銷售工作計劃

時間：2024-02-22 07:13:29 工作計劃我要投稿

銷售工作計劃[實用14篇]

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的銷售工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售工作計劃[實用14篇]

　　銷售工作計劃篇1

　　今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，確立工作目標，全面開展20xx年度的工作。現制定工作劃如下:

　　一、關于老顧客，和固定顧客，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請顧客，好穩定與顧客關系。

　　二、在擁有老顧客的`同時還要不斷從各種媒體獲得更多顧客信息。

　　三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

　　四、今年對自己有以下要求：

　　1：每月要加1個以上的新顧客，還要有到個潛在顧客。

　　2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3：見顧客之前要多了解顧客的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個顧客。

　　4：對顧客不可以有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的顧客。在有些問題上你和顧客是一直的。

　　5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

　　6：對所有顧客的工作態度都要一樣，但不可以太低三下氣。給顧客一好印象，為公司樹立更好的形象。

　　7：顧客遇到問題，不可以置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓顧客相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

　　8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

　　9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

　　10：為了今年的銷售任務我要努力完成6000臺的任務額，為公司創造更多利潤。

　　銷售工作計劃篇2

　　本人在xx年年度，業績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著"多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作"的指導思想，發揚井岡山創業精神，確立工作目標，全面開展11年度的工作。現制定工作劃如下：

　　一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

　　二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，推廣新產品。

　　三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。

　　四;今年對自己有以下要求

　　1:每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。

　　2:一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。

　　4:對自己嚴格要求，學習亮劍精神，工作扎實細致，要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

　　5:對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和服務意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的.完成任務。

　　6:和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

　　7:為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。

　　以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

　　銷售工作計劃篇3

　　一、公司人力資源管理方面

　　1、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的人力資源管理體系。

　　2、做好公司20xx年人力資源部工作計劃規劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。

　　3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

　　4、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業報刊、校園招聘、人才招聘、本公司、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲)。

　　5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、KPI關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃設計)進行全過程關注與跟蹤。

　　6、努力打造有競爭力的.薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

　　7、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

　　8、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

　　9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

　　二、辦公室及后勤保障方面

　　1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009]，年前已經交過訂金300元(商客部曹巖經理代收)。

　　2、外協大廈物業管理，交電費、取郵件、咨詢物業管理事宜等。

　　3、協助王偉琴經理做好辦公室方面的工作。

　　4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。

　　5、為外出跑業務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障(主要是協助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。

　　6、與王經理分工協作，打招商電話。

　　三、實際招商開發操作方面

　　1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

　　2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。

　　3、繼續回訪徐州六縣區酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

　　4、回訪完畢電話跟蹤，繼續上門洽談，做好成單、跟單工作。

　　銷售工作計劃篇4

　　盡管在上半年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位，鑒于此，我準備在下半年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業務能力，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成，并向350萬元奮斗。

　　1、努力學習，提高業務水品

　　其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有1個大幅度的提升。

　　2、進一步拓展銷售渠道

　　xx市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業3個系統多做工作，并慢慢向其他企事業單位滲透。

　　3、做好市場調研工作

　　對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。

　　4、與經銷商密切配合，做好銷售工作

　　協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發火之際一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發火，那就讓他發，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和之際再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發展，學會用多種方法控制事態的發展。

　　電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。

　　一是要進一步擴大生產規模，重點是擴大青稞白酒生產規模;

　　二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;

　　三是要提高公司員工的綜合素質，特別是業務技能方面的素質必須較快提高,以適應企業發展需要;

　　四是要面向社會吸納有才華的.精英加盟公司，主要是銷售精英;

　　五是要搞好安全生產，確保員工和企業的合法權益;

　　六是要以"以人為本、服務企業"為核心，加強企業文化建設，樹立企業良好形象，增強企業內在活力，(一)積極參與行業標準的制(修)訂工作

　　為了整頓和規范酒類流通市場的秩序，我們受國家商務部委托主持制訂了《酒類批發業開業技術條件》和《酒類零售業規范》2個管理標準，并協助商務部開建了酒類產品信用擋案。

　　面對水資源供求形勢的日趨嚴峻，啤酒分會和中國食品發酵工業研究院接受國家發展和改革委員會資源綜合利用司的委托，根據國家工業節水"十五"規劃制訂《啤酒行業節水規劃》。規劃分析了啤酒行業節水現狀和主要存在的問題，提出了建立節水型啤酒企業的方向和目標，同時按照要求，通過各地區水資源和用水分析預測，編制了xx年、年、年各省市地區的單位產品取水量和生產用水重復利用率定額，以指導各地區產業結構調整時的水資源安排。《啤酒工業取水標準》于xx年發布，月，國家標準化委員會和發改委共同舉辦了個行業取水標準的發布和推進會，啤酒分會組織了主要啤酒企業參加，并在行業內進行宣傳。

　　黃酒分會在中國食品發酵標準化中心指導下由江蘇省釀酒協會黃酒專業協會牽頭，會同浙江省輕工研究所、浙江有關企業、江蘇省相關企業起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標準。最后的函審稿在分會二屆五次常務理事會上征求了意見，以后又以函審稿形式，發往有關企業征求意見。根據二屆五次常務理事會的提議，要求制訂"花色黃酒"和"糟燒"酒行業標準，要求列入xx年的標準制訂計劃。

　　葡萄酒分會協助標準化部門修訂了葡萄酒國標，現已修改完畢上報，等待上級審批發布;

　　根據《全國食品標準-xx年發展計劃》的要求，今后各種香型的高、低度白酒合并為1個標準。白酒分會組織了《濃香型白酒》《清香型白酒》《米香型白酒》、《固液法白酒》標準的研討工作，為今后標準合并做好了準備。通過廣泛征求白酒重點企業意見，提出了《白酒污水排放標準》具體修改意見;參與了《酒類商品零售規范》和《酒類批發企業開業技術條件》商業行業標準的制定工作;

　　酒精分會編寫了酒精行業技術指標統計方法，編寫了酒精行業統計資料和擬定了酒精行業職業教育培訓考試的部份試題。參與完成酒精水污染物排放標準的修訂，并于xx年xx月xx日該標準獲原則通過，待國標委審批。參與行業節水規劃的制定工作，并獲通過。參與二氧化碳國標的修改，參與固液白酒標準的制訂工作。

　　銷售工作計劃篇5

　　隨著城市的不斷發展與人口的增長，房地產市場的熱度逐漸增高，這也給房地產開發商帶來了更多的商機。如今的房產銷售市場已經越來越繁榮，成為一個高薪且前景廣闊的職業，作為房產銷售的重要力量，案場銷售顧問的職業發展前景也越來越好。

　　案場銷售顧問是房地產開發商或經紀公司的重要人員之一。他們的主要工作是協助客戶完成購房等交易事宜，擁有良好的銷售技巧與人際溝通能力，是完成銷售任務的主要助手。因此，擔任案場銷售顧問需要擁有優秀的綜合素質及相應的考核指標，進一步加強自身的專業本領，成為房產銷售領域中的佼佼者。

　　一、銷售業績要素

　　對于案場銷售顧問來說，業績是考核其工作質量的直接因素。因此，要想獲得高效而穩定的銷售業績，關鍵在于以下幾點：

　　1.良好的客戶服務態度：與客戶對話時要表現得親切、耐心，讓客戶感受到公司的誠信與專業，從而建立起良好的信任關系；

　　2.出色的銷售技巧：學會如何適當地引導客戶，與客戶對話中注意留意客戶的需求與疑慮，并提出解決方案來解決客戶的矛盾，進而提升自己的銷售能力；

　　3.仔細分析客戶的需求：當我們掌握了客戶的需求之后，就可以通過將產品特性與客戶需求相結合來完成銷售工作，這種方式能夠對我們的銷售業績產生積極的促進作用。

　　二、開發客戶資源

　　客戶資源是案場銷售顧問的核心資源，必須加以開發和管理。如何迅速獲取客戶資源是每一位住房銷售人員的首要任務，以下是一些快速獲取客戶資源的方法：

　　1.通過各種渠道獲取客戶：了解公司的產品線對客戶目標區域進行分析并尋找潛在客戶，同時要積極主動地尋找各種渠道，緊密地聯系客戶，以尋求更多的銷售機會。

　　2.加強自身的裝備：通過學習、釋放專業知識和經驗，增加銷售力度，提高自己的口頭表達能力以及演示技巧。

　　3.利用互聯網：在互聯網上構建宣傳網站、發布房屋信息新聞，或者制作微信公眾號、抖音等短視頻以及飽滿的實地拍攝視頻提升客戶關注度，吸引客戶加入銷售圈。

　　三、維護顧客關系

　　維護顧客關系是案場銷售顧問需要重點關注的一個方面。一位案場銷售顧問一定要時刻銘記自己的銷售目標和客戶目標之間的關系，更好地維護客戶關系。以下是一些維護客戶關系的關鍵要素：

　　1.客戶回訪：及時回訪是客戶維系的重要方式。用熱情的.態度問詢其購房體驗和購房后的情況，需要認真解決客戶反饋的問題。

　　2.聯系客戶：維護客戶關系過程中不能忽視人為的因素，需要努力與之建立長期的互信關系。對于客戶在購房后的疑問需及時響應并解答。

　　3.定期開展銷售活動：開展銷售活動是建立良好銷售關系的必要法寶，有助于維系好的客戶關系。

　　四、總結

　　案場銷售顧問的工作計劃需要定期進行總結及考核。在總結工作中，要認真地評估自己的工作成果，從工作不足和優點中尋找進一步提升自己的方法和途徑，持之以恒地努力，不斷提高自己在銷售領域中的技能和能力，為企業創造更大的價值。

　　綜上所述，案場銷售顧問就像是一位企業銷售的驅動員，通過自身的付出和成就為公司和團隊帶來實際的銷售業績及轉型與發展。不斷加強自己的專業技能、營造良好的客戶關系和持續做好銷售成果總結，助其擁有更好的職業生涯前景和成就感。

　　銷售工作計劃篇6

　　20xx年，我們將醫藥銷售市場打開新的思路，在保證醫藥品安全合格的基礎上，羅列出以下銷售計劃和目標。

　　20xx年醫藥銷售工作計劃銷售70萬盒，力爭100萬盒，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分，并進行必要的工作指導和要求。

　　一、目前醫藥市場分析：

　　目前在全國基本上進行了點的銷售網絡建設，但因為零售價格過低，18.00元/盒，平均銷售價格在11.74元，共貨價格在3—3.60元，相當于19—23扣，部分地區的零售價格在17.10元/盒，因為為新品牌，需要進行大量的開發工作，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業或業務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展。

　　經過與業務員的大量溝通，業務員缺乏對公司的信賴，主要原因是公司管理表面簡單，實際復雜，加上地區經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控，造成沖貨、竄貨的發生，不愿意進行市場投入，將變為情感的銷售，實際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。

　　如果強制性的進行市場的劃分，因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持，加上產品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會使市場畏縮。

　　二、營銷手段的分析：

　　所有經營活動必須有一個統一的營銷模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場，因為產品價格定位、產品用途的定位、同類產品的競爭分析等綜合因素的.考慮，更不可能期望于業務員替換單盒利潤空間大的某個產品，事實上也是如此，與我來公司的前提出的以0tc、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現網絡的組建和管理，迅速提高市場的占有率。而依據業務員的自覺性來任其發展，公司只能聽憑市場的自然發展，失去主動性。

　　三、公司的支持方面分析：

　　到目前為止，公司對市場支持工作基本上為0，而所有新產品進行市場開拓期，沒有哪個企業沒有進行市場的適當投入，因為目前醫藥市場的相對透明，市場開拓費用的逐步增加，銷售代表在考慮風險的同時，更在考慮資金投入的收益和產出比例，如果在相同投入、而產出比例懸殊過大，代表對其的忠實度也過底。而比較成功的企業無疑在新產品進入市場前期進行必要的支持與投入。

　　四、管理方面分析：

　　1、新業務員及絕大部分業務員對公司管理存在較大的懷疑，幾乎所有人的感覺是企業沒有實力、沒有中外合資企業的基本管理流程，甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。

　　2、企業發展的三大要素之一是人力資本的充分發揮、組織行為的絕對統一、企業文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。

　　3、管理的絕對公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。

　　4、根據以上實際情況，為了保證企業的健康發展、充分發揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業的依賴性和忠實度，對20xx年工作做出如下藥品銷售工作計劃和安排。

　　銷售工作計劃篇7

　　一、消費者特點

　　輪胎的需求主要體現在公務車、貨運車、客運車、出租車，私家車，特種用途車，賽車。而隨著經濟的飛速發展，車主對輪胎的性能也有不同的見解；其中私家車用輪胎在輪胎市場上占據了相當大的份額。輪胎消費者特點，可歸納出以下幾點：

　　公務車：追求安全、行駛舒適、品牌形象“選擇好的輪胎”

　　私家車：追求安全、耐用的程度、品質、穩定的性能

　　賽車：追求安全、速度、抓力、防滑力

　　出租車、客運車、貨運車以盈利為主，在相對安全的前提下會重點考慮運營成本，一般不會選擇價格偏高的輪胎。而是選擇經濟適用型輪胎。從以上消費者的需求來看，安全是所有用車者首要考慮的問題.

　　二、市面車用較多的輪胎

　　1、倍耐力（意大利）

　　倍耐力起源于19世紀后期，是最早的輪胎廠家之一，它屬于運動型輪胎，是國際米蘭的主贊助商也是最早贊助F1的，現在還在贊助wrc。其特點：抓地超強，非常強壯。多用于飚車的車主，但其缺點是：強大的胎噪！倍耐力的價格在高檔輪胎里屬于中等偏上。配套比較多，都是高檔車，像寶馬7系，奧迪A8等等。其中也有防爆胎

　　2、馬牌（德國大陸）

　　德國馬牌也叫大陸輪胎，也是19世紀開始做輪胎的。歐洲杯足球賽場經常能看見馬牌的廣告，舒適靜音是馬牌的特點，不算耐磨，抓地力一般，不強壯。配套方面，馬牌輪胎主要配套一些中級車型，如奧迪A4,A6，奔馳C級E級，寶馬3系；一些高檔的SUV配套的馬牌都是捷克出的，噪音不小。其中也有耐扎免補輪胎，也是在胎面噴涂一層膠。

　　3、鄧祿普

　　鄧祿普于19世紀后期起源于英國，主要贊助德國房車大師賽、A8房車賽及摩托GP，在多項越野比賽中也是主要贊助商，因為越野胎中鄧祿普是的，屬于比較中性的輪胎。其實鄧祿普在國際上是個純高端品牌，從配套就能看出來，奧迪A8，奔馳S600，寶馬5系X5X3，大眾途銳，價格當然也高的夸張。國產鄧祿普針對中國的情況，適當降低了部分小型號輪胎的定位，使其能夠滿足幾乎全部車型的需求，價格比較合適。是性價比的輪胎。

　　4、固特異

　　美國的品牌，目前保持F1分站賽冠軍數量的記錄。，抓地僅次于倍耐力，噪音接近倍耐力，不耐磨，容易偏磨損，配套奧迪Q7，陸虎，國產車配套比較多，奧迪，華晨寶馬等。

　　5、米其林

　　米其林19世紀起源于法國，是子午線輪胎的發明者。在固特異后贊助F1，現在贊助的汽車賽事也不少，wrc等等。米其林屬于舒適性輪胎，舒適性接近馬牌，抓地耐磨一般。米其林銷售額世界第二，僅次于普利司通。主要配套一些品牌汽車的中端產品，如寶馬5系，奔馳e級c級。

　　6、普利司通

　　普利司通，地地道道的日本品牌，也是世界6大輪胎品牌中最晚、一個20世紀開始做輪胎的廠家。目前贊助F1。屬于比較中性的，各方面性能都過得去，舒適靜音僅次于鄧祿普，是高端品牌中最耐磨的。銷售額目前世界第一，普利司通最近1年也能在高端車型中看見配套，如奧迪A8，奔馳S級等。

　　7、韓泰輪胎

　　韓國牌汽車配套比較多。價格不高。

　　8、朝陽輪胎

　　杭州本地產品，杭州市公交車用的`大多是朝陽。

　　三、影響輪胎消費者行為的因素

　　?輪胎生產廠家都質量不穩定。口碑效應更能有效促使消費者的選擇。

　　?輪胎品牌的廣告效應。

　　產品的廣告投入會在消費者心理起一定的作用，價格體系出容易讓客戶接受。 ?輪胎的車輛配套

　　大多數車主很清楚地知道自己愛車的輪胎品牌，也愿意堅持用自己愛車所配套的輪胎的品牌，其中輪胎配套較多的以米其林、固特異、馬牌、鄧祿普、普利司通和韓泰為主。

　　?輪胎的售后服務。

　　對客戶而言，行車安全是消費者首要考慮因素，同時輪胎質量及性能也同時影響著他們的選擇，因此同行、朋友影響的口碑效應在產品質量的持續支持下才能發揮正面作用。任一輪胎品牌的與維護可以短期建立而成，但其品牌形象只能是“用出來的”。品牌優勢則依賴于產品質量穩定。

　　四、市場調查

　　根據前面的綜合信息來看，針對于普通輪胎而言讓消費者做出選擇的有質量，口碑，產地來源。當然大眾廣告也有一定能夠左右消費者選擇地作用。當然只有產品用的人多才會有質量的改進售后的完善。一些時間的門店市場調查，大多數終端客戶在購買輪胎時會選擇是車輛所配套是的輪胎，（米其林，普利司通，鄧祿普，馬牌，倍耐力，固特異），對安全性能要求高一點的又會選擇防爆輪胎（馬牌和倍耐力）。高端車主在選用輪胎時對輪胎的行車安全性能的考慮要多過輪胎的價格的考慮，中等車輛車主在購買輪胎時（韓泰，佳通），金恒德市場中有一品牌為“南港”的輪胎在市場中的口碑和銷量都不錯，市場中銷售老板和部分消費者告知：南港輪胎品牌雖不夠響亮，但是其在價格上比其他的輪胎要低很多。其中產品應用客戶也有不少玩車族，他們認為輪胎破拉直接換一條就可以拉，價格又不高。

　　五、天衣輪胎情況總結

　　沒有接觸過這種輪胎的客戶聽到我們介紹或是看到我們輪胎耐扎防漏演示，都有

　　一種好奇心，想一步了解。對我們產中有了解過的客戶，大多數則是關心我們產品的價格和母胎選用的品牌與質量。我們產品的應用前景客戶還是相對比較認可的，在前期推廣的時候應該適當的做一些廣告投入。因為這樣會讓客戶對公司產品更加了解，在銷售價格上客戶也會有更好的接受度。對市場中有不少了解過有和我們產品相同功能的輪胎，比如是馬牌的耐扎輪胎，倍耐力的防爆輪胎，它們在有大品牌的支撐下客戶接受度要相對好一些。我們產品在技術上和其他有相同功能的產品不相上下，但母胎的品牌無論在配套應用上還是在質量上都不能和其他品牌輪胎相比，再者我們輪胎產品應用者為高端客戶，其中這些高端客戶中又以年輕一代和女性車輛駕馭者為主，因為年輕一代在行車時間會多，同時在行車中處理輪胎漏氣現象的時間極為看重，對行車速度較快時輪胎的安全性能有一定要求。女性車主則是因為個人換備用輪胎的不方便因素也會選擇一些具有避免輪胎行駛中被扎漏氣乃至防爆功能的輪胎。由于品牌效應感覺在價格上適當重新定位，會讓更多的車主在選用安全輪胎時考慮用我們產品可能性更大。

　　六．杭州市場銷售前期方式：

　　針對產品杭州市場的零售，個人認為銷售方案有以下幾點

　　1. 先去和有輪胎銷售能力的門店（汽車裝潢美容店，汽車維修店，4S店，輪胎批發商）溝通，爭取能在他們店里能長時間的粘貼我們產品的相應廣告，掛我們產品宣傳的橫幅，再爭取有一點放我們演示輪胎的空間。

　　2. 在放有演示輪胎的店中我們可以時隔不久的去他們店中協助并監督他們對我們產品的推廣。對長時間不推廣我們產品的店家演示輪胎收回。

　　3. 價格體系能夠以上坡方式逐步上升，銷售政策上對全力推廣我們產品的店主加以一些優惠價格，確保高利潤對他們的誘惑會越來越大！

　　4. 對自己提供母胎加工升級的客戶，我們也可以給予一些優惠的活動，如加工整車四條的話可以在三條輪胎加工的基礎上第四條輪胎給與一定的折扣優惠；鑒于我們產品耐扎防漏的極限推薦加工備用胎，給予一定的優惠；對已經加工使用過我們公司產品的客戶轉介紹的來加工升級的客戶也給予他們一定的優惠。

　　銷售工作計劃篇8

　　銷售計劃的制定，必須有所依據，也就是要根據實際情況制定相關的銷售計劃，銷售計劃怎么寫。憑空想象、閉門造車、不切實際的銷售計劃，不但于銷售無益，還會對銷售活動和生產活動帶來負面影響。制定銷售計劃，必須要有理有據、有的放矢，必須遵照以下基本原則：

　　1、結合公司的實際情況；

　　2、結合市場的需求情況；

　　3、結合市場的競爭情況；

　　4、結合上一銷售計劃的實現情況；

　　5、結合銷售隊伍的建設情況；

　　6、結合競爭對手的銷售情況。

　　銷售計劃怎么寫

　　一、銷售計劃的內容

　　簡明的銷售計劃的內容至少應包含以下幾點：1 商品計劃；

　　2 渠道計劃；

　　3 成本計劃；

　　4 銷售單位組織計劃；

　　5 銷售總額計劃；

　　6 推廣宣傳計劃；

　　7 促銷計劃。

　　二、年度銷售總額計劃的編制

　　1 參考過去年度自己本身和競爭對手的銷售成績；

　　如本公司全年度自己本身和競爭對手的銷售成績比較，參考此類資料可列出銷售量及平均單價的計算。

　　2 損益平衡點基準

　　明確寫出計算公式。

　　3 事業發展計劃銷售總額

　　綜合許多政治、經濟、社會變遷資料擬出事業發展計劃的銷售總額。

　　4 召開會議作出最后的檢查改進及最終決定

　　最終決定額是事業發展的基本銷售總額計劃，而各個營業部門的銷售額目標可酌情予以提高，成為給部門的內部目標計劃。

　　三、銷售額計劃的編制

　　1、收集過去3年之間的月別銷售實績

　　將過去3年間銷售實績資料進行認真的比較分析，從中找出內在的規律。

　　2 、將過去3年間的銷售實績合計起來

　　過去 3年的月別銷售實績總計起來。

　　3 、得到過去3年間的月別銷售比重

　　以3年間每個月合計的銷售額為標準，計算出因季節因素的變動而影響該月的銷售額。此后，將過去 3年間月別銷售額比重予以運用在最后決定的全公司銷售總額即可得到每個月的銷售額計劃。

　　四、商品類別銷售額計劃的編制

　　1 取得商品類別銷售比重

　　首先，將去年同月的商品類別銷售比重及過去 3年左右同月的商品類別銷售實績等，找

　　出，計算商品別銷售比重，了解銷售較好的商品群及利潤率較高的商品群。

　　2 酌情商品銷售比重政策和調整銷售比重

　　下一步，參考商品銷售比重政策，利害關系人的意見及商品需求預測等項目來修正過去3年間及過去同月的商品群銷售比重。3 用修正過的商品銷售比重來設立商品別計劃使用修正后的'月別商品銷售比重和月別銷售總額計劃金額即可得商品別的計劃銷售金額。

　　五、部門、客戶銷售額計劃的編制

　　1 取得部門及客戶的商品銷售比重

　　將全年同月的部門及客戶的銷售比重予以分析研究。2 部門及客戶商品銷售比重的修正將實際的部門及客戶商品銷售比重按下列 3種觀點予以調整：

　　（1）部門及客戶的銷售方針；

　　（2）部門主管及客戶動向意見的參考；

　　（3）客戶的使用程度、信用狀況和競爭對手的競爭關系及新拓展客戶目標等。銷售計劃范例

　　銷售工作計劃篇9

　　xx年年已經過去了，轉眼間，我已經來到恒昌快一年了，在這一年里面，我學到了很多的東西，也交了很多的朋友，同時也明白了人與人之間的勾心斗角，在真正涉及到個人利益的時候人的那種丑態，原來所有的東西和自己想的都不一樣!

　　在過去的一年里面，有過苦，也有過甜，有過讓我獨自一個人在角落里面流過淚的事，也有讓我在無人的大街上狂笑的事，工作中的每一件事圓滑了我年輕時的棱角，讓我知道在這個社會上應該怎樣去做人，應該怎樣對待身邊發生的每一件事，我喜歡這份工作，因為他能給我無窮的.知識和社會經驗。我記得我們的前任店長曾說過，人在二十歲到三十歲之間是靠自己的能力和體力來賺錢，三十歲到四十歲之間是靠自己的社會閱歷來賺錢，而四十歲之后就要靠自己的人際關系來賺錢，很明顯，我正處于靠自己的能力和體力來賺錢，所以我必須要加倍的努力來做好我的工作，并在自己身邊的朋友中找到一些可以結交的人，因為我早晚也要有一天會四十歲。

　　過去的必竟過去了，現在新的一年開始了，北京20xx年還要舉辦奧運會，這一年應該是一個好的年頭，客戶也會比平時要多，接觸的人也更加廣，新的一年不敢有太多的幻想，也不敢有多高的奢望，在不偽背自己原則的情況下不斷的提高自己的素質和銷售能力，盡最大的努力把利潤最大化，爭取多賺一些錢，目標很簡單，平均每個月能做四塊就行了。

　　最后，希望我們的團隊能夠團結一心，一起把業績做上去，不要為了個人的那點小利而打的頭破血流，多看看《贏在中國》里面那些成功人士所說的那些經典名言：“小財靠智，大財靠德”“短暫的激情是不值錢的，長期的激情才是值錢的”“把平凡的事做的不平凡，你就不是平凡的人”“人人好公，則天下太平;人人營私，則天下大亂”“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人” 其實另我感慷最深的一句話是牛根生說的一句話：“我們對于有才有德的人重用，有德無才的人高用，有才無德的人限用，無德無才的人不用。”可見在這個社會里面品德是多么重要的東西，我希望我們的團隊都是有才有德的人。言之到此，希望各領導和同事監督，有偷懶的時候多多提醒。

　　最后祝大家在新的一年里面財源廣進，萬事如意!

　　銷售工作計劃篇10

　　走過20xx年，是收獲的一年。回眸我過去一年的銷售心得，甚有感觸。

　　在接任展廳經理一職后，我在銷售工作中積極進取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業績都有所提高。這里必須要感謝鄧經理的幫助和領導。我們公司大眾銷售部也完成了各項任務和計劃，順利通過了xxx，xxx等嚴審。

　　20xx年伴隨著奧運的腳步，相信也會是激情奮進的一年。機遇與挑戰共存，我期盼200x也是一個收獲的一年，這是我們整個銷售團隊共同期待并時刻準備與之奮斗的結果。

　　在新的一年里我的工作計劃如下：

　　一、銷售培訓計劃

　　在銷售顧問的培訓上多下功夫，現在銷售員業務知識明顯匱乏，直接的`影響銷售部的業績，xx年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月一次培訓以外，按需要多增加培訓，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。

　　二、銷售核心流程

　　完整運用核心流程，xx給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。

　　三、提高銷售市場占有率

　　⑴現在xx的幾家汽車經銷商最有影響的“xxx”“xxx”對大眾車的銷售夠成一定的威脅，在xx年就有一些客戶到這兩家公司購了大眾車。總結原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售大眾車是沒有優勢的，他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售大眾車時，除個別價格外，幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優勢，其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔心，總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的更多優惠、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優勢。

　　⑵通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

　　⑶結合市場部對公司和xx大眾品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對大眾車的認知度。

　　當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

　　銷售工作計劃篇11

　　在當今社會，電力汽車已經成為了人們生活中不可或缺的一部分，同時也成為了汽車市場中的重要組成部分。為了滿足消費者對電力汽車的不斷增長的需求，各大汽車品牌都在積極地推出新款電力汽車產品，并對銷售工作做出了詳細的規劃和計劃。本文將圍繞著電力汽車銷售工作計劃展開，詳細討論電力汽車銷售工作計劃的制定、實施與管理，以及銷售人員的培訓和考核等具體方案。

　　第一部分：電力汽車銷售工作計劃的制定

　　電力汽車銷售工作計劃是制定銷售目標、實現銷售目標的指南，是銷售工作的基礎和保障。所以，在制定電力汽車銷售工作計劃的時候，需要考慮以下幾個因素：

　　1.目標客戶的分析：首先要確定目標客戶群體，并對目標客戶進行詳細剖析。例如，針對某一款新型電力汽車，目標客戶群體可能是年輕人、城市白領、綠色環保主義者等群體。通過對目標客戶的分析，可以更好地制定銷售策略和銷售計劃。

　　2.銷售策略的定位：制定銷售策略的'時候，需要考慮不同的市場的定位。根據不同市場的定位來制定相應的銷售策略。

　　3.市場環境的分析：市場環境是影響電力汽車銷售的一個重要因素。在制定銷售計劃的時候，需要對市場環境進行分析并制定相應的應對策略。

　　第二部分：電力汽車銷售工作計劃的實施與管理

　　在銷售工作計劃實施的過程中，需要考慮以下幾個方面：

　　1.設定銷售目標：在銷售工作計劃實施的過程中，首先要設定銷售目標，目標應該具有可操作性和可衡量性。

　　2.制定銷售計劃：根據銷售目標，制定銷售計劃，包括每個銷售人員的任務分工、銷售渠道的開拓和市場推廣。

　　3.營銷宣傳：制定相應的營銷宣傳方案和活動，用以推廣品牌和產品，并吸引潛在客戶。

　　4.銷售管理：對銷售工作進行管理，包括針對不同區域和不同地域進行分析，并設定相應的銷售指標。

　　第三部分：銷售人員的培訓和考核

　　銷售人員是銷售工作中一個至關重要的組成部分，優秀的銷售人員可以為電力汽車銷售工作帶來巨大效益。在電力汽車銷售工作中，銷售人員的培訓和考核是非常重要的環節。

　　1.培訓方案：對銷售人員進行相關技能培訓，包括識別潛在客戶、提高銷售技巧、適應各種銷售環境和形勢等板塊。

　　2.業績考核：設置相關業績考核指標，對銷售員的業績進行評估。

　　3.獎懲制度：采取科學的獎懲制度，給予優秀銷售人員適當的獎勵，同時對差勁的銷售人員采取相應的懲罰措施，加強銷售人員的紀律性和責任感。

　　總結：

　　針對電力汽車銷售工作計劃的設計制定、落地實施與管理、銷售人員的培訓和考核等方面進行全方位的探討，旨在幫助電力汽車生產企業提高銷售能力，創造更大的業績。在電力汽車市場競爭激勵的情況下，電力車生產廠商需要持續改進銷售策略，增強銷售人員的技能、激勵銷售員在市場的發揮潛能，從而在市場銷售中保持領先。同時，在做好銷售工作的同時，還需注重產品質量和用戶的售后服務，不斷提升企業的品牌形象和用戶的滿意度。

　　銷售工作計劃篇12

　　20xx年已經快要過去，雖然銷售業績并不理想，但那只能代表過去，為了在20xx年有一個新的起點，新的目標，特制定工作計劃，以作激勵。

　　我負責的是外省市場，根據公司分解的任務，明年銷售總量200萬，新開發縣級客戶20~25個，其中大部分精力放在中等客戶這塊，一年零售賣10萬左右客戶是我的重點目標，針對這類客戶，首次進貨必須達到3萬以上，對于還兼有批發能力的客戶首次進貨必須達到5萬，力爭在八月份之前客戶量達到10個，下面是計劃的內容和實施：

　　1.每個月要增加2個以上的新客戶，還要有2~3個意向客戶，給下個月工作做好基礎工作。

　　2.一周一小結，每月一大結，及時的調整自己的心態，杜絕自己的惰性，時時記住去年留下的教訓。

　　3.一天拜訪量至少20家以上，見客戶之前保持積極心態，認真的走訪每一家，做到盡職盡責。

　　4.對所有客戶的工作態度都要一樣，不能遇到軟弱的客戶我就強勢，遇到強勢的經銷商就低三下四，都要鎮定以對，堅定我們公司原則，我們是廠家，堅定自己的立場。

　　5.在維護老客戶這塊，客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，秉著誠信，讓客戶從真正意義上的相信我們，讓他們心里在實際意義上的合作伙伴到朋友，我這塊我去年我做的太不夠了，平時缺少溝通，純屬合作伙伴性質，以至于真正需要他們時都不給予幫忙。

　　6.經常保持和公司其他同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，更多的是要和其他辦事處做的好的同事，虛心向他們學習好的方面，多了解其他同事的業務技巧等方面，不形成只和本辦事處人打電話就閑聊。

　　7.自信是非常重要的。見到稍微大點的客戶，自己由心的感覺到恐慌，畏懼心里。遇事學會沉著冷靜，慢慢學會獨立，不要遇到點小事就想到主任。能自己完成的堅決自己完成，自己不能完成的盡量和同時溝通探討，讓自己能夠在真正意義上的`成長。

　　8.每天保持積極向上的心態，用的精神面貌去面對每一個客戶。遇到挫折和小打擊應該及時調整，杜絕消極，悲觀態度，做到真正意義上的銷售人員應該具備的心里承受能力，正所謂的概率論，拜訪的數量多了總存在我們的客戶。

　　9.為了今年的銷售任務，我要努力爭取在8月份之前開發出10個客戶，以保證每個月固定的應有量，為下半年打好牢固的基礎，以至于不會造成去年那局勢，別人搞活動，我這邊沒客戶，只能眼睜睜的看著別人搞的熱火朝天，自己卻不知道去干什么。

　　以上就是我20xx年的銷售計劃，在實際的工作中，肯定會有各種各樣的困難，我會努力克服困難，遇到問題多像同事探討、溝通，不過現實來說，我現在身上有著太多的不足之處，需要領導和同事多多指出，我會用最快的速度改正，我相信自己能夠做到，這也是我應該做好的。

　　銷售工作計劃篇13

　　1、任務目的

　　20xx年我團體方案回款100萬元以上，堅持增加345.9%，估計第一季度實現15萬元回款，第二季度25萬元回款，第三季度回款30萬元，第四時度30萬元，南京市內終端用戶估計擴增至150家，分銷商增到70家。

　　2、任務辦法：

　　1.對于經銷商的辦理

　　活期反省核實經銷高的產物庫存，共同公司發貨工夫及物流任務，確保經銷商的庫存正在短時間內消化，沒有呈現積存產物及中斷貨景象，同時和諧好各分銷商的渠道，有發賣收集堆疊景象的，防止惹起產物價錢戰。

　　2.處理產物沖貨、竄貨成績

　　履行獎罰清楚軌制辦理系統，處理因產物價錢年夜幅度動搖形成的市場要挾，查找沖貨本源，經核實無誤后撤消違規經銷商的產物匆匆銷資歷，工夫為1年。相同，供給無效信息并持有憑據的發賣商，公司賜與響應的匆匆銷補助政策。

　　3.發賣渠道下沉

　　進一步將產物深度分銷，由本來的零售市場深化至農貿市場，正在終真個訪問中，針對于信息的搜集，尋覓對于產物需要量年夜的花費群。今朝，稀釋果汁產物的需要量會合正在咖啡館、茶社，咱們還需求正在產物品質以及價錢上尋覓響應的切進點。

　　3、目的市場：

　　我將對于揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽部分市場停止開辟，網羅并設立特約經銷商,享有與南京經銷商異樣的經銷政策，履行天然發賣，非凡地區可視狀況而定，能否增派發賣職員。

　　(一)重點匆匆銷產物：

　　雞汁以及果汁正在20xx年將被重點推行，兩個產物的消化周期短，但正在市場合作方面劣勢沒有分明，預備將響應消化周期長的壽司醋、芥末油，辣椒油等中止匆匆銷，從而補助雞汁以及果汁產物的匆匆銷，能起到重點產物的增量后果。

　　(二)發賣步隊人力資本辦理：

　　1.職員定崗

　　南京辦牢固人數5人，終端4人，暢通流暢1人，預備從終端派遣1人兼跑暢通流暢市場,而原擔任暢通流暢的職員兼跑省內周邊都會，開辟空缺市場。

　　2.職員系統外部和諧運作

　　逐日晨會停止前日的任務報告請示，端職員將擔任的地區營業任務表格化，暢通流暢職員將市場信息以及競品靜態供給給終端職員，終規矩面的供求信息以及收集材料由暢通流暢職員布置處理，大師交流定見，停止信息相同，為發賣做好全方位的任務。

　　3.關頭崗亭界說，技藝及才能請求

　　終端職員發賣工具為市內旅店，賓館、咖啡茶社等，面臨間接花費者停止效勞，請求正在會談本領以及國語規范化的水平上有所進步,要有實踐的終端營業開辟率,暢通流暢職員發賣目的`是為產物翻開分銷渠道,經過分銷進程,終極抵達花費者,暢通流暢職員要具有蘇醒的思想,久遠的計謀目光,擅長相同、剖析、仔細對待成績的啟示性以及套路面前的邏輯性，翻開每個產物暢通流暢的關鍵，確保產物順遂分銷。

　　4.培訓

　　賜與部分處事處職員停止活期的培訓，正在發賣本領及會談進程長進行實戰的練習。

　　銷售工作計劃篇14

　　1、努力學習，提高業務水品

　　其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

　　2、進一步拓展銷售渠道

　　xx市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作，并慢慢向其他企事業單位滲透。

　　3、做好市場調研工作

　　4、與經銷商密切配合，做好銷售工作

　　協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發火，那就讓他發，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發展，學會用多種方法控制事態的發展。

　　電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。

　　一是要進一步擴大生產規模，重點是擴大青稞白酒生產規模;

　　二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;

　　三是要提高公司員工的綜合素質，特別是業務技能方面的素質必須較快提高，以適應企業發展需要;

　　四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英;

　　五是要搞好安全生產，確保員工和企業的合法權益;

　　六是要以"以人為本、服務企業"為核心，加強企業文化建設，樹立企業良好形象，增強企業內在活力。

　　積極參與行業標準的制(修)訂工作：

　　1.為了整頓和規范酒類流通市場的秩序，我們受國家商務部委托主持制訂了《酒類批發業開業技術條件》和《酒類零售業規范》兩個管理標準，并協助商務部開建了酒類產品信用擋案。

　　2.面對水資源供求形勢的日趨嚴峻，啤酒分會和中國食品發酵工業研究院接受國家發展和改革委員會資源綜合利用司的委托，根據國家工業節水“十五”規劃制訂《啤酒行業節水規劃》。規劃分析了啤酒行業節水現狀和主要存在的問題，提出了建立節水型啤酒企業的方向和目標，同時按照要求，通過各地區水資源和用水分析預測，編制了20xx年、年、年各省市地區的單位產品取水量和生產用水重復利用率定額，以指導各地區產業構調整時的.水資源安排。《啤酒工業取水標準》于20xx年發布，月，國家標準化委員會和發改委共同舉辦了個行業取水標準的發布和推進會，啤酒分會組織了主要啤酒企業參加，并在行業內進行宣傳。

　　啤酒分會協同全國食品標準化中心、中國食品發酵工業研究院組織了幾項啤酒行業標準的專題討論會，其中《啤酒用糖漿》是新制訂的發酵行業標準，《啤酒花及其制品》和《啤酒花及其制品分析方法》是年標準的修訂，經過討論，作了較多的修改。還對《啤酒麥芽》標準的修改和啤酒生產、標準的制訂進行了討論。

　　啤酒分會參與制訂的《清潔生產標準一啤酒制造業》和《啤酒工業污染物排放標準》均于20xx年上報，等待批準發布。

　　啤酒分會參加了全國法制計量管理計量技術委員會的“定量包裝商品凈含量工作組”，參與國家標準《定量包裝商品凈含量計量檢驗規則》的修訂，參加了原國家質量技術監督局第號令《定量包裝商品計量監督規定》的修改討論。

　　《啤酒瓶》標準修訂是行業內最為關心的問題，列入修訂計劃已三年，由于玻璃瓶制造業和啤酒行業對標準內容的分歧較大，使標準修訂工作難有進展。今年月，接標準部門的《啤酒瓶》標準修訂初稿，為了對啤酒瓶的理化指標進行核實，尤其要了解啤酒專用瓶的使用情況，啤酒分會又一次向啤酒企業發送了“啤酒瓶使用情況調查表”和《啤酒瓶》標準初步修改內容。此項工作得到啤酒廠的廣泛支持，返回的意見較多，啤酒分會將整理有關意見和標準修訂部門、中國已用玻璃協會進行溝通，堅持啤酒行行業的關鍵意見，共同把《啤酒瓶》標準修訂好。

　　3.黃酒分會在中國食品發酵標準化中心指導下由江蘇省釀酒協會黃酒專業協會牽頭，會同浙江省輕工研究所、浙江有關企業、江蘇省相關企業起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標準。最后的函審稿在分會二屆五次常務理事會上征求了意見，以后又以函審稿形式，發往有關企業征求意見。根據二屆五次常務理事會的提議，要求制訂“花色黃酒”和“糟燒”酒行業標準，要求列入20xx年的標準制訂計劃。

　　4.葡萄酒分會協助標準化部門修訂了葡萄酒國標，現已修改完畢上報，等待上級審批發布;

　　5.根據《全國食品標準-20xx年發展計劃》的要求，今后各種香型的高、低度白酒合并為一個標準。白酒分會組織了《濃香型白酒》、《清香型白酒》《米香型白酒》、《固液法白酒》標準的研討工作，為今后標準合并做好了準備。通過廣泛征求白酒重點企業意見，提出了《白酒污水排放標準》具體修改意見;參與了《酒類商品零售規范》和《酒類批發企業開業技術條件》商業行業標準的制定工作;

　　6.酒精分會編寫了酒精行業技術指標統計方法，編寫了酒精行業統計資料和擬定了酒精行業職業教育培訓考試的部份試題。參與完成酒精水污染物排放標準的修訂，并于20xx年xx月xx日該標準獲原則通過，待國標委審批。參與行業節水規劃的制定工作，并獲通過。參與二氧化碳國標的修改，參與固液白酒標準的制訂工作。

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