就業(yè)工作簡報（通用20篇）
在不斷進步的時代，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。擬起簡報來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的就業(yè)工作簡報，希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作簡報 篇1
為幫助農村勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實提高貧困群眾“治窮病、拔窮根”自主能力，5月25日我局組織工作人員赴拖覺鎮(zhèn)、龍?zhí)舵?zhèn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動以及公益性崗位抽查工作。
一、加強就業(yè)政策宣傳。一是對農村勞動力人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和就業(yè)訴求進行了解掌握，對他們基本情況和信息及時進行更新、補充；二是重點對貧困群眾較為關心的就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策進行了講解說明，讓政策家喻戶曉。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。一是根據(jù)農村勞動力的具體情況，提供詳細的職業(yè)介紹、就業(yè)指導和崗位推薦，推薦其參加相應的職業(yè)培訓。二是鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，重點做好促進貧困家庭、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，貧困勞動力創(chuàng)成業(yè)、創(chuàng)好業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動更多的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。
三、提供優(yōu)質就業(yè)崗位。通過鼓勵各類企業(yè)和用人單位開發(fā)適合貧困勞動力的'就業(yè)崗位，優(yōu)先滿足貧困勞動力崗位需求，征集了一批社會聲譽好、熱心公益的愛心企業(yè)幫扶貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。向貧困人員詳細介紹了我縣企業(yè)用工需求、工資待遇和員工福利等相關情況，同時為有求職意愿的貧困人員耐心解答相關問題，為貧困人員搭好“就業(yè)橋”，鋪好“致富路”。此次活動服務人員共計200多人，發(fā)放就業(yè)政策日歷等材料共計600余份。
就業(yè)工作簡報 篇2
1、認真落實學院招生就業(yè)處下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查表，將學生的信息統(tǒng)計好后，逐一填寫，做到了每名畢業(yè)生有跟蹤檔案，并下發(fā)給全體教師，要求全體就業(yè)指導教師與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解每名畢業(yè)生的現(xiàn)狀及就業(yè)發(fā)展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參加長春工業(yè)大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯(lián)系用人單位，把與專業(yè)相關的就業(yè)信息拍照后，發(fā)到就業(yè)信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區(qū)人民法院和凈月區(qū)人民檢察院處實習。
4、根據(jù)我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業(yè)的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業(yè)意愿的同學，積極督促他們走進就業(yè)市場積極的參加就業(yè)招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內就業(yè)小組成員對自己負責的畢業(yè)生進行就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導工作，了解學生考研人數(shù)和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數(shù)和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態(tài)，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數(shù)，并向大家及時發(fā)布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業(yè)的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的`就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業(yè)生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學生的就業(yè)指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業(yè)機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業(yè)。
就業(yè)工作簡報 篇3
覃塘區(qū)地稅局結合工作實際,采取多項措施,扎實做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作,建立協(xié)作機制。
覃塘區(qū)地稅局主動向區(qū)政府領導匯報殘保金征收管理情況,多次與財政、殘聯(lián)等部門磋商協(xié)調,形成了聯(lián)合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業(yè)務知識的學習。首先是組織稅務干部參加殘疾人保障金業(yè)務知識培訓視頻會議,再者在局內召開殘保金征繳相關業(yè)務知識培訓班,通過培訓讓稅務干部掌握殘保金征管規(guī)范,同時也拓寬了知識面,為殘保金的征繳工作順利進行打下了堅實的`基礎。三是開展相關政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導、QQ群及微信等渠道,積極向企業(yè)宣傳解釋政策,更好的地支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。四是夯實費源管理基礎,主動適應新的征管模式和計算方法。據(jù)統(tǒng)計,截至12月19日,已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業(yè)保障金19.51萬元。
就業(yè)工作簡報 篇4
又即將迎來一個畢業(yè)季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，加強就業(yè)服務與就業(yè)援助，多措并舉推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，以提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率、推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實和促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。
二是積極落實各項優(yōu)惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬、高校畢業(yè)生享受創(chuàng)業(yè)政策臺賬等工作臺賬。
三是發(fā)揮牽頭單位作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和督促落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作。建立協(xié)同配合機制，充分發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生求職、創(chuàng)業(yè)提供幫助。重點宣傳大學生自主創(chuàng)業(yè)典型，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀。
就業(yè)工作簡報 篇5
為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續(xù)擴大就業(yè)增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業(yè)災后用工，促進受地震影響的返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)。
一是“摸清底數(shù)”，增強集聚力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障力量，對轄區(qū)內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉(xiāng)農民工近年流向、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿、技能狀況等數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計《寶興籍農民工返鄉(xiāng)返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業(yè)服務夯實了基礎。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)，對生產(chǎn)企業(yè)用工需求進行調查摸底，準確了解企業(yè)用工數(shù)量、用工時間，收集整理縣內園區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，全面掌握企業(yè)用工需求，目前，7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業(yè)一線生產(chǎn)工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業(yè)崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態(tài)化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協(xié)作網(wǎng)絡直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業(yè)在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的`地域局限，讓企業(yè)和求職者享受到更加專業(yè)的精準對接服務，以更高效的措施解決企業(yè)招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業(yè)。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業(yè)難和招工難結構性難題，保障企業(yè)用工，鼓勵用工企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業(yè)崗位13000余個。6月，縣內外多家企業(yè)提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
就業(yè)工作簡報 篇6
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“20xx年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向。”
線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益。”位于安慶市宜秀區(qū)的.安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
就業(yè)工作簡報 篇7
為更好的將醫(yī)療保險工作做好、做實、深入人心，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保登記工作的順利進行，我中心將此項工作與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險宣傳并重、服務并重，大力宣傳參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險所帶來的.效益，加大宣傳力度，提高參保率，為實現(xiàn)全民參保，使廣大群眾能夠明白參保、放心參保。
利用城鄉(xiāng)居民醫(yī)保收繳這一時機，村級協(xié)管員向群眾詳細講解醫(yī)療保險三重醫(yī)療保障的報銷比例，著重強調醫(yī)保工作的重要性，讓他們在參保登記時，充當臨時義務宣傳員，宣傳此項政策,另外，我鎮(zhèn)將通過地區(qū)趕集日多散發(fā)宣傳資料或下村召開群眾會時進行宣傳為群眾答疑，充分調動群眾參保積極性，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人，鼓勵群眾積極參保。
為及時將省外務工崗位信息向群眾傳遞，烏沙鎮(zhèn)人社中心，每周六利用趕場日進行天天招聘會，及時將最新的崗位信息向群眾進行推薦，每周向群眾推薦的崗位不少于3個以上，并及時向群眾推薦合適他們的工作崗位，到目前為此，累計向群眾推薦工作崗位25個企業(yè)崗位，宣傳人次達1000余人。
為外出務工的建檔立卡戶，申報一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人，及時將補貼兌現(xiàn)到農戶手中，協(xié)助烏沙鎮(zhèn)周邊的經(jīng)營場所申報場地補貼47戶，目前正在進行信息入戶核實。
就業(yè)工作簡報 篇8
20xx年11月24日，經(jīng)自治區(qū)政府同意，全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門代收轉為全職能負責征收管理。截至12月20日，共有124800戶用人單位申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，征收入庫殘疾人就業(yè)保障金4.6億元，比20xx年地稅部門全年代征殘疾人就業(yè)保障金增加2億元，增長76.9%，有力地支持了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
據(jù)悉，全區(qū)各級地稅部門加強對殘疾人就業(yè)保障金征收工作的組織領導，工作目標明確，工作措施到位，將征收殘疾人就業(yè)保障金工作作為12月份的一項重要工作任務來完成。12月8日，自治區(qū)地稅局、財政廳、殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合利用視頻會議形式舉辦全區(qū)地稅機關征收殘疾人就業(yè)保障金啟動儀式，并對征收殘疾人就業(yè)保障金的相關業(yè)務知識進行培訓。
全區(qū)各級地稅部門加強與各級財政、殘聯(lián)的溝通與合作，做好征收前后的'銜接工作。此外，還加強與銀行、國稅等有關部門的協(xié)調，形成部門合力，共同做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。各級地稅部門還加強與各級財政、殘聯(lián)的信息溝通反饋工作，做好殘疾人就業(yè)保障金歷史征管資料的交接工作，確保檔案資料齊全，保持征收工作的連續(xù)性。同時，注意收集了解征收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，注意總結和推廣好經(jīng)驗、好做法，研究解決存在的問題，確保了全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收工作的順利開展。
就業(yè)工作簡報 篇9
印資料、發(fā)通知、打電話催繳……最近，崇左地稅直屬分局很忙，自殘保金由地稅部門代收轉為全職能征收后，該分局立即行動，采取多項措施，確保殘保金征收工作迅速開展并取得良好成效。
12月8日，廣西20xx年度殘疾人就業(yè)保障金征收正式啟動，根據(jù)政策要求，崇左地稅直屬分局轄區(qū)有1300多戶納稅人，須于20xx年12月20日前一次性繳納完畢。
面對征收工作時間緊、任務重的局面，崇左地稅直屬分局加大工作力度，一手抓好稅收征管，另一手采取有力措施，抓緊恢復征收殘保金的各項工作。他們組織稅務人員學習新的.殘保金征收辦法，盡快熟練掌握政策;摸清轄區(qū)繳費單位情況，發(fā)放資料反復加強政策宣傳輔導，同時調整征收措施，有針對性地加強殘保金征管，提高征收質效。截至12月19日，共征收殘保金368萬元，占全市同期征收殘保金的3成多，是20xx年該分局全年代征殘保金的1.8倍。
就業(yè)工作簡報 篇10
12月中旬，容縣地稅局采取多種措施，確保殘疾人就業(yè)保障金征收工作迅速鋪開并取得良好成效。據(jù)統(tǒng)計，截至12月16日，已有38戶納稅人申報繳納殘疾人就業(yè)保障金87.92萬元。
據(jù)悉，該局采取“四到位”開展征收工作：思想動員到位，召開動員會統(tǒng)一部署;政策培訓到位，舉辦業(yè)務培訓班提高稅務人員政策熟悉度;政策宣傳輔導到位，出版宣傳專欄，并在媒體上廣泛宣傳;數(shù)據(jù)監(jiān)控和信息反饋到位，通過內網(wǎng)工作群、電話等，提醒督促各征收單位加強催繳工作。
就業(yè)工作簡報 篇11
為更好貫徹落實“六穩(wěn)”、“六保”決策部署，全方位支持本地企業(yè)發(fā)展，促進勞動力更高質量更充分就業(yè)，xxxx年8月6日，六盤水市人力資源局迎來了企業(yè)招工熱潮，開展xxxx年六盤水市鐘山區(qū)退役軍人專場招聘會，充分搭建求職招聘服務平臺。
與此同時，就業(yè)的喜訊傳進了六盤水市每個角落，該市各個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（街道）注重實效，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)和求職者創(chuàng)造良好的.交流平臺。為了提高招聘會的知曉面、實效性，楊柳街道15個社區(qū)通過微信網(wǎng)格群、入戶、橫幅、LED顯示屏等渠道進行了多方宣傳，組織轄區(qū)共計組織3家企業(yè)及52名求職者參加此次招聘會，大大促進了應聘者和招聘企業(yè)的有效對接，應聘人數(shù)較往年有大幅度增加。
據(jù)統(tǒng)計，六盤水市此次專場招聘會，累計有37家企業(yè)進場設攤招聘，提供崗位400余個，累計進場求職人員600余人（其中楊柳街道52人，達成初步意向20人）。
退役軍人專場招聘會，為用工企業(yè)和廣大求職者搭建了“面對面”交流、“零距離”對接的平臺，對于解決企業(yè)招工難、求職者就業(yè)難“兩頭難”問題具有重要作用，讓更多的群眾能走上適合自己的崗位，確保能夠平安舒心地工作。
就業(yè)工作簡報 篇12
佛坪縣通過扶持創(chuàng)業(yè)、招引人才、提升能力、開發(fā)公益崗位等方式穩(wěn)定和擴大就業(yè)，切實兜牢民生底線。截至6月底，全縣農村勞動力轉移就業(yè)完成年度目標任務的96.68%，登記市場主體同比增長36%。
該縣抓住穩(wěn)定就業(yè)基本盤的'“牛鼻子”，建立一本信息臺賬和24小時企業(yè)用工保障機制，通過及時推送缺工企業(yè)招聘信息，為8家缺工企業(yè)招聘員工；為企業(yè)減免各類稅費、社會保險1268.79萬元，保障了疫情期間縣域內就業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有增。
創(chuàng)建省市創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。累計認定縣級社區(qū)工廠、幫扶基地、標準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地共15個，扶持縣內企業(yè)、個體工商戶130家，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1123萬元，落實各項補貼197萬元。帶動全縣3401名農村勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
通過建立信息臺賬，該縣對脫貧人口、農村低收入人口等重點人群和其他勞動力就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測，結合“進知解”活動，深入全縣70家企業(yè)開展企業(yè)用工摸排。堅持“線上就業(yè)服務平臺+線下設置宣傳服務點”的方式，為求職人員提供免費的職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、求職招聘等服務；舉辦農民工代表座談會暨現(xiàn)場招聘會7場，提供1637個崗位。通過推廣應用“秦云就業(yè)”小程序打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，引導用人單位和求職者開展網(wǎng)上招聘、求職等活動，實現(xiàn)社保養(yǎng)老繳費查詢等126項服務掌上查詢；獎勵“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”政策落實工作中表現(xiàn)突出的鎮(zhèn)辦、部門及企業(yè)累計240余萬元。
就業(yè)工作簡報 篇13
近日，重慶市20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績，并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發(fā)展，幫助學生轉變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變人才培養(yǎng)模式，處理好學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質高、適應社會能力強的'畢業(yè)生。
就業(yè)工作簡報 篇14
為進一步落實和推動畢業(yè)生就業(yè)工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業(yè)生就業(yè)專項活動。
（一）中國農業(yè)銀行甘肅省分行畢業(yè)生線上專場招聘宣講會
9月29日，金融學院聯(lián)合中國農業(yè)銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現(xiàn)場吸引了380余名畢業(yè)生聆聽與咨詢，學校招生就業(yè)處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環(huán)。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業(yè)政策做了簡要介紹，給我院學生就業(yè)工作帶來了信心和動力，也對畢業(yè)生理清就業(yè)思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經(jīng)大學的畢業(yè)生們提供更多優(yōu)質崗位，并對蘭州財經(jīng)大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業(yè)生就業(yè)黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺的重要舉措。
（二）“求職及職場禮儀”專題講座
為更好地幫助我院20xx屆畢業(yè)生全方位了解求職過程中的相關知識和細節(jié)，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業(yè)生作題為“求職及職場禮儀”的'專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態(tài)、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現(xiàn)實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業(yè)生對于未來面試過程中需要注意的細節(jié)有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
（三）中國人保財險甘肅省分公司畢業(yè)生線上專場招聘宣講會
10月20日，金融學院聯(lián)合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會。直播現(xiàn)場吸引了我院300余名畢業(yè)生聆聽與咨詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業(yè)生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業(yè)生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。
就業(yè)工作簡報 篇15
5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，通報通州東校區(qū)建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區(qū)建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。
劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業(yè)形勢嚴峻，經(jīng)濟下行壓力仍然較大，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業(yè)矛盾突出。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作事關個人事業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)，事關經(jīng)濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩(wěn)定。學校各級領導干部要主動適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局，確保今年畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業(yè)渠道，積極開展大學生創(chuàng)業(yè)指導，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀;四要明確任務，各部門協(xié)同做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新思路、新方法。
査顯友副校長通報通州東校區(qū)建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區(qū)秉承人本校園、綠色生態(tài)的校園、持續(xù)生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續(xù)推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創(chuàng)新發(fā)展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰(zhàn)略和方案、與深圳市政府協(xié)商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的強大合力，確保今年畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新形勢。要暢通就業(yè)渠道，引導更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的`倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的一攬子措施，為畢業(yè)生就業(yè)提供更高水平、更加優(yōu)質的服務。
靳諾書記表示，通州東校區(qū)建設和與深圳市合作辦學是學校改革發(fā)展的重要舉措，也是學校發(fā)展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰(zhàn)，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統(tǒng)籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業(yè)中來，為學校發(fā)展建言獻策，讓人民大學的各項事業(yè)結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。
就業(yè)工作簡報 篇16
1、20XX年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署會，成立了藝術設計系就業(yè)工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業(yè)形勢以及今年就業(yè)工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業(yè)處要求，確保每名就業(yè)指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的`學生就業(yè)情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業(yè)情況進行了解，鼓勵學生積極就業(yè)，把握就業(yè)黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查表，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3、20XX年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業(yè)指導的教師進行了統(tǒng)一培訓，使各位老師對于就業(yè)工作有了更深刻的認識和了解。
4、20XX年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業(yè)雙選會和長春工業(yè)大學就業(yè)雙選會，輔導員及時采集與本系專業(yè)相關的就業(yè)信息通過學生微信群第一時間發(fā)布給同學們。
5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業(yè)10人，其他同學目前都處于實習就業(yè)階段。目前，簽約23人，大多數(shù)同學屬于對口簽約，今年就業(yè)情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業(yè)更加理性，選擇專業(yè)對口崗位更加明確。
6、20XX年12月25日，召開系級就業(yè)指導會議，針對各種就業(yè)問題進行培訓。
就業(yè)工作簡報 篇17
一、學生就業(yè)動員
為穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業(yè)分別召開了20XX屆畢業(yè)生畢業(yè)設計、就業(yè)動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業(yè)班導師及全體畢業(yè)生參加了動員會。
二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業(yè)走訪
為了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養(yǎng)質量，拓寬學生就業(yè)渠道，商務管理學院開展了企業(yè)走訪，洽談校企合作就業(yè)與實踐基地。學院先后走訪了萬科物業(yè)，德邦物流，興奇集團等知名企業(yè)。
三、名企合作
與知名企業(yè)（上市公司）合作是商務管理學院就業(yè)工作的重要策略。上市公司具有規(guī)模大、品牌響、平臺大、行業(yè)積累深、實力雄厚等優(yōu)勢，受疫情等突發(fā)事件影響小，畢業(yè)生發(fā)展前景好，校企合作也能起到強強聯(lián)合的'品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先后與聚思鴻、百勝餐飲、用友網(wǎng)絡、金蝶國際、廣發(fā)銀行等企業(yè)的佛山分公司簽署了校企合作協(xié)議，建立了學校就業(yè)和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業(yè)務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業(yè)的人才培養(yǎng)十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業(yè)基地合作協(xié)議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛煉。
四、企業(yè)專場招聘會
商務管理學院開展名企就業(yè)計劃。先后組織了用友網(wǎng)絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產(chǎn)、興奇集團、百勝餐飲等企業(yè)來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業(yè)。
商務管理學院就業(yè)工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規(guī)劃，主動擔當，勇于作為，走出校門，引進知名企業(yè)，簽署實踐就業(yè)基地，為學生提供了優(yōu)質的就業(yè)資源，提升了學生的就業(yè)質量。
五、20XX屆就業(yè)工作總結
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業(yè)形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業(yè)特色和優(yōu)勢，克服各種困難，不斷提高就業(yè)工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。
我院20XX屆畢業(yè)生共362人，截止11月30日，本科生就業(yè)率為87.2%。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，學院領導高度重視，采取了四大措施想方設法促進就業(yè)：
一、抓責任落實，促進形成合力
二、抓一人一策，促進精準就業(yè)
三、抓就業(yè)跟蹤，促進渠道拓寬
四、抓朋輩輔導，促進心態(tài)調整
就業(yè)工作簡報 篇18
根據(jù)《XX省人民政府辦公廳關于做好20XX年全省普通高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（陜政辦發(fā)[20XX]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《20XX年XX市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》的通知（商政人社發(fā)[20XX]248號）的文件精神，我中心對20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20XX年XX市分配我中心高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20XX年元月起就開始為有見習意愿的`畢業(yè)生進行登記錄入，并按照專業(yè)情況為其推薦就業(yè)見習基地。為了給高校畢業(yè)生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業(yè)見習基地的基礎上經(jīng)過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。為了更好的做好今年的就業(yè)見習工作我中心在七月份組織召開了個就業(yè)見習基地供需見面會印發(fā)了《洛南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案》，并表彰了在2015年度就業(yè)見習工作先進單位（洛南縣醫(yī)院、洛南縣中醫(yī)院、洛南縣花石浪物流中心）。
20XX年有意愿并在我中心申報就業(yè)見習的畢業(yè)生有四百余人，經(jīng)過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業(yè)見習人員按照專業(yè)對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監(jiān)督考核見習人員的見習情況，凡是發(fā)現(xiàn)不在崗位見習或其他不符合就業(yè)見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業(yè)見習工作落到實處，避免見習工作出現(xiàn)誤差。
截至目前，20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業(yè)見習工作的支持與關心，就業(yè)見習資金已提前到位。所以今年就業(yè)見習補貼將按季度及時發(fā)放到就業(yè)見習人員手中。
20XX年就業(yè)見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發(fā)放補貼資金186萬元。第一季度需發(fā)放就業(yè)見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發(fā)放之中。
就業(yè)工作簡報 篇19
XX屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創(chuàng)新服務方法，持續(xù)更新維護全國高校畢業(yè)生就業(yè)檢測系統(tǒng)中的就業(yè)信息，收集、反饋畢業(yè)生派遣信息，多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務以及20XX屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20XX屆畢業(yè)生派遣精準性，最大限度地減輕畢業(yè)階段學生的手續(xù)性負擔，本階段我校著重對20XX屆畢業(yè)生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業(yè)生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。開展三亞學院首屆職業(yè)訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業(yè)訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學生對自身職業(yè)方向與職業(yè)愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業(yè)規(guī)劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務。20XX屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的'分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業(yè)觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業(yè)生對于個人職業(yè)規(guī)劃做了深入交流。
四、開展20XX屆求職創(chuàng)業(yè)補貼的申請工作。根據(jù)國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業(yè)生，為我校20XX屆畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。
就業(yè)工作簡報 篇20
1、制藥工程系高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，通過多項舉措，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業(yè)班輔導員XXX老師針對就業(yè)工作召開了兩次專題會議。針對就業(yè)困難和考研同學兩項內容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業(yè)指導老師的`就業(yè)工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態(tài)，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態(tài)，對未就業(yè)的同學加以指導和幫助，留意就業(yè)信息，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業(yè)工作會議，德育辦主任、畢業(yè)班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業(yè)生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業(yè)指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。
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