學(xué)生會秘書處招新工作計劃

時間：2020-09-08 14:44:33 工作計劃我要投稿

學(xué)生會秘書處招新工作計劃

　　計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會秘書處招新工作計劃，希望大家喜歡!

學(xué)生會秘書處招新工作計劃

　　學(xué)生會秘書處招新工作計劃(一)

　　一、擬招人數(shù)：8人

　　二、招新對象：廣東工業(yè)大學(xué)自動化學(xué)院20XX屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、有一定的交際能力和變通能力

　　3、沒有身兼數(shù)職的情況

　　4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心、細(xì)心、有責(zé)任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

　　5、要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　　(1)、海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進(jìn)入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。)

　　(2)、拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應(yīng)聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　　(3)面試問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點(diǎn)

　　(3)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面

　　(7)你所認(rèn)為的理想社團(tuán)是怎樣的?

　　(8)你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突

　　(13)你進(jìn)入紅會的目標(biāo)是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù) 這些工作對你有何影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?

　　(17)計劃不如變化，是文秘工作的一大特點(diǎn)。如何應(yīng)付?

　　學(xué)生會秘書處招新工作計劃(二)

　　一、招新目的

　　通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅強(qiáng)后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的'學(xué)生為我系服務(wù)。

　　二、招新要求

　　招新人數(shù)：10 人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3，男生2/3。)

　　特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。

　　2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。

　　5、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　三、招新原則

　　考核期：1 個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時間

　　1、寢室宣傳

　　抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機(jī)會，結(jié)合本部門特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問

　　對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單

　　宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能，給新生一個對學(xué)生會的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細(xì)致給新生講解。

　　4、時間跟隨團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點(diǎn).

　　2、面試：

　　(1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。

　　(2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

　　(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。

　　3、筆試：

　　4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。

　　六、考察要求

　　(1)個人在團(tuán)隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

　　(2) 面試新生在團(tuán)隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;

　　(3) 面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點(diǎn)子;

　　(4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。

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