公司公開信（通用7篇）

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過寫書信吧，書信具有明確而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。為了讓您在寫書信時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的公司公開信，歡迎閱讀與收藏。

　　公司公開信 1

全體員工：

　　我公司從一九九X年注冊成立以來，公司各項設(shè)施從無到有，公司員工隊伍從小到大，我公司負(fù)責(zé)建設(shè)的XX高速公路XX工程建設(shè)進(jìn)度不斷加快，目前已初具雛型，其中XXXX至XXX段即將實現(xiàn)通車營運。這些成績的取得，與全體員工的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)是分不開的，在此，我向大家表示衷心的感謝!

　　本人擔(dān)任公司總經(jīng)理伊始，就提出“勤儉辦企業(yè)”的口號，并要求全體員工在實際工作中嚴(yán)格遵守。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，在我國漫漫的歷史長河里，曾涌現(xiàn)出無數(shù)以勤儉節(jié)約聞名于世的典型人物;在國外，眾多億萬富豪雖有不同的發(fā)家史，但他們都有共同的閃亮點，那就是勤儉節(jié)約，勤儉節(jié)約已成為眾多著名跨國公司共同的經(jīng)營之道。

　　在我們公司，隨著員工人數(shù)和工作任務(wù)的不斷增加，各類辦公用品的消耗量也在突飛猛進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計，在XX月XX日至XX月XX日期間，公司本部員工共領(lǐng)用復(fù)印紙XX包(15500張)、紙巾XXX卷、簽字筆XX支、磁盤XX盒及其他零星辦公用品，數(shù)量驚人。我相信，員工領(lǐng)用這些辦公用品都是因為工作需要，并大部分能合理使用。但當(dāng)你們仔細(xì)看一看你們腳下的垃圾桶，就會發(fā)現(xiàn)：大部分紙張只使用了一面，有的甚至只寫了幾個字;復(fù)印機(jī)上因操作不當(dāng)而報廢的紙張的數(shù)量與日俱增，已塞滿了廢紙夾;嶄新的簽字筆剛“斷墨”就被隨手扔到垃圾箱里……。

　　看到這些，我感到很痛心。為什么這些紙張不能雙面使用，而被白白扔掉?為什么廢紙不能用來做草稿?為什么復(fù)印文件時不先熟悉操作再使用或請熟悉操作的同事代勞?為什么簽字筆不更換筆蕊后重新使用?是你們嫌麻煩還是覺得這是公家物品無所謂呢?正是某員工的這種心態(tài)，導(dǎo)致公司紙張、簽字筆等零星物品大量浪費。

　　同志們，每一張紙、每一支筆都是公司寶貴的財產(chǎn)，是公司發(fā)展壯大所必不可少的有限資源，浪費了就不可能再生。現(xiàn)在我們公司還處于建設(shè)期，管理經(jīng)費有限，而隨著公司員工數(shù)量的不斷增加，辦公經(jīng)費已越來越顯得捉襟見肘了。一張紙、一支筆看起來不值多少錢，但積少成多，聚沙成塔，日積月累其數(shù)額就非常可觀了。就拿紙張來說吧，我們可以粗略估算一下，假如全體員工都做到每一張紙能雙面使用，單公司本部的用紙一個月就能節(jié)省XX多元，這可是一個普遍工人一個月的'工資，是一個農(nóng)村家庭三個月的收入，是一個小學(xué)生一個學(xué)年的學(xué)雜費呀。如果我們都以主人翁的態(tài)度對待公司的每一件物品，每一張紙，精打細(xì)算、節(jié)省儉用，公司就可以有更多的資金投入到公司基礎(chǔ)建設(shè)和員工福利中，公司就可以以更快的速度發(fā)展壯大，我們的前途就可以更加光明。節(jié)約用紙，合理使用辦公用品不僅是我對大家的要求，也是每一個員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

　　同志們，我們要樹立“節(jié)儉光榮，浪費可恥”的意識，從小事做起，從自我做起，從現(xiàn)在做起，節(jié)約每一張紙，節(jié)約每一分錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，做一個文明、節(jié)儉的人。

　　謝謝大家!

總經(jīng)理：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　公司公開信 2

尊敬的xx小區(qū)業(yè)主：

　　大家好！

　　春節(jié)快到了，新的一年即將開始。首先預(yù)祝各位業(yè)主及家人春節(jié)好！

　　其次，把小區(qū)建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、安逸祥和的社區(qū)是業(yè)主和我公司共同的心愿。這一目標(biāo)能否順利地實現(xiàn)，除了我公司用心經(jīng)營管理外，更需要業(yè)主們的大力支持。對于個別不遵守公共道德、亂扔垃圾的人，他的良心上過得去嗎？如果業(yè)主在工作上有什么好的意見和建議，我公司會非常歡迎的，可行性的建議會采納的。所以，為了大家有更好的生活環(huán)境，對亂扔垃圾的'現(xiàn)象進(jìn)行譴責(zé)和處罰。

　　最后，如果對工作計劃有建設(shè)性的意見，請開誠布公地提出來，這將對我司今后開展工作起到事半功倍的作用。為了小區(qū)，請業(yè)主們和我公司友好協(xié)作，和我公司員工的辛勤工作，共同創(chuàng)造美好的明天。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司公開信 3

尊敬的xx小區(qū)全體業(yè)主：

　　你們好！

　　依據(jù)xx市物業(yè)管理相關(guān)條例，經(jīng)xx州市物業(yè)管理處批準(zhǔn)，xx小區(qū)委托給xxxx物業(yè)管理服務(wù)有限公司管理。在此，預(yù)祝各位業(yè)主及家人春節(jié)好！

　　我公司本著為業(yè)主服務(wù)的宗旨，對xx小區(qū)的物業(yè)實施統(tǒng)一管理。服務(wù)期間，我們將積極汲取廣大業(yè)主的意見和建議，實施物業(yè)管理；并在業(yè)主的監(jiān)督下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到“想業(yè)主所想，急業(yè)主所急”，使管理服務(wù)層次步上一個新的臺階，真正使服務(wù)做到“三心”：“工作放心、出門安心、回家舒心”，為業(yè)主謀利益，真正成為業(yè)主的“好管家”。公司董事長xx率領(lǐng)全體員工將為業(yè)主營造一個溫馨、舒適、安全的高品質(zhì)物業(yè)環(huán)境而不懈努力，相信我們不懈的付出會得到您的肯定與贊揚。

　　我們熱忱歡迎您對服務(wù)提出寶貴的意見和建議，以糾正管理中的不足之處，提高服務(wù)管理水平。對個別亂扔垃圾的現(xiàn)象進(jìn)行譴責(zé)和監(jiān)督。我們堅信，在市物管處、居委會等部門的指導(dǎo)下，在您的大力支持與配合下，再加上xx物業(yè)公司全體員工的'共同努力，xx小區(qū)將在鞏固前期治理的成果基礎(chǔ)上，向著營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的高品質(zhì)物業(yè)環(huán)境而繼續(xù)努力，快步邁入市級優(yōu)秀管理小區(qū)的行列，成為xx物業(yè)小區(qū)的典范！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　公司公開信 4

武夷花園物業(yè)公司：

　　您好！

　　近來，武夷花園的建設(shè)越來越完善，武夷以及物業(yè)所做的努力有目共睹，作為武夷花園的業(yè)主，我們?yōu)楫?dāng)初的選擇感到滿意，也很感謝您們的辛勤工作。但另一方面，我們也發(fā)現(xiàn)了由于小區(qū)施工、裝修、個別業(yè)主不文明行為等原因造成破壞武夷花園整體效果、甚至影響其他業(yè)戶正常生活的問題。在此列舉如下：

　　一、業(yè)主擅自更改房屋外部區(qū)域造成小區(qū)整體視覺效果的破壞，甚至?xí)�引發(fā)破壞小區(qū)公用區(qū)域的隱患。

　　目前，牡丹園尤其是二期部分一樓住戶擅自在花園護(hù)欄前開了小門并經(jīng)常從此進(jìn)進(jìn)出出，護(hù)欄外的綠地應(yīng)屬公共區(qū)域，業(yè)主不應(yīng)該擅自改變其用途，我們將在致業(yè)主的公開信中呼吁改正，也希望物業(yè)能對此管理。

　　這些設(shè)計極大地影響小區(qū)的整體設(shè)計，也很不符合物業(yè)“不得改造房屋外部格局”的規(guī)定。希望物業(yè)能加強管理，規(guī)勸這些業(yè)主改回原來的設(shè)計。

　　二、部分業(yè)主違反裝修規(guī)定，對其他業(yè)主的正常生活造成嚴(yán)重影響。

　　個別業(yè)主違反物業(yè)關(guān)于裝修時間的規(guī)定，無視其他業(yè)主的規(guī)勸，每天從清早6點多到晚上10點多都在裝修，節(jié)假日、甚至51節(jié)期間都沒有停止裝修，對附近已經(jīng)入住的業(yè)戶的生活造成很大的侵?jǐn)_。

　　對于裝修，物業(yè)有明文的規(guī)定，在規(guī)定的范圍內(nèi)裝修，我們會予以理解。但是對于這種明顯違反規(guī)定的野蠻裝修，希望物業(yè)根據(jù)二次裝修協(xié)議加大執(zhí)行力度，杜絕這種現(xiàn)象。

　　三、小區(qū)內(nèi)施工對附近業(yè)戶生活造成影響。

　　最近，7號樓附近施工，直接從單元里的電箱引電，結(jié)果大功率的機(jī)器時常導(dǎo)致跳閘斷電，給單元內(nèi)的居民的生活造成不便。

　　希望今后在小區(qū)施工的時候，能從附近的社區(qū)公建（比如7號樓附近就是小區(qū)門衛(wèi)室）引電等，以免對居民的正常生活造成影響。

　　牡丹園2期北面施工現(xiàn)場希望能加強管理，特別是現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生方面和工人個人衛(wèi)生，不少附近的業(yè)主反映垃圾和糞便造成異味，我們也到現(xiàn)場察看過，的確發(fā)現(xiàn)不注意環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象；另外，根據(jù)北京市政府規(guī)定，臨近居民區(qū)的施工現(xiàn)場在早7點到晚9點期間以及節(jié)假日（包括法定休息日）不得施工，并且高考備考和考試期間不得施工，請對此加強管理，不要再發(fā)生夜間和休息日施工的事情。

　　四、牡丹園西墻外以及水仙園東墻外的建筑和生活垃圾急需清理。

　　現(xiàn)在在牡丹園西墻外和水仙園的東墻外有大量的建筑垃圾和生活垃圾，隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)熱，這些垃圾必然造成異味、蚊蠅等嚴(yán)重的.衛(wèi)生問題。目前，非典問題非常嚴(yán)重，而蒼蠅已經(jīng)被證實是病毒的載體，如今北京市都在嚴(yán)抓城市衛(wèi)生，希望武夷花園重視小區(qū)居民和你們自己的生活環(huán)境和身體健康，不要無視這個骯臟的角落，立即對這些垃圾清理。

　　五、個別業(yè)主的不文明行為對居民生活造成不好的影響。

　　個別業(yè)主將生活垃圾直接置于樓道中，有業(yè)主直接將車子開到草坪上清洗，直接在門外的小樹上拉繩子晾衣服，等等。對于個別的業(yè)主行為，我們也將發(fā)出《致業(yè)主公開信》呼吁改正和杜絕這樣的行為。同時，希望物業(yè)能加強小區(qū)巡邏和對不文明形象的勸導(dǎo)和管理工作，一同杜絕這樣的不文明行為。

　　六、部分社區(qū)的配套設(shè)施不全、破損或者設(shè)而不用影響房屋美觀、業(yè)戶安全和便利。

　　1、目前，小區(qū)內(nèi)大部分單元的樓道地磚和墻壁損壞嚴(yán)重，是否可以考慮為業(yè)主基本裝修入住的單元重新做粉刷；

　　2、小區(qū)的照明設(shè)施不夠亮，很多路燈、樓道照面損壞不能盡快修理，這些問題是否可以解決；

　　3、小區(qū)綠化是否可以再豐富一些，牡丹園門口公共汽車站的草坪已被踐踏，是否鋪上地磚作為人行道；

　　4、目前牡丹園二期的樓宇對講系統(tǒng)已經(jīng)安裝完畢，希望立即安裝樓道防盜門自動關(guān)閉。部分一期的樓道防盜門關(guān)閉不上，希望立即進(jìn)行檢修。

　　5、牡丹園二期大部分施工已經(jīng)結(jié)束，希望立即設(shè)立樓前垃圾箱，解決垃圾亂堆亂放的問題。

　　6、小區(qū)內(nèi)部分馬路上下水道井蓋損壞或者丟失不全，希望物業(yè)能在最短的時間內(nèi)修補。

　　7、希望能保證小區(qū)內(nèi)停車坪的完整，不要將磚石等建筑垃圾堆放在停車坪上。部分業(yè)主反映由于工人不注意損壞了停車坪上的車輛的現(xiàn)象。

　　這些問題多次反映都得不到迅速妥善的解決，希望物業(yè)盡快協(xié)調(diào)解決這些問題。

　　七、對小區(qū)內(nèi)人員和車輛出入的管理以及小區(qū)內(nèi)的安全亟待加強。

　　目前，小區(qū)實行了外來人員和車輛管理制度，出于對小區(qū)住戶的安全考慮，我們希望此項制度能繼續(xù)延續(xù)下去。對于部分暫時不執(zhí)行此制度的業(yè)主，我們會與物業(yè)共同呼吁幫助加強理解。

　　并且，最近仍然出現(xiàn)外來的銷售人員，比如自稱聯(lián)通公司的推銷IP電話，進(jìn)入小區(qū)上門推銷的情況，希望物業(yè)對此有效管理，杜絕發(fā)生。

　　另外，物業(yè)似乎對部分業(yè)主的翻爬大門欄桿進(jìn)出小區(qū)的行為也采取放任態(tài)度。我們會呼吁業(yè)主自律，但是希望保安能夠加強對小區(qū)的安全管理，如果人人都可以入院，設(shè)大門和門衛(wèi)何用？小區(qū)安全何在？

　　此外，出于對交通安全的考慮，希望在小區(qū)的主路上合理設(shè)置減速帶，以避免車輛超速行駛，保障行人安全。

　　另外，現(xiàn)在水仙園據(jù)說出現(xiàn)了入室盜竊的情況，希望小區(qū)保安加強巡邏，避免此事出現(xiàn)。并建議物業(yè)在重要區(qū)域設(shè)置24小時監(jiān)視系統(tǒng)，加強小區(qū)的保安措施。

　　八、對小區(qū)內(nèi)寵物的管理。

　　最近，物業(yè)對寵物放養(yǎng)等宣布了管理措施，希望對此加強管理執(zhí)行，敦促養(yǎng)寵物的業(yè)主避免寵物在草地中隨地便溺，保持寵物衛(wèi)生，避免疾病傳染。同時對小區(qū)內(nèi)的無主寵物進(jìn)行收治。

　　九、武夷公司承諾的班車至今在紫荊園和牡丹園沒有實現(xiàn)。

　　希望武夷公司和物業(yè)能夠履行諾言，盡快安排班車。開通再多的公交車線路也決不能作為小區(qū)專線班車的概念解釋。

　　北京市物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于2003年5月1日正式施行，希望物業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行條例，改善小區(qū)的配套設(shè)施，滿足業(yè)主的各項需求，同時充分行使正當(dāng)?shù)墓芾砺毮堋Ａ硪环矫妫瑯I(yè)主也會堅決支持物業(yè)采取的有利于提高居民生活方便、安全、舒適水平的各項舉措。希望物業(yè)與業(yè)主攜手，共同創(chuàng)造一個優(yōu)美、祥和的生活環(huán)境。

　　二○XX年五月十二日

　　武夷花園業(yè)主（簽名）

　　公司公開信 5

各位的員工：

　　你們好！

　　五月的金秋，我們迎來了公司發(fā)展的又一個新時期，公司即將邁出新的一頁，走向正規(guī)，走向成熟，現(xiàn)在的勤雄猶如一顆茁壯成長的小樹苗，稀疏的地基和柔弱的樹枝還不能持久的經(jīng)受風(fēng)雨的侵襲，很明顯，我們只有成長為一顆大樹才能擁有相對較為長久的收獲和抗風(fēng)寒的能力，為了達(dá)到這個階段，我們的企業(yè)必須經(jīng)歷一段較為痛苦，有可能漫長的生長期。

　　我們的企業(yè)發(fā)展很快，這是我們的優(yōu)勢，也是我們的驕傲，但是我們想在未來進(jìn)一步發(fā)展的話，僅有的這點優(yōu)勢是不夠的，我們還要不斷前進(jìn)，靠什么前進(jìn)？靠我們的員工，靠我們的產(chǎn)品還有我們不斷摸索前進(jìn)的各項制度。

　　目前我們公司最短缺的就是缺少：員工缺乏責(zé)任意識，企業(yè)缺乏管理內(nèi)涵。

　　我們可能已經(jīng)習(xí)慣了散漫，我們可能已經(jīng)適應(yīng)了被動等待別人的推動，但依靠一個人的力量終究是有限的。工作場所不是失火現(xiàn)場，管理人員也不是救火隊員，企業(yè)必須通過一套既簡潔明了又行之有效的制度來規(guī)范和促進(jìn)全體人員的工作行為。

　　因為我們要整合，整合內(nèi)部和外部的相關(guān)資源，這樣才能有望取得勝利。

　　因為我們要改革，改掉那些不利于企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的東西，不如此我們就有可能被一系列的混亂所煩惱。有人說替公司做事就是在替老板做事，公司發(fā)不發(fā)展關(guān)我什么事？有人說工作每天都在做，今天做不完，明天可以繼續(xù)做？也有人說太忙了，草草了事把工作做完也行啊？種種不利于公司發(fā)展的想法充斥著我們的思想，這些都是不負(fù)責(zé)任的想法，人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任心。推卸責(zé)任的人不可靠。世界上最愚蠢的事情就是推卸責(zé)任。日常生活中，每個人都難免會出現(xiàn)錯誤，但是，當(dāng)問題發(fā)生后，有些人為了推卸責(zé)任，找出許多借口為自己辯解，并且說得振振有詞，頭頭是道。其實，這樣做并不能把責(zé)任推個一干二凈。沒有責(zé)任心的員工不是合格的`員工！只有那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會對自己的基本的認(rèn)可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開員工辛勤的努力，企業(yè)的成長更離不開我們每一個員工對公司的責(zé)任心，所有人的努力我們才能凝結(jié)成一根繩，才能在未來的發(fā)展中立足！企業(yè)的利益最終是我們所有人的利益，只有企業(yè)發(fā)展了，我們才有機(jī)會獲得更進(jìn)一步的發(fā)展空間，這是相輔相成的結(jié)果，也是企業(yè)和我們所有員工雙贏的結(jié)果。否則最終吃虧的還是我們自己，企業(yè)沒有發(fā)展，我們所有人的利益就不可能得到滿足，得到最大化，我們的工作很忙，但是如果忙而沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，物所不值，我覺得這種忙是白忙，是沒有效果的忙，是損人利已的忙，我相信這不是我們所要的結(jié)果，捫心自問：我的責(zé)任心在哪里？我的職業(yè)使命感在哪里？

　　任何一個企業(yè)的發(fā)展都需要改革，而改革總是要碰到阻力和太多的不情愿，這種不暢通有時來自于思想障礙，更多的時候來自于個人的不良習(xí)慣，面對公司新的要求，我們不能拿工作繁忙作為搪塞的借口，關(guān)鍵是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣！許多歷史事實證明，當(dāng)制度與人事發(fā)生沖突時，往往犧牲的是制度，但事情卻總是在遷就人事的條件下毀滅。

　　打破積累已久的習(xí)慣勢力和某些偏見的束縛有時并不輕而易舉，我們應(yīng)該達(dá)成共識：制度其實不是用來管人的，更多的時候它是用來幫助大家養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。如果不是從這個意義上來理解，而是把規(guī)矩看成限制自己自由的樊籠，那就錯了。

　　不論企業(yè)規(guī)模是大是小，最終的成功者總是那些把企業(yè)最基本的規(guī)章制度落實到實處的企業(yè)，我們也不例外，在企業(yè)日常的管理行為中，我們每個人都不能做好好先生，都必須認(rèn)真和較勁。理性地說我們不可能完美，但我們必須追求完美。在工作中我們必須盡百分之百的努力。人在公司中的崗位不同，它的職責(zé)和任務(wù)也不同，這就要求我們每個人必須認(rèn)清自己的位置，干工作如同踢足球，分工明確，有組織，有紀(jì)律這是一支成功球隊的最基本的素質(zhì)，我們一樣，沒有組織沒有紀(jì)律我們就是一盤散沙。拎輕怕重是人類的自然心態(tài)，但現(xiàn)實卻又是：事情不艱難繁雜就幾乎不成事情，任何工作從內(nèi)容上說都不會是輕松的，因此干工作我們就不應(yīng)該怕難，而應(yīng)該怕不難，千淘萬漉雖辛苦，吹進(jìn)黃沙始到金。我將最真誠的期待放在各位員工，各位領(lǐng)導(dǎo)者的肩上，期待著大家以高度敬業(yè)、竭誠奉獻(xiàn)和不斷學(xué)習(xí)的精神投入到各自的工作中去。

　　工作的意義不僅在于滿足我們生存的需要，更在于能為我們每個人平凡的生活增添價值和色彩。我相信在這里的每一個員工都是職業(yè)精良的職業(yè)人才，我也相信勤雄的未來一定可以為我們所有人提供一個廣闊的舞臺。

　　公司公開信 6

公司員工、家屬們：

　　你們好!

　　在公司認(rèn)真開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動之際，我代表公司、公司黨委向辛勤工作的全體員工表示親切的問候和誠摯的祝福!祝大家平安、幸福、工作愉快!向員工家屬表示深深的感謝，你們的理解、支持和付出，穩(wěn)固了公司良好的安全生產(chǎn)形勢，也祝福你們快樂、健康!

　　安全是生產(chǎn)的前提，是公司各項工作的基礎(chǔ)。公司始終本著科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，高度重視、抓緊抓實安全生產(chǎn)工作。在新常態(tài)下和國家實施新的《安全生產(chǎn)法》的今天，公司堅持“依法治企、依法治安”的管理思路，牢固樹立追求“零責(zé)任事故”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，堅守“決不能以犧牲人的生命為代價”的安全生產(chǎn)“紅線”，正確處理好安全與發(fā)展、安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。建立健全了以安全生產(chǎn)委會會為龍頭、安全總監(jiān)為主線的安全監(jiān)督管理體系，制定和完善了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、人人有責(zé)”的工作機(jī)制。進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持安全管理高壓態(tài)勢，狠抓一線基層、人員、作業(yè)場所的落實，不折不扣、有力有效地抓好公司的安全生產(chǎn)，為公司發(fā)展提供了堅實保障。

　　隨著公司經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)范圍的拓展，安全管理的跨度、范圍、難度越來越大，面臨的傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)安全形勢更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，不允許我們掉以輕心。血淋淋的安全事故令人痛心疾首，更是給我們敲醒了警鐘。為此，我以公司、公司黨委和我個人的名義，衷心希望我們各級組織和領(lǐng)導(dǎo)以“人命關(guān)天”的責(zé)任感和如履薄冰的使命感抓好安全工作，給員工創(chuàng)造一個

　　安全的、良好的工作環(huán)境，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，保證他們作業(yè)安全、身心健康;衷心希望廣大員工遵章守紀(jì)，持續(xù)提高安全意識和技能，不違章操作、不違反紀(jì)律，牢固樹立“安全生產(chǎn)光榮，違章作業(yè)可恥”的.認(rèn)知，確保自身的安全和健康;衷心希望員工家屬們深入?yún)⑴c安全行動，當(dāng)好“家庭安全員”，通過網(wǎng)絡(luò)、書信、電話等多種形式叮囑和督促你們的親人的注意健康安全，用你們的關(guān)心和愛，讓他知道，安全是天!家人希望你平安歸來，盼著與你團(tuán)聚，你的平安、健康，是家的最大希望和幸福!

　　最后，讓我們共同攜起手來，以此次安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，在公司上下掀起安全文化建設(shè)的高潮，規(guī)范員工安全行為，查找身邊安全隱患，創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，形成人人關(guān)注安全、人人管理安全、人人遵守安全的良好氛圍，為公司發(fā)展、員工健康、家庭幸福而努力!

　　祝福大家：工作愉快、身體健康、闔家幸福!

　　公司公開信 7

公司各單位：

　　20xx年，根據(jù)集團(tuán)、股份公司年度工作會議精神及區(qū)域管理委員會發(fā)展建設(shè)要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力，克難奮進(jìn)，以""為中心，統(tǒng)籌資源配置，強化過程控制，堅持精細(xì)化管理，提升基礎(chǔ)管理水平，同時加強對內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營、外部兩個市場建設(shè)以及政企關(guān)系的管理，統(tǒng)一思想、務(wù)實創(chuàng)新，實現(xiàn)公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146.95%，公司全年未發(fā)生重傷以上人身傷害事故。

　　為表彰一年來公司各單位涌現(xiàn)出的`一批先進(jìn)集體和個人，肯定他們在生產(chǎn)經(jīng)營和基礎(chǔ)管理、專業(yè)管理中所做出的積極貢獻(xiàn)，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經(jīng)工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進(jìn)工段、6個先進(jìn)班組、20名先進(jìn)個人、1名安全生產(chǎn)標(biāo)兵，現(xiàn)予以表彰：

　　1. 授予等3個先進(jìn)集體為公司20xx年度"先進(jìn)工段"榮譽稱號。

　　2. 授予等6個先進(jìn)集體為公司20xx年度"先進(jìn)班組"榮譽稱號。

　　3. 授予等20名同志為公司20xx年度"先進(jìn)個人"榮譽稱號。

　　4. 授予為公司20xx年度"安全生產(chǎn)標(biāo)兵"榮譽稱號。

　　希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機(jī)遇，堅定信心，以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，健全管理制度，優(yōu)化管理流程，創(chuàng)新管理方式，以公司各項指標(biāo)優(yōu)化為著眼點，進(jìn)一步加強基礎(chǔ)管理，不斷提高企業(yè)運營質(zhì)量和管控水平。

　　各單位要大力宣傳先進(jìn)事跡，弘揚海螺精神，教育和引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)，珍惜工作，激發(fā)廣大干部員工凝心聚力，開拓進(jìn)取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)""規(guī)劃目標(biāo)和集團(tuán)公司躋身"世界500強"目標(biāo)的早日實現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)。

　　特此通知

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