勘察工作總結(jié)7篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的勘察工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
勘察工作總結(jié)1
在上級正確領(lǐng)導下，在有關(guān)處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結(jié)拼博、扎實工作，勘察設(shè)計工作取得了新業(yè)績。
1、正確定位，強化職能
面對光榮而繁重的20xx水利任務(wù)，我公司干部職工認真學習領(lǐng)會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務(wù)，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。
2、扭住發(fā)展，成效顯著
發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在確保計劃任務(wù)完成前提下，加大經(jīng)營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設(shè)計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產(chǎn)任務(wù)履約率達90％以上。
3、注重質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新
堅持質(zhì)量優(yōu)先，圍繞質(zhì)量目標，完善質(zhì)量管理新體系。20xx年我公司引進并建立ISO質(zhì)量管理體系以來，一切技術(shù)工作均按質(zhì)量管理體系運行，設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計水平有較大提高。在控制好設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)上，堅持“以制度保科研、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術(shù)經(jīng)濟責任制》明確規(guī)定生產(chǎn)科室每年申報科研項目不得少于一項；獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術(shù)人員科技創(chuàng)新的熱情。20xx年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。
4、深化改革，規(guī)范管理
我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司20xx發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的《20xx年技術(shù)經(jīng)濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經(jīng)濟技術(shù)指標，進一步理順了分配關(guān)系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平；二是做好資質(zhì)年檢、升級申報工作，現(xiàn)公司有乙級勘測設(shè)計等6項資質(zhì)；三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。
5、以人為本，文明和諧
我公司始終以建設(shè)“開拓、務(wù)實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發(fā)點，認真制訂創(chuàng)建計劃，積極實施、扎實推進。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進性；二是做好服務(wù)，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升級和正版化部分勘測設(shè)計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的`創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務(wù)行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。
6、存在問題，清醒面對
在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹ISO質(zhì)量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強；二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實；三是職工忙閑不均現(xiàn)象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進；四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和設(shè)計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。
勘察工作總結(jié)2
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會自身建設(shè)。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進民主管理。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關(guān)目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的.同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進作用，為我院的發(fā)展營造了良好的氛圍。
三、開展豐富多彩的職工文體活動。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、關(guān)心職工生活。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
勘察工作總結(jié)3
本人從畢業(yè)至今一直從事公路施工、勘察、設(shè)計并且取得了一定成績。
下面是在專業(yè)技術(shù)方面的工作總結(jié)，以便評審組織審查。
一、豐富的專知識是從事專業(yè)技術(shù)工作的前提
本人自20xx年參加工作以來，一直從事橋涵及路基路面技術(shù)工作。20xx年，本人通過自學考取長安大學土木工程系公路與橋梁專業(yè)函授班，三年的學習，使本人積累了豐富的專業(yè)理論知識。20xx年在匯昇路橋被鄂爾多斯人事局評為中級工程師。我在內(nèi)蒙古匯昇路橋公司分別完成以下工作，20xx年7月到20xx年12月在鄂爾多斯市109西線罕臺廟至九成宮一級公路擔任技術(shù)員主要從事路基、橋涵、結(jié)構(gòu)層、交安工程、防護工程施工試驗主管。20xx年3月109東線辛家梁至塔拉壕村通村公路，一直擔任項目部試驗技術(shù)員，主要負責橋涵、路基施工試驗主管。從畢業(yè)至今參與多條公路修建工作，在施工中深刻體會到，專業(yè)知識的重要性，只有通過自身不斷的努力，才能順應新的時代需求，才能順應時代發(fā)展。
二、嚴標準、嚴要求，力求專業(yè)技術(shù)工作邁向新臺階。
20xx年被市人事局職改辦評為中級工程師以來，我嚴格要求自已，結(jié)合理論知識應用到公路施工建設(shè)中，取得了一定的實踐和良好的社會經(jīng)濟效益。嚴格按照《公路工程技術(shù)標準》及《工程質(zhì)量檢驗評定標準》進行施工，作為一名專業(yè)技術(shù)人員，在技術(shù)上敢于創(chuàng)新，勇于探索，要總結(jié)實踐經(jīng)驗，在幾年的.任職期間，很好地履行了工程師的職責，這些難能可貴的經(jīng)驗積累讓我在日后的工作中有了更大的動力和更明確的方向。
在日常施工工作中深刻體會到專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)工作能力不足，為了更好適應公路事業(yè)發(fā)展，還需繼續(xù)努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平，不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力，把專業(yè)技術(shù)職務(wù)推向新臺階，為公路建設(shè)的發(fā)展盡職盡責。
勘察工作總結(jié)4
廈蓉高速貴州境水口(桂黔界)至都勻公路是國家高速公路“7918”網(wǎng)中的16橫--廈門至成都高速公路(以下簡稱“廈蓉高速”)的組成部分，同時也是貴州省規(guī)劃的“三縱三橫八聯(lián)八支”骨架公路網(wǎng)中的重要組成部分。
本項目路線全長58.772km，橋隧長度約占路線全長的60.5%。橋梁總長17494.65米/40座(全幅，下同)，其中：特大橋6351.48米/6座、大中橋11143.17米/34座;隧道總長18089.65米/14座(雙洞，下同)，其中特長、長隧道14625.8米/6座，中、短隧道3276.35米/7座，連拱隧道187.5米/1座。
本項目具有技術(shù)難度大、任務(wù)重、地形、地質(zhì)復雜、工期緊、造價高、受業(yè)主干擾較大等特點。
20xx年3月1日，我院設(shè)計人員進駐工地，全面開展勘察設(shè)計工作;3月5日我院收到業(yè)主通知，路線走廊帶調(diào)整，南線方案變?yōu)楸本�方案，致使我院48公里(82%)的路段受影響，項目組克服地形圖不到位，測圖范圍不夠等不利因素影響，在較短的時間內(nèi)，加班加點，克服困難，5月中旬完成初步設(shè)計外業(yè)，6月底完成初步設(shè)計文件。此期間，根據(jù)業(yè)主要求，補充三都立交的方案研究、終點路線方案研究和初步設(shè)計;7月進行設(shè)計方案、概算優(yōu)化工作;9月4日至5日通過初步設(shè)計省內(nèi)預審，并根據(jù)審查意見對初步設(shè)計文件進行了修編，20xx年1月通過交通部審查。8月10日，放線人員進場，9月6日，各專業(yè)設(shè)計人員全部進駐工地，施工圖外業(yè)工作全面展開。20xx年9月10日至20xx年11月13日，項目組完成施工圖的同時，會同貴州省高速公路開發(fā)總公司、咨詢單位、總體單位，對初步設(shè)計方案、施工圖方案進行優(yōu)化，增設(shè)了三都互通式立交;根據(jù)業(yè)主要求，11月我院全面修編了初步設(shè)計文件。20xx年10月30日，本合同段施工圖定測工作結(jié)束。20xx年11月2日至5日，我院總工辦赴現(xiàn)場進行了外業(yè)驗收。20xx年12月19日～22日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發(fā)總公司對本項目施工圖進行了定測外業(yè)進行了預驗收，20xx3月29日至4月1日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發(fā)總公司對本項目施工圖進行了施工圖外業(yè)驗收，4月30日完成施工圖設(shè)計。
廈蓉高速第5合同段為省外項目，項目困難、規(guī)模大、技術(shù)難度大、路途遙遠、成本高、變化大，我院歷時15個月完成了本項目設(shè)計工作，現(xiàn)就項目的特點、完成過程，總結(jié)體會如下：
一、加強總體設(shè)計與協(xié)調(diào)，有利于勘測設(shè)計的進度和質(zhì)量
本項目由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在項目的進展中，做了大量的工作。根據(jù)項目的特點，制定的較為詳細的總體設(shè)計原則，為了便于全線設(shè)計標準統(tǒng)一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎(chǔ)性工作，在4家設(shè)計單位的共同努力下，編制了完成了橋梁、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助于加強技術(shù)交流，吸取兄弟單位的優(yōu)點，提高自身設(shè)計水平。本項目通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務(wù)不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本項目橋梁通用圖20xx1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。
通用圖的編制工作，能有力保證項目設(shè)計進度、設(shè)計質(zhì)量。這些工作，應該在初步設(shè)計階段內(nèi)業(yè)階段應該完成，對于提高設(shè)計質(zhì)量、進度、確保初步設(shè)計和施工圖的協(xié)調(diào)統(tǒng)一有重要意義。在項目的實施中，根據(jù)設(shè)計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結(jié)，提高通用圖的質(zhì)量。
二、了解地方習慣，加強設(shè)計環(huán)境的認識，減少反復
本項目為省外項目，設(shè)計環(huán)境、語言交流、設(shè)計理念差異很大，對我們設(shè)計工作帶來很大的困難。初到貴州，開會時，常常聽不懂，不能準確理解業(yè)主意圖，而且開會不總結(jié)，會后不知道該如何開展工作，成為我們設(shè)計工作的極大障礙。初步設(shè)計主要是解決工程方案和工程造價兩件事情。初步設(shè)計超工可是目前設(shè)計的通病，本項目初步設(shè)計第一版概算超工可較多，在業(yè)主主持下，后經(jīng)多次優(yōu)化，采取各種措施，使初步設(shè)計概算滿足上報要求。
1、加強交流：
工可研報告一般規(guī)劃部門完成，它和初步設(shè)計承擔的部門一般是兩家單位或部門。工可報告在編制完成中，設(shè)計人員的水平、研究周期和為了立項的需要，報告中存在哪些問題、研究不透澈的問題、不宜在報告中出現(xiàn)的事宜，通過研讀報告事發(fā)現(xiàn)不了的。若根據(jù)報告提供的內(nèi)容去做初步設(shè)計肯定是要走彎路。本項目工可編制較急促，三都立交研究不透徹，造成我們在初步設(shè)計階段、施工圖階段花費了很大的時間和精力去研究立交設(shè)置的必要性，開了很多會，受到了很多批評。
2、注重工程造價：
一個項目所處的地理位置、歷史時期不同，各項目工程的估算指標會略有差異，偶爾會有個別反常現(xiàn)象。要將設(shè)計方案研究和估算研究并重，根據(jù)估算指標去指導方案設(shè)計和研究工作。這對提高設(shè)計質(zhì)量、生產(chǎn)效益有重要意義。
外業(yè)階段要盡早安排材料單價、造價信息等的收集、整理工作，要加強造價分析工作。工可和初步設(shè)計的對比工作，不能停留在工程規(guī)模比較的層面上，在造價控制相對合理的情況下才能由外業(yè)工作轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)工作。
同時，要加強估算指標的驗證工作。建議選擇具有代表性的工程、路段，加強設(shè)計深度，達到初步設(shè)計深度，并完成概算。完成概算指標和估算指標的對比工作。通過代表性工程反映估算金額的合理性。
3、提前安排工程地質(zhì)調(diào)匯：
山區(qū)公路，地質(zhì)選線是一個非常重要因素，在紙上定線時如果有走廊帶的.1：1萬的工程地質(zhì)調(diào)匯圖，這對提高設(shè)計質(zhì)量，節(jié)約工程費用有著重要意義。因此，建議象提前安排測量控制一樣，提前安排地質(zhì)調(diào)匯工作，對于提高設(shè)計質(zhì)量、加快進度、提高設(shè)計水平、節(jié)約成本非常重要。
4、加強地形圖精度的評價工作、充分利用地形圖：
隨著設(shè)計手段、基礎(chǔ)資料精度的提高和完善，對我們設(shè)計工作帶來極大的便利，特別是地形圖采用航拍技術(shù)后，圖紙精度很高。如何很好的利用好它，最大限度發(fā)揮它的作用，值得我們大家去思考，去研究。
外業(yè)階段應選擇代表路段進行放線，評價地形圖的精度，在規(guī)范允許的范圍內(nèi)減少放線工作量，提高設(shè)計速度，減少成本有重要意義。
初步設(shè)計階段路線方案較多，水文測量工作量大，如果對全線所有路線方案完成水文勘測工作，存在很大的困難。因此，建議水文工作分三階段進行。第一階段，充分利用地形圖，利用數(shù)模，對全線橋位、路基文件進行計算分析，指導路線平縱面設(shè)計和各專業(yè)盡快展開。第二階段，對推薦方案的重要路段、重點橋梁進行水文實際勘測，根據(jù)分析結(jié)果，修正第一階段成果;第三階段，安排在施工圖階段完成，主要是對第二階段的工作進一步完善，并全面修編水文報告。這有助于節(jié)約資源、成本，減少工作強度，加快進度，減少水文工作對項目進展的制約。
5、放線、調(diào)查：
山區(qū)高速公路地形復雜，植被茂密，放線難度大，成本高，進度慢。為控制中樁測量、橫斷面精度，對全線均增加了邊樁，有力地保證了測量和調(diào)查精度，但也增加了放線難度和工作量，影響了放線速度，增加了放線成本。
本項目路線穿越少數(shù)民族聚居區(qū)，經(jīng)濟落后、偏遠，給居住、生活帶來極大的困難，工點和駐地非常遠，路上花費的時間往往達3、4個小時，有效工作時間極短，項目組人員克服種種困難，完成本項目外業(yè)工作。
勘察工作總結(jié)5
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首即將過去的一年，公司全體員工充分發(fā)揚了艱苦奮斗、吃苦耐勞的寶貴精神，大家迎難而上，搏擊市場、爭創(chuàng)效益，公司深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，公司同仁之拼搏努力的精神。在局領(lǐng)導和隊授權(quán)下，經(jīng)過公司全體員工的積極努力，分工協(xié)作，較好地完成了所擔負的工作任務(wù)。20xx年公司取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將今年公司的工作總結(jié)如下：
一、高效高質(zhì)量完成工作任務(wù)
20xx年我們公司以巖土工程勘察、地基基礎(chǔ)施工為基礎(chǔ)，積極開拓地質(zhì)災害評估、勘察、設(shè)計和施工業(yè)務(wù)、地質(zhì)災害治理以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。主要進行了勘察、地災、評估、環(huán)評、儲量核查、設(shè)計、投標等技術(shù)性工作，工作完成效果較好，受到領(lǐng)導及各方的滿意，在巖土工程勘查過程中我們對工程地質(zhì)調(diào)查和測繪、勘探及采取土試樣、原位測試、室內(nèi)試驗、現(xiàn)場檢驗和檢測、場地工程地質(zhì)條件進行定性或定量分析評價，編制滿足不同階段所需的成果報告文件。在工作過程中公司的員工都懷著極強的責任心，不容忍有一絲的馬虎和大意，認真履行自己的職責和使命。
二、認真解決工作中遇到的問題
在巖土工程勘察工作中，工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候我們要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎(chǔ)。由于場地廣、孔數(shù)多、任務(wù)緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。在實際工作中由于鉆機多而編錄員少，所以有時不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經(jīng)失水多時了，我們的質(zhì)量管理體系運行基本到位，但質(zhì)量記錄不及時，存在事后補記現(xiàn)象：總體是在運行過程中，大部分程序是有序可控的，但是在項目的質(zhì)量記錄方面不及時，事后補記常常發(fā)生，部分項目各環(huán)節(jié)控制不到位。質(zhì)量管理體系運行中質(zhì)量報告記錄在及時性、完整性方面有待加強，有時在工作過程中區(qū)分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。在處理這些問題時我們的員工都盡全力解決，20xx年任務(wù)的成功完成，離不開所有員工的責任感和信心，以及卓越的工作技能，當然公司也更加注重員工的安全，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。公司一直把員工的工作安全問題放在首位，并一直努力提高公司員工的安全意識，在獲得較好業(yè)績的同時也讓員工的家人放心，公司從事的是一項光榮而艱巨的事業(yè)，高效高質(zhì)量地完成工作是每位公司員工的職責。今后公司將繼續(xù)安全高效的完成好地質(zhì)災害評估、勘察、設(shè)計和施工業(yè)務(wù)、地質(zhì)災害治理等其他相關(guān)業(yè)務(wù)，并以此來獲得客戶的滿意和提高公司的知名度。
三、注重完善工作制度
公司今年加強各項工作制度的建設(shè)，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，好的規(guī)章制度是一個公司正常運作的根本，每年公司都會加強對各項工作制度的建設(shè)與完善，使公司的能在一個良好的環(huán)境下運營，今年公司也從各方學習了不少工作管理經(jīng)驗，大大加強公司的工作制度建設(shè)，提高了公司的運營效率，特別是公司年前與各部門分別簽定了責任書，明確了各方業(yè)務(wù)的責任，當有問題出現(xiàn)時公司能盡快查出問題的`所在并及時予以完善和改正，將問題的發(fā)展和惡化扼殺在搖籃里，新制度的建立也大大提高了員工們的工作熱情，員工們都將工作視為己任，不論是工作態(tài)度還是工作質(zhì)量都有了極大的改進，完善制度的設(shè)立不僅會大大提高職工的工作效率，而且員工在工作中考慮到自己的責任就會更認真更好的完成工作，提高了工作質(zhì)量，本年度制度的完善與修改可謂一舉多得，今后公司仍將以不斷完善和修改工作制度作為日常工作的主要任務(wù)，改進工作遇到的各種不足，使公司的管理狀況一直處在流動的狀態(tài)，使公司的工作氛圍有如處在活水之中，充滿生機和活力，相信我們公司的全體員工也會會積極配合好公司下達的一切指令，遵守公司實行的工作制度，員工與公司共同發(fā)展和進步，努力為為促進公司的成長和發(fā)展做出積極的強有力的貢獻。
四、加強對員工的培訓
員工是我們公司的財富，今年公司下大力度增加對員工進行培訓，我們公司的工作具有很強的技術(shù)性和專業(yè)性，而且隨著社會的不斷進步和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我們以前掌握的有些理論與方法如今可能有些不太適用，所以公司全體的員工都需要不斷的學習和不斷的改進，今年公司對現(xiàn)有人員進行的培訓包括安全、基坑、地質(zhì)災害等專業(yè)知識的培訓，公司只有憑借非常專業(yè)的工作技術(shù)和質(zhì)量才能贏得各方人士的信賴和公司聲譽，信譽是一個公司長期發(fā)展的根本，也是公司員工對自己能力的肯定，這不僅是一項事業(yè)更是一種責任，社會需要我們這樣的團體，我們也不能辜負社會對我們的信任，加強專業(yè)技能水平，加強文化建設(shè)，今后公司仍會加強在這方面的培養(yǎng)和訓練，員工也會積極響應不斷提升自己。在公司文化活動方面，公司也積極舉辦一些文娛活動，要求員工在辛苦工作的同時，也要注意精神層次的提高，身心的愉悅，公司舉辦大小運動會來提高員工的身體素質(zhì)，運動技能，使員工意識到擁有強健的體魄是生活和工作的基礎(chǔ)，公司在員工的培訓和員工的生活上都給予了極大的鼓勵和幫助，公司以員工為存在的意義將繼續(xù)影響著公司的文化，因為只有員工生活的幸福，公司才能在快樂的環(huán)境下成長和發(fā)展，隨著今后社會需求的增大，公司的員工就越顯珍貴，公司會盡一切努力，將公司的未來打造成人才齊聚的地方。未來公司還會加大人才引進制度，特別是本專業(yè)畢業(yè)生的招聘工作，更要加大中、高檔人才的引進工作，使得我公司的各階段的人才滿足生產(chǎn)的需要。
五、20xx年重要經(jīng)營項目完成情況
20xx年是我公司發(fā)展重要的一年，對公司項目價值20xx萬的臺縣土地整理完成了決算，現(xiàn)已進入收款階段，今年又接了縣的土地整理，預計今年年底能完成初驗。公司接受的這些項目使公司的整體業(yè)務(wù)水平得到了大幅度的提升，這些項目的較好完成也加強了公司全體員工的信心與更好更快完成工作的決心，公司必須更好地規(guī)范技術(shù)管理工作，對優(yōu)秀工程的申報、評比，大型復雜工程技術(shù)把關(guān)、組織專家評審、技術(shù)進步，技術(shù)人才的選拔及培訓工作進行規(guī)劃及管理。公司一直不斷加強對工作質(zhì)量與技術(shù)的提高，對員工技術(shù)能力的培訓，這些努力使公司不斷接到大的單子，使公司的運營狀況一直處在較好的水平，為了更好的適應經(jīng)濟的高速發(fā)展和公司的未來發(fā)展，公司今后將會隨著社會發(fā)展而不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強地基與基礎(chǔ)設(shè)計所建設(shè)，提高巖土工程設(shè)計水平。物競天擇適者生存，公司將不斷強化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以地質(zhì)找礦為核心、為自已找礦為核心、為產(chǎn)業(yè)開發(fā)為核心，進一步強化精細化管理，進一步加強安全管理。為以后接到更大的業(yè)務(wù)做好準備，同時也為更好的完成工作做好準備，為公司創(chuàng)造良好的聲譽，使公司的發(fā)展能更進一步，公司將繼續(xù)乘勝追擊。
勘察工作總結(jié)6
1、嵩山南路、南環(huán)一路、嵩陽南路、嵩陽中學北側(cè)道路建設(shè)工程，督促拆遷工作迅速進行
嵩山南路建設(shè)工程，占壓道路紅線的4處民宅和電線桿未拆遷。
南環(huán)一路建設(shè)工程，該工程（嵩山路——嵩陽路）兩側(cè)的房屋未拆遷到位，造成該段挖方不到位。
嵩陽南路建設(shè)工程，但由于征地拆遷工作未到位，至今施工隊伍仍無法進場。
嵩陽中學北側(cè)道路及附屬工程，該工程有1個養(yǎng)殖廠和2處民宅沒有拆遷。
2、潁河路北側(cè)慢車道工程鋪設(shè)瀝青混凝土路面
該工程東起書院河，西至登封大道，全長2900米，寬6米，總投資713萬元。自去年10月份開工以來，市建設(shè)局高度重視，局領(lǐng)導親臨工地，靠前指揮，科學安排，精心操作，嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量，積極克服不利因素，為工程順利開展提供了保障。該工程已于五月底全部完工，正式交付使用。
3、迎接“五一”黃金周開展全市市容市貌綜合整治活動
經(jīng)過整治市區(qū)北環(huán)路、濱河路夜間燒烤攤點的占道經(jīng)營；少室路建筑材料的占道經(jīng)營等情況得到明顯改善。全面清除過街門頭的條幅，市區(qū)的線桿、燈桿的`繩頭、布條。查處2處大型廣告。清理無主垃圾、碎磚亂石8車，清理小廣告500處；更換殘缺果皮箱15個。
4、福佑路道路綠化工程全面竣工
該工程北起玉帶路，南至潁河東路，全長1100米，紅線寬35米，20xx年道路建設(shè)完成。今年我市決定為該路段的四個花壇整體綠化，綠化面積2200平方米。花壇分別栽植黃楊28000株，紅葉石楠3350株，金葉女貞2500株，百日紅200株，海桐球120株，枇杷60株，木槿56株，紅花草810 平方米，紅葉小檗2500株，更換種植土2200平方米。綠化工程已于4月30日全面竣工。
5、完成市區(qū)主干道行道樹、綠籬補植工程
市區(qū)行道樹及綠籬補栽分兩個標段進行，4月13日進行了招投標，4月23日工程全面開工。共計在少林路補栽國槐105棵，大禹路補栽合歡235棵，大葉女貞131棵。共計在少林路、嵩陽路補栽綠籬金葉女貞、金邊黃楊、紅葉石楠、小葉女貞、黃楊30000株，5月22日工程完工。
6、召開全市20xx年建筑業(yè)及燃氣行業(yè)管理工作會議
5月6日上午，我市在建設(shè)局六樓會議室召開了全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作會議，市領(lǐng)導趙華敏出席了會議，全市各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位、在建項目負責人；外地進登企業(yè)管理人員；新型墻材、水泥、商品混凝土、預制構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)、燃氣、裝飾裝修行業(yè)管理負責人；市建設(shè)局中層以上干部及新聞媒體記者等參加了會議。會上，市建設(shè)局黨委書記、局長高宏偉同志發(fā)表了重要講話，對我市20xx年建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作進行了全面總結(jié)，對20xx年工作進行了全面安排部署。大會對09年建筑業(yè)管理先進企業(yè)和個人進行了表彰，各相關(guān)企業(yè)負責人向市建設(shè)局遞交了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。市委常委、副市長趙華敏就全市建筑業(yè)暨燃氣行業(yè)管理工作做出了重要講話，并提了三點意見：一是總結(jié)成績，正式差距。二是樹立信心，實力取勝。三是強化管理，提高水平。要求進一步整頓規(guī)范建筑市場秩序，進一步加大工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度，進一步加強建筑領(lǐng)域節(jié)能降耗工作，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成全年建筑業(yè)工作目標任務(wù)，為實現(xiàn)我市建設(shè)事業(yè)的新發(fā)展、新跨越做出新的努力和貢獻！
7、完成棋盤山公園初步設(shè)計
5月26日,在市委聯(lián)席會議室進行招標工作，目前還沒有確定公園的設(shè)計方案。
勘察工作總結(jié)7
濟寧一中新校區(qū)巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務(wù)為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于10月15日至10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。
1、放孔
該工程共有216個孔。工期緊，孔數(shù)多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環(huán)境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎(chǔ)。
2、鉆機布置
由于場地廣、孔數(shù)多、任務(wù)緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節(jié)省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探
在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數(shù)，但是由于鉆機是按照米數(shù)付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數(shù)上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數(shù)，更要對機長加強教育。比如一個25米的`鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數(shù)準確性。
4、辨別土樣
由于鉆機多編錄員少，不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經(jīng)失水多時了，在區(qū)分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。
5、安全
這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發(fā)的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。
后記：每一個鉆探成員都是普普通通的農(nóng)民為了生活他們不得不到離家?guī)装俟镆酝獾牡胤姐@探，這里的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷里，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。鉆探工作是一項艱苦的工作、鉆探工作是一項危險的工作，向他們致敬，偉大的勞動人們！
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