超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術(shù)部門年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-09-19 08:58:23 工作總結(jié) 我要投稿

技術(shù)部門年度工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編整理的技術(shù)部門年度工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)

技術(shù)部門年度工作總結(jié)1

  20xx年度是技術(shù)開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在x總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的大力支持下、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心,同時(shí)為其他部門帶給技術(shù)支持、質(zhì)量改善,并加強(qiáng)技術(shù)部門的內(nèi)部管理,在這些工作中既取得了成績(jī),也看到了不足,現(xiàn)就20xx年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事作以下匯報(bào)。

  一、新產(chǎn)品開發(fā)

  東泰公司技術(shù)開發(fā)部在20xx年共進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)x項(xiàng),其中x%實(shí)現(xiàn)了批量生產(chǎn),x%客戶考證中,x%待考證,x%在研制開發(fā)。這些新項(xiàng)目中,國(guó)際客戶占x%,國(guó)內(nèi)客戶占x%。

  國(guó)際客戶包括xxx電氣等,項(xiàng)目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán)、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件。國(guó)內(nèi)客戶主要是哈電和上汽,項(xiàng)目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

  新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個(gè)人單打獨(dú)斗就能完成的,而是由公司內(nèi)部的各個(gè)部門有計(jì)劃地組織、協(xié)調(diào)、分工和合作來(lái)完成的。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗(yàn)纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),需要二車間協(xié)助我們反復(fù)上膠、壓制;絕緣盒的制造、加工,需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。對(duì)于這些新產(chǎn)品的開發(fā),一是創(chuàng)新,二是國(guó)外客戶,所以從制造、加工、試樣制作到測(cè)試,要求比較嚴(yán)格,技術(shù)難度比較高,時(shí)間比較緊迫,所以我們也個(gè)性嚴(yán)謹(jǐn),測(cè)試結(jié)果有任何不理想的'地方,工作就需要重新做,這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計(jì)劃,但各車間一向給予很大的支持和諒解,在此,深表感謝!但是,我們還期望得到你們更大的支持!

  企業(yè)透過(guò)新產(chǎn)品研發(fā),往往能夠獲得更大的市場(chǎng)份額,賺取更高的利潤(rùn),擁有更高的客戶滿意度。在全球經(jīng)濟(jì)一體化迅猛發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的這天,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術(shù)時(shí)代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。所以,創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對(duì)每個(gè)企業(yè)都是必然的。期望各位同事對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)這個(gè)過(guò)程不只局限于給予配合,更就應(yīng)抓住這些機(jī)會(huì)提升自己、挑戰(zhàn)自己。

  二、技術(shù)支持、質(zhì)量改善、可靠性提升

  技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時(shí),堅(jiān)持做好生產(chǎn)部生產(chǎn)、質(zhì)保部檢驗(yàn)、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,不斷改善車間制造工藝,完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料,編制修訂原材料采購(gòu)驗(yàn)收規(guī)范、測(cè)試規(guī)程、管理規(guī)定、工藝文件等x份,翻譯轉(zhuǎn)化Alstom英文版材料、測(cè)試規(guī)程x份,以及崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)和交底都做了必須的工作。

  對(duì)原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn)、半成品和成品測(cè)試、新產(chǎn)品研制測(cè)試,共出具x份報(bào)告,并對(duì)測(cè)試結(jié)果反應(yīng)出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行反饋、處理、改善。

  協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,如x百萬(wàn)錐環(huán)勵(lì)端加工時(shí)開裂,Alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等。

  三、存在的一些不足

  1、在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)過(guò)程中,多為應(yīng)急開發(fā),造成不能按照流程執(zhí)行。《產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),沒有嚴(yán)格按照體系要求條款來(lái)規(guī)范工作,包括立項(xiàng)、評(píng)審、預(yù)算經(jīng)費(fèi)等。

  2、與其他部門的聯(lián)系雖在加強(qiáng),但還欠缺溝通。比如刷漆事宜,技術(shù)部沒有主導(dǎo)好刷漆這道工序,于是機(jī)加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,導(dǎo)致這道工序處于無(wú)人管控、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位,基層如何做好?這只是個(gè)點(diǎn)的問(wèn)題,類似于這種狀況的問(wèn)題還很多。20xx年技術(shù)部要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作,保證工作能夠做連串、到位。

  3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí),嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng),不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。加強(qiáng)與客戶的合作與溝通,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)客戶產(chǎn)品的了解,開發(fā)使用性可靠、性價(jià)比高的產(chǎn)品,加速公司發(fā)展。

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo),盡快實(shí)現(xiàn)Alstom轉(zhuǎn)、定子打包和打入國(guó)際市場(chǎng)。

  3、纏繞樹脂體系的更改,降低原材料成本,提高材料性能。

  4、整頓老工藝,尤其是被忽略的崗位,比如手糊、刷漆等等。

  5、完善新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工作,規(guī)范《產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)程序》的執(zhí)行。

  6、精細(xì)化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)。

  20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們?cè)谧拿恳晃煌滦枰粩嗟奶魬?zhàn)自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,在新的一年里,技術(shù)部必須不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我們的厚愛,必須做好自己的本職工作,也期望能夠得到大家一如既往的支持,為東泰公司的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),與全體員工一道為公司的未來(lái)、為我們的未來(lái)而努力奮斗!

技術(shù)部門年度工作總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司在各個(gè)方向都呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。與此同時(shí),技術(shù)部在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,并出色的完成了各項(xiàng)工作。在此,我代表公司技術(shù)部以及我本人向公司作20xx年度工作總結(jié),請(qǐng)予審議,并請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事提出意見。

  一、20xx年度我和我的部門的成績(jī)

  1、xx網(wǎng)二期改版工作。

  互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異,發(fā)展迅速,為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)網(wǎng)站同行的前列,技術(shù)部策劃并完成了xx二期改版工作。工作資料包括:設(shè)計(jì)網(wǎng)站首頁(yè),使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁(yè)面改版,增加個(gè)人中心、資訊商情等頁(yè)面,改版人脈搜索、商學(xué)院等頁(yè)面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設(shè)計(jì)xx商圈流程等。

  2、20xx年1月5日,前往xx機(jī)房,在現(xiàn)有機(jī)器數(shù)量的基礎(chǔ)上新增一臺(tái),并配置路由器,使之組成內(nèi)網(wǎng),增加網(wǎng)絡(luò)安全性。在新增的機(jī)器上架設(shè)xx郵件服務(wù)器,完成了郵件服務(wù)器環(huán)境架設(shè)、程序改版、功能測(cè)試等功能,讓我們的郵件服務(wù)器在功能和操作上類似于xx的郵件系統(tǒng)。

  3、20xx年上半年,技術(shù)部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產(chǎn)品,針對(duì)視頻傳輸網(wǎng)絡(luò)帶寬限制的問(wèn)題,設(shè)計(jì)了流媒體傳輸機(jī)制,在不用額外花費(fèi)購(gòu)買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質(zhì)。

  4、20xx年中旬,設(shè)計(jì)醫(yī)療服務(wù)流程,根據(jù)安總的指示和推薦,技術(shù)部完成了對(duì)醫(yī)療服務(wù)流程設(shè)計(jì)工作,資料包括:設(shè)計(jì)了醫(yī)療服務(wù)宣傳彩頁(yè)、醫(yī)療卡、進(jìn)京就醫(yī)流程、醫(yī)療操作手冊(cè)等。

  5、20xx年下旬,完成信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。信息系統(tǒng)采用JAVA技術(shù),結(jié)合信息公司所帶給的技術(shù)參數(shù),整合在公司網(wǎng)站上,方便于會(huì)員在忘記密碼時(shí),能方便的使用手機(jī)找回密碼。

  6、根據(jù)需求,技術(shù)部完成了xx長(zhǎng)三角研究院網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作工作,此刻該網(wǎng)站已經(jīng)成功運(yùn)行,從服務(wù)器架設(shè)到到程序設(shè)計(jì)均由xx帶給。

  7、完成了xx網(wǎng)的設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn),網(wǎng)站服務(wù)器與代碼由xx帶給。

  二、正在進(jìn)行中的.工作

  1、xx商學(xué)院增加視頻課件首頁(yè)。把中企大學(xué)中優(yōu)秀的可見提煉出來(lái),顯示在xx商學(xué)院頻道。

  2、開發(fā)xx合作機(jī)構(gòu)的前臺(tái)和后臺(tái)工作。依據(jù)和xx合作的模式,設(shè)計(jì)類似后臺(tái)系統(tǒng),便于開展與其他機(jī)構(gòu)的合作工作。

  3、新商圈模式的設(shè)計(jì)。增強(qiáng)現(xiàn)有商圈、商機(jī)、人脈這個(gè)三個(gè)服務(wù)之間的聯(lián)系。

  4、增加會(huì)員定制模塊。方便會(huì)員瀏覽其所關(guān)心的資料。

  5、在商學(xué)院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺(tái)

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產(chǎn)品策劃人員,在產(chǎn)品策劃時(shí),沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精髓,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)的返工次數(shù)較多。

  2、技術(shù)部門人員配置較少,在大工作量時(shí)顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作中,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,使產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準(zhǔn)則,造成一些急需解決的重要工作反而進(jìn)行得很倉(cāng)促或需加班進(jìn)行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)3

  我代表技術(shù)部向XXX項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子及項(xiàng)目相關(guān)職能部門部長(zhǎng)對(duì)技術(shù)部20年工作作個(gè)匯報(bào),請(qǐng)予以審議,并提出意見指正批評(píng)。

  第一部分:過(guò)去一年技術(shù)部工作回顧

  一、技術(shù)部在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一直以服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)為宗旨,著手本職工作,做了以下工作:

  1、各工點(diǎn)開工前的測(cè)量放線、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、圖紙審核、編寫了單位工程施工方案、辦理了開工報(bào)告手續(xù)。

  2、針對(duì)工程重要部位、關(guān)鍵工序編制了專項(xiàng)施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書。

  3、工號(hào)技術(shù)主管對(duì)單項(xiàng)工程分部工序進(jìn)行了技術(shù)交底工作,施工過(guò)程質(zhì)量控制。

  4、根據(jù)設(shè)計(jì)圖及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,提報(bào)物資備料計(jì)劃。

  5、完成了工序交接記錄,填寫了竣工文件內(nèi)業(yè)資料并完成監(jiān)理簽字、分類整理、歸檔。

  6、技術(shù)部對(duì)各施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行了每月或者每季度的工程計(jì)量。

  7、與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部一起辦理工程變更資料,提報(bào)變更工程數(shù)量。

  8、技術(shù)部(或者配合項(xiàng)目相關(guān)職能部門)迎接省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大小檢查。

  二、20xx年度技術(shù)部取得的工作成績(jī)、存在的問(wèn)題

  (1)技術(shù)部取得的成績(jī):技術(shù)部根據(jù)實(shí)際情況,工號(hào)技術(shù)分工明確,主要就是做了以上8點(diǎn)本職工作。

  (2)存在問(wèn)題

  1、測(cè)量

  施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)測(cè)量控制樁保護(hù)不夠;

  測(cè)量任務(wù)重,尤其是橋梁工程,每道工序都要先測(cè)再?gòu)?fù)核。作業(yè)隊(duì)、施工負(fù)責(zé)人甚至個(gè)別工號(hào)主管技術(shù)都催測(cè)量。新的一年測(cè)量工作必須統(tǒng)籌安排。

  可以說(shuō),項(xiàng)目部實(shí)習(xí)生XXX、XXX、XX在測(cè)量工作中為項(xiàng)目部做了很多工作。

  2、分部分項(xiàng)施工方案、專項(xiàng)施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書

  這部分主要是我的工作,應(yīng)該說(shuō)這部分存在的問(wèn)題,主要是本人與作業(yè)隊(duì)溝通少,與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)施工負(fù)責(zé)人見面了才會(huì)商量下(也很膚淺的談幾各關(guān)鍵問(wèn)題)。(湘江主橋帽梁方案已經(jīng)報(bào)審,原支架法改為抱箍法方案)

  方案主要是本人與X總監(jiān)對(duì)施工的理解達(dá)成一致意見。

  3、現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底

  技術(shù)交底是工號(hào)技術(shù)或者見習(xí)生完成,盡管X總和我多次強(qiáng)調(diào):技術(shù)交底要有針對(duì)性,確實(shí)能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工并附安全注意事項(xiàng),實(shí)際上技術(shù)交底大多是給現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量部分的內(nèi)容(標(biāo)高、樁位)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沒有指導(dǎo)意義。

  4、物資備料計(jì)劃

  物資備料計(jì)劃存在問(wèn)題主要是有些關(guān)鍵部分備料計(jì)劃不及時(shí),給物資部采購(gòu)時(shí)間不夠,給現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)帶了誤工。(X江主橋預(yù)應(yīng)力部分材料)

  分部工序作業(yè)零星材料采購(gòu):目前項(xiàng)目物資部采購(gòu)均要技術(shù)部備料計(jì)劃。其實(shí)部分零星材料是由作業(yè)隊(duì)自己承擔(dān),單價(jià)已包括內(nèi)容。

  5、內(nèi)業(yè)資料填寫、分類存檔

  目前的形式:各工號(hào)技術(shù)主管負(fù)責(zé),配見習(xí)生整理歸檔。

  存在問(wèn)題:資料無(wú)專人管理,資料存放不規(guī)范;竣工資料填寫數(shù)據(jù)部分不符合現(xiàn)場(chǎng)施工(已經(jīng)反復(fù)修改);竣工資料主要是技術(shù)、監(jiān)理站簽閱,業(yè)主方、接收單位XX市城建檔案館沒有“指導(dǎo)”。

  6、技術(shù)部作為工程數(shù)量控制中心,對(duì)作業(yè)隊(duì)計(jì)量

  7月份前,技術(shù)部由XXX負(fù)責(zé)作業(yè)隊(duì)完成工程數(shù)量計(jì)量,調(diào)離后,由工號(hào)技術(shù)主管負(fù)責(zé)各自管轄計(jì)量。計(jì)量原則:以合同為準(zhǔn)則圖算為依據(jù),同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際發(fā)生數(shù)量計(jì)量。對(duì)于超圖算數(shù)量、變更數(shù)量主管技術(shù)必須向李總和本人匯報(bào)。

  存在問(wèn)題:各作業(yè)隊(duì)計(jì)時(shí)工、機(jī)械臺(tái)班簽認(rèn)不及時(shí),無(wú)法查證;東岸高架橋XXX段泥漿外運(yùn)、挖方數(shù)量偏大,無(wú)法控制;

  X江大橋費(fèi)用:水上作業(yè)船、工作船、浮橋浮箱租賃、三臺(tái)塔吊等非工程實(shí)體投入費(fèi)用巨大。

  7、工程變更

  11月30日,楊部長(zhǎng)和我組織了經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、技術(shù)部主管技術(shù)開了“變更資料準(zhǔn)備預(yù)備會(huì)”。為變更設(shè)計(jì)專題會(huì)做了初步的準(zhǔn)備。

  變更工程數(shù)量已經(jīng)提交給經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部。

  存在問(wèn)題:部分變更缺影像資料、部分缺方案、部分缺施工圖紙

  還有不足之處:技術(shù)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力比較查,質(zhì)量控制不到位、與工號(hào)技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理協(xié)調(diào)關(guān)系不夠好。

  第二部分:新的'一年技術(shù)部工作開展

  回顧20xx年,技術(shù)部做了很多的工作,取得了一定的成績(jī),

  但離公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差甚遠(yuǎn)。在新的一年里,技術(shù)部各員工要努力提高自身業(yè)務(wù)水平、做好本職工作,配合好項(xiàng)目各職能部門,以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度,完成項(xiàng)目部各項(xiàng)技術(shù)工作。

  新的一年是XXXX工程工期目標(biāo)關(guān)鍵性推進(jìn)的一年,技術(shù)部將做好以下工作:

  一、編制方案、施工組織設(shè)計(jì)并完成開工報(bào)告等相關(guān)手續(xù)

  編制完成東、西岸高架橋及匝道橋連續(xù)梁專項(xiàng)施工方案、鋼箱

  梁拼裝方案、空心板梁預(yù)制、架設(shè)方案。X江主橋掛籃施工、系桿拱橋防電棚、系桿拱橋系桿拼裝、拖拉方案、頂進(jìn)框架頂進(jìn)施工方案、跨鐵路連續(xù)梁專項(xiàng)施工防護(hù)、跨公路連續(xù)梁施工防護(hù)專項(xiàng)方案等。

  二、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作、質(zhì)量控制

  1、施工前下發(fā)技術(shù)交底,施工過(guò)程中嚴(yán)格按技術(shù)交底嚴(yán)格控制,完工后能及時(shí)填制各類技術(shù)資料,完善記錄、日志等,協(xié)助項(xiàng)目其他部門一起做好對(duì)施工隊(duì)伍的施工監(jiān)控。

  2、技術(shù)員做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工現(xiàn)場(chǎng)多講,善于開口講話,在現(xiàn)場(chǎng)看到不規(guī)范的要糾正、制止,每個(gè)工序的交底書能夠給施工人員講明白,直到他們清楚為止,使施工人員不但知道干什么,還需知道如何干、如何干好。腿勤指經(jīng)常上工地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)中,消滅有問(wèn)題工程,盡量減少返工。手勤指給工班交底要仔細(xì)、詳盡、及時(shí),每一個(gè)工序、環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的技術(shù)交底,技術(shù)交底清楚、簡(jiǎn)要,不但自己明白,而且讓施工的每個(gè)人都明白。

  3、提升自身業(yè)務(wù)能力。各技術(shù)主管認(rèn)真的熟悉施工圖紙,吃透施工圖中的每個(gè)細(xì)節(jié),將圖紙上下聯(lián)系起來(lái),做到自己心中有數(shù)。其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)“驗(yàn)標(biāo)”、“規(guī)范”,明確“驗(yàn)標(biāo)”、“規(guī)范”中的標(biāo)準(zhǔn),用這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)施工,規(guī)范施工,使我們所做的東西是個(gè)合格品,經(jīng)得起檢查、驗(yàn)證。

  4、質(zhì)量控制。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),保證我們干的每項(xiàng)工程都是合格。發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性,每個(gè)人都來(lái)控制質(zhì)量,每個(gè)人都認(rèn)識(shí)質(zhì)量的重要性,保證工程的質(zhì)量。首先,我們建立質(zhì)量責(zé)任制,每項(xiàng)都有專人負(fù)責(zé),并且對(duì)每項(xiàng)都作詳細(xì)的說(shuō)明,負(fù)責(zé)有關(guān)工程施工的人全部簽字齊全、存檔。其次是建立獎(jiǎng)罰制度,每月組織一次質(zhì)量大檢查,對(duì)沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量事故的視情節(jié)給予罰款,對(duì)屢教不改者給予嚴(yán)厲的處罰。

  三、加強(qiáng)成本觀念、嚴(yán)格對(duì)作業(yè)隊(duì)伍計(jì)量

  嚴(yán)格以施工合同為計(jì)量準(zhǔn)則,以施工圖紙為依據(jù)。

  四、加大力度辦理變更設(shè)計(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)效益

  主要4各方面:影像資料、變更方案、變更設(shè)計(jì)圖紙完善、變更工程數(shù)量

  五、總結(jié)技術(shù)成果,完成計(jì)劃的QC課題。

  過(guò)去的20xx年,給年輕的技術(shù)部人員積累了經(jīng)驗(yàn),技術(shù)部全體員工一定會(huì)以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),嚴(yán)把質(zhì)量、成本控制關(guān),全面推進(jìn)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)給予我們的工作任務(wù)。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)4

  一、工藝技術(shù)管理

  1、梳理完善了工藝管理制度及工藝指標(biāo)考核辦法。

  2、完成各崗位操作規(guī)程的重新修訂的初稿為保障裝置安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。

  3、針對(duì)我公司在技術(shù)組織方面存在的問(wèn)題,制定了論文征集辦法,督促各部門論文上交及審查,截止到11月底共收到論文18篇,并進(jìn)一步督促征集。

  4、生產(chǎn)指標(biāo)的檢查,每天安排專人對(duì)生產(chǎn)工藝指標(biāo)進(jìn)行檢查,對(duì)不符合要求的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),提出不合格項(xiàng),月底將檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),并督促各班組加強(qiáng)控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)。截止11月底累計(jì)抽查工藝指標(biāo)共計(jì)7978項(xiàng)。查出不合格項(xiàng)158項(xiàng),指標(biāo)合格率為98%。

  5、每月進(jìn)行一次技術(shù)分析,對(duì)生產(chǎn)中存在的好的方面和問(wèn)題進(jìn)行歸納,指導(dǎo)下一個(gè)月的生產(chǎn)。對(duì)生產(chǎn)裝置運(yùn)行情況及時(shí)分析,及時(shí)調(diào)整工藝指標(biāo),截止到11月底共調(diào)整工藝指標(biāo)31次,新增工藝指標(biāo)14項(xiàng)。

  6、積極配合公司iso9001:20xx《質(zhì)量管理體系要求》、iso14001:20xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、iso18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三大體系認(rèn)證工作。

  7、加強(qiáng)班組建設(shè),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,確保安全生產(chǎn)。技術(shù)部一直將班組各項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、日常化作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。每周五班組活動(dòng)檢查工藝指標(biāo),對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行考核,并督促操作人員精心控制,日常安全活動(dòng)記錄、班組培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)化。

  二、能源計(jì)量管理

  在能源管理方面,梳理了《節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則》、《能源計(jì)量管理辦法》、《節(jié)約用電管理制度》、《能源管理辦法》、《能源計(jì)量及計(jì)量器具配備管理制度》、《能源定額管理考核實(shí)施辦法》等制度。

  較好完成了20xx年國(guó)家節(jié)能技術(shù)改造財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目《甲醇馳放氣余壓利用項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告》的編制工作和《省級(jí)“兩型”試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)材料》的編制工作。為企業(yè)合理利用政策創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了重要作用。

  三、技術(shù)創(chuàng)新技改管理

  技術(shù)部克服部門人員少,技改任務(wù)重的困難,多次組織技改項(xiàng)目的討論會(huì)議,詳細(xì)討論安排了技改工作,廣泛聽取大家對(duì)技改項(xiàng)目提出的整改建議,并制定了各項(xiàng)技改項(xiàng)目的實(shí)施方案。對(duì)各項(xiàng)技改所用設(shè)備材料逐一核實(shí),做到心中有數(shù),共組織實(shí)施技改項(xiàng)目8項(xiàng),較好地完成了技改任務(wù)。

  1、完成綜合加熱爐爐膛負(fù)壓改造項(xiàng)目,通過(guò)擴(kuò)大引風(fēng)道很好的解決了綜合加熱爐爐膛負(fù)壓不足的`問(wèn)題,提高了綜合加熱爐的使用壽命,確保設(shè)備的安全運(yùn)行。

  2、完成了提升轉(zhuǎn)化后系統(tǒng)設(shè)備壓力等級(jí)項(xiàng)目,通過(guò)更換常溫氧化鋅槽、氣液分離器,提高了設(shè)備壓力等級(jí)。滿足了系統(tǒng)需要的壓力。

  3、完成了聯(lián)合壓縮機(jī)汽輪機(jī)增加抽氣器項(xiàng)目。

  4、完成了循環(huán)水補(bǔ)水軟化項(xiàng)目,為解決夏季制約安全穩(wěn)定生產(chǎn)的循環(huán)水系統(tǒng)結(jié)垢、停車清洗問(wèn)題。

  5、完成了循環(huán)水增加涼水塔項(xiàng)目。項(xiàng)目6月初進(jìn)入試車調(diào)試階段,項(xiàng)目的完成為甲醇裝置安全渡過(guò)夏季將發(fā)揮重要作用。

  6、完成新增小合成塔項(xiàng)目的技術(shù)論證工作和施工圖紙的會(huì)審定稿工作,值得一提的是,技術(shù)部做了大量配管圖的修改工作,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況給水、蒸汽管線進(jìn)行了重新布置,新設(shè)計(jì)增加了dn200的氮?dú)夤芫,為小合成系統(tǒng)早日投運(yùn)發(fā)揮的重大作用。年可增加甲醇產(chǎn)量6000噸以上,提高裝置產(chǎn)能,達(dá)到節(jié)能減排的目的。

  7、完成了精脫硫鈍化、硫化管線項(xiàng)目中的小加氫罐、二級(jí)加氫罐的預(yù)留口及一、二級(jí)加氫的

  可串可并管線。

  8、完成了1#鍋爐煤改氣的技術(shù)論證和前期準(zhǔn)備及實(shí)施工作,8月18日點(diǎn)火試運(yùn)一次成功,為穩(wěn)定甲醇裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)揮了重要作用。

  四、檢修和大修的技術(shù)管理

  從去年年底開始,,技術(shù)部依照計(jì)劃對(duì)所有后續(xù)需要留口甩頭的部位組織生產(chǎn)部、生產(chǎn)車間、土建組、施工單位五方制定詳細(xì)周密施工方案和措施,對(duì)每一個(gè)碰口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí),明確責(zé)任人,需要挖溝、挖坑的的部位在4月28號(hào)已全部挖完并組織相關(guān)單位現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格。此次大修需要清洗清洗換熱設(shè)備設(shè)備43臺(tái)套,為確保保質(zhì)保量按時(shí)完成,技術(shù)部精心組織,與車間、清洗單位研究制定施工方案、工作流程及安全技術(shù)措施,清洗過(guò)程中全程監(jiān)督,清洗結(jié)束立即組織相關(guān)部門聯(lián)合驗(yàn)收,保證了設(shè)備即時(shí)回裝為大修贏得了時(shí)間。大修期間盯在現(xiàn)場(chǎng),隨時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題,在清洗空分空壓縮機(jī)級(jí)間冷卻器的過(guò)程中電氣檢修停電,為了保證第二天空分達(dá)到開車條件,技術(shù)部打破常規(guī),提出采用消防車?yán)木o急措施,保證了清洗的進(jìn)行,為下一步的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。安排施工單位完成了檢修后的防腐保溫修補(bǔ)工作,共計(jì)完成約萬(wàn)元的工程量。

  五、工作中存在的不足和教訓(xùn)

  1、工藝指標(biāo)的制定考核仍然存在漏洞,具體體現(xiàn)在綜合加熱爐輻射段溫度測(cè)點(diǎn)和焦?fàn)t氣加熱爐對(duì)流段溫度測(cè)點(diǎn)沒有作為重要工藝指標(biāo)納入工藝指標(biāo)考核體系也是爐管燒壞的一個(gè)因素。

  2、技術(shù)分析深度不夠,重視局部缺少全面系統(tǒng)分析,主要體現(xiàn)在6月29日綜合加熱爐南側(cè)爐管燒壞,原因分析時(shí)偏偏忽略了出口管線的u型彎會(huì)出現(xiàn)水封的現(xiàn)象;3月7日焦?fàn)t氣加熱爐輻射段爆管后僅考慮輻射段更換管材忽略了對(duì)流段爐管也存在安全隱患。11。28焦?fàn)t氣加熱爐對(duì)流段爆管事故再次警示我們:消除當(dāng)前的隱患的同時(shí)一定要系統(tǒng)評(píng)估、分析、研判潛在的隱患。

  3、對(duì)循環(huán)水旁濾器設(shè)備的性能認(rèn)識(shí)不足,簡(jiǎn)單地認(rèn)為更換濾料就能提高截污能力,而實(shí)踐證明因旁濾器本身的設(shè)計(jì)缺陷,更換濾料的效果并不明顯。

  4、對(duì)預(yù)處理系統(tǒng)運(yùn)行沒有引起足夠重視,對(duì)產(chǎn)生的后果認(rèn)識(shí)不足,沒有真正充分發(fā)揮其脫焦油脫奈、粗脫硫的作用,造成后續(xù)處理難度增大,焦?fàn)t氣壓縮機(jī)檢修、倒機(jī)頻繁,成本增加,焦油進(jìn)入加熱爐爐管造成炭聚集,引起爐管過(guò)熱,存在重大安全隱患。

  5、能源管理重統(tǒng)計(jì),輕分析,沒有對(duì)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)能耗進(jìn)行能耗分析進(jìn)而對(duì)整個(gè)裝置能源平衡進(jìn)行系統(tǒng)分析,從而找出節(jié)能降耗的具體辦法。

  在明年的工作中,克服我們工作中的短板和缺點(diǎn),做好各項(xiàng)日常工作;完成好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);依靠科技手段解決生產(chǎn)過(guò)程中影響安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的因素,為公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)5

  在過(guò)去的20xx年里,技術(shù)部門所有人員在不斷的學(xué)習(xí)中,逐漸熟悉公司新的管理模式和新的文件流程方式;本著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,參加各種工程會(huì)議;,認(rèn)真檢查、跟蹤落實(shí)各分項(xiàng)工程施工質(zhì)量及進(jìn)展情況;了解工程動(dòng)態(tài),對(duì)有可能出現(xiàn)問(wèn)題的項(xiàng)目進(jìn)行事前預(yù)控,將損失降到最小。維護(hù)公司利益,把公司的利益放在首位;盡忠于公司,把公司的事業(yè)與自身的發(fā)展融為一體;盡責(zé)于本職工作,均沒有缺習(xí)早退現(xiàn)象,沒有任何工程師受過(guò)任何處分;互相能妥善處理好同事之間的關(guān)系,積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,基本能按時(shí)努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),對(duì)工程提出理論性、經(jīng)驗(yàn)性、實(shí)際性建議,促使工程順利圓滿。在過(guò)去一年中,技術(shù)部的工作任務(wù)是繁雜/繁瑣的一年,回顧20xx年的工作,技術(shù)部工作總結(jié)如下:

  資源共享系統(tǒng)建設(shè)的完成:已經(jīng)完成所有門店及新建項(xiàng)目已有的圖紙電子歸檔集成系統(tǒng),

  項(xiàng)目支持:

  技術(shù)項(xiàng)目組就長(zhǎng)興八佰伴項(xiàng)目、金壇西門新建項(xiàng)目,全程參與了項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施,對(duì)各階段方案進(jìn)行技術(shù)分析及把控,對(duì)設(shè)計(jì)方出圖進(jìn)行綜合審查并與其溝通審查意見。密切跟蹤長(zhǎng)興項(xiàng)目現(xiàn)階段的'基坑工程,對(duì)圖紙變更及施工方案進(jìn)行研討及把控,提供必要的技術(shù)支持。

  泰興大統(tǒng)華項(xiàng)目:負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)加固方案的確定及施工圖審查,協(xié)調(diào)事業(yè)部與設(shè)計(jì)方設(shè)計(jì)過(guò)程中的方案變更事宜。為屋頂新增生活水箱設(shè)計(jì)基礎(chǔ),為樓板上新增砌體墻提供結(jié)構(gòu)處理方案。目前該項(xiàng)目正在準(zhǔn)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)加固施工。

  常州武進(jìn)項(xiàng)目:負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)原下地下室樓梯改為自動(dòng)扶梯的結(jié)構(gòu)加固進(jìn)行跟蹤。目前該處結(jié)構(gòu)改造工程已接近尾聲。

  無(wú)錫八佰伴自動(dòng)扶梯改造項(xiàng)目:主要負(fù)責(zé)對(duì)原結(jié)構(gòu)加固圖紙的審核,看其是否滿足本次扶梯改造的要求。原圖紙已經(jīng)設(shè)計(jì)了新增扶梯的基坑等構(gòu)件,可以按圖施工。

  霞客大統(tǒng)華項(xiàng)目:審查結(jié)構(gòu)加固圖紙,對(duì)屋頂新增水箱的屋面承重進(jìn)行復(fù)核。現(xiàn)工程已完工。技術(shù)部年度工作總結(jié)華士大統(tǒng)華項(xiàng)目,參與江陰華士超市擴(kuò)初設(shè)計(jì)方案討論,并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。目前工程正按施工計(jì)劃有序進(jìn)行。

  丹陽(yáng)華地十字路口地下車庫(kù)項(xiàng)目,對(duì)丹陽(yáng)華地十字路口地下車庫(kù)的規(guī)劃進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并繪制結(jié)構(gòu)圖,以便計(jì)算工程造價(jià),為項(xiàng)目投資提供參考數(shù)據(jù)。

  自行提出結(jié)構(gòu)改造方案:就和信店自動(dòng)扶梯改造項(xiàng)目提出《和信電動(dòng)扶梯改造4套方案的結(jié)構(gòu)提案報(bào)告》;對(duì)溧陽(yáng)大統(tǒng)華改造提出樓板加固方案;對(duì)無(wú)錫八佰伴七樓的外婆家樓板漏水情況進(jìn)行分析并提出處理方案;泰興項(xiàng)目加固工程技術(shù)方案等。

  擬建項(xiàng)目的總體規(guī)劃:繪制合肥市凍結(jié)地塊初步規(guī)劃方案;繪制合肥中心商務(wù)區(qū)地塊初步規(guī)劃方案;繪制金壇老西門菜場(chǎng)地塊初步規(guī)劃方案。

  圖紙及合同任務(wù)書的審查工作:審查南通百貨大樓中庭加扶梯改造圖;審查宜興和信店及南京八佰伴改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙完成情況;審查“蘇地xx-B-57地塊商業(yè)辦公”的建筑圖紙,對(duì)該建筑是否符合華地集團(tuán)開店的物業(yè)要求提出參考意見;查看近期運(yùn)行的各項(xiàng)目的交付條件或租賃合同,分析條款里應(yīng)明確但未明確的權(quán)責(zé)與義務(wù),為今后的合同完善做支持。

  技術(shù)綱要編制:

  技術(shù)部項(xiàng)目組協(xié)助相關(guān)部門編制制度及標(biāo)準(zhǔn):《華地國(guó)際工程項(xiàng)目技術(shù)工作進(jìn)展跟蹤計(jì)劃表》;各項(xiàng)目的層高、荷載、裝修高度的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);《華地國(guó)際工程管理制度總綱及流程》;《華地國(guó)際工程改(擴(kuò))建項(xiàng)目管理制度及流程》;《設(shè)計(jì)管理制度及流程》;《華地企業(yè)超市待建(租賃)項(xiàng)目建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(20xx年7月試用版)》;《華地國(guó)際百貨(購(gòu)物中心)收購(gòu)(租賃)項(xiàng)目建筑技術(shù)參考》;《關(guān)于項(xiàng)目圖紙變更程序與圖紙歸檔的規(guī)定》;《工程技術(shù)與物管條款》;《華地功能招商營(yíng)建原則》等等。

  工作中存在的問(wèn)題:

  1.與各部門間的溝通問(wèn)題:在工作中,和各部門的溝通存在問(wèn)題,很多問(wèn)題不能在第一時(shí)間反應(yīng)到技術(shù)部,就不能及時(shí)解決,將影響各部門的工作。經(jīng)過(guò)10月份與各部門開會(huì)商討的結(jié)果,目前有很大的變化,基本能及時(shí)掌握信息。

  2.問(wèn)題解決存在不及時(shí):由于是技術(shù)分工與專業(yè)專人負(fù)責(zé)制度,有些問(wèn)題相互存在矛盾和沖突,不能及時(shí)解決處理,從20xx年開始,就計(jì)劃就一些問(wèn)題,召集開店部/規(guī)劃部,等各專業(yè)就一些問(wèn)題,集中討論,集中解決,加快工作效率。形成一個(gè)整體團(tuán)隊(duì)。

  3.業(yè)務(wù)專業(yè)能力加強(qiáng):日常工作開展還可以,但就一些,新科技,創(chuàng)新方面還很不足,今后要加強(qiáng)人員自我學(xué)習(xí)。20xx年度重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目是,空調(diào)/暖通系統(tǒng)設(shè)計(jì)要?jiǎng)?chuàng)新,發(fā)揮多年來(lái)汲取的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),就目前所有門店下冷上熱狀態(tài),要有較大的改觀,在技術(shù)上要攻關(guān),要突破這個(gè)難題,啃下這個(gè)硬骨頭,彌補(bǔ)這一技術(shù)空白。

  4.技術(shù)力量分散:技術(shù)部人員目前是分散的,所有人員的分工也是分散的。每天的工作內(nèi)容就是有計(jì)劃性的,但有時(shí)各門店穿插進(jìn)來(lái),要求及時(shí)解決,就打破了原有的計(jì)劃。雖然在平時(shí)的日常工作中還能勉強(qiáng)應(yīng)付,真的到了要展開大項(xiàng)目的時(shí)候,需要集中力量的時(shí)候,人手不足,發(fā)現(xiàn)協(xié)同工作的能力并不強(qiáng),今后要加強(qiáng)合作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力,為開展更深層次的工作做好準(zhǔn)備。當(dāng)然還有許多不足之處,有待于改正、改進(jìn)。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)6

  上半年,在縣委、縣政府的高度重視和盛市信息產(chǎn)業(yè)主管部門的大力支持下,我局以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“狠抓工作落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真履行職能,扎實(shí)抓好信息化、信息產(chǎn)業(yè)、無(wú)線電管理等各項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),取得了一定成效,技術(shù)部門工作總結(jié)。

  加強(qiáng)信息化建設(shè)管理和應(yīng)用,信息化水平明顯提高

  我局按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、應(yīng)用為先”的原則,繼續(xù)抓好信息化建設(shè)、管理和應(yīng)用工作,全縣信息化水平有了明顯提高。

  (一)政府信息化建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。我們主要做了8件事:

  一是抓好兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),即電子政務(wù)系統(tǒng)、“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”論壇。電子政務(wù)系統(tǒng)經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的籌建,已于6月中旬建成使用,自此我縣機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化水平將會(huì)有明顯提高。率先在全市各縣區(qū)開通“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”論壇,3月開播以來(lái)共辦了四期節(jié)目,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與網(wǎng)民在線交流,收效明顯。《南方》第二期以《網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政·問(wèn)計(jì)于民》為題,報(bào)道了我縣的做法。

  二是抓好三大政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用,即電子公文系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和“政務(wù)快訊”平臺(tái)。僅上半年,電子公文系統(tǒng)的應(yīng)用單位就有149個(gè),收發(fā)各類文件、通知、資料8685份;行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已有首批24個(gè)行政審批部門的311項(xiàng)行政審批和一般業(yè)務(wù)管理事項(xiàng)納入在線監(jiān)察和實(shí)時(shí)管理,二期項(xiàng)目建設(shè)方案正在送審中;“政務(wù)快訊”平臺(tái)已有21個(gè)單位使用,發(fā)出政務(wù)短信56348條。隨著工作量的增加和政府工作規(guī)范化進(jìn)程的加快,我縣各級(jí)各部門越來(lái)越重視利用各種政務(wù)信息平臺(tái)提高辦事效率、節(jié)約行政成本,政務(wù)信息平臺(tái)的應(yīng)用率明顯提高。

  三是印發(fā)了關(guān)于建設(shè)公共信息服務(wù)平臺(tái)、規(guī)范電子政務(wù)項(xiàng)目建設(shè)管理、開展政府信息系統(tǒng)安全檢查、建立政府信息主動(dòng)公開工作制度、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)管理推進(jìn)政務(wù)信息公開等五個(gè)政府文件或政府辦通知。為整合政府信息資源、規(guī)范電子政務(wù)工程項(xiàng)目建設(shè)管理、提高政府信息系統(tǒng)安全保障能力、推進(jìn)政務(wù)信息公開奠定了良好基礎(chǔ)四是充分發(fā)揮縣的作用,加大五個(gè)專題網(wǎng)上宣傳力度。

  投入大量人力、物力、財(cái)力,對(duì)縣的內(nèi)設(shè)功能進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化,“百件實(shí)事網(wǎng)上辦”、“網(wǎng)上信訪”、“惠民在線”等特色民生欄目進(jìn)一步完善。同時(shí),還利用政府網(wǎng)開設(shè)了“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專刊”、“貫徹落實(shí)《綱要》宣傳專刊”、“文明伴我行”公益宣傳專欄、“我為惠東科學(xué)發(fā)展建一言”、“鵝城八景”·“惠州十大名勝”評(píng)選活動(dòng)等五個(gè)專欄,加大了網(wǎng)上宣傳力度,工作總結(jié)《技術(shù)部門工作總結(jié)》。縣的知名度和影響力越來(lái)越大,每月瀏覽量近30萬(wàn)人。

  外地許多投資商和旅游者上網(wǎng)了解到我縣的各方面情況后,紛紛來(lái)電來(lái)函咨詢相關(guān)情況,擴(kuò)大了我縣對(duì)外形象。五是積極配合各鎮(zhèn)、各單位加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)管理,協(xié)助縣監(jiān)察局抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)一期工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作。六是積極會(huì)同縣有關(guān)部門先后于6月中、下旬組織開展e城惠民信息站安全專項(xiàng)檢查和政府信息系統(tǒng)安全檢查。七是抓好中心機(jī)房管理維護(hù)。

  設(shè)在我局的信息化中心機(jī)房除按標(biāo)準(zhǔn)配置了不間斷電源、消防、防雷、空調(diào)、照明等設(shè)備外,還托管了電子公文、電子政務(wù)、電子監(jiān)察、惠民在線、山區(qū)信息網(wǎng)等16臺(tái)服務(wù)器、3臺(tái)防火墻和52套防病毒軟件。為確保這些設(shè)備安全運(yùn)行,我局安排專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè)和維護(hù),做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)故障、隨時(shí)排查處理。八是抓好政府信息化培訓(xùn)工作。上半年,我局在本局信息化培訓(xùn)中心先后舉辦了四期各類信息化培訓(xùn)班,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)200多人。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了受訓(xùn)人員對(duì)各類信息平臺(tái)的實(shí)際操作水平,推動(dòng)了信息化的.應(yīng)用。

  (二)農(nóng)村信息化建設(shè)有了明顯進(jìn)步。

  為了鞏固全省山區(qū)信息化試點(diǎn)縣的建設(shè)成果,我局堅(jiān)持以應(yīng)用促發(fā)展的工作思路,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè),促進(jìn)了信息化在農(nóng)村基層事務(wù)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣普及、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)招商引資、農(nóng)民生產(chǎn)生活等方面的應(yīng)用。主要做了6項(xiàng)工作:一是積極向省申報(bào)“信息興農(nóng)”(二期)項(xiàng)目。日前,該項(xiàng)目已獲省信息產(chǎn)業(yè)廳專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),省專項(xiàng)扶持資金可于近期下?lián)堋m?xiàng)目建成后,將為我縣特色農(nóng)產(chǎn)品提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二是積極開展信息化鎮(zhèn)(村)創(chuàng)建活動(dòng)。為了提高全縣鎮(zhèn)(村)信息化水平,讓先進(jìn)的信息技術(shù)惠及廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾,4月初我局向各鎮(zhèn)發(fā)出了關(guān)于創(chuàng)建信息化鎮(zhèn)(村)的通知,提出了創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí),及時(shí)向市信息產(chǎn)業(yè)局提交申報(bào)材料,爭(zhēng)取市對(duì)我縣驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的鎮(zhèn)(村)給予物資獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理信息化的開發(fā)和建設(shè)工作。為盡快實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)財(cái)政聯(lián)網(wǎng),3月底開始,我局按照縣紀(jì)委的要求,積極會(huì)同縣財(cái)政等部門開展各項(xiàng)籌備工作。目前,該平臺(tái)即將建成使用。四是積極與電信、移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商合作共建農(nóng)村信息化。

  2月初,我局與電信、移動(dòng)公司達(dá)成了今年合作共建農(nóng)村信息化的共識(shí),并于2月中旬與電信公司在平海鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)信息化、構(gòu)建和諧新農(nóng)村——“情系農(nóng)民”送189手機(jī)助推農(nóng)業(yè)信息化活動(dòng)啟動(dòng)儀式。目前,又著手與移動(dòng)公司合作開展農(nóng)村中青年信息能力第二、三階段的培訓(xùn)工作。五是充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)信息服務(wù)體系和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的作用。

  為了把縣信息服務(wù)中心、信息化培訓(xùn)中心和14鎮(zhèn)級(jí)信息服務(wù)站、43個(gè)村級(jí)信息服務(wù)點(diǎn)和284個(gè)村級(jí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點(diǎn)利用好、發(fā)揮好,我局積極會(huì)同縣有關(guān)部門抓好管理、強(qiáng)化應(yīng)用,使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”。六是加大對(duì)農(nóng)信通、農(nóng)業(yè)視頻點(diǎn)播系統(tǒng)和九華農(nóng)貿(mào)、四季鮮等公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)以及農(nóng)業(yè)網(wǎng)、山區(qū)網(wǎng)、草莓網(wǎng)等推廣應(yīng)用力度。上半年,我縣“農(nóng)信通”用戶達(dá)14982戶,發(fā)布信息上萬(wàn)條;“農(nóng)業(yè)視頻點(diǎn)播”人數(shù)達(dá)3萬(wàn)多人;各類農(nóng)業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布信息1.3萬(wàn)條。5月上旬,市政協(xié)副主席謝仕強(qiáng)率調(diào)研組到我縣進(jìn)行專題考察后認(rèn)為,我縣農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)措施有力、成效明顯,主要體現(xiàn)在有特色、有創(chuàng)新、有示范性、效果好等“三有一好”上。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)7

  一、20xx年度工作完成情況

  轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)來(lái)公司近半年的時(shí)間,作為一名新員工,我積極配合公司的安排,在部門領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下我順利的完成了本年度的工作,回顧近半年來(lái)的工作,即有收貨也有不足,現(xiàn)對(duì)自已半年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。

  1、日常我主要負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容有:

  1進(jìn)行主要功能的功能測(cè)試、界面測(cè)試、兼容性測(cè)試及性能測(cè)試;

  2設(shè)計(jì)與編寫測(cè)試用例;

  3按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃;

  4及時(shí)與開發(fā)溝通測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并提供建議;

  5對(duì)業(yè)務(wù)功能流程提出修改建議,繪制關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;

  2、完成所需知識(shí)積累,學(xué)習(xí)所需知識(shí)、工具以及技能。在工作中學(xué)習(xí)了P2P網(wǎng)貸流程規(guī)范

  二、20xx年度工作中存在的問(wèn)題與不足

  盡管經(jīng)過(guò)一些努力,我的技術(shù)水平還需進(jìn)一步提高。在以后的`工作中,我將不斷提高自己的技術(shù)水平,使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次,使我的工作能夠更加完善。

  今后我會(huì)加強(qiáng)其它相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)

  的發(fā)展對(duì)員工的綜合素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求,要求員工一專多能,只有這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的效率,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,才能增強(qiáng)員工在這個(gè)社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。所以,在加強(qiáng)本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí),要不斷的學(xué)習(xí),擴(kuò)展知識(shí)面,為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

  三、分析與思考

  1溝通是非常重要的

  由于需求文檔不是很完善,初接觸公司網(wǎng)站時(shí),對(duì)于網(wǎng)站的某些功能的細(xì)節(jié)不是很清楚,提出的一些BUG,有可能是數(shù)據(jù)問(wèn)題,有可能是操作不當(dāng)而引起,也有可能是該功能的設(shè)計(jì)就是如此。因此,當(dāng)我們有疑問(wèn)時(shí),要做的第一件事不是立刻給程序員提bug,而是進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)這是否是一個(gè)BUG,確認(rèn)這個(gè)BUG能否重現(xiàn)。總之,在溝通后,問(wèn)題得到了更好的解決。

  2自己解決問(wèn)題的能力

  由于開發(fā)的工作量巨大,不能依靠程序員解答說(shuō)有的疑惑,所以要通過(guò)查閱資料或者從網(wǎng)上找尋答案,在軟件測(cè)試工作中,它幫我解決了很多疑難問(wèn)題,解答了很多令我迷惑的地方。也是我?guī)椭鷾y(cè)試同行解決問(wèn)題手段之一。

  3對(duì)軟件測(cè)試工作有了新的認(rèn)識(shí)

  在測(cè)試工作中,僅對(duì)測(cè)試的工具和測(cè)試方法熟悉只是測(cè)試工作的基礎(chǔ),需要深入了解業(yè)務(wù)以及軟件需求的趨勢(shì),才能更好的做好測(cè)試工作。對(duì)于性能測(cè)試更需要在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)計(jì)算機(jī)原理、網(wǎng)路、行業(yè)有全面的了解和經(jīng)驗(yàn),才能對(duì)測(cè)試的數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)、詳細(xì)的'分析。

  四、20xx年度工作思路與計(jì)劃

  在接下來(lái)的20xx年我希望通過(guò)自己的努力,讓我們的網(wǎng)站更加完美,提高自己的軟件測(cè)試技能,更多的關(guān)注軟件產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程,提高工作效率,提高公司網(wǎng)站用戶滿意度。

  具體來(lái)說(shuō)20xx年工作計(jì)劃有:努力提高自身測(cè)試水平,努力學(xué)習(xí)P2P金融知識(shí)以及業(yè)務(wù)流程,學(xué)會(huì)需求分析,掌握需求分析在測(cè)試中的作用,參與更多網(wǎng)站的測(cè)試工作。

  企業(yè)的發(fā)展與成功,不僅是一個(gè)公司的成功,更是我們每一個(gè)員工的成功,只有企業(yè)更好的發(fā)展,才能盡情發(fā)揮個(gè)人的才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展!

技術(shù)部門年度工作總結(jié)8

  創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的生產(chǎn)力,創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本。本人自擔(dān)任劉東煤礦生產(chǎn)礦長(zhǎng)以來(lái),從礦井的發(fā)展著手,切實(shí)把加快自主創(chuàng)新、引進(jìn)科技成果作為轉(zhuǎn)變礦井發(fā)展方式,加大新設(shè)備、新工藝的引入和使用力度,牢牢跟進(jìn)煤礦的科技發(fā)展步伐,帶領(lǐng)全礦廣大干工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持走以“科技強(qiáng)礦,人才興礦”的發(fā)展路線,進(jìn)一步提高礦井的自動(dòng)化程度和安全系數(shù),努力打造本質(zhì)安全型礦井。著力提升礦井形象,爭(zhēng)創(chuàng)一流的標(biāo)桿企業(yè),以全面提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為雙驅(qū),著力打造創(chuàng)新型企業(yè)。

  通過(guò)幾年的發(fā)展,已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領(lǐng)軍企業(yè),成為集團(tuán)的人才、科技輸出基地,為集團(tuán)的后繼發(fā)展提供了強(qiáng)勁的活力,為企業(yè)的發(fā)展提供了有力基礎(chǔ)。現(xiàn)將本人近年以來(lái)的科技工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、立足礦井發(fā)展,引進(jìn)高新技術(shù)

  近年以來(lái)為進(jìn)一步提高礦井機(jī)械化程度,實(shí)現(xiàn)減人增效的目的,我礦逐步引進(jìn)并加以創(chuàng)造性的改造了礦井的運(yùn)輸系統(tǒng)、工作面支架、機(jī)械化掘進(jìn)等技術(shù)設(shè)備。

  1、購(gòu)進(jìn)懸移支架,實(shí)現(xiàn)移架自動(dòng)化

  我礦工作面主要以炮采為主,使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進(jìn)行支護(hù),使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料,且工作面在頂板較差時(shí),還需要大量的木方進(jìn)行接頂,每班次均需要進(jìn)行移溜打柱等工作量,工人的勞動(dòng)強(qiáng)度較大。在引進(jìn)懸移支架后,一方面減少了材料消耗,該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,除對(duì)局部漏頂外可以不進(jìn)行支護(hù)外,還可以減少炮后過(guò)頂?shù)墓ぷ鳎梅D(zhuǎn)梁即可以對(duì)暴露的煤頂進(jìn)行支護(hù);另一方面,工作面可以實(shí)現(xiàn)不間斷生產(chǎn),當(dāng)懸移支架推到位后,整個(gè)回采工序完成了一個(gè)循環(huán),除了設(shè)備檢修的時(shí)間外,工作面可以實(shí)現(xiàn)不間斷循環(huán)作業(yè)。

  2、啟用綜掘機(jī),實(shí)現(xiàn)機(jī)械化掘進(jìn)

  為了提高本礦的單進(jìn)水平,減緩礦井的接續(xù)壓力,實(shí)現(xiàn)煤巷掘進(jìn)機(jī)械化,我主持重新啟用了綜掘機(jī)來(lái)投入到我礦的新區(qū)生產(chǎn)中來(lái),對(duì)列為我礦的接續(xù)重點(diǎn)的南二水平采區(qū)的七煤、十煤的準(zhǔn)備巷道進(jìn)行掘進(jìn),配合錨梁網(wǎng)支護(hù)技術(shù),在斷面達(dá)10m2以上的巷道掘進(jìn)中,達(dá)到了xm的較好水平,為我礦的生產(chǎn)接續(xù)提供了良好的基礎(chǔ)。

  3、工作面回采充填,倡導(dǎo)綠色開采

  我國(guó)工作面常用的是直接跨落法管理頂板,雖然對(duì)工作面的壓力管理、瓦斯管理等方面有著一定的優(yōu)勢(shì),但是地表塌陷情況也很嚴(yán)重,導(dǎo)致大面積的良田失去耕種價(jià)值,以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,造成資源的極大浪費(fèi)。我礦與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作在皖北地區(qū)率先引進(jìn)了超高水充填這一項(xiàng)目,通過(guò)此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問(wèn)題,一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面對(duì)工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。煤礦技術(shù)工作總結(jié)

  4、提高開采上限,釋放壓迫資源

  我礦的煤炭資源從x~x水平,資源分布廣,可采儲(chǔ)量高,但是由于煤炭生產(chǎn)許可證的許采范圍為x~x水平,按劃定的許可范圍開采,對(duì)國(guó)家的煤炭資源是極大的浪費(fèi),對(duì)礦井的生產(chǎn)接續(xù)也有很大影響,為此,我礦與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)展開合作,對(duì)x~x水平的煤炭資源可采情況進(jìn)行充分的論證與研討,并采用井上和井下鉆探的途徑進(jìn)行物理論證,目前經(jīng)省相關(guān)部門和專家認(rèn)定,已將x水平以下的資源合法化,此舉為礦井釋放了煤炭?jī)?chǔ)量萬(wàn)噸,創(chuàng)造直接效益萬(wàn)元。

  5、推廣科技應(yīng)用,打造數(shù)字化礦井

  隨著煤礦技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,為了進(jìn)一步提高對(duì)礦井重要場(chǎng)所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,確保礦井在有效監(jiān)控下安全生產(chǎn),在我的提議與推動(dòng)下,我礦建立了井下千兆工業(yè)環(huán)網(wǎng),并先后投入了x多萬(wàn)元增加或完善升級(jí)了井下人員定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、煤炭計(jì)量系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、集成生產(chǎn)調(diào)度網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了井上無(wú)紙化辦公,井下全方位覆蓋的全面暢通的數(shù)字化平臺(tái),并與集團(tuán)機(jī)房相連,可實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)無(wú)縫訪問(wèn),讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)了解礦井的安全生產(chǎn)情況。

  6、使用無(wú)極繩絞車,實(shí)現(xiàn)一崗化運(yùn)作

  隨著采區(qū)的延伸,巷道的增加,工作面的運(yùn)輸環(huán)節(jié)逐漸增多,不僅占用勞動(dòng)力也浪費(fèi)了運(yùn)料的周轉(zhuǎn)時(shí)間,根據(jù)工作面的運(yùn)料困難情況,我及時(shí)安排技術(shù)人員調(diào)研引進(jìn)了無(wú)極繩絞車這一新型設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了多條上下山一機(jī)化運(yùn)作,且無(wú)需要摘掛鉤人員,實(shí)現(xiàn)了工作面的運(yùn)料快捷化,減少了工作面的運(yùn)料影響時(shí)間,極大的提升了工作效率。

  7、推動(dòng)小改小革,實(shí)現(xiàn)減人提效

  為進(jìn)一步挖掘礦井的潛力,實(shí)現(xiàn)礦井的節(jié)能減耗,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安,我?guī)ьI(lǐng)和鼓勵(lì)各專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮自己的聰明才智,將影響礦井安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)根據(jù)本礦的實(shí)際情況進(jìn)行改造,并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

  (1)、井口罐籠改造,實(shí)現(xiàn)機(jī)械化

  我礦的混合井口原使用人工推車,效率低下且人員疲勞時(shí)容易出現(xiàn)意外,在我的帶領(lǐng)下,將人工推車改為機(jī)械推車,并對(duì)罐籠的阻車器、安全門等進(jìn)行升級(jí)改造,實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化作業(yè),作業(yè)人員由原來(lái)的六人/班現(xiàn)在只需四人就可以完成全部工作,并且不需要人工推車,極大的降低了勞動(dòng)強(qiáng)度和生產(chǎn)成本;

  (2)、氣動(dòng)缸的推廣使用

  氣動(dòng)缸由于體積小、功率高、維護(hù)量小、使用方便靈活等特點(diǎn),在我礦的多個(gè)場(chǎng)合有所應(yīng)用,如氣動(dòng)聯(lián)鎖安全門、氣動(dòng)煤倉(cāng)放煤嘴、氣動(dòng)道岔、氣動(dòng)分煤器等,很大程度上減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的.隱患。

  (3)、斜巷助行器設(shè)計(jì)安裝

  由于礦井的斜巷較多,職工在上下班時(shí)需要消耗較大的體力,為此我組織技術(shù)人員進(jìn)行攻堅(jiān)克難,采用了無(wú)

  極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn),人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動(dòng)行人上坡,減輕職工上坡的體力消耗,并在落差超過(guò)50米的行人斜巷進(jìn)行了推廣安裝,得到了職工的一致好評(píng)。

  (4)、礦壓在線監(jiān)測(cè)的引進(jìn)

  由于礦井各地點(diǎn)的礦山壓力不一,特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,由于頂板懸頂面積較大,應(yīng)力集中,頂板易碎,往往是頂板事故的多發(fā)地點(diǎn),為杜絕頂板事故的發(fā)生,我礦引進(jìn)了頂板在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并對(duì)進(jìn)行充填開采的回采區(qū)域進(jìn)行充填效果驗(yàn)證,收到了較好的效果。

  二、發(fā)展人才戰(zhàn)略,提供強(qiáng)勁保障

  我不僅在技術(shù)引進(jìn)、改造與發(fā)展上進(jìn)行改進(jìn),并且在人才培養(yǎng)上也下足功夫,近年以來(lái),共送培中國(guó)礦業(yè)大學(xué)多批有志青年進(jìn)行深造學(xué)習(xí),同時(shí)出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)在職的青年干工利用班外時(shí)間進(jìn)行函授進(jìn)修學(xué)習(xí),本著以礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)為指引,以人為本的發(fā)展理念,著力培養(yǎng)有理想、能吃苦、善奉獻(xiàn)的有志青年加入到礦井的安全生產(chǎn)建設(shè)中來(lái),有力的提升礦井整體形象,使我礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平及安全生產(chǎn)秩序上了一個(gè)新臺(tái)階。

  同時(shí)出臺(tái)優(yōu)惠政策推動(dòng)職工的技術(shù)比武工作,對(duì)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情予以豐富的物資獎(jiǎng)勵(lì),邀請(qǐng)淮北市技術(shù)學(xué)院參與對(duì)涉及全礦的所有部門的各個(gè)行業(yè)進(jìn)行全方位的考評(píng),并對(duì)其中的優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)、提拔和重用,在礦區(qū)內(nèi)形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱潮,給礦井的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的保障。

  通過(guò)人才培養(yǎng),提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)理念轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)礦井的本質(zhì)安全度;通過(guò)措施激勵(lì),提高青工的學(xué)習(xí)熱情。在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的今天,只有緊緊把握科技發(fā)展這一重要前提,才能實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安,才能保持企業(yè)的活躍生命力。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)9

  20xx年即將過(guò)去了,一年的工作也將結(jié)束,將技術(shù)部在20xx的工作做一個(gè)回顧,以便彌補(bǔ)不足,更新觀念,為20xx年能取得更大的成績(jī),使技術(shù)部的工作在新的一年里能夠有所突破。現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):

  一、正在建設(shè)一支逐步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

  由于公司產(chǎn)品種類越來(lái)越多,技術(shù)要求越來(lái)越復(fù)雜,對(duì)技術(shù)部要求越來(lái)越高,在此情況下我和狄乳燕不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)技能,以快速適應(yīng)公司發(fā)展。今年技術(shù)部進(jìn)步有二點(diǎn):一是對(duì)編織紋地毯有了很好的學(xué)習(xí)和掌握,包括生產(chǎn)工藝、新品開發(fā)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售策略等都能很好的掌握。二是對(duì)縫紉車間的整體方案,包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、成本核算等。再就是年初孫興偉同志的加入,對(duì)我們技術(shù)部是一個(gè)很大的幫助,雖然加入公司時(shí)間比較斷,但是他以前在社會(huì)上其他單位工作過(guò),這對(duì)于我們技術(shù)部工作思路改進(jìn)有很大幫助,我們正逐步創(chuàng)建并鞏固起一支工作能力逐步增強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。但是明年我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)還是比較重。不過(guò),相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們會(huì)克服困難,排除問(wèn)題,使我們技術(shù)部在新的一年中取得專業(yè)技術(shù)的更大提高。

  二、完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

  本年度的工作因?yàn)楦鞣N原因,存在任務(wù)重,時(shí)間緊,專業(yè)技能不足的困難。但經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全部門人員的不懈努力,基本保證了各項(xiàng)任務(wù)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),大力支持,部門員工的不懈努力密不可分。但有時(shí)也因?yàn)橼s進(jìn)度或者是粗心大意,工藝出現(xiàn)了一定的紕漏,工藝流程設(shè)計(jì)不夠完善,這是明年應(yīng)大力解決的問(wèn)題,爭(zhēng)取在新的一年中避免和減少工藝中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。

  三、快速完成產(chǎn)品更新

  今年3月份完成了第一批80款地毯的設(shè)計(jì)制作,為20xx年地毯銷售打下良好的基礎(chǔ),創(chuàng)造了新的增長(zhǎng)點(diǎn),10月份開始,又進(jìn)入墻布的設(shè)計(jì)。今年我們申報(bào)了2個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),第一個(gè)是PVC—PET包覆絲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)申報(bào)材料已經(jīng)完成,正在等待12月份專家評(píng)審。第二個(gè)是特斯林網(wǎng)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)申報(bào)材料我正在撰寫,準(zhǔn)備四月份申報(bào)完畢。然而,市場(chǎng)在不斷的變化,仿制品也不斷的涌現(xiàn),我們部門現(xiàn)在也僅僅是保證了公司任務(wù)的完成,距離我們的目標(biāo):“滿意的完成”還有很大距離。在新產(chǎn)品的研發(fā)中,爭(zhēng)取使公司產(chǎn)品達(dá)到行業(yè)高技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取盡早建立附加產(chǎn)品的技術(shù)中心。在新的一年中,會(huì)加大力度研究學(xué)習(xí)比咱們技術(shù)先進(jìn)的企業(yè)的技術(shù),爭(zhēng)取使公司的技術(shù)在最短的時(shí)間內(nèi)趕上國(guó)內(nèi)領(lǐng)頭企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  四、革新了生產(chǎn)工藝

  一年來(lái),技術(shù)部和生產(chǎn)部門、經(jīng)營(yíng)部門相互配合,對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行革新,最突出的就是RPR地毯的接頭使用膠粘合,原先使用粗絲對(duì)接打結(jié),結(jié)頭大嚴(yán)重影響布面質(zhì)量,經(jīng)過(guò)我們的努力,設(shè)計(jì)了膠粘合接頭,解決了布面質(zhì)量問(wèn)題,使RPR地毯合格率顯著提高,為公司節(jié)約成本。

  回顧過(guò)去,成績(jī)是有的,但成績(jī)屬于過(guò)去,未來(lái)的任務(wù)會(huì)更加艱巨。在看成績(jī)的同時(shí),我部門也存在很多問(wèn)題:

  一、技術(shù)部門管理混亂。

  1、沒有理解ISO9001質(zhì)量體系的內(nèi)容和思想,沒有形成針對(duì)本部門有效的管理體系,方案設(shè)計(jì)完成之后缺乏必要的技術(shù)會(huì)審,對(duì)工藝的改動(dòng)存在很大的隨意性,對(duì)此沒有有效的'約束,雖然公司對(duì)此作了規(guī)定,但是沒有按照規(guī)定執(zhí)行,造成管理混亂,漏洞百出。

  2、對(duì)技術(shù)文件的管理沒有做到有效控制,工藝單發(fā)放、回收缺少必要的記錄。

  3、辭職員工的交接問(wèn)題,交接不明確造成接任者在短時(shí)間內(nèi)很難開展工作,尤其是技術(shù)工作,專業(yè)性強(qiáng),交接工作稍有紕漏將導(dǎo)致很大的損失。

  二、工藝設(shè)計(jì)的時(shí)候沒有充分考慮降低成本的問(wèn)題。優(yōu)化設(shè)計(jì)的一個(gè)特點(diǎn)就是可操作性強(qiáng),成本低,經(jīng)濟(jì)效益化。可是在去年一年的工作當(dāng)中并沒有真正作好這一點(diǎn)。有時(shí)候還設(shè)計(jì)的還比較混亂,例如我們地毯厚度,同樣規(guī)格的產(chǎn)品,有各種厚度,導(dǎo)致相同的產(chǎn)品互相不通用,浪費(fèi)嚴(yán)重。這也是20xx年必須要解決的一個(gè)問(wèn)題,產(chǎn)品形成規(guī)模化,標(biāo)準(zhǔn)化,降低生產(chǎn)成本,做到經(jīng)濟(jì)利益化,車間的工作也能夠有條不紊,井井有條。

  三、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷有反復(fù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制手段有待提高,控制方法有待改進(jìn)。今年的產(chǎn)品質(zhì)量相比較20xx年有一定的提高,但時(shí)質(zhì)量缺陷反復(fù)出現(xiàn),沒有出根本上解決問(wèn)題。這就要求我們?cè)?0xx年甚至以后的工作當(dāng)中繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。

  四、設(shè)備管理缺乏計(jì)劃性。公司的設(shè)備管理也是一個(gè)很大的問(wèn)題,現(xiàn)在的問(wèn)題是等著機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題才去維修。平時(shí)對(duì)設(shè)備缺乏起碼的維護(hù)保養(yǎng),這也是我工作當(dāng)中的疏忽,沒有做好設(shè)備管理。

  針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)以及20xx年出現(xiàn)的問(wèn)題,我認(rèn)為20xx年的工作重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:

  一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)9001體系思想,按照9001體系思想去做,努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,對(duì)新進(jìn)員工加強(qiáng)培訓(xùn),使其能夠更快地適應(yīng)公司的發(fā)展,至少每月組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行新技術(shù)交流,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),一起進(jìn)步。

  二、繼續(xù)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品系列化建設(shè),形成品牌建設(shè)。不管是新方案設(shè)計(jì)還是舊產(chǎn)品升級(jí)換代都要遵循一個(gè)原則,盡量節(jié)約成本,按照常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。明年的工作重點(diǎn)就是統(tǒng)一產(chǎn)品形象,設(shè)計(jì)方案時(shí)努力完善成本控制盡量不出現(xiàn)缺陷產(chǎn)品,增強(qiáng)產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)的能力。

  三、要逐步形成技術(shù)會(huì)審制度。工藝設(shè)計(jì)完成后要進(jìn)行技術(shù)會(huì)審,通過(guò)開會(huì)的形式共同討論方案的可行性,然后簽字實(shí)施,不簽字不發(fā)放,保證工藝的準(zhǔn)確無(wú)誤,以免造成不必要的損失。

  四、做好,尤其是對(duì)技術(shù)資料的保密,堅(jiān)決不對(duì)外人講,并且要起監(jiān)督作用,以防技術(shù)資料失密。

  新員工專業(yè)知識(shí)的提高還需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,原有舊工藝的革新任務(wù)還較重,生產(chǎn)技術(shù)革新較慢,新技術(shù)研發(fā)較少等問(wèn)題,是明年工作的重點(diǎn)(20xx具體工作計(jì)劃見20xx研發(fā)會(huì)議討論文件)。相信在新的一年中,技術(shù)部會(huì)取得更大的成績(jī),同時(shí)也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

技術(shù)部門年度工作總結(jié)10

  溫故而知新,前行回望更知曲直,20xx平靜悄無(wú)聲息的過(guò)去,但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)過(guò)去的不是結(jié)束,而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí),將技術(shù)部門在20xx年的工作做一個(gè)回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為20xx年能具有績(jī)效的工作,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期,而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)方式。在這里我對(duì)技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個(gè)總結(jié):

  一、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍薄弱

  由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,美工一人、程序兩人。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,其合理性就有待商酌。專業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為:策劃分析需求—>美工按需制版—>切片按版制頁(yè)—>程序按需求制作功能模塊、按頁(yè)組合程序?yàn)榫W(wǎng)站,目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無(wú)需求文檔,且版面多變,以致事必下問(wèn);而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用,答非所問(wèn)更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順?biāo)疾粫辰K致全無(wú)績(jī)效可言。

  日前已與總經(jīng)理協(xié)商,擬組建項(xiàng)目控制中心全盤控制項(xiàng)目始末如工廠跟單部,此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無(wú)成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒,能精心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司招聘當(dāng)立重點(diǎn)及持久方針。

  二、項(xiàng)目多頭并進(jìn)

  20xx年共開展項(xiàng)目如下:

  四月天時(shí)尚商城(B2C項(xiàng)目),改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站,耗時(shí)三個(gè)月有余(前期自主開發(fā)耗時(shí)兩月余);

  四月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目),改版八次,其中穿插幾個(gè)開發(fā)(投票、日志分類、系統(tǒng)升級(jí))耗時(shí)三個(gè)月有余;

  魅力DNA(資訊項(xiàng)目),改版三五次,其中穿插幾個(gè)開發(fā)(搶購(gòu)、論壇)耗時(shí)四月余;

  魔力DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目),全新開發(fā),耗時(shí)兩月余;技術(shù)部年度工作總結(jié)魅力DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目),全新開發(fā)改版兩次耗時(shí)兩月,二次開發(fā)耗時(shí)一月;

  這些項(xiàng)目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項(xiàng)目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項(xiàng)目只有"仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目"和"資訊項(xiàng)目"是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的。

  項(xiàng)目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)追求績(jī)效的公司的忌諱,缺乏單純動(dòng)機(jī)的多項(xiàng)目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的'項(xiàng)目產(chǎn)生恐懼。

  三、技術(shù)不過(guò)關(guān)

  網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合,而是現(xiàn)實(shí)生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來(lái)。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別以便存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù),目前技術(shù)部三塊均存在問(wèn)題。

  設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別:技術(shù)部門沒有專業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí),對(duì)可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見性,以致開發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運(yùn)營(yíng)。其中技術(shù)部美工對(duì)市場(chǎng)缺乏認(rèn)識(shí),導(dǎo)致前臺(tái)界面與后臺(tái)數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和開發(fā)時(shí)間缺乏安排,導(dǎo)致魅力DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)和魔力DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目)均不同程度的進(jìn)行二次開發(fā)。

  程序邏輯設(shè)計(jì):四月天時(shí)尚商城(B2C項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目)、魅力DNA(資訊項(xiàng)目)這三個(gè)項(xiàng)目開源程序涉及的僅簡(jiǎn)單的頁(yè)面顯示邏輯;魔力DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目)程序邏輯設(shè)計(jì)目前僅實(shí)現(xiàn)比價(jià)邏輯,返利、產(chǎn)品搜索、與其它平臺(tái)同步價(jià)格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見識(shí)不夠、想法不夠而不能實(shí)現(xiàn);魅力DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)這個(gè)程序比豆瓣還復(fù)雜,目前除了能仿的可以實(shí)現(xiàn)外,其余部分還停留在理論可實(shí)現(xiàn)階段;而將魅力DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)及魅力DNA(資訊項(xiàng)目)共同整合成產(chǎn)品庫(kù)的形式,則停留在想法階段。

  懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別、程序邏輯設(shè)計(jì)算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話,那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活,要充分的細(xì)心和耐心。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多,總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項(xiàng)目就卡住了。四月天時(shí)尚商城(B2C項(xiàng)目)、四月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目)、魅力DNA(資訊項(xiàng)目)三個(gè)項(xiàng)目均為表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細(xì)手工活,可是只要?jiǎng)邮植灰獎(jiǎng)幽X的活偏偏是做的最慢的。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)11

  轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司在各個(gè)方向都呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。與此同時(shí),技術(shù)部在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,并出色的完成了各項(xiàng)工作。在此,我代表公司技術(shù)部以及我本人向公司作20xx年度工作總結(jié),請(qǐng)予審議,并請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事提出意見。

  一、xx年度我和我的部門的成績(jī)

  1、網(wǎng)二期改版工作。

  互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異,發(fā)展迅速,為了使公司主體網(wǎng)站始終走在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)網(wǎng)站同行的前列,技術(shù)部策劃并完成了二期改版工作。工作資料包括:設(shè)計(jì)網(wǎng)站首頁(yè),使網(wǎng)站成為全封閉式網(wǎng)站;頁(yè)面改版,增加個(gè)人中心、資訊商情等頁(yè)面,改版人脈搜索、商學(xué)院等頁(yè)面;優(yōu)化網(wǎng)站代碼;設(shè)計(jì)商圈流程等。

  2、xx年1月5日,前往機(jī)房,在現(xiàn)有機(jī)器數(shù)量的基礎(chǔ)上新增一臺(tái),并配置路由器,使之組成內(nèi)網(wǎng),增加網(wǎng)絡(luò)安全性。在新增的機(jī)器上架設(shè)郵件服務(wù)器,完成了郵件服務(wù)器環(huán)境架設(shè)、程序改版、功能測(cè)試等功能,讓我們的郵件服務(wù)器在功能和操作上類似于郵件系統(tǒng)。

  3、xx年上半年,技術(shù)部門完成課件三分頻的改善工作,使之成為更加成熟的產(chǎn)品,針對(duì)視頻傳輸網(wǎng)絡(luò)帶寬限制的問(wèn)題,設(shè)計(jì)了流媒體傳輸機(jī)制,在不用額外花費(fèi)購(gòu)買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢,提高了觀看品質(zhì)。

  4、xx年中旬,設(shè)計(jì)醫(yī)療服務(wù)流程,根據(jù)安總的指示和推薦,技術(shù)部完成了對(duì)醫(yī)療服務(wù)流程設(shè)計(jì)工作,資料包括:設(shè)計(jì)了醫(yī)療服務(wù)宣傳彩頁(yè)、醫(yī)療卡、進(jìn)京就醫(yī)流程、醫(yī)療操作手冊(cè)等。

  5、xx年下旬,完成信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。信息系統(tǒng)采用JAVA技術(shù),結(jié)合信息公司所帶給的'技術(shù)參數(shù),整合在公司網(wǎng)站上,方便于會(huì)員在忘記密碼時(shí),能方便的使用手機(jī)找回密碼。

  6、根據(jù)需求,技術(shù)部完成了長(zhǎng)三角研究院網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作工作,此刻該網(wǎng)站已經(jīng)成功運(yùn)行,從服務(wù)器架設(shè)到到程序設(shè)計(jì)均由帶給。

  7、完成了網(wǎng)的設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn),網(wǎng)站服務(wù)器與代碼由帶給。

  二、正在進(jìn)行中的工作

  1、商學(xué)院增加視頻課件首頁(yè)。把中企大學(xué)中優(yōu)秀的可見提煉出來(lái),顯示在商學(xué)院頻道。

  2、開發(fā)合作機(jī)構(gòu)的前臺(tái)和后臺(tái)工作。依據(jù)和合作的模式,設(shè)計(jì)類似后臺(tái)系統(tǒng),便于開展與其他機(jī)構(gòu)的合作工作。

  3、新商圈模式的設(shè)計(jì)。增強(qiáng)現(xiàn)有商圈、商機(jī)、人脈這個(gè)三個(gè)服務(wù)之間的聯(lián)系。

  4、增加會(huì)員定制模塊。方便會(huì)員瀏覽其所關(guān)心的資料。

  5、在商學(xué)院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺(tái)

  三、我和我部門的不足

  1、部門沒有專門的產(chǎn)品策劃人員,在產(chǎn)品策劃時(shí),沒有能敏銳的把握住產(chǎn)品的精髓,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)的返工次數(shù)較多。

  2、技術(shù)部門人員配置較少,在大工作量時(shí)顯得人員捉襟見肘。

  3、本人在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作中,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,使產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準(zhǔn)則,造成一些急需解決的重要工作反而進(jìn)行得很倉(cāng)促或需加班進(jìn)行。

  4、以上是本部門在20xx年度在工作開展方面有待改善的,部門工作存在如此多的不足,亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

【技術(shù)部門年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

技術(shù)部門年度個(gè)人工作總結(jié)09-09

技術(shù)部門年終工作總結(jié)06-06

技術(shù)部門的年度工作總結(jié)(精選15篇)05-03

技術(shù)部門個(gè)人年度工作總結(jié)10-13

公司技術(shù)部門年終工作總結(jié)08-20

技術(shù)部門工作總結(jié)08-11

技術(shù)部門年終工作總結(jié)(15篇)10-03

技術(shù)部門個(gè)人年終工作總結(jié)05-26

技術(shù)部門年終個(gè)人工作總結(jié)09-12

久久久五月天| 成人免费看类便视频| 国产瑟瑟视频| 中文字幕日韩人妻在线视频| 欧美性白人极品hd| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| av在线一区二区三区| 黄色免费小视频| 红杏aⅴ成人免费视频| 日本一卡精品视频免费| sm在线观看| 日韩欧美国产综合| 国产毛片久久久久久美女视频 | 特黄一级大片| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 国产高清视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产亚洲人成a在线v网站| 欧美亚洲另类丝袜综合| 一级黄色在线播放| 美女裸体十八禁免费网站| 免费av入口| 亚洲国产成人爱av在线播放| 亚洲男人av天堂男人社区| 天天躁躁水汪汪人碰人| 久久人人97超碰精品888| 中文无码乱人伦中文视频在线| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 天天碰天天碰| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 青青草av国产精品| 午夜乱人伦精品视频在线| 狼人无码精华av午夜精品| 国产成人综合色在线观看网站| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久久99精品成人片中文字幕| 久久久www成人免费精品| 午夜性开放午夜性爽爽| 久久亚洲影院| av动漫网站| 最新色网址| 成人免费8888在线视频| 亚洲v视频| 中文在线а√天堂| 国产农村毛卡片| 自拍日韩亚洲一区在线 | 黑色丝袜无码中中文字幕| 麻豆免费在线视频| 黑人巨大国产9丨视频| 国产精品视频网站| 亚洲一区二区小说| 美国毛片av| 91久久精品一区二区三区大| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 亚洲色图清纯唯美| 久操久操久操| 天天cao| xxxwww国产| xxxx日韩| 亚洲精品欧美日韩| 樱桃空空人妻无码内射| 97se亚洲综合在线| 看看黄色毛片| 亚洲中文字幕无码久久| 性做久久久久久久| 久艹伊人| 亚洲二区一区| 久久久久久亚洲精品| av免费大片| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲精品乱码久久久久久| 久热这里| 初尝人妻少妇中文字幕| 国内精品自在自线视频| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 最新中文字幕在线| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 亚洲日韩视频| 亚洲欧美视频一区二区| 亚洲黄色在线| 亚洲播放| 麻豆黄色网址| 特级黄色毛片| www.五月.com| av影片在线| 激情欧美在线观看| 国产精品国产三级区别第一集| 寡妇高潮一级片| 国产做a爱片久久毛片| 亚洲最新av| 亚洲不卡在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 加勒比久久综合网天天| 欧美精品一区在线播放| 一区二区视频网| 精品久久久一区二区| 国产视频在| 久久人| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 欧美人与动牲交zooz| 无码国产伦一区二区三区视频| 一个色影院| 国产一区二区三区四区五区美女| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 中国国语毛片免费观看视频| 少妇粉嫩无套内谢| 亚洲色无码专区一区| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 成人精品视频99在线观看免费| 国产三级福利| 国产成人精品视觉盛宴| 久色视频在线播放| 六月丁香婷婷网| 国产凸凹视频一区二区| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产人妖ts重口系列网站观看| 无码va在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 欧美xxx性| www亚洲成人| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 81av在线| 国产欧美成人xxx视频| 色爱五月天| 日本中文字幕高清| 欧美另类xxxx野战| 偷妻h高h短篇| 九色视频网站| a中文字幕解说在线| 亚洲国产精品无码久久网速快| 步兵在线一区二区三区| 情侣激情18内射骚话国产| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美色综合色| 高清性色生活片97| 美女网站免费黄| 国产亚洲激情| 98精品视频| 欧美精品成人| 久久久久日本精品一区二区三区| 国产91网| 粉嫩av免费一区二区三区| 最新国自产拍av| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 石原莉奈av调教中文字幕| 中国国产免费毛卡片| 国产精品精东影业| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 国产末成年女av片| 99久国产| 天天插视频| 亚洲你懂得| 欧美男人又粗又长又大| 亚洲最大综合网| 91成人看片免费版| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久精品成人免费国产片桃视频 | 欧美一级淫片免费| 日本男人天堂| 理论片午午伦夜理片久久| 精品少妇一区二区三区免费观看| 国产av成人无码精品网站| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 素人av在线| 桃色成人| 欧美亚洲综合另类色妞网| 真实国产乱子伦视频对白| 男人深夜网站| 中文无码热在线视频| 人人干在线观看| 国产精品亚州| 69国产精品久久久久久人妻| 欧美国产国产综合视频| 1024福利| 久久人人爽人人爽人人片| 久久亚洲成人av| 亚洲三区视频| 国产吴梦梦无套系列| 亚洲iv一区二区三区| 人妻洗澡被强公日日澡| 亚洲人成网77777色在线播放| 日本久久www成人免| 肥老熟妇伦子伦456视频| 欧洲无码八a片人妻少妇| 毛片在线免费观看网站| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产在线视频天天综合网| 日产中文字幕一码| 在线欧美日韩| 免费看黄色网址| 少妇真实自偷自拍视频6| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲国产精品隔壁老王| 久久a毛片| 久久亚洲在线| 久久精品免费观看国产| 北京少妇xxxx做受| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 99精品乱码国产在线观看| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久大全| 91激情影院| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 99re热精品视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 精品黄色一级片| 潮喷大喷水系列无码久久精品| wwwav在线com| 男女作爱免费网站| 黑人巨茎美女高潮视频| 中文字幕无码乱人伦在线| 久久99久久精品| 国产精品视频白浆免费视频| 中日躁夜夜躁| 丝袜无码专区人妻视频| 性欧美精品中出| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 午夜福利视频| proumb性欧美在线观看| 精品视频91| 伊人春色在线视频| 99国产在线视频有精品视频| 天天干夜夜欢| 性欧美熟妇视频免费观看| 国产精品国产三级国快看| 色播在线观看| 97久久超碰国产精品…| 四虎色视频| 欧美老熟| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 一级免费av| 精品欧美一区二区久久久| 色综合中文字幕| 黄色a一级片| 无码r级限制片在线观看| 色性av| 理论片87福利理论电影| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 成人性生交大片免费视频| 视频黄色免费| 521a人成v香蕉网站| 国产成人精品一二三区| 亚洲综合另类| 西西人体www303sw大胆高清| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 日本高清在线天码一区播放| 中文在线a在线| 亚洲成年网站青青草原| 亚洲成人777| 国产在线黄色| 一区二区三区午夜无码视频| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 国产欧美日本在线| 天堂六月婷婷| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 2019亚洲天堂| 午夜福利50集在线看| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 韩日av免费| 亚洲a在线播放| 午夜在线精品| 欧美视频在线观看视频| 性猛交xxxx免费看网站| 色福利视频| 亚洲第一免费网站| 国产成人精品日本亚洲18| 中文天堂最新版www| 人人揉人人捏人人添| xx69国产| 无码熟妇人妻av在线影院| 亚洲天堂2014| 国产精品一区二区不卡| 伊人999| 深夜网站在线观看| 国产精品码在线观看0000| 亚洲欧美激情视频| 国产高清999| 国产sm调教折磨视频| 伦伦影院午夜理论片| 欧美一区自拍| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产裸体视频bbbbb| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 无码中文av波多野结衣一区| 96久久欧美麻豆网站| 综合激情亚洲| 激情偷乱人伦小说视频| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 伊人春色av| 国产91av视频| 天天做天天爱天天综合网| 真实国产乱子伦视频| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 男人的天堂一区| 欧美日批视频| 国内精品x99av| 97人人模人人爽人人少妇| 久久精品导航| 亚洲自拍在线观看| 久久香蕉热| 新毛片基地| av网站在线免费观看| 免费欧美一区| 天天干天天操天天干| 久久久受| 欧美人与动物xxx| 国产精品无码无卡在线观看久| 日韩欧美亚洲精品| 日本一上一下爱爱免费| 午夜精品一区二区国产| 日韩综合亚洲色在线影院| 男女作爱网站| 国产精品亚洲а∨无码播放| 天天色婷婷| 国产午夜伦鲁鲁| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 嫩草亚洲| 综合精品视频| 免费国产成人高清在线观看网站| 亚洲综合久久久久久888| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲国产精品无码7777一线| 国产免费黄色小视频| 99精品综合| 色婷婷综合激情综在线播放| 久久精品视频免费看| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 亚洲色图99p| 欧美视频www| 午夜国产精品视频| 青青草这里只有精品| 久久嫩草影院免费看| 亚洲无线看天堂av| 88久久精品无码一区二区毛片| 特级大胆西西4444人体| 欧洲视频一区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 9人人澡人人爽人人精品| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 欧美在线视频第一页| 九九福利视频| 日韩射| 无套内谢88av免费看| 欧美极品在线| 久久午夜私人影院| 国产精品美女久久久网站| 亚洲精品午夜aaa久久久| 无码国产精品一区二区vr老人| 欧美成人xxxxx| 奇米四色7777中文字幕| 色福利视频| 精品亚洲网站| 日本人又黄又爽又色的视频| 一级全黄少妇免费录像片| 久久伊人99| 欧美成人精品欧美一级乱| 99热只有这里有精品| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 五月色综合| 性殴美69xoxoxoxo| 精品综合久久久久| 黄色av一级| 91久久精品国产| 视频一区二区欧美| 特级毛片全部免费播放器| 性少妇videosexfre| 亚洲免费观看在线美女视频| 久久一本日日摸夜夜添| 一二三区av| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 色婷婷综合激情| 欧美人妖aa1片| 中文字幕一线产区和二线| 97人摸人人澡人人人超一碰| 东北少妇av| 成人女人看片免费视频放人| 亚洲一区黄色| 99视频精品在线| 久久九九有精品国产23百花影院| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 成年女人免费毛片视频永久vip| 色综合天天色| 国产迷姦播放在线观看| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 福利网址在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲一区二区三区播放| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 综合久久国产九一剧情麻豆| 美国av一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 青草青草久热国产精品| 中文字幕黄色片| 成人免费福利视频| xxxxx日韩| 亚洲一区二区无码影院| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| av在线免费不卡| 亚洲五月激情| 欧美日韩字幕| 亚洲红桃视频| 久草 在线| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 国产一级做a爱片| 曰韩无码二三区中文字幕| 国产黄色一区| www.久久精品| 办公丝袜av一区二区三区| 在线播放成人av| 欧美三级影院| www.五月婷婷.com| 国产第七页| 动漫av一区二区| 欧美色亚洲| hs网站在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 我我色综合| 99av国产精品欲麻豆| 精品视频中文字幕| 日本在线观看免费| av毛片久久久久午夜福利hd| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 黑人干亚洲女人| 美女的胸给男人玩视频| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 国产精品sm| 大地资源在线观看官网第三页| 成人免费网站入口www| 性高潮免费视频| 日本疯狂爆乳xxxx| 神马久久香蕉| a免费观看| 一级欧美一级日韩片免费观看| 久久三级网| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 宅宅午夜无码一区二区三区| 亚洲4区| 91免费版在线观看免费| 99精品久久精品一区二区| 免费观看av网址| 乱色欧美激惰| av免费网页| 日韩不卡高清视频| yy成人综合网| 少妇饥渴放荡91麻豆| 五月精品在线| 99久久精品免费看国产一区二区| 毛片基地视频| 久久国语露脸国产精品电影| 五月综合色婷婷| 色综合啪啪| 岛国免费的毛片| 色久影院| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久精品无码一区二区小草| 97色播网| 人人干干人人| 另类重口特殊av无码| 黄频在线观看| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲人成网站观看在线播放| 久久五| 少妇欧美激情一区二区三区| 欧美成免费| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 国产制服日韩丝袜86页| 国产精品久久久久久久新郎| 成人国产精品免费视频| 九九视频九九热| 精品久久久久久无码人妻热| 乱人伦人妻中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 黑人操白妞| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 在线观看av片| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 狠狠爱欧美| www黄色片com| 欧美黄色www| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 亚洲美女av在线| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 国产成人在线一区二区| 亚洲成肉网| 欧美性天天| xxxx日韩| 人妻无码久久精品人妻| 91碰碰| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 天天舔天天| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 麻豆视频播放| 日韩在线视频观看免费网站| 亚洲综合图片区自拍区| 日韩久久免费| 99er在线观看| 最新国产在线视频| 中文字字幕在线精品乱码| 视频h在线| 超碰福利在线观看| 女人的天堂av| 综合激情久久综合激情| 97视频精品| 日韩av导航| 中文国语毛片高清视频| 色网在线| 午夜视频www| 少妇的性事hd| 国产禁女女网站免费看| 黄网站色视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产精品久久麻豆| 成人国产精品一区二区| 国产成人avxxxxx在线看| 色综合a| www国产在线| 亚洲一区无码中文字幕| 欧美日韩久久久久久| 最新国产精品精品视频 视频| 最新69国产成人精品视频| www.黄色网| 欧美天堂视频| 国产日韩欧美在线播放| 99久久久国产精品免费消防器 | 欧美r级在线| 美女张开腿让人桶| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 一区二区三区美女视频| 伊人久久综合视频| 免费人成网站| 国产精品太长太粗太大视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 岛国在线视频| 国产人妖ts重口系列网站观看| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 免费一级肉体全黄毛片| 久久人妻无码中文字幕| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 九色国产视频| 欧美日韩在线成人| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 性插免费视频| 性国产xxxx乳高跟| 顶级毛茸茸aaahd极品| 免费人成网站免费看视频| 久草综合网| 午夜免费大片| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| av片亚洲国产男人的天堂| 91精产品一区一区三区40p| 99久久一区二区| 91免费官网| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲欧美另类激情综合区| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 两性午夜刺激性视频| 欧美猛男性猛交视频| 久久人人97超碰超国产| 亚洲香蕉精品| 91ts国产人妖系列| 麻豆视频免费入口| 日韩网站在线播放| 男人的天堂99| 九色丨porny丨喷水| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产91色在线| 高清国产午夜精品久久久久久| 黄色一级大片免费看| 国产系列丝袜熟女精品视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品午睡沙发系列| 在线岛国片免费无码av| 欧美成 人 网 站 免费| 中国免费黄色片| 色午夜av| 午夜视频在线观看免费视频| 日本三级欧美三级| 亚洲做爰日本做爰| 日本深夜福利| 亚洲国产成人资源在线| 久久精品8| 大尺度av| 午夜在线成人| 成人黄网站高清免费视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 天堂中文av在线| 一区二区高清视频| 久久久综合激的五月天| 图片区亚洲色图| 亚洲啪啪综合av一区| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 在线不卡日本v一区二区| 美女少妇一区二区| 精品自拍一区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 好吊视频一区二区三区| 午夜免费福利在线| 成人av自拍| 亚洲情区| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 亚洲综合久久成人a片| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 1111111少妇在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 色爱五月天| 爱情岛论坛成人| 欧美日本激情| 成年人激情网| 亚洲国产成人无码av在线影院| 深夜福利网址| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 91精品在线免费| 香蕉视频免费在线播放| 成年女人免费v片| 九九九九精品九九九九| 啪啪一级片| 97在线播放视频| 久久精品无码鲁网中文电影 | 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 久久久国产精品一区二区18禁| 欧美久久久久久久久| 手机看片99| 99亚洲欲妇| 午夜夫妻试看120国产| 夜夜激情网| 成人91视频| 国产av无码专区亚汌a√| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 九九九九精品视频在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产精品91视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 在线黄色观看| 黄色91在线观看| 亚洲情综合五月天| 黄色三级在线观看| 99久久国产露脸精品| 色综合久久无码五十路人妻| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲动漫精品无码av天堂| 高h纯肉大尺度调教play| h片观看| 亚洲精品成人无码影院| av动漫免费观看| 久久精品伊人一区二区三区| 色综合网址| 嫩草影院黄| 裸体精品bbbbbbbbb| 黄色一级免费| 妇乱子伦精品小说网| 99免费看| 日韩成人精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 亚洲高清揄拍自拍| 婷婷成人五月综合激情| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 伊人五月综合| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产黄色自拍视频| 亚洲精品一区久久久久久| 最近2019中文字幕在线| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 亚洲videos| 亚洲精品在线网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 久久伊人色av天堂九九| 亚洲视频免费在线观看| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 特级欧美插插插插插bbbbb| 少妇做爰α片免费视频网站| 日韩视频网址| 中文字幕婷婷| 亚洲人做受| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 无码中文精品视视在线观看| 国产国语性生话播放| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 天生舞男在线| 亚州av在线| 国产精品区二区三区日本| 日本午夜啪啪| av福利网站| 91av视频在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 国产91嫩草| 99激情| 日日不卡av| 制服丝袜亚洲| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 美女国产免费| 男人的天堂伊人| 丝袜国偷自产中文字幕| 97人妻成人免费视频| 四虎精品 在线 成人 影院| 欧美性猛交xxxx久久久| 一区二区三区欧美在线| 四虎在线观看| 欧美精品久久99| 亚洲国产精品无码专区成人| 一级黄色片视频| 国内外精品激情刺激在线| 一本之道高清狼码| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 精品探花| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久久久久美女精品啪啪| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 国产婷婷成人久久av免费高清| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 激情九月天| 全黄一级裸体| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 成人做爰66片免费看网站| 播放黄色| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 谁有av网址| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 色135综合网| 久草在线免| 中文字幕丝袜一区二区| 色狠av| 国产精品91在线观看| 亚洲精品123区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 免费在线色视频| 欧美人与牲禽动a交精品| 欧美爽妇| 国产夜夜操| 欧美伊人影院| 国产免费小视频| 日韩手机看片| 观看av| 国产亚洲精品久久久久久久久| 超碰在线播放97| 亚洲第一aaaaa片| 欧美一区二区鲁丝袜片| 哪里有毛片看| 国产精品8| 日韩欧美在线观看免费| 天天综合网在线观看视频| 久久综合色一综合色88欧美| 极品色综合| 午夜在线观看视频网站| 伊人久久大香线蕉无码综合| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| a一级视频| 亚洲13p| 99热免费精品| 国产美女作爱全过程免费视频| 午夜激情一区二区| 这里只有精品9| 中文字幕无码热在线视频| 激情视频在线观看免费| 色香阁综合无码国产在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 成人男女做爰免费视频网老司机| 少妇乳大丰满高潮喷水| 性色av一区二区三区红粉影视| 成人中文在线| 黑人狂躁日本妞hd| 国产精品毛片久久久久久久明星| 美女毛片在线观看| 杂技xxx裸体xxx欧美| 亚州精品av久久久久久久影院| 鲁一鲁在线| 成在人线av无码免费看| 91免费看片| jizz成熟丰满日本少妇| 综合亚洲伊人午夜网| 国产视频一区二区三区四区五区| 永久av| 久热精品视频在线播放| 天天看夜夜操| 亚洲精品第一国产综合精品| 欧美精品福利视频| 国产黄色在线观看| 国产精品96| 久久精品视频播放| 性av无码天堂vr专区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 久久综合国产伦精品免费| 97小视频| 日本高清有码视频| 久草在线资源网| 老司机在线免费视频| 天天舔天天摸| 一级片免费网站| 国产精品乱码久久久久| 青青草精品在线视频| 国产美女免费看| 91成人精品| 性饥渴的少妇av无码影片| 日本伊人色| 国产明星裸体xxxx视频| 亚洲精品影院| 五月丁香综合缴情六月| 亚洲图片一区| 少妇被又大又粗下爽a片| 日本美女逼| 伊人久久久久久久久久久| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产一区二区三区视频网站| 韩日av免费| 九色视频网站| 2一3sex性hd| 久久精品五月天| 日本美女色片| 国内精品久久久久久久久齐齐| 青青草久久爱| 国产成人精品久久一区二区三区| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 亚洲美女av在线| 亚洲黄色片网站| 久久国产人妻一区二区| 国产精品第12页| 进去里视频在线观看| 日韩中文字幕亚洲| 国语对白老女人一级hd| 日韩欧美在线观看| 成人午夜精品无码区久久| 一区黄色| 亚洲视频图片| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 婷婷深爱网| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲美女啪啪| 精品视频国产香蕉尹人视频| 天堂а√在线地址| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 狠狠色成色综合网| 噜啦噜色姑娘综合| 巨乳动漫美女| 精品国产露脸对白在线观看| 久久精品国产丝袜人妻| 天天色亚洲| 日韩精品视频三区| 黄色一级视频免费| 日本a√在线观看| yellow免费在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产亚洲精品久久久久久国| 日本三级视频网站| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 在线黄色观看| 国产精品高清一区二区三区| 成人小视频免费看| www.超碰在线观看| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲欧美在线人成最新| 天天做天天摸天天爽天天爱| 波多野吉衣av| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲综合在线一区二区三区| 久久靠逼视频| 各类熟女熟妇真实视频| 一区二区观看| 精品国产123| 日韩欧美国产成人精品免费| 无码无套少妇毛多18p| 国产精品ww| 1024国产视频| 亚洲国产情侣| 四虎国产在线| 亚洲日本va一区二区sa| 国产18处破外女| 高清欧美性猛交| 久操国产精品| 婷婷色综合aⅴ视频| 成人网站免费看黄a站视频| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 日本啪啪网| 成年女人免费碰碰视频| 七月色| www色人阁| 波多野结衣国产| 天天激情站| 国产成人无码a区视频| 亚洲系列在线观看| 精品无码一区二区三区av| 狠狠干青青草| 国产 日韩 欧美 在线| 亚洲精品aaaa| 日韩精品影片| 大乳奶水成人吃91| 亚洲最大色大成人av| 日韩精品一区二区三区影院| 免费黄色小视频在线观看| 人人超碰人人| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 欧美xxx在线观看| 国产第五页| 日本日本乱码伦专区| 少妇高潮惨叫久久久久久| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 欧美一级片播放| 中文文字幕文字幕亚洲色| 中国国语毛片免费观看视频| 97爱视频| 成人蜜桃视频| 欧美寡妇性猛交| xxxx96| 精品久久久久久亚洲综合网| 杨思敏全身裸体毛片看| 精品国产经典三级在线看| 亚洲女同在线| 成人无码www免费视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 欧美熟妇性开放| 久久www色情成人免费| 污站在线观看| 黑料视频在线观看| 久久午夜影院| 福利毛片| 精品伊人久久大香线蕉综合| 涩涩屋视频在线观看| 亚州毛片| 黄色小视频网站免费| 色妞ww精品视频7777| 黄色av导航| 动漫精品无码h在线观看| 精品一区二区视频| 久草精品在线观看| 永久av在线免费观看| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 男女啪啪120秒| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲dvd| 高清av免费| 亚洲精品无码你懂的网站| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产精品jizz在线观看美国| 成人在线观看视频网站| 人禽杂交18禁网站免费| 进去里视频在线观看| 欧美做爰一区二区三区| 免费国偷自产拍精品视频| 国语对白老女人一级hd| 手机看片精品国产福利| 玖玖国产精品视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 大香伊人中文字幕精品| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 97亚洲色欲色欲综合网| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲精品嫩草| 夜夜天堂| 四虎国产精品永久在线动漫| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 欧美久久伊人| 黑人大战中国av女叫惨了| 97精品视频在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 中文字幕大全| 欧美色射| 亚洲高清免费| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 91毛片网| 国产成人秘密网站视频999| 男女做爰猛烈刺激| 98视频在线| 52熟女露脸国语对白视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 精品成人在线| 30一40一50女人毛片| 亚洲字幕av| 国内少妇偷人精品视频| 亚洲另类调教| 亚洲国产精品91| 456av| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 玖玖网| 一区=区三区乱码| 91av视频在线观看| 麻豆一区一区三区四区| 久久成人小视频| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲a片国产av一区无码| 东南亚末成年videos| 黄色a级免费| 91看片一区二区三区| 97色精品视频在线观看| 韩国美女vip内部1101福利| 91嫩草入口| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲涩视频| proumb性欧美在线观看| 99久久久久国产精品免费| 亚洲综合情| 在线观看日本国产成人免费| 久久成人在线| 久久久久久久岛国免费网站| 国产毛片a| 欧美国产日本在线| 99免费精品视频| 成年人晚上看的视频| 久久久精品午夜免费不卡| 99re这里只有精品在线| 国内激情av片| www.国产三级| 女人洗澡一级特黄毛片| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产一区2| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 精品国产自在精品国产浪潮| 久久香蕉精品| 黄色片网站免费观看| 俄罗斯毛片基地| 欧美精品少妇| 欧美国产日韩a欧美在线视频| www夜夜骑| 日韩去日本高清在线| 99国产精品99久久久久久| 久久超碰精品| 一级片在线观看免费| 国产嫩草影院久久久久| 国产国语亲子伦亲子| 亚洲精品无码成人a片在 | avav国产| 成人小视频免费看| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 欧美精品第二页| 中文字幕亚洲精品| 特级a级片| 婷婷四房播播| 免费a级毛片,| 国产sm调教折磨视频| 亚洲综合狠狠丁香五月| 男女www视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 99ri国产精品| 色www性张柏芝国产| 久久午夜伦鲁片免费无码| 好爽又高潮了毛片| 天天综合网久久| 国产国产人免费人成免费| 日韩国产欧美在线视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 人人超碰人人超级碰国| 69午夜免费福利| 国产精品成人免费999| 欧洲av在线播放| 素人一区| 国产乱码一区二区三区在线观看| 极品人妻videosss人妻| 日本新janpanese乱熟| 亚洲一区视频在线| 中文字幕手机在线视频| 小早川怜子一区二区三区| 国产98色| 婷婷六月综合| 国产精品婷婷久久爽一下| 亚洲综合网在线| 国产精品久久久一区| 国产在线高清视频无码| 日韩精品不卡| 欧洲精品卡一卡二卡三| 在线观看免费视频a| 狠狠插av| 欧美极品中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| av不卡一区| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 美国女人毛片| 国产伦精品一区二区三区88av| 日韩亚洲欧美在线com| 成人动漫免费观看| 国产精品一区二区三区久久| 中文天堂在线www最新版官网| 试看120分钟做受小视频| 成年人视频在线免费观看| 国产无套露脸在线观看| 一及黄色毛片| 日本久久一区二区| 欧美黄色一级网站| 97人人超| 亚洲综合色区无码专区| 男女野外做爰全过程69影院| 天堂а√中文在线| 无码专区视频精品老司机| 一级黄av| 久久综合九色综合欧美98| 四虎影裤| 成年人午夜影院| 国精产品一二三区精华液| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 欧美在线视频二区| 亚洲富人天堂视频| 中文无码一区二区不卡av| 久久久久97国产精华液| 人妻人人澡人人添人人爽| 国产精品人妻免费精品| 一级做a爱高潮免费视频| 99re在线视频观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 香蕉视频最新网址| 91高清在线视频| 久草资源福利| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 日韩av无卡无码午夜观看 | 在线视频一区二区三区四区| 曰本大码熟中文字幕| 三级av在线免费观看| 在线资源站| aaa222成人黄网| 无码熟妇人妻av| 干干日日| 国产网站一区| 国产欧美日韩在线视频| 欧美日韩高清| 男女黄色毛片| 国产伦精品一区二区三区免.费| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 毛片一区| 亚洲综合国产成人无码| yjizz视频| 成人cosplay福利网站18禁| 国产香蕉在线观看| 亚洲一二三av| 五月婷婷丁香花| 伊人久久大香线蕉午夜av| 五月丁香综合缴情六月| 色站综合| 波多野av一区二区无码| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲理论中文字幕| 国产精品无码翘臀在线看| 国产精品导航一区二区| 免费伊人| 强制中出し~大桥未久在线a| 免费人成视频在线播放视频| 57pao国产成永久免费视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 欧美性xxxx最大尺码| www久久久com| 亚洲播放| 午夜成人理论福利片| 成年人看的网站| 爱爱的免费视频| 亚洲夜色| 亚洲免费观看| 97成人资源站| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 久久久天堂国产精品女人 | 国产又粗又猛又黄| 琪琪色视频| 国产美女露脸口爆吞精| 少妇人妻在线视频| 我想看一级黄色毛片| 久久激情五月丁香伊人| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 亚洲熟妇无码av| 欧美老妇乱辈通奷| 咪咪成人网| 欧美另类精品xxxx人妖| 天堂av网址| 日产精品久久久一区二区| 国产人妻人伦精品| 超碰99在线观看| 国产成a人亚洲精v品久久网| 亚洲色啦啦狠狠网站| 小视频在线看| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产一级一级片| 99在线精品视频免费观看软件| 五月婷婷开心中文字幕| 午夜免费1000| 操大爷影院| 午夜窝窝| 99国产精品久久久久久久久久| 国产甜淫av片免费观看| 三区在线视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 成人深夜视频| 无码中出人妻中文字幕av| 免费极品av一视觉盛宴| 国产精品全国免费观看高清| 亚洲日韩成人| 国产又粗又猛又色| 亚洲vs天堂| 狠狠干网址| 西西人体444www大胆无码视频| 欧美日本一本| 密桃成熟时在线观看| 四川话毛片少妇免费看| 欧美一级性| www欧美在线| 激情亚洲天堂| 91porn九色| 成人18aa黄漫免费观看| 天天摸天天爽| 久久人人视频| 老女人老91妇女老热女| 亚洲高清国产拍精品网络战| 国产精品55夜色66夜色| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| www.日日干| 女人高潮av国产伦理剧| 18成人片黄网站www| hsck成人网| 欧美人与zoxxxx乱叫| 成人羞羞视频播放网站| 久久久一本精品99久久精品66| 中文字幕综合网| 日韩色图视频| 亚洲人成网站在线播放942| 午夜福利小视频400| 欧美日韩色| 国产美女自拍视频| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 亚洲成人黄色网| 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲自拍偷拍av| 91pony九色| 亚洲自拍偷拍欧美| 2019最新久久久视频精品| 99男女国产精品免费视频| 日韩欧美xxx| 欧美精品黑人猛交高潮| 丝袜脚交国产在线观看| 日日干日日草| 国产一区二区三区在线观看免费| 麻豆精品自拍| 中文乱码35页在线观看| 精品国产成人av在线| 97精品人人妻人人| 国内自拍欧美| 奇米网88狠狠狠| 免费看的黄色网| 少妇性色淫片aaa播放| 一区二区免费av| 99精品一级欧美片免费播放| 激情六月丁香| 草草视频网站| 91在线小视频| 欧美日韩无| 日本成本人片免费网站| 亚洲黄色录像片| 成人a视频| 少妇饥渴放荡91麻豆| 亚洲午夜未满十八勿入| 天天摸天天操天天爽| 国产素人在线观看| 91精品国产人妻国产毛片在线| 韩国一区二区av| 国产精品爽爽va在线观看无码| 成人永久视频| 中文字幕乱码视频32| 久久综合区| 美女少妇一区二区| 夜色www国产精品资源站| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 天堂av2018| 欧美在线一区二区三区| 毛片库| 久久99er6热线精品首页| 成年轻人电影www无码| 免费无遮挡禁18污污网站| av涩涩| 国产成人免费9x9x| 北条麻妃一区二区三区在线| 三级黄毛片| 免费看欧美黄色片| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 精品午夜久久久| 欧美日韩小视频| 91n视频| 久久高清一区| 免费成人av网址| 韩国乱码伦视频免费| 天天看片天天操| jizz欧美性10| 日本精品不卡| 雨宫琴音一区二区三区| 中文字幕91爱爱| 色网站女女| 天天干夜夜欢| 美国三级日本三级久久99| 91精品久久久久久粉嫩| 成在人线av无码免费看网站| 孕期1ⅴ1高h| 狠狠干美女| 成人免费看毛片| 中国美女囗交视频| 国产高清亚洲| 一本色道无码道在线观看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 在厨房拨开内裤进入毛片| 五月婷婷丁香激情| 免费的黄色大片| 亚洲国产成人久久综合三区| 波多野结衣在线免费视频| 不卡av一区| 黄色毛片毛茸茸| 日韩黄色一级大片| 色女人在线| 亚洲人成网7777777国产| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 中文文字幕一区二区三三| 好看的黄色网址| 浴室人妻的情欲hd三级| 粉嫩av一区二区在线观看| 看成年女人午夜毛片免费| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 国产三级黄色| 91久久久色在线观看| 国产亚洲天堂网| 97se亚洲国产综合自在线观看| 精品香蕉久久久午夜福利| 丁香五月亚洲中文字幕| 婷婷另类小说| 99精品欧美一区二区三区| 一本到无码av专区无码| 久久sese| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 久草青青| 日本不卡在线| 麻豆精品免费| 日韩久久视频| youjizz日韩| 久久网免费| 日韩熟女精品一区二区三区| 天天色天天射综合网| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 上原瑞穗av在线播放| www.日韩av.com| av激情亚洲男人的天堂| 精品一区二区三区av天堂| av无码岛国免费动作片| 国产精品美女久久久久久2018| 色婷婷五月综合亚洲小说| 欧美成人第一页| 五月婷婷久| 一级黄色大片视频| 拍国产乱人伦偷精品视频| 一区二区av| 久久精品国产99久久香蕉| 国产黄三级高清在线观看播放| 少妇又紧又大又色又爽视频| 免费在线黄网站| 亚洲免费综合| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 高清偷自拍亚洲精品三区| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚洲成人tv| 好色先生视频污| 99无码人妻一区二区三区免费| 日本黄色视| 乱lun合集在线观看视频| 色激情综合| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲欧美中文高清在线专区 | 精品在线免费观看视频| 欧美日韩精品免费| 狠狠干快播| 亚洲精品久久国产精品| 特级毛片av| 天天色影院| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产欧美成aⅴ人高清| 无码一区二区三区免费| 999久久久精品国产消防器材| 亚洲欧美成人在线| 久久精品欧美日韩精品| 黄色一大片| 亚洲狠狠丁香综合一区| 黄色日批| 亚洲国产天堂久久综合| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 美女裸片| 天天射狠狠干| 亚洲伊人久久大香线蕉| 少妇网站在线观看| 日本六九视频69jzz| tianlula成人精品| 亚洲欧美日韩中文在线| 老熟女乱子伦| 国产影音先锋| 9九色桋品熟女内射| 无码人妻天天拍夜夜爽| 狠狠操网站| 国产精品一区二区久久乐下载| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 免费av网站在线观看| 国产精品沙发午睡系列990531| 欧美xxxxxxxxx| 天堂av在线免费| 国产成人青青久久大片| www一起操| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 风间由美av| 秋霞一区二区| 欧美日韩妖精视频| www.操操操| 波多野结衣久久精品99e| av手机在线免费观看| 91最新在线| 久久久性色精品国产免费观看| 久久精品国产亚洲77777| 国产女人在线| 欧美成人黄色网| 欧美精品成人a区在线观看| 91在线视频播放| 日韩欧美一中文字暮专区| 久久久欧美| 久久久av免费| 日本午夜成年在线网站| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 色哟哟免费| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产一区二区三区av网站| 无码av天堂一区二区三区 | 国产乱女淫av麻豆国产| 无码成人精品区在线观看| 老汉av网站| 一级特黄视频| 精品国产网| 99在线免费视频| 亚洲视频1区| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产日韩av免费无码一区二区| 四虎国产在线观看| 欧美日韩国产在线播放| 国产在线观看a| 中文字幕无线乱码人妻| 免费久久一级欧美特大黄| 成年男女免费视频网站无毒| 成人无码α片在线观看不卡| 爱情岛成人www永久地址| 国产做爰视频免费播放| 黄频在线| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 91最新国产| 无码喷水一区二区浪潮av| av无码av在线a∨天堂毛片| 久在线观看福利视频69| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产精品久久免费| 对白刺激国语子与伦| 日本乱淫视频| 五月婷婷啪啪| 亚洲图色视频| 亚洲天堂小视频| 亚洲精品国产欧美| 日韩一区二区三区视频| 国产精品国产片| 无码免费无线观看在线视| 色乱码一区二区三区| 91在线视频播放| 男女一进一出超猛烈的视频| 婷婷伊人五月尤物| 无码午夜福利视频一区| 毛片色毛片18毛片美女| 天天cao| 性生交大片免费看女人按摩| 免费99| 影音先锋男人av鲁色资源网| 性欧美大战久久久久久久| 日韩欧美在线免费 | 欧美日韩一区视频| 吻乳三级视频| 色婷婷五月综合色啪网| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 国产又色又爽无遮挡免费| 日本欧美一区二区免费视频| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧美日韩3p| 免费看国产成年无码av| 中国黄色一级大片| 美女脱免费看网站女同| www.午夜视频| 国产九九久久| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 黄色在线a| 国产精品综合一区二区三区| 少妇乱人伦无码视频| 欧美乱三级| 国产精品第5页| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲爽爽爽| 岛国av在线不卡| 黄色aaa毛片| 8x成人66m免费视频| 激情图片网站| 97久久久久久久| 三级黄色免费片| www国产毛片| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 人人揉人人| 性男女做视频观看网站| 国产 欧美 日韩 在线| 国产97超碰人人做人人爱| 2020国产精品香蕉在线观看| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 黄色片在哪看| 欧美成人一区二区三区| 香蕉视频在线观看网站| 四虎影视国产精品免费久久| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 777cc成人| 中文区中文字幕免费看| 少妇视频在线播放| 中文字幕无码乱人伦| 免费毛片在线播放免费| 亚洲福利视频网站| 少妇的性事hd| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产专区在线视频| www久久伊人| 级毛片内射视频| 国产性―交―乱―色―情人| 亚洲九九视频| 高清免费毛片| 99视频精品全部免费 在线| 国产视频欧美| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 日韩一及片| 22222se男人的天堂| 久久99av无色码人妻蜜柚| 中国美女囗交视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产日产欧美最新| 九九免费精品视频| 午夜视频网| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产黄色大片视频| 国产亚洲精品成人av在线| 亚州欧洲日韩精品| 久久综合激情| 亚洲一区二区三区成人| 95在线视频| 三级性生活视频| 国语对白嫖老妇胖老太| 久久久受| 国产草草影院ccyycom| 国产视频一区二区在线播放| 久青青在线观看视频国产| 精品网站999| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 国产va精品免费观看| 强制憋尿play黄文尿奴| 久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲视频在线免费播放| 亚洲一本在线观看| 亚洲成人黄色网| 日韩一区二区三免费高清| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| aaa一区二区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲第一网站在线观看| 无码久久久久不卡网站| 免费黄色网址在线| 手机看片国产av无码| 国产超碰人人爽人人做人人添| 水果派解说av| 亚洲欧洲日韩| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 亚洲高清福利| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 成人免费b2b网站大全在线| 久久ク成人精品中文字幕| 久久久精品视频一区二区三区| 高潮添下面视频免费看| 成 人 网 站 在线 看 免费| 精品视频无码一区二区三区| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 国产精品r级最新在线观看| 麻婆豆传媒一区二区三区| 日本无遮真人祼交视频| 国产精品久久久久久久久岛| 人善交类欧美重口另类| 蜜桃日本免费观看mv| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 91波多野结衣| 亚洲人成电影网站色迅雷| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲精品手机在线观看| 国产性xxxxx| 成人网站免费高清视频在线观看 | 日本xx视频免费观看| 无码日韩人妻av一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线视频 | 好吊日精品视频| 久久尤物免费一区二区三区 | 亚洲在线免费视频| 污网站在线免费| 亚洲天堂手机在线观看| 久久精品视频网| 一区二区在线观看免费视频| 欧美xxxx吸乳| 亚洲精品少妇30p| 亚洲老妇色熟女老太| 伊人久久大香线蕉综合av| 亚洲国产成| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 67194成l人在线观看线路无码| 福利视频大全| 国产精品久久久免费观看| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产av一区二区三区无码野战| 中文国产字幕| 人人爽人人爽人人片a| 国产精品色综合| 福利网站在线观看| 第一福利在线视频| 亚洲短视频| 99热热久久这里只有精品68| v天堂中文在线| 国产亚洲精品久久久久小| 欧美片一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日本老太做爰xxxx| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产9区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 在线偷着国产精选视频| 黑人玩弄人妻1区二区| 怡红院男人天堂| av在线天堂网| 成人h在线无码精品动漫网站| 午夜精品视频在线无码| 欧美精品成人影院| 天天干狠狠操| 91狠狠爱| 国产成人精品三级在线影院| 99ri精品| 天堂男人网| 毛片91| 午夜剧场福利社| 天天干网站| 午夜影视av| 成人99一区二区激情免费看| 69国产精品久久久久久人妻| 又色又爽又黄的视频国内| 成人综合激情| 国产成人无码短视频| 人人人射| 日韩av线| 潮喷大喷水系列无码视频| 免费观看成年人网站| 天天操操| 亚洲日本va一区二区sa| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 人妖精品videosex性欧美| 四虎永久免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 少妇第一次交换又紧又爽| 国产对白叫床清晰在线播放| 日韩av一二三| 成年人网站在线| 国产精品白浆无码流出| 日本一二三区在线| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 69福利视频| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 欧美三级网站| 日本不卡高字幕在线2019| aⅴ在线免费观看| 6080yyy午夜理论片中无码| 欧美三级免费看| a国产一区二区免费入口| 亚洲美女网站| 91成人精品一区在线播放| 少妇无码av无码去区钱| 日韩免费高清大片在线| 人少妇精品123在线观看| 色男人网| 国产又黄又猛| 日韩a∨精品日韩在线观看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 国产精品xxxx18a99| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲性色成人av天堂| 最新777第四色米奇影视| 亚洲免费视频一区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 暴操白丝美女| 亚洲国产精品一区二区第四页| 狠狠爱五月婷婷| xnxnxnxnxn18美女| 99热精品久久只有精品| 日韩美女网站| 欧美色五月| www97视频| 欧美性群另类交| 伊人97| 成人免费看片'| 亚洲网在线观看| 国产一区二区四区| 免费九九视频| 日本黄色不卡视频| 十八禁无遮挡99精品国产| 亚洲人成网线在线播放| 国产啪视频1000部免费| 大肉大捧一进一出好爽视频| 成人理论影院| 岛国片在线播放97| 国产精品久久久久精k8| 777777777亚洲妇女| 亚洲欧美精品在线| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 越南女子杂交内射bbwxz| 日韩亚洲一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 美国女人毛片| 亚洲性图av| 久久久久久逼| 国产在线无| 国产精品成人无码免费 | 强迫大乳人妻中文字幕| 国产极品网站| 国产精品人成电影在线观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲色欲在线播放一区| 最近更新中文字幕| 国产777777线观看视频| 日产高清b站成品片a| 久久| 啪啪激情网| 超碰97av| 久久精品视频播放| 日本国产乱弄免费视频| 久久精品亚洲男人的天堂| 麻豆国产成人av高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 国产成人久久综合一区| 免费av手机在线观看| 欧美刺激性大交| 亚洲三级伦理| www.8888久久爱站网| 人妻无码久久一区二区三区免费| 素人fc2av清纯18岁| 国产亚洲欧美精品久久久www| 免费观看女人高潮视频软件| www.香蕉视频| h中文字幕| 国产精品178页| 日韩在线一区二区三区四区| 无码一区二区三区| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品中文字幕一区| 亚洲人妖女同在线播放| 丰满少妇三级全黄| 国内毛片精品av一二三| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 中文字幕天堂网| 国产在视频精品线观看| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 日韩激情无码免费毛片| 亚洲深夜| 欧美日本一区二区| www.蜜臀| 粉嫩av.com| 亚洲天堂91| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 中文字幕在线视频播放| 全黄一级裸体| 精品一区二区三区自拍图片区| 波多野结衣潜藏淫欲| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 久久精品视频在线看4| 亚洲综合精品在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 人人看人人舔| 欧美片内射欧美美美妇| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 伊人五月天婷婷| 性欧美视频在线观看| 日本体内she精高潮| 狠狠干av| 亚州av在线| 日韩av无码午夜免费福利制服| 9人人澡人人爽人人精品| 麻豆视频网址| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 香港黄色网| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 中文字幕av无码不卡免费| 99久久国产露脸国语对白| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 免费激情片| 337p日本大胆欧美人视频| 日韩精品国产另类专区| gv天堂gv无码男同在线观看| 成年女人黄网站色视频免费97| 涩涩成人网| 69一区二区| 亚洲夜夜叫| 亚洲色成人网站www永久下载| 91免费看片| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 呦系列视频一区二区三区| 国产无套抽出白浆来| 欧美3p在线观看| 免费国产一二三区四区乱码| 天天看片天天av免费观看| 91色在线| 久久国产免费看| 丰满的熟妇岳中文字幕| 国产 欧美 日韩 在线| 中国黄色小视频| 亚洲精品爱爱| 丰满的女人性猛交| av在线免费播放网址| 欧美黑人做爰爽爽爽| 日韩综合一区| 亚洲a在线播放| 亚洲第一色站| 久操久操| 色94色欧美sute亚洲线路一| 大屁股熟女一区二区三区| 国产freexxxx性麻豆| 色悠久久久久久久综合网| 性a视频| 乱中年女人伦av| 中文无码第3页不卡av| 中文字幕乱码中文乱码777 | 91精品亚洲影视在线观看| 超碰97av在线| 成年无码av片在线免缓冲| 日本少妇内射视频播放舔| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 国产精品女同一区二区在线| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产黄色三级| 巨大荫蒂视频欧美大片| a欧美在线| 成人无码视频在线观看网址| 动漫精品啪啪h一区二区网站| xxxxxx日本| 免费国产a级片| 亚洲gv永久无码天堂网| 欧洲av在线| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 一级高清毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 一区二区三区四区中文字幕| 操小妹影院| 日本大bbb裸体欣赏| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 男女精品久久| 天堂久久网| 极品人妻少妇一区二区三区| 又粗又硬整进去好爽视频| 亚洲人成电影网站在线观看| 观看毛片| 看免费黄色大片| 岳毛多又紧做起爽| 免费日本特黄| 黄色3级视频| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲 欧美精品suv| 饥渴放荡受np公车奶牛| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 天干夜啦天干天干国产免费| 中文av在线天堂| 女仆乖h调教跪趴1v1| 日本中文字幕高清| 999一区二区三区| 91av俱乐部| 久草福利在线| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 中出人妻中文字幕无码| www毛片| 国产欧美日韩久久久久| 99999久久久久久亚洲| 色香蕉网站| 黄色一级大片免费看| 亚洲激情社区| 嫩草一线产区和二线产区| 国产精品高潮视频| 日本少妇三级hd激情在线观看| www亚洲综合| 亚洲综合情| 人禽杂交18禁网站免费| 国产特级乱淫免费看| 国产大学生情侣呻吟视频| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 波多野结衣潜藏淫欲| 亚洲视频你懂的| 性少妇裸体野外性xxxhd| 激情久| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 久久精品国产9久久综合| 正在播放的国产a一片| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 色峰视频| 久操久操久操| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产黄色免费视频| 欧洲三级视频| 日韩一二三区视频| 三a大片| 国产精品鲁鲁鲁| 精品日韩在线视频| 免费色网| 真人做爰高潮全过程毛片| 欧美日韩高清| 亚洲精品一区二区三区在线| 久久一区| 久久爱稳定资源365| 2020年最新国产精品正在播放| 久久影视中文字幕| 日本不卡免费新一二三区| av不卡免费在线观看| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 99热国产这里只有精品9| 五月六月婷婷| 一本精品99久久精品77| 另类激情综合网| 99热18| 国产国产精品久久久久| 成人少妇高潮流白浆| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 日产精品卡一卡二| 66av99精品福利视频在线| 2014av天堂无码一区| x88av蜜桃臀一区二区| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 黄色大片网站在线观看| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲一本大道无码av天堂 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 我和丰满老女人性销魂| 我要干成人网| 性色视频在线| 午夜福利小视频400| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 风间由美av| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 欧美久久久网站| 日本www在线播放| 国产免费看黄| 国产亚洲精品aa片在线爽| 国产成人aaa在线视频免费观看| 精品久久一区| 九九在线视频| 久久艹久久| 国产又黄又爽刺激片| 91蝌蚪少妇| 日韩女优中文字幕| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 这里只有精品国产| aaa亚洲| www嫩草com| 啪网站| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产美女黄色片| 午夜 国产| 国产高清一区二区三区| 91污在线观看| 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲经典av| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 男人的天堂在线a无码| 国产精品综合色区小说| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 欧美亚洲韩国| 裸体性做爰免费视频网站| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 日韩欧美aaa| 破处视频在线观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 国产成人亚洲影院在线观看| 国产精品久久久久影院色老大| 日本涩涩网| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产jizz18女人高潮| 国产色青青视频在线观看撒| jizz黑人| 亚洲wwww| 黄在线视频| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 91高清在线| 婷婷色综合网| 国产av无码专区亚洲精品| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美色图偷窥自拍| 日韩美女毛片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 日本乱淫视频| 国产精品免费无码二区| www.欧美国产| 69性视频| 韩国黄色片网站| 国产福利资源| 国产91传媒| 欧美成人一二三区| 久久精品中文字幕有码| 亚洲国产欧美日韩在线| 色678黄网全部免费| 性少妇无码播放| 操操操网站| 91久久国产精品视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 久久精品96入口| 蜜桃精品在线| aa片在线观看无码免费| 亚洲在线免费观看| 亚洲va中文字幕不卡无码| 日韩av综合在线| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产精品无码一区二区牛牛| 91草视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区| 色播视频在线观看| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 久久国产成人精品av| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日本中文字幕有码| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 在线中文字幕播放| 黄色xxx| 免费在线一区二区| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 91操操操| 亚洲国内精品自在线影院| 成人国产三级在线观看| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 欧美三级久久| 人妻波多野结衣爽到喷水| av网址免费观看| 无码精品尤物一区二区三区| 中文字幕第66页| 99热久久免费频精品18| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美一级性生活| 久久久久在线视频| 国产成人精品免费视频大| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲成人a v| 婷婷色六月天| 成人网站www污污污网站| 久久a级片| 高潮喷水的毛片| 日本xxxxx片免费观看19| 成人啪啪高潮不断观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日本高清在线观看视频| 欧美成人看片一区二区| 男人的天堂一级片| 日韩有码专区| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 一本精品中文字幕在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 色噜噜一区二区三区| 午夜在线看的免费网站| 亚洲深夜福利| 人善交类欧美重口另类| 综合久久影院| 国产伦理一区| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国精产品一二三区精华液| 北条麻妃久久精品| 成人国产精品免费视频| 成人aaaa| 草草影院在线观看| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 亚洲网址| 青青在线视频人视频在线| 97欧美精品系列一区二区| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 韩国午夜av| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 亚洲阿v天堂在线z2018| 一区二区三区偷拍| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 在线免费看a| 免费动漫av| 欧美88av| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产精品www伦之荡艳岳| 涩涩爱在线| 久久大| 国产xxxxx| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 超碰神马| 亚洲中文字幕av在天堂| 99精品视频在线观看婷婷| 情欲少妇人妻100篇| 性色av一区二区三区红粉影视| av中文字幕网址| 久9精品| 午夜视频网| 亚洲国产一区二区三区在观看| 欧美性久久久| 女人被爽到高潮视频免费| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美成人免费一级人片100| 丰满少妇高潮在线观看| 日韩大片在线永久免费观看网站| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美日韩二区三区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 新婚若妻侵犯中文字幕| 亚洲成av人在线视猫咪| 麻豆久久久9性大片| 999热精品| 91桃色国产在线播放| 国产r级在线| 高清免费视频日本| 在线观看1区| 九九av在线| 免费一区二区三区成人免费视频| 欧美爱爱视频| av片免费观看| 激情六月天婷婷| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 日韩亚av无码一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 精品欧美色视频网站在线观看| 精品国产91洋老外米糕 | 婷婷伊人久久大香线蕉av| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产天堂123在线观看| 中文字幕免费在线视频| 中文字幕av网站| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 98tv| 17婷婷久久www| 亚洲欧美人成电影在线观看| 99re在线观看| 国产第一页av| 网址你懂的在线| 做爰aa女r高潮| 国产美女一区二区三区在线观看| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 亚洲日韩片无码中文字幕| 一区二区三区四区五区视频| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲女同性同志熟女| 国产中文三级全黄| 欧洲中文字幕| 萌白酱国产一区二区| 欧美伦理一区二区| 青青艹在线观看| aaa级吃奶摸下免费视频| 久久久精品午夜免费不卡| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 亚洲女优一区| 美女喷液视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产美女毛片| 国产黄色a级| 欧美自拍视频| 96在线视频| 国产精品福利在线观看无码卡一| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 日韩精品专区av无码| 极品白嫩丰满美女无套| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 五月天激情婷婷| 91精品国产乱码久久久久久久久| 日本高清视频色欧www| 欧美成人r级一区二区三区| 色狠狠综合| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 成年人视频在线免费看| 国产一区二三区好的精华液69| 91精品国产一区二区在线观看| 国产japanhdxxxx麻豆| 高清偷自拍第1页| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲伦理精品| 中文字幕日韩高清| 精品一区国产vr| 一级黄片一级毛片| 日本一区二区网站| 国产白浆在线| 手机看片一区二区| 天天爽天天摸| 亚洲欧美在线综合| 1024你懂的日韩| 日韩专区一区| 国产免费永久精品无码| www.麻豆av.com| 亚洲欧美日韩v在线播放| 欧美黄色一区| 2014av天堂无码一区| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 在线国产一区| 国产精品无码不卡一区二区三区| 亚洲欧美另类激情| 久久无码人妻一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 思思99热| 黄床片30分钟免费视频教程| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 91视频地址| 成人a免费| 91尤物国产福利在线观看| 婷婷激情四射| 久章操| jizz性欧美15| av无码制服丝袜国产日韩| 伊人亚洲影院| 九九视屏| 国产乱子伦三级在线播放| 亚洲天堂成人在线观看| 成年视频在线播放| 一级片免费观看视频| 欧美级毛片| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 国产成人久久av977小说| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 一区二区精| 亚洲欧美日本另类| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲成aⅴ人在线电影| 成人一区二区三区在线| 激情丁香| 欧美私人网站| 九色porny丨首页入口网页| 寡妇一级片| 越南性xxxx精品hd| 国产伦精品一区二区三区综合网| 国产良家自拍| 成人电线在线播放无码| 久久tv中文字幕首页| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 日韩少妇白浆无码系列| 欧美一a一片一级一片| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 国产精品无码嫩草地址更新| 日韩区在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 俺去俺来也www色官网cms| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 亚洲免费福利| 久久久受| 色av专区无码影音先锋| 97人妻成人免费视频| 国产精品婷婷久久久久久| 一级国产片| 51免费看片视频在线播放| 最新的中文字幕| 妻色成人网| 国产成人av大片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费人成| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲热在线| 亚洲同性同志一二三专区| 中文字幕一二三区| 国产线精品视频在线观看网| 草逼视频网站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 高h1v| 污视频91| 好男人在线社区www资源| 欧美一区二区影院| 亚洲国产av无码精品| 亚洲第七页| 久久午夜鲁丝片| 九九久久精品国产免费看小说| 激情小说视频在线| 午夜视频在线观看一区二区| 久伊人| 欧美操日韩| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 在线看片无码永久免费视频| 精品视频无码一区二区三区 | 国产视频麻豆| 99热99在线| 免费看的黄色网| 最色成人网| www.97国产| 亚洲精品视| 美女131爽爽爽做爰视频| 亚洲激情社区| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 无码精品a∨动漫在线观看| 男女野外做受全过程| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 成人精品gif动图一区 | 精品免费久久久国产一区| 一级黄色片免费看| 97精品自拍| 欧美成人免费全部观看| 日本三级456| 强奷漂亮人妻系列老师| 欧美在线不卡| 夜操操| 久久精品国产最新地址| 亚洲国产不卡久久久久久| 无码人妻一区二区三区在线| 阿v天堂在线| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 中文字幕av免费观看| 欧美国产成人精品| 中国精品毛片| 中文字幕乱妇无码av在线| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 黑人操白妞| www.夜色| 日韩精品成人在线观看| 国产肥老妇对白清| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲大片av毛片免费| 午夜爱爱免费视频| 熟女少妇在线视频播放| 久久一本加勒比波多野结衣| 久久不见久久见免费影院3| 成年无码a√片在线观看| 草久免费视频| 一本av在线| 激情久久久| 在线观看人成视频免费 | 热99在线| 97超碰国产精品无码分类| 色综合中文| 成人特级毛片69免费观看| 偷偷操av| 欧美视频一区在线| 九九热视频在线播放| av片大全| 久久久精品日韩| 青青久在线视频免费观看| 久色影视| www.com黄色片| 女女av在线| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 午夜亚洲影院在线观看| 又爽又黄禁片视频1000免费| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 日本黄色www| 国产黄视频网站| 深爱五月网| eeuss秋霞成人影院| 国产中文视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 久久久成人999亚洲区美女| 亚洲精品国产成人99久久| 免费午夜视频在线观看| 欧美日韩高清在线| 91.久久| 青草伊人久久| 亚洲天堂色2017| 成人美女免费网站视频| 蜜桃精品在线| 国产精品5区| 蜜乳av久久久久久久久久久| 日韩黄大片| 成 人 黄 色 大片| 91重口变态| 久久久在线| 国产成人福利av综合导航| 理伦少妇片一级| 欧美成人综合色| 男女啪啦猛视频免费| 性开放的女人aaa片| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 亚洲摸丰满大乳奶水| 男人天堂2019| 手机av免费在线| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 亚洲日本va在线视频观看| 久草福利资源站| 欧美色图亚洲视频| 在线观看成人无码中文av天堂| 国产三级av片| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国内免费久久久久久久久久| 极品白嫩丰满美女无套| 日韩免费无码视频一区二区三区| 国产亚洲福利| 我爱我色成人网| 99re6在线观看| 日韩精品亚洲色大成网站| 久久人妻无码一区二区| 偷拍综合网| 日韩av一区二区在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 超碰国产人人| 大香伊人久久| 波多野结衣调教| 午夜视频在线网站| 九一精品视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 在线国产一区| 2021年国产精品专区丝袜 | av在线免费观看网站| 国产精品极品在线拍| 亚洲欧美一| 国产在线播放网站| 日韩片在线| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产又黄又大视频| 精品久久中文| 国模无码大尺度一区二区三区| 成人av小说| 精品国精品国产自在久不卡| 日本肥老熟hd| 91精品国产高清一区二区三密臀| 欧洲黄色毛片| 国产乱淫视频免费| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| www91免费视频| 国产99久久精品一区二区永久免费| 在线观看三级视频| 96亚洲精品久久久蜜桃| 综合网国产| 久久9966| 中文一区在线| 成人国内精品久久久久一区| 胖女人毛片| 久久综合九色综合欧美亚洲| 奇米四色在线视频| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 国产一区二区三区四区| 色哟哟精品观看| 无码av人片在线观看天堂| √天堂中文www官网在线| 欧美在线免费观看视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 找国产毛片看| 依依成人精品视频在线观看| 香蕉一级片| 欧美亚洲一级| 日韩大陆欧美高清视频区| 九九九久久久久久| 国产精彩视频在线观看| 一女两夫做爰3p高h文| 少妇丰满尤物大尺度写真| 亚洲欧美校园春色| 88成人免费快色| 亚洲成a人片777777久久| 色激情五月| 国产成人精品视频| 无码国产玉足脚交久久2020| xxxx黄色片| 成年人看的网站| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 亚洲成人av中文字幕| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 成人性生交大片免费看r视频| 亚洲一区二区三区写真| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产成人精品在线播放| 97精产国品一二三| 男男车车的车车网站w98免费| 中国少妇无码专区| 黄色a一级| 极品少妇一区二区三区四区| 超级乱淫视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 色偷偷中文字幕综合久久| 免费91视频| 中国黄色网页| 不卡中文av| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 51精品国自产在线| 国产午夜不卡| 亚洲美女屁股眼交8| 亚洲资源在线观看| 国产老熟女网站| 国产免费人成在线视频app| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 免费人成打屁股网站www| 2019国产精品青青草原| 色福利网| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 午夜精品三级久久久有码| 一本久道中文无码字幕av| 老熟妇仑乱视频一区二区| 中文字幕日韩三级| 免费无码鲁丝片一区二区| 欧美在线观看一区| 天天舔天天| 天天综合网在线| 伊人久操| 国产美女av在线| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 中文字幕日韩一区| 国产精品无码一区二区三区电影| a点w片| 欧洲免费无码视频在线| 亚洲偷| 国产色欲色欱www在线| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 欧日韩不卡视频| 无码av无码免费一区二区| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 久热精品视频| 国产99久久久国产精品~~牛| 色678黄网全部免费| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 日本高清三区| 日韩黄色短片| 四虎久久| 亚洲色图在线观看视频| 久久久一本| 久久久蜜桃| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 性虎精品无码av导航| 日本aⅴ片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 天堂网www.| 老熟女激烈的高潮| 国产性自爱拍偷在在线播放| 色婷婷色综合激情国产日韩| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 免费观看国产精品| 日韩成人欧美| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 无码国产精品高潮久久9| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 中文字幕在线不卡精品视频99| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 免费看黄色大片| 中文字幕中文在线| 视频在线观看一区二区| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 欧美少妇一区二区三区| 综合色久| 性欧美另类| se94se欧美| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 亚洲欧美成人一区二区三区| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 哺乳一区二区三区中文视频| 天天天天天干| 亚洲成av人在线观看网站| 91丨porny丨在线中文| 国产国语老龄妇女a片| 四虎婷婷| 亚洲人成网站在线无码| 欧美三级日本三级| av在线播放中文字幕| 欣赏asian国模裸体pics| 日韩欧美激情在线| 国产黄网永久免费视频大全| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 人妻插b视频一区二区三区| 欧美爱爱免费视频| 亚洲综合情| 国产97色在线 | 美洲| 毛片av免费看| 久草高清| 亚洲精品少妇一区二区| 国产精品91久久| 泰国性xxxx极品高清hd| 午夜av剧场| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国外精品jvid在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 奇米影视7777久久精品| 成 人 黄 色 视频免费播放| 黄色三级在线观看| 成人午夜电影福利免费| 爱色av网站| 日本一区二区不卡在线观看| 亚洲男女av| 亚洲免费国产| 欧美另类z0zx974| 中国黄色a级片| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产精品_国产精品_k频道w| 一本久久久| 激情伊人五月天久久综合| 国产精品色午夜免费视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 久久人| 国产精品一区二区在线看| 91制片国产| 成人福利网| 无人在线观看的免费高清视频| 亚洲国产成人在人网站天堂| 美女黄视频网站| 无码av免费毛片一区二区| 国a产久v久伊人| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 婷婷色综合aⅴ视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 国产又爽又黄又爽又刺激| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 国产md视频一区二区三区| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 亚洲欧美日韩国产成人一区| 毛片库| 在线免费黄色网址| 国产一区二三区好的精华液69 | 伊在人亚洲香蕉精品区| 青青国产在线视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 噼里啪啦大全免费观看| 欧美一区2区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品国产v片在线观看| 男人和女人尻逼| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久www免费人成—看片| 久久黄色网络| 一级国产特黄bbbbb| 少妇高潮av| www婷婷av久久久影片| 国产午夜精品久久| 狠狠综合| 欧美最大胆的西西人体44| 亚洲youwu永久无码精品| 国产免费人成视频尤勿视频| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 亚洲一区二区三区影视| 国产佗精品一区二区三区| 天天宗合| 中日韩亚洲人成无码网站| 日韩午夜一区| 国产成人综合美国十次| 操少妇视频| 日韩中文字幕在线免费观看 | av大片网站| 国产手机在线无码播放视频| 夜夜骑夜夜操| 青青爽无码视频在线观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 婚后日日高h文孕| 日本少妇无码精品12p| 日本黄色的视频| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产九区| 久久成人伊人欧洲精品| 伊人精品视频在线观看| 久久瑟瑟| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 肉大榛一进一出免费视频| 96亚洲精品| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 亚洲精品国自产拍在线观看| 日本黄色三级视频| 色男人网| 4455成人免费观看| 久久久精品视频在线观看| 真人与拘做受免费视频一| 又色又爽又黄的免费网站aa| frxxee中国xxee麻豆片| 亚洲a成人| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 乌鸦热v2ba在线观看| 免费无码毛片一区二区app| 外国av在线| 国内揄拍国内精品少妇| 99re在线播放| 国产精品成人av片免费看| caopor在线视频| 国产毛片99| 99热这里只有精品8| 乱人伦中文无码视频在线观看| 伦理一级片| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产成人一区二区无码不卡在线| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 成人片免费看| 国产中文在线播放| 大片视频免费观看视频| 天天天天躁天天爱天天碰| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 亚洲伊人久久大香线蕉av | 操在线视频| 浴室人妻的情欲hd三级| 香蕉国产精品| 久久国产精品99国产精| 五月综合色| 波多野结衣久久| 日韩精品专区在线影院重磅| 91porny真实丨国产jk| 国产jjizz一区二区三区视频 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | yp在线观看视频网址入口| 久草综合在线观看| 国产乱子伦三级在线播放| 国产成人无码a在线观看不卡| 久久婷婷成人综合色综合| 青青免费视频在线| 国产欧美日韩一区二区图片| 精品午夜久久久| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产精品无码无卡在线播放| 奇米精品视频一区二区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 久久久久婷婷| 综合久久2o19| 日本牲交大片无遮挡| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 尤物一区| 久久久综合av| 国内精品视频一区二区三区八戒| 男女做爰高清无遮挡免费视频| av永久天堂一区二区三区| 一区二区在线视频| 免费国产在线视频| 久久精品国产欧美日韩| 明星各种姿势顶弄呻吟h| juliaann艳妇精品hd| 国产主播一区二区三区在线观看| 中文在线视频| 国产欧美日韩高清| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 性欧美一级毛毛片a| 黄色片免费在线| 国产xxxx视频在线观看| 国产精品无码一区二区牛牛| 姝姝窝人体www聚色窝| 中文永久有效幕中文永久| 黄色三级在线| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 亚洲欧美日韩高清一区| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 久久久福利视频| 成人激情在线| 国产精品人妻系列21p| 久久国产激情视频| 嫩草视频在线观看免费| 无码av片在线观看免费| www.美色吧.com| 国产精品资源在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日韩二区在线| 国产综合激情| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 精品久久久久久久久久ntr影视| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 亚洲精品视频免费观看| 久久久看片| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 99爱精品视频在线观看免费| 免费在线h| 久久精品国产国产精| 亚洲三级影视| 日韩成人小视频| 国产在线综合网| 刺激一区仑乱| 久久欧美高清二区三区| 性做久久久久久免费观看欧美| 手机在线免费观看av片| 国产色爽| 日本精品视频一区二区三区 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 在线人成免费视频69国产| 老鲁夜夜老鲁| 国产精品视频成人| 最新国产精品自拍| av天堂久久天堂av| 亚洲丝袜中文字幕| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 日本高清视频色欧www| 国产成人在线免费| 欧美精品网址| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 日本三级中国三级99人妇网站| 日本护士毛茸茸| 欧美久久久网站| 成人毛片在线精品国产| 日韩视频在线观看免费| 亚洲国产一区二区精品| 狠狠爱网站| 亚洲欧美日产综合在线| 久久九九有精品国产23百花影院| 亚洲第一区无码专区| 四色最新网址| 99久久99| 欧美丝袜一区二区三区| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 国产最新在线视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 男女啪啦猛视频免费| 亚洲黄色影视| 天天看黄色片| 亚洲一区二区三区成人网站| 日本黄网站色大片免费观看| 欧美在线一区二区| 国精品一区| 精品视频一区二区三区四区五区 | 国产成a人亚洲精品无码樱花| 亚洲区小说区图片区| 免费人成激情视频在线观看冫| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 国产精品天干在线观看| 精品久久久精品| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产自产自拍| 成人久久18免费网站| 欧美xxxxx精品| 人妻无码中文专区久久av| 久久婷婷五月综合色99啪| 黑人精品一区二区| 久久一级片视频| 国产揄拍国产精品| 欧美成人片在线| 91不卡视频| 国产精品亚洲精品日韩已满| www亚洲色图| 丰满少妇被猛烈进入| 成人做爰www免费看视频网站 | 大j8黑人w巨大888a片| 波多野吉衣一区二区三区| 日韩大片在线| 久久久欧美| 樱花草在线社区www韩国| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产精品入| 成人av久久一区二区三区 | 一级黄色片免费| 牲交欧美兽交欧美| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 亚洲午夜不卡无码影院| 天天摸天天透天天添| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 97久久人人超碰国产精品 | 天天色综合合| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 免费无码国产v片在线观看| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美处交wwwvideos另类| 中文字幕日韩在线播放| 亚洲精品男人天堂| 波多野结无码高清中文| 99在线免费观看视频| 一本久道久久综合狠狠老| 免费看黄色片视频| 99久久精品国产毛片| 午夜熟女插插xx免费视频| 无码播放一区二区三区| ass丰满少妇bsspicss| 99热网站| youjizzjizz丰满| 色人阁网站| 日本怡春院一区二区三区| 马与人黄色毛片一部免费视频| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲毛片一级| 尤物一区二区| 亚洲精品无码成人片| 国产偷人妻精品一区二区在线| 精品国产女主播在线观看| 裸体丰满少妇淫交| 亚洲第一福利网站在线观看| 黄页嫩草| 亚洲孰妇无码av在线播放| 精品国产免费人成电影在线看| 国产制服av| 天天撸天天操| 国产又黄又潮娇喘视频| 青青草.com| 激情九月天| 五月婷婷一区二区三区| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 久章草在线观看| 一本加勒比hezyo综合| 欧美一区二区在线观看视频| 日韩视频一二三| 一区二区三区高清视频一| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 影音先锋久久久久av综合网成人| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 国产成人精品午夜视频| 国产亚洲精品第一综合另类| 久久人人视频| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 久啪视频| 亚洲国产色播av在线| 国产精选久久| 一级黄色性感片| 国产一区二区在线不卡| 96超碰在线| 99视频30精品视频在线观看| 夜夜嗨视频| 色5月婷婷| 成人深夜小视频| 天天天天天天干| 国产成人av三级在线观看| 国产乱乱| 久久国产中文| 国产免费人成在线视频网站| 免费国产区| 高清情侣国语自产拍| 在线精品观看| 亚洲精品一二三区| 久久久夜夜| 中文av岛国无码免费播放| 国产视频三级| 国产精品久久久久久久久久iiiii 成人手机在线免费视频 | 日韩一区二区三区射精-百度| 无码专区中文字幕无码野外| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产 精品 丝袜| 97色伦综合在线欧美视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 天天有av| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 亚洲无日韩码精品| 久久久国产精华特点| 毛片视频大全| 性色综合| www午夜视频| 欧美一区精品| 黄色一区二区三区四区| 亚洲一区二区a| 色多多www视频在线观看免费| 香港三日三级少妇三级66| 黄色大片久久| www无套内射高清免费| 少妇高潮惨叫久久久久| 91无限观看| 亚日韩av| 免费观看久久| 在线观看一区二区三区国产免费| 国产精品厕所| 99国产欧美另类久久久精品| 国产在线视频网| 免费观看一区| 久久国产一级片| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 一区二区在线视频播放| 日韩精品免费一线在线观看| 一级二级三级毛片| 亚洲免费在线视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国内精品自国内精品自线| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 91在线丨porny丨国产| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 国产真实露脸乱子伦原著| 12一15性xxxx粉嫩国产| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩另类片| 辟里啪啦国语版免费观看 | 久久综合成人| 搞av网| 激情久久av一区av二区av三区| 99精品乱码国产在线观看| 120秒日本爱爱动态图| 亚洲春色综合另类网| 好吊色网站| 日韩avwww| 日韩av在线中文字幕| 国产av国片偷人妻麻豆| 欧美在线影院| 欧美在线黄色| 久久人人爽人人爽人人片av不| 免费av网站在线| 国内精品一区二区| yy1111111少妇影院光屁股| 96国产xxxx免费视频| av网址在线| 欧美精品自拍视频| 日韩黄色一区| 成人h动漫精品一区二区| 国产视频一区在线观看| 亚洲成人一| 亚洲色欲色欲www在线丝| 国产一区二区三区在线观看免费| 免费看男人j放进女人p的视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 日韩一级片| 四虎在线精品| 国产盗拍sap私密按摩视频| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 九色视频在线免费观看| 奇米四色777| 黄网免费在线观看| 国产成人综合色视频精品| 日韩一区二区三区久久| av免费在线不卡| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国产91在线播放九色000| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 婷婷激情社区| 五码亚洲| 男人用嘴添女人下身免费视频| 日韩插| 亚洲国产精品成人久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 无码av免费一区二区三区a片| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 日韩欧美www| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产成人久久久精品免费澳门 | 国产综合第一页| 香蕉av久久一区二区三区| 天天拍天天射| 在线免费一级片| 麻豆导航| 亚洲爆乳少妇无码激情| 亚洲天堂美女| 中文字幕人妻熟在线影院| 最新国产黄色网址| 伊人色综合久久天天| 法国少妇xxxx做受| 亚洲精品久久一区二区无卡| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲男人天堂2020| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品成人免费一区二区视频| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 国产成年妇视频| 不卡的av在线| 人人曰人人做人人| 精品无码国产不卡在线观看| 欧美成人黄色小说| 精品成人久久| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 精品网站999www| 国产av天堂亚洲国产av下载| jizz日本18| 肉大榛一进一出免费视频| a天堂最新版中文在线地址| 毛片av在线| 美女131爽爽爽| 欧美变态另类xxxx| 一级黄色国产片| 超碰久草| 国色综合| 狠狠97人人婷婷五月| 久久亚洲精品国产精品777777| 老司机在线免费视频| 99综合| 一区二区亚洲精品国产片| 国产在线精品免费| 亚洲人成电影在线观看网色| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 38在线视频| 蜜桃av成人| 欧洲性猛交| 毛片黄片免费看| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 台湾佬综合网| 国产免费久久| 三区中文字幕| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 亚洲精品久久久久69影院| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 大香大香伊人在钱线久久| xxx偷拍撒尿xxxx| 伦xxxx在线| 亚洲精品成人cosplay| 九九九九免费视频| 精品国产高清自在线一区二区| 国产美女在线一区| 欧美在线观看一区| 亚洲精品精品| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 玖玖爱资源站| 欧美日韩视频无码一区二区三| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 天天视频污| 国产一区黄| 中文在线а天堂| 女同av久久中文字幕字 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产| jizz国产视频| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 好吊妞人成视频在线观看强行| 97精品在线| 国内外精品激情刺激在线| 另类av小说| av最新天| xxxeexxx性国产| 亚洲一片| 日韩免费无码一区二区视频| 日韩不卡在线观看| 最近的中文字幕免费完整版 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 欧美人妖xxxx| 欧洲自拍偷拍| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 啪一啪在线| 特黄特色大片免费| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 日本在线小视频| 国产精品视频www| 成年人免费看毛片| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 免费观看日本污污ww网站| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 91精产国品一二三产区区| 黄网站免费在线观看| 噜噜噜噜香蕉私人| 久久久久人妻一区精品下载| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久99精品九九九久久婷婷| 搞av网| 欧洲成人av| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 九九久久在线看| 1024日韩| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 天天操夜夜爱| 在线观看免费视频黄| 韩日av网站| 99草视频| 婷婷色香五月综合激激情| 日韩一区二区三区久久| 欧美亚洲综合另类色妞网| 午夜两性视频| 国产黄色免费大片| 91天堂素人| 国产乱色精品成人免费视频| 久草在线视频首页| 久青青视频在线观看久| 2022国产日产欧产精品| 日本高清视频永久网站www| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 国产网站久久| 99re66热这里只有精品8| 国产v在线在线观看视频| 日产精品1区2区3区| 日本人裸体做爰视频| 中文字幕女同女同女同| 精品久久久三级丝袜| 久久久久人妻一区精品果冻 | 午夜资源网| 91成人免费网站| 精品国产一区二区三区2021| 国产影视av| 超级乱淫视频| 天堂69堂在线精品视频软件| 欧美精品日韩精品| 三级毛片视频| 国产私拍| 看成人片| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 欧美成人综合| 国产69精品久久久久久野外 | 精品人妻码一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费| 韩国乱码片免费看| 真实国产精品vr专区| 美女毛片一区二区三区四区| 91www| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲欧美日韩精品永久| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 99综合| 国产成人av在线影院| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲精品高清视频| 狼人伊人久久| 国产激情з∠视频一区二区| 一本久道视频一本久道| 久久精品2021国产| 91av导航| 亚洲国产精品成人va在线观看| wwwxx日本| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 日本xxxx少妇高清hd| 91久久夜色精品国产九色| 国产成人女人毛片视频在线| 黄色美女毛片| 春色激情| 成年人在线观看视频网站| 亚洲影视在线观看| 午夜毛片| 美女黄色片子| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 日韩一区二区三区福利视频| 67194在线免费观看| 欧美精品自拍视频| 欧美a图| 免费日韩av在线| 亚洲精品国产品国语原创| 亚洲中文无码成人手机版| 深夜激情视频| 尼姑福利影院| 精品综合久久久久久888| 伊人看片| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 国产97色在线 | 免| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| av免费不卡国产观看| 99精品色| 欧美在线xxx| 成人午夜又粗又硬又长| 人妻精品久久久久中文字幕| 秋霞啪啪片| 最近中文字幕在线中文视频| 国产又大又黑又粗| 午夜av免费| 18禁无码无遮挡在线播放| 男人放进女人阳道动态图| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品无码久久综合| 伦理东北丰满少妇| 日韩一区不卡| 热热色原网址| 色哟哟国产| 国产成人手机视频| gai免费观看网站外网| 亚洲国产一区二区三区四区| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 老熟女乱之仑视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 99偷拍视频精品一区二区| 激情综合啪啪| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日韩精品成人av在线观看| 国内av自拍| 久久综合网丁香五月| 少妇性xxxx性开放黄色| 深夜网站在线观看| 久久久丁香| 亚洲最大色大成人av| 免费av观看网站| 激情综合色综合啪啪开心| 黄色的毛片| √8天堂资源地址中文在线| 日本黄a三级三级三级| 久久久久久麻豆| www.色婷婷| 久久久精品日韩| 日韩精品一区二区三区不卡| 69亚洲乱| 国产精久久久久久| 欧美寡妇性猛交| 日本肉感丰满bbw| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 国产偷人妻精品一区二区在线| 日韩大片免费看| 国产黑丝视频| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 国人天堂va在线观看免费| 黄a免费网络| 美女的mm视频网站软件| 久久午夜精品| 伊伊综合在线视频无码| 中国a级黄色片| 日韩av免费片| 国产精品 视频一区 二区三区| 久久精品五月天| 120秒日本爱爱动态图| 久久国| 国产精品久aaaaa片| 天天碰天天碰| 亚洲视频手机在线| 亚洲欧洲成人a∨在线| 无码毛片一区二区本码视频| 亚洲巨乳自拍| 无码av中文字幕免费放| 亚洲精品国产成人精品软件| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产欧美黑寡妇久久久| 免费看av软件| 国产精品黄色裸体片| 欧美人与性禽动交情品| 日韩精品免费看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 香蕉a视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 午夜视频免费| 亚洲欧洲巨乳清纯| 亚洲欧美国产va在线播放| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 亚洲第一色图| 噼里啪啦动漫| 欧美性色黄大片www喷水| 中文字幕乱码免费看电影| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 欧美激情成人网| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 99re6在线视频精品免费| 在线视频精品免费| 麻豆av免费观看| 久一视频在线| h欧美| 一区二区三区四区精品| 国产日产欧产精品网站| 中文字幕女优| 国产精品热久久无码av| 禁久久精品乱码| 性网站在线观看| www中文字幕| 波多野结衣不卡| 亚洲成人免费| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 色丁香av| 无人区乱码一区二区三区| 9热在线| а√天堂www在线天堂小说| 久久精品国产99久久99久久久| 天堂网av中文字幕| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 无码日韩精品国产av| 国产精品23p| 自拍亚洲欧美| 国产98色在线 | 日韩| 国产互换人妻xxxx69| 日韩精品成人在线| 狼群社区视频www国语| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 国产亚洲精品第一综合另类| 久久激情视频| 国产在线视频91| 久草蜜桃| 国产一级一片| 午夜精品一区二区三区在线视| 亚洲美女精品免费视频| 日本视频在线观看免费| 成人在线免费看片| 99国产精品白浆在线观看免费| 欧美性生活网站| 97精品国产手机| 亚洲精品小视频| 欧美在线一区二区三区| 精品欧美日韩| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 色老汉av一区二区三区| 国产做a爱片久久毛片a片| 久久这里只有精品18| 三及片在线观看| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产内射999视频一区| www黄色| 日本熟妇毛茸茸丰满| 国产69精品久久久久乱码免费| 四虎8848精品| 中文字幕乱妇无码av在线| 久久精品牌麻豆国产大山| 免费观看的av| 日韩国产欧美精品| 97碰碰碰人妻视频无码| 最近中文字幕| 福利视频三区| 色呦色呦色精品| 新超碰97| 日韩av免费片| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲欧洲免费无码| 91色蝌蚪| 日韩高清黄色| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日本特黄一级片| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 午夜av一区二区三区| 禁断一区二区三区在线| 秋霞午夜网| 欧美成人视屏| 2018国产大陆天天弄| 国产精品二区一区| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产高潮刺激叫喊视频| 免费日韩av在线| 成人免费一区二区三区视频 | 日本三级少妇| 一区二区精品视频在线观看| 91艹| 亚洲人精品午夜射精日韩| www.av在线播放| 岛国黄色片| 蜜桃一二三区| 性色xxxxhd| 在线免费观看亚洲视频| av免费观看在线| 国产亚洲精品精华液| 久久99国产综合精品女同| 殴美毛片| 精品一区二区三| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美a图| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 一区二区在线 | 国| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲精品国产成人无码区a片 | www.午夜视频| 久久久久青草线焦综合| 91看片黄色| 亚洲成av人在线视 | 成人无码潮喷在线观看| 午夜亚洲福利在线老司机| www91com国产91| 日本a视频在线观看| 黄在线网站| 日本不卡视频一区| 少妇又色又爽又刺激视频| 99热爱久久99热爱九九热爱| 把插八插露脸对白内射| 久久精品成人亚洲另类欧美| 国产精品无码专区在线观看| 国产三级视频在线| 亚洲伊人久久精品酒店| 99精品国产在热久久婷婷| 国产专区在线视频| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 午夜免费视频| 欧美黄色视屏| 综合激情五月丁香久久| 亚洲无马砖区2021| 天天综合天天色| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 成人免费大片黄在线播放| 国产免费av一区二区| 狂野3p欧美激情性xxxx| 亚洲经典av| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲人成高清| 亚洲人成网站色www| 哪里有毛片看| 日本丰满护士爆乳xxxx| 91玖玖| 天堂在线中文| 开心五月色婷婷综合开心网| 久章操| 在线人成免费视频69国产| 久久91精品| av在线在线| 日本中文字幕有码在线视频| 少妇一级免费| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 靠逼网站在线观看| 91欧美在线视频| 国产视频a在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 久久久婷婷| 午夜特片网| 视频一区二区无码制服师生| 欧美在线你懂的| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 久久这里只有精品99| 亚洲精品手机在线观看| 中日韩va无码中文字幕| 欧美xxxx非洲| av无码一区二区三区| 国产精品1000| 无码少妇高潮浪潮av久久 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 中文无遮挡h肉视频在线观看| xxxxwww一片| 女性向av免费网站| 91pron在线| 国产伦久视频免费观看 视频| 日本超碰在线| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 中文字幕丰满伦子无码ab| 草裙社区精品视频三区免费看| 荒岛淫众女h文小说| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产精品狼人久久久久影院| 国产主播av| 绯色av一区二区| 51久久国产露脸精品国产| 97自拍视频在线| 999黄色片| 依人在线| 亚洲美女毛片| 久久成人国产精品免费| 秋霞国产精品一区二区| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美黄色一区| 成人 黄 色 免费播放| 小向美奈子在线观看| 亚洲成人福利| 国产精品视频久久| 亚洲国产精品一区二区三区| 一区二区国产在线| 久草在线国产视频| av一级黄色片| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 色婷婷激情五月| 青青草日本| 久久成人国产精品| 少妇又紧又黄又刺激视频| 性做爰视频免费播放大全 | 无码精品不卡一区二区三区| 伊在线视频| 雨宫琴音一区二区三区| 深夜影院深a| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 天天曰夜夜曰| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲2020天天堂在线观看| 小毛片| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲在线不卡| 亚洲尤物在线| 亚洲国产综合在线区尤物| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 亚洲这里只有久热精品伊人| 九九爱精品视频| 色综合区| 日韩欧美国产中文字幕| 国产人伦激情在线观看| 黑人操亚洲美女| 91视频xxx| 在线免费毛片| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 日本黄色成人| 国产精品久久久久久久久毛片| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 美女露全乳无遮掩视频| 暖暖视频 免费 日本社区| 波多野成人无码精品电影| 亚洲精品系列| 亚洲国产精品久久久久久| 亚洲国产成| 风流老熟女一区二区三区| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 在线视频三区| 久久精品一日日躁夜夜躁 | 18禁超污无遮挡无码网址极速| www久久只有这里有精品| 香蕉av久久一区二区三区| 久久97久久97精品免视看| 性中国xxx极品hd| 国产亚洲精品成人aa片| 九九操| 国产suv精品一区二区60| 久久久久久99精品久久久| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 人人插人人插| 色婷婷综合久久久久中文| 日本特级黄色录像| 国产精品16p| 性高潮久久久久久久| 国产做受蜜臀| 91成人看片| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 懂色av一区二区三区免费观看| 一级特黄色毛片| 夜夜揉揉日日人人青青| 岛国av资源| 97视频在线免费观看| 精品久久久中文字幕| 久久久一本精品99久久精品66直播| 精品国产一区二区三区在线| 五月天综合社区| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 婷婷久久亚洲| 2021年国产精品每日更新| 懂色av一区在线播放| 色呦呦在线观看视频| av网址免费观看| 有码在线视频| 2019毛片| 91在线视频免费观看| 69免费视频| 精品九九九九| 怡红院国产| 久久精品国产欧美日韩| 91久久久久国产一区二区| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 韩国三级视频在线观看| 欧美特级a| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 人妻三级日本香港三级极| 国产性猛交普通话对白| 最新国产久免费视频在线观看| 日韩精品1区| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 中文字幕精品久久久| 人妻丰满熟妇无码区免费| 色婷婷五| 国产精品suv一区二区三区| 国产色xx群视频射精| 潘金莲4级淫片aaaa| 九一视频国产| 欧美精品黑人粗大视频| 国产看真人毛片爱做a片| 老子午夜精品无码| 超碰一级片| 色婷婷激情网| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 色综合天天综合高清网| 在线观看不卡av| av爱爱爱| 欧美在线免费视频|