超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-20 13:21:11 工作計(jì)劃 我要投稿

【熱門】財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

  時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時(shí)候靜下心來好好寫寫計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢?以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【熱門】財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃1

  一、會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

  在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,會(huì)計(jì)核算管理,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。從8個(gè)抓起:會(huì)計(jì)規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理。是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要規(guī)范。

  二、抓好增收、節(jié)支,提升增盈創(chuàng)利。

  緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭(zhēng)全年在足額提取應(yīng)付利息,撥備的前提下,利潤(rùn)xxx萬元,社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的。,制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,盤活存量?jī)?yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營(yíng)成本,要營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理,在個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降。

  抓好五項(xiàng)操作:

  財(cái)務(wù)開支操作:對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

  比例操作:即在費(fèi)用開支政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

  預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)了預(yù)算制,了在操作中預(yù)算控制支出。

  四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等區(qū)域和市場(chǎng)物價(jià)情況制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作:了成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,按月監(jiān)控,防止以名義列支。

  三、信用社空白憑證管理工作,安全無事故。

  在空白憑證管理上,今年還將加大檢查,近年來,每年的序時(shí)檢查,使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)憑證使用,管理了,但此項(xiàng)工作不敢懈怠,07年5月份要組織人員對(duì)xxx年5月至xxx年4月的空白憑證領(lǐng)用了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤檢查。要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的.空白憑證檢查一次,每次檢查登記《空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任。

  四、規(guī)范股金,增資擴(kuò)股工作。

  去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元,法人股入股起點(diǎn)為xxxx元,投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的,給規(guī)范股本金帶來了巨大,xxx年了此項(xiàng)工作,但離票據(jù)兌付要求還有差距,需要規(guī)范。08年底投資股比例xxx%,還差xx個(gè)百分點(diǎn), 需在一季內(nèi)比例。xxx年要增資擴(kuò)股工作,08年底縣信用社的資本充足率已xxx%,但按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需加大增資擴(kuò)股的,專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受。

  五、按標(biāo)準(zhǔn)信息披露工作。

  信息披露工作直接到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)信息披露,對(duì)xxx年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況、股金分紅情況、“三會(huì)”情況、利潤(rùn)分配情況等披露,將信 信息披露報(bào)告和信息披露表放于場(chǎng)合,以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營(yíng)的情況。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃2

  寒冷的寒假過后一個(gè)新的學(xué)期即將來臨,緊接著我們財(cái)務(wù)部面臨的是一個(gè)個(gè)全新的挑戰(zhàn),我們財(cái)務(wù)部在經(jīng)過多位部長(zhǎng)的多年探索和學(xué)習(xí)中,各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善,各項(xiàng)工作都制定了標(biāo)準(zhǔn)流程,我自上學(xué)期進(jìn)入財(cái)務(wù)部以來,保留了過去的一些工作方法,較好地度過了一個(gè)過渡時(shí)期,20xx年,我將結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出本學(xué)期財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃。

  一、上學(xué)期的決算工作

  上個(gè)學(xué)期財(cái)務(wù)部已將兩個(gè)基地的班級(jí)及部門的決算都收齊,這個(gè)學(xué)期開始收各個(gè)部門上個(gè)學(xué)期的決算,并到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷上個(gè)學(xué)期的兩個(gè)基地的學(xué)代會(huì)經(jīng)費(fèi)及部門的決算,并予以及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。

  二、社會(huì)實(shí)踐的決算工作

  上個(gè)學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐主要是有春季社會(huì)實(shí)踐和暑期社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐部已經(jīng)將春季社會(huì)實(shí)踐的決算表及發(fā)票交給我,本學(xué)期前兩周收齊暑期社會(huì)實(shí)踐的決算,并及時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。

  三、“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)”的財(cái)務(wù)工作

  新學(xué)期的“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”將是本學(xué)期學(xué)生工作的“重頭戲”,而財(cái)務(wù)工作保障是否到位,更是牽動(dòng)著活動(dòng)成功舉辦的“主動(dòng)脈”,因而,我們首先須明確的`是時(shí)間期限的控制,即:晚會(huì)之前的準(zhǔn)備工作應(yīng)盡早啟動(dòng),以確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。活動(dòng)負(fù)責(zé)人必須在次期限之前將活動(dòng)預(yù)算上交,經(jīng)學(xué)工部、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部將會(huì)在一周內(nèi)下發(fā)活動(dòng)啟動(dòng)資金。

  另外,財(cái)務(wù)部對(duì)于各部門活動(dòng)負(fù)責(zé)人還有一個(gè)小小的友情提醒(對(duì)于“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”中的一些較大型的活動(dòng),也許是幾個(gè)部門聯(lián)合策劃、舉辦的,財(cái)務(wù)部提醒各位對(duì)于各部門的資金,應(yīng)分開管理,賬目分清,切忌混淆資金使用,如此可便于各部門的財(cái)務(wù)管理與最終的活動(dòng)決算。

  根據(jù)活動(dòng)終結(jié)的時(shí)間,財(cái)務(wù)部制定了所有“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”子項(xiàng)目預(yù)算提交的最終期限。活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人須在此期限之前將需報(bào)銷的發(fā)票收集、整理完畢,并交到財(cái)務(wù)部。屆時(shí),財(cái)務(wù)部成員將分工協(xié)作,完成活動(dòng)最終的發(fā)票檢驗(yàn)、分類、決算表制作以及報(bào)銷、結(jié)算工作。

  四、各部門日常開銷的財(cái)務(wù)工作

  對(duì)于部門的日常開銷,財(cái)務(wù)部提倡勤儉節(jié)約,盡量把學(xué)院的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用在重大活動(dòng)中,把錢真正用在“刀口”上。日常預(yù)算經(jīng)同意批示后,財(cái)務(wù)部將在一周內(nèi)發(fā)放給各部門所需的資金。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃3

  xx年初,xxxx有限公司正式進(jìn)入項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù)部在做好前期核算的基礎(chǔ)上積極配合公司各部門的運(yùn)營(yíng)工作,從會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理兩方面做好公司領(lǐng)導(dǎo)層的參謀。隨著公司推出財(cái)務(wù)資金計(jì)劃管理,財(cái)務(wù)部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對(duì)成本費(fèi)用的核算與控制的要求不斷提升、對(duì)各部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的準(zhǔn)確反映和有效管控的要求也越來越高,公司外部、隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的緊縮、國(guó)家稅收政策調(diào)整及稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、金融機(jī)構(gòu)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點(diǎn)監(jiān)管,這些都是財(cái)務(wù)部工作的重中之重。在上半年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作努力做好,下面做具體的總結(jié)與匯報(bào)。

  一、財(cái)務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

  由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的,原有的財(cái)務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財(cái)務(wù)部在整個(gè)財(cái)務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。

  1、建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算賬簿,對(duì)成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類,使成本費(fèi)用核算口徑一致。

  2、建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù),為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

  3、設(shè)置了資金計(jì)劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營(yíng)績(jī)效、,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  公司實(shí)行“資金計(jì)劃管理”,說明公司決策層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認(rèn)識(shí)資金計(jì)劃的重要性,財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體實(shí)施細(xì)則,同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會(huì)上對(duì)全體財(cái)務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理及服務(wù)意識(shí),要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視資金計(jì)劃管理,按月做好資金計(jì)劃的匯總與分析工作并及時(shí)上報(bào)公司決策層。

  4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對(duì)明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致。

  5、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,充分反映公司整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)績(jī)效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動(dòng)。其目的,一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況的了解和分析。

  6、為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手,對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管,對(duì)會(huì)計(jì)憑證要求及時(shí)裝訂、整潔整齊。

  7、財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流,提高全體財(cái)務(wù)人員對(duì)新的`稅務(wù)政策和知識(shí)的了解和掌握。

  二、具體職能管理

  (一)財(cái)務(wù)核算工作

  財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。

  1、財(cái)務(wù)審核

  財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面,一是對(duì)原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)。

  如對(duì)一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核工作,重要的對(duì)會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

  2、成本核算

  隨著公司“xx”項(xiàng)目進(jìn)行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款,對(duì)xxxxx建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時(shí)核算代扣代繳稅款,并要求對(duì)方及時(shí)開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清晰及時(shí)的核算開發(fā)成本。

  3、銷售核算

  上半年公司累計(jì)推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售,在公司決策層的營(yíng)銷政策和營(yíng)銷部同仁的努力下銷售勢(shì)頭良好,實(shí)現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬元。財(cái)務(wù)部在整個(gè)銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對(duì)銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對(duì)銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時(shí)到位。

  5月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售核算力量,確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接,同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作,做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。

  財(cái)務(wù)部按月及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對(duì),保障銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)無誤。

  4、會(huì)計(jì)電算化

  20xx年10月份財(cái)務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣極大提高了工作效率和會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性,不能適應(yīng)公司財(cái)務(wù)核算需要,財(cái)務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級(jí)。目前這一工作還在進(jìn)行中。

  5、合同管理

  財(cái)務(wù)部對(duì)存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺(tái)帳。按部門對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

  6、納稅申報(bào)

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃4

  現(xiàn)結(jié)合往年的財(cái)政情況,對(duì)明年的財(cái)政政策做如下計(jì)劃:

  一、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

  在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起:會(huì)計(jì)基本規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

  二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

  緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的.前提下,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xxx萬元,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo),制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社XX年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量?jī)?yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營(yíng)成本,特別要加強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

  具體抓好五項(xiàng)操作:一是財(cái)務(wù)開支操作:對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

  三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。

  在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,近年來,通過每年的序時(shí)檢查,使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證使用,管理達(dá)到了加強(qiáng),但此項(xiàng)工作不敢懈怠。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任明確。

  四、繼續(xù)規(guī)范股金,大力開展增資擴(kuò)股工作。

  去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元,法人股入股起點(diǎn)為xxxx元,投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高,給規(guī)范股本金帶來了巨大困難。

  五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。

  信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露,具體對(duì)XX年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會(huì)”召開情況、利潤(rùn)分配情況等進(jìn)行披露,將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合,以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃5

  財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是對(duì)學(xué)社聯(lián)負(fù)責(zé),統(tǒng)一進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)分配,監(jiān)督,審核,管理。在社團(tuán)方面,財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理,起到監(jiān)督的作用。在學(xué)社聯(lián)方面,負(fù)責(zé)由校團(tuán)委撥款舉辦活動(dòng)的相關(guān)財(cái)務(wù)工作。然后定期向校團(tuán)委遞交財(cái)務(wù)審批報(bào)告及發(fā)票。

  本月度為迎接我校教學(xué)評(píng)估工作,財(cái)務(wù)部在建設(shè)好本部的同時(shí)及學(xué)校其他部門共同建設(shè)好我們的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì),擬訂了以下主要工作計(jì)劃:

  十月上旬 對(duì)上學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)銷流程進(jìn)行優(yōu)化

  十月中旬 大一納新及培訓(xùn)

  十月下旬 對(duì)納新社團(tuán)前期培訓(xùn)及代管部分會(huì)費(fèi)

  十月底 以社團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)銷為主

  具體計(jì)劃安排:

  其一、對(duì)上學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)銷流程進(jìn)行優(yōu)化

  上學(xué)期,新財(cái)務(wù)制度實(shí)行一學(xué)期以來,大大提高了我部門和各社團(tuán)之間經(jīng)費(fèi)報(bào)銷效率。本學(xué)期,我們部門將對(duì)其經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的流程進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善,以方便社團(tuán)聯(lián)與各社團(tuán)進(jìn)行更加良好的溝通。

  其二、大一納新及培訓(xùn)

  大一新生的到來,為我們團(tuán)學(xué)聯(lián)注入了新的血液。下學(xué)期財(cái)務(wù)納新會(huì)更有針對(duì)性,具體有如下幾點(diǎn):

  1.前期的人才選拔,認(rèn)真把好入部關(guān)口,保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部?jī)?nèi)工作做好。

  2.在工作方面,也會(huì)重新分工,建立一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部工作規(guī)章,嚴(yán)明紀(jì)律,為今后工作的順利開展奠定基礎(chǔ),使下期的工作能有高的效率。

  3.以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設(shè)立重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,給予機(jī)會(huì),重點(diǎn)培養(yǎng)。

  其三、對(duì)納新社團(tuán)前期培訓(xùn)及代管部分會(huì)費(fèi)

  在社團(tuán)納新之前,財(cái)務(wù)部將對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人召開一次培訓(xùn),明確社團(tuán)納新收會(huì)費(fèi)的流程。在各社團(tuán)納新過程中,財(cái)務(wù)部也會(huì)做好監(jiān)督工作,不給社團(tuán)留少報(bào)漏報(bào)會(huì)費(fèi)的.機(jī)會(huì)。社團(tuán)納新完畢,財(cái)務(wù)部起到監(jiān)督和管理的作用。

  最后,在實(shí)際工作中,我們會(huì)以工作計(jì)劃為基礎(chǔ),結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整,完善自我,起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用,發(fā)揮我們財(cái)務(wù)部的職能。爭(zhēng)取再做突破,為我校評(píng)估添磚加瓦。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃6

  一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

  每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是xxxx年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xxxx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部xxxx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

  二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。

  使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的'穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)

  在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,本人在xxxx年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年,我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)公司群狼博虎,無堅(jiān)不摧的理念,全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下:

  1、進(jìn)一步熟悉金龍魚客服工作的整個(gè)流程,多參與多走動(dòng),對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)結(jié)案,做到少出差錯(cuò);

  2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事。

  3、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,定期或不定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行。

  4、根據(jù)今年的具體實(shí)際情況,進(jìn)一步完善考評(píng)制度,對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng),及時(shí)匯報(bào)上級(jí),將結(jié)果及時(shí)反饋給員工,幫助員工更好地工作,最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性。

  5、根據(jù)實(shí)際情況,加強(qiáng)公司人員的培訓(xùn)工作,基本思路和去年一樣,力求形象多樣化,增強(qiáng)趣味性。

  6、及時(shí)按實(shí)登好各類臺(tái)賬,做好各項(xiàng)目的成本核算,以及各種材料的購買、使用情況,正確節(jié)約各項(xiàng)開支。

  7、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的工作。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃7

  俗語說得好“一天之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春”。在新的一年里,財(cái)務(wù)部將緊緊廣播電視工作的,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,激發(fā)信心,負(fù)重奮進(jìn),整合資源,挖掘潛力,統(tǒng)籌資金,財(cái)務(wù)管理,理順財(cái)務(wù)關(guān)系,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),服務(wù)質(zhì)量,財(cái)務(wù)核算和服務(wù)職能,為班子決策信息,當(dāng)好局的參謀,為全局工作的保障,全年要著重八個(gè)的工作:

  1、財(cái)務(wù)管理制度。

  我局在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,制定并《XX縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》,要規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理,關(guān)鍵在于《會(huì)計(jì)法》,《縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》,將收視費(fèi)收繳、票據(jù)管理、備付金管理、招待費(fèi)管理規(guī)定,對(duì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、托兒費(fèi)等費(fèi)用的管理。堅(jiān)決杜絕坐收坐支,鋪張浪費(fèi)等的。

  2、財(cái)務(wù)管理的日常監(jiān)督,基層廣播電視站財(cái)務(wù)管理制度情況的監(jiān)督和工作,從全每筆收支入手,的財(cái)經(jīng)政策,全局財(cái)務(wù)信息的、完整,為決策有用的決策信息。

  3、“財(cái)務(wù)收支兩條線”,從源頭上對(duì)收入的管理,收視費(fèi)、安裝費(fèi)、廣告費(fèi)的上繳入庫財(cái)務(wù)支出的審核工作,審核支出項(xiàng)目,并堵塞財(cái)務(wù)支出管理上的漏洞。按以收定支,力行節(jié)約的原則控制、使用好全局有限的資金,使每一分資金都最大的財(cái)務(wù)效益。

  4、日常的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)月報(bào)表和財(cái)務(wù)管理信息的`核算、監(jiān)督、報(bào)告工作,帳目明晰,日清月結(jié),無誤,計(jì)劃在20xx年每季度對(duì)各廣播站一次財(cái)務(wù)檢查,將各站的收視費(fèi)收繳、費(fèi)用支出、票據(jù)管理情況反映給局,對(duì)財(cái)務(wù)管理上的問題化建議,為班子決策參考。

  5、全局職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總,工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作。

  6、外部的溝通、內(nèi)部的工作,按職責(zé)本的工作;,與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等的、溝通工作,為分憂。

  7、辦理歷史遺留的財(cái)務(wù),好交辦的工作。

  8、財(cái)務(wù)人員的政治和素質(zhì),全體財(cái)務(wù)人員的思想政治、理論學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)務(wù)管理知識(shí),努力財(cái)務(wù)人員的政治素質(zhì)和,以廣播電視工作的需要。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃8

  以緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心為前提;以扭虧增盈提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),狠抓會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),全面完成市信合辦下達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)任務(wù)。為此,特提出如下工作意見。

  一、強(qiáng)化制度建設(shè),規(guī)范管理,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

  會(huì)計(jì)工作是信用社的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營(yíng)成果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展前景,參加信用社經(jīng)營(yíng)決策的重要職責(zé)。會(huì)計(jì)工作的好壞,直接影響信用社的信譽(yù)和地位,關(guān)系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè),從嚴(yán)治社,化險(xiǎn)增效。

  (一)要堅(jiān)持不懈抓好會(huì)計(jì)規(guī)范化管理。從整體上改變會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作狀況,對(duì)未實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)的信用社要重點(diǎn)檢查輔導(dǎo),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,促其達(dá)標(biāo);對(duì)已達(dá)標(biāo)的信用社要定期堅(jiān)持檢查保證質(zhì)量。力爭(zhēng)200×年信用社會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)100%,+個(gè)信用社達(dá)標(biāo)升二級(jí),升級(jí)面達(dá)30%以上。

  (二)整章建制,完善內(nèi)控制度。針對(duì)轄區(qū)信用社會(huì)計(jì)的情況,進(jìn)一步修改《信用社財(cái)務(wù)管理辦法》、《電子聯(lián)行和微機(jī)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等,制定出一套具有自身特點(diǎn)、便于信用社會(huì)計(jì)操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)會(huì)人員的行為,將各種會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定的范圍之內(nèi),達(dá)到查錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、消除隱患,保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行的目的。

  (三)確立激勵(lì)機(jī)制,全面提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。一是設(shè)立會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。每個(gè)會(huì)計(jì)員交500元作為保證金,實(shí)行錯(cuò)帳自賠;二是加大對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核力度,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會(huì)計(jì)憑證,每張扣工資0.1元,記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,計(jì)息差錯(cuò)的'按差錯(cuò)金額退賠補(bǔ)收入帳;三是開展會(huì)計(jì)工作評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)會(huì)計(jì)工作成績(jī)顯著,安全無事故的會(huì)計(jì)頒發(fā)榮譽(yù)證書,給予表揚(yáng),對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量差的會(huì)計(jì)員通報(bào)批評(píng),并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  二、重管理、抓落實(shí)、巧理財(cái)、創(chuàng)效益。

  200×年利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo),確定社社盈余,盈余面達(dá)%,盈利額x萬元。綜合費(fèi)用額壓縮到%。財(cái)務(wù)管理的主題應(yīng)是加強(qiáng)核算,增收節(jié)支,支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。我們將以加快財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新為動(dòng)力,找準(zhǔn)財(cái)會(huì)工作改革和突破口,實(shí)行積極有效財(cái)務(wù)措施。

  (一)強(qiáng)化成本管理,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。對(duì)信用社實(shí)行綜合費(fèi)用率、費(fèi)用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項(xiàng)包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。一是以收入為基數(shù),測(cè)算確定各社的應(yīng)控費(fèi)用額;并對(duì)存款、收息任務(wù)完成好的信用社獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。二是實(shí)行重大費(fèi)用請(qǐng)示報(bào)告制度,信用社凡開支1000元以上的,無論什么性質(zhì),事先寫出請(qǐng)示報(bào)告,審批后方可入帳。三是堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支公開制,每月向職工張榜公布財(cái)務(wù)開支明細(xì)帳,增加透明度。接受群眾監(jiān)督,把住財(cái)務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門,節(jié)支增效。

  (二)大力盤活信貸資金,積極收回到逾期貸款,努力提高貸款收息率。實(shí)行工效工資,切實(shí)落實(shí)“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制,增加信貸人員的工作責(zé)任心,采取靈活多樣的辦法,積極清收貸款應(yīng)收利息,防止人情收息,杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個(gè)新穎生動(dòng)的效益工作局面,貸款收息額力爭(zhēng)達(dá)到萬元,貸款收息率力爭(zhēng)超7%。

  (三)立足增加存款總量,著力調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)。加大對(duì)低息存款的考核力度,積極組織低成本存款,降低存款付息率,資金成本要比上年降低0.4個(gè)百分點(diǎn)。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃9

  一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

  遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  二、積極參與企業(yè)管理。

  隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié),為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。

  三、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求,根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,我們要進(jìn)一步做好日常工作。

  1、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、預(yù)算性、效率性和安全性,盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。

  2、努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。在費(fèi)用控制方面,加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng),將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低限度,倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的.意識(shí)。

  3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

  四、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

  有條件時(shí),首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的數(shù)據(jù),提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制,可以避免各種人為的虛假行為,避免在實(shí)際工作中違法違規(guī),使其更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。

  五、參加財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。

  全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),開拓視野,豐富知識(shí),學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道,積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),及早成為一專多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素質(zhì)。

  六、積極爭(zhēng)取資金,闡明充分理由。

  反映真實(shí)的情況,并注意及時(shí)聯(lián)系,主動(dòng)溝通,密切彼此的關(guān)系,力爭(zhēng)得到更大的支持。

  七、積極參與招商引資工作。

  及時(shí)、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料,采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx,夯實(shí)招商基礎(chǔ)。對(duì)已接觸過的客商,要進(jìn)一步了解情況,及時(shí)傳遞信息,把握進(jìn)度,環(huán)環(huán)相扣,抓準(zhǔn)機(jī)會(huì),有所突破。

  八、繼續(xù)堅(jiān)持不怕苦,不怕累的工作干勁。

  一切以工作為重,嚴(yán)格遵守公司的上下班、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù),對(duì)無法按期完成的工作,要主動(dòng)加班加點(diǎn),任務(wù)難不扯皮,任務(wù)累不推諉,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。

  九、圓滿完成公司交給的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃10

  企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃今年是公司飛速發(fā)展的一年,結(jié)合公司的實(shí)際情況,公司財(cái)務(wù)部將一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理,為本公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。為了使財(cái)務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)發(fā)揮好"企業(yè)信息系統(tǒng)"的作用,為公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者及公司外部會(huì)計(jì)信息使用者提供及時(shí)、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理,其核算職能是對(duì)公司的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營(yíng)運(yùn)預(yù)警和提示。切實(shí)做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析五項(xiàng)工作,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

  二、目標(biāo)和任務(wù)(一)依時(shí)完成日常會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)核算工作,提高工作效率1.嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作,完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算制度與方法。

  四、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)收集整理好

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃11

  20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂計(jì)劃如下:

  一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育

  每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

  二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  三、個(gè)人建議措施要求

  財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

  總之在新的.一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃12

  加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算。

  1.根據(jù)酒店核算要求和各部門的實(shí)際情況,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

  2.配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司20xx年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

  3.配合酒店領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任各營(yíng)業(yè)部門的責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好酒店有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

  4.做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”:即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

  5.配合營(yíng)銷部了解應(yīng)收款回收情況,做好應(yīng)收貨款回收工作。

  6.積極籌措資金,從多方面保證酒店資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

  7.完成董事會(huì)及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

  加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

  1.貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

  2.票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

  3.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

  4.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

  加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

  1.嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

  2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的`正常進(jìn)行。

  3.要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

  4.建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

  加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

  1.隨著酒店的不斷壯大,面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

  2.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行酒店的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

  3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

  4.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,提高財(cái)務(wù)管理人員的寫作能力和口述能力。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高酒店的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保酒店和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃13

  20xx年財(cái)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jī),受到院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處,現(xiàn)結(jié)合20xx年財(cái)務(wù)工作,擬定20xx年財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃如下:

  第一、在條件允許的情況下,增加會(huì)計(jì)人員1至2人,加強(qiáng)力量,增強(qiáng)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進(jìn)一步加強(qiáng)院的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作,將院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。

  第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。

  第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從全院的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證院財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)我院的整體利益。

  第四、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往,在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、幫助下,力爭(zhēng)開辟新的資金來源渠道,保證我院資金需要。

  第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為院爭(zhēng)取的優(yōu)惠政策,為院的發(fā)展?fàn)幦〉?資金,力爭(zhēng)我院利益化。

  第六、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線”,力爭(zhēng)做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金,使院的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益

  第七、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

  第八、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí),推動(dòng)院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。

  第九、做好日常的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算工作,努力做到不出差錯(cuò)。做好與財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

  第十、進(jìn)一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃14

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本計(jì)劃控制、各部門費(fèi)用支出的重任,在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用支出,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用,從而謀取利潤(rùn)最大化、

  加強(qiáng)規(guī)范管理,做好日常核算工作

  1、作為非盈利部門,合理控制成本,有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)部門工作的重中之重、為此,財(cái)務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意,加強(qiáng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性,為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據(jù)、

  進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,完善財(cái)務(wù)制度建立

  2、制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度,財(cái)務(wù)部必須制定各崗位工作職責(zé)明細(xì),明確各崗位工作職責(zé)和權(quán)限、

  3、在應(yīng)收賬款上財(cái)務(wù)部起到了一個(gè)有效的監(jiān)督作用,在實(shí)際工作中做到每月兩次(15個(gè)工作日)出具應(yīng)收賬款報(bào)表,加大應(yīng)收賬款的管理,提高資金的運(yùn)行質(zhì)量、

  做好財(cái)務(wù)檔案管理

  4、各項(xiàng)收支做到賬賬相符,賬實(shí)相符,做到出有憑,入有據(jù),在實(shí)際工作中報(bào)銷金額與票據(jù)相符,做好重要空白憑證訂購、保管等管理工作,起到財(cái)務(wù)部門的一個(gè)監(jiān)督作用、

  5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法則,認(rèn)真履行職責(zé),順利完成并通過各種年審工作、

  二、財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃、

  1、為全面響應(yīng)公司幾年發(fā)展規(guī)劃,做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治理工作,進(jìn)一步做好費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解和落實(shí)工作,讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用、

  2、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,采取集中控制與分散控制的原則、集中控制是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一控制,統(tǒng)一核算;分散控制是由各個(gè)部門根據(jù)本部門職責(zé)分工,對(duì)應(yīng)付的成本費(fèi)用進(jìn)行控制,采取行政負(fù)責(zé),部門監(jiān)督的原則,控制好其他費(fèi)用的使用、

  3、摘好固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)(庫存資產(chǎn))的管理,(每月應(yīng)對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn),賬卡物必須做到統(tǒng)一標(biāo)識(shí),)凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,提高資產(chǎn)利潤(rùn)率、

  作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任人應(yīng)深入研究稅收政策,合理避稅增收益,通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,公司利益不是個(gè)人行為,只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)真配合,才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理的核心作用,為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻(xiàn)!

  現(xiàn)在將規(guī)劃xx公司財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃與制度流程描敘如下:

  計(jì)劃公司在20xx年x月份之前建立財(cái)務(wù)賬,并出具生產(chǎn)成本表與財(cái)務(wù)報(bào)

  表以及其他相關(guān)報(bào)表、因?yàn)殚_立賬套前期需要花費(fèi)一定的.時(shí)間對(duì)存貨與固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點(diǎn)、但是在未建立財(cái)務(wù)賬前幾個(gè)月的收入,日常費(fèi)用,付款數(shù)據(jù)都要一一登記整理好及時(shí)匯報(bào)提交給總經(jīng)理、目前正在籌劃印刷財(cái)務(wù)上所用到的單據(jù)與制做表格,如:費(fèi)用報(bào)銷單、記賬憑證、賬簿等、

  一、開賬前提準(zhǔn)備工作:

  1、存貨的盤點(diǎn):包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等進(jìn)行盤

  2、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn):由于以前的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票,也未進(jìn)行資產(chǎn)折舊、難

  備進(jìn)行評(píng)估、

  3、往來賬:應(yīng)收款與應(yīng)付款的余額數(shù)

  4、現(xiàn)金、銀行賬戶余額

  5、財(cái)務(wù)用單據(jù)、表格、賬簿

  6、財(cái)務(wù)制度流程的制做

  二、財(cái)務(wù)工作分為7大模塊:

  1、貨幣資金(現(xiàn)金銀行)

  2、費(fèi)用

  3、工資

  4、成本核算

  5、往來(應(yīng)收與應(yīng)付賬)

  6、固定資產(chǎn)

  7、存貨

  三、會(huì)計(jì)人員的工作分配與職責(zé)

  總賬會(huì)計(jì):

  1、負(fù)責(zé)每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記、

  2、每月于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成薪資發(fā)放總表提報(bào)主管審核

  3、負(fù)責(zé)總賬記賬工作

  4、負(fù)責(zé)憑證的制作和賬務(wù)的錄入

  5、歸集各模具所發(fā)生的成本費(fèi)用后編制成生產(chǎn)成本表,提報(bào)主管審查。

  6、每月提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)總報(bào)表及明細(xì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表給上級(jí)審查(公司審核)

  7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)

  8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

  9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密

  往來賬會(huì)計(jì):

  1、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商、客戶對(duì)賬

  2、每月底制作付款計(jì)劃,聯(lián)系供應(yīng)商安排付款

  3、進(jìn)、銷存發(fā)票的跟進(jìn)與登記、

  4、固定資產(chǎn)的登記,并依據(jù)折舊方法進(jìn)行折舊、

  5、財(cái)務(wù)檔案的保管(外賬與內(nèi)賬的分開歸檔保管)

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)

  7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

  8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密

  出納:

  1、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用報(bào)銷,供應(yīng)商付款、將所有的付款單據(jù)交給xx登記現(xiàn)

  金銀行日記賬、

  2、每月的工資發(fā)放及跟進(jìn)員工借款收回

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相他事項(xiàng)

  四、會(huì)計(jì)人員的工作流程

  (一)、工作流程:

  (xx負(fù)責(zé)單據(jù)的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作,YY負(fù)責(zé)貨幣資金的收支

  工作、)

  1、現(xiàn)金收付

  a、收現(xiàn)

  根據(jù)YY開具的收據(jù)收款,檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名,收到現(xiàn)金后在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)“結(jié)算”章將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人,xx憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬、

  b、費(fèi)用報(bào)銷:

  xx負(fù)責(zé)每次給供貨商或者本廠員工報(bào)銷前都要填寫xx公司費(fèi)用報(bào)銷單,

  本廠員工的費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管審核簽名方可拿給YY報(bào)銷,并且要經(jīng)手人簽名。報(bào)銷人有前期欠款時(shí),報(bào)銷費(fèi)用一律先沖抵欠款、若遇出納無現(xiàn)金時(shí),應(yīng)暫時(shí)保存報(bào)銷單據(jù),待出納取回現(xiàn)金時(shí)通知領(lǐng)款,或退回報(bào)銷人,待出納取回現(xiàn)金時(shí)再通知領(lǐng)款、付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章,報(bào)銷完的單據(jù)由xx每日去YY處拿來及時(shí)登記現(xiàn)金流水賬,每天結(jié)束前清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,是否與賬相符、

  2、銀行收付

  a、銀收

  xx根據(jù)YY從銀行取拿回的回款單據(jù),核對(duì)收款資料與發(fā)票是否一致,交給財(cái)務(wù)主管審核,方可登記現(xiàn)金銀行日記賬、

  b、銀付

  YY每月根據(jù)ZZ月底作的銀行付款計(jì)劃,填寫匯款單,銀行賬號(hào)、金額大

  小寫一致、方可付款,付款OK后的付款單交回給xx登記現(xiàn)金銀行日記賬、下月中旬完成上月的賬務(wù)工作,確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致,并出具財(cái)務(wù)報(bào)表、(建議公司開立一至兩個(gè)私人賬戶,并開通銀行網(wǎng)上維護(hù),方便財(cái)務(wù)人員每天清楚公司的賬戶收支情況,利于賬務(wù)處理,減少錯(cuò)誤發(fā)生款項(xiàng)收支、賬務(wù)迷亂、)

  (二)、總賬崗位工作流程:

  1、總賬流程:主要是費(fèi)用類、收付款類原始數(shù)據(jù)錄入,財(cái)務(wù)總賬記賬,檢查記賬工作,以及提供全部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、

  a、費(fèi)用類:每月整理出納現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷單,銀行收款與支出等單據(jù),對(duì)這些經(jīng)楊立超審核后的原始單據(jù)進(jìn)行核對(duì),如復(fù)核正確,并分類以會(huì)計(jì)的計(jì)賬方式填寫記賬憑證,當(dāng)月所有費(fèi)用,現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務(wù)全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬,生成憑證后,要與出納核對(duì)現(xiàn)金,銀行存款的當(dāng)月余額。如有不一致,要找出原因更正。

  b、應(yīng)收類:ZZ崗位負(fù)責(zé),傳遞xx、

  c、應(yīng)付類:ZZ崗位負(fù)責(zé),傳遞xx、除了購買原材料做為應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付的款項(xiàng)做為其他應(yīng)付賬款,如:固定資產(chǎn)、文具用品等其他需付款資料、

  d、攤銷、計(jì)提、折舊:20xx年公司的裝修費(fèi)用達(dá)到xxx多萬元,計(jì)劃在x年內(nèi)攤銷完畢,x年中平均每月攤銷金額做為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、沖減利潤(rùn)、每月對(duì)于未抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,且已付款,此發(fā)票做為待攤費(fèi)用處理,待下月抵扣了再轉(zhuǎn)為應(yīng)交稅費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅、計(jì)提費(fèi)用主要有工資,國(guó)地稅稅費(fèi)、固定資產(chǎn)與折舊費(fèi)用由往來會(huì)計(jì)ZZ提供、

  e、核算成本:成本簡(jiǎn)稱分為料、工、費(fèi)三大項(xiàng),料:每月要與倉庫核對(duì)好材料的收、發(fā)、存數(shù)據(jù),并每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)、根據(jù)跟單員知會(huì)的模具生產(chǎn)進(jìn)度,進(jìn)行成本核算、每套模的用料數(shù)量依據(jù)工程BOM表,再以BOM表的數(shù)量*材料的平均單價(jià),前提工程BOM表的數(shù)據(jù)一定要精確,確認(rèn)好各套模需要的用料額后,按各套模的生產(chǎn)進(jìn)度占本月領(lǐng)料總數(shù)據(jù)的比例,(此領(lǐng)料指的是共公用料)算出各套模的用料成本,因生產(chǎn)模需要的共料不多,各套模具的用料大多數(shù)都是固定,如:每一套模用的模胚,鋼材都是固定的模具用,所以固定的用料完全計(jì)入本月本套模的成本,因此車間每月停留的共用材料相對(duì)比較少,所以計(jì)算成本時(shí),不計(jì)算在車間停留的材料、領(lǐng)用多少材料就當(dāng)成全部用完、本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合、工:本月生產(chǎn)車間人員工資全部計(jì)入本月模具成本中、費(fèi):包括了本月車間的間接人員工資,車間領(lǐng)用的機(jī)物料消耗品,水電費(fèi),也就是說除了直接用于生產(chǎn)模具的材料,用于車間的其他制造費(fèi)用、

  f、結(jié)轉(zhuǎn)損益:所有賬務(wù)記賬完成后,對(duì)全部的數(shù)據(jù)結(jié)余核對(duì)一次,現(xiàn)金、銀行結(jié)余要與出納賬核對(duì)當(dāng)月余額,應(yīng)收應(yīng)付結(jié)余數(shù)要與往來會(huì)計(jì)核對(duì)當(dāng)月余額,如有不一致,要找出原因更正。接著結(jié)轉(zhuǎn)損益,把所有損益類的科目接平,整套賬將于完成、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表交給GG審核,公司審核、

  2、工資、伙食的核算:每月根據(jù)人事部給的人員工時(shí),計(jì)算每個(gè)人員的工資,包括中途離職人員工資與WW公共人員工資的核算,工資扣除項(xiàng)目主要有住宿、電費(fèi)(超出公司用電標(biāo)準(zhǔn)需另扣)、飲水費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、工資表單計(jì)算核對(duì)好之后交給GG與經(jīng)理審核,審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放、其他每月充一

  發(fā)放、根據(jù)廚房L給的送油、菜、煤氣之送貨單,與人事給的人員用餐天數(shù),計(jì)算出本月每人每天的伙食費(fèi)、包括WW人員伙食及與WW公共人員伙食、人員伙食費(fèi)用單據(jù)交給GG審核、

  (三)、往來會(huì)計(jì)崗位工作流程:

  主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬工作,進(jìn)、銷發(fā)票的跟進(jìn),財(cái)務(wù)檔案資料的保管、

  a、應(yīng)收類:每月將我司開出去的增值稅發(fā)票,模具的請(qǐng)款資料與客戶每月對(duì)

  好賬后做應(yīng)收賬款(建議公司招多一名跟單員,接單工作,并專門跟進(jìn)每一套模具的生產(chǎn)進(jìn)度,知會(huì)財(cái)務(wù)人員分期間請(qǐng)款,避免迷亂賬務(wù)或漏請(qǐng)款、)開出去的銷項(xiàng)發(fā)票收回的稅點(diǎn)也要每月與客戶確認(rèn)對(duì)好賬后做為其他應(yīng)收賬款,(此部份款收現(xiàn)金)、將每筆應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收賬款填寫記賬憑證,記賬憑證后面附上相對(duì)應(yīng)的資料或?qū)~單、以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會(huì)計(jì)xx做賬、并跟進(jìn)收款,收回的賬款結(jié)轉(zhuǎn)銀行存款或現(xiàn)金、銷項(xiàng)發(fā)票的登記與跟進(jìn),并依據(jù)銷項(xiàng)增值稅票填寫送貨單及收齊相關(guān)資料(如:銷售合同采購訂單)、增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)要一致、發(fā)票原件與送貨單寄給客戶,復(fù)印件附在記賬憑證后面做賬、

  b、應(yīng)付類:根據(jù)倉庫人員傳遞的送貨單數(shù)量與供應(yīng)商對(duì)賬,核對(duì)對(duì)賬單正確

  無誤后,根據(jù)對(duì)賬單上的數(shù)量與采購訂單的單價(jià),得出需要開票的金額,做為應(yīng)付賬款,待發(fā)票收回后,依據(jù)實(shí)際付款金額結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付賬款、因自己計(jì)算金額與供應(yīng)商開出的增值稅發(fā)票金額如有1—2分錢相差,沖減原材料科目、除了購買原材料做為應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付的款項(xiàng)做為其他應(yīng)付賬款,如:購買固定資產(chǎn)、購買進(jìn)項(xiàng)發(fā)票支付的稅點(diǎn)、文具用品等其他需付款資料、購買進(jìn)項(xiàng)發(fā)票支付的稅點(diǎn)每月要跟供應(yīng)商核對(duì)稅點(diǎn)款、將每筆應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付賬款填寫記賬憑證、每月底制作付款計(jì)劃,聯(lián)系供應(yīng)商并安排付款、需要以銀行賬付款的,把銀行付款資料交給廠長(zhǎng)付款、付完款后將應(yīng)付賬款結(jié)轉(zhuǎn)沖減銀行、現(xiàn)金,填寫記賬憑證,記賬憑證后面附上相對(duì)應(yīng)的資料或?qū)~單、以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會(huì)計(jì)xx做賬、每月跟進(jìn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收齊工作,抵扣聯(lián)復(fù)印件附在付款資料后面做賬,原件交給外賬人員抵扣,對(duì)于本月不夠抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,聯(lián)系供應(yīng)商購買稅票、并負(fù)責(zé)處理收齊相關(guān)資料,(如:送貨單銷售合同采購訂單)確保進(jìn)項(xiàng)增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)一致、

  c、固定資產(chǎn)的登記與折舊:跟據(jù)購買固定資產(chǎn)合同,依據(jù)合同資料確認(rèn)是否

  需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作,在公司收到固定資產(chǎn)時(shí)登記到固定資產(chǎn)清單表格內(nèi),固定資產(chǎn)原值是不含稅金額,不管固定資產(chǎn)是否完全付完款,發(fā)票是否全部收齊,都要計(jì)入總的不含稅金額,并在下一個(gè)月進(jìn)行折舊、折舊方法采用“平均年限法”,也就是“直線法”、折舊的年限依據(jù)設(shè)備的價(jià)值,一般分3年、5年、20xx年折舊、預(yù)計(jì)凈殘值為設(shè)備的不含稅金額的5%計(jì)算、每月都要進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、直到設(shè)備按期提完折舊或依然還在使用,這樣就不需要再提折舊、根據(jù)設(shè)備的用途分管理用的設(shè)備入管理費(fèi)用,車間用的設(shè)備入制造費(fèi)用、折舊資料與固定資產(chǎn)清單交GG審核后轉(zhuǎn)交給總賬會(huì)計(jì)入賬、

  d、財(cái)務(wù)檔案的保管:內(nèi)外賬要分開柜進(jìn)行保存、

  e、其他事項(xiàng):與xx同時(shí)處理倉存存貨數(shù)據(jù),并跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存

  貨盤點(diǎn),核對(duì)數(shù)據(jù)、前提倉庫人員必須根據(jù)送貨單上的材料名稱與數(shù)量是否與實(shí)物相符,對(duì)單據(jù)與實(shí)物不符合的,有權(quán)退回、如單據(jù)與實(shí)物不符,給生產(chǎn)領(lǐng)料或財(cái)務(wù)對(duì)賬造成混亂,追究倉庫人員責(zé)任、

  f、外賬聯(lián)系:每月初5號(hào)前將部份單據(jù)的原件(如:發(fā)票、收據(jù)、領(lǐng)料表、

  存貨表及其他費(fèi)用單據(jù)等)給外賬做賬,自己留復(fù)印件給xx入賬、

  最后,建議公司購買一套財(cái)務(wù)軟件或ERP整套軟件、(ERP整套軟件包括:

  財(cái)務(wù)、倉庫、采購等模塊,價(jià)格相對(duì)單純的財(cái)務(wù)軟件貴出2—3倍、)以提高日常工作效率,提升企業(yè)管理水平,目前公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模闊大,且往來單位數(shù)量眾多,手工財(cái)務(wù)核算模式導(dǎo)致效率低,精確度不高,監(jiān)控不力等情況,不能及時(shí)反映資金流與物流的變化、阻礙領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)決策、通過信息化管理則可以形成相對(duì)完整全面的業(yè)務(wù)流程,使收款、付款、轉(zhuǎn)賬等憑證自動(dòng)生成、自動(dòng)記賬、自動(dòng)生成總賬、明細(xì)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表,提高財(cái)務(wù)核算效率,使原先的無賬、單純的手工賬務(wù)核算職能提升到企業(yè)管理方面。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃15

  XX年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,下面是我們一年來的工作情況總結(jié):

  一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī),不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。

  一是全面貫徹總公司“積極均衡、整合轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新超越”的總體工作方針,積極落實(shí)總公司《關(guān)于實(shí)施員工職業(yè)素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)意見》,構(gòu)建學(xué)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè),搭建優(yōu)秀的人力資源支持平臺(tái),加大人才培養(yǎng)力度,建立人才培養(yǎng)機(jī)制,全面提升員工職業(yè)素質(zhì)。

  今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,及時(shí)出臺(tái)了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標(biāo),確實(shí)起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

  二、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

  幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口,財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求,年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度,懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求,如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

  同時(shí),我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī),同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進(jìn)取,努力學(xué)習(xí),今年先后有三人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試,二人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局(公司)全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。

  三、以考核為手段,促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

  工作計(jì)劃要有集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長(zhǎng),反對(duì)主觀主義。以下是由為大家整理出來的20xx年下半年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃,僅供參考。

  隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入,財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實(shí),專門成立了考核組織,財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。工作中,最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制,將管理的要求與重點(diǎn),納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求,全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果,做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

  這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為,有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

  在上半年的對(duì)賬工作基礎(chǔ)上,將繼續(xù)分施工項(xiàng)目、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對(duì)賬原則,分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對(duì)工程款往來賬項(xiàng),重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題,爭(zhēng)取每對(duì)一次賬都有結(jié)果形成并存檔,切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

  財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

  四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)

  第二個(gè)計(jì)劃是在20xx年的財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目,即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰,比如末位淘汰制,以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。

  隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo),再到廢舊物資的處理等等,財(cái)務(wù)科都參與其中,起到了其應(yīng)有的作用。

  為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理,迎接各級(jí)的`指導(dǎo)于檢查,通過現(xiàn)場(chǎng)清查,由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份,財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間,加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查,通過核查,提高了基層會(huì)計(jì)、保管的責(zé)任心,規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理,確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符,提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

  五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備

  根據(jù)上級(jí)局(公司)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,結(jié)合我公司自身的實(shí)際,認(rèn)真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先,對(duì)XX年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查,并與煙廠核對(duì)一致,確保做到帳帳、帳實(shí)相符,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,保證了自查工作的質(zhì)量。其次,對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì),加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),再到煙葉收購中涉及到的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位,規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

  六、加強(qiáng)資金管理,減少資金占用,提高資金利用率

  年初,我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá),為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率,從點(diǎn)滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析,會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào),防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,從嚴(yán)控制煙站資金占用,將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用,提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  七、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

  為全面搞好全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  (一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

  首先,學(xué)習(xí)外貿(mào)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)。對(duì)一名剛從英語系畢業(yè)一年半的外貿(mào)新手來說,我的外貿(mào)知識(shí)還有待于加強(qiáng),需要在往后的工作中進(jìn)一步積累。此外,剛剛接觸XX這個(gè)行業(yè),對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知我?guī)缀跏且黄瞻住R虼耍瑢W(xué)習(xí)是我新年計(jì)劃中的首要環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。我會(huì)以一種積極的態(tài)度虛心向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請(qǐng)教。在我的個(gè)人觀念里,態(tài)度決定成敗,希望自己的努力會(huì)得到大家的肯定。

  (二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車道,卷煙銷售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí),在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作,圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)公司物資采購的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。

  (三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  總之,今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來年的任務(wù)更重,壓力更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn).

【財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃08-27

【薦】財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃01-20

【熱】財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃01-21

財(cái)務(wù)部出納工作計(jì)劃07-12

財(cái)務(wù)部部門工作計(jì)劃01-29

財(cái)務(wù)部員工工作計(jì)劃10-22

關(guān)于財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃09-25

學(xué)校財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃08-01

財(cái)務(wù)部季度工作計(jì)劃09-30

財(cái)務(wù)部月度工作計(jì)劃07-18

婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 国产三级91| 176精品免费| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲第一香蕉网| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 未满十八勿入午夜免费网站| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 正在播放国产一区| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 2021最新在线精品国自产拍视频| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 日批免费看| 国产区一二三| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 91网在线播放| 亚洲欧美小视频| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产免费一区二区三区免费视频| 2021国产精品自在自线| 亚洲一道本| 男人添女人囗交做爰视频| 亚洲最黄网站| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 国产精品无码av天天爽播放器| 人与善交xuanwen3d| 无码人妻斩一区二区三区| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲第一精品网站| 中出视频在线观看| 久草黄色网| 国产一区二区不卡精华液| 中文在线视频| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 丰满少妇av无码区| 婷婷成人五月综合激情| jyzz中国jizz十八岁免费| 一级做a免费| 国产二区三区| 顶级欧美做受xxx000| 偷拍xxxx| 国产精品免费久久久久影院| 精品国产免费人成电影在线看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 少妇高潮露脸国语对白| 国产精品欧美成人| 亚洲第十页| 91精品久久久久| 俺来也av| 精品超清无码视频在线观看| 日韩综合区| 日韩大陆欧美高清视频区| 特黄一级毛片| 日韩免费在线观看| 黑巨人与欧美精品一区| 丝袜自慰一区二区三区| 看国产毛片| 免费黄网站在线观看| 91丨九色丨海角社区| av最新资源| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲wwww| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 都市激情一区二区三区| 国产午夜啪啪| 天堂久久爱| 国产乱淫av片免费看| 成人激情在线视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 免费无码av污污污在线观看| 成人免费久久| 香蕉网址| 一级片视频在线| 成年激情网| 一区二区三国产| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲激情久久久| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美精品一二| 性色av一区二区三区v视界影院| 无码精品久久久天天影视| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 少妇被粗大的猛烈进出视频| 日日干综合| 黄色午夜影院| 国产色诱视频在线播放网站| 高大丰满欧美熟妇hd| 中文字幕丰满伦子无码ab| 国产一级大片| 国产精品sm| 国产xxxx视频在线观看| 制服丝袜快播| 国产高清av首播原创麻豆| 国产va在线观看免费| 日本午夜成年在线网站| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 欧美爽爽| 亚洲乱码国产乱码| 欧美在线免费观看| 国语对白超精彩| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 亚洲资源在线观看| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 久久偷偷| 色久综合网| 日韩欧美亚洲| 久久免费高清视频| 国产午夜精品一区理论片| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产一级做a爱片| 91精品国产综合久久福利| 国产精一品亚洲二区在线播放| 中文天堂资源在线| 成人免费网站www网站高清| 亚洲九九色| 日韩精品无码免费毛片| 成人天堂入口网站| 特黄特色大片bbbb| 老头与老头性ⅹxx视频| 红桃视频一区| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 97精产国品一二三| 强被迫伦姧在线观看无码| 国产一区二区三区av在线无码观看| av中文资源在线| 色偷偷中文字幕| 狠狠撸视频| 韩国午夜福利片在线| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 体内射精日本视频免费看| 免费h片网站| 丰满少妇乱子伦精品看片| 亚洲伊人天堂| 四虎永久在线精品免费视频观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久精品国产亚洲七七| 91视频久久| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲高清自有吗中文字| 国产a国产| 亚洲精品视屏| 国产又滑又嫩又白| 内射人妻少妇无码一本一道 | 不卡在线视频| 美女又爽又黄| 插少妇视频| 中文字幕成人在线观看| 在线日韩一区| 国产av高清怡春院| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| www.99在线观看| 秋霞鲁丝片av无码| 欧美激情国产在线| 欧美资源在线| 日本三级日产三级国产三级| 久久精品欧美一区二区| 超碰97免费在线| 99九九久久| 麻豆日产六区| 爱情岛论坛自拍| 亚洲精品精品| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 好男人www在线影视社区| 国产精品极品在线视频| 91精品国产一区| 国产免费xvideos视频入口| 91亚洲精华国产精华| 黄色一级免费大片| 专干老肥熟女视频网站| 国产一区免费| 国产 | 欧洲野花视一| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 久久精品九九热无码免贵| 毛片天天看| www欧美| 日本美女一区二区| 欧美成人精品手机在线| 中文人妻无码一区二区三区在线| 国产av无码专区亚洲a√| 中国大陆一级片| 小少呦萝粉国产| 东京天堂网天堂网| 国产三级精品三级在专区| 日色网站| 欧洲a级毛片| 日韩欧美一卡二卡| 老司机在线ae85| 超碰97观看| 久久精品视频网| 91九色视频在线观看| 国产v精品成人免费视频| 国产亚洲中字幕欧| av无码中出一区二区三区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 大香伊蕉国产av| 性xxxx另类xxⅹ| 在线观看亚洲| 日韩欧美国产一区二区三区| 国产午夜精品一区二区| 免费看黄色大片| 日韩五码| 一区二区久久久| 精品综合久久久久久8888| jizzjizzjizz日本人| 精品香蕉一区二区三区| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 人人妻人人澡人人爽国产| 亚洲国产精品自产在线播放| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 91a天堂资源| 亚洲女同在线观看| 欧美一区二区国产| 亚洲美免无码中文字幕在线| 又色又爽又黄又免费的照片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 日韩精品久久久肉伦网站| 一区二区中文字幕在线| 天堂另类网站| 日韩av无码午夜免费福利制服| 中国老妇xxxx性开放| 日本艳妓bbw高潮一19| 女人精69xxx免费观| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲国产精品无码久久青草| 欧美日韩天堂| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 狠狠操婷婷| 99ri在线| 日韩免费特黄一二三区| 欧美色综合色| 亚洲福利网站| 日女tv| 日本韩国毛片| 成年人网站免费在线观看| 97免费人做人爱在线看视频| 女教师~淫辱のavhd101| 欧美video性欧美熟妇| 一区二区三区四区在线播放 | 男女啪啦猛视频免费| 日本大香伊蕉一区二区| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产免费一级视频| av在线精品| 久久精品国产一区二区三| 91免费大片网站| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产三级理论| 东京热加勒比无码少妇| 中文字幕高清一区| 成人免费一区二区三区视频软件| 久久亚洲道色宗和久久| а√天堂中文在线资源库免费观看| 真实处破女刚成年av网站| 亚洲精品欧美| 欧美老肥熟| 一级黄色免费视频| 国产精品免费av| 国产高清视频一区三区| 2021年精品国产福利在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 美日韩丰满少妇在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品a在线| 男女啪啪软件| 综合亚洲综合图区网友自拍| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 国产乱人视频| 久久777国产线看观看精品| 国产超碰无码最新上传| 91精品国产综合久久久久久| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 男女激情在线观看| 人间精品视频在线播放| 夜夜爽8888免费视频| 3344永久在线观看视频| 极品少妇高潮到爽| 国产99久久久国产| 99热影院| 在线免费看91| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产肉体xxxx裸体视频| 天堂免费av| 日本一道一区二区视频| 午夜三级毛片| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 久热在线| 粗暴video蹂躏hd| 日韩1区3区4区第一页| 国产精品美女www爽爽爽软件| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产在线视频不卡| h片免费观看| 成人在线黄色| 国产69精品久久久久乱码韩国| 中文字幕亚洲色图| 亚洲色成人网站在线观看| 亚洲国产日韩一区| 三级伊人| 国产精品16p| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美天天爽| 国产视频三区| 久久99亚洲精品久久频| 无码av最新无码av专区| 成人免费毛片东京热| 99色图| 91av小视频| av一区二区三区在线| 国产日产久久欧美清爽| 满春阁精品av在线导航| 午夜大片免费男女爽爽影院| 伊人久久激情| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲熟妇久久国产精品| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 欧美变态网站| 欧美第一页在线观看| 亚洲午夜私人影院在线观看| 亚洲伦乱| www欧美国产| 91porny在线| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 婷婷综合影院| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产传媒一区二区| 欧洲免费av| 色综合久久蜜芽国产精品| 久久国产乱子伦精品| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 日本不卡在线播放| 亚洲精品三级| 精品在线不卡| 亚洲免费福利在线视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 三级欧美韩日大片在线看| 2021久久超碰国产精品最新| 国产你懂| 粉嫩av一区二区在线观看| 永久免费看片在线播放| 人妻熟妇女的欲乱系列| 五月天久久久久久九一站片| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 五十路熟女一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 日韩wwww| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久99久精品免费视频热| 伊人久久精品久久亚洲一区| 野外亲子乱子伦视频丶| 毛片在线免费| 成人综合站| 久久青草免费视频| av手机网站| 美女av免费观看| 97国产在线看片免费人成视频| 精品国语对白| 97色伦97色伦国产| 国产天堂123在线观看| 久久久中文久久久无码| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 日韩有码专区| 91亚洲精品一区| 久久伊人免费| 国产在线精品视频| 成人免费xyz网站| www.久久久久久久久久| 久操视频在线| 国产青青草视频| 色噜噜狠狠色综合久| 熟妇丰满多毛的大隂户| a√天堂中文字幕在线| 香草乱码一二三四区别| 少妇伦子伦情品无吗| ass日本丰满熟妇pics| 精品国产福利在线视频| 国产午夜草莓视频在线观看| 天天摸天天舔天天操| 欧美极品jizzhd欧美爆| 国产欧美va欧美va在线| 国产精品久久久久不卡| 黄色aa视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 97超碰在线播放| 久久超碰av| 日韩两性视频| 韩日av免费| 呦呦在线视频| 久久成人国产精品免费| 日韩午夜在线| 黄色网页在线播放| 成人午夜激情视频| 在线观看黄色片| 亚洲男人天堂2019| blacked蜜桃精品一区| 上海富婆spa又高潮了| 日韩天天干| av十大美巨乳| 欧美一区二区伦理片| 亚洲国产视频一区| 色欧美色| 热久久伊人中文字幕无码| 日本www视频在线观看| 国产va免费精品高清在线30页| 久久免费少妇做爰| 西西444www无码大胆| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 藏春阁福利视频| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲无线码高清在线观看| 99re6这里有精品热视频| 伊人久久婷婷五月综合97色 | 四虎影视884a精品国产| 99精品一级欧美片免费播放| 真实人妻互换毛片视频| 日韩av片免费播放| 日韩午夜一区| 伊人精品成人久久综合| av网站在线免费看| 亚洲爆乳少妇无码激情| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国产a毛片aaaaaa| 国产精品h片在线播放| 毛片91| 男人到天堂在线a无码| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 伊人福利视频| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲精品av天天看1080p| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 亚洲第一成人网站| 欧美色亚洲| 国产精品18久久久久vr使用方法| 老头与老头性ⅹxx视频| 国产欧美一区二区视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 性中国xxx极品hd| 九色com| 免费操| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲va中文字幕无码久久| 高潮久久久久久久久| 亚洲一区无| 免费看黄色片视频| 久久中文字幕视频| 青青草一区二区三区| 久久888| 黄网站成人片免费视频| 日韩无套内射高潮| 欧美色欧美亚洲另类七区| 中文字幕无码精品亚洲35| 人人干人人看| 精品国产自在精品国产浪潮| 我和房东少妇激情| 色丁香av| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 日韩欧美中文字幕公布| 内射无码专区久久亚洲| 国产成人精品三级麻豆| 国产一性一交一伦一a片| 久久人妻av无码中文专区| 大香伊人| 国产亚洲熟妇综合视频| 日韩高清av在线| 日本色综合| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 久久久久99精品久久久久| 人妻少妇av中文字幕乱码| 在线综合亚洲欧美网站| 毛片内射-百度| 国产bdsm视频| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 午夜中文无码无删减| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 伦为伦xxxx国语对白| 久久国产福利一区二区| 骚妇毛片| 日日夜夜一区二区| 日本最大色倩网站www| re久久| 亚洲欧美另类国产| 一区二区三区国产亚洲网站| 成年女人毛片免费视频 | 一级特级片| 综合色久| 亚洲精品国产熟女久久久| 国产精品天干在线观看| 亚洲国产另类精品| av无码一区二区三区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 亚洲欧美小视频| 日日拍拍| 久9视频这里只有精品试看| 黄色一级片免费播放 | 国产在线综合网| 水蜜桃av无码| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 91av免费看| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 91国产丝袜脚调教| 一本免费视频| 国产午夜无码片免费| 国产96av在线播放视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| av中文字幕av| 久久永久免费人妻精品直播| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚洲嫩| 欧美少妇b| 久久精品国产男包| 麻豆视频在线免费观看| 日韩视频精品| 中文字幕永久在线| www.激情五月| 国产成人精品福利一区二区三区| 久久精品国产精品国产一区| 国产91福利| 久久精品成人免费观看97| 网站一区二区| 4438x成人免费| 国产超碰久久av青草| 九九九网站| 日韩大胆视频| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国产精品视频一区二区三区四| 性一交一乱一乱一视频| 桃色视频网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 狠狠色狠狠色综合久久一| 乱h伦h女h在线视频| 久久久精品波多野结衣| 久久精品久久久| 九九久久精品国产免费看小说| 在线免费一区二区| 国产网友自拍| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 人妻久久久一区二区三区| 日韩黄色免费观看| 免费网站看v片在线观看| 国产色视频一区二区三区qq号 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产精品美女久久久9999| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产日韩成人| 亚洲成人免费| 高清精品国内视频| 国产成人综合野草| 爱爱视频天天干| 国产极品福利| 秋霞影院av| 国产精品第8页| 亚洲日韩看片成人无码| 人人色视频| 无码国产午夜福利片在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻 | 人人干人人搞| 欧美日韩亚洲在线| 日韩av在线看| 日本成人久久| 热99re久久国超精品首页| 新久草视频| 欧美黄色高清视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| www.夜夜骑.com| avt天堂网| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 成人毛毛片| 妺妺窝人体色www在线下载| 91av在线看| 中文字幕乱妇无码av在线| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 欧洲美洲精品一区二区三区| 18黑白丝水手服自慰喷水| 欧美日韩1| 日b视频免费观看| 日本一区二区欧美| 国产成人午夜福利在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 欧美xxx在线观看| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 偷拍欧美亚洲| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲天堂2024| 成年黄页网站大全免费无码| 国产99在线 | 亚洲| 日韩成人一区| 女人被狂躁c到高潮视频| 中文字幕永久在线| 2021年国产精品自线在拍| 动漫av永久无码精品每日更新| 日韩特黄特色大片免费视频| 狠狠撸在线视频| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 午夜窝窝| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产爆乳成av人在线播放| 久久久久夜夜夜综合国产| 婷婷久久久久| 91色在线| 少妇精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区高清在线观看| av无码不卡在线观看免费| 色网站免费观看| 久青草视频在线| 综合色视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 青青青青青手机视频在线观看视频| 亚洲私人无码综合久久网| 久久精品国产乱子伦| 婷婷综合影院| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 中文字幕乱码一区二区免费| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 国语对白xxxx乱大交| 久久一本加勒比波多野结衣| 精品国产髙清在线看国产毛片| 黄色av免费在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 成人视频在线观看| 高清情侣国语自产拍| 日本精品99| jvid乐乐| 成人午夜网址| 韩国无码av片在线观看| 成人精品水蜜桃| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 18禁在线永久免费观看| 天堂中文在线最新版www| 国产精品入口香蕉| 99久久免费看少妇高潮a片| 搡女人真爽免费视频大全| 中国黄色一级毛片| 少妇99| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 欧美日韩中文在线| 一区二区精彩视频| 一级黄色网址| 夜夜爽日日澡人人添| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 丰满少妇影院| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产欧美日| 亚洲欧美闷骚影院| 欧美日比视频| 亚洲成年网站| 操操网| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 啪啪小视频网站| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 91国在线观看| 久久毛片网| 欧美老妇bbwhd| 亚洲一区二区三区麻豆| 美女黄色毛片视频| 77成人影视| 亚洲а∨天堂男人无码| 3d啪啪动漫精品少妇| 久99久视频| 无码少妇a片一区二区三区| 无码中文资源在线播放| 中文无码不卡的岛国片| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧美黄色短视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 黄色一级视频免费看| 国产亲子乱露脸| 国产视频一二三区| 久艹视频免费看| 草草影院在线免费观看| 日韩高清黄色| 免费国产精品视频| 日韩不卡中文字幕| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 1区2区视频| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 欧美成人看片一区二三区图文 | 国产成人亚洲在线观看| 国产成人精品999视频| 久久精品无码中文字幕| 成人福利免费视频| 麻豆入口| 美国一级大黄一片免费的网站| 99reav| 激情婷婷| 亚洲色图欧美| 美日韩中文字幕| 特黄特色大片免费观看播放器 | 久热最新视频| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 日韩在线视频一区二区三| 一道本道加勒比天天看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区在| 色偷偷一区二区三区| 青青草国产久久精品| 免费观看黄色网址| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产精品毛片av| 99热18| 久久天天综合桃花久久| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 国产美女视频91| 亚洲第一成人在线| 天天操操| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 午夜片无码区私人影院| 黄网免费在线观看| 日本最新中文字幕| 国产欧美日韩成人| 996热re视频精品视频这里| 欧美日韩免费观看视频| 成人wxx视频免费| 激情网色| 成人在线播放av| 三级五月天| 精品国产一区av天美传媒| 97毛片| 国产精品一页| 午夜三级av| 天天夜夜久久| 日韩人妻无码精品—专区| 日本久久一级片| 好了av四色综合网站| 99精品视频免费版的特色功能| 成人妇女淫片aaaa视频| 日本精品三级| 丰满岳乱妇在线观看中字| 国产乱淫av片| 人妻无码一区二区三区| 乌克兰少妇性做爰| 亚洲123区| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 国产剧情无码播放在线观看 | 伊人久久中文字幕| 九色精品在线| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产a一区二区| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 日本三级欧美三级| 国产无遮挡免费视频| 青青草原国产av福利网站| 日韩在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久久久久高潮国产精品视| 加勒比色老久久综合网| 96av在线| 人妻熟女一区二区aⅴ| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久无码人妻| 比色毛片| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 亚欧在线高清专区| 情趣五月天| 精品亚洲国产成人小电影| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 日韩黄色短片| 麻豆综合| 国产最爽的av片在线观看| 爆乳一区二区三区无码| 久久久激情| 日本三级毛片| 国产毛片一区二区三区va在线| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲高清自有吗中文字| 天海翼av在线播放| 久久综合一区二区| 超黄网站在线观看| 成人免费午夜| 777在线视频| 亚日韩一区| 亚洲福利视频网站| 亚洲美女一级片| 日本三级吃奶头添泬| 成人影片在线播放| 国产在线精品一区二区三区直播| 久久久无码精品一区二区三区| 欧美精品亚洲| 亚洲 成人 在线| 久久久e热视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 黄色大片免费观看| 亚洲精品国产成人99久久| 日韩成人精品视频| 熟女精品视频一区二区三区| 国产成人a在线观看视频免费 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 精品欧美一区二区久久久| 国产女人抽搐喷浆视频| 日韩一级免费视频| 欧美极品中文字幕| 97碰碰碰免费公开在线视频| 午夜成人无码片在线观看影院| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 免费人成在线观看视频无码| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 手机在线观看毛片| eeuss鲁一区二区三区| 国产精品青青青在线观看| 一级aaa毛片| 免费黄色小视频网站| 亚洲第一天堂无码专区| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 久久久受| 国产第一页精品| jvid精品视频hd在线| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 色婷婷亚洲一区二区三区| 亚洲国产系列| 晨勃顶到尿h1v1| 极品尤物av| 国产精品视频福利| 色妞av永久一区二区国产av开| 狠狠色综合色综合网络| 国产伦理一区二区三区| 狠狠干天天爱| 日韩免费在线播放| 天天操2018| 91天天| 午夜影皖精品av在线播放| 日本一区二区更新不卡| 黄网站色大毛片| www.激情五月.com| 欧美二区三区91| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 毛茸茸日本熟妇高潮| 在线观看免费成人| 国产露出视频| 色男人av| 亚洲毛片在线观看| 婷婷丁香激情五月| 日韩欧三级| 女人被弄到高潮的免费视频| 特级西西444ww大胆视频| 99伊人网| 国产精品久久久久久久妇女| 伊人365影院| 麻豆视频国产精品| 黄色不卡| 国产黄在线观看免费观看不卡| 456欧美成人免费视频| 99免费| 91视频分类| yyyy11111少妇无码影院| 2018狠狠干| 人妻熟女一区| 日韩福利一区二区| 日韩免费无码视频一区二区三区| 欧美视频在线观看视频| 国内自拍视频在线观看| 四虎国产精品永久地址49| av在线免费观看网站| 蜜桃一二三区| 97在线看免费观看视频在线观看| 精产品自偷自拍| asiass极品裸体女pics| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 第四色在线视频| 一久久久久| 欧美va免费高清在线观看| 国产亚洲99天堂一区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲精品图片区小说区| 午夜人妻理论片天堂影院| 日韩爱爱网| 中文在线观看av| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产专区在线视频| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 亚洲成人看片| 刘亦菲国产毛片bd| 亚洲第一成年人网站| 日韩人妻不卡一区二区三区| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲天堂bt| 国产精品69久久久久水密桃| 三级亚洲| 国产午夜福利精品一区| 天堂男人网| 无遮挡十八禁污污污网站| 无码专区一va亚洲v专区在线| 欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美成人a∨观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 久久久精品久久久久久96| 国产精品二| 国内精自线一二三四在线看| 欧美性生活网| 天天射天天干天天舔| 亚洲天堂岛| 美日韩丰满少妇在线观看| 国产曰批免费视频播放免费| 日本欧美在线观看视频| 亚洲一区日韩| 国产va在线观看| 小莹浴室激情2| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 萌白酱在线观看| 久久免费在线观看视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 成人羞羞国产免费游戏| 亚洲一本一道一区二区三区| 在线播放黄色av| 真人做爰高潮全过程毛片| 欧美国产日韩在线视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 999成人精品视频在线| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产精久久久久久| 亚洲高清毛片一区二区| 操碰在线视频| 三浦理惠子av在线播放| 91综合视频| 三级伊人| 奇米777四色精品综合影院| 麻豆tube| 国产免费一区二区三区免费视频| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 久久精品视频99| 西西人体大胆尺度写真| 成人调教视频| 无码熟妇人妻av影片在线| av男人的天堂在线| 免费观看视频一区二区| 日本h片在线观看| 天海翼中文字幕| 日本中文字幕在线观看视频| 久草成人网| 在线不卡的av| 人妻视频一区二区三区免费| 国产旡码高清一区二区三区| 草草草在线| 中文无码日韩欧av影视| 大香伊人| 国产欧美日韩视频在线观看| 人妖性生活视频| 免费看操片| 午夜成人无码福利免费视频| 国产高清成人| 亚洲欧洲日本国产| 欧美在线一区二区三区四区| 色婷婷视频| 麻豆一区二区三区| 免费人成网站| www..com色| 超碰2025| 国产精品视频一区国模私拍| h片免费观看| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 免费a在线| 成人在线视频网| 天天在线看无码av片| 日本乱淫视频| 日本 精品 高清不卡| 国产精品亚洲lv粉色| 99热九九这里只有精品10| 96超碰在线| 牛牛视频一区二区三区| 欧洲色视频| 国产欧美视频一区| 色呦呦在线| 嫩草影院菊竹影院| 久久视频这里只精品10| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 黄色日韩| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 欧美黑丝少妇| 超碰伦理| 亚洲日韩电影久久| 欧美 国产 亚洲视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 解开人妻的裙子猛烈进入| 日韩在线专区| 久久99精品久久久久久久清纯| 色av免费| 99爱精品视频在线观看免费| 蜜芽tv国产在线精品三区| 日韩国产区| 狠人干练合综合网| 日韩1区3区4区第一页| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 色老汉视频| 黄色片国产| 波多野结衣亚洲| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 亚洲a综合一区二区三区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产激情无码一区二区三区| 国产美女遭强高潮开双腿| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 精品国产乱码久久久久久绯色| 91插插插插插| 麻豆文化传媒精品一区二区| 国产真实的和子乱拍在线观看| 日日噜狠狠噜天天噜av| 国产jizz18高清视频| 国产情侣自拍av| 免费特级黄色片| jzzijzzij日本成熟少| 人人天天夜夜| 青草一区二区| 91亚洲欧美中文精品按摩| 成人av免费在线| 亚洲精品v天堂中文字幕| 99国产精品久久不卡毛片| 91.成人天堂一区| 国产成人精品牛牛影视| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 女人被男人爽到呻吟的视频| 丁香婷婷亚洲| 日本视频www色| 欧美色图影院| 国语久久| 欧美怡春院一区二区三区| 真人无遮挡18禁免费视频| 女人裸体特黄做爰的视频| 日本特黄一级大片| 国产成人无码av| www五月婷| 狠狠激情| 在线观看欧美一区二区三区| av在线免费观看网站| 日日夜夜艹| 91porny首页入口| 人妻内射一区二区在线视频| 潮喷失禁大喷水无码| 国产大片黄在线观看| 中文日韩| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 99久久国产福利自产拍| 男男野外做爰全过程69| 国产成人精品精品日本亚洲| 天堂资源官网在线资源| 欧美激情网址| 6080理伦片午夜少妇| 做爰猛烈叫床91| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 午夜福利合集1000在线| 免费人成视频网站在线18| 蜜臀免费av| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 久久不射网站| 91久久免费| 毛片在线观看视频| 亚洲综合射| 国产欧美日韩另类精彩视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚洲成熟女人av在线观看| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 久久婷婷色综合一区二区| 亚洲国产色播av在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 射射射综合网| 日韩一级影视| 免费av在线网站| 天天色天天色| 人人干人人看| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 日本在线精品视频| 干欧美少妇| 人妻少妇伦在线无码| 久久久6精品成人午夜51777| 欧美乱淫| 麻豆网址| 亚洲精品久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| www在线观看国产| 黄色毛片一级| 性中国xxx极品hd| 久久人人爽人人爽人人片av| 好吊妞精品视频| 国产爽爽视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 亚洲怡红院av| 久久久美女| 欧美精品免费看| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 91免费成人| 大桥未久av在线| 202丰满熟女妇大| 婷婷综合激情| 国产成人午夜福利电影在线播放| 亚洲精品高潮| 成人免费视频视频| youjizz自拍| 国产精品久久自在自线不| 亚洲国语| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 91黄色免费| 思思99热久久精品在线6| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 日本精品视频一区二区三区四区| 成人免费高清视频| 99麻豆久久久国产精品免费| 久久sese| 色综合欧美五月俺也去| 人妖和双性人xxxxx| 国内精品久久久久影院网站| 中国黄色毛片 大片| 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 国产福利av| av操一操| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 国产xxxx视频在线| 亚洲在线看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 国产嘿咻| 一级黄av| 亚洲瑟| 欧美中文亚洲v在线| 91av在线播放| h视频免费在线观看| 成人黄性视频| 久久久久97| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 一本大道久久a久久精二百| 国产一级片免费观看| 777cc成人| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产内射老熟女aaaa∵| 亚洲日韩成人性av网站| 亚州av久久精品美女模特图片| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 亚洲精品国产成人av在线| 国产特级视频| wwwav麻豆| 欧美黑人性xxx| 久久久88| 日本免费成人| 国产xxxx做受性欧美88| 亚洲制服有码在线丝袜| 国产脚交一视频丨vk| 天天射天天干天天插| 国产成人高清在线| 国产精品色情国产三级在| 播色网| 丝袜美腿中文字幕| 手机在线亚洲国产精品| 黄色工厂在线观看| 西西大胆午夜人体视频妓女| av无遮挡| 欧美日韩国产一区二区三区| 97在线精品视频免费| 日韩免费一二三区| 懂色avcom| 亚洲激情一区二区| 日韩黄色网络| 亚洲综合视频在线观看| videos国产单亲乱| 日韩一区二区三区射精-百度| 乡野欲潮:绝色村妇| hitomi一区二区在线播放| 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 色老头网址| 在线成人看片黄a免费看| 午夜国产一区二区| 国产日韩久久| 88国产精品欧美一区二区三区| 青青草逼| 欧美视频在线不卡| 性做久久久久久免费观看欧美 | 涩涩视频免费在线观看 | 少妇高潮惨叫正在播放对白| 欧美国产另类| а√中文在线8| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 天天操操| 七七色影院| 国产av毛片| 国内精品小视频| 喷潮91| 国产精品久久久久久久久鸭无码| a级一级黄色片| 北条麻妃一区二区三区av高清| 78m78成人免费网站| 丰满少妇内射一区| 久久www成人看片免费不卡| 亚洲国产日韩视频观看| 狠狠躁天天躁中文字幕| 日产a一a区二区www| 国产老熟女网站| 亚洲日韩a∨无码久| 天天色宗合| 亚洲第一大综合区| 深夜福利视频在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 亚洲在线| 天天拍天天干| 色依依av在线| 欧美一区在线看| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 在线色综合| 亚洲伊人色欲综合网| 一级黄色性视频| 黄色视屏网站| 人人九九精| 成人午夜精品久久久久久久网站| 成人手机看片| 绝色美妇性调教沦为玩物| 你懂的网址国产欧美| 色综合色| 色哟哟免费视频| 国产精品白虎| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 无码专区 人妻系列 在线| 在线视频这里只有精品| 国产成人av大片大片在线播放| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91精品国产高清一区二区三密臀| 欧美精品免费观看二区| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 欧美一区二区三区激情视频| 欧美黄色小说视频| 丰满人妻无奈张开双腿av| 午夜福到在线a国产4 视频| 天天综合网亚在线| 少妇与黑人一二三区无码| av私库在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 伊人无码精品久久一区二区| 黄色免费成人| 成人国产在线视频| 高清免费视频日本| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲精品图片一区15p| 2018天天干天天操| 夜夜福利| 正在播放木下凛凛xv99| 情欲按摩院同性3| 国产成+人+综合+亚洲专区| 日韩欧美激情视频| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 99视频导航| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国外成人在线视频| 狠狠色狠狠色综合网| 日韩一级精品| 日本超碰在线| 国产精品久久久久久人妻精品| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 青娱乐99| 少妇精品无码一区二区免费视频| 亚洲一级影院| 国内午夜熟妇又乱又伦| 我想看黄色毛片| 色网综合| 果冻传媒色av国产在线播放| 可乐操亚洲| 屁屁影院一区二区三区| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 六月激情综合网| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 一级黄色性生活视频| 久久深夜视频| 99伊人| 亚洲精品传媒| 精品国产专区| jizz成熟丰满日本少妇| 天堂网日本| 亚洲精品国产精品国自产| 日韩和的一区二在线| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 丰满人妻一区二区三区视频| 高潮射精日本韩国在线播放| 男女免费观看做爰视频在线观看| 日本最新中文字幕| 精品91久久久| 国产美女网| 麻豆精品av| 亚洲男人天堂网址| www国产黄色| 国产精品久免费的黄网站| 日本大尺度激情做爰hd| 欧美大片免费在线观看| 色婷婷视频| 四虎永久在线精品884aa| 成人一级在线| 日韩在线观看av| 欧美多毛肥妇视频| 成人激情综合网| 自拍av在线| 拔萝卜在线| 亚洲 欧美 另类人妖| 国产精品久久久久7777按摩| 一区二区三区精品在线| 94久久国产乱子伦精品免费| 777cc成人| 亚洲视频图片小说| 国产麻豆精品精东影业av网站| 日韩精品区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91成人在线免费视频| 美女黄网站人色视频免费国产| 久久久久成人网站| asian日本肉体pics| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 韩国黄色毛片| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 男女偷爱性视频刺激| 少妇坐莲好爽91| 亚洲一本之道| 狠狠干2019| 亚洲日韩欧美综合| 无码免费午夜福利看片| 91亚洲在线| 99小视频| 性夜影院午夜看片| 毛片网站大全| 97超级碰碰碰碰久久久久| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 伊甸园永久入口www| 日韩高清av在线| 国产又色又爽又黄刺激视频| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 蜜桃av一区| 群交射精白浆视频| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 美女免费网站在线观看| 国语久久| 91精品国产亚洲| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 久青草视频在线| 99热这里只有精品18| 农村乱视频一区二区三区| 天天插天天射| 日本免费大黄在线观看| 久久精品视频播放| 成人在线激情网| 人与狗精品aa毛片| 9l国产精品久久久久麻豆| aa级黄色片| 亚洲精品911| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 偷看洗澡一二三区美女| 97久久超碰福利国产精品…| 午夜视频入口| 五月婷婷激情小说| 九九在线视频| 一道本一二三区| 97精品久久天干天天| 美女在线观看av| 精品国产一区二区在线| 久久精品无码一区二区三区不卡| 99精品在线看| 婷婷com| 成人啪啪10000部| 免费无码一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品a在线看| 国产丝袜视频一区二区三区| 中字av在线| 无码无遮挡在线观看免费| 鲁在线视频| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产片久久| 91精品一区| av中文资源在线| 92国产精品午夜福利免费| 久久久久久逼| 九九九九热| 福利网站在线| 成人区亚洲区无码区在线点播| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 精品国产自在精品国产精华天| 国产精品女同一区二区在线| 欧美一区二区三区在线观看| 天天操网| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 黄色毛片视频| www.婷婷色| 亚洲欧美色国产综合| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 涩涩成人网| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 男人天堂欧美| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 东京热久久综合伊人av| 久热这里只有精品99国产6| 成人美女黄网站色大免费的| www国产色| 老牛影视av一区二区在线观看| 亚洲精品在线不卡| 深爱激情丁香| 99久久国产综合精品成人影院| 华人在线| 久久综合婷婷成人网站| 国产精品亚洲二区在线播放| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 亚洲xxxxxx| 乱熟女高潮一区二区在线| 特级黄色片| 女人高潮av国产伦理剧| 亚洲中文字幕无码av| 91精品在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 欧美影院adc| 少妇与和尚h乱ⅹh| 天天色天| 欧美日韩五月天| 72成人网| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 欧美男生射精高潮视频网站| 91精品国产91久久久久游泳池| 亚洲,国产成人av| 一区二区三区不卡在线观看| 精品欧美黑人一区二区三区| 农村末发育av片一区二区| 天堂资源wwwav啪啪| 久久九九爱| 欧美一a一片一级一片| 一本色道久久爱88av| 少妇人妻无码专用视频| 国产欧美国日产在线播放| 另类欧美日韩| 天干天干啦夜天干天天爽| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 97人人爽人人澡人人精品| 亚洲网站免费| 四虎在线精品| 日韩黄色网| 亚洲国产成人av| 日韩成人黄色| 欧美日产亚洲国产精品| 国产传媒一区二区| 日韩短视频| a级片在线观看| 日一本二本三本在线2021| 啪一啪在线| 欧美日韩国产激情| 久久精品伦理| 成人无码视频免费播放| 极品国产白皙| 中文幕无线码中文字夫妻| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产精品成人免费视频一区二区| 色妞综合| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久久精品综合视频| www.av天天| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 一区二区三区在线观看亚洲电影| 男女车车的车车网站w98免费| 成品人片a91观看入口888| 免费专区 - 91爱爱| 久久亚洲色www成人图片| 超碰人人人人人| 午夜视频在线看| 亚洲成成品牛牛| 7788色淫网站免费观看| 久久久九九九九| 国产玖玖| 成人av资源| 成人涩涩软件| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 四虎在线看片| www久久久久久久久| 亚洲综合国产精品| 草草久久久无码国产专区| 欧美日韩三区| 日韩av影视大全| 日韩第2页| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 欧美大片视频在线观看| 日本视频精品| 国产97色在线 | 美洲| 久久99久久久| 国产日韩av免费无码一区二区| 激情婷婷| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 欧美z○zo重口另类黄| 九九热在线免费观看| 中文字幕人妻熟女av| 国产成人欧美一区二区三区| 亚洲午夜福利717| 亚洲自拍p| 一区二区三区精品免费视频| 三上悠亚精品一区二区久久| 国产人妖网站| 户外勾搭av片| 又大又粗又爽18禁免费看| 在线看日韩av| 国产成人精品免费视频大全 | 天堂成人网| 国产丝袜人妖cd露出| 少妇人妻中文字幕污| 日韩一区二区三区在线视频| 亚洲免费在线视频观看| 精品午夜福利1000在线观看| av在线浏览| 免费视频欧美无人区码| 丰满大乳伦理少妇| 欧美女人天堂| 羞羞草影院| 欧美日韩精品中文字幕| 无套内谢少妇毛片| 色五月视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 新婚少妇紧窄白嫩av| 欧美乱人伦| 久草精品视频在线看网站免费| 第一次处破女啪啪| 国产伦精品免编号公布| 日本一区二区a√成人片| 少妇精品偷拍高潮少妇| 4虎tv| 成人性做爰av片免费看| 一级片视频在线观看| 久久无码无码久久综合综合 | 国精产品一区二区三区有限公司| 欧美视频你懂的| 人妻无码免费一区二区三区| 中文字乱码电影在线播放| 又紧又黄的免费视频网站| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 干干操操| 天堂在线91| 欧美综合自拍| 久久人体视频| 亚洲а∨天堂男人无码| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 漂亮人妻被黑人久久精品| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 少妇视频一区| 亚洲色无码专线精品观看| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 91国偷自产中文字幕久久| 久热这里在线精品| av看片在线| 国产女人18毛片18精品| 国产精品99久久久久久久久久| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 白洁乱淫76集| 三级第一页| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 免费看成人毛片无码视频| 无人区码一码二码w358cc| 性色xxxxhd| www日韩av| 性感av在线| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久操精品视频| 国产精品久久自在自线| a在线播放| 日韩日日日| 乖疼润滑双性初h| av综合色| 91av片| 国产不卡在线播放| av无码人妻无码男人的天堂| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 在线成人播放| 久久99热狠狠色一区二区| 激情久久五月| 在线播放午夜理论片| 欧美高清一区三区在线专区| 高清18麻豆| 欧美一区免费观看| 国产精品51麻豆cm传媒| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美性在线观看| 日韩啪啪片| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品午夜在线观看| 欧美影院| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 日本视频在线播放| 人久久精品中文字幕无码小明47| 99日韩精品| 国产av剧情md精品磨豆| 在线观看的黄网| 亚洲视频一二区| 亚洲第一成年网| 久久久一区二区三区四区| 久热中文字幕在线精品观| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 免费观看全黄做爰大片小说| wwwav日韩| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 我和岳m愉情xxxx国产91| 九九婷婷| 久久久噜噜噜| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 欧美aaa级片| 91中文字幕网| 成人伊人亚洲人综合网站| 天天摸天天摸天天天天看| 色妹子综合| 在线永久无码不卡av| 日韩爆乳一区二区无码| 亚欧色视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美一区二区日韩国产| 黄色a一级片| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 天天操中文字幕| 毛片网站在线看| 国产tscd人妖同性另类调教| 激情小说视频在线| 亚洲精品色图| 可以免费观看的av| 黄色三级网站| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 97视频网址| 久久精品国产99国产精偷| 成人免费毛片网站| 日日草| 四虎影视国产精品永久地址| 成人高潮片免费视| 91久色视频| 少妇之白洁番外篇| 在线观看网址你懂的| 啪啪免费网址| 日本精品99| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 一区二区三区免费看| 97色资源| 国产精品久久久久久久久久久久午| 欧美人与动牲交a欧美精品| 一级黄色片在线观看| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 一级片久久久| 一级视频毛片| 亚洲欧美性受久久久999| 中文国产成人精品久久久| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 男女啪啪免费网站| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 字幕网在线观看| 日韩综合精品| 麻豆视频污| 嫩模周妍希视频一区二区| 天天摸天天摸色综合舒服网| 免费福利小视频| 日韩一级黄色录像| 日本精品网站| 亚洲 人av在线影院| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产中文字幕一区| 国产乱子伦无套一区二区三区| 中文字幕啪啪| 亚洲私人影院| 成人在线毛片| 无码天堂va亚洲va在线va| 欧美成人毛片| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲一区二区三区麻豆| 成人免费区一区二区三区| 强行交换配乱婬bd| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 成人av综合| www.黄色一片| 深夜久久| 一级片在线放映| xxxx色| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 日韩av网站在线观看| 啪啪网免费| jyzz中国jizz十八岁免费| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 欧美人与性动交ccoo| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 性av盈盈无码天堂| 成人手机在线免费视频| 91传媒视频在线观看| 亚洲精品一区二区成人| 欧美人禽杂交狂配免费看| 欧美另类videosbestsex| 美女视频黄又黄又免费| 国产精品久久久久久久久软件| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产成人亚洲精品青草 | 欧美日韩一本的免费高清视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| 亚洲美女色视频| 国产精品人| 国产一区二区麻豆| 国产视频123区| 嫩草99| av私库在线观看| 午夜免费高清视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 超碰不卡| 日批的视频| 欧美午夜一区| 免费人成视频x8x8入口| 天天摸夜夜| 免费av在线播放| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 无码人妻精品一区二区在线视频| 国产精品久久| 久久麻豆av| 精品国产乱| 真实国产熟睡乱子伦视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 日韩视频一区在线观看| 天天噜噜噜在线视频| 欧美成人不卡| 一二三国产777avav| 蜜桃日本免费看mv免费版| 经典三级av在线| 国产成人精品日本亚洲成熟| 成人在线高清| 国产精品视频www| 人妻少妇精品系列| 公妇乱淫3| 久草青青视频| 欧美日韩中文字幕| 日韩av一区二区三区在线| 日韩亚洲精品视频| 久久a毛片| 婷婷中文在线| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 黄色av播放| 久久这里只有精品青草 | 青青青国产在线观看手机免费| 日韩成人在线一区| 一个色综合网| 久久精品视频在线看99| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 老湿午夜免费yin22xyz| av综合色| 在线看日本| 婷婷狠狠操| 国产精品二区三区| 亚色网站| 欧美久久一区| 久久久久国产精品人妻电影| 久久无码专区国产精品| 欧美日本一本| 国产黄网在线观看| 好av| 美女视频黄a视频全免费| 成人乱码一区二区三区四区| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 欧美日韩成人一区二区三区| 日韩理论在线观看| 黄色片在哪看| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产福利在线观看| 狠狠爱网站| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 91成人精品一区二区三区四区| 欧美另类交人妖| 无码r级限制片在线观看| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 免费涩涩视频| 亚洲成人一| 亚洲精品入口| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩激情av| 亚洲在线免费观看视频| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产精品久久精品| 欧洲grand老妇人| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美美女啪啪| 各种各样少妇avbbb搡| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 精品动漫av| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 91pom国产| 成在线人免费| av美女在线| 日本老太做爰xxxx| 亚洲欧美色图视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 色噜噜一区二区| 韩国理伦三级| 国产又粗又大又黄| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 成人奭片免费观看| 美女天天操| 国产成人精品人人做人人爽| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 国产免费一区二区三区在线能观看| 狠狠色网站| www91插插插| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 欧美巨大双龙性猛交乱大| 国产成人精品微拍视频网址| 成熟妇女性成熟满足视频| 动漫成人无码精品一区二区三区| 日韩免费毛片| 久久精品国产一区| 久久久www免费人成精品| 超薄肉色丝袜一区二区| 再深点灬舒服灬太大了网站| 无码国产精品一区二区av| 91福利在线播放| 久久精品视频7| 亚洲乱视频| 欧美一级一级一级| 国产一区2区| wwww黄色片| 天天综合视频| 久久视频这里只精品99| 国产素人在线观看人成视频| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 欧美成人短视频| 超碰c| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 91欧美日韩国产| 国内精品少妇在线播放| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 99自拍偷拍视频| 国产午夜激情视频| 在火车千女人毛片看看| 国产精品一线二线三线| 国产午夜精品一区二区| 又长又硬又粗一区二区三区| av天堂东京热无码专区| 国产真人做爰视频免费| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 韩国无码中文字幕在线视频| 成人免费视频网站在线观看| 国产欧美日韩a片免费软件| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 成人毛片18女人毛片| 欧美人成在线视频| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 欧美人妻日韩精品| 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 亚洲精品成人天堂一二三| 不用播放器的av网站| 久久精品农村毛片| 天天看片天天操| sese欧美| 亚洲国产免费| 国产精品第六页| 亚洲视频高清不卡在线观看| av成人亚洲| 天堂中文在线资| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 黑人操bb| 国产美女脱的黄的全免视频| 日韩中文字幕在线看| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 欧美国产一二三区| 性折磨bdsm德国激情| 国产精品无码专区av在线播放 | 黄色一级片毛片| 婷婷国产天堂久久综合五月| 国产亚洲精品a在线观看下载| 在线观看免费无码专区| 亚洲国产精品综合久久20| 国产av午夜精品一区二区三区| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产精品呻吟av久久高潮| 看国产一级毛片| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| julia一区二区在线播放| 午夜精品电影你懂的| 日产中文字幕一码| 日韩av在线中文字幕| 日本黄色免费网站| 97国产爽爽爽久久久| 九七视频在线| 富婆如狼似虎找黑人老外| 欧美视频亚洲图片| 久久久精品人妻无码专区不卡| missav|免费高清av在线看| 男人的天堂aⅴ在线| 色吊丝av中文字幕| 久久国产精品影院| 色哟哟国产精品免费观看| 免费在线看黄视频| 国产一区二区三区视频在线| 中文字幕乱码免费看电影| 欧美处交wwwvideos另类| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产青青操| 在线你懂的视频| 久久成人午夜| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 国产激情在线看| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 日韩激情成人| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 激情久久婷婷| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 亚洲女同性同志熟女| 欧美国产成人精品一区二区三区| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲三级网址| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 少妇坐莲好爽91| a在线视频播放观看免费观看| 亚洲成av人片在线观高清| 深夜视频在线| 成人黄色a| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 精品在线一区二区三区| 国产一线二线三线女| www国产区| 狠日狠干日日射| 五月天久久久| 国产欧美日韩在线| 日韩精品一区二区三区色欲av| 91天天色| 玖玖网| 97在线免费公开视频| 青青青国产依人在线| 逼特逼在线视频| 亚洲色图欧美在线| 超碰男人| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 三级网站在线看| 爱福利视频网| 午夜理论片yy6080私人影院| 婷婷激情偷拍在线| 久久99热精品免费观看牛牛| 日本高清va在线播放| 人妻va精品va欧美va| 久久久精品2020免费观看| 精品人妻二区中文字幕| 日韩综合在线观看| 国产综合欧美| 天天插天天搞| 国产毛片一区二区三区| 国产无套抽出白浆来| 日韩一区二区三区射精| 国产成人亚洲精品无码mp4| 黑人操亚洲美女| 亚洲精品视频免费观看| 最新国产精品无码| 人与禽交av在线播放| 色偷偷亚洲男人的天堂| 久久人人妻人人做人人爽| 免费在线观看视频a| ktv偷拍视频一区二区| av亚洲在线观看| 亚洲天堂2017无码| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 99久久免费看精品| 欧美色999| 亚洲图片另类小说| 国产激情美女久久久久久吹潮| 久久尤物| 久一精品| 野外做受又硬又粗又大视幕| 亚洲色图 校园春色| 亚洲免费av片| 中国第一毛片| 天天干天天草天天| 欧美日韩激情在线观看| 亚洲成人福利在线| www桃色| 日韩免费a| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 在线天堂√8| 日本在线一级片| 在线观看av网站永久| 国产av国片偷人妻麻豆| 国产精品一区二区av片| 国产不卡一区二区视频| 92国产精品午夜福利免费| 免费中文字幕av| 亚洲吧| 一本之道高清狼码| 咪咪色在线视频| 狼人无码精华av午夜精品| 漂亮人妻被黑人久久精品| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 国产精品亚洲专区无码电影| 在线高清av| 国产骚b| 无码va在线观看| 伊人一级片| 99久久婷婷国产精品综合| 高h公妇烈火| 探花视频免费观看高清视频| 啪啪后入内射日韩| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 久久综合亚洲色1080p| 精品少妇视频| 少妇逼逼| 国产精品成人午夜电影| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 亚洲动漫精品无码av天堂| 亚洲天堂成人av| 欧美性猛交xxxx| 日韩欧美一区二区三区四区| sodjav成人网| 欧洲一区二区三区| 天天网综合| 国内精品久久久久久| 菲律宾av| 亚洲区免费视频| 久久人搡人人玩人妻精品| 伊人99re| 麻豆一区二区在我观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 欧美激情福利| 欧美高清videos高潮hd| 成人动漫在线播放| 国产一区二区三区怡红院| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 国产在线看黄| 亚洲色欲色欱www在线| 麻豆视频国产| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 人成福利视频在线观看| 天堂网www网在线最新版| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 狠狠色 综合色区| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国产老太睡小伙子视频| 国产精品a国产精品a手机版| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 999亚洲国产精| 婷婷久久亚洲| 国产igao为爱做激情在线| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲色图35p| 亚洲人成电影在线观看网色| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 国产在线观看精品| 亚洲男人天堂2018av| 成人动漫区| 亚洲成人在线视频观看| 久久国产精品国产四虎90后| 无码精品国产一区二区三区免费| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 深夜在线| 欧美入口| 久久wwww| 中文字幕在线观看视频www| 性欧美高清come| 黄色国产| 91亚洲视频| 日韩成人无码毛片一区二区| 欧美日韩一二三区| 中文天堂网www新版资源在线 | 亚洲国产成人一区| 黄色生活毛片| 日韩欧美中文字幕在线三区| 黄色av国产| www人人草| 攵女h文1v1| 国产一区影院| 免费看污片的网站| 性生活免费网站| 天天碰视频| 伊人激情网| 欧美乱插| 成人comx8| 精品国产日韩亚洲一区| 久久久国产99久久国产久一| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 免费国产在线麻豆网站| 久久视频这里只精品99| 青娱乐超碰在线| 伊人久久大香线蕉av五月天| 国产又大又黑又粗| 精品 在线 视频 亚洲| 亚洲自拍偷拍av| 欧美精品一卡二卡| 顶级尤物极品女神福利视频| 综合一区在线| 偷窥掀裙video| 叶玉卿三级露全乳视频| 午夜肉伦伦影院| 亚洲成人黄色影院| 免费观看欧美猛交视频黑人| 欧美日韩精品久久久| 成人亚洲免费| 亚洲性事| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品拍国产拍拍偷| 99综合网| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 999精品色在线播放| 免费人成视频在线观看视频| 日韩黄色短片| 97超碰自拍| 久久蜜桃av| www.天天干| 国产好片无限资源| 国产 | 欧洲野花视一| 日本特黄一级大片| 免费裸体黄网站18禁止观看| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 婷婷亚洲天堂| 国产av熟女一区二区三区| 91制片麻豆果冻传媒| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美黑人两根巨大挤入| 色5月婷婷| 99久久国产综合精品麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 久久精品国产99久久香蕉| 91传媒在线播放| 黑人黄色片| 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲精品国产av现线| jizz性欧美6| 性高潮网站| 日躁夜躁狠狠躁2020| 涩涩爱在线| 欧美天天爽| 久久久久一级| 欧美人与性动交xxⅹxx| 成年人爱爱视频| 91蝌蚪网| 我看午夜视频| 国语自产拍无码精品视频在线| 成熟妇人a片免费看网站| 久久精品视频网| 午夜av免费在线观看| 中国少妇乱子伦视频播放| 日韩精品一二| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 国产精品亚洲精品日韩已方| 97视频在线播放| 成熟妇人a片免费看网站| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 日韩精品成人av在线观看| 日本爽快片100色毛片| 水蜜桃色314在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午| 欧美 日韩 国产 在线| 中文字幕久久久久人妻| 国产一级生活片| 欧美大成色www永久网站婷| 天堂网在线最新版www| 亚洲国产码专区| 午夜激情视频网站| 天天爽天天爽天天爽| 美腿丝袜高跟三级视频| 梦乃爱华av在线播放| 日日日日日日| 国产亚洲精品精华液| 天天干国产| 亚洲一区二区不卡在线观看| 91插插插视频| 少妇高潮淫片免费观看| 精品国产不卡在线观看免费| 成人午夜福利免费无码视频| 国产精品视频超级碰| 五月婷婷免费视频| 小草国产精品情侣| 亚州av网站| 快灬快灬一下爽69| 激情五月在线| 久久精品国产自清天天线| 成人免费视频高潮潮喷无码| 天天色综合久久| 久久99亚洲精品| 中文字幕无码av不卡一区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 免费看成人| 国产美女自拍视频| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产av激情无码久久| 国产视频精品在线| 天堂网传媒| 国产洗浴女技师全套av| 国产精品高潮呻吟av久久| 69性视频| 欧美乱人免费视频观看| 日本一本一区二区免费播放| 毛片入口| 伊人365| 丁香五月激情缘综合区| 成年无码动漫av片在线尤物 | 精品国产av最大网站| av毛片久久久久午夜福利hd | 成人午夜电影福利免费| 日日综合| 在哪看毛片| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 乱人伦精品视频在线观看| 午夜小毛片| 日本高清不卡中文字幕视频| 视频二区欧美| 一本a道新久花碟| 欧美日韩三级在线观看| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲国产精品一区| 狠狠干天天色| 日韩在线一区二区三区免费视频| 91黄色片| 91一区视频| 欧美一二在线| 精品九九九九九| 亚洲欧美日本一区| 色乱码一区二区三在线看| 奇米影视777四色米奇影院| av女人的天堂| 成人亚洲精品久久99狠狠| 国产主播户外勾搭人xx| av无线看| 国产在线久| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 精品人体无码一区二区三区| 国精产品999国精产| 性做久久久久久免费观看欧美 | 亚洲一区二区三区影视| 91看片www| 成人av网址在线观看| 成年人网站黄色| 亚洲国产初高中女| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国产真实交换配乱淫视频| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲天堂视频网| 亚洲成人午夜影院| wwwa级片| 亚洲最大av番号库| 91青青青| 少妇与少年理论片午夜| 精品国产乱码久久久久乱码| 色五月丁香五月综合五月4438| 伊人网视频在线观看| 天天干干天天| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 天堂av中文字幕| 九九热线精品视频16| 亚洲伊人久久精品影院| 熟女人妻av粗壮巨龙| 欧美在线播放| 亚洲婷婷开心色四房播播| 中文字幕一级| 内射干少妇亚洲69xxx| 嫩草视频免费观看| 成人免费视频无码专区| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 成人女人黄网站免费视频| 久久精品人人做人人爱爱| 国产精品美女一区| 国产精品久久久久久52avav| 亚洲午夜无码毛片av久久| 激情综合在线| 夜色伊人| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 精品不卡在线| 调教一区| 成年女人毛片| 一区国产在线| 午夜在线免费观看视频| 国产蜜芽尤物在线一区| 日本三级免费看| 极品美女娇喘呻吟热舞| 少妇无码太爽了在线播放| 边啃奶头边躁狠狠躁| 少妇视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 日本乱大交xxxxx| 性色xxxxhd| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 国产稀缺真实呦乱在线| 涩涩屋www视频在线观看高清 | 久久99热只有频精品8| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 亚洲制服 视频在线观看| 亚洲免费毛片| 黄色三级视频| 婷婷第四色| 超碰日韩| 国产亚洲精品久久久久久久久| 欧美成人精品激情在线视频| 激情小说av| 色女人在线| 在线观看成人免费视频| 色呦呦免费视频| www.av免费| 中文字幕在线资源| 国产精品亚洲专区无码web| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 黄色免费片| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲尤物在线| 国产精品igao为爱做激情| 人人妻人人爽人人澡人人| 大尺度激情吻胸视频| 77成人影视| 久久国产精99精产国高潮| 日本精品视频一区| 人人看超碰| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 精品久久欧美熟妇www| 亚洲男人av天堂男人社区| 尤物精品视频在线观看| 亚洲日韩成人无码| 国产99对白在线播放| 天堂在线网www在线网| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 亚洲资源在线| 新亚洲天堂| 少妇人妻真实偷人精品视频| 久久欧洲| 刺激性视频黄页| 亚洲免费最大黄页网站| 婷婷在线免费观看| 国产老女人精品毛片久久| 国产午夜精华液| 99精品免费| 男人天堂你懂的| 午夜福利啪啪体验区| 福利视频网址| 噼里啪啦国语影视| 可以直接在线观看的av| 自拍日韩亚洲一区在线| 少妇真实自偷自拍视频6| 美女裸体视频永久免费| 成人在线三级| 91视频导航| 91一二区| 香蕉视频官方网站| 国产欧美另类久久久精品图片| 污网站在线免费看| 四色永久访问网站| 国语对白做受69| 性生交大片免费看女人按摩摩| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 天天碰天天干| 久久久久久av无码免费网站| 国产av永久无码天堂影院 | av无码电影一区二区三区| 97在线精品| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 91高清网站| 福利视频一二三区| 好了av在线第四综合网站| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 亚洲成a×人片在线观看| 色婷婷伊人| 后宫一级淫片免费放| 在线免费不卡视频| 色狠久| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 天堂一区二区三区| 欧美在线免费看| 国产精品久久久网站| 欧美另类亚洲| 成人aa免费视频在线播放| 性色av无码久久一区二区三区| 神马午夜福利不卡片在线 | 久久99热狠狠色一区二区| 日韩精品久久久免费观看夜色| 好吊视频一区二区三区| 国产高清av首播原创麻豆| 国产精品美女一区二区视频 | 成人91免费视频| 爱爱视频网站| 久久香蕉精品视频| 日本午夜无人区毛片私人影院| 亚洲美女偷拍| 日韩无套内射高潮| 中国老熟妇自拍hd发布 | 另类专区成人| 国产成人久久av免费| 亚洲国产中文字幕在线| 一线天 粉嫩 在线播放| 内谢老女人视频在线观看| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 美女张开腿喷水高潮| 96日本xxxxxⅹxxx70| 日韩手机视频| а√资源新版在线天堂| 欧美大白腚pics| 99热国产在线观看| 免费aaa乇片| 日本人六九视频69jzz免费| 对白刺激国语子与伦| 亚洲伊人久久综合成人| 136导航fldh福利视频微拍| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产精品国产三级国产在线观看 | 区一区二视频| 奇米影视亚洲狠狠色| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产内射性高湖| 五月激情网站| 亚洲黄站| 成人在线国产| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 中文字幕爱爱| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 中文字幕综合| 美女av免费| 国产成人a在线观看视频| 天天插夜夜操| 337p日本大胆欧美裸体艺术| x88av乱视频| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 少妇乳大丰满在线播放| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 免费无码a片一区二三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 一级少妇淫片免费观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 日本久久www成人免| 色视频欧美一区二区三区| 无码熟妇人妻在线视频 | 毛片久久久| 欧美13p| 成年人毛片视频| 永久免费看片女女| 久久99av无色码人妻蜜| 快播怡红院| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 日韩视频h| 97视频热人人精品免费| a级片在线| 中文av岛国无码免费播放| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产综合网站| 久操社区| www成人精品免费网站青椒| 婷婷丁香激情五月| 色天天综合久久久久综合片| 日韩男女视频| xxx国产精品午xxx| 国产成人免费视频| 国产精品九色| 国产一区二区三区高清在线观看| 欧美视频一级| 一级中文片| 青青操免费在线视频| 91在线观| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 日本爽快片18禁免费看| 东伊人一本东热| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 午夜日本永久乱码免费播放片| www网站在线观看| 精品国产福利拍拍拍| 午夜黄色在线| 国产一区二区三区在线视頻| 日韩激情久久| 国产又黄又爽视频| 少妇做爰免费视频网站色黄| 少妇小芸h系列小说| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 久久久久免费| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 我看黄色一级片| 亚洲大码熟女在线观看| 999国产精品视频免费| 国产亚洲熟妇在线视频| 日韩av在线第一页| 日本韩国欧美中文字幕| 香港三级澳门三级人妇99| 激情六月婷| 日日夜夜2017| 成人天堂视频在线观看软件| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国内精品久久久久影院优| 丝袜天堂| 亚洲国产欧美自拍| 国内精品久久久久久tv| 亚洲第三色| 激情综合一区二区三区| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 国产我不卡| av国产天美传媒性色av| 美女艹逼视频| 久久国产伦子伦精品| 九九av在线| 午夜影院h| 中国黄色片视频| 午夜久久久精品| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产视频二区| av大片在线看| 刘亦菲国产毛片bd| 国产精品拍天天在线| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲三级影视| 寂寞少妇色按摩bd| 成人无码一区二区三区| 99久久无码一区人妻| 奇米影视7777久久精品人人爽| 麻豆视频一区二区| 亚洲综合性网| 东日韩二三区| 一本之道高清码狼人| 六月丁香五月激情综合| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 国产又好看的毛片| 国产精品久久久久77777按摩| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 99re6在线视频| 国产理论视频| 日韩操操| 在线视频国产制服丝袜| 精品免费视频| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 韩国精品福利一区二区三区| 男女啪动最猛动态图| 亚洲色图视频网站| 亚洲国产爱| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 亚洲最大成人综合网720p| 午夜亚洲影院在线观看| 色综合天天综合欧美综合| 99久久精品国产综合| 午夜在线小视频| 又大又爽又硬的曰皮视频| 无码人妻丰满熟妇区视频| 日韩插啊免费视频在线观看| 日韩成人黄色| 欧美超碰在线| 五月天91| 欧美美女一区二区三区| 无码免费中文字幕视频| 久久精品96入口| 日本无码人妻丰满熟妇区| 女邻居的大乳中文字幕| 男女视频一区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 色老板精品视频在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 无码人妻在线一区二区三区免费| 在线观看无码av免费不卡软件| 精品人妻系列无码专区| 久热中文字幕在线精品观| 国产你懂得| 电影内射视频免费观看| 中文字幕免费视频| 国产一区毛片| 欧美日韩在线看| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 国产成人无码免费视频在线| 久无码久无码av无码| 国产a18片免费观看| 无毒黄色网址| 国产系列第一页| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产精品视频福利| 国产激情精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 欧美成人一区二区| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产免费网站看v片在线观看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 中文字幕在线网址| 亚洲精品少妇一区二区| 国内a∨免费播放| 黄色三级av| 久久se精品一区精品二区国产| 欧美亚洲国产精品| 中文字幕成人在线| 性激情视频| 天天插夜夜操| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 大地资源中文第3页| 樱桃空空人妻无码内射| 亚洲国产成人久久久网站| 国产a级片| 精品三级久久久久电影网| 未满成年国产在线观看| 亚洲第一成人在线| 热99精品香蕉视频| 色欲天天天综合网| 一本久道综合在线无码人妻| 久久久久青草线蕉综合| 你懂的国产在线| 国产又黄又爽刺激的视频| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产一区二区三区四区五区vm| 国产亚洲精品久久久久久网站| 波多野结衣久久久久| 日日夜夜天天综合| 少妇精品久久久一区二区三区| av无码天一区二区一三区| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 亚洲精品国产二区图片欧美| 久久影院午夜| 成人在线视频免费播放| 极品 在线 视频 大陆 国产| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 伊人网91| 麻豆午夜| 日韩大片免费看| 日韩伦乱| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 又大又粗又爽免费视频a片| 一级片aaa| 少妇9999九九九九在线观看| 外国av在线| 欧美偷拍第一页| 欧美人与动牲交a精品| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 十二月综合缴缴情小说| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 在线观看av国产一区二区 | 国产在线观看超清无码视频一区二区| 欧美日韩亚洲视频| 国产一级一级一级| 欧美日产亚洲国产精品| 国产色频| 成人免费无码大片a毛片直播| 午夜视频在线观看免费完整版| yyy6080韩国三级理论| 香蕉视频链接| 97色伦图| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国产主播一区二区三区| 国产视频久久久久| 亚洲精品专区| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| gogo精品国模啪啪作爱| 国产不雅视频| 欧美精品一卡二卡| 二区三区av| 国产精品日日夜夜| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 中文字幕免费不卡二区| 日产2021免费一二三四区在线| 日韩专区av| 内射毛片内射国产夫妻| 少妇伦子伦情品无吗| 2021中文字幕在线观看| 9久久精品| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲精品成a人| 日韩在线一二| 成人黄色激情| 成人免费看片98| 日本www在线播放| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 国产综合色在线视频区| 一级片麻豆| 曰批女人视频在线观看| 国产精品自在线一区| 亚洲精品一卡| 久久精品视频免费看| 欧美一级爱爱| 九色在线视频| 神马午夜51| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 欧美xxxxx高潮喷水| 孕妇爱爱视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 99久久精品久久久久久清纯| 超碰日韩| 红桃成人少妇网站| 永久免费成人代码| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产成人无码短视频| 二区久久| 成人福利av| 久久国产中文| 精品自拍一区| 激情网五月天| 欧美饥渴少妇| 二级黄色大片| 无码丰满熟妇| 第一福利在线| 44382亚洲最大成人网| 中文字幕无码家庭乱欲| 日产一区三区三区高中清| 国产欧美日本在线| 久久午夜影院| 日韩一区二| 久色视频在线播放| 一级做a爱片性色毛片| 精品国产性色无码av网站| 久久不卡区| 精品亚洲国产成人av网站| 香蕉97超级碰碰碰视频| 日本va在线视频播放| 久久福利国产| 视频h在线| 国产成人日韩| 国精品无码一区二区三区左线| 无码日韩精品一区二区三区免费| 韩国三级在线看| 一区二区三区福利| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲人成线无码7777| 一道本一二三区| 中文字幕视频免费观看| 国产香蕉网| 无码天堂va亚洲va在线va| 在线天堂√8| 99久久久国产精品无码免费| 久久人体| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲精品日本无v一区| 国产成人自拍一区| 免费无毒av| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产成人理论在线观看视频| 特大黑人娇小亚洲女| 国产综合久久久| 欧美猛少妇色xxxxx| 欧美成人性视频在线播放| 在线免费观看h片| 成人av资源在线| 国产9色在线 | 日韩| 中文字幕亚洲欧美专区| 欧美国产在线一区| 久久久久久欧美| 69欧美视频| 久久欧美与黑人双交男男| 色就色欧美| 色综合天天综合狠狠爱_| www嫩草| 国产一级片免费| 女子spa高潮呻吟抽搐| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 日韩免费无码成人久久久久久片 | 女女百合国产免费网站| 好吊色一区二区三区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 99久久久无码国产精品9| 经典国产乱子伦精品视频| 日本无卡码高清免费v| 精品久久久久久无码不卡| 99午夜视频| 天天撸天天操| 人妻无码一区二区三区 tv| 美女久久久久久久久久| 亚洲成av人无码综合在线观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 一本一久本久a久久精品综合| 国产手机在线国内精品| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 午夜爽爽爽| 亚洲看片网站| 日韩久久毛片| 中文字幕一本久久综合| 亚洲综合精品| 亚洲精品午夜久久久伊人| 免费jjzz在在线播放国产| 97插插插| 成人免费在线影院| 粉嫩av免费一区二区三区| 色国产精品一区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| cao国产| 国产福利在线 | 传媒| 亚洲最新中文字幕| 中文字幕在线官网| 好男人网站| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 免费大片黄在线观看| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 久久精品伊人| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 波多野结衣三区| 日本视频在线观看免费| 天堂在线官网| 国产情趣视频| 亚洲aaaaa特级| 99色播| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲第一在线播放| 午夜伦理一区| 久久精品资源| 国产一卡二卡在线播放| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 久久99精品国产99久久6尤物| 超碰一级片| 国产成人免费高清激情视频| 国产在线2| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 可以直接免费观看的av网站| 四虎国产精品永久免费地址| 性色生活片| 国产人免费视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区| 91avcn| 久久精品国产久精国产| 久久国产剧情| 久成人免费精品xxx| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 国产在线视精品在一区二区| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 久久精品国产99国产| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 在线观看国产成人av天堂| 亚洲香蕉视频| 男女做爰无遮挡性视频| 成人国产精品日本在线| 久久久久二区| 天天爽天天做| 天天操夜夜操| 播播成人网| 精品国产乱码久久久| 九九热视频在线免费观看| 亚洲男人第一网站| av电影在线观看| 国产精品日韩欧美大师| 天天射影院| 国产亚洲小视频| 五月天堂av91久久久| 国产视频一区二区三区四区五区| 青青草欧美视频| 51永久免费观看国产nbamba| 狼人综合av| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲欧美自拍色综合图| 大学生女人三级在线播放| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 91国内精品| 欧美精品一区在线播放| 亚洲午夜久久久影院| 久久激情免费视频| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 一本大道av日日躁夜夜躁 | 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 日韩精品乱码| 国产美女网站| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 18av视频| 成年人视频网址| 性欧美牲交xxxxx视频| 激情久久网| 4438x全国最大色| 91亚洲精华国产精华| 中文在线字幕观| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天堂√在线中文最新版8| 久久国产精品视频| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 高清不卡一区二区三区| 国精产品一二三区精华液| 亚洲国产精品999| 99e热久久免费精品首页| 男男av网站| 日韩成人无码毛片一区二区| 国产精品高潮呻| 亚洲国产精品二区| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 日韩~欧美一中文字幕| 91免费版黄色| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产成人综合久久免费| 无码视频免费一区二区三区| 欧美国产成人精品| 久草视频福利在线| 69风韵老熟女口爆吞精| aaa亚洲| 免费观看日批视频| 动漫av在线| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 激情久| 亚a∨国av综av涩涩涩| 免费不卡无码av在线观看| 网站色| 精品久久久三级丝袜| av永久免费在线观看| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲国产码专区 | 美女乱淫| 黄色美女一级片| 久久在线免费| 国产香蕉97碰碰久久人人| av小说区| 欧美又粗又长又爽做受| 国外处破女一区二区| 国产啪视频1000部免费| 久久久久国产a免费观看rela| 午夜福利片国产精品| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 美女的尿囗网站免费| 老司机午夜影院| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 久久免费一级片| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 亚欧综合在线| 99免费在线观看| 日韩欧美99| 国产精品入口日韩视频大尺度| 免费久久av| 好吊妞这里只有精品| av网站观看| 欧美人做人爱a全程免费| 九九99热久久精品离线6| 人人干网站| 丰满大乳伦理少妇| 在线色导航| 久久精品成人免费国产片| 亚洲女优在线播放| 国产精品成人久久久| 免费黄色成人| 亚洲 欧美 视频| 国产精品另类激情久久久免费| 国产精品久久久久久吹潮| 久久av嫩草影院| 综合久久久久6亚洲综合| 无码国产激情在线观看| 另类图片婷婷| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 国产一级免费视频| 在线观看高清av| 在哪看毛片| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产强伦姧在线观看无码| 99热3| 日批视频免费观看| 国产精品自拍视频| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 步兵在线一区二区三区| 91九色中文| 四虎在线永久免费观看| 亚洲欧美国产双大乳头| 丰满女人与性猛交视频 | 老女人性视频| 日韩在线视频网址| 狠狠综合久久综合88亚洲| 欧美人与动牲交a精品| 国产精品一区一区| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 亚洲色成人网站永久| 国产精品午夜无码体验区| 国产α片免费观看在线人| 色噜噜在线| 国内露脸少妇精品视频| 波多野结无码高清中文| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 91av在线视频观看| 国产96色在线 | 国| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 体内射精日本视频免费看| 国产一级免费片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 国产亚洲福利在线视频| 俄罗斯乱妇| 色欲av久久综合人妻无码| 久久久久久av无码免费网站| 熟女人妻在线视频| 99视频热| 一级特黄aaa毛片在线视频| 456欧美成人免费视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 日本黄色免费大片| 黄色视屏软件| 一区二区福利视频| 伊人久久精品无码麻豆一区| 久久毛片基地| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产精品国产a| 亚洲一区二区三区麻豆| 男女操操视频| 国产乱视频在线观看| 黄色在线a| 操操操网站| 国产自愉自愉免费精品七区| 丰满五十路熟女正在播放| 日本最新免费二区| 麻豆国产97在线 | 中文| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲一区欧美二区| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产成人精品一区二区三区四区| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 成人福利影院| 国产精品第8页| 免费看的毛片| 日韩精品无码一区二区三区免费| 69色综合| 天天干天天操天天爱| 国产hxc132乱人免费视频| 午夜片少妇无码区在线观看 | 噼里啪啦在线高清观看免费| 日韩三级视频在线| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 欧美在线不卡| 免费91视频| 黄色片aa| 操亚洲美女| 天天做天天爱天天综合网2021| 欧美成人精精品一区二区频| 三攻一受h啪肉np文| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 欧美日韩色综合| 69日影院| 四虎tv| 亚洲成人一级片| 久久精品极品盛宴免视| 国产成人免费视频精品| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 夜夜做爰www| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 伊人黄色网| 四色最新网址| 久久精品国产亚洲一区二区| 一二三区免费| 亚洲欧美日韩成人| 国产精品一区二区在线免费观看 | 国产自偷在线拍精品热乐播av| 天天综合影院| 日日操天天射| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 欧美影视| 精品一区二区三区无码免费视频 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 新毛片基地| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 久久精品在线视频| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 欧美精品在线一区| 韩国一区二区三区在线观看| 少妇真人直播免费视频| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 四虎国产精品永久在线动漫| 久久久久人| 区二区三区在线 | 欧洲| 91精品久久久久久久久不口人| avtt在线观看| 西西人体扒开下部试看120秒 | 国产精品无码av在线播放| 中文字字幕人妻中文| 免费h片在线观看| 特级西西444ww大胆视频| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 999在线观看视频| 麻豆精品自拍| 四虎影视大全| 日韩在线观看av| 亚洲欧美成人片在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 爱情岛成人www永久地址| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 超碰com| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 久久久橹橹橹久久久久高清| 成人无码免费一区二区三区| 99日韩精品| 日本特黄网站| 99爱在线| 天堂av观看| 欧美精品亚洲| 青青青国产精品一区二区| 成人mv在线观看| 国产精品毛片无遮挡| 久久www视频| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 夜福利视频| 国产a级黄色片| 日本国产视频| 偷拍第一页| 久9视频这里只有精品| 天天干干干| 国产同性女女互磨在线播放| 2020国产欧洲精品网站| 久久男人视频| 日韩精品一区二区在线| 天堂一区人妻无码| 日韩日比视频| 国产一区二区三区久久久久久久久| 精品亚洲网站| 中文字幕永久区乱码六区| 性欧美视频videos6一9| 久久精品国产99久久美女| 浪潮av色综合久久天堂| 久久网站av| 日韩色婷婷| 午夜67194| 翔田千里高潮在线播放| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 成年人黄色大片| 中国女人一级片| 中文成人在线| 中文字幕无码视频专区| 色永久| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 久久精品免费网站| 国产成人无遮挡在线视频| 日韩在线一区二区三区影视| 毛片链接| 国产免码va在线观看免费| 亚洲v天堂v手机在线| 亚洲国产成人av毛片大全| 久久亚洲成人| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品一二三四五区| www亚洲色图| 日韩激情在线| 国产精品成人aaaaa网站| 黄色大片在线看| 中文字幕日韩人妻在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国语对白xxxx乱大交| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区综合a片| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产精品高潮久久| 琪琪午夜伦理| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲精品第一区二区三区| 天堂av2021| 亚洲最色网站| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 97在线精品视频| 逼特逼视频在线观看| 国产在线孕妇孕交| 国产在线拍偷自揄拍精品| 欧洲少妇性喷潮| 国产精品涩涩屋www在线观看| 亚洲天堂一级片| 超碰98在线观看| 亚洲视频一| 成人精品少妇免费啪啪18| 午夜电影网va内射| 国产熟女一区二区三区五月婷| 日本肉感丰满bbw| 成人传媒| 精品国产18久久久久久依依影院| 喷水一区二区| 色依依av在线| 亲子乱对白乱都乱了视频| 涩涩精品| 少妇大叫太大太粗太爽了| 日韩91视频| 国产一级片精品| av网站在线观看免费| 午夜精品网站| 国产精品一区二区av蜜芽 | 日本最新免费二区| 欧美性极品少妇xxxx| 91av久久| 亚洲精品国产成人无码区a片| 欧美群妇大交乱免费视频 | 91午夜精品一区二区三区| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 亚洲高清视频在线观看| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 国产成人愉拍精品| 手机日韩av| 在线日韩av免费永久观看| 久久综合久久美利坚合众国| 在线看片黄| 亚洲日韩成人性av网站| 国产一区二区麻豆| 日本不卡一区二区在线观看| 琪琪色影音先锋| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 日韩女优在线观看| 欧美日韩在线网站| 欧洲精品一区二区三区| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美日本一区二区视频在线观看| 人妻熟女一区二区av| 色噜| 免费观看美女裸体网站| 一级特黄性色生活片| 国产精品色在线网站| 极品少妇在线观看| 国产麻豆精品av在线观看| 婷婷久久精品| 网曝91综合精品门事件在线| 九色网址| 麻豆国产97在线 | 欧美| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 中文字幕一区二区视频| 亚洲天堂免费在线| 国产无内肉丝精品视频| 欧美成人毛片| 国产伦理一区二区三区| www国产视频| 亚洲精品久久久久999666| 日韩人妻无码精品久久| 欧美极品video粗暴| 337p色噜噜| 国产成年无码久久久久毛片| 超碰免费在线播放| 伊人365| 日日操日日碰| 国产第5页| 91视频专区| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 免费看一区无码无a片www| 亚洲剧情av| 日本久久久久久久久久久| 久久久久久一区二区| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲无在线观看| 中文av伊人av无码av狼人| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 4438激情网| 久久久久综合成人免费| 午夜爽爽影院| 国产操片| 高清国产av一区二区三区| 300部国产真实乱| 日本亚洲国产| 日本成人福利视频| 国产欧美日韩中文字幕| 亚洲另类交| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 国产区一区二区三区| 漂亮人妻偷人精品视频| 超碰97人人做人人爱2020| 99re视频热这里只有精品38| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 免费欧美黄| 夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲午夜1000理论片aa| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| a在线免费观看| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产女人18毛片18精品| 内射白浆一区二区在线观看| 香蕉在线观看视频| 亚洲2021av天堂手机版| 亚洲第一区视频| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 国产大片av| 欧美四虎| 日本午夜在线视频| 欧美日激情| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 巨大黑人极品videos精品| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产毛片一区二区精品| 日本寂寞少妇| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲福利影片在线| www在线观看免费视频| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 欧美日韩一二| 97福利网| 性爱免费视频| 国产美女免费观看| 激情aaa| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 久久经精品久久精品免费观看| 国产98色在线 | 国产| 理论片91| 欧美精品极品| 国产无套中出学生姝| 无码国产精品一区二区免费vr| 国产欧美三级| 精品产区wnw2544| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国内精品x99av| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 国产毛片久久| 欧美巨大另类极品videosbest| 欧洲av网站| 日韩在线毛片| 噜噜色综合| 国产精品成人免费一区二区视频| 国产51自产区| 可以免费看成人啪啪过程的软件 | 婷婷综合久久狠狠色99h| 超碰综合在线| 亚洲日韩久热中文字幕| 久久大胆| 97超碰免费在线| 偷窥自拍五月天| 欧美人与性动交g欧美精器| 美女被张开双腿日出白浆| 国产精品久久久久久三级| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 亚洲日韩激情无码一区| 91pron在线| 亚洲偷自拍拍综合网| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产日韩综合一区在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品人妻系列一区二区三区| h部分肌肉警猛淫文| 另类激情视频| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产精品一v二v在线观看| 免费看国产精品| 日韩a无v码在线播放免费| 又黄又爽的视频在线观看| 日本女优一区| 国产精品极品白嫩| 国产高清无套内谢| 在线看黄色av| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 亚洲宗人网| 窝窝午夜福利无码电影| 人妻互换免费中文字幕| 色偷偷五月天| 国产一级片a| 少妇日韩| 水蜜桃91| 正在播放强揉爆乳女教师| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 婷婷丁香综合色| 99精品国产九九国产精品| 狠狠色婷婷久久一区二区| 黄色片在线播放| 99久久精品国产同性同志| 国产91成人| 97超级碰碰人国产在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产明星xxxx精品hd| 一级激情片| 欧美成人看片黄a免费看| 窝窝九色成人影院| 成人免费高清在线播放| 久久久精品国产sm调教| 国产一线二线在线观看| 色又黄又爽18禁免费网站| 大香大香伊人在钱线久久| 国产精品久久久久久人妻无| 国产免费91视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 天堂8中文在线| 欧美黄色a级片| 成人三级a做爰视频哪里看| 久久大香焦| 亚洲欭美日韩颜射在线| 东京道一本热中文字幕| 成人免费福利视频| 草草久久久无码国产专区| 在线观看色网| 国产精品suv一区二区三区| 天天午夜| 天天曰视频| av无码精品一区二区三区三级| 成年网站免费在线观看| 日韩美女网站| 开心成人激情| 国产欧美黑寡妇久久久| 久久se精品一区精品二区国产| 成人性色生活片免费看l| 五月激情综合| 久久久久久久久久久久久久久久久| 97干干| 黄色a免费| 中文字幕人妻伦伦精品| 欧美毛片视频| 伊人婷婷久久| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 91中文在线| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 四虎成人精品无码永久在线| 成人自拍网| 性色av闺蜜一区二区三区| 成人午夜激情| 国产av久久久久精东av| 中文字幕aav| 青青操网站| 97视频国产| 亚洲成av人片在线观看无线| 999精品在线| √新版天堂资源在线资源| 亚洲精品日日夜夜| 日本xxwwwxxxx18| 极品少妇小泬50pthepon| 日韩性网站| 人人超碰在线| 欧美在线aa| 久久伊人精品青青草原vr| 夜夜澡天天碰人人爱av| 一区二区91| 亚洲爱爱片| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 成人免费一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产最新在线| 亚洲爽爆| 大尺度一区二区| 欧美精品久久久久久久久免 | 亚洲黄色三级| a在线| 91伊人| 人妻丰满熟av无码区hd| 综合图片亚洲综合网站| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 小黄鸭精品密入口导航| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 免费日韩一区| 亚洲人成人无码www| 久久国产精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 2020国产在线| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 国产在线乱码一区二三区| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产亚洲精品第一综合| 成人午夜爽爽爽免费视频| a视频网站| 曰本在线| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 精品免费看| 日韩免费无码成人久久久久久片| 亚洲爆乳少妇无码激情| 日韩成人片| 欧美人与动牲交zooz男人| 亚洲第一页夜| 57pao国产成人免费| 国产一级黄色影片| 亚洲男人a在天堂线一区| 久久精品8| 无码人妻人妻经典| 在线vr极品专区| 无码人中文字幕| 久久久久久久久久免费视频| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 91欧美精品| 麻豆最新| 青青青在线视频人视频在线 | 欧美人善z0zo性伦交| 成人午夜视频一区二区无码| 成人国产一区二区三区精品| 欧美成人小视频| 亚洲中文字幕无码中字| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| h部分肌肉警猛淫文| 五月天综合色| 黄色三级视频网站| 亚洲免费精品网站| 91久久精品一区二区| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲精品网站在线播放gif| 午夜在线一区| 日本888xxxx| 国产图片一区| 天天做天天爱天天做天天吃中| 99热这里只有精品8| 久久精品h| 粉嫩av四季av绯色av| 日本特黄| 男女拔萝卜免费观看| 无码av片在线观看免费| 日韩欧美色视频| 国产成在线观看免费视频| 五月婷综合| 国产自产视频| 性三级视频| 双性人做受视频| 亚洲另类欧美小说图片区| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲国产不卡久久久久久| 伦人伦xxx国语对白| 有一婷婷色| jyzz中国jizz十八岁免费| 91九色丨porny丨肉丝| 成人亚洲精品国产www| 国产偷人妻精品一区二区在线| 另类色综合| 国产99久一区二区三区a片| 国产区二区| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 中文字幕丰满人孑伦| 亚洲天堂av影院| 91福利网站| 69视频在线| 欧美成人手机在线| 国产成人免费av| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 色午夜婷婷| 在线观看毛片av| 日日日日日日| 污污污污污www网站免费| 黄色性情网站| 国产老头和老头xxxxx免费| 日韩免费在线播放| 久久九九日本韩国精品| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 亚洲高潮| 国产曰批免费视频播放免费| 国产丝袜免费视频网址| www中文字幕| 国内综合精品午夜久久资源| 精品美女久久久久| 色涩av| av基地| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 中文字幕丝袜一区二区| 91精产国品一二三区在线观看| 国产精品一品二区三区四区18| 青青青国产免费线在| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 久久久在线| 亚洲成人av免费在线观看| 性xxx欧美老妇5060.70| 久久色在线观看| 成人精品国产区在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产一区二区不卡在线看| 四虎影视国产精品永久在线 | 欧美aⅴ在线| av在线播放观看| 一级黄色a视频| 国产精品久久久久久久久久王欧| 处破女处破av| 中国少妇内射xxxxx-百度| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 天天色影院| 亚洲青春草| 热99re久久精品这里都是精品| 国产精品久久久久影院嫩草| 女同激情久久av久久| 国产杨幂丝袜av在线播放| 麻豆视传媒精品av在线| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美一区二区二区| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 国产一级做a爱片久久毛片a| 国产精品午夜影院| 国产v综合v亚洲欧美久久| 成人性生交免费大片| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产网址| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产日韩成人内射视频| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 日日夜夜人人| 综合色区国产亚洲另类| 久久99精品久久久久婷综合| 日韩欧群交p片内射中文| 欧美cccc极品丰满hd| 国产精品太长太粗太大视频| 久久黄色| 亚洲视频一区| 国产老太婆免费交性大片| 在线人视频观看免费| 欧美成人一区二区三区不卡| 成人国产精品免费网站| 欧美日韩一区二区三| 成人蜜桃视频| 色欲综合视频天天天| 亚洲色图28p| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 91制片国产| 久久av色欲av久久蜜桃网| 免费不卡无码av在线观看| 亚洲综合一区二区| 干干操操| av在线播放观看| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 国产成人三级在线播放| 国产亚洲精品成人aa片| 天天射天天| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 自拍一级片| 1区2区3区视频| 97超碰中文| 亚洲人成网站免费播放| 日本人麻豆| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 水蜜桃av导航| 国产线精品视频在线观看网| 少妇xxxx| 一区二区在线视频| 手机看片亚洲| 日本高清视频色wwwwww色| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲欧洲日韩综合| 99午夜视频| 久久无码专区国产精品| 久久久久日韩精品免费观看| 欧美一级夜夜爽| 超碰在线免费| 久久精品一二| 国产视频欧美| 久久亚洲精品成人av无码网站| 国产又粗又爽又黄| 综合精品欧美日韩国产在线| 色综合欧美在线视频区| 欧美老妇大p毛茸茸| 91黄在线观看| 四虎影| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 亚洲欧美一级| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 女医生大乳奶水| 国产亚洲精品aa片在线爽| 91操人视频| 国产精品aaaa| 亚洲码无人客一区二区三区| 成人性生交大片免费7|