【精】環衛工人工作簡報
在發展不斷提速的社會中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么，怎么去寫簡報呢？以下是小編為大家收集的環衛工人工作簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環衛工人工作簡報1
xx年，陽光社區為打造群眾滿意型社區，廣泛開展“強服務、保穩定、促和諧”為主題的實踐活動，推進了“四知四清四掌握”工作機制，
全面提升了服務居民工作水平和維護社會穩定工作，尤其在小區服務管理上抓出了特色服務，深受小區居民的稱贊。
xx年，陽光小區由于種種原因，博建物業管理、保安公司的管理都相繼失敗，只留給居民一堆爛攤子，居民日常生活當中的問題開始浮出水面，暖氣、下水管道問題層出不窮，小區內垃圾亂飛，丟車現象時有發生，面對小區的混亂現狀，社區本著服務居民的宗旨，為滿足小區居民的需求和愿望，無償接納了小區的管理。
在接管小區中，社區安排轄區內有責任心的4050人員負責小區的治安、衛生工作，給小區居民營造了一個治安良好、優美的居住環境。
近幾年，社區為陽光小區居民開展了大量便民、利民、為民活動，取得了一定的'成效。
例如:xx年8月份，陽光小區的草坪因缺水而枯萎，社區在資金短缺的情況下，積極協商鎮政府及時為小區打了一口井，恢復了昔日的綠色草坪，受到小區居民的成贊;在小區居民強烈要求下，社區積極與額敏縣電信公司協商，在陽光小區安裝了“小靈通”接收塔，使小區居民的通訊服務得到保障;xx年，為滿足小區居民的需求，提高小區居民的健康生活水平，社區積極籌備資金，將長達200米的涼衣架搭建在小區。
在接管中，社區針對陽光小區多年來由于開發商設計不合理，地下污水管道經常堵塞，造成居民地下室經常滲入污水，影響小區居民的正常生活，
每次堵塞，社區工作人員總是在第一時間及時聯系工人對管道進行疏通。
今年，為徹底解決這一難點，社區領導再次出面找相關部門拿出方案，在縣領導的高度重視下，多年困擾小區居民的污水管道問題終于得到了解決。
“7月5” 事件發生后，為進一步加強小區治安管理，社區黨支部本著把居民的安全放在首要位置，強化治安防范措施，又在小區安裝了監控器，這一舉措有效地在預防和減少小區違法犯罪活動中起到了積極的作用。
xx年9月，為實現小區居民不出門就能健身的愿望，社區領導積極聯系協調，將縣文體局閑置的四套健身器材搬進小區，并組織人員對健身場所進行了硬化。
通過這些舉措，拉近了社區與居民之間的距離，凝聚了民心，推進了社區工作有緒發展。
環衛工人工作簡報2
5月1日，為了讓環衛工人感受到社會的尊重與關愛，讓更多的人關注這些最基層的勞動者，商丘婦科醫院一行特為梁園區長征街道環衛工人送去水杯和消暑物品。
為環衛工人送上慰問品后，慰問隊員們紛紛上前幫助環衛工人清掃街道，體驗駕駛垃圾車前去收取居民垃圾，而當日氣溫已將近30攝氏度，隊員們熱得滿頭大汗，切身感受到了環衛工人的`不易，一致表示以后一定從自身做起，不亂扔垃圾，不給環衛工人增加工作量，做一個講衛生的市民，做一個文明的市民。
此次慰問活動不僅為烈日下辛勤工作的環衛工人送去一份高溫下的清涼，也為他們捎上一份炎日里的關懷。環衛工人紛紛表示，今后要不辜負社會各界的關愛，做好城市保潔工作，一如既往地為改善城市環境面貌做出新的貢獻，共同營造一個整潔干凈的城區環境!
環衛工人工作簡報3
環衛工作是一項為民造福的公益事業，具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。我們的環衛工人每天都在擦亮這個“窗口”，他們是凈化美化城市的主力軍，為我們城市的建設做出了突出的貢獻，展示了我們環衛工人良好的職業道德和嶄新的精神風貌。
冬日的清晨，當人們還沉睡在夢鄉之中享受著家庭溫暖之時，我們的環衛工人已經悄悄穿上工作服，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下，他們頂著寒風，一鍬鍬、一鎬鎬工作著，身影在燈光的照射下，時而變長，時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過，刺破夜的寂靜，而后長長的街道上，只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲，和諧而韻美，盡管寒風凜冽，但他們卻大汗淋漓；夏日的驕陽，放射出灼人的光，將路面烤焦，黃馬夾上的汗，干了又濕，濕了又干，白色的汗漬在黃衣上浸出一條條勞動后的痕跡、他們不光忍受著炎熱酷暑，還要忍受著突然間傾盆大雨的澆淋，忍受著大雨的澆淋去疏通水道。
同樣辛苦的'還有我們的清運隊的工人們，他們的工作環境惡劣，工作任務也非常繁重，特別是每年的“雙高季節”市區垃圾量猛增，垃圾上覆蓋著一層密密實實的蒼蠅，再加上垃圾車室內溫度高達40多度，每年的這個時候對于清運隊員來說都是一個嚴峻的考驗，隊內部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾，可越是在困難的時候，我們越是拿出了環衛工人的精神，任勞任怨，勤勤肯肯，一人咬呀頂干數人的活，每天他們都出色的完成任務，保證了市容環境的干凈整潔。
環衛工人工作簡報4
為加強社區環境衛生治理工作，帶頭提高社區各村人民的生活環境水平，營造一個潔凈舒適的生活環境，11月6日，龍峰社區全體工作人員開展了一次環保衛生清理大掃除，對社區內的所有衛生死角進行了一次徹底的整治。
活動中，龍峰社區干部及工作人員積極發揮奉獻精神，不怕臟、不怕累，個個奮力爭先，認真地把花圃中叢生的`雜草鏟除，對各類花木進行修剪，把長期無人清理店面的墻面、雜物等垃圾清理運走。附近一些村民見狀，也紛紛拿來掃帚等工具，幫助配合清掃，自覺加入整治環境的行列中，用行動為社區清潔出了一份力。
通過這次集中清掃活動，不但改善了社區環境衛生狀況，還帶動社區居民增強了環境保潔意識，為共同創造潔凈、優美、舒適的生活環境開了一個好頭，社區將在今后的工作中繼續深入開展環境衛生治理工作。
環衛工人工作簡報5
對于從事環衛工作已經20年的呂彩梅來說，這個五一小長假和其他的小長假沒什么區別，不過是一個普通的工作值班日罷了。身為一名環衛工人，20年的從業生涯讓呂彩梅體驗過各種辛苦的、復雜的甚至是委屈的工作經歷，但對她來說環衛卻是一份讓自己真心喜愛的工作，勞動節來臨之際，呂彩梅也希望自己可以在崗位上做得更好，為春城市民帶來更清潔的環境。
作為公司的一名老員工，也是單位的一名小干部，這個五一小長假，呂彩梅照例是在工作崗位上度過的：“我們紅云片區和主城不太一樣，渣土車比較多，灑落的渣土清理起來費時費力，而且灑落不定時，所以我們要隨時做好清潔的`準備，這個小長假期間我就帶著我們的工人一塊兒到現場進行了渣土清潔，最晚的一天干到了夜里2點多。”
雖然已經是片區的領導了，但是該干活的時候，呂彩梅也總是跟工人一起動手。呂彩梅說，她從來沒覺得自己是一名管理者，很多事情自己做起來更安心，來了新的工人自己也要手把手教他們。“現在雖然大家都叫我呂主任，也管理著紅云街道辦事處片區100多名環衛工人，但是我還是覺得自己就是一個普通的環衛工人，聽別人叫我呂大姐我特開心。”，呂彩梅說。
而這份工作也為呂彩梅帶來了屬于自己的工作成就，“今年我50歲，兩個孩子都成家生孩子了，之前一直請我回家幫忙帶孩子，但我都拒絕了，我還要繼續從事我的工作并且干好它。”，呂彩梅說，勞動節，唯一的愿望就是，努力工作，讓城市變得更美好。
環衛工人工作簡報6
2臺大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾150噸的需要；灑水車2臺，1臺報廢、1臺嚴重老化；全城130個小型垃圾斗破爛不堪，致使清運造成2次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有，嚴重影響了我縣創衛，優環工作及環衛事業發展和居民生活。環衛工人的工資，福利等待遇較差，xxxx年環衛改革后，環境衛生面貌發生了改觀，但環衛工人的工資只有400元，再無其它任何的補貼。環衛工作是苦、臟、累的`體力勞動，工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。環衛工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決六是市民環衛意識高低不一，環衛有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。
深化環衛事業改革，推進環衛事業發展，xxxx年我處以創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革。一是進一步爭取政府重視。加強對環衛基礎設施的投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衛設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾箱。二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大環衛有償服務的深度和廣度。三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。四是積極配合政府為垃圾場選址，并認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。在今年的下半年，我處全體干部職工有信心，在縣委、縣政府及縣xxx局的領導下，為宜章環衛事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮。
環衛工人工作簡報7
4月18日上午8點，長春市民趙女士在路過嶺東路與民豐大街交會處時，看到一名環衛工人正在給一名流浪漢穿襪子，她緊忙拿出手機拍下了這感人的一幕。流浪漢自稱姓劉，他對好心人的幫助表示感謝。給流浪漢穿襪子的環衛工人于景龍表示，幫助別人就是“伸把手的事兒”。
“無聲的'愛心，樸素的動作，直抵人心最柔軟的角落。“能幫就幫”的淳樸話語，滿溢著善良溫暖的情懷，暖了流浪漢的心，也為這個世界的增添一抹暖意。平凡的人給我們更多感動，于師傅獲得的是阿里巴巴188期天天正能量評選二等獎，獎金5000元。”這是阿里巴巴天天正能量第188期中的一段頒獎詞贊揚的是環衛工于景龍的愛心之舉。
阿里巴巴天天正能量工作人員表示，《新文化報》報道于景龍為流浪漢穿襪子的故事，表現了一位社會普通人最善良的一面，非常符合阿里巴巴天天正能量弘揚的價值。為了鼓勵和贊譽這種平凡的感動，特為其頒發二等獎。“這太不好意思了，這么小的事兒，還給獎金。”，得知自己獲獎后，于景龍說。
據了解，“天天正能量”是阿里巴巴公益聯合全國近百家主流媒體共同發起的大型公益項目，成立于20xx年7月，以“傳播正能量、弘揚真善美”為宗旨，以媒體和互聯網為依托，面向全社會挖掘、尋找、獎勵平凡人的善行義舉。
環衛工人工作簡報8
上個星期，我還與我單位的一位保潔阿姨簡單聊了下。我說“你這整天忙碌，又是擦瓷磚，又是掃地，又是保潔衛生間的，一個月的工資多少？”阿姨說“20xx塊”；接著她主動補充道“靠家，可以接送小孩，還可以做飯”。
從這位阿姨的回答中，我們可以清晰的看出，在50歲左右的女性人群中，在做好家務和接送孩子工作之后，能找個責任不大、崗位技能要求不高，以及勞動強度也不算高的保潔工作之人，不在少數。
由此可見，正因為希望做這份保潔工作的人多，即招聘保潔人員的單位不愁招不到人，是保潔工很少漲工資的根本原因。像春節后，東莞那兒開工的企業多，用工需求大，而求職者供不應求，工資就會明顯增加。一句話，這是由市場規律決定的。
當然，有的保潔工也是有辦法來提高自己的收入的。比如，我在上海工作期間，公司聘用的'保潔阿姨是河南人，每天下午3點來收下每個辦公室的垃圾貸，并用吸塵器打掃辦公室，桌子椅子和沙發也用抹布抹下，周六周日休息，一個月傭金只有1500元。
當時，我還感到奇怪，在上海1500也能找到保潔？公司行政小陳是上海本地人，向我介紹到，保潔阿姨不是服務一家公司，通常上午服務一家，下午服務一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服務三家或四家都是有可能的。這樣看來，保潔的工資就會被前臺高，甚至會趕上有的工作未滿三年的本科生。
崗位工資主要由技能要求，勞動強度和崗位創造的業績，以及可替代性來決定。保潔工作由于門檻低，適合干的人多，所以，一般單位都不會主動考慮漲工資。如果單位發福利給他們一份，或者能找到幾家單位錯時服務，保潔工也會很開心。
環衛工人工作簡報9
在XX年即將到來之即，為進一步總結經驗，理清來年工作思路，云龍鎮環衛站召開年度工作總結會議。
一方面，回顧XX年總體工作，利用“第二次環境整治年”的有利契機，環衛站硬件設備得到有效增強，增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛，增加環衛工人10個，其它環衛專用設備若干；軟件方面建章立制，建立健全臺帳資料，通過制定科學合理的考核制度，明確站內工作人員的責任制度及包干范圍，提高其工作積極性，強化工作人員愛崗敬業精神，以作為爭地位，爭取鎮財政的大力支持。此外，環衛站與鎮政府及其它相關部門協商好關系，保持工作環境的優化。
另一方面，在XX年全鎮垃圾袋裝化基本形成的情況下，繼續在長效保持一塊探求新路。根據現有情況看，社會環保意識增強，經濟發展日新月異，環衛專用機動車輛及人員數量素質有待進一步加強。通過向其它先進鄉鎮學習借鑒，結合本鎮實際，提高管理效率，務求公平公正公開，在考核制度及長效管理制度方面不斷完善，帶動環衛站穩步有絮的發展。在村級環衛指導一塊繼續深入各行政村，配合鎮政府檢查考核各村環境保潔情況。
總得來說，云龍環衛站在過去的`一年里通過不懈努力做出了一定成績，受到鎮黨委、政府及上級環衛部門的好評，但仍然存在一些問題，需要環衛站全體同志團結一致，拼搏進取，時刻保持工作上的高昂斗志。相信在XX年，云龍鎮環衛站定會在過去的成績上更加進步。
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