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團區委工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的團區委工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
團區委工作總結1
20xx年以來，區共青團組織緊抓機遇，貫徹落實《區2008年城鄉居民素質教育折子工程》工作要求，結合工作實際，分階段完成好各項工作任務。同時，團區委認真履行區城鄉居民素質教育工程領導小組委員單位職責，帶領基層團組織廣泛開展各種形式的宣傳、學習和實踐教育活動。現就團區委兩年來在城鄉居民素質教育工作中的主要工作做簡要匯報：
一、緊跟時代前進步伐，進一步加強青少年思想政治教育
二、充分發揮共青團組織工作優勢，在基層團組織中廣泛開展各種形式的素質教育實踐活動
三、充分發揮共青團組織資源優勢，在駐昌高校、企業中廣泛開展各種形式的志愿服務實踐活動
團區委以“志愿 奧運先鋒”主題活動為重點，充分發揮共青團組織資源優勢，組織引領駐昌高校大學生志愿者、企業團員青年和奧運會志愿者廣泛開展“迎奧運”主題教育實踐活動。一是團區委聯合區志愿者協會志愿者分會在社區建立了老百姓的“百家講壇”——區大學堂，聘請國內各領域知名專家到社區進行授課，帶動社區居民整體素質的提高。二是團區委聯合駐昌高校成立大學生志愿者宣講團，充分發揮志愿者專業優勢，進社區、進農村、進高校、進商鋪宣講人文奧運、法律法規、現代科學、文明禮儀、農業生產、健康生活等方面知識，努力改變城鄉居民的思想觀念和健康生活理念，提高城鄉居民的文明素質、現代觀念和奧運知識儲備，為社會主義新農村建設貢獻智慧和力量。三是團區委緊緊抓住區創建國家衛生區的有利契機，動員和組織全區各基層團組織、駐昌高校大學生志愿者、青年文明號集體2萬余人次進社區、進鄉鎮、進學校、進商鋪，連續開展了10余萬小時的“爭當創衛使者，志愿共筑和諧”主題宣傳實踐活動，旨在通過主題活動，深化城鄉居民的文明奧運理念，增強城鄉居民的綜合素質。
四、認真履行區奧運會志愿者工作協調小組辦公室工作職責，積極穩妥地推進奧運會志愿者各項工作
團區委通過組織志愿者全力參與“好運”測試賽志愿服務工作，注重對奧運會志愿者需求、招募、培訓、管理、服務等方面的工作模式進行測試、完善和細化。2007年至2008年5月，團區委圓滿完成了奧運會賽會志愿者、城市志愿者、社會志愿者、駕駛員志愿者15000人次的通用培訓工作，培訓涉及人文奧運、文明禮儀、應急醫療、手語會話等方面內容，累計培訓達15次。同時，團區委組織志愿者到社區、鄉鎮、敬老院、福利院、殘疾人康復中心、殘疾人體育訓練基地等場所開展公益實踐活動，讓他們在實踐中提高志愿服務的本領和技能。此外，在節假日城市志愿服務周期間，團區委還面向全體志愿者申請人進行招募，培養了一批優秀的`城市志愿者骨干，并對志愿者參與志愿服務實踐活動的情況進行詳細的記錄和客觀的評估。此外，團區委編印、發放了《奧運會志愿服務手冊》、培訓光盤作為志愿者培訓教材，內容涵蓋了志愿服務意義和內涵、奧運會志愿服務的崗位和要求、志愿服務的技能、人文歷史文化等，不僅增強了奧運會志愿者素質和理論知識水平，同時，也對廣大城鄉居民進行了奧運知識的普及。從另一個角度出發，志愿者素質的提高也帶動了廣大城鄉居民綜合素質的提高。
五、健全機制，豐富載體，不斷增強城鄉居民素質教育工作的實效性和長效性
團區委積極探索新形式下提高城鄉居民素質教育的工作機制，成立了由團區委書記領導、團區委副書記主抓的工作領導小組，將此項工作與奧運會志愿者工作、奧運主題教育活動、未成年人保護工作等長項工作密切結合，確保城鄉居民素質教育工作滲透到日常各項活動當中。此外，團區委切實加強與其他相關責任單位、有關部門之間的協調合作，整合多方力量，構建起服務城鄉居民素質教育工作的聯動機制，有效提高了工作的實效性和長效性。
20xx年以來，團區委作為《區城鄉居民素質教育折子工程》的責任單位之一，始終將工作要求作為開展城鄉居民素質教育工作的指導，高度重視未成年人思想道德建設工作，努力把各項工作抓緊抓實。在今后的工作中，團區委將繼續按照折子工程的要求，在一流的首都城市發展新區建設中做出新的更大的成績。
團區委工作總結2
20XX年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧XX年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路，難舍往日工作團隊
XX年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街
街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的.另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境，重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道
工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。
團區委工作總結3
5月份工作總結
1、協助召開了蕭氏茶葉產業團委成立大會，向書記到會并作講話。
2、完成 “五四”活動綜述的撰寫。
3、完成基層團組織規范化建設經驗總結的初稿。
4、完成重點鎮、村、社區規范化建設檢查。
5、完成“議夷陵發展”邀稿函的撰寫，網發至各團組織。
6、組織開展了志愿者助殘活動。
7、完成青年干部文化沙龍第二期之“到上海看世博”的前期準備工作。
8、完成了20××年“1+1”希望工程春季助學金的發放工作。
9、啟動實施了 “20××年希望工程——圓夢行動”，目前已與幾家通訊公司以及電視臺做好了前期溝通。
10、青少年模擬法庭臺詞和基本方案初步確定。
11、在部分鄉鎮開展了加強新時期黨建帶團建工作的調研。
12、上報并刊載本級信息8篇，完成《夷陵青年》第四期編印。
13、青年書屋建設項目進入實質性建設階段。
14、機關黨支部開展了第3、4次學習，張妮娜同志上了一次廉政黨課。
15、開展了XX區20××年首期青年創業培訓即第一期sy創業工場培訓。并完成青年創業項目調查。
16、協助完成了XX區市民文明素質養成教育啟動儀式，50名青年志愿者參加了活動。
17、完成20xx年度社會組織年檢。
18、完成保密管理驗收的各項準備工作。
19、積極組織參與XX市第三屆青少年藝術節，我區獲得了兩個優秀組織獎，選送的三個節目均獲得全市二等獎。
20、申報了20××年少先隊工作重點課題和少先隊標準化隊室項目各1個。
21、指導中孚化工集團有限公司召開共青團第二次代表大會，民主選舉產生了新一屆團委班子。
22、完成迎接《全民科學素質行動計劃綱要》落實情況專項督察的.前期準備工作。
23、安排部署了慶“六一” “傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動和開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”。
24、完成“五五”普法驗收資料整理及迎檢工作。
25、完成 “大學生西部計劃”項目先進集體和優秀個人申報工作。
26、確定了20××年“爭創滿意機關”活動實施方案、“天天向上”服務品牌創建方案及領導小組成員。
27、擬定社會工作人才隊伍建設試點方案。
6 月份工作安排
1、組織實施第二期夷陵青年干部文化沙龍之----“到上海看世博”活動。責任人：戴凡石
2、完成加強新時期黨建帶團建工作征求意見函的送發。責任人：戴凡石
3、開展青少年模擬法庭等法制宣傳教育活動。責任人：戴凡石
4、申報“五好”基層黨組織和優秀共產黨員。責任人：戴凡石
5、調整預防青少年違法犯罪領導小組成員并下發通知。責任人：戴凡石
6、開展“六一”兒童節慶祝活動，表彰一批優秀少先隊員。責任人：馮丁
7、召開全區“兩新組織”建團工作動員會，全面部署我區兩新組織團建工作。責任人：馮丁
8、指導長江高科團委召開成立大會。責任人：馮丁
9、完成“20××年希望工程——圓夢行動”第一階段的活動。責任人：馮丁
10、組織機關黨支部學習。責任人：馮丁
11、開展志愿禁毒宣傳活動。責任人：吉伶
12、編印《夷陵青年》第5期，上報并刊載本級信息10條。責任人：吉伶
13、考察青年書屋項目。責任人：張妮娜
14、“議夷陵發展”重點約稿。責任人：黃婷婷
15、補充青年創業項目庫內容。責任人：黃婷婷、韓慶棟
16、申報發放一批創業小額擔保貸款。責任人：馮丁、黃婷婷
17、組織機關干部職工學習考察。責任人：戴凡石
18、龍泉鎮共青團工作調研。責任人：張妮娜
19、樂天溪鎮共青團工作調研。責任人：戴凡石
團區委工作總結4
xx團區委按照《2009年“治三亂”工作方案》的要求和任務分工，將“治三亂”志愿服務工作納入到團區委2009年重點工作當中，在2月份召開二屆六次全委擴大會上，團區委就“治三亂”志愿服務工作進行了全面部署，把“治三亂”志愿服務工作定位在：為鞏固創衛成果，爭創全國生態示范區、打造商務花園城市、建設一流現代化城市發展新區，提供有力的環境保障上。從3月份起，團區委積極配合區城管大隊，通過社會化運作方式，組建“環境秩序督導員”志愿服務隊伍，在新世紀周邊開展了環境秩序督導工作。為進一步規范服務，營造志愿服務氛圍，團區委為“環境秩序督導員”志愿者統一配備了服裝和標識。xx團區委2009年“治三亂”志愿者工作主要安排如下：
一、充分發揮團的組織優勢，大力開展“治三亂”宣傳教育活動。
團區委將積極支持和指導各級團組織，尤其是駐昌高校，民辦高校，區內中學團組織、少先隊組織，青年文明號集體，天通苑和回龍觀志愿者協會，持續開展“治三亂”宣傳教育進社區、進農村、進學校，進企業宣傳教育活動。要求各級團組織要高度重視，周密安排，通過開展文明禮儀、健康知識講座，組織知識競賽、社區大講堂、排隊日宣傳、文明行動引導等實踐活動，大力倡導健康、科學、文明的生活方式、使廣大市民養成文明出行習慣，自覺糾正和抵制不良習慣和行為。
二、繼續開展“假日文明行動”，推進公共文明示范地區建設。
團區委要求全區各級團組織要以 “周末清潔日”活動為契機，積極引導廣大團員青年了解和支持“治三亂”工作，積極參與“治三亂”志愿服務工作。通過招募大學生志愿者和社區志愿者開展環境整治活動，重點對主要街道沿線的綠化帶、重點區域的綠地白色垃圾進行清理；同時，團區委將配合區城管大隊，在區內廣泛開展“假日文明行動”活動，在陽光商場、亢山廣場和十三陵景區等重點地區，招募志愿者協助城管隊員，聯合開展針對亂吐亂扔等不文明行為的宣傳檢查活動，對有損市容環境衛生的不文明行為進行宣傳、勸阻，教育其改正不文明行為。
三、深入開展“排隊推動日”活動，營造良好的公共秩序。
積極配合區文明辦開展“排隊推動日”活動，在主要公交車站開展文明乘車宣傳、勸導活動。要求各級團組織要積極組織團員青年、招募廣大志愿者，通過發放宣傳材料和紀念品，勸導行人和乘客做到文明禮讓、有序乘車。與區教委積極配合，把全區中小學生納入到我區志愿服務隊伍體系建設當中，鼓勵廣大中小學生爭當維護公共秩序的.志愿者。
四、加強“治三亂”志愿服務項目建設，進一步建立健全志愿服務工作長效機制。
將“治三亂”志愿服務工作納入全區志愿服務隊伍體系和項目體系當中。一是進一步規范“治三亂”志愿服務項目的建設，與區文明辦、區城管大隊等“治三亂”各成員單位密切配合，完善“文明乘車勸導”志愿服務項目和“假日文明行動”志愿服務項目，開發“周末清潔日”志愿服務項目，力爭使志愿服務項目成為全區市民參與“治三亂”工作的生力軍。二是以“文明乘車監督員”和“環境秩序督導員”志愿者隊伍為骨干，采取組織化和社會化動員并舉的方式，實現高校與各工作組直接對接，為各職能部門提供穩定和常態支持。通過志愿服務項目平臺，廣泛招募社會各界有關人員參與“治三亂”志愿服務，努力建立一支穩定高效的“治三亂”志愿者隊伍。
團區委工作總結5
20xx年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。
回顧20xx年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路 難舍往日工作團隊
20xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的`作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環境 重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。 12
團區委工作總結6
一、深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷加強和改進青少年思想政治教育工作
扎實開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年上半年，團區委扎實做好學習調研、分析檢查階段各項工作。團區委堅持領導干部帶頭、團干部為主體、全區團員青年廣泛參與的原則，通過專題報告、參觀走訪、調研座談等多種方式，深入系統地學習科學發展觀理論。啟動“**共青團調研月”活動，確定《關于加強共青團“樞紐型”組織建設的探索與思考》等8個課題方向，以集中訪談、個案追蹤、電話約訪、發放問卷等方式，在區域、區屬單位團組織和青聯委員、志愿者等各類群體征求意見和建議。在深入學習調研和開展批評與自我批評的基礎上，梳理各類意見建議30余條，認真撰寫分析檢查報告，明確了今后整改和努力的方向。動員廣大團員青年積極參加“我為**科學發展建一言”征文活動，收到征文100余篇，為區域經濟社會又好又快發展建言獻策。
二、繼承轉化奧運志愿服務成果，推進我區志愿服務事業科學長遠發展
完善區域志愿服務基礎性工作。成立區志愿服務工作指導中心，完成其機構設置、職能設立和人員招募工作。精心籌備區志愿者聯合會成立大會，做好摸底調查工作，將吸納近百家駐區單位志愿者組織成為區志愿者聯合會會員。在街道和系統團組織中開展調查研究工作，為聯合會組織機構設置合理化、規范化奠定基礎。加強對中小學生志愿者服務的指導和管理，制定中小學志愿服務實施方案。加強區域志愿服務信息平臺建設，將招募、培訓、管理、激勵等工作流程規范化、程序化、數字化。與廣州團市委、亞組委志愿者部、*浦東新區團組織開展志愿服務交流活動。
努力推動志愿服務項目體系建設。圍繞區域經濟社會發展需要，廣泛開展志愿服務需求調研。梳理“你來**我來導游”等70個志愿服務公益實踐項目，制作首批“**區志愿服務公益實踐項目”系列書簽12萬張向社會發放，擴大志愿者招募范圍，增強社會影響。鼓勵團干部、志愿者骨干開發了特困生英語口語培訓、“用愛點亮希望”青少年成長護航基地、少兒英語俱樂部、“志愿暖童心”等一批亮點項目，發揮示范帶動作用，積極探索志愿服務的項目化運行規律。
開展豐富多彩的志愿服務活動。繼續開展城市志愿者集中公益實踐活動，并逐步將奧運志愿者資源引入社區，與敬老院、溫馨家園等公益機構合作，開展助學、助困、助老、助殘、保護環境等志愿服務活動。抓住“3.5中國青年志愿者服務日”、“3.11排隊推動日”、“母親節”、“世界無煙日”等契機，以“服務展微笑志愿筑和諧”為主題，開展“青年健康使者火炬行動”、“剪紙贈予文明乘客”、“邀您來排隊”、“志愿深化感恩教育”、“百名青年清潔環境行動”、“戒煙宣傳有我一份”、“與愛同行心連心”等豐富多彩的志愿服務活動，營造濃厚的志愿服務氛圍。
三、積極協助政府管理青少年事務，推動服務青少年工作實現新發展
加強青年人才資源的開發和培養。著眼區域發展需求，有步驟、有側重地團結凝聚金融、文化創意、科技創新、社會工作、志愿服務等方面的青年人才。發揮青聯委員智力優勢，創立“**青年講壇”，邀請青聯委員作《**發展戰略》、《古典音樂欣賞》等專題報告，激活青年思維，更新青年理念。以培養青年創新精神、引導青年創業理念為核心，為我區青年參加*共青團創業青年夜校提供平臺。開展“首都大學生見習基地”工作，為5家單位和30余名大學生牽線搭橋。創立“**共青團創業青年夜校”，從信息、培訓、實踐等多方位入手，為青年的創業就業提供指導和幫助。繼續塑造“社區學習中心”品牌，上半年共為近300名來京務工青年提供了計算機培訓。
深入推進未成年人保護工作。聯合高等院校開展社區青少年需求調查，找準服務社區青少年的切入點。深入宣傳貫徹“兩法一條例”，推動優秀“青少年維權崗”創建。召開未委會年會，加強對中小學德育校長隊伍的整合和凝聚，強化中小學法制校長工作。廣泛開展青少年自救自護活動，舉辦社區“青少年星光自護學校”寒假訓練營，推廣星光學校試點工作。以“5.12”汶川大地震一周年紀念活動為契機，在中小學生中普及防災減災知識和避災自救常識。不斷完善學校、家庭、社會“三位一體”工作機制，做好青少年違法犯罪個案分析回訪工作。
四、以改革創新的精神加強團的組織建設，在服務首善之區建設中實現共青團事業新發展
著力推進團建創新。加強團內民主建設，深入推進團代表常任制，規范各項工作制度，年初卸職團代表44名、增補團代表40名。召開團第八次代表大會第二次全體會議，向全體團代表匯報工作成果，通過新一年工作計劃。發揮街道團工委的凝聚聯絡職能，不斷推進團代表職能作用的發揮，以論壇、交流、聯誼、社區公益實踐等形式，開展豐富多彩的分團活動。堅持“融合凝聚”理念，滿足區域青年需求，開展首屆“五四杯”區域青年文化體育節活動、“牽手青春相約未來”區域青年聯誼活動、“多彩青春魅力**”區域青年征文攝影比賽等，60余家單位5000余名區域青年參與其中，達到了促進區域青年溝通融合的目的。堅持黨建帶團建，采取多種形式加強和改進“兩新”組織團建工作。認真落實團市委《關于進一步加強和改進國有企業黨建帶團建工作的意見》，努力推進企業共青團組織建設。逐步團結凝聚“*公交指路迷”等青年自組織，廣泛構建外圍社團組織，加強共青團組織社會職能建設。
大力加強青年統戰工作。召開青聯專題工作研討會，規劃20xx年各界別組工作方案。召開青聯三屆三次全會，新增補26名委員，涵蓋公共管理、科學教育、醫藥衛生、民宗僑、經濟、金融、文化體育、政法等多個領域。評選33名優秀青聯委員，激勵委員積極發揮自身作用。不斷增強界別組的自轉能力，舉辦“走進*新農村”、“三月女人天健康婦女節”、“許美好愿望，獻綠色愛心”共植團結愛國樹等活動，提高界別組長工作水平。提升秘書處服務、聯絡、協調水平，以親子活動、文化交流、走訪座談等方式，增進委員的交流和溝通，努力將區青聯打造成為學習型、服務型、親和型組織。
推動少先隊工作實現新發展。堅持全團帶隊，開展“祖國發展我成長”主題教育活動，規范和加強團隊組織建設，提升團隊干部工作能力。組織少先隊員開展“首都少年先鋒崗”、“清明祭英烈網上獻真情”、“古詩詞吟誦大賽”活動，增強青少年民族責任感。貫徹“科研興隊”理念，邀請專家進行科研工作專題講座，深入各課題小組進行輔導。強化社區與學校的聯合互動，促進各類青少年工作資源的有機融合。認真做好“推優入團”工作。
大力加強基礎性工作。進一步優化團內工作流程，制定實施《20xx年**區直屬團組織績效考核細則》，建立健全完善的學習制度、調研制度、決策制度以及督查制度。依托“青春**”網站和“志愿**”電子社區，進一步健全信息網絡。不斷提高《**青年》、《**團訊》等的辦刊質量，確保團內信息交流的快捷暢通。注重抓好外宣工作，上半年新聞報道共青團工作近百次，在各重大節日和重要時點生動展示共青團的風采。認真做好“推優入黨”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。
五、**共青團20xx年下半年工作要點
1.確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。圍繞“深入學習實踐科學發展觀，突出‘凝聚融合、志愿公益、成才創業、建設創新’四大工作重點，著力建設‘樞紐型’社會組織，推動共青團科學發展”這一主題，高標準完成學習實踐活動分析檢查階段和整改落實階段工作，實現思想認識有突破、素質能力有提高、推進發展有信心、調研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創新。
2.圓滿完成新中國成立60周年慶祝活動相關任務。根據團市委和區委、區政府的統一部署，繼續發揮共青團和少先隊參與重大活動的組織優勢，進一步增強政治責任感和歷史使命感，大力加強基礎工作，完善工作預案，做好新中國成立60周年慶祝活動相關任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。
3.成立**區志愿者聯合會不斷強化團的社會職能。制定《**區志愿者聯合會章程》，召開第一次會員代表大會，選舉產生理事會和監事會。以街道和系統為單位強化志愿者組織規范化建設，建立與駐區單位志愿者組織的`工作聯系機制，增強全區志愿者工作的整體性、協調性和規范性。對志愿者骨干進行深入系統的集中培訓，打造精干高效的志愿者骨干隊伍。加強區域志愿服務信息平臺建設，將招募、培訓、管理、激勵等工作流程規范化、程序化、數字化。
4.抓好基層團建、未委會、青聯等各項基礎工作。堅持抓基層、打基礎，努力推動基層工作開拓創新。繼續推進團代表常任制，加強青年社團和興趣組織的建設。堅持質、量并舉，以多種形式推動“兩新”組織團建。堅持法制教育聯席會工作模式，開展法制校長培訓工作。繼續推進“1+1+x”行動，鞏固和完善違法犯罪高發校的犯罪預防工作。加強青聯制度建設，豐富服務手段，努力形成“平等、尊重、誠信、友愛、寬容”的青聯組織文化。加強團干部教育和培訓，教育各級團干部樹立正確的思想、工作、學習和生活作風，為團的事業可持續發展奠定干部基礎。
團區委工作總結7
為充分履職盡責，及時、高效的服務基層奧運籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團區委結合工作實際和自身職責，總結本單位服務基層奧運籌備工作。
一、儲備城市志愿服務力量
為奧運會、殘奧會預計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網絡報名城市志愿者分配給各街鄉，充實街鄉城市志愿服務力量。幫助基層整合區域資源，高度統籌、加強協調，建立街鄉與駐區高校、中小學、企業及青工單位等的對接機制，擴充城市志愿服務隊伍。開展多期培訓，幫助街鄉培養、儲備骨干城市志愿者，指導、幫助組建作風優良的城市志愿者骨干管理團隊。
二、建立城市志愿服務培訓體系
開展多期區骨干城市志愿者培訓，加強街鄉培訓工作指導，提供各類教材，并為街鄉下撥培訓經費。編印城市志愿服務教材，包括《區奧運會城市志愿者培訓講義（一）》、《“好運”體育賽事區城市志愿者培訓講義（二）》、《區殘奧會城市志愿者培訓講義》、《區奧運會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務100問》等；錄制培訓光盤，包括《奧運志愿服務中突發事件預防及危機處理》等。按照城市志愿者培訓需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓月、培訓大課堂、大型訓練營等多期內容豐富的大規模集中培訓，幫助各街鄉培訓站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務后勤保障
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉城市志愿服務提供統一、充足、必要的保障。為各街鄉上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補助、城市志愿服務冬夏制服、帽子、手套等，加強志愿服務保障工作，配發《記憶奧運——城市志愿者日記本》，保存志愿服務工作紀錄。為各城市志愿服務站點配備棚子、應急醫療藥品設備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺
建立城市志愿者QQ群、BBS 、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關懷，為城市志愿服務提供展示風采、交流學習、遺產積累的'有效平臺。
五、設立城市志愿者多語種呼叫中心
為提升志愿服務水平，團區委開通9602008區城市志愿者多語種應急呼叫中心服務熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務，為場館外圍服務崗亭配備多國語言外語翻譯服務提示牌，優化志愿服務工作流程，給各街鄉城市志愿服務提供更便捷、有利的后臺服務支持。
六、依托城市志愿服務營造區域良好局面
加強對基層單位的工作指導，策劃各種城市志愿服務活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發、醫療體檢、健康咨詢、奧運宣傳等志愿服務，組織城市志愿者“到公益機構去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結合、志愿服務和送溫暖相結合、實地慰問和心理咨詢相結合，帶領城市志愿者走訪公益機構，幫助推進各街鄉和諧社會建設，營造人文奧運濃厚氛圍。
七、配備大學生志愿者服務街鄉奧運籌備工作
組建大學生基層志愿服務團，將大學生志愿者分配到等奧運場館重點區域，為街鄉奧運籌備工作增添新生力量。組建“區城市志愿者新聞中心”，招募大學生成立“區城市志愿者新聞服務團”，到各街鄉尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉城市志愿服務站點擴大宣傳，調動城市志愿者服務積極性。
八、制定聯絡員對接街鄉工作制度
下發機關干部與基層單位對接聯系表，每位機關干部分別聯系一到三個對接街鄉，指導基層開展各項工作。每位聯絡員的職責是上情下達、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進工作。每月召開聯絡員工作會議，明確本月基層工作指導重點。書記班子定期到基層調研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
九、實施服務基層五項內容和服務青年十項舉措
制定《團區委服務基層團干五項內容》、《2008年團區委服務青年十項舉措實施服務街鄉》，推進工作相關舉措，實施基層重點工作項目化管理，加強基層團干部和青年工作者交流學習，完善團區委機關干部聯系基層制度，加強基層團干部和青年工作者培訓，加強優秀團干部“推優薦才”工作。實施建設完善區青少年民意表達網，推進“青聯委員進社區”活動等服務青年十項舉措。
團區委工作總結8
按照團市委和區委關于進一步促進青年就業創業工作的部署和要求，通州團區委始終把服務和促進青年就業創業工作作為全團工作的重要內容和履行服務青年職能的重要途徑，緊密結合我區工作實際，不斷推進共青團促進青年創業就業行動。
一、通州團區委促進青年創業就業工作推進情況
在團市委和區委、區政府的正確領導下，在區內各有關部門和社會各界的大力支持下，圍繞提高青年就業技能、增強創業能力、拓寬就業渠道、提供創業就業服務，自20xx年率先在全市啟動農村青年現代化素質培訓工作以來，團區委持續推進并不斷深化“共青團促進青年創業就業行動”。主要突出以下幾個方面：
一是抓住2個工作重點。即：抓就業和創業兩個重點。促進青年就業方面重點做好技能培訓、就業信息發布、就業崗位搜集，力求實現就業培訓與就業崗位對接。去年以來，聯合勞動部門全區各級團組織參與培訓青年達到20xx人次。促進青年創業方面重點做好創業培訓班、推動小額貸款、培養青年致富帶頭人等工作，主要是按照通過創業帶動就業的思路，為創業青年提供有效服務。
二是突出3個關鍵環節。即：轉變青年就業觀念，提高青年就業創業能力，促進就業創業見效。
三是重點服務4類青年群體。一是農村青年，包括轉移就業、從事農業生產的青年；二是創業青年，包括青年致富帶頭人、正在創業的大學生村官；三是未就業的大學畢業生；四是城鎮失業青年。
四是明確5個工作項目。一是開展青年就業技能培訓。目前，團區委已與區人力社保局下發聯合了《關于20xx年度通州區促進青年就業創業培訓計劃的實施方案》，進一步完善我區青年就業創業計劃；二是建立青年就業創業見習基地。在09年建立了東升方圓農業種植有限公司等2個青年就業創業見習基地基礎上，今年又在北京金吉列企業集團有限公司等5家單位建立青年就業創業見習基地；三是推動創業青年小額貸款項目。團區委與郵政儲蓄銀行通州支行初步建立了促進青年創業小額貸款合作機制，并完成首批小額貸款項目審核程序，為6名創業青年提供了共計43萬元小額貸款支持；四是成積極探索YBC工作項目。3月5日團區委召開共青團通州區委四屆二次全體（擴大）會議暨促進青年創業就業工作推進會，會上成立了YBC北京通州服務站，依托YBC資源和平臺，為我區創業青年提供創業培訓、導師輔導以及資金、信息和技術支持；五是建設通州區青年創業園。以為有志創業青年打造創業平臺、提供創業服務、優化創業環境為目標，團區委經過與宋莊鎮黨委充分協商和論證，決定共同建設“通州區青年創業園”。目前已經完成了創業園選址、規劃設計和前期籌備工作，計劃將在下半年正式投入使用。
二、下一階段的重點工作計劃
總的工作考慮是：服務通州建設現代化國際新城的工作大局，以增強青年就業創業能力、促進青年就業創業為目標，以已畢業未就業大中專畢業生、城鄉失業青年和來京務工青年為重點服務對象，切實抓好工作項目落實，進一步健全完善促進青年就業創業工作體系，積極為青年就業、創業提供服務。
下一階段，通州共青團在促進青年創業就業工作中重點抓好六項工作：
1、實施20xx年度促進青年就業創業培訓計劃。經過與區人力社保局積極溝通和爭取，今年把共青團促進青年就業創業培訓計劃納入全區勞動力轉移就業培訓任務大盤子之中，培訓人員將享受政策性補貼。聯合區勞動技能培訓學校共同實施，并充分發揮通州共青團創業青年夜校鄉鎮分校作用，組織開展“訂單式、定向式”培訓，進一步提高青年經過培訓認證后的'就業率。年內計劃完成600名青年培訓任務。
2、推進青年就業創業見習基地建立。今年將積極爭取區投資促進局、產業園區等部門支持，依托企業、機關事業單位、青聯委員、青年企業家協會以及青年文明號集體，建立一批共青團“青年就業創業見習基地”，落實有關政策規定，為青年提供就業見習崗位，重點為家庭經濟困難的青年和通州籍大學畢業生提供見習鍛煉機會。
3、積極推動“貸動青春”創業青年小額貸款項目。加強與駐通金融機構合作，通過降低門檻、簡化手續、規范程序等途徑，對具有創業項目、具備創業能力但在資金上存在困難的青年提供310萬元的小額貸款服務。同時，選擇確定一批市場前景好、操作性強、適合青年創業的項目，建立完善青年創業項目庫。今年力爭為符合條件的創業青年提供小額貸款服務100萬元。
4、加快籌建通州區青年創業園。今年將通過創新建設模式，整合社會資源，爭取各方支持，建設通州區青年創業園。創業園的定位是：以服務通州文化創意產業發展為切入點，吸納具有文化創意產業發展特點和發展潛力的成長型企業，打造青年文化創意產業孵化基地；爭取政府有關部門支持，積極整合社會資源，建立扶持青年創業工作機制，打造促進青年創業發展的服務中心；進一步拓寬工作視野、擴大工作覆蓋，吸引和凝聚文化創意產業青年創業人才，打造共青團凝聚青年人才的基地。力爭在下半年建成并投入使用。
5、建立YBC北京通州服務站并發揮創業扶持作用。爭取團市委和YBC北京辦公室的支持，依托YBC優勢資源和工作平臺，在今年將挖掘、推薦優秀青年創業人才和創業項目，積極為創業青年提供導師輔導，同時在資金、信息和技術等方面為創業青年提供幫助。
6、加強創業就業組織服務體系建設。在推動促進青年創業就業工作中，緊密結合團建創新工作，嘗試建立“基層團組織＋志愿服務站＋青年創業就業服務站＋青少年維權服務站”“1＋X”團建組織形式，探索建立集工作、服務、活動陣地為一體的青年服務工作陣地，進一步強化對青年就業創業工作的聯系和服務。
在團市委、區委、區政府的領導和支持下，通州團區委將充分發揮共青團的組織體系優勢、積極整合社會資源優勢、主動爭取市區政策支持，推動促進青年創業就業工作取得新成效、實現新突破。
團區委工作總結9
團區委流動人口年度工作總結 一年來，在區委、區政府的領導下，在團市委和區流動辦的具體指導下，在基層團工委和有關方面的大力支持和共同努力下，我區流動人口，特別是進城務工青年的教育、培訓、服務工作取得可喜成績。依靠“千校百萬”各類培訓學校（站、點），積極組織進城務工青年參加培訓教育，在全區上下防治“非典”的同時，較好地完成了全年的培訓任務。在“非典”時期，為了保證進城務工青年的身體健康，我們積極開展防控工作，有效的控制了“非典”在進城務工青年中滋生、蔓延。通過各項工作的開展，廣大進城務工青年遵紀守法、維護自身合法權益的意識得到了強化，防范非典的能力得到了提高，積極投身河西經濟和精神文明建設的自覺性得到了增強。現將全年工作總結如下：
一、“千校百萬”進城務工青年培訓工作成效顯著
進城務工青年培訓工作在我區實施六年來，共建各類培訓學校（站、點）118個，培訓進城務工青年近30000人。今年我區又提前兩個半月完成了全年培訓任務，共培訓3492人，超出計劃培訓人數16%。回顧一年培訓工作情況，主要有以下特點：
（一）加強領導，規范管理，確保全年培訓工作任務的`完成
年初，根據團市委XX年第38號文件精神，結合我區進城務工青年的實際情況，團區委與區流動辦共同研究制定了《河西區XX年度進城務工青年培訓工作安排意見》，并在區流動工作會上進行部署，確定了3000人的培訓任務，并對培訓工作流程、責任人、培訓內容、考核標準進一步明確。與此同時，團區委加強了培訓工作的過程管理，對相關工作人員加大了培訓力度。在街道系統團干部例會上，結合團市委的有關要求和通過兩次培訓工作檢查反映出的問題，專門就“千校百萬”工作從培訓人員、內容、形式、有關文檔資料等方面對團干部進行了全方位培訓，并提出具體要求（如對培訓證進行統一編號），使培訓工作既有培訓數量，又保證了培訓質量，逐步走上規范化管理的軌道。
《實施意見》下發后，“千校百萬”培訓工作得到了各街領導的高度重視。各街主管領導與街綜治辦、團工委根據本街實際，認真研究流動人口的新情況，結合下達的工作任務積極協調計生辦、文教科、居民科等各職能科室，共同制定了本單位的培訓計劃，保證措施，通過加強培訓學校（站、點）的管理，完善培訓設施和健全規章制度；對師資隊伍進行崗前培訓，提高教師培訓工作水平。在培訓過程中，堅持嚴肅考勤，做到培訓有計劃、授課有記錄、學員有檔案、考試有試卷，為保質保量完成全年培訓任務奠定了基礎。
（二）創新形式，豐實內容，提高培訓工作的價值含量
今年培訓工作繼續本著條塊結合，以塊為主，全面推進的工作思路，在鞏固現有的培訓規模的基礎上，進一步擴大培訓覆蓋面。
在培訓形式上，各培訓學校站（點）結合實際，創新培訓模式，使培訓工作真正落到實處。針對轄區內務工青年單位分布比較分散的特點，采取了社區培訓和單位培訓相結合的形式；針對務工青年工作時間不盡相同，集中時間培訓難度相對較大的實際情況，采取了集中授課與分別輔導相結合的方式；針對某些培訓內容比較枯燥、乏味，受訓者主觀接受慢的客觀因素，采取了互動式教學，進行有獎問答和知識競賽，讓受訓者參與到活動中來，親自動手動口。同時，還充分利用閉路電視、vcd等現代化教學工具，通過有形的方式進行授課。下半年，區流動辦和團區委聯合舉辦了“我為天津做貢獻”進城務工青年知識競賽，在各街預賽的基礎上，又組織了復賽， 4支代表隊參加了決賽，并評出一、二、三等獎和最佳、優秀組織獎，有力地推動了外來務工青年的培訓工作。學員們反映，這樣的培訓我們有興趣，針對性強，學得懂，記得牢，用得上，多搞些這樣形式的培訓也不厭煩。在思想政治、法律法規、勞動合同、健康衛生、婚姻計生等基本培訓內容的基礎上，各街還結合務工青年的需求和形勢變化，增加了授課內容，其中涉及到“非典”防控知識、勞動技能的培訓、毒品危害和艾滋病的預防等等。在全區上下防控“非典”期間，各街還深入進城務工青年相對集中的建筑工地、餐館進行防控非典知識的宣傳。通過特殊時期的特殊培訓，非典疫情在進城務工青年中得到了有效的控制，為我區整體群防群控工作做出了積極的貢獻。
二、積極發揮團組織作用，調動進城務工青年為第二故鄉做貢獻的積極性
為進一步延伸共青團工作手臂，提高工作覆蓋范圍，努力做到有青年的地方就有團組織，我們繼續加強了在流動人口（特別是外來務工青年）相對較集中的非公有制企業中的建團工作。上半年，我們先后在天津市博文文化傳播有限公司、天津匯源印刷有限公司中建立了基層團組織，目前，我區共在34家非公有制企業中建立了團組織，并積極發揮團組織的作用，調動廣大團員青年的積極性，為我區的“抗非戰役”做出了自己力所能及的努力。五一期間，團區委與博文公司合作，在各街、衛生系統團組織的配合下，將320套總價值達30余萬元的中小學計算機同步教學軟件送到抗非典一線醫護人員和街道、社區干部子女家中進行免費安裝。環衛局、各街保潔隊團員青年作為突擊隊成員不怕苦累始終奮戰在消毒、衛生清整第一線，出色完成了各項“急、難、險、重”任務。
一年來，團區委按照市區有關要求，結合自身工作實際，在流動人口工作中進行了有益的探索，積累了一些經驗，取得了較好的效果。同時，也明顯的感到，在進城務工青年中還有很大的工作空間，還有許多工作需進一步夯實、完善，以適應未來流動人口工作發展的需要。明年，我們將根據市區總體工作部署，從問題入手，從薄弱環節入手，進一步提高工作的針對性、時效性，為推動我區流動人口工作再上新水平做出更大的貢獻。
團區委工作總結10
根據北京團市委《北京—XX統籌城鄉試點對接工作實施辦法》的要求，結合西城共青團的實際，在與信陽、許昌、商丘駐京團工委負責人充分溝通的基礎上，西城團區委北京—XX統籌城鄉試點工作一年對接情況如下：
一、建立健全縣級駐西城團工委對接工作體系
目前已與信陽、商丘等地市級團工委正式簽署“關于建立在京流動團員青年雙向共管機制協議”，各駐京團工委作為西城團區委直接聯系的基層團組織，由西城團區委負責其日常工作的聯系、指導。由于這些地區的縣級駐京團工委分布在XX市多個區縣內，按照有利于工作開展、有利于團員青年參與活動、有利于更好地服務地區發展的'原則，采用縣級團工委與屬地街道進行對接的方式開展工作。在XX區域內的，由西城團區委組織召開街道與縣級駐京團工委的對接工作會，將縣級駐京團工委的工作納入XX區各街道的工作體系，指導推進工作的開展。在XX區域外的，由三個駐京團工委直接組織對接工作。
二、加強對駐西城團工委的日常指導、管理
西城團區委在安排工作、下發文件、召開會議、開展活動時，及時把相關情況向所屬駐京團工委進行部署。團區委通過團干部例會制度、基層團組織考核制度切實加強對駐京團工委的管理與考核，通過《西城團訊》、《西城青年》、《志愿者工作簡報》、青春西城網站等宣傳平臺加強對駐西城團組織思想建設、組織建設、作風建設的引導，通過調研、座談會、團干部培訓等多種方式深入了解駐西城團組織需求，解決團員青年的實際問題。
三、以青年需求為導向，服務青年發展
為對接的駐京團組織訂閱20xx年度的北京日報、北京青年報等時事報刊，訂報上門，以便駐京團干部更好的了解北京的時事要聞、北京共青團工作的最新動態，更好的讓駐京團干部、流動團員找到的組織歸屬感，確保“離鄉不離團、流動不流失”。舉辦XX區社區學習中心XX籍青年培訓班，提供免費電腦培訓資源；推薦有創業意愿青年參加北京青檬夜校、XX區青年夜校，推薦XX籍大學生參加XX區就業創業見習計劃，為青年人搭建就業、創業的平臺。針對XX籍青年渴望融入生活的區域、為地區發展服務的特點，充分發揮XX區志愿者聯合會的項目優勢，將已有志愿者項目面向駐京團組織團員青年進行志愿者招募，通過志愿服務活動的開展，促進駐京團組織團員青年對組織的認同感，從而促進駐京團組織的整體活躍。
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