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核查工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的核查工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
核查工作總結1
在各級領導的關心和幫助下，我們按照普查工作要求，對全鎮66個普查區，進行了地毯式的核查摸底工作，在全鎮普查員、普查指導員的共同努力，目前，共核查登記法人單位152家，產業活動單位82家，個體經營戶1207家，較好的完成既定目標。此次清查摸底全過程，主要有以下特點：
一、領導重視、強調責任
鎮黨委政府首先成立了以鎮長為組長的經濟普查領導小組，全鎮安黨總支分為9個普查大區，幫包黨總支領導為第一責任，黨總支書記為具體負責人，普查辦負責具體指導，及時解決工作中碰到的問題，確保入戶率達到100%，不重也不漏，登記表要嚴格按要求規范填寫，做到一次性成功。
二、保障到位、全力支持
鎮政府為我鎮此次經濟普查工作提供了全面的物資保障，為鎮經普辦提供專門的辦公地點，并配備電腦3臺，掃描打印一體機1臺，安裝普查專用電話，配備普查專用車一臺；為經普工作人員提供了良好的辦公環境。
三、宣傳動員、營造氛圍
為使所有被普查對象了解、支持并配合做好我鎮此次經濟普查工作，鎮經濟普查辦公室把宣傳工作作為此次經濟普查的重要組成部分，詳細制定各個階段的宣傳方案。在此次清查過程中，我鎮共懸掛經普宣傳條幅85條，宣傳車輛累計宣傳26次，發放《致全鎮經濟普查對象的一封信》達6000份，同時輔以村廣播等其它宣傳手段，提高全鎮范圍內對于此次經濟普查的知曉率。通過以上多種方式形成社會了解普查、群眾支持普查、普查對象積極配合登記的局面。
四、區別培訓、注重實效
在組織鎮普查辦全體人員和村普查指導員參加鎮經普辦組織的業務培訓的基礎上，我們認真分析此次核查內容，根據清查過程中存在單位和個體兩套清查表的情況，要求各普查區也必須將普查員按照表示分開，在鎮普查辦組織的全鎮范圍內業務知識培訓過程中，分別對普查員進行所屬表示的培訓，加強培訓的針對性，提高培訓效果。
五、加強檢查、嚴格審核
我鎮經普辦在核查工作伊始便實行了日例會制度。每天所有鎮級普查員參加早例會，了解經濟普查的新要求、新進展，同時反映和總結前一天工作進展情況以及工作中存在的.問題。隨后所有鎮級普查員深入到所包普查區檢查和指導普查的核查工作，同時將上午例會的要求傳達給普查區，并將審核不合格的普查表交給普查區，進行進一步核實和修改，并將當天新填報的清查表收集上來，為第二天審核做準備。鎮黨委政府的主要領導也不定期的深入到普查區了解普查情況，并隨普查員一起實際到登記戶中了解工作情況。通過這種嚴格的檢查審核方法，保證我鎮查找率和填報數據質量。
本次核查工作雖然取得了一定成績，但存在的困難和問題依然不可忽視，這主要表現在以下幾個方面：
（一）部分調查對象尤其是個體經營戶的配合程度不高，顧慮太多，認為有關部門會根據普查掌握的情況來收稅或者收取其他費用，雖多次解釋仍難以打消顧慮，填報的經濟指標偏低，甚至拒絕登記，給普查工作帶來一定的困難。
（二）部分小企業財務制度不健全，沒有財務人員，沒有建立財務制度，甚至連起碼的流水賬也沒有，填報清查表難度相當大。
（三）鎮域內注冊企業較多，大多數無法聯系。雖然招商引資辦公室和稅務部門協調后，又查找到一部分企業，但是注冊企業總體查找率偏低。
下一步我們將按照市經濟普查辦公室工作的要求，嚴把核查質量，積極工作，力爭提前完成核查工作任務。
核查工作總結2
按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現就我校機構編制核查工作情況報告如下：
一、本單位機構編制基本情況
1、單位名稱：石阡縣湯山鎮雷屯小學。
2、機構規格：股級。
3、經費來源：財政撥款。
4、人員編制：核定編制數23，實有在編16人。
5、領導職數：校長1人。
6、專業技術人員16人。
7、食堂營養餐工人5人。
二、本單位機構編制核查情況
1、嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立； 2 、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
3、按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；人員調動已報經機構編制部門審核編制空編情況；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。
三、在核查過程中發現的'問題
1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調了1人，教辦抽調了2人。
2、教師隊伍專業技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的梯次，不利于素質教育、不利于人才隊伍培養，更不利于學校的長期發展。
四、進一步完善機構編制工作的意見和建議
1、建議加強農村小學教師的機構編制調控力度，按專業設崗。
2、人員調動必須按編制要求，實現教師資源的有序流動、優化配置。 在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
核查工作總結3
1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作。現就相關工作作如下總結:
一、實時成立領導工作小組
接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局XX副局長為組長，XX為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。
二、逐一認真開展核查甄別
我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的'去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付I至M類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。
三、過細做好信息采集工作
3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據省人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結果分類統計標準》，依據我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類:A.戶籍原因10人，B.在校有學籍85人，C.省內就讀無學籍12人，D.省外就讀無學籍19人，E.延緩入學2人，F.超齡離校5人，G.失蹤失聯12人，H.出國在外15人，I.因病因殘12人，L.在家上學5人，M.其他原因8人。勸返復學兒童5人。我室已將數據上報縣教導局和XX縣人民當局辦公室。
核查工作總結4
按照自治區衛生健康委辦公室關于轉發《國家衛生健康委辦公廳關于開展接種單位全面排查工作的通知》（寧衛辦發〔xxxx〕xx號）的通知要求，x縣疾控中心高度重視，迅速認真的開展了預防接種單位核查工作。
一、基本情況
（一）截止xxxx年x月x日，x縣共有預防接種單位xx個；其中，一般預防接種單位xx個，產科預防接種單位x個，狂犬病暴露處置接種單位x個。
（二）目前x縣管理使用一類疫苗xx種，均為自治區疾控中心統一采購下發；在自治區公共交易平臺統一招標自行采購二類疫苗xx種。
二、排查重點及方式
（一）排查重點
1、疫苗管理情況，包括疫苗存放，有效期檢查、過期疫苗銷毀等。
2、信息管理，包括疫苗接種信息記錄的完整性、準確性和可靠性。
（二）排查方式
1、縣衛計局及疾控中心接到區、市相關文件后高度重視，迅速召開相關工作會議，開展培訓傳達文件精神。要求各個預防接種單位就每位預防接種人員落實文件精神，認真開展各個環節的自查、自糾，嚴格落實存在問題的整改。
2、縣疾控中心組織專業人員對轄區內預防接種單位逐一進行督查。突出疫苗出入庫、運輸儲存、接種使用等重點環節存在的安全隱患問題的`核查，發現重要問題要及時上報縣衛計局和上級業務指導機構。
三、排查結果
（一）出入庫記錄：xx個預防接種單位均建有疫苗出入庫記錄，領發登記完整。
（二）庫存管理：經現場核查，發現x個接種單位單苗出入庫記錄存在賬物數量不符情況。
（三）過期失效管理：目前，x縣過期、失效疫苗均及時由接種單位交由縣疾控中心統一封存，雙方有交接二聯單及負責人簽字后按規定處置、銷毀。各接種單位核查中未發現存放有過期、失效疫苗。x縣所有過期、失效的一類和二類疫苗均按照自治區相關要求，一類由市級疾控機構分管領導審批報廢銷毀，二類由縣級機構分管領導審批報廢銷毀。
（四）冷鏈溫度監測：所有預防接種單位均有冷鏈溫度監測記錄本；均有疫苗運輸溫度記錄；疫苗儲存溫度符合要求。個別預防接種單位疫苗儲存溫度監測記錄記錄不規范。
（五）接種信息管理：每個一般預防接種單位抽查x名xxxx年在本單位接種疫苗的兒童，復核接種記錄、接種證和信息系統是否一致。全縣共抽查xxx名受種兒童，預防接種信息完整性達到了xx%以上；各預防接種單位均能應用預防接種信息系統登記兒童接種信息，接種證、接種記錄與出入庫登記的疫苗信息均一致。個別外來流動兒童預防接種證接種信息有手工填寫的，存在接種信息記錄不完整現象。
核查工作總結5
時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩
1 在負責銘華的發貨、收貨、及排產方面上學到的最多
a讓我懂得溝通的重要性。
b讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件
c讓我懂得作為一個好的管理員，不是去拼命做事情，而是去如果進行溝通，抓住員工的心。
d讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理，技術和管理是相輔相成的。
e讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務。
2在做劉經理交代做的事情中也學到了很多
a有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b在做主管的考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。
c每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。
d在每次的例會當中學到很多，感觸最深的是：先講公司的'方針和制度再對管理員的批評的方法。
3 在計劃組這個小團隊中我學到了很多
a懂得如何去順服，去溝通
b懂得整個生產的運作
c懂得如何去排產、報貨、材積的計算
4在核對外發加工費時學到了
a發現一些流程的問題，并想到如何去做才能更好
b做核對必須要認真、細心
5在核查工作中學到了
a以查促管是一個很好的方法
b以數據來說話，很有說服力
c溝通的總要性
6 在做生產部主要數據及原料分析時，了解生產部的成績、問題及改進措施。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年
1xx年對公司沒有什么作為、貢獻
2粗心，做完事沒有核對的習慣，導致挺多錯誤比如：核對11月份外發剪邊的失誤、晨果退貨數據的匯總失誤等
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。
4有時候說話時會頂上級
5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好
6表達能力及差，溝通能力差
xx年計劃
1發揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分
2做好核查員的工作，保持生產部數據的準確性
3積極主動的幫助領導的壓力，提供準確數據，以確定考核方案
4改掉壞毛病，細心認真工作
核查工作總結6
20xx年農機購置補貼工作暫告一段落，入戶核查工作也逐步推進。由區農機推廣站、區農機監理站兩組核查人員對全區農機購置補貼330戶農戶進行了入戶核查。
購機補貼核查分成兩大組，一組由區農機推廣站三人核查中市辦、寧老莊鎮、行流鎮、聞集鎮共212戶機手。一組由區農機監理站三人組成的，核查周棚辦事處、循環經濟園區管委會、伍明鎮共118戶購機補貼機手。
兩組核查人員公正、認真、熱情、耐心的服務，得到購機補貼農戶的好評，增近了干群關系。特別是提高了農戶對國家惠農政策的認識，提高了農機手的`農機安全防范意識，提高了對農業機械的保養、維護和管理常識。
購機補貼核查不是目的，而是通過核查宣傳國家惠農大好政策，推廣先進實用的農業機械，提高科學種植，為農民節能增效、環保再利用，提高機械化水平，為落實國家惠農政策扶持把好關，提高我們為農民的服務水平。
核查工作總結7
低保工作事關社會和諧穩定大局，是構筑社會保障體系的“最后一道安全網”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低保”，為實現動態管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據上級有關文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村（居）委干部執行低保政策的準確率，進一步規范了低保工作規程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶（其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業退休人員128戶，生活好轉脫貧1131戶），取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意。現將核查工作情況總結如下：
一、主要做法
（一）領導重視，精心組織。民政局主要領導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議（全市民政工作會議，局機關會議，民政辦主任會議）。親自動員部署，為全市上下步調一致、同心協力做好核查打下了堅實的思想基礎。二是成立低保核查工作領導小組，主要領導任組長，副職領導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內容。同時，市政府成立督查組（由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成），對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質量、高效率完成。
（二）廣泛宣傳，全面自查。根據工作方案的要求，各鎮（街道）、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內（4月份）完成轄區范圍內的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調查，要求進戶調查率達到100%；同時填寫下發的《低保對象調查登記表》，將所有低保對象的現有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村（居）委、基層單位將現有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議（村民或村民代表會議），對進戶調查的情況進行認真審核，根據低保政策確定退出低保對象的.人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由；同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調查人簽名。民政辦主任，分管民政的領導簽名并加蓋村、鎮公章確認后，如期送市民政局備案。
（三）加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月（5月份）的時間分赴20個鎮（街道）、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3-5個村（或基層單位）進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報；二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規拿低保、辦低保以及村干部私拿低保款等行為情況；三是到低保戶家中實地調查，了解低保款發放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮（街道）、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。
（四）強化監督，保證質量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。
二、存在問題
（一）低保的核查還存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。
（二）低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領會不夠，村干部也不能把好低保準入關。
（三）村委一級在動態管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。
（四）各鎮（街道）民政辦干部人手不足，入戶調查面不夠廣泛。
三、今后工作計劃
根據目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：
（一）擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。
（二）加大低保政策的宣傳。1、將低保申請、審核、審批等有關文件在民政網站公布。
2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。3、加強對鎮、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業務培訓班，為基層培訓高素質的業務骨干，不斷提高工作人員的業務素質和管理水平。
（三）進一步規范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉居（村）民最低生活保障實施辦法》（興市府［xxxx］47號文件）和上級民政部門有關文件精神，嚴格按文件有關申請、審核、審批的規定，把好低保對象進出關。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍；對低保戶主死亡和家庭生活好轉的低保對象及時取消；對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。
（四）認真落實監督檢查制度。要經常開展低保工作的監督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關部門依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。
（五）加大低保對象動態管理力度。根據低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次；對收入來源不固定，群眾產生新的異議的對象進行隨時復審；對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領取退休金，實行半年審核一次。根據復查掌握的家庭經濟狀態變化，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，及時向社會公示。
核查工作總結8
一、核查單位基本情況
（一）機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協1個，群眾團體4個，鄉鎮10個）、420個事業單位進行了核查。
（二）編制情況：縣級機關行政編制358名，工勤編制79名；鄉鎮機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業單位編制數5511名，其中縣城事業單位4750名，鄉鎮事業單位761名。
（三）在編人員情況：縣直黨政群機關在編人員496人（含使用事業編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉鎮機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業單位在編人員4896人，其中縣城事業單位在編人員3806人，鄉鎮事業單位在編人員1090人。
（四）黨政內網連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵柜，內網已于3月x日開通，外網已與貴州新網科技發展有限公司簽訂協議，將于6月底開通。
（五）機構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的《機構編制管理證》。
二、具體做法
一是加強組織領導。成立機構編制核查工作領導小組，由組織、人事、財政等部門參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。
二是制發《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進行自查，我辦根據各單位自查情況及時進行業務指導和適時進行實地核查。
三是結合事業單位清理規范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開展核查工作，不斷查找問題，總結經驗，將機構編制臺帳和各單位統發工資花名冊逐一進行核對，就查找出的.問題采取電話詢問或實地調查等方式進行了確認，及時調整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。
三、存在的問題
一是我縣行政編制偏少，內設機構設置困難。行政編制少的部門多數在4—9個之間。許多部門設置領導職數后，編制所剩無幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經貿局，設置領導職數后，1個編制設置1個內設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業務部門43個內設機構安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，特別是機改時撤銷政府直屬事業機構和一些參公事業單位整合到行政機構后，原單位使用的事業編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業單位的行政主管部門從下屬事業單位抽取大量人員使用，事業人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉鎮事業單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。原因是我縣撤銷管理區，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業編制所致。行政編制和事業編制的緊缺，導致我縣除教育衛生行業外，多年未招錄人員，“斷層”現象日趨嚴重。
四、下步工作打算
下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉鎮調整適當行政編制數到縣黨政群機關，緩減縣黨政群機關超編嚴重現象。同時申請適當增加我縣事業編制。
核查工作總結9
學籍管理是一項十分重要的學校常規管理工作，做好學生學籍管理工作，對于實施素質教育，穩定教育秩序，建立教育公平，提高教育質量具有十分重要的意義。基于此要求學籍管理員對學校的學生學籍管理工作必須有全面的認識和了解，熟悉學籍管理的具體細節和流程，及時掌握學校學生學籍變動情況，做好資料整理歸檔工作，及時完成上級教育主管部門布置的各項工作，力求正確、及時、無誤。
20xx年3月，我校根據安徽省教育廳《關于認真做好中小學學生電子學籍信息數據全面錄入和核查工作的通知》精神，認真組織、合理安排本次核查，現就核查問題總結如下：
一、統一思想高度重視
在接受核查任務后，學校隨即召開全體教師會，傳達讀省文件精神和中心校核查工作思路。各位教師也對學籍核查工作獻計獻策，會上確立了以校長為核心的核查隊伍和主要負責人，并全力投入到核查工作中。
二、學校學生學籍基本情況
我校共有學籍數149個，其中在20xx年春學期轉轉出兩人：分別為二年級的張曉東和六年級的張賢鋒；有學籍而不在校的學生有16人，詳細去向及信息見附表，現實際在校學生131人。
在排查后，學生的錯誤信息為0。六年級的楊夢琴由于身份證號（342427199910254820）被他人非法使用，而未能成功上報身份證號，根據省文件精神，現更改使用其父親楊安俊的身份證號（342427197004254811）。
三、存在的問題
由于學生數多，教師精力有限，再加之學生家長外出和部分家長對學校工作的'不配合，從而很可能會導致學生學籍信息的細小誤差；學校教師資源不充足，不能實現專人專管。但我們堅信，經過我們的努力，學生學籍會更加的完善與準確。
核查工作總結10
一、 工作進程與質效：
1、工作數量
2、工作質效
個人貸款客戶信息核查制度作為零售貸款集中審批運作模式下的重要配套制度之一，在保證客戶申請信息的真實性和防范虛假貸款及貸款詐騙方面發揮著重要作用。經過近三年時間的試行摸索，總行將舊版的核查工作流程進行了適當調整，簡化核查步驟，提高核查比例，強調核查制度的執行落實和監控反饋。在明確工作任務之后，我適時地提高了工作效率，進一步精細化信息核查流程，積極配合盡職、審批和放款人員做好零售各環節工作，有效地保證所核查貸款的真實性和準確性。
3、學習與成長
20xx年，我深刻領會行長各個季度工作講話精神，積極參與關于金融危機下的新零售貸款政策變革的討論，認真學習總經理室提出的“四點體會十個要求”，不斷更新知識，在反思中取得進步。作為一名青年黨員，我積極響應省行黨委號召，結合自身實際，認真參與了“學習貫徹十七屆四中全會精神”的活動。在心得體會中，把學習貫徹十七屆四中全會精神同我行開展“鍛造五種作風、強化五種
4、內部滿意度
20xx年，我基本完成了各級領導下達的各項任務，與消費信貸中心各團隊密切協作、積極配合，并協助中心秘書做好系統各項維護工作和零售評審會會前準備及會后簽報統計工作。我還擔負起日常團隊交通費報銷等后勤工作，努力做好團隊管理的“勤務兵”。同時，作為個人金融部團支部副書記，我組織部內廣大青年團員，積極配合省行團委協同本部黨委，開展了問卷調查、全員讀書、五四90周年慶祝、“建設系統內一流分行”研討、紅色之旅沂蒙行、“建國大業”觀后感征文等一系列活動。
二、工作中存在的問題和不足
20xx年是我入行以來的第三個年頭，我非常珍惜在個人金融部工作的機會，因為個金部站在市場的前沿，每天都能在第一時間掌握市場動態。雖然現在日常工作已經上手，但自身還存在很多問題。
1 工作不夠細致，質量與效率沒有達到良好的統
20xx年年初，信息核查工作從10%抽查提升到100%全面核查，業務量急劇猛增，并整個年度逐月遞增，在工作量上明顯感覺吃不消，特別當幾項任務同時需要完成的時候，因為過于追求速度從而忽略了質量，很多小細節上都有所欠缺，與同為信息核查員的同事在責任心和工作態度上都有一定差距。
2缺乏一線經驗，在各方面的溝通上缺乏技巧性。
從入行起，我就一直從事信息核查工作，很多東西還都停留在理論基礎上，缺乏一線工作的實際經驗。在與客戶交流聯系中，不能及時正確地回答客戶所提出的各種與貸款相關的問題；由于對相關業務政策了解不夠全面，理解得不夠透徹，
造成在與經辦行協調溝通中，明顯和盡職、審批人員的在業務把握上存在一定差距，不能做到良好的換位思考，經常過于直接，缺乏技巧性。
三、20xx年的工作思路及部門發展建議
1加強客戶關系的管理，完善溝通技巧。
“得客戶者得天下”，客戶是銀行賴以生存和發展的基石。加強客戶關系的管理，是我行業務可持續發展的重中之重。要從以產品為中心
，轉變到以客戶為中心，這是對傳統觀念和流程的一次革命。怎樣做到以客戶為中心呢？我認為就是“急客戶所急，想客戶所想”。積極與客戶做到良好的溝通，就能實現維護客戶、拓展客戶的目標，在信息核查崗位上更是如此。客戶選擇在銀行貸款，當貸款進入審批流程，信息核查就成為銀行與客戶溝通的第一座橋梁。良好的溝通技巧，能拉近銀行與客戶的距離，增添客戶對銀行的信任，更好地與銀行配合以完善貸款信息，提高審批及放款的效率，讓客戶對銀行的服務更加滿意，從而形成一種良性循環。20xx年被喻為我行戰略意義上的“個金年”，是我行轉型時期的關鍵之年。而我所在的信息核查崗位并將應對新的挑戰，我們會積極申請增添錄音電話來作為完善工作質量的一把利器，更好地為零售貸款集中審批而保駕護航。
2推進貫徹輪崗制度
作為新人，最渴望的是能全面學習各項業務，也希望能盡自身所能為部門發展貢獻自己的力量。經過兩年多的工作和學習，我感覺自己的進步突飛猛進，特別是在跟其他團隊協調工作和日常交流中受益匪淺。輪崗制度以干代學，能夠在最短的時間內掌握業務。只有具備了較強的業務水平，才能更好地為客戶服務，為我行“百年歷史、百億利潤”的戰略目標更多地貢獻自己的一份力。希望領導能推進貫徹輪崗制度，使我們新人都能有機會熟悉我部的各項業務。
由于我的資歷尚淺，對業務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝！
核查工作總結開頭怎么寫
1、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的`平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
2、20xx年手術管理與持續改進專項檢查總結，20xx年手術治療管理專項檢查總結，為進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；促進我院進一步建立健全規章制度，完善組織管理結構，改善服務態度，規范服務行為，提高醫療質量，確保醫療安全，有效防范醫療安全事件的發生，為爭創二甲評審做好充分準備，全院開展了醫療安全專項檢查工作，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，針對手術治療管理相關問題進行專項檢查、督導，深入分析原因，進行自查，并對自查工作進行總結。
3、1、開展核查工作的基本情況。
4、銀行個人金融部信息核查20xx年個人工作總結，展，盡了自己的微薄之力。
5、時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
核查工作總結結尾怎么寫
1、4改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：5264人次）
2、手術患者的安全核對涉及到手術患者、病房護士、手術室護士、麻醉醫生、手術（使用熱度：1976人次）
3、收集好事業單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業單位法人設立登記工作。（使用熱度：757人次）
4、由于我的資歷尚淺，對業務和市場的認識有限，希望領導和各位同事予以批評指正。謝謝！（使用熱度：423人次）
5、4 改掉壞毛病，細心認真工作（使用熱度：169人次）
核查工作總結11
一、總體工作情況
1、領導重視，廣泛宣傳。
全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作會議后，我辦事處工委、政府高度重視，成立了領導小組、工作機構，實行領導聯系點和機關干部包村責任制，并采取多種措施宣傳政策，統一思想。一是召開領導班子會，傳達全市會議精神，統一領導班子成員的思想，結合實際研究制定農村“三資”委托代理服務工作方案；二是召開轄區村干部動員會，全面安排部署農村“三資”清理規范工作；三是召開村民或村民代表會，統一群眾思想，為清查盤點做好準備；
四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業務培訓，確保政策執行不走樣。
2、嚴格程序，認真清理。清產核資是農村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環節，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統計表要求，對集體的每一項資產分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產評估和重估多方聽取群眾意見，體現了陽光操作，杜絕了閉門造車現象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產核資情況進行上墻公開，接受群眾監督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。
3、政府大力支持，硬件建設到位。農村“三資”委托代理服務工作需要相應的.硬件設施作保障，我辦事處克服困難，擠出資金保證了“三資”委托代理服務中心的經費投入。有固定的辦公場所、專門的檔案室，配齊了電腦、打印機、檔案柜等必要的辦公設施；統一安裝了農村財務軟件，實行了會計電算化；將管理制度和工作流程圖，都制牌上墻。對“三資”委托代理服務中心所需資金實行實報實銷，充分保障了“三資”委托代理服務中心建設所需資金。為工作的開展提供了強有力的財力支持。“三資”清理工作結束后, “三資”委托
代理服務中心認真收集整理各種檔案資料,檔案管理規范。做到了村級檔案與辦事處“三資”管理中心的檔案數據一致、標準一致。
4、規范運作，成效顯著。辦事處 “三資”委托代理服務中心一邊進行清產核資，一邊根據各村具體情況，依程序處置集體資產和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發包、低價發包的不合理現象，增加了集體經濟收入，起到了使集體資產和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。
二、 今后方向
1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，規范財務管理行為。
2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業務交流等各種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化各項監督，深化服務內涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。
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