超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

質(zhì)量管理工作計(jì)劃

時(shí)間:2022-04-30 23:03:23 工作計(jì)劃 我要投稿

質(zhì)量管理工作計(jì)劃

  時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。那么我們該怎么去寫計(jì)劃呢?以下是小編收集整理的質(zhì)量管理工作計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃

質(zhì)量管理工作計(jì)劃1

  作為慣例,公司在1月4日頒布了新年的第1號文件,推出了《xx有限公司xx年質(zhì)量工作計(jì)劃》。

  與以往不同的是,今年的質(zhì)量工作綱要沒有連篇累牘的說教,更多的`是言簡意賅的思路目標(biāo)和求實(shí)務(wù)真的工作要求。

  xx年質(zhì)量工作提出的總體思路是:明確質(zhì)量責(zé)任、規(guī)范工作流程、強(qiáng)化設(shè)計(jì)驗(yàn)證、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、強(qiáng)調(diào)工序自檢、降低資金賠償。六句話36個(gè)字,涵蓋了做好質(zhì)量工作的全部因素、過程和效果。

  其質(zhì)量方針更用了精練的語言:認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真;嚴(yán)格、嚴(yán)格、再嚴(yán)格。從而突出地強(qiáng)調(diào)了做好全公司的質(zhì)量工作,全在于我們每個(gè)人認(rèn)真與嚴(yán)格的程度。

  那么今年要達(dá)到的質(zhì)量目標(biāo)是什么?

  一是要全面完成4項(xiàng)質(zhì)量KPI指標(biāo);

  二是確保3C認(rèn)證和質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效并順利通過第三方監(jiān)督審核;

  三是完成8項(xiàng)公司級質(zhì)量改善課題;四是提升服務(wù)質(zhì)量,在全國范圍內(nèi)建立南北中3個(gè)配件聯(lián)合中心庫;五是要讓顧客滿意度達(dá)到75%以上。

  為確保公司全年質(zhì)量工作有序、有重點(diǎn)并有效地開展,全面達(dá)成公司事業(yè)計(jì)劃和質(zhì)量KPI目標(biāo),一號文還對產(chǎn)品開發(fā)部、采購部、事業(yè)計(jì)劃部、綜合管理部、人事總務(wù)部、質(zhì)量管理部、客車公司、底盤公司、裝備中心和其它部門分別提出了具體的質(zhì)量指標(biāo)與任務(wù)。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃2

  生產(chǎn)部在產(chǎn)品質(zhì)量上有過幾起質(zhì)量事故,雖然各種原因都有,比如真石漆原型設(shè)備及改造輸料管道,在沖洗方面很難做到百分百到位,而且生產(chǎn)設(shè)備配備不足,從金鼎拆除安裝的部分設(shè)備,使用的年限都比較長,功能和性能都不很穩(wěn)定,致使現(xiàn)有設(shè)備交替使用,導(dǎo)致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺(tái)或2臺(tái)機(jī)上交替生產(chǎn),如真石漆、質(zhì)感涂料及厚漿型產(chǎn)品等。還有調(diào)色人員技術(shù)不一,也導(dǎo)致了部分調(diào)色產(chǎn)品出現(xiàn)問題。

  通過產(chǎn)品質(zhì)量問題分析,20xx年質(zhì)量管理上的工作計(jì)劃如下:

  1、加強(qiáng)員工質(zhì)量淡薄意識(shí):

  目前部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度,只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好有關(guān),明年要著手貫徹《質(zhì)量管理制度》,加大生產(chǎn)過程的控制力度。

  2、建立全員參與質(zhì)量的理念:

  我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識(shí),還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的',不是生產(chǎn)出來的錯(cuò)誤觀念,出了質(zhì)量問題沒有及時(shí)分析原因和找出解決方法;有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。總之看來:產(chǎn)品質(zhì)量若光靠幾個(gè)人上去管理,想做到盡善盡美是不可能的,它需要各級管理人員的積極配合和參與,因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過程中,要加強(qiáng)過程控制的考核,增加產(chǎn)品出廠合格率達(dá)標(biāo)。

  3、缺乏質(zhì)量記錄控制:

  產(chǎn)品在整個(gè)制造過程中,如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要,如果有了完善的質(zhì)量記錄,它將為產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。加強(qiáng)工程單執(zhí)行過程控制與考核,但很多工作還需要技術(shù)部門協(xié)助,加強(qiáng)細(xì)節(jié)上的管理。

  4、針對以上問題,生產(chǎn)部決定在xx年每季度,對工藝員、調(diào)色工、兼職計(jì)量員由技術(shù)部協(xié)助進(jìn)行一次培訓(xùn)。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃3

  一、20xx年度質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)

  1、創(chuàng)結(jié)構(gòu)精品工程4項(xiàng):穎東區(qū)青少年活動(dòng)中心工程、安徽省公路工程技工學(xué)校教學(xué)樓工程、安徽粵穎家具有限公司辦公樓工程、潁上工業(yè)園區(qū)觀穎路公租房一標(biāo)段工程。

  2、創(chuàng)“琥珀杯”1項(xiàng):安徽省公路工程技工學(xué)校教學(xué)樓工程

  3、創(chuàng)“芍花杯”1項(xiàng):利辛天昱大酒店工程

  4、創(chuàng)“潁州杯”1項(xiàng):工商銀行阜陽分行工程

  5、創(chuàng)水利水電工程省級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地2項(xiàng):郎溪王家門水庫工程、肥東縣20xx年度合裕等15座省級小型水庫除險(xiǎn)加固工程

  二、質(zhì)量管理工作目標(biāo)

  1、全年竣工工程優(yōu)質(zhì)率:90%

  2、全年竣工工程一次交驗(yàn)合格率:100%

  三、質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作:

  1、加強(qiáng)質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作,編制質(zhì)量管理工作要求,使質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。

  2、加強(qiáng)工程質(zhì)量控制力度,特別針對公共設(shè)施項(xiàng)目、民生工程項(xiàng)目及社會(huì)影響力較大工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制,編制項(xiàng)目工程質(zhì)量控制計(jì)劃,設(shè)置項(xiàng)目工程質(zhì)量控制點(diǎn),由點(diǎn)及線到面進(jìn)行質(zhì)量控制。

  3、全面完成各新開工項(xiàng)目質(zhì)量管理需求的服務(wù)指導(dǎo)工作,完成月、季、年工程質(zhì)量情況上報(bào)工作,質(zhì)量履約情況報(bào)表的上報(bào)工作。

  4、規(guī)范質(zhì)量基礎(chǔ)管理工作流程,加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量管理制度的建設(shè)。

  5、加強(qiáng)對建筑行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,特別是對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí),本著實(shí)事求是的原則,創(chuàng)新工作方法,提高工程質(zhì)量。

  6、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),樹立質(zhì)量品牌,在項(xiàng)目工程開工前公司與項(xiàng)目部簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書,明確工程質(zhì)量要求,嚴(yán)格按照工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)管理措施進(jìn)行,確保公司質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  四、過程質(zhì)量控制措施:

  1、加強(qiáng)對結(jié)構(gòu)、裝飾質(zhì)量通病的控制,總結(jié)分析原因,從源頭抓起減少通病根源,特別是要加強(qiáng)二次結(jié)構(gòu)的質(zhì)量控制力度。

  2、對隱蔽工程質(zhì)量做好預(yù)控措施,落實(shí)“三檢制度”,強(qiáng)化驗(yàn)收程序,嚴(yán)格過程控制。

  3、加強(qiáng)樓面裂縫、混凝土分項(xiàng)工程、后澆帶、模板支設(shè)和安裝、鋼筋綁扎、地面起砂、建筑節(jié)能等質(zhì)量控制,全面提升工程質(zhì)量,做好創(chuàng)優(yōu)組織策劃工作。

  4、針對水利水電工程特點(diǎn),加強(qiáng)對水利水電工程前期質(zhì)量控制能力和過程質(zhì)量控制措施。

  5、加強(qiáng)對項(xiàng)目過程策劃、實(shí)施、檢查以及控制工作,在日常工作中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)并解答項(xiàng)目存在的實(shí)際問題,把質(zhì)量問題降到最低的程度。

  6、加強(qiáng)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的控制,提高作業(yè)層操作水平,通過季度考核,月度抽查,隱蔽預(yù)檢等方式對項(xiàng)目進(jìn)行檢查,對查出的問題下發(fā)整改通知單,并進(jìn)行追蹤復(fù)查。將檢查出的`各項(xiàng)目的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,然后再有針對性對項(xiàng)目進(jìn)行服務(wù)和培訓(xùn),使預(yù)控措施到位,質(zhì)量通病減少。

  7、在工程質(zhì)量檢查中,對一些工程亮點(diǎn)進(jìn)行匯總、編輯,及時(shí)將信息與其他項(xiàng)目溝通,做到“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

  五、工程創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量控制措施

  1、加強(qiáng)對強(qiáng)制性條文的宣傳、培訓(xùn)及檢查工作;通過檢查發(fā)現(xiàn),工程違反點(diǎn)多發(fā)于工程裝修階段,在以后工作中加大對工程裝飾施工前期及裝修施工過程的檢查,嚴(yán)格控制工程違反標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等問題的發(fā)生。

  2、對結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程常出現(xiàn)的通病現(xiàn)場檢查中共同分析,減少通病的出現(xiàn),提高工程質(zhì)量的整體水平,為創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多增工程亮點(diǎn)。

  3、加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)工程裝飾細(xì)部的檢查、監(jiān)督工作,加強(qiáng)施工細(xì)部做法的檢查力度,使項(xiàng)目管理人員及施工人員對細(xì)部、亮點(diǎn)工程從根本上有足夠的重視。

  4、在實(shí)體質(zhì)量控制方面,加大預(yù)控力度和過程控制,在施工過程中,認(rèn)真檢查,決不放過檢查中所存在的問題,對問題較多的項(xiàng)目,下發(fā)質(zhì)量檢查控制記錄,并按期進(jìn)行復(fù)查。并組織各項(xiàng)目對樣板工程的參觀學(xué)習(xí),從而推動(dòng)公司整體工程實(shí)體質(zhì)量不斷提升。

  5、對創(chuàng)優(yōu)工程加大服務(wù)與控制力度,從項(xiàng)目開工,就以“精品工程”、“潁州杯工程”等為質(zhì)量目標(biāo)來嚴(yán)格要求,執(zhí)行每月一檢查、每一季度一考核的工程控制制度,對創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提供必要的技術(shù)支持,并加大過程監(jiān)督與檢查力度。

  總之,在20xx年要加強(qiáng)過程質(zhì)量的監(jiān)督與控制,確保總體質(zhì)量較好趨勢,按照公司要求進(jìn)行前期策劃,制定目標(biāo)并進(jìn)行分解,加強(qiáng)施工過程控制,從過程的每一個(gè)工序著手,嚴(yán)格按程序?qū)嵤奄|(zhì)量管理工作進(jìn)一步提高,不斷邁向新臺(tái)階。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃4

  一、概況

  本工程道路設(shè)計(jì)等級為城市主干道Ⅰ級,設(shè)計(jì)時(shí)速50km/h,雙向四車道規(guī)模,城市二類隧道。

  工程位于福州市晉安區(qū),金雞山南麓。線路西起湖東路,穿越晉安河,下穿金雞山山體,東至三八路,全長1。9km;其中隧道長約1。6km,雙向四車道規(guī)模。工程內(nèi)容主要包括隧道、20m跨簡支梁橋一座及兩端接線。隧道明挖段采用單箱雙室結(jié)構(gòu),暗挖段采用分離式雙孔隧道,線形整體呈魚腹形布置。隧道呈雙洞雙線布置,線路東西走向,全長1650m,最小曲線半徑700m。起點(diǎn)K0+000位于湖東路,距金泉路約90m,在K0+524。6進(jìn)入隧道暗挖段,下穿學(xué)校及鶴林村民房,在K1+350進(jìn)入明挖暗埋段,終點(diǎn)位于三八路,距東二環(huán)約200m。隧道暗挖段凈距5m~24m。沿線設(shè)置六個(gè)橫通道,其中為五個(gè)車行橫通道,一個(gè)車行兼人行橫通道,兩個(gè)雨水泵房,一座管理用房。線路縱坡呈W型布置,縱坡5.5%,最小縱坡0.3%。

  二、質(zhì)量管理重點(diǎn)

  根據(jù)福州項(xiàng)目20xx年施工計(jì)劃安排。今年的質(zhì)量管理主要有鉆孔樁施工、鋼筋施工、混凝土施工、明挖段防排水工程、隧道開挖施工、注漿施工、鋼拱架制作及安裝、噴射混凝土、錨桿施工和隧道防排水施工。

  施工中易出現(xiàn)的質(zhì)量問題

  1、鉆孔樁:孔徑、孔深不夠,灌注混凝土出現(xiàn)斷樁,浮籠等現(xiàn)象。

  2、鋼筋施工:鋼筋間距大,焊接質(zhì)量差,套筒連接絲口不平造成漏絲過多或套絲不夠標(biāo)準(zhǔn),鋼筋未除銹。

  3、混凝土施工:模板加固不牢固,倉內(nèi)清理不干凈,混凝土供應(yīng)不及時(shí)造成冷縫,坍落度不符合要求,外觀質(zhì)量差等現(xiàn)象。

  4、明挖段防排水:圍護(hù)樁漏水,防水卷材鋪設(shè)前砂漿抹面不平,防水卷材粘貼不牢固、孔洞未修補(bǔ)。

  5、隧道開挖:

  (1)超欠挖嚴(yán)重。

  (2)注漿:隧道注漿歷來是質(zhì)量控制的難點(diǎn),經(jīng)常出現(xiàn)注漿壓力達(dá)不到要求,不安配合比拌漿,造假資料,易出現(xiàn)漏灌現(xiàn)象。

  (3)鋼拱架施工:拱架連接板小于設(shè)計(jì)鋼板厚度,螺栓強(qiáng)度不夠(用非國標(biāo)螺栓),拱架弧度不標(biāo)準(zhǔn),拱架安裝間距大于設(shè)計(jì)值。

  (4)噴射混凝土:不按設(shè)計(jì)要求初噴或初噴厚度不夠,噴射混凝土背后有孔洞。

  (5)錨桿施工:錨桿長度不夠、間距不夠、不注漿。

  (6)防排水:止水帶安裝不垂直,破損未補(bǔ),防水板漏焊不嚴(yán)密,孔洞未及時(shí)處理。

  根據(jù)以上問題,將采取以下措施防止事故發(fā)生:

  1、鉆孔樁施工前進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)交底,交底要有可操作性,無套話、白話,交底要交到每個(gè)班組、每臺(tái)鉆機(jī)、每個(gè)工人。終孔后由我項(xiàng)目部技術(shù)人員親自驗(yàn)孔,并對測繩進(jìn)行復(fù)核。下鋼筋籠前先下標(biāo)準(zhǔn)檢孔器,達(dá)到要求方可進(jìn)行下一道工序。灌樁過程中,要根據(jù)料斗大小計(jì)算導(dǎo)管長度,且導(dǎo)管口距離孔底不得超過70cm。根據(jù)方量計(jì)算灌注長度,由現(xiàn)場技術(shù)員控制拆管長度。灌注前進(jìn)行沖孔,測試泥漿比重,防止浮籠。

  2、鋼筋施工中,鋼筋間排距進(jìn)行劃線布筋,技術(shù)員現(xiàn)場過程跟蹤控制,嚴(yán)格按照圖紙施工。鋼筋焊接要選用有證且技術(shù)熟練的電焊工進(jìn)行焊接,套筒連接個(gè)的鋼筋要用砂輪機(jī)切割,禁止用切斷機(jī),切斷機(jī)切的鋼筋接頭不平,套絲后里面不能很好的對接。鋼筋進(jìn)場要上蓋下墊,生銹的鋼筋要除銹后方可使用。

  3、混凝土施工前進(jìn)行技術(shù)交底,嚴(yán)格按照工程技術(shù)部門制定的方案進(jìn)行模板加固。我項(xiàng)目采用商砼,每次混凝土澆筑前,提前一天通知拌和站,澆筑時(shí)避開室內(nèi)車流高峰期,保證混凝土供應(yīng)不間斷。每次澆筑對拌和站混凝土進(jìn)行坍落度測試,不符合要求予以退回。澆筑完成后進(jìn)行抹面,脫模后進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù),保證混凝土平整美觀。

  4、明挖段防排水,圍護(hù)樁樁縫止水用高壓旋噴樁止水,高壓旋噴樁施工前進(jìn)行技術(shù)交底,嚴(yán)格控制水泥漿配合比,成樁時(shí)控制提升速度,保證成樁效果。開挖后對圍護(hù)樁進(jìn)行噴射混凝土找平,然后砂漿抹面找平,再進(jìn)行防水卷材施作。防水卷材應(yīng)符合規(guī)范質(zhì)量要求,搭接長度滿足設(shè)計(jì)要求,施工造成的孔洞要及時(shí)修補(bǔ),驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一道工序。

  5、隧道開挖:

  (1)隧道開挖前進(jìn)行測量放樣,按照“短進(jìn)尺、弱爆破、勤量測”的施工方法。保證超欠挖控制在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)。

  (2)隧道注漿前進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底,技術(shù)人員對注漿部位親自進(jìn)行布孔,打管。注漿所用壓力表要經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站標(biāo)定,水泥漿配合比要進(jìn)行測試。禁止在注漿機(jī)上安裝循環(huán)管,防止造假資料現(xiàn)象。注漿后進(jìn)行取芯檢查,防止漏灌,保證注漿飽滿密實(shí)。

  (3)鋼拱架施工,技術(shù)人員要配備卷尺和卡尺,卷尺量長度,卡尺量拱架和鋼板厚度。螺栓要國標(biāo)螺栓,并經(jīng)過有資質(zhì)的檢測單位進(jìn)行強(qiáng)度測試。拱架弧度控制,在空地上上劃出標(biāo)準(zhǔn)弧度的樣架,然后將加工好的拱架進(jìn)行比對,檢測誤差,誤差必須滿足設(shè)計(jì)要求,拱架安裝要求每榀拱架安裝必須報(bào)請技術(shù)人員檢查后方可進(jìn)行下一道工序,由我項(xiàng)目技術(shù)人員要控制拱架間距和連接質(zhì)量。

  (4)噴射混凝土施工由技術(shù)人員監(jiān)督埋設(shè)與噴射混凝土等厚的鋼筋作為標(biāo)識(shí),噴射完成后要覆蓋標(biāo)識(shí)鋼筋為標(biāo)準(zhǔn)。,噴射混凝土經(jīng)過28天強(qiáng)度后進(jìn)行取芯,檢測厚度以及內(nèi)側(cè)有無孔洞和混凝土強(qiáng)度。

  (5)錨桿施工時(shí),為防止質(zhì)量問題,必須全過程在我項(xiàng)目部技術(shù)人員監(jiān)督過程中進(jìn)行,否則將認(rèn)為沒有施工。防止偷工減料和不注漿。

  (6)防排水施工,施工過程控制,由現(xiàn)場技術(shù)人員進(jìn)行過程控制。全程跟蹤檢查,出現(xiàn)問題現(xiàn)場整改,不符合要求不得進(jìn)行下一道工序。

  三、質(zhì)量管理目標(biāo)

  1、工程質(zhì)量目標(biāo)

  (1)工程一次交驗(yàn)合格率100%。

  (2)重大質(zhì)量事故為零。

  2、質(zhì)量管理目標(biāo)

  (1)進(jìn)廠材料質(zhì)量檢驗(yàn)試驗(yàn)率100%,使用合格率100%。

  (2)工序自檢率100%。

  (3)工序?qū)z率100%。

  (4)分項(xiàng)、檢驗(yàn)批一次交驗(yàn)合格率100%。

  (5)應(yīng)檢工序檢測實(shí)驗(yàn)率100%,合格率100%。

  (6)特別重要工序、關(guān)鍵工序、特殊工序識(shí)別率100%、控制率100%。

  (7)工程技術(shù)資料要與工程實(shí)體同步。

  總述:貫徹落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)全員管理,層層落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,分解細(xì)化各層次的.工作目標(biāo)和工序目標(biāo)。操作人員要認(rèn)真履行自身的質(zhì)量職責(zé),質(zhì)量管理人員要做好質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作,堅(jiān)持預(yù)防為主,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),強(qiáng)化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能。我項(xiàng)目經(jīng)理部,在20xx年的質(zhì)量工作中,要以責(zé)任管理為中心,加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè),建立完善的質(zhì)量責(zé)任體系,把工程的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標(biāo)分解到每位員工身上,落實(shí)到基層,真正實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理。努力把福州項(xiàng)目做好。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃5

  質(zhì)量,通常指產(chǎn)品的質(zhì)量,廣義的還包括工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是指產(chǎn)品的使用價(jià)值及其屬性;而工作質(zhì)量則是產(chǎn)品質(zhì)量的保證,它反映了與產(chǎn)品質(zhì)量直接有關(guān)的工作對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度。

  從項(xiàng)目作為一次性的活動(dòng)來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在由工作分解結(jié)構(gòu)反映出的項(xiàng)目范圍內(nèi)所有的階段、子項(xiàng)目、項(xiàng)目工作單元的質(zhì)量所構(gòu)成,也即項(xiàng)目的工作質(zhì)量;從項(xiàng)目作為一項(xiàng)最終產(chǎn)品來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在其性能或者使用價(jià)值上,也即項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量。

  項(xiàng)目活動(dòng)是應(yīng)業(yè)主的要求進(jìn)行的。不同的業(yè)主有著不同的質(zhì)量要求,其意圖已反映在項(xiàng)目合同中。因此,項(xiàng)目質(zhì)量除必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)外,還必須滿足項(xiàng)目合同條款的要求,項(xiàng)目合同是進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理的主要依據(jù)之一。

  項(xiàng)目的特性決定了項(xiàng)目質(zhì)量體系的構(gòu)成。從供需關(guān)系來講,業(yè)主是需方,他要求參與項(xiàng)目活動(dòng)的各承包商(設(shè)計(jì)方、施工方等)提供足夠的證據(jù),建立滿意的供方質(zhì)量保證體系;另一方面,項(xiàng)目的一次性、核算管理的統(tǒng)一性及項(xiàng)目目標(biāo)的一致性均要求將項(xiàng)目范圍內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源集成一個(gè)有機(jī)的整體,在其內(nèi)部組織良好的質(zhì)量控制及內(nèi)部質(zhì)量保證,從而構(gòu)筑出項(xiàng)目的質(zhì)量體系。

  由于項(xiàng)目活動(dòng)是一種特殊的物質(zhì)生產(chǎn)過程,其生產(chǎn)組織特有的流動(dòng)性、綜合性、勞動(dòng)密集性及協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,均增加了項(xiàng)目質(zhì)量保證的難度。

  項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要是為了確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)者規(guī)定的要求滿意的完成,它包括使整個(gè)項(xiàng)目的所有功能活動(dòng)能夠按照原有的質(zhì)量及目標(biāo)要求得以實(shí)施,質(zhì)量管理主要是依賴于質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證及質(zhì)量改進(jìn)所形成的質(zhì)量保證系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。

  項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作是一個(gè)系統(tǒng)過程,在實(shí)施過程中必須創(chuàng)造必要的資源條件,使之與項(xiàng)目質(zhì)量要求相適應(yīng)。各職能部門及實(shí)施單位要保證工作質(zhì)量和項(xiàng)目質(zhì)量,實(shí)行業(yè)務(wù)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。支持質(zhì)量部門獨(dú)立地、有效地行使職權(quán),對項(xiàng)目實(shí)施全過程實(shí)行質(zhì)量控制。

  質(zhì)量技術(shù)文件

  質(zhì)量管理文件指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,為達(dá)到預(yù)期的項(xiàng)目質(zhì)量和工作質(zhì)量要求,對與管理有關(guān)的重復(fù)性事務(wù)和概念所做的規(guī)定。

  ①質(zhì)量保證大綱

  在項(xiàng)目或任務(wù)下達(dá)或合同簽訂生效開始,在項(xiàng)目實(shí)施過程中的每一階段,均需在總結(jié)上階段實(shí)施情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定或修訂,以指導(dǎo)本階段的實(shí)施和管理工作。

  質(zhì)量保證大綱的目標(biāo)是:提高項(xiàng)目實(shí)施的適用性和任務(wù)完成率、 降低項(xiàng)目對維修和后勤保障的要求、提供基本的質(zhì)量信息、提高工程實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益。

  質(zhì)量保證大綱的內(nèi)容是:按項(xiàng)目的特點(diǎn)和有關(guān)部門對質(zhì)量的要求,提出明確的質(zhì)量指標(biāo)要求;明確規(guī)定工藝技術(shù)、計(jì)劃、質(zhì)量和物資部門的質(zhì)量責(zé)任;確定各實(shí)施階段的工作目標(biāo);針對項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際的實(shí)施能力,提出質(zhì)量控制點(diǎn)和需要進(jìn)行特殊控制的要求、措施、方法及其相應(yīng)的完成標(biāo)識(shí)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);對設(shè)計(jì)、工藝和項(xiàng)目質(zhì)量評審要有明確規(guī)定。

  ②質(zhì)量工作計(jì)劃

  質(zhì)量工作計(jì)劃是對特定的項(xiàng)目、服務(wù)、合同規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動(dòng)順序的文件。

  質(zhì)量工作計(jì)劃的工作內(nèi)容:實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量目標(biāo); 應(yīng)承擔(dān)的工作項(xiàng)目、要求、責(zé)任以及完成的時(shí)間等; 在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和用戶質(zhì)量要求;計(jì)劃期內(nèi)質(zhì)量發(fā)展的具體目標(biāo)、分段進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作、重大技術(shù)改進(jìn)措施、檢測及技術(shù)開發(fā)等。

  ③技術(shù)文件

  技術(shù)文件是設(shè)計(jì)文件、工藝文件、研究試驗(yàn)文件的總稱,是項(xiàng)目實(shí)施的依據(jù)和憑證。成套技術(shù)文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)、一致。實(shí)際文件與項(xiàng)目技術(shù)文件狀態(tài)一致;工藝文件與項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際一致;研究試驗(yàn)文件與項(xiàng)目實(shí)際過程一致。成套技術(shù)文件的完整性應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目和工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度、研制階段區(qū)別對待。為保證每一項(xiàng)目和工作技術(shù)文件的完整性,總設(shè)計(jì)師、總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)技術(shù)文件的管理規(guī)定,在實(shí)施工作開始時(shí),提出技術(shù)文件完整性的具體要求,列出文件目錄,并組織實(shí)施。

  ①質(zhì)量保證的輸入:質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量控制度量的結(jié)果、操作說明

  ②質(zhì)量保證的工具和方法

  質(zhì)量計(jì)劃工具和技術(shù)

  質(zhì)量審核:質(zhì)量審核是確定質(zhì)量活動(dòng)及其有關(guān)結(jié)果是否符合計(jì)劃安排,以及這些安排是否有效貫徹并適合與于達(dá)到目標(biāo)的有系統(tǒng)的、獨(dú)立的審查。通過質(zhì)量審核,評價(jià)審核對象的現(xiàn)狀對規(guī)定要求的符合性,并確定是否需采取改進(jìn)糾正措施,從而達(dá)到:

  保證項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)定要求

  保證設(shè)計(jì)、實(shí)施與組織過程符合規(guī)定要求

  保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行并不斷完善,提高質(zhì)量管理水平。

  質(zhì)量審核的分類包括:質(zhì)量體系審核、項(xiàng)目質(zhì)量審核、過程(工序)質(zhì)量審核、監(jiān)督審核、內(nèi)部質(zhì)量審核、外部質(zhì)量審核。

  質(zhì)量審核可以是有計(jì)劃的,也可以是隨機(jī)的,它可以由專門的審計(jì)員或者是第三方質(zhì)量系統(tǒng)注冊組織審核。

  ③質(zhì)量保證的輸出

  質(zhì)量改進(jìn):質(zhì)量改進(jìn)包括達(dá)到以下目的的各種行動(dòng):增加項(xiàng)目有效性和效率以提高項(xiàng)目投資者的利益。在大多數(shù)情況下,質(zhì)量改進(jìn)將要求改變不正確的行動(dòng)以及克服這種不正確行動(dòng)的過程。

  4.項(xiàng)目質(zhì)量控制

  質(zhì)量控制主要是監(jiān)督項(xiàng)目的'實(shí)施結(jié)果,將項(xiàng)目的結(jié)果與事先制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,找出其存在的差距,并分析形成這一差距的原因,質(zhì)量控制同樣貫穿于項(xiàng)目實(shí)施的全過程。項(xiàng)目的結(jié)果包括產(chǎn)品結(jié)果(如交付)以及管理結(jié)果(如實(shí)施的費(fèi)用和進(jìn)度)質(zhì)量控制通常是由質(zhì)量控制部門或類似的質(zhì)量組織單元實(shí)施,但是也并非總是如此。

  項(xiàng)目管理組應(yīng)該具有統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的工作知識(shí),特別是抽樣檢查和概率方面的知識(shí),以便幫助他們評價(jià)質(zhì)量控制的輸出。他們應(yīng)該清楚預(yù)防和檢查、特征樣本和隨機(jī)樣本、特殊原因和隨機(jī)原因、偏差和控制線等幾個(gè)概念的不同。

  ①質(zhì)量控制的輸入:工作結(jié)果、質(zhì)量管理計(jì)劃、操作描述、檢查表格

  ②質(zhì)量控制的方法和技術(shù)

  檢查:包括度量、考察和測試

  控制控制圖可以用來監(jiān)控任何形式的輸出變量,它用的最為頻繁,可用于監(jiān)控進(jìn)度和費(fèi)用的變化,范圍變化的量度和頻率,項(xiàng)目說明中的錯(cuò)誤,以及其它管理結(jié)果。

  統(tǒng)計(jì)樣本:對項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)值是項(xiàng)目質(zhì)量控制的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)樣本涉及到了樣本選擇的代表性,合適的樣本通常可以減少項(xiàng)目控制的費(fèi)用,當(dāng)然這需要一些樣本統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),項(xiàng)目管理組有必要熟悉樣本變化的技術(shù)。

  流流圖通常被用于項(xiàng)目質(zhì)量控制過程中,其主要的目的是確定以及分析問題產(chǎn)生的原因。

  趨勢分析:趨勢分析是應(yīng)用數(shù)學(xué)的技術(shù)根據(jù)歷史的數(shù)據(jù)預(yù)測項(xiàng)目未來的發(fā)展,趨勢分析通常被用來監(jiān)控:

  技術(shù)參數(shù):多少錯(cuò)誤或缺點(diǎn)已被識(shí)別和糾正,多少錯(cuò)誤仍然未被校正

  費(fèi)用和進(jìn)度參數(shù):多少工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)被按期完成

  ③質(zhì)量控制的輸出

  質(zhì)量改進(jìn)措施

  可接受的決定:每一項(xiàng)目都有接受和拒絕的可能,不被接受的工作需要重新進(jìn)行

  重新工作:不被接受的工作需要重新執(zhí)行,項(xiàng)目工作組的目標(biāo)是使得返工的工作最少。

  完成檢查表:當(dāng)檢查的時(shí)候,應(yīng)該完成對項(xiàng)目質(zhì)量的記錄,及完成檢查表格。

  過程調(diào)整:過程調(diào)整包括對質(zhì)量控制度量結(jié)果的糾正以及預(yù)防工作。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃6

  20xx年,我站質(zhì)量管理工作將嚴(yán)格按照《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》(CNAS-CL01、CL010、CL009)、《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則》和《20xx年江蘇省省環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作要點(diǎn)》的要求,進(jìn)一步優(yōu)化完善質(zhì)量管理體系,扎實(shí)開展各項(xiàng)質(zhì)量控制和質(zhì)量保證措施活動(dòng),強(qiáng)化日常監(jiān)督,努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的全領(lǐng)域、全過程覆蓋;從加強(qiáng)人員培訓(xùn)、期間核查、量值溯源等方面入手,進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ),提高工作質(zhì)量,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)和報(bào)告的準(zhǔn)確、可靠,為“三個(gè)說得清”提供更好技術(shù)支撐。

  一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高監(jiān)測人員的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)技能

  人員的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好質(zhì)量管理工作的關(guān)鍵,針對我站部分人員質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題,大力開展各類質(zhì)量與技術(shù)培訓(xùn):一是學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和方法標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)是近兩年來國家新頒布的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),組織不少于15次集中培訓(xùn),對培訓(xùn)的效果進(jìn)行測試和評估;二是繼續(xù)加強(qiáng)對認(rèn)可(認(rèn)證)準(zhǔn)則和本站體系文件的學(xué)習(xí),特別是實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則的學(xué)習(xí),使監(jiān)測工作進(jìn)一步規(guī)范化、程序化,學(xué)習(xí)形式主要是室級培訓(xùn)和自學(xué);三是采取外培和內(nèi)培相結(jié)合的辦法對大型儀器分析人員進(jìn)行操作培訓(xùn),外送有機(jī)分析、元素分析人員參加ICP/MS、GC/MS等培訓(xùn),外請專家上門對連續(xù)流動(dòng)分析人員進(jìn)行培訓(xùn);四是與安捷倫公司、市疾控中心等單位聯(lián)合舉辦色譜、光譜技術(shù)應(yīng)用講座,借此平臺(tái)學(xué)習(xí)先進(jìn)的分析技術(shù)、切磋交流工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)、通過與鹽城理化檢驗(yàn)同行的交流來促進(jìn)我站大型儀器分析水平的提高;五是從實(shí)際需求出發(fā)、積極參加上級單位和認(rèn)可、認(rèn)證管理機(jī)構(gòu)組織的各類質(zhì)量與技術(shù)培訓(xùn)。

  二、按照“持續(xù)改進(jìn)”的原則繼續(xù)組織對本站體系文件的修訂和完善

  一是針對我站實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理存在問題,制定“實(shí)驗(yàn)室內(nèi)務(wù)管理程序”;二是為加強(qiáng)儀器管理和期間核查,修訂“設(shè)備管理程序”等;三是對原子吸收、原子熒光等分析原始記錄進(jìn)行EXCELL格式的.修訂,提高數(shù)據(jù)報(bào)送效率,制定空氣采樣器流量檢準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書和記錄;四是修訂受控文件目錄,及時(shí)補(bǔ)充新實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;五是對其它質(zhì)量和技術(shù)記錄進(jìn)行適時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證信息記錄的及時(shí)性、完整性和可追溯性。加強(qiáng)對記錄的使用和歸檔的管理,特別要加強(qiáng)受控質(zhì)量記錄格式的完善和使用。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)自動(dòng)監(jiān)測質(zhì)量控制工作

  依據(jù)《XX省水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測站管理辦法(試行)》(XXX號)和《XX省水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng)質(zhì)量保證實(shí)施細(xì)則》(XXX號)和即將出臺(tái)的《全國重點(diǎn)環(huán)境空氣自動(dòng)監(jiān)測技術(shù)規(guī)定》、《全國重點(diǎn)城市水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測技術(shù)規(guī)定》等文件,加強(qiáng)對本市水質(zhì)自動(dòng)站和大氣自動(dòng)站的檢查,積極參加省中心組織的標(biāo)樣考核。

  1、參加全省空氣自動(dòng)站標(biāo)氣考核,考核項(xiàng)目為:SO2、NO;

  2、參加全省水質(zhì)自動(dòng)站標(biāo)樣考核,考核項(xiàng)目為:高錳酸鹽指數(shù)、氨氮。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃7

  質(zhì)量,通常指產(chǎn)品的質(zhì)量,廣義的還包括工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是指產(chǎn)品的使用價(jià)值及其屬性;而工作質(zhì)量則是產(chǎn)品質(zhì)量的保證,它反映了與產(chǎn)品質(zhì)量直接有關(guān)的工作對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度。

  從項(xiàng)目作為一次性的活動(dòng)來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在由工作分解結(jié)構(gòu)反映出的項(xiàng)目范圍內(nèi)所有的階段、子項(xiàng)目、項(xiàng)目工作單元的質(zhì)量所構(gòu)成,也即項(xiàng)目的工作質(zhì)量;從項(xiàng)目作為一項(xiàng)最終產(chǎn)品來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在其性能或者使用價(jià)值上,也即項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量。?

  項(xiàng)目活動(dòng)是應(yīng)業(yè)主的要求進(jìn)行的。不同的業(yè)主有著不同的質(zhì)量要求,其意圖已反映在項(xiàng)目合同中。因此,項(xiàng)目質(zhì)量除必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)外,還必須滿足項(xiàng)目合同條款的要求,項(xiàng)目合同是進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理的主要依據(jù)之一。

  項(xiàng)目的特性決定了項(xiàng)目質(zhì)量體系的構(gòu)成。從供需關(guān)系來講,業(yè)主是需方,他要求參與項(xiàng)目活動(dòng)的各承包商(設(shè)計(jì)方、施工方等)提供足夠的證據(jù),建立滿意的供方質(zhì)量保證體系;另一方面,項(xiàng)目的一次性、核算管理的統(tǒng)一性及項(xiàng)目目標(biāo)的一致性均要求將項(xiàng)目范圍內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源集成一個(gè)有機(jī)的整體,在其內(nèi)部組織良好的質(zhì)量控制及內(nèi)部質(zhì)量保證,從而構(gòu)筑出項(xiàng)目的質(zhì)量體系。?

  由于項(xiàng)目活動(dòng)是一種特殊的物質(zhì)生產(chǎn)過程,其生產(chǎn)組織特有的流動(dòng)性、綜合性、勞動(dòng)密集性及協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,均增加了項(xiàng)目質(zhì)量保證的難度。

  項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要是為了確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)者規(guī)定的要求滿意的完成,它包括使整個(gè)項(xiàng)目的所有功能活動(dòng)能夠按照原有的質(zhì)量及目標(biāo)要求得以實(shí)施,質(zhì)量管理主要是依賴于質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證及質(zhì)量改進(jìn)所形成的質(zhì)量保證系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。

  項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作是一個(gè)系統(tǒng)過程,在實(shí)施過程中必須創(chuàng)造必要的資源條件,使之與項(xiàng)目質(zhì)量要求相適應(yīng)。各職能部門及實(shí)施單位要保證工作質(zhì)量和項(xiàng)目質(zhì)量,實(shí)行業(yè)務(wù)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。支持質(zhì)量部門獨(dú)立地、有效地行使職權(quán),對項(xiàng)目實(shí)施全過程實(shí)行質(zhì)量控制。

  質(zhì)量技術(shù)文件

  質(zhì)量管理文件指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,為達(dá)到預(yù)期的項(xiàng)目質(zhì)量和工作質(zhì)量要求,對與管理有關(guān)的重復(fù)性事務(wù)和概念所做的規(guī)定。

  ①質(zhì)量保證大綱

  在項(xiàng)目或任務(wù)下達(dá)或合同簽訂生效開始,在項(xiàng)目實(shí)施過程中的每一階段,均需在總結(jié)上階段實(shí)施情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定或修訂,以指導(dǎo)本階段的實(shí)施和管理工作。

  質(zhì)量保證大綱的目標(biāo)是:提高項(xiàng)目實(shí)施的適用性和任務(wù)完成率、 降低項(xiàng)目對維修和后勤保障的要求、提供基本的質(zhì)量信息、提高工程實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益。

  質(zhì)量保證大綱的內(nèi)容是:按項(xiàng)目的特點(diǎn)和有關(guān)部門對質(zhì)量的要求,提出明確的質(zhì)量指標(biāo)要求;明確規(guī)定工藝技術(shù)、計(jì)劃、質(zhì)量和物資部門的質(zhì)量責(zé)任;確定各實(shí)施階段的工作目標(biāo);針對項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際的實(shí)施能力,提出質(zhì)量控制點(diǎn)和需要進(jìn)行特殊控制的要求、措施、方法及其相應(yīng)的完成標(biāo)識(shí)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);對設(shè)計(jì)、工藝和項(xiàng)目質(zhì)量評審要有明確規(guī)定。

  ②質(zhì)量工作計(jì)劃

  質(zhì)量工作計(jì)劃是對特定的項(xiàng)目、服務(wù)、合同規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動(dòng)順序的文件。

  質(zhì)量工作計(jì)劃的工作內(nèi)容:實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量目標(biāo); 應(yīng)承擔(dān)的工作項(xiàng)目、要求、責(zé)任以及完成的時(shí)間等; 在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和用戶質(zhì)量要求;計(jì)劃期內(nèi)質(zhì)量發(fā)展的具體目標(biāo)、分段進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作、重大技術(shù)改進(jìn)措施、檢測及技術(shù)開發(fā)等。

  ③技術(shù)文件

  技術(shù)文件是設(shè)計(jì)文件、工藝文件、研究試驗(yàn)文件的總稱,是項(xiàng)目實(shí)施的依據(jù)和憑證。成套技術(shù)文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)、一致。實(shí)際文件與項(xiàng)目技術(shù)文件狀態(tài)一致;工藝文件與項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際一致;研究試驗(yàn)文件與項(xiàng)目實(shí)際過程一致。成套技術(shù)文件的完整性應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目和工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度、研制階段區(qū)別對待。為保證每一項(xiàng)目和工作技術(shù)文件的完整性,總設(shè)計(jì)師、總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)技術(shù)文件的管理規(guī)定,在實(shí)施工作開始時(shí),提出技術(shù)文件完整性的具體要求,列出文件目錄,并組織實(shí)施。

  ①質(zhì)量保證的輸入:質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量控制度量的結(jié)果、操作說明

  ②質(zhì)量保證的工具和方法

  1、質(zhì)量計(jì)劃工具和技術(shù)

  2、質(zhì)量審核:質(zhì)量審核是確定質(zhì)量活動(dòng)及其有關(guān)結(jié)果是否符合計(jì)劃安排,以及這些安排是否有效貫徹并適合與于達(dá)到目標(biāo)的有系統(tǒng)的、獨(dú)立的審查。通過質(zhì)量審核,評價(jià)審核對象的現(xiàn)狀對規(guī)定要求的符合性,并確定是否需采取改進(jìn)糾正措施,從而達(dá)到:

  保證項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)定要求

  保證設(shè)計(jì)、實(shí)施與組織過程符合規(guī)定要求

  保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行并不斷完善,提高質(zhì)量管理水平。

  質(zhì)量審核的分類包括:質(zhì)量體系審核、項(xiàng)目質(zhì)量審核、過程(工序)質(zhì)量審核、監(jiān)督審核、內(nèi)部質(zhì)量審核、外部質(zhì)量審核。

  質(zhì)量審核可以是有計(jì)劃的,也可以是隨機(jī)的,它可以由專門的審計(jì)員或者是第三方質(zhì)量系統(tǒng)注冊組織審核。

  ③質(zhì)量保證的輸出

  3、質(zhì)量改進(jìn):質(zhì)量改進(jìn)包括達(dá)到以下目的的各種行動(dòng):增加項(xiàng)目有效性和效率以提高項(xiàng)目投資者的利益。在大多數(shù)情況下,質(zhì)量改進(jìn)將要求改變不正確的行動(dòng)以及克服這種不正確行動(dòng)的過程。

  4、項(xiàng)目質(zhì)量控制

  質(zhì)量控制主要是監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施結(jié)果,將項(xiàng)目的結(jié)果與事先制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,找出其存在的差距,并分析形成這一差距的原因,質(zhì)量控制同樣貫穿于項(xiàng)目實(shí)施的全過程。項(xiàng)目的結(jié)果包括產(chǎn)品結(jié)果(如交付)以及管理結(jié)果(如實(shí)施的費(fèi)用和進(jìn)度)質(zhì)量控制通常是由質(zhì)量控制部門或類似的質(zhì)量組織單元實(shí)施,但是也并非總是如此。

  項(xiàng)目管理組應(yīng)該具有統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的工作知識(shí),特別是抽樣檢查和概率方面的知識(shí),以便幫助他們評價(jià)質(zhì)量控制的'輸出。他們應(yīng)該清楚預(yù)防和檢查、特征樣本和隨機(jī)樣本、特殊原因和隨機(jī)原因、偏差和控制線等幾個(gè)概念的不同。

  ①質(zhì)量控制的輸入:工作結(jié)果、質(zhì)量管理計(jì)劃、操作描述、檢查表格

  ②質(zhì)量控制的方法和技術(shù)

  1、檢查:包括度量、考察和測試

  2、控制控制圖可以用來監(jiān)控任何形式的輸出變量,它用的最為頻繁,可用于監(jiān)控進(jìn)度和費(fèi)用的變化,范圍變化的量度和頻率,項(xiàng)目說明中的錯(cuò)誤,以及其它管理結(jié)果。

  3、統(tǒng)計(jì)樣本:對項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)值是項(xiàng)目質(zhì)量控制的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)樣本涉及到了樣本選擇的代表性,合適的樣本通常可以減少項(xiàng)目控制的費(fèi)用,當(dāng)然這需要一些樣本統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),項(xiàng)目管理組有必要熟悉樣本變化的技術(shù)。

  4、流流圖通常被用于項(xiàng)目質(zhì)量控制過程中,其主要的目的是確定以及分析問題產(chǎn)生的原因。

  5、趨勢分析:趨勢分析是應(yīng)用數(shù)學(xué)的技術(shù)根據(jù)歷史的數(shù)據(jù)預(yù)測項(xiàng)目未來的發(fā)展,趨勢分析通常被用來監(jiān)控:

  技術(shù)參數(shù):多少錯(cuò)誤或缺點(diǎn)已被識(shí)別和糾正,多少錯(cuò)誤仍然未被校正

  費(fèi)用和進(jìn)度參數(shù):多少工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)被按期完成

  ③質(zhì)量控制的輸出

  1、質(zhì)量改進(jìn)措施

  2、可接受的決定:每一項(xiàng)目都有接受和拒絕的可能,不被接受的工作需要重新進(jìn)行

  3、重新工作:不被接受的工作需要重新執(zhí)行,項(xiàng)目工作組的目標(biāo)是使得返工的工作最少。

  4、完成檢查表:當(dāng)檢查的時(shí)候,應(yīng)該完成對項(xiàng)目質(zhì)量的記錄,及完成檢查表格。

  5、過程調(diào)整:過程調(diào)整包括對質(zhì)量控制度量結(jié)果的糾正以及預(yù)防工作。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃8

  公司所屬各部門:

  為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),特制訂本年度質(zhì)量管理體系改進(jìn)計(jì)劃。

  一、總要求(見下表)

  通過考核證實(shí)

  a)質(zhì)量管理體系的符合性;b)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。

  二、改進(jìn)方向

  1、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量;2、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理;

  3、優(yōu)化產(chǎn)品工藝方案,加強(qiáng)工藝文件執(zhí)行力度;

  4、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)狀態(tài)管理;

  5、加強(qiáng)質(zhì)量體系培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

  三、改進(jìn)措施

  1、各部門均應(yīng)實(shí)施過程的監(jiān)視和測量管理,監(jiān)督檢查質(zhì)量目標(biāo)的.完成情況;

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場抽查力度,關(guān)注產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中的各個(gè)工序加工情況;

  3、加強(qiáng)工藝過程工藝文件執(zhí)行力度,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,完善工藝文件;

  4、確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中設(shè)備狀態(tài)完好,標(biāo)識(shí)狀態(tài)完整、準(zhǔn)確。

  四、責(zé)任部門

  1、各部門負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量過程的歸口管理,編制年度過程監(jiān)視和測量統(tǒng)計(jì)表,完善過程監(jiān)視和測量記錄,確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn);

  2、質(zhì)量部負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的各種狀態(tài)標(biāo)識(shí);

  3、技術(shù)部進(jìn)一步完善工藝文件,對特殊過程制定相關(guān)確認(rèn)準(zhǔn)則;

  4、綜合部負(fù)責(zé)對原材料庫管理以及員工培訓(xùn)、考核并持證上崗;

  5、生產(chǎn)部確保設(shè)備狀態(tài)完好。

  五、檢查考核

  年內(nèi)由公司管理者代表和質(zhì)量部組織相關(guān)部門責(zé)任人對以上改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤檢查、考核。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃9

  為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制體系建設(shè),促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,建立和完善我省醫(yī)療安全質(zhì)量控制長效機(jī)制,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障人民群眾身體健康,分期建設(shè)省級醫(yī)療質(zhì)量控制中心(下稱"質(zhì)控中心"),制定本計(jì)劃。

  一、工作目標(biāo)

  按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局"以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題"的醫(yī)院管理年活動(dòng)要求,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系,保證醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障人民身體健康。

  二、工作職責(zé)與職能設(shè)置

  (一)省衛(wèi)生廳全面負(fù)責(zé)省醫(yī)療質(zhì)量控制工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省醫(yī)療質(zhì)量控制活動(dòng);廣東省醫(yī)院協(xié)會(huì)受省衛(wèi)生廳委托,承擔(dān)日常管理工作。

  省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)質(zhì)控中心的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理,組織質(zhì)控中心擬訂專業(yè)性醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),建立評價(jià)體系和質(zhì)量信息體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)控中心的質(zhì)控活動(dòng)。

  省衛(wèi)生廳加強(qiáng)對全省三級醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量控制,重點(diǎn)是省、部屬醫(yī)院;各市按照全省醫(yī)療質(zhì)量要求,參照省級醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設(shè)實(shí)施辦法,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,組織實(shí)施本轄區(qū)的醫(yī)療質(zhì)量控制工作。

  廣東省醫(yī)院協(xié)會(huì)受省衛(wèi)生廳委托,受理申報(bào)材料,收集、匯總質(zhì)控信息,分析全省醫(yī)療質(zhì)量控制工作狀況,提出改進(jìn)意見和建議。

  (二)根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量管理的需要,按不同專業(yè)分科或?qū)I(yè)技術(shù)設(shè)置專科質(zhì)控中心,省衛(wèi)生廳根據(jù)我省醫(yī)療質(zhì)量控制工作進(jìn)展情況,不定期公布計(jì)劃建設(shè)的專科或?qū)I(yè)質(zhì)控中心名稱。

  (三)質(zhì)控中心掛靠單位條件:

  1、質(zhì)控中心原則上掛靠在省屬、部屬三級醫(yī)療機(jī)構(gòu),受省衛(wèi)生廳委托,負(fù)責(zé)本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量控制工作,并設(shè)立由全省若干名專家組成的專家組,對質(zhì)控工作實(shí)施專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);

  2、質(zhì)控中心所掛靠的醫(yī)療機(jī)構(gòu),其相關(guān)專業(yè)水平應(yīng)處于全國或全省地位,具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;

  3、掛靠的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為質(zhì)控中心提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)備及必要的專職或兼職人員等支持;

  (四)專業(yè)質(zhì)控中心在省衛(wèi)生廳的組織領(lǐng)導(dǎo)下,履行下列職責(zé):

  1、根據(jù)全省本專業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和質(zhì)控要求擬訂本專業(yè)質(zhì)控規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃對各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)性業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  2、根據(jù)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳頒發(fā)的醫(yī)療管理規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制訂本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;

  3、負(fù)責(zé)制定全省本專業(yè)的質(zhì)量評價(jià)體系和考核方案,組織對各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'專業(yè)質(zhì)量控制督查和質(zhì)量評價(jià);負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)特殊醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入評估工作;

  4、對全省本專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行分析、研究,并定期向省衛(wèi)生廳報(bào)告,提出改進(jìn)質(zhì)量的意見和建議;

  5、組織對相關(guān)專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn),組織學(xué)術(shù)交流,推廣本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法;不斷提高專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì);

  6、建立相關(guān)專業(yè)的信息資料數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)有關(guān)專業(yè)的信息收集、整理與分析;

  7、充分發(fā)揮本專業(yè)專家的技術(shù)指導(dǎo)作用;

  8、承擔(dān)省衛(wèi)生廳委托的其他醫(yī)療質(zhì)量管理任務(wù)。

  (五)質(zhì)控中心設(shè)主任1人,副主任2—3人,秘書1—2人;質(zhì)控中心設(shè)專家組,成員7—10人,專職、兼職均可,質(zhì)控中心專家組成員包括醫(yī)院管理和臨床醫(yī)學(xué)專家,原則上由相關(guān)專業(yè)的國家、省級學(xué)會(huì)(分會(huì)/組)的委員組成。

  (六)質(zhì)控中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,組織架構(gòu)由省衛(wèi)生廳確認(rèn)。

  三、質(zhì)控中心申請與確認(rèn)

  根據(jù)全省醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設(shè)規(guī)劃與年度公布專項(xiàng)建設(shè)計(jì)劃,符合條件單位可向省衛(wèi)生行政部門申請。申請單位必須提交以下材料:

  (一)《廣東省醫(yī)療質(zhì)量控制中心建設(shè)申請表》;

  (二)可行性報(bào)告,內(nèi)容包括單位基本情況、專業(yè)優(yōu)勢、工作設(shè)想;

  (三)相關(guān)技術(shù)資料,科技項(xiàng)目、成果、專利及重要論文,學(xué)術(shù)/技術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干在學(xué)術(shù)團(tuán)體任職聘書等復(fù)印件;

質(zhì)量管理工作計(jì)劃10

  一、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及監(jiān)控的目的:

  所謂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,是指監(jiān)控組織通過對教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督,定期收集有關(guān)教學(xué)工作質(zhì)量、教學(xué)成果質(zhì)量和辦學(xué)條件質(zhì)量等方面的信息,在分析整理的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)可能存在的質(zhì)量問題,對教學(xué)行為及時(shí)調(diào)控,以穩(wěn)定與提高教學(xué)質(zhì)量的過程。學(xué)校的根本任務(wù)是育人,教學(xué)質(zhì)量及人才培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)校的核心問題,全面提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)系著學(xué)校的生存與發(fā)展。在新形勢下,為了全面保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。基于此,我校樹立“教學(xué)質(zhì)量生命線”的意識(shí),并積極構(gòu)建系統(tǒng)的、科學(xué)的、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,堅(jiān)持行之有效的教學(xué)監(jiān)控措施,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量的三全管理,有力地促進(jìn)和保證我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

  二、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的總體系:(基本思路)

  1、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的目標(biāo)體系:

  (1)人才培養(yǎng)目標(biāo)系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點(diǎn)為人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、人才培養(yǎng)方案等;

  (2)人才培養(yǎng)過程系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點(diǎn)為教學(xué)大綱的實(shí)施、師資的配備、課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)內(nèi)容和手段的改革、考核內(nèi)容和方式的改革等等;

  (3)人才培養(yǎng)質(zhì)量系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點(diǎn)為課程合格率、優(yōu)秀率、各項(xiàng)競賽獲獎(jiǎng)率、創(chuàng)新能力等。

  2、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織體系:由教導(dǎo)處、教研組及教師構(gòu)成三級監(jiān)控組織,根據(jù)管理的職能,在不同層面上實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。

  3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的方法體系:

  (1)教學(xué)信息監(jiān)控——通過日常的教學(xué)秩序檢查,期初、期中和期末教學(xué)檢查,通過教學(xué)信息反饋和學(xué)生學(xué)習(xí)信息反饋等常規(guī)教學(xué)信息收集渠道,及時(shí)了解和掌握教學(xué)中的動(dòng)態(tài)問題。

  (2)教學(xué)督導(dǎo)監(jiān)控——對所有教學(xué)活動(dòng)、各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、各種教學(xué)管理制度、教學(xué)改革方案等進(jìn)行經(jīng)常性的隨機(jī)督導(dǎo)和反潰

  (3)調(diào)整控制方法——根據(jù)信息收集、信息處理進(jìn)行及時(shí)的調(diào)控。

  4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的`制度體系:

  (1)教學(xué)研究制度

  (2)聽評課制度——行政領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員、教研組長及同行相結(jié)合的聽評課制。

  (3)學(xué)生評教制——每學(xué)期通過問卷調(diào)查的形式,由學(xué)生作為課程教學(xué)評估的主體,對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。

  (4)教學(xué)常規(guī)制度(涉及教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、考試等環(huán)節(jié))。

  三、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的措施:

  1、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)的強(qiáng)化。

  結(jié)合專題及事例,滲透并樹立教師的質(zhì)量管理意識(shí),讓“為了全體學(xué)生的全面發(fā)展”的觀念達(dá)成共識(shí),使具有不同天賦、潛能,不同氣質(zhì)、性格、文化背景的學(xué)生都得到最大的發(fā)展。

  2、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的三全管理。

  A、全面性管理:要求對全體學(xué)生的思想品德、文化科學(xué)、身體心理、審美、勞技等方面素質(zhì)的提高進(jìn)行全面的評價(jià)監(jiān)控。不僅強(qiáng)調(diào)學(xué)生的認(rèn)知水平,還應(yīng)包括學(xué)生通過教學(xué)所獲得的作為一個(gè)人所應(yīng)具備的各種綜合素質(zhì)。

  B、全員性管理:全體師生都要參與到教學(xué)質(zhì)量管理中。

  C、全程性管理:加強(qiáng)教學(xué)工作過程的環(huán)節(jié)性管理,明確教學(xué)工作過程各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我校制定的《教學(xué)規(guī)程》指明了各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求。使教師在備課質(zhì)量、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)質(zhì)量等方面得到有效控制;使學(xué)生在預(yù)習(xí)、聽課、復(fù)習(xí)質(zhì)量等方面得到監(jiān)控。

  3、教學(xué)質(zhì)量的檢查。“四結(jié)合”

  A、集中檢查與日常檢查相結(jié)合;

  B、普遍檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合;

  C、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合;

  D、自檢與互查相結(jié)合。

  4、教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)。“三結(jié)合”

  A、過程性評價(jià)和終結(jié)評價(jià)相結(jié)合的辦法;

  B、定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合;

  C、與教師學(xué)期評價(jià)相結(jié)合。

  5、教學(xué)質(zhì)量的分析。學(xué)生、任課教師、班主任以及學(xué)校的四級分析。

  6、發(fā)揮三級監(jiān)控功能,實(shí)施分層目標(biāo)管理。

  (1)一級監(jiān)控--教導(dǎo)處

  教導(dǎo)處是監(jiān)控

  執(zhí)行的中心,是實(shí)施教學(xué)及管理的實(shí)體,也是實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控最重要的組織,起組織協(xié)調(diào)、分析反饋?zhàn)饔谩?/p>

  A、結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)、教育的新形勢,對教師進(jìn)行教學(xué)觀念、教學(xué)方法等方面的師資培訓(xùn)。

  B、定期(期初、中、末)檢查或通過網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)抽查教師的備課、上課、作業(yè)等教學(xué)工作情況,發(fā)現(xiàn)有特色的和不足的及時(shí)總結(jié)。每次檢查要突出重點(diǎn),要檢查教學(xué)活動(dòng)的全過程。

  C、每學(xué)期定期(單元練習(xí)、期中檢測和期末考試)或不定期進(jìn)行學(xué)科知識(shí)、能力的抽查,并對結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析,將情況及時(shí)反饋于任課教師,指導(dǎo)并幫助教師做好質(zhì)量分析,從而提高自身教學(xué)水平。

  D、繼續(xù)開展定量性聽課,做到有記錄,有評析。(各教研組內(nèi)成員之間互相聽課要加強(qiáng),新老教師也要互相聽課)

  E、每月1次教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)。研究、討論、分析并解決教學(xué)中存在的共性問題。

  F、召開學(xué)生座談會(huì),了解教師的教學(xué)情況及作業(yè)布置量、批改情況。

  (2)二級監(jiān)控--教研組

  教研組是中樞及骨干力量,起疏通、組織、調(diào)整、反饋?zhàn)饔谩?/p>

  A、組織制定本教研組的各種教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行。

  B、加強(qiáng)教研組的備課活動(dòng),由教研組長負(fù)責(zé),每月集體備課2次,對教學(xué)中的共性問題進(jìn)行專項(xiàng)探討,并做到有書面記錄。

  C、由教研組長牽頭,匯總各班學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的名單,建立個(gè)人檔案,定期出基本練習(xí)題,對本年級后進(jìn)生進(jìn)行質(zhì)量追蹤分析。

  D、教研組長負(fù)責(zé)學(xué)科的教研活動(dòng),做到計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、小結(jié)四落實(shí),教研活動(dòng)的開展與記錄及時(shí)、有效果。

  E、有針對性地對教育、教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)控與檢查。教研組長每學(xué)期至少檢查兩次教師的備課、作業(yè)情況,要做好記錄與評價(jià)并及時(shí)反潰

  (3)三級監(jiān)控--教師自我監(jiān)控

  教師是具體執(zhí)行、操作者,也是實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控最直接與最關(guān)鍵的組織。

  A、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),為學(xué)生的全面發(fā)展制定具體計(jì)劃和措施。

  B、遵循《教學(xué)規(guī)程》對教學(xué)各環(huán)節(jié)中的要求,不斷提高自身教學(xué)水平。

  C、積極參加區(qū)、校組織的各類培訓(xùn)。

  D、上課后要有隨筆,及時(shí)記錄課后反思和想法。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃11

  一、實(shí)施依據(jù):

  1、《20xx年醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全專項(xiàng)整改方案》等文件。

  2、上級醫(yī)政管理部門管理文件要求。

  二、健全質(zhì)量管理組織體系,滿足質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)需要。

  1、健全院科醫(yī)療管理組織,實(shí)行院科二級負(fù)責(zé)制。院長、科主任為院、科質(zhì)量安全管理第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子要定期專題研究醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作。科室設(shè)質(zhì)控員。

  2、醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任人組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、分析、評價(jià)醫(yī)療質(zhì)量及安全工作,定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量與安全指標(biāo)的檢查分析并督導(dǎo)落實(shí)。監(jiān)管檢查須有計(jì)劃、有記錄、有分析、有反饋、有整改措施、有實(shí)際效果。

  3、健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織:醫(yī)療質(zhì)量管理、藥事管理、醫(yī)院感染、病案管理、護(hù)理管理等,定期研究醫(yī)療質(zhì)量安全管理問題,有活動(dòng)記錄,重視工作實(shí)效。

  三、加強(qiáng)全員醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育,提高全員質(zhì)量安全參與能力,質(zhì)量安全培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)年度計(jì)劃,定期進(jìn)行,確保培訓(xùn)效果。

  四、強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練,分類開展臨床醫(yī)療、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)、藥劑、醫(yī)院感染等崗位專業(yè)人員的練兵活動(dòng)。抓好抓實(shí)急癥處理、重患搶救、復(fù)蘇技術(shù)、外科操作、臨床技能、病歷書寫等基本功訓(xùn)練,強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)能力、醫(yī)患溝通能力。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理與持續(xù)改進(jìn)的核心制度,完善并實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程及各類人員崗位職責(zé)。建立健全醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范、醫(yī)療安全事件、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序,完善非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的'防范措施。按規(guī)定報(bào)告處理醫(yī)療事故、糾紛等不良事件。

  六、加強(qiáng)重點(diǎn)部門及重點(diǎn)崗位的管理。重點(diǎn)查找醫(yī)療安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)整改,每月有檢查、有監(jiān)控記錄。

  七、充分學(xué)習(xí)、應(yīng)用臨床路徑、保證并持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。

  八、堅(jiān)持以病人為中心,強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念,增強(qiáng)病患服務(wù)意識(shí),不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù),提高工作效率,加強(qiáng)溝通隨訪,改善醫(yī)患關(guān)系,維護(hù)患者利益,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化、人性化。

  九、切實(shí)加強(qiáng)科室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保安全性和有效性。各科室依據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案》,結(jié)合本科室工作實(shí)際,制定切實(shí)可行的《醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃》,并在實(shí)施過程中不斷完善。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃12

  堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,把追求社會(huì)效益,維護(hù)群眾利益,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,范文之工作計(jì)劃:醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃。

  特制定以下工作計(jì)劃:

  1、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

  醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,在"醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)年"活動(dòng)的基礎(chǔ)上,把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,及時(shí)排查、消除醫(yī)療安全隱患,減少醫(yī)療事故爭議,杜絕醫(yī)療事故當(dāng)作重中之重的工作。嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān),各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范診療行為,堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制、三級查房制、疑難病人會(huì)診、重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),注重醫(yī)療活動(dòng)中的動(dòng)態(tài)分析,做好各種防范措施,防患于未然。針對當(dāng)前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高,完善各項(xiàng)告知制度。加強(qiáng)質(zhì)控管理,住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,處方書寫按《處方管理辦法》和處方評價(jià)執(zhí)行,工作計(jì)劃《醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃》。

  2、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。

  科室、服務(wù)標(biāo)識(shí)規(guī)范、清楚、醒目、易懂。堅(jiān)持以病人為中心,在優(yōu)化醫(yī)療流程,方便病人就醫(yī)上下功夫,求實(shí)效,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

  3、實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。

  加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育使醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀;需要強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識(shí);在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和"安全就是最大的節(jié)約,事故就是最大的浪費(fèi)"活動(dòng),激發(fā)職工比學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

  4、建立完善的`質(zhì)量管理體系,規(guī)范醫(yī)療行為是核心。

  建立符合醫(yī)院實(shí)際的質(zhì)量管理體系,醫(yī)院成立以院長、副院長、醫(yī)務(wù)科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理,質(zhì)量控制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時(shí)時(shí)抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理堅(jiān)持平時(shí)檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合,嚴(yán)把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),確保終末質(zhì)量關(guān)。"抓三基"、"促三嚴(yán)"、落實(shí)"三級醫(yī)師"查房制度。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī),并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。通過開展以醫(yī)療業(yè)務(wù)管理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全為目標(biāo)的全方位質(zhì)量管理工作,使醫(yī)院的各項(xiàng)工作達(dá)到綜合目標(biāo)責(zé)任制預(yù)期目的,醫(yī)療質(zhì)量逐步提高,安全隱患逐漸減少,無醫(yī)療事故發(fā)生,醫(yī)療糾紛少,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃13

  質(zhì)量管理是關(guān)乎整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目成敗的重要因素,應(yīng)當(dāng)建立具有專業(yè)管理能力的質(zhì)量管理隊(duì)伍,對項(xiàng)目的施工程序、施工材料、施工技術(shù)、工藝等進(jìn)行有效的管理監(jiān)督。因此我公司工程管理科規(guī)范施工管理制度及進(jìn)度計(jì)劃、嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)管理方法進(jìn)行管理,以促進(jìn)施工工期與工程質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)將年度工作計(jì)劃擬定如下:

  一、施工管理制度方面:

  1、加強(qiáng)施工生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和管理,對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督以及定期考核,堅(jiān)持對項(xiàng)目實(shí)施月檢,通過持續(xù)改進(jìn),確保工程項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。

  2、督促各施工項(xiàng)目認(rèn)真貫徹落實(shí)“三檢制度”,對分部分項(xiàng)工程做好技術(shù)交底工作。

  3、及時(shí)對各施工項(xiàng)目資料做好資料審查、資料整理和資料庫存工作。

  4、做好廣西科技大學(xué)科教中心A標(biāo)、中房世紀(jì)廣場、方興苑住宅小區(qū)三個(gè)竣工項(xiàng)目的質(zhì)量回訪工作。

  5、計(jì)劃創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程兩項(xiàng),分別是中房世紀(jì)廣場、方興苑住宅小區(qū),及時(shí)做好創(chuàng)優(yōu)工作和資料收集歸檔工作,完成公司下達(dá)的年度指標(biāo)。

  6、完善信息化質(zhì)量管理系統(tǒng),按時(shí)更新各施工項(xiàng)目質(zhì)量管理動(dòng)態(tài),以信息化管理系統(tǒng)達(dá)到常態(tài)化。

  7、根據(jù)我公司工程管理科現(xiàn)有的`管理制度,并結(jié)合各項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)一步完善、規(guī)范施工管理制度。

  8、制定工程管理科培訓(xùn)考核機(jī)制,提高管理人員綜合管理能力,強(qiáng)化工程管理制度。

  9、加強(qiáng)與其他科室的交流、合作,不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高管理水平,改善施工措施,在工作中不斷總結(jié)來壯大自己。

  10、編制工法2篇,建設(shè)一支科技含量高的科研隊(duì)伍。

  二、施工質(zhì)量方面:

  1、根據(jù)國家規(guī)范以及地方政策和要求,制定施工質(zhì)量目標(biāo)考核方法,對于不達(dá)標(biāo)者給予回退,要求整改達(dá)標(biāo)為止。

  2、實(shí)施持續(xù)改進(jìn),根據(jù)月檢審查發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,提高質(zhì)檢人員的工作權(quán)威。

  3、嚴(yán)格要求質(zhì)檢程序,把好質(zhì)量關(guān),定期對工程質(zhì)量、原材料進(jìn)行調(diào)查,必要時(shí)組織人員進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。

  4、嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目部按照設(shè)計(jì)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求,對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn),未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,不得使用。

  5、對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,未處理合格者按《建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例》和合同的有關(guān)規(guī)定,按照公司相關(guān)管理制度處理。

  6、工程質(zhì)量控制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“規(guī)劃在事前、落實(shí)在事中、總結(jié)在事后”的原則,做到防患于未然。

  7、爭創(chuàng)大都雅苑文明示范工地,向國家示范標(biāo)準(zhǔn)工程的標(biāo)準(zhǔn)看齊。

  8、積極配合公司審查各項(xiàng)目填報(bào)的質(zhì)量月報(bào)、質(zhì)量年報(bào),及時(shí)了解工程質(zhì)量情況。

  9、針對質(zhì)量投訴問題,及時(shí)深入調(diào)查原因,及時(shí)解決,并做好后續(xù)工作。

  質(zhì)量管理雖然面臨著很多的問題,我們只有善于發(fā)現(xiàn)問題,積極尋找解決問題的方法,堅(jiān)持“以安全、質(zhì)量第一,預(yù)防為主”的基本管理原則,不斷強(qiáng)化施工質(zhì)量管理制度,精品管理,創(chuàng)造精品工程。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃14

  為穩(wěn)步提高工程技術(shù)科全體員工技術(shù)水平、管理水平及為項(xiàng)目服務(wù)水平;持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系;促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)及技術(shù)服務(wù)的順利開展,圓滿完成公司下達(dá)的質(zhì)量管理工作指標(biāo),特制定20xx年度質(zhì)量管理工作計(jì)劃:

  一、工程質(zhì)量控制目標(biāo):

  工程技術(shù)科圍繞公司質(zhì)量管理工作總體部署,嚴(yán)格執(zhí)行國家強(qiáng)制性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)主管部門規(guī)定的地方標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,力爭實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo):

  單位工程質(zhì)量驗(yàn)收合格率100%;

  檔案驗(yàn)收合格率100%;

  重大及以上質(zhì)量事故為零;

  (4)工序(分項(xiàng)工程)一次合格率90%以上,整改后合格率100%。

  二、主要工作

  (一) 健全和完善工程質(zhì)量保證體系,夯實(shí)質(zhì)量工作基礎(chǔ)。把建立和完善質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)。結(jié)合公司的實(shí)際,建立完善的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),形成公司主管領(lǐng)導(dǎo)縱向負(fù)責(zé)和工程技術(shù)人員重點(diǎn)管理與交叉檢查學(xué)習(xí)相結(jié)合的管理模式,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化。

  (二)完善各級崗位人員質(zhì)量管理職責(zé),做到責(zé)任內(nèi)容明確。公司分管經(jīng)理對質(zhì)量管理工作統(tǒng)一指揮部署,對本單位質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé)。同時(shí)要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo),并落實(shí)到每一級管理人員身上。只有充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心,才能將質(zhì)量管理水平提高一個(gè)新臺(tái)階。

  (三)加強(qiáng)內(nèi)部溝通。為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),工程技術(shù)科要通過各種渠道和形式如:質(zhì)量分析及技術(shù)交流會(huì)、組織專題活動(dòng)(質(zhì)量月、百日競賽)等、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。及時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào),對施工過程中存在的質(zhì)量問題應(yīng)進(jìn)行分析,詳細(xì)說明質(zhì)量問題整改情況。工程技術(shù)科不定期召開質(zhì)量分析會(huì),對階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出不足或存在的問題,制定糾正預(yù)防措施。

  (四)加強(qiáng)質(zhì)量誠信管理,全面開展創(chuàng)建業(yè)主滿意工程。公司要切實(shí)本著改進(jìn)質(zhì)量,提高服務(wù)為目的,確保“三個(gè)落實(shí)”,一是措施落實(shí)到位,公司要完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施,檢查落實(shí)“三檢制”等措施實(shí)施情況;二是監(jiān)管手段落實(shí)到位,工程技術(shù)科要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃,對工程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵控制點(diǎn)必須進(jìn)行監(jiān)控檢查;三是責(zé)任目標(biāo)落實(shí),要明確責(zé)任目標(biāo),細(xì)化分解到項(xiàng)目部、各班組(作業(yè)隊(duì)),明確責(zé)任人,確定管理職責(zé),形成目標(biāo)、責(zé)任管理體系,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項(xiàng)目建設(shè)過程中,要針對顧客的明示要求(合同、圖紙)和暗示要求(進(jìn)度、質(zhì)量),開展顧客(業(yè)主、項(xiàng)目經(jīng)理等)滿意度調(diào)查,找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),制定糾正和預(yù)防措施,注重業(yè)主反饋問題的整改和效果的跟蹤,切實(shí)達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量、提高服務(wù)的`效果,達(dá)到顧客滿意。對于業(yè)主反映強(qiáng)烈,存在質(zhì)量問題嚴(yán)重的工程將一查到底,對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

  (五)做好職工培訓(xùn),穩(wěn)步提高員工的技術(shù)水平和管理水平。工程技術(shù)科的幾名技術(shù)員剛畢業(yè)沒多久,工作積極性和主動(dòng)性較好,但技術(shù)理論知識(shí)儲(chǔ)備不足,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在理論聯(lián)系實(shí)際、施工現(xiàn)場日常事務(wù)處理、突發(fā)事情的處理、工程質(zhì)量控制細(xì)節(jié)及要點(diǎn)等方面仍存在不足。在日常工作中需加強(qiáng)對新員工的扶、幫、帶,使他們早日成為能獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才,同時(shí)提高工程技術(shù)科的整體素質(zhì)。

  (六)做好項(xiàng)目服務(wù)工作。項(xiàng)目開工前,根據(jù)工程規(guī)模為項(xiàng)目合理調(diào)配技術(shù)員,配合項(xiàng)目部做好圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作;在主要工序驗(yàn)收前,工程技術(shù)科會(huì)同項(xiàng)目部做好自檢和整改工作,確保工序驗(yàn)收合格率100%。

質(zhì)量管理工作計(jì)劃15

  根據(jù)我司的市場銷售訂單1000臺(tái)目標(biāo)和公司的八字方針:“高效、廉潔、和諧、共贏”的要求,我部門20xx年工作計(jì)劃主要內(nèi)容如下:

  一、配合合同執(zhí)行部做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實(shí)工作

  通過近一年時(shí)間的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作,認(rèn)識(shí)到當(dāng)前實(shí)施的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有部分要求和實(shí)際存在一定偏差,一些是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)設(shè)臵的不盡合理,還有一些是因?yàn)闆]有認(rèn)真落實(shí)。今后要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善,保證品質(zhì)管理工作有章可依,同時(shí)要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān),讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求一致。部門負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)處理此項(xiàng)工作。

  二、規(guī)范進(jìn)料、整梯出貨及安裝過程質(zhì)量檢驗(yàn)工作

  在過去的進(jìn)料檢驗(yàn)工作中,僅做到了撐架部件以及整梯大件、重要部件執(zhí)行全數(shù)檢驗(yàn),并且驗(yàn)證項(xiàng)目不夠全面,檢驗(yàn)記錄不夠完整。對于難以驗(yàn)證的部件,要求供應(yīng)商提供品質(zhì)保證書和檢驗(yàn)記錄。所有進(jìn)料檢驗(yàn)工作,按項(xiàng)目名稱分類留下完整檢驗(yàn)記錄,對于來料品質(zhì)異常的,及時(shí)發(fā)出《糾正與預(yù)防措施處理單》要求改正,并跟進(jìn)驗(yàn)證檢驗(yàn)改進(jìn)的結(jié)果,嚴(yán)格把好整梯產(chǎn)品出庫驗(yàn)證工作。人員配臵方面,目前品控專員只有1人負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)貨、出貨的質(zhì)量把關(guān)工作,根據(jù)目前的工作量和時(shí)間安排基本上飽和,要完成銷售目標(biāo),按工作時(shí)間,平均每天得進(jìn)出貨4臺(tái)整梯,品控專員得增編2人方可控制來貨出貨把關(guān)工作。

  在過去的20xx年里,質(zhì)量管理部未執(zhí)行對產(chǎn)品的安裝過程質(zhì)量進(jìn)行控制。在20xx年中,一方面落實(shí)本崗位的編制:2名工程安全質(zhì)檢員。另一方面嚴(yán)格執(zhí)行對工程項(xiàng)目中安全和安裝質(zhì)量的監(jiān)督檢驗(yàn)工作,對安裝工藝流程中規(guī)定的放樣線、導(dǎo)軌安裝、動(dòng)慢車、動(dòng)快車、廳門等關(guān)鍵工序的檢查。根據(jù)公司的銷售安裝目標(biāo),以及工程安裝進(jìn)度要求,適時(shí)增編本崗位編制人員4名。

  三、產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的管控

  在20xx年內(nèi),加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的監(jiān)督檢查力度和頻次,及時(shí)糾正檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng),與相應(yīng)部門人員一起相互學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理文件,力求檢查出的不符合項(xiàng)避免再次重復(fù)發(fā)生,提高管理體系的監(jiān)督作用,提高工作水平和質(zhì)量。同時(shí)也請公司管理者提供相應(yīng)的人力、財(cái)力、基礎(chǔ)設(shè)施的保障工作方行。

  第一、保障每月一次對一個(gè)部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系的監(jiān)督抽查工作;

  第二、在4~5月中,組織全公司進(jìn)行一次全面的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作;

  第三、在7~8月中,組織全公司進(jìn)行第二次全面的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作;

  第四、在9月份中下旬,做好公司接收認(rèn)證公司的年度監(jiān)督審核工作;

  第五、在10月中,組織公司的管理體系管理評審工作;

  四、制造許可證增項(xiàng)的相關(guān)工作

  按照公司要求組織相關(guān)部門共同協(xié)助處理申報(bào)我司的電梯制造許可證、部件型式試驗(yàn)相關(guān)工作。

  五、抓好產(chǎn)品質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查工作

  我部門每月安排工程安全質(zhì)檢員1~2次到工程部安裝現(xiàn)場,維保部維保現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督抽查質(zhì)量管理及安全管理工作,工程部和維保部每周對安全和質(zhì)量管理自檢結(jié)果和照片上傳至郵箱,我部門將自檢和抽查結(jié)果編寫成報(bào)告?zhèn)鬟f給公司領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)安排工作。

  六、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作

  認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)報(bào)送各類質(zhì)量報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每月通報(bào)一次。

  七、定期召集質(zhì)量例會(huì)

  每月召集一次質(zhì)量例會(huì),就上個(gè)月的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)分析,完善糾正和預(yù)防措施,做好會(huì)議記錄,對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

  八、培訓(xùn)工作

  第一、組織部門內(nèi)部新員工的培訓(xùn)工作;

  第二、組織部門內(nèi)在職員工的管理體系的培訓(xùn)工作;

  第三、組織公司內(nèi)部門與員工的管理體系知識(shí)及運(yùn)行的培訓(xùn)工作; 第四、主動(dòng)接受公司和人事行政部安排的相關(guān)培訓(xùn)工作。 協(xié)同公司各部門一起并肩戰(zhàn)斗,打造品質(zhì)西意恩、品牌西意恩、名牌西意恩,立足重慶、坐住西南、挺進(jìn)華中、面向全國。

国产精品成人嫩草影院| 日韩在线小视频| 啪啪网视频| av免费在线网站| 亚洲天堂成人在线观看| 男人影院在线观看| 人人爽人人添人人超| 国产精品无码翘臀在线观看| www17ccom小草影视| 精品视频三区| 六月婷婷久香在线视频| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 中文字幕日产乱码中文字幕| 欧美粗暴se喷水| 一呦二呦三呦精品网站| 不用播放器的av网站| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久精品一本到99热免费| 国产成人青青久久大片| 日本一本在线| 黑料福利| 成人午夜福利视频| wwwyoujizzcom国产| 欧美另类极品videosbest品质| 午夜性视频国产牛牛视频 | 搡老熟女老女人一区二区| 淫妹妹影院| 色婷婷777| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 成人免费版欧美州| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 激情小说av| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 福利所导航| 欧美精品福利| 欧美一区二区三区视频在线观看| 96在线视频| 免费黄毛片| 国产偷人激情视频在线观看| 女人裸体性做爰视频| 欧美韩国日本| 色porny真实丨海角社区| 成年美女黄网色视频免费4399| aaaa黄色片| 日日操中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 最新av在线网站| 欧美巨大黑人精品videos| 欧美人与动人物姣配xxxx| 欧洲一二三区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 中文日本字幕mv在现线观看| 麻豆久久久久| 欧美精品在线视频| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 老头吃奶性行交| 能在线看的av| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产精欧美一区二区三区久久久| jazzjazz国产精品麻豆| 国产精品中文字幕av| 激情综合一区二区三区| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 日韩一区视频在线| 粉嫩av一区二区在线播| 国产92成人精品视频免费| 国产精品91在线| 欧美激情16p| 日本艳妓bbw高潮一19| 成人免费91| 一起操网站| 国产一级自拍| 午夜小视频在线| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美一级黄色大片| 美女调教网站18+| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 久久夜靖品2区| 精产品自偷自拍| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 色综合久久久久久久| 又色又爽无遮挡免费视频男男| a级毛片黄色| 国产精品午夜成人免费观看| 成人在线免费观看视频| 亚洲激情视频| www.五月激情| 亚洲尤物在线| 色多多导航| 天天干狠狠干| 日本色偷偷| 激情二区| 中文字幕一二| 韩国美女福利视频| 欧美精品在线观看| 神马午夜伦| 99国产精品99| 日本福利社| 国产视频高清| 99久久精品国产91久久久 | 小13箩利洗澡无码免费视频| 黄色片免费在线观看| 久草黄色网| 一极黄色大片| 免费特级黄毛片在线成人观看| 亚洲系列一区中文字幕| 日韩免费视频| 蜜臀av网站在线| 日日拍拍| 激情小说视频在线| 日本69视频| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 天天天天噜在线视频| 美女作爱网站| 国产精品三级av三级av三级| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 狠狠干干干| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久成人啪啪性教育| 一线二线三线天堂| 人人cao| 自拍偷拍专区| 精品国产一区二区三区色欲| 理论片一级| 爱av导航| 免费精品一区二区三区第35| 北条麻妃在线一区二区免费播放| wwwav网| 91视频久久久| 久久精品99久久香蕉国产| 久久人人爽人人爽人人片| wwwxxxxx日本| 西西人体大胆扒开下部337卩| 国产精品免费久久久久软件| 国产成人无码aa精品一区| 爱逼综合| 69中国xxxxxxxxx69| 男女做爽爽爽网站| 7777kkkk成人观看| 国产做爰全免费的视频| 2023av在线| 欧美暧暧视频| 国产精品久久久久久久久久99| 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲曰本女同2| 亚洲图色视频| 国产草逼av| 寡妇高潮一级片| 国产乱人伦av在线a| 亚洲日本va午夜在线影院| 黄色成人在线播放| 色狠狠成人综合网| 不卡av中文字幕手机看| 国产精品区在线观看| 99久久精品美女高潮喷水| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 青草av在线| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 偷窥欧美wc经典tv| 亚洲精品色情app在线下载观看| 91亚洲精华| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产精品99久久久久久武松影视| 九一国产视频| 色四月婷婷| 久天啪天天久久99久孕妇| 性较小国产交xxxxx视频| 嫩草影院av| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 一区二区视频免费看| 亚洲精品av一区在线观看| 精品无码一区二区三区的天堂| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 欧美性网站| 超碰.com| 天海翼一区二区| 国产免费无遮挡| 国产精品pans私拍| 白色丝袜美女羞羞av| 在线视频三区| 最新毛片基地| 黄色av免费观看| 她也啪在线视频| 久久精品中文騷妇女内射| 国产男人的天堂| 黄色在线观看免费| 国产传媒麻豆剧精品av| 亚洲综合一区中| 精品国产av无码一道| 四虎4hu永久免费| 久久亚洲a| 91一区在线| 九一精品视频| 久久影院精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| av网站导航| 久久av高潮av无码av| 色哒哒影院| gogo肉体亚洲高清在线视| 国产精品你懂的| 无码a∨高潮抽搐流白浆| www.在线视频| 奇米影视777在线观看| 久久在线看| 日韩av无码社区一区二区三区| av噜噜在线| 国产天堂第一区| 亚洲另类丝袜综合网| 午夜色av| 五月天堂av91久久久| 天天看国91产在线精品福利桃色| 亚洲婷婷丁香| 国产黄色小视频在线观看| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲精品无人区| 午夜av大片| 欧美一级黄色片免费看| 在线a毛片| 欧美在线观看一区二区三区| 91成人短视频在线观看| 奴色虐av一区二区三区| 国产佗精品一区二区三区| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 国产片久久| 韩国黄色毛片| 99re热这里有精品首页| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 精品淑女少妇av久久免费| 久久亚洲精品视频| 色天使亚洲综合一区二区| 国产精品国产三级国产av′| 欧美色亚洲色| 亚洲男人精品| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲精品lv| av一区二区三区| 亚洲国产亚综合在线区| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产三级高清一区二区| 无码不卡av东京热毛片| 在线观看免费网页欧美成| 国产毛a片久久久久无码| 一本大道在线一本久道视频| 免费看男女做爰爽爽| 不卡无在线一区二区三区观| 天天操夜夜操视频| 亚洲色图导航| 国精产品一区一区三区mba下载 | jizz一区二区| 午夜无码人妻av大片色欲| aaa222成人黄网| 亚洲a片v一区二区三区有声| 久久久久影院色老大2020| 精品午夜福利在线视在亚洲| www.欧美色| 一本在线免费视频| 97超碰人人网| 黄色小视频入口| 久久精品一区视频| 国内av自拍| 亚洲男人a在天堂线一区| 国产免费一级淫片a级中文| 九九热在线视频精品店| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 久久亚洲欧美日本精品| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 播播网色播播| 欧美一区欧美二区| 亚洲黄色录像| 国产a视频精品免费观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 男人午夜av| 国产美女黄色片| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲人成电影在线播放| 法国少妇xxxx做受| 国产精品夜夜爱| 国产成人综合亚洲看片| 国产精品自在线拍亚洲另类| 未满十八勿入午夜免费网站| 2019最新中文字幕| 久久亚洲影院| 人妻少妇精品无码专区app| 大尺度分娩网站在线观看| 经典三级av在线| 超caopor在线公开视频| 女同互添互慰av毛片观看| 国色天香社区视频手机免费| 久久久欧洲| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 俄罗斯videodesxo极品| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 超碰av在线免费观看| 欧美三级午夜理伦三级小说| 鲁夜天天末成午| 无码人妻精品丰满熟妇区| 日韩激情国产| 欧美wwwwwwxxxxxx| 手机av资源| 开心春色激情网| 亚洲综合一区在线| 成人内射国产免费观看| 内谢老女人视频在线观看| 国产高清在线不卡| 日本在线| 久久综合狠狠综合久久| 胸大美女又黄的网站| 成人免费视频观看视频| 操操干| 日韩二区在线观看| 韩国av一区二区| 免费观看在线视频www| 日韩一级片av| 99热国产在线手机精品| 免费看涩涩视频软件| 亚洲男人天堂| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 人摸人人人澡人人超碰| いいなり北条麻妃av101| 欧美毛片在线| 日韩精品tv| 国产av无码专区亚汌a√| 国产亚洲精品无码专区| 黄色无毒网站| 麻豆网站在线观看| 91在线丨porny丨国产| 天堂中文资源库官网| 69午夜免费福利| missav | 免费高清av在线看| 人人爽爽爽| 七七婷婷婷婷精品国产| 欧美大片网址| 日本一级理论片在线大全| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 免费色播| 成人性生交a做片| 黄色一级免费网站| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产美女爽到尿喷出来视频| 在线97| 日日干狠狠干| 亚洲国产专区校园欧美| 日韩av在线免费播放| 亚洲免费精品网站| jizz性欧美6| 日本japanese学生丰满| 国产av国片偷人妻麻豆| 四虎视频| 国产91成人| 国产特黄特色大片免费视频 | 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 成人欧美日韩| 国产成人av在线影院无毒| 六月色丁| 麻豆精品一区二区| 国产免费xvideos视频入口| 午夜视频大全| 人人草在线视频| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 国产精品亚洲日韩au在线| 九九九九免费视频| 久久婷婷五月综合色国产| 久久久久久久久久网| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产午费午夜福利200集| 一级大片免费观看| 56pao国产成视频永久| 国产激情免费视频在线观看| 欧美福利在线观看| 人人玩人人添人人澡超碰 | 中文字幕有码无码人妻在线| 4hu最新网| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| a天堂一码二码专区| 99re国产在线| 日本高清二区视频久二区| 欧美在线一区二区三区| 99热热久久这里只有精品68| 欧美a v在线| 亚洲ooo欧洲1| 日韩欧美视频二区| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产美女激情视频| 欧洲黄色毛片| 一级毛片中国| 色欲麻豆国产福利精品| 无码137片内射在线影院| 一级做a爰片欧美激情床| 亚洲第一狼人区| 国产麻豆精品av在线观看| 久久国产综合| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 欧美一级淫片007| 日韩天天看| 五月婷婷啪啪| 99视频网站| 日韩亚洲产在线观看| 蜜臀av88| a级黄色影片| 1313午夜精品理论片| 国产成人精品午夜福利在线播放| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 欧美一级在线| 亚洲h在线播放在线观看h| 99国产欧美另类久久久精品| 无码激情亚洲一区| 台湾一级视频| 性一交一乱一伦a片| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 男人天堂b| 超碰干| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 一级欧美一级日韩片| 日本wv一本一道久久香蕉| 超碰按摩| 欧美日韩国产片| 九九色在线| 国人天堂va在线观看免费| 乌克兰美女浓毛bbw| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 亚洲天堂一| 97视频网站| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 久久精品免视看国产成人明星| av中文资源在线| 欧美三日本三级少妇三2023| 天天摸天天舔天天操| 日韩字幕| 天海翼一区二区三区| 国产91美女视频| 亚州a级片| www国产成人免费观看视频| 亚洲h| 99精品产国品一二三产区| 国产在线高清| 五月开心婷婷六月丁香婷| 99riav1国产精品视频| 粗大猛烈进出高潮视频二| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 麻豆av剧情| 99这里都是精品| 黄页嫩草| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 色猫咪av在线网址| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 亚洲一区综合| 精品午夜久久久| 欧美成人激情| 国产在线精| 欧美r级在线观看| 亚洲a成人无码网站在线| 国产精品三级国产电影| 少妇免费看| 波多野吉av无码av乱码在线| 99精品视频在线观看婷婷| av免费看片| 亚洲中文久久久精品无码| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 国产午夜福利精品一区| 亚洲裸男gv网站| 久久久久久久久国产| 日本中文字幕一区二区有码在线| 欧美牲交a欧美牲交| 狠狠摸狠狠澡| www激情内射在线看| 波多野结衣丝袜| 亚洲精品国产a久久久久久| 中文字幕制服丝袜| 综合久久激情| 污18禁污色黄网站| 五月婷婷一区二区三区| 91av在线视频观看| 日本高清视频在线| 中文字幕亚洲天堂| av在线天堂av无码舔b| 国产精品久久久久精k8| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产精品成人影院在线| 99久久精品国产系列| 国产一区二三区| 水蜜桃av无码| 午夜影皖精品av在线播放| 在线成人www免费观看视频| 亚色在线观看| 91国产在线播放| 日韩国产亚洲欧美| av在线一区二区三区| 国产av国片精品| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 国产毛片毛片毛片毛片| 日韩高清片| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 亚洲精品久久中文字幕| 10000部拍拍拍免费视频| 东伊人一本东热| 精品成人在线观看| 亚洲v天堂| 草草影院1| 韩国三级无码hd中文字幕| 日本黄色天堂| 顶级欧美做受xxx000| 久久免费网| 久久精品国内| 国产老太睡小伙子视频| 亚洲欧美色视频| 风间由美乳巨码无在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 婷婷一级片| 亚洲午夜天堂| 日韩男人的天堂| 亚洲色图欧美视频| 国产最新毛片| 久久久久99精品| 成人免费av影院| 国产亚洲熟妇在线视频| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 国产乱子伦在线一区二区| 黄色九九| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 黄色欧美网站| 亚洲网视频| 免费观看性生交大片3区| 婚后打屁股高h1v1调教| 久久99热只有频精品6狠狠| 婷婷五月深深久久精品| 自拍亚洲欧美| 国产老太睡小伙子视频| 欧美三级黄色| 亚洲午夜理论无码电影| 免费观看激色视频网站| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 高清乱码毛片入口| 国产精品久久久对白| 国产区网址| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 精品国产露脸对白在线观看| av一区二区在线观看| 一二三区在线| 亚洲中文字幕av不卡无码| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 亚洲啪啪av无码片| 最新中文字幕在线| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 综合久色| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 成年性午夜免费视频网站| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 欧美 日韩 国产 精品| 日韩sese| 日韩久久精品一区二区三区| 日本中文有码| 日本免费视频| 国产极品久久| www91在线视频| 国产丝袜一区二区三区| 亚洲国产999| 三级艳丽杨钰莹三级| 色哟哟一区二区三区| 91狠狠干| 永久免费av| 777片理伦片在线观看| 波多野结衣亚洲一区| 岛国av在线不卡| 成年人免费网站在线观看| 国产aa| 国产高清999| 91在线精品观看| av看片| 午夜婷婷色| 69精品久久| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 久草97| 成人黄色在线看| 可以免费看的黄色| 小明成人免费视频一区| 亚洲人成色4444在线观看| 免费一二区| 亚洲精品久久久日韩美女极品| mm131亚洲精品| 精品久久九九| 国产农村毛卡片| 日韩毛片免费看| 色婷婷激情网| 少妇一级淫片免费| 网址av| 91popny丨九色丨国产| 天天综合91| 国产精品久久这里只有精品| 伊人影院中文字幕| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲好骚综合| 内射囯产旡码丰满少妇| 欧美激情xxx| 91老色批| 超碰在线9| 乱色精品无码一区二区国产盗| 97综合网| 女女同性av片在线观看免费| yyyy11111少妇无码影院| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 色综合久久久无码中文字幕| 久久久久久久综合综合狠狠| 秋霞影院一区二区三区| 夜夜夜夜操| 四虎精品在线播放| 亚洲毛片a| 国产成人精品综合在线观看| 香蕉网久久| 欧美一级网址| 6699嫩草久久久精品影院| 欧美一区二区在线观看视频| 100岁老太毛片| 国产网址| 免费的美女色视频网站| 色综合天天综合网国产| 最新的中文字幕| 色呦呦免费观看| a毛片大片| www色黄| 俺也去av| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 人人干97| 就爱啪啪网站| 91亚洲精品一区二区| 国产福利一区二区三区在线视频| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲成人av免费在线观看| 国产69精品久久久久毛片| 农村少妇无套内谢粗又长| 亚洲精品国偷拍| 汤唯的三级av在线播放| 午夜不卡av免费| yes4444视频在线观看| 99re国产| 日本在线一区二区三区欧美| 一级毛片黄| 无码少妇一区二区性色av| 精品少妇无码av在线播放 | 国内精品在线观看视频| 日本一二三区在线| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 国产日视频| 日本中文字幕乱码免费| 久久久久久久久久久综合日本| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 91久久久久久久久久久| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 涩五月婷婷| 美女免费av| 老熟女乱子伦| 亚洲男女内射在线播放| 黄色一级视频免费看| 国产精品久aaaaa片| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美人一级淫片a免费播放 | 日本va在线视频播放| 色噜噜狠狼综合在线| 偷偷做久久久久免费网站| 欧美在线免费观看视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 人人玩人人添人人澡欧美| 禁片天堂| 国产乱人伦av在线a| 天天爽天天干| 天天干夜夜添| 91原创国产| 国产精品欧美成人片| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 亚洲夜夜爱| 少妇又紧又大又色又爽视频| 欧美城天堂网址| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 久草在线资源网| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 午夜私人福利| 欧洲丰满少妇a毛片| 亚洲国产精品一区第二页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 亚洲熟女综合一区二区三区| 成人艳情一二三区| 美国成人在线| 亚洲午夜无码久久| 视频在线a| 国产主播喷水| 日韩精品视频三区| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 国产91热爆ts人妖系列| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 欧美做受高潮中文字幕| 老司机伊人| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产91精品一区二区三区四区| 亚洲成人观看| 最新中文av| 97精品自拍| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 99er在线观看| 一级特黄av| 日本欧美三级| 特黄特色大片免费观看播放器| 熟妇丰满多毛的大隂户| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 国产一级免费| 香蕉在线看| 日本一区二区不卡在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 黑人一区二区三区| 真实强推精品半推半就| 天天爱天天色| 成人黄色免费视频| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 波多野结衣一二区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 亚洲卡一卡二新区| 越南少妇做受xxx片| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 亚洲免费一级| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲一区国产精品| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 日韩九九九| 巨胸喷奶水视频www| 中文字幕+乱码+中文| 国产九九九精品| 成人影视在线看| 人妖精品videosex性欧美| 国产精品毛片一区二区| 欧美成人三级精品| www.av小四郎.com| 五月激情小说网| 久久无码字幕中文久久无码 | 男人的影院| av有码在线观看| 精品视频免费播放| 水蜜桃无码av在线观看| 嫩草av影院| www.97超碰| 青青草精品在线视频| 久久精品123| 午夜一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区麻豆| 片毛片| 大黄毛片| 欧美久久99| 天天天欲色欲色www免费| 久久中文字幕一区二区三区| 三级色网| 小丽的性荡生活| jizz欧美2黑人| 欧美五月婷婷| 国产性猛交××××乱七区| 好吊色这里只有精品| 中文有码人妻字幕在线| aaa影院| 亚洲视频日韩视欧美视频| 韩国av一区二区| www91插插插| 偷拍成人一区亚洲欧美| 天天综合网在线| av片在线观看| 77777五月色婷婷丁香视频在线| av精选| 在线观看片免费视频无码| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲欧美国产双大乳头| 欧美性生交xxxxx| 国产专区在线视频| 国产成人无码精品久久久性色 | 无码av高潮抽搐流白浆在线| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| vvvv88亚洲精品欧美精品| 公天天吃我奶躁我的比视频| 日狠狠| 久久无码字幕中文久久无码| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 中文字幕午夜精品一区二区三区| 农村偷拍xxxxx| 少妇高潮水多太爽了动态图| 绿帽在线| 国产成人精选在线观看不卡| 午夜福利院电影| 欧美色综合色| www视频在线观看网站| www精品在线| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 日本老熟妇50岁丰满| 77777五月色婷婷丁香视频| 免费a级毛片视频| 授乳喂奶av中文在线| 成人国产在线视频| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 美女视频黄色在线观看| 91片黄在线观看| 少妇高潮伦| 97se亚洲综合在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 免费观看四虎精品国产地址| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产理论av| 亚洲桃色综合影院| 美女激情网| 麻豆秘密入口a毛片| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲最大无码中文字幕网站| 最近中文字幕mv在线mv视频| 欧美在线观看一区二区| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 日本一区视频在线| 在线观看一区二区三区国产免费| 97色在线视频| 国产美女久久久| 精品日产卡一卡二卡927| 亚洲欧美黄色片| 无码专区亚洲制服丝袜| 青青草一区二区| 精品国产精品网麻豆系列| 男女男精品视频网站| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 九九99亚洲精品久久久久| 欧美韩中文精品有码视频在线| wwww黄色片| 成熟丰满中国女人少妇| 乱码人妻一区二区三区| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 久久成人国产精品免费| av黄色大片| 精品99在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 伊人久久爱| 91麻豆精产国品一二三产区区| 玉足女爽爽91| 9999人体做爰大胆视频摄影| 香港三日本8a三级少妇三级99| 一个色的综合| 97se亚洲精品一区二区| 欧美激情一区二区久久久| 人人澡人人曰人人摸看| 丰满少妇被猛烈进入| 我要看一级黄色片| 久久不见久久见免费影院| 欧美另类z0z变态| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 欧美在线观看一区二区| 亚洲精品92内射| av资源免费观看| 日本aa大片在线播放免费看| 天天精品综合| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲欧美一二三区| 日韩精品无码成人专区av | 免费入口在线观看| 无码一区二区三区老色鬼| 黄色综合网| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 天堂中文在线最新| 国产一级黄色av| 免费在线观看小视频| 国产女在线| 中文字幕一二| 国产精品成熟老女人| 成人午夜在线播放| 国产精品亚洲精品日韩已满| 五月天久久| 人妻中文字幕无码系列| 午夜天堂精品久久久久| 最新的国产成人精品2020| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产无线一二三四区手机| 青青国产在线视频| 超碰人人国产| 国内自拍2020| 99热这里只有精品8| 欧美成人h版| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 91精品孕妇哺乳期国产| 99精品国产高清一区二区| 99精品国产高清一区二区| 天堂中文在线资源| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产精品密蕾丝袜| 激情六月丁香| 欧美与动人物性生交| 亚洲中文av一区二区三区| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 99网站| 免费99视频| 操操操视频| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 久久精品娱乐亚洲领先| 中文日韩在线观看| 久久夜色精品国产噜噜av小说| av免费网页| 精品成人乱色一区二区| 日本亲与子乱ay中文| 无码纯肉视频在线观看| 欧美色图一区二区| 在线视频91| 成人高清在线观看| 超清无码av最大网站| 欧美日韩国产精品一区| 免费视频中文字幕| 日韩欧美中字| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久国产精品99精品国产| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产精品自在拍首页视频8| 国产精品区一| 67194av| 日韩一级性生活片| 国产精品日日做人人爱| 久久av在线| 91av视频在线观看| 久操视频免费看| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 91传媒视频在线观看| 精品少妇一区二区30p| 亚洲精品五月| 成人伊人网站| 色在线视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 精品久久a| 青青久草在线| 天天色天天色天天色| 亚洲精品高清国产一久久| 国产美女喷水视频| 国产第一页在线播放| 欧美三日本三级少妇三99| 99精品亚洲| 手机看片一区二区| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 思思99热久久精品在线6| 区久久aaa片69亚洲| 国产精品538一区二区在线| 日韩精品在线免费观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| 四虎国产精品免费久久| 欧美性猛交一区二区三区精品| av在线天堂| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 日韩精品无码一区二区三区四区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 爆操欧美| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 久久精品人人做人人妻人人玩| av无码免费无禁网站| 中文字幕女优| 国产精品自拍视频| 欧美在线观看你懂的| 97青青草| 久久精品无码精品免费专区 | 亚洲福利在线播放| 99精品久久久中文字幕| 日韩少妇内射免费播放| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产浮力视频| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 亚洲乱子伦| 日本特黄特黄刺激大片| 国产破苞第一次| 亚洲欧美自拍偷拍| 激烈的性高湖波多野结衣| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品午夜福利麻豆| 色欲色香天天天综合网站免费| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产一区不卡在线| 亚洲日韩男人网在线| 日本人妻伦在线中文字幕| 日本少妇久久久| 亚洲性少妇| 欧美日韩专区| 久久久国产精品入口麻豆| 久久99国产精品久久99小说| 蜜臀麻豆| 无码午夜福利片| 亚洲精品国产品国语原创| 欧美自拍区| 免费人成视频19674不收费| 日韩国精品一区二区a片| 免费在线黄色片| 亚洲精品色图| 久久久久久毛片免费播放| 91国内| 久久久久99| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 自拍偷拍第二页| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 欧洲精品一区二区| 成人免费观看在线视频| 性少妇videosexfre| 国产精品视频一区二区噜噜| 高清成人| 无码综合天天久久综合网| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲精品国产av天美传媒| 欧美综合人人做人人爱| 欧美色图影院| 婷婷五综合| 国产cd人妖ts在线观看| 天堂在线观看av| 可以免费看av的网站| 中文字幕在线网| 琪琪无码午夜伦埋影院| 在线免费精品视频| 五月婷婷丁香在线| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 99久久国产综合精麻豆| 国产成本人片无码免费 | 欧美少妇性生活| 国精产品一二三三区入口| 特级毛片av| 最新国自产拍小视频| 2020无码专区人妻系列日韩 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 一级片特黄| 国精产品一区一区三区免费视频| 中文在线资源| 欧美人与性动交xxⅹxx| av三级毛片| 亚洲欧美日韩久久精品| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 一二三四日本中文在线| 国产男人的天堂| 午夜福利理论片高清在线观看| 国产成人久久久77777| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 无码国产玉足脚交久久2020| 成年人网站在线| 欧美中字| 啪啪网站免费| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 真人做爰高潮全过程毛片| 超碰免费公开| 午夜在线观看一区| 黑人巨大xxxxx性猛交| 直接看的av网站| 好了av第四综合无码久久| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 久久字幕| 91精品在线免费| 变态另类先锋影音| 欧美成年视频| 精品无码一区二区三区电影| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 97超碰国产精品最新| 亚洲无吗在线| 成人无高清96免费| 亚洲精品视频在线播放| 在线观看黄色av网站| 在线观看91精品国产网站| aaa亚洲精品| 好男人网站| 欧洲高清转码区一二区| 人人看超碰| 黄色网久久| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 精品午夜久久福利大片| 四虎成人欧美精品在永久在线| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 99精品在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 成品片a免人视频| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲天堂2017无码中文| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 日韩~欧美一中文字幕| 亚欧美日韩| 欧美精品久久久久久久久大尺度| av在线天堂av无码舔b| 国产尤物av| 午夜免费啪在线观看视频| 拍真实国产伦偷精品| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 天天综合天天做| 奇米影视四色777| 中文字幕在线精品| 欧美精品18| 成·人免费午夜视频香蕉| 天天爱天天插| 寡妇毛片一区二区三区| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲美女在线视频| 色诱久久久久综合网ywww| 小视频黄色| 中文日韩在线| 天天干,天天爽| 欧美黑人两根巨大挤入| 国产97色在线 | 欧洲| 在线不卡日本| 一级淫片a看免费| 四十路在线| 四虎国产精品成人免费4hu| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 色玖玖| 漂亮人妻偷人精品视频| 久久国产精品区| 免费网站内射红桃视频| 天天爱天天插| 国产一区黄| 99pao在线视频国产| 久久久久久久久毛片精品| 日韩资源在线观看| 免费jizz| 国产成人啪精品视频免费视频| 日本高清视频网站www| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 欧美午夜在线| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 亚洲4444| 三级网站在线免费观看| 超碰公开在线观看| 色噜噜狠狠色综合日日| 日本公妇乱淫免费| 午夜精品久久久久久久久| 久久久久久国产| 欧美黄色小视频| 俺去啦俺来也五月天| 国产日韩精品在线观看| 无码中文精品视视在线观看| 日本在线a一区视频高清视频 | 樱花草在线社区www| 男人手机天堂| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 女人两腿打开让男人添野外视频| 免费在线色视频| 亚洲欧洲日韩综合久久| 欧美三级在线观看视频| 在线成人毛片| 国产成人丝袜精品视频app| 漂亮人妻去按摩被按中出| 亚洲综合色在线观看一区| 日韩第二页| 草逼视频免费看| 97插插插| 少妇暴力深喉囗交3p| 亚洲美女性视频| 色屁屁www影院免费观看入口| 欧美一区二区国产| 少妇又色又爽又高潮极品| 欧美最猛性xxxx| 四虎成人精品永久免费av| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产女高清在线看免费观看| 欧洲色播| 国产九九九| 国产精品9| 99视频| 久久久久综合一区二区不卡| 亚洲精品在线免费播放| 人妻va精品va欧美va| 日韩新无码精品毛片| 成人免费观看在线视频| 在线日产精品一区| 人人爽人人做| hd日本xxxx| 国产免费视频精品视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 免费人成激情视频在线观看冫| 在线日韩av免费永久观看| 欧美大片在线看免费观看| av精选| 亚洲香蕉视频| 青青青手机视频| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 国产7777777| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 又色又污又爽又黄的网站| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 国产成人av在线婷婷不卡| 欧美日韩国产成人高清视频| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲男生自慰xnxx| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美 中文字幕| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产午夜福利亚洲第一 | 果冻传媒亚洲区二期| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 日日碰狠狠躁久久躁96| 亚洲老妇交性506070| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 久久九九爱| 国产主播大尺度精品福利免费 | 久久人妻精品白浆国产| 男女啪动最猛动态图| jvid精品视频hd在线| 久久一二三区| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 无码国产色欲xxxx视频| 国产www色| 国产精品999视频| 天堂а√中文在线| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 国产精品免费看久久久| youjizzcom在线观看| 免费看黄色三级| 天天精品免费视频| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 人人草网| 亚洲欧美日本国产高清| www.五月.com| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 韩日av一区二区| 久久免费黄色| 九九久久视频| 97超碰伊人| 天天舔天天射天天干| 四虎视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| ass大乳尤物肉体pics| 日本中文字幕免费| 免费看韩国午夜福利影视| 大肉大捧一进一出视频| 九九热精品国产| 色一涩| 久久丫精品忘忧草西安产品| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 午夜精品一区二区三区在线视频| 黄色大片免费观看视频| 午夜内射高潮视频| 亚洲精品欧洲精品| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 911久久| av久久悠悠天堂影音网址| 天天舔天天| 日本内射精品一区二区视频 | 嫩草av在线| 波多野结衣在线观看视频| 亚洲色图导航| 青青操在线观看| 亚洲精品观看| 688欧美人禽杂交狂配| 综合久久综合| 色老99久久精品偷偷鲁| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 国产免费视频青女在线观看| 国内露脸少妇精品视频| 99性视频| 四虎av网站| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 日韩狠狠操| 最新国产av最新国产在钱| 182tv国产免费观看软件| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 激情综合区| 久91| 亚洲成色www久久网站夜月| a一级网站| 亚洲美女中文字幕| 99久久无码私人网站| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 国产精品久久久久人妻无码| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 国产免费99| 欧美成人精精品一区二区三区| 51av视频| 性av无码天堂vr专区| 免费观看黄色网址| 九一视频在线| 欧美日韩网站| 亚洲第9页| 亚洲天堂2014| 国产精品爱久久久久久久电影| videos性| www豆豆成人网com| 色资源av中文无码先锋| 国产69精品久久久久乱码免费| 国产一区二区三区91| 玖草视频在线观看| 91久久久久久久久久| 女人被爽到高潮视频免费国产| 97视频总站| 成人毛片在线观看| 欧美精品久久久久性色| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 二区视频在线| 欧美日韩国产区| 国产精自产拍在线看中文| 噼里啪啦在线高清观看免费| 日韩毛片一区二区三区| 久草在线新视觉| 大香线蕉伊人精品超碰| 美女艹逼视频| 免费看午夜福利专区| 中文字幕亚洲精品| 国产乱子伦无套一区二区三区| 色又色| 国产国产人免费人成免费| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 中文字幕在线不卡一区二区| 四虎影| 色欲色香天天天综合网站免费| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日本高清免费视频| 97国产爽爽爽久久久| 欧美丰满一区二区免费视频| 久久久一区二区三区四区| 国产99免费视频| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 免费av在| 国产一级淫片a免费播放| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 人成福利视频在线观看| 秋霞国产精品| 成年人国产精品| 免费嗨片首页中文字幕| 国产三级高清一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 天天久久| 亚洲福利视频网| 亚洲麻豆91传媒| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产91对白在线播放丿| 91黄色片| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产一区二区三区四区三区| av无码电影在线看免费| 香港av在线| 99产精品成人啪免费网站| 色a在线| 日本天天操| 欧美混交群体交| 亚洲依依成人亚洲社区| 亚洲色图欧美色| 户外勾搭av片| 黄色一级网站| 麻豆一区二区| 性猛进少妇xxxx富婆的| 中文字字幕乱码视频高清| 亚洲国产成人av| 国产成人精品亚洲日本语言| 免费视频福利| 久久久久久久久久网站| 杨思敏全身裸体毛片看| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲福利网址| 一本加勒比波多野结衣| 26uuu日韩精品一区二区| youjizz亚洲女人| 美女黄色免费网站| 伦理东北丰满少妇| 日本三级吃奶头添泬| 无码人妻精品中文字幕免费| 日本在线看片免费人成视频| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 青青小草av一区二区三区| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 午夜福利123| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 99爱爱视频| 中国精品少妇hd| 无码视频一区二区三区在线观看| 人妻少妇av中文字幕乱码| 高清不卡毛片| 国内大量偷窥精品视频| 欧美久久久久久久高潮| 精品综合久久久久久98| 日韩欧美极品| 国产一级片播放| 91插插插影库永久免费| 国产青青视频| 内射夜晚在线观看| 亚洲乱码少妇| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 噢美一级片| 中文字幕在线日亚州9| 女人裸体性做爰录像| 国产成人精品午夜视频| 日本久久高清一区二区三区毛片| 成年人小视频| 色噜噜狠狠色综合av| 一及黄色毛片| 亚洲中文字幕无码mv| 黄色片免费看| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 99在线视频播放| 国产69精品久久久久孕妇| 中文字幕无码日韩中文字幕| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 日本在线视频www鲁啊鲁| 爱草视频| 亚洲国产成人精品青青草原| 欧美自拍视频| 久久久久久午夜| www色视频| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲成年网| 亚洲人成网77777色在线播放| 一级国产精品| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 一区二区三区在线 | 中国| 久久sese| 在线资源天堂www| 国产精品一区二| 在线va无码中文字幕| 国产精品国产av片国产| 深爱婷婷网| 亚洲精品无码久久久久y| 日本成熟少妇喷浆视频| 人人玩人人弄| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 色小说香蕉| 国产免费丝袜调教视频| 久草热在线| 久久精品女同亚洲女同| 国产1级片| 午夜伦理av| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 天堂网成人| 欧美三级在线看| 2018亚洲男人天堂| 国产精品5区| 国产成熟妇女性视频电影| 欧美另类精品xxxx| 粗暴91大变态调教| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美日韩免费做爰大片人 | 日韩一二三四| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| av中文字幕免费观看| 亚洲图片欧美| 91超碰caoporm国产香蕉| 色综合久久五月| av片毛片| 日日夜夜狠狠| 国产精无久久久久久久免费| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 又爽又黄禁片视频1000免费| 亚洲人人爱| 黄网视频在线观看| 可以免费观看的av网站| porny丨精品自拍视频| 日本韩国一级淫片a免费 | 99自拍| 男男野外做爰全过程69| 高清不卡一区二区三区| 最近国产中文字幕| 久久久久久网址| 你操综合| 日本加勒比中文字幕| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 香蕉综合网| 欧美激情h| 在线观看黄网| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 国产69精品久久久久777糖心| 国产成人av 综合 亚洲| 欧美三级网站| 好爽进去了视频在线观看国版| 亚洲欧美日本中文字不卡| 99久久全国免费观看| 午夜三级a三级三点窝| 中文日韩在线观看| 日韩1页| 日韩中出在线| 日本精品一区二区三区四区| 孕妇爱爱视频| 日韩毛片一级| 99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 天天噜噜噜在线视频| 香港三级午夜理论三级| 日韩性爰视频| 91久久精品国产| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 黄色一级网| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产视频h| 亚洲大成色www永久网站| 日本裸交xx╳╳137大胆| 最新中文字幕在线| 九九久久精品| 美女黄网站免费福利视频| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 亚洲久热无码av中文字幕| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 青青青国产在线视频在线观看| 春色影视| 精品国产免费人成电影在线看| 亚洲手机看片| 亚洲国产精品女主播| 国产 在线 | 日韩| 一本大道五月香蕉| 成人性生交大免费看| 丁香五月婷激情综合第九色| 亚洲五月综合| 国产精品久久久久国产a级| 久久精品国自产拍| 一级黄片毛片| jizz越南zz女人18| 精品国产亚洲一区二区三区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| www.av在线.com| 真实国产老熟女粗口对白| 99国产成人综合久久精品 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲天堂av网站| 巨胸喷奶水www久久久| 91色交视频| 日韩国产欧美视频| 美女激情av| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 十八女人国产毛毛片视频| 欧美色图88| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 国产成人在线免费视频 | caoprom在线视频| 国产精品视频www| 少妇熟女高潮流白浆| 五月天六月色| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 性生交大片免费全毛片| 少妇午夜福利水多多| 亚洲视频456| xxxxwwww国产| 性按摩xxxx在线观看| 精品人伦一区二区三电影| 日本久久激情| 国产av无码日韩av无码网站| 婚后日日高h文孕| 国产一区黄色| 99久久久无码国产精品9| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 麻豆国产精成人品观看免费| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 国产成人久久精品二区三区| 久久精品国产72国产精| 永久免费看成人av的动态图| 国产强伦姧在线观看| 2018亚洲男人天堂| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 亚洲欧洲一二三区| 久久xxxx| 成人在线视频播放| 五月综合久久| 国产美女被遭高潮免费| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 噼里啪啦在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 极品少妇高潮到爽| 国产欧美一级二级三级在线视频| 91玖玖| 国产精品爽爽v在线观看无码| 黄色欧美在线观看| 99艹| 日韩精品一区二区午夜成人版| 韩漫动漫免费大全在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久| 国产性av| 婷婷性多多影院| 欧美区在线| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 青青青青国产免费线在线观看| 久久免费播放视频| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产视频在线看| 国产区一二三| 北条麻妃99精品青青久久| 女同av在线播放| 久久大胆| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日本精品中文字幕在线播放 | 日韩人妻无码一区二区三区99| 日韩久久影院| 91亚洲欧美| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 黄色不卡| 日韩视频h| 欧洲免费av| 真人与拘做受免费视频| 国产特级视频| 久久高清毛片| a√天堂中文字幕在线| 天堂六月婷婷| av成人资源| 欧美伦理一区二区| 国产精品激情欧美可乐视频| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产一区在线看| 久久99热人妻偷产国产| 99re6热视频这里只精品首页| 三级黄色毛片视频| 91视频精选| 免费看黄色一级大片| 国产永久免费视频| 91亚洲国产成人精品性色| 美女超碰在线| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 中文天堂国产最新| 午夜激情视频免费观看| 欧美综合视频| 色视频在线观看免费视频| 亚洲女则毛耸耸bbw| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 日韩在线网| 亚洲综合一区二区| 久久久久久视| 国模一区二区三区四区| 国产人伦精品一区二区三区| 天天透天天操| 激情综合网婷婷| 亚洲精品久久国产精品| 欧美日韩麻豆| 五月丁香六月综合缴情在线| 最近日韩免费视频| 天天干夜夜爽| 国产日产成人免费视频在线观看| 久久午夜免费观看| 国产好片无限资源| 亚洲午夜久久| 国产精品天天干| 亚洲性一区| 欧美a级免费| 私人成片免费观看| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲影院av| aaa女人18毛片水真多| 国产精品久久久久777777| 超碰2022| 日韩午夜毛片| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 99精品色| 无码av人片在线观看天堂| 免费不卡av| 国产免费小视频| 午夜少妇性高湖久久久久| 自拍校园亚洲欧美另类| 国产精品极品美女自在线观看免费| 中文在线www| 久久久久久久少妇| 久久男人| 色播99| 欧美视频中文在线看| 少妇激情a∨一区二区三区| 久草视频网| 国产a毛片aaaaaa| 精品国产乱码久久久| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 国产三级久久久久| 欧美激情一区二区三区p站| 九九热re| 亚洲有无码av在线播放| 日韩欧美一区二区三区,| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 蜜国产精品jk白丝av网站| 国产春色| 国产精品无码专区在线观看不卡| 四虎成人精品一区二区免费网站| 亚洲日本网站| 久久综合久中文字幕青草| 欧美性另类| 狠狠天堂| 日本在线一级片| 亚洲深夜福利| 国产成人亚洲精品无码mp4| 伊人干综合| 国产激情毛片| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 日韩中文亚洲欧美视频二| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产91网站在线观看| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 国产美女视频一区二区三区| 色七七在线| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 精品小视频| 亚洲私拍| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 一本久道视频一本久道| 国产精品多人p群无码| 国产女人和拘做受视频免费| 国产91丝袜| 亚洲jizzjizz日本少妇| 97自拍视频在线| 国精产品99永久一区一区| 天堂中文网| 韩国久久久| 91青青草视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | xxxwww国产| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 成人午夜网站| 久久婷婷五月综合色丁香| 欧美日韩中文国产| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 成人在线超碰| bbbbbxxxxx性欧美| 久久精品国产丝袜人妻| 中国videosex高潮喷水| 精品国产乱码久久久久app下载 | 免费观看欧美猛交视频黑人| 成人在线小视频| 成人涩涩| 看毛片的网址| 好紧好湿好硬国产在线视频| 久草福利资源在线| 国产91热爆ts人妖在线| 国产精品23p| 国产色在线 | 日韩| 大学生高潮无套内谢视频| 桃色av| 欧美一区二区三区在线观看视频| 青青青草国产费观看| 久久精品操| 超碰色偷偷男人的天堂| 女女女女bbbbbb毛片在线| 中文字幕天堂中文| 红桃视频一区| 黄a视频| 欧美精品毛片| 久久性色欲av免费精品观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 成人精品天堂一区二区三区| 国产乱人伦av在线a| 有夫之妇3高潮中文字幕| 国内精品一区二区三区在线观看| 成人黄网站高清免费视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲国产一二三精品无码| 精品久久一区二区乱码| 欧美日韩成人精品| 九色porny丨国产首页注册| av涩涩涩| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 伊人二区| 免费国产高清在线精品一区| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 欧美性极品| 中文字幕人成乱码在线观看| 成人片免费看| 色婷婷影院| 国产精品一二三四五| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 爱情岛亚洲论坛av入| 国产日韩精品视频| 爱爱视频日本| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 勾搭情趣店女老板av| 亚洲免费高清| 9色porny自拍视频一区二区| av片在线免费| www男人天堂com| 91精品久久久久| 关之琳三级做爰| 三级黄色片免费观看| 妹子干综合网| 99精品区| 天天操夜夜拍| 成人做爰www网站视频下载| 另类欧美日韩| 中文字幕一区二区精品区| 在线观看国产xxx视频| 2017狠狠干| av在线免费观看网址| 五月婷婷激情综合网| 涩涩网站入口| 色偷偷av一区二区三区| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 成人日韩在线| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲春色av无码专区在线播放| 精品在线视频一区二区| 亚洲无av在线中文字幕| 成人黄色av| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲aaa级| 国产精品亚洲专区无码电影| 国产片淫级awww| 亚洲精品av少妇一区二区| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 欧美12--15处交性娇小| 国产精品亚洲一区二区z| 国产欧美一区二区精品97| 亚洲精品乱| 欧美巨大黑人精品videos| 美女大量吞精在线观看456| 800av在线播放| 精品国产一区二区三区av 性色| 公妇乱淫真实生活| 99久久久无码国产精品aaa| 国产igao为爱做激情在线| 亚洲中文在线精品国产百度云| 中文字幕+乱码+中文| 国产中文| 亚洲成年人在线观看| 99精品在线免费观看| 日本美女一区二区| 国产在线看黄| 日韩激情无码免费毛片| 日本视频www色| 精品一二区| 国产女人叫床高潮大片| 伊人五月综合| 成人亚洲一区| 综合久久av| 伊大人香蕉综合8在线视| 毛片大片| 欧美成人精品欧美一级| 亚洲最大福利视频网| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 久久黄色毛片| 免费黄色国产视频| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 日本va在线视频播放| 九九99无码精品视频在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 美女超碰在线| 99热6这里只有精品| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 91福利视频在线| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 黄色片网站国产| 69av片| 有一婷婷色| 日韩激情毛片| 亚洲黄色三级视频| 亚洲精品国产综合99久久一区 | 一区二区中文字幕在线| 少妇人妻久久无码专区| fexx性欧美| 天堂成人在线观看| 国产视频一区二区三区四区五区| 少妇一区二区三区四区| 欧美巨乳在线观看| 天天透天天干| 免费涩涩视频| 欧美影院在线观看| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲成人伊人| 久久15p| 精品伊人久久久| 老女人激情视频| 欧美成人精精品一区二区三区| 男女性高爱潮是免费国产| 色天天色| 中文字幕一二三区| 一级片观看| 日韩人妻无码精品久久| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲人成在线7777| 精品国精品无码自拍自在线| 日韩美女视频一区二区| 成人网站免费观看| 亚洲人成线无码7777| 韩国三级视频在线| 亚洲裸体视频| 91亚洲精品国偷拍自产| 草草地址线路①屁屁影院成人| 宅男噜噜66国产精品观看| 91操碰| 熟女人妻在线视频| 青青青国产依人在线| 成人美女黄网站色大免费的| 亚洲一区二区乱码| 99视频免费观看| www.-级毛片线天内射视视| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产成人久久精品77777的功能| 97色伦97色伦国产欧美空| 老外和中国女人毛片免费视频| 欧美人妖另类aaaaa| 国产又粗又猛又爽69xx| 狠狠摸狠狠澡| 人人干人人看| 性色av免费观看| 在线精品亚洲一区二区三区| 国产精品一区二av18款| 在线视频一二区| 日本人和亚洲人zjzjhd| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 四只虎影院在线免费| 小草久久久久久久久爱六| 免费在线观看中文字幕| 亚洲精品无码久久不卡| 男女激情啪啪18| 亚洲一区二区日韩| 国产91看片| 中文字幕少妇高潮喷潮| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 在线观看片免费人成视频播放 | 亚洲女初尝黑人巨| 成人特级毛片| 一区免费在线| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲天堂久久| 日韩三级一区| a天堂最新地址| av手机观看| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 成人欧美一区二区| 亚洲做受高潮软件| 亚洲二区av| 青青免费视频在线| 国产老头和老头xxxxx免费| 亚洲另类国产综合小说| 人妻有码中文字幕| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 丰满寂寞少妇| 欧美另类videos| 热99re久久免费视精品频| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 苍井空张开腿实干12次| 中文字幕一本性无码| 人人玩人人添人人澡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 国产一区日韩| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产精品亚韩精品无码a在线| 九色视频91| 欧美成人性视频在线播放| 国产精品午夜剧场免费观看| 国产精品99久久| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 小视频黄色| 午夜免费啪视频在线18| 人妻出差精油按摩被中出| 久久99视频| 99爱在线精品视频免费观看| 久久综合亚洲色1080p| 极品色综合| 乡野欲潮:绝色村妇| 91福利社在线观看| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 亚洲最新在线| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 欧美一级免费观看| 国产女人高潮大叫a毛片| 91黑丝美女| 婷婷免费| 九九久久精品国产波多野结衣| 国产视频精品在线| 成人一区三区| 黄色理伦| 狠狠干影院| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 成人激情综合| 婷婷射图| 91免费观看视频在线| 在线播放日韩av| 久久久久黑人强伦姧人妻| 草逼视频网| 三级网站国产| 韩日av片| 国产98视频| 欧美日韩免费在线| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 精品综合久久久久久88| 亚洲中文无码av永久不收费| 亚洲日本一区二区三区在线| 久久久久久久久久久网| 永久亚洲成a人片777777| 国产精品视频久久久久| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 亚洲一级免费在线观看| www.日韩在线| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 久久婷婷视频| 中国妇女做爰视频| 99热最新| 免费国产成人午夜福利电影| 色老汉av一区二区三区| 日韩a∨| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产成人精品无码短视频| 在线观看免费www| 伊人55yiren综合开心| 成人天堂资源www在线| 亚洲一区观看| 国产基佬gv在线观看网站| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国产免费91视频| 久久久国产精品一区二区三区| 极品尤物一区二区三区| 亚洲天堂网站在线| 中文无码熟妇人妻av在线| 久久综合一本| 亚洲xx在线| 97视频入口| 国产成人手机视频| 久久久久久人妻一区精品| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 91久久国产婷婷一区二区| 国语精品久久| 日本高清视频在线| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 99在线观看视频| 91丨九色丨尤物| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 永久免费无码日韩视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 免费视频99| 日韩欧美在线播放| 亚洲精品aaaa| 可以免费观看的av| 精品国产香蕉伊思人在线| 97亚洲色欲色欲综合网| 玩弄少妇人妻中文字幕| 少妇高潮喷水正在播放| 91美女啪啪| 欧美日韩 一区二区三区| 成在人线aⅴ免费视频| 亚洲aav| 交h粗暴调教91| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 日日天干夜夜狠狠爱| 91亚色视频在线观看| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区免费视频| 麻豆视频在线免费看| 嫩草大剧院| 久久网一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 深夜福利在线播放| 九九热国产精品视频| 免费国产小视频| 亚洲天堂男人的天堂| 日韩午夜在线视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 欧美成人性生活视频| 国产00高中生在线无套进入| 秋霞无码av一区二区三区| 91九色视频| 超碰激情| 爱爱视频网站| 69午夜免费福利| 91.成人天堂一区| 欧美aa在线| 国产精品99久久久久久久女警| 精品国产免费观看| 日本熟妇乱子伦xxxx| 成人免费区一区二区三区| 国产jizzz| 91美女图片黄在线观看| 狠狠操狠狠色| 亚洲欧美自拍偷拍| 午夜爱爱福利| 少妇裸体做爰免费视频网站| 播播开心激情网| 爆乳喷奶水无码正在播放| 免费无码一区二区三区a片18| 91青青草视频| 欧美激情二区三区| 爱爱小视频免费看| 少妇性l交大片| 97久久爽久久爽爽久久片| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 精品在线视频播放| 亚洲成色在线综合网站2018| 亚洲 高清 成人 动漫| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 中文字幕三区| 国产成人精品牛牛影视| 91丝袜放荡丝袜脚交| 福利小视频| 最新黄色av网址| 男女啪啪免费观看网站| 国产成年无码v片在线| 黄色成人免费观看| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 久久精品国产免费一区| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 内射欧美老妇wbb| 国产成人av在线免播放app| 精品无码三级在线观看视频| 韩国三级理论无码电影在线观看| 人人爱国产| 高清av网址| 欧美一区二区三区免费看| 国产一区二区无码专区| 国产成人午夜福利在线播放| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 极品国产主播粉嫩在线观看| 黄色毛毛片| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 中国女人一级片| 亚洲欧洲日产国码无码app| 亚洲三级高清免费| 日韩一区免费视频| 国产做爰xxx18在线观看网站| 国产黄色免费片| 国产男女免费完整视频| 亚洲精品一线二线三线| 国产一区二区丝袜| 91极品国产| 国产午夜鲁丝片av无码| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产成人精品亚洲午夜| 天天射天天射| 999精品嫩草久久久久久99| 上海富婆spa又高潮了| 永久免费精品精品永久-夜色 | 精品女同一区二区免费播放 | 日本内射精品一区二区视频| 男人的天堂在线播放| 91官网在线| 欧美私人网站| 免费在线播放毛片| 久久久涩| 大战丰满无码人妻50p| 国产精品自在拍首页视频| 国产精品宾馆精品酒店| 茄子视频A| 我我色综合| 婷婷综合激情| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 成人午夜免费视频| 国产对白老熟女正在播放| 欧美在线视频精品| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 色噜噜色综合| 日韩在线不卡视频| 欧美亚洲另类在线| 91成人免费网站| av十大美巨乳| 国产免费91视频| 中文字幕一区二区三区波野结| 一本到亚洲网| av在线播放中文字幕| 国产午夜在线| 99热网站| 少妇超碰| 国产人妻一区二区三区久| 一本大道在线观看无码一区 | 一起艹在线观看| 91爱爱com| 97视频在线播放| 91在线视频| 尤物久久| 欧美激情自拍| 在线观看日本中文字幕| 素人在线观看免费视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 国产精品亚洲一区二区三区| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 免费观看黄网站在线播放| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久久成| 好吊操视频这里只有精品| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲欧美成人aⅴ大片| 四虎在线观看视频| 国产精品海角社区| 一级免费观看视频| 久久桃色| 三级自拍| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 一及黄色大片| 国产91对白在线播放| 色屁屁草草影院ccyycom | 国产性网| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产欧美日韩亚洲| 日韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品对白清晰受不了| 日本动漫做毛片一区二区| 欧美r级在线观看| 人妻系列无码专区免费| 在线免费观看国产精品| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 999一区二区三区| 日韩少妇白浆无码系列| 成人交配视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 毛片av免费| 日本最新免费二区| 国产jk精品白丝av在线观看| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 极品色av影院| 成人黄色短片| 国产亚洲中文日本不卡二区 | 亚洲在线视频| 日韩一二三四| 亚洲免费av在线| 亚洲人成线无码7777| av毛片不卡| 免费视频爱爱太爽了网站| www天天射| 精品久久久久久国产潘金莲| 色四月婷婷| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 麻豆911传媒| 美女三级黄色片| 成人乱码一区二区三区av| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 久久一精品| 国产51视频| 同性情a三级a三级a三级| 成人91在线观看| 成人一级影院| 91精品国产综合久久福利| 中文字幕免费一区二区| 日韩国产综合| 成人在线免费观看网址| 国产xxxx69免费大片| 91夜色视频| xxxxx日韩| 国产国拍亚洲精品永久69| www.黄色一片| 神马一区二区三区| 一个人看的www免费视频中文| 国产精品三级国产电影| 国产av久久人人澡人人爱| 久久99精品久久久久久国产越南| 青青草国产精品一区二区| 亚洲精品无码不卡在线播放he | av不卡在线看| 久久一区欧美| 性一交一乱一伧国产女士spa| 美女羞羞视频网站| 久久久午夜视频| 嫩草亚洲| 1区2区3区视频| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产精品igao| 人妻av乱片av出轨| 无码中文字幕av免费放| 精品国产偷窥一区二区| 成年人黄色大片| av资源免费观看| 国色天香国产精品| 亚洲免费成人在线| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 亚洲欧美福利视频| 无码精品人妻一区二区三区98| 蜜臀av午夜一区二区三区| 欧美日韩一本无线码专区| 99视频热| 亚洲大片av毛片免费| 韩国不卡av| 在线不卡国产| 亚洲视频456| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲国内成人精品网| 亚洲精品国产福利一区二区| 欧美一级色图| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 日本人xxxxxx免费泡妞| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 久青草视频在线| 精品国产一区二区三区四区色| 日本免费区| 加勒比精品| 成 人 亚洲 综合天堂| 国产一区91| 日本人妖xxxx| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲区欧美| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 变态拳头交视频一区二区| 丰满少妇弄高潮了www| 中文在线√天堂| 久久人妻精品白浆国产| 性夜久久一区国产9人妻| 97在线播放免费观看| 日韩精品在线免费| 日本黄色一级视频| 91影院在线播放| 超碰老司机| 日韩美女一级片| 久久综合91| 国产99爱| 性欧美激情aa片在线播放| 欧美色一级| 日本精品免费视频| 另类专区av| 中文字幕乱码人妻二区三区| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 先锋中文字幕在线资源| 欧美精品在线免费| 色综合天| 毛片视频大全| 青青草视频在线看| 欧美日本一二三区| 狠狠做久久深爱婷婷| 懂色av一区| 我要看黄色1级片| 亚洲一卡久久| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 爱草视频| 国产精品人人爽人人做av片| 国产精品正在播放| 久久中文字幕免费| 国内自拍小视频| 国产色站| 天天撸在线视频| 久久久久久久黄色| 国产精品二区在线| 国产一级生活片| 日本免费一区高清观看| 成人黄色片网站| 手机在线免费看av| 拔萝卜在线| 欧美日本一二三区| 免费黄色小视频| 高清成人| 午夜精品毛片| 国产嫩草影院在线观看88| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 超碰在线伊人| 色视频免费观看| 日韩欧美中文字幕在线视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 久久中文网| 性一交一乱一交一精一品| 日本a级片网站| 免费黄色片子| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产人免费视频在线观看| av免费无码天堂在线| 欧美特一级| 无码专区狠狠躁天天躁| 好爽好舒服要高潮了视频| 岛国av在线不卡| 顶弄h校园1v1| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| www日本三级| 在线视频网站www色| 欧美精品一| 中国女人精69xxx25| 在线天堂中文字幕| 69免费| 欧美日韩视频| 成 人 网 站 免 费 av| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 学生粉嫩无套白浆第一次| av黄色在线观看| 日本久久精品少妇高潮日出水 | av一起看香蕉| a∨变态另类天堂无码专区| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 美丽人妻系列无码专区| 4399午夜理伦免费播放大全| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产精品无码成人午夜电影| 男女偷爱性视频刺激| 国内少妇毛片视频| 日韩一区二区免费在线观看| 蜜桃视频在线观看污| 欧美极品video粗暴| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产中文一区二区三区| 日韩人妻无码精品久久| 髙清国产性猛交xxxand| 亚洲精品456在线播放dvd| 12一15性xxxx粉嫩国产| 国产精品xvideos88| 日日夜夜撸啊撸| 亚洲αv在线精品糸列| 国产欧美三级| 九九国产精品无码免费视频 | 免费看一区无码无a片www| 欧美激情视频网站| 麻豆天美国产一区在线播放 | 又黄又爽吃奶视频在线观看| 国产成年网站| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲精品国产欧美| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 日韩黄色毛片| 国产在线精品第一区二区| 成人免费视频一区二区三区| 精品久久一区二区乱码| 91视频分类| 日本在线高清| 一个色综合网| 开元在线观看视频国语| 好男人www社区在线视频夜恋| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 96亚洲精品久久久蜜桃| 一区二区三区高清在线观看| 永久在线| 性色av无码不卡中文字幕| 亚洲成人三级| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 成人网站亚洲二区乱码| 性xxxx欧美老妇506070| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 欧美一级xxx| 午夜私人影院| 国产av综合第一页| 中文字幕无线码一区| 国产精品户露av在线户外直播 | 黄色av导航| 人妻系列无码专区免费| 成人免费观看在线视频| 国产午夜影视大全免费观看| 丁香花免费高清完整在线播放| 亚欧成人在线| 深夜国产精品| 天天av天天操| 日韩一区二区三区四区区区| 五月花婷婷| 窝窝人体色www| 亚洲国产精品热久久| 国产99免费| 亚洲aav| 97精品国产97久久久久久粉红| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 国产精品一线二线| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 最新天堂av| 女人做爰视频偷拍| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产极品视频| 成人在线免费看视频| 国产亚洲精品a在线看| 国产精品乱轮| 最新中文字幕av无码专区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 青草av久久一区二区三区| 亚洲第一毛片18我少妇| 日本japanese丰满白浆| 亚洲人成小说| 少妇激情一区二区三区视频小说| 青草福利| 色就是欧美| 国产视频一二三| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 仁科百华av解禁在线播放| 大尺度一区二区| 尤物精品视频在线观看| 饥渴放荡受np公车奶牛| 老熟女乱子伦| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 韩国精品久久久| 18禁强伦姧人妻又大又| 插插无码视频大全不卡网站| 成人免费大全| 天天插天天射| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 国产特黄级aaaaa片免| 夜趣导航av国产| 午夜精品毛片| 大香网伊人久久综合网2018| 久久久中精品2020中文| 日女tv| 久久久性视频| 婷婷丁香亚洲| 131美女视频黄的免费| 国产免费自拍| 99资源在线| 9久久精品| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产成人精品白浆久久69| 色狠狠av| 亚洲精品网站在线播放gif| 好男人社区在线www| 玖玖热麻豆国产精品图片| 国产成人无码专区| 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 国产传媒资源网站| 一边摸一边添高潮av| 男女一边摸一边做爽爽| 欧美三级在线播放线观看 | 一级片免费| a三级毛片| 欧美另类videossexo高潮| 日本人妖xxxx| 乱淫av| 欧美日韩免费一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 一本一道久久a久久精品| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 天天爽天天爽天天爽| 永久免费的污视频网站| 欧美videos最新极品| 久久综合一区二区| 色爱综合激情五月激情| 中文在线一区| 亚洲国产www| 日本色www| 西西444www大胆无码视频| 深夜福利视频在线| 色伊人网| 99热在线免费| 中文字幕无人区二| 久草网址| 99亚洲天堂| 97在线观看免费观看高清| 91视频88av| 五月精品在线| 国产精品亚洲一区二区| 国产成人92精品午夜福利| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 思思99热| 国产成人最新三级在线视频| 国产精品无码久久久久成人影院| 综合激情网站| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 国产精品综合av一区二区| 亚洲欧美视频在线| 天天视频国产| 男女又爽又黄激情免费视频大| 动漫av在线免费观看| 国产综合精品一区二区三区| 青青草国产成人久久电影 | 成人综合色站| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 国产成人精品久| 天天躁久久躁日日躁| 国产69精品久久久久99| 在线观看日韩av| 中文字幕日韩在线观看| 麻花豆传媒mv在线观看| 亚洲综合精品| 12av在线| 午夜福利50集在线看| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 亚洲最大中文字幕| 亚洲一区二区三区四区的| 国产91脚交调教| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产又色又爽又黄的免费软件| 黄色高清片| 色爱精品视频一区二区| 欧美女人性生活视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 精品亚洲成av人在线观看| 麻豆久久久久| 毛片毛片毛片毛片| 国产精品入口久久| 欧洲女人牲交视频免费| 久久小视频| 日韩毛片在线| √天堂资源网最新版在线| 精品无码一区二区三区av| 亚洲福利在线视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 色婷婷激情五月| 在线观看国产丝袜控网站| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产精品自拍av| 国产91精品ai换脸| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 野花社区在线www日本| 草草屁屁影院| 欧美一区二区视频在线| 国产精品拍拍| 天天干天天透| 久久亚洲男人第一av网站| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 黄色视屏在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 午夜婷婷色| a级在线观看视频| 在线日产精品一区| 日本成人动漫在线观看| 免看一级片| аⅴ天堂中文在线网| 国产精品专区在线观看| 精品国产久九九| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 日本a v在线播放| 中文无码一区二区不卡αv| 久久999精品国产只有精品| 69久久久久久| 国产欧美精品一区二区在线播放| 色噜噜综合| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 成人免费福利视频| 国产做a爱片久久毛片a片高清| av在线手机观看| 日本精品网| 国产在线一二三| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 成人午夜小视频| 无码午夜成人1000部免费视频| 人善交video高清| 与亲女洗澡时伦了毛片| 午夜亚洲www湿好爽| 男女真人国产牲交a做片野外| aaaa黄色片| 久久国产成人午夜av浪潮| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美无砖砖区免费| 香蕉视频成人在线| 国产精久久久久| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美另类天堂| 天天干夜夜看| 国产精品一线天粉嫩av| 国产免费视频青女在线观看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 亚洲毛片av| 狠狠操2019| 国内自拍xxxx18| 国产午夜亚洲精品区| 亚洲天堂99| 蜜桃一二三区| 亚洲日韩精品a∨片无码| 国产视频123区| 97综合在线| 日韩av一中美av一中文字慕| 中国videosex高潮喷水| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 九月激情网| 久久久91精品国产一区二区精品| 99热这里只有精品在线观看| 毛片国产精品| 国产永久毛片| 青草伊人久久| 777777777亚洲妇女| 国产午夜精品一区理论片| 日本久久综合久久鬼色| 无码精品久久久天天影视| 欧美极品色午夜在线视频| 日日躁夜夜摸月月添添添| 久章草在线观看| 一本大道久久精品| 日韩在线一二| 亚洲婷婷五月激情综合app| 久久作爱| 五月激情婷婷网| 国产va视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲狠狠成人网| 亚洲亚洲人成网站77777| 亚洲精品国产suv一区| 欧美性黑人极品hd| jizzzz中国| 亚洲最大av资源网在线观看| 成人高清网站| 亚洲国产成人在线| 国产精品久久久久久久av| 国产性―交―乱―色―情人| jizzjizz黄大片| 免费av在线网址| 超碰在线网址| 日本一码二码三码在线| 日本不卡视频一区| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲黄网在线| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 国产在线视频国产永久| 亚洲欧美综合精品成人导航| 久久精品片| 亚洲欧美bt| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 日韩操比| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 美女av网站| 九九精品影院| 97久久国产露脸精品国产| 国产精品国产三级国产在线观看| 无码av最新无码av专区| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 精品久久久精品| 91中文| 精品久久久久成人码免费动漫 | www色五月| 青草视频在线看| 国产精品国产三级国产普通| 亚洲学生妹高清av| 成人啪啪10000部| a级片网站| 91精品国产精品| av在线免费播放网站| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 亚洲国产经典| 成人日批视频| 一级福利视频| 看片日韩| av网在线| 久久影院国产| 欧美精品一级片| 911精品| 最近日本免费观看高清视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 在线亚洲欧美| 日日干日日| 中文字幕一二三区波多野结衣| 天堂网资源| 少妇无码av无码一区| 久久99热久久99精品| 久久亚洲精品无码观看不卡| av网址在线| 911久久香蕉国产线看观看| 国产成人一区二区三区在线| 精品人无码一区二区三区| 欧美一线天| 国产精品福利网红主播| 国产乱人伦app精品久久| 天天色视频| 87福利午夜福利视频| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲精品xxxx| 成年人的黄色片| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 亚洲图片中文字幕| 插插射啊爱视频日a级| 一级黄色免费网站| 成年网站在线观看| 国产四区| 国精产品999一区二区三区有限| 久久久久久穴| 一区二区在线看| 狼狼综合久久久久综合网| 国产成人无码aa精品一区| 久久久最新| 综合网国产| 欧美一级夜夜爽| 国内精品视频在线播放| 呦系列视频一区二区三区| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 欧美夜夜夜| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 另类亚洲综合区图片小说区| 沈阳熟女露脸对白视频| 色伊人网| 四虎色网| 欧美精品18| 成人亚洲国产| 被窝的午夜无码福利专区| 91一二区| 日韩去日本高清在线| 国产精品一级| 丰满少妇女裸体bbw| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 国产精品一线天| a亚洲精品| 涩涩的视频网站| 人人爽人人添人人超| 欧美精品久久一区二区| 在线观看人成视频免费| 久久性精品| 久久在线免费观看| 久久精品视频在线看15| 亚洲国产精品久久久久久| a级欧美| 在线观看片免费人成视频无码| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 久草成人在线视频| 日韩午夜高清| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产无人区码一码二码三mba| 国产成人青青久久大片| 久久久最新| 伊人大香人妻在线播放| 欧美日韩一级视频| 国产黄色av片| 亚洲天堂五月天| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 亚洲精品无码永久电影在线| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 久久综合激情网| 44382亚洲最大成人网| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 97欧美精品系列一区二区| 无码av免费网站| 有码中文av无码中文av| 91免费成人| 97久久超碰成人精品网站| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产在线拍偷自揄拍无码| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲精品国产福利一二区| av网站在线观看免费| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 老妇女性较大毛片| аⅴ资源天堂资源库在线| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 日本在线有码| 中文日产日产乱码乱偷在线| 国产极品91| 久久免费看少妇| 精品久久二区| 国内精品在线观看视频| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 欧美精品1区2区3区| 91丨porny丨露出| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 使劲快高潮了国语对白在线| 久久精品国产精品青草app | 成人做爰免费视频免费看| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 小拗女一区二区三区| 欧美四虎| 真实国产精品视频400部| 国产精品国产三级国产剧情| 在线播放日韩av| 狠狠干夜夜骑| avt天堂网| 国产黄色免费视频| 免费黄色日本| 午夜少妇性影院私人影院在线| 色咪咪网站| 国产美女引诱水电工| 久久婷五月| 日韩成人av毛片| 成年人免费在线看| 麻豆视频污| 少妇精品无码一区二区免费视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 亚洲久久天堂| 国产精选第一页| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 5999在线视频免费观看| 久草加勒比| 超碰在线伊人| 91pom国产| 人妻夜夜爽天天爽一区| 高清无码不用播放器av| 亚洲黄网在线| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 国产精品久久久久一区二区| 久久国产这里只有精品| 777精品| 国产香港明星裸体xxxx视频| 69色综合| 成av人片一区二区三区久久| 在线精品亚洲| 亚洲三级在线看| 爱爱小视频网站| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产真实伦对白全集| www黄色| 亚洲天堂成人网| 亚洲少妇第一页| 一区二区在线视频播放| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 久久成人国产精品免费| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 国产精品无码a∨麻豆| 亚洲一区网| 成全世界免费高清观看| 成年人免费在线观看网站| 色先锋资源久久综合5566| 超碰97在线播放| 日韩免费特黄一二三区| 99久久国产露脸精品| 亚洲精品55夜色66夜色| 亚洲hh| 精品久久久免费视频| 日韩精品一区二区三区在线观看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 涩涩涩综合| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲韩国日本高清一区| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 午夜大尺度做爰激吻视频| 在线播放五十路熟妇| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 亚洲欧美在线免费观看| 91精品国产综合久久久蜜臀| 成人123区| 国产精品美女久久久免费| 欧美成人一级片| 亚洲自拍偷窥| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| a级黄色片| 欧美视频日韩| 高柳家动漫在线观看| 91在线免费视频观看| 中文无码不卡人妻在线看| 国产精品最新| 日批视频在线看| 麻豆成人传媒一区二区| 四虎影视库| 欧美阿姨| 久久视频在线| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产露脸国语对白在线| 先锋影音亚洲| 日本xxxxx高潮少妇| 精品国产伦一区二区三区免费 | 久热国产在线| 国产又粗又长又爽| a级a做爰片成人毛片入口| 尤物99av写真在线| 欧美aaa级片| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 日韩a一级| 日韩精品在线不卡| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 91精品国产综合久久精品图片 | 亚洲天堂免费视频| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲女人18毛片水真多| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 2023精品国色卡一卡二| 色午夜日本高清视频www| 综合网中文字幕| 日韩v片| 黄色日比视频| 99热激情| 四川丰满少妇被弄到高潮| 久久精品一二三区| 99久久国产自偷自偷免费一区| 另类欧美亚洲| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲精品视频在线| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 北条麻妃一对7黑人mv| 久久一区二区三区四区| 综合久久影院| 青青草欧美视频| 中国做受xxxxxaaaa| 中国少妇内射xxxx狠干| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲欧洲成人在线| 欧美成人免费一区二区| 日日干夜夜撸| 蜜桃免费在线视频| 久久久久逼| 久久视频这里只精品| 黄色伊人网| 麻豆国产一区二区三区四区| 欧美日韩免费在线| 国产欧美视频在线| www色黄| 国产成人秘密网站视频999| 久久99国产综合精品女同| 99精品国产99久久久久久97| 国内精品久久久久影视老司机| 香蕉视频在线播放| 中品极品少妇xxx| 国产免费又色又爽粗视频| 欧美日韩大片| 成 人 免费观看网站| 日韩精品一区二区在线| 五月色吧| 国产精品免费vv欧美成人a| 国产精品嫩草影院com| 一级黄在线观看| 亚洲特级片| 国产91黄色| 欧美人牲交免费观看| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 你懂的av在线| 国产精品国产av片国产| 欧美日韩八区| 国产区一区二区三区| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产大学生毛片| 亚洲性无码av在线dvd| 亚洲网在线| 国产免费拔擦拔擦8x网址| y11111少妇| 性高潮影院| 久久禁| 久久久久久999| 99re久久精品国产首页| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 日本丰满少妇高潮呻吟| av免费播放网站| 偷偷久久| 视频国产精品| 隔壁人妻被水电工征服| 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 夜夜操夜夜摸| 日本中文字幕有码| 久久精品国产麻豆| 亚洲成人资源| 久久艹在线| 福利社午夜| 青青青国产最新视频在线观看| 女女百合互慰av网站| 精品香蕉一区二区三区| 69亚洲精品| 国产在线资源站| 国产精品熟妇视频国产偷人| 中文天堂最新版www| 久久激情免费视频| 伊人久久成人网| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 性xxxx| 日本3级网站| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产91黄色| 在火车千女人毛片看看| 成人激情综合网| 九九九九九依人| 国产精品二区视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 天堂资源在线www中文| 国产一级片中文字幕| 久久视频在线观看精品| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 开心五月色婷婷综合开心网| 天堂av中文字幕| 极品五月天| 色妞精品av一区二区三区| 亚洲另类欧美在线电影| 老司机午夜永久免费影院| 91 pro国产| 亚洲人成网站观看在线播放| 久久综合网址| 美女在线不卡| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 高清乱码毛片| 国产欧美日韩中文字幕| 尤物精品国产第一福利网站| 国产婷婷一区二区三区| 91啦丨九色丨国产人| 国产成人精品av| 国产福利观看| 5x社区未满十八在线视频| 色女综合| 国内精品久久久久久久久久久久| 九色porny丨精品自拍| 欧美69精品久久久久久不卡| 色天天天| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 99国产精品无码专区| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产av明星换脸精品网站| wwwyoujizz日本| 狠狠噜天天噜日日噜av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲综合另类小说色区大陆| 精品国产91久久久久久| 97超碰在线播放| 久久久久网站| 国产特黄大片aaaa毛片| 成人免费精品视频| 精品久久久中文字幕| 懂色av一区二区三区四区五区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲视频图片| 男女一级特黄| 欧美日韩综合网| 久久大香焦| 中文字幕视频播放| 国产av无码日韩av无码网站| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 777视频在线观看| 2020国产精品午夜福利在线观看| 国产精品日韩欧美| 亚洲欲色欲www怡红院| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美三级一区| 精品国产在天天在线观看| 91欧美在线视频| 黄色一级影片| 国产精品久久久久久久久久99| 午夜一区二区亚洲福利vr| 欧美另类videossexo高潮| 日韩午夜一区二区三区| 国产资源在线视频| 1区2区3区在线观看| 久久国产免费看| 极品毛片| 日本精品一区二区三区视频| 老司机精品视频一区二区三区 | 日韩av在线网| 欧美日本三级| 黄色三级视频网站| 岛国成人在线| 国产人与禽zoz0性伦免费| wwwzzzyyy成人免费| 鲁丝片一区二区三区免费| 色视频网站免费看| 凹凸国产熟女精品视频| 免费女同毛片在线观看| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产cdts系列另类在线观看 | 国产69精品久久久久久人妻精品| 久久99精品波多结衣一区| 午夜看片在线观看| 亚洲精品成人av观看| 天堂av免费| 日本www网站色情乱码| 亚洲一区二区三区av激情| 亚洲影视在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频| 中国女人特级毛片| 亚洲激情在线| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 性插插视频| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| av字幕在线| 中文字幕亚洲视频| 日产牛牛在线| 成人精品视频网站| 亚洲美女中文字幕| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 午夜激情一区二区| 97毛片| 玉米视频成人免费看| 免费人成网站在线观看视频| 高清国产av一区二区三区| 永久黄色网址| 成人高潮片免费软件69视频| 顶级欧美做受xxx000| 18视频在线观看男男| 91片黄在线观看| jlzzjlzz欧美大全| 国产一区免费在线| 怡春院国产精品视频| 操碰在线视频| 无码人妻一区二区三区免费| 一本一道久久| 久久亚洲综合网| 免费观看黄色一级视频| 97在线播放免费观看| 国内精品久| www片香蕉内射在线88av8| 精品欧美黑人一区二区三区| 男人的天堂视频在线观看| 免费一二区| 国产成人综合久久免费| 欧美亚洲日本在线| 日本一二三不卡视频| 国产av国片偷人妻麻豆| 老司机午夜精品视频| 亚洲精品av天天看1080p| 日本太爽了受不了xxx| 久久香蕉热| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 青青偷拍视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 婷婷丁香社区| 一区不卡在线观看| 亚洲熟妇av一区| 国产精品丝袜| 亚洲最新在线视频| 国产在线黄色| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 97视频成人| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久久久久视| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 日韩欧美影院| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲欧美偷国产日韩| 午夜影院h| 日韩精品乱码| 精品9e精品视频在线观看| 久久99精品久久久久久久青青日本| 天堂av官网| 日本xxxxx片免费观看喷水| 日本精品啪啪一区二区三区| 777亚洲熟妇自拍无码区| 精品探花| 国产一级二级三级在线观看| 国产不卡一| 超碰人人超碰人人| 国产精品男女啪啪| 性三级视频| 久久精品亚洲7777影院| 无码免费中文字幕视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 色婷婷影院| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 精品国产户外野外| 色哟哟中文字幕| 在线色| 久久精品亚洲中文无东京热| 麻豆私人影院| 无码国产福利av私拍| 就去干97| 97涩涩网| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 午夜影视网| 欧美极品jizzhd欧美爆| 日韩黄页在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 九色porny蝌蚪视频| 永久免费精品视频| 97超碰碰碰| 天天在线看无码av片| 偷拍视频一区| 国内国产精品天干天干| 美女张开腿黄网站免费下载| 天堂а√中文最新版在线| 国产精品无码素人福利| 久久精品这里有| 狠狠五月天| 成人做爰66片免费看网站| 午夜精品无人区乱码1区2区| 婷婷五月情| www五月婷| 欧美黄色特级视频| 久久免费只有精品国产| 免费看av在线| 任你躁国产老女人| 男女无套免费视频网站| 日本电影一区二区三区| 久久精品国产片| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 亚洲成av人片一区二区三区| 美女破处视频| 狠狠搞视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 日本免费在线看| 欧美黄网站| 国产777| 中文字幕无人区二| 国产狂喷潮在线观看中文| 字幕网在线观看| 999精品视频在线观看| www.欧美日韩| 在线观看的av| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲а∨天堂男人无码| 国产乱国产乱300精品| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 国产黄频免费高清视频| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 天堂网www网在线最新版| 一级做a爰片久久| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 中国少妇大p毛茸茸| 无码一区二区三区在线观看| 久久性生活片| 国产成人黄色片| 伊人情人综合| 日韩顶级毛片| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 天堂在线最新版资源www| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 老子午夜精品888无码不卡| 日韩专区欧美专区| 日韩一二在线| 777yyy亚洲精品久久久| 国产精品亚洲欧美中字| 国产精品主播一区二区三区| 91丨porny丨在线| 色91| 亚洲精品午夜视频| 一级欧美一级日韩片| 精品久久欧美熟妇www| heyzo北岛玲在线播放| 欧美15一16性娇小高清| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 性色生活片| 美国成人免费视频| 永久不封国产毛片av网煮站 | 一区二区三区四区在线不卡高清| 日本综合视频| 人人入人人爱| 久久99久久99精品免视看 | 少妇又紧又色| 成人在线综合| 深夜成人在线观看| 欧美激情在线观看| 可以观看的av| 天堂视频在线| 小泽玛利亚一区二区免费| 麻豆91在线| 国产精品成人网站| 夜夜嗷| 男女瑟瑟网站| 精品人妻系列无码人妻不卡| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 中文字幕在线网址| 99在线精品国自产拍中文字幕| 中文日韩av| 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | 日韩欧美在线播放| 有码在线视频| av免费播放网站| 永久免费的网站入口| 亚洲香蕉视频综合在线| ,亚洲人成毛片在线播放| av在线网站无码不卡的| 亚洲综合精品香蕉久久网| www国产精品一区| 成人免费看片网站| 91pony九色丨交换| 高清av网| 韩国免费a级毛片| 国产高清精品一区| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 国产精品久久久久久久久齐齐| 插插插综合视频| 久久婷婷视频| 91av国产视频| 中国av片| 超碰97自拍| 99视频在线精品免费观看2| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 久久精品出轨人妻国产| 亚洲精品久久久久国产剧8| 一级黄色片免费看| www天天干com| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 精品国偷自产国产一区| 精品女同一区二区三区在线播放| 999这里只有是极品| 国内精品自国内精品66j影院| 2021年国产精品自线在拍| 久久无码高潮喷水| 成人黄色短片| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲精品av天天看1080p| 草逼视频网| 无码国产玉足脚交久久2020| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 久综合网| 91九色蝌蚪porny| 91制片国产| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 欧美乱码精品| 香蕉伊思人视频| 在线观看福利网站| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 亚洲综合情| 日日色av| 在线看av网址| av手机免费观看| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 性少妇mdms丰满hdfilm| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲国产日本| 72成人网| 精品人妻系列无码天堂| 日本不卡三区| 精品人妻系列无码一区二区三区| 国内丰满少妇猛烈精品播| 极品少妇一区| 国产人妻aⅴ色偷| 激情成人av| 精品一区二区三| 少妇又爽又刺激视频| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 亚洲二区视频| 欧美视频四区| 中国美女囗交视频| 草草影院精品一区二区三区| 欧美在线资源| 亚洲国产一线| 日本wwwxx| 隔壁人妻被水电工征服| 精品无码av一区二区三区| 国产精品中文字幕在线| 欧美特黄视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲精品久久7777777国产| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲鲁鲁| 免费视频爱爱太爽了激情| 日本高清xxx| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 九色porny视频| 72成人网| 东京一木一道一二三区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 另类亚洲欧美精品久久| 看黄色一级视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 一级特黄aa| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 成年女人免费碰碰视频| 国产在线视频福利资源站| 久久久999国产| 精品系列无码一区二区三区 | 国内精品久久人妻无码不卡| 性激烈的欧美三级| 精品国产无套在线观看| 欧美xxxx做受视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产一级黄色| 三级慰安女妇威狂放播| 国产一精品一av一免费| 四虎影视国产精品永久地址| 91亚洲国产成人久久精品网站| 日韩毛片在线视频| 电车侵犯高潮失禁在线看| 五月婷婷六月合| 精品综合久久久| 国产精品久久久久久av| 免费91视频| 青娱乐超碰| 天天躁日日躁狠狠躁av| 可以看污的网站| 午夜大片免费男女爽爽影院| 国语自产拍在线观看对白| 2021国产成人精品久久| 久久婷婷亚洲| 欧美黄色影院| 慈禧一级淫片免费放特级| 毛片天天看| 国产精品海角社区| 99在线视频播放| 色午夜| 国产精品原创av片国产日韩| 国产美女mm131爽爽爽免费| 久久老子午夜精品无码| 久久久五月| 少妇性l交大片免费观看| 丁香婷婷亚洲| 日本精品一区二区三区在线观看| 国产精品视频分类| 国产精品第69页| 台湾女老板性三级| 色偷偷91| 国产免费91| www.日韩av| 第一av| 久久久久9999| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 2018自拍偷拍| 国产91亚洲| 男女aa视频| 555www色欧美视频| 免费视频欧美无人区码| 国产精品自在欧美一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 色www性张柏芝国产| 国产美女视频一区| 99热视屏| 成人99视频| 四虎新网址| 四虎国产精品永久地址998| 国产精品激情欧美可乐视频| 亚洲欧美日韩另类在线| 国产农村妇女精品久久| 青春草网站| 乡野欲潮:绝色村妇| 护士奶头又大又软又好摸| 国产真实精品久久二三区| 69av视频在线观看| 国产精品国产三级国产av′| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 亚洲国产精品无码专区| 国产伦精品一区二区三区免费| 免费国精产品wnw2544| 国产欧美国产综合每日更新| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲最大中文字幕| 91好色视频| 日本二区三区欧美亚洲国| 久久毛片网站| 伊人青青草| 2021狠狠干| 中文一二三区| 欧美一级二级在线观看| 狠狠干夜夜骑| 欧美黄视频| 日日日日做夜夜夜夜无码| 丁香六月婷婷| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 久久久久黄色片| 中文字幕一二| 亚洲最新在线视频| 午夜三级做爰视频在线看| 天堂8在线天堂资源bt| 99精品一区二区三区| 欧美日韩无| 亚洲最新在线视频| 婷婷中文| 成人在线观看h| 亚洲欧美日韩精品久久| jizz欧美性10| 国产精品无码一区二区三级| ass日本丰满熟妇pics| 久久成人人人人精品欧 | 黄色片在线免费| 久久密av| 久久久无码精品一区二区三区 | 97色婷婷| 国产日产久久欧美清爽| 欧美精品1| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 久久久国产片| 日本丰满熟妇乱子伦| 香蕉久热| 狠狠色噜噜狠狠狠| 麻豆国产97在线 | 欧洲| av亚洲午夜网站福利天堂| 人人超碰人摸人爱| 久久久久人妻精品区一| 色88久久久久高潮综合影院| 韩国三级视频在线观看| 国产主播一区二区三区| 成年人爱爱视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 九色视频网站| 日本久久精品| 国产良家自拍| 国产精品成人亚洲777| 免费高清欧美大片在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻 | 真人性生交免费视频| 国产精品无圣光一区二区| 日本成人动漫在线观看| www成人免费| 亚洲精品视频免费在线观看| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 亚洲精品一线二线| 国产在线黄色| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| av资源在线看| 国产亚洲精品码| 日韩久久免费| 91久久久久| 伊人成人在线| 夜夜嗨av| 亚洲天堂美女视频| 国内精品免费久久久久电影院97 | 啪啪一级片| 天天超碰| 一本一道久久a久久综合精品| 国产乱子伦在线观看| 欧美一区亚洲| 成人精品免费视频在线观看| 国产精品二| 青青草午夜| av网站免费看| 中文字幕第一页永久有效| 苍井空毛片精品久久久| 免费国产一二三区四区乱码| 午夜日本永久乱码免费播放片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产性xxxx18免费观看视频| 国产成人综合久久精品推最新| 亚洲国语自产一区第二页| 完全免费在线视频| 成人毛片在线观看| 国产真人做爰视频免费| 精品成人在线视频| 中文字幕av中文字无码亚 | 中文字幕一区二区三区日韩精品| 岛国4k人妻一区二区三区| 67194熟妇人妻欧美日韩| 成人白浆超碰人人人人| 午夜精品久久久久| 日本久久久久久久久久加勒比| 爱爱一区二区三区| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 91传媒在线视频| 一品二品三品中文字幕| 可以直接免费观看的av网站| 男人天堂久久| 综合三区后入内射国产馆| 国产另类重口一| 色玖玖| 葵司免费一区二区三区四区五区| 2018国产在线| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲一级片在线播放| 鲁夜天天末成午| 人妻被修空调在夫面侵犯| 一本加勒比hezyo综合| 亚洲gv猛男gv无码男同| jizzjizz亚洲| av片免费观看| 特黄三级| 桃子视频在线www88av| 麻豆影视免费观看| 日韩欧美在线观看一区二区| 免费在线中文字幕| 中文字幕乱码人妻无码久久| 密色av| 天天拍夜夜添久久精品大| 男人边做边吃奶头视频| 久草成人在线| www.youjizz国产| 在线不卡一区二区| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 久久国产免费直播| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 成人性生交大片免费看| 一区二区国产在线| 99网站| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 成年美女黄网站色大片免费软件看| 日韩国产成人| 亚洲日韩中文第一精品| 黄色理论片| 久热综合在线亚洲精品| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产男女性潮高清免费网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| www精品在线| 体内谢xxxxx视少妇频| 好紧好湿好硬国产在线视频| 一级黄色片a| 成人看片黄a免费看那个网址| 成人在线观看视频网站| aⅴ网站在线观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 黄色片子免费| 91制片国产| 国产精品一品二区三区四区18| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 一区二区日韩精品| 99久久久无码国产精品9| 天天天天射| 亚洲高清无码视频网站在线 |