512護士節活動方案

時間：2021-05-08 16:22:12 方案我要投稿

512護士節活動方案范文

　　為了保障活動順利、圓滿進行，常常需要提前制定一份優秀的活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案�；顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占�512護士節活動方案范文，歡迎閱讀與收藏。

512護士節活動方案范文

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于進一步改善醫療服務行動計劃的通知》(國衛醫發［20XX］2號)精神及國家衛生計生委《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務［20XX］15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

　　二、活動內容

　　(一)舉行全院護理技能競賽。

　　(二)評選優質護理服務先進病區。

　　(三)評選優秀護士長。

　　(四)評選優秀護士。

　　(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

　　時間安排

　�。ㄒ唬�5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

　�。ǘ�5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　�。ㄒ唬﹥炠|護理服務先進病區

　　1、開展“優質護理服務”的病區。

　　2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，

　　患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　（二）優秀護士長(含副護士長)

　　1．評選條件

　�。�1）任期3年以上，年內全勤。

　�。�2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本�？谱o理知識與操作技能及本�？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

　�。�4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

　�。�5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

　�。�6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　2．評選方法

　�。�1）護理部對護士長20XX年績效考核評估成績，占40%權重。

　�。�2）科室員工對護士長20XX年績效考核評估成績，占20%權重。

　�。�3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

　�。�4）按10%比例評選出5名優秀護士長。

　�。ㄈ﹥炐阕o士

　　1．評選條件

　�。�1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

　�。�2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　　（3）努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的'護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

　�。�4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

　　2、評選方法

　　（1）采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

　　四．召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

　�。ㄒ唬�20XX年度護理工作總結

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　　1、優質護理服務先進病區：對獲得20XX年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

　　2、優秀護士長：對獲得20XX年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

　　3、優秀護士：對獲得20XX年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

　　4、護理技能競賽優勝獎：

　　團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。