超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程管理部年終工作總結(jié)

時間:2024-01-18 19:05:10 博耿 工作總結(jié) 我要投稿

2023年工程管理部年終工作總結(jié)(通用15篇)

  伴隨著新年鐘聲的臨近,一年的工作又將告一段落,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,來總結(jié)過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的年終總結(jié),下面是小編為大家收集的2023年工程管理部年終工作總結(jié)(通用15篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2023年工程管理部年終工作總結(jié)(通用15篇)

  工程管理部年終工作總結(jié) 1

  光陰荏苒,時光流逝,繼往開來的20xx年即將過去。工程管理部全體員工在公司的方針指引下、在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù),保證了大廈所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績,為完成公司整體目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

  一、工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況

  1、設(shè)備設(shè)施維修:工程部根據(jù)具體情況,結(jié)合上年度的工作計劃,全面對各系統(tǒng)開展了預(yù)防維修,努力提高設(shè)備功效,不同程度的延長了設(shè)備設(shè)施的使用年限。對強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給、排水水、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進(jìn)行了維修保養(yǎng)。

  一)在給、排水系統(tǒng)中,對軟化水水質(zhì)找到相關(guān)單位進(jìn)行了水池清洗和水質(zhì)化驗,保證了系統(tǒng)水水質(zhì),符合國家標(biāo)準(zhǔn)。對負(fù)5 化糞池排水系統(tǒng)進(jìn)行了部分改造,排除給、排水系統(tǒng)故障多起,基本保障了系統(tǒng)運(yùn)行。

  二)在配電系統(tǒng)中,在改善負(fù)3設(shè)備房環(huán)境上,加裝了中央空調(diào),覆蓋了7臺變壓器室、低壓配電房、中央空調(diào)配電房,環(huán)境溫度得到了明顯改善;統(tǒng)一規(guī)范了配電設(shè)備的標(biāo)示;對低壓配電房、空調(diào)配電房電容柜進(jìn)行了維修,大大的提高了配電線路電壓質(zhì)量;分別對配電系統(tǒng)17臺(3200A-4000A)主開關(guān)進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng);消除了開關(guān)潛在隱患;對大廈14條密集型母線槽實行每天巡查制,發(fā)現(xiàn)3處嚴(yán)重發(fā)熱現(xiàn)象,及時組織人員進(jìn)行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了大廈正常運(yùn)行。

  三)在中央空調(diào)系統(tǒng)中,配合完成6號變壓器退出,作為21-23樓低壓電源,制定中央空調(diào)新的開關(guān)運(yùn)行管理模式。維修了2#、4#冷卻塔底盤、部分鋼結(jié)構(gòu);更換了4號塔散熱風(fēng)扇電機(jī),維修并試運(yùn)行了2#冷卻水泵電機(jī);堅持每周的控制箱、線路檢查,機(jī)房設(shè)備的保養(yǎng)檢查;定期對空調(diào)冷卻泵、冷凍泵進(jìn)行全方位檢修保養(yǎng),確保機(jī)組運(yùn)行良好無滲漏?照{(diào)水處理更換藥劑后,按照水處理公司的加藥流程,嚴(yán)格控制藥劑含量,精確排污,既節(jié)約用水,又保證空調(diào)水指標(biāo)在安全范圍內(nèi)。

  2、日常維修:20xx年度11月25日止,共接報完成 800余項維修工作,其中有大廈公共區(qū)域維修,還有總公司、后勤基地、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認(rèn)可。

  3、規(guī)章制度:工程管理部在原有基礎(chǔ)上,建立健全各項規(guī)章制度,做到制度上墻,以制度管人,以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴(yán)格要求自己。物品領(lǐng)用管理,做到專人負(fù)責(zé),出、入庫明細(xì),領(lǐng)用人簽字,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等,保證了公司材料的利用率。工程管理部設(shè)立班組評比制度,做到周周檢查、總結(jié),使設(shè)備設(shè)施更加具體化、明細(xì)化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、電梯機(jī)房及空調(diào)機(jī)房實行了三班輪班制,公共維修實行了行政班

  4、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗:工程管理部在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在公司、部門的支持下,積極采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計,周周有總結(jié),月月有匯報使領(lǐng)導(dǎo)對各項能源有充分的了解。適時完成了大廈公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等。

  5、管理外維工作:工程部密切配合各外維單位工作,順利完成了大廈客、貨梯,扶梯共計62臺年檢工作,完成7#、8#、10#電梯控制屏遷移工作,及時配合處理電梯各種突發(fā)故障;完成了消防中控室監(jiān)控及消防設(shè)備設(shè)施日常檢修工作,為大廈創(chuàng)造了良好的運(yùn)行環(huán)境。

  二、樓層開發(fā)

  按照公司布署,工程管理部各班組緊密配合,共同努力,全面配合21-23樓開發(fā),包括臨時用電管理,21-23樓樓層強(qiáng)電施工監(jiān)管,完成對新開發(fā)的樓層配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)備接管工作。實施對各設(shè)備實施管理工作。

  三、存在問題、改進(jìn)措施

  一年來,工程部的全體員工盡心盡力地為大廈做了大量的工作,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認(rèn)真的去彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的.發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專多能的水平還達(dá)不到

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致。

  3、紀(jì)錄單寫的不是很規(guī)范,字跡不夠工整,

  4、個別工作進(jìn)度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高,與采購部門溝通有待提高。

  5)和各部門工作銜接還不是很完美

  四、20xx年工作重點(diǎn)設(shè)想;

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),20xx維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃,完善,規(guī)范,落實”。等幾個方面開展

  一)計劃:主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)大廈實踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實到人,責(zé)任到人。20xx年具體計劃如下:

  1、按照年度保養(yǎng)計劃對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)

  2、對生活用水管道、低壓配電柜(1250-2500A)負(fù)荷開關(guān)、化糞池進(jìn)行檢查及保養(yǎng);

  3、對高壓設(shè)備,高壓配電柜,變壓器進(jìn)行檢測、保養(yǎng)。

  4、對大廈中區(qū)供水系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備改造。

  5、繼續(xù)完成對大廈各管道進(jìn)行防腐工作。

  6、對中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻塔填料更換。

  7、完善設(shè)備房墻面、地面裝飾。

  8、及時完成公司交辦的各項工作。

  二)完善:根據(jù)公司“精細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的方針,對工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看各經(jīng)營公司服務(wù)的滿意程度

  三)規(guī)范:結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標(biāo),(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄

  四)落實;對計劃工作一定落實到位,責(zé)任到人,提高我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處

  從1996年開始到20xx年底大廈運(yùn)轉(zhuǎn)已有近16個年頭,各種設(shè)備已過了保修期。根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗,大廈設(shè)備的故障率將逐步明顯提高,部分設(shè)備的配件將有一個逐步更新的過程。因此20xx年工程部將在20xx年的基礎(chǔ)上制定出更加詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計劃加大對基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)力度,增加重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢頻次。同時將制定出更加合理的管理制度讓大廈的重要設(shè)備和具體的責(zé)任人掛鉤。還有對外委單位的維保工作,工程部將加大監(jiān)管力度,保證設(shè)備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水,為“加快建設(shè)節(jié)約型社會,全力打造節(jié)能型部門”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。請公司領(lǐng)導(dǎo)相信20xx年物業(yè)工程部一定會積極配合公司為保證大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、延長設(shè)備設(shè)施的使用壽命和降低大廈運(yùn)行成本等方面作出更大的努力!

  以上就是我部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃,有不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正!

  工程管理部年終工作總結(jié) 2

  20xx年,工程管理部在項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以生產(chǎn)建設(shè)為中心,以技術(shù)管理為先導(dǎo),以質(zhì)量為基礎(chǔ),緊密圍繞項目部的工作任務(wù)和“誠信工作、精于專業(yè)”的管理理念,克服諸多困難,順利完成了縱向圍堰剩余工程,同時二期工程順利開工并圓滿完成了年度施工計劃。在20xx年結(jié)束之際,為了更好的開展20xx年度工作,現(xiàn)從工程施工管理、質(zhì)量控制、安全文明施工等幾個方面進(jìn)行本年度總結(jié)。

  一、工程管理目標(biāo)落實情況工程形象面貌

  1、縱向圍堰:按要求上縱段澆筑至217.00m高程,下縱段澆筑至215.00m高程,縱堰壩身段開始施工施工準(zhǔn)備。

  2、左中區(qū)泄洪壩段:泄洪1#壩段澆筑至160.80m高程;泄洪2#壩段澆筑至173.2m高程;泄洪3#壩段澆筑至179.00m高程;泄洪4#壩段澆筑至183.75m高程;泄洪5#壩段澆筑至195.00m高程;泄洪6#壩段澆筑至190.00m高程;泄洪7#壩段澆筑至197.20m高程;泄洪8#壩段澆筑至195.00m高程;泄洪9#壩段澆筑至197.20m高程;累計完成混凝土澆筑147870.7m3。

  3、護(hù)坦及導(dǎo)墻:左中區(qū)護(hù)坦:累計完成混凝土澆筑15735m3;.中導(dǎo)墻澆筑179.00m高程,混凝土澆筑6390m3;廠壩導(dǎo)墻澆筑至160.40m高程,混凝土澆筑5181m3;錨筋、錨筋樁施工:

  錨筋:D1、D2、E、F塊完成,共完成698根;

  錨筋樁:A2-4~A2、B2-4~B2-6、A3-4~A3-6、C4、C6、C10、C12共完成232根。

  4、左岸灌漿平洞:開挖完成。

 。ㄒ唬┵|(zhì)量管理目標(biāo)完成情況

  本年度共評定257個單元,一次驗收合格率100%,其中優(yōu)良239個,優(yōu)良率為93%,實現(xiàn)了項目部的質(zhì)量目標(biāo)。

 。ǘ┌踩拿魇┕

  20xx年,工程管理部未發(fā)生人員傷亡事故,未發(fā)生交通、機(jī)械設(shè)備損壞和重大的安全事故以及污染環(huán)境事件,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

  二、施工管理

  1、縱向圍堰

  本項工程的特點(diǎn)是工期緊,設(shè)備、人員不足。為解決上述問題,我部會同技術(shù)部編制了《縱向圍堰剩余混凝土施工作業(yè)指導(dǎo)書》,并在施工中認(rèn)真研究施工方案,耐心協(xié)調(diào)各種施工關(guān)系,合理安排施工具體工作,把施工任務(wù)具體到每個班次,每個作業(yè)小組。在施工中,進(jìn)度與質(zhì)量兩手抓,兩手硬。經(jīng)過近三個月的`施工,于20xx年6月29日全面結(jié)束縱向圍堰剩余工程,順利完成節(jié)點(diǎn)。

  2、左中區(qū)泄洪壩段

  為了確保左中區(qū)泄洪壩段施工有序進(jìn)行,我部會同技術(shù)部編制了《左中區(qū)泄洪壩段混凝土施工作業(yè)指導(dǎo)書》,并組織技術(shù)員學(xué)習(xí)圖紙、文件,相關(guān)技術(shù)要求。針對泄洪壩段具有結(jié)構(gòu)復(fù)雜、入倉困難、溫控要求高,施工難度大,強(qiáng)度高等難點(diǎn),工程管理部在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下,集思廣益,從第一倉混凝土開始認(rèn)真研究施工特點(diǎn),積累施工經(jīng)驗,采取了長臂反鏟、200T履帶吊、MQ1260門機(jī)、MQ600門機(jī)、C7050塔機(jī)、皮帶架等多種入倉方式來解決入倉問題,極大地提高了施工強(qiáng)度,加快了施工進(jìn)度。為解決夏季施工的混凝土溫控難點(diǎn),采取鋪設(shè)冷卻水管、通制冷水、施工倉面布置霧化機(jī)等措施有效地解決了溫度倒灌,大體積混凝土的溫升。為解決施工進(jìn)度問題,采用懸臂多卡模板立模,自卸汽車運(yùn)輸,多種入倉手段并用等措施,加快了施工進(jìn)度,勝利完成了20xx年度的施工目標(biāo)。

  3、護(hù)坦及導(dǎo)墻

  此項工程的施工難點(diǎn)是:錨筋樁和錨桿工程量大、清基面積大,混凝土收面要求嚴(yán)格,收面工程量大。工程管理部在項目部的大力支持下,統(tǒng)籌安排,科學(xué)合理地安排施工,有效地協(xié)調(diào)了錨桿錨筋樁與混凝土施工的矛盾,極大地提高了效率。為解決混凝土收面不平整,收面難度大的問題,采用滑模工藝,有效地控制了收面的質(zhì)量,極大地提高了澆筑強(qiáng)度。

  4、左岸灌漿平洞

  此項工程為調(diào)度室負(fù)責(zé)施工,開挖已完成,工作面暫時未移交我部,在此不在贅述。

  5、生活營地建設(shè)

  項目部的統(tǒng)一規(guī)劃下,工程部安排專人負(fù)責(zé)生活營地及附屬工程的建設(shè)。在不到2個月的時間內(nèi)先后完成了施工隊生活區(qū)、項目部職工樓、足球場等生活設(shè)施的建設(shè)。鋼筋加工廠、油庫、木工廠、機(jī)修廠的建設(shè)也如期交付使用,同時還進(jìn)行施工倉庫、籃球場、項目部生活設(shè)施的翻修。為二期施工營造了一個完整、舒適的后方基地。

  6、施工中不足之處

  由于我部門的人員多是由新分大學(xué)生和未從事過大體積混凝土施工的人員構(gòu)成,技術(shù)力量不足,在施工管中理略顯吃力。

  三、質(zhì)量管理工作

  1、本部們質(zhì)量控制體系建立

  為了有效地控制施工質(zhì)量,工程部建立了以部長為領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)主管全面負(fù)責(zé),技術(shù)員具體控制的質(zhì)量管理體系。分工明確,責(zé)任到人。

  2、本部門質(zhì)量教育及培訓(xùn)

  本部門在20xx年參加了由項目部和質(zhì)量管理部組織的質(zhì)量會議49次,內(nèi)部召開關(guān)于質(zhì)量問題的會議5次;經(jīng)過培訓(xùn),取得《質(zhì)管證》3人。

  3、質(zhì)量過程控制情況

  本部門技術(shù)員認(rèn)真履行“二檢”職責(zé),施工過程中對質(zhì)量進(jìn)行全過程控制。

  四、安全文明施工管理情況

  持續(xù)進(jìn)行安全文件的學(xué)習(xí)與現(xiàn)場危險源的辨識;堅持每天召開班前會和現(xiàn)場交接班。對現(xiàn)場施工中存在安全隱患等問題交代清楚,對施工隊人員進(jìn)行班前交底。在施工過程中,糾正安全違章。對新進(jìn)場員工進(jìn)行安全教育,對施工隊進(jìn)行安全交底、培訓(xùn)等。

  五、物資材料管理

  本工程施工材料由本部門管理、控制。由技術(shù)主管或技術(shù)員審核材料用量申請,安排專人負(fù)責(zé)材料的領(lǐng)取發(fā)放,由現(xiàn)場值班負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場技術(shù)員控制使用情況。每月向相關(guān)部門提供物資報表。

  六、技術(shù)力量培養(yǎng)

  簽訂“師帶徒”協(xié)議,培養(yǎng)新分大學(xué)生的工作能力;組織工作之余學(xué)習(xí)圖紙文件;組織內(nèi)部技術(shù)交底;參加項目部和技術(shù)部組織的技術(shù)會議。通過以上措施,使本部門的技術(shù)力量得到較大提高?傊,20xx年工程部取得了一定的成績,但我們已經(jīng)清醒地認(rèn)識到,我們還有很多不足之處,需要我們在20xx年更加努力地去不斷改進(jìn),不斷進(jìn)步,使工程管理部的工作更上一層樓!

  工程管理部年終工作總結(jié) 3

  20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這年終歲末之時,回首過去一年多來的工作,平下心來,總結(jié)自己的工作成績和收獲,從而找出不足,以利于今后更好的工作。

  過去的一年,回想本人在錦園小區(qū)指揮部擔(dān)任工地代表的時間內(nèi),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的支持下,深刻感受到欣興公司深厚的企業(yè)文化和人文氣息,牢固樹立“安全、進(jìn)度、質(zhì)量”同等重要的思想,盡心盡職,努力工作,各方面均取得一定的成績,當(dāng)然自己還存在許多不足,還需在今后的工作和生活中不斷的.提高和完善自己.

  一、在20xx年主要參與項目情況:

  我在公司本年度任務(wù)非常重主要參與工程有:南區(qū)室外工程、幼兒園工程、會所服務(wù)中心工程、4-14#樓及加建工程、4-9#樓工程、4-10#樓工程、5-10#樓工程、5-11#樓工程,多層工程、南大門、東大門工程、天然氣工程、采暖工程。以下對工程概況做詳細(xì)介紹。首先為加速工程進(jìn)度,為保質(zhì)保量的完成住建局下發(fā)年內(nèi)入住千戶的目標(biāo),我駐守工地,對多層存在問題進(jìn)行整改,資料進(jìn)行完善,終于在 月 日完成竣工初驗,等待節(jié)能驗收后進(jìn)行竣工驗收。4-10#樓,4-10# ,5-10#,5-11# 已順利主體封頂,各樓號裝飾裝修工程于20xx年前半年分別進(jìn)行消防驗收、節(jié)能驗收、竣工初驗,竣工驗收。其中南大門、東大門工程順利驗并移交給銅川城市投資有限公司。4-14#樓被評為市級文明工地。各樓號廠區(qū)圍墻、屋面及墻體保溫、給排水、強(qiáng)弱電、內(nèi)裝飾、配合其它施工隊完成安裝等一系列工程。其余安裝工程:管道安裝、配電安裝、罩棚安裝、監(jiān)控安裝,都已全部按要求按時完工。完成了指揮部本年度確定的目標(biāo)。目前多層交房工作已經(jīng)順利展開,按照目前的情況能夠達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。

  2、各階段的控制管理

  2.1、投資控制

  對投資控制的主要內(nèi)容是審核施工工程簽證、處理現(xiàn)場變更。在施工過程中答復(fù)施工單位提出的問題,主動協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,預(yù)想可能發(fā)生的問題,提出相應(yīng)對策,防止不必要的簽證發(fā)生。在工程施工前和過程中去挖掘能夠節(jié)省成本的地方。

  我還對圖紙認(rèn)真研究,對于能降低工程成本的地方絕不放過一點(diǎn)。

  2.2、進(jìn)度控制

  為工程進(jìn)度的正常進(jìn)行提供一切有利保障,我與各部門、各項目部協(xié)調(diào),各項目部管理人員技術(shù)素養(yǎng)參差不齊,所以在協(xié)調(diào)的過程中要做到推心置腹,換位思考,細(xì)致耐心最終要使的各個項目部以工程進(jìn)度、質(zhì)量為中心,為人方便也是為已方便。在項目施工過程中未因其原因而影響施工進(jìn)度。

  為了整個工程按計劃、有序進(jìn)行,明確了工作內(nèi)容、持續(xù)時間。并要求施工單位嚴(yán)格按照施工計劃實施。在實際施工進(jìn)度偏離計劃時,及時找到總包單位、進(jìn)行協(xié)調(diào)。遇到技術(shù)問題馬上結(jié)合設(shè)計代表進(jìn)行處理,毛坯房的`裝修方案及時的進(jìn)行編制,決不在技術(shù)角度影響整體的施工進(jìn)度。

  2.3、質(zhì)量控制

  在施工過程中,檢查各種措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求整改,充分發(fā)揮管理職能。

  在日常管理中實施日常檢查和突擊檢查,對在施工過程中容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病,要求監(jiān)理人員加大巡查力度,對要求旁站的堅決實行旁站,并好相應(yīng)記錄。對現(xiàn)階段主要施工用的施工電梯、塔吊、吊欄嚴(yán)格實行備案制度,對沒有備案的施工電梯、塔吊、吊欄嚴(yán)禁使用。加大檢查力度,對存在重大安全的施工單位,要求監(jiān)理部下發(fā)監(jiān)理工程師通知單,并要求將回復(fù)結(jié)果上報。

  要求施工單位在施工過程中做到文明施工,限制揚(yáng)塵,工完場清。 過程驗收階段,要求施工單位正規(guī)流程進(jìn)行質(zhì)量控制,適時組織建筑公司對各個工程進(jìn)行全面的檢查,發(fā)現(xiàn)問題要求各項目部及時進(jìn)行整改。對工程的質(zhì)量情況全面掌握和控制。

  二、加大管理力度,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度,領(lǐng)會企業(yè)精神,融入企業(yè)文化,做到與企業(yè)同心同德是保證工作成績的重要保障。

  2、建筑工程的新理念、新工藝、新技術(shù)日新月異。而工程部是一個技術(shù)管理部門,在這一年里我們充分利用各種資源,充實自己的頭腦,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  3、團(tuán)結(jié)一致,分工明確,重點(diǎn)突出,密切協(xié)作。

  今年南區(qū)各項目部時間緊,任務(wù)重。在工程平史總與王科長的領(lǐng)導(dǎo)下,在對外協(xié)作中,我們明確分工,密切合作,發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,對施工項目實施過程中的問題,積極進(jìn)行協(xié)商進(jìn)行解決。

  4、積極參與公司組織的各種活動,從活動中增強(qiáng)我們的榮譽(yù)感、自豪感。

  5、項目技術(shù)組團(tuán)隊建設(shè)

  6、指揮部項目的技術(shù)團(tuán)隊,是一個年輕而有朝氣的團(tuán)隊,但同時,正因為年輕,加之項目施工面寬、線長,許多年輕的小同事未能及時并有前瞻性的列出工作計劃,在具體的施工中屢屢受挫,未能及時融洽和配合與協(xié)調(diào)勞務(wù)層管理的關(guān)系,從而出現(xiàn)消極怠慢的現(xiàn)象,針對此種現(xiàn)象,我及時和幾名小同事主動談話與交流,分析問題的癥結(jié),并鼓勵他們,作為一名合格的項目施工管理人員,首先在心理上就要建立解決問題的信心。

  7、事無巨細(xì),因為一個建設(shè)項目,由立項到審批,再到設(shè)計和施工及交付過程中,會經(jīng)歷許多繁雜的問題,經(jīng)過我悉心的數(shù)次開導(dǎo),小同事們個個干勁十足,團(tuán)隊意識觀念極強(qiáng),許多關(guān)鍵部位的隱蔽驗收,我都帶他們一起去查、去盯,并跟蹤整改到位

  三、經(jīng)驗教訓(xùn)及改進(jìn)措施

  經(jīng)過這一年多的施工管理,通過平時不定期檢查,發(fā)現(xiàn)各方面有成功的經(jīng)驗,也有失敗的教訓(xùn),這里進(jìn)行總結(jié),在明年的各項工作中加以改進(jìn)。

  對于管理過程中出現(xiàn)問題的前瞻性不夠強(qiáng),要提高自己對于要發(fā)生問題的敏感性,盡量作到少出問題或不出問題,當(dāng)問題出現(xiàn)后也能有條不紊的處理。

  四、對明年的工作展望

  明年的任務(wù)、工作量相當(dāng)大且重,預(yù)計4-14#、4-9#、5-10#、5-11#樓要通過順利通過竣工驗收,我對工作充滿了信心。而我的專業(yè)能力,還有很多的不足,尤其管理能力更有待于提高,在以后的工作中更要努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平,為公司創(chuàng)造更大的效益。愿與公司一起成長,一起輝煌。

  工程管理部年終工作總結(jié) 4

  20xx年中,我部在集團(tuán)公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我部全體同志以公司的方針、目標(biāo)為中心,積極推進(jìn)施工技術(shù)管理工作,加強(qiáng)公司工程質(zhì)量體系的貫徹執(zhí)行及各項目標(biāo)的指導(dǎo),為確保工程質(zhì)量,派專人服務(wù)于現(xiàn)場,解決施工中遇到的技術(shù)難題,編制和優(yōu)化施工方案,完善各類施變更設(shè)計等工作。結(jié)合公司項目工程管理的實際,從工程系統(tǒng)角度出發(fā),談一些今年來的工作總結(jié)。

  在今年中,我部主要完成了以下工作:

  一、審核施工設(shè)計圖紙,熟悉各類施工方案。

  施工設(shè)計圖是施工的依據(jù),是確保工程質(zhì)量的根本。審核、熟悉施工設(shè)計圖是工程技術(shù)人員首要任務(wù)。今年,公司開工的全部項目工程均是采取投標(biāo)形式,施工圖下來后,我部門對施工設(shè)計圖都認(rèn)真作細(xì)部深化,了解設(shè)計意圖。在工程施工過程中,我部門經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查施工方案的實施情況,并根據(jù)施工進(jìn)展和現(xiàn)場情況,及時優(yōu)化施工方案。督辦監(jiān)理加強(qiáng)質(zhì)量、工期和成本目標(biāo)的管理,做出大量細(xì)致的工作。

  二、加強(qiáng)工程項目的技術(shù)管理工作

  今年來,我司開發(fā)建設(shè)的工程項目有兩個,一是常德大道改擴(kuò)建工程,二是金丹路新建工程。常德大道屬于改擴(kuò)建工程,施工難度大。其中央管溝在常德還屬于首例,管線轉(zhuǎn)移工作復(fù)雜,為確保施工順利,我部門聯(lián)系各管線單位和施工單位一道共同商議,確定管線遷移和保護(hù)工作,同時,交通分流方案通過與市交警支隊共同協(xié)商,在政府會議上擬訂方案,保證交通順暢,確保施工順利進(jìn)行。在技術(shù)管理工作上我們派技術(shù)總工到現(xiàn)場及時檢查施工進(jìn)度和計劃執(zhí)行情況,確保工程按期完成;認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程檢查記錄;做好施工資料的積累和整理,確保與施工進(jìn)度同步;加強(qiáng)對監(jiān)理的管理,嚴(yán)格控制工程計量。總而言之,無論是在施工準(zhǔn)備階段的技術(shù)管理還是施工過程中的技術(shù)管理都需要我們在實際操作過程中認(rèn)真地對待,要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵態(tài)度去摸索、去總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,只有這樣才能保證工程的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)按期完成并節(jié)約成本,我們相信由此而產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該是很明顯的。

  三、堅持以質(zhì)量求生存,以品牌拓發(fā)展。深入現(xiàn)場,加強(qiáng)安全質(zhì)量管理,確保施工順利。

  安全質(zhì)量工作是施工管理中的必然主題,是一個多部門合作的系統(tǒng)工程。我部工程技術(shù)人員深入現(xiàn)場,指導(dǎo)施工,較全面的為現(xiàn)場提供服務(wù)。今年,我司所完成的路基工程項目總體上良好的,施工過程還算順利。在日常工作中,加強(qiáng)現(xiàn)場施工組織與管理,落實質(zhì)量管理,確立工程技術(shù)人員的地位和威信是質(zhì)量管理工作的重心。按照集團(tuán)公司和公司的有關(guān)文件和指示,配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)一致,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量體系文件中嚴(yán)格工序管理,做到責(zé)任明確,分工有序。對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故按照“三不放過”原則進(jìn)行處理,并及時進(jìn)行總結(jié)。

  四、現(xiàn)階段主要施工進(jìn)度情況

  常德大道改、擴(kuò)建工程用地于5月12日經(jīng)省國土資源廳批復(fù),現(xiàn)正進(jìn)行土地補(bǔ)償和地上設(shè)施補(bǔ)償工作。項目將分成四個區(qū)域進(jìn)行施工建設(shè),于8月8日開始從沅江東大橋至啟明路段進(jìn)行試驗段施工建設(shè),采取半幅施工,破除原道路里面混凝土工作,對老路基進(jìn)行了彎沉值檢測,現(xiàn)已進(jìn)行穩(wěn)定層施工。同時,道路施工交通組織方案經(jīng)交警部門溝通審核,并向社會發(fā)布了封閉施工的公告,現(xiàn)進(jìn)行中央綜合管溝施工建設(shè)。常德大道改擴(kuò)建工程自開工以來,我工程管理部積極配合中冶建設(shè)公司開展各項工作,推動了常德大道建設(shè)工作的順利開展,截止目前,常德大道主要完成了(K15+300-K15+943)段道路左幅路面車道和人行道建設(shè)工作;完成了武陵大道至青年路(K4+980-K9+000)段道路封閉工作,該段中央管溝位的路面破除工作已基本完成;武陵大道至青年路(K4+980-K9+000)段綜合管溝建設(shè)已于20xx年11月8日開始建設(shè),目前已開展了約300米的綜合管溝建設(shè)。

  同時,為保證工期,道路施工主要分為四個工區(qū)進(jìn)行施工建設(shè):

  第一段,在人民路至沅江西大橋段正進(jìn)行道路清表管道開挖回填、路基碾壓工作。截止目前,下水道管已開挖預(yù)埋600米,預(yù)計今年年底下水道預(yù)埋完工。人民路以南現(xiàn)已全面開工;

  第二段,在柳葉西路至楊橋河段正進(jìn)行道路清表、路基碾壓工作。楊橋河橋現(xiàn)已完成打樁兩根,計劃40天后完成該橋樁工程;

  第三段,金丹路至常德大道段已完成道路清表開挖回填,并正在進(jìn)行楊橋河大橋施工,計劃四個月后完成橋的主體結(jié)構(gòu)工程。

  第四段、柳葉路以南正在進(jìn)行清表開挖回填工作。現(xiàn)存在的問題主要是拆遷未完成,常澧路兩側(cè)房屋拆遷工作難度大。

  以上就是我部門今年來的工作總結(jié),其中有些不足,我們會繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力,總之,我們將以積極的工作態(tài)度,優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量來回報領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。

  工程管理部年終工作總結(jié) 5

  xx年即將過去,回顧1年來工程部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在其他部門的積極配合和大力支持下,通過部門全體員工的努力,圓滿完成了酒店下達(dá)給工程部的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),確保了酒店設(shè)備安全正常地運(yùn)行,保證了酒店水電氣能源的正常供給,同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,推動明年工作再上新臺階,更好的完成工程部的各項任務(wù),從以下幾方面做總結(jié):

  一、部門管理工作

  俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則,加強(qiáng)對部門的管理。認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀(jì)要,讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議,簽到考勤,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實崗位職責(zé),要求管理人員多作現(xiàn)場巡查,抓工作的落實,如檢查計劃工作準(zhǔn)備情況,檢查安全操作情況,督導(dǎo)計劃維修工作的實施;巡查大樓,檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;抽查設(shè)備運(yùn)行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下,加強(qiáng)了各級人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改進(jìn)和提高。

  二、完成的主要任務(wù)

  酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運(yùn)行,很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化,有些已進(jìn)入了壽命期,因此,設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,充分發(fā)揮部門主管的作用,發(fā)揮每個員工的特長和積極性,部門合理安排日常工作,保質(zhì),保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。

  xx年工程部完成主要工作項目:

  1、完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

  2、配合完成消防監(jiān)控器的安裝。

  3、完成了3至8層的房間裝修及家具搬運(yùn)工作。

  4、完成客房小改工作,對未裝修的舊房間,完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作,使客房舊房間的.面貌得到改觀。

  5、對中高考會議進(jìn)行了跟進(jìn)。

  6、簽訂了電梯維保合同,確保了電梯安全運(yùn)行。

  7、完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護(hù)工作。

  8、完成對酒店水、電、氣管線的普查,對酒店各樓層配電井接線端子定期進(jìn)行了全面檢查、緊固,防止事故發(fā)生。

  9、完成餐廳各次會議團(tuán)體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。

  10、除了完成以上項目的工作外,完成了客房,餐廳、以及其他部門的日常維修工作。

  三、能源管理

  通過多年來的節(jié)能工作,基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值,要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度,這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況,工程部把進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,尋找新的節(jié)能途徑,把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中,如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進(jìn)水三角閥的水量,避免了洗手用水過大造成浪費(fèi)水的現(xiàn)象。在日常的工作中,隨時檢查用水器具,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下,檢查公共區(qū)域有無用電浪費(fèi)現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器,抽油煙機(jī)等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。

  四、安全

  操作安全:由于部門工作的特殊性,本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全,班前會對員工時常進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時,確保有人在場監(jiān)護(hù)。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn),提高了全體員工安全的意識。

  設(shè)備設(shè)施安全:定期對各部設(shè)備專項安全檢查,每月對大廈配電井,管道井設(shè)備進(jìn)行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范,保證了酒店汛期的安全;對重點(diǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關(guān)損壞等現(xiàn)象進(jìn)行了清理和維修,對不符合安全規(guī)范的線路進(jìn)行了整改。

  五、存在的問題

  1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠,有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少,不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強(qiáng)。

  2、酒店設(shè)備設(shè)施陳舊,由于多年未投入資金對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造和維護(hù),陳舊現(xiàn)象較嚴(yán)重。

  3、在節(jié)能降耗工作方面,單靠工程部一個部門來管理是不夠的,需要各部門的管理人員加強(qiáng)管理,需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識,如用水龍頭敞放;下班后,設(shè)備電源未關(guān);辦公室人走未關(guān)空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識。

  20xx年主要工作計劃

  1、完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護(hù)工作。

  2、建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進(jìn)行改造裝修。

  3、加強(qiáng)節(jié)能降耗管理與控制,各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員,挖掘潛力,力求水、電、汽消耗比20xx年再降5~8%。

  4、對客房供暖設(shè)施進(jìn)行一次全面維修。

  5、完成工程部日常維修和計劃維修工作。

  工程管理部年終工作總結(jié) 6

  20xx年以來,在吸取20xx年經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,工程監(jiān)理部按照年初與籌建處的“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的既定目標(biāo),本著對參建各方負(fù)責(zé)的態(tài)度,不遺余力的履行合同、兌現(xiàn)承諾,嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工程建設(shè)強(qiáng)制性條文、積極開展各項安全監(jiān)理工作。同時,緊密結(jié)合籌建處“安全活動月”、“隱患排查治理專項行動”、“百日反違章整治活動”等的指示和要求,協(xié)助籌建處督促承包人進(jìn)一步完善和健全安全生產(chǎn)保證體系、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,審查承包人制定的專項安全施工方案和安全防護(hù)措施,定期組織安全生產(chǎn)檢查和專項安全檢查活動,做好業(yè)主、承包人及地方監(jiān)管部門間的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,持續(xù)實現(xiàn)職業(yè)健康安全監(jiān)督管理目標(biāo)。目前,已圓滿完成20xx年安全監(jiān)理工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的安全監(jiān)理工作總結(jié)報告如下:

  一、工程監(jiān)理部安全保證體系建設(shè)情況

  1、完善組織機(jī)構(gòu),落實安全生產(chǎn)責(zé)任

  20xx年來,根據(jù)工作需要,工程監(jiān)理部除第一責(zé)人和專職安全工程師外,其他安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)督管理體系成員有所調(diào)整。調(diào)整后的監(jiān)督管理體系全面落實安全監(jiān)督管理責(zé)任,明確各分部項目監(jiān)理工程師“管生產(chǎn)的同時必管安全”,有責(zé)任組織或參與各類安全檢查活動、審查施工組織設(shè)計和施工方案中的安全措施。總部專職安全監(jiān)理由原來一人增加至兩人,確保了安全巡查和日常安全監(jiān)理工作的有效連接,進(jìn)一步足進(jìn)了工程監(jiān)理部各項安全工作的開展,加強(qiáng)了工程監(jiān)理部內(nèi)部安全管理及對標(biāo)段承包人安全生產(chǎn)的監(jiān)管能力。

  2、加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提高安全監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)

  工程監(jiān)理部利用業(yè)余時間,全年開展了多次的專題安全學(xué)習(xí)和教育,通過放映幻燈片、講解實案例、組織應(yīng)急逃生演練等多種形式,形象生動宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,并通過專題例會或監(jiān)理周例會傳達(dá)國家安全生產(chǎn)動態(tài)以及上級部門安全指示和要求,安全生產(chǎn)法律法規(guī)在監(jiān)理工作中應(yīng)用,極大提高了全體監(jiān)理人員的安全意識和安全監(jiān)管能力。

  3、各級人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同營造安全生產(chǎn)氛圍

  工程監(jiān)理部明確要求:全體監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場開展監(jiān)理活動的同時,必須遵守施工單位現(xiàn)場安全管理規(guī)定,接受建設(shè)施工方安全監(jiān)督和檢查,嚴(yán)于律己。要積極履行各自崗位的安全職責(zé),嚴(yán)格控制承包人安全生產(chǎn)行為,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和協(xié)調(diào),對于較大隱患,通報施工單位負(fù)責(zé)人的同時向?qū)B毎踩O(jiān)理工程師匯報,共同應(yīng)對和整改。危險性較大施工作業(yè)項目沒有通過工程監(jiān)理部安全檢查驗收合格的,不允許開工,嚴(yán)格規(guī)范施工程序,加大對承包人的安全監(jiān)管力度,有效消除了各類安全隱患,營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

  二、安全監(jiān)理工作開展情況

  1、結(jié)合實際制定工作計劃,逐步改進(jìn)實施

  20xx年是烏弄龍電站工程施工的高峰年,防洪度汛、場內(nèi)公路工程施工、臨時用電、高邊坡防護(hù)、衡重腳手架搭設(shè)、鋼模臺車安裝運(yùn)行、橋梁灌注樁施工、龍門吊等特種設(shè)備使用,跨行業(yè)、戰(zhàn)線長、施工作業(yè)點(diǎn)分散,安全生產(chǎn)任務(wù)十分艱巨,針對上述特點(diǎn),按工程施工順序劃分階段,有計劃、有針對性地開展安全檢查活動,并在工作中結(jié)合實際施工進(jìn)度安排,適時調(diào)整管理重點(diǎn),逐步實施完善,為全年安全監(jiān)理工作尊定了堅實的基礎(chǔ)。

  2、密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責(zé)

  按照《監(jiān)理合同》及年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》管理目標(biāo),工程監(jiān)理部始終堅持“守法、誠信、公正、科學(xué)”的工作理念,密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責(zé)。及時準(zhǔn)確地傳達(dá)上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和要求,積極督促各標(biāo)段承包人落實和執(zhí)行,協(xié)助業(yè)主開展季度安全大檢查、專項安全檢查、季度例會、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、強(qiáng)化措施考核等各項管理工作。全年有效處理業(yè)主下發(fā)的安全類管理文件50份,安全類工作聯(lián)系單2份,并做到及時傳達(dá)督促落實

  3、繼續(xù)加強(qiáng)對承包人安全生產(chǎn)保障體系的審查

  按照合同文件約定,工程監(jiān)理部在對各標(biāo)段承包人20xx年安全生產(chǎn)保證體系審查的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、程序、過程和資源的審查力度,包括組織機(jī)構(gòu)調(diào)整申報、安全生產(chǎn)指導(dǎo)性文件的適時增補(bǔ)和修改、三類人員及特種作業(yè)人員資質(zhì)審核、特種設(shè)備進(jìn)場檢驗檢測、危險源識別評價、風(fēng)險分析和控制的更新、專項安全技術(shù)措施的編制和審批、職工安全教育培訓(xùn)技術(shù)交底的落實、安全檢查隱患整改復(fù)查記錄、事故應(yīng)急預(yù)案演練和總價等,有力保證了安全生產(chǎn)保障體系的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4、適時開展危險源辨別,督促落實預(yù)防控制措施

  承包人投入的機(jī)械、設(shè)備、人員以及施工店面隨著工程進(jìn)展不斷發(fā)生改變,安全隱患隨之增加。為此,籌建處安全質(zhì)量環(huán)保部及工程監(jiān)理部及時督促各標(biāo)段承包人適時開展危險源辨別活動預(yù)見安全風(fēng)險,及時下發(fā)《監(jiān)理工程師通知單》及《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》要求承包承包人提前預(yù)防事故的控制措施。另外,協(xié)同籌建處通過日常巡查、專項檢查等方式查處承包人在安工程監(jiān)理部對標(biāo)段制定的防洪度汛預(yù)案和季節(jié)施工安全措施適時進(jìn)行了專項檢查。汛期,專項檢查各標(biāo)段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準(zhǔn)備,汛期值班人員和制度的落實安全管理和施工現(xiàn)場安全上存在的較大安全隱患和管理漏洞,下發(fā)《安全隱患整改指令》責(zé)令承包人限期整改,對于不能按照要求期限徹底整改的,除繼續(xù)要要求整改外,按照《烏弄龍、里底水電工程安全生產(chǎn)與環(huán)保水保管理制度匯編》有關(guān)條款給予經(jīng)濟(jì)處罰或通報批評,直至停工整頓。

  今年以來,工程監(jiān)理部共下發(fā)安全類《監(jiān)理工程師通知書》11份,《安全隱患整改指令》9份,跟蹤落實整改、復(fù)查閉合隱患20項次。

  5、重點(diǎn)和危險性較大施工作業(yè)項目的.安全控制

  根據(jù)《烏弄龍、里底水電工程安全生產(chǎn)與環(huán)保水保管理制度匯編》有關(guān)條款分,本年度各標(biāo)段承包人存在的重點(diǎn)和危險性較大施工作業(yè)項目包括:冬季施工防火防滑防墜落、雨季施工防坍塌觸電防雷擊、防洪度汛、衡重式腳手架、橋梁樁施工高處交叉作業(yè)、龍門吊等特種設(shè)備使用、高邊坡下的基坑支擋結(jié)構(gòu)、現(xiàn)場臨時用電等。工程監(jiān)理部適時要求各標(biāo)段承包人對重點(diǎn)和危險性較大施工作業(yè)項目提前做好危險源辨別和分析,編制《專項安全施工方案》和《預(yù)防事故安全措施》,并實行專項安全檢查驗收制度,現(xiàn)場做出檢查驗收和記錄,未能通過安全檢查驗收的施工作業(yè)項目,或?qū)m楎炇諜z查查出的安全隱患和問題未能徹底整改前,現(xiàn)場監(jiān)理不予該項目開工或進(jìn)行下道工序施工。

  6、定期組織參與安全文明施工大檢查機(jī)安全例會

  今年1月份至xx月份,由工程監(jiān)理部組織定期安全大檢查6次,例會26次。每次安全大檢查均結(jié)合當(dāng)月施工生產(chǎn)特點(diǎn),分別對各標(biāo)施工單位安全生產(chǎn)保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況、施工現(xiàn)場安全文明施工實施檢查外,對初“春節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定”、“春節(jié)后復(fù)工生產(chǎn)”、“冬末春初高邊坡穩(wěn)定”、“強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)宣貫”、“防洪度汛準(zhǔn)備”、“雨季施工安全措施”、“兩節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定”、“冬季施工安全措施”等安全生產(chǎn)和文明施工也做出重點(diǎn)檢查。查后于各標(biāo)段現(xiàn)場營地及時召開總結(jié)會,對各標(biāo)段存在體系資料不完整、體系運(yùn)行不正常、安全生產(chǎn)隱患、文明施工部規(guī)范等問題及時下發(fā)檢查通報,要求限期整改,并跟蹤落實執(zhí)行,檢查、復(fù)查結(jié)果均留有記錄和影響資料,以備歸檔和查驗。

  7、督促、檢查、落實防洪度汛及季節(jié)施工安全措施

  工程監(jiān)理部對標(biāo)段制定的防洪度汛預(yù)案和季節(jié)施工安全措施適時進(jìn)行了專項檢查。汛期,專項檢查各標(biāo)段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準(zhǔn)備,汛期值班人員和制度的落實,生活、辦公營地及施工現(xiàn)場排水系統(tǒng)疏通情況,并加強(qiáng)了對高邊坡以及簡易工棚等重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)部位的檢查;春冬季節(jié),督促落實放人身傷害、防火爆炸、防中毒和防交通事故的“六防”工作,雨季,督促落實防洪災(zāi)、防內(nèi)澇、防觸電、防坍塌、防雷擊、防中毒的安全工作,并加強(qiáng)了對深基坑開挖、特種設(shè)備、高處作業(yè)、交通運(yùn)輸、臨時用電及臨建設(shè)施等重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,強(qiáng)化做好施工人員的季節(jié)施工安全技術(shù)措施交底,確保汛期和季節(jié)施工安全。

  三、本年度存在的問題及整改措施

  本年度存在的問題:

  1、我工程監(jiān)理部安全內(nèi)業(yè)資料仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為歸檔不及時、臺賬更新不及時、未嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)業(yè)資料收集、整編、歸檔(整改措施:加強(qiáng)對檔案人員的培訓(xùn),時常組織不定期檢查);

  2、安全監(jiān)理工程師嚴(yán)重流失,相關(guān)安全監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)偏低,安全監(jiān)管能力不足,基本喪失只能(整改措施:加強(qiáng)安全監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作)

  四、20xx年安全生產(chǎn)局勢及安全監(jiān)理重點(diǎn)

  20xx年,工程監(jiān)理部將會在各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下、不斷探索和開拓安全監(jiān)理的新思路,以科學(xué)、公正、守法、誠信為準(zhǔn)則,進(jìn)一步督促各施工單位充分吸取20xx年度安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓(xùn),徹底消除安全管理漏洞和遺留的安全事故隱患。嚴(yán)格審查承包人協(xié)作隊伍及其主要負(fù)責(zé)人。安全人員的安全生產(chǎn)職責(zé),充分調(diào)動各級涉及安全人員工作的積極性,切實兌現(xiàn)安全獎懲。加大宣傳教育力度,做到人人須知安全管理制度和安全生產(chǎn)常識,充分掌握安全生產(chǎn)技能,真正做到“安全責(zé)任,重在落實”。全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,堅持安全管理和安全技術(shù)兩手抓、兩手硬,保障安全費(fèi)用和安全資源的有效投入,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

  工程管理部年終工作總結(jié) 7

  20xx年度工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在各部門的密切配合下,全力以赴地投入到一期工程建設(shè)工作中,完成建設(shè)投資約九千余萬元;基本完成年初制定的施工控制計劃,為明年一期工程整體竣工提供了保障。作為公司工程建設(shè)管理的核心職能部門,我們從項目的技術(shù)特點(diǎn)著手,定目標(biāo)、定策略、統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮工程部在工程管理上的核心作用,使工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。

  本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,提高公司管理水平的原則,我們就工程部20xx年的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)。

  1、完成的主要工作:

  (一)一期工程

  1、編制項目年度施工進(jìn)度計劃。

  2、組織項目施工、完成了設(shè)計交底及圖紙會審、辦理項目施工中出現(xiàn)的設(shè)計變更、技術(shù)核定等手續(xù)。

  3、20xx年3月15日組織市規(guī)劃測量隊對現(xiàn)場三個測量控制點(diǎn)及標(biāo)高控制點(diǎn)進(jìn)行復(fù)核,為工程準(zhǔn)確放線提供了技術(shù)保障。

  4、在2#公寓樓整體南移,CFG樁的施工準(zhǔn)備中,我們根據(jù)現(xiàn)場土質(zhì)較軟的實際情況,及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎(chǔ)表層的技術(shù)方案,保證了CFG樁的施工能夠順利進(jìn)行。

  5、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進(jìn)行位移觀測,確保土方開挖期間基坑安全。

  6、配合預(yù)算部招標(biāo)活動,參與一期工程施工總承包合同文件編審,經(jīng)過與施工總承包單位多輪洽談,20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同。

  7、組織高新區(qū)質(zhì)監(jiān)站對一期工程CFG樁進(jìn)行驗收,對地基驗槽進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

  8、完成了基坑支護(hù)及土方開挖工程。

  9、完成1#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至二十六層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  10、完成2#公寓樓基礎(chǔ)工程及地下二層至十層的主體結(jié)構(gòu)施工。

  11、完成科研樓基礎(chǔ)工程及主體結(jié)構(gòu)施工。

  12、完成車庫部分基礎(chǔ)工程及主體工程施工。

  13、完成別克4S店、凱迪拉克4S店鋼結(jié)構(gòu)主體工程施工。

  14、完成凱迪拉克展廳及辦公區(qū)裝修工程施工。

  (二)其它工程

  xx別克4s店及昆泰別克4S店分別在去年的10月、12月份就已完工,今年我們及時組織施工單位進(jìn)行質(zhì)量回訪,解決施工中遺留的質(zhì)量問題,特別是在今年雨季來臨前及時解決4S店個別地方滲漏問題,冬季來臨前對昆泰別克4S店的`鍋爐及采暖系統(tǒng)進(jìn)行改造,為4S店的正常營業(yè)提供了保障。

  2、工程管理控制:

  1)、建章建制,抓好建設(shè)單位的施工管理工作。

  工程管理工作是工程部工作的核心和重點(diǎn),在日常管理中,我們從對工期、質(zhì)量、成本三個重要因素的加強(qiáng)控制,重視合同管理與信息管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系,采取有效的管理措施,保證工程控制目標(biāo)實現(xiàn)。

  在一期工程開工前,我們多次召開內(nèi)部會議,討論并制定了工程部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)。制定了每周例會制度和現(xiàn)場安全文明檢查制度。編制了施工現(xiàn)場管理辦法、甲供材料管理規(guī)定、甲控材料管理規(guī)定、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作程序、現(xiàn)場用電管理辦法等管理制度。

  針對監(jiān)理單位的實際情況,我們對監(jiān)理人員采用座談和培訓(xùn)的方式,將甲方的管理方法和管理理念,貫徹到每位監(jiān)理人員的工作中。

  在工程開工前,由建設(shè)單位組織召開第一次工地會議,宣布甲方的權(quán)力和職責(zé),對監(jiān)理單位工程管理的授權(quán),以及根據(jù)施工合同有關(guān)條款,告知施工方的權(quán)力和職責(zé),統(tǒng)一思想,為后續(xù)施工奠定堅實的基礎(chǔ)。

  2)、合同管理。

  注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  3)、安全與文明施工管理工作

  安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作,我們秉承“安全管理如履薄冰”的管理理念,根據(jù)本工程安全文明施工管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做了如下幾點(diǎn)工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,做到施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),要求施工單位按安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地進(jìn)行施工。

 。2)督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

 。3)督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護(hù),交通暢達(dá),防火設(shè)施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

 。4)協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

  4)、工程質(zhì)量管理。

  及時跟進(jìn)設(shè)計,做好項目前期準(zhǔn)備工作,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復(fù),盡量避免耽誤工期;嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收,充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制工作。其具體做法是:嚴(yán)格控制原材料及設(shè)備進(jìn)場關(guān),每次送檢必須由監(jiān)理人員參與并全程送檢。所有基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)使用材料都要履行報驗手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的材料才能進(jìn)場使用。

  我們要求工程部的專責(zé)工程師參與現(xiàn)場質(zhì)量驗收,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對于一般質(zhì)量問題,及時向施工單位提出,落實整改措施,檢查整改結(jié)果;對于較為嚴(yán)重或者普遍存在的問題,我們組織相關(guān)人員召開專題會議,制定相應(yīng)的整改措施及防范措施,并形成制度,責(zé)任到人,杜絕類似問題再次發(fā)生。

  3、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1)、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理思路,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2)、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強(qiáng)工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),加強(qiáng)圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3)、要加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前準(zhǔn)備工作。

  4)、有部分施工單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  4、明年工程管理工作的核心和重點(diǎn)

  1)、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程的勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定。在明年工程建設(shè)的具體實施過程中,我們嚴(yán)格遵守合同,對合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,工期要求,工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法,并組織實施。

  2)、加強(qiáng)與設(shè)計單位的溝通。

 。1)、工程部要與設(shè)計單位勤溝通,優(yōu)化設(shè)計方案可以提高項目的品質(zhì),降低建造成本。

  (2)對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設(shè)計單位聯(lián)系,盡量避免耽誤工期。

  3)、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收,工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制。

  20xx年我們主要完成了一期工程主體結(jié)構(gòu)的主要工作,20xx年質(zhì)量控制重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到內(nèi)外裝修工程,我們要制定“樣板引路,試點(diǎn)先行”管理制度。對施工過程中重要部位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、新工藝新材料的應(yīng)用等,按標(biāo)準(zhǔn)先施工實物樣板,經(jīng)監(jiān)理及甲方驗收確認(rèn)后方可進(jìn)行大面積施工。

  5、20xx年要完成的工作計劃

  6、結(jié)束語

  20xx年是對公司跨越發(fā)展的一年。面對公司發(fā)展,工程部將積極推進(jìn)以項目精細(xì)管理為核心的工作體制,將“精心”是態(tài)度、“精細(xì)”是過程、“精品”是結(jié)果的管理理念融入到項目管理中。展望未來,工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

  工程管理部年終工作總結(jié) 8

  充實而忙碌的20xx年即將過去了,回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,同時也十分感謝同事們這一年來對我的支持與關(guān)愛,正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應(yīng)手,較好的完成各項工作任務(wù)。在此我向大家表示衷心的感謝!在這歲末之際,我對這一年來的工作做簡要匯報:

  一、工程建設(shè)方面

  20xx年x月,會所新增空調(diào)冷卻塔兩臺是,并以正常投入使用。硬件設(shè)施的到位,為會所對客服務(wù)帶給了有力的保障。其次,球道、木橋、水篦子等一批設(shè)施得到了改造。

  二、能源、材料控制方面

  會所大宗開銷在水、電、氣得使用控制過程中,力爭保使用,不浪費(fèi)的原則,既要確保會所正常運(yùn)行,決不造成鋪張浪費(fèi);所有維修更換的`原材料盡量做到能維修則維修,為公司盡可能節(jié)約。從而降低運(yùn)行成本。

  三、團(tuán)隊建設(shè)方面

  我們是一個具有凝聚力的團(tuán)隊,雖年齡參差不齊,個個充滿活力,干勁十足,在工作經(jīng)驗方面也具有必須差別,不可避免的出現(xiàn)臨機(jī)處理問題潛力不足,現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題。對此,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時,學(xué)習(xí)上時時督促,利用自己的經(jīng)驗和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵他們放手工作的同時,倡導(dǎo)公司管理格言的激勵理念,激發(fā)員工的工作激情,做到工作著眼于細(xì)。

  事事求精細(xì)。加上公司對人力資源的重視的先進(jìn)的用人理念,我們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅強(qiáng)有力的團(tuán)隊。

  四、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面

  工程管理是一個系統(tǒng)工程,現(xiàn)場施工維護(hù)作業(yè)中,要求精干、細(xì)干、不蠻干、搞好安全,維護(hù)現(xiàn)場良好秩序。僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,務(wù)必用心協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。

  現(xiàn)場管理人員對外包施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場用心溝通、動態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終到達(dá)公司利益的化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在即將到來的20xx年,我及工程部全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行崗位職責(zé),采取歸納、比較、決定和分析,積累和總結(jié)經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高,同時于各同事做好協(xié)調(diào)配合。讓大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,再接再厲,為公司創(chuàng)造更多財富。

  敬請公司各級領(lǐng)導(dǎo)、以及全體同事給予更大的支持,鞭策,以此共勉!

  工程管理部年終工作總結(jié) 9

  20xx年工程部的工作,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了人員減少、工作量增大等困難,大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作,積極主動地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問題,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,比較圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

  一、開展預(yù)防維修,提高設(shè)備功效。

 。1)四月初,對中央空調(diào)1號主機(jī)進(jìn)行年度維修保養(yǎng),采用機(jī)械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)清洗方法,清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,把主機(jī)的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進(jìn)行季節(jié)性維修保養(yǎng),更換軸承和防水密封,并做防銹處理,使設(shè)備的工作效率恢復(fù)到正常運(yùn)行水平。對中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行挖潛技術(shù)改造,增加冷卻塔的布水量,科學(xué)地調(diào)整冷凍水的流量、流速、揚(yáng)程和進(jìn)出水溫度。減少了3臺冷卻泵、冷凍泵合計37.5kw的運(yùn)行,使設(shè)備始終處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀態(tài),即降低了設(shè)備磨損,又節(jié)約了電費(fèi)。

 。2)對空調(diào)制冷效果差、風(fēng)機(jī)盤管噪音大的客房,進(jìn)行一級維修保養(yǎng)。拆下風(fēng)機(jī)盤管,進(jìn)行除塵除垢清洗,對電機(jī)進(jìn)行加油、風(fēng)葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風(fēng)機(jī)盤管做防振動技術(shù)處理,降低空調(diào)噪音,提高制冷效果,對大堂空調(diào)柜機(jī)進(jìn)行化學(xué)清洗、調(diào)整。全年共完成20臺風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)任務(wù),每臺維修成本僅為30元。

 。3)在進(jìn)行一級維修保養(yǎng)的房間內(nèi),同時對房間內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進(jìn)行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,保持排水暢通。

  二、采用新型建材,解決遺留問題。

  (1)客房一樓走廊的墻紙由于墻體水而發(fā)黑,影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案,采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合,面板為不銹鋼秀的墻裙,美觀大方,杜絕了墻體水發(fā)黑的現(xiàn)象。同時為了達(dá)到消防規(guī)范的要求,又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。

 。2)七樓客房外陽臺落地窗每次下雨都發(fā)生水現(xiàn)象,影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案,采用不銹鋼加陽光板做雨棚,另外加大了排水管的管徑和數(shù)量,疏堵結(jié)合,不但解決了落地窗水的問題,而且阻擋了太陽光直接照射到房間,可謂一舉兩得。

 。3)足浴屋頂漏水長期無法解決,影響了正常營業(yè)。我們向裝修公司提出解決方案,采用911防水卷材做三油二布的防水層,加鋪一層混凝土,做48小時閉水試驗后,再鋪上鋼磚,杜絕了漏水的問題。

 。4)除了對遺留問題積極加以解決外,還對集體宿舍存在的不足進(jìn)行整改,在36個房間安裝有線電視線路,豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關(guān)改為漏電保護(hù)斷路器,從技術(shù)上保證了員工和出租戶的人身財產(chǎn)安全。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為11間出租屋,為四合院出租屋安裝雨棚,修補(bǔ)門窗、屋頂,解決出租戶的實際困難,提高出租率,為酒店增加了收入。

  小結(jié):通過對市場上新型建材的了解,結(jié)合新技術(shù)、新工藝,嚴(yán)格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進(jìn)行施工,保證了改造工程的質(zhì)量,徹底解決長期困擾酒店正常經(jīng)營的歷史遺留問題。

  三、加強(qiáng)能源管理,杜絕跑冒滴漏。

 。1)酒店的電度計量,經(jīng)常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差,特別是夏季空調(diào)使用高峰時更加明顯,最高差額達(dá)10000多度。我們查閱了近3年的用電記錄,進(jìn)行分析比較,現(xiàn)場測量各部門的分時電流,計算視在功率,做電力平衡測試,發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受侵犯,確保用電計量的公正、準(zhǔn)確,我們對承包部門的電路進(jìn)行整改,使每個承包部門都單獨(dú)一路電源到工程部總配電柜進(jìn)行計量,選用先進(jìn)的電子電度表,減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失,杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。

 。2)酒店的燃油鍋爐,由于設(shè)備老化,能耗很高,20xx年消耗柴油達(dá)50噸。為了節(jié)約能源,我們一方面向領(lǐng)導(dǎo)提出能源轉(zhuǎn)換的合理化建議,起草了《酒店熱源替換可行性分析報告》;另一方面采取有效措施,安裝熱交換器遠(yuǎn)程溫度控制儀,對熱水溫度進(jìn)行精確控制,根據(jù)客房的住房率和溫度控制儀顯示的即時溫度,確定開、關(guān)爐時間。夏天鍋爐的開啟次數(shù),由原來每天34次減少到每天23次,降低了設(shè)備的無功損耗。對閑置不用的蒸汽管道進(jìn)行封堵,杜絕了跑冒滴漏。對發(fā)電機(jī)組改用油罐供油,避免了油桶供油存在的計量不準(zhǔn)確、含水量大、加油不方便、油桶存放不安全等問題。20xx年消耗柴油為46噸,耗油量下降了8%,同比節(jié)約了4噸。

  (3)酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起,只要消防水泵一啟動,水就流到客房各個樓層的舊管道。不僅消防水管壓力不足,還造成客房走廊到處漏水,影響正常營業(yè),并且存在很大的消防隱患。我們首先對舊生活水管和消防管道進(jìn)行封堵和隔離,將客房樓層后工作間的用水改為自來水直供,解決了漏水的問題。其次針對消防管道存在設(shè)計和安裝上的安全隱患,向承建的廈門金廈消防安全工程公司發(fā)出了《安全隱患告知函》和《整改通知書》,要求盡快解決。

  四、狠抓質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格工程驗收。

  (1)在會議廳裝修的前期準(zhǔn)備工作中,我們對整體布局進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析,制作了平面布置、空調(diào)、強(qiáng)弱電安裝等草圖,供領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計人員參考。在工程招投標(biāo)中,我們根據(jù)設(shè)計圖紙和現(xiàn)場實際情況,核算工程量和材料清單,起草了《會議廳裝修招標(biāo)文件》。根據(jù)建設(shè)工程定額估算出工程標(biāo)底,供領(lǐng)導(dǎo)在招投標(biāo)中作為決策參考,(開標(biāo)的最低中標(biāo)價和估算的標(biāo)底僅相差3000多元)。開標(biāo)后,又立即制定了《會議廳裝修工程施工合同》草案,保證了工程如期開工。

 。2)在會議廳裝修中,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從材料進(jìn)場到施工工藝,安排專人對裝修工程進(jìn)行全程監(jiān)督,核對進(jìn)場材料的品牌、質(zhì)量、數(shù)量是否和乙方工程預(yù)算書相符合。對隱蔽工程中的空調(diào)和消防管道,按規(guī)范進(jìn)行24小時加壓試驗,對強(qiáng)電線路進(jìn)行耐壓絕緣測試。對地面新型建材加氣塊的鋪裝、覆蓋的鋼網(wǎng)和混凝土鋪設(shè)都進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)理。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預(yù)留、燈具的安裝,都提出了嚴(yán)格的'要求,對不規(guī)范行為立即責(zé)令整改。根據(jù)會議廳的特點(diǎn)和需求,精心布置了音響、寬帶上網(wǎng)、投影銀幕等線路的預(yù)埋,并預(yù)留了今后發(fā)展的空間。充分利用原多功能廳和夜總會的音響設(shè)備,進(jìn)行整修、安裝和調(diào)試,為酒店節(jié)省了購買調(diào)音臺、攻放機(jī)、音箱的費(fèi)用。

 。3)在會議廳裝修工程竣工驗收和工程結(jié)算中,對木作、吊頂、涂料、油漆、墻紙和地毯的面積做了精確的丈量。對工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改。除了組織酒店相關(guān)部門進(jìn)行驗收外,還邀請消防部門對工程進(jìn)行驗收,裝修工程的質(zhì)量達(dá)到了消防規(guī)范的要求。

  五、尋找不足之處,提高管理水平。

 。1)在部門的日常工作中,提倡愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、銳意進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神;工作積極主動,設(shè)法解決問題;不推諉、不等待、不計較個人得失。凡是部門能做的事絕不推辭,凡是部門能完成的任務(wù)絕不向外發(fā)包,主動圓滿地完成各項任務(wù)。舉辦技術(shù)講座,對客房和前臺服務(wù)員進(jìn)行寬帶上網(wǎng)操作培訓(xùn),對部門員工采取傳、幫、帶的培訓(xùn)方法。定期召開部門例會,學(xué)習(xí)酒店的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,對前期工作進(jìn)行講評。發(fā)揚(yáng)民主,對部門工作提出意見和建議,對工作中存在的技術(shù)難題,進(jìn)行探討和解析。部門工作井然有序并充滿活力。

 。2)雖然在20xx年的工作中,比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),取得了一定的成績,但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方。具體表現(xiàn)為:

  ①員工的酒店意識不強(qiáng)、缺乏團(tuán)隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少。

 、诩夹g(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差、缺乏獨(dú)立工作能力、工作依賴性較強(qiáng)。

  ③工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)約意識較淡薄。

  現(xiàn)代酒店的競爭,已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售、比服務(wù),發(fā)展到了后臺加強(qiáng)工程、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學(xué)習(xí)先進(jìn)酒店的工程管理經(jīng)驗,完善預(yù)防性維修保養(yǎng)制度,使設(shè)備始終處于高效的工作狀態(tài),徹底降低能源消耗,使維修費(fèi)用的增長速度減緩,延長設(shè)備的使用壽命,從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,都將成為酒店的純利潤。把工程部建設(shè)成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,是我們?yōu)橹^斗的目標(biāo)!

  工程管理部年終工作總結(jié) 10

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),xx維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃,完善,規(guī)范,落實”。等幾個方面開展計劃。主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)基地實踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實到人,責(zé)任到人。

  (一)具體計劃

  1、一按照年度保養(yǎng)計劃對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)

  2、對高﹑低壓配電柜負(fù)荷開關(guān)進(jìn)行檢查及保養(yǎng);對高、低壓設(shè)備,高、低壓配電柜,變壓器進(jìn)行檢測、保養(yǎng)。

  3、對空調(diào)制熱機(jī)組、閥門進(jìn)行保養(yǎng)?照{(diào)管道進(jìn)行檢測維修。

  4、對太陽能熱泵機(jī)組、輔助加熱機(jī)組、閥門管路等檢修保養(yǎng)。

  5、對中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻塔進(jìn)行檢修清理。

  6、及時完成公司交辦的各項工作。

  (二)完善

  根據(jù)公司“精細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的方針,對工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修單看各部門服務(wù)的滿意程度。

  (三)規(guī)范

  嚴(yán)格規(guī)范結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標(biāo),(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄

  (四)落實

  對計劃工作一定落實到位,責(zé)任到人,提高我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處。

  從開業(yè)到現(xiàn)在,根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗,基地設(shè)備的故障率將逐步明顯提高,部分設(shè)備的配件將有一個逐步更新的過程。因此20xx年工程部將在20xx年的基礎(chǔ)上制定出更加詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計劃加大對基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)力度,增加重點(diǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢頻次。同時將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設(shè)備和具體的`責(zé)任人掛鉤。還有對外圍單位的維保工作,工程部將加大監(jiān)管力度,保證設(shè)備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水,為“加快建設(shè)節(jié)約型社會,全力打造節(jié)能型部門”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。請公司領(lǐng)導(dǎo)相信xx年物業(yè)工程部一定會積極配合公司為保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、延長設(shè)備設(shè)施的使用壽命和降低大廈運(yùn)行成本等方面作出更大的努力!

  工程管理部年終工作總結(jié) 11

  時光荏苒,新年的鐘聲即將響起,在這辭舊迎新之際,我們對過往的一年做深刻的總結(jié)。20xx年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下,全力以赴地投入到xxx的交付工作、xxx的全面開工建設(shè)、51地塊的前期準(zhǔn)備工作及人防驗收工作。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門,我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,從部門職能出發(fā),從項目的技術(shù)特點(diǎn)和開發(fā)要求著手,突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量及工程進(jìn)度,完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。

  工程部在xxx經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,截至20xx年12月底,我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#、2#、6#、9#、13#、15#、16#、售樓部和地下室等工程全面建設(shè)推進(jìn)。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,進(jìn)而豐富和改善自己的原則,為此,我們就工程部20xx年的工作情況在以下幾個方面進(jìn)行回顧和總結(jié)。

  一、工程管理

  工程管理工作是我部工作的核心和重點(diǎn),延續(xù)的工程管理工作,工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,我部克服了種種困難,經(jīng)過一年的辛勤工作,我們先后完成了御龍灣的消防驗收、竣工驗收,新大陸人防驗收、桂花苑的竣工備案,御景城一期工程的前期手續(xù)以及質(zhì)量、技術(shù)管理工作。目前,御景城1#樓、6#樓、13#樓、15#樓、16#樓在保證質(zhì)量的前提下,以超越業(yè)主要求的進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn),其中13#樓在滿足質(zhì)量指控的前提下已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出附加協(xié)議的進(jìn)度要求。我部嚴(yán)格遵守對工程進(jìn)行“三控制”的管理方法。從對工期、質(zhì)量、成本三個重要因素的控制,加強(qiáng)合同的管理與信息的管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系,努力加強(qiáng)了管理措施。

  1.定目標(biāo),建章建制,抓好建設(shè)單位的施工管理工作。

  20xx年,我部人員將全力以赴,力爭御景城一期工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的實現(xiàn);同時,51#地塊的推進(jìn)工作。

  目前,總體來說,御景城陜西十一建承包的項目的進(jìn)度和質(zhì)量比較理想,但也存在一些問題。我們深刻反省,總結(jié)了如下幾點(diǎn)原因:

  (1)個別控制節(jié)點(diǎn)工期制定計劃或調(diào)整計劃考慮欠周,對計劃運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。

  (2)惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。

  (3)設(shè)計變更較多且設(shè)計方不能及時回復(fù)。聽

  (4)部分施工單位紀(jì)律松解,現(xiàn)場管理不到位,計劃得不到落實。

  2.注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

  建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程中的勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定。在工程建設(shè)的具體實施過程中,我部嚴(yán)格遵守合同,對合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,圖紙設(shè)計,工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進(jìn)行調(diào)整。

  3. 抓好安全與文明現(xiàn)場管理工作

  安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,我部根據(jù)本工程安全文明項目管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點(diǎn)工作:

  (1) 為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

  (2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護(hù),交通暢達(dá),防火設(shè)施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4) 協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

  二、及時跟進(jìn)設(shè)計,做好項目前期準(zhǔn)備工作

  根據(jù)阜陽居民的生活習(xí)慣,與設(shè)計及時溝通,對房屋戶型及涉及居民生活習(xí)慣的問題進(jìn)行探討和改進(jìn)。

  對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復(fù),盡量避免耽誤工期。

  三、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收, “百年大計,質(zhì)量第一”,認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制,其具體做法是:嚴(yán)格原材料、構(gòu)配件及設(shè)備進(jìn)場關(guān),每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結(jié)構(gòu)使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告,只有合格的產(chǎn)品、材料方能進(jìn)場使用。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置,最大限度減少對顧客的影響,將小區(qū)配電房設(shè)置在人防地下室內(nèi),以及層高超高問題,工程部領(lǐng)導(dǎo)多次與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),最終都得以妥善解決。

  強(qiáng)化過程的質(zhì)量監(jiān)控,確保主體工程結(jié)構(gòu)優(yōu)良。對重要部位和關(guān)健節(jié)點(diǎn)的施工,要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎、砼澆搗、人工挖孔樁施工、防水層細(xì)部施工,監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴(yán)格旁站監(jiān)理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質(zhì)量問題,并督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時,積極進(jìn)行正常性的監(jiān)理巡查工作。工地代表必須深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情況,協(xié)調(diào)解決存在的問題,發(fā)現(xiàn)不合格者,及時指正,堅決要求整改,發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質(zhì)量貨真價實。注重工作質(zhì)量,一線工作人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等待人,禮貌待人,為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,確保工作優(yōu)質(zhì)快捷,工作不能拖泥帶水,要當(dāng)促進(jìn)派,不當(dāng)“拖拉機(jī)”,全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。經(jīng)過努力,會同監(jiān)理方與參建項目部各方形成合力,齊抓共管,開創(chuàng)各方共贏的良好局面。

  嚴(yán)格工程驗收,確保工程質(zhì)量目標(biāo)的如期實現(xiàn)。隱蔽工程,工序交接驗收要經(jīng)各方代表簽署合格意見后,方能進(jìn)行下道工序施工,杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的'事件,保證工程施工有條不紊地推進(jìn)。

  四、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé) ,建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強(qiáng)工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),加強(qiáng)圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3、還需要加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準(zhǔn)備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機(jī)遇要有較強(qiáng)的洞察力,及早做好搶抓機(jī)遇的各項準(zhǔn)備。

  五、工程部要建立“一人為本”的管理體制

  現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,應(yīng)樹立正確的人才觀――實行人本主義管理。 人才缺乏,競爭能力不強(qiáng)。傳統(tǒng)的管理以管理財、物、技術(shù)為主,它無視人性和人的創(chuàng)造性,因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性。在知識經(jīng)濟(jì)時代,要實行人本管理,其核心就是把對人、對物、對事的管理緊密結(jié)合起來,并做到以對人管理為中心,關(guān)心人、尊重人、滿足人的“合理需求”,以調(diào)動人的工作積極性和創(chuàng)造性。只有尊重知識、尊重人才,企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關(guān)心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現(xiàn),對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)在與將來,所以公司實施人本管理首先應(yīng)樹立起正確的人才觀。

  六、結(jié)束語

  結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有針對性的對人員進(jìn)行培養(yǎng),造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營、高素質(zhì)的團(tuán)隊,力爭做到人盡其才,才盡其用,并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進(jìn)行考評,給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會。

  隨著20xx年的到來,我們公司正邁著堅實的步伐,以人為本,關(guān)注并認(rèn)真落實顧客各階段的需求思想,進(jìn)一步提升公司綜合管理平臺,公司開發(fā)規(guī)模不斷擴(kuò)大,開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益、綜合實力不斷增強(qiáng)。面對公司發(fā)展,工程部將積極推進(jìn)以項目精細(xì)管理為核心的工作體制,將“精心”是態(tài)度、“精細(xì)”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望未來,工程部人員正以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

  工程管理部年終工作總結(jié) 12

  回顧過去的一年,所走過的路程,心中感慨萬千。因為20xx年對于我們工程來說,可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年,下面我就把20xx年度的工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做以總結(jié)與匯報:

  一、工程部的職責(zé)

  如果將酒店比做一個人,我們工程部好比是一個人的心臟,而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng),無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將會給酒店帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失,直接影響酒店的聲譽(yù)和形象。為此我們建立了巡檢制度,發(fā)現(xiàn)問題急時解決,把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中,例如:今年冬天進(jìn)九以來,我們接到餐飲部門的投訴,說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內(nèi)溫度不夠,空調(diào)吹冷風(fēng)的問題。得知這一情況后我們大家經(jīng)過仔細(xì)的分析和認(rèn)真研究,發(fā)現(xiàn)是由于鐵路鍋爐房提供的熱源溫度過低,也因為我們的換熱系統(tǒng)由于老化而造成的換熱效率降低所至,針對這一問題,將怎樣解決呢?我經(jīng)過反復(fù)思考后,果斷的做出決定,把低區(qū)的換熱罐,改造為空調(diào)系統(tǒng)換熱,把鐵路鍋爐房供應(yīng)僅有的50多度熱能,全部轉(zhuǎn)換出來,從而達(dá)到空調(diào)所需要的溫度,確保各部門營業(yè)。

  二、節(jié)能降耗,向固有的設(shè)備要效益

  節(jié)水:有一段時期,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低區(qū)供水系統(tǒng)不正常,時常有丟水的現(xiàn)象。我們通過對地溝管網(wǎng)進(jìn)行了實地考查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上出現(xiàn)了問題,為使這一問題能得到很好的解決,我們將原來直起供水,改造成變頻恒壓供水,并對水箱增加了電磁閥控制,其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,這樣即保證了水壓的平穩(wěn)供應(yīng),而每個月又可節(jié)約用水1500噸。

  節(jié)電:酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境,我們增加了排風(fēng)設(shè)備,同時使用了大量的高功率的光源,但是開業(yè)后每月的電量與以往相比增加了百分之0.42在這種情況下,我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢?經(jīng)大家集思廣益,最后決定將91間客房的地?zé),臺燈由原來40瓦蘑菇泡改成11瓦節(jié)能燈,把40瓦床頭燈改成25瓦燭光泡,這樣可節(jié)約8.8千瓦,據(jù)此我們又把一至三層的格柵燈由原來的50瓦降至35瓦可節(jié)電2.2千瓦,而同時我們又把停車場的10盞400瓦鈉燈,降至3盞,可節(jié)電,3.88千瓦,通過采取這些措施,使耗電量比開業(yè)初期降低了百分之0.13。

  降耗:由于客房的小冰箱以全部超過保修期,而每次制冷裝置維修都是由廠家更換,全套的.制冷裝置,成本是元,那么90多臺冰箱要這樣下去,是必造成很大的費(fèi)用,我們的助理工程師師傅,通過在網(wǎng)上查閱大量的技術(shù)資料以冰箱經(jīng)過反復(fù)試驗,終于找出問題的關(guān)鍵所在,只要更換制冷片即可解決問題,其成本只需要元,一項,就可節(jié)約萬多元。可是廚房的冰箱又給我們帶來了新的問題,由于蒸發(fā)器泄漏,無法修補(bǔ)。如果因此而報廢非?上,重新購買則需要元,為降低成本,節(jié)約資金,我們經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的研究決定,用紫鋼管制做蒸發(fā)器。將其固定在物品架上,既不破壞箱體又增加了制冷量,類似這種情況的冰箱我們修復(fù)了三臺,為酒店節(jié)約資金余元。

  三、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、展示多技能本領(lǐng)

  1、在次客房裝修過程中,原計劃只是進(jìn)行刮大白和換壁紙但是在實施過程中,卻發(fā)現(xiàn)很多樓層的棚項都有開裂和起層的現(xiàn)象,特別是8層、9層的棚面已經(jīng)脫落下來,如果要重新做水泥灰層,則需要有有段時間的養(yǎng)生期,而且是既費(fèi)人才又費(fèi)物力。在這種情況下,我們馬上向領(lǐng)導(dǎo)請示,并說明如果由我們自己有石膏板吊棚,不但可以省時,還可以在人力上節(jié)約一大筆資金,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了認(rèn)真的研究,最終采納了我的薦意,還有就是在每層樓裝修前,我們工程部負(fù)責(zé)必須將室內(nèi)所有的家具全部保護(hù)起來,并且把所有的電器設(shè)施全部拆除,等裝修結(jié)束后,再將其全部重新恢復(fù)。當(dāng)時在我們電工少,工期又緊的情況下,我們在工作中不怕苦,不怕累,敢闖、敢干而得名的小老虎領(lǐng)班,帶領(lǐng)兩名倒班電工,不分白天,黑夜,加班加點(diǎn),按時完成了工作任務(wù)。

  2、為了維護(hù)我們酒店的勞動紀(jì)律,加強(qiáng)院內(nèi)的保安措施,領(lǐng)導(dǎo)決定由我們工程部負(fù)責(zé)在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務(wù)后,大家群策群力,各自發(fā)揮了自己的特長,只用了六、七天時間,就將保安辦公室成功的砌筑起來了,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

  3、在十月份的消防檢查中,消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標(biāo)準(zhǔn),需要進(jìn)行改造。這了不影響正常營業(yè),必須利用晚市后的時間開始做業(yè)。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線,我們的三位同志,在不影響白天上班的情況下,連續(xù)工作了3個通宵,將所有的油、氣路管線全部改造完畢。順利地通過了消防部門的檢查驗證。

  四、20xx年中工作的不足之處

  20xx年的工作已經(jīng)告一段落,有成績也有不足因為我的性情比較耿直,有時難免還有此急躁,所說出來的話就會容易傷人,這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,我將調(diào)整好自己的心態(tài),努力掌握電器方面的知識,在工作和學(xué)習(xí)中不斷地善自己,進(jìn)一步提高工程部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和員工的技能,為在20xx年更好的為各部門服務(wù),打下了良好的基礎(chǔ)。

  工程管理部年終工作總結(jié) 13

  20xx年度在公司的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來,過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場管理方面、競投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司的提攜指導(dǎo)下對管理部門方面也有了一定的認(rèn)識,以下便是我對20xx年工作的匯報:

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項目經(jīng)理的工作,我堅持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作地特點(diǎn)就是“計劃性”,因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),并階段性的對部門項目經(jīng)理進(jìn)行有針對性的'管理目標(biāo),如周、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務(wù)工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導(dǎo)書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,細(xì)化到各個細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了x項目的收尾工作,施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛?cè)胄械男率郑是有很大的壓力的。但是本著公司:在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的經(jīng)驗。期間參與了等項目的競標(biāo)工作。

  試煉階段:

  在的信任下,獨(dú)立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,遇到了種.種困難,但是在生產(chǎn)部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關(guān)系。

  成長階段:

  風(fēng)度國際項目全程參與了招投標(biāo)、確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時間節(jié)點(diǎn)及交接面收頭處理,主持了項目準(zhǔn)備會、材料準(zhǔn)備會等施工前的準(zhǔn)備工作。此項目中在的協(xié)調(diào)下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進(jìn)水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機(jī)會。

  現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設(shè)計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細(xì)化節(jié)點(diǎn)交界面施工及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、并配合完成簽約前準(zhǔn)備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點(diǎn),在下一個年度里我會秉承公司“務(wù)精、務(wù)實”的企業(yè),學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經(jīng)手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

  謝謝大家!

  工程管理部年終工作總結(jié) 14

  一、加強(qiáng)協(xié)作隊伍管理,促進(jìn)項目管理

  我們本著公開、公平、公正原則,進(jìn)行協(xié)作隊伍招標(biāo)工作,采用靈活多變的方式,采取公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、以及議標(biāo)的形式,從優(yōu)選擇協(xié)作隊伍,以便于控制。

  協(xié)作隊伍的管理:

  事前:加強(qiáng)勞務(wù)隊伍引入管理,大力推行勞務(wù)隊伍準(zhǔn)入及會員制,加強(qiáng)對勞務(wù)隊伍資質(zhì)、信譽(yù)的審查、評價,建立合格勞務(wù)隊伍名冊。在全公司范圍內(nèi)的各項目部辦理“xxxxxx局集團(tuán)xxx工程有限公司勞務(wù)隊伍準(zhǔn)入證”,收取會員費(fèi)、治安聯(lián)防費(fèi)及安全教育、質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)等。同時我們廣泛收集勞務(wù)隊伍信息,加大信息儲備,建立了勞務(wù)隊伍臺帳,以便能及時為項目提供勞務(wù)隊伍信息,優(yōu)中選優(yōu)。同時在公司網(wǎng)站上發(fā)布《合格勞務(wù)隊伍名冊》及《不合格勞務(wù)隊伍名冊》。以便在全公司內(nèi)資源共享。

  在有新中標(biāo)項目時,在公司網(wǎng)站發(fā)布工程信息,有意的隊伍可以參加投標(biāo)。組織、監(jiān)督項目部采用招標(biāo)的方式和程序進(jìn)行勞務(wù)隊伍引入,隊伍優(yōu)先在《合格勞務(wù)隊伍名冊》中選擇。

  我們平時注意收集分項工程施工單價、工序施工單價,分地區(qū)、按時段做好施工工序成本分析、分項工程成本分析,從而對成本和單價能夠做到心中有數(shù)。在招標(biāo)過程中,我們認(rèn)真分析單價組成,確定合理單價,有效地控制了招標(biāo)單價,比以前的承包單價更具合理性,而且降低幅度較大,從而有效地保證了公司利益。

  同時加大合同管理力度,重點(diǎn)是審核項目經(jīng)理部與外部勞務(wù)隊伍簽訂的勞務(wù)合同,年初根據(jù)《工程項目過程控制規(guī)則》編寫了《外部勞務(wù)隊伍合同示范文本》,在公司內(nèi)部推行。在合同中明確了履約保證金繳納比例,由項目部供應(yīng)物資的勞務(wù)隊伍需交納的管理費(fèi)比例及勞務(wù)隊伍要繳納技術(shù)管理費(fèi)數(shù)額。同時提出了安全、質(zhì)量、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)要求,并對質(zhì)保金及其它費(fèi)用做出明確規(guī)定。

  對各項目部上報的勞務(wù)合同進(jìn)行審核,審核合同條款及單價,合同單價報主管領(lǐng)導(dǎo)同意。重要合同由主管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部室審定后方可簽訂。各項目部上報合同草案后,工管部及時進(jìn)行了審核和反饋。

  事中:今年工管部把外部勞務(wù)隊伍的日常管理作為工作重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)隊伍結(jié)算管理控制,通過制定一系列管理報表,以及檢查督促項目經(jīng)理部每月對勞務(wù)隊伍實際完成的工程量進(jìn)行實地檢查驗收后驗工,使項目工程技術(shù)人員、驗工計價人員、總工、項目經(jīng)理,自下而上,層層把關(guān),心中有數(shù),查之有物,從而有效地對成本進(jìn)行控制,嚴(yán)格控制了資金流向。工管部認(rèn)真審核項目部上報的管理統(tǒng)計表等資料,每季度對勞務(wù)隊伍的工程結(jié)算單進(jìn)行審核。通過審核,嚴(yán)格控制了項目部外部勞務(wù)隊伍承包工程的工程數(shù)量、已完驗工以及計量數(shù)量,保證了工程數(shù)量不虛報,已完驗工不超驗,計量數(shù)量不超撥,從而有效的控制了資金流量。

  事后:評價

  根據(jù)各項目提供的施工過程記錄,對協(xié)作隊伍進(jìn)行評價,對能有效控制成本、管理到位的協(xié)作隊伍向全公司范圍內(nèi)推薦。

  二、嚴(yán)格過程控制,有效進(jìn)行施工管理

  1、注重前期策劃

  今年工管部加強(qiáng)對新中標(biāo)項目的管理,注重施工調(diào)查控制,在公司領(lǐng)導(dǎo)主持下,匯同其他部門對工程項目進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,詳細(xì)調(diào)查項目的地理位置、地形、地貌、工程特點(diǎn)及重點(diǎn)工程的施工環(huán)境,確定測量、試驗以及管理、技術(shù)人員等資源配置方案;詳細(xì)調(diào)查工程項目的水源、道路、通信、電力情況,制定臨時用地、取棄土場、施工便道、便橋、火工品庫、供電、水設(shè)施等大型臨時設(shè)施方案;調(diào)查當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗、社會環(huán)境、治安狀況、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護(hù)等情況,提出項目社會影響分析;調(diào)查周邊地區(qū)地材分布、價格(包括商品混凝土)及產(chǎn)、運(yùn)、供情況,提出材料廠、攪拌站及其它相關(guān)機(jī)械設(shè)備的資源配置方案;通過現(xiàn)場調(diào)查及以往施工的經(jīng)驗,分析中標(biāo)單價的'合理性,研究重點(diǎn)工程施工方案及提出優(yōu)化施組降低成本的措施;提出安全管理中重大危險源、環(huán)境因素、質(zhì)量管理中關(guān)鍵工序、重要過程和重點(diǎn)工程的件名;確定先期開工工號以及前期的主攻重點(diǎn),便于項目經(jīng)理部能夠迅速進(jìn)入角色,減少施工準(zhǔn)備時間,提高工作效率;提出勞務(wù)隊伍使用數(shù)量的建議,并組織勞務(wù)隊伍招標(biāo)工作,使外部勞務(wù)隊伍和項目部同時進(jìn)場,充分利用勞務(wù)隊伍的履約保證金,共同承擔(dān)施工風(fēng)險,有效地進(jìn)行風(fēng)險轉(zhuǎn)移。

  2、合理調(diào)配資源

  測量儀器:我公司現(xiàn)有全站儀18臺,而承擔(dān)施工的工程項目卻有26個,我們對全站儀實行統(tǒng)籌管理、合理調(diào)配,密切關(guān)注施工動態(tài),靈活調(diào)撥使用,工程一旦停工,馬上調(diào)配到需要的項目,提高了全站儀的使用率。今年新添置全站儀僅3臺,節(jié)約了大量的流動資金。我們采取招標(biāo)采購的形式,盡量做到用最低的單價購買最好的最佳配置的儀器,從而降低了購置成本。周轉(zhuǎn)材料:我們能夠做到準(zhǔn)確掌握各項目墩柱、梁體等形式,模板加工的數(shù)量,和機(jī)械物資部互相配合,根據(jù)各工程項目實際需要,及時調(diào)配模板、鋼管等周轉(zhuǎn)材料,使周轉(zhuǎn)材料真正的周轉(zhuǎn)起來,減少了重復(fù)支出,提高了周轉(zhuǎn)材料的使用率,降低了公司周轉(zhuǎn)成本。

  3、優(yōu)化施工組織(方案

  大臨方案:大臨方案是項目順利實施的基礎(chǔ),是項目實施的長遠(yuǎn)打算,如在施工期間反復(fù)調(diào)整大臨方案,會嚴(yán)重影響工程進(jìn)度,并且浪費(fèi)大量資金。在施工調(diào)查期間,我們就參與到大臨方案的制定,與項目部一起優(yōu)中選優(yōu),考慮到各種可能,盡量以最小的代價獲取最大的利益,選擇最優(yōu)方案。同時,我們還加強(qiáng)了臨時工程結(jié)算的控制。以往個別項目存在臨時工程費(fèi)用嚴(yán)重超支且民工費(fèi)用遲遲不結(jié)算的現(xiàn)象,直接影響到項目的整體效益。今年工管部對新開工項目的大臨工程方案進(jìn)行了審核,要求大臨工程以工程量發(fā)包結(jié)算,盡量避免計日工及機(jī)械租費(fèi)等形式。在臨時工程(包括大、小臨)完成后,要求項目部立刻與施工隊伍進(jìn)行工程數(shù)量的確認(rèn)并及時計量,減少由于沒有設(shè)計數(shù)量而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。

  施工組織設(shè)計:項目施工組織設(shè)計是項目組織實施的指導(dǎo)性文件,關(guān)系到工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)。我們從施工調(diào)查開始,就對施工組織設(shè)計提出指導(dǎo)性意見,編制過程中,我們隨時與項目部聯(lián)系,指導(dǎo)項目部優(yōu)化施工組織設(shè)計。在審核施工組織設(shè)計時,我們從進(jìn)度安排、施工流程、施工工藝上,進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,力求以最小成本安排施工生產(chǎn)。

  施工方案:工管部積極參與公司重大施工方案的制定及施工技術(shù)革新和新技術(shù)規(guī)范的推廣、應(yīng)用,督促檢查新技術(shù)、新工藝的貫徹實施。對于公司項目中科技含量高的工程,工管部派人現(xiàn)場指導(dǎo)施工,制定安全可行的施工方案,在制定施工方案時,從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行多方案比選,力求選擇成本較低、技術(shù)效果較好的方案

  4、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),收集技術(shù)資料

  技術(shù)培訓(xùn):注重工程技術(shù)人才的培養(yǎng),多渠道、多形式、多層次的開展人才培訓(xùn)和內(nèi)部交流,是工管部工作的一個重要部分。在全公司上下廣大工程技術(shù)人員當(dāng)中形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、上下互動、團(tuán)結(jié)互助的局面是我們工作的目標(biāo)和方向。

  在今年工作會期間召開總工及技術(shù)主管座談會后,三月中旬組織各項目人員到xxx項目現(xiàn)場學(xué)習(xí)30m、35m梁的預(yù)制和架設(shè)以及公路連續(xù)梁懸灌施工,參加學(xué)習(xí)的有總工、技術(shù)人員,還有領(lǐng)工員,達(dá)到了從各個層次培養(yǎng)人才的目的;年底準(zhǔn)備在機(jī)關(guān)本部開一個年終總結(jié)會,交流各自經(jīng)驗,互通有無,達(dá)到內(nèi)部充分溝通的目的,從而達(dá)到節(jié)約技術(shù)成本的目的。

  技術(shù)資料:工程管理部注重技術(shù)資料的收集,按照我們編制下發(fā)的《施工技術(shù)總結(jié)作業(yè)指導(dǎo)書》,指導(dǎo)、督促現(xiàn)場施工人員及時做好施工技術(shù)總結(jié),進(jìn)行技術(shù)貯備、經(jīng)驗積累,對一些新技術(shù)、新工藝進(jìn)行技術(shù)追蹤,如鐵路、公路的軟基處理、地基加固技術(shù)、長大隧道施工新技術(shù)、橋梁施工技術(shù)等,注重收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),力求以最小的成本形成最優(yōu)的具有xxx公司特色的施工工藝,年底計劃進(jìn)行優(yōu)秀科技論文、技術(shù)總結(jié)、設(shè)計方案、合理化建議、施工組織設(shè)計評選活動,并編輯成冊,在全公司范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。

  5、加強(qiáng)信息溝通,強(qiáng)化計劃、調(diào)度工作

  工管部根據(jù)全公司的生產(chǎn)目標(biāo)并結(jié)合各項目的實際情況編制詳細(xì)的年度施工生產(chǎn)計劃,根據(jù)各項目部每月25日上報的進(jìn)度計劃(包括橫道圖、施工要點(diǎn))及業(yè)主工期制定每月的施工生產(chǎn)計劃,月末對各項目的計劃完成情況進(jìn)行考評,并上報到公司大交班會,從而形成了計劃、實施、檢查、修正的良性循環(huán)發(fā)展。

  加強(qiáng)公司調(diào)度的工程信息管理,根據(jù)項目部上報的工程信息,經(jīng)過認(rèn)真分析、篩選,及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并將公司領(lǐng)導(dǎo)精神及時向項目部反饋,做到上傳下達(dá)、溝通順暢。

  工程管理部年終工作總結(jié) 15

  應(yīng)對即將成為過去的20xx年,回首過去,展望未來,我?guī)е斋@的喜悅,同時也帶著急切期望的心境,欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù),急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改善。為總結(jié)經(jīng)驗,反省自身不足,提高自我的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員,現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情景總結(jié)如下:

  一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

  在xx項目,因?qū)龠未正式開工項目,在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和協(xié)助下,由我和xxx負(fù)責(zé)處理施工前期監(jiān)理工作,主要對業(yè)主需完善的“三通一平”進(jìn)行督促及工程前期施工手續(xù)辦理提出合理提議,并對各施工單位基礎(chǔ)開挖標(biāo)高及各樓號定位放線進(jìn)行復(fù)核。工作期間,本著認(rèn)真為建設(shè)單位熱情服務(wù),遵照監(jiān)理合同要求,嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序,履行監(jiān)理職責(zé)。

  工作中,我以老前輩嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的`工作作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn),工作崗位上,我從不放松加強(qiáng)理論和實踐的研習(xí),嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責(zé),對“三控、三管、一協(xié)調(diào)”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理程序,根據(jù)工程實施不一樣情景,積極主動為建設(shè)單位提出合理提議,讓建設(shè)單位認(rèn)可監(jiān)理部的工作成果,使工程處于受控狀態(tài)。

  二、控制重點(diǎn)是關(guān)鍵

  在xx項目部,業(yè)主重點(diǎn)要求監(jiān)理人員對工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度實施監(jiān)控,a標(biāo)段各單體樓屋面為45°斜屋面,施工中存在較大安全隱患,同時屋面混凝土板厚控制很難掌握,在要求施工方提前上報的斜屋面專項施工方案中,經(jīng)審閱,發(fā)現(xiàn)有些安全質(zhì)量技術(shù)措施不具備可操作行,提議施工方另選其它方便可行方案,我及時將該問題反映給總監(jiān),總監(jiān)提出了較好的施工提議,施工方采取了該提議,不僅僅縮短了斜屋面施工時間,還保證了屋面板板厚和混凝土澆筑質(zhì)量,施工過程中未出現(xiàn)任何安全事故。

  在進(jìn)度控制方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司編制的進(jìn)度控制辦法,并根據(jù)本工程實際情景制定了具體進(jìn)度控制實施辦法,以建設(shè)單位要求的施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)為依據(jù),對施工方編制的總進(jìn)度計劃經(jīng)總監(jiān)審核經(jīng)過后,我認(rèn)真核對施工方編制的月進(jìn)度計劃及周進(jìn)度計劃,每周五中午對現(xiàn)場實際完成情景與周進(jìn)度計劃相比較,找出偏差原因,并及時與施工方生產(chǎn)經(jīng)理溝通,要求及時采取有效措施,把進(jìn)度搶回來。

  三、積極主動控制

  在監(jiān)理工作過程中,我經(jīng)過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認(rèn)知,應(yīng)對激烈競爭的監(jiān)理市場,作為監(jiān)理人員,積極主動為建設(shè)單位的利益著想,為工程質(zhì)量負(fù)責(zé),為施工人員的安全負(fù)責(zé),才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。僅有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德,才能真正做好監(jiān)理的本職工作,才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

  在目前,有的監(jiān)理人員覺得當(dāng)監(jiān)理對年青人來說是在浪費(fèi)時間,對年長的是在混日子,這種不明白監(jiān)理工作的重要性,沒有職責(zé)感和使命感,不尊重自我工作的監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)好好反省自我,樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度,積極主動的運(yùn)用自我專業(yè)技術(shù)及聰明才智,熱情服務(wù)業(yè)主,科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù),從自身做起,從每個項目監(jiān)理部做起,為公司發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。

  四、反省自身不足

  在xx項目監(jiān)理部工作期間,設(shè)計圖紙中出現(xiàn)很多錯漏碰缺的地方,再加之設(shè)計變更頻繁出現(xiàn),我深刻意識到對圖紙的掌握必須到位。另外,安裝圖紙及安裝施工技術(shù)我還沒有全面掌握,為更好的以設(shè)計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理,我必須在后期工作當(dāng)中,認(rèn)真對設(shè)計圖紙的全面掌握再下真功夫。

  在實施現(xiàn)場監(jiān)理過程中,我發(fā)現(xiàn)自我對管理理論知識的掌握不夠,最有效的管理是對人的管理,如何讓工程處于受控狀態(tài),就是必須讓具體實施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài)。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理,監(jiān)理人員形同虛設(shè),到最終只能說明監(jiān)理人員無能,最終造成建設(shè)單位不必要的損失。甚至出現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量安全事故,所以,在今后的工作中,我必須掌握必須的管理理論知識,靈活多變的處理實際問題,真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

【工程管理部年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工程管理部工作總結(jié)02-17

工程管理部年度工作總結(jié)03-07

工程管理部工作總結(jié)15篇12-06

工程管理部個人工作總結(jié)04-20

工程管理部年度工作總結(jié) 7篇05-20

管理部年終工作總結(jié)05-11

工程部年終工作總結(jié)01-06

工程管理部年度工作總結(jié)(通用11篇)01-04

綜合管理部年終工作總結(jié)05-29

www.天天操.com| 91波多野结衣| 亚洲欧美综合精品成人导航| 成人在线激情网| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 欧美精品99| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产精品无码av无码| 亚洲国产精品第一区二区| 中文字幕欧美亚州视频免费| 天天射天天日本一道| 久久久97| 欧美三级不卡在线播放| 欧美成人性生活片| 欧美精品一卡二卡| 午夜精品久久久久久久99黑人| av影片在线| 韩国一级淫一片免费放| 蜜桃成人在线视频| 自拍偷拍第二页| 女同久久另类99精品国产| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 午夜福利视频| 亚洲中文无码永久免| 一区二区三区高清av专区| av免费播放| 国产丝袜人妖ts黄檬| 99久国产| 成人av在线网| 久久人人爽人人爽人人片| 精品无码久久久久久久动漫| 久久久人成影片一区二区三区| 国产3p在线播放| 超碰夜夜| 久久婷婷综合色| 国产又黄又爽又色的视频| 九九热在线免费观看| 亚洲色图日韩| 国产亚洲精品综合一区91| 亚洲天堂手机版| avav国产| 欧美精品在线一区二区三区| 在线色综合| 99久热re在线精品99 6热视频| 亚洲爱爱片| 不卡中文字幕av| 精品一区中文字幕| 中文字幕av免费专区| 久久这里只有精品青草| 97免费视频观看| 日av一区| 日韩一级二级| 99久久久国产精品免费99| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 99爱精品视频在线观看免费| 国产成人av在线免播放app| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| xxx69美国| 99热影院| 国产高清视频在线观看| 久久视频在线看| 丰满熟妇乱又伦精品| 美女诱惑av| 色视频综合无码一区二区三区| 青青草原精品99久久精品66| 最新精品在线| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 麻豆av剧情| 久久99网| 亚洲一区二区美女| 午夜一区二区三区四区| 性猛交╳xxx乱大交| 国产在线看黄| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 热99re久久精品这里都是精品| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 久久99精品久久久久久秒播| 青娱乐伊人| 亚洲香蕉精品| 成人毛片在线视频| 日本黑人一区二区免费视频 | 国产成人欧美视频在线观看| 亚洲精品国产免费无码网站| 毛片福利视频| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 欧美成人小视频| 狠狠老司机| 亚洲成a人片77777群色| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 成–人–黄–色–网–站| 99九九99九九九视频精品| 精品成人一区二区| 8mav精品成人| 国产youjizz| 久久国内免费视频| 最新成人av| 欧美色噜噜噜| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲黄色小视频| 韩国主播av福利一区二区| 国产在线视频一区二区三区98| 国产一区久久久| 99热播精品| 人妻体内射精一区二区三区| 成人污污视频在线观看| 欧美高清激情brazzers| √天堂在线| 桃花岛亚洲成在人线av| 一本一道久久综合狠狠老| 中文字幕高清| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 激情六月天婷婷| 在线欧美a| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 欧美区一区二区| 蜜臀久久久久久999| 色男人天堂av| 男性影院| 日本三级全黄| 日本真人做爰免费视频120秒| mm1313亚洲精品| 蜜桃av噜噜一区二区三| 97亚洲色欲色欲综合网| 久久zyz资源站无码中文动漫| 麻豆安全免费网址入口| 亚洲精品www久久久久久软件| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 欧美一级色图| 久久人人爽人人爽人人片| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 日本视频免费在线播放| 国产麻豆成人精品av| 欧美a√| 国产绳艺sm调教室论坛| 精品国产天堂综合一区在线| 三级av免费| 高清av网址| 亚洲宅男精品一区在线观看| 免费做a爰片久久毛片a片| 国产精品无码一区二区三区| 91九色网| 亚洲精品黄色片| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 久久精品五月天| 国产精品99久久久精品| 777777777少妇流水视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 成人av片在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 天天色天天爱| 国产乱女乱子视频在线播放| 7777久久久国产精品| 免费黄色网址大全| 色婷婷六月天| 亚洲xx在线| 国产精品一区二区三区四| 国产免费人成在线视频网站| 91五月色国产在线观看| 日日碰日日操| 欧美日韩国产成人一区| 国产最爽乱淫视频国语对白| 中国毛片基地| av在线网站无码不卡的| 7777久久久国产精品消防器材| 先锋影音一区二区| 手机在线观看av网站| 久久久久99精品久久久久| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产日韩欧美二区| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 911国产在线观看| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产在线专区| av无码中文一区二区三区四区| 少妇人妻一级a毛片| 制服丝袜美腿一区二区| www777含羞草| 国产高清视频网站| 精品视频一区在线观看| 高柳家在线观看| 久久自己只精产国品| 日韩一及片| 久久精品国产一区二区三| 精品福利在线| 天堂网成人| 国产精品欧美久久久久无广告 | 亚洲大色堂| 国产视频三区| 天堂在线.www天堂在线资源| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美乱人伦视频在线观看| sese视频在线观看| 成人免费看片39| 岛国黄色片| 亚洲另类欧美综合久久 | 日韩第一页在线观看| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 粉嫩久久久久久久极品| 欧美一级黄视频| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 青青草国产精品一区二区| 成人欧美精品| 性综合网| 国产成人精品一区二三区四区五区| 摸大乳喷奶水www视频| 精品午夜视频| 国产嫩草在线观看| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 西西午夜| 成人在线视频免费播放| 欧美精品久久一区| 亚洲男同视频网站| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 国产免费a∨片在线观看不卡| av小四郎最新地址入口| 欧美顶级毛片在线播放| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 欧美一级久久久| 久久刺激| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 日韩成人福利视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 亚洲免费av网站| 超清无码波多野吉衣中文| 免费成人福利视频| 色偷偷网站| 日本乱理伦片在线观看中文| 粉嫩av一区二区三区入口| 欧美精品日韩精品一卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产精品一区二区在线播放| 97人伦色伦成人免费视频| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 蜜色av| 极品粉嫩国产18尤物| 亚洲一区二区黄| www黄色av| 免费看黄色网址| 五月天婷婷综合| 日韩在线成人| 激情的网站| 热久久中文字幕| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 午夜精品久久久久久99热软件| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 色综合久久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 免费无码av片在线观看网站| 成人影片网址| 136微拍宅男导航在线| 国产aⅴxxx片| 欧美黄色a级片| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲色精品vr一区二区| 日本h片在线观看| 全部免费的毛片在线看| 婷婷网址| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 91中文字幕网| 亚洲色图15p| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久精品国产亚洲5555| 国产片av国语在线观看| 成人黄色免费网站| 欧美女同网站| 国产精品自在线拍国产| 99国产精品久久久久99打野战 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 各种少妇正面bbw撒尿| 激情插插插| 69堂精品| 一本a道新久花碟| 一区二区在线观看免费| 人人爽人妻精品a片二区| 亚洲精品国产a| fc2ppv在线观看| 99久久精品国产系列| 超碰一区二区| 亚洲天堂成人| 99啦porny丨首页入口| 91玖玖| 18禁床震无遮掩视频| 国产成人精品a视频免费福利| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线| 欧美一级色图| 亚洲欧美另类在线图片区| 一本精品中文字幕在线| 亚洲v| 手机看片日韩在线| 日本一本高清视频| 国产91在线播放九色快色| 福利视频在线播放| 国产吴梦梦无套系列| 久久无码成人影片| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 美女裸片| 高清有码国产一区二区| 中文字幕淫| 深夜爽爽福利| 50路60路老熟妇啪啪| 性欧美俄罗斯乱妇| 亚洲成成熟女人专区| 在线免费看黄色片| 日日碰| 九九爱爱视频| 蜜桃免费av| www.国产91| 先锋av网| 亚洲精品国产成人99久久| 国产中文字幕三区| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 91av小视频| 成人国产在线观看| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 国产精品丝袜| 古装一级淫片a免费播放口| 男女搞黄网站| 91免费视频网址| 亚洲精品tv| 国产69精品久久久久9999apgf| 天堂网av在线播放| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲人成久久| 国产精品人妻久久毛片| 北条麻妃久久精品| 108种啪姿势大全动态图| 日本三级日产三级国产三级| 国产日本欧美在线| 久久亚洲中文字幕精品一区| 俄罗斯av片| 秋霞国产精品一区二区| 免费黄色片视频| 欧美成人hd| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 99久久九九免费观看| 色久综合网| 午夜激情毛片| 最色成人网| 噜噜色综合天天综合网mp3| 黄色福利站| 亚洲精品一级片| 亚洲18禁私人影院| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲国产精品激情在线观看 | 人久久精品中文字幕无码小明47| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 青青操免费在线视频| 国产精品美女高潮视频| 亚洲欧美视频一区| 91另类| 麻豆视频免费在线| 性欧美另类| 青青草在在观免费福利线观看| 91国内精品| 免费午夜激情| 永久免费的av在线电影网无码 | 国产剧情v888av| 欧美激情xxx| 99久久精品国产免费看不卡| 日韩第一页在线| 亚洲国产福利成人一区| 成人精品美女隐私| 欧美高清大屁股xxxxx| 久久久久久亚洲国产精品| 黄色资源在线| 福利视频99| 日本在线观看黄色| 综合色区亚洲熟妇另类| 中文区中文字幕免费看| 成人黄色免费网址| 久久观看最新视频| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 免费无码肉片在线观看| 日韩精品亚洲人成在线观看| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 老司机性色福利精品视频| 国产老头和老太xxxxx视频| ass日本丰满熟妇pics| 久草在线色站| 免费无码高潮流白浆视频| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 91pornyⅰ九色| 无套中出丰满人妻无码| 国产视频一区二区不卡| 欧美另类videosbestsex| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久精品人人做人人爽老司机| 香蕉毛片| 伊人久久影视| 国产欧美日韩a片免费软件| 91一级视频| 91精品乱码久久蜜桃| 九九九国产| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲精品在线免费看| 春色激情| www欧美| 免费国产黄网站在线看| 国产在线视频福利资源站| 久草在线色站| 伊人春色影院| 国产精品视频不卡| 午夜久久久久| 人善性zzzzzo另类| 亚洲在线| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产精品理人伦一区二区三区| 欧美三级在线看| 国产视频亚洲精品| 成人网6969conwww| 国产美女一区二区三区| 一级成人毛片| 偷拍富婆做爰太猛视频| 夜色88v精品国产亚洲| 亚洲视频在线播放| 特黄特色的大片观看免费视频| 精品福利一区| 免费刺激性视频大片区| 在线视频日本| 老熟女重囗味hdxx70星空| 国产在线视频一区| 人人干人人看| 精品无码国产自产拍在线观看| 农村黄a三级三级三级| 我要爱爱网| 好男人www社区| 亚洲国产中文在线| 99久久网站| 午夜日韩av| 色猫咪av在线网址| 好男人在线社区www在线观看视频| 西川结衣在线观看| 欧美特级a| 午夜天堂视频| 可以在线观看的av网站| 日韩插插插| 一本之道新久| av一级网站| 97超碰人人网| 欧美老肥妇做爰bbww| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 久久综合无码中文字幕无码ts| 新亚洲天堂| 91亚色网站| 日韩免费精品| 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 亚洲综合制服丝袜另类| 色在线视频| 国产精品日韩欧美| 青春草国产视频| www.五月天婷婷| 女同激情久久av久久| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产色婷婷五月精品综合在线| 青青青爽视频在线观看| 国内精品无码一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 亚洲二区av| av最新版天堂资源在线| 日韩影视一区二区三区| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 少妇一级淫片免费播放| 中出视频在线观看| 欧美成人精品激情在线观看| 精品免费久久久| 免费在线不卡av| 国产又大又黑又粗| 国产精品图片| 精品一区二区av天堂| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 亚洲午夜私人影院在线观看 | 亚洲一区二区三区丝袜| 国产一级性生活片| 小13箩利洗澡无码免费视频| 9i看片成人免费| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 人妻无码一区二区三区 tv| 欧美爱爱网| 欧美国产成人精品| 在线一区二区三区| 亚洲精品资源| 激情网站在线| 久久综合九色综合欧美亚洲| 中文字幕aⅴ在线视频| 国产精品美女久久久免费| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 人妻无码免费一区二区三区| 国产女人18毛片18精品| 成人性生交大片免费视频| 国产精品农村妇女白天高潮| av免费一区| 成片免费观看视频大全| 日韩久久免费视频| 久久精品国产99国产精品亚洲| www.日韩av.com| 国产999在线| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 性欧美videos做受| 日本久久综合久久综合| 久久九九有精品国产| 色屁屁www免费看欧美激情| 国产成人免费高清激情视频| 伦为伦xxxx国语对白| 亚洲好骚综合| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美黑人粗大猛烈18p| 亚洲xxxxx高清| 久久综合久久久久| a极毛片| 久久久久国产精品视频| 超碰在线看| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 婷婷色站| 色爱无码av综合区老司机非洲| 欧美人与善在线com| 亚州国产精品| 成人黄色av网站| 亚洲黄色三级| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| youjizzjizz丰满| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 欧美少妇b| 免费国产h视频在线观看| 久久99精品久久久久久狂牛| 看免费的毛片| 国产成人日韩| 免费人成网站免费看视频| 国语自产拍无码精品视频在线| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 91在线资源| 色噜噜狠狠成人中文| 少妇久久久久久| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| a级a做爰片成人毛片入口| 天天天天射| 男人边吻奶边挵进去视频| 欧美性色大片在线观看| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 三级黄色免费网站| www.久久av| 国产免费艾彩sm调教视频| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 麻豆国产免费| ktv偷拍视频一区二区| 五月伊人网| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 校园春色亚洲激情| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 中国a毛片| 69性视频| av在线免费播放网站| 玩弄放荡丰满少妇视频| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产微拍无码精品一区| 色老99久久精品偷偷鲁| 日本中文字幕免费| 未满十八18禁止免费无码网站| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 女警一级淫片免费放| 超碰免费在线播放| 操mm影院| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 成人少妇高潮流白浆| 日本黄色片| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 色婷婷av一区二区三区软件| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲性图av| 阿v天堂2018| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 免费真人h视频网站无码| 又爽又黄禁片视频1000免费| 午夜免费啪在线观看视频 | 床奴h慎入小说| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 51社区精品视频| 国产一级二级| 亚洲三级毛片| 麻豆免费在线视频| 黄色一区二区三区视频| 色拍拍在线精品视频| 午夜精品久久久久久久2023| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 欧洲金发美女大战黑人| 制服丝袜快播| 国产午夜一区二区| 国产av国片精品jk制服| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 黄色小视频入口| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 欧美视频一区二区在线观看| 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 97欧美| 人人做人人爽久久久精品| 国产精品三级| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 亚洲免费影视| av免费影院| 欧美性xxxx最大尺码| 992tv精品tv视频| 男女黄色毛片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 国产人与禽zoz0性伦| 欧美青草视频| 麻豆一区二区三区四区| 日本国产三级xxxxxx| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 美女与动人物aa交性| 超碰97在线免费观看| 国产v在线观看| 成人羞羞视频在线看网址 | 日本精品黄色| 日本黄色片免费看| 久久人人爽爽| 一级久久久久久| 亚洲xxxx视频| 无码免费午夜福利看片| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 久久久网页| www一区二区| 第一av| 亚洲欧洲专线一区| 99草在线视频| 中文在线一区| 国产欧美二区综合| 亚洲综合第二页| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 毛片女人18片毛片点击进入| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 国产真实乱免费高清视频| 欧美三级视频在线观看| 久久婷婷五月综合色99啪| 一本大道精品视频在线| 日韩天堂视频| 亚洲午夜无码久久| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| av日韩在线播放| 亚洲同性猛男毛片| 精品国产一区二区av麻豆| 午夜免费福利| 无码专区aaaaaa免费视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 精品无码一区在线观看| 亚洲天堂av影院| 永久av在线免费观看| 2020精品国产午夜福利在线观看| 婷婷色香五月综合激激情| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 东北女人啪啪对白| 特级特黄刘亦菲aaa级| 女同av久久中文字幕字| jizz日本在线观看| 日韩精品一区二区免费视频| 国产综合有码无码视频在线| 性xxx欧美| 精品女同一区二区三区在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 欧美爱视频| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 一二三四在线视频观看社区| 日本免费一区视频| 99亚洲精品自拍av成人| 九九天堂网| 国产露脸对白刺激2022| 蜜桃中文字幕| 337p大尺度啪啪人体午夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 欧美日韩成人在线观看| 婷婷91欧美777一二三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 麻豆出品必属精品| 成人午夜精品无码区久久| 亚洲孕交| 在线观看免费av网| 亚洲在线免费| 国偷自拍| 亚洲a在线观看| 久久九九免费| 久久精品国产只有精品2020| 午夜性色福利影院| 国产乱子伦无套一区二区三区| av在线浏览| 国产未成满18禁止免费看| 亚洲综合色区在线观看| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| youjizz少妇| 末成年毛片在线播放| 亚洲综合在线播放| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 中文字幕人妻高清乱码| 毛片tv网站无套内射tv网站| 98涩涩国产露脸精品国产网| 亚洲免费av片| 青青草无码精品伊人久久| 伊人色综合久久天天| 少妇学院在线观看| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国产成人精品男人的天堂| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久久不见久久见完整版| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲人成人天堂h久久| www春色| 欧美日韩激情在线观看| 色久综合| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 欧美成人怡红院一区二区| 成人三级k8经典网| 欧美亚州国产| 日韩一级伦理片| 国产精品福利影院| 欧美成人手机在线| 大尺度分娩网站在线观看| 欧美城天堂网址| 国产精品久久久久999| 亚洲涩涩网| 亚洲中文在线精品国产| 一区二区三区国| 亚洲天堂av线| yy6080久久伦理一区二区| 国产乱码字幕精品高清av| 国产精品视频免费看人鲁| 国产三级福利| 粉嫩欧美一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区| 黄色视屏在线| 精品二区在线| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产裸体歌舞一区二区| 黄色网址在线免费看| 毛片内射久久久一区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 麻豆av一区二区天美传媒 | av看片| 比利时xxxx性hd极品| 牛牛影视av| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 九九天堂网| 日韩资源在线观看| 天天碰视频| 国产莉萝无码av在线播放| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 日本在线一级片| 黄色一级网| 玖玖视频网| 国产 欧美 日韩| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 国产精品成熟老妇女| 激情国产精品| 免费久久片| av手机在线免费观看| 国产精品美女久久久久| 国产精品96久久久| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 日本污网站| 亚洲第一成年网| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 亚洲成人黄| 被技师按摩到高潮的少妇| 乱老年女人伦免费视频| 1024中文字幕| 国产大陆亚洲精品国产| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产在线一区二区三区四区| 欧美一级免费在线| 免费国产黄网站在线观看视频| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲精品国男人在线视频| 性残虐av片在线播放| 久久99网| 老鲁夜夜老鲁| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产国产精品久久久久| 国产人妖网站| 成人激情免费视频| www...zzz成人啪啪| 亚洲欧美人成视频一区在线| 欧美做爰性生交视频| 99ri精品| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 日本肉感丰满bbw| 日韩av网址大全| 免费在线h| 成人一级视频| 经典av在线| 免费看污的网站| 黑人巨大亚洲一区二区久| 免费午夜激情| 免费黄色视屏| 亚洲a∨无码自慰专区| av黄色一区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 天天狠天天插天天透| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 成人手机看片| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 嫩草影院一区二区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 久久资源av| 成人在线午夜| 美女一区二区三区| 男女激情视频免费观看刺激| 成人网战| 国产在线高清理伦片a| 69性视频| 超碰98在线观看| 精品免费| 美女av在线播放| 强videoshd酒醉| 日产乱码一区二区三区在线| 午夜寂寞视频无码专区| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 色嗨嗨av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 成人乱人伦视频在线观看| 成人a网| 久久这里只有精品首页| 色伊人亚洲综合网站| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 无码人妻一区二区三区在线| 美女二区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产二区交换配乱婬| 国产成人综合久久精品av| 亚洲www永久成人夜色| 偷偷做久久久久免费网站| 91成人看片| 色综合中文| 国产精品无码v在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 美女av在线播放| 交h粗暴调教91| 九九啪| 国产在线观看一区二区三区| jvid乐乐| 亚洲视频一区在线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 熟妇人妻不卡无码一区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久久爽久久爽久久免费观看| 精品国产三级在线观看| 18禁在线永久免费观看| 玖玖玖国产精品视频| 久久久久久久香蕉| 6080一级片| 6080毛片| 色偷偷导航| 91极品美女| 欧美不卡在线| 男人天堂视频在线| 91精品国产毛片| snh48国产大片永久| 五月天视频网| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 国产一区二区三区导航| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 欧美不卡高清一区二区三区| 日韩久久视频| 国产va精品免费观看| 岛国片在线播放97| 国产精品爱久久久久久久电影| 精品视频免费在线观看| 国产午夜大地久久| 91在线勾搭足浴店女技师| 日韩一级片免费观看| 91美女图片黄在线观看| 日本老少配xxx| 国产免费视频青女在线观看| 制服丝袜快播| 亚洲xx网| 国产精品被窝福利一区| 亚洲精品无码久久久久y| 中文字幕亂倫免賛視頻| 成人做爰视频www网站| 日韩精品久久久免费观看| 羞羞视频网站| 免费在线观看黄色网址| 欧美精欧美乱码一二三四区| 免费ā片在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲手机在线人成网站| 成人在线观看www| www.狠狠插| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产亚洲精品a片久久久| 久久久水蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久国 | 99这里视频只精品2019| 色无极影院亚洲| 小芸的放荡日记高h| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品高清一区二区不卡| 国产女同疯狂作爱系列69| 日本深夜福利| 香蕉91视频| 欧美交换| 全黄一级毛片| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 综合久久影院| 最新国自产拍小视频| 伊人久艹| av无码一区二区三区| 国产1234区2023| 国内最真实的xxxx人伦| 国产区精品在线观看| 一级片在线观看视频| av在线免费观看不卡| 日本在线观看黄色| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产51视频| 亚洲天堂av片| √天堂中文在线| 夜夜草av| aaa一区二区三区| 琪琪女色窝窝777777| 亚洲综合一二三| 亚洲精品久久中文字幕| 天天综合天天做天天综合| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 久久精品国产99国产| 超级av在线| 日韩a级一片| 亚洲中文字幕丝祙制服| 少妇特黄a片一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a无码99| 日韩视频h| 在线观看无码av免费不卡软件 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 日韩在线网| 饥渴的少妇和男按摩师| 五月婷婷伊人网| 综合久久2o19| 成人高清免费观看mv| 黄色在线视频网站| 性一爱一性一乱| 天天做av天天爱天天爽| 午夜一级大片| 国产欧美日韩精品在线| 色导航在线| 欧美激情亚洲| av片免费观看| 五十路熟女丰满大屁股| 国产精品欧美激情在线| 一本色道久久爱88av| 汤唯的三级av在线播放| 国产a毛片aaaaaa| 香蕉视频在线播放| 一级黄色免费毛片| 在线播放十八禁视频无遮挡| 日韩av伦理| 日韩天天看| 国产成人高清亚洲明星一区| 荒岛淫众女h文小说| 性xxx4k欧美乱妇| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 日本熟妇人妻videos| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 伊人综合影院| 久热国产视频| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 天堂一二三区| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 亚洲综合精品一区二区三区| 久久2017国产视频| 国产成人无码va在线播放| 一区二区三国产| 在线资源天堂www| 亚洲男人在线天堂| 国产又黄又猛| 亚洲欧美日韩在线不卡| 男人天堂久久| 咪咪色影院| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲人成电影网站在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品国产三级国产专播i12| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲私人影院| 九色在线播放| 成人毛片在线观看| 中文字幕精品视频| 狠狠撸在线观看| 久久在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产成人无码aa精品一区| 50岁熟妇的呻吟声对白| 依人在线| 911福利视频| 国产无人区码熟妇毛片多| 天天射夜夜| 亚洲免费永久精品| 日本视频黄| 日本极品少妇videossexhd| 成人亚洲一区无码久久| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 实拍男女野外做爰视频| 91porny九色| 一起操网站| 美女黄色毛片| 91精品国产高潮对白| 日日夜夜撸啊撸| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 黄色网页在线免费观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲激情五月| 波多野结衣av在线播放| 国产簧片| 综合久久久久久| 国产三级在线视频 一区二区三区| 奇米777第四色| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产口爆吞精在线视频| 国产成人一区二区三区别| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 在线观看国产网站| 一级日韩毛片| 少妇白浆高潮无码免费区| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 日本 片 成人 在线| 三级亚洲欧美| 色婷婷综合和线在线| jjzz日本视频| 亚洲国产成人av毛片大全| 99国产精品无码| 深夜福利影院| 天天网综合| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美三级一区二区| 无码射肉在线播放视频| 久久久久久久精| av国产在线观看| 色综合天天射| 国产白丝jk绑缚调教网站 | 九九热在线播放| 爆乳一区二区三区无码| 和嫩模做爰在线播放| 国产嗷嗷叫| 精品一区二区三区免费| 日本爽快片18禁免费看| 日产精品久久久一区二区| 欧美色图片区| 亚洲中文字幕av不卡无码| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 国产卡一卡二在线| 国产69久久| av日韩国产| 香蕉视频2020| 天天做天天爱天天做| 成人有色视频免费观看网址| 国产v在线观看| 在线色综合| 中文国语毛片高清视频| 亚洲自拍99| 看黄色一级视频| 亚洲中文无码精品卡通| 欧美v在线| 国产福利网| 亚洲人xxxx| 亚洲aⅴ在线| 午夜日本大胆裸艺术| 成人免费观看激情视频| 免费的黄色大片| 超碰免费在| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 欧美播放| 亚洲免费观看| 国产偷国产偷av亚洲清高| 真实人妻互换毛片视频| 色四月婷婷| 欧美一级片| 亚洲最大成人网4388xx| 91av国产视频| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 国产剧情久久久| 欧美性猛烈| av不卡中文字幕| 国产福利自产拍| 欧美大胆少妇bbw| 欧美精品一二| 亚洲成人黄色在线| 男人天堂1024| 国产91在线高潮白浆在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产九九在线观看| 欧美性生活网| 欧美va天堂在线电影| 一区二区久久久| 97超碰人人澡| 国产精品另类激情久久久免费| 久久久一本精品久久精品六六| 欧美性色网| 91橘梨纱中出体验在线观看| 黄色午夜影院| 四虎影库久免费视频| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产日韩综合一区二区性色av| 高清在线一区二区| 国产99视频精品免费观看6| 国产成人高清在线观看视频| 洗澡被公强奷30分钟视频| 国内av自拍| 日本天堂在线播放| 四虎永久在线精品免费无码| 日本做暖暖xo小视频| 又黄又爽又色成人免费体验| 久久亚洲成人av| 男女做爰无遮挡性视频| 美女内内免费看| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 末成年女av片一区二区丫| 一区二区三区视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 麻豆影视在线观看| www久久网| 国产区久久| 久久人人97超碰爱香蕉| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 成人av网站免费| 国产精品欧美大片| 亚洲国产成人av毛片大全| 国产欧美现场va另类| 国产精品999在线观看| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| jizz中国女人高潮| 毛片a片免费看| 玉米视频成人免费看| 乱肉合集乱高h久久爱| 黄色无毒网站| 成人妇女免费播放久久久| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 日本激情免费| 日本高清中文| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 精品区一区二区| 国产亚洲产品影市在线产品| 欧美在线精彩视频免费播放| 国产成人av网站网址| 亚洲hh| 国产 日韩 另类 视频一区| 免费av高清| 国产精品成人一区二区三区视频| 欧美粗暴jizz性欧美20| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 91porny首页入口| 99热九九这里只有精品10| 日韩丝袜另类精品av二区| 人妻无码久久精品人妻| 人人人爽人人爽人人av| 丁香五月综合久久激情 | 九色亚洲| 久久不见久久见免费视频7| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久精品国产99国产精品| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 波多野结衣先锋影音| 欧色丰满女同hd| 爱情岛论坛成人| 欧美视频h| 精品国产国语对白久久免费| 波多野结衣av在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 一级国产航空美女毛片内谢| 中文字幕日韩一区| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 蜜桃免费av| 欧美性猛交xxxx| 国产成人情侣激情视频| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲女同在线观看| 欣赏asian国模裸体pics| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 日本a级片在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 欧美老女人性视频| 日本阿v免费观看视频| 中国洗澡偷拍在线播放| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久久久久久久久久久国产精品| 人人九九精| 国语对白少妇×××bbb| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 成人无码视频在线观看大全 | 中文字字幕在线乱码视频| 免费视频99| 少妇性xxxxxxxxx色野| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美视频| 国产成人精品无缓存在线播放| 香港aa三级久久三级| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | jzzjzz日本丰满成熟少妇| 久久久精品妓女影院妓女网| 欧美色欧美亚洲另类七区| 91中文字日产乱幕4区| 正在播放国产乱子伦最新视频| 韩国和日本免费不卡在线v| h片在线播放| 欧美一级大片免费看| 国产性精品| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲最新偷拍| 免费国产又色又爽又黄的软件| www.av天天| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产精品美女久久久久av超清| 天天爱综合网| 人禽杂交18禁网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 五月婷婷激情在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 天天超碰| 碰超免费人妻中文字幕| 国产av一区二区三区最新精品| 亚洲天堂小视频| 欧美整片第一页| 黄色av地址| 日韩精品播放| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 无码人妻精品一区二| 蜜桃国精产品二三三区视频| jzzijzzij亚洲农村妇女| 中文字幕人妻a片免费看| 伊人九九九有限公司| 精品久久一二三区| 国产精品传媒麻豆hd| av东方在线| av在线免| 成品人片a91观看入口888| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产主播av在线| 亚洲人成网站在线播放小说| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 欧美视频一二三| av资源网站| 欧美精品久久一区| 亚洲a√| jizz越南zz女人18| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产最新毛片| 日韩黄色免费网站| 日本国产中文字幕| 国产人在线成免费视频| 国产精品区在线| 一级国产片| 美女爽爽爽| av在线不卡免费观看| 黄色a一级| www68av蜜桃亚洲精品| 国产黄a三级三级三级老年人| 亚洲男人第一无码av网站| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产精品欧美一区二区三区| 午夜性色福利影院| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 精品视频999| 黑人巨大无码中文字幕无码| 91香蕉视频在线| 国产精品毛多多水多| 亚洲论理| 亚洲人成伊人成综合网小说| 久久国产精品视频| 92精品成人国产在线观看| 免费视频爱爱太爽了激情| 天堂六月婷婷| 亚洲天堂男人av| 亚洲va欧美| 2018天天干天天操| 91调教视频| 亚洲а∨天堂男人色无码| 成人在线观看免费| 成人免费高清在线播放| 婷婷性多多影院| 黑人操白妞| av动态| 性一交一乱一伦视频免费观看| www亚洲精品久久久| 亚洲三级影院| 91视频a| 九九精品热| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 欧美黑人激情性久久| 国产精品av99| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 成人在线免费观看网址| 亚洲人成绝网站色www| 五月婷婷激情网| 久久婷婷国产综合精品| 国模小黎自慰gogo人体| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 69日影院| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 亚洲中文字幕av在天堂| 天天射天天色天天干| 国产精品亚洲第一| 午夜精品无人区乱码1区2区| 日本大尺度床戏揉捏胸| 久草超碰| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 2021中文字幕在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| www亚洲一区| 国产精品永久免费观看| 四虎院影亚洲永久| 水蜜桃av无码| 乱人伦视频中文字幕| 一区二区三区四区蜜桃| 亚洲成色www久久网站| 4h虎影库永久| 欧美日韩69| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产高清视频网站| 北条麻妃在线一区二区| 9l视频自拍九色9l视频九色| 中文在线а√天堂官网| 国产jizzz| 亚洲3p激情在线观看| 美丽人妻系列无码专区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| wwwyoujizzcom视频| 九九热爱视频精品视频16| 一本到在线| 亚洲日韩视频| 搞逼综合网| hd国产人妖ts另类视频| 19韩国主播青草vip| 好吊色欧美一区二区三区四区| 老妇荒淫牲艳史| 四色成人网| 亚洲精品午夜aaa久久久| 日韩九九九| 超碰精品在线观看| 一级全黄色毛片| 中文字幕人妻伦伦| 插我舔内射18免费视频| 成人久久网| 在线观看免费播放av片| 黄色你懂的| 午夜青青草| 国产区视频| 精品黄色一级片| 色一情一乱一伦| 少妇人妻中文字幕污| 成年人免费网站视频| 黄色av软件| 三级免费网址| 黄色av小说在线观看| 爱爱视频网站免费| 欧洲lv尺码大精品久久久| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产精品无码久久综合网| 四虎精品一区| 91高清视频在线| 岛国大片在线免费观看| 97超碰免费| 成人精品v视频在线| 成人国产在线观看| 粗大的内捧猛烈进出| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 国产免费啪啪| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产第69页| 俺去射| 日韩视频成人| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 久久国产免费直播| 500篇短篇超级乱淫的小说| sm在线看| 久久精品道一区二区三区| 二级黄色大片| 国产精品23p| 丰满少妇被猛烈进入试看| 干片网在线观看| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 亚洲国产成人精品无码区99| 成人性生交7777| 婷婷五月综合国产激情| 成人久久毛片| 无码人妻精品一区二区三区久久| 桃色成人网| 男人的天堂黄色| 久久亚洲精品无码av大香大香| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚欧综合在线| 国产精品爽黄69天堂a| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 日本a级免费| 看黄色特级片| 韩日毛片| 日本一本一区二区免费播放| 国产a大片| 国产japanhdxxxx麻豆| 国产激情在线看| 国产人妻xxxx精品hd| 五月天青青草| 欧美日韩网站| 国产亚洲中文字幕在线制服| 一区二区三区播放| 日韩av女优在线观看| 人操人视频| 日本伊人久久| 国产又猛又黄又爽| av大片免费| 国内自拍在线观看| 爱爱免费视频网站| 五月激情综合网| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产精品多p对白交换绿帽| 久久久一区二区三区| 日韩综合久久| www黄色网址com| 毛茸茸日本熟妇高潮| 国产精品12| 亚洲成人一区二区在线观看| 色又色| 日韩三级成人| 久久成人小视频| 欧美一级性| 欧美a级大胆视频| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 无遮挡做爰激吻国产999| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲深夜在线| 色琪琪av中文字幕一区二区| 久久大胆| 999精品嫩草久久久久久99| 国产99久9在线视频 | 传媒| 三区在线视频| 三级性生活视频| 久久综合97丁香色香蕉| 久久视频坊| 一区二区日韩欧美| 色999韩| 久久不见久久见免费影院www| 国产成人免费看| www黄色免费| 国产乱码视频| 亚洲国产精品线路久久| 中国女人熟毛茸茸a毛片| asian性开放少妇pics| 午夜福利在线永久视频| 色香蕉在线| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产精品精华液网站| 熟人妇女无乱码中文字幕| 久久女人天堂| 中国毛片基地| 日本无码人妻一区二区色欲| а√天堂资源中文最新版地址| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 丁香六月综合| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲有无码av在线播放| 亚洲精品中文字幕| 国产精品久久福利网站| 国产精品美女久久久m| 喷水一区二区| 女人高潮潮呻吟喷水| 欧美激情在线一区二区| 久久久成人精品| a免费网站免费观看| 青青草国产精品| 色播久久| 麻豆成人传媒一区二区| 在线观看免费视频污网站| 最新的国产成人精品2022| 爱情岛亚洲论坛入口| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 国产交换配乱淫视频免费| 精品黄色在线| 看三级毛片| 欧美另类高清| 中文在线中文资源| 久久99精品久久久久久动态图| 国产影视一区| 不卡成人| 国产精品久久人| 精品国产福利久久久| 国产一级一级va| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产高潮国产高潮久久久| 精品视频一区二区三区在线观看| 高清在线一区| 色999韩| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 91偷拍在线嫩草| 天天爽天天爽天天爽| 亚洲激情视频| 无码精品a∨动漫在线观看| 亚欧日韩在线| 深夜激情网| 亚洲 激情| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲综合网在线观看| 日本三线免费视频观看| 国产黄色片网站| 精品福利av导航| 国产欧美日韩三区| 特黄特色大片免费视频观看| 天堂在线精品| 欧美人与动物xxxxx| 国产乱人对白| 最新国自产拍小视频| 久草热视频| а√天堂资源国产精品| 色综合视频一区二区三区44 | 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 91户外露出一区二区| 久久精品国内| 啪啪综合网| 富婆xxxxx性猛交hd| 四虎亚洲欧美成人网站| 色01看片网| 一区二区不卡在线| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91在线网| 少妇无套内谢免费视频| 88成人免费快色| 午夜激情影院在线观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲成av人片在线观看无码| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 很黄很色很污18禁免费| 久久国产精品成人影院| 精品国产18久久久久久二百| 国产精品hdvideosex4k| 久久久com| 狠狠干免费视频| wwwse99午夜com| 麻豆av久久av盛宴av| www色播| 性色视频在线| 最新黄色在线| 无码少妇高潮浪潮av久久| 美女自卫慰免费视频www免费| 五月激激激综合网色播| 国产欧美一区二区三区免费视频| 日韩女优在线视频| 咪咪色图| 国产特级毛片潘金莲| 国产精品视频www| 久久8| 97超碰伊人| 青青草超碰| 毛片无限看| 久久久www.| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 久久在线观看| 亚洲色老汉av无码专区最| 国产成人无遮挡在线视频| 俺也去五月婷婷| 操操操综合| 国产在线精品免费| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 在线观看中文字幕av| av在线高清观看| 91免费视频网址| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 亚洲在线免费视频| 欧美性色黄大片人与善| 人人鲁免费播放视频| 白嫩少妇各种bbwbbw| 色片免费观看| 狠狠干男人的天堂| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 在线国产三级| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲第一av无码专区| 国产va精品免费观看| 免费高清a级南片在线观看| 亚洲偷偷自拍高清| 99视频免费| 伦理东北丰满少妇| 成人av时间停止系列在线| 久久无码中文字幕无码| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产18禁黄网站免费观看| 人人妻人人澡人人爽国产| 深夜激情网| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲精品久久av无码一区二区| 涩涩涩999| 99久久精品免费观看国产| 午夜免费福利视频| 免费成年人视频| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产成人av在线影院无毒| 日韩少妇内射免费播放| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久国产乱子精品免费女| 日本一级二级三级aⅴ网站 | 内射少妇36p九色| 麻豆影视在线播放| 久久久久久1| 日韩一本之道一区中文字幕| 欧美视频在线观看一区二区三区| 欧美成人免费一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区av高清| 性国产xxxx乳高跟| 91av一区| 成人国产精品一区二区| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲第一成人网站| 日韩 国产 在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 成人精品av一区二区三区网站| 少妇性i交大片免费| 精品综合久久久| 成人免费xyz网站| av日韩在线播放| 亚洲宗人网| 99国产在线观看| 国精产品一品二品国在线| 久久综合91| 不卡av在线| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 成人特级毛片69免费观看| www.天天射| 成人午夜性视频| 性感美女一区二区三区| 日日操天天| 97中文字幕| 粉嫩欧美一区二区三区| 久久网中文字幕| 末成年女av片一区二区丫| 红花成人网| 男女啪啪猛烈免费网站| 久久天堂精品| 法国性xxx精品hd专区| 一级做a爰片性色毛片精油| 天天操操| 欧美精品在线视频| 国产精品午夜小视频观看| 亚洲成网| 激情视频在线观看免费| 久草最新视频| caopor在线视频| 在线性视频| 日韩爱爱片| 亚洲精品美女久久久久9999| 国产1区 2区 3区| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 中国洗澡偷拍在线播放| 日本熟妇乱子伦xxxx| 国产精品中文原创av巨作首播| 免费人成视频网站在线18| www99色| 亚洲国产成人av国产自| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产大片一区二区三区| 想看一级黄色片| 国产日韩精品欧美一区喷水| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 日韩av区| 免费国产成人高清在线视频| 日本黄色的视频| 国产98色在线 | 国| 亚洲爱| 亚洲精品小视频| 欧美在线一区二区三区四区| 日韩精品成人av在线观看| 狠狠色综合网| 国产精品毛片在线完整版sab| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产理论在线观看| 尹人成人| 色婷婷综合久久| 亲子乱一区二区三区| 免费av观看网站| 老女人毛片| 欧美亚洲黄色| 美女张开腿黄网站免费下载| 综合自拍亚洲综合图区高清| 91涩涩视频| av黄色免费| 深夜福利91| 久草综合网| 国产99爱在线视频免费观看| 国产精品人成在线观看 | 国产精品不卡视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产精品久久高潮呻吟声| 91一二区| 免费一级全黄裸片| 国产欧美三区| 久久99免费| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 国产网站黄色| 日本大乳奶做爰洗澡三级| ,国产精品国产三级国产| 午夜亚洲www湿好爽| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 精品视频在线播放| 欧美亚洲一| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 7777久久久国产精品消防器材| 色在线视频| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 台湾性dvd性色av| 99国产精品久久久久| 中文天堂av| 九九爱爱视频| 高清无码午夜福利在线观看| 成年人黄色| 日本精品黄色| 五月视频| 日本少妇春药特殊按摩3| 爱色成人网| а√最新版在线天堂8| 亚洲精品一区二区| 91灌醉下药在线观看播放 | 91色区| 自拍一区在线| 国产99页| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 久久精品久久综合| 狠狠色狠狠色综合伊人| 国产亚洲欧美人成在线| a在线免费观看| 欧美色国| 日韩成人在线免费视频| av男人的天堂网| 99热导航| 亚洲欧洲精品无码av| 国产欧美日韩二区| 青青艹视频| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 99伊人网| 一级黄网| 欧美日韩丝袜| 国产在线观看h| 国产69精品久久久久99尤物| 在线岛国片免费观看无码| 国产精品白浆在线观看无码专区| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲欧美日韩国产综合v| 成人交性视频免费看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 天天天天天干| 国产自在自线午夜精品视频| 一黄色大片| 亚洲久草视频| 亚洲视频导航| 在线天堂新版最新版在线8| 色综合色综合久久综合频道88| 午夜视频在线免费播放| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 狠狠干老司机| 经典av在线| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲国产精品高清久久久| www亚洲一区二区| 久久久国产精品黄毛片| 国产片黄色| 日韩免费视频观看| 中文字幕乱码在线播放| 婷婷成人av| 天堂а在线中文在线新版| 久久久久成人精品| 国产一区第一页| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲一线二线在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美色资源| 国产精品1024| 天天操夜夜操视频| 日本高清xxx| 色呦呦网站| 国产日产欧美最新| 影视先锋av资源噜噜| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 久久久ww| 人人搞人人插| 波多野结衣爽到高潮大喷| 黄色视屏在线免费观看| 日韩成视频在线精品| 香蕉久久av一区二区三区app| 少妇视频网| 色欲av蜜桃一区二区三| 91免费官网| 青青青手机在线视频| 少妇午夜福利水多多| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 国产成人avxxxxx在线看| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产在线无码一区二区三区视频| 亚洲人成影院在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频新| 日韩av片在线免费观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 午夜视频a| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 成人短视频在线播放| 四虎精品在线| 无码人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区免费毛片| 一区二区三区免费视频观看| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 久久国产精品免费视频| 国产精品人成电影在线观看| 国产欧美网站| 国内丰满少妇猛烈精品播| 欧美日韩在线高清| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 一级黄色片在线观看| 精品无码乱码av| 国产精品揄拍500视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 456成人精品影院| 国产精品中文在线| 亚洲人成色77777在线观看大战| 亚洲成在人线a免费77777| 99一区二区| 日韩av中文字幕在线| 卡1卡2卡3精品接入口| 中文字字幕在线乱码视频| 国产免费极品av吧在线观看| 久久99国产精品女同| 狠狠噜天天噜日日噜av| 一本到亚洲网| 91久久精品一区二区三区大| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 亚洲中文字幕乱码一区| 狠狠干伊人网| www超碰97com| wwwav色| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 国产小视频免费在线观看| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 黄色一极毛片| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 欧美三级a做爰在线观看| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| gogo人体做爰aaaa| 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 国产精品麻豆入口29| 91av久久久| 一级黄色伦理片| 日韩欧美在线观看视频| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 91看片淫黄大片91桃色| 少妇性i交大片免费| 国产福利日本一区二区三区| 青草青草久热国产精品| 亚洲综合熟女久久久40p| 色拍拍欧美视频在线看| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 激情视频网站| 一级黄色片在线播放| 免费视频在线观看网站| 亚洲国产精品成人影片久久| 中文字幕日韩在线播放| 玩丰满熟妇xxxx视频| 啪啪自拍视频| 欧美成人在线免费视频| 特黄特色的大片观看免费视频| 综合色在线视频| 欧美最猛性xxxx| 欧美日韩网| 久久精品国产99久久六动漫| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产成人aaa| 糖心av| 久久久久国产精品视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产精品偷乱一区二区三区| 五月丁香激激情亚洲综合| 新区乱码无人区二精东| 比利时xxxx性hd极品| 日本在线一区| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 一级猛片免费看| 综合欧美丁香五月激情| 国产无遮挡18禁网站免费| 新国产精品视频福利免费| 九九热在线视频| 国产美女免费无遮挡| a毛片大片| 九九九国产精品成人免费视频| 无码专区―va亚洲v专区在线| 精品一区二区三区无码免费视频 | 99热在线免费| 四虎影库永久地址| 中文字幕专区高清在线观看| 一级少妇片| 成人一区二区免费中文字幕视频| 黑丝久久| 美女视频黄色在线观看| 麻豆天美传媒毛片av88| 双性人做受视频| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 西西人体大胆啪啪实拍| 2019久久久最新精品| www.黄色小说.com| 大白肥妇bbvbbw高潮| 男女高h视频| 久色91蜜桃tv| 日本中文字幕在线| 成人免费a视频| 国产精品污www在线观看17c| 国产成人av一区二区三区| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产一性一交一伦一a片| 中文字幕人成无码免费视频| 性鲍视频在线| 天天干天天上| 丁香六月啪啪| 国产乱淫av麻豆国产免费| 寂寞的日本美妇| 99久久久精品国产一区二区| www国产精品com| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 国产区图片区一区二区三区| 亚洲爱视频| av黄色片| ww久久综合久中文字幕| 国产91免费看| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 一级黄色美女视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 免费观看一级特黄特色大片| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 欧美成人精品三级网站下载| 久久久无码中文字幕久...| 亚洲女同一区| 日韩欧美在线播放| 国产男女猛烈无遮挡| 日韩在线中文字幕视频| 国产一区二区视频在线| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 干成人网| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 国产又粗又硬视频| 樱花草在线社区www| 国产午夜手机精彩视频| 成人亚洲一区| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 精品深夜av无码一区二区| 夜夜春影院| 亚洲免费a视频| 九色porny丨精品自拍| 国产一区毛片| 欧美大片网站| 亚洲午夜av久久久精品影院| 免费少妇荡乳情欲视频| 激情五月中文字幕| 男女午夜影院| 国产精品日本| 国产免费99| 天堂网站| 国内精品国产三级国产av| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 特级性生活片| 成人av国产| 一区二区在线精品| 国产一二三区av| 少妇又紧又色| 色婷婷国产精品久久包臀| 极品一区| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 成在线人视频免费视频| 日韩精品久久一区二区| 国产激情毛片| 亚洲制服丝袜无码av在线| 一本大道大臿蕉视频无码| 性欧美视频| 日产mv免费观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 国产在线精品播放| 中文字幕avav| 国产巨大爆乳在线观看| 婷婷久久久久| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲成人激情小说| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 91狠狠综合| 91丨porny丨尤物| 97国产精| 四虎亚洲国产成人久久精品| 李华月全部毛片| 高清无码视频直接看| 久久久久久视| 日韩丝袜另类精品av二区| 91久久精品美女高潮| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| va婷婷在线免费观看| 大肉大捧一进一出视频| 国产成人18黄网站免费观看| 涩涩动漫视频| 最新国产精品好看的精品| 中文字幕无码一区二区免费| 窝窝九色成人影院| 亚洲国产精华液网站w| 四虎成人永久免费视频| 超碰综合在线| 精品亚洲成a人在线观看青青| 2025成人免费毛片视频| 成人tiktok黄短视频| 天天干天天拍| 国产精品白浆在线观看免费| 噼里啪啦动漫在线观看| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产成 人 综合 亚洲专区| 色婷婷国产精品免费网站| 中文字幕视频一区| 欧美精品久久久久久久久免| 成人热舞视频一区| 日色网站| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 国产视频首页| www精品在线| 亚洲第一a| 国产区图片区一区二区三区| 日韩色黄大片| 五月久久| 欧美丰满少妇xxxx性| 精品少妇一区二区30p| 人人看人人乐| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产亚洲人成无码网在线观看| 日本系列第一页| 亚洲午夜高清国产拍| 一区二区三区精品在线| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日韩欧美一级在线| 亚洲精品sm一区二区| 国外精品jvid在线观看| 国产黑丝视频| 毛片内射久久久一区| 2019毛片| 久色伊人| 小草久久久久久久久爱六| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 午夜精品电影你懂的| 91久久久www播放日本观看| 91九色精品女同系列| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 日韩日日日| 偷看洗澡一二三区美女| 日韩高清网站| 国自产拍偷拍精品啪啪| 精品国产第一区二区三区的特点| 肉色超薄丝袜脚交91| 天堂www天堂在线资源| 国产欧美一区二区视频| 91在线无精精品一区二区| 成人性生交大片xbxb| 亚洲精品国产精品99久久| 依人在线| 一区二区三区在线视频播放| 一日本道伊人久久综合影| 久久久爽爽爽美女图片| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久精品91| 日本在线一区| 亚洲一区二区三区欧美| 一色桃子在线精品播放| 色 成人 亚洲| 午夜日韩欧美| 国产一级做a爱片| 欧美日韩中文视频| 性欧美一区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲大尺度视频| 国产精品久久久久av| 久久精品一| 日本一卡二卡视频| 久久久久99精品成人片直播| 国产又色又爽又黄又免费文章| 免费大片av手机看片高清| 伊人狠狠干| 2019国产品在线视频| 免费国产人成18在线观看| 视色影院| 色欲综合一区二区三区| 亚洲夜夜夜| 亚洲色国产欧美日韩| 最新天堂av| 一本大道五月香蕉| 日本午夜免a费看大片中文4| 欧美人成在线| 免费无遮挡十八禁污污国产| 熟女毛片| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 欧美一级片网址| 欧美xxxx喷水| 亚洲精品国产摄像头| 亚洲欧洲精品一区| 日本三级全黄三级a| 欧美一区二区日韩国产| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 九九99精品视频| 欧美整片第一页| 在线观看黄色大片| 中文字幕a一二三在线| 日韩av高清在线播放| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产在线资源站| 狠狠网| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| wwwxxxcom国产| 精品看片| 免费在线观看成人| 无码免费婬av片在线观看| 我看黄色一级片| 日本一区二区免费在线观看| 日本午夜影院| 亚洲天堂男人网| 野外做受三级视频| 在线播放国产一区二区三区| 欧美激情xxxxx| 17c在线观看视频| 国产午夜手机精彩视频| jvid精品视频hd在线| 久久成人免费播放网站| 免费在线观看av网站| av资源网在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 亚洲欧美久久久| 国产成年人视频| 女同性久久产国女同久久98| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲韩国日本高清一区| 好爽...又高潮了毛片| 国产一起色一起爱| 国产情侣在线播放| 日韩精品无码一本二本三本| 好紧好爽午夜视频| 最近中文字幕免费| 免费播放黄色片| 国产精品99久久久久久大便| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲精品美女久久久久久久| 加勒比久久综合| 激情欧美成人小说在线视频| 国产小视频网址| 69亚洲精品久久久蜜桃| 久久男人| 免费无码精品黄av电影| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 91影院在线播放| 超碰综合| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久久国产精品区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 日韩视频在线免费播放| 亚洲精品另类| 日本久久99| 国产天美传媒性色av| 青青视频在线观看免费2| 性按摩aaaaaa视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 国产最猛性xxxx| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产超级av| 亚洲精品一区二区三| 九九99热久久精品离线6| xxx日本少妇| 国产精品香蕉成人网在线观看| 天天天天做夜夜夜做| 欧美精品99| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 欧美成人福利视频| 欧美乱妇15p| 中文字幕视频在线观看| 久久久精品成人免费看片| 欧美高清激情brazzers| 不卡一二三| 激情五月婷婷网| 九一自拍中文字幕| 亚洲成人免费在线观看| 超碰精品在线| 国产亚洲欧美一区二区三区| 永久免费看啪啪的网站| 国产成人免费视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 亚洲精品在线观看网站| 夜夜久久久| 99热在| 久久精热| 东方成人av| 国产91我把她日出白浆| 性色88av老女人视频| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产精品高潮久久| 免费欧美一级视频| 91在线网站| caoporn视频在线| 久久久久久亚洲精品成人| 久久久精品中文字幕| 99精品视频在线| 无码精品久久久天天影视| 无码人妻天天拍夜夜爽| 91久久精品一区二区别| 国产女精品视频网站免费| 欧亚在线视频| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 国产福利资源在线| 女人18毛片a级毛片一区二区| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 日本一二三区在线| 91视频免费网址| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 韩国三级丰满少妇高潮| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 亚洲精品在线免费看| 欧美激情18| jizz免费看| 色就是色av| 久色婷婷| 人人草超碰| 色婷婷久| 国产精品人| 欧美卡一卡二| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 韩日综合成人中文字幕| 亚洲精品有码在线观看| 星铁乱淫h侵犯h文| 少妇爆乳无码专区| 欧美亚洲国产片在线播放| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 亚洲国产av高清无码| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 亚洲第一最快av网站| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产91av在线播放| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 国产一区二区91| jizz网站| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品久久久久久久久岛| 色夜码无码av网站| 亚洲a∨国产av综合av| 伦埋琪琪久久影院三级| 色99999| 久久天天操| 色淫湿视频| 国产成人美女视频网站| 国产在线精品视频二区| 在线a视频| 亚洲伦乱| 久久精品99| 日韩免费视频网站| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 久久五十路| 永久免费在线| 色伊人网| 欧美z0zo人禽交另类视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 双性人做受视频| 欧美久久久精品| 亚洲国产一区二区精品| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 亚洲小视频| 久久国产剧情| 叶玉卿三级露全乳视频| 看免费黄色毛片| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 午夜免费大片| 尤物一区二区| 黄网站色视频免费国产| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 少妇日韩| 日本精品在线看| 亚洲做受高潮无遮挡| 国产92视频| 日本做爰高潮视频| 日本黄色片视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产人妻人伦精品欧美| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 国产中文字幕三区| 秋葵视频成人| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 69精品| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 亚洲不卡视频在线观看| 亚洲天天av| www.天天操.com| 午夜影院在线观看免费| 成午夜精品一区二区三区| 免费国产成人高清在线观看网站| 日本亚洲色大成网站www| 国产在线网| porny丨精品自拍视频| 欧美三级日本| 久久爰| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 天天综合久久| 草草屁屁影院| 日本一级大黄毛片基地| 人久久精品中文字幕无码小明47| 成人黄色三级| 在线色av| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 久久婷婷五月综合色高清| 日本高清中文| 欧美一级片| 欧洲人免费视频网站在线| 快灬快灬一下爽69| 黄色.com| av免费观看大全| 午夜精品视频在线无码| 国产露脸老熟高潮在线| 国产精品久久网| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 一色屋精品视频在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 日韩有码视频在线| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 无遮无挡爽爽免费视频| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产精品无码一区二区三区电影| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 一区二区日本视频| av黄色软件| 久草高清| 中文字幕色站| 亚洲欧美日韩在线播放| 亚洲激情av在线| 欧美成人精品欧美一级乱| 色激情综合| 国产成人亚洲综合无码8| 免费日韩av| 人成午夜免费视频在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 四虎最新站名点击进入| 人妻中文字幕在线网站| 国产精品自拍一区| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 884aa四虎影成人精品| 男女人xx视频| 小视频黄色| 国产精品178页| 国产毛片不卡| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆影视在线免费观看| 黄色网免费| 成人免费超碰| 久久金品| 国产69精品久久久久孕妇| 国产香蕉久久| 午夜婷婷色| 亚洲成人av中文字幕| 97爱视频| 精品人妻av区波多野结衣| 无遮挡在线| 公妇乱淫中文字幕| 香蕉久操| fc2ppv在线播放| 女同久久另类69精品国产| 韩国三级国产| 中文天堂最新版在线www| 国产精品天天看天天狠| 成人av资源| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 欧美大尺度床戏做爰| 二级黄色片| 欧美日韩精品乱国产| 91精品国产欧美一区二区| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 精品一区二区久久久| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 黄色av片三级三级三级免费看| 中文字日产幕乱码免费| 久插视频| 久久久国产精华特点| 一级特色大黄美女播放| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 日本女人毛片| 在线天堂免费观看.www| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国内精品x99av| 无码全黄毛片免费看| 爱情岛论坛国产首页| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 免费黄色毛片视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 色淫av蜜桃臀少妇| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 久久久精品国产免费观看一区二区| 羞羞视频在线免费| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 亚洲一区二区在线播放相泽 | 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美亚洲视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产免费人成网站x8x8| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 亚洲男人天堂网址| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 2019亚洲午夜无码天堂| 亚洲午夜一区二区| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 国产一级α片| 欧美18aaaⅹxx| 日本少妇bbwbbw高清| 秋霞二区| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日产2021免费一二三四区在线| 天天爱天天插| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 欧美性猛交xxxx三人| 黄色av免费看| 91精品视频网站| 久久精品视频9| 亚洲一区视频在线播放| 亚洲欧洲精品mv免费看| 亚洲富人天堂视频| 国产一区二区三区四区五区tv| a级片在线看| 九九热视频在线免费观看| 国内黄色毛片| 天堂a v网2019| 中文字幕+乱码+中文| 丰满少妇内射一区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲aaaa级特黄毛片| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲熟妇av一区| 国产娇小性色xxxxx视频| 天堂…在线最新版资源| 中文字幕亚洲色图| wwwav在线com| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 亚洲三级黄| 97久久超碰国产精品…| 国产精品va无码免费麻豆| 午夜成人无码片在线观看影院| 极品美女aⅴ在线观看| 香蕉在线精品视频在线| 日韩成人黄色| 天天爱天天做狠狠久久做| 亚洲综合区小说区激情区| 精品国产三级大全在线观看| 青青草欧美视频| 最新在线精品国产福利| 国产只有精品| 96精品高清视频在线观看软件| 日本久久久久亚洲中字幕| 国产成人精品一区二区不卡| 久久免费少妇高潮久久精品99| 成人av一区二区免费播放| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 一区二区观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美激情视频一区二区三区免费| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 国产特级乱淫免费看| 欧美二区乱c黑人| 男人天堂手机在线| 色女孩综合| 九九九久久久久| 色妺妺免费影院| 精品成人av| 看毛片网| 日本少妇撒尿com| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 亚洲精品伊人久久久大香| 国产成人精品无码专区| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 91精品视频网站| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久久av一区二区三区| 99久久人妻无码精品系列| 亚洲影视一区| 我要看一级黄色毛片| 国产精品视频分类精品| 性欧美俄罗斯乱妇| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 九九99九九精彩6| 成人久草| 日日爽夜夜爽| 亚洲综合一区无码精品| 男女人xx视频| 经典av番号| 清清草视频| 成人欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 免费国产a级片| 亚洲激情专区| 欧类av怡春院| 特级西西444ww大胆高清图片| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 日韩欧美视频二区| 欧美三级在线看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 在线亚洲自拍| 亚洲欧美成人一区二区三区| 特级黄一级播放| 国产欧美精品一区二区三区| 狠狠搞av| 丁香五月亚洲综合在线| 国产femdom调教7777| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 美国av毛片| 黄色成人av| 蜜臀视频在线一区二区三区| 男人天堂网在线视频| 天堂色在线| 国产精品va无码一区二区| 寂寞d奶大胸少妇| 欧美视频二区欧美影视| 中国美女毛片| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 污污又黄又爽免费的网站| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 亚洲天堂岛| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产极品福利| 久久成人亚洲| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 欧美激情视频一区二区三区| 日本三级毛片| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 9999精品视频| 国产精品熟女人妻| jizz欧美性11| 自拍性旺盛老熟女| 国产精品20p| 国产cao| 在线视频一区二区三区四区| 广州毛片| 激情偷乱人伦小说视频| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 天天看夜夜操| 国产日本免费| 在线免费看mv的网站入口| 国产777爽777| 久久综合给合久久狠狠狠色97| aaa级吃奶摸下免费视频| 久久久久久综合网天天 | 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 国产成人精品视频网站| 日韩成人小视频| 国产av一码二码三码无码| 十八禁在线观看视频播放免费| 国产玖玖视频| www麻豆视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 啪啪影音| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 豆国产97在线 | 亚洲| www.国产色| 亚洲淫片| 欧美 日韩 国产 在线| 成人亚洲性情网站www在线观看| 一级空姐毛片| 国产黄色免费观看| 丰满少妇av无码区| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 啪啪综合| 黄色av地址| 国产精品交换| 久草在线播放视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲乱码av| 五月天堂婷婷| 欧美色图亚洲视频| 日本h在线| 2022国产精品| 亚洲男人天堂2019| 久久精品中文騷妇女内射| 亚洲欧洲成人av每日更新| 三级av免费看| 欧美高潮在线| 国产成人午夜福利免费无码r| 成人午夜免费网站| 久久久精品妓女影院妓女网| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 懂色av一区在线播放| 日韩精品99久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久夜色精品国产噜噜av| 九九在线观看视频| 欧美成人另类| 人妻熟女斩五十路0930| 女人性做爰免费网站| 国产一区在线看| 欧美一区二区三区在线看| 在线观看aaa| 国产网站在线看| 亚洲精品午夜精品| 日韩成人高清| 欧类av怡春院| 欧美日韩视频一区二区| 欧美伦理片| 日本黄视频网站| 天天影视色香欲综合久久| 精品久久久中文字幕二区| 91福利影院| 黄色操人| 不良网站在线免费观看| 午夜精品福利一区二区| 亚洲免费精品网站| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| wwwav网址| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 国产精品久久久久不卡无毒| 欧美aⅴ在线| 97人人爽人人| a毛片毛片av永久免费| 久久久久久久久久福利| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 亚洲国内精品自在线影院| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 亚洲综合精品在线| 国产精品久aaaaa片| 精品视频麻豆入口| 亚洲欧洲日本在线| 久久国产精品久久精| 狠狠婷婷| 夜夜高潮久久做爽久久| 色婷婷激情五月| 亚洲视频图片| 伊人网综合视频| 日本不卡中文字幕| 日韩av免费网址| 国产鲁鲁视频在线观看| 成人一级影院| 啪啪av网| 99久久精品费精品国产风间由美| 97人人插| 99久久婷婷| 国产日产欧产精品网站| 中文字幕视频在线播放| 1024成人网色www| 精品国内自产拍在线观看| 91超碰在线免费观看| 成年片在线观看| 亚洲字幕在线观看| 五月天婷婷亚洲| 传媒av在线| 黄色av小说在线观看| 久久九九av免费精品| 中文字日产幕乱五区| 日本视频h| 色老头网址| 男女高潮网站| www.91免费视频| 偷窥目拍性综合图区| 怡红院男人天堂| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 成年人网站在线观看视频| 欧洲vodafone精品性| 天堂视频一区| 红杏出墙记免费看| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产精品无圣光一区二区| 日韩在线毛片| 久久久精品国产99久久精品麻追| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久久久久9999| 男女激情麻豆入口| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 亚洲吧| 亚洲尻逼| 欧美一级网| 亚洲羞羞| 中国china露脸自拍性hd| 四虎国产精品一区二区| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 99国产精品久久久久| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产h在线| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 久草青青视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产日产韩国精品视频| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 国内精品久久久| 久久久黄色一级片| 欧洲三级在线| 尤物一区二区| 日韩精品免费无码专区| 精品无码av无码专区| 天堂中文在线资源| 免费在线色视频| 一区二区免费av| 国产免费a级片| 欧美字幕| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲经典av| 羞羞视频在线观看免费| 亚洲成人www| 秋霞一区二区| 欧美日韩系列| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 免费av观看网站| 91官网入口| 久久精品成人| 中文字幕亚洲码在线观看| 淫综合网| xxxxxx欧美| 日批视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚洲欧美成人在线| 91在线精品视频| 午夜久久久久| 一本色道久久东京热| www国产成人免费观看视频| 大肉大捧一进一出视频| 五月婷婷六月丁香综合| 亚洲涩色| 日本乱子伦一区二区三区| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 男人和女人高潮免费网站| 国产高清午夜人成在线观看| 久草国产在线| www日本三级| 俺来俺也去www色在线观看| 国产午夜在线观看| 亚洲欧美综合在线一区| 国产精品久久久天天影视香蕉| 在线日韩一区二区| 黄色毛片看看| x88av蜜桃臀一区二区| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 瑟瑟网站在线观看| 四虎影视免费在线观看| 91插插插com| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲成a v人片在线观看| 亚洲a成人无m网站在线| 国产成人久久av免费| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚州欧美日韩| 免费福利在线| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 欧美激情福利| 日韩操比| 很黄很色60分钟在线观看| av在线最新| 国产成人午夜福利在线小电影 | av人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产精品污www在线观看| 国产精品拍国产拍拍偷 | 亚洲精品无码ma在线观看| 亚洲特黄视频| 无码国产精品一区二区免费3p| 99亚洲精品| 中文在线字幕观| 日本美女全裸| 91在线中文| 国产精品久久久久久久午夜| 热99re6久精品国产首页| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| www亚洲天堂com| 五月天久久久久久九一站片| 欧美成人午夜精品| 久久亚洲伊人| 欧美日韩三| 无码高潮喷吹在线观看| 美女少妇一区二区| 91大神视频在线播放| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 日韩五码高清麻豆| 欧美丝袜一区二区| 99综合色| 亚洲精品美女| 久久澡| 免费69视频| 免费人成视频在线视频网站| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 天堂激情网| 四虎成人精品一区二区免费网站| 男人解开女人乳罩吃奶| 8888在线观看免费www| 狠狠色噜噜综合社区 | 干干操操| 国模大尺度自拍| 午夜精品久久久久久久无码| 韩国三级丰满少妇高潮| 免费无遮挡又黄又爽网站| 一区二区亚洲视频| 亚洲欧美激情在线一区| 精品一区二区三区四区| 一级片免费观看| 青青草精品在线| 91av在线免费视频| 久久精品91| 中文无码av在线亚洲电影| av人摸人人人澡人人超碰| 女乱高潮久久久久久爽爽| 91精品国产人妻国产毛片在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| av剧情在线| 成熟妇人a片免费看网站| 超碰在线影院| xxnn成人免费视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 在线免费亚洲| 97国产精品理伦影院| 亚洲欧洲精品a片久久99| julia无码中文字幕一区| 久久免费只有精品国产| 黄色理伦| 不卡视频一区二区三区| 国产精品福利网红主播| 最新国产久免费视频在线观看| 国产日韩免费视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 超碰一级片| 新狼窝色av性久久久久久| 精品在线一区| 成人夜间视频| 久久久久久久久久久网| 日韩极品视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 一级做a爰片久久毛片一| 色综合久久中文字幕无码| 精品国产av最大网站| 欧美又大又粗又湿a片| 午夜之声l性8电台lx8电台| 第四色激情| av小说天堂网| 偷拍激情视频一区二区三区 | 亚洲九九夜夜| 欧美日韩国产成人精品| 午夜福利影院私人爽爽| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 真实国产乱子伦视频对白| 蜜臀av在线播放| 女人黄色片| 国产对白老熟女正在播放| 另类av在线| 黄色美女av| 大陆明星乱淫(高h)小说| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 日韩福利在线观看| 国产欧美国产精品第一区| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日批免费在线观看| 第五色婷婷| 色无极亚洲色图| 久久麻豆成人精品| 国产乱国产乱老熟300部视频| 99在线观看精品视频| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 夜夜草免费视频| 成人免费黄色大片| 久久精品女人毛片国产| 日韩久久久久| 国产妇女视频| 午夜色婷婷| 国产欧美日韩三级| 日本sm极度另类视频| 国产日产亚洲系列最新| 麻豆精品一区| 欧美成年性h版影视中文字幕| 麻豆出品必属精品| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 女人的黄色片| 久久久99国产精品免费| 日韩精品三区| 夜夜春亚洲嫩草影院| 晨勃顶到尿h1v1| 天堂а√中文最新版在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日韩精品一二三四区| 国产中老年妇女精品| 国产精品自拍在线| 大战丰满无码人妻50p| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 免费观看av的网站| 欧美午夜在线视频| 亚洲色图欧美自拍| 九一国产精品| 日本在线有码| 国产在线视频不卡| 日本老熟妇毛茸茸| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲国产福利成人一区| 欧洲国产精品| 人妻少妇中文字幕乱码| 国产精久久久久久| 69av在线播放| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产igao为爱做激情国外| 午夜精品射精入后重之免费观看| 国产无人区码一码二码三mba| www.日韩av| 成年人黄色| 午夜亚洲福利在线老司机| 狠狠综合久久av| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 午夜福利看757| 亚洲视屏| 日本在线中文字幕专区| 色成人精品免费视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 娇小xxxx性开放国产精| 日本做暖暖xo小视频| 亚洲欧美视频一区| 在线视频 91| 97色伦图片| 噼里啪啦高清| 欧美三极片| 国产精品久久久久久久久免费高清| 东京热久久综合伊人av| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 99国产午夜精品一区二区天美| 97成人资源| 国产探花一区二区| 99视频国产精品| 亚洲欧洲一区二区| 高清无码视频直接看| 免费a级黄毛片| 人妻熟女一区二区av| 精品中文字幕在线| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产88av| 国产专区一线二线三线码| 色两性网欧美| 亚洲一区二区在线播放| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| www91成人| 午夜在线观看免费视频| 四虎影视免费永久在线| 色综合色综合久久综合频道88| 国内av自拍| 韩日三级视频| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产精品久久影院| 山村淫强伦寡妇| 青草青草久热精品视频在线播放| a毛片大片| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 狠狠综合网| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 精品国产乱码久久久久久口爆| 免费黄色片视频| 精品免费久久久久久久| 欧美人吸奶水吃奶水| 精品伊人久久久久7777人| 日韩精品无码一本二本三本色| 777午夜福利理论电影网| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产爆乳无码av在线播放| 欧美精品一区二区精品久久| 无码日韩人妻av一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 乱荡少妇xxhd| 日韩午夜在线视频| 亚洲精品一区二区五月天| 97色在线观看免费视频| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 高潮白浆女日韩av免费看| 久久国内精品自在自线图片| 国产福利视频| 日出水了特别黄的视频| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 乱女午夜精品一区二区三区| 亚洲综合在线一区二区三区| 2020狠狠狠狠久久免费观看| www.日韩在线观看| 少妇一级淫片aaaaaaa| 嫩草一区二区| 欧美爽爽| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 欧美经典一区二区三区| sese在线视频| 噜噜噜久久久| 麻豆网站在线观看| 亚洲人成色在线观看| 任你躁国产老女人| 91视频com| 亚洲综合社区| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 国产精品专区在线| 久久91av| 欧美xxxx精品| 人人看超碰| 狼人伊人干| 李丽珍裸体午夜理伦片| 久久久久久98| 久久精品一品道久久精品| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美丝袜脚交| 亚洲国产成人va在线观看| 一本热久久sm色国产| 手机看片日韩精品| 2019久久久高清日本道| av中文字幕免费观看| 久久色在线观看| 超碰婷婷| 内射国产内射夫妻免费频道| yy111111少妇无码理论片| 91黄视频在线观看| 激情五月婷婷在线| 五月天福利视频| 国产夜夜操| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 一级黄片一级毛片| 日韩黄色片网站| 中文字幕人妻第一区| 永久av免费| 免费三片在线视频| 91色呦呦| 日韩123区| 中文字幕永久区乱码六区| 亚洲另类一二三区| 91精品在线视频观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 亚洲gv2023| 中文字幕视频在线观看10页| 欧美情趣视频| 97精品国产97久久久久久粉红| 两性色午夜视频免费无码| 日本三级全黄三级a| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 深夜视频在线| 免费无码不卡视频在线观看| 国产现实无码av| 老司机深夜福利在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 日本无遮羞打屁股网站视频| 日本高清视频www| 国产a精品| 国内精品久久久久久99| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 国产福利萌白酱精品一区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 欧美一级网| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产精品卡1卡2卡3网站| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 少妇无码av无码专区| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 黄色一级片儿| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 九九视频免费| 日韩~欧美一中文字幕| 成人毛片100免费观看| 欧美变态网站| 欧美69久成人做爰视频| 黑巨人与欧美精品一区| 免费国产视频| 男女做视频md806xyz| 免费一本色道久久一区| 日本乱人伦在线观看| 国产日韩欧美激情| 中文字幕无线码| 777天堂麻豆爱综合视频| 最近中文字幕在线中文视频| 亚洲人成网址在线播放| 色图综合| 99re伊人| 91免费大片网站| 伊人久久五月| 免费视频拗女稀缺一区二区| 狠狠干在线| 国产精品国产三级国产专区51区| 波多野结衣视频网| 久热国产vs视频在线观看| 国产又大又粗又长| 超碰导航| 中国三级视频| 欧美一区二区影院| 思思99热久久精品在线6| 搡老岳熟女国产熟妇| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 国产精品久久久久不卡| 97se亚洲国产一区二区三区| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 午夜时刻免费入口| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 成人免费国产| 在线a视频| 久久精品免费| 天堂网男人| 国产又粗又长又黄视频| 日本在线第一页| 婷婷丁香激情五月| 亚洲国产成人精品综合av| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 亚洲 欧美 视频| 国产一线二线三线wwww| 国产67194| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 欧美aaa级| 午夜福利1000集在线观看| 久久高清| 国产精品第十页| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放 | 免费jizzjizz在线播放| 丰满少妇理论片在线观看| 和寂寞少妇做爰bd| 特级黄色片免费看| 亚洲高清自有吗中文字| 国产传媒懂得| 在线观看国产亚洲视频免费| 久久久水蜜桃| 亚洲国产va| 性生活毛片| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 特级黄色毛片视频片子| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 在线免费av网站| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国产精品嫩草影视久久久| 欧美精品不卡| 亚洲综合图色| 久成人免费精品xxx| 樱花草在线社区www韩国 | 少妇思春三a级| 黄色a级网站| 精品福利影院| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产普通话对白刺激| 神马九九| 亚洲人天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 成年人黄色网址| 亚洲精品v日韩精品| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 日本www一道久久久免费榴莲| 精品久久久久国产免费第一页| 精品久久久久久无码不卡| 成熟人妻av无码专区| 日本一区二区三区在线观看| 成人免费视频无码专区| www.15hdav.com| 久久国产劲暴∨内射新川| 人妻仑乱少妇av级毛片| 日本大学生三级三少妇| av小说免费在线观看| 男女做爽爽爽网站| 久久一本精品久久精品66| aa一级片| 免费观看日批视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 日韩精品一| 羞羞视频2023| 免费看片91| av一片| 无码免费无线观看在线视频| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 日韩免费毛片| 在线观看1区| 青青青在线免费| h 吃奶 呻吟 调教h| 国产热99| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产又爽又刺激的视频| 日韩欧美一级视频| 黄色片网站免费看| 免费午夜视频在线观看| 国产精品无码翘臀在线看| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 免费黄色91| 日韩精品福利| 国产96视频| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产色情又大又粗又黄的电影| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 日韩特一级| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 亚洲 高清 成人 动漫| 亚洲熟妇久久国内精品| 97在线观看免费| 国产午夜视频| 亚洲尺码电影av久久| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 黄色片99| 99久久影院| 黄色片网站在线观看| 男人天堂2019| 国产国产精品久久久久| 慈禧一级淫片91| 在线免费播放av| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 日韩经典中文字幕| 2022国产成人精品视频人| 国产一区二区麻豆| 国产精品一二| 在线欧美视频| 国产成人精品无码专区| 91色影院| 99久久99久久精品| 黄色片免费视频| 国产精品一区一区三区| 黄色精品在线观看| 国内精品国内自产视频| 国产成人综合一区二区三区| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 欧美日韩久久婷婷| 俄罗斯a级毛片| 久久噜噜少妇网站| 91视频免费观看在线看| 国产精品久久久久久久久久久久久| 九九九九九九精品| 伊人福利视频| 黄色中文字幕| 久久91精品| 亚洲国产精品自产在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 中文一二三区| 色欲天天天天天综合网| 97人人射| 国产精品老汉av| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 国内精品久久久久久久| 日本私人vps一夜爽毛片| 国产精品乱码久久久久软件| 成年黄色片| 成人二三区| 97豆奶视频国产| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 爱爱视频欧美| 久久免费看毛片| 亚洲视频高清| 欧美日韩久久久精品a片| 伊人免费在线观看| 男女激情在线观看| 黄色高清网站| 日产精品中文一区二区三区| 国产aⅴ一区二区三区| 少妇三级全黄在线播放| 快好爽射给我视频| 国产乱人伦av麻豆网| 中文av伊人av无码av狼人| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日本a v在线播放| 精品久久一区二区三区| 91国内视频| 欧美高清videos高潮hd| 中文av免费| 欧美人与动物xxxx| 免费视频在线观看1| 搡老女人一区二区三区视频tv| 日本激情小视频| 国内精品视频在线| 日韩av激情在线观看| 欧美a大片| 日韩av不卡在线观看| wwwav网址| 鲁死你av资源站| 久久久久国产视频| 在线爽| 黄色片久久| av在线三区| 黄色av免费在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 亚洲a成人无m网站在线| 久久99视频| 亚洲最大色大成人av| 骚虎成人免费99xx| 91九色蝌蚪国产| 亚瑟av亚洲精品一区二区| av中文字幕免费观看| 亚洲高清无在码在线电影| 91老色批| 未满成年国产在线观看| 欧美美女一区二区三区| 中国黄色一级大片| 亚洲欧美在线x视频| 性做久久| 国产福利社| 人妻夜夜爽爽88888视频| 朝桐光av在线| 色婷婷色| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 日韩av一二三四区| 香蕉影音| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 久久国产精品成人影院| 爱情岛论坛成人| 日韩精品国产一区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 8x国产精品视频| 国产成人av在线影院| 亚洲无吗在线视频| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | www激情网com| 一级片日韩| 亚洲成a×人片在线观看| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 天堂在线中文字幕| 日韩av第一页在线播放| 深夜av福利| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 2021最新国产精品网站| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 99九九精品视频| 久久精品国产网红主播| 天天搞夜夜| 国产精品永久视频免费| 国产午夜影院| 一区二区三区不卡在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 九七伦理97伦理手机| 无人在线观看的免费高清视频| 97欧美| 久久小视频| 爱色成人网| 伊人焦久影院| 一级黄色片在线免费观看| 激情文学亚洲| 精产国品一二三产区m553麻豆| 91网页在线观看| 亚洲人成网站免费播放| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 非洲黑人毛片| 日韩第一色| 特黄特色大片免费播放| 欧美日韩性生活视频| 欧美aa大片欧美大片观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 91精品久久久久久久久| 久久99热精品免费观看| 亚洲自国产拍揄拍| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 大奶子在线观看| 亚洲色图27p| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 国产成人免费观看久久久| www91香蕉| 亚洲精品成人在线视频| 一区二区三区四区蜜桃| 伊人久久影视| 久久6视频| 欧美黑人一区二区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 午夜av网址| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 911福利视频| 狠狠综合久久av| 一本大道在线一本久道视频| av边做边流奶水无码免费| 少妇av在线播放| sm在线观看| zzijzzij亚洲成熟少妇| 天天噜噜噜在线视频| 全部毛片永久免费看| 伊人久久婷婷| 九九久久综合| 91午夜在线| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 色香色香欲天天天影视综合网| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 另类亚洲综合区图片小说区| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲综合免费视频| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 91麻豆精品秘密| 色网站在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 色偷偷网站| wwwav免费| 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 日韩亚洲国产欧美| 亚洲综合首页| 久久久久久久99| 91在线视频免费播放| 久久理论片午夜琪琪电影网| 精品国产aⅴ无码一区二区| 精品人妻二区中文字幕| 和岳m愉情xxxx国产| 亚洲成aⅴ人在线电影| 三级网站国产| 国模一区二区三区白浆| 国产第六页| 在线免费黄色网址| 中国精品少妇hd| 美日韩丰满少妇在线观看| 日本阿v片在线播放免费| 亚洲精品无码专区久久| 亚洲成网| 欧美20p| 91.xxx.视频| 欧美国产在线视频| 成人无码视频在线观看大全| 欧美色久| 啪一啪在线| 成人观看网站| 国产日韩一区二区三免费高清| 这里只有精品久久| 天堂资源中文| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 夜夜艹逼| 午夜成人免费影院| 欧美精品极品| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久网免费视频| 简单av网| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 日韩乱码一二三| 欧美孕交视频| 91久久精品美女高潮| 日韩中文久久| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 91一区二区三区在线观看| 亚洲私人无码综合久久网| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 日韩淫视频| 婷婷色小说| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 欧美黄色小说视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| 另类三区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 美女在线观看av| 天天视频黄色| 可以免费看的黄色网址| 日韩福利一区| 三级免费毛片| 欧美国产日韩在线观看成人| jizzjizz日本免费视频| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品白浆无码流出| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 国产视频黄| 三级国产网站| 91丨九色丨首页| 国产91啦| 婷婷俺也去俺也去官网| 婷婷亚洲一区| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产精品丝袜一区二区| 国产在线一| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 丰满少妇人妻无码专区| 国产一二区三区| 性鲍视频在线| 欧美亚洲综合视频| 日本老熟妇乱| 四虎视频在线观看| 国产精品a级| 色噜噜在线| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 国产毛片毛多水多的特级毛片| porn国产| 全部免费毛片在线播放| 未满十八18禁止免费网站| 国产成人亚洲精品另类动态图| 中国少妇裸体bbbbb| 欧洲av在线| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| www.youjizz.com偷拍| 欧美1区2区3区| 国产传媒懂得| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 这里只有精品在线观看| 欧美在线视频免费| 91九色porny国产探花| 久久99草| 肉视频在线观看| 国产亚洲中文字幕在线制服| abp绝顶系列最猛的一部| 日韩成人在线免费视频| 国产午夜网站| 国产福利在线 | 传媒| 亚洲精品久久久艾草网| 亚洲情在线| 日韩大片免费观看视频播放| 88av在线播放| 亚洲精品久久久久久久久| 91黑丝视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 中文字幕在线视频播放| 先锋影音男人av资源| 国产精品色情国产三级在| 国产精品另类激情久久久免费| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 日本高清色本在线www| 香蕉一区二区| 成人做爰69片免费看网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 四虎影视久久久免费| 日韩午夜av| 国产电影无码午夜在线播放| 无尺码精品产品视频| 曰批女人视频在线观看| 无码人妻h动漫中文字幕| 在线观看日本中文字幕| h片免费观看| 少妇逼逼| 久久久久人妻一区二区三区vr| 欧美丝袜脚交| 精品入口麻豆88视频| 天天干天天日夜夜操| 欧美日韩高清免费| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 色婷婷综合激情综在线播放| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 四虎影视在线| 啊轻点内射在线视频| 95在线视频| 久久亚洲免费视频| 亚洲国产精品无码一线岛国| 中文字幕第一页在线vr| 欧洲自拍偷拍| www.xxxx国产| 欧美噜噜久久久xxx| 中国女人特级毛片| 国产欧美在线亚洲一区| 国产精品入口麻豆九色| 99热3| 中文字幕无码家庭乱欲| 麻豆短视频| 国产高清免费| 国产一区啪啪| 国模精品一区二区三区| 在线播放亚洲人成电影| 欧美片一区二区三区| 91视频天堂| 天天槽夜夜槽槽不停| 国产a一区| 欧美一二三四成人免费视频| 亚洲人性生活视频| 欧美激情视频在线播放| 久久精品少妇高潮a片免费观| 国产精品太长太粗太大视频| 伊人久久综合精品无码av专区| 鲁一鲁av2019在线| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 交专区videossex农村| 欧美日激情| 亚洲精品tv| 成人av片免费看| 欧美日韩tv| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 欧美在线不卡| 久久xxxx| av福利网站| 男女视频一区二区三区| 中国亚洲女人69内射少妇| av在线免费不卡| 韩国午夜理论在线观看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 中文字幕亚洲精品无码| 国产igao视频网在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 日本妇人成熟免费中文字幕| 久久一卡二卡三卡四卡| 乡下农村妇女偷a毛片| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产成人免费无庶挡视频| 久久15p| 西西4444www大胆无码| 国产精品17p| 久久98| 国产日产欧产精品品不卡| 欧美日韩a| 蜜桃日本免费看mv免费版| 在线精品国精品国产尤物| 宅男噜噜噜66一区二区| 久久久资源| 国产不雅视频| 国产成+人+综合+亚洲专区| 裸体性做爰免费视频网站| 中国女人一级一次看片| 3atv精品不卡视频| 无码加勒比一区二区三区四区 | 国产精品九九九九九| 免费在线黄色片| 国产一级特黄a高潮片| 九九久久精品无码专区| 中文字幕av伊人av无码av| av男人的天堂在线观看国产| 久久免费av| 日韩欧美网站| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲小说网| 影音先锋男人站| 91久久国产露脸精品| 欧美亚洲国产第一精品久久| 色爱综合激情五月激情| 国产视频1区2区3区| 日韩69av| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产毛片在线| 中文字幕免费在线看| tube欧美巨大44| 在线看av网址| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 搜索黄色毛片|