辦公室每周工作匯報

時間：2024-04-10 14:15:18 林強工作匯報我要投稿

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辦公室每周工作匯報范文（通用18篇）

　　在學習和工作中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發(fā)愁？下面是小編收集整理的辦公室每周工作匯報范文，希望能夠幫助到大家。

辦公室每周工作匯報范文（通用18篇）

　　辦公室每周工作匯報 1

　　一、上周工作：

　　1、整理各部門上報的材料，對不符合標準的逐一落實。

　　2、協(xié)調各部門提出的問題，盡可能按照理解的標準解答。

　　3、制定醫(yī)院迎檢手冊，并上傳到科教論壇，供全院學習迎檢策略。

　　4、制定醫(yī)院追蹤檢查方法，建立追蹤檢查手冊，并已經對檢驗科、病理科、影像科、輸血科、藥事進行模擬追蹤檢查，制定醫(yī)院管理檢查重點分項，并已經開始由主管院長帶隊進行評審檢查組可能追查的重點項目進行審閱。

　　5、按照評審標準，為臨床科室制定了臨床工作手冊，將評審標準中涉及臨床科室日常工作的項目統(tǒng)一整理出來，一個99條，待領導審閱后決定是否下發(fā)臨床。

　　二、下周計劃：

　　1、按照評審辦整體評審實施方案，我們將在本月完成醫(yī)院迎檢整體的'所有工作。

　　2、包括制作《醫(yī)院自我評價表》、《中心醫(yī)院評審過程指南》。

　　3、醫(yī)院管理組織結構圖，醫(yī)院建筑與科室布局平面圖。

　　4、當前正在執(zhí)行的規(guī)章制度、崗位職責、診療常規(guī)、用藥指南、操作規(guī)程。

　　5、投訴管理與患者滿意度調查方案/計劃與執(zhí)行記錄。

　　6、患者安全目標實施方案計劃與執(zhí)行記錄。

　　7、實際病人在醫(yī)院接受的現行服務項目。

　　8、各種醫(yī)療文書（病歷）記錄表樣本等大量準備工作。

　　9、下周爭取再次進行一次急診模擬追蹤檢查，現標準已經制定完成，爭取下周實施。

　　10、下周各部門的資料將返還，繼續(xù)補充資料，尤其是B級資料，由各部門領導負責監(jiān)督審閱，待評審具體日期下達后再返回評審辦。

　　11、下一步各部門按照標準自行制定臨床檢查計劃，包括醫(yī)務、質量、護理、公衛(wèi)等，評審辦將不定期按照追蹤檢查法進行抽查，尤其是職能部門的監(jiān)管、改進追蹤。

　　辦公室每周工作匯報 2

　　本周因恰逢國慶假期，并無太多工作。主要是完成國慶前未完成的任務，進行新老成員的互動。本周工作總結如下：

　　一、活動概況

　　1、各小組召開小會：

　　為了幫助新成員進一步了解所屬部門工作，更好地成長，更快地開展工作，各小組的分管負責人召集成員召開小會。會中，各負責人耐心解答了新成員的問題并根據自身經驗給新成員建議與指導。小組會議不僅加強了新老成員彼此的了解，新成員也收益頗豐。

　　2、組織集體游戲：

　　為了增進新老成員間的互動和彼此的了解，主任和各副主任在9號晚共同策劃了三個精彩有趣的游戲。10號晚例會，成員們積極參加了游戲。活動中大家不僅收獲到歡樂，還增進了彼此的了解。

　　3、文秘組整理各部門的工作總結：

　　文秘組由于要負責校學生會的工作總結，需要各個部門材料的匯總。但由于各別部門的耽誤，導致工作進度的拖延。

　　4、通訊錄的'發(fā)放：

　　對外聯(lián)絡組負責將通訊錄發(fā)放給各學院的主席。由于對外聯(lián)絡組工作人員的認真負責，這項工作及時無誤地完成。

　　二、活動反思

　　1、新老成員間的互動十分必要，不僅有利于新成員對辦公室的歸屬感，而且有助于新成員的成長和今后工作的開展。

　　2、希望成員能夠積極參與辦公室集體組織的各項活動，在每次的活動中都能有所收獲。

　　3、各部門需要提高協(xié)作，才能提高整體效率。

　　4、辦公室的工作需要很強的責任感，而且要求工作人員細心耐心地對待每項工作。

　　辦公室每周工作匯報 3

　　眼看著20XX年就這么走了過來，我卻對自己的工作還產生著抗拒。直至現在，想起今后的工作，心中還是非常的混亂。但是我明白這是不對的，作為一名員工，尤其是作為一名文員！我怎么能對自己的工作沒有安排，沒有想法？這樣在工作中還怎么去完成工作啊？意識到這樣是錯誤的后，我決定要對要眼前這段時間的工作開始規(guī)劃，就先做一個“小目標”，先從這一周的工作規(guī)劃起！

　　以下是我在總結這一周過后規(guī)劃的一周工作計劃，希望能讓我在這一周中找回工作的節(jié)奏，繼續(xù)做好今后的工作。我的總結和計劃如下：

　　一、對自己一周的總結

　　從假期中歸來，在開始的工作中真的非常的混亂，盡管不至于忘了工作，但是在工作上的節(jié)奏肯定是大不如年前。為了讓自己找回感覺，我先從手邊簡單的工作做起，慢慢的提高對自己的要求，讓自己能慢慢的找回工作的節(jié)奏。

　　其次，我還整理好自己的工作任務，不讓自己在工作中忘了自己的任務的情況！也重新審視了自己作為辦公室人員的責任，貫徹好公司在去年制定的方向，積極的保證公司的各部門都能了解公司的`方向，以及前進的計劃。

　　二、下一周計劃

　　“一年之計在于春，一日之計在于晨”，在這全新的一年里，我決定做好對自己工作的整理工作。針對上一年里留下來到的工作徹底的做好整理。尤其是對文件的整理，因為上一年有不少的新員工加入，還有不少的信息和資料沒有收集齊全，檔案狀況還非常的亂。我要爭取在這兩天做好。

　　在做完這些整理后，我要針對公司的器械材料都做一個整理和維護，檢查各個器材是否有出現問題，尤其是飲水機、打印機、傳真機等常用器械的正常運轉，確認公司在完全正常的狀況。如果出現了問題，要及時的和物業(yè)或者售后溝通維修。

　　而之后的幾天里，我要負責好調理公司各部門的運轉狀況，確保各部門運轉正常，并能在年初優(yōu)良的完成各自的工作。作為辦公室人員，我必須做好溝通和協(xié)助的工作。

　　在之后，根據公司的前進方向以及公司目前的狀況，我也可以開始準備開始計劃自后的工作了。作為文員，在工作中我主要還是協(xié)助好各個部門的工作，在后面的幾天就看看公司具體的情況努力的做好自己的工作吧。如果在生活中有空閑的時間的話，也不妨去網上找找資料提升自己。

　　短短一周，要做的事情確實很多。畢竟放了一個年假，很多事情都要重啟，就像自己一樣。那么，祝愿我自己也能在這最初的一年做好自己的工作，讓自己盡快的“啟動”！祝自己圓滿的完成工作！

　　辦公室每周工作匯報 4

　　一、本周主要完成的工作

　　氣象系：

　　1、完成了《氣象學基礎》精品課網站建設網頁基本框架、子項目素材的填充及配套專業(yè)教學資源庫的建設（全套課件、練習題和模擬試卷）。

　　2、完成了《高空氣象觀測》和《氣象雷達原理與維護》兩本教材大部分章節(jié)的編寫任務，后續(xù)將完成電子版初稿。

　　3、整理收集就暑期開展的氣象業(yè)務知識宣傳活動的相關資料并存檔。

　　4、完成了《農業(yè)氣象觀測與試驗》精品課程的申報立項及前期工作。同步完成了該課程的'教材編寫及配套教學資源庫的部分項目。

　　采礦系：

　　1、完成教學模式改革學習培訓計劃

　　2、完成專業(yè)帶頭人培訓計劃

　　骨干教師培養(yǎng)計劃。負責人：

　　金屬礦開采實訓室建設方案。負責人：

　　工程爆破實訓室建設方案。負責人：

　　礦山調度實訓室建設方案。負責人：

　　礦井人員定位實訓室建設方案。負責人：

　　仿真礦井二期工程設計方案。負責人：

　　礦井通風與安全監(jiān)測監(jiān)控實訓室擴建方案。負責人：

　　地質系：

　　1、社會服務：完成了部隊《測量技術》培訓班（6人）結業(yè)考試、技能鑒定考試和結業(yè)典禮。

　　2、校企合作：與63726部隊簽訂了軍地合作協(xié)議書。

　　3、校企合作：聯(lián)系校企合作單位（南方測繪公司），達成初步協(xié)議冠名贊助我院第三屆測量技能競賽。

　　4、實驗室建設：完成了部分實驗室建設項目書的編寫。

　　5、周四下午召開專業(yè)教師會議，研討繼續(xù)修改完善礦山地質和礦山測量專業(yè)建設方案。

　　6、完成了礦山地質、礦山測量專業(yè)骨干院校建設11、12月計劃表，并上報骨干辦。

　　水利系：

　　1、人才培養(yǎng)模式與課程體系建設，已通過查詢及拜訪等形式確定甘肅省水利廳及水利部職教協(xié)會兩家單位作為高職教育培訓單位（朱林俞泉閆世偉）。

　　2、專業(yè)人才需求及職業(yè)崗位調查表已設計完成。

　　3、已組織土工教研室舉辦基于工作過程系統(tǒng)化的研討會1次。

　　二、社會服務能力建設——朱林

　　已經對在校部分學生工程施工“八大員”崗位拓展資格證培訓取證進行了摸底登記、資料收集并已經上報省建設廳培訓部門。

　　三、校企合作、工學結合

　　運行機制建設——于永慶俞泉對歷年頂崗實習單位、學生就業(yè)單位進行篩選，為組建校企合作理事會成員單位做準備

　　四、水工類

　　1、通過網絡、考察、調研等多種方式采集國內大、中、小各類煤炭企業(yè)本專業(yè)人才需求狀況；

　　2、考察學習兄弟院校教學模式改革情況1次；

　　3、參加教學模式改革專題培訓1次；

　　4、完成部分實驗室的管理制度、操作規(guī)程及注意事項；

　　5、撰寫有關人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新的論文2篇。

　　五、主要經驗與存在的問題

　　當然各專業(yè)建設點在建設中，也或多或少地存在著某些問題和不足：

　　1、專業(yè)建設發(fā)展不平衡。在各校級品牌特色專業(yè)建設點中有的建設點建設工作與驗收標準對照，還存在一定的差距，課程體系改革還有待加強。

　　2、課程與教學資源建設有待加強。各專業(yè)建設點，在課程體系的建設和改革上，均作了很多努力。但有些專業(yè)的課程與教學資源建設還有待加強。

　　辦公室每周工作匯報 5

　　第六周，辦公室在團委副書記李洪照的領導下

　　第一、組織全體部委認真學習了法學院學生會各項管理條例；

　　第二、收取其他部門的活動材料并修改存檔；

　　第三、記錄了各部門例會會議記錄；

　　第四、培養(yǎng)部委的文書寫作能力

　　第五、整理各部門的工作總結。

　　準備：

　　一、在召開本部門例會之前，邀請團委副書記李洪照參加會議。

　　二、按時通過短信通知各部門，提醒部門在開展活動過程中，需要準備相關的策劃、通知、總結、以及圖文材料。

　　三、根據各部委上交的策劃書，摸清了各部委的文書寫作能力，根據實際，合理分配總結本周工作的任務。

　　開展：

　　一、周二中午召開例會時，在李洪照的帶領下，組織全體部委認真學習了。李洪照要求，全體部委應認真領會各項文件精神，做到對各項文件爛熟于心。

　　二、在例會上，主任趙艷楠向各部委安排書寫本周工作總結的任務，要求認真按照格式要求，內容應該詳實。

　　三、安排部委上交兩份運動會值班表，其中男女生各負責一份。收取各部門的工作總結，并整理歸納。

　　創(chuàng)新：

　　在安排部委書寫本部門的.工作總結時，參考了上次部委上交的策劃書中所體現的文書能力，并合理的提出了各項要求，通過各項文書工作，逐步提高部委的文件書寫能力。

　　亮點：

　　本部門部委的文書寫作能力普遍較強，并且對各項文書寫作工作保質保量的完成。特別是對各部門例會的記錄，基本上做到了完整、詳實。

　　經驗：

　　一、安排寫作工作總結時，認真對照了各部委當前的實際能力，科學地安排了具體任務。

　　二、記錄部門例會記錄時，堅持了認真聽并注重細節(jié)問題的要求，這對完整地記錄會議內容有著極大的積極作用，下一步應繼續(xù)堅持。

　　不足：

　　一、在例會上，有部委存在不認真對待的情況，需要對部委強調學生會的紀律要求。

　　二、各部門開臨時例會的時間安排不合理，導致會議記錄不能正常開展，下面應該與各個部商量如何合理安排臨時會議，同時也應該制定相關的規(guī)章制度，規(guī)范各部門召開的臨時會議。

　　三、對于會議記錄本的管理沒有具體要求，導致了開例會時找不到記錄本的情況，下步應該制定關于管理會議記錄本的規(guī)章。

　　四、關于各部門會議記錄

　　（一）有些內容重復嗦，語言不夠精煉、簡潔。

　　（二）形式上不夠統(tǒng)一，條理性不強。

　　辦公室每周工作匯報 6

　　20xx年，學院辦公室在學院領導的正確領導下，以“效益、管理、服務”為目標，認真履行職責，全面落實年初制定的工作計劃，扎實有效地開展工作，現將本年度工作概況總結如下：

　　一、注重管理流程的建立，管理意識得到了進一步加強

　　學院聯(lián)合初期，辦公室工作面臨廣、人員多，為了使學院辦公室和學院工作的有序開展，根據實際情況，征求意見，制訂了有關工作流程，如物品領取、物品添置、發(fā)票報銷、經費申請、設備維修、文印申請、用車申請、工作聯(lián)系、教室會議室使用、信息報道、學院簡訊、文件收發(fā)、周月工作安排、項目管理和聯(lián)合辦學等工作流程和課外活動中心工作流程，為學院工作和課外活動中心工作制度化、規(guī)劃化、程序化奠定了基礎。

　　課外活動中心工作原有許多辦學和管理的經驗，學院合并后，為了使課外活動中心工作保證良好的運作，保持積極向上的態(tài)勢，汲取以往工作的教訓，建立了課外活動中心工作流程，如學員報名、學員收費、學員退費、值班老師、任課老師、例會課外；活動中心分校懇談會、交款、管理；聯(lián)合辦學開課人數、開課時間、開課內容、作息時間。

　　學院辦公室工作流程和課外活動中心工作流程的建立，為學院工作和課外活動中心工作的開展趨于制度化、規(guī)劃化、程序化奠定了基礎。

　　二、注重服務意識的強化，服務質量得到了進一步提高

　　辦公室工作和課外活動中心工作的一個重要宗旨就是為熱誠為大家服務。辦公室人員是學院部門人員最多的，而工作面也是最廣的，樹立服務意識，熱誠服務，列入辦公室工作的重要工作日程，利用每周二的例會，反復強調服務的重要性，樹立服務意識，并針對存在問題，提出要求和努力方向。

　　近一年來辦公室的工作量大，臨時性的任務多，都能較好地完成。

　　1、財總工作。認真做好區(qū)物價局、財稅局來院檢查工作；認真配合區(qū)教育局對原少年宮和社區(qū)學院負責人的離任審計工作；及時做好學院新增的培訓項目和春秋假活動向區(qū)物價局備案；認真做好課外活動中心招生、春秋假和夏令營活動所需收據的準備；認真及時做好同城待遇增收節(jié)支獎的發(fā)放工作；做好部門項目管理的清算工作；課外活動的收費和部門培訓班的收費工作；根據學院和部門工作的需要，及時購置物品并發(fā)放；根據學院建設的需要，添置了20臺手提電腦和230張課桌椅等設備。

　　2、人事工作。認真做好20xx年度干部考核工作；做好3位教師職務評審工作；做好上城區(qū)教師認定工作的配合工作；做好課外活動中心崗位競聘工作；做好教職工的調動、內退和退休工作；做好離退休教師的慰問；做好在職教職工和退休教師生病的探望。

　　3、基建工作。年初，一開學就對學院的辦公室、走廊、門窗等處進行整修，當時在任務緊，時間短，工作量大的情況下，辦公室的老師全力以赴，及時聯(lián)系裝修單位，日夜包括休息日進行質量管理，較好地完成了任務，使學院面貌煥然一新做出了努力。從8月開始學院和青少年活動中心改建方案的設想、討論、設計、修改等，辦公室投入的時間和精力是最多，向區(qū)教育局打報告，申請改建經費；邀請團省、市、區(qū)團委領導和市、區(qū)教育局的領導，召開青少年活動中心改建專家咨詢會；及時與區(qū)教育局后管中心溝通改建的設想；積極與設計部門（三個）聯(lián)系，設計方案，出效果圖，幾經易稿，為青少年活動中心的整個改建工程的開展奠定了基礎。還有軍校大禮堂電表箱的安裝；吊頂、粉刷、門窗油漆；住舍樓和教學樓雨管的疏通和教學樓蓋漏。學院新安裝12臺空調。

　　4、課外活動中心工作。統(tǒng)一招生，規(guī)范收費。在活動中心的統(tǒng)一部署下，各教學分點負責人根據“中心”的要求，擬定招生簡章送報中心批準，按物價局審定的收費標準在每學期開學初招生收費，強調在學生自愿家長同意的前提下招生，培訓款一律上交少兒課外活動中心，集中管理、使用。20xx年3月底的市財稅監(jiān)督管理局的工作檢查中，課外活動中心的各項收費均符合市物價局、財稅局的標準，我“中心”規(guī)范的管理模式獲得了一致好評。

　　春秋假實行，整個的活動方案設計、活動簡章的發(fā)放、報名收費和計劃的實施及后勤保障的主要工作落在辦公室。辦公室的全體教職工全力以赴，克服種種困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，認真做好各項工作，出色完成任務。

　　5、信訪工作。區(qū)教育局交辦、本單位受理、其他方面轉辦的來信8件、來訪2件和來電5件，均在規(guī)定時間內作出答復，辦結率均為100%。

　　6、宣傳報道和簡訊工作。有90篇通訊和文章刊登在各類報紙上；有38次上電視臺。編印六期《上城區(qū)社區(qū)教育簡訊》。學院網站、頁面不斷得到完善。進行了部門頁面設計活動。

　　7、接待工作。認真做好全國“十五”星火計劃社區(qū)教育課題組（2次）、江蘇教育廳、蘇州市電大、深圳市、廈門思明區(qū)、沈陽和平區(qū)教育局、大連中山區(qū)、浙江省義烏市、寧波江東區(qū)教育局和海曙區(qū)教育局、象山市等社區(qū)教育考察團和教育部成教協(xié)會、杭州市成教協(xié)會領導和省市教育局領導來院接待工作。做好市教育局數學學科高級職稱考評和高中教師資格考試的接待工作等。

　　近一年來的工作得到了大家的認可，得到了學員和學員家長的好評。

　　三、注重培訓思路的創(chuàng)新，培訓領域得到了進一步拓展

　　20xx年，在上城區(qū)教育局和社區(qū)學院領導的關懷和指導下，課外活動中心作為校外教育的'主要機構充分發(fā)揮了青少年校外教育的優(yōu)勢，開展了一系列的培訓、社團和俱樂部活動，特別是春、秋假的產生了較好的社會效益和社會影響。一年來，以“成為杭州最好的區(qū)級青少年課外活動中心、成為教育局屬下效益最好的青少年課外活動中心、成為社會形象最好的青少年課外活動中心”為目標，在開創(chuàng)新思路下功夫，在拓展新領域上見實效。出現了“三增”：即培訓數量的增加，社會效益的增大、經濟效益的增高。

　　1、統(tǒng)一領導，擴大規(guī)模。在學院統(tǒng)一規(guī)劃下，已有27所中小學納入了“課外活動中心”的管理，開設了網上報名，招生打破校際，擴大開班面，方便學生就近培訓。培訓中心的辦班規(guī)模、學科門類在逐年擴大，20xx年的秋季班開班種類已達到了22個類別，共開設了50多個班級，共有學員1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。

　　2、統(tǒng)一管理，確保質量。中心與各個分點學校簽訂學生托管安全協(xié)議書，做到職責分明，確保培訓工作健康有序地發(fā)展。每學期，召開兩次各分點學校負責人會議，提出要求，明確職責，落實措施，進行科學、有效地管理模式。每個學期對各分點學校的學員家長進行“家長開放日”活動，“中心”派專人到各分校聽課，聽取家長的意見和建議，與分點學校負責人進行溝通和交流，讓家長能夠理解和支持“中心”的工作。在20xx年6月和11月，“中心”分別召開了課外活動中心各分校負責人經驗交流會和工作懇談會，在會上，各分點負責人針對培訓工作進行了反思和研究，為學院的招生、校外活動的開展、“中心”項目的發(fā)展提供了平臺。

　　3、開拓創(chuàng)新，勇攀高峰。本學年除了繼續(xù)與維思得英語（現已規(guī)模龐大，人數達到600多人）、回宮格書法、奧數研究中心、學能中心等品牌班聯(lián)合辦學外，又引進了多個培訓項目，如：從20xx年9月份開始，與錢報合作的小記者班；與寫作專家徐啟賢老師合作的“寫作抒情班”；與時代、勝利、天地、娃哈哈學校合辦的安心班，這些都體現了“中心”在探索中進步，在實踐中提高，服務好學校、服務好學生、服務好家長、服務好社會的宗旨。

　　4、“伙伴快樂成長營”活動（社團和俱樂部活動）。在貫徹實施市教委關于20xx年推出四個假期的相關文件，上城區(qū)社區(qū)學院、上城區(qū)青少年活動中心精心設計、推出了“上城區(qū)伙伴快樂成長營”系列活動。“中心”在學生的春假、暑假、秋假期間，以“伙伴快樂成長營”為載體，設計并組織實施了書法、舞蹈、表演、航模等藝術科技社團活動，田園俱樂部、登山俱樂部、勇敢者俱樂部、模型俱樂部等豐富多彩的俱樂部活動，上海科技館、東方綠舟、蘇州沙家浜、烏鎮(zhèn)、余杭雙溪等游學俱樂部活動和環(huán)湖遠足、走進博物館、紫陽街道科教中心等雛鷹假日活動，切實解決學校和家長的困難，讓學生真正地投入到“社會大課堂”中，充分發(fā)揮校外教育的功能。

　　據統(tǒng)計，共有7000余名中小學生在“伙伴快樂成長營”中得到實踐和鍛煉。伙伴快樂成長營“在拓展中學會生存，在交往中學會合作，在快樂中享受健康”的理念得到了家長和社會的一致認可。

　　學院辦公室在20xx各項工作中，有成績、有收獲、有經驗、有教訓、有缺憾……感謝學院各部門對辦公室工作的理解、支持和配合。

　　20xx年工作思路：

　　我們將以社十六屆四中全會為指導思想，以“構建終身教育體系、創(chuàng)建學習型城區(qū)”為目標，以“內三線、外三線”為抓手，開拓創(chuàng)新，不斷努力，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階。

　　一、加強管理，力出成效。

　　1、進一步明確工作人員范圍。根據工作性質，明確辦公室和課外活動中心工作人員的工作范圍

　　2、制訂工作崗位職責。根據工作人員范圍制訂相應的工作崗位職責。

　　3、不斷完善工作制度。如考勤、文印、發(fā)放辦公用品、用車、信息、門衛(wèi)、教室使用、聯(lián)合辦學等工作制度。

　　4、完善工作流程。根據相關工作制度，完善工作流程。

　　二、努力拓展，力求起色。

　　1、在原有課外活動中心工作的基礎上，條件成熟時單獨注冊，建立更加完善的管理機制、激勵機制、用人機制、建立多種辦學模式。爭取創(chuàng)出更多的社會效益和經濟效益。

　　2、根據青少年活動中心遷址和改建，積極做好的準備工作和配合工作。

　　3、盤活財產，有效配制和利用。

　　4、建立信息員隊伍，完善學院信息平臺，辦好《學院簡訊》。

　　5、定期下各部門了解情況，做到服務送上門。

　　三、注重協(xié)調，力爭服務。

　　工作中加強部門內部和外部的協(xié)調，建立團隊精神，講究工作效率，牢記服務宗旨，工作做到日清日理。

　　辦公室每周工作匯報 7

　　今年以來，我辦在縣委、縣政府和省市縣主管部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央一號文件及省市農村工作會議精神，圍繞實現糧食穩(wěn)定增產和農民持續(xù)增收這一中心任務，充分發(fā)揮農民素質教育辦公室的職能，以農民增收和促進農村勞動力轉移就業(yè)為重點，卓有成效地開展了農民培訓和農村實用人才培養(yǎng)工作。現簡要匯報如下：

　　一、工作回顧

　　今年1—9月，我辦已開展農業(yè)實用技術培訓3900人次，轉業(yè)轉崗引導性培訓1850人次，職業(yè)技能培訓950人次。

　　（一）全面開展農業(yè)實用技術培訓

　　1、新開辦了“農民素質教育”電視專欄節(jié)目

　　今年上半年，我辦首次先后與鎖石、杏子、洪山、走馬四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開辦了“農民素質教育”專題電視節(jié)目。每周播兩晚，每晚30分鐘。欄目形式采取光盤播放、專家講座、現場咨詢等，欄目內容涉及農業(yè)種植、養(yǎng)殖、及加工等多方面的科技實用新技術和農村致富新信息、職業(yè)技能、法律法規(guī)知識等。到9月底止，共播放66期，2510分鐘，受訓農民1.5萬人次。據了解，這四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民普遍反映欄目辦得好，辦得及時，能從中學到不小東西，收到了良好的社會效果。

　　2、進一步加強了資源庫建設

　　我辦十分重視農民素質教育資源庫建設，今年又從省市新訂購了200多種農業(yè)實用科技光盤、800多本《農業(yè)實用技術手冊》、100余份湖南農業(yè)技術資料等，充實了我縣農民素質教育資料庫。

　　3、組建了農民素質教育講師團。

　　上半年，我辦從縣農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜辦、市農廣校等單位邀請8位專家組建了農民素質教育講師團。講師團的成立，為今后下鄉(xiāng)巡回講課，開展實用技術培訓創(chuàng)造了必備條件。

　　4、“致富早班車”進村入戶試點工作如期落實。

　　按照中央和省校的要求，今年6月，我辦把900盒農業(yè)實用技術錄音帶送到了全縣9個試點村，即永豐月龍村、梓門白山村、杏子民主村、花門大托村、荷葉富托村、甘棠巴蕉沖村、沙塘石星村、石牛小洞村、蛇形山黃井村，并逐村落實了工作要求，使“致富早班車”進村入戶工程如期完成。錄音帶播出后，村民反響好。根據調查了解，當地農民都認為這些錄音帶提供的技術非常適合農民的需要，技術講得好，通俗易懂，是不花錢就能請到的農技員，深受農民朋友的歡迎。

　　5、聯(lián)合部門，積極開展科技宣傳和培訓工作。

　　今年5月和9月，我辦先后配合縣科委、縣科協(xié)等單位在縣城和花門鎮(zhèn)開展了大型的“科技活動周”和科技下鄉(xiāng)活動。活動期間，我辦采取了電視播放技術光盤、專家現場咨詢、發(fā)放技術資料等形式大力宣傳農業(yè)實用技術知識和致富信息，共發(fā)放技術資料4000余份，受訓農民達20xx多人次，得到了社會各界的一致好評。

　　（二）大力開展農村勞動力轉移培訓

　　一是克服困難，廣泛宣傳，我們獨立組織了20名農村剩余勞動力到培訓基地進行職業(yè)技能培訓。為此，我辦每個干部職工都深入到學校和農戶，千方百計組織生源，作了大量的工作。

　　二是繼續(xù)認真承辦扶貧村農村勞動力的職業(yè)技能培訓工作。通過反復磋商銜接，我們落實了全年的培訓任務，規(guī)范了培訓各個環(huán)節(jié)的具體工作，并同培訓基地的同志先后到20多個扶貧村和農戶家中做了大量宣傳服務工作。目前，選送了47名來自扶貧村的剩余勞動力進行技能培訓，整個工作進展順利。

　　三是依托企業(yè)，開展訂單培訓。今年4月以來，我辦組織力量考察了多家用工企業(yè)，尋求訂單培訓。目前已與我縣青樹坪鎮(zhèn)鴻源針織有限公司簽訂了培訓協(xié)議。我辦負責組織培訓對象，公司負責培訓和安置。目前我辦已在著手組織農村勞動力參加培訓。

　　（三）竭盡全力爭取項目

　　今年，我辦先后向省農廣校申報了20xx年“雙向衛(wèi)星遠程教育培訓終端接收站”和20xx年“科技培訓直通車”兩個項目。通過我辦的積極爭取和省市農廣校的大力支持，這兩個項目均已向中央校報批。目前，20xx年“雙向衛(wèi)星遠程教育培訓終端接收站”項目已經批準，對此，縣委、縣政府、縣農辦領導給予了大力支持，縣財政解決了6萬元配套資金。這兩個項目的.申報，必將使我縣的農民教育培訓手段得到進一步加強，必將極大地提高我辦開展科技培訓、遠程教育培訓和農業(yè)信息服務的能力，從而推進我縣農業(yè)科技培訓的進村入戶工作，增強農民自我發(fā)展能力，使我縣的農民素質教育工作呈現出新局面。

　　（四）學歷教育工作連年攀升。

　　近年來，由于我們積極采取措施，調整策略，大中專招生規(guī)模穩(wěn)中有升，連續(xù)兩年招收新生100人以上，今年中專突破200人，目前已注冊220人。大專報名參加成人高考的25人，共計達245人。同時，也很抓了教學管理各項工作。按照省校教學計劃的要求，我辦于今年4—6月認真組織了20xx級農業(yè)推廣專業(yè)、20xx級經濟管理專業(yè)大專班及20xx級現代鄉(xiāng)村綜合管理、20xx級計算機應用、文秘中專班的各兩次面授和考試，還認真搞好學籍管理，完成了今年大專畢業(yè)學員的手續(xù)辦理和20xx級大專新生的注冊工作。

　　二、當前存在的主要問題和困難

　　一是行政職能不夠明確。

　　在與有關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系和開展工作時，顯得渠道不暢，其組織、管理和協(xié)調職能難以履行，一定程度上制約了全縣農民素質教育工作的順利開展和全面鋪開。

　　二是農民素質教育經費不足。

　　農民素質教育工作是一項社會公益性事業(yè)，工作量大面廣，其投入應是以政府為主。近年來，縣財政給予了一定支持，但還遠遠不夠。

　　三是培訓場地的建設亟待加強

　　我辦現有的培訓場地房屋陳舊、狹窄，且年久失修，現代遠程教學硬件設施嚴重缺乏，無法滿足當前農民培訓工作的需要。因此，這已成為制約我縣農民素質教育工作的一大“瓶頸”問題，目前，我們正在想方設法改善條件。同時，也期待著省市校領導繼續(xù)一如既往地支持、關心和關注雙峰。

　　總之，我們工作成績的取得是省市縣各級領導關心和支持的結果，存在的問題，我們將想方設法逐步加以解決。下階段，將繼續(xù)按照上級精神和我們年初制定的工作目標和工作方案，同心協(xié)力，扎實苦干，確保各項工作任務的圓滿完成，使我縣的農民素質教育工作再上一個新的臺階。

　　辦公室每周工作匯報 8

　　我院啟動申本迎評工作以來，班子成員和相關部門人員積極開展工作，現將各項工作匯報如下：

　　一、學院迎評工作指導思想

　　按照省政府的安排，結合學院的整體部署，迎評工作遵照教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司 [2013]178號）等文件精神和要求，以提高高等教育質量為核心，以適應國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展需要為宗旨，圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，以改革創(chuàng)新為動力，合理定位，以培養(yǎng)應用型人才為目標，努力實現建設具有鮮明特色的山西能源學院。

　　二、學院迎評工作指導原則

　　（一）在總體思路上，要凝心聚力，立足自身，攻堅克難，獨立升本。

　　（二）在具體實施上，要對照標準，逐項改進，保證進度，按期達標。

　　（三）在工作推進上，要落實責任，注重細節(jié)，進度公開，協(xié)同推進。

　　三、學院迎評工作進展情況

　　（一）成立申本迎評工作領導組。

　　學院于20xx年1月23日成立了申本迎評工作領導組，下設迎評辦公室和7個工作組，分別是學科專業(yè)和實驗、圖書網絡條件建設組、師資隊伍建設與科技成果組、新校區(qū)基本建設及后勤保障組、校企合作與理事會建設組、管理制度建設組、迎評工作推進、督導宣傳組和對外聯(lián)絡組。迎評辦公室又設置了申報材料小組、支撐材料小組和專科評估小組。

　　（二）系統(tǒng)學習教育部有關文件。

　　全體人員對教育部下發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》（教發(fā)[20xx]18號）、《教育部關于“十二五”期間普通高等學校設置工作的意見》（教發(fā)[20xx]9號）、《關于完善本科學校設置工作的指導性意見》（教發(fā)司 [2013]178號）等文件進行研讀，領會了精神。

　　（三）進行充分的走訪調研。

　　相關人員多次走訪我省新設本科院校，如太原學院、山西傳媒學院等，了解申本迎評工作的詳細流程，學習成功申本的經驗；拜訪了應用型本科院校，如太原工業(yè)學院、山大工程學院等，學習應用型本科院校的辦學理念和辦學特色。此外，教學部門相關人員深入國內能源領域知名大學，如華北電力大學、中國礦業(yè)大學等，調研專業(yè)設置和實驗室建設情況。

　　（四）解讀普通本科院校設置標準并分解任務。

　　迎評辦公室對《普通本科學校設置暫行規(guī)定》中的設置標準7大指標進行了詳細解讀，根據迎評工作領導組及其工作機構的職責，制定了主要任務推進表和任務分解表，現已下發(fā)到各工作組，各工作組加班加點，緊鑼密鼓地落實各項任務。

　　1、迎評辦公室申報材料小組準備申報材料的匯總、修訂和上報，已經完成申報材料的初稿，特色材料正在整理中；支撐材料小組制定評估材料規(guī)范標準，收集相關材料，準備歸類建檔。

　　2、學科專業(yè)和實驗、圖書網絡條件建設組已經組織安排各系部完成了人才培養(yǎng)方案，綜合基礎課、學科基礎課和專業(yè)課的教學大綱和實驗大綱的制定，另外確定了15萬冊圖書的采購方案，已上報行政部門。

　　3、師資隊伍科技成果組正在進行與“師資隊伍”等評估指標相對應材料的收集與整理工作，統(tǒng)計師生科技成果、科技創(chuàng)新相關資料。

　　4、新校區(qū)基本建設及后勤保障組正在全面推進綜合教學樓、圖書信息中心、實驗實訓中心、產學研樓建設的前期工作。

　　5、校企合作與理事會建設組正在負責校企合作與理事會建設等評估指標對應材料的收集工作。

　　6、管理制度組建設組完成了《學院章程》的草擬工作，正在收集整理各部門的各項管理制度，《山西能源學院發(fā)展規(guī)劃匯編》等資料正在起草之中.

　　7、迎評工作推進、督導宣傳組正在制作山西能源學院宣傳片，以及推進其它相關督導、宣傳工作。

　　（五）落實專科評估工作。

　　因本科設置條件中明確規(guī)定：申本院校必須在高職高專教學水平評估中達到“良好”以上，而煤干院作為一所成人高校一直沒有進行該項工作，現在必須進行系統(tǒng)的補課性工作,而要將該補課性工作做好同樣是一項龐大的'系統(tǒng)工作，其中包含5個一級指標，19個二級指標，46個觀測點，其又可以細化為117個小觀察點，同時需要對每個招生專業(yè)進行專業(yè)剖析，專科評估小組已將任務分解表下發(fā)各組，正抓緊組織落實。

　　（六）進行專業(yè)論證和實驗室論證。

　　20xx年9月，我院與太原理工大學實現了聯(lián)合辦學，招生專業(yè)為六個，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程，共431名學生。在與理工大的期末統(tǒng)考中，高等數學和大學英語兩門課程的及格率分別達到91%和82%，成績優(yōu)異，受到理工大學的好評。

　　本科設置標準中要求，申報院校必須對申報專業(yè)進行科學合理的論證，迎評辦公室組織了由人社廳、教育廳、煤炭廳等有關部門專家參加的專業(yè)設置論證會，專家根據山西能源領域的發(fā)展現狀、社會人才需求以及我院與理工大學聯(lián)合辦學的實際情況，確定了首批申報的6個本科專業(yè)，分別為：采礦工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、資源勘查工程和礦物加工工程（化學工程與工藝）。

　　翌日，迎評辦公室邀請?zhí)砉ご髮W、山西大學和太原科技大學等院校的專家，組織了基礎實驗室建設的論證會，確定了工程訓練中心、電工電子實驗室、力學實驗室、大學物理實驗室、電氣實驗室和電氣模擬仿真實驗室的建設方案，有關部門正將設備采購方案上報政采中心。專業(yè)實驗室的建設方案各系部正在準備中。

　　四、學院迎評工作今后安排

　　我院各工作組目前的工作進展情況與本科設置標準仍有一定的差距，按照本科設置標準、學院迎評指導思想和原則，迎評辦公室對今后的工作安排如下：

　　（一）申報建檔階段（20xx年3月-20xx年4月）

　　主要任務：完善申報材料，提交論證報告，材料歸類建檔。

　　具體安排：20xx年4月底前，迎評辦公室完善申報材料，并由我院向山西省教育廳提交《關于在山西煤炭管理干部學院基礎上改制建立山西能源學院的可行性論證報告》，支撐材料小組收集、匯總、審定支撐材料，并歸類建檔。

　　（二）本科設置標準完善階段（20xx年4月-20xx年5月）

　　主要任務：完成專科評估，完善各項指標。

　　具體安排：20xx年5月底前，根據教育廳要求按時完成專科評估任務；根據申報本科專業(yè)引進人才，建設符合國家本科院校設置要求的師資隊伍；完成圖書的采購和實驗室的建設工作；繼續(xù)做好學院資金運作和財務保障工作；加緊新校區(qū)基本建設工作，確保按期完成校園建設任務。

　　（三）省評整改階段（20xx年6月）

　　主要任務：迎接省評，向教育部提交論證報告和學院章程。

　　具體安排：20xx年6月底前，迎接省教育廳組織的山西省高等學校設置專家考察組來校進行考察評議，提出改進意見，修改論證報告，并由山西省教育廳向教育部提交我校設立普通本科學校的論證報告和學院章程。

　　辦公室每周工作匯報 9

　　近兩年來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的大力支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行“綜合協(xié)調、督促檢查、參謀助手、保障服務” 的工作職責，扎實開展“創(chuàng)一流干部隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)人民滿意單位”活動，努力營造團結共事、細心謀事、潛心干事、高效成事的工作氛圍，充分發(fā)揚 “5+2”、“白+黑”的工作作風，不斷提高服務水平，各項工作取得較好成績。現將近兩年來的工作情況總結如下：

　　一、緊扣中心、真抓實干，服務大局實現新作為

　　（一）在服務“強工興城”上實現新作為。堅持把服務“強工興城”作為首要任務，按照縣政府領導要求，周密制定相關政策，主動搞好服務。近兩年來，起草印發(fā)了加快城市建設和主攻產業(yè)決戰(zhàn)工業(yè)等相關文件20余件，精心組織了5次重大產業(yè)項目和重點城建項目開工、竣工、投產儀式，為“強工興城”戰(zhàn)略的有序推進營造了深厚的趕超氛圍。

　　（二）在服務重大項目建設上實現新作為。作為服裝鞋帽類產業(yè)招商的牽頭單位，在20xx年引進了2個億元以上項目（雪人產業(yè)園總投資1.8億元、中德重工總投資3億元）的基礎上，20xx年上半年，編制了《XX縣服裝鞋帽產業(yè)規(guī)劃》、成立了XX縣服裝鞋帽產業(yè)發(fā)展推進工作組、制定了XX縣服裝鞋帽產業(yè)招商推介方案和服裝鞋帽產業(yè)招商指南，20xx年8月3日至4日邀請了廣東中山小欖等商會組團來修進行投資考察。同時，負責跟蹤服務雪人產業(yè)園和南山賓館改擴建（山下部分）2個重大項目，其中雪人產業(yè)園將于20xx年9月底開始試產；南山賓館改擴建（山下部分）項目進展順利。

　　（三）在服務民生工程建設上實現新作為。近兩年來，我辦牽頭組織有關部門擬定民生工程安排意見XX縣政府承諾的年度“十件實事”，并將目標任務分解到責任部門，同時，開展定時檢查、通報、督查，確保各項任務指標順利完成。扎實做好包村幫扶工作，協(xié)助大橋鎮(zhèn)沙灣村做好移民新村建設、林業(yè)秩序整頓、抗洪救災等中心工作。充分利用外事僑務工作平臺，成功引進香港應善良福利基金會、澳門東井園佛會分別捐贈援建何市鎮(zhèn)衛(wèi)生院和古市鎮(zhèn)汪坪小學、山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學，其中山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學被譽為“江西僑捐贈項目典范之一”。

　　（四）在服務社會和諧穩(wěn)定上實現新作為。近兩年來，我辦積極協(xié)調縣綜治辦、縣信訪局等單位，建立健全信息收集制度，進一步完善信訪接待工作機制，真心實意解決群眾合理訴求，妥善處置了以房屋拆遷、土地征用、道路交通、換屆選舉、民政救濟、突發(fā)事件為重點的上訪事件1560余次，處置惡性上訪事件30余次。牽頭組織了全縣客運市場整治政府片區(qū)的專項行動，率先完成了4輛殘疾人非法營運車輛收購任務，并切實做好了殘疾人的維穩(wěn)工作。

　　二、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，整體工作取得新成效

　　（一）辦文辦會辦事取得新成效。一是在辦文方面。近兩年來，共處理上級來文4730余件（其中電子公文3600余件），鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門來文510件，制發(fā)各類公文1690件，歸檔管XX縣政府協(xié)議210件，盡管辦文量大，但均未出現差錯和失誤，同時，在遵循辦文程序的原則下，做到急事急辦、特事特辦，我辦的文秘工作人員經常犧牲休息時間辦理緊急公文。二是在辦會方面。按照“會前抓方案、會中抓服務、會后抓落實”的要求，加強會務組織和服務工作，及時整理制發(fā)會議紀要，確保會議高效、務實、政令暢通。近兩年，共計承辦縣政府全體會議5次、縣政府常務會議21次、全縣三級干部會議等其他大型會議80余次和大量的工作會議，平均每天辦理2至3個會議。三是在辦事方面。 20xx年，我辦恢復了縣政府辦公室副主任協(xié)助副縣長工作的制度，主動協(xié)助縣政府領導處理日常事務，盡力將領導從繁瑣的事務中解脫出來。牽頭組織了近兩年來全市縣域經濟巡回看變化、重大產業(yè)項目和重點城建項目的開工、竣工、投產等儀式，承辦了省、市調研活動的接待、后勤保障等任務320余次。

　　（二）信息調研工作取得新成效。積極主動開展調查研究，廣泛收集信息，力爭“參”在點子上，“謀”在關鍵處。圍繞“強工興城”、趕超發(fā)展等中心工作，選取制約經濟社會發(fā)展的重點、難點和熱點問題開展調研，依托《經濟論壇》和《政務督查》兩個平臺，先后完成了《XX縣域經濟發(fā)展調研報告》、《修水工業(yè)發(fā)展調研報告》、《修水保障性住房建設情況的調研報告》《推進農村殯葬改革、建設生態(tài)文明家園》等40余篇有分量的調研報告。高質量完成了縣領導在全縣三干會上的講話、項目決戰(zhàn)年動員大會講話、一季度和二季度經濟形勢分析會講話、考察報告、領導致辭及四次工作報告等350余篇材料的起草工作，得到了縣領導的肯定和好評。編輯出版了5期圖文并茂的《修水經濟》，發(fā)表文章80篇48萬余字；編發(fā)《政務督查》26期3萬余字；上報政務信息1400余條，其中《九江政務》刊登80條，《江西政務》刊登10條，位列全市第一方陣。20xx年，根據縣政府領導要求，我辦共編發(fā)《要情參閱》21期，得到縣主要領導高度評價。縣志續(xù)編工作按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。

　　（三）考評督查工作取得新成效。一是認真抓好省、市、縣《工作報告》工作任務，縣政府常務會議定事項，“為民辦實事”的督辦落實。及時將任務進行梳理、分解，把任務落實到各有關單位和有關人員，并加強跟蹤督辦，有力推動了各項目標任務的完成。二是認真抓好對重點建設項目的督查。抽調專人負責縣重點建設項目的督查，做到了讓領導及時了解工程進展情況。三是認真抓好人大代表建議和政協(xié)提案的督辦落實。承辦了交由政府系統(tǒng)辦理的3次人大代表建議和政協(xié)提案共1099件，在時間緊、任務重的情況下，把握時間節(jié)點，加強督促檢查，全面完成了代表建議和政協(xié)提案辦理工作。四是認真抓好縣域經濟考評工作。積極配合縣考評辦完善考評方案，并牽頭負責社會建設體系及年度重點工作、爭先進位工作的考核，嚴把程序關，力求做到公平、公正。

　　（四）法制服務工作取得新成效。一是著力開展規(guī)范性文件清理。牽頭開展了對有關征地拆遷、行政強制的規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作，20xx年共清理廢止縣級政府規(guī)范性文件14件，保留縣級政府規(guī)范性文件1件，廢止鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件4件。二是著力辦理行政復議案件。依法受理，公正審理，認真調查取證，嚴格把關，注重運用調解、和解手段化解行政糾紛，努力做到案結事了。近兩年來，共受理行政復議案件 30件，審結19件。三是著力提供法律咨詢服務。共審核招商引資協(xié)議書80份，把好法律關。四是積極參與立法調研和征求意見會。參加了國務院法制辦在河南鄭州召開的《校車安全條例（征求意見稿）》和省人大和省林業(yè)廳來修召開的《江西省濕地保護條例（草案）》等征求意見座談會，提出各類修改建議20余條，得到了國家、省領導的充分肯定。

　　（五）應急處置工作取得新成效。一是強化應急值守。堅持24小時值班制度，加強重大節(jié)慶日、敏感時期和災害性天氣期間的值班，設立應急值守登記簿，按要求做好值守記錄。同時，實行辦公室班子成員帶班制度，督查到崗到位及值守應急的處置情況。二是完善應急機構和預案。配備了專職應急辦主任。及時更新了縣應急委員會和19個專項應急指揮部成員。組織了部分應急預案的修訂工作。三是加強應急演練。20xx年6月15 日上午，承辦了全省地質災害iii級響應應急演練，進一步提高了演練和預案的針對性、科學性、有效性，提升了應急隊伍技能、裝備水平、信息化水平、協(xié)作水平、救援指揮水平，得到省政府姚副省長和省、市有關部門和兄弟縣市的高度評價。

　　三、加強學習、強化意識，干部隊伍展現新面貌

　　（一）團結共事增合力。近兩年來，我辦班子成員秉著“分工不分家、分工不分力”的原則，講政治、講民主、講團結，決定事項之前暢所欲言，確定事項之后不說 “不”。干部職工積極溝通，默契配合，心往一處想，勁往一處使，把辦公室的事當科室的.事，把科室的事當自己的事，同事同心，共向共為，切實增強理解力、執(zhí)行力和操作力，形成了強大工作合力。

　　（二）遵章守制優(yōu)作風。全辦干部職工以辦公室各項制度為行為準繩，人人爭做遵章守制的典范，進一步優(yōu)化工作作風和生活作風。嚴格遵守考勤和請假制度，杜絕懶懶散散、拖拖拉拉的習氣；嚴格遵守值班值守制度，切實履行值班職責，認真填寫值守記錄，妥善處置各類突發(fā)事件；嚴格遵守領導身邊工作人員管理的規(guī)定等各項管理制度，切實維護縣政府及辦公室形象。

　　（三）細化分工抓落實。一是明確工作職責。班子成員對自己分管的工作做到分工負責、放手工作，在督促管理好本辦事務的同時，積極有效協(xié)助政府領導工作，為領導分憂；各科室明確工作目標，定崗定責，在出色完成本職工作的同時，積極謀劃一批有影響的亮點工作，爭做“領頭雁”。二是強化責任落實。對每項工作任務有部署、有檢查、有結果，克服形式主義和“走過場”；強化問責問效，對每項工作任務完成情況、每項工作職責履行情況要經常開展“回頭看”，嚴格考核、真獎實罰。

　　（四）學習調研強素質。著力打造學習型機關，以政治理論，中央、省市XX縣委、縣政府各種文件、政策及會議精神，業(yè)務知識等為學習重點，辦公室每月舉行一次業(yè)務公開課，通過學習，使全辦干部職工都成為本職工作的行家里手、專家能手。大興調研之風，著力打造調研型窗口，全辦干部每季度完成一篇質量較高的調研文章。

　　（五）誠實勤勉講奉獻。近兩年來，班子成員以《廉政準則》為鏡子，做甘于奉獻、樂于奉獻的表率，以自己的實際行動激發(fā)全辦干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。全辦干部守得住清貧，耐得住寂寞，始終保持昂揚向上的銳氣。

　　回顧近兩年來的工作，雖然取得了突出的成績，但也或多或少存在一定的問題和差距。今后，我們將堅持認真勤勉的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風、巧干善干的工作方法，想長遠、抓大事、謀全局，重督查、抓落實，練內功、強素質，當好政府領導的參謀和助手，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　辦公室每周工作匯報 10

　　今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在機關各科室、局屬各企業(yè)的大力支持配合下，緊緊圍繞2012年住建工作要點，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的樞紐作用，在管理制度、公文辦理、會務接待、信息宣傳、后勤服務等方面扎實工作，有效地保證了住建局各項工作的高效開展。

　　一、上半年工作情況

　　（一）重新修訂完善了機關內部管理制度。針對新形勢下局機關管理面臨的種種問題，辦公室與時俱進，今年以來先后重新修訂并下發(fā)了《機關車輛管理及安全行車獎勵辦法》、《關于進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批程序的通知》、《局機關內部企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)暫行辦法》、《干部職工學習制度》等一系列制度、辦法，對機關車輛管理、公務接待、機關企業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、干部職工學習等做出了明確的規(guī)定，為全面規(guī)范機關內部管理奠定了基礎。

　　（二）做好機關公文傳輸及材料起草工作。上半年，通過政務協(xié)同辦公系統(tǒng)及市局網絡公文傳輸系統(tǒng)共接收處理公文700余件，確保了各項工作的及時開展和政令的暢通。做好了各類會議的前期材料起草、會后材料整理工作，先后完成了效能提升工程、招商引資等集中活動的實施方案制定和專題匯報工作。

　　（三）努力做好會務接待和市縣重點工作考核檢查工作。今年以來，我局先后組織召開了全縣住房和城鄉(xiāng)建設工作會議、局直屬企業(yè)負責人述職會議、全縣基礎設施建設工作會議、全縣村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作會議、全縣第二批廉租住房實物配租動員會議和全市建筑工程質量安全監(jiān)理工作現場觀摩會議等一系列會議以及2011年度住建系統(tǒng)重點工作考核、全縣科學發(fā)展觀綜合考核等，對此辦公室高度重視會議、考核、檢查的籌備工作，有條不紊、緊鑼密鼓地開展工作，做到了早安排、早籌備、早落實，從會議材料準備、議程安排、會務保障等方面精心組織、周密安排，確保了各項會議和考核檢查順利進行。

　　（四）扎實開展信息宣傳工作。年初制定并下發(fā)了《關于做好2012年城建信息宣傳工作的通知》，對各科室企業(yè)的信息宣傳進行了任務分解，并制定了考核和獎勵細則。今年以來，全局累計發(fā)表信息34篇，其中發(fā)表在《中華建筑報》1篇，市電視臺1篇，《陽信通訊》15篇，縣電視臺17篇。

　　（五）切實做好后勤服務工作。認真做好辦公用品的`購置和發(fā)放，加強機關衛(wèi)生工作；進一步加強車輛的調配、使用和管理；堅持大禮拜及節(jié)假日輪流值班制度，保證在節(jié)假日辦公室有一名工作人員和一名司機值班，確保了節(jié)假日和日常工作的需要；重點工作和重要活動期間，按照要求進行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。

　　二、下一步工作的計劃

　　1、強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔負起潤滑劑的作用，促進各項工作正常、高效運轉。

　　2、做機關的好榜樣。轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務質量，狠抓限時承諾服務、微笑服務、文明服務。

　　3、努力做好各項后勤服務，保證中心工作的順利開展；加強對辦公車輛的科學規(guī)范管理；加大各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標任務。

　　4、按照“一崗多責”要求，認真做好局領導交辦的其他事務。

　　辦公室每周工作匯報 11

　　我于今年xx月到xx月到xx公司進行實習，現在就這個實習的機遇做一個小節(jié)。在實習期間，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

　　一、較好的文秘的素質修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件

　　文字秘書作為領導的助手和參謀，一是記錄和抄寫；二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經反復推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應盡的責任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。

　　要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洹⒓群细裼址Q職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。

　　二、講究秘書工作中的藝術性

　　一名好秘書，不僅僅要明確認識自己所處的位置，找準自己的坐標，要具備廣博的科學知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術。其方法和藝術主要體現在chr（39）三服務chr（39）方面。那么，怎樣表現秘書工作的藝術呢？

　　首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關系，是秘書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現工作藝術的地方。總的原則是以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，從領導與被領導的地位出發(fā)，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領導相處時，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發(fā)、看人行事；不能表現出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。

　　其次，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的.思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。

　　再來，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協(xié)調、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。

　　總之，秘書工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。

　　三、具備必要的專業(yè)知識，當好一名合格的辦公室文秘人員

　　第一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經濟的政府領導人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。

　　其次要熟悉工業(yè)經濟、市場經濟以及從國家到地方相關政策法規(guī)、本地區(qū)經濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。

　　再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

　　辦公室每周工作匯報 12

　　緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下：

　　1、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。

　　辦公室作為政府的綜合協(xié)調部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路。我提出把調研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區(qū)重大問題及制約全區(qū)發(fā)展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后組織開展了社區(qū)建設、城市型農業(yè)發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展、區(qū)域經濟一體化發(fā)展、產業(yè)化發(fā)展情況等8次專項調研，并分別形成了調查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據，起草的《關于全市城鄉(xiāng)建設情況的調查報告》，被市政府評為全市優(yōu)秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網絡，緊緊抓住區(qū)里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區(qū)的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型，及時編發(fā)信息進行反饋兩年來，先后組織撰寫了《大農高效農業(yè)示范區(qū)建設穩(wěn)步運行》、《區(qū)社區(qū)建設又有新進展》、《區(qū)綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉發(fā)56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對政府批轉的信件和區(qū)政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。兩年來，先后下發(fā)督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協(xié)提案60件、市政府批轉32件，辦結率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。

　　第一、圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好城市型農業(yè)中的畜牧業(yè)發(fā)展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展現狀的認真分析，提出了“把握生產、生活、生態(tài)功能，堅持結構調整、科教興牧、全面服務發(fā)展戰(zhàn)略”等5條合理化建議，得到了區(qū)領導高度重視，為推進城市型農業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　第二、搞好配合，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。

　　第三、體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的`問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話后，我立即協(xié)調區(qū)城市管理執(zhí)法分局和物業(yè)公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。

　　2、求真務實，開創(chuàng)工作局面。

　　工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。

　　一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。兩年來，共組織起草區(qū)政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現問題。

　　二是嚴格辦會。兩年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、區(qū)長辦公會議大中型會議16次。參與組織了人大會、政協(xié)會6次。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。

　　三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了副省長馬淑杰帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農業(yè)大拉練等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。

　　辦公室每周工作匯報 13

　　我是20xx年xx月xx日到xxx學校上班的，根據工作需要，領導將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。

　　何謂辦公室工作？辦公室在整個學校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？辦公室的基本任務有哪些？辦公室主任的職責又如何？回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。

　　通過學習辦公室專業(yè)知識，我懂得了：辦公室是協(xié)助領導辦理專門事項、輔助和協(xié)調整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務、治理事務、搞好服務，具體地說有：輔助決策、治理事務、起草公文、協(xié)調關系、調查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、治理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔、治理印章等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、治理、協(xié)調。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務履行基本職責的：

　　一、作為辦公室人員，完成基本任務情況。

　　1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究，及時發(fā)現新問題、把握新情況、總結新經驗，為領導提供有價值的信息，幫助領導制定規(guī)劃，參與治理，協(xié)助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注重慎的原則。

　　2、起草。做好文秘也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期里，我共起草公文、領導講話初稿、規(guī)章制度等各類文稿152件。由于辦公室是一個綜合辦事機構，白天要用大量的'時間承辦日常事務、接待來訪客人，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

　　3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

　　4、會議治理。辦公室是會議的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前認真預備（下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等）；會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務；會后及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。

　　5、檔案治理。辦公室工作是治理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案治理是一項專業(yè)性較強的工作。在慶祝x年教師節(jié)需查閱以往慶祝教師節(jié)活動記錄時，我才驚異的發(fā)現辦公室從未立過檔。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。邊學邊干，逐步建立起了46盒檔案。在學期末，部分領導、老師到辦公室查閱資料都能較順利的查到，初步顯現了檔案的價值。

　　6、印章治理。在過去的一個學期里共用公章178次，其中有3位中層以上領導因公帶公章外出8次。本著嚴厲、認真、細致的原則，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用后具體填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監(jiān)章。

　　二、作為辦公室主任，履行基本職責情況。

　　1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我?guī)缀跆焯於荚诜彪s的事務中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有：

　　①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。

　　②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。

　　③教育局等上一級辦公室交辦的事項。

　　④黨支部、教務處、總務處、團委、財務科、年級組等職能部門交辦的事項。

　　⑤教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴厲認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也碰到過這樣那樣的困難，但經過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項。

　　2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我積極進行調查研究、收集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋，協(xié)助領導決策。決策公布之后，還通過調查研究，了解和把握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題，有針對性地進行調整。

　　3、治理職責。作為領導工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務，又要承辦大量的事務，事務治理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關注、協(xié)調。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種治理之外，實際上又存在于各種治理之中”。由于治理的事務頭緒多、內容雜，為了避免出錯、誤事，同時，也為了便于領導查詢以往事件的時間及概況，在過去的一個學期里，我堅持記工作日記281頁，約56000余字。

　　4、協(xié)調職責。聯(lián)系內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調，致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調，對于業(yè)務部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調，盡力避免各業(yè)務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。第三，人際關系協(xié)調工作我也努力做了一些。

　　以上就是我過去一個學期的個人工作總結在接下來的一個學期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、為xxx的美好前程不辱使命。

　　辦公室每周工作匯報 14

　　辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經驗、現在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

　　一、我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

　　二、我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的`維持和照料，構成一個組織內容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫xx的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

　　三、我們一直致力于對工作內容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

　　就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質，展現學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

　　四、我們此屆辦公室實現了兩個轉變：職務部門到職務加服務部門的轉變，被動值班到主動服務的轉變。

　　以前，我們辦公室只是坐在辦公室里等人取信，但此屆辦公室人發(fā)現了此種方法的幾處弊端：有的同學常來辦公室取信，但總是跑冤枉路；有的同學郵件很重要；但是不能及時取到；我們的值班人員反正是要回到宿舍這邊，可以為一些同學順帶一下信件……如此，我們便先前進一步，主動打電話或發(fā)短信一一通知，一一詢問寢室地點，一一記下郵主信息，等下班，我一一為他們送去，這樣同學們就十分便捷了，不需要為信件操心。每當我們將包裹或快遞送到郵主手上，看到他們十分滿意的神情，聽到他們說“謝謝，學生會人真好”時，我們?yōu)閷W生會工作的自豪感油然而生，為學生會的形象受贊揚而高興！一年里，我們?yōu)閺V大同學送信數量達幾百人次

　　五、我們在各項重大活動中擔當的是重要的職責，財務管理與分配為活動提供了物質基礎，后勤服務為活動提供人力保障。學院辯論賽我們全盤跟隨，去年的畢業(yè)生晚會，我們擔當的是艱巨的后勤服務工作，每個節(jié)目的準備、到場時間、注意事項、茶水、化妝提醒、意外處理，都由我們辦公室全盤負責，結束后，我們又參加了打掃衛(wèi)生的工作，我們的工作人員整整一天都在緊鑼密鼓。今年的迎新工作，我們也付出了大量的努力，兩天時時有人在迎新現場，分發(fā)鑰匙、開臥具單等等，夜里也有人在執(zhí)勤。

　　六、我們辦公室十分注重環(huán)境建設。這個環(huán)境包括辦公室這個硬環(huán)境，我們始終對我們的辦公室保持很深的感情，把它當成一個家的場所，關注它里面一點一滴的設施，常常進去看一看，坐一會。同時我們更加注重人文環(huán)境的營造，我們成員之間保持和諧友好的私人的工作的友誼，緊張團結的一起把工作做好，也在一起常常交流學習生活人生的感想，保持了純潔親切的交往旨趣。我們在辦公室里設有一本記錄本，讓大家值班時記下自己的感想，我們在這里也獲得了無限的精神愉悅和友情快樂。

　　七、我們同樣關心學生會、學院各項工作，包括政治素質、思想素質的提升，羅倩南、蘇金勝及趙弘揚主席主持的三場講座，我們全部參與并討論。我們辦公室還及時向團委匯報了宗教宣傳品問題，積極關注學院的意識形態(tài)及安全問題。

　　八、我們始終秉承著主人翁的精神，任勞任怨，我們所做的都是幕后事物，我們一直以實實在在勤勤懇懇默默無聞的態(tài)度工作，我們也把這種認真辦事的方式當成了學生會工作的崇高享受！

　　辦公室每周工作匯報 15

　　20xx年，辦公室全體職工在公司領導的教育和帶動下，認真對待自身工作，加強安全意識宣傳，保證了辦公室各項工作的平穩(wěn)進行。現將20xx年度安全總結及20xx年安全計劃匯報如下：

　　一、20xx年度安全工作總結

　　1、保障用車安全

　　通過建章立制，客服人少事多的困難，將安全責任落實到人，日常勤于督促，及時發(fā)現小問題和安全隱患，及時維修保養(yǎng)，保障了公司所有車輛全年未發(fā)生安全事故。

　　2、協(xié)調安保管理

　　根據公司實際情況，積極主動協(xié)調警消大隊配置警力、合理派崗，建立外來人員登記制度，提出一些值班人員應對突發(fā)狀況的措施和盤查來訪人員的要求，有力的維護了良好的治安秩序。

　　3、辦公環(huán)境及財物安全

　　經常注意觀察辦公區(qū)域衛(wèi)生和安全狀況，及時作出安排，糾正一些非正常狀態(tài)的'事物，保證了人走電斷。積極參與各種安全演練活動，切實提高了本部門員工安全應變能力。

　　4、保障食堂飲食衛(wèi)生安全

　　經常檢查食堂采購物品、倉儲管理和飯菜加工區(qū)安全衛(wèi)生狀況，確保食堂飯菜質量。

　　5、加強公司信息安全管理，認真執(zhí)行公章管理規(guī)定和保密管理規(guī)定，保障網絡安全暢通。

　　二、20xx年度安全工作計劃：

　　20xx年，將注重從以下幾方面著手，進一步加強安全工作。

　　1、經常檢查了解班車司機和其他公車駕駛人員的身心狀態(tài)，加強安全教育，做到警鐘長鳴，確保行車安全。

　　2、協(xié)助安環(huán)部組織面向全體員工的安全座談會，加深理解，讓安全意識深入人心，并落實到行動上。

　　3、繼續(xù)抓好辦公區(qū)域防火防盜日常教育，落實相應措施，確保員工生命和公司財產安全。

　　4、配合安環(huán)部對員工進行經常性的安全教育，做到防患于未然。

　　5、配合安環(huán)部做好公司安全相關信息的上傳下達工作。

　　辦公室每周工作匯報 16

　　20xx年是xx市農村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。

　　一、當好“參謀部”，服務工作做到了有力有效

　　服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。

　　(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調研，為領導正確決策提供依據。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調研活動，將調研結果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現傾向性問題作好鋪墊。

　　(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。

　　(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現錯漏現象。

　　二、當好“宣傳部”，宣傳工作做到了有聲有色

　　宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質量入手，樹立了我市農村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。

　　(一)建立宣傳工作機制。一是建立網絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農村信用合作》，依托《xx農信社簡報》，攜手《xx日報》農村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農村信用社內部信息。

　　(二)突出宣傳工作主題。圍繞農村合作金融中心工作，結合自身工作實際，突出三大主題：一是經營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。2012年共編發(fā)《xx農村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān)部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊**篇，在《xx日報》農村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。

　　(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調研文章、或介紹工作經驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。

　　(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的'宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣反洗錢宣傳周、推廣小額農貸、清收國家公職人員拖欠農村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農村產業(yè)化結構調整現狀”、市人行組織的“農村資金需求調查”、市銀監(jiān)部門組織的“農村高利貸情況調查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。

　　三、當好“司令部”，管理工作做到了有章有據

　　做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。

　　(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農村信用社于2012年11月召開了xx市農村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農村信用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構工作的順利開展。

　　(二)認真組織開展調研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經濟發(fā)展的》一文由市政府內刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經驗被xx市委市政府在全市推廣。

　　(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。

　　四、當好“后勤部”,后勤工作做到了有條有理。

　　(一)加強工作協(xié)調，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。

　　(二)加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。

　　(三)加強車輛管理，做好車輛調度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現全年安全行車無事故。

　　(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質量。

　　回顧度的工作，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離聯(lián)社領導的要求還有差距，機關事務等工作還須加強等等。對此，2013年我們將在省、市聯(lián)社的正確領導下，積極主動地做好各項工作：

　　一、工作目標

　　(一)當好參謀助手，組織好機關辦公，建立正常的辦公秩序，推動機關工作的正常運行。

　　(二)完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結、經驗材料、工作意見、聯(lián)社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量。

　　(三)全年編發(fā)《xx市農村信用合作》不少于x期，被市級以上內部《簡報》轉發(fā)的信息不少于x篇，在《xx日報》及市級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表宣傳信息稿件不少于x篇，向上級主管部門、黨政等部門報送有價值的典型調研材料不少于x篇。

　　(四)搞好催辦查辦，凡是上級組織、上級領導交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結果。

　　(五)做好檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　(六)切實做好保密工作，做到不失密、不泄密。

　　(七)搞好后勤保障工作，切實為機關、為領導和基層服務。

　　二、工作措施

　　(一)抓好信息調研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。

　　一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入；

　　二是提高綜合信息和調研的質量，力求做到立意高、范圍廣、有深度；

　　三是健全信息網絡，明確專人負責，促進調研質量的提高；

　　四是開展合作金融調研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研。

　　圍繞省聯(lián)社下達的調研提綱和擬定的調研范圍，認真組織開展合作金融調研活動。

　　(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。

　　一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村、戶”建設活動和支持農民發(fā)展生產，向農戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，從而進一步提高農村信用社的知名度；

　　二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現的好人好事；

　　三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社在xx市的影響，為農村信用社營造良好的外部環(huán)境。

　　(三)抓好工作制度的落實和促進機關辦公規(guī)范化。

　　(四)抓好催辦查辦工作。

　　(五)抓好保密和文書檔案管理工作。加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理,保持省頒標二級檔案室榮譽。

　　辦公室每周工作匯報 17

　　回首xx，我的工作同樣經歷著不平凡。-月份帶著樸實與好奇的心情來到了駿高物業(yè)，開始了一段新壞境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。進一年時間轉瞬就過去了，在部門領導的培養(yǎng)與同事們的`幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末，每個人都應該梳理過去籌劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結如下：

　　一、物業(yè)服務工作

　　物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓，上級部門檢查等。

　　催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作，經過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

　　二、辦公室工作

　　辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒，有書文處理、檔案管理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。

　　三、存在的不足

　　本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

　　第一、物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

　　第二、有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。

　　第三、向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高。

　　第四、和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

　　四、努力的方向

　　第一、加強學習，拓寬知識面。努力學習房產業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識。

　　第二、本著實事求是的原則，注重公司各部門間的協(xié)調與溝通;有效形成團結一致，群策群力的氛圍。

　　第三、向領導提供有效數據。

　　對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。

　　1、是搞好每月例行對賬

　　按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。

　　2、是及時收繳物業(yè)服務費

　　結合實際情況，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，定期予以收繳、催收。

　　3、是合理控制開支

　　合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。

　　五、完善各項規(guī)章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革

　　公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在加強物業(yè)管理和內部管理上做文章，按照現代企業(yè)制度的標準和要求深化管理體制改革。我們經過對目前形式的認真分析和準確定位，轉變以前僅對小區(qū)做好日常維護管理的單一工作模式和發(fā)展思路，把擴大服務范圍、提高物業(yè)管理水平、參與市場競爭，主動開拓城市公共物業(yè)管理市場作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路，為此，我們建立健全了一系列適應公司自身發(fā)展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度。