超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

培優(yōu)工作計劃

時間:2024-08-21 03:06:15 工作計劃 我要投稿

培優(yōu)工作計劃(精選15篇)

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的培優(yōu)工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

培優(yōu)工作計劃(精選15篇)

培優(yōu)工作計劃1

  針對我校九年級學(xué)生化學(xué)學(xué)習(xí)和考試反饋的實際情況,確定并落實恰當(dāng)?shù)膫淇寄繕?biāo),正確認(rèn)識中考復(fù)習(xí)的終極目標(biāo),不可能讓人人成為優(yōu)生,而是使不同層次的學(xué)生參加中考化學(xué)學(xué)科達(dá)到最佳效果,學(xué)生在應(yīng)試中樹立一個理念:“高考化學(xué)應(yīng)該得的分就得夠多少分”。

  培優(yōu)計劃:

  一、對初三學(xué)生中化學(xué)學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生,高考化學(xué)復(fù)習(xí)采用的復(fù)習(xí)方法是“六環(huán)節(jié)十二個字”:

  1、預(yù)習(xí) 2、提問 3、討論 4、精講 5、精練  ;6、提高。

  二、隨時關(guān)注學(xué)生狀態(tài)。

  一是看學(xué)生的課堂狀態(tài);

  二是抽查學(xué)生糾錯本;

  三是檢查學(xué)生讀書(課本)落實,作業(yè)情況;

  四是跟蹤單元考、月考成績,及時補缺補漏,力求夯實基礎(chǔ),狠抓落實,追求發(fā)展,實現(xiàn)提高。

  三、抓好學(xué)生各種能力的培養(yǎng):

  (一)記憶能力的培養(yǎng)

  (二)自學(xué)能力的培養(yǎng)

  (三)理解能力的培養(yǎng)

  (四)觀察能力的培養(yǎng)

  (五)思維能力的培養(yǎng)

  (六)分析問題和解決問題的能力培養(yǎng)

  (七)實驗操作技能的培養(yǎng)

  (八)表達(dá)能力的.培養(yǎng)

  四、初三主要任務(wù)是扎實基礎(chǔ),不宜過早進(jìn)行大量的綜合訓(xùn)練。

  但不是什么綜合性的練習(xí)都不做,我們采用間歇性、滲透性地做一些綜合練習(xí)。歷屆初三的經(jīng)驗告訴做一些思路清晰,題量不大,題目簡單的試卷,對于我們的學(xué)生比較適用。通過綜合性的練習(xí)一方面是給以必要刺激,另一方面作為參照衡量復(fù)習(xí)成果。

  補差計劃:

  對初三學(xué)生中化學(xué)學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,高考化學(xué)總復(fù)習(xí)采用的復(fù)習(xí)方法是:降低難點,夯實基礎(chǔ),狠抓落實

  第一、抓好基礎(chǔ)教學(xué),努力降低化學(xué)教學(xué)難點,關(guān)注每一個學(xué)生。

  第二、夯實學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ),適應(yīng)學(xué)生需要。找一些簡單的高考題讓學(xué)生做,提高學(xué)習(xí)興趣。

  第三、狠抓落實,就是要真正落實學(xué)生主體。

  學(xué)習(xí)困難生的學(xué)習(xí)特點主要有:

  a.意志持續(xù)時間短,不容易堅持,常表現(xiàn)為不按學(xué)習(xí)計劃學(xué)習(xí),應(yīng)加強鼓勵和檢查;

  b.自覺性不是太強,需加強督促;

  c.學(xué)習(xí)思維敏捷度不高,不講不懂,一做就錯,需加強練習(xí);

  d.知識不扎實、零散,需要幫助指導(dǎo)形成學(xué)科知識結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)。

  復(fù)習(xí)中,化學(xué)教師要不斷鞏固學(xué)生的進(jìn)步,實現(xiàn)全面進(jìn)步。

培優(yōu)工作計劃2

  一、指導(dǎo)思想:

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助學(xué)困生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓學(xué)困生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  二、工作目標(biāo):

  在這個學(xué)期的培優(yōu)輔差活動中,爭取考試及格率為100%,優(yōu)秀率在90%以上,平均分在92分以上。

  三、工作內(nèi)容:

  培優(yōu)主要是拓寬學(xué)生的視野,提高學(xué)生的道德辨析能力,培養(yǎng)學(xué)生健全的.人格;輔差的內(nèi)容是抓緊背誦訓(xùn)練,督促學(xué)生掌握課本知識,并進(jìn)行答題練習(xí),著重培養(yǎng)學(xué)生為人處事基本的道德品質(zhì)。

  四、培優(yōu)對象:

  葉思浩、鈕夢穎、陳龍、張強、田蜜、陳映玲等

  五、輔差對象:

  陳誠、葉一凡、李浩、李定、袁鵬飛、曾飛等

  六、主要措施:

  l、課外輔導(dǎo),利用課余時間。

  2、采用一優(yōu)生帶一學(xué)困生的一幫一行動。

  3、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,學(xué)困生加以學(xué)習(xí)。

  4、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響學(xué)困生。

  5、對學(xué)困生實施多背多做多練措施。

  6、采用激勵機制,對學(xué)困生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  7、充分了解學(xué)困生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

  8、重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

  9、必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決學(xué)困生的學(xué)習(xí)問題。

培優(yōu)工作計劃3

  一、指導(dǎo)思想

  大面積提高教育、教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,已成為世界教育發(fā)展的一大趨勢。而要適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,實現(xiàn)我國科教興國的國策,必須從理論上、實踐上展開對培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實驗。為了全面提高我校學(xué)生的各科成績,體現(xiàn)出尖子生吃好,中待生吃飽,學(xué)困生吃了,獲取大面積豐收,特制定本計劃。

  二、目標(biāo)要求

  1、學(xué)校每學(xué)期舉行兩輪優(yōu)生檢測,進(jìn)一步掌握各班的優(yōu)生基本情景,促進(jìn)各科教師加大培優(yōu)力度。

  2、要求每班教師按班級人數(shù)的15‰選出優(yōu)生和學(xué)困生,并制定

  出具體的培優(yōu)差的措施,爭取在辦事處文化素質(zhì)檢測及期末統(tǒng)考中取得第一名的位次。

  三、具體措施

  培優(yōu)方面:

  1、要求教師精心設(shè)計教案,練習(xí)題設(shè)計要必須的梯度,把培優(yōu)工作略實到課堂教學(xué)之中。

  2、注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。如讓學(xué)生出試卷,讓學(xué)生走出校門,進(jìn)行社會實踐活動,把學(xué)到的知識與現(xiàn)實生活結(jié)合起來,激發(fā)他們深入研究,靈活運用所學(xué)知識解決實際問題。

  補差方面:

  1、每位教師都要摸清學(xué)困生學(xué)習(xí)困難的原因,補救知識,激發(fā)學(xué)習(xí)動機,增強信心,教給學(xué)習(xí)方法。

  2、在班內(nèi)能夠開展一幫一,一對紅活動,讓后進(jìn)生感受到班團(tuán)體的'溫暖。

  3、讓后進(jìn)生品嘗到成功的喜悅。如發(fā)放喜報,向家長匯報學(xué)生在學(xué)校的提高。

  總之培優(yōu)補差要持之一恒,相信只要負(fù)出汗水就必須會獲得豐碩的成果。

培優(yōu)工作計劃4

  為了全面提高本班學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,使每個學(xué)生學(xué)有所長,學(xué)有所用。特制訂本班數(shù)學(xué)培優(yōu)補差工作計劃。

  一、工作目標(biāo)

  1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

  2、通過培優(yōu)補差,使學(xué)生能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。

  3、認(rèn)真挑選好培優(yōu)補差的對象。

  4、認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作,每周至少2次的輔導(dǎo),輔導(dǎo)要有針對性和可行性。

  二、具體內(nèi)容

  1、培優(yōu)內(nèi)容:思維能力方面的訓(xùn)練。

  2、補差內(nèi)容:義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗教科書三年級下冊。

  三、培優(yōu)補差對象和形式

  對象:

  1、xx班優(yōu)等生:安俊宇、梁子儒、姚明洋、張俊智、肖杭、柴逸歌

  xx班優(yōu)等生:彭詩捷、方景琦、楊瑞潔、鄭浩、潘宇涵、劉沛然

  2、xx班后進(jìn)生:張永輝、陶金龍、劉舒凡、胡煜柯、汪昕毅、楊雯清、王義博、向詩陽

  xx班后進(jìn)生:陳新想、官佑銘、王朝陽、陳萍、王晶、閔寶銀、屈天照

  形式:

  1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

  2、利用學(xué)校午休時間

  3、老師、家長相配合

  四、具體措施

  1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

  在課堂上多提問他們,對優(yōu)等生,多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對后進(jìn)生多提問一些基礎(chǔ)知識,促使他們不斷進(jìn)步。當(dāng)后進(jìn)生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,教師要當(dāng)面批改,指出錯誤,耐心指導(dǎo)。當(dāng)少數(shù)后進(jìn)生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時,我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進(jìn)生彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學(xué)好語文的信心。另外,在課堂上對后進(jìn)生多提問,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學(xué)習(xí)成績。

  2、課余時間個別輔導(dǎo)

  在限定的課堂教學(xué)時間內(nèi),是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需要的。因此,組織課外輔導(dǎo),作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生,我布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考,指定他們對其他學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),使他們的知識擴大到更大的領(lǐng)域,技能、技巧達(dá)到更高的水平,使他們永遠(yuǎn)好學(xué)上進(jìn),聰明才智得到更好地發(fā)揮。同時,在每周的午休時間定期對后進(jìn)生進(jìn)行輔導(dǎo),對當(dāng)天所學(xué)的基礎(chǔ)知識進(jìn)行鞏固,對掌握特別差的學(xué)生,進(jìn)行個別輔導(dǎo)。平時,在后進(jìn)生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進(jìn)步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。

  3、家長和老師相配合

  我打算布置適當(dāng)、適量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓家長在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導(dǎo),老師定期和家長聯(lián)系溝通,摸清他們在家的學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的'學(xué)習(xí)經(jīng)驗,讓后進(jìn)生總結(jié)自己的進(jìn)步。

  五、在培優(yōu)補差中注意幾點:

  1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。

  2、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在學(xué)校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

  3、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。

  4、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。

  5、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

  6、要講究教法。要認(rèn)真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。如上復(fù)習(xí)課時,要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò),把知識進(jìn)行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題情況,講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提高優(yōu)生率。

  總之,在素質(zhì)教育的今天,培優(yōu)補差工作是一個學(xué)校教學(xué)工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗,使我們的培優(yōu)補差工作更具成效。

培優(yōu)工作計劃5

  一、指導(dǎo)思想:

  堅持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教育理念,面向全體學(xué)生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點,突出學(xué)生的發(fā)展,積極推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革,以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,重視基礎(chǔ),狠抓培優(yōu),為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀合格人才、獲取大面積豐收做出新的貢獻(xiàn),特制定本計劃。

  二、目標(biāo)與任務(wù):

  1、通過培優(yōu)補差,使全組教師對素質(zhì)教育有一個全新的認(rèn)識,人人爭當(dāng)素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,把培優(yōu)補差當(dāng)作自己的份內(nèi)事,走在課改前列。

  2、把培優(yōu)補差作為教學(xué)工作的重中之重,建立培優(yōu)補差制度和激勵措施,解決培優(yōu)補差工作中出現(xiàn)的問題。必須從理論上、實踐上展開對培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實驗。體現(xiàn)出“尖子生吃好,中等生吃飽,學(xué)困生吃了。”

  3、要求全盤考慮,根據(jù)素質(zhì)教育的要求、班級學(xué)生的實際,"培"文化課成績相對好的群體、學(xué)生個體的優(yōu)勢方面;"補"文化課成績相對差的群體、學(xué)生個體的劣勢方面,力爭在高一年級化學(xué)差生人數(shù)不能超過年級總?cè)藬?shù)的十分之一,使學(xué)校高一化學(xué)教學(xué)質(zhì)量再上一個新臺階。

  三、方法措施:

  1、確立分層目標(biāo),做到心中有數(shù)

  首先,為自己確立一個目標(biāo)。根據(jù)每個班學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ),確定每個班最多能達(dá)到的優(yōu)秀數(shù)、及格數(shù),并在今后的教學(xué)活動中為這個目標(biāo)而不懈努力。

  其次,為學(xué)生確立一個目標(biāo)。每節(jié)課用很短的時間揭示本課的學(xué)習(xí)目標(biāo),使學(xué)生清楚本節(jié)課的任務(wù),這個目標(biāo)必須具體、明確、切實可行,經(jīng)過努力能夠達(dá)到;這個目標(biāo)必須有層次性,即根據(jù)學(xué)生不同水平,確定不同層次的目標(biāo),由淺入深,由簡到繁,體現(xiàn)由簡單能力到綜合能力;這個目標(biāo)必須有可測性,針對目標(biāo)要考慮到對應(yīng)的檢測題,便于課堂教學(xué)中隨時進(jìn)行反饋和矯正,以提高教學(xué)效果,保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到既定目標(biāo),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提高。

  2、實施分層教學(xué),力爭各得其所

  根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平分成a、b、c三個層次,每個層次為一組,在教學(xué)時,注意給學(xué)生創(chuàng)造成功的機會,如課堂提問、安排課內(nèi)練習(xí)、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動時,都要考慮到學(xué)生的差異,交給學(xué)生的問題,應(yīng)是他們經(jīng)過努力能完成的。如學(xué)過某一概念或規(guī)律后,對于差生,要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了,練習(xí)也主要是模仿性的或稍加變化的;對于學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生,要讓他們的.潛能得到充分發(fā)揮,在較高層次上體驗成功的愉悅。力求每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平在原有的基礎(chǔ)上都能有所提高,尤其是學(xué)習(xí)成績在及格、優(yōu)秀邊緣的學(xué)生,在教學(xué)過程中更要關(guān)注他們,使他們能確保達(dá)到及格、優(yōu)秀。

  3、設(shè)計分層練習(xí),爭取全面豐收

  分層訓(xùn)練,分步提高

  在集體備課的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)前任務(wù),以及要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),精心設(shè)計課堂訓(xùn)練的內(nèi)容,布置不同難度的習(xí)題,體現(xiàn)層次性和代表性,不搞“一刀切”、“齊步走”,作業(yè)盡量當(dāng)堂獨立完成,避免抄襲。對接受能力強的學(xué)生可加與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的且有一定難度的思考題,使他們“吃得飽,吃得好”。

  訓(xùn)練變式,提高技巧

  我們每天都和習(xí)題打交道,只要掌握科學(xué)的方法,把有關(guān)典型習(xí)題的已知和未知改變一下,就可構(gòu)成許多新的習(xí)題。對a、b類學(xué)生要求他們能把所學(xué)知識靈活遷移。c類學(xué)生僅訓(xùn)練只需稍微努力就能答對的習(xí)題,下次練習(xí)時,適當(dāng)改變數(shù)據(jù)后再加訓(xùn)練,保證他們考試時能得到基本分。通過變式訓(xùn)練,既加深鞏固了所學(xué)知識,又開闊了視野,發(fā)展了能力。

  四、內(nèi)容及對象

  總原則:根據(jù)學(xué)生需要,因人而異;因材施教;分層教學(xué)。

  對象:

  培優(yōu)對象:90分以上的學(xué)生,以學(xué)生自愿為主結(jié)合理化活動月選撥考試成績確定。

  內(nèi)容:高中化學(xué)第五章及以后的內(nèi)容。

  補差對象:60分以下的學(xué)生由班主任和任課老師共同確定。其中b類學(xué)生為能力較強、自覺性較好但基礎(chǔ)較差的學(xué)生。c類學(xué)生為基礎(chǔ)較差、能力較弱、自覺性不強的學(xué)生。

  內(nèi)容:人教社初中化學(xué)教材及高中化學(xué)一、二、三章

  教師安排:待集體備課后定

  五、補差要求

  1、補差為今后教學(xué)工作之重點,要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,不做表面文章,一心一意為學(xué)生好。

  2、將補差名單記錄在補差備課本上。

  3、做到"四有":有計劃、有備課、有作業(yè)、有記錄。

  4、常與家長溝通,讓家長了解學(xué)生成績變化,取得家長支持。

  5、既要關(guān)注整體,又要兼顧局部。兩者兼收并蓄。所謂整體,即要做好平時整個班的教學(xué)工作,不放松,不要因為補差工作而影響正常的教學(xué)秩序。所謂局部,即做好差生的輔導(dǎo)工作。

  六、考查辦法

  1、補差計劃、備課、作業(yè)、成績納入常規(guī)管理,每周必查。

  2、考試

培優(yōu)工作計劃6

  為提高我校教育教學(xué)工作,全面提高我校學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優(yōu)補差使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學(xué)生活起來。并長期堅持下去,真正讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,克服自卑的。在學(xué)生中形成 趕、幫、超 濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使我校每個學(xué)生學(xué)有所長,學(xué)有所用這一目標(biāo),特制訂培優(yōu)補差工作計劃:

  培優(yōu)補差工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:校長-----xxx

  副組長:教務(wù)主任-----xx

  組員:教務(wù)員 教研組長、班主任。

  一、工作目標(biāo)

  1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.

  2、認(rèn)真組織相關(guān)的學(xué)生參與活動中去,使50%的學(xué)生參與到培優(yōu)補差活動中去。

  3、通過培優(yōu)補差,使90%的學(xué)生能認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。

  4、認(rèn)真做好參加學(xué)生的輔導(dǎo)工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于一次。

  二、具體措施

  1、各科教師應(yīng)根據(jù)自己學(xué)生學(xué)科成績的情況,制定好培優(yōu)補差計劃。

  2、各班定期召開學(xué)生家長座談會,交流學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況。學(xué)生家長座談會要求有科任教師參加,并提出對每個學(xué)生的看法,及時幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

  3、實行優(yōu)秀生偏科掛鉤輔導(dǎo)制。

  針對每個優(yōu)秀生較弱的學(xué)科,由科任教師掛鉤輔導(dǎo),掛鉤教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),有詳細(xì)的輔導(dǎo)計劃,有具體的措施,有扎實的培訓(xùn)內(nèi)容,有專門的培訓(xùn)時間,認(rèn)真落實各項工作,確保掛鉤輔導(dǎo)工作卓有成效,

  4、學(xué)校對優(yōu)秀生采取優(yōu)惠照顧的。凡列入學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生行列的,可在擇優(yōu)評先、享受助學(xué)金等方面受到優(yōu)惠。

  5、學(xué)校對優(yōu)秀學(xué)生采取獎勵制度,凡學(xué)期成績優(yōu)秀者都能得到學(xué)校的獎勵。

  6、學(xué)校定期舉行成績提高快的學(xué)生學(xué)習(xí)交流會,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得,共同提高。

  7、舉辦學(xué)科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個 你追我趕 的學(xué)習(xí)氛圍。

  8、每位科任教師對優(yōu)秀生的偏科和部分成績欠佳的學(xué)生要加強輔導(dǎo)的針對性,采取切實有力的措施補缺補漏,要特別注意作業(yè)的面批、試卷的面改;在作業(yè)落實工作上,注意加快作業(yè)批改的速度,縮短作業(yè)批改的周期,加大訓(xùn)練頻率,提高訓(xùn)練效果,粗批細(xì)評,突出訓(xùn)練,落實講評,跟蹤到位。

  9、教務(wù)處應(yīng)定期對優(yōu)秀生和部分成績欠佳的學(xué)生進(jìn)行摸底,了解情況,以便及時調(diào)整教學(xué)策略。

  10、對需要培優(yōu)輔差的學(xué)生實行統(tǒng)一管理,并定期召開各年級的工作會,了解培優(yōu)補差情況,以便更好地做好這項工作。

  11、對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,要從思路上幫助,從方法上指導(dǎo),幫助他們明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強學(xué)習(xí)的信心,盡快提高學(xué)習(xí)成績。

  12、每位教師每學(xué)期做好有關(guān)培優(yōu)輔差的工作,以探索規(guī)律,提高水平。

  13、教務(wù)處分年級對培優(yōu)補差進(jìn)行宏觀調(diào)控,對培訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理和對比分析,對負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教師實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤管理。

  三、具體做法

  首先,多接觸學(xué)生,了解學(xué)生,挖掘?qū)W生潛能,發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點。

  說實在話,沒有一個老師不喜歡優(yōu)秀的學(xué)生,但是在實際教學(xué)中,我們要面向的是全體學(xué)生,而且,恰恰是后進(jìn)生,則更需要老師的關(guān)愛和關(guān)注。所以,在工作中,要利用課余時間,多接近他們,多與他們談心,在輕松的氛圍中,他們會毫無顧忌的打開心扉,講述自己的觀點和看法。我們在取得了學(xué)生信任的同時,許多問題迎刃而解。穩(wěn)能取勝,急則出亂子。

  比如,我們應(yīng)當(dāng)計劃在課堂教學(xué)中設(shè)計不同難度的問題,讓不同層次的學(xué)生都能從回答問題的過程中得到提升,感受成功的樂趣。另外,我還計劃在課堂上為學(xué)生開辟表現(xiàn)自己能力與特長的平臺,鼓勵學(xué)生大膽參與,并及時予以表揚和肯定,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

  再次,耐心做好思想工作,充分理解和尊重學(xué)生。

  1、課堂上有針對性的指導(dǎo)。對優(yōu)等生,多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對后進(jìn)生多提問一些基礎(chǔ)知識,促使他們不斷進(jìn)步。課堂上多提問他們,幫助他們彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們的自信心,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,使他們知道自己是一個有價值的'人。

  2、對于學(xué)習(xí)能力相對困難的學(xué)生,不鄙視、不歧視。在心理上幫助他們樹立自信心。對于學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生,引導(dǎo)他們養(yǎng)成求知、求學(xué)的虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度。

  3、每周至少利用一個課時的時間對學(xué)習(xí)能力困難的學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識的輔導(dǎo);同時每周也至少利用一個課時的時間對學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生給予他們一定難度的知識后者探究的方面,激發(fā)和保持他們的學(xué)習(xí)積極性。

  4、對輔導(dǎo)的學(xué)生每兩個星期進(jìn)行一次測評,以此反饋得到學(xué)生在這段時期的輔導(dǎo)效果,并為下次輔導(dǎo)找出輔導(dǎo)方面和依據(jù)。

  5、家長和老師相互配合。再布置家庭作業(yè)時,讓家長在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導(dǎo),并督促他們按時,認(rèn)真地完成作業(yè)。使其不斷的養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。老師定期進(jìn)行家訪,掌握他們在家的學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況。使他們時刻提高警惕,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

  學(xué)生有思想、有感情,對于出現(xiàn)的問題,我們要耐心做好思想工作。我們要信任他們,尊重他們,不能諷刺、挖苦、體罰他們,對他們要平等相待。特別是對待學(xué)困生,我更要尊重他們的人格、自尊心、興趣,更多的肯定他們,給予他們鼓勵。多讓他們參與集體活動,給他們施展才華的機會,讓他們充分體會到自己的價值,以及在班級中的地位。讓他們認(rèn)識到,天生我材必有用,從而樹立自信心。

  四、考評辦法

  1 、對此項活動實行量化考評,在學(xué)期末進(jìn)行考評,對完成任務(wù)的在考評積分中給予體現(xiàn)。對于表現(xiàn)特別突出的,學(xué)校將給予公開表揚和物質(zhì)獎勵。

  2 、對于在此項活動中敷衍了事,不認(rèn)真的學(xué)生,在班級會議中給予公開批評,并限期進(jìn)行改正、提高。

  我相信,只要我們付出努力,付出真誠,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作就一定會順利進(jìn)行,并取得收獲。

培優(yōu)工作計劃7

  經(jīng)過上學(xué)年的教學(xué)工作,這一學(xué)期對培優(yōu)輔差工作有了更深一步的了解!在本學(xué)期的體育教學(xué)過程中,我通過爭分奪章計劃詳細(xì)的記錄班級里每一位同學(xué)的進(jìn)步情況,同時記錄學(xué)生的體育成績!通過學(xué)生的表現(xiàn)和成績,有針對性的開展培優(yōu)輔差工作!應(yīng)該說,這學(xué)期這塊工作做的還是比較好的!本學(xué)期的培優(yōu)工作重在提高學(xué)生的全面素質(zhì),輔差重在引導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣。使所有學(xué)生在體育課堂上有表演機會,讓好生看到自己的優(yōu)點,讓差生看到自己的進(jìn)步!對于好生,我充分發(fā)揮其作用,讓其結(jié)伴幫助差生,對個別學(xué)生加以輔導(dǎo)和訓(xùn)練,,介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué),激起他們的學(xué)習(xí)興趣。對于差生,我利用課后時間,在提高學(xué)習(xí)興趣的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí),多重復(fù),在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力,尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面!為此,本學(xué)期我將從以下幾個方面入手:

  1、變思想,促發(fā)展在體育教學(xué)過程中,體育教師作為體育課堂的引導(dǎo)者,應(yīng)積極發(fā)揮并轉(zhuǎn)化優(yōu)差生的觀念。將只關(guān)注優(yōu)生對差學(xué)困生有歧視的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學(xué)生,把每一個學(xué)生當(dāng)成弟妹來看待,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點,并加以表揚和記錄。同時用發(fā)展的`眼光看自己,分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),促使每一位學(xué)生在體育課上能得到更好的發(fā)展。

  2、建檔案,好分層在本學(xué)期我通過建立“爭分奪章”計劃,將學(xué)生的成長記錄充分的記錄下來,并將學(xué)生的體育成績輸入到電腦當(dāng)中,對學(xué)生的成績進(jìn)行有效的分析!努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步與閃光點,在課堂上設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),在班級里努力營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,將主動權(quán)還給學(xué)生,將問題交給學(xué)生去獨立解決,體育老師起觀看和指導(dǎo)作用;其次,依據(jù)學(xué)生的能力,對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo),由易而難,逐層推進(jìn)。

  3、創(chuàng)機會,教自我在本學(xué)期我努力把班級集體建設(shè)的過程轉(zhuǎn)化為學(xué)生自我教育能力形成的過程。如試行讓每位同學(xué)帶體育準(zhǔn)備操,讓每一個學(xué)生中的一些問題放給學(xué)生討論,充分發(fā)揮學(xué)生相互教育,自我教育的作用,讓學(xué)生在解決問題的過程中養(yǎng)成良好的體育學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)生自己對問題的體驗與思考,促進(jìn)學(xué)生的自我發(fā)展,以更好的培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力!

  4、改教法,關(guān)大體學(xué)生之間雖然年齡相差不大,但是彼此間因為身體素質(zhì)的差異,導(dǎo)致體育成績的差異!為此,我根據(jù)上學(xué)期的體育成績數(shù)據(jù)摸清學(xué)生基礎(chǔ),根據(jù)學(xué)生實際、確定能達(dá)到的實際進(jìn)度,把教學(xué)的步子放小,把教學(xué)內(nèi)容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進(jìn),把起點放在學(xué)生努力一下就可以達(dá)到的水平上,使大部分學(xué)生都能更好的掌握體育技能!通過教學(xué),學(xué)生的優(yōu)秀率明顯提升很多,不及格率明顯比上學(xué)期下降很多!同時在本學(xué)期的體育教學(xué)中通過組長負(fù)責(zé)制建立有效的班級管理體制,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,及時矯正及至調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)度,從而有效地提高體育課堂教學(xué)的效益,避免課后大面積補課。

  5、多交流,提效果小學(xué)低年級階段,懂得的知識非常有限!教師單靠上課時間很難將知識完全傳授給學(xué)生!體育教師應(yīng)利用空閑時間多與學(xué)生進(jìn)行交流和指導(dǎo),將更多的知識傳授給學(xué)生,樹立在學(xué)生中的威信,這為我們的體育教學(xué)帶來較好的效果,同時也可以更加全面的了解學(xué)生。

  我們相信只要我們體育教師用心去做,我們的“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能做好。

培優(yōu)工作計劃8

  在三月的春風(fēng)里,我們又迎來了新的一學(xué)期。本學(xué)期為全面提高學(xué)生的成績,政史地組全體教師將認(rèn)真貫徹“以人為本,以學(xué)生發(fā)展為中心意識”的教學(xué)思想,優(yōu)化教書育人環(huán)境,搞好培優(yōu)補差工作。讓每一個學(xué)生都學(xué)有所成。特制定本教研組培優(yōu)補差工作計劃:

  一、指導(dǎo)思想:

  教育應(yīng)“以人為本”,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于發(fā)展智力、智能,培養(yǎng)人才。為了讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展,體驗學(xué)習(xí)的快樂,進(jìn)步的樂趣,達(dá)到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的,我們根據(jù)教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”,采用“感化——轉(zhuǎn)化——優(yōu)化”是培優(yōu)補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學(xué),在班級中挖掘?qū)W生的個體差異,做好拔尖補差工作。在學(xué)生中形成"趕、幫、超"濃厚的.學(xué)習(xí)氛圍,使每個學(xué)生都學(xué)有所長,學(xué)有所用。從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。

  二、目標(biāo)要求:

  1、培優(yōu)主要以擴大學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標(biāo),為一些特別聰明的學(xué)生提供專門的學(xué)習(xí)資源,以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供特殊幫助,采取分層、分組、個別輔導(dǎo)的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎(chǔ)知識的不足,在補差的同時提高學(xué)生的分析能力和理解能力。

  2、認(rèn)真組織相關(guān)的學(xué)生參與活動中去,使50%的學(xué)生參與到培優(yōu)補差活動,通過培優(yōu)補差,能夠使大多數(shù)的學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。

  三、實施方法:

  1、學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生:一般地說,基礎(chǔ)都比較牢固,而往往缺乏某些方面的能力,所以要注重培養(yǎng)優(yōu)等生的獨立思考能力、分析理解能力、邏輯推理能力等,從而使之成為全面的高素質(zhì)人才。學(xué)習(xí)能力困難的學(xué)生:一般地說,他們的主要問題是學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法以及基礎(chǔ)知識掌握等方面存在問題,因此輔導(dǎo)的重點就在于對他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、特別是基礎(chǔ)知識進(jìn)行輔導(dǎo)。引導(dǎo)他們養(yǎng)成求知、求學(xué)的虛心學(xué)習(xí)態(tài)度。對于學(xué)習(xí)能力相對困難的學(xué)生,老師決不鄙視和歧視他們。在心理上幫助他們樹立自信心。

  2、每位教師結(jié)合期中、期末、和月考成績對班級學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真的摸底排隊,對班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想等基本情況做到心中有數(shù)。

  3、每位教師在每次備課和每天的課堂教學(xué)工作中,對于學(xué)習(xí)能力較強和較困難的學(xué)生都要顧及到。不能讓學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣,也不能讓學(xué)習(xí)能力困難的學(xué)生掉隊。

  4、每周至少利用一個課時的時間對學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生給予他們一定難度的探究知識,以激發(fā)和保持他們的學(xué)習(xí)積極性;同時也至少利用一個課時的時間對學(xué)習(xí)能力困難的學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識的輔導(dǎo)。

  5、每位教師對優(yōu)秀生的偏科和部分成績欠佳的學(xué)生要加強輔導(dǎo)的針對性,采取切實有力的措施查缺補漏,要特別注意作業(yè)的面批、試卷的面改;在作業(yè)落實工作上,注意加快作業(yè)批改的速度,縮短作業(yè)批改的周期,加大訓(xùn)練頻率,提高訓(xùn)練效果,粗批細(xì)評,突出訓(xùn)練,落實講評,跟蹤到位。

培優(yōu)工作計劃9

  一、 指導(dǎo)思想

  為順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我校學(xué)生的實際情況,圍繞學(xué)校工作目標(biāo),除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中,力爭取得好成績。通過這次的半期測試進(jìn)一步了解到班上學(xué)生的情況,制定出培優(yōu)補差計劃

  二、 具體內(nèi)容

  第一步深入了解基本情況,學(xué)生情況分析:綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法。

  第二步制訂培優(yōu)補差目標(biāo)

  培優(yōu)的主要目標(biāo)放在能力培養(yǎng)和信息素養(yǎng)上(分析、解決問題遷移能力)。

  補差的主要目標(biāo)是放在基礎(chǔ)知識掌握和基本能力上,重在幫助一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生調(diào)整心態(tài),耐心輔導(dǎo)等教育方法,提供特殊幫助,采取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎(chǔ)知識的不足,如進(jìn)行分?jǐn)?shù)加減法計算,因數(shù)和倍數(shù)教學(xué)登。在補差的同時提高學(xué)生的分析能力和理解能力,使他們的成績穩(wěn)步提高,擺脫差生的困境。

  信息技術(shù)培優(yōu)補差實施方案

  (一)思想方面的培優(yōu)補差。

  1.做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

  2.定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

  (二)有效培優(yōu)補差措施。

  利用課余時間和第六節(jié)課,對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下:

  1.課上差生操作演示,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。

  2.安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子。即“兵教兵”。

  3.培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。實踐操作與課本內(nèi)容相結(jié)合,游戲激趣,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性。

  4.每周進(jìn)行一次測試—“周考”,每月進(jìn)行一次“月考”,建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。

  (四)在培優(yōu)補差中注意幾點:

  一、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。

  二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。

  三、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

  四、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。

  五、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

  六、要講究教法。要認(rèn)真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。如上復(fù)習(xí)課時,要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò),把知識進(jìn)行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題情況,講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。提高優(yōu)生率。

培優(yōu)補差工作計劃4

  一、學(xué)生情況分析

  從上學(xué)期的學(xué)習(xí)情況及知識技能掌握情況看,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的明確,上課認(rèn)真,各科作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,但也有少部分學(xué)生基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成。因此本學(xué)期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步。

  二、主要措施:

  1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案,做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量幫他們排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上的困難。

  5.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  6.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

  7.采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  8.充分了解潛能生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證潛能生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

培優(yōu)補差工作計劃5

  光陰似箭,日月如梭,新的學(xué)期又要開始了。隨著素質(zhì)教育的深入開展,教育形勢趆來趆好,社會對合格人才的要求也趆來趆嚴(yán)格,這就要求我們必須大面積提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)全體學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此,培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示,根據(jù)學(xué)校實際,經(jīng)研究,特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想:

  學(xué)生的個體差異是一個客觀存在,因此培優(yōu)補差是教學(xué)工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展,體驗學(xué)習(xí)的快樂,進(jìn)步的樂趣,達(dá)到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的,我們根據(jù)教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學(xué),在班級中挖掘?qū)W生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。

  二、摸清底子,做到有的放矢。

  學(xué)校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,摸清底子,對班上按學(xué)生成績分開類別,以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù),為此項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

  三、扎實做好培優(yōu)工作

  1、成立課外興趣小組,通過活動進(jìn)行培優(yōu)。對于優(yōu)良學(xué)生在時間上把好關(guān),課堂內(nèi)他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然后通過各種形式的活動來提高他們的學(xué)習(xí)積極性,從而逐步提高優(yōu)良學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

  2、做好優(yōu)良學(xué)生的“補差”工作

  因為優(yōu)良學(xué)生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學(xué)生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進(jìn),不斷提高,從而使他們優(yōu)上加優(yōu),不優(yōu)創(chuàng)優(yōu),真正成為優(yōu)秀的接班人。

  四、認(rèn)真落實補差工作

  1、幫助他們樹立自信心。后進(jìn)生形成的原因是多種多樣的,有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去,有的是家庭困難思想負(fù)擔(dān)過重造成的,有的是學(xué)生一時沖動犯了錯誤,老師或家長批評教育不當(dāng)造成的等,所以,我們教師首先應(yīng)該幫助他們分析查找落后的原因,然后對癥下藥,幫助他們克服心理障礙,樹立戰(zhàn)勝困難的自信心,再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。

  2、教會他們正確的學(xué)習(xí)方法,使學(xué)習(xí)變被動為主動,具體有三個環(huán)節(jié):課前預(yù)習(xí)、課堂聽講、課后復(fù)習(xí)。課前預(yù)習(xí)時,要把通過查找資料仍不明白的'問題標(biāo)出來,課堂聽講時要帶著問題聽講,及時做好記錄,課后及時解決課堂遺留問題,這樣在課堂上聽課時就比較主動,有的放矢,聽課的效果就會比較好。

  3、減少作業(yè)量,認(rèn)真查漏,專項訓(xùn)練。訓(xùn)練中選取后進(jìn)生普遍不懂的問題,作為專項訓(xùn)練內(nèi)容,做到有的放矢。訓(xùn)練中讓成績好的學(xué)生發(fā)揮幫助作用,要求學(xué)生課內(nèi)完成作業(yè),并及時講評。

  4、堅持不懈地關(guān)愛后進(jìn)生。

  (1)、多鼓勵少批評。后進(jìn)生普遍自信心不強,學(xué)習(xí)生活習(xí)慣無規(guī)律,所以在教學(xué)工作中必須多關(guān)愛他們,多鼓勵他們,多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進(jìn)步,哪怕是很小的進(jìn)步,也要及時表揚他們,鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調(diào)動起來了,才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能,使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。

  (2)、組織互助小組進(jìn)行幫助。本學(xué)期,學(xué)校計劃繼續(xù)以班級為單位,組織互助小組,舉行 一幫一活動,對生活和學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生給予幫助。

  另外,本學(xué)期初,學(xué)校將組織獻(xiàn)愛心捐助活動,幫助生活上有困難的學(xué)生解除后顧之憂,使他們能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。

  五、具體要求:

  1.培優(yōu)主要以擴大學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標(biāo),為一些特別聰明的學(xué)生提供專門的學(xué)習(xí)資源,如文學(xué)、奧數(shù)、藝術(shù)、科技、體育等,以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供特殊幫助,采取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎(chǔ)知識的不足,在補差的同時提高學(xué)生的分析能力和理解能力。

  2.開學(xué)初各班制訂培優(yōu)補差計劃,確定培優(yōu)補差的學(xué)生名單和輔導(dǎo)時間,

  并告之于學(xué)生及家長。

  4.精心準(zhǔn)備培優(yōu)補差的輔導(dǎo)內(nèi)容,保證每次的輔導(dǎo)質(zhì)量。同年段老師可以

  經(jīng)常交流培優(yōu)補差心得,共同提高。

  5.及時做好培優(yōu)補差記載本的記錄,學(xué)校將每月對記載內(nèi)容做一次檢查。

  6.期末學(xué)校將對培優(yōu)補差效果做全面檢查。

  六 、逐月安排

  二月份:

  1.制定計劃。

  2.確定培優(yōu)補差對象,落實輔導(dǎo)時間、地點,開始正常活動。

  三月份:1.查閱培優(yōu)補差記載本。

  四月份:

  1.查閱培優(yōu)補差記載本。

  2.召開學(xué)生座談會,了解培優(yōu)補差計劃。

  五月份:1.查閱培優(yōu)補差記載本。

  六月份:

  1.查閱培優(yōu)補差記載本。

  2.培優(yōu)補差情況總結(jié)。

培優(yōu)補差工作計劃6

  指導(dǎo)思想:

  為了提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,幫助差生取得進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)他們較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成一定的能力。特制定培優(yōu)補差計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中。

  培優(yōu)對象:

  盧怡冰 張紫陽 李逍 熊思琪 李璐瑤

  輔差對象:

  吳漢 余英豪 徐安安 張文杰

  制定目標(biāo):

  中考中語文成績力爭優(yōu)生率25%以上,全班及格率達(dá)80%。

  制定內(nèi)容:

  一、做好初三學(xué)生的思想工作,狠抓尖子生、扶持學(xué)困生。

  1. 經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心學(xué)生,讓尖子生找到繼續(xù)提高學(xué)習(xí)成績的方法,讓學(xué)困生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。讓學(xué)生認(rèn)識到語文的短期提升效果。

  2. 不定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解“關(guān)鍵學(xué)生”的家庭、生活、思想情緒、課堂反應(yīng)等各方面的情況,以獲得第一手資料。靈活調(diào)整教學(xué)方案。

  二、制定有效的培優(yōu)補差措施。

  利用課余時間和晚自習(xí),對各種情況的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)“,因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的具體情況采取相應(yīng)的輔導(dǎo)方法。具體方法如下:

  1. 每節(jié)課要留空出10-15的時間當(dāng)堂對學(xué)生進(jìn)行檢測,檢測試題題量要適中,有針對性,分開層次,不同的學(xué)生完成不同的問題。

  2. 座位安置要堅持“好差同桌”“優(yōu)中前后”,讓好學(xué)生帶動差生學(xué)習(xí),優(yōu)等生與中等學(xué)生結(jié)為對子。實現(xiàn)真正意義上的“兵教兵”。

  3. 課堂練習(xí)設(shè)置要分成三個層次:第一層“必做題”(基礎(chǔ)題);第二層:“選做題”(中等題),第三層“思考題”(拓廣題)。滿足不同層次學(xué)生的需要。讓不同層次的學(xué)生都有不同層次的提高。

  4. 備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習(xí)題、習(xí)題教學(xué)要有四度。習(xí)題設(shè)計(或選編習(xí)題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維。

  三、值得注意的幾個問題:

  1. 不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。做到言出必行。

  2. 根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生從基礎(chǔ)題進(jìn)行,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。

培優(yōu)補差工作計劃7

  一、基本情況分析:

  本學(xué)期擔(dān)任七年級一班數(shù)學(xué)教學(xué)工作,有學(xué)生59人。通過通過談話了解學(xué)生數(shù)學(xué)成績很不平衡,高分低分落差很大,優(yōu)生吃不飽,差生吃不了的現(xiàn)象較嚴(yán)重,因此只有對優(yōu)生和差生進(jìn)行分層教學(xué),才能避免成績參差不齊,僅靠課堂教學(xué)是不夠的,必須進(jìn)行培優(yōu)補差工作。

  二、指導(dǎo)思想:

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高數(shù)學(xué)計算能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批數(shù)學(xué)尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)解題能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)和計算能力,并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級的數(shù)學(xué)素養(yǎng)和數(shù)學(xué)成績。

  三、指導(dǎo)目標(biāo):

  在這個學(xué)期的培優(yōu)輔差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高數(shù)學(xué)計算和知識的運用能力,成績穩(wěn)定在100分以上,并協(xié)助老師實施輔差工作,幫助差生取得進(jìn)步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是計算這一基本的能力。

  四、指導(dǎo)內(nèi)容:

培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的解題能力和知識靈活運用能力。介紹或推薦適量課外習(xí)題,讓優(yōu)生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導(dǎo),定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高數(shù)學(xué)能力。 輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握,簡單計算至少能做正確,可先布置他們每天適量練習(xí)。 獨立完成,保證每個差生有題可做。訓(xùn)練差生的計算能力,堂上創(chuàng)造情境,讓差生嘗試說、敢于寫、進(jìn)而爭取善于做題。

培優(yōu)補差工作計劃8

  一、指導(dǎo)思想:

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實基礎(chǔ),并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級的素養(yǎng)和成績。

  二、學(xué)生情況分析

  我所教的兩個班共有學(xué)生42人,從開學(xué)兩星期的學(xué)習(xí)情況及知識技能掌握情況看,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的明確,上課認(rèn)真,且擔(dān)任班干部能起到較好的模范帶頭作用,但也有少部分學(xué)生基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端,作業(yè)有時不能及時完成。因此本學(xué)期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步。

  三、具體措施

  1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案,努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解差生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決差生在學(xué)習(xí)上的困難。

  5、課外輔導(dǎo),利用課余時間,組織學(xué)生加以輔導(dǎo)訓(xùn)練。每周不少于一次。

  6、根據(jù)學(xué)生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

  7.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  8.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

  9.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

  10.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外練習(xí)。

  11.采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  12.充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

培優(yōu)補差工作計劃9

  一、指導(dǎo)思想:提高優(yōu)生自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師輔導(dǎo)和優(yōu)生幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力,培優(yōu)輔潛(差)計劃(適合各科)。培化計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子,挖掘他們潛能,從培養(yǎng)能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實基礎(chǔ),并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級素養(yǎng)和成績。主要措施:

  二、學(xué)生情況分析

  本班共有學(xué)生50人,從上學(xué)期學(xué)習(xí)情況及知識技能掌握情況看,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目明確,上課認(rèn)真,各科作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,如肖磊、李蘭鳳、黎佳明、李果珍等,且擔(dān)任班干部能起到較好模范帶頭作用,但也有少部分學(xué)生如等,基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成,因此本學(xué)期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔潛方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步,其它教案《培優(yōu)輔潛(差)計劃(適合各科)》。

  三、具體措施

  1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案,努力做好學(xué)習(xí)過程趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生家庭、學(xué)習(xí)具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上困難。

  5、堅持輔潛工作,每周不少于一次。

  6、根據(jù)學(xué)生個體差異,安排不同作業(yè)。

  7.采用一優(yōu)生帶一差生一幫一行動。

  8.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

  9.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

  5.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。

  10.采用激勵機制,對差生每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  11.充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

培優(yōu)補差工作計劃10

  為順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我班學(xué)生的實際情況,圍繞學(xué)校工作目標(biāo),除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中,培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。

  (一)思想方面的培優(yōu)補差。

  1.做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

  2.定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

  (二)有效培優(yōu)補差措施。

  利用早上、中午和課外活動時間,對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下:

  1.課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。

  2.安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子。即“兵教兵”。

  3.課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,

  第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”--拓廣題。滿足不同層次學(xué)生的需要。

  4.培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習(xí)題、習(xí)題教學(xué)要有四度。習(xí)題設(shè)計(或選編習(xí)題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答;解答習(xí)題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性;解題訓(xùn)練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓(xùn)練要有多樣化。

  (三)在培優(yōu)補差中注意幾點:

  1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。

  2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。

  3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

  4、對于優(yōu)秀生學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)放在提高分析和解決問題的

  能力方面,而學(xué)困生的主要目標(biāo)是放在課本知識的掌握和運用上。

  5、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況,教師應(yīng)該分清楚是什么原因,大多數(shù)是懶惰造成的,有的是其他原因。比如:①學(xué)生自己不會做.②不敢向同學(xué)或老師請教.③不認(rèn)真,馬虎等等。教師一定要找到學(xué)生不做作業(yè)的真正原因,才能“對癥下藥”的幫助學(xué)生,學(xué)生才會感受到老師的關(guān)愛,才會努力去學(xué)習(xí).

  6、不定期地對所學(xué)知識進(jìn)行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導(dǎo)。安國軍 二〇一四年八月二十七日

培優(yōu)工作計劃10

  新世紀(jì)呼喚新課改,當(dāng)前,小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)正處在一個大的變革之中,作為教師,我們要努力探討如何在數(shù)學(xué)教學(xué)中進(jìn)行素質(zhì)教育和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,如何為學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)學(xué)生的智力發(fā)展水平不一,要想大面積提高教學(xué)質(zhì)量,全面創(chuàng)新數(shù)學(xué)課堂,就要切實抓好班級的培養(yǎng)補潛工作

  一思想方面的培優(yōu)補差

  1做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)

  2定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況

  二有效培優(yōu)補潛措施

  利用課余時間,對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)具體方法如下:

  1課上潛能生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題

  2安排座位時堅持“好潛同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子即“兵教兵”

  3課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”——基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”——中等題,第三層“思考題”———拓廣題滿足不同層次學(xué)生的需要

  4優(yōu)化備課,向課堂40分鐘要質(zhì)量,盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”做好培優(yōu)補潛工作備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),保證培優(yōu)補差的效果精編習(xí)題,習(xí)題設(shè)計注意:有梯度,緊扣重點、難點、疑點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,引導(dǎo)學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答;解答習(xí)題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的`廣闊性和變通性;解題訓(xùn)練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓(xùn)練要有多樣化

  三在培優(yōu)補差中注意幾點:

  1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁

  3、專研教材、講究教法,認(rèn)真上好每一節(jié)課,上復(fù)習(xí)課時,把知識進(jìn)行比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題情況,講知識的重點、難點做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

  4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況及時地檢查,并做出評價不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小檢測,對學(xué)生知識的掌握情況進(jìn)行及時的反饋,隨時調(diào)整教學(xué)方案

  四重點對象及其特征

  許多優(yōu)生成績發(fā)揮不穩(wěn)定,時好時壞,關(guān)鍵還是基礎(chǔ)知識掌握不牢固

  根據(jù)上述情況,本學(xué)期計劃做好以下工作:

  1、在上學(xué)期的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅持進(jìn)行每周一次的“思維訓(xùn)練”,讓學(xué)有余力的學(xué)生提高自己的思維水平

  2、課堂教學(xué)中,鼓勵優(yōu)等學(xué)生自主探索、自我嘗試,使他們的創(chuàng)造思維能力得到不斷增強

  3、作業(yè)練習(xí)既要面向全體學(xué)生的,又要兼顧提優(yōu)補差對于書本、隨堂練習(xí)、一課一練等作業(yè),可分層要求如*號題,有些學(xué)生要做,有些學(xué)生不要做有些要求用一種方法就夠了,有些學(xué)生要求用多種方法解答

  4、鼓勵學(xué)生在爸爸媽媽的支持下,另行自我發(fā)展

培優(yōu)工作計劃11

  為順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我校學(xué)生的實際情況,圍繞學(xué)校工作目標(biāo),除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中,力爭取得好成績

  通過這次的半期測試進(jìn)一步了解到班上學(xué)生的情況,數(shù)學(xué)的培優(yōu)補差計劃

  第一步深入了解基本情況,學(xué)生情況分析:綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法

  第二步制訂培優(yōu)補差目標(biāo),對于優(yōu)秀生學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)放在能力培養(yǎng)和數(shù)學(xué)素養(yǎng)上(分析、解決問題遷移能力,而學(xué)困生的主要目標(biāo)是放在基礎(chǔ)知識掌握和基本能力上期末成績目標(biāo)是全區(qū)前五名

  第三步培優(yōu)補差基本思路及措施:

  (一)思想方面的培優(yōu)補差

  1做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)

  2定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況

  (二)有效培優(yōu)補差措施

  利用課余時間和第八節(jié)課,對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)具體方法如下:

  1課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題

  2安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子即“兵教兵”

  3課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”–拓廣題滿足不同層次學(xué)生的需要

  4培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果要精編習(xí)題、習(xí)題教學(xué)要有四度習(xí)題設(shè)計(或選編習(xí)題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答;解答習(xí)題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性;解題訓(xùn)練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓(xùn)練要有多樣化

  5每周進(jìn)行一次測試—“周考”,每月進(jìn)行一次“月考”,建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案

  (三)在培優(yōu)補差中注意幾點:

  一、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁

  二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的

  三、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心

  四、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價

  五、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的.小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測

  六、要講究教法要認(rèn)真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法如上復(fù)習(xí)課時,要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò),把知識進(jìn)行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題情況,講知識的重點、易混點、熱點及考點做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高優(yōu)生率

  1、注重因材施教,進(jìn)一步做好提優(yōu)補差工作讓學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生結(jié)對,達(dá)到手拉手同進(jìn)步的目的

  2、上課時對學(xué)困生多加注意,有針對性地提問,找到他們學(xué)習(xí)上的難點,予以解決

  3、為了做好抓好兩頭,保住中間的工作要點,努力設(shè)計讓優(yōu)生吃得飽,中等生吃得好,差生吃得消的教學(xué)手段設(shè)計提問、設(shè)計練習(xí)、分析內(nèi)容注意選擇性問題同時明確練習(xí)題的難度的層次性,使學(xué)生有的放矢能在較短的時間里,較好的全面的完成練習(xí)題

  4、重視差生的錯題訂正,不厭其煩的反復(fù)地幫助差生完成基礎(chǔ)性作業(yè),直至學(xué)生真正弄懂為止;對差生的作業(yè)保證做到面批面改

  5、加強與家長的配合,幫助潛能生從態(tài)度到習(xí)慣,從上課到家庭作業(yè)的指導(dǎo)形成合力

  6、課業(yè)輔導(dǎo):包括對潛能生的輔導(dǎo)和對優(yōu)生的輔導(dǎo)

  7、對潛能生的輔導(dǎo):

  除了給潛能生輔導(dǎo)基礎(chǔ)知識,疑難外,更重要的是找出潛能生形成的原因,對癥下藥,這樣才能更快更好地轉(zhuǎn)變他們歸結(jié)起來有:一是基礎(chǔ)差,自信心不足,情緒低落,總覺得處處不如人對這類學(xué)生關(guān)鍵是樹立他的信心在平時要創(chuàng)造條件,多給他表現(xiàn)的機會一有進(jìn)步,要及時給予表揚和鼓勵二是學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)處于被動和盲目狀態(tài),對學(xué)習(xí)毫無興趣這類學(xué)生可以通過個別交談,用具體的事例使其明確學(xué)習(xí)目的,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣三是時時學(xué)習(xí)刻苦,但方法不當(dāng),學(xué)習(xí)時事倍功半,成績上不去,這類學(xué)生就要教給他學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率

培優(yōu)工作計劃12

  一、指導(dǎo)思想:

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力。

  二、現(xiàn)狀分析

  我班共有學(xué)生27人,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的.明確,上課認(rèn)真,作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,但也有少部分學(xué)生基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成,因此本學(xué)期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步。

  三、任務(wù)和目標(biāo)

  通過集體和個別相結(jié)合的方式,充分挖掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)成績。爭取在今年的學(xué)習(xí),所有同學(xué)都能考出優(yōu)異的語文成績。

  四、方法措施

  1、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  3、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上的困難。www。Jueju。cn

  4、根據(jù)學(xué)生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

  5、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  6、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

  7、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

  8、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和閱讀能力。

  9、采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  10、充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

  五、對象

  優(yōu)差

  陳麗杰馬群

  張宏亮劉志誠

  徐雪賈學(xué)凱

  馮秋鑫董文秋

  劉志杰王守鵬

培優(yōu)工作計劃13

  一、指導(dǎo)計劃

  為了提高優(yōu)生的自主與自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)語文能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)與閱讀寫話能力,并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。

  二、學(xué)生情況分析

  二年級從上學(xué)期的學(xué)習(xí)情況及知識技能掌握情況看,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的明確,上課認(rèn)真,各科作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,如郭欣、郭山源等,且擔(dān)任班干部能起到較好的模范帶頭作用,但是也有少部分學(xué)生如李傳旺、張有米等,基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成,因此本學(xué)期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步。

  三、定內(nèi)容:

  培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的閱讀能力與寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀,讓優(yōu)生擴大閱讀面,攝取更多課外知識,尤其是習(xí)作方面,多給他們一定的指導(dǎo),提高寫話水平,定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高語文能力。

  輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的'內(nèi)容讓他們掌握,寫話至少能寫得出,可先布置他們摘抄。訓(xùn)練差生的口頭表達(dá)能力,堂上創(chuàng)造情境,讓差生嘗試說、敢于說、進(jìn)而爭取善于說。

  四、培優(yōu)對象:

  xxxx

  五、輔差對象:

  xxx

  六、主要措施:

  1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案,做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學(xué)生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上的困難。

  5、堅持輔潛工作,每周不少于一次。

  6、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  7、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

  8、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

  9、采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  10、充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

培優(yōu)工作計劃14

  一、指導(dǎo)思想

  提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助后進(jìn)生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓后進(jìn)生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)語文能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的`基礎(chǔ)和誦讀、寫作能力,以便在以后的中考中取得好的成績,并能協(xié)助老師進(jìn)行補差活動,提高整個班級的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)成績。

  二、制定目標(biāo):

  在這個學(xué)期的培優(yōu)補差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合能力,成績穩(wěn)定在90分以上,并協(xié)助老師實施補差工作, 幫助后進(jìn)生取得進(jìn)步。補差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高,爭取在畢業(yè)測試時取得較好的成績。

  三、定內(nèi)容:

  培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的誦讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量影視片資料,讓優(yōu)生擴大學(xué)習(xí)面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導(dǎo),以期在寫作中能靈活運用,提高寫作水平,定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高寫作能力。

  補差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于寫作,會寫作,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握,寫作文時至少能寫得出,可先布置他們摘抄、 仿寫,后獨立完成,保證每個后進(jìn)生有話可說,有文可寫。訓(xùn)練后進(jìn)生的口頭表達(dá)能力,堂上創(chuàng)造情境,讓后進(jìn)生嘗試說、敢于說、進(jìn)而爭取善于說。

  四、培優(yōu)對象:

  一班:×××

  二班:×××

  五、補差對象:

  一班:×××

  二班:×××

  六、主要措施:

  l.課外輔導(dǎo),利用課余時間。

  2.采用一優(yōu)生帶一后進(jìn)生的一幫一行動。

  3.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,后進(jìn)生加以學(xué)習(xí)。

  4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響后進(jìn)生。

  5.對后進(jìn)生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高誦讀和寫作能力。

  6.采用激勵機制,對后進(jìn)生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

  7.充分了解后進(jìn)生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證后進(jìn)生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

  8.重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

  9.必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決后進(jìn)生的學(xué)習(xí)問題。

培優(yōu)工作計劃15

  一、指導(dǎo)思想:

  為提高九年級物理學(xué)習(xí)成績,全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,進(jìn)一步發(fā)展智力、提高學(xué)習(xí)成績,特制訂培優(yōu)補差工作計劃。

  二、工作目標(biāo):

  1、使學(xué)生能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,從而提高物理學(xué)習(xí)成績;

  2、使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)展智力,陶冶情操;

  3、讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,克服自卑的心理;

  4、在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使每個學(xué)生學(xué)有所長、學(xué)有所用。

  三、具體措施:

  1、認(rèn)真制訂培優(yōu)補差工作計劃,定培訓(xùn)人、培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)時間。 2 、認(rèn)真做好參加學(xué)生的思想教育工作,使學(xué)生能很好地配合。。 3 、培優(yōu)和補差工作每周不少于三次,而且每次輔導(dǎo)要有詳實的`輔導(dǎo)記錄,并把每周的輔導(dǎo)內(nèi)容在輔導(dǎo)后存檔。

  4、定期對培訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行考試和檢測,及時了解培訓(xùn)情況。 另外,在培優(yōu)補差的過程中,我還將注意以下各方面:

  1、培優(yōu)重在拔尖,補差重在提高。

  2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。

  3、課外輔導(dǎo)一定要針對學(xué)生的具體情況進(jìn)行輔優(yōu)和補差。

  4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎

  樣學(xué),激起他們的學(xué)習(xí)興趣。

  5、對于差生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí),多重復(fù),在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面要花大力氣。

  總之,在素質(zhì)教育的今天,培優(yōu)補差工作是一個學(xué)校教學(xué)工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗,使我們的培優(yōu)補差工作更具成效。

【培優(yōu)工作計劃】相關(guān)文章:

培優(yōu)的工作計劃09-13

培優(yōu)工作計劃03-14

高中培優(yōu)工作計劃05-29

關(guān)于培優(yōu)工作計劃12-11

初中培優(yōu)工作計劃03-15

小學(xué)培優(yōu)工作計劃03-15

培優(yōu)補差工作計劃09-24

學(xué)校培優(yōu)補差工作計劃05-14

英語培優(yōu)補差工作計劃06-21

小學(xué)培優(yōu)補差工作計劃05-28

美国成人av| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲午夜精品17c| 蜜桃视频一区二区三区| 成年人看的黄色片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 午夜涩涩| 久久无码国产专区精品| 日本a级片免费| 在线不卡免费av| 国产女人第一次做爰毛片| 伊人久久一区二区三区| 人成午夜| 成人夜晚看片| www91成人| 精品人妻系列无码专区| 无码乱人伦一区二区亚洲| 婷婷色怡春院| 国产人碰人摸人爱视频| 精品久久久久久中文字幕| 插插射啊爱视频日a级| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 人妻少妇无码专视频在线| 夜夜添狠狠添高潮出水| 男女激情啪啪18| 看成年女人午夜毛片免费| 美女mm131午夜福利在线| 亚洲一本在线观看| 国产黄色在线免费观看| 精品av综合导航| 377人体粉嫩噜噜噜| 天堂一区在线观看| 97色在线观看| 狠狠爱欧美| 国产福利视频| 午夜欧美成人| 美女黄18以下禁止观看| av在线资源网站| 噜噜噜亚洲色成人网站| 国产色无码精品视频国产| 色哟哟国产精品免费观看| 久久久久久毛片精品免费不卡| 色哟哟精品观看| 国产精品久久久久久69| 99热久久是国产免费66| 97视频网站| 屁屁影院ccyy备用地址| 永久免费的污视频网站| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 1515hh毛片大全免费| 中文人妻无码一区二区三区信息| 欧美在线资源| 色婷婷久| 杨幂毛片午夜性生毛片| 中出内射颜射骚妇| 亚洲区在线播放| 国产精品有码| 女同久久另类69精品国产| 久久久久久免费看| 永久黄网站色视频免费看| 欧美aⅴ视频| 一个色综合国产色综合| 久久久久久9999| 永久免费精品成人网站| 偷窥自拍青青草| 君岛美绪在线| 欧美日韩免费高清| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 国产又色又爽又黄又免费| 专干老肥女人88av| 国产精品爱久久久久久久电影| 日本欧美色| 亚洲国产成| 亚洲精品嫩草研究院久久| 亚洲丝袜色图| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 在线观看911视频| 人妻少妇无码精品专区| 日本熟伦人妇xxxx| 午夜无码成人免费视频| 手机福利视频| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 国产乱老熟视频网站 视频| 成在人线av无码免费看网站| 亚洲二区视频| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲国产成人av网站| 久久精品一品道久久精品| 伊人无码一区二区三区| 97免费在线观看视频| 五月天丁香社区| 日韩黄色片子| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 麻豆国产原创中文av网站| 日韩avwww| 亚洲va码欧洲m码| 国产亚洲精品自在久久| 国产91免费看| 高潮喷水抽搐无码免费| 久久免费高清视频| 校园春色av| 一级黄色片毛片| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 6699嫩草久久久精品影院| 97欧美精品系列一区二区| 午夜免费视频观看| 色老汉视频| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 爱爱免费网址| 精品产区wnw2544| 香蕉视频久久| 亚洲专区免费| 污视频在线播放网站| 96日本xxxxxⅹxxx70| 欧美剧场| 一区二区三区精品在线| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 一级真人毛片| 激情六月天婷婷| 成年女人永久免费观看视频| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产视频导航| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 国模gogo无码人体啪啪| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 超碰97自拍| 在厨房拨开内裤进入毛片| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 亚洲美女啪啪| 国产1区2| 日本免费更新一二三区不卡| 邻居少妇与水电工啪啪| 人人玩人人添人人澡东莞| 久久福利网| 国产老头和老太xxxx视频| 日韩精品在线观| 精产一二三产区m553| 国产 成 人 小说 视频| 日韩精品无码去免费专区| 久久av资源| 黄色不卡视频| 欧美久久伊人| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 一本久道中文无码字幕av| 五月婷婷久久综合| 村上凉子在线播放av88| 四虎影酷| 中文字幕一本| 国内揄拍国产精品人妻电影| 无码中文字幕乱码一区| 精品欧美成人高清在线观看| 亚洲男同视频| 青青艹av| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲视频免费在线| 婷婷综合另类小说色区| 男女啪啪免费观看网站| 亚欧色视频| 九一成人网| 91九色porny首页最多播放| 极品少妇高潮到爽| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 在线国产区| 在线一区国产| www日本久久| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久久久精彩视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 四虎首页| 97色伦97色伦国产欧美| 国产91 精品高潮白浆喷水| av网在线| 日批动态图| 国产精品午夜在线观看体验区| 午夜精品欧美| 四虎影院免费| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产综合视频| 夜夜综合| 中文av岛国无码免费播放| 国产精品美女在线观看| 亚洲伦理在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 中日韩美中文字幕av一区| 中国毛片视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 麻豆影音| 亚洲国产果果在线播放在线 | 亚洲精品久久久蜜夜影视| 老司机亚洲精品| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区在线看| 国产一区二区野外| 好男人www社区视频在线资源| 久久小视频| xoxo国产三区精品欧美| 日本一区二区在线免费| 国产精品亚洲专区无码电影| 色啪综合| 各种虐奶头的视频无码| 欧美精品黄色片| 婷婷性多多影院| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧州一区二区三区| www欧美视频| 国产99久9在线 麻豆| 欧美18aaaⅹxx| 最新一区二区三区| 黄色a级片网站| 91av国产在线| 九九九免费| 欧美性猛交xx乱大交| 两性色午夜视频免费无码| 99在线 | 亚洲| 日本精品黄色| 日本aa大片在线播放免费看| 久久在线免费观看| 夜夜久久久| 成人a在线观看| 天堂亚洲国产中文在线| 性高潮久久久久久久久| 偷窥国产亚洲免费视频| 6080啪啪| 国产日韩av在线| 女人浣肠av大片| 性感av在线| 伊人蕉久影院| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 欧美老妇大p毛茸茸| 最新亚洲精品国偷自产在线| 成人午夜电影福利免费| 先锋影音av最新资源网| 草草久久久无码国产专区| 色狠狠av一区二区三区| 男女av| 少妇野外性xx老女人野外性xx| 黄色九九| 欧美亚洲另类在线| 日本www.在线中文字幕| 免费国产在线观看麻豆| 99久久精品这里只有精品| 国产精品久久精品国产| 日本欧美一级片| 久久国产日韩| 久久99视频精品| 在线观看免费的av| 91精品国产综合婷婷香蕉| 水牛影视一区二区三区久| 在线āv视频| 精品综合久久久久| 人人澡人人添人人爽一区二区| 久久99亚洲精品| 男操女视频网站| 三级久久久| 亚洲h网站| 最近日韩免费视频| 无码人妻精品中文字幕不卡 | 久久久妇女国产精品影视| 美女黄色免费网站| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 6080亚洲人久久精品| 天天舔天天爱| 自拍校园亚洲欧美另类| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 又色又爽又黄又免费的照片| 日本a视频在线观看| 国产午夜免费视频| 欧美黄色小视频| 大桥未久av在线| 欧美老熟妇牲交| 亚洲欧美另类激情综合区| 伦理一国产a级| 99国内精品久久久久久久软件| 国产做爰视频| 三及片在线观看| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 97精品久久天干天天| 日本麻豆一区二区三区视频| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 欧美日韩成人免费| 91成人精品一区二区三区四区| 色屁屁www免费看欧美激情| 午夜小毛片| 久久精品国产免费| 色婷婷在线影院| 日韩伊人久久| 九九久久精品无码专区| 人人爽人人射| 久久综合狠狠综合久久激情| 人与嘼交av免费| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人精品视频99在线观看免费| 国产熟睡乱子伦视频| 婷婷深爱| 免费av动漫| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 久久精品成人无码观看免费 | 精品久久久999| 麻豆av免费在线| 亚洲三级网址| 国产精品野外户外| 可以免费看的av网站| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 精品国产网| 国内精品久久人妻无码网站| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 97久久久| 日本三级少妇| 涩涩精品| 婷婷色视频| 天天av天天操| 久久久久成人网| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 国产真实乱对白精彩| 法国少妇xxxx做受| 精品97国产免费人成视频| 亚洲激情午夜| 绿帽av| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 激情国产一区二区三区四区| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 男人猛吃奶女人爽视频| 日本伊人久久| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 天天色天天草| 在线观看91精品国产入口| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 五月色婷| 国内精品久久久久久| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美一区二区免费| 国产黄色精品视频| 极速小视频在线播放| 伦理黄色片| 在线视频国产99| 国产精品久久久久久久久久免| 中文字幕一区二区三区在线视频| 久久人爽人人爽人人片av| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 1区2区3区视频| 麻豆国产人妻欲求不满| 三级毛片在线免费观看| 国产在线资源| 夜先锋av资源网站| 色狠狠久久aa北条麻妃| www.色午夜.com| 亚洲情在线| 性中文字幕| 91丨porny丨国产麻豆| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 日韩人妻无码中文字幕视频| 香蕉啪啪网| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| www.com.日本一级| 色婷婷精品| 精品一区二区三区无码视频| www.青青草| 亚洲美女性生活| 激情伊人五月天久久综合| 91涩涩视频| 国产一区二区三区a| 欧美三级免费看| 国产女人久久精品视| 色哟哟免费视频| 图片区亚洲| 永久免费的av片在线电影网 | 岛国一区二区| 亚洲福利影院| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久曹| 国产在线精品观看免费观看| 午夜激情综合网| 伊人9999| 亚洲国产aaa| av理伦片| 黄色网在线免费观看| 91在线观看| 亚洲欧美视频一区| 欧美日韩成人一区二区| 99久久精品免费看国产| 国产精品久久久久久久久久影院| 免费a视频| 国产视频三级| 人成福利视频在线观看| 欧美一区在线看| 成人午夜sm精品久久久久久久| 黄色av免费在线| 欧美入口| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 97超碰导航| 日本三级成本人网站| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 国产真实乱偷精品视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 欧美有码在线观看| 性欧美zoo| 欧美黄色一级大片| 奇米成人网| 四虎亚洲欧美成人网站| 妺妺窝人体色www在线| 女人18毛片水真多| 极品少妇在线| 国产性色av免费观看| 荒岛淫众女h文小说| 免费成人视屏| 久久久久无码精品国产不卡| 深夜在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产美女精品自在线拍| 精品久久久久久无码中文野结衣| 欧美日韩亚洲在线| 无遮挡又爽又刺激的视频| 国产精品专区免费观看软件| 日韩成人av在线| 国精产品乱码视频一区二区| 49vv看片免费| 波多野结衣乱码中文字幕| 91偷拍在线嫩草| 奇米成人影视| 国产精品7777cos| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 女人喷潮完整视频| 成人情侣激情偷拍视频| 在线麻豆av| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 韩国av网| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 在线日韩国产| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 东京道一本热中文字幕| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 桃色激情网| 亚洲v欧美v| 熟人妇女无乱码中文字幕| 99久久国产综合精品麻豆| 国产做爰免费观看| 久久精品视频亚洲| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 性8电台性8成人电台| 99re视频| 99在线观看视频| 日本高清视频永久网站www| 国产精品鲁鲁鲁| 国产99久久久久久免费看农村| 99在线观看精品视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 成人试看30分钟免费视频| 欧美成人免费视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲成人免费视频| 狠狠干2024| 亚洲国产成人久久久网站| 东北妇女xx做爰视频| 不卡一区二区视频日本| 中文字幕无线码一区| 日本高清三区| www.日本免费| av小四郎在线最新地址| 日韩精品www| 一区二区三区免费观看视频| 午夜久久剧场| 国产毛片毛片精品天天看软件| 日韩成人短视频| 国产一区二区中文字幕| 无码国产玉足脚交久久2020| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 欧美老熟妇手机在线观看| 成人激情av| 国产va免费精品高清在线观看| 国产成年人视频| 日本xxxwww在线观看| r级无码视频在线观看| 亚洲欧美在线综合图区| 草草影院第一页yycc.com| 国产沙发午睡系列999| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 国产亚洲网| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 国内国产精品天干天干| 成人h视频在线| 国产一级黄色大片| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产91天堂素人搭讪系列 | 欧美一级a俄罗斯毛片| 国产精品视频导航| 四川老熟女下面又黑又肥| 中文免费视频| 欧美亚洲精品在线观看| 蜜臀av中文字幕| 国产av影片麻豆精品传媒| 人人草超碰| 欧美群妇大交群中文字幕 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 女人的黄色片| 国产乱xxxxx987国语对白| 午夜免费看视频| 无码8090精品久久一区| 亚洲啪啪综合av一区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 国产黄色高清视频| 日本青青草视频| 欧美国产中文| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 日韩精品91偷拍在线观看| 亚洲精品第一区二区三区| 新婚少妇在线观看一区| 亚洲视频成人| 美女撒尿aaaaa级| 性色影院| www亚洲色图com| 全色导航| 看av免费| 国产福利日本一区二区三区| 国产精品久久久久成人| 青青草91| 最新精品视频2020在线视频 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 在线精品视频免费观看| 国产又大又粗又爽| 伊人成年网站综合网| 西西人体www大胆高清视频| 成人comx8| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 日本www一道久久久免费| 国产精品久久呻吟| 久久九九久精品国产综合| 中文字幕在线免费看| 久久无码成人影片| 自偷自拍亚洲综合精品| 日韩欧美一区视频| 成人av动漫| 国产精品玖玖玖在线资源| 91九色论坛| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| xxnn成人免费视频| 交专区videossex农村| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲第一免费| 青青草国产精品一区二区| 日本少妇春药特殊按摩3| 777777777亚洲妇女| 中文无码日韩欧免费视频app| 五月综合色| 精一区二区| 播放毛片| 国产一级视频免费观看| 国产成人精品a视频一区www| 老司机精品视频一区二区 | 在线一区不卡| 日韩精品第二页| 96国产xxxx免费视频| 麻豆国产精品777777在线| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 日韩精品短片| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 台湾亚洲精品一区二区tv| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 99久久人人爽亚洲精品美女| 免费av资源在线观看| 黄色国产大片| 男女做爰无遮挡性视频| 成人黄色片网站| 女人内谢aaaa免费视频| 国产精品色婷婷99久久精品| 岛国免费的毛片| 色乱码一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区软件| 九九视频网| 四虎亚洲国产成人久久精品| 欧美日韩一线| 久久精品一本到东京热| 国产在线拍揄自揄视频网站| 好吊色免费视频| 青青草视频黄| 五月天综合社区| 黄色一极毛片| 欧美日韩国产精品综合| 好吊视频一区二区| 在线观看精品黄av片免费| 国产一级淫片a免费播放| 亚洲综合色网站| avtt中文字幕| av视| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国内熟女啪啪自拍| 久久久橹橹橹久久久久高清| 国产99自拍| 人人妻人人做从爽精品| 成人国内精品久久久久影院vr| 九热在线| 开心激情av| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 高潮白浆潮喷正在播放| 久久久精品日韩免费观看| 69性视频| 亚洲国产av无码精品| 国产成人网| 欧美久久伊人| 国产麻豆精东果冻传媒| 女人18毛片水最多| 综合亚洲桃色第一影院 | 欧美性一区| xnxx女第一次| 国产亚洲国际精品福利| 欧美另类在线播放| 精品国产黄色| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产精品自在线拍国产手机版| 五月伊人网| 人妻夜夜爽天天爽三区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 北条麻妃一区二区三区av高清| 久久成人国产精品| 亚洲成av人不卡无码影片| 日韩精品射精管理在线观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品激情av久久久青桔| 亚州av网站| 国产亚洲精品资源在线26u| 九九热国产精品视频| 国产av在线www污污污十八禁| 亚洲禁18久人片| 日韩国产成人无码av毛片| 国产精品theporn动漫| 午夜色福利| 在线综合色| 欧美a v在线| 亚洲男女内射在线播放| 国产伦精品一区二区三区免.费| 久久久久国产精品嫩草影院| 日本三级中文| 亚洲免费色| 无码免费无线观看在线视频| xvideos成人免费看视频| 国产真实生活伦对白| 久草在| 日韩欧美在线一区二区| 男人午夜视频| 国产女主播一区二区三区| 久在线| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 成人免费无码大片a毛片软件| 色婷婷久久综合中文久久一本| 少妇愉情理伦片高潮日本| 国产日韩aaaa片毛片| 99re国产精品视频| 国产精品免费久久久| www久久九| 人人妻人人爽人人狠狠| 性欧美在线视频观看| 欧美在线视频免费| 手机成人在线视频| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 一级黄色在线播放| 波多野结衣国产| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 日韩另类片| 女人毛片av| 一出一进一爽一粗一大视频 | 人妻熟女久久久久久久| 国产欧美一级| 北条麻妃久久精品| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| jizz视频在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 无码av最新清无码专区吞精| 久久综合伊人| 高潮内射免费看片| 成人片网址| 国产丝袜美女精品av| 中文字幕乱码人妻无码久久| 成在线人永久免费视频播放| 夜夜福利| 制服丝袜一区二区三区| 性xxxxx大片免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 2015www永久免费观看播放| 国模无码视频一区二区三区| 日韩aⅴ片| 亚洲久视频| 成人h视频在线观看| 国产黄色在线网站| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 欧美理论在线| 性一交一黄一片| 最新国产一区| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 久草一区二区| 久久免费无码高潮看片a片| 国内精自线一二三四在线看| 午夜精品一区二区三区在线视| www99在线| 亚洲高清色图| 中文字幕2区| 亚洲一区二区三区香蕉| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 人乳喂奶hd播放| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 九九国产在线观看| 成人aaaa| 神马三级我不卡| 91国产视频在线观看| 免费专区 - 91爱爱| 国产超碰人人做人人爱| 红桃视频一区| 国产视频资源| 蜜臀av亚洲一区二区| 欧美成人综合视频| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 日日夜夜狠狠爱| 香蕉中文网| 国产99视频精品免视看芒果| 四虎影视最新免费版| 日韩理论午夜无码| 国产精品久久人妻无码| 亚洲高清码在线精品av| 91视频h| 特黄特级毛片免费视频| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 欧美日韩精品免费| 久久国产成人午夜av影院武则天| 2018av天堂在线视频精品观看| 国产三级理论| 黄色小视频在线播放| 综合色88| 中文字幕一区二区人妻性色| 成人中文视频| 国产亚洲精品第一综合| 韩国免费a级毛片| 2020国产精品精品国产| 日本九九视频| 猫咪免费人成网站www| 国产精彩亚洲中文在线| 免费精品久久久久久久一区二区| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲第一视频在线| 好吊妞人成视频在线观看27du| 在线国产欧美| 一级片免费网址| 亚洲精品456在线播放| 午夜无码免费福利视频网址| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 精品国产无套在线观看| 成人美女黄网站色大免费的| 男人手机天堂| 9999免费视频| 7777久久久国产精品| av电影在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 青青草草青青草久久草| 精品少妇无码av无码专区| 2022国产精品| 日韩精品人妻无码久久影院| 91视| 成年精品| 精品无码人妻av受辱日韩| 色婷婷综合久久| 色人人| 九九免费在线视频| 久久精品国产精油按摩| 狠狠干2021| 久久免费一级片| 少妇人妻久久无码专区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 国内精品久久久久久久小说| 激情xxxx| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 床上激情网站| 最新黄色在线| 亚洲美女爱爱| 国产午夜精华无码网站| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美综合成人| av看片| 女人精69xxxⅹxx视频| 黄色大片网站在线观看| 日本xx片| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 韩国精品视频一区二区在线播放| 中文字幕123| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 人人妻人人妻人人片av| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美精品一区在线观看| 青青草91久久久久久久久| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 日本一卡二卡不卡视频查询| 台湾佬中文字幕| 色婷婷综合在线| 国产传媒懂得| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 丝袜视频一区| 蜜桃中文字幕| 日本牲交大片无遮挡| 黄色1级片| 波多野结衣在线免费视频| 毛片站| 91巨炮在线| 91p九色| 精品国产乱码久久久人妻| 国产农村1级毛片| 韩日成人| 夜色jjj.av| 靴奴—视频丨vk| www亚洲色图| 亚洲天堂免费视频| 超碰狠狠操| 天海翼一区| 国产成人高潮免费观看精品| 欧洲a老妇女黄大片| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 欧美3p在线观看| 特黄色毛片| 18禁成人黄网站免费观看| 狠狠色噜噜综合社区| 色婷婷成人网| 国产草莓视频无码a在线观看| 国产传媒懂得| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美| 欧美顶级毛片在线播放| 东北少妇不带套对白| 最爽无遮挡行房视频| 免费的a级毛片| 2021亚洲国产成a在线| 亚洲人人插| 欧美日韩国产一区二区| 少妇高潮不断出白浆av| 久久国产精品免费一区| 狠狠操人人干| 深夜视频一区二区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 亚洲男人天堂2020| 99久久久国产精品无码免费| 久久综合久久88| 久久99精品久久久久久久不卡| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| blacked蜜桃精品一区| www奇米影视com| 久久久久久五月天| 欧美精品不卡| 韩国少妇bbb毛毛片| 2022国产精品| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 天堂网www天堂在线资源| 国产情侣久久| 一边摸一边叫床一边爽av| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| aaa少妇高潮大片免费看| 97超级碰碰碰久久久久| 国产91观看| 国产精品高潮呻吟av久久黄| yes4444视频在线观看| 爱色av网站| 日韩少妇内射免费播放| 激情综合色| 好吊射视频988gaocom| 国产黄色三级网站| 男女插插插视频| 亚洲区另类春色综合小说| 最近最新中文字幕高清免费| 男女车车的车车网站w98免费| 中文字幕理伦午夜福利片| 一二三不卡| 婷婷色狠狠| 欧美体内she精高潮| 亚洲看片lutube在线入口| 国产美女黄网站| 精品国产乱码久久久久乱码| 91超碰免费在线| 久久精品国产免费| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 91免费高清视频| 少妇高潮毛片色欲ava片| 亚洲深夜视频| 国产综合图片| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 日韩成人片| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 九九综合九色综合网站| 天天插天天干| 国产毛片a级| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| julia乱码中文一二三区| 性三级视频| 色中文网| 亚洲人成毛片在线播放| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 亚洲激情自拍| 国产精品12区| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 专干老肥女人88av| 国产特级毛片潘金莲| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 97免费在线观看| 黄色.com| 好男人资源在线www免费| 天堂视频在线| 国产熟睡乱子伦视频| 伊人夜夜躁av伊人久久| yy6080亚洲精品一区| 日韩六十路| av手机网站| 九九操| 欧美亅性猛交内射| 成人一级网站| 亚洲国产乱| 色一乱一伦一图一区二区精品| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产欧美日韩一区二区搜索| 少妇久久久久久被弄高潮| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 性视频播放免费视频| 亚洲福利二区| 天堂网av中文字幕| 国产欧美日韩亚洲更新| 97人妻熟女成人免费视频| 国产口爆吞精在线视频| 校园春色综合版| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产一级免费| 日日射天天干| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚洲第一无码精品一区| 超薄肉色丝袜一二三| 乱子伦一区| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 青春草免费视频| 天堂视频免费在线观看| 在线免费成人| 伦理片无码电影在线看| 久久綾合久久鬼色88| 日本免费观看mv免费版视频网站| 美女黄色片子| 欧美激情69| mm131尤物让人欲罢不能日本| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 久久久噜久噜久久综合| 日韩av网站在线观看| 一级草逼片| 伊人55yiren综合开心| av网站在线看| 国产丰满美女做爰| 色综合久久中文字幕无码| 成人综合网亚洲伊人| 国产青青草| 高清不卡一区| 色天使亚洲综合一区二区| 亚洲精品蜜桃| 在线麻豆| 男人天堂手机在线| 色婷婷综合久久| 欧美精品一区在线| 欧美69精品久久久久久不卡| 日韩欧美精选| 1024香蕉视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲乱码一区二三四区ava| 久久777| 成人看片资源| 青青草免费av| 国模大尺度福利视频在线| 国产天堂网站| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 黑人与饥渴少妇在线| 国产亚洲精品久久77777| 欧美日韩国产精品| 国产黄色特级片| 97国产精品| 在线免费精品| 91精品国产乱码久久蜜臀| 精品成人免费一区二区不卡| 一本久道视频一本久道| 九色丨蝌蚪丨成人| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 公妇借种乱h中文字幕| 美女久久久久久久久久| av网站不卡| 国产成人三级视频在线播放| 亚洲欧美日本国产高清| 性鲍视频在线| 欧美在线观看成人| 成人一区av| 中文字幕在线免费看线人| 杨幂毛片午夜性生毛片| 亚洲色图欧美色| 三级少妇| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲一二区| 91在线视频免费看| 精品麻豆av| 少妇毛片一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 亚洲欧美日韩国产精品| 中国丰满老妇xxxxx交性| 亚洲国产综合在线区尤物| 中文字幕二区| a三级毛片| 看一级黄色| 风间由美在线观看| 久久久久久久久久久久久久免费看| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 韩国三级国产| 欧美专区另类专区在线视频| 亚洲毛片视频| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲性啪啪无码av天堂| av永久天堂一区二区三区香港| 亚洲第一成人在线| 99在线视频观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 午夜久久网| 在线精品观看| 在线亚洲韩国日本高清二区| 免费看的黄色录像| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 不卡的中文字幕| 性生活免费网站| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 久99| 久久久久黄色片| 中文字日产幕乱码免费| 超碰97在线播放| 欧美成人免费全部观看国产| 久久久久久久国产精品美女| 成人午夜在线观看视频| 亚洲国产999| zzzwww在线看片免费| www91com国产91| 国产aaa| 99偷拍视频精品一区二区| 国产破苞第一次| 天天拍夜夜操| 国产原创视频在线| 亚洲va综合va国产产va中文| 九九视频九九热| 欧美欧美欧美欧美| 久久精品www人人爽人人| 午夜色大片| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 天堂国产一区二区三区| 勾搭足浴女技师国产在线| 亚洲国产精品97久久无色| 操你妹影院| 杨幂一区二区国产精品| 一本色道久久88精品综合| 天天射日| 好吊视频一区二区| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 少妇坐莲好爽91| 中国av毛片| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 超碰在线人| 欧美videos最新极品| 水蜜桃无码视频在线观看| 日韩激情电影一区二区在线| 国产一级一片| 国产真实野战在线视频| 91视频 -- 69xx| 亚洲精品无码不卡av| 久久综合狠狠综合久久| 五月婷婷啪啪| 国产日产欧产美一二三区| 国产免费黄色大片| 91免费 看片| 激情综合激情五月俺也去| 久久人妻少妇嫩草av| 久操久操久操| 三级黄色av| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 免费午夜理论不卡| 成年人天堂| 97成人资源| 涩涩免费网站| 亚洲无吗在线视频| 日韩免费视频观看| 欧美韩日精品| 亚洲国产综合另类视频| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 无码人妻丝袜在线视频| 毛片最新网址| 国产 精品 日韩| 日韩在线播放视频| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 三八成人网| 92国产精品午夜福利| 99情趣网| 夜夜夜夜操| 久久久亚洲欧洲日产av| 男女啪啪免费观看网站| 国产在线国偷精品免费看| 久久久久久妓女精品影院| 人人做人人妻人人精| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 福利久久久| 激情91视频| 成人艳情一二三区| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲激情综合| 欧洲欧美人成视频在线| 久久久久久国产精品| 欧美性受xxxx| 少妇人妻中文字幕污| 伊人春色av| 草草影院ccyycom| 国产综合色在线视频区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲一区二区av| jizz一区二区三区| 少妇真实自偷自拍视频| 无码日韩精品一区二区三区免费| 超h高h污肉校园np在线观看| 日韩人妻无码精品-专区| 国产成人a在线观看视频| 国产99久60在线视频 | 传媒| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲 欧美 日韩在线| 天天射天天干天天| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产在线一区二区三区四区五区| 深夜在线免费观看| 大奶子av| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 久操精品视频| 先锋av网| 国产精品21p| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 成人开心激情| 日韩在线观看视频网站| 亚洲精品xxxx| 新久草视频| 一区二区三区午夜免费福利视频| 99久久99九九99九九九| 国产黑色丝袜在线视频| 动漫av一区| 国产日韩欧美不卡| 一极黄色大片| 天天做日日做| 国产1区2区| 激情网站在线观看| 色偷偷导航| 天天鲁夜夜免费观看视频| 欧美毛茸茸| 一区二区三区四区在线播放| 色视频一区| 无码少妇一区二区浪潮免费| 久久三级精品| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产日产欧产精品精品软件| 国产你懂| 国产又粗又猛又大爽又黄| 欧美成人精品高清视频在线观看| 一级真人免费毛片| 麻豆传传媒久久久爱| 国产成人精品免高潮在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 欧美xxxx非洲| 免费a在线| 亚洲成av人片天堂网站| 午夜粉色视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 看免费的毛片| 国产精品人人做人人爽| 男女做爰真人视频直播| 精品中文在线| 大陆少妇xxxx做受| 九九精品免费视频| 国产亚洲综合区成人国产| 国产成人女人毛片视频在线| 欧美高清成人| 精品一区二区免费视频| 精品亚洲国产成人av在线| 国产日本在线播放| 成年人在线视频观看| 久久精品国产精品| 午夜精品视频一区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 欧美精品乱码| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国产成人精品永久免费视频| 日产一二三四五六七区麻豆| 爱爱视频欧美| 国产精品久久久久久久泡妞| 国产一区福利| 国产东北露脸熟妇| 四虎av网站| 91福利视频在线| 揄拍自拍| 亚洲丰满熟女一区二区v| 91精品国自产拍在线观看不卡| 天堂资源地址在线| 天海翼一区二区三区| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | www黄色免费| 美女搞黄在线观看| 好吊妞人成视频在线观看27du| 欧亚av在线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲a成人无m网站在线| 日韩精品在线免费观看视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 欧美一级久久久| 伦人伦xxx国产对白| 爱爱精品视频| 你懂的91| 国产美女喷水视频| 最新国内精品自在自线视频| 中文字幕免费高清| 韩国久久久久| 手机在线看片国产| 黄页嫩草| 人妻无码视频一区二区三区| 青青草久久久| 国内精品久| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 4hu四虎永久免费地址ww416| 欧美大片在线免费观看| 欧美精品18videosex性欧 | 久久久久久久av麻豆果冻 | 女人毛片a毛片久久人人| 日韩中文字幕一区二区| 无码中文字幕加勒比一本二本| 日韩av一二三区| 免费视频在线观看网站| 日韩av片免费播放| 少妇一级淫片高潮性生活| 免费看成年人视频| 欧美性受xxxx| 亚洲免费高清视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产高清网站| 美女裸体视频永久免费| 嫩模周妍希视频一区二区| 日韩一级片免费在线观看| 日韩精品一线二线三线| 91精品国产一区二区三密臀| 高清有码国产一区二区| 黑人大群体交免费视频| √天堂资源地址在线官网| 黄片毛片在线免费观看| 欧美wwwwwwxxxxxx| 夜夜嗨一区二区| 久久99一区| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 欧美国产日韩在线视频| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 黄色录像片子| 日韩一级在线观看视频| 国产乱视频在线观看| 亚洲欧洲自拍偷拍| 亚洲伊人色综合www962| 大伊香蕉精品一区视频在线| 古装清宫性艳史| 久久九九有精品国产23百花影院 | 人妻巨大乳hd免费看| av片在线观看| 中文字幕乱码免费看电影| 国产欧美日韩综合在线成| 日韩一二三四区| 美女视频黄的全免费视频网站| 天使萌一区二区三区免费观看| 成人性生活视频在线播放| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产乱人伦真实精品视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产成人综合在线| 欧美色视频网站| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 成人在线视屏| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 亚洲图片另类图片激情动图| 欧美成人精品手机在线| 国产佗精品一区二区三区| 性av+色av| 久久久精品国产免费观看一区二区| www.黄色片| 久久精品这里热有精品| 可以免费看的黄色网址| 国产黄色小网站| 人成午夜| 大奶子av| 亚洲区精品区日韩区综合区| 国产色秀视频在线播放| jizz欧美性10| 欧美成网站| 四虎成人网| 肥熟一91porny丨九色丨| 91一区二区三区在线观看| 99视频在线精品免费观看2| 天堂资源成人√| 久久久久人妻一区精品下载| 日韩av在线播放网址| yy6080亚洲精品一区| 欧美精品videosbestsex日本| 国产一区二区三区四区五区六区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产调教打屁股xxxx网站| 明神亚贵在线免费观看| 亚洲一区二区三区成人| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 免费在线视频你懂的| 婷婷色激情| 欧美性做爰片免费视频看| 巨乳动漫美女| 女人张开腿让男人桶爽| 久久精品网站免费观看| 国模无码一区二区三区| 亚洲最大av| 一区二区精彩视频| 日韩一区在线播放| 爱爱视频网站| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 亚洲1页| 精品国内自产拍在线观看| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲五月天综合| 青青久久av| www.久久网| 亚洲视频h| 三上悠亚久久爱一区| 欧美午夜在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 粉嫩av一区二区在线观看| 亚洲一片| 精品国产久| 操三八男人的天堂| 欧美日韩精品| 国产欧美国产精品第一区| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 欧美日韩激情视频| 蓝av导航a√第一福利网| 91成人看片| 一区二区三区免费视频观看| 不卡的av片| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 无码人妻专区免费视频| 国内精品视这里只有精品| 一区二区三区午夜免费福利视频| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 久久av片| 国产午夜成人精品视频app| 中文在线资源| a级黄色毛片三| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 日韩五月天| 亚洲天堂2017手机在线| 韩国日本在线观看| 白丝久久| 成人精品久久| 男女激情视频网站| 久久精品国产77777蜜臀| 女女av在线| 新香蕉视频| 欧美性性性性o00xx| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 久久精品日韩| 日一日射一射| 亚欧美在线| 综合久久国产九一剧情麻豆| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 国产一级精品绿帽视频| 久久中文字幕乱码久久午夜| 成人1啪啪| 日本人妻人人人澡人人爽| 怡红院毛片| 九色网战| 四虎永久地址www成人久久| 亚洲精品一区二区三区丝袜| sese在线| 国产女人与拘做视频免费| 国产精品青青草| 99视频在线精品| 国产99久久久国产精品潘金| 免费草逼视频| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 不卡中文字幕av| 日本日皮视频| 四虎色网| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 天天操夜夜操| www.夜色321.com| 婷婷伊人五月尤物| 精品九九九| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲va中文在线播放免费 | 人人看超碰| 欧美精品高清在线观看| 欧洲精品一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 九色porny蝌蚪视频| 天天拍天天爽| 呦男呦女视频精品八区| 亚洲永久免费观看| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 亚洲欧美日韩网站| 所有明星裸露影片合集在线播放| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 亚洲第十页| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 黄网站色大毛片| 成年人三级网站| 国产1区2| 青青视频精品观看视频| 黄色美女大片| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲欧美视频一区| 黄色www视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 麻豆国产精品久久人妻| 日出白浆视频| 天堂中文а√在线| 99在线观看免费| 人成在线观看| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 天堂无码人妻精品av一区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 欧美精品高清在线观看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 欧美一区亚洲| 另类色视频| 日本天堂在线| 国产黄色一级片视频| 欧美人与牲禽动a交精品| 欧美一区二区网站| 久久精品视频7| 国产成人在线视频观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美精品一区二区性色| 99国产成人综合久久精品| 欧美一区二区公司| 熟女人妻国产精品| 成人免费大全| 狠狠色丁香| 亚洲高清av在线| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲欧洲一二三区| www青草| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 97se亚洲国产一区二区三区| 久久久做| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 久久婷婷久久| 国产精品自在拍首页视频| 黄色不打码视频| 午夜理论片福利在线观看| 99久久综合| 1024成人网色www| 99婷婷| 久99视频精品免费观看福利| 黄色一级在线视频| 国产成人av 综合 亚洲| 国产深夜男女无套内射| 国产露脸精品产三级国产av| 色婷婷精品| 国产女人视频| 午夜视频在线看| www.日日干| 午夜视频福利在线| 91福利张津瑜在线播放| 国产黄大片在线观看| 色偷偷av一区二区| 婷婷六月综合| 国产精品制服一区二区| 女人张开腿让男人桶爽| 久久传媒av性色av人人爽网站| 久久不卡国产精品无码 | 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产丝袜足j在线视频播放 | 同性男男黄g片免费网站| 一区二区亚洲精品国产片| 韩漫动漫免费大全在线观看| 黄色毛片在线| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲国产成人乱码| 亚洲色欲久久久综合网东京热| a色网站| 欧美性天天| 日屁视频| 91九色porny国产探花| 91久久夜色精品国产网站| 免费在线观看黄色av| 一级高清免费毛片| 99在线播放视频| 午夜桃色| 亚洲精品一区二区不卡| 国产综合在线观看| 樱桃视频一区二区三区| 秋霞成人网| 日韩区在线| 激情欧美一区二区| 日本三级午夜理伦三级三| 亚洲女同性同志熟女| 成人福利免费视频| 亚洲香蕉av| 国产欧美在线视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲日日日| 国产午夜大片| 丰满白嫩欧洲美女图片| 国产女人视频| 黑人3p波多野结衣在线观看| 亚洲福利网址| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲 国产 图片| 欧美激性欧美激情在线| 2020国产精品精品国产| 国产精品jizz在线观看美国| 国产第|页日本草草影院一| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲国产欧美自拍| 日韩欧美中字| 免费看三级毛片| 国产自产一区二区| 淫综合网| 亚洲中文字幕va毛片在线| 国产精品va尤物在线观看| 日韩欧美一二三区| 大香伊人| 99国产精品自在自在久久| 日韩天天| 成人网免费视频| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 97国产精品| 91免费版在线观看免费| 午夜视频网站| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产精品久线在线观看| 日韩成人在线一区| av手机| 亚洲精品一区二区精华| 极品少妇一区二区三区四区| 在线爽| 深爱激情久久| gogo人体做爰aaaa| 国产免费自拍| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产视频不卡| 成年人一级片| 国色天香社区在线视频| 欧美日韩一区二区三| 欧美成人国产va精品日本一级| 综合婷婷| 中国黄色a级| 日韩精品一区二区三区视频| 色欲人妻aaaaaa无码| 农村妇女愉情三级| 乡野欲潮:绝色村妇| 亚洲人人爱| av电影在线观看| 久操视频在线| 老熟妻内射精品一区| 国产性一交一乱一伦一色一情| 欧美高清com| 国产偷人激情视频在线观看 | 黄色一机片| 欧美99| 中文字幕一区三级久久日本| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 第四色在线视频| 黄色大片网站在线观看| 精品无码一区二区三区在线| 国产成人亚洲综合色婷婷| 男女瑟瑟网站| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 色欲一区二区三区精品a片| 男女啪动最猛动态图| 亚洲一级影院| 亚洲偷偷| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 久久一级大片| 国产高清亚洲| 日韩精品av一区二区三区| 在线成人欧美| 狠狠干青青草| 丝瓜色版| 91视频黄| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 日本丰满大乳乳液| 久操国产精品| 色护士极品影院| 欧美一级网址| 免费h片网站| 小猪佩奇第七季中文免费版| 久久精品苍井空精品久久| 亚洲综合区小说区激情区| 国产毛片久久久久久| 操综合| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 77777五月色婷婷丁香视频| 色婷婷av一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 91麻豆视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲自拍网站| 日韩无码电影| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 亚洲天堂福利| 国产欧美日韩| 操操干| 2018天天干天天操| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产精品永久在线观看| 97人人澡人人深人人添| 日本黄色aaa| 怡红院成人网| 免费看污的网站| 久久久www成人免费无遮挡大片| 在线无码免费的毛片视频| wwwav色| 亚洲视频中文字幕| 国产剧情av引诱维修工| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 九九99热久久精品离线6| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 男女裸体下面进入的免费视频 | 1区2区3区视频| 欧美福利社| 天天视频入口| 亚色在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 国产熟女露脸大叫高潮| 久久久国产网站| 内射女校花一区二区三区| 欧美日韩新片| 黄色片子一级| 男人狂躁进女人下面免费视频| 久久久久久国产精品日本| 国产美女亚洲精品久久久久| www.887色视频免费| 免费三级现频在线观看播放| 色插图午夜影院| 亚洲天堂色2017| www爱色avcom| 精品夜夜澡人妻无码av| 能看的av网站| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 日本美女视频网站| 欧美日本精品| 亚洲美女视频在线| 欧美午夜精品久久久久| 中国国语毛片免费观看视频| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 在线观看一区二区三区国产免费| 久久精品91视频| 国产v亚洲v天堂a无码99| 特黄特色大片免费视频观看| 毛片毛片毛片毛片| 福利久久久| 国产成人在线免费观看| 在线观看91av| 中国女人内谢69xxxx天美| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 99热这里有精品| 97久久爽久久爽爽久久片| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 香蕉久热| 亚洲三级伦理| 伊人春色影院| 俺也来俺也去俺也射| 亚洲成a人v电影在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| 91在线软件| 亚洲精品手机在线观看| 久久99国产精品视频| av免费观看网| 免费观看欧美猛交片| 黄色一级a毛片| 成人在线小视频| 亚洲成年看片在线观看| 一区二区三区av在线| 欧美日韩中文视频| wwwxxx日韩| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴 | 国产在线高清| 一级黄色片a| 69国产成人综合久久精品| 国产成人免费在线视频| 亚洲影院在线播放| 亚洲v成人天堂影视| jizz高潮| 免费高清欧美大片在线观看| 日韩欧美h| 好看的91视频| 婷婷一级片| 国产又黄又爽刺激片| 日本a级片免费| 亚洲人成人一区二区三区| 奇米色777欧美一区二区| 国产成人久久77777精品| 中文字幕女优| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 深夜男女福利18免费软件| 久久久久青草线蕉综合| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 天天摸日日干| 色爽黄| 久久久6精品成人午夜51777| 国产精品国产三级国产av品爱网| 日日人人爽人人爽人人片av| 一级片在线免费观看视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 精品国产日韩亚洲一区| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 久久91av| 深夜视频在线看| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲精品国产精品国| 久精品视频在线观看免费| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 好吊色在线视频| 国产精品无码一区二区在线a片| 国产aaa视频| www.日日| 国产高清成人| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 一级国产片| 国产永久久| 三级一区二区| 女人18毛片水真多| 老妇裸体性激交老太视频| www.youjizz.com偷拍| 精品av天堂毛片久久久借种| 久久久极品| 奴性白洁会所调教| juliaannxxxxx高清| 色播亚洲视频在线观看| 宅男色影视亚洲人在线| 久热这里在线精品| 久久无码中文字幕久久无码app| 热播网| 美女作爱网站| 国产小精品| 91爱爱com| 久久久高清视频| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 国产微拍无码精品一区| 亚洲精美视频| 久久久午夜成人噜噜噜| 91色在线视频| 中文字幕 国产精品| 四虎8848精品| 精品日韩一区二区| 亚洲精品永久在线观看| 91精品国产综合久久福利不卡| 国产av仑乱内谢| aa视频在线观看| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 最新国产精品拍自在线播放| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | www.一级片| 女生毛片| 国产午夜人做人免费视频网站| 久久国产乱子伦免费精品无码| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲精品乱码久久久久久| 凹凸av在线| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲va码欧洲m码| 热玖玖| 色射影院| porny丨精品自拍视频| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 久国产| 无码三级av电影在线观看| 免费毛片一级| 在线观看黄色网页| 四虎视频国产精品免费| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 中文字幕无码视频专区| 性欧美17一18内谢| 日本污ww视频网站| 日本精品一区二区三区在线观看| 97爱爱视频| 四虎国产精品免费观看视频优播| 91精品国产高清一区二区三密臀| 日韩精品在线观看视频| 高清国产精品人妻一区二区| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 亚洲人午夜精品| 亚洲激情五月| 免费久久久久| 狠狠狠色| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美精品网址| 日韩在线观看视频网站| 午夜性生活视频| 无码h肉在线观看免费一区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 韩国xxx hd videos| 免费av日韩| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 2020最新国产高清毛片| 国产精品综合在线| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲永久| 一级国产特黄bbbbb| 影音先锋男人av鲁色资源网| 性xxxx摔跤视频| 国产字幕在线观看| 手机看片福利一区二区三区 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 都市激情av| 国产精品美女久久久久久久久| 日韩在观看线| 青青青国内视频在线观看软件| 青青av在线| 成人在线激情网| 亚洲a级在线观看| 久热国产vs视频在线观看| 欧美日韩精品乱国产| 成人无遮羞视频在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| 国产精品黑色丝袜久久| 黄色aaa视频| 岳毛多又紧做起爽| 永久免费的网站入口| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 色哟哟精品观看| 国产综合久久亚洲综合| 91免费进入| av资源部| 国产传媒麻豆剧精品av| 久久久久三级| 伊人久久中文字幕| 午夜免费啪视频在线无码| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲一区二区久久| 日本大奶子视频| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲乱码日产精品b| 天天干天天做| 欧美毛多水多黑寡妇| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 久久久国产精品免费| 欧美一区二区三区不卡视频| www.亚洲免费| 四川妇女偷人毛片大全| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 色视频国产| 亚洲精品视频二区| 国四虎影2020| 日本在线免费视频| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 欧美性色网| 草草影院最新| 亚洲老女人视频| 伊人春色在线视频| 明星大尺度激情做爰视频| 国产一区二区不卡在线| 91中出| 久草视频免费播放| 欧美特级a| 国产天堂视频在线观看| 欧美成人在线影院| 99久久国产热无码精品免费| 伊人91视频| 亚洲视频h| 国产精品免费视频二三区| 国产极品美女到高潮无套| 视色视频在线观看| 日韩不卡毛片| 4455永久免费视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 欧美巨大另类极品videosbest| 欧美性xxxxx极品老少| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲女人网| 91精品国产综合久久福利不卡| 久久99日韩国产精品久久99| 黄色激情视频网站| 亚洲另类无码专区丝袜| av私库在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 日本一本在线观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 久伊人| 久久中文字幕一区二区三区| 九九九九九伊人| 亚洲精品国产精品成人不卡| 欧美日韩tv| 亚洲精品视频网| 日本人麻豆| 亚洲欧洲精品成人| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产98涩在线 | 欧洲| 蜜桃91精品入口| 污污污污污污www网站免费| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 国产欧美日韩视频在线| 色欲欲www成人网站| 任你操这里只有精品| 黑人性视频| 毛片在线免费观看网址| 一级香蕉视频在线观看| 天堂av手机版| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 人与善交xuanwen3d| 亚洲欧美视频一区| 性做爰视频免费播放大全| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 欧美日韩国产成人在线| 就去色综合| 成人免费网站入口www| 成人秘密在线观看| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 日本一区二区三区四区在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲成av人影院无码不卡| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲老妇交性506070| 少妇spa推油被扣高潮| 西西人体大胆啪啪实拍| 国产精品自拍视频| 国产精品亚洲精品久久精品| 精品夜色国产国偷在线 | av成人在线网站| 日本大学生三级三少妇| 在线免费一区| 亚洲视频在线观看网址| 日本成本人片免费网站| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 免费看污片网站| 特级性生活片| 亚洲欧美自拍偷拍| 欧美大尺度床戏做爰| 最新黄色网址在线观看| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 日韩精品一区二区在线| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品久久久久久欧美 | 性——交——性——乱免费的| 中国老熟妇自拍hd发布 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 污导航在线| 欧美精品在线视频| 无码亚欧激情视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 青青草原亚洲| 日韩黄色在线| 国产亚洲精品线观看动态图 | 国产禁女女网站免费看| 国内自拍五区| 九一国产在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品福利片在线观看| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 亚洲国产成人影院在线播放| 日本少妇xxxx做受| wwwav在线视频| 久久久精品久久久久久96| 国产无套流白浆视频免费| 使劲快高潮了国语对白在线| 成 人 黄 色 视频免费播放 | 99久久国产综合精品女图图等你| 男人猛吃奶女人爽视频| 正在播放国产大学生情侣| 国产色爱av资源综合区| 麻豆视频在线播放| xx视频在线观看| 亚洲深夜福利| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 91精品国产综合久久久密臀九色| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 人与鲁性猛交xxxx| 欧美成人手机在线| 秋霞影院一区二区| 欧洲黄色网| www178ccom视频在线| 久久久一级| 无码人妻精一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码电影| 三级毛片在线播放| 亚洲精品国产二区图片欧美| 91在线视频在线观看| 曰韩精品一区二区| 无码写真精品永久福利在线| av大片在线播放| 7788色淫视频观看日本人| wwwcom欧美| 亚洲二三区| 成人免费午夜a大片app| 久久久精彩视频| 一本视频在线| 午夜肉体高潮免费毛片| 久久久久国产精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 人妻精品久久久久中文字幕| 美日韩三级| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 2018天天干天天操| 免费在线观看黄色av| 免费国产羞羞网站视频| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 偷拍第一页| 狠狠色狠狠色五月激情| 中文字母av| 樱花草在线社区www日本影院| 亚洲大尺度无码无码专区| 久久99er精品国产首页| 可以免费看的黄色网址| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 九九热在线视频| 一区二区www| 亚洲国产精品成人综合久久久| 三级男人添奶爽爽爽视频| 日本欧美三级| 午夜伦理影院| 色欲人妻aaaaaa无码| 无码专区6080yy国产电影| 亚洲黄色一区二区三区| 1区2区3区在线观看| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 国产真实younv在线| 精品一区二区三区国产| av怡红院| 欧美日韩国产三区| 亚洲精品自产拍在线观看| 国产伦精品一区二区三区无广告| 六月丁香婷婷网| 黄色一区二区三区| 亚洲综合国产精品| 日韩av在线免费看| 日韩成人午夜| 色综合天天综合网国产| 777爽死你无码免费看一二区| 2021年国产精品自线在拍| 久久福利社| jizzjizz在线| 免费一级全黄少妇性色生活片| 一本久道中文无码字幕av| 免费黄网站在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 99自拍视频| 99精品免费久久久久久久久日本| 国产成人免费观看| 国产丰满美女做爰| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 特黄视频| 亚洲人成高清| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 亚洲午夜久久久| 欧美人与动牲交a免费观看| 手机av免费观看| 国产初高中生视频在线观看| 成人一级视频| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产又黄又大视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 一区二区三区四区在线| 黄色中文视频| 天天拍夜夜添久久精品大| 毛片入口| 一本大道东京热无码| 特及毛片| 少妇免费视频| 艹少妇视频| 男人天堂2019| 99视频久| 99情趣网| 日噜| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 中文字幕免费高| 久久久久久久曰本精品免费看| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产精品无码无卡在线播放| 欧美国产成人精品二区| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 免费操| 美女无遮挡免费视频网站| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 日韩av一区在线| 精品国产一| 国产在线午夜卡精品影院| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 欧美激情网| 亚洲中文无码人a∨在线| 国产美女久久精品香蕉69| 国产狂喷潮在线观看| 免费看成人毛片无码视频| 午夜欧美激情| 亚洲激情久久久| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 亚洲精品无码av天堂| 交专区videossex| 色综合久久久久久久久久| 久久不见久久见免费视频观看| 欧美精品第二页| 狠狠干天天爱| 91成人精品一区在线播放69| 国偷自产一区二区三区在线视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲一区视频在线| 成人免费xxxxxx视频| 老湿影院av| 中国熟妇内谢69xxxxx| 特级黄色 一级播放| 男人午夜剧场| 97久久精品人人做人人爽| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产精品乱码久久久久久| 欧美精品少妇| 成年人的视频网站| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲综合色区在线播放2019| 什么网站可以看毛片| 水蜜桃av无码| 人与兽黄色毛片| 精品免费在线视频| 黑人强伦姧人妻久久| 久久av片| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久影院午夜| 97精品久久天干天天| 国产丝袜人妖ts黄檬| 91看片在线播放| 春色校园亚洲愉拍自拍| 可以免费看av的网址| 男女啪啪高清无遮挡免费| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产深夜男女无套内射| 蜜桃免费av| av潮喷大喷水系列无码| 亚洲女人av| 找av123导航| 亚洲xxxxx高清| aaaa黄色片| 最新黄色在线| 成人精品在线观看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 97久久久| 激情综合av| 色av色| 中国人妻被两个老外三p| 成人在线观看一区二区| 夜夜爱爱| 91黄色免费网站| 羞羞成人| 国产av一区二区三区传媒| 绿帽h啪肉np辣文| 欧美精品在线观看视频| 成人无号精品一区二区三区| 激情欧美日韩一区二区| 在线精品动漫一区二区无码| 国产69熟| 五月婷婷中文| 99pao在线视频国产| 久久成人国产精品免费| 国产在线观看精品| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 刘亦菲三级床视频大全| 伦为伦xxxx国语对白| 全黄激性性视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 视频一区在线播放| 午夜成人精品福利网站在线观看| 国产亚洲激情| 欧美爱爱视频| 亚洲国产精品高清久久久| 免费国产成人午夜福利电影| 日本捏奶吃奶的视频 | 黄色不卡视频| 一级做a爱片| a级一片| 国产精品嫩草影院永久…| 精品成人一区| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 色版视频在线观看| 久久成人福利视频| 手机看片久久| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 日本黄网站三级三级三级 | 高h禁伦亲女1v2| 日韩激情视频网站| 欧美精品成人| 明神亚贵在线免费观看| 欧美亚洲日本日韩在线| 在线观看午夜福利院视频| 色丁香婷婷综合久久| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产精品三p一区二区| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| av无码制服丝袜国产日韩| 内射少妇36p九色| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产男女乱婬真视频免费| 噜噜色av| 国产a√| 丁香婷婷激情综合俺也去| 久久刺激| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 97视频国产| 久久久国产一区二区三区四区小说| 激情 欧美 偷拍| 久久久无码一区二区三区| 国产情趣视频| 日本在线 | 中文| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲天堂2017无码| 美女视频黄是免费| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产午夜无码片在线观看影| 少妇被躁爽到高潮| 国产三级网| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 三级毛片基地| www.91自拍| www亚洲欧美| 亚洲一区二区黄| 欧美精品一国产成人综合久久| av在线官网| 天天噜噜噜噜噜噜| 一区二区三区四区在线播放| 色老汉av一区二区三区| 97超级碰碰碰| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 免费大片黄在线观看| 久久综合亚洲色hezyo社区| 精品a在线| 丁香激情综合久久伊人久久| 国产97在线观看| 国产日韩另类综合11页| 91一二区| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 日韩精品aaa| 日本肥老熟hd| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲黄色天堂| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲高清成人aⅴ片777| 高潮毛片无遮挡| 福利一区二区在线| 亚洲伦无码中文字幕另类| 欧美性xxxx偷拍| 成人黄网站片免费视频| 青春草免费视频| 黄色片免费看| 伊人伊成久久人综合网站| 玖玖玖精品| 天天干天天做| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美日韩一二| 欧洲a级毛片| 久久久啊啊啊| 女人久久久久| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 中国少妇初尝黑人巨高清| 性色av网| missav|免费高清av在线看| 婷婷激情亚洲| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 噜噜噜av久久av牛牛| 一个人看的www视频免费观看| 视频福利在线| 久久精品一区二区三区四区| a在线看| 日产av在线播放| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 三上悠亚精品二区| 色综合天天操| 亚洲网站在线播放| 91视频免费在观看| 一区二区三区四区在线播放| 99九九久久| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产精品久久久久电影网| 美女一区二区三区视频| 毛片久久久| 激情午夜视频| 长河落日电视连续剧免费观看| 91免费视频黄| 久久影片| 国产日韩欧美自拍| 性少妇videoxxⅹ中国69| 成年女人毛片免费观看97| 亚洲国产精品久久久久久久| 日韩欧美网址| 在线看av网址| 第一区免费在线观看| 波多野结衣一区二区| 窝窝午夜看片国产精品| av色婷婷| 无码免费一区二区三区| 亚洲成av人在线观看成年美女| 亚洲精品福利| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国内精品第一页| 上海富婆spa又高潮了| 免费看黄色片视频| 中国熟女仑乱hd| 夜夜爱视频| 沈阳熟女露脸对白视频| 日韩三级理论| 国产一区二区三区视频播放| 女性自慰网站免费观看w| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 国产在线视频不卡| 亚洲男同志网站| 国产啪精品视频网站免| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 色婷婷久| 国产又粗又长又硬免费视频| 激情小说图片视频| 欧美色久| 免费激情网站| 国产女人与拘做受视频9| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 意大利性荡欲xxxxxx| h中文字幕| 色欧美在线| 暗呦丨小u女国产精品| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 91狠狠综合| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产精品久久久久久久网| 免费三片在线视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产男女免费完整视频在线| 韩国av在线| 国产精品免费一区二区| 青青草久久久| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 无码av大香线蕉伊人久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| 成人欧美在线视频| 国产色影院| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国语对白乱妇激情视频| 免费日韩av| 欧美日韩亚洲一区二区| 丝袜美腿一区二区三区| 久久精品在| 欧美色第一页| 五月天婷婷亚洲| 午夜美女裸体福利视频| 日韩免费网站| 精品一区二区久久| 99视频这里有精品| 影音先锋成人资源网| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 男女做爰猛烈刺激| аⅴ资源新版在线天堂| 国产高清成人久久| 亚州精品天堂中文字幕| 最新国产精品视频| 国产女上位| av一本久道久久波多野结衣| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 992成人做爰视频| 黄色.com| 色爽黄1000部免费软件下载| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 呻吟对白激情videos| 护士的奶头又大又白又好摸| 美女在线一区| 亚洲骚片| 亚洲理论电影在线观看| 国产视频国产区| 日韩欧美色视频| 91手机在线观看| 精品女同一区二区三区在线播放| cao在线| 一本大道东京热无码一区| 色男人网| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 成人影| 色偷偷综合网| 婷婷激情亚洲| 人禽无码视频在线观看| 日韩综合久久| 欧美11p| www.色综合.com| 亚洲人成在线观看| 美女裸体自慰在线观看| 97超碰精品成人国产| 无码成人网站视频免费看| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 亚洲成人av免费观看| 日韩高清在线观看| 四虎精品 在线 成人 影院| 久久九九久久九九| 免费av在线网| 久久久一区二区三区四区| 成人国产一区二区三区| 亚洲国产码专区 | 中文字幕免费在线| 欧美大黑帍在线播放| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 波多野结衣办公室双飞| 女生高潮视频在线观看| 国产精品美女久久久另类人妖| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 成年人视频在线观看免费| 秋霞影院一区二区三区| av成人在线看| 性xxx4k欧美乱妇| 在线视频 日韩| 国产午夜成人无码免费| 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲高清欧美| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| www.麻豆av.com| 在线观看视频www| 日韩成人在线一区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 黄色激情视频在线观看| 中文无码热在线视频| 久久在线精品视频| 精品久| 亚洲久久天堂| 免费观看欧美一级| 国产毛片毛片毛片毛片| 黄页嫩草| 精品小视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 春色伊人| 乱大交做爰xxxⅹ性| 免费视频在线观看网站| 国产精品日日做人人爱| 国产又爽又大又黄a片| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 国产目拍亚洲精品二区| 日韩中文一区| 久久不见久久见免费影院| 91porny丨首页入口在线| 爽插| 国产欧美日韩在线| 激情午夜网| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | fexx性欧美| 国产福利男女xx00视频| 欧美高清videos高潮hd| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 99这里只有是精品2| 亚洲色成人中文字幕网站 | 亚洲国产成人久久一区| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 亲子伦视频一区二区三区| 亚洲a在线播放| 性一交一伦一理一色一情| 无码av波多野结衣| 亚洲青青草原| 精品9e精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| www.夜夜骑.com| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 人妻被修空调在夫面侵犯| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 色淫网站免费视频| 国产日屁| 亚洲午夜精品| 69成人做爰免费视频| 天天综合久久| 中文字幕日产熟女乱码| 国产黄色精品视频| 欧美日韩一二| 波多野结衣一二区| www久久99| 欧美男生射精高潮视频网站| 日韩精品在线免费观看视频| 超碰caoprom| 天天干天天操天天舔| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 黄色亚洲视频| 亚州毛片| 国产免费网站看v片在线观看| 国产偷窥自拍视频| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲第一大综合区| 夜夜爽av福利精品导航| 日本理论中文字幕| 亚洲精品在线不卡| 国产高潮好爽受不了了夜色| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 日韩www视频| 97国产免费| 99精品国产综合久久久久五月天 | 亚洲一区av| www.youjizz国产| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 岛国av免费看| 国产亚洲影院| 欧美性另类| 青青福利视频| 中国妇女做爰视频| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲一区二区三区| 伊人免费在线观看| 亚洲成人网页| 精品免费在线观看| 国产精品色在线网站| 放荡的少妇2欧美版| 免费av影片| 奇米影视777在线观看| 视频区图片区小说区| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 欧美性videostv另类极品| 九色av| 亚洲综合一二三| 成人av在线一区二区| 黄色日本视频| 国产97公开成人免费视频在线观看| 操出白浆视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲综合无码av一区二区三区| missav | 免费高清av在线看| 辟里啪啦国语版免费观看 | 日韩avwww| av网站大全在线观看| www丫丫国产成人精品| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 91在线观看视频网站| www.黄色免费| 久久久成| 国产网红主播三级精品视频| 乡村乱淫| 久久久久人妻啪啪一区二区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产黄色片免费看| 天天色宗合| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 欧美三级自拍| 免费在线观看网址| 久久人人97超碰人人澡| 在线视+欧美+亚洲日本| 中文免费在线观看| 亚洲手机看片| 欧美亚洲高清| 国产ts在线视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 黄色免费在线网站| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 中文国产成人精品久久久| 亚洲成人综合在线| 欧美大片一区二区| 久青草影院| 精品国产丝袜自在线拍国语| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产成人综合在线观看不卡| 中文永久有效幕中文永久| 中国china体内裑精亚洲片| 真人无遮挡18禁免费视频| 伊人精品一本久久综合| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 日本久久久影视| 青青精品视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产欧亚州美日韩综合区| 狠狠爱五月婷婷| 亚洲精品综合五月久久小说| 欧美精品aaa| 中文字幕女同女同女同| 欧美日韩在线网站| 国产美女炮机视频| 日韩草逼视频| www成人免费| 国产成人一区二区三区影院动漫| av在线播放网站| 青青草色视频| 亚洲国产成人资源在线| 激情av无码后入| 中品极品少妇xxx| 激情毛片视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲精品久久久久久久观看| 色肉色伦交国产69精品| 久久毛片一区二区三区| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 日韩av伦理| 国产xxxxwwww| 国产懂色av| 久久麻豆成人精品| 亚洲欧美日韩成人在线| 一级一级特黄女人精品毛片| 女人与黑人做爰啪啪| 精品久久久久久久久中文字幕| 日本少妇aaa| 国产内射999视频一区| 久久三级黄色片| 欧美成人形色生活片| 国产日韩欧美不卡| 日韩三级免费| 国产美女无遮挡永久免费| 久久久久久高潮国产精品视| 国语对白超精彩| 久久精品伊人| 天天综合视频| 伊人久久大线影院首页| 久色视频在线播放| 国内精品久久久久久久coent| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 久久久视频6r| 国产a毛片aaaaaa| 日本熟妇人妻xxxx| 夜色成人网| 人人妻人人爽日日人人| 99久久超碰中文字幕伊人| 人妻少妇久久中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 欧美性黑人极品hd另类| 在线观看aa| 夜夜激情网| 成人一级网站| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产精品久久久久久爽爽爽| 欧美日韩三级| 国内自在二三区| 哪里有毛片看| 亚洲黄色成人| 91avcom| 福利网址在线| 国产精品免费_区二区三区观看 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩一区二区免费视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 黄色激情小说视频| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 国产区一二| 在线色播| 男女视频一区| 成人精品视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| www.蜜臀| 男女啪啪网站大全免费| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 国产suv精品一区二区五| 国产成人无码aⅴ片在线观看| www.香蕉.com| 精品人体无码一区二区三区| 国产91成人| 欧亚成人av| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩乱码一二三| 国产杨幂av在线播放| 西西人体大胆扒开下部337卩| 日韩一二三四五区| 偷牌自拍第56页| 天天狠天天透天干天天怕| 成人影片在线播放| 国产精无久久久久久久免费| 欧洲极品少妇| 日本高清中文字幕在线观线视频| 精品视频国产香蕉尹人视频| 亚洲精品自在在线观看| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 欧美成人播放| 国产人与zoxxxx另类| 国产91精品一区| 国产精品99久久免费| 慈禧一级淫片免费放特级| 天堂а√8在线最新版在线| 少妇人妻偷人激情视频| 国产www视频| 国产精品久久久久久免费播放| 日本爽快片100色毛片视频| 国产少妇露脸精品自啪网站| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 天天综合欧美| 国产一毛片| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产色视频在线播放| 在线精品一区| 国产视频播放| 毛片免费全部无码播放| 922tv在线观看线路一| 国模一区二区三区白浆| 久草毛片| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲成在人线a免费77777| 不卡无在线一区二区三区观| 美日韩丰满少妇在线观看| 美女黄网站免费福利视频| 91激情影院| 爽爽影院免费观看视频| www.香蕉网| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 国产又粗又大又爽视频| 国产成人亚洲影院在线观看| 刘亦菲乱码一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国内熟妇人妻色在线视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 免费看黄色网| 日韩欧美亚洲| 国产亚洲精品久久久久久大师| 日韩成人精品视频| 干夜夜| 久久成人亚洲| 青青艹视频在线| 麻豆精品免费视频| 成人黄色在线| 国产成 人 综合 亚洲专区| 欧美另类在线播放| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 一区二区国产在线| 91国内视频| 92国产精品午夜福利| 中文字幕精品久久久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 亚洲综合色网| 久久99精品国产99久久6尤物 | 国产精品久久久久久久久免费高清| 国产黄色片在线| 亚洲精品久久久中文字幕| 久久人妻无码中文字幕第一| 精品99999| 日韩欧美高清一区| 欧美a级suv大全免费看| 亚洲va综合va国产产va中文| 久久精品网| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 国产黄色在线观看| 香蕉网久久| 97精品在线视频| 久久一区| a级一片| 天堂网www中文在线| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 色涩久久| 亚洲高清在线观看视频| 久久久久琪琪去精品色一到本| 亚洲a∨精品永久无码| 国产又爽又黄又湿免费99| 亚洲欧美国产精品久久| 五月天婷婷亚洲| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 国产看黄网站又黄又爽又色| 亚洲免费观看| 国产在线第一区二区三区| 操操操综合| 女人裸体性做爰录像| 国产一级做a爰片毛片| 日本a级毛片视频播放| 九色国产精品视频| 中文天堂| 亚洲最大色大成人av| 亚洲精品成人a8198a| 操一线天逼| 欧洲成人一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产亚洲精品久久综合阿香| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 日韩视频中文| 波多野结衣91| 免费人成网| 久久久久人妻一区二区三区vr| 欧美成人xxx| 国产成人精品日本亚洲i8| 日韩一区二区在线播放| 色羞羞| 秋霞中文字幕| 日韩精品一卡二卡| 免费av资源| 男人吃奶视频| 天天网综合| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 成人精品视频| 在线一二区| 性欧美成人播放77777| 久久国产精品无码一区二区三区| 免费人成在线观看视频高潮| 伊人久久九| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 亚洲国产成人欧美在线观看| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 色爱综合区| youjizz.com在线观看| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 亚洲男人天堂网站| 无码精品国产va在线观看| 日本美女日批视频| 波兰性xxxxx极品hd| 中文字幕乱码在线播放| 欧美性生活网| 日韩麻豆| 中文字幕av影片| 欧美aaaaaaaaaa| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 亲子伦一区二区三区观看方式| 国产大屁股喷水视频在线观看| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 成本人妻片无码中文字幕免费| 激情亚洲色图| 麻豆网神马久久人鬼片| 人妻少妇无码中文幕久久| 日韩色综合网| www.xxx亚洲| 中文www天堂| 99精品视频免费在线观看| 久久男人av资源网站无码软件| 免费在线观看视频a| fc2ppv在线播放| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产精品16p| 久艾草久久综合精品无码| av一级黄色片| 亚洲成人动漫在线观看| 日本黄色生活片| 国产成人资源| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美mv日韩mv国产| 国产超碰人人做人人爱| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 欧美高清性xxxxhdvideos| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 国产私密视频| 日韩国产欧美在线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 无码视频一区二区三区在线观看| 大肉大捧一进一出视频| 久久不见久久见免费影院www日本| 色视频免费在线观看| 麻豆av剧情| 日本高清在线天码一区播放| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久草在线影| 最新国模无码国产在线视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产东北露脸熟妇| 不卡av免费在线观看| 国内自拍视频在线观看| 国产69精品久久久久999小说| 国产a网站| 男人和女人黄 色大片| 色欲av久久综合人妻无码| www.97国产| 日本在线视频免费| 1000又爽又黄禁片在线久| 日本美女一级视频| 狠狠爱天天综合色欲网 | ww污污污网站在线看com| 健美女人做爰视频| 亚洲精品视频二区| 日本羞羞网站| 黄色免费av| 欧美一区免费看| 欧美城天堂网址| 91亚洲精品在线| 国产一级特黄,真人毛片| 日韩在线中文高清在线资源| 成人免费毛片片v| 国产曰又深又爽免费视频| 成人做爰69片免费观看| 国产影视av| 小明成人免费视频一区| 亚洲一区免费| 欧美偷拍第一页| 久久国产资源| 欧美成人看片黄a免费看| 超碰在线国产| 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 日本久久夜夜一本婷婷| www.日韩在线观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| tube欧美巨大44| 成人免费在线视频网站| 青青草欧美视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 一本久道视频一本久道| 麻豆av无码蜜臀av| 天堂网在线最新版www中文 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 久久天天躁夜夜躁狠狠| www.男人天堂| 女人被躁到高潮免费视频软件| 日本中文有码| 黄色片的网站| 97久久超碰福利国产精品…| 自拍偷拍21p| 五月婷丁香| 成人开心激情| 久久九九精品99国产精品| 春药按摩人妻弓中文字幕| 国产精品久久久久久欧美2021| 国产三级91| 欧美精品一区在线观看| 国产性生交xxxxx免费| 国产日产免费高清欧美一区 | 天天草天天射| 国产性av| 日韩一级片| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 亚洲精品男人天堂| 成人h在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 99re6在线观看| 在线人成免费视频69国产| 欧美成人视屏| 亚洲xxxx18| 免费性片| 九九av在线| 国产精品成人免费999| 尤物一区二区| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 日韩欧美三区| 一黄色大片| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 好爽...又高潮了毛片| 免费观看成人欧美www色| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 樱花草在线社区www韩国| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 性视频网| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 欧美少妇xxx| www婷婷| 涩涩999| 国内国外精品影片无人区| 18处破外女出血在线| 国产精品a成v人在线播放| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 午夜美女视频| 欧美色综合| 国产精品午夜剧场免费观看| a在线播放| 欧美做受喷浆在线观看| 国产精品久久久久久三级| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 在线观看福利网站| 无码av高潮喷水无码专区线| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 亚洲视频一区在线| 国产精品久久二区二区| 日本丰满熟妇乱子伦| 中文字幕免费在线看线人| 海量av资源| 国产 | 欧洲野花视一| 色综合久久精品亚洲国产 | 国产精品性色| 深夜福利视频在线播放| 黄色资源在线| 男人的天堂久久久| 在线看片免费人成视频无毒| 日韩系列在线| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产伦人人人人人人性| sm在线观看| 午夜精品久久| 东北妇女xx做爰视频| 亚洲婷婷一区| 欧美日韩色综合| 亚洲欧美中文字幕国产| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲国产二区| 日本a在线天堂| 台湾一级视频| 久热最新视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 丁香激情视频| 中文在线天堂www| av网址免费| 2019精品国自产拍在线不卡| 中文字幕乱码中文乱码777 | 麻豆成人久久精品综合网址| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 国产精品国产三级国产普通话99 | 蜜臀久久99精品久久久久久| 九九九亚洲| 三极片黄色| 97国产精华最好的产品在线| 美日韩av在线| 日本久久久久久久久久久| 日韩伦理在线视频| 日本二区视频| 97干干| 欧美肥老太牲交| 亚洲精品少妇一区二区| 免费成人在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 色视频国产| 成人av不卡| 一级免费片| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 国产在线无码视频一区二区三区| 欧美人与善在线com| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 日韩放荡少妇无码视频| 五月婷婷丁香花| 成人无号精品一区二区三区| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲综合色站| 特级无码毛片免费视频| 黑森林福利视频导航| 亚洲欧美另类久久久精品| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 亚洲天堂小说| 国产午夜伦鲁鲁| 国产日韩欧美激情| 亚洲精品日韩欧美| 免费的理伦片在线播放| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 成人精品鲁一区一区二区| 曰韩毛片| 性色a码一区二区三区天美传媒| 夜夜爱爱| 久久精品网| 欧美精品免费观看二区| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲精品激情视频| 久操中文| 图书馆的女友在线观看| 亚洲一级片免费| 国产一区在线播放| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 欧美另类与牲交zozozo| 少妇出轨乱人伦| 亚色成人| 国产乱子伦在线一区二区| 欧美性视频一区二区三区| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 国产肥老妇对白清| 成人在线毛片| 欧美zozo另类特级| a片在线免费观看| 亚洲国产精品无码久久青草| 老熟女hdxx老小配| 欧洲大片免费| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲午夜国产一区99re久久| 日韩中文字幕二区| 精品欧洲av无码一区二区三区 | av网站免费看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 操人小视频| 国产精品看片| 国产精品传媒麻豆hd| 中国大陆精品视频xxxx| 韩国三级免费| 中国第一毛片| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 三级国产视频| 91精品国产综合婷婷香蕉| 久久天堂av综合合色| 日本a级片免费| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 日日日日日日| www.欧美在线| 人人干人人爽| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产午夜av| 91艹| 水蜜桃91| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | www.日韩欧美| 天天av天天翘| 午夜在线视频一区二区区别| 国产精品国产自线拍免费| 久久久一本精品久久精品六六| 国产一级黄| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产精品刘玥久久一区| 黄色字幕网| 天天综合色| 妺妺窝人体色www在线观看| 国产又大又黑又粗免费视频| 黄色一区二区三区| 日本高清www午色夜在线视频| 国产毛片精品av一区二区| 国产精品视频99| 综合久久激情| 97视频成人| 婷婷综合色| 国产肉体xxxx裸体视频| 老女人三级全黄| 国产亚洲不卡| 亚洲成av人片在线观看| 最新版天堂资源网在线种子| 亚洲成综合人在线播放| 美女极度色诱视频国产| 国产主播福利在线| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 久久国产剧情| 国产极品久久久| 国产成人久久精品二区三区| 午夜内射中出视频| 国产黄色免费大片| 99ri国产精品| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 欧美性另类| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 好吊妞视频788gao在线观看| 狠狠干夜夜爽| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 久久婷婷狠狠综合激情| 亚洲区精品区日韩区综合区| 日韩高清不卡| 成人亚洲欧美久久久久| 神马久久久久久| 国产精品theporn动漫| 日本黄网站免费| 97精品久久天干天天| 久久久受| 亚洲色www永久网站| 午夜在线不卡精品国产| 粉嫩av免费一区二区三区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 又黄又爽又色成人免费体验| 女人18毛片水真多免费看| 男人激情网| 亚洲人成无码区在线观看| 亚洲性人人天天夜夜摸| 久久97| 2023国产精品| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 精品无人区一区二区三区| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 在线播放黄色av| 欧美人禽动交2002| 香港三级日本三级a视频| 2020年无码国产精品高清免费| 黄色aa级片| 韩国av中文字幕| 四虎国产精品免费久久久| 亚洲乱码日产精品b| 久久久九九九九| 国产三级黄色| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲视频免费在线观看| 五月婷婷激情综合网| 空姐毛片| 精品第一页| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91av片| 国产男女视频在线观看 | 国产午夜人做人免费视频中文| 精品一区二区三区波多野结衣| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 伊人久久综合给合综合久久| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 久久国产美女精品久久| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 又长又硬又粗一区二区三区| 日本怡春院一区二区三区| 91l九色lporny| 国产成人一区二区三区免费| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产一级二级在线观看| 日韩天堂网| 久久久久琪琪去精品色无码| 日本大香伊蕉一区二区| 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产在线精品一区二区三区直播 | 亚洲精品久久国产片400部| 黄色小视频网站免费| 日本黄大片在线观看| 岛国精品在线播放| 日本爱爱网址| 内射小寡妇无码| 色诱久久av| 国产丝袜免费视频网址| 国产制服丝袜欧美在线观看| 天天干夜夜拍| 国产精品国产三级国产aⅴ| 无码国产69精品久久久久同性| 欧美阿姨| 无码精品国产dvd在线观看久9| 国产又大又粗又长| 在线播放免费人成动漫视频| 婷婷五月深深久久精品| 久久成人a| 又欲又肉又黄高h1v1| 羞羞色院91精品网站| 国产在线观看av| 黄色aaa视频| www成年人视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 九色真实伦实例| 美女18禁一区二区三区视频| 日本不卡不码高清免费| 亚洲天堂777| 国产精品人| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 亚色网站| 青青热久免费精品视频在线播放| 国产中文一区二区三区| 91黄色毛片| 日韩va在线观看| www.成人| 99久久99| 超碰一级片| 午夜精品久久| 国产精品激情av久久久青桔| 国产精品18久久久久久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产一级80毛片古装片| 少妇激情视频一二三区| 在线成年视频人网站观看| 久久久久色| 99在线免费观看视频| 国产一级一级一级| 国产sm精品调教视频网址| 国产成在线观看免费视频| 欧美天天影院| 亚洲天堂网在线播放| 网红福利视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 中国少妇内射xxxhd免费| 日韩三级黄色| 99在线观看| 国产成人高清亚洲明星一区| 国产天堂123在线观看| 日韩精品理论| 日韩精品免费无码专区| 久久久日韩精品一区二区| 成人性视频在线| 青青草在线播放| 国产久热精品无码激情| 92看看福利1000集合集免费| 亚洲国产综合另类视频| 大桥未久中文字幕| 亚洲宅男天堂| 国产亚洲国际精品福利| 日韩电影一区二区三区| avav国产| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 开心五月激情综合婷婷| 综合精品久久久| 亚洲人成网站在线播放大全| 沈阳熟女露脸对白视频| 国产九九| 久久无码无码久久综合综合| 18禁成年无码免费网站| 日本黄色一级网站| 天天摸天天碰| 老外一级黄色片| 无码国产午夜福利片在线观看| 久热草| 操三八男人的天堂| 在线国产视频| 天天伊人网| 又色又爽又黄的免费网站aa| 九月色婷婷| 6080理伦片午夜少妇| 国产性精品| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| av网站国产| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 久久―日本道色综合久久| xxxxxxxx黄色片| 好吊色免费视频| 国产在线啪| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 一级做人爱c黑人影片| 黑人插少妇| 欧美日韩激情在线观看| 国产啪精品视频网站免费| 欧美日韩一二三四| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 精品国产乱码久久久| 国产高清av久久久久久久| 久久99热久久99精品| 国产精品xxxxxx| 日本一级淫片免费放| www天堂avcom| 免费观看三级毛片| 欧美老妇与禽交| 亚洲综合第一页| 日韩第一色| 亚洲天堂久久新| 91影院在线| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲国产精品lv| 国产精品一区二区欧美| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 婷婷色av| 日本在线观看中文字幕| 国产精品人成视频国模| 午夜福利理论片高清在线| 欧美日韩a v| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 思思99re6国产在线播放| 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 中文字幕在线播放一区| 亚洲成人www| 男人的影院| 婷婷伊人综合中文字幕| 97色伦午夜国产亚洲精品| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 亚洲人成无码网站www| 在线a视频网站| 97国产| 久久久精品99久久精品36亚| 偷偷要色偷偷中文无码| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 久久综合综合| 玉米视频成人免费看| 日本免费黄色网址| 人妻无码中文专区久久五月婷| 97se亚洲综合自在线| 91传媒在线播放| 国产精品人妻系列21p| 91精品久久久久久综合乱菊| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲第一页在线| 午夜影院免费在线观看| 中文字幕久久波多野结衣av| 精品免费一区二区在线| 亚洲精品无码成人片久久| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久精品中文字幕一区| 四川话毛片少妇免费看| 国产精品一区二区三区四| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲精品一区二区三区高潮| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 国产剧情无码播放在线观看| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 丰满人妻被公侵犯中文版| 91国在线观看| 久久久一本精品99久久精品66直播| 涩涩爱在线| 欧美18av| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 伊人成色综合网| 午夜女色国产在线观看| 欧美你懂的| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 97夜色| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 人妻少妇偷人精品无码| 狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲精品自在在线观看| 欧美日韩天堂| 国产性自拍| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 日本免费无遮挡毛片的意义| 黄av在线播放| 日韩av网址大全| 国产亚洲精品一区二区三区| 国产日韩av免费无码一区二区| 91麻豆国产精品| 亚洲综合最新无码2020av| 美女mm131午夜福利在线| 免费h动漫无码网站| 欧美经典一区| 在线va无码中文字幕| 偷妻h高h短篇| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 成 人 免费 黄 色 视频| 失禁大喷潮在线播放| 国产成人免费视频精品| 91看片一区二区三区| 一本无码字幕在线少妇| 国产桃色无码视频在线观看| 四虎精品8848ys一区二区| 香蕉午夜福利院| 色就是色欧美| 午夜无码区在线观看亚洲| 中文字幕日产乱码中文字幕| 又色又爽又黄又免费的照片| 黑人巨茎大战白人美女| 免费无码成人av片在线在线播放| 无码人妻巨屁股系列| 久青草国产97香蕉在线视频| 亚州毛片| 国内精品自在自线视频| 天天槽夜夜槽槽不停| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 国产成人av大片大片在线播放| 久久中文字幕免费| 欧美极品在线视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| av在线播放中文字幕| 91干视频| 少妇一级二级三级| 国产在线精品99一区不卡| 久久av免费这里有精品| 最新69国产成人精品视频免费| 性一交一乱一伦a片| 黄瓜视频在线播放| 中文字幕1区| 青青草网址| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 日韩欧美中文字幕公布| 国产午夜无码视频免费网站| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 国产高清在线精品一区| 久久久国产精| 色在线综合| 国产男生午夜福利免费网站| 精品精品国产高清a毛片| a√视频在线观看| 精品久久久久久一区二区| 黄色日比视频| 久久福利小视频| 久久一区视频| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 伊人狠狠操| 国精产品69永久中国有限| 色老头网址| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 无码丰满人妻熟妇区| 久色阁| 亚洲 欧美 综合| 久久久久综合| 国产丝袜在线视频| 亚洲网在线| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产新婚露脸88av| 网红福利视频| 成人深夜小视频| 欧美va亚洲va在线观看| av人摸人人人澡人人超碰| 豆花视频在线| 日韩射| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 日本特黄网站| 日本中文一二区有码在线| 高h文在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 在线观看免费网页欧美成| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 乱人伦无码中文视频在线| 勾搭情趣店女老板av| 亚洲精品色播一区二区| 国产亚洲精品欧洲在线视频| av大片在线免费观看| 国产小视频91| xxxx69动漫| 日韩两性视频| 日韩最新视频| 欧美大片18| 在线观看免费网页欧美成| 播放男人添女人下边视频| 青草一区二区| 国产精品久久久久久无码五月 | 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产字幕侵犯亲女| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 一本色道久久hezyo无码| 日本高清xxx| 女人十八特级淫片清| 97网站| 国产美女在线播放| www噜噜噜| a视频在线观看免费| 国产精品久久久久精| 大人和孩做爰av| 亚洲性生活| 亚洲成av人在线观看网址| 一二三四日本中文在线| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 床戏高潮呻吟声片段| 天堂资源在线www中文| 欧美精品一区二| 亚洲色图28p| 性色欲情网站iwww| 久久高清内射无套| 丁香六月综合激情| 国产精品99久| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲精品久久久久久| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 五十路熟妇高熟无码视频| 日本久久综合久久综合| 91亚洲精品一区二区| 天天噜天天干| 国产成人午夜福利在线观看| 一级做a爰片性色毛片精油| 亚洲精品白浆| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 国产精品99久久免费观看| 天天综合永久| 亚洲色图网址| 在线观看免费人成视频色9| 日本高清在线中字视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 亚洲最新中文字幕在线| 日本在线观看www| 最新av片免费网站入口| 黄色av导航| 国产无线一二三四区手机| 特黄特色大片免费播放| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 最近在线更新8中文字幕免费| 国产精品亚洲аv无码播放| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 久久亚洲精品日韩高清| 国产不卡一区二区视频| 成人小视频免费看| 无码热综合无码色综合| 亚洲一区二区三区四区在线| wwwav麻豆| 三级无遮挡| 精品伊人久久| 久久精品毛片免费观看| 天天色宗合| 午夜在线看片| 四虎播放| 欧美骚视频| 色999视频| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 一级片特黄| 中文字幕天堂网| 亚洲精品无码一区二区| 亚洲男人的天堂网| 日韩在线你懂的| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 91九色国产视频| 日韩性网站| 2018自拍偷拍| 有码在线视频| 殴美毛片| 欧美日韩精品一区二区视频| 性久久久久久久久久久久| 美足av| 久久国产精品无码hdav| 北京少妇宾馆露脸对白| 精品麻豆av| 在线播放毛片| 日本特黄视频| 午夜免费大片| 色五月情| 日韩精品tv| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 久久国产精品国产四虎90后| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 精品国产av一区二区三区 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 欧美激情网| 青青操影院| 久久久人人人| 区产品乱码芒果精品综合| 天堂俺去俺来也www| 激情av网站| 亚洲二区av| 久久精品99国产| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 成人爽a毛片免费视频| 色人阁av| 中文在线中文资源| 国产日韩欧美精品| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 成年人a级片| 欧美成人天天综合在线| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 秋霞二区| 国产成人免费永久播放视频平台 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 午夜看片| 日本寂寞少妇| 爱情岛论坛线路一区二区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲精品视频三区| 中文字幕无码日韩中文字幕| 欧美一区二区三区免费| 网址av| 天天性综合| 久久人人97超碰国产亚洲人| 三级视频在线播放| 午夜婷婷久久| 亚洲精品一卡二卡| 美女张开腿喷水高潮 | 一级生活毛片| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产精品女同一区二区在线| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 深夜福利院| 操操操综合网| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 少妇午夜福利一区二区| 国产孩cao大人xxxx| 在线免费播放av| 成人精品视频一区二区| 黑色丝袜国产精品| 亚洲精品无码伊人久久| 国产精品一区二区麻豆| 精品一区二区免费| 男人让女人爽的免费视频| 2019最新中文字幕在线观看| 色片在线免费观看| 无码精品人妻一区二区三区98| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 欧美黄色免费观看| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 中文字幕欧洲有码无码| 观看成人永久免费视频| 2019国产品在线视频| 草久久久久久| 福利网址在线| 人妻少妇中文字幕久久| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 亚洲高清在线播放| 国产xxx18| 国产午夜亚洲精品区| awww在线天堂bd资源在线| 久久国产成人午夜av浪潮| 欧美无砖专区免费| 亚洲欧美精品久久| 好色成人网|