2021大班教研組工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，來為以后的工作做一份計劃吧。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編為大家整理的2021大班教研組工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　大班教研組工作計劃1

　　一、指導思想

　　本學期，我們大班組教師將繼續遵循《綱要》中的要求，并以《指南》的精神為指導，結合本園園務工作重點，以“一切為了孩子的發展”為宗旨，在吸取中班積累的諸多有益經驗的基礎上，進行專題的教研及相關理論的學習，以更新教師的教育觀念，在不斷地學習和教育實踐中提高自身素質，提高各教師參與教研的積極性，以教研促進教師和幼兒的共同成長和進步。

　　二、本學期教研重點

　　（一）定期開展小組集體備課、試課、說課，讓每位老師在課堂教學實踐中得到提升，發揮小組研討的功效，以抓實教育教學活動研討為核心，優化教學活動的組織，合理安排一日活動，優化區域游戲活動，繼續嘗試新課程改革。

　　（二）加強教科研工作，積極搞好園本研究。

　　1、對課題“親子情境體能游戲”方案展開研究。進一步分解落實，明確研究目標和任務，帶領組員學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。調動教師的積極性，主動地參與課題研究的過程，制定措施、按方案計劃進行有效的工作，做好各種資料收集，保質保量進行課題實施。

　　2、繼續構建園本特色“創意美術”和“繪本閱讀”課程，促進幼兒、教師的不斷發展。活動中結合園本特色課程，提高教師的專業基礎知識、基礎技能、教學設計能力和執教能力。讓教師在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對幼兒發展的影響，讓我們的'教師在“教學實踐——研討——反思——再實踐——再研討——再反思”的過程中不斷提高自己的教育教學能力，從而是自身專業得到成長。

　　3、開展教師讀書活動。營造讀書氛圍，引導教師們把自己讀的好書向他人分享。促使廣大教師從優秀的作品中攝取營養，開拓視野、豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為有思想的教育者。

　　大班教研組工作計劃2

　　一、情況分析

　　1、師資情況

　　基本情況：本教研組有8名成員，以中青年教師為主，有2名一、二星級教師，5名三星級教師和2名四星級教師，教師梯隊均衡比例較清晰，學歷層次高。我組教師團結、互助，4名教師(每班一名)是原來中班教研組一起升入大班，團隊氛圍積極而和諧。另有3名教師是原大班教研組成員，為今年工作開展奠定了一定的基礎。

　　教師素養：本組擁有2名四星級教師，教齡較長，經驗豐富，一名是鎮學科帶頭人，一名具有多年大班帶班經驗，教學風格獨特，在園內具有良好口碑;并能對本組成員，進行全方位的輻射和引領。4名三星級教師，其中1名是區教壇新秀并兼大班中心組成員;一名是區園丁獎.每位三星級教師都有自己所“專”的領域，并具有一定的成績，能促進教師在分享中共同成長。另外2名二星級教師和一名1星級教師，雖然教齡較短，缺乏一定的實踐經驗，但學習與領悟能力較強，能夠自主汲取先進的教學方法，逐步夯實專業基礎，為本組的實力注入了新生力量。

　　2、研究情況：

　　(1)優勢分析：

　　①專題研究有經驗：近幾年，我們研究了“超級變變變活動中有效的師幼互動”和“創新技法游戲”，以超級變變變為活動樣式和創技游戲中的各類游戲方法為載體，極大的提升了教師的創新意識和創新思維，多年的專題研究，使我們積累了較多的專題研究經驗，為本學期“集體學習活動的優質設計”系列專題的研究奠定了一定的基礎。

　　②個別化學習有積累：上學年我園對個別化學習材料的投放與指導進行了深入、系統的研究，在研究過程中，我們不僅掌握了個別化學習活動環境創設及根據不同領域進行材料投放的原則，也掌握了對幼兒在個別化學習中的指導，個別化學習活動中的評價、觀察、記錄等形式能為“集體學習活動的優質設計”系列專題的研究提供了遷移和借鑒。

　　③備課組活動顯成效：在專題研究的同時我們也緊抓日常教育教學工作，老師們能認真參與每月一次的非正式教研活動形式展開集體備課、課后的情況反饋與活動如何優化商討，聚焦課堂、研究教學的濃濃氛圍在我組開始顯現。在互相學習、不斷探討中，教師的教育教學能力逐步發展，扎實教學，本學期“集體學習活動的優質設計”系列專題的研究仍聚焦集體備課活動，研討優化設計的策略與細節，不斷提升教師設計與反思的能力。

　　(2)問題分析與策略：

　　①新手教研組長無經驗較缺乏：大班教研組長曾任教研助理，是新手教研組長，對教研組長工作比較陌生，在教研組管理、專題研究和日常指導方面都有較大挑戰。另外，本學期教研組長助理也是新手，非常缺乏經驗。針對組長和助理欠缺經驗的情況，本學期將加強學習與充電，并積極的參與組長例會和大教研，加強實踐與反思，不斷提升自己的管理、指導能力和專業素養。

　　②對幼小銜接的認識較模糊：幼小銜接是大班工作中的重點之一。教師對于幼小銜接有一定的重視和理解，但從何入手開展幼小銜接還需要統整的思考和具體的措施分解。針對此情況，本學期將從教研組與家教兩條線路出發，幫助教師將幼小銜接融入日常教學活動和家長工作中。

　　③教師活動設計能力待提高：本組教師在教學活動中都有自己擅長的領域與教學的風格。活動成敗取決于設計，因此，提高教師的活動設計能力能夠有效的促進教師專業素養的提升。因此，本學期聚焦“集體學習活動的優質設計”開展專題研究，既可立足實踐提升教師專業素養，客觀上也可不斷的優化課程內容，強化課程執行。

　　二、指導思想

　　全面落實科學發展觀，積極貫徹國家、市、區教育改革發展規劃綱要的'精神，圍繞區域學前教育“均衡、多元、優質、可持續”的發展宗旨，以教育局、托幼辦2012年工作要點及“十二五”發展規劃為準繩，以深入推進新一輪“強師興教”行動計劃為抓手，結合本園的特點，圍繞 “凝聚團隊、直面薄弱”的工作重點，以課程領導力和課程執行力的常態落實為主線，努力實現新一輪工作的突破，促進幼兒園和諧發展。

　　三、工作目標

　　1、優化星級制教師的規劃引領，整合多元化的培訓平臺，完善培養體系與具體做法，深化隊伍建設。

　　2、積極實踐教科研合一的教研工作模式，圍繞“集體學習活動的優質設計”的專題研究，進一步優化教師對于活動設計的全面思考，提升教師的活動設計能力，提高教師的專業素養，促進大班幼兒的和諧發展。

　　3、從問題入手，及時捕捉具有普遍意義和典型意義的問題。通過組員間的互動來解除困惑，更好地將理念轉化為行為。

　　4、發揮助理組長以及骨干教師的效應，進一步完善教研組工作制度，以“團結、互助”的組室特色增強組室文化的建設，為教研組和諧發展奠定基礎，優化教研工作方式，優化工作效率。

　　四、主要任務與措施

　　(一)常規工作

　　1、組室管理

　　(1)保證兩周一次的教研活動有效進行，教研組活動注重學習與實踐研討相結合，為新教師搭建交流探討的平臺，鼓勵教師積極承擔教研實踐研究活動，集成并發揚組員們積極主動參與活動的熱情和團結合作、互助友誼的精神。

　　(2)進一步加強非正規教研，即日常的交流反思，鼓勵組員主動參與討論交流，從而使教師有惑必思、有思必行、有行必悟。

　　(3)細化教研組考核機制，注重日常檢查、交流指導，有效促使教師專業能力的發展。

　　(4)結合園內活動，進一步借助師徒帶教、每月的共享活動等活動平臺，多形式展開組內實踐研究，從而促使每每組員的專業成長。

　　(5)在“團結、互助”的組室特色的基礎上，以星級制教師的展示促進彼此之間的關心、團結、友愛、樂于分享之情。

　　(6)搭建助理組長的平臺，以項目負責制為管理機制，從中鍛煉策劃、組織、協調等管理能力。

　　(7)關注教師的案頭資料，特別是其中的創新素質的培養，根據每月的計劃對資料的各個板塊作相關指導。

　　(8)引領教師深入學習《幼小銜接指導手冊》相關內容，幫助教師自覺樹立意識、優化實施行為。

　　2、班級工作的指導：

　　(1)進一步引導組內教師借助多手段的家園互動，關注幼兒的全面和諧發展，嘗試個性化的家庭教育指導。

　　(2)幫助教師積累經驗，完善主題的整理和內容，環境，個別化學習材料的繼續豐富。

　　(3)幼小銜接工作的有序進行，在日常工作中滲透工作內容，包括環境、家園交流、習慣的培養等方面加強對幼兒幼小銜接的準備。

　　(4)分享班級文化，相互激勵，共同進步。

　　五、每月工作安排

　　八月份：

　　1、幼兒家訪

　　2、班級環境創設

　　3、學習各年齡段早操和律動

　　4、新學期開學工作準備

　　九月份：

　　1、完成各類計劃的制定

　　2、家長學校(一)

　　3、家委會會議

　　4、慶祝教師節活動

　　5、家長月月進課堂活動(一)

　　6、完成各類計劃的制定

　　7、商討組室文化建設

　　8、幼兒發展情景性測試(一)

　　9、修訂教師個人發展規劃

　　10、結對工作啟動會

　　11、案頭資料分享—班級計劃

　　十月份：

　　1、學思節活動

　　2、丫丫親子俱樂部(一)

　　3、家長月月進課堂活動(二)

　　4、家長學校(二)

　　5、幼兒發展情景性測試(二)

　　6、見習教師規范化培訓工作與show much俱樂部活動

　　7、幼兒早操評比活動

　　8、結對工作

　　9、班級環境分享——大環境

　　十一月份：

　　1、家長學校(三)

　　2、幼兒親子社會實踐活動暨秋游活動

　　3、幼兒發展情景性測試(三)

　　4、感恩節活動

　　5、家長月月進課堂活動(二)

　　6、班級資料分享——月計劃

　　十二月份：

　　1、丫丫親子俱樂部(二)

　　2、師德標兵、服務明星評選

　　3、幼兒迎新年看圖編故事比賽

　　4、家長月月進課堂活動(四)

　　5、幼兒發展情景性測試(四)

　　6、班級環境分享——角色游戲

　　一月份：

　　1、各類工作總結

　　2、各類資料的上交及檢查

　　3、幼兒發展情境測試(學期)

　　4、家長月月進課堂暨家長滿意度測評(五)

　　5、做好寒假幼兒留園統計工作及學期結束工作

　　6、超級變變變活動匯編、《研·繹》刊物編輯

　　大班教研組工作計劃3

　　一、指導思想

　　本學期我們大班教研組繼續以 “綱要”為工作指南，以園本培訓內容為依據，充分深入課程園本化改革，認真貫徹二期課改的精神和理念，提升自身教育新理念，并以提高保教質量與教師隊伍素質為重點，把握機遇、團結協作、深化改革、加快發展。在促進教師的.專業成長的過程中，促使幼兒快樂成長。

　　二、教研內容

　　本學期我們教研小組共十位老師組成，每周一晚上舉行小組會議，來共同商討如何安排教育教學活動內容，采取最佳有利措施，并記錄好小組會議內容。鼓動每位教師每周聽課，提高自我教學水平。不斷尋找課外活動以及游戲來豐富幼兒的一日生活，使孩子在園能夠輕松快樂的生活。本學期我們教育重點是為幼小銜接做準備，開展早期閱讀活動，利用睡前時間開展識字、拼音、計算的教學。以及培養幼兒養成良好的生活習慣、學習習慣、行為習慣，為入學前奠定良好的基礎。

　　三、活動安排

　　1、三月份

　　(1)各班上交班務計劃

　　(2)討論家長會

　　2、四月份

　　(1)隨堂聽課

　　(2)期中質量檢查

　　(3)教師設計教案

　　3、五月份

　　(1)親子閱讀

　　(2)為“六一”準備

　　4、六月份

　　(1)六一節活動

　　(2)大班畢業典禮

　　以上是本學期大班的初步工作計劃，我們將不斷創新、積極提高自我水平。

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