超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務(wù)個人月度工作總結(jié)

時間:2024-09-15 10:37:44 工作總結(jié) 我要投稿

財務(wù)個人月度工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的財務(wù)個人月度工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)

財務(wù)個人月度工作總結(jié)1

  時光荏苒,三個月的會計實習期很快就要過去了,從二年前選擇學習會計專業(yè)到而今有機會走上會計崗位,緣于那份對會計工作的熱愛,過去的二年,雖然在學校學習到一些會計理論知識,但與實際工作相比還是有一定的差異,通過前期的會計從業(yè)資格學習和三個月的會計實際工作實習,使我對會計工作有了新的認識及理解。

  常言道:隔行如隔山,從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè),也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我們每個追求進步的人,在一年的時間里,在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將所學到的工作做如下總結(jié)。

  1、認清崗位職責,切實作好會計基本工作。

  作為企業(yè)經(jīng)濟活動的起點,貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來,我嚴格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財政部關(guān)于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定,辦理市公司的日常費用報銷業(yè)務(wù)。為作好現(xiàn)金的管理,并結(jié)合會計電算化工作,我堅持日清月結(jié),作到每日庫存數(shù)與現(xiàn)金日記帳余額核對,確保帳實相符;月末現(xiàn)金日記帳余額與現(xiàn)金總帳余額相符。作為銀行出納,我認真把握中國人民銀行的《支付結(jié)算辦法》和財政部關(guān)于貨幣資金的內(nèi)部控制制度,作到了嚴格按相關(guān)規(guī)定和在單位財務(wù)制度范圍內(nèi)辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),對不符合制度的資金業(yè)務(wù)堅決不予辦理。

  同時,我還注重與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)及單據(jù)管理。結(jié)合市公司資金活動的特點,單位銀行戶頭達30多個,票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用及注銷等環(huán)節(jié)我都要一一把關(guān),確保不發(fā)生因票據(jù)引發(fā)的資金安全問題。每月結(jié)束后定期主動與銀行對帳單核對,進行銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制,確保了單位資金的安全與會計核算的準確。XX年年6月至20xx年9月我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作。在此期間,我嚴格按現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度和公司的資金使用要求進行資金結(jié)算活動,確保了在個人職責范圍內(nèi)的三個項目的資金作到了專款專用。

  2、深入學習《會計法》,積極參與會計基礎(chǔ)規(guī)范工作

  。按照國家局規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的要求,針對市公司前期會計基礎(chǔ)工作的不足,我配合處內(nèi)同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規(guī)則實行后,我盡量做好宣傳、解釋工作。對于不熟悉的同志,我親自示范,直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫(yī)藥費用時問題層出不窮,我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則,又不拘泥于形式,工作得到大家的`肯定,也使會計基礎(chǔ)規(guī)范工作得到其他部門的支持,也為整體提升市公司會計基礎(chǔ)工作水平打下了良好的基礎(chǔ)。通過近半年的不斷摸索與實踐,會計基礎(chǔ)規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。

  3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。

  我除作好本職工作外,認真學習市公司機關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì),作好會計基礎(chǔ)核算工作;協(xié)助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據(jù)人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放;每月與結(jié)算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下?lián)堋_@些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認真的作好每一項工作,為處內(nèi)各項工作能順利開展盡自己的努力。

  4、認真學習《企業(yè)會計制度》、《新會計準則》,積極參加會計人員后續(xù)教育。

  伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策,才能為行業(yè)財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。

  在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導安排的任務(wù),為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  作為公司的一員,從年初開始我就踏踏實實工作,每天及時完成自己的任務(wù),只希望在我中不犯錯,穩(wěn)步前進,做好出納工作。上半年我的努力也取得了很好成績得到了經(jīng)理的贊揚,讓我有信心繼續(xù)做好下半年工作。

  我們公司強調(diào)團結(jié)一致,我也緊跟公司安排的步伐,積極的朝著這方面努力,在工作中團結(jié)同事,當工作中遇到問題我會與同事一起解決,發(fā)揮集體的力量,做好出納的每一項工作,領(lǐng)導讓我完成的任務(wù),我都會根據(jù)時間來做好。每次都能夠做到最好。

  每個月結(jié)束,我們還需要負責發(fā)放員工的一個月工資,在工作中,要統(tǒng)計其他部門員工在這一個月中取得的成績,考勤情況,并做細致劃分,最后再按照情況做好規(guī)劃,按時發(fā)放工資,為了確保每個員工都能夠收到工資,還會核實情況,并做好記錄,對待工作的太對嚴謹認真,從不會敷衍。因為工作嚴謹,所以我的工作節(jié)奏不是很快,但是我很少在工作中出問題。

  我還負責教導一名新成員。我們財務(wù)部新加入了幾個新同事,為了讓他們更快的適應(yīng)工作節(jié)奏,我們每個老員工都必須要帶領(lǐng)一兩個新人,教導他們?nèi)绾巫龊霉ぷ鳎瑫r也要傳授自己在工作中的經(jīng)驗,這樣才可以更快的做好工作,為了把教導好,在上半年中抽時間培訓,利用下班后的時間教導新同事一些東西,讓他可以盡快掌握。

  我們的任務(wù)很重,因為公司規(guī)模在擴大,而我們財務(wù)部人數(shù)不夠,所以經(jīng)常需要我們加班加點的完成每月的工作任務(wù)。管理票據(jù)時根據(jù)各種信息做好分類,并且及時處理一些當前需要的票據(jù),在我們財務(wù)經(jīng)理的指點下,我們上半年中的工作及時完成,雖然成績不錯,但是基本任務(wù)還是做的不夠好,我們在工作中也看到了很多問題。

  我們部門人員能力不一,要讓部門成員都更上這個步伐,在這上半年中我們經(jīng)理一共給我們培訓了三次,每次都會根據(jù)我們工作中出現(xiàn)的一些毛病和問題及時改正和提升。并且每次培訓都給我們安排了工作任務(wù),這讓我們在學習中得到了很大的成長提升,讓我們有了更多的發(fā)揮時間。

  我們也負責公司日常的工作水電等統(tǒng)計,每次工作都會把各種票據(jù)做好計算確認無誤之后才會開始執(zhí)行。一般按照部門要求,必須要檢查三遍,讓三個人輪流進行計算檢測無誤才行,因為對待工作的態(tài)度都非常嚴謹,讓我們部門很少出現(xiàn)問題,每次工作都能夠達到領(lǐng)導的要求,做好基本的任務(wù)。

  上半年在匆忙中結(jié)束,應(yīng)為我自己在年初之時,沒有做好工作規(guī)劃導致上半年工作有些問題多次出現(xiàn),需要改進。在下半年中,我會給自己制定工作的計劃,讓我可以在下半年中可以順利做好工作。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)2

  本人在為期一月的實習工作中,對出納崗位的認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。回顧這一個月以來的出納工作,在公司同事的指導下我對許多實際作問題得到了認識和鍛煉。下面我將本人出納工作總結(jié)如下。

  一、工作體會

  本人以前在其他公司是做出納兼文職類的工作,因為前公司規(guī)模小,財務(wù)制度不是很完善,我所接觸的出納業(yè)務(wù)就是管理銀行存款賬、現(xiàn)金等,每月稅務(wù)局報稅,我甚至沒有接觸支票類業(yè)務(wù),但經(jīng)過這一個月的實習,我有如下體會:

  (一)做好基礎(chǔ)工作是做好本職工作的基礎(chǔ)。無論做任何事光是認真仔細沒有用,還要求掌握基本的操作技能。如:支票填寫必須字跡工整、無連筆、不能修改等。蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影等都會被銀行退票,耽誤工作。

  (二)做好出納工作,必須認真。在辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管的時候,現(xiàn)金收付的,要當面點清金額。并且做好付款手續(xù),嚴格按照操作流程進行辦理。

  (三)及時記錄出納賬務(wù),切實做到日清月結(jié),賬實完全相符。每日付款的都要及時登記銀行日記賬,并及時與銀行對賬。每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情景。每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作,做到賬實相符,防止現(xiàn)金盈虧,做到今日事今日畢。

  (四)行政方面我學到了:對于人事資料要及時歸檔,學會了社保企業(yè)系統(tǒng)的操作,為公司職員繳納了社保。學會了住房公積金的減員,繳納住房公積金的時間與方式。在登記考勤時出差的人要特別注明,以免算工資的時候出現(xiàn)多算或者少算的.現(xiàn)象。

  二、存在的問題

  本人入職時間短,可是對于公司的領(lǐng)導、同事、股東董事還不是很熟悉,對于公司的經(jīng)營方式以及往來業(yè)務(wù)單位不是很熟悉。我需要盡快熟悉環(huán)境及業(yè)務(wù),做好本職工作。

  三、今后努力的方向

  (一)熟悉和了解公司制度,公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位及人員。

  (二)熟悉本崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

  (三)嚴格遵守出納人員要求恪守良好的職業(yè)道德。

  (四)出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并互相牽制。

  (五)要有很好的溝通本事,異常是和住房公積金,社保等單位的外聯(lián)溝通本事。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)3

  物資公司自4月18日成立以來,財務(wù)科在這近一年的時間里,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,在兄弟科室的大力協(xié)助下,財務(wù)科財務(wù)管理工作既取得了成績,也存在一些不足。

  現(xiàn)將財務(wù)科這一年的工作情況總結(jié)如下:

  1、搭建財務(wù)核算體系管理框架

  公司成立后,財務(wù)科積極構(gòu)建財務(wù)核算體系,構(gòu)建財務(wù)管理框架,只要分為四個板塊。財務(wù)決算板塊:核算公司經(jīng)營業(yè)績情況,用以滿足國資委、工商、稅務(wù)、銀行等外部監(jiān)管要求;績效會計板塊:實際上是以臺帳的形式對決算資料進行相關(guān)調(diào)整,全面真實反映公司經(jīng)營業(yè)績管理情況,主要用于內(nèi)部管理需要;快報板塊:每月初,用于快速、初步反映公司的財務(wù)狀況,滿足國資委對中央企業(yè)快速了解的需要;預(yù)算報表板塊:用于反映公司對以后會計期間經(jīng)營狀況進行合理預(yù)測情況,促使公司經(jīng)營按計劃有序進行。x年年度財務(wù)科共報送決算文件3份、績效文件3份、快報文件5份。

  2、構(gòu)筑和諧內(nèi)外財務(wù)管理環(huán)境

  構(gòu)筑和諧的內(nèi)外部環(huán)境,是物資公司穩(wěn)步發(fā)展的先決條件。對物資公司財務(wù)管理工作同樣如此。

  一是取得局財會部支持:因為在制度建設(shè)、銀行授信、稅務(wù)處理、外聯(lián)資源等方面局財會部都有公司無法比擬的優(yōu)勢,正確看待和處理與局財會部的關(guān)系有利于我們創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境,今年的財務(wù)管理工作一直得到局財會部的大力支持。

  二是取得多家銀行支持。

  三是取得稅務(wù)部門支持:x年年2季度,通過與開發(fā)區(qū)國稅局的充分溝通協(xié)調(diào),一次性取得了增值稅一般納稅人資格,為增值稅的抵扣掃清了障礙,節(jié)約運營了成本;自四季度初,向開發(fā)區(qū)國稅局遞交了新辦企業(yè)減免所得稅申請,目前已經(jīng)通過了該國稅局的審批,正在向市國稅局上報。總的看來,與稅務(wù)局的關(guān)系維持比較融洽。

  四是通過德勤上市審計:盡管工總上市審計和評估是以x年12月31日為基準日,并且物資公司也是新成立,但是公司按照規(guī)定也參與了今年630和930報表的德勤審計,提供資料和相關(guān)數(shù)據(jù),順利通過上市審計。

  3、融入公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理體系

  財務(wù)科緊緊圍繞公司經(jīng)營開發(fā)開展工作,以此為中心按照輕重緩急安排財務(wù)科的日常工作,做到有預(yù)見、有計劃,增強財務(wù)管理工作前瞻性、規(guī)劃性,參與了工程物資設(shè)備的招投標和鄭西等項目投標文件的保函的辦理等,為財務(wù)科工作了拓寬思路,增強財務(wù)工作為經(jīng)營服務(wù)的理念。

  4、推動財務(wù)信息化管理進程

  財務(wù)管理的信息化是企業(yè)發(fā)展方向,特別是工總上市后,證券市場對股份公司財務(wù)數(shù)據(jù)的披露要求更加嚴格,時間性要求更加突出。公司自成立開始,財務(wù)科財務(wù)信息化建設(shè)就走在了前面,財務(wù)帳務(wù)系統(tǒng)按照局財會部要求提前上網(wǎng)核算,財務(wù)報表系統(tǒng)目前已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)上填報審核和上報程序。另外,由于財務(wù)人員較少,在稅務(wù)申報方面,財務(wù)科實現(xiàn)了國稅和地稅網(wǎng)上申報,簡化了程序,提高了申報效率。

  5、加強學習提高財務(wù)管理水平

  公司財務(wù)科財務(wù)管理面對的是以前沒有接觸到的物資供銷業(yè)務(wù)、增值稅的核算,還有新的財務(wù)管理模式,必須要以高度的責任心來加強學習,認真研究各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),避免走彎路。今年針對業(yè)務(wù)性質(zhì)加強了對稅法的研究學習,做到稅務(wù)會計核算合法;加強了對新企業(yè)財務(wù)通則、企業(yè)會計準則學習,做到基本業(yè)務(wù)核算合理;加強了對七局財務(wù)制度和辦法深入學習,做到經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算合規(guī),并且積極參加局財務(wù)部組織的各種培訓學習和交流,提高了財務(wù)管理水平。

  本學期,本人擔任全校四、五、六年級的信息技術(shù)科目的教學。一學期來,本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

  作為科任,能認真制定計劃,注重研究中學教學理論,認真?zhèn)湔n和教學,積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課和平衡課,并能經(jīng)常聽各老師的課,從中吸取教學經(jīng)驗,取長補短,提高自己的教學的'業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照課程標準進行施教,讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本,結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘,多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。

  教育是愛心事業(yè),為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代,本人時刻從現(xiàn)實身心健康,根據(jù)學生的個性特點去點拔引導,對于個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學習態(tài)度,積極面對人生,而對優(yōu)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范,讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

  作為剛調(diào)入小學不久,從事小學課程的教學,明白自己對教材的生疏,故在課前做到認真?zhèn)湔n,多方面去搜集相關(guān)進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果,教學質(zhì)量,本人除注重研究教材,把握好基礎(chǔ)、重點難點外,還采用多媒體教學,如:投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習興趣,調(diào)動學生學習的積極性、主動性,提高課堂的教學質(zhì)量,按時完成教學任務(wù)。

  通過一學期來的努力,能制定好復(fù)習計劃,并能認真?zhèn)浜脧?fù)習課,培養(yǎng)好尖子生,提高中等生,幫助差生。常思考,常研究,常總結(jié),以科研促課改,以創(chuàng)新求發(fā)展,進一步轉(zhuǎn)變教育觀念,堅持“以人為本,促進學生全面發(fā)展,打好基礎(chǔ),培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”,以“自主——合作——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點,努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量,課堂高效率。

  我把評價作為全面考察學生的學習狀況,激勵學生的學習熱情,促進學生全面發(fā)展的手段,也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價,既關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握,更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既關(guān)注學生學習的結(jié)果,更關(guān)注他們在學習過程當中的變化和發(fā)展。抓基礎(chǔ)知識的掌握,抓課堂作業(yè)的堂堂清,采用定性與定量相結(jié)合,定量采用等級制,定性采用評語的形式,更多地關(guān)注學生已經(jīng)掌握了什么,獲得了那些進步,具備了什么能力。使評價結(jié)果有利于樹立學生學習的自信心,提高學生學習的興趣,促進學生的發(fā)展。以定性為主的評語,是學生與老師的一次情感交流,學生獲得了成功的體驗,樹立了學好課程的自信心,也知道了哪些方面應(yīng)該繼續(xù)努力。

  綜合起來看這學期的教學活動兼顧到知識教育與人文教育的和諧統(tǒng)一,我在總結(jié)成績的同時,不斷反思教學,以科研促課改,以創(chuàng)新求發(fā)展,不斷地將公開課上的精華延伸運用于日常教學實踐,把仍在困惑著我們的許多問題,重新認識。努力處理好教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系,努力處理好應(yīng)用意識與解決問題的重要性,重視培養(yǎng)學生應(yīng)用數(shù)學的意識和能力。重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。

  在以后的教學工作中,要不斷總結(jié)經(jīng)驗,力求提高自己的教學水平,還要多下功夫加強對個別差生的輔導,相信一切問題都會迎刃而解,我也相信有耕耘總會有收獲!

財務(wù)個人月度工作總結(jié)4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先,在公司、領(lǐng)導、同事的幫助以及自己對財務(wù)出納的工作學習認識,已經(jīng)更深層次的了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。也已經(jīng)在同事們的指導和幫助下我學到了工作中以及出納崗位外的知識,熟悉了這份新工作。在做本職工作之后學習公司有關(guān)崗知識。

  過去的三個月里在不斷改善工作方式、方法來配合現(xiàn)場的一線工作人員。同時,順利完成如下工作。

  一、遵從公司各類規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導安排的工作:

  (1)遵從公司各類規(guī)章制度:

  首先按照公司的規(guī)章制度開展工作,負責對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理。對公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、檢查、協(xié)調(diào)的工作。會同有關(guān)部門,辦理固定資產(chǎn)的購建、入庫、出庫報廢等財務(wù)審核手續(xù),做到賬、卡、物三相符。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時登記公司財務(wù)軟件中的現(xiàn)金和銀行存款日記賬,每月做出統(tǒng)計。保管庫存現(xiàn)金,保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票及作廢的單據(jù)等。將每天處理的費用、報銷單、付款單以及砂石廠的出貨單收據(jù)等做到監(jiān)督、稽核、檢查工作。每天收到砂石廠的日報表,復(fù)核后。計入月報表,每月做出統(tǒng)計,月初會有一個上月總額數(shù)據(jù)。做到收支一條線,不坐支。及時的將每日現(xiàn)場收益存入銀行,做到每天的盤點清查工作,做好日清月結(jié)!

  詳細閱規(guī)章制度,讀理解并做到遵守公司的每一條規(guī)章制度。

  (2)服從上級領(lǐng)導安排的工作:

  服從上級的工作安排是公司存在和發(fā)展需要的一個基本原則。上級代表公司,他要從全局著眼,為調(diào)和短期的現(xiàn)在和長遠的未來,承擔起整體的責任。這也是他們之所以被尊稱為“上級”的原因。上級的職位使他們對資源和信息擁有最大的支配權(quán)和主動性,而他的下級則并不具備這樣的優(yōu)越性。所以從這個角度講,下級服從上級是最大限度地發(fā)揮資源優(yōu)勢的需要。

  另外,服從是團隊合作意識的體現(xiàn),團隊合作的意義在于通過團隊來實現(xiàn)對個人力量的整合,從而凝聚成一股強大的動力。上級根據(jù)賦予他的責任和目標,站在整個團隊的角度去思考團隊中個體的工作安排,來達成整體的團隊目標。所以,為了實現(xiàn)團隊最終目標,都需要放棄自己的一部分利益。一個團隊如果沒有共同的價值觀,沒有統(tǒng)一的意志和行動,當然就不會有戰(zhàn)斗力。“服從”最主要強調(diào)的是一種團隊合作意識,團隊合作的意義不僅在于“人多好辦事”,而在于通過團隊來實現(xiàn)對個人力量的整合。

  其次,也是重要的。公司的后勤管理工作,根據(jù)公司領(lǐng)導意見,為砂石廠現(xiàn)場的一線工作人員做好后勤工作!

  二、完成當月重點工作:

  每月月末和月初是會計最忙碌的時候,一個月的工作都要在這幾天進行歸集。

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、每日及時前往現(xiàn)場,與現(xiàn)場的一線工作人員做對賬。公司各項收支、開出的收據(jù)、及時收回現(xiàn)金,將現(xiàn)金于收據(jù)對好帳以后及時存入銀行,做到日清月結(jié)。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行部門取得聯(lián)系,井然有序的完成了其他應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費工作。

  4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

  5、領(lǐng)導及其上級部門要求的報表和每月上報的報表能夠在規(guī)定的時間順利制成并上報。

  6、能順利的完成領(lǐng)導交付的其他工作。

  7、完成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的總結(jié)核算任務(wù)。

  8、提取財務(wù)備用資金,取回銀行回單完成每天每月憑證。

  9、核算員工考勤情況,按照出勤情況核算工資,核算銷售業(yè)績、核算提成。發(fā)放工資,發(fā)放獎金。

  10、整理原始憑證,按照現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的.登記順序整理,同時原始憑證和銷售出貨單進行核算,得出每天每月的利潤等。

  11、保障現(xiàn)場一線工作人員的后勤工作,做到隨叫隨到!

  12、加強理論學習,進一步提高工作效率的同時能夠保證工作質(zhì)量。

  13、在日常財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

  14、實抓應(yīng)收賬款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營成果。

  三、在本職工作之外完成領(lǐng)導安排的臨時工作情況,及與各部門之間合作協(xié)調(diào)相關(guān)工作:

  (1)在本職工作之外完成領(lǐng)導安排的臨時工作情況:

  首先,如果領(lǐng)導有臨時工作的安排,在自身有本職工作而且處于急事的狀態(tài),那么應(yīng)該及時匯報領(lǐng)導。這很重要,一個員工,首先要做好自己職責范圍內(nèi)的工作。或者在領(lǐng)導知道現(xiàn)狀的情況下,看領(lǐng)導是否有特殊的安排。在不耽誤本職工作的情況下接受并及時處理領(lǐng)導臨時安排的工作。

  當然,既然接受那必須及時處理,工作不挑肥揀瘦,領(lǐng)導安排的工作沒有折扣,只有認真努力的完成。過程中保持反饋。不管是進展順利與否,都應(yīng)該及時溝通進度,并確認方向無誤。有困難更應(yīng)該第一時間匯報,同時有解決方案或備選方案。

  不管是否完都要及時匯報!

  (2)及與各部門之間合作協(xié)調(diào)相關(guān)工作:

  積極參與配合各部門開拓新的合作協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)濟增長點,和同事增強分析問題、解決問題的能力。只有掌握了工作方法,遇到問題才有解決方法的能力!

  四、本職工作崗位學習的效果:

  在完成每天的工作后進行學習,理解并掌握《初級會計實務(wù)》《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》及公司各類規(guī)章制度。

  監(jiān)督、稽核、檢查砂石廠數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、報銷流程以及每月匯報各類報表數(shù)據(jù)。辨別真?zhèn)巍栏癜殃P(guān)、廉潔自律做到規(guī)范操作、杜絕漏銅。

  學習效果逐漸明顯,進一步的提高了工作效率的同時能夠保證工作質(zhì)量。充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

  五、工作中出現(xiàn)的問題:

  本月出現(xiàn)遲到,經(jīng)過領(lǐng)導的批評、教育、指導。明白了:這不僅是對自己不好的一方面,另一方面也是對公司不好的影響。準時上下班看似雖小,但卻彰顯了立身職場的態(tài)度!‘天下大事必作于細,天下難事必作于易’就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。

  六、工作報告小結(jié):

  以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中,我將會一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)5

  為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理,完成三季度各項目標任務(wù),根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況,本月我主要開展了以下幾項工作:

  一、組織柜員場天早訓,指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題,幫助其分析原因,并限期整改。在采取這種方法后,柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決,平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。

  二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見,認真分析原因,提出整改措施,逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記,避免交接不清:對授權(quán)業(yè)務(wù)的.流程做出規(guī)定,授權(quán)人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個:由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。

  三、組織柜員學習省聯(lián)社《關(guān)于進一步加強三道防線建設(shè)的指導意見》,加強柜員對風險防范的認識。

  四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行,通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳,向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。

  五、組織柜員學習教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件,加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作,取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄xx萬元,比上月xx萬元增長xx萬元,增幅達到xx%。

  六、對單位賬戶進行了清理,督促各單位補報賬戶資料,本月我社共上報基本賬戶xx戶、一般賬戶xx戶、專用賬戶xx戶,獲得核準的基本賬戶xx戶、一般賬戶xx戶,現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有x戶、一般賬戶x戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶,我社共有單位存折戶xx戶,現(xiàn)已變更xx戶,銷戶xx戶。

  七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理,未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況,費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)6

  不知不覺加入到x這個大家庭已經(jīng)一年了,時間說短不短,說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切,親切的領(lǐng)導,親切的同事,也非常的溫馨,溫馨的工作環(huán)境,溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴,更是讓我時常回味,時常想念。在x的這段時間,不僅認識了這么多好同事,更多的是學到了很多東西,以前對房地產(chǎn)一無所知的我,現(xiàn)在也能多少了解一些,也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同,這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻,我把自己這一年來的.工作做了一個總結(jié),有值得驕傲的工作成績,也有不足的工作缺點,也希望通過總結(jié),對自己有一個正確的認識,也請領(lǐng)導,同事對我的工作進行監(jiān)督。

  作為一名財務(wù)工作人員,一名出納,我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執(zhí)行。

  1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證,每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

  2、嚴格保證現(xiàn)金的安全,防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核,以確保準確無誤。

  3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清日結(jié)。這樣一來,問題便不會留到隔日,及時發(fā)現(xiàn),及時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,印鑒清晰。

  4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證,處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票,在收到支票時,認真審核該支票的金額,日期,印鑒,然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記銀行存款日記帳。

  5、隨時掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金,收據(jù),保險柜密碼,印鑒,支票等。妥善保管好收付款憑證,月末準確填寫好憑證交接單,及時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里。對于這快日常工作,自我經(jīng)手以來,沒有出過任何差錯,我想這一點應(yīng)該是值得驕傲的。

  6、每月編制工資報表,到月底及時匯總各部門當月考勤情況,詢問李總當月工資是否有變化,然后根據(jù)其編制工資報表,編制完畢先交由金主任審核,審核無誤后,交由李總簽字確認。最后是在工資的發(fā)放過程中,做到認真仔細,不出差錯,在這點上,我有過一點失誤,雖然及時糾正了,但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

  7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作,就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份工作的時候,我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后,我便盲目的就拿到集團公司,一旦分管會計問到我相關(guān)問題,我便是一問三不知,只好又回來問廣宣部的同事,這樣既浪費了時間,又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導,我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解,后來再去請款,也順利了很多,也節(jié)約了很多時間。而且,我將請款這項工作用細致的表格健全,做到有據(jù)可查,也便于年終統(tǒng)計。

  當然,一年的工作要用文字寫完,肯定是不太完善,特別是做出納,本身就是做一些日常性的事務(wù),而且涉及到一些保密制度,所以我就總結(jié)到這里,以后工作上有有待提高的地方,請領(lǐng)導和同事多指導,爭取在新的一年里,把工作做得更細,更完善,不出癖漏。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)7

  轉(zhuǎn)眼間,我來公司已經(jīng)一年半了,在這期間擔任出納一職,工作事項涉及到及其子公司,這三個公司主營的業(yè)務(wù)不同,所涉及的事項也有所不同,工作過程中,在完成本職工作的的情況下不斷地學習,同時也漸漸地提高了自己的各項水平。

  隨著不斷的工作和學習,我對本職工作有了更深刻的認識,解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,而且對工作質(zhì)量要求非常高,可以說不容出一點差錯,對每項工作我都必須準確、細心、耐心地要求自己及時完成。出納工作不僅責任重大,而且有不少學問,要嚴格遵守并執(zhí)行公司財務(wù)制度,認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策,遵守有關(guān)財務(wù)工作的各項制度,需要理論與實踐相結(jié)合才能將工作做好。

  在過去的一年里,在不斷學習不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  1、按照公司規(guī)定執(zhí)行每周二、周四出賬,出賬前與各部門核實資金使用情況,根據(jù)公司資金情況,與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,填寫準確的單據(jù)提備用金。

  2、積極配合部門人員收取公司各項款項,并及時存入銀行。

  3、必須保證手續(xù)齊全后付款,如遇到特殊情況,需事先得到公司領(lǐng)導同意后,方可支付,事后及時補簽票據(jù),手續(xù)齊全的票據(jù)及時轉(zhuǎn)交會計做賬。

  4、出賬后整理所有請款、報銷及往來結(jié)算票據(jù),及時登現(xiàn)金及銀行存款日記賬,做到各賬戶賬目清晰,并每日報各銀行賬戶流量日報表,每周五給相關(guān)領(lǐng)導發(fā)放電子日記賬,及時反饋資金信息。

  5、出賬后核對庫存現(xiàn)金及銀行存款,做到賬賬、賬實相符。

  6、與銀行做好溝通,保證銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的正常辦理,日常及時取回各銀行賬戶回單,每月初取上月各賬戶對賬單。

  7、每月與銀行對賬單、會計賬對賬,并編制各賬戶余額調(diào)節(jié)表,及時處理手中未達帳項,做到賬賬、賬實相符。

  8、每月與主管會計盤點現(xiàn)金,并出具現(xiàn)金盤點表。

  9、根據(jù)行政人事部提供的手續(xù)齊全并核對無誤的工資表,完成公司員工工資發(fā)放工作。

  10、根據(jù)銀行規(guī)定的時間,按時進行賬戶年檢及貸款卡年審工作。

  11、每月扎賬后,將憑證按規(guī)定整齊裝訂入冊。

  12、配合資金預(yù)算主管領(lǐng)導做好融資相關(guān)工作。

  13、妥善保管好庫存現(xiàn)金及保險柜鑰匙。

  14、妥善保管公司的財務(wù)印鑒(銀行備案的私章)、各類支票及有價票據(jù),并做好印鑒和票據(jù)的使用及領(lǐng)取的登記工作。

  15、完成領(lǐng)導臨時安排的事項。

  我的工作一方面是與現(xiàn)金打交道。我每天都會接觸到大量的現(xiàn)金,一部分是提取的`日常備用金;另一部分是用戶部交來的暖費收入。這些雖然都是現(xiàn)金,但它們的用途卻不同,必須嚴格按照準確的用途、方式按時提取及及時交存銀行,不得"坐支",不得以“白條”抵充現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金,同時還要維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。

  我的工作另一方面是與銀行打交道。每天業(yè)務(wù)較多,我?guī)缀趺刻於家ャy行辦理業(yè)務(wù)。在這期間,我掌握了銀行各種付款方式和單據(jù)填制,并與各銀行做好溝通,保證銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的正常辦理;同時能與各銀行相關(guān)人員搞好關(guān)系,然后在辦理業(yè)務(wù)時給自己節(jié)省了很多的時間。

  另外,在配合資金預(yù)算主管領(lǐng)導做融資相關(guān)工作時,根據(jù)資料所需時間,與相關(guān)領(lǐng)導溝通,然后查閱、準備、整理相關(guān)資料。在這過程中,在領(lǐng)導和同事的指導下,我嚴格要求自己,掌握工作技巧,能盡快完成相關(guān)工作。

  在日常工作中,出納工作看似簡單,但是非常繁瑣,并且還要與相關(guān)部門相關(guān)人員進行溝通,而且經(jīng)常協(xié)助其他部門辦理緊急事項。在與領(lǐng)導溝通后,漸漸的轉(zhuǎn)變了工作方式及態(tài)度,縮短了完成日常瑣事及協(xié)助工作的時間。這一年的工作,也是我將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。

  在完成本職工作的情況下,積極配合同事之間的工作,在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,而且還參加過中稅網(wǎng)的一次關(guān)于EXCEL在財務(wù)中的運用學習,這些在工作中都得到了很好的運用,同時也提高了工作效率。

  工作以來,我一直堅持要求自己做到耐心、謹慎、認真的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為一名財務(wù)人員,特別需要在制度和人情之間把握好分寸。做好出納工作首先要熱愛它,要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。其實這也是對我個人素質(zhì)及人格的考驗。

  在工作之余,我經(jīng)常反思自己工作中的不足之處。一方面是,我性子比較急,總是希望能盡快將工作提前完成,這容易使我忽視一些細節(jié)上的問題;另一方面是,知識面還不夠?qū)挘瑢W習還不夠深刻、系統(tǒng),還有待繼續(xù)努力學習,工作方法還有待繼續(xù)學習改善。

  基于這一年的工作及自己工作中存在的不足,對x年上半年的工作計劃如下:

  1、在細節(jié)方面完善自己,嚴格要求自己,調(diào)整好工作心態(tài),不急不燥,認真盡責的完成日常基本工作。

  2、我將加強學習,在理念、理論和知識等各方面更新和進步,不斷提高自己各方面的水平,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力,做好自己的本職工作,進一步提高工作效率。

  3、我將進一步增強工作的創(chuàng)造性,善于在繁重的工作中磨煉意志,增長才干。打破長期形成的心理定勢和思維定勢,根據(jù)工作需要,不斷調(diào)整自己的思維方式,改善工作方法和技巧。

  4、希望領(lǐng)導能給我們提供更多的學習機會。

  總之,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,揚長避短,克服不足,找準工作的突破口,更好的完成本職工作。在此,我也非常感謝領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的關(guān)心和支持。我相信x年將在充實、喜悅、收獲中度過。

  財務(wù)出納年終個人工作總結(jié)范文三x年,是本人在財務(wù)工作的第一年。也就是在這一年,我結(jié)束了四年的大學生活,踏上了邁入社會的道路,開始了一生生活的征程,從此,邁開了我走向社會的里程碑。

  經(jīng)過領(lǐng)導的安排,我被分到財務(wù)管理部任出納,開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等任務(wù)。剛剛開始的時候,讓我擔任出納工作,我簡單的認為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。

  但是當我真正投入工作,我才知道,我對出納工作的認識和了解是錯誤的,其實不然,出納工作不僅責任重大,而且有不少學問和政策技術(shù)問題,需要好好學習才能掌握。

  并且剛剛從學校走出來,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結(jié)合,這就對實際工作造成了很大的困難,很是我以前很難完全意料到的。況且我對的情況不是完全的了解,對的運作方式也還不熟悉,處理起來不是很順暢。

  因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,還好的是,在各位領(lǐng)導和同事的幫助下,知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行賬務(wù)處理等問題,通過在實踐中指導,業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

  經(jīng)過了將近一年緊張的工作實踐和總結(jié),知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,出納工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經(jīng)濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業(yè)務(wù)技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須努力使自己具備以下要求。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)8

  xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,我們財務(wù)部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項工作開始正常化。我們財務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導班子的工作意見,圍繞公司的中心目標,結(jié)合本部門的實際情況和工作重點,群策群力,充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作積極性和工作能動性,精心安排,通力合作,基本完成了xx年的財務(wù)工作,取得了一定的工作成績。現(xiàn)將xx年財務(wù)部工作情況具體總結(jié)如下:

  一、認真細致做好財務(wù)日常工作

  為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,實現(xiàn)公司全年目標工作任務(wù),我們財務(wù)部全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作,充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能,進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能,使財務(wù)人員做到既當家又理財,認真搞好各項財務(wù)工作。

  一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作,做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保會計檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時,我們財務(wù)部堅持公司工作一盤棋,積極配合相關(guān)部門的工作,利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

  二、制訂各項財務(wù)成本計劃,嚴格控制成本費用

  我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)成本計劃,嚴格控制成本費用,為增加公司經(jīng)濟效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時,把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起,從點滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價值。

  三、做好資金調(diào)撥工作,合理控制公司總體資金規(guī)模

  為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,為此,我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩。另一方面,根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,選擇相對利率較低的銀行去貸款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,今年我公司負責xx項目,該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。

  四、加強財務(wù)會計制度建設(shè),提高財務(wù)信息質(zhì)量

  我們財務(wù)部加強財務(wù)會計制度建設(shè),用制度規(guī)范財務(wù)工作,嚴格落實到實際財務(wù)工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,要求會計報表報送時間必須及時,做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整,提高了會計信息的質(zhì)量,為公司領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

  五、明確工作崗位職責,提高財務(wù)人員責任性

  雖然我們財務(wù)部只有4名工作人員,但每個人都能明確自己的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結(jié),崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

  六、加強團隊建設(shè),做好服務(wù)工作

  搞好財務(wù)工作,團隊建設(shè)是根本。我們財務(wù)部要求每個會計人員牢固確立以人為本的管理理念,認真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運,加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,提高自己的綜合素質(zhì),充分調(diào)動工作積極性,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項財務(wù)工作搞好。同時要在財務(wù)工作崗位上,做好服務(wù)工作,把自己看作是公司的普通一兵,要開動腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),獲得職工群眾的滿意,一心一意搞好工作,全面提升財務(wù)工作質(zhì)量。

  七、xx年的工作打算

  xx年,我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導、支持、配合下,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用,不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階。

  1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作,每月的工資發(fā)放工作,按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作,爭取做到工作認真、仔細,無差錯。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作,及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導,確保準確無誤。

  2、加強資金管理,做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃,嚴格按計劃執(zhí)行,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

  3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

  4、繼續(xù)與財政、物價、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的.財政、物價、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

  5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作,做好會計人員隊伍的建設(shè),在充分保障日常工作正常開展的情況下,加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習,特別是對會計電算化的學習,并結(jié)合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

  6、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,清理、完善公司的財務(wù)核算,財務(wù)管理制度,使財務(wù)工作做到照章辦事。

  xx年,我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導下,認真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,基本完成了工作任務(wù),取得一定的成績,但是與公司領(lǐng)導的要求相比,還是存在一些不足與差距,需要努力提高和改進。今后,我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學習,提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù),以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)9

  20xx年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了,總結(jié)這一年的工作,在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下,我在本工作崗位上取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想,對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié),不足之處請領(lǐng)導批評指正:

  一、崗位工作取得的成績:

  1、資金方面:

  作為一個企業(yè),資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點,并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符,為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

  2、供應(yīng)鏈方面:

  作為一個總賬會計,我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成,月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里,我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告,為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責。

  3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:

  我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬,及時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時,給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過我的工作有了很大改善,為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

  4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:

  我每月對公司購入的'各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片,月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。

  5、總賬賬務(wù)方面:

  我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù),及時分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確、核算項目對應(yīng)無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對,保證資金、備用金項目、應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符,通過每月對應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比,核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項,保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù)的真實合理,為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ);及時處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對PxxF工廠、CxxT采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時進行核對并制作對賬表,對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決,保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準確。

  6、其他會計事項:

  我能按照財務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導要求,處理相關(guān)財務(wù)事宜,提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項,能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

  二、工作中存在的各種問題及修正:

  1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候,在20xx年的工作中應(yīng)更加仔細、詳細分析數(shù)據(jù)屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數(shù)據(jù)準確。

  2、對于應(yīng)收應(yīng)付項、資產(chǎn)項、總賬項,不能拘泥于做賬而“作”帳,在每項目完成之余,多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項,使財務(wù)帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

  三、20xx年工作打算及展望:

  新的一年,工作也是一個全新的開始,理應(yīng)對人生對工作有個新展望,在嶄新的下一年我要:

  1、20xx年建立新財務(wù)帳套,全面準備、核對、處理數(shù)據(jù),在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

  2、更好、更全面完成本崗工作;團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務(wù)工作。

  3、積極參與各種培訓及學習,不斷充實、更新知識,提升職業(yè)勞動技能。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)10

  XX年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特別大的貢獻,只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

  時光荏苒,XX年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  作為XX集團子公司的XX公司,財務(wù)部是XX公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面:

  一、財務(wù)核算與管理工作

  1、作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的.工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

  4、在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

  二、費用成本方面的管理

  1、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  2、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  三、會計基礎(chǔ)工作

  1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  2、認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  3、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給分的一家公司。

  財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務(wù)管理手段等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以細為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理零死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂天下難事始于易,天下大事始于細。

  財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了,因為公司立足的根本還是財務(wù),我知道了我自己的事情,我也知道了在以后的工作中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務(wù)工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,只有財務(wù)部門出現(xiàn)了問題,那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了,我知道這樣,我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

財務(wù)個人月度工作總結(jié)11

  一、主要經(jīng)驗和收獲

  在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,積累了許多工作經(jīng)驗,尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗,同時也取得了一定的成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

  (二)只有主動融入入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的.環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

  (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責;

  (四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;

  (五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。

  二、確立工作目標,加強協(xié)作

  財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標:

  1、做好財務(wù)工作計劃,以預(yù)算為依據(jù),積極控制成本、費用的支出,~的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

  2、實抓應(yīng)收賬款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營成果。

  3、積極參預(yù),配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

  以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)12

  時光荏苒,xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  作為xx集團子公司的xx公司,財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎(chǔ)工作

  (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給分的'一家公司。

  (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、財務(wù)核算與管理工作

  (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

  (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。xx年年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)13

  上半年度,財務(wù)部在公司領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導下,貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財務(wù)活動,實施和推進年初確立的工作計劃,全面完成上半年度各項財務(wù)預(yù)算指標,積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認真履行部門管理職責。

  一、上半年度主要財務(wù)工作開展情況

  上半年度,財務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財務(wù)決算,所得稅清算,本年度財務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:

  1、運用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。

  由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出。在公司領(lǐng)導的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈。

  在資金管理方面,所采取的主要措施包括:

  一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時分配和支付工程預(yù)收款和進度款;

  二是,采取委貸和擔保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;

  三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;

  四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;

  五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔保,適度擴大短期借款規(guī)模,補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量;

  六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力。

  通過以上這些財務(wù)手段的實施,基本保障了公司及所屬單位經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。但從目前所掌握的情況看,貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預(yù)付款和進度款也產(chǎn)生影響,各單位應(yīng)收賬款有所增長,而下游的勞務(wù)供應(yīng)商和材料供應(yīng)商賒銷工作難度加大,接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

  2、圍繞公司年度經(jīng)營目標,制定和下達年度財務(wù)預(yù)算,持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。

  根據(jù)公司年度工作會議中提出的`“精細化管理“要求,以及國家電網(wǎng)公司下發(fā)《預(yù)算編制模型說明》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司年度總體經(jīng)營目標,財務(wù)部組織所屬子公司編制了XX年度的財務(wù)預(yù)算,并行文下達了年度主要財務(wù)預(yù)算考核指標。

  本年度財務(wù)預(yù)算的編制工作,著重貫徹“持續(xù)健康“的發(fā)展理念,秉承“自下而上,自上而下“的工作思路,總體協(xié)同各單位的財務(wù)預(yù)算,并根據(jù)新企業(yè)會計準則實施引起的個別指標變動進行了修正。

  從上半年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況看,截止到六月末,公司年初確立的各項財務(wù)預(yù)算時期指標,均實現(xiàn)“時間過半,預(yù)算指標完成過半“的目標要求,各項時點指標也處于預(yù)算控制范疇之中,預(yù)算指標體系總體在控。主要財務(wù)預(yù)算指標完成情況如下:XXX。

  另上半年度財務(wù)部和審計監(jiān)察部聯(lián)合對XX年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況作了一次檢查。從檢查結(jié)果看,所屬企業(yè)的全面預(yù)算管理應(yīng)用水平參差不齊,不同程度地存在著“管理體系不健全,管理基礎(chǔ)不扎實,管理內(nèi)容不精細,管理作用不明顯“的現(xiàn)象,表現(xiàn)為“一手硬,一手軟”,即:考核指標剛性管理,經(jīng)營過程柔情控制,例外管理事項頻繁。這些問題都需要在今后的工作進一步加以改進,以便更好地發(fā)揮預(yù)算規(guī)劃,控制,分析,考核和評價功能,發(fā)揮預(yù)算對經(jīng)營過程的引領(lǐng)作用。

  3、持續(xù)改進和提高資產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)同解決大型施工機具增置資金需求,做好產(chǎn)權(quán)登記管理工作。

  上半年度,財務(wù)部根據(jù)公司施工機械落實會議的決議,按照年初新增固定資產(chǎn)的預(yù)算安排,組織實施和撥付了3000萬元專款購置大型施工機械的款項,并協(xié)調(diào)解決已交付使用超重設(shè)備的尾款,進一步增強和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產(chǎn)質(zhì)量。此外,在產(chǎn)權(quán)管理中,按照國家電網(wǎng)公司的要求,做好XX年度的產(chǎn)權(quán)登記工作。該項工作的組織實施有別于以往年度,一是,國家電網(wǎng)公司遞延資本級次,直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資料;二是,產(chǎn)權(quán)信息資料要求十分詳盡。目前,該項工作已經(jīng)通過國網(wǎng)公司的審核,但仍有包括建筑公司下屬的宏程公司,上電二公司的閔行分公司等單位的基礎(chǔ)信息和產(chǎn)權(quán)關(guān)系需要進一步清理和明確。

  4、組織XX年度的財務(wù)決算,做好新舊會計準則的銜接工作,完善財務(wù)會計信息系統(tǒng)資料。

  上半年度,財務(wù)部根據(jù)國家電網(wǎng)公司和華東電網(wǎng)公司年度決算工作的要求,組織開展了XX年度的財務(wù)決算,結(jié)合上年度經(jīng)營目標,從整體上進行利益協(xié)同,并于六月份召開了決算總結(jié)表彰會,對年度決算工作的先進集體和個人進行了表彰。此外,按照財政部實施新企業(yè)會計準則的要求,規(guī)范和統(tǒng)一了本系統(tǒng)的會計科目體系,做好新舊會計的銜接工作。在日常核算管理中,重點探討針對公司陳家港項目,海外印尼項目等新管理模式下的財務(wù)管理與會計核算的方法。在賦予承建單位經(jīng)營自主權(quán)的同時,本部財務(wù)履行合同主體的責任義務(wù),做好有效銜接工作,保障經(jīng)營過程在控。同時,在完成決算工作后,完善了財務(wù)管理信息系統(tǒng),并根據(jù)總經(jīng)理辦公會的要求,將XX年度財務(wù)報表信息資料加入oa系統(tǒng)中報表管理系統(tǒng),XX年度預(yù)算類資料正在整理之中。

  5、其他專項財務(wù)工作的進展情況

  (1)稅收管理方面:XX年度所得稅清算工作已經(jīng)完成,過程有點曲折,結(jié)果比較滿意;12萬元個人所得稅申報工作,在規(guī)定申報時間內(nèi)全部完成;公司直營項目營業(yè)稅代扣代繳證明出具,因稅務(wù)屬地化后月度申報額度限定等因素的制約,已積聚了一定的量,目前正與稅收管理機關(guān)溝通和協(xié)商之中。

  (2)專項審計工作:國家審計署南京特派辦對上海電力行業(yè)項目投資審計,延伸到上海電建本部及所屬部分企業(yè)。財務(wù)部和審計部門一起,做好相關(guān)的迎審接待和配合工作。目前,該審計小組已完成對公司本部,上電一公司和上電二公司的審前調(diào)查工作。

  (3)隊伍建設(shè)工作:今年是公司實施新企業(yè)會計準則的第一年,核算業(yè)務(wù)培訓工作重心將由上年度的業(yè)務(wù)骨干重點培訓,轉(zhuǎn)到全部從業(yè)人員的普及教育上來。根據(jù)華東部財[XX]7號文的要求,抽調(diào)了27名同志參加華東電網(wǎng)組織的“企業(yè)會計核算辦法和企業(yè)所得稅法調(diào)考活動“的培訓,做好和組織XX年度會計證復(fù)檢的繼續(xù)教育準備工作,將于7月1日始實施。

  二,三季度財務(wù)工作的安排

  根據(jù)財務(wù)工作的特點和部分未盡事項的情況,三季度重點做好以下幾項工作:

  1、開展年中經(jīng)營工作盤點,做好經(jīng)濟活動分析工作。

  三季度,財務(wù)部將根據(jù)公司經(jīng)營管理工作的安排,對所屬企業(yè)上半年度的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,以及各單位財務(wù)狀況進行盤點,收集相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),開展上半年度的經(jīng)濟活動分析,客觀評價各單位上半年的經(jīng)營形勢,找出經(jīng)營過程中存在的問題,制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,實施相關(guān)的財務(wù)手段。

  2、編制三季度資金預(yù)算安排,并組織實施。

  上半年度財務(wù)狀況反映,公司下半年度及未來一段時間內(nèi),資金供求矛盾很難逆轉(zhuǎn),資金管理工作仍將面臨嚴峻挑戰(zhàn)。三季度財務(wù)部將按照安全性,流動性,收益性的序時原則,合理安排資金預(yù)算,充分發(fā)揮好資金調(diào)控平臺的作用,優(yōu)先平衡公司直營項目的資金供給,綜合保障所屬企業(yè)的經(jīng)營秩序。

  3、加強與稅務(wù)主管部門溝通,解決相關(guān)事宜。

  當前,公司異地施工項目增多,管理模式也有所變化,企業(yè)應(yīng)稅管理方面遇到了一些新的情況。三季度,財務(wù)部將進一步增強與經(jīng)營所在地稅務(wù)機關(guān)信項目所在地的稅務(wù)部門溝通,解決和協(xié)調(diào)有關(guān)應(yīng)稅事項,著手解決營業(yè)稅代扣代繳證明出具問題。

  4、加強政策研究,推進制度配套建設(shè)。

  隨著企業(yè)經(jīng)營形勢的變化,公司實施了一些新的管理模式,但相關(guān)的配套制度尚未形成。三季度,財務(wù)部將重點研討和制定陳家港,浦田,印尼等項目的有關(guān)財務(wù)制度和核算方法,充分利用好有限的財務(wù)資源,保障經(jīng)營過程的在控。

  5、組織好調(diào)考活動,提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三季度,財務(wù)部將主要組織和開展三項業(yè)務(wù)培訓工作。一是,組織好企業(yè)會計準則和企業(yè)所得稅法的調(diào)考工作;二是,組織好從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作;三是,組織好上海國家會計學院舉辦的“高級財務(wù)管理人員培訓班“的學習,綜合提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)14

  回顧過去一年:公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,作為財務(wù)部主要負責人,沒將財務(wù)工作進行到位,沒有充分有效地去進行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作,沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對公司領(lǐng)導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,當好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與責任。現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下:

  一、過去的一年中,財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,比如融資手續(xù)的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜,但由于事務(wù)煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進行管理,雖然事務(wù)能完成,但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

  二、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難,通過積極參加銀行、財政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務(wù)資料,探索稅收稽核的重點等,順利通過了XX年增值稅繳納工作。通過學習培訓,提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作。

  三、分公司財務(wù)工作:分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制,日常費用開支趨于正常,各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行,分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作,但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查。

  四、在實際工作過程中,我們部門時時與銷售部顏洪、羅應(yīng)府進行溝通,銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤,將銷售價款少寫,后來查賬時財務(wù)部出納已將全款收回,未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認真學習下,使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來業(yè)務(wù),成本費用均能準確核算,但在今后的實際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開展。

  五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端,

  2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握,

  3、專業(yè)勝任力不強,

  4、但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項,

  5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大,

  6、未及時進行財務(wù)核算,不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況,未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議,未深入開展公司財務(wù)的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端,

  7、公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理,特別是流動性的貨幣資金,但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,沒有專門的制度進行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財務(wù)部門指定由何媛媛全面進行管理,監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責,

  8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

  六、一份耕壇一份收獲,針對存在的問題,特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,嚴重影響了整個報表的真實性、準確性,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的'主要責任人,我負有不可推卸的責任。XX年工作重點將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析上,使財務(wù)工作及時、準確、有效、有用地完成,工作計劃如下:

  1、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務(wù)部管理制度,并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工,加強責任考核,做到獎罰分明,另一方面對財務(wù)人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

  2、針對出納帳賬款不符的事宜,繼續(xù)加強業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進行監(jiān)督管理;

  3、加強團隊建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用;

  4、加強核算與各大項費用控制的力度,充分發(fā)揮財務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;

  5、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù),為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

  6、加強債權(quán)債務(wù)的管理力度,加強應(yīng)收賬款及墊付款項的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營運活動;

  7、充分開展財務(wù)交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,努力影響財務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價;

  8、繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務(wù)部交流學習,使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進行。

  七、思路決定出路,行動決定結(jié)果。今后財務(wù)部開展工作的思路是:以發(fā)展的理念進行工作,根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導將公司在整個市場中的定位變化,不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。

  回顧過去一年,財務(wù)部略表看法:

  1、公司未明確具體銷售政策,使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定,從一定程度上不可進行控制,影響了公司的盈利水平,

  2、公司信息化建設(shè)不夠,也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地達到消費者需求、期望,在一定程度上影響了公司銷售,

  3、公司業(yè)務(wù)宣傳不夠,在一定程度上影響了公司銷售,

  4、公司的全面管理工作不夠,影響了公司的盈利能力,

  5、對員工的影響力不夠(學習培訓等),不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍,影響了銷售及盈利能力。

  最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上!

財務(wù)個人月度工作總結(jié)15

  在日常會計業(yè)務(wù)中,顧全大局、服從安排、團協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證,安排有關(guān)人員出記賬憑證,并對所出憑證進行檢查、復(fù)核,對不正確的記賬憑證,指明原因,要求改正,對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬,獨立核算成本,出憑證、會計記賬憑證的錄入,成本、費用的轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表,登記各賬本。

  今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù),還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人利益,不講報酬,經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時,月末提前提醒有關(guān)人員做準備,在計算產(chǎn)品成本的時候,每次都把所以資料帶回寢室去做,常常做到深夜,并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查,配合人事部更改憑證、賬本等,一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料,及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

  在發(fā)票管理方面,隨時查看發(fā)票剩余量,提前準備購買發(fā)票所需資料,掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要,及時購買和進行增量,及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查,并保管好所有的票據(jù)。

  在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面,獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng),負責增殖稅專用發(fā)票的驗票,開票系統(tǒng)的抄稅,納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入,到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中,有較強的安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握,每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

  在公司的全面發(fā)展下,以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動,做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識,始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高

  本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化,通過會計人員繼續(xù)教育培訓,學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習,并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習,更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的`會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

  在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:在本職工作上,由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學習新知識,努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進,我決心在今后的工作中,嚴于律已,勤奮學習,在本職崗位上做出更大的貢獻。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)16

  20xx年對于我們xx物業(yè)公司來說是不平凡的一年,20xx年我們接收了近90萬平米的小區(qū),在接收二片區(qū)的初期,我司虧損了100多萬,面對如此大的壓力,在各部門的支持與配合下,經(jīng)過本部門全體同仁艱苦不懈的努力,狠抓收費率,使收入大大的超出預(yù)算指標。對維修成本和費用的控制非常嚴格,使全年利潤超出預(yù)算50%。

  在經(jīng)營走上正軌的同時,部門員工綜合素質(zhì)明顯提高;精神面貌煥然一新。現(xiàn)將全年情況總結(jié)如下:

  一、工作計劃目標完成情況

  20xx年,我部門共制定工作目標計劃52項(其中月計劃工作42項,總經(jīng)理督辦工作10項),完成52項,工作計劃完成率達100%。

  (1)科學編制經(jīng)營預(yù)算,加強預(yù)算執(zhí)行管理

  按照集團的要求,20xx年我司開展了全面的預(yù)算管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營計劃,科學地編制了xx財務(wù)預(yù)算報告。為確保預(yù)算能夠順利執(zhí)行,降低偏差,財務(wù)部以小區(qū)為利潤中心,小區(qū)主任為責任人,參考各小區(qū)收入、成本費用的歷史數(shù)據(jù),將預(yù)算的各項指標分解到小區(qū),每個月對各小區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況分析、通報、考核,按季度進行獎罰。從今年全年的執(zhí)行情況來看,這種層層分解落實到人的預(yù)算執(zhí)行方式效果顯著,今年各小區(qū)都順利完成指標,公司完成了預(yù)算收入的105%,利潤完成了預(yù)算的'150%。各小區(qū)主任的工作積極性大大提高同時公司的利潤也得到了保障。

  (2)發(fā)揮財務(wù)審核監(jiān)督作用,促進公司的經(jīng)營規(guī)范發(fā)展

  為控制維修費用,規(guī)范維修項目和價格,總經(jīng)理在財務(wù)部設(shè)置了兩名核算員,分別對一二片區(qū)的各類維修維護費用進行審核,通過財務(wù)的現(xiàn)場勘查和認真審核,嚴格控制了維修成本。

  20xx年維修費比20xx年下降了xx萬元,下降了20%;自集團財務(wù)部要求各二級公司對報銷審核要規(guī)范后,財務(wù)部嚴把財務(wù)單證、票據(jù)關(guān),報銷嚴格按照先審批,后辦事“的原則,不符合財務(wù)制度及公司報銷制度的報銷,堅決予以退單,杜絕了隨意性,真正的起到財務(wù)監(jiān)督的作用。由于平時的點點滴滴積累,在集團的規(guī)范化檢查中,財務(wù)層面的檢查獲得了97分的好成績,在海口市小金庫檢查中被審計事務(wù)所評價為:規(guī)范細致,無任何違規(guī)行為。

  (3)加強團隊建設(shè),提高整體素質(zhì)

  隨著公司業(yè)務(wù)的拓展,對收銀員業(yè)務(wù)熟練程度和工作強度的需求有所提高,針對這種情況財務(wù)部對收銀、出納人員開展了業(yè)務(wù)操作技能培訓,20xx年不僅針對新招收銀員一對一培訓外,對公司25名收銀員還開展了三次大型全員參與的專業(yè)培訓,二次技能與業(yè)務(wù)知識考試,并將成績優(yōu)秀者公示獎勵,以提高大家學習積極性。通過這一系列的舉措,目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。

  財務(wù)部還針對收銀這個窗口崗位,增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓,在工作中要求使用相請語、詢問語。例如:“您好”“請問有什么事情需要幫忙”等,并將此項內(nèi)容作為工作職責必須遵守。

  (4)加強欠費收取工作

  從7月份開始,財務(wù)部每周都通過收費系統(tǒng)統(tǒng)計各小區(qū)的歷史收費情況、當月收費情況,并將該數(shù)據(jù)每周通報給小區(qū)主任,以便他們隨時掌握小區(qū)欠費情況,增加催繳力度,并將收費率情況列入考核指標中,通過以上舉措迅速降低了各小區(qū)的歷史欠費,例如陽光a小區(qū)僅有7萬元左右的欠費。全公司的欠費金額也達到歷史最低點。

  二、存在的主要問題及解決措施

  1、業(yè)務(wù)量增加與部門管理能力不匹配。

  2、加強服務(wù)意思,為各小區(qū)提供最完備的服務(wù)。

  由于處在公司總部,我部門會有優(yōu)越感,有時會有不耐煩的情緒,從而影響對各小區(qū)服務(wù)態(tài)度,未能提供質(zhì)的服務(wù)。

  解決措施:加強與各小區(qū)溝通,經(jīng)常下到小區(qū)查看實際情況,對各小區(qū)反映的情況及時進行。

  改進,對公司的各種規(guī)定耐心解釋,定期提醒各小區(qū)欠費情況,爭取做到讓各小區(qū)都滿意。

  三、20xx年工作目標

  1、協(xié)助公司完成20xx年的經(jīng)營目標和計劃,開展全面預(yù)算管理,使公司本年收入達到萬元。

  2、協(xié)助公司完成各小小區(qū)的內(nèi)部承包數(shù)據(jù)統(tǒng)計,使公司利益化的同時承包者能夠盈利的雙贏局面。

  3、根據(jù)各小區(qū)實際情況和歷史數(shù)據(jù)擬定及落實各小區(qū)指標,為公司目標責任書提供數(shù)據(jù)支撐。

  4、對收銀員及部門人員進行專業(yè)知識培訓和提升。

  5、配合公司加速整合后企業(yè)文化建設(shè),落實和完成五年戰(zhàn)略目標。

  6、加強內(nèi)控管理和財務(wù)審核的職能,對各類顯性和隱形的收入要認真盤查,做到對各小區(qū)情況了如指掌。

  7、提高財務(wù)預(yù)警能力,通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,找出公司經(jīng)營上存在的問題,并向管理者提出預(yù)警。

  四、20xx年工作思路

  20xx年對我們部門來說是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年,通過接手新小區(qū)我們的隊伍將不斷的壯大,這就要求我們有較高的工作效率和能力,有強有力的專業(yè)知識做支撐,對各小區(qū)的情況更是要了如指掌,為此我們需要加強團隊隊伍的建設(shè),充分調(diào)動部門員工積極性,為人才提供發(fā)展的平臺,加大培訓力度和員工的緊迫感,使我們部門能更好的為小區(qū)提供完善的服務(wù),為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。

財務(wù)個人月度工作總結(jié)17

  我調(diào)任到如今財務(wù)部出納,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,我的職責是現(xiàn)金收支,現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作,我虛心學習新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的'。我的述職報告請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。

  首先,在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作,利用ERP使工作更加準確和快速。

  其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

  二、其他工作

  1、迎接公司上市財務(wù)審計,準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

  2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

  三、回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  學習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

  對針對以上問題,今后的努力方向是:

  加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

  綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

【財務(wù)個人月度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

財務(wù)人員個人月度工作總結(jié)09-01

財務(wù)月度工作總結(jié)12-30

個人的月度工作總結(jié)01-31

月度財務(wù)工作總結(jié)05-24

財務(wù)月度工作總結(jié)范文06-05

個人月度工作總結(jié)07-18

財務(wù)會計月度工作總結(jié)12-23

財務(wù)經(jīng)理月度工作總結(jié)12-08

簡短個人月度工作總結(jié)05-18

国产亚洲视频免费播放| 女同性aaaaa一区二区| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 手机av网址| 国内精品国内精品自线在拍| 中文字字幕在线乱码视频| 五月av| 少妇与和尚h乱ⅹh| 99视频在线精品国自产拍| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 国产一卡2卡3卡4卡精品| 黄色毛片视频校园交易| 18精品爽国产白嫩精品| 丰满爆乳一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 久久久久色| 中国美女毛片| 国产在线精品成人欧美| 17c在线观看视频| 欧美精品久久99| www青草| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 久久大蕉香蕉免费| 五月婷婷婷| 国产精品鲁鲁鲁| 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 午夜色大片| 夜夜爽久久精品国产三级| 婷婷色香五月综合激激情| 被技师按摩到高潮的少妇| 绯色av一区二区三区蜜臀| 欧美做受视频播放| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 欧美成人自拍| 野花香社区在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| 不卡日韩| 韩国av一区| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产成人无码aa片免费看| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 四虎成人精品永久网站| 日韩黄色影院| 国产精品色婷婷久久99精品| 免费人成网站免费看视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 天堂av2018| 国产精品99精品久久免费| 日韩a人毛片精品无人区乱码| xxxx野外性xxxx黑人| 日韩av官网| 99热精品在线| 国精产品蘑菇一区一区有限| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲午夜福利精品久久| 日本太爽了受不了xxx| 国产精品厕所| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 欧美黑人两根巨大挤入| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲激情av在线| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 欧美35页视频在线观看| 日韩欧美一区三区| av中文在线资源| 亚洲免费网| 国产欧美成aⅴ人高清| 国产又大又粗又长| 中文无码伦av中文字幕| 亚洲欧美成人a∨观看| 国模精品视频一区二区| 成年人的黄色片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 天天摸天天舔天天操| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国色综合| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 另类重口aaa| 黄色资源网站| 日韩天天| 香蕉视频官网| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 中文字幕亚洲码在线| 欧美性生活网址| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 蜜桃免费在线视频| 亚洲涩涩| 国产成人午夜精品影院游乐网| 韩国av网| 亚洲视频图片小说| 欧美成人黄色| 国产精品一卡二卡三卡 | 国产精品99爱免费视频| 精品亚洲国产成人av在线小说| 精品国产毛片| 天天干在线播放| 伊人春色视频| 在线中文字幕av| 亚洲欧洲精品mv免费看| 天天操中文字幕| 少妇高潮一区二区三区| 国产99视频精品免视看9| 丝袜脚交一区二区三区| www.操操操.com| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 十八禁无遮无挡动态图| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 永久天堂网av手机版| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 琪琪色视频| 51久久成人国产精品| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 懂爱av性色av粉嫩av| 亚洲国产成人精品无码区二本| 午夜宅男影院| 51福利国产在线观看午夜天堂| 大尺度福利视频| 18禁女裸乳扒开免费视频| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 久久艹在线| 肉番在线观看| 成人xvideos免费视频| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 老子午夜精品无码| 五月婷婷激情小说| 黄色一区二区三区四区| 欧美在线日韩精品| 久久机热这里只有精品| 久久午夜私人影院| 免费观看一级视频| 久久看av| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国产精品美女www爽爽爽软件| 国产98在线传媒麻豆有限公司| jzzijzzij亚洲农村妇女| 亚洲欧美色综合影院| 精品99一卡2卡三卡4卡| 欧美性猛交ⅹxx| 成人亚洲精品久久久久| 爱爱视频天天干| www.精品在线| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 波多野结衣视频网| 精品蜜臀久久久久99网站| 日本一本视频| 五月开心网| 怡红院av人人爰人人爽| 国产私人尤物无码不卡| 久久久精品妇女99| 超碰国产在线| 免费人成网ww555kkk在线| 性综合网| 中文字幕一区二区人妻| 久久久久久91| 中文精品久久久久国产网址| www黄色大片| 亚洲午夜久久久| 午夜成人在线视频| 一级性毛片| 日韩精品 在线 国产 丝袜| caoporm超碰国产精品| 国产精品视频不卡| 午夜宅男影院| 一本色道久久hezyo无码| 国产午夜精品一区二区| 欧美日本国产va高清cabal| 岛国av免费| 国产aa级| 4hu在线观看| 亚洲国产精品无码久久青草 | 久草加勒比| 国产四区| 噜噜色图| 自拍亚洲综合在线精品| 学生妹无套内射正在播放| 黄色一二三区| 久热这里在线精品| 色校园| 精品一区在线播放| 久久久久xxxx| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 国产精品啪| 寡妇高潮一级片| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 好吊妞在线观看| av在线www| 色综合天天操| av在线a| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美综合自拍亚洲综合区| 亚洲日本国产综合高清| 激情第四色| 无码中文字幕va精品影院| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 一级日批片| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 欧美一区二区三区精品免费| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 少妇久久久久久人妻无码| 中文字幕无码一区二区免费| 国产自产一区二区| 国产视频91在线| 综合久久国产| 国产hxc132乱人免费视频| av动漫网站| 激情综合色五月丁香六月欧美| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 透视性魅力| 91免费福利视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 91极品身材尤物theporn| 久久久久欧美精品网站| 黄网在线观看视频| av免费观看大全| 午夜视频在线观看免费视频| 亚洲经典av| 一级黄色免费大片| 国产精久久久久久| 亚欧美在线| 国产最新精品| 久久久久久欧美精品色一二三四| 99久久精品国产同性同志| 欧美在线xxxx| 超碰在线人人草| 免费级毛片| 99久无码中文字幕一本久道| 少妇aaaaa| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 91精品啪在线观看国产线免费| 自拍视频亚洲综合在线精品| 视屏一区| 毛片免费全部无码播放| 亚洲成av人片天堂网站| 最近中文字幕日本| 夜色88v精品国产亚洲| 香蕉视频在线网站| 日韩亚洲精品视频| 国产亚洲中文日本不卡二区| 天天干天天搞天天射| 日韩va在线| 99热国产这里只有精品6| 日韩综合在线观看| 2020国产精品香蕉在线观看| 少妇饥渴偷公乱第28章| 91成人看片免费版| 好爽…又高潮了毛片免费看| 四虎av永久在线精品免费观看| 久久亚洲精品成人av无码网站| 91精品国产成人www| 男女男精品视频站| 青青草无码伊人久久| 中文av免费| 无码熟妇人妻av| 超碰免费公开| 欧美精品黑人猛交高潮| 久久久综合香蕉尹人综合网| 粉嫩av四季av绯色av| 久久精品一本到99热免费| 少妇精品久久久久久久久久| 欧美大片网站| 动漫av一区二区在线观看| 伊人二区| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 97免费在线观看| 91国内精品| 天堂av在线免费| 日韩在线 | 中文| 性色av网址| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 亚洲小视频在线| 91系列在线观看| 伊人亚洲天堂| 国产精品久久天天躁| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 欧美国产综合色视频| 无码男男做受g片在线观看视频 | 久久观看最新视频| 99久久一区二区| 99热网址最新获取域名| 97国产情侣爱久久免费观看| 欧美多p视频| 麻豆网站在线观看| 超碰人人干| 欧州一区二区三区| 麻豆出品必属精品| 992tv成人国产福利在线观看| 国产片精品av在线观看夜色| 成人国产精品免费观看动漫| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产网红主播三级精品视频| 色爽av| wwwxxx在线观看| 国产69精品久久久久app下载| 少妇爱做高清免费视频| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 天堂av在线免费| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 毛片基地站| 久久不见久久见免费影院视频| 成年女人毛片免费观看97| 天天摸天天摸| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 狠狠搞av| 午夜国产福利| 涩涩97| 久久午夜精品视频| 伊人久久影视| 99黄色片| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产精品vr专区| 久久久久久亚洲精品| 69av视频在线| 精品国产精品网麻豆系列| 一级日韩毛片| 欧美成片vs欧美| 精品一二区| 日批视频免费看| 国产精品第8页| 一本大道久久精品| 大陆日韩欧美| 天天狠天天天天透在线| 又污又黄又爽的网站| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产成人精品视频一区二区三| 国内揄拍国产精品| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 谁有av网址| 午夜片无码区私人影院| 日日夜夜免费视频| 日韩v片| 五月婷婷激情| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久久强奷乱码老熟女| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产精品午夜影院| 色综合久久中文综合网| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 欧美韩国一区| 爱爱一区二区三区| 美女性生活视频| 91调教视频| 久久免费视频5| 在线 | 一区二区三区四区| 伊人情人综合网| 日本欧美一区二区三区在线播放| 免费永久看黄神器无码软件| 热久久91| 韩日综合成人中文字幕| 欧美精品在线观看视频| 欧美一区二区视频在线| 欧美资源在线观看| 国产毛片91| 国产wwwwwww| 亚洲日本中文字幕在线| 亚洲精品国产精品乱码不97| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 欧美一区二区高清| 绿帽在线| 无码成人av在线一区二区| 极品色av| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 久久日本片精品aaaaa国产| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲男人第一无码av网| 免费在线观看av片| 大伊香蕉精品一区二区| 日韩精品一区二区视频| 亚洲欧美精品在线| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 日本饥渴人妻欲求不满| 日本人妻人人人澡人人爽| 五月丁香久久综合网站| 波多野结衣初尝黑人| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 日本高清色本在线www| 国产精品爽黄69天堂a| 日本一本在线| 久久97国产超碰青草| 992tv成人国产福利在线观看| 五十路亲子中出在线观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 一级黄片一级毛片| 中日精品无码一本二本三本| 国产成人8x视频一区二区| 国产视频成人| 四虎黄色片| 成年女人免费视频播放体验区| 久久人妻精品国产| 国产精品国产自线拍免费软件| 日韩www视频| 成人免费黄色大片| 泰国三级av| 偷拍激情视频一区二区三区 | 国产在线看老王影院入口2021| 亚洲精品一二| 好吊视频一区二区三区| 天堂av手机版| 18av视频| 疯狂的欧美乱大交| 日本高清视频www| xxxx精品| 午夜高清国产拍精品| 老头吃奶性行交| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 欧美精品xx| 免费播放毛片| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 久章草这里只有精品| 99精品国产福利在线观看| 日韩在线 中文字幕| 亚欧精品在线观看| 人妻无码中文字幕永久在线| av免费在线观看网址| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 人人狠狠综合久久88成人| 国产乱子伦精品视频| 国产精品乱码一区二区视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产乱xxxxx978国语对白| 色玖玖| 亚洲精品成人a在线观看| 天天躁日日躁bbbbb| www.亚洲黄色| 奇米网88狠狠狠| 影音先锋男人站| 久久精品视| 黄色国产小视频| 亚洲性猛交xxxx| 国产成人精品午夜二三区波多野| 免费aaa乇片| 无码毛片一区二区本码视频| 成人毛片av| 人人干干| 精品欧美黑人一区二区三区| 欧美播放| 黑森林福利视频导航| 成人午夜精品一区二区三区| 99久久国产综合精品女不卡| 无遮挡又爽又刺激的视频| 加勒比综合在线888| 女同 另类 激情 重口| 免费特级黄色片| 免费视频一区二区| 中国一级大黄大黄大色毛片| 芭蕉视频在线观看| 性色免费视频| 看污网站| 嫩草一区二区| 国产一区丝袜高跟鞋| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 91麻豆视频| 欧美日韩操| 91热久久| 手机在线免费看av| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产精品青青青在线观看| 日本道之久久综合久久爱| av一级大片| baoyu119.永久免费视频| 九草网| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久久国产人妻一区二区免费| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 国产又爽又大又黄a片| 亚洲精品aaa| 欧洲熟妇色 欧美| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 性一交一乱一交一精一品| 欧美多人猛交狂配| 久久综合一区二区| 欧美一区视频在线| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 欧美日韩综合| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产男女猛烈无遮挡| 国产免费女女脚奴视频网| 热99re久久精品这里都是精品| 国产精品xvideos88| av黄色在线看| 国产最新av| 国模欢欢炮交啪啪150| 9l蝌蚪porny中文自拍| 国产操操操| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 奇米影视第四狠狠777| 相泽南av日韩在线| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 欧美性第一页| wwwcom国产| av资源站最新av| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 91国内产香蕉| 午夜不卡久久精品无码免费| 中日黄色片| 国产成人精品视频在线| 国产亚洲欧美看国产| 成人看片17ccom| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 婷婷丁香综合网| 男人天堂99| 亚洲精品国产成人99久久| 少妇三级全黄在线播放| 国产一级免费片| 日韩黄色av| 色视频欧美一区二区三区| 色婷婷综合网| 中文激情网| 国产精品最新免费视频| 欧美一级片| 波多野结衣免费一区视频| 男操女逼网站| 一区二区三区午夜无码视频| 真实乱偷全部视频| www.夜夜| 无码乱肉视频免费大全合集| 3atv精品不卡视频| 一级黄色短片| 久久一本日日摸夜夜添| 女性高爱潮视频| 性xxx欧美老妇5060.70| av在线免费观看不卡| 亚洲一本大道无码av天堂| 天天做天天爱天天爽天天综合| 人禽伦免费交视频播放| 成片在线观看| 国产老少配bbbb搡bbbb| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 亚洲精品视频免费观看| 国模大尺度福利视频在线| 77成人影视| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 日韩精品首页| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 131美女爱做视频| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产日韩欧美91| 亚洲永久网站| 加勒比色老久久爱综合网| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 激情黄色av| a级免费视频| 女人高潮潮呻吟喷水| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 欧美影视精品久久| www91精品| 久久99精品久久久久久久清纯 | 男女床上拍拍拍| 亚洲图片综合图区20p| 精品无码黑人又粗又大又长| 加勒比色老久久爱综合网| 性欧美极品| 波多野结衣人妻| 免费无码av片在线观看播放| 一区二区久久久久草草| 青青青国产免费线在| 天堂综合网| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 性高湖久久久久久久久免费| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产美女被遭高潮免费| avlulu久久精品| 看久久| 久久人妻精品国产| 婷婷深爱激情| 失禁大喷潮在线播放| 香蕉久久国产av一区二区| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲欧美国产国产一区| 永久中文字幕| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 九九九九精品九九九九| 国产成人小视频| 色欲视频综合免费天天| 91精品啪啪| 成人中文网| 成年免费a级毛片| 五月天福利视频| 老湿机国产福利视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| sese欧美| 亚洲精品视频久久久| av动漫网| 亚洲天堂免费在线观看视频| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 国产精品成| 国产精品久久久久久白浆| 日韩成人无码| 久色91蜜桃tv| 久久视频这里有久久精品视频11| 国产真实强奷网站在线播放| 成人a免费| 免费极品av一视觉盛宴| 日本视频一区二区三区| 亚洲中文字幕无码av正片| 观看av| 国产精品久久福利| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 午夜成人性刺激免费视频| 伊久久| 2022国产精品| 91久久久久久久久久| 成人av在线影视| 欧美色偷偷| www日本高清视频| 亚洲成色999久久网站| 亚洲综合色区在线观看| 日本人妻精品免费视频| 欧美zoozzooz性欧美| 色吧av| 一道本久在线中文字幕| 黄色网占| 91爱看| 一个色的综合| 成年人视频网址| 麻豆国产av超爽剧情系列| www视频一区| 久久人人视频| 国产禁女女网站免费看| 成人久久久久久久| 大尺度网站在线观看| 一级日韩毛片| 大胆欧美熟妇xx| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 国产精品视频播放| 久久久www成人免费毛片| 无码人妻精一区二区三区| 91av大片| 在线免费看黄色片| 九九热免费视频| 日韩精品区一区二区三vr| 红花成人网| 日韩少妇白浆无码系列| www.youjizz.com在线| 国产国产人免费人成免费| 国产伊人自拍| 国产黑色丝袜在线观看下| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产色综合视频| 国产a久久| 中国av片| 女人喂男人奶水做爰视频| 欧美人与牲禽动a交精品| 久久人人爽人人爽人人av| 成人性生交大片免费看vrv66| 狠狠婷| 伊人久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 九七九色丨麻豆| 91色影院| 麻豆成人精品国产免费| 曰本丰满熟妇xxxx性| 国语对白老女人一级hd| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 成人未满十八无毛片| 国产综合图片| 日韩午夜无码精品试看| 国产午夜在线观看| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本韩国欧美一区二区三区| 日本成熟少妇激情视频免费看| 亚洲一区av在线| h片观看| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 欧美一级一级一级| wwww亚洲| 一本清日本在线视频精品| 国产精品嫩草影院8vv8| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 九一精品视频| 老熟女激烈的高潮| 日本黄色一极片| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 女性高爱潮视频| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲毛片一区二区三区| www.17c.com小草影视| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲爆爽av| 天堂…在线最新版资源| 97亚洲欧美国产网曝97| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 日韩精品在线观看免费| 国产精品久久久久永久免费看| 成人丝袜激情一区二区| 99re99热| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲情综合五月天| 黄色片子免费看| 午夜精品网站| 中国china体内裑精亚洲片| 中文成人久久久久影院免费观看| 美女性高潮视频| 国产综合久久久久| 男女涩涩视频| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 99爱这里只有精品| 精品三级久久久久电影我网| 东京热久久综合伊人av| 九九热在线播放| 天黑黑影院在线观看免费中文| 天堂√最新版中文在线天堂| 日韩视频一区在线| 久久人人爽人人爽人人片| 色七七亚洲| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 少妇学院在线观看| 欧美亚洲一二三区| 成在线人免费| 亚洲欧美伦理| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产精品国产三级国产av主播 | 国产女人好紧好爽| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 五月天综合久久| 成人资源在线观看| 成人女同av免费观看| 欧美片一区二区三区| 色综合欧美| 日韩wwww| 三级黄在线观看| 网站黄在线| 欧美精品tushy高清| 国语对白做受xxxxx在| 中文字幕在线网| 天天干天天草天天| 久久人妻天天av| 在线观看免费无码专区| 亚洲欧美自拍色综合图| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 80日本xxxxxxxxx96| 久久99亚洲精品久久久久| 国产精品无码久久av不卡| 狠狠欧美| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 97色伦久久x88av| 青青视频免费看| 一性一交一伦一色一按—摩| 香蕉视频2020| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 麻豆影视在线观看| 久久综合五月丁香六月丁香| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲成人h| 亚洲成人av高清| 成人性生交大片xbxb| 亚洲综合一区二区| 午夜精品久久久久久久传媒| 日本三级做a全过程在线观看| 国产一级片免费在线观看| 欧美情趣视频| 久久在线视频| 国产精品成人嫩草影院| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 午夜激情看片| 免费av网站在线播放| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 午夜视频在线播放一三| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 你懂的欧美| 99e热久久免费精品首页| 欧美成人在线免费观看| 午夜大尺度做爰激吻视频| 精品国产视频| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产真实乱对白精彩| aa在线| 欧美性生活网| 亚洲成av人片香蕉片| 欧美一区二区影视| 日本三级一区| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 亚洲午夜色| 亚洲人成网站77777在线观看| 人成福利视频在线观看| 中日躁夜夜躁| 欧美男女激情| 久久久亚洲综合久久久久87| 香港台湾日本三级大全| 黑人巨茎大战欧美白妇| 成年人免费在线观看网站| 日本一区二区a√成人片| 中文婷婷| 成 人 免 费 黄 色| 无码中文av有码中文a| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 少妇出轨乱人伦| 久久久一本精品99久久精品66直播| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产va视频| 欧美成人性生活视频| 成人又黄又爽又色的网站| 免费高清毛片| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 97视频人人澡人人爽| 91艹逼| 日韩黄色a级片| 欧洲乱码伦视频免费国产| www99在线| 经典毛片| 6080啪啪| 国产成人精品一、二区| ww国产内射精品后入国产| 欧洲一区二区三区| av一片| 高清不卡毛片| 成年人视频免费看| 成人在线视频在线观看| 国产黄色免费片| 国产真人无码作爱视频免费| 国产天堂av| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 久久99久久99精品免视看看| 精品欧美小视频在线观看| 18成人免费观看网站| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 日韩va亚洲va欧美va清高| 日韩超碰在线| 麻豆短视频在线观看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧美一区二区三区爽爽爽| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 久久| 97在线观视频免费观看| 亚洲成人av在线播放| 男人的天堂伊人| 天堂av网手机版| 日日操天天射| 69大片视频免费观看视频| 亚洲天堂欧美在线| 福利视频网址| 天天拍夜夜添久久精品| av一二三区| 中文字幕资源在线| 黑丝久久| 亚洲国产成人爱av网站| 久久97视频| 国产高清精品综合在线网址 | 成人亚洲欧美激情在线电影| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日本熟女毛茸茸| 一二三四观看视频社区在线| 正在播放一区| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 日本三级黄色录像| 日韩av免费看| 91欧美视频| 体内谢xxxxx视少妇频| 77777五月色婷婷丁香视频| 寡妇疯狂性猛交| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 国产成人亚洲精品无码mp4| 亚洲人人插| 情人伊人久久综合亚洲| 国产精品欧美久久久久无广告| 99国产精品人妻噜啊噜| 久久久久黑人强伦姧人妻| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 日韩中文字幕亚洲| 窝窝九色成人影院| 2020自拍偷拍| 91九色蝌蚪| 黑人操亚洲美女| 亚州av久久精品美女模特图片| 久久精品黄aa片一区二区三区| 中文字幕国产视频| 亚洲人一区| 久久久com| 亚洲欧美另类久久久精品| 天天做天天爱天天爽综合网| 亚洲高清欧美| 国产成人自拍视频在线观看| www国产www| yy6080久久伦理一区二区| av无码av无码专区| 国产一区二区麻豆| 国内精品国内精品自线在拍| 久久密桃| 色七七久久| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| av操一操| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 日批免费观看视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 天堂新版8中文在线8| av无码国产在线看免费网站| 三级国产99久久| 亚洲精品国产欧美在线观看| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久久免费视频观看| 精品国产yw在线观看| 在线播放亚洲精品| 亚洲爆爽av| 成人做爰免费网站| 无人在线观看的免费高清视频| 青青青青国产免费线在线观看| 日日夜夜综合网| 欧美成人高清在线| 爱情岛成人18| 久久精品99| 免费公开在线视频| 天天干天天草天天| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 欧美另类在线视频| 中文一区二区| 成人污在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 九色激情网| 人人妻人人插视频| 欧美精品videosex性欧美| 国产第一页在线| 日本亲子乱子伦xxxx| 国产综合久久久久| 欧美另类69| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 日日爱886| 亚洲顶级裸体av片| 久久亚洲视频| 丁香久久久| 欧美三级小说| 伊人久久综在合线亚洲2019| 成年女人黄网站色视频免费97| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国内精品一区二区| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 国产v精品成人免费视频| 成人免费区一区二区三区| 99视频这里有精品| 四虎色播| 久久这里只有精品99| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 国产精品涩涩屋www在线观看| 青草伊人久久综在合线亚洲| 日本一二三不卡| 国产精品成人午夜电影| 亚欧乱色国产精品免费| 国产ts人妖一区二区| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 黄大色黄大片女爽一次| jizz黄色片| 乱子伦一区| 2020最新无码国产在线观看| 伊人精品成人久久综合全集观看| 国产超碰无码最新上传| 97人妻熟女成人免费视频| 久章草在线观看| 日日摸天天做天天添天天欢| 9色porny自拍视频一区二区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 葵司ssni-879在线播放| 国产成a人片在线观看视频下载| 日韩欧美天堂| 亚洲中文自拍另类av片| 久久精品国产99久久香蕉| 欧美一区二区三区四区视频| 五月婷婷免费视频| 波多野结衣办公室33分钟| 国产精品久久久久久久天堂 | 免费无毒永久av网站| 亚洲精品乱码| 久久久久久久久久91| 奇米四色7777中文字幕| 玖玖精品在线视频| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 97久久超碰国产精品…| 国产成人综合色就色综合| 中文字幕欧美视频| 国产精品久久久久久av免费看| 一区二区中文字幕| 久久精品探花| 欧美爱爱网址| 久久久亚洲欧洲日产av| 毛片随便看| 国内高清a自拍视频| 女主播户外勾搭啪啪| 国产尤物在线观看| 免费av在线网站| 毛片大全免费| 国产又粗又硬视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 国产福利一区在线| 99热精这里只有精品| 狠狠色综合一区二区| 成年在线观看免费视频| ass精品国模裸体pics| 成人精品综合免费视频 | 午夜激情视频在线播放| 在线观看高清av| 国产国产国产| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲免费黄网| 性xxx18| 国产精品99久久精品爆乳| 日本亚洲国产| 天堂a免费视频在线观看| 水野朝阳av一区二区三区 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚洲国产成人一区二区三区| 在线免费亚洲| 欧美一区二区三区精品免费| 亚洲欧美精品在线| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 久久九九热re6这里有精品| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 久久久久久av| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 三级全黄视频| 欧美11—12娇小xxxx| 国产无遮挡无码视频在线观看| 91污在线观看| youjizzcom中国少妇| 老司机精品无码免费视频| 亚洲国产tv| 老司机午夜精品视频资源| 9九色桋品熟女内射| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲色图偷拍| 精品人妻少妇一区二区三区| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本人作爰全过程| 激情免费av| 国产成人av在线播放不卡| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 超碰久草| 国产成人精品无缓存在线播放| 欧洲熟妇色 欧美| 色欲av无码无在线观看| 深夜福利亚洲| 九色porny丨入口在线| 蜜桃视频一区二区| 最新中文字幕在线视频| 国产久操视频| 髙清视频播放在线观看| caoprom在线视频| 亚洲高清无码加勒比| 免费xxxxx大片在线观看网站| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产99re热这里只有精品| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 日韩福利在线播放| 伊人依成久久人综合网| 69视频免费观看| 嫩草一线产区和二线产区| 亚洲一级免费毛片| 正在播放强揉爆乳女教师| 贱奴的sm(高h调教)| 黑料视频在线观看| 狠狠色老熟妇老熟女| 男女无套免费视频网站动漫| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产午夜视频| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 日韩av人人夜夜澡人人爽| 与子敌伦刺激对白播放| 日本午夜小视频| 日韩 欧美 亚洲| 久久精品店| 美女黄视频在线观看| 成人午夜一区二区| 第一福利丝瓜av导航| 久久www免费人成—看片| 五码亚洲| 欧美视频一区二区在线观看| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品另类| 久久538| 看污网站| 亚洲乱码国产一区三区| 末成年女av片一区二区丫| 国产三级在线观看免费| 操欧美老逼| 欧美视频在线观看一区| 亚洲永久精品视频| 女人夜夜春精品a片| 老熟女乱婬视频一区二区| 国产乱xxxxx79国语对白| 最近2019中文字幕在线| 91户外露出一区二区| 亚洲一区二区三区影视| 免费视频一二三区| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 亚洲国产一区二区视频| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 亚洲1页| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 911久久香蕉国产线看观看| 亚洲激情成人| 欧美人与野| 午夜成人影片av| 三级黄色小视频| 大杳蕉狼人伊人| 日韩人妻无码精品久久| 三上悠亚久久爱一区| 久久久久中文| 91社区在线播放| 欧美国产精品久久久乱码| 涩欲国产一区二区三区四区| 中文字幕在线色| 国产av国片精品jk制服| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产黄在线播放| 啪一啪射一射插一插| 欧美96在线 | 欧| 国产亚洲福利在线视频| aa级黄色大片| 国产乱人偷精品视频| 76少妇精品导航| 色噜噜狠狠色综合av| 九九久久精品国产波多野结衣| 五月天91| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 亚洲日韩色在线影院性色| 久久色av| 欧美日本色| 日本做爰高潮视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 欧美内射rape视频| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 日韩中文字幕精品| 射区导航| 久久久精品久久久久久96| 日韩中文av| 久久人人97超碰国产亚洲人| 午夜av亚洲女人剧场se| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 69精品久久久久久久| 无码av人片在线观看天堂| 久久视频在线看| 日韩av自拍偷拍| av免费看片| 看曰本女人大战黑人视频| av免费网| 五月av综合av国产av| 福利视频网站| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲综合性| 国产精品一区二区久久久| 欧美第三页| 国产在线超碰| 亚洲欲色欲www怡红院| 日本一区视频在线| 日本黄视频在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 女人天堂网| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 午夜少妇av| 免费精品无码av片在线观看| 国产精品主播在线| 人人曰人人做人人| 亚洲第一无码精品立川理惠| 欧美黄色大片网站| 真实偷拍激情啪啪对白| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 免费欧三a大片| 亚洲hh| 成人亚洲天堂| 国产精品免费久久久久| 精品国产一区二区三区免费| 中文字幕一区二区人妻电影| 99re这里只有精品在线| 豆国产93在线 | 亚洲| 福利视频99| 精品91久久久久久| 影音先锋中文字幕人妻| 亚洲国产成人第一天堂| 91午夜视频| www.99在线观看| 无码av人片在线观看天堂| 国产人碰人摸人爱免费视频| aⅴ一区二区三区无卡无码| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 视频这里只有精品| 国内精品久久人妻无码妲己| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产99久久久国产精品~~牛| 婷婷综合久久| 又粗又黑又大的吊av| 久久久久久日产精品| 超碰免费人人| 国产精品xxxxxx| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 欧美激情专区| 中文字幕不卡视频| 国产精品成熟老妇女| 日本欧美韩国国产精品| 丁香激情视频| 日本乱妇乱子视频| 激情午夜网| 亚洲精品嫩草研究院久久| 久久福利在线| www,欧美| 欧美日韩免费做爰视频| 人间精品视频在线播放| 1级黄色大片儿| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲 中文 女同| 日韩成人专区| 好紧好湿好硬国产在线视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 欧美一区二区三区影院| a中文字幕解说在线| 麻豆短视频| 一个色在线| 人人爱人人射| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产精品美女久久久网av| av看片在线| 免费看欧美大片| 久久老子午夜精品无码| 亚洲国产综合在线| 色猫成人网| 国产精品亚洲五月天高清| jizz一区二区三区| aaaaa爽爽爽久久久| 亚洲免费天堂| 亚洲视频三区| 少妇喷潮明星| 岛国av在线免费观看| 2021久久国自产拍精品| 久久经典| 国产一区国产二区在线精品| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 无码高潮少妇多水多毛| 久久亚洲精品日韩高清| 99精品国产福利在线观看| 色婷婷精品| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 亚洲欧美韩国| 青青艹在线观看| 亚洲va欧美va久久久久久久| 国产在线乱码一区二区三区| 中文字幕手机在线看片不卡| 日韩xxxxxxxxx| 荷兰成人性大交视频| 免费在线观看黄视频| 日本久久高清一区二区三区毛片| 久久久做| 农村老熟妇乱子伦视频| 黄网在线播放| 国内自拍五区| 国产一二三精品| 日韩a在线播放| 中文字幕一区二区三区av| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 国内精品久久久| 亚洲先锋影音| 亚洲色成人网站www永久| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 可以免费看av的网站| 午夜va| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 波多野结衣导航| 日本精品aⅴ一区二区三区| 亚洲日本国产综合高清| 九九热国产精品视频| 亚洲黄色三级| 91理论片| 亚洲欧美日韩中文高清www777| wwwsss在线观看| av大片网站| 在线观看99| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 美女张开腿黄网站免费下载| 99久久久无码国产精品aaa| 欧美xxxx888| 国产性av| 国产精品一区在线看| 一级特黄视频| 福利在线免费视频| 免费真人h视频网站无码| h片免费在线观看| 国产乱乱| 伊人久久精品无码av一区| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| www夜夜| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 日本精品不卡| 久久精品国产99国产精品图片| 69国产成人综合久久精品| 四虎国产永久在线精品| 草草在线视频| 丰满寂寞少妇| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲五月六月| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产一区免费看| 大j8福利视频导航| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美精品一二三四区| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 国产成人综合日韩精品无码| 国产精品欧美一区二区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 黄色片视频网站| 欧美成人极品| 国外精品jvid在线观看| 久久精品亚洲a| 黄色大全在线观看| 欧美z○zo重口另类黄| 欧美丰满老妇性猛交| 久久精品三级视频| 欧美一区二区在线观看视频| 99精品国产福利在线观看| 欧美在线免费观看视频| 男女18禁啪啪无遮挡| 色一情一区二| 激情综合网站| 精品黄色在线| 天堂av在线资源| 国产乡下妇女三片| 国产一级片免费观看| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 超碰精品| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 中文字幕成熟丰满人妻| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产aaa视频| 91黑丝美女| 国产女主播视频一区二区三区| 欧美变态另类zozo| 欧美成人怡红院一区二区| 国产一区二区福利| 免费人成视频在线观看网站| 国产色在线 | 亚洲| 黄色免费av| 亚洲成人伊人| 精品久| 成人亚洲网| 久久久77| 欧美成人播放| 日日爱夜夜爱| 91av九色| 18禁超污无遮挡无码网址| 成人欧美一区二区三区视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 欧美午夜免费| 四虎在线精品| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 国产igao视频网在线观看| 干成人网| 久久久久日韩精品久久久男男| 精品国产自线午夜福利| 91成人免费网站| www黄色网址| 欧美亚洲影院| 国产日产精品久久久久快鸭| 亚洲伦理自拍| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 最新亚洲人成无码网www电影| 奶水旺盛的女人伦理| 国产黄频免费高清视频| 久久精品视频一区二区| 欧美日b片| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲一区二区三区四区的| 国产v片在线播放| 免费黄色在线网站| av黄色网址| 台湾十八成人网| 青娱乐伊人| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 国产稀缺真实呦乱在线| 最新国产黄色网址| 大乳三级a做爰大乳| 亚洲欧美小视频| 久久东京伊人一本到鬼色| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 欧美成人午夜视频| 国产干b| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲大尺度在线观看| 欧美爱爱爱| 男女性色大片免费网站| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产av国片精品| 两个女人互相吃奶摸下面| 亚洲首页| www.国产在线| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 日本狠狠操| av黄色av| 日韩欧洲亚洲| 国产一级黄色大片| 午夜激情一区二区| 蜜桃aaa| 国产露脸老熟高潮在线| 红桃av永久久久| 国产久久精品| 亚洲精品aaa| 一级特黄少妇高清毛片| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 俄罗斯av在线| 自愉自愉产区二十四区| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 中文字幕自拍偷拍| 国产精品12页| 亚洲视频一| 成人交性视频免费看| 色哟哟一区二区三区| 亚欧美一区二区三区| 巨大乳女人做爰视频在线看| 日韩亚洲国产综合高清| 久久久久久一级| 欧美色爱综合网| 天堂一区| 久章草这里只有精品| 性做爰视频免费播放大全| 国产夜夜爽| 成人免费午夜性大片| 男人的天堂aⅴ在线| 天堂tv亚洲tv无码tv| 免费91视频| 无码中文字幕va精品影院| 伊人精品视频| 亚洲美腿丝袜无码专区| 91香蕉视频官网| 男女啪啪网站大全免费| 免费无码鲁丝片一区二区| 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产美女精品aⅴ在线播放| 国产jk白丝av在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 天天草夜夜| 色综合av男人的天堂伊人| 色依依av在线| 亚洲精品777| 九九热免费精品视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 免费国产a| 爱爱精品视频| 一个人看的www视频在线观看| 国产毛片久久| 久久国产精| 男女一边摸一边做爽爽| 日韩在线第一| 偷窥自拍亚洲| av免费的| 久久久久久一级| 国产又粗又黄的视频| 9999在线视频| 精品一区二区三区无码免费视频| 4444亚洲人成无码网在线观看| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产淫语对白粗口video| 天天躁夜夜躁天干天干200| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 最新精品国偷自产在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 色吧综合| 亚洲不卡视频在线| 91看片黄色| 天生舞男在线| av无码岛国免费动作片| 日本三级在线| 色哟哟黄色| 亚洲自偷自拍另类第1页| 日本久久久久久久久久久| 无码人妻丝袜在线视频| av手机免费观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产精品无人区一区二区三区| 天天干天天透| 女人18毛片水最多| 亚洲另类精品无码专区| 欧美视频网站中文字幕| 国产午夜福利精品久久不卡| 日韩精品视频在线| 关秀媚三级露全乳| 国产在线日本| 欧美黄色小视频| 久久综合久中文字幕青草| 女人国产香蕉久久精品| 中文av岛国无码免费播放| 无码av一区在线观看免费| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 91青青青| 男女性爽大片视频| 欧美日韩在线网站| 国产97在线 | 中文| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 久久久123| 国产中的精品av一区二区| 久久精品青草社区| 色综合a| 亚洲黄色自拍| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 日本亚洲在线| 国产经典三级| 国产欧美一区二区精品久久| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 性网| 超碰在线看| 午夜精品乱人伦小说区| 欧美xxxx做受老人国产的| 欧美精品免费观看二区| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲天堂2018av| 成人精品视频一区二区三区尤物| 嫩草研究院久久久精品| 成人国产在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 女人精69xxxⅹxx视频 | 精品少妇人妻av一区二区| 欧美视频区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 久久久久青草大香综合精品| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲精品国产电影| 日日干日日爽| 国产精品国产三级国产av中文| 亚洲区小说区激情区图片区| 日韩欧美一区二区三区,| 67194成在线观看免费| 免费av片| 免费国产污网站在线观看15| 女人浣肠av大片| 欧美成人性影院| 久久久久成人网站| 中国少妇内射xxxxⅹhd| jizz日本18| 老司机午夜福利av无码特黄a| 好吊色综合| 激情六月色| 中日韩精品视频在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 成人免费大全| 欧美人妻日韩精品| 国产一区在线看| 国产免费网站看v片在线观看| 日韩激情在线视频| 日本丰满熟妇videos| 国产精品久久久久久一区二区| 国产日韩精品欧美2020区| 在线观看av播放| a在线亚洲男人的天堂| 深爱五月激情五月| 大杳蕉狼人伊人| 粉嫩无套白浆第一次| 激情欧美成人久久综合| 羞羞软件| 唐人社导航福利精品| 欧美日韩国产亚洲沙发| 久久手机视频| 精品在线视频播放| 99精品视频一区二区三区 | 丁香婷婷成人| 国产精品一区二区毛片| 一色一性一乱一交一视频| 成人444kkkk在线观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 91黄视频在线观看| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 隣の若妻さん波多野结衣| 欧美一二在线| 亚洲第一性理论片| 日韩av无码午夜免费福利制服| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产最新av在线播放不卡| 亚洲午夜在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 久草资源网| 西西人体444www高清大胆| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 欧美日韩中文国产| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 亚洲欧美人成电影在线观看| 欧美性色网| 久久久无码一区二区三区| 午夜成年奭片免费观看| 国产旡码高清一区二区三区| 黄色九九| 免费高清a级南片在线观看| 午夜精品一区二区国产| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲综合熟女久久久40p| 啪啪网站免费| 涩涩网站免费| 成人影视网址| 91福利视频网站| 98视频在线| 国产无av码在线观看| 丨国产丨调教丨91丨| 勾搭情趣店女老板av| 成年无码动漫av片在线尤物| 日韩在线一| 在线播放午夜理论片| 一区二区乱子伦在线播放| 亚韩精品| 国产成人无码免费看视频软件| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 57pao国产成人免费| 午夜在线不卡精品国产| 欧美做受高潮1| 国产原创91| 国产女精品视频网站免费| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品日韩专区第一页| 丰满人妻一区二区三区视频| 北条麻妃一二三区| 国产永久免费视频| 欧美激情内射喷水高潮| 92看片淫黄大片一级| 欧美啪视频| 国产精品无打码在线播放| 婷婷丁香五月激情综合| 久久精品视频2| 色就是色亚洲色图| 婷婷六月综合网| 国产色在线 | 亚洲| 日韩国产高清在线| 国产一区影院| 久久精品国产精品青草app| 成人免费影片| 色综合福利| 涩涩av在线| 国产污污视频| www.av在线.com| 欧洲乱码伦视频免费国产| 天堂激情网| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 麻豆福利影院| 免费无码毛片一区二区app| 国内精品久久久久久久电影视| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 两性囗交做爰视频| 豆国产97在线 | 亚洲| 色五婷婷| 成人在线视频免费观看| 国产男女乱婬真视频免费| 中文字幕一区二区三区在线播放| 狼人青草久久网伊人| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 成人无码网www在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲综合婷婷| 色哟哟国产精品| www青青草| 久久中文精品无码中文字幕| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产精品久久久久蜜芽| 青青青国产精品一区二区| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 玖玖精品国产| 爱爱三级视频| 日韩伊人网| 国产莉萝无码av在线播放| 字幕网在线| 国产成人愉拍精品| 国产偷人妻精品一区| 四色永久网站在线观看| 2019最新中文字幕| 91精品在线免费观看| 国产性xxxxx| jvid视频| 国产精品视频在| 五月综合激情婷婷六月| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 日韩精品视频在线免费观看| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 中文av岛国无码免费播放| 狠狠色狠狠色综合日日92| 性欧美大战久久久久久久久| 国产成本人片无码免费| 五 月 丁 香 综合中文| 欧美精品自拍视频| 男女爽爽| 免费高清欧美大片在线观看| 人人看人人乐| 国产精品xxx| 波多野结衣精品在线| 波多野结衣办公室33分钟| 黄色av国产| xxxxhd欧美| 亚洲成色最大综合在线| 国产主播啪啪| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 三级第一页| 少妇愉情理伦片bd| 日韩午夜精品| 欧美成人a在线网站| 精品久久久久久国产| 本田岬av| 欧美黑人又大又粗xxxxx| av操操操| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 五月天丁香视频| 亚洲最大的网站| 亚洲第一天堂影院| 亚洲深夜| 日韩毛片在线| 爱的色放3| 亚洲精品一二三区| 女人做爰视频偷拍| 清纯唯美经典一区二区| av成人天堂| 免费视频网站在线观看入口| 亚洲黄色在线网站| 九九精品免费视频| a中文字幕解说在线| 老汉老妇姓交视频| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 97免费观看视频| 久久久资源网| 日本国产网站| 波多野结衣办公室33分钟| 91p在线观看| 亚洲免费av在线| 国产精品99久久久久久人| 在线观看日本中文字幕| 成人三级a做爰视频哪里看| 国产美女黄色片| 国产女教师bbwbbwbbw| 高h七仙女辣黄h| 久草日韩| 国产精品一区二区含羞草| 美女露隐私免费网站| 欧美性折磨bdsm另类| 日韩一级免费观看| 婷婷中文| 在线黄色免费| 成年人色片| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 精品日韩在线| 成人一级大片| 国产网站一区| 噼里啪啦大全免费观看| 中文在线中文a| 欧美香蕉爽爽人人爽| 好了av四色综合无码久久| 亚洲熟妇真实自拍另类| av天堂中av世界中文在线播放| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 免费看久久久性性| 44382亚洲最大成人网 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久金品| 五月天激情电影| 99热亚洲色精品国产88| 老司机精品久久| 亚洲一区二区视频在线| 天天爱综合网| 夜夜嗨av久久av| 免费国产成人午夜福利电影| 少妇饥渴放荡91麻豆| 亚洲黄色在线网站| 成人手机看片| 日批免费网站| 91不戴套国语对白在线观看| 青青导航| av手机免费在线观看| 欧美性开放视频| h视频免费在线| 午夜免费激情视频| 在线观看少妇| 久久九九久精品国产综合| 136微拍宅男导航在线| 国产精品精品视频| 人人揉人人捏人人添| 亚洲第一成人在线| 久草视频一区| 欧美国产日本在线| 免费精品一区| 麻豆视频官网| 先锋资源国产| 被黑人猛躁10次高潮视频| 成人做爰www看视频软件| 99re国产在线| 无码av一区在线观看免费| 国产经典三级| 免费一级特黄特色的毛片| 久久综合精品国产丝袜长腿| 日本www色| 91在线偷拍系列| 久久伊人久久| 国产视频三级| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 香蕉视频网站| 国色天香国产精品| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久新视频| 国产男女免费完整视频网页| 国产亚洲精品久久yy50| 国产日韩欧美综合| 台湾佬亚洲| 91日批| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 美女131爽爽爽| 日韩精品一区二区在线| 日本特黄特黄刺激大片| 55夜色66夜色国产精品视频| 少妇全光淫片bbw| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩精品专区| 欧美40老熟妇色xxxxx| 成年动漫av网免费| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 熟妇人妻引诱中文字幕| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 国产福利在线观看| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 成人做爰www网站视频下载| 91大神小宝寻花在线观看| 亚欧成人网| 日批免费观看视频| 亚洲黄色一级大片| 高清视频在线观看一区二区三区| 日韩毛片av| 欧美一卡二卡三卡| 欧美在线视频一区| 18男女无套免费视频| 亚洲国产综合在线区尤物| 国内偷自第一区二区三区| 国产精品网页| 日批视频| 狠狠干男人的天堂| 精品视频国产香人视频| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 一起草最新网址| 丁香综合网| 日韩精品短视频| 天天综合网网欲色| 能在线看的av| h视频亚洲| 黄色毛片黄色毛片| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 亚洲综合色网| 国产成人精品久久二区二区91| 国产97色在线 | 日韩| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 亚洲xxxx视频| 久久精品高清| 国产精品a国产精品a手机版| 亚洲成a人无码av波多野| 无码国产精品一区二区vr老人| 四虎在线视频| 高中生自慰www网站| 欧美激情视频一区二区三区 | 第四色成人网| 国产无遮挡18禁无码免费| 人妻无码第一区二区三区| 国产精品午睡沙发系列| 一级免费黄色毛片| 久久免费午夜福利院| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 欧美精品久久久久久久久久白贞| 欧美影院成年免费版| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美第一浮力影院| 在线一区国产| 日韩色欲人妻无码精品av| 98在线视频| 久久午夜福利无码1000合集| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 成 人 黄 色 视频免费播放| 初尝性事后的女的| 久久精品农村毛片| 免费a级毛片视频| 最新的国产成人精品2022| 国内av在线播放| 黄网站色视频免费观看| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 干成人网| 在线看91| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 大黑人交xxxxxhd性爽| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 久久久999国产精品| 亚洲精品无码成人a片| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产成人无码a区精油按摩| 玩丰满高大邻居人妻无码| 真实乱偷全部视频| av中出在线| 日本一级淫片免费放| 国产成人av无码精品| 狠狠干天天爱| 天堂在线亚洲| 97精品国产97久久久久久春色| 九色 porny 国产| aaa毛片视频| 97视频在线精品国自产拍| 污污视频网站在线| 偷拍亚洲色图| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 97超碰人人澡| 黄色大尺度视频| 五月丁香六月狠狠爱综合| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 嫩草免费视频| 91小视频在线观看| 天天影视色香欲综合久久| 大奶子在线观看| av免费看网站| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久天堂| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲精品高潮| 免费啪视频在线观看| 午夜影院免费在线观看| 四虎影视永久无码精品| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 九一自拍中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美色图88| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| av在线毛片| 一级视频在线播放| 人人综合| 亚洲啪啪综合av一区| 国内视频精品| 国产精品色哟哟| 91mvcool在线观看| 国产69久久久欧美一级| 女同重口另类在线观看| 国产麻豆放荡av剧情演绎| a级一级片| 免费观看视频一区二区| 久久不射网站| 欧美在线观看免费专区| 少妇爆乳无码专区| 超级av在线| 日本护士毛茸茸xx| 永久免费看成人av的动态图| 国产新婚夫妇白天做个爱| 青青国产视频| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 天堂一区人妻无码| 国产粉嫩av| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲区av| 久久久全国免费视频| 神马久久春色| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 国产精品成人久久久久久久| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产精品69久久久久水密桃| 中文字幕无产乱码| 激情xxx| 无码人妻h动漫网站| 制服丝袜一区二区三区| 国产精品无码专区av在线播放| 色多多污污| 日本黄色免费网址| 交100部在线观看| 久久99热久久99精品| 亚洲欧美日韩v在线播放| 2020国产欧洲精品网站| 人人干夜夜操| 欧美色图88| 成年女人免费v片| 99爱视频| 中文日韩| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 无码丰满少妇2在线观看| 日本中文字幕免费| 国产精品极品白嫩| 就要干就要操| 日韩欧美理论片| 成人青青草| 日本熟妇色高清免费视频| 毛片在线视频观看| 日韩一级在线| www日日日| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 亚洲伊人久久综合成人| 国产精品入口免费软件| www亚洲天堂com| 9久9在线视频 | 传媒| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 国产高清午夜人成在线观看| 日韩精品91偷拍在线观看| 欧美三级自拍| 成人精品天堂一区二区三区| 亚州黄色网址| 午夜免费网| 九九久久精品无码专区| 国产日韩欧美另类| 免费99精品国产自在现线| 99国产在线观看| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 2018狠狠干| 快播av在线| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 欧美69影院| 在线观看成人| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 神马影院午夜dy888| 秋霞影院午夜伦| 亚洲视频图片| xxxx野外性xxxx黑人| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 91免费官网| 欧美××××黑人××性爽| 少妇的性生话免费视频| 日韩一区二区三区射精-百度| 99热九九这里只有精品10| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级 黄 色 片69| 色依依av在线| 国产精品自在在线午夜免费| 四虎成人精品永久免费av| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲黄色在线视频| 国内性爱视频| 国内精品久久久久久影院8f| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 最新国自产拍av| 免费h动漫无码网站| 无码精品国产一区二区免费| 在线成人福利| 天堂av网站| 九一成人网| 久久综合给合久久97色| 亚洲中文字幕av无码区| 91精品国产麻豆| 91.成人天堂一区| 波多野无码黑人在线播放| 自拍偷亚洲产在线观看| 亚洲国产综合在线观看不卡| 色香蕉网站| 欧美成人自拍视频| 69影院在线观看| 亚洲第一视频在线| wwwcom亚洲| 无套内谢丰满少妇中文字幕| www日| 国产精品一级无遮挡毛片| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产私人尤物无码不卡| 欧美激情xxx| 少妇1~3伦理| 小草社区在线观看播放| 中文人妻无码一区二区三区在线| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 黄色的网站免费看| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 又长又硬又粗一区二区三区| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 91pony九色丨交换| 黄色在线资源| 99久久久无码国产精品动漫| 射精情感曰妓女色视频| 毛片网站在线观看视频| 亚洲精品影院在线观看| 国产黄色免费| 国产av一二三无码影片| 69色| 美女内内免费看| 久久久激情网| 手机看片aⅴ永久免费无码| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 秋霞网av| 俺也去五月婷婷| 狠狠色狠色综合曰曰| 性做爰的免费视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 中文字幕资源网| 国产午夜成人无码免费看不卡| 91一区二区| 国产精品久久久久久福利| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 久久99久久99精品免视看看| 欧美精品综合| 午夜福利三级理论电影| 日韩国产精品一区二区三区| 少妇浴室愉情韩国理论| 日本三级香港三级三级人!妇久| 一区二区三区无码不卡无在线| 福利二区视频| 日本三级理论片| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 日韩加勒比一本无码精品| 夜福利视频| 97超碰自拍| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | av免费观看不卡| 国产偷国产偷亚洲清高| av日韩网址| 日本男女网站| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产精品久久久久永久免费看| 手机在线成人av| 超碰97人人做人人爱网站| 中国xxxx做受视频| 国内精品小视频| 黄色.com| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 看污片网站| 高清视频在线观看一区二区三区| 性高湖久久久久久久久| 一本加勒比hezyo黑人| 大尺度网站在线观看| av中文在线| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 午夜一区二区亚洲福利| 琪琪色视频| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 成人xxxx| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲综合亚洲| 67194成人| 成人gav| 免费在线成人av| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久靖品| 久草三级| 欧美激情视频一区二区| 蜜桃视频成人在线观看| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 第一福利丝瓜av导航| 999久久免费精品国产| 日本老头xxxx视频| 亚洲一区激情| 精品网站999www| 亚洲精品成人网站在线| 精品精品| 亚洲欧洲日本精品专线| 乱中年女人伦av三区| 日本一本高清视频| 欧美性插插| 成人av网站大全| 国产亚洲精品美女在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 2018自拍偷拍| 在线看成人片| 波多野结衣一区| av大片在线播放| 免费不卡的av| 超碰在线97国产| 波多野结衣精品一区二区三区| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 日本高清视频色欧www| 狠狠看穞片色欲天天| 一级做a爰片| 欧日韩在线| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 久久se精品一区二区三区| 久久在线| 亚洲网站视频| 精品国产午夜福利在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 国产黄av| 国产精品丝袜| 男女插插视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 国产精品成人一区二区艾草| 超碰伦理| 久久久久无码精品国产app| 亚洲xxx视频| 久久综合噜噜激激的五月天| 韩国三级在线看| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 久久久久久久香蕉| 欧洲高潮三级做爰| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产精品亚洲专区无码导航| 国产超碰人人| 亚洲经典一区二区| 九九精品视频在线观看| 成人91看片| 制服丝袜一区| 久久99精品久久久久麻豆| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 久久av不卡| 黄网在线观看视频| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 2018自拍偷拍| 极品国产主播粉嫩在线| 免费日韩av| 亚洲男女视频| 日韩精品无码成人专区av| 婷婷中文在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 成人在线激情| 久草久热| 亚洲性综合网| 天天狠狠干| 日韩欧美专区| 国产一卡二卡在线| 亚洲综合p| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 日韩精品一区二区在线| 看免费黄色大片| 亚洲伊人久久综合网站| 亚洲天堂av网站| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲a√| 国产成人激情视频| 999国内精品永久免费视频| 欧美另类极品videosbest品质| 就去色综合| 爱色影音| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 大青草久久久蜜臀av久久| 亚洲综合第二页| 波兰性xxxxx极品hd| 一区二区不卡视频| 欧美三级网站| 国产午夜精品一区| 亚洲狼人综合| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 日韩av一卡二卡| 女人与拘性猛交视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产成年女人毛片80s网站| 91插插插插插插插插| 2018高清国产一区二区三区| 久久久久一区| 欧美一级二级片| 欧美人与性动交g欧美精器| 天天操你| 麻豆毛片| 亚洲黄色软件| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 少妇激情视频| 国产视频二区三区| 五月天婷婷亚洲| 四虎免费影视| 日韩精品无码一区二区三区| 日本人做受免费视频| 亚洲男人在线天堂| 天天曰天天爽| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产成人免费看一级大黄 | 性网址| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| www精品在线| 国产视频69| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 久久国产精品久久精品国产| 夜夜爽夜夜操| 日本在线一区二区三区欧美 | 国产69精品久久久| 97久久久久人妻精品专区| 国产日韩成人内射视频| 欧美大尺度胸床戏视频| 性欧美视频| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产成人区| 2一3sex性hd| youjizz欧美| 国产精品乱码一区| 深夜福利影院| 人妻中文字幕在线网站| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产hxc132乱人免费视频| 永久黄网站色视频免费看| 国产高清一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 天堂网中文在线| 国语自产拍91在线a拍拍| 色香蕉网站| 国产一区在线播放| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产乱码精品一区二区三区中文| 精品无码av一区二区三区| 亚洲人在线观看| 女人与公拘交酡全过程| 999精品视频在这里| 久久婷婷成人综合色综合| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲第一综合网址网址| 青青草五月天| 国产精品嫩草影院免费观看| 国产曰批免费视频播放免费| 好了av四色综合无码久久| 日本三级做a全过程在线观看| 免费黄色网址在线| 亚洲成在人线av无码| 国产sm鞭打折磨调教视频| 五月花综合网| 四虎影库| 777午夜福利理论电影网| 夜夜爽妓女8888888视频| 久久午夜场| 国产丰满老妇伦| 免费av资源| 欧美做爰性生交视频| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 国语对白嫖老妇videos| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 另类性姿势bbwbbw| av一区+二区在线播放| jizz免费视频| 成人午夜免费视频| 伊人久久综合狼伊人久久| 饥渴少妇做私密保健视频 | 国产在线一二三| 少妇厨房愉情理伦片免费| 国产黄色网址在线观看| 国产麻无矿码直接观看| 亚洲欧美在线精品| 国产无精乱码一区二区三区| 亚洲精品综合五月久久小说| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 黄网在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久成人麻豆午夜电影| 国产精品久久久久久白浆| 久久久九九| 成人在线高清| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 天天射天天舔| 国产超碰人人爽人人做| 天天综合天天| 性欧美另类| 日本黄网站三级三级三级| 看毛片的网址| 浪荡受张腿灌满双性h男男| аⅴ资源中文在线天堂| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 美女尻逼视频| 日韩草逼视频| 永久www成人看片| 97超碰人人爱| 91黑丝视频| 伊人网址| 亚洲天堂久久新| 日韩免费在线| 婷婷四房播播| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 在线免费观看av网址| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 四库影院永久国产精品地址| 色xxxx| 国产做爰全免费的视频黑人| 亚洲va中文字幕不卡无码| 日韩在线一| 老湿机69福利区18禁网站| 免费国产黄色| av男人的天堂网| 就爱啪啪网站| 欧美日韩久久| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲免费色| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 男女激情免费网站| 亚洲电影天堂av2017| 久久久96| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 婷婷天堂| 日日大香人伊一本线久| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 女人内谢aaaa免费视频| 国产永久免费视频| 日韩成人精品视频| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 欧美色图日韩| 亚洲精品污一区二区三区| 国产精品成人av片免费看| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 四虎成人精品无码| 国产揄拍国产精品| 日韩高清av在线| 精品久久久久亚洲| 亚洲区一区| 欧美日韩毛片| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 国产对白精品刺激二区国语| 美国黄色毛片| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲熟女乱色综合一区| 午夜伦理一区| 岛国av在线免费观看| 成人免费视频播放| aaa亚洲| 性色av网| 国产一区二区视频在线| 亚洲iv一区二区三区| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 成人亚洲| 日本午夜免a费看大片中文4| 特级一级黄色片| 国产成人小视频| 真人抽搐一进一出视频| 国产99青草视频在线播放视| 国产com| 在线看片免费人成视频无毒| 丝袜脚交一区二区三区| 影音先锋二区| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲视屏一区| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 极品少妇xxx| 欧美另类在线制服丝袜国产| www香蕉| 日韩欧美国产片| 国产亚洲精品自在久久| 麻豆视频在线免费观看| 人妻无码专区一区二区三区| 成人做爰www免费看视频网战| 四虎永久在线精品8848a| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲精品第一区二区三区| 亚州视频在线| 天堂中文资源在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 无码人妻丝袜在线视频 | 免费真人h视频网站无码| 精产国品一二三产品蜜桃| 又色又爽又黄的视频网站| 日本美女黄视频| 国产大片内射1区2区| 国产美女极度色诱视频www| 久久婷婷综合色| 黄色国产精品| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 男女激情啪啪18| 好吊妞视频这里有精品| 激情无码人妻又粗又大| 91av在线看| 乱淫的女高中暑假调教h| 神马午夜福利不卡片在线| 日本福利一区二区| 毛片在线免费观看网站| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 色依依av在线| 伊人成色综合网| 91禁外国网站| 成人激情在线视频| 国产剧情av引诱维修工| 国产中文字字幕乱码无限| 精品视频亚洲| 九九视屏| a色网站| 日韩免费一区二区| 无码少妇高潮浪潮av久久| 色欲香天天天综合网站| 亚洲成人精品在线观看| 日韩精品在线观| 国产精品亚洲片夜色在线| 国产男女精品| 欧美性猛交乱大交| 99热影院| 亚洲精选一区二区| 一本到亚洲中文无码av| 99亚洲视频| 中文精品一区二区三区四区| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 天天拍夜夜拍| 国产综合色在线精品| 女人毛片a毛片久久人人| www.香蕉视频在线观看| 日韩插插插| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国语自产拍在线观看对白| www91免费视频| 亚洲爽爽网| 久久久成| 亚洲91在线| 中文字幕乱轮| 69视频免费在线观看| 国产三级全黄裸体| 天天综合网色在线观看| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 国产乱视频| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国内自拍第二页| 亚洲xxxxx高清| 日产中文字幕在线精品一区| 特级黄色毛片视频片子| av十大腿控| 精品午夜福利在线观看| 色吧久久| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 69亚洲| 91户外露出一区二区| 久久99视频精品| 91免费在线视频观看| 免费看48女人真人毛片| 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产成人在线免费| 国产熟女乱子视频正在播放| 中国女人特级毛片| 四虎永久在线精品免费网站| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 四色永久网站在线观看| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲色无码中文字幕在线| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 99久久99久久免费精品蜜桃| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 欧美午夜一区二区福利视频| 先锋资源av网| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产精品人人做人人爽人人添| 成年无码动漫av片在线尤物| 免费国产a国产片高清| 麻豆传媒av在线播放| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产丝袜一区二区在线| av色哟哟| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 国内揄拍国产精品| 日本护士毛茸茸xx| 欧洲av成本人在线观看免费| 亚洲男人在线天堂| 国产老太睡小伙子视频| 思热99re视热频这里只精品| 少妇内射视频播放舔大片| 国产精品16p| 91传媒在线播放| 男人的天堂日本| 日本精品一区二区在线观看| 色频在线| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产日韩第一页| 久久久久综合成人免费| 欧美日韩一区二区久久| 国产精品乱码一区| 国产99视频精品免费视看9| 在线无码免费网站永久| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 亚洲婷婷一区| 国产精品网站在线| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 日本六九视频69jzz| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 亚洲人成高清| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 欧美日韩理论片| 在线观看免费视频污网站| 亚洲一区和二区| 午夜激情四射| 精品www久久久久久奶水| 日本内谢少妇xxxxx少交| 国产综合日韩| 日本高清免费在线| 久久二| 日本中文字幕精品| 成人av无码一区二区三区| 成人一级网站| 青乐娱精品视频一国产分类| 日本中文不卡| 成人av一区二区亚洲精| 亚洲日韩精品无码专区| 白石茉莉奈一区二区av| 欧美成人不卡视频| 91激情影院| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 国内精品免费视频自在线拍| 午夜在线精品| 欧美爽妇| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 羞羞色男人的天堂| 久久综合激情网| 日本大尺度激情做爰hd| 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲精品第一国产综合精品99| 日日夜夜天天| 国产av午夜精品一区二区三区| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 国产色秀| 啪啪网站免费| 欧美午夜小视频| 亚洲图色视频| 91丨九色丨首页| 婷婷五月在线视频| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 大尺度福利视频| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 国产露脸精品国产探| 男女涩涩视频| 日韩特级黄色片| 狠狠干快播| 国产一区在线播放| 国产精品国产三级国快看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产成人avxxxxx在线观看| 国产91观看| 麻豆av剧情| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 国产精品自在在线午夜免费| 精品一区免费观看| 亚洲性天堂| 性欢交69国产精品| www.com毛片| 永久免费成人代码| 国产精品久久久精品| 免费黄色小视频| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 成·人免费午夜无码不卡| 亚洲淫区| 91插插插永久免费| 在线观看av播放| 九九热视频在线观看| 天天干夜夜玩| 免费在线观看日韩| 亚洲中国久久精品无码| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 色网站在线播放| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲精品第一国产综合亚av| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 在线99热| 欧美成人午夜免费全部完 | 天天噜日日噜狠狠噜免费| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 米奇欧美777四色影视在线| 成人av专区精品无码国产| 色视频在线播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 天堂av免费观看| 欧美激情网| 国产精品农村妇女白天高潮| 国产久热精品无码激情| 九九精品在线观看| 无码av无码一区二区| 成人影视免费观看| 少妇无码av无码专区线y| 亚洲不卡在线| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 久久精品99国产精品| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 青青草成人在线观看| www.com.日本一级| 日本入室强伦姧bd在线观看| 中文字幕日韩高清| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲欧美日韩精品永久| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 18禁黄久久久aaa片| 自拍偷在线精品自拍偷| av网址免费在线观看| 国产又大又硬又粗| 成人观看网站| 亚洲色大成网站www在线| 日韩免费无码专区精品观看| 国产精品系列在线观看| 久草在线播放视频| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 极品一区| 蜜桃色一区二区三区| 日本一级大片| 欧洲亚洲成人| 久久精品老司机| 久久精品久久电影免费理论片| 精品第一国产综合精品蜜芽| 免费视频成人| 五月天中文字幕在线| 公妇借种乱h中文字幕| 久久丁香| 日本一道一区二区视频| 高潮喷水抽搐无码免费| 日本午夜成年在线网站 | 国产91我把她日出白浆| 亚洲综合另类| 国产v在线| 91免费网址| 国产精品亚洲a| 日韩av第一页在线播放| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日本黄色视| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 欧美一区二区| 国产一区亚洲| 久久久欧美精品激情| 99亚洲精品久久久99| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩午夜在线| www欧美在线| 97在线影院| 亚洲精品a片99久久久久| 夫の目の前侵犯中文字| 老牛嫩草二区三区观影体验| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 欧美亚洲国产日韩| 亚洲a∨无码精品色午夜| 露出调教羞耻91九色| 色噜噜综合| 极品久久久久久| 亚洲成人7777| 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 91欧美日韩| 精品91久久久| 亚洲综合网在线观看| 欧美日韩在线视频免费观看| www.com捏胸挤出奶| 私人毛片| 国产白浆视频| 无码一区二区波多野播放搜索 | 7mav视频| 精品视频久久| 欧美三级韩国三级少妇99| 亚洲成人一二三| xxxxwwww国产| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| xxx69美国| 久久国产福利| 欧美激性欧美激情在线| av永久天堂一区二区三区香港| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 欧美色精品| 激情视频激情小说| 黄色片在线| 日韩3p视频| 欧美一区二区国产| 亚洲精品高潮呻吟久久av| www爱爱| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 日本怡红院视频www色| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 在线日韩视频| 亚洲天堂男| 欧美女人交配视频| 在线免费观看日本| 久久激情av| 久久久久99精品久久久久| 东北话对白xxxx| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 九九热免费精品视频| 欧美人禽杂交狂配| av蓝导航精品导航| 久久av高清无码| 热热热av| 亚洲91久久| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 波多野结衣视频网| 99久久精品国产综合| 国产成人无码免费视频麻豆 | 久久九九久精品国产88| 污污网站免费在线观看| 日本午夜在线视频| 天天干妹子| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产精品久久久久9999县| av在线激情| 久久香蕉成人免费大片| 欧美视频三区| 亚洲福利天堂| 免费人成视频在线视频网站| 久久人妻少妇嫩草av| 国产成人午夜福利在线观看视频| 西西毛片| 午夜影院在线播放| 一线毛片| 国产美女精品视频线免费播放| 天堂一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看www| 张警花视频99精品视频| 国产欲女高潮正在播放| 国产综合图区| 天天操网| ass日本粉嫩pics珍品| 国产伦精品一区三区视频| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 久久久久高清| 亚洲黄色小说图片| 国产精品一区二区在线播放 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 日本在线视频播放| 色欧美88888久久久久久影院| 免费看涩涩视频软件| 亚洲欧美另类视频| 一级猛片免费看| www激情网| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧美日韩在线精品| 玖玖精品| 国产国拍精品av在线观看按摩| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 人妻内射视频麻豆| 欧美日韩欧美| 国产精品99久久不卡| 18禁黄网站免费| 一级黄网站| 97伊人久久| 一区二区视频在线播放| 国产无遮挡aaa片爽爽| a国产一区二区免费入口| 国产成人一区二区三区在线播放 | 欧美人妻体内射射| 久久久精品视| 黄色一级毛片| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 美利坚合众国av | 东北女人啪啪ⅹxx对白| 一边摸一边添高潮av| 成人黄色免费看| 精品国产福利一区二区| 一本av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲天堂男人影院| 91香蕉一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久一二三区| av黄色在线看| 毛片视频大全| 99国产精品无码| 成人午夜小视频| 成人性生生活a| 黄色大片国产| 免费观看国产小粉嫩喷水| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 日韩99在线 | 中文| 无码人妻丰满熟妇区视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 91免费官网| 日本久久久www成人免费毛片丨| 九色综合九色综合色鬼| 精品久久久国产| www.91自拍| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 国产精品二区三区| 久久久久久午夜| 农村乡下女人毛片| 成人欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区a| 久久影视久久午夜| 成人污污视频在线观看| 欧美日韩精品网站| 男女高潮网站| 久久国产经典| 在线观看免费人成视频色| 日本午夜免a费看大片中文4| 欧美片内射欧美美美妇| 色激情网| 国产欧美在线| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 18禁床震无遮掩视频| 国精产品一区一区三区视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产午夜av秒播在线观看| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲人成在线观看网站不卡| 五月天堂av91久久久| 国产精品午夜福利不卡120| 色插图午夜影院| 国产成人精品综合| 99热视| 中文字幕成人精品久久不卡| 精品高朝久久久久9999| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久av在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 国产明星裸体xxxx视频| 人妻aⅴ中文字幕| 57pao国产一区二区| 中国做受xxxxxaaaa| 国产在线观看无码不卡| 精品日韩亚洲欧美高清a| 亚洲成综合人在线播放| 日韩av成人网| 亚洲一区免费看| 美女视频黄频大全免费| 四川丰满妇女毛片四川话| 四色永久网址在线观看| 日韩久久久久久久久久| 日韩欧美黄色| 另类专区av| a在线亚洲高清片成人网| 日韩福利在线播放| 无码毛片一区二区三区本码视频| 大香蕉毛片| 在线视频麻豆| 美女被啪到深处抽搐视频| 午夜黄视频| 日韩精品小视频| 色婷婷久久久swag精品| 蜜柚av久久久久久久| 丝袜无码专区人妻视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 性感av在线| 人人爽人人射| 日韩v| jizzjizz在线| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 桃色综合网| 欧美日韩在线综合| 亚洲全国最大的人成网站| 一级伦理片| а√天堂8资源在线官网| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 久久精品激情| 成年人黄色在线观看| 国产午夜无码片免费| 成人在线免费网站| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 成年美女黄网站色大片免费看| 蜜桃av一区二区三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 日本不卡视频| 五十路熟女一区二区三区| 日本成片网| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 欧美色图校园春色| av无码中文一区二区三区四区| 超碰97av在线| 国产欧美在线看| 国产中文在线视频| 亚洲毛片视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 国模大胆一区二区三区| 九九视频在线观看| 午夜精品久久久久久久爽| 成年视频在线| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 91精品国产亚洲| 青青草娱乐在线| 中文在线好最新版在线| 久久精品免费国产大片| 亚洲丝袜中文字幕| 欧美裸体xxxx极品| 久久精品国内一区二区三区| 91制片国产| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲欧洲日产国码韩国| 碰超免费人妻中文字幕| 中国一级簧色带免费看| 91看片看淫黄大片| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美成人伊人久久综合网| 国产精品最新免费视频| 不卡在线视频| 欧美专区另类专区在线视频| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久久中文久久久无码| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 亚洲国产精品一区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 精品一二区| 国产精品嫩草影院8vv8| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 一级黄色片在线播放| 午夜高清国产拍精品福利| 日日射天天操| 亚洲中文久久精品无码| 在线视频精品中文无码| 色综合av男人的天堂伊人| sm在线观看| 久久精品96入口| www.成人在线| 亚洲综合在线视频自拍| 伊人久久久久久久久久久| 无码日韩人妻av一区二区三区| 最新av导航| 欧美一区二区三区精品免费| 夜夜添无码试看一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 国产亚洲第一午夜福利合集| 国产色区| 欧美特级黄色录像| 成人学院中文字幕| 情趣内衣a∨片在线观看| 我爱avav色av爱avav亚洲| 欧美日韩国产成人精品| 国产做无码视频在线观看浪潮| 日本三级黄色中文字幕| 亚洲一区二区三区高清av| 免费国产自线拍一欧美视频| 午夜亚州| 黄色短视频在线播放| 一级片观看| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 特级a级片| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 精品国产av一区二区三区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 久久婷婷综合色| 亚洲天堂v| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产福利精品在线| 小h片网站| 亚洲一二三不卡| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产精品久久久区三区天天噜| 人妻系列影片无码专区 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 性生交大片免费全毛片| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 久久久久人| 亚洲最大黄色| 国产大片中文字幕在线观看| 欧美视频不卡| 97久久免费视频| 国产三级av片| 亚洲午夜福利精品久久| 另类av在线| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 91蝌蚪91porny国语| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 91pony九色| www777色| 精品白嫩初高中害羞小美女| 亚洲日本国产综合高清| www色播| 少妇小芸h系列小说| 夜夜草天天干| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲系列中文字幕| 天天干夜夜欢| 超碰人人人人人人人| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 久久久久久精品色费色费s| 免费草逼视频| 免费的黄色小视频| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产天堂av| 亚洲天堂精品在线| 久久人妻国产精品31| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 亚洲视频精品在线| 国产一精品av一免费爽爽| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 久久久www| 午夜爱爱影院| 亚洲欧美视频二区| 青青草自拍视频| av日韩中文字幕| 中文字幕有码在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 91网址在线观看| 国产99视频精品免费视频7| 国产h视频在线| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 久久精品国产亚洲一区二区| 日本欧美一区二区三区| 欧美aaa级| 国产精品永久在线| 人妻中文字幕无码系列| 亚洲欧洲日韩国内高清| wwwsss在线观看| 午夜视频成人| 思思99思思久久最新精品| 亚洲国产成人一区二区在线| 91爱国产| 色综合欧美五月俺也去| 久久久无码一区二区三区| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 久久www免费人成_看片老司机| 俄罗斯xxxx性全过程| 正在播放国产一区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 97成人资源站| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 亚洲成人一二三| 性涩av| 午夜av资源| 国产av一区最新精品| 国产午费午夜福利200集| 一级黄色片免费| 国产熟妇另类久久久久久| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 久久人妻精品国产| 巨大荫蒂视频欧美大片| 日韩专区一区二区三区| 成人爽a毛片在线视频淮北| 性色av一区二区三区人妻| 国产一区二区精品免费| 日韩不卡毛片| 日本最新免费二区| 日韩va| 欧洲金发美女大战黑人| 不卡av在线| 男人的天堂无码动漫av| 六月婷婷综合| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲精品久久久久999666| 国产小视频免费观看| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 一本清日本在线视频精品| 四虎亚洲精品| 九九色在线| 天堂网av在线播放| 免费国产在线视频| 国产精品亚洲二区在线看| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 大香伊蕉在人线国产av| 国产黄色一级网站| 狠狠色狠狠干| 外国a级片| 性色av香蕉一区二区| www夜夜骑com| 成人影院www蜜桃网站| 亚洲无限观看| 日本亚洲高清| 999精品国产| 天堂最新版在线www官网中文地址| 成人免费高清在线播放| 人成免费| 黄片a级毛片| 一个色综合国产色综合| 九九精品网| 国内av在线| 亚洲天堂在线观看视频| 无码字幕av一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 日韩午夜在线视频| 日本伊人色| 成人av社区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 污网站在线观看免费| 18禁无遮挡免费视频网站| 佐佐木明希99精品久久| 日本道专区无码中文字幕| 日韩va亚洲va欧美va清高| 国内精品少妇在线播放| 国产黄色大片免费看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 成人xxx| 国产三级91| 亚洲欧美日韩久久| 欧美特级黄色大片| av在线中文字幕不卡电影网| 波多野结衣视频一区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 手机看片日韩精品| 黄色a级片网站| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 国产精品全国免费观看高清| 欧美狂野另类xxxxoooo| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 午夜性刺激在线视频免费| 精品一区二区三区av| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲精品成| 日本内射精品一区二区视频| 国产嫩草在线观看视频| 91免费视频大全| 亚洲国产av高清无码| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产不卡视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 国产精品人妖| 色偷偷人人澡久久超碰97| 久久精品99久久久久久2456| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产成人亚洲精品无码车a | 国产精品99久久99久久久| 免费级毛片| www在线看| 成人av一区二区亚洲精| 午夜色婷婷| 性饥渴少妇av无码毛片| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 成人黄色免费观看| 黄色一级二级| 亚洲精品无人区| 少妇小芸h系列小说| 日韩美女免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人片黄网站色大片免费毛片| wwwxxx日韩| 国产一区二区三区四区| 少妇裸交aa大片| 国产女主播白浆在线观看| av国产一区| 1000午夜黄三级| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 亚洲精品无码伊人久久| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产免费不卡| 国产精品美女毛片真酒店| 成人看片网站| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 日日鲁夜夜如影院| 久久久在线| 在线网站av| 久久精品国产自清天天线| 国精品一区| 黄视频网站在线看| 亚洲午夜无码av毛片久久| www色网| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国内av在线播放| 国产系列丝袜熟女精品视频| a∨在线视频播放| 十八禁午夜福利免费网站| 免费午夜福利在线观看视频| 亚洲成人一| 欧美人成视频在线视频| 人妻少妇边接电话边娇喘| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 性欧美17一18内谢| 久久不见久久见www日本| 日韩综合中文字幕| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产精品a成v人在线播放| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲九九九九| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产欠欠欠18一区二区| 成品片a免人视频| 欧美乱人伦| 夜夜骚网站| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 女人的毛片| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 亚洲高清专区| 国产精品妇女一二三区| 一区二区视频传媒有限公司| 91美女福利视频| 国产suv精品一区二区四区三区 | 激情午夜视频| 久久福利视频一区| 亚洲美女中文字幕| 永久免费在线观看av| 欧美一区二区三区成人久久片| 内射白浆一区二区在线观看 | 一本色道av| 亚洲一区欧美二区| 秋霞影院av| 色综合天天综合狠狠爱_| 成人h动漫精品一区二区器材| 久操视频免费在线观看| 成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲日本va一区二区三区| 女人的黄 色视频| 小嘀咕视频官网在线观看| av美女网站| 人妻少妇伦在线无码| 无码av天堂一区二区三区 | 印度午夜性春猛xxx交| 97久久国产亚洲精品超碰热| jizz日韩| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 91制片国产| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 色播在线| 中文字幕第一页在线vr| 性殴美69xoxoxoxo| 黄色日批| 国产免费a视频| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 无码h黄动漫在线播放网站| 国产乱人伦av在线a更新| 日韩福利小视频| 午夜av网| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 午夜免费一区| 欧美日韩人成视频在线播放| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 九色丨9lpony丨国产| 国产日本精品视频在线观看| 日本乱人伦片中文三区| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 99热在线免费观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 久久国产精品免费视频| 波多野结衣一区二区三区四区| 男女交性全过程免费观看网站| 再深点灬舒服灬太大了网站| 中文字幕另类| 成人无码av一区二区| bt男人天堂| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 国产成人在线免费观看视频| 国产精品精品视频| 中国黄色片子| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 欧美大成色www永久网站婷| 天堂在线亚洲| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产女同疯狂作爱系列2| 欧美黄色特级视频| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 毛茸茸日本熟妇高潮| 99国产精品人妻噜啊噜| 爱啪啪影视| 欧美精品日韩在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 一级黄片一级毛片| av一区二区三区在线| www成人网| 羞羞软件| 成人精品国产免费网站| 91久久久久国产一区二区| 狍与女人做爰毛片| 亚洲欧美偷国产日韩| 超碰免费在线播放| 成人无码a片一区二区三区免| 亚洲a∨国产av综合av下载| 色婷婷国产精品| 网曝91综合精品门事件在线| 成人自拍视频在线观看| 日本国产制服丝袜一区| 国产色在线视频| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 超碰.com| av毛片不卡| 色老头综合网| 免费观看a级毛片在线播放| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产精品久久国产愉拍| 我要看www免费看插插视频| 国产乱人伦av麻豆网| 97网站| 久久久社区| 国产精品2区| 三级三级18女男| 天天躁久久躁日日躁| 欧美激情国产精品| 天堂网www中文在线| 99热官网| av高清在线| 免费性色视频| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 久久久久女教师免费一区| 潮喷大喷水系列无码| 九九天堂网| 91久色视频| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 日本xxxwww在线观看| 国产乱淫a∨片免费观看| 午夜尤物| 国产成人小说视频在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美jizzhd欧美18| 凹凸精品熟女在线观看| 强乱中文字幕| 午夜精品一区二区三区在线视频| 成人在线黄色| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 成人欧美一区| 新超碰97| 国内九一激情白浆发布| 国产黄色精品网站| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产三级精品三级在线| 久久人体视频| 91精品国产乱码久久久久| 国产成人理论无码电影网| 欧洲亚洲一区二区| 欧美一级一区二区| 黄色av免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 日本免费一区高清观看| 国产交换配乱淫视频免费| 九九99热久久精品离线6| 草久网| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 午夜视频在线观看免费完整版| 久久久嫩草| 亚洲国产精品区| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产ts人妖另类| 亚洲一区二区三区高清av| 少妇一级视频| 欧美一级黄色片子| 在线|国产精品女主播阳台| 免费人成视频19674不收费| 天堂av影院| 成人性三级欧美在线观看| 透视性魅力| 激情六月色| 99久久精品美女高潮喷水| 国产小视频在线看| 欧美韩国一区二区| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 黄色va视频| 一本久久伊人热热精品中文 | 美女视频黄的全免费视频网站| 久久久久免费视频| 无码熟妇人妻在线视频| 韩国无码色视频在线观看| 69av国产| 在线亚洲韩国日本高清二区| 久久成人综合网| 国产骚b| 91华人在线| 亚洲人成黄网站69影院| 欧美成人无尺码免费视频软件| 欧美日韩观看| 亚洲精品综合网| 久久人人97超碰国产亚洲人 | 欧美老妇xxx| 少妇极品熟妇人妻200片| 秋霞午夜成人久久电影网| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 久久激情视频| 成年女人免费v片| 超碰在线网址| 日韩欧美在线综合网另类| 大肉大捧一进一出好爽app| 国产特黄毛片| 婷婷久久香蕉五月综合| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 简单av网| 日本少妇久久久| 另类av在线| 久久网页| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲精品黄色片| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 男男av网站| 人人妻人人爽日日人人| 精品一区二区免费| 日本亚洲在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产精品99久久久精品无码| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久伊人成人网| 深爱婷婷网| 国产伦精品视频一区二区三区| 精品一区二区免费视频| 粉嫩av四季av绯色av| 国产福利视频在线| 东京热加勒比视频一区| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| wwwwww日本| 欧美极品jizzhd欧美爆| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 夜夜骑天天操| 在线播放国产精品三级| 91在线91拍拍在线91| 天天在线看无码av片| 小明成人免费视频一区| 超碰在线成人| 欧美精品日韩少妇| 操亚洲美女| √天堂在线| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产极品网站| 日日澡夜夜澡人人高潮| 人妻国产成人久久av免费高清| 欧美wwwwwwxxxxxx| 免费av网站在线播放| 国产黄色一区| 成人综合区| 少妇一级淫片免费观看| 国产97色在线 | 欧洲| 蜜桃日本免费观看mv| 女人与黑人做爰啪啪| 超碰伊人| 99色图| 黄a大片av永久免费| 国语粗话呻吟对白对白| 91美女精品| 欧美精品不卡| 7777奇米四色成人眼影| 成人国产亚洲| 美女上床网站| 日韩中文字幕在线不卡| 国产精品麻豆入口| 欧美播放| 日本肉体xxxx裸体137大胆| www.日日| 久久久久网站| 久久人体| 成人a免费| 国内精品久久久久久久电影视| 毛片基地站| 欧美人一级淫片a免费播放 | 成人无码a片一区二区三区免| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| awww在线天堂bd资源在线| 2021av在线无码最新| www色婷婷| www.日韩在线| 神马影院午夜dy888| 小荡货奶真大水多好紧视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 久久国产色av免费看| 日韩另类av| xxx在线播放| 看一级大片| 极品久久久久| 色视频免费| 91日日日| 老子午夜精品888无码不卡| 另类av在线| 三上悠亚日韩精品二区| 成人少妇高潮流白浆| 2014av天堂无码一区| 美女久久久久久| 亚洲免费看片| 日本午夜寂寞影院| 国产午夜在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 国产精品人成视频国模 | 日本精品少妇一区二区三区| 91国内视频| 天堂在线中文字幕| 超碰激情在线| 国产精品98| 亚欧成人无码av在线播放| 人妻少妇精品无码系列| 国产破苞第一次| 性少妇xxxxx| 国产成人综合久久精品推| 夜夜嗨一区二区| 亚洲第一无码专区天堂| 五月网| 久久月本道色综合久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 免费特级黄毛片在线成人观看| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲精品xxx| 91av综合| 久久久久国产精品午夜一区| 在线国产欧美| 久久综合爱| 成人学院中文字幕| 国产精品毛片va一区二区三区| 精品日韩一区二区三区| 色网在线| 亚洲人成在线播放网站| www国产www| 久久久福利视频| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 色偷偷av一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区| 国产色xx群视频射精| 成人福利视频在| www成人免费视频| 欧美少妇毛茸茸| 人善交类欧美重口另类| 欧美色性视频| 超碰免费视| 欧美日韩视频一区二区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 色图社区| 久久国产成人午夜av浪潮| 国产玖玖| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 呻吟对白激情videos| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 日本在线| 欧美黄色网络| 四虎影| 国产成人亚洲精品另类动态| 奇米四色7777中文字幕| 激情综合一区二区迷情校园| 日韩精品无码中文字幕电影| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产成人美女视频网站| 98久9在线 | 视频| 国产精品99久久久久久人| 日韩午夜影院| 麻豆av免费入口| 成人在线免费观看网址| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 中文字幕亚洲区| 2018亚洲男人天堂| 国产精品卡一卡二卡三| 成人精品视频| 亚欧成人无码av在线播放| 插吧插吧综合网| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 一区一区三区四区产品动漫| 国产做受69| 依人在线观看| 色天天综合久久久久综合片| 欧美一级片毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 99精品一区二区| 射精专区一区二区朝鲜| 婷婷五月亚洲综合图区| 少妇人妻无码专用视频| 毛片女人18片毛片点击进入| 亚洲4p| 生活片一级片| 最新国产在线拍揄自揄视频| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 久久www成人片免费看| 三上悠亚精品一区二区久久| 天堂а√在线最新版中文在线| 无码国产精成人午夜视频不卡| 亚洲精品网站在线| 午夜寂寞视频无码专区| 精品国产免费看| 24小时日本在线www免费的| 国产精品va在线观看h| 插入综合网| 久操视频在线播放| 国产免费高清| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲九九视频| 天堂中文8资源在线8| 亚洲国产欧美在线人成| 韩国19禁主播深夜福利视频| 中文字幕少妇高潮喷潮| 97在线观看播放| 国产又大又粗又爽| 国内精品久久久久影院薰衣草| 99亚洲天堂| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 久久无码成人影片| 日本特黄色片| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产9 9在线 | 欧洲| 国内精品久久久久久久久齐齐|