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編辦個人工作總結（精選8篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編收集整理的編辦個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
編辦個人工作總結 1
一、深入推進各項改革進程
完成全市4300余家事業單位清理規范工作，共撤銷整合“空殼”單位82家，扎口管理職能弱化單位28家，對267家單位的機構編制事項進行了規范。組織開展了鄉鎮機構改革評估工作，確保鄉鎮機構改革方案落實到位。配合行業體制改革，對市京劇團、歌舞團、雜技團等三所文藝院團進行了轉企改制，批復設立了縣市區文綜執法局，對全市中小學和公立醫院進行了重新核編。
二、優化機構編制資源配置
在市直單位間調劑使用事業編制，組建了園林規劃設計院、城鄉規劃編研中心和12345市民熱線管理辦公室，保障了市委、市政府重點工作的機構編制需求。出臺高層次人才專用編制管理辦法，為人才引進提供編制保障。調整市、縣職責權限，協調發改、住建部門將7項市級審批權限交由各縣市行使，增強了縣域經濟發展活力;推動城市管理重心下移，組建了三區城管局，下放管理職責，構建起大城管格局。努力爭取上級政法專項編制，充實公檢法司隊伍。
三、加強機構編制日常管理
完成機關事業單位機構編制核查，建立起全市機構編制實名制管理信息系統，實行機構編制和人員信息公示，糾正超編進人、私設機構等違規行為34起。嚴格落實編制使用審核和減人備案制度，核準編制使用600余名，為983人辦理了入編、出編手續。對市委重大決策的責任分工提出調整建議，對納入科學發展綜合考評的87家市直部門職能目標進行了審核打分，開展了全市食安部門履職情況檢查，推動黨委、政府職能部門全面正確履職。
四、提升事業單位監管水平
出臺了《關于貫徹魯政發〔20xx〕27號文件進一步加強事業單位監督管理的實施意見》，成立了由市長任主任的`事業單位考核委員會。加強事業單位運營現場核查，探索事業單位誠信體系建設，提高了事業單位法人依法接受監管的自覺性。
編辦個人工作總結 2
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xx機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的'xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。
編辦個人工作總結 3
20xx年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發展觀，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，現將全年工作總結如下：
一、20xx年主要工作
（一）進一步加強和規范機構編制日常管理。堅決執行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構編制，嚴格執行機構編制管理“三個一”制度，按照精簡、統一、效能原則加強和規范了機構編制管理。根據既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》（洪辦發[xxxx]2號）文件精神，嚴格控編準入制度，優化人員結構，加強對各類事業單位人員編制的監督與管理，嚴格依照程序進行審核把關，從源頭上控制財政供養人員，提高行政效能。
（二）嚴格控制機構和人員編制，加強機構編制動態管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規范。建立健全了機構編制實名制系統和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳底數清楚、真實準確；二是實行動態信息化管理，按照省、市編辦關于開展機構編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業單位的機構編制進行了全面審核，并按照編制結構將編制分解到各內設機構，明確內設機構的人員編制和領導職數，對機構編制實名制數據庫進行實時更新，以增強對機構編制監督的針對性和有效性。
（三）加強推進改革，提高機構編制保障能力。機構編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經濟社會發展中心工作涉及的機構編制問題，以務實的態度去協調各種關系，積極解決各種問題，機構編制工作為經濟社會發展服務的保障能力不斷提高。
（四）認真推進事業單位改革。根據新辦字[xxxx]108號文件精神，穩步推進了事業單位分類，按照“分類指導、分業推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統籌協調，做到條塊結合、上下結合，對全縣所有事業單位的'進行了分類，年底基本完成全縣事業單位分類。
（五）穩妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關于開展機關事業單位超編專項整治工作的通知》（洪編發[xxxx]62號）文件要求，積極穩妥做好機關事業單位消化超編人員工作，結合我縣實際，制定并下發《新建縣機關事業單位消化超編人員實施方案》，計劃20xx年度消化機關事業單位超編人員。
（六）認真規范事業單位登記管理。按照國務院《事業單位登記管理暫行條件》及其實施細則規定和上級有關文件要求，事業單位登記管理局開展了在國家事業單位登記網上進行事業單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業單位登記了事業單位法人證書，需年檢的事業單位有391個，11月底已完成344個事業單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業單位網上登記專用光盤》，免費發放給全縣426個已登記的事業單位，并建立了網上登記管理工作qq群，方便事業單位經辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。
二、20xx年工作計劃
（一）積極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統一安排，組織實施行業體制改革中涉及的機構編制調整工作。
（二）進一步加強和改進機構編制管理。從嚴控制增設機構和機構升格，嚴格控制行政事業單位編制總量和領導職數。繼續控制總量、盤活存量，加強和完善機構編制動態調整機制，確保實現機構編制“零增長”，通過自然消化、理順關系、系統調劑等途徑，消化機關事業單位超編人員。
（三）加強實名制網絡建設。充分發揮機構編制實名制網絡作用，進一步強化實名制專網信息的維護和管理，繼續完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關部門的信息共享和聯動機制。
（四）強化機構編制調研活動。開展經常性的機構編制調研活動，尤其是對涉及體制改革和機構編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構編制監督檢查力度，加強與紀檢監察、組織、人社、審計等部門協作，從嚴查處各類機構編制違法違紀違規行為，切實維護機構編制工作嚴肅性。
（五）加強事業單位登記管理創新。繼續做好事業單位日常管理工作。完善事業單位法人代表任職資格審核，建立事業單位法人信息公開制度和事業單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業單位法人治理結構試點工作，完成全市事業單位法人和登記管理人員的培訓工作。
（六）著力加強部門自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”的學習貫徹，健全機構編制各項規章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，切實轉變工作作風，規范機關工作秩序，提高工作效率。
編辦個人工作總結 4
20xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將20xx年工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規范化管理。
一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在20xx年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了20xx年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。
二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利于維護社會穩定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。
三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。
三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理
(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《xx縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規范辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎
(一)穩步推進事業單位分類的改革。根據中央、省、市關于事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規范化和制度化。
(二)事業單位登記管理進一步規范。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類的改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的.組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
20xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類的改革探索有待進一步到位。
六、20xx年的工作思路
20xx年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新xx提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監督。進一步規范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規范事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。
(四)著力加強自身隊伍建設。要以深入學習運用科學發展觀，結合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構編制工作法規和政策，不斷提高全辦工作人員的業務能力和法規運用水平。進一步加強干部作風建設，不斷完善各項規章制度，規范內部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象
編辦個人工作總結 5
根據《xx省健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》及市綜治委相關文件要求，市編辦嚴格按照全市綜治工作要求，加強領導，強化措施，加強宣傳，健全完善領導責任制和目標管理責任制，全面落實社會治安綜合治理各項措施，取得了可喜的成績。一年來，編辦干部職工團結進取，鄰里共處，未發生任何政治、紀律以及重大安全責任事故。
一、加強領導，提高認識，切實把綜治工作落到實處。
一是及時調整市編辦社會治安綜合治理領導小組；
二是把綜治工作納入重要議事議程，凡班子研究工作，始終把社會治安綜合治理工作作為重要議題進行研究部署，堅持每季專題研究一次的工作制度；
三是把綜治工作納入本單位工作計劃和重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同督導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，集中精力、集中時間，責任到人，措施到位，獎懲掛鉤，確保了綜治工作有序開展；
四是健全完善各項綜治規章制度。制定了《社會治安綜合治理管理制度》、《節假日值班制度》等多項加強機關管理的規章制度。從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化規范工作、規范行為。辦主要領導簽訂了綜治責任書，明確責任；堅持把各項規章制度上網，在市編辦政務公開中進行公示，使之在網上查閱執行，真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，兩個文明同時抓，使綜合治理工作做到了有組織、有領導、有工作措施、有檢查考核、有獎懲兌現。
二、強化制度措施，層層抓好落實。
針對編辦實際情況，切實抓好股室防火、防盜等綜治工作，并制定了相關的規章制度和獎罰措施及責任追究制，按照職責任務和責任劃分，做到"看好自己的門，管好自己的人"，一級抓一級，層層抓好落實。對重點地方進行排查，對外來人員進行登記，對不明情況及時匯報，及時清除不安全隱患。由于措施得力，工作到位，全年未發生一起鄰里糾紛、群眾性事件、刑事、盜竊、火災等事故。
三、注重安全教育，堅持防患于未然。
一是把綜治工作放在工作的首位，時常對職工進行安全教育，凡召開大小會議，都要在會上強調綜治工作，進行安全教育；
二是在工作中始終堅持抓好"三三"服務，即突出"三早"，主動服務，就是在預防社會矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解；做到“三不”上門服務，就是把排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素作為"一把手"要務，不推諉、不回避、不拒絕；堅持"三心"協調服務，就是接待同志顯誠心、多辦實事用真心、動之以情獻愛心，一句話就是認真解決群眾關心的熱點、難點問題；
三是節假日機關統一安排綜治值班，嚴格交接班手續，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，一年中未發生一例安全事故。
四、堅持做好綜治工作，努力創造良好的工作秩序和生活環境。
一年來，按照市綜治委工作要求，我們在認真抓好隊伍建設、內部管理、服務大局的`同時，十分注意做好綜治工作，始終把保持內部穩定當作事關全局的重要工作來抓。一是把法制宣傳教育工作納入議事日程。通過制定學習計劃，完善各項規章制度，加強法制教育，增強了廣大干部隊伍的法律意識。在今年的文明創建小區包保工作中，市編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜治工作，在文明創建包保小區居民活動室放置政法綜治相關報刊，加強對小區居民宣傳引導；發放滿意度雙提升調查問卷，加大此項工作的群眾知曉率，盡力配合市綜治辦做好全市綜合治理宣傳工作。聯系社區及相關職能部門，協助居民協調解決小區機動車被盜、物業服務不到位等問題一年中未出現一起違法亂紀的問題。二是在行政改革的大環境下，對改革中出現的機構編制問題及時妥善解決。一年中，陸續解決3起信訪事件，對前來要求解決問題的人員進行政策解讀，給予滿意答復，成功將矛盾化解在萌芽狀態。三是堅持把執法檢查當作推動和規范編制工作的一項重要工作抓緊抓實，使全體同志依法行政意識得到進一步強化，將現實工作與保穩定緊密結合。經常組織干部在網上學習和觀看反映反腐倡廉的電視、影片、展覽，并結合近幾年來所發生的典型案件，用活生生的現實教育大家自覺遵紀守法，做文明公民、守法公民。
編辦個人工作總結 6
20xx年上半年我辦認真貫徹環境保護基本國策，堅持實施全面、協調、可持續發展戰略，把做好環境保護宣傳工作、改善環境質量作為提升縣城形象，提高縣城競爭力的重要戰略任務來抓，我們首先明確環保宣傳指導思想就是要以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，圍繞建設資源皆約型、環境友好型社會主題，不斷提高全民環保意識，擴大公眾參與，努力推進環境保護事業，為構建和諧社會作出積極貢獻。今年我局環境保護工作及環境保護宣傳工作也取得了穩定健康發展。現將20xx上半年環保工作總結如下：
一、領導重視、措施得力
我辦一直把環境保護工作列入重要議程，領導重視，成立領導小組，堅持黨政一把手親自抓、負總責、依法履行環境保護職責。為了配合好縣環保局具體安排的宣傳內容，領導小組先后制定環境保護工作計劃，有條不紊的開展了環境保護宣傳工作。大家為了做好環境保護選產工作共同出謀劃策，并認真完了今年環境保護宣傳工作的`各項任務。
二、深入宣傳，提高全民環境保護意識和環境法制觀念。
以加強環境宣傳教育為手段，增強全民環境意識。堅持多渠道、多層次做好環保法律、法規和環保科技知識的宣傳普及，尤其做好了《環境保護法》的宣傳。同時，加大環境保護宣傳力度，積極配合縣環保局結合世界“環境日”“地球日”等重大宣傳日開展宣傳活動，向廣大居民群眾大力宣傳和普及有關環境保護常識，有計劃、有目的、有組織地宣傳了黃精保護法律法規，從而提高全民環境保護意識和環境法治觀念，形成了“環保環境、人人有責、共同參與”的良好局面。
三、加強干部職工的環境保護教育
為了使干部職工真正的認識到環境環保的重要性，形成良好的環境意識，提高環境綜合素質，我局充分利用各種紀念日，堅持多渠道、多層次的宣傳方式，經常性開展有關環保法律、法規和環境科學知識的宣傳教育工作，增強干部職工環保意識。
通過努力我辦環境保護及宣傳工作也取得了一定成績，今后我們將以更大的決心和努力，投入到環境保護宣傳工作中，從而提高全民環境保護意識和環境法制觀念，形成了“保護環境、人人有責、共同參與”的良好局面，使環境保護意識深入人心，把存在的不足將在今后的工作中不斷加以改進。
編辦個人工作總結 7
一年來在市委政府的正確領導下，在地區編辦和有關部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業務部門下達的各項工作任務，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業單位法人登記以及各業務口與上級編辦聯合安排的各項調研匯報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。
一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統干部業務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業務方面的培訓學習，自己感覺理論和業務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業單位法人登記等業務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業道德、才能樹立編辦的良好形象。
二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協調部門，今年5月按照上級有關文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關系理順后，編辦職能也發揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業務主要有：
1、機構編制管理工作
按地區20xx年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（xx）26號，新機編字（xx）20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦（xx）20號、（20xx年）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和后勤編制各1名，事業編制64名，通過報批地區給我市下達社區編制59名，同時將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。
2、做好事業單位法人登記管理工作
事業單位法人登記工作與工商局管理的企業法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業單位登記管理工作力度不大，事業單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協調了有關部門的關系目前大多數事業單位法人都能認識到法人身份的重要性。
3、幾項業務部門摸底調研申報工作
（1）鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季，自治區召開的鄉鎮及站所機構改革工作會議精神，我們對二工鎮，也門勒的鄉鎮及站所改革進行了調研，原則上鄉鎮成立三個綜合辦公室不變，對部分站所進行整合提出了建議并將材料上報地區編辦。
（2）今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯合下發的關于鄉鎮場衛生院從新核定編制以及社區建立衛生服務機構，接到通知后，我辦會同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業務工作開展情況，實際人員結構以及服務范圍服務人口密集度進行了摸底調查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時報送到地區。
（3）鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業務的開展以及現有人員狀況進行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒有納入財政工資等實際情況，寫出書面材料并上報自治區。
林業公安現在這種管理體制不順，辦公經費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時上報到地區。
（4）對部分事業單位進行清理規范事宜，為落實去年冬季召開的事業單位清理規范工作會議精神，我辦在吃透精神的'同時對部分事業單位現有狀況進行了摸底根據了解的情況結合上級業務部門精神對市種子公司的名稱進行了規范，人員編制進行了調整，同時還對熱力公司的改制情況進行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務中心這個機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫出書面材料上報我辦以便于在下次編委會議上提出我們的建議。
（5）根據自治區編辦和自治區監察廳聯合下發的對全市超編進人和超配領導職數情況進行了自查，我們會同監察部門的同志對20個超編和超配領導數情況調查看，我市由于歷史的原因，下派農牧場任職和下派村（居）委會掛職，領導職數數量大有的部門為加強力量，超配領導職數嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進人加之主管人事的領導編制觀念淡薄強行批準超編進人，造成有的單位嚴重超編，根據以上情況通過自查如實向市委領導進行了匯報，并上報地區編辦和監察部門。
4、廉潔自律方面的工作：
機構編制部門可以說是一個清閑單位既無人事權、又無財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質上與領導接觸較多，但是本人還是嚴格以兩個條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關系需要吃喝問題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡吃工作餐。由于編辦經費較緊張，所以利用公款吃喝拉關系現象也不會發生，就是偶然上級來人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學習、嚴格要求自己的一言一行。
三、存在問題
1、由于編辦特殊的工作關系大部分業務都在城區要全面掌握各方面的情況需要經常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。
2、有時在處理問題時過于急躁說話有時不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。
3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個別同志有缺點時不能嚴厲批評有遷就思想。
編辦個人工作總結 8
按照《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例細則》規定，南譙區事業單位登記管理局以規范管理，服務大局，不斷提高監管水平為根本，積極探索事業單位法人網上年檢工作的新思路、新舉措，圓滿完成20xx年度事業單位法人年檢工作。現總結如下：
（一）基本情況
已登記的事業單位121個，應年檢單位121個，年檢合格單位121個，年檢率100%。
（二）嚴格年檢規定，認真審核把關
年檢辦理中，我們嚴格遵守《事業單位登記管理暫行條例》及《實施細則》規定，按照網上登記的實際要求，認真做好受理、審核、核準、通知、復核和檔案管理工作。對網上提交的申請和證明材料進行嚴格審查：一是審查提交的材料是否齊全，填報內容是否完整；二是審查參檢法人一年來是否按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，有無超出業務范圍開展活動的行為。三是審查開辦資金有無大幅變化，是否繼續具備承擔與宗旨和業務范圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調整、開辦資金變化較大等情況，實行先變更，后年檢。四是審查有無抽逃、轉移開辦資金的.行為以及依法納稅情況、違約和社會投訴情況、受獎懲和有關評估情況等。針對個別單位存在的報送材料不規范、業務開展情況說明過于簡單等問題，及時提出改進意見，及時退回補充完善。五是認真細致做好申報材料復核工作，要求紙質材料和網上信息完全一致，確保了網上登記資料的完整有效。
（三）主動服務，提高工作效率
為進一步提高登記管理機關辦事效率，促進事業單位年檢工作順利開展，針對年檢集中、時間短、任務重的特點，為高效高質完成年檢工作，我們實行了一系列措施。一是對登記辦事員更換的事業單位實行現場指導辦理，以干代訓；對硬件條件不具備或者辦事員老齡化的事業單位實行提交紙質材料，幫助網上提交材料。二是對不按規定時間提交年度報告以及登記事項發生了變化不及時辦理變更登記手續的單位，及時通知辦理；對于連續退回修改兩次的事業單位采取電話告知并指導修改。三是為了提高事業單位對年檢工作的重視程度，保證年檢按時完成，到三月中旬對于一次都沒有提交過的事業單位電話催促主管部門和法定代表人盡快辦理年檢。四是為提高管理服務水平，堅持以優質服務為先導，不斷擴展服務內容，提高管理水平。在年檢工作中做到熱情服務，耐心解答，幫助解決實際問題，受到了事業單位辦理人員的廣泛好評。
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