關于落實“三轉”工作情況匯報范文

　　今天CN人才網小編為大家整理了關于落實“三轉”工作情況匯報范文，希望你會喜歡。

　　篇一：

　　轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，結合信息技術(網監)系實際情況，加快推進轉職能、轉方式、轉作風，關鍵在于進一步聚焦中心、突出專業，堅定不移地把黨風廉政建設和提高工作能力引向深入。按照學院紀委廉政工作的要求，理清自己的職位，強化角色意識，要堅持做到安分守己，克盡己責，該管的管、該放的放，才可以徹徹底底的實現“三轉”。我們要深刻領會以“轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證”。

　　一.工作職責和任務

　　系部是學院實行教學管理的基本單位，信息技術系在學院領導下，負責本系部管理和建設工作。主要職責和任務：

　　1.認真貫徹執行黨的教育方針，按照院系兩極管理體制，組織實施教育活動。根據學院的總體規劃和年度計劃，制定本單位工作規劃與計劃，執行學院的各項規章制度，制定、細化系部各項管理制度和措施，完成學院規定的各項任務。

　　2.根據學院專業格局和結構優化的指導意見和相關政策，結合湖南公安教育事業發展的需求，提出本單位專業設置和調整方案，修訂人才培養計劃，經批準后實施。

　　3.全面負責本系部的專業建設，負責專業發展的規劃、重點課程、課題的申報與建設，制定教學計劃并經批準后實施，定期向學院報告教學計劃執行情況，提出改進措施，提出教育教學改革規劃并組織實施。

　　4.負責系部教育教學的管理，負責師生科研項目的管理，積極組織師生對外交流、合作和社會服務。

　　5. 實施素質教育規劃，做好學生管理工作，全面提高大學生的綜合能力。抓好學生的日常思想政治教育和管理工作，負責學風建設工作，為學生的成長成才服務。

　　二.存在的薄弱環節

　　經過深入的了解與排查，對于本部門在紀律作風方面存在的薄弱環節進行了梳理，共查找風險點12個，其中高級風險點1個，中級風險點9個，低級風險點2個。

　　序號風險點名稱運行崗

　　位/環節風險點

　　表現形式等級防范措施

　　1通知不及時接收與送達院里各部門通知未能及時傳達到民警高抓典型事件，談心談話，督促整改落實

　　2系部財務報銷與管理審核、報銷、付款存在審核不嚴不仔細中嚴格執行系部財務管理制度;加強監督，不斷增強職業道德意識。

　　3接待標準執行招待管理隨意，出現超標準招待現象。中厲行節約，嚴格執行招待管理制度。

　　4印章管理使用存在違規用章、用章管理不嚴格中嚴格按照印章使用程序管理使用，實行專人統一保管。

　　5專項經費管理支付、管理發放不及時，發放對象把關不嚴，財務簽字。中嚴格把好審核關。遵守財經紀律，做到賬務清楚，賬實相符。

　　6學生交納費用的使用與管理使用與管理“雁過撥毛” 式中做好臺賬登記，嚴格審查和審核，做到使用登記詳盡，學生自主管理，每學期公布帳目。

　　7電子物證中心財務管理勞務費的發放、耗材的采購與管理發放不及時，耗材采購與使用存在把關不嚴，審批不及時中案件辦結后及時發放，耗材采購按需進行，使用嚴格登記管理。

　　8辦公用品采購審批、采購督查審查不嚴格，不及時審批。中嚴格執行國家《采購法》及其相關制度，嚴把采購物品價格、質量關。

　　9機要管理登記、流轉、保存存在送達、傳閱不及時貽誤工作時機的風險 。中嚴格執行《保密法》等法律法規。定期自查、督辦。

　　10工作紀律與請銷假制度審批、執行存在請銷假隨意，不及時報告的情況中嚴格落實請銷假制度，嚴格遵守上班紀律要求，系部領導組織檢查。

　　11警容風紀遵守、保持沒有嚴格按相關規定著裝。低系部領導不定期組織檢查。

　　12工作效能和服務意識執行、服務過程工作拖拉推諉、為學生服務意識缺乏低加強思想教育和執行能力的培育，以人和事引導

　　三.整改思路與措施

　　一.轉職能：轉變思想觀念，落實規章制度

　　正確認識“三轉”工作的重要意義，回歸紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業，摒棄“違紀只是小節、貪腐才立案審查”的思維慣性，緊緊圍繞“紀律教育、抓早抓小、從嚴執紀”三個方面，著眼黨風廉政建設大局，創新工作方式方法，狠抓落實，確保試點工作抓好、抓實、抓出成效。

　　嚴格落實好學院的各項規章制度。認真落實《厲行節約反對浪費條例》、《學校公務接待管理規定》嚴格執行國家相關規定，嚴格按照學院的規章制度辦事，禁止節日期間送禮、公款聚餐聚會等不正之風。

　　徹底解決教職工身邊存在的不良風氣。要特別注意在推行高校深化改革的各項工作中，杜絕有命令不執行，有禁止還肆意妄為，甚至破壞學校改革、阻撓學校發展的人和事。積極推進反腐敗體制機制創新。要積極研究制定紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的具體辦法。

　　轉方式：強調正確履職，完善監督體系，提高監督執紀效率

　　準確定位學習與行政權力， 完善工作格局。加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理。完善工作格局，加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理，對于學生反映的問題，要引起高度重視，開展調查研究，提出解決方案。

　　完善監督體系是提高監督執紀效率的前提，是正確履職的保障。系部要健全紀檢監察工作制度，鼓勵全院師生主動參與監督，積極主動提出意見和建議，做到有“意見”必回復，有“建議”必商議，逐步規范正確履職，保證履職的先進性、純潔性，真正做到履職的公開透明化，確保學校權利高效運行。

　　轉作風：加強黨性教育，時刻牢記共產黨員模范帶頭作用。

　　應加強自身建設，讓三轉工作更加“過硬”，努力營造解放思想、先行先試、敢于擔當、風清氣正的良好環境，為全面深化改革、迎接本科教學評估、促進學校發展提供堅強保證。

　　應該堅持為學生解難題，讓紀檢工作在廣大師生員工中更加“可信”，建立師生之間良好有效的溝通制度，深入了解學生，聆聽學生的心聲，為廣大師生營造一個良好的`學習與工作氛圍。

　　篇二：

　　今年以來，xxx鎮在市紀委的正確領導和精心指導下，深入貫徹落實中央紀委提出的“轉職能、轉方式、轉作風”要求，準確定位，做到履職不越位，盡職不缺位，盡責不錯位，全面履行監督職責，為全鎮經濟建設發展及社會穩定發揮了重要作用。本著教育為先、制度為本的工作思路，現就落實“三轉”后開展情況匯報如下：

　　一、 拓寬教育渠道，提升黨員干部廉潔意識。

　　常安鎮一直致力于廣大黨員干部的教育學習，從源頭杜絕腐敗思想的侵襲，從更大范圍、更深層次、更多角度開展宣傳教育。在深入開展黨的群眾路線教育活動中，為提高廣大黨員干部的能力素養，自3月份開始，每周一下午實行“每周一小時”干部講堂，主要邀請部門領導、學者、鎮班子成員為主講人，集中強化責任意識，弘揚務實作風，提升履職能力，增強全體鎮、村干部的理論知識，進一步提高新形勢下做好群眾工作的能力，至今共主講11期，警示教育5期。3月24 日，鎮黨委書記主講的《以認真的精神搞好學習活動》為主題的黨課，全體鎮、村干部參加了講座。他從群眾路線實踐活動中對照“四風”的相關表現形式進行深入剖析，指出工作中存在的不足與改進方式，要求與會人員要以認真的精神搞好學習活動。5月12日，鎮紀委書記為全體鎮、村干部上了一堂作風教育課，通過典型案例，剖析本鎮作風建設存在的問題，以及應對的措施和要求，使與會人員明確自身責任，對廣大黨員干部起到了很好警示教育作用，提高廣大黨員干部的責任意識、作風意識、為民意識。10月23日，在群眾路線教育實踐活動總結會議上，鎮紀委書記就當前反腐形勢進行了充分的闡述，要求與會人員：一是思想要引起高度重視，認真對待;二是行動上要從我做起，從細微做起;三是從責任上要對單位、對自己、對家人負責，嚴格按規定要求辦事、嚴格遵守各項紀律，做到守住低線、不逾紅線、不碰高壓線，為鎮、村干部上了一堂生動的教育課。

　　7月30日，常安鎮舉辦村干部廉內助大講堂，共計40余名村主要干部配偶、村監委主任配偶參加了此次講堂，鎮紀委書記金本忠以《樹好廉政旗 吹好廉政風 建設和諧家庭》為主題為與會人員上了一堂別開生面的廉政教育課。他從鎮紀委、村監委的工作職責談到當前反腐倡廉的形勢、分析村主要干部目前存在的問題，要求村干部配偶適應形勢、主動而為，關注家事、國事、天下事，勤儉持家、以平常心對待、支持配偶的工作，長敲廉政鐘，長吹廉政風，為打造幸福新常安做出積極貢獻，整場授課通俗易懂，令與會人員深受啟發。最后鎮黨委書記就常安發展趨勢、三大戰略，提出與會人員需關注常安發展、關心身邊人，常支持理解，常宣傳引導，常提醒督促。3個小時的授課，使與會人員深深明白村干部工作的艱辛，紛紛表示會全力以赴支持配偶工作，當好家庭“廉內助”， 撐起廉政“半邊天”。

　　本著打鐵還需自身硬的道理，從今年1月份開始，常安鎮紀委出臺每月工作例會學習制度，促鎮紀委、村監委共同學習，并確定每月學習主題，村監委工作職能簡介、村干部十不準內容解析、項目監管的重要性、如何規范村級財務管理等都是學習內容。通過干什么學什么、缺什么補什么，增強學習效果，提高工作熱情。 7月份工作例會，組織村監委主任到XX市基層黨風廉政建設示范村幸福村實地參觀便民服務中心建設、三務公開欄、廉政文化公園等，提升理論知識運用到實際工作中，在濃厚學習氛圍中相互探討，共同進步。10月份工作例會，組織各村村監委主任、村級報賬員共同學習財務專業知識，嚴格規范村級財務管理，加強監管，提升工作實效。

　　二、 完善談話制度，強化提醒教育持續有效。

　　為加強反腐倡廉教育工作，常安鎮強化監督管理，落實“抓小抓早，防微杜漸”要求，針對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒教育工作，做到問題早發現、早糾正、早查處。

　　同時，常安鎮針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒教育落實“跟蹤”回訪制度，避免空談。首先對談話提醒對象建立檔案，實行“一人一檔”，將談話提醒情況進行記錄;其次在談話結束后三個月內由鄉鎮紀委進行把關跟蹤回訪;再次，對被談話對象重點關注，對提醒事項不重視，存在問題整改不到位，或經批評教育仍不改正，甚至變本加厲的，對其進行效能告誡。在落實“三轉”工作中，常安鎮紀委切實轉變工作方式，從維護群眾的根本利益出發，關心關愛我們的黨員干部，切實提高教育的針對性和有效性、持續性。截止目前，共談話提醒教育11人，回訪1人。

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