超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

生產(chǎn)主管工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-16 07:47:50 工作總結(jié) 我要投稿

生產(chǎn)主管工作總結(jié)【精】

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)主管工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)【精】

生產(chǎn)主管工作總結(jié)1

  轉(zhuǎn)眼間第一季度過(guò)去了,這段時(shí)間在工作上有好有壞,有成功也有失敗,在每年每度的安全生產(chǎn)月之際在此對(duì)第一季度的工作及安全生產(chǎn)做一下總結(jié)和工作計(jì)劃。

  在第一季度,作為一名生產(chǎn)主管,我在思想上嚴(yán)于律已,熱愛(ài)自己的事業(yè),以主管的要求嚴(yán)格要求自己,鞭策自己,力爭(zhēng)思想上和工作上在同事心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作中,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事們的`幫助下,通過(guò)自己的努力,克服缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步。下個(gè)季度,我將更加努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的主管。

  一、安全工作

  總結(jié)第一季度的工作,各車(chē)間也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題,在這些事故中有個(gè)人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我將找出上半年的不足,認(rèn)真吸取事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我將帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合各車(chē)間自己的管理。問(wèn)題大多出現(xiàn)在新員工身上,由于新員工的經(jīng)驗(yàn)不足和在工作的時(shí)候帶教師傅的責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒(méi)有學(xué)好。自己頂崗以后,生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,手忙腳亂,是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因。各班組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度不夠大,對(duì)班組存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改也是第一季度的事故原因。

  在下季度的工作中,我將把各部門(mén)班組長(zhǎng)培訓(xùn)新員工作為班組的重點(diǎn)工作來(lái)進(jìn)行,要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學(xué)所會(huì)認(rèn)真的傳授給新員工。要求帶教師傅必須有責(zé)任心!不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!要求各部門(mén)班組長(zhǎng)在班中加大現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決及整改,今天的事情絕不推到明天。

  二、操作管理工作計(jì)劃

  1、在車(chē)間加大巡檢力度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和消除保證班中安全有序的運(yùn)行。

  2、要求各部門(mén)班組長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育加大安全學(xué)習(xí)力度增強(qiáng)員工的安全意識(shí)!

  3、對(duì)員工出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決及匯報(bào),出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)格按照廠規(guī)制度的原則處理。

  4、在特殊的時(shí)間段對(duì)特別的人員和設(shè)備進(jìn)行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

  5、規(guī)范員工的行為,嚴(yán)禁做不符合規(guī)定的事情和嚴(yán)禁有不遵守規(guī)章年度的行為,保證員工的人身安全。

  作為主管在以后的工作中我會(huì)帶領(lǐng)各班組長(zhǎng)及員工共同學(xué)習(xí),提高和進(jìn)步,把工作更上一層樓!

生產(chǎn)主管工作總結(jié)2

  20____年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門(mén)的支持下,我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,結(jié)合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作實(shí)際,創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真踏實(shí)努力工作,較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),取得一定成績(jī)。現(xiàn)將20____年工作情況具體總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

  20____年,我?guī)ьI(lǐng)生產(chǎn)部干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,認(rèn)真努力工作,較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)運(yùn)行正常,無(wú)生產(chǎn)安全事故,全年完成______臺(tái)柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)任務(wù)。

  二、全年采取的主要工作措施

  (一)加強(qiáng)思想教育,提高員工凝聚力

  20____年,我切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想工作,開(kāi)展國(guó)情、廠情教育,培養(yǎng)員工的感恩心。通過(guò)開(kāi)展思想教育工作,使生產(chǎn)部每個(gè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高思想政治覺(jué)悟,熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)工作崗位,做到心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作效率,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  (二)加強(qiáng)設(shè)備管理,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行

  設(shè)備是重要的生產(chǎn)工具,對(duì)于完成生產(chǎn)任務(wù),提高柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理,一是教育員工要愛(ài)惜設(shè)備,按操作要領(lǐng)使用設(shè)備,精心維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備的完好率和正常運(yùn)行。二是開(kāi)展設(shè)備使用、保養(yǎng)輔導(dǎo),利用晨會(huì)、班會(huì)等方式對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo),使他們懂設(shè)備結(jié)構(gòu),懂設(shè)備檢查的作用及方法,懂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),懂設(shè)備操作規(guī)程。在工作中,使用好設(shè)備,保養(yǎng)好設(shè)備,穩(wěn)定設(shè)備功能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,滿足生產(chǎn)需要。

  (三)加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格

  我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱,產(chǎn)品質(zhì)量上不去,返工較多。所以,我作為生產(chǎn)部經(jīng)理,特別注重質(zhì)量,為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位,提高每個(gè)員工質(zhì)量意識(shí),認(rèn)識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對(duì)企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作做起,在生產(chǎn)過(guò)程中牢記“質(zhì)量是生命,生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。

  開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題“大反思、大排查、大整治”活動(dòng),制定質(zhì)量問(wèn)題排查整治和督促檢查方案,針對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量特點(diǎn),明確質(zhì)量工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施,落實(shí)質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗(yàn)收等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求,切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責(zé)任明確、跟蹤督辦有力。

  通過(guò)這些措施,達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,及時(shí)整治質(zhì)量問(wèn)題,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故,確保柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量合格,增強(qiáng)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量信譽(yù),從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,也給員工帶來(lái)實(shí)在的利益。

  (四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)安全

  20____年,我切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,樹(shù)立“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項(xiàng)工作:

  一是在生產(chǎn)過(guò)程中,要求全體干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦,充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性。形成“人人講安全,事事為安全,時(shí)時(shí)想安全,處處保安全”的思想氛圍,消除一切安全隱患。

  二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,做到責(zé)任到人,明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程,加強(qiáng)安全隱患排查,消除一切安全隱患。

  三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。我加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)新工藝、新設(shè)備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)、安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的.分析講解,提高員工的整體技術(shù)水平,確保生產(chǎn)安全。

  四是齊心協(xié)力,共同維護(hù)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過(guò)程中,要求每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度要求,認(rèn)真排查安全隱患,做好安全生產(chǎn)工作,把安全時(shí)刻銘記于心,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,共同維護(hù)安全生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  (五)加強(qiáng)降本增效,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  20____年,我加強(qiáng)能源、原材料等方面的管理,切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,珍惜生產(chǎn)材料,做到用水節(jié)約,杜絕“跑、冒、滴、漏”,不開(kāi)長(zhǎng)明燈、無(wú)人扇。對(duì)生產(chǎn)材料,不亂丟亂放,做到精打細(xì)算、充分利用。通過(guò)實(shí)際具體工作,樹(shù)立節(jié)約意識(shí),為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。

  三、存在的不足問(wèn)題

  20____年,我在取得一定成績(jī)的同時(shí)

  也存在一些不足,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng),提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要繼續(xù)加強(qiáng)。

  四、____年工作計(jì)劃

  (一)堅(jiān)定信心,提高產(chǎn)品質(zhì)量

  ____年,我要堅(jiān)定信心,重點(diǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)真檢查分析,找出薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)整改措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理,努力提高柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量。

  (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)

  我要加強(qiáng)對(duì)員工工作業(yè)務(wù)技能與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,使工作效率得到有效提高。

  (三)注重安全,確保安全生產(chǎn)不出事故

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)力度,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的使用、保養(yǎng)管理,加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)與檢查,消除一切安全隱患,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)安全事故。

  (四)加強(qiáng)管理,繼續(xù)做好降本增效工作

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理,加強(qiáng)原材料管理,樹(shù)立勤儉辦廠方針,節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)、珍惜企業(yè)財(cái)產(chǎn),繼續(xù)做好降本增效工作,為公司增加經(jīng)濟(jì)效益而努力。

  ____年,我認(rèn)真努力工作,雖然取得了一定的工作成績(jī),但是與公司的要求和員工的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按公司的要求,做好自己的本職工作,為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)3

  造船廠主要是市場(chǎng)指向型,首先造船廠會(huì)在河湖海岸邊,臨近使用地水域港口碼頭河流。其次艦船作為產(chǎn)品其市場(chǎng)局限于海上和海岸,造船廠大多位于海邊,如南長(zhǎng)興,滬東中華,南沙龍穴。其次是較大的內(nèi)河,如武船重工。下面就是小編給大家?guī)?lái)的船廠年終工作總結(jié)范文,希望大家喜歡!

  不知不覺(jué)間,來(lái)到已經(jīng)有3年時(shí)間了,在工作中,經(jīng)歷了很多甜苦辣,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。20年對(duì)于修船發(fā)展是不平凡的一年,由于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,順應(yīng)公司制度的變革,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力推動(dòng)與支持下,修船成功由項(xiàng)目組轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)部,修船人工作的重心及理念也發(fā)生了改變,由原有的純粹施工變化為經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)生產(chǎn),為未來(lái)經(jīng)營(yíng)核算奠定基礎(chǔ)。在利用公司現(xiàn)有條件的前提,充分結(jié)合周邊同行業(yè)的優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短互利雙贏。一年的時(shí)間里,通過(guò)自身的'不懈努力,在負(fù)責(zé)范圍的工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  由于事業(yè)部的成立,我的本職工作也發(fā)生了改變,經(jīng)營(yíng)理念增強(qiáng),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),順應(yīng)管理模式的改變,為今后修船事業(yè)擴(kuò)大乃至經(jīng)營(yíng)核算奠定基礎(chǔ),本人在原有負(fù)責(zé)修船項(xiàng)目:施工安排;施工隊(duì)選擇、分配;施工進(jìn)度跟蹤;工程項(xiàng)目完工單編制、完工單審核、完工單簽訂;項(xiàng)目人工工時(shí)的統(tǒng)計(jì)、材料費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、動(dòng)能消耗的統(tǒng)算、成本利潤(rùn)分析;完工工程報(bào)價(jià)、完工報(bào)價(jià)的交流、洽談、確認(rèn);完工確認(rèn)價(jià)格公司審核確認(rèn)、完工項(xiàng)目合同編制、審核、簽訂、跟蹤、入檔;單項(xiàng)目船舶修理檔案的建立;船舶修理費(fèi)用方付款計(jì)劃跟蹤、船舶修理費(fèi)、收取、入賬的基礎(chǔ)上。增加了:

  對(duì)外:與方工作聯(lián)系,業(yè)務(wù)承攬交流溝通,工程項(xiàng)目投標(biāo)文件獲悉;投標(biāo)項(xiàng)目分解;施工材料資源、價(jià)格施工人員的咨詢;投標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、報(bào)價(jià)、報(bào)價(jià)審核、分包材料費(fèi)用測(cè)算、利潤(rùn)評(píng)估、投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)公司審核、投標(biāo)文件編制、遞送、投標(biāo)項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)文件整理存檔;中標(biāo)項(xiàng)目立項(xiàng)、價(jià)格交流洽談;預(yù)簽合同編制、審核、簽訂、存檔;預(yù)簽費(fèi)用跟蹤收取;項(xiàng)目施工安排、策劃。

  對(duì)內(nèi):呈報(bào)合格分包商的招標(biāo)、招標(biāo)文件編制、審核、實(shí)施、跟蹤、招標(biāo)后價(jià)格對(duì)比、洽談、呈報(bào);入圍分包商項(xiàng)目分配、施工組織、輔助各項(xiàng)目經(jīng)理商務(wù)工作;商務(wù)文件的處理;施工中設(shè)備租賃、租賃設(shè)備調(diào)配、安排、記錄、確認(rèn)、結(jié)算;施工材料申購(gòu)、審核、跟蹤、到貨材料登記入賬、入庫(kù)、保管、分配;施工后勤保障工作(工人加班飯、夜班車(chē)、生產(chǎn)急需物資調(diào)配、動(dòng)能配備等保障);設(shè)備租賃及分包商費(fèi)用完工工作量審核、確認(rèn)、費(fèi)用核算、測(cè)算、層報(bào)、審核跟蹤,完工結(jié)算審批單編制、成本登記、統(tǒng)算、結(jié)算批復(fù)后的落實(shí);各分包單位稅票、掛賬;資金計(jì)劃編制、呈報(bào);分包結(jié)算支付申請(qǐng)、分包結(jié)算批準(zhǔn)資金支付;分包結(jié)算文件建檔、存檔。每月工作量編制、呈報(bào);分包商資質(zhì)評(píng)審;月度到賬資金、承接項(xiàng)目進(jìn)度編制、呈報(bào);月度新簽合同數(shù)量、金額編制呈報(bào),經(jīng)營(yíng)工作每周周報(bào)等等。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)4

  20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,這一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

  一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

  在過(guò)去的一年里,生產(chǎn)部門(mén)力挑重?fù)?dān),進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時(shí)、客戶訂單臨時(shí)調(diào)整等困難,使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的—產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向XX、XX同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡。順利完成—噸,—噸。熱處理方面:根據(jù)客戶的要求,及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn),一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理,產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶的要求,同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。共完成熱處理產(chǎn)品x噸。

  新產(chǎn)品方面:—器是客戶在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品,為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí)、產(chǎn)品型號(hào)雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的.困難共為客戶加工特變產(chǎn)品x噸,并合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,利用—空閑時(shí)間,開(kāi)發(fā)了—產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)材料初加工及對(duì)外加工方面截至x月x日共完成。

  二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

  在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),我們生產(chǎn)制造部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),利用例會(huì)、質(zhì)量會(huì)、班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。

  根據(jù)產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求,在生產(chǎn)部?jī)?nèi)部安排專(zhuān)人兼職負(fù)責(zé),我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

  三、設(shè)備模具管理方面

  在這20xx年的一年里,公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備,為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,故障率較低。但我們?cè)O(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案,有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

  在即將到來(lái)的20xx年,我們一定努力工作,為公司的建設(shè)添磚加瓦。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)5

  懷著對(duì)未來(lái)的期待和對(duì)這份工作的熱情,本來(lái)只是作為普通的員工非常努力的在工作的我,不知不覺(jué)我已經(jīng)提升到了車(chē)間主管的位置了。但是我知道這個(gè)職位不是憑空掉下來(lái)的餡餅,這是我在平時(shí)的工作中,一點(diǎn)一點(diǎn)的努力,這才讓我最終走到了現(xiàn)在的位置。事實(shí)證明,只要努力付出,是會(huì)得到收獲的。

  經(jīng)過(guò)半年的熟悉和鞏固我已經(jīng)完全適應(yīng)了我現(xiàn)在的新工作,雖然工作量有些增加,但我都能全部搞定了。那么,在接下來(lái)的下班年里,我要繼續(xù)開(kāi)始進(jìn)入穩(wěn)步提升的階段,人只有在不斷的進(jìn)步中才不會(huì)被社會(huì)淘汰,只是坐上了主管可不是我的`極限,感到自己還有繼續(xù)向上的空間!所以,像往常一樣,為了能下接下來(lái)做的更好,我要總結(jié)在工作上的事情,不要浪費(fèi)上半年這么久寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我的上半年車(chē)間管理工作總結(jié)如下:

  一、在人員的管理上

  我知道員工是車(chē)間的更本,我是從基層做起的,我也了解他們,也知道他們最想要什么,最容易犯下那些錯(cuò)誤。作為一名管理者,雖然我現(xiàn)在管的是整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間,但是這些基層的工作者才是這個(gè)車(chē)間的核心。

  所以在每天早上工作之前,我都會(huì)親自參加他們的早會(huì),會(huì)在早會(huì)前和他們說(shuō)上兩句在之前工作中的進(jìn)步和問(wèn)題,并試著融入他們。雖然只是簡(jiǎn)短的小會(huì),但是他們都漸漸的熟悉了我的存在,他們也不會(huì)在和我說(shuō)話時(shí)畢恭畢敬,就像是普通朋友間的聊天一樣。

  二、在車(chē)間的管理上

  我每天都會(huì)讓他們仔細(xì)的記錄下自己生產(chǎn)線線的生產(chǎn)量并詢問(wèn)質(zhì)檢部所檢測(cè)的產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)真的核對(duì)幾天前后的變化。當(dāng)出現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的問(wèn)題的時(shí)候,就在早會(huì)上提出來(lái),并按照公司的懲獎(jiǎng)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

  對(duì)于各部門(mén)都一視同仁,車(chē)間的工作,需要各位共同的努力才能完成。

  三、在車(chē)間的衛(wèi)生方面

  生產(chǎn)車(chē)間是容易產(chǎn)生雜物的地方,那些細(xì)小的副產(chǎn)物和機(jī)器的油漬如果不及時(shí)打掃,車(chē)間就會(huì)變的臟亂不堪。對(duì)于衛(wèi)生方面,我實(shí)行的是零容忍制度!每天下班前由組長(zhǎng)安排人打掃衛(wèi)生,堅(jiān)決不放過(guò)那些容易漏掉的死角!在巡視工作的時(shí)候,我也會(huì)順帶進(jìn)行每天的衛(wèi)生檢查,有時(shí)候遇上負(fù)責(zé)打掃的員工,也會(huì)指出一些容易忽略的死角。

  剩下的就是一些平常的文件管理、客戶訂單處理的工作了,這些是需要我自己認(rèn)真處理好的工作。只要認(rèn)真對(duì)待和慢慢的積累經(jīng)驗(yàn),我相信我就能夠越做越好。但是,車(chē)間的人員是容易變動(dòng)的,我需要不停的注意車(chē)間氛圍的變動(dòng),我始終堅(jiān)持,員工是車(chē)間的核心這個(gè)觀念,也希望在下半年我能做的更好,xxx公司會(huì)更好!

生產(chǎn)主管工作總結(jié)6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  光陰荏苒,20xx年漸漸離我們遠(yuǎn)去,20xx年邁著輕盈的步伐向我們走來(lái)。一年之計(jì)在于春,總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),我們更增加了一份自信,一份目標(biāo)。

  在過(guò)去的一年中盡管我們計(jì)劃部做了很多工作,但也發(fā)現(xiàn)了一系列問(wèn)題,自身還存在很多問(wèn)題,希望在以后的工作中,得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),同事提攜,能力得到進(jìn)一步的提高。 20xx年中,在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下,各兄弟部門(mén)協(xié)調(diào)配合下,我們計(jì)劃部井然有序的完成了各項(xiàng)工作,以下是本部門(mén)的工作總結(jié),內(nèi)容如下:

  一、加強(qiáng)部門(mén)管理,積極協(xié)調(diào)配合各部門(mén)工作。

  計(jì)劃部作為公司的一個(gè)協(xié)調(diào)部門(mén),需要有大局觀,在自身的不斷努力和兄弟部門(mén)的積極配合下完成了以下工作。

  1、全力協(xié)調(diào)公司各部門(mén),按計(jì)劃推進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

  2、在工廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,計(jì)劃部充分發(fā)揮牽頭作用,按計(jì)劃,生產(chǎn)任務(wù),推動(dòng)各個(gè)車(chē)間按時(shí),按質(zhì)的完成各項(xiàng)工作,并及時(shí)匯總上報(bào),做好相關(guān)的各項(xiàng)單據(jù)。

  3、在工廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們計(jì)劃部,針對(duì)客戶類(lèi)型,交貨期先后順序等原則,做好分類(lèi)送貨,從而保證了在20xx年當(dāng)中訂單全部交貨。

  二、針對(duì)計(jì)劃部工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  1,車(chē)間會(huì)出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象:因?yàn)楣に嚥煌晟茻o(wú)法生產(chǎn)、物料采購(gòu)計(jì)劃或計(jì)劃不合理,造成物料進(jìn)度經(jīng)常跟不上,

  以致出現(xiàn)的.停工待料。因?yàn)榻?jīng)常停工待料,等到一來(lái)物料,交期自然變短,生產(chǎn)時(shí)間不足,只有加班加點(diǎn)趕貨,結(jié)果有時(shí)餓死,有時(shí)撐死。物料計(jì)劃的不準(zhǔn)或物料控制的不良半成品或原材料不能銜接上,該來(lái)的不來(lái),不該來(lái)的一大堆,造成貨倉(cāng)大量堆積材料和半成品,生產(chǎn)自然不順暢。

  2、因?yàn)槲锪显虿患皶r(shí),計(jì)劃部接受銷(xiāo)售訂單,而無(wú)法給出確切的生產(chǎn)周期。

  3、因?yàn)楣に嚕瑤?kù)房和計(jì)劃所提出的物流分析報(bào)表不夠科學(xué),合理,無(wú)法協(xié)調(diào)物料進(jìn)度狀況

  4、產(chǎn)能問(wèn)題基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能分析,研發(fā)人員又無(wú)從可依,無(wú)法針對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行合理安排,沒(méi)有空留余地,生產(chǎn)計(jì)劃的機(jī)動(dòng)性不強(qiáng),生產(chǎn)計(jì)劃變更頻繁,緊急訂單一多,生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行就成了泡影。

  5、因物料原因,生產(chǎn)經(jīng)常紊亂,品質(zhì)跟著失控,造成經(jīng)常性的返工,經(jīng)常返工又影響生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,造成惡性循環(huán)。

  6、技術(shù)資料不全或經(jīng)常性變更生產(chǎn)工藝,而且只停留在口頭上,和相關(guān)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)交涉無(wú)果。產(chǎn)品生產(chǎn)資料信息不全的狀態(tài)下為不影響交期先生產(chǎn)生產(chǎn),結(jié)果又因工藝臨時(shí)變更,造成反復(fù)拆裝,造成成本的損耗嚴(yán)重。浪費(fèi)時(shí)間,影響交期。

  三、針對(duì)以上問(wèn)題談?wù)剛(gè)人的改善想法:

  1、計(jì)劃部下設(shè)專(zhuān)職的物控計(jì)劃人員。

  A:主要職能是物料計(jì)劃需求分析、請(qǐng)購(gòu)、物料調(diào)度、物料的控制,及時(shí)催促采購(gòu),使物料及時(shí)到貨。根據(jù)物料需求分析報(bào)表,銷(xiāo)售訂單安排,車(chē)間需求,安排來(lái)料檢驗(yàn)的先后順序,從而保證車(chē)間生產(chǎn),有條不紊的進(jìn)行。

  B:根據(jù)研發(fā)部給的相關(guān)單據(jù),制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的BOM表,以及做好相應(yīng)的工藝,

  C:根據(jù)各個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)特點(diǎn),制訂出相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)能,各個(gè)工段,所需時(shí)間,產(chǎn)量等

  2、研發(fā)部門(mén),希望改進(jìn)措施

  A:生產(chǎn)工藝,圖紙,以及相關(guān)數(shù)據(jù),和生產(chǎn)實(shí)際,要銜接更加密切,而不是脫離生產(chǎn)。建議研發(fā)人員,應(yīng)派遣相關(guān)人員在工廠。各項(xiàng)相關(guān)改善措施,不要停留在口頭上,落實(shí)到書(shū)面上,并且相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。以文件下發(fā)相關(guān)單位。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)7

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,回首我到xx公司擔(dān)任主管的八個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,首先我要感謝的是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,還要感謝公司各位同仁對(duì)我的幫助和大力支持。在這八個(gè)月里,我學(xué)會(huì)了很多東西,也從具體的工作實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)識(shí)到自身的不足,在此,淺談一些體會(huì)與收獲。

  一、必須要融入公司文化

  1.產(chǎn)品的生產(chǎn)流程認(rèn)知

  開(kāi)始到公司上班時(shí),我努力學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)流程,在生產(chǎn)管理方面我曾嘗試套用以前公司的生產(chǎn)模式針對(duì)生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程進(jìn)行改造,后來(lái)在具體的生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施中我發(fā)現(xiàn)必須得依據(jù)公司生產(chǎn)部的實(shí)際情況安排生產(chǎn)。我認(rèn)識(shí)到我們公司不同于我之前所在的工廠,之前的工廠屬于勞動(dòng)密集型的制造企業(yè),已形成大規(guī)模的集群化標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式,每個(gè)人所承擔(dān)的動(dòng)作都是非常簡(jiǎn)單易懂的動(dòng)作,而我們工廠報(bào)警器的生產(chǎn)過(guò)程則更注重于技術(shù),參與生產(chǎn)作業(yè)的人必須得對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的工藝流程有個(gè)系統(tǒng)的清晰的了解才可以進(jìn)行作業(yè),每個(gè)人力都得到了最大的利用。

  2.人員管理方面

  我初到公司時(shí)與一些員工發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),那是我在以前的工廠里面的習(xí)慣造成的,因工廠管理模式的不同,大型的工廠對(duì)每個(gè)入職的人員已經(jīng)都會(huì)做系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),因此在以后的管理過(guò)程中,管理起來(lái)也比較順手,生產(chǎn)需要的員工應(yīng)該具備以下特點(diǎn):服從性、責(zé)任心、細(xì)心、合作、遵守紀(jì)律、具備基本的常識(shí)、肯學(xué)習(xí)新東西、頭腦靈活具備基本的理解能力,而我們公司生產(chǎn)部的員工在入職后沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的崗前培訓(xùn),而我又用以往慣用的管理方法進(jìn)行管理,我因員工達(dá)不到我的要求而惱火,員工因我不能體諒他們而不滿。后來(lái)我調(diào)整了工作方式,對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行工作教導(dǎo)并且及時(shí)的與員工溝通,去了解員工的心態(tài),在日常生產(chǎn)中灌輸我的管理思想與公司的.企業(yè)文化,取得對(duì)方的贊同與肯定。以后的管理過(guò)程中雙方的爭(zhēng)執(zhí)得到了妥善解決。

  生產(chǎn)部人員的頻繁流失是一件令我非常頭痛的問(wèn)題,這也是我在日常工作的著力解決的問(wèn)題,人員的流失會(huì)對(duì)生產(chǎn)部的日常造成強(qiáng)大的沖擊,老員工不斷流失,新員工在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法達(dá)到技能要求,這也生產(chǎn)就脫節(jié)了,長(zhǎng)期下去,產(chǎn)品的生產(chǎn)將一直因人力無(wú)法穩(wěn)定的問(wèn)題而停滯。因此,我千方百計(jì)的為生產(chǎn)部的員工爭(zhēng)取更多的福利,目的很明顯,就是想留住人,使員工能夠長(zhǎng)期的為公司服務(wù)。

  3.產(chǎn)品品質(zhì)管理方面

  這也是我到公司的工作重點(diǎn),從產(chǎn)品的進(jìn)料,到產(chǎn)品的生產(chǎn)及出庫(kù)。這都是需要進(jìn)行管控的,我也親自見(jiàn)證了生產(chǎn)部從一開(kāi)始的使用放大鏡進(jìn)行PCB電路板的進(jìn)料檢驗(yàn),到現(xiàn)在用萬(wàn)用表檢測(cè)電子元件的特性并作相關(guān)的進(jìn)貨驗(yàn)證記錄,從產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有記錄,到現(xiàn)在記錄每一筆特性值。產(chǎn)品的品質(zhì)管理已經(jīng)由一開(kāi)始沒(méi)有實(shí)際操作到現(xiàn)在的有實(shí)際操作并且向流程逐漸規(guī)范的轉(zhuǎn)變,我已經(jīng)全面的參與到產(chǎn)品的品質(zhì)管理當(dāng)中,并且也深深的感受到產(chǎn)品的品質(zhì)管控對(duì)生產(chǎn)部產(chǎn)品生產(chǎn)的重要性。

  二、必須要清醒的認(rèn)識(shí)到自身不足

  “人就這么多,事還是那些事,但是事情還是必須得做,怎么辦?那就是每個(gè)人都得參與做事!”這是X副總經(jīng)常教導(dǎo)我們的一句話,我把這句話深深的記在了心底。說(shuō)實(shí)話,我以前會(huì)抱怨生產(chǎn)部的人不會(huì)做事,生產(chǎn)部的人不夠等,后來(lái)我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,不能總是把抱怨掛在嘴邊,碰到事情首先要想我能做什么,而不是有什么人能給我做,我必須要根據(jù)公司的實(shí)際情況去實(shí)施,而不是空想不現(xiàn)實(shí)的事情。

  不能讓公司適應(yīng)我,而是我要適應(yīng)公司,眼高手低,是我目前的實(shí)際寫(xiě)照。我必須得放下身段,要切實(shí)參與到產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)中,到這里我又想起xxX常跟我提的那句話“沒(méi)有參與實(shí)際生產(chǎn),不了解生產(chǎn)流程,就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!”

  在此我要衷心的感謝xxX對(duì)我的教導(dǎo),他教給了我很多做人做事的道理。

  因此,后續(xù)針對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與挑戰(zhàn),以積極的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去處理每一件事情,碰到不懂的問(wèn)題要及時(shí)向xx及其他同事虛心請(qǐng)教,努力彌補(bǔ)自身的技術(shù)缺陷,不抱怨,不退縮,不敷衍塞責(zé)!

  我已清醒的認(rèn)識(shí)到自己在產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)操作方面欠缺,針對(duì)這一缺陷,我已下定決心,決心深入生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中,埋頭苦干,勤加練習(xí),多虛心請(qǐng)教,以提高自身的動(dòng)手能力。

  三、必須要增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

  針對(duì)生產(chǎn)部的工作執(zhí)行力我在有以下認(rèn)知:

  1.公司針對(duì)產(chǎn)品制定了清楚的作業(yè)流程,而員工在作業(yè)過(guò)程中卻不斷出錯(cuò),不良率居高不下,而我們卻不以為然,即使改善也效果甚微。

  2.人員工作情緒低落,做事有抵觸情緒,效率偏低,導(dǎo)致公司的規(guī)章制度無(wú)法有效貫徹員工不會(huì)做我所期望的事,只會(huì)做我要檢查的事。

  3.不斷的構(gòu)想新的管理方案和嘗試新模式,然而總是議而不決,決而不行,行而不果。各級(jí)的人員清楚自己的職責(zé),但是仍然請(qǐng)我出面解決問(wèn)題,導(dǎo)致我忙得一塌糊涂,但是請(qǐng)我解決問(wèn)題的人卻是無(wú)所事事。

  生產(chǎn)部執(zhí)行力不強(qiáng)我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)原因:

  1.缺乏將工作分解和匯總的好方法,目標(biāo)效能缺失

  2.缺乏監(jiān)督組織(品管部)和有效的監(jiān)督方法

  3.生產(chǎn)部的管理制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)或不太符合工廠生產(chǎn)的實(shí)際

  4.管理干部的懈怠,不能常抓不懈,持之以恒,權(quán)責(zé)體系存在漏洞

  5.執(zhí)行過(guò)程過(guò)于復(fù)雜繁瑣或執(zhí)行過(guò)程不合理,缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施

  ABB公司董事長(zhǎng)巴巴維克說(shuō):“任何事業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%的高效執(zhí)行。

  因此通過(guò)我在xx八個(gè)月的工作實(shí)踐,我認(rèn)為生產(chǎn)部的工作甚至整個(gè)整個(gè)公司而言,加強(qiáng)部門(mén)與團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力建設(shè)是勢(shì)在必行!

生產(chǎn)主管工作總結(jié)8

  20xx年已接近年終,插管車(chē)間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落。回顧一年來(lái)的忙碌與付出車(chē)間在廠部的帶領(lǐng)下,緊跟公司下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃,努力加強(qiáng)生產(chǎn)管理、安全管理,落實(shí)管理責(zé)任制,貫徹實(shí)施績(jī)效考核,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),在各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。插管單u線20xx年的生產(chǎn)和管理等方面亦做了一定的努力和學(xué)習(xí),現(xiàn)就單u線今年的工作完成情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、主要完成的任務(wù)

  1、通過(guò)了倉(cāng)庫(kù)提前備料的方式,不但了解了欠料信息,同時(shí)可以讓車(chē)間需要前置加工的物料得以有計(jì)劃地完成。依據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量、客戶的需求,合理地進(jìn)行排產(chǎn)。確保車(chē)間生產(chǎn)的流暢性,也降低了車(chē)間半成品的積壓。對(duì)于車(chē)間上報(bào)的異常情況能盡全力進(jìn)行處理。如有自身處理不了的,能及時(shí)的上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并跟進(jìn)到位。對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃是否有序的完成,采取深入員工的方式了解核實(shí)生產(chǎn)的進(jìn)度,以確保訂單的交期。

  2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝查證,是保證規(guī)范操作和標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)貫徹執(zhí)行的要點(diǎn),在生產(chǎn)過(guò)程中力求對(duì)工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設(shè)備、物料等進(jìn)行監(jiān)督控制,從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標(biāo),單u在過(guò)去的一年里,配合品管人員對(duì)每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進(jìn)行工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)明工藝紀(jì)律,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。

  3、狠抓安全管理后整理相對(duì)于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多,比較容易出事故,在過(guò)去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經(jīng)給公司和車(chē)間帶來(lái)?yè)p失。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長(zhǎng),雖然所擁有的權(quán)力不是很大,但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對(duì)于安全工作我從未放松過(guò),月月講,天天講。

  二、工作中的不足

  1、班組管理方面

  雖然在過(guò)去的一年中班組的管理水平有了一定的.提高但還是存在一些問(wèn)題,如:?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn),員工的技術(shù)水平有待提高,員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高水平的管理,就沒(méi)有高素質(zhì)的員工,就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題,充分利用業(yè)余時(shí)間,多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

  2、安全生產(chǎn)方面

  安全管理沒(méi)有做到位,力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時(shí)候,由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大,體力消耗較多,因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象,更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故。現(xiàn)在想來(lái)這幾起事故的發(fā)生,我有著不可推卸的責(zé)任。首先:在組織班組日常安全培訓(xùn)的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。

  3、質(zhì)量控制方面

  質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢查出來(lái)的,就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題,變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量,但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的原則,要嚴(yán)格管理,認(rèn)真細(xì)致,狠抓落實(shí)。

  三、今后努力方向

  新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲,認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司和車(chē)間發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的力量。我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn):

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)沖壓專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)。

  2、本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

  3、加強(qiáng)與車(chē)間兄弟班組的溝通合作,向先進(jìn)班組學(xué)習(xí),加強(qiáng)管理,努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作的良好氛圍。

  4、全面完成車(chē)間交給的各項(xiàng)任務(wù),為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗,吃苦耐勞的單班組。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)9

  xx年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門(mén)的支持下,我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,結(jié)合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作實(shí)際,創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真踏實(shí)努力工作,較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),取得一定成績(jī)。現(xiàn)將xx年工作情況具體總結(jié)如下:

  一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

  xx年,我?guī)ьI(lǐng)生產(chǎn)部干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,認(rèn)真努力工作,較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)運(yùn)行正常,無(wú)生產(chǎn)安全事故,全年完成XXX臺(tái)柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)任務(wù)。

  二、全年采取的主要工作措施

  (一)加強(qiáng)思想教育,提高員工凝聚力

  xx年,我切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想工作,開(kāi)展國(guó)情、廠情教育,培養(yǎng)員工的感恩心。通過(guò)開(kāi)展思想教育工作,使生產(chǎn)部每個(gè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高思想政治覺(jué)悟,熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)工作崗位,做到心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作效率,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  (二)加強(qiáng)設(shè)備管理,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行

  設(shè)備是重要的生產(chǎn)工具,對(duì)于完成生產(chǎn)任務(wù),提高柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理,一是教育員工要愛(ài)惜設(shè)備,按操作要領(lǐng)使用設(shè)備,精心維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備的完好率和正常運(yùn)行。二是開(kāi)展設(shè)備使用、保養(yǎng)輔導(dǎo),利用晨會(huì)、班會(huì)等方式對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo),使他們懂設(shè)備結(jié)構(gòu),懂設(shè)備檢查的作用及方法,懂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),懂設(shè)備操作規(guī)程。在工作中,使用好設(shè)備,保養(yǎng)好設(shè)備,穩(wěn)定設(shè)備功能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,滿足生產(chǎn)需要。

  (三)加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格

  我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱,產(chǎn)品質(zhì)量上不去,返工較多。所以,我作為生產(chǎn)部經(jīng)理,特別注重質(zhì)量,為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位,提高每個(gè)員工質(zhì)量意識(shí),認(rèn)識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對(duì)企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作做起,在生產(chǎn)過(guò)程中牢記“質(zhì)量是生命,生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題“大反思、大排查、大整治”活動(dòng),制定質(zhì)量問(wèn)題排查整治和督促檢查方案,針對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量特點(diǎn),明確質(zhì)量工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施,落實(shí)質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗(yàn)收等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求,切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責(zé)任明確、跟蹤督辦有力。通過(guò)這些措施,達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,及時(shí)整治質(zhì)量問(wèn)題,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故,確保柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量合格,增強(qiáng)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量信譽(yù),從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,也給員工帶來(lái)實(shí)在的利益。

  (四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)安全

  xx年,我切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,樹(shù)立“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項(xiàng)工作:一是在生產(chǎn)過(guò)程中,要求全體干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦,充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性。形成“人人講安全,事事為安全,時(shí)時(shí)想安全,處處保安全”的思想氛圍,消除一切安全隱患。二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,做到責(zé)任到人,明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程,加強(qiáng)安全隱患排查,消除一切安全隱患。三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。我加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)新工藝、新設(shè)備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)、安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的'分析講解,提高員工的整體技術(shù)水平,確保生產(chǎn)安全。四是齊心協(xié)力,共同維護(hù)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過(guò)程中,要求每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度要求,認(rèn)真排查安全隱患,做好安全生產(chǎn)工作,把安全時(shí)刻銘記于心,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,共同維護(hù)安全生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  (五)加強(qiáng)降本增效,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  xx年,我加強(qiáng)能源、原材料等方面的管理,切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,珍惜生產(chǎn)材料,做到用水節(jié)約,杜絕“跑、冒、滴、漏”,不開(kāi)長(zhǎng)明燈、無(wú)人扇。對(duì)生產(chǎn)材料,不亂丟亂放,做到精打細(xì)算、充分利用。通過(guò)實(shí)際具體工作,樹(shù)立節(jié)約意識(shí),為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。

  三、存在的不足問(wèn)題

  xx年,我在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在一些不足,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng),提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要繼續(xù)加強(qiáng)。

  四、xx年工作計(jì)劃

  (一)堅(jiān)定信心,提高產(chǎn)品質(zhì)量

  xx年,我要堅(jiān)定信心,重點(diǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)真檢查分析,找出薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)整改措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理,努力提高柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量。

  (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)

  我要加強(qiáng)對(duì)員工工作業(yè)務(wù)技能與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,使工作效率得到有效提高。

  (三)注重安全,確保安全生產(chǎn)不出事故

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)力度,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的使用、保養(yǎng)管理,加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)與檢查,消除一切安全隱患,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)安全事故。

  (四)加強(qiáng)管理,繼續(xù)做好降本增效工作

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理,加強(qiáng)原材料管理,樹(shù)立勤儉辦廠方針,節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)、珍惜企業(yè)財(cái)產(chǎn),繼續(xù)做好降本增效工作,為公司增加經(jīng)濟(jì)效益而努力。

  xx年,我認(rèn)真努力工作,雖然取得了一定的工作成績(jī),但是與公司的要求和員工的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按公司的要求,做好自己的本職工作,為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)10

  20xx年是我們20xxxx公司謀求發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。20xx年,在公司各部門(mén)的大力支持幫助下,通過(guò)分公司上下不懈的努力,在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)20xx年焊接行業(yè)形勢(shì)將逐漸轉(zhuǎn)暖,我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī),加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,加強(qiáng)質(zhì)量、生產(chǎn)和設(shè)備管理,杜絕浪費(fèi)、杜絕安全事故,開(kāi)源節(jié)流、降本增效,力爭(zhēng)在生產(chǎn)管理上取得新的突破,爭(zhēng)取全年產(chǎn)量超過(guò)xx噸,達(dá)到xx噸。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。

  一、不斷加強(qiáng)安全管理工作

  我們將在認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓,采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。一是堅(jiān)持開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。將安全用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn),不斷強(qiáng)化意識(shí)安全。二是突出安全重點(diǎn),抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強(qiáng)中夜班現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)持車(chē)間管理人員跟班作業(yè);重點(diǎn)抓好預(yù)處理酸洗,鍍銅酸洗堿洗,行車(chē)吊運(yùn)等要害部位的管理工作。三是堅(jiān)持安全常規(guī)管理,對(duì)安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交xxx等記錄,將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案,便于分析查找問(wèn)題。

  二、提高員工的質(zhì)量意識(shí),加大質(zhì)量管理力度,提高成品一次合格率

  應(yīng)對(duì)xx實(shí)芯焊絲在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題,我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品一次合格率。一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作,對(duì)操作員進(jìn)行定期的培訓(xùn),使員工了解質(zhì)量工作的重要性,并對(duì)ISOxx質(zhì)量管理體系有初步的認(rèn)識(shí),且在平時(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化,使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作,避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,并要求其對(duì)當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案,使我們有跡可循,便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度,在考核機(jī)制中加入質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到xx%。

  三、開(kāi)源節(jié)流,降本增效

  節(jié)能降耗是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要工作,節(jié)能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作,以期進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗,為企業(yè)節(jié)省沒(méi)一分錢(qián)。一是合理安排人員,對(duì)現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)行梳理,以產(chǎn)定員,盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;二是合理安排工作時(shí)間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避免能源浪費(fèi),合理安排用電時(shí)間,大用電量的設(shè)備盡量在晚上開(kāi)啟,并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,節(jié)約每一度能源;三是對(duì)原輔材料進(jìn)行精細(xì)管理,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤,有獎(jiǎng)有罰。

  四、保證工藝貫徹率

  在20xx年,我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn),增加員工對(duì)本工位的工藝熟知度,加強(qiáng)員工的技能水平,保證工藝的貫徹率達(dá)到xx%。

  五、加強(qiáng)設(shè)備管理

  在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的領(lǐng)導(dǎo)下,針對(duì)車(chē)間設(shè)備管理現(xiàn)狀,制定辦法加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)及管理,不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能,有力的保證了生產(chǎn)效率的.提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法:對(duì)設(shè)備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實(shí)施各種激勵(lì)手段,引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn),定期召開(kāi)設(shè)備管理會(huì)議:主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。

  六、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,推進(jìn)5S管理制度

  在20xx年,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)組織,人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),推進(jìn)5S管理制度,力爭(zhēng)在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,走上新臺(tái)階。

  總之,為實(shí)現(xiàn)20xx預(yù)計(jì)目標(biāo),我們將知難奮進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的精神,從點(diǎn)滴小事做起,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,內(nèi)強(qiáng)管理,外樹(shù)形象,力爭(zhēng)通過(guò)扎實(shí)有效的工作,實(shí)現(xiàn)分公司保證xx噸,力爭(zhēng)xx噸的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)11

  xxxx年,我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹公司有關(guān)指示要求,認(rèn)真總結(jié)xxxx年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),創(chuàng)新工作方法,爭(zhēng)取投入更多的人力和技術(shù),扎扎實(shí)實(shí)地把節(jié)能降耗工作做精做細(xì)。xxxx年,真空管車(chē)間針對(duì)這方面的問(wèn)題將有如下六大項(xiàng)工作要做:

  1、通過(guò)全自動(dòng)封口機(jī)的引進(jìn)來(lái)達(dá)到節(jié)能降耗方面的新突破

  xxxx年通過(guò)1整年的摸索實(shí)踐,車(chē)間已經(jīng)基本掌握了全自動(dòng)封口機(jī)的操作和質(zhì)量控制要點(diǎn),拒不完全統(tǒng)計(jì)成品率可達(dá)xx、9%,下一步我們想利用全自動(dòng)封口機(jī)用人少,產(chǎn)量高(日產(chǎn)量可達(dá)xx支)的優(yōu)點(diǎn),淘汰現(xiàn)有的8臺(tái)臥式封口車(chē)床,重新申請(qǐng)購(gòu)置2臺(tái)全自動(dòng)封口機(jī)(其中為1臺(tái)¢xx設(shè)備1臺(tái)¢xx設(shè)備),這樣一來(lái),整個(gè)封口工序和封口退火工序就可以進(jìn)行人員重新配置整合,原先整個(gè)封口和退火工序定編共需要xx名員工(三班運(yùn)轉(zhuǎn)),新設(shè)備購(gòu)置后,兩個(gè)工序員工就可縮減到xx名,人員縮減9名按月平均工資xx元計(jì)算,光人員工資一項(xiàng)就可為公司節(jié)約xx元,新設(shè)備購(gòu)置后,生產(chǎn)效率提高,天然氣、氧氣等能源方面預(yù)計(jì)可節(jié)省xx萬(wàn)元。

  2、旋轉(zhuǎn)排氣臺(tái)自動(dòng)鎖母的改造

  本項(xiàng)改造主要是根據(jù)職工提議,針對(duì)職工勞動(dòng)強(qiáng)度方面的改造。現(xiàn)有排氣臺(tái)機(jī)組主要是靠人工手動(dòng)松、卸螺母來(lái)完成上下管的操作,如果改用自動(dòng)鎖母構(gòu)造就可實(shí)現(xiàn)螺母通過(guò)氣動(dòng)自動(dòng)鎖緊。減少員工體力勞作,更能體現(xiàn)車(chē)間設(shè)備的自動(dòng)化程度,也是車(chē)間人性化管理的體現(xiàn)。

  3、加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐的構(gòu)想

  車(chē)間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余,兩年來(lái)針對(duì)熱管冷凝端應(yīng)力消除方面,車(chē)間為了產(chǎn)品的.性能和用戶的使用安全方面決定在xx年加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐,在原有設(shè)備上通過(guò)配置退火爐裝置使熱管應(yīng)力消除更徹底,消除應(yīng)力方面的質(zhì)量因素,不僅可以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,而且可以縮減天然氣用量,年預(yù)節(jié)省天然氣可達(dá)5萬(wàn)元。

  4、設(shè)計(jì)鍍膜機(jī)停機(jī)擴(kuò)散泵降溫降裝置

  鍍膜機(jī)如遇突然停水,需要馬上對(duì)泵體降溫,否則會(huì)對(duì)設(shè)備造成損壞,影響抽速;另外如遇停產(chǎn)、設(shè)備大修時(shí),也需要對(duì)擴(kuò)散泵進(jìn)行降溫,降到室溫環(huán)境一般得需要4~5小時(shí)左右,設(shè)計(jì)擴(kuò)散泵停機(jī)降溫裝置,主要是通過(guò)對(duì)擴(kuò)散泵底部油液位置經(jīng)過(guò)壓縮空氣進(jìn)行氣體冷卻,縮短降溫時(shí)間,這樣一來(lái)可節(jié)省維持泵電能消耗3小時(shí),更重要的是減少設(shè)備停機(jī)的等待有利于機(jī)修人員維修工作的迅速開(kāi)展。

  5、設(shè)計(jì)清洗機(jī)內(nèi)管自動(dòng)加塞裝置

  針對(duì)自動(dòng)清洗機(jī),需要人工加裝橡膠塞阻水操作,此操作不僅繁瑣,而且職工勞動(dòng)強(qiáng)度大,同時(shí)又伴有一定的安全隱患,車(chē)間從職工的切身安全出發(fā)決定在xxxx年,把這方面的工作切實(shí)落地。

  6、現(xiàn)場(chǎng)管理方面

  上海安峰兩臺(tái)清洗機(jī)落戶真空管車(chē)間已經(jīng)3年多了,3年來(lái),此設(shè)備從未正常生產(chǎn)過(guò),xxxx年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài),車(chē)間現(xiàn)有清洗機(jī)已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越并替代了兩臺(tái)安峰清洗機(jī),所以車(chē)間從現(xiàn)場(chǎng)管理方面考慮,申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)將兩臺(tái)設(shè)備移除生產(chǎn)廠區(qū),另作處理,這樣一來(lái),有力于改變前道工序,現(xiàn)場(chǎng)擁擠的局面,更有利于車(chē)間整體生產(chǎn)工作的順暢進(jìn)行,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮!

生產(chǎn)主管工作總結(jié)12

  一年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,這一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

  一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

  在過(guò)去的一年里,生產(chǎn)部門(mén)力挑重?fù)?dān),進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時(shí)、客戶訂單臨時(shí)調(diào)整等困難,使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向x、xx同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡。順利完成xx噸,xxx噸。熱處理方面:根據(jù)客戶的要求,及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn),一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理,產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶的要求,同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面:xxx器是客戶在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品,為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí)、產(chǎn)品型號(hào)雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸,并合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,利用xx空閑時(shí)間,開(kāi)發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ)材料初加工及對(duì)外加工方面截至12月x年的一年里,公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備,為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,故障率較低。但我們?cè)O(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的.檔案,有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

  二、人員管理方面

  因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,且流動(dòng)量很大,各崗位人員極不穩(wěn)定,給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力,就在這樣的壓力推動(dòng)下,生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn),保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到在領(lǐng)班及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,基本勝任各自的崗位工作。

  三、安全生產(chǎn)方面

  在過(guò)去的一年里,基于行業(yè)的特殊性,我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了xxx、xx、xxx因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,針對(duì)此類(lèi)事件,生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)13

  工作告一段落,回顧這段時(shí)間的生產(chǎn)工作,結(jié)果還是比較滿意的,這段時(shí)間的工作還是讓我們?nèi)w產(chǎn)生部員工的付出有了收獲,我的工作也是在各位領(lǐng)導(dǎo),跟同事們的幫助下,把這段時(shí)間的工作順利的完成了,這段時(shí)間的工作是一段比較幸苦的經(jīng)歷,所有人在沒(méi)日沒(méi)夜的趕產(chǎn)量,作為生產(chǎn)主管我的責(zé)任重大,為了盡快的把產(chǎn)量做上去,這幾個(gè)月來(lái)我大力的整頓的生產(chǎn)車(chē)間,把一系列的制度調(diào)整改善了許多,生產(chǎn)是公司的命脈,這段是間來(lái)我部門(mén)完成了公司交待下來(lái)的十幾筆訂單的產(chǎn)量,由于任務(wù)比較大,這給我們?nèi)w的員工不少的壓力,但是也還是完成了產(chǎn)量,現(xiàn)在也對(duì)近期的工作總結(jié)一下:

  一、車(chē)間管理

  我嚴(yán)格的遵守公司的制度,把車(chē)間的一切規(guī)范起來(lái),衛(wèi)生,員工素質(zhì),還有物品的放置,所有的一切按照5s的標(biāo)準(zhǔn),這段時(shí)間還是比價(jià)幸苦的,子啊車(chē)間管理方面管理不少時(shí)間,主要還是衛(wèi)生這一塊,車(chē)間的衛(wèi)生是要絕對(duì)保證的,在我們車(chē)間一些機(jī)器的衛(wèi)生上面,這段時(shí)間以來(lái)我一直在督促員工搞好衛(wèi)生,包括一些角落,我也要作為很高的標(biāo)準(zhǔn),我一直認(rèn)為車(chē)間的衛(wèi)生就決定了客戶對(duì)我們的好感度,再一個(gè)也能夠看出一個(gè)企業(yè)的能力。

  還有就是整體員工的素養(yǎng),素質(zhì),我們車(chē)間明確的禁止吸煙,還生產(chǎn)車(chē)間禁煙這個(gè)上面還是別出心裁,我一直很強(qiáng)調(diào)員工在車(chē)間哦每一個(gè)角落不允許吸煙,定期的對(duì)員工做一個(gè)培訓(xùn),上課,讓員工有這個(gè)意識(shí)性,也嚴(yán)格的遵守車(chē)間的獎(jiǎng)懲制度,所以這幾個(gè)月來(lái)車(chē)間一直沒(méi)有出現(xiàn)吸煙事件。

  二、生產(chǎn)的情況

  總的來(lái)說(shuō)我們部門(mén)完成了近期的生產(chǎn)任務(wù),細(xì)的計(jì)算甚至還會(huì)有超出,這短時(shí)間在大家的努力下,我們我部門(mén)的生產(chǎn)情況,比上一個(gè)季度超出了-%,不管是在-產(chǎn)品還是在-產(chǎn)品上,都有了很的的超出,這是一個(gè)值得高興的事情,也完成了我們公司的x比訂單的交易,還是有一定哦成就。

  三、不足與改善之處

  這段是時(shí)間以來(lái)也是應(yīng)為趕產(chǎn)量,讓全體上下的員工讀身心疲憊,我也是很無(wú)奈,我也有一點(diǎn)急于求成,這段時(shí)間給了員工太大的.壓力,這真的很不應(yīng)該,與員工之間的溝通不夠密切,我覺(jué)得我需要更加深入的去基層了解情況,這段時(shí)間以來(lái)也是因?yàn)檫@樣的情況,主要就是跟員工的溝通不夠,讓部分的員工也產(chǎn)生了不滿,接下阿來(lái)我會(huì)好好的處理這樣的問(wèn)題,把我們部門(mén)全體人員的心團(tuán)結(jié)在一起。 20xx生產(chǎn)主管工作總結(jié)【篇2】

  20xx年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門(mén)的支持下,我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,結(jié)合生產(chǎn)部主管的崗位職責(zé)與工作實(shí)際,創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真踏實(shí)努力工作,較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),取得一定成績(jī)。現(xiàn)將20xx年工作情況具體總結(jié)如下。一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

  20xx年,我?guī)ьI(lǐng)生產(chǎn)部干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,認(rèn)真努力工作,較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)運(yùn)行正常,無(wú)生產(chǎn)安全事故,全年完成臺(tái)柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)任務(wù)。

  二、全年采取的主要工作措施

  (一)加強(qiáng)思想教育,提高員工凝聚力

  20xx年,我切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想工作,通過(guò)開(kāi)展思想教育工作,使生產(chǎn)部每個(gè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高思想政治覺(jué)悟,熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)工作崗位,做到心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作效率,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  (二)加強(qiáng)設(shè)備管理,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行

  設(shè)備是重要的生產(chǎn)工具,對(duì)于完成生產(chǎn)任務(wù),提高柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量具有極其重要作用。我切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理,一是教育員工要愛(ài)惜設(shè)備,按操作要領(lǐng)使用設(shè)備,精心維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備的完好率和正常運(yùn)行。二是開(kāi)展設(shè)備使用、保養(yǎng)輔導(dǎo),利用晨會(huì)、班會(huì)等方式對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo),使他們懂設(shè)備結(jié)構(gòu),懂設(shè)備檢查的作用及方法,懂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),懂設(shè)備操作規(guī)程。在工作中,使用好設(shè)備,保養(yǎng)好設(shè)備,穩(wěn)定設(shè)備功能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,滿足生產(chǎn)需要。

  (三)加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格

  我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱,產(chǎn)品質(zhì)量上不去,返工較多。所以,我作為生產(chǎn)部主管,特別注重質(zhì)量,為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位,提高每個(gè)員工質(zhì)量意識(shí),認(rèn)識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對(duì)企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作做起,在生產(chǎn)過(guò)程中牢記“質(zhì)量是生命,生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。

  開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題“大反思、大排查、大整治”活動(dòng),制定質(zhì)量問(wèn)題排查整治和督促檢查方案,針對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量特點(diǎn),明確質(zhì)量工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施,落實(shí)質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗(yàn)收等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求,切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責(zé)任明確、跟蹤督辦有力。

  通過(guò)這些措施,達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,及時(shí)整治質(zhì)量問(wèn)題,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故,確保柴油發(fā)電機(jī)組質(zhì)量合格,增強(qiáng)柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量信譽(yù),從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,也給員工帶來(lái)實(shí)在的利益。

  (四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)安全

  20xx年,我切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,樹(shù)立“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項(xiàng)工作:

  一是在生產(chǎn)過(guò)程中,要求全體干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦,充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性。形成“人人講安全,事事為安全,時(shí)時(shí)想安全,處處保安全”的思想氛圍,消除一切安全隱患。

  二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,做到責(zé)任到人,明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程,加強(qiáng)安全隱患排查,消除一切安全隱患。

  三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。我加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)新工藝、新設(shè)備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)、安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的分析講解,提高員工的整體技術(shù)水平,確保生產(chǎn)安全。

  四是齊心協(xié)力,共同維護(hù)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過(guò)程中,要求每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度要求,認(rèn)真排查安全隱患,做好安全生產(chǎn)工作,把安全時(shí)刻銘記于心,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,共同維護(hù)安全生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  (五)加強(qiáng)降本增效,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  20xx年,我加強(qiáng)能源、原材料等方面的管理,切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,珍惜生產(chǎn)材料,做到用水節(jié)約,杜絕“跑、冒、滴、漏”,不開(kāi)長(zhǎng)明燈、無(wú)人扇。對(duì)生產(chǎn)材料,不亂丟亂放,做到精打細(xì)算、充分利用。通過(guò)實(shí)際具體工作,樹(shù)立節(jié)約意識(shí),為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。

  三、存在的不足問(wèn)題

  20xx年,我在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在一些不足,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng),提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要繼續(xù)加強(qiáng)。

  四、明年工作計(jì)劃

  (一)堅(jiān)定信心,提高產(chǎn)品質(zhì)量

  明年,我要堅(jiān)定信心,重點(diǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)真檢查分析,找出薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)整改措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理,努力提高柴油發(fā)電機(jī)組的質(zhì)量。

  (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)

  我要加強(qiáng)對(duì)員工工作業(yè)務(wù)技能與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,使工作效率得到有效提高。

  (三)注重安全,確保安全生產(chǎn)不出事故

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)力度,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的使用、保養(yǎng)管理,加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)與檢查,消除一切安全隱患,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)安全事故。

  (四)加強(qiáng)管理,繼續(xù)做好降本增效工作

  我要進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理,加強(qiáng)原材料管理,樹(shù)立勤儉辦廠方針,節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)、珍惜企業(yè)財(cái)產(chǎn),繼續(xù)做好降本增效工作,為公司增加經(jīng)濟(jì)效益而努力。

  今年,我認(rèn)真努力工作,雖然取得了一定的工作成績(jī),但是與公司的要求和員工的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按公司的要求,做好自己的本職工作,為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)14

  回顧這三個(gè)月的工作,生產(chǎn)車(chē)間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提,主要做了以下幾方面的工作:

  一、生產(chǎn)管理、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面

  1、生產(chǎn)管理:公司根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,我們能合理地安排生產(chǎn),保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車(chē)間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重、人員不足等困難,進(jìn)行XX車(chē)間和XX車(chē)間穿插生產(chǎn),為保證完成生產(chǎn)任務(wù),很多員工晚上前來(lái)加班至很晚,第二天早上又正常上班。委托加工方面,分別完成了對(duì)xx藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。

  2、完成產(chǎn)量:這三個(gè)月生產(chǎn)xx軟膠囊共135批,xx膠囊共50批,xx片共20批,遠(yuǎn)超前三個(gè)月的產(chǎn)量。

  3、產(chǎn)品質(zhì)量:在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),車(chē)間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照GMP的要求嚴(yán)格管理員工,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。我們相信,只要生產(chǎn)車(chē)間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高。

  二、硬件方面

  1、固體制劑車(chē)間新購(gòu)一臺(tái)鋁塑包裝機(jī),進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試,已投入生產(chǎn)。

  2、對(duì)于恒溫恒濕機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢查排除了該設(shè)備的壓縮機(jī)微漏氟利昂?jiǎn)栴}。

  3、針對(duì)固體制劑車(chē)間技術(shù)夾層下水道漏水情況進(jìn)行改造。

  4、壓片機(jī)壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,及時(shí)進(jìn)行了維修。

  三、軟件方面

  1、對(duì)于原有的文件系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí),使之更符合GMP的要求。

  2、制訂了設(shè)備預(yù)防性維護(hù)維修計(jì)劃。

  3、對(duì)于新購(gòu)進(jìn)的鋁塑包裝機(jī)資料歸檔,并制訂了驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告,并完成對(duì)新購(gòu)進(jìn)空氣壓縮機(jī)的.驗(yàn)證。

  四、人員管理方面

  1、隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,多名新來(lái)員工陸續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,車(chē)間經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后,并采取崗中培訓(xùn)、以老帶新等形式對(duì)于新員工進(jìn)行培訓(xùn),保證新員工順利進(jìn)入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。

  2、鼓勵(lì)新員工、特別是年輕人進(jìn)入主要操作崗位,增強(qiáng)了車(chē)間操作人員的技術(shù)儲(chǔ)備力量。

  3、根據(jù)GMP要求,對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行了培訓(xùn)和評(píng)估。

  20xx生產(chǎn)主管試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(五)

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在新中新工作三個(gè)月,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進(jìn)步也有不足。自己已經(jīng)漸融入團(tuán)隊(duì),在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善,力求匹配企業(yè)發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及公司各部門(mén)。鑒于此,我想從以下三個(gè)方面來(lái)陳述三個(gè)月來(lái)自己的感受。

  一、了解與融入

  低調(diào)做人高調(diào)做事。在工作中一方面接觸實(shí)際工作,一方面了解公司管理現(xiàn)狀,做到因地制宜,遇到問(wèn)題快速解決。積極與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行交流學(xué)習(xí),從遇到問(wèn)題的本身,深入挖掘問(wèn)題存在的根源,本著解決問(wèn)題規(guī)避問(wèn)題的預(yù)防性思路來(lái)系統(tǒng)完善工作,主要從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作:

  1、熟悉并了解公司生產(chǎn)管理工作,在此基礎(chǔ)上,本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來(lái)開(kāi)展工作,逐步與團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法相統(tǒng)一,在實(shí)際工作中采用遇到問(wèn)題快速解決,預(yù)防規(guī)避將要遇到的問(wèn)題。

  2、通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們的服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng),做到細(xì)節(jié)決定成敗,關(guān)注工作上的細(xì)小環(huán)節(jié),力求做好每一件事情,有效服務(wù)于各職能部門(mén)。

  3、緊跟集團(tuán)的實(shí)際情況,逐步滿足公司各部門(mén)的生產(chǎn)需求,從目前的預(yù)期效果分析來(lái)看,還是比較成功的。

  4、逐步完善生產(chǎn)員工培訓(xùn)工作,撰寫(xiě)了新員工入職培訓(xùn)手冊(cè),如何有效有針對(duì)性的對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn)。

  二、溝通與學(xué)習(xí)

  1、保持與公司各部門(mén)的交流。不定期與公司各部門(mén)多溝通,多傾聽(tīng),多思考,多角度去看問(wèn)題,本著以坦蕩的思想,以坦誠(chéng)的交流來(lái)充分了解各部門(mén)人員的實(shí)際需求,有針對(duì)性、合理性招聘員工以匹配各崗位。從宏觀著眼思考,從微觀入手做好每一步工作。

  3、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下三個(gè)月期間,先后閱讀了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等生產(chǎn)管理方面的四本書(shū),通過(guò)學(xué)習(xí)讓我對(duì)管理工作更加得心應(yīng)手。

  三、不足與改善

  1、做事過(guò)于武斷,自以為是,有時(shí)候認(rèn)為比較簡(jiǎn)單,不能冷靜的看待問(wèn)題的復(fù)雜性,或者說(shuō)在面對(duì)問(wèn)題時(shí),站的高度不夠,不能夠顧全大局,且以忠誠(chéng)為理由來(lái)替自己掩飾,這一點(diǎn)是我做的不好的,在既往的工作經(jīng)歷中,或多或少都會(huì)所體現(xiàn) ,隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來(lái)看,這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,但難免有時(shí)又會(huì)犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的。

  2、做事過(guò)于直接,靈活性不夠,這一點(diǎn)也要提醒自己注意。尤其在非原則性問(wèn)題上面,要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù)。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)而非一個(gè)個(gè)體來(lái)完成的。所以在工作過(guò)程中,尤其要注意溝通的方式與交流的技巧。要站在公司立場(chǎng)不對(duì)公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是,這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

生產(chǎn)主管工作總結(jié)15

  二零一一年,是行業(yè)大風(fēng)浪的一年,也是公司奮進(jìn)拼搏的一年。同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確運(yùn)籌抉擇與領(lǐng)導(dǎo)下,積極能動(dòng)地調(diào)整運(yùn)營(yíng)狀態(tài),改變經(jīng)營(yíng)策略,顯示出了強(qiáng)大的生命力和雄厚的實(shí)力。而我們生產(chǎn)部是企業(yè)的支柱,是產(chǎn)品的直接創(chuàng)造部門(mén)。20xx年,生產(chǎn)部在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門(mén)的密切配合下,從人員管理、工藝技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)能的提升等方面,都有長(zhǎng)足的進(jìn)步,時(shí)間就象流水一樣,悄悄地從我們指甲縫里流走了,轉(zhuǎn)眼間我們從20xx年的新年伊始那天又走到了20xx年歲末。在這辭舊迎新之際,我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及不足之處作出細(xì)致的總結(jié),同時(shí)祝愿我們新大地公司明年會(huì)更好,事業(yè)蒸蒸日上,鴻圖大展。在過(guò)去的一年里,生產(chǎn)部以生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃為依據(jù),對(duì)各車(chē)間發(fā)生和可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的調(diào)查、了解,采取措施積極預(yù)防和處理生產(chǎn)中的事故和失調(diào),同各車(chē)間一起進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),尤其是6082、6061、6005擠壓及時(shí)效工藝的生產(chǎn)控制,氧化車(chē)間電泳著色顏色控制和水印處理,基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo),滿足了公司銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品銷(xiāo)售要求。

  1、首先,生產(chǎn)部根據(jù)訂貨單制定生產(chǎn)計(jì)劃,標(biāo)注好客戶要求及供貨日期,把生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)到各車(chē)間。并檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備工作。在檢查中發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備不足,協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施或調(diào)整計(jì)劃。

  2、其次,我每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行情況,以計(jì)劃為依據(jù),檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃之間的偏差。發(fā)現(xiàn)車(chē)間有脫離計(jì)劃的偏差,及時(shí)同有關(guān)車(chē)間主任協(xié)商,基本上保證了計(jì)劃如期實(shí)現(xiàn)。3、對(duì)各車(chē)間出現(xiàn)的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析,及時(shí)同有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作出診斷,并找出補(bǔ)救措施。并每天對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息(如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄;機(jī)器損壞造成的損失記錄;生產(chǎn)能力的變動(dòng)記錄等)進(jìn)行分析研究,深入細(xì)致地分析研究所出現(xiàn)的問(wèn)題,同有關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)商,找出問(wèn)題解決辦法。

  4、人員管理方面,在20xx生產(chǎn)工作年,由于各種因素的影響,職工隊(duì)伍不太穩(wěn)定,新招聘員工又很多,共有七八批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,給車(chē)間管理帶來(lái)極大壓力,就在這樣的壓力推動(dòng)下,我同各車(chē)間主任還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn),保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任各自的崗位工作。

  5、產(chǎn)品質(zhì)量方面在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,積極向工人灌輸“品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)”,要求各車(chē)間嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),我們始終堅(jiān)信鋁材質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,只要我們車(chē)間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量缺陷為零的目標(biāo),目前我們雖還有一點(diǎn)欠缺,但我們正往這個(gè)目標(biāo)努力。

  生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績(jī),但是也還存在較多的問(wèn)題,主要有以下五個(gè)方面的不足:

  一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面各車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,各種物料的擺放不整齊,沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生還很差,生產(chǎn)完畢清場(chǎng)意識(shí)薄弱,特別是膠粉車(chē)間。

  二、人員管理方面由于企業(yè)地處落后的地區(qū),招聘的員工普遍文化素質(zhì)較低,加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈,致使員工的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,節(jié)約水電能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、培訓(xùn),繼而進(jìn)行系列的檢查督促(包括經(jīng)濟(jì)處罰),不斷提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

  三、設(shè)備管理和維修方面設(shè)備停機(jī)率較高,維修效率跟不上,但從目前維修人員的數(shù)量和水平來(lái)講,對(duì)今后的設(shè)備管理必然會(huì)帶來(lái)一定的困難,特別是在設(shè)備維修和保養(yǎng)方面,我們欠缺這類(lèi)人才。另外設(shè)備維修人員跟班生產(chǎn)的狀況不夠好,對(duì)設(shè)備的備品配件不夠熟悉。車(chē)間也存在類(lèi)似問(wèn)題。四、成品率、產(chǎn)量較低設(shè)備維修和設(shè)備維修跟不上是影響產(chǎn)量和成品率的兩大因素,還有一個(gè)重要因素,就是車(chē)間生產(chǎn)控制,班長(zhǎng)是否合理調(diào)配人員,有沒(méi)有達(dá)到棒、模最佳配置,在這一方面還有所欠缺。

  五、安全生產(chǎn)方面安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一,安全是效益。但我覺(jué)得我們生產(chǎn)部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,特別是相關(guān)安全知識(shí)大部分員工了解不多,一旦有突發(fā)事件根本無(wú)法處理。為此我將加強(qiáng)這方面宣傳工作,同時(shí)同人力資源部一起定期進(jìn)行一些安全小知識(shí)的講座。另外結(jié)合各生產(chǎn)車(chē)間在班前會(huì)上納入安全生產(chǎn)方面的要求,使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦,在人人心中樹(shù)立安全就是效益的理念,促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。展望20xx,我將從不足之處著手,做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度工作,及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)進(jìn)度,研究分析影響生產(chǎn)的各種因素,根據(jù)不同情況采取相應(yīng)對(duì)策。

  一、生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有訂單及客戶交貨期結(jié)合部門(mén)實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)能編制月生產(chǎn)計(jì)劃和月出庫(kù)計(jì)劃,并按照客戶訂單交期與產(chǎn)品生產(chǎn)難易程度相結(jié)合合理進(jìn)行安排生產(chǎn)以月出庫(kù)計(jì)劃日期作為最終依據(jù),分解為周計(jì)劃和日計(jì)劃,及時(shí)跟蹤并提醒車(chē)間主任及時(shí)處理本車(chē)間異常,做好各班次溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)有異常不及時(shí)反饋和處理的或根本不按照生產(chǎn)任務(wù)單和調(diào)度單執(zhí)行的或執(zhí)行時(shí)間完全偏差的部門(mén)主任和班組長(zhǎng)作出相應(yīng)獎(jiǎng)罰,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單和調(diào)度單上務(wù)必完成的內(nèi)容和產(chǎn)量、成品率到月底一起作考核評(píng)比,。

  二、在技術(shù)人員和主要崗位人員的培養(yǎng)和留用方面加大力度,培養(yǎng)出一支認(rèn)同公司理念,道德品質(zhì)優(yōu)良、生產(chǎn)技術(shù)過(guò)硬會(huì)管人管事的生產(chǎn)管理隊(duì)伍,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的`競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有了人才誰(shuí)就是贏家。但我們企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和熟練工人的流動(dòng)較大,對(duì)我們生產(chǎn)效率和成品率影響很大,而公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白,企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒,也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),縱觀中外古今取得巨大成功的企業(yè),都非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念,然后通過(guò)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)精神貫注到每一位員工心中,良好的思想政治工作,能夠給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形而巨大的效益。

  三、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制,20xx年由于沒(méi)有對(duì)各部門(mén)、各車(chē)間的物料消耗情況進(jìn)行真正考核,有物料浪費(fèi)或物料消耗過(guò)大的現(xiàn)象存在,維修人員和生產(chǎn)員工的大腦里缺少成本觀念。明年生產(chǎn)部將會(huì)從源頭即材料進(jìn)廠開(kāi)始然后層層分解,將物料消耗落實(shí)到各部門(mén)、各車(chē)間,將對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間按標(biāo)準(zhǔn)定額進(jìn)行考核,實(shí)行節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)于超過(guò)部分分析原因,按責(zé)任比例進(jìn)行處罰。四、負(fù)責(zé)組織好公司現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)管理等工作,推行“5S”管理理念(整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng))。將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的必要的留下,不必要的清除掉,把留下的依照規(guī)定的合理位置放置,并明確標(biāo)示,將工作場(chǎng)所清掃干凈并保持,每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣,遵守規(guī)則做事,文明的員工是文明管理的根本保證。

  五、樹(shù)立品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),把品牌理念灌輸給員工,讓企業(yè)全體成員工把品牌戰(zhàn)略作為一種責(zé)任,在生產(chǎn)中抓自檢,協(xié)助質(zhì)檢進(jìn)行質(zhì)量控制,建立不良品檔案,積累控制數(shù)據(jù),畫(huà)圖表,觀察質(zhì)量波動(dòng),訂管點(diǎn),把住關(guān)鍵工序,檢查,進(jìn)行措施對(duì)比。

  六、監(jiān)督并協(xié)助好維修與車(chē)間工作,要求操作工和維修工每天填好所作的維修活動(dòng)記錄,要求定期對(duì)機(jī)器進(jìn)行保養(yǎng)。要求維修部為每一臺(tái)機(jī)器編制檔案,記錄所有的維修計(jì)劃和維修紀(jì)錄。對(duì)機(jī)器的每一個(gè)零部件都做好徹底、嚴(yán)格的保養(yǎng),適時(shí)更換零部件,保證機(jī)器盡可能不發(fā)生意外故障。當(dāng)有故障發(fā)生時(shí),維修人員要做到隨叫隨到,及時(shí)處理。要求車(chē)間必須保證設(shè)備上機(jī)合格率,做好設(shè)備檔案管理工作,目前設(shè)備成本在生產(chǎn)中占比例很大,也是影響成品率的重要因素之一。

  七、堅(jiān)持調(diào)度會(huì)議制度。調(diào)度會(huì)議是一種發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的良好形式。會(huì)議由我負(fù)責(zé)主持,各車(chē)間主任及有關(guān)科室參加。研究生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,以求得矛盾的解決。對(duì)于常見(jiàn)的易發(fā)生的問(wèn)題,各部門(mén)之間作一提醒,從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制,把一些問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài),保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。對(duì)于出現(xiàn)的事故和失調(diào),做出正確分析,作出診斷,并找出補(bǔ)救措施。八、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)對(duì)各車(chē)間、班組安全檢查力度,加強(qiáng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),完善崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)制度,抓好三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),堅(jiān)持每周一次的安全大檢查,對(duì)各車(chē)間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細(xì)排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改,并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進(jìn)措施,對(duì)查出的安全隱患,當(dāng)作事故對(duì)待,按照事故“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。小事當(dāng)作大事抓,把事故消滅在萌芽之中。消除安全隱患,確保20xx年的安全生產(chǎn)。充分利用周五安全例會(huì)時(shí)間,認(rèn)真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況,將車(chē)間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn),杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  面對(duì)即將到來(lái)的二0一二年,我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服困難,不斷提高工作質(zhì)量,抓好安全生產(chǎn),全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),為公司帶出一支能打硬仗,吃苦耐勞的員工隊(duì)伍,為企業(yè)的發(fā)展添磚獻(xiàn)瓦!

【生產(chǎn)主管工作總結(jié)】相關(guān)文章:

生產(chǎn)主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)03-02

生產(chǎn)主管工作總結(jié)02-22

【推薦】生產(chǎn)主管工作總結(jié)04-01

【精】生產(chǎn)主管工作總結(jié)04-01

生產(chǎn)主管工作總結(jié)范文04-25

車(chē)間生產(chǎn)主管工作總結(jié)05-11

生產(chǎn)部主管工作總結(jié)04-07

生產(chǎn)車(chē)間主管工作總結(jié)04-11

生產(chǎn)主管工作總結(jié)通用05-26

生產(chǎn)主管工作總結(jié)15篇02-26

69产性猛交xxxx乱大交| 国产一区二区久久| 国产人成无码视频在线1000| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 日韩怡红院| 被窝影院午夜无码国产| 深夜福利成人| 狠狠干2024| 艳情五月| 在线а√天堂中文官网| 永久免费的无码中文字幕| 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 99这里有精品视频| 亚洲综合在| 精品午夜福利1000在线观看| 2024男人天堂| 超碰97人人做人人爱综合| 少妇口述偷人好爽的一次| 中国一级簧色带免费看| aa级黄色片| 国产精品青青青在线观看| 在线观看国产精品电影| 亚色av| 国产女人与拘做视频免费| www.日本高清| 69视频网站| 色综合色| 综合无码成人aⅴ视频免费| 成年人一级片| 久久激情网站| 一本色道无码道在线观看| 手机看片日韩日韩| 顶级欧美做受xxx000| 国产真实迷奷在线播放| 巨胸喷奶水www久久久| www桃色| 一级全黄毛片| 88成人免费快色| 亚洲拍拍| 夜色一区| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 国产黄色片av| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| av色在线| 色天使久久综合网天天| xvideos成人免费视频| 两个人看的www视频免费完整版| 色大师在线观看免费播放| 亚洲狠狠| 国产精品成人影院在线观看| 加勒比东京热无码一区| 亚洲精品影视| 国产美女无遮挡裸色视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 囯精品人妻无码一区二区三区99| 久久久久久毛片精品免费不卡| www.日本在线视频| 亚洲人做受| wwwa级片| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 91福利社在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国自产精品手机在线观看视频| 欧美国产精品久久| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 日本一区二区三区在线观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 少妇bbbb做爰| 黄色一级片国产| 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国内精品久久久久伊人aⅴ| 在线观看免费av网址| 毛片网站在线观看视频| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 亚洲a综合一区二区三区| 一区二区三区在线播放视频| 九九热视| 欧洲亚洲一区二区| 欧美日产欧美日产国产精品| 久久www免费人成看片入口| 毛片在线免费观看网站| 欧美三级一区二区| 久久精品熟女亚州av麻豆| 苏小妍直播漏内裤| 国产精品久久免费视频| 婷婷成人综合| 亚洲精品手机在线观看| 五月天综合激情| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 爱av免费| 在线观看片免费人成视频无码| 精品一区二区的区别| www在线观看国产| 久久日本精品字幕区二区| 一个人看的www视频在线观看| 免费aaa乇片| 色老头在线一区二区三区| 未满十八18禁止免费网站| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 97亚洲欧美国产网曝97| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 亚洲无圣光| 日美女逼逼| 深夜成人在线| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 伊人久久大香网| 免费视频在线观看网站| 91波多野结衣| 色婷婷狠| 国产成人av免费看| 韩国主播青草55部完整| 亚洲大成色www永久网站动图| 美女黄色片子| 欧美日韩在线一区| 亚洲综合av网| 国产成人无码精品久久久性色| 欧美一级片在线观看| 99久久久国产精品无码免费| 久久婷婷五月综合鬼色| 人成午夜免费大片| 精品无人区一区二区| 少妇性xxxx性开放黄色| 中文在线观看免费| 一本色道婷婷久久欧美| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 日韩精品aaa| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 操操操网站| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 麻豆传煤入口免费进入2023| 欧美综合视频在线| 天堂网www最新版官网| 国产资源网| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 精品女同一区二区三区免费站| 日本捏奶吃奶的视频| 亚洲欧美一区二| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 精品国产自在精品国产精小说| 国产偷久久一级精品av小说| 亚洲а∨天堂男人色无码| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 日本精品毛片一区视频播 | 欧州一区| 综合三区后入内射国产馆| 国产二区交换配乱婬| 国产精品污www在线观看| 欧美一级一级| 91原创视频| 一本之道久久| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| cao国产| 少妇被粗大的猛进69视频| 69堂精品| av自拍一区| 日韩v片| 中文字幕人妻第一区| 亚洲国产精品成人精品无码区| 四虎在线免费视频| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲偷自拍拍综合网| 亚洲精品乱码久久久久| 国产成人无码免费视频79| 波多野42部无码喷潮在线| 8888在线观看免费www| 精品久久久99大香线蕉| 天堂av中文字幕| 国产成人无码精品久久久性色| 免费的av在线| av中文字幕网免费观看| 成人在线网| 91毛片网| 九九三级| 97人妻人人做人碰人人爽| 日本高清色www网站色噜噜噜| 一个色综合网| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 18中国xxxxxⅹxxx96| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 91蝌蚪| 国产草草影院ccyycom| 久久九色| www.99视频| 高h纯肉大尺度调教play| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产精品成人国产乱一区| 成人免费网址| vvvv99日韩精品亚洲| 亚洲欧洲日韩综合久久| 久久久久久毛片免费播放| 免费黄色在线网站| 免费观看亚洲人成网站| julia一区二区在线播放| 六月色婷婷| 大色av| 一区二区三区高清av专区| 国产做爰全免费的视频黑人| 久久免费无码高潮看片a片| 国产成人亚洲高清一区| 好色视频tv| 粗大的内捧猛烈进出| 国产成人午夜精品福利视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩视频一区在线| 色婷婷精品| 国产亚洲精品久久久| 91com在线观看| www天天色| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 在线免费观看h片| 91在线勾搭足浴店女技师| 五月婷婷丁香激情| 中国猛少妇色xxxxx| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 真实的国产乱xxxx| 欧美成人三级在线视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲97在线| 免费无码黄真人影片在线| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 天天免费视频| 午夜在线不卡| 99久久九九| 精品久久久久久中文墓无码| 亚洲综合av网| 性色av无码一区二区三区人妻 | 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 国产在线精品国自产拍影院同性| 2019精品国自产拍在线不卡| 亚洲精品理论电影在线观看| 美女av一区二区三区| 欧美wwwxxxx| www欧美com| 免费人成视频在线观看播放网站| 欧美一区二区三区四| 91天堂在线| 奇米影视四色777| 97色在线| 一级做a爰片| 狠狠干2024| 国内毛片毛片毛片毛片| av午夜天堂| 99久久精品免费看国产| 美女视频一区| 少妇精品揄拍高潮少妇| 天天透天天操| 少妇又色又爽又高潮极品| 国产精品国产三级国产专播| 二区视频在线| 91人人草| 欧美精品成人影院| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 免费视频www在线观看网站| 免费激情av| 美女网站黄频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲国产成人久久综合下载 | 久章草在线观看| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 综合色爱| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 女性隐私黄www网站视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 九九精品国产| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 午夜精品电影你懂的| 男人的天堂成人| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 成 人影片 免费观看| 刘亦菲三级床视频大全| 国产精品综合一区二区三区| 色综合色综合| 日韩av高清在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久 | 婷婷另类小说| 经典一区二区| 国产综合图区| 亚洲桃色综合影院| 91视频黄| 久久久亚洲| 99re免费视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产色综合网| 成人手机在线观看| 日本少妇寂寞少妇aaa| 亚洲婷婷丁香| 亚洲午夜久久久久久久久久 | videos麻豆| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 两性囗交做爰视频| 插吧插吧综合网| 国产你懂| 色八区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产伦理一区| 欧美在线观看视频| 国产欧美一区二区三区在线| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 国产老熟女狂叫对白| 欧美大片免费观看网址| 一区二区在线国产| 麻花传媒mv在线观看| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 天码av无码一区二区三区四区| 四虎影视884a精品国产| 成人免费看片'在线观看| 亚洲精品国产品国语在线app| 丰满的女人性猛交| 2021国产精品国产精华| 免费国产自线拍一欧美视频| 荡女淫春 在线观看69影院| 精品无码老熟妇magnet| 免费一级特黄特色的毛片| 亚洲免费视频观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 色图一区| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 99久久99久久精品| 婷婷色婷婷开心五月| 在线观看无码av网站永久免费| 久久五十路| 日韩a∨精品日韩在线观看| www一区二区com| 欧产日产国产精品98| 国产伦理网站| www伊人网| 精品国产sm最大网站| 青柠影视在线观看免费高清中文| 91爱爱影院| 欧美交换配乱吟粗大25p| 涩涩亚洲| 少妇资源| 成人妇女淫片aaaa视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲欧美日韩三级| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲啪啪网址| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 日日夜夜天天| 免费草逼视频| 久久免费精品国产72精品九九| 亚洲成色www久久网站夜月| 国产精品suv一区二区三区| 国产色在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久国产精华液| 色婷婷六月天| 91啦丨九色丨国产人| 日本成人午夜| 久久久久久免费视频| 久久精品视频免费看| 四虎永久免费| 久久久久黑人强伦姧人妻| 95视频在线| 亚洲精品久久国产片400部| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲综合情| 欧美性猛交xxxx黑人交| 久久色视频| 国产欧美日韩综合视频专区| 2019最新久久久视频精品| 成人高潮视频在线观看| xxxxx毛片| 中文av岛国无码免费播放| 精品亚洲国产成人蜜臀av | 亚洲精品国产欧美| 日韩欧美三级在线| 久久青青视频| 最新在线精品国自产拍视频| 成人国产一区| 蜜色影院| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 国产肉体xxxx裸体视频| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 99亚洲精品久久久99| 久久草在线免费| 波多野结衣久久精品99e| 国产精品久久久久777777| 999视频精品全部免费品| 蕾丝av无码专区在线观看| 91精品91久久久中77777| 成年人黄色大片| 日韩三级黄色| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲第一福利视频| 1769国产精品| 日本少妇b| 国产成人精品高清在线观看93| 强奷人妻日本中文字幕| 久久99这里只有是精品6| aa在线视频| 亚洲自国产拍揄拍| 国产三级自拍| 中国女人av| 1000部精品久久久久久久久| 天天看片天天干| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 女性向av免费网站| 亚洲欧美色图小说| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美另类人妻制服丝袜| 外国成人| 无码国产精成人午夜视频不卡| 国产乱淫a∨片免费观看| 国产真人无码作爱免费视频| 深夜视频一区二区| 99热在线播放| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 久久久亚洲欧洲日产av| 欧美在线性爱视频| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 亚洲无线码中文字幕在线| 苏小妍直播漏内裤| 麻豆av一区| 精品久久久久久无码不卡| 精品国产专区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 成人免费淫片视频软件| 成人18免费观看的动漫| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 91九色精品国产| 欧美天堂一区二区三区| 免费人成网站在线观看视频| 亚洲国产精品va在线播放| 精品国产三级a∨在线欧美| 一本一道vs无码中文字幕| 国产欧美日韩在线视频| 麻豆成人精品国产免费| 国产爽爽久久影院hd| 欧美一区精品| 免费女女同性av网站| 天天天天天天操| 午夜激情视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 女性向av免费网站| 在线国产一区| 在线91观看| 欧美视频你懂的| 一本a道新久花碟| 欧美色xxxxx| а√最新版天堂资源| 成人xxxxx| 97se亚洲综合| 久久桃色| 本道久久综合无码中文字幕| 另类天堂网不卡另类系列| 国产性色av高清在线观看| 日本视频精品| 国模无码一区二区三区不卡| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲自拍99| av在线免费播放| 亚洲自拍在线观看| 香蕉av一区二区| 中国一级片在线观看| 亚洲日本黄色| 国产精品66| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 91pro国产福利网站www| 性生交大片免费看女人按摩摩| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 精品999日本久久久影院| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 成人理论视频| 男人天堂网在线观看| 国产123在线| 欧美特黄aaaaaa| 欧美城天堂网址| 亚洲精品午夜无码专区| 国产视频九色蝌蚪| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲香蕉视频综合在线| 涩涩爱网站| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 欧美日韩一二| 少妇无码av无码专区| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日韩欧美精选| 天堂а√8在线最新版在线| 爱草视频| 午夜av无码福利免费看网站| 欧美综合自拍| 亚洲s久久久久一区二区| 国产老头和老头xxxxx免费| 日韩成人在线免费观看| 国产精品欧美亚洲777777| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产精品久久久久久亚洲影视| 1区2区3区视频| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 久久香蕉精品| 麻豆av在线免费观看| 日本中文有码| 国产一区91| 成人av资源| 欧美又大又黄又粗又长a片| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产360激情盗摄全集| 亚洲性猛交xxxx| 色妺妺av爽爽影院| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产美女牲交视频| 久草精品在线观看| 精品在线一区二区三区| 欧美韩国一区二区| 99在线精品视频观看免费| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 制服丝袜在线一区| 久久盗摄| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 人人鲁人人莫一区二区三区| 亚洲天天干| 深夜视频一区二区| www黄色网址com| 免费看小12萝裸体视频国产| 真实国产精品视频400部| 天天操操| 久久久久有精品国产麻豆| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 亚洲另类天堂| 中国老妇xxxx性开放| 成人啪啪18免费网站看| 国产三级精品三级在线专区| 在线a人片免费观看| 欧美成人性生活视频| 亚洲国产爱| 国产aⅴxxx片| 色诱久久av| 欧美高潮视频| 成年人免费大片| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 高清日韩欧美| 99精品免费| 亚州av久久精品美女模特图片| avtt在线播放| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 在线色导航| 国产九九九九| 秋霞国产精品一区二区| 天天天做夜夜夜做无码| xxxx18日本| 国产乱码在线| 九九九九九依人| 无乱码区1卡2卡三卡网站| avt天堂网| 亚洲伦理天堂| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 一级黄网| 欧美一级性生活| 天堂中文在线最新| 曰本丰满熟妇xxxx性| 性欧美videofree高清精品| 国产精品久久高潮呻吟声| 激情视频激情小说| 国产让女高潮的av毛片| 精品一区二区国产在线观看| 2019自拍偷拍| 国产在线看老王影院入口2021| 在线看片免费人成视频影院看| 亚洲va欧美va人人爽| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产成人精品午夜视频| www.97国产| 三上悠亚久久爱一区| 少妇午夜av一区| 蜜臀国产在线视频| 中文字幕在线免费看| www浪潮avcom| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产成人亚洲综合app网站| 高h禁伦1v1公妇借种| 国产精品18久久久久久首页狼| 四虎成人av| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 东京热无码一区二区三区av| 粉嫩av.com| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 亚洲色图偷拍| 日本免费黄色片| 爱插视频| 亚洲一区二区三区中文字幕| 九一视频国产| 人人做人人爽久久久精品| 日韩深夜影院| 成人亚洲区无码区在线点播| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 99精品久久99久久久久| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲日本japanese丝袜| 激情欧美日韩| 日本公与熄乱理在线播放| 天天操天天撸| 99久久免费精品国产72精品九九| 激情六月色| 久久综合色网| av一区二区三区四区| 国产在线导航| 五月婷婷在线观看| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 欧美久久久精品| 亚洲私人无码综合久久网| 日本无卡码高清免费v| 久久亚洲精品无码va大香大香| 999精品色在线播放| 欧美jizzhd精品欧美18| 久久这里只精品热在线18| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 玖玖在线观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 欧美成人日韩| 理论片福利片| 亚洲中文字幕乱码电影| av最新地址| 一区二区三区福利| 国模精品一区二区三区| 三级日本高清完整版热播| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 高清中文字幕在线a片| 天堂在线资源中文在线8| 欧美另类极品| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲国产成人手机在线电影| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 色一乱一伦一图一区二区精品| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 日韩精品视频免费看| 综合网激情| 全毛片| 丰满放荡岳乱妇91ww| 艹逼国产| 久色阁| www久久久久久久久| 成年人免费毛片| 欧美特级毛片| 国产l精品国产亚洲区久久| 欧美zozo另类特级| 少妇饥渴偷公乱第95| 日韩色图片| 男男女女爽爽爽免费视频| 久久久久久久久久久免费av| 奇米一区二区三区四区久久| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 无码手机线免费播放三区视频| 九九99久久精品在免费线bt | 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产日产久久欧美清爽| 日本不卡网站| 男人av网| 亚洲黄色a级片| 午夜精品久久久久久99热小说| 日本三级毛片| 玩弄少妇秘书人妻系列| 国产永久免费| 欧美一级少妇| 国产精品a久久| 亚洲成人午夜影院| 久久久久国产精品| 一二三区精品视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产又大又硬又粗| 久久精品91| 久久天堂av综合色无码专区 | 亚洲一区av在线| 亚洲精品蜜桃| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 亚洲激情视频在线播放| 99久久久无码国产精品9| 手机在线不卡一区二区| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 欧美孕妇姓交大片| 超碰色偷偷男人的天堂| 欧美日本精品| 国产av影片麻豆精品传媒| 色播国产| 日本强伦姧人妻一区二区| 久久www视频| 国产美女被遭强高潮免费网站| 精品一区二区三区四区视频| 欧美伦理片| 国产免费1卡2卡| 成年人视频免费看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 久久久久久久| 爽好多水快深点欧美视频| 久久精品国产亚洲7777| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 91视频国产精品| 久久99精品久久久久免费| 天天操人人射| 日本视频一区二区| 中文天堂最新版在线www| 天天爽天天干| 国产精品久久自在自线不| 国内自拍2020| 激情偷乱人成视频在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 国产免费高清| 亚洲色无码专区一区| 成人无码视频在线观看网址| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 免费无码在线播放av| 久久www成人免费网站| 免费黄色三级网站| 合欢视频在线观看| 欧美三级理论| 一级作爱视频| 亚洲我不卡| 免费看国产一级片| 蜜桃色一区二区三区| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲中文无码av永久伊人| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美视频你懂的| 国产成年女人特黄特色毛片免| 韩国精品无码少妇在线观看| 亚洲成色在线综合网站| 中文字幕人妻第一区| 麻豆 国产| 国产精品毛片| 亚洲人xxxx| 国产人妻精品一区二区三区| 国产乱子伦60女人的皮视频| 香蕉久久影院| 国产三级av片| 亚洲一级黄色片| 真实偷拍激情啪啪对白| h视频网站在线观看| 色www永久免费视频首页| 色欲一区二区三区精品a片| 日韩av免费在线| 国产骚b| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 欧美一区自拍| 久草在线视频在线| 成人免费av在线| 在国产线视频a在线视频| 无码专区亚洲综合另类| 中文字幕在线无码一区二区三区| 日本欧美久久久| 婷婷丁香视频| 日本aⅴ片| 精品亚洲永久免费精品| 成人久久毛片| 亚洲我不卡| 午夜激情一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 中文人妻av久久人妻水密桃| 欧美抠逼视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 黑人巨茎美女高潮视频| 精品视频三区| 91精品视频一区二区三区 | 五月婷婷丁香综合| 波多在线视频| 成人黄色大全| 亚洲女同一区二区| 边啃奶头边躁狠狠躁| 黄a在线| 欧美人与禽zozzo禽性配| 中国黄色片子| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产一级视频在线观看| 色av资源| 亚洲第一精品网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 女人被爽到高潮视频免费国产 | av大片免费| 乱码专区一卡二卡国色天香| 国产精品成人国产乱一区| 五月深爱婷婷| 成人免费影视网站| 91久久视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产欧美日韩久久久久| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产91色在线| 在线免费成人| 黄色片特级| 国内精品久久久久影视| 国产成人精品一区二区在线 | 日本久久一区| 久热久| 国产精品国产三级国产专区51区| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲专区在线视频| 天天综合色天天综合色h| 观看成人永久免费视频| 永久免费54看片| 国产二区一区| 一本精品中文字幕在线| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 无码8090精品久久一区| 我爱我色成人网| 九九三级| 日本免费不卡一区在线电影| 尤物视频免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久| 女女同性av片在线播放免费| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 国产cao| 精品99久久久| 精品无码日韩国产不卡av| 超碰在线免费公开| 国产精品香蕉在线观看| 性一交一乱一伦a片| 丁香六月啪啪| 日韩激情在线视频| 久色伊人| 久久综合国产乱子伦精品免费| 清朝荒淫性艳史| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产亚洲综合视频在线| 黄网址在线| 精品国产午夜福利在线观看| 国产成人欧美综合在线影院| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 欧美人与禽zozzozzo| 波多野吉衣一区二区三区| 久久综合九色综合97伊人| 国产偷v国产偷v精品视频| 国产精品毛片久久| 91视频 -- 69xx| 尤物精品视频在线观看| 成人免费一区二区| 亚洲不卡在线视频| 一级黄色片在线观看| 久久国产精品影院| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 青青草成人在线| 56av国产精品久久久久久久| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 无码高潮少妇多水多毛| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 日韩中文字幕免费| 国产成人综合精品| 成人性做爰片免费视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 天堂av最新网址| 国产情侣激情| 阿拉伯性视频xxxx| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 日韩毛片一区| 欧美成人黄色片| 国产日韩成人| 无码av中文出轨人妻| 在线激情网站| 伊人久久无码大香线蕉综合| 九九黄色大片| 欧美专区在线视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 男人天堂a在线| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲一区二区三区香蕉| 秋霞福利影院| 国产精品人人做人人爽| 伊人久久九| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 蘑菇av| 最近中文字幕| 69亚洲精品久久久| 欧美黄色毛片| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国产欧美日韩国产高清| 精品无码久久久久国产动漫3d| 久久久午夜精品| 国产一级80毛片古装片| av图片在线观看| 欧美日韩1区2区| 欧美日韩国产成人高清视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 天堂亚洲免费视频| 性少妇mdms丰满hdfilm| 午夜精品视频在线无码| 少妇视频在线播放| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 在线播放国产高潮流白浆视频| 西西人体www303sw大胆高清| 成人网站www污污污网站| 1000部羞羞视频在线看视频| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产精品天天看天天狠| 亚洲精品福利视频| 色婷婷精品大在线视频| 天天摸天天舔天天操| 无遮无挡爽爽免费毛片| 激情小说在线| 日本熟妇人妻videos| 和粗大男人做爰过程| 国产女在线| 亚洲色大成网站www看下面| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产啪精品视频网站免费尤物| 色香蕉色香蕉在线视频| 五月婷婷爱爱| 国产未成满18禁止免费看| 在线视频一区二区三区四区| 在线播放毛片| 男人天堂综合网| 国产精品国产自线拍免费软件| 色婷婷色丁香| 欧美在线中文| 欧美成人一区二区三区| 情趣内衣a∨片在线观看| a毛片| 亚洲成av人片香蕉片| 成人免费视频久久| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 国产裸体视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 欧美一级一级| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 亚洲日韩第一页| 有码中文av无码中文av| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 国产精品4p| 欧美美女啪啪| 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 日本一区二区视频在线播放| 日产精品中文一区二区三区| 黄色日批| 亚洲另类欧美综合久久 | www.久久久久久久| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 四虎1515hh海外永久免费| 日韩欧美国产另类| 国产日韩久久久久| 韩国三级久久| 污污网站在线播放| 在线观看免费www| 国产精品久久久久电影网| 77777_亚洲午夜久久多人| 粉嫩av在线播放| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 韩国午夜三级| 国产无遮挡免费视频| 国产av高清怡春院| 欧美成人三级视频| 手机看片精品国产福利| 麻豆网神马久久人鬼片| 日本爽妇网| 午夜 国产| 亚洲国产欧美日韩在线| a视频免费看| 青青av在线| 天堂а√中文最新版地址在线| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 午夜啪啪网站| 免费成人黄色网址| 欧美在线视频二区| 夜夜爽一区二区三区精品| 在线观看成人网| 福利91| 男女毛片视频| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 提莫影院av毛片入口| xxxxwww国产| 97在线无码免费人妻短视频| 国产剧情在线| 欧美一区二区日韩国产| 国产性猛交粗暴力xxxx| 五月激情综合网| 视频二区在线| 91日本在线播放| 中文字幕人妻在线中字| 国产模特嫩模私拍视频在线| 91www| 成人不卡在线观看| 99免费观看视频| 国产情侣大量精品视频| 国产高清免费在线观看| 777爽死你无码免费看一二区| 猫咪av成人永久网站在线观看| 偷拍视频亚洲| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 九九久久综合| 久久精品天天中文字幕人妻 | 老子午夜影院| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 麻豆av剧情| 污网站大全免费| 9色porny自拍视频一区二区 | 国产精品美女久久久网站| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 超碰97免费| 成年人免费小视频| 午夜肉伦伦影院九七影网| 中国毛茸茸性xxxx| 99re这里都是精品| 青青伊人精品| 国产日产久久欧美清爽| 日本xxx高清| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 国产乱码精品一品二品| 日日干视频| 天堂在线亚洲| 双性调教总裁失禁尿出来 | 日本大学生三级三少妇| 777精品国产乱码久777| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 久久ww精品w免费人成| www.日韩精品| 欧美视频日韩视频| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 国产黄频在线观看| 视频二区精品中文字幕| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲第十页| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产在线极品| 亚洲午夜在线观看| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| www爱色avcom| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 91免费视频网址| 69视频免费观看| 毛片网在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 午夜嘿嘿嘿影院| 久久伊人免费| 人伦片无码中文字幕| 2一3sex性hd| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 国产v综合v亚洲欧美大| 操韩国美女| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 亚洲男同视频网站| 日剧再来一次第十集| 国产无套精品一区二区| 在线观看黄av| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 久久6精品| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 久久精品国产最新地址| 免费福利av| av女大全列表| 激情网站在线| 在线色导航| 国产午夜精华液| 欧美高清x| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 亚洲黄色在线视频| 在线成人黄色| 全部免费a级毛片| 嫩草一区二区| 国产精品一区二区三区四| 女人裸体性做爰23| 亚洲综合性| 久久一本人碰碰人碰| 亚洲第一综合网| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 国产精品久久久久久久一区二区| 精品一区二区免费看| 99精品热| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 国产精品18久久久久vr使用方法| 色女综合| 婷婷色在线| 丰满又黄又爽少妇毛片| 一区二区三区久久久久| 自拍偷拍欧美日韩| 91av视频在线播放| 91麻豆免费视频| 一区二区亚洲视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲国产精品无码久久电影| 精品国偷自产在线视频99| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲午夜国产成人av电影| 手机在线成人av| 婷婷在线播放| 国产一级视频免费播放| 91丨九色丨国产在线观看| 乡村美女户外勾搭av| 黑人巨茎大战白人美女| 国产精品久久久久久久久免费相片| 直接看的av网站| 一区二区三区av在线| 五月婷婷六月合| 久久大香焦| 国产精品普通话| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产黄色观看| www毛片| 亚洲精品污一区二区三区| 乖女从小调教h尿便器小说| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲黄色一级网站| 中文在线观看免费视频| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 精品国产乱码久久久久久口爆| 亚洲综合无码精品一区二区| 欧美一区二区三区激情视频| www.xxxx欧美| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 97精品视频在线观看| 综合三区后入内射国产馆| 日韩一级片av| 99无码人妻一区二区三区免费| 激情亚洲| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 性按摩xxxx在线观看| 亚洲欧美视频二区| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 国产午夜性爽视频男人的天堂| 久久亚洲男人第一av网站| 欧美色久| 精品国产肉丝袜久久| 欧美女人交配视频| 一本久道久久综合狠狠躁av| 亚洲videos| 久久99亚洲含羞草影院| 国产美女高潮一区二区三区 | 波多野结衣一区二区| 青青视频免费看| 国产佗精品一区二区三区| 一黄色大片| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 内射爽无广熟女亚洲| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 国产精品桃色| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 欧美性生活网| 色www亚洲国产张柏芝| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 欧美激情久久久| 午夜美女在线| 五月婷婷激情| 50岁退休熟女露脸高潮| 亚洲 欧美 精品| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 色综合五月天| 成人黄色在线免费观看| 丁香花五月| 欧美网站在线| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 2019亚洲天堂| 国产成人久久精品亚洲| 亚洲精品福利网站| av性在线| 欧美一区二区高清| 国产国语农村妇女偷人视频| 人妻无码中字在线a| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| www.日日干| 国产色综合天天综合网| 成人在线毛片| 黑人玩弄人妻1区二区| 色人阁婷婷| 日产mv免费观看| 中文无线乱码二三四区| 好爽好硬好深高潮视频456 | 欧美性白人极品hd| 亚洲视频一二三四| 亚洲偷偷| 久久婷婷成人综合色综合| 国产偷国产偷精品高清尤物| 奇米影视四色7777| 久久高清| 日本做爰高潮视频| 亚洲中文无码av永久| 99国产精品欧美一区二区三区| 黄色自拍视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 国产三级手机在线| 日本精品中文字幕在线播放| 日本二区在线观看| 国产伦子系列沙发午睡| 野外亲子乱子伦视频丶| 西野翔夫の目の前で犯在线| 国产精品理论在线观看| 亚洲日本国产精品| 亚洲va无码专区国产乱码| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 欧美xxxx狂喷水| 国产欧美日韩视频在线| 日韩两性视频| 国产农村乱人伦精品视频| 亚洲色图制服诱惑| 欧美亚洲综合另类| 伊人蕉久| 中国人妻被两个老外三p| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 成人黄色av网站| 亚洲裸男gv网站| 色综合久久中文字幕有码| 亚洲资源在线| 欧美黄色免费大片| 亚洲高清码在线精品av| 久草在线国产视频| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 操批网站| 国产91色在线| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| a级片在线| 无码人妻熟妇av又粗又大| 69视频网站| 国产精品人妻久久毛片| 精品一区二区三区欧美| 中文字日产幕码三区的做法大全| 在线免费日韩| 最新中文字幕免费| 欧洲久久精品| 国产美女毛片| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 国产一级淫片a免费播放| 波多野结衣av在线无码中文观看| av av在线| 亚洲xxx视频| 亚洲人成人网色www| 国产精品色哟哟| 国产成人精品男人的天堂| 999re5这里只有精品| 五月中文字幕| 亚洲综合另类小说专区| 中国一级特黄毛片大片久久| 国产成年网站| 日日操天天射| 中文字幕精品无码综合网| 五月天堂色| 大学生女人三级在线播放| 凹凸精品熟女在线观看| 天天综合久久| 成人av自拍| 毛片在线网| 在线无码va中文字幕无码| 日韩美女自卫慰黄网站| 日韩成人无码v清免费 | 成人网在线视频| 国语久久| 国产一级理论片| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 99久久久久久久久久久| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 日本一道综合久久aⅴ久久| 亚欧av在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 精品蜜桃一区二区三区| 欧美日韩三级视频| 国内精品久久久久伊人av| 九色porny丨首页入口网页| 日韩欧美一中文字暮视频| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| xxxxx黄色| 成人激情小视频| 国产自精品| 成品人片a91观看入口888| 97免费人做人爱在线看视频| 日本三级排行榜| 中文字幕无码色综合网| www婷婷av久久久影片| 精精国产xxxx视频在线观看| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 羞羞的网站在线观看| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 亚洲黄色一区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日韩人妻无码系列专区| jizz成熟丰满老女人| 十八禁午夜福利免费网站| 黄色大片aa| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲精品9| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 亚洲精品无码久久久久y| 国产精品视频久久久| 久久无码人妻一区二区三区| 91精品国产成人| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 人鳝交video另类hd| 国产91色| 国产 欧美 日韩| 日本高清www午色夜com | 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲三级a| 亚洲网站视频| 亚洲国产一区二区三区| 欧美一道本一区二区三区| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 国产无套抽出白浆来| 国语做受对白xxxxx在线| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 很黄的网站在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 草逼免费视频| 日韩视频免费播放| 免费一区区三区四区| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲最新在线| 国产最新av在线播放不卡| 毛片网站在线观看视频| 九九热国产视频| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 天天爽夜夜爽一区二区三区| 又色又爽又大免费区欧美| 一级aa毛片| 日本熟伦人妇xxxx| 国产情侣一区二区| 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 国产91亚洲精品| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产精品99爱免费视频| aaa少妇高潮大片免费看088| 精品中文字幕在线| 黄色一级片在线播放| 欧美乱妇视频| 久久99热这里只有精品国产| av色综合久久天堂av色综合| 一区二区三区四区不卡| 成人亚洲视频| 天堂中文8| 国产乱配视频免费观看| 小明看欧美日韩免费视频| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 国产高清在线a免费视频观看| 成人黄色在线免费观看| 久久人妻国产精品31| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 国产精品一区二区三区视频免费| 一级a爰片久久毛片| julia一区二区| 久久久久久久综合综合狠狠| 一二三区视频| 黄色毛片网站| 国产好大好硬好爽免费视频| 国产精品乱子伦xxxx裸| 糖心av| 成人久久精品一区二区三区| 综合五月天| 婷婷色婷婷开心五月| 国产香蕉在线视频| 无码中文字幕乱码一区| 色阁av| 免费a网址| 久久精品国产99国产精品最新| 国产不雅视频| 免费女女同性av网站| 国产999久久久| 亚洲人成在线影院| 欧美xxxx视频| aaa欧美色吧激情视频| 欧美在线 | 亚洲| 久久精品免费| 校花高潮抽搐冒白浆| 2019最新国产不卡a| 国产av国片精品jk制服| 天天激情| 日本大尺度床戏揉捏胸| 日韩黄页在线观看| 日产精品久久久久久久蜜臀| 欧洲一区二区视频| 日韩精品视频一区二区在线观看| ass东方小嫩模pics| 国产伦理无套进入| 99自拍| 日韩一级免费观看| av黄色成人| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 成人日韩视频| xxx在线视频| 疯狂欧美牲乱大交777| 一边吃奶一边添p好爽故事| 欧美黄色小视频| 97久久综合| 无码刺激a片一区二区三区| 色七七网站| 日韩高清网站| 天天干天天要| 国产日产欧产美一二三区| 亚洲国产中文在线二区三区免| 成人无码a片一区二区三区免| 婷婷色怡春院| 成人免费视频网| 中文成人久久久久影院免费观看| 国产98视频| 日韩一级在线| 四色激情| 第四色激情| 久操视频免费在线观看| 亚洲精品麻豆| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产视频大全| 日本三级视频网站| 国产免费av一区二区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 人人玩人人添人人澡| 网站av| 99久久久无码国产精品性| 欧美久草视频| 黄色网页免费在线观看| 国产在线视频精品视频| 在线中文字幕av| 亚洲老子午夜电影理论| 精品国产123| 少妇与黑人一二三区无码| 日韩激情在线视频| 午夜精品久久| 久久图片视频| 精品无码成人久久久久久| 六月丁香婷婷网| 亚洲国产影院| 中文字幕5566| 两性午夜刺激性视频| 日韩一级特黄| 1024毛片基地| 亚洲一级大片| 日本高清一二三不卡区| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲三区av| 国产精品永久久久久久久www| 国产在线无| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 99精品一区二区| 成人av影视在线观看| 中文亚洲无线码49vv| 国产仑乱无码内谢| 国产精品s色| 国产交换配乱婬视频| 私拍在线| 国产成人无码午夜福利在线直播| 极品成人| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 日日夜夜天天| 超碰神马| 综合狠狠| 十八禁av无码免费网站 | 国91精品久久久久9999不卡| av不卡中文字幕| 欧美一区亚洲| 无尽3d精品hentai在线视频| 黄 色 成 年 人免费观看| 日韩xxx视频| 亚洲精品少妇30p| 黄色a网站| 成人首页| 免费观看黄色| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 制服一区| 欧美日韩在线观看成人| 欧美激情精品| 日韩av资源| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 色男人的天堂| 性综合网| 日批免费观看视频| 女同性av片在线观看免费网站| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| www夜夜骑| 日本黄频| 伊人久在线| 四虎影院黄色| 北条麻妃二三区| 国产午费午夜福利200集| 欧美成人伊人| yourporn久久久亚洲精品| 一级录像免费录像性高湖| 超碰人人做| 国产69成人精品视频免费| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产精品a国产精品a手机版| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产乱码久久久久| 东北老女人高潮久久91| 日本a在线| 久久婷婷色综合一区二区| 噜噜噜av久久| 80s国产成年女人毛片| 99热这里只有是精品2| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 五月天婷婷影院| 久草在线视频网站| 日韩午夜在线| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产精品一品二区三区四区18| h毛片| 在线视频久| 成人无码在线视频网站| 成人h在线| 香蕉私人影院| 色香蕉在线视频| 国产乱码卡二卡三卡4| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 中文一区二区| 成人av影视在线| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 乱成熟女人在线视频| 亚洲涩色| 欧美日韩免费在线| 亚洲高清国产拍精品动图| 超碰在线香蕉| 草久网| 成人动漫在线观看免费| 亚洲激情在线观看视频| 久久久久国产精品一区三寸| 国产美女自卫慰水免费视频| 欧美精品在线看| 日本少妇xxx做受| 红桃成人少妇网站| 都市激情亚洲色图| 无码av免费网站| 午夜视频网| 农场巨污高h文| 久久综合精品无码av一区二区三区| 婷婷久久伊人| av片一区二区三区| 美女十八毛片| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 国产精品奇米一区二区三区小说| 日本一本草久国产欧美日韩| 免费观看美女裸体网站| 91成人在线免费| 色视频www在线播放国产人成| 99福利资源久久福利资源| 精品国产大片| 日本久久久久久级做爰片| 无码国产69精品久久久久app| 国产精品欧美一区乱破| 私库av在线| 922tv在线观看线路一| 人妻精品久久久久中文字幕| 欧美日二区| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 女性自慰网站免费观看w| 久久大香焦| 日韩亚洲欧美一区| 国产男女裸体做爰爽爽| 久久99影视| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 91中文字幕视频| 日本在线中文| 欧美牲交黑粗硬大| 一本大道东京热无码视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲黄色一区二区| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 激情综合小说| 亚洲伊人久久综合影院| 欧美三级一区| 国产wwwwwww| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 精品无码国产污污污免费| 日韩在线免费看| 日韩av毛片| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲国产精品久久电影欧美| 叼嘿视频在线免费观看| 欧美另类性| 国内精品伊人久久久久网站| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 青草热视频| 欧美成人精品 一区二区三区| 国产激情视频一区| 韩日av免费| 超碰男人天堂| 美女又大又黄www免费网站| 无码手机线免费观看| 77777熟女视频在线观看| 99热在线免费| 欧美特一级| 伊人成年网站综合网| 日韩av一区二区在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 久久久午夜精品理论片中文字幕| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 国产精品农村妇女白天高潮| juliaann精品艳妇在线| 成人黄色av网站| 乱精品一区字幕二区| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产4区| 成人国产三级在线观看| av日韩国产| 久久99亚洲精品久久69| 成年人黄色大片| 国内精品美女视频免费直播| 国产乱视频| 亚洲资源av| www.成人在线观看| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产乱xxⅹxx国语对白| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 中国a级大片| 亚洲尹人| 日韩一区二区三区国产| 人人模人人爽人人喊久久| 人人爽人人射| 日本高清熟妇老熟妇| 欧美一级黑人| 欧美1234区| 成人在线视频播放| 国产乱子伦精品视频| 日本久久夜夜一本婷婷| 无码区国产区在线播放| 亚洲成a v人片在线观看| 国产主播在线观看| 无套内谢大学处破女www小说| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 日韩欧美xxxx| 国内福利视频| 99er在线观看| 综合色吧| 三级不卡视频| 亚洲中文字幕无码中文字| www豆豆成人网com| 欧美人体西西444www| av 黄色| 大学生女人三级在线播放| 人妻系列av无码专区| 免费看片啪啪tv| 在线观看av不卡| 色欲久久九色一区二区三区 | 一本一本久久a久久综合精品| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 欧美性xxxx狂欢老少配| 欧美性暴力变态xxxx| 性娇小13――14欧美| 性欧美18一19内谢| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 天天色综合合| 狼人香蕉| 免费黄网站在线观看| 不卡视频国产| 成人同人动漫免费观看| 日本精品一区二区三区四区| 久久这里只有精品青草| 婷婷五月日韩av永久免费| 韩国一区二区三区在线观看| 精品服丝袜无码视频一区| 亚洲国产精品999| 亚洲激情成人| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 中文字幕一区二区三区四区五区| 骚av在线| 香蕉a视频| 亚洲国产精品美女| 一线天 粉嫩 在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 成品片a免人视频| 国产高清视频在线观看97| 国产成人精品免费视频大全软件| 亚洲欧美一区久久牛牛| 欧美爱爱爱| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 欧美一级在线看| 一本色道婷婷久久欧美| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 久久精品成人免费观看| 一天天影影综合网| 性史性高校dvd毛片| 新国产精品视频福利免费| av在线麻豆| 非洲黑人最猛性xxxx交| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 精品一区二区不卡无码av| 精品亚洲永久免费精品| 日本艳妓bbw高潮一19| 在线观看国产精品视频| 五月天av网站| 色婷婷久久久swag精品| 福利毛片| 国产福利一区在线| 天天干网站| 在线观看视频亚洲| 久久加久久| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 亚洲国产日韩a在线播放| 一本到免费视频| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 综合精品欧美日韩国产在线| 91久久精品一区二区二区| 美女的尿囗网站免费| 中文天堂最新版www| 久久婷婷丁香| 少妇精品久久久久www| 国产亚洲另类无码专区| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 人人澡人人添人人爽一区二区| 久久免费看毛片| 放荡的少妇2欧美版| 在线天堂最新版资源| 9999免费视频| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲精品国产a| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 黄站在线观看| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 人善交video高清| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 好男人视频社区在线观看www| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产成人久久精品一区二区三区| 91快播视频| 欧美日本一本| 性史性农村dvd毛片| 特级毛片www| 一性一交一伦一色一按—摩| 五月在线| 最近免费中文字幕中文高清6| 1区2区视频| 亚洲精品色在线网站| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 99久久视频| 国产性自拍| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| av毛片久久久久午夜福利hd | 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 成人羞羞视频播放网站| 欧美色999| 99色网| 极品少妇脚交xxxxh| 成人免费毛片高清视频| 日韩精品一| 一本色道久久加勒比88综合| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 九九九国产精品成人免费视频| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 91网页入口| 黄色大片在线| 国产精品一区二区久久久久| 日韩欧美极品| 国产又色又爽又刺激视频| 免费观看在线视频www| 久久综合九色综合国产| 久草视频2| 欧美亚洲色图视频| 成人在线视频在线观看| 国产精品69午夜妇大片| 激情综合在线| 北条麻妃一对7黑人mv| 国产伦精品一区二区三区免费| 99国产成人精品| 性色a∨精品高清在线观看| 国产第一av| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 中文字幕日韩高清| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 欧美特级婬片毛多的少妇| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 欧美97| av无码久久久久久不卡网站| 国内精品视频在线| 日韩成人av片| 一本色道av久久精品+| 国产精品国产三级国产专区51区 | 国产cdts系列另类在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻| 日本一级片在线观看| 久久精品成人欧美大片| 六月婷婷网| 日本一级特黄高潮| 国产在线视频导航| 国产乱码精品一品二品| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 午夜在线观看免费视频| 每日在线更新av| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 日本免费一级片| 日本一级淫片1000部| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 婷婷色综合网| 国产精品刘玥久久一区| 少妇免费看| 午夜精品乱人伦小说区| 日韩和欧美一区二区| 久久99国产精品久久99软件| 色视频免费观看| 91成人免费在线观看| 亚洲不卡视频在线| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 日韩成人免费无码不卡视频| 日本香港三级亚洲三级| 欧美另类第一页| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 美女久久久久久久| 日韩片在线观看| 日批视频在线看| 好爽毛片一区二区三区四| 久久播我不卡| 日本免费黄色网址| 日产中文字幕在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 97影院理论午夜伦不卡| 91黄色在线视频| 欧美精品黄色片| 五月婷婷网站| 自拍偷区亚洲综合12p| 久久精品国产99国产精偷| 黄色av网站免费看| 香蕉视频免费在线| 欧美丰满熟妇vaideos| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产麻豆精品福利在线观看| 国产精品久久久久久人妻无| 夜天干天干啦天干天天爽| 风韵犹存少妇69xx视频| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 欧美男生射精高潮视频网站| 理论片黄色| 尤物国产在线精品福利三区| 91久久精品www人人做人人爽| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 青青草国产精品免费观看| 91一区二区三区在线观看| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品人妻系列21p| 日韩av免费在线| 亚洲做受高潮软件| 黄网站色大毛片| a三级毛片| 日韩人妻无码系列专区| 美国女人毛片| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国产免费a∨片在线观看不卡| 都市激情 在线 亚洲 国产 | 成人午夜影片| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 中日韩在线播放| 女人爽到高潮免费看视频| 国产成人精品一区二区视频| 国产视频一区在线观看| 看黄色一级片| 18禁强伦姧人妻又大又| 屁屁影院第一页| 精品国产免费观看久久久| jizz色| 四虎影视永久无码精品| 青青操精品| 久久久久成人网站| 亚洲成熟女人av在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 91激情影院| 久久久综合激的五月天| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久久久久av| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 一道本一区二区| 青青艹在线视频| 日产精品久久久一区二区| xx视频在线观看| 欧美成人一二三区| 久91| 欧美性猛交性大交| 蘑菇av| 亚洲免费av网站| av免费的| 激情六月婷| 人妻熟女一区二区aⅴ| 午夜香蕉成视频人网站| 成人视频在线观看| 嫩草国产在线| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产乱妇乱子在线播放视频| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 国产明星裸体xxxx视频| 噜噜噜亚洲色成人网站| 男人天堂视频网站| 四虎一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 秋霞午夜成人久久电影网| 一级一级特黄女人精品毛片| 午夜成人精品福利网站在线观看| 亚洲人在线观看| 成人快色| 成人快色| 一本无码中文字幕在线观| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 另类性姿势bbwbbw| 91porny九色| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 色偷偷网| 婷婷久久伊人| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 青青草自拍| 男女性爽大片视频免费看| 国产精品久久久久久久毛片明星| 日韩伦理视频| 香蕉视频久久| 日韩第2页| 精品国产性色无码av网站| 天天摸天天摸天天天天看| 中国一级特黄毛片大片久久| 毛片网| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 青青导航| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 女性自慰网站免费观看w| www.成人在线| 成人深夜视频在线观看| 日本乱人伦在线观看| 少妇挑战黑人3p| www春色| 国产精品久久久一区| 中文字幕乱码人在线视频1区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 操出白浆视频| 蜜臀一区| 又长又硬又粗一区二区三区| 一本大道伊人av久久乱码| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 性色av 一区二区三区| 蜜臀一区| 加勒比综合| 国产日韩第一页| 欧美激情性xxxxx高清真| 日韩在线视频第一页| 法国极品成人h版| 91久久国产露脸精品国产| 绫濑遥av| 自拍校园亚洲欧美另类| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 一级v片| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av| 免费男性肉肉影院| 青草国产精品久久久久久| 麻豆精品传媒一二三区| 97成人啪啪网| 丰满大乳国产精品| 97影院手机版| 91网址在线播放| 午夜久久剧场| 免费人成网ww555kkk在线| 国产毛片a级| 国产精品入口66mio| 91视频地址| 欧美精品午夜| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 国产美女免费观看| 中文字幕久精品免费视频| 黄色免费的视频| 粉嫩av一区二区在线观看| 人妻系列无码专区免费视频| 91草草草| av黄色免费网站| 亚洲精品第一国产综合麻豆| wwwyoujizzcom国产| 亚洲一区在线观看尤物| 91看视频| 中文字幕一区二区三区四区五区| 亚洲第一页在线| 在厨房拨开内裤进入毛片| 亚洲第一色网| 亚洲色无码中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 国精品无码一区二区三区在线| www国产区| 91麻豆成人| 久热中文字幕无码视频| 午夜精品久久久久久久99热| 国产色视频| 91精品无人区麻豆| 欧美日韩久久久久| 四虎精品影视| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 韩国无码中文字幕在线视频| 日韩一区二区av| 日韩精品tv| 亚洲成年电人电影| 欧美黄色www| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 日日草夜夜操| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 少妇扒开双腿让我看个够| 久久综合色一综合色88欧美| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 欧美va天堂在线电影| 亚洲仺av香蕉久久| 四色永久访问网站| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 亚洲多毛女人厕所小便| 天堂av网在线| 国产在线观看一区二区三区| 日本一道高清一区二区三区| 国产不卡av在线| 东北女人啪啪对白| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产日韩在线时看高清视频| 日本人丰满少妇xxxxx| 国产亚洲欧美精品永久| √天堂8在线网| 在线成人黄色| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久9精品| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 日韩av片在线| 成人免费视频高潮潮喷无码 | 香蕉啪视频在线观看视频久| 日韩特级毛片| 国产精品日韩欧美大师| 国产99视频在线| 毛片在线播放视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 性xxxx另类xxⅹ| 蜜桃av导航| 99国产精品久久久久久久成人热 | 中文字幕一卡二卡三卡| 天堂av日韩| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 曰的好深好爽免费视频网站| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 中品极品少妇xxx| 亚洲日韩男人网在线| 成年人免费网站视频| 九九久久久| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 久久影视久久午夜| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 天天摸天天舔天天操| 操碰av| av中文在线观看| 欧美成综合| 无码专区人妻诱中文字幕| 香蕉视频99| 天天撸夜夜操| 天堂婷婷| 欧美成人三级在线| 欧美成人精品福利视频| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 男女做爰无遮挡性视频| 亚洲一区二区三区在线看 | 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 99热免费| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 成人无遮挡| 寡妇疯狂性猛交| 无码日韩av一区二区三区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 欧美三级网站在线观看| 成 人影片 免费观看| 欧美又黑又粗| 免费看日本zzzwww色| 麻豆最新| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲精品日本| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 亚洲-av-无限看| 狠狠干亚洲色图| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 久操精品在线| 玖玖爱资源站| 亚洲乱码日产精品bd在| 欧洲av网站| 日本超碰在线| 国产女主播一区二区三区| 国产精品中文久久久久久| 91成人免费视频| 日本www高清| 欧美成人3d啪啪动漫| 日本亚洲精品一区二区三区| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 色爽黄| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 亚洲人成精品久久久久| 538精品视频在线播放| 日韩女人性猛交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产femdom调教7777| 国产精品青草综合久久久久99| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| avhd101在线播放高清谜片| 神马久久午夜| av一片| 无码 人妻 在线视频| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 色综合天天色| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 国产精品极品白嫩| 91在线观看视频| 国产不卡一区二区视频| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 亚洲精品日日夜夜| 久久综合给久久狠狠97色| 青青福利视频| 免费裸体黄网站18禁免费 | 蜜臀99久久精品久久久久小说| 午夜在线网站| 国产午夜精华液| 色两性网欧美| 欧美视频亚洲图片| 色老头免费视频| 内射视频←www夜| 男女黄色又爽大片| 卡1卡2卡3国产精品| 椎名空在线观看| 黄色免费成人| 国产成人美女视频| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 日韩在线精品成人av| 亚洲黄色小说图片| 绝色美妇性调教沦为玩物| 麻豆久久久9性大片| wwwyoujizzcom在线| 五级毛片| 欧美尿交 magnet| a级片在线看| 最近中文字幕免费| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美日本色| 国产av一区二区三区日韩| 黄a大片av永久免费| 一级α片免费看| 国产欧美在线一区二区三| 久久久久久黄色片| 成人无码视频在线观看网站| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 在线 | 一区二区三区四区| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 色播久久| 亚洲天堂五码| 国产二级片| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 欧美精品日韩在线| 亚洲免费看av| 亚洲三级毛片| 不卡的av在线| 日韩一区二区三区免费视频 | 午夜免费高清视频| 99在线在线视频观看| 国产日韩激情| 欧美成人天堂| 先锋影音播放不卡资源| 五月婷婷俺也去开心| 国内精品久久久久影院老司机| 在线免费精品视频| 日本一级淫片色费放| 一级片视频免费| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 欧美二区在线| 亚洲无毛| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 五月香| 在线观看免费www| 91av成人| 美女免费看片| 国产jjizz一区二区三区老人| 先锋影音一区二区三区| 成人毛片视频网站| 国产福利视频在线| 男人一边吃奶一边做爰网站| 青青草色视频| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产真实交换配乱淫视频| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美日韩国产a| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲精品熟女国产| 色老头网址| 色呦呦在线| www成人在线视频| 欧美色插| 黄色一区二区三区视频| 国产精品资源网| jizz18欧美18| 国产大陆亚洲精品国产| 美女网站黄频| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲影院av| 久久久久高清| 亚洲成年| 天堂精品久久| 国产内谢| av免费网页| 亚洲a视频| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 欧美日比视频| 亚洲色欲色欲www在线观看| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 色网在线免费观看| 99久久国产露脸国语对白| 97se亚洲综合在线| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲国产123| 色图综合| 成人做受视频试看120秒| 少妇的性事hd| 97精品国自产在线偷拍| 国产精品久久久久久久久久99| 国产色在线视频| 97超碰色| 久久无码成人影片| 日本一二三不卡视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 日韩爱爱免费视频| 无码少妇a片一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 午夜偷拍视频| av在线 亚洲 天堂| 天天干天天操天天拍| 久草在| 手机看片久久| 男女又爽又黄视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产草逼网站| 国产盗拍sap私密按摩视频| 韩国午夜福利片在线| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 天天爽天天插| www九色91| 一色一性一乱一交一视频| 欧美激情首页| 1024亚洲| 天堂8资源8地址8| 理论片久久| 婷婷五综合| a国产在线v的不卡视频| 欧美孕交视频| 成人乱码一区二区三区av| 中文字幕一区二区三区在线视频| 操碰91| 免费观看一级视频| 国产精品亚洲片在线| 人人妻人人做人人爽| 9人人澡人人爽人人精品| 国产精品国产三级国产在线观看| 日韩视频一区在线观看| 9人人澡人人爽人人精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 欧美激情一区二区三区视频 | 欧美极品少妇×xxxbbb| 福利片一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| xxxx18国产| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 精品少妇人妻av免费久久久| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 4色av| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日韩精品视频在线观看免费| 日韩一级视频在线| 天堂色av| 国产永久久| 天堂网av在线播放| 美女隐私黄www网站免| 欧美人成片免费观看视频| 国产色视频| 欧美日韩网| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 中文字幕国产视频| 一区三区在线专区在线| 中文字幕一区三级久久日本| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 少妇人妻精品一区二区三区| 日韩放荡少妇无码视频| 99热亚洲精品| 国产一区二区三区怡红院| 亚洲hdmi高清线| www.youjizz.com在线观看| 成人网在线视频| 毛片大全在线播放| 国产成人精品高清在线观看99| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 高潮av| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 婷婷欧美综合| 一级黄色免费毛片| 亚洲最大色大成人av| 一区二区在线精品| 香蕉国产精品| 国产福利萌白酱精品一区| 国产av福利久久精品can | 激情网婷婷| 欧美女人交配视频| 亚洲国产亚综合在线区| 黄色aaa视频| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 亚洲一区国产一区| 一级色视频| 色一情一区二区三区四区| 亚洲一卡二卡在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| yy6080亚洲精品一区| 日韩欧美在线观看一区二区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品无码一区二区在线观一| 久久综合色之久久综合| 一本色道av久久精品+| 欧美日韩在线免费播放| 黄色一级在线视频| 污视频大全| 亚洲免费黄色片| 黄色片中文字幕| 欧美aaa级| re久久| 国产精品自拍在线观看| 男人天堂av在线播放| 日日爱网站| 男人a天堂手机在线版| 激情综合一区二区三区| 国产国产精品久久久久| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 少妇色综合| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产精品12页| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 999成人网| 日本大胆裸体做爰视频| 国产成人av免费网址| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产精品人成视频免费国产| 免费成人用春色| 中文字幕国产| 色琪琪久久草在线视频| 人人莫人人擦人人看| 国产精品99无码一区二区| 无码av高潮喷水无码专区线| 古风h啪肉h文| 国产激情久久久久久熟女老人av| 欧美日韩精品在线| 国产女人在线观看| 深夜放纵内射少妇| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 成年黄色片| 国产性猛交××××乱七区| 老女人丨91丨九色| av日韩在线免费观看| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲成人a√| 92国产视频| 九久久久久| 三上悠亚精品二区| 激情小说一区| 日本淫片免费啪啪3| 日本视频在线播放| 日本 在线| 麻豆国产原创视频在线播放| 肥臀熟女一区二区三区| 激情床戏视频女人叫国语| 欧美人与善在线com| www.色午夜.com| 日韩伦理大全| 日日骚一区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久婷婷狠狠综合激情| 香蕉国产片一级一级一级一级| 97丨九色丨蜜臀| 五月婷婷丁香花| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产69精品久久久久乱码免费| 亚洲深爱| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 亚洲伊人成无码综合影院| 痴汉电车在线播放| 国产女人在线观看| 天天干天天综合| 91精品一区| 色美av| 亚洲天堂福利| 少妇天天爽视频在线看网站| 中文字幕乱码一区av久久| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 久章草国语自产拍在线观看| 卡1卡2卡3国产精品| 泰国性xxx视频| 国产福利免费视频| 欧美日韩综合一区| 国产一级自拍| 成人免费看片39在线| 狠狠撸在线视频| 裸体女人高潮毛片| 久草资源网| 久久一本加勒比波多野结衣| www午夜视频| 国产成人午夜| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲综合少妇| 成人年人免费看xxxxxxx| 免费人成网站| jizz免费视频| 国产精品a成v人在线播放| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 国产久热精品无码激情| 在线观看片免费视频无码| 婷婷综合亚洲| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 精品国语对白| 国产9 9在线 | 欧洲| 正在播放国产大学生情侣| 精射女上司| 久久影库| 91精品日韩| 久久99热精品免费观看| 中文字幕播放| 中文字幕在线视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 国产粗话肉麻对白| 99九九99九九视频精品| 国产尤物av| 日韩在线一区二区三区四区 | 成 人 色 网 站免费观看| 91黄色影视| 麻豆av久久av盛宴av| 国产专区在线视频| 草逼视频免费看| 国产色秀| 日韩视频一区二区三区| 性生活三级视频| 99国产精品欲| 欧美成人www在线观看| 午夜性开放午夜性爽爽| 久草在线国产视频| 黄色片免费的| 亚洲天堂精品在线观看 | 91偷自产一区二区三区蜜臀| 久久精品无码鲁网中文电影| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 久久97精品| 97se亚洲国产综合自在线| 嘿嘿射在线观看| 亚洲日本va在线视频观看| 中文字幕第一页在线vr| 久久久激情| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 久久国产精品首页| 亚洲黄色录像片| 黄色日比视频| 国产视频亚洲精品| 午夜国产羞羞视频免费网站| 国产一级片黄色| 国内国产精品天干天干| 午夜色大片在线观看免费| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 日本免费在线播放| 国产乱码卡二卡三卡4| 免费乱淫视频| av天天射| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 伊人色区| 亚洲成a人片在线www| 国产在线不卡精品网站| 九九精品国产| 国产精品久久久久久av| 在线精品国产成人综合| 日韩视频第一页| 国产成人无码视频一区二区三区| 毛片com| 日韩精品福利| 中国大陆精品视频xxxx| 亚洲视频日韩视欧美视频| 久久久这里只有免费精品| 日韩一二三四五区| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 久操久| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 日免费视频| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 久久人爽人人爽人人片av| 中文字幕无码乱人伦| 久久er99国产精品免费| 国产日韩免费| 国产精品嫩草久久久久| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 黄色.com| 友田真希一区二区| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲毛片多多影院| 亚洲v国产v| 国产成人自拍网站| 国产裸体永久免费视频网站| 日韩精品一二三四区| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产这里有精品| 成人羞羞国产免费游戏| 在线不卡av片免费观看| 久久影视网| 国产 欧美 日韩 在线| 国产777爽777| www.17c.com小草影视| 久久免费视频精品在线| 久久精品噜噜噜成人av| 少妇乳大丰满高潮喷水| 在线精品亚洲第一区焦香| av免费网址| 久久久久久久久国产| 欧美人成网站在线看| 一本色道久久99一综合| 狠狠综合久久久久综合网| 午夜男人影院| 国内av片| 男女全黄做爰视频| 水果派解说av| 欧美亚洲国产日韩| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 人妻av综合天堂一区| 黄色男女 黄色a几| 91九色蝌蚪91por成人| 不卡无码人妻一区三区| 香港aa三级久久三级| 亚洲人成电影在线观看网色| av爱爱爱| 久久亚洲成人av| 国产精品主播视频| 乱人伦人妻系列| 91国模| 亚洲欧美日韩国产综合v| 国产啪精品视频网站免费| 人人综合| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产欧美二区综合| 日韩一卡二卡三卡四卡| 最新国产网站| 国产免费无码一区二区| 亚洲色婷婷婷婷五月| 国产精品视频白浆免费视频| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 偷拍综合网| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲欧美不卡| 一区二区少妇| 你懂的网址国产欧美| 免费人成视频在线观看网站| 日日干干| 国产成人精品午夜视频| 亚洲精品国男人在线视频| 国产精品色网| 国产精品资源网| 国产一线二线三线wwww| 91色蝌蚪| 超碰网站在线| 欧美一区二区喷水白浆视频| xxhd麻豆xxhd激情视频| 国产激情网站| 国产欧美三区| 老女老肥熟国产在线视频| 免费不卡毛片| 日韩av区| 无码加勒比一区二区三区四区| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 成人片黄网站a毛片免费观看| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 一二三区精品视频| 欧美变态另类牲交zozo | 美女尻逼视频| 女性向av免费网站| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 日韩黄色一区| 中文字幕第一区综合| 玖玖在线观看| 久久性精品| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 懂色av色吟av夜夜嗨| 亚洲成色在线综合网站免费| 高h公妇烈火| 黑人又粗又大xxx精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲色欲av无码成人专区| av无码久久久久不卡蜜桃| 天天碰天天碰| 亚洲我不卡| 免费观看欧美猛交片| 青青草精品| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 欧美日韩a√| 欧美精品福利| 亚洲精品女人| 亚洲最新av| 日韩精品久久一区| 最新国产av无码专区亚洲| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产超级av| 免费看片在线观看www| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本免费一区二区三区| 国产xxxxx| 黄色日批| 久久精品人人做人人综合| 亚洲自拍网站| 高潮一区二区三区| 成在人线av无码免费看| 精精国产xxxx视频在线| 亚洲国产一区视频| 久久精品第九区免费观看| 日本麻豆一区二区三区视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 国产a线视频播放| 我看午夜视频| www白浆| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 在线观看成人无码中文av天堂| 精品自拍av| 日本免费成人| 国产裸体美女视频全黄扒开| 9l国产精品久久久久尤物| 亚洲精品无码专区久久同性男| 天天射天天日本一道| 伊人久久大香线蕉午夜| 久久久久毛片| 国产成人精品亚洲日本语言| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 国产伦精品一区二区三区88av| 成人在线免费观看网址| 亚洲免费一级| 久久久蜜桃一区二区人| 老女人丨91丨九色| 国产理论av| 久久久久香蕉| youjizzcom国产| 欧美xxxx83d| 国产精东天美av影视传媒| 一级片小视频| 黄色精品一区二区| 欧美色图在线播放| 久久月本道色综合久久| 欧美日韩一二三| 免费看污片的网站| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 久久99九九| 男女做aj视频免费的网站| 毛片a片免费观看| 欧美日韩亚洲国产另类| 亚洲福利小视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 日本精品视频在线观看| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 国产九九九九九| 韩国三级欧美三级国产三级| 国产综合久久| 国产h在线| 日韩亚洲天堂| 一本无码人妻在中文字幕| 丰满少妇大力进入| 日韩av福利| 中日韩免费视频| 亚洲欧美小视频| 自怕偷自怕亚洲精品| 久久夜色精品国产www红杏| 国产成人精品久久综合| 国精产品一品二品国在线| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 91在线网址| 韩国主播青草55部完整| 自拍偷拍亚洲区| 欧洲无码精品a码无人区| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲不卡在线视频| 欧美成人短视频| 久草视频在线观| 大杳蕉狼人伊人| yjizz视频| www婷婷av久久久影片| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 欧美性猛交 xxxx| 国产一区二区三区免费视频| 国产精品无码v在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 久久久久av69精品| 找国产毛片看| 成人性生交大片免费看中文| 色网站在线播放| 亚洲精品aaaa| avt天堂网| 蜜桃久久久精品国产| 天堂中文资源在线| 特黄在线| 成熟人妻av无码专区| 亚洲天堂资源在线| 午夜三级毛片| 婷婷色在线播放| 欧美在线视频不卡| 91爱| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 国产在线中文字幕| 我要看18毛片| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美裸体性生活| 黄a免费网络| 麻豆产精品一二三产区区| 成人自拍一区| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 91在线视频免费观看| 中文字幕av网站| 狠狠干b| 秋霞影院av| zzijzzij日本成熟少妇| 成人av免费在线| 一级二级三级毛片| 色77久久综合网| 色www亚洲国产阿娇yao| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 人人爽人妻精品a片二区| 一区二区三区精品免费视频| 国语对白新婚少妇在线观看| 少妇姐姐| 毛片网站在线播放| 国产成人精品日本亚洲999| jav成人av免费播放| 久久婷婷五月综合色区| 三级特黄60分钟在线播放| 日本高清一二三区视频在线| 黄片毛片视频| 国外av无码精品国产精品| 一本久道高清无码视频| 国产成年码av片在线观看| 国产在线无码精品无码| 色无码av在线播放| 国产亚洲精品久久久久秋| 黄色天堂网站| 色一情一乱一乱一区91av| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲香蕉视频| 国产乱子经典视频在线观看| 香蕉传媒| 久久精品美乳| 日本极品视频| 99青青草| 全程穿着长靴做爰在线观看 | 激情五月深爱五月| 亚洲国产精品一区二区制服| 国产又黄又硬又湿又黄的| www.av成人| 最新国产久免费视频在线观看| 久久av片| 亚洲日本久久久| 97视频在线| 日本在线a一区视频高清视频 | 中文字幕丝袜精品久久| 亚洲国产欧美另类| 人妻无码一区二区三区tv| 国产性生交xxxxx免费| www视频在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 136导航fldh福利视频微拍| 成人免费视频观看视频| 天天干天天上| 久99久热只有精品国产15| 国产国拍精品亚洲| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 美女在线国产| 在线观看三级网站| 久久久一本精品99久久k精品66| 久久久亚洲综合久久久久87| 在线观看国产日韩| 色爽| 久久国内精品自在自线图片| 欧美xxxx×黑人性爽| 久久免费一区| 婷婷亚洲一区| 欧美日韩1| 亚洲性色av性色在线观看 | 婷婷丁香激情| 正在播放的国产a一片| 国产玖玖视频| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 日韩精品视频在线一区| 亚州福利| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 人妖一区| 欧美资源| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人看的毛片| 亚洲一区二区三区自拍公司| 91人人揉日日捏人人看| 综合伊人久久在| q欧美性猛交xxx7乱大交| 欧美aaaaaaaaaa| 亚洲一区二区不卡视频| 男女国产视频| 99久久国产综合精品1| 少妇av片| 日韩字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 少妇精品揄拍高潮少妇| 日韩成人短视频| 免费观看欧美猛交片| 久久香蕉精品视频| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 免费视频欧美无人区码| 国产成人免费观看久久久| 国产第一毛片| 毛片.com| 欧亚乱熟女一区二区在线| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日本少妇自慰免费完整版| 一级空姐毛片| www.四虎影视| 嫩草视频91| 亚洲片在线观看| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 久久青草精品38国产| 国产乱人伦精品一区二区三区| 亚洲欧美第一成人网站7777| 男人天堂2024| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产九九精品视频| 国产精品久久免费| 国产午夜福利片| 亚洲免费观看在线美女视频| 久久偷偷| 亚洲国产人午在线一二区| 欧美色图日韩| 久久大香线蕉国产精品免费| 成人激情免费视频| 99精品视频免费热播在线观看| avtt在线播放| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 美女啪啪网站| 日本高清免费观看| 色老头一区二区三区| 日韩新无码精品毛片| 天天射天天搞| 国产一区二区三区自拍| 中国一级黄色毛片| 日本亚洲精品成人欧美一区| 国产精品久久久久久久久齐齐| 国产黄色录像| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 久久免费视频播放| 91欧美精品| 首尔之春在线| 欧美国产激情一区二区在线| 香蕉视频久久| 白洁乱淫76集| 久久久久69| 人妻无码av中文系列久| 日韩欧美中文字幕在线播放| 日韩精品a在线观看| 亚洲最黄视频| 色月阁| 亚洲成人网在线观看| 国产一区二| 欧美aⅴ在线观看| 免费看无码午夜福利片 | wwwzzzyyy成人免费| 日韩三级免费| 欧美日韩一卡二卡三卡| a视频免费在线观看| 成人av一区二区兰花在线播放| 国产超碰人人做人人爽av动图| 成人国产mv免费视频| 成人性免费视频| 欧美成人影院亚洲综合图 | 18禁亚洲深夜福利入口| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 成人av一区二区免费播放| 天天夜夜草草久久伊人| 亚洲三级在线播放| 中国亚洲呦女专区| 国产黄色自拍| 成人a站| 亚洲女人久久久| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| www.99在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 99国产精品入口| 91午夜剧场| 国产乱对白精彩| 亚洲最大黄色网址| 久久鬼色综合88久久| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 手机在线免费观看av片| 男人天堂综合网| 少妇无码av无码一区| 欧美白胖bbbbxxxx| 日韩精品无码二三区a片| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日本少妇高潮正在线播放| 国产精品久久久久久久免费看 | 综合久久五月天| 寡妇av| 黄频在线| av网站大全免费| 99re在线观看视频| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 亚洲黄色片网站| 精品成人免费一区二区不卡| 一本aⅴ高清一区二区三区| 久久精品人人做人人爽播放器 | 成人做爰999| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 十八岁污网站在线观看| 奇米影视777四色米奇影院| 欧美一区二区| www国产com| 久久久久久国产| 高清不卡视频| 综合 欧美 小说 另类 图| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 精品系列无码一区二区三区| 国产精品人人做人人爽人人添| 91视频成人免费| 欧美大片在线看免费观看| 1314全毛片| 天天干夜夜添| 成年人黄色大片| 99在线精品国自产拍| 精品国产第一区二区三区的特点| 久草视频在线看| 国产91极品| 女人张开双腿让男人猛桶| 人与嘼交av免费| 久久中文字幕一区| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 久久久久国产精品人妻电影| 精品久久免费观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 黑人与中国少妇xxxx视频| 亚洲一区av在线| 青青草在久久免费久久免费| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 亚洲国产精品91| 三级网址在线| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 亚洲一区 中文字幕| 高h七仙女辣黄h| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 夜夜高潮次次欢爽av女| 国产吞精囗交免费视频| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 一道本毛片| 超碰91在线| 色狠狠av一区二区三区| 中文av伊人av无码av狼人| 求欧美精品网址| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| www日本在线视频| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 91重口免费版| 成人性做爰片免费视频| 亚洲第一大综合区| 夜噜噜| 99热在线免费| 91精品福利| 国产69精品久久久久9999apgf| 少妇性色av| 精品久久久久久无码人妻热| 国产xxxxx在线观看免费| av无码不卡在线观看免费| 国产三区在线播放| 久久午夜鲁丝片| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 夜夜爽www| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| av在线免费播放网址| 27美女少妇洗澡偷拍| 亚洲中文字幕人成乱码| 亚洲va在线va天堂xx xx| 青草青草久热精品视频国产4| 99国产欧美另娄久久久精品| jizz在线观看| 色乱码一区二区三区麻豆| 97人人爱| 欧美精品免费在线观看| 深夜福利院| 男人午夜剧场| 50部乳奶水在线播放| 日产欧产美韩系列在线播放| 精品无码一区二区三区av| 久成人免费精品xxx| 亚洲小视频网站| 韩国r级露器官真做av| 人妻熟女一区| www日| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 精品无码国产污污污免费| 国产亚洲精品久| 清纯唯美经典一区二区| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 风间由美一区二区| 国产最爽的av片在线观看| 婷婷开心激情| 精品国产午夜福利在线观看| 久久不卡免费视频| 欧美30p| 成人免费毛片果冻| 男女av| 成年无码动漫av片在线尤物| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产午夜无码视频在线观看| 久久视频在线| 天堂在线网| 亚洲乱码日产精品m| sese婷婷| 激情五月婷婷综合网| 日本69视频| 少妇激情一区二区三区视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产一区二区在线播放| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国内乱子对白免费在线| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲伦理在线观看| 粉豆av| 国产精品久久久乱弄| 久久免费高清视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 日韩和的一区二在线| 日韩有码视频在线| 狠狠搞av| 亚洲国产123| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产女人爽到高潮免费视频| 日本私人vps一夜爽毛片| 欧美日韩成人网| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产成人无码精品久久久性色| 97人妻无码免费专区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 少妇激情视频| 色哟哟精品网站在线观看| 午夜成人无码福利免费视频| 精品无码一区二区三区的天堂| 成人免费黄色av| 天天综合入口| 欧美一区二区高清视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 久久亚洲国产成人精品性色| 国产97人人超碰caoprom三级| 日本公妇乱偷中文字幕| 午夜福利视频极品国产83| 日韩欧美日韩| 免费1000部激情免费视频| 无套内射视频囯产| 黄色免费网站在线| 免费涩涩网站| 日韩在线精品成人av| 成人精品一区二区三区| 永久免费不卡在线观看黄网站| www插插插无码视频网站| 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 中文字幕精品无码一区二区三区| 精品综合久久88少妇激情| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 特级黄一级播放| 久草免费资源| 黄色片特级| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 亚洲欧美激情视频| 欧美成本人视频免费播放| 国产午夜福利在线播放87| 友田真希中文字幕在线视频中| 亚洲午夜18毛片在线看| 日韩不卡一二区| 性――交――性――乱睡觉| 中文一区在线观看| 国产精品国产三级国产an| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 欧美永久视频| 亚洲欧美一区在线| 亚洲交性网| 免费网站永久免费入口| 日韩美女视频网站| 中国农村妇女hdxxxx| 九九精品99久久久香蕉| 另类sb东北妇女av| 无码精品久久久久久人妻中字 | 最新三级av| 国产三区二区| 欧洲大片免费| 青青草国产精品| 少妇无码av无码一区| 少妇视频网| 亚洲天堂网在线播放| 91成人入口| 久久视频这里有久久精品视频11| 天堂av一区二区三区| 亚洲性色视频| 中国东北少妇bbb真爽| 欧美在线看片| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 777片理伦片在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 好吊色在线视频| 五月激情五月婷婷| 亚洲大码熟女在线| 国产午夜福利视频在线观看| 色小姐综合| 日本人妻伦在线中文字幕| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 少妇激情一区二区三区| 少妇黄色一级片| 二区久久| 久久精品视频1| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国产精品女优| 亚洲色欲久久久久综合网| 欧美日韩免费一区| 国内精品人妻久久毛片app| 天堂成人av| 久草色在线| 深夜福利av| 亚洲中文久久精品无码| 精品小视频在线观看| 9·1·黄·色·视·频 | 亚洲女欲精品久久久久久久18| 四虎国产精品永久地址99| 国产一区二区久久| 亚洲第一在线播放| 国产三级精品视频| 国内精品久久久久久影视8| 黄色1级视频| 婷婷综合缴情亚洲| 热久久免费视频| 亚洲女人天堂av| 国产欧美日韩精品a在线观看| vr成人片在线播放网站| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲夜夜叫| 小荡货奶真大水多好紧视频| 91精品久久久久久综合| 中文字字幕| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 性欧美长视频| 免看一级片| 含羞草传媒mv免费观看视频| 亚洲专区在线视频| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 丁香婷婷激情综合俺也去| 欧美v视频| 久草网在线| 久久岛国搬运工| 欧美一级少妇| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 日韩欧美国产中文字幕| 婷婷去俺也去| 中文字日产乱码免费1~3软件| xxxx少妇| 亚洲3dmax成人| aa区一区二区三无码精片| 国产精品ssss在线亚洲| 91美女图片黄在线观看| 久久| 色哟哟视频网站| 亚洲一二三四区五区| 成年无码动漫av片在线尤物| 99久久综合精品五月天| 青青青国产精品一区二区| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美一区二区三区性视频| 免费99视频| 日韩乱码人妻无码中文视频| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成年无码av片| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 国产成a人亚洲精v品无码| 九色91| 无码h肉男男在线观看免费| 欧洲亚洲综合| 最新中文字幕久久| 日本高清xxxx| 黑人玩弄人妻1区二区| 老子午夜理论影院理论| 久久av网站| 少妇29p| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 亚洲成人av高清| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 国产精品av免费观看| 国产一级做a爰片毛片| 久久99精品久久久久久久清纯 | 爽啪啪gif动态图第136期| 久久久网| 在线精品国产成人综合| 国产av成人一区二区三区| 精品成人免费国产片| 久久精品一区视频| 午夜成人影院网站18进| 美女被啪到深处抽搐视频 | 国产高清亚洲| 国产jk白丝av在线播放| 超碰人人超碰人人| 超碰96在线| 红桃色av| 四虎影视永久免费| 侵犯人妻女教师中文字幕| 真实的国产乱xxxx| 深夜久久| 99热3| 国产精品久久久久毛片| 欧美激情网| 91亚洲国产成人久久精品网站| 一本色道久久东京热| 爱色影音| 茄子视频国产在线观看| 一级免费av| 九九自拍视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 久草综合网| 国产亚洲三级| 男女午夜激情视频| 手机永久无码国产av毛片| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 夜夜嗨国产| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 日韩图片区| 777米奇影院狠狠色| a天堂最新版中文在线地址| 亚韩无码av电影在线观看| 99热这里只有精品8| 青青小草av一区二区三区| 特殊重囗味sm在线观看无码| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 成人网在线播放| 国产黄a| www.玖玖玖| 美女狠狠干| 精品国产乱码一区二区三区| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 操mm影院| 一个人在线观看免费视频www | 欧美一级少妇| 成人午夜又粗又硬又大| 噜噜色综合| 老司机免费在线视频| 九久久久久| 国产成人区| 日本黄色不卡视频| 动漫av在线免费观看| 日韩黄色录像| 亚洲第一视频在线观看| 亚洲另类精品无码专区| xxxx日本黄色| 91精品欧美| 国产一区二区三区无码免费| 色狠狠一区二区三区| 色妞www精品视频| 免费在线观看黄色片| 无码视频一区二区三区在线观看 | 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 欧美日韩爱爱| 九九热国产| 尹人香蕉久久99天天拍| 国内精品综合久久久40p| 亚洲一二三四区| 国产成人a区在线观看视频| 久久国产热这里只有精品| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 亚洲天堂avav| 靴奴—视频丨vk| 少妇黄色一级片| 成人免费观看49www在线观看| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 末发育女av片一区二区| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 国产欧美日韩久久久久| 国产成人无码a区在线观看视频app| 亚洲综合精品| 国产a一区| 黄色片子免费看| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 一区二区三区福利| 国产资源网| 精品人妻系列无码人妻不卡| 黄网址在线| 久久久久久久av麻豆果冻| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 1024成人网色www| 夜夜夜操| 蜜桃成人在线观看| 久久久青青草| 国产在线资源站| 成 人 综合 亚洲另类| 男女作爱免费网站| 久久xxxx| 免费观看四虎精品国产地址| 色欲天天天天天综合网| 国产精品无码综合区| 最新av导航| 高潮白浆女日韩av免费看| 草草草在线| 精品伊人久久久| 国产乱来视频| 老司机午夜永久免费影院| 国产自产c区| 黄色工厂在线观看| 国内精品美女a∨在线播放| 黄色毛片视频免费| 亚洲偷自拍拍综合网| 欧洲grand老妇人bbw| 五月婷婷开心网| 日日操天天| 99视频热| 亚洲天堂女人| 91精品久久久久久久久不口人| 98涩涩国产露脸精品国产网| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 免费观看又色又爽又黄的| 91mvcool在线观看| 美国黄色毛片| 国产做受高潮漫动| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲影视精品| 国产精品一区二区人人爽| 日日摸夜夜骑| 国产精品久免费的黄网站| 国产精品一区二av18款| 久久久网| 免费看片免费播放国产| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 中国老妇xxxx性开放| 欧美成欧美va| 91亚洲精品在线| av爱爱网站| 亚洲色图综合在线| 成人小片| 波兰性xxxxx极品hd| 成人免费看片39在线| 色老板精品视频在线观看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国产精品嫩草影视久久久| 久久sese| 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 欧美黄色免费视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产三级香港三韩国三级| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 女女les互磨高潮国产精品| 三上悠亚在线精品二区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 色综合91| 久久久久蜜桃精品成人片公司| wwwyoujizzcom在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美剧场| 乱人伦人妻中文字幕不卡| xxxxwww国产| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 美女露全乳无遮掩视频| 久久爱www久久做| 美女扒开大腿让男人桶| 丁香花五月| 亚洲日本japanese丝袜| 快色视频在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 91制片国产| 神马午夜51| 欧美14sex性hd摘花| 乱色欧美| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲s色大片在线观看| 欧美一区二区网站| 国内少妇偷人精品视频| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产小视频免费| 国产午夜啪啪| 久久国产精品99久久久久久老狼| 羞羞色男人的天堂| 无码国产福利av私拍| 欧色丰满女同hd| 九九99久久| 久久cao| 久久综合老色鬼网站| 极品av麻豆国产在线观看| 亚欧乱色| 青青青国产最新视频在线观看| 成年人免费在线看| 日韩精品第二页| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产97在线 | 日韩| 少妇av在线| 四虎成人久久精品无码| 性殴美69xoxoxoxo| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 娇小萝被两个黑人用半米长| 九九热在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产放荡av国产精品| 久久人人妻人人做人人爽| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 日色网站| 国产精品成人亚洲777| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产剧情v888av| 国产日韩网站| 青青草视频| 激情欧美日韩一区二区| 男人午夜剧场| 国产国产人免费视频成69| 国产吴梦梦无套系列| youjizz欧美| 一本到亚洲网| 免费看大片a| 黄色免费在线播放| 三区四区| 午夜视频在线观看一区| 亚洲精品一本之道高清乱码| 一道本av在线| 欧美日本日韩| 污污视频免费网站| 东北女人毛多水多牲交视频| 精品久久在线观看| 久久久久久一区国产精品| 五月天婷婷影院| 浮妇高潮喷白浆视频| www.youjizz.com日本| 国产黄大片在线观看| 欧美另类又黄又爽的a片| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 国产卡一卡二| 小明看平台日韩综合45页| 爆操网站| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 欧美情趣视频| 精射女上司| 欧美精品国产制服第一页| 国产精品有码无码av在线播放| 天天曰天天爽| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 91免费网址| 男女偷爱性视频刺激| 日韩欧美毛片| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 印度妓女野外xxww| 日本三级大全| 国产精品888| 国产交换配乱淫视频α| 爱情岛亚洲论坛入口首页| av黄色网| 91插插插插插| xfplay2023成人资源站| 波多野结衣在线视频免费观看| 色999日韩| 亚州综合| 日本成熟老太| 午夜精品乱人伦小说区| 久久亚洲精品国产一区| 一级做人爰全过程| 精品久久无码中文字幕| 亚洲东方av| 久久精品成人免费观看三 | 欧美性猛交乱大交xxxxx| 黄色欧美网站| 日韩精品视频在线观看免费| 国产男女精品视频| 狠狠色成人综合| 88久久精品无码一区二区毛片| 无码专区久久综合久中文字幕| 激情偷乱人成视频在线观看| 九九免费在线视频| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 国产成人夜色高潮福利app| 成人av在线一区二区| 无码午夜福利视频一区| 国产主播一区二区三区在线观看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 97人人超人人超免费国产| 插我舔内射18免费视频| 国产午夜精品理论片小yo奈| 亚洲国产精品无码av| 97久久人国产精品婷婷| 日本成人免费网站| 99精品视频在线观看免费播放| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 国产欧美wwwxj在线观看| 4438x五月天| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 欧美hdxxxx| 国产精品蜜| 精品视频国产香人视频| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 久久www成人免费直播| 亚洲国产成人一区二区精品区| 欧美三级韩国三级日本一级| 男人天堂五月天| 性做爰视频免费播放大全| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 久久午夜色播影院| 国产又粗又黄的视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| jizz越南zz女人18| 亚洲中文欧美在线视频| 三级少妇| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产精品对白| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 看毛片的网站| 国产免费午夜福利片在线| 激情综合网婷婷| av美女网站| 91丨国产丨香蕉|入口| 一道本在线| 色xxxx| 国内性爱视频| 精品国产一区二区三区av片| 国产成人vr精品a视频| 噼里啪啦国语版在线观看| 最新国产精品好看的精品| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 9·1·黄·色·视·频| 4h虎影库永久| 官场艳妇疯狂性关系| 欧美精品日韩在线| 4438五月天| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 日本www在线播放| 国产九一视频| 精品国产v无码大片在线看| 日韩欧美手机在线| 国产精品特级露脸av毛片| 人人干在线视频| 天天综合欧美| www狠狠爱| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲视频1| 免费中文字幕日韩欧美| 波多在线视频| 亚洲高清在线播放| 在线欧美视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲影视精品| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 成人短视频在线免费观看| 亚洲第一黄网| 天天澡天天揉揉av在线| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 91亚洲精品视频| 欧美 日韩 精品| 欧美少妇毛茸茸| 亚洲综合性| 一二三四视频社区在线| 青青爽无码视频在线观看 | 日韩va| 国产午夜亚洲精品不卡| 黄色激情视频在线观看| av日韩av| 久久综合狠狠综合五十路| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产一区二区精品久久| 麻豆精品自拍| 亚洲综合第二页| 朝桐光av在线| 久久在线视频精品| 国产精口品美女乱子伦高潮| 丁香在线视频| 欧美在线观看不卡| 慈禧一级淫片91| 久久强奷乱码老熟女| av网站在线免费播放| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 黄色大片一区二区三区| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 日本在线观看中文字幕| 欧美精品第二页| 欧产日产国产精品| 国产欧美日韩| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产亚洲精品线视频在线| 九九视频在线观看| 三级一区二区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 色眯眯影视| 欧美色图亚洲色| 日韩在线国产| 午夜免费| 天天操网站| 91精品国产综合久久香蕉922| 中国一级女人毛片| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 搡女人真爽免费视频大全| 欧美人善z0zo性伦交高清| 美女三级视频| 国内精品视频在线观看九九| 欧美精品密入口播放| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲成a人在线看天堂无码| 久久精品手机观看| 国产精品视频500部| 成 人 免 费 黄 色| 亚洲另类伦春色综合小说| 激情的网站| 在线日韩欧美| 欧美丰满老熟妇乱叫| 亚洲免费看av| 射网站| 国产一区二区三区免费看| 欧美黄色影院| 熟妇丰满多毛的大隂户| 久久在线精品视频| 黑料视频在线观看| 18禁强伦姧人妻又大又| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 粉嫩av久久一区二区三区| 视色av| 91com在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频|