同步小康駐村工作簡報范文

　　篇一：同步小康駐村工作簡報

　　11月29日上午，南丹縣羅富鎮羅屯村安置點的88戶移民群眾身著民族盛裝，擊銅鼓、唱山歌、鳴鳥槍，自發集會，舉行儀式，開展民族風情表演，歡慶集體喬遷新家。河池市委書記、市人大常委會主任何辛幸參加儀式并講話。何辛幸強調，今天的各項成績來之不易，凝聚了各方心血，廣大干部群眾要深入學習貫徹自治區第十一次黨代會精神，齊心協力、辛勤勞動，不斷譜寫河池發展新篇章。

　　據悉，羅屯村安置點位于羅屯村村委附近，集中安置了來自該縣八圩瑤族鄉的88戶504名山區群眾，搬遷群眾以白褲瑤為主，分兩個點進行安置。

　　在南丹縣領導的陪同下，何辛幸深入安置點實地查看房屋建設以及搬遷移民生產生活情況。在白褲瑤移民搬遷戶蒙永強家中，看到家中電視機、過冬棉被等一應俱全時，何辛幸表示滿意。白褲瑤移民蒙亮東目前正在積極為孩子上戶口，何辛幸詳細詢問了其生產生活情況，在得知家中豐衣足食，看到庫房堆滿糧食后，他拉著蒙亮東的手叮囑道，一定要高度重視孩子上學問題。“知識改變命運，貧困戶中出了一個讀書人，不僅改變自己的命運，也很有可能改變這個家庭的命運。”何辛幸說。

　　儀式上，何辛幸代表市委、市政府對鄉親們的喬遷之喜表示熱烈的祝賀。何辛幸說，今天是一個值得紀念的日子，按照自治區的安排部署，經過南丹縣上下的共同努力，500多位山區群眾從生活艱苦、條件惡劣的大山里面搬遷到條件較好的瑤族新村，開啟了新的生活。

　　何辛幸說，看到近年來河池的發展成就，我們信心滿滿、繼續前進。在剛剛閉幕的`自治區第十一次黨代會上，自治區黨委提出了營造“三大生態”、實現“兩個建成”、譜寫建黨百年廣西發展新篇章的目標。我們要相信在建黨百年時，在黨中央和國務院的領導下，在自治區黨委、政府的領導下，通過全市上下的共同努力，我們一定能打贏脫貧攻堅戰，與全國全區同步全面建成小康社會。

　　何辛幸強調，南丹縣要再接再厲，將易地扶貧搬遷等脫貧攻堅各項工作抓實抓細抓到位，使搬遷的群眾“搬得出、留得住、有發展、能致富”。羅富鎮和駐村干部要繼續抓緊抓好當前易地扶貧搬遷工作，地方干部也要把移民群眾當成自己的“親兄弟”，團結和睦、共同奮斗;移民群眾要自強不息、自力更生，通過產業發展、政策落實，早日過上更加美好的生活。

　　當天上午，南丹縣芒場鎮公雞山白褲瑤族移民安置點的38戶231名白褲瑤同胞也集體搬進了新房。市委常委、政法委書記黃光華來到現場，揮筆寫下對聯，慶賀貧困戶喬遷之喜。

　　黃光華指出，貧困戶能有今天的好日子，在于黨的好政策，希望大家牢記“吃水不忘挖井人”，懷著一顆感恩的心去創造生活，以認真、踏實的態度在新的環境中發家致富。

　　據悉，公雞山白褲瑤族移民安置點位于芒場鎮芒場社區，項目于今年6月1日動工，搬遷到該安置點的都是芒場鎮磨巖村山架屯和罵賴屯的白褲瑤族建檔立卡貧困戶。

　　篇二：同步小康駐村工作簡報

　　花溪區同步小康駐村暨“第一書記”工作現場推進會在高坡鄉平寨村舉行。

　　會議通報了2015年第三批同步小康駐村和“第一書記”工作開展情況。省農村信用社花溪農商行高坡支行行長、區農業局扶貧辦相關負責人分別就農村信貸等金融知識和如何做好精準扶貧，助推村級產業發展等工作進行培訓。高坡鄉黨委負責人、平寨村駐村工作組長及擾繞村“第一書記”就做法、經驗等進行了交流發言。

　　據了解，今年，花溪區選派了195名同小康駐村干部，組建39個同步小康駐村工作組，在39個行政村開展駐村幫扶工作，從機關選派25名干部到25個村任“第一書記”，實現了軟弱渙散村、貧困村和民族村的全覆蓋。截至目前，全區同步小康駐村干部和“第一書記”共走訪群眾10642人次，舉行調研座談會287次，幫助謀劃出路點子298個，解決困難問題322個，化解矛盾糾紛344起，辦理好事實事524件，協調各類項目92個，協調各類資金950.42萬元。

　　下一步，駐村工作隊員將繼續下沉到村到組到戶，及時掌握群眾需求，發揮各自資源優勢，幫助村爭取項目，為群眾提出增收致富點子，扎扎實實幫助群眾解決困難。

　　篇三：同步小康駐村工作簡報

　　在開展同步小康駐村工作中，貴陽市花溪區始終堅持選派干部與村情實際相結合，培養鍛煉干部與幫助村謀發展相結合，干部駐村與單位幫扶相結合，“輸血”幫扶與“造血”培育相結合，認真組織實施、精心安排部署，切實做到一人到村駐、單位齊幫扶，精準扶貧，努力使駐村幫村效果實現最大化。

　　精心組織，確保安排部署到位。花溪區將同步小康駐村工作與文化旅游創新區建設同安排同部署同落實，在區的層面召開專題會議研究部署，選派了150名同步小康駐村干部組建30個同步小康駐村工作組，到轄區9個鄉鎮的30個行政村開展駐村幫扶工作，實現了貧困村選派駐村干部全覆蓋。分別成立了同步小康駐村工作隊、工作分隊和工作組，以及同步小康駐村工作臨時黨總支、黨支部、黨小組，進一步健全完善駐村工作組織架構。此外，將駐村工作列入鄉鎮黨委年終目標考核內容之一，明確了鄉鎮是同步小康駐村工作的責任主體，強化了鄉鎮黨委對駐村工作的統籌和領導，確保駐村工作推進有序、推進有力。

　　注重宣傳，確保輿論引導到位。花溪區在扎實開展駐村幫村工作的基礎上，始終注重對駐村工作的宣傳和引導，深入挖掘典型事跡和經驗做法，積極營造良好的輿論氛圍。花溪區從2012年以來，每年為每批次的駐村干部配發“綠馬甲”，駐村干部身穿“綠馬甲”，深入群眾走村串戶，是一道獨特靚麗的風景線，更是花溪區多年來積極打造的具有花溪特色的`駐村干部品牌，深受群眾喜愛。

　　搭建平臺，確保交流溝通到位。在開展駐村工作中，花溪區不斷總結經驗，創新工作載體，積極搭建交流溝通平臺。要求以駐村工作隊、分隊和組，駐村工作臨時黨總支、黨支部、黨小組為單位，定期組織召開工作例會，傳達學習上級文件精神，梳理總結駐村工作開展情況，交流分享駐村工作經驗、收獲和感受，共同研究工作中存在的困難和問題。邀請駐村干部派出單位領導到村調研指導和交流學習，開展支部結對，形成幫促合力。通過手機短信平臺，及時發布工作提示，安排部署重點工作。此外，還建立了駐村工作聯絡員QQ群、駐村干部QQ群，駐村干部相互交流、相互學習、相互幫助，做到深度交流、優勢互補，不斷形成駐村工作大聯動、大幫扶工作格局。

　　落實補貼，確保后勤保障到位。為切實做到讓駐村干部住得下、干得好、群眾夸，花溪區將駐村工作經費列入年初財政預算，由鄉鎮黨委考核后，分期分批次對駐村干部進行補貼。按照補貼標準，發放駐村工作補貼(省、市派駐村干部工作補貼按照要求由派出單位發放)，確保駐村干部在住宿、吃飯、交通等方面得到基本保障，使其能夠安心駐村幫村。此外，駐村干部派出單位也積極當好“娘家人”，及時與駐村干部交接工作，為駐村干部購買必要的生活用具，派出單位領導班子經常到村調研，了解駐村幫村情況，積極協調資源幫助村的發展，為駐村干部提供堅強的后盾。

　　強化監督，跟蹤督促到位。花溪區結合實際，在駐村干部下派之初就明確了駐村干部需要重點抓實的幾項工作。同時，在區的層面成立了3個同步小康駐村工作督查組，各鄉鎮也成立了督查組，通過暗訪督查等方式開展駐村督查。圍繞駐村干部到崗到位、村級黨組織建設、村集體經濟發展、《村規民約》完善和執行情況等6個方面的工作進行重點督查，并及時向所在鄉鎮黨委、駐村干部派出單位和駐村干部本人通報督查情況。確保駐村干部“真蹲實駐、真幫實促、真抓實干”，扎扎實實開展駐村幫村工作，切實為群眾辦實事、解難事。

　　今年以來，全區同步小康駐村工作組共召開調研座談會議200余場次，走訪群眾7000余人次，為群眾辦理實事260余件，協調各類矛盾糾紛100余起，協調各類資金500余萬元，實施項目30余個，受到了當地干部群眾的普遍好評。

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