超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)

時間:2024-10-06 19:53:23 工作總結(jié) 我要投稿

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編精心整理的技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)1

  為全面掌握我縣工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量狀況,切實履行從源頭抓產(chǎn)品質(zhì)量,并按照上級要求,我局在全縣范圍內(nèi)積極開展了對企業(yè)質(zhì)量狀況普查及建立企業(yè)質(zhì)量檔案工作,現(xiàn)已全面順利完成企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查及建檔工作。針對我縣企業(yè)規(guī)模小需建檔對象不多的實際情況,我局在分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)下,采取逐戶上門宣傳 、耐心解釋企業(yè)提出的問題,多走訪、多溝通,從不理解到理解,從不配合到支持,幫助指導(dǎo)的`辦法為企業(yè)認真填寫建檔表格。完成第一批企業(yè)質(zhì)量建檔單位12個,第二批企業(yè)質(zhì)量建檔單位5個,第三批企業(yè)質(zhì)量建檔9個,通過建立企業(yè)質(zhì)量檔案發(fā)現(xiàn):

  1、部分企業(yè)質(zhì)量管理意識增強,對產(chǎn)品質(zhì)量非常重視,有樹立“質(zhì)量第一,用戶至上”的管理理念,有力地增強了企業(yè)每個員工的質(zhì)量意識,不斷完善質(zhì)量體系,追求領(lǐng)先的產(chǎn)品質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重中之重,把質(zhì)量視為企業(yè)的生命,建立了一系列質(zhì)量管理制度。如:******系列產(chǎn)品獲“**名牌”及“用戶滿意”產(chǎn)品”。

  2、基本上消滅了無標(biāo)生產(chǎn)企業(yè)。

  當(dāng)然,從這次對企業(yè)質(zhì)量建檔工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,應(yīng)引起高度重視亟待解決:

  1、不具備保證該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和計量檢驗與測試手段,取得生產(chǎn)許可證的企業(yè)只有10家,充分說明企業(yè)管理人員素質(zhì)偏差,管理水平落后,質(zhì)量意識淡薄,重產(chǎn)品、輕質(zhì)量;重生產(chǎn)、輕管理。

  2、缺乏產(chǎn)品出廠檢驗?zāi)芰Γ蟛糠制髽I(yè)甚至連最基本最簡單的檢驗設(shè)備都沒有,憑得就是經(jīng)驗。

  如:在這次建立企業(yè)質(zhì)量檔案中的企業(yè),有專職質(zhì)機構(gòu)的僅有4家,77%不具備成品檢測能力,無法及時跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,勢必會導(dǎo)致次品的增加、資源和成本的浪費。

  總之,要整體提高我縣企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平,進一步完善企業(yè)質(zhì)量檔案的建立,仍需各管理部門和企業(yè)的支持、配合和努力。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)2

  近幾年,隨著機關(guān)部門法制工作力度的加大,質(zhì)量技監(jiān)部門的執(zhí)法工作也進一步規(guī)范,既維護了市場經(jīng)濟秩序,又保障了人民群眾的合法權(quán)益。但在執(zhí)法實踐中,仍遇到了合法權(quán)益難維護、處罰輕重難確定、處罰決定難執(zhí)行、違法主體難封殺等問題。

  一、在執(zhí)法工作中的遇到的難題

  在正常工作中我們經(jīng)常會碰到一些難題,比如日常質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法檢查中,執(zhí)法人員對某公司銷售的排水用聚氯乙烯管材進行抽樣送檢。5月12日送樣,6月7日檢測結(jié)果不合格。可業(yè)主已將800米管材出售,產(chǎn)品無法追回,消費者的合法權(quán)益受到了侵害。

  有些生產(chǎn)飲用水的非法加工點,無營業(yè)執(zhí)照,無衛(wèi)生許可證。質(zhì)量技監(jiān)部門負有食品生產(chǎn)源頭監(jiān)管的責(zé)任,也只能作出罰款、沒收產(chǎn)品和違法所得的行政處罰,如果取締非法加工點則要告知工商行政管理部門。這樣一來,黑窩點又要轉(zhuǎn)移了,不能有效打擊這種黑心商販。

  二、難題出現(xiàn)的原因

  在執(zhí)法中出現(xiàn)這些疑難問題,究其原因主要有:一是立法滯后,存有缺陷。如何讓商家和生產(chǎn)廠家實行產(chǎn)品召回制度,法律沒有作出明確的回答,使遵循“公權(quán)法律沒有賦予不可為”司法準(zhǔn)則的執(zhí)法主體處于尷尬的境地。二是行政執(zhí)法體制不順。行政執(zhí)法部門相互之間缺乏協(xié)調(diào)配合,造成執(zhí)法工作形不成合力,相互掣肘。監(jiān)管系統(tǒng)交叉過多,職責(zé)不清,導(dǎo)致對同種法律行為有多種不同執(zhí)法依據(jù)的交叉,客觀上造成行政執(zhí)法難作為。三是宣傳還不夠到位,行政相對人法律意識不強,絕大多數(shù)的行政相對人對質(zhì)量技監(jiān)的專業(yè)法律法規(guī)不熟悉。

  三、未來工作中應(yīng)加強的有效措施

  1、樹立正確意識

  立法部門和司法部門應(yīng)該有適應(yīng)形勢的`補位意識。全國人大及其常委會、最高人民法院、最高人民檢察院可以適時作出司法解釋,作為法律的延續(xù)和補充。作為省一級的人大和機關(guān)部門,也可以根據(jù)形勢的變化及時作出補充規(guī)定,彌補法律的缺陷。如,對抽樣檢驗不合格的商品,可以讓商家和生產(chǎn)廠家利用大眾傳媒作出公示或公告,并作出無條件召回的承諾;若已經(jīng)造成損失的,要作出適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟被償?shù)鹊取?/p>

  2、理順眾多關(guān)系

  各相關(guān)職能部門建立聯(lián)席會議和重大案件互相通告制度,形成執(zhí)法合力。如,供電部門根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門斷電的函,就要對生產(chǎn)企業(yè)拉匣,工商部門根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門取締的函,就要適時做出吊銷營業(yè)執(zhí)照的決定。另外,在實際工作過程中,作為下級的要多請示、多匯報、多與上級溝通。有些案件可以通過上級局的橫向聯(lián)系,對下級局的相關(guān)單位施加壓力,整合執(zhí)法資源,協(xié)同作戰(zhàn),做好行政執(zhí)法工作。

  3、規(guī)范執(zhí)法行為

  實行行政執(zhí)法案件流程表管理制度。對現(xiàn)場執(zhí)法、案件調(diào)查、法制員審查、案審會審理、制作行政處罰決定書、結(jié)案歸檔等十幾個辦案環(huán)節(jié),作出時限上的規(guī)定,提高辦案效率。實行執(zhí)法人員相互交叉共同監(jiān)督制度。現(xiàn)場執(zhí)法人員不做調(diào)查筆錄,做調(diào)查筆錄人員不去現(xiàn)場執(zhí)法。實行教育培訓(xùn)考核驗資制度。加強對執(zhí)法人員的基本法律、行政法律和專業(yè)法律知識的教育培訓(xùn),以學(xué)法促進執(zhí)法。結(jié)合年度考核,組織對執(zhí)法人員法律知識的考核,對不合格的人員作出適當(dāng)?shù)男姓幚怼嵭型獠吭u議制度。通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、設(shè)立公眾意見箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督評議員、舉行民主測評等方式,認真聽取相關(guān)行政相對人的意見。

  4、量罰合情合理

  在判定情節(jié)輕重時,要充分考慮主客觀方面的違法情節(jié),酌情量罰;在事實要件認定時,必須經(jīng)過深入細致的調(diào)查,對當(dāng)事人的行為性質(zhì)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理事項的性質(zhì)認定酌情裁量,確認其行為是否違反質(zhì)量技監(jiān)管理秩序;在選擇處罰的對象、種類和幅度時,不要超出法定的范圍和幅度,同時不要畸輕畸重,顯失公正;在選擇行為時限時,根據(jù)客觀情勢運用自由裁量權(quán)對履行的期限作出明確、具體的規(guī)定,且必須切實可行而又能體現(xiàn)嚴格執(zhí)法,過短或過長都是不適當(dāng)?shù)摹?/p>

  5、加大普法宣傳力度

  質(zhì)監(jiān)部門利用“3.15”消費者權(quán)益保護日、質(zhì)量月宣傳活動等時機,抓好階段性重點宣傳工作,擴大社會覆蓋面和影響力,增強宣傳效果。行政業(yè)務(wù)科室在服務(wù)企業(yè)的同時,抓好標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量控制、特種設(shè)備等專項質(zhì)量和安全知識宣傳教育。抓好不合格產(chǎn)品企業(yè)的廠長、經(jīng)理和質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)工作,切實加強他們相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)意識,促進企業(yè)質(zhì)量控制工作。抓好信息宣傳工作,鼓勵質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部的干部職工,結(jié)合本職工作多動筆,通過編發(fā)簡報、內(nèi)參、調(diào)研文章,爭取多在各級新聞媒體和內(nèi)部信息載體上刊用,樹立質(zhì)監(jiān)人的良好行業(yè)形象。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)3

  時間過得飛快,忙忙碌碌的一年已接近尾聲,靜下心來,回顧走過的每一天,總結(jié)一年來的得與失,找出自己不足,揚長避短,并為下一年度更好的工作籌劃。

  一年的來,工程技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下,我們科室在全體科員的努力下,較好地完成了計劃任務(wù)。

  現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)完成情況

  1、創(chuàng)“飛天獎”2項:金川公司5000T/a鎳及鎳合金板帶材工程熱軋、冷軋車間及八冶醫(yī)院工程。

  2、完成“大型軋機基礎(chǔ)施工工法”的報審1項。

  二、技術(shù)質(zhì)量管理工作

  1、技術(shù)標(biāo)的編制

  我們科的主要工作是做好投標(biāo)工作,今年共計完成投標(biāo)任務(wù)40余項。對在投標(biāo)過程中,對每一份投標(biāo)書,我們都本著認真、仔細、嚴謹?shù)膽B(tài)度,多方案比選,嚴格按招標(biāo)文件的要求進行組織技術(shù)方案,做到方案精設(shè)計,確保每次投標(biāo)萬無一失。

  在投標(biāo)過程中,由于投標(biāo)時間大多是非常緊迫的,為保證按投標(biāo)日期完成標(biāo)書的編制,保證標(biāo)書的有效,加班也是經(jīng)常的事。有時候編制標(biāo)書的.時間非常的短,明顯不合理;也有時候可能同時接到好幾個招標(biāo)文件,任務(wù)重。但作為我們,為爭取有限的投標(biāo)機會,我們必須全力以赴,在規(guī)定時間內(nèi)完成。

  2、日常質(zhì)量管理

  根據(jù)工程項目的不同特點和施工階段,我們對項目日常質(zhì)量管理工作采取全面管理、突出重點的方式。針對27區(qū)住宅樓這樣大型的工程,我們是監(jiān)督加強收尾及與業(yè)主的協(xié)調(diào)工作,全力確保交工;而對大市場改造等工程,則采取增大日常質(zhì)量檢查的力度,保證質(zhì)量、工期均在可控的范圍內(nèi)。

  為加大對金川及周邊地區(qū)重點工程的檢查監(jiān)督力度,我們科室人員實行分區(qū)域設(shè)專人進行監(jiān)督檢查,并對27區(qū)作為重點工程設(shè)專人常駐現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查、技術(shù)服務(wù)等。在內(nèi)業(yè)工作空閑之間,科員對各自負責(zé)的工程,進行質(zhì)量監(jiān)督檢查及指導(dǎo)。

  3、質(zhì)量綜合考評工作

  除了日常的質(zhì)量管理工作外,為進一步提高公司整體工程質(zhì)量,加強質(zhì)量意識,按計劃安排,在總工程師的帶隊下,我們今年對二公司在建項目進行了兩次綜合考評。并針對考評中檢查出來的問題,提出了多項整改意見。

  4、培訓(xùn)取證工作

  根據(jù)集團公司安排及工程招投標(biāo)的需要,我們科室配合集團公司進行了資料員、取樣員、質(zhì)檢員等取證培訓(xùn)工作。

  按計劃,并將在近期內(nèi)組織項目部相關(guān)人員進行質(zhì)量、技術(shù)、施工及鋼筋翻樣軟件等的培訓(xùn)工作。以保證項目管理人員在項目施工中科學(xué)組織、科學(xué)施工、科學(xué)管理。

  5、調(diào)度會的組織工作

  為有效控制金川及周邊地區(qū)的工程質(zhì)量、進度的可控性,由技術(shù)科每周一均組織各項目管理人員召開一次調(diào)度會。在調(diào)度會上,除落實上周任務(wù)完成情況,匯報本周任務(wù)按排情況之外,更重要的是能及時解決現(xiàn)場存在的一些材料、技術(shù)及必要的協(xié)調(diào)工作,為施工的有序進行提供了保證。

  6、對交竣工工程加強了資料的收集

  公司工程管理科設(shè)專人對公司工程資料進行了管理和收集,按照工程在建臺賬和交竣工臺賬的日期,及時督促各項目部加強工程資料的上報和收集,及時準(zhǔn)備和組織工程交竣工驗收。特別是對重點工程進行了重點的關(guān)注,要求項目部設(shè)專人管理和收集、準(zhǔn)備。對外地項目部及時用電話進行溝通,對項目部申報優(yōu)質(zhì)工程獎和文明工地等給予充分的支持和配合。

  7、保修服務(wù)工作

  今年以來,八冶公司自建樓、恒昌綠城住宅樓、金盛華城住宅項目的住戶對衛(wèi)生間滲漏、屋面防水等質(zhì)量問題的投訴仍然較頻繁,工程管理部認真接待、實地查看并分析原因,以進行區(qū)別處理。如不是我方維修范圍內(nèi)的問題,則耐心解釋,讓用戶明白是造成滲漏的原因并應(yīng)由誰來承擔(dān)維修。如是我方造成的問題,我們與維修負責(zé)人及時做好與住戶的溝通,按實際情況妥當(dāng)處理。同時積極配合公司清欠部門的工作,多次整理維修證據(jù),查找相關(guān)資,并參與一些技術(shù)相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。

  三、成績與不足

  一年來,我們科室全體人員對工作高度熱忱,積極努力,團結(jié)協(xié)作,較好的完成的職責(zé)內(nèi)的工作。但在看到成績的同時,我們也認識到在日常工作中還存在許多的不足。在即將來臨的下一年,我們將正視自身的不足,認真檢討,積極改正,所長避短,以更飽滿的狀態(tài)投入到新的工作中去。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)4

  時間流逝,歲月如梭,20xx年已悄然走過。

  20xx年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開學(xué)校步入社會的大門,我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標(biāo)。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關(guān)懷備至,時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下:

  一、工作收獲

  在這幾個月,我作為質(zhì)量檢驗員,認真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程,根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點收獲:

  1、原輔料的取樣存放工作

  我嚴格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì),合理存放。

  2、樣品檢驗

  檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節(jié)決定成敗”,在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的.同事們,是你們教會我了這些。

  3、數(shù)據(jù)處理

  在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實 求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報。

  二、感想及體會

  1、態(tài)度決定一切

  工作時一定要一絲不茍,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓(xùn),不斷提高工作效率,并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,但是我并不認為這是一件可恥的事,因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考

  崗位的日常工作比較繁瑣,而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,減少工作時間。

  3、不斷學(xué)習(xí)

  要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

  一個人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,剛進公司紙上一個字沒有,到現(xiàn)在,紙上工整的寫滿了字跡。離開學(xué)校,單位是我的第二課堂。學(xué)無止境,工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過幾個月在化驗室的學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

  2、在于別人打交道中由于個性原因,不夠主動。為了以后能更完美的完成工作,我會主動和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識。

  自從走出校門之后,踏入這個歷史舞臺,首先讓我感覺到這個社會很陌生,不管是在工作上還是在人際關(guān)系上,對于我這個剛出茅廬的人來說,什么都是困難,經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

  20xx年的結(jié)束,20xx年的到來,是開端也是結(jié)束,展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任,在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學(xué)習(xí),深入實踐,不斷提升自我,不辜負藍山屯河給我的這個機會和領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的栽培,我會和藍山屯河一起成長.....

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)5

  XX年,在xx質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展為中心,創(chuàng)新工作,突出抓好強檢補檢,全面履行技術(shù)部門職能,嚴格依法開展檢測工作,發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神,團結(jié)一致,完成產(chǎn)值148.3萬元,檢測計量器具14100臺、件;比去年增長56%和48%。完成全年目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將全年總結(jié)如下。

  一、提高管理、檢測效能,深化、細分“三大項目”

  1、5月初,我所更換領(lǐng)導(dǎo)班子,加強了理論學(xué)習(xí),提高本所人員的文化素質(zhì),技術(shù)水平,抓緊了工作的落實,上半年有8人次參加xx舉辦計量檢定員的有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),3人9月到廣州參加油機檢定員新規(guī)程的學(xué)習(xí)班。投入3萬多元對所水表室及大門口裝飾,對本所的用電安全進行了重點整改,避免隱患。我所按照市局統(tǒng)一部署,重新制定所的工作人員職責(zé)、管理制度匯編,并編印手冊,保證員工人手一冊,使所的管理上了新臺階。

  2、全年檢測衡器完成48萬元產(chǎn)值,完成計劃115%。5月開始,將衡器進行細分,把加油機檢測由衡器組分到所綜合檢測,合理加強衡器部分的檢測工作,對電子地中衡周期檢測明確落實到專人負責(zé),重點對“公秤”聯(lián)合局一起,采取多種形式加大宣傳力度,提高經(jīng)營者法治意識,營造有利于電子地中衡檢修管理規(guī)定到位的工作環(huán)境,推進其規(guī)范化、制度化建設(shè)。通過半年的努力,合理地把電子地中衡的檢修工作規(guī)范化,維修、管理、執(zhí)行情況每月匯報所辦公室。電子地中衡的顯示器,傳感器都做到簽封完好,各行業(yè)的電子地中衡,機械地中衡,分片分面開展業(yè)務(wù),做到不漏檢一臺地中衡,全年檢測地中衡82臺,比去年35臺增長了47臺,地中衡產(chǎn)值31萬元。

  3、完成各企業(yè)計量器具檢測同時,并對各大超級市場用于貿(mào)易結(jié)算的衡器,先到各超市現(xiàn)場記錄計量器具詳細資料,后安排具體檢定方法,共檢電子計重秤51臺,收入4700元。通過這次超市檢測工作,鼓舞了士氣,接著醫(yī)療衛(wèi)生的.藥品經(jīng)銷店的計量器具進行檢測,從網(wǎng)上搜集到全市有300多間藥品店,每店都有厘戥秤等衡器,先市區(qū),后城鎮(zhèn),共檢測藥品行業(yè)110臺、件,產(chǎn)值4100元。在藥品店總結(jié)出科學(xué)業(yè)務(wù)聯(lián)系方法,合理安排時間,第三季度全面完成該項檢測任務(wù)。衡器組對城區(qū)及水口、月山等地廢品回收店的在用衡器進行檢定,共檢臺秤31臺,雖然在檢測過程中遇到一些阻力,但取得了社會和經(jīng)濟效益,完善該行業(yè)的衡器管理得到經(jīng)驗。衡器組對全市的建筑行業(yè)的攪拌站衡器檢測,共檢測4家攪拌站衡器13臺、件。

  4、工業(yè)計量今年完成產(chǎn)值62萬元,完成計劃的112%今年。工業(yè)室保持去年的各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,爭取水泥企業(yè)化驗室計量器具爭取全部本所做檢測、校準(zhǔn)工作。在企業(yè)開展計量保證體系確認、ISO、3C、QS認證,工業(yè)組能向認證企業(yè)宣傳《計量法》,使企業(yè)計量器具在受控范圍多檢定、多創(chuàng)收。如彼迪藥業(yè)、羅賽洛明膠、聯(lián)新開平公司、金億膠囊這4 大公司,今年在保持去年檢測收入基礎(chǔ)上,通過多想方法,開展一些校準(zhǔn)項目,來為企業(yè)服務(wù),以服務(wù)促創(chuàng)收,這4 家公司工業(yè)組今年檢測收達13萬元。為確保食品安全,所在局的“閉環(huán)”工作支持下,在全市食品生產(chǎn)企業(yè)計量器具檢測完好后,實行計量器具信息記錄,使用計量器具“身份證”管理,便于后續(xù)檢測聯(lián)系規(guī)范化。并對市區(qū)的7家“金行”使用的電子天平進行檢測,完善該行業(yè)計量器具的規(guī)范檢測工作。工業(yè)組加強壓力儀表的檢測工作,做到檢定期必檢,多想辦法,使用壓力表的企業(yè)能夠到期自覺送檢,保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

  5、所綜合檢測的加油機,全年檢定1270槍及江門石化補檢300槍,產(chǎn)值38萬元。10月積極籌建水表檢定裝置,經(jīng)濟合理地完成該項工作,11月檢測水表1000只,產(chǎn)值1.2萬元。加油機5月開始由所統(tǒng)一管理,合理地配置人員崗位,更好地發(fā)揮大家的積極性。

  二、“閉環(huán)”工作加強,夯實計量基礎(chǔ)

  根據(jù)質(zhì)監(jiān)局“閉環(huán)”工作計劃精神,在這年來工作中,通過與局各科室聯(lián)動,初步收到了一定成效。計量科水表管理落到實處,市供水公司水表XX只送檢。通過局安全監(jiān)察科轉(zhuǎn)介成功進入了海倫堡工地,完成了5000多元校準(zhǔn)業(yè)務(wù)。發(fā)現(xiàn)地中衡業(yè)務(wù)源2個,提供企業(yè)信息使我們順利介入企業(yè)3宗,并完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作。在計量科聯(lián)動方面完成了奇香食品廠計量器具23臺業(yè)務(wù)。達成替QS認證企業(yè)購買化驗設(shè)備多宗。局辦公室轉(zhuǎn)介QS認證企業(yè)購買化驗設(shè)備3宗,估算可以帶來3000多元經(jīng)濟收入。初步扭轉(zhuǎn)了開平QS認證企業(yè)首次校準(zhǔn)業(yè)務(wù)外流勢頭。另外,通過局其他科室聯(lián)動為所順利完成校準(zhǔn)業(yè)務(wù)10000多元。檢測所根據(jù)聯(lián)動工作,轉(zhuǎn)介計量科、稽查隊金豐公司地中衡,水井臺秤計量作假執(zhí)法1宗。積極協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)、計量科對企業(yè)和加油機的執(zhí)法檢查, 8月對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的計量器具記錄,并上廣東省質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進行錄入工作;通過聯(lián)動,讓檢測所各項業(yè)務(wù)較順利打開,對工作樹立了信心,為順利完成經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)有保障。

  三、 明年工作設(shè)想、做法

  提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測實效,全面履行質(zhì)監(jiān)技術(shù)部門職責(zé)。我們將緊緊圍繞市局的中心工作,自覺服從和服務(wù)于xx市經(jīng)濟建設(shè),具體抓好以下幾個方面工作。

  1、加強水口、月山等城鎮(zhèn)供水公司及各住宅小區(qū)的水表檢測工作,理順市供水集團水表檢測,把水表檢測做強做大。

  2、聯(lián)合局安全科做好壓力表強檢記錄工作,認識壓力表半年檢定時間重要性,不定時到有壓力表使用部門去聯(lián)系檢測工作,促使能夠半年檢定周期內(nèi)送檢,多想方法,保障壓力表強檢工作順利完成。

  3、對食品企業(yè)的定量包裝機、灌裝機進行校準(zhǔn)工作。對大鍋爐發(fā)電的電站安全防護、環(huán)境監(jiān)測使用電流、電壓表,溫度儀表、壓力表開展校準(zhǔn)/檢測工作。開展全市廢品回收行業(yè)、集貿(mào)市場在用衡器進行強檢工作。

  今年,我所業(yè)務(wù)、檢測工作雖然取得了一定成績,但我們也清楚地看到存在的問題和困難。如檢測設(shè)備跟不上校準(zhǔn)需要;人員專業(yè)知識達不到校準(zhǔn)項目開展;檢測方法不規(guī)范,特別是加油機的檢定簽封沒有按規(guī)程要求做好,檢定人員工作不細心認真,檢定規(guī)程理解學(xué)習(xí)不深;檢測場所不夠,新開發(fā)的業(yè)務(wù)源不足,未能用好科所聯(lián)動的優(yōu)勢;上班紀律不嚴,法制觀念淡薄等,這些問題我們必須努力地加以解決。

  xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所

  XX年十二月十三日

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)6

  XX年是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、鞏固質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展成果,保持質(zhì)監(jiān)事業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年,也是認真落實地區(qū)局《十一五》規(guī)劃的開局之年,××縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在地區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在××縣委、政府的大力支持下,XX年緊密圍繞“一個中心、貫穿一條主線、維護兩個安全、提升三個能力、發(fā)揮六個作用、健全五大體系”全面開展工作,認真履行職責(zé),提高執(zhí)法水平,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng),堅定不移的將地區(qū)局XX年部署的各項工作任務(wù)落到實處。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,扎實開展好下半年工作,現(xiàn)將XX年上半年工作情況作如下總結(jié):

  一、上半年工作開展情況

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),銳意進取

  開春以來,我局在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確引領(lǐng)下,進一步理清了工作思路,明確了工作方向,展 現(xiàn)出了蓬勃的生機和旺盛的生命力,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

  截至6月20號,我局共上繳罰沒款 元,上繳業(yè)務(wù)收入 元,完成全年任務(wù)數(shù)的 %。其中,上繳檢驗費 元,檢定費 元,代碼款 元,頒賦代碼證 套,完成全年任務(wù)數(shù)的 %,辦理IC卡 個,完成全年任務(wù)數(shù)的 %。與上年同期相比均有增長。經(jīng)濟指標(biāo)的突破,反映出了我局調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子,更加精誠團結(jié),銳意進取。

  (二)行政執(zhí)法工作

  進一步加大規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序力度,嚴格執(zhí)行《行政許可法》,實行案件主辦責(zé)任制,嚴格行政執(zhí)法制度、報告制度和罰沒物品管理制度,積極受理消費者投訴,認真落實執(zhí)法責(zé)任追究制和錯案責(zé)任追究制。加強對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的監(jiān)管力度和服務(wù)力度,對全縣的食品生產(chǎn)企業(yè),在建立健全企業(yè)質(zhì)量檔案的基礎(chǔ)上,實施分類監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)管,每星期到企業(yè)巡查一次,及時掌握企業(yè)所用的原輔材料及食品添加劑,向企業(yè)宣傳食品方面的知識,對其生產(chǎn)的食品實施批批檢驗,不合格食品決不能出廠,重點對以下五個區(qū)域進行了監(jiān)管:一城鄉(xiāng)結(jié)合部,二外來人口聚集地,三中小學(xué)周邊地區(qū),四醫(yī)院周圍,五大型超市,讓廣大消費者有一個放心的消費環(huán)境。

  今年上半年,我局受理消費者投訴6起,解決6起,為消費者挽回經(jīng)濟損失達5000余元。共出動執(zhí)法人員160余人次,對全縣五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)640余家個體商店、6家百貨批發(fā)部、4個集貿(mào)市場、8家大型超市的老五類食品和新十類食品、農(nóng)資、五金、百貨、“CCC”認證產(chǎn)品、建筑材料等重點商品進行執(zhí)法檢查,特別是加強了對蓄意破壞集貿(mào)市場計量器具違法行為的查處。共查處違法商品貨值 萬余元,收繳罰沒實物貨值達 萬余元,銷毀假冒偽劣商品貨值 萬元。截止目前為止,共立案42起,結(jié)案40起,結(jié)案率達95%。

  (三)業(yè)務(wù)工作開展情況

  1、標(biāo)準(zhǔn)化工作

  今年以來,進一步加強對企業(yè)基本情況的普查,加大對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審查力度,積極掌握企業(yè)基本情況,幫助其制訂標(biāo)準(zhǔn)并逐步建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。同時進一步加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,重點加強了×××標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)。為進一步提高××縣×××的市場競爭力,我局購買了RP508型“農(nóng)藥殘毒速測儀”1套,切實保障菇農(nóng)權(quán)益,我局聯(lián)合政府相關(guān)部門,使企業(yè)與協(xié)會、基地、農(nóng)戶結(jié)為一體,逐步形成“公司+基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局,并將××生產(chǎn)經(jīng)營努力做到“統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量、統(tǒng)一包裝和標(biāo)識、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一銷售”的“五統(tǒng)一”經(jīng)營格局,為日后創(chuàng)地方名牌和原產(chǎn)地保護產(chǎn)品打好基礎(chǔ)。

  2、計量檢定工作

  為了更好的掌握我縣的計量器具再用情況,我們對全縣的強檢計量器具進行了整理備案,建立強檢計量備案手冊16份,對已到檢定周期的750臺件計量器具進行了檢定,其中電能表500塊,小衡器200臺件,大衡器4臺,醫(yī)療計量器具20臺件,并對在用的計量器具進行了等級造冊,受檢率為100%,合格率98%,做到不漏檢、不少檢。

  3、質(zhì)量監(jiān)督工作

  為了更的了解企業(yè)的基本情況,為企業(yè)做好服務(wù),我們繼續(xù)幫助企業(yè)建立質(zhì)量檔案,共建立企業(yè)質(zhì)量檔案10家,加強了對食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管,對全縣14家食品生產(chǎn)企業(yè)進行了普查建檔,并定期對食品生產(chǎn)企業(yè)進行巡查,對不符合生產(chǎn)條件的食品作坊進行了整頓,保證了我縣食品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品出廠一批合格一批。全年共抽送26批(次),合格率90%。

  4、鍋容管特工作

  對縣城11家特種設(shè)備使用單位進行了登記備案工作,并進行了法律法規(guī)宣傳,散發(fā)宣傳單350余份,完成液化氣鋼瓶送檢486瓶。

  (四)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作

  今年年初地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣政府分別與本局簽訂了“XX年精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書”,為將此項工作落到實處,我局實行“一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則,成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了明確責(zé)任,與所屬辦公室、隊、所的負責(zé)人簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書”,把此項工作與各部門的'工作業(yè)績聯(lián)系起來,真正將此項工作列入了重要議事日程。繼續(xù)狠剎公款吃喝風(fēng),堅決遏制奢侈浪費現(xiàn)象。為保持良好的工作作風(fēng),更好的服務(wù)于人民,服務(wù)于企業(yè),樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督形象,今年我局重新聘請了8名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,直接監(jiān)督和指導(dǎo)我局的各項工作,為我局工作的開展增加了透明度。另外,我局還加強公示欄的建設(shè),將財務(wù)收支情況、考勤制度、出勤、辦事程序、辦事須知、政務(wù)承諾、違諾追究等進行公示,增加了工作透明度。

  二、工作中存在的問題與困難

  1、專業(yè)技術(shù)骨干人才缺乏,隊伍建設(shè)需進一步加強。

  2、技術(shù)機構(gòu)力量薄弱,開展的項目少,服務(wù)社會的能力弱。

  3、基礎(chǔ)設(shè)施條件太差,實驗室和檢驗檢測儀器設(shè)備緊缺。

  4、負債過重導(dǎo)致購置設(shè)備資金短缺。

  三、XX年下半年工作思路

  今年下半年,我局將繼續(xù)緊貼縣委、政府的工作思路,緊密圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展這個中心,認真開展好服務(wù)工作,今年重點服務(wù)××縣的特色產(chǎn)品有:春小麥、大果沙棘、阿魏菇,同時也要加強對支柱產(chǎn)業(yè)的石材、焦碳、山羊絨等產(chǎn)業(yè)扶持力度,幫助企業(yè)做大做強,提高產(chǎn)品質(zhì)量,使××縣的主導(dǎo)產(chǎn)品成為地方名牌產(chǎn)品。

  另外,我局將繼續(xù)加大對大案要案的查處力度,重點是對食品領(lǐng)域的案件查處,要查辦一批有影響、關(guān)系到老百姓切身利益的案件。進一步拓寬業(yè)務(wù)面,爭取檢驗項目,確保業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定增長,特別是要加強對生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管,服務(wù)企業(yè),提高他們的產(chǎn)品質(zhì)量,增強企業(yè)的競爭力。

  綜上所述,在縣委、政府和地區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的共同努力下,我局工作取得了一些成績,與此同時,我們也清醒地認識到差距。做好XX年各項工作,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,為使××縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)再上一個新臺階,質(zhì)監(jiān)工作進入一個新紀元,我局將與時俱進,開拓創(chuàng)新,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“八榮八恥”為行為準(zhǔn)則,牢固樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,改變工作方式,搶抓機遇,發(fā)揮優(yōu)勢,突出特色,加快發(fā)展,并結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展特點,克服種種困難,在困境中求發(fā)展,在發(fā)展中不斷壯大,努力改變落后面貌,以嶄新的姿態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),為企業(yè)、為人民做好服務(wù)工作,堅定不移地將地區(qū)局XX年安排部署的各項工作任務(wù)落到實處,切實做好企業(yè)服務(wù)工作,為促進××縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出更大的貢獻。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)7

  今年以來,省縣質(zhì)監(jiān)局始終堅持以大局為重、以發(fā)展為先、以服務(wù)為要、以規(guī)范為本,為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的健康發(fā)展作出了積極的貢獻,得到了上級有關(guān)部門和社會各界的充分肯定。

  一、服務(wù)中心有新貢獻。

  一是全力服務(wù)招商引資企業(yè)。該局率先推出“服務(wù)地方經(jīng)濟六大承諾”,對招商引資企業(yè)實行三年內(nèi)只服務(wù)、不收費,只送法、不送罰,先后為招商引資企業(yè)免收各項檢驗檢測費達30多萬元。二是與企業(yè)建立掛點聯(lián)系制度。該局中層以上干部與全縣36家重點企業(yè)建立掛點聯(lián)系制度,對企業(yè)涉及質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等方面的工作實行“一站式”服務(wù),真心、熱心、盡心為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是圍繞推進項目建設(shè),狠抓招商引資和爭取國家項目工作。經(jīng)多次赴北京、福建、江蘇等地洽談,現(xiàn)與總投資達7000萬元的“帛典家紡”公司簽約,并即將奠基;窯爐機械標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)檢中心項目,已上報省質(zhì)監(jiān)局立項。

  二、質(zhì)量興縣有新業(yè)績。

  一是圍繞推進新型工業(yè)化,狠抓精品名牌創(chuàng)建工作。編制全縣“十二五”培植精品名牌滾動發(fā)展計劃,幫助天雄汽配公司、神州軸承爭創(chuàng)了“名牌”產(chǎn)品。二是圍繞推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,狠抓地理標(biāo)志產(chǎn)品保護工作。通過多方努力,“巴河蓮藕”已被國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)為國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品,“巴河蓮藕”從此成為享譽全國的農(nóng)副產(chǎn)品。三是圍繞推進特色城鎮(zhèn)化,大力開展質(zhì)量興鎮(zhèn)、質(zhì)量興企工作。深入福瑞德、天雄汽配等企業(yè)開展“五個一”質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量專家會診等活動,指導(dǎo)231家企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為287家企業(yè)建立和完善企業(yè)質(zhì)量檔案,啟動了淡水養(yǎng)魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、三角山風(fēng)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化試點工作,全縣各類企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率達80%以上。

  三、安全監(jiān)管有新成效。

  深入開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動,強化小作坊監(jiān)管,建立監(jiān)管責(zé)任區(qū)4個,聘請協(xié)管員16名、信息員369名,建立食品企業(yè)電子檔案209家,簽訂食品質(zhì)量安全承諾書209份。按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,每月的`特種設(shè)備安全巡查隱患整改率達到100%;為全縣196家特種設(shè)備使用企業(yè)、860臺(套)特種設(shè)備建立了質(zhì)量檔案,注冊登記率達到100%;檢查特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位550家次,查出各類安全隱患60余處,現(xiàn)場指導(dǎo)整改40處,下發(fā)安全監(jiān)察指令書20份,責(zé)令停用設(shè)備23臺,現(xiàn)場搗毀“土鍋爐”等非法特種設(shè)備9臺,有效地保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

  四、質(zhì)監(jiān)形象有新提升。

  該局完善執(zhí)法體制,推進綜合執(zhí)法,建立受理、審查、審批、執(zhí)行四分離的查辦案制度;嚴厲打擊假冒偽劣農(nóng)資行為,為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失達35萬余元;搗毀“地條鋼”、“黑心棉”窩點3個,查處鋼材、水泥、預(yù)制構(gòu)件以及家用電器等違法案件19起,涉案貨值達380余萬元。今年以來,該局大力加強職工隊伍建設(shè)、質(zhì)監(jiān)能力建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè),采取請進來、走出去等辦法,廣泛開展了請專家講課、每周集中學(xué)習(xí)、到省市參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、技術(shù)比武等活動,大力倡導(dǎo)一體化監(jiān)管、一站式服務(wù)、一張網(wǎng)信息、一張卡監(jiān)管、一張票收費、一個號便民的“六位一體”服務(wù)機制,同時為計量、質(zhì)檢等技術(shù)機構(gòu)添置檢驗檢測設(shè)備46臺(套),提升了質(zhì)監(jiān)機構(gòu)和隊伍服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)8

  一、行政執(zhí)法總體情況

  年初局領(lǐng)導(dǎo)班子在認真分析了市局下發(fā)的各項工作任務(wù)目標(biāo)和總結(jié)xx年工作的基礎(chǔ)上,研究確定了xx年的工作方案。對xx年的工作做了詳細的任務(wù)分解,并對各階段工作完成情況要求及時匯總,以保證全年工作的逐步有計劃的完成。截止到六月底全局共完成檢查企業(yè)486戶次,占全年總目標(biāo)的60.8%。辦理行政執(zhí)法案件70件,占全年目標(biāo)的70%。其中立案案件38件,占全年任務(wù)目標(biāo)的95%,當(dāng)場處罰案件32件,占全年任務(wù)目標(biāo)的53.3%。

  辦理案件的結(jié)案率為98%,共計收繳罰沒款96737元。未出現(xiàn)行政復(fù)議和訴訟案件。

  二、技術(shù)機構(gòu)工作情況

  1、計量檢測所截至到6月底,全所共檢修強檢計量器具13493臺件,強檢完成臺件數(shù)占全年任務(wù)的54.9%;(其中貿(mào)易結(jié)算3686臺件、安全防護5849臺件、環(huán)境監(jiān)測78臺件、醫(yī)療衛(wèi)生3880臺件)。全所共完成檢修收入123萬元,其中行政事業(yè)性收入97萬元,完成全年任務(wù)的51.2%;經(jīng)營性收入26萬元。

  上半年計量測試所順利通過定量包裝擴項考核。按時完成了北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托,對我市3個區(qū)(縣)的5家配送中心及3家超市的定量包裝商品進行市級專項監(jiān)督抽查,全部抽查總數(shù)共計99個批次,抽查件數(shù)是4103件,其中凈含量合格率為98.0%,凈含量標(biāo)注合格率是90.9%。

  2、特種設(shè)備檢測所上半年共計完成檢測臺件數(shù)2557,(其中電梯2126臺、起重機械47臺、鍋爐238臺、壓力容器146臺),占全年任務(wù)目標(biāo)的52%。另檢測設(shè)備配件閥門986臺,限速器869臺,水質(zhì)檢測139戶。全所共完成行政事業(yè)性收費180萬元,占全年任務(wù)的56%;經(jīng)營性收入10萬元。

  三、廉政、勤政教育。

  xx年上半年,在勤政廉政方面我們做了以下工作。

  1、組織“八榮、八恥”的學(xué)習(xí),并召開交流會,在會上由四名人員分別代表兩所、團支部和局機關(guān)作了交流發(fā)言。

  2、按市局要求組織了“治理商業(yè)賄賂”的動員和自查工作,并按要求各部門上交了自查報告,進一步提高了工作人員的廉政意識。

  3、傳達了市局關(guān)于開展“紀律教育月”的內(nèi)容,并作了動員,制定了“教育月”的工作計劃,并開展了相關(guān)工作。

  4、為了配合“紀律教育月”,搞好一次有意義的黨日活動,在慶祝建黨85周年來臨之際,我局黨總支組織了廣大黨員群眾積極參加了北京市扶貧濟困春風(fēng)行動,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭,廣大黨員群眾踴躍響應(yīng),紛紛向昌平區(qū)流村鎮(zhèn)北流村的三名貧困學(xué)生進行了獻愛心捐款活動。

  四、加強制度建設(shè)和建立工作規(guī)則。

  為了更好的履行職能,完成市局下達的任務(wù)目標(biāo)和梳理現(xiàn)有工作的秩序,上半年對現(xiàn)有的局內(nèi)執(zhí)行的管理制度進行了必要的修改和補充,即《電子計算機安全管理制度》替代原有的.《微機使用管理規(guī)定》,為計算機的使用和正版軟件的使用管理提供了制度上的保證。對固定資產(chǎn)的管理辦法、機動車管理規(guī)定進行了補充,有效地提高的管理的有效性。

  為了更好的落實行政執(zhí)法責(zé)任制,制訂了3項工作規(guī)則,即《行政執(zhí)法責(zé)任制考核工作規(guī)則》;《專項業(yè)務(wù)事項督察督辦工作規(guī)則》;《投訴舉報處理工作規(guī)則》。此三項規(guī)則的建立有效的規(guī)范了業(yè)務(wù)工作的流程和秩序,同時也為行政執(zhí)法考核提供了依據(jù),更好的保證了工作的順利完成。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)9

  200x 年,公司技術(shù)、質(zhì)量、科技、標(biāo)準(zhǔn)化、QHSE管理體系工作認真貫徹落實管理局和建設(shè)集團的工作要求,緊緊圍繞公司一屆二次職代會精神和公司經(jīng)營改革總體方案,堅持“遵守承諾讓業(yè)主滿意,追求卓越建優(yōu)質(zhì)路橋”的質(zhì)量方針,夯實技術(shù)質(zhì)量基礎(chǔ)工作,完善監(jiān)督考核約束機制,全面實施名牌戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新方案,全力打造精品工程,為用戶提供滿意服務(wù),取得了較好的效果。目前公司內(nèi)外部工程已有40項通過了竣工驗收,一次驗交合格率100%,分項工程優(yōu)良率93。8 %,其中已有5項工程申報了局和油田優(yōu)質(zhì)工程,創(chuàng)業(yè)廣場、乘二廣場擬申報省優(yōu)質(zhì)工程,已完成了年初確定的質(zhì)量目標(biāo)。下面就一年來的技術(shù)、質(zhì)量、科技、標(biāo)準(zhǔn)化、QHSE管理體系運行等工作總結(jié)如下:

  一、 完善各項管理制度,建立健全技術(shù)質(zhì)量保證體系

  今年初,針對公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,對公司《工程質(zhì)量管理辦法》和《科技創(chuàng)新方案》進行了修訂、完善,并提交公司職代會討論通過。明確了外部項目經(jīng)理和內(nèi)部分公司經(jīng)理為工程質(zhì)量第一責(zé)任人;確定了充實完善現(xiàn)有路基、路面、大中型橋梁、城市給排水、路燈照明施工技術(shù)和拓寬發(fā)展核心技術(shù)的科技創(chuàng)新方案;同時,制定了外部工程技術(shù)質(zhì)量管理辦法和200x年公司技術(shù)質(zhì)量管理工作要點;修改了公司QHSE管理體系文件,明確了職責(zé),落實了責(zé)任。外部工程項目部均設(shè)置了項目總工,內(nèi)部工程建立了技術(shù)質(zhì)量組織機構(gòu)。一年來各級管理人員都能履行其職責(zé),并認真執(zhí)行公司技術(shù)質(zhì)量管理的各項管理制度和規(guī)定。

  二、 不斷增強為用戶提供滿意服務(wù)的質(zhì)量意識,樹品牌工程

  為提高公司的施工信譽,樹立公司形象,年初針對去年“慶五路”質(zhì)量問題,在全公司范圍內(nèi)展開了“質(zhì)量大討論”,取得了顯著效果。特別是第四分公司,他們結(jié)合實際分析影響攤鋪質(zhì)量的多種原因,制定相應(yīng)措施,提出了底層達不到要求不攤鋪;人、機、設(shè)備不符合要求不攤鋪;油砂質(zhì)量不合格不攤鋪的“三不攤鋪”原則,使今年的攤鋪質(zhì)量明顯好于往年。為達到用戶滿意,征求業(yè)主的意見,了解用戶的需求,三月份公司對在保修期內(nèi)的66項工程進行了質(zhì)量回訪,對15項存在不同性質(zhì)質(zhì)量問題的工程,逐一分析原因,制定措施,落實整改時間和責(zé)任人,受到了廣大用戶的.好評。今年在位于采油七廠廠區(qū)的民意路工程施工中,由于該工程投資不足,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)較低,為了達到用戶滿意,重塑公司在七廠的形象,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場召開現(xiàn)場辦公會研究方案,并確定了該工程寧愿一分錢不賺,也要保證質(zhì)量,達到用戶滿意的宗旨。公司技術(shù)質(zhì)量部協(xié)同施工單位二、四分公司技術(shù)人員反復(fù)測量計算,并針對工程的每個部位制定了詳細的施工方案,該工程最終受到了七廠領(lǐng)導(dǎo)及居民的高度評價,并給公司寫來了表揚信,又給四分公司追加了80余萬元的攤鋪任務(wù)。在乘二廣場、創(chuàng)業(yè)廣場的施工中,由于設(shè)計存在有與事實不符或沒有設(shè)計方案的情況,施工單位一、二、四、六、八分公司出于高度負責(zé)的態(tài)度,顧全大局,樹立了為用戶提供滿意服務(wù)的質(zhì)量意識,主動與監(jiān)理和業(yè)主溝通,提出我們的方案。為保證質(zhì)量,不計較給增加工程量的多與少,精心施工,為保證廣場路面排水通暢,六分公司主動增設(shè)設(shè)計外的雨水口十余處,對業(yè)主臨時性的要求,一、二分公司積極響應(yīng),在工期緊,質(zhì)量要求高,交叉作業(yè)多的情況下,兩個廣場保質(zhì)保量地完成了任務(wù),受到了局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)鼐用褚约皹I(yè)主(物業(yè)管理公司)的高度贊揚。

  三、以技術(shù)指導(dǎo)施工,以質(zhì)量創(chuàng)信譽

  以技術(shù)指導(dǎo)施工,使多項工程保質(zhì)保量地完成,在每個工程開工前,項目部均制定了具體施工組織設(shè)計或施工方案,為了使方案更加科學(xué)合理有效,各項工程分別召開了施工方案匯報研究會,結(jié)合人力、設(shè)備、材料、技術(shù)等實際,確定各分部、分項工程的施工方案,以技術(shù)指導(dǎo)施工,加大技術(shù)復(fù)核力度。特別是在乘二廣場、創(chuàng)業(yè)廣場的施工中,由于該工程的特點:分部、分項工程雜,技術(shù)難度大,質(zhì)量要求高,交叉作業(yè)多,專業(yè)種類復(fù)雜,廣場面積大,我們制定了詳細的施工工法和質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化隊伍,對操作人員認真詳細地進行技術(shù)交底并落實責(zé)任。在廣場磚鋪裝時,由于開始經(jīng)驗不足,技術(shù)掌握不熟練,對達不到質(zhì)量要求的部位曾多次返工推倒從來,為此,加大了技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督力度,在創(chuàng)業(yè)廣場配置12人,進行廣場磚的鋪裝指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。對噴泉、雕塑施工,采取了供料負責(zé)安裝的方法,控制了各類裝飾材料的質(zhì)量和安裝質(zhì)量,并加大對其技術(shù)復(fù)核,設(shè)專人負責(zé)取得了較好效果。今年7~8月份雨季施工中,針對今年雨季時間長,后期西一路、東一路、小Ⅰ—Ⅱ區(qū)道路等工程土方量大的實際,在土方路基施工中,優(yōu)化施工方案,以技術(shù)指導(dǎo)施工,合理組織,搶晴天戰(zhàn)雨天,對填筑土方含水量大的局限,采取了 漿翻拌晾曬,局部加白灰和分級施工等技術(shù)措施。對后期二灰碎石施工,兩層結(jié)構(gòu)養(yǎng)生期過長,影響攤鋪的情況,采取了兩層同時施工,一次養(yǎng)生的技術(shù)措施,縮短了養(yǎng)生周期,為攤鋪爭取了時間。為了保證后期低溫攤鋪的質(zhì)量,從技術(shù)上調(diào)整了油石比和油砂的出場溫度等措施,并對后期攤鋪倒排計劃,界定了最后攤鋪時間等一系列技術(shù)措施,使今年的各項工程均保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。

  四、 加大監(jiān)督、檢查力度,對施工項目嚴格考核

  今年公司實行每月一次對內(nèi)部施工項目的考核,根據(jù)檢查結(jié)果出一期《工程質(zhì)量通報》。狠抓重點工程、特別是工程的關(guān)鍵工序等重要環(huán)節(jié)的施工,加強自檢和工序交接檢查。主要手段有:1)對每項工程均設(shè)立“樣板段”,嚴格執(zhí)行樣板起步制度,施工季節(jié)每月組織一次質(zhì)量大檢查,下發(fā)一期質(zhì)量通報,適時召開質(zhì)量優(yōu)劣現(xiàn)場會;2)每項工程在施工組織設(shè)計中要結(jié)合工程實際確定關(guān)鍵工序和重要環(huán)節(jié),對關(guān)鍵工序制定單獨的施工方案,包括人、機、料、法等方面的措施;3)自檢報驗合格的工程如再發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,處罰檢驗人員等,工程質(zhì)量的考核工作依據(jù)公司《績效考核辦法》、《工程質(zhì)量管理辦法》和《工程質(zhì)量管理細則》執(zhí)行。

  五、 持續(xù)改進QHSE管理體系,認真抓好體系運行工作

  根據(jù)公司管理、施工的實際,經(jīng)過一年多的體系運行,公司于200x年對管理手冊程序文件中不符合條款進行了修改。共修改了8個程序文件的39個條款,新制定各項管理辦法、規(guī)定6項,明確規(guī)定了有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的具體要求、操作步驟和處理方法。通過此次修改使程序文件的符合性、操作性進一步提高,既符合公司的實際情況又符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  公司自質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行以來,機關(guān)各相關(guān)職能部室始終堅持深入到基層進行宣貫指導(dǎo),為管理體系的運行打下了良好的基礎(chǔ)。各有關(guān)部門、分公司認真貫徹管理方針、嚴格執(zhí)行體系文件和各項規(guī)定,嚴格遵守國家、行業(yè)的各項法律、法規(guī)和技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),保證了QHSE管理體系的有效運行。今年6月23~26日,公司組成內(nèi)審組,對機關(guān)11個部室、各分公司(項目部)進行了內(nèi)審,共發(fā)現(xiàn)了30個不符合項。其中機關(guān)各職能部門共查出不符合項17項;一到八分公司不符合項計7項,其它基層單位不符合項合計6項。對以上30項不符合均給所在單位或部門下達了《不符合項報告》,各相關(guān)部室、分公司針對不符合項產(chǎn)生的原因,積極采取糾正措施,并已于7月跟蹤整改完畢。通過內(nèi)審提高了管理體系運行的有效性,達到了持續(xù)改進的目的。

  200x年8月25日,公司召開了QHSE管理體系管理評審會議,此次會議評審內(nèi)容包括:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性;質(zhì)量、安全所執(zhí)行法律、法規(guī)的符合性;目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的完成情況,存在問題及今后的改進措施。各相關(guān)部室針對評審內(nèi)容,結(jié)合本部門QHSE管理體系運行實際進行了匯報發(fā)言,管理者代表趙文江對200x年公司QHSE管理體系運行情況進行匯報。

  六、 科技項目、標(biāo)準(zhǔn)化實施工作

  公司在加強質(zhì)量管理的同時,還注意狠抓新技術(shù)推廣應(yīng)用項目的落實,公司《科技創(chuàng)新方案》中明確了五項推廣項目研究課題,除此之外今年還將在瀝青表處、砼構(gòu)件等方面有所創(chuàng)新。200x年由技術(shù)質(zhì)量部主抓的《交互式立交橋》項目在局科技進步投標(biāo)大會上一舉中標(biāo)并利用這項先進的技術(shù)在沈大公路建設(shè)中實施。今年年初在各項目部配備了最新施工建設(shè)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等,對所用標(biāo)準(zhǔn)進行了確認和推廣,并參加了修訂局企標(biāo)工作。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)10

  二○xx年某公司將繼續(xù)貫徹公司誠信守法,鑄造時代精品的質(zhì)量管理方針,全面運行質(zhì)量管理體系,以百年大計,質(zhì)量第一為基本準(zhǔn)則,樹立質(zhì)量興企 、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,強化精品意識,實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略,走質(zhì)量效益型、技術(shù)經(jīng)濟型的發(fā)展方向。結(jié)合分公司的實際情況,現(xiàn)對公司質(zhì)量、技術(shù)工作做如下總結(jié):

  一、質(zhì)量管理總結(jié)

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)

  分公司成立以XX經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)分公司的質(zhì)量管理和工程創(chuàng)優(yōu)工作。各工程處主要負責(zé)人切實做好質(zhì)量管理工作,設(shè)立質(zhì)量管理機構(gòu),做到領(lǐng)導(dǎo)落實、組織落實、責(zé)任落實。項目經(jīng)理部以項目經(jīng)理為質(zhì)量管理核心,配備經(jīng)培訓(xùn)合格的專職質(zhì)檢員,形成強有力的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),做到措施落實、分工明確、職責(zé)清楚。

  2、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)分解,責(zé)任明確

  在創(chuàng)優(yōu)過程中切實做好評審資料的收集,20xx年6月18日完成了某工程關(guān)于20xx年度江蘇省揚子杯省外優(yōu)質(zhì)工程評審資料的申報工作,并于20xx年9月28日配xx蘇省省外揚子杯評審小組完成上述兩項工程的復(fù)查工作,其中某工程于20xx年1月5日在20xx年度江蘇省省外優(yōu)質(zhì)工程揚子杯獲獎名單上予以公示。

  3、開展教育培訓(xùn),強化全員質(zhì)量意識

  分公司根據(jù)發(fā)展目標(biāo),完善在職管理人員崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度,加大培養(yǎng)力度和知識更新速度,不斷提高自身的知識結(jié)構(gòu),以適應(yīng)工作的需要、適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要。各工程處通過不同的形式組織質(zhì)量管理、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)教育,制定質(zhì)量管理人員需求和培訓(xùn)計劃。通過培訓(xùn)來提高項目部管理人員的質(zhì)量意識,使每個人都認清所從事本職工作的重要性及其在質(zhì)量管理活動中的地位與作用,明確責(zé)任與義務(wù)。在項目部積極召開施工技術(shù)交流會、工程質(zhì)量專題會、新技術(shù)應(yīng)用講座、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)等。

  4、開展創(chuàng)優(yōu)活動,樹立企業(yè)形象

  分公司今年將把創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)落實到具體的工程項目。項目部根據(jù)工程創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)落實措施、責(zé)任到人,將創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)計劃層層分解,落實到分部、分項工程上,把好技術(shù)方案、建筑材料、機械設(shè)備、人員素質(zhì)、現(xiàn)場管理五關(guān)。對今年列為創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的工程,抓好跟蹤管理,加強質(zhì)量過程控制。

  5、抓好專項治理,防治工程質(zhì)量通病

  采取全面發(fā)動、群防群治的方法,重點治理裂縫、滲漏及管道跑、冒、滴、漏等質(zhì)量通病。把它與糾正措施、預(yù)防措施結(jié)合起來,以消除實際的或潛在的不合格的原因,真正使工程施工全過程的質(zhì)量處于預(yù)控狀態(tài)。

  6、依靠科技進步,提高工程質(zhì)量

  各工程處積極開展QC小組活動,來提高工程質(zhì)量和企業(yè)信譽。組織QC小組成員參C活動基本知識的培訓(xùn),通過全員參與管理,挖掘和提高項目部人員的素質(zhì)和潛能,提高全體員工的質(zhì)量意識,使每位員工認清質(zhì)量管理工作的重要性。運用數(shù)理統(tǒng)計技術(shù),對工程質(zhì)量活動進行分析控制,達到質(zhì)量預(yù)控的目的。目前分公司已完成地下室后澆帶的施工質(zhì)量控制、大體積混凝土的施工質(zhì)量控制兩個QC課題的登記。

  7、持續(xù)有效的運行公司質(zhì)量管理體系

  管理體系的有效運行,對加強質(zhì)量管理、提高工程質(zhì)量起到保證作用。對影響工程質(zhì)量的各個過程進行有效的控制,確保實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  8、積極開展檢查

  分公司于年初制訂了復(fù)工前檢查,組織開展分公司所屬范圍內(nèi)的檢查活動,制定檢查計劃、編制檢查表并予以實施,于20xx年4月、11月對分公司所屬項目部(xx、xx)進行了技術(shù)質(zhì)量、安全文明綜合巡查,由于受分公司特殊地理區(qū)域的限制,檢查覆蓋面僅達45%。

  二、技術(shù)管理總結(jié)

  1、落實技術(shù)措施

  在技術(shù)措施上,針對區(qū)域市場的實際情況,切實應(yīng)用可行的施工工藝方法,在施工過程中加以完善,形成工法。

  2、認真抓好技術(shù)管理的各項基礎(chǔ)工作

  切實做好技術(shù)質(zhì)量管理工作:(1)特別是做好對分公司所屬項目部的技術(shù)指導(dǎo)與支持,針對項目部技術(shù)管理中存在的`不足:A.對項目部上報的施工組織設(shè)計、專項施工方案進行認真審核,使其具有較強的可操作性;B.加大施工技術(shù)交底落實情況的監(jiān)督力度,做到交底內(nèi)容與現(xiàn)場實際施工相符;C.指導(dǎo)項目部管理人員運用幻燈片等形式進行質(zhì)量、技術(shù)等方面的培訓(xùn)活動;(2)合理利用工作時間于20xx年11月24日完成了腳手架工程施工技術(shù)操作規(guī)程的編制工作;(3)對20xx-20xx年竣工的工程資料進行全面收集、整理、歸檔(完成率80%),但由于工程資料分處存放,導(dǎo)致信息化上傳率達30%;(4)調(diào)動項目部管理人員進行技術(shù)總結(jié)的積極性,利用論文、工法等形式對施工中具有一定技術(shù)含量的新技術(shù)進行總結(jié)。

  3、認真及時地進行技術(shù)總結(jié),不斷提高技術(shù)水平。

  結(jié)合施工實際先后撰寫了《復(fù)合硅酸鎂保溫材料的應(yīng)用簡述》、《碳纖維片材在震后加固剪力墻裂縫中的應(yīng)用》等技術(shù)論文,并在20xx年度XX市論文交流會上進行交流。

  4、嚴格按照《施工組織設(shè)計編制與管理制度》進行管理

  抓好施工組織設(shè)計的編制、審批、實施和總結(jié)等幾個環(huán)節(jié),確保施工組織設(shè)計的充分性、適宜性和有效性。

  5、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)

  全面推廣應(yīng)用建筑業(yè)十項新技術(shù),每個工程項目都要應(yīng)用適宜的新技術(shù),使十項新技術(shù)能在我分公司廣泛應(yīng)用。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,開展創(chuàng)建新技術(shù)應(yīng)用示范工程活動。

  6、繼續(xù)推廣工法制度

  工法是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分,是企業(yè)技術(shù)水平和施工能力的標(biāo)志。積極探索在應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的基礎(chǔ)上,大膽進行技術(shù)革新,研究總結(jié)出新的施工工藝,排樁和噴錨施工工法正處于總結(jié)中。

  三、管理中的不足

  由于受重慶公司特殊的地理區(qū)域限制(區(qū)域覆蓋面大:xx、xx、重慶、xx、xx、xx),分公司的日常檢查、專項檢查覆蓋面不足,且分公司技術(shù)人員全部在項目部兼任實職,都是實質(zhì)性參與了項目部的管理(技術(shù)方面、現(xiàn)場的管理等),而且目前公司信息化進入關(guān)鍵時刻,導(dǎo)致分公司的技術(shù)質(zhì)量管理未得到全面的開展,但目前正在逐步完善中。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)11

  本人任稽查分局局長助理已近一年,現(xiàn)將一年來工作總結(jié)

  一、努力學(xué)習(xí)強素質(zhì)

  素質(zhì)的高底是干好工作的前提和基礎(chǔ),沒有適應(yīng)工作崗位的素質(zhì),即有心干工作,也是心有余而力不足。本人著重加強了以下幾方面的學(xué)習(xí):

  (一)加強思想政治的學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì)

  本人養(yǎng)成隨時關(guān)注國家實事的習(xí)慣,動態(tài)掌握國家的大政方針政策,自學(xué)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的新思想、新方針,藉以保持自己的世界觀、人生觀、價值觀始終與時俱進、始終沿著正確的路線前進!積極參加黨的活動,關(guān)注黨的發(fā)展,把自己融入黨的培養(yǎng)和教育之中,依靠黨的力量來加強思想政治的學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。

  (二)加強領(lǐng)導(dǎo)和管理藝術(shù)的學(xué)習(xí)

  到了新的崗位,要求我們要有新的素質(zhì),稽查分局局長助理主要還是一個執(zhí)行者,但在工作中難免需要一些管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。要帶領(lǐng)隊員們?nèi)_鋒陷陣,要向局長匯報工作,要向其他部門求得支持,這些都要求自己不斷學(xué)習(xí)。我自覺的在工作實踐中學(xué)習(xí)、總結(jié),并自學(xué)了一些相關(guān)書籍,如《國家公務(wù)員能力建設(shè)與開發(fā)》、《企業(yè)管理學(xué)基礎(chǔ)》等。

  (三)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)這是我學(xué)習(xí)的重中之重。

  首先是從書上學(xué),本人自費訂閱了《中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》《陽光質(zhì)檢》等雜志,每期認真研讀,特別是案例分析,法規(guī)平臺等欄目給我實際工作有很大啟發(fā),對提高自己的執(zhí)法水平有很大幫助。通過這些雜志,我及時掌握了各地的動態(tài),學(xué)習(xí)了別人好的經(jīng)驗,吸取了別人的執(zhí)法教訓(xùn)。

  其次是向互聯(lián)網(wǎng)學(xué),互聯(lián)網(wǎng)就是一個大百科全書,掌握了向其學(xué)習(xí)的方法,就像是掌握了大百科全書。我主要是通過瀏覽各地各級質(zhì)監(jiān)行業(yè)網(wǎng)站,參與網(wǎng)上行業(yè)論壇,參與qq質(zhì)監(jiān)群聊天等方式來學(xué)習(xí)。這樣我可以掌握國務(wù)院、國家局、省局對質(zhì)監(jiān)工作的'最新方針,發(fā)布的最新文件,打假的最新動態(tài)和做法。在網(wǎng)上與全國各地的質(zhì)監(jiān)同仁交流工作經(jīng)驗和工作方法,共同討論執(zhí)法案件。現(xiàn)在我每天都要花2小左右在網(wǎng)上學(xué)習(xí),參與《中國質(zhì)量熱訊》、《中質(zhì)網(wǎng)質(zhì)檢社區(qū)》、《中國質(zhì)檢論壇》等網(wǎng)站和論壇。

  在會議中學(xué),每次開會,總是不忘向參會的同仁學(xué)習(xí),了解其執(zhí)法動態(tài)。今年還參加了省局舉辦的《全省質(zhì)監(jiān)真假農(nóng)藥產(chǎn)品識別交流會》,在會上學(xué)到了很多農(nóng)藥的識別方法,以及假冒農(nóng)藥主要特征。在工作實踐中學(xué),在工作中遇到疑難問題,總是盡量找到理論依據(jù),即使找不到,也盡量向其他同志請教,向上級請教。并注意總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。

  二、踏實肯干創(chuàng)實績

  學(xué)到了好理論,強化了自身素質(zhì),歸結(jié)到一點還是要踏踏實實的干,做出成績。

  (一)、工作有目標(biāo)、早計劃、早安排、早籌劃

  一個團隊要有目標(biāo)才能團結(jié)所有力量去追求,才有向心力,才有工作動力。經(jīng)向分局局長請示并與隊內(nèi)同志商議,確立了我們自己的目標(biāo),即以辦新行業(yè)案為主,分解完成分局相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)。在工作中我們做到了早計劃、早安排、早籌劃,分季、分月、分周制定了工作重點。在平日就注意對案件的籌劃準(zhǔn)備,做到案件結(jié)案一批、立案一批、籌劃一批,手中始終有案。

  (二)、嚴格要求自己,身先士卒

  在工作中做到要求隊員做到的自己首先做到。在工作現(xiàn)場總是走在最前面,積極主動的做好現(xiàn)場檢查,在調(diào)查時,總是事先擬好調(diào)查提綱,在下達處罰告知和決定時總是仔細把關(guān)。

  (三)、注重大小案一起抓,不以案小而不為

  抓大案是為抓重點,抓小案是為了全面履行質(zhì)監(jiān)職責(zé)。所以我們注意大小案一起抓,不以案小而不為。大案是有限的,光辦大案就沒有全面履行質(zhì)監(jiān)職責(zé),所以發(fā)現(xiàn)了小案也必須辦,只有這樣才能使法律得到真正的執(zhí)行。(四)工作實績

  一年中,緊緊圍繞食品、農(nóng)資、建材三大主題開展專項打假,共主辦大小案件47件,罰沒收入46萬余元。案件準(zhǔn)確性達100%,無一復(fù)議、訴訟案。并在一些新領(lǐng)域取得了突破。

  三、開拓創(chuàng)新出亮點

  正因為注重提高自身素質(zhì),注重學(xué)習(xí),注重踏實肯干,從而形成了開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ),在一些新的執(zhí)法領(lǐng)域取得了突破

  去年10月我借鑒省外案例信息,對市內(nèi)某醫(yī)院違反國家強制性標(biāo)準(zhǔn)gb2639-90的規(guī)定重復(fù)使用ii型玻璃輸液瓶進行了查處。ii型玻璃輸液瓶的內(nèi)壁有一層保護膜,重復(fù)使用消毒時必須用硫酸,極易造成保護膜脫落,保護膜及玻璃成分易溶于藥液中,輸入后嚴重的會危及患者的生命。在此案的查處過程中,我做了大量細致的前期分析和后期調(diào)查取證工作,反復(fù)向院方及院方的上級管理部門說明情況、宣傳法律法規(guī)。經(jīng)查明,從20xx年7月至20xx年10月共重復(fù)使用ii型玻璃輸液瓶344618個,違法所得157700元。在事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確的情況下,院方認識到違法事實的嚴重性,誠懇地接受了我局處罰。在我省這是首列查處。今年月我組織執(zhí)法人員對資陽移動、聯(lián)通、電信、鐵通、網(wǎng)通等公司進行了3c認證專項檢查,特別是聯(lián)通、移動的新式無線終端,電信、鐵通的普通電話機的3c查處,取得了良好社會效益和經(jīng)濟效益,在省內(nèi)走在前列。對網(wǎng)通的新式無線終端并沒有一切式的查處,經(jīng)請示省局,省局答復(fù)未例入查處范圍,做到了實事求是,受到企業(yè)好評。

  月組織對建筑扣件租賃企業(yè)的查處,這也是以往沒有涉及的領(lǐng)域,達到了規(guī)范建筑扣件租賃市場的目的,也取得了好的經(jīng)驗,為下一步全開展此項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  四、不足之處

  工作細節(jié)必須更加注意,有時會忽視細節(jié),需知細節(jié)往往是案件的蛛絲螞跡。工作有時會松懈,不能保持以一慣之。辦案技巧和管理水平還需進一步提高。

  總之,經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和工作鍛煉,本人在工作中取得了一定的成績,思想政治水平和業(yè)務(wù)能力,自身綜合素質(zhì)有了上了一個新的臺階。在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,發(fā)揮長處,克服缺點,

  全力以赴的干好質(zhì)監(jiān)工作。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)12

  時光飛逝,春去冬來,20xx年即將過去,嶄新的20xx已到來。回顧20xx年過去的一年里,從奧立公司籌建到設(shè)備安裝,從小批量試產(chǎn)到正式大批量投產(chǎn),一步一個腳印地走過來,發(fā)展到目前的規(guī)模實屬不易。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各車間的大力支持以及各部門的協(xié)同努力下;技術(shù)質(zhì)量部門在技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理等方面作了一定的工作,也取得了一定的成績,并克服了一些不利因素,保證了各個環(huán)節(jié)的順利進行。我們技術(shù)質(zhì)量部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標(biāo),認真貫徹落實上級工作會議精神,建立健全質(zhì)量管理體系,落實質(zhì)量管理職責(zé),不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系,將各個部門的相關(guān)質(zhì)量制度和措施納入到《質(zhì)量管理規(guī)范》中,促進質(zhì)量管理,并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,以關(guān)鍵工序、新工藝和技術(shù)為重點,強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查,查隱患,補漏洞,切實為質(zhì)量效益型管理目標(biāo)保駕護航。由于制度不斷完善,責(zé)任明確到人,公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高,減少了質(zhì)量事故的發(fā)生,確保持續(xù)改進措施的有效落實。主要從以下幾方面開展了工作:

  一、建立質(zhì)量保證體系。

  自公司組建成立以來,我技術(shù)質(zhì)量部門迅速建立質(zhì)量、技術(shù)管理機構(gòu),并建立了以領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),技術(shù)質(zhì)量部監(jiān)督檢查,各個車間實施的質(zhì)量保證體系。

  二、進行制度建設(shè),完善技術(shù)質(zhì)量管理制度。

  為保證質(zhì)量管理工作有章可循,根據(jù)公司各個車間的特點和《員工手冊》制定了《質(zhì)量管理規(guī)范》明確質(zhì)量管理制度和崗位職責(zé)。

  1、責(zé)任到崗,制度到人,責(zé)任到工序。

  公司以質(zhì)量為核心的質(zhì)量保證體系,明確部門,各個車間的質(zhì)量工作職責(zé)與責(zé)任人,同時在關(guān)鍵工序和新工藝生產(chǎn)時重點控制,設(shè)置專人負責(zé)過程質(zhì)量控制。

  2、推行質(zhì)量責(zé)任制,強化“三檢“制度。實行質(zhì)量責(zé)任制,明確質(zhì)量責(zé)任,嚴格實行首檢、巡檢、終檢的“三檢“制度,上一道工序不合格,下一道工序不接收,經(jīng)過”三檢“制度合格后,進行打包入庫。

  3、實行交接班制度,嚴格質(zhì)量值班。每班做好質(zhì)量記錄,并對下一道工序進行簽字交接,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行特別說明,并查找分析問題出現(xiàn)的原因,解決問題,不能使存在的問題過夜,為加強現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量控制,要求現(xiàn)場帶班人員,質(zhì)檢員嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量。

  4、定期對客戶進行質(zhì)量回訪以及質(zhì)量事故的跟蹤處理。及時掌握和了解客戶的要求,盡量讓客戶滿意。

  5、技術(shù)要求、技術(shù)圖紙的編制和跟蹤執(zhí)行。

  三、存在的不足或需進行改進之處:

  1、質(zhì)檢員新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練,還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確使用測量工具。

  2、質(zhì)量管理有盲區(qū),個別車間由于質(zhì)量管理工作不正常,質(zhì)量意識淡薄,已經(jīng)出現(xiàn)了幾起影響客戶使用的質(zhì)量問題。

  4、不合格品不能按規(guī)定進行處置,其主要原因是認識還有誤區(qū),不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。

  還有很多不足之處,我們將通過不斷總結(jié)和分析,找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。

  四、20xx年的年度工作計劃:

  1、今年工作的主導(dǎo)思想是管理質(zhì)量工作的關(guān)鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和不合格品的處置

  2、通過過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證其一次交驗合格率達到98%以上。

  3、組織專項質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量素質(zhì)。在整個生產(chǎn)管理過程中,技術(shù)質(zhì)量部門對每項新工序進行技術(shù)培訓(xùn),由有經(jīng)驗的技術(shù)人員主講,對生產(chǎn)技術(shù)管理人員及工人輪流培訓(xùn),要通過培訓(xùn)來提高各類人員的技術(shù)技能,也提高工人的質(zhì)量意識,保證生產(chǎn)質(zhì)量。

  4、主要質(zhì)量控制活動。組織質(zhì)量檢查,進行互檢,互相學(xué)習(xí),不斷提高。在生產(chǎn)過程中,由公司領(lǐng)導(dǎo)組織例行檢查制度,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單,限期整改,對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題,由技術(shù)質(zhì)量部門研究整改措施,并組織技術(shù)交底,認真整改,并進行質(zhì)量巡視。由公司部門牽頭,組織各個車間管理人員、質(zhì)檢員分別到其他公司進行質(zhì)量、安全和技術(shù)學(xué)習(xí)。去他人之長,形成互補之勢,不僅能優(yōu)化生產(chǎn)工藝,而且能提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度。

  5、20xx年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo):

  1、公司要以規(guī)范管理,質(zhì)量為本,持續(xù)改進,顧客滿意為質(zhì)量方針。其內(nèi)涵為:規(guī)范管理——積極采用先進的管理方法,不斷提高質(zhì)量管理水平;質(zhì)量為本——視產(chǎn)品質(zhì)量為生命,樹立質(zhì)量第一的理念;持續(xù)改進——持續(xù)改進是公司的`永恒目標(biāo),充分利用公司內(nèi)外質(zhì)量信息,堅持持續(xù)改進;顧客滿意——公司的生存和發(fā)展依存于顧客,實現(xiàn)顧客滿意為公司的根本追求。

  滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。

  2、質(zhì)量目標(biāo):

  送貨批次合格率98%

  顧客反饋及時處理率100%

  顧客滿意程度90%

  全年無重大質(zhì)量、安全事故

  五、對公司的幾點管理建議:

  一個企業(yè)的生存和健康發(fā)展需從以下幾方面入手管理:

  1、成本管理;要加強全體員工的成本意識,從小事做起,從節(jié)約用水、電、氣、油等多方面入手,20xx年生產(chǎn)情況看,不論是原材料、消耗品還是人力資源、機械設(shè)備都存在浪費比較大的現(xiàn)象,一方面買回來的設(shè)備在閑置著,而另方面很多人閑著沒事可干。下班后存在水、電、氣無人關(guān)的情況,一定要落實到個人。

  2、技術(shù)質(zhì)量管理;質(zhì)量是企業(yè)的生命,要提高全員質(zhì)量意識,不能做徒勞無功的生產(chǎn),在保質(zhì)的前提下保量。盡量做到不讓關(guān)鍵崗位和技術(shù)型人才的流失,能讓員工有個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,后勤工作有保障,要讓員工留得住,把公司當(dāng)家的感覺,頻繁更換新員工會給安全、質(zhì)量、設(shè)備帶來很大的事故隱患。

  3、生產(chǎn)效率化管理;公司不能太注重形象面子工程,現(xiàn)場管理是必須的,但在其方面花費大量人力、物力和財力就沒必要了,在目前公司資金緊張的情況下,要想方設(shè)法去提高生產(chǎn)效率,利用好現(xiàn)有的人員和設(shè)備提高產(chǎn)能,要打開市場,將我們的產(chǎn)品推廣銷售出去,使資金盡快得到回攏,要使資金用在刀刃上。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)13

  現(xiàn)將我局20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算報告如下:

  一、上半年重點工作

  今年以來,我局認真貫徹上級質(zhì)監(jiān)工作會議精神及相關(guān)考核要求,結(jié)合本地、本局實際,重點抓好了兩大方面工作:

  (一)狠抓質(zhì)量強市,促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級。

  1.深化質(zhì)量發(fā)展機制。一是深化組織保障體系。在業(yè)已成立質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,對全市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單變動情況進行了排摸與反饋,進一步健全了組織架構(gòu),保證四大質(zhì)量的牽頭推進及各成員單位的聯(lián)絡(luò)暢通。適時召開了“全市質(zhì)量強市工作座談會”,及時傳達上級文件會議精神、交流各部門工作進展,持續(xù)加強對有關(guān)部門單位的指導(dǎo)、檢查和考核。并對《2015年余姚市質(zhì)量強市工作要點及任務(wù)指標(biāo)分解》進行了二次意見征求,以領(lǐng)導(dǎo)小組名義予以發(fā)布。二是深化質(zhì)量強市宣傳。通過專題報道、質(zhì)量論壇、企業(yè)專訪、組團參觀等多種形式搭建全方位的交流溝通和宣傳平臺,突出宣傳針對性,增強社會互動性,進一步擴大質(zhì)量強市的影響力。目前已在寧波市質(zhì)量強市建設(shè)專欄發(fā)布信息20篇,并重點圍繞“315”、“520”等契機開展了一系列群眾性質(zhì)量宣傳活動,如制定了“520世界計量日”活動方案,向《中國計量》雜志社征訂了主題宣傳畫、配套彩頁,在一些社區(qū)、學(xué)校的宣傳窗內(nèi)進行了張貼,還利用政府信息網(wǎng)絡(luò)平臺向社會各界發(fā)送了1000多條宣傳短信。

  2.深入實施“三大戰(zhàn)略”。一是實施名牌戰(zhàn)略。積極探索推進“浙江制造”品牌培育和認證工作,推薦寧波舜宇光電信息有限公司的手機攝像模組、寧波舜宇車載光學(xué)技術(shù)有限公司的車載光學(xué)產(chǎn)品、浙江大實業(yè)股份有限公司的舞臺機械、座椅看臺、燈光音響為“浙江制造”認證試點產(chǎn)品。積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌,召開寧波名牌申報指導(dǎo)會,推薦10家工業(yè)企業(yè)、3家服務(wù)業(yè)企業(yè)新申報寧波名牌,并動員31家企業(yè)開展復(fù)評。二是實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,召開寧波市農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)培訓(xùn)會,邀請寧波市局標(biāo)準(zhǔn)化處的專家對全市12家申報單位進行了專題培訓(xùn)。開展試點項目指導(dǎo)工作,推動?xùn)|方智慧倉儲物流標(biāo)準(zhǔn)化試點項目和余姚市朗霞裘皮城服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成驗收,組織浙江塑料城網(wǎng)上交易市場參觀了業(yè)已通過國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點驗收的寧波市81890服務(wù)中心。開展采標(biāo)率統(tǒng)計工作,經(jīng)測算20xx年我市規(guī)上企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品采標(biāo)率為59.76%。三是實施質(zhì)量管理戰(zhàn)略。組織7家企業(yè)參加卓越績效管理培訓(xùn)、2家企業(yè)參加寧波市卓越績效管理項目啟動會。做好卓越績效重點輔導(dǎo)、專項改進等管理項目的.申報工作,動員11家企業(yè)申報14個項目,其中3家企業(yè)獲得專項改進項目、1家企業(yè)獲得管理診斷項目。圍繞打造“質(zhì)優(yōu)余姚”的工作要求,專門出資購買了500套《卓越績效評價務(wù)實》書籍,深入轄區(qū)企業(yè)開展了“入企送管理、送服務(wù)”活動,累計走訪企業(yè)40余家,擴大了卓越績效管理模式的影響度。

  3.深推質(zhì)量平臺建設(shè)。一是繼續(xù)做好“余姚市質(zhì)量強市信息管理系統(tǒng)”建設(shè)。加快數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)完善等工作,利用平臺為我市區(qū)域質(zhì)量狀況分析、政府決策、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和其他有價值的參考。二是夯實質(zhì)量技術(shù)支撐體系。市質(zhì)量檢驗檢測中心在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,重點開展了政府招投標(biāo)第三方驗收工作,上半年共對115個政府采購項目進行了驗收,涉及標(biāo)的額7042.49萬元,其中財政撥付項目91個、涉及標(biāo)的額4083.02萬元,業(yè)主自行支付項目24個、涉及標(biāo)的額2959.47萬元。并積極拓展業(yè)務(wù),現(xiàn)已完成了醫(yī)用三源計量項目資料申報工作,計劃對扭矩扳手及萬能試驗機、拉力機進行論證。此外還完成了對部分老舊報廢設(shè)備的清理申報、新設(shè)備的申購更換工作,包括電線電纜檢測、煤氣表檢定裝置設(shè)備的升級改造。

  (二)嚴守安全底線,確保質(zhì)量安全形勢平穩(wěn)。

  1.加大執(zhí)法打假力度。制訂年度質(zhì)監(jiān)執(zhí)法專項行動計劃,上半年共開展了“藍劍2號”農(nóng)資打假、兒童用品、加油機計量器具等10余項執(zhí)法行動。截至目前,全局共辦理各類行政執(zhí)法案件16件,處置各類舉報投訴63件,無行政復(fù)議敗訴和行政訴訟案件發(fā)生。同時進一步推進“陽光工程”建設(shè),對今年以來作出的所有生效的行政處罰決定全部進行了網(wǎng)上公開。

  2.加強重點領(lǐng)域監(jiān)管。一是抓好安全類產(chǎn)品監(jiān)管。加大對全市99家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)和285家3C證書有效企業(yè)的證后監(jiān)管。制定《20xx年度余姚市產(chǎn)品質(zhì)量專項監(jiān)督抽查計劃》,共安排了182批次的抽檢任務(wù),并重點加大了對燈具、取暖器、插頭插座等日用消費品的監(jiān)督抽查力度。二是加強特種設(shè)備安全監(jiān)管。截至5月底,累計巡查各類特種設(shè)備企業(yè)163家,發(fā)現(xiàn)隱患62項,已整改47項,整改率75.8%,共開具特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書25份,現(xiàn)已關(guān)閉12份。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ),有針對性地開展了場(廠)內(nèi)專用機動車輛等專項整治工作。啟動電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn),扎實開展電梯隱患和風(fēng)險排查治理工作,對40余家電梯維保單位負責(zé)人進行宣貫培訓(xùn)。深入開展以《特種設(shè)備安全法》為主要內(nèi)容的全員安全培訓(xùn)工程,重點聯(lián)合市住建局、物管中心對206名小區(qū)物業(yè)相關(guān)人員進行了電梯安全知識培訓(xùn),并對400余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)特種設(shè)備安全管理員、村(居)協(xié)管員、企業(yè)負責(zé)人和安管員進行了分批培訓(xùn)。

  3.加速改善質(zhì)量民生。一是加強公共安全監(jiān)管。聯(lián)合衛(wèi)生、旅游、安監(jiān)等部門對醫(yī)院、酒店、商場等人員密集場所開展集中檢查,共檢查企業(yè)13家,發(fā)現(xiàn)隱患5項,均已整改。對1家旅游景區(qū)、1家游樂場所、4家商業(yè)廣場中在用的大型游樂設(shè)施進行大排查大整治,共排查設(shè)備21臺(套),發(fā)現(xiàn)隱患設(shè)備3臺(套)、其他隱患3項,開具指令書1份。開展高考前駐地酒店電梯安全檢查,共檢查6家高考定點住宿酒店。此外還進一步完善了社會應(yīng)急聯(lián)動機制,上半年共協(xié)助110社會應(yīng)急聯(lián)動15次,搶救電梯被困人26人次。二是加強民生計量監(jiān)管。上半年共對61家加油站的620支加油槍、23家糧站的45臺機械秤、9家液化石油氣充裝站的40臺定量灌裝秤、214臺超市電子計價秤和5500只天然氣燃氣表進行了強制檢定。深入開展“計量惠民服務(wù)活動”,對部分醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生站的220臺血壓計和90臺人體秤進行了免費檢定及校正,并發(fā)放了100多份血壓知識科普資料。在市新建小學(xué)開展“關(guān)愛小學(xué)生眼健康現(xiàn)場免費驗配公益活動”,為200多名在校學(xué)生進行眼健康保護咨詢,發(fā)放宣傳資料400多份、視力表200多份、眼鏡清洗液80多瓶,對60多位近視學(xué)生進行了視力檢測、驗光、配鏡、眼鏡清洗、維修等免費服務(wù),向4名貧困生免費贈送了近視眼鏡,活動受到了全校師生的熱烈歡迎。

  二、下半年工作打算

  下半年,我局將在做好機構(gòu)改革工作的基礎(chǔ)上,重點圍繞質(zhì)監(jiān)職能,繼續(xù)抓好兩大塊工作:

  (一)圍繞質(zhì)量強市,全力打造“質(zhì)優(yōu)余姚”。緊緊圍繞產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境四大質(zhì)量,加強領(lǐng)導(dǎo),加強宣傳,全面深化以打造“質(zhì)優(yōu)余姚”為目標(biāo)的質(zhì)量強市建設(shè)。主要是以品牌、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理“三大戰(zhàn)略”為支撐,著力加強企業(yè)“后備庫”建設(shè),鼓勵企業(yè)積極申報各級政府質(zhì)量獎、爭創(chuàng)各級名牌產(chǎn)品、參與各類標(biāo)準(zhǔn)制定、采用國外先進標(biāo)準(zhǔn)、實施先進質(zhì)量管理模式,并注重樹立質(zhì)量強鎮(zhèn)、質(zhì)量強企的先進典型,充分發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用。

  (二)圍繞監(jiān)管工作,抓好質(zhì)量安全工程。將重點抓好燈具、消防器材等區(qū)域塊狀產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量提升,抓好電線、水暖器材等問題突出行業(yè)的質(zhì)量整治,防止出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性產(chǎn)品質(zhì)量安全問題。并繼續(xù)開展電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)工作,廣泛開展小區(qū)電梯安全管理樓道志愿者活動,扎實開展特種設(shè)備“打非治違”和隱患排查專項治理工作,結(jié)合安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作積極規(guī)范“四有”鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作,努力構(gòu)建特種設(shè)備隱患排查治理長效機制。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)14

  在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下認真學(xué)習(xí)、積極工作較好的完成了本年度的各項工作任務(wù)。在這一年里,能夠堅持參加局組織的各項政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動,通過學(xué)習(xí)能夠認清形勢,緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路、積極貫徹執(zhí)行并落實到實際工作中,本年度主要做了以下工作:

  一、參加了對民用四表的監(jiān)督檢查,對小區(qū)熱能表安裝情況進行調(diào)查,與天衢花園、江南水郡等多個小區(qū)進行摸底并與物業(yè)溝通,落實檢定情況。

  二、受理12345市民熱線及12365涉及計量的投訴50余起,均及時組織相關(guān)人員到現(xiàn)場進行調(diào)查了解現(xiàn)場情況并積極與投訴者進行溝通,并形成文字上報處理情況得到消費者好評。

  三、積極配合省計量院對全市大型計量醫(yī)療設(shè)備的檢定工作,通過積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào),使檢定工作順利進行。

  四、深入山東華魯恒升、德州實華化工等23家企業(yè),幫助企業(yè)完善測量管理體系。今年以來,新增省級計量保證確認8家,完成市級計量合格確認換證15家。

  五、對全市中石化、中石油近百個加油站的加油機等計量器具的檢定情況和配備情況進行了備案。對全市法定計量檢定機構(gòu)建立的計量標(biāo)準(zhǔn)檢定人員、實驗室面積、設(shè)備情況進行了核實和統(tǒng)計。

  六、下一步的'打算

  加強創(chuàng)新意識,拓寬思路,對上級安排的工作要落實到位,在具體工作中進一步做到精益求精,在與企業(yè)的服務(wù)與交流中,要始終保持和樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象,在為企業(yè)服務(wù)質(zhì)量上要有突破并積極幫助我們的計量檢定機構(gòu)在管理上進一步上水平,在檢定上做好理順工作。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)15

  20xx年度,我部門認真貫徹公司的經(jīng)營方針,嚴格按照公司的經(jīng)營計劃和以及下達的任務(wù)目標(biāo)開展各項工作,經(jīng)全體同志加班加點共同努力,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)對全年工作總結(jié)如下:

  一、工作完成情況:

  1、完成了H-Y500履帶式錨桿鉆機圖紙設(shè)計及工藝編制工作,并進行生產(chǎn)試制。通過廠內(nèi)試車,各項功能和指標(biāo)達到了設(shè)計預(yù)期。截止十月底,已經(jīng)向市場銷售4臺,經(jīng)實地調(diào)研,市場反映不錯。目前還有3臺履帶式錨桿鉆機有銷售意向。

  2、完成了H-Y-20-C巖心鉆機研發(fā)生產(chǎn)試制及工業(yè)性實驗工作,該鉆機在我公司目前的生產(chǎn)能力下,樣機總裝一次成功,是前所未有的,是對我公司巖心鉆機系列化的補充,標(biāo)志著我公司也能生產(chǎn)中深孔鉆機。九到十月份通過在新疆天山鈾業(yè)施工,編號為No1的鉆機,完成地浸鉆孔施工深度482米,終孔269mm,設(shè)備能力和性能都得到用戶的好評。

  (1)年初對設(shè)計圖紙及工藝進行審查,并進行了設(shè)計評審,將技術(shù)資料下發(fā)到生產(chǎn)部門。

  (2)新產(chǎn)品樣機試制:安排技術(shù)人員跟蹤樣機生產(chǎn)試制,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時迅速提供技術(shù)服務(wù)工作。與鉆探公司人員一道,放棄休息日,加班加點確保樣機順利產(chǎn)出,經(jīng)過廠內(nèi)實驗,各項數(shù)據(jù)指標(biāo)均達到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)、對樣機進行工業(yè)性考核試驗,安排專人9到10月份到天

  山鈾業(yè)工區(qū)對設(shè)備的性能進行跟蹤考核試驗,獲取第一手的設(shè)備試驗數(shù)據(jù),并虛心接受用戶提出的寶貴意見以便于改進。

  (4)、通過樣機試制和對其跟蹤考核試驗,以及用戶的意見,對圖紙和工藝進行了改進和完善。

  3、完成了HCY-500A車載鉆機圖紙優(yōu)化設(shè)計工作,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)工作,確保3臺HCY-500A車載鉆機順利產(chǎn)出并按期交付給用戶。

  4、針對全液壓鉆機在施工中出現(xiàn)的問題,組織開展專題分析會議,研究分析出現(xiàn)的問題,確定改進實施方案,對之進行整改和完善。

  5、組織審報國家及省級科技創(chuàng)新基金,通過多次大量的申報資料完善工作,獲得科技創(chuàng)新基金80多萬元。本年度向局科處審報兩個科研項目:H-Y-20-C巖心鉆機的試制與應(yīng)用以及H_Y-500履帶式錨桿鉆機的研制與應(yīng)用,得到局專項科研試驗費用共計10萬元;

  6、在提高質(zhì)量、工藝改進、降低成本方面:

  1)根據(jù)用戶在使用H-Y-500錨桿鉆機時,出現(xiàn)六方立軸從進刀槽處斷裂,經(jīng)過結(jié)構(gòu)分析、晶像化驗分析,最后在六方立軸結(jié)構(gòu)上做了改進,針對變速箱側(cè)箱蓋加工過程中經(jīng)常出現(xiàn)超差問題,對側(cè)箱蓋工裝做了修改,優(yōu)化了工裝結(jié)構(gòu)。通過完成H-Y-500鉆機六方立軸結(jié)構(gòu)和對側(cè)箱蓋工藝改進,極大地降低了產(chǎn)品售后服務(wù)費用。

  2)優(yōu)化完善TA-18塔的設(shè)計圖紙和工藝文件,對圖紙進行了修改(增加導(dǎo)繩機構(gòu),完善了底盤,修改圖紙及工藝中的不足和錯誤)。

  3)完成H-Y-500錨桿鉆機操作規(guī)程的制定,完成H-Y-500履帶

  式錨桿鉆機說明書的編制,完成H-Y-20-C巖心鉆機說明書的編制,解決了H-Y-500錨桿鉆機因油泵質(zhì)量引起的設(shè)備運轉(zhuǎn)不良問題。

  7、對JU-1000鉆機圖紙電子化工作,對原圖紙和工藝重新制圖和不斷完善,通過開展此項工作,以老帶新,很好的培養(yǎng)和鍛煉了年輕的技術(shù)人員。

  8、針對市場及生產(chǎn)反饋的信息,及時修改完善產(chǎn)品的圖紙及工藝,以提高產(chǎn)品的質(zhì)量,并及時為生產(chǎn)、銷售及用戶提供技術(shù)支持及服務(wù),及時解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題;配合生產(chǎn)經(jīng)發(fā)部門做好工時定額工作,開展H-Y-500鉆機圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作以及標(biāo)準(zhǔn)化審查工作。

  9、完成了新廠區(qū)設(shè)備布局圖的設(shè)計及工藝路線圖的編制等工作,并安排專人協(xié)助搬遷小組開展設(shè)備搬遷工作。

  10、開展質(zhì)量管理工作,及時處理出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題,并對對鉆探和裝備兩公司內(nèi)審員進行了系統(tǒng)的培訓(xùn),指導(dǎo)兩公司開展質(zhì)量管理體系工作。強化產(chǎn)品質(zhì)量意識,做好季度質(zhì)量分析報告和廢品統(tǒng)計報表,分析了解產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)。開展質(zhì)保體系內(nèi)部審核工作,進行管理評審以及接受外部監(jiān)督審核工作。

  11、按照計量管理制度要求開展修理、檢定工作以及周期性抽檢工作,確保量值準(zhǔn)確傳遞,為生產(chǎn)一線提供支持。并于10月份對生產(chǎn)現(xiàn)場的熱工儀表和硬度機及衡器進行了修理和檢定。

  12、安全生產(chǎn)方面按照公司安委會的要求實行防洪抗險值班制,全年無安全事故發(fā)生。

  二、明年技術(shù)研發(fā)工作思路及設(shè)想:

  1、技術(shù)研發(fā)方面:

  1)、進一步優(yōu)化完善和改進HQY-500全液壓鉆機:合理選配動力柴油機以及外購件,對關(guān)鍵件的結(jié)構(gòu)及選材進行優(yōu)化設(shè)計,對液壓系統(tǒng)進行優(yōu)化,合理布局油路,采用人性化設(shè)計理念美化產(chǎn)品外觀,提升產(chǎn)品檔次,提高產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性;

  2)、提高及完善H-Y-500履帶式錨桿鉆機性能:進行市場調(diào)研,收集市場及生產(chǎn)各方面信息,根據(jù)反饋意見,提高及完善H-Y-500M錨桿鉆機性能,不斷增加該機型功能和特點,降低設(shè)備故障率,使該機為我公司的支柱產(chǎn)品,力爭創(chuàng)建名牌;

  3)、繼續(xù)深入現(xiàn)場跟進H-Y-20-C巖心鉆機,完成H-Y-20-C巖心鉆機進行工業(yè)性試驗,并對在施工過程存在的問題以及用戶所提的建議或意見進行改進和完善,最終使該新產(chǎn)品定型量產(chǎn)。

  4)、20xx年集全體技術(shù)人員之力,組織人員與核地質(zhì)施工隊伍以及湖南中核等用戶聯(lián)系,深入一線調(diào)研地浸鈾礦工藝施工設(shè)備,充分與用戶溝通,并結(jié)合立軸式巖心鉆機和水源鉆機的特點及優(yōu)勢,擬研發(fā)地浸鈾礦施工用鉆機(設(shè)計深度1000米,孔徑300mm),以滿足市場需求。該項目還需公司對市場進行充分的調(diào)研和以及論證后決定是否上馬立項。

  5)、為生產(chǎn)、銷售提供技術(shù)支持和服務(wù)工作,并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時予以處理,在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下從技術(shù)和工藝著手進一步降低產(chǎn)品成本。

  6)、擬對技術(shù)人員進行液壓及機電控制應(yīng)用方面的培訓(xùn)

  2、質(zhì)量及計量管理工作計劃

  1)、持續(xù)改進和完善公司質(zhì)量管理體系,嚴格按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,每季度定期召開質(zhì)量管理例會,分析質(zhì)量異常波動,以采取預(yù)防和糾正措施,并檢查督促,確保公司體系健康運行,以確保20xx年度質(zhì)量認證換證工作順利完成。

  2)、按照計量管理制度要求,制定計量器具檢定周期,按照周期開展修理、檢定以及抽檢工作,按期送檢計量標(biāo)準(zhǔn)器,按期檢定熱工儀表及硬度機和衡器等,確保量值準(zhǔn)確傳遞,為生產(chǎn)一線提供支持。擬對計量人員進行上崗取證培訓(xùn)(計量修理、檢定員證書)。

  3)、擬開展對全員的質(zhì)量法規(guī)及質(zhì)量意識教育培訓(xùn)工作。

  三、存在的問題及建議

  1、技術(shù)人員嚴重缺乏,技術(shù)力量非常薄弱,建議尊重知識,尊重人才,用待遇吸引人才,加強引進高素質(zhì)的工程技術(shù)人員,以調(diào)動全體技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性

  2、新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面不足,建議多為技術(shù)人員提供更多的學(xué)習(xí)機會,并深入市場接觸外界,以開闊視野,提高專業(yè)技能,提高設(shè)計能力,更好的服務(wù)于企業(yè)。

  3、技術(shù)研發(fā)試制經(jīng)費嚴重不足,嚴重制約著新產(chǎn)品的研發(fā)及試制進度,公司每年給技術(shù)部門全年出差調(diào)研費用為5000元,試問這些費用能出去幾回,建議加大對研發(fā)和新產(chǎn)品試制方面的投入。

  4、技術(shù)辦公軟件及硬件方面很落后,設(shè)計辦公軟件全部是盜版,繪圖儀、打印機以及半數(shù)以上的微機都到了使用壽命年限,經(jīng)常出現(xiàn)問題,建議予以更新,以便提高工作效率。

  5、質(zhì)量控制方法手段需改進,質(zhì)量過程控制方法還存在不足,部分人員的質(zhì)量意識及責(zé)任心不強,嚴重影響公司的產(chǎn)品質(zhì)量。建議加強質(zhì)量管理工作并對各級人員進行相關(guān)的教育和培訓(xùn),提高全員的質(zhì)量意識和綜合素質(zhì)。

  20xx年即將過去,技術(shù)質(zhì)量部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,會同相關(guān)部門圓滿完成公司安排的各項工程任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中,雖然忠實的執(zhí)行了公司規(guī)定的“安全管理與文明施工”的規(guī)章制度,但是由于工地各異、協(xié)作部門多、人員繁雜,素質(zhì)參差、工作周期長、季節(jié)變化大等原因,在落實與實施的過程中出現(xiàn)很多不盡人意的地方。總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn),避免工作中發(fā)生人身傷害,減少工作不安全心理陰影,減少不必要的經(jīng)濟損失,使得在來年的工作中能夠出現(xiàn)一派,干勁十足,欣欣向榮的新氣象,總結(jié)如下:

  一.落實培訓(xùn)提高素質(zhì)

  1.對進入公司的'新人員,由安全環(huán)保部進行三級安全教育,考試合格后才能上崗。到崗后,再由部門老員工對其進行施工現(xiàn)場的講解、示范,對其在施工中的注意事項進行嚴格說明。

  2.施工人員進入現(xiàn)場前,召開部門會議,在分配任務(wù)的同時強調(diào)把安全放在首位的重要性。

  3.配合安全環(huán)保部組織定期培訓(xùn),貫徹個性法規(guī)要求,制定多項實施措施,嚴格執(zhí)行紀律,強調(diào)獎懲機制。

  二.增強意識加強管理

  1.施工過程中,強調(diào)四防“防寒、防凍、防火、防中毒”,注重道路交通安全提示。

  2.對施工過程中的供電線路,進行全面檢查。采取必要的防寒防凍保護措施,防止因保護不力,造成停電現(xiàn)象造成不必要的損失。

  3.定期對施工現(xiàn)場值班人員所使用的電熱毯、電暖氣等電器用品進行檢查,“嚴防死守”防患于未然。

  4.施工過程中定期提醒部門人員及時檢查所有絕緣、檢驗工具,妥善保管,防止損壞,嚴禁他用。

  5.經(jīng)常查找及時發(fā)現(xiàn)施工過程中可能存在的安全隱患,時事報給安全環(huán)保部。

  6.在施工中根據(jù)不同的工作配備相關(guān)的防護用品、用具,每個員工都應(yīng)該具備相互監(jiān)督的業(yè)務(wù)和責(zé)任,如有違反安全管理制度所規(guī)定的行為將給予違章責(zé)任人一次50-100元的經(jīng)濟處罰。

  7.配合安全環(huán)保部及時收集和更新與施工質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)。

  三.接收教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗

  20xx年度公司施工的工程有:一次料場開造、一次料場料位安裝、一次料場工業(yè)電視、汽車受卸、火車受卸、1#2#翻車機、鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯及轉(zhuǎn)爐煤氣柜等工程,現(xiàn)在除轉(zhuǎn)爐煤氣柜在建外,其余均已完工。我部門在緊抓施工質(zhì)量的同時,嚴格執(zhí)行安全環(huán)保部所規(guī)定的規(guī)章制度來執(zhí)行安全工作。但是由于施工時工期緊、任務(wù)重、吃在工地,經(jīng)常加班到晚上七八點鐘,個別員工有時會更晚,高強度的工作疲勞容易造成工作疏忽。8月4日,xx在鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯施工時,不慎發(fā)生觸電事故,造成手部嚴重灼傷,至使輕度昏迷,后經(jīng)及時搶救終于脫離危險。這次事故引起公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,給予事故受害人批評教育,責(zé)成本人總結(jié)經(jīng)驗,接受教訓(xùn)。而且執(zhí)行了公司相關(guān)的處罰制度,并警示全體公司員工。再次提醒公司全體員工不能對安全生產(chǎn)抱有任何僥幸心理。特別是我們技術(shù)質(zhì)量部更應(yīng)該接受這次慘痛的教訓(xùn),提高安全意識,今后堅決杜絕類似事件發(fā)生。

  四.安全工作新年規(guī)劃

  1.技術(shù)質(zhì)量部在保證施工質(zhì)量的同時繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現(xiàn)狀,堅持“以人為本、安全第一”為指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,提高安全文明施工管理水平。

  2.對新進入本部門員工在環(huán)保部門進行完安全教育之后,再進行適度的安全說明工作,凡是進入施工現(xiàn)場的每位員工都要樹立起為公司爭光的信心,堅信我與企業(yè)同生存,企業(yè)與我同發(fā)展的理念。

  3.加大對個人防護用品的檢查、使用、考核。

  4.工程施工前做好安全施工程序,盡可能的考慮到現(xiàn)場的安全隱患,及時做好預(yù)防方案。

  5.加強安全文明施工,每項工程開工前必須有措施、有交底。按操作規(guī)程操作,一定要做到工完、料勁場地凈。

  在新的一年里,總結(jié)20xx年的經(jīng)驗教訓(xùn),堅決杜絕危險、傷害事件的發(fā)生。提高安全意識,真正把安全工作落到實處,使公司減少損失,增加效益,讓每一位員工都有效益。新的一年,新的開端,將昭示我們一如既往的繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的安全管理理念。拓展思想,嚴格保證施工質(zhì)量和安全生產(chǎn),努力增強技術(shù)質(zhì)量部在工作過程中的專業(yè)技能。

【技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)】相關(guān)文章:

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)11-03

技術(shù)質(zhì)量部工作總結(jié)01-22

技術(shù)質(zhì)量部工作總結(jié)15篇02-17

技術(shù)質(zhì)量部工作總結(jié)(精選13篇)11-29

技術(shù)質(zhì)量工作的匯報11-08

技術(shù)質(zhì)量管理工作總結(jié)03-27

技術(shù)質(zhì)量部年終工作總結(jié)05-27

技術(shù)質(zhì)量年度工作總結(jié)03-18

技術(shù)質(zhì)量部年度工作總結(jié)06-17

久久大奶| 男女涩涩视频| 在线欧美色| 久久大香萑太香蕉av| 在线观看麻豆av| 韩日视频在线| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 老熟女乱子伦| 国产h在线| 天天噜| 欧美日韩一卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产无精乱码一区二区三区| 美日韩丰满少妇在线观看| 午夜成人无码片在线观看影院 | 国产色妞影院wwwxxx| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 国产第五页| 51精产品一区一区三区| 色护士极品影院| 一级黄色大片在线观看| www.日韩av.com| 国产中年熟女高潮大集合| 在线永久免费观看黄网站| 日韩特一级| 色窝窝免费播放视频在线| 亚洲日本香蕉视频| 九九精品免费| 亚洲国精产品一二二线| 一级特级片| 一区视频免费观看| 成人av高清在线观看| 国产男女无套| 成年人免费网站| 一级伦理片| 可以免费看的黄色| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产成人主播| 免费无码成人av在线播| 凸凹人妻人人澡人人添| 色婷婷综合和线在线| 尤物精品视频在线观看| 中文字幕av导航| 国产三级香港三韩国三级| 涩涩网站入口| 国产特级淫片免费看| 伊人大香线蕉精品在线播放| 在线播放黄色av| 伊人久久大香线蕉在观看| 天天色天天| 天堂网在线最新版www中文| 99在线观看视频| 成a人片亚洲日本久久| 曰本在线| 成人免费视频播放| 国产成人精品视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 九九99久久精品在免费线bt | 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 高清无码午夜福利视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 另类综合网| www久久爱cn| 男女一进一出粗大楱视频| 美女隐私免费网站| 久久爱成人| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 精品亚洲成av人在线观看| 国产69精品久久久久99| 久久久久久久久久亚洲| 91爱爱视频| 国产精品无码av片在线观看播放| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 国产激情视频网站| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 无码毛片视频一区二区本码| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 久久久久久99精品久久久| 日本免费在线| 免费毛片在线播放免费| 日韩欧美在线视频观看| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 精品www日韩熟女人妻| 男人的天堂在线视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 美女乱淫| 91av成人| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品主播在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧洲亚洲精品久久久久| 中国第一毛片| 国产乱国产乱300精品| 欧美成人猛交69| 高清成人| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 香蕉一级片| 69xx免费视频| 九色视频自拍| 少妇激三级做爰在线观看| a√天堂中文字幕在线熟女| 亚洲精品久久久久国色天香| 性生生活又硬又黄又爽| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 国产精品毛片一区| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产女人爽的流水毛片| 久久成人亚洲| 精品国产一区二区三区久久久狼| 午夜一区欧美二区高清三区| 91片黄在线观看| 99黄视频| 男人天堂aaa| 欧美二区乱c黑人| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 88av在线播放| 国产精品一级二级三级| 亚av在线| 欧美日本中文字幕| 亚洲欧美在线精品| 激情久| 国产成人精品日本亚洲语音| 国产片网址| 精品一区免费观看| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产精品第| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 韩国三级hd中文字幕| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 久久精品免视看国产成人明星| 高清精品国内视频| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产成人午夜| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 亚洲の无码国产の无码步美| 婷婷五月婷婷五月| 亚洲人成在线播放网站| 午夜免费播放观看在线视频| 久久精品91| www.色综合| 浮妇高潮喷白浆视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 49vv看片免费| 不卡的av片| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国内精品久久久久久99| 国产成人午夜在线视频a站| 日本少妇喷水| 91在线网址| 亚洲天堂精品视频| 少妇无码av无码去区钱| 国产精品欧美亚洲777777| 中文字幕一区三级久久日本| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 台湾成人毛片| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 处破女处破av| 久久99国产精品尤物| 国产成人午夜福利电影在线播放| 精品99久久久久久| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 少妇人妻无码永久免费视频| 97免费看| 亚洲精品久久无码av片| 无码国产精品一区二区免费模式| 又湿又紧又大又爽又a视频| 人妻夜夜爽天天爽一区| 美女隐私免费网站| 嫩模啪啪| 国产亚洲精品无码不卡| www.youjizz.com在线观看| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 少妇学院在线观看| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 日韩精品无码去免费专区| 欧洲人与动牲交α欧美精品 | 欧美人善z0zo性伦交| 日韩免费在线播放| 亚洲第一极品精品无码| 无码人妻精品一区二区三区免费 | aⅴ一区二区三区无卡无码| 五月天婷婷亚洲| 91伊人久久| 亚洲精品视频国产| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 桃色视频网站| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 女人扒下裤让男人桶到爽| 尤物网站在线播放| 欧美性福利| 三级成年网站在线观看| 久久精品成人无码观看不卡| 噜啪啪| les欧美xxxxvideo| 99久久99| 国产精品18久久久久久久| 黄色av免费网址| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 超碰伦理| 不卡影院av| 日本真人做人试看60分钟| 236宅宅理论片免费| 中文字幕一区在线观看| 国产精品第一国产精品| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久久精品国产福利国产秒拍| 亚洲人成网站在线无码| www.15hdav.com| 日出水了特别黄的视频| 奇米影视777四色米奇影院| 精品五月天| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 欧美99热| 日韩视频 中文字幕| 91原视频| 在线观看麻豆av| 色综合久久中文娱乐网| 少妇色视频| 日韩爱爱网| 99九九视频| 99视频免费在线观看| 色视频在线观看| 少妇二级淫片免费放| 91popn国产在线| av综合网男人的天堂| 交视频在线播放| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 欧美激情一二三| 天天干狠狠干| 国产成人av大片在线观看| 综合爱爱网| 99久久伊人精品综合观看| 蘑菇av| 亚洲精品视屏| 天堂综合网| 50路60路老熟妇啪啪| 91麻豆vodafone精品| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产午夜精华液| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲日韩国产一区二区三区| 又爽又黄又无遮挡网站| 免费看欧美一级特黄a大片| 久久久久久久久久久99| 国产a三级| 国产97色在线 | 日| 国产老少配bbbb搡bbbb| 午夜爱爱影院| 一区二区三区四区精品| 日本娇小侵犯hd| 亚洲久草视频| 四虎在线影视| 色小说在线| 亚洲国产欧美在线人成| 中文字幕在线不卡视频| 国产精品天干天干在线综合| 波多野结衣潮喷视频无码42| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产男女在线观看| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 亚洲国产成人精品激情姿源| 98国产精品综合一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整版| 成人免费无遮挡在线播放| 成人免费播放| 密色av| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 乱成熟女人在线视频| 日韩一区2区| 国产免费av网站| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 午夜国产一区| 美女张开腿让人桶| 蜜桃精品视频| 三级裸体视频| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 欧美一区成人| 欧美色视频网站| 亚洲欧美国产一区二区三区| 暗呦丨小u女国产精品| 亚洲成aⅴ人最新无码| 三八激情网| www激情网com| 日韩黄色免费网站| 久久538| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 无码囯产精品一区二区免费| 欧美日韩一本无线码专区| 国产v亚洲v天堂a无码99| 成人av资源网| 1024精品久久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 上原亚衣加勒比在线播放| 露脸内射熟女--69xx| 草逼免费视频| 最新色站| 国产一区二区四区在线观看| 久久久av免费| 精品人妻无码区二区三区| 欧美艳星nikki激情办公室| 91多人xxx少妇| 91美女在线观看| 亚洲精品456在线播放dvd| 久久精品人人做人人妻人人玩| 久久国产偷任你爽任你| 人妻中文字幕在线网站| 人与鲁性猛交xxxx| 日出水了特别黄的视频| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产卡一卡二无线乱码| 91张津瑜 午夜在线播放| 三级视频在线| 亚洲国产精品第一区二区| 中文字幕精品av乱喷| 日本一区二区三区日本免费| 欧美日韩高清| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日本做受高潮又黄又爽| 黄色福利片| 婷婷五月深深久久精品| 嫩草大剧院| 性少妇mdms丰满| 日本女优一区| 草裙社区精品视频播放| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 欧美破处女| 一级一级黄色片| 成人污在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜| 黄色av免费观看| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲日韩电影久久| 91久久国产精品视频| 欧洲亚洲成人| 久久久久这里只有精品 | 免费久久久| 亚洲精品2| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 日韩亚洲欧美精品综合| 六月丁香婷婷网| 国产成在线观看免费视频| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| www伊人网| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 无码中文人妻在线三区| 亚洲狼人伊人中文字幕| 国产精品嫩草影院桃色| 国产精品香蕉成人网在线观看| 亚洲精品资源在线| 二区免费视频| 日韩夜夜操| 国语自产拍无码精品视频在线| 免费a级毛片| 国产老熟妇精品观看| 久久天堂视频| 三级黄毛片| www.黄色国产| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品igao视频网| 亚欧美在线| aa视频免费观看| 女学生14毛片视频片二毛| 偷窥 国产 综合| 91av中文字幕| 那里可以看毛片| 成年黄色片| 亚洲欧美在线一区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 日韩国产区| 青青视频免费在线观看| 欧美人与性动交xxⅹxx| 成人久久久久爱| 成人在线观看网站| 天天射天天| 黄色成人av网站| 特黄特黄视频| 一本之道高清码狼人| 欧洲日韩亚洲无线在码| 91日韩在线视频| 国产精品入口尤物| 啪啪网页| www狠狠爱| 欧美破苞系列二十三| 国产一区99| 69午夜| 成人午夜免费无码福利片| 欧美又大又色又爽aaaa片| 久久久久一区二区三区| 国产一级黄色录像| 激情亚洲天堂| 成人三级晚上看| 美女毛片在线观看| 日本一本一道| 国产综合久久久久| 亚洲视频大全| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 欧洲精品在线观看| wwwa级片| 国产麻豆影视| 一级爱免费视频| 亚洲美女高清无水av| 欧美激情一区二区三区视频| 久久激情综合狠狠爱五月| 青青福利视频| 91在线精品啪婷婷| 国产91热爆ts人妖月奴| 亚欧日韩在线| 成年男女免费视频网站无毒| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 国产三级中文字幕| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 日本国产精品| 一本加勒比hezyo无码人妻| 欧美在线激情视频| 特级黄色片| 波多野在线视频| 日韩精品在线免费视频| 中文字幕蜜臀| 亚洲一区二区三区av天堂| 99热久久免费频精品18| 日韩porn| 91蜜桃臀久久一区二区| 免费操| 亚洲国产亚综合在线区| 激情开心成人网| 小sao货水好多真紧h无码视频| 日韩三级黄| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 久久天堂av综合色无码专区| 欧美一级夜夜爽| 中文字幕第四页| 天天射日日操| 日本成人性爱| 男女超爽视频免费播放| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 日本人又黄又爽又色的图片| 免费看黄在线网站| 嫩草福利视频| 午夜偷拍福利视频| 欧美日韩一线| 欧美97| 国产精华一区二区三区| 欧美顶级毛片在线播放| 好吊一二三区| 国产欧美在线| 亚洲天堂小视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 波多野吉衣av| 免费国产成人午夜福利电影| www夜夜爽| 精品乱子伦一区二区三区| www.免费av| 熟女少妇精品一区二区| 国产精品久久久久久久妇女| 亚洲精品偷拍视频| 午夜视频a| 亚洲精品日本| 国产亚洲精久久久久久无码77777 国产福利在线 | 传媒 | 91日韩精品久久久久身材苗条| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 18pao国产成人免费视频| 欧美一区二区三区粗大| 人妻中出无码一区二区三区| 在线视频国产99| 看个毛片| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产免费人成在线视频| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产午夜av秒播在线观看| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 青青草草青青草久久草| 日本xxx高清| 精品在线视频一区二区| 免费一区二区三区四区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 97久久人国产精品婷婷| 成年人网站在线观看视频| 国产波多野结衣| 深夜在线网站| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美毛茸茸| 日本欧美色图| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 成人在线高清| 超碰国产在线| 777中文字幕| 婷婷精品| 性色免费视频| 伊人色区| 水蜜桃91| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 国产乡下妇女三片| 亚洲中文字幕无码久久2020| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 国产在线观看免费视频今夜| 国产口语对白老妇| 91青青操| 成人欧美一区二区三区白人 | 精品一区二区久久久| 国产97公开成人免费视频在线观看| 天堂av影院| 一区二区三区免费看| 国产95在线 | 欧美| 热re99久久精品国产99热| 美女自卫慰免费视频www免费| 无码无需播放器av网站| 亚洲精品激情| 91免费看片| 最新日本中文字幕| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 一区二区视频网| 国产线精品视频在线观看网| 正在播放木下凛凛xv99| 自拍偷区亚洲综合12p| 黄色一级免费| 夜天干天干啦天干天天爽| 国产精品不卡在线| av天天射| 青青国产在线视频| 热99re久久精品这里都是精品| 美国女人毛片| 双性调教总裁失禁尿出来 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 三级毛片儿| 欧美亚洲一| 五月天婷婷在线观看| 久九九| 黄色在线观看免费| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚洲一区网站| 17c国产精品一区二区| 9999精品视频| 韩国三级久久| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 日本污ww视频网站| 久久综合五月丁香久久激情| 久久在线看| xxxxxx睡少妇xxxx| 丰满的继牳3中文字幕系列| 国产一级片黄色| 男人天堂v| 日韩香蕉视频| www.黄色一片| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| hs在线观看| 丰满大乳伦理少妇| 国产欧美精品一区二区三区四区| 香港三级日本三级韩国三级| 高清18麻豆| 久久久一区二区三区四区| 日韩高清不卡一区| 欧美黄色网| 热99re久久免费视精品频 | 国产成人久久av977小说| 韩国日本在线观看| 在线播放日本| 欧美日韩一二三| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 国产三级毛片| 成人黄色在线观看| 久久99国产精一区二区三区| 欧美视频你懂的| 午夜福利午夜福利1000| 性工作者十日谈| 无套内谢少妇毛片免费看| 国产精品a免费一区久久电影| 九色丨porny丨蝌蚪| 久久精品欧美日韩精品| 国产午夜免费视频| 老子午夜精品无码| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| av天堂亚洲区无码小次郎| 黄色av免费在线观看| 无码精品毛片波多野结衣| 茄子视频色| 永久黄网站免费视频性色| 成人黄色性视频| 中文字幕无线码免费人妻| 精品热线九九精品视频| 一级黄网站| 五十路熟女一区二区三区| 日韩欧洲在线高清一区| 日韩 国产 在线| 四季久久免费一区二区三区四区 | 蜜臀av午夜一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合久久| 男女激情爽爽爽免费视频 | 亚洲欧美韩国| 最新版天堂资源中文官网| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产午夜精品av一区二区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 国产性色av免费观看| 无码人妻丰满熟妇区视频| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 国语对白久久| 日本一级二级三级aⅴ网站| 好吊日av| 日韩av中文字幕在线| 99亚洲天堂| 亚洲一区日韩精品| 麻豆短视频| 精品国产专区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 欧美1级片| 怡红院成人网| 免费啪啪网| 在线看片免费人成视频影院看 | 免费观看性生交大片3| 亚洲国产成人久久精品app| 亚洲成色www久久网站| 亚洲精品无码久久久久app| 黄色一极视频| 伊人综合影院| 久久久999国产| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 久草热视频| 亚洲三级毛片| 欧美zoozzooz性欧美| 亚洲视频久久久| 99网站| 天天做天天爱天天做天天吃中| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 日本www高清视频| 久久久久久亚洲国产精品| 美女露隐私网站| 亚洲精品视频国产| 亚洲欧美影视| 国产精品一区二区三区四| 国产性色av免费观看| 国产淫| 色综合99久久久无码国产精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产午夜福利小视频合集| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 亚洲国产一区二区精品| 91国内揄拍国内精品对白| 国产视频精品久久| av日韩在线播放| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 欧美亚洲日本国产| 高中生自慰www网站| 欧美一性一乱一交一免费视频| 国产大学生毛片| 性疯狂做受xxxx高清视频| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 99爱国产| 一卡二卡三卡在线| 成人自拍视频网站| jvid乐乐| 伊人久久99| 国产小视频一区| 亚洲精品自拍| 亚洲国产综合在线区尤物| 四虎成人精品无码| 999久久久免费精品播放| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 不卡av免费在线观看| 久久综合日本久久综合88| 精品国产免费第一区二区三区| 午夜激情毛片| 日韩在线一区二区三区免费视频| 精品一区二区三区在线播放视频| 五月天综合久久| 日本一上一下爱爱免费| 亚洲免费网址| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 99精品免费久久久久久久久日本| 国产成人亚洲综合无码8| 看91| 九色丨porny丨喷水| 相泽南av日韩在线| 欧美35页视频在线观看| av无码不卡一区二区三区| 成人在线高清| www污污污抽搐喷潮com| 激情久久网站| 正在播放国产剧情亂倫| 久草久草| 国产成人精品午夜片在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 性欧美1819性猛交| 亚洲精品国产高清在线观看| 91久久中文字幕| 欧美v日韩| 国产露脸精品国产探| 午夜影院视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 欧美艳星nikki激情办公室| 黄色免费在线播放| 青青国产精品视频| 无码熟妇人妻av在线电影| 久久精品国产精油按摩| 日韩性大片| 爆操少妇| 无码免费中文字幕视频| 91成人免费视频| 草草影院在线观看视频| 日本十大三级艳星| 国产精品视频yy9299一区| 少妇无码一区二区三区免费| wwwwww日本| 日本无码一区二区三区不卡免费| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 69日影院| jizz性欧美5| 婷婷久久精品| 黄在线视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产人在线成免费视频| 日韩在线中文高清在线资源| 窝窝午夜看片成人精品| 国产人妖xxxx做受视频| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲中文在线播放一区| 色拍自拍亚洲综合图区| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 观看毛片| 一级黄色大片视频| av播播| a亚洲精品| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 欧洲人激情毛片无码视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 中国成人毛片| 奇米影视奇米色777欧美| 美女100%挤奶水视频吃胸 | 成人性生交大片免费看vr| www.激情五月| 99c视频色欲在线| www.夜夜操| 91精品在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 欧美 日产 国产在线观看| 爽插| 久久国产影视| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 让少妇爽到高潮视频| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 国产精品线路一线路二| 国产成人精品在线| 精品午夜福利1000在线观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲女优一区| 国产成人无码精品一区不卡| 99这里只有是精品2| 国产免费高清| 99re99热| 99精品成人| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | av精选| 你懂的国产视频| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲拍拍| 强行挺进熟睡少妇av| 亚洲精品911| 欧美精品国产制服第一页| 99精品视频在线观看免费播放| 在线色av| 一级全黄裸体免费观看视频| 97视频在线观看免费| 欧洲xxxxx| 久久久婷婷成人综合激情| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产乱人偷精品人妻a片| 久草热久草在线| 福利视频一二三区| 日本午夜三级| 成·人免费午夜视频| 国产又黄又猛| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 无码国产精成人午夜视频不卡| 精品无码av不卡一区二区三区| 欧美国产中文| 三级自拍| 久久久综合精品| av播播| 五月综合色婷婷| 久久草在线免费| 久久伊人五月丁香狠狠色| 涩涩97| 久久精品导航| 国产人妻精品一区二区三首| 欧洲亚洲综合| 久久精品一二三区| 真实国产乱人伦在线视频播放| 国产成人精品精品日本亚洲| 国产com| 最近国产中文字幕| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | www九九九| 在线视频 日韩| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 亚洲天堂网络| 亚洲无av在线中文字幕| 国产精品国色综合久久| 国产在线看| 男女激情免费网站| 99热九九这里只有精品10| 中文字幕免费观看视频| 亚洲精品影院| caoporm超碰国产精品| 日韩一级影视| 男人天堂a| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| xxxx18日本| 香港三级毛片| 中文字幕丝袜第1页| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产一区视频网站| 伊人二区| 免费看欧美一级特黄a大片| 精品国产九九九| 欧美性大战久久久久xxx| 囯产精品一品二区三区| 国内视频精品| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 无码国产精品一区二区免费模式| 91精品视频免费观看| 桃色五月| 亚洲欧美国产国产一区| 美女露隐私网站| 成人激情开心网| 丁香花开心四播房麻豆| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 亚洲成成熟女人专区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 青青青网| 女性隐私黄www网站视频| 五月婷在线| 午夜之声l性8电台lx8电台| 69av网站| 国产一级在线视频| 两个奶头被吃高潮视频| 99热网址最新获取域名| 日韩黄色一级片| 午夜私人成年影院| 中文日产乱幕九区无线码| 国产美女牲交视频| 成人免费一区二区三区视频| 91中文字幕| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 久久一久久| 免费av大片| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产乱xxxxx978国语对白| 一级精品毛片| 美国一级特黄| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 国产精品视频一区二区噜噜| 四虎影像| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 让少妇爽到高潮视频| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 亚洲精品无码成人a片在| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 全黄久久久久a级全毛片| 噼里啪啦在线高清观看免费| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 免费级毛片| 欧美女优在线观看| 日本强伦姧人妻一区二区| a国产在线v的不卡视频| 真人做人试看60分钟免费视频| 麻豆天美传媒毛片av88| 波多野结衣办公室33分钟| 欧美日韩a√| 日韩免费在线| 91网站免费在线观看| 久久福利小视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 变态拳头交视频一区二区| 一区免费在线| 成人黄网站片免费视频| 欧美级毛片| 日韩人妻系列无码专区| 久久婷婷五月综合97色直播| 在线免费色视频| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 中年人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲精品久久久久久一区| 777中文字幕| 国产精品videosex极品 | 成人一级网站| 色爱综合另类图片av| 视频福利在线| 精品丰满人妻无套内射| 97精品视频| 都市激情一区二区三区| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 成年人天堂| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 拔萝卜在线| 中文字幕久久波多野结衣av| 欧美黑人孕妇孕交| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 免费看欧美一级特黄a大片| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 国产在线无| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 人人干人人草| 黄视频免费在线观看| 国内偷自第一区二区三区| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧美交a欧美精品喷水| 日韩福利片午夜免费观着| 欧美日韩视频在线播放| 欧美视频四区| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 污的网站| 波多野结衣av手机在线观看| 夜夜操夜夜摸| 国产成人宗合| 91视频在线观看网站| 欧美另类视频在线观看| 欧美多毛肥妇视频| 欧美在线视频网| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产a国产片国产| 免费a级片在线观看| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 欧洲做受高潮片| 中国极品少妇videossexhd| 欧美s码亚洲码精品m码| 999综合网| 欧美少妇一区二区三区| 中国极品少妇xxxx做受| 最新天堂在线视频| 成人夜夜| 91福利区| 国产精品一卡二卡| 福利色播| 日本免费三级网站| 成人免费一区| 海量av| 色诱久久久久综合网ywww| 国内精品国产三级国产av| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 天堂在线精品视频| 欧美一级片在线观看| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美不卡无线在线一二三区观| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 无码av永久免费专区麻豆| 日韩午夜免费视频| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国产成人理论无码电影网| 色狠狠av| 久久久精品国产| 亚洲三级欧美| 日狠狠| 天堂中文在线网| 91pron在线| 超碰777| 中国产一级a毛片四川女| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 伊人成人免费视频| 国产福利一区在线观看| 日韩不卡毛片| 国精品一区| av毛片在线播放| 最近中文字幕无免费| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 99精品国产福利一区二区| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 伦理av在线| 久久综合伊人| 毛片在线免费| 国产成人精品三上悠亚| 一本之道色综合网站| 亚洲一区二区不卡在线观看| 91久草视频| 青青久草网| 亚洲人成色77777在线观看大战| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 成人av影视在线观看| 神马三级我不卡| 女教师少妇高潮免费| 91免费官网| 国产精品久久无码不卡| 一区二区三区网站| 国产成人无码牲交免费视频| 国产一级视频在线| 久久你懂的| 九九热在线播放| 午夜福利无码一区二区| www.com欧美| 天堂成人| 石原莉奈av调教中文字幕| 干日韩美女| 六月丁香av| 国产精品久久久久久久模特| yellow免费在线观看| 在线免费看av| 91精品在线视频观看| 国产成人免费永久在线平台| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 99ri精品| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 真人做人试看60分钟免费视频| 婷婷日| 久草热久草在线| 国产在线综合网| 日本狠狠操| 日韩视频第一页| 亚洲成人一| 日本高清免费在线| 精品国产一区二区三区2021| www日本tv| 2020中文字字幕在线不卡| 色综合中文| 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 久久精品成人免费观看97| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 成人黄网站高清免费视频| 黄色一级二级| 中文字幕日产乱码中文字幕| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 婷婷综合亚洲| 日本黄色精品| 午夜精品欧美| 好男人社区影院www| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 国产精品午夜8888| 精品久久亚洲| 色中色在线视频| 久久亚洲激情| 动漫av一区| 天堂久久久久久久| 国产精品美女高潮视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 免费av中文字幕| 亚洲欧美网址| 精品国产一区二区av麻豆| 真人三级毛片| 精品国产中文字幕在线视频| 99日韩精品视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 欧美色图一区二区| 亚洲国产一区二区三区| 日韩精品 欧美| 一本一道久久| 99热爱久久99热爱九九热爱| 女人的天堂av在线| 91绿帽黑人系列一区| 另类在线视频| 国产精品无码永久免费不卡| 午夜久久久| 免费专区 - 91爱爱| 公乱妇hd在线播放bd| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产真实夫妇交换视频| 成人久久毛片| 国产精品99一区二区三区| 亚洲精品午夜无码专区| 国产福利萌白酱在线观看视频| 欧美视频一二三| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 色就色欧美| 亚洲成人激情在线| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 美女搞黄在线观看| 午夜肉体高潮免费毛片| 黄色一级免费大片| 久久综合狠狠综合久久| 国产男女性潮高清免费网站| 丝袜理论片在线观看| av无码午夜福利一区二区三区| xxxeexxx性国产| 免费无码成人av在线播| 日韩综合亚洲色在线影院| 瑟瑟综合网| 国产日韩欧美综合| 黄色毛片黄色毛片| 成人午夜在线影院| 荷兰av| 一本到免费视频| 国产成人精品亚洲7777| 欧美精品毛片| 超碰caoprom| 国产老熟女伦老熟妇视频| 久久精品女人毛片国产| 精品人妻系列无码一区二区三区| 末发育女av片一区二区| 国产精品国产三级国产密月| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 久久久久久97免费精品一级小说| 亚洲中文无码av永久| 性讥渴的黄蓉与老汉| 久久久久久曰本av免费免费| 91精品国产综合久久精品图片| 五十高熟中文| 成人网在线观看| 成 人 免费 黄 色 视频 | 亚洲色图网友自拍| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 人妻互换 综合| 在线 偷窥 制服 另类| 欧美一区视频在线| 国产香蕉9| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 美女调教网站18+| 亚洲成av人片天堂网久久| 插插插综合视频| www色视频| 久久国产精品久久久久久电车| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 91精品国产91久久久久久吃药| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 色婷婷精品视频| 韩国和日本免费不卡在线v| 99久久综合| 桃色成人网| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 久热这里只有精品视频6| 亚洲va在线va天堂xx xx| 亚洲午夜精品在线观看| 牲交欧美兽交欧美| 国内最真实的xxxx人伦| 一级黄色a毛片| 黄色小视频免费观看| 亚洲欧洲免费视频| 久久精品久久久久久噜噜| 欧美特一级| 成人深夜在线观看| 欧美色xxx| 亚洲国产一区二区天堂| 野花社区在线观看视频| 99精品视频69v精品视频| 天堂av免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产精品5区| 丝袜性爱视频| 看免费毛片| 日韩无套内射视频6| 国产69av| 成人区人妻精品一熟女| 好吊色视频988gao在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产精品日韩一区| 国产又爽又大又黄a片| 欧美中日韩在线| 欧美天天色| www国产高清| 日韩中文字幕中文无码久本草| 国产911在线观看| 日本三级生活片| 欧洲av无码放荡人妇网站| 午夜影院免费在线观看| 91久久人人夜色一区二区 | 性色a∨精品高清在线观看| 中国黄色录像| 欧美性生活视频免费看| 华人av在线| 18禁超污无遮挡无码网址| 成人在线视频免费观看| 99re66在线观看精品免费| wwwxx欧美| 成人一级影院| 亚洲第一毛片18我少妇| 国产精品调教| 久久精品国产99国产精品严洲| 双性人hdsexvideos| 涩涩视频免费在线观看| 少妇与大狼拘作爱性a| 国产午夜福利精品一区二区三区| 九九操| 中文字幕视频在线观看10页| 国内自拍一区| 农村少妇无套内谢粗又长| 国产色婷婷五月精品综合在线| av成人毛片| 亚洲伊人久久综合成人| 亚洲成a人v在线蜜臀| 9 9久热re在线精品视频| 中国毛片视频| 无遮挡色视频免费观看| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 亚洲卡一卡二卡三| 国产成人61精品免费看片| 啪啪后入内射日韩| 福利在线免费| 无码中文av波多野结衣一区| 又爽又色禁片1000视频免费看| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 午夜激情婷婷| www.四虎.com| 少妇久久久久久| 色七七网站| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 亚州av在线| 精品欧洲av无码一区二区14| 亚洲人成网77777香蕉| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 激情久久一区| 免费看污片网站| 欧美三级真做在线观看| 亚洲 欧美 精品| 黄色精品一区二区| 亚洲资源网| 亚洲在线精品视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 国产成人片无码免费视频| 少妇大战黑人粗免费看片| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 国产成人免费ā片在线观看老同学| 久播影院无码中文字幕| 国产免费牲交视频| 国产国产精品久久久久| 久久99免费视频| 人人草网站| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 福利视频三区| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲巨大乳bbw| 国产美女精品视频线播放| 波多野结衣黄色| 久久av不卡| 亚洲黄色天堂| 午夜视频在线在免费| 日韩a∨无码中文无码电影| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 日韩在线不卡av| 久久2017国产视频| 红花成人网| 亚洲私拍| 亚洲最新av| 中文字幕在线网址| 国产精品久久久网站| 色哟哟免费视频播放网站| 84pao国产成视频永久免费| 欧洲三级在线| 亚洲成在人线视av| 国产乱国产乱| 久久视频网| 毛片tv网站无套内射tv网站| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 午夜啪啪网站| 一级黄色片a| 91少妇和黑人露脸| 69sex久久精品国产麻豆| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲另类无码专区首页| 69精品| 国产精品无码av片在线观看播| 激情毛片视频| 韩国三级在线| 中国白嫩丰满人妻videos| 精品国产乱码久久久久| 亚洲天堂精品在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 国产国产国产国产系列| 欧美小视频在线观看| 国产精品www| 亚洲精品国产免费无码网站| 日韩在线不卡av| 永久免费的av在线电影网无码| youjizz在线视频| 美女视频黄的全免费视频网站| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 三级网址在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美大尺度胸床戏视频| 少妇自摸视频| 亚洲 欧美 另类图片| 欧美日韩国产一级片| 亚洲性视频网站| 国产一级特黄毛片| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲阿v天堂无码在线| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 性欧美一级| 99无码人妻一区二区三区免费 | 视频在线一区| 午夜免费网站| 日韩欧美在线一区二区| 国产黑色丝袜在线播放| 久久久精品中文字幕| 亚洲男人在线| 高清乱码男女免费观看| 麻豆精品一区二区三区| 伊人色综合久久天天人守人婷| 日韩视频网址| 欧美xxxx做受欧美人妖| 深夜福利免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 小镇姑娘高清在线观看| 毛片视频播放| 欧美日韩国产精品成人| 农村妇女愉情三级| 国产伦精品一区| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 日本xxxx高清| 亚洲一区不卡| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲日本乱码一区二区三区| 日本在线免费视频| 日本亚洲欧洲免费无线码| 久久国内精品自在自线图片| 麻豆画精品传媒2021一二三区| a级片网站| 又爽又高潮视频a区免费看| 成人三级毛片| 120秒日本爱爱动态图| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 九色国产蝌蚪| 91popn国产在线| wwwjizz欧美| 网友自拍区视频精品| 亚洲爽爽爽| 国产精品一区二区免费看| 男人的天堂毛片| 在线播放一级片| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产高清av| 日本人妻巨大乳挤奶水| 日韩av看片| 一区二区美女| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 欧美成人一二区| 黄色一级二级| 人禽杂交18禁网站免费| 国产乱色国产精品免费视频| 92成人午夜福利一区二区| 日本色片网站| 久久69av| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 国产在线无码不卡播放| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲专区路线二| 国产精品卡一卡二| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 欧美黄色毛片| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 精品永久久福利一区二区| 欧美黑人最猛性bbbbb| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 成人亚洲视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 国产极品久久| 99热超碰在线| 日韩欧美中字| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 91有色视频| 欧美一级视频一区| 国产精品 日韩精品| 97人妻免费公开在线视频| 成人三级k8经典网| 国产aaa视频| 日韩三级一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 超碰97成人| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 日本亚洲在线| 亚洲淫| 一本加勒比hezyo东京图库| 午夜免费视频观看| 台湾性dvd性色av| 久热在线| 伊人中文字幕在线| 日本特级黄色录像| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品全新69影院在线看| 新疆毛片| 青青国产在线视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 91麻豆影院| 亚洲国产精品综合久久网络| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产各种高潮合集在线观看| 97久久精品无码一区二区| 天天精品免费视频| 五月激情av| 超碰神马| 成人xxx视频| 国产69久久久欧美一级| 欧美三级午夜理伦三级| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 国产综合久久99久久| 男女免费观看做爰视频在线观看| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 一级做a爰片| h成人在线| 强行挺进熟睡少妇av| 欧美视频日韩视频| 2020国产精品精品国产| 亚洲人成网77777亚洲色| 久久九九看黄一片| 欧美一区二区福利视频| 欧美老妇与禽交| 久久合| 97精品久久久| 涩涩涩999| 91嫩草嫩草| 又大又粗又爽18禁免费看| 香蕉视频国产精品| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 国产又大又粗又爽的毛片| 1024国产视频| 女同重口另类在线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 波兰性xxxxx极品hd| a级片在线观看| 色播在线精品一区二区三区四区| a级黄色片免费| 亚洲性生活大片| 色又黄又爽18禁免费网站| 精品无码成人片一区二区| 中文一二三区| 奇米精品一区二区三区四区| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 男人一边吃奶一边做爰网站| 色猫咪免费人成网站在线观看| 五月天久久| 一本色道av| 国色天香成人一区二区| 天天摸天天做天天爽天天弄| 日产精品卡一卡二| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 免费无码一区无码东京热| 日韩av成人| 青青草91久久久久久久久| 99国产精品无码专区| 国产成人8x人网站视频| 欧美a v在线| 国产精品7m凸凹视频分类| 亚洲欧美第一成人网站7777| 无码精品国产d在线观看| 在线黄色观看| 国产精品精品视频| 学生调教贱奴丨vk| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 寂寞的日本美妇| 中文字幕av不卡电影网| 天天色天天色| 韩国一区二区av| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产一区二区观看| 国产精品一区二区在线观看 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 91免费黄| 能免费看黄色的网站| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲免费一级| 成人免费看片39在线| 国产aaa毛片| 三级毛片视频| 99偷拍视频精品一区二区| 国产视频黄| a级特黄的片子| 成年人天堂| 国产精品国产三级国产普通| 国产bdsm视频| 大明星(双性产乳) h| 亚洲色图视频网站| 亚洲精品2| 男女18禁啪啪无遮挡| 成人3d动漫一区二区三区91| 顶级尤物极品女神福利视频| 久久网亚洲| 色综合免费| 国产在视频线在精品视频55 | 韩国r级hd中文字幕| 日韩免费观看视频| 成人作爱视频| 中文字幕女同女同女同| missav|免费高清av在线看| 男女做爰无遮挡性视频| xxxx96| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 国产精品第十页| 性综合网| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 日本免费观看视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 四虎影视久久久免费| 亚洲视频中文字幕| 欧美色图亚洲自拍| 91亚色| 国内自拍区| 国产盗拍sap私密按摩视频| 99精品一级欧美片免费播放| 久久/这里只精品热在线获取| 国产精品国产三级国产av麻豆| 亚洲精品综合网| 超碰人人做| 午夜暗香一3视频丨vk| 久久久国产一区二区三区四区小说| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 久久视频这里有精品33| 亚洲黄色天堂| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲精品一区二区不卡| 色盈盈影院| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产中年夫妇高潮精品视频| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 三级a午夜电影无码| 产精品无码久久_亚洲国产精| av免费网站在线观看| 国产激情美女久久久久久吹潮| 91狠狠干| 午夜成人影片av| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 亚洲另类伦春色综合| 免费a在线观看播放| 少妇69xx| 步兵在线一区二区三区| 91av视频在线播放| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产精品99久久| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 久久久久久久久久久国产| 欧美亚洲日本在线| 呦系列视频一区二区三区| 天天干天天谢| 99国产精品入口| 精品国产av最大网站| 国产精品毛片视频| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 麻豆视频入口| av有码在线| 在线免费观看亚洲视频| 久久国产精99精产国高潮| 97视频在线播放| 开心五月综合亚洲| 狠狠撸在线视频| 2021国产成人精品久久| 99蜜桃臀精品视频在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 欧美黑粗硬| 青青青青青操| 91制片麻豆果冻传媒| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产三级黄色毛片| 久久三| 亚洲国产成人极品综合| 久久综合伊人九色综合| 成人无码在线视频区| 少妇饥渴放荡91麻豆| 一区在线播放| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 欧美做受高潮中文字幕| 国产精品青青青高清在线| 女人一级一片30分| 国内精品久久久久久99蜜桃| 黄色片欧美| 少妇系列av| 色婷婷丁香| 欧美激情xxx| 欧洲亚洲自拍| 69黄色片| 爱情岛亚洲论坛福利站| 免费久久片| 日韩 国产 欧美| 日韩欧美视频| 关秀媚三级| 国产精品一线天粉嫩av| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 午夜九九九| 午夜福利50集在线看| 日韩成人免费在线视频| 中文在线最新版天堂| 日本久久久久久久久| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 国产 | 欧洲野花视一| 国产精品久久久久永久免费| 草草草在线| 新婚人妻不戴套国产精品| 国产精品人妖ts系列视频| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久羞羞| www亚洲人| 亚洲另类无码专区丝袜| 毛片基地站| 丰满少妇高潮在线播放不卡| av大尺度一区二区三区| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美亚洲综合视频| 中文精品在线观看| 亚洲国产福利| 久久99精品国产麻豆婷婷| 香蕉成人伊视频在线观看| 一区在线观看视频| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 亚洲欧美一| 成人深夜福利| 九九热视频在线播放| 奶大交一乱一乱一视一频| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 色偷偷www.8888在线观看| 农村末发育av片一区二区| av手机天堂网| 女人毛片av| 日韩午夜小视频| 久久久这里只有免费精品| heyzo北岛玲在线播放| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 国产综合色产在线精品| 国产美女喷水视频| 日韩在线不卡视频| 成人久久18免费网站图片| 男女无套免费视频| 欧美城天堂网址| 亚州欧美色图| 国产92视频| 无码色av一二区在线播放| 美女搞黄在线观看| 99精品一区二区| 伊人亚洲综合网色| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲欧洲视频| 国产好大好硬好爽免费视频| 成人做爰高潮片免费视频| 日日干影院| 91小视频| 中文字幕精品视频| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 青草精品国产福利在线视频| caobi视频| 久久黄色小说| 在国产线视频a在线视频| 日本女人一级片| 中文字幕日产每天更新40| 亚洲一区,二区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美亚洲系列| 色欲精品国产一区二区三区av| 亚洲精品精华液一区二区| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产黄色一级大片| 久久狼人大香伊蕉国产| 秋霞黄色网| 久久大香伊蕉在人线免费| 噜噜色av| 欧美一级久久久| 中文字幕av影片| 无码av免费一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 高h公妇烈火| yy1111111少妇影院光屁股| 看特级黄色片| 2020国产精品永久在线| 成片免费观看视频大全| 99热超碰在线| 午夜日本永久乱码免费播放片| 国内精品久久久久久久电影视| 色婷婷亚洲综合| 日日干综合| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 色老头av亚洲一区二区男男| 亚洲va码欧洲m码| 老熟女激烈的高潮| 成人短视频在线观看| 欧洲一区二区视频| 精品无人区无码乱码大片国产| 草久久av| 亚洲人成色在线观看| 亚洲无人区一线二线三线| 中文字幕av在线| 国产毛片精品一区二区| 国产最新在线| 亚洲加勒比久久88色综合| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 97国产高清dvd| yourporn久久国产精品| 婷婷五月综合国产激情| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产在线一二三| 欧美精品日韩| 思思99热久久精品在线6| 美女国产精品| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 久久久精品视频一区二区三区| av在线无码专区一区| 绫濑遥av| 久热这里在线精品| 亚洲色精品vr一区二区| 久久精品192.168.0.1| 精品一区免费| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| jizz日韩| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 在线资源天堂www| 欧美男男大粗吊1069| 国内精品久久久久久久久久清纯| 波多野吉衣中文字幕| 青青草小视频| 亚洲日韩看片无码电影| 影音先锋在线亚洲网站| 国产在线孕妇孕交| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 色婷婷视频| 色老99久久精品偷偷鲁| 91污在线观看| 少妇爽| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 午夜视频在线在免费| 欧美人与zoxxxx乱叫| 免费嗨片首页中文字幕| 女性毛片| 四虎国产精品永久在线动漫| 一区免费观看| 国产av一区二区精品久久凹凸| 四虎永久在线精品免费视频观看| 91午夜视频| 日韩三级精品| 成人无码区免费视频网站| 午夜免费成人| 黄色片网站在线观看| 九九九热精品免费视频观看网站 | 国产69久久久欧美一级| 久久精品一本到99热免费| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产成人av无码精品天堂| 激情女主播| 亚洲成a人片在线观看www| 色诱av| 黄色高清片| a√天堂中文| 国内av自拍| 91看片看淫黄大片| jizzjizz免费| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 台湾佬久久| 欧美99久久精品乱码影视| 色偷偷成人| 国产青青操| 日韩av手机在线观看| 青青草97国产精品麻豆| 伊人影院在线视频| 国产色欲婬乱免费视频软件| 国产精品视频不卡| 日本肉体裸xxxxbbbb| 99精品欧美| 免费的a级毛片| 日韩av手机在线观看| 国产精品成人免费一区二区视频| 亚洲欧美人成视频一区在线| 看中国毛片| 1024亚洲| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 免费av毛片| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 日韩在线小视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 黄色激情视频网站| 国产精品女人特黄av片| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 婷婷五月在线视频| 狠狠色综合tv久久久久久| 国产在线精品一品二区| 久久美| 成人无码在线视频区| 久久久久免费看成人影片| 国产网红女主播免费视频| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产精品嫩草影院永久…| 国产91蝌蚪| 99er热精品视频国产| 国产成年网站| 高清视频在线观看一区二区三区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 国产精品白嫩极品美女| 国产成人女人毛片视频在线| 国产精品aⅴ免费视频| 窝窝九色成人影院| 在线高清免费不卡全码| 亚洲成av人片一区二区| 中文字幕av高清片| 久久中文字幕av不卡一区二区| 欧美一级爱爱视频| 亚洲精品日本| 成人伊人亚洲人综合网站| 午夜无码区在线观看| 四虎影视18库在线影院| 尤物色综合欧美五月俺也去| 欧美黄色免费网站| 成年人免费看的视频| 国产欧美日韩视频| 一区二区在线看| av大片在线看| 国产成人a v| 午夜剧场91| 欧洲视频在线观看| 国产人妇三级视频在线观看| 欧美久久一级| 在线免费看av网站| 97国产最新| 天堂av资源在线观看| 男男羞羞视频网站国产| 国产一区二区视频在线| 久久cao| 狠狠丁香| 干干操操| 我要爱爱网| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 欧美激情三区| 超碰人人透人人爽人人看| 国产精品无码素人福利| 久久久久久国产精品mv| 精品无码av不卡一区二区三区| 狠狠97人人婷婷五月| 国产偷v国产偷∨精品视频| 欧美三级小说| 精品美女久久久久| 91国在线| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 日本免费一二三区视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 日韩黄页在线观看| 毛片链接| 狠狠综合久久久久综合网| 国产成人无码精品一区在线观看 | 欧美三级久久| 一级片特级片| 国产免费a| 国产精品亚洲二区在线看| 欧美精品啪啪| 亚洲精品av天天看1080p| 色www永久免费视频首页| 国产让女高潮的av毛片| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 日本高潮69ⅹxxx视频| 精品国产美女av久久久久| 免费人成视频在线观看视频| 无码中文资源在线播放| 樱花草在线社区www韩国| 欧美日韩se| 荷兰成人性大交视频| 欧美老妇与zozozo交| 国语自产拍91在线a拍拍| 性少妇mdms丰满hdfilm| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲日本va中文字幕久久| 日本熟伦人妇xxxx| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 91精品久久久久久久99软件| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 久久叉| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产69成人精品视频免费| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 麻豆人妻无码性色av专区| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产小视频在线播放| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 麻豆黄色片| 天堂在线.www天堂在线资源| 奶头好大狂揉60分钟视频| 最新国产拍偷乱偷精品| 内射巨臀欧美在线视频| 麻豆 国产| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 黄色在线观看免费| 尤物网站视频免费看| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久精品人妻中文系列| 一级片的网站| 秋霞二区| 看黄色一级| 97精产国品一二三| 久久久久无码国产精品一区| 国内av在线播放| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 日本黄色不卡| 全球成人中文在线| 中文字幕色| 无码av专区丝袜专区| 91大神在线免费观看| 九九热这里有精品| 免费黄色小视频网站| 亚洲三级在线视频| 96在线视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 久久人妻内射无码一区三区| 久久97精品| 久久精品国产99国产精品图片| 九九九在线| 人人色视频| 日韩在线视频第一页| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 最新91视频| 伊人春色网站| 久久精品操| 日韩精品视频三区| 亚洲中文久久精品无码99| 影音先锋二区| 人善交精品播放| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 久久欧洲| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 大青草久久久蜜臀av久久| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 色一涩| 国产精品第8页| 中文字幕va一区二区三区| 69热在线观看| 国产老少配bbbb搡bbbb| 久久九九精品国产综合喷水| 99视频这里有精品| 色狠狠一区| 五月天综合社区| 香蕉私人影院| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产精品嫩草影院久久久| 午夜自产精品一区二区三区| 午夜福利理论片高清在线| 永久免费看片女女| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 黄色片一级| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲中久无码永久在线观看同| 欧美成年人在线视频| 成人免费在线| 欧美中文字幕第一页| 小辣椒av福利在线网站| 少妇高潮惨叫久久久久久| 四虎影库永久地址| 无码国产69精品久久久孕妇| 96xxx富婆按摩视频| 人人插人人插人人爽| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 午夜草逼| 99一级片| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 日韩精品小视频| 喷水视频在线观看| 天天槽夜夜槽槽不停| 视频一区在线播放| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 手机看黄色| 国产精品一区二区国产主播 | 伊人丁香狠狠色综合久久| 无码av一区在线观看免费| 黄色aa视频| 免费精品国偷自产在线2020| 黄av在线免费观看| 久久久久91| 高潮内射免费看片| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 国产在线精品99一卡2卡| 真实国产熟睡乱子伦视频| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 成人av自拍| 加勒比成人在线| 国产精品对白交换视频| 青青青国产在线| 手机av永久免费| 荷兰av| 欧美一级视频在线观看| 91九色视频在线| 狠狠色图| 最新版天堂资源中文官网| 超碰导航| 91看片淫黄大片| 日本中文字幕视频在线| av网址网站| 色欲国产精品一区成人精品| 人妻夜夜添夜夜无码av| 久久香蕉精品| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产手机在线无码播放视频| 人与狗精品aa毛片| 色伊人影院| 69视频在线观看免费| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲成人a∨| 欧美aⅴ在线观看| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 好av| 久久波多野结衣| 91麻豆精品秘密| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 国产一及毛片| 男人天堂b| 嫩草99| 日本道之久久综合久久爱| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲乱视频| 国产午夜草莓视频在线观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 亚洲无吗视频| 国产成人vr精品a视频| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产精品sm| 精品久久久久亚洲| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲性综合| 日韩福利片午夜免费观着| 日韩av在线播| 99re6热精品视频在线观看| 色偷偷狠狠色综合网| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 国产同性女女互磨在线播放| 国产a毛片| 黄色av网址在线| 三级在线视频| 东北少妇白嫩bbwbbw| 国产乱配视频免费观看| 成人一级毛片| 日本一本草久国产欧美日韩| 偷看做性肉体探欲k8| 久久草av| 亚洲欧美偷国产日韩| 亚洲成av人片天堂网站| 午夜内射高潮视频| 九一色视频| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 无码免费婬av片在线观看| av成人亚洲| 色综合图区| 色丁香在线| 痴汉电车在线播放| 亚洲人成色4444在线观看| www.一区二区三区在线 | 中国| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 日韩sese| 欧美激情四区| 天生舞男在线| 亚洲xxxx18| 成人免费看片'| 综合国产在线| 欧美大片在线看| 国厂精品114福利电影免费| 国产激情无码一区二区三区| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 黄色三级视频网站| 亚洲一区二区女搞男| 国产小仙女精品av揉| 国产99久张津瑜在线观看| 福利一区福利二区| 麻豆理论片| 综合网婷婷| 国产精品久久久久久久久久ktv| a视频在线观看免费| 国产免费网站看v片在线观看| 日本在线免费视频| 国产全是老熟女太爽了| 女女百合国产免费网站| 好大好深好猛好爽视频免费| 九色porny丨国产首页注册| 色吧综合网| 可以看的毛片| 制服丝袜快播| 亚洲日韩视频免费观看| 日日夜夜天天干| 欧美激情日韩| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 一本大道在线一本久道视频| 任你操这里只有精品| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 91av免费| 91精品国自产拍天天拍| 久久中文字幕精品| 久久99婷婷国产精品免费| 一区二区不卡| 性网| 国产精品久久久av久久久| 国产第一页av| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 久久精品国产清高在天天线| 色视频在线观看免费视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产一级二级日本在线| 久久国产精品久久国产精品| 伊人久久综合给合综合久久| 国产91精品高潮白浆喷水| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 香港一级淫片a级在线| 天天摸天天做天天爽| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 一道本av在线| 久久精品免费国产| 国产精品海角社区| 日韩精品一区二区三区四区| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 欧美在线观看一区| 国产精品福利影院| 亚洲精品一区| 精品无人区一区二区三区| 欧美aⅴ在线观看| www.夜夜骑.com| 成人免费看毛片| 色欧洲| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 在线免费看av| 国产一区二区三区免费视频| 欧美伦乱| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 国产在线乱码一区二区三区| 成人在线毛片| 亚洲人成网7777777国产| 农村妇女毛片| 911福利视频| 2020年无码国产精品高清免费| 性久久久久| 少妇xxxxx性开放按摩| 日韩视频二区| 久久影视网| 成年美女黄网站色大免费视频| 91精品国产综合久久久蜜臀| 99热成人精品热久久6网站| 亚洲激情图| 能在线观看的av网站| av超碰| 超碰神马| 综合网中文字幕| 久操网站| 在线观看无码av免费不卡软件| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 九月丁香婷婷| 一级片黄色| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 五月花婷婷| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲一级黄色毛片| 黄色小视频网站免费| 国产九色porny| 午夜不卡av| 日本精品一区二区三区无码| 一级毛片黄| 一区二区视频观看| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 野战的情欲hd三级| 午夜美女网站| 日本高清免费视频| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美色88| 屁屁影院一区二区三区| 亚洲高清自有吗中文字| 国产三级av在线| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产乱来乱子视频| play在线海量a v视频播放| 午夜视频在线观看一区| 成 人片 黄 色 大 片| 精品久久久无码中文字幕一丶| 国产毛片不卡野外视频| 成人看片17ccom| 色视频在线观看免费| 国产甜淫av片免费观看| 97人妻无码一区二区精品免费| 少妇人妻精品一区二区三区| 国产成人精品福利一区二区 | 亚洲免费看av| 亚洲乱码日产精品m| 69久久99精品久久久久婷婷| 久久sese| 美女丝袜合集| 色综合视频在线观看| 欧美入口| 级r片内射在线视频播放| 成人精品免费网站| 伊人精品成人久久综合软件| 国产免费av网站| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 男女啪啪十八| 中文字幕乱码久久午夜| 成人羞羞国产免费图片| 国产精品无码一区二区在线看| 久久视频在线| 思思在线视频| 日本一级待黄大片| 国产69精品久久久久9999| 亚洲女优一区| 视频区图片区小说区| 国产精品传媒在线观看| 中文字幕手机在线视频| 天天操天天添| 亚洲啪啪av| 亚洲精品成人无限看| 成人免费视频观看视频| 精品精品国产毛片在线看| 久艹视频在线| xxxx久久| 成片免费观看视频大全| 久久久噜噜噜久噜久久| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲欧洲在线视频| 天天干,天天操,天天射| 国产在线麻豆| 中国农村妇女hdxxxx| 亚洲色成人www永久在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 综合精品视频| 在线观看国产一区二区三区 | 男人扒开女人腿桶到爽免费| 久久国产福利一区二区| 亚洲a∨精品永久无码| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美成人家庭影院| 91免费福利视频| 亚洲日本va中文字幕久久| 人成在线视频| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 免费日韩在线| 成人免费看片'在线观看| 天天人人综合| 91青青青| 人人狠狠综合久久88成人| 欧美日韩1区| 欧美成欧美va| 九一国产在线观看| 99精品福利| 在线天堂www在线资源下载| 丝袜国产视频| 欧美 日韩 精品| 西西人体44www高清大胆| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产一区91| 男女搞黄网站| 男人天堂视频在线| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲一区二区三区麻豆| h片在线免费看| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 夜夜骚网站| 无码一区二区三区亚洲人妻| 三级av网| 国产精成人品一区| 国产日产韩国精品视频| 亚洲黄色网址大全| 成年人国产精品| www.操操操.com| 日本精品视频在线| 96日本xxxxxⅹxxx17| 99reav| 99视频精品| 亚洲h片| 久久伊人网视频| 亚洲一区 亚洲二区| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 91丨porny丨在线中文| 精品国模一区二区三区| 少妇一级视频| 三级自拍视频| 国产精品―色哟哟| 国产aaa视频| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 亚洲免费视频一区二区| 伊人久操| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 成年人网站免费看| 国产大学生自拍视频| 亚洲一区二区激情| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 亚洲一线在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 麻豆av剧情| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 亚洲最大无码中文字幕网站| 日本aⅴ写真网站| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲精品三| 人人综合| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 日本黄色天堂| 美女露全乳无遮掩视频| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 91精品国产中文字幕| 成熟了的熟妇毛茸茸| 最新中文字幕av无码不卡 | 日本少妇被黑人猛cao| 理论视频在线观看| 亚洲激情网站| 久色91| 欧美亚洲第一页| 青青草99热| 日韩欧美在线观看一区二区| 好看的91视频| 四虎国产成人永久精品免费| 色999韩| mm视频在线观看| 三八激情网| 日本熟妇人妻中出| 18处破外女出血在线| 看a网站| 亚洲精品丝袜字幕一区| 国产福利网站| 亚洲风情第一页| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 亚洲男人第一av网站| 亚洲黄色在线免费观看| 色窝| 天堂avcom| 97视频在线免费| 绿帽av| 久久这里只有精品99| 欧美日韩综合精品一区二区| 91精品视频网站| 大香伊人久久| xxx一区| 污动漫网站| 成人区人妻精品一区二区三区| 好看的中文字幕av| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 日韩精品在线免费视频| a欧美在线| 青青成线在人线免费啪| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 久无码久无码av无码| 精品国产一区二区三区久久狼| 永久天堂网 av手机版| 久草操| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 午夜福利92国语| av小说区| 天堂av资源网| 性欧美视频videos6一9| 美女视频黄色在线观看| 日韩欧美精选| 日本少妇高潮xxxxx另类| 日韩午夜小视频| 日本一上一下爱爱免费| 国产精品女同一区二区在线| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 国产又粗又黄的视频| 极品尤物一区二区| 亚洲综合无码精品一区二区| 韩国色网| 亚洲影视中文字幕| 久久99成人免费| 亚洲欧美高清| 特黄在线| 麻豆 国产| 50一60岁老妇女毛片| 欧美激情亚洲| 欧美xxxx8888| 欧美青草视频| 夜先锋av资源网站| 一级片特黄| 精品国产一区二区三区无码 | 日韩综合久久| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 色欲网天天无码av| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亡は夫の上司中文字幕| www国产免费| 亚洲人成网站观看在线播放| 午夜一区二区亚洲福利vr| 比利时xxxx性hd极品| 黄色一区二区三区视频| 中文丝袜人妻一区二区| 一二三四视频在线观看日本| 77777熟女视频在线观看| 一本视频在线| 女人洗澡一级特黄毛片| 九九99久久精品在免费线bt| 免费国产黄线在线观看| 亚洲日韩精品看片无码| 国产97碰免费视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 不卡日韩av| 日本一二三区在线| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产美女自卫慰黄网站| 欧美精品一区二区视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 91福利网| 中国特级黄色毛片| 亚洲欧美国产制服图片区| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产日韩久久| a∨视频| 亚洲美女在线视频| 成·人免费午夜视频| 国产黄色片视频| 91丝袜美女| 热の国产| 最近国产中文字幕| 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 国产不卡在线播放| 成人精品少妇免费啪啪18| 免费亚洲视频| 91制片麻豆果冻传媒| 老熟妇高潮一区二区三区| 成在人线av无码免观看午夜网| 久久99免费视频| 99热精品国自产拍天天拍| 亚洲欧美综合中文| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 超级乱淫视频| 日韩激情无码免费毛片| 99自拍| 四虎国产精品永久在线动漫| 久久久久逼| 黄色网址免费| 欧美乱强伦| 女生毛片| www.色网站| 美国av导航| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 中文视频在线观看| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 最近中文av字幕在线中文| 91无毒不卡| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产精品污www在线观看17c| 亚洲人成图片小说网站| 日韩在线中文高清在线资源| 韩国三级中文字幕| 色片网站在线观看| 进去里视频在线观看| 色中色综合| 在线免费亚洲| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 欧美视频一二三| 小镇姑娘高清在线观看| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 欧美在线免费看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 免费1级a做爰片在线观看| 青青视频精品观看视频| 久色在线| 国产在线观看你懂得| 四虎国产成人永久精品免费| 久久久国产高清| 六月婷婷啪啪| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 夜夜草免费视频| 蜜臀视频在线一区二区三区| 日韩成人三级| 午夜片少妇无码区在线观看 | 天天澡夜夜澡狠狠久久| 最新国产在线视频| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 午夜免费福利小电影| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 成人av在线网站| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日本少妇撒尿com| 七七色影院| 操碰91| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产成人久久精品流白浆| 嫩草亚洲| av大片在线看| 日韩三级av在线| 午夜少妇影院| 欧美精品一卡二卡| 在线毛片网站| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 在线一区二区三区做爰视频网站| av黄色成人| 精品国产91久久久| 黑人操bb| 国产杨幂丝袜av在线播放 | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 夜夜嗨网址| 天堂网av在线播放| 床戏高潮呻吟声片段| 夜夜夜操操操| 国产-第1页-草草影院ccyy| 日韩区一区二| 欧美激情亚洲激情| 日韩中文字幕| 中文字幕高清av| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 人妻影音先锋啪啪av资源| 激情久久久| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产v视频在线亚洲视频 | 欧美老熟妇乱子伦视频| 精品伦一区二区三区免费视频| 国产午夜在线| 狼人综合伊人网| 久久伊人av| 欧美大片免费看| 日本三级带日本三级带66| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 七妺福利精品导航大全| 国产干b| 亚洲狠狠色成人综合网| 伊人久久成人| 在线观看网址你懂的| 国产一区二区色婬影院| 在线麻豆| 国产做a爱片久久毛片| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产精品乱码久久久久久| 美女黄视频大全| 国产av巨作丝袜秘书| 亚洲精品无码mv在线观看| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲一区精品视频| 国产成人精选在线观看不卡| 99成人在线视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 精品自拍亚洲一区在线| 国产精品无码永久免费不卡| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91色区| 少妇人妻无码专区视频| 天天插综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 肉番在线观看| 国产日韩欧美在线观看| 国产美女91呻吟求| 国产精品久久久久9999高清| 大奶子网站| 女性爽爽影院免费观看| 午夜色大片| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| av黄色在线| 一级片一区| 狠狠爱亚洲综合久久| 国产乱码一区二区三区在线观看| 嫩草影院久久| 国产精东天美av影业传媒| 日日摸天天摸人人看| 人妻 校园 激情 另类| 久久dvd| 久久综合一本| 黄色小视频入口| 一级片观看| 女同中文字幕| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 激情网av| 成人黄色激情| 国产成人av一区二区三区在线| 深夜国产成人福利在线观看| 特黄三级毛片| 亚洲不卡在线播放| 少妇性xxxxxxxxx色野| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 成人瑟瑟| 大学生女人三级在线播放| 2014av天堂无码一区| 五月激情在线| 久久国产欧美| 黄色国产视频| 久久亚洲成人av| 一区视频在线| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产专区av| 国产精品日韩一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 91精品成人| 成人日韩熟女高清视频一区| 久久人人爽av亚洲精品| 中国洗澡偷拍在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 国产成人在线免费观看视频| 综合久久综合久久88色鬼| 在线成人免费| 好吊色欧美一区二区三区四区| 97色资源| 永久毛片全免费福利网站| 亚洲毛片多多影院| av天堂中av世界中文在线播放| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 欧美精品久久久久久久久大尺度| 国产成人无码a区精油按摩| 三级三级三级三级| 国产亚洲精品久久无码98| 免费三级在线| 成人性免费视频| 91九色视频在线观看| 国产免费av在线| 黄色免费小视频| 老司机aⅴ在线精品导航| 免费的色视频| 精品亚洲韩国一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区三区久久久| 日韩欧美啪啪| 亚洲天堂男人天堂| 中文av免费| 成人18视频免费69| 她也色在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| www91在线| 日韩精品一线二线三线| 人与拘一级a毛片| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产视频久久久久久| 少妇25p| 欧美一级免费观看| 性一交一乱一伦视频免费观看| 欧美巨乳在线| 亚洲自偷自拍另类12p| 久久国产精品首页| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲国产日韩a在线播放| 69影院少妇在线观看| 天海翼av在线| 日本一区二区三区在线观看| 婷婷第四色| 中文字幕无码毛片免费看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩激情在线视频| 岛国黄色片| 日韩黄色片免费看| 精品熟女碰碰人人a久久| 日本少妇喂奶| 国99久9在线 | 免费| 人妻av无码系列专区移动可看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产互换人妻xxxx69| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 日韩在线不卡视频| 亚洲精品专区| 欧美视频性| 国产亚洲综合一区二区三区| 成人看的毛片| 印度午夜性春猛xxx交| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美一级黄色片免费看| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 亚洲精品第一国产综合亚av| 性啪啪chinese东北女人| 另类专区成人| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 久草免费资源| 91福利视频在线| 国产三级精品三级男人的天堂| 国产偷人激情视频在线观看| av天堂亚洲区无码小次郎| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 亚洲最新在线视频| 成人一级大片| 青青青手机视频在线观看| 国产一区二区伦理| 精品乱码久久久久久久| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 欧美一区二区日韩国产| 另类亚洲综合区图片区小说| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲美女中文字幕| 国产一二精品| 欧美区一区二区三| 一本色道久久综合无码人妻| 青青国产在线视频| 亚洲精品成| 快播怡红院| 99精品在线观看视频| 亚洲电影区图片区小说区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲人成在线影院| 一区二区三区无码不卡无在线| 青青青青久久精品国产| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 激情超碰在线| 福利一区二区在线| 北条麻妃二三区| 国产一级黄| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 清纯唯美经典一区二区| 久久成人国产精品免费| 欧美色妞网| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 久久免费视频播放| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 精品无码一区二区三区电影| 亚日韩一区| 欧美一级淫片丝袜脚交| 亚洲网站色| 成人精品一区日本无码网站| 全黄一级裸体| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久草成人在线| 成人特级毛片| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美大片免费在线观看| 五月综合色婷婷| 啪视频网站| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 一级少妇片| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲成人另类| 国产另类重口一| 亚洲午夜激情视频| 国内精品自在自线| 天天做天天爱天天综合网2021| 久久精品2021国产| 久久久久成人精品| 日韩av一卡二卡| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 玖玖资源站无码专区| 成人含羞草tv免费入口| 国产另类重口一| 精品丰满人妻无套内射| 黄色三级在线观看| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| wwwwxxxxx日本| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲我不卡| 国产精品乱子伦xxxx| av福利在线| 国产69精品久久久| 亚洲女人自熨在线视频| 97国产精华最好的产品在线| 午夜免费在线观看| 在线观看三区| 四虎国产精品永久免费地址| 天天摸天天插| 在线观看高清av| 精品久久亚洲| 婷婷色网站| 999久久久免费精品国产| 亚洲久久在线| 黄色福利网站| xxxx69动漫| 青青青国产免a在线观看| 亚洲精品高清国产一线久久| av午夜久久蜜桃传媒软件| 亚洲国产人成自精在线尤物| 久久99精品久久久久久国产越南| 加勒比毛片| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 伊人av中文av狼人av| 久草一区| 蜜桃臀av高潮无码| 中出av在线| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 狂野欧美性猛交bbbb| 高清新婚夫妇性xxxxx| 在线人视频观看免费| 曰本在线| 狠狠激情| 99色在线视频| 婷婷九九| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 欧美一级专区| 午夜小网站| 四虎av在线| 日本高清一区二区三| 日产欧产va高清| 天天舔天天干| 久久69| 日韩精品xxx| 欧美性猛交xxx乱大交3| 免费91网站| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 国产偷窥盗摄一区二区| www久久久久久久久久| 亚洲男人的天堂www| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 国产精品欧美福利久久| 91久久夜色精品国产九色 | 黄色高潮视频| 日本不卡视频在线播放| 97伊人| 中国理伦片在线| 无码任你躁久久久久久老妇| 狠狠噜天天噜日日噜av| 欧洲黄色录像| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 开心激情综合网| 日本久久网站| 射区导航| 国产精品日本一区二区在线播放| 999精品无码a片在线1级| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 992tv国产精品免费观看| 91精品毛片| 日韩精品无码一区二区三区四区| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 国产高清一国产av| 免费观看v片3738cc| 国产精品午夜影院| 少妇毛片一区二区三区| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 海量av资源| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 久久久久人妻精品区一| 人体写真福利视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧美7777| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 特黄做受又粗又大又硬老头| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 亚洲精品一区二区三区高潮| 97自拍偷拍视频| 久久成人在线| 国产午夜免费视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 亚洲成a人无码| 玩两个丰满老熟女| 欧美一级无毛| 黄色片链接| 天堂av2021| 在线观看av不卡| 午夜99| 中文字幕一区日韩精品| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 日韩黄色短片| 亚洲涩涩在线| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 国产人成免费爽爽爽视频| wwwyoujizz日本| 人人搞人人插| 一级二级三级毛片| 精品女同一区二区| 51国产视频| 久久亚洲精品成人av无码网站| 中国农村熟妇性视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 哺乳一区二区久久久免费| 日韩av区| 久久久精品区| 国产精品无码一区二区桃花视频| 91久久久国产精品| 欧美一区二区公司| www.黄色网| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产二区交换配乱婬| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 在线观看国精产品二区1819| 亚洲熟妇无码av在| 熟妇人妻引诱中文字幕| 亚洲国产精品美女| 激情偷乱人成视频在线观看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 干美女av| 亚洲国产亚综合在线区| 在线免费色视频| 美女自卫慰免费视频www免费| 国产一级视频在线观看| 999久久久久久| 国产精品国产三级国av在线观看| 91久久精品一区| 日日狠狠久久偷偷色| 成年性午夜免费视频网站| 亚洲性无码av在线欣赏网| 三级精品视频| 欲色影视天天一区二区色香欲| 国产九色视频| av免费天堂| 日本人毛片| 性天堂网| 日本在线精品视频| 伊人看片| 暖暖日本在线观看| 日本三级一区| 亚洲精品欧洲精品| www.51色.com| www.15hdav.com| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日本少妇北岛玲xxxhd| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 免费无码毛片一区二区app| 路边理发店露脸熟妇泻火| 欧美一级黄色片在线观看| 97精品国产一区二区三区四区| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 国产成人观看| 国产无内肉丝精品视频| 欧洲-级毛片内射| 天堂中文字幕免费一区| 欧美成人极品| 天天射天天色天天干| 成人亚洲天堂| 中文字幕无线码中文字幕免费| 国产精品久久久久久久久齐齐| 久久色资源网| 亚洲综合网址| 给我免费播放毛片| 亚洲一道本| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 九九九九九精品| 日韩欧美国产成人精品免费| 美女热逼| 另类重口特殊av无码| 97人妻成人免费视频| 久久青青视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成年人三级视频| 成人免费观看视频| 国产尤物av一区二区三区| 国产人妻无码一区无| 国模私拍一区二区三区| 美国一级大黄一片免费的网站| 免费韩国羞羞网站视频| 国产裸体按摩视频| 国产亚洲精品麻豆一区二区| www日本在线视频| 成人片国产精品亚洲| 真人抽搐一进一出视频 | 亚洲女同性同志熟女| 亚洲电影天堂av2017| 手机天堂网| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 被拉到野外强要好爽黑人| 4455永久免费视频| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 女同久久另类99精品国产| 1级黄色毛片| 国产对白刺激视频| 女人扒下裤让男人桶到爽| 中文字幕在线观看亚洲视频| 国产精品无码素人福利| 国产制服丝袜亚洲高清| 黄在线免费| 亚洲成人在线视频播放| 在线视频网站www色| 国产黄色毛片视频| 欧美精品aaa| 91国内精品久久| 成人国产三级在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合| 天天干天天搞天天射| 欧美变态网站| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 久久不见久久见免费影院www| 又爽又黄禁片视频1000免费| 黄色片少妇| 综合五月天| 亚洲成人av一区二区| 午夜色大片| 播播开心激情网| 欧美506070老妇乱子伦| 99re久久资源最新地址| 99国产伦精品一区二区三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| avtt中文字幕| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 欧美日韩久久久久久| 曰批女人视频在线观看| 国产香蕉在线观看| 欧美阿v天堂视频在99线| 午夜在线成人| 国产精品交换| 国产精品欧美一区乱破| 国产好片无限资源| 鲁丝片一区二区三区| 久久久社区| 无码尹人久久相蕉无码| a黄色一级片| 亚洲黄色激情| 日本不卡中文字幕| 亚洲永久免费视频| 性xxxx欧美老妇506070| 欧美精品1区| 日欧美女人| 天天干天天添| 亚洲三级欧美| 日韩最新网址| 日韩怡红院| 激情五月婷婷丁香| 青青在线久青草免费观看| 亚洲色www永久网站| 国产成人av影院| 国产成人拍精品视频午夜网站| 91精品视频网站| 四虎免费久久| 国产美女被遭强高潮免费网站 | 免费国偷自产拍精品视频| 999这里只有是极品| www.久久av| 国产破外女出血视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲麻豆一区二区三区| www.国产精品视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 国产你懂得| 国产网红主播三级精品视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 偷拍视频亚洲| 真实国产精品视频400部| 亚洲天堂中文字幕在线| 伊人久久综合色| 色综合久久一区二区三区| 亚洲第9页| 免费人成视频| 91丨porny丨露出| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 久久精品国内| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产精品调教奴变态| 日本三级手机在线播放线观看| 成人动漫在线免费观看| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 国产午夜福利久久精品| 欧美日韩中文国产| 国内精品久久久久影院嫩草| xx视频在线观看| 日木强大喷奶水av片| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 久久国产亚洲欧美久久| 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 亚洲清色| 97国产最新| 中美日韩毛片免费观看| 伊人久在线观看视频| 午夜男女很黄的视频| 色欲久久人妻内射| 国产成人精品a视频| 亚洲人成线无码7777| 国产成人在线网站| 少妇伦子伦情品无吗| 免费看国产zzzwww色| 鲁在线视频| 国产情侣自拍av| 亚洲视频在线观看一区| 婷婷com| 黄色试频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 欧美性色a| 国产亚洲人成无码网在线观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲精品第三页| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日韩一级在线| 日本一本在线| 日本三级香港三级人妇三| 精品久久久久久综合日本| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 四虎一区二区三区| 精品视频三区| 韩国精品久久久久久无码| 两性午夜刺激性视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 欧美成在线| 亚洲永久网站| 99久久99久久久精品棕色圆| 久久午夜激情| 超碰男人| а√中文在线8| av在线影音| 天堂二区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文字幕热久久久久久久| 欧美肥老太牲交视频| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 欧美大片aaaaa免费观看| 国产一级黄色片视频| 一级做a爱片性色毛片高清| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美18—20岁hd第一次| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美一级视频在线观看| 69中国xxxxxxxxx69| 91麻豆国产精品| 日本不卡在线| 高清一区二区三区四区| 丝袜脚交一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产成人无码性教育视频| 亚洲裸体大白屁股xxx| 香蕉毛片| 五月天婷婷色综合| 天天插天天干天天射| 午夜爱爱影院| 中字无码av在线电影| 开心五月色婷婷综合开心网| 亚洲xxxxx| 国产97超碰| 四虎国产精品成人| 五月婷婷欧美| 熟妇人妻中文av无码| 夜色约爱网站| 日本六九视频69jzz| 国产亚洲精品a在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 成人手机在线免费视频| 亚洲国产欧美日本视频| 日美女逼逼| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产香蕉国产精品偷在线| 久草国产在线观看| 色欲综合视频天天天| 中文字幕乱码视频32| 欧美人成片免费观看视频| 国产精品国产三级区别第一集 | 国产精品久久亚洲不卡| 97久久超碰国产精品旧版| 日韩黄色一级网站| www夜夜爽| 美女胸18大禁视频网站| 国产欧美一区二区精品97| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 免费看a视频| 黄色网页免费在线观看 | a级特黄视频| 天堂网a| 国产清纯美女白浆在线播放| 伊人综合影院| 日韩啪啪片| 未满十八勿入av网免费| 一本色道久久综合无码人妻| 欧美一级网站| 国产av激情无码久久天堂| 免费一级一片| 香蕉久久av一区二区三区| 99热这里只有精品在线观看| 性推油按摩av无码专区| 樱花草在线社区www| 忘忧草社区在线www网| 亚洲黄色小说图片| 亚洲国产成人手机在线观看| 日韩欧美国产片| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产图区| 久久久资源网| 久久九九99| 国产小视频在线观看网站| 欧美8888| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 久久婷婷狠狠综合激情| 污网站在线免费看| 国产伦理片在线观看| 全亚洲最大的免费影院| 欧美国产一区二区三区| 一区二区视屏| 999久久免费精品国产| 天天干天天色天天射| 久久99热这里只有精品66| 中文字幕永久免费视频| 久操网站| 成人免费视频视频| wwwcom欧美| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 在线色网址| 4438激情网| 91色站| 日本少妇性高潮| 九一自拍中文字幕| 国产在线a视频| 免费久草视频| 国产97色在线 | 日| 亚洲天堂在线观看完整版| 丝瓜色版| 午夜精品久久久久久久久久久久| 偷窥 国产 综合| 国产精品天天av精麻传媒| 日韩免费av片| 性xxxfllreexxx少妇| 亚洲 欧洲 日产 国产| 蜜桃av在线播放| 91美女啪啪| 成人免费mmmmm视频| 久久精品探花| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产精品电影一区二区在线播放 | 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲日韩v无码中文字幕| 在线www| 日日网| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 欧美成人日韩| 免费看欧美成人a片无码| 97久久超碰国产精品2021| 乌克兰美女浓毛bbw| 日韩理论视频| 99视频精品国产免费观看| 国产一区在线看| 欧美一级二级三级视频| 在线天堂中文在线资源网| 91av小视频| 自拍三级| 91精品成人| 欧美亚洲一| 亚洲免费黄色网址| 亚洲午夜私人影院在线观看| 亚洲人人爱| 无码日日模日日碰夜夜爽 | 四虎精品免费永久免费视频| 四虎精品| 91少妇和黑人露脸| 欧美一级激情| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久三级黄色片| 夫の目の前侵犯中文字| 午夜亚洲影院在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产肉丝袜在线观看| www,xxx日本| 国产欧美日韩综合视频专区| 日产中文字幕一码| 玖玖资源站无码专区| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 色香蕉在线视频| 久久精品中文字幕第一页| 欧美在线资源| 999精品无码a片在线1级| www爱色avcom| 亚洲国产精品欧美久久| 欧美综合天天夜夜久久| 精品免费久久久国产一区 | 精品国产久| 中文字幕在线免费看| 亚洲精品123区| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 亚洲欧美18岁网站| 国产精品处女| 伊人yinren22综合开心| 日韩欧美中文字幕在线播放| 越南性受xxx精品| 国内自拍一二三四2021| 成人h视频在线观看| 国产精品一区二区四区| 在线无码免费网站永久| 日本少妇高潮xxxxx另类| 激情小说视频在线| 亚洲欧美精品在线| 五十路熟妇无码专区| 久久ク成人精品中文字幕| 国产精品精品国产| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲乱码日产精品m| 黄色一级大片免费看| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| www国产精品视频| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 人人九九精| wwwcom黄色片| 最新日本黄色网址| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产a√| 好男人在在线社区www在线影院| 久久国产亚洲精品无码| 2区3区在线涩网涩| 精品国产依人香蕉在线精品| 黄一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 国产日韩中文| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧美男女视频| 99在线视频精品| cao久久| а√最新版天堂资源| 亚洲 欧美 精品| 黄色三级情侣片| 天天射av| 秋霞午夜av| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲成人福利在线| 亚州视频在线| 色婷婷五| 中国a毛片| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲曰韩欧美在线看片| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 在线日韩一区| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲欧美在线综合| 日本亲子乱子伦xxxx| 激情综合视频| 国产在线a| 久久精品国产99久久6| 在线观看二区| 欧美性tv| 天天摸天天做天天爽| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 日韩少妇内射免费播放| 欧美三级久久| 男女69视频| 18性xxxxx性猛交| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 亚洲视频福利| 韩国美女vip内部1101福利| 97在线视频免费| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 白嫩日本少妇做爰| 天天摸天天看| 欧美色xxxxx| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久久精品美女视频| 成年男女免费视频网站无毒| 亚洲国产一区精品| 国产精品欧美成人| 大色av| 伊人亚洲天堂| 老司机在线免费视频| 色噜| 成人av无码一区二区三区| 免费黄色一级片| 久久精品99国产精品亚洲| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产成人无码精品久久二区三区| 国产丝袜足j在线视频播放| 色人阁婷婷| 日日碰狠狠躁久久躁96| aaaa黄色片| 中国亚州女人69内射少妇| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 男人综合网| 欧美亚洲日本日韩在线| 久久99久久99精品免观看| 亚洲无人区一区二区三区| 99福利| 国产精品久久久18成人| 欧美va免费高清在线观看| 少妇99| 女女百合国产免费网站| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 性欧美欧美巨大69| 大j8福利视频导航| 1000部羞羞视频在线看视频| 色悠悠视频| 大香伊蕉在人线免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.国产com| 亚洲天堂五码| 国产高清中文字幕| 亚洲日本一区二区三区在线| 少妇中文字幕| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲二区av| 久久久成人免费| 久久99国产精品视频| 女人18毛片a级毛片一区二区| 色老头一区二区三区| 国产原创麻豆| 久久久亚洲| 在线观看免费成人| 大桥未久亚洲一区二区| 中日韩中文字幕区| 欧洲亚洲另类| 国产黄色在线观看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 香蕉午夜福利院| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 在线成人毛片| 中国黄色片视频| 蜜柚av久久久久久久| a级黄色影院| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 91久草视频| 在线精品免费视频无码的| 天天av综合| 超碰在线网址| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 亚洲国产精品成人av在线| 九一视频国产| 国产成人三级在线视频网站观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 浮妇高潮喷白浆视频| 男女操操| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 久久无码精品一一区二区三区| 欧美成人家庭影院| 国产精品国产片| 狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲国产综合在线区尤物| 精品久久久久久久免费人妻| 国产精品一品二区三区四区五区| www.youjizz.com偷拍| 日韩中文在线视频| 免费看片亚洲| 欧洲国产精品无码专区影院| 国产精品久久久精品| 农村末发育av片一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 国产成人精品999在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 免费看片免费播放国产| 久久888| 久久久噜噜噜| 超碰在线资源| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 免费三级网| 99国产伦精品一区二区三区| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 国产婷婷综合在线视频| 真人真事免费毛片| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 日韩一级免费片| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 欧美成人h版在线观看| 小sao货水好多真紧cao视频| 久久这里只有精品国产免费10| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产在线观看www| 国产小伙和50岁熟女59p| 91视频免费观看网站| 色一情一伦一区二区三| 51精品免费视频国产专区| 性xxx欧美老妇5060.70| 洗澡被公强奷30分钟视频| 91一区视频| 日韩av一二三区| 国产一级片av| 国产主播专区| 92国产视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲在线一区二区三区| 欧美国产日韩在线观看成人| 特黄特级毛片免费视频| 亚洲1区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 亚洲乱码日产精品bd在| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 九久久久久| 国产午夜视频在线观看| 91丨porny丨对白| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 午夜成人影视| 国产精品偷窥熟女精品视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 成人cosplay福利网站18禁| 日韩的一区二区| 日本一区二区三区专线| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲成人美女xvideos| 中文字幕一级| 成人在线小视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 色一情一区二| jizzjizz在线观看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲天堂色| 无码专区―va亚洲v专区在线| 国产精品美女久久久久久久久| 国产色网址| 婷婷av在线| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 国产精品亚洲а∨天堂| 成年女人毛片免费视频| 人禽杂交18禁网站免费| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 免费观看的av| 精品久久影院| 伊人亚洲综合影院首页| 人人色视频| 日韩三级一区二区| 99精品热| 日韩激情无码av一区二区| 国产精品成人网| 午夜在线不卡| 伊人久久久av老熟妇色| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 欧美国产日韩在线视频| h网站在线播放| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 精品久久久久久亚洲精品| 免费国产成人高清在线观看网站| 亚洲欧美色国产综合| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 五月在线| 久久久国产片| 久久99精品久久只有精品| 激情综合激情| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 欧美成人免费一级人片100| 国产黄三级高清在线观看播放| a级黄色网| 亚洲精品日韩av专区| 邻居少妇与水电工啪啪| 国产一区两区| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 免费毛片看片| 亚洲国产精品一区二区第四页| 农村黄性色生活片| 天天影视网天天综合色| 国产亚洲精品bt天堂精选| 精品麻豆av| 东北少妇露脸无套对白| 国产又大又硬又爽免费视频试| 欧美日韩中日| 欧美激情中文字幕| 成年黄色网| 欧美激烈精交gif动态图| 91av在线视频播放| 69视频在线| 亚洲精品资源在线| 国产精品亚洲片在线| 色涩涩| 性生生活又硬又黄又爽| 欧美一区二区三区红桃小说| 国产av无码一区二区二三区j| 中文字幕av日韩精品一区二区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产在线色| 红杏成人免费视频| 国内少妇高清露脸精品视频| 欧美日比视频| 婷婷av在线| 国产一区二区三区怡红院| 午夜黄色福利| ass精品国模裸体pics| 人人操天天射| 日本二区三区欧美亚洲国产| 2021国产精品自在自线| 国产精品一区二区在线| 国产资源免费| 欧美性猛交7777777| 国产又粗又猛又爽69xx| 青青青在线免费| 成人乱人伦视频在线观看| 欧美日韩免费在线| 韩欧美精品| 中国浓毛少妇毛茸茸| 一级黄色片网址| 综合久久综合久久| 亚洲私拍| 性av网站| 亚洲综合av在线在线播放| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久日本香蕉一区二区三区| 少妇高潮a视频| 久久精品国产丝袜人妻| 波多野结衣aⅴ在线| 福利国产视频| 日韩丰满少妇无码内射| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 免费草逼网站| 午夜免费福利| 日本www网站色情乱码| 99精品久久久久久久婷婷| 少妇精品久久久久www| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 都市激情亚洲色图| 91在线网| 国产精品视频久久| 一区二区国产在线观看| 欧美特级黄色| 日韩av在线免费播放| 综合色88| 日韩欧美激情视频| av资源网站| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 婷婷丁香综合| 国产播放隔着超薄丝袜进入| missav | 免费高清av在线看| 国产精品超清白人精品av| av怡红院一区二区三区| 国产线观看免费观看| 亚洲www色| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 色姑娘综合网| 亚洲中文字幕无码久久2017| 亚州国产av一区二区三区伊在| 日产中文字幕一码| 国产精品播放| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久久网页| 伊人久久综在合线亚洲2019| 葵司ssni-879在线播放| www.youjizz.com在线| 中文有码视频在线播放免费| 国产精品亚洲а∨天堂免| 免费观看黄色网址| 蜜臀视频一区二区在线播放| wwww亚洲熟妇久久久久| 牛和人交xxxx欧美| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 免费人成在线观看视频播放 | 欧美人与zoxxxx乱叫| 成人av片免费看| 在线观看成人动漫| 欧美xxxx888| 免费日批视频| 这里只有精品在线观看| 国内av片| 亚洲天堂h| 国产精品久久久免费观看| 奇米777四色影视在线看| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 久久精品天天中文字幕人妻| 久久综合久久久久88| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲精品免费在线观看视频 | 精品亚洲国产成人a片app| 午夜性做爰免费看| 老司机伊人| 国产91嫩草| 99在线观看| 91视频成人| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 国产精选中文字幕| 黄色大尺度视频| 综合一区av| 最近2019中文字幕大全第二页| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲欧美一区二区三区日产| 免费看一级黄色片| 裸体美女无遮挡免费网站| 精品人妻系列无码人妻不卡| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 欧美天堂在线视频| 日本免费在线看| 麻批好紧日起要舒服死了| 日本精品在线播放| 999精彩视频| 久久爱综合| 在线中文天堂|