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工作計劃

時間:2021-05-16 20:53:56 工作計劃 我要投稿

精選工作計劃范文錦集五篇

  時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,何不好好地做個工作計劃呢?相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編收集整理的工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

精選工作計劃范文錦集五篇

工作計劃 篇1

  一、指導思想

  以課改理念為指導,以深入推進課程改革、全面實施素質教育為重點,深化教學研究,提高教研質量,改善評價體系,強化教學管理,促進教師發展。抓好教學質量和面向全體,加強對教學質量的檢查、分析和管理力度,有效提高備課組教師的業務素質,提高教學水平使教學質量再上一個新臺階。

  二、具體工作:

  根據教導處工作計劃和數學教研組計劃,本學期我們備課組全體成員將進一步深入學習,更新觀念,每個教師努力提高自身修養和教學水平,注重學生自主學習能力的培養,深入開展新課程改革。做到勤學習、重研究、多交流,積極探索在新課程改革背景下教學工作新體系,提高自身的教育教學水平。

  (一)加強理論學習,轉變教學觀念

  利用每雙周二的備課組活動時間,配合教導處組織備課組老師認真學習《小學數學課程標準》,以及有關教育教學的新理論和先進經驗,提高教師的教學業務水平,倡導數學教育要從以獲取知識為首要的目標轉變為首先關注人的發展,創造一個有利于學生生動活潑、主動發展的教育環境,提供給學生充分發展的時間和空間。

  (二)抓好課堂常規,提高教學效益

  在日常教學中,要借用備課組的集體力量,認真研究“新課程、新理念”下的課堂教學,積極推進課程改革的實施,不斷改進備課方法,提高備課質量,把集體的智慧與個人的特色溶于一體,積極采取集體重點準備、個人能根據班級實際加以調整、教后能及時地做好教學反思。尤其是要以教導處倡導的高質量的、深層次的、課后教學反思的切入為重點,切實做好自身備課。合理安排每一個教學內容和教學環節,真正做到有的放矢,教學有針對性、教學有成效。努力挖掘、充分發揮新教材所蘊含的一切可以利用的因素,充分激發學生對新知識的興趣,讓學生產生學習的愿望和動力,自主地學、能動地學,讓學生學會學習、學會探究和發現,真正讓新課程的理念在教學中得以貫徹和實施。

  (三)做好常規工作,注重質量監控

  配合教導處做好期中、期末、階段性檢測,備課組要針對自己薄弱環節,進行分析、講評,對薄弱班科和檢測中凸顯的問題進行細致深入的分析,尋找存在質量問題的原因,提出扎實有效的改進措施;開好教學質量分析會,總結經驗,找出差距,分析原因,促進提高。

  (四)做好拉差培優工作,全面提高質量

  從思想上、習慣上、學習上關心學生,愛護每一位學生,讓不同程度的學生在思想上、習慣上、學習上有不同的提高。根據自己備課組的實際情況確定主題,充分利用課余時間認真做好培優補差工作,根據小學生的身心發展特點,對他們多鼓勵,逐漸使他們感到“我能行”從而達到“我真棒”。面向全體學生,尤其對學習困難學生加以關注和研究。教學中實現“分層教學、分層遞進。”課外提倡奉獻精神,拉差補缺,同時落實“一幫一”結對子幫教活動,全面提高教學質量。

  (五)認真開展拓展性課程

  (六)抓校本研修,促專業發展

  備課組教師要積極學習各方面的理論知識,積極撰寫教育教學隨筆,以校園博客、論壇為載體,努力探究新型的基于網絡環境的教學、研究、學習模式,與他人多交流、多互動,并參與他人關于教育教學設想和方法的討論。平時我們要充分利用網上的各種教學資源教學信息,參加現代信息技術培訓,進一步學習課件、網頁的制作,使其真正的為教學服務。

工作計劃 篇2

  一、指導思想

  以學校工作要點為中心,促進全校信息技術教育工作的深入開展,更好的實現全校信息技術教育工作管理與應用并重的目標,進一步推進我校教育信息化進程,促進學校各項工作。結合學校發展實際,制定本學期學校電腦室工作計劃。

  二、主要任務目標

  1、強化學校網絡建設與管理。

  2、繼續抓好信息技術培訓工作,使教師信息技術應用水平達合格。

  3、加強信息技術學科教研,充分培養學生的信息技術動手能力。

  4、加強信息技術課題研究,用課題帶動應用。

  三、主要工作措施

  1、加強學校網絡建設與管理

  ⑴加強領導

  為加強對校園網的管理和使用,完善相關規章制度,落實各項管理工作措施,確保網絡安全、通暢。

  ⑵健全制度,規范網絡建設

  學校為杜絕網絡信息安全事故發生,確保網絡暢通,更好的服務與學校教育教學工作,即保證網絡安全暢通,又要杜絕師生在網上聊天、打撲克、玩游戲等不良現象,使師生對網絡的使用有規可依。

  ⑶強化網絡防毒工作,重視網絡信息安全

  結合學校實際,電腦室要配合學校,加強對師生的網絡信息安全教育,嚴格杜絕通過校園網傳播不良信息,杜絕病毒和垃圾郵件的傳播,對全校的微機每周至少查毒、殺毒一次。對出現重大網絡信息安全事故的責任教師,學校將按規定嚴肅處理。

  2、采取得力措施,加強網絡資源建設,滿足教學要求,搞好校級資源庫建設,使其更好地服務于教學。

  3、加強信息技術學科教研,提高學生的信息技術水平,學校把信息技術納入正規的`管理范疇。

  (1)、做到期初有計劃,使教學工作能有條不紊地順利進行下去。

  (2)、加強管理,確保教學正常運行。課前檢查:要求每位學生先對號入座,并檢查好自己所用的那臺計算機的鍵盤、鼠標、顯示器、主機、桌椅等是否有損壞,有任何問題馬上報告教師,教師核實問題所在,然后才開始使用計算機。

  (3)、課時監督:上課過程中監督好每位學生的使用情況,如有不按要求練習,而是去運行其它軟件或進行其它操作的,馬

  上給予批評警告,以防止學生亂刪除,亂操作,導致計算機系統崩潰現象。

  4、建設“綠色機房”和“無游戲機房”,讓師生感受到信息技術的綠色春天建設綠網工程,對學校機房建立“綠色機房”,學校計劃,除上信息技術課外,每周有計劃的對學生開放,為廣大學生提供健康、安全的網絡的學習環境。學習將采取得力措施,杜絕師生玩電腦游戲,其次進行正面宣傳教育。

  5、加強衛生管理。

  (1)加強課間管理。除了在課前進行教育外,上課期間也注意觀察,如發現不講衛生的同學及時制止,并要求當時對教室進行清掃。

  (2)加強衛生清掃。為搞好清潔衛生,電腦室每周都進行徹底的衛生清掃。除掃地外,還拖地板、洗門窗等。

工作計劃 篇3

  20xx年是“十一五”規劃的開局之年,對于我鎮人口與計劃生育工作開好局、起好步至關重要,為此,我鎮初步制訂了20xx年計劃生育工作思路如下:,全國公務員公同的天地。

  指導思想:以中央人口資源環境座談會議精神為指導,深入貫徹“三個代表”重要思想,牢固樹立和認真落實科學發展觀要求,始終堅持以人為本,與時俱進,改革創新,不斷完善“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”計劃生育新機制,確保完成今年人口與計劃生育工作各項目標任務,推動全鎮計劃生育工作再上新臺階,為加快我鎮全面建設小康社會和構建和諧社會創造良好的人口環境。

  工作思路:明確一個目標,即計劃生育率達98%;突出一個重點,即建立計劃生育責任追究體系和考核體系,落實四項措施,即抓好宣傳教育工作,提高群眾知曉率,抓好優質服務工作,提高群眾滿意率,抓好依法治育工作,提高社會撫養費征收率,抓好計劃生育社會保障工作,提高政策落實率。

  我們具體工作措施是:

  一、圍繞計劃生育率指標,加強基礎管理,提高計劃生育基礎工作水平。

  圍繞計劃生育率指標,不斷加強基層基礎管理工作。

  具體做到落實兩個保障,增強六個強化,抓好一個環節。

  落實兩個保障:(一)爭取投入機制的保障。

  積極爭取鎮黨委、政府加大對人口與計劃生育工作的支持力度,落實合規的財政基本投入,使全鎮財政對計劃生育的投入達到人均9.2元以上的考核標準,并納入預算加以保障,保證計生基本免費項目的落實,保證計生優先優惠政策的兌現,保證基層工作正常運轉。

  (二)是爭取隊伍保障。

  高度重視進一步加強計生隊伍建設,繼續堅持競爭上崗、績效聯酬,嚴格獎懲、末位淘汰的工作機制。

  緊密結合人口與計劃生育工作實際,3月底4月初擬舉辦業務知識培訓班,對計生辦人員、村組婦女主任進行培訓,提高業務技能。

  以每月工作例會為契機,以會代訓,開展多渠道、多層次的思想政治教育,引導廣大計生干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

  在實際工作中積極開展計生系統“比、學、趕、超”等活動,使廣大計生干部樹立服務理念和提高服務技能。

  增強六個強化:(一)是強化基層基礎工作。

  加強網絡建設,加快信息化建設。

  建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊,堅持目標責任管理,明確責任,狠抓各項目標、任務、措施的落實。

  (二)是強化康檢服務工作。

  堅決實行一年六次的康檢服務,以見面率為重點,以服務質量為保證,確保每個育齡婦女孕育情況清、措施落實情況明,爭取參檢率100%。

  (三)是強化流動人口管理。

  對外流已婚育婦,要堅持按村規民約,實行合同化管理。

  20xx年,我鎮將實行流動人口季度服務情況鎮級審核制度,對寄回無效報告單和不能及時寄回報告單的對象,要通過加強聯系,督促她們參檢到位;對流進人口進行清理,摸清底數,主動與戶籍地和管理單位聯系,做好交接工作,提高管理服務水平;對未婚青年,要摸清她們的實際婚育狀況,納入管理,爭取做到無無證生育現象。

  通過以上措施,確保管理服務率92%以上(四)是強化辦證服務。

  鎮與村、村與組與對象戶要簽訂責任狀或保證書,對領取結婚證的新婚對象和符合照顧再生育一孩對象要加大辦證力度,確保辦證率、準確率和及時率達100%。

  (五)是強化避孕節育工作。

  要通過宣傳、咨詢和知情選擇,督促已婚育齡婦女落實長效的避孕措施,確保措施落實率達100%。

  (六)是強化對市重點管理村轉化工作。

  對各村堅持分類指導,動態管理,對市重點管理村由黨政主要領導掛鉤聯系,要加強督查,定期解剖,每月召開形勢分析會,查出癥結,謀求轉化,確保后進村轉化率100%。

  狠抓一個環節:即戶口遷移環節。

  對戶口遷移對象,實行村審核、鎮把關,對每個遷移對象尤其是一個女孩對象,要摸清她們遷出原因,杜絕利用戶口遷移而超生的現象。

  二、建立計劃生育責任追究體系和考核獎懲體系。

  形成鎮、村、組重視計劃生育工作的氛圍。

  各村支部書記村委主任要切實擔負起一把手親自抓負總責的責任,牢固樹立第一責任人的意識,形成村組干部共同抓的格局。

  堅持鎮領導掛鉤重點管理村制度,加大后進村轉化力度,建立分工負責制。

  計生辦人員要分包到村指導各村工作。

  建立計劃生育責任追究體系。

  在責任追究上,對超生責任人要按照文件規定堅決處理到位。

  在考核上,堅持事前詳細規劃,事中督促檢查,事后落實兌現。

  堅持一項一考核,一事一兌現。

  加大獎懲力度,獎優罰劣。

  對鎮計生辦包村干部考核要堅持

  以與年終評先評優掛鉤,對村級計生責任人要與經濟處罰和組織處理掛鉤,有超生對象的村,要給予村級責任人3000元以上處罰,并在工資報酬上扣除。

  對組級考核要與工資報酬掛鉤。

  本年度在計生專干、村組宣教員工資由計生辦考核發放的同時,鎮黨委政府決定村民小組長的工資也納入計生辦考核發放。

  同時我鎮擬訂四月初組織各村婦女主任牽頭換村進行工作量化考核,并把此次考核納入年終考評。

  三、抓好優質服務工作,提高群眾滿意率。

  以開展避孕節育全程服務和生殖保健服務為重點,深化計劃生育優質服務工作。

  一是提高嬰兒出生缺陷干預率。

  對懷孕的育齡婦女,鎮村要通過宣傳,組織她們參加市、鎮、村一級出生缺陷干預工程。

  對病殘兒照顧再生育對象和部分育齡婦女要動員和鼓勵她們參加二、三級干預,有效降低出生嬰兒出生缺陷率。

  二是提高知情選擇率。

  對每個應落實措施對象,由計生指導所人員向其介紹避孕措施種類、特點和避孕原理,使其在知情選擇的基礎上選擇一種長效的避孕措施。

  三是提高隨訪服務率。

  鎮計生指導所人員要提高工作責任心,及時對育齡婦女進行隨訪服務,有不良反應的,要及時幫助落實治療,對節育措施到期的,要督促她們及時更換措施,及時通知絕經對象要終止措施。

  四是要充分發揮計生中心站作用,開展具有特色和一定層次的服務內容,提高育齡婦女的健康水平。

  四、加強宣傳教育工作, 提高群眾知識知曉率。

  首先,轉變宣傳思路。

  要跳出就計劃生育搞宣傳的狹窄空間,以群眾參與、群眾受益作為計生宣傳活動的出發點,從先進文化的層面,來思考和推進計生宣傳教育,使先進婚育文化成為群眾自覺要求,成為群眾文化生活的重要組成部分。

  其次,搞好宣傳融入。

  要采取多種途徑,開展計生宣傳教育進村組、進學校、進農戶,同衛生、廣電、民政等相關部門的精神文明建設活動結合起來,同重大節慶結合起來,使新型生育文化在結合中融入,在融入在發展。

  第三,拓寬宣傳渠道。

  要充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等傳播媒體的作用,以"婚育新風進萬家"活動和"關愛女孩行動"為主題,加大對計生法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識的宣傳,營造良好的社會輿論氛圍。

  第四,注重"直面宣傳"。

  要堅持把宣傳教育與日常計生工作有機地結合起來,動員和組織計生干部,深入基層、走進群眾,通過宣傳訪視、溝通談心、排憂解難、送證上門等交流與服務方式,以更直接、零距離的渠道開展計生宣傳教育工作,增強親和力、感染力和號召力,引導廣大群眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念,努力建設和諧的新型生育文化。

  第五,開展“婚育新風進萬家”活動專題宣傳活動,要加大投入,要通過典型推動的力量,營造文明新風吹遍萬家的氛圍。

  五、 強化社會保障機制工作, 提高政策措施落實率。

  要大力宣傳和實施“關愛女孩”行動,在社會上形成“尊重女性、關愛女孩”的濃烈氛圍。

  一是認真排查,摸清底數。

  將全鎮只有一個女孩且貧困的家庭排出來,建立檔案。

  二是制訂措施,實施幫扶。

  要制訂切實可行的措施,聯合婦聯、勞動保障、民政、司法、教育、中小學校等部門和單位,對貧困母親和貧困女孩實施幫扶,特別在公益金扶助對象要優先考慮到獨生女家庭。

  三是認真落實獎勵優惠政策和獎勵扶助制度,健全利益導向機制。

  采取多種形式大張旗鼓地宣傳計劃生育優惠政策和獎勵扶助制度,營造濃厚的宣傳氛圍,讓群眾全面了解實行計劃生育可以享受的各種優先優惠。

  全力抓好計劃生育獎勵優惠政策的兌現與落實工作,使實行計劃生育的獨生子女戶家庭切實享受各種優先優惠政策,幫助他們解決生產生活上的實際困難,讓群眾逐步形成"計劃生育好,政府幫養老"、"養兒防老不如優惠政策好"的思想觀念。

  建立獎勵扶助制度的運行機制,把握排查摸底,資格確認環節,使符合條件的對象一個不漏,充分發揮政策推動力的作用。

  四是大力開展整治兩非工作,要按照市20xx年開展集中整治兩非工作要求,對非法胎兒性別鑒定和非法終止妊娠的行為進行,進一步加大打擊力度,落實好相關配套措施,強化部門職責,實行“上下聯動、部門聯手”,宣傳、法制、利益導向等手段,多管齊下,對責任人要嚴肅處理,情節嚴重的,要依法追究刑事責任,促使性別比趨向平衡,營造男女平等的氛圍。

  六、 加強依法治育, 提高社會撫養費征收率。

  20xx年,我們要以提高依法治育水平和執法能力為目標,大力加強依法治育工作。

  一是以提高法律法規知曉率為目標,加大宣傳力度。

  對宣傳計劃生育法律法規要制訂計劃,以鎮村組干部和廣大育齡群眾為宣傳對象,開展定期和不定期的宣傳。

  要采取多種形式的宣傳方式,利用發放宣傳資料,集市咨詢,專題培訓等方式,讓全鎮干群知曉計劃生育法律法規。

  二是提高社會撫養費征收率為目標,加大執法力度。

  要將社會撫養費征收工作作為經常性工作抓緊抓好,對社會撫養費征收過程中出現的調查取證難、征收難等突出問題,要積極探索,要通過宣傳、教育、行政、組織、法律等手段,多管齊下,提高征收率。

  在征收過程中,堅持程序合法,主體合法,征收標準合法。

  在征收過程中,對拒不繳納或未足額繳納社會撫養費的重點難點對象要申請法院強制執行,通過依法強制征收,擴大征收的影響面、教育面和宣傳面,營造"超生必罰"的緊張氛圍,糾正當前社會上流傳的關于"國家政策放寬、普遍可以生育二胎"的輿論誤導。

  三是規范執法行為,提高執法能力。

  在執法過程中,要嚴格執行七個不準的規定,做到有法必依,執法必嚴。

  四是實行村民自治。

  充分發揮和依靠群眾的力量,實行自我管理、自我約束,通過制訂切實可行的《村規民約》,規范生育行為,彌補法治不足。

  總之,20xx年,我們將在鎮委鎮政府正確領導下,在市計生委的指導下,進一步加大工作力度,為全面完成各項目標任務而努力工作。

  謝謝大家

工作計劃 篇4

  堅持“讓我成為最好的自我,讓團隊共性煥發光彩”的基本辦學理念,堅持“推進課改、促進學生、成長教師、發展學校”的宗旨,強化教科研效益意識,不斷提高服務水平;增強教師的科研意識,引導教師從研究角度對待本職工作,掌握科學方法,形成一支教科研骨干隊伍;引導教師投身到教科研實踐中來,不斷解決實際問題,總結經驗形成一批教科研成果;堅持課題研究,為實現學校“營造書香校園,促進和諧發展”的目標提供有力支撐和保證,為推進課程改革,提高教育教學質量扎實開展工作。

  (一)以科研為先導,以課題研究為抓手,加強團隊研究,讓學校充滿活力

  1、以“十一五”課題申報為契機,堅持“以人為本”,把“十一五”課題的研究方向放在學校核心特色的構建和核心精神的培養上,精心策劃,打造學校優勢項目,為特色學校建設和今后成為名牌學校奠定基礎。

  作為省級實驗小學,我校長期堅持主動發展和內涵發展,學校將努力向“特色學校”乃至“名牌學校”邁進。“九五”和“十五”期間,我校從實際出發,大膽探索,已初步打造了以科技教育和少兒NIT培訓的辦學特色(優勢項目),找到了創建特色學校的突破口。今年是“十一五”規劃開局之年,也是“十一五”規劃課題申報之年。學校將堅持以人為本,通過組織攻關小組,展開調查研究,征求多方意見,虛心向專家請教,積極做好“十一五”課題的申報工作,使得“十一五”課題能將學校已有的優勢項目體現出來的先進性、獨特性和優質性,逐漸向學校工作各個方面持續擴散,不斷深化和不斷發展,不斷提升實踐層次、理論層次和文化層次,逐步形成學校獨特的整體風貌和顯著的育人效益,為學校成為特色學校、名牌學校奠定堅實的基礎。

  2、立足教育實踐,倡導行動研究,認真做好各級課題的研究工作,讓每一研究團隊煥發光彩。

  (1)xx市重點課題《加強科技教育活動提高學生科學素養》將從學校和班級科技活動的整體化和主題化設計、組織和實施加強研究;組織部分骨干教師認真開展課例研究,精心打造一些典型的科技教育的課例;加強少兒NIT培訓和學科教學、科技教育活動的整合研究,逐步建立我校科技教育活動的新體系。

  (2)5個市級備案課題將在中期評估的基礎上,認真總結,反思研究中存在的不足,幫助課題組不斷優化研究方法,堅持實行課題組長負責制,加強課題組研究過程的管理與考核,提高課題研究的效益。

  (3)繼續以教研組為單位,進行專題式校本研究,引導教師漸漸走進科研。為期一學年的校級教研組課題,本學期將繼續研究,我們將要求各教研組緊緊圍繞教研組課題積極開展“教學課例研究”、“教育案例評析”等研究,通過“說課、討論”、“教學”、“協同反思”等程序,提高教研活動和課題研究的針對性和實效性,以不斷推進教育教學質量的整體提升。期末將對教研組課題研究情況進行考核評比。

  3、認真做好xx市級課題《利用網絡資源,進行專題學習,提高學生語文素養》的結題工作,爭取順利結題。

  (二)激發主體意識,倡導自主學習,提高校本培訓的針對性和實效性,加快自我更新的步伐,讓教師充滿智慧

  1、精心組織,嘗試以教師為主體的業務學習的新模式,提高教師參與的積極性,增強業務學習的針對性和實效性。搭建“華小互動講壇”,為每個教師提供15-30分鐘的講話機會,展示自己學習或實踐研究的成果。“講壇”的內容大體分為自選和專題兩類,實行教師個人申報和統籌安排有機結合的彈性制度,讓教師真正成為業務學習的主角;繼續邀請教學專家為教師作教育教學理論學習輔導報告;結合“教海探航”征文的撰寫等活動,采取“參與式”“研討式”等多種學習形式,提高理論學習的效果。

  2、倡導教師自覺利用網絡進行“在線”培訓。網絡最大的優勢就是資源共享,運用網絡進行培訓可以減少培訓人員,可以不花錢請到國內教育教學專家、名師,并與他們交流對話,求解教學問題。同時,網絡培訓給教師提供了一個有多種選擇性的培訓,教師們可根據自己的興趣、愛好和特長,選擇具有個性化的培訓方式。我們倡導教師隨時隨地調用網絡資源,特別是利用教育類網站提供的各類教育資源、學習的平臺,如“教育在線”、“K12”、“鳳凰語文”等自覺進行在線培訓。我們將繼續以“華小論壇”、“華小教科研網”為平臺,建立和不斷更新教育理論資源,為教師學習、教學和寫作提高提供支持。

  3、引導教師讀書、反思和寫作,讓教師充滿智慧。

  (1)在上學期學習《給教師的建議》的基礎上,認真學習和鉆研朱永新教師《新教育之夢》,45周歲教師認真做好學習筆記,字數在1萬字以上;

  (2)認真撰寫教育故事,將教學、管理乃至生活中的教育實踐及感受,及時記錄下來,每月不少于兩篇,并選擇其中的一篇佳作發表在校Blog上;

  (3)經常上“華小論壇”或Blog參與討論,每周不少于1次;

  (4)每學期認真寫好1篇論文,自覺投稿或參與各級論文的評比活動;

  (5)繼續學習有關課程與教學理論專著和《江蘇教育》、《江蘇教育研究》等優秀教育期刊。

  4、創新模式,分層培訓,引領不同年齡和層次的教師專業發展,加快教師成長步伐。組織“工作室”將有志于教學研究、有志于“教海探航”征文撰寫的青年教師組織起來,定期、不定期地開展系列研究活動和專題學術沙龍,營造良好學術氛圍,為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗,交流“教海探航”征文撰寫的進展情況,探討自身專業成長提高的途徑和方式提供條件和機會。

  (三)求真務實,認真做好常規管理工作,為提升教科研品質保駕護航

  1、完善教育科研制度,認真做好考核工作。在重新修訂《教科研管理條例》的基礎上,嘗試制定《校本培訓管理及考核制度》和《課題管理辦法》,在此基礎上做好每月和期末的教師教科研和業務學習的考核工作。

  2、完善教師成長記錄袋制度。引導教師認真做好自己成長記錄袋的收集整理工作,在此基礎上繼續做好電子記錄工作。

  3、做好教育教學論文評選工作。積極組織教師參加省市“教海探航”、“新世紀園丁獎”征文活動、科技學術論文、市“我的故事”征文活動,并幫助部分教師進行投稿,為我校課程改革發展和教師專業成長鋪路搭橋。

  4、認真做好校刊校報的編印工作。成立相關小組,做好《師苑春秋》和《教海揚帆》的編印工作,及時反映我校課改的研究成果,努力把它辦成展示我校教改、教師風采的窗口,激勵更多的教師多學多寫,增強教科研的勇氣。

  5、繼續實行教科研的網絡化管理。建立相關成果的交流和報告制度,擇優選取能反映我校的辦學特色和辦學成果的新聞、專題網頁、優秀教師論文、隨筆、案例、經驗總結等在網上發布。

工作計劃 篇5

  人員和任務分配

  人員安排:部長和本部的干事。

  任務分配:部長及本部門干事負責納新的面試工作,包括準備工作、納新及最后的善后工作。

  納新前期安排:

  納新原則:今年納新的原則不是湊夠人數,而是擇優錄取的原則,要真真為我們

  部注入新鮮活力。

  納新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定交際能力,并有信心處

  理好學習與工作的關系。

  納新人數計劃:初步定為20人。(進行兩到三周的試用期)

  :20xx級新生。

  納新板報設計:新穎又吸引力,打好時間仗。并要注明:要的是真真的人才,經驗的優先考慮錄取。

  納新報名表設計:報名表可以和申請書為一體,主要包括基本情況介紹。(納新的時候,我們可以和學生會合作,在他們進行的時候一起進行,節省人力物力。)申請收取辦法:在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。

  宣傳地點:XX級各個班級進行宣傳,擴大聲勢和影響力。

  面試工作安排

  納新主考官、引導人員面試問題初步設計:

  1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

  2.你為什么選擇我們紀檢部?你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

  3.你覺得你在這方面有什么優勢?挖掘自身優勢,充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如:你覺得如果你成為我們的一員,你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

  納新中主考官應注意問題:

  1.做好記錄工作,在提問中要善于判斷應試人的優點和缺點,并及時而詳實地地記錄下來。

  2.在面試中要保持微笑,營造良好的面試氛圍,要在關鍵時刻適當提問,解決在面試中的疑問,盡量挖掘出人才。

  3.在納新結束后要及時整理出面試記錄,盡早確定出人選。

  后期工作安排:

  善后工作:包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。后期工作:第一次的會議十分重要,對于今后的工作的開展有十分重要的意義,在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作:

  1.各干事任務的分配和第一次任務的分配。

  2.盡量定出以后例會的時間和地點。

  3.在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。

  4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。

  5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍,為以后的工作打下基礎。

  6.在會議中也要講清我們部門的一些規矩。

  7.在會議中搜集全面的成員信息,并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。

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