超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

設(shè)備管理工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-06-12 18:10:52 工作計(jì)劃 我要投稿

設(shè)備管理工作計(jì)劃(通用22篇)

  日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢?說到寫工作計(jì)劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編幫大家整理的設(shè)備管理工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設(shè)備管理工作計(jì)劃(通用22篇)

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇1

  搞好設(shè)備能源部的內(nèi)部管理,主要將部門的各項(xiàng)工作通過合理的組織與策劃,形成每周、月工作計(jì)劃,真正的落實(shí)到每項(xiàng)工作中去,形成任務(wù)到人、責(zé)任到人、全力去實(shí)施,同時(shí)在實(shí)施過程中按工作計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取有效措施盡快解決。在工作中要充分發(fā)揮每一位員工的主觀能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,特別是部門的主管和班組長,做到分工不分家的原則,將工作中的瓶頸、難點(diǎn)、死結(jié)一一化解,必須做到把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到最佳狀態(tài),完成工廠領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、設(shè)備能源部人員狀況:

  共計(jì)員工:15人。其中:本科1人,大專3人,高級(jí)工程師1人,技師5人(其中:公司2人、國家證3人),電工4人,機(jī)械4人(其中含陳強(qiáng)),管道工1人。

  二、設(shè)備日常管理工作

  1、現(xiàn)工作的機(jī)械設(shè)備近300臺(tái)套,其中用于生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備近130臺(tái)(1號(hào)工廠116臺(tái),加上航空分廠近130臺(tái)),我們必須以公司質(zhì)量管理體系文件為依據(jù),堅(jiān)持集團(tuán)的《設(shè)備管理制度》為準(zhǔn)繩(三級(jí)文件)進(jìn)行嚴(yán)格要求,同時(shí)按生產(chǎn)設(shè)備管理程序進(jìn)行設(shè)備管理,獎(jiǎng)罰分明。

  2、根據(jù)公司的具體現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì),以及根據(jù)ISO9000、TS16949及ASP100B質(zhì)量管理體系中生產(chǎn)管理程序的要求,集團(tuán)設(shè)備管理辦法有的按管理辦法辦,文件、表格沒有的我們要自己完善。使我們1號(hào)工廠設(shè)備管理工作有據(jù)可查,沿著規(guī)范化的管理道路進(jìn)行實(shí)施和操作。

  3、搞好設(shè)備的日常維修工作,充分發(fā)揮設(shè)備能源部機(jī)修工、電工、管道工等員工的技術(shù)水平,做到人盡其用,根據(jù)每個(gè)員工的特長來安排工作,使每個(gè)人在各自的崗位上有用武之地,機(jī)電維修人員在平時(shí)工作中要堅(jiān)持日常巡回檢查,不能等分廠找上門來再去處理,這樣會(huì)很被動(dòng),我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患,及時(shí)排除故障,在接到設(shè)備故障報(bào)修時(shí),應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)保質(zhì)保量完成修理任務(wù),對(duì)于設(shè)備故障嚴(yán)重的、搶修時(shí)間長的,要加班突擊修理,確保生產(chǎn)使用部門的正常運(yùn)行。

  4、設(shè)備能源部對(duì)于役齡較長、機(jī)床幾何精度降低、各滑動(dòng)接觸面出現(xiàn)磨損刮傷嚴(yán)重等現(xiàn)象的生產(chǎn)設(shè)備,在年度設(shè)備大中修理工作中進(jìn)行有計(jì)劃、分批進(jìn)行外出修理,嚴(yán)把修理質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),堅(jiān)決按大中修技術(shù)協(xié)議驗(yàn)收,同時(shí)對(duì)大修理的機(jī)床進(jìn)行生產(chǎn)使用過程中的全程跟蹤管理,廣泛聽取設(shè)備使用部門的意見,必須滿足分廠生產(chǎn)中對(duì)設(shè)備的要求。

  5、根據(jù)工廠生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)狀以及進(jìn)口設(shè)備和高科技、專用技術(shù)含量高的各類先進(jìn)裝

  備不斷增添,同時(shí)近年來新增設(shè)備質(zhì)量保證期的超期,使數(shù)控機(jī)床的維修工作越來越嚴(yán)峻,要加快數(shù)控機(jī)床維修,管理人才的培養(yǎng)步伐,同時(shí)在今后新增數(shù)控機(jī)床前,應(yīng)讓供應(yīng)商培訓(xùn),生產(chǎn)廠家技術(shù)人員安裝調(diào)試時(shí),要安排設(shè)備能源部、生產(chǎn)分廠工程技術(shù)人員、機(jī)電修理工、設(shè)備操作者進(jìn)行全程觀摩、學(xué)習(xí)。同時(shí)要求各類人員認(rèn)真做好筆記,有不理解不懂的問題及時(shí)向生產(chǎn)廠家技術(shù)人員請(qǐng)教,直到掌握為止。

  6、只有加強(qiáng)設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng)工作,才能提高設(shè)備完好率。設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng),

  即日常保養(yǎng),每月保養(yǎng)和設(shè)備的項(xiàng)修、大修工作必須應(yīng)得到分廠及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持,今后我們要加強(qiáng)這方面的工作力度,在設(shè)備的保養(yǎng)工作中,我們要堅(jiān)持每天對(duì)重點(diǎn)設(shè)備及生產(chǎn)使用中的機(jī)床進(jìn)行點(diǎn)檢,根據(jù)公司設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容,切實(shí)做好設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,要求每一位設(shè)備操作者認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,同時(shí)設(shè)備能源部每周三次設(shè)備保養(yǎng)例行檢查,作好檢查記錄,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)肅執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,對(duì)設(shè)備檢查,日常巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象及不文明生產(chǎn)等情況,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次,絕不姑息,目的是杜絕發(fā)生人為設(shè)備事故。

  7、結(jié)合設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)工作來搞好設(shè)備的潤滑管理工作,按各類設(shè)備的保養(yǎng)要求來

  分期、分批、有計(jì)劃的對(duì)各分廠主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面的更換或過濾液壓系統(tǒng)用油,因長期的使用,油的化學(xué)成份有的已改變,有的化學(xué)成份不足,長時(shí)間的運(yùn)行將造成設(shè)備的損傷,無法保證設(shè)備的正常運(yùn)行,需要工廠物流部按時(shí)供應(yīng)高質(zhì)量的各牌號(hào)的油品,分廠今后要設(shè)專職的油品負(fù)責(zé)人,真正按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤滑,落實(shí)“五定”即定點(diǎn)、定時(shí)、定質(zhì)、定量、定人,有效的進(jìn)行潤滑工作。每批使用的油品,要作好記錄,要把油品采購化驗(yàn)單送給設(shè)備能源部,保存在設(shè)備檔案中,已便定期換油有依據(jù)可查。

  三、設(shè)備能源部管理工作

  1、設(shè)備能源部工作情況特殊,每天接觸的部門、工作都不相同,特別是我們1號(hào)工

  廠還要負(fù)責(zé)集團(tuán)部門的一部分維修工作,這些情況給我們管理工作帶來諸多不便。首先我們要明確設(shè)備能源部的'工作內(nèi)容、工作量,合理進(jìn)行分工,將工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)管理主管,各負(fù)其責(zé),同時(shí)充分發(fā)揮部門主管的作用,技師的作用,在工作中要有主動(dòng)性、責(zé)任性。在我們今后工作中,作為部門的主管,首先做到事事以身作則,合理、正確、有條理的組織、安排、指揮工作,以自己的行動(dòng)帶動(dòng)部門的員工,大家必須要團(tuán)結(jié)一心,在工作中要關(guān)心他們的工作,為他們排憂解難,多承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,多與員工進(jìn)行溝通,帶動(dòng)他們?nèi)ヅぷ鳌?/p>

  2、設(shè)備能源部在公司設(shè)備管理制度的基礎(chǔ)上要花大力氣,建立和完善設(shè)備管理文件資料的收集并進(jìn)行分類,將分類整理的資料進(jìn)行歸檔,做到工作有計(jì)劃、有完成記錄,包括:新添設(shè)備、購置申請(qǐng)、合同、審批手續(xù)、設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收的相關(guān)資料必須存檔(現(xiàn)有工廠的設(shè)備檔案要在一個(gè)月內(nèi)完成整理),對(duì)于設(shè)備大中修理記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄、設(shè)備完好檢查記錄、對(duì)檢查精度時(shí)有問題進(jìn)行恢復(fù)精度后的記錄、公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓記錄、設(shè)備事故及處理結(jié)果資料全部裝入設(shè)備檔案。設(shè)備臺(tái)帳的計(jì)算機(jī)管理,要規(guī)范入生產(chǎn)設(shè)備管理質(zhì)量體系中,動(dòng)態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合,如果集團(tuán)設(shè)備管理臺(tái)帳要統(tǒng)一,按公司規(guī)定辦,否則按我們現(xiàn)有的進(jìn)行完善。

  3、特種設(shè)備管理方面,嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理,根據(jù)市有關(guān)部門的要求,對(duì)在用的特種設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理,如行車、壓力容器、空壓機(jī)、叉車、防雷電等使用要按檢驗(yàn)周期實(shí)施檢驗(yàn)和年度檢查。

  4、購置新設(shè)備工作方面要堅(jiān)持做到:技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)適用、經(jīng)濟(jì)合理同時(shí)要考慮到鷹普公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要為原則,要根據(jù)設(shè)備使用部門、工程技術(shù)部等相關(guān)部門提出具體的設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)等,進(jìn)行設(shè)備生產(chǎn)廠家的調(diào)研工作,從價(jià)格、質(zhì)量到售后服務(wù)、操作、維修培訓(xùn)等方面進(jìn)行對(duì)比選型,設(shè)備在分廠開箱驗(yàn)收到安裝調(diào)試、從完全合格到移交生產(chǎn)使用部門,從隨機(jī)技術(shù)文件、附件、工具整理、移交、歸檔等到設(shè)備靜態(tài)、動(dòng)態(tài)幾何精度的復(fù)查驗(yàn)收、設(shè)備試運(yùn)行、設(shè)備試切削等安裝調(diào)試驗(yàn)收工作,要求以表格化、制度化的形式呈現(xiàn)。嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系中設(shè)備管理程序要求進(jìn)行管理,設(shè)備能源部各崗位員工要嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān),具體工作落實(shí)具體到人,各負(fù)其責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成。

  5、備品備件方面應(yīng)有計(jì)劃,要搞好此項(xiàng)工作需要公司高層的大力支持,今后應(yīng)有計(jì)劃的對(duì)關(guān)鍵設(shè)備中的重點(diǎn)設(shè)備增添所需的各類備品備件,同時(shí)建立臺(tái)帳,完善備品備件管理制度。

  6、做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù)工作,要堅(jiān)持做好年未生產(chǎn)使用部門設(shè)備狀態(tài)完好檢查工作,為鷹普公司編制年度大中修理計(jì)劃,做好技術(shù)上的支持工作,同時(shí)做為年未大中修理編制依據(jù)之一。

  7、設(shè)備管理培訓(xùn)工作。設(shè)備維修工作離不開培訓(xùn),設(shè)備能源部要配合人力資源部、分廠部門,把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié),同時(shí)還要結(jié)合工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),設(shè)備能源部要根據(jù)公司人事部門的工作要求有計(jì)劃的配合分廠對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),特別是對(duì)新員工必須培訓(xùn)合格后取得上崗證,才能獨(dú)立上崗。

  暫代管:AAA

  重點(diǎn)工作內(nèi)容:現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,使生產(chǎn)設(shè)備保持最佳生產(chǎn)狀態(tài)。

  檢查設(shè)備能源部各項(xiàng)工作完成情況,今后設(shè)備能源部的工作具體落實(shí)到第個(gè)人,責(zé)任到人,對(duì)每位員工進(jìn)行考核,納入到績效考核中。

  BBB:負(fù)責(zé)日常的管理工作

  1、生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的日常管理

  2、設(shè)備管理制度(集團(tuán))的執(zhí)行和檢查

  3、設(shè)備大修、項(xiàng)修等對(duì)外聯(lián)系及組織工作

  4、組織新設(shè)備購置的調(diào)研,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的技術(shù)依據(jù)

  5、對(duì)報(bào)廢設(shè)備的評(píng)估及處理

  6、檢查考勤和勞動(dòng)紀(jì)律

  7、對(duì)各類消耗品的審批

  8、對(duì)新員工上崗證的檢查

  9、協(xié)調(diào)日常維修并組織重大緊急搶修

  10、5S管理檢查

  CCC:負(fù)責(zé)全部電器設(shè)備工作

  1、生產(chǎn)設(shè)備的正常維護(hù)、保養(yǎng)

  2、1號(hào)工廠電器設(shè)備及動(dòng)力裝置維護(hù)(含變電所)

  3、做好數(shù)控設(shè)備電氣參數(shù)備份工作

  4、組織好節(jié)假日對(duì)設(shè)備的維護(hù)工作

  5、組織并實(shí)施重大搶修工作

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作

  DDD:主要負(fù)責(zé)

  1、負(fù)責(zé)1號(hào)工廠水、電費(fèi)等相關(guān)事宜

  2、跟蹤空調(diào)維修等相關(guān)事項(xiàng)

  3、負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力配置相關(guān)事宜

  4、總部給設(shè)備能源部的臨時(shí)任務(wù)

  設(shè)備管理員:

  工作性質(zhì):

  充分利用5MIE進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,并通過履行義務(wù),使設(shè)備綜合效益最大化,完成經(jīng)營計(jì)劃中的設(shè)備指標(biāo)。負(fù)責(zé):鷹普中國有限公司的設(shè)備管理具體工作

  崗位職責(zé):

  1、運(yùn)用公司的管理理念、方法,指導(dǎo)自己工作,并向員工宣傳全員維護(hù)的意識(shí)。

  2、向員工灌輸設(shè)備安全意識(shí),加強(qiáng)設(shè)備安全管理。

  3、主要職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)建立和不斷完善設(shè)備各類臺(tái)帳、卡片、檔案。

  2)負(fù)責(zé)設(shè)備購置的前期調(diào)研、資料收集。

  3)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備購置、安裝、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

  4)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備調(diào)配手續(xù)。

  5)負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)計(jì)劃的匯總上報(bào)。

  6)負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)記錄的收集、整理、分析。

  7)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的委外修理事宜。

  8)負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行督察,杜絕違章操作。

  9)配合經(jīng)理完成內(nèi)部和外部的各項(xiàng)審核。

  10)及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、維修信息。

  11)協(xié)調(diào)設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)事宜。

  12)負(fù)責(zé)組織職工的設(shè)備培訓(xùn),組織操作證發(fā)放評(píng)價(jià),辦理操作證發(fā)放。

  13)定期報(bào)告管內(nèi)工作。

  14)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  15)設(shè)備檔案的整理,沒有檔案的設(shè)備要新建,要建立、建全技術(shù)檔案,進(jìn)行有效的設(shè)備檔案管理。

  16)設(shè)備能源部的考勤工作及勞動(dòng)紀(jì)律的檢查。

  17)對(duì)設(shè)備技術(shù)資料的收集整理,歸檔后登記在冊(cè),建立借出手續(xù)。

  18)對(duì)外一切文字資料需打印存檔,備查

  19)各類需要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

  20)機(jī)電維修所有消耗統(tǒng)計(jì)

  21)統(tǒng)計(jì)大修、項(xiàng)修計(jì)劃并上報(bào)

  22)報(bào)廢設(shè)備的清理及辦理報(bào)告單審批手續(xù)

  23)今后設(shè)備能源部開會(huì)的記錄與整理

  24)設(shè)備檢查時(shí),按照規(guī)定做檢查記錄

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇2

  根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對(duì)設(shè)備管理工作的要求,在xx年設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,我們總結(jié)出20xx年設(shè)備管理工作需重點(diǎn)完善地方,并制定工作計(jì)劃如下:

  一、20xx年工作重點(diǎn)

  20xx年工作重點(diǎn)是:保證設(shè)備良好運(yùn)行,提高設(shè)備完好率,提升設(shè)備維修人員素質(zhì),全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,避免因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

  二、20xx年工作目標(biāo)

  1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實(shí)處。

  2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

  3、設(shè)備維修費(fèi)用符合20xx年維修計(jì)劃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),防止設(shè)備失修。

  4、加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理,確保其真實(shí)性與實(shí)用性。

  5、加大維修人員培訓(xùn)力度,確保維修人員素質(zhì)不斷提高。

  三、設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題與解決措施

  1、以往設(shè)備維修中,我們多處是設(shè)備出故障之后的`被動(dòng)維修,出現(xiàn)突發(fā)故障后,會(huì)影響生產(chǎn)作業(yè),而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時(shí),庫內(nèi)沒有維修所需備件,或需花大量時(shí)間去購買配件,這樣會(huì)增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時(shí)間,這樣就促使我們,要及時(shí)改變?cè)O(shè)備管理思路,由被動(dòng)事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維修,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,根據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定機(jī)械設(shè)備的年度維修計(jì)劃,或季度維修計(jì)劃等,由專人負(fù)責(zé)檢查,按時(shí)做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)測(cè),做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  2、主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維修更換配件庫存不夠健全,不能保證隨用隨有,下階段我們要加強(qiáng)對(duì)主要備品配件的庫存與采購情況進(jìn)行跟蹤,敦促采購部門對(duì)主要緊缺配件去及時(shí)采購,或進(jìn)行集中采購。確保主要配件隨用隨有,

  3、維修人員的技術(shù)水平有局限,由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類較多,要求維修人員要熟練掌握多種機(jī)械設(shè)備的維修技巧,維修人員應(yīng)積極的去探索學(xué)習(xí),我們也會(huì)加強(qiáng)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)工作,在合適的情況下,尋求設(shè)備廠家的幫助,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位,進(jìn)行專向培訓(xùn)。或者請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)我部門設(shè)備維修人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn),不斷提高設(shè)備維修人員的技術(shù)水平。

  4、我們負(fù)責(zé)維修設(shè)備的使用者涉及到公司的所有部門,設(shè)備使用者的素質(zhì)參差不齊,因設(shè)備操作不當(dāng)而造成的事故時(shí)有發(fā)生,20xx年我們將加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作者的培訓(xùn)與操作過程的監(jiān)督,保證設(shè)備的良好運(yùn)行,不能只靠我們?cè)O(shè)備保障部去時(shí)時(shí)監(jiān)督維修,我們需要所有使用部門共同去維護(hù)。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇3

  一、各車間在日常工作中要落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度,加強(qiáng)包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備日常檢修、中修和大修工作力度。

  二、生產(chǎn)技術(shù)部和各車間要設(shè)立重要設(shè)備臺(tái)帳,利用臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)、配件的庫存情況,提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工工作,并有預(yù)見性地提出檢修計(jì)劃;根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)備管理員要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)各車間機(jī)修工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),各車間要利用班組班前班后會(huì)對(duì)機(jī)修工進(jìn)行日常的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),不斷提高機(jī)修及機(jī)器操作員隊(duì)伍的技術(shù)水平。

  三、設(shè)備副經(jīng)理和設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促供應(yīng)部對(duì)主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,增強(qiáng)計(jì)劃性的檢修工作。遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整,遇到搶修任務(wù)時(shí),做好三個(gè)車間機(jī)修人員的調(diào)配工作,確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。

  四、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,為20xx年設(shè)備工作計(jì)劃提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

  五、及時(shí)了解市場(chǎng)信息,發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設(shè)備時(shí),及時(shí)計(jì)劃應(yīng)用,延長設(shè)備的使用壽命。

  六、計(jì)劃在8—9月份左右,對(duì)4T鍋爐進(jìn)行全面檢查檢修工作,視情況清理爐內(nèi)結(jié)垢。

  七、視生產(chǎn)情況不定期檢查補(bǔ)焊冰晶石干燥爐筒體及相關(guān)部件3次約6米。

  八、重點(diǎn)關(guān)注C線一段爐的抽風(fēng)收塵環(huán)保處理系統(tǒng),確保倉庫保持有1—2個(gè)葉輪備用。考慮對(duì)2#尾氣風(fēng)機(jī)進(jìn)行重新選擇,解決因引風(fēng)不足引起風(fēng)機(jī)葉輪冷凝結(jié)料經(jīng)常振動(dòng)的問題。

  九、加強(qiáng)公司生產(chǎn)線消防環(huán)保設(shè)置運(yùn)行的`檢查,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)線環(huán)保治理和整改落實(shí),視情況進(jìn)行較理想的技術(shù)改良工作。

  一十、繼續(xù)推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范崗位示范點(diǎn),擴(kuò)大車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范的推廣面。加強(qiáng)對(duì)各車間(特別是制鹽車間)的潤滑維護(hù)保養(yǎng)檢查力度。

  十一、考慮對(duì)氟化鋁氟冷器已堵塞比較嚴(yán)重疏通困難,無法修復(fù)。計(jì)劃自制2個(gè)冷卻器蕊管,待機(jī)更換處理。

  十二、考慮全面淘汰二臺(tái)IS50—125—250——132KW水泵,將水泵回收保管,把水泵房內(nèi)55KW移裝在現(xiàn)在IS50—125—250的位置上。

  十三、收集各種廢舊物資,能用則用,不能用的收回集中處理。經(jīng)常把收集的螺絲、螺母,用絲攻、絲板修復(fù)后重新使用。

  十四、由于車間設(shè)備腐蝕、老化、技術(shù)力量較弱。20xx年還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)二大車間設(shè)備巡回檢查,加強(qiáng)對(duì)車間設(shè)備備件計(jì)劃的周密性和足夠備件的準(zhǔn)備工作,同時(shí)監(jiān)督制酸車間反應(yīng)爐溫度、c線干燥尾氣溫度的控制,從使用上保證反應(yīng)爐筒體及干燥尾氣風(fēng)機(jī)的正常使用,減少非正常的腐蝕和結(jié)料振動(dòng)故障。

  十五、加強(qiáng)對(duì)二大車間轉(zhuǎn)爐托輪潤滑維護(hù)保養(yǎng),減少托輪軸承損壞頻次。同時(shí)及時(shí)處理已拆出的托輪軸和托輪進(jìn)行外委修復(fù),以留備用。

  十六、因生產(chǎn)產(chǎn)量的減少和生產(chǎn)不飽滿,故不定期計(jì)劃外購反應(yīng)爐Φ1800筒體暫定30M。選用的鋼板厚度按往年要求仍為25mm,以縮短反應(yīng)爐補(bǔ)焊筒體的周期。

  十七、不定期制作反應(yīng)爐攪料器約14條,加工和修復(fù)反應(yīng)爐罩8件。

  十八、不定期計(jì)劃金屬襯膠風(fēng)機(jī)F9—19—8D風(fēng)機(jī)1臺(tái)及風(fēng)機(jī)葉輪約4個(gè)。

  十九、按20xx年統(tǒng)計(jì),視制酸車間的換熱器堵塞情況計(jì)劃進(jìn)行清理疏通1次。

  二十、計(jì)劃2#反應(yīng)爐出渣機(jī)的螺旋主軸螺旋2條及其組件1套。視情況對(duì)2號(hào)爐出渣螺旋改造,初步考慮恢復(fù)冷卻中和爐的使用。

  二十一、視公司生產(chǎn)經(jīng)營情況計(jì)劃安排清理吸收塔填料。

  二十二、加強(qiáng)對(duì)5臺(tái)中和爐大小齒輪潤滑維護(hù)保養(yǎng),確保能在中長期運(yùn)轉(zhuǎn)。視情況對(duì)出現(xiàn)腐蝕嚴(yán)重的中和爐筒體進(jìn)行大面積的補(bǔ)焊。

  二十三、綜合考慮酸泵、混料三通、混料外殼、密封座的備件備件情況及時(shí)給予計(jì)劃,加強(qiáng)了與供應(yīng)部的溝通并聯(lián)系跟蹤。

  二十四、計(jì)劃加工一臺(tái)焦子塔更換6#反應(yīng)爐已腐蝕較嚴(yán)重的焦子塔及整個(gè)制酸工段的F46導(dǎo)氣管約5節(jié)。

  協(xié)同和指導(dǎo)車間周密布置生產(chǎn)的開、停機(jī)計(jì)劃,減少開、停機(jī)的次數(shù),為生產(chǎn)搶回時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)形勢(shì)的分析和判斷。生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況時(shí),及早提出預(yù)防措施,并采取對(duì)策措施,確保生產(chǎn)的正常和連續(xù)性。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇4

  1、建立全廠的.設(shè)備臺(tái)賬,標(biāo)明設(shè)備制造日期、購置年份、名稱型號(hào)、分布位置、制造廠商及運(yùn)行狀態(tài)。

  2、建立設(shè)備管理及維修制度。

  3、所有設(shè)備統(tǒng)一編號(hào)。

  4、根據(jù)設(shè)備使用情況,標(biāo)記出重點(diǎn)設(shè)備。

  5、建立各種設(shè)備的調(diào)入驗(yàn)收、調(diào)出、改裝、大修、遷移、報(bào)廢等工作程序。

  6、協(xié)調(diào)并參加辦理新設(shè)備開箱、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、手續(xù)。

  7、檢查和督促車間操作者做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo)。

  8、協(xié)調(diào)擬定設(shè)備操作規(guī)程。

  9、對(duì)違反操作規(guī)程、設(shè)備管理相關(guān)制度的人員應(yīng)及時(shí)制止,對(duì)不聽勸阻者應(yīng)聯(lián)系其部門負(fù)責(zé)人,報(bào)告上級(jí)并給出處理意見。

  10、設(shè)備檔案和技術(shù)資料整理歸檔。

  11、聯(lián)系庫房核實(shí)現(xiàn)有備件。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇5

  20xx年新年伊始,技術(shù)研發(fā)中心設(shè)備管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司20xx年度經(jīng)濟(jì)工作中心為目標(biāo),為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常開展,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展做好應(yīng)有的工作。

  一.繼續(xù)完成xx公司設(shè)備的搬遷、安裝、調(diào)試工作

  隨著xx公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)向xx的轉(zhuǎn)移,需要完成對(duì)xx的2.2米瓦楞紙板生產(chǎn)線、印刷機(jī)及紙箱成型設(shè)備的搬遷轉(zhuǎn)移工作,20xx年從年中到年底,已經(jīng)完成了,印刷聯(lián)動(dòng)線、印刷開槽機(jī)、印刷開槽模切機(jī)的搬遷和安裝調(diào)試工作,搬遷的設(shè)備已經(jīng)投入到正常的生產(chǎn)當(dāng)中。目前還剩下2.2米生產(chǎn)線、印刷模切機(jī)及紙箱成型設(shè)備的沒有搬遷。在20xx年初,將根據(jù)公司的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司總體工作的部署,及時(shí)完成對(duì)以上設(shè)備的搬遷和安裝工作。

  計(jì)劃在設(shè)備的搬遷、安裝過程中,對(duì)2.2米瓦楞紙板生產(chǎn)線和印刷機(jī)及成型設(shè)備進(jìn)行修復(fù)、維護(hù)工作,確保在設(shè)備在搬至xx后,設(shè)備完好,設(shè)備安裝調(diào)試,盡快投入正常的生產(chǎn),這一部分工作,將根據(jù)公司對(duì)xx設(shè)備搬遷轉(zhuǎn)移工作總的部署和安排,再對(duì)搬遷的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)一步的明確和分解。

  二.完善對(duì)xx的設(shè)備的管理,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的.技術(shù)改造工作

  20xx年,公司的設(shè)備各項(xiàng)管理工作取得了一定的成績,為保障20xx公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常發(fā)展起到了積極的促進(jìn)和推動(dòng),但工作當(dāng)中還存在一些問題和不足,需要進(jìn)一步的提高和完善。20xx年,設(shè)備管理工作將從設(shè)備的采購(包括設(shè)備搬遷)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、更新改造等一系列工作著手,確定專人管理,責(zé)任到人,明確責(zé)任關(guān)系的工作思路。讓公司的每一臺(tái)設(shè)備都有專人負(fù)責(zé)管理,完善設(shè)備管理制度,使設(shè)備管理更規(guī)范、更有序地進(jìn)行,設(shè)備部門需制定一套完整的設(shè)備管理制度,明確了設(shè)備的各項(xiàng)管理內(nèi)容。設(shè)備、生產(chǎn)部需及時(shí)對(duì)全體生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,讓員工了解設(shè)備管理制度,熟悉各項(xiàng)管理規(guī)定。

  設(shè)備部門根據(jù)公司各種生產(chǎn)設(shè)備的特點(diǎn),以及目前維護(hù)人員的技術(shù)水平等情況,將設(shè)備部內(nèi)部管理工作責(zé)任到人,生產(chǎn)線工段、印刷工段和成型工段的設(shè)備管理分別有專門的人員負(fù)責(zé)管理,加強(qiáng)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。根據(jù)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的具體要求,參照設(shè)備保養(yǎng)潤滑相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行日常巡檢檢查和相關(guān)的記錄工作。對(duì)于設(shè)備的搶修、改造工作及其他相關(guān)工作,設(shè)備部采取統(tǒng)一安排,合理組織人員,保證整個(gè)工作有序進(jìn)行。

  20xx年,針對(duì)新技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)工藝的更新,以及設(shè)備本身存在的缺陷,設(shè)備科將繼續(xù)對(duì)部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新和改造工作,適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝的需求,保證生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)效。設(shè)備部在技術(shù)改造上做了一系列的工作,分別對(duì)1。8米流水線的冷凝水回收裝置、生產(chǎn)冷卻水的循環(huán)利用、蜂窩紙板線的膠水供給裝置等進(jìn)行了一系列的改造,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,蜂窩的紙板線的膠水回收裝置不僅提高了產(chǎn)品的品質(zhì)質(zhì)量,還減少不必要的生產(chǎn)過程中的浪費(fèi),降低了生產(chǎn)成本。20xx年,設(shè)備改造繼續(xù)從降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率為出發(fā)點(diǎn),繼續(xù)加大對(duì)公司的設(shè)備技術(shù)改造和革新工作,讓設(shè)備在生產(chǎn)使用過程中發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)效益。

  三.明確設(shè)備維護(hù)人員的工作指標(biāo),完善績效考核工作

  明確設(shè)備維護(hù)人員的工作內(nèi)容和責(zé)任,讓每個(gè)設(shè)備管理、維護(hù)人員工作都有工作內(nèi)容,工作中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,工作成績的好壞要用工作指標(biāo)來衡量。設(shè)備的維護(hù)和管理,要注重設(shè)備的完好率100%、設(shè)備事故率為0、設(shè)備的待修率為0等幾個(gè)方面全面考核。

  嚴(yán)格遵照公司設(shè)備管理績效考核指標(biāo),對(duì)設(shè)備管理各項(xiàng)工作實(shí)行全面績效考核,設(shè)備管理工作直接量化,各項(xiàng)工作成果用數(shù)字來衡量,加大考核力度;同時(shí)將設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和使用納入員工工資考核,對(duì)生產(chǎn)員工員工進(jìn)行設(shè)備管理績效考核,直接與生產(chǎn)一線員工的工資掛鉤。生產(chǎn)人員在設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)時(shí),存在時(shí)好時(shí)壞的現(xiàn)象。生產(chǎn)任務(wù)不緊張的時(shí)候,設(shè)備保養(yǎng)會(huì)好點(diǎn),一旦生產(chǎn)任務(wù)緊張,設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)就會(huì)放在一邊的現(xiàn)象還存在,這就更加要求設(shè)備管理的檢查、考核工作時(shí)時(shí)不能放松。

  四.完善對(duì)蜂窩、護(hù)角的生產(chǎn)管理工作

  結(jié)合本人現(xiàn)在的工作內(nèi)容,20xx年將繼續(xù)對(duì)蜂窩、護(hù)角的工作進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。20xx年蜂窩、護(hù)角項(xiàng)目自投產(chǎn)以來,很長時(shí)間出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,生產(chǎn)效率十分低下的生產(chǎn)狀況,針對(duì)這一現(xiàn)狀,工作中不斷的和提高。目前最需解決的是蜂窩和護(hù)角管理不順暢,主要體現(xiàn)在人員操作技術(shù)水平還不很熟練。對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)是件十分必要的工作。只有員工的操作水平提高了,生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量才能得到提高,生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本才能進(jìn)一步得到控制。

  20xx年要完善和提高蜂窩、護(hù)角的生產(chǎn)管理,讓其再上一個(gè)臺(tái)階,必須按照年初公司制定的績效考核管理制度,要制定和完善合理的生產(chǎn)指標(biāo)和考核管理辦法,讓員工在工作中有目標(biāo)、有方向,工作的好壞直接直接量化,直接用數(shù)據(jù)來檢驗(yàn),同時(shí)每位員工的收入與工作的績效掛鉤,這樣避免了造成工作中干好、干壞一個(gè)樣的不良思想,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  五、保證完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作

  20xx年研發(fā)中心設(shè)備管理工作,除了已經(jīng)明確的工作內(nèi)容之外,還會(huì)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。對(duì)于這部分的工作內(nèi)容,將按照臨時(shí)的工作內(nèi)容部署和要求,保證及時(shí)的完成任務(wù),滿足公司發(fā)展總體的需求,促進(jìn)企業(yè)又快又好的發(fā)展。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇6

  20xx年,將是學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年,實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處將緊緊圍繞“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、特色名校”四大戰(zhàn)略,緊密結(jié)合學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃部署和服務(wù)濰坊行動(dòng)計(jì)劃要求,以校園信息化建設(shè)為重點(diǎn),科學(xué)規(guī)劃、規(guī)范管理、完善機(jī)制、突出特色,使我校信息化建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室發(fā)展盡快步入高水平發(fā)展軌道。

  一、校園信息化建設(shè)工作

  新的一年,將是我校信息化建設(shè)工作的關(guān)鍵一年,我們將圍繞進(jìn)一步完善硬件建設(shè),加強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)與集成,建章立制、優(yōu)化流程,做好信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等開展工作。

  1、應(yīng)用系統(tǒng)

  20xx年信息化工作從硬件建設(shè)轉(zhuǎn)向應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè),推進(jìn)已建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試和運(yùn)行,如辦公系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、校友系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)等。協(xié)助使用部門開展科研管理、學(xué)生一體化、虛擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)等系統(tǒng)的考察、采購與建設(shè)工作,要保證各關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)一平臺(tái)下部署。協(xié)助各部門針對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)開展工作流程再造和優(yōu)化。

  2、與西校區(qū)的網(wǎng)絡(luò)互連

  采用租賃運(yùn)營商光纜的方式,解決兩個(gè)校區(qū)互聯(lián)互通問題(昨天下午剛議標(biāo)結(jié)束)。

  3、多入口多出口

  解決公網(wǎng)訪問我校網(wǎng)站速度慢的問題。通過技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)我校網(wǎng)絡(luò)的多入口多出口優(yōu)化,提高我校網(wǎng)站的外部訪問速度。

  4、移動(dòng)辦公技術(shù)的調(diào)研

  通過技術(shù)調(diào)研,確定移動(dòng)辦公的實(shí)現(xiàn)形式,并在合適的時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)我校各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的移動(dòng)辦公。

  5、新校區(qū)校園網(wǎng)建設(shè)

  根據(jù)學(xué)校規(guī)劃,9月份新校區(qū)將啟用。為此,本年度應(yīng)規(guī)劃設(shè)計(jì)新校區(qū)網(wǎng)絡(luò)布局,完成新校區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和一卡通系統(tǒng)建設(shè)等工作。

  二、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作

  1、做好20xx年實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的論證、評(píng)審、建設(shè)工作。

  2、加強(qiáng)完工項(xiàng)目的考核。本學(xué)期組織對(duì)20xx年度部分實(shí)驗(yàn)室建設(shè)完工項(xiàng)目進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)果將與實(shí)驗(yàn)室考核掛鉤并作為下年度實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng)的重要依據(jù)。

  3、強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室管理。根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)調(diào)整情況,及時(shí)做好各院部實(shí)驗(yàn)室調(diào)整工作;做好實(shí)驗(yàn)室信息收集,確保省教育廳基礎(chǔ)報(bào)表所需數(shù)據(jù)的匯總、錄入及上報(bào)等工作圓滿完成;做好目標(biāo)責(zé)任制考核等工作。

  4、做好公共實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)的論證與調(diào)研工作。推進(jìn)各類實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的共享、共用,逐步形成按功能區(qū)分、跨學(xué)院的公共實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái);加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

  三、設(shè)備管理工作

  1.儀器設(shè)備帳務(wù)管理工作。學(xué)校崗位聘用工作已經(jīng)結(jié)束,部門名稱、職能、人員等變化較大,下一步,設(shè)備處將會(huì)同財(cái)務(wù)處國資辦,重新對(duì)各部門設(shè)備管理員進(jìn)行聘用,并對(duì)所屬儀器設(shè)備,按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)帳處理。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)捐贈(zèng)設(shè)備管理工作,本年度將對(duì)以前和校慶期間外單位捐贈(zèng)設(shè)備進(jìn)行入賬處理。

  2.廢舊儀器設(shè)備的處置。我校在帳待報(bào)廢處置儀器設(shè)備越來越多,亟待解決。本年度,實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處將出臺(tái)《濰坊學(xué)院儀器設(shè)備調(diào)撥、報(bào)廢管理辦法》,下一步,根據(jù)學(xué)校設(shè)備資金投入情況,將按程序,本著先急后緩的`原則,每年進(jìn)行1—2次報(bào)廢處置。

  3.大型儀器設(shè)備管理。隨著學(xué)校精密貴重和大型儀器設(shè)備的逐年增多,對(duì)大型設(shè)備的管理需求越來越迫切。為加強(qiáng)管理,本年度完成大型儀器設(shè)備資源共享平臺(tái)的建設(shè)和相關(guān)管理制度的制定。

  總之,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理水平不僅是高等學(xué)校辦學(xué)實(shí)力的標(biāo)志,也是教學(xué)水平、科研水平和管理水平的重要體現(xiàn)。隨著學(xué)校的發(fā)展,我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展面臨著新的問題。作為主管部門,實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處將繼續(xù)作好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,為我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作出特色、上水平,做出我們的努力。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇7

  一、工作思路

  20xx年的工作思路“保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn),提升設(shè)備維修人員素質(zhì),強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé),全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益。”

  二、具體工作目標(biāo)

  (1)設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。

  (2)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故。

  (3)設(shè)備修理費(fèi)用率符合工廠規(guī)定要求,防止設(shè)備失修。

  (4)加強(qiáng)資料的管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

  三、主要工作內(nèi)容和措施

  1、轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路,由被動(dòng)事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維修。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)機(jī)器設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃和當(dāng)月維修計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時(shí)按級(jí)做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測(cè),并認(rèn)真做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  2、做好設(shè)備各項(xiàng)檢查工作。各車間設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根椐設(shè)備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設(shè)備檢查工作,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實(shí)處。

  3、設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促采購部對(duì)主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整。

  4、加大設(shè)備管理考核力度。按照新制訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的`落實(shí)和執(zhí)行,一是組織設(shè)備維護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上,每月要加強(qiáng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要,不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考核規(guī)定,使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律,以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。。

  5、完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善,補(bǔ)充和增加,使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

  6、做好設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量。

  一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  二是做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

  三是同專業(yè)廠家聯(lián)合,對(duì)生產(chǎn)過程中操作、維護(hù)和出現(xiàn)故障較多的設(shè)備,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),重點(diǎn)以操作為主。

  四是請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)。

  五是對(duì)參加培訓(xùn)人員,要求書寫培訓(xùn)體會(huì),說明學(xué)習(xí)取得的收獲及對(duì)培訓(xùn)的建議,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向設(shè)備科上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  7、明確資料管理的主體,強(qiáng)化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內(nèi)容,杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實(shí)的情況。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇8

  轉(zhuǎn)眼之間又進(jìn)入新的一年了,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時(shí)我們要對(duì)新的一年有一個(gè)好的計(jì)劃,我是一個(gè)進(jìn)入公司時(shí)間不長,經(jīng)驗(yàn)較少的工作人員,各方面都要對(duì)自己有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和發(fā)展。20xx年是我們公司發(fā)展非常重要的一年,也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),機(jī)遇與壓力的一年。為此,調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)顯得尤為重要,同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到自己的種種不足之處,為了促使自己盡快地成長,特訂立以下年度工作計(jì)劃:

  一、設(shè)備維修

  1、根據(jù)報(bào)修快速找到原因并解決故障。

  2、對(duì)于維修過的設(shè)備做好記錄以便日后查閱。

  3、如果設(shè)備超出部門維修能力,及時(shí)送交相關(guān)單位維修。

  4、已修復(fù)的.設(shè)備及時(shí)通知報(bào)修人員領(lǐng)取。

  二、機(jī)房維護(hù)

  1、服務(wù)器和交換機(jī)定期維護(hù)。

  2、機(jī)房衛(wèi)生定期打掃。

  三、信息化設(shè)備監(jiān)管

  1、對(duì)公司電腦是否有私自安裝與工作無關(guān)軟件做不定期抽查。

  2、對(duì)公司信息化設(shè)備日常使用保養(yǎng)和衛(wèi)生情況做不定期抽查。

  3、對(duì)于違反信息化設(shè)備使用規(guī)定的按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

  四、耗材庫存

  1、耗材領(lǐng)用做好書面登記。

  2、耗材庫存表格定期更新。

  3、對(duì)于馬上用盡的耗材及時(shí)通知采購。

  以上是xxx本年度工作計(jì)劃的大體框架,如有考慮不周全的地方,我完全服從組織的安排!

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇9

  上個(gè)學(xué)期,因?qū)W校工作等種種原因,一體機(jī)培訓(xùn)直到15周才進(jìn)行,到16周、17周才投入使用,但在短短幾周的使用過程中,積累了不少管理經(jīng)驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)了許多急需解決的問題,針對(duì)我校的現(xiàn)狀,現(xiàn)制定本如下管理與應(yīng)用的工作計(jì)劃。

  一.制定制度,加強(qiáng)管理

  (1)明確指定分管薄改計(jì)劃多媒體遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備管理與應(yīng)用的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員,成立《班級(jí)設(shè)備管理與應(yīng)用負(fù)責(zé)小組》和《日常工作設(shè)備維護(hù)運(yùn)行骨干小組》。各位小組成員各司其職,各盡其責(zé)。

  (2)制定《班級(jí)一體機(jī)管理制度》、《電子白板使用制度》。

  (3)科任教師做到使用前先向該班班主任,使用后要確認(rèn)是否已有記載。使用前后如果設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知該班班主任或謝晉炳老師。

  二.加強(qiáng)多媒體硬件設(shè)備的維護(hù)

  由于教室活動(dòng)較多,灰塵較大,會(huì)直接導(dǎo)致一體機(jī)和電子白板的使用效果,因此各班主任要指定學(xué)生定期對(duì)其進(jìn)行除塵,提高使用質(zhì)量,保證教室一體機(jī)和電子白板的.正常使用。

  三.加強(qiáng)多媒體電腦軟件系統(tǒng)的維護(hù)

  (1)為保證老師們能正常使用一體機(jī)進(jìn)行教學(xué)編,教室電腦安裝好了課件制作系統(tǒng)和播放軟件。

  (2)為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,安裝殺毒軟件及防火墻,并且要求老師們每次使用U盤前必須先查毒,保證了電腦的安全。

  四.加強(qiáng)設(shè)備使用培訓(xùn)

  由于學(xué)校規(guī)模大,教師工作忙,活動(dòng)多,只安排5月14日下午課外時(shí)間對(duì)全校老師統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。老師們?nèi)绻惺裁匆呻y問題可直接與謝晉炳老師聯(lián)系。

  五.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)安全管理

  為保證學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全,每次老師們用完多媒體教室后,都要關(guān)好電源,各班班主任要安排指定學(xué)生關(guān)窗鎖門,保安人員要加強(qiáng)巡邏(包括周六周日和節(jié)假日),以防教室財(cái)務(wù)丟失。

  六、尚需解決的問題:

  1、教室的一體機(jī)安裝在角落,第一組的學(xué)生看不清,影響教學(xué)質(zhì)量,所以很多教師在使用過程中只是用到某一個(gè)環(huán)節(jié)的操作,比如語文科用于聽讀課文的較多。

  2、因?qū)W校教學(xué)樓要重建,電子白板與教師集體備課室集于一室,導(dǎo)致無法正常使用電子白板進(jìn)行教學(xué)。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇10

  1、深入學(xué)習(xí)設(shè)備管理知識(shí),提高設(shè)備管理能力。學(xué)習(xí)設(shè)備部發(fā)放的《設(shè)備設(shè)施管理制度》總結(jié)設(shè)備管理方法,使設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化。

  2、加強(qiáng)對(duì)檢修人員的管理和培訓(xùn)。對(duì)新安裝的設(shè)備在對(duì)操作人員進(jìn)行操作規(guī)程和要點(diǎn)的培訓(xùn)同時(shí),對(duì)維修人員進(jìn)行常見故障的培訓(xùn)。

  3、加強(qiáng)設(shè)備的潤滑保養(yǎng)。動(dòng)員全員進(jìn)行設(shè)備的潤滑保養(yǎng),將設(shè)備的各潤滑點(diǎn)制作表格發(fā)放到小組,指導(dǎo)小組成員和保全進(jìn)行設(shè)備潤滑,通過設(shè)備的潤滑保養(yǎng)降低設(shè)備故障的發(fā)生。

  4、加強(qiáng)對(duì)二級(jí)倉庫的管理,根據(jù)設(shè)備的開動(dòng)情況對(duì)已形成的常用備件的庫存定額量進(jìn)行調(diào)整,對(duì)非常用的'庫存?zhèn)浼y(tǒng)計(jì)詳細(xì)的型號(hào)、數(shù)量形成表格供技術(shù)改造時(shí)查找優(yōu)先選用。

  5、組織對(duì)分廠所有離心機(jī)的液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的換油。

  6、對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備巡回檢查方式進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)小組員工對(duì)自己小組設(shè)備問題的認(rèn)識(shí)并培訓(xùn)簡單處理的方法,力求在設(shè)備故障的起始階段對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修,防止設(shè)備帶病運(yùn)行和設(shè)備小故障的擴(kuò)大。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇11

  目的:為加強(qiáng)設(shè)備的管理,安全、合理、有效地發(fā)揮設(shè)備效能,做到正確使用設(shè)備,使設(shè)備保持處于良好的工作狀態(tài),以保證設(shè)備的長周期、安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),故制定計(jì)劃如下。

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)以律己。

  2、明確崗位職責(zé),短時(shí)間內(nèi)盡快熟悉本公司所有生產(chǎn)設(shè)備,做到賬本與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物相對(duì)應(yīng)。

  3、著手實(shí)施設(shè)備臺(tái)賬的管理,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行臺(tái)賬登記、維修保養(yǎng)等日常管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù),確保設(shè)備臺(tái)賬的完整性。(如:設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備管理卡(設(shè)備履歷表)、設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備日檢點(diǎn)記錄等)。注:保養(yǎng)計(jì)劃要真實(shí)可行,符合設(shè)備管理的要求,具有可實(shí)施性,拒絕空套。

  4、根據(jù)需要編寫《生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程》,發(fā)放給使用部門。對(duì)于精密、大型設(shè)備或關(guān)鍵、特殊工序所用的設(shè)備以及檢驗(yàn)和試驗(yàn)的儀器設(shè)備均要編制相應(yīng)的`操作規(guī)程,同時(shí)要求相關(guān)操作人員應(yīng)接受適當(dāng)培訓(xùn),操作人員通過現(xiàn)場(chǎng)考核,確認(rèn)合格后方可讓其操作。

  5、做好備品備件的管理,先從各設(shè)備隨機(jī)使用說明書上收集各個(gè)易損件的型號(hào)及參數(shù),說明書上沒的從現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上收集及平時(shí)檢修過程中收集。關(guān)于備品備件的庫存問題,在做到不積壓、不浪費(fèi)的前提下,結(jié)合實(shí)際使用情況保證隨要隨取,不因備件問題而耽誤搶修時(shí)間。注:做好設(shè)備備件臺(tái)賬。

  6、管理中嚴(yán)格執(zhí)行“三好”“四會(huì)”“五定”原則。即:“管理好、使用好、檢修好”“會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障”,“定崗、定員、定時(shí)間。”

  7、要參與實(shí)踐,從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)不斷修正、不斷完善設(shè)備的管理工作。

  8、工作中合理處理與各相關(guān)人員之間的關(guān)系,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量是設(shè)備管理好壞的關(guān)鍵之一。

  9、做好與各設(shè)備生產(chǎn)廠家之間的協(xié)調(diào)、合作關(guān)系。

  10、安全生產(chǎn),安全施工。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇12

  一、工作思想

  通過做好設(shè)備日常維護(hù)和一級(jí)保養(yǎng)記錄,減少設(shè)備事故發(fā)生,改善設(shè)備技術(shù)狀況,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

  二、工作目標(biāo)

  (一)整理設(shè)備日常維護(hù)記錄,確保記錄完整率達(dá)到100%。

  (二)整理設(shè)備一級(jí)維護(hù)記錄,確保記錄完整率達(dá)到100%。

  (三)整理設(shè)備臺(tái)賬記錄,確保記錄完整率達(dá)到100%。

  (四)整理設(shè)備使用說明書,確保記錄完整率達(dá)到100%。

  (五)整理設(shè)備操作規(guī)程,確保記錄完整率達(dá)到100%。

  三、工作安排

  ①參與設(shè)備材料采購及驗(yàn)收,認(rèn)真填寫設(shè)備部采購申請(qǐng)單

  ②協(xié)助設(shè)備部主任進(jìn)行設(shè)備布局和編制設(shè)備安裝方案

  ③參與組織實(shí)施設(shè)備安裝方案并對(duì)過程進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督

  ④參與新購進(jìn)設(shè)備的操作,維修技術(shù)培訓(xùn)

  ⑤負(fù)責(zé)新進(jìn)廠設(shè)備的開箱驗(yàn)收,協(xié)助設(shè)備部主任辦理設(shè)備驗(yàn)收

  ⑥參與公司設(shè)備管理的日常檢查和公司設(shè)備事故的`調(diào)查處理

  ⑦協(xié)助設(shè)備部主任編制設(shè)備大修計(jì)劃并組織實(shí)施

  ⑧負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的組織和實(shí)施

  ⑨負(fù)責(zé)收集,整理設(shè)備資料和設(shè)備檔案

  ⑩完成公司領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備部主任交辦的臨時(shí)性工作

  四、最后

  在新的一年里設(shè)備部工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,以設(shè)備部工作目標(biāo)而努力,為全公司員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境,保證設(shè)備安全有效運(yùn)行。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇13

  負(fù)責(zé)公司設(shè)備方面的技術(shù)和業(yè)務(wù)管理,公司專用設(shè)備的設(shè)計(jì)與制造,建立關(guān)于設(shè)備使用、管理、維護(hù)保養(yǎng)、人員培訓(xùn)方面的管理制度,確保公司設(shè)備完好,保證公司設(shè)備高效、經(jīng)濟(jì)、安全運(yùn)行。具體工作職責(zé)如下:

  一、負(fù)責(zé)制定及全面落實(shí)公司《設(shè)備管理制度》的正確執(zhí)行及實(shí)施。

  二、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào),對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行維修管理。

  三、參加設(shè)備更新、改型工作,需添置設(shè)施,由生產(chǎn)部提出申請(qǐng),

  機(jī)械設(shè)備管理人員職責(zé)

  第一條、熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)主管部門相關(guān)政策,在公司領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備主管部門的指導(dǎo)下開展工作。

  第二條、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,掌握自有設(shè)備(租賃設(shè)備)的出租(租入)情況、機(jī)械性能、技術(shù)狀態(tài)及使用情況,參與設(shè)備租賃合同簽訂,為設(shè)備的合理配置、維修、更新提供切實(shí)可行的建議,做好領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備主管部門的參謀。

  第三條、負(fù)責(zé)各大型機(jī)械設(shè)備的安拆施工方案和應(yīng)急預(yù)案的審核。及時(shí)與租賃單位聯(lián)絡(luò),做好租賃合同,機(jī)械交接驗(yàn)收工作。

  第四條、負(fù)責(zé)自有設(shè)備的綜合管理,統(tǒng)一編號(hào),建檔及日常管理。落實(shí)管理責(zé)任、程序和手續(xù),做好記錄、存檔等相關(guān)資料收集工作,經(jīng)常進(jìn)行設(shè)備使用和養(yǎng)護(hù)檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。管理責(zé)任人變更、場(chǎng)地變更等要及時(shí)登記,防止丟失或損壞。負(fù)責(zé)設(shè)備異動(dòng)、閑置、租賃、返還、報(bào)廢、損壞丟失等手續(xù)辦理工作,做好記錄與存檔工作。

  第五條、做好自有設(shè)備未租賃的維護(hù)保養(yǎng),租賃后的監(jiān)督檢查、保養(yǎng)及不定期的.檢查,及時(shí)做好故障排除。每周、每天及時(shí)檢查設(shè)備狀況,每月對(duì)所有施工設(shè)備進(jìn)行隱患排除,及時(shí)掌握設(shè)備的技術(shù)狀況。

  第六條、管理人員有權(quán)制止違章操作,發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)有問題的設(shè)備,應(yīng)及時(shí)提出停止使用意見,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或使用單位決定。

  第七條、負(fù)責(zé)建立和完善自有設(shè)備資料檔案(包括圖紙,說明書,合格證、使用證)的存檔,負(fù)責(zé)所有在建項(xiàng)目的設(shè)備安全運(yùn)行檢查,跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平,完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度,達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的。

  第八條、對(duì)提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進(jìn)方案的責(zé)任,負(fù)責(zé)對(duì)新購、租賃或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見。

  第九條、檢查督促設(shè)備操作人員和使用單位合理使用設(shè)備,并注意保養(yǎng)與維修設(shè)備,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程。

  第十條、監(jiān)督和檢查設(shè)備設(shè)備使用單位和操作人員認(rèn)真進(jìn)行日常和定期維護(hù)保養(yǎng),保障設(shè)備的安全正常運(yùn)行。

  第十一條、組織操作人員學(xué)習(xí)、執(zhí)行操作規(guī)程,保證施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備整齊、清潔、安全運(yùn)行。

  第十二條、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),掌握現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備技術(shù)狀態(tài),配合解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù),并與租賃單位聯(lián)絡(luò)好設(shè)備租賃的有關(guān)工作。

  第十三條、設(shè)備管理員要及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行環(huán)境的衛(wèi)生及安全情況,及時(shí)處理不安全隱患。認(rèn)真做好各施工機(jī)械設(shè)備的管理工作,要根據(jù)設(shè)備性能,做好安全防范(防盜、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防污染等)工作,做到使用合理,防范措施到位,做好定期檢查和測(cè)試工作并做好記錄。

  第十四條、參與對(duì)項(xiàng)目部的定期安全大檢查,發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的不安全因素和隱患及時(shí)提出整改意見,發(fā)出整改通知單并限期整改,整改后參與復(fù)查。

  第十五條、積極配合設(shè)備主管部門抓好設(shè)備管理方面的相關(guān)工作,完成有關(guān)設(shè)備狀況和使用情況記錄,做好機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員上崗證件的考核,辦理工作。及時(shí)檢查持證上崗情況,嚴(yán)格按規(guī)定持證上崗,嚴(yán)禁無證和考核不合格人員上崗作業(yè),并且有權(quán)對(duì)違規(guī)項(xiàng)目部進(jìn)行處罰。

  第十六條、在完成本職工作的同時(shí),加強(qiáng)專業(yè)與管理知識(shí)學(xué)習(xí),積極參加設(shè)備主管部門等開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能,積極協(xié)助做好公司機(jī)械設(shè)備的建設(shè)與發(fā)展工作。

  第十七條、配合公司或項(xiàng)目部做好設(shè)備的訂購、租賃和合同管理,以及到貨后的驗(yàn)收、入庫及租賃后的移交工作。

  第十八條、對(duì)本單位發(fā)生設(shè)備事故時(shí),負(fù)責(zé)配合設(shè)備事故的調(diào)查分析,并組織搶修,并按事故處理程序,及時(shí)組織分析、處理,并寫出事故報(bào)告,及時(shí)上報(bào)。

  第十九條、積極配合租用單位辦理相關(guān)設(shè)備使用手續(xù),設(shè)備的移交和返還,設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)以及相關(guān)機(jī)械設(shè)備維護(hù)資料的檢查。

  第二十條、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公,干好本職工作。

  第二十一條、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)守工作崗位,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。以上為暫行規(guī)定,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要將不斷健全和完善。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇14

  珠海市公共汽車公司設(shè)備管理員20××年度工作計(jì)劃20××年,作為一名設(shè)備管理員,本人在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的積極協(xié)助下,,努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,完成了維護(hù)工作以及年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。

  現(xiàn)特制訂20××年度工作計(jì)劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以《設(shè)備管理員崗位說明》為工作基本,以《設(shè)備管理系統(tǒng)》為工作平臺(tái),以“提高設(shè)備維護(hù)水平、降低設(shè)備返修率”為工作宗旨,以“增強(qiáng)維護(hù)及時(shí)性,減少維護(hù)成本”為工作要求,以“使用人滿意度”為工作標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作目標(biāo)

  1、提高業(yè)務(wù)技能

  注意積累平時(shí)工作中接觸到的工作難點(diǎn)、重點(diǎn),總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求、建議和批評(píng),對(duì)將要面臨的工作有預(yù)見,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),提高工作效率,做到完成工作步步匯報(bào);

  2、做好日常維護(hù)

  嚴(yán)格遵守設(shè)備維修流程,對(duì)故障及時(shí)響應(yīng),盡快處理設(shè)備維修,及時(shí)完善維修日志;

  3、切實(shí)設(shè)備巡檢

  有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的完成分公司、二級(jí)單位的設(shè)備巡檢,包括硬件巡查,軟件巡查,配置巡查以及機(jī)房相關(guān)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

  高效、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

  三、具體措施

  1、建立完整的工作記錄,按照時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度等詳細(xì)記錄確保工作的完整性;

  2、我公司現(xiàn)共有116臺(tái)聯(lián)想電腦已經(jīng)過了保修期,部分電腦的.配件開始老化,如風(fēng)扇底座出現(xiàn)斷裂等,根據(jù)日常維護(hù)所發(fā)現(xiàn)的硬件故障熱點(diǎn),制定相應(yīng)的維護(hù)計(jì)劃;

  3、近期進(jìn)行對(duì)分公司、二級(jí)單位機(jī)房交換機(jī)端口的檢查,順便登記分公司、二級(jí)單位的電腦配置,并對(duì)有故障或故障隱患的電腦進(jìn)行維護(hù),預(yù)計(jì)需要兩個(gè)星期完成;

  4、分別在4月、7月和11月對(duì)分公司計(jì)算機(jī)以及站點(diǎn)簽到機(jī)進(jìn)行巡檢;

  5、保質(zhì)保量完成車載機(jī)等設(shè)備的程序更新工作;對(duì)食堂、油站設(shè)備做好維護(hù)登記工作。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇15

  20xx是公司“標(biāo)準(zhǔn)化年”,將各方面的工作推上更高一個(gè)臺(tái)階,嚴(yán)格制定各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真執(zhí)行。本著做對(duì)事,事做對(duì)的原則,步步穩(wěn)健、事事入扣,加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

  一、班組建設(shè)

  1.團(tuán)隊(duì)資源整合,將合適的人放在合適的崗位,讓人盡其才、物盡其用落到實(shí)處,逐步實(shí)行年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

  2.管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)其20xx年的工作績效實(shí)行微調(diào)和變動(dòng),加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)行內(nèi)部崗位競(jìng)聘,

  二、計(jì)劃執(zhí)行

  今年在旺季到來之前,我們對(duì)生產(chǎn)部20xx年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與20xx年實(shí)際生產(chǎn)情況做出了對(duì)比分析,對(duì)旺季每一個(gè)月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷、存在風(fēng)險(xiǎn)都做出了詳實(shí)的'預(yù)估,并對(duì)其決定因素采取了相應(yīng)的措施,確保計(jì)劃達(dá)成。

  三、體系建設(shè)

  1.新制定設(shè)備點(diǎn)檢管理表格,使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求;

  2.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理,強(qiáng)力推行目標(biāo)體系、日清體系、激勵(lì)體系。

  3.與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》,并嚴(yán)格實(shí)施。打破做好做壞一個(gè)樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進(jìn)TPM自主維護(hù)建設(shè)與完善工作。

  三、設(shè)備改造

  1.××整套自動(dòng)化流水線設(shè)備的設(shè)計(jì)與定制;

  2.××輸送帶、精選機(jī)的設(shè)計(jì)與定制;

  3.××烘房新建項(xiàng)目;

  4.自動(dòng)包裝設(shè)備引進(jìn),色選機(jī)設(shè)備的引進(jìn)。

  四、設(shè)備能源改善項(xiàng)目

  1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;

  2.各車間清洗水的重復(fù)利用;

  3.鹵水濃縮項(xiàng)目;

  4.多功能蒸汽回水的回收利用。

  五、能力和意識(shí)培訓(xùn)

  為增強(qiáng)設(shè)備管理組織能力,強(qiáng)化點(diǎn)檢技能,以及滿足6S管理目視化要求,擬安排以下培訓(xùn)目錄。

  PLC及自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班

  現(xiàn)代設(shè)備潤滑管理與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班

  設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)及故障診斷應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班

  液壓系統(tǒng)維修及故障診斷實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班

  設(shè)備點(diǎn)檢管理與技能培訓(xùn)班

  現(xiàn)代設(shè)備潤滑管理與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班

  現(xiàn)代設(shè)備維修技術(shù)與備件管理培訓(xùn)班

  特種設(shè)備管理與事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)班

  根據(jù)公司制定的20xx年度生產(chǎn)工作計(jì)劃,20xx年由于全球金融風(fēng)暴的持續(xù)影響,生產(chǎn)線仍會(huì)保持現(xiàn)有的收縮。但根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的要求,設(shè)備檢修大部分大中小修仍采用以往見的縫插針檢修方式進(jìn)行,力爭(zhēng)有計(jì)劃地進(jìn)行,確保生產(chǎn)設(shè)備的完好運(yùn)行。爭(zhēng)取做到檢修一條生產(chǎn)線,完好一條生產(chǎn)線。部分大修由生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及設(shè)備運(yùn)行情況,另行通知車間進(jìn)行。在完成檢修工作,及時(shí)做好備品配件的工作,同時(shí)做好修舊利廢工作,做到備品配件物盡其用。20xx年設(shè)備工作計(jì)劃安排如下:

  1、各車間在日常工作中要落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度,加強(qiáng)包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備日常檢修、中修和大修工作力度。

  2、生產(chǎn)技術(shù)部和各車間要設(shè)立重要設(shè)備臺(tái)帳,利用臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)、配件的庫存情況,提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工工作,并有預(yù)見性地提出檢修計(jì)劃;根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)備管理員要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)各車間機(jī)修工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),各車間要利用班組班前班后會(huì)對(duì)機(jī)修工進(jìn)行日常的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),不斷提高機(jī)修及機(jī)器操作員隊(duì)伍的技術(shù)水平。

  3、設(shè)備副經(jīng)理和設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促供應(yīng)部對(duì)主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,增強(qiáng)計(jì)劃性的檢修工作。遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整,遇到搶修任務(wù)時(shí),做好三個(gè)車間機(jī)修人員的調(diào)配工作,確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。

  4、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,為20xx年設(shè)備工作計(jì)劃提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

  5、及時(shí)了解市場(chǎng)信息,發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設(shè)備時(shí),及時(shí)計(jì)劃應(yīng)用,延長設(shè)備的使用壽命。

  6、計(jì)劃在8-9月份左右,對(duì)4T鍋爐進(jìn)行全面檢查檢修工作,視情況清理爐內(nèi)結(jié)垢。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇16

  根據(jù)車間領(lǐng)導(dǎo)的要求,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作力爭(zhēng)有計(jì)劃地進(jìn)行,確保生產(chǎn)設(shè)備的完好運(yùn)行,爭(zhēng)取做到管理一條生產(chǎn)線,見效一條生產(chǎn)線。完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作,輔助領(lǐng)導(dǎo)完善設(shè)備管理工作并逐漸落實(shí)達(dá)到規(guī)范管理。輔助學(xué)習(xí)備品配件,修舊利廢工作,做到備品配件物盡其用。組織設(shè)備管理相關(guān)活動(dòng),以提高員工對(duì)設(shè)備管理的積極性。第一個(gè)月設(shè)備工作計(jì)劃安排如下:

  1、在日常工作中要落實(shí)好各項(xiàng)設(shè)備管理制度,加強(qiáng)包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備日?qǐng)?bào)、維修工作力度。

  2、完善設(shè)備日?qǐng)?bào),利用日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點(diǎn)、配件的庫存情況,提前進(jìn)行配件計(jì)劃或自制加工工作,并逐漸做到有預(yù)見性地提出檢修計(jì)劃。

  3、檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,配合劉月輝督促供應(yīng)部對(duì)主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促個(gè)工段做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的輔助指導(dǎo),做好檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,增強(qiáng)計(jì)劃性的檢修工作。遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整,遇到搶修任務(wù)時(shí)輔助領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)修人員的調(diào)配工作,確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。

  4、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,為設(shè)備工作計(jì)劃提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

  5、注意了解市場(chǎng)信息,發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設(shè)備時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出計(jì)劃應(yīng)用。

  6、重點(diǎn)關(guān)注一樓機(jī)包線的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,試行新設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,加大管理力度。完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度并逐步在其他崗位實(shí)行。

  7、計(jì)劃在4月前組織外圍崗位設(shè)備量化評(píng)比計(jì)劃,爭(zhēng)取4月前在外圍崗位舉行以觀察效果。

  8、試推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范崗位示范點(diǎn),擴(kuò)大車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范的'推廣面。加強(qiáng)對(duì)各工段(特別是機(jī)包線)的潤滑維護(hù)保養(yǎng)檢查力度。

  9、在5月前了解化學(xué)制劑工段和前列地爾工段主要設(shè)備具體情況

  10、5月前統(tǒng)計(jì)請(qǐng)修記錄、設(shè)備周報(bào)表及設(shè)備日?qǐng)?bào),結(jié)合崗位操作工和維修人員意見,編寫一樓機(jī)包設(shè)備常見問題診斷檢修培訓(xùn)冊(cè)

  11、完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),注意積累平時(shí)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn),不懂就問,不能不懂裝懂。總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求、建議和批評(píng),對(duì)將要面臨的工作有預(yù)見性,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),提高工作效率,做到完成工作步步匯報(bào)。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇17

  為順應(yīng)當(dāng)前教育教學(xué)改革的潮流,體現(xiàn)學(xué)校的先進(jìn)辦學(xué)理念和辦學(xué)特色,確保我校在教育信息化中的先進(jìn)地位和示范作用,根據(jù)上級(jí)主管部門要求,全面推進(jìn)我校“班班通”及功能室管理與應(yīng)用工作,更好地發(fā)揮實(shí)效學(xué)校“班班通”工程管理與應(yīng)用(培訓(xùn))工作規(guī)劃。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  20XX年,我校建成10個(gè)“班班通”教學(xué)班。為探索建立我校現(xiàn)有條件下“班班通”建設(shè)和應(yīng)用管理制度及運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用工作的普及與深入,探索能最大程度發(fā)揮“班班通”效益的教學(xué)方法和教學(xué)模式,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方式和行為,優(yōu)化教學(xué)過程,提高教學(xué)質(zhì)量和效益,探索師資培訓(xùn)的有效途徑,從而提高教師有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、創(chuàng)設(shè)新型教學(xué)環(huán)境的能力。

  1、重新認(rèn)識(shí)“課件制作”的現(xiàn)實(shí)意義,糾正“課件播放論”和“設(shè)計(jì)形式論”的兩個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),形成客觀、公正、科學(xué)的認(rèn)識(shí),從而自覺自愿地學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)。

  2、注重實(shí)用、講究高效,避免“假大空”、反對(duì)“走過場(chǎng)”。杜絕教育資源的浪費(fèi),尤其是“班班通”網(wǎng)絡(luò)及校本資源、安徽教育網(wǎng)臺(tái)資源。在往年校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,本期重點(diǎn)進(jìn)行基于電子白板的教學(xué)設(shè)計(jì)和課件制作技術(shù)培訓(xùn)工作,突出實(shí)用。克服部分教師對(duì)課件制作的畏難情緒,使大家感受到工作中每一個(gè)靈感的火花和教法創(chuàng)意,都可以用多媒體展示出來。

  3、抓住重點(diǎn),首先培訓(xùn)最需要的技術(shù)。主要包括聲音、圖片、視頻、動(dòng)畫等積件的收集、整理和使用,其他相關(guān)的美化輔助教學(xué)技術(shù)采用需要就講、實(shí)時(shí)滲透的辦法,讓大家在掌握技術(shù)的同時(shí)就明確了使用的`原則,避免空洞的說教。

  4、提高興趣,充分利用廣大教師已有的技術(shù)、從大家提出的實(shí)際問題入手,做到有的放矢、追求實(shí)效。

  5、科學(xué)安排,采用教研組集體備課,一課一例一專題。集中培訓(xùn)與學(xué)科專題培訓(xùn)相結(jié)合、骨干帶頭與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合。

  6、提高效率,節(jié)約時(shí)間。根據(jù)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度提前公布每一節(jié)的培訓(xùn)內(nèi)容,便于教師選擇和準(zhǔn)備。

  7、分散難點(diǎn),結(jié)合具體課件實(shí)例,突破“交互和導(dǎo)航”這一技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),以便順利實(shí)現(xiàn)班班通工程。

  5、總結(jié)推廣“班班通”教學(xué)應(yīng)用、優(yōu)質(zhì)資源共享、課堂教學(xué)質(zhì)量和師資水平提高等方面的經(jīng)驗(yàn)和效果,推進(jìn)學(xué)校課程改革,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度建設(shè)

  1、健全組織機(jī)構(gòu),成立“班班通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:王衛(wèi)華校長

  副組長:江傳國副校長(分管工作)

  成員:朱邦森、吳孔濤、王克重、孫德俊、楊長偉、朱德秀、劉大菊。學(xué)校成立以校長為組長的教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并指派楊長偉老師為管理員,組織管理“班班通”應(yīng)用與維護(hù)。把“班班通”管理應(yīng)用與遠(yuǎn)程教育工程管理應(yīng)用有機(jī)整合,并納入學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理過程中去,統(tǒng)籌規(guī)劃,明確目標(biāo),科學(xué)管理,切實(shí)提升教育信息化應(yīng)用水平。

  2、加大資金投入,在公用經(jīng)費(fèi)中,按比例足額預(yù)算信息技術(shù)教育費(fèi)專項(xiàng)支出,確保“班班通”設(shè)備運(yùn)行正常。

  3、完善制度建設(shè),健全和完善“班班通”績效考評(píng)制度、“班班通”設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度、網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理制度、日常應(yīng)用管理制度、監(jiān)督檢查制度和激勵(lì)機(jī)制等,并落實(shí)責(zé)任人。做到有章可循,切實(shí)保證“班班通”設(shè)備管理和應(yīng)用有序化和常態(tài)化。

  三、突出重點(diǎn),規(guī)范常規(guī)管理

  1、規(guī)范設(shè)施設(shè)備和技術(shù)資料的管理:“班班通”設(shè)備是學(xué)校的固定資產(chǎn),要納入學(xué)校固定資產(chǎn)管理之列,任何個(gè)人不得占有或變相占有。學(xué)校將“班班通”工程建設(shè)的技術(shù)材料、維護(hù)維修記錄、培訓(xùn)記載、教研工作日志等資料整理歸檔,統(tǒng)一管理。

  2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng):“班班通”設(shè)備管理實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。設(shè)備必須放置在班級(jí)教室供教學(xué)使用,年級(jí)組長、班主任、科任教師、班級(jí)干部要對(duì)本班的設(shè)備負(fù)直接責(zé)任。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇18

  設(shè)備動(dòng)力部20xx年年初成立,在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間的支持和配合下,設(shè)備動(dòng)力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產(chǎn)任務(wù)的中心目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的工作職能,確保了全公司的設(shè)備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運(yùn)行,較好地滿足了生產(chǎn)的需要。現(xiàn)將設(shè)備動(dòng)力部20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、夯實(shí)設(shè)備的基礎(chǔ)管理,不斷提高設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理

  1、我公司八廠是新建廠,基礎(chǔ)管理工作是一片空白。設(shè)備動(dòng)力部成立后,陸續(xù)制定了機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、公共設(shè)備、辦公設(shè)備、炊事設(shè)備等臺(tái)帳、年檢卡和設(shè)備技術(shù)資料等。

  2、新制定、補(bǔ)充、完善了各種設(shè)備的管理制度、操作規(guī)程,設(shè)備動(dòng)力部各級(jí)人員的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則等。

  設(shè)備動(dòng)力部承擔(dān)著我公司壓力容器質(zhì)量保證體系中的設(shè)備和檢驗(yàn)與試驗(yàn)裝置、計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)的保障工作。在今年三月份國家質(zhì)檢總局對(duì)我公司壓力容器三類資質(zhì)的評(píng)審時(shí),對(duì)我部承擔(dān)的工作表示認(rèn)可,我公司也順利的拿到了三類壓力容器制作的資質(zhì)證書.

  二、加強(qiáng)計(jì)劃檢修的執(zhí)行力度,保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行

  設(shè)備動(dòng)力部承擔(dān)著全公司設(shè)備的檢修工作,由于檢修組力量薄弱,只有一名鉗工,一名電工,再加七廠的設(shè)備全是役齡在40多年的老設(shè)備,檢修任務(wù)非常繁重。針對(duì)設(shè)備的實(shí)際狀況,為了確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,我設(shè)備動(dòng)力部要求每一位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),服從命令,聽指揮,不推諉,不扯皮,勇于承擔(dān)責(zé)任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)和處理各種問題的能力,規(guī)定設(shè)備管理人員和檢修人員每天到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查四次,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種設(shè)備、電氣、購置、質(zhì)量、操作調(diào)試等問題,要求必須在第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理,基本做到了小事不過時(shí),大事不過夜。

  1、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際情況,每月制定設(shè)備的檢修計(jì)劃和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,檢修計(jì)劃的完成率都>100%以上。

  2、對(duì)各車間、各外協(xié)施工工段存在的只使用,不維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備的弊端,我們給各車間和外協(xié)施工工段下達(dá)了各臺(tái)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并督促檢查、考核,確保了設(shè)備的滿負(fù)荷,穩(wěn)定生產(chǎn)。

  3、我公司配給四個(gè)外協(xié)施工工段的立柱焊接機(jī)、電焊機(jī)、空氣等離子切割機(jī)、小跑車埋弧焊接機(jī)等主要設(shè)備全部是無償使用。四個(gè)工段普遍存在只使用不維護(hù)保養(yǎng)和拼設(shè)備的短期行為,為此,我們專門制定了《設(shè)備租賃及外借管理規(guī)定》,對(duì)常用的易損件和因責(zé)任而造成設(shè)備事故的損失費(fèi)用必須由借用方全權(quán)承擔(dān)的規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)了外協(xié)施工工段操作人員的責(zé)任心和維護(hù)保養(yǎng)力度。

  4、堅(jiān)持每周(星期五)一次的全廠設(shè)備例行檢查制度。對(duì)各車間、外協(xié)施工工段出現(xiàn)的設(shè)備問題,檢查完進(jìn)行講評(píng),并限期整改。

  5、為了貫徹執(zhí)行公司的“6S”管理體制,落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理的獎(jiǎng)罰制度,做到獎(jiǎng)罰分明,經(jīng)周檢月評(píng),對(duì)設(shè)備管理差的單位給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)管理好的單位分別評(píng)出“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)先進(jìn)班組”“先進(jìn)機(jī)臺(tái)”和“先進(jìn)個(gè)人”等給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金雖然很少,但卻較大地調(diào)動(dòng)了職工努力操作好設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備的積極性。

  6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的設(shè)備責(zé)任事故,按“設(shè)備事故四不放過”的原則,召開事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),分析事故原因,落實(shí)防范措施,全公司通報(bào)批評(píng)并給予處罰。舉一反三,采取有利措施,進(jìn)一步提高操作工人的技能和責(zé)任心,徹底消除設(shè)備操作中的不良習(xí)慣和不安全行為。

  7、設(shè)備動(dòng)力部暫管的'供氣站,負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),為我廠的生產(chǎn)和生活提供壓縮空氣、氧氣、二氧化碳?xì)狻鍤狻⑻烊細(xì)狻⑸a(chǎn)(活)用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個(gè)車間和工段晚上加班,他們隨叫隨到,有求必應(yīng),確保了全廠的正常生產(chǎn)和生活需要。

  三、參與設(shè)備的全期管理,確保固定資產(chǎn)的投資效益

  設(shè)備動(dòng)力部參與了新建寶塔八廠工程指揮部所需設(shè)備的選型、比價(jià)、招投標(biāo)、安裝、調(diào)試驗(yàn)收及使用等全部過程。雖說大型設(shè)備是交鑰匙工程,但廠家只是派一、二個(gè)工人來安裝,什么工具都不帶,還需我公司檢修組的全力配合。再加資金,廠家制造質(zhì)量,操作工人責(zé)任事故造成損失等原因,給新裝設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)帶來了極大的困難。

  1、廠家來我廠負(fù)責(zé)安裝的設(shè)備,由于只派安裝的工人最多只有2名,人少力薄,很難勝任。檢修組的全體人員通力配合,圓滿地完成了各臺(tái)設(shè)備的安裝。他們的配合精神,也得到各廠家安裝人員的好評(píng)。

  2、嚴(yán)把新購設(shè)備的到廠和安裝設(shè)備的驗(yàn)收關(guān)。新設(shè)備到廠開箱檢驗(yàn)嚴(yán)格按照合同、技術(shù)協(xié)議的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行檢驗(yàn),規(guī)格型號(hào)不符,不予以驗(yàn)收。設(shè)備安裝、調(diào)試完后,先由生產(chǎn)車間試驗(yàn)收,能達(dá)到技術(shù)性能,可安全正常使用,能滿足生產(chǎn)需要,且圖紙、資料、隨機(jī)配件齊全、操作工人已經(jīng)廠家培訓(xùn)等全部合格才予以驗(yàn)收,并辦理驗(yàn)收手續(xù)。

  3、因生產(chǎn)廠家的制造質(zhì)量問題或操作工人操作不當(dāng)造成的損壞壞,負(fù)責(zé)采購的人員積極與廠家聯(lián)系,盡快要求廠家派人員來廠里處理,減少損失,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4、我公司成立配置的制造設(shè)備是當(dāng)前國內(nèi)比較先進(jìn)的設(shè)備,技術(shù)含量較高,絕大部分都是微機(jī)數(shù)字化控制,操作難度較大。

  為了能使用好、修好這些設(shè)備,我們先后協(xié)助生產(chǎn)廠家舉辦了12期培訓(xùn)班,受培訓(xùn)的人員達(dá)到96人次。參加培訓(xùn)的人員主要有設(shè)備動(dòng)力部的管理人員、檢修工、設(shè)備操作工、設(shè)備所在的車間主任、技術(shù)員等。對(duì)有些操作難度比較大的設(shè)備,諸如數(shù)控等離子切割機(jī)等,一次培訓(xùn)操作人員難以掌握,我們就二次請(qǐng)廠家技術(shù)人員再次進(jìn)行培訓(xùn),使這些設(shè)備能夠正常生產(chǎn),出現(xiàn)故障能及時(shí)消除,保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  四、20xx年設(shè)備管理工作計(jì)劃

  根據(jù)公司20xx年完成4.2億元產(chǎn)值,1500噸---2000噸/月任務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)和集團(tuán)公司對(duì)設(shè)備管理工作的要求,結(jié)合我公司新近建廠,絕大部分是投入的新設(shè)備,操作使用人員素質(zhì)相對(duì)較差等特點(diǎn)。在總結(jié)20xx年設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上,我們制定20xx年設(shè)備管理工作計(jì)劃。

  (一)、工作思路

  20xx年設(shè)備動(dòng)力部的工作思路:一是保證設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn),二是提高設(shè)備管理人員和檢修人員的素質(zhì),強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé),全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大投資效益。

  (二)、工作指標(biāo)

  1、確保完成我公司20xx年4.2億產(chǎn)值和1500---2000噸/月生產(chǎn)任務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)的完成。

  2、全部設(shè)備完好率達(dá)到96%以上。

  3、檢修停工率小于1.0%。

  4、杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故,主要設(shè)備責(zé)任事故低于0.1%。

  5、設(shè)備維修費(fèi)用率符合公司規(guī)定的要求,防止七廠老舊設(shè)備失修。

  6、加強(qiáng)設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備卡片、設(shè)備檔案等基礎(chǔ)資料管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

  7、加大培訓(xùn)力度是,確保全體人員素質(zhì)不斷提高。

  (三)主要工作內(nèi)容和措施

  1、轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路。由被動(dòng)事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維修,加大管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)力度,減少設(shè)備的故障停車發(fā)生率,通過統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,確保我公司的安全,穩(wěn)定,滿負(fù)荷生產(chǎn)。

  2、對(duì)我公司現(xiàn)有的設(shè)備管理制度、規(guī)定等。進(jìn)行審核、完善、補(bǔ)充和修訂。使之更好地適應(yīng)我公司的設(shè)備管理工作。

  3、加強(qiáng)設(shè)備的維修管理,設(shè)備維修是保持設(shè)備性能和生產(chǎn)力的重要措施。加強(qiáng)設(shè)備的維修管理也是確保設(shè)備維修費(fèi)用合理使用和設(shè)備維修質(zhì)量的重要保證。一是嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修程序,由生產(chǎn)車間向設(shè)備動(dòng)力部提出設(shè)備維修申請(qǐng),二是設(shè)備動(dòng)力部實(shí)行專人管理,多人參與的制度。

  4、做好設(shè)備管理人員、檢修人員和操作工的培訓(xùn)工作,提高各種人員的素質(zhì),重點(diǎn)是技能、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

  5、加大設(shè)備管理的考核力度,落實(shí)好獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰措施。按照設(shè)備動(dòng)力部考核新制定的設(shè)備管理考核標(biāo)準(zhǔn),做好考核標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和執(zhí)行。設(shè)備管理人員每天、周定期對(duì)所管轄的車間、工段設(shè)備的使用情況進(jìn)行檢查、考核。不斷地促進(jìn)和提高我公司設(shè)備管理水平。依據(jù)每周的考核情況,月底評(píng)選出設(shè)備管理的“先進(jìn)班組”“機(jī)臺(tái)”和“先進(jìn)個(gè)人”等。并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、不定期的組織開好全公司的設(shè)備管理例會(huì)。依據(jù)全公司設(shè)備管理情況,不定期的召開設(shè)備管理會(huì)議,達(dá)到解決設(shè)備近期存在的問題,相互交流經(jīng)驗(yàn),傳達(dá)學(xué)習(xí)公司和集團(tuán)公司相關(guān)的會(huì)議精神等,不斷提高設(shè)備管理水平。

  五、存在和急待解決的問題

  1、設(shè)備動(dòng)力部按全公司的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)需要,需配:機(jī)械設(shè)備技術(shù)員(科班):2—3名、電氣設(shè)備技術(shù)員(科班):2名

  2、檢修組目前只有一名機(jī)械維修鉗工和一名電氣維修工,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)需要,需要配熟練的:

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇19

  一、基本情況

  1)課程名稱:汽車電氣設(shè)備與維修

  2)教材使用情況:高等教育出版社

  3)任課班級(jí):汽檢1401,汽服1401,汽檢1402

  4)計(jì)劃教學(xué)時(shí)數(shù):64課時(shí)

  二、教學(xué)目標(biāo)與任務(wù)

  本課程是高職學(xué)校汽車檢測(cè)與維修的主干專業(yè)課程。其任務(wù)是使學(xué)生具備從事汽車維修與檢查基本技能,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和我國汽車修理人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  二、課程教學(xué)目標(biāo)

  (一)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)

  熟悉汽車電路的基本概念、基本原理,熟悉汽車電氣構(gòu)造;

  (二)能力培養(yǎng)目標(biāo)

  1.初步具有識(shí)讀電路圖、零部件拆裝;

  2.初步具有分析汽車電路基本結(jié)構(gòu);

  3.初步具有學(xué)習(xí)和維修保養(yǎng)汽車電氣設(shè)備的能力;

  三、教學(xué)內(nèi)容和要求

  第一部分汽車電源系

  教學(xué)內(nèi)容:

  蓄電池的結(jié)構(gòu)與型號(hào);蓄電池的工作原理和特性;蓄電池的使用;蓄電池技術(shù)狀況的檢查;充電設(shè)備;交流發(fā)電機(jī)的結(jié)構(gòu)、工作原理及工作特性;電源系統(tǒng)電路、發(fā)電機(jī)和調(diào)節(jié)器的正確使用和故障診斷方法。

  教學(xué)要求:

  熟練掌握:發(fā)電機(jī)的結(jié)構(gòu)、工作原理及工作特性。

  掌握:發(fā)電機(jī)調(diào)節(jié)器的正確使用和故障診斷基本方法、電源系的基本故障診斷與排除。

  第二部分汽車啟動(dòng)系

  教學(xué)內(nèi)容:

  啟動(dòng)系的組成、結(jié)構(gòu)和工作原理;啟動(dòng)系控制電路;起動(dòng)機(jī)的拆裝與維修;啟動(dòng)系的故障與診斷;啟動(dòng)系性能檢測(cè)。

  教學(xué)要求:

  熟練掌握:啟動(dòng)系控制電路;啟動(dòng)系拆裝與維護(hù);起動(dòng)機(jī)的性能檢測(cè)。

  掌握:啟動(dòng)系的故障診斷與維修。

  第三部分點(diǎn)火系

  教學(xué)內(nèi)容:

  傳統(tǒng)點(diǎn)火系的組成、工作原理及工作特性:點(diǎn)火系主要原件的拆裝與維護(hù);點(diǎn)火系的電路連接;點(diǎn)火系的使用及維護(hù);點(diǎn)火系的故障診斷;點(diǎn)火系的性能測(cè)試。教學(xué)要求:

  熟練掌握:點(diǎn)火系的組成、工作原理及工作特性;點(diǎn)火系的維護(hù)及使用。

  掌握:點(diǎn)火系的主要原件的拆裝與維護(hù);點(diǎn)火系的故障診斷與排除了解:點(diǎn)火系的工作原理。

  第四部分照明、信號(hào)、儀表及報(bào)警系統(tǒng)、空調(diào)安全以及常見輔助電氣系統(tǒng)檢修。

  教學(xué)內(nèi)容:

  照明系統(tǒng);儀表系統(tǒng);汽車報(bào)警系統(tǒng)、照明、信號(hào)及報(bào)警系統(tǒng)空調(diào)系統(tǒng)安全氣囊輔助電氣系統(tǒng)常見故障與診斷。

  教學(xué)要求:

  熟練掌握:報(bào)警系統(tǒng)的常見故障與診斷

  掌握:照明系統(tǒng)的故障與維修了解:儀表系統(tǒng)

  第五部分整車電路分析

  教學(xué)內(nèi)容:

  整車電路;典型的全車電路。

  教學(xué)要求:

  掌握:

  1.豐田全車電路的讀圖方法。

  2.大眾全車電路的讀圖方法。

  了解:

  全車電路的表示方法。

  四、教學(xué)方法及措施

  根據(jù)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和現(xiàn)在學(xué)生應(yīng)有的基礎(chǔ)以及課程內(nèi)容的需要,應(yīng)該遵守通俗易懂的原則把汽車電氣設(shè)備與維修學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解,選擇適合學(xué)生的方法常有的教學(xué)方法包括啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)、案例教學(xué)、角色扮演教學(xué)及多媒體教學(xué)等教學(xué)方式。以現(xiàn)有的汽修設(shè)備進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo),綜合自己現(xiàn)有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融合到教學(xué)中,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)實(shí)踐+理論模式的教學(xué)方法為學(xué)生進(jìn)廠打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  根據(jù)不同學(xué)生的接受能力要進(jìn)行難易結(jié)合的教學(xué)方式,給聽不太明白的學(xué)生多進(jìn)行講解,盡量滿足每一個(gè)學(xué)生的要求,在上課的'過程中盡量使用生動(dòng)的例子,比如大眾汽車的生產(chǎn)流程,豐田汽車的生產(chǎn)流程,汽車中每一個(gè)單元模塊的結(jié)構(gòu)構(gòu)造通過多媒體進(jìn)行演示給大家看,使學(xué)生盡量聽得懂,使他們愛學(xué)習(xí),愛學(xué)習(xí)汽車電氣設(shè)備與維修這門課程。使他們感興趣,愛鉆研。讓他們上課盡量不玩手機(jī),不睡覺,不說小話。多做他們的思想工作,使每個(gè)同學(xué)都能學(xué)到應(yīng)有的知識(shí),掌握應(yīng)該掌握的本領(lǐng)。

  從基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)入手,提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)本門課程的興趣,然后通過穿插引入,使學(xué)生能夠慢慢正確看待本門課程。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,每一章節(jié)大量或盡可能多的列舉同學(xué)身邊能夠觀察到的實(shí)例,讓學(xué)生較為容易理解抽象的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況、理解情況及接受情況,詳細(xì)認(rèn)真耐心的講解專業(yè)知識(shí),努力做到不讓每一位同學(xué)掉隊(duì),從而提高全班同學(xué)的整體專業(yè)能力。提前認(rèn)真?zhèn)浜谜n程,對(duì)一些理解起來較為抽象的汽車電氣配件要盡可能預(yù)備模具或?qū)嵨铮瑤椭瑢W(xué)形象理解。同時(shí)自己要熟悉教材,抓好著重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的講解。盡可能多的給學(xué)生動(dòng)手機(jī)會(huì),讓學(xué)生理論結(jié)合實(shí)際,將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)盡可能完全吸收,從而提高實(shí)際實(shí)操能力。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇20

  20xx年是“十二五規(guī)劃”的第二個(gè)年頭,同時(shí)處在區(qū)局“撤二建一”、兩局融合,一體發(fā)展的特殊階段。車管股在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),順利完成了今年的金屬加工與汽修等級(jí)資格考核、電動(dòng)車駕駛員操作證分批培訓(xùn),等各項(xiàng)任務(wù),具體總結(jié)如下:

  一、完善下屬部門工作模式,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

  我部長期監(jiān)督,持續(xù)改進(jìn)并且完善自身工作內(nèi)容,主動(dòng)了解并且?guī)椭鶎勇毠び龅降膶?shí)際困難。對(duì)各技術(shù)工種實(shí)行技能考評(píng)制度,極大的提高了公司整體技術(shù)水平與職工的工作積極性,縮短了機(jī)掃車的維修時(shí)間與費(fèi)用。嚴(yán)格培訓(xùn)了電動(dòng)三輪車駕駛員,使之駕駛操作規(guī)范化、安全意識(shí)深入化。結(jié)合實(shí)際情況向開平公司學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)重新制定倉庫的管理制度,各部門協(xié)同合作改進(jìn)和規(guī)范倉庫發(fā)料操作流程。與公司后勤保障部和汽修組聯(lián)手修改倉庫值班時(shí)間,將倉庫原有的每天12小時(shí)開放改為24小時(shí)開放。使倉庫能全天候響應(yīng)各部門需求,保證在任何時(shí)間正常發(fā)料。

  二、車輛設(shè)備管理,進(jìn)一步完善信息的采集與利用

  在當(dāng)今高度信息化、高效率的社會(huì)背景下,在保潔業(yè)務(wù)、車輛跟新的速度增加的前提下,本部相應(yīng)實(shí)際需求對(duì)自身的信息化作業(yè)提出了更高的要求。對(duì)全公司的車輛油類、零配件、車輛維修材料費(fèi)、節(jié)超費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的`計(jì)算方式進(jìn)行升級(jí),做到數(shù)據(jù)錄入后立即正確的自動(dòng)導(dǎo)出各部門要求的上報(bào)數(shù)據(jù)。承包駕駛員的費(fèi)用已更快的速度送達(dá)財(cái)務(wù),便于結(jié)算。在提高工作效率后本部能有更多的時(shí)間了解機(jī)掃、汽修和后勤等班組的工作情況,幾時(shí)解決矛盾,監(jiān)督他們的工作質(zhì)量,保證機(jī)掃的出車率。

  三、組織技能培訓(xùn),提供考核平臺(tái)

  公司機(jī)掃車輛大量更新已有些時(shí)日,機(jī)掃車?yán)纾禾鼓堋⒅新?lián)、力奇、福龍馬等一些擁有高新技術(shù)的車輛迫切需要同樣擁有高新技術(shù)人才的維護(hù)。我部一直堅(jiān)持鼓勵(lì)、引導(dǎo)汽修人員不斷學(xué)習(xí)技能,今年我部按照一些高新機(jī)掃車的實(shí)際技術(shù)內(nèi)容,組織培訓(xùn)并考核出一批專業(yè)人才。其中有高級(jí)技師1名、技師1名、高級(jí)工5名和中級(jí)工6名,他們分工明確、并且有效帶動(dòng)新進(jìn)員工的工作積極性,并且大大的保障了機(jī)掃車的出勤率。

  四、宣傳交通安全條例,增強(qiáng)駕駛員安全意識(shí)

  對(duì)于交通安全條例的修改進(jìn)行大力宣傳,保證人人知曉,做到思想上重視。按時(shí)每月開展安全教育,以交通部門下發(fā)的各種宣傳資料、事故案例為抓手,組織全體駕駛員學(xué)習(xí),對(duì)思想上不重視,對(duì)闖紅燈、酒后駕駛、不帶駕駛證駕駛的、疲勞駕車的、逆向行駛等引發(fā)交通事故的給予重點(diǎn)講解、批評(píng),確保安全行車。對(duì)與經(jīng)常發(fā)生事故的駕駛員做出相應(yīng)的處罰,并跟蹤考察,對(duì)于不適合開車的駕駛員做轉(zhuǎn)崗處理。不定期的抽查車輛,及時(shí)排除故障,解決安全隱患。我部還組織職工向相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)報(bào)名“電動(dòng)三輪廢物收集車”的駕駛操作證培訓(xùn),職工只有通過考核后才能上崗作業(yè)。全面提高了公司安全作業(yè)率,保證電動(dòng)三輪車的正確使用,延長使用壽命。

  五、應(yīng)對(duì)不同季節(jié)以及氣候,保障車輛安全

  我部全面了解各車輛情況掌握不同季節(jié)的影響,應(yīng)對(duì)各種不同氣候出臺(tái)了各種預(yù)防措施。在冬季來臨前夕,我部為了避免車輛發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻液因氣溫低而結(jié)冰或者車輛難發(fā)動(dòng)等狀況,提早組織汽修部,排查所有作業(yè)車輛的冷卻液是否為防凍液,電瓶是否有老化跡象,空調(diào)熱水循環(huán)系統(tǒng)工作是否正常,并逐一解決有這些問題的車輛。夏季為了給駕駛員創(chuàng)造一個(gè)良好的駕駛條件,增加安全行車系數(shù),車輛空調(diào)制冷系統(tǒng)的正常工作尤為重要。因空調(diào)制冷系統(tǒng)的高復(fù)雜性,所以排查工作在春季之初就展開了。夏季臺(tái)風(fēng)惡劣氣候高發(fā),面對(duì)8月份海葵來襲申城,將江濱路地下停車庫內(nèi)的車輛妥善安置在道路兩側(cè),并組織人員24小時(shí)值班堅(jiān)守,未發(fā)生車輛部件遺失,保證了車輛的正常出車。并與一線職工一起疏通馬路下水管道。

  今年的不足之處:

  我部對(duì)員工的管理溝通稍顯單一。主要表現(xiàn)為:不夠人性化,信息傳播途徑單一,特別是溝通的有效性不足。今后在這些方面要引起重視,努力克服,積極改善管理效率。

  明年的工作思路:

  20xx年是中共十八大的開局之年,也是新黃浦成立后的第三年,部門全體人員團(tuán)結(jié)一心,按照公司要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),保證機(jī)掃出車率,為創(chuàng)造新黃浦做好本部門的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)然,我們的工作還有很多不足之處,還要請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指正。明年的工作思路主要有:

  1、在工作思路上需要進(jìn)行改進(jìn),正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并加以貫徹實(shí)施。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣,避免各類矛盾的產(chǎn)生。

  2、隨著新的職稱考核體系的出臺(tái),宣傳貫徹實(shí)施是明年的工作重點(diǎn)。我部本著強(qiáng)化提高技術(shù)工等級(jí),創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,激勵(lì)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)積極性為方向加強(qiáng)深化教育。

  3、狠抓車輛管理。堅(jiān)持按制度辦事,以制度管人,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)車輛維修、保養(yǎng)、停放等一系列的管理,進(jìn)一步完善車輛管理制度。堅(jiān)持持續(xù)性對(duì)車輛安全隱患的檢查工作,杜絕帶“病”行駛等不安全隱患,通過長期不懈的檢查,完善管理,來達(dá)到我們車輛管理目的。

  4、加強(qiáng)和各部門、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作,去掉員工不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  5、嚴(yán)抓安全工作,按時(shí)開展安全生產(chǎn)知識(shí)教育,增強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)。經(jīng)常不間斷的檢查車輛,及時(shí)排除隱患,消除安全隱患

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇21

  根據(jù)廠部、安全設(shè)備科部署,動(dòng)力車間組織有關(guān)人員認(rèn)真研讀永城鋁廠2013年設(shè)備管理匯編,逐條進(jìn)行詮釋、領(lǐng)會(huì)。并就20xx年如何開展設(shè)備管理,確保設(shè)備安全運(yùn)行展開討論。形成以下建議和計(jì)劃:

  一、對(duì)廠20xx年設(shè)備管理制度建議:

  1、設(shè)備管理制度全面、細(xì)致、客觀,對(duì)動(dòng)力車間設(shè)備管理工作有很好指導(dǎo)意義;

  2、建議完善持續(xù)提高技術(shù)人員技術(shù)水平管理制度,適時(shí)適事外委培訓(xùn),培養(yǎng)自己專業(yè)人員,力爭(zhēng)避免廠家技術(shù)壁壘;

  3、建議建立設(shè)備安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,鼓動(dòng)干部職工管理設(shè)備熱忱。

  二、動(dòng)力車間20xx年開展設(shè)備管理計(jì)劃

  1、重點(diǎn)利用好春秋季檢修有利時(shí)機(jī),開展設(shè)備全面檢修。制定檢修計(jì)劃、檢修方案,做到縱到底,橫到邊,落實(shí)責(zé)任人,檢修效果,并實(shí)行責(zé)任追究制,確保檢修效能。

  2、加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題,按照五定原則落實(shí)整改,并舉一反三查處類似隱患。

  3、按照電力設(shè)備規(guī)范及反措方案,逐項(xiàng)落實(shí)整改,杜絕設(shè)備缺陷,確保設(shè)備本質(zhì)安全。

  4、對(duì)典型操作票進(jìn)行修訂,完善,并規(guī)范操作行為,杜絕人為設(shè)備事故;

  5、根據(jù)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格物料、備品備件應(yīng)用流程,壓縮備件計(jì)劃及領(lǐng)用,通過開展修舊利廢、小改小革節(jié)約檢修成本。

  6、全面落實(shí)20xx年設(shè)備大中修、設(shè)備改造計(jì)劃,按月完成月度設(shè)備檢修計(jì)劃,確保檢修質(zhì)量。

  7、完成上級(jí)、廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室安排的臨時(shí)性工作。

  設(shè)備管理工作計(jì)劃 篇22

  為了加強(qiáng)項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備、車輛的管理,提高機(jī)械設(shè)備、車輛的完好率,利用率,以滿足施工生產(chǎn)的需要,特制定以下規(guī)定。

  一、機(jī)械設(shè)備、車輛的使用:

  1、機(jī)械設(shè)備、車輛的使用必須貫徹“管用養(yǎng)修相結(jié)合,人機(jī)相對(duì)固定”的原則,實(shí)行定人,定崗責(zé)任制,對(duì)多人操作,多班作業(yè)的`機(jī)械設(shè)備應(yīng)有一名機(jī)長,建立機(jī)長負(fù)責(zé)制,中、小形機(jī)械設(shè)備,實(shí)行機(jī)手負(fù)責(zé)制。

  2、未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員,一律不準(zhǔn)上崗操作,嚴(yán)禁無證駕駛車輛(含機(jī)動(dòng)施工機(jī)械),嚴(yán)禁將主要機(jī)械設(shè)備交給民工操作。

  3、機(jī)長由項(xiàng)目部任免,機(jī)長可享受機(jī)長津貼。

  4、司機(jī)行車補(bǔ)貼,機(jī)械粉塵作業(yè)補(bǔ)貼按公司文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、操作人員的崗位責(zé)任制:

  1、機(jī)械設(shè)備操作手,汽車駕駛員,必須服從生產(chǎn)調(diào)度或機(jī)務(wù)部的工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁酒后操作機(jī)車,確保安全生產(chǎn)、保證施工質(zhì)量,努力降低能耗等指標(biāo)。

  2、認(rèn)真做好機(jī)車日常維修保養(yǎng)工作。開機(jī)前要認(rèn)真檢查各部位螺絲的松緊,掌握潤滑、燃油、冷卻水等是否正常,停機(jī)后要進(jìn)行清洗保潔檢查,停靠整齊有序,保持機(jī)況良好整潔、不得亂拆零部件及附屬裝置等。

  3、實(shí)行多班作業(yè)交接班制度。交班時(shí)要將機(jī)車的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情況向接班人員交底,保證交接手續(xù)齊全。

  4、堅(jiān)持每周例行一級(jí)保養(yǎng)一次的制度,例行保養(yǎng)為4小時(shí),一般在星期六進(jìn)行,如工作繁忙可利用工余時(shí)間進(jìn)行。當(dāng)承包作業(yè)時(shí),由承包組負(fù)責(zé)人安排保養(yǎng)。不得弄虛作假,保養(yǎng)日期記錄和月檢表上交機(jī)務(wù),如發(fā)現(xiàn)未進(jìn)行或保養(yǎng)不好,機(jī)務(wù)有權(quán)進(jìn)行處罰。

  5、汽車的使用實(shí)行派車單制度。由機(jī)務(wù)或調(diào)度或辦公室統(tǒng)一調(diào)派車輛,司機(jī)憑派車單出車。

  6、機(jī)械車輛除非項(xiàng)目部安排,否則任何人均不得擅自操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),機(jī)務(wù)或安全員有權(quán)進(jìn)行處罰。

  7、機(jī)車操作手原則上實(shí)行定人、定機(jī)、定崗的“三定”制度,如有工作需要可由調(diào)度靈活安排。

  8、操作手未經(jīng)任何人安排,不得擅自將保管的機(jī)車交由他人操作或私自使用。否則,當(dāng)事人、機(jī)車保管人要負(fù)全部責(zé)任和賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

  9、操作手如違反安全技術(shù)操作規(guī)程,造成機(jī)損事故或安全事故,視受損程度,情節(jié)輕重,實(shí)行“三不放過”的原則,

  并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  10、汽車、機(jī)動(dòng)斗車、吊機(jī)、攪拌站、發(fā)電機(jī)等機(jī)械設(shè)備,由機(jī)務(wù)或班組安排固定操作手,按機(jī)號(hào)操作使用、保養(yǎng),未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換。

  11、操作手對(duì)保管的機(jī)車,需及時(shí)準(zhǔn)確填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄(用炭素墨水填寫)每月25日交機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

  12、機(jī)動(dòng)斗車、吊機(jī)、裝載機(jī),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度或機(jī)務(wù)部安排,任何人不得開離工地現(xiàn)場(chǎng),不得作交通工具使用,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)、上下班任意載人,如發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處罰。

  13、積極搞好節(jié)能工作,對(duì)車輛和施工機(jī)械,實(shí)行能耗考核。對(duì)超耗的設(shè)備操作手要書面報(bào)告原因,交機(jī)務(wù)分析,實(shí)行節(jié)有獎(jiǎng)、超要罰。

  14、操作手要努力鉆研技術(shù),做到一專多能,做到“五懂”(懂構(gòu)造、懂原理、懂性能、懂用途、懂用油常識(shí))、“三會(huì)”(會(huì)操作、會(huì)日常保養(yǎng)、會(huì)排除故障)。

  15、操作手必須積極參加紅旗設(shè)備競(jìng)賽活動(dòng),機(jī)務(wù)組織進(jìn)行考核,被評(píng)為紅旗設(shè)備者按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、機(jī)械設(shè)備、車輛的維修保養(yǎng):

  1、機(jī)械設(shè)備、車輛配件由機(jī)務(wù)部門計(jì)劃,物資部門負(fù)責(zé)采購、機(jī)修人員領(lǐng)用,并注明機(jī)車編號(hào),每月25日由材料部轉(zhuǎn)送領(lǐng)料單一聯(lián)交機(jī)務(wù)以便單機(jī)核算。

  2、修理工必須服從機(jī)務(wù)、調(diào)度安排,做到急工程所需,對(duì)機(jī)械故障及時(shí)排除,保證質(zhì)量。

  3、機(jī)械設(shè)備二保、三保、大修由機(jī)務(wù)計(jì)劃安排,要送出外修的機(jī)車,由機(jī)務(wù)選廠分管副經(jīng)理同意,定出修理項(xiàng)目、修理級(jí)別、預(yù)算修理費(fèi),修理結(jié)束后,要由機(jī)務(wù)技術(shù)員檢驗(yàn)出廠,對(duì)內(nèi)部維修保養(yǎng)的機(jī)械設(shè)備車輛,由機(jī)務(wù)技術(shù)員負(fù)責(zé)檢驗(yàn)及驗(yàn)收。

  4、汽車在途中發(fā)生故障,需要進(jìn)廠修理并要更換部件總成時(shí),要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)務(wù)部。

  5、新機(jī)械進(jìn)場(chǎng)及機(jī)械的轉(zhuǎn)移安裝,修理工、操作手要積極配合機(jī)務(wù)技術(shù)人員安裝調(diào)試。

  6、機(jī)械設(shè)備配置給分項(xiàng)項(xiàng)目組、承包組使用。在機(jī)械設(shè)備需要維修時(shí),項(xiàng)目組、承包組要積極派人配合修理。

  四、獎(jiǎng)懲制度:

  年終考核對(duì)設(shè)備管、用、養(yǎng)、修做得比較突出的操作手給予一定獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)做得差的操作手給予處罰。

【設(shè)備管理工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

設(shè)備管理員工作計(jì)劃08-04

設(shè)備管理工作計(jì)劃09-15

設(shè)備管理工作計(jì)劃15篇09-24

設(shè)備管理工作計(jì)劃18篇07-25

2023年設(shè)備管理月工作計(jì)劃(精選8篇)09-11

路面設(shè)備管理人員工作計(jì)劃06-15

醫(yī)療設(shè)備管理工作計(jì)劃(精選7篇)10-04

設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(精選8篇)10-14

設(shè)備管理述職報(bào)告05-21

機(jī)械設(shè)備管理工作計(jì)劃(精選6篇)09-06

久久夜色精品亚洲| 91爱啪啪| 伊人久久综合狼伊人久久| 99欧美精品| 无码av中文出轨人妻| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 成人看片资源| 国产激情在线看| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 99亚洲国产精品| 欧美国产不卡| 中文字幕123伦| 国产群p视频| 亚欧成人精品一区二区| 国产一极毛片| 天天干影院| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产精品 欧美日韩| 欧美丰满熟妇vaideos| 国语对白做受xxxxx在线| 色.com| 穿情趣内衣c到高潮av片| 黄色国产大片| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 麻豆自媒体 一区 二区| 日本www在线播放| 人善交video高清| 欧美黄色免费在线观看| 91无毒不卡| 亚洲精品免费播放| 91美女精品| 久艹伊人| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 印度午夜性春猛xxx交| 亡は夫の上司中文字幕| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 理论片午午伦夜理片久久| 欧美日韩操| 高潮好爽视频在线观看| 中文无码精品a∨在线| 国产视频久久久久| 三级黄色免费| 亚洲三级在线看| 精品国产一区二区三区四区vr| 久久久精品视频在线观看| 二区国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 美女黄色毛片视频| 欧美三级不卡| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产精品一区二区精品| 成人国产精品一区二区视频| 久久99亚洲精品久久久久| 亚洲免费一级视频| 亚洲色图少妇| 中国国产免费毛卡片| 亚洲国产精品国自产拍久久| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲无在线观看| 欧美做受视频播放| 2020久久超碰国产精品最新| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 狠狠干狠狠撸| 91影院在线播放| 成人毛片100部免费看| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 国色天香亚欧乱码| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲国产一区视频| 成年男人午夜片| 亚洲国产专区校园欧美| 中文字幕人成乱码在线观看| 好爽又高潮了毛片免费下载| 琪琪色影音先锋| 欧美艹逼视频| 亚洲阿v天堂| 国产专区av| 亚洲日本香蕉视频| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 久久久极品| 少妇av在线播放| 日本成人福利视频| 亚洲国产成人av网站| 亚洲天堂社区| 日韩在线一区二区不卡视频| 国产一级午夜一级在线观看| 亚洲精品少妇一区二区| 国产cdts系列另类在线观看| www久久99| 999av视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产性色αv视频免费| 成人福利一区| 中文在线天堂网| 看全色黄大色大片免费| 天天视频亚洲| 午夜看片网站| 91制片麻豆果冻传媒| 一本无码字幕在线少妇| 国产三级理论片| 欧美性极品少妇xxxx| 日韩成人一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 欧美videos另类精品| 爱搞国产| 一本久久伊人热热精品中文| 精美欧美一区二区三区| 美女隐私黄www网站免费| 999re5这里只有精品| 东北少妇不戴套对白第一次| 国产tscd人妖同性另类调教| 一区二区三区精品免费视频| aa黄色大片| 超碰激情在线| 麻豆射区| 99精品国产兔费观看久久| xxx精品| 西西人体大胆尺度写真| 亚洲码无人客一区二区三区| 蜜桃久久久精品国产| 51av在线视频| 国内自拍青青草| 国产xxxx做受性欧美88 | 精品国产一区av天美传媒| 国产婷婷vvvv激情久| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 日本mv高清在线成人高清| 国产大学生毛片| 在线免费观看av网| 国产女主播视频| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲99影视一区二区三区| 91黄瓜视频| 欧美精品一区二| 国产真实乱对白精彩久久小说| 国产精品裸体瑜伽视频| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 国产在线最新| 亚洲第一成年网| 国产 日韩 欧美 精品| 天天插综合| 国产操女人| 亚洲爆乳无码专区www| av手机在线看| 国产亚洲3p无码一区二区| 天天插天天干| 欧美黑人巨大xxxxx| 交换做爰2中文字幕| 国产乱妇乱子在线视频 | 91禁在线看| 亚洲精品久久7777777| 中文字幕在线播放一区| 日韩色黄大片| sm调教小sao货叫主人语录 | 九九九热精品免费视频观看网站| jlzzjizz在线播放观看| 午夜在线免费观看视频| 999热精品| 一区=区三区乱码| 国产美女黄色| 91精品国产视频| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 伊人五月天| 在线观看国产成人swag| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 欧美人与性动交ccoo| 国产毛片3| 国产精品人妻久久毛片| 四虎网址大全| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产对白刺激视频| 东北话对白xxxx| 亚洲人a成www在线影院| 精品免费| 日本黄樱花超清视频| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲天堂影院| 超碰导航| 亚洲激情午夜| 中国少妇xxxx做受| 成人日批视频| 国产精品偷啪在线观看| 红桃视频一区| 在线观看麻豆av| 在线观看免费视频a| 国产一级片免费观看| 少妇无码av无码专区| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | jizz越南zz女人18| 一本色道久久综合一| 日本成人免费网站| 爱爱免费网站| 少妇人妻av毛片在线看| 巨胸喷奶水www久久久| 久久国产人妻一区二区免费| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 中文日产幕无线码6区收藏| 欧洲视频在线观看| 一本到在线| 亚洲最大成人在线观看| 国产日韩在线亚洲色视频| 秋霞av无码一区二区三区试看 | 日本成片网| 天天综合网在线| 另类重口特殊av无码| 亚洲丝袜色图| 一本一久本久a久久精品综合| 日韩成人av免费在线观看| 久久99国产精品久久99| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 国产福利免费在线观看| 在线精品国精品国产尤物| 亚洲aaaaaa| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 人与嘼交av免费| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 欧美激情免费看| 性欧美俄罗斯乱妇| 草的我好爽| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 久久精品一区视频| 无码成人一区二区三区| 无码国产激情在线观看| 亚洲123区| 国产视频二区| 超碰av在线免费观看| 麻豆传媒网站在线观看| 婷婷色在线观看| 在线中文字幕av| 精品女同一区二区三区在线播放| www狠狠色| 亚洲欧洲视频在线| 午夜精品毛片| 4438x五月天| 91九色丨porny丨丝袜| 国产高清av首播原创麻豆| 日韩毛片视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 午夜剧场免费看| 99久久人人爽亚洲精品美女| 久久久久久久久久久免费精品| 欧美xxxx83d| 亚洲精品国产主播一区| 精品女同一区二区三区在线观看| 日韩三级在线播放| 青青视频精品观看视频| 国产综合精品在线| 亚洲成av人片天堂网久久| 日韩在线中文字幕视频| 色香影视| 天堂av一区| av免费观看入口| 日韩av在线不卡| av无码精品一区二区三区三级| 中文免费视频| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 秋霞影院一区二区| 欧洲日韩在线| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲欧美成人另类激情| 国产原创中文av| 四虎com| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产精品久久久毛片| 日韩日日日| 成人奭片免费观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 国产精品国产三级国产普通话| 国产精品国产三级国产专播精品人| 日本不卡高字幕在线2019| 91视频啊啊啊| 欧美色视频在线| 国产浮力视频| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 激情aaa| 久久伊人av| 高清一区二区| h中文字幕| 精品国产综合成人亚洲区2022| 午夜精品久久久久久久无码| 狂野欧美性猛交免费视频| 久久久精品中文字幕乱码18| 56av国产精品久久久久久久| 亚洲七久久之综合七久久| 国产乱码一二三区精品| 日本一二三不卡| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产男人搡女人免费视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产无套露脸在线观看| 国产精品色内内在线播放| 六月婷婷久香在线视频| 欧美精品色视频| 1314全毛片| 妇女性内射冈站hdwww000| 69xx网站| 国产与黑人在线播放| 91精品999| 亚洲天堂网在线播放| 久久综合久久久久88| 国产精品无码无卡在线观看久| 色就是色亚洲色图| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| a级老太婆毛片老太婆毛片| 超碰精品在线| 亚洲日韩国产一区二区三区| 欧美大荫蒂xxx| 国内自拍农村少妇在线观看| 日韩精品射精管理在线观看| 欧美城天堂网| 五月天国产在线| 欧美xxxx精品| 一本热久久sm色国产| 欧美亚洲人成网站在线观看| 91九色中文| 青青草成人影视| 性女次台湾三级| 毛片网止| 久久久免费观看视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 青青操原| 贱奴的sm(高h调教)| 国产做爰全免费的视频软件| 欧美成人亚洲高清在线观看 | 久久精品国产亚洲精品| 好大好深好猛好爽视频免费| 成人在线手机视频| 久热精品在线观看视频| 中文字幕91在线| 国产午夜福利亚洲第一| 免费国产羞羞网站视频| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产老熟女狂叫对白| 亚洲福利视频网站| 成年免费a级毛片| 成人免费视频在线观看| 国产精品正在播放| 美日韩一级| 日夜啪啪一区二区三区| 国语自产精品视频在 视频| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 麻豆精品久久久| 免费91看片| 精品国产一区二区三区性色av| 国产操片| 亚洲精品自在在线观看| 在线无码免费网站永久| 国产精品无码专区av在线播放| 中文字幕网伦射乱中文| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产精品久久网| 69久久精品无码一区二区| 99久久99久久免费精品蜜臀| 97网站 | 久久久久琪琪去精品色一到本| 黄色特级片| 黄色免费观看网站| 一道本一区| 国产亚洲精品aaaa片app| 韩国三级在线观看久| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 夜色约爱网站| 成人免费播放视频777777| 无码精油按摩潮喷在播放| 日本人jizz亚洲人| 乡下人产国偷v产偷v自拍| 校园春色亚洲激情| 免费av在| 成人vagaa免费观看视频| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产操女人| 国产高清在线a视频大全| 色大师在线观看免费播放| 久操资源网| 在线黄色观看| 精品人妻系列无码一区二区三区| 大青草久久久蜜臀av久久| 人成午夜大片免费视频77777| 久久盗摄| 日本成熟视频免费视频| 亚洲综合欧美在线…| av在线www| 日韩av手机在线观看| www偷拍com| 国产v片在线播放免费无码| 色鬼7777久久| 黄色av网| 欧美人与禽猛交乱配视频| 极品五月天| 特级a级片| 不卡的av片| 国产精品白丝喷浆| 另类亚洲欧美精品久久| 国产精品自在欧美一区| 超碰精品在线观看| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲三级在线播放| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲天堂网络| 成人免费网站视频www| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| youporn免费视频成人软件| 久青草视频在线观看 | 亚洲免费久久| 欧洲av在线| 亚洲最大av资源网在线观看 | 四虎影视永久免费| 中文字幕一二三区| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 欧美大尺度床戏做爰| 国产裸体按摩视频| 高清视频一区二区三区| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 久一精品| 99久久精品国产91久久久| 亚洲成在人线在线播放无码| 黄色在线观看免费| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产精品女优| 狠狠色图片| 日韩国产精品一区二区三区| 天堂网av中文字幕| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 一级特黄aa大片| 91久久综合| 久久成人国产精品免费| 天堂av2014| 成人无码a片一区二区三区免| 午夜av亚洲女人剧场se| 亚洲精品免费在线观看| 无码专区狠狠躁天天躁| 久久精品一二三| 国产精品普通话| 男人的天堂黄色| 男女激情爽爽爽免费视频| 九九在线精品| 日本一本在线观看| 成 人 网 站 免费 在线| 亚洲视频网址| 免费黄色av片| 日韩一级黄色大片| 无码人妻精品一区二区在线视频| 久久品| 午夜免费福利| 久久爱www久久做| 久久久久久久久97| 在线无码免费网站永久| 麻豆传媒一区二区三区| 午夜免费福利影院| 久久理伦| www中文字幕| 风流少妇又紧又爽又丰满| 丰满又黄又爽少妇毛片| 男人在线天堂| 日本中国内射bbxx| 亚洲伦理精品| 亚洲一二三不卡| 538porn精品视频在线| 亚洲福利网站| 免费看黄色一级片| 天堂国产欧美一区二区三区| 婷婷激情网站| 免费看黄色的视频| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 成人av网址大全| 国产乱弄免费视频| 欧美高潮喷水大叫| 欧美另类激情| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 北条麻妃99精品青青久久| 国产理论高清一卡二卡三卡| 美国黄色毛片一级| 131做爰少妇裸体写真| 四十路在线| 亚洲欧美xxx| 国产九九九九九九九a片| 亚洲图片中文字幕| 国产在线视频网址| 色综合视频一区中文字幕| 国产区一区二| 国产娇小性色xxxxx视频| 天天躁天天弄天天爱| 五月婷婷深爱| 各种虐奶头的视频无码| www国产亚洲| 久久精品99北条麻妃| 午夜视频在线观看视频| 国产视频在| 软萌小仙自慰喷白浆| 人与禽物交videos另类| 女人精69xxx免费观| 在线不卡日本v二区到六区| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 中日韩在线观看| 天天干天天干天天操| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 亚洲欧美在线另类| 国产在线视频网址| 老子午夜影院| 一级黄色大片免费| 亚洲国产果果在线播放在线| 99国产精品永久免费视频| 欧美 日韩 国产 精品| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 日本黄色a级片| 51综合区亚洲线观看| 俄罗斯videodesxo极品| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 俄罗斯美女av| 欧洲一区在线| 97性无码区免费| 欧美视频在线观看一区二区三区| 九九热只有精品| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲人av在线| 91精品国产一区二区在线观看 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国产无夜激无码av毛片| 久久精品国产99久久99久久久| av人摸人人人澡人人超碰| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产看黄a大片爽爽影院| 52熟女露脸国语对白视频| 夜夜骑狠狠干| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 日韩免费不卡视频| 永久免费的网站入口| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 一级特级片| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产女人18毛片18精品| 久久久水蜜桃| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 天天射天天干天天插| 亚洲一片| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 一级做a爰片久久毛片一| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 天堂网男人| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日本乱码一区二区三区芒果| 国产精品久久精品第一页| 日韩免费在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 福利视频91| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 成人在线免费网站| 色综合天天综合高清网| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 欧美精品黄色片| 免费xxxxx大片在线观看网站 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产黄色片免费看| 国产人妻精品区一区二区三区| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲欧美一区二区三区| 成人小视频免费| 少妇xxxxx性开放按摩| 一级片免费在线| 亚洲一区精品无码色成人| 国产一区二区日韩| 亚洲成a人片77777精品| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 黄色一及毛片| 日本伦奷在线播放| 人人澡人人人人天天夜夜| 插吧插吧网| 亚州a级片| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 伊人成伊人成综合网222| wwww黄色片| 91色蝌蚪| 美女高潮久久| xvideos亚洲网站入口| 国产福利在线 | 传媒| 哪里可以看毛片| 在线免费看av| 久久夜色精品国产噜噜av| 日本黄色片视频| 性做久久久久久| 国产在不卡免费一区二区三| 东京热无码人妻系列综合网站| 9久9在线视频 | 传媒| 草逼视频网| 亚洲天码中字一区| 日韩v91综合区| 亚洲色啦啦狠狠网站| www.97国产| 深夜视频在线播放| 国产99久久久国产无需播放器| 久久首页| 精品久久久99| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 小明www永久免费播放平台| 日本三级欧美三级高潮365| 97超碰中文| 亚洲精品成人片在线播放| 婷婷在线看| 六十路高龄老熟女m| 波多野结衣潜藏淫欲| 综合亚洲桃色第一影院| 国产91在线播放九色快色| 六月丁香激情| 日韩欧美一区二区三区 | 未满十八18禁止免费网站| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 成人做爰在线观看| 国产精品无码专区在线播放| 亚洲精品欧美| 99国产精品一区二区| 制服丝袜自拍另类亚洲| 亚洲色大成网站www| 欧美亚洲一| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 视频福利在线| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲人成网站色ww| 国产人妖在线观看| 4hu四虎影视入口| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 91av片| 激情综合久久| 国产香蕉尹人在线观看视频| 四虎国产精品永久在线无码| 69av片| 亚洲h在线播放在线观看h| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 超碰在线资源| 人人cao| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 五月天婷婷亚洲| 国产精品99久久久久人中文网介绍| 国产五月| 二级黄色大片| 久久盗摄| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 五月婷婷激情在线| 国产九色| 久久亚洲色www成人图片| hd日本xxxx| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 精品av国产一区二区三区四区| 欧美内射深插日本少妇| 国产九色蝌蚪| 深夜福利在线播放| 人妻丝袜乱经典系列| 男女视频国产| 亚洲在线| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产91精品一区二区三区四区| 哪里可以免费看av| 国产ts变态重口人妖hd| 国产中文字幕在线免费观看| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 成人自拍视频在线观看| 亚洲综合射| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 国产精品一区二区三乱码| 外国黄色录像| 窝窝午夜看片国产精品| 好男人好资源在线观看免费视频 | 天天狠天天插天天透| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 91精品福利视频| 欧美视频区高清视频播放| 日一日射一射| 国产精品无码制服丝袜网站| 91蜜臀精品国产自偷在线| 成年美女黄网站18禁免费| 欧类av怡春院| 91精品久久久久久久久不口人| 999久久久国产| 久久综合给合久久97色| 解开人妻的裙子猛烈进入| 91官网入口| 欧美性暴力变态xxxx| 日韩在线免费观看视频| 精品看片| yourporn久久国产精品| 免费观看日韩av| 宅男av在线| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 久久视频精品| 一二三区不卡| 久章草在线观看| 国产一区二区在线视频观看| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲免费一区二区| 香蕉视频网站| 大肉大捧一进一出视频| 免费全部高h视频| 国产高清自产拍av在线| 天天干人人干| 亚洲你懂得| 激情综合网五月天| 久久中文网| 刺激一区仑乱| 国产高清免费| 国产jizz视频全部免费软件 | 天堂精品在线| 99资源在线| 免费看a级黄色片| av一区+二区在线播放| 久久久观看| 免费看韩国午夜福利影视 | 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 女人与拘性猛交视频| 日产有线一区2区三区| 午夜福利三级理论电影| 麻豆成人传媒一区二区| 看免费毛片| 国产一级特黄a高潮片| 国产手机精品一区二区| 日本熟妇乱子伦xxxx| 国自产在线精品一本无码中文| 午夜精品无人区乱码1区2区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| aa区一区二区三无码精片| 男人亚洲天堂| 少妇av| 越南女子杂交内射bbwbbw| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲系列中文字幕| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 性色m3u8视频在线观看| 另类专区欧美| 日本涩涩视频| 男女猛烈激情xx00免费视频| 西西午夜| 狠狠色狠狠色五月激情| 香蕉视频在线播放| 国产精品视频不卡| 最新av在线播放| 丝袜福利视频| 亚洲国产精品日韩av专区| 桃色综合网| 北条麻妃一对7黑人mv| 九色蝌蚪91| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 精品自拍第一页| 天天综合爱天天综合色| 高柳家在线观看| 成人午夜性视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 国产狂做受xxxxx高潮| 91亚洲精华| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 国产精品人成视频国模| 国产精品女同一区二区久久夜| 亚洲免费最大黄页网站| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久久久国产精品久久久久| 日韩免费网址| 人人舔人人| 久草在线中文888| 久久国国产免费999| 女性喷液过免费视频| av片在线观看免费| www.日韩av| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 免费日韩一区| 日本午夜看x费免| 亚洲精品视屏| 久久久久高潮| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| www.三级.com| 久久靠逼视频| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 男人阁久久| 久久性| 美女视频黄频大全免费| 日韩不卡高清视频| a级特黄视频| 自拍偷拍亚洲欧洲| 亚洲影视一区| 黄色一机片| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 国产精品.xx视频.xxtv| av一二三四| 国偷自拍| 国四虎影永久去哪里了| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产精品suv一区二区三区| 亚洲天堂中文| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 河北彩花中文字幕| 99精品免费在线观看| 欧美 日韩 精品| 无码h肉男男在线观看免费| 人妻三级日本香港三级极97| 开心色怡人综合网站| 日韩毛片无码永久免费看| 国产片黄色| 激情亚洲| 少妇人妻无码精品视频app| www色53色com| 亚洲日韩男人网在线| 黄色免费国产| 91传媒在线视频| 91免费污视频| 成人在线免费小视频| 久久大蕉香蕉免费| 日本少妇肉体裸交xxx| 国产女主播精品大秀系列| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 综合自拍亚洲综合图区高清| 中文字幕涩涩久久乱小说| 夜夜春影院| 久久99精品免费一区二区| 国产精品一区二区三区久久| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 国产免费黄色片| 精品国产美女福到在线不卡| 亚洲精品蜜桃| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产精品久久国产精品99 gif| 青娱乐超碰| 成人aa免费视频在线播放| 久久新网址| 国产乱码日产乱码精品精| 精品无码国产污污污免费| 极品一区| 91chinese video永久地址| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 涩涩的视频网站| 永久免费看片在线播放| 免费看48女人真人毛片| 国产人妻人伦精品久久久| 国产成人亚洲精品无码h在线| 88xx成人精品视频| 91华人在线| 国产精品区一区二区三| 黄色aaa毛片| 欧美极品三级| 亚洲国产情侣| 国产女同视频| 精品美女视频| 久久精品国产99国产| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美成年视频| 亚洲第一区欧美国产综合| 91天天干| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 亚洲天堂av中文字幕| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国产精品sm调教免费专区| 免费av免费看| 国产成人综合av| 村上凉子在线播放av88| 亚洲精品成人天堂一二三| 可以观看的av| 按摩害羞主妇中文字幕| 亚洲第一综合网址网址| 欧美一级视频在线观看| 仙踪林毛片| 午夜精品视频一区| 欧美老妇牲交videos| 日韩一级视频在线观看| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 久久成人伊人欧洲精品| 寡妇疯狂性猛交| 成人免费大全| 亚洲欧美日韩在线| 玩爽少妇人妻系列| a少妇| 理论片中文| 亚洲性色成人av天堂| 含羞草一区二区| 韩国精品福利一区二区三区| 拔萝卜在线| 少妇好爽影院| 91免费 看片| 国产精品mm| 超碰中文在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 一呦二呦三呦精品网站| 日本丰满大乳乳液| 国产精品无圣光一区二区| 日韩精品系列| 黄色成人av网站| 毛片1000部免费看| 久草免费在线观看| 欧美国产一区二区三区| 国产精品a久久| 中国18videosex极品| 人体写真福利视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美黄色一级大片| 中文永久有效幕中文永久| 啪啪tv网站免费入口| 中字幕久久久人妻熟女| 无码人妻少妇久久中文字幕| 欧美成人久久久| 天堂а√在线官网| 一级片视频在线| av大全网站| 在线视频精品中文无码| 色操插| 99久久精品国产综合| 天堂国产一区二区三区| 色爽视频| 日韩毛片网站| 欧美在线免费看| 中文字幕人妻a片免费看| 日本一码二码三码在线| 国产一区二区精品| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 大香伊人| 黄色大片黄色大片| 6080yyy午夜理论片中无码| 呦系列视频一区二区三区| 欧美日韩一卡二卡| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 日产中文字幕一码| 久久久久国产精品嫩草影院| 青青草手机视频在线观看| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲高清自有吗中文字| 97久久精品人人做人人爽| 免费a v在线| www色91| 黄色av免费在线播放 | 97精品国产手机| 四虎影视最新免费版| 亚洲色大成网站在线| 亚洲色大成网站www| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 久久22| 色妞ww精品视频7777nga| jjzzjjzz在线观看| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 91免费黄| 99热久久这里只精品国产www| 国产午夜在线观看| 国产丝袜美女精品av| 色综合久久久久| 精品人妻无码区在线视频| 国模大尺度福利视频在线| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 日日夜夜狠狠爱| 国产免费的又黄又爽又色| 91一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩av专区| 成人自拍视频在线观看| 久久精品一本到东京热| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 超级av在线天堂东京热| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 久久a久久| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 国产片网址| 日本激情久久| 五月天丁香婷| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 麻豆国产成人av在线播放| 久久精品国产av一区二区三区 | 国产色精品久久人妻| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| xxx性欧美| 天堂网在线最新版www| 中国女人一级片| 激情伊人| 成色网| 99视频热| 制服丝袜一区二区三区| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲狠| 日本少妇激三级做爰在线| 国产片免费福利片永久| 一区二区 在线 | 中国| 日本a级免费| 国产交换配乱淫视频免费 | 亚洲美女福利视频| 在线伊人网| 高清久久久| 日本xxxx18野外无毒不卡| 精品国产乱码久久久久久三级人| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 免费jjzz在在线播放国产| av在线资源网站| 欧美艳星nikki激情办公室| 91精品国产综合久久蜜臀| 无码射肉在线播放视频| 少妇视频网| 黄在线视频| 攵女h文1v1| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国内自拍xxx| 亚洲女人毛茸茸| 欧州色网| 国产一区二区欧美| 污的网站| 国产黄频免费高清视频| 亚洲免费在线观看视频| 欧美xxxx性xxxxx高清| 久久91精品国产91久久久| 成人性生生活a| 被技师按摩到高潮的少妇| www.xxx国产| 小早川怜子一区二区三区| 乱子伦av无码中文字| 色护士极品影院| 97超级碰碰碰久久久久app| 67194成l人在线观看线路无码| 欧美人动与zoxxxx乱| 色撸撸在线观看| 欧美男人亚洲天堂| 日韩干| baoyu119.永久免费视频| 欧美色图亚洲自拍| 中文成人在线| 伊人亚洲综合网色| 黄色网址在线视频| 洗澡被公强奷30分钟视频| 黄色网占| 不卡在线| 国产猛男猛女无套av| 亚洲图片欧美色图| 成人精品毛片va一区二区三区| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产美女做爰免费视频| 性欢交69国产精品| 超碰97免费| 中文字幕天堂网| 久操视频免费在线观看 | 亚洲视频一区二区三区四区| 色综合热无码热国产| 国产第一页精品| 人妻丰满熟妇av无码区app| 亚洲第一视频在线观看| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产精品丰臀| 三级视频久久| 亚洲国产欧美在线综合| 好吊色av| 美女搞黄视频网站| 极品人妻被黑人中出种子| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 久久中文网| 精品国产成人av在线免| 亚洲天堂色| 午夜网站在线观看| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 亚洲a麻豆乱潮| 精品少妇一二三区| 久久av综合网| 喷水视频在线观看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产精品久久久久一区二区国产| 色欲视频综合免费天天| 香蕉免费一区二区三区| 91久久久一线二线三线品牌| 91亚洲在线| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 亚洲男人天堂久久| 成人性午夜视频在线观看| 精品久久www| 欧美区日韩区| 国产亚洲精品第一综合另类| 91精品国产人妻国产毛片在线| 色久综合在线| 精品无码国产日韩制服丝袜| 97在线视频人妻无码| 久久免费视频播放| sodjav成人网| 91康先生在线国内精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲国产精品无码av| 亚洲影院一区| 欧美日产国产精品日产| 国产在线综合视频| 免费看国产黄线在线观看| 精品久久久久久| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲看片lutube在线观看| 亚洲欧洲日本在线| 国产免费中文字幕| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区四区| 久久免费视屏| 又粗又硬整进去好爽视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| 亚洲女人毛茸茸| 一级特黄特色的免费大片视频| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日本真人做人试看60分钟| 久久综合九色综合国产| 欧美性色大片在线观看| 久久狼人大香伊蕉国产| 国产一区二区观看| 国产精品美女一区二区三区四区 | 91欧美视频| 欧美放荡性医生videos| 韩国av一区| 青青草国产成人久久| 免费日韩毛片| 亚洲午夜国产精品无码| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 爽好多水快深点欧美视频| 欧美aaaa视频| 久久久久综合网| 不卡无在线一区二区三区观 | 99久久国语露脸精品国产| 亚洲逼逼| 一区=区三区乱码| 国产精品制服丝袜白丝| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产美女免费观看| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 国产二级片| 91福利在线观看| 国内一区二区| 成人综合网亚洲伊人| 大陆av在线| 成人六区| 91色吧| 亚洲精选av| 女优中文字幕| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 婷婷在线一区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 亚洲日韩中文在线精品第一| 日本a级黄色| 国产无av码在线观看| 午夜va| 青青草国产精品| 色哟哟av| 青草青草久热精品视频国产4| 欧美xxxx片| 亚洲涩涩网| 亚洲精品视频三区| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 人妻中字视频中文乱码| 伊人黄网| 久久综合日本| 伦人伦xxx国语对白| 国产激情з∠视频一区二区 | 午夜精品成人| 亚洲同性男网站| 黑丝久久| 狠狠色成人综合| 亚洲中文字幕乱码电影| 国产成人精品午夜福利在线播放| 91私密视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 欧美丰满熟妇hdxx| 亚洲精品蜜桃| 香蕉视频在线观看免费| 欧美精品一国产成人综合久久| 涩里番网污站| 日本老熟妇乱子伦精品| 日本a在线免费观看| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产一区二区三区久久久| 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亚洲福利在线视频| 手机看片一区二区| 国产98在线| 免费看一级黄色大片| 裸体精品bbbbbbbbb| 久久精品伊人一区二区三区| 色图一区| 97自拍偷拍| 国产91网| 无码专区中文字幕无码野外| 大乳美女a级三级三级| 色婷婷777| 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产精品_国产精品_k频道| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 无码不卡中文字幕av| 日韩第一区| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲最黄网站| 麻豆国产人妻欲求不满| 手机av在线播放| 激情综合亚洲| 日本爽妇网| 黄色91免费| 91亚色| 蘑菇av| 麻豆日产六区| 红桃视频 国产| 久久不卡区| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 销魂美女一区二区| av午夜久久蜜桃传媒软件| 黄色片网站视频| 亚洲人人插| 亚洲视频一级| 香蕉视频网址| 片毛片| 国产国产成人免费c片| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产久草视频| 人鳝交video另类hd| 啪啪av网| 黄色av观看| 无码av大香线蕉伊人久久| 曰本一级黄色片| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 999久久久无码国产精品| 成人性生生活a| www中文字幕综合码| 五月婷婷网站| 久一蜜臀av亚洲一区| 538porn精品视频在线| 久久久性高潮| 欧美性xxxx偷拍| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产成人精品无码片区| 青青视频网站| 催眠淫辱の教室3在线观看| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 东日韩二三区| 亚洲免费黄色网| 在线高清av| 国产吃奶在线观看| 国产亚洲综合区成人国产| 中国国产精品| 天天av综合| 日韩成人在线免费视频| 成人午夜亚洲精品无码网站| 午夜久久剧场| 亚韩精品| 黄色中文视频| jizz内谢中国亚洲jizz| 在线不卡一区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 欧美h在线观看| 久久久无码中文字幕久...| 51ⅴ精品国产91久久久久久| yy6080理aa级伦大片一级| av观看国产| 亚洲毛片av| 国产乱码精品1区2区3区| 免费在线看黄视频| www日本三级| av大片免费看| 日日爽爽| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 90岁老太婆乱淫| 狼性av| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 肉大捧一进一出免费视频| 国产片一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 精品久久www| 欧美激情国产日韩精品一区18| 99免费| a级毛片网| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 国产精品99久久久精品无码| 亚洲综合激情另类专区| 四虎小视频| 日批视屏| 国产精品爱啪在线播放| 日韩精品欧美在线视频在线| 深夜福利网站| 亚洲视频91| 免费精品久久久久久久一区二区| 女乱高潮久久久久久爽爽| 理论黄色片| 丁香五月亚洲综合深深爱| 成熟女人毛片www免费版在线| 东京热人妻丝袜av无码| 亚洲精品.www| h网址在线观看| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲aaaaa特级| 日韩精品中文在线| aa黄色片| 国产精品人妻99一区二区| 久久亚洲精品无码av宋| 精东影业一区二区三区| 一区二区三区成人| 国产成人午夜在线视频a站| 啪啪免费| av大片免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 8ppav| 双腿张开被9个黑人调教影片| 欧美日本国产va高清cabal| 伊人青青草| 老头与老头性ⅹxx视频| 波多野结衣一二三区| 成人黄色小视频| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 91在线资源| 91激情网| 97se亚洲综合在线| 成人h无码动漫在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 99精品成人| 青青草视频偷拍| 久久国产一二三| 最新国产精品视频| 日本a级在线播放| 2021久久国自产拍精品| 中日韩美中文字幕av一区| 2020无码专区人妻系列日韩| 国产成人精品av| 天天澡天天揉揉av在线| 日产中文字暮在线理论| 99久久精品国产一区二区| 天天综合视频| 黄瓜视频在线播放| 青青草综合在线| 日韩综合无码一区二区| av性色在线乱叫| 无码不卡黑人与日本人| 色又色| 国产香蕉视频在线| 三级在线网址| 欧美裸体xxxx| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 思思久婷婷五月综合色啪| 内射老妇bbwx0c0ck| www一区| 免费视频在线观看网站| 在线国产视频| 一本一道av| 欧美精品在线视频观看| 性色av免费观看| 成人美女毛片| 777久久久精品一区二区三区| 国产精品va无码免费麻豆| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产三级一区二区三区| 91视频分类| 色5月婷婷| 亚洲人人爱| 国产精品久久福利| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 狠狠网| 亚洲国产精品成人综合久久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 日欧美女人| xxxxx毛片| 六月综合激情| 国产综合久久久| 深夜毛片| 69av国产| 中文日字幕无限码| 风韵犹存少妇69xx视频| 狂野欧美激情性xxxx| 北条麻妃在线一区二区| 无码乱码天天更新| 国产精品熟妇视频国产偷人| 国产黑丝av| 欧美一区二区高清视频| 午夜天堂精品久久久久| 国产精品爆乳在线播放| 日韩精品一区不卡| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 97在线精品视频免费| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 欧美色吊丝| 人妻综合专区第一页| 亚洲精品成a人| 小镇姑娘高清在线观看| 成人免费xxxxx在线视频| 亚洲精品777| 亚洲高清视频网站| av中文在线资源| 一级特黄aa| 国产精品一二三区视频| 特黄特色大片免费观看播放器 | 欧美尹人| 日本在线免费观看视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 精品国产中文字幕在线视频| 成人做爰免费网站| 永久免费成人代码| 成人不卡在线观看| 中日毛片| 久久久久久艹| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 91日本在线播放| 蜜桃av导航| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 欧美午夜精品| 日本三级全黄少妇三2020 | 欧美人与性动交α欧美精品| 国产欧美专区| 国产女人的高潮大叫毛片| 91传媒在线视频| 91免费国产| 成人真人毛片| 欧日韩不卡视频| 久久国产精品久久国产精品| 男女男精品视频网站| 性折磨bdsm德国激情| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 一区二区三区久久久| 色老板精品无码免费视频| 一本色道av久久精品+| 中国一级簧色带免费看| 少妇精品久久久久www| 高清乱码男女免费观看| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲色无码专线精品观看| 九色91蝌蚪| 97爱亚洲综合成人| 麻豆短视频在线观看| 成人久久av| 69大东北熟妇高潮呻吟| 国产成人精品日本亚洲直接| 九九九九免费视频| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 国产午夜精品久久| 天堂中文在线最新版地址| 四虎免费视频| 亚州精品天堂中文字幕| 高清免费精品国自产拍| 午夜剧场91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 在线观看国产日韩| 天天搞天天| 国产成人一区二区三区影院动漫| 免费日韩视频| 国产av国片精品| 国产福利日本一区二区三区| 精品一区二区成人精品| 国语精品福利自产拍在线观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 午夜男女刺激爽爽影院| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 蜜桃无码av一区二区| 日本在线网址| 久草视频在线观| 黄片毛片免费在线观看| 免费看男女做爰爽爽| 色播久久| 久久免费午夜福利院| 91超碰在线播放| 日本亚洲在线| 玩两个丰满老熟女| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 日本欧美一区二区三区| 国产69精品久久久久9999 | 中国女人内谢69xxxx视频| 久久婷婷五月综合色高清 | 亚洲国产激情一区二区三区| 中文无码精品一区二区三区 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 精品麻豆一区二区三区乱码| 同性情a三级a三级a三级| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 污污视频网站在线| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 日本三级在线| 九九热视频精品| 成人国产精品入麻豆| 成人免费看片98欧美| 日韩精品欧美激情| 国产午夜三级一区二区三| 天天澡天天添天天摸97影院| 久成人| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲日韩第一页| 久久久国产精品人人片| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 成人免费xxxxx在线视频| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 亚洲色老汉av无码专区最| 欧美亚洲日本日韩在线| 欧美成人aaaa免费全部观看| 五十路av在线| 久久频这里精品99香蕉| 免费无码成人片| 91九色网站| 欧美日韩视频免费| 成人免费午夜视频| 国产精品看片| 大尺度一区二区| yiren22亚洲综合伊人22| 精品日韩一区二区| 免费精品国产自产拍在线观看| 日韩 国产 变态另类 欧美| 欧美日韩国产成人在线观看 | 亚洲日本欧美在线| 欧美久久久久久久久中文字幕| 日日夜夜草| 色婷婷亚洲综合| 青青草国产精品免费观看| 麻豆视频国产精品| 成人看片17ccom| 小辣椒av福利在线网站| 性色生活片| 国产精品久久久久无码人妻| 怡红院成人av| www黄色片| 日本高清不卡中文字幕视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 各种虐奶头的视频无码| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 亚洲视频手机在线观看| 毛片av网站| 国产成人精品无码专区| 亚洲欧洲免费无码| 女同av国产亚洲片bbb及| 欧美一级黄色片子| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲人成人一区二区三区| 日韩视频免费大全中文字幕| 一个人在线观看免费视频www| 亚洲黄页| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 新毛片基地| 亚洲精品激情视频| 亚洲综合色88综合天堂| 国产精品国产三级国av在线观看| 糖心av| 色播亚洲| 久久综合五月丁香六月丁香| 欧美性生活网址| 午夜在线不卡| 国产欧美激情| 91pony九色| 一区不卡在线| 精品国产一区二区三区蜜殿| 天天骑夜夜操| 国产不卡精品视频男人的天堂| 男人深夜影院| 91超级碰| 午夜高清视频| 国产精品综合久久久久久| 国产一起色一起爱| 999精品视频在线观看| 国产美女牲交视频| 古装一级淫片a免费播放口| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 国产做爰xxx18在线观看网站| 俺来俺也去www色在线观看| 免费黄色在线网站| 交专区videossex农村| 免费一级淫片| 深夜福利视频在线| 国产精品无码a∨精品| 亚洲午夜福利717| 亚洲视屏一区| 亚洲高清视频一区二区三区| 日本成本人片免费网站| 四虎色网| 欧美69式性猛交| 亚洲国产精品无码久久电影| 免费看色| a视频在线免费观看| 穿情趣内衣c到高潮av片| 大尺度av在线| 欧美天堂一区二区三区| 91av看片| 国产精品国产av国产三级| 国产欧美一区二区视频| 99久久久久国产精品免费| 又污又爽又黄的免费网站| 777午夜福利理伦电影网| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| jizz欧美性20| 张津瑜国内精品www在线| 女人裸体特黄做爰的视频| 中文在线a在线| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产成人久久综合一区| 色站综合| 极品白嫩少妇无套内谢| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 中文免费在线观看| 国产乱码av| 国产精品va无码免费| 性欧美俄罗斯乱妇| 少妇一级淫片免费观看| 性生活一区| 国产啪精品视频网站免费| 天堂a视频| 成人亚洲免费| 97国产精华最好的产品亚洲| 国产一级视频免费播放| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 在线观看免费网页欧美成| 成人在线免费小视频| 涩涩97| 国产在线色| 国产女人抽搐喷浆视频| 欧美福利网| 激情二区| 国产精品人妻一区夜夜爱| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 小泽玛利亚一区二区三区视频| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲成年网站青青草原| jizz偷窥| 香蕉视频一区二区| 性chinese天美传媒麻| 久久青草精品38国产| 2020最新国产自产精品| 男人的天堂日本| 青青成线在人线免费啪| 国精品午夜福利视频| 中国国产毛片| 2021年国产精品每日更新| 爱爱视频网| 东京热人妻丝袜av无码| 国产精品一区视频| 啪啪av导航| 久久久g0g0午夜无码精品| 巨大荫蒂视频欧美大片| 在线看片黄| 韩国av一区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产91在线播放九色000| 亚洲男同视频| 少妇好爽影院| 亚洲三级黄色片| 超碰精品在线| 99在线精品一区二区三区| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 中文在线a在线| 久久成人精品视频| 美女国产精品| 男女裸体下面进入的免费视频| 亚色视频在线| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 国产精品a级| 日韩av片免费播放| 动漫av网站| 少妇人妻大乳在线视频| 久久激情网| 国产av无码久久精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 女人18片毛片60分钟| 高清无码午夜福利在线观看| 警花av一区二区三区| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 亚洲色图25p| 黄桃av无码免费一区二区三区| 色月阁| 亚洲xxxxx高清 | 精品毛片一区二区三区| 日本韩国在线| 国产精品熟女人妻| 五月天久久久久| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 91色国产| 欧美亚洲第一区| 午夜131美女爱做视频| 亚洲天堂一区| 中文字字幕在线乱码视频| 九九九九精品视频在线观看| 亚洲a麻豆乱潮| 野外(巨肉高h)| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲视频小说| 成年无码aⅴ片在线观看| av黄色av| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 另类国产| 热99re6久精品国产首页| 精品国语对白| 免费精品国产| 日韩av片在线| 色av综合| 精品国内自产拍在线观看视频| 嫩草影院在线观看视频| 久草福利免费| 日本黄页网站免费观看| 国产精品一品二区三区四区18| 97在线免费观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 国产精品久久久久国产a级| 亚洲日韩精品无码专区| 综合在线视频精品专区| 婷婷丁香色综合狠狠色| 北京富婆泄欲对白| av在线网址观看| 一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美一级看片| 久久99精品久久久久久吃药| 国产成人乱色伦区| 成年女人毛片免费视频| 先锋影音一区二区三区| 亚洲国产av高清无码| 久久不见久久见免费视频观看| av手机版| 亚洲精品资源| 欧美理论在线| 日本一级待黄大片| 亚洲乱码尤物193yw| 妺妺窝人体色www婷婷| av片免费在线| 黄色av网址在线观看| 久久精品天天中文字幕人妻 | 国产白丝袜喷白浆毛片av| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲男人在线天堂| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美一区二区精品久久 | 亚洲欧洲自拍| 免费视频国产| 天天综合天天做天天综合| 国产吃瓜在线| av中文字| 国产13页| 99国产精品久久99久久久| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲国产成| 国产精品对白交换绿帽视频| 五月天堂婷婷| 日日狠狠久久偷偷色| 综合性色| 日本黄a三级三级三级| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 久久久青青草| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 日本一区二区精品视频| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 免费999精品国产自在现线| 手机av资源| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 色就是色av| 91自产国偷拍在线| av第一页| av永久免费在线观看| 国产极品白嫩精品| 国产色视频免费| a在线观看| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99精品国产99久久久久久97| 国产伦精品一区二区三区| 日本一二三区在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产成人三级在线播放| 欧美毛片在线| 成人亚洲欧美在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 免费啪啪小视频| 在线黄色av网站| 色婷婷五月综合亚洲小说| 国产片av国语在线观看手机版| 色综合视频网| 五月综合激情网| 国精品午夜福利视频导航| 2019精品国自产拍在线不卡| 91成人国产综合久久精品| 亚洲精品屋v一区二区| 国产人妻人伦精品久久久| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 五月婷婷激情在线| 中日韩亚洲人成无码网站| 夜夜草| 国语对白新婚少妇在线观看| 五月激情婷婷网| 国产综合久久久久久鬼色 | 国产在线98福利播放视频| 黄色av软件| 国内自拍xxxx18| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 在线亚洲午夜理论av大片| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 中文日产幕无线码6区收藏| 免费夜色污私人影院在线观看| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 在线观看黄av| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 狍与女人做爰毛片| 欧美黄色一区| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 天天干中文字幕| 人人人爽人人爽人人av| 精品二区在线| 亚洲国产精品日韩专区av| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 91香蕉视频在线| 午夜a区| 人妻丰满熟妇av无码区app| 永久免费看片在线播放| 成人黄色一级视频| 日韩一级完整毛片| 欧美日韩综合一区| 欧美三级在线播放| 伊人久久婷婷色综合98网| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 我要看免费黄色片| 女人洗澡一级特黄毛片| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产视频一区二| 东京热tokyo综合久久精品 | 羞羞视频网站| 色窝窝无码一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 欧美精品网站在线观看| 欧美福利在线视频| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 国产一级片播放| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 五月婷香蕉久色在线看| 专干老肥熟女视频网站| 婷婷色六月天| 色夜av| 欧美大片视频在线观看| 99亚洲视频| 亚洲免费资源| 国产主播在线观看| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| www.夜夜骑.com| 免费看污片的网站| 香蕉午夜福利院| 欧美日本一二三区| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 色国产在线| 午夜性视频国产牛牛视频| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产成人在线观看网站| 操你啦免费视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 伊人久久大香线蕉av网站| 久久精品成人无码观看免费| 色婷婷成人网| 日韩美女免费视频| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 国产成人精品999视频| 欧美日韩水蜜桃| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 伊人成人在线视频| 爽爽淫人| 黄色片网址在线观看| 38在线视频| 日本一区视频在线| 日本人一69式jzzij| 在线看v片| 国内外成人激情视频| 国产精品12p| 麻豆导航| 国产亚洲精品线观看动态图 | 120秒试看无码体验区| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 中文在线观看免费网站| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产毛片视频| 天天色天天射天天干| 69精品久久| 国产在线一二三| 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 国产a级黄色| 久久岛国搬运工| 国产一区二三区| 欧美亚洲日本高清不卡| 野花社区视频在线观看| 国产大量精品视频网站| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩精品一区二区大桥未久| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲激情久久| 成人黄性视频| 91爱爱影院| 亚洲成av人在线观看网站| www.youjizz.com偷拍| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 2021国产精品午夜久久| 欧美精品videosbestsex日本| 亚洲无吗在线视频| 欧美综合自拍亚洲综合区| 亚洲综合一区无码精品| 长河落日| 天天干干天天| 香港三日本三级少妇三99| 久久精品中文闷骚内射| 91爱爱视频| 成人片免费视频| 色欲av无码无在线观看| 久久久久久久久97| 国产新婚夫妇叫床声不断| 精品久久久久久亚洲综合网站| 午夜在线视频免费| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 色94色欧美sute亚洲线路二 | jizz色| 精品色| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲综合色区中文字幕| 一起操网站| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 日本三级韩国三级美三级91| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 人体内射精一区二区三区| 免费人成视频网站在线下载| 97在线精品视频免费| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 东京热无码人妻系列综合网站| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 人人干网站| 日韩综合久久| 久久tv中文字幕首页| 99久久精品国产91久久久| 国产在观线免费观看久久 | 国产日产久久久久久| 国产真实露脸多p视频播放| 色天天天| 天堂视频免费看| 香港三级澳门三级人妇99| 午夜激情在线观看| 99视频网站| x7x7x7成人免费视频| 无码精品国产va在线观看| 国产精品毛片在线完整版| 三级无遮挡污在线观看| 香蕉视频免费在线| ass日本| 少妇哺乳期在线喷奶| 午夜av资源| 网址你懂的在线| 欧美日韩三级在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 高h禁伦1v1喂奶| 欧美激情亚洲一区| 不卡av在线| 麻豆chinese| 茄子视频A| 免费三级大片| 欧美成人天天综合在线| 伊人青青草视频| 国产91色在线 | 免费| 亚洲天堂av片| 欧美乱码视频| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 一区二区三区黄色片| 黄色片免费视频| 久久爱涩涩www| 中国熟妇露脸videos| 亚洲天堂毛片| 91精品国产高清91久久久久久| 色爱亚洲| 欧美日韩在线视频一区| 国产乱老熟视频网站 视频| 91精品国产成人www| 顶级欧美做受xxx000| 91久久久久| 亚洲第一成人在线| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 五月深爱| 99视频在线精品免费观看6| 夜夜春影院| 国产手机在线国内精品| 国产精品看片| 久久91精品久久久久清纯| 国产网站视频| 日本熟妇色高清免费视频| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产精品图片| 99久久免费只有精品国产| 亚洲精品av少妇一区二区| 人人射人人爱| 亚洲乱码一区二三四区ava| 欧美视频免费| 天堂中文视频在线| 黄av在线免费观看| 色中文字幕在线观看| 亚洲欧美视频在线| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 婷婷丁香五月激情综合| 超碰在线免费公开| 丁香色婷婷| 国产一级片精品| 日日射夜夜| 内射视频←www夜| 天堂va蜜桃| ass日本粉嫩pics珍品| 亚洲综合一| 国产手机在线亚洲精品观看| aaaa黄色片| 亚洲国产成人无码网站大全| 人妻中文字幕无码系列| 男女晚上日日麻批视频| 4hu在线观看| 无码成人av在线一区二区| 亚洲影视一区| 亚洲无吗在线视频| av美国| 亚洲欧美综合网| 毛片网站在线免费观看| 欧美激情校园春色| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 夜鲁很鲁在线视频| 无码国产69精品久久久久app| av自拍偷拍| 成人wxx视频免费| 国产成人无码av在线播放无广告| 97超碰自拍| 国产女厕偷窥系列在线视频| 国产精品亚洲综合久久系列| 久久草在线视频| 国产成人无码短视频| 国产v在线在线观看视频免费 | 美女露全乳无遮掩视频| 久久久久一区| 999视频在线| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 少妇被多人c夜夜爽爽| 欧美va天堂在线电影| 一区二区三区无码不卡无在线| 夜夜添无码一区二区三区| yy6080理aa级伦大片一级| 亚洲人交乣女bbw| 天天舔天天干| 日本免费人成在线观看网站| 偷偷操99| 亚洲女人网| 国产精品女同一区二区在线| 亚洲成人77777| 狠狠干2023| 亚洲人交配视频| 国产精品三区在线观看| 国产精品超清白人精品av| 9热在线| 人人插人人插人人爽| av女优天堂在线观看| 老司机午夜精品视频无码| 国产一级特黄aa大片出来精子| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美性xxxx极品少妇| 少妇又紧又大又色又爽视频| 乌克兰少妇xxxx做受| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 亚洲偷自拍拍综合网| 欧美老人巨大xxxx做受| aaaa级毛片欧美的| 精品成人| 欧美男生射精高潮视频网站| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 亚洲欧美经典| 少妇姐姐| 香蕉视频网页版| 久久久综合香蕉尹人综合网| 91传媒在线视频| 久久五月丁香激情综合| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 亚洲日本国产综合高清| 亚洲 自拍 色综合图区一| 久久综合第一页| 国产丝袜一区二区在线| 欧美人妻日韩精品| 亚欧成人在线| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 精品少妇久久| 深夜激情视频| 乱子真实露脸刺激对白| 玖玖精品在线视频| 日韩欧美国产激情| 天天激情| 国模和精品嫩模私拍视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 日本3级网站| 麻豆视频在线播放| www欧美在线| 97超碰色| 欧美xxxx888| 国产午夜高潮熟女精品av| 91社区在线高清| 国产丝袜在线观看视频| 香蕉视频亚洲| 国产区精品一区二区不卡中文| 99精品一级欧美片免费播放| 亚洲一区欧美| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 欧洲自拍偷拍| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 国产理论视频在线观看| 免费观看羞羞视频网站| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 色极品影院| 久久久综合九色综合鬼色| caoporn视频在线| 免费毛片网| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 九九精品视频在线观看| 国产午夜理论片不卡| 亚洲黄网在线| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 爱情岛aqdlt国产论坛| 黄色网久久| 欧美最骚最疯日b视频观看| 欧美日本日韩| 国产精品色情国产三级在| av中文字幕在线播放| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 成人免费视频网站在线观看| 中文字字幕人妻中文| 77成人影视| 久久成人精品视频| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲乱码日产精品bd| 国产做爰xxx18在线观看网站| 最新精品露脸国产在线| 欧美亚洲韩国| 国产精品久久久久久人妻| av国产天美传媒性色av| 欧美大片一区二区| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产亚洲高清视频| 九九九久久国产免费| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久激情免费视频| 1024永久福利手机看片| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 国产成人啪精品| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 香港a级毛片| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 麻批好紧日起要舒服死了| 久久国产主播福利在线| 亚洲乱码精品久久久久..| 图片区亚洲色图| 毛片免费全部无码播放| 插嫩嫩学生妹p| 日日碰| 99国产精品免费| 草草女人院| 五月天婷婷伊人| 国产色综合网| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 入侵人妻反抗中文字幕| 日本在线精品视频| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 成人黄色免费视频| 综合黄色| 亚洲丝袜色图| 91红桃视频| 成人免费毛片果冻| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 四虎影城库| 中国xxxx做受视频| 在线精品一区| 99久久久久久| 一出一进一爽一粗一大视频 | 国产成人精品日本亚洲77上位| 成 人 a v免费视频在线观看| 91色站| 久久av免费这里有精品| 国产在线观看免费视频今夜 | 成人在线影片| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 欧美一级夜夜爽| 国产免费看插插插视频| 成人瑟瑟| 91精品国产综合久久久久久软件| 超薄肉色丝袜一二三四| 免费看黄色一级视频| 老头老夫妇自拍性tv| 寂寞d奶大胸少妇| 经典av在线| 日本怡春院一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 西西44rtwww国产精品| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 黄色av免费播放| 成人无码av片在线观看| 久久国产精品无码hdav| 色综合久久88色综合天天6| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 一级福利视频| 性猛交xxxx| 中国黄色片视频| 免费看a毛片| 久久夜靖品2区| 日本精品视频一区二区三区| 一区成人| 国产精品aaaa| 清清草免费视频| 欧美一级爆毛片| av在线免费播放网址| www色五月| 国产a毛片| 天码av无码一区二区三区四区| 99久久精品午夜一区二区| 成人网站免费观看| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 久草一区二区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | jizz视频在线观看| 伊人干综合| 四虎影视永久无码精品| 日韩av在线免费| 永久免费的无码中文字幕| 亚洲精品aaaa| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 久久不见久久见视频观看| 五月天久久| 蜜桃免费在线视频| 日日网站| 免费人成视频在线观看播放网站| 91天堂视频| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 久久久噜噜噜久久久精品| 成人黄色免费| 国产a级片| 永久免费在线观看av| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产精品高潮呻| 免费日本黄色网址| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 国产日产欧产美一二三区| 亚洲免费综合色在线视频| 在线观看av片| 黄网在线| 日韩精品一区二区三区中文在线| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产乱子伦三级在线播放| 嫩草视屏| 午夜成人影院网站18进| 久久精品免费国产| 国产污视频网站| 一区二区三区视频在线| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 尤物精品视频无码福利网| 国产模特私拍xxxx| 国产成人精品高清在线观看93| 在线免费看av| 一黄色大片| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 午夜在线精品| 人妻三级日本香港三级极| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 一区二区三区四区国产精品| 野战的情欲hd三级| 欧美性视频播放| 亚洲精品色无码av试看| 日韩视频在线视频| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产高清国产精品国产专区| 日本在线| 五月天激情电影| 无码毛片一区二区本码视频| 日韩欧美在线播放| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 99爱在线| 香蕉av久久一区二区三区| 久久99精品久久久久久吃药 | 国产精品久久9| 国产免费一区二区三区最新6| 久9精品| 黑色超薄丝袜脚交爽91| www色在线观看| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 欧美一级网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 无码毛片内射白浆视频| 日产电影一区二区三区| 久久综合精品国产二区无码| 日本三级全黄少妇三2023| 国产黄大片| 一级黄色短片| 亚洲丝袜av| 性色生活片| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产精品视频99| 高清黄色一级片| 蜜臀avwww国产天堂| 黄色激情小说视频| 欧美一区二区三区久久久| 久久99久久久久| 久久亚洲一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 国产二级一片内射视频插放| 一区二区高清| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 久久中文字幕乱码久久午夜| av青草| 成年人免费在线视频| 91久久精品一区二区| 成人福利视频网| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 欧美色图日韩| 在线a亚洲视频播放在线观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 乌鸦热v2ba在线观看| 播放黄色| 激情六月丁香| 开心春色激情网| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 国产91av在线播放| 三级三级三级a级全黄公司的| 国产mv欧美mv日产mv免费| 国产麻豆成人精品av| 欧美日韩亚洲在线| 91在线视频网址| 亚洲第一天堂无码专区| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 精品无码国产自产野外拍在线| 成人韩免费网站| 少妇学院在线观看| 国产做a爱片久久毛片| 亚洲少妇网| 午夜丰满少妇性开放视频| 久久久久久一区| 国产对白国语对白| 天堂a v网2019| 一区二区三区黄色| 国产黄色片免费看| wwwxxx 日本| 亚洲一二三区不卡| 国产精品a久久| 91天天爽| 3344国产永久在线观看视频| 国产网友自拍| 日韩欧美在线播放| 99精品热视频这里只有精品| 一区二区久久久久草草| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 午夜福利小视频400| 日本道色综合久久影院| 桃色视频网站| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | zzijzzij日本丰满少妇| 俄罗斯15一18性视频| 日本一级淫片免费啪啪3| 久久69av| 欧美丝袜脚交| 欧美亚洲另类小说| 亚洲论理| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 国内品精一二三区品精| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 亚洲无在线观看| 亚洲色欲色欲www成人网| aaa女人18毛片水真多| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产欧美精品一区二区| 日韩综合一区二区三区| 日韩午夜网站| 国内精品写真在线观看| 激情久久网| 一本色道久久精品| 男人添女荫道口视频a| 国产99对白在线播放| 欧美va免费高清在线观看| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 超碰888| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 一级黄片一级毛片| 夜夜性日日交xxx性视频| 啪啪网视频| 欧美成人高清在线| 中国大陆毛片| 日韩伦理大全| 久久久久女人精品毛片| 91免费黄| 96看片| 东京热加勒比视频一区| 亚洲1页| 经典毛片| a资源在线观看| 国产精品美女久久久另类人妖| 亚洲6080yy久久无码产自国产| mm1313亚洲国产精品一区| 亚洲午夜一区二区| 黄色毛片一级片| 日本大尺度激情做爰hd| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲综合av网| 亚洲 熟女 久久 国产| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 免费在线小视频| 欧美日韩精品一区| 精品国产一区二区三区麻豆| 麻豆安全免费网址入口| 成人毛片无码一区二区三区| www.亚洲com| 国产在线高清| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 午夜视频入口| 性猛交富婆xxxx乱大| 亚洲男同视频| 鲁死你av资源站| 国产免费又黄又爽又色毛 | 色啦啦视频| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 成视频年人黄网站免费视频| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 亲子乱子伦xxxx视频| 中国一级特黄毛片大片久久| 日韩欧美中文字幕一区| 国产在线播放精品视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 丰满少妇女裸体bbw| √最新版天堂资源网在线下载 | 国产成人精品久| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲精品视频大全| 国产99久久亚洲综合精品| 欧美人与动牲交zooz| 猫咪www免费人成网站无码| 日韩a级片在线观看| 一本之道色综合网站| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 欧美亚洲综合成人专区| 色吊丝一区二区| 亚洲精品入口a级| 精品一区二区三区毛片| 成人99视频| 亚洲欧美日韩一级| 精品国产露脸久久av| 超碰123| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 好吊操视频| 日韩av中文字幕在线| 官场艳妇疯狂性关系| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产a18片免费观看| 99久久久无码国产精品古装| 欧美三级在线播放| 麻豆精品a∨在线观看| 国产成人理论无码电影网| 99国精品午夜福利视频不卡99| 亚洲日韩男人网在线| 欧美色综合色| 亚洲成人网页| 日本性生活一级片| 国产日产免费高清欧美一区| 欧美激情专区| 2014av天堂无码一区| 亚洲精品久久国产精品| 欧美日韩在线网站| 中文日韩| 国产精品入口牛牛影视| 久操香蕉| 欧美另类videossexo高潮| 久久精品免费国产| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产最新av| 图书馆的女友在线观看| 另类αv欧美另类aⅴ| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 精品99一卡2卡三卡4卡| 国精产品999一区二区三区有| 亚州国产| 性色av无码不卡中文字幕| 少妇久久久久久人妻无码| 欧美国产日韩a在线视频下载| 人妻丰满熟妇av无码区免| 欧美精品18videos性欧美| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 欲色欲色天天天www| 97久久精品午夜一区二区| 性生生活又硬又黄又爽| 久久九色综合九色99伊人| 女人的毛片| 无码中文人妻在线三区| 久久国产热这里只有精品| 男女拔萝卜免费观看| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 无码不卡中文字幕av| 一本热久久sm色国产| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 日本骚少妇| 18videosex性欧美麻豆| 国产精品久久久久久久久福交| 国产二区三区| 国产亚洲中文字幕在线制服| 免费黄色一级视频| 黄网站免费在线观看| 香蕉啪啪网| yy111111少妇影院免费观看| 中文字幕av在线播放| 久久精品无码一区二区app| 少妇自摸视频| 91免费毛片| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 97黄色片| 欧美变态暴力牲交videos| av大片在线观看| 无码一区二区三区av免费| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 99久久精品国产亚洲| 超黄网站在线观看| 天堂网手机版| 私人午夜影院| 无码爆乳护士让我爽| 公妇乱淫中文字幕| 精品人妻系列无码专区| 性一交一黄一片| 91av国产视频| 999精品免费视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧洲成人在线观看| 色噜噜狠狠色综合中国| 四虎网站免费观看视频| 亚洲免费永久精品国产| 男人和女人高潮做爰视频| 青青草原亚洲| 老司机亚洲精品影院无码| 和三个男人4p爽爆了| 天天色网站| 97免费超碰| 国产二区视频在线观看| 日韩福利一区二区| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲天堂视频在线播放| www.狠狠插| 天堂综合网| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 日韩精品在线观看免费| 四虎成人精品永久网站| 激情综合视频| 成人av资源网| 中文午夜人妻无码看片| 毛片在线观看视频| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲欧洲免费无码| 麻豆精品av| 久久综合五月丁香六月丁香| 久久精品美乳| 欧美久久99| 久久亚洲欧美日本精品| 亚洲欧洲日产韩国2020| www浪潮avcom| 喷水一区二区| 成人av片无码免费天天看| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 亚洲国产欧美日韩| 视频二区在线| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 免费无码一区二区三区a片18 | 红杏出墙记| 精品视频在线观看一区二区| 57pao国产精品一区| 黄色一级片免费| 国产浮力视频| 国产性色av高清在线观看| 装睡被陌生人摸出水好爽| wwwxxx亚洲| 国产成人欧美一区二区三区的| 国产一区二区久久久| 欧美大片aaaaa免费观看| 日本黄色毛片| 午夜91视频| 窝窝九色成人影院| 久久精品国产乱子伦| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 97影视| 色综合久久88色综合天天提莫| 狠狠看穞片色欲天天| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲麻豆av| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 日韩资源网| 99er在线观看| 大地资源在线播放观看mv| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 99久无码中文字幕一本久道| www夜夜操| 国产一级一级va| 国产视频你懂得| 亚洲午夜一区| 97日本xxxxxxxxx18| 午夜成人影院网站18进| 黄色激情视频网站| 国产ts三人妖大战直男| 超碰av在线| www.精品在线| 日日干夜夜干| 国产亚洲影院| 95精品视频| 日韩中出| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 美妇av| 亚洲精品无码久久久久sm| 97色碰碰公开视频| a毛片网站| 色婷婷五月在线精品视频| www.香蕉视频.com| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 日本饥渴人妻欲求不满| 91在线综合| 国产在线无| 亚洲国产成人精品综合av| av中文字幕av| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲国产精品色拍网站| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲啪| 免费看黄在线| 日本69少妇| 亚洲国产欧美人成| 一本久道久久| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲夜夜性无码| 亚洲一区二区三区高清| 99精品国产兔费观看久久| 成熟人妻av无码专区| 最新av在线播放| 在线看片免费人成视频播| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 黄色免费网| xxxx日韩| 性疯狂做受xxxx高清视频| 东京一木一道一二三区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 性大片1000免费看| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 二区三区在线观看| 亚洲第一在线综合网站| 最新av在线网站| 免费a级黄毛片| 又爽又黄axxx片免费观看| 日本妇人成熟免费视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产精品a成v人在线播放| av不卡在线播放| 毛片大全免费| 狠狠干2023| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 一区二区三区综合| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 黑料av在线| 成人在线影片| 欧美视频91| 色88888久久久久久影院| a级黄色片视频| 在线爽| 精品一区二区三区欧美| 国产精品久久久久9999高清| 五十岁熟韵母乱视国产| 久久亚洲精品无码观看网站| 精品视频免费在线| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 五月婷婷一区二区三区| 中文无码乱人伦中文视频播放| 欧美视频在线一区二区三区| 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 欧美成人在线免费观看| 一级欧美一级日韩片免费观看| 免费大片av手机看片高清| 久久久精品99久久精品36亚| 国内精品x99av| 亚洲一区波多野结衣在线| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 中文字幕乱视频| 亚洲性无码av在线dvd| 天堂福利在线| tube少妇高潮| 热久久视久久精品2019| 最新网址av| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 人人鲁免费播放视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 呦交小u女精品视频| 久色阁| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 538精品一线| 久久精品人人做人人综合| 天天弄天天模| 深夜网站在线观看| 永久av在线| 成年无码av片| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 免费a级片在线观看| 人妖一区二区三区| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲一区精品无码色成人| 少妇人妻精品一区二区| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 国产在线观看无码不卡| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 亚洲h在线观看| 综合av在线| cao在线| 天天干天天看| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 91在线中文| 精品无码成人片一区二区| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 欧美性生活视频免费看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产96视频| 欧美人与性动交ccoo| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 久久久久久久网站| 精品不卡一区| 免费亚洲一区二区| 欧美国产一区二区| 任我橹这里只有精品 在线视频| 久久影院午夜| jizzjizz日本免费视频| 老头把我添高潮了a片| 精品av天堂毛片久久久借种| 2019午夜福利不卡片在线| 久久草在线视频| 猫咪av网| 欧美视频区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 深夜福利视频在线| 成年美女黄网站18禁免费| 国产亚洲成人av| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 精品人妻伦九区久久aaa片 | 四虎精品成人免费视频| xxx性视频| 成人性生交视频免费观看| 精品国产午夜理论片不卡| 国产精品无码久久av| 99re在线观看视频| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 精品久久国产字幕高潮| 日夜夜操| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 久久久午夜视频| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 在线无码免费的毛片视频| 特级毛片www| 来吧亚洲综合网| 免费毛片网| 国产毛a片久久久久久无码| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 久久久精品中文字幕| 免费国产视频| 六月丁香av| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 伊人成人在线视频| 91麻豆视频| 国产精品特级毛片一区二区三区| 97人人爽人人| 9999免费视频| 最新av网站在线观看| 欧美日韩专区| 亚洲色婷婷一区二区三区| 少妇精品偷拍高潮白浆| 久久久久久网址| 777精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人免费网站视频www| 99国产精品自拍| 日本熟妇人妻xxxxx| 国产成人a区在线观看视频| 国产av成人精品播放| 久久中文字幕一区| aaa级吃奶摸下免费视频| 成 人影片 免费观看在线| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 综合五月天| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久久国产精品99国产精| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 男女精品久久| 免费的国产成人av网站装睡的| 国产电影无码午夜在线播放| 亚洲影视中文字幕| 暗呦丨小u女国产精品| 农村乡下女人毛片| 多啪视频| 阿娇全套94张未删图久久| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 婷婷色综合aⅴ视频| 4438xx亚洲五月最大丁香| 亚洲欧美另类激情综合区| 欧美国产一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美中文在线视频| 婷婷色中文| 婷婷激情亚洲| 亚洲人成人网站18禁| 天码中文字幕在线播放| aaa一区二区三区| 国产人成无码视频在线软件| 久久人成| 亚欧洲乱码视频一二三区| 日日夜夜撸啊撸| 免费裸体美女网站| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久久久久久久久影视| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 国产乱码在线| 玖玖999| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产免费观看久久黄av片| 亚洲免费影视| 51精品视频在线视频观看| 婷婷开心色四房播播| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 人与野鲁毛片在线视频| 天天射一射| 最爽爱爱高潮免费视频| 成人女同av免费观看| 亚州视频一区二区三区| 日产精品久久久久久久性色| 免费在线播放毛片| 日本大奶子视频| 国产精品久aaaaa片| 色综合中文综合网| 天天综合网天天综合色| 无码国模国产在线观看免费| 精品国产yw在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 成人av在线影院| 亚洲欧美色一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 女人高潮叫三级| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 亚洲大成色www永久网站动图| 亚洲男人最新版本天堂| 欧美精品无码久久久久久| 射死你天天日| 伊人55| 国产偷国产偷亚洲高清app| 14萝自慰专用网站| 精品综合久久久久久88| 最新日韩av| 国产精品一品二区三区四区18| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 亚洲男人天堂网2014av| 韩国女主播av| 精品理论片| 日本欧美国产在线| 少妇黄色一级片| 两个人看的www在线观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 精品久久一区二区| 亚洲视频123| 成年轻人电影免费无码| 国产一区免费视频| 久久99国产精品尤物| 国产香蕉视频在线播放| 久久中文字幕一区| 久久久久国产精品| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 人妻熟女久久久久久久| 久久久久国产一区二区三区小说| 麻豆安全免费网址入口| 波多野av在线| 久久久久久久久久免费视频| 国产成人av免费观看| 日韩丝袜欧美人妻制服| www.日韩在线| 久久www免费人成—看片| 亚洲午夜成人久久久久久| 青草青青视频| 久久99精品久久久久免费| 天堂网资源中文最新版| 亚洲男人的天堂网| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲天堂欧美在线| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 91传媒视频在线观看| 久9视频这里只有精品试看| 天天摸天天碰天天添| 精品成人免费视频| 午夜精品成人| 精品一区二区三区av天堂| 欧美日本韩国一二区视频| 欧美日韩国产高清视频| 天堂久久爱| 热99在线| 日韩欧美在线中文字幕| 国产精品丝袜一区二区三区| 精品久久久无码中文字幕一丶| 精品国产亚洲福利一区二区| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产四区| 麻豆国产成人av在线播放欲色| jlzzjizz在线播放观看| 亚洲国产精品午夜久久久| 香蕉伊思人视频| 欧美又大又黄又粗又长a片| 无码av永久免费专区麻豆 | 亚洲国产精品色拍网站| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 56av国产精品久久久久久久| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久久国产99久久国产久麻豆| 69产性猛交xxxx乱大交| 超碰一区二区| 慈禧一级淫片免费放特级| 激情五月婷婷久久| 伊人春色视频| 超碰免费人人| 久久久精品网| 欧美综合视频在线| 国产永久在线| 天码人妻一区二区三区| av在线资源站| 精品日韩欧美| 极品少妇被后入内射视| 夜爽8888视频在线观看| 国产天码视频网站| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 欧美猛男性猛交视频| av制服丝袜白丝国产网站| 天天摸天天草| 成年美女黄网站色大免费视频| 五月天丁香网| 香蕉毛片| 免费无码av片在线观看网址| 爱色av网站| 日韩蜜桃视频| 自拍偷拍亚洲一区| 久久婷婷久久| 亚洲淫片| 古装清宫性艳史| 韩国和日本免费不卡在线v| 中国黄色一级大片| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 天堂中文在线最新| 91九色中文| 日韩放荡少妇无码视频| 一区二区不卡免费视频| 欧美日韩四区| jizz18欧美18| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 色综合色综合色综合| va视频在线观看| www久久久久久久| 久久无码国产专区精品| 色女孩综合| 国产精品苏妲己野外勾搭| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 精品伊人久久久久7777人| 日日爱视频| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲不卡视频| 日韩a级大片| 韩国中文三级hd字幕| 成人无码视频在线观看网址| 女高中生自慰污污网站| 大明星(双性产乳) h| 成人永久免费视频| 国产在线精品视频免费观看| 特极黄色片| 天天av天天操| 国产愉拍| 久草在线香蕉| 不良网站在线免费观看| 国产毛片久久久久久美女视频 | 女性向av片在线观看免费| 久久国产精品视频一区| mm131美女视频| 香蕉av一区| www日本黄色片| 日韩第八页| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 欧美综合一区| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产手机在线视频| 日本国产在线播放| 国产亚洲精品久久久久久大师| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 亚洲免费一二三区| 日批视频网站| 天堂网在线最新版www中文网| 国产成人网| 国产丰满农村老妇女乱| 可以看av的网站| 久操视频在线播放| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 91成人精品| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 99c视频色欲在线| 手机在线一区二区三区| 亚洲精品一区二区五月天| 成人首页| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美女同在线| 少妇爆乳无码专区| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产99久久久久久免费看| 午夜免费大片| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产极品在线播放| 国产丰满农村老妇女乱| 国产精品偷啪在线观看| 久久国产色av免费观看| 成人黄色在线观看视频| 国产成人精品视频网站| 国产精品入口尤物| 九色网战| 欧美乱淫| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 久久婷婷五月综合色丁香花| 2022国产在线无码精品| 91狠狠躁少妇| 大黄一级片| 日本亚洲精品一区二区三区| 神马久久春色| 亚洲成人黄色网| 色欲悠久久久久综合区| 高清乱码毛片| 国产精品一区二区熟女不卡| 综合伊人久久在| 欧美成人高清视频在线观看| 欧美不卡一区| 亚洲色成人网站www永久下载| 久久久久久免费毛片| 日本乱子伦一区二区三区| a中文在线| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 美玉足脚交一区二区三区图片| 亚洲精品屋v一区二区| 欧美性视屏| 18成禁人视频免费| 亚洲一本大道无码av天堂| 爱久久av一区二区三区| 国产尤物精品视频| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 日韩精品无码一区二区三区免费| 久久婷婷色综合一区二区| 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 伊人久久东京av| 性无码免费一区二区三区在线| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 无码精品a∨在线观看中文| 国产精品亚洲一区二区无码| 久久亚洲欧美日本精品| www国产精品| 亚洲视频一区二区在线观看| 九色porny丨入口在线| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 日本高清视频www| 欧美另类变人与禽xxxxx| 狠久久| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 99reav| 92午夜福利少妇系列| 岛国av免费| 合欢视频在线观看| 毛片中文字幕| √天堂资源在线中文最新版| 亚洲日本欧美在线| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 成人天堂入口网站| 亚洲黄网在线| 亚洲欧洲美洲在线观看| 狠狠干2022| av在线网站观看| 一本一道波多野结衣av中文| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 老牛精品亚洲成av人片| 婷婷综合色| 亚洲欧美激情另类| 性色欲情网站| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 精品少妇一区二区三区视频| www.日韩视频| 噼里啪啦在线播放| 亚洲精品国产电影| 久久人人做| 大尺度做爰呻吟62集| 国产精品久久久久久久久动漫 | 欧美成人一区二免费视频小说| 爱爱网站免费| 成人午夜免费在线| 成年美女黄网站18禁免费| 久久色播| 亚洲天堂精品视频| 无码人妻精品丰满熟妇区| 久久久久高潮| 6969成人亚洲婷婷| 特级做a爰片毛片免费69| 成 人 黄 色 视频播放165| 国内最真实的xxxx人伦| 欧美在线看片a免费观看| 四虎国产精品成人免费4hu| 麻豆黄色网址| 尤物av无码色av无码| 乱子伦国产对白在线播放| 91pom国产| 黑人巨茎大战欧美白妇| 久久久77| 欧美一区1区三区3区公司| 可以直接看av的网址| 无人在线观看免费高清视频的优势| 日本电车痴汉| 国产精品福利在线观看无码卡一| 夜夜骑综合| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 强行挺进熟睡少妇av| 日本综合久久| 成人免费大片在线观看| 手机看片福利永久| 一区国产传媒国产精品| 超碰97人人让你爽| 欧美日韩国产第一页| 国产精品a久久久久| 久久九九精品国产免费看小说| 极品美女av| 中文字幕久久精品| 一本之道色综合网站| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 久久亚洲国产| 国产成人久久av免费高清密臂| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 黄色av免费观看| 精品久久久爽爽久久久av| 久久精品九九精av| 丝袜脚交国产在线观看| 91精品孕妇哺乳期国产| 哪里可以看毛片| 中文字幕在线天堂| 亚洲a麻豆乱潮| 欧美99视频| 免费国产区| 日本三级中文| 久久久精品99久久精品36亚| 免费黄色网址在线观看| 成人精品v视频在线| 黄色一大片| 亚洲精品视频免费| 狠狠干快播| 超碰公开免费| 国产女| 91免费污视频| 欧美片内射欧美美美妇| 野花社区免费观看在线www| 色女综合| 少妇乳大丰满高潮喷水| 欧美成人一级视频| 老牛影视av老牛影视av| 日本六九视频69jzz| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 天天爱天天色| 欧美激情亚洲综合| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 波多野结衣在线视频免费观看| 99热精品久久只有精品| 国产精品性做久久久久久| 精品国产免费第一区二区三区| 日韩视频在线观看免费| 欧美黑人激情性久久| 玩弄美艳馊子高潮无码| 欧美亚洲综合视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产乡下妇女做爰| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产亚洲精品久久久91| 精精国产xxxx视频在线观看| 91看毛片| 精品国产91久久久久久久妲己| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 黄瓜污视频| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 免费91网站| 岳的好大精品一区二区三区| 99自拍| 大胆欧美熟妇xx| 九九热在线精品视频| 在线xxxx| 在线观看人成视频免费| 一区二区久久久久草草| 国产综合色视频| 97视频入口| 亚洲色av天天天天天天| 奴色虐av一区二区三区| 无遮挡免费高清羞羞视频| 国产麻豆91| 欧美一区二区三区四区五区六区| 日韩一区不卡| 久久久精品区| 国产偷人激情视频在线观看| 欧美一二三四成人免费视频| 久久九九看黄一片| 亚洲人成色77777| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 日本在线a一区视频| 色中文字幕在线| 国产福利一区在线| 久久精品国产精品亚洲38| 一级毛片一级黄片| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 欧洲丰满少妇a毛片| 欧美一区二区公司| 四虎成人网| 国产成人tv| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 亚洲一区二区三区写真| 拔擦8x成人一区二区三区| 一级黄色免费视频| 鲁死你av资源站| 国产精品5区| 一级全黄色片| 99艹| 精品黄色片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧美另类精品xxxx| av番号库每日更新| 日韩国产欧美精品| 成人网在线观看| 青青草青娱乐| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 少妇高潮叫床在线播放| aa区一区二区三无码精片| 超清制服丝袜无码av福利网| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 青青草av| 亚洲精品第一| 艹逼在线观看| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲精品日韩av专区| 日本一区二区三区视频免费看| 2022久久国产露脸精品国产| 男女晚上日日麻批视频| 日本高清aⅴ毛片免费| 天天舔天天射| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 午夜免费福利小电影| 农村末发育av片一区二区| 影视先锋av资源噜噜| 中文字幕在线免费看线人| 最新版天堂资源中文官网 | 国产精品普通话国语对白露脸| 欧美午夜小视频| 特级毛片www| 国产乱国产乱300精品| 女性无套免费网站在线看动漫| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产精品入口传媒小说| 国产成人亚洲综合无码99| 国产无遮挡免费视频| 双性美人强迫叫床喷水h| 国产精久久久久久妇女av| 久久55| 精品国产丝袜自在线拍国语| 成人影院yy111111| 来吧亚洲综合网| 欧美日韩中文在线| 91在线网址| 日韩日日日| 好看的91视频| 一本久道综合色婷婷五月| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国产午夜精品一二区理论影院 | 国产gv在线观看受被做哭| 大屁股大乳丰满人妻| 国产主播av在线| 亚洲一区二区三区小说| 无线乱码一二三区免费看| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 日日摸处处碰夜夜爽| 大香伊蕉在人线国产网站首页| av中文字幕免费观看| 我要看免费黄色片| 小h片网站| 久久不射影院| 99视频30精品视频在线观看| av一区在线| 亚洲成人一区| 性欧美精品久久久久久久| 黑人巨大av无码专区| 六月婷婷激情网| 日韩在线毛片| av色婷婷| 精品欧美国产| 国产成人午夜视频| 无码av高潮喷水无码专区线| 中文字幕无码乱人伦免费| 天天免费啪| 欧美三级少妇高潮| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 饥渴少妇av无码影片| 69欧美视频| 午夜爱爱福利| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 69午夜| 亚洲成人在线网| 免费无码毛片一区二区app| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 天天精品视频| 国产性xxxx18免费观看视频| 男人天堂久久| 91精品毛片一区二区三区 | 日韩综合一区二区三区| 青青青国产在线视频在线观看| 日本美女动态图| 日韩午夜视频在线| 风间由美性色一区二区三区四区| 少妇无码av无码去区钱| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 国产免费黄色小视频| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产99页| www国产成人| 亚洲国产精品999| 欧美日韩国产成人精品| 欧美日韩在线高清| 亚洲男人av天堂午夜在| 亚洲天堂网站在线| 久久香蕉精品视频| 国产午夜精品无码理论片| 国产老熟女伦老熟妇视频| 亚洲国产综合在线观看不卡| 午夜dv内射一区二区| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 国产传媒视频在线| 在线播放无码字幕亚洲| 国产一区二区欧美| 国产永久毛片| 无码中文字幕乱在线观看| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产精品久aaaaa片| 国产69精品久久久久99尤物 | 热久久伊人中文字幕无码| 欧美精品日韩精品| xsmax国产精品| 日韩深夜视频| 992tv国产精品免费观看| 最新国模无码国产在线视频| 成年女人永久免费观看视频| av片毛片| 天天做夜夜爱| 性虎精品无码av导航| 色屁屁www影院免费观看入口| 极品少妇一区| 50部乳奶水在线播放| 精品伊人久久大香线蕉综合| 国产精品久久久久久免费| 91综合视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 成人男女啪啪免费观软件| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精成人品日日拍夜夜| 色www亚洲国产阿娇yao| 久久久国产精品视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧洲美熟女乱又伦| 亚洲日韩精品一区二区三区| 日韩黄页在线观看| 中文人妻熟女乱又乱精品| 国产精品久久久久久52avav| 精品国产亚洲一区| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 久久se精品一区二区三区| 亚洲欧美综合一区二区三区| www夜片内射视频在观看视频| av一二区| 欧美成aⅴ人高清ww| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 伊人久久大香线蕉av网站| 激情四虎| 日本寂寞少妇| 中文字幕高清| 亚洲免费a视频| 久草毛片| 奇米av在线| 精品视频www| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 99精品免费| 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 午夜影院一区| 无套中出丰满人妻无码| www日韩avcom| 日本免码va在线看免费| 国产日韩欧美不卡| 黄色毛片子| 超碰97人人做人人爱综合| 中文在线а√天堂| 奷小罗莉在线观看国产| 热久久中文| 日韩在观看线| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 亚洲图片综合图区20p| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 99riav国产精品| 日本不卡在线观看| 夜夜综合| 国产一区二区三区色淫影院 | 国产精品一区二区在线免费观看| 日韩综合区| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 黑人巨大av无码专区| 亚洲最大无码中文字幕| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 国产乱xxxxx79国语对白| 天天干天天草天天| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 九九视频在线| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 日本日本乱码伦专区| 美女被啪到深处抽搐视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 操操操网站| 国产 剧情 在线 精品| 色吊丝中文字幕| 久久久国产一区二区三区四区小说| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 男人天堂久久久| 天天视频亚洲| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 亚洲午夜影视| 亚欧乱色国产精品免费| av一区二区在线播放| 黄页嫩草| 激情女主播| 乱人伦人妻中文字幕在线| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 成人性生交大片免费看96| 桃色综合网| 澳门黄色一级片| 亚洲一区 在线播放| 神马久久春色| 永久免费看片女女| 青草青草久热精品视频在线观看| 日本三级免费网站| 免费不卡毛片| 999成人国产| 亚洲精品少妇一区二区| 中文字幕网址在线| 四虎黄色网| 国产毛片毛片| 国产女女调教女同| 日韩av一区二区精品不卡| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 小毛片网站| 中文字幕乱码一二三区| 欧美日韩免费观看视频| 久久精品毛片免费观看| 黄色网免费| 亚洲成人在线播放视频| 日日摸天天做天天添天天欢| 国产又粗又爽又黄| 调教一区二区三区| 一区免费在线| 亚洲国产精品97久久无色 | 色综合久久久久综合一本到桃花网| 免费激情视频网站| 国产一区在线看| 97精品人人a片免费看| www.在线国产| 户外少妇对白啪啪野战| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 三级网站免费播放| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 欧洲黄色网| 日本毛片在线| 亚洲精品无码乱码成人| 性生大片免费观看一片黄动漫| 少妇做爰免费视频网站色黄| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 欧美激情视频网址| 丰满熟妇乱又伦| 国产成人无码精品久久久性色| 激情视频网站| 国产精品区一区二区三| 综合精品| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 欧美熟妇性开放| 午夜免费福利小电影| 欧美成人中文字幕| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 国产精品综合一区二区三区| 奇米av在线| 国产精品久久久久这里只有精品| 99久久久国产精品无码免费| 国产婷婷vvvv激情久| 精品一区三区| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产午夜精品理论片小yo奈| 精品久久久久久无码专区| 伊人亚洲综合网色| 98超碰在线| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 成人在线免费视频观看| 成 人 a v免费视频在线观看| 欧美xxxx胸大| 精品欧美一区二区久久久| 黄色字幕网| av观看在线免费| 丁香六月综合| 亚洲天堂伦理| 欧美在线免费观看| 中文有码在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产在线码观看清码视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 免费精品国产| 国产aⅴ视频免费观看| 精品一区二区免费| 99视频导航| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 古风h啪肉h文| 午夜爽爽久久久毛片| 中文丝袜人妻一区二区| 久久人人97超碰a片精品| 毛片视屏| 久久国产情侣| 亚洲成人一区二区三区 | 国产精品186在线观看在线播放| av久久悠悠天堂影音网址| 国产天堂av在线| 在线观看视频亚洲| av大片免费看| 性欧洲精品videos'| 欧美另类一区| 欧美爱视频| 日韩精品理论| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 日本黄频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产超清无码专区| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 这里只有精品国产| 欧美性久久久久| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 性无码免费一区二区三区在线网站| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 免费观看交性大片| 久操成人| 国内偷拍久久| 午夜在线播放| 阿v免费在线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 久久综合九色综合97婷婷| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 成人午夜在线播放| 无套内谢少妇毛片免费看| 一极黄色大片| 中文无码乱人伦中文视频在线 | julia无码中文字幕一区| 黄色片子一级| 欧美a级成人淫片免费看| 久久99精品久久久久久9| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国产精品久久久久久久泡妞| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 久草免费av| 久久国产精品久久久久久电车 | 国产自产一区二区| 欧美激情一区| www黄色一片| 日韩一二三四区| 欧美xxxx888| 无码精品国产va在线观看| 毛片免费播放| 无码国产玉足脚交久久2020| 亚洲一区二区在线播放相泽| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 性感av在线| 香蕉视频1024| 国语少妇高潮对白在线| 国产亚洲精品久久久久久无| 好爽毛片一区二区三区四| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 国产精品一区视频| 国产一线二线在线观看| 欧美少妇色图| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产毛片儿| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 青春草国产视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 欧美丰满少妇高潮18p| 国产97色在线 | 国产| 2022久久国产露脸精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 夜色.com| 久久精品99国产| 九九九九九九九伊人| 亚洲天堂成人| 人妻熟妇乱系列| 午夜特片网| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 免费体验区试看120秒| 天天玩夜夜操| 亚洲综合精品成人| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产九九热| 亚洲日本乱码一区二区三区| 天堂аⅴ在线地址8| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产传媒一区二区| 国产在线精品无码av不卡顿| 啪啪免费小视频|