超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

軟件開發(fā)工作總結(jié)

時間:2024-10-23 07:30:50 工作總結(jié) 我要投稿

軟件開發(fā)工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的軟件開發(fā)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

軟件開發(fā)工作總結(jié)15篇

軟件開發(fā)工作總結(jié)1

  過去的一年,我參與了較多的產(chǎn)品設(shè)計,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業(yè)知識,對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握,而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時,我堅持自學,學習了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍,提高了理論水平。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

  1.設(shè)計、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機

  印度之行是成功的,也是艱難和值得回味的。我們一行三人,在沒有翻譯的情況下,克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應(yīng)的困難,在不到三周的時間內(nèi)將四臺設(shè)備調(diào)試完畢,拿到了用戶的驗收紀要,這是值得肯定的。但,我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口,缺乏經(jīng)驗,我們的包裝和防銹做的不夠好,設(shè)備出現(xiàn)了故障,讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節(jié),用我們的產(chǎn)品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門,那么,我相信我們會從中受益。

  2.主管設(shè)計pws-j20b1

  此試驗機已經(jīng)交檢完畢,各項指標達到了技術(shù)協(xié)議要求,等用戶款到發(fā)貨。

  3.參與設(shè)計pws-200b

  與毛工一起設(shè)計,對液壓夾頭,氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,從毛工身上學到了很多東西。比如,設(shè)計的嚴謹和嚴肅性,此產(chǎn)品已發(fā)貨。

  開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的,我在車工和毛工的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)姆諊校^好地完成了各項任務(wù),自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。

  20xx年已過去,在過去的一年中,我擔任單位開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作,這一年來我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

  一、財政局項目,本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng):

  1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

  2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

  3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

  以上三個子系統(tǒng)上線后,方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息,以及方便了各單位對會計人員的報備。

  二、餐飲行業(yè)項目,在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限單位總部的'信息綜合管理平臺項目,主要負責的系統(tǒng)有:

  1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

  2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

  3、會員管理系統(tǒng)。

  4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

  系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、xx行業(yè)項目,我參與了中國銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

  四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目,正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機交互平臺的效果。

  總結(jié)不足:駐豪享來總部做項目時,由于團隊內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

  通過總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術(shù),認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中,進一步提高項目的技術(shù)含量。

軟件開發(fā)工作總結(jié)2

  1 引言

  1.1 編寫目的

  XXX公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)基本完成。寫此項目開發(fā)總結(jié)報告,以方便我們在以后的項目開發(fā)中來更好的實施項目的訂制開發(fā); 讓我在今后的項目開發(fā)中有更多的有據(jù)的資料來規(guī)范我們的開發(fā)過程和提高我們的開發(fā)效率,從而創(chuàng)造更多公司效益。

  1.2 背景

  項目名稱:XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

  軟件名稱:XXX業(yè)務(wù)系統(tǒng)

  客戶:XXX

  用戶:XXX員工

  1.3 參考資料

  項目開發(fā)文檔:

  (1)軟件開發(fā)數(shù)據(jù)模型:PDM_OperationSystem20070831.pdm

  (2)數(shù)據(jù)庫開發(fā)文檔: XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書2.0.doc

  (3)軟件業(yè)務(wù)流程參考:XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)流程說明.doc

  (4)軟件使用手冊參考:XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)功能說明3.0.doc

  (5)軟件業(yè)務(wù)流程參考:XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)流程說明.doc

  (6)軟件中使用到的第三方控件:ComponentArt Web.UI 20xx.1252 for asp.net2.0.rar

  (7)軟件中使用的安全Ikey驅(qū)動:Ikey Driver.rar

  以上參考資料是截止20xx-08-31是最新的資料文檔。如有修改,即使修改此處的參考文檔名稱。

  2 開發(fā)工作評價

  2.1 對生產(chǎn)效率的評價

  (1)系統(tǒng)開發(fā)已歷時快1年的時間了

  (2)開發(fā)的反復(fù)性比較多。

  (3)對客戶的需求理解不是很透徹。

  綜合以上,此項目的開發(fā)效率不是很高,相反有相當一定時間的浪費。

  2.2 對產(chǎn)品功能的評價

  經(jīng)過我們公司各位同事的共同努力協(xié)作,XXX業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)很好的完成了客戶的業(yè)務(wù)流需求。經(jīng)過對客戶使用過程的觀察,此項目開發(fā)的還是比較成功,但是還是存在著一些問題,造成這些問題的原因是多方面的。如:前期系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計缺陷和部分代碼的構(gòu)建缺陷、客戶需求的理解上也存在一定問題,這就需要我們用一定的時間來維護客戶使用過程中提出的新問題和存在的debug。總的來說,此系統(tǒng)的功能開發(fā)還是一個比較成功的案例。

  2.3 對技術(shù)方法的總結(jié)

  在此項目中使用到技術(shù)和工具:

  (1)使用代碼生成器:使用代碼生成器 [動軟.Net代碼自動生成器],此工具在很大程度上提高了編碼效率,從而加快了項目的開發(fā)進程。在以后的項目中,我們要盡量的來使用一些類似的工具來在最短的時間內(nèi)完成工作。在今后的項目開發(fā)中,我們最好是能開發(fā)出適合自己的代碼生成工具,更大限度的節(jié)省開發(fā)周期和開發(fā)費用。

  (2)使用數(shù)據(jù)庫建模工具:PowerDesigner 工具來建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模型,以方便程序員很好的理解業(yè)務(wù)流和掌握系統(tǒng)架構(gòu)者的架構(gòu)思想,更好的滿足客戶的功能需求。在今后的項目開發(fā)中,我們要更好的來完成系統(tǒng)的前期數(shù)據(jù)庫模型的建立,最大的來優(yōu)化系統(tǒng)功能。

  (3)使用第三方控件:此系統(tǒng)中使用了ComponentArt Web.UI 第三方控件。此控件在很大程度上滿足了客戶對軟件界面的需求,從而也給軟件的操作帶來了方便。本項目中只使用了ComponentArt Web.UI一種第三方控件,在今后的項目開發(fā)過程中,要繼續(xù)使用第三方的控件。這樣以來,無論是針對軟件界面的美觀性、友好性來說、易操作性而言,還是針對系統(tǒng)開發(fā)效率而言,這都是很好途徑。但需要注意的是:在使用第三方控件時,要謹慎的選擇一些網(wǎng)絡(luò)中的比較常見的第三方控件。

  (4)使用自定義控件:此系統(tǒng)中使用了自定義控件(GhdGridView),此自定義控件可以很好的統(tǒng)一系統(tǒng)中的所有信息顯示表格樣式。如客戶對數(shù)據(jù)顯示樣式有什么新的意見,我就不需要修改每一個頁面的表格樣式,我們只需要修改GhdGridView控件的樣式,系統(tǒng)中的所有繼承自GhdGridView的表格樣式都可以改變。

  (5)系統(tǒng)開發(fā)框架:此系統(tǒng)的框架使用的是簡單三層結(jié)構(gòu),此框架在開發(fā)一些中小軟件是比較實用的。但是我們要是可以開發(fā)出自己的框架,把一些通用的功能開發(fā)到框架中。這樣以來,在以后的系統(tǒng)開發(fā)中,針對系統(tǒng)中一些通用的功能就不需要再開發(fā),從而也可以很好的提高我們的開發(fā)效率;減少很多維護費用。使我們的技術(shù)不斷的更加成熟。

  (6)系統(tǒng)安全加密:此系統(tǒng)中針對客戶提出的系統(tǒng)安全問題,我們采用了Ikey加密硬件鑰匙來驗證客戶端登陸客戶的合法性,此Ikey鑰匙可以綁定到一個系統(tǒng)使用用戶,也可以讓多個用戶來使用一個加密鑰匙來驗證登陸系統(tǒng)的合法性。這樣以來,即使用戶的密碼不慎丟失,或者被不法人員取得(不法人員他也是無法登陸到我們的系統(tǒng)中來),這樣就最大的提高了我們系統(tǒng)的安全性。Ikey加密鑰匙是很好的加密B/S架構(gòu)軟件的硬件工具,在以后的軟件安全方面可以借鑒。

  3 項目經(jīng)驗總結(jié)

  3.1 簽定合同

  一個項目的開發(fā)成敗或者說項目開發(fā)帶來效益的大小,在很大程度上是受項目合同簽定的影響的。往往,很多一部分公司與客戶簽定的項目合同都是很模糊的,也很難簽定的比較清楚,這樣以來就會導致在項目的`開發(fā)后期,工作量會越來越大,影響項目的竣工周期;而且,項目的開發(fā)費用一般是不會變的。這樣以來,我們就大大的降低了我們的開發(fā)效益。雖然需求范圍很難簽定的明確,但是我們在簽定合同時,要盡量的去把合同功能邊界和添加新功能的條件簽定。

  3.2 開發(fā)團隊

  在項目確立后,要盡快的建立起項目開發(fā)團隊。項目團隊成員的團結(jié)合作、相互溝通是非常重要的,團隊成員之間要相互學習彼此的優(yōu)點和技術(shù),使團隊的能力不斷的提高。這樣,在項目的開發(fā)過程中,團隊才不會被難題困住不動。另外,團隊中要有一個項目負責人,這個人無論是在與客戶的溝通上,還是在技術(shù)上都要是很出眾的人,此項目負責人要能很好的溝通客戶與開發(fā)成員之間,以此來更好的理解客戶的功能需求。人的記憶力總是有限的,所以就要求開發(fā)團隊成員要盡量的書寫一些開發(fā)文檔,這些文檔往往是我們在項目開發(fā)后期要用到的可尋資料。項目團隊士氣是項目成功的一個因素,我們需要不斷的來培養(yǎng)我們的團隊氣勢,使我們的團隊不斷的壯大。

  3.3 需求的調(diào)研

  在項目確立后,就到了需求調(diào)研分析階段。

  (1)項目組對客戶的整體組織結(jié)構(gòu)、公司有關(guān)人員的關(guān)系、職責等如果沒有一個很好、足夠的了解掌握,這樣項目組就無法很好的完整的整理到客戶的需求、或者說客戶真實的功能需求,如此以來我們就為自己埋下了地雷,影響項目的開發(fā)周期,這就要求我們要與客戶搞好無論是工作上的還是生活上的朋友關(guān)系,要深入的去了解客戶需求。

  (2)我們要盡量的讓客戶也參與到項目的開發(fā)團隊中來,也就是說我們要使客戶把自己也納入到項目的開發(fā)團隊中來,如此一來,我們掌握客戶需求的真實性、可靠性就會大大的提高,也就不會為項目的后期功能開發(fā)埋下陷阱。

  (3)在需求調(diào)研過程中,如果缺乏足夠用戶參與,這樣的需求調(diào)研也是失敗的。很多程序員不愿參與到客戶的需求調(diào)研中去,為什么呢?很簡單,與客戶溝通不如與代碼溝通容易有意思。盡管這樣,我們還是必須用足夠多的時間去和客戶進行溝通,了解他們真實的需求。很多用戶也是如此,他們自己也不愿意參與到項目的需求調(diào)研中來,為什么呢?需求調(diào)研有出去和朋友一塊爛漫嗎?!雖然現(xiàn)狀如此,我們還是要努力的使客戶參與到需求的調(diào)研中來。

  (4)模糊需求,也就是模棱兩可是需求規(guī)格說明中最為可怕的問題。一是指諸多客戶對需求說明產(chǎn)生了不同的理解;一是指單個讀者能用不止一個方式來解釋某個需求說明。針對對這種情況,就要求我們的調(diào)研人員要能夠從多個角度來分析客戶的不同需求,整理出最終的需求與客戶確認,定出最終真實可靠的需求,我們絕不能憑借我們自己的單面理解來定立客戶的最終需求。

  (5)在一個項目的開發(fā)中,文檔的書寫是極為重要的一項工作。因為,某些文檔就是我們在開發(fā)后期與客戶溝通的可尋依據(jù)、也是我們程序員在編碼過程中要用到的重要文檔。我們絕對不能認為,憑借我們的大腦來記錄所有的開發(fā)需求。即使,你說你是天才,你要用你那顆愛因斯坦的大腦來記錄所有的開發(fā)需求,那也是不可能的,人的精力總是有限的。這就要求我們在需求調(diào)研中做好需求文檔的記錄和整理。

  (6)需求調(diào)研工具選擇,客戶一般對圖形還是比較感興趣的,所以我們在調(diào)研過程中,我要盡量的采用圖形化界面來和客戶溝通需求。比如可以采用Rose工具,把客戶的意思轉(zhuǎn)換為用例圖、時序圖、協(xié)作圖、狀態(tài)圖、類圖等,使表達的意思更加直觀。這樣客戶會更快的進行問題的實質(zhì)。

  3.4 做好開發(fā)計劃

  在項目確立后,我們就需要做好項目開發(fā)計劃,需求調(diào)研用時,開發(fā)用時,測試用時,實施用時,維護用時。在我們做好了計劃后,我們要隨時的跟蹤計劃任務(wù)的完成進度,從而使我們的項目進度掌控在我們的開發(fā)周期范圍之內(nèi),今日計劃、行動,明日成功。

  3.5 很好的溝通

  在其他行業(yè)中,人與人的之間的溝通是很重要的。項目開發(fā)也不例外,很好的溝通能夠加快項目的進度,這就要求我們每一個開發(fā)人員要學會和善于溝通于客戶和同事之間。在一個項目的開發(fā)過程中,我們與客戶的溝通是一個不斷交流和溝通的過程。在開發(fā)到一定的階段,我們就需要和客戶溝通已有功能,盡量的去避免一些隱藏的問題,及時的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從而按時或者提前完成項目的開發(fā)。

  3.6 做好工作總結(jié)

  在項目進行的過程中,我們要不斷去整理自己的工作情況和做好總結(jié),這樣以來,無論是在自己的技術(shù)還是其它方面,都會對我們有很大的提高,在長期的積累后,無論是我們個人能力,還是我們的團隊能力都會有很大的提高。

軟件開發(fā)工作總結(jié)3

  我于20xx年8月13日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任Android軟件工程師 一職,負責綜合代維,考務(wù)通手機客戶端的開發(fā)工作。將近3個月的時候在這個新的工作環(huán)境我收獲頗深。 開始讓我獨立完成整個項目,這還是我的第一次,之前在公司是多人完成,過程中也遇到了許多困難,但是都一一解決了,我想這是我最寶貴的經(jīng)歷,通過三個月的不斷學習,在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領(lǐng)導的幫助,我已逐漸融入這個大家庭,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然仍有一些不足,但三個月以來我付出了不少,也收獲了不少,我感覺自己成長了,也逐漸成熟了。

  初到公司,加入了咨詢與信息化部,加入了綜合代維項目組,我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通,擔心不知道怎么做好工作,但是項目組的前輩們都很親切,也很耐心的教導我,解答我的疑問,以及他們團結(jié)向上的精神,讓我很快的熟悉了工作,融入了項目組。

  在這三個月的學習和工作中,我一直嚴格要求自己,遵循公司的規(guī)章制度,認真完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教,不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些差錯,也有前輩們耐心的指出和指導我修改,這些經(jīng)歷讓我不斷成熟,處理問題時考慮得更全面,杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事們對我的指引和幫助,感謝他們對我工

  作上失誤的提醒和指正。

  經(jīng)過這三個月,我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務(wù),按時按質(zhì)的完成分配的工作任務(wù),當然還有許多不足,開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高,編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強,需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的'工作能力。

  總之,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,看到部門的同事越來越多,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

  我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

  XX

  20xx年11月13日

軟件開發(fā)工作總結(jié)4

  20xx年,公司規(guī)模迅速擴大,公司管理的自動化程度不斷提高,許多軟件系統(tǒng)已不能滿足不斷擴大的管理要求,除了要升級原有的軟件系統(tǒng)外,新的系統(tǒng)開發(fā)需求成倍增加,因而,本年度內(nèi)擴充了軟件應(yīng)用及開發(fā)工程師擴大到30人。 20xx年與20xx年間,隨著面向目標軟件平臺的普及,新的高效的軟件開發(fā)模式也在中國軟件業(yè)不斷成熟,整體開發(fā)整體水平有了很大的提高,我公司也引進一些新的開發(fā)工具,實踐了迭代開發(fā)等先進的管理方法。

  xx年內(nèi)我們主要完成了供應(yīng)協(xié)同平臺,固定資產(chǎn)管理,合理化建議,商用空調(diào)信息管理系統(tǒng),基礎(chǔ)文檔管理系統(tǒng)等新的項目。由于開發(fā)管理的改進,本年度,軟件開發(fā)效率提高較大,雖然用戶需求增加很快,我們軟件設(shè)計功能滿足率仍然達到了95%,由于引進了專業(yè)的軟件代碼單元測試方法,軟件測試的代碼覆蓋率增加到75%,軟件的BUG率大幅下降,質(zhì)量大幅提高,項目完成率提高到85%。雖然本年度軟件開發(fā)從質(zhì)量,效率上都有較大提高,但通過分析,仍然發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,需要采取相應(yīng)的改進措施:

  一、由于人員效率的提高,對用戶需求的響應(yīng)時間縮短到4天,比去年提高了50%,但評估完成時間只提高了10%根據(jù)分析,評估響應(yīng)時間較長的原因主要是:

  (1)、使用的開發(fā)方法有所改變,對開發(fā)時間的評估不是太熟練;

  (2)、開發(fā)人員的專業(yè)知識有所增強,但對由于開發(fā)任務(wù)較重,對有些專業(yè)領(lǐng)域的熟悉還不夠。

  二、關(guān)鍵用戶訪談率及關(guān)鍵用戶對需求的認同率都有所提高,都達到了90%以上,但仍然有所不足,主要原因如下:

  (1)、在忙季,仍然有的關(guān)鍵用戶抽不出時間來接受訪談;

  (2)、由于有些需求分析人員經(jīng)驗不足,對部分需求的分析不夠透徹、準確;

  三、每個功能模塊平均的BUG數(shù)仍然有2個,單元測試覆蓋率只達到75%,

  分析原因如下:

  (1)、開發(fā)工具的限制,目前的開發(fā)工具,對界面部分進行單元測試仍然不能自動進行,而用戶界面開發(fā)占系統(tǒng)功能的很大一部分;

  (2)、軟件開發(fā)人員的原因:由于軟件人員緊張,項目任務(wù)多,交期短,所以

  在開發(fā)時,所以,雖然在技術(shù)上,將界面程序進一步分拆開來進行更多覆蓋率的測試可以提高測試率,但實際上,由于時間原因,大部分工程師都沒有這樣做,開發(fā)出的軟件代碼缺乏時間整理,并盡量通用化,也是軟件質(zhì)量沒有進一步提高的原因;

  四、項目的按時完成率仍然不夠高,平均只有85%,分析原因如下:

  (1)、用戶需求變更太頻繁:由于用戶需求變更太隨意,太頻繁,仍然是按時完成率提高的主要障礙。

  (2)、軟件需求分析設(shè)計人員的原因:由于設(shè)計的`不合理,分析用戶需求不夠

  透徹和全面,架構(gòu)設(shè)計不合理,導致軟件開發(fā)變更及錯誤多,也導致了軟件項目的開發(fā)延遲;

  綜上所述,為了順利實現(xiàn)計算機中心xx年目標,我們計劃改進措施如下:

  內(nèi)部的改進措施:

  1、加大對新人培養(yǎng)力度,不但培養(yǎng)新進開發(fā)人員的技術(shù)能力,同時注意提高他們對業(yè)務(wù)的熟悉程度;

  2、貫徹崗位知識能力模型,要求嚴格達標;做到合適的人在合適的位置做合適的事;

  3、加強軟件開發(fā)管理,培養(yǎng)團隊合作精神,加強軟件過程控制;

  4、優(yōu)化設(shè)計開發(fā)方法:加強設(shè)計標準化、模塊化;提高軟件開發(fā)效率;

  外部的改進措施提議如下:

  1、提高業(yè)務(wù)部門對軟件開發(fā)過程的了解;

  2、培養(yǎng)用戶需求的分析能力;

  3、加強與用戶的溝通,讓用戶參與到設(shè)計中來;

軟件開發(fā)工作總結(jié)5

  各位同事:大家上午好!

  開一次這樣的會不容易,這應(yīng)該是信息部兩年來人員的一次會議。外地的同事很辛苦的千里迢迢趕過來,希望大家珍惜這個機會,好好的溝通和交流,[師哈哈]使以后的工作進行的更順利!

  時間過的很快,很快又到了年底,一年的工作即將成為歷史。在這里我將對我XX年的工作進行一個簡單的總結(jié)及對XX年的工作進行一個簡單的規(guī)劃。

  20xx工作總結(jié)

  一:美容院財務(wù)系統(tǒng):

  1:及時的修改在辦公例會中提出的相關(guān)系統(tǒng)問題以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展;

  2:根據(jù)財務(wù)部的需求,在系統(tǒng)中增加各種相應(yīng)的匯總及明細報表,減少了財務(wù)部相關(guān)的手工單據(jù),更直接的從系統(tǒng)中取數(shù)、打印,更好的提高了財務(wù)部的工作效率;

  3:從4月到5月中,經(jīng)過一個半月的努力,最終完成了美容院財務(wù)系統(tǒng)的分布式操作,[師哈哈]相比去年的分布系統(tǒng)更加穩(wěn)定、準確;

  4:在系統(tǒng)中增加了客戶經(jīng)理操作美容院財務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限(點菜系統(tǒng)),相應(yīng)的減輕了一線運營的工作以及讓客戶經(jīng)理更好的管理好自己的客戶;

  5:在系統(tǒng)中增加了護理記錄的自動輸入功能(即在財務(wù)系統(tǒng)中的交款、開卡、消費等操作記錄自動錄入到美容院業(yè)務(wù)系統(tǒng)中),從而減輕了一線前臺的工作;

  6:在oa系統(tǒng)中嵌入美容院財務(wù)系統(tǒng)中各店院業(yè)績匯總報表,以方便相關(guān)領(lǐng)導及時的了解到公司的運行狀況。

  二:美容院業(yè)務(wù)系統(tǒng):

  1:在系統(tǒng)中增加客戶尺寸測量及相關(guān)提醒功能,以更好的了解到顧客護理后相應(yīng)的效果對比;

  2:在系統(tǒng)中增加投訴處理功能,更好的處理了法務(wù)部、財務(wù)部及一線運營相關(guān)部門的投訴處理的協(xié)調(diào);

  3:業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫電話號碼加密(系統(tǒng)中對電話號碼的操作進行加密及對電話號碼解密的顯示,實施時對電話號碼的批處理加密);[師哈哈]

  4:修改系統(tǒng)中相關(guān)運營的操作(修改客戶來源、咨詢產(chǎn)品及客戶資料的合并,相應(yīng)的減輕本部門相關(guān)人員的工作)。

  20xx工作規(guī)劃及打算

  繼續(xù)維護及更新美容院財務(wù)管理系統(tǒng)、美容院前臺業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),及時更新相關(guān)人員對系統(tǒng)提出的需求;財務(wù)系統(tǒng)各市場系統(tǒng)的合并操作及顯示、財務(wù)系統(tǒng)與人事系統(tǒng)的相關(guān)對接、財務(wù)系統(tǒng)中集團報表的顯示、用友系統(tǒng)中憑證與財務(wù)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的對接…與自己工作相關(guān)的`問題:

  20xx年,對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。

  忙:20xx年說起來應(yīng)該算是很忙的一年,系統(tǒng)不停的修改,修改完一個功能后面還有很多的需求等著自己去做,想找到一點空閑的時間很難。

  壓力:看看未來的工作規(guī)劃,有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作,總讓自己感覺到很大的壓力。系統(tǒng)的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)的準確性,對于公司兩個重要的系統(tǒng)來說表現(xiàn)的尤為重要,雖說這兩個系統(tǒng)還算穩(wěn)定,但是還是避免不了一些問題,總給自己帶來一些壓力,這也是以后的重點改進,以確保更高的穩(wěn)定性。

  成就:當自己接到系統(tǒng)的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來方便、簡化,即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成,當完成后自己感覺很有成就感

  關(guān)于我們軟件組,我們每一位同事都是很優(yōu)秀的,我們幾個人一年內(nèi)開發(fā)那么多的系統(tǒng)。對于網(wǎng)絡(luò)組的同事,你們有個時候會存在一些抱怨,說軟件不穩(wěn)定、報錯,也許是我們的開發(fā)時間太短,很多的細節(jié)問題沒有考慮到!我知道我們的同事也很忙,但請我們的同事不要急躁,詳細的記錄好錯誤信息,看清楚錯誤提示,有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認好(因為有時一個簡單的錯誤提示會被她們描述成系統(tǒng)使用不了),希望網(wǎng)絡(luò)組的同事確認是否存在該軟件上的錯誤,以至于我們能夠及時的處理好!而我們能做的也就是及時的處理問題,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、錯誤,減少網(wǎng)絡(luò)組同事不必要的麻煩!對于我們軟件組的同事(包括我),要及時的處理好錯誤,找到錯誤的原因,希望下次不要再出現(xiàn)同樣的錯誤!站在我們軟件開發(fā)的立場上,雖說軟件的錯誤是不可避免的,但我們可以把它降低到最小!當我們接到一個軟件需求的時候,不要把它想的很簡單,我們盡可能的可以把它考慮到很復(fù)雜,這樣我們就可以考慮到更多的細節(jié),比如限制一些相關(guān)錯誤的輸入。有個時候軟件是出現(xiàn)的不合理數(shù)據(jù),我們不可以認為是是操作員的錯誤,相反我們要想到是自己的錯誤,站在軟件思想上,是我們做的不夠,沒注意細節(jié),給網(wǎng)絡(luò)組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內(nèi)軟件組人員要提高自身的軟件技術(shù),多創(chuàng)新,提高自身系統(tǒng)的穩(wěn)定性,數(shù)據(jù)的準確性!

  在20xx年前希望上完所有奈瑞兒店院的分布式財務(wù)系統(tǒng),對各店內(nèi)的所有服務(wù)器數(shù)據(jù)庫設(shè)置密碼,相關(guān)的系統(tǒng)中數(shù)據(jù)連接配置加密,以對XX年的工作劃一個圓滿的句號。

  20xx年我們繼續(xù)努力。

軟件開發(fā)工作總結(jié)6

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間,在山大實習生活就結(jié)束了

  四周的時間能夠和山大的同學一起工作、學習、生活我感到非常的榮幸,同時也感覺到很大的壓力,作為電子商務(wù)專業(yè)的學生從事軟件開發(fā)感覺還是有一定的困難,特別是我們還是和山大大三的學生一起,在初來時自己就有一些不自信,但隨著項目的進展,我慢慢的找到了自己的位置,找到自己的目標,雖然自己與好的同學還有差距,這也給了我很大壓力,但是我相信沒有壓力就沒有動力,所以整個實訓過程中我都在不斷地努力。

  實訓期間讓我學到很多東西,不僅在理論上讓我對it領(lǐng)域有了全新的認識,在實踐能力上也得到了很大的提高,真正的學到了學以致用,更學到很多做人的道理,對我來說受益匪淺。特別是利用周六上午的時間山大為我們安排的講座讓我們了解it領(lǐng)域一些新的發(fā)展動態(tài)以及一些領(lǐng)先的技術(shù),讓我意識到自己知識的缺少,這激勵我在以后的學習、工作、生活中要不斷了解信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)以及信息發(fā)展中出現(xiàn)的新的技術(shù)。

  除此之外,我還學到了如何與人相處,如何和人跟好的交流,我們組成一個團隊大家一起開發(fā)一個項目,大家的交流溝通顯得尤為重要,如何將自己的想法清楚明白的告訴隊友,如何提出自己想法的同時又不傷害其他的隊友的面子,這些在我的`實訓生活中都有一些體會。可是說,第一次親身體會理論與實際相結(jié)合,讓我大開眼界。也是對以前學習的一個初審吧,相信這次實訓多我以后的學習、工作也將會有很很大的影響,在短短的二十幾天里這些寶貴的經(jīng)驗將會成為我以后工作的基石。

  作為大二的學生,經(jīng)過兩年的在校學習,對程序設(shè)計有了一些基本的理性的認識和理解。在校期間一直忙于理論的學習,沒有機會也沒有經(jīng)驗來參與我們項目的開發(fā),所以在實習之前軟件按開發(fā)對我來說是非常抽象的,一個完整的項目要怎么來分工以及完成該項目所需要的基本步驟也不明確,經(jīng)過這次實訓讓我明白一個完整項目的完成必須團隊分工合作,并在每個階段進行必要的總結(jié)和檢查。在我們項目的開發(fā)過程中我們項目的步驟:詳細設(shè)計、詳細設(shè)計review、編碼、編碼review、單體測試。在項目開發(fā)過程中我也深刻的體會到詳細設(shè)計對一個項目開發(fā)有明確的指引作用,它可以使開發(fā)人員對這個項目所要實現(xiàn)的功能在總體上有具體的認識,并能減少在開發(fā)過程中出現(xiàn)不必要的脫節(jié)。

軟件開發(fā)工作總結(jié)7

  20xx年我協(xié)會將在省信息產(chǎn)業(yè)廳直接指導下,遵循協(xié)會章程的規(guī)定,充分發(fā)揮理事會、常務(wù)理事會、秘書處、顧問的作用,改進工作流程和制度,拓展服務(wù)項目,加強與地市信息產(chǎn)業(yè)主管部門及產(chǎn)業(yè)中間機構(gòu)之間的互動協(xié)作,積極推動我省軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。重點在以下幾個方面開展工作:

  一、加強軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的研究

  協(xié)會應(yīng)圍繞20xx年全國工業(yè)和信息化工作會議中確定的重點工作,以提高自主創(chuàng)新能力,掌握核心技術(shù),提升我省相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)水平及企業(yè)發(fā)展為目標,結(jié)合浙江軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際的實際情況,研究制訂浙江省軟件產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展目標和戰(zhàn)略建議,并針對浙江省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點提出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃作政策建議;撰寫年度浙江省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告,為政府部門、企業(yè)及社會各界了解軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況提供參考。建議與有關(guān)主管部門加強溝通,爭取政策,對優(yōu)秀軟件產(chǎn)品進行評選表彰和獎勵。

  二、積極開展產(chǎn)業(yè)推廣

  要突出軟件企業(yè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的主體地位,根據(jù)我省軟件企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和特點,按照“政府引導、企業(yè)為主、社會參與、市場運作”的模式,開展相關(guān)的會展、論壇、考察、研討等活動,積極尋求擴大服務(wù)外包企業(yè)和國外發(fā)包企業(yè)廣泛交流合作機會。廣泛宣傳我省的軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)能力,充分顯現(xiàn)我省軟件產(chǎn)業(yè)在國際、國內(nèi)應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)地位。重點做好以下的產(chǎn)業(yè)推廣工作:

  1、以電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代電子服務(wù)產(chǎn)業(yè)的推廣。電子商務(wù)正在形成以產(chǎn)業(yè)群為服務(wù)核心,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈,深度介入產(chǎn)業(yè)供求過程,為產(chǎn)業(yè)群提供全方位一體化整體解決方案的新階段,要關(guān)注杭州市打造電子商務(wù)之都的舉措,引導企業(yè)通過成熟的、標準化的服務(wù)和技術(shù),強化區(qū)域品牌建設(shè)和配套服務(wù)建設(shè),打造中國電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)群服務(wù)標準體系,為產(chǎn)業(yè)群提供實實在在的服務(wù),營造我國強大產(chǎn)業(yè)群的品牌聚核力。

  2、基于國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件,特別是基于錢塘中間件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用的推廣。

  在今年工信部的信息產(chǎn)業(yè)重大項目征詢提綱和最近發(fā)布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎(chǔ)軟件產(chǎn)品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中,都將國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的研發(fā)和基于國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用作為國家支持項目的重中之中。我省以浙江大學為核心的基礎(chǔ)軟件的研發(fā)已有一定的基礎(chǔ)。20xx年,我協(xié)會建議,將我省自主開發(fā)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件進行集成測試并在部分應(yīng)用行業(yè)里進行應(yīng)用試點。今年我們?nèi)詫⒅铝τ谶@項工作,積極引導并爭取政府對基于國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件,特別是基于錢塘中間件的應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用的`政策支持。

  3、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的推廣。

  我省的服務(wù)外包工作起步于20xx年,目前從事服務(wù)外包的企業(yè)有70家左右,從業(yè)人員4.1萬人.20xx年服務(wù)外包(ITO、BPO)金額1.8 億美元,獲得服務(wù)外包相關(guān)國際資質(zhì)認證的企業(yè)共59家,杭州占95%、寧波占5%,其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務(wù)外包園區(qū),目前省內(nèi)外包企業(yè)大多集聚在高新區(qū)軟件園暨國家服務(wù)外包基地內(nèi),位于杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的新加坡騰飛軟件園正在興建中。

  目前服務(wù)外包已從ITO、BPO逐步延伸到KPO,與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比,浙江省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)尚存在很大的差距。一是目前對服務(wù)外包的認識不足,缺少強有力的政策推動;二是缺乏服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)總體布局規(guī)劃;三是服務(wù)外包企業(yè)比較分散,尚未形成規(guī)模效應(yīng);四是杭州市房價高,人力、生活成本大大高于其他城市。

  我協(xié)會將努力在優(yōu)惠政策建議、服務(wù)外包國際資質(zhì)論證、個人信息安全認證、企業(yè)優(yōu)勢宣傳、合作交流平臺搭建等方面提供服務(wù)。

  三、加強規(guī)范服務(wù),提升雙軟認定質(zhì)量,完善統(tǒng)計工作雙軟認定和統(tǒng)計工作是信息產(chǎn)業(yè)廳交給我協(xié)會的兩項重要工作,從20xx年協(xié)會成立起就一直在開展這兩項工作,20xx年雙軟認定工作已逐漸從書面申報,轉(zhuǎn)變成網(wǎng)上申報。今年,協(xié)會將重點結(jié)合國家對軟件產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整,配合信息產(chǎn)業(yè)廳完善網(wǎng)上申報平臺,開展對申報單位雙軟認定網(wǎng)上申報平臺應(yīng)用的培訓;切實加強軟件產(chǎn)業(yè)和重點軟件企業(yè)的統(tǒng)計工作,更好的完成統(tǒng)計工作相關(guān)工作,為相關(guān)部門提供更準確的決策數(shù)據(jù)。

  四、積極開展各項活動,努力提高協(xié)會的凝聚力和號召力明年協(xié)會將努力加強與各地市特別是杭州市軟件協(xié)會、軟件園、軟件產(chǎn)業(yè)基地之間的互動與合作,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和會員要求,適時成立協(xié)會專家咨詢委員會、知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解委員會、會員工作委員會和各行業(yè)委員會或分會,為會員提供更有針對性的服務(wù),不斷增強協(xié)會的整合能力和各細分行業(yè)服務(wù)能力。

  有效整合長三角發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源,開拓軟件及相關(guān)服務(wù)的國際、國內(nèi)市場,幫助我省軟件企業(yè)拓展國際、國內(nèi)市場,并結(jié)合企業(yè)市場、技術(shù)、人才等需要適時舉辦各類軟件產(chǎn)業(yè)論壇、研討、交流活動。聯(lián)合開展各類文化、體育活動,加強各地軟件產(chǎn)業(yè)協(xié)作能力。

  五、加強協(xié)會自身建設(shè),不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平服務(wù)是行業(yè)協(xié)會的立會之本、強會之路和興會之魂,是行業(yè)協(xié)會的生命力所在。我們要發(fā)揮好協(xié)會作為政府和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,強化以會員單位和企業(yè)為重點的雙向服務(wù)。

  一是加強內(nèi)部制度規(guī)范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理,完善財務(wù)管理、考勤管理、采購管理等制度的基礎(chǔ)上,20xx年為進一步提高協(xié)會服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,新制訂了工作人員服務(wù)質(zhì)量考核辦法、服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度,從工作人員的職業(yè)道德、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量等方面提出了明確要求。協(xié)會還面向會員單位、企業(yè)制定了服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表,將不定期開展服務(wù)質(zhì)量調(diào)查反饋。此外,還在協(xié)會網(wǎng)站開設(shè)了對協(xié)會工作的投訴信箱,隨時接受意見和建議。

  二是建議實行副理事長輪值工作制度,進一步推動協(xié)會工作的開展,充分發(fā)揮各位副理事長的組織管理能力,調(diào)動各有關(guān)會員單位的積極性,從而增強協(xié)會的凝聚力。

  建議分別由十位副理事長或部分常務(wù)理事進行輪值,協(xié)助會長開展工作,每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為:協(xié)助會長主持推進協(xié)會的日常工作,負責牽頭該季度的重要活動,完成重點工作,代表協(xié)會參加相關(guān)重要會議,組織策劃協(xié)會會員活動等。

  20xx年是協(xié)會面臨當前全球金融危機,面臨我省經(jīng)濟社會發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的特殊時期,如何深入貫徹科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合國家政策,進一步發(fā)揮協(xié)會作用,如何在應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn)中有所作為;如何在推進行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級中有所作為;如何在推動行業(yè)科學發(fā)展中有所作為,這些都是我們協(xié)會需要關(guān)注、探討與努力的主題。

  因此對協(xié)會工作改革創(chuàng)新、加強自身建設(shè)、加強公信力建設(shè)、提高能力素質(zhì)等方面都提出了更高的要求,需要我們更加積極有為地開展各項工作與活動,為我省軟件行業(yè)的發(fā)展而共同努力。

軟件開發(fā)工作總結(jié)8

  這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了,我知道這對我而言是有很大的提高,作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好,在未來的學習當中我還是深有體會的,以后在學習當中,在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位,作為一名技術(shù)人員,我還是做的非常不錯的,希望自己在這一年來的工作當中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。

  這一年來的工作當中,我現(xiàn)在還是希望可以做的更好,公司對我的培養(yǎng)還是比較多的,在這方面我是堅定的體會到了這一點,在未來的工作當中,我是堅持的'做好了很多的事情的,年終之際我回顧起來確實是獲得了很多,我也希望自己在以后的學習當中,我深刻的意識到了這一點,過去一年來我也是獨完成了很多的工作,也和公司的同事一起合作了一些項目,在這個過程當中,我也確實是深刻的意識到了這一點,我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài),現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識到了這一點,通過這次的。項目我還是深有體會。

  我絕得工作能力是需要不斷的去落實,對于這一點我是感覺非常有意義的,年終之際,在這個過程當中,我清楚的意識到了這些細節(jié)是可以做的更加到位,我覺得以后還會有更多的事情可以做好,這一年來的工作結(jié)束了我也是希望自己可以把工作做的更好,想要把工作做的更好,我還是深有體會,在一些事情上面,我確實感覺很有意義,在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責,公司對我個人能力還是做出了很多的判斷,我相信在這一點上面我知道自己各個方面是非常有意義的,在公司做好自己分內(nèi)的職責,當然我也是意識到了自身的努力還是值得的,我也想要為公司爭取更多的價值。

  我也是清楚的意識到了自己的不足,雖然每天的工作很充實,但是在一些項目上面,還是做的不夠好,出現(xiàn)了一些細節(jié)的問題,這也確實是我應(yīng)該要去調(diào)整好的,我會改正自己的不足之處,在以后的學習當中,我會繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責,在程序工作方面應(yīng)該要更加的細心,我會讓自己做的更好的,感激公司領(lǐng)導的關(guān)照,以后我也一定會讓自己做出更好努力,努力提高自己的工作能力,做技術(shù)工作讓我感覺很有意義,新的一年我一定會認真做好工作。

軟件開發(fā)工作總結(jié)9

  今年我市的小麥生產(chǎn),在冬春遭受多年不遇的嚴重干旱、中期病蟲害偏重發(fā)生、收獲期又陰雨較多的不利形勢下,通過全市廣大干群的共同努力,上下一心,克難攻堅,打贏了抗旱保苗、阻擊病蟲害、“龍口奪糧”三大戰(zhàn)役,取得了較好的收成,雖說與去年相比增產(chǎn)幅度不大,但在大災(zāi)之年能獲得如此產(chǎn)量已屬不易,成效中凝聚了全市廣大干群和農(nóng)業(yè)科技人員的心血和汗水,在世界經(jīng)濟危機的背景下XX市今年夏糧豐收意義更大,為維護社會穩(wěn)定和確保國家糧食安全做出了積極貢獻,達到了農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目的。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、小麥生產(chǎn)形勢分析

  根據(jù)農(nóng)技中心測產(chǎn)調(diào)查,今年全市實收小麥面積208萬畝,與去年持平略增,平均畝產(chǎn)383.8公斤,總產(chǎn)達79830.4萬公斤,實現(xiàn)連續(xù)6年夏糧大豐收,與上年相比,平均單產(chǎn)增2.9公斤,增幅0.76%,總產(chǎn)增加603.2萬公斤,增幅0.77%。從成產(chǎn)三因素看,今年小麥畝穗數(shù)34萬,穗粒數(shù)為31.1粒,千粒重為42.7克,與去年的33.8萬、30.5粒和43.47克相比,呈“兩增一減”態(tài)勢,即群體增0.2萬頭,穗粒數(shù)增加0.6粒,千粒重減少0.77克。

  二、我市今年小麥生產(chǎn)在大旱之年能夠取得如此好的收成,得益于以下幾個方面:

  1、國家多項惠農(nóng)政策的實施,充分調(diào)動了農(nóng)民種糧積極性。近年來隨著國家種糧直補、良種補貼、配方施肥、標準糧田建設(shè)、農(nóng)綜開發(fā)、土地治理、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)機補貼、保護價收購等一系列支農(nóng)、惠農(nóng)政策和項目的實施,農(nóng)民種糧積極性進一步提高,小麥種植面積穩(wěn)中有升,生產(chǎn)投入和田間管理也得到進一步加強,在去年冬春連旱一百多天的災(zāi)害天氣情況下,有效地促進了良種良法配套和生產(chǎn)環(huán)境的改善,為今年小麥生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

  2、各級領(lǐng)導高度重視,督導得力,職能部門配合行動有力,為小麥生產(chǎn)提供了組織保障。去年秋收麥播期間為確保適期播種,夯實麥播基礎(chǔ),市委、市政府先后召開了秋收秋種電視電話會議、小麥播種工作會議等。抓好各項麥播措施的落實,高質(zhì)量地完成了小麥播種工作。麥播后,特別是去年11月底、12月初旱情逐漸顯現(xiàn)以來,XX市委、市政府高度重視,為打造鄧州糧食主產(chǎn)核心區(qū),多次召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)部門抗旱澆麥工作會議,為做到未雨綢繆,市四大家領(lǐng)導帶隊,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱澆麥工作進行檢查督導,并出臺各項優(yōu)惠政策支持抗旱澆麥工作,如對農(nóng)戶澆麥進行財政補貼,購置澆水機械進行補貼,提前發(fā)放綜合直補,保證低價抗旱用油、用電,引丹灌區(qū)開閘放水,廣播電臺大力宣傳抗旱先進典型等,并協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、供銷、水利、農(nóng)機、氣象、電業(yè)、石油等部門,相互配合,形成合力,充分發(fā)揮職能,積極支持抗旱工作,確保了小麥生產(chǎn)的順利進行。

  3、技術(shù)服務(wù)到位,為小麥生產(chǎn)提供了有力技術(shù)支撐。在小麥備播、播種、管理等關(guān)鍵時期,我們及時組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶和田間地頭,現(xiàn)場指導近百場次,舉辦專題培訓會34期次,培訓農(nóng)民15000余人次,開辦電視講座10余期,發(fā)布50余條農(nóng)業(yè)短信,印發(fā)技術(shù)資料10余萬份,大廳服務(wù)咨詢50期300余人次,多途徑、多角度對農(nóng)民進行全方位的技術(shù)服務(wù),真正把小麥高產(chǎn)、高效栽培和抗逆生產(chǎn)技術(shù)送到農(nóng)民手中,落實到小麥生產(chǎn)中。在小麥生產(chǎn)過程中,針對小麥不同生育期遇到的.不同問題,我們及時組織技術(shù)人員,認真開展調(diào)查研究,適時提出技術(shù)管理意見,為領(lǐng)導科學決策,指揮小麥生產(chǎn)提供了參考依據(jù)。如去冬今春小麥嚴重干旱期間,農(nóng)技中心組織土肥專家定期測試墑情,根據(jù)苗情、旱情,發(fā)10期抗旱簡報,36條抗旱新技術(shù)短信息,組織全體技術(shù)人員組成12個技術(shù)服務(wù)小組深入田間地頭,科學指導群眾采用新技術(shù)、新措施做到節(jié)水、節(jié)時、節(jié)能,澆好保命水、豐產(chǎn)水。又如,小麥生長中后期,我們針對影響小麥產(chǎn)量和品質(zhì)的吸漿蟲和銹病,組織26名技術(shù)人員,四次深入田間踏查,對銹病和吸漿蟲發(fā)生情況進行嚴密監(jiān)測,并及時提出防治措施,為領(lǐng)導科學決策、及早防治病蟲害提供參考依據(jù)。

  4、示范樣板創(chuàng)建,為小麥生產(chǎn)提供了典型引路作用。今年以市政府為總牽頭人,在腰店、桑莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建萬畝小麥高產(chǎn)示范方的同時,涉農(nóng)部門分別在全市26個小麥主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi),共建“萬、千、百、十”不同類型的小麥示范樣板田126個,面積達25萬余畝,示范方內(nèi)發(fā)揮資源和技術(shù)優(yōu)勢,圍繞糧食高產(chǎn)、糧食增產(chǎn)、高產(chǎn)創(chuàng)建、探索模式、服務(wù)指導等方面大力推廣了新品種、新技術(shù)和新成果,促進糧食生產(chǎn)規(guī)模化、機械化和集約化。如腰店鄉(xiāng)、桑莊鎮(zhèn)示范方,特別是腰店鄉(xiāng)黑龍村百畝示范方,采取“六統(tǒng)一”,規(guī)范有效地落實了關(guān)鍵措施,取得了較高產(chǎn)量。據(jù)省農(nóng)調(diào)隊5月19日上午現(xiàn)場測驗,百畝示范方,面積132畝,畝群體43.4萬,穗粒數(shù)37粒,千粒重預(yù)計42克,按85%折畝產(chǎn)579.5公斤。5月31日XX市農(nóng)業(yè)局專家組又一次現(xiàn)場實測,畝產(chǎn)584.9公斤,發(fā)揮了很好的示范帶動作用,并得到省市領(lǐng)導的高度評價,5月21日省小麥專家胡廷積、張世英一行在XX市委書記黃興維、XX市委書記劉朝瑞等領(lǐng)導同志陪同下到示范方現(xiàn)場進行觀摩和考察,給予了充分肯定和贊揚,5月23日全XX市示范方創(chuàng)建示范觀摩會在鄧州召開,兄弟縣XX縣組織其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、農(nóng)業(yè)局等單位領(lǐng)導,來鄧州觀摩,現(xiàn)場考察小麥示范方建設(shè)成效。領(lǐng)導和同志們均為大旱之年XX市萬畝示范方能夠取得如此高的產(chǎn)量贊嘆不已。

軟件開發(fā)工作總結(jié)10

  一、個人工作詳細說明

  本次軟件項目設(shè)計的題目是場地預(yù)約系統(tǒng),它是基于B/S模式實現(xiàn)的用于體育城場地管理預(yù)約的Web應(yīng)用軟件。為用戶提供并接受用戶提出的需求信息,同時通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)存儲數(shù)據(jù),給場地的管理帶來很大的方便。本項目的實現(xiàn)分為前臺與后臺。其中前臺,用戶可以瀏覽場地所提供的可預(yù)訂場地的信息,同時可以對需要的場地進行預(yù)訂;后臺主要是針對管理員,管理員可以通過后臺對場地的相應(yīng)信息進行增添修改等操作。

  我基本參與了本項目的全部實現(xiàn)過程,涉及項目的需求分析,概要設(shè)計,詳細設(shè)計,代碼編寫,調(diào)試與運行。在需求分析階段和小組其他成員認真分析討論了本項目各方面的需求,主要是功能方面的需求,基本確定了本場地預(yù)約系統(tǒng)應(yīng)該具有的基本功能。概要設(shè)計階段通過討論分析確定了所需表結(jié)構(gòu)。詳細設(shè)計階段參與部分代碼的編寫,其中包括頁面與數(shù)據(jù)庫交互的實現(xiàn),還有相應(yīng)jsp頁面代碼的實現(xiàn)幾布局的調(diào)整,修改。

  在數(shù)據(jù)庫設(shè)計實現(xiàn)階段,通過和我們組其他成員的共同討論,確定了場地信息、用戶信息等表結(jié)構(gòu)的詳細信息,并實現(xiàn)了其數(shù)據(jù)庫的建立和相應(yīng)表的具體信息的設(shè)計實現(xiàn)。同時針對個別表結(jié)構(gòu)完成了相應(yīng)代碼的編寫與實現(xiàn)。

  在后臺,實現(xiàn)了用戶的信息的瀏覽查看,修改及刪除等功能,同時完成了足球場等場地信息的瀏覽、增添、修改、刪除等功能。

  前臺參與了主界面的設(shè)計與實現(xiàn),通過查詢數(shù)據(jù)庫得到主界面顯示所需場地的.相關(guān)信息,通過這樣,用戶可以很清楚的獲知所有可預(yù)訂場地的信息,其主界面上的所有關(guān)于場地的數(shù)據(jù)都是動態(tài)從數(shù)據(jù)庫獲取的,這樣當場地增添或刪除時通過修改數(shù)據(jù)庫可以很方便的實現(xiàn)界面呈現(xiàn)給用戶的場地信息,能夠很好的使實際情況跟提供給用戶的信息保持同布,非常利于場地信息的管理和發(fā)布。

  二、個人工作體會西安石油大學

  時間過得真快,不知不覺中近一個月的課程設(shè)計就要結(jié)束了。本次課程設(shè)計我們組做的題目是場地預(yù)約系統(tǒng),先前選題的時候以為它實現(xiàn)起來應(yīng)該比較簡單,在通過后邊的具體分析之后才發(fā)現(xiàn)它并不是我所想象的那樣簡單,其中涉及許多問題我當時并沒有想清楚。

  經(jīng)過我們小組的共同努力,最終基本上完成了場地預(yù)約系統(tǒng)的實現(xiàn)。雖然做的不是很完美,不是特別有創(chuàng)意,但這是我們共同努力的結(jié)果,當我們看著自己親自完成的項目覺得很欣慰。

軟件開發(fā)工作總結(jié)11

  從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在XX公司所走過的路,所經(jīng)歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。

  回想入職初,在XX月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)文檔設(shè)計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

  在XX月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設(shè)計工作,在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計;在九月中旬跟隨公司施工人員在xx一號礦進行業(yè)務(wù)調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導開始工程技術(shù)文檔子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計。

  XX月份,在張工張工的指導下,進行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計,并就設(shè)計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設(shè)計完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設(shè)計搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫設(shè)計做準備。

  XX月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)關(guān)系與業(yè)務(wù)流為主,但由于業(yè)務(wù)關(guān)系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關(guān)系,導致工作多走了幾個環(huán)節(jié),好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結(jié)合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務(wù)動作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。

  XX圍繞兩個工作展開,

  一是系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述文檔的設(shè)計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設(shè)計的主要依據(jù),張工張工也多次強調(diào),文檔的設(shè)計務(wù)必從讀者角度考慮問題,因此最終設(shè)計由簡單到復(fù)雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;

  另一項工作是針對已完成的關(guān)系列表、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計的業(yè)務(wù)合理性、正確性和張工張工逐條討論,并將設(shè)計中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設(shè)計進行修改、完善。

  在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,通過項目組所有成員的不懈努力,在XX月份系統(tǒng)所有功能模塊設(shè)計完成,在XX月份系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)流程整理完成,在XX月份,對各功能模塊設(shè)計及業(yè)務(wù)流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進行項目組內(nèi)對各功能模塊設(shè)計及業(yè)務(wù)流的審查工作。

  在入職初期,因為之前很少接觸生產(chǎn)類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)文檔,認真閱讀相關(guān)材料、思考業(yè)務(wù)處理過程,最終在一個月內(nèi)便對煤礦整個生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有了較為系統(tǒng)的認識。之后在張工張工的指導下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術(shù)文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細功能模塊設(shè)計和業(yè)務(wù)處理設(shè)計,以及整個系統(tǒng)的業(yè)務(wù)整理工作。因為張工張工多次強調(diào)前期的業(yè)務(wù)及功能模塊的設(shè)計直接關(guān)系到整個項目最終的成敗,一定要做到設(shè)計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的設(shè)計中,先把握總體方向,確保設(shè)計正確,再搜集大量業(yè)務(wù)材料、對比其它類似軟件處理方式、結(jié)合煤礦實際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務(wù)處理流程確保設(shè)計準確,最后再將設(shè)計放到整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,反復(fù)檢驗、審查,確保設(shè)計完整。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導的支持和各位同事的配合、幫助是分不開的,但同時我也清楚得認識到自己還有很多不足,也從中獲得不少經(jīng)驗、教訓,總結(jié)為以下幾點,

  1、做事前準備、計劃是很有必要的。

  這一點在入職第一周業(yè)務(wù)學習及近期搭建各模塊業(yè)務(wù)關(guān)系工作中就體會特別深,正是磨刀不誤砍柴工,做好準備、計劃對之后的工作能起到事半功倍的效果。

  2、工作要腳踏實地、一步一步,切不可太過心急。

  整個軟件的設(shè)計從最開始的業(yè)務(wù)調(diào)查、模塊框架設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計到具體軟件開發(fā)設(shè)計,每個環(huán)節(jié)都是建立在前一個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,每個環(huán)節(jié)上的失誤都會影響到之后所有環(huán)節(jié)。

  3、學會從整體看問題。

  這一點在入職初期的業(yè)務(wù)流程學習中就感受很深,從整體看問題,從主業(yè)務(wù)流程入手,理解更容易,學習得也更快,在整個工作過程中大的方向也不會錯。

  4、要學會適當?shù)乃季S轉(zhuǎn)變。

  之前的軟件開發(fā)工作主要是編碼工作,所考慮的問題也只局限于技術(shù)方面,但在系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能模塊設(shè)計工作中,一定要考慮到整個煤礦產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程和客戶群的操作習慣。

  5、與同事的交流要及時要充分,尤其是項目組內(nèi)成員。

  及時充分的交流能快速解決疑惑、能使整個工作銜接更緊密、能使問題考慮更周全。充分的交流能保證工作的質(zhì)量,及時的交流能提高工作的效率。

  6、在系統(tǒng)設(shè)計過程中要學會從客戶角度考慮問題。

  軟件良好的客戶體驗是衡量軟件質(zhì)量的重要標準,因此在軟件設(shè)計過程中一定要考慮使用軟件的客戶范圍、客戶的操作習慣和軟件的易操作性。

  7、處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則。

  公司項目部成員對xx1號礦項目的成功實施便證明這一點;另外在集控平臺開發(fā)過程中,何工也是基于這一點,多次對系統(tǒng)功能設(shè)計提出更高要求,以使系統(tǒng)功能更加完善、可操作性更強。

  8、要學會思考問題、分析問題、處理問題,學會分解問題,把一個大的問題分解成若干個小問題,再將各小問題放到整體考慮其合理性。

  在整理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和搭建模塊間業(yè)務(wù)關(guān)系工作中,就因為表現(xiàn)形式不夠清晰、合理,做了不少重復(fù)工作。最終還是在張工的指導下,以“總—分—總”的形式解釋業(yè)務(wù)關(guān)系,完成了業(yè)務(wù)詳細說明書。

  9、不要局限于固定模式,要學會創(chuàng)新。

  在系統(tǒng)功能設(shè)計及系統(tǒng)業(yè)務(wù)整理工作中,張工多次強調(diào)這一點,因為只有這樣,產(chǎn)品質(zhì)量才能提高、自己的能力也會有較大提升。通過近半年來參與對管理軟件的設(shè)計工作及與工程施工、項目發(fā)展工作的接觸,自己成長不少,當然更多的成長集中在技術(shù)方面—軟件前期的業(yè)務(wù)設(shè)計,總結(jié)為以下幾點,

  1、已掌握整個煤礦管理的業(yè)務(wù)處理及流程。

  2、掌握了軟件開發(fā)前期的整個軟件設(shè)計流程。

  3、學會如何進行軟件業(yè)務(wù)及功能模塊的詳細設(shè)計。

  4、學會如何發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。

  在管理方面,接觸不多,主要集中在項目組對集控平臺開發(fā)的監(jiān)管過程,總結(jié)為以下幾點,

  1、時刻掌握項目進度情況,進度一旦出現(xiàn)狀況要及時作出反應(yīng)

  2、處理問題一定要以公司利益為重,堅持立場、把握好原則。

  3、與外包人員要多交流多溝通,包括業(yè)務(wù)理解和完成情況。最后,通過在公司近半年來的工作生活,提一些個人的想法,

  1、公司員工交流不夠多,尤其是不同部門間的工作交流,而這種交流能使各部門的工作銜接更緊密,工作效率更高。

  2、技術(shù)人員接觸其他相關(guān)技術(shù)的機會不多,不過這一點公司正在改善,PLC講座也即將進行。

  3、在準備項目經(jīng)理考試期間,如果公司能統(tǒng)一每周提供幾個小時供大家學習、討論、交流,效果可能會更好些。

  4、午飯時間太緊,員工中午休息時間太緊,一定程度上影響下午的工作效率。

  以上都是個人角度的一些看法,考慮不合理之處還望領(lǐng)導及各位同事批評指正。

  XX年已經(jīng)過去,嶄新的XX年來臨了,在新的一年里,工作上,生活上,我們都站在了新的一個工作起點,要開始新的一輪工作,我也在此感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助,我將在新的`一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)及專業(yè)水平,虛心向大家學習,為XX公司為長風的發(fā)展盡自己的力量。

  先自我簡介一下,本人從事asp。net開發(fā)進一年,09屆畢業(yè)生,xx年11月開始上班,之前做asp,xx年2月后開始做asp。net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp。net開發(fā),主要是關(guān)于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了,但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

  技術(shù)

  我在學校里學的是電氣自動化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費了不少時間,對asp比較熟悉,后來由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp。net,開始對asp。net不是很感冒,以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp。net的強大之處,經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會兒會講到。

  相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西,從概念中跳中來,以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對象之間的關(guān)系,如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級可見,有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,它不是一種憑空空想出來的理論,這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實質(zhì)上難于準確直接地表述。

  面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個人的理解上,這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達到了“道”的層次,因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,之間并沒有這種術(shù)語,但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實際應(yīng)用于來,當然要應(yīng)用于實際工作中,認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,可以借鑒前人的思想來去提升自己,不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。

  具體到asp。net的實現(xiàn)模型中,真正理解它的機制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時代在前進,很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,開發(fā)語言都有長處與不足的地方,因為它們適用的場合不同,類似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點要記住,你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當首先放到重要位置來去談的。

  管理

  最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團隊之間關(guān)系相處都不錯,但嚴重的問題逐漸顯露出來:工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點,睡一會7點半接著上班,幾個同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來隨著時間的推進,問題越來越擺在眼前:項目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點都要去“消火”,這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,后來,之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

  人管人很容易陷入一個誤區(qū):

  領(lǐng)導去時時刻刻關(guān)注每個員工,這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導的敷衍了事,管理松了員工會責任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

  于是“定制度—定分工—定進度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來員工用qq閑聊的時間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會,逐個談話,闡明道理,形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

  項目分工上針對技術(shù)水平明確分工,制訂項目開發(fā)計劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時間我這邊強勢要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

  這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,然后展開各種培訓,主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,因為這個時候個人要求去思考的會,加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

  待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想,造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對各種問題,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問題。

  我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判颍膽B(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個人的體會是絕不能太過于情緒化,情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,就是說哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

  對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識過于強烈,追求以自我為中心,很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心,我會主動找他談話,我認識:你管理的是一個實實在在的人,他不是一臺任你擺布的機器,人會有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導,用心去關(guān)心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征,一個是從天之驕子淪為多余人,一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強,適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍。

軟件開發(fā)工作總結(jié)12

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在XX移動工作2個月了,這段時間里我抱著虛心學習的態(tài)度,學習公司的開發(fā)流程,熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務(wù)后,努力和認真的工作,并在同事的幫助下,如期完成了項目的開發(fā)。

  試用期的工作還比較有限,簡單的列了一些,期待公司領(lǐng)導指出工作中的不足。

  1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù),主要任務(wù)是掌握C#開發(fā)語言和.net集成開發(fā)環(huán)境,熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

  2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求,主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論,手機版整理出系統(tǒng)的.流程和基本功能模塊,并設(shè)計出數(shù)據(jù)庫。

  3、完成勞務(wù)費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試,主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面,包括基本設(shè)定,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導入,各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表,及備件核銷勞務(wù)費的計算等存儲過程的編寫。

  4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開發(fā)。

  在這期間,我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足,主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解,關(guān)于這點我以后要加強和同事的溝通和學習,還有就是代碼的組織不是很清晰,關(guān)于這點,在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善。

  信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,專業(yè)水平是個人的核心競爭力,我非常榮幸能加入這個團隊,我將努力的提升自己的專業(yè)水平,并擴充學習部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,爭取能在C#開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進步。

軟件開發(fā)工作總結(jié)13

  20xx年就要過去了,在這一年中信息中心實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。也就是在這一年,我對自己所負責的工作提出了更高的要求。目前我們網(wǎng)絡(luò)部負責信息中心《**政務(wù)網(wǎng)》、《**圖片庫》、《**重點項目網(wǎng)》及**部分委辦局單位的網(wǎng)站建設(shè)維護工作和中心的軟件開發(fā)工作。

  《**政務(wù)網(wǎng)》的建設(shè)與維護是**信息化建設(shè)前沿陣地;政府上網(wǎng)工作的最根本體現(xiàn),也是信息中心的核心工作。但是由于信息中心人手少,任務(wù)緊擔子重,我與同事用將近兩個月的.時間,對《**政務(wù)網(wǎng)》進行調(diào)整。經(jīng)過調(diào)整后的《**政務(wù)網(wǎng)》,網(wǎng)站內(nèi)容更加規(guī)范全面,網(wǎng)總體更加美觀,各種數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用使網(wǎng)站的更新管理,用戶的使用,網(wǎng)站安全性及瀏覽監(jiān)控更加方便。受到大家的一致好評,尤其是網(wǎng)站在日常的更新維護中不斷擴充,為用戶提供了更加祥實的內(nèi)容,使網(wǎng)站聚集了更多的訪問用戶,提高了訪問量及政務(wù)網(wǎng)的知名度。尤其是視頻新聞欄目,多次得到領(lǐng)導的肯定,**地方的許多網(wǎng)站都與該欄目進行了鏈接。同時網(wǎng)站大量數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用,為今后政府網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心的建立奠定了堅實的基礎(chǔ)。時至今日《**政務(wù)網(wǎng)》現(xiàn)在已經(jīng)有相對固定的瀏覽群體,并且瀏覽用戶正在不斷的擴大。

  尤其是,今年兩節(jié)的召開,我們正在為**市政府設(shè)計制作精美《中國**》畫冊,面對時間緊任務(wù)重,我克服種種困難,組織設(shè)計畫冊所需素材,許多片子都是親手拍攝。同時為保障**重點項目網(wǎng)的正常運行,我加班加點,對目前的項目網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)器進行升級改造,尤其是在數(shù)據(jù)遷移過程中,幾十萬條數(shù)據(jù)無一條丟失,確保重點項目網(wǎng)為各級領(lǐng)導的科學決策提供準確詳實的數(shù)據(jù)支持。

  在完成日常的工作后,我還制作了多個宣傳**的多媒體影片,同時我也為單位內(nèi)各科室做好了軟件、網(wǎng)絡(luò)及計算機維護工作;這些工作的順利完成,使我深深的體會到:沒有一個高效團結(jié)的戰(zhàn)斗群體這是萬萬做不到的。

  總之,在20xx年的工作中,我能夠與中心其他員工,協(xié)同工作為信息中心的發(fā)展出謀劃策,認真努力的完成自己的本職工作。但是我仍然要不斷的學習不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,合理有效的安排工作順序,以使日后的工作更加出色。

  信息中心:XXX

  20xx年10月10日

軟件開發(fā)工作總結(jié)14

  一年即將過去,現(xiàn)對個人工作總結(jié)如下:

  已經(jīng)完成的工作:

  1、按照《軟件開發(fā)項目管理》要求完成《AutoPFA軟件開發(fā)項目意向總結(jié)書》《項目功能需求規(guī)范書》

  2、將AFTimpulse文件格式映射到內(nèi)存模型使autopfa兼容AFTimpulse文件格式。

  3、仿照AFTimpulse完成autopfa圖形和表格輸入界面及計算結(jié)果表格和圖表輸出界面。

  4、通過使用單位模塊將autopfa模型轉(zhuǎn)化到無單位的計算模型。

  5、完成流體分析穩(wěn)態(tài)算法。

  6、完成流體分析瞬態(tài)算法。

  尚未完成的工作:

  1、與AutoPDMS接口。

  2、算法計算功能還需要增加,明渠,可壓縮流體,沖擊力等等。

  3、計算結(jié)果輸出還需要完善。

  4、模型數(shù)據(jù)輸入功能還不太完善。

  自己感覺做得不錯滿意的方面。為什么滿意?

  能夠在最困難的時候堅持,autoPFA萬里長征總算踏出第一步。李總能給我機會寫算法,對我來說確實是一個很有壓力和挑戰(zhàn)的任務(wù),數(shù)學方面確實還比較欠缺,好在大學還聽了點計算方法的課,學起來還不難。寫算法這段時間確實花了很多精力,也學到了很多,突然覺得大學的`課程太有用了。自己感覺做得較差不滿意的方面。為什么不滿意?仿真是計算機熱門,未來很多設(shè)計可能將會進入仿真時代。要做好仿真計算機語言只是一門工具。必須具備扎實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)學建模能力。特征線方法理論還是算比較容易的。要想做好流體分析軟件,數(shù)學,流體知識,和計算機技能都要同步提高。溝通能力和計算機水平都要加油努力提高,才能把軟件做好。你是否按照去年的年終計劃做了,為什么做到或沒做到?基本按照去年計劃完成autopfa第一個版本。自己來年的計劃。

  準備如何提高發(fā)展自己?

  看一些復(fù)雜算法及理論推導還是很吃力,準備提高自己數(shù)學能力。算法的效率很重要,大學學的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法不深,準備看看運籌學訓練一下算法思維。英文閱讀水平也要加強。計算機能力加強多看幾本書學習前人經(jīng)驗。自己對公司的建議或期待。公司發(fā)展越來越大,產(chǎn)品覆蓋面越來越廣,產(chǎn)品技術(shù)含量也越來越高。這當然與李總發(fā)展公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略眼光分不開的。兩年來autopfa流體分析一直消耗公司有限的發(fā)展資源。期待流體分析有自己的客戶支持流體分析發(fā)展,我堅信只要計算功能能算對,能夠不斷改進滿足客戶工程設(shè)計要求,流體分析作為一個單獨的軟件也是能盈利的,同時將autopfa集成到AutoPDMS提高公司軟件整體競爭力為公司發(fā)展做出。

  今天早上內(nèi)蒙古客戶試用autopfa流體分析軟件,他們的需求很簡單從一個水庫抽水。揚程較高需要計算。《水務(wù)設(shè)計手冊》提到循環(huán)水和補給水系統(tǒng)需要瞬變流計算這個應(yīng)該是給水系統(tǒng)。從AFT文檔可以知道工程師在設(shè)計系統(tǒng)是當他感覺的存在安全隱患才會去計算瞬變流。以內(nèi)蒙古客戶需求為例:水泵停泵,系統(tǒng)最大壓力出現(xiàn)在泵出口,最小壓力出現(xiàn)在泵入口,如果低于大氣壓力或壓力太高是不允許的。這樣可能需要增加一個空氣罐,并通過計算確定空氣罐適當?shù)某叽绾臀恢谩4_定空氣罐尺寸和位置要經(jīng)過很多次刪除和嘗試。典型的假設(shè)是空氣罐應(yīng)該盡量靠近瞬態(tài)源。我們要不斷改變空氣罐到泵的距離和初始氣體體積通過計算結(jié)果得到符合要求的設(shè)計。說了這么多主要是期待公司考慮滿足不使用AutoPDMS客戶需求(比如以上例子工程師需要先通過計算才能得出設(shè)計):autopfa作為單獨軟件輸入功能要完善。

軟件開發(fā)工作總結(jié)15

  XX年是我進入公司的第一年,也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,在公司領(lǐng)導的指導和同事以及其它部門的支持配合下,最后在經(jīng)過自己的努力,完成了自己所要完成的各項工作任務(wù),在新的一年來臨之跡,我要對過去一年的工作進行一個全面的總結(jié),以便在今年的工作中能夠有更明確的目標,盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,希望能更一步為自己所在的部門增光,做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。

  一、總結(jié):

  1。自身定位:在過去一年,是我進公司的第一年,也是我工作的第一年,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,在領(lǐng)導和同事的指導下,我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,因為有了自我目標,才能感受到自己的壓力有多大!我的目標也不只是完成目前所要做的工作而已,要向其它方面拓展學習。

  2。定下心來,踏踏實實:我學的是計算機專業(yè),我的工作也是計算機方面的,以前有什么優(yōu)勢,但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),自己學的只是一個基礎(chǔ),只是有些方面或許比別人走的快一步,所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學習,成功需要耐得住寂寞,不求最快,但求。

  3。團隊合作:以前在學校或許你可以靠一個取得好成績,在工作上你必須要有一個團隊,在一個部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行,但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,多聽聽他人意見,會犯更少錯誤,會更長見識,所以要學會與同事之間的合作,做事才更有效。

  4。工作情況:在公司一年,對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,對我們所要學習的'mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,條碼打印機的維修和設(shè)置掌握,a4打印機大多數(shù)情況可以維護,pda、條碼槍已掌握,電腦的系統(tǒng)重裝和維護已掌握,其它基本設(shè)置可以維護,對新出來的程序掌握和了解也比較快。

  5。課外學習:sql該學的已經(jīng)掌握,c#學習,簡單的程序可以編寫,但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,需要進一步加強。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。

  二、自身缺點

  1。溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,因為對于某些事的闡釋還是不怎么好,語言表達能力有點差,希望通過平時的交流和溝通來加強。

  2。心態(tài)問題:自己對于做某些事過于著急,一心想急切完成,確反而誤時,這個問題一開始就一直出現(xiàn),現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,但也要列入缺點方面,希望以后時刻注意!

  3。學習問題:對于課外學習這方面,我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進上網(wǎng)搜資料和問問朋友,但有時候還是克服不了自己。

【軟件開發(fā)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

軟件開發(fā)工作總結(jié)08-12

軟件開發(fā)個人工作總結(jié)09-22

軟件開發(fā)試用期工作總結(jié)07-27

軟件開發(fā)人員工作總結(jié)08-19

軟件開發(fā)試用期工作總結(jié)范文10-27

軟件開發(fā)的述職報告09-18

軟件開發(fā)實習報告09-09

軟件開發(fā)述職報告05-25

軟件開發(fā)專業(yè)實習報告10-10

軟件開發(fā)實習報告范文08-14

秋霞中文字幕| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 亚洲成aⅴ人在线视频| 一区二区三区美女视频| 乱人伦精品视频在线观看| 我要色综合天天| 日韩精品在线免费观看视频| 97国产精华最好的产品亚洲| 超碰免费视| 无码国产精成人午夜视频不卡| 成人欧美精品| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久精品99av高久久精品| 在线观看毛片网站| 无码不卡av东京热毛片| 伊人久久爱| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲国产成人久久精品99| 国产自在线| 亚洲第一区视频| 人妻avav中文系列久久| 午夜激情视频| 美女天天干| 黄色理论片| 国产乱在线| 欧美在线视频一区二区| 国产明星女精品视频网站| 四虎免费久久| 久久超碰色中文字幕超清 | 日产中文字幕在线观看| 亚洲一二三四区| 无遮高潮国产免费观看| 欧美一级一级一级| 午夜爽爽爽爽技女8888| 亚洲精品爱爱| 成人av一区二区三区| 欧美日韩加勒比| 日本α片一区二区| 日韩中文字幕高清| 国产精品a级| 国产伦精品视频一区二区三区| 无码日韩人妻精品久久| 欧美激情在线播放| 日本久操视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 男人综合网| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 成人深夜小视频| 欧美无马| wwwxx在线观看| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 久久久久久久久久久影院| 久久人人爽爽| 亚洲天堂社区| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产在线无码视频一区二区三区| 男女激情爽爽爽免费视频| 关之琳三级做爰| 国产免费片| 亚洲天堂av影院| 中文字幕日韩精品一区| 一区二区三区视频| 亚洲精品aaaaa| 黄色网址在线免费| 四虎影视最新免费版| 国产精品美女久久久久久2021| 女人被躁到高潮免费视频| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 精品国产乱码久久久久久绯色| 热久久视久久精品2019| 涩涩视频网站在线观看| 国产色xx群视频射精| 国产精品无码专区第一页| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 床奴h慎入小说| 亚洲中文久久精品无码| 久久精品天天中文字幕人妻| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 久久人人爽人人爽人人片av| 香蕉福利| 国内偷窥一区二区三区视频| 日韩亚洲精品中文字幕| 极品少妇一区二区三区| 一本色道无码道dvd在线观看| 999亚洲图片自拍偷欧美| 婷婷狠狠操| 日本少妇xlxxx| 美丽肉奴隷1986在线观看| 久艹在线观看视频| 就要干就要操| 99色综合网| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 天天舔夜夜操| 亚洲天堂性| 欧美 日产 国产精选| 中国人与黑人牲交free欧美| 日韩av无码社区一区二区三区| 99精品乱码国产在线观看| 久久久99精品免费观看| 亚洲女人av| 五月激情婷婷网| 91亚洲国产成人久久精品网站| 天堂网在线播放| 99国产精品久久久久久久夜| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产精品久久久久777777| av观看免费| 国产精品线路一线路二| 国产成人亚洲精品自产在线 | 天天干天天色| 久久综合中文| 印度午夜性春猛xxx交| 欧美色狠| av无码一区二区三区| 欧美日韩国产二区| 欧美做受三级级视频播放| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 绝顶高潮videos合集| 亚洲精品精品| 国产精品刘玥久久一区| 精品夜色国产国偷在线| 在线观看的av| 午夜小福利| 中出中文字幕| 高h禁伦餐桌上的肉伦| heyzo北岛玲在线播放| 国产女人毛片| 无码欧精品亚洲日韩一区| 久视频在线| 玩两个丰满老熟女| 国产区小视频| 成人午夜sm精品久久久久久久| 人妻出差精油按摩被中出| 国产成人免费观看| 西方裸体在线观看| 92午夜福利轻云观看| 国产成人无码av在线影院| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 一区二区高清视频| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| www.青青操| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 香港三日三级少妇三级66| a成人在线| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 夜夜澡人摸人人添人人看| av黄色网址| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产视频一区二区三区在线播放| 美女国产网站| 色日韩| 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 男人天堂影院| 国产免费久久| 亚洲福利视频网站| 成人高清网站| 日韩资源在线观看| 久久久久久1| 久久久亚洲综合| 亚洲最大无码中文字幕| 玖玖精品视频| 不卡av电影在线| 日韩一区二区三区在线| 色四虎| 亚洲天堂网址| 一区二区三区av波多野结衣| 久久午夜福利电影| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 国产69精品久久久久久人妻精品 | 神马久久午夜| 久久久久久久99精品免费观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| а√天堂www在线天堂小说| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲天码中字| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 在线看免费无码av天堂| 中文无码一区二区不卡αv| 国产午夜成人av在线播放| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 久草福利在线视频| 我要看免费黄色片| 超碰中文字幕在线| 日韩在线毛片| youjizz.com自拍| 精品在线一区二区三区| 亚洲中文字幕无码av正片| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 性一交一性一色一性一乱| 国产夫妻小视频| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 日日碰狠狠躁久久躁96| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲天天做| 亚洲欧美另类激情综合区| 精品欧美久久久| 都市激情中文字幕| aaa一区二区| 狠狠干影院| 中国特级黄色毛片| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 日本精品视频一区二区三区 | 在线|国产精品女主播阳台| 好男人www在线影视社区| 亚洲1区| 青青草无码国产亚洲| 男人激情网| 日本午夜啪啪| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 一区二区三区成人| 久久国产精品人妻丝袜| 欧美一区二区三区四区在线| 日韩性生活大片| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 天天操天天弄| 男女野外做受全过程| 国产精华av午夜在线观看| 秋霞在线中文字幕| 欧美性xxxx最大尺码| 欧美性受xxxx黑人xyx| 人体写真福利视频| 欧美精品18| 国产真人做爰视频免费| 麻豆影视大全| 非洲黑人最猛性xxxx交| 久久青青草免费线频观| 亚洲精品精品| 99re久久精品国产| 97色精品视频在线观看| 91插插插com| 久久综合久久88中字幕文| 日韩精品在线不卡| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| xxxxwww一片| 国产香蕉尹人在线观看视频| 日韩国产三级| 44382亚洲最大成人网 | 久久手机视频| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 久99久视频| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲大成色www永久网站动图| 亚洲视频图片| 一本a道新久花碟| 在线播放毛片| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| caoprom超碰| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 欧美成人精品一区| 三上悠亚精品一区二区久久| 少妇乳大丰满高潮喷水| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产成人亚洲综合色婷婷| 日韩中文字幕| 欧美真人性做爰一二区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲日韩欧美在线成人| 在线观看黄色免费网站| www.黄色免费| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 国产一区二区色| 国产中老年妇女精品| 免费国产黄色片| 国产一区二区三区导航| 极品无码人妻巨屁股系列| 日韩精品视频在线| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 丰满少妇裸体淫交| 777精品国产乱码久777| 波多野结衣1区| 2021无码最新国产在线观看| 午夜射精日本三级| 欧美做受喷浆在线观看| 国产免费高清| 日本 欧美 国产| 古风h啪肉禁欲| jizzjizz在线播放| 午夜在线播放| 亚洲中文字幕日本无线码| 亚洲国产精品第一区二区| 久本草在线中文字幕亚洲| 久久中文字幕视频| www国产内插视频| 91丝袜放荡丝袜脚交| 国产重口老太和小伙| 久久美女性网| 中文无码日韩欧av影视| 99热精国产这里只有精品| 国产曰批免费视频播放免费| 米奇欧美777四色影视在线| a级特黄视频| 99精品国产99久久久久久97| 国产成人精品免费视频大全软件| 激情欧美日韩一区二区| 色射视频| 欧美人体西西444www| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产美女亚洲精品久久久久| 日韩av一二三四区| 美女网站免费观看视频| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 国产高清999| 亚洲欧美日韩国产综合v| 欧美日韩久| 狠狠五月激情六月丁香| 久久精品手机观看| 可以直接看的毛片| wwwwww在线观看| 久久嫩| 麻豆国产精品久久人妻| 成品人片a91观看入口888| xxxwww国产| 日本久久久久久久做爰片日本| 射精情感曰妓女色视频| www日本tv| 久久久久无码中| 中文字幕一本久久综合| 国产精品天干在线观看| 伦人伦xxx国产对白| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 真实偷拍激情啪啪对白| 69天堂人成无码免费视频| 日本高清xxx| 日本免费无人高清| 亚洲女同性同志熟女| 日韩尤物| 国产日韩久久久久| xxxxwwww国产| 日本道专区无码中文字幕| www.婷婷色| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 永久免费观看国产裸体美女 | 人人av在线| 福利二区视频| 亚洲人成无码网站www| 日韩中文字| 国产男女av| 女人的天堂av| 国内自拍一二三四2021| 又色又爽又黄又免费的照片| 日韩欧美国产成人精品免费| 久久性| 久久久精品久久久| 国产一区影院| 欧美黄色小说视频| 成人一级在线| 在线人成免费视频69国产| 日韩大片在线| caoporn视频在线| av无码小缝喷白浆在线观看| 日韩在线激情| 一个色综合久久| 日韩特级黄色片| 国产精品无码素人福利不卡| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲高清乱码午夜电影网| 男女啪啪软件| 午夜影院福利社| 色天使久久综合给合久久97色 | 中文字幕少妇高潮喷潮| 国产亚洲视频在线观看| 无码中文精品专区一区二区| 国产精品国产精品国产专区不片| 天天撸天天操| 国产精品 欧美 日韩| 欧美在线视频精品| 人妻少妇中文字幕久久| 国内精品伊人久久久久网站| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 91人网站免费| www美色吧com| 国产一区二区三区免费观看网站上| 午夜丰满少妇性开放视频| 亚洲天堂男人网| 逼特逼视频在线观看| 久久久喷潮一区二区三区| 亚洲三级中文字幕| 天天搞夜夜爽| 一本a道v久大| 日日夜夜天天| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产丰满乱子伦无码专| 永久不封国产毛片av网煮站| 中文在线天堂资源| 欧美专区综合| 欧美影院adc| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲第一区无码专区| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 日本黄樱花超清视频| 久久桃花网| 中文字日产幕乱五区| 97视频在线播放| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 男人天堂99| a级一片| 操xxxx| 免费人成网站免费看视频| 无码精品毛片波多野结衣| 欧美hdxxxx| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 欧美视频区| 日本在线中文| 欧美日韩在线高清| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产资源久久| 亚洲精品在线免费看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 美国黄色av| 91九色丨porny丨朋友| 人人爽人人片人人片av| 久热精品视频天堂在线视频| 透视性魅力| 久久15p| 亚洲一级片| 久久人人97超碰爱香蕉| 51精品| 美女超碰| 午夜日韩av| 成人毛片无码免费播放网站| 97插插插| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲高清自有吗中文字| 成人精品aaaa网站| 18禁亚洲深夜福利人口| 天堂av8在线| 1区2区视频| wwwxxxxx日本| 日韩精品无码区免费专区| 亚洲国产一区视频| 尤物九九久久国产精品的特点| 男人天堂资源| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 人妻少妇精品视频二区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产一极片| 国产性色av| 国产特黄级aaaaa片免| 哪里有毛片看| 亚洲欧美综合在线观看| 91精品国产麻豆国产自产影视| 精品久久久噜噜噜久久| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 中文无码一区二区不卡av| 免费看h网站| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 超碰在线97国产| 国产福利在线观看视频| 可以免费观看的av网站| 成年人看的羞羞网站| 寡妇高潮一级片| 免费无码久久成人网站入口| 高清成人免费视频| 国产内射老熟女aaaa| 中文日产码2023天美| 男女啪啪120秒| 夜色88v精品国产亚洲| 欧美在线视频一区二区三区| 四川丰满少妇被弄到高潮| 永久免费成人代码| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 99久久久99久久国产片鸭王| 曰欧一片内射vα在线影院| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 美女羞羞视频网站| 日本xx视频免费观看| 99热九九这里只有精品10| 99中文字幕在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区| 18禁床震无遮掩视频| 五月激激激综合网色播| 日本伊人精品一区二区三区| 国产精选第一页| 亚洲第一极品精品无码| 中文天堂最新版www| 欧美自拍区| 无套内内射视频网站| 久久婷香| 全黄性性激高免费视频| 国产人妖ts重口系列网站观看| 欧美 中文字幕| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 日韩蜜桃视频| 免费小视频在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 人人干97| 久久久久www| 东北女人av| 国内精品久久久久影院中文字幕| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 久久久久琪琪去精品色无码| av黄色片| 成人免费视频久久| 亚洲成熟女人av在线观看| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 天天干天天舔天天射| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲国产一区视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 1024成人网色www| 国产美女免费看| 久久人妻公开中文字幕| 日本韩无专砖码高清| 三级在线免费| 亚洲人成一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 狠狠色狠狠色综合久久| 性色m3u8视频在线观看| 天堂在线精品| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 五月av综合av国产av| 亚洲播放| 欧美肥熟妇xxxxx| 轻轻色在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 日韩三级免费| 免费观看性欧美大片无片| 与黑人做爰的日本人| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久亚洲婷婷| 成人午夜免费网站| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 一本久久久久| 久久国产超碰女女av| 超碰综合在线| 放荡富婆videos√| 床奴h慎入小说| 黑人巨大亚洲一区二区久 | 国产网站在线看| 无码日韩人妻av一区免费| 亚洲成人黄色小说| 国产精品毛片久久久久久久明星| 国产黑丝av| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 日韩久久久久| 久久网站免费看| 亚洲成年人av| 亚洲福利国产网曝| 五月婷婷久久草| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 夜夜春亚洲嫩草影院| 不卡的av在线播放| 爱情岛论坛网亚洲品质| 天天干天天拍| 国产女人18毛片水真多18| 国产精品一区二区欧美| 国产九色蝌蚪| 无码av片av片av无码| 亚洲最新视频| 久久亚洲道色宗和久久| 无套内谢少妇高潮免费| 亚洲欧美激情另类校园| 色婷婷综合久久久久中文| www.黄色免费| 69xav| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 欧美xxxx精品| 日韩欧美在线观看免费| 91精品国产乱码在线观看| 久久99热只有频精品6狠狠| 亚洲最大成人综合网720p| 国产精品h片在线播放| www.天天操.com| 色婷婷成人| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 手机看片精品国产福利| 亚洲a∨无码自慰专区| 99久久久无码国产aaa精品| 日本a级片在线播放| 人善交类欧美重口另类| 国产精选视频在线观看| 欧美三级乱人伦电影| yw尤物av无码国产在线观看| 久久一区二区三区视频| 亚洲精品第一| 亚洲色图一区二区三区| 国产免费自拍视频| 久草视频2| 日本在线a一区视频高清视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 天天天天天天干| 亚洲国产欧美在线人成app| 中文在线а√天堂官网| 99视频热| 国产tv在线观看| 日本亚洲欧美在线| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲骚片| 台湾色综合| 国产精品suv一区二区69| 91九色蝌蚪在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲cb精品一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠躁av | 久久亚洲美女精品国产精品| 国产理论av| 国产国一国二wwwwww| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美67194| 内射爽无广熟女亚洲| 亚洲第一免费网站| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 又污又黄的视频| 日韩aaa| 黄色视屏在线免费观看| 成人xxx| 天天揉久久久久亚洲精品| 91传媒视频在线观看| 欧美aaaa视频| av网站大全免费| 又色又爽又黄的视频国内| 成人gav| 欧美xxxx做受欧美人妖| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲欧洲自拍偷拍| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产一级理论| 日本福利社| 亚洲精品国产精| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 国产热99| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 日韩经典av| 亚洲国产精品一区| 中文字幕日韩国产| 天堂av资源在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 三级无遮挡污在线观看| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 日本视频免费高清一本18| 男人天堂久久| 国产福利影院| 国产男女视频在线观看| 伊人大杳焦在线| 国产高清日韩| 亚洲欧美综合在线中文| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 麻豆中文字幕| 日本亚洲国产一区二区三区| 成人免费视频一区二区| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产a国产片| 精品国产乱码一区二区三区| 午夜一区二区三区四区 | 色香五月| 久久欧美一区二区三区性生奴| 国产99久久久久久免费看| 永久免费精品精品永久-夜色 | 久久青青草视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 国产精品久久久久久久一区二区| 视频分类 国内精品| 亚洲综合无码久久精品综合| 伊甸园成人入口| 国产精品 无码专区| 日本japanese丰满白浆| 少妇挑战黑人3p| 91资源在线播放| 日韩黄色免费网站| 国产精品视频白浆免费视频| 岛国av不卡| 超碰夜夜| 国模无码人体一区二区| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| sm调教小sao货叫主人语录| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 天堂六月婷婷| 韩国久久久久久| 欧美午夜小视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 久久99国产综合精品免费| 亚洲一区二区三区在线网址| 不卡一区二区在线| 国产精品乱码一区二区视频| 美女搞黄在线观看| 超碰男人| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 超碰人人草| 精品久久伊人| 国产极品在线观看| 亚洲成av人片香蕉片| 欧美一区精品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 久久午夜福利无码1000合集| 日韩亚洲视频在线观看| 国产边打电话边做对白刺激| 狠狠五月天| 九色91蝌蚪| 伊人69| 国产动漫av| 中文综合在线观| 亚洲精品国产成人| 99视频在线精品免费观看6| 精品小视频| 涩涩综合| 久久久g0g0午夜无码精品| 日韩激情毛片| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 天天摸天天做天天爽| 亚洲精品无码专区在线播放| 极品销魂美女特嫩bbb片| 国产三级精品视频| 欧美v在线| 满春阁精品av在线导航| 在线观看午夜| 国产免费视频一区二区裸体| 国产成人自拍视频在线| 国产伦精品一区二区三区免.费| 色猫咪av在线网址| 91啪在线| 午夜一区在线| 色咪咪网站| 成人免费看| 国产我不卡| 国产揄拍国产精品| 免费中文字幕av| 哺乳一区二区三区中文视频| 日韩午夜视频在线| 韩国r级露器官真做av| 国产三a级三级日产三级野外| 亚洲欧美人高清精品a∨| 欧洲高潮视频在线看| 91理论片午午伦夜理片久久| 99激情网| 天天超碰| 久久久久网| 2020国产精品永久在线| a级成人毛片| 国产精品视频看看| 麻豆一级片| 国产黄色免费大片| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 爆操网站| 欧美大尺度床戏做爰| 国产精品久久久久久超碰| 国产成人av网| 爱福利视频广场| 杨幂一区二区国产精品| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品人成| 午夜免费在线观看| 精品成人在线视频| 懂色av中文在线| 亚洲中文无码永久免| 日本中文字幕一区二区有限公司| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 天天摸天天看天天做天天爽| 精品夜色国产国偷在线| 熟妇人妻中文字幕| 亚洲精品久久网白云av| 中国老太婆bb无套内射| 国产女人第一次做爰毛片| 亚洲四区| 国产区一区二区三| 日韩美女三级| 日韩欧美一区二区三区综学生| 欧美久久国产精品| 亚洲日本欧美在线| 国产成人午夜| 影音先锋啪啪av资源网站| 久久精品无码一区二区www| 你懂的视频在线播放| 岛国精品在线播放| 天堂网国产| tube欧美巨大44| 男女做aj视频免费的网站| 色多多导航| av噜噜在线| 亚洲在线视频观看| 欧美性久久久| 性猛交富婆xxxx乱大| 射精专区一区二区朝鲜| 国产在线观看香蕉视频网| 天堂а√在线最新版中文| www日本黄色片| 亚洲精品高清无码视频| 免费成人一级片| 六月丁香婷婷综合| 黄色成人av| 久久性| 97国产揄拍国产精品人妻| 成人精品三级av在线看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 黑丝美女一区二区| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 亚洲欧美日韩二三区在线| 可以直接观看的av| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 素人av在线| 无码精品a∨在线观看无广告| 少妇人妻无码专区视频| 久久久久久亚洲精品无码| 免费人成在线观看网站| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | jizz美女| 高h公妇烈火| 超碰免费人人| 亚洲精品无码不卡在线播放he| aa毛片视频| av手机免费在线观看| 婷婷开心色四房播播| 日日干日日操| 亚洲三级在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一页| 在线观看国产精品电影| 性综合网| 亚洲香蕉中文网| 中文字幕一区二区不卡| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 天堂综合在线| 国产精品人妻一区二区高| 亚洲春色cameltoe一区| 精品深夜av无码一区二区老年| 最新中文字幕av无码不卡| 日本熟妇色一本在线视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 亚洲日本香蕉视频| 欧美四区| 多男一女一级淫片免费播放口| 清清草免费视频| 尤物网站视频免费看| 国产高清视频在线观看97| 日韩激情无码免费毛片| 国产一区二区观看| 亚洲欧美闷骚影院| 中文一区在线| 草久久免费视频| 亚洲a∨国产av综合av| 米奇av| 日韩经典一区二区| 97免费公开视频| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 成人网ww555视频免费看| 国产无遮挡又黄又大又爽| 国产精品传媒麻豆hd| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 亚洲综合成人av一区在线观看| 国产色av| av网站大全在线观看| 99久久99久久精品免费观看 | 国产成人av免费网址| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲国产日韩av| 亚洲精品精华液一区二区| 免费a v网站| 精品少妇v888av| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 啪啪免费网站| 激情综合激情五月俺也去 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 销魂美女一区二区| 激情久久一区| 狠狠做久久深爱婷婷| 日韩精品中文字幕无码一区| 一级黄色大片免费看| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 张警花视频99精品视频| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 国产日韩欧美自拍| 亚洲男人的天堂www| 私人毛片免费高清影视院| 国内嫩模私拍精品视频| 日韩综合夜夜香内射| 亚洲视频网站在线观看| 国产成人a在线观看视频免费| 一级片特黄| 亚洲精品2| 亚洲综合二| av黄色av| 一区二区三区成人| 九一亚洲精品| 2020无码天天喷水天天爽| 97影院手机版| 毛片3| 成熟少妇99av视频| 一级黄色av| a级片在线观看| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 亚洲国语自产一区第二页| 色综合天天综合网国产| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 一级做a爱片| 一 级做人爱全视频在线看| 亚洲精品成av人片天堂无码| 中文字幕人成乱码熟女香港| 欧美婷婷久久五月精品三区| a√天堂中文字幕在线熟女| 先锋资源久久| 日韩精品色哟哟| 欧美多p| 国产精品 欧美日韩| 2024国产精品| 国产无套护士在线观看| 97国产精华最好的产品| 91精品天码美女少妇| 在线看成人片| 亚洲男人皇宫| 91久久精品美女高潮| 精品久久久免费视频| 亚洲国产精品一区| aa在线视频| 伊人久久婷婷| 国产成人无码av在线播放无广告| 日韩在线永久免费播放| 五月开心婷婷六月丁香婷 | 天堂在线最新版资源www中文| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 99久久久国产精品免费调教网站| 久久久久久亚洲国产精品| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产精品女同一区二区在线| 欧美深度肠交惨叫| 91午夜精品一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产黄色在线播放| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 国产美女精品aⅴ在线播放| 无码国模国产在线观看| 国内精产品∪v| 91蜜臀精品国产自偷在线| 日本欧美一区| 五月深爱| 成年人黄色av| 黑人干亚洲女人| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 欧美日韩喷水| 东京热无码av男人的天堂| 视频一区二区免费| 亚洲一区二区黄| 爽爽影院在线免费观看| 国产v片在线播放免费无码| 国产欧美日韩综合| 97人妻中文字幕总站| 理论片午午伦夜理片久久| 欧美午夜免费| 女人摸下面自熨视频在线播放| 日日操夜夜干| 影音先锋在线亚洲网站 | 国内外成人免费视频| 嘿嘿射在线观看| 亚洲精品无码成人a片| 无码人妻一区二区三区免费手机| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 99视频在线精品免费观看2| 国产三级理论片| 免费观看一级特黄特色大片 | 奇米影视888| 性色影院| 老湿机国产福利视频| 国产精品久久久久永久免费| 免费激情视频网站| 亚洲伦理精品| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 99精品视频免费版的特色功能| 欧美aa大片欧美大片观看| 国产中文字幕在线观看| 午夜影视av| 男女又爽又黄视频| jizzjizzjizz国产| 九九热九九| 欧美日韩无套内射另类| 亚洲精品一卡| 免费视频色| 福利在线免费视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 色伊人影院| 色夜码无码av网站| 中文一级片| 欧美福利在线观看| 黄色精品一区| 黄 色 软件 成 人在线| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 99精品视频在线观看免费播放| 日韩欧美在线观看免费| 成人影视免费观看| 黑人玩弄人妻1区二区| 无码av不卡免费播放| 苍井空第一次激烈高潮视频| 日韩欧美自拍| 一区二区网| 国产欧美一区二区三区沐欲| 综合黄色| 日韩中出| 国产av一二三无码影片| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 精品国产乱码久久久久久乱码| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩免费无码一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 国产欧美三级| 国产极品粉嫩| xxx在线视频| 瑜伽美女健身视频集锦| 人人爽人人爽少妇免费| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 人人模人人爽人人喊久久| 爱插网| 国产96视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产成年妇视频| 免费看黄色一级大片| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 国产成人手机视频| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 久久人妻精品国产| 欧美黄色大全| 成人毛片100部免费看| 久99| 天天干天天要| 亚洲4区| 我和公激情中文字幕| 国产日韩久久免费影院| 久久网免费视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 日韩中文字| 69xx国产| 69做爰高潮全过程免| 嫩草视屏| 国产精品极品在线拍| 日本激情久久| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久| 欧美日韩亚洲国产综合| 免费看的av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av在线收看| 一级特黄视频| 无码国产福利av私拍| 久久露脸国产精品| 国产在线一区二区三区| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 九九综合va免费看| 亚洲国产精品色拍网站| 国产一级片免费在线观看| 日本公妇乱偷中文字幕| 91黄色短视频| av最新网| 国产精品人妻在线观看| 奇米影视四色在线| 伊人久久综合给合综合久久| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 777久久久免费精品国产| 欧美成人免费大片| 九九热精品免费视频| 天天插天天干天天射| 亚洲国产一区二区精品| 国产精品任我爽爆在线播放| 女女同性av片在线观看免费| 色五月情| 国产成人三级在线观看| 免费午夜理论不卡| 免费久久99精品国产自在现线 | 爱射网| 理论片一级| 久久青青草免费线频观| 北条麻妃99精品青青久久| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 最新中文字幕在线| 亚洲成人福利在线| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 美女三级毛片| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 久久久久久亚洲精品无码| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产美女在线精品免费观看网址| av在线网站观看| 青草99| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 性欧美高清come| 欧美性娇小| 少妇视频在线| 天天色天天爱| 亚洲国产色播av在线| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 国产五月婷婷| 国产在线无码精品无码| 国产黄色精品| 波多野结衣黄色| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 乌克兰性生交视频| 中国真实偷乱视频| 国产精品日本一区二区在线播放| 疯狂的欧美乱大交| 中文字幕高清免费日韩视频在线| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 亚洲色成人网站www永久四虎| 免费又黄又爽又色的视频 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 亚洲视频在线一区| youporn国产在线观看| 性生交大片免费看| 亚洲成人激情在线| 久久久久爱| 亚洲伊人久久精品酒店| 亚洲日韩男人网在线| 亚洲黄色在线网站| 国产乱轮视频| 色欧洲| 久艹视频在线| 羞羞色院91精品网站| 国产精品伦| 日韩另类在线| 日韩国产精品人妻无码久久久| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 免费黄片毛片| 国产色婷婷久久99精品91| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 韩国r级露器官真做av| 看一级大片| 日韩看片| 一二三四韩国视频社区3| 老湿机国产福利视频| 午夜av激情| 久久人人人| 91九色在线播放| 国产精品第1页| 国产成人精选在线观看不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 播放男人添女人下边视频| 真实强推精品半推半就| 一级黄色性感片| 久久久久久久久免费看无码| 久久国产成人免费网站| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 久久香蕉国产线看观看手机| 在线资源天堂www| 婷婷色综合网| 激情av网站| 午夜理论无码片在线观看免费| 国产精品视频一区二区三区四| 日本二区三区视频| 1024精品久久久久久久久| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 18禁成人网站免费观看| 日韩欧美国产成人| 99爱在线| 欧美裸体性生活| 性猛交波兰xxxxx| 肉嫁高柳家在线看| 国产免费爽爽视频在线观看| 麻豆最新国产av原创精品| 一本之道之高码清乱码加勒比| 性xxxx欧美老妇506070| 久久国产色av免费观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 日本视频在线观看免费| 午夜内射中出视频| 黄色毛片网站| 日韩欧国产精品一区综合无码| 欧美精品aaa| 久久久亚洲综合久久久久87| 欧洲性猛交| 乱码人妻一区二区三区| 日本 精品 高清不卡| 欧美性生交大片18禁止| 亚洲成人a∨| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 亚洲伊人色综合www962| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 久久精品97| 国产日韩中文| 91香蕉嫩草| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 91视频免费| 少妇久久久久久人妻无码| 久久无码av一区二区三区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 国产精品va无码一区二区| 91狠狠综合| 亚洲欧美www| 国产又黄又硬又粗| 美女被啪到深处抽搐视频 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 一本到高清| 性一爱一性一乱| 影音先锋人妻每日资源站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 在线人成免费视频69国产| 人成午夜大片免费视频| 久久久一本精品久久精品六六| 国产三级精品三级在线| 国产乡下妇女做爰毛片| 亚洲国产成人无码av在线影院| 成人免费xxxxx在线视频| 男女调教视频| 不卡一区二区在线| 国产99久久九九精品无码| 97免费人做人爱在线看视频| 亚洲免费黄色| 污动漫网站| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产免费爽爽视频| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 日本久久久久久| 依人成人网| 国产亚洲综合区成人国产| 日韩高清av在线| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 色综合a| 中国亲与子乱ay中文| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 久久人人爽人人爽久久小说| 97免费人做人爱在线看视频| 狠狠狠色| 日韩精品久久久久久免费| 久久精品国产一区二区三区| 91久久精品一区| 香蕉人人超人人超碰超国产| 97超碰人人| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 国产久操视频| 成年人的视频网站| 国产一区二区三区导航| 99精品国产兔费观看久久| 中文字幕手机在线看片不卡| 韩国毛片网站| 亚洲专区欧美| 黄三级| aaa在线播放| 美国黄色一级视频| 天天综合网天天综合色| 日韩一区二区三区不卡| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产成人精品人人做人人爽| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 青青草国产线观看| 黄色1级片| 91视频精选| 国内精品91| 国产a精品| 免费人成在线观看视频播放| 欧美精品久久一区| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 亚洲最大看欧美片网站| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 亚洲第一黄色| 亚洲天堂一区二区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 99久久免费精品国产男女性高好| 69久久久久| 亚洲欧美久久久| 色婷婷丁香| 三级在线免费| 国产精品原创巨作av| 福利免费观看| 久久精品国产免费一区| 在线观看网址你懂的| 欧美亚洲色综久久精品国产| 蜜桃视频一区二区| 青青操在线观看视频| 黄a免费网络| 日本免费高清| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲欲妇| 青青青青青操| 欧美8888| 亚洲欧美综合精品成人导航| 黑人巨大猛交丰满少妇| 永久免费看成品人影视| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 国模一区二区三区白浆| 99re6热视频这里只精品首页| 欧美女同视频| a级片在线观看| 美女末成年视频黄是免费网址| 久久精品人成免费| 国产农村毛卡片| 欧美三级网| 毛片av免费看| 天天干天天做| 中出中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 天堂avcom| 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 一区二区日韩欧美| 亚洲日韩亚洲另类| 高清不卡av| 亚洲成年网| 双性人bbww欧美双性| 超碰精品在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 一区二区在线观看免费| 国产精品亚洲αv天堂无码| 欧美在线视频你懂的| 久久久.www| www国产精品内射老熟女| 在线观看日本国产成人免费| 一级片在线免费观看视频| 看免费黄色大片| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 91av蝌蚪| 久久成人国产精品免费| 国语对白嫖老妇胖老太| 午夜内射高潮视频| 六月婷婷色| 3p在线播放| 亚洲欧美黑人猛交群| 最近更新中文字幕免费大全| 中文字幕亚洲码在线| 夜色.com| 黑人老外猛进华人美女| 日韩在线一区二区不卡视频| 91精品国产综合久久福利软件| 九九视频免费| 亚洲色www成人永久网址| 国产欧美日韩久久久久| 一级生活毛片| 青青草精品| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 亚洲欧美另类激情| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 成人av毛片| 最近中文字幕免费mv在线视频| 免费黄片毛片| 性欧美videos 另类喷潮| 日本道专区无码中文字幕| 风间由美av在线| 天天色综合合| 日日操日日碰| 一区二区三区播放| 久久99精品久久久久久久清纯| 麻豆天美国产一区在线播放| 日本老少配xxx| 国产美女遭强高潮开双腿| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 国产精品亚洲а∨天堂| 无遮挡又黄又刺激的视频| 无码熟妇人妻av在线影院| 一级国产特黄bbbbb| 国产成人观看| 素人在线观看免费视频| 成人在线黄色| 亚洲精品午夜视频| 久久精品国产精油按摩| 亚洲成人播放| 日韩精品2| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 国产成人性色生活片| 国产精品视频全国免费观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲成人第一网站| 国产香蕉精品| aaaaa爽爽爽久久久| 国产jk白丝在线观看免费| 伊人精品视频在线观看| 婷婷亚洲一区| 国产女人18水真多18精品一级做 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲精品国产精品国| 天堂网中文字幕| 91丨porny丨尤物| 久久不卡区| a在线观看免费网站大全| 1688成人免费视频观看| 亚洲精品另类| 夜夜爽8888| 99亚洲男女激情在线观看| 在线免费观看h片| aⅴ在线免费观看| tube中国91xxxxx国产| av大片在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 免费久久av| 日韩一区免费视频| 欧美日韩爱爱| 不卡中文av| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 国产精品嫩草影院com| 五月婷婷丁香六月| av香港经典三级级 在线| 国产精品美女久久久久av超清| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 成人开心网| 不卡av免费| 欧美精品aaa| 久久伊人久久| 日本午夜影院| 日韩在线播放视频| 久久r精品国产99久久6不卡| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 91偷拍精品一区二区三区| 麻豆三级在线观看| 女同av亚洲女人天堂| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲一区二区女搞男| 丰满少妇高潮叫久久国产| 免费人成视频在线| 国产拍揄自揄免费观看| 手机福利在线| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 乱码人妻一区二区三区| 四虎成人精品永久免费av| 偷窥第一页| 精品一区二区三区波多野结衣| 久久嫩| 91美女吸乳羞羞网站| www视频在线观看免费| jizz欧美大片| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲美女av在线| 爽爽影院在线| jjzz国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 日本α片无遮挡在线观看| 黄色小视频在线免费看| 亚洲欧美人高清精品a∨| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产理论视频在线观看| 亚洲第一福利网站在线观看| 成人网在线播放| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 国产美女爆我菊免费观看88av| x88av乱视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 男人猛躁进女人免费播放| 女女互慰吃奶互揉的视频| yy6080午夜| 成人午夜亚洲精品无码区| 国产高清中文手机在线观看| 日韩精品第一页| 亚洲欧洲日产国码久在线| 可以看av的网站| 韩国午夜激情| 日韩欧美国产中文字幕| 狠狠干网址| 成人性生交天码免费看| 天天干,天天操,天天射| 亚洲一区二区三区高清av| 免费色视频| 亚洲性网站| 嫩草影院久久| 泰国性xxx视频| 中文字幕一本性无码| 麻豆区1免费| 国产在线欧美日韩| 国产女主播视频| 国产av一区二区精品久久| 成年人激情网站| 亚瑟av| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 女性向av免费观看入口silk| 日韩视频网| 六月丁香色婷婷| 999久久久| 久色精品视频| 波多野结衣黄色网址| 欧美日韩综合| 91视频美女| 国产最爽的av片在线观看| 永久免费看片女女| 青娱乐免费在线视频| 国产精品67人妻无码久久| 黄色av免费在线播放| 亚洲淫视频| 成 人 综合 亚洲另类| 奇米影视奇米色777欧美| 欧美日本国产精品| 成人永久视频| 免费啪视频在线观看| 国产精品一卡二卡三卡| 好男人www社区| 91成年版| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | www.一级片| 黄色正能量网站| 私人毛片免费高清影视院| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 3p在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 97久久香蕉国产线看观看| 九色porny丨国产首页注册| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 久久刺激| 喷水一区二区| 91精品久久久久久久久不口人| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 欧美自拍偷拍一区| www一区二区乱码www| 国产亚洲毛片| 免费成人在线播放| 亚洲色成人四虎在线观看| 538任你躁在线精品免费| 日本高清视频一区| 国产精品888| 欧美性插动态图| 免费看黄色的视频| 大荫蒂欧美精品另类| 夜夜操国产| 特黄视频免费看| 999这里只有是极品| 91pony九色| 久久亚洲道色宗和久久| 免费观看全黄做爰大片国产 | 中文字幕无码精品亚洲35| jizz性欧美6| 与黑人做爰的日本人| 伊人精品| 无码日本精品xxxxxxxxx| 久久久无码精品一区二区三区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 手机看片一区| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产午夜一区| 噼里啪啦国语版在线观看| 中文字幕理伦片免费看| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 五月婷丁香| 日韩精品无码久久一区二区三 | 99久热re在线精品99 6热视频| 中国少妇xxxxxx做受| 无码国产成人午夜电影观看| 中文字幕第88页| 春色激情站| 日本午夜小视频| 2014亚洲天堂| 日韩av无码一区二区三区| 奇米影视7777| 国产精品va无码二区| 永久在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| wwwxxx麻豆| 久久人人爽人人爽人人av| 黄色片视频免费| 野草社区在线观看| 国产嫩草在线| 激情综合小说| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产特级全黄一级97毛片| 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 人鳝交video另类hd| 天天爽天天爽| 国产又粗又大又长| 久久久亚洲精品石原莉奈| 日本乱码视频| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 91看片在线播放| 黄色大片毛片| 性饥渴的农村熟妇| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 无码专区 人妻系列 在线| 中文字幕乱码免费看电影| 亚洲狠狠| 日本一区二区黄色| 午夜在线观看视频网站| 牛av在线| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 久久www免费人成看片好看吗| 国产免费一区二区| 亚洲精品91| 欧美96在线 | 欧| 青青成人在线| 欣赏asian国模裸体pics| 中文字幕丰满伦子无码ab| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产一级二级三级在线| 国产黄色精品| 国产成人18黄网站在线观看| 天堂av网在线| 狠狠爱亚洲综合久久| 国产一区二区三四区| 亚洲国产成人爱av网站| 国产一在线观看| 69视频网| 人人超碰人摸人爱| 欧美男人亚洲天堂| 永久免费男同av无码入口| 亚洲一区二区免费在线观看| 中文字幕视频在线| 色中文字幕| 亚洲男人成人性天堂网站| 国内精品视频自在一区| 欧美亚州国产| 一区二区三区网| 国产成人av在线影院| 无码中文字幕av免费放| 色视频免费看| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 乱淫的女高中暑假调教h| 久久精品无码鲁网中文电影 | 奇米影视888| 亚洲国产精品嫩草影院| 免费人成网站在线观看欧美| 国产女同视频| 午夜男女刺激爽爽影院| 成年网站在线| 美女黄色毛片| 久久国产三级| 亚洲美女牲交高清淅视频| 色哟哟在线视频| 男女啪啦猛视频免费| 爱爱爱爱网| 亚洲精品色播一区二区| 久精品视频在线观看免费| 色欲av无码无在线观看| 中文字幕不卡av| 激情小说综合| 午夜成人免费影院| 看免费黄色毛片| 九九色视频| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 97国产高清dvd| 性鲍视频在线| 欧美乱人伦视频在线观看| 玖玖网| 亚洲精品肉丝少妇在线| 色欲天天天综合网| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 91中文字幕网| 日本做爰吃奶全过程免| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 9色porny自拍视频一区二区| 99精品国产在热久久| 2019日韩中文字幕mv| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 日韩美女免费视频| 久久一久久| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 日本草草视频| 免费看的av| 欧美黄一级| 国产ktv交换配乱婬视频| 亚洲人久久久| 成人天堂视频理伦片| 最近中文字幕无免费| 久99视频精品免费观看福利| 日韩精品欧美在线视频在线 | 97日日碰曰曰摸日日澡| 四川老熟女下面又黑又肥| 色综合另类小说图片区| 男人天堂va| 多p混交群体交乱小说h| 国产黄色大片网站| 久久精品中文字幕一区| 亚洲特级毛片aaaaa| 天堂亚洲国产中文在线| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 亚洲精品视频三区| 日本xxxxx片免费观看19| 九色porny丨精品自拍视频| 性乡下性大开放| a毛片毛片看免费| 91夫妻论坛| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲成人在线视频播放| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 日韩www视频| kk视频在线视频| 12裸体自慰免费观看网站| 亚洲人成在线观看| 少妇全光淫片bbw| 被灌满精子的少妇视频| 免费人成网| 麻豆一区一区三区四区| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 重口sm一区二区三区视频| wwwcom欧美| 亚洲精品二| 人禽杂交18禁网站免费| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产欧美日韩成人| 中国极品少妇xxxx做受| 成人亚洲精品久久久久| 久久国产剧情| 国产香蕉在线视频| 国产精品有码| a成人在线| 成av免费大片黄在线观看| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产ts在线视频| 97人摸人人澡人人人超一碰| 黄色国产网站| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 精品国偷自产在线视频九色| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 成人免费视频一区二区| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 樱花影院电视剧免费| 成人免费网站视频www| 94精品激情一区二区三区 | 成人试看30分钟免费视频| 国产福利网| 观看免费av| 乱子伦农村xxxxbbb| 强迫大乳人妻中文字幕| 无码人妻精品一区二| 超碰色人阁| 成人无码黄动漫在线播放| 欧美猛少妇色xxxxx| 久久亚洲综合| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| xxxxwww一片| 床奴h慎入小说| 中文字幕在线视频不卡| 国产三级视频网站| 日韩1页| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 蜜桃视频网站| 午夜天堂av天堂久久久| 四虎最新紧急入口| 亚洲国产成人影院在线播放| 久99久热只有精品国产女同 | 国产美a三级三级看三级| 熟女人妇交换俱乐部| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 国产精品女主播主要上线| 怡红院毛片| 欧洲美熟女乱又伦av| 末成年毛片在线播放| 草草影院在线观看| 老头把我添高潮了a片| 亚洲第一a在线观看网站| 亚洲图片欧美日韩| 欧美人与动牲交免费观看网| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 东方av正在进入| 成人动漫在线观看| 中文字字幕人妻中文| 九色九一| 国产成年人免费视频| 91chinese一区二区三区| 日韩欧美一级在线| 久久久久人妻一区视色| 99精品在线免费观看| 在线观看免费视频一区| www.av日韩| 国产视频高清| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲国产天堂久久综合| juliaann精品艳妇在线| 一级福利视频| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久精品中文字幕| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 91九色最新| 国产成人久久久| 国产在线观看免费人成视频| 久久精品网址| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产你懂| 波多野av在线| 久久精精品久久久久噜噜| 人妻系列av无码专区| 91啦丨九色丨国产人| 爽好多水快深点91| 久久精品毛片| 日韩av网站在线观看| 日韩爆乳一区二区无码| 日韩精品射精管理在线观看| 国产激情视频一区| 免费久久99精品国产自在现| 国产乱了实正在真| 亚洲天堂网络| 草草影院在线免费观看| 亚洲午夜高清| 久久亚洲色www成爱色| 免费视频99| 亚洲欧洲自拍偷拍| www.国产一区| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久机热这里只有精品| 亚洲国产精品一区二区动图| 亚洲春色cameltoe一区| 女人毛片a毛片久久人人| 亚洲成网| 成年美女黄网站色大免费全看| 国产一极内射視颍一| 综合网国产| 欧美gv在线观看| 超碰狠狠干| 韩国一级淫一片免费放| 日本真人做爰免费视频120秒| 黄色福利在线观看| 青青视频在线播放| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 日产精品久久久一区二区| 黄色777| 色五月丁香五月综合五月亚洲| wwwcom亚洲| 水蜜桃色314在线观看| 完全免费在线视频| 久久免费视频3| av动漫在线免费观看| 88av网| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 韩国无码av片在线观看| 亚洲性夜夜综合久久7777| 成人做爰69片免网站| 黄色你懂的| 俺也来俺也去俺也射| 人妻无码免费一区二区三区| 色人阁婷婷| 伊人网在线视频观看| 亚洲怡春院| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 黄色视屏在线免费观看| 久久九九有精品国产23百花影院 | 久久超碰在线| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 久久成人免费网站| 一二三四视频社区在线播放中国| 国产偷自拍| yy6080亚洲精品一区| 九九热色| 无码专区亚洲制服丝袜| 欧洲成人一区二区| 日本精品少妇一区二区三区| 天堂在线.www天堂在线资源| 国产偷v国产偷∨精品视频| 久久国产中文| 国产精品玖玖玖在线资源| 风流老熟女一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看在线| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美色偷偷| 亚洲第一在线| 国产成人av无码片在线观看| 做爰丰满少妇1314| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲三级伦理| 精品国产不卡在线观看免费| 尤物99av写真在线| 亚洲欧美日韩网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 精精国产xxxx在线观看主放器| 欧美一级片免费看| 亚洲精品无码不卡av| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产精品国产对白熟妇| 91gao| 免费看av大片| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 一区二区三区毛片| 四虎成人网| 日韩精品短片| 国内毛片毛片| 日韩一中文字幕| 国产成人av在线免播放观看更新| 综合久久2o19| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲精品视屏| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产特黄aaaaa毛片| 97超碰人人看| 国内精品视频自在一区| 日本少妇xxxx| 中文字字幕| 国产精品偷伦视频免费观看了| 伊人五月天婷婷| 99热超碰在线| 国产精品成人无码久久久久久 | 久国久产久精永久网页| 久久久久偷看国产亚洲87| 成年人精品视频| 亚洲男女一区二区三区| 久久婷婷狠狠综合激情| 4hu在线观看| 顶级少妇做爰视频在线观看| 日韩三级中文| 国产视频一区二区在线播放| 精品少妇人妻av无码久久| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲成年人在线观看| 中文字幕成人网| 精品区一区二区三区| 国产精品亚洲mnbav网站| 大学生高潮无套内谢视频| 国产精品一二| 成年女人18级毛片毛片免费| 另类αv欧美另类aⅴ| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 老子午夜影院| 日韩精品久久一区二区| 性激情视频| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 亚洲在线免费| 无码男男作爱g片在线观看| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲欧洲免费无码| 一级大黄毛片| 国产在线拍偷自揄拍视频| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 久久色在线观看| 欧美一级色图| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 五月婷婷网站| 波多野一区二区| 国产乱论视频| av手机免费观看| 国内精品久久久久久久97牛牛| www午夜视频| 一本大道久久东京热av| 免费视频成人| 亚洲香蕉av| 99国产精品久久久久久久久久久| 99热这里只有精品8| 国产三级韩国三级日本带黄| 久久精品日日躁夜夜躁| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 岛国一区二区| 亚洲日本国产综合高清| av大片在线无码永久免费网址 | 三级全黄视频| 成人精品一区二区三区在线观看| 日本精品专区| 日韩欧美中字| 国产精品亚洲二区在线观看| 最新国自产拍av| 日免费视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 国产一区二区精华| 色狠狠综合网| 亚洲精品国产拍在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产福利一区二区三区高清| 毛片视屏| 天天揉久久久久亚洲精品| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 一个人看的www日本高清视频 | 婷婷丁香五月激情综合| 夜夜爽天天操| 欧美成人r级一区二区三区| 欧美最爽乱淫视频播放| 亚洲a∨无码精品色午夜| 福利视频一区二区三区| 少妇大战黑人粗免费看片| 亚洲理论电影在线观看| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 少妇的肉体aa片免费| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产懂色av| 男人添女人囗交做爰视频| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 网站在线观看你懂的| 天堂网一区二区三区| 玖玖999| 成人免费一区| 国产八十老太另类视频| 男女一进一出粗大楱视频| 中文字幕 国产精品| 国产自在自线午夜精品视频| 日日夜精品| 人妻少妇无码专视频在线| a级片在线观看| 免费国产成人| 手机看黄av免费网址| 消息称老熟妇乱视频一区二区| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 色噜噜狠狠色综合成人网| 中文字幕日产无码| 免费看韩国午夜福利影视| 精美欧美一区二区三区| 亚洲黄色成人网| 久久99er精品国产首页| 久久久在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 欧美日韩一区在线播放| 熟女人妻一区二区三区免费看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 无套内射chinesehd熟女| 色porny真实丨海角社区| 99精品视频一区在线观看| 富二代成人短视频| 亚洲一区日韩在线| 伊人综合影院| 两个人日本www免费版| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 干干人人| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 岛国精品在线播放| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 中文字幕av不卡电影网| 午夜亚洲影院在线观看| 日本欧美久久久免费播放网| 国产精品无码素人福利| 97超碰免费观看| 免费在线看黄网站| 久久久97| 国产原创精品| 交视频在线播放| 日韩精品人成在线播放| 伊人888| 天天视频亚洲| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 电车侵犯高潮失禁在线看| 青青青国产依人在线| 毛片你懂的| 最新日本一道免费一区二区| 吻乳三级视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 中文天堂网| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 久久精品视频亚洲| 91美女视频在线观看| 新版资源天堂中文| 亚洲人成网77777色在线播放| 99re66热这里只有精品8| 成人黄色一级视频| 奇米四色影视| 国产三级精品三级在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美在线视频第一页| 免费色网站| 九九久久精品无码专区| 欧美在线一区二区| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲免费天堂| 天天操天天弄| 国产精品午夜福利不卡| 国产精品视频入口麻豆| 日本污ww视频网站| 精品国产髙清在线看国产毛片| 清清草视频| 天堂中文在线资源| 国产精品农村妇女bbw| 免费观看在线视频www| av网站免费看| 亚洲宗合网| 国产精品区一区第一页| 日韩欧美自拍偷拍| 日韩放荡少妇无码视频| 国产精品99久久久久久人免费| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 苍井空一区二区三区在线观看| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 免费国产人成18在线观看| 4438x在线观看| 国产美女在线精品免费观看网址| 国模福利视频| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 国产毛片99| 老司机久久99久久精品播放免费| 日韩精品中文字幕在线观看| 国产三级韩国三级日本带黄| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 中文字幕在线一区| 精品国产乱码久久久久久下载| 免费无码又黄又爽又刺激| 日韩伦理中文字幕| 天天射射综合| 欧洲性猛交| 亚洲国产成人精品激情姿源| 国产精品久久久久久一区二区| 亚洲区一区| 久久九九热re6这里有精品| 亚洲三区av| 欧洲黄色录像| 女人下面毛多水多视频| 一级黄色大片| 四虎精品在线播放| 欧美城天堂网| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 青草视频免费看| 91蜜臀精品国产自偷在线| 久久精品96入口| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 亚洲婷婷五月激情综合app| 伊人情人综合网| 国产在线码观看超清无码视频| 无码综合天天久久综合网 | 精品欧美一区二区久久久伦| 国产无遮挡成人免费视频| 爱情岛论坛av首页| 久久综合久久久久| 日本免费一本一二区三区| 911香蕉视频| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 蜜桃精品成人影片| 一区二区亚洲精品国产精华液| 69成人做爰免费视频| 欧美性做爰免费观看| 日韩av线| 一级黄色片在线播放| 国产黄色大片在线观看| 激情综合网五月| av片久久| 国内精品自产拍在线观看| 九色影视| 精品产区wnw2544| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 992tv精品视频tv在线观看| 国产女人抽搐喷浆视频| 欧美少妇性生活| 欧美 变态 另类 人妖| 成人av片在线观看免费| 992tv精品tv视频| 91大神福利视频| www.亚洲色图| gav久久| 97色伦影院| 国内精品写真在线观看| 内地级a艳片高清免费播放| 久久国产色欲av38| 亚洲天堂av免费在线观看 | 视频日韩| 久久成人免费网站| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 亚洲黄色片网站| 欧美国产高清| 天天综合色| 国产欧美日韩亚洲更新| 香蕉视频黄在线观看| 亚洲中文字幕乱码电影| 日韩福利一区二区| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产情侣草莓视频在线| a三级三级成人网站在线视频| 成人免费观看激情视频| 尤物yw午夜国产精品视频| 九色网战| 老司机午夜福利av无码特黄a| 狠狠干狠狠艹| 久久久久久麻豆| 日日日日日日| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲成人综合在线| 国产91对白在线播放| 久久草在线视频| 500av导航大全精品| 国产日本卡二卡三卡四卡| 免费激情av| 中文字幕第一区综合| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 疯狂做爰高潮videossex| 成人爽a毛片免费啪啪| 欧美在线网址| 日本成人一区二区三区| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲日本综合| 欧美性xxxxxx| 色综合成人| 色小姐综合| 国产成人a在线观看网站站| 天天干天天搞天天射| 中文字幕日韩人妻在线视频| 99久久久无码国产精品免费| 久久夜色精品| 国产精品一级| 99热久re这里只有精品小草| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产美女自卫慰黄网站| 91亚洲国产成人久久精品网站| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产日产欧产精品精品免费| 裸体黄色录像| 国产成人亚洲影院在线播放| 性视频在线| www黄av| 天天摸天天操天天爽| 偷拍盗摄66av99| 黄网站免费在线观看| 尤物网站视频免费看| 亚洲久热无码中文字幕人妖| av一区二区三区在线观看| 国产乡下妇女三片| 亚洲成年人av| 日日摸天天摸人人看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 成人无码免费一区二区三区| 人人做天天爱夜夜爽2020| 日韩一级理论片| 国产chinese中国xxxx| 久久久久亚洲精品中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产人妻人伦精品欧美| 国产亚洲真人做受在线观看| 97福利在线| 香港三级毛片| 成人在线免费视频| 日韩成人一区二区| 人人爽人人做| 欧美精品 日韩| 国产成人欧美一区二区三区| 欧洲免费一区二区三区视频| yw尤物av无码国产在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 色免费看| 日韩在线精品成人av| 亚洲专区欧美| 久久噜噜少妇网站| 999精欧美一区二区三区黑人| 免费大片av手机看片不卡| 欧美老妇大p毛茸茸| 二区久久| 2020国产在线| 骚妇毛片| 妇乱子伦精品小说网| 日本三级吃奶头添泬| 久一精品| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 亚洲第一福利视频| 噼里啪啦动漫| 欧美高潮在线| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 嫩草影院菊竹影院| 亚洲最大av| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 99热99在线| a在线观看| 国产男女在线| 久久大奶| 国产精品网页| 久久久无码精品一区二区三区| 青青草国产成人av片免费| 69av视频| 淫片一级国产| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 国内精品一区二区三区| 爱情岛亚洲论坛入口| 人人做人人澡人人爽欧美| 亚洲成年看片在线观看| 欧美色xxx| 免费观看日韩钙片gv网站| 午夜av福利| 欧美aa在线| 2018国产精华国产精品| 色狠狠综合网| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 成人免费无码大片a毛片18| 亚洲天堂五码| 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 天天拍天天干| 国产午夜在线观看| 四虎影视大全| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 国产一区2区| 韩日av免费| 69免费| 国产理论视频在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 理论片午午伦夜理片久久 | 日日碰日日摸日日澡视频播放| 神马午夜国产| 玖玖资源站无码专区| 久久99精品久久久久久秒播| 176精品免费| 99久久无码私人网站| 久草资源网站| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 成人a级片| 青青草国产成人99久久| 97人人模人人爽人人少妇| 懂色av蜜乳av一二三区| 草草草在线| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 亚洲国产精品久久一线不卡| 成人午夜大片| 久久国产免费直播| 一本久道久久综合久久爱| 日韩一区欧美一区| 久久精精品久久久久噜噜| 少妇出轨乱人伦| 爽爽影院在线免费观看| 久久成人毛片| 中文字幕av无码免费久久| 97高清国语自产拍| 亚洲精品999| 草综合| 青青在线精品| 最爽无遮挡行房视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 欧精国精产品一区| 亚洲国产中文字幕| 日韩视频二区| 久热青草| 中文字幕高清| 国产精品久久久久影院老司| 日本丰满少妇免费一区| 成人男女视频| 初高中福利视频网站| 国产欧美视频一区二区| 欧美亚洲日本日韩在线| 自拍偷拍第二页| 欧美日韩黄| 国产激情免费| 免费观看欧美猛交片| 国产精品vr专区| 日韩免费一二三区| 偷窥欧美wc经典tv| 外国黄色录像| 成年人看的羞羞网站| 另类性姿势bbwbbw| 成人av黄色| 国产aaa视频| 久久精品人人做人人综合| 国产未成满18禁止免费看| 少妇一级淫片免费| 久久久高清| 在线中文天堂| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲自拍在线观看| www.四虎.com| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 午夜小毛片| 2019中文字幕网站| 中国三级毛片| 色资源网站| 色播国产| 亚洲美女爱爱| 亚洲成人经典| www.youjizz.com偷拍| 国产乱码卡二卡三卡4| 国产一卡在线| 久久综合区| 亚洲成人91| 成人av日韩| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 成人性免费视频| av在线h| 青青视频免费观看免费| 国产精品视频合集| 美日韩在线| 强行糟蹋人妻hd中文字| 亚洲一区免费| 久久久久国产精品一区三寸| 国产最变态调教视频| 超碰caopor| 欧美aa级| 日韩aⅴ在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 精品伊人久久久| 日本阿v免费观看视频| 久久tv中文字幕首页| 美女视频黄的免费| 天堂a在线| 日本黄色片视频| 欧美国产一区二区| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美成人免费在线观看视频| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 久久国语对白| 91艹| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美成人黄色片| 一区在线免费| 免费在线网站| 91婷婷在线| 九九热视频在线播放| 乱人伦中文字幕在线| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 亚洲h在线观看| 国产成人亚洲在线观看| youjizzcom欧美| 国产人19毛片水真多19精品| 亚韩无码av电影在线观看| 国产一区二区欧美| 男人天堂网址| 日本乱子伦一区二区三区| 天堂а在线中文在线新版 | 亚洲中文有码字幕青青| 久久久在线| 能直接看的av| 91视频免费观看网站| 国产永久毛片| 奇米影视第4色| 国产精品一区久久久| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲精品合集| 日本少妇喷水| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 91最新国产| 久久tv中文字幕首页| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 亚洲国产美女视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 男女视频久久| 91在线精品秘密一区二区| 欧美日韩乱| 色婷婷av在线| 久久精品国产2020| 日韩毛片在线| 日本一二三区在线| 亚洲专区一区| 亚洲国产成人高清在线观看| 久草网在线观看| 老司机精品视频一区二区 | 欧美一区二区在线播放| 三级网站免费观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美一二| 国产一级影院| 艹少妇视频| 欧美老熟妇乱子| 成人av图片| 亚洲精品无码专区| 91超碰在线观看| 免费精品一区| 色中文网| 综合久| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 精品国产综合成人亚洲区| 久久的爱久久久久的快乐| 日本香蕉视频| а√天堂8资源在线官网| 国产日本免费| 2020最新无码福利视频| 国产一区中文字幕| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 国产porn在线| 亚洲精品永久在线观看| 午夜免费福利小电影| 国内精品久久久久久久电影视| 中国少妇做爰全过程毛片| 精品久久久久久无码中文野结衣| 亚洲资源av| 久久伊人热热精品中文字幕| 中文字幕在线观看亚洲视频| 免费黄色国产| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 97色资源| 亚洲色图校园春色| 香蕉视频影院| 国产麻豆成人| 久久精品中文騷妇女内射| 一区视频免费观看| 91桃色网站| 美女100%视频免费观看| 免费在线| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 在线免费成人| .一区二区三区在线 | 欧洲| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 亚洲欧美偷国产日韩| 国产69精品久久久久乱码韩国| 日日夜夜草| 亚洲看片| 亚洲精品日韩一区二区小说| 日韩第2页| 色狠狠色狠狠综合天天| 91综合视频| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 羞羞视频在线观看| 57pao国产成永久免费视频| 人妻熟女一区二区aⅴ| 亚洲色图图片区| 久久综合五月丁香六月丁香| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 91视频国产一区| 综合网中文字幕| 国产美女无遮挡裸色视频| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 精品国产福利一区二区 | 免费观看黄色| 天天噜| 三级裸体视频| 97色在线| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 久久ww精品w免费人成| 国产午夜精品一区二区三区老| 嫩草国产在线| 波多野结衣不卡| 中国熟妇xxxx性裸交| 国产av一区最新精品| 欧美精品第三页| 天堂综合网| 日韩av网站在线观看| 日日橹狠狠爱欧美视频| www.国产在线| 国产精品女同一区二区| 中国挤奶哺乳午夜片| 国产精品视频成人| 色猫成人网| 激情综合色五月六月婷婷| 精品无码国产不卡在线观看| 日本人配人免费视频人 | 精品日韩欧美| 三级做a全过程在线观看| 青青操在线观看视频| 97国产精品视频人人做人人爱| 免费一级a毛片| 自拍偷拍精品| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲激情视频网站| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 欧美日韩四区| aa级黄色毛片| 日韩一区二区三区四区| 欧美精品中文字幕在线视| 国内精品一线二线三线黄| 手机看黄色| 色偷偷av一区二区| 免费无码又爽又刺激一高潮| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 成熟人妻av无码专区| 亚洲国产精久久久久久久| 麻豆射区| 亚洲黄页| 国产精品正在播放| 五月香婷婷| 久热精品视频| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 真人bbbbbbbbb毛片| 亚洲欧美国产另类视频| 天天爽天天干| 女人喷潮视频免费观看| 中国美女乱淫免费看视频| 解开人妻的裙子猛烈进入| 福利视频一区二区三区| 免费在线观看日韩| 日本嫩交12一16xxx视频| www.天天干| 久久久久三级| 国产精华av午夜在线| 996热re视频精品视频这里| 久久亚洲道色宗和久久| 男人添女荫道口视频a| 99久久久无码国产精品古装| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲 欧美 视频| 日本中文字幕在线观看| 国产全是老熟女太爽了| www久久爱69com| www色网| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产偷v国产偷v精品视频| 欧美日韩无| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 欧美伊人影院| 成人午夜电影福利免费| 日本美女一区二区| 成人午夜精品| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久久久久欧美精品网站| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 黄色免费在线网址| 成人网6969conwww| 亚洲第一大综合区| 亚洲中文成人中文字幕| 天天干天天射天天爽| 4438x成人网一全国最大色成网站| 午夜精品国产精品大乳美女| 三叶草欧洲码在线| 青青草国产成人久久电影| 成人黄色片网站| 中文字幕永久免费视频| 午夜成人精品福利网站在线观看| 成人影视免费观看| 青青超碰| 欧美精品a片久久www慈禧| 国产精品自拍在线观看| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 国产一线二线在线观看| 色噜噜狠狠色综合中国| a级片视频网站| 国产精品视频久久久| 国产精品视频啪啪| 国产免费爽爽视频在线观看| 亚洲在av极品无码| 成人网免费视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | 黄色短视频在线播放| 黄色免费成人| 日本一区二区三区高清无卡| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产农村乱子伦精品视频| 天堂精品一区| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 精品1区2区3区| 国产美女喷水视频| 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 中国妇女做爰视频| 精品美女在线观看| 天堂激情网| 国产在线国偷精品产拍| 欧美性黄色| 久草一区| porny丨精品自拍视频| 日本美女黄视频| 男人的天堂伊人| 国产丝袜视频一区二区三区| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲小视频| 狠狠色色综合网站| 一级特黄aa大片| 国产99久9在线 | 传媒| 玖玖热视频| 少妇性l交大片久久免费| 性生活一级大片| 欧洲精品va无码一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 色网在线| 亚洲国产综合视频| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 免费人成再在线观看网站| 黄色网址av| 欧美肥婆姓交大片| 激情另类视频| 国产欧美日本在线| 91精品国产高潮对白| 欧美精品网站在线观看| 成人区人妻精品一熟女| 久久人妻内射无码一区三区| 亚洲色无码专区在线观看| 欧美一级黄色片子| 欧美在线观看免费专区| 特级黄色视频毛片| 亚洲成在人线免费观看| 中国毛茸茸性xxxx| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美亚洲久久| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 91性高潮久久久久久久久| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| 精品欧美一区二区久久久伦| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲无线视频| 蜜芽av无码精品国产午夜| 欧美日韩国产三区| 亚洲一区二区三区欧美| 综合久| 欧美大尺度胸床戏视频| 日韩av手机在线观看| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 麻豆视频网址| 国产婷婷综合在线视频| 九九精品在线观看视频| 免费看黄在线看| 日韩少妇毛片| 手机av网| 在线天堂资源www在线污| 成人av影视在线观看| 6080啪啪| 欧洲成人一区二区三区| 99九九久久| 日韩 欧美| 97精品尹人久久大香线蕉| 麻豆91视频| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 做爰aa女r高潮| 中国精品少妇hd| 国产精品xxxxx| 国产动作大片中文字幕| jvid精品视频hd在线 | 久久密av| 欧美精品一区二区免费| 超碰98在线观看| 淫片一级国产| 东京久久久| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 亚洲综合成人av一区在线观看| 国产精品久久久久永久免费看| 911精品| 久久久国产精| 亚洲丁香五月天缴情综合| 色婷婷成人网| 91pom国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人亚洲综合色影视| 色精品极品国产在线视频| 久久精品国产福利国产秒拍| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 久久这里有精品| 欧美另类极品videosbest最新版本| 超碰激情| x7x7x7成人免费视频| 国产精品午夜久久| 一级α片免费看| 自拍偷拍五月天| 亚洲国产一区二区精品无码| 亚洲精品999| 欧美日韩水蜜桃| 日韩欧美一卡二卡| 久久人妻夜夜做天天爽| 日本精品视频在线观看| 免费观看日批视频| 天天激情| 欧美一级特黄aa大片| 久久网站免费看| 欧美亚韩一区二区三区| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 综合成人| 毛片网站在线播放| 国产毛片99| 日韩成人在线免费观看| 久久综合日本| 亚欧成人网| 国产手机av片在线观看| 国产成人自拍一区| 久久精品国产视频| 亚洲自拍第三页| 午夜欧美激情| 亚洲免费色视频| 伊人黄色网| 国产a18片免费观看| 鲁一鲁av2019在线| 亚洲精品国产综合久久一线| 久久国产精品萌白酱免费| 国产女主播在线一区二区| 婷婷色六月天| 中文字幕精品无码一区二区三区| 亚洲精品成人a8198a| 久一视频在线观看| 性色av香蕉一区二区| 五月综合色婷婷| 国产av一区二区三区| 久久成人免费网站| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 天天综合影院| 高h公妇烈火| 少妇人妻中文字幕污| av在线综合网| 五月婷在线| 糖心av| 青青草华人在线| 黄色网页免费在线观看| eeuss亚洲精品久久| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 色综合色综合色综合色欲| 日本精品视频一区二区三区| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产1区二区| 少妇被猛男粗大的猛进出| www.久久| 毛片官网| 爱操综合| 日韩深夜视频| 国产乱码卡二卡三卡4| 亚洲成人黄色片| 国产片av国语在线观看手机版| 在线观看av日韩| 黄色片在线看| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 欧美韩日精品| zzz444成人天堂7777| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 桃色成人网| 欧美性猛交aaaa片黑人| 欧美日韩成人一区二区| 国内精品视频在线| 久久国产36精品色熟妇| 精品美女一区二区| 噼里啪啦在线播放| 三日本三级少妇三级99| 亚洲欧美另类在线图片区| 免费的黄色小视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 国产nv在线观看| 五月久久| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 亚洲午夜1000理论片aa| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产三级在线| 丰满的继牳3中文字幕系列| 一本久久久| 欧美国产片| 亚洲天堂午夜| 懂色粉嫩绯色av| 国产亚洲一区二区在线| 亚洲真人无码永久在线| 日本老熟妇毛茸茸| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 青青草精品在线视频| 亚洲一区福利视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 国产精品福利影院| 男女作爱网站| 成人欧美18| 色女人在线| 激情国产精品| 成人黄色在线| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 91精品视频免费观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 秋霞黄色网| 一线二线三线天堂| 国产a级免费视频| av网站导航| 91官网视频| 国产91精品一区二区| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产在线观看av| 国产午夜精品理论片久久影院 | 青青草日本| 成人欧美日韩| eeuss影院在线奇兵区145| 亚洲综合a| videos性| 午夜在线看的免费网站| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩在线毛片| 中文字幕中文字幕| 偷拍第一页| 性色香蕉av久久久天天网| 肉体暴力强伦轩在线播放| 色综合99久久久无码国产精品| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产成人无码免费视频97app| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 91区国产| 黄色性情网站| 国产中文网| 久久婷婷五月综合色丁香| 老司机精品视频一区二区 | 欧美整片sss| 在线天堂新版资源www在线| 欧美老熟妇乱子| 成年女人色毛片| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 在线观看少妇| 日韩精品视频在线| 一级激情片| 久久这里只精品热在线18| 亚洲黄色录像片| 国产精品久久久久久久久毛片| 女人高潮潮呻吟喷水| 天天摸日日干| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 精品久久99| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲第一毛片| 色www情| 国产成人aⅴ| 久色伊人| 国产精品91在线观看| 精品成人一区二区三区| www久久爱69com| 人妻系列无码专区久久五月天 | 中文www天堂| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 亚洲一二三av| 专干熟肥老妇人视频在线看| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 九九啪| 97超碰国产精品最新| 狠狠爱天天综合色欲网| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 狠狠干2017| 国产精品xx| 玖玖999| 97视频成人| 99re在线精品| 18禁美女黄网站色大片在线| 久久亚洲人成电影网| 蘑菇av| 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 思思久婷婷五月综合色啪| 国产一区二区三区91| 国产乱轮视频| 超碰97人人做人人爱少妇| 日韩av资源| 亚洲一级爽片| 黄视频免费在线观看| 最新国产亚洲人成无码网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 久久羞羞| 在线看日本| 欧美另类高清zo欧美| 久天啪天天久久99久孕妇 | 国产99久久久国产精品成人免费| 亚洲国产精品久久网午夜| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 国产亚洲精品成人av在线| 亂倫近親相姦中文字幕| 日韩三级免费看| 性xxxx欧美老妇506070| 成人午夜在线播放| 日韩黄色三级| 三级少妇| 91精品国产99久久久| 高清久久久| 久久久久久久国产免费看| 一级视频片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日本久久久一区二区三区| 久久久久国精品产熟女久色 | 午夜影院私人| 色欲天天天综合网| 人妻波多野结衣爽到喷水| 欧美精品一区二区性色| 美女视频黄色免费| 国产偷窥真人视频在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 亚洲精品成人网站在线| 成熟人妻av无码专区a片| 国产ts人妖另类| 国产精品破处| 精品国产乱码久久久久久乱码| 69产性猛交xxxx乱大交| 色一情一伦一区二区三| 91在线亚洲| 2019久久久高清日本道| 性色av一区二区三区人妻| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 性xxx欧美| av网站免费线看精品| 成人区精品一区二区不卡| 丝袜美腿中文字幕| 经典一区二区| 超碰c| 一级生活毛片| 天天爱天天做狠狠久久做| 中国一级免费毛片| 中文字幕日产无线码一区| 欧美整片在线| www春色| 三级亚洲| 无码毛片aaa在线| 日本久久精品视频| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 鲜嫩高中生无套进入| 久久精品中文字幕无码| 欧美色爱综合网| 免费a网| 国产啊v在线| 91天堂视频| 日产无码中文字幕av| 末发育娇小性色xxxxx| 啪啪免费| 999黄色片| 一区二区三区 欧美| 成人黄色三级| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 综合黄色| 男女做爰全过程免费视频播放| 激情网站在线| 色播五月婷婷| 四虎影视精品永久在线观看| 800av在线视频| 亚洲美女高清无水av| 亚洲国产欧美在线| 欧美性群另类交| 野花香社区在线观看| 四虎影视永久在线精品| 精品国产一区二区av麻豆| 日韩欧美在线一区二区| 九九久久视频| 天堂一区| 亚洲欧洲日产国码无码app| 91区| 性生活一区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日韩免费在线观看| 日韩诱惑| 午夜自产精品一区二区三区| av久久久久久| 99在线精品国自产拍不卡| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 免费一级淫片a人观看69| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 欧美孕妇变态重口另类| 欧美另类videosbestsex日本| 成人精品动漫一区二区| 无遮挡午夜男女xx00动态| 果冻传媒一区| 天堂网男人| 国产精品天天干| 黑人巨大av| 看久久| 天天国产视频| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 真人与拘做受免费视频| 一级片在线免费观看视频| www.国产一区| 亚洲最大成人网色| 亚洲中文欧美在线视频| 天天做夜夜爱| 午夜无码乱码在线观看| 久久久久久久国产视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 红杏出墙记免费看| 高清国产av一区二区三区| 亚洲gv2023| 婷婷狠狠干| 97超碰总站| 国产人人干| 性生交生活片1| 青青草av国产精品| 美女搞黄在线观看| 小辣椒福利视频精品导航| 麻豆网| 国产边摸边吃奶叫床视频| jizz一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产xxxxx视频| 女人被狂c到高潮视频网站| 乱码人妻一区二区三区| 一女二男3p波多野结衣| 久久久久久毛片精品免费不卡| 天天天色综合| 欧洲美女与动性zozozo| 国产精品你懂的在线播放| 国产三级全黄裸体| 国产黄色特级片| 亚洲福利影院| 亚洲一区二区三区影视| 极品无码国模国产在线观看| 黄色精品一区二区| 色综合久久成人综合网| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 亚洲一区中文字幕永久在线| 四虎国产精品免费永久在线| 少妇暴力深喉囗交3p| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 日本熟日本熟妇在线视频| 伊人中文字幕无码专区| 日批免费在线观看| 99精品久久久中文字幕| 波多野久久| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 美女的胸给男人玩视频| 寂寞人妻瑜伽被教练日| wwwav中文字幕| 天天干天天综合| 亚洲欧美日韩国产精品| 日本三级带日本三级带黄| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 色七七桃花综合影院| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 午夜激情在线观看| 中文无码字幕中文有码字幕| 黄色三及| 日韩成人av无码一区二区三区| 国产亚洲欧美在线专区| 日韩视频久久| 六月丁香在线视频| 992tv国产精品免费观看| 成年在线观看| 久草视频一区| 亚洲欧洲成人在线| 看国产毛片| 毛片999| 一区二区三区高清在线观看| www国产亚洲精品久久久日本| 萌白酱国产一区二区| 日韩资源在线观看| 国产婷婷色| 免费看一级特黄a大片| 亚洲欧美成人| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 精品香蕉久久久爽爽| 无码喷水一区二区浪潮av| 欧美日本韩国在线| 中文字幕v亚洲日本| 亚洲色欲色欲大片www无码| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 麻豆专区| 国产一区二区观看| 少妇激情作爱视频| 免费视频无遮挡在线观看| 97人人模人人爽人人喊小说| 又黄又爽又色视频| 那里可以看毛片| 久久一区国产| 久久人妻公开中文字幕| 99亚洲男女激情在线观看| 成人性色生活片免费看l| 91视频国| 手机看片久久久| 久日精品| 天天视频色| 久久亚洲精品国产一区| 丁香五月网久久综合| 一级做a爰片欧美激情床| 午夜熟女插插xx免费视频| 午夜丁香网| 精品少妇一区二区三区在线观看| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 台湾乡村少妇伦理| 中文字幕一区在线观看| 福利在线国产| 男人的天堂免费av| 欧美在线视频一区二区| 黄色软件网站入口| аⅴ天堂中文在线网| 啪啪的网站| 色婷婷香蕉在线| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产aaa大片| 精品综合久久久久久888| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 深夜福利影院| 成人cosplay福利网站18禁| 久一精品| 91精品视频在线免费观看| 新亚洲天堂| 免费三级现频在线观看播放| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 干日本少妇首页| wwwcom亚洲| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 成年男女免费视频网站| 高h公妇烈火| 在线精品亚洲第一区焦香| 涩涩视频网站在线观看| 99re6热在线精品视频播放| 国产精品丝袜黑色高跟| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 久久三级网| 黄色毛片子| 东北少妇不带套对白| 天堂网2014| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 啪啪日韩| 日本成人免费视频| 午夜福到在线a国产4 视频| 窝窝午夜福利无码电影| 欧美xxxx性xxxxx高清| 中文字幕综合在线分类| 天天综合色| 中文字幕有码在线观看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 欧美日韩不卡| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 国产午夜视频| 成人国产福利a无限看| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 免费看黄在线网站| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 午夜内射中出视频| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲精品国产综合| aaa女人18毛片水真多| 91好色视频| 成人性生交大免费看| 国产欧美日韩视频| 国产黄色片网站| 久久老女人| 国产农村妇女精品久久| 国产最新av| 3d同人18av黄漫网站| 日韩小视频| 免费观看色| 在线观看国精产品二区1819| 成人小视频免费观看| 天天干狠狠插| 亚洲国产精品无码av| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 国精产品999国精产| 亚洲色图21p| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | av不卡在线观看| 国产对白精品刺激二区国语| 亚洲一级免费毛片| 波多野结衣av手机在线观看| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 俺去啦俺来也五月天| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 无码国产69精品久久久久app| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 午夜视频入口| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 中文字幕在线乱| 亚洲成av 人片在线观看无码| 亚洲精品无码久久久久y| 人妻人人澡人人添人人爽| 黄色91视频| 开心激情久久| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 中文字幕3区| 国产精品igao为爱做激情| 不卡二区| va在线观看| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 国产在线无码视频一区| 爱爱免费小视频| 欧美一级黄色片| a级免费黄色片| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲国产精品成人一区二区在线| av超碰| 欧美成人黄| 岳睡了我中文字幕日本| 美美女高清毛片视频免费观看| 强奷妇系列中文字幕| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日韩一级片免费观看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 欧美极品少妇无套实战| 少妇真人直播免费视频| 安野由美中文一区二区| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久综合伊人77777麻豆| 男女日屁视频| 一本加勒比北条麻妃| 国产日韩精品一区二区| 含羞草91大少妇| 欧美一线天| 亚洲自拍偷拍区| 日本激情小视频| 欧美日韩天堂| 国产一级久久| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 爱情岛亚洲论坛福利站| 中文字幕 视频一区| 女人扒开下面无遮挡| 日韩和的一区二区| 国产动漫av| 国产乱色国产精品免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 欧美激情在线| 黄色福利片| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 欧美理论视频| 色永久| 日本护士毛茸茸高潮| 亚洲综合一| 久色91蜜桃tv| 国产裸体美女视频全黄扒开| jizz性欧美2| 99精品国产高清一区二区| 成人免费午夜视频| 久久精品视频在线看99| 日韩国产高清一区二区| 色九月婷婷| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 成人免费视频视频在线观看 免费| 综合伊人久久在| 亚洲天堂男人网| 性无码专区无码片| 2019午夜福利不卡片在线| 成人性生交大片免费看| 插鸡网站在线播放免费观看| 97超碰国产精品最新| 色版视频在线观看| 国产白嫩受无套呻吟| 成人免费看类便视频| 黄色激情在线| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产精品无码专区在线播放| 免费无码国产完整版av | 色视频网址| 午夜av一区二区三区| 日韩大片免费看| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 婷婷四房播播| 78色淫网站女女免费| 狠狠躁18三区二区一区| 超碰av在线免费观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 大尺度h1v1高h引诱| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 成人美女黄网站色大免费的| 国产一区二区色婬影院| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲看片网站| 99精品成人| 性色av闺蜜一区二区三区| 黄色1级片| 韩国三级在线看| 一区二区免费播放| www97色| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 欧美色视频网站| 自慰系列无码专区| 在线观看一区二区视频| 亚洲永久网站| 成人免费视频无码专区| 国产女人精品| 国产美女炮机视频| 国产亚洲日韩在线aaaa| 高清中文字幕在线a片| www.youjizz.com偷拍| 五月天中文字幕mv在线| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲制服 视频在线观看| 深夜福利一区| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 人妻精品久久无码区| www国产亚洲精品久久久日本| 日本三级中文字幕在线观看| 少妇三级全黄| 一本久久a久久精品vr综合| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 四虎影视国产精品永久在线| 天天干夜夜添| 亚洲射色| 51社区精品视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 色窝av| 欧美精品高清| 四虎精品永久在线| 天堂中文最新版在线中文| 欧美女同网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产91免费看| aaa少妇高潮大片免费看088| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 久草在线视频福利资源站| 色综合无码av网站| 日本午夜成年在线网站| 最新av网站在线观看| 另类综合网| 亚洲a片国产av一区无码| 久久人成| 无线乱码一二三区免费看| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 寂寞少妇色按摩bd| 特黄一区| 极品女神无套呻吟啪啪| 国产精品你懂的| 黄色三级国产| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 男女车车的车车网站w98免费| 91社区在线观看高清| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 三级视频久久| 777色淫网站女女免费| av狼友无码国产在线观看| 国产日韩欧美亚欧在线| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲综合首页| 少妇人妻大乳在线视频| 欧美成人xxx| 国产毛片基地| 在线看免费无码av天堂| 大香线蕉伊人精品超碰| 999午夜| 一级v片| 国产一浮力影院| 热久久久久| 99视频一区| 99热国产在线| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 99久久无码一区人妻a片蜜| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 亚洲一区视频| 欧美毛片视频| 亚洲精品高清av在线播放| 久久黄色视屏| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 区二三区四区精华日产一线二线三| 极品少妇高潮到爽| 在线黄色av网站| 亚洲免费成人网| 国产人人看| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲一本在线观看| 亚洲国产精品97久久无色 | 色老头免费视频| 国产成人免费观看久久久| 天干夜天干夜天天免费视频| 美利坚合众国av| 97se亚洲综合| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美体内谢she精2性欧美| 五月天丁香激情| 亚洲在av人极品无码网站| 色欲色欲久久综合网| 亚欧av在线播放| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 精品视频三区| 天堂资源在线官网| 女人18岁毛片| 天堂а√在线资源在线| 毛片内射-百度| 久久国产影视| 亚州福利| 老头把女人躁得呻吟| 亚洲日韩亚洲另类| 京香julia在线观看| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 老外一级黄色片| 亚洲国产精品无码久久电影 | 狠狠干b| 999久久欧美人妻一区二区| 亚洲性xx| 亚洲婷婷五月激情综合app| 牲交欧美兽交欧美| 在线精品国产大象香蕉网| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 中国毛茸茸性xxxx| 欧美日韩中日| 国产在线无| 色婷婷综合激情| 久久中文字幕网| 日本一区二区a√成人片| 变态美女紧缚一区二区三区| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 欧美肥老太牲交视频| 囯产精品一区二区三区线| 精品一区二区三区激情在线欧美| 26uuu亚洲国产精品| 国产日产久久久久久| 欧美视频三区| 99精品在线看| 岛国二区三区| 一区二区三区蜜桃| 97视频在线观看播放| 欧美r级在线观看| 免费人成在线观看网站| 九一国产精品| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品美女久久久9999| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区9| 欧洲精品久久久av无码电影| 一点不卡v中文字幕在线| 中文字幕二区三区| 十八18禁国产精品www| 高清一区二区三区日本久| 亚洲毛片一级| av资源天堂| 亚洲精品视频在线看| 在线精品国产成人综合| 欧美视频三区| 国产亚洲中文字幕在线制服 | 日韩免费三级| 精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲免费视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 色综合久久88色综合天天免费| 亚洲精品成人久久av| 亚洲男人天堂2022| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 91视频国| 免费看韩国午夜福利影视| 九九九九九九精品| 制服丝袜快播| 免费成人毛片| 99久久精品这里只有精品| 在线看片免费不卡人成视频| 在线播放免费人成毛片试看| 色综合久久中文字幕有码| 操皮视频| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 欧美xxxxbbb| 亚洲日本高清在线aⅴ| 精品www久久久久久奶水| 国产精品色无码av在线观看| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产大片aaa| 日本在线一区二区三区欧美| 成人精品免费视频在线观看| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲精品熟女国产| 免费人成网站在线视频| 国产香蕉尹人视频在线| 婷婷精品视频| 国语对白久久| 777米奇影视第四色| 色视频在线观看免费| 国产精品3p视频| 亚洲乱码日产精品m| 日韩成人免费无码不卡视频| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产在线无码精品电影网| 国产精品r级最新在线观看| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 成人短视频在线免费观看| 天天宗合| 国产精品久久久久一区二区国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 99热激情| 亚洲黄色软件| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 女子浴室啪啪hd三级| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 一区二区三区网站| 亚洲欧美第一成人网站7777| 欧美在线高清| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲国产精品综合久久2007| 大尺度福利视频| 免费人成激情视频在线观看冫 | 成人国产综合| 超碰久操| av网在线观看| 亚洲天堂91| 国产露脸精品国产沙发| 麻豆短视频在线观看| 动漫av网| 日本一级淫片免费放| 懂色avcom| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 91私密视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 日批日韩在线观看| 国产精品第72页| 高清欧美精品xxxxx| 日韩专区欧美专区| 欧美综合在线激情专区| 国产aa级| 久爱www人成免费网站| 精品无人区无码乱码大片国产| 91中文视频| 成年网站在线在免费线播放欧美| 天天舔天天插| 中文字幕日产无线码一区| 妞干网欧美| 女人被狂躁c到高潮视频| 日韩av福利| 亚洲精品入口一区二区乱| 日本h漫在线观看| 亚洲桃色天堂网| 久久99综合| 欧美一区二区| 啪视频免费| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 特级做a爰片毛片免费看无码| 老男人久久青草av高清| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 九九热在线观看| 成人性生交天码免费看| 久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品无码久久青草| 免费看黄色一级大片| 香蕉久久网| 欧美成a人片在线观看久| 午夜精品免费观看| 5858s亚洲色大成网站www| 国产一线av| 国产模特私拍xxxx| 中文乱码人妻系列一区| √最新版天堂资源在线| 韩国一级淫一片免费放| 午夜精品成人| 91成年版| 国产精品日韩精品欧美精品 | 国产欧美日韩另类精彩视频 | 国产怡春院无码一区二区| 伊甸园成人入口| 绯色av一区二区| www.一级片| aaa级吃奶摸下免费视频| 在线播放无码高潮的视频| 97精品免费公开在线视频| 性欧美精品中出| 成年人免费在线视频| 性视频一区| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 免费无码又黄又爽又刺激| 久久久久久9999| 99这里有精品热视频| 成人免费视频国产免费网站| avav国产| 欧美色国| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲无毛女| 免费观看色| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 一级大片在线观看| 毛葺葺老太做受视频| 国产99对白在线播放| 欧美极品少妇xxx| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 69婷婷国产精品入口| 人与兽黄色毛片| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 久久αv| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产精品av久久久久久小说| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 欧洲久久久| 欧美亚洲日本国产在线| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 天天草视频| 狠狠热精品免费视频| 污18禁污色黄网站| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲插插| 老头老夫妇自拍性tv| 你懂的网址在线| 中文国产成人精品久久不卡| 中文字幕日本在线观看| 亚洲中文无码av永久伊人| 都市激情一区二区三区| 午夜小视频在线观看 | 欧美图片在线观看| 亚洲一区精品在线| 国产精品免费91| 特级毛片全部免费播放器| yy111111少妇影院免费观看| 国产高清无密码一区二区三区| 女人的av| 亚洲最黄视频| 57pao国产成人免费| 性中国妓女毛茸茸视频 | 7777奇米四色眼影国产馆|