鄉鎮工作信息工作簡報

　　鄉鎮工作信息工作簡報【一】

　　主要目標 通過深入開展以治理農村垃圾污染為主要內容的“家園整潔行動”，著力解決農村垃圾清理這一“老大難”問題，使農村垃圾處理走上經常化、制度化、規范化軌道，達到重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線垃圾污染基本消除，農村環境衛生管理長效機制建立健全，農村“臟亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環境進一步優化。

　　具體任務

　　(1)各村(居)思想上必須重視起來，及時召開村兩委會議進行本村家園整潔的工作部署，并加強宣傳，廣泛調動群眾的積極性。

　　(2)建設必要的公共衛生設施。按照“戶保潔---村收集---鄉(鎮)中轉---處理”的動作模式，每個農戶配置1個垃圾桶，每個角落配有垃圾箱，每個自然村設置3個以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常

　　(3)建立一支精干的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產生活垃圾的清掃保潔和清運。

　　(4)建立環境衛生長效管理機制。定期、不定期組織開展環境衛生整治，促使農業生產用料定點裝卸，及時清運保潔;村莊道路、潔塘、橋梁公共地帶以及農房前后暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產建設廢棄物得到徹底清除。

　　(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，達到水溝清潔化，農房前后的排污溝渠暢通、庭院無積水。

　　白水鎮召開村支書、主任會議加大“家園清潔”整治力度

　　為加快社會主義新農村建設步伐，為廣大人民群眾生產生活和白水社會經濟發展創造良好的環境，白水鎮于8月24日召開村支書、主任會議，決定對南溪公路和二十四米街進行綜合整治。

　　整治工作六大任務 一要輿-論大宣傳。各村(居)必須及時開會落實，通知沿路群眾自覺參與大整治，自查自糾，主動參與家園清潔行動，做到家喻戶曉、人人參與;二要衛生大整治。各村按屬地管理原則，徹底清除道路范圍內的垃圾、土頭、雜草。9月10日進行檢查;三要環境大整治。徹底清除道路范圍內的菜園、亂堆建材、亂占搭蓋，取締公路范圍內臨時收購點、收破爛堆放點;合理規劃，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于遠離公路較隱蔽處;四要綠化美化大整治。以新的公路綠化方案為標準，重整原有綠化樹苗，并按時令、有重點、有步驟地開展綠化、美化活動;五要管理大完善。完善衛生保潔制度，健全衛生保潔隊伍，落實衛生保潔經費和設施。嚴禁管理松散，責任不到位，杜絕反彈。確保長效管理措施到位，整治效果良好，群眾滿意。9月25日全面檢查。

　　整治領導責任三強化 一要強化組織領導。鎮里成立以林華洲主席為組長，張志鋒副書記、藍藝良黨委委員為副組長的整治領導小組，領導小組辦公室設在城建站，郭泗明為辦公室主任。各村(居)相應成立領導小組，強化對整治工作組織領導。二要硬化工作措施。要嚴格按照省委大干150天，打好“五大戰役”的工作部署，學習天津“白+黑”、“5+2”工作經驗，振奮精神、只爭朝夕、雷厲風行、爭創一流。要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做為“創先爭優”的重點內容，做為“家園整治”的實際行動，做為打好“五大戰役”的重要抓手，抓緊、抓好、抓出成效。三要強化責任追究。各村(居)書記、主任是第一責任人。要強化監督和指導，強化檢查、督促落實。制定考核辦法，對責任人進行相應的經濟獎罰和組織處置。

　　鄉鎮工作信息工作簡報【二】

　　市紀委召開崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，全面部署崗位廉政建設工作。6月17日下午，市紀委組織召開全市崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，部署崗位廉政風險點查找工作。我市的崗位廉政風險防控體系建設已于去年在市級各部門全面展開，今年將實現全覆蓋。根據去年各市級部門的經驗，查找崗位廉政風險點按照“自查、互查、領導點、組織評、群眾提”五步法展開。會議要求，各鎮(街道)要按照“領導到位、宣傳到位、狠抓落實到位”的要求，精心組織、周密部署，確保8月底全面完成。

　　--鎮紀委開展“五個一”活動，紀念中國共產黨誕生89周年。為紀念黨的89誕辰，我鎮把7月確定為黨風廉政建設月，開展“送好一份廉禮、讀好一本廉書、寫好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承諾”系列活動。送好一份廉禮，即給全體機關干部、村(社區)、事業單位負責人送一個廉政紙鎮，紙鎮以形象化的“廉”字為主題，襯以龍的圖騰背景，同時以紅色的廉政警句“廉潔從政，為官之道”加以點染，突出“厚德務實、龍騰圖強”林埭精神。這一“禮物”，使每位機關干部和村(社區)、事業單位主要負責人在上班時間“眼前常現廉文、胸中常懷廉心、監管常伴廉行”，自覺防微杜漸，遠離腐敗;讀好一本廉書，即開展黨員讀書周活動，要求每位黨員要讀好一本廉書，通過讀好書以自勉以勵志;寫好一篇廉文，即組織一次“弘揚林埭精神、聚力科學發展”的主題征文活動，要求各黨組織要落實好黨員干部圍繞身邊的人和事寫一篇廉政勤政事跡的短文或感懷文章，通過征文挖掘典型事例、聽取基層呼聲;查好一次廉情，即組織開展黨風廉政責任制落實情況大檢查和崗位廉政風險點查找活動，以此進一步推動黨風廉政建設;作好一次承諾，即要求廣大黨員干部圍繞“公開承諾、共謀發展”主題，簽訂勤政廉政責任書，第一次以公開的形式接受黨員群眾的監督。

　　--鎮黨委出臺《林埭鎮機關、部門、村(社區)工作人員效能提升網格化管理考核辦法》，效能督查正式啟動。6月，鎮黨委出臺《林埭鎮機關、部門、村(社區)工作人員效能提升網格化管理考核辦法(試行)》(林委【2010】34號)，深入開展效能督查行動，全面實施服務效能“提升工程”。

　　1、實施鎮村干部效能提升網格化管理。

　　成立網格化管理領導小組，書記、鎮長親任組長，黨群書記和市委組織員任副組長，其他班子成員為組員。領導小組下設效能督查組，開展定期或不定期的作風、效能檢查(抽查)，進一步強化作風建設和效能建設。

　　網格化管理實行分級負責制。鎮黨政主要負責人為網格化管理考核的主要領導，分別對黨委、人大、政府班子成員負連帶責任;鎮黨委副書記為網格化管理考核牽頭領導，對鎮三套班子分管領導負連帶責任;鎮其他班子成員為網格化管理考核的'分管領導，分別對分管條線的機關干部、事業單位的正副職負責人負連帶責任;各機關部門、事業單位、村(社區)正副職負責人對本單位工作人員負連帶責任。考核對象和內容包括:全體機關、部門、村(社區)工作人員，包括公務員、事業編制人員、鎮聘用人員、全體村干部、大學生村官、村聘工作人員等相關人員在制度執行、工作履責等方面存在的問題。一經發現或查實，由鎮效能督查組根據實際情況發出整改通知，并給予效能督查通報，同時給予相應扣分。

　　考核結果采取與當事人年終考核相掛鉤原則。凡機關、部門、村(社區)工作人員全年個人累計扣取10分及以上的，其本人取消當年度評先評優資格;全年個人累計扣分達20分及以上的，其本人年終考核等次不得評定為稱職(良好)及以上等次;全年個人累計扣分達30分及以上的，其本人年終考核等次為不稱職(不合格)，同時取消該單位當年度評先評優資格。在此基礎上，年終根據個人累計扣分值，按照每分30元扣發年終獎金。

　　落實連帶責任與年終獎金相掛鉤原則。連帶責任只與年終獎金相掛鉤，負連帶責任的其他相關成員按連帶扣分值的50%計扣年終獎金。

　　2、開展效能督查。

　　6月30日下午，鎮效能督查組開展了第一次效能督查。本次督查涉及機關、四個中心、共和村、陳匠村、徐東村、徐家埭村、東方紅村共10個單位。從抽查的情況看，總體情況較好，各單位工作人員在崗率較高，單位負責人對工作人員的工作去向明了，工作人員的工作狀態良好，檢查中也未發現網上聊天、炒股、玩游戲等現象。但是，也發現一些問題。具體通報如下:

　　(1)個別存在人在門不開、門開人不在現象;

　　(2)個別單位存在工作人員串門聊天現象，個別干部在辦公室高蹺二郎腿于桌上，個人形象極差;

　　(3)個別村村干部在崗率不高，發現午餐飲酒;

　　(4)個別村辦公室管理過于松散，有閑雜人等聚于辦公室玩耍。