政府的工作計劃

時間：2022-04-12 17:32:40 工作計劃我要投稿

政府的工作計劃合集7篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編整理的政府的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

政府的工作計劃合集7篇

政府的工作計劃篇1

　　做好宣傳和思想政治工作，做好輿論宣傳和思想政治工作。各企業要注重加強組織領導。充分動員廣大職工群眾，力求使改制工作水到渠成。對于在改制過程中違反國家法律法規或聚眾鬧事、盜賣或破壞企業財富的要依法予以處置。

　　一、指導思想

　　依照“三個有利于”規范，解放思想，實事求是堅持以市場為導向，以企業為主體，以改革為動力，積極探索，勇于實踐，全面推進建設企業以產權制度為核心的改革，通過股份制改造、兼并、重組等形式，優化企業結構，引進社會資金和民營企業經營機制，以黨的十六大和“三個代表”重要思想為指導。實現投資主體多元化、民營化，建立現代企業制度，提高我市建設企業的運行質量和經濟效益。

　　二、目標原則

　　㈠改革目標

　　通過置換職工國有身份，計劃用兩年左右的時間。深化產權制度改革，建立歸屬清晰、權責明確、維護嚴格、流轉順暢的現代產權制度，使市屬國有建設企業從根本上實現投資主體多元化、勞動用工市場化。

　　㈡改革原則

　　1堅持“三個代表”重要思想和“三個有利于”規范。積極探索。推進企業制度改革的逐步落實。

　　加2堅持制度創新與結構調整相結合。以產權制度改革為核心。建立健全企業法人治理結構，優化企業資產結構、組織結構和人員結構，促進企業發展壯大。

　　3堅持國家、集體、職工和債權人利益相結合。

　　4堅持公開、公平、公正。企業的資產評估、產權界定、產權出讓、職工安排及經濟彌補等改革重要環節。規范操作，維護國家、企業及職工的合法權益。

　　5正確處置改革、發展和穩定的關系。因地制宜。不搞“一刀切”充分考慮企業、職工和社會的接受能力，整體規劃，分步實施，確保企業改制到位，職工安頓到位。

　　三、改制形式

　　實事求是因企施策，各企業改制形式要堅持從實際出發。主要有以下幾類：

　　㈠產權出售

　　1通過市場拍賣或企業內部有償轉讓等方式。實現企業產權主體多元化。

　　2優先實行企業產權整體出賣。

　　3企業產權的買方不受所有制、行業、地域限制。都可以購買。同等條件本企業職工優先購買。

　　4企業產權出售必需堅持公開、公平、公正的原則。采取招標拍賣、市場競價的方式進行。

　　㈡股份制或股份合作制改造

　　依照有關法律法規和國家政策，對經濟效益較好、管理基礎扎實、具有一定市場競爭優勢的企業。進行股份制或股份合作制改造。通過職工或法人、自然人購買企業產權的方式，退出國有資本。

　　㈢依法破產

　　依法實施破產。對嚴重資不抵債、喪失繼續生存能力的企業。

　　㈣兼并重組

　　職工和相應的債權、債務等由兼并企業接收。企業產權出讓給外商企業或優勢企業。

　　㈤其他改制形式

　　企業在不違背有關法律法規和國家政策的前提下，除上述幾種形式外。還可采取其他切實可行的改制形式進行。

　　四、職工安頓

　　職工安頓的主要對象是全民所有制固定職工、勞動合同制職工、混崗大集體職工、土地工、離退休人員。掛編人員不予安頓。

　　企業應繳清拖欠的社會平安費，職工安排時。并按規定繳付職工安排所需的各項社會平安費。職工的年齡和工齡由市勞動和社會保證部門認定。

　　結合實際，參照府發〔XX〕19號文件精神。職工主要采取以下安排途徑。

　　㈠離崗退養

　　且養老平安繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，距法定正常退休年齡缺乏5年。實行離崗退養。退養期間，其生活費采取兩種辦法發放：

　　一是企業按國家有關政策規定的繳費基數、繳費基數年遞增率、繳費率，為其一次性繳足10年養老平安費，并繳足距法定退休年齡前和正常退休后10年的醫療平安費，其生活費由社會保證機構按規定支付，但不能享受養老金正常調整機制的待遇，不能計算退養期間的工齡，法定退休年齡時料理正常退休手續。

　　二是以離崗退養職工自己現行檔案工資的60%為計算標準，企業一次性付清內部退養職工到正常退休時的生活費，養老平安費、醫療平安費、失業平安費由企業繳交到正常退休年齡，個人負擔局部在生活費中一次性扣除，法定退休年齡時料理正常退休手續。

　　特殊工種提前退休政策和離崗退養提前進入社會保證規定不同時適用一個職工。

　　㈡協議保管社會平安關系（以下簡稱“協保”

　　不符合離崗退養條件的職工。依照平等自愿、協商一致的原則，可以實行協議保管社會平安關系至退休時止，并簽訂“協保”協議，同時解除勞動關系，不再享受失業平安待遇，不支付經濟彌補金。達法定退休年齡時，為其料理退休手續。

　　其社會平安費的繳納，凡簽訂“協保”協議的職工。以全市上年度在崗職工平均工資的60%為繳費基數，養老安全、醫療安全、失業平安分別按繳費基數的16%5。5%1%計繳，一次性足額撥付到市社會保證機構。由企業承擔的1/3局部在企業改制時，從國有資產出售收益和返還后的規費收入中提足，另由社會籌集（包括從失業平安基金中調劑）1/3市財政安排1/3符合鄉村居民最低生活保證條件的職工，協保”期間。及時納入鄉村居民最低生活保證范圍，并按屬地原則審批。協保”人員再就業后，享受再就業優惠政策。有條件的企業可以支付協保人員一定數額的生活費。

　　㈢一次性經濟彌補

　　直接與企業簽訂解除勞動關系協議，不符合退養條件和“協保”條件的職工。由企業支付一次性經濟彌補金。

　　納入政府再就業工作計劃統籌考慮，職工勞動關系解除后。享受下崗再就業優惠政策，同時，職工必需自行到社會保證機構按規定料理基本養老、醫療平安接續手續；新的用人單位就業的由用人單位為其料理基本養老、醫療和失業平安接續手續。達法定退休年齡后，由社會保證機構按規定發給基本養老金。符合鄉村居民最低生活保證條件的納入鄉村居民低保范圍，并按屬地原則審批。

　　㈣特殊群體的安頓

　　1對從事有毒有害等特殊工種的職工。并為符合規定的人員料理認定手續。

　　2已參與養老安全的離退休人員的離退休費繼續由社會保證機構實行社會化發放。離退休人員未列入統籌項目的原有補貼和政策規定的其它費用。根據實際情況進行處置。

　　3改制前已參與醫療安全的退休人員。每年遞增5%按9%繳費比例一次性繳足10年的醫療平安費。

　　需按已參與醫療安全的退休人員相同的繳費基數、遞增率、繳費比例計算醫療平安費，改制前未參與醫療安全的退休人員。從改制時的實際年齡起一直計算到75周歲，并一次性劃撥給醫療平安經辦機構。

　　先以全市上年在崗職工平均工資的60%為繳費基數，改制前未參與醫療安全的退養人員繳費分兩部分計算。每年遞增5%按9%繳費比例計算距法定正常退休年限的醫療平安費；再以全市上年在崗職工平均工資為繳費基數，每年遞增5%按9%繳費比例計算自退休年齡到75周歲的醫療平安費；合并計算所得醫療平安費一次性劃給醫療平安經辦機構。

　　離休干部按當年離休干部醫藥費統籌規范一次性繳足改制時實有人員10年的離休干部醫藥費統籌資金。

　　可照顧進入“協保”對因患病完全喪失勞動能力但未達到病退年齡條件的和經工傷鑒定大部分喪失勞動能力的職工。

　　5土地工的安排按府辦發〔XX〕52號《市市屬改制、破產國有工業企業土地工安置的實施意見》操持。

　　6享受撫恤待遇供養遺屬的生活費。企業改制時，從國有資產出售收益和返還的規費收入中一次性提取，交企業主管部門管理并代發。經本人自愿，其生活費可以一次性支付，并料理終止撫恤待遇供養關系手續。

　　必需與企業簽訂解除、變卦勞動關系協議，按各種安排渠道安頓的職工。并經勞動和社會保證部門審核和鑒定。勞動關系協議樣本由勞動和社會保證部門提供。

　　五、資金籌措

　　企業改制資金主要通過以下途徑籌措：

　　㈠企業凈資產出售收益。

　　㈡土地使用權處置收入彌補企業的局部。

　　㈢企業出售自有公房收益。

　　㈣土地出讓、房地產開發涉及市本級地方財政規費返還的收入和稅收地方分成局部。

　　㈤破產企業按規定用于職工安頓的破產財富收益。

　　㈥企業其它資產收入及其他可用于企業產權改革的有關資金。

　　六、工作順序

　　㈠宣傳發動。重點是組織職工學習黨和國家的有關方針政策。

　　㈡制定方案。精心調查摸底和嚴格測算的基礎上。提交職工大會審議通過，經改制工作領導小組審核同意后，報市國資部門審批。方案內容包括企業基本概況、改制形式、付款方式、產權轉讓收益（含土地資產處置）和債權債務的處置方法、職工構成及安置辦法、需解決的問題和企業改制后的發展前景等。

　　㈢資產變現。由企業向有資質的中介機構申請進行資產評估。通過產權交易機構公開競價轉讓。企業資產變現收益存入企業改制專用帳戶。

　　㈣履行手續。企業清繳拖欠的社保金、醫保金和職工的工資、生活費等。支付有關費用和職工的彌補金，并與職工簽訂相應的安排協議，料理產權變卦、企業法人變卦和工商、稅務登記及企業債權、債務轉移等有關手續？

　　㈤檢查驗收。制訂相應的驗收規范。解改制方案的實質性運作情況，查驗國有資產有無流失，企業職工是否滿意，職工安排方法是否落實等。對驗收不合格的改制企業，提出意見并限期整改。

　　七、配套政策

　　㈠根據國務院國發〔XX〕42號文件精神。企業土地使用權出讓、房地產開發等市本級地方財政規費返還和稅收地方分成局部（含土地出讓金、契稅、增值稅，商業用房的營業稅、契稅、增值稅，以下同）企業出售自有公房提取維修金后的收益等，應優先用于改制企業的職工安頓，補交企業拖欠的社保、醫保金和職工的工資、生活費等。

　　㈡企業國有資產處置必需按有關規定報批。依照公開、公平、公正的原則，通過產權交易市場公開交易。企業用資產量化安排職工的須履行過戶的相關法律手續。

　　㈢妥善處置好債權債務關系。企業改制時。按規定核銷不良資產，同時及時征求銀行等主債權人的意見，妥善處置好相關債務。安排職工時，職工必需結清拖欠企業的欠款、欠物折款等，否則不予安頓。

　　㈣對于職工個人自愿參與股份制或股份合作制改造的用資產量化抵作一次性經濟彌補金。可以給予不高于職工經濟彌補金20%資產量化優惠，同時可以給予組建股份制企業的經營管理控股者購買企業凈資產配送適當的股權”彌補金及其優惠作為職工入股的股金。組建股份制企業的職工，解除與原國有企業的勞動關系，簽訂相應的協議。新組建的股份制企業必需為其職工繼續繳納基本養老、醫療和失業平安費。

　　㈤企業改制中發生的資產轉讓和內部資產劃撥的各種行政性收費予以免收。并按不逾越規定收費規范的40%收取費用；對需要料理水、電、氣、房產、土地過戶手續的一律按工本費收取；料理工商注冊變卦登記手續的每件只收50元；改制企業用水、電、氣實行一戶一表改造，其經費開支依照府辦字〔XX〕26號文件執行；對改制后的企業，改制時已經過規范評估、原抵押物價值未發生變化的今后料理抵押貸款需有關機構出具抵押物價值認可書時，有關機構不得再收取評估費用。

　　從快、從簡、從省提供優質服務，各有關單位要大力支持企業改革。不得巧立名目變相提高收費規范，加重企業改制負擔。

　　八、保證措施

　　1分批實施、穩步推進。將改制企業分兩批逐步實施。挑選一個各方面條件較為成熟的單位，于年初開始實施，其余企業的改制工作在吸取總結試點單位的經驗后全面鋪開。

　　2確保實現國有資產處置效益最大化。各改制企業必需堅持公開、公平、公正的原則。努力實現國有資產處置的效益最大化。

　　3確保企業足額繳付職工安排所需的社保、醫保等資金。

政府的工作計劃篇2

　　20xx年，我們圍繞市委市政府提出的城鄉建設“1310工程”的建設目標，緊扣20xx年目標任務書，層層分解和落實，全力推進重要基礎設施建設等工作。現將20xx

年上半主要工作完成情況和明年工作進行總結如下：

　　一、精準定位新項目

　　我科室積極與發改、國土、規劃等部門對接，主動溝通與協調，將一批涉及完善路網結構、保障民生工程、優化公交布局的項目列入今年政府投資項目。20xx年全市交通基礎設施建設項目共39個，全年計劃完成171361萬元，其中續建項目3個，新開工項目15個，征地拆遷項目6個，研究論證項目15個。

　　二、快速推進項目前期

　　我科室趁此次職能優化之際，創新管理，圍繞“早開工、早建成、早受益”的目標，采取專人專管、全程跟蹤、環環相扣、步步跟進等措施的基礎上，持續跟蹤項目責任單位，緊密聯系橫向部門，做到提前啟動、交叉作業、并聯推進、無縫搭接，合力突破項目審批。預計至6月底完成前期報批手續項目9個，占計劃的50%，開工率達67%。

　　三、可控建設續建工程

　　(一)續建項目

　　1、改建紫金路一期：建設規模為長2.4公里，寬27.5米。已經完成大部分前期工作和施工招標，目前南閘供地手續已好，臨港開發區供地手續正在辦理，完成后即可開工建設。

　　2、外灘公交首末站：外灘公交首末站位于鰣魚港路西、中央景觀大道北側，項目總用地面積3271平方米。建設管理服務用房237平方米，停車場地、綠化約3000平方米。已完成規劃選址、土地報批等前期手續，目前完成方案審批，6月底進入施工招投標程序。計劃7月份開工建設，年內竣工投運使用。

　　3、公交新華站停車場擴建：新華站停車場位于延陵路北、東外環路西側，項目總用地面積約20xx平方米。建設公交車輛停放場地約20xx平方米。目前已經進入施工招投標程序，6月底進行開工建設，年內竣工投入使用。

　　(二)新開工項目

　　1、江陰芙蓉大道快速路建設：改造范圍為海港大道至科技大道，長19.416公里。目前芙蓉大道快速化改造前期工作正在全面推進，穩評、規劃選址、環評、土地預審、工可已經完成，初步設計正全面開展，桿管線遷移等前期工作已全面啟動，6月份開工建設，力爭于20xx年底建成通車。

　　2、S340省道江陰段：拓寬改造2.42公里(其中云顧線1.502公里，錫沙線 0.918公里)。已完成工程可行性研究、規劃選址、土地預審、施工圖審查等前期工作，目前取得施工圖設計批復，現由無錫市統一報批用地，計劃與無錫錫山區、惠山區同步開工建設。

　　3、新橋鎮新華路東延伸段：長0.98公里，實施范圍為新楊路至張家港西塘公路。已取得施工圖設計批復，正在報批用地手續中。

　　4、新橋鎮西環路及南環路改造：長2.318公里，改造范圍為沿江高速新橋南出口—南環路與長新大道交叉口—新民路。正在進行公開施工招標，計劃6月份開工建設。

　　5、祝璜路改造：長3.387公里，改造范圍為云顧線至長山大道。目前正在進行初步設計報批。根據市政府批復，該項目由祝塘鎮作為實施主體。

　　6、申張線中康橋改建工程：該項目位于華士鎮華西村，橋梁按三級航道標準改建，橋寬22米，主橋長198.2米，引橋長120米。由省航道局投資建設，目前正在進行方案研究。

　　7、茂蕩路改造：長6.05公里，改造范圍為暨南大道至青龍橋。目前祝塘鎮正在對接發改委進行預算調整。根據市政府批復，該項目由祝塘鎮作為實施主體。

　　8、南菁中學龍定路改造：長109米，改造范圍為芙蓉大道至南菁中學門口。已取得施工圖設計批復，計劃在南菁中學暑假期間開工建設，7月開工，8月完成。

　　9、云顧線大中修：長30.51公里，實施范圍為老澄鹿線至錫沙線。目前已取得工可批復。

　　10、危橋改造工程：對全市檢測出的危橋進行改造，目前已取得工可批復。

　　11、市道大中修工程：對全市域市道中修，目前已取得工可批復。

　　12、江陰公共自行車服務系統三期：新建150個公共自行車租用網點。目前已完成項目建設方案申報，正在申報財政概算，計劃7月份開工建設，年內完成。

　　13、江陰公交電子站牌四期：新建170個公交電子站牌。目前已完成前期手續工作，已進入開工建設階段，預計年底全部完成。

　　14、范錢路改擴建工程：長5.39公里，其中改建4.056公里，目前進入施工招標階段;新建東延伸段1.334公里，正在進行方案研究。

　　15、青陽工區、西石橋工區標準化改造：目前已取得工可批復，正在進行施工圖設計，計劃6月底完成施工招投標。

　　四、20xx年下工作計劃

　　1、全力推進芙蓉大道快速化改造工程建設，統籌各項工作，確保工程建設有序向前推進。

　　2、配合南沿江城際鐵路開工建設各項前期工作，積極推進鹽泰錫宜鐵路前期工作。

　　3、完成紫金路、新橋西環路及南環路改造、茂蕩路、危橋改造、范錢路改建工程、市道中修等一批路網改善工程;完成外灘公交首末站、公交新華站停車廠擴建、公共自行車三期、江陰公交電子站牌四期等一系列重點民生工程。

　　4、啟動建設云顧線大中修、砂山路、范錢路擴建工程、S340省道江陰段、新華路東延伸段、祝璜路等工程。

　　五、有關建議

　　1、建議強化市級層面的高位協調推進機制，強化屬地責任和落實力度，協調臨港街道盡快完成供地手續，力保改建紫金路順利完成工程建設任務。

　　2、20xx年底沿江城際鐵路將開始建設，建議市政府組織相關部門就我市鐵路建設投融資、建議、運營管理模式、江陰綜合樞紐站建設、土地綜合開發等方面內容進一步深入研究。

政府的工作計劃篇3

　　一、進一步提高對供熱工作的認識

　　我市采暖期時間較長，供暖任務繁重，因此，各部門（企業）要站在注重民生和維護社會穩定的高度，進一步提高對供熱工作的認識，努力做好供熱工作。與群眾生活密切相關，供熱工作涉及千家萬戶。供熱質量的好壞關系到廣大群眾的切身利益，事關民生，事關社會穩定。

　　二、提高鍋爐及附機設備檢修完好率

　　設備完好率要達到100％，各供熱企業要認真做好鍋爐、附機、電控等設備的檢修維護。保證供熱設施、設備在采暖期內安全、穩定運行。

　　三、履行供熱報停手續

　　料理用熱戶申請報停手續，各供熱企業要認真依照省、州關于用熱戶申請報停的規定。簽定協議，切實維護供熱企業和用熱戶雙方的合法權益。

　　四、完善供熱應急預案

　　完善應急保證體系，供熱企業要設立供熱應急保證金。制定完善應急預案，落實維修搶險設施、設備和隊伍，提高應對各類突發事件的能力，確保發生突發事件時應對措施得當有力。

　　五、提高供熱服務質量

　　六、加大監督檢查力度

　　對用戶意見大的供熱區域進行抽查測溫，供熱行政主管部門負責對供熱區域進行平安檢查、溫度測試、用戶上訪調處。對鍋爐房運行時間進行監管。經核實供熱企業確屬因省煤、省電停爐或運行時間短原因造成用熱戶室內溫度不達標的.對供熱企業進行嚴肅處置并在新聞媒體曝光。對未按要求交納供熱質量保證金的供熱企業，用戶申請測溫，供熱主管部門可單方直接仲裁測溫。

　　七、加大宣傳工作力度

　　通過新聞媒體等多種宣傳形式對當前供熱方面的政策法規及群眾關心的熱點問題進行說明和宣傳，供熱行政主管部門要加大對《省城市供熱條例》及有關供熱法規的宣傳力度。適時地做好解釋工作，取得社會各界對供熱工作的理解和支持，正確引導廣大人民群眾和供熱經營企業規范用熱、供熱，依法維護供、用熱雙方的合法權益。

政府的工作計劃篇4

　　一、實施工業強鎮戰略，加快工業經濟持續快速發展

　　按照“主攻外向抓招商，激活內源抓膨脹”的工作思路，大力推進“工業強鎮”的戰略。突出抓好園區建設、招商引資和項目建設，實施擴張增效工程，提高經濟運行質量和效益，確保工業經濟持續、健康、快速發展。同時，依托現有的畜禽、毛豬等主導畜產品的精加工和深加工開展招商引資，增強招商引資的針對性和實效性，注重引進高科技、高稅收、環保型的項目。加大招商引資獎勵資金的落實力度，對招商引資的有功人員進行重獎。

　　實施擴張增效工程，做大做強主導產業。要抓大帶小，引導鄭州金龍、宇昇陶瓷、新鄭市正耐鍋爐，農大獸藥等企業在“創新、擴張、升級”上做文章，鼓勵眾天面業、冠亞泡沫、華興玻鋼等企業依托自身優勢，搞好企業內部的資源整合，促進企業產品的上檔升級。

　　積極融入煤電循環產業園，牢固樹立“抓發展就是抓機遇”的觀念。圍繞國投河南新能開發有限公司王行莊風井口建設項目，把工業經濟發展的重點放在煤電項目和稅源性項目上，做好煤炭產業園區建設。做好儲備項目的跟蹤落戶，特別是生物柴油新能源項目和led冷光燈項目的溝通洽談，力爭項目早簽約早落地。

　　不斷優化發展環境，積極為企業發展排憂解難。加大影響投資環境的違法違紀行為的打擊力度，為經濟發展保駕護航。并不斷提升服務水平，為項目業主排憂解難。同時安排專人負責已簽約項目報批手續辦理，做到簽約項目早報批，報批項目早開工。

　　二、實施畜牧富民戰略，推進現代農業產業化進程

　　大力推進畜牧業發展，著力打造畜牧養殖園。依托優勢，整合畜牧養殖資源，重點扶持養殖大戶，努力培育龍頭企業，在全鎮形成以重點養殖基地為支撐，以河南天宇集團大型屠宰加工項目為依托，集養殖、防疫、加工、銷售為一體的畜牧養殖園。同時通過“育龍頭、建基地”的方式，引導養殖戶向標準化、規模化、產業化方向發展。主要在唐莊村、菜王村、英李村、姚張村、溝馮村、十里鋪村、前河劉村、南場村等加大養殖產業支持力度。20xx年計劃新建4家專業養殖合作社，下大力氣用先進技術條件裝備和改造農業企業，鼓勵專業合作社聯合發展農村畜產品的深加工，進一步提升產品的附加值。

　　穩步發展現代農業，促進農民增收。結合我鎮種植業的規模和現狀，要積極推進農業科技創新，引進和推廣先進技術，引導農民發展新項目和發展新品種。同時加強農業技術服務和病蟲害防治的指導培訓，在種植管理技術上，確保農民豐產豐收。20xx年計劃發展優質小麥種植3萬畝，在王行莊、姚張等村發展日光溫室蔬菜種植150畝，充分利用反季節蔬菜種植提高農民收益。穩步推進生態家園建設，繼續實施村容村貌、環境衛生綜合整治和農村沼氣池建設工程，改善農村居住環境。

　　加大農業基礎設施建設，大力改善人民群眾生產、生活條件。加大投入，穩步推進社會主義新農村建設，逐步完善配套設施建設，確保農村建設規范有序。積極支持各村開展農田水利基本建設，集中力量搞好灌溉配套工程，同時鼓勵村集體聯合建設小型水利設施，購置灌溉工具，形成鎮、村、組多級興辦水利的良好局面。繼續推進安全飲水工程，重點解決菜王等村安全飲用水建設，確保人民群眾飲水安全。充分利用建好的文化室和文化大院等公共文化設施，廣泛開展群眾性體育文化活動，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

　　三、實施商貿活鎮戰略，促進第三產業繁榮發展

　　按照“規劃先行，建管并重，協調發展”的原則，充分發揮我鎮地處新鄭西南，連接禹州、長葛的區位交通優勢，推進商貿物流園區建設，把商貿物流業作為全鎮一項長期戰略性工作，抓緊抓好，抓出成效。加強商貿區結構調整,建成規模較大的市場區，逐步形成門類齊全、批發零售、集日、常日不間斷的各類商品交易基地。我們更要以南水北調主干渠的開工將把觀音寺鎮同市區分割開為契機，借助這種獨特的區位優勢，建立輻射新鄭西南、禹州、長葛的商貿物流中心，促進鎮區人流物流聚集。另外“南水北調”在我鎮范圍內達10余公里，緊緊抓住市委市政府將“南水北調”沿線建成生態獨特、工程景觀突出的生態景觀功能區的機遇，積極做好生態游，農家樂，提升第三產業服務能力。

　　依托“萬村千鄉”市場工程和“家電下鄉”工程，加快發展商貿服務業。圍繞服務農業產業化，完善農業生產配套服務體系，加快“農資超市”建設，大力發展農資供應、農技推廣、農產品營銷等農村服務業。

　　四、實施改善民生戰略，推動社會各項事業全面進步

　　以科學規劃為重點，推進基礎設施建設。根據全鎮總體規劃，強化鎮區的核心作用，建立現代化的鎮村體系格局。形成西起楊莊、南場、魯姑店，東至南水北調干渠，北起新鄭市七中，南至沂水河，面積為7.8平方公里的鎮區布局。建立萬人新型社區，按照人口向城市集中，呈規模化、規范化新型社區的建設要求，在南場村北部建設占地約300畝的萬人新型社區，引導鎮域內王行莊、太清、前河劉和位于伏牛山山區的石固堆、岳口的群眾向鎮區集中。加強電力配套建設，搞好鎮區綠化及鎮村道路建設，建垃圾中轉站1個，解決鎮區垃圾處理問題，提高居民生活質量。

　　加快社會事業發展。擴大新型農村合作醫療覆蓋面，使全鎮參合群眾達到96%以上，逐步解決因病致貧，因病返貧的問題。認真做好五保供養和農村居民低保工作，關注殘疾人弱勢群體。嚴格落實糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉補貼等惠農政策。

　　繼續抓好計劃生育工作。進一步加大人口和計劃生育的管理力度，完善人口與計劃生育目標管理責任制，穩定低生育水平、提高人口素質，繼續落實計劃生育獎勵優惠政策。

　　鼓勵全民創業，營造良好的發展環境。加強農民職業技能培訓，提高農民的就業和創業能力，以培訓轉崗就業，以創業帶動就業，高度重視就業和再就業問題，不斷拓寬就業渠道，鼓勵自主創業，20xx年新增再就業人員260人，農民工再就業培訓3400人。

　　切實抓好社會穩定工作。要進一步做好社會治安綜合治理工作，深入推進平安建設，建設群防群治體系，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，動員各方面力量參與社會治安綜合治理，確保一方平安。建立科學有效的利益協調、訴求表達，矛盾排查調處和權益保障機制。堅持領導信訪接待日和下訪制度，強化信訪工作責任制和人民調解工作，嚴格落實信訪責任制和信訪包案包村責任追究制度，把各種不穩定因素化解在基層、消除在萌芽狀態。

　　高度重視重點行業、重點領域的安全監管工作，強化企業的安全生產主體地位，提高企業的安全生產意識，最大限度的減少安全生產事故的發生。

政府的工作計劃篇5

　　xx年是我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實“十三五”安全生產規劃的重要年頭，也是落實小城鎮規劃任務的第一個年頭，各項安全生產工作任務十分艱巨，做好各行各業的安全生產工作，對于保障全鎮各項建設事業的順利進行具有十分重大的意義。為此，結合全鎮的總體工作部署特制定如下安全生產工作計劃：

　　一、指導思想

　　在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八屆三中、四中、五中全會為指導，全面落實安全生產“黨政同責”“一崗雙責”責任，堅持“五個全覆蓋”原則，堅持“預防為主，安全第一”的方針，樹立“以人為本，安全至上，以安全促發展，以安全保發展，以安全達小康”的理念，在突出抓好安全生產的基礎上，加快全鎮轉型跨越發展步伐，為實現安全、和諧、文明、小康新xx而努力奮斗。

　　二、工作任務和奮斗目標

　　xx年我鎮的安全生產工作涉及面廣，任務重，農村（社區）、企業、部門常規性安全生產有待于進一步加強，重點行業、重點工程、重點部門的安全生產工作任務更加繁重，尤其是全鎮小城鎮建設的十大項目將在年內繼續建設，這就給我們的安全生產又提出了新的課題，為此，根據全鎮安全生產的形勢和要求，我們確定了全年安全生產的工作任務分解如下：

　　（一）安全生產控制考核指標任務

　　xx年安全生產總體控制指標是：各類安全生產事故死亡總人數為零。絕對控制指標要達到工、礦、商貿包括煤礦、非煤礦、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、特種設備、冶金機械、道路交通、火災事故、農業機械及其它行業的事故死亡人數為零；相對控制指標要達到地方百萬噸死亡率，億元地區生產總值事故死亡率、工礦商貿企業就業人員10萬人事故死亡率、道路交通萬車死亡率為零。對在轄區內高危行業較大以上事故控制在零以內。確保年內不發生任何重特大安全生產事故。

　　（二）安全生產綜合工作任務

　　安全生產綜合工作涉及方方面面，頭緒多、任務重，必須采取強有力措施，進行規范性監管才能全面落實工作任務。

　　一是要進一步加強組織領導，充實和完善相關規定和制度。要進一步建立鎮、村、社區、企業、部門的安全生產體系，完善安全生產“黨政同責”“一崗雙責”制度，明確各級領導和專兼職安監人員的工作職責，要求各級領導干部每月必須深入基層一線檢查調研安全生產兩次以上。要求各級領導必須在年初寫出安全生產承諾保證書，在深入基層檢查調研時必須做好記錄；要進一步完善安全生產季度專題會和月度例會制度，要求各級領導必須無條件參加會議，不準頂替、缺席，會議必須做好記錄，搞好簽到并將參會情況列入年度考核內容進行考核；要進一步完善各行業的安全生產責任制度、會議制度、檢查制度、隱患排查制度、宣傳教育培訓制度、承諾制度、值班制度和目標責任制度；要進一步建立和完善各級領導安全生產包保責任制度和獎罰激勵制度，要求做到職責和責任明確，責、權、利掛鉤，確保責任落實到位。

　　二是要進一步建立健全安全生產監管體系，要求各村、社區、企業部門必須組建安全生產監管領導小組，并在辦公場所、辦公設施和人員配備、應急器材等方面配備齊全；要根據本單位、本部門的特點，找準安全生產的工作重點，并制定工作計劃，堅持安全檢查工作的常態化、制度化、規范化。鎮、村（社區）、企業、部門之間的安全體系完善后要及時互通信息，做到上情下達、下情上達保證信息的暢通共享。

　　三是要進一步加大檢查、督查的力度，要求各基層單位要做到年初有計劃、年終有總結，階段性和專項性活動有部署，有措施、有結果、有小結。特別要注意在對安全生產檢查、排查出的各類隱患要認真進行公正示和登記，并及時上報鎮、縣兩級安監部門備案，要對隱患整改工作進行公布、公示，明確整改時間、整改要求、整改責任領導，確保隱患整改落實到位。

　　四是進一步加強執法檢查措施，要求對本地區和行業發現的無證經營、非法生產、非法建設、非法運作的人和事及時報鎮、縣相關部門給予嚴厲打擊；對各行各業特殊工種、特殊崗位的職工必須按要求進行培訓后持證上崗。對于各類建設工程要嚴格按照“三同時”規定執行，要健全檔案，做到底清數明。

　　五是進一步加強宣傳、教育、培訓工作，要求宣傳、教育、培訓工作要貫穿全年不放松，要做到宣傳活動有方案、有計劃、有場地、有資料、有檔案、有總結。培訓活動有主題、內容實、針對性強。年內要組織開展多種形式的安全知識宣傳、教育、培訓活動。要繼續把安全文化引進農村、社區、企業，把安全教育課列入中小學生課程并給予鞏固和加強。

　　六是進一步加強創建本質安全型鄉、村、社區、企業工作，鞏固和加強安全鄉村創建工作所取得的成果，要求年內100%的村、社區、企業必須達到創建本質型安全單位要求，100%的行政村和社區達到省級安全鄉村創建標準，要繼續加強“五落實”“五消滅”的后續保障工作，確保“雙創”工作取得更加優異的成績。

　　七是進一步強化安全生產應急救援工作，要求各村、社區、企業、部門都要制定各自的安全生產應急救援預案，并組織進行應急演練，要組織和備足應急救援物資和工具，充實和穩定應急救援隊伍，保證應急救援招之即來，來之能救，救之有效；要健全機制、制度和檔案，使應急救援工作列入正規化、規范化、實效化管理渠道，充分發揮應急救援的強力作用。

　　八是進一步加強安全事故統計報告和責任追究工作。要健全事故統計報告制度和責任追究制度。遇到各類事故的發生要立即啟動應急預案，要認真組織分析事故原因、準確、即時地上報事故發生的情況；要嚴格執行事故責任追究制度，堅持誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰監管誰負責，嚴肅追究和查處相關責任人的責任。堅持安全生產“一票否決制”，無論任何單位、任何領導，年內在本單位、本部門如發生安全事故將取消其評優、評先、提拔任用資格，對發生重大事故、傷亡較重的責任領導要依法追究其法律責任。

　　九是要進一步抓好日常工作和上級交辦的工作任務，要求各級各部門都要因地制宜抓好日常的安全監管工作，同時要認真完成好上級在各個時期下達的安全生產工作任務，要協調配合，同心協力，強抓共管，開拓創新，把各項工作任務真正落在實處。要千方百計創造條件，增加安全生產的資金投入，保證安全生產的正常運作，要求各村、社區、企業、部門對安全生產總投入達到本單位總經費投入的20%以上，以此來保證安全生產費用有效供給。

　　xx年全鎮安全生產的主要奮斗目標就是杜絕一切安全生產事故的發生，圓滿完成安全生產控制指標，實現全年安全生產無事故。安全生產的工作重點是：煤礦和非煤礦山企業、護林防火、雨季“三防”、冬季“三防”、危險化學品、學校安全、煙花爆竹、道路交通安全等。

　　三、主要措施和辦法

　　一是要切實加強領導，堅持黨政“一把手”負總責，分管領導負直接責任的工作方式，層層落實職責，簽定年度安全生產責任書，交納安全生產承諾書，繼續實行各級領導包保安全生產責任制，把工作任務和職責明確到領導，落實到基層班、組和生產一線，堅持領導抓、抓領導，確保責任落實到位，工作落實到位。

　　二是加強制度建設完善“一崗雙責”責任體系，用嚴格的制度來規范和約束各級領導和職工群眾齊抓安全生產的行為，使安全生產在制度化的運行中得到健康發展。

　　三是堅持軟硬件相結合，齊抓共管，軟件硬化，硬件強化，繼續在農村社區實行聯戶聯保“六落實”安全生產責任制，在企業大力推廣“手指口述”“雙指雙述”“崗位對標”安全生產管理辦法，加大培訓、宣傳力度、營造安全生產社會氛圍，全面提高全民的安全生產素質。

　　四是加強安全生產的激勵機制建設，加大安全生產投資力度，把激勵創安引入安全生產管理機制，實行重獎重罰，嚴格責任追究，堅決執行“一票否決”制。

　　五是加強隊伍建設和基礎設施建設，加強對各級安全生產監管人員的專業技能培訓，不斷充實和加強安監隊伍建設，要配備必要的檢查器材和應急救援的工具與物資。加強信息網絡建設，為提高工作效率奠定堅實基礎。

　　全鎮上下要在新的一年里，同心協力、同舟共濟，嚴防、嚴管、盡心盡責，把安全生產抓出成效，為奪取我鎮各項建設事業的安全發展、穩定發展、科學發展、創新發展做出應的貢獻。

政府的工作計劃篇6

　　堅持以“服務領導、服務基層、服務群眾”為宗旨，圍繞市政府中心工作，緊扣經濟社會發展和人民群眾關心的熱點、難點問題，傳“政”之策，盡“研”之責，把“市”之脈，達“民”之意，全力開創政研工作新局面。

　　一、樹立一種精神。

　　牢固樹立“善謀實干、忠誠奉獻、團結爭先”的政研精神，以堅定的工作信念、飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，深入開展具有全局性、前瞻性、實效性的調查研究，做到傳上策、聽民意、建真言，為市政府領導決策提供科學依據。

　　二、做好兩項工作。

　　認真研習各級政策動態，結合我市實際，第一時間編發最新政策信息，確保每月編發《政策要情》2期以上。深入基層一線調研，詳實掌握群眾關心的熱、難點問題，精心撰寫調研報告，確保每季度編發《內部送閱件》1—2期。

　　三、增強三種意識。

　　增強主動意識，及時把握宏觀政策導向，主動出謀劃策。增強實效意識，把準興平發展脈搏，做到“參”在點子上、“謀”在關鍵處、“成”于實踐中。增強協作意識，以協作調研、成果評比等為載體，廣借外腦為決策服務。

　　四、提高四個能力。

　　提高思維能力，以學習更新觀念、活躍思維、突破定勢，促進創新。提高導向能力，高標準、嚴要求精煉政策，勇當政研先鋒。提高調研能力，堅持理論聯系實際，做到“調” “研”結合。提高綜合能力，力促政研成果增量提質。

　　五、完成五大課題。

　　扎實開展調研活動，聯系綜合、信息科高質量完成我市縣域經濟、新型工業、現代農業、城鎮化和現代服務業等五大領域調研報告，形成點面結合、互動共進的調研工作新格局。

政府的工作計劃篇7

　　段村鄉共轄18個行政村，總人口27496人，已婚育齡婦女5356人。近年來，在上級人口計生部門的關心指導和支持幫助下，以平抑人口生育高峰，穩定低生育水平為總體目標，我鄉黨委、政府，認真學習“一法三規”、“一條例”，深入貫徹落實中央《決定》精神，堅持黨政一把手親自抓、負總責，采取綜合措施，統籌解決人口問題，切實穩定了當前的低生育水平。截止目前全鄉共出生347人，人口出生得到了較好控制，符合政策生育率為88.76%，綜合避孕率為91.21%，出生人口性別比106.5：100。下面就XX年度我鄉的人口與計劃生育工作向各位領導做簡要匯報：

　　一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，不斷提高計生工作整體水平

　　（一）加強學習，提高認識。鄉理論中心組堅持定期學習中央《決定》和《人口與計劃生育法》、《河北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》等相關法律法規，堅持定期研究計生工作，聽取工作匯報，解決工作中遇到的難題，做到發現問題及時解決，有力推動了全鄉計生工作的順利開展。

　　（二）加大經費投入，確保工作開展。鄉黨委、政府充分認識到經費投入在開展計劃生育工作中的重要性，將落實計生經費列入 “一把手”工程，嚴格執行上級部門的工作要求，將計生經費納入財政預算并全部落實到位。XX年度我鄉投入計生經費35萬元，達到了人均12.7元以上，財政投入到位率達100%。在保證常規計生經費的同時，我鄉落實免費生殖健康服務民心工程等配套資金8萬多元。按照上級文件精神，計劃生育協會活動經費應占本級計劃生育事業費的10%的標準進行了劃撥，今年鄉級投入協會經費3.5萬元，保證了協會各項工作的順利開展。

　　（三）嚴格獎懲，落實責任。我鄉堅持嚴格制定并兌現《人口和計劃生育工作獎懲辦法》，年初鄉政府與各村簽訂了《目標管理責任書》，把年終考核結果納入村領導班子考核的內容，強化了責任。

　　（四）多措并舉，夯實人口指標。一是以經常性工作為主，做好孕前管理工作。根據《獻縣人口與計劃生育目標經常性工作評估方案》，強化鄉村兩級計生人員的責任，將工作重心前移，有效控制外孕、外生的發生。二是以作風轉變為切入點，組織開展面對面活動。我鄉按照縣委、縣政府關于開展計劃生育“面對面”活動的要求，周密部署，精心組織，扎實運作，通過開展“外孕補救、長效落實、社會撫養費征收”同育齡群眾面對面，著力解決當前影響人口和計劃生育工作上水平的突出問題，把經常性工作與集中性工作相結合，取得了一定成績。共計完成外孕補救65例，長效節育措施落實572例，其中結扎37例，上環456例，并于6月份順利通過縣計生局驗收。

　　二、強化各項基礎工作，為穩定低生育水平創造良好環境

　　（一）深入開展計劃生育宣傳教育。今年我們繼續以“關愛女孩行動”和“婚育新風進萬家”活動、“亮化美化計生宣傳環境”為重點，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一是采取村喇叭廣播、出動宣傳車等方式，廣泛宣傳男女平等、女兒也是傳后人等新型生育文化，營造濃厚的輿論氛圍。二是組織大型集市宣傳活動并在15個村設立了宣傳一條街，刷寫標語120條，發放各種宣傳品5000余份。三是認真落實上級“雙文明”創建活動，在XX年工作基礎上，制定切實可行的實施方案，開展了“四進”農家活動，推進了“雙文明”的創建。四是落實對在校的計生貧困家庭的女孩進行救助，今年我鄉對在校的5個特困女孩進行了每人300元的救助活動。五是優化美化計劃生育環境，更新計劃生育宣傳標語240條，使全鄉計劃生育環境得到了很大程度上的改善。六是完全徹底的對全鄉計劃生育宣傳環境進行了亮化美化，全鄉清理、更新陳舊計生宣傳標語240多條，使我鄉的計生宣傳環境煥然一新，為廣大育齡群眾接受計生宣傳教育開辟了第一個窗口。

　　（二）加強計生基層組織建設。我們把加強基層組織建設作為提高整體工作水平的關鍵環節來抓，鄉計生人員工資全部按時足額發放。在實現專干女性化、知識化、年輕化的基礎上，專干、小組長工資實行一人一卡銀行發放，保證了村級計生專干每月400元、小組長50元工資待遇的落實。通過開展崗位練兵，每月進行業務培訓，提高了她們的業務水平。為了提高在職女性專干學歷構成和工作能力，根據上級的要求和安排，年內我對對在職的14名女性專干進行了中專學歷再培訓工作，在很大程度上提高了她們學歷和工作能力。

　　（三）全面推進計劃生育技術優質服務。一是做好藥具優質服務工作，我鄉通過對村藥具員隊伍的培訓和業務指導，使藥具優質服務水平明顯提高，檔案達到規范化，全部實現送藥員送藥，藥具數據全部實現了微機化管理，充分發揮了《河北省計劃生育藥具管理服務平臺》的推廣和應用。二是全面提升技術站軟硬件建設水平。按照《河北省技術服務站標準》，對鄉技術服務站進行了改造升級，達到了基本服務型標準。加強計劃生育村兩室建設，目前高標準改造完成10個村級服務室，進一步拓寬了服務范圍。三是適應育齡群眾需求，搞好計生技術優質服務。我鄉技術服務站現有4名技術服務人員，其中執業主治醫師1名，能夠基本滿足育齡婦女的需求，針對農村育齡群眾的生產生活實際，我鄉技術站實行全天候服務。今年鄉技術站免費為育齡群眾上環185例。對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查。目前已對5006名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患99例。其中婦科患病人數84人，乳腺疾病15人，均予現場治療或轉診治療。

　　（四）堅持依法行政，便民維權

　　一是我鄉嚴格遵守人口計生群眾工作各項紀律和政策法規,全鄉一年來無一例違規收費、無一起計劃生育違法施政案件發生。二是加大計生政務公開力度。我們加大了鄉村兩級計生政務公開和政策公開力度，各村設立計劃生育公開欄，公開計劃生育兩個紀律和計劃生育基本情況，公開促進了公正，提高了群眾對計劃生育工作的滿意度。三是結合機關作風年，提升服務水平，對育齡群眾所需要的各種證件、證明都可以隨到隨辦，并為育齡群眾印發了各種證明、證件所需要的資料，真正實現了便民高效的宗旨。

　　（五）認真做好計生協會工作。我段村鄉計生協創造性的開展了一系列的工作，取得了一定的成績，得到了上級領導的充分肯定。一、我鄉組織建設情況。我鄉現有村計生協會19個，會員2700人，已建立村級會員之家18個，其中先進協會5個(高莊、彭村、南留缽、崔塔、小河)，合格協會13個。全鄉建立、健全了人員配備，配備了專職人員及“五老”副會長。二、我鄉協會開展活動簡要情況。在開展“生育關懷行動”及“基層群眾自治”中“五老”副會長進行了積極的參與。1.落實計劃生育經費和計生保險。全鄉共落實計生協經費3.5萬元，共為全鄉15名計生工作者投保1500元（100元/人）2.廣泛開展生育關懷和貧困救助活動.（1）對全鄉18個行政村36戶需要救助的計生貧困家庭每戶發放救助物資合計金額100多元，同時在生產、生活中認真開展“四幫扶、四救助”活動。（2）認真落實“五關懷”精神，對全鄉18個行政村的需要救助的貧困家庭救助摸底、資金救助、救助自助相結合，幫助其自立、自強脫貧致富。（3）在春節、母親節、5.29、7.11等重大節日認真開展好宣傳服務活動。我鄉在春節、5.29、7.11等會員重大節日進廣泛開展生育關懷宣傳。到目前為止，我鄉共發放宣傳單4000余份、發放宣傳品2400余份。3.認真做好人口基層群眾自治工作。在今年初，根據上級文件指導精神出臺了符合我鄉實際的村民自治文件。同時對我鄉村民自治工作進行周密部署，聯抓共管，簽定責任書，使村民自治工作扎實有效的得到了開展。確定了高莊、彭村、南留缽、崔塔、小河為基層群眾自治示范點，占全鄉總行政村數的25%。對過示范點的擴大和推廣作用使之普及全鄉其他行政村，從而在總體上把我鄉工作提高到一個新的高度。制定了章程、制度、公約，整合了組織。通過認真開展四自“自我教育、自我服務、自我管理、自我監督”使我鄉村民自治工作達到一個新的高度。4.認真做好宣傳培訓。我鄉充分利用全鄉18個村會員之家的培訓40余次，培訓人數達2400余人次。5.抓好《人生》征訂工作。6.加強會員之家建設。我鄉加強了會員之家建設。建立起包括閱覽室、圖書屋、會員活動場所、等在內的各類建設。同時對會員加強培訓，定期組織會員進行生產技術的交流。聘請技術員對農業技術進行講解。7、做好基層群眾自治工作。我鄉根據開展基層群眾自治的要求，完善了組織結構。選舉了村黨支部書記任會長，有威望、有能力的老黨員、老干部的“五老”任副會長。聘任了村專干任秘書長。做到了“村委有協會，協會有村委”，并落實了報酬。同時對育齡婦女小組和會員小組進行了整合，整合后小組的能力得到了進一步加強，為更好的開展基層群眾自治打下了良好的基礎。目前我鄉已順利對18個村的組織建設進行了夯實，協會凝聚力得到了進一步加強。在明確會長、“五老”副會長、秘書長、會員小組長職責基層上，制定了適合各村實際的公約，優先優惠辦法。在硬件建設方面，我鄉18個村全部建立了會員之家，一半以上的村都達到了“五有”標準。配備了圖書室、體育器材等設備。同時對未達到標準的村提供了督辦意見。全鄉18個村都配備了生殖健康服務室，為廣大育齡婦女開展優質服務提供了硬件保障。以村計生協會為依托，我們在全鄉范圍內開展了“少生快富”工程，發展起了一大批特種養殖業，村計生協、鄉計生協給予多方面的支持和幫助，使部分計生家庭實現了少生快富。同時也帶動了更多的家庭轉變了生育觀念，走上了少生快富之路。

　　（六）建立健全利益導向機制，開展計生“惠民、便民行動”.為促進人口與計劃生育工作健康深入開展，盡快建立“以獎代罰”的計劃生育利益導向機制。按照縣委、政府的文件精神，在全鄉大力實施了計劃生育“惠民行動”。一是全面落實《條例》規定的獎勵政策。XX年全鄉新辦理《獨生子女父母光榮證》33個。截止XX年9月30日，已為454名農村獨生子女父母落實每月10元的獎金共計45600元。二是對農村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度。在XX年獎勵扶助工作的基礎上，組織骨干力量對村上報的獎扶對象進行確認，按照上級文件精神嚴格把關，確定了13名符合條件的獎扶對象。目前全鄉享受獎扶人員共95人，將發放獎扶金70320元。三是嚴格審核程序。XX年為7名農村獨生子女辦理了高考加分手續。四是在摸清貧困計生家庭基礎上，縣計生局用救助公益金對我鄉3個計生貧困家庭進行救助，救助金額為1000元。XX年投入7500元救助計生貧困家庭41戶。五是落實優先優惠政策。我鄉充分發揮部門職能，扶持計劃生育貧困家庭76戶，扶持資金為7900元；為10戶農村計生貧困戶辦理了農村低保金額共計600元；優惠電費、水費等共計金額1084元。七是在省市縣的安排下，我鄉對無業現役軍人家屬摸底工作正在進行中，到年終我們將完成對無業現役軍人家庭醫療服務、生殖保健服務優惠或免費服務的全覆蓋，徹底解決廣大軍人及軍人家屬的醫療及生殖保健服務的后顧之憂。通過一系列的“惠民行動”使廣大群眾真正得到了實惠，密切了黨群關系。推動了計劃生育事業的健康良性發展。八是鄉黨委政府經研究決定，對全鄉獨生子女家庭發展特色種植、養殖業的予以提供技術方面的支持和資金方面的幫助，對高莊、北留缽、張柳、南留缽、北留缽等五個重點扶貧村的獨生子女、雙女計生家庭發展大棚種植予以優先照顧。九是在全鄉范圍內，年滿18周歲的獨生子女及其父母參加新農合、新農保予以3元和5元的優惠。全鄉共計193戶中的577人享受到了這項優惠措施。

　　（七）全面推進孕前優生健康檢查工作。鄉黨委政府對此項工作非常重視：一、要求各包村人員要摸清符合政策、計劃懷孕的育齡夫婦的底數。二、為了到12月底服務率達到90%，我們對各村計生專干、小組長制定了獎懲制度。三、全鄉22個村每村張貼標語。通進廣泛宣傳，計劃懷孕夫婦由“要我上站”轉變到“我要上站”接受服務，并提高了群眾對該項工作的知曉率。四、包村人員和村計生專干負責收集計劃懷孕夫婦信息，對服務對象進行優生知識的宣傳。對其家庭病史進行調查，并填好該夫婦的檔案。五、聘請縣技術站、中醫院的有關專家親自到村為計劃懷孕夫婦做全面的身體檢查。六、技術站把全部檢查結果反饋到每一對計劃懷孕夫婦手中。力爭XX年底計劃懷孕的育齡婦女全部接受檢查。七、我們將于年底前對全鄉未懷孕的已婚育齡家庭全部建立優生健康檔案，為降低出生缺陷的發生筑起一道堅固的保護屏障。

　　（八）認真做好全員人口信息錄入工作，全面落實國家和省人口計劃生育基礎信息核查工作部署要求，做好信息采集、核查、復查工作以及wis和pis的信息、數據比對和邏輯錯誤查詢工作，使全員人口信息數據庫覆蓋率以及主要數據邏輯關系準確率達到上級要求。

　　三、解決好“三項”困擾計生工作上水平的難點問題

　　（一）協調聯動，綜合治理出生人口性別比偏高問題。一是深入開展關愛女孩行動。鄉黨委、政府成立了以鄉長為組長的“關愛女孩行動”工作領導小組。7月份我們在全鄉廣泛開展了“關愛女孩進校園—青春期知識講座”活動，幫助她們了解青春期健康常識，樹立正確的人生觀。全方位、立體化的關愛女孩宣傳環境，使廣大群眾在潛移默化中轉變了婚育觀念，在全鄉創造了有利于女孩成長和發展的良好環境。二是治理出生人口性別比和流動人口計劃生育工作是一項系統工程。我們積極配合由計生局牽頭，公安、工商、衛生、藥監等相關部門組成聯合執法小組，對全鄉的個體診所進行了拉網式檢查。并把所有執業、從業人員召集起來進行專門培訓，有效促進各項管理制度的落實。三是加大“兩非”案件查處力度。對擅自實行中期以上非醫學需要終止妊娠手術的收回《生育證》，不再安排生育。今年我鄉未出現中期以上終止妊娠手術。通過一系列工作的開展，我鄉出生人口性別比已逐步下降，攀升勢頭得到了有效控制。

　　（二）創新機制，加強流動人口管理與服務。一是在在流動人口計生管理與服務工作中，我鄉成立了由派出所、工商所、計生辦三部門組成的流動人口計劃生育綜合治理辦公室，對全鄉流動人口進行計劃生育管理與服務，在工作中大力推行居民化管理、居民化服務“雙居”工程，形成了有效的管理和服務網絡。二是認真做好對《流動人口計劃生育工作條例》的貫徹落實工作，利用廣播、公開欄、集市發放宣傳品，加大宣傳力度，通過組織鄉村組工作人員培訓來推進今后管理服務的優質化、人性化。三是按照上級要求我鄉集中力量對流動人口重新摸底。截止目前，全鄉流出人口2804人，全部登記摸底表，流出育齡婦女已90%以上辦理了流動人口婚育證明。四是鄉為鄉流動人口辦公室配備了專用微機，明確了流動人口專職管理及微機操作人員。使邊區內的流動人口管理實現了微機化，實現了流動人口資源共享。

　　各位領導，我鄉在計劃生育工作中取得了一定成績。我鄉黨委、政府有信心、有決心在今后的工作中繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責，進一步完善利益導向機制、強化經常性工作，加大工作力度，使我鄉的計劃生育整體工作水平再上一個新臺階。〈該文來自 WＷｗ．MCQＹY．ＣoＭ〉

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