超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃

時間:2024-09-02 15:52:20 工作計劃 我要投稿

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃,希望能夠幫助到大家。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃1

  “金龍歡慶公司創(chuàng)輝煌、銀蛇舞動全員迎新年”。XX年財務(wù)部的工作緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)年初提出的XX年工作重點和XX年財務(wù)部工作計劃展開的,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下,財務(wù)工作通過抓住成本管理和資金管理這兩個重點,以務(wù)實、高效的工作作風(fēng),有序地完成了各項財務(wù)工作,有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心和信息主渠道作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  一、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。

  1、財務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。通過分工合作、互相配合,做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為公司各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

  2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達到了正規(guī)化、標(biāo)準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

  二、有效開展成本核算,加強了對各部門的財務(wù)監(jiān)督管理。

  1、XX年元月對XX年的賬務(wù)處理進行了梳理和核對,及時出具了XX年度的財務(wù)報表,并對各項財務(wù)指標(biāo)予以計算測評,對XX年的經(jīng)營成果進行了分析,出具了分析報告,建立了財務(wù)管理的數(shù)據(jù)平臺。

  2、圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定XX年度財務(wù)預(yù)算,持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。根據(jù)公司 “精細化管理”要求,結(jié)合公司年度總體經(jīng)營目標(biāo),編制了財務(wù)預(yù)算。在XX年的工作中,對每月的銷售費用、管理費用、制造費用按預(yù)算進行執(zhí)行評估并分析。每月出具財務(wù)分析報告,提交公司領(lǐng)導(dǎo)參考,重點包括每月產(chǎn)品成本分析、費用執(zhí)行及預(yù)算差異簡要分析。促進了全公司各部門重視成本意識。

  三、積極籌措資金,保證現(xiàn)金流的正常化。

  由于整個市場不景氣,XX年資金回收難度大,這給財務(wù)部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展,取得銀行貸款支持,以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求。通過與銀行建立友好合作關(guān)系,根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務(wù)資料,編制各類貸款報表,并多次接待銀行的考察,順利開展了融資工作。

  四、加強與稅務(wù)部門的溝通。

  在稅務(wù)抽查中,及時與稅務(wù)專管員進行事前溝通,同時做好帳務(wù)自查的準備工作,在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢問,順利通過了稅務(wù)檢查。

  五、加強資金管理。

  1、積極做好往來款的清理工作。應(yīng)收款如不及時清理,就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,為此我們采取積極措施加強管理和清算。

  一是建立并及時核對銷售臺賬;二是控制借款占用時間;三是及時對往來賬款清理結(jié)算。

  2、針對貨幣資金,每月末定期對公司的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準確。

  不足之處:

  1、針對專業(yè)知識方面財務(wù)部還需要加強培訓(xùn):包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。XX年財務(wù)部將安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論,將財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

  2、在財務(wù)部內(nèi)部的自查中,發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大是客觀原因,主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹,沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。XX年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤。

  3、原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,開單人員隨意性大,結(jié)賬時財務(wù)復(fù)核不能一目了然,增加審核難度。財務(wù)部應(yīng)規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),要求有關(guān)人員按財務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報,保證財務(wù)資料的準確性和及時性。

  過去的工作只是一種記錄,工作的開展更應(yīng)該著眼未來,為更好地開展財務(wù)工作,初步擬定XX年工作計劃 。

  1、繼續(xù)圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定XX年度財務(wù)預(yù)算,持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。XX年,財務(wù)部將根據(jù)公司經(jīng)營管理工作的安排,對XX年度的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,收集相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),開展XX年度的經(jīng)濟活動分析,客觀評價XX年的經(jīng)營形勢,找出經(jīng)營過程中存在的問題,制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,實施相關(guān)的財務(wù)手段。

  2、會計審核是把控好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不因個人面子而放松管理。正確核算各項收支,審核一切開支憑證的合理合法性,對于收入的核算,嚴格按照會計準則及稅收法規(guī)的條件確認,杜絕提前確認收入,虛構(gòu)收入的'情況發(fā)生,對于各項費用開支,要合理合法,并符合公司的制度規(guī)定,例如,針對公司報銷單據(jù)抬頭不規(guī)范,及辦公用品會務(wù)費報銷不符合稅法規(guī)定,XX年將專門下發(fā)通知,對該類報銷進行具體的要求。

  3、保障公司資產(chǎn)安全與完整,資產(chǎn)的管理是今年財務(wù)部工作的重點之一。我們按原定計劃對固定資產(chǎn)進行分步驟逐步清查,加強設(shè)備管理,逐步完善設(shè)備臺賬。加強倉庫物資管理,每月定期對倉庫物資盤點,對異常情況進行檢查、核實并更正,逐步實現(xiàn)帳、實相符,準確反映公司的存量資產(chǎn)。

  4、積極為營銷做好服務(wù)并提出合理化建議。財務(wù)部加強銷售管理力量,加強對銷售臺帳的審核,加快財務(wù)銷售明細的編制,及時與營銷部進行客戶往來核對,并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析,積極為營銷做好服務(wù)并提出合理化建議,對客戶的超期欠款及時提報,為營銷及時采取措施回收貨款提供支持,加快資金利用率和周轉(zhuǎn)率。

  5、XX年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系,多與銀行溝通交流,除了確保XX年原有的融資總量外,積極尋求新的融資渠道,爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作,為公司商譽信用平臺建立提供有力支持。

  6、繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì),及時掌握國家稅務(wù)方面的新政策,學(xué)以致用,干好本職工作

  雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務(wù)會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)XX年度的工作。積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃2

  20xx年財務(wù)科在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,以年初提出的任務(wù)要求為奮斗目標(biāo),以“陽光民政”行動為契機,圍繞財務(wù)中心工作,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,充分發(fā)揮財務(wù)管理在單位管理中的核心作用,各項工作有了明顯提升,現(xiàn)將20xx年上半年財務(wù)工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下:

  一、上半年工作總結(jié)

  1、主動開展日常財務(wù)管理工作。進一步加強日常財務(wù)工作的管理,完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),按月編制上報民政統(tǒng)計臺帳,嚴格執(zhí)行財務(wù)核銷手續(xù),強化財務(wù)管理,按時匯報當(dāng)月財務(wù)收支情況,讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握資金使用情況,為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供財務(wù)信息。

  2、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排,強化內(nèi)部審計。對各二級單位每月的憑單、帳本進行檢查審計,并寫出審計意見。對發(fā)現(xiàn)問題要求各單位及時整改,進一步規(guī)范了財務(wù)基礎(chǔ)工作,嚴肅了財經(jīng)紀律,確保了專款專用。

  3、加強了與財政部門的聯(lián)系與溝通,爭取民政資金及時到位,保證按時、足額下?lián)芰烁黜椕裾ぷ鹘?jīng)費,確保了日常工作的`順利開展。

  4、搞好固定資產(chǎn)管理工作。為加強固定資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失,確保固定資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符,按照市財政局固定資產(chǎn)清查的有關(guān)規(guī)定,對我局所有固定資產(chǎn)進行了全面的檢查登記,避免了固定資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生,保證了國有資產(chǎn)的安全完整。

  5、主動組織民政系統(tǒng)財務(wù)人員參加財務(wù)培訓(xùn)、會計講座,認真完成會計人員后續(xù)教育,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。我們堅持學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù),認真歸納總結(jié)所學(xué)內(nèi)容,及時消化吸收。通過學(xué)習(xí),我們的基礎(chǔ)理論知識有了顯著提高,實際工作能力不斷增強,財經(jīng)法律認識進一步深化,工作效率明顯提升。

  二、下半年工作計劃

  1、一如繼往地搞好日常財務(wù)收支管理

  建立健全了各項財務(wù)制度,使財務(wù)日常工作就有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,確保各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,提高了資金的使用效益,達到增收節(jié)支的目的。

  2、安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  廣泛征求各科室意見,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道主動籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則做好20xx年預(yù)算,充分發(fā)揮資金的使用效益,確保各項工作的順利完成。

  3、認真做好年終決算工作

  對20xx年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  4、會同市財政部門對20xx年下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行檢查,確保專款專用,逐步規(guī)范民政資金的管理使用。

  總之,我們將更加努力工作,做好財務(wù)工作計劃,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃3

  20xx年度財務(wù)科在局黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,在其他部門的有效共同下,以治理為中心,環(huán)抱全局年度工作目標(biāo)和緊張任務(wù),全體財務(wù)人員配合盡力,力爭做到,實時精確完成財務(wù)核算工作,在各項任務(wù)繁重的環(huán)境下,全體財務(wù)人員合力攻敵,為全局做好辦事,真實反應(yīng)全局財務(wù)狀況和成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)。現(xiàn)將財務(wù)如下:

  一、20xx年工作總結(jié)

  1、認真完成全局日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù),認真履行職責(zé),嚴格依照文物局有關(guān)規(guī)定法度模范和審批權(quán)限解決,每月能按時、按質(zhì)量完成憑證編制復(fù)核,按時編制財務(wù)報表,實時反應(yīng)全局財務(wù)況。

  2、做到警備治理風(fēng)險,分外是警備大額劃款風(fēng)險,匆匆進單位穩(wěn)健治理,樹立了優(yōu)越的銀行和單位關(guān)系,每天核對庫存現(xiàn)金,包管全局資金平安。

  3、認真做好工程項目核算和核對工作,實時精確的與相關(guān)部門對賬,可以或許實時與財政和諧溝通,做好工程項目資金精確度。

  4、認真梳理往來款項清理工作,包管資金收受吸收,每一筆業(yè)務(wù),每一項資金的流動及確認,都是在重復(fù)核對之落后行撥付。

  5、在完成上級有關(guān)部門支配的各項審計工作上,財務(wù)部做到了不等、不看、不靠、積極主動保質(zhì)保量的.完成。在四月份巡查組來我單位進行審計時,財務(wù)人員積極共同反省人員,使單位財務(wù)順利通過反省;七月份省審計組來審計市當(dāng)局,我單位作為延伸單位我們積極參入此中,翻閱原始憑證,提供材料,為市當(dāng)局順利通過審計了奠定根基;在九月份文物掩護專家來我單位進行反省,光陰緊任務(wù)重,加班加點工作,文物專家評審專項時,對財務(wù)治理很滿意給以很好。

  6、財務(wù)治理固然取得了一些造詣,但也存在著一些問題,具體表現(xiàn)在:一是財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進步,財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)還有待增強,我們將結(jié)合各類舉辦培訓(xùn)班增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織財務(wù)人員集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進步業(yè)務(wù)程度;20xx年度的工作我們始終遵循著一個原則,增強財務(wù)部的自身扶植,全面進步財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)核算的主要職能便是正確處置懲罰好工作中的具體業(yè)務(wù),而財務(wù)核算是企業(yè)各項規(guī)章制度在執(zhí)行中體現(xiàn)的主體,首先嚴格財務(wù)審核制度,報銷原始單子,必須財務(wù)審核后,方可履行有關(guān)手續(xù)再按規(guī)定法度模范報銷,我們過細、有效的扼制了分歧理的支出,為領(lǐng)導(dǎo)的決策實時當(dāng)好參謀。

  二、20xx年工重點工作支配;

  要認真闡發(fā)全局的實際環(huán)境,增強和細化預(yù)算治理工作,強化制度扶植,夯實財務(wù)根基工作。增強管帳根基規(guī)范化工作,做實做好規(guī)范治理工作。

  1、增強和細化預(yù)算治理工作,盡量削減預(yù)算與實際差異,各指標(biāo)嚴格按月分化預(yù)算執(zhí)行;全局各部門要全面做好預(yù)算治理工作,重點做好資天性支出預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算,嚴格節(jié)制可控費用支出,堅持目標(biāo)節(jié)制,講求效益原則,確保全面完成全局各項工作指標(biāo)。

  2、進一步做好固定資產(chǎn)清查工作,做到賬卡物符合,卻保公司固定資產(chǎn)精確;

  3、繼承增強規(guī)范管帳根基工作,要重點反省管帳科目使用、自制原始憑證填制、往來款項的清理、等業(yè)務(wù)是否規(guī)范。

  4、做好公司財務(wù)人員培訓(xùn)工作,進步財務(wù)人員綜合素質(zhì)。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃4

  20xx年,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的幫助協(xié)作下,按照國家《會計法》以及金融管理規(guī)范的一系列要求和文件精神,做好自己的本職工作,一年來,我不斷加強學(xué)習(xí),提高自己的工作業(yè)務(wù)知識和財務(wù)業(yè)務(wù)能力,在自己的本職崗位上嚴格履行職責(zé),做好各項款項復(fù)核、系統(tǒng)復(fù)核以及資金的管理等各項工作,保障資金運作程序的規(guī)范和各項資金運用的安全,特別是如何用好財、管好財、理好財,發(fā)揮職能作用,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供財務(wù)支持進行了一點研究和分析,全面完成了公司交給各項工作任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己的一點貢獻和力量,現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下:

  第一部分 20xx工作回顧

  一、加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。

  近幾年來,我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化,特別是企事業(yè)單位的財務(wù)管理工作隨著實際業(yè)務(wù)變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化,作為一名資金復(fù)核人員,只有不斷的加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和各項資金的運用、分析才能適應(yīng)工作崗位的需要,一年來,我先后自學(xué)了國家新出臺的財務(wù)管理要求的一系列規(guī)則和辦法,還有新調(diào)整的一些會計管理的實務(wù)等,同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),認真聽老師講課,并注重要在業(yè)務(wù)工作的實踐和運用,使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

  二、具體的工作情況。

  我的主要工作任務(wù)是職責(zé)銀行劃款復(fù)核、前臺交易系統(tǒng)復(fù)核、中央國債系統(tǒng)復(fù)核。這些工作都是資金管理的重要過程,就是通過對各項業(yè)務(wù)的`再次審核,保證資金的安全,帳務(wù)處理的規(guī)范,為企業(yè)把好資金運作關(guān)。今年以來,我主要在以下幾個方面做了工作。

  1、認真做好自己的本職工作。

  一年以來,我嚴格要求自己,要以良好的職業(yè)道德去工作,不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠,否則將會對企業(yè)的財務(wù)管理形成非常嚴重的后果,我按照自己的工作職責(zé)范圍,每天我對各項銀行劃款復(fù)核、前臺交易系統(tǒng)復(fù)核以及中央國債系統(tǒng)復(fù)核工作進行認真嚴格的復(fù)核,每一筆業(yè)務(wù),每一項資金的流動及確認都是在反復(fù)的核對之后進行的,凡是不符合要求的帳務(wù)處理及業(yè)務(wù)回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務(wù)一律不予確認,嚴格把關(guān),發(fā)揮好職能作用,力保企業(yè)的資金管理的安全性,今年以來,我在自己的工作崗位共檢查復(fù)核業(yè)務(wù)筆,保證 項業(yè)務(wù)的規(guī)范有序。

  2、完成了重大項目的資金核算工作。

  今年先后完成了債權(quán)投資國電項目的核算工作,華發(fā)債權(quán)投資項目成立的前期準備工作等,由于項目核算工作事關(guān)企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性,也是項目投資中資金管理的重要一環(huán),事關(guān)項目投資的發(fā)展,我嚴格按照公司財務(wù)管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關(guān)要求規(guī)范運作,為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關(guān),主要的業(yè)務(wù)是應(yīng)付利息、管理費、托管費等相關(guān)費用的支付,今年共進行了兩次,即3月份和9月份各付息一次,為了做好這項工作,我與托管銀行以及公司相關(guān)部門加強交流和溝通,做好協(xié)調(diào)工作,使資金管理嚴格按照程序運作,有效防范了資金使用的風(fēng)險。

  3、配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作。

  今年,配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作,對資金的管理進行了認真復(fù)核后,按照要求劃轉(zhuǎn)至項目方,使該項目及時按照預(yù)定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通,實現(xiàn)該項工作的有序推進,為公司的業(yè)務(wù)開展奠定的基礎(chǔ)。

  我還根據(jù)投資部的工作需要和指令,辦理了通知存款的相關(guān)手續(xù),我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務(wù)辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預(yù)期的準備工作,我們還多次與投資部溝通,做好利息波動的防范風(fēng)險后,通知所有存款都以七天為周期進行滾存,雖然大大增加了我們的業(yè)務(wù)工作量,但是全面保證了公司資金的使用安全。今年,在同事的幫助協(xié)作下,共完成了各銀行存款業(yè)務(wù)達205筆,總金額達2180億元,為公司創(chuàng)造收益6180萬元。

  4、做好檔案管理工作。

  財務(wù)檔案管理必須按照國家有關(guān)期限要求進行規(guī)范存檔備案,我作為資金復(fù)核工作人員,今年還承擔(dān)了財務(wù)部會計檔案的管理工作,對各項憑證、各項帳務(wù)、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務(wù)檔案管理的要求和程序進行登記存檔,存放有序,方便存查,完整標(biāo)準,同時還接待了外來部門的審計和檢查工作,做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了XX年年底以前的憑證,通過認真對照,簽字登記,推動了財務(wù)檔案管理工作的規(guī)范。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃5

  第一部分 上半年重點工作完成情況

  一、資金管理

  1、開立銀行基本戶、收款專用戶,為滿足事業(yè)部獨立核算需要,采用虛擬子賬戶實現(xiàn)內(nèi)部銀行功能;

  2、建立公司資金管理模式,執(zhí)行月資金計劃管理;

  3、與建設(shè)銀行、中國銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京銀行、渤海銀行等多家金融機構(gòu)商談授信方案,為母子公司業(yè)務(wù)開展做好資金準備。

  二、會計核算

  1、結(jié)合公司管理模式(總部-事業(yè)部-項目部)和相關(guān)管理要求(內(nèi)部賬戶、獨立核算、高新企業(yè)接軌)預(yù)設(shè)科目、設(shè)立輔助核算,建立會計核算體系;

  2、建立報表系統(tǒng),向股份公司及時、準確報送月度快報及主要指標(biāo)預(yù)報表;

  3、依據(jù)集團公司管理要求,按事項調(diào)整工程研究院預(yù)算,并起草工程研究院經(jīng)費撥付的請示,將經(jīng)費撥付延長到6月底;

  4、按照集團上市募集資金管理要求,報送科技公司注冊資金使用計劃,每月復(fù)印各項支出單據(jù)報送資金使用報告。

  三、稅務(wù)管理

  1、完成河?xùn)|國、地稅開業(yè)登記工作,完成增值稅一般納稅人認定;

  2、完成發(fā)票申領(lǐng)及防偽稅控開票系統(tǒng)申辦,滿足經(jīng)營開票需求;

  3、按月及時申報并按時繳納各項稅費。

  四、產(chǎn)權(quán)管理

  1、編制子公司設(shè)立流程操作時間表,規(guī)范資產(chǎn)評估程序;

  2、編制固定資產(chǎn)及低值易耗品管理臺賬模板,配合綜合管理部完善資產(chǎn)驗收登記手續(xù);

  3、整理科技公司產(chǎn)權(quán)登記資料,報股份公司做產(chǎn)權(quán)登記;

  4、參與地?zé)犴椖俊⒐夥迩鍜唔椖靠裳蟹治觥?/p>

  五、財務(wù)管理

  1、統(tǒng)籌公司全年支出,截止6月初財務(wù)部已經(jīng)初審各部門上報的預(yù)算,預(yù)計6月末定稿上報審批,確定20xx年科技公司全口徑預(yù)算。

  第二部分 下半年面臨的形勢及主要舉措

  根據(jù)科技發(fā)展公司的發(fā)展規(guī)劃,整體架構(gòu)為總部部門及3個事業(yè)部,結(jié)合5項主營業(yè)務(wù)可能陸續(xù)成立若干個子公司,年中將成立5家區(qū)域試研院及1家電子商務(wù)公司,母子公司的框架體系逐步形成。部門管理深度及廣度已超越獨立公司的財務(wù)職能,在基本職能外增加投資管理、產(chǎn)權(quán)管理,母子公司報表合并、稅務(wù)規(guī)劃、資金統(tǒng)籌及系統(tǒng)人員管理等職能。

  整體工作思路:建立制度體系、明確管理規(guī)則、提供資金保障、助力決策分析、管控運營流程、追求財務(wù)價值

  工作目標(biāo):保證財務(wù)信息質(zhì)量,提高資金保障能力、風(fēng)險防范能力、輔助決策能力、指標(biāo)達成能力,支撐健康運營,促進公司價值持續(xù)增長

  重點工作舉措:

  一、 制度體系建設(shè)

  兼顧集團管理要求,以制度體系分層明確管理規(guī)則:

  第一層:重大事項執(zhí)行集團管理制度及要求,匯編集團專業(yè)相關(guān)管理制度,印發(fā)母子公司學(xué)習(xí)執(zhí)行;

  第二層:一般事項科技公司制定細化管理制度,用于本部及事業(yè)部管理。根據(jù)子公司及項目部的制度管理原則適用性,明確執(zhí)行或參照執(zhí)行;

  第三層:子公司制定管理制度,執(zhí)行集團及科技公司要求,細化自身管理要求。

  二、資金管理

  1、根據(jù)集團資金統(tǒng)管要求,借助銀行系統(tǒng)建立母子公司資金集中管理體系,重點關(guān)注適用性、實用性及經(jīng)濟性,實現(xiàn)資金收支的統(tǒng)籌管理;

  2、根據(jù)母子公司業(yè)務(wù)需要統(tǒng)籌融資規(guī)劃,做好融資規(guī)模的`判斷、融資方式的靈活調(diào)配、融資產(chǎn)品的涵蓋及費用最優(yōu)化;

  3、實行資金預(yù)算管理,堅持以收定支的管理原則,按月資金計劃控制母子公司資金使用,嚴格流程管理保證資金安全;

  4、對母子公司銀行賬戶開立、變更、注銷進行統(tǒng)一管理;

  5、按照集團資金管理要求,按時完成資金快報的匯總、上報。

  三、會計核算

  1、著力做好總部財務(wù)日常核算工作,財務(wù)報表編制及上報工作,按時、高質(zhì)量完成月度財務(wù)快報,做好各季度報表編報工作;

  2、指導(dǎo)下屬公司建立賬務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng),對子公司上報的報表進行檢查;

  3、與集團公司財務(wù)部積極溝通銜接工程研究院的財務(wù)工作,使財務(wù)管理工作平穩(wěn)過度;

  4、編制母子公司合并會計報表,合并預(yù)算及合并財務(wù)分析,此部分業(yè)務(wù)量隨公司發(fā)展、子公司數(shù)量增加而增加;

  5、及早啟動20xx年預(yù)決算布置和年報審計工作,為明年運營管控做好準備。

  四、稅務(wù)管理

  1、研究母子公司架構(gòu),設(shè)立初期結(jié)合各公司業(yè)務(wù)特點進行稅務(wù)模式設(shè)計,達到稅務(wù)成本優(yōu)化;

  2、結(jié)合營改增政策調(diào)整,編制資料進行培訓(xùn)宣貫;

  3、積極參與母子公司重大事項涉稅方案設(shè)計,運營過程協(xié)調(diào)、指導(dǎo)子公司稅務(wù)方面問題;

  4、按稅務(wù)規(guī)定按時申報、繳納各項稅款;

  5、搜集、整理稅務(wù)文件、節(jié)約案例,進行系統(tǒng)培訓(xùn)。堅持財稅政策的動態(tài)學(xué)習(xí)和應(yīng)用,合法籌劃,實現(xiàn)稅金合理節(jié)約。

  五、產(chǎn)權(quán)及資產(chǎn)管理

  1、對接集團產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng),及時上報產(chǎn)權(quán)管理信息。嚴格執(zhí)行集團產(chǎn)權(quán)管理要求,做好評估管理、產(chǎn)權(quán)變動管理等,按制度落實相關(guān)手續(xù);

  2、逐步建立產(chǎn)權(quán)運營監(jiān)管報告體系,對子公司重大監(jiān)管事項、重要績效指標(biāo)、財務(wù)狀況、三會決議、資金分析、風(fēng)險等進行披露;

  3、參與投資項目分析論證,審核投資項目的財務(wù)可行性,加強資金投放控制,強化投資收益管理,確保資金回籠;

  4、上線資產(chǎn)管理模塊,規(guī)范資產(chǎn)管理流程及臺賬內(nèi)容,做好賬實核對。

  六、財務(wù)管理

  1、摸清母子公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和管理要求,開展預(yù)算管理“頂層設(shè)計”,母子公司按模板編制年度預(yù)算報表。考慮將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果納入經(jīng)營業(yè)績考核范圍,落實考核責(zé)任,確保預(yù)算有效執(zhí)行;

  2、開展預(yù)算關(guān)鍵指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)測和分析工作,按季度對所屬單位預(yù)算完成情況進行分析評價;

  3、針對核算中反映的問題、及時采取措施,體現(xiàn)為管理服務(wù)、為決策服務(wù)的目標(biāo),達到會計核算與業(yè)務(wù)活動的有效融合;

  4、加強應(yīng)收賬款和經(jīng)營現(xiàn)金流的管理,制定應(yīng)收賬款管理辦法,根據(jù)報表數(shù)據(jù)進行同業(yè)對比,從而提高企業(yè)管理水平;

  5、規(guī)范業(yè)務(wù)招待費管控,制定完善的業(yè)務(wù)招待費管理制度,加強業(yè)務(wù)招待費預(yù)算控制,努力實現(xiàn)集團公司業(yè)務(wù)招待費支出不高于國資委規(guī)定水平。

  七、系統(tǒng)人員管理

  1、做好總部、分公司、事業(yè)部、項目部財務(wù)系統(tǒng)員工的招聘、業(yè)務(wù)管理、考核、任免、調(diào)配、培訓(xùn)等;

  2、協(xié)助子公司財務(wù)負責(zé)人的任免,做好系統(tǒng)員工的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃6

  在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在劉局長的親自指揮、協(xié)調(diào)下,我們財務(wù)處同志團結(jié)一致,盡心盡責(zé),按時、保質(zhì)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),保證了全局工作的正常運轉(zhuǎn),保證了“4221”項目和重點支出的需要,保證了職工應(yīng)得的各項福利。完成的具體工作有:

  一、努力調(diào)度資金,確保全局、支隊、廣告、渣土正常運轉(zhuǎn)。

  保證全局上下正常運轉(zhuǎn)是我們財務(wù)處的一項基本工作,也是財務(wù)處全體人員的共同職責(zé)。今年全局各項工作運轉(zhuǎn)正常,車輛、辦公及各項業(yè)務(wù)活動的開展,都得到了資金上的足額保障。

  二、千方百計籌措資金,力保“4221”項目支出和全局重點支出。

  今年,我們共申請專項資金1399萬元,保證了我局承擔(dān)的“4221”項目所需資金的及時到位,為“4221”工程如期完工打下了堅實的基礎(chǔ)。

  在保證“4221”項目的同時,我們還對全局的重點工作給予資金上的全力支持。全年預(yù)算外支出230多萬元,歸還大樓基建款180萬元,還廣告公司借款30萬元,并進一步加強了全局裝備,新添置電腦10臺,轎車壹輛。同時,還為創(chuàng)衛(wèi)、扶貧、招商引資、省城管創(chuàng)優(yōu)、詩詞進機關(guān)等各項活動的開展提供足額資金保障。

  三、以人為本,努力提高全局職工福利。

  今年是我們新搬辦公大樓的第二年,俗話說“搬家三年窮”,何況城管局“一窮二白”的家底,但即便如此,我們?nèi)匀磺Х桨儆嬚{(diào)度資金,保證了20xx年春節(jié)福利,保證了20xx年職工目標(biāo)考核獎的及時兌現(xiàn),也將保證20xx年全年全局的`職工福利如期兌現(xiàn)。并按劉局長的指示,較上年每人增加1000元。

  四、發(fā)揮財務(wù)審計處的審計職能,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  今年我們配合市財政局等有關(guān)部門,對環(huán)衛(wèi)事業(yè)管理處20xx年財務(wù)收支情況給予了審計,對張躍平、張建華的離任給予了離任審計,并向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。

  五、加強管理,努力節(jié)約支出,大力組織收入。

  今年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們加強了對支出票據(jù)的審核關(guān),不怕得罪人,努力節(jié)約支出。在節(jié)約支出的同時,大力組織收入。千方百計為渣土、廣告、支隊組織收入提供票據(jù)支持、保障,并多方溝通協(xié)調(diào),確保應(yīng)收盡收,在做好增收節(jié)支的同時,我們還通過各種渠道,為局創(chuàng)收20多萬元,超額完成年初目標(biāo)任務(wù)。

  20xx年工作安排:

  1、編制好全年部門預(yù)算,為做好全年工作打下堅實基礎(chǔ)。

  2、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專業(yè)水平。

  3、努力籌措資金,確保各項工作正常運轉(zhuǎn),確保職工應(yīng)得福利。

  4、上財務(wù)電算化軟件,提高理財水平。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃7

  20xx下半年,我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,對做得好的我們需要把工作做得更好,加強財務(wù)管理,做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。財務(wù)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

  1、響應(yīng)公司工作會議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo),開源節(jié)流,增收節(jié)支,強化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開源節(jié)流;

  2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益;

  3、在下半年里,財務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;

  4、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度:財務(wù)人員的'分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

  5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各崗位的職責(zé),對應(yīng)收款的監(jiān)督,對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財務(wù)監(jiān)督力度;

  6、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

  7、其他方面,聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認真的完成每一項任務(wù)。財務(wù)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

  在下半年里,祝愿公司能上一個大臺階,我將與公司同進步,共發(fā)展!

  單位財務(wù)20xx年下半年工作計劃

  財務(wù)科要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好單位的財務(wù)工作。

  一、 財務(wù)工作

  1、做到認真詳細的審核各項費用憑證及報銷,月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失,貸款重要憑證保管無丟失。

  2、會計與出納互相監(jiān)督,工作上出現(xiàn)問題及時糾正,以避免為單位造成損失。

  3、根據(jù)會計制度與會計準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

  4、隨時核算客戶及往來單位的往來情況,并及時將有關(guān)情況匯報給廠長。

  5、妥善保管會計檔案資料,對各種會計憑證、報表歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀。

  6、妥善保管好庫存現(xiàn)金、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關(guān)決算制度的規(guī)定,辦理款項的收付。

  7、做好數(shù)據(jù)錄入,系統(tǒng)備份、恢復(fù)操作運行及打印賬表。

  8、做好財務(wù)核算工作,嚴守財務(wù)數(shù)字密秘。

  9、做好固定產(chǎn)的管理工作,定期固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符

  10、 做好收付款業(yè)務(wù),及時與銀行賬單核對,對未達賬項要及時查詢,確保賬目相符。

  11、 深入研究稅收政策,合理避稅增加效益。

  二、 做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

  總之,財務(wù)部將嚴格遵守會計制度,遵守職業(yè)道德,全面、細致、及時地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供詳實信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),積極為單位發(fā)展獻計獻策。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃8

  20xx年度財務(wù)科在局黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,在其他部門的有效配合下,以管理為中心,圍繞全局年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財務(wù)人員共同努力,力求做到,及時準確完成財務(wù)核算工作,在各項任務(wù)繁重的情況下,全體財務(wù)人員戮力同心,為全局做好服務(wù),真實反映全局財務(wù)狀況和成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。現(xiàn)將財務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、20xx年工作總結(jié)

  1、認真完成全局日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù)會計制度,認真履行職責(zé),嚴格按照文物局有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理,每月能按時、按質(zhì)量完成憑證編制復(fù)核,按時編制財務(wù)報表,及時反映全局財務(wù)況。

  2、做到防范管理風(fēng)險,特別是防范大額劃款風(fēng)險,促進單位穩(wěn)健管理,建立了良好的銀行和單位關(guān)系,每天核對庫存現(xiàn)金,保證全局資金安全。

  3、認真做好工程項目核算和核對工作,及時準確的與相關(guān)部門對賬,能夠及時與財政協(xié)調(diào)溝通,做好工程項目資金準確度。

  4、認真梳理往來款項清理工作,保證資金回收,每一筆業(yè)務(wù),每一項資金的流動及確認,都是在反復(fù)核對之后進行撥付。

  5、在完成上級有關(guān)部門安排的各項審計工作上,財務(wù)部做到了不等、不觀、不靠、積極主動保質(zhì)保量的完成。在四月份巡查組來我單位進行審計時,財務(wù)人員積極配合檢查人員,使單位財務(wù)順利通過檢查;七月份省審計組來審計市政府,我單位作為延伸單位我們積極參入其中,翻閱原始憑證,提供資料,為市政府順利通過審計了奠定基礎(chǔ);在九月份文物保護專家來我單位進行檢查,時間緊任務(wù)重,加班加點工作,文物專家評審專項時,對財務(wù)管理很滿意給以很好評價。

  6、財務(wù)管理雖然取得了一些成績,但也存在著一些問題,具體表現(xiàn)在:一是財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)還有待加強,我們將結(jié)合各種舉辦培訓(xùn)班加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織財務(wù)人員集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;20xx年度的工作我們始終遵循著一個原則,加強財務(wù)部的自身建設(shè),全面提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)核算的主要職能就是正確處理好工作中的具體業(yè)務(wù),而財務(wù)核算是企業(yè)各項規(guī)章制度在執(zhí)行中體現(xiàn)的主體,首先嚴格財務(wù)審核制度,報銷原始票據(jù),必須財務(wù)審核后,方可履行有關(guān)手續(xù)再按規(guī)定程序報銷,我們細致、有效的`扼制了不合理的支出,為領(lǐng)導(dǎo)的決策及時當(dāng)好參謀。

  二、20xx年工重點工作安排;

  要認真分析全局的實際情況,加強和細化預(yù)算管理工作,強化制度建設(shè),夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作。加強會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作,做實做好規(guī)范管理工作。

  1、加強和細化預(yù)算管理工作,盡量減少預(yù)算與實際差異,各指標(biāo)嚴格按月分解預(yù)算執(zhí)行;全局各部門要全面做好預(yù)算管理工作,重點做好資本性支出預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算,嚴格控制可控費用支出,堅持目標(biāo)控制,講求效益原則,確保全面完成全局各項工作指標(biāo)。

  2、進一步做好固定資產(chǎn)清查工作,做到賬卡物相符,卻保公司固定資產(chǎn)準確;

  3、繼續(xù)加強規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,要重點檢查會計科目使用、自制原始憑證填制、往來款項的清理、等業(yè)務(wù)是否規(guī)范。

  4、做好公司財務(wù)人員培訓(xùn)工作,提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃9

  正是荊條開花的季節(jié),我們結(jié)束了上半年的工作,這半年我們遇到了很多新問題,正是由于問題的暴漏,促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業(yè)效益為中心,圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財務(wù)人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下:

  一、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責(zé),嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核,按時編制報送財務(wù)報表,及時反映公司經(jīng)營狀況。

  二、防范經(jīng)營風(fēng)險,特別是防范稅務(wù)風(fēng)險,促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

  三、積極做好匯算清繳工作

  在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

  四、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的相關(guān)工作

  為通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審,我們接受了事務(wù)所針對高新技術(shù)企業(yè)

  復(fù)審的專項審計,對事務(wù)所提供了09-11年的申報資料,包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。

  五、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度。實行每天召開早會的制度,每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當(dāng)天的工作內(nèi)容,即達到了團隊間有效的溝通,又使工作得到更好的銜接。對于新進員工,根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調(diào)整,使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動,使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會,把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享,分享快樂、分享成果。

  六、不斷完善會計電算化,使財務(wù)工作又上一個新的臺階

  為建立規(guī)范的公司帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設(shè)置根據(jù)各個部門的實際情況進行設(shè)置,為今后稅務(wù)部門、審計部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前財務(wù)人員都熟練掌握了軟件賬務(wù)處理模塊的應(yīng)用與操作,固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應(yīng)用,并且采購與銷售部門也開始學(xué)習(xí)應(yīng)用,這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間,提高工作效率,還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務(wù)范圍及需求,進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計, 使我們的工作上了一個新的臺階。

  七、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。

  每天的采購入庫核算,銷售開單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作;每天費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作,同時配合采購部核數(shù)、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務(wù)申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作,在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟活動提

  供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。

  對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達到了正規(guī)化、標(biāo)準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

  八、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

  上半年工作的不足及改進措施

  在上半年的工作中,由于剛剛接收工作,流程內(nèi)部規(guī)定不熟悉,只能在工作中慢慢熟悉、了解,工作中存在很多不足;

  1、我們的公司內(nèi)存貨的盤點、辦事處盤點,雖然有了小小的進步,都沒有達到我們想要的效果,下半年我們要對每一個月的盤點情況與當(dāng)月的收發(fā)存賬務(wù)處理進行有效核對,及時找出不符點,進行更正。

  2、車間計件薪資分配的審核,沒有實行有效的'控制,車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比,明明是一車間的產(chǎn)品,入庫時卻入到二車間;薪資分配標(biāo)準籠統(tǒng),不細化,造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時,找不到適用的標(biāo)準;車間零工使用情況沒有備案,使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得。

  3、浪潮軟件的應(yīng)用還需加強,軟件的好處我們大家有目共睹,

  前提是我們要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的初始記錄,上半年我們在應(yīng)用好賬務(wù)處理的同時,加強了銷售模塊和采購模塊的應(yīng)用,雖然取得了一定的進步,但應(yīng)用的還不是特別好,所以軟件的應(yīng)用,特別是銷售與采購模塊的應(yīng)用貴在堅持。

  下半年工作計劃:

  財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié),管理工作才能得到提高,鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點應(yīng)在以下幾個方面進行:

  一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,以廠為家,樹立員工的良好形象,遵守和執(zhí)行各項勞動紀律,帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

  二、穩(wěn)定財務(wù)隊伍,進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓(xùn)工作,增加相互工作的認知、理解程度,增強相互之間工作的有效配合,并增強部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感,保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定,使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高。

  三、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜;加強對出口貨物退稅流程的學(xué)習(xí),及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。

  四、加強應(yīng)收賬款的管理,協(xié)助營銷做好公司的資金回籠,控制好費用,有效控制應(yīng)收賬款的增長。

  五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務(wù)的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ鳎龅劫~賬、賬證、賬實、賬表相符。

  最后,財務(wù)部的工作并非獨立的,離不開各個部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃10

  財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業(yè)效益為中心,圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財務(wù)人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下:

  一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu),為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路,不斷積累經(jīng)驗,提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

  二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整,科學(xué)編制20xx年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定和下達年度財務(wù)預(yù)算,持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。

  三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達到了正規(guī)化、標(biāo)準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

  四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責(zé),嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)

  限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核,按時編制報送財務(wù)報表,及時反映公司經(jīng)營狀況。

  五、防范經(jīng)營風(fēng)險,特別是防范稅務(wù)風(fēng)險,促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

  六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

  七、有效開展成本核算,加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經(jīng)濟效益,加強經(jīng)濟活動分析,提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為公司發(fā)展出謀獻策。

  八、加強應(yīng)收賬款的管理,協(xié)助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應(yīng)收賬款的`增長。

  九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,進行工作總結(jié),崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣,強化了各崗位會計人員的責(zé)任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

  下半年工作計劃:

  鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行:

  一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

  隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定,經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

  二、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

  三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份,國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進行審計,針對敏感問題我部門先進行自查自改,確保提供的數(shù)據(jù)合理化,統(tǒng)一口徑,提升會計信息報告精細度,保證審計工作的順利進行。

  四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求,在10、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,根據(jù)公司的運行方式,結(jié)合生產(chǎn)實際,通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

  最后,財務(wù)部的工作并非獨立的,離不開各個部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃11

  針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在XX年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  第一。財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

  第二。會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三。管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。

  第四。缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,目前部門之間的`協(xié)作沒有問題,就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

  在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃12

  20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門大力支持下,財務(wù)部全體工作人員緊緊圍繞年度重點工作目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任書,按照公司年初工作會議要求,堅定信心,統(tǒng)一思想,團結(jié)協(xié)作,以飽滿的工作熱情,著力從工作的計劃性、針對性和前瞻性入手,注重質(zhì)量、講求實效,努力完成年度各項工作任務(wù)。

  (一)公司董事會下達的全年重點工作目標(biāo)完成情況

  1、xx竣工決算報告編制以及審計配合工作

  完成吉惠園竣工決算報告編制以及審計配合工作,并取得xx市20xx年xx市級統(tǒng)建公共租賃住房項目竣工決算審計報告,下一步我們按審計要求做好審計整改、賬務(wù)調(diào)整工作。

  2、xx竣工決算報告編制以及審計配合工作

  因市審計局將xx項目調(diào)整至20xx年審計計劃,目前該項目竣工審計主要是開展前期對接和準備工作,下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。

  3、強化資金計劃管理

  已按重點工作目標(biāo)完成項目建設(shè)所需資金(月度、季度)計劃、償債資金月度計劃,并根據(jù)公司融資情況、項目投資、償還債務(wù)、對外投資等等情況,完善資金調(diào)度安排。

  4、加強公司稅務(wù)管理,配合稅務(wù)稽查

  于20xx年3月20日完成公司20xx-20xx年的稅務(wù)情況進行自查,并按要求上報《自查報告》,同時補繳稅金,接受市地稅稽查局對公司20xx-20xx年的稅務(wù)情況進行稽查。

  5、完善公司預(yù)算管理工作

  完成公司20xx年度企業(yè)預(yù)算報表(按國資委要求)編制工作、20xx年度公司日常費用預(yù)算執(zhí)行情況分析工作、20xx年度日常費用預(yù)算編制工作、20xx年度日常費用預(yù)算的調(diào)整工作,并上報公司黨委會、經(jīng)理辦公會、董事會審議通過。

  6、加強公司會計決算管理工作

  做好年終對帳、盤點工作,完成20xx年度公司個別財務(wù)決算報表及集團合并財務(wù)決算報表(報國資委、報市財政局)編報;根據(jù)國資委績效考核指標(biāo),融資部門人員配合,測算目標(biāo)年度內(nèi)的綜合融資成本率、億元凈資產(chǎn)融資額、投資收益率等指標(biāo),結(jié)合其他指標(biāo)(如100%償還到期債務(wù)、融資總額等)的實際情況,完成國資委20xx年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成情況的’自查報告;配合會計師事務(wù)所完成20xx年度財務(wù)決算報表及經(jīng)營業(yè)績考核完成情況的審計工作,并按審定結(jié)果做好軟件的填制上報工作。

  7、繼續(xù)推進xx“收支兩條線”管理工作

  與委托進行租金收取的子公司積極對接,做好租金臺賬管理,按月度完成至12月份《租金收支情況表》編制,按相關(guān)部門要求上報租金收支情況,為上繳公租房租金提供依據(jù)。同時,對接市財政非稅局、城建處及住保局等部門,按預(yù)算管理要求上繳公租房租金,同時積極協(xié)調(diào)租金下?lián)苁乱恕?/p>

  (二)目標(biāo)責(zé)任書完成情況

  已完成xx竣工決算報告編制以及審計配合工作并取得該項目竣工決算審計報告(x審政報〔20xx〕x號);xx項目決算審計工作因市審計局將該項目調(diào)整至20xx年審計計劃,目前該項目竣工審計主要是開展前期對接和準備工作,下一步我們將按要求做好該項目竣工決算報告編制以及審計配合工作。

  (三)其他工作

  1、公司審計及審計配合工作

  已經(jīng)完成的審計及審計配合工作有:

  (1)根據(jù)審計局的審計決定書,完成xx、xx項目的竣工決算審計整改、賬務(wù)調(diào)整工作;

  (2)牽頭配合省審計廳20xx年度保障性安居工程審計工作,參加審計情況反饋會,牽頭完成審計整改報告;

  (3)牽頭配合審計署地方債務(wù)審計工作,牽頭完成審計整改報告;

  (4)牽頭配合市國資委關(guān)于公司董事長任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作(第一階段);

  (5)牽頭配合市審計局資產(chǎn)負債損益審計工作。

  2、公司融資財務(wù)配合工作

  結(jié)合公司在資本市場信息披露的要求,配合會計師事務(wù)所按時完成季度報表的編制及提交工作;積極配合公司中票發(fā)行及擬發(fā)行非公開發(fā)行公司債券商對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的解釋說明工作;配合做好公司主體及債項評級的財務(wù)數(shù)據(jù)更新工作;配合融資部日常財務(wù)數(shù)據(jù)的查詢需求;配合融資部填報與債務(wù)監(jiān)測相關(guān)的各類報表;參與融資部牽頭的各類金融中介的調(diào)研或訪談會議等。

  3、其他日常工作

  積極做好公司稅收工作,包括20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳、稅收減免備案、電子發(fā)票工作;結(jié)合各級檢查、審計,嚴格規(guī)范公司工程款項、“三公經(jīng)費”支出,完善相應(yīng)財務(wù)管理制度、辦法和流程;加強集團財務(wù)管理、溝通與指導(dǎo),向子總司派駐(出)財務(wù)總監(jiān)(財務(wù)負責(zé)人);參加子公司董事會會議、總經(jīng)會會議,切實履行公司出資人職能和權(quán)力;配合完成監(jiān)事會20xx年度監(jiān)督檢查及整改工作;組織完成工會、黨委財務(wù)預(yù)算、決算、收支及賬務(wù)處理等工作;組織完成公司20xx年財務(wù)、稅務(wù)咨詢機構(gòu)的選聘工作;配合公司各部門、各子公司進行相關(guān)工作。

  (四)主要問題及解決建議

  隨著公司創(chuàng)新融資工作、各項審計工作的推進,創(chuàng)新融資會計報表季度信息披露、企業(yè)信用評級、融資機構(gòu)財務(wù)信息提供及解釋,審計資料提供等工作需及時跟進,工作量較大。財務(wù)部難以全面解決創(chuàng)新融資工作、各項審計工作的`問題及要求。建議加強部門間協(xié)助,做好相關(guān)需重復(fù)解釋、重復(fù)提供資料的備份與學(xué)習(xí),確保對外提供資料的準確和口徑一致。

  此外,隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴大和模式的改變,集團化財務(wù)管理日趨復(fù)雜,問題不斷增多,財務(wù)監(jiān)控的力度弱化,給財務(wù)管理帶來了諸多難題。建議公司層面加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),借助公司財務(wù)稅務(wù)咨詢中介機構(gòu)的力量,理順集團財務(wù)管理流程;并在后續(xù)公司信息化平臺規(guī)劃中,充分考慮母子公司、子公司之間業(yè)務(wù)的需要,簡化程序、信息共享,降低財務(wù)管理工作勞動強度,提高財務(wù)人員工作效率。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃13

  歲月如梭,光陰似箭,20xx年已經(jīng)過去,嶄新的20xx已經(jīng)到來,回顧過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利,但我相信通過我們大家的共同努力,公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經(jīng)快兩年了,在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解,并比較順利地接受了大部分工作,在這里我就20xx年度財務(wù)部工作匯報如下:

  一、20xx年度工作總結(jié)

  (一)20xx年度酒店主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

  營業(yè)收入:全年累計實現(xiàn)700.72萬元,其中:中餐廳收入307.70萬元;客房部收入324.72萬元;開元會所收入68.3萬元。

  (二)20xx年度酒店經(jīng)營成果指標(biāo)完成情況

  1、營業(yè)收入:700.72萬元,營業(yè)成本202.42萬元,營業(yè)費用565.05萬元,管理費用178.14萬元,財務(wù)費用-2.93萬元,營業(yè)外收入1.87萬元,營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤-272.9萬元。

  2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬元。

  3、20xx年客房共接待人數(shù)17,474人(系統(tǒng)上),客房部出租率53%(系統(tǒng)上)平均房價為187.29元。中餐廳接待人數(shù)27,424人,餐飲毛利息50%。平均餐費112.2元。

  4全年酒店從陜西達倫石化科技發(fā)展有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元,主要用于酒店員工工資的發(fā)放。

  (三)財務(wù)工作

  1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

  2月末結(jié)賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作、編制財務(wù)報表。每月按時向領(lǐng)導(dǎo)上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

  3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應(yīng)商進行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作。

  4poss機安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作,基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50,000元申請增加到100,000元)

  5與西安真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設(shè)置。

  620xx年11月份完成了酒店20xx年預(yù)算工作。由各部門配合完成20xx年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬),按時向公司領(lǐng)導(dǎo)(原負責(zé)人杜克科)上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。

  (四)成本核算工作

  1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表,審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表,并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點;依據(jù)試算平衡報表,盤點情況分析成本率及毛利息等指標(biāo)。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。

  (五)資產(chǎn)管理工作

  1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

  2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片,要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。

  (六)人員培訓(xùn)、酒店活動

  11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作,主動參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。

  在行政部的組織下,配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。

  二、工作中存在的不足及改進

  (一)財務(wù)部人員分工不是很明確,每個人的工作專業(yè)性不強,而在完成本職工作時,不愿意接受新的事物,自助學(xué)習(xí)能力弱,往往是被動的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,我們會在做好本職工作的同時,還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作,進行多角化的發(fā)展,團結(jié)同事,互幫互助。

  (二)部門之間存在信息不對稱,相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展,離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,需要多聽取其他部門意見和建議,尋求多方支持,并加強與其他部門的交流和溝通,大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。

  (三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,需要花更多的時間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會,分析工作配合中存在的問題,及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在,全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。(例如:1、20xx年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停,對酒店的前臺人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂,對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的`欠款,達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問題,未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進行操作,也未能及時的辦理離職交接手續(xù),給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。)

  三、20xx年工作計劃

  (一)財務(wù)工作

  1.繼續(xù)做好日常工作,快速、準確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并相互協(xié)作補充,在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。3加強對應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。

  (二)財務(wù)制度及監(jiān)管

  1建立健全財務(wù)制度,制定一套完整的酒店財務(wù)制度實行方案,對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復(fù)核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺、庫房、前臺等)的賬務(wù)進行定期和不定期的抽查。6每年二次,即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點,并對其中的損耗追查原因,對過期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度,對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵,對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰,當(dāng)然罰款不是目的,是為了讓其他人員能認識到自己工作和責(zé)任的重要性。

  四、建議及意見

  根據(jù)季節(jié)和氣候變化,適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù),在保證滿足客人對空調(diào)、熱水需求的基礎(chǔ)上,調(diào)整好用水溫度和時間,降低損耗,盡量節(jié)省能源,使成本消耗減至最低程度。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃14

  針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  第一.財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

  第二.會計工作中仍有許多待改進之處

  去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三.管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。

  第四.缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位

  財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的'一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

  1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預(yù)測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

  2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3. 做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4. 不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,除了加強自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5. 加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

  除了我們自身的努力外,給集團財務(wù)部提兩點建議:

  首先,從集團外部請老師,針對我們工作中共同的弱點,舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用,如何提高財務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

  其次,對于公司財務(wù)制度,是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí),讓他們認為必須按制度進行管理,如何按制度進行管理,否則,僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

  最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務(wù)工作。

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃15

  今年以來,我們財務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級局(公司)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以年初局(公司)提出的“以企業(yè)效益為中心,以增強企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo),以質(zhì)量貫標(biāo)為主線,以人力資源管理為核心,以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點,以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障,實現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準化,技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化,經(jīng)營管理科學(xué)化,企業(yè)效益最大化,推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想,全面落實預(yù)算管理,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,各項財務(wù)工作有了明顯提高,現(xiàn)將財務(wù)工作開展情況匯報如下:

  一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機,不斷增強全員的預(yù)算管理意識,煙草公司財務(wù)科工作總結(jié)和工作計劃。

  今年,市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標(biāo)單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,財務(wù)工作總結(jié)《煙草公司財務(wù)科工作總結(jié)和工作計劃》。二是采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標(biāo),確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。

  通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

  二、以培訓(xùn)為動力,不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。

  幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強企業(yè)競爭力的突破口,財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)

計劃,有步驟有目的的進行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的`工作要求,如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。

  同時,我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進取,努力學(xué)習(xí),今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。

  三、以考核為手段,促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

  隨著企業(yè)管理的進一步深入,財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴肅性與公正性。

  在今年的財務(wù)管理工作中,最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準,將科室費用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務(wù)核算質(zhì)量,實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

【財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃】相關(guān)文章:

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選3篇)06-12

公司財務(wù)工作總結(jié)與工作計劃04-15

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選17篇)07-16

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃20篇02-27

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選15篇)01-20

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選19篇)08-22

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選18篇)07-23

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃(精選13篇)10-14

財務(wù)部工作總結(jié)及工作計劃(15篇)07-21

財務(wù)工作總結(jié)及工作計劃匯編15篇01-17

五十路熟女一区二区三区| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品4huwww| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 欧美 日韩 国产在线| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 精品免费| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲国产一区二区视频| 日本人做爰全过程| 亚洲男人皇宫| 夜夜嗨一区二区三区| 91av导航| 色人阁av| 色极品影院| 黄色自拍网站| 成人国产免费| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲国产影院| 亚洲色成人四虎在线观看| 任你干在线精品视频网2| 日本aaaaa级毛片片| 免费观看一区| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 爱情岛论坛av| 亚洲欧美日韩国产手机在线| www国产亚洲精品久久网站| 曰本女人与公拘交酡| 农村女人做爰毛片| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 久久久久久久久久久久中文字幕| 色哟哟视频在线观看| 中文字幕av无码免费久久| 国产美女牲交视频| 人人草在线视频| 秋葵视频成人| 羞羞视频靠逼视频大全| 色综合色综合色综合| 免费在线看污视频| 欧洲一级黄| 国产v精品成人免费视频| 日韩有码视频在线| 91羞羞视频| 把少妇弄高潮了www麻豆| 美女国产精品| 亚洲色图综合网| 麻豆网站免费观看| 亚洲一区国产一区| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产同性野外打野战| 精品少妇人妻av一区二区| 奇米网狠狠干| 亚洲国产美女视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美78videosex性欧美| 免费看成人| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 亚洲国产一区在线| 91成人免费观看| 中国黄色毛片| 欧美日韩高清在线观看| 一区二区亚洲视频| 国产精品国产三级国av在线观看| 激情超碰在线| 午夜免费福利影院| 日韩和欧美一区二区| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 91美女视频在线观看| 亚洲嫩草影院| 色欧美亚洲| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 成人免费看片网站| 亚洲一区二区三区四区在线| avtt在线| 欧产日产国产精品99| 久久看毛片| 麻豆av影院| 成人一级免费视频| 日韩区一区二| 99色在线| 无码国产福利av私拍| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 99久久久国产精品| 尤物网站在线播放| 国产偷久久一区精品69| 欧美女人交配视频| 国产老太婆免费交性大片| 久久婷婷色综合一区二区| 欧美大胸大乳人奶波霸| 97视频在线观看播放| 热99re久久精品天堂| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 最新欧美精品一区二区三区| 高柳家在线观看| 人善交video高清| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 色狠av| 国产成网站18禁止久久影院| 欧美精品一区二区性色| 日本久久www成人免| 久久99久久99精品免视看看 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 人妻国产成人久久av免费高清| 能在线观看的av网站| 99热这里只有精品国产免费免费| 又黄又爽的视频在线观看| 488成人啪啪片| 99热香蕉| 中文字幕一区二区不卡| 久久77777| 欧美成人aaa片一区国产精品| 欧洲精品免费一区二区三区| 狠狠干夜夜骑| www夜夜操com| jzjzjz欧美| 男女操操操| 国产片av国语在线观看| 亚洲国产高清视频| 一级少妇精品久久久久久久| 色亚洲欧美| 97免费人做人爱在线看视频| 国产偷自视频区视频| 日本久久精品| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 777在线视频| 中品极品少妇xxx| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 可以免费看的黄色| 免费a视频| 日本人与黑人做爰视频| 日韩一区二区av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 天堂av官网| 91青青青| 中文字幕日韩在线观看| 久久国产色| 台湾150部性三级| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲精品伊人久久久大香| 免费看片在线观看www| 国产在线伊人| 久久不见久久见免费影院www| 国产一区二区三区久久久久久久| 日本天天日噜噜噜| 日本一本二本三区免费| 黄色成人在线观看| 亚洲精品一区二区五月天| 三级在线免费| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 狠狠看| 黄色小视频在线免费看| 国产精品久久久久久久一区二区| 一级影片在线观看| 午夜无码成人免费视频| 日韩精品久久久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| hd日本xxxx| 黑人极品videos精品欧美裸| 福利一区视频| 免费无码av片在线观看| 国产成人在线免费观看| 欧美亚洲伦理| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 国产欧美激情视频| 日本黄色免费大片| 蜜桃av网| 日本少妇高潮正在线播放| 久久午夜福利电影| 手机在线精品视频| 欧美午夜一区| 粉嫩av一区二区在线播| 日韩在线观看免费| 国产人妻精品一区二区三首| 国产农村毛卡片| 娇小xxxx性开放国产精| 成人午夜在线观看| 欧美在线二区| 天天综合射| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 综合精品欧美日韩国产在线| 高清免费av| 聚色视频| 久久精品人人做人人综合| 国产综合色视频| 精品国产久| 麻豆国产96在线 | 日韩| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 麻豆网站在线观看| 精品a在线| 国产综合色在线精品| 看全色黄大色大片免费| 日本少妇免费视频一三区| www欧美视频| 欧美成人网视频| 伊人96| 永久免费毛片在线播放| 国内久久婷婷五月综合色| 天堂网视频在线观看| 饥渴丰满少妇大力进入| 成人黄网站片免费视频| 久久久久国产| 国产黄色在线免费观看| 久久视频在线视频精品| 天堂一码二码三码四码区乱码| 成人羞羞视频播放网站| 黄色美女一级片| 俺也来俺也去俺也射| 狠狠爱网站| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 色多多导航| 在线日韩一区| 久草视频在线看| 91黄色免费网站| 中文字幕乱人伦高清视频| 最新国产av无码专区亚洲| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 男人视频网站| 久久中文字幕av| 99精品成人| 亚洲精品嫩草研究院久久| 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 欧美大肥婆大肥bbbbb| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 一本色综合亚洲精品88| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲精品成a人在线观看| 天天爱天天做久久狠狠做| 色噜噜人体337p人体| 成人免费午夜| 久久男人av资源网站无码| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲日本色| 婷婷久久精品| 宅男噜噜噜66在线观看| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 国产精品热久久无码av| 毛片麻豆| 99sao| 国产精品久久久久久久午夜片| 日韩成人免费在线观看| 麻婆豆传媒一区二区三区| 亚洲不卡免费视频| 88av视频| 极品少妇被黑人白浆直流| 亚洲人成人网色www| 性无码免费一区二区三区在线网站 | 欧美videossex极品| 国内精品自在自线视频| 一区二区精彩视频| 亚洲第一页在线观看| 国产黄色大片| 亚洲视频1| 欧美成人二区| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 成人国产精品免费观看| 无套中出极品少妇白浆| 大奶毛片| 一区二区三区午夜免费福利视频 | 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产α片免费观看在线人| 涩涩动漫视频| 人人做人人澡人人爽欧美| av手机版| 19韩国主播青草vip| 91视频安卓版| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 成人在线免费看视频| 日韩精品久久久久久久白丝| 欧美一级在线| 国产第一福利影院| 99久久国产亚洲高清观看| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 中日韩精品视频在线观看| 国产一二区视频| 无码精品一区二区三区在线| 欧美卡一卡二| 光棍天堂av| 国产成人久久精品二区三区| 天堂资源地址在线| 69国产精品| 国产福利免费观看| 性欧美一区二区三区| 国产精品无码一区二区桃花视频| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产精品美女久久久久久福利| 免费观看黄色| av在线网站无码不卡的| 日韩精品极品| 手机在线观看av片| 午夜日本永久乱码免费播放片| 91学生片黄| 在线观看麻豆av| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩毛片在线观看| 隔壁人妻偷人bd中字| 黄色av网站免费| 国产精品高潮呻吟视频| 45分钟免费真人视频| 97超碰中文字幕| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 久久久国产99久久国产久麻豆| 亚洲色欧美| 亚洲女人久久久| 大尺度网站在线观看| 真人二十三式性视频(动)| 婷婷六月在线| 久久精品无码一区二区www| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 美美女高清毛片视频免费观看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 黄色3级视频| 亚洲欧美在线综合| xxxx少妇| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 亚洲一区二区免费在线观看| 19韩国主播青草vip| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 黄色性情网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 91九色porny首页最多播放| 国产成人啪精品视频免费视频| 777777777亚洲妇女| 国产精品一卡| 日韩黄色在线播放| 色噜噜狠狠一区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 欧美高潮视频| 西西人体大胆午夜啪啪| 欲求不满的岳中文字幕| 热久久99热精品首页| 丰满无码人妻热妇无码区| 欧美人与性动交ccoo| 欧美调教视频| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 成人中文视频| av小说免费在线观看| 一本大道一区二区| 九九热在线观看视频| 国产在线观看网站| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产视频一二三| 春色伊人| 精品中文字幕在线观看| 99精品国产在热久久无码| 成人一级片| 粗暴蹂躏av一区二区| 免费观看h片| 亚州中文字幕午夜福利电影| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 久久66热这里只有精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品玖玖玖av在线看| 色吊丝中文字幕| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 天天尻| 级毛片内射视频| 欧美在线免费看| 欧美激情专区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 亚洲精品无码专区在线| 另类色综合| fc2成人免费人成在线观看播放| 91视频大全| 少妇做爰又色又紧夜视频| 男女啪啪免费视频网站| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产aⅴ一区二区三区| 国产成人久久精品二区三区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| av小说区| 88av视频| 九九九九九九九九九| 秋霞无码一区二区| 色婷婷色| www.婷婷色| 给我免费播放毛片| 涩涩网站在线| 久久夜色精品国产www红杏 | 性生活三级视频| 日韩专区av| 日本免费在线观看| 欧美日韩系列| 最近中文字幕在线观看 | av天堂中av世界中文在线播放| 波多野久久| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| av资源网在线观看| 午夜va| 成年人色片| 免费女同毛片在线观看| 九一九色国产| 免费黄色在线播放| 欧美草b内射在线aaaaaa| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 黄页网址大全免费观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 高清有码国产一区二区| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 少妇第一次交换又紧又爽| 日韩精品在线第一页| 色网站免费观看| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 国产sm调教视频在线观看 | 欧美精品 日韩| 一区二区三区毛片| 国产丝袜在线观看视频| 久久久g0g0午夜无码精品| 久久av在线影院| av午夜影院| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产亚洲tv在线观看| 亚洲日韩国产精品无码av| 在线综合色| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 麻豆国产精品久久人妻| 成人无码潮喷在线观看| 一级肉体全黄裸片| 亚洲午夜视频在线观看| 久久精品2021国产| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 日韩精品一区二区三区四区| 久久久成人免费| 国产人妻久久精品一区二区三区| 成人在线播放视频| 免费线上av| 婷婷丁香激情五月| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 三级毛片基地| 丁香婷婷亚洲| 超碰人人在线| 欧美老妇xxx| 国产精品va在线| аⅴ天堂最新版在线中文| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 国产一级淫片a免费播放| 久久婷婷色| 国产九九九精品| 国产精品无码av天天爽| a级成人毛片| a级黄色影院| 精品视频国产香蕉尹人视频| 美女免费视频网站| 精品国产乱码一区二| 亚洲黄站| 国产美女遭强高潮开双腿| 免费无码精品黄av电影| 国产精品无码一区二区三区| av噜噜在线| 色姑娘综合网| 国产精品嫩草影院入口一二三| 偷牌自拍第56页| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 日韩久久网| 99re国产精品视频| 亚洲黄色网址大全| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 性感少妇av| 午夜视频h| 懂色av一区二区三区观看| 超碰按摩| 色就是色av| www黄色在线| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲一区网站| av无码午夜福利一区二区三区| 免费看的毛片| 日韩av无码一区二区三区| 国产黄色精品网站| 色无极亚洲| 韩国一级淫一片免费放| 在线观看成人高清| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 97在线观看免费| 亚洲一二区视频| 爽欲亲伦97部| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 欧美性天天影院| 真人无遮挡18禁免费视频| xxxx69黄大片| 久久国产劲暴∨内射| 国产成人精品久久综合| 欧美人与动交tv| 人人妻人人做人人爽精品 | 九色.com| 久久超乳爆乳中文字幕| 色猫成人网| 亚洲老妇交性506070| 免费午夜男女高清视频| 无码亚欧激情视频在线观看| 日韩精品视频免费在线观看| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 日韩经典一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 公妇乱h日出水了| a v在线视频| 尤物视频一区| 久久久久四虎精品免费入口| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 少妇1~3伦理| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 午夜免费观看| 国内揄拍国内精品| 亚洲欧洲老熟女av| 欧美xxxx性xxxxx高清| 热99精品视频| 国产搞逼视频| 亚洲ww77777影视| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 福利视频99| 天堂在线中文字幕| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 爱草av| 久久人妻精品国产一区二区| 国产精品99久久99久久久动漫| 免费无码黄网站在线观看| 中日韩中文字幕区| 最近中文字幕mv在线视频看| 在线观看中文字幕亚洲| 99精品国产一区二区三区不卡| 免费看的av片| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产毛片视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产精品视频一区二区亚瑟| 国产精品拍国产拍拍偷| youjizz视频| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产精品日本欧美一区二区三区| 日韩中文在线播放| 免费看a视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产三级自拍| 北条麻妃一区二区三区av| 九九爱国产| 成人做爰www免费看视频网站| 美女久久久| 99热这里只有精品国产免费免费| www色婷婷com| 国产乱淫av片免费观看| 伊人久久免费视频| 亚洲色播永久网址大全| 欧美日韩加勒比| 日本精品视频在线观看| 男女av在线| 久久久久人妻一区精品色欧美| 在线看片网址| 国产欧美日韩在线| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产成人无码av片在线观看不卡| 日韩精品一线二线三线| 熟女乱牛牛视频在线观看| 一区二区三区视频免费在线观看| 欧美一区二区公司| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 天天干中文字幕| 久久精品一二三| 91视频亚洲| 亚洲中文成人中文字幕| 亚洲高清专区日韩精品| 日产精品一区2区卡四卡二卡| www.国产视频| 国产毛片基地| 日韩a∨精品日韩在线观看| 狠日狠干日日射| 极品美女销魂一区二区三区| 免费看a网站| 牛牛在线视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 91丨九色丨高潮| 成人av一区二区兰花在线播放| 日韩激情在线| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 亚洲女人天堂| 精品一区二区三区免费播放| www.99视频| 99久久久无码国产精品性| 9999人体做爰大胆视频摄影| 青青草在线视频网站| 国产成人无码免费视频在线| 国产午夜精品久久久久久| 久久天天干| 天天插夜夜| 99精品国产在热久久无码| 九九九九热| 日本一卡二卡不卡视频查询| 欧美多人猛交狂配| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 国产情人综合久久777777| 成人av社区| 中日一级毛片| 日韩精品久久久肉伦网站| 亚洲国产精品无码中文在线| 久久久人人人婷婷色东京热| 日韩 国产 欧美| 一级黄色性生活片| 亚洲同性猛男毛片| 国产内射999视频一区| 天天色天天看| 又黄又爽又色视频免费| 黄色同人网站| 深爱激情久久| 亚洲一区二区黄| 色婷婷aⅴ| 日韩一级片一区二区三区| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 在线精品免费视频无码的| 无码人妻啪啪一区二区| 免费无码高h视频在线观看| 日韩免费成人av| 午夜精品久久久久久久无码| 日韩免费特黄一二三区| 欧美精品videos性欧美| 男人的天堂免费视频| 亚洲久视频| 性淫影院| 亚洲曰韩欧美在线看片| 夜色综合网| 奇米影视亚洲狠狠色| 亚洲视频在线免费| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 亚洲综合色婷婷七月丁香| a级黄色影院| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 欧美日韩a√| 女女综合网| 97视频在线播放| 天天色天天看| 午夜伦理影院| asiass极品裸体女pics| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 想要xx·m3u8色视频| 网红福利视频| 国产成人av免费观看| 在线一区不卡| 国产裸体视频bbbbb| 综合激情五月丁香久久| 精品人妻无码一区二区三区性| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲色图激情小说| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 美女天天干| 成人精品综合免费视频| 一本久道综合在线中文无码| 亚洲综合一区二区| 人人妻一区二区三区| 国产成人免费在线视频| 精品国产福利在线视频| 国产永久免费观看的黄网站 | 一区二区高清| 美女隐私免费网站| 国内福利视频| 黄色一大片| 人人妻人人妻人人片av| 骚婷婷| 91porny丨首页入口在线| 久久精品中文騷妇女内射| 成人精品在线观看视频| 日本电车痴汉| 亚洲一区二区在线| 韩国午夜福利片在线观看| 在线视频一区二区三区四区| 国产色| 在线不卡免费av| 无人在线观看免费高清视频的优势 | 日本理论视频| 久爱视频在线| 日本一区二区视频在线| 欧美日韩亚洲二区| 天天视频黄色| 亚洲精品久久激情国产片 | 亚洲永久视频| 人妻av中文字幕无码专区| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 美女综合网| 一级黄色性生活片| 国产精品成人观看视频| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 1区2区3区4区产品不卡码网站| 涩涩的视频网站| 找av导航| 国产老熟妇精品观看| 日韩一级淫片| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 亚洲中文字幕精品久久| 黄片毛片在线免费观看| 色精品| 亚洲一区波多野结衣在线| 色版视频在线观看| a级国产视频| 欧美天堂在线视频| 222aaa亚洲精品国产| 久99综合婷婷| 国产免费人成视频尤勿视频| 91久久国产露脸精品国产| 狠狠插av| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 中国xxx农村性视频| 欧美尿交 magnet| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 成人啪啪高潮不断观看| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 9999久久久久| 欧美性性性性xxxxoooo| 日韩一区二区三区在线播放 | 国产精品涩涩屋www在线观看| www色| 国产一级aa大片毛片| 欧美一级三级| 国产一区二区三区四区五区tv| 激情小说亚洲色图| www视频在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 99色婷婷| 日韩欧美xxxx| 日韩视频二区| 色综久久综合桃花网国产精品| 亚洲一区二区三区四区五区xx | 粉嫩av一区二区三区入口| 极品少妇一区| 亚洲国产成人久久一区久久| 插插插av| 欧美成人看片黄a免费看| 人人草人人爱| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 精品少妇人妻av久久久| 美女黄色免费网站| www.51色.com| 99在线视频播放| 樱花草在线社区www中国| 国产成人综合在线观看| 新天堂av| 伊人久久影视| av在线激情| 亚洲aaa| 国产三级91| 亚洲精品无码久久久久yw| 嫩草一线产区和二线产区| jizz视频在线观看| 极品福利视频| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国产高清无码在线com| 日本中文字幕视频在线| 97国产精品人人爽人人做| 国产精品人成视频免费vod| 成人久草| 久久激情片| 热久久国产欧美一区二区精品 | 日本三级香港三级人妇三| 欧美国产视频| 狠狠色成人一区二区三区| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 久久久久毛片| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 亚洲一个色| www久久爱cn| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 精品av国产一区二区三区四区| 人妻中文字幕无码专区| 国产av亚洲精品久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 夜夜综合网| 中国老太婆bb无套内射| 高中生自慰www网站| ww污污污网站在线看com| 久久ww精品w免费人成| 亚洲裸男gv网站| 国产免费无码一区二区| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 国产成人在线影院| 调教女少妇二区三区视频| 免费看成人啪啪| 日韩三级一区二区| 亚洲欧洲无码专区av| 九七人人爽| 顶级欧美熟妇xx| 在线无码午夜福利高潮视频| tianlula成人精品| 午夜免费成人| 日本青草视频| 日韩在线观看中文字幕| 国产无遮挡裸体免费直播| 一级少妇精品久久久久久久| 国产精品视频久久| 成人v| 久青草国产在视频在线观看| 精品成人一区二区| 欧美一区二区激情| 日本熟妇人妻xxxxx| www婷婷av久久久影片| 999免费视频| 三级三级18女男| 99热国产在线观看| 日韩精品一区二区午夜成人版 | 国产精品久久国产| 性色生活片| 欧美天天性影院| 日韩精品区| 免费无码av污污污在线观看| 亚洲最大福利网| 欧美99热| 欧美经典一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲毛片| 日韩免费网址| 少妇高潮久久久| 色污网站| 成人中文乱幕日产无线码| 亚洲欧洲在线视频| www久久网| 色妞ww精品视频7777nga| 国产女人与公拘交在线播放| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 免费一级特黄| 国产又色又爽又黄的在线观看| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产区亚洲区| 国产动漫av| 综合久久国产九一剧情麻豆| 在线欧美a| 乱码午夜-极品国产内射| 国产视频资源| 性久久久久久久| 美女扒开屁股让男人桶| 国产高清999| 国产一线在线观看| 国产不卡一区二区视频| 人妖av在线| 亚洲欧美精品久久| 亚洲色图17p| 久久久久久黄色片| 国产麻传媒精品国产av| 日韩va| 日韩成人av免费在线观看 | 无码人中文字幕| 国产精品亚洲精品一区二区| 樱花草在线播放免费中文| 久久午夜剧场| 欧美日韩在线综合| 黄色喷水网站| 国产男女猛视频在线观看| 久久久久无码精品国产h动漫| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 日本黄色网络| 日韩人妻熟女毛片在线看| 性欧美jzjz2| 国产亚洲激情| 亚洲天天干| 一级黄色片久久| 欧色图| 一个人看的www免费视频在线观看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧美日韩高清丝袜| 精品精品国产理论在线观看| 国精品无码一区二区三区在线a片| 尹人香蕉99久久综合网站| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 一中文字幕日产乱码va| 一级肉体全黄裸片8822tv| 久久色av| 搞av网| 欧美激情网址| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 动漫av网站| 日韩av无码社区一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产真实younv在线| 99色影院| 欧美一级一级一级| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 欧美黑人巨大videos精品男男| 天堂在线www中文| 最新黄色在线| 国产成人无码h在线观看网站| 午夜激情视频网| 99婷婷| 成 人 免费 黄 色 视频| 五月婷婷婷婷| 精品一区二区三区四区视频| 97视频人人澡人人爽| 日本熟妇大乳| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产伦精品一区二区三区综合网| 日本精品入口免费视频| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 国产99视频精品免费播放照片| 国色天香网www在线观看| 好爽好硬好深高潮视频456 | 高清无码午夜福利在线观看| 国产亲子乱弄免费视频| 中国大陆一级片| 影音先锋中文无码一区| 九九99久久| 九九99无码精品视频在线观看| 免费久久| 亚洲国产制服| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 懂色av一区二区三区观看| 高清不卡一区| 亚洲女优在线播放| 66m66成人摸人视频| 日本爽快片18禁免费看| 国产精品一区二区三区在线看 | 女神呻吟娇喘高潮毛片| 国产精品36p| 无码h黄肉动漫在线观看999| 伊人网综合视频| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲国产精品久久艾草| 欧美日韩综合在线精品| 成 人 网 站 在线 看 免费| 黄色午夜| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 大黄毛片| 国产精品熟女视频一区二区| 国产色无码精品视频国产| 久久成人人人人精品欧| 一级片视频免费| 久久人成| 日韩有码视频在线| 天天拍夜夜添久久精品| 欲色天天网综合久久| 亚洲九九夜夜| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 黄色片子免费| 国内精品免费久久久久软件| 少妇又紧又大又色又爽视频| 四虎av在线| 午夜福利体验免费体验区| 国产精品粉嫩懂色av| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚洲熟妇无码另类久久久| 起碰免费公开97在线视频| 国内精品久久久久av福利秒拍| 国产福利资源在线| 久久久中日ab精品综合| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 情人伊人久久综合亚洲| 91av俱乐部| 中国老妇xxxx性开放| 国产精品字幕| 人妻中出无码一区二区三区| caoporn人人| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 99re国产| 中文字幕无码视频专区| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 午夜日本永久乱码免费播放片| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美黄色一级网站| 伊人久久大香线蕉综合影视| 色九九视频| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲成av人无码中文字幕| 国产鲁鲁| 国内精品国内精品自线在拍| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产女人叫床高潮大片| 色播综合网| 自偷自拍亚洲| jizz欧洲| 色戒av| 色肉色伦交av色肉色伦| 99国产伦精品一区二区三区| 97中文在线| 成人无码h真人在线网站| 国产91在线观看丝袜| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 亚洲精品无码成人aaa片| 开心激情综合网| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产在线视频网| 成人免费高清在线播放| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 黄色av软件| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 性视频播放免费视频| 欧美r级在线| 日本道之久久综合久久爱| 精品久久99| 国产亚洲精品久久久久久无| 日本视频网站www色高清免费| 国产精品一区二区av片| 亚洲毛片在线观看| 无码h黄肉动漫在线观看999| 精品自拍亚洲一区在线 | 成人小视频在线| 7777av| 日本熟人妻中文字幕在线| 色久综合| 精品无码一区二区三区在线| gav久久| 国产一区亚洲| 免费人成视频在线| 高清视频一区二区三区| 色中文字幕在线| 精品久久久久久无码专区不卡| 亚洲99影视一区二区三区| 欧美 日韩 国产 精品| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 欧美高清成人| 成人av一级| 爱搞逼综合网| 综合视频| 91欧美日韩| 国产黄色一区| 国产成人av免费观看| 亚洲中文有码字幕青青| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 中文字幕免费无码专区| 国产偷窥老熟盗摄视频| 免费看欧美成人a片无码| 日韩欧精品无码视频无删节| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 麻豆一二三区精品蜜桃| 久久爽久久爽久久av东京爽| 6080理伦片午夜少妇| 交专区videossex农村| 久久久久国产精品无码免费看| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 久久精品成人| 男性影院| 大伊香蕉精品一区二区| 国产精品三级av| 插我舔内射18免费视频| av无码久久久久不卡蜜桃| 三级特黄60分钟在线播放| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产露脸国语对白在线| 日日日干干干| 成人亚洲综合av天堂| 成年人在线观看av| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 国产精品嫩草影院九色| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 国产精品熟女高潮视频| 黄色片久久久久| 国产午夜影视大全免费观看| 亚洲欧美校园春色| www亚洲欧美| 黄色片在线免费看| 中文字日产乱码免费1~3软件| 激情 欧美 偷拍| 久久不见久久见完整版| 先锋影音资源2中文字幕| 免费看日本zzzwww色| 天天看黄色片| 欧美中字| 一本大道伊人av久久乱码| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 无码专区人妻丝袜| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 亡は夫の上司中文字幕| 欧美在线v| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲天堂免费观看| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 四虎亚洲国产成人久久精品| 日躁夜躁狠狠躁2020| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 性中文字幕| 亚洲中文无码永久免费| 国产又大又硬又粗无遮挡 | 一区两区小视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 午夜影院免费在线观看| 日韩一区二区免费视频| 全国男人的天堂网| 国产一区二区精华| 国产精品videosex极品| 日本做爰吃奶全过程免| 131美女爱做视频免费| 亚洲热线99精品视频| 久草国产在线| www.天天综合| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 在线免费观看的av| 亚洲永久免费网站| 国产91在线播放九色| 一级片在线免费看| 开心激情综合| 日本做爰全过程免费的叫床| 国产偷人妻精品一区| 国产乱人伦av在线麻豆a| 羞羞视频成人| 天堂中文最新版在线官网在线| 久久欧| 麻豆影音| 毛片网站在线观看视频| 99久久影院| 超碰在线视屏| 巴西少妇xxb大毛又多| 香蕉视频免费看| 91蝌蚪在线| 欧洲美女与动性zozozo| 精品三级av无码一区| 亚洲第一成人网站| 最新亚洲精品国偷自产在线| 99香蕉视频| 91亚色视频| 国产私密视频| 色呦呦网站| 91成年影院| 亚洲综合视频在线| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产在线观看精品| 国产对白精品刺激二区国语| 亚洲一区二区观看| 日本肉体xxxx裸交| 日本一区二区观看| 国产精品专区免费观看软件| 亚洲人做受| 无码av高潮喷水无码专区线 | 国产中文字幕一区| 亚洲国产成人爱av网站| 国产91在线免费观看| 97视频免费在线观看| 久久精品国产72国产精| av一区不卡| 手机av在线不卡| 欧美性大战xxxxx久久久| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产搞逼视频| 国产精品久久久久久无码五月 | 国产福利免费视频| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 欧美色视频网站| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 999精欧美一区二区三区黑人| 欧美一区二区三区免费看| 久久资源av| 中文字幕乱偷在线小说| 少妇超碰| 麻豆网神马久久人鬼片| 五月婷婷深深爱| 久久精品tv| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 日本熟妇大乳| 欧美成人a交片免费看| 午夜网址| 好吊妞视频788gao在线观看| 色婷婷激情一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线| 一区二区三区av| 美女张开腿喷水高潮| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 蜜乳av久久久久久久久久久| 91成人免费视频| 无码精品国产va在线观看| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 日韩欧美在线免费 | 精品久久久久久久久久久久久久| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 亚洲日韩视频| 国产91福利| 国产免费爽爽视频| 国产精品久久久久久在线观看 | 蜜臀98精品国产免费观看| 色欧美在线视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 99热在线只有精品| 天天干视频在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站| 婷婷色伊人| 2022国产在线无码精品| 亚洲色图27p| 欧美精品www| 欧美va在线观看| 黄网页在线观看| 国产精品亚洲专区无码web| 特一级黄色毛片| 国产精品久久久久精| 91av久久久| 日本a在线免费观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 国产熟女露脸大叫高潮| 久久久久青草线蕉综合| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| www.夜夜爽| 国产特级乱淫免费看| 色综合久久一区二区三区| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲激情中文字幕| 日韩一级片中文字幕| 超碰在线cao| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 国产又黄又嫩又滑又白| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 新毛片基地| 日韩一卡二卡在线| 亚洲高清在线免费观看| 亚州毛片| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国产精品成人午夜久久| 久久99热这里只有精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲国产果果在线播放在线| 性视频欧美| 日本白嫩少妇hdtube| 日本肉体xxxx裸交| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 美女内射毛片在线看| 叼嘿视频在线免费观看| 超碰在线播放97| 97人妻天天摸天天爽天天| 免费看一级黄色大片| 一本之道色综合网站| 韩国三级一区| 一级欧美一级日韩片| 欧美破苞系列二十三| 欧美中文字幕第一页| 五月婷婷在线观看| 欧美女同视频| 国产精品2| 上原瑞穗av在线播放| 亚洲永久网站| 中文国产成人精品久久久| 无码av中文出轨人妻| 国产福利视频在线精品| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产日韩精品在线观看| av资源一区| 欧美99视频| 国产日韩免费视频| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| zzijzzij日本丰满少妇| 九一成人网| 182tv午夜在线观看香蕉| 欧美日韩你懂的| 亚洲无吗视频| 玖玖精品视频| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产成人亚洲综合无码8| 深夜福利一区二区| 亚洲精品国产首次亮相| 日韩精品自拍偷拍| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 欧美成人三级视频| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 人妻换着玩又刺激又爽| 日韩 国产 欧美| 99国产在线播放| 久久欧美一区二区三区性生奴| 国产69精品久久久久99尤物| 亚洲国产成人精品女| 精品二区视频| 成人乱人伦视频在线观看| 国产成人tv| 在线 | 18精品免费1区2| 9.1在线观看免费| www夜夜骑| 国产一区二区三区视频在线播放| 久久精品中文字幕第一页| 国产日韩欧美自拍| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 伊人情人综合| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产黄色大片视频| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 亚洲特级片| 日韩一级影视| 久久99在线| 精品无码专区久久久水蜜桃| 特黄一级片| 精品国产福利视频在线观看| 最近高清中文字幕免费| 看国产毛片| 欧美午夜免费| 亚洲欧洲免费| 色射网| 国产精品午夜福利不卡| 黄色网址www| 极品人妻被黑人中出种子| 午夜片在线| 色噜噜一区二区| 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 成熟女人毛片www免费版在线| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产精品视频专区| 毛片网站在线看| 亚洲w码欧洲s码免费| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 亚洲欧美中文日韩v在线97| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 成人观看视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| jizz欧美性20| 蜜色视频| 国产精品久久久久久久妇女| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲国产2021精品无码| 久久cao| 欧美日韩a√| 成人精品一区日本无码网| 欧美性久久久久| 小sao货水好多真紧h视频| 国内精品久久久久久久久久久久| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | av大片在线无码永久免费| 亚洲色图图片| 在线观看国产91| 黄色一几片| 男女作爱网站| 成人动漫免费观看| 成人国产1314www色视频| 一区二区三区精| 国产精品-色哟哟| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 粉嫩av一区二区三区粉| 四虎影视大全| 一本一道av| 欧美成人三级在线视频| 在线观看黄色免费网站| 日韩精品中文字幕一区二区| 久久久久av无码免费网| 亚洲啪啪av| 香蕉午夜福利院| 久久欧洲| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 免费精品国偷自产在线2020| 久章草影院| 伊人情人综合网| 香蕉综合视频| 午夜免费视频观看| 国产精品制服丝袜白丝| 久草资源在线| 91嫩草亚洲精品| 男人的天堂你懂的| 欧美鲁| 午夜三级av| 波多野结衣调教| 天堂а√在线资源在线| 四虎影视国产精品永久地址| 在线观看免费www| 岛国大片在线免费观看| 神马九九| 欧美成人精品一区二区| 麻豆高清| 色资源网站| 久久久久久一级片| 熟人妇女无乱码中文字幕| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 一性一交一口添一摸视频| 精品香蕉久久久午夜福利| 日本精品久久久久中文字幕| 国产丝袜视频一区二区三区| 欧美在线资源| 中国亚州女人69内射少妇| 久久久国产免费| 欧美色图校园春色| 美女又爽又黄又免费| 69xxx18—19xxx视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 中文无码精品a∨在线| 国产精品国产三级国产aⅴ| 不卡av在线播放| 久久综合久久88中字幕文| 亚洲欧美少妇| 国产一区二区观看| 麻豆av在线看| 欲色欲色天天天www| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 超碰人人干| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 超碰在线免费97| 国产精品第12页| 青青青青青草| 成人国产精品入口免费视频| 免费看毛片在线观看| 小毛片| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 久草在线视频资源站| 欧美激性欧美激情在线| 18成禁人视频免费| 五月深爱| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 男女黄色网| 韩国午夜福利片在线| www丫丫国产成人精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 玩弄放荡丰满少妇视频| 欧美日韩国产传媒| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 中文字幕无码不卡免费视频| 少妇和邻居做不戴套视频| 香蕉网久久| 一级黄片毛片| 中文字幕亚洲欧美| 果冻传媒亚洲区二期| 五十岁熟韵母乱视国产| 草草影院地址| 国产午夜亚洲精品区| 久久久久久视| 亚洲三级久久| 啪啪网站大全| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 激情综合色综合久久综合| 99色精品| 涩涩国产| 国产资源视频| 欧美肥老太牲交| 天天综合久久| 中文无码一区二区三区在线观看| 91精品国产人妻国产毛片在线| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产白浆视频| 国产精品成人片在线观看| 丁香综合激情| 成人福利视频网| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美综合精品久久成人| 麻豆视传媒精品av在线| 中文字幕日韩精品在线观看| 欧美精品aaa| wwwxxx日本人| 激情小说视频在线| jizz一区二区三区| 久久98精品久久久久久久性| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 最新网址av| 亚洲美女牲交高清淅视频| www九色91| 美女黄网站人色视频免费国产| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 国产资源在线观看| 成人黄色在线观看| 男人天堂黄色| 国产精品69午夜妇大片| 国产精品青青青在线观看| 久操资源网| 男人av的天堂| 一本色道av久久精品+| www.日日干| 日韩在线观看中文字幕| 久国产精品韩国三级视频| 性欧美精品中出| 国产成人剧情av麻豆果冻| 久久经典| 欧美兽交xxxx×视频| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 男女黄网站| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲欧美xxx| 日本久久激情| 日日干夜夜艹| 日本欧美韩国国产精品| 亚洲一区二区三区在线看| 激情综合五月丁香亚洲| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 久久国产综合精品swag蓝导航| 久久精品国产免费播| 久热在线| 国产自在线| 99er国产| 国产高跟黑色丝袜在线| 日韩av影音| 亚洲综合影院| 越南性xxxx精品hd| 毛片在线免费观看网站| 色999日韩| 婷婷激情网站| 久久久久国产精品嫩草影院| a国产一区二区免费入口| 日本全棵写真视频在线观看| 涩av| 国产a级网站| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 亚洲精品综合一区二区三| 天天做天天爱夜夜爽| 激情综合色| 樱花草在线社区www韩国| 91中文| 四虎国产精品成人| 新疆毛片| 性视频欧美| aaa级片| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 特级黄色录像| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 天天色天天射综合网| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲精品无码成人a片| 日本成熟老太| 白俄罗斯毛片| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲综合毛片| 欧美性性性性o00xx| 69黄色片| 免费ā片在线观看| 中文字幕涩涩久久乱小说| 99re这里只有精品在线| 成人有色视频免费观看网址 | 她也色在线观看| 国产91我把她日出白浆| 98精品视频| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 天天射天天干天天| 欧美又粗又大aaa片| 日本mv高清在线成人高清| 久久久久久一级| 精品在线一区二区三区| 成人无号精品一区二区三区| 五月婷婷网站| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 深夜老司机福利| 日本免费观看视频| 91精品国产自产在线观看| 国内偷拍久久| 日产欧产美韩系列在线播放| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 高h喷水荡肉爽腐调教| 三级伦理精品专区| 亚洲综合色区无码专区| 97爱爱视频| www91精品| 韩日av免费| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 极品一区| 伊人久久99| 黄a毛片| yy1111111少妇影院免费| 真人真事免费毛片| 五月丁香色综合久久4438| 在线成人精品国产区免费| 天堂网视频在线观看| 日本欧美一级| 日本青草视频| 天天摸天天看| 高清国产在线拍揄自揄视频| 99精品国产九九国产精品| 精品动漫福利h视频在线观看| 久久这里有精品| 国产传媒精品| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 91精品啪在线观看国产线免费| 依人在线| 亚洲色成人网站在线观看| 无遮高潮国产免费观看| 久99| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 亚洲第一无码av无码专区| 国产色| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 一级免费观看视频| 国产又粗又黄的视频| 成年女人毛片免费观看97| 8888在线观看免费www| 日日骚一区二区| 玖玖zyz| 国产jjizz一区二区三区视频| 大尺度做爰呻吟62集| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲精品女人久久久| 日韩二区三区| 亚洲中字慕日产2020| 中文天堂网www新版资源在线 | 色av性av丰满av国产| 男人的亚洲天堂| 中文字幕91视频| 国产九九久久| 精品人妻二区中文字幕| 台湾佬成人中文网222vvv| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 一区二区三区在线观看亚洲电影| 无码h肉男男在线观看免费| 成长快手短视频在线观看| 超碰在线免费看| 伊人久久久久久久久久久| 国产精品青草久久久久婷婷| 韩国av毛片| 青草青草久热国产精品| 久久久蜜桃| 婷婷色狠狠| 亚洲欧美一级| 亚洲综合另类小说色区一| 最新免费中文字幕| 黄色片在线看| 亚洲一区二区福利视频| 秋霞国产精品| 快色av| 亚洲国产成人精品av在线| yyy6080韩国三级理论| 久久久久欧美精品观看| wwwxxx日本| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 永久免费54看片| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 久久影片| 亚洲国产一区二| 欧美在线视频一区| 欧美极度丰满熟妇hd| 少妇太爽了在线观看免费视频| 国产肥老妇对白清| av一区二区在线观看| 少妇影院7788| 婷婷综合视频| 亚洲精品aaa揭晓| 国外成人在线视频网站| 午夜成人影片av| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 日本免费成人| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 久久中文字幕高清| 澳门久久| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 5566毛片| 成人妇女淫片aaaa视频| 婷婷综合色| 亚洲欧美黄色片| juliaann风流的主妇hd | 九九在线观看免费高清版| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| av黄色片| 三级无码在钱av无码在钱| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人一级毛片视频| 免费国产小视频| 在线观看国产成人swag| 免费高潮视频95在线观看网站| 99久久久无码国产精品动漫| 国产精品永久在线| 亚洲第一免费| 美女艹逼视频| 亚洲资源在线观看| 久久精品h| 小辣椒福利视频精品导航| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 特大黑人娇小亚洲女| 十六以下岁女子毛片免费| 黑人大长吊大战中国人妻| 91激情影院| 日韩欧美一区三区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产精品国产三级国产专播i12| 国产wwwwwww| 亚洲美女精品免费视频| 在线成人精品国产区免费| 韩日美无码精品无码| 深夜成人福利| 成人片黄网站色大片免费毛片 | 国产拍拍拍无遮挡免费| wwwav在线com| 国产在线高清视频无码| 亚洲蜜桃v妇女| 亚洲精品欧美| 黄色自拍网站| 久久精品99久久香蕉国产| 全黄性性激高免费视频| 性欧美俄罗斯乱妇| 新婚少妇紧窄白嫩av| 色婷婷av一区| 制服视频在线一区二区| 蜜臀国产在线视频| 午夜爱| 特黄三级毛片| 亚洲一区av| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 精品 在线 视频 亚洲| 无码一区二区三区av免费| 久久久高清| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 国产一级做a爱片| 久久色资源网| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 中文字幕有码视频| 免费黄色在线网站| 欧美放荡性医生videos| 亚洲第一黄| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 极品无码人妻巨屁股系列| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 性开放淫合集| 特黄一区| 色播在线精品一区二区三区四区| 婷婷中文在线| 国产精品玖玖玖| 日本熟妇色高清免费视频| jizz在线看| 麻豆精品久久久| 热久久视久久精品2019| 交专区videossex非洲| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产黄视频网站| 男女激情爽爽爽免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲美女性视频| 69精品欧美一区二区三区| 97超碰免费观看| 亚洲一区二区三区写真| 国产精品丝袜www爽爽爽| av片亚洲国产男人的天堂| xxxx国产一二三区xxxx| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 一个人在线免费观看www视频| 入侵人妻反抗中文字幕| 91天堂网| 国产精品人成| 黄色片在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 日韩欧美激情视频| 久久综合给久久狠狠97色| 国产女人第一次做爰视频| 成人涩涩网站| 国产精品夫妻视频| 色婷婷亚洲综合| 久久久久久久久久久综合日本| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 96国产精品| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产精品久久久久野外| wwwav色| 国产色综合视频| ass日本丰满熟妇pics| 欧美高清另类| 欧美女人性生活视频| av导航大全| 日本v片做爰免费视频网站| 男人的天堂av亚洲一区2区| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 美国免费毛片基地| 日本欧美v大码在线| 爱情岛论坛成人| 日韩久久毛片| 午夜性色福利影院| 天天操你| av大全在线观看| 农村末发育av片一区二区| xxx在线视频| 国产一级大黄| 一区二区三区久久含羞草| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 爱弓凉在线视频一区二区| 成人在线观看小视频| 国产视频1区2区3区| 精品99在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 强制高潮18xxxx国语对白| 人人涩| 久久久噜久噜久久综合| www.久久爱| 国产超薄肉色丝袜视频| 欧美顶级少妇作爱| 欧美激情va永久在线播放| 草久久免费视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 人人妻人人爽人人狠狠| 天堂网www在线资源网| 午夜黄视频| 亚洲一区二区三区四区的| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 日本国产一区二区| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 综合久久五月天| 东伊人一本东热| 天天摸天天草| 国产视频网站在线观看| 成熟女人特级毛片www免费| 一级淫片免费看| 69亚洲精品久久久蜜桃| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久av影视| 成人高潮片| 在线观看av网站| 136福利视频导航| 深夜福利一区| 人乳喂奶hd播放| 69视频在线播放| 夜夜嗷| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 成人无码小视频在线观看| 亚洲精品91| 男女搞黄网站| 亚洲国精产品一二二线| 干日韩美女| 久久777国产线看观看精品| 国产9区| 亚洲精品国产精品99久久| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 少妇被躁爽到高潮无码文| 国产999精品2卡3卡4卡| 88av视频| 色成人精品免费视频| 日本xxxx免费| 男女啪啪120秒| 亚洲日日夜夜| 探花系列在线观看| 久久久精品区| 3344成人| 国产xxxx视频在线| 成人在线视频观看| 最近中文字幕免费观看| 涩涩涩在线视频| 亚洲爱情岛论坛永久| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产码在线播放| 视频在线不卡| 久草视频免费播放| 最新色网址| 一色屋精品视频在线观看免费| 巨胸喷奶水视频www免费网站| √天堂中文www官网在线| 国产精品毛片一区二区| 国产综合社区| 水蜜桃无码视频在线观看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久九精品| y11111少妇| aaaaa一级片| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 99成人精品| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产日韩亚洲欧美| 欧美日韩网| 国产精品剧情对白无套在线观看| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 91官网在线| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 欧美视频www| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 国产免费观看黄av片| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 午夜理论电影在线观看亚洲| 亚州av一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 狠狠欧美| www.av视频在线观看| 国产精品免| 在线亚洲网站| 一本久道高清无码视频| 女人喷潮视频免费观看| 青青草在线视频网站| 国产精品门事件av| 天天干狠狠干| 九色porny丨入口在线| 香蕉视频网站| 全球色影院| 99九九视频| 天堂中文最新版在线中文| 亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 天天草天天爽| 国产在线精品无码二区| 久久小草成人av免费观看| 久热久| 美女毛片在线看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 久久爱www久久做| 国产日韩精品视频| 91精品在线免费观看| 蜜桃精品视频| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲一本大道av久在线播放| 成人自拍视频在线观看| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 午夜久久精品| av免费网| 91麻豆精产国品一二三产区区| av无码欧洲亚洲电影网| 成人性生交大片免费看vr| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| av网站在线观看免费| h在线观看视频| 少妇扒开双腿让我看个够| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 丰满少妇人妻无码专区| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 国av在线| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 老湿机69福利区18禁网站| 福利视频网站| 国产精品原创巨作av| 被技师按摩到高潮的少妇| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产麻豆精品福利在线观看 | 99精产国品一二三产品香蕉| 中文字幕免费一区二区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久无码av一区二区三区| 91福利视频在线| 亚洲精品久久久久久偷窥| 精品国产一区二区三区蜜殿| 午夜激情看片| av大片免费看| 精品一区二区三区无码免费视频 | 国产成人精品日本亚洲18| 88成人免费快色| 久久精品视频8| 中国少妇偷人hd| 在线观看黄网| 亚洲大尺度视频| 精品二区在线观看| 日本高清三区| 国产日本精品视频在线观看| 四虎av影视| 狠狠干2024| 琪琪色影音先锋| 亚洲成av人在线观看网址| 国产永久在线观看| 成年黄色片| 人人看人人乐| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| www成人国产| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产一及毛片| 成人无码av网站在线观看| 亚洲a在线观看无码| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 桃色av| 欧美日韩不卡视频合集| 丝袜脚交一区二区| 女人张开腿涩涩网站| 国产人妻aⅴ色偷| 国语自产精品视频在线区| 2019最新中文字幕| 欧美三级乱人伦电影| 一级二级三级毛片| 国产亚洲精品精华液| 成人黄色免费视频| 国产又色又爽又黄又免费| 青青草手机在线视频| 国产麻豆影视| 国产福利网站| 久久久久久国产精品亚洲78| 精品乱码一区| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产美女高潮一区二区三区| 国产毛片精品一区二区| 一本色综合| 一级一级一片免费| 国产香蕉9| 久久免费视屏| 国产亚洲精品品视频在线| 男女激情爽爽爽免费视频 | 无码免费午夜福利看片| 91精品国产乱码久久蜜臀| 少妇精品一区二区三区在线观看| 天天夜夜久久| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲精品色无码av试看| www.精品视频| 无码中文精品视视在线观看| 在线欧美日韩| 九九热这里只有精品6| 级毛片| 亚洲乱码卡一卡二卡| 精品无人区一区二区三区| 全黄激性性视频| 欧美美女一区二区三区| 亚洲丝袜av| 青青草视频国产| 精品+无码+在线观看| 影音先锋大型av资源| 亚洲自拍99| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 成人在线观看免费网站| www.日日| 91.成人天堂一区| 欧美自拍视频| 国产精品亚洲一区二区z| 日本孕妇潮喷高潮视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 少妇高潮喷潮久久久影院| 成人在线小视频| 欧美一卡二卡| 99色网| 天天拍天天看天天做| 亚洲天堂精品在线观看| 成年网站在线观看| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| av超碰| 东京热一区二区三区无码视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 偷拍盗摄66av99| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品亚洲一区二区无码| a级黄色片在线观看| www超碰97com| www.国产麻豆| 日韩福利一区| 236宅宅理论片免费| www国产| 国产午夜精品一区二区三区四区| 懂色av一区二区三区观看| 熟妇激情内射com| 成人秘密在线观看| 久久精品免费一区二区三区| 国产igao视频网在线观看| 亚洲天堂成人在线| 欧美精品xx| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 亚洲精选一区| 国产成人a在线观看视频| 草草影院地址| 狠狠ri| 中韩无矿砖专区综合| 韩国久久久久久级做爰片| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 一区二区三区久久久久| 在线日产精品一区| 国产成人精品男人的天堂| 少妇被爽到高潮在线观看| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 一级激情片| 免费无码黄动漫十八禁| 99精品一级欧美片免费播放| 中文字幕理伦午夜福利片| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 天天搞夜夜| 美女视频黄的免费| 极品国产主播粉嫩在线| 亚洲第一最快av网站| 秋霞影院一区二区三区| 男女无遮挡激情视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 久久婷婷五月综合色99啪| 国内自拍xxx| 成年人激情视频| 国产成人无码va在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 欧美极品三级| 香蕉97超级碰碰碰视频| 国产精品嫩| 国产精品欧美成人片| 久久久久久98| 国产李沁av在线播放| 五月激情网站| 九色综合九色综合色鬼| 中文字幕一区三级久久日本| 久久久久国产精品久久久久| 人人av在线| 欧美人成视频在线视频| 高清av熟女一区| 色综合综合色| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 成年黄页网站大全免费无码 | 这里只有久久精品| 黄色成人在线播放| 色女综合| 人妻丰满熟av无码区hd| 艹少妇视频| 丰满爆乳无码一区二区三区| 狠狠做| 久草在线影| 92看片淫黄大片看国产片| 国产av一区二区三区无码野战| 国产嫩草影院久久久久| 香蕉人人超人人超碰超国产| jizz欧美性3| 亚洲色欲久久久久综合网| 成人在线激情| 欧美中文字幕在线视频| 国产va免费精品高清在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 日本69少妇| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 国产成人精品一、二区| 久久国产精品影视| 无码专区狠狠躁天天躁| 人体做爰aaaa免费| 日韩啪啪网站| 三级三级三级三级| 性生活一区| 我爱我色成人网| 九九九九九依人| 538国产视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 成人午夜在线播放| 国产精品涩涩屋www在线观看| 黄色一二三区| 欧美国产日韩在线视频| 网址你懂的在线| 伊人亚洲综合影院首页| 久久久久成人精品无码中文字幕| 毛片大全在线播放| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 永久免费的污视频网站| 欧美不卡一区二区三区| 午夜美女裸体福利视频| 色偷偷亚洲女人的天堂| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产真实愉拍系列在线视频| 三级做a全过程在线观看| 国产精品久久久久影院嫩草| 亚洲国产精品久久久天堂| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 综合 欧美 小说 另类 图| 七月色| 日本免费三片免费观看东热 | 日韩三级在线播放| 亚洲欧美中文字幕| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产女主播视频一区二区三区| 欧美xxxx在线| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产精品爆乳在线播放不卡| 91视频国产精品| 久久精品国产中国久久| 五月久久久综合一区二区小说| 久久久精品| 一级免费片| 激情综合图| 曰本女人牲交全视频播放| 欧美精品在线播放| 国产拍拍拍无遮挡免费| 天天弄| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产99久9在线 麻豆| wwwwxxxxx日本| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 久草视频在线观| 国产99视频在线| 免费情侣作爱视频| 99精品免费久久久久久久久| 日韩精品精品| 一区二区三区av高清免费波多| 91私密视频| 欧美高清激情brazzers| 九九99精品视频| 国产精品久久无码不卡| aaa一区二区| 国产精品资源一区二区| 孕期1ⅴ1高h| 啪啪日韩| 亚洲视频中文| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 九月激情网| 免费天堂av| 可以看av的网站| 91九色丨porny丨丰满6| 国产精品亚洲аv久久| 国产成人精品日本亚洲专区61| 77se77亚洲欧美在线| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 亚洲少妇视频| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 麻豆成人在线视频| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 成人手机视频在线观看| 色情久久久av熟女人妻网站| 亚洲男人天堂网站| 久久久在线视频| 99爱爱| 成人影| av黄色在线看| 中文无码不卡的岛国片| 国产精品一二三四区| 亚洲国产最大av| aⅴ精品无码无卡在线观看| 无码av最新无码av专区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 久久996re热这里只有精品无码| 看全黄大色黄大片| 欧美在线观看视频| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产精品久久久久av| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧美在线成人免费| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 日本捏奶吃奶的视频| www欧美成人| 色噜噜狠狠一区二区| 久久日av| 超碰在| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 52avavjizz亚洲精品| 妇与子乱肉肉在线观看| 久久国产福利播放| 9l视频自拍九色9l视频九色| 免费视频爱爱太爽了激情| 亚洲电影区图片区小说区| 亚洲熟妇av一区| 91看毛片| 黄色片亚洲| 在线黄色观看| 亚洲国产不卡| 176精品免费| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 天天撸天天操| 国产办公室秘书无码精品99| 日本中文字幕视频在线| 国产裸体按摩视频| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲三页| 男人天堂网站| 偷窥 国产 综合| 中文字幕在线观看| 国产精品美女久久久9999| av片毛片| 毛片久久久久久| 好大好硬好爽免费视频| youjizzcom国产| 色香欲天天影视综合网| 日本少妇videos高潮| 黄片毛片视频| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 国产高清视频一区| 日产国产欧美视频一区精品| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 欧美三级大片| 激情av网站| 国产99页| 麻豆成人av不卡一二三区| 亚洲精品日韩一区二区电影| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产精品第12页| 国模一区二区| 99网站| 免费av中文字幕| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美午夜在线视频| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产无套精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播放第一页| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲精品成a人| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 亚洲国产呦萝小初| 99精品热| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 国产高清精品软件丝瓜软件| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 天码人妻一区二区三区| 欧美激情一区二区三区视频| 久久国产一| 久久精热| 欧美激情视频网址| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲伊人成无码综合网| 黄色福利视频| 日产欧产美韩系列久久99| 国产精品xxxx18a99| 久久久精品国产免费观看一区二区| 91精品在线播放| 精品无码av一区二区三区不卡| 毛片tv网站无套内射tv网站| 9999免费视频| 大人和孩做爰av| 成人av地址| 91精品推荐| 亚洲尺码电影av久久| 欧美制服丝袜人妻另类| 国产剧情无码播放在线观看| 亚洲精品999| 99久久精品无码一区二区毛片| 四虎黄色片| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 蜜臀av国产一区二区三区| 国产美女作爱全过程免费视频| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 超碰中文字幕在线| 一区二区三区高清日本vr| 五月婷婷丁香花| 色哒哒影院| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产91精品一区| 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 国产交换配乱淫视频α| 无码人中文字幕| 日韩特黄毛片| 午夜操操| 日本亚洲欧洲另类图片| 无码手机线免费播放三区视频| 天天躁天天弄天天爱| 日本国产亚洲| 91精品国产一区二区三密臀| 国产一及毛片| 99热1| 日韩欧美亚洲国产ay| 激情久久亚洲小说| 国产69精品久久久久久野外 | 在线播放午夜理论片| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 色五月激情五月亚洲综合| 黄色免费毛片| 日日噜夜夜噜| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 婷婷毛片| 在线观看小视频| 色老汉av一区二区三区| 男人的天堂你懂的| 欧美高清一级| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产好爽又高潮了毛片91| 高清一区二区| 日本巨大的奶头在线观看| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 久草视频在线观| 黄色3级视频| 99riav6国产情侣在线看| 久久精品男人的天堂| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 欧美大片抢先看| 九九99精品久久久久久综合| 性生av免费播放| av成人资源| 粉嫩av在线| 久久一日本道色综合久久| 国产精品天天看| 国产一区二区三区免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产精品麻豆入口| 爱爱免费网站| 国产乱xxxxx79国语对白| 日韩深夜视频| 奇米影视四色7777| 国产一级 黄 片| 97se亚洲精品一区| 国产精品人人| 男女午夜激情视频| 色综合影视| 免费人成视频在线播放| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 免费xxxx大片国产在线| 999精欧美一区二区三区黑人| 国产精品网站在线| 97无码精品综合| 野战的情欲hd三级| 调教一区| 视频一区国产第一页| 99综合久久| 宅男噜噜噜66在线观看| 成人作爱视频| 久草青青视频| 成年人三级视频| 波多野结衣黄色网址| 天天摸天天摸| 国产91啦| 欧洲无码八a片人妻少妇| 国产97人人超碰caoprom三级| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 日韩精品片| 久久精品视频网| 黄av网| 国产精品4huwww| ass亚洲曰本人体私拍ass| 成人1啪啪| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产精品全国免费观看高清| 亚洲午夜无码久久久久小说| 爱草av| 亚洲女同2| 无码av免费网站| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 亚洲欧洲精品成人| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 全免费a级毛片| 国产精品亚洲精品一区二区| 又粗又硬整进去好爽视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 夜夜久久久| 国产免费高清| 西西大胆午夜人体视频| 亚洲国产天堂一区二区三区| 最近中文字幕mv在线视频看| а√最新版天堂资源| 52avavjizz亚洲精品| 中文字幕亚洲欧美专区| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲精品国精品久久99热| 久久视频在线| 三级伦理精品专区| 97国产高清| 精品中文字幕一区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 精品美女久久久久| 亚洲欧美在线视频免费| 欧美性生交xxxxxdddd| 欧美a视频| 日韩在线一区二区三区影视| 中文字幕综合网| 国产91传媒| 色婷婷国产精品免费网站| 亚洲第一视频区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲av毛片成人精品| 国产92视频| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 中国东北少妇bbb真爽| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 成人香蕉视频| 50一60岁老妇女毛片| 亚洲精品中文在线| 偷妻h高h短篇| 九九久久免费视频| 欧美午夜一区二区福利视频| 色欲香天天天综合网站| 欧美日韩在线影院| 亚洲成a人片77777kkkk| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 免费观看三级毛片| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 91免费视频黄| 日韩av成人| 午夜影院在线观看免费| 黄色综合网| 欧美做受三级级视频播放| 色先锋av影音先锋在线| 久久亚洲精品国产精品777777| 天天色成人网| 色婷婷www| 中国熟妇xxxx性裸交| 野外做受又硬又粗又大视频| 杂技xxx裸体xxx欧美| 色诱av| a少妇| 97欧美| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 午夜宅男在线永久免费观看网| pt美日韩欧pt网| 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 97久久免费视频| 免费成人激情视频| 色av影院| 国内精品久久久久久影院| 九九在线视频免费观看精彩| 国产v在线| a成人在线| 少妇性生交xxxⅹxxx| 中国黄色毛片| 亚色在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 亚洲国产韩国欧美在线| 黑巨人与欧美精品一区| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 仁科百华av解禁在线播放| 免费无码专区在线视频| 日本α片无遮挡在线观看| 亚洲网在线观看| 美国三级日本三级久久99| 成品人片a91观看入口888| 国产精品处女| 91ts国产人妖系列| 精品午夜久久久| 高h纯肉大尺度调教play| 欧美高清一区三区在线专区 | 激情爱爱网| 9999免费视频| 精品久久久999| 91这里只有精品| 老司机aⅴ在线精品导航| 亚洲bbw性色大片| 超碰女| 黑人巨大videos亚洲娇小 | 午夜av福利| 国产欧美日韩在线视频| 日本在线视频免费| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 亚洲高清专区| 国产精品露脸国语对白| 精品中文字幕在线| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 99爱爱| 亚洲国产综合无码一区| 国产一级片a| 成人天堂入口网站| 亚洲精品99久久久久久| 99精品综合| 精品一区二区的区别| 天天碰天天碰| 欧美另类精品xxxx人妖| 色多多成视频人在线观看| 亚洲精品国产v片在线观看| 精品国产一区二区三区色欲| 国产污视频在线观看| 本道av无码一区二| 无码视频免费一区二区三区| 久久久久久免费毛片| 狠狠色老熟妇老熟女| 欧洲grand老妇人bbw| 成人福利网| www.青青草| 91在线精品秘密一区二区| 欧美 另类 交| 亚洲性色视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 女女互慰吃奶互揉的视频| 曰的好深好爽好紧的视频| 日本超碰在线| www成人免费| 亚洲色大成永久ww网站| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲摸丰满大乳奶水| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 久久88| 天堂√最新版中文在线天堂| 综合色播| 偷看少妇做爰过程裸体| 久久色av| 日产精品久久久久久久性色| 国产一区二区视频网站| 无码人妻一区二区三区在线视频| 日韩操比| 131mm少妇做爰视频| 免费看a| 精品免费在线| 884aa四虎影成人精品| 爱情岛论坛成人| 国产精品乱码在线观看| 狠狠操狠狠色| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国内精品人妻久久毛片app| 黄色wwwww| 亚洲aaaaa特级| 视频二区欧美| 激情毛片无码专区| av免费在线观看网址| 国产黄色在线播放| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美z0zo人禽交另类视频| 国产女主播高潮在线播放| 四虎网站| 天堂аⅴ在线最新版在线| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 999久久久免费精品国产| 99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 91黄色看片| 国产成年视频| 91成人品| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产簧片| 国产情侣一区二区三区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日韩和的一区二在线| 杨幂毛片午夜性生毛片| 国产成人av无码片在线观看| 51午夜精品免费视频| av黄色成人| 日本无遮羞调教惩罚网站| a毛片在线| 和寂寞少妇做爰bd| 经典三级第一页| 亚洲人成色99999在线观看| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲jizzjizz日本少妇| 中日韩中文字幕区| 一本综合久久| 国模大尺度福利视频在线| 欧美乱人免费视频观看| 伊人888| 天堂а√中文最新版地址在线 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 不卡的av在线| 97人视频国产在线观看| 久久传媒| 午夜777| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 91婷婷在线| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 成人欧美18| 天天干夜夜干| 免费av观看网站| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 欧美午夜成人片在线观看| 欧美成人家庭影院| 精品在线不卡| av大片免费看| 冲田杏梨在线| 国外av网站| 亚洲人成人一区二区在线观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产精品永久在线观看| 伊人96| 99九九99九九九视频精品| 青青草五月天| a级毛片网| 精品一区二区免费| 67194国产| 日韩精品视频三区| 蜜桃av免费在线观看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 久久国产精品2020免费| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 开心五月激情综合婷婷色| 国产亚洲三级| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 五月婷婷色| 国产精品狼人久久久久影院| 国产精品h片在线播放| 久草福利在线| 久久精品国语| 日木强大喷奶水av片| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 中文字幕无码av波多野吉衣| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 大色av| 做爰吃奶全过程免费的网站| 国产一大二大不卡专区| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 一本色道久久东京热| 天天综合久久综合| 男女下面进入的视频免费午夜 | 三级三级久久三级久久18| 国产精品偷窥熟女精品视频| 伊人成年综合网| 国产区高清| 四虎成人精品在永久免费| 日本肉感丰满bbw| 好爽…又高潮了免费毛片| 怡红院av一区二区三区| 91亚洲精华国产精华| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产一二三区在线| 一本久久久久| 超碰在线看| 久久精品九九精av| 亚洲精品观看| 传媒一区二区| 日本高清熟妇老熟妇| 久久人体| 亚洲午夜无码久久| xxxxwww一片| 深夜成人在线观看| 67194午夜| 国内偷自拍性夫妇| 爱欲av| 久久影片| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲精品网站在线| 国产a级淫片| 亚洲精品肉丝少妇在线| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 日韩中文字幕国产| jizz欧美大片| 欧美黑人猛交| 国产精品亚洲片夜色在线| 日韩av片在线看| 国v精品久久久网| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久青青视频在线观看久| 嫩草私人影院| 国产精品黄色裸体片| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 99热国| 97影视| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 大胸美女被吃奶爽死视频| 欧美成人www在线观看| 亚洲高清成人| 亚洲国产在| 在线欧美成人| 毛片av免费看| 真人二十三式性视频(动)| 青青在线免费观看| 亚洲欧洲综合av| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 老女人毛片| 50岁熟妇的呻吟声对白| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧日韩在线| 加勒比无码一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品| 好吊妞在线| 久青草无码视频在线播放| www.久草.com| 中国黄色毛片| 国产一级免费看| 88av网站| 少妇熟女高潮流白浆| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日韩国产传媒| 伊人97| 亚洲图片中文字幕| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 成人在线观看网址| 少妇太爽了在线观看免费视频| 久久精品国产欧美日韩| 精品国产91久久久久久| 色播在线精品一区二区三区四区| 亚洲午夜激情视频| 超碰97成人| 国产无套粉嫩白浆| 无码国内精品久久人妻| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 日韩中文网| 午夜av片| 欧美天天性影院| www.在线视频| 天天干夜夜曰| 精品日韩中文字幕| 国产成人无码网站| 精品深夜寂寞黄网站| 西川结衣在线观看| 我和公激情中文字幕| 久久精品国产自清天天线| 人妻va精品va欧美va| 亚洲红桃视频| 一区二区三区黄色| av三级网站| 成人交性视频免费看| 牲高潮99爽久久久久777| 日韩激情国产| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 中文字幕人妻无码系列第三区| 狼人综合伊人网| 一本au道大尺码高清专区 | 爱情岛论坛国产首页| 9久9久女女热精品视频在线观看| 12萝自慰喷水亚洲网站| 免费在线观看黄色网址| 天堂av资源网| 国产传媒精品1区2区3区| 好吊操这里有精品| 国产成人av在线免播放观看更新 | 黄色观看网站| 欧美xxxxxhd| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲人成无码区在线观看| 亚洲五月天综合| 久久尤物| 国产成人久久久| 国产高潮国产高潮久久久| 久久国产精品无码hdav| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产亚洲高清视频| 亚色网站| 亚洲视频一二区| 91欧美成人| 伊人国产视频| 精品美女国产互换人妻| 天天揉久久久久亚洲精品| 毛片av在线| 老色批av| 日本视频免费高清一本18| 国产精品99久久久久久人红楼| 亚洲欧美国产精品| 国产主播99| 亚洲色欲色欲高清无码| 成人永久免费| 久久精品2021国产| mm视频在线观看| 久久欧美高清二区三区| 久久精品99国产| 哪里有毛片看| 欧美人禽动交2002| 一本一道人人妻人人妻αv| 亚洲精品www久久久久久软件| 成人羞羞视频| 欧美午夜一区| 天天射视频| 在线成年视频人网站观看 | 亚洲色图15p| 亚洲国产精品日韩专区av| 欧美日韩免费网站| 最近免费中文字幕中文高清百度| 风间由美av| www午夜视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 黄色一级片毛片| 国产精品a久久| 中文字幕人妻无码系列第三区| 欧美在线a| 动漫精品无码视频一区二区三区| 免费人成视频欧美| 国产91精选| 亚洲美女综合网| 成年网站在线| 四虎精品成人a在线观看| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 在线精品亚洲一区二区小说| 中文永久免费观看| 成人做受黄大片| 国产一级啪啪| 色综合色综合久久综合频道88| 手机版av| 成人综合一区| 99在线观看视频| 日日操天天射| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 日韩少妇诱惑| 色噜噜狠狠色综合久| 日本一码二码三码在线| 色视频综合无码一区二区三区| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 亚洲精品日韩av专区| 肉番在线观看| 精品人妻系列无码专区| av片亚洲国产男人的天堂| 天天干天天草天天| 97免费公开在线视频| 久久精品免视看国产成人明星| 黄色.com| 曰欧一片内射vα在线影院| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 无码国产成人午夜电影在线观看| 亚洲综合人成网免费视频| 婷婷久久五月| 亚洲综合中文| 香港曰本韩国三级网站| 中文字幕无码av正片| 亚洲精品大片www| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 强辱丰满人妻hd中文字幕| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲精品偷拍无码不卡av| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 婷婷在线观看视频| 色偷偷一区二区三区| 日韩va中文字幕无码电影| 国产在线视频www色| 日本精品专区| 黄色毛片基地| 免费h片在线观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国产精品天天av精麻传媒| 女人裸体特黄做爰的视频| 欧美日韩高清在线观看| 欧美精品一区二区视频| 午夜福利不卡在线视频| 国产在线精品成人欧美| 国产亚洲毛片| 国产极品久久久| 亚洲国产精品综合久久20| 成人午夜精品网站在线观看| 99在线视频播放| 好吊色在线视频| 香蕉一级片| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 国产情侣激情在线视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产精品久久毛片av大全日韩| 做爰吃奶全过程免费的网站| 特级黄色毛片在放| 国产黄色av片| 国产亚洲欧美精品久久久www| 中文字幕视频免费| missav | 免费高清av在线看| 亚洲午夜久久久久| 在线播放午夜理论片| 今夜无人入睡在线观看| 成人精品一区二区三区| 星铁乱淫h侵犯h文| 97在线观看免费| 玖玖玖国产精品视频| 成人av时间停止系列在线| 亚洲精品aaaa| 性欧美视频| 国产性一交一乱一伦一色一情| 欧美成人精精品一区二区频| 国产aaa大片| 999国产在线| 免费成人av网址| 色欲一区二区三区精品a片| 欧美r级在线| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 青青草原精品资源站久久| 91精品福利视频| 国产成人av在线免播放app | 国产一区二区三区免费看| 成人激烈床戏免费观看网站| 国内精品国产成人国产三级| 亚洲91影院| 国产尤物精品视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 中国理伦片在线| 69xxxx日本| 国产95在线 | 欧美| 亚洲色图少妇| 五月激情小说网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 爆乳喷奶水无码正在播放| 亚洲www在线观看| 色综合天天网| 亚洲色大成影网站www永久| a级黄色片在线观看| 青青草自拍| 国产亚洲精品久久久久久入口| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 国内精品自国内精品自线电影| 最新在线精品国产福利| a一级网站| aa毛片视频| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 黄色网炮| 欧美黄色aaa| 日本一级爽快片野花| 久久久噜噜噜久久中文福利| 91精品国产91久久久| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 黄色片子一级| 国产美女牲交视频| 深爱激情综合网| 麻豆视频一区二区| 伊人久久大香线蕉av仙人| 中日黄色片| 丰满大乳少妇毛片视频| 人妻无码中文久久久久专区| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 国产福利99| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久精品国产精品国产精品污| 日本国产制服丝袜一区| 无码国产成人午夜电影在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| vvvv88亚洲精品欧美精品| 国产无限次数成版人视频在线 | 香港三日三级少妇三级99| 国产性生交xxxxx无码| 大j8黑人w巨大888a片| 丁香六月综合| 欧美成人三级精品| 五月婷在线视频| 国产传媒在线视频| 狼人伊人久久| 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 黄色一级a毛片| 337p日本欧洲亚大胆精80| 无码人妻一区二区中文| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 九一视频国产| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 亚洲色图吧| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 美女在线观看av| 插插射啊爱视频日a级| 少妇4p| 欧美一级特黄aa大片| 国产精品久久久久毛片| 国产极品一区| xxx国产精品午xxx| 女人性做爰24姿势视频| 男男女女爽爽爽免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 无码精品a∨在线观看无广告| 中文字幕在线免费看| 国产精品高清一区二区| 97人人澡人人爽91综合色| 男人的网站在线观看| 久久在精品线影院| 亚洲精品成人老司机影视| 无码av免费一区二区三区| 久久精品中文闷骚内射| 五月婷婷在线播放| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 水蜜桃av无码一区二区| 人妻无码中字在线a| 在线观看成人动漫| 国产成人精品久久综合| 国产日韩欧美一区二区东京热| 岛国av免费看| 亚洲精品男人天堂| 日韩av片在线免费观看| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 日日不卡av| 91视频在线观看网站| 日韩激情视频一区二区| 欧美日产欧美日产国产精品| 亚洲成人一| 日日日噜噜噜| youjizz视频| 日日草视频| 国产sm鞭打折磨调教视频| www17c亚洲蜜桃| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 午夜成人1000部免费视频| 熟妇人妻引诱中文字幕| 少妇和子乱视频| av观看免费在线| 成人视品| 奇米影视亚洲狠狠色| 亚洲天堂精品视频| 91在线中文字幕| 色午夜日本高清视频www| 国产美女脱的黄的全免视频| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 97一期涩涩97片久久久久久久| 天堂av最新网址| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 成年人在线免费观看| 黄色高清片| 精品综合久久久久久97超人| 亚洲欧洲av综合色无码| 日本一级二级三级aⅴ网站| www色视频| 亚洲女同另类| 欧洲性生活片| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 国产黄大片在线观看| 亚洲人成网址| 国产毛片aaa| 丰满少妇人妻久久久久久| 在线观看国产精品乱码app| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 深夜老司机福利| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲精品无码av中文字幕电影网站| 777午夜福利理论电影网| 97视频入口| 超碰免费在线| 国产精品国产自线拍免费不卡| 天天色天天爽| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产一区中文| 99av视频| 国产激情视频一区| 欧美成本人视频免费播放| 亚欧在线视频| 日韩精品黄| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲精品高清国产一久久| 亚洲人成色77777在线观看大战| 亚洲欧美成人aⅴ在线| xxxxx在线视频| 99精品久久久久| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美成人精品一区二区综合a片| 欧美午夜精品久久久久| 爽爽影院在线免费观看| 爱情岛成人www永久地址| 美女视频黄色免费| 日韩黄色av网站| 性视频免费的视频大全2015年| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 国产成人自拍一区| 午夜寂寞福利| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产精品亚洲成在人线| 99久久精品国产综合| 欧美亚洲色倩在线观看| 亚洲精品毛片一区二区| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产日韩精品久久| 另类中文字幕| 国偷自产一区二视频观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 综合久久激情| 伊人依成久久人综合网| 国产午夜手机精彩视频| 国产无套水多在线观看| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲网址在线观看| 草啪啪| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| www色五月com| 国产老熟女狂叫对白| 放荡富婆videos√| www.男人天堂| 国产精品青草久久福利不卡| www视频在线观看| 成人无遮羞视频在线观看| 激情视频网站| 亚洲精品.www| 色av永久无码影院av| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 伊人大杳焦在线| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产乱人偷精品人妻a片| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 国产a大片| 国产在线拍偷自揄拍精品| 午夜国产一区二区| 国产专区一| 可乐操亚洲| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 日本mv高清在线成人高清| 国产午夜鲁丝无码拍拍 | 久久久久久久91| 日本午夜三级| 国产aa| 98精品视频| 亚洲区和欧洲区一二三四| 亚洲日本va一区二区三区| 九色伊人| www色人阁| 欧美噜噜噜| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产一区二区三区在线看| 日韩欧美中文字幕在线视频| 4h虎影库永久| 婷婷色中文网| 日韩新无码精品毛片| 91国内精品久久久| 777精品国产乱码久777| 国产一极毛片| 亚洲丰满熟女一区二区哦| www.欧美色| 97视频入口| 成人av手机在线观看| 亚洲欧美视频一区二区| 老熟妻内射精品一区| 成人免费网站在线观看| a级特黄的片子| 特级性生活片| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品欧美亚洲| 色福利网| 黄瓜视频在线观看| 在线观看特色大片免费网站| 婷婷俺也去俺也去官网| 毛片网止| 欧洲乱码伦视频免费国产| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 强制高潮xxxxhd日本| 日韩一二在线| 五月综合激情网| 国产精品嫩草影院8vv8| 99国产精品久久久久久久| 亚洲私人影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产精品a久久| 国产精品主播视频| 一二三不卡| www视频在线| 日本不卡一区二区三区在线| 色哟哟在线| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 国产激情毛片| 韩国三级无码hd中文字幕| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲福利影片在线| 一二三区精品视频| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 国产精品永久久久久| 狠狠干网址| 亚洲欧洲精品成人| 国产稀缺真实呦乱在线| 黑人性视频| 99久久国产精| 伊人久久大线影院首页| 在线看三级| 国产一级二级视频| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 欧美做受三级级视频播放| 噼里啪啦国语影视| 成人无高清96免费| 日韩高清av在线| 国产偷久久一级精品60部| 成年奭片免费观看视频天天看| 久久国产美女视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 亚洲网站免费观看| sese视频在线观看| 国产成人在线免费| 午夜dy888国产精品影院| 免费国产va在线观看| 欧美性猛交乱大交| 国产网红女主播精品视频| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 免费高清av| 青青青国产免费线在| 久久婷综合| 日韩永久免费视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 91操操操| 中国壮男强迫野外china| 91精品区| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 久久久久一级| 久久精品人成免费| 最新永久无码av网址亚洲| 亚洲自拍偷拍欧美| 精品国产一区二区三区在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 欧美三级在线播放线观看 | 色综合天天综合天天更新| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产视频不卡| 波多野结衣aⅴ在线| 健美女人做爰视频| 蜜臀av999无码精品国产专区| 香蕉福利| 国内精品久久久久久久久久清纯| 亚洲私人无码综合久久网| 无码国产成人午夜在线观看| 人与嘼交av免费| 午夜影视啪啪免费体验区| 免费观看又色又爽又黄的| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲色成人网站在线观看| 一本久道久久综合狠狠老| 国产片免费福利片永久| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| www.狠狠插| 天天爽天天摸天天碰| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 97视频在线免费| 三级午夜理伦三级| 午夜精品久久久久久不卡| 看片网址国产福利av中文字幕| 国产免费av在线| 精品自拍一区| 欧美人妖老妇| 国产 日韩 欧美在线| 九色国产精品视频| 国产素人自拍| 波多野结衣有码| 国产精品久久综合| 国内精品国内精品自线在拍| 久久99综合| аⅴ资源新版在线天堂| 国产成人无码aa精品一区| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲在线精品视频| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 引诱农村少妇性事| 欧美老肥熟| 亚洲自拍偷拍综合| www激情内射在线看| 精品国产福利久久久| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 午夜久久网| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 国产精品美女久久久久久福利 | 亚色视频在线| 黄桃av无码免费一区二区三区| 丁香在线视频| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 久热这里只有精品视频6| 91社影院| 欧美xxxx18性欧美| 碰超免费人妻中文字幕| 欧美黄视频| 久久国产视频精品| 97在线视频人妻无码| 亚洲人成在久久综合网站| 都市激情一区二区三区| www.一区二区| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 一区二区视频免费看| 少妇29p| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 国产怡春院无码一区二区| 国产精品人妻系列21p| 91av一区| 日韩欧美福利视频| 成人免费91| 亚洲天堂免费观看| 日本在线一| 日韩在线精品| 老子午夜精品无码| 夜夜爱视频| 国产精品视频不卡| 久久国产精品人妻丝袜| av不卡在线看| 国产色综合久久无码有码| 青青青国产免费线在| 亚洲色图五月天| 五月天色站| 久久成人亚洲| 国产做受高潮漫动| 国产精品自拍一区| 国产人成无码视频在线1000| aav在线| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 巨胸喷奶水视频www| 老熟女重囗味hdxx70星空| 亚洲精品在线不卡| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产aaa大片| 日本理论中文字幕| 国产97色在线 | 国| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 一级做人爰全过程| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 亚色91| 日日夜夜精品免费| 亚洲综合另类小说色区一| 网红福利视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看黄色一级片| 国内少妇偷人精品视频| 久久九九99| 成人国产一区| 激情五月深爱五月| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 日韩精品福利| 久久青草精品38国产| 亚洲蜜桃视频| 亚洲中字慕日产2020| 欧美做受三级级视频播放| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| a级片网址| 日本午夜小视频| 黄色三级网站| a级成色和s级成色视频| 97成人精品| 亚洲午夜在线| 中文字幕在线一区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚欧在线高清专区| 亚洲欧美激情另类校园| 中文字幕无限2021| 欧美天天拍在线视频| 国产精品久久久18成人| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲欧美动漫| 国产一二三区在线| 毛片网站在线| jizz在线观看| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 亚洲热在线| 91在线最新| 不卡av免费| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 先锋av资源在线| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 成人性生交免费大片2| 久久超碰在线| www日韩大片| 免费人成视频19674不收费 | 免费看国产黄色片| 成人亚洲精品国产www| 欧美黄色网| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 日韩欧美天堂| 国产成人a在线视频免费| 中文字幕日韩激情无码不卡码| www.亚洲成人| 99久在线观看| 九九热re| 亚洲人av在线影院| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 午夜在线视频一区二区区别| 亚洲男人天堂网站| 九九精品久久| 亚洲国内精品自在线影院| 88国产精品欧美一区二区三区| 2019年中文字幕| 欧美日比视频| 亚洲精品国产精品国自产 | 114一级片| 男女操操操| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产理论一区| 丰满少妇女裸体bbw| av资源免费观看| 中文字幕系列| 国产丝袜人妖ts黄檬| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 久青草影院在线观看国产| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 国产一级免费在线观看| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 日本三级2019| 久久精品视频8| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 麻豆午夜| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 国产免费99| 成全世界免费高清观看| 91艹逼| 日韩精品在线免费看| 亚洲的天堂av| 日本少妇高潮正在线播放| 欧美九九| 97精品依人久久久大香线蕉97| 苍井空第一次激烈高潮视频| 草的我好爽| 亚洲国产一级| 亚欧综合在线| 日本不卡三区| 免费人成xvideoscom| 国产福利日本一区二区三区| 国产精品嫩草99av在线| 人人插插| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日韩少妇毛片| аⅴ新版在线天堂| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 蜜桃香蕉视频| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 国产精品无码专区在线播放| 麻豆一二三区精品蜜桃| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产成人片无码视频在线观看| 久草视频资源| 日本久久久久亚洲中字幕| 美女毛毛片| 国产精品午夜福利不卡| 国产精品乱码一区| 伊人久久成综合久久影院| 日日夜夜天天操| 国产成人久久久| 欧美成人精品三级在线观看播放| 男人疯狂高潮呻吟视频| 精品在线观看一区| 99热麻豆| 国产成人资源| 日本少妇撒尿com| 色综合天天综合天天更新| 玩两个丰满老熟女| www.亚洲视频.com| 日本免费观看mv免费版视频网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 特级a级毛片| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品亚洲日韩au在线| 久久精品免费网站| 中文字幕日产每天更新40| 粉豆av| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 欧美超大胆裸体xx视频| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 国产免费av网站| 日韩区欧美久久久无人区| 超碰男人| 成人艳情一二三区| wwwyoujizzcom国产| fc2ppv在线播放| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产懂色av| 亚洲情在线| 免费黄色片子| 蜜桃一区二区三区| 噜噜噜视频在线观看| 韩国少妇bbb毛毛片| 色综合久久综合中文综合网| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩美女网站| 人人玩人人添人人澡超碰| 一二三区在线| 2019最新中文字幕在线观看| 国产亚洲精品第一综合| 成人羞羞视频播放网站| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产99在线 | 亚洲| 国产精品综合av一区二区| 精品国产av最大网站| 18禁h免费动漫无码网站| 国内精品伊人久久久久av一坑| 在线日韩国产| www.香蕉网| 亚洲福利午夜| 日本视频网| 超碰.com| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产成人亚洲综合| 欧美成人a在线网站| 国产乱色国产精品免费视频| 制服av在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 精射女上司| 日韩午夜精品| 国产永久免费观看的黄网站| 日本羞羞网站| 国产精品欧美精品| 少妇xxxx| 性欧美俄罗斯极品| 午夜性刺激在线观看| 人人干干人人| 色www永久免费视频首页| 五月丁香六月综合av| 黄网站色视频免费国产| 91精品啪啪| 亚洲视频免费在线观看| 日本免费人成视频在线观看| 黄色网址国产| 男人的天堂网在线| 人妻熟女一区二区aⅴ| 成年人黄网站| 永久黄网站色视频免费观看| 日韩二区三区| 亚洲狠狠| 无码人妻丰满熟妇精品区| 中国少妇内射xxxx狠干| 少妇激情偷人三级| 日本videos多次高潮| 成人免费午夜| 亚洲成人av一区二区| 青青草国产免费无码国产精品| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 久久人人爽人人片| 日本深夜福利| 色综合天天干| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| www.夜色| 男女做视频md806xyz| 久草久草| 亚洲激情二区| 91九色在线视频| 921国产乱码久久久久久| 国产成人a区在线观看视频| 日本久久99| 国产自产高清不卡| 日本免费a视频| 天天插天天摸| 国产极品美女到高潮无套| 青青视频在线播放| 中文在线资源| 日本japanese乳偷乱熟| 天天干,天天爽| av导航在线观看| 成人免费无码不卡毛片视频| 亚洲精品成人网| 欧美最大胆的西西人体44| 国产欧美精品另类又又久久| 日本免费三片免费观看东热 | 一级性爱视频| 亚洲熟妇真实自拍另类| 182tv国产免费观看软件| 欧美激情亚洲综合| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 超碰不卡| 免费级毛片| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产极品久久久| 男人的天堂免费视频| 999视频在线| 亚洲cb精品一区二区三区| 亚洲视频国产精品| 成人福利一区| 日本aⅴ在线观看| 国产精品99久久久精品无码 | 久久久中文久久久无码 | 日日碰日日操| 一区二区三区精品在线| 成人5g影院_天天5g天天看| 新婚若妻侵犯中文字幕| 国产精品国语对白露脸在线播放| 5d肉蒲团之性战奶水| 日韩新片王网| 久久av无码精品人妻系列果冻| 欧美性猛交xxxx久久久| 自拍av在线| 四川丰满少妇被弄到高潮| a级毛片在线看日本| 强被迫伦姧在线观看无码| 欧洲av成本人在线观看免费| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美三区在线| 国产日韩av免费无码一区二区| 欧美人与野鲁交xxx视频| 色www性张柏芝国产| 欧美日韩大片| 日韩va视频| 欧美福利社| 四虎1515hh.com| 国产91网址| 亚洲色欲色欲高清无码| 激情另类视频| 天堂网男人| 99精品视频在线导航| 在线观看日本视频| 少妇饥渴偷公乱75| 久久久久久亚洲精品| 综合色88| 国产网红无码精品福利网| 欧洲vodafone精品性| 婷婷另类小说| 久久久香蕉视频| 国产成人午夜精品5599| 欧美黑人一级视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 麻豆天天躁天天揉揉av| 老湿机香蕉久久久久久| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产cdts系列另类在线观看| 日日爽天天| 亚洲v不卡ww在线| 亚洲小说在线| 夜夜骑天天操| 免费视频成人片在线观看| 欧美成人免费高清视频| 免费国产成人高清在线视频| 日本三级韩国三级三级a级中文| 欧美性xxxxx极品娇小| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 黄片a级毛片| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 婷婷久久久| 婷婷色站| 99re热这里只有精品最新| 4399午夜理伦免费播放大全| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 亚洲精品一区国产|