文學(xué)社下學(xué)期工作總結(jié)
各位社員：
大家好！隨著期末的到來，本學(xué)期的學(xué)習(xí)，工作也將告一段落�；仡�20xx，作為文學(xué)社社長，我感慨頗多。在一年的時(shí)間里，我體會(huì)到了收獲成功的喜悅，也感受到了遭遇挫折的困惑。但無論成功還是挫折，文學(xué)社能走到今天，這本身就是一個(gè)成就，身為這個(gè)集體的一份子，我們都應(yīng)當(dāng)為此感到驕傲。
為了更好的發(fā)展本社，讓今后的工作有一個(gè)參考依據(jù)，我就20xx年下半年我社的工作情況作一個(gè)總結(jié)：
一.在新納社員及選拔主要負(fù)責(zé)人方面：
20xx年10月下旬到11月上旬，我社在遵循社團(tuán)規(guī)章前提下以及09屆社員的宣傳下，我們新納了44名文學(xué)愛好者為我們社的新社員，并在這一批新社員中，本著公平公正的原則，選拔了8名優(yōu)秀骨干，組成了新一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
二.在文學(xué)社組織制度.建設(shè)方面：
1.制立.確立了我社的標(biāo)志——篆體字型“旬中晨曦”、毛體書法“晨曦文學(xué)社”、漢語拼音“xunyizhongxuechenxiwenxueshe”，并以此制訂了我社社徽。
2.首期社刊《晨曦》順利出版。12月5日，我社確定了《晨曦》的欄目及成立了編輯小組。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下以及編輯小組和全體成員的努力下，《晨曦》第一期出版了80本，20本學(xué)校使用，60本歸我社社員。
3.本學(xué)期，我們在以前的制度上，增設(shè)了社員分管制——根據(jù)每個(gè)社員的特長、興趣，將社員們分配到六個(gè)部門之中，組成了六個(gè)部門小組。
4.進(jìn)一步健全了我社得規(guī)章制度。在原有的`制度下，進(jìn)一步詳細(xì)的就開會(huì)活動(dòng)，社員的權(quán)利與義務(wù)等方面作了完善。
5.在校廣播室設(shè)立了晨曦專欄。每周由相關(guān)負(fù)責(zé)人在校廣播室內(nèi)朗讀我社優(yōu)秀作品。
三.在活動(dòng)開展方面
1.10月中旬，我社舉辦了09屆社員作品展覽。此次活動(dòng)是我社由低谷走向發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，使我社的各項(xiàng)工作重新步入正軌，并為我社招收新社員做了基礎(chǔ)準(zhǔn)備。
2.11月上旬，我社在第二多媒體教室舉行了“專才和全才哪個(gè)更有利于社會(huì)發(fā)展”的辯論賽。整場活動(dòng)按正式比賽流程進(jìn)行，在骨干領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真組織下，社員積極準(zhǔn)備下，活動(dòng)取得了圓滿的成功。
3.12月25日，統(tǒng)一組織參觀了萬圣師表——孔子的廟堂。在場的社員都表達(dá)了自己對孔子的敬意。在解說員的幫助下，進(jìn)一步了解了孔子的偉人事跡及儒學(xué)的正統(tǒng)地位。
4.12月29日，為慶祝元旦佳節(jié)，我社在第一階梯教室舉行了元旦晚會(huì)。由于本人考慮不周，導(dǎo)致晚會(huì)效果不理想，我社聲譽(yù)也受到影響。
通過對本學(xué)期的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)以下不足：
1.經(jīng)驗(yàn)不足。由于我設(shè)成立才一年多時(shí)間，正處于探索發(fā)展?fàn)顟B(tài)，根本沒有什么經(jīng)驗(yàn)可鑒。尤其是前期工作開展方面，由于缺少經(jīng)驗(yàn)和對工作流程的認(rèn)識(shí)，活動(dòng)在策劃和進(jìn)行中都遇到大小不同的問題。
2.活動(dòng)目的不明確。本學(xué)期大型活動(dòng)兩件：辯論賽、元旦晚會(huì)。通過對活動(dòng)前的準(zhǔn)備看：許多社員有為活動(dòng)而活動(dòng)的心態(tài)經(jīng)常占用學(xué)習(xí)時(shí)間，這是不值得提倡的。我社建立的目的之一：一切活動(dòng)服務(wù)于學(xué)習(xí)。
3.社員之間交流不足。由于我社平時(shí)活動(dòng)不多，社員在一起交流機(jī)會(huì)很少。
4.紀(jì)律觀念淡漠。表現(xiàn)突出的地方就是每次開會(huì)有些人無故缺席。
鑒于以上四點(diǎn)不足，相應(yīng)提些建議：
1.今后在開展活動(dòng)方面，一定做好總結(jié)工作，在成功中找方法，在失敗中找原因，力爭在每次活動(dòng)中都能有所收獲。
2.今后我社的一切活動(dòng)必須有利于學(xué)習(xí)發(fā)展，還必須有一原則:社員需要什么，我們就提供什么；社員不需要什么，我們就堅(jiān)決禁止。
3.下學(xué)期，社員每周都要聚一次交流有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問題。比如近期網(wǎng)上的熱點(diǎn)，新學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，自己新創(chuàng)作的文章等。相關(guān)負(fù)責(zé)人提前做好準(zhǔn)備，以什么形式等，須做好引導(dǎo)。這樣一來可以促進(jìn)交流增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，二來也可以開闊視野增長見識(shí)。
4.下學(xué)期，將實(shí)行積分制，在正式嚴(yán)格的基礎(chǔ)上，社員需戰(zhàn)士參加會(huì)議，培養(yǎng)社員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。
在過去的這一學(xué)期里，收獲與付出并存，壓力與快樂并行。今后我們一定將繼續(xù)努力，讓晨曦文學(xué)社被每位老師和同學(xué)所接受，被每位文學(xué)愛好者所記在在心中。一年的工作總結(jié)將督促我們每一個(gè)人在今后的工作中更好的服務(wù)于本社。我相信，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下，在社負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，在我們?nèi)w社員的共同努力下，文學(xué)社將會(huì)更加優(yōu)秀！
最后，提前祝大家新年快樂！
晨曦文學(xué)社社長：趙旭