超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

供應(yīng)部工作總結(jié)

時(shí)間:2024-07-22 19:09:16 工作總結(jié) 我要投稿

供應(yīng)部工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編收集整理的供應(yīng)部工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

供應(yīng)部工作總結(jié)

供應(yīng)部工作總結(jié)1

  一、本月工作總結(jié)

  本月,在公司上下的共同努力下,物資供應(yīng)分公司供應(yīng)部取得了較好成績(jī),創(chuàng)出了歷史同期較好水平。物資供應(yīng)公司全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞總公司提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應(yīng)公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價(jià)狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急總公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動(dòng)做好物資采購供應(yīng)工作,保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。現(xiàn)就上季度工作總結(jié)如下:

  (1)物資供應(yīng)計(jì)劃的編制情況、計(jì)劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況;

  物資供應(yīng)部要注重物資供應(yīng)計(jì)劃的'編制情況、計(jì)劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況,采取的措施一是加強(qiáng)市場(chǎng)研究。本月煤炭銷售進(jìn)入淡季,我們要跟蹤、研究市場(chǎng)變化,根據(jù)市場(chǎng)變化情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,不斷開拓新的煤炭市場(chǎng)。二是要做好物資供應(yīng)工作。要認(rèn)真分析當(dāng)前工作特點(diǎn),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)履職盡責(zé),切實(shí)做好“物資供應(yīng)”工作。

  (2)主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況。

  分析上個(gè)季度公司主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況,得出結(jié)論,供應(yīng)部要加強(qiáng)物資供應(yīng)管理,物資供應(yīng)部門要制定全年的物資采購計(jì)劃,要注意加強(qiáng)與大廠家的合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量;加強(qiáng)主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況分析,擴(kuò)大供應(yīng)環(huán)節(jié),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  (3)主要物資消耗定額制定及主要物資消耗定額執(zhí)行情況、進(jìn)展。

  供應(yīng)部門采取計(jì)劃工作先行,促進(jìn)材料消耗規(guī)范合理。對(duì)各用料單位報(bào)來的下月度材料消耗計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核、對(duì)庫,避免重報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。及時(shí)上報(bào)臨時(shí)計(jì)劃,合理安排到貨時(shí)間,并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急,催促駐礦及時(shí)進(jìn)貨,掌握進(jìn)貨渠道。按照公司的要求,根據(jù)下個(gè)季度預(yù)計(jì)原煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、材料消耗、安全生產(chǎn)等需要,統(tǒng)籌考慮,合理安排,認(rèn)真編制出下個(gè)季度物資需求和材料消耗計(jì)劃,并及時(shí)上報(bào)。同時(shí),把好批料關(guān),加強(qiáng)材料使用的跟蹤管理,杜絕材料消耗漏洞。

  (4)噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了那些工作。

  噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了很多工作。物資管理人員深入各施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)物資的使用和去向進(jìn)行監(jiān)督檢查核實(shí),杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象;特別對(duì)單項(xiàng)工程用料管理實(shí)行專人負(fù)責(zé),跟蹤管理,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí),合理使用,避免物資流失和挪用。加強(qiáng)了對(duì)大型材料的管理,主要是核實(shí)使用數(shù)量和使用周期,同時(shí)搞好現(xiàn)場(chǎng)合理調(diào)劑使用,避免積壓,增加周轉(zhuǎn)。

  (5)廢舊物資回收處理情況,交舊領(lǐng)新制度執(zhí)行情況。

  供應(yīng)部想盡一切辦法,加強(qiáng)了回收復(fù)用和修舊利廢的管理。出臺(tái)了物資修舊利廢和復(fù)用辦法,從制度上規(guī)范和加強(qiáng)了舊品的回收,修舊和復(fù)用工作。加大對(duì)大型材料的回收力度,對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)物資實(shí)行編號(hào)、建檔管理,監(jiān)督并考核相關(guān)單位按期回收入庫,修理復(fù)用。降低材料成本。

  (6)儲(chǔ)備資金完成情況良好,應(yīng)付賬款情況還可以。

  二、下月工作安排

  下月工作安排主要內(nèi)容包括:詳細(xì)制定“達(dá)標(biāo)”規(guī)劃、改進(jìn)措施、硬件投入;降低儲(chǔ)備的目標(biāo)措施;降低噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗采取的措施,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排,物資采購歸口管理等。供應(yīng)部完善物資供應(yīng)流程,靈活運(yùn)用市場(chǎng)信息,庫存信息,合理利用倉庫,降低物資價(jià)格成本,控制庫存儲(chǔ)備,降低儲(chǔ)備獎(jiǎng)金占用;減少現(xiàn)場(chǎng)的物資管理環(huán)節(jié),根據(jù)倉儲(chǔ)時(shí)間、存貨數(shù)量,提高供應(yīng)效率,加快租賃物資周轉(zhuǎn)率,達(dá)到降低物流成本的目的。對(duì)各單位用料過程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,降低臨時(shí)計(jì)劃,提高準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性。

  由于近來我礦材料消耗上升幅度較大,下個(gè)季度我們除按照計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)外,還選派人員深入生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)一線單位計(jì)劃編制、材料消耗等全過程的第一手資料,超前制定材料供應(yīng)方案;根據(jù)留礦物資和各單位庫存情況,每月編制物質(zhì)信息,并及時(shí)反饋至各單位,并做到任務(wù)明確,責(zé)任到人,提高材料信息的準(zhǔn)確性,為各單位提供可靠的物資信息服務(wù)。

  在這有挑戰(zhàn)而又充滿希望的日子里,我們供應(yīng)部門決心在煤業(yè)公司的指導(dǎo)和和礦、戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞我礦、戰(zhàn)線總體戰(zhàn)略布署,圍繞物資管理經(jīng)營(yíng)方針,圍繞供應(yīng)部門被賦予的崗位職責(zé),本著精簡(jiǎn)、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取的原則,開創(chuàng)供應(yīng)部門物資管理供應(yīng)的新局面。

供應(yīng)部工作總結(jié)2

  20xx年的前半年回想走過的腳印,深深淺淺半年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這半年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)供應(yīng)工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在劉總和分管供應(yīng)部工作的令狐老總直接領(lǐng)導(dǎo)下及公司其他部門的配合下較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  20xx年上半年共完成供應(yīng)處材料設(shè)備采購計(jì)劃13份,其中變壓器1臺(tái)6.42萬元、真空開關(guān)7臺(tái)9.7732萬元、輕軌35691公斤20.7007萬元、無縫管65064公斤38.0991萬元、單開道岔6付78220元,材料及其他2136350元。

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

  xxx公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受其他部門監(jiān)督。 20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受大家監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)供應(yīng)部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)機(jī)運(yùn)部和總工辦。另外還要嚴(yán)格做好到貨驗(yàn)收制度,必須有送貨方、供應(yīng)部、機(jī)運(yùn)部等部門簽字確保安全生產(chǎn),形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年供應(yīng)部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  四、加強(qiáng)對(duì)倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

  1、倉庫實(shí)物擺放逐漸整齊有序規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性提高。材料包裝充分利用現(xiàn)有資源做好防護(hù)工作,材料標(biāo)識(shí)牌全面而具體,一目了然。并進(jìn)一步規(guī)劃材料的擺放,增加了電腦刻字標(biāo)牌,使倉庫管理更加規(guī)范。

  五、加強(qiáng)對(duì)炸藥庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

  1、嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī),堅(jiān)持“積極預(yù)防,從嚴(yán)管理,服務(wù)生產(chǎn),保障安全”的方針。

  2、負(fù)責(zé)驗(yàn)收好每一次進(jìn)貨數(shù)量品種、保管、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)爆破器材,做到帳、卡、物相符,存放標(biāo)準(zhǔn)化,并保持好完備的記錄。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度,廢藥要登記建帳,不允許亂丟亂放,任意銷毀,帳面單據(jù)保持字跡清楚,無涂改,無挖補(bǔ),帳務(wù)日清月結(jié),帳卡物相符,手上交接。

  4、庫房嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,制度齊全、警示牌齊全、設(shè)施齊全,達(dá)到全縣一流標(biāo)準(zhǔn)。

  5、加強(qiáng)對(duì)我部庫管員和施工方庫管員培訓(xùn)。

  六、深化內(nèi)部管理:

  1、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),規(guī)范內(nèi)部管理。我部積極配合公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理的要求,加強(qiáng)對(duì)《信息標(biāo)準(zhǔn)》、《總經(jīng)理辦公例會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的`培訓(xùn)和學(xué)習(xí),結(jié)合本部門實(shí)際情況,制定了炸藥庫考核制度,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,從而使內(nèi)部管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

  2、為了適應(yīng)新井建設(shè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)做好“內(nèi)、外”溝通工作,進(jìn)一步提高服務(wù)水平,供應(yīng)處每次到貨設(shè)備在沒有下貨搬運(yùn)和吊車情況下我部員工既主動(dòng)加強(qiáng)與機(jī)運(yùn)部、生產(chǎn)部、施工方等部門的工作聯(lián)系,深入現(xiàn)場(chǎng),了解情況,做到相互配合,共同協(xié)調(diào)及時(shí)下貨保證了生產(chǎn)需要,使工作中的問題得到及時(shí)解決為公司降低了成本(雇外租吊車每小時(shí)1000元用挖掘機(jī)每小時(shí)350元),全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

  七、20xx年下半年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  在20xx年下半年的工作中,我部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高我部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使我部的全面業(yè)務(wù)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門要不斷的多想辦法下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新井建設(shè)工作發(fā)展中貢獻(xiàn)出我部門的力量。

供應(yīng)部工作總結(jié)3

  20xx年上半年供應(yīng)科的工作經(jīng)歷了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我部門按照廠內(nèi)制度和要求開展各項(xiàng)工作,圍繞“降本提效”主題思想,堅(jiān)持“采購低成本”的原則,嚴(yán)格控制采購成本,努力提高物資供應(yīng)的總體水平,各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升,基本能夠較好地完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。現(xiàn)將供應(yīng)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃作如下匯報(bào):

  一、采購管理情況

  (一)采購情況

  20xx年1x6月份材料采購入庫共計(jì)xxxx萬元,材料消耗共計(jì)xxxx萬元。

  (二)降本提效情況

  圍繞著降本提效,采取的具體措施。

  1.采購價(jià)格公開透明化。

  在每日調(diào)度會(huì)上匯報(bào)昨日進(jìn)廠材料的數(shù)量、價(jià)格以及供應(yīng)商情況。

  2.對(duì)采購市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研。

  對(duì)于進(jìn)廠的大宗原燃材料的定價(jià),由辦公室、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部的人員組成調(diào)研小組,對(duì)市場(chǎng)的材料價(jià)格進(jìn)行調(diào)研,將調(diào)研結(jié)果形成調(diào)研報(bào)告,報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批,最后確定供應(yīng)商及價(jià)格。

  3.數(shù)量、金額較大的備品備件進(jìn)行招標(biāo)采購。

  4.把握價(jià)格變動(dòng)的時(shí)機(jī)。

  及時(shí)掌握原材料的價(jià)格變動(dòng),在價(jià)格低位時(shí),進(jìn)行適量采購儲(chǔ)存,有效降低了采購成本。

  5.開展“交舊領(lǐng)新”工作。

  從1月份建立了“交舊領(lǐng)新”這項(xiàng)新制度,實(shí)行廢舊物資專人管理,建立了廢舊物資回收臺(tái)賬,堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度,抵制損公肥私、亂領(lǐng)亂用等不良現(xiàn)象。1x6月份共收回廢舊物資xxxxx元,交舊率達(dá)到xxxx%。通過開展增加此項(xiàng)工作,各車間材料領(lǐng)取和使用的壓力感,較好的調(diào)動(dòng)了回收廢舊材料的積極性和主動(dòng)性,現(xiàn)場(chǎng)材料管理得到了明顯改觀,同時(shí)也有效控制了新材料的審批發(fā)放,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

  20xx年我廠采取降本減耗措施,主要原材料采購成本有所降低與20xx年同期相比成本共減少了xxx萬元。其中:

  (1)xx由上年同期xxx元/噸降至xxx元/噸,同比降低xx%,1x6月消耗xxxx噸,節(jié)約成本xxxx元;

  (2)xxxx;

  (3)xxx由上年同期xxx元/噸增至xxx元/噸,同比增加xx%,1x6月消耗xxx噸,成本增加xxx元;

  (4)xxxxx.;

  20xx年1x6月份備品備件采購金額共計(jì)xxxx萬元,比上年同期減少xxxx萬元,同比降低xxxx%。

  1x6月份備品備件消耗共計(jì)xxxx萬元,比上年同期減少xxxx萬元,同比降低xx%。

  (三)物資管理制度執(zhí)行情況

  1.根據(jù)生產(chǎn)需要,本著經(jīng)濟(jì)合理的原則。每月編制物資采購計(jì)劃和大宗原材料采購供應(yīng)計(jì)劃。每月20日前將下月采購計(jì)劃報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,進(jìn)行采購。采購、驗(yàn)收、保管員分設(shè)了崗位責(zé)任,崗位設(shè)置起到了相互控制、相互制約的作用。物資管理的基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)制度的健全、完善,并能嚴(yán)格執(zhí)行收到了較好的效果,至今未發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)和違紀(jì)行為。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行公司七項(xiàng)紀(jì)律和物資采購管理制度,至今未出現(xiàn)越權(quán)采購及無計(jì)劃采購。

  3.每月底組織人員進(jìn)行庫存物資實(shí)物盤點(diǎn),對(duì)于存在的問題,積極查找原因及時(shí)進(jìn)行解決。目前在庫存管理方面能做到帳物相符,為物資的'采購工作提供有效依據(jù)。

  (四)提高部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年供應(yīng)部除注重部門人員專業(yè)培訓(xùn)外,還特別注重在平時(shí)的具體工作和細(xì)節(jié)中不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)辦事員、倉庫保管、司磅員的責(zé)任感,要求工作零差錯(cuò),工作高效率。通過我部門的共同努力,整體工作水平有了很大提高。

  下半年我部門的主要工作有三個(gè)重點(diǎn):

  一是以我廠的安全生產(chǎn)為中心,搞好生產(chǎn)建設(shè)所需的材料的供應(yīng)工作,靠嚴(yán)格按照制度規(guī)定抓好采購、倉貯、出入庫各環(huán)節(jié),減少工作失誤。

  二是繼續(xù)圍繞“采購低成本”的工作目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)重大物資材料,原輔料市場(chǎng)行情調(diào)查,堅(jiān)持每月底形成調(diào)查報(bào)告報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo),以便能充分把握市場(chǎng)行情,為我廠采購決策提供可靠依據(jù)。同時(shí)加強(qiáng)供應(yīng)商管理,保證所采購材料按照合同約定及時(shí)到貨,為下半年生產(chǎn)建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。

  三是加強(qiáng)部門學(xué)習(xí),要求所有供應(yīng)科的員工要做學(xué)習(xí)型員工,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,要建設(shè)學(xué)習(xí)型的供應(yīng)科,提高我部室整體工作水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為我廠在下半年的工作中再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力量。

供應(yīng)部工作總結(jié)4

  摘要在采購資金緊張的形勢(shì)下,煤礦物資供應(yīng)部門應(yīng)編制好物資計(jì)劃,加強(qiáng)物資采購管理,提高資金使用效率,提高物資利用效率。關(guān)鍵詞物資采購物資供應(yīng)資金管理煤炭企業(yè)

  采購資金短缺是困擾煤炭物資供應(yīng)部門的一個(gè)大問題,在煤炭形勢(shì)好轉(zhuǎn)的情況仍然存在。如何搞好采購資金匱乏時(shí)的物資供應(yīng)工作成為大家關(guān)心的話題。

  一、煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問題

  煤炭物資種類繁多,價(jià)格昂貴,供應(yīng)商數(shù)量多,采購及庫存管理的控制環(huán)節(jié)多,所涉及的資金額超過整個(gè)企業(yè)流動(dòng)資金的50%,采購、供應(yīng)商、庫存以及用戶之間的信息交換要求快速、準(zhǔn)確。在這種形勢(shì)下,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握供應(yīng)商、庫存、采購、用戶等信息是企業(yè)成功運(yùn)行的關(guān)鍵。但是,大多數(shù)煤炭企業(yè)在物資信息管理方面還存在不少問題。

  1、儲(chǔ)備不實(shí)。由于煤炭企業(yè)資金嚴(yán)重匱乏,出現(xiàn)以物易物現(xiàn)象,大量物資不能及時(shí)驗(yàn)收入庫,已經(jīng)消耗的部分物資尚未按規(guī)定估價(jià)入賬,致使賬面出現(xiàn)紅字,儲(chǔ)備資金虛降,導(dǎo)致儲(chǔ)備不實(shí),賬、物不符,表面上儲(chǔ)備資金平均占用逐年降低,實(shí)際超儲(chǔ)嚴(yán)重。

  2、物資采購不規(guī)范缺乏科學(xué)管理。采購物資不夠規(guī)范,沒有做到科學(xué)管理,采購人員在沒有弄清所需物資的價(jià)格、型號(hào)、數(shù)量等信息就盲目采購,致使采購回來的物資與實(shí)際所需物資相差甚遠(yuǎn),造成不必要的資金浪費(fèi)。

  3、資金使用效率低、庫存結(jié)構(gòu)不合理。煤炭企業(yè)“高消耗、高投入”的現(xiàn)象,仍然沒有得到根本的改變,現(xiàn)有庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整幅度不大,長(zhǎng)線物資仍有較大庫存,積壓、待報(bào)廢物資所占比重較高,老的積壓未處理,新的積壓又出現(xiàn),使企業(yè)大量的資金沉淀,影響了資金周轉(zhuǎn)。

  4、物資供應(yīng)管理制度不健全,資金使用率不高。物資供應(yīng)管理是控制企業(yè)成本的重要環(huán)節(jié),管理制度不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致資金使用率運(yùn)行狀況不佳。由于物資市場(chǎng)由賣方向買方的轉(zhuǎn)變,物資供應(yīng)的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,其原有的內(nèi)部控制制度不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要,缺乏物資采購環(huán)節(jié)的價(jià)格監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督等約束機(jī)制。管理混亂。

  二、資金匱乏下的煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理辦法

  1、搞好物資計(jì)劃編制,避免不必要的資金浪費(fèi)。物資計(jì)劃編制是供應(yīng)部門管理工作的基礎(chǔ),長(zhǎng)期以來,無論是供應(yīng)部門還是各生產(chǎn)單位編制的物資用料計(jì)劃,都存在計(jì)劃準(zhǔn)確性差、變動(dòng)較大、臨時(shí)追加計(jì)劃過多等問題,給及時(shí)組織物資采購和供應(yīng)帶來了困難。因此,一定要規(guī)范物資計(jì)劃管理,由各生產(chǎn)單位根據(jù)實(shí)際需要,編制物資需求計(jì)劃(包括供應(yīng)部門采購計(jì)劃及自購物資計(jì)劃),報(bào)供應(yīng)部門審批。供應(yīng)部門根據(jù)基層計(jì)劃,結(jié)合物資消耗定額、材料費(fèi)限額、儲(chǔ)備資金定額和擁有資源情況,編制企業(yè)公司物資采購計(jì)劃,作為采購依據(jù)。對(duì)大宗主要材料及設(shè)備,由供應(yīng)部門統(tǒng)一采購。這樣,既能充分利用有限的采購資金,發(fā)揮物資供應(yīng)部門的主渠道作用,又能規(guī)范物資計(jì)劃管理,及時(shí)均衡地保證企業(yè)安全生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),實(shí)現(xiàn)以最少的資金占用、最小的勞動(dòng)消耗、最少的庫存取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  2、加強(qiáng)物資采購管理,合理運(yùn)作采購資金。物資采購是物資供應(yīng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是控制采購成本的重要一環(huán),在目前采購資金短缺的情況下,能夠加強(qiáng)采購管理、合理運(yùn)作采購資金是物資部門供應(yīng)得上、管理得好、經(jīng)營(yíng)得活的重要保證。因此一定要規(guī)范物資采購行為,充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行批量采購,在物資采購之前,本著節(jié)約的原則,摸清物資供應(yīng)市場(chǎng)質(zhì)量、價(jià)格動(dòng)向,對(duì)物資供貨單位的管理水平、技術(shù)能力、機(jī)器設(shè)備狀況、品質(zhì)控制能力及財(cái)務(wù)信用狀況進(jìn)行深入調(diào)查,以確保采購物資的質(zhì)量。在物資采購時(shí),廣泛搜集同類廠家有關(guān)資料,遵循“三同三看”原則,即同名稱、型號(hào)、規(guī)格看質(zhì)量,同質(zhì)量看價(jià)格,同價(jià)格看費(fèi)用,做到貨比三家,以最低的價(jià)格采購到最好的物資。對(duì)大宗主要材料及設(shè)備,要采取公開招標(biāo)采購方式,杜絕暗箱操作,堵塞采購黑洞。同時(shí),對(duì)采購物資的.計(jì)劃、價(jià)格和質(zhì)量,要由審計(jì)部門進(jìn)行審核監(jiān)督;由物資管理部門組織驗(yàn)收,以確保采購資金運(yùn)作透明、合理,發(fā)揮最大效益。

  3、搞好儲(chǔ)備資金管理,提高資金使用效率。庫存物資的單位成本是影響儲(chǔ)備資金高低的最重要因素之一,作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)市場(chǎng)變化,結(jié)合單位實(shí)際,適時(shí)調(diào)整儲(chǔ)備定額和庫存結(jié)構(gòu),對(duì)積壓、毀損、報(bào)廢物資及時(shí)進(jìn)行處理,最大限度地降低庫存積壓,減少資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。要充分利用社會(huì)庫存,降低企業(yè)的物資儲(chǔ)備量和資金占用。對(duì)通用材料,與社會(huì)供貨單位建立起穩(wěn)定的供求協(xié)作關(guān)系,按時(shí)統(tǒng)一供應(yīng),定期進(jìn)行結(jié)算,減少資金占用;對(duì)于價(jià)格隨季節(jié)變化較大的料,可按價(jià)格變化規(guī)律、企業(yè)需求量及綜合實(shí)力,進(jìn)行合理采購和儲(chǔ)備。要加強(qiáng)物資材料的統(tǒng)計(jì)稽核工作,隨時(shí)掌握和監(jiān)督材料儲(chǔ)備和資金定額的執(zhí)行情況,對(duì)超額儲(chǔ)備及質(zhì)量不合格、不適用的物資,堅(jiān)決拒收,避免形成新的積壓,從而占用儲(chǔ)備資金。

  4、加強(qiáng)物資供應(yīng)管理,提高物資利用率。物資供應(yīng)管理是控制煤礦企業(yè)成本的重要一環(huán)。作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)煤礦企業(yè)的特點(diǎn)和不同時(shí)期的生產(chǎn)條件,制定出先進(jìn)合理的材料費(fèi)、定額定量的指標(biāo)。嚴(yán)格按“兩定一限”指標(biāo)控制物資的發(fā)放。同時(shí),對(duì)大項(xiàng)材料實(shí)行租賃和跟蹤管理,對(duì)小型器材、工具實(shí)行建卡、立賬管理,嚴(yán)格執(zhí)行物資交舊領(lǐng)新、回收修舊管理。從而確保物資的有效利用。

供應(yīng)部工作總結(jié)5

  半年光景在不知不覺中就這樣悄然流逝,在嘆息時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝、如此可貴的同時(shí),我們又略感欣慰。

  20xx上半年工作基本告一段落,我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊(duì)參照供應(yīng)部王部長(zhǎng)制定的“每月供應(yīng)科工作績(jī)效考核表”按部就班地對(duì)倉庫內(nèi)物資進(jìn)行整改,同時(shí)在供應(yīng)科廉科長(zhǎng)的不斷督促下,細(xì)致入微地從考核項(xiàng)目、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)入手,制定了切合溫礦上庫“大型設(shè)備庫”“設(shè)備材料庫”的20xx年上半年每月精細(xì)化管理計(jì)劃。

  在20xx年12月23日以91.27分所通過的公司驗(yàn)收合格的“標(biāo)準(zhǔn)化倉庫”并被集團(tuán)公司最終評(píng)為“優(yōu)秀單位”的喜人成績(jī)面前,我們不驕不躁,在倉庫組長(zhǎng)段和文同志的帶領(lǐng)下,保障倉庫始終保持標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)的同時(shí)我們積極投入了新一輪的整頓計(jì)劃中,并在上半年結(jié)束時(shí)取得了一定成效。

  上半年我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊(duì)始終圍繞“收發(fā)物料”這個(gè)管理核心逐步將庫內(nèi)物資“五五化擺放”“四號(hào)定位”進(jìn)行合理布局,完善了一系列手續(xù)的匯總整理等等,從而進(jìn)一步使倉庫規(guī)范化、正規(guī)化。小結(jié)如下:

  1、按時(shí)完成了以“收發(fā)物料”而鋪展開來的四號(hào)定位材料卡片的及時(shí)填寫、新材料四號(hào)新目錄的編寫、交接班記錄、合同的登記、每月補(bǔ)充材料計(jì)劃及下月材料計(jì)劃的制定、出入庫手續(xù)的匯總及下賬等工作。

  2、無論是大型設(shè)備還是普通設(shè)備材料,我們都及時(shí)地將其合理擺放定位并掛卡,始終保持倉庫內(nèi)通道的.暢通,確保了無安全隱患。

  3、眾所周知,標(biāo)準(zhǔn)化倉庫驗(yàn)收及考核的關(guān)鍵是“帳、物、卡”的相符程度,上半年我們緊緊圍繞這個(gè)考核核心對(duì)倉庫內(nèi)“名稱一致、規(guī)格型號(hào)不同”的物資進(jìn)行了分類:主要對(duì)空壓機(jī)配件;錨桿機(jī)配件;風(fēng)動(dòng)錨桿機(jī)配件;名稱一致但規(guī)格型號(hào)不同的D46,D85,D155,D280,單級(jí)泵,潛水泵等葉輪、泵電聯(lián)器、泵軸;混合未歸類的1寸至8寸閘閥等材料進(jìn)行了四號(hào)定位,從而保證了始終遵循“一帳對(duì)一物、一物對(duì)一卡、一帳對(duì)一卡”的一一對(duì)應(yīng)原則。

  4、我們?cè)诠⿷?yīng)科廉恒毅科長(zhǎng)的建議監(jiān)督下,時(shí)常對(duì)庫內(nèi)易生銹的所有軸承進(jìn)行包裝的更換,涂抹機(jī)油,裝袋從而與空氣隔絕為防止發(fā)生氧化反應(yīng)而生銹。對(duì)于每次保管保養(yǎng)我們都有相應(yīng)的保養(yǎng)記錄并建立了《保養(yǎng)手冊(cè)》定期進(jìn)行保養(yǎng)。

  5、供應(yīng)部王部長(zhǎng)在20xx年6月17日還特別強(qiáng)調(diào)了一個(gè)一直以來我們都忽視的關(guān)于“交接班登記”的細(xì)節(jié)問題,王紀(jì)進(jìn)同志表揚(yáng)了木家莊保管員所填寫的具有價(jià)值性的交接班內(nèi)容。我們溫礦供應(yīng)倉庫團(tuán)隊(duì)不示弱,在此后我們糾正了一貫以來應(yīng)付了事的交接班記錄,增強(qiáng)了自身交接班信息的真實(shí)性,更具價(jià)值性。

  上半年暫且告一段落,在集團(tuán)公司滿懷信心為搞好十二五做出的決策調(diào)整xxx一區(qū)四園、532111等等的激發(fā)下,作為被集團(tuán)公司20xx年5月4日評(píng)為的一名“先進(jìn)青年”,同時(shí)身為溫礦供應(yīng)倉庫保管員兼職會(huì)計(jì)的我自知自身責(zé)任重大,面對(duì)公司十二五發(fā)展規(guī)劃“再造一個(gè)新煤化”的宏偉計(jì)劃,我們供應(yīng)倉庫團(tuán)隊(duì)不甘落后,20xx十二五開局之年的下半年我們制定了切合實(shí)際的倉庫整改措施及計(jì)劃:

  第一,在溫礦倉庫現(xiàn)有空間狹窄的這個(gè)既定事實(shí)的前提下,我們將會(huì)對(duì)物資的布局進(jìn)行大調(diào)整:對(duì)約計(jì)53件80A、120A、225A、350A開關(guān)用滅弧罩,563件動(dòng)靜觸頭,1183件電機(jī)接線嘴等長(zhǎng)期積壓于倉庫內(nèi)幾近不用的以及根據(jù)溫礦井下實(shí)際情況早已淘汰的物料進(jìn)行下放、報(bào)廢或合理調(diào)撥。

  第二,隨著供應(yīng)部?jī)?nèi)部精細(xì)化管理的逐步推入,我們將繼續(xù)根據(jù)自身制定的每月倉庫整改措施及計(jì)劃對(duì)庫內(nèi)尚不符合四號(hào)定位原則的材料進(jìn)行精細(xì)化歸類,逐步完善并達(dá)到100%的標(biāo)準(zhǔn)化程度。

  第三,我們將會(huì)積極加大對(duì)庫內(nèi)易生銹的各種規(guī)格型號(hào)的刮板機(jī)各軸、水泵軸等材料及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)力度。

  第四,主動(dòng)與機(jī)電維修車間的技術(shù)能手們交流學(xué)習(xí),了解并熟練掌握對(duì)庫內(nèi)相應(yīng)材料的用途、性能及組裝成整體的各個(gè)材料間的緊密聯(lián)系等等。

  總之,我們供應(yīng)團(tuán)隊(duì)遵從廉科長(zhǎng)的悉心教導(dǎo),在廉科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下按照其正確指令順利完成了上半年各工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),下半年我們信心滿滿定不負(fù)重望做出更加優(yōu)異的業(yè)績(jī),就讓我們一起拭目以待吧。

供應(yīng)部工作總結(jié)6

  山西磐龍建材有限公司供應(yīng)管理部20xx年年終工作總結(jié) 20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,回首走過的一年,是勤奮的一年,也是收獲的一年。供應(yīng)管理部能夠按照公司全年的工作安排和部署,以公司為中心,積極開展各項(xiàng)工作。將“安全供應(yīng)、及時(shí)供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)”作為工作目標(biāo),認(rèn)真努力完成各項(xiàng)采購任務(wù),同時(shí)發(fā)現(xiàn)、彌補(bǔ)我們的不足和缺憾。全力保證新項(xiàng)目短缺以及檢修物資的供應(yīng),為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展鋪好基石。現(xiàn)將供應(yīng)管理部20xx年工作運(yùn)行情況總結(jié)如下:

  一、物資供應(yīng)

  從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說,供應(yīng)部是公司的重要命脈,作為公司重要部門,我們擔(dān)負(fù)著非常重要的使命。在20xx年,全年為運(yùn)輸部完成材料計(jì)劃單35份,原料破碎部33份材料計(jì)劃單,生產(chǎn)管理部計(jì)劃材料單49份,銷售部材料計(jì)劃單14份,石料廠、爆破公司材料計(jì)劃單13份,化驗(yàn)室材料計(jì)劃單9份,供應(yīng)管理部、行政管理部材料計(jì)劃單7份,后勤部和物業(yè)部材料計(jì)劃單共13份,全年累計(jì)完成173份材料計(jì)劃單。共簽訂各類型大小合同116份。本著“價(jià)格更低、效率更高,質(zhì)量更好”的宗旨,我們的成本越低,公司的效益就越高,同時(shí)我們也影響著公司各個(gè)項(xiàng)目的工作進(jìn)度。供應(yīng)部根據(jù)各部門材料短缺情況,對(duì)各部門所計(jì)劃的材料及時(shí)核對(duì)確認(rèn),在庫房確認(rèn)短缺后再進(jìn)行采購,在采購過程中本著保證質(zhì)量的條件,貨比三家,以最低價(jià)格選用產(chǎn)品,保證降低材料成本。同時(shí)為了不影響生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,及時(shí)給庫房補(bǔ)給日常用品、材料備件、辦公用品。準(zhǔn)確核對(duì)貨物的數(shù)量、種類、品牌,驗(yàn)收物品的質(zhì)量。做到準(zhǔn)確無誤。

  在采購前期與供應(yīng)商簽訂合同,將各項(xiàng)違約條款寫清楚,以防在產(chǎn)生糾紛的情況下,提供解決依據(jù)。供應(yīng)部在人少事多的情況下,在本年度完成了公司交給的采購任務(wù),為公司各項(xiàng)工作的完成打好基礎(chǔ)。

  二、倉儲(chǔ)管理

  做好物資入庫驗(yàn)收,抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)。物資到庫后,經(jīng)過保管員的嚴(yán)格驗(yàn)收才能入庫。入庫時(shí)做好三項(xiàng)驗(yàn)收工作:即驗(yàn)品種,驗(yàn)規(guī)格,驗(yàn)數(shù)量。保管員樹立高度的責(zé)任心,精心核對(duì),認(rèn)真檢查。驗(yàn)收及時(shí)準(zhǔn)確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成。

  物資出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要,也是企業(yè)控制成本,獲得利潤(rùn)的源泉。保管嚴(yán)格按質(zhì)按量迅速及時(shí)、嚴(yán)格檢查領(lǐng)貨手續(xù),盡可能的避免了不合理的領(lǐng)用,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。合理利用倉庫,最大限度地減少了倉庫面積、降低庫存,達(dá)到降低物流成本的目的。提高計(jì)劃準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性,加強(qiáng)過程監(jiān)控。充分發(fā)揮物資利用率,修舊利廢,同時(shí)做好了防火、防潮、防盜、防蛀、防鼠等工作。

  三、以人為本,注重員工素質(zhì)培育。

  公司要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。部門要發(fā)展,人才也是關(guān)鍵。加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的隊(duì)

  伍。新聘用人員的增多及業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低,提高培訓(xùn)效率顯得尤為重要。因此我部門在培訓(xùn)工作中加大了培訓(xùn)保管人員的基礎(chǔ)上把采購人員、材料人員也都列為培訓(xùn)的.對(duì)象,同時(shí)采取以老帶新的方式,使員工能夠盡快適應(yīng)崗位的需要。培養(yǎng)出了一支有活力的新生職工隊(duì)伍。

  20xx年供應(yīng)管理部存在的問題經(jīng)過一年物資供應(yīng)人員的辛勤與努力,物資供應(yīng)工作取得了一定成績(jī),得到了各部門的肯定,但是在工作中仍存在一些不足,需要今后不斷地改進(jìn)和完善。

  (1)專業(yè)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。在簽訂合同時(shí),要注意合同內(nèi)容,對(duì)于違約條款及責(zé)任認(rèn)定方面的內(nèi)容,一定要認(rèn)真理解,做到防微杜漸,以免給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失和糾紛。購銷合同簽訂后,貨、發(fā)票、收據(jù)、合同原件要盡快催收,及時(shí)與公司財(cái)務(wù)部對(duì)接。供應(yīng)管理部與各部門的溝通交流仍有所欠缺。物資的采購、供應(yīng)、入庫、出庫、領(lǐng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)需要各部門協(xié)調(diào)配合才能完成。采購人員在采購技能上還有待進(jìn)一步提高。

  (2)倉庫管理人員的技術(shù)能力與水平直接影響到采購和服務(wù)工作的質(zhì)量。保管員對(duì)庫房?jī)?nèi)的物資供應(yīng)管理工作不夠重視。出入庫臺(tái)賬要整潔明了,每月將庫存表上交各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。公司的對(duì)部分物資管理要求,在保存方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于一再強(qiáng)調(diào)的庫房衛(wèi)生工作,雖然得到了一定程度上的控制,仍然需要引起我們以后足夠的重視。

  20xx年工作計(jì)劃供應(yīng)管理部將以降本增效為工作重點(diǎn),全面完成生產(chǎn)和工程所需要的物資供應(yīng)工作。根據(jù)公司工作總體思路及20xx年物資材料需要的情況,供應(yīng)部將與其他部門相配合攜手完成材料采購、急需要修理的大小備件;完成各部門大宗行消耗材料采購及設(shè)備維護(hù)、日常消缺的材料采購工作。

  嚴(yán)把“計(jì)劃關(guān)”,合理降低庫存

  20xx年,供應(yīng)管理部的工作重點(diǎn)就是:合理降低庫存,實(shí)現(xiàn)資金的有效利用。首先加強(qiáng)物資采購計(jì)劃管理,規(guī)范采購的程序,全面了解市場(chǎng)價(jià)格,比質(zhì)比價(jià),有選擇性的采購。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,保證物資采購準(zhǔn)確無誤。其次要拓寬采購渠道,控制采購成本,降低生產(chǎn)費(fèi)用。

  規(guī)范管理流程,加強(qiáng)內(nèi)部管理

  在未來的20xx年我們將繼續(xù)完善管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,做到有章可循,操作規(guī)范。加強(qiáng)庫房保管的培訓(xùn),提高物資管理水平完善倉庫管理制度,提高倉儲(chǔ)能力。合理控制物資的供應(yīng)流通。建立健全各類物資臺(tái)賬,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,給類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析有據(jù)可依。

  嚴(yán)把“回收關(guān)”,實(shí)現(xiàn)材料的有效利用

  我們將堅(jiān)持細(xì)化對(duì)舊物資的管理,努力提高廢物資回收率。實(shí)現(xiàn)從物資領(lǐng)用到廢、舊物資回收的有效利用。區(qū)分限制報(bào)廢物資,有效加以利用,杜絕因管理不言而發(fā)生的浪費(fèi)現(xiàn)象。

  在接下來的工作中,供應(yīng)管理部將按照公司要求認(rèn)真部署,積極主動(dòng)地開展好各項(xiàng)工作,把各方面的工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的軌道。保持良好的狀態(tài)和干勁,全力配合公司各部門的需要,為公司發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

供應(yīng)部工作總結(jié)7

  20xx年上半年,物資供應(yīng)部按照煤氣化公司的總體部署,結(jié)合本單位實(shí)際情況,立足科學(xué)發(fā)展,著力進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“用心做事,追求卓越”的高度上來,努力促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了氣化廠生產(chǎn)“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年上半年工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下:

  一、20xx年上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

  進(jìn)入20xx年供應(yīng)部按照冬季儲(chǔ)煤,淡季減少庫存,平抑煤價(jià)管理理念。在測(cè)算消耗、安全庫存的基礎(chǔ)上,根據(jù)氣化廠生產(chǎn)負(fù)荷情況,創(chuàng)新管理思路,按生產(chǎn)提出的高熱值煤與低熱值煤6:4搭配的`“算賬生產(chǎn)”、“算賬采購”理念。利用煤場(chǎng)改造消耗庫存機(jī)會(huì),調(diào)整采購策略,逐步加大了塊煤采購力度,減少混煤采購量,全力組織采購,滿足生產(chǎn)上用煤需求。

  物資供應(yīng)部根據(jù)生產(chǎn)需求1至6月份共采購兩煤76.35萬噸,使用采購資金5.39億元。其中采購塊煤60萬噸,平均采購綜合含稅單價(jià)731.12元/噸,與去年同比多采購塊煤34.83萬噸,平均單價(jià)同比去年上漲了92.76元/噸;采購混煤16.35萬噸,平均采購綜合含稅單價(jià)624.28元/噸,與去年同比少采購混煤43萬噸,平均單價(jià)同比去年上漲了187.20元/噸。

  20xx年上半年加大了直供商的采購力度,直供商共采購兩煤了48.55萬噸(其中華亭11.59萬噸、義煤12.70萬噸、酸刺溝11萬噸、其他采購13.26萬噸),占上半年采購量的63.60%,中間商共采購了27.8萬噸,占上半年采購量的36.40%。

  采購液堿1107噸;硫酸162.16噸;鹽酸297.5噸;異丙醚277.344噸;原水500.08萬噸。

  二、主要工作完成情況

  1、煤炭采購方面

  (1)加強(qiáng)煤炭采購環(huán)節(jié)的管理

  a.對(duì)義馬煤源地的監(jiān)管。派出業(yè)務(wù)人員每周三次,對(duì)義馬常村煤礦、千秋煤礦等進(jìn)行巡查,對(duì)礦方的產(chǎn)量、煤質(zhì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行跟蹤紀(jì)錄,整理存檔,并每周召開一次部門會(huì)議進(jìn)行通報(bào)。

  b.對(duì)外地煤源地的監(jiān)管。派出2名工作人員長(zhǎng)期駐守,對(duì)內(nèi)蒙、甘肅等重點(diǎn)礦點(diǎn)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,每日向供應(yīng)部發(fā)回信息,由供應(yīng)部業(yè)務(wù)科進(jìn)行記錄分析。使我們更好的準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向。

  (2)建立信息專報(bào)制度,設(shè)立信息員一名,將每日煤炭采購情況在公共信息平臺(tái)上發(fā)布,加強(qiáng)了供應(yīng)部、煤質(zhì)辦,氣化廠之間的溝通,各單位負(fù)責(zé)人隨時(shí)能夠了解煤炭供應(yīng)情況,為生產(chǎn)儲(chǔ)備提供數(shù)據(jù)支持。

  (3)根據(jù)《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸辦法》,為加強(qiáng)煤炭采購管理工作,針對(duì)煤質(zhì)管理和運(yùn)輸管理中需要解決的問題,按《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸辦法》要求:

  1、審查所有承運(yùn)商資質(zhì),對(duì)注冊(cè)資金不足200萬元承運(yùn)商,要求所有承運(yùn)商完成注冊(cè)資金增資工作;

  2、對(duì)運(yùn)輸合同重新修訂完畢,已通知所有承運(yùn)商重新簽訂運(yùn)輸合同;

  3、完善規(guī)范了《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,并得到有效執(zhí)行,截至6月份共向違規(guī)承運(yùn)商執(zhí)行運(yùn)輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,經(jīng)統(tǒng)計(jì)共向供應(yīng)商違約索賠索賠130萬元。

  (4)認(rèn)真執(zhí)行《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,截至6月份向違規(guī)承運(yùn)商執(zhí)行運(yùn)輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,向供應(yīng)商索賠130萬元。

  (5)按照《駐場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員管理辦法》要求,為規(guī)范公司煤場(chǎng)管理,保證煤場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序,分兩次由供應(yīng)部牽頭舉辦煤場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班,由煤質(zhì)辦、氣化廠安環(huán)部、供應(yīng)部運(yùn)輸管理科從不同管理角度進(jìn)行培訓(xùn)、考試,統(tǒng)一辦理出入證,規(guī)范了駐場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員管理,目前煤場(chǎng)管理秩序大大改觀。

  (6)為提高采購煤質(zhì),制訂了《承運(yùn)義煤煤炭運(yùn)輸運(yùn)費(fèi)結(jié)算管理辦法》,并得到很好落實(shí)執(zhí)行;根據(jù)義煤煤質(zhì)情況,供應(yīng)部業(yè)務(wù)科同志,建立下礦登記制度,規(guī)定義煤每周下礦次數(shù)不少于3次/各礦,同時(shí)煤質(zhì)辦同志在人員少情況下放棄周末休息配合供應(yīng)部,深入義煤各礦現(xiàn)場(chǎng)親自采樣,來加強(qiáng)煤質(zhì)采購監(jiān)管工作。對(duì)華亭、內(nèi)蒙煤質(zhì)供應(yīng)部已派駐礦聯(lián)絡(luò)員到煤源地駐礦監(jiān)管,并發(fā)揮了監(jiān)管作用。

  (7)在運(yùn)費(fèi)下降上主要采取的措施:

  1、統(tǒng)一降低了各煤源地運(yùn)費(fèi);

  2、在煤炭運(yùn)費(fèi)漲價(jià)時(shí),采取不漲價(jià)、或緩漲價(jià)的措施;

  3、加大了義煤采購量。

  2、化工原材料采購方面

  物資供應(yīng)分公司肩負(fù)著生產(chǎn)必需的化工原料鹽酸、硫酸、液堿、二異丙基醚的采購供應(yīng)工作,上半年我們將所有化工原料的采購工作全部納入招議標(biāo)范疇,通過實(shí)地走訪、電話詢問、網(wǎng)絡(luò)查詢等形式,了解各項(xiàng)原料的生產(chǎn)廠家情況、價(jià)格走勢(shì)、供應(yīng)能力,結(jié)合氣化廠生產(chǎn)需求能力,制定招議標(biāo)方案。在需要采購某項(xiàng)化工原料時(shí)向化工原料供應(yīng)商發(fā)出招標(biāo)書,由煤氣化公司專家組成員組成招標(biāo)評(píng)委,經(jīng)過嚴(yán)格公正的招標(biāo)程序,選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉信譽(yù)高的生產(chǎn)商作為該項(xiàng)化工原料的供應(yīng)商,降低采購成本,確保化工原材料供應(yīng)。

  3、企管工作方面。

  管理創(chuàng)新項(xiàng)目帶動(dòng)上,供應(yīng)部對(duì)涉及煤炭采購承運(yùn)商管控方法研究、煤炭采購供應(yīng)商管控方法研究等6個(gè)項(xiàng)目,已分解到各科室具體經(jīng)辦人,并按照時(shí)間進(jìn)度做好研究及成果上報(bào);按照“以我為主”理念,管理創(chuàng)新具體做法:1、積極探索在計(jì)劃、合同簽訂和與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)的方面如何體現(xiàn)以我為主理念;2、對(duì)供應(yīng)商煤源地煤質(zhì)、市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤記錄,做好淡旺季采購,平抑好成本,以促進(jìn)煤炭采購管理工作上臺(tái)階。

供應(yīng)部工作總結(jié)8

  一、原材料采購情況匯報(bào)

  我公司原材料有泡花堿、燒堿、氯化鈣、氯化鉀、凹凸棒、高嶺土等。其中泡花堿、燒堿為大宗原材料。20xx年共采購泡化堿(液堿)總計(jì):500噸,其中50噸產(chǎn)品不合格,原則上全部退貨,但因?yàn)榻衲甑纳习肽暝牧瞎⿷?yīng)比較緊張,為了滿足正常生產(chǎn)的需要,在不影響我公司質(zhì)量的前提下,經(jīng)供需雙方協(xié)商,每車以扣款20元的方式讓步接受。產(chǎn)品合格率達(dá)96.6%,圓滿完成公司下達(dá)的指標(biāo)。目前合格的供應(yīng)商有4家,新增一家,經(jīng)過多方面了解貴公司的情況和公司生產(chǎn)部門對(duì)產(chǎn)品使用效果的反饋結(jié)果及評(píng)價(jià)。燒堿:200噸,經(jīng)檢驗(yàn)部門檢測(cè),沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題,合格率達(dá)100%,煤:300噸,供應(yīng)商與去年相比增加比較多,煤:但20xx年前半年市場(chǎng)比較不穩(wěn)定,原料出現(xiàn)比較緊張的局面,價(jià)格持續(xù)上揚(yáng),給工作帶來了很大的困難,在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,比較順利的度過了艱難的時(shí)期。

  二、工作中存在的問題:

  a、信息渠道在過去的一年里有所增加,但相對(duì)來說還是比較少,客戶單一,缺乏有效的市場(chǎng)分析,預(yù)測(cè)手段,與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)溝通還未調(diào)整到理想狀態(tài)。

  b、針對(duì)客戶缺乏有效的'管理手段,選擇余地和范圍比較窄,供求關(guān)系不穩(wěn)定,篩選優(yōu)質(zhì)客戶力量不足。

  c、積極配合倉庫管理,使供應(yīng)和倉庫工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要配合好,避免工作中出現(xiàn)漏洞。

  20xx年過去了,金融危機(jī)帶來的沖擊依然掃蕩著每個(gè)角落,企業(yè)面臨種種困難,做為采購工作人員,在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;千方百計(jì)去降低成本,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

供應(yīng)部工作總結(jié)9

公司領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,供應(yīng)部緊緊圍繞熱源、熱網(wǎng)工程建設(shè),生產(chǎn)檢修、運(yùn)行兩大重點(diǎn)開展工作任務(wù),本著“誠信敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨,以及“價(jià)格更低、效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求來完成工作任務(wù)。這期間較好地滿足工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)檢修等對(duì)設(shè)備、材料的需要,努力配合施工單位及各部門做好物資供應(yīng)保障和服務(wù)工作,現(xiàn)將全年工作情況簡(jiǎn)要回顧如下:

  一、工程建設(shè)所需設(shè)備及附屬材料招標(biāo)采購工作。

  按照集團(tuán)和公司年初制定的工作計(jì)劃,供應(yīng)部配合集團(tuán)招標(biāo)部、公司工程部做好設(shè)備、材料招標(biāo)準(zhǔn)備工作,搶前抓早,為工程建設(shè)早作準(zhǔn)備,共完成設(shè)備、材料招標(biāo)31項(xiàng),按與去年同期可比價(jià)格節(jié)約180余萬元,為工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行提供了可靠的保障。為保證供貨商能夠按時(shí)交貨,做到每周一次電話回訪,及時(shí)了解設(shè)備生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,掌握供貨商第一手信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

  二、生產(chǎn)檢修、運(yùn)行所需材料的采購工作完成情況。

  為保證生產(chǎn)、發(fā)電能正常運(yùn)行,保證百姓住上暖屋子,保證共建和諧社會(huì),確保生產(chǎn)檢修任務(wù)圓滿完成,對(duì)生產(chǎn)檢修所需材料采取招標(biāo)、比質(zhì)比價(jià)等方式進(jìn)行采購,從爾保證了質(zhì)量和價(jià)格,因年初資金比較緊張,為了不因資金問題而影響檢修的進(jìn)行,我們多方想辦法花最少的資金辦最大的事,多番做供貨單位領(lǐng)導(dǎo)工作、采取先供貨后付款(在十月x日收費(fèi)之后)的方式,解決工程建設(shè)、檢修、運(yùn)行所需材料問題,共賒欠資金近300多萬元。為保證能采購到優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的商品,我們以了解市場(chǎng)最新行情、最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)行政及規(guī)則為基本任務(wù)、以便更好地掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。

  嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備、材料的質(zhì)量,采取多種措施,嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān),不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不予采購,堅(jiān)持“多家競(jìng)爭(zhēng),比質(zhì)比價(jià),質(zhì)優(yōu)價(jià)宜”的原則,物資材料在采購前都要進(jìn)行詳實(shí)的市場(chǎng)調(diào)查,在準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)行情后,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制堅(jiān)持比質(zhì)量、比信譽(yù)、比實(shí)力、比價(jià)格、貨比多家,擇優(yōu)采購。

  三、設(shè)備、材料采購運(yùn)輸服務(wù)方面工作完成情況。

  為保證工程建設(shè)和各部門對(duì)設(shè)備材料的需要,能夠及時(shí)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng),保證施工進(jìn)行,做到隨叫隨到,放棄節(jié)假日休息的時(shí)間來保證材料的采購運(yùn)輸工作,真對(duì)熱網(wǎng)今年建設(shè)的特殊情況,材料招標(biāo)與實(shí)際需要差異很大,沒有預(yù)先做好材料計(jì)劃,需要時(shí)就很著急的實(shí)際情況(各種工程臨時(shí)采購計(jì)劃共計(jì)30多份),我們想盡各種辦法保證熱網(wǎng)工程的順利進(jìn)行,沒有因材料問題而影響工程建設(shè)。各部門領(lǐng)貨人手不足時(shí),我們的司機(jī)又擔(dān)起裝卸工的腳色,從毫無怨言,不計(jì)報(bào)酬。為保正公司人員能吃得上新鮮的蔬菜,早晨五點(diǎn)多大家還在夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候,我們的.司機(jī)就與食堂采購人員在路上去購買新鮮的蔬菜了,回來后也不休息,又投入一天的緊張的工作中,用我們的汗水換得各部門人員的認(rèn)可。

  四、合同、材料計(jì)劃的執(zhí)行管理等工作完成情況。

  合同、材料計(jì)劃是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之本。建立合同檔案,做好合同管理,仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容,做到無一字疏漏,避免給公司造成不必要的合同糾紛,嚴(yán)格履行合同審批程序,無領(lǐng)導(dǎo)審批的堅(jiān)決不簽。經(jīng)常深入車間,積極了解工程建設(shè)、生產(chǎn)等部門的需求和對(duì)設(shè)備、材料的使用情況的意見,并及時(shí)保證供給,有問題的馬上聯(lián)系處理。

  嚴(yán)格控制采購計(jì)劃的執(zhí)行,根據(jù)不同情況靈活調(diào)整采購計(jì)劃,避免造成積壓,同時(shí)對(duì)各部門所需物資和材料都必須由相應(yīng)的審批人簽屬意見,再到倉儲(chǔ)部門核實(shí)庫存情況后,再執(zhí)行采購,做到供貨及時(shí)、庫存合理、堅(jiān)持供得上、不積壓,本著“準(zhǔn)零庫存”管理的模式運(yùn)作,減輕資金壓力,加快資金周轉(zhuǎn)。

  五、工作之中需改進(jìn)的問題

  1、加強(qiáng)本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),使業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。

  2、加強(qiáng)合同、材料計(jì)劃管理,多方拓展采購新思路,在保證質(zhì)量的前提下,控制到采購價(jià)格最低。

  3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做好工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行強(qiáng)有力的后勤保障。

  總之:我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯那闆r下,還會(huì)繼續(xù)努力!回顧20xx年的工作,我們的工作還有許多不足之處,我們還要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,不斷完善各項(xiàng)管理措施和制度,積極配合各部門做好物資保障工作,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中予以批評(píng)和指正。

供應(yīng)部工作總結(jié)10

  又一個(gè)月在悄無聲息中結(jié)束,這個(gè)月通過“三標(biāo)一體”外審,我部門又一次發(fā)現(xiàn)了工作中的諸多不足,但在與外審專家的交流接觸中我們更多的是收獲,工作是在尋找錯(cuò)誤中進(jìn)步的,外審工作雖然結(jié)束了,但對(duì)我們來說剛剛開始。

  在本次外審工作中,我部門中的一些不足:

  一、危險(xiǎn)品及其他一些原材料存放問題

  1、氧氣、乙炔要安裝回火阻止器,實(shí)現(xiàn)阻燃。

  2、氧氣、乙炔要單獨(dú)存放,要有鐵柵欄,為防止倒地。存放庫房要有通風(fēng)口,且地面應(yīng)為水磨石地面,防靜電。

  3、油漆的存放應(yīng)為單獨(dú)存放,且在屋內(nèi)不允許分裝,且應(yīng)該禁止煙火。以防止不必要的損失。

  4、電焊條儲(chǔ)存:應(yīng)當(dāng)離墻、離地。遵循先進(jìn)先出原則。防止焊條發(fā)潮,保證焊條質(zhì)量。

  5、滅火器要有箱子,且應(yīng)放置于室外。

  二、危險(xiǎn)源識(shí)別問題

  油漆在識(shí)別中,應(yīng)該視為重大危險(xiǎn)源。

  三、一些制度的完善問題

  1、氧氣、乙炔等危險(xiǎn)材料管理制度。

  2、重大材料進(jìn)廠制度(主要是安全方面)

  3、大型鋼材搬運(yùn)制度。

  4、主材的供貨方必須為合格供方,如有特殊情況要走特別審批程序。

  5、庫房安全巡檢制度。(一周一次,如:氧氣乙炔擺放是否穩(wěn)當(dāng)。)

  6、日常檢查制度。(一日一次)四、原材料可追溯性問題。

  材料計(jì)劃、合同、入庫臺(tái)帳編號(hào)要一致。要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃生產(chǎn)發(fā)放一條線。

  本月主要工作及下月工作計(jì)劃:

  一)、制度完善方面

  1、完成油漆庫房管理制度。

  2、氧氣、乙炔庫房管理制度

  二)、理順了原材料可追溯程序。找到了原因,首先是我門對(duì)歷史資料數(shù)據(jù)的整理分析不夠完善和全面,造成查詢一些歷史數(shù)據(jù)效率較低。所以我們將建立合適的物資采購流程,原材料采購及目前所有購入臺(tái)帳、收貨證明等的編號(hào)、妥善管理。

  三)、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高,采購工作遇到許多問題,主要是采購的計(jì)劃性不強(qiáng),我們采購任務(wù)中的'一多半是臨時(shí)采購計(jì)劃,因?yàn)闆]有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn),我部門還需要進(jìn)一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。確保各部門所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確的供應(yīng)。

  外審工作的結(jié)束,并不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn),我們要以此為契機(jī),加倍努力,把我們的供應(yīng)部做的更好。

供應(yīng)部工作總結(jié)11

  20xx年,供應(yīng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以加強(qiáng)倉庫管理、及時(shí)準(zhǔn)確的物流配送和緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點(diǎn),按照“價(jià)格更低、質(zhì)量更好、效率更高、服務(wù)更優(yōu)和及時(shí)供應(yīng)”的要求,努力提高物資供應(yīng)保障能力,各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)匯報(bào):

  一、工作完成情況

  今年供應(yīng)部在克服原材料價(jià)格波動(dòng)大、資金緊張等因難下,始終把做好部門工作放在首要位置,一切工作圍繞原材料采購、倉庫材料收發(fā)和產(chǎn)成品配送工作這個(gè)中心來開展,圓滿完成今年工作任務(wù)。

  今年在公司的統(tǒng)一安排下,供應(yīng)部同有關(guān)部門一起完善了供應(yīng)部各項(xiàng)職責(zé)和管理規(guī)定,完成了各種內(nèi)業(yè)資料,達(dá)到了質(zhì)量體系認(rèn)證要求。

  今年以來,受鐵道部鐵路建設(shè)資金不到位,柴油價(jià)格上漲和西部火車皮緊張影響。我們所使用的大多原材料價(jià)格波動(dòng)特別大,資金特別緊張給我們?cè)牧瞎⿷?yīng)代來很大危機(jī)。在此情況下供應(yīng)部加大新進(jìn)貨渠道開發(fā),加大老供應(yīng)廠商的聯(lián)系,全年完成采購原材料共5890多噸,保質(zhì)保量地完成了原材料供應(yīng)任務(wù)。

  今年以來,公司新增加了中交瀘昆、貴開線、五局滬昆貴州段云南段、成綿樂的供貨,點(diǎn)多線長(zhǎng)增加了不少成品配送的難度,10月份又加上鬧油荒更是讓我們的工作難上加難。駕駛員常常是晚上排隊(duì)加油白天跑車。因10月份大多工地停工,供應(yīng)部司機(jī)只留彭惠群一個(gè),加上資金緊張物流停止給我們運(yùn)輸,為節(jié)約成本榕江,富源復(fù)配站的母液都自己運(yùn)輸,彭惠群常常是晚上10點(diǎn)回來早上一早又出車,他因長(zhǎng)時(shí)間跑車吃飯不準(zhǔn)時(shí)有嚴(yán)重的.胃病,今年7、8月份他好多次胃病發(fā)了都是晚上輸液第二天早上又出發(fā)跑車。正是有了他們這些優(yōu)秀的員工和大家團(tuán)結(jié)合作努力工作,今年供應(yīng)部圓滿完成了公司物流配送工作。

  二、存在問題

  在實(shí)踐中常遇到許多新問題,還需要進(jìn)一步完善采購、倉儲(chǔ)和配送管理制度,規(guī)范采購、領(lǐng)料程序,不斷提高效益與效率。

  原材料采購沒有完全作到貨比三家,部份原材料需增加合格供應(yīng)商。

  部門員工還需加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是主人翁意識(shí)還不強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠。

  三、20xx年工作計(jì)劃

  在完成公司下達(dá)的20xx的工作計(jì)劃外,進(jìn)一步完善采購、倉儲(chǔ)和配送管理制度。加強(qiáng)管理,加強(qiáng)部門員工學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平,提高員工工作主動(dòng)性,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。增加原材料廠商真正作到貨比三家,多了解市場(chǎng)信息降底原材料成本。

供應(yīng)部工作總結(jié)12

  物資供應(yīng)公司自20xx年11月份成立以來,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下,以加強(qiáng)倉庫管理,緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點(diǎn),本著努力降低采購成本、提高采購效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、不斷提高服務(wù)為原則,物資供應(yīng)保障能力得到了逐步提高。

  一、20xx年工作情況回顧

  1、將要過去的20xx年是公司正式實(shí)施運(yùn)修分離運(yùn)作的第一年,隨著運(yùn)修分離方案的實(shí)施,物資供應(yīng)公司的各項(xiàng)工作也發(fā)生了很大的變化,過去所屬各營(yíng)運(yùn)公司的倉庫并入了物資供應(yīng)公司,材料的供應(yīng)由過去的機(jī)務(wù)經(jīng)理和機(jī)務(wù)員到總庫調(diào)取,變?yōu)榱宋镔Y供應(yīng)公司需送貨上門,物資供應(yīng)公司克服了當(dāng)初人員缺乏、人員結(jié)構(gòu)能力不足、維修點(diǎn)分布零散等困難,本著服務(wù)好維修部門,保障線路車輛正常營(yíng)運(yùn)的原則,全部門人員共同努力,使得待料現(xiàn)象較過去減少了很多。截止到20xx年12月6日,共完成了以下采購任務(wù):

  采購天然氣7050403.85立方,柴油1243409.83公斤,汽油41652.28公斤;購進(jìn)材料6276440.64元,輪胎1265496.36,機(jī)油1790969.36元,輔油917887.49元,總計(jì)采購金額達(dá)4600多萬元,采購批次達(dá)3000多次,配送批次達(dá)20xx余次。

  2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,加大了科技投入,于20xx年3月,引入了信息化管理(ERP)來進(jìn)一步提高物資供應(yīng)管理水平上新臺(tái)階。信息化的引入使用,充分保證了物資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使物資的管理更加精細(xì)化、透明化,能夠大大提高倉儲(chǔ)工作效率,使會(huì)計(jì)帳務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,改變了二三十年來的統(tǒng)計(jì)方式,較多年以來的賬務(wù)問題更加準(zhǔn)確及時(shí);制約制衡機(jī)制得到了建立,庫存成本和采購成本有了逐步降低,實(shí)現(xiàn)了物資供應(yīng)的動(dòng)態(tài)管理。

  3、對(duì)于非單一來源的所有物資,堅(jiān)持比價(jià)、比質(zhì)、比供貨速度、比付款方式進(jìn)行采購,力爭(zhēng)采購的物資質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉,付款條件寬松,且能夠快速供貨。

  4、規(guī)范內(nèi)部管理,明確各項(xiàng)工作流程,物資供應(yīng)從采購、驗(yàn)收、入庫、物資發(fā)放、匯款等一系列工作環(huán)節(jié),層層把關(guān),明確責(zé)任,以材料的計(jì)劃采購、物資的驗(yàn)收、財(cái)務(wù)匯款三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為內(nèi)控監(jiān)督的重點(diǎn),使三者工作流程互相制約,互相制衡進(jìn)一步提高了采購行為的公開化、透明化。強(qiáng)化了庫房的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,不斷改善庫房的庫容庫貌。

  4、為了配合營(yíng)改稅工作的順利進(jìn)行,物資供應(yīng)公司從部門內(nèi)部及外部供應(yīng)商著手,扎扎實(shí)實(shí)的做了大量能夠滿足財(cái)務(wù)要求的基礎(chǔ)工作。

  5、在堅(jiān)持“供得上,少積壓甚至不積壓”的前提下,物資供應(yīng)公司在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,率先從玻璃、輪胎等占用資金較多的物資著手,以“準(zhǔn)零庫存管理”的模式進(jìn)行試運(yùn)作,從目前的情況來看,既緩解了公司庫容緊張的矛盾,又減輕了資金支付的壓力,達(dá)到預(yù)期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。

  6、積極聯(lián)系機(jī)務(wù)、修理等部門,根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況,靈活調(diào)整采購計(jì)劃,避免形成新的積壓。

  6、加強(qiáng)廢舊輪胎、電瓶的回收管理,對(duì)廢舊輪胎及電瓶的處理,堅(jiān)持在集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并將銷售款上交財(cái)務(wù)。累計(jì)上繳金額89248元。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作,不斷完善優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

  2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷開發(fā)新的供應(yīng)商,在拓寬物資供應(yīng)渠道的同時(shí),堅(jiān)持盡量從源頭采購,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理。這樣既能有力的控制采購成本,又能進(jìn)一步保證采購物資的質(zhì)量,從而在供應(yīng)商之間營(yíng)造彼此競(jìng)爭(zhēng)的氛圍以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策。

  3、采取多種措施,進(jìn)一步加強(qiáng)配送工作的管理,提高物料需求的反應(yīng)速度,使得物料的配送更加及時(shí)準(zhǔn)確。

  4、進(jìn)一步完善ERP功能的利用,充分利用信息化管理(ERP)的優(yōu)勢(shì),將對(duì)各倉庫設(shè)定庫存預(yù)警、對(duì)購進(jìn)物資設(shè)定價(jià)格預(yù)警、對(duì)關(guān)鍵物資設(shè)定領(lǐng)料定額預(yù)警,庫存預(yù)警功能可以對(duì)各倉庫進(jìn)行庫存量的設(shè)置,從而達(dá)到以合理的庫存來滿足生產(chǎn)單位對(duì)物料的需求,既可以有效防止常用物資待料,又可以防止物資的積壓,對(duì)物資的采購也提供了一定的依據(jù),對(duì)庫存成本和采購成本將會(huì)逐步降低。價(jià)格預(yù)警可以有效的預(yù)防供應(yīng)商隨意漲價(jià)及采購價(jià)格失控的現(xiàn)象,能夠?qū)Σ少弮r(jià)格時(shí)時(shí)進(jìn)行規(guī)范的管理,從而最大限度的維護(hù)公司的利益。領(lǐng)料定額預(yù)警可以防止同臺(tái)車重復(fù)領(lǐng)料,也能有效的監(jiān)測(cè)購進(jìn)物資的質(zhì)量信息。

  三、工作建議

  1、為了及時(shí)了解市場(chǎng)行情、最新動(dòng)態(tài),以便更好的掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響,建議物資供應(yīng)公司應(yīng)多走出去,加大市場(chǎng)考察的`力度,逐步理順一些供應(yīng)渠道。

  2、建議在新購車輛時(shí),能夠?qū)Σ少徆ぷ魈峁└嘁恍┘夹g(shù)支持,從而能夠保證采購的準(zhǔn)確性及效率。

  匯報(bào)完畢

  20xx年xxxxxxxx分公司嚴(yán)格按照《xxxxx集團(tuán)公司內(nèi)部控制手冊(cè)》、《xxxx河北xxx分公司工程建設(shè)、設(shè)備、物資、服務(wù)采購管理辦法》等文件要求,深入貫徹落實(shí)省公司關(guān)于招投標(biāo)、物資采購等一系列工作的文件精神,從強(qiáng)化招標(biāo)管理、規(guī)范采購流程、完善訂單臺(tái)帳等方面入手,堅(jiān)持公開透明、科學(xué)管理、履職盡責(zé),在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,實(shí)現(xiàn)了物資采購工作的健康發(fā)展,有力保障了工程建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。現(xiàn)將我公司的做法總結(jié)匯報(bào)如下:

  一.規(guī)范物資采購招、議標(biāo)流程,提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻

  為確保工程建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)行,營(yíng)造公開、公正、公平的招標(biāo)環(huán)境,我公司明確了以下四個(gè)重點(diǎn),一是以《河北xxxx分公司物資采購管理辦法》為基礎(chǔ),明確招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成,由公司總經(jīng)理擔(dān)任招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),各部門配合全程參與公司的招投標(biāo)審查工作。二是在招投標(biāo)環(huán)節(jié)結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)管理,明確報(bào)價(jià)高于市場(chǎng)價(jià)5%扣除全部投標(biāo)保證金,高于10%則禁止參與以后我公司任何項(xiàng)目的投標(biāo),并以文件的形式上報(bào)省公司備案。三是加強(qiáng)對(duì)投標(biāo)單位的資信審查,只邀請(qǐng)集團(tuán)公司及省公司入圍單位,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、取貨渠道、市場(chǎng)占有率、售后服務(wù)能力等多個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)議,確保投標(biāo)單位產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)范。四是合理運(yùn)用招標(biāo)方式,對(duì)小額零購、維修等標(biāo)的金額較小、種類雜亂不宜進(jìn)行公開或邀請(qǐng)招標(biāo)的項(xiàng)目,進(jìn)行詢比價(jià)、商務(wù)談判等,并附以中標(biāo)通知書、會(huì)議紀(jì)要、情況說明作為合同簽訂及采購的依據(jù)。

  20xx年度我公司共完成各類招標(biāo)項(xiàng)目42個(gè),新增甲供、甲指供應(yīng)商11家,并正在制定包含xxx辦公生活用品在內(nèi)的百余種物資的招標(biāo)計(jì)劃。

  二.細(xì)化需求調(diào)研,確保規(guī)格數(shù)量符合實(shí)際

  在物資需求統(tǒng)計(jì)過程中,堅(jiān)持以圖紙統(tǒng)計(jì)與實(shí)地勘察相結(jié)合,依靠采購管理崗、項(xiàng)目承包方、廠家、使用部門層層把關(guān),同時(shí)積極配合省公司對(duì)加氣站項(xiàng)目物資需求進(jìn)行調(diào)研,盡快吃透新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝,確保采購物資符合經(jīng)營(yíng)需求。在物資需求統(tǒng)計(jì)過程中,有時(shí)圖紙對(duì)于部分甲供材規(guī)格的標(biāo)定并不十分詳細(xì),甚至存在紕漏,如xxxxx圖紙標(biāo)定的預(yù)留空間即為產(chǎn)品的規(guī)格,如按照?qǐng)D紙預(yù)留會(huì)直接導(dǎo)致xxxxx沒有多余的空間進(jìn)行安裝,在工作中,我們常會(huì)遇到許多小問題,在確定符合上級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下,虛心與上級(jí)公司、各兄弟公司及廠家交流經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)將問題變成常識(shí),將重要產(chǎn)品的規(guī)格爛熟于心,保證產(chǎn)品符合實(shí)際需求。

  三.建立健全物資采購臺(tái)賬,完善訂單統(tǒng)計(jì)管理

  20xx年度我公司采購管理工作以建立快捷有效的訂單管理臺(tái)賬為目標(biāo),結(jié)合省公司新下發(fā)的入圍廠家名單,按照《關(guān)于明確xxx改造主材、標(biāo)準(zhǔn)件主輔供應(yīng)商供應(yīng)范圍的通知》精神,重新調(diào)整了訂單臺(tái)帳模板,確保采購數(shù)量、金額清晰,同時(shí)新的甲供材統(tǒng)計(jì)表大大縮短了項(xiàng)目所需物資的統(tǒng)計(jì)時(shí)間,并且保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。訂單管理臺(tái)賬的核心在于準(zhǔn)確掌握各個(gè)廠家每個(gè)產(chǎn)品每個(gè)規(guī)格的單價(jià)、運(yùn)費(fèi)等基本信息,及時(shí)完成對(duì)臺(tái)賬的補(bǔ)充、更新等工作,確保臺(tái)賬金額即為最后的開票金額,做到與資金管理崗無縫銜接。

  四.強(qiáng)化崗位協(xié)調(diào)、合理調(diào)度物資

  為避免因甲供材不能及時(shí)到貨影響工程進(jìn)度,或因過早到貨造成物資后期損壞,最大程度的將到貨時(shí)間與工程進(jìn)度掛鉤,我部門每周組織由施工單位、監(jiān)理單位、部門各崗位參加的周調(diào)度例會(huì),除調(diào)度工程進(jìn)度、質(zhì)量、手續(xù)辦理情況外,根據(jù)工程進(jìn)度對(duì)物資到貨時(shí)間、是否需要變更等情況也進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目開工前15日訂單需求統(tǒng)計(jì)完畢、開工前7天全部發(fā)出的硬性要求,同時(shí)對(duì)部分如燈具等易損設(shè)備,訂單發(fā)出后要求廠家先行備貨,具體發(fā)貨時(shí)間由采購管理崗根據(jù)廠家的發(fā)貨周期和項(xiàng)目進(jìn)度提前通知廠家發(fā)貨,并對(duì)某些省管重點(diǎn)物資如xxx、xxx、xxx設(shè)備等生產(chǎn)周期較長(zhǎng)的設(shè)備提前與省公司做好溝通和銜接工作。

  五.加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí),努力做好本職工作

  物資采購管理工作是以統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量為目的,以保證價(jià)格、保證效率、保證服務(wù)為要求進(jìn)行的,在日常的物資采購管理工作中,按照“三勤、一快”的方法要求自己,做到勤與廠家和項(xiàng)目經(jīng)理溝通,勤翻訂單臺(tái)賬,勤往現(xiàn)場(chǎng)跑,出現(xiàn)問題快速解決不拖沓,努力做到統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、到貨及時(shí)、賬目清晰,確保采購環(huán)節(jié)不出問題,同時(shí)始終堅(jiān)持以上級(jí)公司為導(dǎo)向,時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)貫徹公司文件精神,對(duì)入圍廠家選擇做到有據(jù)可依,與廠家建立良好工作關(guān)系的同時(shí)拉開個(gè)人關(guān)系,就事論事,公正嚴(yán)謹(jǐn)是我們每一個(gè)采購管理人員所必備的工作態(tài)度,我們將本著立足于建設(shè),服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的理念力爭(zhēng)為企業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

供應(yīng)部工作總結(jié)13

  二季度,我部門認(rèn)真貫徹公司安委會(huì)精神,時(shí)刻牢記“安全第一,預(yù)防為主”這一安全工作永恒主題,針對(duì)即將到來的夏季及夏季安全工作特點(diǎn),緊緊圍繞“平安保障營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)”主題切實(shí)有效的開展了各項(xiàng)預(yù)防工作,現(xiàn)將物資部的6月及第2季度安全工作總結(jié)如下:

  一、6月安全工作開展情況

  1、部門安全管理人員每周堅(jiān)持下到各倉油庫1次,監(jiān)督保管人員不合理用電及糾正特種人員工作操作不合理行為,認(rèn)真做好部門安全工作,加強(qiáng)對(duì)庫區(qū)防火、防盜及安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,迅速匯報(bào)。

  2、針對(duì)夏季燃油特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整夏季加油時(shí)間。

  3、從廠家購置防爆阻隔汽油桶盛裝清洗用油,消除用普通油桶裝汽油的'安全隱患。

  4、利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)測(cè)試機(jī)會(huì),要求物資部全體員工掌握物資管理安全知識(shí),并組織人員參加學(xué)習(xí)消防知識(shí)安全講座。

  5、6月安全存在問題:油庫北墻頭距離居民區(qū)過近,需制作一道防護(hù)網(wǎng);倉庫大門為木制結(jié)構(gòu)且使用年限過長(zhǎng),無法正常保證安全防盜需求,建議公司給予更換防盜門。

  二、第2季度安全工作開展情況

  1、根據(jù)年初制定的物資部工作思路中,我部門上下統(tǒng)一思想,將做好安全工作納入部門工作首要任務(wù),并制定了物資供應(yīng)安全管理制度、安全管理流程及各種安全應(yīng)急預(yù)案;利用會(huì)議、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等手段,全面推行物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案。

  2、建立以部門負(fù)責(zé)人為物資部安全第一責(zé)任人,各管理員及倉(油)庫組長(zhǎng)為所管轄區(qū)安全責(zé)任人的分級(jí)安全管理責(zé)任體制,針對(duì)部門人員女性較多,存在安全意識(shí)薄弱,消防設(shè)施不能規(guī)范操作的可能,部門內(nèi)部制定油料管理員為部門兼職安全員,監(jiān)督檢查各倉(油)庫現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,切實(shí)做到“不安全,不生產(chǎn)”。

  3、針對(duì)重點(diǎn)安全管理部位,制作各種安全安全管理制度、安全管理流程展板及各種警示標(biāo)志并安裝在顯眼位置,目的在于增強(qiáng)部門員工安全意識(shí),提示駕修人員遵守安全,在思想上建立起一道安全防護(hù)線。

  4、針對(duì)夏季安全特點(diǎn),六月份,部門加強(qiáng)倉油庫的安全防范,開展部門內(nèi)部安全大檢查,在檢查中,明確檢查范圍、重點(diǎn),對(duì)倉油庫房屋設(shè)施、用電設(shè)備、消防設(shè)施等逐一進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)無安全隱患;尤其對(duì)車輛、加油設(shè)備安全狀況,針對(duì)性地進(jìn)行安全例行保養(yǎng),保證不帶病工作。

  5、加強(qiáng)常規(guī)性的安全檢查,部門對(duì)重點(diǎn)安全部位,強(qiáng)化警鐘長(zhǎng)鳴意識(shí),做到了時(shí)時(shí)檢查、處處留心,嚴(yán)加防范。部門在各倉(油)庫建立并嚴(yán)格執(zhí)行了每日定期檢查制度,并通過辦公平臺(tái)企業(yè)論壇倉油庫交接班日志詳細(xì)記載檢查情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患,部門立即采取措施,切實(shí)整改。

  6、在狠抓安全管理的同時(shí),我部門將安全知識(shí)納入考核,將安全教育培訓(xùn)作為中心任務(wù),注重倉油庫保管員的安全意識(shí)的提高和良好安全行為的養(yǎng)成,從根本上防止人為安全事故發(fā)生。

  三、下一步安全管理工作重點(diǎn)

  1、做好夏季安全生產(chǎn)工作,安全管理工作重在現(xiàn)場(chǎng),對(duì)重點(diǎn)防范部位,堅(jiān)決監(jiān)控到位。

  2、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理力度,及時(shí)查找各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

  3、注重培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際,開展各種安全教育,重點(diǎn)提升部門員工的整體安全意識(shí)。

  安全發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,安全生產(chǎn)更是企業(yè)的安身立命之本。我部門將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)性管理工作,加大隱患排查力度,確保安全生產(chǎn)萬無一失,為維護(hù)公司長(zhǎng)治久安的良好局面做出更大的努力。

供應(yīng)部工作總結(jié)14

  20xx年,供應(yīng)部在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,密切圍繞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展各項(xiàng)工作,在部門全體員工的共同努力下,圓滿完成了年度工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約資金

  1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程公開透明。

  招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo),供應(yīng)部,總工辦,等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過招標(biāo)降低采購價(jià)格、減少工程投資的目的。供應(yīng)工作的人員,必須具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,對(duì)所采購的物資、設(shè)備或產(chǎn)品,要達(dá)到一定的認(rèn)知程度,熟知所購物件的性能、特點(diǎn)、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場(chǎng)行情以及生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)份額等等。只有這樣,才能達(dá)到以最低的價(jià)格。

  2、積極聯(lián)系生產(chǎn)、銷售等部門,嚴(yán)格控制采購計(jì)

  劃的執(zhí)行。我部密切和生產(chǎn)、銷售等部門配合,根據(jù)

  不同時(shí)期的實(shí)際情況,靈活調(diào)整采購計(jì)劃,避免形成新的積壓。同時(shí),對(duì)各部門所需物資和材料都必須由相應(yīng)的審批人簽具意見,再到倉儲(chǔ)部門核實(shí)庫存情況后,供應(yīng)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才安排執(zhí)行。做到了供貨及時(shí),庫存合理。

  3、嚴(yán)把外購物資質(zhì)量關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視外購物資質(zhì)量,采取了多種措施嚴(yán)把外購物資質(zhì)量關(guān)。我部員工對(duì)所購物資的產(chǎn)地、理化指標(biāo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣,又注重向分供方宣傳我司質(zhì)量方針,使之明確我公司各類物資質(zhì)量要求、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)分供方質(zhì)量意識(shí);二是注重分供方的選擇及考核,在選擇分供方時(shí),我部擇優(yōu)選供貨能力強(qiáng)、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽(yù)度高的供貨方。

  4、積極主動(dòng)與質(zhì)檢部門配合把關(guān),對(duì)客戶批量

  不符合標(biāo)準(zhǔn)的,堅(jiān)決支持質(zhì)檢和倉儲(chǔ)部門拒收,努力協(xié)助他們做好客戶的解釋和說服工作,積極維護(hù)企業(yè)利益。從質(zhì)檢和使用部門反饋信息來看,各種外購物資質(zhì)量穩(wěn)步上升。

  5、堅(jiān)持“多家競(jìng)爭(zhēng)、比價(jià)采購、質(zhì)優(yōu)價(jià)宜”的原則。物資材料在采購前都要進(jìn)行詳實(shí)的市場(chǎng)行情調(diào)查,在準(zhǔn)確地掌握了市場(chǎng)行情后,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,堅(jiān)持比質(zhì)量,比信譽(yù),比實(shí)力,比價(jià)格,貨比多家,擇優(yōu)選用。

  6、由于公司在建工程項(xiàng)目多,資金需要量大,導(dǎo)致公司資金緊張的矛盾比較突出,給我司物資采購工作帶來了一定的困難,客戶意見較大。為給公司分憂解難,供應(yīng)部在物資采購過程中,一是貨款安排公開透明;二是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,以求得客戶的支持和理解。由于措施得當(dāng),工作及時(shí),既緩解了公司資金緊張的矛盾,又贏得了客戶的理解和支持。每月月底,我部都積極主動(dòng)向客戶催要增值稅票。及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  二、原輔材料及備品備件供應(yīng)

  1、按照公司生產(chǎn)所需,我部共購進(jìn)氧化鋁噸,平均價(jià)格.氟化鋁噸,平均價(jià)格 元/噸。陽極碳?jí)K噸,平均價(jià)格元/噸。

  2、經(jīng)公司董事會(huì)同意,計(jì)劃擴(kuò)建兩套超高壓發(fā)動(dòng)機(jī)組。照公司擴(kuò)建安排,我部和公司技術(shù)人員從年初立即開始招標(biāo)采購,20xx年底安裝并發(fā)電。上半年我們緊鑼密鼓開展了所需擴(kuò)建招標(biāo)工作,到9月左右,完成了兩套機(jī)組近80%的工作量,招標(biāo)金額 億元。

  三、存在的問題

  全年原輔燃料采購雖然總體完成情況較好,但需進(jìn)一步提高計(jì)劃的`準(zhǔn)確性和對(duì)市場(chǎng)行情的預(yù)測(cè)。

  新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情。我部將根據(jù)生產(chǎn)、擴(kuò)建的需求計(jì)劃,抓緊5號(hào)機(jī)設(shè)備的訂購和摧貨。爭(zhēng)取最短的時(shí)間內(nèi)完成5號(hào)機(jī)擴(kuò)建的全面工作,保證生產(chǎn)和安裝工作的順利進(jìn)行。20xx年以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去,與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

供應(yīng)部工作總結(jié)15

  20xx年是xx公司加速前進(jìn)的一年,在確保一期項(xiàng)目穩(wěn)定生產(chǎn)的同時(shí),二期各類工程建設(shè)逐漸深入,其他各項(xiàng)工作也不斷開展,整個(gè)公司生機(jī)盎然,部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力爭(zhēng)取二期項(xiàng)目順利投產(chǎn)。供應(yīng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點(diǎn),本著“價(jià)格更低、效率更高、質(zhì)量更好、服務(wù)更優(yōu)”的原則,努力提高設(shè)備及物資供應(yīng)保障能力。現(xiàn)將20xx年上半年的主要工作和下半年工作思路及目標(biāo)匯報(bào)如下:

  1、設(shè)備采購方面:二期項(xiàng)目根據(jù)中橡集團(tuán)炭研院設(shè)備技術(shù)參數(shù)確定的先后次序及設(shè)備供貨周期的長(zhǎng)短,自20xx年一月至六月同物資公司合作招標(biāo)采購主要設(shè)備清單如下:鍋爐、非標(biāo)設(shè)備、變頻器、預(yù)熱器、液壓計(jì)量泵、鍋爐輔機(jī)、消弧消諧柜、高低壓成套、橋架、電纜、包裝機(jī)等。每一種設(shè)備都與中標(biāo)廠家簽訂了買賣合同,招標(biāo)設(shè)備總金額約計(jì)5169萬元。

  2、鋼材采購方面:通過招標(biāo)和詢價(jià)采購兩種方式,截止到目前為止供應(yīng)部共采購鋼材約計(jì)2102萬元,其中,二期用鋼材約1369萬元。

  3、輔材采購方面:由于輔材中某些材料用量較多,涉及數(shù)額較大,所以根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)審計(jì)部、供應(yīng)部、戰(zhàn)略發(fā)展部共同研究決定對(duì)二期用蝶閥、法蘭、彎頭、波紋補(bǔ)償器等材料進(jìn)行招標(biāo)采購、其余輔材按公司要求統(tǒng)一詢價(jià)采購,從而有效地降低了采購成本,提高了工作效率。至今輔材采購總金額約計(jì)1111萬元。

  4、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的`管理

  供應(yīng)部在以前的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商的管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《合格供應(yīng)商管理制度》。對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同

  時(shí)也利于對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。此外,供應(yīng)部建立起合格供應(yīng)商名冊(cè),對(duì)商家優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、質(zhì)量保證、資質(zhì)證明等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供應(yīng)商名冊(cè)、才具有投標(biāo)或報(bào)價(jià)資格。

  現(xiàn)代管理學(xué)思維模式認(rèn)為公司成本競(jìng)爭(zhēng)力的核心最主要來源于公司所有供應(yīng)商的支持力度。供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策,特別是給予我公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我公司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。因此供應(yīng)部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的'外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為xx公司服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  5、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、材料價(jià)格信息的管理

  供應(yīng)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備、材料信息的掌握和管理,采購員每個(gè)月考察市場(chǎng)一次;每一次設(shè)備、材料的招標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)、付款等都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立供應(yīng)部設(shè)備、材料信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

【供應(yīng)部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

供應(yīng)部工作總結(jié)01-06

供應(yīng)部工作計(jì)劃03-06

物資供應(yīng)部述職報(bào)告02-11

2023年物資供應(yīng)部工作總結(jié)(通用9篇)01-12

物資供應(yīng)部經(jīng)理述職報(bào)告(精選5篇)07-08

采購供應(yīng)部述職報(bào)告(通用6篇)01-10

供應(yīng)室實(shí)習(xí)工作總結(jié)10-05

物資供應(yīng)工作總結(jié)07-30

消毒供應(yīng)室工作總結(jié)11-27

日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产三级精品视频| 97久草| 中文字幕天使萌在线va| 婷婷伊人五月尤物| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 成人三级视频| 亚洲系列一区中文字幕| 日本黄网站免费| 黄色片在线网站| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 色老板最新地址| 日本不卡视频在线播放| 成人无遮羞视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 女人内谢aaaa免费视频| 色就是色亚洲色图| 97在线看免费观看视频在线观看 | 欧美自拍视频| 欧美有码在线观看| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 少妇熟女视频一区二区三区| 青春草国产视频| 中文字幕无码日韩中文字幕| a级黄色片网站| av黄色片在线观看| 欧美成人3d啪啪动漫| 一区二区免费在线观看视频| 欧美三日本三级少妇99印度 | www.成人在线| 人成午夜大片免费视频77777| 不卡的av在线免费观看| 后宫妃h狠狠肉| 亚洲高清无码视频网站在线| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码在线| 日韩成人av网站| 在线看免费无码av天堂| 特级毛片a| 亚洲黄色免费观看| 入侵人妻反抗中文字幕| 成人午夜视频在线播放| 亚洲精选中文字幕| 国产一浮力影院| 亚洲天堂成人av| 日本网站在线看| 国产乱淫av片免费看| 综合色av| 国产精品久久久久久爽爽爽| 爱av免费| 97secom| 国产亚洲精品久久777777| 美女又大又黄www免费网站| 91色交视频| 人成午夜免费大片| 欧美日一区二区三区| 亚洲少妇网| 美日韩在线视频| 黄色精品视频| wwwyoujizzcom视频| 日日草| 国产综合色在线视频区| 亚洲精品手机在线观看| 国产在线超碰| 日产中文字幕一码| 三级特黄60分钟在线播放| 色综合福利| 中国熟女仑乱hd| 国产成人高清精品免费软件| 日韩视频在线观看| 欧美大荫蒂xxx| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 一道本无吗一区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 色欲天天天综合网| 中文字字幕在线成人av电影 | 69风韵老熟女口爆吞精| 亚洲成a人片77777国产| 精品少妇人妻av无码久久| 污污网站18禁在线永久免费观看| 日本三级黄色录像| 99亚洲天堂| 亚洲国产成人久久三区| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲欧美另类激情| 国产精品一区二区国产主播| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产精品午夜在线观看体验区| 一本加勒比北条麻妃| 国产免费av在线| 久久你懂的| 综合激情亚洲丁香社区| 最新三级网站| 男女高潮网站| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 人妻影音先锋啪啪av资源| 久在线播放| 日韩一区二区免费看| 国产91在线免费| 大黄毛片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| www色日本| 亚洲国产高清在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚欧av在线播放| 天天摸天天摸| 亚洲狠狠成人网| 国产在线高清理伦片a| 噼里啪啦免费看| 亚洲综合另类小说色区大陆| 极品销魂美女少妇尤物优美| 精品熟女碰碰人人a久久| 老妇女av| 69xx网站| 亚洲人成手机电影网站| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 香蕉视频免费在线| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 天天看黄色片| 国产精品一二三区成毛片视频| 日韩av地址| 中文字字幕人妻中文| 曰本女人牲交全视频免费播放| 让少妇爽到高潮视频| 婷婷深爱网| 宅男噜噜噜66一区二区| 日本黄视频网站| 麻豆精品久久| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产xxxx视频在线| 香港三级日本三级韩级人妇| 看免费黄色大片| 精品少妇人妻av无码久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 成人欧美18| 亚洲精品视频在线| 欧美在线视频一区二区| 久久99国产精品久久99| 久久人妻精品国产| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 六月丁香婷婷综合| 色小姐av| 引诱农村少妇性事| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 欧美午夜精品| 亚洲人成电影在线观看网色| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 男人天堂中文字幕| 1级黄色大片| 国产精品一区二区三区免费视频| 成人艳情一二三区| 加勒比色综合久久久久久久久| 一区二区三区黄| 国产午睡沙发被弄醒完整版| www久久久久久久| 一本久久a久久精品vr综合| 精品国产三级| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 欧美一性一乱一交一免费视频| 奇米影视欧美| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 一区二区播放| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 国产精品亚洲аv久久| 亚洲三级毛片| 成人一级黄色片| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产成人综合亚洲看片| 久久成人免费播放网站| 国产在线观看禁18| 91精品国产日韩91久久久久久| 美女国产免费| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 日韩av免费网址| 欧美成人自拍视频| 无码国产69精品久久久久app| 亚洲r成人av久久人人爽| 修仙性瘾荡乳小说h| 欧美一级片在线视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 91精品在线国产| ass阿娇裸体pics| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产精品6区| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 色在线免费视频| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 欧美巨乳在线| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲性色av| 91成人短视频免费版| 欧美爱爱网址| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 成人做爰视频www网站小优视频| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 天天爽天天爽天天爽| 久久综合一本| 久久人人爽人人爽人人av| 丁香花五月| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日本伦理一区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧乱色国产精品兔费视频| 国产在线一区二区三区| 亚洲嫩草影院| 丰满放荡岳乱妇91www| 午夜伊人网| 国产精品178页| 欧美骚视频| 国产精品嫩草久久久久| 亚州av免费| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 久久金品| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 久草一级| 快色av| 激情内射日本一区二区三区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 韩日激情视频| 国内精品久久久久久久久久久久 | 美女激情av| 亚洲老女人视频| 亚洲校园激情| 日韩高清在线| 国产超碰无码最新上传| 东京亚洲区卡不| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲曰本女同2| 中文在线免费观看入口| 7788色淫网站免费观看| 成年人的毛片| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产玉足脚交极品在线播放| 免费的污污的网站在线观看| 国产第一av| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 国产真实乱对白精彩久久小说| 97人伦色伦成人免费视频| 无码人妻av一区二区三区波多野| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 国产香线蕉手机视频在线观看| gai免费观看网站外网| 国产麻豆免费视频| 好色999| 欧美日韩中文在线视频| 中国一级特黄真人毛片| 天海翼av在线| 狠狠搞狠狠干| 成年美女黄网站色大免费视频| 4438xx亚洲最大五色丁香| 九九热爱视频精品视频16| 精品欧洲av无码一区二区14 | 成人福利视频在| 久草在线中文888| 久久永久免费人妻精品我不卡| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 伊人婷婷久久| 亚洲视频福利| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 免费观看h片| 成人国产片女人爽到高潮| 国产欧美熟妇另类久久久| 精品永久久福利一区二区| 欧美人善z0zo性伦交| 日韩av中文无码影院| 老牛嫩草一区二区三区日本| 欧美又粗又大aaa片| 性一交一乱一伧国产女士spa| 黄色片网址在线观看| 日本资源在线| 99艹| 色悠久久久久久久综合| 极品少妇被后入内射视| 亚洲情涩| 国产男小鲜肉同志免费| 五月婷网站| 中文字幕在线三区| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 日产学生妹在线观看| 香蕉国产在线视频| 永久av在线免费观看| 美腿丝袜亚洲色图| 正在播放老肥熟妇露脸| 成人精品一区二区三区视频播放| 外国三级毛片| 大香线蕉伊人超碰| 亚洲三级久久| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 日韩三级网址| 色婷婷狠狠久久综合五月| 欧美另类交人妖| 婷婷伊人综合中文字幕| 色综合久久久无码中文字幕波多| 精品亚洲天堂| 日韩免费a| 免费xxxx大片国产在线| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 久草福利免费| 激情黄色小视频| 西西4444www大胆无码| 欧美一区亚洲二区| 日批国产| 久爱视频在线| 亚洲一二三在线| 蜜桃av在线免费观看| 成人日韩视频| 免费看国产成年无码av| 亚洲最大av在线| 成在线人免费视频播放| 99er热精品视频国产| 99精品国产丝袜在线拍国语| 99re6这里只有精品| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 刺激一区仑乱| 国语对白精品| 久久无码精品一区二区三区| 艹逼久久| 一区视频在线| 欧美夫妇交换xxx| 在线看v片| 亚洲 中文 女同| 99视频免费观看| 青青免费视频在线| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产色在线 | 日韩| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 午夜av成人| 国精产品一品二品国精品69xx| 无码国产色欲xxxx视频| 91亚洲国产精品| 新中文字幕| 亚洲最新一卡二卡三卡| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 性做久久| yellow免费在线观看| av av片在线看| 国产在线视频91| 国产青青在线| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 九色在线播放| 真实国产乱子伦视频对白| 国产精品视频一区二区免费不卡| 女职员的丝袜 中文字幕| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产成人午夜| 99精品国产一区二区三区a片| 99久久免费看视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 性色xxxxhd| 少妇太爽了在线观看免费视频| 永久免费无码网站在线观看| 69成人做爰免费视频| 亚洲精品成a人| 天天色天天爱| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产成人精品国内自产拍免费看| 视频精品一区二区三区| 强制高潮18xxxx按摩| 国产精品人妻一区夜夜爱| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 波多野无码中文字幕av专区| 日韩不卡在线播放| 一女两夫做爰3p高h文| 色情无码www视频无码区澳门| 91一级片| 夜夜添无码一区二区三区| 精品国产区一区二| 一级做a爰黑人又硬又粗 | 国产妇女视频| 好吊色综合| 亚洲一区观看| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 哺乳一区二区久久久免费| 国产精品乱码一区二区| 国产精品一区二区久久不卡 | 国产成人无码激情视频| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 日本熟妇乱子伦xxxx| 99国产在线观看| 又色又爽又黄又刺激免费| 三级在线网址| 国产热热| 久久永久免费人妻精品下载| 男人的网站在线观看| 亚洲午夜网| 国产迷姦播放在线观看| 欧美亚洲色图视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| www.亚洲视频.com| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 欧美激情一区二区三区视频| 午夜男女刺激爽爽影院| 人人爱人人射| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 无码国模产在线观看免费| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 亚洲精品三级| 久久不见久久见免费影院国语| 日韩天堂网| 真实国产乱子伦视频| 国产欧美va欧美va在线 | 亚洲精品大片| 亚洲自拍偷拍欧美| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产福利资源| 中文字幕有码无码av| 成人深夜视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 日韩六十路| 国产精品久久久久久久久鸭| 日韩福利在线| 91视频黄| 久久综合色88| 谁有av网址| 国产在线网| 欧洲av网站| 日韩欧美一级| av有码在线| 又黄又爽又色qq群| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 免费无码午夜福利片| 91精品国产99久久久久久久| 日日插夜夜爽| 国内精品久久久久影院优| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲影视精品| 国产精品嫩草影院ccm| 99热3| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 亚洲巨大乳bbw| 中国老妇xxxx性开放| 亚洲视频 欧美视频| 二区国产| 国产网站视频| 亚洲国产制服丝袜先锋| 三级男人添奶爽爽爽视频| 12裸体自慰免费观看网站| 久久久在线视频| 2024男人天堂| 日韩porn| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 日韩av免费网站| 国产精品99久久久久久久久久久久| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 国产女人18水真多18精品一级做| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 91网站在线观看视频| 女高中生第一次破苞av| 久久久无码一区二区三区| 免费在线国产视频| 国内自拍xxxx18| 亚洲欧美日韩二三区在线| 四虎永久在线精品免费观看网站 | av无码制服丝袜国产日韩| 国产chinese精品av | 成熟女人毛片www免费版在线| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 女教师高潮黄又色视频| 欧美老妇大p毛茸茸| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 久久国产经典| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 少妇视频网| 久久精精品久久久久噜噜| 国产区一区二| 日韩免费在线观看| 免费视频爱爱太爽了激情| 东北少妇不带套对白| 在线观看成人高清| 天天做夜夜爱| 成人3d动漫在线观看| 天天曰天天射| 在线天堂资源www在线污| 亚洲人成精品久久久久| 瑟瑟综合| 综合久久久久久| 中文字幕日韩在线视频| 羞羞avtv| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲成人a∨| 欧美一卡二卡| 日日射天天操| 中文字幕在线无码一区二区三区| 99在线免费观看视频| 性强烈的欧美三级视频| 黄色大片免费观看视频| 国产一区日韩| 国内嫩模私拍精品视频| 色七七久久| 日本二区视频| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 丰满少妇一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 日本黄色免费在线观看| julia无码中文字幕一区| 欧美在线免费观看视频| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 亚洲免费永久精品| 国产三级精品三级在线专1| 欧美videossex另类| 免费无码午夜理论电影| 91麻豆欧美成人精品| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 免费在线观看中文字幕| 欧美日韩成人网| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 深夜福利一区二区| 成人在线视频播放| 久久99国产精品免费网站| 国产五月| 麻豆网址| 免费观看av的网站| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 久久黄色免费网站| 天天干干| av福利网址| 欧洲一区在线| 久久极品| 玖草视频在线观看| 99久久久国产精品无码免费| 国产亚洲三级| 黑人大荫蒂高潮视频| 麻豆视频在线看| 国产69久久精品成人看动漫| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产理论在线| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| www.久操| 国产精品人人妻人人爽| 成人作爱视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲爱情岛论坛永久| 欧美69影院| 在线观看va| 一区二区视频网站| 欧洲久久久| 欧美天天视频| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产精品九九| 国产乱色国产精品免费视频| 成人年人免费看xxxxxxx| 欧美日韩国产中文| 国产福利姬喷水福利在线观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 久久久久久日产精品| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 精品一区二区免费| a级港片免费完整在线观看| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 香蕉爱爱视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产欧美日韩视频| 一级大黄毛片| www成人国产高清内射| 国产人妖在线观看| 欧洲亚洲成人| 欧美va天堂在线电影| 免费男性肉肉影院| 国产精品星空无限传媒| 亚洲一区福利视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产精品久久999| 成人午夜视频免费观看| 欧美h在线观看| av图区| 99久久中文字幕三级久久日本| 伦为伦xxxx国语对白| 黄色大全免费观看| 女人扒开下面无遮挡| 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 精品网站一区二区三区网站| 国产欲女高潮正在播放| 九色中文| 69xx免费视频| 66lu国产在线观看| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 夜夜操夜夜摸| 久久本道综合久久伊人| 国产真实露脸多p视频播放| 亚洲最新在线视频| 亚洲成色在线综合网站免费| 久久国产欧美| 久久在线播放| 免费a级片视频| 男女晚上日日麻批视频| 国产91看片| 成人黄色免费观看| 成人av日韩| 亚洲丁香网| 在线看成人片| 嘿嘿射在线| 黄色日本视频| 丁香婷婷六月综合交清| 国产成人精品亚洲一区| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久草一级| 亚洲精品无码久久久久sm| 青青成线在人线免费啪| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 最新中文字幕av无码专区不| 天天干视频在线观看| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 中文字幕精品亚洲一区| 极品少妇网站| 国产高清无套内谢免费| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产农村妇女一区二区| 国产高潮又爽又刺激的视频| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 国产成人亚洲综合无码dvd| 黄色网久久| www超碰久久com| 久久久久精彩视频| www.久久艹| 91久久精品国产| 欧美色图偷窥自拍| 国产又粗又猛又大爽| 日韩精品专区在线影院重磅 | 九色在线视频| 在线免费观看av的网站| av无码中文一区二区三区四区| 波多野结衣先锋影音| 日产国产欧美视频一区精品| 亚洲一区在线观看尤物| 亚州av在线| 日韩精品一区二区三区第95| 国产成人一区二区精品视频| 成人91av| 黄片a级毛片| 国产chinese精品露脸| 国产综合视频一区二区三区| 国产精品第69页| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 古风h啪肉禁欲| 蜜桃视频色| 激情视频网站| 秋葵视频在线| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲天堂av网站| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 久久机热这里只有精品| 国产乱人伦无无码视频试看| 人人干人人噪人人摸| 每日av更新| 国产无套精品| 人人玩人人添人人澡东莞| www中文字幕综合码| 亚洲 欧美 视频| 性欧美videos另类极品小说 | 国产精品主播一区二区| 久久中文字幕无码中文字幕有码 | 久久九九免费| 国产1区 2区 3区| 亚洲色婷婷婷婷五月| 男女无遮挡激情视频| 一个人看的www免费视频在线观看| 中午字幕无线码一区2020| 动漫av一区二区在线观看| 床奴h慎入小说| 久久久久久1| 欧美国产综合欧美视频| 无码高潮喷水在线观看| 在线观看免费人成视频色9| 天天干欧美| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久久久久久无码日韩欧美| 久久久午夜成人噜噜噜| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲第一女人av| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 欧美一级淫| 亚洲成av人片在线观看下载| 成人欧美一区二区三区小说| 精品国产乱子伦| 男人的天堂你懂的| 久久理论片午夜琪琪电影网| 中文无码字幕中文有码字幕| 天天操人人射| 亚洲女人被黑人巨大进入| 成人日韩在线观看| 欧美综合自拍| 999久久久国产| 久操青青| 久久久极品| 男人亚洲天堂| www国产精品内射| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 日本中出中文字幕| 小罗莉极品一线天在线| 91porn破解版| 老女人人体欣赏a√s| 亚洲一区二区美女| 久久一区二区三区四区| 深田咏美在线x99av| 18禁止看的免费污网站| 怡红院成永久免费人全部视频| 日本黄页视频| 91好色视频| 久久婷婷丁香五月综合五| 一区二区三区毛片| 日韩欧美黄色| 欧美成人性影院| 一本综合久久| 免费的理伦片在线播放| 欧美不卡在线| 天干天干夜天干天天爽| 暖暖在线日本免费高清最新版| 九九视频网| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲视频1| 91p在线观看| www国产在线| 无码任你躁久久久久久| 色哟哟国产最新| 国内精品国产成人国产三级粉色| 久色国产| 人人插插| 杨思敏全身裸体毛片看| 99爱精品视频在线观看免费| www日本在线视频| 天堂网2014| 欧美一区二区三区成人片在线| 日韩久久免费视频| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产av国片精品| 91日批| www好了av| 久久免费无码高潮看片a片| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 久久久久久久久久网站| 天堂а√在线官网| 香蕉视频在线播放| 91九色精品| 中国少妇×xxxx性裸交| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 日韩中出| 欧美一区二区不卡视频| 日韩在线观看视频网站| av簧片| 交视频在线播放| 国产精品a成v人在线播放| 精国产品一区二区三区a片| 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲综合成人av| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 欧美肥臀大屁股magnet| 欧美综合网| 男人扒开女人腿桶到爽免费| sm免费人成虐网站| 曰批视频免费30分钟成人| 香蕉久久av一区二区三区| 免费a级毛片出奶水欧美| 国产按头口爆吞精在线视频| 亚洲精品影院| 国产视频欧美| wwwav网址| 成人一级大片| 久久久久久免费毛片 | 亚洲视频一区二区三区| 久久在线播放| 美女尻逼视频| 538porn精品视频在线| 成人免费观看网站| 日韩三级在线观看| 毛片视频网站| 亚洲色无码一区二区三区| 五级毛片| 青青草这里只有精品| 日韩免费视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 麻豆视频在线播放| 成人久久影院| 天天操天天干天天操| 亚州男人的天堂| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲欧美国产国产一区| 精品一区二区超碰久久久| 日本韩无专砖码高清| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 丁香婷婷亚洲综合| аⅴ资源新版在线天堂| 亚洲午夜理论无码电影| 少妇苏晴的性荡生活| 亚洲国产制服| 久久精品a一国产成人免费网站| 在线vr极品专区| 亚洲男女一区二区三区| 日韩av片免费观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 2020久久超碰国产精品最新| 欧美狠狠| 99热在| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲精品国产精品国自产在线| 一级淫片免费看| 97国产超碰一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产欧美视频综合二区| awww在线天堂bd资源在线| www男人天堂com| 欧美另类z0z变态| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产成人精品视频一区二区不卡| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 久久精品av国产一区二区| 国产黄色在线观看| 日韩一区视频在线| 欧美成人看片黄a免费看| 天堂二区| 欧洲av无码放荡人妇网站| 欧美在线视频一区| av最新地址| 色夜av| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 国产色妞影院wwwxxx| 五月天社区| 大地资源中文第三页| 亚洲色图欧美另类| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚欧欧美人成视频在线| 国产婷婷一区二区三区| 国产午夜精华无码网站| 欧美黄色小视频| 国产自在现线2019| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 伊人黄网| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 亚洲欧美综合久久| 少妇之白洁番外篇| 看黄色小视频| 色屁屁草草影院ccyycom| 欧美人与牲动xxxx| 日韩中文在线播放| 天堂在线官网| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| av影音先锋最大资源网| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 色老头精品午夜福利视频| 国产精品久久久久久久免费观看 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 好吊日av| 久久亚洲少妇| 99久久欧美日韩国产二区| 欧美黑人与白人精品a片| 麻豆射区| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产成人tv| 99精产国品一二三产品香蕉 | 久久久久国产| 久久福利视频导航| 天天干天天草| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 欧美大片免费在线观看| 欧美成人图区| 欧美国产片| 蜜臀av网站在线| 欧美做受视频播放| 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 中文字幕奈奈美被公侵犯| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 97操碰| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲色欧美色2019在线| av大片网站| 久久影视中文字幕| 亚洲专区在线视频| 国产在线观看h| 亚洲综合天堂| 日本牲交大片免费观看| 毛片导航| 色噜噜一区二区| 懂色av免费| 大黄专集在线观看| 成人免费视频久久| 1024中文字幕| www.夜夜爽| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲国产2021精品无码| 国产精品丝袜| 日韩黄色网络| 精品日韩中文字幕| av看片| 91成人看片免费版| 精品人妻系列无码专区| 一区二区国产精品精华液| yiren22亚洲综合伊人22| 精品一区免费| 无码不卡中文字幕av| www.久久爱| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲精品国产一二三无码av| 国产成人精品无码专区| 欧美一区二区三区性视频| 精品免费在线| 丰满大码的熟女在线视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 91精品国产欧美一区二区| 福利国产视频| 欧美一级片在线| 国产日韩欧美视频| 日韩欧美福利视频| 国内精品视频自在一区| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 国产精品网站在线观看免费传媒| jizz黑人| 男女超碰| 久久99视频精品| 免费日韩网站| 亚洲欧洲巨乳清纯| 久草福利在线观看| 99热久久这里只有精品| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 亚洲黄色小视频在线观看| 欧美精品1| 日韩国产精品人妻无码久久久| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 亚洲一区二区三区自拍公司| 麻豆91在线| 一区二区三区久久久久| 亚洲免费看av| 国产在线无码视频一区二区三区| 天天色av| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲夜夜叫| 久久精品牌麻豆国产大山| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品成人一区无码| 日韩成av人片在线观看| 欧美视频网站中文字幕| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 精品少妇一区二区30p| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 亚一区二区三区| 成人啪精品视频网站午夜| 成年女人黄小视频| 99国产精品入口| 麻豆天美传媒毛片av88| 不满足出轨的人妻中文字幕| 成人av在线影院| 欧美xxxx吸乳| 精品国产aⅴ麻豆| 中国女人内谢69xxxx天美| 成年人免费网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 干一夜综合| 一区二区不卡视频| 欧美性天天| 99国产热| 91中文啦| 国产精品99一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费高清| av怡红院一区二区三区| 就去色av| 成人女同av免费观看| 午夜一区二区亚洲福利vr| 久久久97丨国产人妻熟女| 岳的好大精品一区二区三区| www.狠狠插| 亚洲人成网址在线播放| 国产精品白丝喷浆| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美自拍视频在线| 对白脏话肉麻粗话av| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产综合精品视频| 靠逼网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 五月婷婷爱爱| 亚洲色图欧美自拍| 激情综合图| 国产午夜一区二区三区| 91嫩草嫩草| 日韩一级片免费看| 五月婷婷综合网| 亚洲一级淫片| 成人comx8| 神马九九| 大桥未久av在线| av最新天| 色综合a怡红院怡红院| 国产麻豆剧传媒精品av| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 丁香激情婷婷| 日本精品久久久久久草草| 国产欧美一区二区精品久久 | 另类sb东北妇女av| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 色播99| 97色伦影院| 99精品网站| 狠狠色狠狠人格综合| 日本黄又爽又大高潮毛片| 日产mv免费观看| 久久久亚洲成人| 国产视频99| 欧美z0zo人禽交另类视频| 亚洲精品久久国产精品浴池| 男人j进女人p免费视频| 免费黄色三级网站| 久久综合婷婷| 亚洲综合中文| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日韩草逼视频| 一级片大片| 一区在线观看视频| 特级黄色一级片| 91小宝寻花一区二区三区| 蜜桃成人在线视频| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 亚洲中文字幕乱码电影| 中文字幕无码色综合网| 天天做天天爱夭大综合网| 精品亚洲成在人线av无码| 中文字幕在线二区| 久久99国产精品久久99小说| 国产蜜芽尤物在线一区| 欧美福利视频在线观看| 婷婷色婷婷| www.天天射| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲iv一区二区三区| 忘忧草社区在线www| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 色爱亚洲| 国产精品高潮视频| 中文字幕视频免费| 国产又色又爽又黄好看视频| 国产男男同志互慰gvxxx| 成人无码无遮挡很h在线播放| 国产片免费福利片永久| 久久精品久久久| 中文字幕日本乱码仑区在线| 免费国产在线观看| 日本中文字幕第一页| 福利视频大全| 欧美另类第一页| 免费观看黄色一级视频| 亚洲性激情| 国产理论在线| 国产黄频| 在线播放黄色网址| 精品久久欧美熟妇www| 日韩一区国产二区欧美三区| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧美视频中文在线看| 亚洲精品无码不卡av| 国产国产国产| 综合激情五月丁香久久| 日产a一a区二区www| 风韵犹存少妇69xx视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产精品久久久久久在线观看| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 一本岛高清乱码2020叶美| 亚洲国产精品免费在线观看| 伊人影院在线视频| 91中文字幕视频| 久久国产情侣| 无码刺激a片一区二区三区| 污网站在线免费| 天堂va蜜桃| 久久久久久亚洲精品成人| 偷拍激情视频一区二区三区| av在线小说| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 最新在线中文字幕| 日本人熟老妇| 国产精品尤物| 真实偷拍激情啪啪对白| 欧美操穴| 国产精品无码v在线观看| 骚片av蜜桃精品一区| 欧美成人一区二区三区| 久久人人爽人人人人爽av| 91精品在线视频观看| 欧美日韩精品在线观看| 天堂av无码av在线a√| 国内av在线播放| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 日本一区二区专线| 欧美极品一区二区三区| 国产成人综合亚洲色就色| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 五月婷婷开心网| 亚洲国产二区| av性色| 毛片在线播放视频| 一呦二呦三呦精品网站| 国产三级手机在线| a级黄色片免费| 精品国产一区二区三区久久狼| 无码专区亚洲制服丝袜| 国产成人福利美女观看视频| 亚洲免费大片| 久久五月天婷婷| 国产三级自拍视频| 亚日韩av| 成人免费xxxxx在线视频| 少妇内射高潮福利炮| 亚洲自拍色图| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 中文字幕日韩国产| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产亲子乱弄免费视频| 老子午夜影院| 小嘀咕视频官网在线观看| 久久综合在线| 国产欧美日韩va另类在线播放| 欧美激情性做爰免费视频| aaa一区二区三区| 日韩在线综合| 97免费人妻无码视频 | 黄色一级带| 精产国品一二三产区9977| 精品免费一区二区在线| a最新天堂网资源| 成人性生交免费大片| 免费看a的网站| 午夜国产在线视频| 婷婷九九| 欧美日韩在线第一页| 永久免费精品视频| 久久最新| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 岛国片免费在线观看| 天堂网成人| 在线视频国产99| 99艹| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 天天狠狠色综合图片区| 久久国产美女视频| 国产一区在线播放| 成人精品在线观看| 奇米影视777久色在线| 99热久久是国产免费66| 婷婷色在线观看| 国产精品一区三区| 国内自拍区| 韩国毛片网站| 欧美日激情| 永久免费成人| 91网站最新地址| 成年人爱爱视频| 一二三四国产精品| 日韩欧美三级在线| 日本www网站色情乱码| 色www性张柏芝国产| 国产精品入口麻豆www| 2021国产精品视频网站| 久久入| 日韩五码在线| 中文字幕日韩一区二区不卡| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| av动漫免费看| 国产一区二区三区色淫影院 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 一级毛片一级黄片| 毛片av在线| 久久露脸国产精品| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日韩精品中文字幕久久臀| 国产天堂久久| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 久久伊99综合婷婷久久伊| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 天堂√最新版中文在线地址| 少妇一边呻吟一边说使劲| 国产沙发午睡系列999| 黄网站在线免费| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美影院| 国产精品人| 欧美一级免费在线观看| av手机网站| 十八禁在线观看视频播放免费| 欧美资源在线| 四虎精品久久| 亚洲精品久久久一二三区| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 狠狠色狠狠色综合日日五| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 好看的91视频| 亚洲精品国产综合99久久一区| 成人av图片| 免费看黄色片子| www.青青草| 国产精品精品自在线拍| 欧美日韩制服| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 九色视频网| 久久国产剧情| 中国大陆高清aⅴ毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 男女毛片视频| h视频网站在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 欧美噜噜久久久xxx| 日韩久久久久久久| 亚洲成年看片在线观看| 无套内谢少妇在线观看视频| 老女人性视频| 可以免费看的黄色| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 亚洲日韩精品a∨片无码| 正在播放亚洲精品| 另类小说婷婷| 精品国产成人av在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲精品屋v一区二区| 久久妇女| 欧美一区免费| 亚洲一本大道无码av天堂| 上海毛片| 大吊日肥婆视频| 午夜色大片在线观看免费| 国产精品剧情对白无套在线观看| 69xx视频在线观看| 国产午夜精品久久久久免费视| 屁屁影院一区二区三区| 日韩二区三区| 福利一区视频| 女同另类之国产女同| 成人免费观看av| 亚洲午夜网| 午夜蜜汁一区二区三区av| 北条麻妃青青久久| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 色国产精品| 蒂法3d一区二区三区| 69做爰高潮全过程免| 99热国产在线观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 天天碰天天碰| 聚色av| 久久综合区| 免费av在线播放网址| 国产一区日韩精品| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产美女被遭强高潮网站下载| 国产美女爽到尿喷出来视频 | 一级坐爱片| 黄色在线免费观看视频| 一a本v道久久| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲男女啪啪| 日本三级日产三级国产三级| 中文无码乱人伦中文视频在线| 免费成人在线观看| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 久久精品国产男包| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 俺去射| 亚洲一区二区a| 亚洲国产成人久久| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 2024av天堂手机在线观看| 三八成人网| gai免费观看网站外网| 成人av番号网| 午夜成人性刺激免费视频| 在线免费看黄色片| 欧美区一区| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 亚洲成人激情在线| 精品国产综合成人亚洲区| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 亚洲免费av在线| 国产亚洲精品无码不卡| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 三级无遮挡污在线观看| 成人在线免费网站| 无码熟妇人妻av在线网站| 极品粉嫩国产18尤物| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 超碰老司机| 欧美在线免费观看视频| 免费看亚洲| 国产黄色免费大片| 午夜国产精品视频在线| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产精品16p| 国产在线黄| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 黑人插少妇| 亚洲wwww| 成人一区av| 成人在线免费视频观看| 天天综合天天做天天综合| www.久久99| 国产动漫av| 日韩91视频| 国产美女视频免费观看网址| 亚洲人天堂| 日韩美女黄色片| 激情三级在线| 中文国产字幕| 欧美性生活久久| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲色偷精品一区二区三区| 成人自拍视频网站| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 日本超碰在线| 色嗨嗨av一区二区三区| 色爱无码av综合区老司机非洲| av在线在线| 国产乱码一区二区三区在线观看| 131美女爱做视频国产福利| 亚洲乱码日产精品一二三| 国产黄a三级三级三级看三级男男| www.超碰在线观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 日批在线| 中文字幕一区二区人妻电影| 色婷亚洲| 日韩在线色| 免费黄色国产| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国语自产拍无码精品视频在线 | 色国产精品一区在线观看| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 国产未成满18禁止免费看| 成人影片在线播放| 国产成人无码www免费视频播放| 日韩精品色哟哟| 91小视频| 91日韩在线视频| 久久合合| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产日韩欧美自拍| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 一本一道av无码中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| a√视频在线| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲免费久久| 国产三级精品三级男人的天堂| av大全在线观看| 亚洲国产精品久久艾草| av超碰| 国产在线视频网站| 深爱开心激情网| 亚洲同性猛男毛片| 色情无码www视频无码区澳门 | 亚洲成av人片天堂网| 欧美一区免费| 蜜桃色一区二区三区| 欧洲天堂网| a成人在线| 天堂最新版资源网| 新婚人妻不戴套国产精品| 国产精品美女久久久网站| 久久这里只有精品99| 人妻熟女斩五十路0930| 欧美国产日韩另类| sese婷婷| 成人动漫在线播放| 国产精品久久无码一区二区三区网| 成人免费午夜性大片| 色涩久久| 国产女人成人精品a区| av日韩免费在线观看| 九色在线观看| 亚洲在av人极品无码网站| 131美女爱做视频| 免费看的av网站| 亚洲偷偷| 日本黄色三级视频| 婷婷com| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 日日摸天天爽天天爽视频| 一级做a爱片久久毛片a高清| 末成年女a∨片一区二区| 久久精品h| 亚洲性色成人av| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 日韩视频二区| 影音先锋大型av资源| 寂寞少妇让水电工爽hd| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 欧美人与性囗牲恔配| 99精品在线观看| 在线天堂www在线资源下载| 国产一区二区自拍视频| 日韩在线观看精品| 攵女h高h1v1深与浅| 国产区一区二| 成人性能视频在线| 久久3p| 日日碰日日摸| 99国产精品久久久久久久夜| 图片区偷拍区小说区| 欧美一级一区二区三区| 国产嫩草影院在线观看88| 另类专区成人| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 国产一级黄| 一级特黄bbbbb免费观看| 五月丁香综合缴情六月小说| gai免费观看网站外网| 91视频青青草| 婷婷另类小说| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 亚洲大尺度视频| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 猫咪www免费人成网站无码| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 一区二区精彩视频| 四虎1515hh海外永久免费| 三级毛片子| 日日日日做夜夜夜夜无码| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 国产1234区2023| 日本久久久久久久久久久| 国产女人成人精品a区| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩夜夜操| 性疯狂做受xxxx高清视频| 色国产精品一区在线观看| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 日本亚洲高清| 91视频h| 国产女主播在线一区二区| 人人妻人人爽人人澡av| 欧美三日本三级少妇三2023| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 久久天天综合| 国产成人av在线影院无毒| 欧美成人自拍视频| 午夜理伦三级理论三级| 狼人社区91国产精品| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 老牛影视av老牛影视av| 在线免费福利| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 国产日日操| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 免费日韩中文字幕| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 强行交换配乱婬bd| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产午夜永久福利视频在线观看| 黄色a级网站| 久久黄色小说| 狠狠色综合激情丁香五月| 男人扒开添女人下部免费视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 性欧美大战久久久久久久久| 日韩做爰视频免费| 亚洲欧美色国产综合| 不卡的日韩av| 久久www成人片免费看| 91国产免费看| 超碰av导航| 丰腴饱满的极品熟妇| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久ktv| 人人草在线| 一本到中文无码av在线精品| 亚洲天堂国产精品| 久久金品| 91无限观看| 国产人成在线视频| 国产精品你懂的| 永久毛片全免费福利网站| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 久久精品国内| 亚洲一区av| 寡妇一级片| 久色伊人| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 亚洲综合最新无码2020av| 中文字幕在线播放第一页| 日韩日比视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 色综合天天无码网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 国产福利社| 人人爽人人草| 91精品综合久久久久久五月天| 欧美激性欧美激情在线| 91传媒入口| 中国精品毛片| caoporn人人| 国产日韩未满十八禁止观看| 中文激情网| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产精品国三级国产av| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 亚洲国产精品色拍网站| 18禁成年无码免费网站| 伦理东北丰满少妇| 亚洲精品午夜视频| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 在线观看午夜| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 色欲久久九色一区二区三区| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 国产一区999| jizz越南zz女人18| 日韩成人黄色| 久久精品国产清自在天天线| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 美女18禁永久免费观看网站| 久久国产黄色片| 日韩第一页在线| 欧美熟老妇乱| 成年人免费在线看| 黄色性视频网站| 樱花草在线社区www中国| 中文字幕日韩一区二区不卡| 久久综合精品无码av一区二区三区| 91视频网址入口| 亚洲高清视频一区| 女人一级一片30分| 国产精品a级| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 六月丁香啪啪| 日本久久精品少妇高潮日出水| 国产在线精品一区| 免费av在线网| 午夜夫妻试看120国产| 成人免费看片视频| 色综久久综合桃花网| 亚洲性猛交xxxx| 亚洲精品色播一区二区| 日本aⅴ片| 国产wwwwwww| 性虎精品无码av导航| 欧美视频观看| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 3344久久日韩精品一区二区| 在线免费色| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 欧美偷拍视频| 国产色99精品9i| 久久综合色网| 久久国产精品久久w女人spa| 手机在线看片国产| 天天干天天色| xxhd麻豆xxhd激情视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 日本高清在线天码一区播放| 婷婷深爱| 米奇狠狠干| 亚洲国产天堂久久综合网| www.欧美在线观看| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 四虎免费视频| 国产精品老热丝在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 日本一级淫片1000部| 手机日韩av| 欧美视频一区二区| 日日夜夜2017| 亚洲ww不卡免费在线| 日本美女一区二区| 国产真实露脸多p视频播放| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日日日干干干| 性激烈的欧美三级| 波多野结衣亚洲一区| 一区二区天堂| 亚洲桃色天堂网| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 国产免费无码一区二区| 亚洲国产成人一区二区三区| 波多野一区二区| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 欧美69囗交视频| 四虎小视频| 国产二区三区视频| 欧美一区二区视频在线观看| 成人在线高清| 日本国产网站| 国产私拍| 蜜乳av一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 亚洲小说区图片区色综合网| 成人影视在线看| 亚洲精选一区二区| 丝袜脚交一区二区| 免费观看全黄做爰大片国产| 成人午夜激情| 啪啪综合| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 风间由美一区| 国产一区91| 中文www天堂| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 国产精品久久久久9999吃药| 毛片在哪看| 亚洲欧美久久| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| jizz内谢中国亚洲jizz| 国产一区二区三区导航| 欧美二区在线| 无码字幕av一区二区三区| 国产中文区3幕区2021| 自拍偷区亚洲综合激情| 光棍天堂av| 久久久久久久一区二区| 99久久国产综合精品成人影院| 国产资源视频| 欧美区一区二区| 日韩新片av| 久久桃花网| 国产视频色| 亚州国产精品| 国内精品视这里只有精品| 免费xxxxx在线观看网站软件| 日本少妇中出| 国产精品理人伦一区二区三区| 亚洲综合网址| 国产农村乱色xxxx| 国产精品久久呻吟| 国产午夜一区二区| 国产日韩精品一区| 国产va视频| 国产亚洲精品品视频在线| 久久天堂国产香蕉三区| 欧美婷婷精品激情| 成人av影片在线观看| 欧美成人精品一区二区综合a片| 亚洲色图图片区| 亚洲欧美一级| 美日韩精品| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 你懂的网址国产,欧美| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 日批动态图| 人人做人人爽人人爱| 国产jizz18高清视频| 女同av在线播放| 亚洲色图av在线| 久久99精品久久久久久| 黄色男女 黄色a几| www黄色免费| 欧美精品中文字幕在线视| 成人在线亚洲| av网子| 蜜桃无码一区二区三区| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 无码手机线免费观看| a级毛片大全| 久久久中日ab精品综合| a级黄色片网站| 午夜爽爽爽爽技女8888| 操少妇视频| 91女人18毛片水多国产| 国产精品国产三级国产播12软件| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 日本熟妇成熟毛茸茸| 小辣椒福利视频导航| 911香蕉视频| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 2024亚洲男人天堂| 不卡免费av| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 色欧美与xxxxx| 夜夜嗨av| 亚洲九九热| 在线观看亚洲专区| 国产又粗又猛又爽| 在线观看免费av网站| 日韩免费一区二区三区高清| 香草乱码一二三四区别| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 变态孕妇孕交av免费看| 色噜噜狠狠色综合网| 精品成人在线| 国产人19毛片水真多19精品 | 国产一区二区精品免费| 久久久久99| 亚洲精品3p| 亚洲日韩亚洲另类| 婷婷六月激情| 亚洲激情成人| 中文字幕一级| www日韩avcom| 国产午夜视频| 野外性满足hd| 女子浴室啪啪hd三级 | 亚洲最大天堂无码精品区| 少妇和邻居做不戴套视频| 女国产精品视频一区二区三区| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 狠日狠干日日射| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 国产欧美二区| 激情五月av久久久久久久| 日韩色图视频| 69精品视频| 欧美日韩久久久久久| 欧美成人性生活免费视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 亚洲性久久久| 久久密| 91av日本| 久久婷婷丁香五月综合五| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 无码射肉在线播放视频| 国内少妇毛片视频| 制服丝袜av无码专区完整版| 极品福利视频| 久久国产精品成人免费| 亚洲国产91| 后人极品翘臀美女在线播放| 99精品视频免费观看| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 日韩美女黄色| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产成人在线免费观看| 尤物99av写真在线| 欧美日韩三级在线观看| 深爱激情丁香| 任你躁国产老女人| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 亚洲女人天堂网| 狠狠干夜夜骑| 亚洲精品专区在线观看| 亚洲综合久久精品无码色欲 | 亚洲亚洲精品av在线动态图| 久久99综合| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美大片网站| 四面虎影最新播放网址| 日本在线观看| 亚洲欧美中文字幕国产| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲字幕| 天天插在线视频| 欧美日韩69| 777视频在线观看| 美女涩涩网站| 欧美人伦| 欧美日韩久久久久| aaa日本高清在线播放免费观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 噼里啪啦在线播放| 91国产视频在线观看| 久久亚洲色www成人| 91中文字幕| 麻豆福利影院| 香蕉视频一区二区| 国产成人歌舞艳r舞| 成人免费影片在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产成人精品在线| 亚洲欧美精品综合一区| 丝袜自慰一区二区三区| 国产成人不卡无码免费视频| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| www.成人在线| 中文人妻无码一区二区三区信息| 一本之道综合在线| 在线看的av| 欧美a级在线免费观看| 欧美性色黄大片人与善| 五月婷婷丁香激情| 少妇和黑人老外做爰av| 爱爱视频日本| 亚洲综合社区| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲v欧美| 伊人久久亚洲综合影院首页| 超碰网站在线| 日韩精品首页| 中文字幕丰满伦子无码| 三级免费毛片| 日本欧美亚洲中文在线观看| 噼里啪啦动漫| 不卡在线视频| 天天爽夜夜爽视频精品| 91影院在线播放| 成品片a人免费进入| 成人黄色av网址| 久久自己只精产国品| 日韩人妻无码精品-专区| 成人无码h真人在线网站| 天堂中文8| 欧洲亚洲一区| 亚洲视频在线免费播放| 亚洲一区网站| 毛片女人| 色综合中文字幕| 极品五月天| 免费人成视频在线观看视频| 日本一区二区三区免费视频| 日本va欧美va欧美va精品| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 日本精品视频网站| 亚洲а∨天堂2019无码| 伊人中文在线最新版天堂| 欧美日韩国产高清| 亚洲视频黄| 99在线影院| 日本少妇免费视频一三区| 三级黄艳床上祼体式看| av福利在线| 欧美成人r级一区二区三区| 免费网站看sm调教视频| 国产精品一区二区三区久久| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲精品色综合av网站| 中文无码日韩欧免费视频| 91最新国产| 亚洲蜜桃av一区二区| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 美女视频黄a视频全免费观看| 亚洲国产一线| 在线观看波多野结衣| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 国产一区999| 久久久精品2019免费观看| 乱人伦人妻精品一区二区| jizzjizz国产精品喷水| 无码潮喷a片无码高潮视频| 午夜av剧场| 超碰人人干人人| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 久久亚洲综合| 免费啪视频在线观看视频日本| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产一级片免费| 婷婷av在线| 国产又粗又大又爽视频| 91香草视频| 成年男人午夜片| 国内免费久久久久久久久| av最新版天堂资源在线| 免费网站91| 欧美城天堂网| 国产精品第1页| 中文综合在线观| 天堂8在线新版官网| 无码无套少妇毛多69xxx| 奇米影视888| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 天天射天天干| 欧美三级一区二区| 国产拍揄自揄精品视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 久久特黄视频| 亚洲天堂网站在线| 欧美尹人| 国产青草视频在线观看 | 天堂av中文字幕| 人人干干人人| 成人免费看片又大又黄| 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 欧美日韩国产第一页| 狍与女人做爰毛片| 99久久久无码国产精品试看| 无码免费中文字幕视频| 亚洲欧洲自拍| 国产xxxxx在线观看| www国产区| 九九九九久久久久| 青青草成人网| 免费人成在线观看网站| 公乱妇hd在线播放bd| 欧美透逼视频| a黄色毛片| 亚洲第3页| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 成人免费xxxxxxx| 91精品国产99久久久久久久| 国产911| yy1111111少妇影院光屁股| 久久久国产精品无码免费专区| 性按摩无码中文| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 久久九九热re6这里有精品| 国产午夜精品久久久久久| 51永久免费观看国产nbamba| 欧美激情在线一区二区三区| 美女18禁一区二区三区视频| 日韩精品欧美| 超碰在线人人干| 日本一本高清视频| 美女赤身免费网站| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲涩涩网| xxxtv性欧美| 尤物av无码色av无码麻豆| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产00高中生在线无套进入| 69成人网| 特级a级片| 国产亚洲一区二区在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 日批| 国产999在线观看| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产模特私拍xxxx| 99久久综合| 免费三级现频在线观看播放 | 狠狠草视频| 国内精品第一页| 天天看天天色| 日本久久一级片| 亚洲丰满熟女一区二区v| 92午夜福利轻云观看| 国产第一福利| 成年人网站免费看| 91精品国产乱码在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 欧美国产另类| 熟妇人妻不卡无码一区| 无套中出丰满人妻无码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕天使萌在线va| 久久人爽人人爽人人片av| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲成人免费影院| 成 人影片 免费观看在线| 少妇日韩| 色天使亚洲综合一区二区| 黄色大片a级| 三级视频兔费看| 国产污污视频在线观看| 久久久男人的天堂| 深夜av在线| 村上凉子在线播放69xx| 91九色丨porny丨丝袜| 色婷婷av一区二区| 麻豆精品自拍| 91精品综合久久久久久| 999在线视频| 1024精品久久久久久久久| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精一品亚洲二区在线播放| 日本在线一| 无码人妻h动漫中文字幕| 国产国拍精品亚洲| 伊人超碰| 国产乱女乱子视频在线播放| 婷婷天天| 日韩经典午夜福利发布| 高清精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久999666| 午夜久久久| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 久色影视| 99riav国产精品| 妖精视频一区| 人人干人人爽| 国产精品成熟老妇女| 日韩中出在线| 亚洲精品一区二区精华| 91丨九色丨国产在线| 免费涩涩网站| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产成人精品亚洲7777| 亚洲xxxx丝按摩袜| 加勒比综合在线19p| 性猛交波兰xxxxx| 精品伊人久久| 天黑黑影院在线观看免费中文| 日本xxxx在线观看| 亚洲欧美牲交| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 国产免费牲交视频| 亚洲免费精品视频| 欧美夜夜爽| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 精品无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 最近中文字幕免费| 日韩在线不卡av| 免费无码观看的av在线播放| 欧美丰满少妇| 中文字幕综合| 538prom精品视频线放| 性一交一乱一区二区洋洋av| 久爱www成人网免费视频| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲国产成人一区二区在线| 日韩一级免费视频| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国产福利免费视频不卡| 亚洲成人免费影院| 久久久亚洲综合久久久久87| 爱情岛论坛线路一区二区| 国产精品女主播主要上线 | 国产精品入口免费软件| 天天插天天干天天射| 911亚洲精选| 在线观看av播放| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 黄色免费视频网站| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 国产精品视频免费丝袜| 男女啪啪免费观看无遮挡| 久一精品| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 无码少妇精品一区二区免费| 中文字幕不卡视频| 国产www色| 日本精品999| 日韩欧美一区二区三区四区| 黄色av大全| 成人av网站大全| 国产五月婷婷| 国产又黄又猛的视频| 人人干干| 草久久久久久| 欧美一区二区日韩| 日韩精品黄| 午夜久久一区| 国产一区在线播放| 69视频网站| 99久精品视频| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 天天干夜夜欢| 欧美一级一区二区| 国产情侣偷国语对白| 久久波多野结衣| 在线观看国产一区二区三区| 免费黄色看片| 亚洲色欲或者高潮影院| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲天堂五月| 国产精品无码久久久久久| 精品亚洲成在人线av无码| 凹凸国产熟女精品视频app| 国产另类重口一| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 亚洲国产成人字幕久久| 日本精品videossex 黑人| 久久亚洲热| 国产人妻精品区一区二区三区| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 国产一区二区观看| 亚洲成色777777女色窝| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 日韩天堂视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 日本精品久久| 成人在线免费播放视频| 精品丰满人妻无套内射| 好爽…又高潮了毛片免费看| 日韩精品成人免费观看视频| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 日韩www在线观看| 青青草国产成人久久| 一二三区精品视频| 国产免费爽爽视频| 一级片视频在线| 精品一区在线播放| 天堂最新版在线www| 区二三区四区精华日产一线二线三| 国产亚洲综合视频在线| 男女涩涩视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| av在线操| 人人草人人看| 日韩天天看| av毛片不卡| 黄色av高清| 成人亚洲一区二区| 中文字幕精品一区久久久久| a在线| 3d动漫精品啪啪一区二区| 午夜伊人网| 美女露全乳无遮掩视频| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 性欧美另类| 成人开心网| 97超碰成人| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 香蕉视频免费在线观看| 日韩aa| 久久无码国产专区精品| 欧美激情一区二区三区p站| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 99精品免费在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 国产偷倩视频| 中文字幕亚韩| 欧美日韩综合精品一区二区| 无套内射视频囯产| 亚洲高清色图| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 最新精品国偷自产在线婷婷| 深夜视频在线| 国产女王调脚奴免费视频| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 在线成人毛片| 强奷乱码中文字幕熟女一| 天海翼一区| av毛片基地| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产suv精品一区二区62| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 麻豆精品国产传媒| 99视频免费在线观看| 日日大香人伊一本线久| 亚州a级片| 国产va亚洲va在线va| 久久亚洲伊人| 久久美女性网| 国产成人精品免费视频大全| 中文字幕在线一区| 国产美女久久久亚洲综合| 韩国一区二区三区视频| 国产亚洲一区在线| 麻豆精品一区二正一三区| 成人久草| 亚洲中文字幕第一页在线| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 爱爱视频欧美| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| av男人的天堂网| 国产99久久久国产精品~~牛| 欧美精品一国产成人综合久久| 国产欧美亚洲精品a第一页| 国产玉足脚交极品在线播放| 欧美激情一区二区三区p站 | 免费人成网站在线视频| 91在线亚洲| 噼里啪啦国语高清| 黄色大毛片| 潮喷失禁大喷水av无码| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 丝袜美腿av在线| 男人午夜剧场| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 特黄特色大片免费播放器| 久久91精品国产91久久久| 51精品国产人成在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 久久久无码精品亚洲a片0000| jizzjizzjizz日本人| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 99这里有精品视频| 国产福利专区| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 亚洲欧美综合一区| 免费看色| 亚洲自拍网站| 日本日本乱码伦专区| 久久久国产精品视频| 国产精品无码一区二区在线a片| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 中文字幕免费| 婷婷深爱| 性生大片免费观看668| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲爆乳大丰满无码专区| 91色站| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 中文字幕高清| 欧美丰满熟妇bbb久久久| av不卡免费看| 亚洲免费最大黄页网站| 欧美精品高清| 午夜视频污| 久久成人黄色| 成人毛片18女人毛片免费| 中文字幕精品无码综合网| 黄色免费网| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 一区二区三区国产| 成年人三级视频| wwwav日韩| av网站免费在线看| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 日本www在线播放| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 第一色网站| 日韩在线激情视频| 一级淫片免费看| 免费午夜视频在线观看| av中文字幕av| 五月深爱| 欧美日本成人| 国产另类xxxx| 成人欧美视频在线观看| 黄片毛片av| 国产精品久久久久人妻无码| 九一国产视频| 丰满少妇免费做爰大片人| www久久99| 国产正在播放| 99福利在线观看| 四虎精品久久| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产做爰xxx18在线观看网站| 久久久在线视频| 久久综合老色鬼网站| 午夜小视频免费观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 精品国产福利久久久| 亚洲区和欧洲区一二三四| 国产第七页| 欧美天天爽| 欧美日韩一区二区在线视频| 三区在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 麻豆国产成人av高清在线观看| 国产喷水福利在线视频| 国产女主播喷水| 俺去射| 91av导航| 三极片黄色| 国产91天堂素人搭讪系列 | 性视频网站免费| 屁屁影院第一页| 极品一区| 三级a午夜电影无码| 久久99精品久久久久久hb无码| 欧美香蕉视频| 国产偷窥熟精品视频| 日日网| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 青青草国产成人久久| 一级片在线免费看| 91私密视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 免费女人高潮流视频在线观看| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 免费成人用春色| 免费无遮挡在线观看视频网站| 成人av番号网| 亚洲伦理在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 99爱视频| 91精品福利视频| 免费a级毛片出奶水欧美| 色天使久久综合给合久久97色| 午夜视频免费在线观看| 国产精品xxx在线| 免费人成视频| yy6080午夜八戒国产亚洲| 免费观看亚洲| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 深夜成人在线| 各种高潮超清特写tv| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲一区二区三区四区| 久久不射影院| 中文字幕人成乱码在线观看| 国产成人亚洲影院在线播放| 成人午夜大片| 日本国产成人国产在线播放| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 毛片在线免费观看网址| 国内激情av片| 亚洲三区在线观看无套内射| 97超碰免费在线| 97在线观看免费高清| 艳z门照片无码av| 久久国产美女视频| 欧美精品videos性欧美| 亚洲欧美国产一区二区| 张警花视频99精品视频| 18禁强伦姧人妻又大又 | 国产91色在线| 亚洲精品成av人片天堂无码| 中出av在线| 麻豆一二三四区乱码| 色天使亚洲综合一区二区| 无码热综合无码色综合| av国产成人| 激情欧美成人久久综合| 成 人 综合 亚洲另类| 国内精品久久久久久久久久清纯| 黄网址在线| 久久综合中文| 日韩激情久久| 久久亚洲精品情侣| 成品片a免人视频| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 日本韩国欧美一区二区三区| 成人精品久久| 无码专区中文字幕无码野外| 一区二区三区精品| 欧美黄色免费视频| 特级无码毛片免费视频| 空姐毛片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 色综合网址| 亚洲精品成人福利网站app| 快播久久| 无码中出人妻中文字幕av| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲国产成人片在线观看| 亚洲一区二区三区高清av| 玖草视频在线观看| 久久黄色网络| 婷婷中文| 黄网站在线播放| 久久久久毛片| 少妇三级| a视频在线观看免费| 日本大bbb裸体欣赏| 99久久免费国产精品四虎| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 少妇人妻偷人精品免费视频| 在线观看99| 久久久一级| 激情久久五月| 成人永久免费视频| 性色av一二三天美传媒| 毛片免费全部无码播放| 97福利在线| a级毛片黄色| 久久精品福利视频| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 91dizhi永久地址最新| 一本av在线| 色悠久久久久综合欧美99| 国产成人牲交在线观看视频| 欧美日韩精品区别| 波多野结衣大战黑人8k经典| 亚洲一区二区视频| 91精产国品一二三产区区别网站| 色小说在线观看| 久久成人综合| 欧美精品18videosex性欧美| www.youjizz国产| 亚洲美女福利视频| 亚洲欧美另类成人综合图片| 精品91视频| 大香网伊人久久综合网2018| 日韩免费无码一区二区视频| 成熟人妻av无码专区| 亚洲女人毛茸茸| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 日韩色黄大片| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 女狠狠噜天天噜日日噜| 能看av的网址| 夜色资源站www国产在线视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 国产一级手机毛片| 美女av免费观看| www亚洲欧美| 无人区乱码一区二区三区| 久久国产福利| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 久久精品国产精品| 日本高清视频在线| 7x7x7x人成影视| 国产乱码久久久久| 日韩精品视频三区| 婷婷射精av这里只有精品| 激情亚洲图片激情亚洲小说| аⅴ天堂最新版在线中文| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 人妻少妇久久中文字幕456| 欧美人禽zozo动人物杂交| 国产成人三级在线播放| 18禁真人抽搐一进一出在线| 欧美乱人免费视频观看| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 亚洲第一成年网| 欧美人与动牲交片免费| 在线观看国产精品电影| 久色99| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲乱码日产精品bd在| 骚片av蜜桃精品一区| 99riav6国产情侣在线看| 欧美三级又粗又硬| 国产一二三精品| 一级黄色毛毛片| 久久久久久久国产精品毛片| 小明成人免费视频一区| 国产亚洲精品无码专区| 国产精品17p| 国产日韩欧美激情| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 黑人操亚洲女| 台湾女老板性三级| 爱插美女网| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 精品成人| 午夜精品久久ed2kmp4| 日本强伦姧人妻69影院| 蜜桃色999| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 欧美整片sss| 国产视频一区二区三区在线播放| 欧美内射rape视频| 三区在线观看| 国产福利影院| 干美女视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产精品久久久毛片| 久久这里只有精品8| 欧美成人日韩| 亚洲成av人片一区二区| 噜噜噜视频在线观看| 国产乱来| 国产精品一区二区6| 亚洲专区路线一路线二高质量| 精品国产99久久久久久宅男i| 成人在线观看免费高清| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 欧美成人激情在线| 午夜在线观看av| 亚洲精品视屏| 舒淇裸体午夜理伦| 国语自产免费精品视频在| 色妞www精品免费视频| 伊人久久东京av| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 国产九色| 中文字幕丰满人孑伦| 久久激情片| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国产a三级| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产成人97精品免费看片| 狠狠色婷婷| 一边cao一边粗话打奶视频| 日韩国产综合| juliaann艳妇精品hd| 热九九精品| 日本三级全黄| 涩涩视频网站在线观看| 夜夜爽妓女8888888视频| 日本电车痴汉| 男人的天堂视频| 亚洲中文久久久精品无码| 99e久热只有精品8在线直播| jjzz黄色片| 国产女人18毛片水18精| 欧美18av| 深夜在线视频| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 一级黄色片免费| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 久久看毛片| 久久福利国产| 成年女人午夜毛片免费| 久操视频在线播放| 2一3sex性hd| 亚洲色欲色欲www在线看| 欧美一级久久久| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| av中文字| 亚洲男人的天堂成人www| 久久草在线精品| 六月激情综合| 九色91丨porny丨丝袜| 免费在线观看av片| 国产福利不卡| 久热爱精品视频在线◇| www色婷婷| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 99热精品久久只有精品| 无码中文字幕va精品影院| h中文字幕| 少妇午夜福利水多多| 4438x成人网一全国最大色成网站| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 香港三级午夜理论三级| 日本一本草久国产欧美日韩| 噜噜色av| 欧洲男女做爰免费视频| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 成人wxx视频免费| 欧洲grand老妇人bbw| 久久久久久欧美| 毛片看看| www麻豆| 欧美一级网站| 午夜福利理论片在线观看| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产在线麻豆| 男女一进一出粗大楱视频| 日韩不卡在线观看| 新区乱码无人区二精东| 97超碰国产精品无码分类| 精品人妻码一区二区三区| 怡红院毛片| 欧美一卡二卡| 忘忧草社区在线www| 天天爽影院一区二区在线影院| 亚洲va中文字幕无码久久| 欧美日韩高清在线| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产成人永久免费视频网站| 精品国产福利拍拍拍| 欧美日韩在线视频免费播放| 日韩视频专区| 中文字幕av一区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 国产极品美女在线精品图片| 色婷婷97| 天堂8а√中文在线官网| 69xav| 欧美一级大片免费| 任我橹这里只有精品 在线视频| 亚日韩在线| 欧美亚洲综合视频| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 日本一区高清| 欧美乱人伦| 亚洲天堂网络| 欧美大白腚pics| 少妇人妻偷人精品视频| 青草视频在线看| 丝袜美腿一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 国产精品com| 欧美日韩性生活视频| 亚洲国产精品无码中文lv| 亚洲精品入口a级| 亚洲国产精品色一区二区| 国产精品三级av| 国产午夜福利片| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产亚洲精品久久久久久无| 免费裸体美女网站| 国产人人看| 亚洲男同志网站| 国产精品高潮呻吟av久久软件| a级毛片在线看日本| 日韩免费无砖专区2020狼| 无码熟妇人妻av在线网站| 亚洲va欧美| 国产精品无码2021在线观看| y11111少妇| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 欧美三级一区二区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 精品一区二区三区在线成人| 黄色在线视频网站| 黄色不雅视频| 日本不卡视频在线| 色狠狠综合网| 日本三级视频网站| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 色资源在线| www.亚洲人| 欧美乱轮视频| 国产精品888| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产福利第一视频在线播放| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 国产精品久久久久久人妻| 青青草久久爱| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲免费视频在线| 国产成人手机在线| 131做爰少妇裸体写真| 精品av天堂毛片久久久借种| 少妇精品一区二区| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 成人免费福利| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 天堂av资源网| 亚洲欧洲精品成人| 日本免费三区| 日韩精品在线视频免费观看| 欧美性生活网| 色小姐综合| 老司机在线免费视频| 人人爽人人做| 国产高清国产精品国产专区| 欧美不卡一区| 草啪啪| 久久艹在线| 97在线公开视频| 免费乱淫视频| zzzwww在线看片免费| 亚洲特级毛片aaaaa| 亚洲欧美v| 国产精品制服诱惑| 国产日本欧美在线| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 免费一级做a爰片性色毛片| 国产一区二区日本| 成人免费在线观看网站| 中国黄色录像| 亚洲国产精品久久艾草| 视频1区2区| 无码孕妇孕交在线观看| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 五月婷婷激情综合网| 国产情侣av在线| 久草网在线观看| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 波多野结衣不打码视频| 欧美一级大片在线观看| 黄色av免费观看| 亚洲成av人片在线观看wv | 精品777| av黄色av| 少妇人妻邻居| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 深夜福利网站| 九色一区二区| 亚洲免费最大黄页网站| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 怡春院欧美| www国产免费| 男操女逼网站| 在线看片免费人成视频大全| 日本三级黄色录像| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 国产日韩在线欧美视频| 中国黄色片子| 国产91精品露脸国语对白| 日韩毛片网站| 欧美交换配乱吟粗大25p| 天天爽天天做| 日本熟妇毛茸茸丰满| 九九视屏| 亚洲成人中文| 中文天堂在线www| 91精品国产一区| 91精品国产综合久久婷婷香| 永久www成人看片| 亚洲熟妇无码av在| 91在线观看| 97超碰人人爱| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 尤物色综合欧美五月俺也去| 国产思思99re99在线观看| 四虎播放| 性讥渴的黄蓉与老汉| 精品国产露脸精彩对白| 少妇口述偷人好爽的一次| av黄| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 黄色一级免费| 久久久久国产精品午夜一区| 午夜少妇性开放影院| 久草免费福利| 国产精品一区二区在线看| 国产亚洲精品成人| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲一级片| 久久精品在| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 无码一区二区三区av在线播放| 日韩av有码| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 国产成人欧美一区二区三区的| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 人善性zzzzzo另类| 男同志毛片特黄毛片| xxnn成人免费视频| 日韩成人一区| 男人狂躁进女人下面免费视频| 性工作者十日谈| 激情的网站| 欧亚一级片| 国产永久免费高清在线| 欧美日韩小视频| 在线免费观看av网址| 九九精品视频在线观看| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲视频久久久| 久久久久这里只有精品| 天堂av网址| 香蕉免费毛片视频| 久久人爽人人爽人人片av| 理论片亚洲| 欧美激情亚洲激情| 国产天堂亚洲| 亚洲特级黄色片| 男人的天堂在线| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 欧美成人片在线观看| 九九99九九精彩3| 五月天堂色| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美中文字幕| 精品久久久久久777米琪桃花| 久久久中文久久久无码| 黄色一级淫片| 亚洲中文字幕在线精品2021| 日本人做受免费视频| 午夜美女国产毛片福利视频| 91av日本| 无码中文国产不卡视频| 91成人免费网站| 在线精品亚洲观看不卡欧| 国产精品theporn动漫| 一道本在线播放| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 性av在线| 欧美人与动另类xxxx| 亚洲女人色综合小说| youjizz.com自拍| 亚洲福利天堂| 欧美精品久久99| 杨幂一区二区三区免费看视频| 99精品国产兔费观看久久| 日韩精品久久无码中文字幕| 91精品日韩| 亚洲 欧美 影音先锋| 黄片毛片av| 大片免费在线观看视频| 四虎院影亚洲永久| 欧美福利在线视频| 国产cao| 一本本月无码-| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 第四色男人天堂| www日本在线视频| 日韩精品无码区免费专区| 超碰在线综合| 成人亚洲欧美一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 97在线影院| 亚洲一区福利视频| 日本熟妇乱人伦xxxx| 少妇久久久久久久久久| 天天摸夜夜| 丁香婷婷深情五月亚洲| 男人女人做爽爽18禁网站| 夫妻性生活自拍| 婷婷开心激情| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 蘑菇av| 高清av熟女一区| av国产一区| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久青草视频在线| 天堂网www在线资源网| 天堂av手机版| 久久婷综合| ass日本丰满熟妇pics| 国产精品综合av一区二区| 叼嘿视频在线免费观看| 日韩第三页| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 成人aaa片一区国产精品| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 色妞在线| 日韩成人精品在线| 美女张开腿让人桶| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 日本在线小视频| 国产成人av在线婷婷不卡| 伊人夜夜躁av伊人久久| 都市激情av| av动漫无码不卡在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 一区二区三区av高清免费波多 | 91一区二区| 国产在线高清精品二区| 成人免费xxxxx在线视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品日韩欧美| 亚洲不卡视频| 国产第一页屁屁影院| 26uuu国产精品视频| 4455永久免费视频| 99精品久久久久久久| 国语对白永久免费| 日韩av在线看| 国产福利免费视频| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 久久亚洲男人第一av网站| 欧美在线性爱视频| 二区久久| 国产精品久久久18成人| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| hitomi一区二区在线播放| 色欲人妻aaaaaaa无码| 黄色自拍网站| 亚洲另类欧美小说图片区| 午夜国产免费| 日韩99在线 | 中文| 午夜免费在线观看| 五月婷婷影院| 91九色视频在线| 一区二区三区国产精| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 最新免费黄色网址| 成人开心网| www68av蜜桃亚洲精品| 成人乱码一区二区三区av0| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 西野翔夫の目の前で犯在线| 啪啪亚洲| 超碰在线综合| 草久免费视频| 麻豆av无码蜜臀av| 日本国产一区二区三区| 日韩人妻系列无码专区| 国产123在线| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 国内免费毛片| 印度午夜性春猛xxx交| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 99精品一区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 公乱妇hd在线播放bd| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲一二三四五| 一级大黄色片| 2017狠狠干| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产女性无套免费看网站| 色偷偷导航| 四虎永久在线精品884aa| 日韩精品少妇无码受不了 | 午夜色网| 人人人妻人人人妻人人人| 99热国产在线| 黑丝美女一区二区| 成熟人妻av无码专区| 欧美午夜精品久久久久| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 色婷婷www| 日韩成人av片| www欧美色图| 一级v片| 奇米色777欧美一区二区| 少妇人妻av毛片在线看| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 谁有av网址| 国产三级在线观看完整版| 国产av国片偷人妻麻豆| 99精品电影一区二区免费看| 我看午夜视频| www.久久久久久久| 亚洲精品天堂网| 少妇精品久久久一区二区三区| 日韩黄色片免费看| 日日草视频| 国产精品亚洲lv粉色| 亚洲一区免费在线观看| 岛国午夜视频| 中文字幕亚洲欧美| 任你干视频精品播放| 夜夜躁狠狠躁2021| 国产精品入口免费软件| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 最新天堂中文在线| 成人伊人青草久久综合网| 俄罗斯av在线| 超碰在线c| av十大腿控| 精品不卡一区| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 三级黄毛片| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 国产人妻久久精品一区二区三区| 先锋av网| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲人成人网站色www| 久久久久成人网站| 国产高清在线观看| 真实的国产乱xxxx| 国产精品久久久一区二区三区| www.日韩av| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 97国产精华最好的产品在线| 中文字幕蜜臀| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 成人在线观看小视频| 天天干干干| 色先锋av影音先锋在线| 美女的尿囗网站免费| a天堂中文在线| 99国产欧美久久久精品| 免费91看片| 欧美视频在线观看视频| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 美国免费黄色片| 国产精品自拍合集| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 在线免费你懂的| 特级av片| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲尺码电影av久久| 亚洲精品五月天| 国产精品视频99| 天堂网视频在线观看| 欧美日韩a| 九九热免费| 国产精品自拍片| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 美国免费毛片基地| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国产欧美va欧美va在线| 永久免费看mv网站入口亚洲| 播播网色播播| 国产精华av午夜在线观看| 18欧美乱大交hd1984| 国产精品96| 青青草草青青草久久草| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产人妖ts重口系列网站观看| 日韩毛片在线观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 久久尤物免费一区二区三区| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 欧美z○zo重口另类黄| 欧美品牌jizzhd欧美| 男人的天堂黄色| 色老板亚洲视频在线观| 日本一卡精品视频免费| 久久久男女| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 久久精品国产99久久99久久久| 天天躁日日躁狠狠躁退| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产人伦精品一区二区三区| 69久久久久久| 九色亚洲| 国产啪精品视频网站免| 日本一级特黄aa大片| ass东方小嫩模pics| 成人日韩在线| 动漫成人无码精品一区二区三区| 91精品国模一区二区三区| 69久久久久久| 日韩视频在线观看视频| 色婷婷av777| 亚洲成成品牛牛| 国产超碰精品| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 久久中文骚妇内射| 欧美激烈精交gif动态图| 欧美体内谢she精2性欧美| 白嫩日本少妇做爰| 日本黄频| 久久精品一二| 91麻豆精品91久久久久同性| 91在线网址| 国产在线网站| 精品黄网站| 99久久精品国产成人综合| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲精品乱码久久观看网| 台湾佬久久| 亚洲精品xxxxx| 日本一本久久| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 欧美怡春院| 在线vr极品专区| 天天曰视频| 色呦在线| 午夜高清在线无码| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 美女大逼| 精品无人乱码高清在线观看| 国产真实高潮太爽了| 亚洲伊人一区| 毛片a级片| 精品不卡在线| youjizzjizz丰满| 人人九九精| 快色视频在线观看| 高清国产天干天干天干不卡顿| 麻豆福利在线观看| 亚洲精美视频| 99精品全国免费观看视频| 国产美女一区| 成人免费网站视频www| 青青草成人免费在线视频| 一区免费在线| 久操视频免费在线观看| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 亚洲91久久| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久国产精品成人免费| 欧美日韩视频在线第一区| 久久婷婷丁香五月综合五 | 欧美精品videosex极品| 欧美色综合网| 天堂av无码av一区二区三区| 成人欧美精品| 天天摸天天舔| 久久草在线视频免费| 中文字幕av在线播放| 亚洲成在人线天堂网站| 久久久九九| 国产激情久久久久影院老熟女| 欧美亚洲高清| 精品一二三| 亚洲日本韩国在线| 亚洲人成网7777777国产| 日本精品免费视频| a在线亚洲男人的天堂| 人妻熟妇乱系列| 女体拷问一区二区三区| 69免费视频| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 91久久| 一级特黄bbbbb免费观看| 奇米影视四色7777| 91porn在线| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 久久精品精品| 无码熟妇人妻av影片在线 | 天天干天天色| 人人爽人人射| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 激情综合网婷婷| xxxeexxx性国产| 日本不卡专区| 日本少妇内射视频播放舔| 国产精品不卡无码av在线播放| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产精品免费看久久久| 亚洲va中文字幕无码一区| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 农村末发育av片四区五区| 67194午夜| 欧美性久久久久| 成年网站在线在免费线播放欧美| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| ktv偷拍视频一区二区| 日韩欧美亚洲精品| 国产亚洲天堂| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 国产98色在线 | 国| 欧美日韩国产精品成人| 女人的毛片| 天天综合在线视频| 国产免费一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | av中文字幕网| 久久久精品国产免大香伊| 射综合网| 91精品丝袜| 97超碰人人爱| 国产精品77777| 东南亚末成年videos| 国产三级视频在线播放线观看| 最新国产在线视频| 香蕉av福利精品导航| 九九久久在线看| 香蕉传媒| 日本乱子伦一区二区三区| 午夜爽视频| 精品国产一区三区| 在线只有精品| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 成人啪精品视频网站午夜| 人妻中文字幕乱人伦在线| 你懂的网站在线观看| 日韩av资源站| 日b视频免费观看| 亚洲丝袜av| 无码国产69精品久久久久孕妇| 9999精品视频| 免费网站91| 国产一区中文| 国产熟妇另类久久久久| 激情宗合网| 久热精品视频在线| 久久艳片www.17c.com| 日本不卡视频一区二区三区| 一个色综合国产色综合| 久久人人97超碰a片精品| 国产重口老太和小伙乱| 性无码免费一区二区三区在线| 50岁退休熟女露脸高潮| 波多野结衣国产| 国产精选在线观看| 91桃色污| 国产精品自产拍在线18禁| 亚州男人的天堂| 成人午夜精品久久久久久久| 四虎一级片| www.在线观看麻豆| 日韩在线观看网址| 亚洲人成网站在线播放2020| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 中文字幕人妻无码专区| 操的网站| 国产一区二区三区四区五区密私| 免费九九视频| 国产情侣av在线| 国产老熟女狂叫对白| 日本一区高清| 国产精品第| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 91视频网址入口| a色网站| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 精品推荐国产精品店| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 免费看黄色网| 人妻无码中文字幕永久在线| 七七久久| 毛片大全免费看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲图片一区二区| 久久午夜神器| 中文日韩av| 在线视频精品免费| 欧美a级在线免费观看| 国产乱a视频在线| 欧日韩无套内射变态| 一级黄色毛毛片| 精品一区不卡| 爱射影院| 黄色永久网站| 久久综合伊人77777麻豆| av边做边流奶水无码免费| 日本人熟老妇| 久久久久久久国产免费看| 青青热久免费精品视频在线播放| 日韩三级成人| 东北少妇伦xxxxhd| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| av永久免费观看| 欧美激情视频网址| 久久精品中文字幕| 色久网| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 69堂精品| 国模冰莲极品自慰人体| 国产精品亚洲欧美中字| 另类中文字幕| 黄色天天影视| 日韩尤物| 国产一级久久久| 在线a免费| 亚洲成人免费影院| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 欧美一二三四成人免费视频| 九色蝌蚪91| 欧美黑人又粗又大xxx| 色屁屁www| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| aaaaav| 成人免费黄色网址| 想要xx在线观看| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 国产3p在线播放| 亚洲区精品区日韩区综合区| 四十五十老熟妇乱孑视频| 国产成人精品一区二| 国产精品一区二区欧美| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 新版天堂资源中文www连接| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 真人做爰免费毛片视频| 丰满少妇三级全黄| 国产自啪精品视频网站丝袜| 亚洲国产婷婷综合在线精品| www.黄色片| 午夜黄色网址| 天堂视频在线| 超碰v| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲小少妇| 日日摸天天做天天添天天欢| aaa少妇高潮大片免费看| 超碰国产在线| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 成人国产精品入口| 97色婷婷| 亚洲日韩成人| a在线亚洲高清片成人网| 久操超碰| 婷婷激情综合网| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲女人av| 在线成 人av影院| 精品欧美激情精品一区| 国模gogo无码人体啪啪| 中文亚洲无线码49vv| 国产调教打屁股xxxx网站| 在线 | 国产精品99传媒a | 国产鲁鲁视频在线观看| 久久久男女| wwwxxx在线观看| 免费黄片毛片| 91精品日韩| 色眯眯视频| 精品视频免费久久久看| 欧美性群另类交| 国产黄色av网站| 日本激情一区二区| 成人av资源| 国产乱色国产精品播放视频| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 午夜少妇视频| 欧美日本一本| 人妻精品无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 99热精这里只有精品| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 刘亦菲乱码一区二区三区| 91福利在线观看| 国产日批| 亚洲自偷自偷图片自拍| 色伊人网| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产成人一区二区三区别| 爽欲亲伦97部| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 午夜福利yw在线观看2020| 福利91| 亚洲女同一区| 色吊丝网站| 东北少妇不戴套对白第一次| 天天干天天做| 原神污文全文肉高h| 国产精品区一区二区三区| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 手机av免费| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲jizzjizz日本少妇| ww国产内射精品后入国产| 日本无遮羞教调屁股视频网站| 在线观看福利视频| 久久影视院线| 一区二区在线国产| 少妇人禽zoz0伦视频| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 91亚色网站| 日本动漫做毛片一区二区| 玖玖精品在线视频| 亚洲巨乳自拍在线视频| 快播在线视频| 好男人www社区视频在线资源| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 青青草国产成人99久久| 国产精品自在在线午夜精华在线| jizz网站| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国产一级特黄a高潮片| 婷婷97狠狠成人免费视频| 亚洲优女在线| 国产精品极品白嫩| 亚洲第一视频在线播放| 成人av番号网| 日韩淫视频| 欧美爱视频| 久久久精品国产sm调教| 欧美色图五月天| 亚洲天堂成人av| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 三级三级久久三级久久18| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 东方欧美色图| 日本资源在线| 日韩亚洲欧美一区| 色月阁| 亚洲资源在线观看| 人人人妻人人人妻人人人| www在线观看av| 亚在线第一国产州精品99| 国产成a人亚洲精v品无码| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 欧美大片一区二区| 婷婷精品| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品九九九九| 欧美一级视频在线观看| 亚洲天堂男人影院| 亚洲午夜福利精品久久| а√8天堂中文官网资源| 亚洲一区二区a| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲综合网国产精品一区| 麻豆国产精成人品观看免费| 曰韩无码av片免费播放不卡| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 麻豆mv免费观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产成人精品综合| 69国产成人精品午夜福中文| 久久久午夜视频| 国产无套内射普通话对白| 伊人久久大香网| 亚洲精品视频二区| 国产精品亚韩精品无码a在线| 久久久久久久国产免费看| 精品国产欧美| 午夜看片在线| 在线视频免费无码专区 | 色老板av| 午夜小毛片| 国产性生交xxxxx免费| 爱爱免费视频网站| 欧美日韩在线免费观看| 色视频网| 久久亚洲色www成人不卡| 日本少妇春药特殊按摩3| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 成品片a免人视频| 大黑人交xxxx18视频| 日韩新片王网| 日本xxxx免费| 国产高清视频| 日本精品aⅴ一区二区三区| 色综合天| 国产乱了实正在真| 天堂а√中文在线官网| 天堂av日韩| 波多野吉衣在线观看视频| 911福利视频| 久久精品国产麻豆| 黄色免费av网站| 西西人体做爰大胆性自慰| 国产精品白浆无码流出| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 色视频综合| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 国产黄在线观看免费观看不卡| 超碰97久久国产精品牛牛| 免费人成网站在线观看不卡| 国产在线黄| 美日韩一级| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 欧美久久久久久久久久| 国产一区二区三区四区三区四| 国产人妻无码一区无| 插插看| 欧美熟妇毛茸茸| 日韩视频二区| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲国产亚综合在线区| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲两性视频| 91小视频在线观看| 国产国语videosex另类| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 可以在线观看av的网站| 色av综合| 亚洲元码| 亚洲精品久久久久午夜| 国产色爱av资源综合区| 中美日韩毛片免费观看| 国产情侣激情| 欧美xxxx做受视频| 日韩av第一页| 久草热视频| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 91成人黄色| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 91精品大片| www日日干| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 激情综合婷婷丁香五月| 奇米四色在线视频| h黄动漫日本www免费视频网站| 麻豆国产成人av高清在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产一大二大不卡专区| 久久综合91| 6969成人亚洲婷婷| 国产色爽| xxxxx国产| 国产成人av三级在线观看按摩 | 亚洲一区二区视频在线| 国产成年网站| 57pao国产一区二区| www.四虎.com| 涩涩小网站| 国产资源精品| 美女mm131爽爽爽| 免费成人黄色| 桃色在线视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 欧美一区二区三区在线免费观看| 免费草逼视频| 婷婷六月综合缴情在线| 你懂的av在线| 欧美交换配乱吟粗大25p| 久久| 日批在线| 亚洲日本va中文字幕| www.香蕉网| 国产在线视频主播区| 国产cd人妖ts在线观看| 国产精品zjzjzj在线观看| 午夜乱人伦精品视频在线| 免费观看久久| 韩日视频在线| 日韩xxx视频| 中文无码日韩欧免费视频| 国产亚洲精品久久久| av在线h| 日韩在线观看a| 久久免费视频精品在线| 午夜小视频免费在线观看| 精品国精品国产自在久不卡| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 欧美女人性生活视频| 夜夜天堂| 真实人与人性恔配视频| 日韩av无码中文无码电影| 免费成人一级片| 亚洲国产亚综合在线区| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 精品推荐国产精品店| 黄色毛片在线| 波多野结衣亚洲一区二区| 久久大| 四虎国产精品永久在线无码| 99久久九九| 久久妇女高潮喷水多长时间| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 黄色aa一级片| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| а√最新版在线天堂| 中文在线最新版天堂8| wwwav网址| 在线黄色大片| 色吧婷婷| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 学生妹无套内射正在播放| 女同性女同3p| 国产青青在线| 久久婷婷综合色| 中文字幕亚洲综合久久| 毛片最新网址| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 亚洲v日韩v综合v精品v| 成人丝袜激情一区二区| 一级bbbbbbbbb毛片| 九九九九九九精品| 91国内在线观看| 十八禁无遮挡99精品国产| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 午夜视频在线在免费| 2018国产在线| 男女啪啪120秒| 日韩av在线不卡| 色妞干网| 久久伊人网站| 超碰女人| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 中文字幕亚洲图片| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 亚洲精品爱爱| 日韩精品视频在线观看一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| √新版天堂资源在线资源| 欧美日韩精品在线观看 | 日日夜夜天天操| jizz黑人| 亚洲精品55夜色66夜色| 少妇公车张开腿迎合巨大视频 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 真人做爰高潮全过程毛片| 在线超碰| 91视频 - 114av| 另类重口aaa| 亚州综合视频| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 国产成人综合精品| 日本a级c片免费看三区| 亚洲视频一区二区| 成年人三级网站| 中文字幕丝袜第1页| 精品一区二区视频| 国内激情av片| 欧美日韩在线看| 黄色三级生活片| www久久com| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 国产色精品vr一区二区| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 亚洲影院一区二区三区| 国产激情久久| 人妻中文乱码在线网站 | 超碰caopor| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲经典视频| 精品一区二区av天堂| 欧洲成人在线观看| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| aa黄色片| 一道本视频在线| 亚洲美女色视频| 人与兽黄色毛片| 99在线观看视频| 欧美亚州国产| 在线成人av网站| 天堂av网站| 在线观看国产网站| 国产理论在线| 免费黄色国产视频| 在线观看成人小视频| 久久久久久久久免费看无码| 精品视频www| 亚洲精品久久久打桩机| 欧美成人三级视频| 日本三级生活片| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 免费在线日本| 夜夜嗨视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 樱花草在线社区www中国| 国产日韩成人内射视频| 1024中文字幕| 亚洲 欧美 视频| 亚洲我不卡| 99久久婷婷国产一区二区| 韩国三级做爰楼梯在线| 日韩精品亚洲专在线电影| 成人羞羞视频国产| 日韩www在线观看| 欧美国产精品日韩在线| 国产九色91| 免费看黄色毛片| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产一区不卡视频| 免费久久精品视频| 精品中文字幕一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 五月综合缴情婷婷六月| 国产精品原创av| 精品动漫一区二区无遮挡| 97se亚洲综合在线| 色五五月| 福利小视频在线播放| 久久婷婷五月综合色精品| 在线黄色网页| 爽爽影院免费观看| 亚洲视频二| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 麻豆视| 日韩 欧美| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 精品香蕉久久久爽爽| 浪潮av激情高潮国产精品| 51成人做爰www免费看网站| 免费精品视频一区二区三区 | 色www永久免费视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲天堂国产精品| 国产乱乱| 亚洲男人皇宫| 久久精品中文| www.av在线| 水蜜桃一二三区| 少妇4p| 四虎色| 黄色大片网站在线观看| 91精品无人成人www| 日韩精品久久久肉伦网站| 不用播放器的av网站| 国产午夜免费高清久久影院| 欧美不卡一区二区三区| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 色婷婷综合激情综在线播放| 国产又黄又爽刺激片| 国产一区二区在线视频观看| 秋霞无码av一区二区三区| 国产精品成人无码免费| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲高清无吗| 色欲香天天天综合网站小说| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 内射少妇一区27p| 黄视频在线免费| 精品久久久久久无码专区| 久久刺激| 免费久久精品视频| 亚洲不卡视频在线| 欧美成人性色| 爱草视频| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产永久久| 久久精品影视免费观看| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲精品美女视频| 日本亚洲欧洲另类图片| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 人妻少妇无码精品专区| 日本精品少妇一区二区三区| 麻豆影视在线观看| 久久看av| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 狂野欧美激情性xxxx| 荷兰av| 找国产毛片看|