就業培訓工作總結

時間：2024-11-03 14:26:35 工作總結我要投稿

就業培訓工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的就業培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業培訓工作總結

就業培訓工作總結1

　　20xx年，我區職業培訓工作圍繞城鎮新增就業崗位需求，堅持以“穩增長、惠民生、保穩定”為目標，以市場為導向，以未就業初、高中畢業生為重點，緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無盲區”的總體思路，通過開展針對性、實用性強的職業技能培訓，努力為其提高就業技能水平，促進盡快走向就業崗位。現就有關培訓工作落實情況匯報如下：

　　一、總體情況

　　（一）20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況，我區擬采取勞動預備制培訓、品牌培訓、個人申報培訓、創業培訓、技能就業項目培訓等五種培訓模式開展20xx年培訓工作，其中，勞動預備制培訓200人；創業培訓200人；勞務品牌培訓600人；技能就業項目培訓20xx人；個人申報培訓500人。

　　（二）近期已開展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動，截止日前，已分別開展了創業培訓班1期，培訓學員30人；電子商務專業勞務品牌培訓班1期，培訓學員60人，個人申報培訓班7期，培訓人員155人，涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會計、廣告設計人員、保健按摩師等8個專業，目前，保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業。

　　另外，勞動預備制培訓開班時間延遲至4月份。其原因：一是春節期間調查摸底的未就業且有培訓愿望的初、高中畢業生，因春節后有相當一部分節后又外出務工。二是本月正逢初、高中畢業生參加畢業會考。

　　二、開展培訓工作主要措施

　　（一）開展調查摸底，掌握培訓資源狀況。充分發揮勞動保障所作用，利用各鄉鎮街勞動保障協理員和社區工作人員入戶調查，針對在勞動年齡內的人員進行普查，通過年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進行全面摸底，增強培訓工作針對性實效性。

　　（二）組織宣傳動員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業等相關事項印制成告知書，依托基層平臺，發放宣傳資料，同時，依托各級新聞媒體、手機平臺，將開展涉及專業、時間安排等事項，以新聞報道或滾動字幕相結合的方式向社會予以公告，努力做到家喻戶曉、婦孺皆知，提高社會知曉面。

　　（三）培訓專業與市場需求相結合。通過召開會議和實地查看，選擇管理制度健全、服務意識好的定點培訓機構為培訓主體，及時召開培訓工作啟動會，明確培訓要求。按照培訓總體規劃，定向設置專業、定向組織培訓，努力實現培訓與就業“無縫對接”。

　　（四）組織實施。

　　1.勞動預備制培訓。以我區xx職高為主體，重點針對我區未就業的初、高中畢業生開展勞動預備制培訓，努力提高其就業技能水平，促進其盡快走向就業崗位。

　　2.技能就業項目培訓。一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業的調查摸底力度，搜集培訓信息，了解需求動態，全面掌握其用工要求、層次和規模，加強工作預見性。二是擬在4月份啟動我區重點招商引資企業xxx新招用員工300人的技能就業項目培訓。

　　3.個人申報培訓。培訓人員根據自身實際選擇專業，采取個人不墊支、不出資，在就業部門領取培訓推薦函，隨到隨學的方式到定點培訓機構參加培訓，按照培訓補貼標準，由就業局直接與培訓機構核算培訓補貼費。

　　4. 創業培訓。一是積極為有創業愿望的'人員，提供免費創業培訓和政策咨詢、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對資金有困難個體私營人員，符合條件的，給予小額擔保貸款扶持。三是注重工作創新，創新工作思路、工作方式，積極學習借鑒其它區縣好的創業培訓方式，及時調整工作措施和工作方式。

　　5.勞務品牌培訓。加強勞務品牌培訓的針對性和實用性，一是高標準、高要求，擇優選擇培訓機構開展品牌培訓。二是在專業選擇上，充分結合就業的需求來確定培訓的專業和要求，達到以培訓促就業的目的。

　　（五）嚴格培訓過程監管，確保培訓效果。教學質量直接關系到就業率高低，是特別職業培訓工作的生命線。為此，我們繼續加大監管力度，增添監管手段，嚴格培訓工作管理程序、加強教學監管、提高教學質量，確保培訓實效。

　　三、下一步培訓工作安排

　　4月份，我區將啟動以下三類培訓項目：一是以我區未就業初、高中畢業生為重點，開展勞動預備制培訓培訓班2期，組織參加培訓100人；二是以企業為培訓主體，對半年來新招用的員工開展技能就業項目培訓班5期，開設專業化工類、自動化類，參培人員達300人以上；三是開展勞務品牌培訓班2期，開設培訓專業農作物植保工、動物疫病防治員，組織培訓人員100人。

　　與此同時，我區在5—11月之間還將陸續開展廣告設計專業培訓班2期，參培人員80人；室內裝飾設計專業培訓班1期，參培人員30人；辦公軟件操作員專業培訓班2期，參培人員80人；保健按摩專業培訓班4期，參培人員160人；動物疫病防治專業培訓班1期，參培人員60人；農作物植保工專業培訓班2期，參培人員120人；家政服務專業培訓班1期，參培人員60人。

就業培訓工作總結2

　　20xx年度青云譜區勞動就業培訓中心在區人勞局的領導下具體組織實施了對外來務工人員的培訓，培訓專業有：餐廳服務員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓合格率為100%。

　　為認真實施外來務工人員教育培訓計劃，我們采取了以下做法：

　　1、建立外來務工人員登記管理制度。

　　2、建立用工信息交流制度。

　　3、建立臺帳制度。

　　4、通過青云譜鎮、昌南工業園管委會通知轄區內各有關制造業、批發零售貿易餐飲業、社會服務業企業及有關培訓機構，確定對象和范圍。

　　5、擬建立2-3個外來務工人員教育培訓基地。

　　截止20xx年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外來務工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業培訓班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉”共培訓了133名外來務工人員。

　　我們堅信通過實施外來務工人員教育培訓計劃項目，按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務工人員培訓工作，提高外來務工人員綜合素質，使“無業者有業，有業者樂業”，增加外來務工人員收入，外來務工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進外來務工人員向非農領域轉移就業和我區經濟的.快速持續發展。

就業培訓工作總結3

　　xxxx年，宋莊鎮開展了婦女就業培訓擂臺賽活動，這項活動進一步推進了婦聯組織建設能力，強化了婦聯服務大局、服務基層，服務婦女這一原則，以這次擂臺活動為平臺，以維護好婦女權益和社會穩定為己任，以對婦女事業高度負責的態度為立足點，以實現婦女就業和擴大婦女就業規模為目標，多渠道拓展途徑，積極采取有效措施，取得了xxxx年擂臺賽的累累碩果，現對我們這次活動做出如下總結：

　　一、成立專門的就業機構和培訓就業指導小組

　　我們村婦女就業工作成立了領導小組，村黨支部書記蔣寶才同志擔任組長，婦聯主任和村工業區經理擔任組員。組長負責聯系相關培訓部門入村進行培訓，婦代會主任主要負責統計本村適齡未就業婦女，組織和管理婦女的培訓工作和培訓成果，日常工作中與工業區經理溝通，實現有培訓技能的婦女優先就業，優先在本村工業園區內就業。

　　二、開展調查工作摸清培訓就業潛能

　　鑒于我村婦代會前兩年的工作基礎，現有農村婦女剩余勞動力數量較少，我們在初對全村的適齡未就業婦女進行了摸底清查：我村共有適齡（55歲以下）未就業婦女人，其中沒有就業意愿的婦女人，有就業意愿而暫時沒有實現就業的婦女15人。這些人普遍愿意參加村鎮組織的各級培訓，愿意接受村委會和其他部門介紹的'工作。

　　三、積極組織熱心參與做好村鎮兩級培訓

　　工作鎮黨委鎮政府對婦女及青年的培訓工作給予了高度重視，鎮社保所連同鎮婦聯、鎮團委聯合組織了插花培訓班，營養師培訓班和美容美發培訓班。我們積極組織本村婦女參加了這幾項培訓，前后參加培訓的婦女達40余人次，婦女們認真學習，均獲得了相關的資格認定證書。

　　此外，我們村委會也積極協調，針對村內商業類餐飲行業和工業區內物流行業發展迅速的現狀。我們和餐飲老板以及物流企業公司經理聯系，有針對性地對婦女進行了相關崗位培訓，培訓結束后，表現優異者直接錄用。

　　四、擴大婦女就業規模樹立婦女就業典型

　　xxxx年，我們針對培訓內容和培訓成果，結合駐村商鋪和駐村企業的用人情況，以擴大婦女就業和就業規模為目的，積極安置婦女就業，共解決就業實習婦女人員11名，占村剩余婦女勞動力的80%。xxxx年4月份，針對營養師培訓的結果，我們推薦給餐廳的服務員受到了高度重視，在本村兩個餐廳內成功安置了3名人員就業。5月份，村物流公司處于用人高峰期，我們利用人脈優勢，優先安排了王海玲6位婦女實現在該企業工作，平均工資達到月800元。除此之外，我們還通過本村美容美發機構安排了2名實習人員，以望能達到婦女就業工作的開門兒紅。

　　五、打造“創新”擂臺注意建立長效獎勵制度

　　我鎮婦聯工作起點高，基礎好。要想使每年的工作都能夠穩中有進，必須以創新精神作為擴大婦女就業規模的突破口。xxxx年，我們首先成立的領導小組和培訓就業指導小組，通過加強領導重視，協調各部門關系，使婦女就業工作呈現新的格局。

　　其次，我們開辟了以實習促進就業的全新就業模式，通過這一機制，提高了她們的工作能力。這就為其實現就業意愿，提高其收入水平提供了良好的技術基礎，開辟了新的途徑。

　　再次，我們村兩委班子討論后，村民代表會議討論通過了“普遍鼓勵，典型樹立”婦女就業鼓勵制度。對每一位實現就業的婦女（指就業時間超過6個月），憑借其工資證明領取100元就業獎勵金。年底，我們將派專人向工作單位了解第一手資料，對于那些表現突出的員工，按照當年就業人數10%的比例進行典型評比，優勝者給予一定的物質獎勵。xxxx年我們以就業擂臺賽為平臺，取得了一定的成績。我們這次總結十分及時，以史為鑒，明知得失，有了今年的工作基礎，我們有望明年獲得更突出的成績。

就業培訓工作總結4

　　一年來，縣公共就業和人才服務中心認真落實和貫徹《關于印發<20xx年某某縣就業培訓工作實施方案>的通知》（廣人社字?20xx?37號）文件要求，積極開展城鄉勞動者就業技能培訓、崗前技能培訓和創業培訓，圓滿完成了各項工作任務。

　　一、就業技能培訓扎實開展

　　立足全縣經濟發展和企業需求，積極組織開展面向城鎮登記失業人員、農村轉移就業人員、畢業年度內高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生的就業技能培訓，著力提高其就業能力和崗位轉換能力。20xx年，我縣共培訓開班52期，培訓學員共計大約4253人。培訓工種及專業主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務、焊工、數控車床、挖掘機、物業管理員、市場營銷、超市營業員、餐旅服務、烹飪、計算機共12個種類，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務（961人）、焊工（474人）四類工種及專業，共參加培訓約2630人，占總培訓人數的61.8%。

　　二、就業培訓質量不斷提升

　　嚴把職業培訓機構資格準入關，按照“量質并重、優勝劣汰”的原則，根據上一年度培訓工作質量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規模和實力的培訓機構，從源頭上確保了定點培訓培訓機構資質符合要求，為提高培訓質量奠定基礎。本著對學員負責的態度，我們縣公共就業和人才服務中心的工作人員加強培訓機構日常監管，嚴格執行開班申請、督查回訪、結業審核三項制度，確保培訓工作規范有序開展。規范職業培訓補貼程序和完善補貼方法，以電話回訪情況作為落實職業培訓資金的重要依據，并做好回訪記錄，確保有據可查，有效調動各培訓機構工作積極性，確保培訓工作質量。以校企聯合為主，讓更多的培訓學員培訓合格后，就可順利就業，學以致用。對企業的員工進行崗前培訓，使其熟練掌握操作相關技能技術，為企業發展做出更大貢獻。

　　三、創業帶動就業工作穩步推進

　　20xx年，我公共就業和人才服務中心對有創業意愿的城鄉勞動者開展創業意識和能力培訓833人。以激發勞動者的創業激情，增強創業意識，來鼓勵更多的城鄉勞動者通過自主創業實現就業。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，不斷提高創業培訓的質量。根據不同群體的不同需求，開發推廣創業培訓技術，不斷提高創業成功率，實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數的`大幅增加，基本形成促進以創業帶動就業的政策體系，使更多有創業意愿和創業能力的勞動者成功創業。

　　四、業務能力和作風建設得到加強

　　今年以來，全體工作人員自覺加強業務知識學習，向書本學，向老同志學，向身邊同事學，熟練掌握就業培訓相關政策法規及操作流程，提高了工作效率，增強了工作規范化程度。同時，樹立和強化責任意識、服務意識、大局意識，到位不越位，補臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹立良好社會形象。對來咨詢業務的人員均做到有問必答、熱情周到，使來訪群眾對政府促進就業的措施和政策有了進一步了解，提高了群眾對就業工作的滿意度。

　　五、下一步工作打算

　　回顧一年的工作，雖然取得了較為滿意的培訓成果，但工作中仍然存在著許多不足之處。20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真查擺不足，改進提升，不斷開創就業培訓工作新局面。

　　一、合理確定培訓規模。對現有職業培訓機構培訓資源進行合理分配，結合社會需要和市場需求，有針對性地開展各類職業培訓，爭取培訓數量、質量上有更大提升，更好地服務經濟社會發展和滿足群眾需求。

　　二、加強培訓機構監管。針對個別培訓機構在培訓業務中存在的虛報人數、弄虛作假等問題，加強管理監督，及時跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發生培訓違規現象的，及時上報上級部門，建議取消其培訓資格，嚴肅培訓紀律，提升培訓效果。

　　三、抓好自身建設。組織工作人員認真學習就業培訓相關政策法規，進一步完善業務流程，規范業務操作，提升業務素質。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規范現象，樹立就業培訓機構干事創業、服務群眾的良好社會形象。

就業培訓工作總結5

　　從本縣實際出發，圍繞全年目標任務，認真扎實開展就業培訓工作。

　　一、主要目標完成情況

　　1-5月新增就業1965人，占全年任務49%，上半年預計完成2325人，下崗失業人員就業再就業1324人，占全年任務53%，再就業培訓1125人，占全年任務56%，組織職業技能鑒定21次，組織鑒定人數1561人，占全年任務113%，發證1196人，占全年任務99.7%，，新審批培訓機構1個，完成信息報道2篇，另外還完成局機關財務工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業再就業政策落實辦法。

　　二、工作中主要做法

　　1.制定培訓年實施方案，統籌安排城鎮下崗失業人員、農村勞動培訓工作，并把目標任務分解落實到各經濟主管部門和鄉鎮，做到經常督查。

　　2、抓培訓機構規范化建設，對新申成立的民辦培訓機構，按上級有關文件規定審核評估，條件具備的按程序審批；先后召開兩次全縣培訓機構會議，并按省勞動保障廳要求，組織對縣內各類培訓機構進行資質認定。

　　3、扎實做好職業技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業技能培訓機構，每期班結束后都做到及時與市局培訓處聯系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業資格的，在積極做好服務工作的同時，嚴格理論實踐考核，認定時側重實踐操作技能，達不到要求的不放過。

　　4、積極做好就業再就業工作。一是大力宣傳相關政策，參加局統一組織的宣傳日（周）活動三次，業務工作中接受咨詢千余人次；二是建好相關臺帳，嚴格按規定核審再就業補助資金；三是認真學習上級文件，深入調查研究縣情，在總結過去經驗的基礎上，形成了貫徹落實新一輪就業再就業政策的操作辦法，并主動與財政、扶貧、農業等部門的聯系與協調，盡最大努力做好“就業是民生之本，也是構建和諧社會的重要內容”的各項工作。

　　三、存在的`主要問題

　　1、高技能人才培養困難較大，已經采取行之有效的辦法。

　　2、就業崗位開發和培訓市場規范化管理工作與上級要求還有較大差距。

　　四、下半年主要工作措施

　　1、大力推進新一輪就業再就業政策的落實，加大宣傳力度，讓全社會特別是下崗失業人員、農村勞動者明了培訓補貼，社保補貼等扶持就業的優惠政策，調動他們自主就業的積極性。

　　2、深入企業、各類培訓機構，調查研究解決就業培訓中的有關問題，強化基礎工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經驗，形成新的方法，開創工作新局面。

　　3、強化目標責任意識，提高自身素質，進一步轉變工作作風，始終保持積極進取、克難攻堅精神。

　　4、主動與局內部股室處隊配合，加強與有關部門之間的工作協調，切實把就業和培訓工作做得更好。

就業培訓工作總結6

　　為幫助20xx年我校農村應屆高中畢業后未繼續升學且有參加培訓意愿的人員進行職業培訓，綏陽中學團委多措并舉，共組織300余名農村畢業生到縣職業培訓學校進行就業培訓。有效促進了農村青年就業創業，受到全縣廣大農村青年的一致好評，我們采取的主要措施是：

　　一、加強領導，成立專門領導小組

　　為確保農村畢業生勞動培訓工作落到實處，綏陽中學團委成立了由團委書記任組長的工作領導小組，并結合全校實際出臺了具體的工作實施方案，明確了培訓內容、數量、機構和要求。

　　二、深入調查，掌握畢業生人員情況

　　安排各村級組織和各中小學團組織通過對全鎮農村應屆初、高中畢業后未繼續升學的情況進行詳細調查，調查內容主要包括個人基本信息、興趣愛好、主要特長、在校表現以及對本次培訓的看法等，切實掌握了全鎮“兩后生”人員情況。

　　三、強化宣傳，組織志愿者工作隊

　　為了讓全校農村畢業生了解勞動培訓的內容和意義，綏陽中學團委組建了專門的農村畢業生勞動培訓志愿者工作隊，從學校年輕老師中組織志愿者16人，深入村組對農村畢業生進行有針對的宣傳，引導農村畢業生積極參加培訓，累計發放宣傳單1400份。

　　四、加強溝通，協助做好招生工作

　　綏陽中學團委積極與勞動、教育、職業培訓機構等單位溝通銜接，積極協助職業中專做好招生報名工作，由各志愿者組織負責做好農村畢業生推薦生源、報名等工作，我校團委對報名情況匯總后統一報送到縣職業培訓機構。目前，xx年共有350余名農村畢業生報名參加培訓，根據學員的'個別差異分別開展了電工、焊工、計算機操作、汽車美容、社區管理、酒店服務等10幾項培訓課程。

　　五、主動服務，解決農村畢業生實際困難

　　針對部分村組畢業生家庭困難準備外出打工掙錢的情況，我們大力開展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1-3名貧困青年，幫助解決一些力所能及的實際困難，使他們能安心參加培訓。

就業培訓工作總結7

　　為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等11個單位聯合下發了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞"中心"建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

　　一、以中心建設為主線，強化內部管理

　　樂亭縣巾幗家政培訓中心自xx年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近1000人次。

　　對于中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優化育人環境，科學規范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。

　　領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。

　　去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯系用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。

　　二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。

　　按照上級婦聯要求，針對就業需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

　　三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破

　　為使參加培訓的學員真正學到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現自身價值打下堅實的基礎，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學員參觀考察，到下崗再就業明星李述靜、張建俠、申素英等創辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業自尋創業路的陳杰的海水孵化養殖場等民營企業進行現場參觀，通過理論授課、現場參觀、典型教育，進一步轉變學員的擇業觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業路，找到適合自己的`工作崗位。

　　四、開展定單定向上崗，落實就業上崗的新突破

　　培訓是手段，就業才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，我們注重就業實效，積極幫其聯系就業單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業人員轉變擇業觀念，采取自謀職業和組織起來就業等多種靈活的就業形式，廣辟就業渠道，早日實現就業。主要采取以下三種措施：

　　一是積極與縣再就業局、人才市場配合，舉辦就業洽談會，為學到一技之長的學員搭就業橋，鋪上崗路。

　　二是與縣內外多家合資、獨資企業建立用工供求關系，發展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業人才，安排學員就業。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業需求量大的企業，并與這些企業掛鉤，為他們急需人員進行專業培訓，并簽定勞動就業合同，使下崗失業人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業崗位。

　　三是延伸就業渠道，組織縣內優秀女老板、女經理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念，積極尋找新的就業門路，建新崗、立新業。

　　以上是我們在就業培訓方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會到，提高下崗失業人員的基本素質，是實現他們早日就業的前提和條件，以前由于計劃經濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質不能適應飛速發展的經濟建設的需要。要實現再就業，在社會上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學新技術，掌握真本領，并能靈活運用和發揮。這樣才能在新的崗位上發揮自己的優勢，在社會上占有自己的一席之地，"是金子總要發光的"，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學找到新的就業崗位。所以培訓優為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業人員通過技能培訓，盡快擺脫無業的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。

　　我的匯報完了，謝謝大家！

就業培訓工作總結8

　　一、堅持抓好“四個結合”，促進勞動力職業技能培訓。

　　根據我鎮各村（社區）勞動力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村（社區）開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓后就業達593人，發放成都市就業培訓券720張。

　　二、認真開展城鄉充分就業現場招聘會。

　　針對今年就業形勢及就業壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業現場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業達37家，共有20xx多個群眾到現場應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協議378人。

　　三、搭建就業平臺，抓好勞動力轉移輸出。

　　切實抓好群眾就業教育，更新擇業觀念，抓好空崗儲備，做好職業推薦，積極搭建就業平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務，1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查，對有就業愿望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業率達96%以上。靈活就業2600人，從事第一產業6000余人，動態消除"零就業家庭"，城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

　　（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的`培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

　　（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

　　（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階。

　　（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！

就業培訓工作總結9

　　11屆北區紅十字會經歷快一學期了，在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新，優秀紅十字院校評選的準備，敬老院志愿服務，青年同伴教育，特教中心志愿服務，會徽設計大賽，基礎醫療培訓，無償獻血活動，世界艾滋病日活動，國際紅十字日活動。

　　社團招新活動是由會長領導各部長協同合作展開的。前期社團體驗日活動，我們作出了展板，展示我們社團的特色，中期是進班宣傳，會長及部長分工合作，后期是招收人員。社團原預計招收二百人，實際招收六十人，雖說現實與理想差距較大，但我始終相信會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。

　　優秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個項目，由副院長親自督導，準備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的所有材料進行收集分類，就這一項我們大家忙了好幾天。

　　敬老院志愿服務是我們社團的長期工作，有組織部將全體會員分成四組，每兩個星期一組。每次服務結束會有活動總結。其中培訓部門成員也參與活動中。

　　元旦晚會在十二月末將要舉行，節目的方案由培訓部成員參與策劃，和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。對于培訓部門成員的積極參與我表示欣喜。

　　同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務。在我們學院南北區先后舉辦時期，在活動中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及后期的收尾工作也有培訓部及其外聯部負責。同時，也對辦公室，宣傳部，組織部的`工作表示感謝。

　　另外，培訓部也負責了社團物品咨詢及購買工作。

　　特教中心的工作，會長要求每個部門上報志愿。培訓部有兩志愿者報名參加。這個項目是由會長潘春雷創建，副會張圣潔負責。

　　我們社團至今沒有具有社團特色，能體現社團內涵的會徽。因此這學期我們舉辦了會徽設計大賽。宣傳部負責作活動策劃，出展板做海報;外聯部負責評委人員的聯系以及多媒體教室的申請;組織部負責人員的調配以及組織現場人員。辦公負責人員通知及人員執勤人員調配。

　　培訓部負現場主持工作以及物品準備和材料收集。

　　培訓部有多次會議，其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹，團建游戲，社團與部門介紹，介紹社團負責人及他們的聯系方式，近期任務。第二次部門會議主要事項元旦晚會，優秀志愿者申請，敬老院掛牌儀式，第三次社團動員大會，布置近期工作。

　　希望培訓部成員都能夠在社團的平臺上展現自己，積極的參與社團日常工作。做好與其他部門的合作，在會長及副會的帶領下。創建社團更美好的明天。同時謝謝你們對我工作的支持。

就業培訓工作總結10

　　根據《關于認真做好扶志扶智工作的意見》文件精神，我鎮嚴格按照文件組織人員培訓，現將培訓相關情況匯報如下：

　　一、加強組織領導

　　根據文件要求我鎮召開了黨委會專題研究了xxxx年農村實用技能培訓事宜，成立了以分管領導xx為組長，經發辦、農業服務中心、畜牧服務中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領導小組。制定了《xx鎮xxxx年農村實用技能培訓方案》。

　　二、落實培訓任務

　　我鎮在各村累計組織實用技能培訓x場次，累計培訓xxx人次，其中含貧困戶xxx人次，低保戶xx人，殘疾人戶xx人，一般農戶xx人，涉及xx歲以上參訓人員xx人，較好的完成了xxxx年實用技能的培訓任務。

　　三、取得成效

　　通過實用技術培訓，提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實用技能，極大的激發了農戶積極發展的熱情，促進貧困群眾內生發展動力。

　　四、存在的不足

　　一是農村“空心化”較為嚴重，參訓人員較難組織；二是參訓人員年齡偏大，相關知識的培訓難度較大；三是參訓人員文化程度普遍較低，知識的理解能力較為有限。

　　就業培訓工作總結篇六天的就業培訓結束了，每個參加培訓的同學都帶著不舍、帶著感慨、帶著感動、帶著六天里各自的收獲，回到各自的學校。在這六天里我們經歷著，我們感受著，我們成長著。

　　本來一回到學校就想寫這份總結的，可每次當我拿起筆，這六天的記憶便開始在我腦中翻滾，觸動著我的心，于是我沉浸其中，再一次體驗著六天的成長，感動著六天的點滴。心中千緒，卻不知從何下筆。但今天，我必須說出來，必須寫下去。

　　野外拓訓：

　　可以說這一天，我們每個參訓的人都在時光穿梭中，從我們的第一個記憶，重新成長了一次。一個一個簡單的的游戲，一點一點解開我的疑惑，一點一點讓我體會做人做事，一點一點讓我拾起曾經的理想、曾經的堅持、曾經的信念、曾經的激情與活力。在上午第一個報數游戲中，我從開始的漫不經心，到笑看游戲，再到全心投入，最后我融入團隊，感受集體。就這樣一個游戲，讓我再一次深刻的認識了集體，體會到了肩上的責任。這使我想到了在我們的生活中，這樣的集體無處不在，這樣的責任時刻在。想到學校中為我們默默付出的老師，有你們辛勤的工作，才能換來我們安靜的學習生活。想到了一直站在我身后，用肩膀扛著我，為我流下汗水、淚水、血水的父母。這一刻，我眼角潮濕了，晶瑩剔透的淚光中，我看到了父母辛勤耕作的樣子，看到父母早已斑駁的雙鬢，看到皺紋一道道爬上父母的臉龐，看到父母越來越蹣跚的步履，看到父母因勞作而扭曲的身體。我哭了，流下我長大以后的第一滴淚水。

　　下午的游戲在輕松愉快中起步，有了上午的訓練和凝聚，下午的第一個游戲我們在團結協調中完成，取得了成功。第一個項目結束時，每個人都會以為，歡樂就這樣伴我們前行，走過培訓的第一天。卻沒有想到感動、感恩、淚水將上演最濃情的分別。

　　下午第二個游戲是挑戰心法魔王，在這個游戲中我找到了生命的信念，在一次次挑戰魔王的過程中，我堅持過，也放棄過，為人燃起生的希望，也為人放棄生命的堅持，但最后我知道，我要為自己而活，為心中的信念而活。這就是感恩、責任、夢想，為了這個信念我必須活著，有了這個信念我就一定能活著，我的生死將不再動搖。當陽光把我們的影子在不知不覺中拉長，游戲走進了尾聲，野外拓訓將向我們告別。集聚的哨聲就在這時想起，我們都以為這就是我們告別培訓基地的樣子，但我們被帶入了禮堂，就這樣我們踏上了濃情的心里旅途。音樂輕輕響起，教官的聲音帶領我們的思想找到生命中最重要的那個人，感受著那個人的重要，同時，愛、責任、忠誠、信任、感激走進了我的`心中，那么真實。這一刻，我想每個人都會相信：執子之手，與子偕老。當音樂漸漸轉換，我們看到了心中最偉大的女性媽媽。她的淚，她的笑，她的每一個眼神，每一句叮嚀，每一道皺紋，每一根鬢發都刻畫著世上最美麗的女性。感恩從這一刻有心底迸發，我們緊閉雙眼，回憶著父母的點點滴滴，從我們記憶的最深處，一點一點的回憶，直到哭泣聲不可抑制，直到每個人都淚痕斑駁。感謝您們爸爸媽媽，感謝您們我生命中最親最愛的人！

　　在淚光中我們告別了基地，告別了這個一天就讓我永遠無法忘記的地方，告別這個淚水洗滌我心靈的地方。當回到學校，天已經黑了很久，第一天培訓就給了我如此多的感觸，我將認真面對以后的每一天。培訓從第二天開始職業素質培訓，主要培訓課程有：認識自我與戰勝自我，情緒與時間管理，面試技巧三個方面。在認識自我與戰勝自我的課程中，從我是誰到發現自己的不同，擴大自己與別人的差異，從而發現自己的優點，成為自己的優勢從而提高自信，拓展自己的能力，層層深入。自信源于自知，只有真正認識自己，揚長避短，才能更好地發揮自己的能力，把身邊的事一件一件處理好，成功就會給我鼓勵給我激勵，從而提升自己的自信。一個自信的人才能相信別人，才能更好的與人交往，發揮能力，做好事情。自信的同時，我們更要知道自己的方向即自己的興趣愛好，自己的性格特點，給自己今后的求職和事業指引方向。興趣和投入是人生幸福感的來源，適合你的職業是你的興趣愛好加上你能勝任他，即興趣和能力的結合。在對工作取舍時，更是你人生觀價值觀的取向。這同樣是認識自己，在對自己有了充分認識之后，我們就會有了自己走入社會的方向，然后沿著這個方向去努力，去學習，提高自己的能力，為我們走入社會做好準備。

　　這樣我們就能學著去真確的思考，轉變以前錯誤的觀念，揚起自信的風帆，去挑戰生活，戰勝自己，超越自己。

　　在時間與情緒管理中，我學會了如何調整自己的情緒，如何最大效益的利用自己的時間。我不能左右天氣，但可以改變心情；我不能選擇容貌，但我可以展示笑容；我不能樣樣順利，但我能事事盡力；我不能改變環境，但我可以改變自己；我不能預知明天，但我可以改變今天。在生活中我能動用的最大天地，便是我自己，所以我要管理好自己，利用好自己。有句話：態度決定高度。而什么決定我們的態度呢？是情緒。情緒的好壞決定我們對事情的態度。生命的高度是由一件件事，一個個階段構筑而成的。管理好自己的情緒就非常重要了。時間是組成我們生命的單位，同樣也是我們成就事業的單位，管理好時間就相當于管理好自己的生命和事業。在課程中，我學到了用統籌法和坐標分析法來管理我的時間，大事要事先做，養成計劃安排時間的習慣，從而規劃好自己的生活，規劃好自己的事業。

　　在最后的面試技巧中，我學會了簡歷制作，面試中的注意事項，面試問題的回答技巧。如：形象——最好的廣告；微笑——最好的化妝；贊美——最好的自薦；主動——最好的文憑；誠實——最好的學歷；負責——最好的承諾。

　　短短的六天培訓過去了，真想再加些日子，這六天給我留下了很多美好的回憶，結交了很多的朋友，學會了很多我們在學校學不到的東西，我做到了改變自己，改變狀態，改變心態，六天培訓，仿佛使我成長了六年，我會抓住每一個機會，沒有機會我會學著創造機會，做好人生規劃。當你對事情萬般無奈的時候，你唯一的選擇就是把眼前的事情做得最好，等待時機的到來，在遇到困難時不要被困難嚇倒，困難不可怕，可怕的是你會被困難嚇倒，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！方博士跟我們說“人只要堅持自己的目標就一定能成功”，我們要堅持，不拋棄，不放棄，不離不棄，堅持到底，最后勝利，向著自己的目標前進。

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