劇團團長工作總結（精選12篇）

　　總結是非常實用的管理方法。它是企業提高管理水平，不斷改進、提高各項工作質量的重要途徑;也是企業加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復的重要舉措。

　　劇團團長工作總結 2

　　在文化局黨組的正確領導下，話劇團班子密切配合，全團職工共同努力，各項工作有條不紊地開展，建立起經常化，規范化，制度化的長效機制，話劇團各項工作步入良性發展軌道，現將工作完成情況匯報如下：

　　一，加強學習，促進發展

　　加強學習，以科學的理論武裝頭腦，以先進的思想指導各項工作是話劇團常抓不懈的工作，話劇團采取多種形式，聯系實際，在全體黨員干部職工中深入開展政治學習和業務學習，堅持每周不少于半天的學習，定期召開專題組織生活會和民主生活會，學習有關文件資料，認真查擺黨員，干部思想上和工作中存在的不足和差距，制定切實可行的整改措施。在學習中做到學習有記錄，有筆記，有心得體會，不走過場，要學有所思，學有所用。學習活動的深入開展，對于話劇團干部職工，特別是團領導班子成員的思想覺悟，道德品質，政策水平和科學辦事的能力，有了極大的提高，對各項工作的順利開展起到了推動作用。

　　二，凝心聚力，拓展業務

　　沒有團結就沒有穩定，就沒有發展，話劇團領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確的對待群眾，正確的對待工作，正確的對待自己，大事講原則，小事講風格，充分調動黨員干部和職工群眾的積極性，能動性和創造性，不斷的加強團隊建設，樹力團隊精神，使話劇團的凝聚力和戰斗力得到明顯加強。全團上下齊心合力，努力拓展業務，根據話劇團自身現實狀況，揚長避短，有針對性的編排創演觀眾喜聞樂見的，正確展示黨的形象，充分反映時代氣息的優秀劇目。

　　四月份由我團創排編演的小品《情動王家壩》在安徽省第四屆小品大賽中獲得了，優秀劇目獎，導演一等獎，表演一等獎等多個獎項，創造了話劇團建團以來參加同類賽事的最好成績。

　　九月份我團克服資金不足，行當不全等重重困難成功公演了為建國60周年的獻禮劇目大型話劇《潁周東關》，《潁州東關》是由我劇團團長朱理虎和其女兒朱楠共同編寫，該劇題材新穎，主題鮮明，以小見大，從一個家庭的變化折射到東關一條街的變化，折射到阜陽市的變化，特別是改革開放30年來阜陽的巨大變化，謳歌了民族團結的主旋律，富有鮮明的時代感、濃郁的地方特色和民族特色，具有較強的藝術感染力。受到了領導，專家和觀眾的一致好評。

　　九月份由我團團長朱理虎創作，有我團排演的'大型話劇《風雨王家壩》榮獲第23屆中國田漢戲劇劇本三等獎。

　　同時我團還積極組織，積極開展送戲下鄉，組織文藝節目進社區，春節期間慰問農民工等各種公益性演出三十余場，觀眾累計達到數萬人以上，深受人民群眾的熱烈歡迎和社會各界的普遍贊譽，較好的完成了上級交派的各項演出任務。

　　三，緊抓廉政建設，綜合治理初見成效

　　在黨風廉政方面，全團黨員干部認真學習，逐條逐項加以落實，每月召開一次領導班子會議，部署黨風廉政建設工作，每季度組織一次黨員干部黨紀，政紀和法規知識學習，專門成立了有朱理虎擔任組長，羅夢春，馬步峰擔任付組長的廉政建設工作小組。將執行黨風廉政建設情況，作為對照檢查內容，并公開承諾，踐諾。在綜合治理方面，話劇團認真開展普法教育，落實四五普法規劃，自覺參與與轄區社會治安綜合治理工作，制度完善，措施規范到位，并由于綜合治理工作成績顯著，得到上級表揚。 四，度話劇團工作計話

　　1，盡最大努力，協調各方面力量，加快解決辦工樓和住宅樓的還原問題。解除職工的后顧之憂，讓話劇團有個正常的辦公和開展業務的環境。

　　2，圍繞中心，服務大眾，面向老百姓，積極開展送戲下鄉和送戲進社區活動，促進和協社會建設，活躍城鄉舞臺。

　　3，積極配合文化局，開展各項文化公益演出活動。

　　4，備戰市第五屆藝術節和省第九屆藝術節，全方位，打磨完善《潁州東關》爭取提升到新的藝術高度。

　　回顧過去，話劇團班子在文化局黨組的正確領導下，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，用理論分析解決問題的能力還有待進一步提高，創造性研究和解決發展中的問題的能力還有待進一步加強，在里，話劇團領導班子將加強學習，深入研究，總結經驗，開拓進取，努力讓各項工作更上層樓。

　　劇團團長工作總結 3

　　白駒過隙，上學年的最后一縷陽光將在我們面前消逝,在這學年即將成為往事的時刻,請容許我用一點點時間對"話劇團"這一學年的工作做個總結。

　　在過去的第一年中，我剛剛接手話劇團的工作，在校各級領導的關心支持下,各項工作得以順利進行。

　　萬事開頭難，在沒有任何經驗的情況下，我一邊向前輩們學習經驗，一邊用自己的方式開展著這個富有特色的社團。去年，我們一共編排了三個劇本。一個是喜劇大戲《開心麻花》，老團長老團員憑借精湛的演技通過夸張幽默的方式演繹出了人性的悲喜交加，在校園內引起一陣波瀾。另一個《世紀末回旋》在嚴格意義上其實是一個小品。相對于《開心麻花》，它沒有那么鮮明的講述某些事情。三個人的'15分鐘短劇，以輕松娛樂滑稽的表演方式對我國悠悠五千年歷史進行了的反諷和思考，讓觀眾在笑中感受到深沉的愛國情懷，最終憑借這部戲一舉拿下北京市大學生藝術展演話劇比賽一等獎，為我校爭得了榮譽。值得肯定的是，剛進入話劇團的大一同學在我團老團員帶領下在20xx年下半學期的藝術沙龍中出色的演繹了《可憐的菲伽》，得到了老師同學的高度贊揚。另外話劇團多次在學校的五四晚會，一二九晚會中擔任串場的職務，受到了校領導的好評。

　　總結起來，這一年的工作其實是很無形的，因為一切都在摸索當中有條不紊的進行。

　　相比于過去一年，在新一年中我們修改了話劇團的發展方向，使之更加符合我們學校的校園文化建設。剔除了一些過分搞笑的橋段。

　　本學期話劇團準備編排了一個大型的話劇，籌備工作正在緊密的進行中，相信在不久，會有一場跟以往不一樣的話劇。到時候一定會給老師同學帶來一場視覺盛宴。

　　因為話劇團是一個注重表演的社團，所有的成果都要展現在舞臺上，所以參加本社團的同學必須具有一些表演能力或者寫作能力。因此這也是話劇社團最難展開的地方。很多同學不具備表演能力或者一些編寫劇本的能力。所以在納入社員的時候會有些受限制。

　　在開展社團工作的時候，總是會有少數的同學不能進入到社團的氣氛當中。這可能是各個社團的通病，因為有些同學就是抱著"混日子"的心態來報名這個社團，總想著隨便的應付過去就可以完成本學期的社團任務。其實對于這點不足，作為團長的我是有很大責任的，不管團員抱著那種心態報名話劇團，我都應該想盡辦法調動起他們的積極性，讓他們不覺得枯燥、乏味。

　　但是通過了過去一年的努力，此類問題已經有了很大的改善。基本上所有的同學都有自己的一些任務。社團的活動內容不再僅僅圍繞于那些有演職任務的同學。而是讓所有的社員都動起來，為同一個話劇一起努力。

　　新的起點，新的舞臺。昨天已成為過去，明天還要譜寫新的篇章，我校大學生有十足的信心把話劇團工作做好。今后話劇團將力求把工作做到完美，竭盡全力完成各項任務，積極參加組織各項活動及演出，提高內部向心力，增強外部競爭力，讓話劇團成為一個具有極強凝聚力和影響力的團體。我們將盡最大努力和可能提高我們話劇團成員的整體素質，成為校園生活中新的亮點，為在校生的課余生活添一抹亮彩。

　　劇團團長工作總結 4

　　隨著新年鐘聲的即將來臨，20xx年的工作也接近尾聲，過去的一年里在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作，現作總結如下：

　　一、思想方面

　　首先在這一年里我在堅持共產黨理想和全心全意為人民服務意識下，積極參加單位制定的各種政治思想學習活動，聯系工作和思想實際，深入思考，提高政治思想覺捂，牢記樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、其次在加強紀律性方面

　　嚴于律己，遵守各項規章制度。嚴于律己是所有人都應具備的一種品質，是做人的基本素質所在。因此在平時的工作與生活中我要求自己嚴格遵守歌舞劇團的各項規章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關的事情，嚴格執行值班制度，值班時按時檢查宿舍，認真登記請假及外出人員的情況，按時開鎖樓門，按時督促打掃樓道、會議室、衛生間、排練大廳的衛生。

　　三、在學習與團結方面。

　　在過去的一年里，我認真參加學習了團里組織的政治學習和部分專業學習，同時通過網上查找、瀏覽專業刊物、觀看光盤等方式進行自我學習與提高，并且都記有學習筆記。在平時的`工作和生活中我以“處處替他人著想，切忌自我為中心”的思想嚴格要求自己，搞好同事關系，時常從其他的角度來考慮問題，勇于做出適當的自我犧牲。在過去一年的工作和生活中從來沒有與同事們發生不愉快的事情。政治業務學習筆記達到40余次，個人自學筆記達到一萬多字。

　　四、本職工作方面。

　　我主要的工作任務是服裝管理和協助后勤工作。服裝道具管理方面，利用雙休日時間，在XXXX和XXXX的幫助下，對團里現有的服裝進行了規范的整理和登記，在過去一年的工作中，及時為演員們搭配和發放所需服裝道具，并且從沒有出錯和失誤。在后勤協助工作方面，幫助后勤主任對團里的固定財產進行了編號登記與辦公樓的部分維修等，在送文化下鄉活動中及時拉運音響設備和幫助音響管理人員安裝和管理音響設備。同時在過去的一年中我還參加了送文化下鄉與各種大型活動中的舞蹈排練，所參加的排練的舞蹈有《吉祥祝福》等四個大型舞蹈。

　　工作上的不足：

　　1、理論學習只局限于表面，缺乏深鉆細研的精神。

　　2、工作積極性和工作熱情有待于進一步提高。

　　五、今后努力方向：

　　1.積極參加政治理論學習，增強責任感和憂患意識

　　2.在以后的工作中加強工作積極性和工作熱情。

　　以上是我今年以來的工作、學習情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

　　劇團團長工作總結 5

　　過去的一年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下

　　一、嚴于律己，遵守各項規章制度。

　　嚴于律己是所有人都應具備的一種品質，是做人的基本素質所在。特別是在當今社會，在我們偉大的華夏之邦，向全國人民提出了明確目標，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標的實現，就是要靠我們每一個人都做到嚴于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴格遵守劇團的各項規章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關的事情，嚴格執行值班制度、衛生制度及其它管理制度。

　　二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。

　　未來的競爭實質就是學習的競爭，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術高速發展和高頻變革的挑戰，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰，要建立終生學習的目標。因此我在工作的閑暇之余，通過網上查找、瀏覽專業刊物、觀看光盤等方式進行自我學習與提高，從不懂到懂，直到成為專業能手。

　　三、搞好團結，參與建設友愛和諧車間。

　　首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的`調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。這是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

　　四、工作上的不足：

　　1、理論學習只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

　　2、缺乏勇于創新的精神。

　　五、今后努力方向：

　　1.積極參加政治理論學習，增強責任感和憂患意識

　　2.在以后的工作中加強軍事訓練和專業理論學習。

　　以上是我今年以來的工作、學習情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

　　劇團團長工作總結 6

　　時光飛逝，回首這一個學期戲劇社，感受甚多。在整個學期中，孩子們都積極參加訓練，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期末舉辦了精彩紛呈的表演展示活動，都已圓滿落幕。

　　我將從以下幾個方面來回顧戲劇社的工作：

　　一、師資配備

　　蒲黃榆一小戲劇社配備教師 1人——王xx，畢業于中國傳媒大學表演系，是故事屋戲劇教育資深教師。

　　二、招生方面

　　一般來說，一個社團需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力。所以在招生前我校做了充分的宣傳。最終的學生人數為30人。

　　三、訓練方面

　　訓練是我們社團最重要的內容也是我們的核心所在，本學期的訓練和上學期的相似，在大家的空余時間安排訓練，以滿足廣大社員的要求。

　　本學期戲劇社的課程頻次為每周1次(周三)，本學期共10~15次課。課程時長是每次90分鐘(2課時)。本學期我校主要安排了兩場話劇《惡作劇的下場》、《衛生真重要》。

　　主要分以下幾個階段。第一階臺詞及語言訓練

　　一、聲音表情，練習情緒性的語言，深入劇中對話，人物、心理、情節等狀態，能適度的表達并強而有效的傳達語言內容。

　　二、氣息控制和吐字歸音訓練，完成對語言精準度的認知和把握。

　　三、邏輯重音的理解及使用。明確語言邏輯組織的意義，學會通過重音組織提升語言表達的指向性及有效性。

　　第二階段劇目排演及團隊分工

　　一、選取適合小學生演出之獨幕短劇，綜合鍛煉學生掌握和應用語言表達、肢體表述的能力。(劇目：《惡作劇的下場》、《衛生真重要》)

　　二、分工協作，使學生獨立擔任劇目排演中幕后工作，臺前幕后相互協作及配合，貫徹大局意識，在實際操作中使學生明確團隊協作的意義和方法。

　　三、以鼓勵原創，側方輔導方式，使學生習慣開發原創思維，為劇目“獻計獻策”，引導學生靈活主動的解決問題，提升其動腦動手能力及自信心。第三階段階段匯報總結所排演劇目在與學校溝通后，擇期公開演出，展示學生學習成果，使其感受付出與收獲的喜悅。

　　經過一個學期對平時社員參加話劇排練的觀察，在這期間，社員都認真刻苦，力爭做到最后的勝利。雖然排練很艱苦，但仍有很多同學堅持了下來，我想對于他們來說這是一次鍛煉自己意志力和耐力很好的機會。

　　四、表演方面

　　對于社團來說，我們不僅要鍛煉我們的社員，讓他們深入學習話劇，而且要讓更多的人認識和了解話劇，因此，期末進行話劇的表演是必不可少的。在這個學期末，我們參加了學校機社團展示活動。通過展演，對于我們的社團來說都是打響知名度，用表演震撼觀眾的不可多得的契機。

　　作為本社的重點和亮點，它充分表現了社團的活力及能力。對于臺下的觀眾來說，每一次表演都是一場視覺盛宴，一種心靈的震撼;而學校師生的歡呼及掌聲，對于那些經過平日里嚴格而且艱苦的訓練的表演者來說，是對他們表現的肯定和回報。在此，對他們為社團做出的貢獻表示萬分的感謝，也希望下學期的社團新生們能像他們學習，在今后的表演和比賽中再添輝煌，使本社再創佳績。

　　五、社團近況

　　社團招新新進成員為28人，可能因為自身興趣愛好的減退或學習其他組織的工作等。現在社團固定來訓練的成員有12人左右。我們一定會繼續努力，也請大家一起共同努力和堅持。

　　一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，相聚總是這樣顯得珍貴。在這一個學期中我們每個人在一起共同經歷了社團的'風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。最后展演活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力。

　　在20年我們為社團譜寫一段溫馨愉快，而又輝煌的樂章。面對即將到來的充滿未知的20年，我們已經做好了準備，以最高昂的斗志，最飽滿的姿態迎接新的挑戰，我們都堅信，社團的明天會更好!通過對學生臺詞及氣息訓練鍛煉其語言表達及邏輯組織能力，學生的情感釋放力和感受力有了很大的提高，通過短劇排演，使學生體驗人物分析及塑造，提高了學生自信心。

　　在劇目排演中，本社團對學生進行分工，分為：表演者、舞臺監督、服裝設計師、音響師，學生深刻體驗了團隊協作及建立大局、全局意識，孩子們的原創性動腦、動手能力有所提升。

　　通過本學期的社團活動，社員們也從最開始的陌生到現在的熟悉。演出部的社員們在表演能力上有進一步提高，音響師的社員在電腦操作和音樂調控的技巧上也有進步，服裝設計師的社員們的創作能力也是不凡的，舞臺監督的社員們改編出了完美的劇本，所有的社員盡心盡力為劇社服務，任勞任怨。

　　社團中每一個社員都是真正熱愛話劇社，真心喜歡表演的同學。我們都在積極維護話劇社這個團體，努力成為一名優秀社員。在這一學期的活動中，各社員開朗的性格為社團營造了良好的氛圍，社員之間也在互相學習著，從這學期的活動中總結出了經驗，為以后的活動有很大幫助。

　　通過期末展演活動以及平時的訓練，整個社團內部親如一家，所有成員相親相愛。劇社給我的感覺沒有其他社團的嚴肅拘謹，更是永遠不會和死氣沉沉搭上邊，每個人都是積極主動開展本社的各項工作。

　　總的來說，社團的各項工作都是在歡樂而有序的進展之中的。我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步。在所有社員的努力下，劇社鮮活的生命在頑強茁壯地成長，突破了一個又一個難關，取得了一個又一個成長的喜悅和收獲，透過今年取得的成績，我們相信，在今后的日子里，我社仍將不負眾望，繼往開來，為劇社寫下自己的光輝歲月。

　　劇團團長工作總結 7

　　話劇團各項工作步入良性發展軌道,現將工作完成情況匯報如下:

　　一,加強學習，促進發展加強學習，以科學的理論武裝頭腦，以先進的思想指導各項工作是話劇團常抓不懈的工作，話劇團采取多種形式,聯系實際，在全體黨員干部職工中深入開展政治學習和業務學習，堅持每周不少于半天的學習，定期召開專題組織生活會和民主生活會，學習有關文件資料，認真查擺黨員，干部思想上和工作中存在的不足和差距，制定切實可行的整改措施。

　　在學習中做到學習有記錄，有筆記，有心得體會，不走過場,要學有所思，學有所用。學習活動的深入開展，對于話劇團干部職工，特別是團領導班子成員的思想覺悟，道德品質，政策水平和科學辦事的能力，有了極大的提高，對各項工作的順利開展起到了推動作用。

　　二,凝心聚力，拓展業務沒有團結就沒有穩定，就沒有發展，話劇團領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確的對待群眾，正確的對待工作，正確的對待自己，大事講原則,小事講風格，充分調動黨員干部和職工群眾的積極性，能動性和創造性，不斷的加強團隊建設，樹力團隊精神，使話劇團的凝聚力和戰斗力得到明顯加強。

　　全團上下齊心合力，努力拓展業務，根據話劇團自身現實狀況，揚長避短，有針對性的編排創演觀眾喜聞樂見的，正確展示黨的形象，充分反映時代氣息的優秀劇目。

　　四月份由我團創排編演的小品《情動王家壩》在安徽省第四屆小品大賽中獲得了，優秀劇目獎，導演一等獎，表演一等獎等多個獎項，創造了話劇團建團以來參加同類賽事的最好成績。

　　九月份我團克服資金不足，行當不全等重重困難成功公演了為建國60周年的獻禮劇目大型話劇《潁周東關》，《潁州東關》是由我劇團團長朱理虎和其女兒朱楠共同編寫，該劇題材新穎，主題鮮明，以小見大，從一個家庭的變化折射到東關一條街的變化，折射到阜陽市的變化，特別是改革開放30年來阜陽的巨大變化，謳歌了民族團結的主旋律，富有鮮明的`時代感、濃郁的地方特色和民族特色，具有較強的藝術感染力。

　　受到了領導，專家和觀眾的一致好評。九月份由我團團長朱理虎創作，有我團排演的大型話劇《風雨王家壩》榮獲第23屆中國田漢戲劇劇本三等獎。同時我團還積極組織，積極開展送戲下鄉，組織文藝節目進社區，春節期間慰問農民工等各種公益性演出三十余場，觀眾累計達到數萬人以上，深受人民群眾的熱烈歡迎和社會各界的普遍贊譽，較好的完成了上級交派的各項演出任務。

　　劇團團長工作總結 8

　　這學期學生會星火話劇團，在院領導和校團委的帶領下，本著服務師生的原則，開展了一系列的活動，并取得了一定的成績。話劇團積極配合院里的各項號召，豐富校園文化生活的同時也鍛煉了學院學生的表演能力。我部為了總結經驗，繼往開來，開展好下學期的的各項工作，特作出以下工作總結。

　　一、具體工作：

　　（一）部門建設

　　在過去的第一年中，星火話劇團僅作為學院一個特色組織，在院各級領導的關心支持下,列入到學生會的正式部門。萬事開頭難，對于一個新的環境，在沒有任何經驗的情況下，我一邊向前輩們學習經驗，一邊用自己的方式開展著這個富有特色的部門。在新一年中我們立圖轉變話劇團的發展方向，剔除了一些過分搞笑的橋段，使之更加符合我們學校的校園文化建設。

　　（二）納新

　　新的學年也意味著學生會各部門的重組，話劇團也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。九月，我部進行了新學期的納新工作，又有十多名新成員加入我部，這無疑為星火話劇團注入了新鮮的血液，我部也招納到了意向的人員。

　　（三）常規排練

　　因為話劇團是一個注重表演的團隊，所有的成果都要展現在舞臺上，所以本部門的同學必須具有一些表演能力或者寫作能力。很多同學剛進來不具備表演能力或者一些編寫劇本的能力因此話劇團每周開設訓練課，將會有大二大三一些有經驗的出色演員及編劇進行指導。

　　（四）協助校招辦、后勤處、文藝部在新學期開始，校招辦便向我團發出邀請，為其周年慶

　　表演節目，我話劇團成員，在學生會指導老師的認同下，積極配合校招辦的安排，并提供了校園搞笑表演《那些年》。

　　學校后勤處同我院宿委會一同舉辦了“我廚我秀”廚藝

　　大賽，我話劇團應宿委會邀請，參加了文藝表演活動。

　　學生會文藝部舉辦“無煙公益視頻大賽”，我部為大賽

　　提供了禁煙短劇。

　　（五）“走出去”、“引進來”

　　11月上旬，同團總支實踐部一同去養老院，為院內老人表演；

　　20xx年11月舉行了“文法學院創建無煙校園主題晚會暨星火話劇團周年慶典”活動，盛情邀請了華北科技學院和防災技術學院的學生會主席團及表演團隊參加晚會；慶典當日，校曲藝部團隊也為周年慶晚會提供了精彩的節目；

　　11月下旬，我團同志愿者協會合作，參加“千人進社區”，為小區居民表演。

　　（六）元旦晚會

　　在學院統一安排下，我部所有成員積極協助文藝部，參與文法學院20xx年元旦晚會的話劇表演工作。

　　二、工作缺點

　　1、工作效率有待提高

　　2、熟悉掌握舉辦晚會需注意的問題3、更大程度的挖掘成員潛能

　　4、多與實際相結合，在發揚文法精神的.前提下，為大家表演出更加精彩的節目。

　　三、下學期展望

　　新的起點，新的舞臺。昨天已成為過去，明天還要譜寫新的篇章，星火話劇團有十足的信心把工作做好。今后話劇團將力求把工作做到完美，竭盡全力完成各項任務，積極參加組織各項活動及演出，提高內部向心力，增強外部競爭力，讓話劇團成為一個具有極強凝聚力和影響力的團體。我們將盡最大努力和可能提高我們話劇團成員的整體素質，成為校園生活中新的亮點，為在校生的課余生活添一抹亮彩。

　　劇團團長工作總結 9

　　20xx年，在市文化局領導下，市歌舞劇團一班人帶領全團干部職工認真組織學習各級領導關于我市文化建設的重要講話，圍繞全市文化工作的總體思路，結合我團工作實際，制定了我團20xx年工作計劃，并按計劃完成任務，部分超額完成。現做如下總結：

　　一、20xx年創作排練送戲下鄉節目28個，接待演出節目10個，商業演出節目18個，代表如《鋼筋鐵骨路橋漢》、《歡天喜地住新房》、《十個大嫂夸水利》、《走火》、《李安全》、《如此孝子》、《鮮花與牛糞》等其它歌舞節目共計3臺50余個，在各種不同場合演出深受各行各業觀眾喜愛。

　　二、成功完成全市慶祝建黨90周年大型廣場歌會《漁水情深》、市直機關工委慶祝建黨90周年文藝匯演《黨群心連心》的創作，指導、排練、演出、音響、舞美、劇場服務任務。成功完成我市第七屆黨代會、人代會、政協會、大會服務、晚會演出任務。完成我市20xx年迎春團拜會藝術指導、服務、演出任務。完成我市《文化惠民、免費看戲》演出任務

　　三、截止11月底全部完成送戲下鄉任務，共演出1場。其它演出場次80余場。加強了與企業聯姻，為湖北土老憨生太農業集團創作了以宜都楠管《說唱土老憨》小品《神奇的清江野魚》，宜都邦鼓《密柑飄香》為代表的原創節目6個，輔與我團具有宜都地域特色的節目6個，打造了一臺完整的企業文化產品，成功演出10場，受到企業、商家、觀眾的高度贊譽，以探索出一條市場之路。

　　四、在集中精力完成主要工作的`同時，注重加強干職工素質提升，集中開展6次黨員、干部學習培訓，寫學習心得120篇，辦學習專欄四期，提高了干職工的思想素質，發展新黨員2名。

　　五、加強隊伍建設和業務學習。7月底通過與宜昌市藝術學校聯合招收3名新學員，目前已在宜昌市就讀。九月二十三日對全部干部職工進行業務考核，為人才隊伍建設奠定基礎。

　　六、注重培養和推出新人，合理結構班子成員和中層干部，新聘中層干部8名，為劇團發展儲備力量。

　　七、注重社會效益和經濟效益兩手抓，全年演出創收23萬元，劇場創收22萬元，完成文化局下達的創收任務。

　　八、抓好中心工作的同時，完成文化局安排的其它工作任務、財務管理、消防安全、計劃生育、社會綜合治理等各方面工作均按各級要求圓滿完成，全團上下合諧團結。

　　20xx年我團將在市委市政府領導下，在市文化局指導下，抓住文化大發展，大繁榮的大好時機，穩步推進文化體制改革，圍繞建設小康宜都開展工作：

　　一、一縣一品舞臺精品工程

　　1、圍繞全市文化工作重點，創兩江文化特色品牌，繼續打磨《清江清，長江長》，做好具有標志性或代表性文藝品牌，力爭做成一部優秀舞臺文藝精品。

　　2、借青林寺謎語項目后建設深度開發之勢，動意創作一臺以青林寺謎語傳人為素材的舞臺劇。

　　二、十個優秀節目創作上演

　　以宜都梆鼓、宜都楠歌、宜都民歌為載體，創作上演10個優秀舞臺作品，在送戲下鄉、旅游接待、商業演出中演出完成150場，力爭170場送戲下鄉演出任務。

　　三、100萬創收任務

　　充分挖掘利用演出隊、宜都劇場、文化廣場市場潛力，力爭創收達到100萬。

　　劇團團長工作總結 10

　　20XX年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區委、區政府的關心支持下，在文廣新局的正確領導下，經全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現了劇團的新發展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標和任務，取得了不俗的成績。現將20XX年的工作總結如下：

　　一、狠抓藝術生產質量，努力開拓演出市場

　　1、為了提高效益，保證演出質量和劇目的數量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術生產的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導排練；著名導演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓指導；國家一級舞美設計師羅志摩指導舞美設計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學習，使得整體水平上了一個新臺階。

　　2、積極開展送戲下鄉活動，豐富廣大農村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完

　　成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區及鄉鎮，在參加紹興“江浙滬經典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業慶典”等活動10多場，超額完成上級布置的目標任務，在豐富群眾業余文化生活的同時，增創經濟收入。劇團在赴各地演出中，經常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

　　二、勇于創新，創排新戲

　　《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創班子。赴西溪濕地洪氏文化紀念館參觀學習，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復排練，力求細節上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區委書記朱金坤等領導觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網絡媒體報道《洪昇》首演當天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

　　其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術節”和“省第十一屆戲劇節”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術節“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節“優秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優秀表演獎”。“兩節”上所獲得的大獎為余杭小百花的發展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創輝煌而努力。

　　三、加強隊伍建設，健全規章制度

　　1、為了改善劇團的整體素質，加強隊伍管理，提升隊伍的戰斗力，劇團在原規章制度的基礎上，繼續健全各項規章制度。調整了“綜合治理安全生產工作小組”并落實工作責任；調整了“藝委會”成員，按期討論藝術產生和演出質量；劇團認真執行余杭區“五條禁令”的有關規定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全年度未發現有違禁令規定的情況發生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度；不斷強化團內各部門、崗位的工作職責，嚴格規定并實施團內演職人員的獎懲及考勤標準，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的`基礎。

　　2、為了充分發揮專業技術職務評聘的激勵作用，調動全體職工的積極性和創造性，提高演職人員隊伍素質建設，根據劇團實際情況，今年再次開展了“專業技術崗位競聘”工作，9位已有中級資格的同志競聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現“能上能下、優勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。

　　3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習到期的學員進行業務考核，根據具體業務情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據其思想表現和專業水平確定合同續簽對象，并進行續簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當的調整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內引進優秀表演、演奏人員，繼續采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

　　四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患

　　劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設施、用水管道、墻面軟化、消防設施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴格實行 “控煙令”，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。

　　另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據局領導的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關手續。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉演出期間的安全隱患，確保了下鄉演出計劃的順利實施。

　　五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

　　1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現了余杭人民的智慧和熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節100周年暨合作銀行杯余杭區千名婦女

　　劇團團長工作總結 11

　　根據徐書記下達的關于“進入百強縣，我們怎么辦”指示精神，我們進行了大討論工作。在思想上有了進一步更加深刻的認識。現將一年的工作總結如下：從走出校門邁上工作崗位至今已經一年多的時間了,回顧這一年來的工作，我在團領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照團的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

　　劇團對我來說是一個全新的工作領域。是我走出校門后的'人生第一站,一些不盡人意甚至有些殘酷的現實讓我自己深刻地了解了自食其力的意義。面對洪涌競流的壓力，我努力學習充電相關專業，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，塌實做好自己應該做的工作，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、服從領導分配給我的任務安排

　　在下鄉慰問演出時協助道具的整理與擺放，認真向同事請教學習并做好場記與報幕工作。

　　2、認真做好團里的文字工作

　　草擬綜合性文件和報告等文字，對劇團所有的文件、通知、等各類材料整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹上級有關文件與批示。

　　3、認真負責團里的外宣工作

　　及時收集捕捉劇團的演出動態和與其相關的資料，并整理成文字以稿件的形式面向社會不同層次的各大媒體刊物發表。如期完成上級制訂的外宣任務。擴大了我團在外界的聲譽與知名度，為劇團再上新臺階打下了堅實的基礎。

　　4、團結同事，將心比心

　　我認為寬容是一種美德，可被縱容的寬容就是另一種意義上的懦弱。我能夠以微笑真心面對身邊每一位同事，相信就能得到同樣的回報，將心比心是最唯美的意境。也是我們融洽和諧的最基本的因素。

　　5、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的舞臺經驗與辦公文字經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　存在的問題和今后努力方向：

　　一年來，我不斷學習在工作上取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，許多工作我都是投石問路邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還有些欠缺需要不斷的充電來完善自己。

　　在新的一年里，特別是我縣進入百強縣以后，我決心更加嚴格要求自己，認真提高業務、工作水平。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習專業知識和相關常識。第二，本著實事求是的原則，遵守團內一切規章制度，與同事團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。維護劇團利益，積極為劇團創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。為劇團跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

　　劇團團長工作總結 12

　　新年伊始，話劇團以嶄新的姿態投入到發展和建設上來。在文化局黨組的正確領導下，話劇團班子密切配合，全團職工共同努力，各項工作有條不紊地開展，建立起經常化，規范化，制度化的長效機制，話劇團各項工作步入良性發展軌道，現將工作完成情況匯報如下：

　　一、加強學習，促進發展

　　加強學習，以科學的理論武裝頭腦，以先進的思想指導各項工作是話劇團常抓不懈的工作，話劇團采取多種形式，聯系實際，在全體黨員干部職工中深入開展政治學習和業務學習，堅持每周不少于半天的學習，定期召開專題組織生活會和民主生活會，學習有關文件資料，認真查擺黨員，干部思想上和工作中存在的不足和差距，制定切實可行的整改措施。在學習中做到學習有記錄，有筆記，有心得體會，不走過場，要學有所思，學有所用。學習活動的深入開展，對于話劇團干部職工，特別是團領導班子成員的思想覺悟，道德品質，政策水平和科學辦事的能力，有了極大的提高，對各項工作的順利開展起到了推動作用。

　　二、凝心聚力，拓展業務

　　沒有團結就沒有穩定，就沒有發展，話劇團領導班子對團結有著深刻的'認識，能夠正確的對待群眾，正確的對待工作，正確的對待自己，大事講原則，小事講風格，充分調動黨員干部和職工群眾的積極性，能動性和創造性，不斷的加強團隊建設，樹力團隊精神，使話劇團的凝聚力和戰斗力得到明顯加強。全團上下齊心合力，努力拓展業務，根據話劇團自身現實狀況，揚長避短，有針對性的編排創演觀眾喜聞樂見的，正確展示黨的形象，充分反映時代氣息的優秀劇目，積極開展送戲下鄉，進社區，慰問災區，百場巡演，等各種公益性演出三十余場，觀眾累計達到數萬人以上，深受人民群眾的熱烈歡迎和社會各界的普遍贊譽，較好的完成了上級交派的各項演出任務。

　　三、籌措資金，解決職工難點問題。

　　話劇團家屬院內的下水管道，自來水管道以及垃圾箱和化糞池等基礎生活設施，由于年久老化，無錢維修，跑水冒水，垃圾亂扔等現象嚴重，造成院內環境臟，亂，差，職工對此意見很大，影響了安定團結和正常工作的開展。話劇團領導班子積極想辦法，四處籌措資金，對家屬院內的生活基礎設施進行了全面的改造和更新，還職工一個舒心，安定的生活環境，讓職工感受到單位和組織的溫暖，為保障團里的各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　四、緊抓廉政建設，綜合治理初見成效

　　在黨風廉政方面，全團黨員干部認真學習，逐條逐項加以落實，每月召開一次領導班子會議，部署黨風廉政建設工作，每季度組織一次黨員干部黨紀，政紀和法規知識學習，專門成立了有朱理虎擔任組長，羅夢春，馬步峰擔任付組長的廉政建設工作小組。將執行黨風廉政建設情況，作為對照檢查內容，并公開承諾，踐諾。在綜合治理方面，話劇團認真開展普法教育，落實四五普法規劃，自覺參與與轄區社會治安綜合治理工作，制度完善，措施規范到位，并由于綜合治理工作成績顯著，得到上級表揚。

　　回顧過去，話劇團班子在文化局黨組的正確領導下，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，用理論分析解決問題的能力還有待進一步提高，創造性研究和解決發展中的問題的能力還有待進一步加強，在里，話劇團領導班子將加強學習，深入研究，總結經驗，開拓進取，努力讓各項工作更上層樓。

　　劇團團長工作總結 1

　　文化藝術是大學校園生活一個很重要的組成部分，藝術團為建設和豐富校園文化藝術生活做出了巨大的貢獻。校區領導高度重視藝術團建設，在校區黨委副書記楊福章教授的親切關懷，校區團委書記及老師們的熱情細心指導下，藝術團茁壯成長著。

　　基于書記和老師們的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團舞蹈隊、合唱隊、民樂隊、電聲樂隊、化妝隊、禮儀隊，秘書處一起走過了艱辛而又有意義的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作，帶領藝術團前進的同時，我個人也得到了很好的鍛煉。

　　這個學期已經結束了。在此，我想總結一下這個學期藝術團開展工作的經驗與收獲。

　　本學期我們藝術團具體做了以下幾部分的工作。

　　一，藝術團負責人換屆工作;

　　二，藝術團招新宣傳及招新;

　　三，團內資料，制度的完善;

　　四，設定學期各隊的培訓及工作計劃;

　　五，協助參與團委學生會各類活動;

　　六，策劃，組織舉辦10級迎新生晚會;

　　七，參與青春風采大賽的初期準備工作;

　　八，楊光永鋼演唱會;

　　九，校區五周年慶晚會;

　　十，XX新年音樂會。

　　回顧過去的一年，我們藝術團經過不懈的奮斗，既繼承了優良傳統，又積極開拓創新，取得了令人可喜的成績并形成了自己鮮明的特色，但是不可否認，我們也存在著不足之處。如：個別成員積極性不夠，工作缺乏主動性、工作中的創新能力不足等。為此，我們也在積極努力，有針對性的加以改進。我們將結合工作實際，繼續發揚優點，克服缺點，按照現階段的實際制定策略和發展方向，走出一條適合自己發展的道路。

　　下面，我想就藝術團現狀詳細談談自己對藝術團建設的建議。

　　我先簡單說明一下各個隊伍的現狀及出現的問題：舞蹈隊，首先的問題是人員流動性過大，固定成員不多;其次是舞蹈隊成員的基本功不扎實，部分動作做的不到位;再次是大家對舞蹈的理解層次上不去，先不談廣大同學對舞蹈有無認識了，最基本的是現有的舞蹈隊員也不大注重舞蹈精神層面的東西，民樂隊，一、樂隊的每個聲部人數較少，在未來的發展中也許會遭遇脫節的可能性;二、最后的也是最重要的，民樂隊沒有老師指導。民樂隊的組建是基于大家對器樂的熱愛，但樂隊部分成員并不能很好得解讀民樂這門高雅的藝術，在后期的排練中積極性有所欠缺;所有的同學技術水平及理解水平基本處于"停滯"狀態。大家水平參差不齊，所以整體的效果達不到最佳。對于隊員他們自己來說，自己沒有多大的收獲，唯一得到的回報或許也就是能夠在舞臺上演出。合唱隊，最大的問題就是指導老師工作太忙，沒有固定的時間給同學們進行系統的理論及實際培訓。電聲樂隊，階梯問題一直沒有得到解決。本學期他們沒有得到登上舞臺的機會，打擊了不少他們的積極性。由于老隊員忙著考研，新成員沒有得到及時補充，電聲樂隊暫時處于荒廢狀態。禮儀隊，校區目前擁有禮儀隊成員8名，其中只有2人為09級，6人為10級。但就上學期的工作來看，09級的同學忙于自己的專業，不愿再參與學校工作;10級只有2名隊員工作較積極，且都為物流專業。禮儀隊的工作很難調配。同學工作積極性不高，這是禮儀隊發展一個很大的障礙。

　　就以上這些問題我談一談自己的建議以及下學期的計劃安排。

　　從整體上看，對于藝術團的發展，我覺得還有很長的一段路要走。我們校區藝術團存在的目的是什么?就目前來說，校區藝術團是為了校園舞臺而存在的。客觀的講，這樣本沒有錯，但我們校區的活動讓我感覺整體是被動的，是學校老師在強勢引導，而這樣的引導讓我感覺到很強的功利性，為了搞活動(演出)而搞活動(演出)。之所以有這樣的感覺是因為每次的演出都是學校下的任務，然后我們便盡自己的全力去完成這個任務，包括舞蹈，合唱，民樂，甚至禮儀都是這樣(這里面不包括當年的電聲樂隊)。目前來看，似乎沒有人把這些藝術當作自己人生的必修課，而是一味地在完成任務。這是不太健康的大學生活。

　　我覺得大學有老師引導是正確的，老師可以引導同學們走上一個健康高雅的藝術之路，但大學里不能全充斥著老師們的強勢引導，需要給同學們一個自由發展的空間及時間。像XX年的仲夏夜音樂會，那才是真正的大學校園活動，我認為那才是一個合格而有意義的活動。那個活動有一群真正熱愛音樂的學生，有支持他們的書記老師，有在幕后工作的學生干部，我覺得那樣的活動對于大學來說才是有意義的，是具有里程碑意義的。然而僅僅閃耀了一次，他們就因為梯隊問題而消失了，他們對校園文化的做出了貢獻，但沒有起到弘揚和發展的'作用。我覺得這有他們的責任，也有學校的責任。他們的責任是沒有建設成自己的梯隊，而僅僅沉醉在自己的小世界里了;學校的責任是沒有弘揚這種精神，當然學校的責任也就是我們學生干部的責任，我們當時沒有這么高的認識，而從一開始就忽視了這一點。

　　從管理制度上看，由于這學期我們藝術團規模不大，只有七個部分，有了事情我們都是在一起商量，共同做出決定。所以在這學期三個副團沒有發揮太大的作用，我們也沒有固定的例會制度，這當然與我的工作方法有關,還值得商榷。在接下來的學期里，隨著藝術團的逐漸壯大，逐層管理一定會逐漸強化起來，而且例會制度也會完善。目前的計劃安排是講藝術團分為以下幾塊：語音，器樂，舞蹈，服務。語音是合唱團與引鈺話劇社;器樂包括民樂與電聲;舞蹈包括民族(卓瑪)，現代(丁建光)，國標(顧峰華)，街舞(王禮政);服務包括秘書處，禮儀，化妝。對于禮儀隊的問題，我建議校區發個文件，在每個學院設立一個禮儀分隊，每個學院都選出兩至三人，留本學院活動使用，藝術團原成員為校區級活動服務。

　　從精神指導上，我決定用"以人為本"作為我們藝術團的精神指導。記得孫老師在大一暑假(邊防檢查站演出時)跟我們說過(具體是對那幾個社會上跳街舞的說的)，只有會做人，人格高尚的人的藝術才會長久。這句話我印象深刻，并作為自己的行動準則，嚴格要求自己。我覺得這應該作為我們藝術團的標準，永遠弘揚下去。

　　祝我們藝術團發展越來越好，祝孫老師身體健康，工作順利!

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