工作計劃

時間：2021-04-29 14:42:32 工作計劃我要投稿

【精選】工作計劃范文錦集九篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

【精選】工作計劃范文錦集九篇

工作計劃篇1

　　一、按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20xx版）的要求，結(jié)合我院實際，實施科學護理管理改善臨床護理服務(wù)持續(xù)改進護理質(zhì)量。

　　1、在做好護理管理的基礎(chǔ)上，對護士實施人文關(guān)懷，建立健全職業(yè)防護制度及醫(yī)療保健服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護與醫(yī)療保健服務(wù)。關(guān)注護士對工作環(huán)境的滿意度，為護理人員營造和諧的大環(huán)境。

　　2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規(guī)、服務(wù)規(guī)范和標準，并有效落實，提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關(guān)知識，并結(jié)合患者個性化實際情況實施以患者為中心的護理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點內(nèi)容，根據(jù)患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導內(nèi)容。

　　3、積極開展延伸護理服務(wù)，對提升醫(yī)院運行效率，降低醫(yī)療費用發(fā)揮作用，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育、慢病管理及用藥指導等服務(wù)。

　　4、定期監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)指標，對數(shù)據(jù)有分析并整改。如醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥（肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出）的質(zhì)量監(jiān)控指標，對監(jiān)控指標數(shù)據(jù)進行分析，制訂改進措施并落實，評價改進效果，實現(xiàn)護理質(zhì)量的可持續(xù)改進。

　　二、貫徹落實《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》，建立和完善護士崗位管理，調(diào)動護士積極性，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

　　1、深化護理模式改革，在原來優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)堅定不移地推行責任制整體護理模式，將原來以處理醫(yī)囑為中心的功能制護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰⒅厝宋年P(guān)懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，護士崗位分級設(shè)設(shè)置為N1、N2、N3、N4、N5五級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設(shè)崗以護士能力為主要評價指標，同時參考護士的工作年限與學歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，從而為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。

　　2、配合醫(yī)院科學設(shè)置護理崗位，合理定編定崗。按照醫(yī)院要求遵循科學管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人力資源部共同測定并設(shè)置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數(shù)的95%以上，控制其它護理崗位人數(shù)比例5%。

　　3、合理配置護士數(shù)量，科學按照護理崗位的職責要求合理配置護士，不同崗位的護士數(shù)量和能力素質(zhì)質(zhì)量滿足工作需要，根據(jù)不同專科特點，護理工作量實行科學的排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時間段（午間、夜間、節(jié)假日）增加護理人員，體現(xiàn)對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

　　4、完善績效考核制度建立并實施護士定期考核制度，包括護士的工作業(yè)績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測試，護士的個人收入與績效考核結(jié)果掛鉤，以護理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風險和患者滿意度為主要依據(jù)，并向夜班、工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)動護理人員積極性。

　　三、加強護士在職教育，提高護士綜合素質(zhì)，適應(yīng)臨床護理發(fā)展的需要。

　　1、加強護理管理人員培訓，對從事護理管理崗位的人員按照要求，人人參與省衛(wèi)生廳組織的護理管理崗位培訓。計劃于6月份組織一次護理質(zhì)量管理培訓班，邀請省內(nèi)知名護理專家授課，以提高護理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。

　　2、加強專科護理培訓，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳要求，組織重癥監(jiān)護室、急診科、腫瘤科、血液凈化室、消毒供應(yīng)中心、手術(shù)室、新生兒監(jiān)護室等護理人員參加省衛(wèi)生廳組織的專科護士培訓，培訓率要達到100%。各科室制定本科室專科理論與技能培訓及考核計劃，每月考核一次，以提高專科護士水平。

　　3、加強新護士培訓。對新上崗護士實行崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓制度，內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規(guī)、崗位職責等，并分別在內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、急診、ICU等進行輪轉(zhuǎn)，一年后確定科室。

　　4、不斷更新護理新知識，提高護士學術(shù)水平。有計劃的選送部分護士到省人民醫(yī)院進修學習，以提高護理人員的素質(zhì)，計劃申報市級繼續(xù)教育項目12項，省級1項，申報市級護理科研項目2項，計劃完成國家級論文40篇。

　　四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理質(zhì)量

　　1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，各科室、大科、護理部每月對所檢查的情況進行總結(jié)反饋，分析原因，提出整改措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長及個人的有關(guān)責任。

　　2、加強對護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領(lǐng)、重點監(jiān)督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。

　　3、加強對患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對于新入院、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監(jiān)控：對患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生；對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案；能為患者提供符合規(guī)范的輸血治療服務(wù)等，確保患者安全。

　　4、加強對實習、進修生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫(yī)院的實習護士、進修護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監(jiān)控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。

　　5、確保各項護理指標完成。

　　1。基礎(chǔ)護理合格率90%。

　　2。重危患者護理合格率90%。

　　3。急救物品完好率100%。

　　4。護理文件書寫合格率95%。

　　5。護理人員業(yè)務(wù)考核合格率100%。

　　6。護理技術(shù)操作合格率100%。

　　五、進一步深化以病人為中心的服務(wù)理念，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

　　1、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。責任護士要全面履行護理職責，并關(guān)注患者身心健康，做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處理、心理素質(zhì)、溝通和健康指導等任務(wù)，為患者提供整體護理服務(wù)。

　　2、加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規(guī)和護理技術(shù)規(guī)范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛護患者，增進護患信任。

　　3、提高專科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專科特點，各護理單元有專科護理常規(guī)，具有專業(yè)性，適用性，責任護士要運用專業(yè)技術(shù)知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復(fù)鍛煉，促進患者功能恢復(fù)，要能解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質(zhì)量。

　　六、落實《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，加強護理管理，不斷提高護理質(zhì)量，保證護理安全。

　　按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進，包括確立護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進、護理安全管理、特殊護理單元質(zhì)量管理與監(jiān)測等，制定和完善與護理質(zhì)量相配套的制度、考核標準、考核辦法、質(zhì)量標準、重點部門管理標準與措施等，對方案執(zhí)行、制度落實、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋、及時修訂和更新，體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進，切實保證護理質(zhì)量。

　　七、加強對護士的專業(yè)考核，強化學習意識，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。

　　1、理論考試：

　　（1）由各科護士長組織本科室護理人員考試，每月一次，內(nèi)容為專科理論知識、相關(guān)法律法規(guī)、院內(nèi)感染知識等。

　　（2）由護理部組織全院各級各類護理人員考試。定于9月中旬舉行，內(nèi)容為《基礎(chǔ)護理學》第四、五版為主。

　　（3）試卷為百分制，60分為及格分，60分以上評定為合格，80分以上評定為良好，90分以上評定為優(yōu)秀，未達到及格分評定為不合格。

　　2、技術(shù)考試：

　　（1）由各科護士長組織本科護理人員考試，每月一次，內(nèi)容為22項護理技術(shù)操作及專科技術(shù)操作考試。

　　（2）全院護理人員考試由護理部三級質(zhì)控操作組負責。具體安排見20xx年度護理人員技能操作培訓考核計劃。

　　（3）技術(shù)考核為百分制，中級、高級職稱95分為合格，低于95分為不合格，98分及以上為優(yōu)秀，中級及以下人員90分為合格，低于90分為不合格，95分及以上為優(yōu)秀。

　　3、考核獎懲辦法：

　　（1）對于考核不合格人員，一個月內(nèi)給予一次補考機會，考核評價以補考成績?yōu)闇省７矃⒓友a考合格的，一律只能評定為合格，不能評定為良好或優(yōu)秀。補考一次仍不合格者，離崗培訓一周并通知財務(wù)科扣罰所在科室100元現(xiàn)金/次/人。再次補考仍不合格者，責令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月，接受培訓，直至考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

　　（2）進修、長期培訓、懷孕7個月以上、長期病事假等不能參加考核者，需本人寫出申請、護士長簽字，護理部批準，方可免于考試。

　　（3）凡在規(guī)定期限內(nèi)無故不參加考核者，分別扣罰所在科室及本人100元現(xiàn)金/次/人，對當事人給與一次補考機會，仍無故不參加考試者視為零分。責令暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月，接受培訓，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

　　（4）科室連續(xù)3次有不合格者，護士長負連帶責任并處以100元罰款。

　　（5）對年度理論考核和技術(shù)考核均達到優(yōu)秀的護理人員，適時予以表彰和獎勵，在年終評先、職稱晉升時給予優(yōu)先考慮。

　　4、護理核心制度考核每月1—2項，應(yīng)急預(yù)案及處理程序考核每月1—2項，由病區(qū)、大科質(zhì)控組每月抽查兩項，護理部質(zhì)控管理一組每季度對病區(qū)上季度考核的內(nèi)容任抽一項考核。

　　八、精心組織5。12國際護士節(jié)慶祝活動，計劃舉行以傳承南丁格爾精神，樹立嶄新護士形象為主題的禮儀競賽活動，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，進一步規(guī)范護理操作用語、護患溝通技巧，以樹立我院護士良好的職業(yè)形象。

　　20xx年是我院發(fā)展關(guān)鍵的一年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標，在院黨委的領(lǐng)導下，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度，帶領(lǐng)全院護士不斷學習，不斷進取，使護理管理規(guī)范化、制度化和法制化，確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標準要求。

工作計劃篇2

　　踏著金秋的步伐，我們迎來了新的一學期，本學期，我們數(shù)學教研組將以學校和教導處的工作計劃為指導，加強學習、更新觀念，確立數(shù)學新課程標準的基本理念。圍繞教研組的教研活動和科研課題，堅定不移地實施以培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識，探索意識和實踐能力為重心的素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變教育理念，改進教育方法，優(yōu)化教學模式，逐步提升課堂教學效率，切實提高教學質(zhì)量。

　　一、工作目標：

　　1、進一步提高教師的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。

　　2、進一步加強教學常規(guī)的檢查和教學進度

　　3、大力推進數(shù)學學科中的研究性學習，積極開展同課異構(gòu)，上好課，聽好課，評好課。

　　4、指導和幫助教師提高，特別是加強對青年教師的培養(yǎng)力度，積極開展好教學的相關(guān)評比活動。

　　二、工作措施：

　　1積極參加政治業(yè)務(wù)學習，加強《教師職業(yè)道德》的學習，提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、加強教師對新課標的學習，推薦本教研組教師學習一本有助于提高業(yè)務(wù)水平的專著。

　　3、抓好備課，寫好每一節(jié)課的反思，提高教育教學能力。

　　4、認真組織教師間相互聽課，評課，相互促進，共同進步。

　　5、開展豐富多彩的教學活動，活躍校園氣氛。

　　老師要積極參加各級組織的教研活動，為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法，提高教師的課堂教學效益。發(fā)揮學科的帶頭的引領(lǐng)的作用，本期教研組將有計劃地按排公開課。開展青年教師優(yōu)質(zhì)課評比。開展高年級的數(shù)學競賽，進行優(yōu)秀作業(yè)展評。

　　6、加強對學習上有困難的學生的輔導。

　　要特別關(guān)愛他們，并制定行之有效的措施，不歧視責罵他們，不打擊他們，讓他們也有完成某項任務(wù)后產(chǎn)生的自我滿足感，讓這些學生也在一種積極而愉快的情緒狀態(tài)下學習，從而大面積提高教學質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育。

　　7、全體數(shù)學教師要善于用新課程理念來審視和剖析自己的教學設(shè)計和教學行為。

　　對一些典型課例進行&“案例分析&”，每位教師都要養(yǎng)成&“課后反思&”的習慣，在反思中不斷更新自己的教學觀念、豐富自己的實踐經(jīng)驗，為后繼實驗積累有價值的素材。

　　8、立足課堂教學實踐，把課改的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。

　　課堂教學思想上要趨于以學生為本，能力為中心、活動為重點；過程上趨于開放和靈活；組織形式上要趨于寬松民主；評價上要趨于多元。課堂教學目標要重新定位，要著眼于學生的發(fā)展，除關(guān)注學生的一般能力外，更要關(guān)注學生能力的提高，探索能力、創(chuàng)新能力的發(fā)展，關(guān)注學生學習數(shù)學的興趣、信心、意志、毅力等。

　　9、教學方法的表現(xiàn)形式要有所突破，課堂上學生自主表現(xiàn)的時間和空間要充足一些，教學的環(huán)境要寬松一些。要上好課改實踐課，分析研究，提高課改實施水平。

　　10、配合教導處作好教案、作業(yè)的檢查、反饋工作。

　　總之，數(shù)學教研組的工作要靠全體數(shù)學教師的共同努力，只有這樣我們的工作才會整體推進，本期本人希望數(shù)教組全體成員精誠團結(jié)，求真務(wù)實，加強探討和交流，嚴格要求自己，精心準備，認真上好每一堂課。只有這樣，數(shù)學教學質(zhì)量才會有大幅度的提高。工作安排

工作計劃篇3

　　根據(jù)學校“十三五”規(guī)劃的統(tǒng)一部署，本學年將繼續(xù)以高中新課程的實施為契機，著重加強課堂教學的研究和教師隊伍的建設(shè)，強化教科研的規(guī)范管理，促進我校教育教學質(zhì)量的提高。教科室主要做好下列工作：

　　一、踐行導師制，推進新課改

　　1、根據(jù)導師制的基本精神，提高教學管理效益。

　　2、遵循新課改的指導思想，更新教育教學觀念，重點做好新課程的校本研究指導工作。

　　3、策劃、組織第十屆導師制研討會。

　　4、編輯《教科研在線》7、8期。

　　二、加強課堂教學研究

　　1、加強校內(nèi)課堂教學研究，組織“分組分層分類”聽課和反饋。

　　2、組織教研員重點深入初三、高三各學科備課組，開展學習策略研究，注重中考、高考的復(fù)習教學研究。

　　3、繼續(xù)開展高一、高二年級的研究性學習指導，落實相關(guān)的常規(guī)管理。

　　4、會同教務(wù)處組織學校第四屆展示課活動。

　　5、會同教務(wù)處組織開展年級綜合視導。

　　三、做好教師校本培訓

　　1、指導年青教師落實個人發(fā)展規(guī)劃，開展結(jié)對拜師活動的過程管理。

　　2、邀請教育專家進行有針對性的講座，做好青年教師校本培訓。

　　3、做好見習教師轉(zhuǎn)正考核工作。

　　4、改進教師培養(yǎng)方式，重視入門培訓，安排簽約新教師提前見習。

　　5、擬定新入校教師暑期培訓方案。

　　6、從文學社、話劇社指導教師入手，組織社團指導教師的培訓。

　　四、規(guī)范課題管理

　　1、加強教科研規(guī)范管理，召開課題管理會議，研究已立項的課題的實施、中期小結(jié)和結(jié)題工作。

　　2、研究“十一五”課題的組織、申報、評審工作。

　　3、改進課題的檔案管理工作。

　　五、服從大局，做好常規(guī)工作

　　1、明確教科室職責，強化服務(wù)意識，當好教學參謀。做到有計劃、有落實、有效益。

　　2、迎接市教育局教育督導，完成相關(guān)資料整理。

　　3、保證質(zhì)量，提高效益，客觀公正地完成教師招聘工作。

　　4、評選、獎勵本校教師發(fā)表的論著、論文。

　　5、參與學校招生研究工作和宣傳工作。

　　6、審批教職工學習購書費用。

　　7、繼續(xù)加強資料建設(shè)，做到科學分類，合理使用，電子文本、紙質(zhì)文本雙備份。

　　分月實施計劃

　　二、三月

　　1、完成本部及民辦求真的教師招聘工作。

　　2、組織完成江蘇省教育學會課件評審工作。

　　3、組織編輯《教科研在線》第7期（教師成長專集）。

　　4、組織教研員深入初三年級各學科聽課，提出教學建議。

　　5、開展青年教師培訓，加強教師結(jié)對、拜師工作的管理，進行檢查，完成統(tǒng)計結(jié)果。

　　6、會同教務(wù)處組織第四屆展示課活動。

　　7、開展高一、高二年級的研究性學習的指導。

　　8、策劃第十屆導師制研討會工作思路。

　　9、編輯《京南市教研年鑒》本校資料。

　　四月

　　10、結(jié)合京南市一模考試情況，對高三年級復(fù)習教學進行調(diào)研，探討提高教學效益的有效途徑和方法。

　　11、指導課題研究，落實相關(guān)常規(guī)，開展國家、省、市、校級課題的研究、結(jié)題工作。

　　12、青年教師培訓講座（教育敘事寫作）

　　13、完成見習教師轉(zhuǎn)正考核工作。

　　14、安排簽約新教師提前見習。

　　五月

　　15、評選在結(jié)對、拜師工作中責任心強、效果顯著的優(yōu)秀指導教師。

　　16、會同教務(wù)處開展年級綜合視導。

　　17、參與學校招生研究和宣傳工作。

　　18、組織市級新課程培訓，完成語文、信息技術(shù)學科的培訓方案。

　　六月

　　19、編輯《教科研在線》8期（研討會論文選集）

　　20、由學術(shù)委員會評選獎勵優(yōu)秀論著作者。

　　21、審批教職工理論學習購書費用。

　　22、組織新入校教師暑期培訓，擬定培訓方案。

　　23、總結(jié)本學期教科研工作。

　　七月

　　24、會同相關(guān)處室組織第十屆導師制研討會活動。

工作計劃篇4

　　一．工作設(shè)想：根據(jù)我班的具體情況，結(jié)合學生的年齡特點，本學期我們將繼續(xù)以新課程的教育理念為指導，堅持以學生為本，以學生的發(fā)展為本，通過開展各種豐富多樣的活動，實現(xiàn)育人的目標。

　　二．工作重點

　　1、加強學生行為養(yǎng)成教育，爭創(chuàng)文明學生。

　　2、搞好班隊干部隊伍的建設(shè)，當好老師的小助手，創(chuàng)建文明班級。

　　3、培養(yǎng)學生的實踐能力。

　　三．活動安排及要求

　　1、組織學生學習小學生日常行為規(guī)范和校園文明規(guī)范，倡導文明禮貌用語，樹立良好的班風和學風。爭創(chuàng)文明班級和文明學生。

　　2、把培養(yǎng)學生“自理、自立”能力貫穿在整個德育工作和教學工作之中。

　　3、加強少先隊陣地建設(shè)和班干部隊伍的建設(shè)，定期進行培訓，充分發(fā)揮其小主人翁的監(jiān)督示范作用。

　　具體安排如下：

　　1、競選班隊干部。新任班隊干部第一次培訓。

　　2、開展“學雷鋒”活動。

　　3、學習新守則、新規(guī)范，樹新風新紀，做好評選文明班隊、學生的宣傳發(fā)動工作。

　　4、.評選文明習慣之星。

　　5、安全教育主題活動。

　　6、積極鍛煉身體，做好參加校運會的準備。

　　7、鋼筆字比賽。

　　8、特色春游活動。

　　9、班級工作情況總結(jié)。

　　10、制訂期末復(fù)習計劃。

　　20xx.3

工作計劃篇5

　　一、妥善處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件

　　繼續(xù)開展霍亂、手足口病、流感等重點傳染病疫情監(jiān)測，重點做好人感染H7N9禽流感等重大傳染病防控，加強聚集性的傳染病疫情應(yīng)急處置，嚴格執(zhí)行《區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急處置工作規(guī)范》，依法、科學、規(guī)范、快速、有效處置重大傳染病疫情、食物中毒和職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

　　二、做好突發(fā)公共事件醫(yī)療救治工作

　　認真落實《區(qū)突發(fā)事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》，切實履行醫(yī)療機構(gòu)在應(yīng)對事故災(zāi)難、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的應(yīng)急醫(yī)療救援工作職責，認真做好各類突發(fā)公共事件應(yīng)急醫(yī)療救援工作。

　　三、完成重大公共活動衛(wèi)生應(yīng)急保障任務(wù)

　　按照市衛(wèi)生局、區(qū)委、區(qū)政府部署要求，認真負責地做好重大公共活動食品衛(wèi)生監(jiān)督保障、現(xiàn)場醫(yī)療急救保障和醫(yī)療服務(wù)保障。

　　四、做好救災(zāi)防病工作準備

　　認真落實救災(zāi)防病工作措施，做好應(yīng)對洪澇、臺風、雨雪冰凍等災(zāi)害的疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治等衛(wèi)生應(yīng)急準備，一旦發(fā)生自然災(zāi)害，及時啟動《區(qū)救災(zāi)防病預(yù)案》，全力做好疫情監(jiān)測、疫點處理、患者救治等衛(wèi)生防病治病工作。

　　五、開展省級衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)創(chuàng)建工作

　　在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標準，進一步完善組織體系，建立多部門合作機制，通過示范區(qū)的創(chuàng)建，帶動衛(wèi)生應(yīng)急管理水平和綜合能力的全面提升。

　　六、加強衛(wèi)生應(yīng)急信息化建設(shè)

　　進一步完善區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮信息系統(tǒng)，強化應(yīng)急指揮信息系統(tǒng)使用效能，發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件能及時提供決策依據(jù)和分析手段等多種信息，以減輕對人民健康和生命安全造成的威脅發(fā)揮作用。

　　七、開展衛(wèi)生應(yīng)急大練兵活動

　　以提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件實戰(zhàn)效能為主旨，繼續(xù)深入開展衛(wèi)生應(yīng)急大練兵活動，制定應(yīng)急大練兵計劃，建立平戰(zhàn)結(jié)合的隊伍管理制度，完善運行機制。以演練、培訓、競賽、應(yīng)急技能進社區(qū)為主要活動形式，開展多層次、多范圍的大練兵活動。

　　八、強化疾控機構(gòu)衛(wèi)生應(yīng)急職能作用

　　認真落實《區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)急處置工作規(guī)范》，切實履行疾控中心承擔的全區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息管理、衛(wèi)生學調(diào)查、檢測、處理及衛(wèi)生應(yīng)急宣傳等預(yù)防和控制工作職能，確保突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到及時、科學、有效的處置。

　　九、做好衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)急工作

　　認真落實《區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)急處置工作規(guī)范》，建立責任明確、程序明晰、制度完善的衛(wèi)生監(jiān)督應(yīng)急工作機制，及時有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。認真做好重大公共活動衛(wèi)生監(jiān)督保障工作，確保食品衛(wèi)生安全，全面完成各項重大公共活動衛(wèi)生監(jiān)督保障任務(wù)。

　　十、完成上級交辦的各項衛(wèi)生應(yīng)急工作任務(wù)

　　積極完成市衛(wèi)生局、區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項應(yīng)急工作任務(wù)，積極完成區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。

工作計劃篇6

各鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)人民政府（管委），各街道辦事處，市直各單位：

　　現(xiàn)就開展節(jié)日前愛國衛(wèi)生工作通知如下：

　　一、各市直、駐市單位要高度重視，認真組織對本單位辦公室、院落、家屬區(qū)和“三包”責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清掃，并將垃圾清運至垃圾場。

　　二、各街道辦事處要組織動員轄區(qū)單位、個體工商戶、居民，積極開展室內(nèi)外、“三包”責任區(qū)和各巷道衛(wèi)生大掃除活動，清除衛(wèi)生死角，做好督促檢查工作。

　　三、工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生監(jiān)督所要認真做好春節(jié)期間的食品衛(wèi)生安全工作，確保食品安全，防止各類食物中毒和食物性病毒的流行，特別要加大對集貿(mào)市場、超市的衛(wèi)生管理工作，重點對餐飲業(yè)和各類食品加工企業(yè)的檢查。嚴格查處不合格產(chǎn)品，對商家進行行政處罰和曝光。

　　四、建設(shè)局加大城市環(huán)境衛(wèi)生治理工作力度，組織部隊官兵對市區(qū)主要街道路面、人行道進行清掃，平整林帶內(nèi)的積雪，做到邊齊頂平，露出路巖石。同時督促各單位、個體工商戶落實門前“三包”責任制和各小區(qū)的衛(wèi)生管理，保持市區(qū)道路的清潔，將所有的果皮箱、垃圾箱清空，加強對市場、公廁環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，做好城市美化、亮化工作。

　　五、春節(jié)前，各單位在門前懸掛歡度春節(jié)燈籠、布標，按要求開啟霓虹燈，亮燈時間晚20點至1點，營造節(jié)日氣氛。

　　望各單位接此通知后，認真開展活動，市愛衛(wèi)辦將組織有關(guān)部門對活動開展情況進行檢查，不開展此項活動的單位給予電視曝光。鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)依照本通知開展本鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)的愛國衛(wèi)生工作。

工作計劃篇7

　　2、積極開展村級農(nóng)民專業(yè)合作組織的建檔工作，使農(nóng)民專業(yè)合作組織依據(jù)檔案所具有的真實性、可靠性、科學性、健康穩(wěn)步地向前發(fā)展。

　　三、經(jīng)濟科技檔案工作

　　1、民營企業(yè)檔案工作

　　對已上報的規(guī)模以上民營企業(yè)和新增的民營企業(yè)，建檔工作要做到身臨其境，指導到位，使民營企業(yè)檔案工作更好地為縣域經(jīng)濟服務(wù)。

　　2、國有企業(yè)檔案工作

　　加強對國有企業(yè)檔案工作的執(zhí)法力度，對不符合《檔案法》要求的企業(yè)，要下發(fā)檔案執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。對我縣國有改制企業(yè)的檔案工作進行管理和處置，并制定檔案處置意見。

　　3、林權(quán)制度改革試點檔案工作

　　為更好地開展林權(quán)制度改革試點檔案工作，使檔案工作與林權(quán)制度改革工作同步進行，我局將與林業(yè)部門溝通，積極配合林業(yè)部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》，建立健全檔案工作各種制度，并有相應(yīng)的安全防護措施，借以維護檔案的完整與安全，延長檔案的使用壽命。

　　4、重點建設(shè)項目檔案工作

　　積極參與重點建設(shè)項目檔案的專項與竣驗收工作。對驗收結(jié)果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，對重點建設(shè)項目檔案工作進行執(zhí)法檢查，如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象，將對有關(guān)建設(shè)部門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。

　　樺川縣檔案局

　　二0一一年三月十四日

　　檔案業(yè)務(wù)工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

　　三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行：工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

工作計劃篇8

　　20××年，我委在市旅委的精心指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委政府中心工作，團結(jié)拼搏、開拓進取，在重點項目建設(shè)、宣傳營銷、行業(yè)管理、旅游扶貧等方面都取得了一定的成績。根據(jù)六旅秘〔20××〕96號文件要求，現(xiàn)就我委20××年工作總結(jié)和20××年重點工作安排匯報如下：

　　20××年工作回顧

　　一、加大投入，全力推進旅游重點項目建設(shè)

　　以國開行旅游扶貧ppp項目為抓手，著力推進全景裕安建設(shè)步伐。一是打通全域旅游大交通環(huán)線。在大別山濕地風景道的基礎(chǔ)上，投資新建大別山濕地至望江寺旅游通道，形成南部片區(qū)旅游大環(huán)線。新建了江淮果嶺路網(wǎng)體系、橫河嶺森林公園內(nèi)部游步道體系;北部片區(qū)以皖西白鷺園、紫荊花怡養(yǎng)小鎮(zhèn)為中心的鄉(xiāng)村旅游環(huán)線已初步形成，進一步提升了全區(qū)旅游交通的便捷性。二是著力推動重點項目建設(shè)。投資1億多元，提升完善獨山旅游小鎮(zhèn)建設(shè)，主要建設(shè)項目有獨山西淠河景觀帶，駐駕灣親水棧道、櫻花溪畔跌水景觀、登山步道、獨山29K茶文化公園、游客接待中心等。啟動了橫河嶺森林公園啟動區(qū)建設(shè)、獨山茶谷綠道建設(shè)，兩個項目投資9000萬，規(guī)劃設(shè)計已全部完成，茶谷綠道項目年底可完工。投資1.2億繼續(xù)提升大別山濕地建設(shè)，濕地北入口廣場、綠化景觀、停車場已完工;核心區(qū)東湖停車場正在規(guī)劃建設(shè)，年底可完工投入使用;濕地景區(qū)內(nèi)拆遷正在有序推進，已完成公園右入口69戶拆遷任務(wù)。

　　二、壓實責任，全力推進景區(qū)質(zhì)量提升

　　對全區(qū)4A級景區(qū)質(zhì)量進行全面對標梳理，開展“景區(qū)質(zhì)量提升年”活動，不斷推進景區(qū)提檔升級。以淠史杭六十周年紀念活動為契機，開展橫排頭景區(qū)質(zhì)量提升工程。共投資1000多萬元，對景區(qū)內(nèi)標識標牌、綠化景觀、清源樓、思源塘等景點進行整體提升，對景區(qū)內(nèi)環(huán)境進行全面整治;對獨山革命舊址群、龍井溝、九公寨景區(qū)邀請景評委專家進行實地指導，把脈問診，進一步加大投入和景區(qū)管理力度，確保景區(qū)質(zhì)量達標，為游客打造良好的游覽環(huán)境。

　　三、多措并舉，全力推進市場營銷推介

　　一是抓好重點旅游項目招商推介。通過走出去、請進來，舉辦旅游招商推介會、編制印發(fā)《裕安旅游招商項目》宣傳畫冊等多種方式強力推進旅游項目招商。今年成功簽約各類文化旅游重點投資項目4個。

　　二是抓好文體旅融合節(jié)慶活動。成功舉辦了江淮果嶺第三屆桃花節(jié)、第四屆蒿子粑粑民俗文化節(jié);第二屆公益扶貧百公里毅行活動;第二屆“鄉(xiāng)約獨山”國際當代藝術(shù)展、裕安區(qū)首屆“中國農(nóng)民豐收節(jié)”等參與面廣、影響深遠的文體旅融合節(jié)慶活動。

　　三是抓好宣傳網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。與鳳凰網(wǎng)安徽、中安在線、《新安晚報》、《皖西日報》、六安新聞網(wǎng)等多家媒體進行長期合作，定期開展各類主題宣傳;編制了《裕安旅游故事》、《全景裕安等你遇見》、《裕見·品味》、《裕安旅游地圖》等宣傳資料，今年，在與鳳凰網(wǎng)合作的《鏘鏘裕安游》網(wǎng)絡(luò)直播活動期間，共有70萬人次參與了活動，全方位、持續(xù)提升裕安旅游的影響力。

　　四、注重服務(wù)，全力推進公共服務(wù)體系建設(shè)

　　一是深化旅游廁所革命。制定裕安區(qū)旅游廁所建設(shè)20××年建設(shè)計劃，納入旅游廁所系統(tǒng)新建、改擴建旅游廁所12座以上，出臺旅游廁所管理意見，進一步加強日常管理。

　　二是完善旅游監(jiān)管體系。對轄區(qū)內(nèi)景區(qū)、9家旅行社及6家服務(wù)網(wǎng)點、1家星級賓館以及部分星級農(nóng)家樂開展執(zhí)法大檢查10余次，發(fā)出口頭和書面整改意見60余條。積極開展暑期旅游市場秩序?qū)ｍ椪巍袄麆π袆?2”，組織監(jiān)管執(zhí)法2次，懲治典型違法行為2起，罰款0.95萬元。在汛期旅游安全攻堅行動中，共組織5個檢查組，檢查12家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)并整改問題27個。積極組織開展文明旅游系列宣傳培訓。9月26日在合肥舉辦了20××年裕安區(qū)旅游安全生產(chǎn)培訓班，進一步增強旅游企業(yè)安全生產(chǎn)管理意識。

　　三是提升景區(qū)管理水平。進一步梳理了現(xiàn)有成熟景區(qū)的日常管理制度，加強對員工工作規(guī)范的管理和考核，逐步推動提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　五、圍繞重點，全力推進鄉(xiāng)村旅游扶貧

　　一是夯實旅游扶貧產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。統(tǒng)籌實施四級聯(lián)創(chuàng)工程，今年成功創(chuàng)建優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)4家、鄉(xiāng)村旅游示范村10家，五星級農(nóng)家樂4家，四星級農(nóng)家樂3家。

　　二是推進旅游扶貧重點村建設(shè)。結(jié)合貧困村旅游資源現(xiàn)狀，為蘇埠鎮(zhèn)橫排頭村、獨山鎮(zhèn)雙峰村等10個國家級扶貧重點村量身制定旅游扶貧規(guī)劃。不斷加大投入，完善10個旅游扶貧重點村沿線的旅游基礎(chǔ)設(shè)施和游客中心、停車場、旅游公廁、旅游標識標牌等“八個一”公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。新華村游客服務(wù)中心投資200多萬元，集游客集散、旅游商品超市、餐飲、住宿為一體;紅石巖游客服務(wù)中心接待功能完善，已接待多批游客，雙峰村、觀音洞村、土門店村等游客服務(wù)中心長年為貧困戶提供農(nóng)副產(chǎn)品寄售、信息發(fā)布等服務(wù)。

　　三是拓展鄉(xiāng)村旅游扶貧渠道。積極搭建鄉(xiāng)村旅游營平臺。今年桃花節(jié)、蒿子粑粑節(jié)舉辦期間，為貧困戶專門設(shè)置免費攤點售賣蒿子粑粑、土雞蛋等農(nóng)特產(chǎn)品，據(jù)統(tǒng)計，每個攤點平均收入1500元左右。全力推動行業(yè)先鋒帶動扶貧活動，通過簽訂扶貧責任書等形式，倡導旅游企業(yè)結(jié)對幫扶貧困村、貧困戶。現(xiàn)全區(qū)10個旅游企業(yè)結(jié)對幫扶貧困村10個，區(qū)內(nèi)旅游企業(yè)通過用工、土地流轉(zhuǎn)、訂單采購等形式結(jié)對幫扶貧困戶，旅游扶貧效益初步顯現(xiàn)。

　　四是開展集中主題幫扶活動。8月份，組織生機伯伯、繼紅農(nóng)莊、百果園和逸源生態(tài)農(nóng)莊4家旅游重點企業(yè)赴獨山鎮(zhèn)六里沖村、黃窯村開展“旅游扶貧公益行走進貧困村”活動，共募捐40000元善款，為每村一次性捐助20000元，用于改善、支持兩村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和扶貧工作經(jīng)費。

　　五是著力旅游扶貧人才隊伍建設(shè)。積極組織相關(guān)旅游扶貧管理人員參加省、市旅游系統(tǒng)開展的技能培訓、生產(chǎn)指導、營銷策劃等方面的培訓;9月份舉辦鄉(xiāng)村旅游扶貧、農(nóng)家樂標準化培訓班，以理論學習、實地觀摩和座談交流等相結(jié)合的方式，進一步深化鄉(xiāng)村旅游理念創(chuàng)新和旅游扶貧實踐創(chuàng)新，提升農(nóng)家樂標準化建設(shè)。

　　20××年工作計劃

　　一是加大旅游招商引資，謀劃旅游新名片。加大招引力度，與招商局等積極對接，挖掘有條件的旅游項目，圍繞大別山濕地、獨山茶谷將軍小鎮(zhèn)、皖西白鷺園和橫河嶺森林公園等項目開發(fā)，開展有針對性地項目推介和合作洽談，吸引優(yōu)質(zhì)社會資本注入，加快項目落地,力爭建成旅游發(fā)展的新名片。

　　二是加快重點項目建設(shè)，打造旅游新亮點。打造提升紅色旅游精品線路，對全區(qū)紅色旅游重要節(jié)點進行規(guī)劃提升建設(shè)，打造紅色旅游亮點和名片;啟動環(huán)濕地風景道提升建設(shè)工程，打造濱水濕地風景帶;做好在建及已謀劃項目的建設(shè)進度、建設(shè)質(zhì)量和項目落地的跟蹤管理和督促。

　　三是助力鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游新提升。繼續(xù)推動文化旅游名縣、特色旅游名鎮(zhèn)、特色旅游村、休閑旅游示范點“四級聯(lián)創(chuàng)”工作，修訂出臺旅游發(fā)展獎補政策，推動鄉(xiāng)村旅游升級提標，助力鄉(xiāng)村振興。

　　四是創(chuàng)新旅游品牌營銷，拓展旅游宣傳新高地。構(gòu)建大宣傳網(wǎng)絡(luò)，通過舉辦推介會、文體旅融合活動、智慧的旅游等新型營銷方式，開展直播、訪談、專版專欄等主題宣傳，進一步加大旅游宣傳和重點項目招商力度，不斷活躍裕安旅游市場。

　　五是加大工作力度，構(gòu)建安全監(jiān)管新格局。定期開展旅游市場秩序、安全生產(chǎn)督查，加大指導和管理力度;加大對各類從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓，建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò);繼續(xù)開展各類文明旅游、文明創(chuàng)建活動，不斷提升游客文明素養(yǎng)。

　　六是多措并舉抓扶貧，促進旅游扶貧取得新進展。進一步推動A級村莊創(chuàng)建工作。指導蘇埠鎮(zhèn)橫排頭村、獨山鎮(zhèn)雙峰村創(chuàng)建2A級旅游村，推薦獅子崗鄉(xiāng)新華村積極創(chuàng)建3A級旅游村;開展鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客基地創(chuàng)建，支持有條件的鄉(xiāng)村旅游扶貧村開展田園綜合體建設(shè);繼續(xù)發(fā)揮區(qū)旅游扶貧協(xié)會職能，強化旅游企業(yè)的扶貧責任，鼓勵旅游企業(yè)通過多種途徑助力脫貧攻堅，推動旅游扶貧工作取得新進展。

工作計劃篇9

　　一、指導思想：

　　堅持黨的教育方針，全面實施我校的發(fā)展規(guī)劃，進一步深化素質(zhì)教育，堅持與時俱進，堅持“為學生的發(fā)展服務(wù)，為教師的成長服務(wù)”的思想，在市職教科的指導下，在李曉斌校長、李志高主管副校長的領(lǐng)導下，務(wù)實奮進，開拓進取，不斷提高我校教師的教科研水平，為學校管理決策服務(wù)，為教育教學服務(wù)。

　　二、主要任務(wù)：

　　1．完善課題管理辦法，進一步深化主課題研究，促進學校主課題研究上一個新臺階。同時，積極開展以基礎(chǔ)教育課程改革為內(nèi)容的.課題研究。

　　2．加強課題組工作，促進教科研為教育教學服務(wù)，充分發(fā)揮教科員及各課題組長在課題研究中的作用。

　　3．抓好教師培訓，使教師形成現(xiàn)代教育觀念；提高教師的努力營造學習化環(huán)境，讓教師在學習中成長。

　　4．努力培養(yǎng)市、省、國家級骨干教師

　　5．加強學校內(nèi)涵建設(shè)中師資隊伍建設(shè)部分的內(nèi)容落實。

　　三、具體措施：

　　1．加強教科工作的組織與管理，形成多層次、結(jié)構(gòu)合理的課題網(wǎng)絡(luò)。

　　本學期，我們將進一步健全“學校——教科室——課題組（教研組）——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。組織并指導課題組的工作，促進點上的課題研究，提高課題研究的水平和質(zhì)量；密切教研活動與課題研究的聯(lián)系，使科研進一步貼近教學，甚至融于教學，更好地為教育教學服務(wù)。

　　2．營造學習化環(huán)境，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的科研型教師隊伍。組織好全校教師的理論學習。本學期將采用觀看錄像、邀請專家來校作專題講座，為本校課題研究工作提供指導。鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著，或上網(wǎng)瀏覽或上圖書館閱覽，不斷學習和充電。對參加工作不滿3年的教師要繼續(xù)采用師徒結(jié)對的形式幫助他們在教育教學以及教科研方面迅速成長。深入開展中青年教師學術(shù)沙龍活動，擬舉辦一次圍繞課程改革的主題沙龍活動，從而更深入地把握課程改革的內(nèi)涵。認真做好信息的收集和傳播工作，教科室將關(guān)注現(xiàn)有的主要教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，匯編成冊發(fā)給教師，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的教科研水平。

　　3．加強研究過程的管理，深化主課題研究。

　　加強課題組的工作，每個課題組要從本年級、本組教師課題研究實際出發(fā)，組織課題組成員深入學習和思考現(xiàn)代化教育理念，并按課題思想來認真操作。每個教師都要一絲不茍地完成《課題研究學期任務(wù)書》中所規(guī)定的各項任務(wù)，有能力肯鉆研者還可以在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，使自己的研究更富個性和特色。其中，35周歲以下的青年教師要積極參加“六個一”活動。即“一人一課”、“一課一評”、“一人一教案”、“一人一個案”、“一月一摘抄”、“一月一得”。力求在“六個一”活動中始終貫穿自己的課題思想。使自己的教育教學水平在本次活動中得到進一步的提升。

　　4．注重資料的積累，積極推廣教科研成果。

　　要求教師在自己的課題研究中善于積累各種資料，并能對原始資料加以積累和提煉，在總結(jié)中做理性思考，在剖析中提升。把教師的課題研究報告、活動方案、個案分析、研究論文等編入《實小教育》，努力辦好這份刊物，使它成為廣大教師施展才能的舞臺。積極組織教師的優(yōu)秀論文向市級以上刊物投稿，精心組織好教師參加各級各類征文評比。舉辦好第十一屆“郵儲杯”作文競賽。學生獲獎習作的投稿做到面寬量大、經(jīng)常性及有針對性，力爭取得比往年更大的成績！積極組織稿件，定期推薦到昆山《教育周刊》“班主任手記”、“教子有方”、“情商與成功”、“家教園地”、“金色年華”等欄目發(fā)表。進行自我宣傳。

　　5．加大考核力度，激勵廣大教師積極投身教育改革。

　　為調(diào)動廣大教師的教科研積極性，我們將進一步完善獎勵辦法，加大教科研經(jīng)費的投入，提高獎勵的力度，鼓勵教師積極參與課題研究。學期末，學校將組織人員對教師們《課題研究學期任務(wù)書》的完成情況進行認真細致、客觀公正的評估，對課題研究積極認真主動者，評出等級獎加以不同程度的獎勵。繼續(xù)評選“學校教科研先進”，參考課題研究、“六個一”活動、論文發(fā)表、沙龍活動情況等進行。本學期還將評選“先進教科研組”，對凝聚力強、表現(xiàn)突出的課題組予以表彰和獎勵。

　　四、具體工作安排：

　　三月份：

　　1．調(diào)整本校的教科室配備的相應(yīng)人員。

　　2．制定學校本學期教科工作計劃。

　　3．了解學校的課題結(jié)題、立項情況。

　　四月份：

　　1．在和教務(wù)處協(xié)商基礎(chǔ)上，合理安排本學期教科研活動計劃。

　　2．在全校教師會上，培訓“信息化教學設(shè)計”二級培訓。

　　3．建立學科教研組——市中心教研組成員為組長。

　　4．聽高三年級升學班全體教師的課一輪，了解高三年級教師的教學情況。

　　5．培訓回來的教師進行校級二級培訓。

　　6．配合市中心教研組的工作。