團委實踐部工作總結

時間：2024-09-08 16:51:17 工作總結我要投稿

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團委實踐部工作總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的團委實踐部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

團委實踐部工作總結

　　團委實踐部工作總結篇1

　　時光如箭,歲月如梭。魅力“五四”只剩下優(yōu)美的回音，轉眼間本學期已接近尾聲。

　　回顧這一學期所經歷的風風雨雨,失去與所得,實踐部各位成員都從中學會了許多,感悟了許多。干事們從剛剛開始的稍有幾分成熟穩(wěn)重到現(xiàn)在的多方面思考問。的確，實踐部有了很大的進步,這些進步是在經管團委工作之后從無形中所收獲的,是經管團委給了我部這樣一個發(fā)展平臺。它磨練了我們的毅力，鍛煉了我們的意志。我們一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

　　本學期以來，我們主要做了以下幾方面工作：

　　（一）負責組織學校大學生參加“挑戰(zhàn)杯”國家、省、市及校內各賽事策劃、組織、管理、總結等工作；

　　（二）學院或者校舉行大型的活動，我部做好了協(xié)作的角色。如十大歌手比賽，十大主持人比賽等，我部為活動單位提供充沛的后勤力量，在控制會場秩序方面也發(fā)揮了很大作用；

　　（三）舉行一系列的義工活動，促進廣大團員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團員奉獻精神和開創(chuàng)精神，如威權康復中心義工系列活動、“地球一小時關燈活動”、“青年勵業(yè)”計劃和到區(qū)政府整理文件等；

　　（四）定期召開部門內部會議，完善內部建設，提升干事素質。根據(jù)團委的指導思想，我部不斷加強和提高干事的思想素質和實踐能力。本部在3月份參與了團委學生會組織的團隊活動，達到了融合團隊的目的。

　　（五）對義工進得了“星級義工”的評定，使義工們明確自身的價值。

　　不足之處及展望：

　　對實踐部以外的溝通做得不夠，有時干事為人處事過于低調，致使外部人員對本部的工作及其意義略有所誤解。今后應高度發(fā)揚“低調做人，高調做事”的風格。使實踐部真實、正面地出現(xiàn)在大家的面前。

　　暑期還有本學期的最后一個活動-----“三下鄉(xiāng)”活動，實踐部所有成員將會盡放工作熱情，把這個活動的一點一滴都認真對待到底，盡現(xiàn)本部姿彩。

　　感謝實踐部每一位成員的`付出，實踐部永遠不會忘記這一班可愛的干事的。同時也感謝老師及團委各部、學生會對實踐部的關心和支持。

　　實踐部不會原地踏步的，前進是他唯一的去路。風雨雷電只能為他洗刷身上的污點，使其更加發(fā)光發(fā)亮。

　　團委實踐部工作總結篇2

　　期末來臨，充實而又激情的一個學期有過去了，在這個學期里自己在學習和學生會工作之間來回奔跑，到處充滿了激情。**學院團委學生會社會實踐部**月份在校團委社會實踐部和院團委學生會主席團的領導和幫助下開展了一系列的活動。在活動中我們聽從領導安排，積極認真、高質量的完成了工作。在工作中大家得到了很好的鍛煉，個人能力也得到了一定的提高。

　　歷史學院社會實踐部主要工作總結：

　　1．組織社會實踐部部員填寫歷史學院xx級青年志愿者注冊登記證以及建立歷史學院青年志愿者數(shù)據(jù)庫。

　　2．響應校社會實踐部的號召為鶴壁淇縣的留守兒童進行募捐作了一塊宣傳板進行宣傳。

　　3．在全院學生中進行為鶴壁留守兒童進行募捐的宣傳教育，并在當晚就募捐了圖書和文具達200多套，還有衣服若干件。

　　4．由共青團鄭州大學歷史學院委員會、歷史學院青年志愿者協(xié)會舉辦的“青春之歌”系列主題團日活動——走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院如期舉行。廣大青年學生來到養(yǎng)老院，看望老人，照顧老人，受到了老人們的一致好評。

　　5．共青團鄭州大學歷史學院委員會將舉辦“國學大講堂”，屆時歷史學院社會實踐部、青年志愿者協(xié)會將負責現(xiàn)場布置以及現(xiàn)場秩序的維護。

　　6．填寫、上交青年志愿者活動統(tǒng)計表。

　　7．將在共青團鄭州大學歷史學院委員的指導下聯(lián)合其他部室召開考前動員大會。

　　8．共青團鄭州大學歷史學院委員會、歷史學院青年志愿者協(xié)會聯(lián)合舉辦了一場“‘關愛眼睛、明亮心靈’――鄭州同仁眼科關愛鄭大學子”的.大型免費義診活動。

　　9．由共青團鄭州大學委員會主辦，共青團鄭州大學歷史學院委員會、鄭州大學探索者陣線、歷史學院青年志愿者協(xié)會承辦的“中華魂，民族根，厚重河南圖片展”正式開展。校團委全體領導老師、歷史學院院長張巧玲老師、歷史學院黨委書記荀書民老師、歷史學院團委書記田昊然老師及歷史學院全體輔導員老師蒞臨圖片展現(xiàn)場。

　　10．“中華魂，民族根，厚重河南圖片展”正式結束。在為期三天的圖片展中歷史學院社會實踐部與青年志愿者協(xié)會主要任務是負責三輪車以及展板的借送和運輸、現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場秩序的維護的工作。

　　寒風陣陣可是卻阻擋不住我們的一片熱情，在以后的學校生活中揚長避短，不斷努力，力爭學習工作雙豐收！

　　團委實踐部工作總結篇3

　　隨著期末的臨近，分團委社會實踐部的工作要暫時告一段落了。我在9月7日收到社實的錄用短信，到現(xiàn)在共在社實工作了三個月。在這三個月里，我們聯(lián)合分團委其他部門共同開展了軍訓收衣活動、感恩節(jié)外場活動，并延續(xù)了每周進行的蒲公英中學支教活動。每一次活動，都包括分工，前期推廣，場務以及后續(xù)宣傳等多方面的工作，也都包含了社會實踐部以及分團委其他所有部門的心血和努力。在這幾次活動中，我都盡力去完成自己的工作，雖然犯過錯誤，但也獲得了大家的認可。現(xiàn)在，我的“實習期”就要結束了，我想把自己印象最深的一些工作經歷和感悟記錄下來，和大家分享：

　　1、我對工作部門的選擇和面試經歷

　　進入大學前，我對自己的要求是“通過閱讀和實踐認識世界，擁有獨立的三觀，確定自己的職業(yè)選擇”。所以，我申請加入分團委的第一志愿便是直接籌辦活動項目的社會實踐部。

　　在面試的時候，社會實踐部的師兄師姐問了我這樣三個問題：“請簡要介紹你自己”、“請簡要介紹你的社會實踐經歷以及你的收獲”和“請談一談你對社會實踐部的認識”。我的回答側重于兩個方面：合作和交流。這也恰恰是我在這三個月的工作中感受最深、收獲最大的兩個方面。合作體現(xiàn)在領導者組織下的團隊內部分工，交流則體現(xiàn)在兩個方面：一是團隊內部成員之間的有效溝通，二是走出校門，與社會上的人打交道的方式和技巧。可以說，這三個月的工作符合我的初衷，但絕不僅僅只如我最初的想象。因為我還收獲了大家珍貴的友誼，并也逐漸明白：認識社會的過程中并非只有跌倒和眼淚，更多的其實是來自朋友的溫情與感動。于是，我能夠放平心態(tài)，以更積極的態(tài)度朝自己的目標繼續(xù)前進。

　　2、一次工作失誤和因此得到的教訓與感悟

　　在籌辦蒲公英中學支教活動的.宣講會時，我的任務是批會議室。宣講會開始的時間是晚上8點，我便將申請使用會議室的時間填寫成了“晚上8點至10點”。宣講會當天的下午，我意識到需要預留出布置會場的時間，也就是說，我們實際開始使用會議室的時間是晚上七點。可為時已晚，會議室晚上六點到八點之間已經被預約使用了。我的第一反應是慌張和自責，在群里和大家說明了情況，并且向大家道歉。之后馬上有一位同事聯(lián)系我，幫我出主意：讓我六點之前趕到會議室，向六點到八點時段會議室的使用者說明情況，請他們控制活動進程，并盡量為我們預留出少許布置會場的時間。我也鎮(zhèn)定了下來，組織了一下措辭，就按照她的建議去做。最后，宣講會幸運地準時開始了，我也才松了口氣。

　　這次工作失誤讓我記住了審批教室時需要注意的這個小細節(jié)，也讓我深深地感受到了團隊力量的強大。在我出現(xiàn)了工作失誤后，大家首先是接受我的道歉并給我安慰，使我鎮(zhèn)定下來;然后迅速提出了補救的方案并進行臨時分工，最后每個人做出自己計劃的臨時調整來完成這項整體的工作。這樣默契的配合，給我上了有關“合作”的重要一課。

　　3、蒲公英中學支教活動工作總結

　　我是蒲公英中學支教活動的總負責人之一，負責了前五周的總負責人工作。作為一名總負責人，我需要每周和蒲公英中學的老師以及我們的志愿者們做好聯(lián)絡工作，向志愿者們明確活動的注意事項，向老師反映志愿活動中遇到的情況，并做好每次活動后相關材料的收集。剛上手時，這項工作很累，有時需要回復很長時間的微信。后來，我慢慢覺得這項工作輕松了許多，一是因為我可以用更簡潔的話描述清楚每一項任務，二是因為我學會了尊重每個人的分工。部分志愿者承擔了專項負責人的任務，比如教輔內容負責人、教輔日志負責人等。我不需要全程跟進每位負責人的工作進程，我只需要保證每位負責人按時完成自己的任務。通常，志愿者們可以出色地完成自己的任務，我過問太多，不僅增加了自己的任務量，也對志愿者們有失尊重。

　　除此以外，交流能力也是這項工作最關鍵的一項要求。志愿者們來自各個院系的不同年級，我需要以禮貌的方式幫助并確保他們完成自己的任務;對待蒲公英中學的老師，我需要向他們表達我的尊敬與感謝，也要向他們及時反映志愿者們的訴求。記得我在面試的時候曾經回答“我想通過社會實踐部的工作讓自己的交流能力得到提升”，而這五個星期的總負責人工作確實滿足了自己曾經的期許。

　　4、團建活動

　　除了常規(guī)的工作會議，我們有時會組織一些團建活動。大家聚在一起，吃吃東西，玩玩游戲，聊聊天。進入大學，離開了高中，離開了家，我最深的感受便是和身邊的人交流的機會減少了。在大學，集體很多，卻又很少;班級很小，有時卻又顯得大和空。所以，能夠找到社會實踐部這樣一個能夠給我歸屬感的集體，實在是一種難得的幸福。

　　團委實踐部工作總結篇4

　　時光如白駒過隙，轉眼間本學期的團委工作已接近尾聲。在院領導老師的指導和關心下，這一學期社會實踐部結合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的活動，取得了一定的成績，也豐富了同學們的文化生活。現(xiàn)針對過去這一學期社會實踐部的工作，進行具體的總結如下：

　　一、立足實踐部自身特點，努力開展各項實踐活動，扎實做好實踐部常規(guī)工作。

　　我部門相對與團委的其他不部門有所區(qū)別，我們部門的主要工作是接觸社會了解社會，所以我們的工作中心也多是圍繞社會。我們部門有三個二級機構“牽手特校”、“廣職之星無償獻血服務宣傳隊”和“青年志愿者團”相對以前的活動開展方式我們立足實際做了一些調整，大大的促進了活動開展的多樣性，極大的鼓舞了志愿者的參與熱情。

　　二、積極配合各個兄弟部門的工作。

　　這學期，我們部門的活動除了幾個二級部門的常規(guī)活動以外基本上沒有什么大的活動，大多數(shù)都是配合團委的兄弟部門開展活動，雖然每次活動我們的工作多是做后勤但從來沒有給我們部門摸過黑，做事效率大家都是有目共睹的，希望以后我們部門開展活動的時候其他

　　兄弟部門也要像我們一樣做事積極一些。三、主動配合老師和其他各部門開展學院的各項工作，推動學院的快速發(fā)展。

　　我們社會實踐部全體成員以飽滿的熱情積極配合其他各部門的工作，盡我們的最大努力完成老師交給的各項任務，使我們的各項工作順利完成。

　　本學期社會實踐部在院團委的關心、支持下和老師的正確領導下，工作得以順利展開并取得了較好的成績，使同學們都得到了一定的鍛煉。同時我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，我們會通過不斷反省自己的紕漏和疏忽，不斷總結工作中的`經驗，以達到成長和進步的目的，為以后工作的開展積累一定的經驗。

　　本學期，是社會實踐部成長的一學期，也是收獲的一學期。為了我院的榮譽我們社會實踐部全體成員以后會更竭盡全力，盡心盡職，更好的為廣大師生服務。同時在老師的關懷，同學們的支持下，我們社會實踐部也會更加地完善和壯大，為學院建設貢獻我們的一份力量！

　　團委實踐部工作總結篇5

　　一個學期來，在院領導老師的領導下，院團委社會實踐部全體成員積極響應學院號召，積極參與各項活動，不畏辛勞地開展各項工作，使得部門形成了團結、激情的部門特色。回顧過去一個學期的部門工作建設，主要有以下方面：

　　一、嚴格把關招新工作，賦予部門新激情每年10月，是學院各學生部門進行招新?lián)Q屆的月份。

　　招新工作是部門的重要工作，我部嚴格把關，從各個方面考核面試者，嚴格按照公平、公正、公開的招新原則展開，同時邀請09級部門元老級成員前來協(xié)助把關。本次招新，結合各組的職能及人員能力要求，主要考核面試者的專業(yè)能力程度。通過一個學期的觀察及工作考核，驗證了招新工作的考核方向的選擇正確性。

　　招新工作也存在有待改善之處。首先表現(xiàn)在，由于換屆時間比較接近招新工作時間，使得新任領導不能很好地組織招新工作的進行。特別表現(xiàn)在招新宣傳工作的組織安排、面試當日現(xiàn)場的組織工作等方面，存在著秩序紊亂的現(xiàn)象。我部將以此為鑒，日后將做好提前準備，杜絕此類失誤再次出現(xiàn)。

　　二、注重培訓，建設具有實力的隊伍

　　鑒于以往部門培訓工作開展較少、部門成員能力欠缺的情況。在今年，我部把干部培訓工作擺在重要位置。只有部門成員受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任務。本學期部門共集中開展了兩大培訓，各組分別多次展開各項專項技能培訓。在多次培訓中，兩大培訓講授者副部長xxx帶領部門成員形成了“來部門不僅僅為部門工作，而是要自己得到收獲、進步！”的思想。使得部門成員更加擁護部門，擁護集體榮耀。從各成員上交的個人學期總結中可感知，成員們都意識到自身在一個學期里獲得了巨大進步，特別表現(xiàn)在思想更成熟化、工作技能更專業(yè)化。這是值得部門驕傲的！我部將繼續(xù)保持著強化能力、升華思想的培養(yǎng)路線，把成員們培養(yǎng)成為部門的有用之才，日后為部門學院、社會輸送人才。

　　三、加強考核，督促前進

　　由各組組長根據(jù)各組情況制定各組的考核制度。此制度的制成，不僅能提高成員的工作效率、對成員的工作過程進行監(jiān)督，還能量化地記錄成員的工作成果，為部門評獎評優(yōu)提供重要依據(jù)，將在日后的工作發(fā)揮其重要作用。

　　由于是首次采用制定的考核方案，會存在許多不完善的地方，這需要在日后的工作中進一步地完善。

　　四、注重社會實踐，培養(yǎng)成員綜合素質

　　部門長期與xxx鎮(zhèn)團委合作，有堅實的合作基礎。在本學期，我部共受邀3次協(xié)助xxx鎮(zhèn)團委開展志愿服務工作。我部成員積極參與，在活動中展示了我院大學生的青春氣息，更展示了我院學生的吃苦耐勞精神。得到xxx鎮(zhèn)團委的高度贊揚，也得到老師認可。這是部門的驕傲！同時，成員們通過多次參與志愿服務工作，增強了人際交往能力、培養(yǎng)綜合素質。此類外出實踐活動將成為我部的重點開展活動，將在日后尋找更多的實踐機會，為學院更大范圍的學生提供更廣泛的實踐機會。

　　五、重點做好“三下鄉(xiāng)”相關工作，形成部門特色活動“三下鄉(xiāng)”活動作為社會實踐部的特色活動，其相關工作是部門的重點工作。

　　本學期，主要圍繞著上學期暑假開展的“三下鄉(xiāng)”活動進行評比表彰、成果展示、總結工作。“三下鄉(xiāng)”表彰大會的開展豐富了部門工作，此段時間里，部門處于一個全速運轉的狀態(tài)，為期一個月的準備工作使得部門成員在工作中飛速進步。表彰大會的開展，不僅對獲獎團體個人表示鼓勵，更是激發(fā)我院大學生參與社會實踐的激情。本學期更開展了首屆“三下鄉(xiāng)”成果展示活動，對我院“三下鄉(xiāng)”活動展開了全院性的宣傳，為日后壯大我院“三下鄉(xiāng)”活動的舉辦規(guī)模打下堅實基礎。

　　由于首次獨立開展表彰大會，準備工作仍存在許多需要完善之處。例如，評比相關事宜存在爭執(zhí)、會場布置等策劃方案暴露的問題。同時，本學期舉辦了首屆成果展示活動，存在展示規(guī)模小、方式單一等問題。我部將在其后對兩大策劃方案進行進一步的修改，力求在下一屆的活動中取得更大的進步。

　　六、臺前幕后有我們

　　在第二屆主題文化藝術節(jié)中，我部成員不僅扮演著幕后工作人員的角色，更首次登上舞臺，展示學生干部青春激情的別樣風采。雖然節(jié)目中途出現(xiàn)了小意外，卻沒有打擊我們的激情，我們依舊面帶笑容地把我們的演出完成。臺下的.練習是辛苦的，對于一群沒有舞蹈基礎沒有較強音樂素養(yǎng)的學生干部而言，需要付出比他人更艱辛的努力才能獲得成功。即使再辛苦，成員們依然堅持留在團隊，這不僅體現(xiàn)了成員們的堅持不懈的毅力，更向外界展示了一個團結拼搏的團隊精神。即使在表演當天我們還進行著排練，我們依然不忘記我們的學生干部角色。搬運桌椅、現(xiàn)場桌椅的布置擺放工作、節(jié)目前我們仍然在進行著工作等等，我們無一忘卻。這就是我們的社會實踐部，是一個富有責任心、青春激情的學生組織。

　　七、積極配合工作，協(xié)助開展講座

　　我部積極響應團委工作號召，協(xié)助開展禮儀藝術美專題講座。百科文化講壇系列講座是我院講座的一大亮點之作，也是深受我院學生歡迎的一個系列講座。由于前期已開展多次系列講座，因此為此次講座工作開展提供較多寶貴經驗，在團委老師的指導下，我部派出相應工作人員開展工作，此次講座得以圓滿結束。

　　八、開展部門娛樂活動，增強部門凝聚力

　　本學期共開展部門集體活動兩次，小組聚會多次。新成員加入部門初期，為縮短部門成員之前的距離、增強部門凝聚力，部門開展了郊游活動。此次活動促進部門成員之間的交流認識，同時拉近了老成員與新成員之間的距離。活動達到預期效果，取得圓滿成功。在學期末，為緩解成員前段時間開展“三下鄉(xiāng)”工作的壓力、對本學期新成員的工作表示鼓勵認可。部門開展了以放松心情為目的“表彰活動”。此次活動全程由新成員組織策劃開展，活動取得較好的效果。同時也對新成員進行了一次考核觀察，發(fā)揮新成員的能力，為物色表現(xiàn)較佳的成員進行加強培養(yǎng)，為培養(yǎng)新成員日后接管工作的能力打下基礎。

　　九、積極參與團委部門聯(lián)誼

　　團委各部門聯(lián)誼是團委學生干部的常規(guī)活動。此次聯(lián)誼中，我部成員較早到達現(xiàn)場，積極主動幫助秘書處的成員進行活動現(xiàn)場的布置工作，更在活動過程中踴躍參與活動，活動結束后也自覺留下幫助秘書處清理活動現(xiàn)場。此次活動不僅加深了各部門的交流，也為成員們提供緩解工作壓力的平臺。更重要的是，通過我部成員們積極主動幫助其他部門進行工作，反映了我部成員具有較強的團隊意識、熱心助人的品德。

　　通過一個學期的建設，我部形成了具有團結、激情的部門特色。新成員們逐漸適應部門的工作開展，整個部門凝漫著一股激情似火的沖勁。對比過去的社會實踐部，本學期在許多方面都獲得了較大的進步，但是仍然存在著部分問題，計劃在下學期主要在以下方面進行改善：

　　一、部門成員較多，將計劃在下年招新時減少招新人數(shù)，部門建設不在于人多，在于有建設性的人員的儲備。

　　二、部門招新宣傳工作不足，招新?lián)駜?yōu)的選擇性不高。應加強招新工作的宣傳工作，可利用一項開學初對班長進行拓展培訓活動進行間接性宣傳。此策劃將在下學期著手，策劃完成將進行可行性的分析。

　　三、部門成員招納進來以后，可勸退卻很難進行再擴招的傳統(tǒng)方法存在著較多的弊端，傳統(tǒng)的規(guī)則限制了部門廣納賢才的工作開展，可否突破傳統(tǒng)，把擴招作為部門干部儲備工作、改善部門成員職位架構調整、充分發(fā)揮賢才能力的一項工作進行開展？望得以改善。

　　四、部門特色活動不多。三下鄉(xiāng)作為我部最具特色的活動，也是唯一一項部門固定活動。這遠遠不夠，作為一個新院校，我們需要不斷地創(chuàng)造活動，豐富學生的社會實踐經歷而努力。因此，我認為，部門需要增加幾項特色活動。我提出以下幾項活動，希望得以進行。加強校企合作的“向企業(yè)出發(fā)”活動、加強學生干部綜合素質的“學生干部校內拓展”活動、實現(xiàn)大學生回饋社會愿望的“支教”活動等等。

　　五、部門運轉仍不穩(wěn)定，需要不斷完善以時間點作為連線的部門活動架構。例如：

　　3月4月5月6月………………..10月11124、5月：5、6月:3月：開暑假：三下10月：10末11、12開展“向展“學生三下鄉(xiāng)鄉(xiāng)活動進新屆班11初：月：三企業(yè)出干部校宣傳、隊行中、跟蹤長校內招新下鄉(xiāng)發(fā)”活動內培訓”伍審批開展拓展培宣傳、表彰活動工作訓活動招新大會、工作成果展

　　六、部門需要逐步與校外各鎮(zhèn)團委建立實踐基地。

　　作為一個以社會實踐作為部門工作重心的部門，應該建立學院與周邊鎮(zhèn)區(qū)的長期合作關系網。與鎮(zhèn)政府建立實踐基地將為部門提供更多外出實踐的機會，從而為我院學生提供更多實踐機會。

　　年末：學期工作總結以上為本部門本學期主要工作總結。有不足之處望批評指出，我們會做得更好！

　　團委實踐部工作總結篇6

　　在過去的半年中，在學院團委老師的指導和我們部門自身的努力下，實踐部取得一定成績，同時也面臨著一些無法回避的問題現(xiàn)將本學期實踐部工作總結如下：

　　一、成員招新

　　在我院首屆雙代會成功召開之后，實踐部與其它部門一起開展招新工作，從大一學生中選拔了三名思想活躍、踏實能干的同學加入到我們的隊伍當中。對于招新我們做了充分的準備，認真設計問題，多方位了解競選學生的實際情況，保證招收到優(yōu)秀的人才。

　　二、清除校園垃圾小廣告

　　招新工作結束后，針對校園廣告隨意張貼，影響校園環(huán)境的問題，實踐部會同團委學生會其它部門對學校垃圾小廣告做了一次集中的清理。作為招新后的第一項工作，大家都熱情很高，不到兩個小時就將全部小廣告清理干凈。

　　三、大學生實踐工作

　　四月份，大四學生社會實踐補考成績的填補、審核和大一學生三日家政活動優(yōu)秀分子的評選。這兩項作為實踐部常規(guī)工作，歷來都是工作量大，統(tǒng)計繁瑣，但實踐部發(fā)揚不怕困難、踏實工作的部門傳統(tǒng)，出色地完成了團委交給的任務。

　　四、組織考研報告會

　　五月份，與武漢新東方聯(lián)系，邀請新東方著名講師張戈在我院做了一場大型考研公益講座。講座以考研英語為主線，內容涉及理想、人生、青春、情感各個方面。新東方老師熱情洋溢而又不乏風趣幽默的演講讓會場時而笑聲一片，時而掌聲雷動。這次活動不僅是為我院考研學子奉上的一道大餐，同時也是一場對廣大學生智力與情商上啟迪深刻的思維盛宴。報告會后，許多同學都表示受益匪淺，希望學校能多辦一些這種青春勵志而又啟迪智慧的講座。

　　五、專家攜手系列報告會的宣傳

　　本學期為開闊學生視野、增添校園文化氛圍，團委組織了八場專家報告會，實踐部對每場報告會都做了充分的宣傳，增強了報告會在同學們心中的影響力。

　　六、參與信息系愛心社貧困地區(qū)調研活動

　　五月中旬組織并參與信息系愛心社貧困地區(qū)調研活動，慰問了公安縣孟家溪小學的留守兒童，了解了當?shù)剞r民的生活生產、子女教育情況。這次調研活動給大家觸動很深，讓我們學會用一顆感恩的心去看待這個社會。在下鄉(xiāng)的過程中，看到那些孩子的生活、學習、娛樂狀況后，心中再盛不下別的.東西，只有感動，許久許久都無法蕩漾開去的感動。

　　七、加強部門內部建設

　　對于一個部門的發(fā)展而言，實際上就是每一個個人的發(fā)展。而發(fā)展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以和部門人員的關系不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友，對助理要投入情感關注，走進他們的內心，了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經驗，討論大學應該如何更精彩的度過，他們馬上要實習了，叮囑大家在那邊注意安全，天氣有重大變化時，群發(fā)短信提醒大家并相互轉告一下等等，總之努力營造一種關愛和家的氛圍。

　　此外實踐部在科技文化節(jié)中分別協(xié)助信息系與機械系舉辦“創(chuàng)業(yè)設計大賽”和“機械創(chuàng)新設計大賽”，為我們自己今后做活動積累了一定經驗教訓。在開幕式和閉幕式上，實踐部也出色得完成了會場布置等工作。

　　因為新一屆團委學生會剛剛選舉產生，實踐部人員變動較大，新老成員

　　工作尚處于磨合期,一些工作沒有做到位，主要有如下問題：

　　（一）成員自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高，工作積極主動性不夠，不大清楚該如何開展活動。活動中我們的活動效果總是達不到預期的目標和預設的意義高度，

　　（二）本學期所開展的工作與其核心職能還有一定的差距，應在下學期的工作中真正突顯“社會實踐”的意義。

　　（三）溝通欠缺主要表現(xiàn)在對各系實踐部的指導和聯(lián)系上和副主席的溝通上。

　　盡管還有諸多問題存在，但實踐部會努力解決、努力創(chuàng)新，爭取在下學期做的更好。

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