超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程預算員工作總結

時間:2024-07-10 16:43:09 工作總結 我要投稿

工程預算員工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編幫大家整理的工程預算員工作總結,希望能夠幫助到大家。

工程預算員工作總結

工程預算員工作總結1

尊敬的領導及各位同事:

  大家好!

  初來乍到的我來到這個新的環境中,顯得有些暮生。但幸運的是我遇到了善解人意的領導,熱心助人的同事,因此,我在領導的悉心關懷下,在同事們的熱情幫助下逐漸的成熟起來,無論在事業上還是在思想上都有了很大的提高。時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回顧今年來本人的工作情況,現簡述如下:

  一、按照公司及項目部的各項章制度,按時按質地完成項目部的各項預算管理工作

  按照公司的規定要求,每天記好工作日記,及時完成領導交付的工作。無論自己手中的工作多忙,總是服從公司領導的工作安排,本人總是加班加點,合理、科學地利用時間,既完成了項目部的份內事件,又完成了公司安排的任務。

  1、例如xx月份進入公司后就著手算配電室的工程量,不明白的地方直接到施工現場觀摩,例如鋼筋的搭接問題,圖紙與實際施工現場的出入地方,并咨詢在場的施工人員,及時做好現場簽證工作,為以后結算工作能順利進行打好基礎計算完畢后報師父復核,把錯項漏項的內容加上并套價出具工程造價結果。

  2、接著計算高桿燈的工程量,土建工程師秦工向我們詳細講解了其中鋼筋的做法及燈座做法,使我們順利完成了高桿燈的算量工作。

  3、配合xx工對園區內各標段道路驗收檢查,在年輕的領導帶領的年輕的團隊拼殺在施工現場第一線,能成為著第一線的一員,感到非常的榮幸,前線的工作非常的辛苦,以前在辦公室里根本無法體會這樣風吹日曬緊張工作,烈日當頭工作的感覺。

  4、在一線工作完畢后緊接著又計算各標段地溝暖管的工程量、計算E—1、E—2公寓樓x層公用面積及各戶型的面積,及其天棚抹灰和走廊抹灰的工程量,編制部分預算書。

  5、和市政一公司對道路簽證預算,出現一些爭議問題,例如電纜井的數量,井的尺寸,鋼筋砼路面的鋼筋網片到底是一層還是兩層,還有鋼筋砼路面的尺寸等一系列問題,通過雍部長及主管道路工程的秦工的調解,問題還是得到了解決。

  6、積極地配合雍部長進行合同管理,并把相應的合同價款統計出來,注明其扣款項目(保修費、保修年限、門窗扣款、墻面磚、地熱款、防水款、電線款及商砼)。

  積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作,協助徐工、張工對銀都承建的.E—1進行預驗收包括屋面防水的驗收檢查,并對其中存在的問題加以整理成書面通知,并協助安裝工程上的電氣工程師xx工、水暖工程師xx工展開工作,還對物流園內各施工單位的工程變更進行現場實際測量,及時做好工程簽證單的算量,并請雍部長復核。

  在工作中遇到的相關專業知識及技術問題,不懂及時請教雍部長和各位工程師。雖然工作過程中出現了些不足之處,但也及時彌補、認真對待,從錯誤中總結經驗、收獲成果。在此期間及時參加項目的各種會議,按公司的規章制度進行值班等。

  7、本人在工作中也存在一些問題:應變能力不強,對一些工作協調

  和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司的一名成員,應具有堅定的立場,要始終站在公司的整體利益上考慮問題,不能計較個人的得失,要從大局出發,處處維護公司的利益,不謀私利。在以后的工作中,我要發揚光大自己的優點,改正自己的缺點,爭當一名優秀的員工。

  二、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革,進一步加強工作責任感

  今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為企業做好本人力所能及的服務工作。

  三、不斷的充實自己,提高自己的綜合素質

  利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集xx市有關現行的定額資料文件,并加強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識,提高自己的工作效率。

  本公司有著一個好的工作環境,公司本著生存和發展的必然規律,做好人才儲備,培養新生力量是一條正確的道路,做到人才老中青合理搭配。明年的工作任務繁重,還要努力鍛煉自己,更好的為公司做出杰出的貢獻。

  以上為粗略的個人工作小結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  謝謝大家!

工程預算員工作總結2

尊敬的公司領導、各位同事:

  大家好!

  我叫XX,于08年10月應聘到公司合約部,任土建預算工程師工作,至今已經兩個多月了,與各位相處的時間雖然短暫,但這段時間的體會卻是深刻的,今天向各位作08年的述職報告,內心緊張又激動。在這這段時間內我主要負責三區盤點和一區結算工作:

  三區盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,然后記錄下來,雙方簽字確認,這項工作雖然不難,但需要每個房間逐一查看,每個角落都要看到,如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,我們當時沒有記錄,最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,這樣公司就會蒙受損失,所以需要我們非常細心,每一項工作內容都不能落下。 XX一區的結算工作在我來之前,我的前任已經和施工方對過數次,應該是從05年就開始了,對方的結算也報過好幾版,但一直沒有得出一個結果。 XX經理在交給我這項工作時給了我很多資料,并告訴我前任已經對過很多回,大部分工程量已經雙方簽字確認,我當時的想法就是覺得這個工作并不難。但仔細看過資料后發現,遠沒有表面看上去那么簡單,首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,哪些是雙方認可的,哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,這樣問題就出現了:這個結算到底對到哪兒了?結算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了。為了不使公司利益從我這一環節中受到損失,我只有從頭做起,自己親自做過的工作才會心中有數。 XX記得最初來公司的那段日子,因為一來就開始對帳,對合同協議什么的都不太熟悉,所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的'爭議看能不能找到更有力的依據說服對方,然后還要準備第二天核對的項目,象這種雙方都不了解以前工作的情況下,施工方是占主動的,因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據,如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,哪些是不能給的。每看結算時我都會提出很多問題:這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多?而每一個問題我都要查閱很多資料、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,雖然整個工程只有幾萬平米,洽商單卻有一大本,足有幾百份,又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單,還要在電腦上打開幾十個文件,一個數一個數的對,就這樣預算、結算、合同、聯系單對應著看,每天都特別累,眼睛都看得發脹,腦子還要一直的思考,但卻不能停下來,因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結算的來攏去脈,這樣在和施工方對量時才會有理有據,才能令對方信服。在逐漸對公司簽過的合同、協議及結算思路理順后,我開始由被動變得主動,到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,他自己都不明所以,我當時心里特別安慰:工作真是沒白做啊!XX通過這一段時間的工作,我的業務水平也得到了很大的提高,做到了由乙方到甲方角色的轉變,考慮問題的角度也更加全面了,我從每一個人身上都學到很多東西,包括我的同事、我的部門經理、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,這些資料是歷任預算員總結的精華,能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業書,從中受益匪淺,使我真切地感受到什么叫“三人行,必有我師”,那就是只要你用心,每個人都有值得我們學習的地方,甚至于一份資料都有可能成為我們的老師。

  我的下一步工作就是要把一區的結算工作告一段落,理出一個結果,在下一年度中,我會進一步加強理論知識,提高業務水平,增強工作能力。

  在今后的工作中,如有什么不足之處還請領導和同事多多批評指正,我一定會更加嚴格要求自己,我相信憑借領導的愛護、同事的關照、自己的責任心和熱愛預算工作的誠心一定會把工作做得更好,我會更加優秀!

工程預算員工作總結3

  我在公司從事成本預算工作已x年有余。所做工程項目數量也日益劇增,按使用定額分,使用過xx省建筑定額、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額、園林定額等。按結構分有磚混結構、有框架結構、有框剪結構等。按層數分有單層、多層、高層。按用途分有工業建筑、民用建筑等。

  作為一名預算員并不僅僅局限對定額的熟悉,還包括對施工規范、標準圖集、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度。根據規范要求,不同部位,不同砼標號、不同的環境,有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大。一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的x%~x%左右。所以掌握施工規范、標準圖集對一名造價人員來說相當重要。現將本人做預算的步驟總結如下:

  一、接到一份完整的圖紙后,不是急于算量,應核對其張數是否與圖紙目錄相符,仔細閱讀圖紙,了解工程結構,領會設計意圖。對工程有個詳細了解,形成工程基本立體架構,并做好圖紙記錄。

  二、搜集圖紙所需的規范、標準圖集,并掌握其工作內容。

  三、仔細閱讀工程的施工組織設計,了解施工部署、施工流向、人員和機械的配置,有助工程定額的套用。

  四、選擇所需定額和配套的取費文件及有關的通知、調整資料,并對造價信息未注明或者特殊材料、設備進行市場詢價。

  五、工程量的計算必須按照所選工程定額的計算規則進行計算。工程量的計算順序有按施I順序法計算的既先地下后地上,先室內后室外,先結構,后裝修。有按定額項目順序計算的,也有按圖紙順序計算的等憑自己的習慣而定。本人喜歡按施工先后順序計算,這樣思路清晰,工序明確,工藝熟悉。當然這要求造價人員對工藝比較熟悉,了解施工順序。

  六、套用定額子目,在套用時要注意工作內容是否與施工圖紙、規范和標準圖集-致,不-致時應調整定額的相關內容。特別腳手架的套用,-定要領會定額的`實質。

  七、定額的取費是根據I程的類別和施I現場所在的區域來確定費率和標準。因此要確定工程是一類二類、三類工程屬于工業建筑還是民用建筑,施工現場是在城市還是鄉鎮或者其他地區。這樣才能準確確定費率。

  八、材料的價格調整-定要依據施工所在城市的造價管理機構發布工程材料造價信息為準。

  九、編制說明,一般包括編制依據,編制采用的定額及取費和造價信息第幾期。采用的預算編制軟件等內容。

  十、裝訂成冊,加蓋相關人員職業資格章,并簽字。

工程預算員工作總結4

  結合多年的工作實踐,淺談建筑工程土建預算的審查技巧。

  一、重視搜集完備的依據性文件

  審查人員必須向有關部門和人員搜集完備的編制預算的依據文件、材料,包括

  1、建筑和結構專業提交的全套(土建)施工圖;

  2、總圖專業提交的土石方工程和道路、擋土墻、圍墻等構筑物的平立剖圖;

  3、工程所在地區的綜合預算定額、建筑材料預算價格、間接費用和計取費用的有關規定文件;

  4、工程所在地的類似工程預算文件及技術經濟指標(供參考)。

  二、抓住審查重點

  工程量計算、單價套用和間接費的計取是審查工作的重點,應認真對待,一絲不茍。

  1、工程量和單價的審查

  審查時應注意

  A、編制預算時所使用的綜合預算定額是否適用于本工程;

  B、預算書中不得重列綜合定額中已包含的工程量范圍;

  C、是否按定額規定的規則計算工程量;

  D、防止出現張冠李戴,錯套單價的現象。

  各分部審核的重點不同,現按分部分述如下:

  (1)土石方分部

  應注意、本分部僅適用于土石方、滿堂基礎及基礎定額中未綜合的土石方項目。

  運土數量中,是否已扣除了回填土數量。如有地下室土石方工程時,在計算承臺或砼基礎時應扣減挖、填、運土的含量。計算挖土高度時,不得把底板(或承臺)的底標高作為挖土高度,應扣除原泥皮線標高。地下室土方量要計入工作面的土方量。

  要辨明挖土的土壤類別,以防止套錯單價。對高地下水位地區應注意增列地下水排水費用。

  (2)基礎分部

  打樁分部的定額僅適用于工業和民用建筑的陸上樁基工程,不適用打試樁及在室內或支架上打樁。

  審查時應注意有否忘列各類樁基所對應的機械進、退場費用及組裝、拆卸費用。對于沖(鉆)孔樁、灌注樁、人工挖孔樁等1米內的砍樁頭費用,定額已包括,不得重列。超過1米砍樁頭及吊運機械費用,不得漏計。

  過定額規定范圍及寬雨蓬或帶反梁雨蓬,不能按陽臺、雨蓬套價,應按有梁板計算,鋼筋砼量也由投影面積改為立方米體積計算。

  (3)門、窗分部

  門、窗工程量應與磚墻中所扣除的門、窗面積相符;不同種類的門、窗(如門連窗)應分別套價。審查門、窗數量時要注意門窗表中數量與各層平面圖的門、窗數之和是否相符。門、窗數量計算還要注意配套玻璃種類、厚度是否與定額相同,否則必須換算。

  (4)樓地面分部

  審查時要注意各層地面面積總和應與相應建筑面積相符。

  地面是水磨石,防滑地磚面層時,計算面層工程量后還需另計水泥砂找平層工程量,整體面層設計圖紙與定額規定含量不同時要按比例進行換算。塊料面層設計所采用材料與定額不符時應進行換算。當設墻裙時,應在相應的地面項目中扣除所含踢腳線含量。

  (5)屋面分部

  定額中屋面防水及檐溝防水已包括防水材料用量,如與定額不同時應予換算。定額中規定屋面隔熱層墊磚高為3皮磚,如設計不同時應予換算。

  屋面找坡用砂漿防水層,找坡套用細石砼找平層,不用砂漿防水層,找坡就直接套細石砼面層。

  屋面面積之和應和一層相應建筑面積相符。

  (6)裝修分部

  審查時應注意勒腳裝修有否漏計,檐口高度在6M以內的單層建筑外墻粉刷應扣卷揚機費;嚴格區分普通、中等、高級抹灰,按類套價;刷“106”(或水泥漆)等涂料時,應扣除室內抹灰定額內的石灰漿含量;外墻面噴塑應增列打底子項;主梁凈高超過50cm或每個井面積在5㎡內的井字架梁天棚和梁凈距在0.7M內的有梁板天棚,其抹灰工程量應乘4系數;塊料面層按實鋪面積計算。

  (7)構配件分部

  應注意不得把陽臺臺板及墻合并套用欄桿單價,以引起造價增加。

  審查構配件項目時要注意不得漏計面層裝飾工程量。

  2、各項費用審查

  各項費用計取基數應按一般工程項目、打樁項目、裝修項目分別計算。

  打樁制作兼打樁按一般土建取費率的80%計算間接費;單獨打樁(不施工上部工程)按土建取費率的40%計算間接費。無論是“單打”和“制打”都以樁的制作和打樁的直接費合計數為計費基數。打樁不計取塔吊費用。

  高級裝飾按規定其取費率為土建工程取費率的40%計算間接費。

  對無定額可套而用市場造價套價的特殊材料項目不能計取間接費只能計取稅金。

  三、做好復核工作

  完成預算審查之后,為了檢驗審核成果的可行性,必須采用類比法。即利用工程所在地的類似工程的技術經濟指標進行分析比較,進行可行性判斷。如差距過大,應尋找原因,如設計錯誤,應予糾正。

  預算審核是一項細致的技術經濟工作,雖有技巧,但應在正確的工作方法和豐富的業務知識指導下,才能收到事半功倍的效果。

  在施工單位現場的預算人員的工作不是很多,一個月也就忙那么幾天,過了那幾天,時間還不都是屬于自己的。因此,領導安排的工作應該積極主動的去做,去按領導的意思來做,遇到有些想不明白的問題,直接問你的'領導該如何做,這樣可以達到事半功倍的效果。在沒事的時候,留心項目部的動向,提前把有可能要發生的事情做好(預算人員的工作),當領導需要的時候直接拿出來。比價

  1、材料料的費用比較。實際發生與投標額的對比;

  2、鋼筋(吊筋)接頭的費用比較;

  3、商品砼按小票結算與按實結算差額;

  4、人工費分析;

  5、分階段成本分析;

  6、損耗率的測算;

  7、現場零星用工的發生率;

  8、材料進價與投標價、市場價的對比。

  當然,一本制作精美的標書,也是吸引建設方眼球的一個亮點。

  陸河人在北京-----羅洪港項目經理

工程預算員工作總結5

  時光如白駒過隙,歲月匆匆。回首今年的工作情況,我感到非常榮幸能夠加入xx社區的施工現場。在這里,我得以將理論與實踐相結合,工作生活也因此收獲頗豐。這一切離不開公司的培養和教育。然而,要達到成為一名合格的預算員的標準,我還有很大的進步空間。革命尚未成功,我仍需不斷努力。對于過去一年的工作生活,我也有許多感悟和總結。現將其總結如下:

  一、工作總結

  1、同部門同事一起積極工作,實現了業務量逐步上升。基本完成公司的每月XX%增長率預期盈利目標。

  2、在指導下,學習完成輸入,承擔起亞太地區各地的輸入工作。

  3、我與部門同事共同協調,輪流學習了罐箱進口、出口以及詢價報價工作。在日常業務操作中,我們持續不斷地學習,為客戶處理了海關手冊刪單重報和轉口貿易等事項。

  4、為了提高效率,理清思路,在帶領下,學習流程的操作,經過x月的時間,利用下班時間完成操作流程。為今后的規范化操作,打下基礎。

  5、在認真履行本職工作的同時,積極承擔客服職責,致力于發展新客戶和維護老客戶,并積極開拓更多業務,為營業部的市場銷售提供全方位的`支持。

  6、在領導的支持和同事的幫助下,配了個新主機,工作效率得到有效改善。

  二、對于新一年的展望

  1、完善自身,戒驕戒躁,加強自己的學習能力和工作技巧。處理好人際關系。

  2、理清客戶的操作細節和要求,更新聯絡方,為新的業務增長做好充分準備。

  3、完成自己的業余的學業,制定自身的職業規劃,與時俱進。

  三、對公司的建議

  1、根據崗位需要分配人員,確保每個人都有明確的職責,根據責任給予相應的獎勵和懲罰。這樣,在企業規模不斷擴大和產值不斷增長的情況下,能夠始終保持良好的運營狀態。

  2、我們公司堅持以人為本的理念,重視員工的發展和幸福。我們鼓勵年輕化,這是我們公司的財富和優勢所在。我們清晰地定義了公司的企業文化,通過激發員工工作的積極性和團隊凝聚力來實現我們的目標。同時,我們也為員工提供了應有的福利,讓他們能夠充分發揮自己的能動性。

  期待在嶄新的20xx年,我們公司能在領導的引領下,煥發青春活力,并迎來美好發展前景。實現“今天我以公司榮耀為榮,明天公司以我的個人成就為榮”的境界!

工程預算員工作總結6

  對于一項工程團隊中少不了預算員,預算員在整個工程中處于一個先行者的角色。在整個工程中預算員流程有許多方面,比如說工程招標流程、簽證工作流程、竣工結算流程、進度款支付流程、合同簽定流程、設計變更的處理流程、面積掌握流程等等。可以說預算員在熟識工程流程中是一個很重要的作用。下面就來從剛介紹的幾個方面具體介紹:

  一、工程招標流程:

  1、依據項目質量方案、工程方案或工程圖紙,預算部會同工程部擬定工程選購方案;

  2、預算部依據工程技術方案或工程圖紙,概算工程量和工程造價,列出所屬工程造價的類別:一萬元以下;一萬元至五萬元(含伍萬元);五萬元以上。

  3、預算部依據選購方案會同工程部擬定招標文件(預算部擬定經濟費用指標、工程部擬定技術質量指標),向合格供方單位發放招標通知(電話或書面均可);

  4、工程分類定標:由工程部和預算部在合格供方單位中選擇1—3家進行比較分析,然后共同確定中標單位。由工程部和預算部在合格供方單位中選擇3家,采納邀標形式,在總經理助理的主持下,由工程部和預算部相關人員參與召開定標會,共同議標確定中標單位。類由工程部和預算部在合格供方單位中選擇3家以上有實力、有代表性的單位,在投標資料完整的狀況下,由總經理主持、總經理助理和工部、預算部經辦人員以及部門主管共同參與的定標會,通過會議選擇單

  位。如屬于特別狀況未進行招標或招標單位數量不足的應進行說明。全部涉及方案及圖紙的招標經辦人員應進行經濟指標分析,從而確定標底。給定標會議供應經濟參考指標。向投標單位反饋信息:準時通知中標單位,并通知該單位到工程部連接工程施工或供貨要求,并準時簽定選購合同。準時通知未中標單位,向其說明未中標原由,增加我公司招標的公正性。

  二、簽證工作流程:

  1、簽證工程量由預算部、工程部及施工單位經辦人員在現場實際測量數據計算工程量,由工程部經辦人照實填寫簽證單,并對簽證緣由進行具體描述。否則,簽證單無效。

  2、預算部經辦人員依據雙方合同商定計費方式計算簽證費用(包含全部費用)。凡屬于要在以后或其他施工單位扣除的,工程部經辦人員應要求被扣款單位簽字認可,否則預算部不予計算該項費用。如屬于特別狀況無法取得簽字的,應賜予狀況說明并承諾在扣款時幫助預算部扣回。

  3、單項簽證費用在1000元以下,由現場代表和預算師依據實際狀況照實辦理簽證。

  4、單項簽證費用在1000—5000元的,必需由主管加簽看法。

  5、單項簽證費用在5000—10000元的`,必需由工程部經理加簽看法。

  6、單項簽證費用在10000—元以上的,必需由總經理加簽看法。

  7、如未根據程序簽證,該簽證將不作為結算依據。

  三、竣工結算流程:

  1、工程竣工后,經甲方現場代表或質檢站驗收達到要求,并根據合同要求提交符合要求的竣工備案資料后,工程部給施工單位出具驗收書面看法,預算部依據驗收資料和合同要求進行結算辦理預備工作。

  2、預算部依據施工單位報送的結算資料,結合合同商定辦理結算。預算經辦人員與相關甲方代表、相關施工單位負責人共同到現場,對比竣工圖或技術方案,核對工程量的增減或實際測量收方計算實際完成工程量。

  3、結算時凡涉及施工過程中未經預算部確認而增加的成本,預算部不辦理該項結算調整;如屬于特別狀況,應由變更部門和單位供應充分的理由并以書面報告方式交領導審批看法后進行辦理。

  4、預算部提交竣工結算報告,交工程部甲方代表,主管、經理簽字確認后,按進度款支付流程支付結算尾款;結算報告一式四份,財務、施工單位各一份,預算部留兩份。

  5、結算資料要求:

  施工單位的送審結算書,包括相關的結算資料;與施工單位、甲方現場代表、甲方預算人員的共同確認的工程量清單,須具體表明棟號、樓層、房間號、詳細尺寸,所用材料規格、品種、數量同時表注明白,必要時附施工圖紙說明,有特別狀況的同時注明。甲、乙雙方審定的結算書,結算書須雙方經辦人員簽字,甲方預算主管審核確認通過。結算報告:須注明合同價、結算價、已付款、已扣款、應付款、應扣款、質保金、退質保金時間等,在可能的狀況下,說明合同價和結算價的差異緣由。各總包施工單位結算資料應包括:結算報告、工程部同意辦理結算的報告(驗收報告或竣工報告)、工程結算款明細單、與財務部核對的已付款對賬單、有效簽證單、會審紀要、其它有關結算資料;

  四、進度款支付流程:

  1、由工程部提出整個項目工程進度,然后由預算部編制整個項目的月付款方案,并交由財務部備案。

  2、甲方現場代表依據工程質量狀況、進度狀況,對比合同,提交工程進度款的支付申請。

  3、預算部參照合同,本月付款方案,打出支付憑據。

  4、工程支付憑據由甲方現場代表、預算師、主管、工程部經理、黃總簽字后,交施工單位去財務部領取工程進度款。

  五、合同簽定流程

  1、預算部經辦人依據招標談判商定條件,結合公司前期合同樣本起草合同草案(技術質量及工期指標由工程部供應),該草案內容是經施工單位認可的內容。

  2、將合同草案交律師批閱。

  3、施工單位簽字蓋章后的合同,簽交與律師審核見證。

  4、合同經辦人、工程預算主管、總經理助理簽字認可。

  5、甲方總經理簽字,并蓋合同專用章。

  6、合同一式八份,甲方留陸份,返乙方單位兩份。

  六、設計變更的處理流程:

  1.凡涉及工程成本的技術措施或設計變更應經預算部審核同意后方可執行,否則結算時屬于無效資料;

  2.預算部土建安裝園林預算師接到變更資料后應在最短的時間內將費用計算出來并同投資概算進行比較分析,然后將分析比較結果交主管審核;如屬于概算掌握范圍內則簽署同意執行看法交工程部執行,否則不予同意;

  3.如屬于特別狀況需增加成本的,應將該項費用報公司領導審核同意后方可執行;

  4.增加的費用應根據合同商定方式辦理簽證以便施工單位工程結算時調整。

  七、客戶變更處理流程:

  1.預算部土建安裝園林預算師對銷售部供應的經工程、技術部門簽署看法的客戶變更單進行費用核算;

  2.計算人員對核算出來的費用照實填寫后交主管審核;

  3.經審核簽字后將變更單交銷售部,同時預算部留一份復印件備案;

  八、預售面積和產權面積流程:

  1.依據技術部的設計圖紙支配至少兩名專業人員進行房屋面積計算;

  2.計算人員對計算出來的面積進行相互核對后交主管并審核;

  3.計算人員依據審核結果報房屋產權測量中心;

  4.依據房屋產權測量中心支配的時間進行核對;

  5.核對完成后連接銷售部進行戶型和房屋編號核對。

  產權面積:

  1.工程竣工后連接辦公室通知房屋產權面積測量中心到現場進行測量;

  2.預算部連接工程部相關人員協作房屋產權面積測量中心進行現場測量,并計算和核對產權面積;

  3.預算部經辦人員會同銷售部對調整結果進行審核和核對,如有問題,則連接辦公室進行協調處理;

工程預算員工作總結7

  一、今年的主要工作

  作為土建處的技術員和預算員,我嚴格按照公司和安裝處的規章制度,保證按時、按質完成施工處的各項經營管理工作。

  1、技術管理:

  在過去的一年中,共參加x幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  2、資料管理:

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

  3、預決算編制:

  今年共編制預決算份,預算造價xx萬元,共審定工程幢,決算造價xx萬元,累計審掉xx萬元。

  二、具體的工作情況

  今年的技術管理、資料編制、預決算工作主要有以下特點:

  1.工作量大:承擔了幢工程的技術管理及資料編制工作,并及時提供各工程的材料供應計劃。

  2.工地位置分散,面廣干線長:今年共有x幢住宅樓,到線,東至,北到,各工地之間相距較遠。

  3.工程涉及建設單位、監理單位較多,各工程變、監理例會頻繁。

  三、工作成效

  在去年的工作及日常生活中,發現水電暖施工中存在的一些質量通病,具體有以下幾個方面:

  1.衛生間漏水封高度不足,標高相差較大;

  2.衛生間臉盆下與排水管連接處不密封;

  3.給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;

  4.電線分色不清;

  5.開關、插座安裝標高相差較大;

  6.避雷箱內斷接卡有銹蝕現象;

  這些問題不僅違反了施工質量驗收規范的要求,還直接對人們的生活造成了影響。例如,廚房和衛生間出現了難聞的異味,而居民卻無法解決這個問題。為了解決這些問題,我們在每個工地開工初期都向施工隊長和班組長明確提出具體要求,并特別強調了此類問題的嚴重性。我們耐心地向他們講解了規范中對此類問題的要求以及對居民生活的危害。通過今年已完工程的實踐,我們基本上已經成功地杜絕了這類問題的發生。

  四、工作中尚存問題

  從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來,深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,沒能全方位地進行系統地工作,主要表現在以下幾個方面:

  1.缺乏相應地經驗,在x月份,公司檢查所有工程資料時,對檢驗批質量驗收中檢查點的設置理解不清;

  2.部分工程的監理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監理方報驗;

  3.由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步;

  4.為了增加防盜措施,個別工程選擇在門窗安裝完成后進行暖氣片和開關插座的施工。然而,這一延遲導致工程變更簽證被耽擱,進而影響了決算編制工作的進行。

  以上問題,盡管無法對工程質量和驗收結果產生影響,作為一個技術員和預算員,我始終堅持以“發現不足之處追求進步,立足基本要求爭取先進”作為我的工作方針。然而,我意識到自己并沒有充分履行技術員和預算員的職責。因此,我將在以后的工作中努力改進,為更好地履行自己的`工作職責而努力。

  五、今后的工作打算

  回顧過去一年的工作經驗,我發現了自己在工作中存在的不足之處。為了能夠在未來的工作中取得更好的表現,我打算采取以下措施加以改進。首先,我決定多閱讀相關的書籍,并認真學習和掌握各種規程和文件資料,以提高自己的專業知識水平。其次,我將努力提高自己的工作能力,在實踐中不斷積累經驗,并加強工作責任感。最后,我會及時處理個人工作任務,確保各項工作按時完成。以上這些改進措施將幫助我提升自己的工作表現,以更好地應對未來的工作挑戰。

工程預算員工作總結8

尊敬的公司領導、各位同事大家好:

  我叫,于xx年10月應聘到公司合約部,任土建預算工程師工作,至今已經兩個多月了,與各位相處的時間雖然短暫,但這段時間的體會卻是深刻的,今天向各位作08年的述職報告,內心緊張又激動。

  在這這段時間內我主要負責三區盤點和一區結算工作:

  三區盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,然后記錄下來,雙方簽字確認,這項工作雖然不難,但需要每個房間逐一查看,每個角落都要看到,如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,我們當時沒有記錄,最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,這樣公司就會蒙受損失,所以需要我們非常細心,每一項工作內容都不能落下。

  一區的結算工作在我來之前,我的前任已經和施工方對過數次,應該是從05年就開始了,對方的結算也報過好幾版,但一直沒有得出一個結果。

  經理在交給我這項工作時給了我很多資料,并告訴我前任已經對過很多回,大部分工程量已經雙方簽字確認,我當時的想法就是覺得這個工作并不難。

  但仔細看過資料后發現,遠沒有表面看上去那么簡單,首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,哪些是雙方認可的,哪些是有爭議的都沒有書面的'文字認定,再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,這樣問題就出現了:這個結算到底對到哪兒了?結算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了。為了不使公司利益從我這一環節中受到損失,我只有從頭做起,自己親自做過的工作才會心中有數。

  記得最初來公司的那段日子,因為一來就開始對帳,對合同協議什么的都不太熟悉,所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據說服對方,然后還要準備第二天核對的項目,象這種雙方都不了解以前工作的情況下,施工方是占主動的,因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據,如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,哪些是不能給的。每看結算時我都會提出很多問題:這個量是哪來的?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多…而每一個問題我都要查閱很多資料、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,雖然整個工程只有幾萬平米,洽商單卻有一大本,足有幾百份,又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單,還要在電腦上打開幾十個文件,一個數一個數的對,就這樣預算、結算、合同、聯系單對應著看,每天都特別累,眼睛都看得發脹,腦子還要一直的思考,但卻不能停下來,因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結算的來攏去脈,這樣在和施工方對量時才會有理有據,才能令對方信服。在逐漸對公司簽過的合同、協議及結算思路理順后,我開始由被動變得主動,到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,他自己都不明所以,我當時心里特別安慰:工作真是沒白做啊!

  通過這一段時間的工作,我的業務水平也得到了很大的提高,做到了由乙方到甲方角色的轉變,考慮問題的角度也更加全面了,我從每一個人身上都學到很多東西,包括我的同事、我的部門經理、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,這些資料是歷任預算員總結的精華,能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業書,從中受益匪淺,使我真切地感受到什么叫“三人行,必有我師”,那就是只要你用心,每個人都有值得我們學習的地方,甚至于一份資料都有可能成為我們的老師。

  我的下一步工作就是要把一區的結算工作告一段落,理出一個結果,在下一年度中,我會進一步加強理論知識,提高業務水平,增強工作能力。

  在今后的工作中,如有什么不足之處還請領導和同事多多批評指正,我一定會更加嚴格要求自己,我相信憑借領導的愛護、同事的關照、自己的責任心和熱愛預算工作的誠心一定會把工作做得更好,我會更加優秀!

工程預算員工作總結9

尊敬的公司領導、各位同事:

  大家好!

  我叫xx,于08年10月應聘到公司合約部,任土建預算工程師工作,至今已經兩個多月了,與各位相處的時間雖然短暫,但這段時間的體會卻是深刻的,今天向各位作08年的述職報告,內心緊張又激動。

  在這這段時間內我主要負責三區盤點和一區結算工作:

  三區盤點工作主要是到現場和施工方一起認定工程到底施工到什么程度,然后記錄下來,雙方簽字確認,這項工作雖然不難,但需要每個房間逐一查看,每個角落都要看到,如果施工方這項工作沒有做或沒有做完,我們當時沒有記錄,最后落在書面上就會是施工方已經完成這項工作,這樣公司就會蒙受損失,所以需要我們非常細心,每一項工作內容都不能落下。

  一區的結算工作在我來之前,我的前任已經和施工方對過數次,應該是從05年就開始了,對方的結算也報過好幾版,但一直沒有得出一個結果。

  經理在交給我這項工作時給了我很多資料,并告訴我前任已經對過很多回,大部分工程量已經雙方簽字確認,我當時的想法就是覺得這個工作并不難。但仔細看過資料后發現,遠沒有表面看上去那么簡單,首先是以前對過的項目并沒有簽字確認,哪些是雙方認可的,哪些是有爭議的都沒有書面的文字認定,再有就是施工方報送的結算資料中很多工程量與我方資料里的工程量并不一致,甚至于占很大比重的砼工程無論是從調差方式還是工程量上都和施工方完全不同,這樣問題就出現了:這個結算到底對到哪兒了?結算工作進行到什么程度?下一步要從哪里開始?這些都因沒有當事人交底而無法得知了。為了不使公司利益從我這一環節中受到損失,我只有從頭做起,自己親自做過的工作才會心中有數。

  記得最初來公司的那段日子,因為一來就開始對帳,對合同協議什么的都不太熟悉,所以我每天和施工方對帳后就馬上整理當天對過的項目,檢查有沒有失誤的地方,對于雙方存在的爭議看能不能找到更有力的依據說服對方,然后還要準備第二天核對的項目,象這種雙方都不了解以前工作的情況下,施工方是占主動的,因為他們肯定不會少報,而我要往下減量就得給他一個理由,要有依據,如果我有所遺漏就會給公司造成不應該的損失,所以就要求我必須弄明白到底哪些是合同內可以給的,哪些是不能給的。每看結算時我都會提出很多問題:這個量是轉載自百分網,哪來的'?為什么施工方這么報?我前任為什么這樣審?哪樣更切合合同精神?問題真是太多太多而每一個問題我都要查閱很多資料、然后加以分析后才能得出答案。查閱資料也是一件很頭疼的事情,雖然整個工程只有幾萬平米,洽商單卻有一大本,足有幾百份,又涉及幾十棟單項工程,所以每算一個項目不光要翻厚厚的聯系單,還要在電腦上打開幾十個文件,一個數一個數的對,就這樣預算、結算、合同、聯系單對應著看,每天都特別累,眼睛都看得發脹,腦子還要一直的思考,但卻不能停下來,因為我必須以最快的速度熟悉這個工程,弄清結算的來攏去脈,這樣在和施工方對量時才會有理有據,才能令對方信服。在逐漸對公司簽過的合同、協議及結算思路理順后,我開始由被動變得主動,到最后對砼調價時施工方都在抱怨他們報得太亂,他自己都不明所以,我當時心里特別安慰:工作真是沒白做啊!

  通過這一段時間的工作,我的業務水平也得到了很大的提高,做到了由乙方到甲方角色的轉變,考慮問題的角度也更加全面了,我從每一個人身上都學到很多東西,包括我的同事、我的部門經理、我的對手、甚至于從前任留下的資料都能學到很多,這些資料是歷任預算員總結的精華,能夠領悟其中的道理就象是讀了一本專業書,從中受益匪淺,使我真切地感受到什么叫“三人行,必有我師”,那就是只要你用心,每個人都有值得我們學習的地方,甚至于一份資料都有可能成為我們的老師。

  我的下一步工作就是要把一區的結算工作告一段落,理出一個結果,在下一年度中,我會進一步加強理論知識,提高業務水平,增強工作能力。在今后的工作中,如有什么不足之處還請領導和同事多多批評指正,我一定會更加嚴格要求自己,我相信憑借領導的愛護、同事的關照、自己的責任心和熱愛預算工作的誠心一定會把工作做得更好,我會更加優秀!

工程預算員工作總結10

  一、作為一個工程部的預算員,我能按照公司及項目部的各項規章制度,按時按質地完成項目部的各項經營管理工作。

  1、對內的工作情況。按公司的規定要求,每月的月底統計當月的實際施工產值及成本分析情況。及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況作出分析報告,對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制,并打印全部的工料分析,作為定額人工和定額材料下達給生產經理,在實際的施工過程中,根據現場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎,定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。

  平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理,參與一些分包合同的洽談,根據公司的規定并結合項目部的實際情況,起草一些分包合同的草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理,每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配),定額材料的統計,并向公司提交有關的報表,每月月底向公司提交下月的主要材料計劃,預計下月的施工產值及各項的耗用成本,編制下月的成本保證措施。在施工過程中,實行定額領料和成本跟蹤控制,熱門思想匯報為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,為項目部及時提供一些經營資料及數據,及時做好項目的成本核算工作。及時參加項目的會議,按公司的規章制度進行值班等。

  2、對外(對業主和監理)的工作情況。每月月底向業主和監理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據,及時與投資監理核對工程量,進度產值確定后,及時配合項目經理催促業主支付上月的工程進度款。及時向業主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業主和監理報價,以便業主審核后,我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。

  總之,在經營方針上堅持最高的收入,最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量;對外工作資料齊全、用會,處理好業主、監理與施工方的關系,有時遇到一些工作困難,及時與領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  二、積極做好工程的審計工作。

  三、服從公司領導的工作安排,積極做好項目部以外的工作。

  本人在工作中,總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從公司領導的工作安排,當時項目部的事件比較多,本人總是加班加點,合理、科學地利用時間,既完成了項目部的份內事件,又完成了公司安排的`任務。

  四、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革,進一步加強工作責任感。

  今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為企業做好本人力所能及的服務工作。

  五、利用工作之余的休息時間加強學習。

  平時注意收集福州市有關現行的定額資料文件,并加強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識,提高自己的工作效率。平時注意收集有關現行的定額資料文件和市場信息資料,并加強學習工程量計算的技巧以及造價軟件使用等業務知識,不斷提高自己的工作效率與義務努力。

  以上為本人粗略的年度個人工作總結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

工程預算員工作總結11

  一、作為工程部的預算員,我能根據公司和項目部的規章制度按時完成項目部的經營管理工作。

  1、內功。根據公司要求,每月月底要統計當月實際施工產值和成本分析。及時參加成本分析會,做好項目部月度盈虧分析報告,根據各樓層各分項工程的實際情況編制施工階段預算,打印出所有工料分析,作為定額人工和定額材料發放給生產經理。在實際施工過程中,根據現場實際情況,對定額編制的工程量內容進行適當科學合理的調整。此定額人工是人工控制和分配工程任務單的基礎,定額材料作為定額的倉庫。平時我總是積極配合項目經理進行合同管理,參與一些分包合同的談判,根據公司的規定和項目部的實際情況起草一些分包合同,并在分包合同簽訂后進行跟蹤管理。每月初,我完成項目部上月的實際施工任務(包括分包商的大致分布),計算定額材料,并向公司提交相關報表。每個月底,我向公司提交下個月的主要材料計劃,并估算下個月的施工產值。在施工過程中實行限額領料和成本跟蹤控制,為項目部的成本控制提供一些合理的保證措施,及時為項目部提供一些業務信息和數據,及時做好項目的成本核算。按時參加項目會議,根據公司規章制度值班等。

  2、對外(對業主和監理)工作。每月月底向業主和監理提交施工進度報告,作為支付工程進度款的依據,及時與投資監理核對工程量,在進度產值確定后,配合項目經理督促業主支付上月工程進度款。及時向業主申請工程簽證,對一些索賠項目,特別是一些工程材料進行報價,提前提供給業主和監理,以便業主審核后,施工方的材料員及時采購,使工程施工順利進行。總之,在管理方針上堅持收入最高,支出最低。內功及時、準確、實事求是、把握定額、控制數量;外部工作資料齊全,用好,處理好業主、監理、施工方的關系。有時候遇到一些工作上的困難,及時和領導聯系匯報,以便更好的解決問題,爭取公司利潤最大化。

  二、積極做好項目的審計工作。

  三、服從公司領導的工作安排,積極做好項目部以外的工作。

  在工作中,我總是把大局放在第一位。積極參與公司的投標和其他預算工作。無論我的項目部有多忙,我總是服從公司領導的工作安排。當時項目部的事件很多,所以我總是加班加點,合理科學的利用時間,既完成了項目部的事件,也完成了公司安排的任務。

  四、積極適應和服從公司各項管理制度的'改革,進一步增強責任感。

  今年以來,公司的規章制度得到了完善或進一步完善。我總是積極適應這種情況,以公司現有的規章制度和預算編制人員的職業道德為基礎,強化自己的工作責任感,及時做好自己的各項工作,盡最大努力為企業服務。

  五、利用下班后的休息時間加強學習。

  重視福州市現行定額資料檔案的收集,加強工程量計算技巧等業務知識的學習。努力學習計算機知識,提高自己的工作效率。平時要注意收集現行定額資料文件和市場信息,加強工程量計算技巧和造價軟件使用等業務知識的學習,不斷提高工作效率,努力工作。

  以上是我粗略的年度個人工作總結,請領導審閱。如果我的工作中有什么不足之處,請隨時指出,以便我及時改正,更好地工作。

工程預算員工作總結12

  作為一名預算員,我能按照公司的各項規章制度,按時按質地完成公司的各項預算及審核工作。

  按公司的規定要求,嚴格執行公司所簽訂各類合同中有關條款,做好工程建設項目預(結)算及審核工作。嚴格執行國家在基本建設方面頒布的各項法令政策,準確執行上級主管部門下達的定額文件及費率、稅收等規定,了解定額及取費方面政策及其變化,及時調整避免發生不應有的錯誤;嚴格執行公司各個開發項目的投資計劃,維護公司的權益。熟悉圖紙及設計變更,及時編制和審查各單位工程的預算及審核工作,及時掌握和了解市場情況,熟悉北京市每月工程造價信息,并多渠道收集其他材料信息,對項目中所用的設備、材料、成品或半成品價格,進行詢價工作。

  在實際的施工過程中,根據現場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,為公司的成本控制提供一些合理化的保證措施,為公司及時提供一些經營資料及數據,及時做好項目的成本核算工作。及時參加公司的各項會議,負責審查各工程項目的概、預、結算,并書面提交審查意見。根據公司的規定并結合實際情況,在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理,參與一些承包合同的洽談,對合同進行跟蹤管理,實行成本跟蹤控制。

  總之,在經營方針上堅持最高的.收入,最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量。有時遇到一些工作困難,及時向領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  【分享1】淺談工程結算方式有哪幾種

  工程結算方式

  一、按月結算

  即實行旬末或月中預支,月終結算,竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程、在年終進行工程盤點,辦理年度結算。我國現行的工程價款結算中,相當一部分是實行這種按月結算。

  工程結算方式

  二、竣工后一次結算

  建設項目或單項工程全部建筑安裝工程建設期在12個月以內,或者工程承包合同價值在100萬元一下的,可以實行工程價款每月月中預支、竣工后一次結算。

  工程結算方式

  三、分段結算

  即當年開工,當年不能竣工的單項工程或單位工程按照工程形象進度,劃分不同階段進行結算。根據竣工結算編制依據分段結算可以按月預支工程款。分段的劃分標準,由各部門或省、自治區、直轄市、計劃單列市規定。

  工程結算方式

  四、目標結算方式

  即在工程合同中,將承包工程的內容分解成不同的控制界面、阻業主驗收控制界面作為支付工程價款的前提條件。也就是說,將合同中的工程內容分解成不同的驗收單元,當承包商完成單元工程內容并經業主(或其委托人)驗收后,業主支付單元工程內容的工程價款。

  【分享2】工程造價預算書的審查依據

  工程造價預算書的審查依據一

  會審后或經總監剪發的施工圖紙及設計資料;

  工程造價預算書的審查依據二

  消耗量定額、費用定額、材料單價和有關文件;

  工程造價預算書的審查依據三

  工程招標文件、工程量清單、報價書、綜合單價分析表;

  工程造價預算書的審查依據四工程量計算規則和定額解釋匯編;

  工程造價預算書的審查依據五已審批的施工組織設計或施工方案;

  【分享3】預算定額單價的審查內容

  預算定額單價的審查內容

  一、套用的單價是否正確工程預(結)算中所列的分項工程名稱、規格、計量單位是否與基價表內容完全一致,否則套用錯誤。

  預算定額單價的審查內容

  二、換算的單價是否正確對基價表規定不能換算的項目,不能找借口任意換算;對預算定額允許換算的項目,需審查其換算依據和換算方法是否符合規定。

  預算定額單價的審查內容

  三、補充單價的審查主要審查編制補充定額及單價的方法、依據是否科學合理,是否符合有關現行規定。

  【分享4】建筑工程施工圖預算審查的步驟

  建筑工程施工圖預算審查的步驟一

  熟悉施工圖紙、施工合同、施工現場情況、施工組織設計或施工方案;建筑工程施工圖預算審查的步驟二

  弄清預算采用的定額資料,初步熟悉擬審預算,確定審查方法;

  建筑工程施工圖預算審查的步驟三

  進行具體審查計算,核對工程量、定額換算套用、費用計算及價差調整等;

  建筑工程施工圖預算審查的步驟四

  整理審查結果,與送審單位、設計單位和有關部門交換審查意見;

  建筑工程施工圖預算審查的步驟五

  審查定案,將審定結果形成審查文件,通知各有關單位。

  【分享5】填寫工程預(結)算表注意事項

  填寫工程預(結)算表注意事項

  一、定額編號

  按所套用的分項工程子目定額編號填寫。如果定額經過換算,則應在編號前添加“換”字,如實行了增減處置的定額條目,應注明增減數值。

  填寫工程預(結)算表注意事項

  二、工程項目名稱

  按基價表中分項工程名稱填寫。如240磚墻、水泥砂漿;現澆矩形柱模版(周長2米以內);地面磚、樓地面、水泥砂漿、不勾縫。

  填寫工程預(結)算表注意事項

  三、單位

  填寫基價表中規定的計量單位,而不能簡單按計算時使用的單位填寫。如平整場地的單位應填寫100平方米,不能是平方米;梁砼的單位應填寫10立方米,不能是立方米。

  填寫工程預(結)算表注意事項

  四、工程量

  將施工預算的主要內容計算完畢后的匯總值,按定額規定的計算單位折合后填寫。如某塊料樓地面工程,計算結果1248平方米,定額規定的計量單位為100平方米,則按148填寫工程量。

  填寫工程預(結)算表注意事項

  五、單價此單價,即為基價表中的基價。

  填寫工程預(結)算表注意事項

  六、合價填寫工程量與單價相乘的結果。

工程預算員工作總結13

  20xx年過去了,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作:

  作為安裝處的技術員、預算員,我按照公司及安裝處的各項規章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

  1、技術管理:

  在過去的一年中,共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  2、資料管理:

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

  3、預決算編制:

  今年共編制預決算xx份,預算造價xx元,共審定工程xx幢,決算造價xx元,累計審掉xx元。

  二、具體的工作情況:

  今年的技術管理、資料編制、預決算工作主要有以下特點:

  1、工作量大:承擔了17幢工程的技術管理及資料編制工作,并及時提供各工程的材料供應計劃。

  2、工地位置分散,面廣干線長:今年xx共有2幢住宅樓,崖頭西到鋼簾線,東至技校,北到橡膠廠,各工地之間相距較遠。

  3、工程涉及建設單位、監理單位較多,各工程變、監理例會頻繁。

  4、與多家建筑公司施工同一小區:

  在技校學生公寓、鹽業住宅樓c#、d#、鋼簾線車間,均與多家建筑公司相鄰施工,工作的好壞,不只是個人問題,直接影響到公司的聲譽。

  在這種情況下,如何做好技術管理及資料編制工作,保證工程施工質量,既讓甲方、監理方滿意,為公司贏得榮譽,同時又能保證預決算的編審、材料數量的提供,這個問題就擺在了我的面前。

  針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。

  首先,以橡膠高層、泰祥高層為工作重點把大量時間安排在兩幢高層住宅工地,并利用兩幢高層住宅施工至標準層之際,編審其他工程的預決算及資料編制工作,同時大量翻閱規范、工藝規程,根據自己掌握的水電暖施工的`質量通病情況,每個工序施工前在技術交底中將具體的施工要求、注意事項、規范要求進行詳細的編制,及時下發給現場施工人員,做好質量預控工作,最大限度的避免出現質量問題;在具體施工過程中,經常進行檢查,發現問題及時通過施工隊長責令施工人員進行整改。

  在管理、指導好兩幢高層住宅樓施工的同時,安排好其它工地的資料編制工作,對催要資料的工程,經常加班、加點的進行編制,從而保證能夠按期上交資料。

  對于工程變更,現場施工人員比較熟悉情況,在施工人員未撤離工地時及時整理,對甲方要求需繪制平面圖、系統圖的工程,多次利用晚上電腦閑置時進行電腦繪圖,以便于更改xx給排水工程變更較大,需要繪制施工圖,在工人馬上要撤離的情況下,與小魏連續加班多個晚上進行繪制,

  最后一晚,甚至加班至天亮,方在工人撤離當天,完成變更平面圖、系統圖,與施工人員、甲方共同進行現場簽證。

  由于最近兩年小工程較多,而自己去年剛接手安裝工程預決算,對于工作內容、程序不是很熟悉,加上之前遺留未做決算的工程較多,從而在年初仍有大量完工工程的決算未能及時編制,僅僅依靠上班時間遠遠不能按時按質的完成工作任務。

  因此,年初即將部分已完工程圖紙留于家中,充分利用晚上的時間編制預決算;其中,xx住宅樓3#、xx辦公樓、xx小區h#等多幢工程的決算均是利用晚上時間編制完成的,從而保證了能夠按時保質的完成決算編制工作。

  對甲方確定的審理工程決算時間,保證隨叫隨到,不計較路途遠近,天氣涼熱及道路是否結冰,保證了決算工程能夠及時進行最終定案。

  三、工作成效

  在去年的工作及日常生活中,發現水電暖施工中存在的一些質量通病,具體有以下幾個方面:

  1。衛生間漏水封高度不足,標高相差較大;

  2。衛生間臉盆下與排水管連接處不密封;

  3。給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;

  4。電線分色不清;

  5。開關、插座安裝標高相差較大;

  6。避雷箱內斷接卡有銹蝕現象;

  這些問題不僅是違反了施工質量驗收規范的規定,而且直接影響到人們的生活問題,廚房、衛生間返臭味,住戶卻無法進行處理。

  針對這些問題,在每個工地開工初期都向施工隊長及班組長提出具體要求,特別強調此問題的嚴重性,并耐心地向他們講清規范中的要求及對人們生活的危害,在今年的已完工程中,基本上杜絕了此類問題的發生。

  四、工作中尚存問題

  從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來,深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,沒能全方位地進行系統地工作,主要表現在以下幾個方面:

  ①缺乏相應地經驗,在8月份,公司檢查所有工程資料時,對檢驗批質量驗收中檢查點的設置理解不清;

  ②部分工程的監理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監理方報驗。

  ③由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。

  ④個別工程出于防盜方面的考慮,暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,導致遲遲不能進行工程變更簽證,從而影響了決算的編制工作。

  以上問題,雖不能影響工程質量及工程驗收,但把“查找不足趕先進,立足根本爭先進”作為工作方針的自己,總覺得沒有盡到一個技術員、預算員的職責,在今后工作中自己將努力做到更好。

  五、今后的工作打算

  通過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。

工程預算員工作總結14

  在公司領導及同事們的關心與幫助下,我對住總的工作環境、管理模式、組織機構、規章制度有了深刻了解和認識,在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的進步,較好地完成了公司交給的各項工作任務。為了更好地做好自己今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將今年的工作情況總結一下:

  認真學習業務技能,積極投身預算工作。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員,在工程預算這個領域里,我是一個新人,對所從事行業的認識也比較膚淺,為了提升自身的素質,快速適應企業環境和工作崗位,我能勤學好問,積極向同事學習取經,在公司領導和同事的信任和幫助下,不斷提高業務技能,盡快適應工作崗位需要,在短時間內迅速融合進了這個大集體,為以后的工作順利開展奠定了基礎。

  簽合同以來,在領導及同事的支持與幫助下,在門頭溝黑山A4地塊6標段采空棚戶改造工程的工作地點我認識了很多同事,也結交了不少伙伴,有現場不懂得可以直接去問,虛心請教他們,換來的也是真誠的回答。通過親身參與預算工作的整個流程,我相信跟下來以后我能懂得更多,知道的更多,一點一點的看著這個工程成長,直到某一天我離開了他,這其中所觸發的經驗是多么好的學習內容啊,也能對預算這項工作有更深的了解。

  作為一名預算員,首先要履行公司的各項規章制度,按時按質地完成領導交給的各項工作計劃。

  熟悉圖紙及設計變更,能在圖紙中找到變更部位的尺寸及材料,按照實際情況修改圖紙量給予結算的收入及支出,熟悉北京市每月工程造價信息,并多渠道收集其他材料信息,掌握市場目前的設備、成品或所需材料的最接近價格數值,進行洽談。

  在實際的施工過程中,根據現場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,為公司的成本控制提供一些合理化的保證措施,避免出現價格審查通過率不高的問題。及時參加公司的各項會議,并做會議記錄。根據公司的規定并結合實際情況,在工作中總是積極地配合領導的管理,參與一些投標工作及與外施隊結算的工作,對合同進行深入的了解,不放過任何一點合同規定的條款。

  總之,在經營方針上堅持最高的收入,最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量。有時遇到一些工作困難,及時向領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  我進入公司這個大家庭至今,在這些緊張又忙碌的日子里,我學習了很多專業的知識。感謝公司,是你讓我在這個充滿希望的舞臺上自由的成長與發揮;感謝領導,是你們的鼓勵與包容讓我感受到了公司這個大家庭的溫暖;感謝同事,是你們無私幫助與關心,讓我的專業知識得到了全方面的提升,同時更懂得了互助互愛的道理。

  時光匆匆,轉眼今年即將過去,回望這一年來所做的工作,從最初的'經歷挫折,風雨同舟,到后來的辛勤耕耘,初見成果,真的只有經歷過的人才能體會。建筑預算是一項嚴謹細致的工作,同時專業性很強,要求具有高度的責任心與使命感,準確的算出工程量及預算成本,完整的編制建筑工程的投標文件及后期相關信息的收集。所以對于我來說必須時刻保持清晰的頭腦與良好的精神,因為每個工程都是新的機遇和挑戰。下面我就針對預算員這項工作做一下總結:

  一、工作紀律方面

  作為一名預算員,我能按照公司及項目部的各項規章制度,認真地完成公司及領導交辦的各項工作任務。服從領導的安排,對工作認真負責,按時上下班,做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽,在內團結公司同事,互相勉勵幫助。

  二、崗位責任方面

  本年度我這個職位的主要工作任務是:

  1、負責投標文件中工程項目的編制工作,做到考慮周全、數據嚴謹合理、報價及時準確、格式與招標文件一致。

  2、參加投標項目的現場踏勘及答疑會,提出問題,與招標單位及業主將問題及時溝通解決。

  3、預算打印出來后,進行嚴格的自檢和互檢(包括清單編號、單位、數量、單價、合價表格樣式以及招標文件中與報價所對應的相關條款等)。

  4、準確計算工程量,為投標策略提供依據。

  5、負責做好投標過程中相關文件的收集。

  6、負責投標文件的相關信息的整理、歸檔、移交或共享等,并做好相應的表格記錄。

  7、完成部門領導交辦的其它工作。

  三、預算工作方面

  今年本人所做的工作內容包括環境整治工程、榮xx項目工程、道路、景觀工程。等10余個大小項目的預算編制工作。

  在工作中,能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動,通過公司組織的學習如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容,使我對自己的.工作有了更深的認識,團隊合作能力也進一步加強。

  專業知識上尤其對待不同的工程項目,體會到了每個工程它的不同點和性,學習了以前書本上學不到的相應專業知識,因此得到了不少的鍛煉與提升。

  預算員的工作就是跟數字打交道,因此我們對數字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過程中,嚴格按照公司的規定和相應的規范要求,本著實事求是的原則,對所做的每一項工程量都進行仔細的對比及檢查,發現問題及時解決,做到“二無”,一無重復算量,二無漏項漏量。

  四、工作不足方面

  今年的工作雖然都能按要求完成,沒有影響到其它科室的正常工作,但還是存在著不足。

  1、計劃做得不是很到位,使我的工作有不少都比較被動,遇到問題很茫然。

  2、與同事之間的交流還不夠深,業務能力還不夠強。

  3、學習的內容還不夠全面,通過對各種工程的預算編制工作我發現自己掌握的東西仍然不夠全面具體,欠缺很多相應的知識。

  4、學習的主動性還不夠強,時常是同事說了幾遍的事情還沒記住。

  今后,我會提前做好工作計劃,變被動為主動,努力管好自己,認真學習,積極交流,并將各項工作做得更好。

  五、工作打算方面

  1、積極遵守公司的各項管理制度,進一步加強工作責任感,更嚴格的要求自己。

  2、做好每個工程的工作計劃安排,認真完成相應的工作內容,而且努力把每一項工作內容做好。

  3、利用工作之余認真學習相關的專業知識,使自己的工作能力不斷提高。

  針對自己的不足,多向同事請教,對于工作中存在的一些重要問題,及時地向領導匯報,使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現行的相關標準、規范資料文件,加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業務知識。

  回顧過去,展望未來,總結得失,不斷進取。針對今年的得失,今后我會在工作中不斷充實自己的知識,提高自己的專業技術,使自己能夠更加勝任預算工作,更好的為公司貢獻自己的力量。

工程預算員工作總結15

  轉眼間來公司已經一年半了,在這一年半中,在公司領導和同事的幫助和指導下,我盡職地完成自己的本職工作,也順利地完成了領導交辦的各項任務,同時,自身在各方面也有很大的提高,不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,還學到了如何為人處事、待人接物,這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終生,在此,向公司的領導和同事表示感謝!

  作為公司工程的造價人員,在此期間,我充分的認識到這份工作的重要性,同時也發現了自己工作的.差距,也使自己明確了下一步努力的方向,現根據項目的進展對自己在項目部的主要工作做一下回顧和總結:

  1、工作情況:

  在項目這將近4個月的時間中,我主要完成了各部門上報的預算匯總及關于進度結算與甲方和監理的溝通。

  2、對于工作新的認識:

  對于預算工作,我覺得態度決定一切,對于工作如果沒有一個好態度,一切也就無從談起,只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作,才會實現公司利益的最大化。

  3、工作中存在不足:

  由于自身的局限性,對于有些細節方面處理地不是太準確,因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累,不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。

  在今后的工作和學習中,我會嚴格要求自己,盡職盡責,爭取做一個優秀的公司員工,為公司的發展也為自己價值的實現去努力!

【工程預算員工作總結】相關文章:

工程預算員工作總結01-31

工程預算員工作總結02-18

工程預算員個人工作總結05-25

工程預算員個人工作總結范文02-05

工程預算員年終工作總結05-17

工程預算員年度工作總結05-21

工程項目預算員年終工作總結05-06

預算員的工作總結03-15

投標預算員工作總結12-21

狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日本中文在线播放| 天天鲁啊鲁在线看| 国产在线观看免费视频软件| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲综合小说另类图片五月天| 丰满放荡岳乱妇69www| 最新av在线播放| 18禁黄无遮挡网站| 好男人社区在线www| 中文字幕人妻无码系列第三区| 荷兰av| 午夜福利一区二区三区在线观看| 91桃色在线| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产乡下妇女三片| 免费人成xvideos在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 激情久久久久久久| 95av成人女人啪啪| 久久成人免费| 亚洲资源在线播放| 人禽20z0性伦| 天天色影院| 国产97人人超碰caoprom亮点| 92看看福利1000集合集免费| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产又黄又潮娇喘视频| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | www99日本精品片com| 亚洲www.| 精品国产成人一区二区| 毛片大全免费| 欧美日韩在线高清| 在线a毛片| 91官网在线| 欧美男男大粗吊1069| youjizz少妇| 在线播放国产麻豆va剧情| 九九婷婷| 黄色高清片| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 日日噜| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 97天天操| 少妇人妻无码永久免费视频| 新片速递丨最新合集bt伙计 | 欧洲三级在线| 日吊视频| 青青草国产成人久久| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美 日本 国产| 亚洲欧美色图视频| 成人孕妇专区做爰高潮| 日韩av一国产av一中文字慕| 久久久精品麻豆| 99久久人妻精品免费一区| 欧美乱淫| 最新av网址在线观看| 亚洲国产天堂久久综合网| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久丫精品忘忧草西安产品| 国产无遮挡免费视频| 久久色播| a级在线观看视频| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 日本免费在线播放| 国产麻豆成人精品av| 国内少妇偷人精品免费| 国产精品多人p群无码| 久久成人福利视频| 中出あ人妻熟女中文字幕| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产一级一级一级| 日本特级a一片免费观看| 国产高清一国产av| 深夜福利啪啪片| 91一级片| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 久久青青视频| 日韩成人午夜影院| www夜夜| 张柏芝亚洲一区二区三区| 在线免费观看av网址| 欧美亚洲日本日韩在线| 黄色毛毛片| 天堂网资源中文最新版| 高清不卡一区二区三区| 极品新婚夜少妇真紧| 一进一出一爽又粗又大| 国产人妖xxxx做受视频| 欧美日韩成人| 国产chinese| 日批网站在线观看| 中文无码av一区二区三区| 嫩草av影院| 亚洲综合激情另类专区| 婷婷中文字幕| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 性一交一乱一色一视频| 性色av无码久久一区二区三区 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 久久久久99精品成人品| 亚洲免费中文| jzjzz成人免费视频| av福利网| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 欧洲精品久久久| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产一区二区免费播放| 黄色激情在线| 麻豆中文字幕| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产日产精品_国产精品毛片| 一区www| 欧美色综合天天久久综合精品| 国产真实露脸乱子伦原著| av在线首页| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 无人在线观看的免费高清视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 丁香六月久久| av成人免费在线观看| 国产女上位| 精品少妇视频| 激情校园都市古典人妻| 欧美a级成人淫片免费看| 中文字幕爱爱| 午夜九九九| 成年女人a毛片免费视频| 欧美日韩国内| 日日摸夜夜添无码无码av| 绯色av一区二区| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 日韩天天干| 老少交欧美另类| 国产99在线 | 欧美| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲精品国男人在线视频| 国产ts人妖另类| 首尔之春在线观看| 亚洲国产欧美在线成人app | 国产做爰全免费的视频软件| 亚洲午夜影视| 日韩精品免费在线视频| 成人做爰100部片免费看网站| 日韩五码高清麻豆| 一区二区观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 黄色网www| 国产一级黄色av| 色91在线| 国产精品永久在线观看| 日本捏奶吃奶的视频| 四虎成人精品在永久免费| jizz在线播放| 99精品国产99久久久久久97| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产熟女乱子视频正在播放| 免费国产成人| 久久精品国产成人av| 欧美在线免费看| 免费嗨片首页中文字幕| 亚洲黄色网址大全| 久热青草| 韩国三级无码hd中文字幕| 欧美xxxx做受欧美人妖| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲私人无码综合久久网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产乱码字幕精品高清av| 免费特级黄色片| 国产nv在线观看| 亚洲一区a| 天天透天天干| 五十路av在线| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 91av国产精品| 日本xxxxx高潮少妇| 国产日韩精品在线| 在线观看视频一区二区三区| 操在线视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| wwwav欧美| 天堂网男人| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 老司机午夜在线| 97超碰人人网| 色播网址| aⅴ在线免费观看| 好吊视频一区二区三区| 三级全黄的女人高潮叫| 日本国产精品| 国产成人无码专区| 久久99国内精品自在现线| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 香蕉视频色版| 欧美日韩制服在线| 手机看片国产av无码| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲色图另类小说| 久久成人久久爱| 国产日产久久欧美清爽| 成人av片无码免费天天看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 婷婷五月深爱憿情网| 高潮呻吟国产在线播放| 国产一区导航| 日韩日日夜夜| 新中文字幕| 成熟了的熟妇毛茸茸| 九九在线视频免费观看精彩| 久久久国产精华特点| 久久久无码精品一区二区三区 | 永久免费无码日韩视频| 超碰免费人人| 国内精品久久久久影院优| 国产网曝在线观看视频| 私人毛片| 毛片88| 色视频免费| 2021中文字幕在线观看| 91亚色| www.97超碰| 在线观看三区| 欧美日韩天堂| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 97在线视频免费| 欧美三日本三级少妇99印度| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国产亚洲精品线视频在线| 国产又粗又猛又大爽| 婷婷亚洲视频| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 污网站在线免费| 日韩人妻无码精品—专区| 国产福利免费在线观看| 区产品乱码芒果精品综合| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 国产好片无限资源| 色资源在线| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 俄罗斯美女真人性做爰| 日韩3p视频| 色播国产| 97色在线视频| 18黄暴禁片在线观看| 国产欧美熟妇另类久久久| 日本高清有码视频| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 日本系列第一页| 亚洲男人的天堂在线va| 自拍校园亚洲欧美另类| 久久亚| 精品区一区二区三区| 日本三级黄色大片| 青青青在线视频| 一级国产航空美女毛片内谢| 久久综合狠狠综合久久综| 中出人妻中文字幕无码| 人妖和双性人xxxxx| 亚洲天堂网络| 色呦呦免费观看| www.久久精品| 91国偷自产一区二区使用方法| 亚洲欧美日韩v在线播放| 日本黄色片| caoprom在线视频| 国产一区二区三区怡红院| 黄色综合网| 老司机深夜福利在线观看| youjizzcom在线观看| 国产精品人成视频免费vod| 中文字幕无码乱人伦在线| 青青草成人免费视频| 国产三级无码内射在线看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 无码精品a∨在线观看| 香港三级毛片| 免费网站永久免费入口| 日本少妇高潮叫床声一区二| 日本伦理一区二区三区| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 97久久国产成人免费网站| 中文字幕乱码免费看电影| 亚洲福利网址| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久香蕉超碰97国产精品| 免费爱爱网站| 女人与牲口性恔配视频免费| 任我爽精品视频在线观看| 在线观看人成视频免费| 国产免费网| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 久久不射影院| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 一级大黄色片| 精品久久久久久久久久久院品网| 91看片在线播放| 99re66久久在热青草| 蜜臀国产在线视频| 天堂在线观看www| 国产欧美日韩| 色天天| 国产成人91| 日韩伦乱| 日本精品视频一区| 国产成人精品综合| 亚洲一区二区福利视频| 奇米777国产在线视频| 黄a在线观看| 久久久av网站| 日本3p视频| 国精产品一品二品国精在线观看| 麻豆黄色网| 日韩av资源网| 成人免费一级伦理片在线播放| 99久久99这里只有免费费精品| 天堂在/线中文在线资源 官网| 波多野结衣视频一区| 男人用嘴添女人私密视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 永久免费精品视频| 欧美视频a| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | av三级在线播放| 搞av.com| 懂色av中文在线| 国产制服av| 青草99| 97国语精品自产拍在线观看| 国产日产欧美最新| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 久久九九99| 私人午夜影院| 成人网战| 天天澡天天狠天天天做| 视频一区免费观看| 久久中文网| 成年男女免费视频网站| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲国产综合在线区尤物 | 国产婷婷在线精品综合| 无套内谢少妇毛片免费看| wwwcom捏胸挤出奶| 欧美精品偷拍| 国产99久久精品一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 成人av在线网| 麻豆视频在线观看免费网站| 91不卡视频| 欧美国产日韩在线视频| 在线免费精品视频| 女人特黄大aaaaaa大片| 午夜一区二区亚洲福利vr| 美女天天操| 免费观看的av| 国产丝袜足j在线视频播放| 成人免费在线影院| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 99久久国产综合精品女图图等你| 一区二区三区毛aaaa片特级| 97精品在线观看| 色哟哟在线网站| 玩超薄丝袜人妻的经历| 久久久国产精品亚洲一区| 国产精品久久久久久久久免费软件| 午夜爱爱网站| 伦xxxx在线| 久久国产福利| 欧美日韩国产在线一区| 国产女优在线播放| www.色中色| 四虎884aa成人精品| 欧美s码亚洲码精品m码| 亚洲福利专区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 成年美女看的黄网站色戒| 成人网ww555视频免费看| 日韩二区在线| 99热都是精品| 六月丁香av| 精品精品自在现拍国产2021| 国产日韩欧美自拍| 国产亚洲一区在线| 日本色一区| 99九九99九九视频精品| 欧美xxxx888| 97干干| 国产网红女主播精品视频| 欧美在线免费| 亚洲最大中文字幕| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产人人干| 国产精品久久久久久久久久红粉| 日本中文字幕乱码免费| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 青青草视频免费观看| 曰批视频免费30分钟成人| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 久久精品九九精av| 国产精品一卡二卡三卡| 无码va在线观看| 日本免费一区视频| 伊人春色在线观看| 国产成人午夜精品| 欧美片内射欧美美美妇| 欧美资源在线| 欧美人与性禽动交情品| 国产最新在线| 日本网站在线看| 绯色av蜜臀vs少妇| av自拍一区| 黄色三级毛片| 特黄一毛二片一毛片| 少妇视频一区| а√ 天堂 在线官网| mm视频在线观看| 六月婷婷久香在线视频| 国产日本免费| 成人h视频在线| 97天天操| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 华人永久免费| 亚洲激情在线视频| 欧美性猛交乱大交丰满| 国产精品综合色区在线观看| 久久久成人网| 午夜爱爱免费视频体验区| 成人深夜视频| 午夜久久乐| 国产精品丝袜一区二区| 在线看的av| 免费看成人片| 国产精品人妻99一区二区| 一级作爱视频| 玖玖色在线| 人人澡人人人人天天夜夜| av视| 免费观看欧美猛交片| 色播在线观看| 爱av免费| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 色综合a怡红院怡红院| 男女性杂交内射女bbwxz| 手机精品视频在线| 国产在线精品视频二区 | 九色一区| 美女露全乳无遮掩视频| 毛片av在线观看| 999视频在线观看| 久草手机在线视频| 久久久久人妻一区精品果冻 | 在线高清理伦片a| 亚洲中文无码av在线| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 妹子干综合网| 无码精品a∨在线观看无广告| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 久久久久av无码免费网| 国产wwwwwww| 窝窝九色成人影院| 国产精品久久久一区| 97干干| 精品国产91| 无人在线观看免费高清视频的优势| 国产精品欧美精品| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 侵犯亲女在线播放视频 | 1024精品一区二区三区日韩| 国产精品久久久久久久av | a√天堂资源| 久久久男人的天堂| 亚洲精品色图| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产无套精品一区二区| 黄色片在线观看免费| 黄色毛片毛茸茸| 日本黄色特级片| 国产乱子伦三级在线播放| 国产成人无码aa片免费看| 国产a一级| 美女黄网站人色视频免费国产| 精品人妻无码一区二区三区| 拔萝卜在线视频免费观看| 无码人中文字幕| 顶弄h校园1v1| 亚洲天堂精品在线观看 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 成人免费观看视频| 91精品国产欧美一区二区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 午夜精品久久久久久99热小说| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 亚洲人av在线无码影院观看| 国产成人a区在线观看| 五月综合色婷婷| 99视频一区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| abp绝顶系列最猛的一部| 天堂网资源中文最新版| 久久久水蜜桃| 免费无码av一区二区| 亚洲区小说区激情区图片区 | 亚洲一卡久久| 欧美久久久久| 日本啪啪片| 国色天香国产精品| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 色999视频| 欧美日韩中文字幕| 九九伊在人线| 亚洲色图狠狠干| 99精彩视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 任我撸在线视频| 在线观看二区| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 日日插夜夜爽| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 1024中文字幕| 久草久草| av永久免费网站在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 国产精品久久久久成人| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 在线www色| 亚洲精品乱码久久久久| 国产伊人网| 91成人短视频在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 日韩av免费| 日韩一本在线| 性无码免费一区二区三区在线| 欧美黑人性猛交大片| 2021亚洲爆乳无码专区| 日韩免费观看av| 日本三级久久久| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 99在线视频观看| 蜜桃av网| 色婷婷激情| 久久激情综合| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 在线免费日韩av| 狠狠狠色| 午夜亚洲精品久久一区二区| 色哒哒影院| 亚洲精品无码久久久久yw| 国产精品偷伦视频免费还看的| 暖暖日本在线观看| 高跟鞋av| 免费的美女色视频网站| 国产精品妇女一二三区| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 亚洲一区无码中文字幕| 一级黄色片在线| 日本三级吃奶头添泬| 肉色欧美久久久久久久免费看| 国产成年女人特黄特色大片免费| 丁香五月欧美成人| 免费高清欧美大片在线观看| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 亚洲综合色在线| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| av瑟瑟| 97视频人人| 福利色播| 久久久久综合成人免费| 男人的天堂一区| 久久精品国产成人| 国产浮力第一页| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 激情小说图片视频| 日本黄页网站免费观看| 天天躁日日躁狠躁欧美| 亚洲小说区图片区色综合网| 成人欧美一级特黄| 婷婷五月在线视频| 成年人av在线| 亚洲日韩精品a∨片无码| 免费看美女扒开屁股露出奶| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 一级欧美一级日韩片免费观看| 色啊色| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 制服av在线| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产剧情福利av一区二区| 久久密桃| 精品一区久久| 欧美成免费| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产欧洲精品自在自线官方| 玖玖在线免费视频| 午夜三级a三级三点| 成人黄色激情视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲国产日韩a在线播放| 久久99久国产麻精品66| 男女男精品视频网站| 无码三级av电影在线观看| 人妻无码久久久久久久久久久| 伊人影院在线视频| 免费观看成人欧美www色| 99精产国品一二三产区网站| 日韩精品中文在线| 青青青看免费视频在线| 色综合久久中文字幕有码| 国产福利姬喷水福利在线观看| 天堂在线官网| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 国产精品久久久久久久久大全| 精品视频无码一区二区三区| 成年视频在线| 欧美va在线观看| www亚洲天堂com| 992成人做爰视频| a在线| 亚洲第一综合网| 激情文学亚洲| 色偷偷av男人的天堂京东热| 精品福利在线视频| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国内视频一区二区三区| 逼特逼视频在线观看| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 乱中年女人伦av| 日韩黄色免费网站| 欧美亚洲少妇| 香蕉人人超人人超碰超国产| 不卡免费视频| 国产欧美二区综合| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 国产欧美精品一区二区三区| 日本午夜寂寞影院| 国产精品高潮呻吟久| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 欧美一区免费| 国产精品主播一区二区| 91在线综合| 亚洲一区二三区| 爱射影院| 大伊人网| 97一期涩涩97片久久久久久久| 天天黄色片| 就爱啪啪网站| 国产高清视频在线观看| 第一区免费在线观看| www久久久com| 一卡二卡三卡视频| 中国少妇裸体bbbbb| √天堂资源网最新版在线| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 成人性无码专区免费视频| 久久九九视频| 色午夜日本高清视频www| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | av男人在线| 欧美桃色视频| 在线网站av| 日p免费视频| 日韩资源在线| 中文在线最新版天堂8| 亚洲永久精品ww47永久入口| 日本精品中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产福利精品在线| pt美日韩欧pt网| 亚洲特黄视频| 免费观看的av毛片的网站| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 久久99久久99| 欧美叉叉叉bbb网站| 天天槽| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产丝袜一区二区三区| 亚洲免费视频播放| 欧美亚洲综合成人专区| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 116少妇做爰毛片| 亚洲少妇色| 未满十八勿入午夜免费网站| 真实国产精品视频400部| 一区二区视频在线播放| 新疆毛片| 欧美一区二区伦理片| 一二三区精品视频| 欧美变态另类刺激| 一级特黄bbbbb免费观看| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 精品国产自在精品国产精华天| 精品91久久久久久| 国产成人免费看| 日本高清在线天码一区播放| 国产精品亚洲va在线| 亚洲3dmax成人| 青青青手机频在线观看| 曰韩毛片| 亚洲色欧美色2019在线| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 欧美性受视频| 色综合综合网| 久久有精品| 久久妇女| 久久大胆视频| 日b视频免费观看| 一个色综合亚洲色综合| 国产精品美女一区二区三区四区| 操你啦免费视频| 四川丰满少妇被弄到高潮| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲s色大片| 六月激情综合| 国产片av在线观看精品免费| 亚洲永久精品ww47永久入口| 香蕉视频免费| 免费无码专区在线视频| 男人天堂2019| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 和寂寞少妇做爰bd| 国产午夜不卡| 国产第三页| 九一视频在线| 久久视频免费观看| fc2-ppv系列| 亚洲在线精品视频| 久久久久亚洲精品无码网址| gg国产精品国内免费观看| 国产正在播放| av小说免费在线观看 | 免费看成年人视频| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 少妇和黑人老外做爰av| 亚洲欧美视频| 内射老妇bbwx0c0ck| 国产熟女乱子视频正在播放| 亚洲精品主播一区二区三区| 久久久青草青草免费看| 色wwwwww| 成人午夜免费网站| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久久久久98| 成人在线免费av| 永久免费54看片| 一级福利视频| 欧美精品黑人粗大破除| 激情久久五月| 一进一出一爽又粗又大| 成人h动漫精品一区二区器材| 免费av导航| 91九色蝌蚪在线| 国产精品天天av精麻传媒| 爱色avcom| 91久久精品人人做人人爽综合| 国产成人精品高清在线观看99| 中文无遮挡h肉视频在线观看| www.天天干| 美国一级大黄一片免费的网站| xxxxx在线视频| 久久久久久国产视频| 国产色xx群视频射精| 青青草精品在线| 国产三级网址| 好男人视频社区在线观看www| 91.成人天堂一区| 黄久久久| 午夜99| 色噜噜亚洲| 欧美色精品| www.久久精品| 9久久9毛片又大又硬又粗| 亚洲色欲www综合网| 黄色一节片| 99热视| av免费无码天堂在线| 精品综合久久久久久88| 亚洲美女视频在线| 亚洲综合天堂婷婷五月| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 天天免费看av| 99国产精品99| 欧美视频一区| 一区二区三区高清日本vr| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 中文字幕丰满子伦| 欧美在线成人免费| 国产人妖网站| 精品乱码久久久久久久| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美一区二区鲁丝袜片| 18以下勿进色禁网站| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 国产精品999视频| 97综合视频| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 99re6这里只有精品视频在线观看| 麻豆tv在线| 色婷婷亚洲| 欧美在线日韩精品| 午夜在线视频免费| 精品综合久久88少妇激情| 毛片网站在线看| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 97综合在线| 无码专区 人妻系列 在线| 欧美女同视频| 欧美日本一区二区| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 色哟哟在线观看视频| 亚洲a∨无码一区二区| 午夜视频在线网站| 麻豆成人传媒一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 国产成人综合久久精品| 日本三级少妇| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲色图欧洲色图| 四色永久访问网站| 成人做爰免费视频免费看| 最新2020无码中文字幕在线视频| 欧美一区亚洲| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 欧美日韩国产高清| 日韩中字幕| 久久激情影院| 天天综合色| 香港三日本三级少妇三级2021 | 国产一区二区视频播放| 色先锋av影音先锋在线| 欧美精品另类| 久久你懂的| 国产一级黄色大片| 中文字幕丰满子伦| 性欧美videossex精品| 香蕉视频在线视频| 男人天堂b| 伦人伦xxxx国语对白| 日韩av在线看免费观看| 午夜久久久精品| 欧美一级看片| 久久精品99av高久久精品| 一区二区三区四区中文字幕| 最新国产久免费视频在线观看| 欧美乱插| 国内外精品激情刺激在线| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 97免费人做人爱在线看视频| 99热网站| 国产69精品久久久久9999| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 精品人妻一区二区三区四区在线| 精品中文字幕av| 99re6热在线精品视频播放| 日韩中文av| 日本啪啪网| 午夜激情视频网| 在线观看一区二区三区国产免费| 日韩国产成人在线| 亚洲精品成人网站在线观看| 一本加勒比hezyo黑人| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲国产欧美日韩| av私库在线观看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 99久久精品国产同性同志| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 亚洲欧美视频在线播放| 好大好深好猛好爽视频免费| 日本毛片在线| 香蕉网伊| 伊人久久影院| 国产精品普通话| 国产福利姬精品福利资源网址| 亚洲国产av无码精品色午夜| 色久综合在线| 德国做爰xxxⅹ性| 日本久久激情| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 成人乱人伦视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠| 在线免费观看黄| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产精品人成在线观看| 黄色中文视频| 在线看片免费不卡人成视频| 欧洲自拍一区| 欧美成人激情| www.伊人.com| 五月丁香六月综合av| 天天爽影院| 久久精品国产乱子伦| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 91丨porny丨露出| 日.本人xxxxxxxxx19| www.久久av| 粉嫩呦福利视频导航大全| 国产精品丝袜一区二区三区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 麻豆精品一区二正一三区| 色一情一伦一区二区三| 青青操精品| 久久毛片少妇高潮| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 性欧美精品久久久久久久| 精品国产yw在线观看| 国产精品网址| 日本在线播放| 日韩精品一区二| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 性——交——性——乱免费的| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲色图清纯唯美| 欧美精品黑人粗大破除| 久久久久久久久久一级| 婷婷色五月开心五月| 亚洲成年轻人电影网站www| 成年视频在线播放| 超碰在线人人| www.一区二区| jizz欧美性20| 网红福利视频| 天天做av天天爱天天爽| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲成a人片777777久久| 麻豆视频在线免费看| 狠狠综合久久久久综合网址| 动漫精品中文无码通动漫| 亚洲综合av一区二区三区| 男人天堂网在线视频| 国产又黄又爽视频| 怡红院毛片| 欧美视频二区欧美影视| 青青草在线视频免费观看| 午夜一区二区三区四区| 中国人与黑人牲交free欧美| 国产69精品久久久久久久| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 俺操操| 一区二区亚洲精品国产精华液| 日韩a一级| 男女野外做爰全过程69影院| 香蕉视频一区二区| 在线欧美视频| 亚洲自拍99| 久久三级网站| 国产绳艺sm调教室论坛| 精品国产av 无码一区二区三区 | julia中文字幕在线| 日韩精品久久久久| 尤物videos另类xxxx| 亚洲天堂av一区二区三区| 中国真实偷乱视频| 日韩综合一区二区三区| 果冻传媒色av国产在线播放| 国产成人高清在线观看视频| 天堂网视频在线观看| 久久网页| 亚洲色精品vr一区二区| 国产91福利在线观看| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 成人秘密在线观看| 欧美亚洲二区| 亚洲天堂av网站| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 伊人丁香狠狠色综合久久| a级黄色片在线观看| 久久视频在线看| 日本a一级片| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩一级av毛片| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 韩国三级 女的和老头做| 亚洲成本人无码薄码区| 99re在线视频免费观看| 97超碰人人| 天堂久久久久久久| 99ee6这里只有精品热| 狠狠综合| 青青青国内视频在线观看软件| 在线高清国语成人网站| 亚洲人做受| 国产毛片91| 国产亚洲精品成人av在线| 黄色精品网站| 免费91视频| 1级av| 亚洲www在线| 91色吧| 日本三级午夜理伦三级三| 成人性视频欧美一区二区三区| 亚洲综合久久成人a片红豆| 全部毛片永久免费看| 国产国拍亚洲精品永久软件| 国产成人精彩在线视频| 精品国产乱码久久久久久精东| 亚洲国产精品无码java | 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 西西人体做爰大胆性自慰| 久久久精品视| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产无遮挡18禁网站免费| 99精品视频在线| 大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲激情五月| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 91成人在线视频| 农村寡妇一区二区三区| 四虎在线观看视频| 日韩字幕在线观看| 日本少妇自慰免费完整版| 日韩视频久久| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美精品一国产成人综合久久| 女明星黄网站色视频免费国产| 91蝌蚪| 日韩深夜视频| 日本一区二区成人| 国产午夜成人精品视频app| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 一区二区看片| 偷偷操99| 在线免费观看午夜视频8| 长河落日电视连续剧免费观看| 欧美在线观看一区二区| 日韩精品四区| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲人妖女同在线播放| 巨乳校园h1v1| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产成人18黄网站免费观看| 狠狠干干干| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 婷婷丁香综合色| a国产一区二区免费入口| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| www香蕉视频| 成人看片17c.com| av网址有哪些| 免费无码av一区二区| 最新免费中文字幕| 亚洲系列在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 日韩在线免费观看视频| 精品一区二区免费| 99视频热| 男人女人午夜视频免费| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 国产又爽又大又黄a片| 久91| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国内精品久久久久影院网站| 祝英台艳史高h(np)小说全文| jizz一区二区| 秋霞影院av| 香蕉视频久久| 99国产精品99| 亚洲自偷自偷图片自拍| 在线观看特色大片免费网站| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 青青操青青| 日韩一区二区三区在线播放| 国产成人片无码免费视频软件| 久久久久久久久久久久久久免费看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 先锋影音av最新资源网| 555www色欧美视频| 人妻少妇乱子伦无码专区| 内射视频←www夜| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 九九久久免费视频| 国产精选av| 亚洲高清免费| 四虎影裤| 国产真人性做爰久久网站| 性一交一乱一乱一视频| 69影院在线观看| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 国产骚b| www.youjizz.com偷拍| 91popny丨九色丨国产| 久久无码高潮喷水免费看| 国内午夜熟妇又乱又伦| www日韩一区| 99精品一区二区| 麻豆精品免费视频| 在线日本国产成人免费不卡| 综合一区无套内射中文字幕| 国产成人av网| 美女调教网站18+| jizz美女| 国产在线最新| 黄色免费一级视频| 9·1·黄·色·视·频| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 美女隐私免费观看视频| 午夜成人影视| 波多野结衣一区二区| 毛片大全真人在线| 我要看一级黄色毛片| 日本老头xxxx视频| 久99久精品免费视频热| 97人人精品| av在线亚洲天堂| 澳门永久av免费网站| 久草福利在线视频| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 欧洲黑大粗无码免费| 成人97人人超碰人人| 在线观看国产h成人网站| 婷婷综合在线观看| 欧美一级一级一级| 99色综合网| www.av小四郎.com| 免费h片在线观看| 国产一级影院| 亚洲精品99| 久久久美女| 日韩av爽爽爽久久久久久| 成年人爱爱视频| 成人性生交免费看| 在线播放免费人成毛片乱码| 色在线视频观看| 一区二区小说| 久久国产精品精品| 少妇一级淫片aaaaaaa| 九色porny丨精品自拍视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲综合另类小说专区| 日批免费网站| 福利在线播放| www国产亚洲| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国内偷窥一区二区三区视频| 一级高清毛片| xxhd麻豆xxhd激情视频| 久久免费少妇高潮99精品| 亚洲综合第二页| 日韩狠狠操| 国产精品人妻系列21p| 视频久久精品| 天天干欧美| 99久久久国产精品免费消防器| www.五月婷婷.com| 欧美精品久久久久久久自慰 | 欧美一区二区三区四区视频| 成人美女毛片| 狠色综合| 国产成人一区二区三区app| 国产男女免费完整视频在线| aaa黄色| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 麻豆性生活| 久久网站免费| 亚洲色成人网站www永久| 先锋影音播放不卡资源| 日日日网站| 日本黄色片网址| 无码超级大爆乳在线播放| 久久精品99国产精品亚洲| 亚洲中文字幕无码中文字| 久久久国产成人一区二区| 亚洲日本在线电影| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产对白国语对白| 天天av天天爽| 男女真人国产牲交a做片野外| 欧美日韩国产精品一区| 99热导航| 亚洲影视中文字幕| 激情欧美日韩一区二区| 日韩资源在线观看| 午夜免费播放观看在线视频| 欧美精品 日韩| 深夜影院在线观看| 91gao| 伊人久久视频| 九色91popny蝌蚪| 69热在线观看| 91精品国产99久久久久久红楼| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 久久妇女| 欧美桃色视频| 91福利网址| 人成网站在线观看| 瑜伽裤国产一区二区三区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 亚洲欧美日本中文字不卡| 亚欧在线观看视频| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 成人性生交大片xbxb| 三级毛片儿| av番号网| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 免费日本特黄| 夜夜草导航| 麻豆午夜| 无码专区狠狠躁天天躁| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 成人欧美一区二区三区黑人一| 久热在线| 色婷婷成人| 国产精品久久久久久久久岛国| av毛片在线| 啪啪网站免费| 成人网在线观看| 97国产精品视频在线观看| 欧美激情久久久久| 欧美日韩三级视频| 午夜视频在线观看视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 国产1区2区3区中文字幕| 精品人妻中文av一区二区三区| 成人三级图片| 加比勒色综合久久| 亚洲高清在线免费观看| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 亚洲综合一区二区| 青青草国产成人久久电影| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产精品免费精品自在线观看| 99久久精品国产毛片| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产视频一区二区不卡| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 欧美你懂得| 国产在线观看www| 中文字幕日韩二区一区田优| 9992tv成人免费看片| 欧美人与动牲交a精品| 午夜福利体验免费体验区 | 国产乡下妇女三片| 国产精品蜜| 人妻免费久久久久久久了| 欧美一区二区公司| www欧美色图| 综合网激情| 国产男女av| 日韩av成人网| 日韩欧美成人精品| 天天色宗合| 在线欧美色| 永久亚洲成a人片777777| 欧美成人一级视频| 亚洲一区二区三区国产精华液| 性鲍视频在线| 91精品国产自产在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 99热99在线| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 九色网战| 五月婷在线| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 欲求不满的岳中文字幕| 91尤物在线| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 五月激情五月婷婷| 内射口爆少妇麻豆| 午夜亚洲福利| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 欧美一级视频免费| 色淫网站免费视频| 大黑人交xxxx18视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 成人精品一区日本无码网站| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲福利影片在线| 99久久久国产精品免费99| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 九九操| 看片网址国产福利av中文字幕| 亚洲一级色| 国产精品久久久久久久久毛片| 日韩激情无码不卡码| 国产xxxx视频在线观看| 在线观看av网站| 女人下边被添全过视频| 日韩精品视频在线| 久久亚洲国产精品影院| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 在线亚洲精品| 任你干在线精品视频网2| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 日韩人妻无码免费视频一二区| 国产黄色精品| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 野外做受又硬又粗又大视幕| 成人婷婷| 91青青草视频| 91精品国产综合久久精品图片| 一区二区三区欧美精品| 思思99思思久久最新精品| 天天摸天天操天天爽| 欧美日韩无砖专区一中文字| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产成人精品免费视频大| 无人区乱码一区二区三区| 一 级做人爱全视频在线看| 嫩草视频国产精品| 午夜蜜桃视频| 亚洲国产成人综合精品| 日韩免费成人av| 99精品视频在线观看免费| 成人一级网站| 免费人成在线观看网站| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 国产理论在线| 精品一二三| 国产精品天干天干综合网| 国产网红主播精品一区| 日韩亚洲一区二区| 亚洲品牌自拍一品区9999| 天天爽天天爽| 亚洲欧美视频二区| www.51色.com| 意大利性荡欲xxxxxx| 成人a网站| 91网入口| 亚洲少妇xxx| 久草综合网| 99久久国语露脸精品国产色| 91爱爱视频| 人成午夜大片免费视频| 日本在线视频二区| 亚洲精品高清在线观看| 青青国产视频| 荡女精品导航| 亚洲成人h| 国产高清在线精品| 日韩国产在线| 亚洲精品福利| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 色老头在线一区二区三区| 宅男宅女精品国产av天堂| 99国产在线视频有精品视频| 中国老妇荡对白正在播放| 欧美性做爰片免费视频看 | 91精品丝袜| 天天视频亚洲| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 老司机性色福利精品视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 久久久久久黄| 免费理伦片在线播放网站| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 亚洲www.| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 欧美综合久久久| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲欧美影视| 色porny真实丨海角社区| 丰满少妇作爱视频免费观看| 黄色资源在线| 亚洲国产精华液网站w| 九九视频免费观看| 欧美wwwwww| 三上悠亚久久爱一区| 激情图片在线视频| 女人被弄到高潮叫床免| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日本乳喷榨乳奶水视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 久久精品成人| 荡女淫春 在线观看69影院 | 小泽玛利亚一区二区在线观看| 无码国产成人午夜在线观看| 9九色桋品熟女内射| 五月婷婷国产| 色多多成视频人在线观看| 色一情一区二区三区四区| 制服丝袜人妻综合第一页 | 中文一二三区| 天天av天天av天天透| 免费簧片在线观看| 小明www永久免费播放平台| av日韩中文字幕| 亚洲欧美自拍另类| 99热国产在线观看| 欧美真人性野外做爰| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| zzzwww在线看片免费| 桃子视频在线www88av| av小说亚洲| 51人人看| 超h高h污肉校园np在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 西西人体www大胆高清| 精东粉嫩av免费一区二区三区| a国产在线v的不卡视频| 欧美一级一级| 免费jizzjizz在线播放| 欧美成人看片一区二三区图文| 久久激情五月丁香伊人| 国产精品9x捆绑调教视频| 丰满少妇好紧多水视频| 99ri国产精品| 影音先锋大型av资源| 美女拉屎视频pooping| 国产日韩精品在线| 成片在线观看| 一级做a免费看| 国产一级二级视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产看黄a大片爽爽影院| 亚洲精品777| 国产免费一区二区三区四区五区 | 99久久亚洲精品| 日本www.在线中文字幕| 天天天天噜在线视频| 国产精品美女久久久久久2018 | 国产精品视频看看| 国产瑟瑟视频| 亚洲无人区码suv| jizz高清| 久久五月天综合| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 五月婷六月婷婷俺也去| 国产成年女人特黄特色毛片免| 大桥未久av一区二区三区中文| 懂色av中文在线| 欧美日产亚洲国产精品| 午夜激情视频在线观看| 亚洲性图av| 99精品成人| 日本精品不卡| 日韩大片在线| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 亚洲在线| 亚洲h在线观看| 成人爽a毛片免费| 大香大香伊人在钱线久久| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲色av天天天天天天| 爆操欧美| 日韩av在线网站| 一级少妇淫片免费观看| 男人天堂avav| 成人精品av一区二区三区网站| 99网曝精品视频久草| 无码不卡黑人与日本人| 最新中文无码字字幕在线| 国产精品天天狠天天看| 天天草天天射| 国产精品欧美激情在线| 国产毛片一区二区三区| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 日本老少配xxx| 国产精品日本亚洲欧美| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 理论片午午伦夜理片久久| 男人的天堂手机在线| 天天拍天天色| 亚洲综合无码精品一区二区| 欧美国产日韩一区二区| 欧美a在线播放| 黄色激情视频在线观看| 青青草官网| 日韩在线www| 无码中文av波多野结衣一区| 伊人久久精品av一区二区| 亚洲色无码专区在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 国产91网| 99久久免费看视频| 中文字幕无码成人片| 久久久亚洲| 中国特级毛片| 极品少妇在线观看| 亚洲成人tv| 免费观看成人38网站| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日本人体一区| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 色91| 成人一级黄色| 五月天激情婷婷婷久久| 日产一二三四五六七区麻豆| aaa级吃奶摸下免费视频| 国内精品久久久久久久coent| 色狠狠av| 亚洲欧美日本另类| 亚洲精品久久久久58| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产精品天堂avav在线| 欧美精品videossex另类日本| 操碰人人| 好色先生视频污| 久久久久久久久久一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级小说| 久久男人网| 国产精品多人p群无码| 性感美女一级片| 欧美不卡一区| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日皮毛片| 欧洲极品无码一区二区三区| 久久久久99| 国产成人牲交在线观看视频| 欧美日韩视频一区二区三区| 精品免费视频一区二区| 国产精品丝袜在线| 欧洲三级在线| 26uuu亚洲国产精品| 亚洲成av人片天堂网九九| 人人鲁免费播放视频| hd国产人妖ts另类视频| 欧美日韩一卡二卡| 免费av资源| 亚洲无线码高清在线观看| 国产香蕉尹人综合在线观看| 农村女人做爰毛片| 亚洲国产日韩一区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 少妇高潮a一级| 四虎精品 在线 成人 影院| 精品麻豆av| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 久久国产精品影视| 性久久久久久久| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 色琪琪久久草在线视频| 久久久精品视频免费| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 欧美一区久久久| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 男女猛烈xx00免费视频试看| 亚洲的vs日本的vs韩国| 午夜免费视频观看| 伊人色在线视频| 日本护士xxxxhd少妇| www毛片| 日韩亚洲国产综合高清| 看成年女人午夜毛片免费| 国产精品久久精品国产| 中文字幕国产剧情| jizz免费| www色婷婷| 99啦porny丨首页入口| 人妻av中文系列| 九九热国产精品视频| 日本6一12娇小xxxⅹhd| av网页在线| 在线免费不卡视频| 国产农村妇女精品一二区| 亚洲成年人av| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 在线观看免费视频a| 免费视频99| 国产乱子伦无套一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情姿源| 黄色片久久久久| 女人天堂网| 久久精品操| 欧美成人无尺码免费视频软件| 无码熟妇人妻av在线网站| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 色综合久久精品亚洲国产| 黄片 毛片www| 欧美大片在线| 久久综合精品成人一本| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久亚洲网| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 91青青草视频| 亚洲乱淫| 亚洲鲁丝片av无码多人| 国产精品7777cos| 日本牲交大片免费观看| 精品国内综合一区二区| 欧美一区免费看| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 99在线免费视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 久久岛国搬运工| 少妇乳大丰满在线播放| 免费的毛片| 日韩精品中文在线| 久久久国产片| 国偷自产一区二区免费视频| av网址观看| 玖玖在线免费视频| 亚洲色婷婷综合开心网| 成年人网站av| 99热免费观看| 寂寞的日本美妇| 精品在线观看一区| 14萝自慰专用网站| 中文字幕aav| 999在线视频| 爱爱视频网站| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 日韩专区一区二区三区| av资源站最新av| 欧美一级片在线视频| 久久久女女女女999久久| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 性xxx18| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美精品在线观看| 国产成人乱色伦区| 国产十区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 精品麻豆剧传媒av国产| 国产成在线观看免费视频| 日韩一卡二卡三卡| 中日韩免费视频| 日日插夜夜爽| 特级a做爰全过程片| 国产精品系列无码专区| 成人黄网站高清免费视频| 131美女爱做视频| 一级片在线免费| 和粗大男人做爰过程| 国产黄三级高清在线观看播放| 黑人一级黄色片| 免费男人下部进女人下部视频| 日韩毛片网| 少妇淫真视频一区二区| avtt国产| 欧美成人777| 黄色在线视频网站| 国产妇女视频| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 蜜桃精品在线| 全球成人中文在线| 37pao强力打造高清视频| 果冻传媒18禁免费视频| 国产一区二区在线播放| 久久久婷| 日本精品99| 黑人大战欲求不满人妻| heyzo高清国产精品| 国产精品一v二v在线观看| 日本人又黄又爽又大又色| 夜夜爽www| 性欧美videossex精品| 侵犯亲女在线播放视频 | 日韩av首页| 欧美大波少妇在厨房被| 色婷婷一区二区三区四区| 电车侵犯高潮失禁在线看| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 日本六九视频69jzz| 草视频在线| 大尺度h1v1高h引诱| 亚洲人成网站在线无码| 久久99国产精品尤物| www.亚洲人| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚色九九九全国免费视频| 在线免费看黄色片| aav在线| 亚洲爱视频| 中文字幕亚洲无线码a| 欧洲自拍一区| 少妇和黑人老外做爰av| 国产精品系列视频| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲人体一区| 亚洲第一狼人区| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 黄色国产精品| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 麻豆专区| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 玩丰满熟妇xxxx视频| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品videossex久久发布| 91成人xxx| 俺也来俺也去俺也射| 一本大道道香蕉a又又又 | 欧美爱爱视频| 国内自拍xxx| 欧美视频一区在线观看| 饥渴少妇av无码影片| 免费无码一区无码东京热| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 国产91丝袜在线18| 三级在线视频| 日韩伦理大全| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| av福利影院| 亚洲高清乱码午夜电影网| 亚洲色爱免费观看视频| 中文字幕亚洲日韩无线码| 伊人久久大香线蕉av网| 草草浮力影院| 国产十区| 黄色18网站| 水蜜桃av无码| 91久久国产露脸精品| 西川结衣在线观看| 日本中文视频| 成人一级影院| 超碰在线观看91| 国产精品jizz在线观看网站 | lutube成人福利在线观看污| 无码精品国产dvd在线观看9久| av超碰| 欧美亚洲国产片在线播放| 久草资源福利| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 97色伦97色伦国产欧美空| 国产免费91视频| 国产大片一区二区三区| 国产性自拍| 亚洲精品久久片久久久久| 亚洲午夜无码久久yy6080| 无码手机线免费播放三区视频| www黄色网| 中文字幕av在线播放| 免费a在线| 毛片一毛片二毛片三国产片| av小说亚洲| 免费久久av| 成人亚洲欧美在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| av手机在线免费观看| 国产精品真实灌醉女在线播放| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日韩精品在线视频免费观看| 欧美日韩免费高清| 仙踪林毛片| 成人免费一区| 91久久国产综合久久| 九九九免费| 丝袜脚交一区二区| 国产a级一级片| 四个黑人玩一个少妇四p| 国产一级理论| 92午夜少妇极品福利无码电影| 直接观看黄网站免费视频| 人妻少妇精品久久久久久| 一区二区在线视频| 黄色资源网站| 国产在线无码一区二区三区视频| 嫩草影院在线观看91麻豆| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 久久久国产99久久国产久一| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 精品国产户外野外| 91涩涩视频| 亚洲成在人线av品善网好看| 中国黄色一级毛片| 韩国理伦少妇4做爰| 中国china体内裑精亚洲片| 国产一卡二卡| 一区二区三区高清视频一| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 午夜美女网站| 西西人体大胆尺度写真| 亚洲国产免费视频| 四虎永久在线高清国产精品| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 97在线精品| 亚洲成av人片不卡无码| 久久免费少妇做爰| 国产女主播自拍| 久久精品黄| 女十八毛片aaaaaaa片| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 欧美黄色免费网站| 香蕉av在线播放| 国产做爰免费观看| 卡1卡2卡3精品接入口| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 99热在线播放| av黄色在线观看| 久久se精品一区精品二区国产| 成人免费毛片网站| 99这里有精品视频视频| 欧美成人综合色| 一色一性一乱一交一视频| 欧美久久免费观看| 欧美aⅴ在线| 在线观看免费av网址| 日韩伊人| 亚洲色成人网站www永久男男| 正在播放少妇呻吟对白| 国产淫视| av在线网站无码不卡的 | 成人一区二区免费视频| 色先锋资源久久综合5566 | av一区不卡| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 性一爱一性一乱| 免费人成在线观看成人片| 欧美性生活视频| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 小12国产萝裸体视频福利| www.色五月| 永久免费av网站| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 超碰在线伊人| 免费视频一区二区| 色噜噜视频| 午夜精彩视频| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区| 97国产揄拍国产精品人妻| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲一区二区观看播放| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 中文字幕无码视频专区| 欧美老妇xxx| 97午夜理论片影院在线播放| av中文字幕网站| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 欧美激情啪啪| av资源部| 欧美黑人一级| 中文av在线天堂| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 伊人黄色网| 久久久久性色av毛片特级| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 中出av在线| 午夜爽爽爽爽技女8888| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲女人色综合小说| 中文字幕免费在线| 99久久er热在这里只有精品99| 色狠狠综合| 天天射日日操| 97久久精品国产一区二区三区| 19韩国主播青草vip| 精品成人av| 久久精品国产亚洲一区二区| 97人人模人人爽人人少妇| 成人精品自拍| 国产啪精品视频网站免费| 国产乱子伦视频一区二区三区| 成人免费观看cn| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 午夜视频久久久久一区| 热久久99热精品首页| 91干视频| 青青草av国产精品| 欧美日本激情| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 九九婷婷| 久久青草精品欧美日韩精品| 成人91在线观看| 爱爱视频在线看| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 国产丝袜av| 狠狠av| 骚虎成人免费99xx| 天堂男人av| 国产黄在线播放| 久久久久99精品成人品| 国产精品永久在线观看| 精品乱人码一区二区二区| a级高清免费毛片| 国产免费踩踏调教视频| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 日本一级大黄毛片基地| 91国内揄拍国内精品对白| 女人爽得直叫免费视频| 日韩在线视频免费播放| 狼人香蕉| 久久中文字幕精品| 少妇苏晴的性荡生活| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲国产初高中生女av| 少妇影院7788| 国产网红福利视频一区二区| 91亚色视频| 中文一级片| 日韩av第一页在线播放| 国产精东天美av影业传媒| 亚洲一一在线| 国产精品无码久久久久成人影院| 97人人干| 久久久久国产精品一区三寸| 免费观看黄色| 一本一道人人妻人人妻αv| 精品国产一区二区三区四区在线| 日本免费在线观看| 高清免费视频日本| 国内自拍2020| 欧美经典影片视频中文| 国产精品成人亚洲一区二区| 色之综合天天综合色天天棕色| 一级黄色短片| 日韩a级片在线观看| 国产α片免费观看在线人| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 国产公开久久人人97超碰| 性xxxx| 奶水旺盛的女人伦理| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 亚洲乱码一区二区| 亚洲v天堂| 哺乳一区二区久久久免费| 涩涩精品| 日韩欧美成人精品| 在线国产欧美| 欧美人与动性xxxxx杂性| 免费av在| 久久国产香蕉视频| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 996热re视频精品视频这里| 亚洲第一av无码专区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 久久艹伊人| 久久99精品九九九久久婷婷| 91插插插com| 国产区123| 久久尤物免费一区二区三区| 大乳奶水成人吃91| 波多野结衣日韩| 精品一区二区在线视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产大屁股视频免费区| 五月婷婷,六月丁香| 国产亚洲精久久久久久无码| 日日夜夜狠狠爱| 成年男女免费视频网站| 亚洲香蕉免费有线视频| 日韩欧美啪啪| 91久久国产露脸精品国产| 国产69熟| 黑人videos巨大hd粗暴| 天天看天天干| 奇米精品一区二区三区四区| av不卡影院| 激情福利网| 成人毛片视频网站| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 欧美精品久久天天躁| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 精品女同一区二区三区免费站| 欧美一级淫片丝袜脚交| 开心激情站| 黄色三级免费网站| 色爽黄| 日日爽夜夜爽| 欧美一级二级片| 最近中文字幕免费大全在线| 国产精品一区二区含羞草| 免费啪视频在线观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日韩精品卡通动漫网站| 99精品国产99久久久久久97| 亚洲国产精品综合久久网各| 综合网激情| 香蕉视频二区| 黄色网视频| 欧美不卡在线视频| 婷婷激情小说网| 97超碰在线免费观看| 看看黄色毛片| 欧美日本激情| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| caoporen在线| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 17婷婷久久www| 中国一级一级全黄| 三极片黄色| 国产第一页在线| 日韩国产在线| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 国产精品丝袜黑色高跟| 丰满饥渴老女人hd| 久久99精品久久久久久三级 | 国产最猛性xxxx| 亚洲激情自拍偷拍| 日本资源在线| 日韩国产二区| 久久综合丝袜日本网| 99视频导航| 日本肉体裸xxxxbbbb| 1024日韩| 性色av一区二区三区红粉影视| 亚洲成人av网址| 亚洲欧美国产双大乳头| 少妇9999九九九九在线观看| 国产v欧美v日本v精品按摩| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 一级精品毛片| 久久国产激情视频| 在线观看中文字幕一区| 在线观看av片| 91老色批| 毛片网站免费| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 丁香花免费高清完整在线播放| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 12av在线| www.啪| 久久久久国产精品人妻| 羞羞影院午夜男女爽爽| 一区二区免费在线观看视频| 偷拍各种高潮xxx| 亚洲黄色小视频在线观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产精品免费久久久| 色婷婷五月综合色啪网| 九色国产精品视频| 日韩在线毛片| 亚洲女优在线观看| 超碰激情| 国产福利第一视频在线播放| 经典三级久久| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产a级黄色片| 91康先生在线国内精品| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 六月婷婷久香在线视频| 国产精品自拍一区| 亚洲欧美成人片在线观看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 亚洲色自偷自拍另类小说| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 中文字幕久久久久人妻中出| 日韩欧美一区二区三区,| 西西人体444www大胆无码视频| 懂色av一区| 亚洲伊人久久精品影院| 玖玖精品国产| av大片在线无码免费| 巨乳动漫美女| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 人妻精品动漫h无码专区| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 5级黄色片| 日批的视频| 国产老熟女网站| 欧美视频二区欧美影视| 国产天堂av| 99精品视频在线播放免费| 少妇xxxx69| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 美女乱淫免费视频网站| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 丝袜性爱视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产欧美一区二区三区在线看| 免费黄色91| 中文字字幕人妻中文| 善良的公与媳hd中文字| 欧美一级黄色片视频| 日日天干夜夜狠狠爱| 欧美成人性生活视频| 亚洲国产一二| 多啪视频| 91久久国产视频| 久久综合精品成人一本| 伊人狠狠干| 天天网综合| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 午夜美女福利| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 亚州av一区二区| 欧美变态网站| 夏目彩春搜索结一88av中出| 色狠狠久久aa北条麻妃| 久久久6精品成人午夜51777| 国产精品伦| 最新一区二区三区| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲日韩中文字幕| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲精品成人悠悠色影视| 伊人婷婷久久| 777久久久精品一区二区三区| 泰国性xxxx极品高清hd| 91成人久久| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 亚洲精品视频观看| 青青草草青青草久久草| 91九色蝌蚪91por成人| 无遮挡h肉动漫在线观看| 男人午夜免费视频| 国产乡下妇女三片| 天天夜夜草草久久伊人| 天堂网手机版| 国产精品入口麻豆www| 精品少妇3p| 91欧美在线| 久久久久国产精| 女性爽爽影院免费观看| 超碰这里只有精品| 日本午夜三级| 午夜欧美日韩| 乌克兰性生交视频| 亚洲美女性视频| 天堂资源在线www在线观看| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 在线看网站| 亚洲国产精品无码久久| 一区一区三区产品乱码亚洲| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 久久中文字幕网| 久久视频这里只精品| 邻居少妇与水电工啪啪| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 成人午夜精品| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 婷婷色五月开心五月| 特一级黄色片| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 91久久精品美女高潮| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 成人在线免费小视频| 国产在线欧美日韩| www亚洲视频| 亚洲精品视频一区二区| 伊伊综合在线视频无码| 国产aⅴ精品| 久久青草费线频观看| 成人午夜激情网| 九九九热| 亚洲最色网站| 绯色av一区| 成人久色| 自拍偷拍第二页| 最新国产成人av网站网址| 欧美激情精品久久久久久免费| 丰满放荡岳乱妇91www| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 久久国产偷任你爽任你| 国产黄a三级| 538在线精品视频| 精品在线观看免费| 国产在线视频天天综合网| 成人无码视频在线观看大全| 天天精品免费视频| av免费无码天堂在线| 91com在线观看| 性视频一区二区三区| 国产精品美女久久久m| 91精品国产91久久久久游泳池| 日韩成人影视| 九一精品视频| 国产成人tv| 丁香六月天婷婷| 欧美人与动牲交片免费播放| 午夜男女刺激爽爽影院| 四虎视频国产精品免费入口| 波多野结衣在线播放| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产传媒av| 精品视频免费在线观看| 日本成人免费网站| 国产性猛交普通话对白| 99久久精品免费看国产| 福利一区在线| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产成人无码a区在线| 波多一区二区| www黄av| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 免费在线毛片| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 精品人妻二区中文字幕| 特级毛片在线| 无码三级中文字幕在线观看| 美女视频毛片| 日产精品卡一卡二| 91精品视频一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 人与善性猛交xxxxx| 国产爽爽视频| 男人的天堂黄色| 欧美精品一区在线播放 | av不卡中文字幕| 欧美乱妇15p| 最新国产一区| 免费网站91| 午夜影皖精品av在线播放| 99精产国品一二三产品香蕉| 国产av福利久久精品can| 2020国产欧洲精品网站| 免费看久久久性性| 老司机午夜精品视频资源| 无码一区二区三区免费| 久久久久久国产精品| 亚洲成a人| 精品一区久久| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本| 特级特黄aaaa免费看| 制服丝袜天堂网| 国产系列在线观看| 中文在线免费视频| 韩国三级丰满少妇高潮| 2019国产品在线视频| 91高清在线| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 天堂а在线最新版在线| 狠狠色丁香久久婷婷综| 一级特级片| 日本精品一区二区三区无码| 波多野结衣精品在线| 凹凸精品一区二区三区| 欧美老妇与禽交| 国产女人高潮抽搐喷水视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产女人在线观看| 久久亚洲精品国产| 五月天激情视频| 国产传媒在线观看| 影音先锋新男人av资源站| 国产午夜福利视频在线观看| 亲子伦视频一区二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲第一网站在线观看| 亚洲国产欧美中文手机在线| 无码国模大尺度视频在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 岛国午夜视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 视频在线不卡| 91黄色影视| 久久午夜伦鲁片免费无码| 国产偷倩视频| 夜夜爽www| 免费看国产一级片| 香蕉二区| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 黑人一级视频| 亚洲成在人线av| 国产三级网| 古装一级淫片a免费播放口| 欧美成人免费一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲一区国产精品| 性色欲情网站iwww| 国产精品熟女视频一区二区| caoprom超碰| 在厨房拨开内裤进入毛片| 观看av在线| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 爱爱爱爱网| 伊人婷婷久久| 十八禁在线观看无遮挡| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产裸体歌舞一区二区| ass精品国模裸体pics| 五月激情婷婷综合| 春药按摩人妻弓中文字幕| 午夜国产| 思思久久99热只有频精品66| 特级毛片www| 91免费毛片| 男女操操操| 伊人资源| 成人av综合| 天堂√| 国产资源站| 91丨porny丨在线中文| 日本www免费| 日本激情在线| 精品久久久久一区二区| 国产在线导航| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产麻豆免费视频| youjizzcom欧美| 成人午夜视频在线免费观看 | 国产福利在线 | 传媒| 未满十八18禁止免费网站| 无码国产玉足脚交极品网站| 色爱亚洲| 久久久久久久久久福利| 亚洲伊人一区| 成人短视频在线观看| 一区二区激情日韩五月天| 91热在线| 91青青草视频| 日本一级片在线观看| 午夜福利看757| 国内精品一区二区三区不卡| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 久久av无码精品人妻系列果冻| 国产曰肥老太婆无遮挡| 黄色av免费在线| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产欧美一区二区三区免费视频| 交换交换乱杂烩系列yy| 亚洲精品福利| 国产成人av综合色| 欧美成人a激情| 欧美视频h| 中国广东少妇xxxx做受| 绝顶高潮videos合集| 日韩欧美高清视频| 少妇性l交大片免费观看| 九色porny视频黑人| 久久人妻内射无码一区三区| 中文在线视频| 亚洲视频日韩视欧美视频| 五月色吧| 国产精品麻豆va在线播放| 日韩在线一区视频| 国产色站| 天堂国产欧美一区二区三区| 亚洲免费播放| 亚洲乱码日产精品m| 好吊妞这里只有精品| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 黄色试频| 国产日韩欧美视频| 国产精品 欧美精品| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 内射老阿姨1区2区3区4区| 国产精品最新免费视频| 女同激情久久av久久| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 好吊色视频在线观看| 亚洲精品男人天堂| 天海翼一二三区| 青青草99久久精品国产综合| 中文在线а√天堂| 内射干少妇亚洲69xxx| 五月婷婷俺也去开心| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产亚洲综合区成人国产系列| 蜜桃av在线播放| 98国产视频| 五十路av在线| 无码少妇一区二区三区芒果| 色综合综合色| 亚洲欧洲日产韩国2020| xxxx日韩| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 国产欧美第一页| 婷婷开心色四房播播| 久久996re热这里只有精品无码| 成人黄色性视频| 亚洲综合成人av一区在线观看| 一本色道久久精品| 伊人中文字幕无码专区| 欧美人xxx| 亚洲一级特黄| 国产美女的第一次好痛在线看| 欧美福利视频一区| 最新国产精品剧情在线ss| 美国一级大黄一片免费中文| 国产口语对白老妇| aa免费视频| 看黄色a级片| av小说免费在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲日韩v无码中文字幕| 日本xxxxwww| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲欧美日韩精品专区| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 爱情岛论坛成人av| 中国6一12呦女精品| 国产免费视频一区二区裸体| 日韩 国产 欧美| 欧美成人黄色| 小污女导航福利入口| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 高清911专区| 国产又爽又黄又刺激的视频| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 成人黄色免费在线观看| 嫩草av影院| 日本黄网站免费| 色欲av无码无在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久| 外国三级毛片| 日韩一本之道一区中文字幕| 久久精品国产99国产精偷| 日日网站| 亚洲精品少妇30p| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲香蕉中文网| 中文无码字幕中文有码字幕| 最新av偷拍av偷窥av网站| 91chinese一区二区三区| 女人的天堂av在线| 亚洲精品无码国产片| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产九色| 国产精品高潮呻| 亚洲第一页色| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 美女视频一区| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲欧洲综合av| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 性欧美久久| 久一区二区三区| www.天天综合| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 日韩精品无码人成视频| 曰批免费视频播放免费| 国产成人综合久久亚洲精品| 91蝌蚪少妇偷拍| 亚洲va欧美va国产综合| 成人无码看片在线观看免费| 国产一区在线看| 免费在线性爱视频| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 激情超碰| 色综合五月| 欧美激情专区| 不卡欧美| 先锋影音av最新资源| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 六月婷婷久香在线视频 | 无码人妻丝袜在线视频| 91一级片| 日本全棵写真视频在线观看| 午夜中文无码无删减| 少妇又爽又刺激视频| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 无码日韩精品一区二区三区免费| 成人国产精品免费观看动漫| 色呦呦免费观看| 亚洲一区二区视频| 精品国产一区二区三区av性色| 韩国av在线| 欧美亚洲黄色片| 亚洲人黄色片| 亚洲毛片在线观看| 亚洲第一精品在线观看| 欧美精品色视频| 亚洲精品xxxx| 中文字幕人成乱码熟女app| 爱逼综合| 久久免费一区| 午夜在线网站| 国产精品无码成人午夜电影| 欧美日韩精品免费| 性色欲情网站iwww九文堂| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 热99re久久精品天堂| 中文天堂网www新版资源在线| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 婷婷五月小说| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 四虎久久| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧洲亚洲综合| 欧美精品在线观看| 成人天堂噜噜噜| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲女人天堂网| 精品视频免费观看| 在线播放中文字幕| 日韩美女一区| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 亚洲成a人片777777久久| 欲香欲色天天天综合和网| 国产femdom调教7777| 中文字幕在线三区| 欧美日韩亚洲视频| av中文字幕亚洲| 一级黄色性视频| 亚洲综合久久精品无码色欲| 一本au道大尺码高清专区| 红桃av一区二区三区在线无码av| 国产又粗又黄的视频| 成人做爰100部片免费看网站| 亚洲最大av| 国产香蕉在线| 国产精久久久久久妇女av| a级国产视频| 国产成人a视频高清在线观看| 1111111少妇在线观看| 国产精品 欧美精品| 国产八十老太另类视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| h 吃奶 呻吟 调教h| 国产高潮流白浆喷水视频| 不卡的av片| 在线一二区| 奇米777第四色| 97免费在线观看| 999re5这里只有精品| 综合五月天| 91香蕉嫩草| 97在线观看播放| 日韩精品中文字幕久久臀| 明星大尺度激情做爰视频| 国产精品爱久久久久久久| 成人喂奶露着大乳| 法国性xxx精品hd专区| 国产激情一区二区三区成人免费| 精品自拍第一页| 最新国产精品好看的精品| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日本三级理论片| 任你躁久久久久久妇女av| 十八禁在线观看无遮挡| 国产成人夜色高潮福利影视| 中文字幕高清一区| 国产精品国产对白熟妇| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 国内永久福利在线视频图片| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 好吊色一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 少妇人妻精品一区二区三区| 爱射影院| 一区精品在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲超碰97无码中文字幕| 加勒比日本在线| 国产香蕉网| 久久国产精品99国产精| 欧美一级黄色片免费看| 亚洲成人一| 欧美成人片在线观看| 另类二区| 日本性猛交| 国产精品免费无码二区| 精品一二三| 又爽又黄又无遮挡的视频| 91久久婷婷国产一区二区| 中日韩在线观看视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 欧美丰满熟妇xxxx性| 韩国无码av片午夜福利| 久久99精品久久久久久不卡| 欧州一区| 亚洲欧美在线x视频| 久久精品黄| 国模少妇无码一区二区三区| 少妇综合网| 一级性爱视频| 婷婷中文| 亚洲天堂资源网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 久草久草| 午夜免费啪视频在线18| 97精品视频在线观看| 一个色综合亚洲色综合| 欧美性黑人极品hd| 国产精品线路一线路二| 国产成人精品一区二区色戒| 一级a性色生活片毛片| 女女av在线| 国产精品无码成人午夜电影| 美女一级| 夜色福利院在线观看免费| 99精品视频网| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 超碰人人人| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产在线激情| 色妞www精品免费视频| 藏春阁福利视频| 亚洲男同视频网站| 老汉老妇姓交视频| 免费看无码午夜福利片| 去看片在线| 国产一区二区视频网站| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 国产无套粉嫩白浆在线| 来吧亚洲综合网| 欧美三级理论| 激情三级在线| 在线观看免费www| 天天舔夜夜操| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 日韩av片免费播放| 欧美xx视频| 1区2区3区在线观看| www.久久视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 久久精品九九热无码免贵| 最新中文字幕久久| 国产精品高潮呻吟av久久黄| av一区+二区在线播放| 国产精品成人一区二区网站软件| 91香蕉在线视频| 国产成人一区二区青青草原| 18处破外女出血在线| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲国产精品无码久久电影| 国产强伦姧在线观看无码| 亚州中文| 亚洲国产精品一区二区三区| 欧色丰满女同hd| 色播视频在线| 野外性史欧美k8播放| 国产女主播精品大秀系列| 超碰成人福利| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品一级在线| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 免费国产成人午夜福利电影| 黄瓜视频在线观看网址| 亚洲元码| 99国产精品入口| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 永久免费在线| 天天干在线观看| 一区二区三区精品在线| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲最大中文字幕无码网站| av中文字幕网免费观看| 成人看片17ccom| 国产精品美女久久久久久麻豆| 国产v在线| 91精品国产视频| 欧美成人性色| 国产怡春院无码一区二区| 51精品视频在线视频观看| 男女作爱免费网站| 在线免费观看毛片| 五十路熟妇高熟无码视频| 天天色亚洲| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 蒂法3d一区二区三区| 国产午夜福利在线播放| 国产精品午夜剧场免费观看| 国产毛片精品av一区二区| 99re6这里有精品热视频| 97在线看免费观看视频在线观看| 亚洲系列在线| 激情综合小说| 日韩激情无码av一区二区| 成人在线免费视频| 免费人成网站在线观看欧美| 在线观看国产欧美| 成人三及片| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 日韩亚av无码一区二区三区| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 日本美女逼| 欧美a√在线| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产美女视频一区二区三区| 婷婷五月小说| 国内精品伊人久久久久影院对白| 真实国产老熟女粗口对白| 日韩一级免费片| 柠檬福利视频导航| 亚洲两性视频| 久久人人爱| 乱老年女人伦免费视频| 久久成人a| 99精品国产热久久91蜜凸| 99精品视频在线播放免费| 色偷偷导航| 亚洲高清www色好看美女| 国产小伙和50岁熟女59p| 午夜av片| 亚洲精品国产a久久久久久| 999成人国产| 无码国产69精品久久久久同性| 欧美破苞系列二十三| 午夜久久久久久禁播电影| 超碰97免费| 99re国产精品视频| 男女做爰无遮挡性视频| 国产精品久久久福利| 三级理伦| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 日韩av在线看免费观看| 久热在线视频| 日本高清一区二区三| 香蕉久久一区二区三区| 国产三区四区视频| 日韩国产三级| 日本xxxx高清| 人妻激情乱人伦| 国产日韩欧美不卡在线二区| 久久精品免费网站| 少妇喷潮明星| 色屁屁网站| 毛片在线免费观看网址| 老妇荒淫牲艳史| 美女亚洲一区| 国产美女炮机视频| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 国产精品久久久久久欧美| 97色精品视频在线观看| 黄色网址www| 内射中出日韩无国产剧情 | www.色就是色| av网站免费在线播放| 日本乳喷榨乳奶水视频| 免费不卡av在线| 国产日韩在线看| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产专区一线二线三线码| 乱大交做爰xxxⅹ性| 大片av| 国产制服日韩丝袜86页| 国产精品无码久久综合| 久久久中文久久久无码| 热99re6久精品国产首页| 男女激情啪啪18| 色综合福利| 激情小说在线观看| 91红桃视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产精品久久久一区二区三区| 成人三级影院| 在线观看1区| 在线观看中文字幕2021| 狠狠干伊人网| 成人精品一区二区三区电影| 521a人成v香蕉网站| 国产真人作爱免费视频道歉| 99riav国产精品| 大黄专集在线观看| 我要看一级黄色毛片| 成人天堂666| 婷婷五月综合激情| 999久久久无码国产精品| 日韩不卡的av| 国模无码一区二区三区| 99爱视频在线观看| 少妇姐姐| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 台湾a级片| 日产中文字幕一码| 大伊香蕉精品一区二区| av香港经典三级级 在线| 性欧美俄罗斯乱妇| 色综合福利| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 观看成人永久免费视频| 欧洲成人一区二区| 精品探花| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 亚洲三级视频| 久久精品无码一区二区www | 超碰青娱乐| 色羞羞| 在线观看日本国产成人免费| 少妇出轨乱人伦| 国语对白精品| 欧美日韩无套内射另类| 国产免费踩踏调教视频| 婷婷天天| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 性残虐av片在线播放| 国产在线精品免费| 国产哺乳奶水91porny| 久草视频福利在线| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 亚洲一二三在线| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 亚洲大尺度专区| www.国产三级| 国产精品国产三级国产av剧情| 性人久久久久| 亚洲中文字幕无码天然素人| 在线a毛片| 国产女女| 99伊人网| 精品一区二区无码av | 在线无码午夜福利高潮视频| 午夜视频网| 久久密桃| 91天天爽| 日韩福利片午夜免费观着| 国产成人在线精品| 中文字幕精品无码一区二区| 黄av在线免费观看| 丝袜视频在线观看| 欧美永久视频| 亚欧欧美人成视频在线| av手机免费在线观看| 国产对白在线| 午夜精品网| 亚洲美女色| 日本人裸体做爰视频| 91看毛片| 日本护士xxxxhd少妇 | 五月天久久久噜噜噜久久| 在线免费激情视频| 色综合久久中文字幕无码| 久久国产成人午夜av浪潮| jizz麻豆视频| 性欧美熟妇videofreesex| 天天拍天天色| 亚洲精品视频二区| 91黑丝视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 97国产视频| 欧美天堂网站| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲一区二区影视| 亚洲精品少妇30p| 色吧婷婷| 亚洲天堂8| 99热久久精品免费精品| 一级做a免费| 国产精品视频色拍拍| 91黄色短视频| 日韩大尺度视频| 美女一区二区三区视频| 一级α片免费看| 亚洲最大黄色网址| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 欧美三级一区| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 爱欲av| 亚洲社区在线观看| 亚洲乱码av中文一区二区| 女人18毛片水真多| 在线看色网站| 97免费视频在线| 手机看片99| 国产精品电影久久久久电影网| 免费一级全黄少妇性色生活片| 久草成人在线| 欧美亚洲第一区| 日本高清视频在线播放| 网站一区二区| 亚洲91影院| 久久久久久综合岛国免费观看| 伦理av在线| 国产又黄又猛的视频| 午夜精品视频在线无码| 2024av在线播放| 粉嫩一区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 色婷婷在线影院| 国产精品久久久久久久久软件| 在线点播亚洲日韩国产欧美| av小说在线| 91成人精品一区在线播放| 黄色永久网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲熟妇久久精品| 美女免费视频网站| 亚洲福利视频一区二区| 狠狠色综合网丁香五月| 无码av免费一区二区三区| 精品国产三级a∨在线无码| 三级做爰在线观看视频| 亚洲天堂avav| 国产xxx视频| 波多野吉衣一区二区三区| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 在线成人国产| 亚洲黄页| 亚欧洲精品在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 狼人视频国产在线视频www色| 久久午夜色播影院| 一区二区中文字幕| 色狠狠一区二区三区香蕉| 秋葵视频成人| 欧美另类变人与禽xxxxx| 日本高清视频一区| 午夜999| 性按摩xxxx在线观看| 九九爱精品视频| 中文字幕丰满伦子无码| 无码国产69精品久久久孕妇| av老司机在线播放| 伊人久久久av老熟妇色| 免费的黄色av| 无码男男作爱g片在线观看| 在线天堂av| 毛片网站在线播放| 免费看黄色大片| 亚洲精品在线免费| 久热色| 性xxxxx欧美老富婆| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲欧美影院| 毛片成人| 国产免费又爽又色又粗视频| 日韩av导航| 91丨porny丨国产麻豆| 亚洲天堂网络| 无码免费一区二区三区| 自拍偷拍21p| 欧美乱大交xxxxx古装| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产人伦激情在线观看| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 激情久久久久| 日本3p视频| 五月丁香久久综合网站| 欧美人与动牲交免费观看网| 欧洲a级片| 国产欧美激情日韩成人三区| 欧美性猛交乱大交丰满| 和嫩模做爰在线播放| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 国产成人欧美一区二区三区的| av在线亚洲天堂| 国产人妻精品区一区二区三区| 色欲综合久久中文字幕网| 中国老熟女重囗味hdxx| 香蕉视频网站| 亚洲欭美日韩颜射在线| 少妇毛片| 欧美xxxx中国| 国产一区二区精品在线| 91久久久久久久久久久久| 婷婷91欧美777一二三区| 中国熟妇露脸videos| 91天堂视频| 一级黄色片在线看| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 强行糟蹋人妻hd中文| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 欧美大黑帍在线播放| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 天天精品综合| 国产ts三人妖大战直男| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 亚洲精品网址| av中文字幕免费观看| 日批免费在线观看| 日日夜夜中文字幕| 香蕉久久久久久av综合网成人| 狼人大香伊蕉在人线国产| 欧洲极品无码一区二区三区| 国产精品无码素人福利免费| 67194成l人在线观看线路无码| 日韩综合夜夜香内射| 特及毛片| 日本边添边摸边做边爱的网站| 日本videos多次高潮| 国产免费久久精品99久久| 亚洲一区二区三区av激情| 国产成人av在线婷婷不卡| 97在线看免费观看视频在线观看 | 无码免费婬av片在线观看| 在线亚洲视频网站www色| 国产三区在线视频| 九九一级片| 亚洲成av人片不卡无码| 精品久久久久久无码免费| 国产精品成人无码久久久| 男女啪啪软件| 爱情岛亚洲论坛入口首页| av无码一区二区三区| 97视频在线观看播放| 手机看片一区二区| 91视频xxx| 中文人妻无码一区二区三区信息| 日本精品免费视频| 久久大胆人体| 久久综合热| 久久久久久九九九九| 卡1卡2卡3精品接入口| 97免费观看视频| 国产a一区| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产亚洲第一午夜福利合集| 成人久久免费网站| 九一毛片| 这里只有精品在线观看| 四色永久访问网站| 国产精品18| www日日干| 欧美性猛交xxxx黑人交| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 国产第69页| 亚洲精品久久国产精品| 成人午夜网| 久久国语露脸国产精品电影 | 欧美成人伊人久久综合网| 91成人精品| 国产mv欧美mv日产mv免费| 成 人 色 网 站免费观看| 叼嘿视频在线免费观看| 一本大道东京热无码av| 日本熟伦人妇xxxx| 亚洲精品在线播放视频| www.youjizz.com视频| 激情视频激情小说| 亚洲欧美国产双大乳头| 色淫av蜜桃臀少妇| 69av视频在线观看| 动漫av网| 一区二区三区视频免费在线观看| aa级黄色片| 男人猛吃奶女人爽视频| 自拍成人福利视频免费在线观看| 国产乱淫av片免费观看| 久久精品视频中文字幕| 色在线播放| 亚洲第一狼人伊人av| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 真人祼交二十三式视频| 欧美暧暧视频| 少妇与公做了夜伦理69| 亚洲电影在线观看| 成人网入口| 久久精品极品盛宴观看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 男人的天堂手机在线| 小早川怜子一区二区的导演| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 一 级做人爱全视频在线看| 99精品在线观看视频| 鲜嫩高中生无套进入| 久久久一区二区三区四区| 亚洲欧美网| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 国产免费人成视频在线播放播| 国产女人与拘做受视频9| 超碰女| 性欧美zoo| 国产a级黄色| 国产毛片在线| 日韩精品免费无码专区| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲最大在线视频| 国产在线视频卡一卡二| 九九精品国产| 成人特级片| 久久在线视频免费观看| 国产精品igao| 91极品身材尤物theporn| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 亚洲最新在线视频| 国产一级做a爰片在线看免费| 亚洲欧洲日本在线| 99在线免费视频| 特黄做受又粗又大又硬老头| 国产精品自在拍首页视频8| 少妇哺乳期在线喷奶| 在线天堂中文字幕| 99re中文字幕| 国产亚洲精品a在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 国产婷婷成人久久av免费高清| 91在线视频免费看| www91麻豆| 日韩网站免费观看| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲天堂成人在线| 中文字幕日产无码| 日本一级片在线播放| 国产精品对白交换视频| 日本黄色不卡视频| yy77777丰满少妇影院| 官场艳妇疯狂性关系| 日韩精品播放| 久久精品成人免费观看三| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产精品福利视频一区| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲特级黄色片| 亚洲天堂视频在线观看免费| 91av入口| 久久久久成人片免费观看| 国产精品主播| 久久精品国产99国产| 粉嫩av午夜| 中文字幕无限2021| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 91精品国产综合久久精品| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产嗷嗷叫| 清纯唯美一区二区三区 | 日本黄大片在线观看| 狠狠ri| 亚洲图片88| 伊人色综合视频一区二区三区 | 免费看av在线| 久久草av| 96日本xxxxxⅹxxx70| 在线免费看a| 五月婷婷在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| 九九热免费在线视频| 176精品免费| 国产国拍亚洲精品永久软件| 欧美日本三级| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产福利在线播放| 欧美成人精品激情在线视频| 黑人巨茎大战欧美白妇| 黄网站免费永久在线观看网址| jvid精品视频hd在线| 久久久久国产免费| 天天射视频| 6080亚洲人久久精品| 精品黄色在线观看| 国产综合成人亚洲区| 日本免码va在线看免费| 乱人伦中文字幕在线| 小12国产萝裸体视频福利| 亚洲va中文字幕无码一区| 九九九九九依人| 亚洲综合色网| 在线精品亚洲一区二区动态图| www.日| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲欧美在线视频| 囯产精品一品二区三区| 色一情一乱一伦视频| 亚洲欧美在线观看| 最新中文无码字字幕在线| 国产精品无码av有声小说| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品伊人久久| 黄色毛片视频校园交易| 国产成人精品怡红院在线观看 | 国产免费踩踏调教视频| 日韩精品一级| 青青青青青青草| 日本免费在线视频| 中文天堂在线播放| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产污污视频| 国产精品九九九九九| 无套内谢88av免费看| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 亚洲天堂成人在线| 无码专区视频精品老司机| 日韩精品视频久久| 欧美视频一区二区三区| 五月婷婷深深爱| 成年人黄色av| 天堂av免费观看| 国产情侣草莓视频在线| 午夜a级片| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 性一交一乱一伦视频免费观看| 69xxxxx国产| 中文字幕av影片| 尤物yw午夜国产精品视频| 欧美精品久久| 99精品成人| 亚洲最大成人av在线天堂网| 色av永久无码影院av| 国产一区二区三区在线视頻| 色婷婷综合激情| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产免费又色又爽又黄的小说| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 欧美亚洲综合另类色妞网| 中文字幕精品久久| 最新2020无码中文字幕在线视频| 成人自拍偷拍| 五月久久久综合一区二区小说 | 射进来av影视| 蜜桃少妇av久久久久久久| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 加勒比色老久久爱综合网| www日本黄色片| aa视频免费观看| 18禁止午夜福利体验区| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲h视频| 久久精品噜噜噜成人av| 久久免费视频3| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 一区二区在线观看免费视频| 国产精品一区二区在线播放| 欧美老肥熟| 色妇av| 国产91在线 | 亚洲| 国产又黄又硬又湿又黄的| 国产黑丝视频| 欧美爱爱视频| 日韩欧美a级片| 久久久免费观看视频| 欧美日韩999| 精品一区三区| 超碰激情| hd最新国产人妖ts视频| 野花社区www视频最新资源| 国产成人亚洲综合无码dvd| www中文字幕在线观看| 日本国产网站| 国产成人 综合 亚洲欧美| 欧美比基尼| 亚洲精品有码在线观看| 俺操操| 国产黄色网络| 日日躁夜夜摸月月添添添| 久久国产中文| 九九久久精品国产免费看小说| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国产无遮挡无码视频免费软件| 免费看一区无码无a片www| 亚洲第3页| 欧美日韩在线二区| 国产精品成色www| 天堂www中文在线| 国产极品美女在线精品图片| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产亚洲精品国产福app| 天海翼中文字幕| 国产一级特黄a高潮片| 色七七视频| 东京一木一道一二三区| 成人免费看毛片| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 欧美激情在线观看| 影音先锋中文字幕在线视频| 性色影院| 欧美久久久久| 91久久国产露脸精品国产| а√最新版天堂资源| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国自产精品手机在线观看视频| 日本黄色不卡| 7777久久亚洲中文字幕| 日本在线观看www| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产精品久线在线观看| 日韩av无码一区二区三区| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 免费无码成人av片在线在线播放| 婷婷激情社区| 国产高清美女一级a毛片久久w| 国产正在播放| 国内视频一区| 啪啪导航| 美女裸体视频永久免费| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产成人情侣激情视频| 国产av仑乱内谢| 5a级毛片| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 91黄色免费网站| 国产成人综合久久精品av| 免费看黄色av| av永久天堂一区二区三区| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲高清揄拍自拍| 岛国av免费| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 亚洲视频图片| 国产精品视频全国免费观看| 特级小箩利无码毛片| 久久国产视频一区| 欧美成人黄色片| 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 日韩一级高清| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩高清专区| 国产av激情无码久久| 黄色大视频| 国产主播自拍av| 另类亚洲色图| 精品久久久无码中文字幕一丶| 8x福利精品第一导航| 强行挺进熟睡少妇av| 午夜视频大全| 最新精品国偷自产在线下载| 五月天青青草| 久久嫩草精品久久久久| 老熟仑妇乱一区二区| 精品一区二区av天堂| 亚洲日本久久久| 国产av一码二码三码无码| 免费看男女做好爽好硬视频| zzz444成人天堂7777| 亚洲日本va在线视频观看| 91九色最新| 人人看人人草| 三级av片| 色99999| 国产成人手机视频| 中国女人内谢69xxxx| 欧美韩一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 天堂在线中文字幕| 特级西西444ww大胆高清图片| 成人av不卡| 真实国产乱人伦在线视频播放| 日本网站在线免费观看| 青青青欧美视频在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 啪啪黄色网址| 日本熟妇人妻中出| 91久久免费| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲五码av| 首尔之春在线| 高清国产在线观看| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产妞干网| 蜜桃免费在线视频| 国产精品成人影院在线观看| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 色www视频永久免费| 国产黄色网址在线观看| 国产一区二区三区视频在线| 婷婷色综合视频在线观看| 欧美黄色大片网站| 中文字幕免费观看视频| 天堂av资源网| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 亚洲日韩一区二区| 亚洲一区无码中文字幕| 黑人粗硬进入过程视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久精品国产麻豆| 成人免费av影院| 日韩第2页| 91福利网| 成年无码a√片在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 日韩精品你懂的| 亚洲久久在线| 在线丨暗呦小u女国产精品| 天天艹逼| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产在线欧美日韩精品一区 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 99午夜| 精品久久久噜噜噜久久久| 韩日视频在线| 开心色婷婷色五月激情| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 一区二区三区偷拍| 日本丰满大乳奶做爰| 经典三级av在线| 成人区精品一区二区婷婷 | 开心黄色网| 欧美日韩在线一区| 日韩av一| 日韩综合中文字幕| 精品久久久中文字幕| 人与动物av| 精品一卡二卡三卡| 欧美一级一区二区三区| 999成人精品视频在线| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 777久久久免费精品国产| 欧美激情视频一区二区三区| 久久有精品| 夜久久| 欧美色综合色| 伊人嫩草久久欧美站| 日韩精品亚洲专在线电影| xoxo国产三区精品欧美| 成人日韩精品| 国产午夜精品一区| 日韩欧美一级在线| 欧美乱码伦视频免费| 中文免费在线观看| 日韩免费一区二区三区高清| xxxxxx日本| 国产毛片不卡野外视频| 国产精品色网| 福利社午夜| 丰满五十路熟女正在播放| 国产热re99久久6国产精品| 国产女人成人精品a区| 免费福利在线| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 色妞精品av一区二区三区 | 深爱激情综合| 成人免费看片视频| 色播在线观看| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日本伦理一区二区三区| www久久99| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 精品久久一区二区乱码| 91视频最新地址| 2021狠狠操| 欧美性色黄大片在线观看| 久久黄色一级视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 免费看毛片基地| 成人做爰www网站视频下载| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产00高中生在线无套进入| 久久中文字幕高清| 人禽20z0性伦| 欧美性猛交7777777| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 亚洲精品动漫免费二区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 手机天堂av| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 性欧美另类| 欧美人与性动交α欧美片| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| av免费播放| 国产一区亚洲| www.com亚洲| 日韩视频免费在线观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产做受高潮69| 无码免费婬av片在线观看| www.av成人| 国产a国产片国产| 久久丁香| 国产有码在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品不| 懂色av一二三三区免费| 狠狠色狠狠人格综合| 99在线免费观看视频| 999国内精品永久免费观看| 成年人黄色大片大全| 2020久久超碰国产精品最新| 日韩黄色一级网站| 丁香婷婷色| av爱爱爱| 涩涩av在线| 91影院在线| 国产麻豆成人精品av| 久久久全国免费视频| 成人久久免费| 人妻精品久久久久中文字幕| 99热在线观看精品| 欧美一二| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 伊人成人在线| 黄色大片免费的| wwwzzzyyy成人免费| 国产精品午夜福利不卡120| 九九99久久精品在免费线bt| 久久久精品国产免费观看一区二区 | 少妇又紧又色| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲第一在线| 中国农村少妇xxxx视频| 精品国产三级大全在线观看| 国产com| av av片在线看| 在线观看免费毛片| 欧美性群另类交| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 成年人的毛片| 国偷自产一区二区免费视频| 国产精品一区久久久| 男人的影院| 爱操综合| 三级毛片国产三级毛片| 麻豆tv在线| 3344成人| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 免费特级黄色片| 成人久久国产| 日韩18p| 四虎在线免费| 男女啪啪毛片| 国产午夜福利在线机视频| 免费又黄又粗又爽大片69| av剧情在线| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 男女啪啪无遮挡免费网站| 影视av| 午夜在线视频一区二区区别| 手机在线亚洲国产精品| 在线a天堂| 精品国产一区二区三区在线| 关秀媚三级| 欧美人与动牲交zooz男人| av在线中文字幕不卡电影网| 五月天丁香视频| 亚洲精品无码专区| 九九视频国产免| 国产高潮久久久久久绿帽| 午夜蜜汁一区二区三区av| 人妻少妇久久中文字幕456| 狠狠干超碰| 五月激情综合网| 日韩啪啪片| 免费精品国产一区二区三区| 国产黄a三级| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 日韩免费不卡视频| 欧美va在线观看| 男女黄色又爽大片| 亚洲美女在线播放| 日韩二区在线| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 久久午夜精品| 亚洲人成人无码www| 中文字幕av无码免费久久| 黑人精品一区二区| 国产91免费看| 久久久久久爱| 久久久久爱| 久久七| 欧美激情亚洲一区| 亚洲福利网| 日本a级在线| av在线亚洲天堂| 搡老熟女国产| 一级真人免费毛片| 日韩城人免费| 国产精品国产av片国产| 日日爱夜夜操| 欧美日韩视频一区二区| 免费的色网站| 欧日韩一区二区三区| wwwxxx亚洲| 免费无码a片一区二三区| 未成满十八禁止免费网站1| 中文字幕av免费| 亚洲欧美自拍另类| 性色生活片| 91成人看片| 国产91精品露脸国语对白| 成品片a人免费进入| 亚洲偷自拍拍综合网| 色欲国产精品一区成人精品| 99爱免费视频| 午夜精品在线| 麻豆系列| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲综合亚洲| 亚洲红桃视频| 成人在线一区二区| 亚洲福利视频网站| 国产看黄a大片爽爽影院| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 喷潮91| 夜夜爽av福利精品导航| 亚洲五月婷| 综合激情网站| 麻豆传传媒久久久爱| 天堂av√| 中日av乱码一区二区三区乱码 | a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 白峰美羽在线播放| 亚洲精品无人区| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 色五月丁香五月综合五月| 成人3d动漫在线观看| 日韩中文字幕在线| 粗大猛烈进出高潮视频二| 激情久| 无码视频免费一区二区三区| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 四虎影库永久地址| h片在线看| 人伦片无码中文字幕| 2023年国产嫩草| 奇米影视奇米色777欧美| 中国美女黄色一级片| 亚洲h片| 久久久久久久久久久国产| 人人爽爽爽| 国产一线在线观看| www.一级片| 92精品国产自产在线观看481页| av不卡免费在线观看| 国产亚洲人成在线播放 | 国产aⅴ视频免费观看| 国产九九九九九| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 激情国产一区二区三区四区| 欧美无砖砖区免费| 久久久久久性高| 欧美尿交 magnet| 少妇精品视频无码专区| 婷婷97狠狠成人免费视频| 欧美s码亚洲码精品m码| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 97碰碰碰人妻无码视频| 精品综合久久| 欧美一级视频在线观看| 97人人看| 国产精品情侣高潮呻吟| 国产美女自卫慰黄网站| 欧美综合视频在线观看| 国产精品自在线拍国产| 极品少妇高潮到爽| av网址免费在线观看| 欧美整片第一页| 成人中文在线| 性高潮久久久久久久| 国产精品99久久久久久宅男小说 | youjizz在线视频| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 欧美人与动牲交zooz| 五月婷婷爱| 久久久精品影视| 久99久热只有精品国产15| 国产亚洲中字幕欧| 99精品国产高清一区二区| 欧美日本国产va高清cabal| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 超碰97人人草| 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 亚洲精品999| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 97人人澡人人爽91综合色| 国产成年无码久久久免费| 最新中文无码字字幕在线| 无码av中文出轨人妻| 性网站在线观看| 色网站在线| 欧美在线xxx| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲女人18毛片水真多| 国产黄色录像| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 99色网| 在线国产播放| 伊人久久大香线蕉在观看| av性色av久久无码ai换脸| 在线视频日本| 久久久久久国产精品无码下载|