計劃生育協會工作計劃

時間：2024-06-17 12:13:53 曉怡工作計劃我要投稿

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計劃生育協會工作計劃（通用11篇）

　　導語：進一步建立健全領導機制，為協會工作快速發展提供有力保障。要堅持把計生協會納入人口和計劃生育公共管理體系，建立健全協會工作領導機制。下面是小編給大家整理的計劃生育協會工作計劃的相關內容，希望能給你帶來幫助!

計劃生育協會工作計劃（通用11篇）

　　計劃生育協會工作計劃篇1

　　計劃生育我國長期堅持不變的國策之一，在我國已經實行了三十多年了，取得了非常突出的效果和成績。我國人口在三十年間少生了幾億，這對我們國家繼續權力發展經濟是起了非常大的作用的，因此我們應該繼續堅持計劃生育一百年不動搖，繼續完善和加強計劃生育工作，使我們把全部精力用在經濟建設上。

　　在鄉黨委、政府的領導下，我鄉計生協要認真學習“三個代表”重要思想，與時俱進，全年工作緊緊圍繞黨委、政府的工作重心，以計劃生育工作為出發點，發揮計生協會的優勢，充分調動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務活動，轉變廣大群眾的婚育觀念，達到愚教于樂，充分發揮協會轉化團體的作用，努力做好帶頭、宣傳、服務、監督、交流五項基本職能，并為此決心在20XX年做到以下幾點：

　　一、搞好協會會員的培訓

　　為了適應新形勢下的計生工作需要和更新各村計生干部的思想觀念，有組織的開展計生專干和協會會員的培訓工作，提高他們的法規政策知識和業務能力。

　　二、完善計劃生育協會的組織機構

　　計生協會是一個合法的群眾性組織，各協會要在村支部的領導下，搞好協會班子的建設，并按照“便于組織、方便活動”的.要求劃分會員小組，以便于開展之有效的協會工作。

　　三、開展形式多樣的協會活動，強化協會服務意識

　　1、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，科學的婚育觀念。

　　2、利用元旦、春節、科技宣傳日、協會活動月開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，利用“會員之家”傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式和婚育新風尚，擴大計生工作影響力。

　　3、力爭每個月開展協會活動兩次

　　4、建立“便于組織、方便活動”的會員小組及可行的會員聯系制度，發揮中心戶帶頭作用，增強協會的輻射功能和服務能力。

　　5、協助開展計生“三結合”工作，幫助計生勞弱戶助耕工作，使他們盡早脫貧致富。

　　6、利用會員廣泛的群眾優勢，努力搞好計劃生育宣傳工作，積極動員育齡婦女接受“三查一治”服務。

　　計劃生育協會是依據國有法律法規成立，經地民政部門注冊的人口與計劃生育群眾團體，它是依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務的一個組織。

　　上面的工作計劃就是20XX年xx鄉計劃生育協會工作計劃，我們要全力控制我們鄉人口的增長速度，把我們有限的財力、物力、精力全部放在經濟建設和人民的思想素質提升上，這樣我們就會取得我們鄉的全面發展！

　　計劃生育協會工作計劃篇2

　　過去的一年，湘龍街道計生工作在街道黨工委、辦事處的大力支持下，在上級計生部門的正確指導下，求新務實，創先爭優，穩定低生育水平，服務育齡群眾，順利通過了省市縣各項目標管理考核，轄區內湘濱社區榮獲得了全國人口計生基層群眾自治示范單位稱號。今年，我們將繼續圍繞大局，穩固基礎，發揮優勢，現將20xx年工作計劃匯報如下：

　　1、堅持穩定低生育水平。

　　緊抓符合政策生育率這條生命線，守住市縣下達的93%底線指標。尤其要采取有效措施遏制住部分農村社區違法生育現象抬頭的現象，同時也要有效避免流動人口違法生育的情況發生，對符合政策生育率不達低于93%的社區堅決執行“一票否決”。

　　2、提高查環孕檢的參檢率和質量。

　　以每季度查環孕檢為契機進行拉網式排查，逐社區、逐戶進行登記造冊，逐個督促查環查孕，對兩次以上未到位的對象，要列為跟蹤重點，緊盯不放、一追到底，堅決補救到位，確保查環孕檢到位在85%以上，長效避孕措施落實率達80%。

　　3、扎實做好全員人口信息和網格化信息系統工作。

　　重點在數據真實性上下功夫，組織計生專干和計生協會會員，對轄區內全員人口信息進行全面清查、核對，尤其將物業小區樓盤、開放性市場等列為街道計生管理的重點區域，按照省市縣相關文件的統計口徑和要求，對應建檔的信息做到不遺不漏，刪重糾錯，對不應建檔的信息進行全面清理刪除。街道對各社區及駐街單位的全員人口信息質量實行“月通報，季講評，年考核”，確保統計準確率普遍達到99%以上。同時每周對社區網格化工作平臺的數據進行監測，通報各社區人房關聯、全員人口數據的導入的工作進度，對落實不力的社區進行責任追究，確保網格化系統上線后續工作扎實推進。

　　4、優化人口計生宣傳教育平臺。

　　通過多種形式促進宣教服務進校園、進社區，以社區人口學校、湘繡苑“新市民家園”和轄區內大中專院校為載體，加大青春健康陣地、人口文化長廊等的.建設力度，舉辦講座培訓，開展有針對性的人口與生殖健康教育。積極開展服務育齡群眾百日行活動，同時以“5.29”、“7.11”等活動紀念日為契機，開展好群眾參與的自娛自樂活動。

　　5、狠抓流動人口管理與服務。

　　一是繼續推進流動人口衛生計生均等化服務進程，以構建流動人口常態化管理服務機制為核心，以“5+10”的流動人口計劃生育公共服務均等化內容為重點，通過湘繡苑“新市民家園”、“四點半課堂”、“七色衛士”等品牌項目提升流動人口家庭的幸福指數，促進流動人口自我管理、自我服務，促進流動人口的經濟立足、社會接納、身份認同、文化交融。二是加強流動人口計劃生育管理。充分依托省流動人口計劃生育“一盤棋”服務管理平臺，組織人員對流動人口進行全面清理調查登記，強化流動育齡婦女的跟蹤管理，確保流入和離開信息異動每月及時更新。三是整合資源，充分發揮流動人口與出租屋管理服務中心、公安、工商、衛生等綜合治理成員單位的作用，通過建立有獎舉報、暗察暗訪等工作制度，把好監督關口，有效堵住流動人口超生的漏洞。

　　6、加大社會撫養費征收力度。

　　建立社會撫養費由黨政分管領導親自抓，各社區負責人首問制的制度，成立街道的社會撫養費常年催收隊伍，多上門做對象工作。同時與拆遷辦、安置辦等加強聯系溝通，對征地拆遷的違法生育對象采取暫緩發放生產留地安置費等措施，對拒不繳納社會撫養費的移交法院強制執行，確保各社區社會撫養費征收到位率在65%以上。

　　7、堅持利益導向的優質服務。

　　著力推動孕前免費優生健康檢測工作，加強政策宣傳和后期隨訪服務，提高目標人群覆蓋率。全面兌現“六獎二免一干預”政策，尤其是繼續深入推進湖南省城鎮獨生子女父母獎勵政策的落實，確保計劃生育獎勵扶助兌現率達到100%，獎勵對象準確率100%，資金到位率100%，并將獎扶情況及時在“陽光計生”居務公開欄中予以公示，公開接受群眾監督。

　　新的一年，我們將不斷開拓創新，銳意進取，提高計劃生育工作質量和水平，為構建和諧、平安、幸福、宜居湘龍營造良好的人口環境。

　　計劃生育協會工作計劃篇3

　　高度重視計劃生育工作，在年初特制定計劃生育工作實施方案，由村支部為領導核心，以全新的工作方式，扎實開展計劃生育工作，現將20xx年計生工作計劃如下。

　　一、創新宣傳方式

　　1、利用廣播大力宣傳《人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》以及《流動人口管理辦法》等。

　　2、在村民集中居住地建計劃生育宣傳欄1—2個，在要到處書寫或懸掛2—3幅大型標語。

　　3、計劃生育協會定期開展學習活動，用身邊人、身邊事作為宣傳教育材料，使群眾改變養兒防老的舊觀念。

　　4、每月組織組長、黨員代表開展計劃生育方面的宣傳工作培訓會一次，強化計生工作的宣傳手段，增強村、組干部的.宣傳能力與責任感，也使廣大黨員群眾充分認識到計劃生育的重要意義，為計劃生育奠定良好基礎。

　　二、提高科技服務工作質量

　　1、保證計劃生育服務室整潔規范，室內有五種以上避孕藥具，計生專干應做到對5種以上避孕藥具正確使用方法，并及時做好發放與隨訪工作，使育齡群眾安全、有效、放心使用避孕藥具。

　　2、高度重視三查一治工作，在年初特制定三查一治工作實施方案，做好倒查情況詳細記錄，對未倒查的人員查明原因并及時與上級聯系做好補查工作，及時解決查后問題。

　　三、完善流動人口管理工作

　　加強流動人口管理工作力度，協助上級做好流動人口辦證工作。隨時掌握流動人口變動情況，對流出流入人員做好詳細登記。

　　四、提高出生人口素質

　　與科技服務工作相結合，做好出生缺陷干預工程與生殖道感染干預工程工作，利用廣播、電視每月開展新婚知識講座與孕前、孕期教育工作兩次，及時為待孕人員發放葉酸片，并作出正確指導。

　　五、綜合治理性別比失調問題

　　大力開展“關愛女孩行動”工作，對傷害女孩的應給予嚴厲打擊，在計劃生育政策優惠方面，首先考慮女孩戶，并將困難女孩戶作為重點幫扶對象，形成人人關愛、關心女孩的氛圍，確保女孩的身心得以健康成長。

　　六、完善協會工作

　　把協會工作與村民自治工作相結合，一年召開1—2次村民大會，在重大節日期間搞好宣傳教育活動，加強協會基地管理與運用，多為群眾辦實事、好事，讓協會基地發揮行之有效的作用，有力推動計生工作。

　　七、堅持不懈做好計劃生育工作

　　1、力爭在統計工作方面做到不錯報、漏報、瞞報。

　　2、協助上級處理違法生育案件和征收社會撫養費。

　　3、按時完成上級臨時交辦任務。

　　計劃生育協會工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，不斷提高人口計生依法行政能力和水平，維護教職工的合法權益，為構建和諧社會營造良好的園所環境。

　　二、工作目標

　　（一）切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，兼職計生專干具體操作的工作格局，計劃生育工作必須作為單位、個人年終考核的一項重要內容。

　　（二）嚴格按《條例》及省計生委有關規定把好計劃生育審核關，督促已育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內準確，及時的辦理《獨生子女證》，獨生子女率達100%。

　　（三）按照國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規定，做好本單位流動人員（出租屋承租人）計劃生育工作，

　　（四）我園做到計劃生育率100%，晚婚、晚育率100%；婦檢率100%，；統計準確報表及時率100%，四項節育措施落實率達100%。

　　三、工作方法

　　全面貫徹落實縣教育局《關于進一步加強教育系統人口和計劃生育管理工作意見》，完善和規范工作機制，進一步加強學校人口與計劃生育管理工作，提高工作水平，落實目標管理責任制。堅持切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。

　　四、工作任務和措施

　　1、堅持一票否決，按縣政府、縣教育局有關文件規定，凡違反計劃生育的教師取消評優評先資格；計劃生育工作領導小組成員年度考核不得確定為優秀和稱職等次，一年內取消各類先進榮譽稱號的評選資格，不得提拔和晉升職務。

　　2、把計劃生育工作納入學校工作重要議程，抓緊抓好。按照計生部門要求，積極參加有關計生重要工作會議及活動，協調解決工作中存在的計生問題，定期進行計生自查，并做好相關紀錄。

　　3、堅持做好計劃生育的`宣傳工作，組織全園職工學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，辦好計劃生育宣傳欄，宣傳計劃生育知識及相關政策法規。

　　4、搞好計劃生育，鼓勵動員已生育婦女上環或采取其它有效節育措施，杜絕無證生育和計劃外生育現象的發生。做好宣傳說服工作，爭取獨生子女領證率。落實好晚婚、晚育、節育獎勵政策。

　　5、經常性的保持與教育局工會、林城鎮計生辦密切配合，積極主動與他們一起共抓計劃生育工作。同時，不定期的向教育局領導請示匯報工作。

　　6、加強各部門負責人對流動人口管理的責任和意識，做好出租房承租人員的計劃生育工作。

　　計劃生育協會工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　以避孕節育、控制人口數量為重點，主攻流動人口這一難點，以實施“少生快富”工程為出發點，著力加強綜合治理出生人口性別比，切實抓好流動人口服務管理，在人口計生信息化、隊伍職業化、基層群眾自治化和工作法制化上要有新突破。全面落實人口計生政策法律法規，健全完善“依法管理，基層群眾自治、優質服務、政策推動、綜合治理”人口計生工作機制，為全鄉經濟社會又好又快，更好更快發展創造良好的人口環境。

　　二、目標任務

　　年度內人口出生率控制在12%以內；人口自然增長率控制在8%以內；出生人口性別比控制在103—107之間；常住人口符合政策生育率達98%以上；流動人口符合政策生育率達88%以上，一孩婦女上環、二孩及以上夫婦絕育及時率、避孕措施落實率均達100%；二女孩戶結扎完成9例及以上；婦檢率達100%；藥具應用率和隨訪率均達100%；鄉級投入避孕藥具的經費達1。8萬元以上，鄉級財政投入計生事業費人均達5元，全鄉年度內征收的社會撫養費的10%、中央轉移支付的20%用于獎勵扶助；本年度政策外生育征收面達100%，完成社會撫養費征收20萬元以上并確保100%用于人口計生事業，其中，非訴案件占年度總案件數的30%；PIS系統錄入出生統計數據準確率達100%；實施孕前優生健康檢查75對以上，使用技術干預數達100%；繼續實施“少生快富”工程幫扶工作，獎勵扶助政策落實率、兌現率均達100%；推行“雙誠信雙”的村達100%，實現“雙誠信雙”示范的村達100%；流動人口服務管理工作達到年度目標；基層計生協會整建率達100%；政務辦公及時率達100%；進一步加強計生優質服務工作，為水城縣創建優質服務先進縣奠定基礎。

　　三、創新工作機制，促進人口計生工作持續健康發展

　　深入貫徹落實中央《決定》和省委《意見》精神，堅持創新發展戰略，把新機制建設擺在新時期人口計生工作的重要位置，加強人口計生理論創新、體制創新、制度創新、科技創新，確保全鄉在兩年之內建立起符合科學發展觀要求的“領導決策、依法管理、群眾自治、利益導向、優質服務、流動人口管理服務、投入保障、宣傳教育、科學管理考核、隊伍建設”等人口計生工作長效機制，促進人口計生工作持續健康發展。

　　1、加強組織領導，進一步落實責任

　　一要堅持把人口計生工作擺在重要戰略地位來抓，推進人口和計劃生育“一把手”負責制，實行鄉黨委書記分管、政府主要領導協管、黨政副職配合管的人口計生工作管理體系，建立“書記抓、抓書記”的領導推進機制，做到書記親自安排、親自調度、親自落實、親自兌現責任追究，確保領導、認識、投入、責任、措施、檢查、獎懲“七到位”。繼續實行副科級干部包村、股室干部、駐村指導員和村干部包組、育齡婦女小組長包戶的層層包保責任制，鄉黨委政府每月聽取一次人口計生工作專題匯報，研究解決工作中存在的問題和困難；副科級包村領導要定期或不定期深入村組檢查指導工作；鄉計生辦要經常到村、組督促指導工作；鄉直各單位要各司其職、通力協作，合力抓好人口計生工作；鄉、村、組要進一步加強領導，強化措施，落實任務，明確責任，扎實把人口計生工作抓好、抓實、抓出成效。

　　二要認真落實“三會三查”（組級一月一次見面會、村級一月一次匯報會、鄉級一月一次專題會；組自查、村普查、鄉抽查）制度，加強對人口計生工作的督促檢查。三要進一步完善考核評估機制，按照省、市、縣人口計生工作的相關考核辦法，強化人口計生責任目標管理。切實把縣人口和計劃生育領導小組制定的相關目標任務分解到副科級人頭上，讓人人肩上有擔子、有責任，形成齊抓共管。

　　2、圍繞生育主線，全面推進全程服務管理

　　全程服務管理是有效預防政策外生育和遏制性比偏高的重要手段。堅持圍繞生育這條主線，從已婚育齡婦女的婚前檢查、孕期保健、住院分娩、產后隨訪、落實避孕措施、術后回訪，以及嬰幼兒早期教育等各個階段的不同需求，確定服務管理對象，開展全程服務管理。

　　一是準確界定服務管理對象。

　　二是全面推行“周上門、月隨訪、季保健”。

　　三是跟蹤隨訪到位。育齡婦女小組長周上門、駐村指導員、村級計生人口主任、計生協管員、月隨訪必須有登記，有對象簽字和按手印。

　　四是按照省、市、縣要求，結合本鄉實際，對全鄉5個村進行分類管理、重點督查”。

　　五是責任落實到人。全面強化鄉、村責任，將服務管理對象的孕、產、術全過程責任和婦檢、手術庫存、、手術落實率、及時率等明確到人，加大督查和指導力度，在督查中指導，在指導中督查，及時發現問題，及時幫助解決問題，并落實責任追究。

　　3、創新宣傳教育機制，加大宣傳教育工作力度，營造良好工作氛圍

　　堅持把宣傳教育作為人口計生工作的重要內容，進一步創新宣傳教育工作機制，動員社會各方面力量廣泛參與。

　　一要加大宣傳教育經費投入力度，宣傳教育經費占本級人口計生事業經費的10%以上，并逐年遞增。

　　二要抓好鄉、村兩級人口計生宣傳教育網絡和陣地建設。

　　三要及時組建鄉人口計生文藝宣傳隊，并確保經費投入到位，人員到位。

　　四要不斷提高育齡群眾對計生政策的知曉率，讓村組干部和廣大育齡群眾切實掌握現行生育政策、處罰政策、獎勵扶助政策，教育引導群眾自覺遵守計劃生育基本國策，進一步樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

　　4、著力打擊“兩非”，綜合治理出生人口性別比

　　一要建立健全打擊“兩非”和綜合治理出生人口性別比長效工作機制，依法嚴厲查處“兩非”等違法違紀行為，形成黨政負責、部門配合、群眾參與的綜合治理格局，對涉嫌溺嬰、棄嬰或“兩非”案件的，派出所、衛計辦、衛計院等部門要在24小時內第一時間趕赴現場聯合調查處理。各村要切實加強孕產期全程服務管理，從源頭上防范選擇性別生育，強力推行住院（陪護）分娩，提高住院分娩率，確保住院分娩率達到85%以上。對于“兩非”案件，要采取有獎舉報、有獎辦案、逆向排查等方式，切實深入村、組、戶逐人核查、梳理線索，通過內查外調，查清查實案件情況，并視情節輕重分類作出處理，對涉案的國家工作人員、醫務人員按照黨政紀和法律法規予以嚴肅處理。

　　二要建立出生人口性別比綜合治理工作定期信息通報專項督查制度。扎實開展以清理出生人口漏報、新生兒死亡、孕情消失為主要內容的專項治理，對出生人口性別比偏高或出現新生兒死亡、孕情消失的村，要進行重點督導檢查，找清根源。要堅持聯席會議制度，各村及有關部門要積極探索建立協作機制，加強協作聯系，及時溝通信息，交流情況。要做好對B超設備、終止妊娠藥品和技術人員的監督和管理，堅決杜絕非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為發生。

　　三要強力推進集中專項清理整治工作，各村務必大力查找“兩非”案源，切實配合和投入到專項清理整治工作中。

　　5、切實做好流動人口計劃生育管理服務工作

　　一要認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，以建立“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”工作機制為核心，以構建全員流動人口信息管理系統為支撐，堅持和強化“兩手抓”（一手抓堵住新產生的失控人口，一手抓消化原有失控人口）。

　　二要進一步探索新的流動人口計生管理機制，加強部門協作、區域協作、周邊協作，形成“黨政統一領導、部門參與、屬地管理、優質服務、齊抓共管”的工作格局。落實以房管人，以房找人和房東報告等工作制度，加大辦驗《流動人口婚育證明》和合同管理的力度，著力清理流出人口，實施跟蹤管理，督促落實相應的避孕節育措施。

　　三要建立健全流動人口計劃生育管理網絡，調整和充實計生工作隊伍，配強專職流動人口服務管理工作人員。

　　6、著力基層協建設，充分發揮計生協在人口計生工作中的生力軍作用

　　一要繼續深入開展鄉、村基層協會組織機構、隊伍、網絡建設，不斷拓展基層協會服務領域，確保人員到位，經費投入到位，力求有人管事、有錢辦事。二要切實把計劃生育協會工作與人口計生工作同安排、同部署、同落實、同獎懲，把村計劃生育協會工作納入目標管理，列入鄉人口計生綜合考核。三要充分發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的五項職能，著力推進社會主義新農村建設。切實抓好協會典型示范工作，以“一創三建一幫帶”活動和“五大幸福計生行動”為載體，解決參與計生“雙誠信雙”工作；以為廣大群眾提供生產、生活、生育服務為根本宗旨，申報人口利益關懷基金項目，積極發揮資金效應作用，帶動計生戶發展種養殖項目，提高群眾生產生活水平。

　　7、建設“六個一”，實現“六個突破”

　　要切實按照市人口口計生委關于加強人口和計劃生育基層基礎工作的要求，工作重心下移到村，工作開展到戶、任務落實到人，按照“六個一”和“一室一校三欄”的目標要求，加強村級人口計生基層基礎工作，實現“六個突破”和“三降一升”工作目標

　　8、全面鞏固人口計生“雙誠信雙”工作

　　堅持以人為本，創新人口計生管理機制，按照“守信受益、失信受制”的原則，依托村民自治，群眾自愿參與的基礎上，把國家各項惠民政策、公共服務和計劃生育獎勵優惠政策同群眾履行計劃生育責任有機結合，實現行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，建立廣大群眾自覺參與和實行計劃生育的基層群眾自治長效機制為重點，夯實基層基礎，提升“基層群眾自治”工作整體水平，以誠信計生促進我鄉人口計生工作再上新臺階。

　　9、著力抓好“三大工程”

　　一要認真組織實施“三大工程”，即：開展以長效措施為主的避孕方法知情選擇，確保避孕措施及時率、落實率均達100%；做好孕前優生健康檢查工作，對政策內出生的'人口實施藥物干預和技術干預手段，逐步降低出生缺陷發生率；做好生殖道感染普查普治工作，以經常性和周期性工作為主，落實婦檢工作“四定措施”（定時間、定地點、定人員、定任務），提高婦檢質量，確保婦檢率達100%。

　　二要嚴格按照“四優一滿意”（環境優美、技術優良、管理優秀、服務優質、群眾滿意）的要求，確保鄉村兩級技術服務設備投入到位，進一步推進鄉計生服務站標準化、規范化建設和技術服務信息化建設，努力提高技術服務隊伍素質，不斷提升技術服務質量和水平，為廣大育齡群眾提供文明、優質、溫馨的服務。

　　三要不斷深化藥具管理改革，充分發揮避孕藥具免費發放點的作用，穩步擴大發放網絡，滿足群眾對避孕節育的需求。

　　四要不斷拓寬服務范圍，認真做好早教、開展艾滋病篩查、健康體檢、不孕癥診治及微創手術等服務，不斷滿足廣大育齡群眾的需求。五要切實抓好“XXXX”環境改造服務站搬遷入住并正式投入使用工作，進一步完善功能，使其發揮效益。

　　10、進一步完善計劃生育利益導向機制

　　一是要全面貫徹落實中央和省制定的計劃生育家庭各項獎勵優惠政策，認真做好獎勵扶助的資格確認工作，堅決做到該獎的一個不少，不該獎的一個不多。

　　二是要切實按照《XX縣關于進一步加強計劃生育利益導向工作的實施辦法》和省、市、縣的相關要求，嚴格兌現“三項制度”、“六項”等規定的獎勵扶助資金。

　　三是各有關部門要不折不扣地落實好相關獎勵優惠政策，認真兌現實行計劃生育的家庭應該享受的國家扶貧開發資金和強農惠農資金，充分體現“普惠”加“特惠”。對違法生育的家庭，堅決降低或暫緩執行“普惠”政策。

　　四是建立并完善推遲和放棄生育獎、及時落實手術獎等。積極動員群眾推遲、放棄二孩生育，及時推廣、兌現獎勵扶助政策。

　　五是以完善計劃生育利益導向工作為載體，深化生育關懷行動。進一步完善獎勵扶助、特殊家庭救助、獨生子女傷殘死亡家庭扶助等申報制度。及時規范好全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度信息管理、計劃生育特殊家庭救助和獨生子女傷殘死亡家庭扶助登記、審核、審批，嚴格按相關程序上報扶助對象的變更和退出。

　　做好20xx年度新增獎勵扶助對象、獨生子女傷殘、死亡扶助對象和符合“少生快富”家庭的審核、上報工作；在危房改造中幫助農村“兩戶”解決住房困難，協助鄉社會事務辦抓好農村“兩戶”的危房改造，并協調幫助解決部分資金。六是督促指導村抓好利益導向工作的落實。

　　11、嚴格依法行政，依法征收社會撫養費

　　一是要嚴格執行“七個不準”、“五條禁令”，堅持規范行政執法行為，提高行政執法水平，嚴禁行政不作為、行政侵權等行為發生，堅持將基層文明執法納入綜合考核。

　　二是要建立和完善人口計生突發事件應急處置預案制度，鄉和村要明確一名人員作為信訪案件信息通報員，負責人口計生信息尤其緊急信息和突發事件信息上報工作。

　　三是對政策外生育的群眾，要依法按程序、按標準征收社撫費，鄉必須要有計劃合理地啟動對“重點對象”申請法院（庭）按照司法程序執行，同時按照“月分解、月計劃、月完成、月上繳”的要求清理社會撫養費庫存征收數，對不能完成分解任務的村，由鄉財政扣發其工資。

　　四是要嚴格執行收支兩條線，加大依法征收的力度，嚴禁坐收坐支、“打白條”或將社會撫養費挪作它用。有關部門要適時跟蹤督查社會撫養費征收、管理和使用情況，對違反財經紀律或社會撫養費征收管理辦法的行為，要嚴格追究相關責任人的責任，視其情節給予黨紀、政紀處分或移送司法機關處理。

　　五是要認真清理歷年社會撫養費下欠數，建立健全社會撫養費征收管理臺帳，對當年政策外生育家庭的社會撫養費征收面要達到100%。

　　計劃生育協會工作計劃篇6

　　一、提高認識，明確思路，迅速啟動項目工作

　　20xx年7月1日，在部分鄉鎮進行了取消計劃生育二孩生育證試點。2002年9月,在全國計劃生育綜合改革座談會上,我市介紹了以創建優質服務先進縣為主線進行計劃生育綜合改革的成功經驗。2003年，全市人口出生率7.02‰，自增率4.13‰，符合政策生育率99.63％，綜合節育率88.13％。

　　二、以人為本，項目牽動，開展全方位優質服務

　　我們從最大限度滿足育齡群眾的需求出發，努力維護育齡群眾的合法權益，以人為本，按照項目文本的要求，切實為他們提供全方位生殖健康/計劃生育優質服務。

　　二是知情選擇規范化。我們按照四項原則（雙向知情、自主選擇、長效避孕措施為主、群眾滿意）和八項操作規程（宣傳掌握知識、雙向知情、個性化咨詢指導、常規體檢、自主選擇、落實措施、定期隨訪、綜合服務）的要求，進一步規范了知情選擇運作程序，體現了“以人為本”的服務理念。在城鎮社區制作并發放了避孕藥具“金城卡”,實現“一卡在手、全城通取”。同時在客運站、賓館等地設置了3臺自動售套機，方便了群眾。目前，村級知情選擇開展面,已婚育齡婦女措施落實及時率97.6%,有效率98%,長效避孕措施比例85%，出生人流比穩定在1:0.06左右，維護了育齡群眾避孕方法的知情權、獲得權和選擇權。

　　四是男性保健特色化。我市從1998年就開展了男性生殖保健服務，第五周期項目落戶我市后，男性保健服務得到了進一步增強。村級全部開辦了男性生殖保健培訓班,鄉鎮全部開通男性熱線咨詢電話。市技術服務站開設男性生殖保健門診,制作發放了《生殖健康/計劃生育服務證》，開展男性病咨詢和診治服務，市直單位男性一年一次的生殖健康檢查已形成制度。目前，全市受理男性電話咨詢服務6700多人次，接待男性患者948例，辦班756期，培訓男性育齡群眾達4萬多人次。

　　第五周期項目實施一年以來，對我市生殖健康/計劃生育優質服務工作產生了積極的推動作用。通過廣泛深入的宣傳教育，育齡群眾的生殖保健意識明顯增強。干群關系進一步密切，群眾對計劃生育工作的滿意程度達到95%以上。計劃生育技術服務人員的`業務素質得到顯著提高，以人為本、促進人的全面發展理念在各級管理者和技術服務人員中進一步確立，計劃生育工作整體水平全面提升。20xx年，我市成為國家人口計生委首批命名的全國計劃生育優質服務先進縣。雖然我市在進行第五周期項目運作方面采取了一定措施并取得了初步成效，但在深度和廣度上都還有待于繼續努力。在今后的工作中，我們將借助項目的影響，與時俱進、開拓創新，進一步強化服務意識，增強服務功能，提高服務水平。進一步加強管理和技術服務人員的培訓，加大對人口和計劃生育法律、法規的宣傳，使育齡群眾充分了解避孕節育的知情權和選擇權，使技術服務人員能夠嚴格按規定開展生殖健康優質服務；加強對生殖道感染和性傳播疾病、艾滋病預防與治療的宣傳和培訓，開展對生殖道感染和性傳播疾病的干預活動；逐步加強對青少年和流動人口等弱勢人群的生殖健康/計劃生育性知識教育，關愛女嬰，關注社會性別視角問題，鞏固和提升項目運作的成果，為新時期人口和計劃生育工作的新發展做出更大的貢獻。

　　計劃生育協會工作計劃篇7

　　為認真落實《20xx年履行人口與計劃生育職責目標管理責任書》的各項責任條款，根據縣委、縣政府全縣計劃生育工作會議精神，切實抓好我局履行人口與計劃生育職責和計劃生育工作，特與各科室簽定《20xx年度履行人口與計劃生育職責目標管理責任書》，內容如下：

　　一、責任目標

　　1、把人口與計劃生育工作納入單位總體工作的重要內容，同業務工作同部署、同檢查、同落實。積極配合各有關部門做好計劃生育的有關工作。

　　2、加強鄉鎮和農村避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的管理，嚴厲查處非法經營和經營假劣避孕器械和終止妊娠類藥品的行為，每季度監督檢查一次并單獨做好監督檢查記錄，發現違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別于6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。

　　3、加強縣城避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的監督管理。對終止妊娠類藥品，除縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣計劃生育服務站和鄉鎮衛生院等經批準的單位外，其他任何單位不得使用。重點加強縣城各類門診和零售藥店的監管，嚴肅查處非法經營、使用行為。對終止妊娠類藥品做到每月監督檢查一次，對避孕器械和保健品市場每季度監督檢查一次并做好單獨的監督檢查記錄，發現違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別于6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。同時配合計生、衛生、公安等部門齊抓共管，使市場進一步凈化和規范。

　　4、全縣的終止妊娠類藥物由縣計劃生育服務站統一購買和分發供應。對計劃生育服務站和各使用單位的供應和使用情況要每月監督調度一次，并將統計表報我局藥品監督管理科。在監督過程中如果發現違法行為要及時轉交稽查科查處。

　　5、認真落實縣委、縣政府確定的計劃生育薄弱村的幫促工作。

　　6、服從全局關于履行人口與計劃生育工作職責的調度和安排，積極參與這項工作。宣傳有關法律法規和政策。本科室不出現違反計劃生育政策、法規的黨員干部、職工。

　　7、按照規定，搞好本科室的計劃生育日常管理工作。

　　二、考核內容及評分標準

　　1、你科的條款為目標中的第條，分數折合為100分。

　　2、評分標準：

　　第一項目標內容10分執行好記滿分，執行不好要酌情扣分。

　　第二項目標內容20分每季度開展一次檢查，少一次扣10分，扣完為止。檢查資料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。

　　第三項目標內容20分每月開展一次檢查，少一次扣10分檢查資料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。

　　第四項目標內容20分少一次檢查扣10分，少一個月的'調度資料扣10分。

　　第五項目標內容10分根據縣里的考查結果記分，考核不合格的全扣。

　　第六項目標內容10分，有一人違反計劃生育政策法規生育的落實一票否決，其它的酌情扣分。7第七項目標內容10分，根據情況記分。

　　三、考核辦法分9月份和年終兩次考核，各占50%

　　四、獎勵辦法全年考核95分以上者可參加先進科室和先進個人的評選。

　　94分以下和科室出現一人違反計劃生育政策法規一票否決的，不得參入先進科室和先進個人的評選，并對科室主要負責人罰款100元。

　　計劃生育協會工作計劃篇8

　　一、加強計生協會組織建設和領導

　　一是加強計生協會領導。各單位的黨政一把手要親自抓、負總責，兼任計生協會會長。每季度至少聽取一次協會工作匯報，經常督查協會工作并及時給予指導，把協會工作納入年度工作目標考核，加大人、財、物投入，努力解決協會的重點、難點問題，支持協會創造性地開展工作。

　　二是抓好基層協會的組織建設。在社區兩委換屆之后，按照程序搞好計生協會的換屆選舉工作，調整充實優秀人選，建立完善基層計生協會組織和理事、會員、志愿者隊伍。會員人數要達到總人口的10%以上，年輕會員人數要達到會員總數的65%以上。

　　三是認真落實規章制度。按照《青島市村(居)計劃生育協會工作規范》的要求，拓寬服務領域，做好各種活動記錄，保證協會經常開展活動。

　　二、深入開展生育關懷和“計生助福”活動

　　一是繼續深入開展生育關懷活動。認真做好人口關愛基金募捐救助和公益金救助工作，加大募集人口關愛基金力度。建立和完善募捐救助常態化工作機制。

　　二是按照程序做好計生困難家庭的救助工作。基層協會要確保救助工作公正、公開、透明，按照程序進行公示、審核、報批。對符合救助條件的群眾及時給予救助，充分發揮救助金的作用。

　　三是開展“計生助福”活動。深入開展“計生助福—手拉手、心連心、送溫暖”結對幫扶、走訪慰問、困難救助和“計生助福—公益講座進社區” 等系列活動，打造生育關懷和“計生助福行動”系列精品項目。

　　三、進一步推進“群眾自治”工作

　　一是創新群眾自治工作。針對當前衛生計生工作機構調整、生育政策完善和社區換屆的新形勢，及時調研，總結經驗，創新基層群眾自治工作思路。將自治工作與誠信計生、陽光計生結合起來，進一步規范自治程序，改進自治方式，提高自治成效。

　　二是全面落實《計劃生育居民自治公約》。加大對群眾自治工作的宣傳力度，提高會員、群眾的知曉率和參與度。

　　三是繼續開展示范居創建活動。加強對國家、省示范居的動態管理，總結推廣示范居的先進經驗，充分發揮示范居的典型、示范、帶動作用。

　　四、認真做好企事業單位和流動人口建立計生協會工作

　　一是繼續在各類企事業單位中建立計生協會組織。在百人以上的企事業單位成立計劃生育協會組織;百人以下企事業單位成立計劃生育協會分會;50人以下的建立計劃生育協會會員小組，納入所在地社區計生協會;將生產、經營性質相同的單位，組織起來成立計劃生育協會或計劃生育協會聯合會。

　　二是加強流動人口計劃生育協會工作。健全完善城區和流動人口計劃生育協會組織網絡，流動人口計劃生育協會工作覆蓋面提高到95%以上，積極參與推進流動人口基本公共服務均等化，扎實開展“流動人口計生協服務年活動”，維護流動人口合法權益。

　　五、事業單位計劃生育工作計劃

　　一是結合貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和開展群眾路線教育實踐活動，廣泛開展計生協會的宣傳教育工作。創新“5.29”以及重要節慶日宣傳教育活動的內容，5月份集中開展宣傳服務月活動，在“7.11”世界人口日、“12.1”世界艾滋病日等活動日開展集中宣傳服務活動，擴大社會效應。

　　二是推進新型家庭人口文化建設。采取群眾喜聞樂見的多種形式，廣泛宣傳普及計劃生育、優生優育、生殖保健等科普知識，著力推動人口文化建設，教育引導群眾樹立科學、文明、進步的.婚育觀念，積極倡導健康文明的生活方式。

　　三是抓好青春健康教育項目。通過學校、社區、社會、家庭相互補充、共同配合開展青春健康教育，使青少年性與生殖健康水平明顯提升，會員預防艾滋病知識知曉率達到較高水平。

　　四是加強信息稿件報送工作。各社區計生協會每季度至少向街道計生服務中心上報一條工作信息和稿件，加強計生協會的典型宣傳。被上級計生協會采用的信息稿件年終給予加分獎勵，達不到上報數量的，實行倒扣分，列入全年考核。

　　六、抓好計生協會隊伍培訓

　　各單位今年在計生協會換屆后，要普遍開展一至兩次隊伍培訓，增強協會工作人員的素質，抓好協會理事、志愿者、骨干會員的培訓教育，提高他們的工作理論水平和業務能力，努力建設一支懂法規、懂章程、會組織、會宣傳、會服務的計生協會隊伍。

　　各單位要根據本工作要點，結合自己實際，及時制定協會工作計劃，并認真抓好落實。

　　計劃生育協會工作計劃篇9

　　一、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進人口和計劃生育工作整體水平的提高

　　（一）不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制。

　　我們在工作中，制定了人口出生統計制度，計生專干工作職責等計生工作的“十大制度”和包村專干“五大職責”。這些制度職責包括了經常性工作的基本內容和要求。為使這些制度、職責落實好，我們還專門制定了對計生干部工作進行考核的檢查管理工作制度。廣西《人口與計生管理辦法》出臺后，很多群眾把“知情選擇”理解為“自由選擇”，把“已生育二個以上子女的夫妻，一方應當首選結扎措施”理解為：我不首選結扎，我首選其他節育方式也可以。從而給我們的節育工作帶來了被動的局面，為此，我縣制定了《生育二孩結扎合同書》，在對象申請生育二孩時，計生部門與其簽訂了首選結扎合同書，要求生育二孩的計生對象，在生后三個月內無特殊原因應自覺落實結扎手術。通過對制度的建立、完善，使我縣建立了一整套計劃生育經常性工作機制。加上近幾年我縣全面推開計劃生育合同化、規范化的管理，已成為計劃生育經常性工作機制的有效措施，各鄉鎮認真抓好合同兌現，大大促進了經常性工作的正常開展。

　　（二）抓好政績管理，提高計生專干工作積極性。

　　為加強我縣計生專干的政治思想建設，增強對計生工作的責任感，我們制定了《全縣計生專干管理規定》，《規定》對計生專干的出勤情況、檔案管理、常規管理等方面作出了具體、詳細的要求。對出勤方面規定：包村專干每月下到承包村12天以上，并將每天下村開展工作的具體情況寫成書面材料交辦公室；對檔案的管理方面規定：要按時歸檔入卡，檔卡要求保持清潔完整，準確無誤。凡是需要變動的檔卡，要按要求在完成報表后的半個月內入退檔完畢。凡不按要求變動檔卡，人口出生統計不實或區間內應落實節育措施的對象，未按要求在三個月內落實相應節育措施的，則給予包村專干一定的處罰，如果在檢查中有兩次沒有發現任何問題的則給予相應的獎勵。通過實行政績管理，提高了專干的工作責任心，確保經常性工作得以正常開展。

　　（三）加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。

　　近幾年，我縣每年都開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各鄉鎮經常性工作的開展。在每次檢查中發現問題的，將按照計生目標管理責任制和《全縣計生專干管理規定》，對鄉鎮和相關責任人進行處罰，并通報全縣。

　　（五）堅持開展計生分析會。

　　我縣堅持每月召開一次由鄉鎮計生辦統計員參加的統計分析會，每季度一次的由縣委或縣府分管領導主持，由鄉鎮分管領導、計生辦主任參加的計生工作例會，例會重點是針對計生局在本季度的不打招呼抽查中各鄉鎮存在的問題進行分析，和研究解決問題的辦法，并對那些工作任務完成較差的鄉鎮給予通報批評，并建立鄉鎮工作明細帳本，由辦公室督促鄉鎮抓好工作。

　　二、以基層為重點，認真抓好經常性工作的開展

　　基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，近幾年我縣把計生工作的重點放在村、屯一級，通過抓好網絡建設，打好基層基礎，使經常性工作得到有效開展。

　　首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。每村都成立有由村支書、主任為主要負責人，村干為成員的村級人口領導小組，同時每個屯選一位敢講敢做有一定威望的村民擔任村民小組人口管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們每年都要舉辦村、屯人口管理員培訓班兩次以上，提高他們的責任心和工作能力。

　　其次是全面推行計生村民自治，促進經常性工作的開展。我縣實行計生村民自治的'村有140個，占總數的99.3%。通過實行計生村民自治，利用自治章程、計生村規民約等來管理群眾的生育行為，使群眾逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前我縣70%以上實行計生村民自治的村。

　　再次是確保鄉鎮計生專干能有充足的時間抓業務工作。我縣出臺文件明確規定，計生專干必須專抓計生工作，鄉鎮不得隨便抽調計生專干從事其他工作，如要抽人，超過一個星期的必須經縣分管領導同意，從而保證計生專干有足夠的時間下村抓經常性工作。

　　總之，我縣在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟縣市相比，還有不少差距。會后，我們要把其他縣市好的經驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合我縣實際情況，積極開展工作，力爭把我縣的人口和計劃生育工作做得更好。

　　計劃生育協會工作計劃篇10

　　新的一年又在充滿希望中拉開帷幕，在新的一年里，我院的計生工作將在上級部門的指導下、在院領導的支持和同志們的共同努力下，將以良好的工作作風和高昂的精神狀態，做好今年的計生工作，為確保今年計生工作的順利進行，制訂出行之有效的'計生工作計劃，使我院的計生工作邁出新的步伐。

　　一、領導重視、負總則，保證計生工作在人、財、物投入到位，是確保本年度計生工作順利進行的重要環節。

　　二、深入開展人口政策、人口資源及生殖健康的學習和落實。

　　1、根據院里的具體情況，2月下旬看錄像“優生指南”。配合計生工作的需要，積極宣傳貫徹和落實《人口與計劃生育法》的學習，并分期、分批地做好《人口與計劃生育法》培訓班的學習。

　　2、根據上級計生工作精神的要求，認真辦好每季的黑板報和宣傳欄，以“中國人口報”、“優生優育”、“人生”報刊及生殖健康知識查詢庫等為宣傳學習內容。

　　3、“三八”婦女節前組織一次有意義的活動（待定）。

　　4、6月上旬組織計生知識考核活動。

　　5、10月份，辦生殖健康學習班。

　　6、12月份，年終計生知識考核。

　　三、開展優質服務、爭做新時期最可愛的人

　　在知情選擇的前提下，指導育齡群眾選擇以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法，要尊重他們的意愿，使他們身心滿意的做到各取所需，以實際行動落實計生工作的精神、方針政策和要求。今年我院有6名孕婦待產，是生育高峰的一年，除了做好孕產期的生殖保健工作外，還要修正、制訂、落實相關的規章制度，確保女職工的合法權益。繼續深入持久的做好“三生”服務工作，做到健康查體后的治療、復查、放環、取環等有專人陪伴。做到對生育后的女職工及時的進行家訪問候，咨詢、指導哺育期的避孕措施，作好記錄。

　　四、做好藥具的發放和管理

　　1、藥具放在清潔、干燥的專柜里保管。

　　2、按照要求發放，做好登記和隨訪卡的回收管理。

　　五、認真加強對流動人員的管理

　　對流動人員要和院里職工一樣的管理，及時宣傳學習上級的有關方針政策，辦好學習班，參加院里計生知識考核。認真建立流動人員登記，做到每月檢查一次，每季核實一次，婚育證統一管理，做好進入、離出的登記管理。對已婚的育齡婦女隨同我院的育齡女職工參加今年的生殖健康查體，掌握她們避孕節育情況，并為她們服好務。

　　六、做好對重點人員的管理及時掌握她們的情況，請她們每月來單位一次，進行定時走訪，做好記錄。

　　七、堅持宣傳員例會制度，辦好宣傳員學習班，年底進行宣傳員考核。

　　計劃生育協會工作計劃篇11

　　為了進一步促進我市計劃生育技術服務工作的健康發展，有效調動全體醫護人員的工作積極性，充分發揮現有技術服務資源的綜合作用，增強市計劃生育技術指導站活力，最大限度地滿足廣大育齡群眾的生殖健康需求，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以中央《決定》和《計劃生育技術服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮計劃生育技術指導站在全市計劃生育技術服務中的龍頭作用，提高計劃生育技術服務和管理水平，促進計劃生育技術服務工作向深入開展，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。二、改革內容按照社會主義市場經濟規律的要求，分別對市技術指導站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務觀念、增強服務功能、提高隊伍素質的目的。一用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術服務隊伍素質。

　　1、定崗定員按照科室設置和工作需要確定競聘崗位及人數。具體確定為：門診室：醫生3人；住院處：醫生3人、護士4人；Ｂ超室：醫生1人；化驗室優生試驗室：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫生1人。

　　2、職稱晉升技術指導站已具備晉升職稱資格的技術服務人員在三年內要完成職稱晉升任務，不具備晉升職稱資格的要加強學習，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術服務人員積極參加技能培訓和業務進修，不斷提高自身工作能力和業務素質，對不思進取的技術服務人員將調離現工作崗位或予以分流。

　　3、管理考核：對已聘任技術服務人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續兩年不稱職者予以解聘。

　　二、管理機制改革采取綜合措施，強化市技術指導站的規范化管理。

　　1、以制度規范行為建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫療管理、統計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《Ｂ超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務管理細則》、《市技術服務工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規范行為，實行規范化管理。對違反制度的技術服務人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。

　　2、全面推行目標管理根據市技術指導站工作性質和各科室崗位工作要求，市技術指導室要與所屬各科室、各科室與所屬技術服務人員分別簽訂年度目標管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術服務人員完成當年目標管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調資、發放福利等待遇掛鉤。

　　3、嚴格執行操作規程技術服務人員實施技術服務中要嚴格執行技術服務操作規程，杜絕醫療事故的發生。對違反操作規程造成不良后果的，視情節輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。

　　4、強化醫德醫風建設在市技術指導站開展爭做“新時期最可愛的人”活動，樹立敬業愛崗、服務群眾、鉆研業務、樂于奉獻等良好醫德醫風。推行承諾服務，技術人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務態度不好、服務不到位的技術服務人員，一經查實，扣發當月工資；對利用職權私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節輕重予以扣發當月工資或開除處理。

　　三、分配機制改革引進經濟管理手段，把技術服務人員的業績與工資待遇結合起來，充分調動技術服務人員的工作積極性。

　　1、核定經濟指標根據市技術指導站現有醫療設備、技術人員的實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經濟指標。核算方法為：各科室當年經濟指標基數＝該科室最近三年總經濟收入的.年平均值。xx年技術指導站經濟指標總數為30萬元，各科室具體經濟指標如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；Ｂ超室：3萬元；化驗室優生試驗室：1萬元；男性保健門診：1萬元。

　　2、簽訂經濟指標責任狀在核定年度經濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂年度經濟指標責任狀。簽狀后，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其余部分作為當年抵押金，待年終視經濟指標完成情況進行發放。

　　3、獎勵與處罰年終完成經濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經濟指標后超額部分按五五分成進行經濟獎勵，在技術服務站評優、評模、晉級時予以優先考慮。年終未完成經濟指標的技術服務人員，其未完成部分經濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續三年完不成經濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經濟指標的，予以辭退。

　　四、幾點要求

　　1、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創造良好的條件。

　　2、做好輿論宣傳和思想發動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。

　　3、要有組織地對技術服務人員進行學歷教育和業務培訓，提高技術服務人員的綜合素質和工作能力。

　　4、積極探索增強技術指導站活力的新經驗，在實踐中不斷加以完善，確保技術指導站改革取得成效。

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