【熱門】年度工作計劃3篇
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又邁入新的階段,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的年度工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。
年度工作計劃 篇1
行政經理工作計劃書
一、工作目的
通過行政人事工作,建立完善行之有效的管理制度,打造有凝聚力和戰斗力的員工隊伍,搞好部門協作,協調外部關系,最終做到合理配置酒店資源,為顧客提供優良的服務,為酒店節省運營成本,維護酒店的正常運營和促進酒店長遠發展。
二、工作職責
(一)協調各部門工作,保障酒店日常運營。
(二)組織各項會議開展,對會議紀要或會議決定事項進行跟進落實。
(三)進行行政辦公,處理公文,接待來訪,協調外部關系。
(四)進行制度建設,建立并完善各項合理高效的制度,監督制度的落實執行。
(五)進行企業文化建設。組織籌辦各項文化活動。
(六)做好安全、工程維修、節能控制的監管。
(七)做好后勤工作保障,如文檔管理、宿舍管理、福利管理等。
(八)做好人力資源規劃、招聘、人員配置、薪酬福利、勞動關系等工作。
(九)做好培訓開發工作,建立人才梯隊和人才儲備。
(十)協助總經理完善績效考核體系、進行績效考核,有效激勵員工隊伍。
(十一)做好質量管理,保障服務質量、菜品質量、環境質量。
三、現狀分析
經過短時間的調研,對酒店進行大致了解后,個人對酒店有一些淺見。酒店擁有一個優秀的團隊,各方面運作均良好,下面僅提出酒店可能存在的一些不足之處:
(一)酒店運營良好,穩步發展,市場拓展和品牌價值都有極大的上升空間,還未進行充分的挖掘。微信平臺未啟用,網站宣傳、酒店間合作共享、周邊推廣等或可進行更大程度的推進。
(二)部門工作的良好運轉很大程度上依靠管理人員的經驗、習慣、個人能
力和酒店成員之間的良好合作。優秀的工作和管理經驗沒有形成可沿襲執行的制度,一旦人員離開,將造成管理上的巨大損失。
(三)員工隊伍精神面貌較好,對待客戶能做到熱情禮貌。但員工服務的細節做得還不夠,為客戶主動服務、提前服務意識有欠缺,對怎樣更好服務的思考不夠。
(四)員工的培訓偏向于技能方向,意識培訓有待加強。行政部及各部門的培訓傾向于實用,未形成系統的培訓計劃和開展全面的培訓課程。
(五)應注意對員工隊伍可能產生的職業懈怠進行緩解。
四、工作措施
針對行政部工作職責以及酒店具體情況,我提出以下工作措施:
(一)整合現有制度,建立制度體系框架,調研酒店具體情況,逐步增添并完善各項制度,協助部門形成工作規范。以制度來明確和規范各部門、各崗位的責權、工作內容、工作流程及標準,有效解決工作中的.各項問題,確立和量化獎懲,形成科學化、制度化、規范化管理,保障服務質量,增強企業競爭力。
(二)做好人力資源規劃。根據酒店內外環境、客戶情況,了解酒店各崗位人員配置,科學進行人力資源的預測和控制,制定崗位編制、人員配置、人力資源成本控制、員工培訓及職業發展的全局方案。
(三)加強培訓工作,根據酒店全局及各部門需要,由部門上報培訓計劃并由行政部匯總整理,制定總體培訓計劃。并按培訓計劃落實進行入職培訓、月度培訓、技能培訓、針對性專項培訓、部門培訓等各項工作。
(四)協助總經理完善績效考核體系,薪酬體系,建立人才培養梯隊,合理協調薪酬、績效、員工培養的相互關系,達到控制人力成本、提高效率、激勵員工的目的。
(五)加強質量檢查,形成行政部、部門、總值班經理的交叉檢查,檢查進行表格化,對每天的質量進行掌控,促進各項工作質量的加強。
(六)規范公文運轉和發布格式、流程,加強行政辦公;加強部門工作計劃實施的督察,提高工作效率。
(七)進行企業文化建設,理解企業文化核心精神,通過培訓、文化墻、員工活動、日常例會、工作幫帶等各種方式將企業文化帶入員工內心,形成凝聚力
和戰斗力。
(八)編制行政費用預算,嚴格控制行政辦公、福利、活動及后勤費用。
(九)協助營銷部,加強酒店宣傳文案工作,統一宣傳口徑,提升酒店文化,促進品牌形象樹立。
(十)協調對外關系,梳理重要部門,做好年度的公關計劃。
(十一)落實日常工作開展,做到工作有計劃,計劃必完成,有需必有應,日清日結,上傳下達,以飽滿的工作熱情和務實的工作態度,發揮好行政部對營業部門的保障支撐作用。
五、工作進度安排
以上為本人對酒店短暫的了解后制定的工作計劃,該計劃有諸多不足和未考慮周全之處,希望楊總進行批評指導,也希望該計劃能在日后的實際調研和具體工作中逐步修正并實施。在此,感謝X總給予的平臺及機會。
XXX
年度工作計劃 篇2
今年以來鎮經管站在黨委、政府的正確領導下,著力強化農村財務監管,進一步完善農村土地承包經營權流轉,積極引導培育農民專業合作社示范社建設,加強對農民負擔的監督,為全鎮穩定和發展起到了積極的促進作用。現將20xx年工作開展情況及20xx年工作計劃匯報如下:
一、**年度工作
(一)、農村財務管理工作
農村財務管理工作是經管站的中心工作,新的一年,按照黨委、政府的要求,為進一步強化對農村財務的'監管,參照其他單位先進經驗,經廣泛調研,反復討論,研究出臺了《關于建立村級財務管理季通報制度的意見》,有效的促進了村級財務管理工作正常化開展。截止目前全鎮40個村已全部實現網絡化記賬,其中:記到12月份的有2個村;11月份的有22個村;10月份的有6個村;9月份的有10個村。
(二)、土地流轉工作
為推進現代農業發展,促進土地規模經營,鎮黨委、政府把土地流轉作為培育新型農業經營主體的重要舉措來抓,**年共流轉土地2760余畝,其中:磨坑、向陽山核桃基地流轉2160畝;步云茶樹菇專業合作社流轉105畝;泓權種植專業合作社流轉150畝。
(三)、農民專業合作社建設
**年共新成立農民專業合作社11家,全鎮合作社已達到39家,其中新嶺特種蔬菜種植合作社被評為棗莊市農村土地使用產權制度改革示范社,尤其是步云茶樹菇專業合作社,目前發展會員17家,占地150畝,建設溫室大棚85個,冷庫1處,烘干車間1處。年產優質干鮮茶樹菇200余萬斤、銷售收入**余萬元,成為江北最大的茶樹菇種植基地。該合作社**年被推薦為棗莊市農村土地使用產權制度改革示范社、棗莊市食用農產品標準化示范基地、滕州市科技發展計劃項目。
(四)、一事一議工作
在鎮黨委、政府的高度重視下,今年我鎮一事一議申報了14個項目,申報金額172萬余元,全部進行了報表填制,張榜公布并報送市局審批。
(五)、土地承包經營權確權登記頒證工作
迅速貫徹落實市委、市政府《關于深入推進農村改革加快現代農業發展的意見》關于“加快推進農村土地確權登記工作,力爭年內完成40%涉農村居”的要求,研究制定出臺了《東沙河鎮農村土地承包經營權確權登記頒證工作實施方案》,抽調精干力量組成專項工作組,聘請省內知名公司來鎮業務指導,嚴格按標準啟動了全鎮16個村土地承包經營權確權、登記、頒證工作,包括萬莊村、張洼村、蔡村等16個村 ,截止目前16個村已完成摸底登記工作,7個村已完成繪圖工作。
(六)、糧食補貼工作
**年全鎮小麥種植面積36926畝,針對遙感衛星測量超報5900余畝的嚴峻形勢,我站嚴格按照農民自報告折實面積、村委會核實農民小麥種植面積、鎮村兩級公示的原則嚴格核減種植面積,共核減超報面積4700余畝,嚴格完成核減落實任務。**年核定小麥種植面積**畝。
(七)、農民負擔監督管理工作
堅持把防止農民負擔的反彈和農民的利益維權作為農民負擔監管工作的重點,研究出臺了《關于進一步做好**年農民負擔監督管理工作的意見》,并與村級簽訂目標責任書,加強日常監督管理,全鎮沒有發生一起增加農民負擔的案件。
二、**年工作計劃
(一)、嚴格抓好農村財務管理工作,規范資金使用管理制度,村級財務網絡化記賬率達到100%。
(二)、進一步規范土地流轉管理,把一些自發的流轉納入管理,積極發布流轉信息,確保完成市里下達的任務目標。
(三)、繼續對全鎮各村一事一議工作進行指導,確保我鎮的一事一議項目順利開展,獲得更多的財政補助。
(四)、積極引導組建農業專業合作社、家庭農場等新型經營主體,對已經組建的合作社開展服務并積極爭取政策扶植。
(五)、力爭6月底之前我鎮40個村全面完成土地承包經營權確權登記頒證工作。
年度工作計劃 篇3
當前的市容環境整治工作是一項長期的民心工程,需要由政府組織,街道、社區、管理處及自治組織實施,群眾共同參與。由于部分居民的不良衛生習慣沒有改變,如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養犬等成為“天然”的習慣,有些整治過的地方又出現新的問題,導致這些地方的整治工作,只治了標,未治本。為此,街道將根據實際,進一步做好宣傳發動,提高群眾文明衛生素質,讓廣大居民投身到治理市容環境衛生活動中去,通過開展系列教育活動,使居民養成良好衛生習慣,自覺維護城市環境衛生。同時,進一步加大農貿集市、大型購物商場、社區公園等區域和轄區行業單位的監管、整治力度,采取切實可行的辦法,落實責任制度。建立長效管理措施,做到整治一處,鞏固一處,美化一處,真正使市容整治工作做到不留死角。
(一)結合群眾教育實踐活動“最后一公里”問政議政活動,找出問題、找出差距、以服務群眾為宗旨,認真履行城管、查違職責,加強市容環境綜合整治和違法建設、用地違法行為的查處工作,突出解決人民群眾反映的重點、難點問題,尋求長效管理機制,打造整潔、美麗、和諧翠竹,讓人民群眾滿意。
(二)加強作風建設。解決散漫,不想干,不愿干,混日子應付式工作狀態,以及缺乏責任感,主動性,得過且過得主觀狀態。
(三)加強業務培訓。解決相當一部分人不會辦案,辦不了案,不敢辦案,以及不會應對、應對不好或應對不了突發事件的狀態。
(四)認真落實區政府關于“路長制”、“打造最美麗羅湖”等方案,在責任制的基礎上,調動大家工作積極性和主觀能動性,落實分工不分家,合理安排勤務,實現常態化。
(五)大力推行和完善外包服務。加強外包隊伍的管理和監督。借鑒其他街道的管理辦法和合同規定要求,全面合理對輔助管理人員對所服務轄區的服務項目進行考核,在強化隊伍管理的基礎上,確保服務質量落到實處。
最后,執法隊將對20xx年整治工作進行總結和梳理,查漏補缺,進一步加大對轄區內違法行為的整治及查處,集中力量、銳意進取、狠抓落實,認真貫徹落實區委區政府、街道辦事處下達的各項任務,認真做好市容環境綜合保障、查處違法建設和用地工作。
20xx年,小港街道將繼續認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,按照區委、區政府的各項決策部署,振奮精神、埋頭苦干、乘勢而上,切實加快區域建設,合理調整產業結構,不懈推進民生改善,促使小港城市功能更加完備,產業結構更加合理,生態環境更加優美,社會和諧更加文明。
一、 全力推進區域經濟穩增長。
1、繼續做好招商引資和稅源維護。按照我區“六基地”發展布局,突出我街道“裝備產業園”建設,有的放矢招商引資,加快項目迅速聚集,形成特色鮮明的發展高地。圍繞裝備制造、紡織服裝、電線電纜、文具體育四大主導產業,堅持“引龍頭、帶配套”和“抓配套、引龍頭”,發揮的產業比較優勢,打造產業招商鏈條。充分利用濱江新城建設指揮部呼應寧波城市東擴戰略,接軌寧波東部新城,打造“濱江綜合服務樞紐區、濱水宜居生活區”契機,做好濱江汽車城、華生國際家居廣場等商業平臺的建設和宣傳工作,再篩選包裝一批重點投資合作項目,進行重點推介,實行重點引進。按照“更新完善、篩選推介、跟蹤服務”的要求,增強對客商的吸引力。不斷創新服務招商手段,協調有關部門單位,按照國家有關規定,及時完善報批手續,落實建設條件,促使合作雙方按期履約,早見成效。
2、繼續推動工業經濟轉型升級。按照“騰籠換鳥、機器換人、空間換地、電商換市 ”總要求,對118家規上企業進一步排摸,注重企業戰略謀劃,以海天、東方、球冠等骨干企業為標桿,鼓勵轄區內企業做大做強,拉長產業鏈,拓展深加工,實現增量提質,加快現有企向創新型、總部型、龍頭型發展。完善企業退出與轉移機制,通過對現有工業企業的產能效益評價,加快推進落后產能淘汰。按照“減量化、資源化、再利用”的原則,發展循環經濟,推行清潔生產,提高能源利用效率。協調推進轉而未供、供而未用土地的處置,多渠道擴展用地空間。堅持以“畝產論英雄”,對“低產田”進行進一步改造,同時鼓勵閑置土地廠房流轉,引導企業節約集約用地。配合相關部門加快高新技術企業的發展,使之成為轉型升級的新高地。繼續引導企業加大科技投入,新上或改進先進工藝設備,提高工藝設備自動化、智能化水平。創建區級、市級工程技術中心、研發中心,注重人才培養和引進,注重技術引進和消化吸收創新,加強科技成果轉化,提高企業科技水平,增強核心競爭力。繼續引導企業開展精益化生產、精細化管理,不斷提高企業生產和管理水平。加速信息化與工業化深度融合,加快電子商務建設,提高工業信息化發展水平,全面提速我街道工業經濟轉型升級進程。
3、繼續推進現代特色農業發展。完善蔬果基地基礎建設,強化資源整合、優化內部管理,鞏固和擴大農業標準化示范區創建成果;推進新棉都市農業精品園建設、潛龍水生植物園、杜鵑研發中心及景天四季瓜果園建設;通過惠農政策,優化農業產業,不斷推進設施化水平,促進農業生產出特色,大力扶持發展葡萄、草莓等特色農業,發展精品農業,發展家庭農場;加強農業合作組織發展,加快土地流轉,引導農戶規模化種植,推進特色農業產業化。
二、著力拓寬區域空間新升級
1、加速重點功能區塊建設。穩步推進裝備產業基地新項目落地,抓好新建續建項目建設進度,落實建成企業投產;認真謀劃建設基地工業社區,力爭于20xx年開工建設;強化基地企業服務,進一步提升基地辦與企業凝聚力。積極推進小浹江城市片區新落戶,加快海派置業建設進程;加大征地交付力度,力爭年內為區域大部分土地出讓地塊開工建設提供條件。充分發揮區域優勢,加大服務力度,推進華生國際家居市場二期、濱江汽車城、加貝物流配送中心等項目盡快開工。
2、持續推進征地拆遷安置。牢牢把握小浹江片區城市建設項目出讓地塊、小浹江路、環山路、長山安置地塊等重點項目的建設節點,全力保障開工建設項目順利施工。重點抓好小浹江片區城市建設、長山安置地塊、商業綜合體等掃尾項目的拆遷工作,發揚攻堅克難精神,逐戶逐項做好掃尾。全面落實自20xx年制定的歷年來未騰空房屋拆除計劃,全力以赴做好房屋騰空拆除工作。做好墳頭樂排水溝工程二期以及地塊二期配套道路、墳頭樂老年房配電房和線路工程、墳頭樂地塊老年活動中心和靈堂安置配套工程。
3、著力完善基礎設施建設。加速推進城鎮截污管網工程進度,繼續做好山下、下邵、新建、新模、新棉、新政村的農村生活污水截污工程。完成姚墅軍民共建路、北平路改造工程、濱江汽車城山體排水溝和游步道、汽渡路(海警學院段)改造工程等4項道路建設。以及興邵公路1號橋和江南公路雙橋改造工程配套工程的施工。
4、深入推進新農村項目建設。積極打造區域品牌精品,完成姚張村市全面小康村創建,繼續推進興岙“浹江風情”精品線項目,做好合興村省農房改造建設示范村創建工作,落實下周隘、剡岙村以自然莊為主體的新農村建設。繼續開展“見縫插綠,美化家園”活動。持續推進內河水質治理,做好小浹江四期、五期整治工程及政策協調工作、新立村廟江河生態河道整治工程(新棉村)、通途路6橋梁底河道清淤工程。做好畜禽養殖整治后的監管工作及河道清淤工作。
三、全面提升社會管理新水平。
1、強化綜合執法,提升整體形象。根據市、區相關要求和整體部署,以“無違建鄉鎮(街道)”創建為目標,強勢推進“三改一拆”、農村“一戶多宅”等專項整治工作,確保拆違、老小區改造工程順利開展。持續推進街景形象提升工作,做好江南公路兩側環境整治;強化菜場、夜市整治監管。整合資源,努力推進新劃轉職能工作,延伸執法力量,深入基層加大監督力量、巡邏力度,在減少案件發生率的基礎上,以重點多發案件為重心,以新劃轉職能為工作要點開展實際執法。根據轄區特點,條塊結合,將中隊分成兩大塊,6大網格,25個小網格,持續推進網格化管理。
2、深化平安創建,確保社會和諧。按照“面上工作有進展、重點工作有亮點、體制機制有創新、階段性工作有成效”的工作目標,繼續推進以13個片區為劃分的網格化管理,抓好社會化管理創新工作。優化流動人口素質結構和分布空間,根據《XX區進一步優化流動人口結構的實施意見》的相關目標和要求,深化流動人口分類管理,加大“三無”人員清理力度,有效擠壓高危人員活動空間。深入開展“村企結對”工作,修訂完善村規民約和居民公約,提高房屋出租準入條件,加強出租房屋管理工作,有效引導流動人口與本地人的融合。抓好矛盾糾紛排查調處工作,做到排查、調處、防控、宣傳四到位,努力把矛盾糾紛化解在基層,終結在萌芽狀態。
3、抓牢安全生產,實現轄區穩定。突出抓好打非治違、專項整治和隱患排查治理“三大硬仗”,重點突出涉氨制冷、危化品、煙花爆竹、人員密集場所、特種設備、建筑施工、道路交通等重點領域的隱患排查整治,切實落實企業安全生產主體責任和政府監管責任,努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全生產隱患排查力度,鼓勵企業主動查找安全隱患并自主上報,繼續推進七大行業開展四級安全生產標準化工作。繼續開展食品安全示范村(社區)創建、食品安全宣傳教育培訓、食品安全宣傳五進活動。
四、全力推進社會民生新發展。
1、著力提升社會事業發展。加強教育基礎設施建設,隨著陳山幼兒園和謝墅幼兒園主體工程落成,抓緊落實幼兒園室內功能性裝修和設施設備的購置安裝工程,尤其是陳山幼兒園師資力量的配置和謝墅幼兒園主要道路拓寬、征地工程。鞏固中心幼兒園、城區幼兒園成功創建省一級(五星)的輝煌成果,鼓勵有條件的幼兒園實施等級提升工程。繼續發揮“名師工作站”作用,實施名師、名校長培養引進工程,提升師資隊伍整體素質,建立一支師德高、業務精、結構合理的高素質教師隊伍。進一步深化農村環境衛生整治工作,以整治亂堆放為重點,配合“五水共治”、“三改一拆”等中心工作,不斷調整完善考核辦法,建立長效管理機制。抓好人口計生隊伍管理、平臺使用和培訓、街道協會換屆工作。對重點村、社區,重點人群堅持分類指導,切實采取強有力措施,堅決遏制違法生育反彈。全力開展打擊“兩非”治理活動;推進流動人口違法生育專項整治工作。
2、切實完善社會保障體系。進一步推進社會保障和就業工作的開展,確保全年舉辦4場以上農村勞動力職業招聘會,繼續開展農村勞動力素質培訓和轉崗就業培訓。鞏固減災避災示范村、社區的創建成果,繼續報請示范村、社區更高層級的目標創建。繼續做好農村被征地農民的用工補助、就業援助補貼工作,城鎮居民失業人員的小額創業貸款、小企業社保補貼等工作。繼續抓好五保、“三無”集中供養,進一步加強福利院管理指導,提高護理水平,改善服務質量。繼續推廣生態墓地的建設,規范遷移墳墓進公墓地的手續,杜絕先建后批的現象,杜絕公墓地外的違規建墓現象。
五、著力完善黨建工作新格局
1、繼續推進區域化黨建工作。進一步完善“以區域化黨組織為核心、公共服務中心為平臺、和諧共建理事會為載體”的“三位一體”、功能互補、特色鮮明、城鄉統籌的基層區域化黨建工作新體系。搭建完成長山、渡頭董兩個社區“三位一體”構架,實現街道“13+1”區域化黨建全覆蓋。以成路集團為試點,聯合省委黨校合作開發產業鏈黨建課題,摸索由龍頭企業帶動下游企業的.黨建模式,更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
2、持續深化黨風廉政建設。加強黨風政風糾風、落實“八項規定”監督檢查力度,重點解決個別機關干部存在的工作作風不實,效率偏低,違反“四條禁令”等情況。突出強化“一崗雙責”檢查,對重點工作、重點部門、重點環節加強督促檢查,保證黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。突出提升村級重大決策、小型工程、各類經濟合同等監督力度,促進村級權力陽光運行。通過加大對信訪舉報、案件的查處,提升紀檢監察信訪舉報工作水平。抓好日常廉政教育、廉政約談、充分發揮廉政文化的引領作用等,夯實廉政教育基礎,并注重創新方式,提升教育活力,形成共建廉潔街道的強大凝聚力。
3、著力開展文化宣傳工作。牢牢把握工作主線,重點做好“濱江新城開發建設”、“五水共治”、“三改一拆”、“新農村建設”、“征地拆遷”等省、市、區和街道的工作中心,營造良好輿論氛圍;夯實公共文化設施建設,提升公共文化服務質量,新建下邵社區、新棉村2個文化禮堂,同時做好已建成7個文化日常的管理工作。繼續抓好精神文明創建工作,不斷提高居民群眾文化素養。繼續組織做好“文化下鄉”等各類文化惠民活動,豐富活躍群眾文化生活,滿足群眾文化需求。
1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設,堅持工作例會制度,定期召開團隊帶頭人的工作會議;目前,南湖轄區共有76支社團文體隊伍,在此基礎上,爭取各社區建立一支有自己的特色(創新)的文體隊伍;整合轄區資源,發動企業、單位、學校等籌建各種門類團隊,活躍社區文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動。結合階段性主題,組織舉辦元旦、春節文藝晚會、慶“七.一”社區文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區企業單位、學校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個南湖特色品牌。
4、認真策劃,積極組織各類文體活動。
(1)廣場文化。南湖轄區共有4個文化廣場(創意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場),開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。
(2)群眾文化。進一步加強轄區文化體育各類培訓,組織社團參加省、市、區舉辦文體活動。
5、籌備參加XX市兩年一屆的“鵬城金秋社區文化藝術節。
6、創新工作亮點;向廣東省申報省級南湖街道<曲藝之鄉>稱號,申報曲藝之鄉是體現南湖街道群眾文化工作步入省級文化榮譽級別,將是特級文體站的一個重頭硬件,也是南湖街道的一塊文化名片,(已經向省有關部門咨詢過,認為條件與時機均已成熟),完成這項工作 為20xx年申報國家級南湖街道<文化藝術之鄉>打好基礎。計劃此項工作分三步進行;
(1)為申報做好前期工作,成立一個申報專業小組,按申報要求普查南湖街道范圍所有的專業、業余藝術社團,藝術種類、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報<曲藝之鄉>項目開啟運作工作。
(3)加強對藝術社團引導,同方向整改,同方位努力,安排好省、市級領導丶專家到南湖街道釆風和<曲藝之鄉>的驗收工作。
6、創新工作亮點;舉辦XX市粵劇粵曲一原創作品文藝匯演,作為原創的粵劇粵曲作品文藝匯演,XX市已有十幾年沒有舉辦過了,原因是原創作品太少,粵劇粵曲文藝匯演這個詞匯是否被遺忘了?隨著人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產品要求也更高了,我們街道文化要跟上時代的需求和發展,必需創新路子,我們就是要用創新的理念把本土文化這塊牌子刷亮,文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作,主題為’熱愛我家丶熱愛社區、熱愛南湖’.和諧社會為主調,唱響南湖為目的,讓社會更加關注南湖,參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創新向前發展。為申報省級曲藝之鄉營造本土特色品牌文化。也將是我們的創新亮點工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 <深港澳粵劇粵曲交流日> 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士,對促進南湖經貿發展有促進作用,更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關注。從今年開辦的盛況來看,交流日是個好題材,廣東粵劇被選入世界非物質文化遺產比京劇還要早兩年,廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發展占先機可見它的昧力所在,可見代表著廣東文化的粵劇,在世界藝術品種里的重量等級不菲,所以我們南湖從天時丶地利丶人和都占有不可替代的優勢。要將交流日做大做強順應民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓群眾面更廣,將原商業城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天,香港一天,澳門一天(香港丶澳門承擔場地、組織費用)三地聯誼也將是南湖街道特色文化亮點。
8、繼續承辦第二屆南湖街道tdc街舞團,舉辦十場進社區進校活動。
9、籌劃XX市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書館管理與服務。完善各社區圖書館圖書、報刊以及設備,建立健全圖書館管理規章制度。
11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區里體育設施進行普查、統計,并加強各類器材的監管,以確保安全。
12、組織機關干部職工以及轄區開展各項文體活動。
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