超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購部半年工作總結

時間:2024-09-16 17:49:21 工作總結 我要投稿

采購部半年工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家收集的采購部半年工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

采購部半年工作總結

采購部半年工作總結1

  已經過去一半了,隨著凱鑫公司搬入新廠,公司的規模不斷壯大,采購部的工作任務更加艱巨。在新的工作環境中,我們采購部更加積極努力的做好我們的每項工作。

  在這半年我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在公司領導的關心、指導和幫助以及其部門的配合下,上半年采購計劃執行情況較好,較圓滿地完成了所承擔的任務,現將主要情況總結如下:

  一、努力工作,順利完成各項采購任務

  我們采購部繼續努力克服困難,基本完成了采購和外協的加工的各項任務,按時保證生產的需求。

  二、完善采購制度,降低成本

  根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在采購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品提供成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

  三、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商。

  四、采購部繼續圍繞控制成本

  在采購和外協加工中多找兩家到三家廠家進行對比,從產品的性價比和加工質量等方面開展工作。采購性價比最優的產品的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  五、眾所周知采購部是公司業務的后勤保障

  是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  六、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  七、做好購貨合同的跟蹤工作。其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  八、安全工作方面

  本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業務資金安全第一的反復強調要與企業知名度高,信譽好,資質證件齊全的企業作為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現意外,給公司和個人造成經濟損失。

  九、公開透明的按采購制度程序辦事。

  在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。

  十、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的`物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  十一、存在問題及建議

  1、在過去的半年內,采購部可能由于價格及入庫對應不及時,部分外協加工未做到及時對賬,造成了公司成本核算不準確。我們會積極的汲取教訓,努力做到當月入庫當月對賬,努力配合財務的核算。

  1、在過去的半年里,偶爾也會因為物料不能及時到位或物料的質量問題而影響生產,物料到位不及時和品質不合格的主要原因是:

  a、有些專用物料,很長時間做一次,量少,供應商不想做。

  b、物料供應渠道的單一性,導致物料不及時。

  c、部分供應商所提供的物料達不到我司的品質要求。

  2、物料需求計劃的合理性與及時性

  請資材部加強對物料需求計劃的及時性和準確性,對所欠的物料細分到每個訂單需求用量,防止斷料。

  十二、針對上半年的工作,對下半年做了相應的計劃。

  1、繼續圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  2、建立完善的供應商體系。確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量。穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  3、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購部要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  4、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  十三、總結:

  總結上半年得失,指導下半年的工作思路。在下半年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結一致,克服困難,為公司在下半年的投產創效益,貢獻力量。

采購部半年工作總結2

  20xx年上半年的工作已過一個段落,在各位領導的關心幫助,和同事們的支持配合下,圓滿完成酒店的籌備開業直至順利營業。現將采購部的半年工期作如下總結。酒店自開始開業籌備期間,管理公司采購部XX經理和XX經理來XX做酒店開業前期的采購籌備工作,本人前期主要配合、協助二位工作,采購部所作的工作具體匯報如下:

  一、制訂通過酒店開業籌備采購預算計

  配合協助使用部門,根據酒店開業前期的經營需要,考慮酒店的庫存容量,結合各部門備貨數量,制訂通過合理的采購預算計劃,共計作了54大類物資采購預算,10027463元的籌備預算費用。工程提供材料采購協助管理工作:

  二、工程供材料采購協助管理工作

  針對酒店籌建期間相關工程合同的材料,共九大類13份合同(還不含后續的補充合同4),對數量統計匯總,上報下達合同等相關文件,因合同的甲方是XX公司,對所有提供材料的到貨時間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

  三、酒店籌備營業期間,集團采購貨物協助管理工作

  協助管理工作:為了充分利用管理公司優質的集團供應商資源,首先XX酒店的品牌,其次由于集團化采購能降低采購成本,減少籌備營業費用,我們酒店共簽訂了26份集團采購合同,同樣對數量統計匯總,上報下達合同等相關文件,對所有集團采購物品的'到貨時間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。為滿足

  四、其它類別物資的采購

  1)本地市場采購的辦公設備,辦公家具,勞保用品,工程器材,辦公文具,健身器材,設施設備等共計11份合同。2)酒店日常營業所需要的采購物資,食品物品類共計20家供應商,但供應商在考察試用中,暫時未簽訂合同。3)相對供材料供應商,集團采購供應商,其它類別的供應商的選擇確認就要作很多工作,先要選二到三家候選供應商入圍,對他們進行調查了解,然后通過正式的嚴格和招投標程序,公開、公平、透明的原則最終確定和我們酒店合作的供應商。

  五、對供應商的管理

  1)建立供應商管理制度,2)對所有物品的供應商都保留有一到二家的備用名單,以備應急,市場詢價和更換不合格的供應商。3)建立供應商檔案,保存供應商營業執照等相關資質文件,尤其是涉及到食品衛生安全的相關文件。

  六、定期的市場信息調查,定價工作

  酒店日常經營食品類物資采取15天進行一次、一到三個月進行一次市場調查的方式,通過本地市場為主,外地市場和網上市場為輔的原則定期或不定期的進行市場信息調查。形成文字,數量收集匯總,要求供應商先報價,參考市場調價信息,同時也可以選擇性的和供應商價格嗟商,最終確定本期的定價。

  七、成本控制管理

  酒店采購部的主要工作,我理解就是二件事,首先采購滿足酒店日常經營所需要的所有物資,其次是配合酒店和使用部門降低經營成本,減輕分擔經營風險和壓力。這件事情說起容易做起來比較難,要有細心、耐心,是一項持之以恒的工作,我們酒店由于地處三線城市,酒店用品市場,酒店經營所需的原材料市場不夠規模,加上供應商的服務意識和質量意識不強,加上我們酒店又是以粵菜為主,西餐為特色,所以本地的市場很多的原材料根本就滿足不了我們酒店經營,只能通過XX、XX等外地市場采購,這無形中就要增加很大的成本壓力和負擔,針對以上情況,我們已經和使用部門經常溝通,在質量不打大折扣的前提下,在本地市場尋找替代產品,或者利用本地市場就地供應的原材料開發新的出品,配合使用部門作一些菜品的開發創新。

  總結了上半年工作中存在的問題和好的經驗后,為做好下半年的工作而打好基礎,展望下半年的工作,主要做好以下重要的幾點:1)開發良好合作的供應商資源庫;2)繼續做好供應商檔案管理;3)初步完善采購物資價格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價格發展動態,發展動態熟悉掌握采購物資價格發展動態,尤其是春節期間的貴重物資備貨采購計劃。4)配合酒店統一作好經營成本的控制管理,達到經營成本控制目標。管理,達到經營成本控制目標。

采購部半年工作總結3

  20xx的上半年已經悄悄過去,在這半年中通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現將我過去6個月中工作情況作一個采購部半年工作總結。

  一、工作方面:

  1.與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  2.完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供。

  3.跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  4.上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  5.工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  二、工作上的.缺點和不足:

  供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  綜上采購部半年工作總結,在以后的工作中,會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步!

采購部半年工作總結4

  XX年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結

  一.在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的.事,緊接

  處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購部半年工作總結5

  一、完成工作方面: 1、完善采購制度,降低成本:根據采購,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供 圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。 為降低成本,通過多方供方,做到詢價、比價、議價,從中物美價廉的供方 2、與各供應商建設立并保持良好的關系,進一步加強對供應商的,對每家來訪的供應商進行了解,確保每一個合適的供應商的不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行和分板,合格者才具備供商。 3、工作中同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。 4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的.各個環節都主動按受及其他部門的監督,有問題將會在第一反饋給上級領導。 2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。 3、加強對供應商的管理協調,過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略的供應商。 4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在知道得到

  提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足:

  1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及過程中沒有及時發現并提供相關的證書和,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。 2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到的效果。 以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、下半年的工作計劃: 1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作,不斷積累。 2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。 3、繼續配合部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。 4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。 5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。 6、采購員的產品知識及業務素質通過和相互,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。 在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購部半年工作總結6

  為總結經驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對xx年上半年采購工作進行簡要總結,并對xx年下半年工作計劃如下:

  一、采購計劃完成情況:

  1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):xx年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。

  工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。

  在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。

  為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿足交期要求。

  2、新產品開發方面:xx年公司開發了等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。

  在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。

  有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。

  有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如開發過程中遇到很大困難。

  許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。

  面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的`情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。

  xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。

  通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將出國留學市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經濟目標責任制完成情況:

  (1)、積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

  (2)、認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

  (3)、進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。

  (4)、認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。

  (5)、加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。

  至xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6%,超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

  二、工作中不足之處及后續措施:

  1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。

  由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。

  今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

  2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。

  xx年公司主要立項開發了,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

  3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。

  今年上半年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。

  主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;(2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。

  總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。

  目前公司仍然有存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。

  今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平,出國留學。

  三、xx年下半度工作計劃:

  1、配合公司調結構、促生產,保訂單、保客戶,在交貨方面盡可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效化原則。

  2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

  3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據xx年上半年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

  4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

  5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

  6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

  8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

  9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

  10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定下半年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

采購部半年工作總結7

  采購部上半年工作的完成自然是我和諸多同事共同努力的成果,但相對應的則是采購工作中暴露出來的問題應當加以改善才行,唯有在總結過程中分析自身的不足之處才能夠在吸取教訓的同時更加認真地對待教學工作,所以我在完成采購部領導布置的任務以后便做好了上半年的工作總結。

  由于上半年的采購任務比較繁瑣的緣故導致我分批次將其完成,在不同的階段制定出相應的采購清單并根據各部門的需求進行比對,在了解到采購物資的日常消耗量以后再來開展工作無疑會變得充分許多,而且隨著任務完成量的增加也能讓我對采購部的工作更加熟悉,我也明白自己在采購崗位的`不易并認真對待部門領導布置的任務,若是因為采購工作沒有做好導致被部門領導批評則是有些得不償失的,所以我也比較注重學習其他同事的工作方式以便于更好地了解采購流程,通過對市場信息的調查了解到需要采購物品的價格,然后再來通過對比找出性價比較高的商家進行采購。

  除了采購以外物資的入庫與登記也是要將其做好的,所以我在其他同事的配合下將采購的物資放置倉庫之中并進行整理,在清點的過程中也要做好登記并對庫存的物資數量有所了解,這樣的話當其他部門的員工領取辦公物資的時候便能對消耗量一目了然,但由于我接觸這類工作時間不長的緣故導致在清點的過程中出現了混淆的狀況,所幸在同事的協助與領導的批評中及時意識到自身做法的不妥之處,在慶幸沒有造成太大損失的同時也讓我對這種錯誤的工作方式進行了反思。

  保管好采購清單與相應的票據以便于在月末的時候進行財務報銷,由于以往因為自身疏忽沒有索要票據造成損失的緣故導致我對這項工作十分重視,因此我在做好采購工作的同時也會加強與財務部之間的交流,畢竟采購經費的報銷還需要財務部員工的幫助自然不能夠掉以輕心,而且我在報銷之前也會在票據上讓部門領導簽字并附上采購清單的具體開銷,這樣的話既符合財務部的報銷流程也能夠防止自身疏忽造成損失,也正因為重視采購工作的每個環節導致我在上半年的整體表現還算不錯。

  已經結束的上半年采購工作對我而言也是種寶貴的經驗,因此我在做好總結的同時也要牢記采購工作中積累的經驗教訓,至少以往在工作中出現的錯誤不能夠因為自身的疏忽導致再次發生,而且我也要為了下半年的采購工作提前做好準備從而應對可能出現的挑戰。

采購部半年工作總結8

  20xx年上半年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供

  圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會:

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求:

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足:

  1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的`,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

  五、下半年的工作計劃:

  1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

  4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購部半年工作總結9

  時間如梭,20xx年轉眼已經過了一半,在這半年里采購部在公司領導的幫助和指導下,在各部門的'大力支持和配合下,認真貫徹集團公司物資采購相關的規章制度,加強物資計劃管理,不斷提升管理和服務水平,為公司生產經營提供堅實可靠的物資材料保障。

  一、上半年的工作

  1、規范了采購流程,嚴格控制采購程序。采購部在公司領導的指導下,在各部門同事的監督下,積極響應集團公司關于物資采購相關的規章制度,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、加強了采購人員的自身要求,堅持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風。

  3、優化項目管理中的資源調配,從而更好的控制采購成本。

  4、加強了供應商的管理,了解每個供應商的資執并索要資執證明。在供應商數量的選擇時即要避免單一資源,以控制物資采購的價格和采購成本。

  5、加強了采購市場的調查了解,時刻掌握原材料價格的動向。

  6、加強了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產、技術需要的前提下控制成本。

  二、工作情況說明

  1、根據各部門的計劃,用優質的原材料保證車間生產的順利進行,供貨及時率為100%。

  2、根據車間生產的臨時采購計劃,積極配合臨時輔料、配件的采購,保證生產的順利進行。

  3、及時處理公司的日常廢品。

  4、經常與供應商溝通,了解市場行情,及時調整產品價格和供應商維護好關系,進而更好的控制成本。

  5、及時處理在生產中出現的關于原材料的問題,并盡最大努力解決。

  6、配合倉庫對采購物品的清點入庫。

  三、工作中的不足

  1、采購的流程不太完善,部分采購情況缺乏合同和必要的檢測報告。

  2、配合倉儲部完成產品入庫配合力度不夠,需改善。

  四、下一步的工作目標

  1、嚴格按照采購流程進行采購,所有原輔材料的采購必須有采購合同和必要的產品檢驗報告,積極配合倉儲部門的清點入庫,并做好記錄。

  2、加強采購知識的學習,努力提高自身的業務知識。質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。

  3、加強與各部門的溝通協調工作,積極主動了解各個部門的工作計劃,制定相應的采購措施,確保生產的各個環節都能夠順利進行。

  在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習采購知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使采購工作有條不紊的順利進行,從而保證生產的順利進行。

  作為采購部經理,我的工作職責是:全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本。接下來,我根據崗位職責對一年來的工作進行述職:

  一、采購制度建設工作

  根據董事會和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對所有的來訪供應商進行登記,選擇重點。可能會發展為供應商的單位或個人進行整理,作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制,每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,不論烈日當頭還是寒風刺骨,我們這支隊伍始終盡職盡責,活動在XX的各大市場,客觀事實的記錄了各種原材料的價格,為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案,收貨時采購員對所供原材料的質量、數量合格情況進行登記,做出總體評價,直接約束供應商,在這一點上雖然時間不長,但是效果很明顯,原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的.地方進行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務質量。

  二、采購工作管理方面

  與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價,通過對制度、流程的學習與應用,對部門人員進行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經相應落實,逐步走向制度化、規范化,采購工作步入了正常運行的狀態,改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。在市場采購的同時,對誠信經營,有實力的商戶或公司進行記錄,作為候補蓄備力量,在物價漲幅,季節交替的時候,組織人員進行市場調查,對于供應商的張家同志,我們都會認真對待,以我們調價情況為依據,部門商議決定后,上報財務部。經常關注市場變化,合理安排使用資金。臨時采購方面也做出了相應要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實,在這方面很大程度上節約了人力、物力、財力資源,效果明顯。

  三、部門內部事務管理方面

  處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作,在工作過程中,對發現的問題及時指出,已經發生的問題一起商議解決措施,因為采購工作的特殊原因,我們不能再辦公室開展學習培訓工作,但我們并沒有放棄學習,利用酒店組織的大小培訓課程學習,在車上交流,在實際工作中實踐,這一點做到了學以致用。日常工作中也經常給他們灌輸責任意識和服務意識,引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,嚴格自律的道德準則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

  去年全年,在董事會和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協調下,圓滿完成了全年的采購任務,采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中,較好地完成了各項工作,但這都是大家努力的結果,在工作中,我離領導和同事們的希望還有一定距離,主要表現在:

  1、流程制度,落實不夠嚴格,有流程沒走完就提前采購的現象;

  2、管理措施不夠細致,對采購工作中的一些新問題思考不夠。

  四、今年的努力方向

  1、不斷探索和改進工作方式、方法,以更加熱情的工作態度投入到本職工作中,結合實際,制定新的工作目標和方向,進一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

  2、堅持不懈地抓好流程和制度的落實,使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實;

  3、經常關注市場變化,把握市場先機,抓住市場主動權,保證采購工作更快、更好地發展。

采購部半年工作總結10

  上半年,本中心緊緊圍繞“依法采購、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨和“重規范、重服務、重效率”的工作思路,按照“規范采購行為,提高政府的財政資金效益,促進廉政建設”的目標要求,圓滿地完成了各項采購任務。現將工作情況總結如下:

  (一)規范管理,在制度建設上求創新。

  一是規范制度的建設管理。根據《政府采購法》及相關規定,不斷健全管理制度,完善機制,規范程序,提高監管質量和效率。共制定出臺3項制度:《浠水縣政府采購代理機構管理辦法》,對政府采購過程中,規范政府采購代理機構的行為和提高執行效率具有指導意義。《浠水縣公務用車維修政府采購管理辦法》,有針對性地對政府公務用車的維修操作作出了具體的規定。《政府采購協議供應商誠信管理辦法》,對提高政府采購中的供應商服務質量和法律責任起到促進作用。鑒于協議定點供貨不同行業的范圍和標準作了調整,新修訂了《浠水縣政府采購定點采購證管理辦法》,進一步規范政府采購定點采購行為,方便單位日常采購,提高政府采購工作效益和效率。

  二是規范財政性資金審批程序的管理。鑒于政府采購中采購資金來源渠道廣泛,政府采購中心根據項目資金的類別及用途,制定規范的制度,我們對集中采購項目的政府采購資金實行財政直接支付制度,一般財政性采購,嚴格要求進采購資金專戶,由采購辦直***接劃轉到供應商賬戶,有效監督資金的運行方向。對政府項目資金,嚴格執行政府采購項目審核及資金審批程序,實行自下而上,分級審批的原則,由采購單位報告采購項目,根據采購執行情況落實采購資金來源,采購辦審核報縣領導審批后,由財政局安排使用資金,保證了政府采購資金的高效、安全使用。

  三是規范國有資產的管理。根據行政事業單位公務用車的現狀,嚴格實行更換車輛報告制度,對單位更換的舊車輛和其它處置的固定資產及時函告國有資產管理局,處置拍賣的國有資產資金上繳國庫,對新購車輛實行臺帳跟蹤管理。防范國有資產和資金的流失,遏制腐敗行為的發生。

  (二)拓展領域,在規模范圍上求突破。

  一是拓展工程建設采購領域。隨著縣域經濟的不斷發展和財政支出規模的不斷擴大,我縣近年來政府投資的工程增長較快,政府投入資金很大,但根據年初縣治工辦對我縣工程建設專項治理檢查情況發現,有大部分政府的財政資金投資的工程建設項目,沒有進行政府采購,根據《政府采購法》的規定,凡是使用財政性資金采購的工程項目必須納入政府集中采購,政府采購辦按照有關規定和縣委、縣政府的會議精神,加強對水利、交通、城建等系統的工程建設項目的政府采購監督管理工作,切實履行政府采購職能。強化監督,在執行上求突破

  二是強化采購單位的監督。近期,政府采購辦組織對我縣30家行政事業單位進行了重點檢查,檢查中發現,大多數采購單位的政府采購執行情況有明顯的好轉,大宗商品和大項目建設基本通過了政府采購,對部分檢查中的問題當場作出了糾正,并就零星采購等普遍突出性問題作出具體分析,對改進和完善我們的采購工作提出了要求和方向。

  三是加強協議定點供應商的監督。為更好地做好下年度的協議定點供應商的

  (三)營造環境,在宣傳教育培訓上求突破

  一是查找責任崗位廉政風險點。政府采購中心通過人人查找責任崗位廉政風險點,從計劃審批、信息發布、項目監審、業務采購、資金支付等五個不同的崗位,制定出各自的控制標準和控制措施,并制作“責任崗位廉政風險點警示牌”,放在各自的辦公桌上,時刻提醒自己,按規定辦事,廉潔奉公,落實“十個全覆蓋”精神,建立政府采購廉政安全網。

  二是加強組織學習培訓。年初,在全省政府采購從業人員學習培訓會上,我縣組織了政府采購工作人員4名和代理機構人員6名通過了培訓考試,集中學習了《湖北省政府采購工作規范》和有關政府采購法律、法規知識。5月13日,采購中心又組我縣18名供應商本文來自小草范文網代表培訓學習《政府采購法》和政府采購工作操作流程。6月底,我中心還將對本次中標的61個協議定點供應商進行培訓,以達到凡參與我縣的政府采購從業人員都掌握采購知識,做知、用、精的采購人員。通過廣泛學習,切實解決工作中存在的突出問題,提升了工作標準,提高了工作效率,提升了政府采購工作的執行力,形成良好的政府采購環境。

  三是擴大政府采購知名度。我中心在財政部門指定的政府采購網站上發布準確的政府采購信息,宣傳政府采購知識,通過《黃岡日報》、《政府采購信息報》等媒體報道我縣的政府采購重大事項和好的采購經驗。還定期編制《政府采購簡報》,向省、市、縣主管部門和縣“四大家”主要領導匯報我縣階段的政府采購工作重大事項和工作動態,以取得領導的重視和支持。

  (四)廉潔行政,打造陽光采購的保障機制。

  一是強化隊伍建設。隊伍建設是政府采購工作永恒的.主題,也是政府采購工作的生命。隊伍不強,重任難當。今年是開展“三提升”“十個全覆蓋”“五個基本”活動和機關效能建設年,我中心以此為契機,把“凝聚人心,強化素質,創造整體最優”作為隊伍建設的主題,一方面在局黨委的組織安排下認真學習文件精神,另一方面充分發揮黨支部的模范帶頭作用,通過理論學習和實踐探索,統一了思想,提高了認識,凝聚了人心,人人撰寫萬余字學習筆記,造就了一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔的政府采購隊伍,隊伍的規范化建設取得全面進步,整體素質明顯提高。

  二是強化制度建設。規范化管理以健全的制度為保證。根據法律法規及相關規定,結合工作實際,先后制訂和完善了“政府采購業務操作規范”、“政府采購民主理財制度”、“工作人員行為規范”、“政府采購人員崗位職責”、“內務管理工作制度”、“廉潔自律十不準”、“供應商詢問、質疑和投訴處理暫行辦法”、“違反政府采購行為處罰處分暫行規定”等系列規章制度,充分體現了制度的嚴肅性和可操作性,使我們的政府采購工作既有法可依,又有章可循。

  三是強化廉政建設。為了預防腐敗現象發生,發揮政府采購的源頭治腐功能,我們建立了“教育為主,制度約束,多方監督”三位一體的廉政建設模式,完善了警示教育經常化、服務時效承諾化、內部管理制度化、采購文件格式化、評審辦法專業化、采購本文來自小草范文網過程程序化、專家評審責任化、信息發布公開化、采購活動透明化、監督機制規范化的“十化”促廉機制,將“依法采購”、“高效廉潔”、“誠實守信”、“周到服務”的工作準則貫穿到采購工作的各個環節。各級領導和社會各界對政府采購工作的滿意度不斷提高,實現了工作人員違紀違規及外界有效投訴為零的目標。

  在總結政府采購工作成績的同時,我們也看到政府采購工作中還存在一些問題和不足。主要表現在:依法采購認識仍需進一步提高;按照科學化、精細化管理要求還有較大差距,操作程序需要進一步規優化,執行力有待進一步加強;面對政府采購改革中不斷出現的新情況、新問題,還需要進一步加強研究,通過深化改革,逐步加以解決。

采購部半年工作總結11

  回顧過去的20xx年度,自從我進入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷,在對領導們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。在過去的一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司施工材料訂單的需求。在20xx年我將繼續努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質量的控制,為公司的發展盡一份綿力。回首自己在采購部的工作,有過很多曲折,工作中出現了不少失誤也取得不少進步。作為公司的花錢部門,我部樹立“為公司節約每一分錢”的觀念。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。現將一年來的主要工作情況述職如下:

  (一)年度主要完成工作及材料開展工作。

  1、部門的日常工作。

  采購部現有人員3人,采用分工協作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。依據今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統計分析,今年公司原料總共采購批次為436批,采購總金額達到1232。00萬元,原材料不合格批次為2批,不合格批次現已均全部由采購部直接與供方聯系,采用退貨重新開模加工處理方式;今年采購合格率達到98。5%,年度供貨合同簽訂率99%。供貨及時度96%,由于部分定制產品周期較長影響了施工,采購部在條件不具備的情況下依然突破重重困難盡職盡責爭取第一時間將物料送至施工現場。

  2、圍繞控制成本在采購產品性能優化結構方面開展工作。

  采購部繼續圍繞“控制成本、采購產品性能優化的結構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  3、進一步加強對供應商的管理協調。

  20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理。

  采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

  (二)20xx年將具體從以下幾方面予以改進。

  1、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的'控制采購資金的流向和流量,從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量根據

  公司的產能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能均能滿足公司產品要求。同時在采購的環節控制上20xx年將著手幾個環節并做相應調整具體細節計劃,力求細節嚴謹確保每一個材料的成本控制率、合格率和供貨及時率,避免因環節疏漏從而給項目造成的施工不便問題。

  3、在以后工作中需要繼續努力的幾點。

  首先,工作態度上不放過任何一個細節,工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規格的確認、價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領域。

  還要從最基本上打好基礎,要多多熟悉公司產品,采購產品各個生產環節的了解,可以明白將要采購的原材料、半成品等在產品中所擔當的角色,從而對其品質要求與對應的數量需求知曉。在熟悉要采購的產品同時,順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解。不但要了解所購品市場行情時刻掌握影響采購品的價格波動情況,提前做好準備。還要做好有效的控制采購庫存。避免停轉產的風險及積壓物資的風險,無形中控制自己企業的采購費用。此外采購流程中最主要的優化控制及分類分批采購合同臺賬要做好,并維護好供應商信息這一點也尤為重要。

  簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協調安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現質量問題要積極處理反饋。

  (三)工作中出現的問題和解決方法。

  20xx年中在對部分材料的跟催不到位造成項目施工不便如寶雞玻璃交貨問題新疆鋁型材交貨問題具體問題及解決方法如下:

  寶雞后補玻璃交貨問題:寶雞后補玻璃的提料分3批分別為20xx年11月23號,11月28號和12月2號。約定的發貨時間為12月7號。要求廠家將3個批次的玻璃

采購部半年工作總結12

  在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結:

  一、完成工作方面

  一、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  三、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

  四、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會

  一、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  三、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

  四、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的`進口關。

  三、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

采購部半年工作總結13

  時間如梭,自從20xx年3月27號到公司采購部以來,已經將近四個月的時間了。在這一段時間里采購部在公司領導的幫助和指導下,在各部門的大力支持和配合下,認真貫徹公司的物資采購相關規章制度,加強物資計劃管理,不斷提升管理和服務水平,為公司生產經營提供堅實可靠的物資材料保障。

  一、 上半年的工作

  1、 規范了采購流程,嚴格控制采購程序。采購部在公司領導的指導下,在各部門同事的監督下,更新了公司關于物資采購的相關規章制度,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、 加強了采購人員的自身要求,堅持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風。

  3、 制定采購預算合理分配采購資金。制定采購預算是在具體實施采購行為之前對采購成本的一種估計和預測是對整個公司資金的一種理性的規劃,以便于提高資金的使用效率,優化生產管理中的資源調配,從而更好的控制采購成本。

  4、 加強了供應商的管理,了解每個供應商的資質并索要資質證明。在供應商數量的選擇時既要避免單一資源,尋求多家供應同時要保證所選供應商承擔供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資采購的價格和采購成本。

  5、 做好采購合同跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  6、 建立了采購崗位賬目和管理系統,定期與倉庫、財務及供應商對帳。

  7、 加強了采購市場的調查了解,時刻掌握原輔材料市場價格的動向。

  8、 加強了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產、技術要求的前提下控制成本。

  二、 工作業績

  1、 完成了近階段的所有生產采購申請及領導下達的各項臨時性任務。

  2、 工作任務完成率100%。

  3、 采購物資質量安全事故為零。

  4、 資金合理利用率100%。

  5、 采購物資質量合格利用率99%。

  三、 工作中的不足

  1、 對公司產品、原材料知識了解不足。

  2、 工作細致度不夠。

  3、 與各部門的溝通不夠。

  四、 下一步的'工作目標

  1、 細化采購管理流程。企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、 加強采購及原輔材料知識的學習,努力提高自身的業務知識。質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。

  3、 加強與各部門的溝通協調工作,積極主動的向生產、技術、質檢等部門請教學習,更好更準確的掌握生產和技術等部門所需物資的性能,更好的服務于生產、技術。

  4、 盡職、盡責地及時完成下半年的各項采購任務。

  總結上階段的得失,指導下半年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結,開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡量大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結一致,克服困難。為公司在下半年的生產經營創效益,貢獻力量。

  采購部: 王建生

  20xx。07。13

采購部半年工作總結14

  20xx上半年已經過去,在過去的半年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的下半年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將采購部過去半年中工作情況作一個總結、匯報。

  在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到x%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能。

  征詢產品信息,加強供應商管理,更好的保質保量完成各項采購工作,使采購部各項工作正確、準確率力爭達到x%,坯件合格率力爭達到x%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將采購部之工作做以下總結:

  一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結,每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的`分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高采購部的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓供應商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。采購部年終工作總結。

  四、跟現場,加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關部門做好協調與溝通。

  五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量,在發生質量、數量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

  六、主動與人溝通,交流,經常與車間,技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤生產需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學習,不斷地積累采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

采購部半年工作總結15

  20xx年上半的工作即將告一段落。回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現將半年以來的工作情況作以下總結:

  一、20xx年xx—xx月份任公司采購部經理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

  2、督促本部門人員經常與供應商保持聯絡及時了解所采購原材料的市場行情。

  3、經常在網上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節約6萬多元。

  4、及時與生產部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數。

  7、四月至五月公司進行質量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質量管理體系在本部門有效運行。

  二、公司快速發展壯大的同時,現有生產場地極大的制約了公司的發展,在這個關鍵的轉折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經濟開發區購買90余畝土地,籌建新廠區。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現將基建工作、管理情況匯報如下:

  1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發區管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續,規劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

  2、待各種手續基本準備的同時,又根據領導的指示,與高主任、謝工和開發區建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強。考察之后,經過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

  3、在三月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現場觀察、查看,虛心向專業人員學習。

  4、在開工以后,堅持原則,抓安全質量,經常與施工單位和監理部門溝通,預防各種不可遇見的事情發生。警鐘時刻在腦海中敲響。

  5、在建設期間,自己也在不斷的充實自己,在工地里也學到了不少專業的`知識,雖然不算太精,也充實了不少建筑知識,學到了不少在別的地方所學不到的東西。

  6、工地沒有接觸,不知道他的復雜。經過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復雜,比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來,自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區,自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結上半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急,說話方式不對,容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在下半年里,我將更認真的改正不足,努力學習,全面的進入一個新的水平,為公司的發展做出更大更多的貢獻!

【采購部半年工作總結】相關文章:

采購部上半年工作總結07-16

酒店采購部上半年工作總結(精選12篇)12-28

采購部半年度工作總結08-05

采購部下半年工作計劃08-24

采購部上半年工作計劃10-27

采購部下半年工作計劃(精選10篇)09-08

采購部工作總結07-30

采購部的工作總結08-01

采購部門工作總結07-31

采購部下半年工作計劃9篇(薦)11-09

人人干97| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲视频久久久| 亚洲黄网av| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 午夜福利视频250| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 免费在线观看av网站| 97久久国产成人免费网站| 日本人做受免费视频| 亚洲日韩激情无码一区| 久久综合伊人一区二区三| 亚洲一区激情校园小说| 男人天堂久久久| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 国产精品久久久福利| 麻豆理论片| 欧美mv日韩mv国产网站app| 日韩欧美中文字幕一区| 中文无码伦av中文字幕| 国产成人午夜福利免费无码r| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 黄色观看网站| 中文一区在线观看| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产做a爱片久久毛片| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 91九色精品女同系列| 西西人体www大胆高清| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲人性xxⅹ猛交| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 69色视频| 国产精品久久777777毛茸茸| 午夜亚洲视频| 美女激情av| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 无码人妻一区二区三区免费视频| 操综合| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 国产精品宾馆国内精品酒店| 慈禧一级淫片免费放特级| 日本大胆人体视频| 亚洲爆乳无码专区| 精品久久久久一区二区| 婷婷国产在线| 高清乱码毛片入口| 国产一区二区三区视频播放| 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 在线岛国片免费无码av| 国产情侣第一页| 亚洲一级淫片| 国产免费一区二区视频| 国产精品无码免费播放| 91看片看淫黄大片| 77777熟女视频在线观看| 久久久久久久久久久福利| 国产综合激情| 日韩乱码人妻无码中文视频| 老色鬼永久视频网站| 久久精品视频亚洲| 日韩女优在线视频| 日本免费视频在线观看| 涩涩一区| 丰满少妇av无码区| 女人做爰全过程免费观看美女| 欧美激情一区二区三区视频| 日日夜操| 欧美国产一级片| jizz中文字幕| 中文字幕亚洲天堂| 国产精品伦子伦免费视频| 91重口免费版| 国产热99| 久久99国产综合精品免费| 国产精品亚洲а∨怡红院 | 伊人精品在线观看| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 91区国产| 国产一区二区三区在线观看免费| 99久久久国产精品免费消防器| 制服丝袜一区二区三区| 久久久久久婷| 中文字幕韩国三级理论无码| 欧洲亚洲成人| 久久不见久久见完整版| 国产成人精品视频在线| wwwav欧美| 少妇精品久久久一区二区三区| aⅴ无码视频在线观看| 激情噜噜| 日本极品级片| 日本一区二区三区视频免费看| 成人在线免费小视频| 午夜毛片不卡高清免费看| 国产普通话对白刺激| 日韩精品一区二区三区在线观看| 午夜高清国产拍精品| www夜夜操| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产黄大片在线观看| 夜天干天干啦天干天天爽| 狠狠爱五月婷婷| 亚洲色鬼| 久久国产亚洲高清观看| 伊人网综合视频| 淫综合网| 免费全部高h视频| 天堂网avav| 日韩a片无码一区二区三区电影| www.97色| 精品三级在线| 中国国产精品| 国产亚洲人成在线播放| 亚洲私拍| 91人人草| 性开放肉日记高hnp| 欧美激情18| 软萌小仙自慰喷白浆| 综合欧美丁香五月激情| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 少妇三级全黄在线播放| 国厂精品114福利电影免费| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 粉嫩av一区二区在线播| 久久久久国产精品嫩草影院| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 中文字幕在线不卡视频| 欧美日韩高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产成人精品午夜视频| a级黄色片| 一区二区三区小说| 欧美黄一级| 成人国产免费| 男女作爱免费网站| 日韩城人免费| 人妻无码av中文系列| 一级黄色网| 亚洲综合无码一区二区三区| 日本在线观看邪恶网站不卡| 毛片免| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 日韩精品一二| 精品国产久| av免费看网站| 香蕉视频免费看| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 日韩人妻无码精品-专区| 奇米影视奇米色777欧美| 欧美一级免费观看| 国内自拍xxxx18| 国模大尺度自拍| 日本xxxxx69hd日本| 天天爱天天色| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 一级二级三级毛片| 麻豆国产96在线 | 日韩| 亚洲国产初高中生女av | 天天碰天天碰| 国产爽视频在线观看视频| 亚洲手机看片| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产良家自拍| 香蕉视频链接| 日韩欧美一区二区在线视频| 加勒比中文字幕无码一区 | 免费看国产zzzwww色| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 亚洲老熟女性亚洲| 国产黄色片免费在线观看| av在线视| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 国产第六页| 久久综合色视频| 在线天堂新版资源www在线| 国产igao视频网在线观看| 无码性午夜视频在线观看| 中文字日产幕乱五区| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 久久精品成人| 快色视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 成人深夜小视频| 青青草自拍偷拍| av黄色av| 久久精品久久精品中文字幕| 偷看农村妇女牲交| 性欧美另类| caoporn人人| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 米奇狠狠干| 老女人综合网| 欧洲无码精品a码无人区| 99精品久久99久久久久| 久久久久久久爱| 精品在线一区二区三区| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 久久久com| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 亚洲第一无码av无码专区| 在线观看黄网| 午夜福利片国产精品| 国产毛片a级| 国产偷伦在线| 9i看片成人免费| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 开元在线观看视频国语| 东京亚洲区卡不| 欧美巨大黑人极品精男| 久草在线影| 中日一级毛片| 久草在线国产视频| 国产av一区最新精品| аⅴ资源中文在线天堂| 国产 av 仑乱内谢| 国产麻豆免费视频| 亚洲www色| 欧美日韩亚| 国产在线不卡视频| 日韩av无码一区二区三区无码| 久草在线新首页| 日韩欧美综合视频| 无码区日韩特区永久免费系列 | 欧美bbbbb| 日韩一级在线观看视频| 国产精品综合色区小说| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 欧美偷拍第一页| 12裸体自慰免费观看网站| 真人做爰高潮全过程毛片| 天天宗合| 九九九久久久久久| 久9re热视频这里只有精品| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产91成人| 色播久久| 一本一本久久a久久综合精品| 欧美伦乱| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚在线观看免费视频入口| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 性网爆门事件集合av| 青青在线久青草免费观看| 一本一道久久| 亚洲国产欧美在线人成人| 五月天国产视频| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 日本在线观看邪恶网站不卡| 中文字幕在线日韩| 国产二区三区视频| 男女床上拍拍拍| 国产熟睡乱子伦视频| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 成年人网站黄色| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 最近中文字幕日本| 粉嫩色av| 免费看黄av| 特级做a爰片毛片免费看| 69热在线观看| 中文字幕123| 国产精品久久久久久久模特| 无码高潮少妇多水多毛| 日本囗交做爰视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 影视先锋av资源噜噜| 国产精品2区| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲一区视频在线播放| 免费黄色片子| 免费无码不卡视频在线观看| 免费人成视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 日韩xxxx视频| 三级国产网站| jizz一区二区三区| 91九色蝌蚪在线| 欧美在线观看视频| 高清免费精品国自产拍| 麻豆视| 欧洲视频在线观看| 99精品免费| 在线播放真实国产乱子伦| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产中文字幕一区| 久久久中精品2020中文| 伊人国产女| 国产肥白大熟妇bbbb| 97网站| 日日夜夜拍| 黄色免费大片| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日本v片做爰免费视频网站| 中国久久| 午夜视频免费| 欧美日在线观看| 成人在线观看h| 国产精品视频一区二区在线观看 | 国产成人综合亚洲看片| 国内精品自线一区二区三区2021| 福利小视频在线| 久久综合色之久久综合| 国产不卡精品| 国产真实乱对白精彩| 精品欧洲av无码一区二区三区 | 成人一区二区三区在线| 日本新janpanese乱熟| 午夜视频免费| 永久免费看片在线播放| 国产视频二区三区| 黄色a一级片| 国产高潮抽搐喷水高清| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 成人18免费观看的动漫| 国产精品人妻系列21p| 99国产精品久久久久久久夜| 久久精品视频16| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 欧美亚洲另类丝袜综合| 日本高清视频网站| 国产精品亚洲色图| 亚洲xxxxx高清 | 日韩在线一二三区| 美女综合网| 一区二区日本视频| 亚洲高清久久| 国产欧美国日产在线播放| 男人的天堂久久| 日本涩涩视频| 久久国语对白| 黑人巨大亚洲一区二区久 | 欧美一乱一性一交一视频| 中文久久字幕| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 亚洲 成人 无码 在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区app| xxxwww国产| 巨人精品福利官方导航| 狠狠色综合网| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 久久免费国产精品| 热久久中文| 天堂网av在线播放| 午夜91视频| 九九热中文字幕| 日本精品久久久久久草草| 91www在线观看| 99久久99| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 亚洲精品成av人片天堂无码 | 777久久久精品一区二区三区| 久久久麻豆| 欧美日韩视频在线观看一区| 极品少妇被黑人白浆直流| 欧美一级免费在线| 超碰97人人人人人蜜桃| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国内自拍2020| 国产视频综合| 性娇小13――14欧美| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产三级久久久久| 日产区一线二线三av| 国产jjizz一区二区三区老人| 天堂8资源8地址8| 欧美 日产 国产在线观看| 韩日少妇| 中文字幕在线观看| 热99re久久精品这里都是精品| 91 在线视频| 国产精品成人av片免费看最爱| 女同av久久中文字幕字| 国产一区二区三区自产| 91成品视频| 中文日产幕无线码6区收藏| 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 丰满少妇理论片在线观看| 色淫湿视频| 天天鲁夜夜免费观看视频| 久久xxxx| 亚洲天堂在线视频播放| 亚洲人成无码网www动漫| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产欧美激情视频| 久草在线影| 国精产品999国精产| 国产乱子伦视频在线播放| 丝袜理论片在线观看| 极品少妇在线| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 超碰在线免费公开| 99av视频| 国产拍拍拍无码视频免费| 欧美多p| 亚洲欧美视频一区二区| 手机天堂网| 999久久欧美人妻一区二区| 九色porny丨国产首页在线| 亚洲精品福利视频| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 久热精品在线| 日韩免费视频一一二区| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 色婷婷亚洲十月十月色天| 在线观看成人| 日日鲁夜夜如影院| 能看的av| 拔插拔插海外华人免费视频| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 男女激情免费网站| 国产高清一区二区三区| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 久久国产精品久久久久久| av片毛片| 九九免费精品视频| 丰满多毛少妇做爰视频| 亚洲中文在线精品国产| 另类av在线| 色网址在线| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 美女视频黄色在线观看| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 三男一女吃奶添下面视频| 变态美女紧缚一区二区三区| 中文字幕av久久一区二区| 成人黄色av网址| 五月激情在线观看| 日本一区中文字幕| 美女裸体自慰在线观看| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 欧美色图激情| 久99| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 99男女国产精品免费视频| 51av视频| 九色视频丨porny丨丝袜| www.91自拍| 色黄大色黄女片免费中国| 古装三级做爰在线观看| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 爱情岛成人| 日本熟妇人妻xxxx| 天天操你| 日韩人妻系列无码专区| 四虎精品一区| 久久叉| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 亚洲精品小视频| 外国a级片| 完美奇遇在线观看| a毛片| 91福利小视频| 成人精品v视频在线| 无码人妻av一区二区三区波多野| 黄色大片儿| 天天免费啪| 欧美日韩一本无线码专区| 91久久精品美女高潮| 日韩1级片| www国产在线| 一区二区免费播放| 韩国av网| 成人爽a毛片免费啪啪| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 久久不见久久见免费影院视频| 伊人97| 国产成人综合精品| 国产精品久久婷婷| 日本丰满熟妇videossexhd| 国产一区 在线播放| 久久激情视频| 超碰97av| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 欧美日韩激情在线观看| 精品无码一区二区三区在线| 狠狠躁日日躁| 国产97色在线 | 免| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| av在线a| 国产视频1| 经典毛片| 极品少妇被后入内射视| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产又粗又大又长| 人妻av无码一区二区三区| 精品久久久一区二区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 欧美高清大屁股xxxxx| 可以直接看的无码av| 国产午夜福利在线观看视频| 麻豆视频黄色| av片免费观看| 国产97色在线 | 欧洲| 亚洲欧美日本在线观看| 国产视频你懂的| 色五月五月丁香亚洲综合网| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲天堂成人av| 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 日本激情久久| 好男人视频社区在线观看www| aaa成人| 国产suv精品一区二人妻| 五月色婷婷综合| 91们嫩草伦理| 国产欧美在线一区二区三| 国产免费网址| 欧美国产一区二区三区激情无套| 狠狠爱俺也去去就色| 无码国产色欲xxxxx视频| 国产91视频在线观看| 亚洲sm另类一区二区三区| 国内精品自产拍在线观看| 国产一二三区在线| 日韩欧美人妻一区二区三区| 久久久久久一级| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美入口| 欧美女人天堂| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 国产99在线 | 亚洲| 一级做性色α爱片久久毛片色| 成人激情小视频| 91一区视频| 欧美爽爽| 99精品成人| 狠狠草视频| 26uuu亚洲国产精品| 大香伊蕉日本一区二区| 日本高清视频色欧www| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 特级特黄aaaa免费看| 67194av| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 在哪看毛片| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产色自拍| 亚洲乱码少妇| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲国产精品一区二区九九| 婷婷久久久久| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 久久久久久网| 色悠久久久久综合网香蕉| 咪咪久久| 日韩美女中文字幕| 老女人人体欣赏a√s| 国产欧美日韩二区| 国偷自产一区二区免费视频| 国产精品无码午夜免费影院| 国产天堂网站| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产美女裸体无遮挡免费视频| www.桃色| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲人久久久| 蕾丝av无码专区在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产一三四2021不卡| 国产精品一区二区无线| 伊人色综合网一区二区三区| 玩弄人妻少妇精品视频| 久久九九有精品国产23百花影院| 嫩草私人影院| 亚洲wwww| 黄色一及毛片| 精品久久久久一区| 粉嫩一区| 日韩天堂在线| 天天干天天综合| 久久久中日ab精品综合| 少妇人妻无码专区在线视频| 国产精品高清一区二区不卡| 久久大香香蕉国产拍国| 黄色大片黄色大片| 国产精品16p| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产91在线 | 亚洲| 亚洲欧美国产制服图片区| 特大黑人娇小亚洲女| 国产日韩一区二区三免费高清| 免费看特级毛片| 国产成人无码a区精油按摩| av最新天| 乡野欲潮:绝色村妇| 无遮掩无码h成人av动漫| 欧美精品18videosex性欧美| 九色综合九色综合色鬼 | 成人看片在线观看| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 污污网站免费在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| av全黄| 亚洲图片一区二区| 久久强奷乱码老熟女| 日韩少妇| 国产人妻人伦精品婷婷| 天堂中文在线观看| 国产午夜三级一二三区| 成人免费视频网| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 欧美日韩中文视频| 9人人澡人人爽人人精品| 色www精品视频在线观看| 深夜福利成人| 韩日少妇| 成年无码aⅴ片在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲天堂2020| 偷窥自拍亚洲| 亚洲精品一卡| 欧美黄色小说视频| 亚洲乱码日产精品b| 无套内谢老熟女| 国产激情av在线| 亚色网站| 午夜一区二区国产好的精华液| 欧美aaaa视频| 亚洲做受高潮软件| 777奇米888色狠狠俺也去| www.av小四郎.com| 天堂资源网| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 一品二品三品中文字幕| 亚洲欧美色国产综合| 久久ee热这里只有精品| 四色成人网| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 亚洲一区欧洲一区| 国产精品免费观看调教网 | 午夜www| 国产精品6999成人免费视频| 欧美一级淫片免费| 在线看片资源| 欧美性生交大片18禁止| 午夜福利理论片在线观看| 伊人成综合网| 老汉老妇姓交视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 欧美黑人做爰爽爽爽| 搡老女人老妇女老熟妇| 69色视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 秋霞在线中文字幕| www.国产色| www..com国产| 午夜妇女aaaa区片| 91精品久久久久久久久青青| 国产成人欧美综合在线影院| 欧美人与性禽动交情品| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 久久久久久国产精品mv| www.日本色| 久久综合日本久久综合88| 小说区 图片区色 综合区| 特级毛片网站| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 99综合在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩综合精品一区二区| 伊人久久综合无码成人网| 大地资源中文第3页| 91豆花精品一区| 欧美在线看片a免费观看| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 免费真人h视频网站无码| 精品视频在线一区| 免费av导航| 69色综合| 韩国美女vip内部1101福利| 亚洲第一页在线观看| 强被迫伦姧在线观看无码| 五月婷在线视频| 91蝌蚪少妇偷拍| 久久国产福利一区二区| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚洲成人一区二区在线观看| 日本激情一区二区| 亚洲三级a| 中文字幕无码乱人妻| 就去干成人网| 日韩淫视频| 久操网站| 国产精品久久久久亚洲影视| 蜜桃av在线免费观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 日本免费在线看| 中文字幕日产每天更新40| 成人在线免费视频播放| 人妻中文无码久热丝袜| 99综合网| 亚洲日韩成人性av网站| 少妇高潮毛片| 在线播放五十路熟妇| 乱码一卡二卡新区永久入口| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 极品尤物一区二区| 成人黄色小视频| 男人的天堂a在线| 日韩国产区| 国产主播专区| www在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 日本边添边摸边做边爱| 日日夜夜干| 天堂网www| 97av视频在线| 成人免费福利视频| 国产99久久久国产精品~~牛| www夜片内射视频在观看视频 | 黄色亚洲视频| 国产乱子伦在线观看| 97人摸人人澡人人人超碰| 少妇黄色一级片| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 国产69精品久久久久9999| 天天躁久久躁日日躁| 国产旡码高清一区二区三区| 黄a大片| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 麻豆精品免费视频| 日韩精品一区二区三区不卡| 九九精品网| xxx性欧美| 日本aaa视频| 成年人精品视频| av无码午夜福利一区二区三区| 4438亚洲最大| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 黄床大片免费30分钟国产精品| 国产丝袜一区二区在线| 日韩乱码人妻无码中文视频| 欧美内射深喉中文字幕| 亚洲精品无码专区在线播放| 女人被爽到高潮视频免费| 午夜欧美理论2019理论| 国产精品太长太粗太大视频| 在线观看的网站| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 无码专区aaaaaa免费视频| 国产成人无码a区在线观看视频app | 国色天香成人网| 日日夜夜天天综合| 激情福利网| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 久久人爽人人爽人人片av| 91久久久一线二线三线品牌| 色一情一乱一乱一区91av| 国产精品成人av在线观看春天| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 国产精品成色www| 久久av高清无码| 亚洲妇女无套内射精| 国产真实强奷网站在线播放| 巨乳动漫美女| 中文字幕久久av| 青青草在线播放| 男人天堂手机在线| 亚洲片在线观看| 丁香婷婷六月综合交清| 水蜜桃一二三区| 51精产品一区一区三区| 少妇与黑人一二三区无码| 久久国产视频一区| 国产精品成人3p一区二区三区| 成人激情av| av网在线观看| 久久精品久久综合| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 欧美日韩国产图片区一区| 韩国美女av| 国精产品推荐视频| 精品久久免费观看| 成人手机在线免费视频| 农村少妇野战做爰全过程| 色国产精品一区在线观看| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 再深点灬舒服灬太大了网站| 精品麻豆av| 欧美成人自拍| 国产成人精选视频在线观看不卡| 日本h片在线观看| 国产日产欧产精品精乱了派| 日韩午夜理论片 中文字幕| 一级日批片| 日本一二三区在线| 91网页入口| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 久久不见久久见免费视频4| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 福利视频大全| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 色版视频在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 中文字幕日韩精品一区| 国产一级精品绿帽视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久综合给久久狠狠97色| 性一交一伦一伦一视频| 欧美艹逼视频| 成人黄色片网站| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 二区三区在线观看| 中文字幕av高清片| 久久短视频| 国产精品视频yy9299一区| 在线免费观看污网站| 中文字幕在线视频一区| 无码国产伦一区二区三区视频| 日日夜夜天天| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 亚洲女人av久久天堂| 91国偷自产中文字幕久久| 成人av自拍| 99在线精品视频观看| 精品国产自在精品国产| 国产网友自拍视频| 久久禁| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 麻豆视频在线观看免费| 久久久久久久久久网| 黄色免费国产| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲成在人线av无码| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 成年人性视频| 国产九九热| 97色伦97色伦国产欧美| 国产成人美女裸体片免费看| 九九热在线精品| 国产中的精品av一区二区| 古装三级做爰在线观看| 日韩av视屏| 国产成人片无码免费视频| av不卡免费观看| 日韩色欲人妻无码精品av| 91久久免费| 亚洲色大成网站在线| 免费av入口| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美成人免费| 日日综合| 综合国产在线| 日韩麻豆| 三级在线观看| 国产精品一区二区久久久| 欧美人与性囗牲恔配| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 美女一区二区视频| 欧美两根一起进3p在线观看| 亚洲精品久久久久国色天香| 亚洲国产图片| 日韩字幕| 国产在线精品观看免费观看| 日韩成人精品视频| 国产高清在线精品一区下载| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲高清二区| 国产淫视| 毛片久久久久久久| 中国少妇内射xxxx狠干| 日韩丝袜欧美人妻制服| 国产777| 日韩在线亚洲| 日韩av成人| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲国产精品久久久久久| 99视频一区二区| 日韩性色| 国产精品九九| 国产精品久久久一区二区三区| 夜夜爽www| 日韩精品一区二区三区在线观看| 九九热99久久久国产盗摄| 狠狠色成人综合网| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 久久精品99国产精品亚洲| 久久精品国产一区二区三| 美女张开腿黄网站免费下载| 午夜日韩视频| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产精品自拍合集| 日本阿v免费观看视频| 国产精品久久综合| 精品成人免费视频| 中文字幕av中文字无码亚 | 国产在线98福利播放视频| 在线看片无码永久免费视频| 久久精品一区二区三区四区| 美女av在线播放| 久久午夜精品| 成年人视频在线观看免费| 夜夜澡天天碰人人爱av| 天天久| 国产亚洲高清视频| 黄色片一区二区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 激情宗合网| 欧美啪视频| 1024香蕉视频| 一级做a免费| 在线黄色毛片| 第一福利在线视频| 久久久妇女国产精品影视| 黄色国产小视频| 特级黄色毛片| 欧美人与动性xxxxx杂| av在线手机版| 91亚洲国产成人精品一区| 同性情a三级a三级a三级| 国产精品不卡在线| 久久国产毛片| 亚洲一区二区黄色| 66av99精品福利视频在线| 男人的天堂在线观看av| 天天黄色片| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 色欲天天天综合网| 亚洲精品中文字幕乱码| 久久99这里只有是精品6| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲三级中文字幕| 国产女人高潮大叫a毛片 | 亚洲免费视频免在线观看| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 精品人妻无码一区二区三区| 日本少妇高潮xxxxx另类| 黑人操bb| 麻豆高清| 日韩美女久久| 91嫩草视频在线观看| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| va在线视频| 乱h高h翁欲渴| 婷婷色狠狠| 日本午夜免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 日本xxxxx片免费观看19| 国产内射老熟女aaaa| 国产婷婷久久| 好吊操视频| 成年黄色网| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 国产精品入口牛牛影视| 国产一级片久久| 91成人免费网站| 国产三级小视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 久久伊人精品波多野结衣| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产黄色a| 国产夫妻av| 亚洲综合av色婷婷| av在线网站观看| 久久99久久99精品免视看| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 福利视频大全| 欧美色爽| 欧美偷拍第一页| 性户外野战hd| 日本免费黄色网| 97品白浆高清久久久久久| 丰满人妻的精油按摩做爰| 激情五月中文字幕| 久久激情综合| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产片av国语在线观看| 成人一区av偷拍| www887色视频免费| 爱爱一区二区三区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 干欧美少妇| av在线天堂av无码舔b| 国产无套粉嫩白浆内谢| 午夜激成人免费视频在线观看| 性欧美久久| 色香五月| 涩久久| 亚洲精品在线网站| 男同志毛片特黄毛片| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 青青青国产精品一区二区| 亚洲欧美精品suv| 免费看又黄又爽又猛的视频| 激情第四色| 国产亚洲日韩在线aaaa| 亚洲区一区| 九色91丨porny丨丝袜| 无码专区亚洲制服丝袜| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 亚洲五月婷婷| 动漫人妻h无码中文字幕| 香蕉视频在线视频| 亚欧精品在线观看| 超碰国产在线| 国产免费久久久久久无码| 国产成人区| 日韩av在线一区二区| 三级久久久| 2019国产精品青青草原| 日本黄页网站| 噜噜噜精品欧美成人| 2021中文字幕在线观看| 97成人精品视频在线播放| 国产美女免费| 久久久嫩草| 国产精品久久久久永久免费看| 午夜免费大片| 奇米影视第四狠狠777| 欧美裸体xxxx| а√ 天堂 在线官网| 国产98在线| 看曰本女人大战黑人视频| 各种各样少妇avbbb搡| 少妇大战黑人粗免费看片| 亚洲va在线va天堂xxxx| 在线一二三区| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| r级无码视频在线观看| 中国熟妇露脸videos| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 免费啪视频在线观看| 国产999久久久| 亚洲成人xxx| 色五月丁香五月综合五月| 国产精品成人在线| 久久精品中文字幕一区二区三区| av在线激情| 在线观看中文av| 中文字字幕在线中文乱| 成人黄色在线观看| 91多人xxx少妇| 免费无码av一区二区三区 | 少妇肉麻粗话对白视频| 国产三级按摩推拿按摩| www婷婷色| 一本加勒比hezyo无码人妻| 偷拍盗摄66av99| 国产japanhdxxxx麻豆| 日韩欧美极品| 黄色视屏软件| 国产黄色大片网站| 美女又爽又黄| 国产资源站| 毛片在线免费观看网站| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 国产性猛交╳xxx乱大交| 成人性生交大片免费看中文视频| 国产成人美女裸体片免费看 | 亚洲精品成a人| 五月婷在线| 日本日本乱码伦专区| 久久er99国产精品免费| 熟妇的奶头又大又粗视频| 国产美女久久精品香蕉69| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产乱视频在线观看| 精品久久久久久国产潘金莲| 我要看免费黄色片| 久草新免费| 丁香婷婷综合激情| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 亚洲婷婷丁香| 色哟哟免费视频| 欧美精品一区二区在线观看| 四虎精品成人a在线观看| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| av资源网在线| 午夜乱人伦精品视频在线| 日韩国产亚洲高清在线久草| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 潮喷失禁大喷水av无码 | 大陆极品少妇内射aaaaa| 色老板av| 欧洲经典二三区| 久久国产精品2020免费| 国产日韩视频在线| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 久在线观看福利视频| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 午夜国产福利在线| 久久久久av综合网成人| 91久久久久久久久久久| 国产亚洲福利在线视频| 欧美性一区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 欧美精品一区二区视频在线观看| 97国语精品自产拍在线观看| 新版资源天堂中文| 国产成人av综合久久视色| 欧美色图狠狠干| 欧美一级片免费在线观看| 国产无吗一区二区三区在线欢| 精品av国产一二三四区| 欧美极品一区二区三区| 日韩综合中文字幕| 绯色av蜜臀vs少妇| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 天堂中文8| 久久在线观看| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲a∨无码无在线观看 | 国产一二三精品| 日韩一二在线| 国产在线视频不卡| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 91pony九色| 少妇高潮交换91| 国产日本在线观看| 超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲视频在线看| 亚洲中文久久精品无码| 国产精品太长太粗太大视频| 精品亚洲国产成人a片app| 男人午夜av| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 97人人模人人爽人人喊电影 | 国产懂色av| 人妻互换免费中文字幕| 美日韩三级| www.91色.com| 96亚洲精品| 日韩精品在线免费| 国产视频精品一区二区三区 | 六个黑人玩一个中国少妇视频| 国语自产偷拍精品视频偷| 中午字幕无线码一区2020| 国产露脸国语对白在线| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 色欲天天天无码视频| 1区2区3区视频| 日韩资源站| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产精品毛片av| 欧洲久久精品| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 黄色网址在线免费看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 视频福利在线| 九九视频国产| 亚洲人成绝网站色www| 欧美骚少妇| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产浮力视频| www色99| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产麻豆成人传媒免费观看| 一区二区视频观看| 国产精品18久久久久久首页狼| av大全免费| 国语自产视频在线| 亚洲狠| 91视频在线观看免费| 欧洲性开放大片| www.91成人| 好吊妞人成视频在线观看强行| 亚洲精品中文字幕制| a视频网站| 九九热线精品视频16| 小芸的放荡日记高h| 午夜精品电影你懂的| 日韩精品一卡二卡| 伊人狠狠操| 久久成人毛片| 欧美日韩a| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 欧美va在线观看| 中文日产无乱码av在线观| www.欧美色| 999精品视频一区二区三区| 久草免费av| 中国精品久久| 中文字幕麻豆| 黄色一级片免费| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 国产另类在线| 在线观看成人高清| 午夜成人影片av| 国产区一二| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 亚洲无限观看| 国产精品自拍一区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 新婚少妇出差沦陷| 国产精品门事件av| 嫩草研究院久久久精品| 欧美偷拍综合| 国产精品久久精品国产| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 色羞羞| 91大神视频在线播放| 国产成年无码久久久免费| 日本一级爽快片野花| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 乱淫av| 亚洲精品无码少妇30p| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 久久国产这里只有精品| 天堂新版8中文在线8| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 114一级片| 外国黄色录像| 国产国语videosex另类| 免费看日本zzzwww色| 7777av| 成人高清网站| 狠日狠干日日射| 999av视频| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 亚洲精品久久久无码大桥未久| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 国产一区二区精华| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 欧美色xxxxx| av日韩高清| 欧洲丰满少妇做爰| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲精品中文在线| 欧美日韩国产片| 一本久道高清无码视频| 国产高清黄色| 中文字幕在线影视| 亚洲婷婷丁香| 亚洲另类国产综合小说| 男人边做边吃奶头视频| av大片在线免费观看| 国产精品人妻一码二码| 日本91在线| 亚洲最大黄色网址| 欧美一级在线| 午夜理论片yy44880影院| 欧美成人高清在线| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 日韩一区二区三区高清电影| 黄色网在线免费观看| 伊人一级片| 爱做久久久久久| 色综合五月| 91麻豆国产精品| 成人性生交大片免费看视频hd| 久草在线新时代视觉体验| 青青青青久久精品国产| 久久99精品久久久水蜜桃| 超级乱淫视频| 国产网站av| 999久久欧美人妻一区二区| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 蜜桃久久久精品国产| 国产真实生活伦对白| 2000xxx亚洲精品| 国产三级韩国三级日本带黄| 国产精品有码无码av在线播放| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| www中文字幕综合码| 91嫩草在线| 欧美性视频在线| 中文一区二区| 日本免费黄色网址| 精品久久久久久乱码天堂| 久久久少妇| 国产福利在线观看视频| 乱色欧美激惰| 一色桃子在线精品播放| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| av免费播放| 综合色在线| 香蕉视频免费在线播放| 30一40一50女人毛片| 色男人的天堂| 国产亚洲精品久久精品6| 日韩人妻无码精品—专区| 黄色大片a级| 国产yw8825免费观看网站| 99热热99| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 一区二区免费播放| 国产精品1区2区| 一级黄色短片| 男人的网站在线观看| 激情超碰| 97超碰人人| 欧美一级一区二区三区| 日本不卡在线| 五月开心婷婷六月丁香婷| 天天午夜| 人成午夜大片免费视频| 91ts人妖另类精品系列 | 成人在线视频免费观看| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 欧美大波少妇在厨房被| 77色午夜成人影院综合网| 中文字幕乱码视频32| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲aⅴ片| 99热成人精品热久久6| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲综合影视| 激情视频激情小说| 精品亚洲永久免费精品| av日韩国产| 激情毛片视频| 欧美国产精品久久| 日韩亚射吧| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 国产亚洲视频免费播放| 日本男人天堂| 91久久久久久久| 桃色激情网| 成人av手机在线观看| 91字幕网| 91精品日产一二三区乱码| 欧美猛交xxx| 操操操综合网| 亚洲天堂男人| 久艾草久久综合精品无码| 偷窥国产亚洲免费视频| 清纯小美女主播流白浆| 亚洲精品五月| 成人av网站大全| 性网| 22222se男人的天堂| 欧美在线观看不卡| 99视频在线精品免费观看6| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产麻豆精东果冻传媒| 99精品国产高清在线观看| 国产美女精品视频线播放| 张筱雨337p大尺度欧美| 久久两性视频| 亚洲欧洲视频| 国产东北女人做受av| 无码区a∨视频体验区30秒| 男人天堂久久久| 亚洲福利视频网站| 三级亚洲欧美| 久久久亚洲欧美| 老司机性色福利精品视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 欧美韩国一区二区| 日韩欧美一中文字暮视频| 少妇无码av无码专区| 麻豆成人av不卡一二三区| 国产盼盼私拍福利视频99| 福利久久久| 91视频专区| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 色网综合| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 黄a大片| 天天艹天天射| 欧美小视频在线观看| 女人扒下裤让男人桶到爽| 一二三区毛片| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 成人av动漫| 99在线视频精品| 国产啪亚洲国产精品无码| 俄罗斯伦理精品a级| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 一级片www| 久久久久美女| 人人干天天干| 少妇伦子伦情品无吗| 国产精品久久久久久人妻精品18| 欧美三级大片| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国内精品久久久久影院嫩草| 欧美日韩在线免费观看视频 | 国产成人无码免费视频在线| 亚洲人成人一区二区三区| 91视| 精品美女久久久久| 国产成人网| 久久99精品国产99久久| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产精品久久久久久精| 91精品久久久久久综合乱菊| 国产亚洲精品久久久999| 国产成年无码久久久久毛片| 柠檬福利视频导航| 91灌醉下药在线观看播放| 日本一本久久| 日韩69| 伊人久久久久久久久久久| 手机在线成人av| 欧美78videosex性欧美| 亚洲精品综合在线| 黄色男女 黄色a几| 久久99免费视频| 欧美亚洲第一区| 亚洲天堂成人在线观看| 亚洲综合网站色欲色欲| 久久九色| 我的邻居在线观看| 不卡的日韩av| 日本高清在线观看| 一本色道婷婷久久欧美| 国产av无码专区影视| 无尺码精品产品视频| 美女扒开屁股让男人桶| 亚洲欧美www| 国产成人免费高清激情视频 | 最新av网址在线观看| 好男人www社区| 综合网中文字幕| 182tv国产免费观看软件| 亚洲欧洲视频在线| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 男女av在线| 欧美性生话| 91原视频| 少妇免费视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 女人少妇偷看a在线观看| 91免费国产视频| 成人午夜免费福利视频| 国产日韩欧美精品| 国产性色的免费视频网站| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产在线观看香蕉视频网| www.国产三级| 亚欧欧美人成视频在线 | 国产精品欧美亚洲| 黄色av软件| 波多野结衣一区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日韩免费一级| 8888在线观看免费www| 97影视传媒| 亚洲一区二区三区高清av| 久久久一| 亚洲男人第一无码av网| 国产一区在线视频观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 午夜视频在线播放一三| 精品一区二区三区无码免费视频 | 免费看av大片| 美女亚洲一区| 日本老妇高潮乱hd| 国产精品老汉av| 午夜天堂影院| 玖玖精品国产| 中国黄色片视频| 成人黄色在线网站| 久久久久少妇| 国产巨大爆乳在线观看| 国产色爽| 强行无套内谢大学生初次| 一级黄av| 日韩精品国产精品| 国产cao| 色综合激情网| 欧美一级淫片免费| 丰满白嫩大屁股ass| 欧美乱人伦视频在线观看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 黄色中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 1769国产| 国产69精品久久久久99尤物| 免费久久久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 成人av手机在线| 中文无码日韩欧av影视| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 久久夜色精品国产www红杏| 久久天堂网| 久久无码中文字幕无码| 亚洲玖玖玖| 天天黄色片| 天天爱av| 可以看av的网站| 两口子交换真实刺激高潮| 久久婷婷色综合老司机| 日本伊人色| 久久中文一区二区| 日本免费高清| 色婷婷九月| 人人干97| 久久3p| 亚洲综合在线播放| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 加勒比在线一区| 午夜精品三级久久久有码| 久久影音先锋| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 四川一级毛毛片| 双性人hdsexvideos| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 色综合天天综合高清网国产在线| 在线免费观看av片| 中文字幕在线播放日韩| 天天摸天天做天天爽2020| 免费人成在线观看视频播放 | 国产麻豆精品精东影业av网站| 国产永久免费高清在线观看| 日韩免费高清大片在线| 国产99久久久久久免费看农村| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 国产欧美日韩亚洲| 99久热在线精品996热是什么| 国精产品一区一区三区免费完 | 婷久久| 天堂中文资源在线| 亚洲中文字幕久在线| 胖女人毛片| 特级黄www欧美水蜜桃视频| av涩涩| 欧美久久久久久久久中文字幕| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 亚洲美女av在线| 久福利| 国产女人与拘做视频免费| 久久99精品久久久久久9| 日韩精人妻无码一区二区三区| 深夜福利av| 97国产爽爽爽久久久| 澳门永久免费av| 香蕉视频免费网站| 夜夜躁狠狠躁2021| 男女瑟瑟网站| 日韩免费特黄一二三区| 国产成人8x人网站在线视频| 慈禧一级淫片91| 国产一级爱c视频| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产bbbbbxxxxx精品| 欧美xxxx日本和非洲| 国产图区| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 高清av免费| 综合久| 亚洲一区二区乱码| 绯色av一区二区三区在线观看| 无码字幕av一区二区三区| 男人的影院| 亚洲国产精品成人综合色| 无码人妻精品一区二| 国产精品一区二区在线播放 | 国产精品久久777777| 无遮挡高潮国产免费观看 | 国产午夜福利片| 日本久久久一区二区三区| 亚洲区一区二| 在线成人av| 久久亚洲色一区二区三区| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 毛片视频网站| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 免费黄色网页| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日本少妇xxxx| 99视频30精品视频在线观看23245| 99riav国产| 狼人射综合| 国产传媒18精品免费1区| 女女综合网| 五级毛片| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 欧美日韩高清在线| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 在线免费一区| 欧美怡春院| 在线看不卡av| 天堂网www在线资源| 国产良妇出轨视频在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| 九九热视频在线播放| 国产成人高清视频| 欧美爽爽爽| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 国产va在线观看| 国产一区二区亚洲精品| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 久久国产热| 处破痛哭a√18成年片免费| 美女裸片| 越南a级片| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美第一页浮力影院| 色插图午夜影院| 天天综合天天做天天综合| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 插嫩嫩学生妹p| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 第一区免费在线观看| 久久综合五月丁香六月丁香| 亚洲天堂av中文字幕| 中国字幕一色哟哟| 国产成人不卡无码免费视频| 中文字幕一本一二本迫| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 三级在线视频| 日韩极品视频| 国产成人福利在线| 毛片库| 97成人资源| 精品无码一区二区三区 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 亚洲色大成网站www久久九九| 91一区二区| 国产大学生毛片| 天堂成人| 亚洲婷婷五月激情综合app| av中文字幕在线播放| 久久久久久av| 主播av在线| 国产香蕉尹人在线观看视频 | 偷拍视频亚洲| 午夜福利视频1692| 全程穿着长靴做爰在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又色| gogo人体做爰aaaa| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 欧美精品在线观看| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产在线精品成人一区二区| 日韩美女国产精品| 在线视频欧美亚洲| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲国产精品线路久久| 国产久久精品| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 日本高清视频www在线观看| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲欧洲日韩综合| 人成午夜免费视频在线观看| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 婷婷97狠狠成人免费视频| 9久9久热精品视频在线观看| 免费看48女人真人毛片| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲福利天堂| 亚洲美女在线视频| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 午夜免费播放观看在线视频| 国产一区二区日韩| av青青草原| 中日韩在线播放| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 中文国产成人精品久久不卡| 久久视频这里只精品10| 亚洲中文成人中文字幕| 天堂网2014| 精品免费久久久久久久| 婷婷在线看| 国产精品久久久久久免费播放| www日本tv| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲经典一区二区| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 91成人看片| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲天堂男人网| 亚洲免费成人网| 奇米狠狠操| 经典三级伦理另类基地| 成年女人永久免费看片| 在厨房拨开内裤进入毛片| 日本丰满熟妇hd| 刺激一区仑乱| 97caop| 中文字幕一级二级三级| 国产高清在线a视频大全| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日韩高清网站| 免费观看毛片| youjizz.com国产| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 特黄特色免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 欧美zoozzooz性欧美| 国产a大片| 2020无码天天喷水天天爽| 免费黡色av| 国产高清黄色| 国产精品啪| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 四虎国产精品成人| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 国产91在线观| 131mm少妇做爰视频| 亚洲性色成人av天堂| 热久久国产欧美一区二区精品| 成 人影片 免费观看在线| 亚洲欧美视频| 久久九九精品99国产精品| 精品黑人一区二区三区| 欧美成人不卡| 日本理论中文字幕| 宅男666在线永久免费观看| 亚洲xxxxx高清| 99在线免费观看视频| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲欧美国产精品18p| 91天天看| 久久人妻精品白浆国产| 91精品视频网站| a级大片在线观看| 久久久久欧美国产高潮| 久久久天堂国产精品女人| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 香蕉免费毛片视频| 福利在线免费视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 男女激情在线观看| 成人免费xxxxx在线视频| 国产精品久久久久久久网| 国内自拍欧美| 国产成人主播| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 中国老妇xxxx性开放| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 亚洲成人一| 午夜美女久久久久爽久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 久久草在线免费| 一级片大片| 免费无码av片在线观看网址| 天码人妻一区二区三区| 久久综合激情网| 99精品在线观看| jav久久亚洲欧美精品| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 成色网| 国产自在现线2019| 国产在线精品播放| 国产黄色录像片| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产福利91精品一区二区三区| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 天堂а√在线资源在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 成人在线播放av| 欧美成人一级视频| 中文字幕av手机版| 日韩欧美视频一区二区三区| 免费毛片无需任何播放器| 国产又粗又大又爽视频| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 亚洲视频免费观看| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲春色综合另类网| 欧美日韩国产麻豆| 国产精品久久久久久无码五月| 99国产在线视频有精品视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 噜噜噜噜香蕉私人| 天堂网视频在线| 成人黄色在线观看视频| 三日本三级少妇三级99| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产露脸久久av| 久久久av男人的天堂| 亚洲视频黄色| 亚洲五月天综合| 久久国产欧美日韩精品图片| 亚洲欧美第一成人网站7777| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 久久一本加勒比波多野结衣| 国产99久久久国产无需播放器| 性少妇videosexfre| 亚欧综合在线| 51av在线| 亚洲国产精品热久久| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 中文字幕视频免费| 天堂网a| 欧美精品不卡| 欧美最黄视频| 日本无遮羞打屁股网站视频| 国产yw8825免费观看网站| 999久久久无码国产精品| 夜夜被公侵犯的美人妻| 一级国产航空美女毛片内谢| 亚洲精品久久久蜜桃| 天天拍天天干| 欧美在线免费播放| 久久免费高清视频| 久久精品8| www网站在线观看| 久久国产天堂福利天堂| 综合色影院| 9l视频自拍九色9l视频最新| 日本一区二区三区日本免费| 12一15性xxxx粉嫩国产| 日本aⅴ片| 成人毛片av| 无码一区二区三区av在线播放| 国产精品国产三级国av麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 欧美自拍视频在线| 久久久久免费看成人影片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 日产日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 午夜日韩欧美| 亚洲女同2| 超碰精品在线观看| 精品国产自在精品国产精小说| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产午夜福利小视频合集| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 久久视频在线观看免费| 奇米成人网| 天堂资源在线www在线观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 久草青青视频| 人妻中字视频中文乱码| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 亚洲色成人网站www永久男男| 国产av区男人的天堂| 噼里啪啦动漫在线观看| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 成人午夜一区二区| 亚洲精品一区国语对白| 91社影院| 欧美男男作爱videos可播放| 91成品视频| 日韩成人av片| 久久精品香蕉绿巨人登场| 好吊爽视频988gaocom| 男生草女生视频| 在线a视频网站| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产精品毛片大码女人| 无码国产69精品久久久久孕妇| 日本japanese乳偷乱熟| 五级毛片| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 欧美激情免费在线| 少妇被爽到高潮动态图| 精品久久久久久中文字幕| 免费在线观看成人| 国产精品精品视频| 男人天堂网址| 国产午夜鲁丝片av无码| 波多野结衣av在线无码中文18| 人妻少妇精品视频无码综合| 含羞草www国产在线视频| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 久久久999国产| 成人18夜夜网深夜福利网| 一本a道新久花碟| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产精品一区二区不卡| 久章草影院| 日韩视频精品在线| 九九热视频在线播放| 18性xxxxx性猛交| www.日| 你懂的亚洲| 亚洲国产aaa| 亚洲理论电影在线观看| 2021无码天堂在线| 福利视频91| 久久综合在线| 国产aaa毛片| 国产ts人妖一区二区| 1000部免费毛片在线播放| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| www色黄| 久久国产精品久久精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 91蝌蚪少妇偷拍| 欧美亚洲综合视频| 国产肥老妇对白清| 国产成人免费av一区二区午夜| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 欧美亚洲综合另类色妞网| 中文在线www天堂网| 日韩精品三区| 在线爽| 91看片黄色| 澳门黄色录像| 91午夜在线| 偷拍激情视频一区二区三区| 91麻豆视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 萌白酱在线观看| 无码国产精品一区二区免费模式| 日韩放荡少妇无码视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲精品色综合av网站| 无码av最新清无码专区吞精| 国产女黄3片| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 日本α片一区二区| 98国产精品午夜免费福利视频| 亚洲第一成肉网| 亚洲精品高清无码视频| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 久久国产午夜精品理论片34页| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲熟妇大图综合色区| www欧美成人| 亚洲色图网址| 国产黄色视| 三个少妇的按摩69xx| 92国产精品午夜福利| 日韩一级网站| 黄久久久| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 久久97视频| 亚洲人在线| 午夜在线不卡| 国产成人理论在线观看视频| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 特级a做爰全过程片| 日本特级黄色录像| 亚洲精品三区| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产黑丝在线播放| 日韩综合一区二区三区| 中国精品无码免费专区午夜| 色久网| 中文字幕色av一区二区三区| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 色窝在线| 久久精品国产一区二区三区| 欧美中文字幕视频| 4hu在线观看| 伊人狠狠干| 99爱精品成人免费观看| 无套内谢少妇在线观看视频| 免费av资源| 91插插插永久免费| 亚洲丝袜色图| 日韩伊人久久| 国产91视频在线观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 久久成人免费| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 91视频分类| 亚洲三区在线观看内射后入| 日韩三级在线观看| 日韩一区二区a片免费观看| 色999av| 国产精品久久久久9999不卡| 2021最新国产在线人成| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 中文字幕人妻无码视频| 久久午夜福利电影| 国产精品va无码免费麻豆| 国语精品自产拍在线观看网站 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | www久久撸撸网| 天堂视频在线| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲国产精品成人影片久久| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| a三级黄色片| 欧美日韩国产区| 久久网站av| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 亚洲无av码在线中文字幕| 久久人妻内射无码一区三区| 国产欧美视频在线| 美女mm131爽爽爽| 伊人久久亚洲综合影院首页 | 日韩三级黄| 激情小说av| 四虎色网| 在线观看aa| 啪啪免费网站| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 色婷婷六月天| 午夜精品网| 欧美亚洲另类小说| www在线国产| 性色综合| 侵犯亲女在线播放视频| 伊人情人综合| 欧美三级精品| 高h教授1v1h喂奶| 色哟哟国产seyoyo| 一区二区精品在线| 欧美bbbb内谢| av动漫免费观看| 91在线丨porny丨国产| 一级肉体全黄裸片| 欧美爱爱网| 国产甜淫av片免费观看| 人人草网| 欧美aaaa视频| 小毛片| www久久com| 国产91www| www黄色| 久久久久久久久久久久网站| 九九视频免费在线观看| 日本高清三区| 男人的天堂黄色| 精品精品国产自在97香蕉| 全部免费播放在线毛片| 国产女精品视频网站免费| 伊人96| 久久视频国产| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 欧美xxxx精品| 超碰69| 97sesecom| 开元在线观看视频国语| 日韩av一区二区三区在线| 久久www免费人成_看片中文| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 91射| 意大利性荡欲xxxxxx| 成人精品一区二区久久久| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美片内射欧美美美妇| 日本成人免费在线| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 成长快手短视频在线观看| 91色站| 亚洲精品乱码一区二区三区| 麻豆精品国产传媒av| 午夜一二三区| 欧洲美女与动性zozozo| 69婷婷国产精品入口| 国产精品青青青高清在线| 牛av在线| 91午夜精品| 黄色三级国产| 日本捏奶吃奶的视频| 日韩激情久久| 91天天爽| 欧美亚洲一级片| 熟女少妇人妻黑人sirbao| av无码不卡一区二区三区| 久久亚洲国产| 五月婷在线视频| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 五月天一区二区| 亚洲女人初尝黑人巨大| 日韩欧美午夜| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲专区一区| 欧美黄色a级大片| 亚洲综合久久成人a片红豆| 偷看洗澡一二三区美女| 黄床大片免费30分钟国产精品| 国产一极片| 91久久精品一区| 乱成熟女人在线视频| 热99精品视频| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 7777奇米四色眼影国产馆| 荒岛淫众女h文小说| 日韩一区二区三区久久| 国产高清一级片| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 日本一丰满一bbw| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产三区在线视频| 亚洲高清成人av电影网站| 天天爱天天做久久狠狠做| 日本少妇一区| 可以观看的av| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 国产精品久久自在自线不| 国产精品21区| 人人操天天射| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 色婷婷中文| 日韩你懂的| 日韩欧美精选| 一道久在线无码加勒比| 最近日本免费观看高清视频| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产成人精品手机在线观看| 午夜理论片yy4080私人影院| 成人免费在线看片| 97超碰成人| 五月天青青草| 青娱乐极品视觉盛宴av| 黄色av网站免费在线观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 色护士极品影院| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 五月花成人网| 午夜在线视频免费| 久久国内精品| 国产三级漂亮女教师| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 毛片视频在线免费观看| 亚洲黄色小视频在线观看| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 精品国品一二三产品区别在线观看| 人妻人人做人碰人人添| 日本www一道久久久免费| 一区二区三区日韩视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 欧洲grand老妇人| 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 多p混交群体交乱在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 九九久久免费视频| 91黄色大片| 国产精品20p| 男女超爽视频免费播放| 免费大片av手机看片不卡| 香蕉精品在线| 91资源在线播放| 性视频播放免费视频| aⅴ在线视频男人的天堂| 老子影院午夜伦不卡无码| 亚洲 中文 女同| 秋霞午夜av| 免费黄色大片网站| 日韩无套内射高潮| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产一区二区三区内射高清| 毛片网站免费| 中文精品视频| 91pornyⅰ九色| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲天堂男人天堂| 精品国产yw在线观看| 欧美性淫爽www视频免费播放 | 99久热re在线精品99 6热视频| 中文在线а天堂| 中文免费在线观看| 无码精品人妻 中文字幕| 欧美乱三级| 无码乱肉视频免费大全合集| 九色中文| 亚洲精品一区在线| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 90岁老太婆乱淫| xxxxhd欧美| 亚洲天堂av免费在线观看| 成片免费观看视频大全| 黄a在线观看| 91看片在线播放| 精品国产一区二区三区四区五区| 午夜一区二区亚洲福利| 影音先锋日韩资源| 成熟少妇一区二区三区| 国精产品推荐视频| 亚洲短视频| 日日操操| 久久免费视频精品| 久久久久久久性| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 最新av片免费网站入口| 六月丁香色婷婷| 国产乱码一区二区三区| 精品久久久久久久久久ntr影视| 亚洲综合无码精品一区二区| 国产精品资源一区二区| 麻豆国产96在线 | 日韩| jizz免费在线观看| 921国产乱码久久久久久| 久久久国产精| 亚洲色精品vr一区二区三区| a中文字幕| 六月丁香色婷婷| 青青草精品视频| 国产成年码av片在线观看| 国产无遮挡18禁无码网站| 日韩a∨精品日韩在线观看| a级片久久久| 成人一级网站| 高潮久久久久久久久| 国产黑色丝袜在线视频| 日韩欧美在线免费| 91久色视频| 精品一区久久| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 国产中文字字幕乱码无限| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 羞羞草影院| 理论片午午伦夜理片久久 | 黄色av国产| av在线地址| 久久久久97国产精| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 绿帽在线| 大桥未久av在线| 欧美一a一片一级一片| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 欧美性猛交xxxx三人| 超污网站在线看| 日本无码人妻一区二区色欲| 亚洲男人第一av网站| 国产精品久久久久久免费| 少妇天天干| 神马午夜888| 国外成人在线视频网站| 麻豆精品国产传媒| 久久午夜私人影院| 91精品国产自产精品男人的天堂| 调教贱奴视频一区二区三区| 男人天堂网在线视频| 小13箩利洗澡无码免费视频| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 在线免费国产视频| 亚洲欧美国产欧美色欲| 欧美极品xxxxx| 亚洲日本va一区二区sa| 久草视频资源| 韩国av片永久免费| 久久成年人| 欧洲av片| 成年无码a√片在线观看| 精品国自产在线观看| 欧美蜜桃视频| 男人天堂社区| 观看免费av| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 蜜桃av在线播放| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产成人久久精品麻豆二区| 69tv成人网| 一区二区福利视频| 九九99久久精品在免费线bt| 亚洲视频一二三四| 香蕉在线观看| 992tv成人国产福利在线观看| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 91黄色影视| 国产成人av综合久久视色| av在线天堂av无码舔b| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 国产原创视频在线| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 欧美大波乳人伦免费视频| 狠狠婷婷| 欧美偷拍第一页| 一级黄色片在线播放| 四虎色网| 懂色av一区二区三区在线播放| 日本天天操| 风间由美av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 偷偷操不一样| 色之综合天天综合色天天棕色| 日韩在线观看中文字幕| 98精品国产综合久久久久久欧美| 免费在线性爱视频| 高清自拍亚洲精品二区| 欧美性xxxxx| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产香蕉尹人综合在线观看| 最新国自产拍av| 国产亚洲精品久久久91| 人人人爽人人爽人人av| 五月婷婷免费视频| 国产成人精品日本亚洲一区| 欧美精品第二页| 亚洲成在人网站无码天堂| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 成人涩涩| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 久久精品无码一区二区小草| 亚洲欧美激情另类校园| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 小sao货cao死你| 国产95在线 | 欧美| 国产精品视频男人的天堂| 午夜免费| 色情久久久av熟女人妻网站| 五十六十日本老熟妇乱| 999在线视频| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 天堂a v网2019| 久久国产日韩| 日韩精品激情| 久久综合精品成人一本| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产精品久久久乱弄| 久久久久久久少妇| 成人网色| 久久久一本精品99久久精品66| pt美日韩欧pt网| 久草在线色站| 欧美精品videos另类日本| 茄子视频色| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 日本乱妇乱子视频| www五月婷| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 一级特级黄色片| 欧美黄视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 亚洲制服在线观看| 青娱乐极品视觉盛宴av| 国产又黄又潮娇喘视频| 午夜视频| 天堂中文av在线| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产又大又长又粗| 在线观看福利网站| 国产妇女视频| 天天综合一区| 久久视频在线| 真人插b免费视频播放| 欧美黄色免费看| 天堂视频免费在线观看| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久久久吹潮| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 一卡二卡三卡视频| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 黄色免费国产| 久久婷婷五月综合色99啪| 亚日韩av| 大乳奶水成人吃91| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美男人亚洲天堂| 亚洲va在线va天堂xx xx| 女性高爱潮有声视频| 成年无码一区视频| 国产午夜伦鲁鲁| 中国做受xxxxxaaaa| 99色在线视频| 天天cao| 日韩成人三级| 国产网红主播精品av| 加勒比久久久| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 超碰在线97国产| www.久久av| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久久久久亚洲精品成人网小说| 欧美日韩天堂| 一级特黄aa大片| 中文日韩字幕| 亚洲天堂中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久99精品久久久久麻豆| 永久黄网站色视频免费无下载| 99re视频| 亚洲免费黄色| 亚洲操操| 最近免费中文字幕| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 成人aⅴ综合视频国产| аⅴ资源新版在线天堂| 国产男女免费完整视频网页 | 无码精品不卡一区二区三区| 美女少妇一区二区| 97国产一区二区三区四区久久| 国产理论一区| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 亚洲精品日韩av专区| 国产真人真事毛片| 生活片一级片| www.香蕉视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 夜夜影院未满十八勿进| 成人国产精品久久久网站| 久久久久久久爱| 亚洲精选网站| 中文字幕大全| 乱码午夜-极品国产内射| 在线视频精品免费| 亚洲精品国产suv一区| av大全免费| 午夜福利50集在线看| 五月天丁香视频| 欧美日韩国产一区| 天天综合天天爱天天做| 日韩精品乱码久久久久久| 在线国产精品视频| 免费无码成人av在线播放不卡| 亚洲精品天堂网| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲美女屁股眼交8| 91色在线视频| 亚洲人成手机电影网站| 欧美日韩国产亚洲沙发| 草综合| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产黄色一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美国产中文字幕| 在线观看的网站| 久久中文精品视频| 一区二区三区精| 黄色免费观看网站| 久久久久久中文| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 国产1区 2区 3区| 亚洲一区 国产精品| 久久久久亚洲波多野结衣| 免费看国产精品| 国产精品黄色片| 91l九色lporny| 国产精品三区四区| 国产精品 无码专区| 久久久噜噜噜久久| 国产96在线 | 亚洲| 精品国产sm最大网站| 精品无码乱码av| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 粉嫩av一区二区三区粉| 久久亚洲熟女cc98cm| 欧美日韩国产一级片| 亚洲精品一二区| 桃色一区二区三区| 一二三区在线| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国产成人三级一区二区在线观看一| 久久综合五月丁香六月丁香| 欧美一级片免费在线观看 | 黑巨茎大战欧美白妞| 国产第100页| 成人免费观看视频| 中文无码vr最新无码av专区| 国产精品自在线拍国产手机版| 黄色网炮| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久香蕉超碰97国产精品| 免费看污片网站| 麻豆久久久9性大片| 亚洲综合无码一区二区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 嫩草福利视频精品一区二区三区| 亚洲精品视频免费在线观看| 日韩欧美一本| 久久久久二区| 精品精品欲天堂导航| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 性高潮网站| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国内2020揄拍人妻在线视频| 高潮毛片又色又爽免费| 男女拔萝卜免费观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 免费黄色毛片| 黄色片aaaa| 国产成人精品视频一区二区不卡| 无码毛片内射白浆视频| 一区二区亚洲精品国产片| 永久免费看片在线播放| 亚洲午夜久久| 日本三级香港三级人妇三| 波多野结衣视频免费看| juliaann风流的主妇hd| 九九国产| 窝窝午夜色视频国产精品破| 手机在线毛片| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 午夜a区| 国产精品欧美一区乱破| 1区2区视频| 无码欧美毛片一区二区三| 少妇午夜性影院私人影院软件| 极品尤物av| 欧美女同网站| 真实国产熟睡乱子伦视频| 亚洲精品视频在线免费| 国产a久久| 黑森林福利视频导航| 欧美人与动牲交免费观看| 99国产精品久久久久久久| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 欧美视频影院| 成人美女黄网站色大色费全看| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美二区乱c黑人| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 手机真实国产乱子伦对白视频| 欧洲中文字幕| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 久久国产福利一区二区| 久久久久久久久久久爱| 97毛片| 国产一级爱| 久久精品国产亚洲| xxhd麻豆xxhd激情视频| 色依依av在线| 3344久久日韩精品一区二区| 国产v亚洲v天堂a无码99| 无套内射极品少妇chinese| 欧美日韩国产一区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲91影院| 红杏aⅴ成人免费视频| 色五月丁香六月欧美综合| 性色av无码免费一区二区三区| 66m66成人摸人视频| 国产精品国产三级国产av′| 亚洲欧美综合| 久久久www.| 精品视频一区二区三区四区五区| 最近中文字幕| 国产精品yy| 亚洲精品永久在线观看| 成人性做爰av片免费看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 人人爱免费在线观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 日韩在线精品| 黄a在线观看| 中文字幕十一区| 亚洲摸丰满大乳奶水| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 欧美双人家庭影院| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 欧美成网站| 欧美xxxx视频| 全部孕妇毛片| 中文字幕少妇在线三级hd | 日韩av男人天堂| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 久久精品无码一区二区app| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日韩精品中文在线| 99久久国产综合精品女| 美女热逼| 一级黄色大片在线观看| 成人午夜毛片| 五月色综合| 97国产一区二区三区四区久久| 波多野结衣大战黑人8k经典| 久久视频这里只精品10| 黄色美女毛片| 国产啪亚洲国产精品无码| 夜夜嗨av一区二区三区| 日韩人妻系列无码专区| 久久精品h| 黄色一级视频网站| 欧美日韩一二三| 男女做www免费高清视频网站| 久热国产精品视频| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产免费一区二区三区四在线播放| 亚洲特黄视频| 欧美va视频| 日韩精品影视| 2019天天操| 国产精品线路一线路二| 在线色| 国产精品色网| heyzo北岛玲在线播放| 欧美一级淫片bbb一84| 亚洲国产情侣| 久久伊人精品影院一本到综合 | 成人三级图片| 成 人片 黄 色 大 片| 日韩一区二区三区免费视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 男女瑟瑟网站| 人妻影音先锋啪啪av资源| 东北女人av| 日韩高清在线播放| 国产日产欧洲无码视频| 怡春院欧美| www.youjizz.com视频| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 激情五月少妇a| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 欧美视频1| 亚洲成人在线视频网站| 成人精品毛片| 欧美一区二区三区性视频| 国产无内肉丝精品视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 久久合合| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 六月婷婷啪啪| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产亚洲日韩在线aaaa| 91夜色视频| 男女啪啪软件| 一区二区三区av高清免费波多| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲涩色| 少妇25p| 人人爱免费在线观看| 99精品国产久热在线观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 老熟女激烈的高潮| 久久综合中文| 国产区网址| 欧美超碰在线观看| 人少妇精品123在线观看| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 99久久一区二区| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 天躁夜夜躁狼狠躁| 久久久噜噜噜久噜久久| 50岁退休熟女露脸高潮| 国产亚洲欧美精品久久久www| 久久久综合精品| 免费男性肉肉影院| 久久国产伦子伦精品| 99国产精品欲| 国产精品99一区二区三区| 亚洲丝袜中文字幕| 在线观看aa| 72成人网| 国产伦理网站| 精品久久久久久无码人妻热| 999久久久免费精品国产| 色九月亚洲综合网| 国产高清午夜人成在线观看| 国产三级久久久久| 超碰在线天天| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| www奇米影视com| 日韩欧美高清片| 黄色av一级片| 欧美成人三级视频| 日本在线中文字幕专区| 欧美三级在线播放| 刺激一区仑乱| 久久国产成人午夜av浪潮| 亚洲一区二区三区国产| 欧美美女一区二区三区| 性猛色xxxxx富婆| 亚洲∧v久久久无码精品| 精品人妻中文av一区二区三区| 亚洲综合最新无码专区| 欧美日韩一区二区三| 日韩少妇人妻vs中文字幕| hd日本xxxx| videos国产单亲乱| 老牛嫩草一区二区三区消防| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 99久久夜色精品国产亚洲96| 亚洲制服丝袜无码av在线| 免费观看av毛片| 色网在线观看| 久久久青| 国产精品欧美一区乱破| 精品国产一区二区三区国产区| 日本老妇性生活| 国产精品亚洲专区无码web| 秋葵视频成人| 久久爱稳定资源365| 黄网站成人片免费视频| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 国产午夜一级| 日韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 日韩裸体人体欣赏pics| 国产精品va无码免费麻豆| 国产 校园 另类 小说区| 欧美日韩系列| 91porny真实丨国产18| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 色99色| 毛片的网址| 自拍偷拍激情| 美女视频黄色在线观看| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 亚洲日本色| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产特级毛片aaaaaa| 午夜福利123| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产精品免费视频一区二区三区| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| www国产www| 99久久婷婷国产综合亚洲| 久久久久高潮综合影院| 日本专区在线| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 91天堂网| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 久草网在线观看| 国产高清一国产av| 好爽...又高潮了毛片| 91福利在线观看| 中国亚洲女人69内射少妇| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 欧美男男作爱videos可播放| 国产性70yerg老太| 久久爱资源网| 中文字幕在线观看国产| 最新版天堂资源网在线种子| 日本黄色片网址| 日本人做爰全过程| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 日韩成人免费观看| 色校园| 婷婷色在线| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日本一本一道| 一本无码字幕在线少妇| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 中文字幕日产熟女乱码| 免费av看| 久久人妻av无码中文专区| 伊人ab| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 99精品久久精品一区二区| 浪潮av色综合久久天堂| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 51久久成人国产精品麻豆| 性生交大片免费看l| 99精品久久久久久久婷婷| 国产天码视频网站| 成人xvideos免费视频| av网站免费在线播放| 一区两区小视频| 天堂网www天堂在线资源| 大胆欧美熟妇xx| 午夜99| 午夜性刺激免费看视频| 日韩av爽爽爽久久久久久| 久久久一本精品99久久k精品66| 亚洲人成在久久综合网站| 成人一卡二卡| 91精品在线免费| 你懂的在线观看网址| 片毛片| 黄色免费成人| 97丨九色丨蜜臀| 99热精品久久只有精品| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 免费无码成人片| 玖玖玖精品| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲作爱网| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 成年人在线免费观看网站| 国产午夜精品理论片| 绿色地狱在线观看| 台湾女老板性三级| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 精品一区二区在线视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 我的邻居在线观看| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国模少妇无码一区二区三区| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 欧美色图亚洲色| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 久久久久网| 中文日韩在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | av成人毛片| 久久国产激情视频| 91麻豆成人| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 91丨porny丨在线中文| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 男人全程不遮挡撒尿视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 日韩精品中文字幕无码一区| 特黄一区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产午夜福利精品久久| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 欧美手机在线观看| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 国产精品久久久久永久免费| 久操久| 播放黄色一级片| 人人人射| 国产精品 日韩| 久久综合激情| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 日韩精品你懂的| 久久有精品| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 就要日就要操| www.youjizz.com在线| 国产在线拍揄自揄视频导航| 99热热热| 久热在线| 国产精品无码av天天爽播放器| 国产黄色成人| 国产视频一二区| 黄色成人av| 午夜宅男在线永久免费观看网| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 伊人久久免费视频| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 久久久国产高清| 性做久久久久久免费观看欧美 | 毛片免| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 99激情| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 欧美激情一区二区三区视频| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 岛国av免费| 日本一上一下爱爱免费| 国产另类ts人妖高潮| 99热99这里只有高清国产| 欧美日韩国产高清| 老汉av网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 麻豆专媒体一区二区| 中文在线观看免费| 亚洲优女在线| 女人浣肠av大片| 无遮无挡爽爽免费视频| 在线视频99| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 96av在线| 色综合久久综合| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 一级二级毛片| 国产成人无码免费视频麻豆| 奇米超碰在线| 久久日av| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 亚洲自拍偷拍网站| 亚洲女同性同志熟女| videos麻豆| 国产一区二三区好的精华液69 | 免费观看欧美一级| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 女人18毛片水真多| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 欧美专区中文字幕| 男人天堂aaa| 在线成人| 在线欧美成人| 色综合久久久久综合体桃花网| 日日骚一区二区| 日韩欧美综合| 2015www永久免费观看播放| 久草成人在线视频| 九九天堂| 色视频www在线播放国产人成| 亚洲日韩视频免费观看| www国产免费| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 大陆少妇xxxx做受高清| 欧美伊人影院| a三级三级成人网站在线视频| 少妇丰满尤物大尺度写真| 成人在线免费av| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲人成人77777网站| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 在线国产日韩| 希岛爱理av免费一区二区| 久久精品九九亚洲精品| 调教一区二区| 偷拍盗摄66av99| 99久久综合精品五月天| 伊人成人在线视频| 在线观看av一区| 美女131爽爽爽做爰视频| 三级色视频| 国产一区二区三区四区五区六区| 国产欧美三级| 人人草人人做人人爱| 成人免费看片网站| 日本国产视频| 美女的尿囗网站免费| 亚洲国产精品视频在线观看| 不卡在线| 91私密视频| 久久99精品久久久水蜜桃| 国产精品成人午夜电影| 公天天吃我奶躁我的比视频| 日韩香蕉视频| 欧美变态杂交xxxx| 午夜不卡久久精品无码免费| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 天天看片天天操| 欧美乱人免费视频观看| 日日爱夜夜操| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 福利视频一区二区三区| 亚洲一个色| 精品国产你懂的在线观看| 国产三级农村妇女做受| 人人做| 一级片特级片| 黄网站免费在线观看| 在线精品亚洲第一区焦香| 精品午夜福利1000在线观看| videossex性糟蹋月经| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 亚洲中文字幕无码久久2017| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲视频91| 中日韩在线播放| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美高清不卡| 狠日狠干日日射| 欧美精品久久久久久| 韩国三级在线看| 玖玖玖精品| 青青草久久爱| 理论片91| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产成人高清精品免费软件| 魔性诱惑| 91久久国产露脸精品国产| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 国产网址| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 成在人线av| 国产不卡一| 久久综合精品国产二区无码| 人人爱人人射| 国产精品久久亚洲7777| 久久免费一级片| www香蕉| 亚洲美女视频高清在线看| 免费中文av| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产免费a| 无码人妻精品一区二| 国产女主播精品大秀系列| 久久精品中文| 三级免费黄录像| 2021久久精品国产99国产精品 | 97久久久久久久久久久久| 久久精品国产免费| 亚洲一区自拍| 亚洲剧情av| 最近中文字幕mv在线视频看| 亚洲h视频在线观看| 成年人国产| 中国免费黄色片| 男人边做边吃奶头视频| 葵司免费一区二区三区四区五区| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 国产av福利第一精品| 国产夜色视频| youjizz.com国产| 女厕偷窥一区二区三区| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲国产成人爱av在线播放| 欧美色图激情小说| 狠狠一区| 国产三级韩国三级日本带黄| 四虎黄色网| 国产乱xxxxx79国语对白| 在线国产三级| av在线男人天堂| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品老熟女露脸视频| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产精品视频合集| 久久久久久婷婷| 亚洲区小说区激情区图片区 | 国产成人喷潮在线观看| 国产成人丝袜精品视频app| 免费三级毛片| 色婷婷国产精品综合在线观看| 久久精品少妇高潮a片免费观| 色在线视频观看| 欧洲国产精品无码专区影院| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 91综合色| 色淫av蜜桃臀少妇| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 久久精品国产久精国产一老狼| 欧美综合日韩| 性欧美俄罗斯乱妇| 天天射一射| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 最新国产亚洲人成无码网站| 永久亚洲成a人片777777| 日本免费黄色网| 久久久www免费人成精品| 久久国产精品萌白酱免费 | 91秒拍国产福利一区| 成年人视频网址| 日本中文不卡| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产成人综合亚洲色就色| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 亚洲精品色综合av网站| 久久激情久久| 精品视频国产香人视频| 黄色网页在线免费观看| 成人国产综合| 激情内射亚洲一区二区三区| 日韩操操| 亚洲愉拍99热成人精品| 久爱www成人网免费视频| 岛国av免费观看| 亚洲啊v在线| youjizzcom中国少妇| 91国视频| 亚洲午夜久久久久久久国产| 欧美人妖xxxx| 国产精品亚洲第一区焦香味| 美女视频久久| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 爱爱视频欧美| 黄色a在线观看| 国产自产在线| 男人深夜影院| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产一级一级va| 免费女女同性av网站| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 午夜tv| 欧美欧洲成本大片免费| 国产成人亚洲精品狼色在线| 深爱婷婷网| 91一区二区三区在线观看| 九九九亚洲| 天堂一区| 国产成人三级一区二区在线观看一| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 成品片a人免费进入| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲一区二区久久| 久久久99久久久国产自输拍 | 亚洲最新中文字幕| 日韩一级免费片| wwwxxx在线播放| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 在线观看亚洲区| 国产精品久久久久毛片| 香蕉av777xxx色综合一区| a√毛片| 日韩丝袜欧美人妻制服| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产 日韩 欧美 一区| 国产精品丰满| 国产午夜精品无码| 黄色a大片| 九色porny丨首页入口网页| 国产88av| 日韩草逼视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 欧美成人在线影院| 人人爽人人爽人人片av免费| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产精品一区二区av片| 欧美福利专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 成人在线观看免费网站| 中文字幕一区2区3区| 超碰免费97| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲日韩国产二区无码| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 国产精品 日韩精品| 中国女人内谢69xxxx天美| 日本黄色三级视频| 国产精品久久999| 色综合久久88| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品 欧美 日韩| 久久精品久久久久久噜噜| 午夜福利理论片高清在线观看 | 国产手机av片在线观看| www.youjizz国产| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 欧美午夜精品久久久久| ass阿娇裸体pics| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产传媒懂得| 久草手机在线视频| 全黄一级裸体| 久久综合色88| 国产午夜精华液| 国产成人mv在线播放| 日韩成人专区| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| xvideos永久免费入口| 四虎成人永久免费视频| 日本激情一区二区三区| 人人看人人爱| 欧美在线看片| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 天堂av2024| 欧美日韩色片| 不卡毛片在线观看| 国产一级手机毛片| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 成人毛片在线精品国产| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 国产精品手机在线观看| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 免费在线一区二区| 免费看一区无码无a片www| 黄色大片黄色大片| 黄色伊人| 欧美在线激情视频| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 国产精品一区二区久久乐下载| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 国产一级二级日本在线| 尤物国精品午夜福利视频| 久久精品噜噜噜成人av| 国产一级一级va| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲视频日韩视欧美视频| 美女精品视频| 无码国产福利av私拍| 久草福利| 无码东京热一区二区三区| 成年人在线免费观看网站| 中文字幕在线观看亚洲| 在线天堂在线| 欧美成人网视频| 欧美视频a| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 阿v视频在线免费观看| 91黄免费| 亚洲综合成人av| 精品国产福利久久久| 一级片久久久久| 久久精品无码专区免费青青| 国产91成人| 91午夜在线| 天堂网一区二区三区| 毛片入口| 亚洲在av极品无码| 国产成+人+综合+亚洲专区| 一级片视频播放| 99热视屏| 亚洲伊人色综合www962| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 奇米影视四色在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 毛片网页| 久久久在线视频| 国产精品美女久久久9999| 亚洲欧美日韩国产成人精品| ass少妇pics粉嫩bbw1| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 搡8o老女人老妇人老熟| 国内精品一区二区三区| 小猪佩奇第七季中文免费版| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 神马久久午夜| 无码超级大爆乳在线播放| 青青青国内视频在线观看软件| 国产精品综合| aaaa级片| 日韩在线精品成人av在线| 免费av资源| 欧美三级网站| 国产真实乱在线更新| 国产精品成人av片免费看最爱| 四川老熟女下面又黑又肥| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 免费人成在线观看网站| 久久久88| 成年视频在线播放| 岛国精品一区二区| 都市激情男人天堂| 四虎影视永久免费观看| 国产第三页| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 黑人巨大xxxxx性猛交| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 毛片基地视频| 免费的理伦片在线播放| 久久久久日韩精品久久久男男| 少妇精xxxxx| 日韩黄色免费网站| 国产午夜无码精品免费看| 三级网站在线看| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 91精品国产乱码麻豆白嫩| 久精品视频在线观看免费| 国产成人亚洲精品无码mp4| 亚洲日韩va在线视频| 91亚洲国产成人| 色综合福利| 色八区| 亚洲欧美日韩另类在线| 九九热精| 久久久夜| 色妺妺av爽爽影院| 亚洲伊人成人网| 亚洲一| 男女爽爽爽视频| 51久久成人国产精品麻豆| 免费在线观看黄| 九九热在线免费观看视频| 国产午夜在线观看| 欧美大片在线免费观看| 欧美一区二| 羞羞午夜福利免费视频| 久久精品欧美一区| 国产小伙和50岁熟女59p| 日批| 特及毛片| 国内精品自产拍在线观看| 久久网站热最新地址| 午夜一区二区三区四区| 午夜在线观看网站| 天堂在线91| 黄色在线网| 成人一区在线观看| 国产va亚洲va在线va| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产精品嫩草影院久久久| 国产一区二区三区影院| 久久99精品福利久久久久久| 国产热99| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 日本www.在线中文字幕| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 日本久久视频| 中文www新版资源在线| 亚洲制服一区| 国产又黄又猛又粗| 欧美中文字幕第一页| 欧美乱强伦| 国产精品爽爽v在线观看无码| 熟妇人妻久久中文字幕| 含羞草91大少妇| 国内av在线| 免费观看黄色av| 伊人伊成久久人综合网站| 欧美日韩中文字幕一区| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲高清无吗| 成人黄色小视频| 欧美xxxx吸乳| 少妇暴力深喉囗交3p| 欧美13p| 97人人精品| 五月天丁香婷| 国产网红女主播免费视频| 欧美精品一区二区a片免费| 天堂а√在线地址8中文种子| 91免费看片| 亚洲国产精品无码久久青草| 午夜三级av| 久久久久这里只有精品| 91精品系列| 无码精品久久久久久人妻中字| 五月依人网| 精品日本一区二区三区在线观看| 久久精品视频在线看99| 久久爱水蜜桃69| 日韩av无码免费大片bd| 98tv| 日韩在线观看中文字幕| 国产精品有码| 美女激情av| 国产又粗又长又硬免费视频| 日韩成人综合| 午夜尤物| 天堂а√在线地址| 日韩精品无码成人专区av| 国产三区二区| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲成人在线视频网站| 97视频免费观看2区| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 精品国产成人高清在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 热久久中文| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 老司机成人永久免费视频| 亚洲男人天堂2018av| 四十路在线| 四川少妇xxxx内谢欧美| 欧洲美洲精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线播放| jizzjizzjizz日本人| 天天舔天天射天天干| www.97视频| 久久精品国产免费一区| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 欧美精品亚洲精品| 亚洲视屏一区| 福利久久久| 免费国产在线观看麻豆| 91精品国产一区二区在线观看| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 免费线上av| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 婷婷丁香激情五月| 国产男人天堂| 猫咪www免费人成网站无码| 国产白丝无码免费视频| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲性色av日韩在线观看| 超碰人人干人人| 伦理片无码电影在线看| 综合无码精品人妻一区二区三区| 天天看片天天爽| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 69av在线播放| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美性暴力变态xxxx| 强行无套内谢大学生初次| 欧美一级性生活| 成人免费毛片入口| 蜜桃中文字幕| 麻豆一二三四区乱码| 在线观看一区二区三区av| 中文永久有效幕中文永久| 天堂最新版资源网| youjizzcom日本| 日本少妇撒尿com| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 91资源在线播放| 中文字幕免费高清| 国产男女视频在线观看| 亚洲欧美黑人猛交群| 日韩av网站在线播放| 成人av无码国产在线观看| 少妇做爰又色又紧夜视频| 香港av在线| 日韩视频网站在线观看| 一级黄片一级毛片| 精品国品一二三产品区别在线观看| av乱码av免费aⅴ成人| 久久爱www久久做| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 成人h在线观看| 超碰男人天堂| 日本三级排行榜| 精品一区二区日韩| 久久精品人人做人人爽播放器| 99久久精品免费观看国产| 久久精品亚洲国产奇米99| 调教一区二区| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国精产品一品二品国在线| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 色视频久久| 成人小视频免费| 边吃奶边添下面好爽| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 亚洲伦理在线视频| 91精品国产精品| 久久精品国产精品国产一区| 毛片视频大全| a级片网站| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 日韩精品成人在线| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 国产成人精品一区二区三区免费 | 国产精品亚洲二区在线播放| 天天尻| yy6080私人伦理一级二级| 98久9在线 | 免费| 国产精品1000| 国产成人av区一区二区三| 国产精品成熟老女人视频| 色老头av亚洲一区二区男男| 精品无码国模私拍视频| 加勒比中文字幕无码一区| 精品国产一区二区三区性色av| 欧美群妇大交乱免费视频| 国产一区二区三区在线| 国产精品一区二区免费在线观看| 成人av综合| 天黑黑影院在线观看免费中文| 最新av在线网站| 麻豆av一区| 午夜影院0606| 99在线观看免费| 毛片在哪看| av亚洲在线观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 亚洲第一视频在线播放| 德国艳星videos极品hd| 亚洲男人电影天堂无码| 四虎影院黄色| 东北妇女xx做爰视频| 看毛片网| 国产精品欧美亚洲777777| 少妇太爽了| jizzjizzjizz亚洲女| 日本肉体xxⅹ裸体交| 老色鬼永久视频网站| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲精品aaaa| 三级性视频| 无码av不卡一区二区三区| 亚洲大尺度在线| 在线观看91| 奶头好大狂揉60分钟视频| 亚洲a成人无码网站在线| www.日日| 嫩草影院中文字幕| 久操不卡| 国产超碰人人做人人爽av大片| 久久一区二区三区四区五区| 国产乱轮视频| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 中国免费一级片| 五月婷六月| 加勒比成人在线| 免费看色| 成年人免费大片| 精品人妻无码一区二区三区性| 亚洲.日韩.欧美另类| 久久资源365| 精品国产自在精品国产| 91国内在线视频| eeuss鲁片一区二区三区小说| 51社区精品视频| 天堂av2014| 亚洲中文字幕日本无线码| 91天天爽| 看黄色一级| av激情影院| 无码专区aaaaaa免费视频 | 亚洲 小说区 图片区 都市| 日本少妇中文字幕| 青青草av一区二区三区| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产午夜精品理论片小yo奈| 久一久久| 精品无码一区二区三区 | 国产精品网页| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 天堂在线一区二区| 每日av更新| 精品九九视频| 国内精品久久久久影视老司机| 综合网国产| 国产成人av三级在线观看| 黄色片国产| 日本国产在线播放| 成人在线免费观看网站| 女人毛片av| 2021精品国产自在现线| 国产精品国产三级国产专播| 成人久久18免费网站| 热久久国产精品| 视频日韩| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 无遮挡啪啪摇乳动态图| jizz黄| 少妇久久久久久久| 国产一级二级三级在线| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 人人草人人爱| 99在线观看视频| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 美女网站免费黄| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 男女黄色又爽大片| 成人高清免费| 中文在线а天堂| 中文字日产幕码三区的做法大全| 国产777爽777| 国产精品岛国久久久久| 夜夜草免费视频| 国产精品丝袜一区二区三区| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产成人免费一区二区60岁| 免费av观看网站| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产精品三级久久久久三级| 嫩草www| 国产与黑人在线播放| 欧美xxxx做受欧美88| 少妇与黑人一二三区无码| 97超碰国产精品无码分类| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 成人免费看片'| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲国产精品乱码一区二区| 香港三级日本三级韩级人妇| 波多av在线| 操的网站| 久久av网站| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 性中国xxx极品hd| 国产精品亚洲lv粉色| 久热精品视频在线播放| 超碰人人澡| 国产ts人妖一区二区| xxxxxl19成人免费视频| 无码日韩精品一区二区三区免费| 天天射中文| 久久精品国产亚洲七七| 精品第一页| 强制中出し~大桥未久在线a| www亚洲资源| 免费无码毛片一区二区三区a片| 美女毛片网站| avtt在线| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲国产真实交换| 日本一本久| 久久久国产精品无码一区二区| www.av色| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 日批网站在线观看| 69久久久| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 欧美视频亚洲| 久久久久久久久久久久久国产 | 亚洲午夜理论片在线观看| 免费黄色av片| 久久亚洲色一区二区三区| 国产三级视频网站| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| av大片在线免费观看| jizz免费| 俄罗斯xxxx性全过程| 国产精品成人免费视频网站京东| 午夜av激情| 日韩aⅴ视频| 美女性高潮视频| 91精品国产自产91精品| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 久久久久女人精品毛片| 成人同人动漫免费观看| 熟女人妻在线视频| 日本性猛交| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 成人免费在线观| 新国产精品视频福利免费| 奇米影视第4色| 91动态图| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 亚洲精品一区二区三区99| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 久久亚洲精品无码观看网站| 伊人导航| 黄瓜视频在线播放| 嫩草影院wwwnyz五月天| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 国产成人欧美视频在线观看| 求欧美精品网址| 欧美黄色xxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 少妇精品| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产精品理论在线观看| 大地资源中文第3页| 国产剧情久久久| 国产精品全新69影院在线看| 久久男人av资源网站无码| 日韩美女久久| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产aⅴ人妻互换一区二区| ww欧日韩视频高清在线| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 久久久婷婷| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 中文字幕卡二和卡三的视频| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 亚洲wwww| 国产传媒一区二区三区| a√天堂资源在线| 亚洲欧美综合精品成人网站| 激情文学亚洲| 日韩在线视| 天堂а√8在线最新版在线| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日韩中文一区二区| 久久久久久亚洲| av东方在线| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 五月深爱| 五月天中文字幕| 天天摸天天摸天天天天看| 欧美xxxx片| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产黄色片免费看| 91麻豆精品国产午夜天堂| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 国产视频一区二区三区四区五区| 国产精品丝袜在线| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 欧美做受高潮1| 人妻护士在线波多野结衣| 1024成人网色www| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产亚洲精品久久久久久无| 99色在线| 国产aⅴ视频免费观看| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 性欧美18| 精品久久久久久亚洲综合网站| 日韩亚洲天堂| 五月天婷婷视频在线观看| 精品一区二区久久| 涩涩av在线| 国产精品16p| 亚洲成a人无码|