納新工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的納新工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

納新工作總結1

　　經過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發。

　　今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的.主要考核新生的禮貌態度問題。

　　在第一輪的簡單考核后，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。

　　隨著前兩輪的面試結束后，我們第三輪原本以實際現場考核為主，可由于我們的部門沒有團結，只注重了個人能力的發揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最后以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。

　　面對這次納新活動的進行，我發現了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。

　　有錯就改，有意見就要聽。經歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協作能力的培養，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。

納新工作總結2

　　第二學期的開始，一年一度的學生會納新活動也在開展中，10屆的學習部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動。院學生會是在院團委總支的老師們指導下的一個學生機構組織，是學生實現自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第二學期開始之際，進行納新工作，秉承學院學生會的發展，急需新生力量繼續將院團總支、學生會發揚光大，需要更多的學生干部齊心協力，共同奮斗，將它建設的更加美好。

　　在大學校園里，學生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們院團總支、學生會就從10屆學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生會組織。從而更好的為同學們服務。

　　此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新前期的準備階段，由院團委老師的領導下對10屆學生會干部進行整體素質提升培訓，加強自身的素質能力和語言表達能力。3月30日，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學習部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興發揮臨場應變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，才華橫溢。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答。評分階段，學習部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員、1人的引導員以及一個候選席的`組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負責統計分數。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。

　　切實完成了為院團委學生會納入合格優秀人才的任務。本次納新工作團總支學生會在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在報名方面統一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法，還有相互的了解。這與我們學生會制度有著密切聯系。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。

　　在納新面試工作中，發現大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學生活了一學期，但仍沒有進入“大學生”的角色當中，今后要努力讓他們融入大學生活，幫助他們快速成長，以提高自身的能力，同時也是對學習部領導者的考驗。納新活動后期工作，3月31日經過分數統計后，最終確定10人通過了面試。4月1日經學生會其它部的推薦，我們學習部又有3名同學被錄用，同學們的表現都很好，擇優錄取共13人。對于其他競選者，限于錄取條件的限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。

　　一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為和諧校園的建設奉獻出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，作為領導人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

納新工作總結3

　　為及時注入新鮮血液，保證工作的持續性，管理系團總支于9月上旬面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質較高的新成員，取得了良好的成績。

　　本次納新采取了集體報名，集中面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯系，又充分的發揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質量。針對本次納新工作，管理系團總支主要做了如下工作：

　　一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的.宣傳效果。

　　二、各位書記和各個部門部長及成員犧牲午飯時間在學校里進行宣傳，在納新工作中取得了良好的成績。

　　三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。

　　四、同學們交申請書，根據申請參加統一組織的各部門面試。

　　五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長及辦公室成員于9月19日晚上7：00至8：00在教學樓401教室對報名同學進行面試，最終經評審團討論，確定復試名單。復試時考慮到時間關系，把面試成員分為兩組，節省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最后經過復試共錄取22人，其中秘書部4人，外聯部7人，組織部7人，宣傳部3人。

　　在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今后類似不足的發生，現將其認真總結如下：

　　一、時間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，盡管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類情況，我們應提前計劃好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質量。

　　二、評審團方面。由于評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對于問題的設置技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。

　　總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結并落實本次納新工作的經驗，避免失誤，為以后高質量、高水平地完成各項工作做好準備。

納新工作總結4

　　隨著新學期的開始，社團的納新工作也于x月x日正式開始，全校的幾十個大大小小的社團也都紛紛出動，都希望能夠拿出最好的狀態，招納到新同學，為自己的社團增添新鮮的血液，在這場納新活動中也能夠看出新同學們身上的活力，那么，就此次本社團納新活動作如下總結。

　　一、納新前的工作

　　在正式納新前，我們社團內也進行了幾次開會討論，旨在能夠拿出最好的方案，完成納新活動，在前期的準備上，我們提前xx天便開始相應的活動，起初以在學校的馬路上、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發，讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時，在晚自習下課之時，我們還會到操場上進行才藝展示，在我們社團內部討論后，覺得這是最直接且有效的方式，能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍，這也為幾天后的正式納新做好相應的準備。同時，在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點，需要的物品主要是與其他社團進行溝通，一些特定物品進行了在網上購買，每一部分的準備都是為了更好地迎接納新那一天的到來，也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意。

　　二、納新過程中

　　納新活動這一天真實極其的熱鬧，各個社團都是各顯神通，在我們附近的有圍棋社、籃球社、吉他社等等，大家在這一天都將自己的十八般武藝全部展現出來，我們社團還時不時的和其他社團來場互動，這期間也吸引來了不少的同學，自然而然的很多同學都來報名，我們兩個社團還在感慨，不愧是合作共贏，當時是體現的淋漓盡致，而且為了社團能夠招入各路人才，幾個社團也紛紛開始了“搶人”的操作，這個時候極強的.表達能力就明顯占了上風，不得不說場面真的一度熱鬧極了，而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨，順利地完成那新工作。

　　三、之后的計劃

　　對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試，也是對于每一位同學的了解，那么在確認新加入的社團人員后，對于新一學期的工作，社團內也會召開相關會議，為了社團更好的發展而努力，這是每一位社員應該做到的事情。

　　通過此次納新活動，我也看到了社團內部的凝聚力，我認為這是難能可貴的，只有具備這樣的精神，我們的社團才能走得更加長遠，因此，為準備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了，未來的日子，我們一起再創輝煌!

納新工作總結5

　　經過三天的辛苦納新，清源文學社納新活動暫時告落一段。在這三天中，協會上下成員、負責人全力積極配合，部署納新相關事項，使納新活動順利進行。

　　清源文學社的納新遵從人文學院社聯的安排，從9月23日晚起在學校的主干道設點納新，在納新前，我們做了以下的準備：

　　1. 對上學期的協會活動進行整理，挑選出具有代表的照片，制作成宣傳單、海報。這部分由宣傳部部長李月玲負責。

　　2. 統一安排值班人員在主干道，在宣傳點處發宣傳單，并置放相應宣傳海報，以便更好地向新生介紹本協會，順利完成納新工作。這部分由副社長、秘書長等人負責。

　　3. 在不影響新生的休息的前提下安排成員攜協會的納新材料、表格到新生宿舍區進行宣傳，新生感興趣的話就進行現場納新。

　　納新開始時文學社的成員做好了十足的準備，早早的就在奎生超市對面的主干道設好點，在桌子前張貼漂亮的納新海報，吸引了不少新生的眼球。另外，我們還在學校的宣傳欄上張貼海報，進行白天的宣傳，使清源文學社為更多的文學愛好者所知道。社長、副社長、秘書長都親臨現場，發宣傳單，為新生介紹本協會，指導新生填表格等納新工作。當然，在納新隊伍中還不能少了上一屆學姐學長的關心，我們在納新有前任副社長莊欣欣、秘書長林巧玲、外聯部部張王志超、副秘書長王松裕等07級主要負責人到現場了解新一屆文學社納新情況，并針對納新存在的問題提了幾點建議。09清源文學社的納新離不開這一批學姐學長的關心。

　　在新生宿舍進行納新宣傳時，我們主要針對漢語言文學專業的學生。但效果不是很明顯，主要表現在以下兩個方面：

　　1. 前期有帶刊物《清源》給新生看，新生有表示出極大的興趣，但是刊物的數量有限，不能每個宿舍一本，不能為廣大新生中傳閱，新生們對清源文學社的了解僅停留在“一念而過”的狀態，而且我們在宣傳的時候有疏漏之處，沒明確的說怎么加入，僅留電話號碼聯系，沒能引起新生的注意。這個問題我們在今后的工作中會更加注意的。

　　2. 在“掃樓”時發現其他社團也在發報紙宣傳，部分宿舍光是同類性質的社團簡介就有好幾份，這就使新生在無形中產生了多從選擇，我們上門宣傳帶來了壓力。正所謂有壓力就有動力，我們還是很耐心的'進行宣傳，希望有更多的文學愛好者的加入。

　　由于學校規定各級社團應按照校級、院級順序分開納新，這樣一來，與校級相同性質的院級社團在納新時有一定的壓力，清源文學社也不例外。這次納新，加入文學社的人不是很多，但都是憑著對文學的愛好與熱情加入清源文學社的。相信有他們的加入，清源文學社將有著更鮮活的力量將文學社辦得越來越好。

　　這次納新的主要成員是中文，專業較集中，其他專業的成員都先看中了校級的文學社 ，不愿意加入院級的，這說明清源文學社的影響力還不是很大，應該繼續大力宣傳文學社，開展具有特色的文學活動，增進文學愛好者之間的交流，增強彼此的友誼，使清源文學社更具魅力，吸引更多人加入文學社這個大集體。

　　最后，總結一下這次納新的感受。大家都為09文學社的納新付出不少的心血，也積極地配合協會開展各項工作，大家團結協作，做好該做的事，納新算是圓滿地結束了。但是，文學社需要更多的愛好者的支持，在之后我們還會進行第二輪的納新，我們會繼續保持對協會的這份熱情，為協會的更好發展努力著。通過這次的納新，文學社又多了一批熱情的成員，相信有了這一渠新清泉的注入，文學社將會越辦越好！

納新工作總結6

　　陽春十月，秋高氣爽。偵查學系08年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支學生會組織籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時一個月，切實完成了為偵查學系招納合格優秀人才的任務。

　　此次納新工作是參照公務員招考的標準，具體工作分為四個步驟，

　　第一：由大隊領導指導，團總支學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。

　　第二：由系網絡部和宣傳部分別進行網站和版塊宣傳，向新同學介紹團總支學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。

　　第三：同學們交申請書，根據申請參加大隊統一組織的各部門面試，報考個別專業部門的同學參加部門組織的加試。

　　第四：根據面試成績，錄取信息由網絡部和宣傳部分別通過網絡和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學生獨立完成的`。

　　這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學生的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。所有的面試題目均由各部部長負責收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業題，同時為題目編上序號，同學們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學們更加公平。為了防止此次納新工作出現包庇，舞弊現象的出現，偵查系網站還專門就此次納新給同學們設立意見箱，同學們可以將自己的意見通過網站傳達給大隊，從而亮化整個納新工作。細心的同學從一些細節上會發現大隊對同學們的人性化關懷。例如設立候考區，讓參加面試的同學可以安心準備。每個候考區還配有一名聯絡員，幫助同學們解決一些突發狀況。這一切的一切，都表現出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關心。想到了同學們的難處，盡最大努力為同學們解決困難。

　　xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學生會主席團、各部部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結以往納新工作的經驗，開拓創新、積極進取，做到了一切為同學們出發，發揚出了不怕苦、不怕累、連續作戰的優秀品質，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網絡有機聯系起來，這也為日后提供了工作指導。以后的學生工作會以此次納新工作為基準，在此基礎上，更好的完成學校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領導、老師、同學表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。

納新工作總結7

　　暑消爽發的九月，學校迎來了新一屆學員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動，吸收了科技創新的精英，為壯大科技社團，帶動全校創新提供了一線力量。

　　本次納新活動前，我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學的眼球，彰顯了我社創新意識。而后，同學們踴躍填寫申請表，積極報名咨詢。我社骨干對同學們的'提問給予了耐心、細致地回答，為同學們介紹我社的歷史、活動、成就，使同學們加深了對我社的了解，也激發了同學們對科技的興趣和創新意識。

　　正式納新活動于9月10日舉行，我社骨干在報名處等待報名同學，并對同學疑難進行了進一步解答，收回申請表30余份。而后，在活動中心三樓多媒體室進行，歡迎會以及換屆會。在場同學表現對科技社表現出極大興趣，踴躍發言，場面氣氛活躍，同學們還參觀了我社以往科技作品，社骨干給予詳細介紹。散會后，仍有同學不舍離去。

　　于9月17日進行初試，經一系列問答，互動等考核，共選出24名優秀預備成員。

　　而后，經進一輪選拔，選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣，有創新精神和優秀的動手操作能力，成為了我社一線力量。

　　至此科技社納新活動圓滿完成。

　　今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活，用創新影響同學，使蔭中大地處處散發著創新的氣息，為祖國提供新型科技人才！

納新工作總結8

　　10月13日，生命科學學院社團納新活動在五號公寓樓前舉行，有迎曦書畫社，馨怡社，df街舞社，大學生心語社等十八個社團進行了納新。

　　為了補充新鮮血液，壯大社團力量，各社團在宣傳方面做好了充分準備，并在社團部的統一組織下有序的布置會場。在納新現場，各社團以宣傳單、海報、圖片等多種形式宣傳社團的工作內容和主辦的活動，以本社團最有獨創性的活動為主，充分展示了社團的實力，同時吸引了大批新生的加入。社團負責人員為前來詢問的同學進行了認真細致的講解，并展示了他們的才藝，像棋類社團精湛的棋藝，迎曦書畫社漂亮的書法等，都讓大家為他們的出色表現所折服。新生們在虛心聽取各社團的`介紹后，認真思考權衡并選擇了自己感興趣的社團。納新現場洋溢的濃郁的文化氣息和當代大學生積極進取、昂揚向上的精神風貌，感動并激勵著每一位到場的人。

　　此次納新活動的成功舉辦，展現了社團強大的凝聚力和求真務實的精神，更加體現了生科院對學生各方面能力的重視。相信有新鮮血液的注入和社員不懈的努力，各社團的明天一定會更加光彩奪目。

納新工作總結9

　　為響應學院號召、壯大正規化藝術團，并為了今年的迎新晚會準備，文藝部特于20xx年9月26日組織藝術團納新活動，文藝部與藝術團共同負責此次活動，通過與秘書部成員完美配合，努力工作，使得此次活動各項工作得以圓滿結束。

　　本次活動可謂極其成功，納新形式新穎，納新成果明顯，本次活動積極展開宣傳，使得0x級同學盡可能報名參加，本次活動，報名人員過百，藝術團共吸納新成員多達76人。在活動的準備過程中，學生會主席朱達邈師兄幫助審批經信六個教室使得藝術團可以以全新的模式納新，使得整體效果趨于完美！ 活動具體情況如下：

　　一、 活動時間：

　　20xx年09月26日18時

　　二、 活動地點：

　　經信教學樓E區一樓小教室

　　三、 主辦部門：

　　計算機學院團委藝術團&學生會文藝部

　　四、 參與者：

　　吉林大學計算機學院0x級學生

　　五、 出場嘉賓：

　　團委副書記，藝術團團長，副團長，文藝部部長

　　六、 活動形式：

　　由文藝部、藝術團成員與文藝部大一成員進行走寢宣傳，并提向班級負責人講解納新形式，下達通知協助節目名單的上報工作，并且由文藝部成員按照藝術團六個表演部門分教室部門納新；納新工作結束后，文藝部及藝術團共同商定納新成員，并電話通知。

　　七、 活動流程：

　　在納新開始前，由文藝部、藝術團大二級成員帶領文藝部大一成員進行走寢宣傳，并提前兩天向班級負責人講解納新形式，下達通知協助節目名單的上報工作，于活動前一天收取節目單，并且由文藝部部員按照藝術團六個表演部門，將節目分部門分工安排；

　　納新當天，文藝部與秘書部成員提前到達納新地點，進行場地布置；

　　正式開始后，按照部門及預先計劃有序進行納新；

　　納新工作結束后，文藝部及藝術團共同商定納新成員，并電話通知；

　　八、 活動成功與不足：

　�。ㄒ唬�、成功之處：

　　文藝部第一次采用全新的納新形式，納新不以小型晚會出現而是以各個部門分別納新，使得能夠更大范圍的選取到各個方面的人才，也使得各個部門都能吸收到更為適合部門特色的`具有相應的表演才能的演員！雖然是首次嘗試，在藝術團團長、副團長，文藝部部長、副部以及新加入文藝部的部員們的辛勤努力達到甚至超越了預期效果！整個文藝部齊心協力，工作認真，活動安排情況基本完善。從前期宣傳到報名工作順利進行，沒有硬性攤派、沒有強制參加！活動流程進行順利，現場秩序維持較好，組織者能夠有效率地安排參賽同學進行上場比賽。時間把握尺度恰到好處。

　　1、 文藝部組織策劃積極，先期宣傳到位，場地審批順利，秘書部成員積極幫助布置場地，并且維持現場秩序，節目準備通知下達及時；

　　2、 0x級大一新同學熱情高漲，積極踴躍報名，體現我院學生對藝術的熱愛；

　　3、 分部門在小教室納新，改變以往站在舞臺面對場下觀眾緊張二影響市里的情況，為活動營造了輕松、自然地氛圍；

　　4、 話劇部準備成品劇本讓演員基于此臨場發揮，更加看出演員臨場應變能力；

　　5、 各個部門均有較為專業評委評定，增強了活動的正式性、選拔的透明化；

　　6、 藝術團部長、文藝部副部長分工明確合理，與秘書部配合良好，所有大一新成員積極參與很好地配合部長和副部長的工作，并在其班級中起到了帶頭作用；

　�。ǘ�）、活動不足之處：

　　副部不能很好做好角色變化，跟著布置場地而不是組織部員和其他成員進行相關事項；

　　針對此現象，我部開會以糾正副部的失誤；

　　九、 目標和希望：

　　舉辦過該次活動之后，我們會認真做好工作總結、反思工作不足、積累工作經驗，為下次活動打下堅實良好的基礎。讓計算機學院通過我們藝術團和文藝部向外界更好的展示我們學院風采，讓團委組織在學生心目中樹立更

　　加優秀的形象。

　　此次活動是本學期文藝部的第一個活動，我們希望借此鍛煉文藝部成員的各個方面能力，也希望老師能夠看到文藝部為學生服務、為學生工作積極奉獻的決心！希望鍛煉文藝部成員熱愛學院、為學生工作認真服務的態度，我們將繼續努力,不愧于老師為我們部門提供的諸多便利，不愧于學生會為我們提供的平臺、舞臺，不愧于計算機學院全體學生對文藝部的支持和厚愛！

　　20xx年11月30日

　　計算機學院團委學生會文藝部

納新工作總結10

　　開學伊始，學院新生報到工作剛結束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續開始，我們社團聯合會也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的干事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結協作下我們社聯的納新及面試工作已告一段落。社團聯合會為促進各社團發展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細致化，社聯將原有的部門進行調整，調整為現在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。

　　每年的上半年是社聯最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。

　　一、招新工作

　　我們社聯本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學，陸續為社聯注入更多的新鮮血液。

　　作為學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發展，在社團聯合會干了一年的老部員隨著對社團聯合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩了很多，經過上一學年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的'想法，從納新到面試，有的人在其中展現了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。

　　相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。對于新進的成員，培訓是必不可少的，關于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。

　　相信剛剛進入社聯的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。

　　二、干事培訓

　　就各部門的工作類型以及性質我們分別對干事進行了講解和培訓，關于各項工作的流程，規格也進行了詳細的歸納。

　　各位干事在培訓過程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態度，新成員能很快適應社聯的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯工作做得越來越好。

　　三、工作展望

　　在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學年社聯各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學習，使自己成為能獨當一面的人。

　　社聯的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發揚團結向上的優勢，同時重點培養優秀干事，使之體現自我價值，發揮主觀能動性，使他們成為社團聯合會的得力助手。

　　總結過去經驗教訓是為了更好的把握現在，展望未來，在社聯我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務，而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。

納新工作總結11

　　新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現。

　　第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：

　　這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的其他一些細節性方面的問題，也并沒有深入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。

　　成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的`教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。

　　第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。

　　只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。

　　第三，沒有能夠統籌安排，有效的利用在職干事。

　　當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧于一體。

　　第四，招新面試現場過于混亂。

　　這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任。

　　第五，面試完的工作做得不夠完善。

　　面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。

　　第六，面試過程有點混亂

　　比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。

　　第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套。

　　總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。

　　1、對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現場會發生的事情，做好應對

　　2、工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。

　　以上是本次學生會納新工作總結，如有不妥請各位老師批評指正！

納新工作總結12

　　金秋十月，收獲的季節，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學生團體聯盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態投入到新一屆的納新工作。早七點左右，場地布置人員就已經忙開了。經過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。

　　職場口才訓練營也在這次的納新活動中展現了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學年，新的起點，新的目標，我社在繼續秉承豐富學生業余生活，以培養大學生職場素養，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對學生職場能力的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養能力，鍛煉口才的同學提供了一個實現自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。

　　此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養社員的膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的`颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續了三天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，報名人數達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。

　　本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學們瀏覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創新，克服自身不足及發展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和學生團體聯盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！

納新工作總結13

　　此次納新活動具有以下特點：

　　1、成員的多民族性。

　　本次納新活動共招納新成員32名，其中少數民族成員有11名，占納新總數的1/3，截止目前心理協會共有成員43名，其中有來自蒙古族、回族、土族等9個民族的15名少數民族成員，占成員總數的34、9%，這樣的多民族成分讓大學生心理協會更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。

　　2、涵蓋范圍的多專業性。

　　此次納新工作中，招收的新成員來自數學學院、外國語學院、化生院等9個院系，使心理協會成員的分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協會具有了廣泛的院系基礎，影響力、號召力進一步增強，為今后開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動，宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。

　　3、活動計劃的可操作性。

　　本次納新活動之前，心理協會納新籌委會進行了詳盡的調查了解，制定出了預見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報大學生心理健康指導與服務中心批準，得到了心理中心老師的稱贊，并在人力資源，經費，納新場地等方面給予了強有力的支持。

　　4、老成員們的團結性。

　　在納新活動過程當中，心理協會的'原有成員表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質讓心理協會的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養出了更多的工作默契。

　　當然在工作當中也出現了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結一致，時刻以“呵護心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發圖強”的社團宗旨為指導思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學生心理協會的發展程度再上一個臺階，更好的為青海民族大學學子乃至于所有的青海省大學生服務。

納新工作總結14

　　20xx年10月13日，大學生心理互助工作委員會第四屆納新總結暨換屆大會在博遠樓J202順利召開。參加本次大會的有學生潛能發展中心呂改蓮老師、大學生心理互助工作委員會主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽主席張玉凱、大學生潛能發展協會會長凌樂。

　　本次大會共六項內容，由大學生心理互助工作委員會第四屆新助理王婷主持。

　　隨著主持人上場宣布本次大會正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的熱烈掌聲本次大會正式開始。

　　首先，進行大會第一項，由大學生心理互助工作委員會主席匯報納新工作總結。吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學生心理互助工作委員會這個大家庭;其次簡要的回顧了委員會第三屆以來的工作;再次對委員會的新助理提出了三點希望;最后，祝愿所有人在委員會這個平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學夢，成為一個對社會有用的'人才。大會進行第二項，由學生潛能發展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單。大會第三項，由呂老師為主席團頒發聘書，由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發聘書，由凌樂會長和榮譽主席張玉凱為第四屆骨干頒發榮譽證書并合影留念。大會第四項、第五項，分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進行了精彩發言。李倩首先感謝了委員會給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次，希望和新的小伙伴們一起把這個家建設的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會給了自己一個展現自我的舞臺，也感謝委員會給了自己家的溫暖與關懷，最后希望和大家一起建設委員會的美好未來。大會第六項，學生潛能發展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入，其次呂老師和小伙伴們進行了談心，在此，呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當”，最后呂老師祝愿大學生心理互助工作委員會越辦越好。

　　熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會圓滿結束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。

納新工作總結15

　　本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處，團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮學生會“自我教育，自我服務”的工作職能，經過廣大同學的積極配合，全體學生會成員的共同努力，整體上完成了學生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個階段。

　　一、納新前期

　　1、本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：

　�。�1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；

　�。�2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。

　　2、與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。

　　3、此外，在9.23和9.26中午、下午，院學生會在飯堂門口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。

　　4、為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。

　　二、納新中期

　　9.26納新前期宣傳工作結束之后，9.27下午6：00，在204教室召開了“xx——xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。

　　1、初賽（9月27日6：00）

　　為了彰顯院學生會的正規與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。

　　參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：

　�。�1）對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。

　�。�2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質。

　　初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的'號召力和影響力。

　　2、復賽（9月29日12：30）

　　復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。

　　賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯堂門前，表示祝賀和鼓勵。

　　三、納新后期

　　本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。

　　總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。

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