基層工作總結

時間：2023-07-06 12:11:22 工作總結我要投稿

基層工作總結20篇

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的基層工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層工作總結20篇

　　基層工作總結1

　　20xx上半年，基層股在局領導的有力指揮下，創新思路，克服難點，取得各項成績，現總結如下：

　　一是抓好行業性、專業性人民調解工作。

　　根據上級文件要求和工作部署，加強熱點領域矛盾糾紛化解工作，指導專業性、行業性調委會建設，重點抓好婚姻家庭矛盾糾紛、醫療糾紛、勞動爭議、道路交通事故、保險合同糾紛、學校學生人身傷害等領域專業調解工作，化解社會熱點、難點糾紛，維護社會和諧穩定。

　　二是抓好人民調解規范化建設。

　　重點抓好鄉鎮（街道）、村（居）人民調解組織規范化建設，調委會做到有調解室、有規范的標識、有印章、有調解徽章、有臺賬制度、有調解隊伍等“六有”。調解工作做到調解案件的受理、登記、協議書制作、文書歸檔、司法確認和案卷歸檔登記等“六規范”。調解案卷做到口頭案件登記造冊，簡易案件有調解協議書，復雜案件一案一卷，形成案宗，及時歸檔。加強法律服務精準扶貧，開展轄區內貧困村的.調委會規范化建設。

　　三是抓好人民調解員隊伍培訓工作。

　　組織轄區內各級調解員培訓，重點加強轄區貧困村調解員的培訓工作，做好培訓記錄、效果反饋、信息報送等工作，提高調解員的工作能力和水平：

　　一是積極策應做好精準扶貧工作。

　　組織轄區內司法所積極策應“六大精準扶貧”內容，做好法律宣傳、法律維權、法律援助、法律培訓、糾紛調解等法律服務。做到貧困戶申請法律服務時，能直接辦理的，直接辦理；需要其他部門辦理的，指導貧困戶進行辦理。并要求各司法所建立健全貧困戶申請法律服務臺賬。

　　二是加強司法所規范化建設。

　　摸清組織機構、管理體制、人員編制和工作場所等情況，研究加強司法所規范化建設的意見措施，有針對性地解決問題：

　　一是強化基層法律服務管理。

　　加強對基層法律服務工作者執業監督和管理。在20xx年5月之前組織完成了全區基層法律服務年檢注冊工作。

　　二是做好基層法律服務精準扶貧工作。

　　按照市、區兩級精準扶貧的統一部署和要求，督促基層法律服務所做好法律服務精準扶貧工作。并注重對活動開展成果進行收集整理，匯編成冊，固定活動效果：

　　一是做好基層法律服務數據采集工作。

　　積極配合省廳、市局采集全區基層法律服務和人民調解的相關詳細信息，并及時錄入平臺。

　　二是進一步規范司法行政基層工作信息平臺數據填報工作。增強基層數據的真實性、準確性、及時性。

　　基層工作總結2

　　根據市委組織部《關于加強市直機關干部到基層鍛煉工作的實施意見》精神，應組織安排，我于20xx年5月起到村進行基層鍛煉，在局領導和大隊領導的關懷和幫助下，我認真學習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。至今鍛煉已經結束，下面我對下鄉鍛煉期間的工作進行一個總結。

　　一、珍惜機遇，加強鍛煉，積極參與。組織部此次選派沒有基層工作經歷的機關干部到基層進行鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我較快地適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變，逐步了解并熟悉了基層的辦事要求和流程。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領導滿意、群眾認可。鍛煉期間，我和下鄉組員積極認真地協助村兩委較好地完成了一些村內的事務性工作，并全程參與了農村面貌改造提升行動的各項工作。

　　二、心系基層，服務群眾，從小事做起。少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。因為在基層更多的是那些瑣碎的小事，我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業的基礎，細節決定成敗。基層鍛煉期間，我們有機會常常到村口淀邊，群眾家里，在同村民的交談中，我們對他們面臨的實際問題和困難有了更直觀的認識和感受。在村兩委領導的帶領下，我們及時慰問了困難群眾，并向村里的文化廣場建設捐獻了一些體育器材。

　　三、發現不足，繼續努力，盡管這段鍛煉時間使我的'綜合素質得到了一定程度提升，但是，我覺得自己還是在一些方面存在不足。具體表現我在處理問題時，還不能做到深入細致地思考問題，基層的事情看似簡單，實則牽涉到各方面的關系，所以如果不能深入思考，顧及各方面，很難處理好問題，此外，我能夠較好地完成事務性的工作，但還不能做好開創性工作，難以做到理論聯系實踐，創新性的解決問題。“紙上得來終覺淺”，只有將已有的工作方法與實踐相結合，邊實踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實踐中解決問題，在提高中克服困難，理論聯系實踐，才能更好地干好工作。在今后的工作當中我一定勤于思考，勇于創新，再接再厲，克服不足，更好地完成組織安排的工作任務。

　　以上就是我此次下鄉鍛煉以來的工作總結與體會，不足之處請各位領導批評指正。

　　基層工作總結3

　　20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將具體工作匯報如下：

　　20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結277件，結案率達到97％。在審結的案件中，其中調解58件，撤訴案件65件，調撤率達到了42.8％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率94.83%，發回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結果。我們的具體做法是：

　　一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質效。

　　在審判工作中，我們合理分配工作分工，規范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創新調解思路，將性質相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發生，贏得了當地黨委政府及群眾的普遍贊譽。

　　二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。

　　在工作中我們注重充分發揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的'尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭等現象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。

　　我們還強化了便民利民措施，充分發揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產關系，促進生產力的發展。切實履行對人民調解工作的指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，明顯地提升了調解結案率和當庭自動履行率。

　　三、咬定調解不放松助推和諧與穩定

　　按照“能調則調”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩定。通過調解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調解離婚案件時強調做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。

　　今年上半年我庭案件質量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待于加強，改革創新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：

　　1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質。

　　2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，全心全意服務于經濟發展。

　　3、在審判流程的各個環節采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。

　　5、我們要在現有基礎上不斷提升業務素質，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！

　　基層工作總結4

　　經過一年時間的全科醫生的轉崗培訓班的學習，我對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。將各科相關知識機能有機的融合為一體，從而服務于社區和家庭維護與促進健康的需要。做為全科醫生將在全科醫療中充當重要角色，全科醫生是對個人、家庭和社區提供優質、方便、經濟有效的一體化的基層醫療保健服務，進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式的.管理的醫生。

　　在一年的學習時間里，根據自身情況結合我院實際，我選擇了相關科室（急診科、麻醉科、呼吸內科、消化內科），我也對相關科室的理論知識進行學習，理論結合臨床實踐，對急診科常見病、多發病（如基本外傷、清創、換藥、急腹癥、急性藥物中毒等）的臨床特征、診斷、鑒別診斷、處理原則及方法、轉診指征及急診科的基本臨床操作技能有了一定的掌握，在麻醉科主要學習了各科手術病人麻醉前病人的訪視、評估，麻醉中監測，術后病人回訪，對藥物的應用，及麻醉中的基本技能操作（吸氧、吸痰、氣管內插管、椎管內穿刺及動靜脈穿刺術有一定的掌握），在呼吸內科及消化內科主要學習了病歷書寫及常見病多發病（急慢性支氣管炎，肺氣腫、慢性阻塞性肺疾病、慢性胃炎、胃潰瘍、消化道出血、肝硬化、腸梗阻、腸炎等）的臨床特征、診斷、鑒別診斷、處理原則及方法、轉診指征有一定掌握，認真完成了臨床培訓要求。金陽醫院基本設施齊全，藥品豐富、化驗室（常規化驗、生化化驗都能滿足常見病的需要）、B超、心電圖、CT等。還開展了針灸科、疼痛科、康復科等多樣化的服務，對諸多疾病后遺癥，慢性病的康復治療起到積極的作用。

　　由于自己一直都是從事鄉鎮衛生醫療工作，對很多疾病見得少，處理得少，經驗不足，鄉鎮醫院藥品、醫療設施、輔助檢查不足，導致對很多疾病的認識何處理還不夠全面，通過這一年的學習，自己也覺學有所獲，對自己今后的幫助很大，希望今后有更多這樣的學習機會，在今后的工作中更是要不斷學習，更新知識，改善服務質量和提高醫療服務效率，更好的為社區廣大居民的健康服務。

　　基層工作總結5

　　時間過得真快，轉眼間我來武威工作已經快兩年了，閑暇之余我經常會想念我的校園，想念我的老師和同學們，恍惚感覺畢業就在昨天。

　　一、來基層工作的緣由

　　我出身在甘肅省慶陽市環縣常崾峴村的一個農民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學。后來我順心如意地考上了環縣最好的中學，在縣城上完高中，考進北京中醫藥大學，走過好多地方，看過好多風景，都沒了當初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到20xx年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉的人，可能由于我對家鄉特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉不遠的武威來重溫兒時的生活。

　　二、工作生活經歷

　　同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經過四天培訓，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務工作，雖然環境是新的，但我感覺一切都很親切，領導和同事都對我很關心。

　　我在黨務辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學習，練習公文寫作、熟悉文件處理流程，學著和不同的人恰當交流，學著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預期完成，就會影響后面事情的進度，從而打亂全局。

　　20xx年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發現粗心可以克服，學著做一個細心的人，剛開始的'時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習慣，比如從當初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態變了，不用刻意就能細心，這也是進步。

　　三、展望未來

　　在領導的支持和同事們的幫助配合下，我的工作還是較為順利的，但是時代在進步，所有人都在進步，我們必須樹立終生學習理念，克服毛躁靜不下心的負面情緒，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高理論水平和業務能力，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，相信在今后的學習工作中我會做的更好。“我們都在奔跑，我們都是追夢人”，加油!

　　基層工作總結6

　　為期3個月的輪訓學習即將結束了，這次學習是在軍隊醫療制度改革的前提下，由基地、醫院、旅團相互協調、克服多種困難后實施的一次基層衛生干部輪訓機會。回顧這次學習的所學所得，感到受益匪淺。同時，也發現自身存在的不足之處。

　　現總結出一下幾點，向首長做出匯報：

　　1、理論基礎方面

　　由于基層衛生書籍有限，在衛生隊的5年里，自身的理論基礎只限于有限的幾本參考資料，遇到沒見過的臨床表現，沒有參考就不敢盲目下結論，最后只能轉診或后送。既浪費了時間又消耗了精力，得不償失。在此學習期間，我們利用醫院的各種醫療書籍資源學習理論知識，大大豐富了自身的理論基礎，為以后醫療工作打下一定的理論基礎。

　　2、實踐技能方面

　　在基層衛生隊，訓練外傷情況很多，一部分需要清創、縫合。有時也需要一些急救的操作。由于監督機制不成熟，慢慢形成了許多操作的不規范，帶來一些后續的麻煩。此次學習加強了實踐技能操作的規范性，尤其時在急診搶救病人操作方面積累了一定經驗。還有如導尿術、胸腔穿刺、腹腔穿刺等小操作也得到了鍛煉，如果以后遇到類似的情況也能應急處理。除了小手術等操作，看病的整體思維，問診思路也得到了加強。平時在基層，戰士身體素質較好，病種單一，無并發癥，無基礎疾病，而在醫院，病號多為合并高血壓、糖尿病等，情況較復雜，必須有縝密的臨床思維。在不斷的問診，不斷的探索中，我們的經驗漸漸積累。

　　3、擴展知識方面

　　基層衛生隊以多發病、常見病為主，病種單一簡單。工作時間久了，所學的知識就退化了。如果遇到一些稍特殊的病例就不敢處置，只能后送。通過輪訓學習，多數病例都是基層難以見到的復雜病例，開始真不知道從何處下手處理，慢慢的看的多了，做的多了，知識得到了擴展，再遇到一些復雜病例也能得心應手了。

　　4、思想意識方面

　　在基層，由于多發病、常見病較多，用藥也比較安全，時間久了，服務意識和風險意識逐漸麻痹。但在醫院，面對的主要是地方病人，要求我們必須有更高的服務意識和風險意識。如果服務質量不好，態度較差，不夠熱情就有可能被投訴，更不用說出現搶救不及時或小過失。所以我們必須養成微笑主動，真切熱誠的服務意識和謙虛謹慎，認真負責的工作作風。這些對回到部隊工作幫助很大。

　　5、輪訓交流方面

　　此次來輪訓學習的都是基地各旅團衛生隊的醫生，畢業院校、所學專業各不相同，基層工作經驗更是豐富。由于以前沒有這樣的學習平臺，相互之間都不認識，各旅團的衛生經驗得不到交流。現在平時大家聚在一起相互交流基層工作經驗，探討基層衛生建設情況，相互學習，相互促進，增長了我們的工作激情，更加深了彼此間的友誼。

　　差距與不足

　　在學習到更多的經驗與知識的同時，我也總結出自身更多的`不足之處，看到自身存在的差距。

　　首先就是在基層工作時間久了，自己的理論基礎知識越來越少，由于平時很少用到，大學學到的知識就逐漸淡忘了。有時候偶爾用到，也沒有資料可查。來醫院輪訓學習后才發現基層醫生與醫院醫生之間的差距有多大。老師問我們一些基礎知識，回答不出來；問一些專業知識，更回答不出來。不是不知道，是很久不用淡忘了。所以，在輪訓學習的3個月里，我抓緊復習理論基礎知識，差卻補漏，把醫學基礎差不多重學了一遍。

　　其次是自身知識的停滯不前。通過此次學習發現自己的知識還時只局限在大學教科書中的內容。基層醫療信息閉塞，只能通過幾本醫學專業雜志了解最新醫學動態，太過局限也太過專業，不懂也無法查詢。醫學技術不斷進步，知識不斷更新，我們卻沒能跟上腳步。感謝這次輪訓學習，使我們的知識和技術得到了更新與發展

　　我覺得這次輪訓機會難得，豐富知識，成效明顯，堅定了我繼續扎根基層，服務基層的信心，以實際行動為新時期軍隊建設做出自己的貢獻。希望像這樣輪訓學習的活動多開展，不斷擴展基層衛生干部的理論與技術。

　　以上是我對此次輪訓學習的總結，好的方面我會積極保持，差的方面努力加以改進。請首長批評指正。

　　基層工作總結7

　　20xx年在大石鄉黨委政府的領導下，三合村村支兩委圍繞發展農村經濟，建設和諧文明新農村目標，抓住年初各項工作目標任務，團結協作，較好地完成了全年各項任務。

　　一、工作總結

　　1、農業生產。做好黨的方針政策和惠農利民政策的宣傳，動員和發展群眾依靠科學技術，運用現代化技術發展種植和養殖，以促進農民增產增收為目標，發展烤煙種植面積700畝，發展肉牛養殖500多頭。水利建設方面，完成新街、水庫兩個組的煙水配套實施工程。基礎設施建方面，完成了三合村便民服務大廳的修建，完成了孫家寨一、二組烤煙種植基地便道。

　　2、綜治和社會管理創新。組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調解12起，防止發生大規模群體性的事件發生；落實綜治維穩禁毒反邪教幫教工作責任制，維護社會和諧穩定，組織開展禁種鏟毒巡查排查，及禁黃、禁賭及反邪教宣傳教育工作，凈化社區環境；組織開展道路交通安全、地質災害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發生；組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識；做好重點人員穩控，全村未出現到縣以上上訪情況。

　　3、安全生產。加強安全生產知識學習，提高安全生產意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質災害防范、電力水利設施安全等安全隱患排查消除及避險知識普用，本年度未發生安全事故。

　　4、計劃生育。是落實計劃生育村為主，經常性開展計劃生育的法律法規宣傳，加強四項制度宣傳力度，落實三按月工作機制，全員人口信息核實、手術落實督促，孕期跟蹤服務等工作有序開展。

　　5、實施小康訊工程。實施廣播電視村村通和戶戶通156戶。

　　二、存在問題及下步工作打算。

　　一年來，雖然取得了一些成績，但與鄉黨委、政府的要求和群眾的`期望相比，還存在著一定的差距，主要表現在：

　　一是管理制度不夠規范，執行不夠嚴格，存在干部紀律松馳、作風漂浮、工作不實等問題；

　　二是村支兩委干部學習不夠，引導群眾、幫助群眾知識能力不足；

　　三是村支兩委干部間協同合作少，未能充分發揮合力；

　　四是發展經濟辦法不多，缺少金點子；

　　五是工作方法不夠多，不夠靈活，不夠有效，工作上亮點不突出。

　　六是群眾關心的一些難點、熱點問題未能得到解決。面對這些問題，我村將認真總結與反思，加強理論學習，堅持觀念創新、思路創新、機制創新，積極化解影響農民增收的制約因素，切實做好農業產業結構調整等各項工作，積極發展和諧農業，努力推進新農村建設，圓滿完成黨委、政府和村民賦予我們的任務，相信，只有努力才能改變，只要努力，就會改變。

　　基層工作總結8

　　今年以來，林山寨街道在區委、區政府的正確領導下，提前謀劃，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區經濟社會發展整體呈現出良好態勢。現將林山寨街道重點工作進展情況簡要匯報如下：

　　一、強化服務，項目建設快速推進。健全和完善項目推進及服務工作機制，強化對項目的服務和協調，確保了項目順利推進。

　　1、林山寨村城中村改造項目安置區住宅樓已建至地上9層，商業樓建至5層；高新區地塊于20xx年11月9日進行土地招拍掛公示。

　　2、嵩陽苑改造項目內外墻粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內地平完成70%，消防工程完成20%。

　　3、恒大中原經貿中心項目在省、市、區領導的關心支持下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經過多輪談判，項目正積極向正常軌道邁進。

　　4、鄭州正道商業廣場項目。項目控規方案已原則通過專家評審會，正在完善報批；控規方案已初步編制完成。

　　5、河南工業大學二、三生活區連片改造項目控規方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區房屋征收補償事宜。

　　6、地鐵五號線房屋征收項目，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業大學拆遷工作已正式啟動，學校大型設備和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續批準后實施爆破作業。

　　二、重在管理，大氣污染防治扎實開展。一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區建筑施工工地開展專項整改治理，先后投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。二是深入開展“百日行動”。管理細分職權歸屬條塊結合，定點定崗；責權明晰，定人定責；以治理與疏導并舉，人性化服務解決人居矛盾，轉強制行動為日常維護，轉簡單干預為文明執法，轉單一懲罰為人性關懷，突擊和長效并行，精細化管理構建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環保宣傳教育活動，每周至少組織2次聯合執法，最大限度地減少檢測點周邊的'大氣污染。協調沿街商戶對各自責任區域自治，并加強環衛清掃保潔力度，每日巡回多次覆蓋清掃，聯合衛生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵污染。三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經多次與XX區黃標辦進行對接溝通，目前確認屬于本轄區車輛1640輛，其中正常狀態車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由于車輛信息不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經無法取得聯系，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注銷拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經驗，實施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建設，對示范化道路進行了機動車臨時停車位設置、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統一更換等一系列的整治，城市環境得到不斷美化。街道投資50萬元在恒大經貿中心項目空置工地上建成了占地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置于文化宮路洛河路口，現已全面投入使用。

　　三、保持穩定，工作機制逐步完善。一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“十八屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案并召開專題會議進行工作部署，在實處著手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社區（村）每天必須安排專人接訪。三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先后組織25人次進京維穩四月之久，投入20余萬資金，確保出現赴京上訪人員能及時勸返離京。五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社區（村）的信訪穩定工作進行不定期督查，為XX區信訪穩定工作作出了應有的貢獻。

　　四、黨建統領，社區建設得到加強。一是強化黨建統領全局，推進社區資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社區整合，整合社區黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社區黨組織換屆選舉工作。二是夯實社區陣地建設，改進社區服務水平。圍繞解決“服務群眾最后一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設為重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社區服務便民化。投入100余萬元完成了百花社區黨建工作示范點的打造。三是優化規范工作程序，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一征三議兩公開”工作法在試點社區廣泛推行。四是重視社區人才建設，打造專業社工隊伍。適應社會治理新常態，街道秉著公平、公開、公正、擇優原則，加強社區建設，注重培養和發現社區工作人才。

　　基層工作總結9

　　為認真貫徹落實市委關于開展“聯系群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：

　　一、領會活動精神，遵守組織紀律。

　　通過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：

　　1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。

　　2、遵守各項制度。一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫工作日志，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為群眾服務。

　　二、鍛煉自身能力，提高自身素質。

　　這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：

　　以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。

　　三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。

　　1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。

　　2、帶著責任，沉下身子為群眾搞服務。為切實服務群眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增

　　加群眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。

　　3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的'專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。

　　基層工作總結10

　　統計基層基礎工作是整個統計工作的基石，基石不牢，根基不穩，必將影響統計數據的質量，進而影響統計工作的正常開展。我們來龍鎮通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統計基礎建設工作有了一定成效,現將有關工作總結如下幾點：

　　一、加強領導，建章立制、保障投入。

　　我們來龍鎮統計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統計局關于做好統計基層基礎規范化建設達標驗收工作的通知》文件精神要求，深刻認識到加強統計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮黨委、鎮政府高度重視統計基層基礎規范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。

　　1、根據區局對此次統計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮長張旭、鎮人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統計工作領導小組和辦事機構。

　　2、增配了統計工作人員，目前，我鎮統計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統計、張士堅同志負責農業統計、王珍江同志負責工業統計、盛高明同志負責三產統計。明確了統計機構和統計人員的工作職責，建立了統計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統計辦公室獨立行使統計調查、報告、

　　監督的職權。

　　3、黨委政府為改善統計辦公室的辦公條件先后為統計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現了全省內網互通。

　　4、另外為保障統計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統計經費的預算工作。在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統計經費約為10萬元左右，20xx年統計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮統計工作的順利開展提供了強有力的保障。

　　二、廣泛宣傳，深入發動，提高全員參與意識。

　　統計是一項比較辛苦的工作，而且在業務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業大都不夠重視，針對這一情況，我鎮以本次統計基層基礎規范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統計的`法律、法規。以及統計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業主和全社會的重視和支持。同時深入企業、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統計工作的認識。通過這些活動，也加強統計人員的政治思想教育，樹立起統計人員不怕吃苦的敬業精神和默默無聞的奉獻精神，為統計“基石”的穩固奠定了良好的基礎。

　　三、夯實基礎，健全機構，全面規范統計基層基礎工作。

　　1、在鄉鎮本級規范化建設方面,我鎮制訂了統計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉鎮統計工作的“三制度一職責”：即統計信息中心工作制度、統計基礎工作制度、統計執法檢查制度和統計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規模以上工業企業、規模以下工業企業、貿易業抽樣調查、服務業統計、綜合統計和基本單位等六個方面內容的統計名錄庫，各企業、村居統計人員信息網絡。并對歷年的各類統計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮本級統計工作更加規范化。

　　2、在規模以上企業規范化建設方面,我鎮召開了規模以上企業規范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮10家規模以上工業企業規范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮統計辦公室統一制定了企業統計工作制度和統計員工作職責，及時發放到企業并監督實施。二是所有規模以上企業設立了統計機構，增掛統計科室牌子。對這些掛牌的企業進行統計動態管理，隨時掌握企業統計工作動態和數據質量。三是要求規模以上企業要有一名以上固定的、持有統計從業資格證書的統計人員。四是規模以上企業都要建立統計臺帳，在規模以上企業建立“工業企業統計臺帳”、“能源統計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業各類統計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業的統計人員進行了工業、投資、工資和統計法規等業務知識方面的培訓和學習。

　　3、在村居統計規范化建設方面我鎮及時召開全鎮9個村及3個居委會的統計員動員大會，發放由我們統計辦公室統一制定的《行政村統計工作制度》和《統計員工作職責》《統計辦公室職責》、《統計檔案管理制度》、《統計辦公室例會制度》、《統計報表管理制度》、《村級財務、統計年度工作考核辦法》、《村級財務、統計業務年度考評細則》等一系列的管理辦法和規章制度，并對村級統計員逐一進行指導，并監督實施。建立村級農業統計臺帳，要求村居的各類統計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統計人員分期分批進行業務培訓，千方百計提高統計人員的業務素質和業務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業統計和統計法律、法規等方面的業務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。

　　四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統計信息服務水平

　　今年以來，我們在抓好業務工作的同時，狠抓了統計檔案的規范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創省級先進”標準的口號。在業務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業務人員做兼職檔案管理員。

　　整理立卷文書檔案20多卷、統計業務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統計業務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業檔案按照專業設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。

　　五、鞏固成果，講求實效，強化監督。

　　如何確保統計機構的有效運行，確保統計數據質量，如實反映經濟社會發展情況和規下工業及其他行業的統計規范化建設，是我們下一步要繼續努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統計法》的有關規定和上級要求，認真落實各項統計工作。如發現基礎工作、工作制度、專業數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統計法制工作等方面違反了《統計基礎工作規范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統計從業資格證書》的人員從事統計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮將其上報給統計執法檢查和統計稽查部門作為重點。

　　基層工作總結11

　　今年，在局黨委號召下，我被派往通州市川姜鎮的林苗圃鍛煉學習。林苗圃位于姜灶鎮區南首，占地172畝，其中育苗地120畝，水面15畝，生活、辦公用地37畝。以經營繁育苗木為主，同時對外承接一些綠化工程。

　　苗圃繁育的苗木主要是以意楊為主，意楊的育苗種地大約有100畝左右，意楊是通過扦插繁殖的，繁殖成活后主要是除草和防治病蟲害，其中除草是一件重要而且很費時的事。我是4月份去苗圃的，那時候意楊苗剛剛扦插成活，第一次去苗田里看的時候，放眼望去綠油油的一片，看見的不是意楊苗，而是青草，苗圃請來臨時工拔草，因為當時意楊苗的根系沒有全部長好，不能用鋤頭鋤的，更不能打除草劑，所以進度很慢，加上四、五月的雨水很多濕度很大，等一輪拔好回過頭來，草又長滿了。等樹苗長高了，樹苗就會抑制雜草的生長，雜草的生長速度就會慢了下來，但是仍不能放松雜草的危害，一有雜草就要隨時拔除，以防止雜草與樹苗爭光爭肥，影響樹苗生長。

　　以后主要就是增加肥料和防治病蟲害了。我也認識了意楊的一些病蟲害的癥狀以及怎樣防治的方法。比如意楊的黑斑病，它的癥狀是：葉片上有許多圓圓的黑色的斑，時間長了葉片會變黃掉下來，用85%代森鋅250倍液來防治。還比如意楊的黃卷葉螟，蟲子是黃顏色的，大約有1厘米長，光吃嫩的葉子，用80%敵敵畏乳油800倍液防治。意楊生長得比較快，我四月份去的時候才只有幾公分高，現在有3—4米高了，直徑也有3厘米左右了，目前正在積極地聯系客戶做銷售。

　　苗圃里所有的人都是我的老師，我都向他們悉心地請教，他們也很認真的教我如何識別和防治樹木花草的病蟲草害，如何扦插、如何養護大樹、綠蘺等等。

　　苗圃里還有一些桂花樹、泡桐、雜交柳、廣玉蘭、紫薇、香樟等。剛開始我都不認識，現在我都能認出來，并通過請教與查閱資料了解它們的一些習性以及病蟲害防治等。我也寫了一些文章登在通州農業信息網上。

　　苗圃里的工作大多是單一的重復的，所以有空的時候，我會看看花卉苗木之類的雜志和報紙，并把一些我們苗圃有的花草樹木的資料記錄整理在筆記上，平時就對照著實物研究研究。

　　苗圃里的所有在職以及退休職工的生產生活都在一起，所以難免有些磕磕碰碰的，他們有什矛盾、煩心的.事都會來找我們，我們會盡量地為他們化解矛盾，解決困難。特別是由于種種原因，退休職工的工資按95%發放，有個別的老同志不是太理解，每次發工資，他都會有點小情緒，我們都會委婉地向他解釋，不和他發生口角沖突。由于我家離苗圃比他們近，去得比他們早，每天都做好臨時工的工作生產記錄，以及辦公室的衛生工作。另外，在空閑時我幫他們整理一些文檔材料，幫助他們處理一些日常的瑣事。也與他們一起去和租房戶商議租房價格和收取房租金等，我也從中學習到了一些談判技巧和分析問題和解決問題的能力。

　　目前，隨著鎮區及周邊道路的擴建，使苗圃的區位優勢顯現出來了，它南靠姜灶工業園區，北連鎮區，東靠石江公路，西連金農公路，土地升值空間巨大。這么一大塊地光光用來種植一些苗木，有點可惜了。所以苗圃在積極地作宣傳，積極地招商引資，在不違反政策的情況下，做好土地這篇文章，希望有新的活力注入苗圃。

　　通過一年來的基層煅煉和學習，讓我學到了專業以外的很多知識，也讓我學到了處理和解決一些復雜、棘手事情的方法和經驗，從而提高了我的組織協調能力。

　　基層工作總結12

　　XX年根據《中共XX省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（川委辦[XX]28號）、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（內委辦[XX]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[XX]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

　　一、特殊的工作性質，瑞正了我業精于情的工作態度

　　古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

　　我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

　　二、復雜的工作現實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質

　　“事在人謀，業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮其它村推廣，使全鎮在XX年、XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前茅，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

　　三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

　　XX年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的.經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

　　四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

　　在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

　　在接手這個工作以后，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

　　五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

　　XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年婦科病普查普治先進個人。

　　XX年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年無償獻血優秀組織工作者。

　　兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

　　通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力，水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮、村、社干部大力協助是保障，本人踏實肯干是根本，同時也有如下認識。

　　一、角色的轉變有利于提高領導才能

　　下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派后，擔任的是鎮長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑒鎮上其他領導，以及鎮、村、社干部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。

　　二、環境的改變有利于增強苦干實干的本領

　　剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了！這道難關就不能突破！自已還能干什么大事？還有什么前途可言？再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員，自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排，我愉快的擔任了鎮長助理工作，并在較短的時間里，熟悉了工作環境。

　　總之，兩年來的下派工作，使我受益匪淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

　　基層工作總結13

　　xx年，鎮計生協會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市計生協的精心指導下，認真學習、宣傳和貫徹執行市委辦[xx]xx號文件和省委辦[xx]xx號文件精神，緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定甘霖鎮計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用。

　　一、基本情況

　　據統計，全鎮共有計生協會xx個，其中企業協會xx個，外來建設者協會xx個，會員小組xx個，會員聯系戶xx戶，會員總數達到xx人。xx個村級計生協會中，有xx個村有會員之家，有會員小組學習室和會員聯系戶，全鎮協會組織網絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。

　　二、主要工作

　　xx年，鎮計生協以推進“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制工作為載體，在推行計劃生育村民自治工作過程中，充分發揮自身的五大優勢（即群眾優勢、人才優勢、工作方法優勢、網絡健全優勢和便于溝通優勢），較好地轉變了育齡群眾的生育觀念，促進了自我教育、自我管理、自我服務的“三自我”方針的落實，切實加強了群眾的民主意識，在加大宣教力度、開展優質服務、強化自身建設、推進村民自治等方面作出了積極努力，主要表現在：

　　（一）爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網絡組織。

　　進一步爭取黨委政府對計生協會工作的重視，將計生協會工作列入黨政聯席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮計生協會理事；并以村級換屆為契機，做好村級計生協會換屆工作，配齊配強新一屆計生協會領導班子。

　　（二）規范基層管理，大力推行計劃生育村民自治。

　　為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規范基層管理，協會以推廣新機制試點工作為契機，按照民主議事，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮xx個村開展了“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，開好三個會，發展好計生協會會員，落實好聯系戶，填好一本證，收繳了一部分會費，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》和《計劃生育優先優惠政策》，并通過各村民委員會的表決后生效，成立好村級計劃生育協會各類班子，建立健全協會各項工作制度和職責。根據市計生協要求，下發《村民自治工作評估表》，逐項對照落實，真正發揮協會的自治作用。發揮協會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協會知名度，充分發揮自己的特色和優勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監督，發動協會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高；對村民自治工作薄弱村，要進一步統一思想，加強宣傳和指導。xx月底，省計生協會對我鎮省級示范協會進行了回頭看，作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中，我們逐步探索，逐步完善，形成了一套切實可行、操作性強的實施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協會工作隊伍。

　　（三）強化優質服務，拓展項目建設。

　　一是鎮、村、企業各協會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富；企業計生協會不斷為育齡群眾提供技術比拼機會，增強他們的生產技術水平，提高工作效率。二是擴大項目面，抓好xx個重點特色協會項目，提高協會“自我服務”能力；拓展“青春健康”教育面，已與五所中小學共同開展青春健康教學；開創上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。

　　（四）更新群眾觀念，切實抓好特色性工作。

　　一是大力推進企業協會建設。集中時間和精力，在去年的基礎上，擴建民營企業計生協會和流動人口聯合協會，如奔奔針織有限公司、喜得馬領帶有限公司、三源針織有限公司等，做到發展好會員，落實好陣地，制訂好各項制度，職責上墻等工作；二是結合“生育文化特色村”、“村級示范服務室”的創建工作，鎮計生協堅持以人為本，滿足群眾需求，建立“生育文化園地”，抓好上路西村的'生育文化特色協會、上高村的流動人口特色協會等創建工作。三是積極開展特色活動。結合鎮開展的“三學一創”活動，組織了卡拉ok歌詠比賽，全民健身運動，以及上街義務咨詢等活動，切實豐富了育齡群眾的生育文化生活；抓住“xx.xx”這一協會重要活動日，以企業文化建設為契機，組織企業計生協理事、會員代表、“五老”計生協代表等xx余人，開展了協會會員系列活動，如參觀三鼎文化體育室、協會活動室，開展知識答題和文藝匯演活動；積極開展計生下鄉活動，xx月xx日和xx月xx日，鎮計生協聯合計生辦到上路西村、甘一村開展了現場計生知識咨詢、義診等活動，并分發宣傳資料xx余份，為群眾提供服務共xx多人次，并指導、布置上路西村的生育文化角，有效提高了協會的自治功能，營造了良好的群眾參與氛圍。

　　（五）加強培訓工作，提高自身素質。

　　切實把加強培訓工作放在重要議事日程，今年年初鎮計生協制訂了學習培訓計劃，在甘三、尹家等村開展群眾評議活動，充分發揮了村級干部和群眾代表的民主參與意識，傾聽了他們對鎮計生協的意見和建議，博采眾長，力求改進，切實提升鎮計生協工作水平。同時，組織開展培訓班，舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班，并組織了xx個協會新機制推廣村到上路西村實地取經。通過這些活動，切實提高了她們對協會的認識，增強了做好協會工作的信心，在實地參觀后，增加了他們的感性認識，為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。

　　三、存在的主要問題

　　xx年，全鎮各級協會做了大量工作，取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是有些同志對協會的地位和作用認識不夠，認為協會組織一無權，二無錢，作用不大，不能解決實際問題；二是個別村級協會組織不健全、規章制度不完善、活動開展不經常、工作流于形式、走過場；三是一些村級協會的人員活動經費等問題沒有解決，不能適應工作的需要。

　　基層工作總結14

　　為貫徹落實中央、省、市關于“兩直”政策的決策部署，規范財政直達資金分配、下達和支付，推動中央“兩直”政策精準高效落地，現將我區20xx年度直達資金工作總結匯報如下：

　　一、直達資金分配和執行情況

　　20xx年，西湖區累計收到直達資金合計金額.45萬元。其中，中央直達資金.28萬元、地方直達資金金萬元，參照中央直達資金萬元。直達資金累計支出.31萬元，其中中央直達資金執行率為%，地方直達資金、參照中央直達資金執行率均為100%。

　　二、直達資金工作落實情況

　　1、強化業務協同。嚴格按照直達資金管理細則要求，提高直達機制工作政治意識，加強組織領導，壓實工作責任。協調好預算、執行、績效、信息、基建等科室工作，及時準確接收、分配兩直資金，及時準確同步資金撥付情況，確保內部順暢運行、工作取得實效。

　　2、落實資金執行。提前謀劃，對照《20xx年中央直達資金和參照直達資金項目情況表》，以及我區歷年專項轉移支付資金實績，提前梳理預計后續直達資金下達情況，積極與相關職能部門做好溝通，督促各部門落實在各自領域資金使用的`主體責任。

　　3、做好資金監管。依托直達資金監控系統，實現對直達資金分解下達、預算執行、惠企利民補貼補助發放情況的全流程監控，并及時處理監控預警，確保直達資金執行率有序提高的同時，推動相關惠企利民政策落地，實現直達資金合規、高效、便捷支付。

　　基層工作總結15

　　基層防疫是全國防疫阻擊戰的重要一環，更是守護廣大鄉村群眾平安健康的主陣地。

　　事實上，當多數人還在家中過春節的時候，街道、社區、村鎮的“芝麻官”們，早早就放棄了假期，奮戰在抗疫一線。宣傳疫情防控知識、挨家挨戶走訪群眾、給群眾發放物資、為社區消毒殺菌、安排疑似病例隔離、疏解群眾心理負擔……面對突如其來的疫情，他們迅速響應，加班加點，不顧安危，成為抗疫戰之中，一股密切聯系群眾、組織群眾、發動群眾的堅強力量。

　　毋庸諱言，一線工作，有很多可以想見的現實困難。其一，工作更多。抗疫工作方方面面要做的事情很多、工作很細，基層干部相對顯得人手不足。從組織隔離，到住院對接；從送藥送菜，到消毒殺菌；從宣傳知識，到心理疏解等等，千頭萬緒，都需要基層干部忙碌奔走。其二，防護更少。基層干部對醫療防護知識不熟悉，基層單位又相對缺乏防護物資的儲備，他們奔走在各個卡點、挨家挨戶走訪居民的時候，往往無法做到足夠的`防護。其三，壓力更大。社區、村鎮，要面對的是形形色色的具體人員，個別群眾文化水平不高，溝通比較困難，壓力也比較大。

　　在防疫阻擊戰中基層鄉村、社區干部作為“最后一米”的堅守人與砥礪者，他們的付出和努力對打贏防疫阻擊戰是至關重要的。從社會普遍反響來看，“這一屆的基層干部很給力”是共鳴認知。當然，認識源自于事實的認可。從精準排查、入戶宣傳、代購物品、測量體溫、守住關卡等，時刻同一線疫情保持跟進，奮力跑在群眾前頭，奔走的身影鑲嵌進防疫敘事里。基層要不折不扣落實各項疫情防控措施，社會和各級部門都要成為基層干部的堅強后盾，才能讓他們放開手腳，將時間和精力完全投入到抗擊疫情中去。

　　基層工作總結16

　　一、工作情況

　　(一)基層公益性社區衛生服務體系建設成效初顯

　　以 “保基本、強基層、建機制”為目標，進一步加快社區衛生服務中心建設。一是硬件建設有序推進。按全市一流標準建設的青龍、保和、龍潭社區衛生服務中心建成開診。二是社區衛生服務能力顯著提升。圣燈、萬年社區衛生服務中心成功創建為省級示范社區衛生服務中心，實現了我區省級示范中心零的突破。我區在全市社區衛生服務中心醫療服務及質量督導檢查中首次排名全市第一。青龍、保和社區衛生服務中心在全市率先建成預防接種aaa級門診。我區的社區衛生服務中心“雙向轉診”模式在全市推廣。三是社區衛生服務中心規范管理進一步加強。完成對14家社區衛生服務中心2012年各項經費使用情況的全面審計，在全市率先出臺《XX區國家基本藥物制度績效考核辦法(試行)》，確保國家對公共衛生的補貼切實惠及人民群眾。

　　(二)區屬公立醫院改革縱深推進

　　以促進醫院轉型升級為重點，進一步加快區屬公立醫院改革，積極尋求區屬醫院轉型發展的突破口。

　　(三)優質衛生資源加快集聚

　　以優化區域衛生資源配置為抓手，進一步加快衛生重大項目建設。一是細化完善區域醫療機構布局規劃。《XX區醫療衛生資源規劃方案》、《XX區關于進一步加快醫療衛生均衡化、現代化和國際化建設三年行動計劃(2013—2015年)》正在進一步修改完善，力爭構建一個各級各類醫院配置完備及區域輻射半徑科學合理的醫療衛生服務體系。二是加大優質衛生資源引進力度。三是加快促進駐區醫療機構提檔升級。

　　(四)公共衛生保障水平全面提升

　　以全面加強重大疾病防控、婦幼保健能力建設、精神衛生綜合防治、衛生監督管理為突破，進一步加快公共衛生服務能力提升。一是疾病防控工作成效顯著。圓滿完成了 4·20雅安蘆山地震的震區災后衛生防疫任務，獲得省衛生廳、市衛生局和當地政府的一致好評。扎實開展了人感染h7n9禽流感疫情防控工作，全區無甲類傳染病報告，急傳染病發病率處于全市較低水平。以全省第一的成績成功創建四川省結核病綜合防治示范區和四川省免疫規劃示范區，兩項工作均在全省現場工作會作了經驗交流發言。區疾控中心新址建設正式啟動，正在進行清單編制。二是婦幼保健能力進一步增強。孕產婦死亡率、嬰兒死亡率低于控制目標，繼續實施住院分娩孕產婦陽光補助。三是精神衛生工作扎實開展。重性精神疾病患者社區管理率達90.27%，繼續實施重性精神疾病患者陽光救助。四是衛生執法監督力度不斷加大。開展了院感管理、醫療機構“大處方、亂收費和騙取醫保基金”整治等多次專項檢查，督促醫療機構依法、規范執業。按時辦理各類行政審批案件，按時辦結率100%，群眾滿意率100%。五是衛生保障工作順利完成。圓滿完成全球財富論壇、世界華商大會以及區級各類涉訴涉穩的保障任務。成功代表四川省舉辦了 “服務百姓健康行動”全國大型義診活動啟動儀式，組織包括華西醫院、省醫院在內的全省19家三甲醫院、150余名頂級專家為我區群眾1萬余人次開展義診。六是愛國衛生工作卓有成效。全面完成全國城市文明程度指數測評迎檢任務。在2013年全市第一次城鄉環境綜合測評中，社區院落管理工作首次居中心城區第一名。

　　(五)衛生人才隊伍建設不斷加強

　　以充實社區衛生服務中心人員力量為重點，進一步加快衛生人才隊伍建設。一是完成2013年度衛生人才公開招考工作。區社區衛生服務指導中心、區疾控中心及8家社區衛生服務中心新招錄人員全部到崗。二是衛生人才培訓工作不斷強化。組織開展了抗菌藥物合理使用、社區醫師能力建設、基本公共衛生項目財務知識等系列培訓，參訓人員達600余人次。全區醫務人員參加繼續醫學教育培訓1600人次，合格率達 98%。

　　二、20xx年工作計劃

　　(一)開拓創新，努力深化醫藥衛生體制改革。加快公立醫院改革，區人民醫院按照三級醫院標準加快新址建設，打造特色學科和重點專科，建立中醫“治未病中心”，實現社會效益和經營效益雙提升;積極引進國內外知名醫療機構與區第三人民醫院合作，建設一家國際化、現代化醫院。鞏固基本藥物制度，破除“以藥補醫”，探索推行醫療機構藥品零加成及“二次議價”，切實降低藥品價格。鼓勵社會辦醫，逐步放寬社會資本舉辦醫療機構的準入范圍，社會資本可多種形式參與公立醫院改制。

　　(二)跨越發展，著力優化區域衛生資源配置。加快促進衛生優質項目建設，力爭市第二人民醫院龍潭醫院、新生堂婦兒專科醫院等一批重大項目年內開工。督促駐區醫院加快提檔升級步伐，力爭年底前成都譽美醫院改擴建項目完工并投入使用，核工業四一六醫院及XX市新華人民醫院改擴建項目開工建設。鼓勵興辦骨科、慢病、婦科、中醫、口腔等品牌特色專科醫院，不斷滿足群眾多元化的'醫療衛生需求。

　　(三)夯實基礎，不斷加快基層公益性社區衛生服務體系建設。加快政府舉辦社區衛生服務中心建設，力爭年底前府青、新鴻、跳蹬3家社區衛生服務中心建成并投入使用，雙橋子、雙水碾2家社區衛生服務中心開工建設。著力理順社區衛生服務中心績效考核、人員聘用、績效工資、收支兩條線核算管理、設備采購等管理機制。完善合理分級診療機制，深化家庭醫師簽約式服務模式。加快推行全科醫生制度，與華西醫院、市第二人民醫院合作建設全科醫生規范化培訓基地。進一步提升社區中醫藥服務能力，大力實施中醫“治未病”健康工程。試點推行“醫療聯合體”模式，社區衛生服務中心與省、市大型醫院聯合開展社區健康養老服務。加快衛生信息化建設，逐步實現衛生信息共享。

　　(四)惠民利民，有效提升公共衛生服務能力。不斷加大重大傳染病防控力度，加強傳染病疫情監測、報告管理和預警預測，及時處置傳染病暴發疫情，打造5a級預防接種門診，積極創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區，配合國投公司加快區疾控中心新址建設。繼續實施婦幼重大公共衛生項目及縣級“母嬰安康”工程，全面開展新生兒耳聾基因篩查，加強產科、兒科及新生兒科急救能力建設，努力降低孕產婦及嬰兒死亡率。加強衛生執法監督管理，規范執法行為，轉變服務理念，加大監管力度。探索行政審批制度改革，優化審批流程，精簡審批程序，提高審批效率。強化愛國衛生工作，牽頭抓好國家衛生城市復查迎檢工作，持續開展以居民院落整治為重點的城鄉環境綜合治理。

　　(五)外引內強，不斷加強人才隊伍建設。以引進緊缺人才、突出拔尖人才為重點，建立高層次人才引進“綠色通道”，不斷充實基層衛生人員力量，逐步解決基層公益性醫療服務機構人才短缺問題。全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，探索實行“定編、定崗、不定員”，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。在平穩實施績效工資的基礎上，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，體現多勞多得、優績優酬。

　　基層工作總結17

　　護士長是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護理質量。因此，要注重“細節管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應用于臨床，將護理管理模式不斷創新。

　　作為一名醫院護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，持續護理質量持續改善。整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結如下：

　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒帶給優質、安全有序的護理服務。

　　1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。

　　4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

　　9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的.應急潛力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應潛力。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

　　1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

　　2、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

　　3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

　　4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。護士長護理工作總結

　　三、定期與不定期護理質量檢查，持續護理質量持續改善。

　　1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

　　2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

　　四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

　　1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

　　2、護理查房時提問護士，資料為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

　　3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　五、其他

　　1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

　　2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

　　今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

　　基層工作總結18

　　一、開展的主要工作

　　(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。

　　1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。

　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

　　3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。

　　4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

　　5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

　　(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。

　　1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。

　　2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部xxx人次。

　　(三)著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

　　1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將xxx名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作xxx年。

　　2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

　　3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。

　　(四)切實加強干部監督工作。

　　1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告。科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。

　　2、實行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。

　　(五)以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設

　　1、圍繞“促進經濟快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“xx”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農”服務團，深入鄉鎮村開展服務“三農”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的'問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

　　2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。

　　3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。

　　一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；

　　二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；

　　三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；

　　四是抓保障，加強移民工作的制度建設；

　　五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。

　　4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員xxx名。

　　二、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。

　　主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；

　　黨員和干部培訓工作規模較小；

　　各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；

　　干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距；

　　農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；

　　組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；

　　組工干部隊伍素質有待進一步提高等。

　　三、下半年工作打算

　　一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。

　　二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

　　三按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

　　四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

　　五是切實加強干部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。

　　基層工作總結19

　　20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將20xx年上半年護理工作做如下總結：

　　一、護理人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

　　發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。

　　二、全科護理人員認真落實各項規章制度

　　核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。

　　三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓

　　購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！

　　四、注重服務細節

　　提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的.醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

　　五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

　　科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

　　基層工作總結20

考核組領導：

　　x縣聯社工會委員會成立以來貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。

　　一、齊抓共建，促進工會組織完善

　　聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。并且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

　　同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。

　　二、圍繞中心，服務大??

　　聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的'智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。

　　三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工服務

　　聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。

　　工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。

　　同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。

　　四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質

　　聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業道德

　　素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數的59.09%。

　　五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神

　　一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區小學生捐助款項

　　達20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。

　　一年來，聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。

　　今后，聯社工會在工作中，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

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