超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

年會策劃方案

時間:2020-12-30 09:40:51 方案 我要投稿

【薦】年會策劃方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編幫大家整理的年會策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

【薦】年會策劃方案

年會策劃方案1

  感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現(xiàn)出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗。調(diào)動全體員工的積極性,增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團(tuán)隊協(xié)作能力。

  一、活動主題

  x動起來!

  二、策劃思路

  1、一開始就動起來

  2、員工們動起來

  3、老板們動起來

  4、大家動起來

  活動關(guān)鍵詞:x,年會,動漫,動起來,游戲,晚會

  活動時間:20x年3月8日

  活動地點:x酒店

  活動人數(shù):公司高層及員工共計1200多人

  活動風(fēng)格:輕松,活潑,娛樂,有趣

  組織形式:分為活動物料準(zhǔn)備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務(wù)禮儀小組。

  三、活動時間安排

  20x年1月14日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書

  20x年2月23日確認(rèn)年會的最終方案,與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同

  20x年2月28日年會籌辦的細(xì)節(jié)基本落實,相關(guān)的活動的信息傳達(dá)到公司各部門

  20x年3月2日確定活動當(dāng)天的參加人員,并對相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓(xùn),與各組的負(fù)責(zé)人對接當(dāng)天的活動流程及注意細(xì)節(jié)等

  四、活動前期準(zhǔn)備

  活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認(rèn)、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認(rèn)、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關(guān)場地預(yù)訂確認(rèn)、活動物料準(zhǔn)備、活動事故的風(fēng)險評估以及預(yù)備方案等

  五、活動內(nèi)容與流程

  1、動漫區(qū)拍照簽到模式

  2、嘉賓與動漫人物留影

  3、灌籃高手真人版表演

  4、x老板和領(lǐng)導(dǎo)登場

  5、員工自編熱力四射舞蹈

  6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

  7、全員參與緊張刺激游戲

  8、x領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

  9、員工節(jié)目COSEPLAY

  10、獎品豐富的抽獎儀式

  11、全體人員共進(jìn)晚餐

  12、謝幕全體合影留念

  六、活動風(fēng)險評估

  1、參與人員過多,動漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動漫板掉下來砸傷人員。

  預(yù)防方案:在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進(jìn)行維護(hù)現(xiàn)場秩序,確保現(xiàn)場人員的安全。

  2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進(jìn)行。

  預(yù)防方案:活動進(jìn)行時必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

  七、活動亮點

  亮點一:拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

  亮點二:有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣

  亮點三:領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

  亮點四:x老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面

  亮點五:員工參與模仿秀,增進(jìn)員工的交流溝通

  亮點六:員工進(jìn)行3D模仿秀,提升員工之間的團(tuán)體協(xié)作能

  亮點七:進(jìn)行安利同學(xué)會的表演,讓人更了解安利品牌

  八、活動效果

  豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進(jìn)員工之間的溝通,交流和團(tuán)隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

年會策劃方案2

  一、年會的意義:

  1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!

  3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,幫助員工實現(xiàn)夢想,順便實現(xiàn)老板的遠(yuǎn)大夢想!

  4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

  二、年會的目的:

  ①拉動員工

  a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

  b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

  ②拉動顧客

  a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

  b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位商家合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

  b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

  三、會場的布置:

  1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。

  2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

  3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

  5、公司優(yōu)秀員工和元老員工,總經(jīng)理的照片做成展架放在公司會場的兩側(cè)。

  6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

  (我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的個人照片,心里一定會發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心也會升起一股沖勁,正如我們說的“一念升起,所向披靡”。)

  四、擬邀嘉賓

  1、員工:要求全員必須出席參加,不能請假。

  2、我們公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)。

  3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

  4、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及主管父母:提倡孝文化。

  5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

  五、崗位安排

  1、成立專門會務(wù)組:

  公司年度大會最重要的參與者是員工不是領(lǐng)導(dǎo),所有的領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好有效的機(jī)制,如果不全身心付出怎么辦!

  1)會務(wù)總監(jiān):

  2)場外:簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)

  3)場內(nèi):

  4)主持人:

  5)男女DJ:

  6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:

  7)燈光攝影:

  8)物資:

  9)白板組:

  10)迎賓組:

  11)禮炮手:

  2、圍繞流程進(jìn)行采購。

  所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

  六、具體流程:

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,會場門口宣布客戶進(jìn)場,聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

  4、主持人上場,做自我介紹和熱場,同時介紹到場的各位嘉賓

  5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

  6、播放年度視頻(全年回顧)

  7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

  B、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  C、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)

  D、狼性團(tuán)隊獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

  E、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進(jìn)心的,是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

  G、貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

  H、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  I、晉升任命書

  J、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩場熱場舞

  9、團(tuán)隊展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

  10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。

  11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。

  12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  七、重點備注:

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

  2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

  7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

  8、感恩文化:

  ①感謝父母養(yǎng)育之恩。

  ②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。

  ③感謝公司給我平臺。

年會策劃方案3

  一、年會籌備小組

  總策劃:陳琦

  總執(zhí)行:陳琦/羅時勤

  成員:聯(lián)達(dá)置高及蘇蓉科技所有部門成員

  二、年會內(nèi)容

  活動名稱:聯(lián)達(dá)置高科技有限公司20x年新春團(tuán)拜晚會

  活動基調(diào):喜慶、歡快、盛大、隆重

  活動主題:以客戶為中心,以奮斗者為本

  活動目的:對20x年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié),展望公司20x年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工的'內(nèi)部凝聚力,增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊協(xié)作意識。

  活動日期:20x年2月10日16:00-20:00

  活動地點:x酒店

  參會人數(shù):聯(lián)達(dá)置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人,共計313人。

  參會人員:聯(lián)達(dá)置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

  活動內(nèi)容:總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細(xì)流程安排見附表一)

  三、工作分工(詳細(xì)分工明細(xì)見附表二)

  (一)文案組(負(fù)責(zé)人:張夢花、王龍路)成員5名。

  負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計,串詞、祝酒詞起草、審核;

  總經(jīng)理講話稿起草、審核;

  (二)會場布置組(負(fù)責(zé)人:鄧霖、黃努濤)成員5名。

  負(fù)責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

  負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃;

  現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相;

  開場PPT制作,年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。

  負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進(jìn)場PPT等;

  會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。

  (三)節(jié)目組(負(fù)責(zé)人:陳琦、羅時勤)成員5名。

  1、節(jié)目類型:唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

  2、選取節(jié)目規(guī)則:以抽簽的形式,每個部門可抽取2個節(jié)目簽,從中選取一個類型節(jié)目表演。

  3、節(jié)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):若彩排時達(dá)不到質(zhì)量要求,須重新編排直到達(dá)到要求為止。

  4、節(jié)目彩排時間:1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心,以奮斗者為本”。節(jié)目組負(fù)責(zé)人具體工作如下:

  負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;

  負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;

  負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

  負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等;

  負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;

  負(fù)責(zé)確定頒獎人員。

  (四)迎賓組/禮儀組(負(fù)責(zé)人:陳珍英)成員5-6名。

  年會進(jìn)場入口處迎接嘉賓,并引領(lǐng)入座;

  負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽,并發(fā)放年會禮品(做好登記);

  負(fù)責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;

  負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。

  (五)后勤組(負(fù)責(zé)人:樊美玲、)成員5名。

  負(fù)責(zé)活動所需的禮品、獎品、紀(jì)念品、食品及其他年會所需物品的購買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;

  負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

  四、活動費用預(yù)算(具體費用分配由各項目負(fù)責(zé)人自行安排)

  五、相關(guān)注意事項

  (一)活動前

  年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。

  在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、檢查。

  確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

  (二)活動中

  對工作人員進(jìn)行明確的分工,每項工作都必須責(zé)任到人,保持手機(jī)的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于及時聯(lián)絡(luò)。

  一場活動的順利進(jìn)行需要各個方面的配合,更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。(三)活動后

  年會后期的紀(jì)念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放,每人一張)

  年會照片的收集及保存;

  年會總結(jié)。

年會策劃方案4

  一、年會主題

  融合夢想 努力超越!

  二、年會目的

  1、對______年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定______年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

  2、加強(qiáng)職員之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動職員積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

  4、豐富職員生活,答謝全體職員一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓職員充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職員之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  三、年會時間

  1、年會策劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日):

  本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期______月______日。

  2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(______年______月______日至______月______日):

  本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

  3、年會倒計時期(______年______月______日):

  本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。

  四、年會概況

  活動地點:X X X X 酒店,提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

  參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體職員、分公司全體職員、工廠全體職員,約300人。

  組織形式:由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  五、年會工作項目組成員及分工

  組 長:______

  副組長:______

  副組長:______

  副組長:______

  主持人:__________________________________________

  六、節(jié)目參與形式

  以部門或以中心為單位選送節(jié)目,也可以跨部門合作選送,各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

  年會節(jié)目報名方式:郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

  報名聯(lián)系人:______ 聯(lián)系方式:______ 郵箱:______

  七、年會籌備階段

  節(jié)目編排:

  為了使公司年會保質(zhì)保量完成,節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排,以達(dá)到預(yù)期效果,在年會進(jìn)入倒計時階段需要進(jìn)行三次整體彩排。

  1、排練時間:______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

  2、排練地點:________________________;

  3、年會節(jié)目確定后,年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進(jìn)行審核,并解決遇到的問題,若解決不了,及時上報;

  4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,并拷貝一份至年會工作項目組,在年會節(jié)目正式演出時使用,若如未能提供,耽誤演出和影響效果,項目組概不負(fù)責(zé),請參演人員一定切記;

  5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

  6、主持人參與節(jié)目順序的編排,并組織串臺詞。

  與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排:

  1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點以及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序安排;

  2、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排;

  3、迎接及引導(dǎo)入座。

  與會嘉賓的邀請與安排

  1、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會,年會開始前5天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加,晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加;

  2、嘉賓胸花的準(zhǔn)備;

  3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。

  會場布置與酒店協(xié)調(diào):

  1、負(fù)責(zé)人應(yīng)提前4小時(或更早)到酒店與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;

  2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位;

  3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,入口醒目地方張貼職員座次表;

  4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

  與會人員的安全返回:

  1、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,公司包車和自駕車。

  2、職員,公司包車。

  可能出現(xiàn)問題及解決方案:

  1、路上堵車

  可提前2-3個小時出發(fā),避開高峰期。

  2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到

  盡量提前去接,若遲到可先開始節(jié)目。

  3、音響設(shè)備故障

  提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常,若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。

  4、出現(xiàn)醉酒

  通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息。

  八、年會流程

  年會整體分為五個部分:領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀職員表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行。

  領(lǐng)導(dǎo)致辭:

  1、播放暖場音樂,職員簽到入席,查看各自座次表;

  2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席;

  3、開場舞蹈;

  4、主持人同時登場,開場白,簡單介紹本次年會的五個部分,歡迎到場嘉賓;

  5、董事長致辭。

  優(yōu)秀職員表彰:

  1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排,確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎金金額,此項費用不在整個年會預(yù)算之列;

  2、公司本年度優(yōu)秀職員評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

  3、提前整理好優(yōu)秀職員簡單介紹,做好PPT,在主持人宣讀獲獎時投影展示;

  4、工作人員提前準(zhǔn)備好證書和獎金,頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎職員準(zhǔn)備上臺,同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提前將獲獎職員安排到舞臺一側(cè)),依次頒獎;

  5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;

  6、獲獎感言,人力資源提前通知,建議放到總結(jié)會議上。

  節(jié)目表演:

  1、主持人串詞,將節(jié)目起到承上啟下的作用;

  2、節(jié)目單確定后,主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進(jìn)行;

  3、公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進(jìn)行評分,具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

  4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;

  5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎,最佳表演獎,最佳創(chuàng)意獎等,每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;

  6、領(lǐng)導(dǎo)頒獎后,所有演員與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影,表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。

  幸運大抽獎:

  1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當(dāng)中,由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),按照順序發(fā)放;

  2、共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立,一等獎______元一名;二等獎______元二名,三等獎______元三名,鼓勵獎______名,獎品為等值物品;

  3、抽獎形式采取隨機(jī)抽取的形式,由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎,順序由低等至高等,當(dāng)場憑抽獎號碼兌獎,如當(dāng)時人不在現(xiàn)場,取消獎項資格,重新抽取,直到抽取完畢,一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時,音響師播放比較激情的音樂,調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

  4、所有抽中獎品的職員需當(dāng)場表演節(jié)目一個,抽獎領(lǐng)導(dǎo)和中獎?wù)吆嫌傲裟?

  5、抽獎結(jié)束后,主持人宣布活動結(jié)束,邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

  6、會務(wù)組進(jìn)行會場清理,我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

  年會聚餐:

  1、地點:與節(jié)目表演場所在同一地點。時間:______開始;

  2、職員入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

  3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,準(zhǔn)備上涼菜;

  4、明確桌長姓名和職責(zé)(調(diào)節(jié)氣氛,保證職員安全)可讓主持人在臺上明確;

  5、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。

  全體起立,共同舉杯,共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績,碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。職員借助氣氛相互祝酒,領(lǐng)導(dǎo)與職員相互祝酒,烘托氣氛,表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

  聚餐結(jié)束,整個年會結(jié)束。

  九、注意事項

  1、提前確認(rèn)年會現(xiàn)場舞臺大小,按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

  2、提前采購年會所需的物品;

  3、會場需提前布置,包括布置公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

  4、時間的把控,主持人應(yīng)注意好時間的把控,避免時間控制節(jié)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間;

  5、會務(wù)人員的工作安排,年會的具體工作會細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人,確定每一項工作的負(fù)責(zé)人,例如:現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預(yù)定等等,中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

  6、嚴(yán)禁酒后鬧事,如若發(fā)生,公司將追究事故責(zé)任人。

年會策劃方案5

  一、年會主題:

  “東寶軟件20xx年度總結(jié)、表彰暨20xx年迎新會”

二、年會時間

  20xx年12月29日下午13:30 至 21:00 年終總結(jié)會議時間:13:30——16:30 娛樂文藝節(jié)目(包含抽獎):16:40——19:00 晚宴時間:19:00——21:00 組織離開:21:00——21:30

三、年會地點

  待定

  四、年會目的及意義

  1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等;

  2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力; 3、表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動員工工作積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn);

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

五、年會參會人員公司領(lǐng)導(dǎo)、華南區(qū)全體員工、無錫和昆山各兩名(70人左右)

六、年會流程與安排

  本次年會的流程與安排包括以下三部分:

(一) 年終大會議程安排

  12:50 全體參會員工到達(dá)會議指定地點,按指定排座就位,各部門清點本部門到場人數(shù),等待年會開始;

  13:30—13:35 大會進(jìn)行第一項,主持人致歡迎詞,宣布大會開始。

  13:35—13:45 大會進(jìn)行第二項,總經(jīng)理針對20xx年度總結(jié)及20xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。

  13:45—16:30大會進(jìn)行第三項,各部門年終工作總結(jié)、下年工作計劃和優(yōu)秀員工頒獎。

(二)娛樂文藝節(jié)目

  16:40—19:00 聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環(huán)節(jié)。

(三) 晚宴安排 用餐地點: 待定

  19:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  19:30—21:00 用餐時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  21:00—21:30 組織離開。

  七、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

  (一) 年會的通知與宣傳:公司行政人事部將本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉,爭取全民參與。

  (二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“東寶軟件20xx年度總結(jié)、表彰暨20xx年迎新會”

  (三) 物品的采購準(zhǔn)備:游戲獎品、筆、簽到表、會場布置&游戲所需物料等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。

  (四) 現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

  備注:因為考慮到費用和方便,決定年終總結(jié)大會、娛樂文藝節(jié)目和晚宴地點都在晚宴地點。 六、 年會籌辦任務(wù)

年會策劃方案6

  一、年會的意義

  年會是企業(yè)重大節(jié)日!

  1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操辦原則:怎樣讓員工有感覺就怎樣來!

  3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

  4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

  5、年會的目的:

  ①拉動員工

  a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的期望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自我在公司干;所以年會必須要與往年不一樣,必須要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

  b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的進(jìn)取性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

  ②拉動顧客

  a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

  b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

  ③拉動其他力量

  a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊,以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

  b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

  二、會場的布置:

  1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一齊就餐。

  2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并經(jīng)過員工展示體現(xiàn))。

  3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

  5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

  6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。

  (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自我的巨幅照片,內(nèi)心深處必須會發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

  三、擬邀嘉賓

  1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

  2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

  3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

  4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。

  5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

  四、崗位安排

  1、成立專門會務(wù)組:

  年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機(jī)制,如果不全身心付出怎樣辦!

  1)會務(wù)總監(jiān):

  2)場外:簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)

  3)場內(nèi):

  4)主持人:

  5)男女DJ:

  6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:

  7)燈光攝影:

  8)物資:

  9)白板組:

  10)迎賓組:

  11)禮炮手:

  2、圍繞流程進(jìn)行采購。

  所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

  五、具體流程:

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,會場門口宣布客戶進(jìn)場,聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

  4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

  6、放視頻(全年回顧)

  7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

  B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  C、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)

  D、狼性團(tuán)隊獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

  E、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進(jìn)心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應(yīng)當(dāng)是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

  G、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

  H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  I、晉升任命書

  J、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩場熱場舞

  9、團(tuán)隊展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

  10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。

  11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人必須要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。能夠提前與其溝通,也能夠突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。

  12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于員工的提高和對此行業(yè)的理解。

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就能夠了!)

  16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  六、重點備注:

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

  2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

  7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要到達(dá)哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感激的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎)。

  8、感恩文化:

  ①感激父母養(yǎng)育之恩

  ②感激客戶幫忙自我實現(xiàn)夢想

  ③感激公司給我平臺

年會策劃方案7

  一、年會主題

  融合夢想,努力超越!

  二、年會目的

  1、對______年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定______年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

  2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  三、年會時間

  1、年會策劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日):

  本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期______月______日。

  2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(______年______月______日至______月______日):

  本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

  3、年會倒計時期(______年______月______日):

  本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。

  四、年會概況

  活動地點:xxxx酒店,提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

  參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。

  組織形式:由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

  五、年會工作項目組成員及分工

  組長:______。

  副組長:______。

  副組長:______。

  副組長:______。

  主持人:__________________________________________。

  六、節(jié)目參與形式

  以部門或以中心為單位選送節(jié)目,也可以跨部門合作選送,各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活躍、有聲有色。

  節(jié)目內(nèi)容可包括:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)。

  年會節(jié)目報名方式:郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

年會策劃方案8

  時間:20X-12-27 15:00-17:00 地點:……….酒店(暫定) 預(yù)計參加人數(shù):40左右

  主題:20X年………………有限公司年會 融合夢想 贏在未來

  目的:1、總結(jié)20X年公司的發(fā)展和收獲,展望20X年公司美好的前景,并勉勵員工再接再厲,和公司一起成長;

  2、答謝員工勤懇的付出,此次活動也是員工福利的體現(xiàn); 3、在活動中加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)意識,進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力;

  4、表彰企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)體和先進(jìn)個人; 5、為員工創(chuàng)造勞逸結(jié)合的工作氣氛; 一、 籌備階段 一) 酒店預(yù)定 1、

  提前7天預(yù)定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

  2、節(jié)目策劃組織:

  3、各部門積極參與并組織策劃出至少一個節(jié)目單。 4、主持人參與節(jié)目順序的編排,并組織串臺詞。 二) 與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排 1、

  提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點以及致辭準(zhǔn)備和公司年會策劃方案模板頒獎順序安排。 2、 3、

  領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排。 禮儀迎接及引導(dǎo)入座。

  三) 與會嘉賓的邀請與安排 1、

  年會開始前5-7天把邀請函送至嘉賓本人,并確定其能

  否參加,晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加。 2、

  嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。

  四) 會場布置與酒店協(xié)調(diào) 1、

  負(fù)責(zé)人應(yīng)提前2-4小時(或更早)到酒店與酒店負(fù)責(zé)人

  協(xié)調(diào)會場布置事項安排。 2、

  請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領(lǐng)導(dǎo)

  和嘉賓的座位。 3、 4、

  橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。

  請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

  五) 與會人員的安全返回(乘車人員人數(shù))、

  領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,公司包車和自駕車。 員工,公司包車。

  六) 可能出現(xiàn)問題及解決方案

  1、人員集合時間、地點

  ◆PM:14:00全體人員在….公司集合。

  2、路上堵車

  ◆可提前2-3個小時出發(fā),避開下班高峰期,以誤年會時間。

  3、音響設(shè)備故障

  ◆提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常,若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。

  二、 年會流程

  員工入席 暖場音樂

  公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席

  主持人開場白,介紹嘉賓及領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)致辭、嘉賓發(fā)言

  表彰頒獎典禮并合影,代表發(fā)言 節(jié)目 游戲 節(jié)目

  10、 幸運抽獎活動

  11、 節(jié)目

  12、 互動

  13、 節(jié)目

  14、 歡送領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓離場

  三、 后續(xù)工作

  送公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓返回 吧臺結(jié)賬

  安排公司員工安全返回

  附1:20X年度年會獎項設(shè)置表(暫定)

  一、 年度優(yōu)秀員工獎(5名) 二、 先進(jìn)個人獎2名)

  三、 一等獎(1名)平板電腦499元

  四、 二等獎(2名)九陽豆?jié){機(jī)、九陽電壓力鍋

  各1個199元

  五、 三等獎(3名)茶具1套、紅雙喜球拍1對、按摩器(佳健仕)1個,價值120元

  六、 年會節(jié)目獎(30個)共300元

  七、 紀(jì)念獎:每人10張刮刮樂

  公司年會策劃方案全新

年會策劃方案9

  一、前期準(zhǔn)備:

  A、籌劃準(zhǔn)備:

  確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人,成立籌備組

  2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

  3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

  4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

  5、推薦相關(guān)音樂背景資料

  B、前期執(zhí)行:

  1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目

  2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

  3、確定員工表演項目及主持人

  4、撰寫年會相關(guān)文案

  5、制定工作安排表

  6、安排會議場地

  7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

  C、成立年會項目實施小組:

  年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機(jī)制,如果不全身心付出怎么辦!

  1、 迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))

  2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

  3、 聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))

  4、 晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

  5、 抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

  6、 宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

  7、 交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車)

  注:圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

  二、擬邀嘉賓

  1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

  2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);

  3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

  4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化;

  5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

  三、會場的布置:

  1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。

  2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

  3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

  4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

  5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

  (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

  四、具體流程:

  1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

  2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

  3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

  4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)

  5、放視頻(全年回顧)

  6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項:

  A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

  B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

  C、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)

  D、狼性團(tuán)隊獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

  E、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進(jìn)心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

  F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

  G、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

  H、晉升任命書

  7、給客戶頒獎

  8、下半場入場兩曲熱場舞

  9、團(tuán)隊展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

  10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。

  11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

  12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)

  13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

  14、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

  16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

  17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

  五、重點備注:

  1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

  2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

  3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

  4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

  5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;

  6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

  7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

  8、感恩文化:

  ①感謝父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內(nèi)在動力;

  ②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,讓客戶獲得神圣感;

  ③感謝公司給我平臺。

年會策劃方案10

  風(fēng)風(fēng)火火的20xx年悄然過去,春節(jié)即將來臨,為共同慶賀和紀(jì)念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現(xiàn)正格員工的團(tuán)隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認(rèn)知,同時詮釋正格的企業(yè)文化內(nèi)涵,我們擬定舉行正格體育20xx新春年會,具體如下:

  一、宴會主題:愛你一世,員工同樂會

  二、宴會時間:20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

  17:00——21:00

  三、宴會地點:待定

  四、參加對象:

  正格全體員工

  正格運動賣場員工(含主管級以上人員)

  正格俱樂部員工(含主管級以上人員)

  年會特邀表演人員

  經(jīng)銷商客人

  特邀嘉賓

  擬定參加20xx年新春年會人數(shù)為:230人左右

  五、項目小組成員

  (一)項目職責(zé)及分工

  為確保20xx年會順利舉行,方便開展工作,成立專門的領(lǐng)導(dǎo)工作項目組,并下設(shè)節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務(wù)管理組、技術(shù)支持組,后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負(fù)責(zé)人安排各小組的工作及協(xié)調(diào)各小組的之間工作。

  【楊楚】總指揮

  【戚亞文】總導(dǎo)演

  【袁艷】現(xiàn)場導(dǎo)演,負(fù)責(zé)前期、當(dāng)日各項工作安排,舞臺整體效果,及晚會節(jié)奏把控。

  【孫潔、周小英】晚會主持(臺上的統(tǒng)籌)。

  協(xié)助人:20xx年主持配合

  【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調(diào)動、各項工作細(xì)化安排、緊急突發(fā)事件處理。

  【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

  【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置、席位安排,禮賓接待,晚宴。

  【企劃部】負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導(dǎo)、服務(wù)工作。

  協(xié)助人:IT部

  【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤,以及舞臺道具安排、協(xié)調(diào)。

  協(xié)助人:酒店方

  【俱樂部】跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)攝影、錄像人員。

  【企劃部】負(fù)責(zé)晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現(xiàn)場的連絡(luò)。

  【IT部】抽獎系統(tǒng)的維護(hù)、使用。

  【各部門負(fù)責(zé)人】現(xiàn)場秩序維護(hù)、特勤。

  六、年會結(jié)構(gòu):

  晚宴+領(lǐng)導(dǎo)講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

  (一)宴席設(shè)置:

  約X人

  30桌,每桌12人、酒水按訂貨會標(biāo)準(zhǔn)

  (二)領(lǐng)導(dǎo)講話:

  (三)節(jié)目表演:節(jié)目突出正格公司特色,向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新,如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛,節(jié)目類型不限,涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等,預(yù)計10個節(jié)目,與抽獎、頒獎活動相互穿插。

  (四)抽獎活動

  (幸運好彩+喜從天降),中獎率100%

  特等獎1名4000元標(biāo)準(zhǔn)(筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機(jī))一等獎1名20xx元標(biāo)準(zhǔn)(手機(jī)、相機(jī)、洗衣機(jī)、平板電腦)二等獎2名1000元標(biāo)準(zhǔn)(精美手表、家用電器、高檔廚具、)三等獎3名500元標(biāo)準(zhǔn)

  四等獎5名300元標(biāo)準(zhǔn)

  五等獎10名100元標(biāo)準(zhǔn)

  鼓勵獎180名20元標(biāo)準(zhǔn)

  由公司總監(jiān)級以上高管現(xiàn)場打分評比節(jié)目,總分?jǐn)?shù)排列前三名獲獎勵。獎勵辦法:以節(jié)目(團(tuán)體)為單位

  第一名:X元第二名:X元第二名:X元

  七、節(jié)目策劃方案

  (一).年會構(gòu)想:

  公司與職員的相互融合與歷程回顧

  分享成就、表彰先進(jìn)的主題盛會

  領(lǐng)導(dǎo)拜年、先進(jìn)受獎、回饋員工,呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道?正格企業(yè)文化的激情詮釋

  晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

  公司戰(zhàn)略融入年會,激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來

  (二).年會主題

  20xx,全民同樂

  (三).年會特色

  晚宴+領(lǐng)導(dǎo)互動+節(jié)目表演+抽獎+先進(jìn)頒獎

  高層領(lǐng)導(dǎo)的燃情投入,拍攝VCR

  特色的獎項設(shè)置、頒獎盛典,感動員工,激勵員工貢獻(xiàn)熱情

  融入團(tuán)隊協(xié)作項目,千人共創(chuàng)壯麗樂章,項目中體會正格團(tuán)隊合作精神。員工感恩環(huán)節(jié),再現(xiàn)聲淚俱下的感人場面,凸顯人文關(guān)懷

  加入精彩節(jié)目,用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

  (四).晚會節(jié)目流程

  七、費用預(yù)算:單位:元

年會策劃方案11

  主題:(一)增加企業(yè)凝聚力

  在這個“企業(yè)年會”中,公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進(jìn)人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),增加企業(yè)凝聚力。

  在這個“家庭年會”中,公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進(jìn),迎接新的一年,促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),表達(dá)對員工的問候和愛戴。

  企業(yè)年會策劃方案活動主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年企業(yè)年會策劃方案年會目標(biāo):振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)輝煌公司年會如何安排(一)企業(yè)全體大會議程安排

  12:30:全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

  13:0013:10:大會進(jìn)行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人致《開幕辭》。

  13:11:大會進(jìn)行第二項。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

  16:4016:50:大會進(jìn)行第三項。請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的決定》。

  16:5017:00:主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,同時請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進(jìn)個人與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人合影留念,主持人鼓掌祝賀。

  主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

  17:0017:10:主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎,同時請公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

  主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

  17:1017:20:主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

  17:20xx:30:主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

  公司年會如何安排:(二)晚會相關(guān)安排

  18:30之前:員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

  18:55之前:總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

  19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

  19:0022:30:與會者共同用餐、活動

  公司年會如何安排:(三)年會活動表演相關(guān)安排

  條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

  1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

  2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

  3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

  4.部門全體表演節(jié)目。

  5.員工自由安排表演節(jié)目。

  公司年會如何安排:(四)年會簽到許愿

  條件:每一個公司人員進(jìn)來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

  公司年會方案:有哪些小游戲玩

  不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。

  公司年會小游戲:大型團(tuán)隊游戲活動:團(tuán)拜年

  人數(shù):無限制

  用具:酒酒杯

  方法:大家相互之間進(jìn)酒,拜年,祝福在新的一年

  公司年會小游戲:成語對接

  參與人數(shù):全體

  道具:無

  方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節(jié)目、喝酒

  活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

  公司年會小游戲:喝啤酒比賽

  參與人數(shù):若干

  工具:酒、奶瓶

  亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

  公司年會小游戲:熊來了(我愛你更有趣)

  參加人員:約束8-15人,分成若干組

  游戲規(guī)則:

  (1)各組第一個人喊“熊來了”

  (2)然后第2個人問:“是嗎?”

  (3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

  (4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

  (5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。

  (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

  (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規(guī)則,確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣

  游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團(tuán)體中,增加團(tuán)隊能力。大家都融入到“年會晚會”中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

  公司年會注意事項:全體員工須知

  一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

  二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

  三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

  公司年會注意事項:費用預(yù)算

  1.本次年會活動所需支持的費用預(yù)算,一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

  2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),各項費用也要落實到人。

  3.各項支出都要有明確的票據(jù)。

  公司年會注意事項:總匯

  1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

  2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

  3.任務(wù)分工明確(年會晚會更加順利進(jìn)行)

  4.進(jìn)場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

  5.年會預(yù)算要清晰明了(預(yù)算統(tǒng)計表)

  預(yù)祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項工作。

  總結(jié):基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式,此方案突破了以往的設(shè)計慣例,將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃。

年會策劃方案12

  一、活動名稱“河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院富專班學(xué)生會聯(lián)歡會”;

  二、活動目的及意義為活躍我學(xué)生會內(nèi)部氣氛,營造學(xué)生會良好工作氛圍,增進(jìn)學(xué)生會成員相互了解,提高工作效率,積極響應(yīng)上級號召,培養(yǎng)當(dāng)代學(xué)生干部綜合素質(zhì),提高自身思想道德修養(yǎng),特舉辦“河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院富專班學(xué)生會聯(lián)誼會”。

  三、活動主題“學(xué)生會,我們的家”;

  四、活動時間20__年11月__日晚7點

  五、活動地點待定

  六、活動流程本次活動共分四個環(huán)節(jié):

  1才藝展示學(xué)生會成員按各部門劃分,每個部門至少獻(xiàn)出兩個文藝節(jié)目,題材自定,自由發(fā)揮;

  2、主席團(tuán)一個;

  3、嘉賓獻(xiàn)藝

  2、游戲階段:

  ①、文藝表演;

  ②、飲用“魔鬼飲品”;懲罰措施

  (飲品有白酒、啤酒、可樂、雪碧、鹽水、醋、果汁、水、醬油等,隨機(jī)調(diào)配,當(dāng)場喝下;白酒需稀釋;)

  A、白酒+水+果汁

  B、啤酒+可樂+醬油

  C、啤酒+雪碧+鹽水

  D、啤酒+水+醋

  E、白水+醋+醬油

  F、可樂+雪碧+醬油

  G、果汁+水

  H、鹽水

  I、雪碧+醋

  J、可樂+雪碧+水

  K、白酒+水+醋+果汁+雪碧+啤酒

  事先由文藝部調(diào)好,放到容器里,由受懲罰者選擇、選好之后導(dǎo)倒入一次性杯子中(少半杯),捏著鼻子喝下去。注:主持人不定制隨機(jī)安排懲罰措施

  ⑴、抽取幸運之星晚會籌備組準(zhǔn)備

  “幸運寶箱”,將校學(xué)生會成員人寫于紙上,放于寶箱內(nèi),由到場嘉賓待定抽取幸運之星18人,(分為3隊,每隊6人,1~6號為1隊.7~12號為2隊.13~18為3隊)幸運之星在新的一年里辦事處處順,生活步步高;,.

年會策劃方案13

  一、年會主題:

  20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間:(時間待定)

  (1)年會策劃及準(zhǔn)備期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。 (2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。 (3)年會倒計時期( 年 月 日):

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間: 年 月 日

  三、年會地點:(待定)

  四、年會目的:

  (1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

  (2)加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。 (3)表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

  (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。 (6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  五、參會人員:(待定)

  公司全體人員,約 人左右。 參會人員:

  六、年會設(shè)置獎項:(待定)

  七、年會預(yù)算

  八、年會分工及時間進(jìn)度

  九、年會流程

  行政人事部

  20xx-8-26

【【薦】年會策劃方案】相關(guān)文章:

舞蹈年會策劃方案01-11

年會尾牙策劃方案01-05

婚禮策劃方案【薦】01-01

【薦】婚禮策劃方案12-30

餐飲年會策劃方案范文12-20

年會活動的優(yōu)秀策劃方案01-11

舉辦年會活動的策劃方案01-11

公司年會策劃活動方案大全01-04

年會主題策劃方案(精選6篇)01-11

年會表演策劃方案(精選7篇)01-11

欧美性生交大片18禁止| 不卡国产一区二区三区四区| 国产偷录视频叫床高潮| 国产aⅴxxx片| 九九精品免费视频| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 无码三级中文字幕在线观看| 色婷婷久| 国产乱子轮xxx农村| 日本a v在线播放| 午夜成人无码片在线观看影院| 成人国产精品一区二区视频| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 久久精品国产亚洲77777| 美女视频黄a视频全免费| 一区二区免费| 国产精品初高中害羞小美女文| 青青草午夜| 国产群p| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 啪啪免费| 亚洲丁香五月激情综合| 久久国产伦子伦精品| 婷婷爱五月| 久久视了| 99亚洲精品在线| 天天干,天天爽| 欧日韩不卡视频| 伊人91在线| 国精产品国语对白东北| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 久久经典视频| 91在线精品一区二区| 97超碰97| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 51午夜精品免费视频| 日韩欧美日本| 隔壁人妻被水电工征服| 99久久久国产精品免费消防器 | 国产成人精品999| 国产自精品| 国产欧洲亚洲| 国产黄色网页| 亚洲深夜在线| 麻豆精品一区| 国产精品人妻系列21p| 91一区二区| 天堂亚洲免费视频| 色婷婷国产精品| 亚洲图片欧美激情| 国产对白视频| 欧美性第一页| 色丁香在线| 国产经典三级av在线播放| 四虎影视免费在线观看| 亚洲精品国产黑色丝袜| 91成人欧美| 日本少妇人妻xxxxx18| 外国a级片| 国产jizzz| 粉嫩极品美女国产在线观看| 亚洲巨乳自拍| 草草久久久无码国产专区| 欧美情趣视频| 国产午夜精品一区二区| 亚洲色图制服诱惑| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 色人天堂| 国产亚洲精品久久久91| 五月天中文字幕mv在线| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 成人区精品一区二区婷婷| 九一毛片| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美激情三区| 成午夜精品一区二区三区| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 亚洲国产一区二区精品| 精品国产sm最大网站| 超碰婷婷| 激情久久婷婷| 亚洲1页| 91无限观看| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 成人做爰高潮片免费看| 911久久香蕉国产线看观看| 在线不卡av片免费观看| 午夜黄色在线| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 亚洲综合在线一区二区三区| 7777奇米四色眼影国产馆| 欧美色性视频| www日韩大片| 黄色一级片在线免费观看| av在线播放免费| 日韩国产在线一区| 啪啪导航| 亚洲色图17p| 含羞草www国产在线视频| 无套中出丰满人妻无码 | 日韩视频在线视频| 亚洲男人天堂2017| 国产毛片不卡野外视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 香蕉综合网| 久久久久久视| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 自拍偷拍五月天| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 男人天堂亚洲| 欧美色插| 色婷亚洲| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲色图 校园春色| 最新国产精品拍自在线观看| 黄色天天影视| 超碰在线97观看| 玖玖资源站无码专区| av在线不卡一区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 图书馆的女友在线观看| 亚洲欧美偷国产日韩| 久久网站免费看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 日韩一区精品视频一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 国产精品久久久久久2021| 成人天堂资源www在线| 大黄专集在线观看| 日本一级大毛片a一| 国产欧美精品另类又又久久| 麻豆网站观看| 欧美视频亚洲| 亚欧在线视频| 亚洲精品av天天看1080p| 久久免费视频观看| 亚洲国产初高中女| 不卡无码人妻一区二区| 精品久久久久久亚洲综合网站| 欧美国产二区| 日本电影一区二区三区| 成年人免费毛片| 欧美另类xxx| 青草青青视频| 午夜无码人妻av大片色欲| 国产精品熟女人妻| 最新四季av在线| 亚洲欧美影院| 国产欧美激情视频| 97视频人人| 国产粉嫩一区二区三区| 日本久久亚洲| 丰满少妇理论片| 日日夜夜精品免费| 欧美日韩中文字幕在线播放| 一道本一区| 亚洲免费在线视频观看| 专干老肥女人88av| 在线不卡国产| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 成人午夜福利免费专区无码| 日韩字幕在线观看| 男人av网站| 欧美大片在线观看| 亚洲制服有码在线丝袜| 天天看夜夜操| 极品美女在线观看免费直播| 韩国r级hd中文字幕| 在线免费观看av网| 快色在线| 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 日韩精品欧美在线成人| 亚洲图片欧美色图| 亚洲最大无码中文字幕| 国产动漫av| 日本xx片| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 夜夜躁狠狠躁日日| 99er热精品视频| 天天爽天天爽天天爽| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 大胸美女污污污www网站| 第四色激情| 成人毛片网站| 一交一性一色一伦一区二| 免费在线观看黄色网址| 国产精品色午夜免费视频| 天天看a| 久久国产免费直播| 特高潮videossexhd| 国产精选中文字幕| 久久嫩草影院免费看| 麻豆国产97在线 | 中文| 2021国产精品视频| 超碰在线进入| 成人av免费在线播放| 国产suv精品一区二区| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 国产精品最新免费视频| 亚洲精品精华液一区二区| 一级性毛片| 国产成人综合日韩精品无码| 国产精品制服| 91视频蝌蚪| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 无人码一区二区三区视频| 黄色小视频免费观看| 激情久久久| 777爽死你无码免费看一二区| 伊人久久精品无码av一区| 国内精品久久久久久影院| 久草福利资源| 国产第一福利影院| 911爱豆传媒国产| 欧美一区视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 一区二区三区视频免费看| 国产人妻777人伦精品hd| 国产超碰人人爽人人做av| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 亚洲精品蜜桃| 特黄网站| 亚洲剧情av| 久久精品中文字幕无码| 日本欧美色图| 91视频导航| 欧美粗又长| 九色91在线| 中文字幕综合在线| 久久网av| 国产午夜无码片在线观看影院| 欧美wwwwwwxxxxxx| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲色图另类| 啪啪激情网| 久久av片| 强奷妇系列中文字幕| 久久精品国产一区二区三区不卡| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 国产av无码专区国产乱码| 久久国产精品久久喷水| 涩涩爱在线| www伊人| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 人妻体内射精一区二区三区 | 午夜a爱| 97久久综合| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 黄色网址国产| 国产aⅴ爽av久久久久久| 人伦片无码中文字幕| 久久久观看| 日本综合久久| 成人午夜激情影院| 国产日产欧产美一二三区| 黄色大片网| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 在线观看欧美日韩视频| 在线免费亚洲| 91免费黄视频| 综合激情五月综合激情五月激情1| 99re免费视频| 日韩1级片| 黄色大片aa| 久热精品在线视频| 色综合88| 在线看成人片| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 可以看污的网站| 99久久人妻精品免费一区| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 日日夜夜拍| 亚洲欧美成人一区二区三区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 亚洲综合色一区| 欧美成人三级精品| 五月天av网站| 中文字幕无码第1页| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 日本做暖暖xo小视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 色婷婷一区| 国产亚洲精品ae86| 日本精品黄色| 国产91调教| 成人手机在线视频| 一级黄色免费片| 老女人老91妇女老热女| 这里只有精品在线观看| 四虎色播| 国产成人精品日本亚洲999| 亚洲国产制服| 欧美激情国产精品日韩| 九九自拍| 亚洲区一| 久久精品国产成人| 日中文字幕| 亚洲中文字幕无码mv| 日韩精品黄| 精品国产成人av在线| 亚洲精品成人福利网站app| 日韩成人免费av| www成人黄色| 亚洲第9页| 日韩免费一区二区三区高清| xxxx999| 古装三级做爰在线观看| 国产毛片精品av一区二区| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 成品片a免人视频| xxxx精品| 性欧美老妇另类xxxx| 可以在线观看的黄色| 久久久1| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 久久久精品网| 亚洲婷婷综合网| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 日本丰满护士videossexhd| av手机免费观看| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 女人天堂网| 国产精品好爽好紧好大| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 日韩激情小视频| 黄色大片网| 欧美三根一起进三p| 久久久高清视频| 三级网站在线看| 热の综合热の国产热の潮在线| 99成人国产综合久久精品| 成人免费午夜无码视频| 精品久久a| 黄色av国产| www.久久爱| 久久久麻豆精品一区二区| 成人精品v视频在线| 色妞av永久一区二区国产av| 午夜av免费| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日韩大片高清播放器| 天堂av男人在线播放| 久久99精品国产免费观观| 日韩片在线| 精品国产影院| www97视频| 无码人妻精品一区二区| 四虎成人av| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 福利在线视频观看| 国产成人年无码av片在线观看| 少妇献身老头系列| 青青草原精品99久久精品66| 欧美日韩综合一区二区三区| 91av九色| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产一区91| 黑人大战中国av女叫惨了| 极品美女扒开粉嫩小泬| 成人国产精品秘片多多| 欧美性一区| 久久尤物免费一区二区三区| 亚欧av在线| 日韩有码第一页| 一区二区精彩视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 久久777国产线看观看精品| 天堂av√| 日本三级少妇| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美你懂的| 成人免费毛片东京热| 免费看黄色一级大片| 久久久国产高清| 久久这里只有精品8| 久久久一级| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 黄色片少妇| xxxxxxxx性开放视频| 国产伦子伦视频在线观看| 中文字幕日韩伦理| 韩日少妇| 桃色网站在线观看| 欧美成人三级| 国产欧美视频一区| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 免费三片在线观看网站v888| 成人精品av一区二区三区网站| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 永久中文字幕免费视频网站| 爱视频福利网| 久久亚洲日韩看片无码| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产免费爽爽视频在线观看| 干成人网| 久草a视频| 怡春院在线视频| 亚洲深夜视频| 日韩在线免费观看av| 女生毛片| 丰满老熟女毛片| √天堂资源地址中文在线| 国内裸体无遮挡免费视频| 香蕉a视频| 2022国产成人精品视频人| 国产成人激情视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产超碰人人爱被ios解锁| 久久久久99精品成人片直播| 四色成人网| 天天做日日做天天做| 91爽爽| 在线观看午夜福利院视频| 啪啪黄色网址| 欧美亚洲国产日韩| 偷柏自拍亚洲综合在线| 永久免费看片在线播放| 精品女同一区二区三区在线| 女性爽爽影院免费观看| av动漫免费观看| 欧美另类精品xxxx人妖| 久久综合色_综合色88| 亚洲天堂网站| 国产aⅴ爽av久久久久久| 久久久国产精品人人片| 亚洲中文字幕a∨在线| 69热国产视频| 亚州av在线| 久久99国产精品久久99软件| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 在线高清免费不卡全码| 国产肉体xxxx裸体视频| 在线观看的黄网| 国产精品免费福利| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 一个人看的www视频免费观看 | 天天做天天爱| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 久久久剧场| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 亚洲欧美中文日韩在线| 久久无码av三级| 国产精品久久久网站| 亚洲自偷自偷图片自拍| 亚洲99影视一区二区三区| 欧美激情xxx| 六月丁香五月激情综合| 18欧美乱大交hd1984| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 99色网站| 91黄色影视| 奶头又大又白喷奶水av| 国产吞精囗交高潮| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 一个人在线免费观看www| 性欧美熟妇videofreesex| 午夜免费| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 日本少妇性生活| 亚洲中文字幕va毛片在线| 亚洲精品在线观看免费| 看成人片| 国产91看片| 亚洲一二三级| 国内精品自在自线视频| 2020最新国产高清毛片| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 亚洲国产精品av在线播放| 野外被强j到高潮免费观看| 婷婷激情六月| 国产精品成人在线| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 在线免费不卡视频| 99天堂网| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 色欲人妻aaaaaa无码| 波兰性xxxxx极品hd| 精品在线观看免费| 天天操bb| 亚洲精品一本之道高清乱码| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 午夜国产在线| 国产亚洲人成在线播放| 日韩av看片| 日本老妇人乱xxy| 国产一二区视频| 精品一二三| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 国产乱淫av片免费观看| 亚洲乱码卡一卡二卡| 久久久久久久久久久免费av | 伊人久久大香线焦av色| 极品少妇一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 性生活网址| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 日本亚州视频在线八a| 欧洲欧美人成视频在线| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 久久国产乱子伦精品| 欧美韩日精品| 极品美女aⅴ在线观看| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国99久9在线 | 免费| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 无遮挡高潮国产免费观看| 中文字幕精品久久久| 超碰在线香蕉| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产欧美三级| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 三级黄色片免费观看| 欧美激情在线播放| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产精品区免费视频| 男女调教视频| 国内熟妇人妻色在线视频| 久久成人亚洲| 亚洲在av极品无码天堂| 国产色秀| 操极品美女| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 日韩国产丝袜人妻一二区| 国产夜夜操| 黄色免费毛片| 免费人成视频在线观看不卡| 婷婷tv| 国产稀缺真实呦乱在线| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产japan18xxxxhd| 久久无码字幕中文久久无码 | 天天碰免费上传视频| av无码岛国免费动作片| 亚洲免费大片| 日韩av片免费观看| 高h禁伦1v1喂奶| 国产精品网红尤物福利在线观看| 日本五月天婷久久网站| 视频一区二区国产| 亚洲欧洲日韩综合| 人成午夜免费大片| 国产精品嫩草影院入口一二三| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 二男一女一级一片视频免费| 国产黄色录像片| 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 久久九九久精品国产综合| 手机看片99| 五月深爱网| av天堂午夜精品一区二区三区| 性色m3u8视频在线观看| 少妇人妻偷人精品无码视频| 欧美女优在线| 狠狠色狠狠干| 91精品久久久久久粉嫩| 黄视频在线免费看| 黄色毛片大全| 青青草国产线观看| 成人av免费在线播放| 一道日本中文版高清视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 国产精品青草久久久久福利99| 精品国产区| 色狠狠av| 蜜桃臀av在线| 国产精品人妻在线观看| 九色国产精品| 国产av久久久久精东av| 日韩视频在线免费| 久久精品黄色| 日韩美女网站| 亚l州综合另中文字幕| 国产日本在线观看| 综合在线国产| 看一级黄色片| 午夜日韩在线| www国产亚洲精品久久网站| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 九色 porny 国产| 日韩在线不卡免费视频一区| 波多野结衣视频在线播放| 污18禁污色黄网站免费观看| 色www亚洲国产张柏芝| 在线成人免费观看| 伊人丁香| 日本不卡专区| 色综综| 亚洲在线免费视频| 91精品国产91久久久久久久久| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 午夜美女裸体福利视频| 亚洲免费av网| 高清中文字幕在线a片| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 欧美人与动牲交片免费| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 成人免费毛片内射美女-百度| 欧美尹人| 精品深夜寂寞黄网站| 麻豆视频免费观看| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 风间由美性色一区二区三区四区| 成人毛片无码免费播放网站| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 真实国产精品视频400部| 精品无码乱码av| 未满成年国产在线观看| 婷婷五月综合丁香在线| 成人做爰高潮片免费视频| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产91成人在在线播放| 国产一区二区精品久久| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 婷久久| 巨胸喷奶水www久久久| 午夜精品久久ed2kmp4| 91爱啪| 国内偷窥一区二区三区视频| av网站在线免费| 亚洲精品久久久口爆吞精| 草的我好爽| 91精品国产综合久久福利软件 | 久久亚洲国产| 超碰免费视| 日韩在线免费播放| 亚洲毛片av| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 99精品久久99久久久久| 欧美国产一区二区三区| 老女人三级全黄| 色偷偷一区二区三区| 日韩三级黄色毛片| 观看av在线| 一区视频在线| 鲁一鲁av2019在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| www.色欧美| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 亚洲欧美另类视频| 成人免费看片又大又黄| 日韩欧美激情在线| 一本一道av| 日本a级老少配| 日韩一区免费视频| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 午夜精品久久久久久毛片| 国产婷婷亚洲999精品小说| 日韩毛片| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 天天澡天天揉揉av在线| 91黄瓜视频| 国产调教在线| 日韩精品国产精品| 国产免费人成xvideos视频| 看黄网站在线观看| av黄色片| 亚洲国产欧美视频| 色小姐综合| 91亚洲视频| 蜜桃日本免费观看mv| 国产偷久久一区精品69| 亚洲大成色www永久网站| 免费毛片a线观看| 婷婷综合基地俺也来| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 777米奇影视第四色| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 9久9久热精品视频在线观看| 激情丁香六月| 97精品亚成在人线免视频| 日本无遮挡边做边爱边摸| 男女免费视频| 97久久人澡人人添人人爽| 成年人视频网站| 中日韩亚洲人成无码网站| 香港a级毛片| 日韩av一二三四区| 奇米影视第4色| 天堂av资源网| 黄网在线| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国产作爱激烈叫床视频| 青青青网| 成人91看片| 97伊人超碰| 91极品在线| 黄色三级网站| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 东京热无码人妻系列综合网站| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 亚洲69视频| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 综合久久婷婷| 超碰在线天天| 91久久久久国产一区二区| 50一60岁老妇女毛片| 欧美精品videossex少妇| 国产精品xx| 久久久精品人妻一区二区三区| 色噜噜狠狠成人中文| 成人乱码一区二区三区av0| 老女人av在线| 91ts人妖另类精品系列| 台湾亚洲精品一区二区tv| 欧美性色视频| 欧美精品久久| 乱人伦人妻中文字幕在线| 亚洲综合另类小说色区一| 久久月本道色综合久久| 国内毛片毛片毛片| 午夜刺激视频| 妺妺窝人体色www在线观看| 日韩中文欧美| 在线免费成人| 天堂а√在线资源在线| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 99热网站| 亚洲人成一区| 亚色图| 青青青免费在线视频| 免费的三级网站| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 男人网站在线观看| 视频在线不卡| 欧美美女啪啪| 高清视频在线观看一区二区三区| 果冻传媒一区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 美女张开腿黄网站免费| 99久久久久国产精品免费| 国产精品自在拍首页视频| 四虎成人精品永久在线视频| 超碰97av在线| 亚洲国产va| 好男人在线社区www资源| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| av手机天堂| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 日本妞一区| 爱爱视频天天干| 女教师~淫辱のavhd101| 免费特级黄毛片在线成人观看| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 97精品自拍| 狠狠色综合久久婷婷| 亚洲自拍偷拍av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲综合图片区自拍区| 人人妻人人妻人人片色av| 国产免费极品av吧在线观看| 国产91丝袜在线18| 少妇人妻大乳在线视频| 午夜亚洲福利| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 日本强伦片中文字幕免费看| 99在线精品免费视频| 成人在线免费看片| 日本少妇一区| 日本xxxx裸体xxxx出水| 天天摸天天爽| 国产精品久久久久影院老司| 久久精品久久久久久久| 91大尺度| 怡春院国产精品视频| 毛片av中文字幕一区二区| 少妇色综合| ass极品国模pics| av大片在线观看| 99久久人妻精品免费一区| 97影视传媒| 人妻无码中文久久久久专区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 色玖玖在线| 无码啪啪熟妇人妻区| 国产专区在线视频| 亚洲人成毛片在线播放| www国产国人免费观看视频| 国产成人午夜精品| 中文字幕av手机版| 综合在线国产| 国产人碰人摸人爱视频| 久久久久久久久久网| 夜夜高潮夜夜爽| 68日本xxxxxxxxx59人| 偷妻h高h短篇| 免费一级淫片| 欧美黄色性视频| 国产日韩欧美视频在线| 日韩毛片在线免费观看| 99精品国产在热久久无码| 天天舔天天爱| 私人vps一夜爽毛片免费| 天天躁久久躁日日躁| 97插插插| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 日韩精品欧美| 久久久久久久综合日本| 亚洲国产成人久久久网站| 草草影院最新| 夜夜天堂| 欧美日韩精品成人网站二区| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 精品91av| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 开心五月激情综合婷婷色| 九九精品免费视频| 日本xxx中文字幕| 天堂国产一区二区三区| 少妇的肉体在线观看| 人妻中出无码一区二区三区| 国产亚洲精品久久77777| 久久字幕| 免费看一级黄色毛片| 97精品国自产在线偷拍| 午夜性色福利在线视频18观看| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 日韩精品在线观看一区二区| 亚洲a√| 91精品91| 无码中文国产不卡视频| 成人做爰高潮片免费视频美国| 超碰啪啪| 久草在线影| 99热官网| 亚洲天堂一区二区三区| www.国产在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | avav国产| 神马影院午夜理论二| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 人妻激情偷乱一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 深夜久久| 国产女主播白浆在线观看| av福利网站| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 久久久久免费| 日韩mv欧美mv国产网站| xxav在线| 国产三级理论| 久久国产美女视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 红杏av在线| 国产成人99久久亚洲综合精品| 狂野欧美性猛交免费视频| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 鲁丝片一区二区三区免费| 无码r级限制片在线观看| www.欧美日韩| 怡红院男人天堂| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 97se亚洲国产一区二区三区| 国产视频手机在线观看| 精品在线一区二区三区| 国产欧美成人xxx视频| 欧美xx孕妇| 夜夜嗨一区| 日本极品级片| 日本一区中文字幕| 成人在线观看免费视频| 欧美性受xxxx黑人| 麻豆影视免费观看| 亚洲精品一区二区精华液| 青青草在线视频免费观看| 久久久久综合精品福利啪啪| www视频在线观看免费| 日韩精品不卡| 无码aⅴ精品一区二区三区| 最新国产在线视频| 免费看一级特黄a大片| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 中文字幕色站| 大香大香伊人在钱线久久| 欧美aⅴ在线| eeuss鲁一区二区三区| 天堂网中文在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美日韩无砖专区一中文字| 中文字幕无码他人妻味| 小辣椒av福利在线网站| 中文日产幕无线码6区收藏| 亚洲黄色影视| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 69视频网址| 仙踪林毛片| 污污网站在线播放| 中文字幕色| 成年女人黄小视频| 日韩av免费网址| 亚洲高清最新av网站| 在线亚洲精品| 97超级碰碰碰久久久久app| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 无码精品毛片波多野结衣| 久热在线这里只有精品国产| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产成人三级在线视频| 九一国产视频| 国产无遮挡a片无码免费| 亚洲最大av番号库| 亚洲三级影院| 色婷婷av99xx| 免费人成在线观看视频播放| 欧美日韩国产亚洲沙发| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲人妖女同在线播放| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲成a人片在线观看久| 波多野结衣不卡| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| a级黄片毛片| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 色吊丝永久性观看网站免费| 在线观看免费成人| 欧美天天性影院| 成人免费xxxxxxx| 成人午夜激情| 国产欧美黑寡妇久久久| 日韩欧美色图| 欧美啪啪小视频| 女同一区二区免费aⅴ| 午夜在线视频观看日韩17c| 51视频国产精品一区二区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 久久国产超碰女女av| 精品日韩一区| 天堂中文字幕在线观看| 天天干天天色综合网| 男人亚洲天堂| 日本wwwwww| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 欧美日韩在线综合| 狠狠色综合网丁香五月| 久久久久久在线观看| 国模无码一区二区三区不卡| 99re热精品视频| 91久色视频| 久久久久久久久女人体| 97人人爱| 欧美综合在线激情专区| 91福利影院| 无码久久久久不卡网站| 天天看黄色片| 久久精品男人的天堂| 美女裸片| 黄色理论片| 青青五月| 精品无码人妻被多人侵犯av| 亚洲欧美精品一中文字幕| 忘忧草在线影院www日本| 国产露脸精品产三级国产av| 国产精品视频免费丝袜| 美女的胸给男人玩视频| 中文字幕一区二区三区四区五区| 久草在线这里只有精品| 久草福利资源在线| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 成人自慰女黄网站免费大全| 亚洲成人在线视频观看| 琪琪午夜伦理| 中国xxxxx性按摩店| 一个色的综合| 中文字幕国产视频| 求毛片网站| 97成人资源| 国产欧美va天堂在线电影| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 福利视频三区| 爱情岛成人18| 日韩av免费一区二区| 91香蕉在线看| 欧洲vodafone精品性| 毛片女人| 亚洲精品视频播放| 日本丰满少妇xxxx| 日韩在线免费看| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产在线观看你懂得| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 爆乳喷奶水无码正在播放| 国产精品ssss在线亚洲| 日韩一二三四| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 手机成人在线视频| 性插动态视频| 亚洲综合福利| 国产成人精品福利一区二区| 午夜精品电影你懂的| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 日韩国产三级| 五月激情综合| 秋霞影院一区二区| 含紧一点h边做边走动免费视频| 国产精欧美一区二区三区久久久| 手机在线看片| 大肉大捧一进一出视频出来呀| aa一级片| www亚洲天堂com| 99久久久国产精品免费99| 日本中文在线| 欧美性猛交xx| 国产精品视频一区二区亚瑟| 在线 | 国产精品99传媒丿| 国产高清亚洲| a级国产黄色片| 色午夜视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 久久成人黄色| 波多野av在线| 国产suv精品一区二区四区三区 | 日韩1级片| 婷婷色婷婷| 岛国中文字幕| 曰批视频免费30分钟成人| yw在线观看| 国产精品vr专区| 欧美美女性生活视频| 夜夜操网站| 欧美性一区| 精品少妇人妻av一区二区| 日本午夜免a费看大片中文4| 午夜爽爽爽爽技女8888| 婷婷五月情| 91橘梨纱中出体验在线观看 | 北条麻妃在线一区二区| 国产日产欧产精品精品| 国内精品国产三级国产a久久| 欧美激情区| 在线偷着国产精选视频| 国产精品亚洲а∨天堂| 久久爱影视| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产乱码字幕精品高清av| 加勒比人妻av无码不卡| 国产三级漂亮女教师| 一区二区国产在线观看| 337p西西人体大胆瓣开下部| 台湾色综合| 亚洲精品tv久久久久久久久| 不卡av免费在线观看| 国产69精品久久久久久人妻精品| 无码国产精品一区二区免费模式| 天天色影院| 91精品国产综合久久精品图片| 无码专区—va亚洲v天堂| 同性做爰猛烈全过程| 97免费观看视频| 国产欧美日韩亚洲| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 成人午夜小视频| 精品国产免费观看久久久| 99精品国产高清一区二区麻豆| 丁香六月天婷婷| 午夜美女视频| 色婷婷九月| 人妻熟女斩五十路0930 | 欧美日韩在线观看一区| 久日精品| 成年人免费大片| 伊人色合天天久久综合网| 日本亚洲色大成网站www| 国产成人精品综合在线观看| 91成人免费看片| 国产精品久久久久久久久久ktv| 国产在线码观看超清无码视频| 97国产高清| 婷婷第四色| 黑色丝袜国产精品| 美女啪啪av| 蜜臀av中文字幕| 一线二线三线天堂| 国产精品久久自在自线不| 日韩在线 中文字幕| 久久不见久久见www日本| 一级免费av| 在线观看视频www| 黄色aaaaa| 欧美日韩毛片| 日韩在线精品成人av| 国产激情一区二区三区四区| 国产精品爽爽v在线观看无码| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产裸体bbb视频| 亚洲国产日韩在线人高清| 99亚洲天堂| 久久94| 天天躁躁水汪汪人碰人| 色玖玖在线| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产999在线观看| 黑人与日本少妇高潮| 国产综合免费视频| 亚洲精品美女视频| 亚洲第一黄色网址| 亚洲一区二区三区影视| 黄色九九| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 关秀媚三级露全乳视频| 亚洲成a人片77777精品| 国产成人三级在线视频网站观看| 韩日av免费| 在线观看毛片av| 青青草在线播放| 国产成人无码va在线观看| 成人毛片无码一区二区三区| 国产午精品午夜福利757视频播放| 久青青在线观看视频国产| 亚洲色成人网站www永久男男| 久久精品国产精品国产一区| 欧美熟妇性开放| 国产精品不卡av| 99日韩精品| 国产精品av一区二区三区网站| 日本骚少妇| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲爱爱片| 久热99| 久久女人天堂| 亚洲一区av无码专区在线观看| 久久精品视频亚洲| 亚洲成a人无码av波多野| 欧美性猛交bbbbb精品| 日韩性av| 懂色av蜜乳av一二三区| 成人羞羞国产免费游戏| 九九热在线视频观看| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 蜜桃av一区| av中文字幕在线播放| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲精品久久久蜜臀| 日韩亚洲欧美中文字幕| 国产一线二线三线wwww| 亚洲欧洲av综合色无码| 午夜肉伦伦| 日日爽夜夜爽| 奇米777四色影视在线看| 精品久久久久久777米琪桃花| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 欧美video性欧美熟妇| 欧美激情啪啪| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 亚洲综合最新无码2020av | 亚洲精品一区久久久久 | 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 日韩一级片免费看| 四虎精品久久| 亚洲国内成人精品网| 欧美日韩亚洲国产| 黄色一大片| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 最新精品国偷自产在线下载| avav国产| 理论片亚洲| 99精品日本二区留学生| 伊人丁香| 丁香激情五月少妇| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 97se色综合一区二区二区| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 风流老熟女一区二区三区| 天堂资源在线官网| 免费国产污网站在线观看不要卡| 黑人插少妇| 久久综合九九| 一区二区不卡在线| 国产一二三区精品| 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 午夜精品久久久久久中宇| 国产精品刺激| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产精品爽| 亚色视频在线观看| 91精品国产高清一区二区三区| 国产一区二区三区四区| 韩国黄色网| 国产精品久久久福利| 大胸美女被吃奶爽死视频| 国产精品入口免费视| 亚欧色一区w666天堂 | 99国产精品欲| 欧美成在线观看| 午夜偷拍福利视频| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 日韩激情在线视频| 亚洲欧美国产精品18p| 精品久久久久久国产偷窥| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 在线免费观看视频a| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 午夜三级毛片| 强奷乱码中文字幕熟女一| 91网页在线观看| 两性色午夜视频免费老司机| 真实的国产乱xxxx在线| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 久久久人体| 久久国产劲暴∨内射新川| 黑人性猛爱xxxxx免费| 高清欧美性猛交| 久久成人免费网| 国产精品青青青在线观看| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲天堂男人网| 午夜精品影院| 亚洲综合第一区| 天堂网91| 狠狠干夜夜爽| 国产成人精品亚洲线观看| 国产九色在线| 操操操插插插| 无码人妻丰满熟妇区96| 人妻丝袜无码专区视频网站| 欧美亚洲另类在线| 天天操天天爽天天干| 日产区一线二线三av| 55久久| 2017狠狠干| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产永久免费无遮挡| 久久午夜无码免费| 精品国产人成亚洲区| 欧美在线91| 久久国产热这里只有精品| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 日韩在线中文| 国产精品久久久久久婷婷不卡| juliaann艳妇精品hd| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 国产精品久久久乱弄| 在线观看成年人视频| 久久综合精品成人一本| 神马午夜51| 免费无码又爽又刺激成人| 国内精品综合久久久40p| 91gao| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 深夜毛片| 国语对白永久免费| 无码三级在线看中文字幕完整版| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产真人无码作爱视频免费| 日韩乱论| 亚洲天堂色| 成人片黄网站a毛片免费观看| 日本不卡一区二区三区在线| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 色午夜日本高清视频www| 好男人www社区在线视频夜恋| 日本成人在线网站| 中文在线а√在线| 国产suv精品一区二区| 国产偷人妻精品一区| 日韩a片无码一区二区五区电影| 国产精品最新免费视频| 无套内射在线观看theporn| 在线a人片免费观看| 国产做爰xxxⅹ高潮| 男人激情网| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 成熟妇人a片免费看网站| 七七色影院| 亚洲视频在线看| 亚洲人成人一区二区三区| 久久www成人片免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国产凸凹视频一区二区| 亚洲大成色www永久网站| 西西人体44www高清大胆| 91九色精品国产| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 无码不卡av东京热毛片| 免费视频a| 国产日韩精品视频| 亚洲乱色| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| www8888久久爱站网| 青青草激情| 黄视频在线免费| 国产足控在线网站| 午夜蜜桃视频| 日本成人一区二区三区| 在线播放网址| 欧美福利视频一区| 69色视频| 免费乱淫视频| 农村黄毛aaaaa免费毛片 | www欧美视频| 极品少妇av| 欧美日韩成人一区二区三区| 日本精品黄色| 国产免费播放| 日韩精品欧美在线成人| 337p人体粉嫩胞高清视频| 久久er99国产精品免费| 精品少妇一二三区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产真实露脸多p视频播放| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 在线精品国精品国产尤物| 免费观看亚洲人成网站| 成人毛片在线精品国产| 综合久久国产九一剧情麻豆| 天天爽天天摸天天碰| 一区二区三区在线 | 日| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产一区二区三区小说| 日韩欧美亚洲综合久久| 亚洲这里只有久热精品伊人| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 91丨porny丨尤物| 无码不卡中文字幕av| 亚洲欧美一二三| 国产大量精品视频网站| 日本少妇春药特殊按摩3| 中文字幕无码av激情不卡| 免费看片成人| 婷婷色婷婷| 色哥网| 欧美一级专区| 免费人成网站免费看视频| 最近高清中文字幕免费| 精品综合久久| 国内精品自国内精品自线电影| 国产极品美女在线精品图片| 欧色图| 香蕉网久久| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 91视频88av| 黄色片网站国产| 国产山村乱淫老妇女视频| www.4hu95.com四虎| 日日草夜夜操| 涩色视频| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产福利99| 国产精品12页| 俺去啦俺来也五月天| 日本一区高清| 色撸撸在线视频| 成人黄色性视频| 二男一女一级一片| 日本成人一级片| 精品美女久久久久| 成人综合影院| 国产中文字幕三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产一区二区免费播放| 亚洲综合图片网| 在线 亚洲 国产 欧美| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 看欧美大片| 9999在线视频| 欧美三级网站在线观看| 国语a在线看免费观看视频| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 亚洲精品久久中文字幕| 国产成人精品无码片区在线观看| 爱啪啪网站| 国产91勾搭技师精品| 日本中文字幕亚洲乱码| 69成人免费视频无码专区| 中文字幕av无码免费久久| 91精品久久久久| 亚洲色精品三区二区一区| 秋霞无码av一区二区三区 | 最新av在线网址| aa一级黄色片| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 日本三级视频网站| 日本肉体xxxx裸交| 97人人射| 天天摸天天舔天天操| 久久精品国产乱子伦| 日韩在线视频网| 性猛交xxxx| 日产欧美一区二区三区不上| 国产高清露脸孕妇系列| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 日韩高清网站| 97自拍偷拍| 欧美性感美女二区| 久久在现| 国产精品s| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 色伊人av| av免费资源| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 日韩欧一区二区三区| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 久久久久综合一区二区不卡| 女主和前任各种做高h| 亚州三级| 亚洲色素色无码专区| 国产资源在线视频| 9 9久热re在线精品视频| 6―13呦精品| 99中文字幕在线观看| 国产精品白嫩极品美女视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 久久香蕉网| 天堂av免费在线| 欧美伊人影院| 国产主播中文字幕| 亚洲精品久久久艾草网| 91大尺度| 凹凸国产熟女精品视频app| 欧美成人无尺码免费视频软件| 91在线视频免费看| 99精品视频一区二区三区| 精品一区不卡| 精品人妻无码一区二区三区| 日产欧产va高清| 精品久久一区二区三区| 99re热在线视频| 亚洲一区| 四虎影视国产精品永久地址| 免费激情片| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 国产一区二区三四区| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 免费无码国产完整版av| 久久精品视频3| 久久精品99国产| 无码播放一区二区三区| 久久精品79国产精品| 色琪琪久久草在线视频| 日韩精品视频一二三| 亚洲一区日韩在线| 在线观看无码av网站永久免费| 久久国产美女视频| 亚洲国产福利成人一区| 日韩一级特黄| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品毛片va一区二区三区| 一本久久a久久精品综合| 成人网入口| 日本中文字幕网| 健美女人做爰视频| 国产a级片免费看| 精品国产乱码久久久软件下载| 婷婷性多多影院| 91黄色影视| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 超碰成人福利| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 国产互换人妻xxxx69| 毛片女人| 超碰97在线播放| 爱爱视频网站| 玩中年熟妇让你爽视频| 99精品国产丝袜在线拍国语| 日本妈妈9| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 妇女bbbb插插插视频| 欧美成人精品高清在线观看 | 少妇极品熟妇人妻| 天天夜天天干| 18女下面流水不遮图| 久久人人爽人人爽人人爽| 精品在线观看一区| 成人欧美精品| 欧美一区二区三区成人片在线| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 超碰在线cao| 97午夜理论片在线影院| 国产麻豆精品传媒| 国产精品亚洲mnbav网站| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 日韩在线视频在线观看| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 97免费视频在线观看| 免费看a视频| 性欧美激情aa片在线播放| 日韩黄色免费观看| 91传媒在线播放| 国产对白视频| 国产成人av无码精品天堂| 亚洲欧美少妇| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 午夜操一操| 九一亚洲精品| 少妇久久久久久人妻无码| √天堂资源网最新版在线| 91热精品| 国产视频在线看| 久久久成人精品视频| 奇米成人影视| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲无线码高清在线观看| 久久99中文字幕| 男人和女人做爽爽免费视频| 91免费视频网址| 波多野av在线| 亚洲精品a片99久久久久| 草草影院在线免费观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产精品无码素人福利免费| 亚洲www在线观看| 久久国产精品一区二区| 五月婷在线视频| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 久久国产精品区| 成人影片在线播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| av性天堂网| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产精品电影久久久久电影网| 成长快手短视频在线观看| 日韩激情成人| 国产精品天干天干综合网| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 自慰无码一区二区三区| av性天堂网| 超碰国产在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久久不卡| 亚洲精品午夜aaa久久久| 欧美69精品久久久久久不卡| 久久亚洲美女| 81av在线| 久青草视频在线| 国产精品免费视频观看| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 99热99在线| 欧美12--15处交性娇小| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲视频大全| 久久免费视频2| 亚洲女优在线播放| 中国黄色小视频| 九九99久久| 四虎亚洲精品无码| 一本色综合亚洲精品| 自拍视频一区二区三区| 女同免费毛片在线播放| 亚洲精品国产高清在线观看| 蜜臀98精品国产免费观看| 蜜桃日本免费看mv免费版| 日日日日做夜夜夜夜无码| hitomi一区二区在线播放| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 亚洲成人一区二区三区| 我和丰满老女人性销魂| 69xxxxx国产| 国产精品视频第一页| 国产日韩精品在线观看| 五月婷婷丁香激情| 成人av图片| 毛片内射-百度| 九色porny丨精品自拍 | 日韩色综合网| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国内a级毛片| 一出一进一爽一粗一大视频| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 可以在线观看的黄色| www.亚洲欧美| 精品欧美一区二区久久久伦| 污网站在线免费看| 嫩草99| xxxxhd欧美| 亚洲性自拍| 久久久久欧美精品观看| 毛片网站免费| 三级男人添奶爽爽爽视频| 久久一道本| 国产 日韩 欧美 精品| 粉嫩虎白女毛片人体| 一本一道中文字幕无码东京热| 欧美剧场| 九一精品在线| 成人做爰高潮片免费看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 色多多成视频人在线观看| 性欧美俄罗斯乱妇| 天天网综合| xxx国产老太婆视频| 久久婷婷五月综合色欧美| 精品国产一区二区三区在线| 精品av一区二区久久久| 亚洲精品人成无码中文毛片| 人人做人人爱人人爽| 精品成人免费自拍视频| 天堂中文最新版在线中文| av无码小缝喷白浆在线观看| 亚洲tv在线| 杨贵妃情欲艳谭三级| 日本xxxxx69hd日本| 2020国产精品久久精品| 欧美日韩激情一区二区| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 欧洲av网站| 久本草在线中文字幕亚洲| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 一起草视频在线播放| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 免费人成视频欧美| 中文字幕少妇高潮喷潮| 免费观看成年人视频| 狠狠色噜噜| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 亚洲一区中文字幕在线观看| 又色又污又爽又黄的网站| 欧美爽爽| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 高清黄色一级片| 操批网站| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 91私密视频| 少妇人妻中文字幕hd| 污视频91| 综合网中文字幕| 成人vr视频在线观看| 国产精品yy9299在线观看| 春色校园亚洲愉拍自拍| 日本三级黄色录像| 亚洲国产日韩精品| 天堂av√| 国产丰满农村老妇女乱| juliaann艳妇精品hd| 麻豆影视大全| 日本一本久久| 在线永久无码不卡av| 噢美一级片| 四虎久久| 精品美女在线观看| 在线播放国产精品| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲a视频在线观看| 91偷拍网站| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 国产资源精品| 国产精品345在线播放| 免费精品久久| 精品无码专区久久久水蜜桃| 久久久九九| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 狠狠干网址| 日韩精品一区二区三区视频| h部分肌肉警猛淫文| 色盈盈影院| 日韩顶级毛片| 日韩黄色录像| 四虎1515hh海外永久免费 | 一区在线观看视频| 制服丝袜在线第一页| 人妻熟女一区二区aⅴ| 日韩美女黄色| 97人人澡人人爽91综合色| 日本xxxxxⅹxxxx69| 亚洲色图小说| 亚洲精品国产成人99久久6| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日韩一区国产二区欧美三区| 谁有av网址| 日本美女全裸| 午夜福利一区二区三区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 裸体黄色片| 手机福利在线| 特级黄一级播放| 欧美性xxxxxx| 一色综合| 欧美性做爰免费观看| 久久激情免费视频| 老司机激情影院| 欧美黄色www| 97se亚洲国产一区二区三区| 免费美女毛片| 日本囗交一级视频| 国产一级18片视频| 超碰女| 日韩伊人| 激情图片在线视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久五月丁香激情综合| 国产1234区2023| 亚洲爽爽网| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 欧美在线你懂的| 精品人妻系列无码天堂| 五月天导航| 一个人在线观看免费中文www| 国产美女视频一区| 日本大胆裸体做爰视频| 波多野结衣大战黑人8k经典| 天天黄色片| 欧美大片18禁aaa免费视频| 300部国产真实乱| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 琪琪亚洲精品午夜在线| 女人下面毛多水多视频| 蜜芽tv国产在线精品三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久人体视频| 女人av| 亚洲黄色成人| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 人妻熟女欲求不满在线| 天天插天天色| 一级免费黄色片| 五月婷婷丁香花| 黄色短视频在线播放| 综合国产精品| 好吊色欧美一区二区三区四区| 久久高清超碰av热热久久| 台湾成人毛片| 丁香激情五月| 天天澡天天添天天摸97影院| 极品尤物一区二区三区| 欧美乱码视频| 精品成人国产| 日日夜夜天天操| 嫩草影院菊竹影院| 国产最新精品自产在线观看| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 免费无码毛片一区二区三区a片| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 成人免费一区二区三区视频软件| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 老司机伊人| 国产精品性色| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 美女乱淫免费视频网站| 麻豆传媒一区| 色婷婷婷婷色| 日本不卡专区| 激情图片网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 91午夜精品一区二区三区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 成人看片17ccom| 国产精品免费看| 欧美精品观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 啪啪国产精品| 网站av在线| 人妻丰满熟妇av无码片| youjizz.com国产| 激情床戏视频女人叫国语| 精品白嫩初高中害羞小美女| xxxx96| 无码东京热一区二区三区| 极品少妇av| 亚洲精品无码成人片久久| 又爽又黄axxx片免费观看| 黄色三级国产| 男女性色大片免费网站| 勾搭足浴女技师国产在线| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 手机av在线不卡| 国产成人无码性教育视频| 欧美日韩一二三四| 久久鬼色综合88久久| 国产一浮力影院| 少妇喷潮明星| 亚洲综合一区二区| 九色丨porny丨喷水| 久久久99精品免费观看| 看片免费黄在线观看入口 | 欧美一级网| 孕期1ⅴ1高h| 熟妇人妻va精品中文字幕| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 亚洲免费色图| 欧美视频影院| 91av俱乐部| 黄色免费在线网址| av天堂久久天堂av| 黄色a级片在线观看| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 91禁外国网站| 欧美最爽乱淫视频播放| 亚洲精品成人无码影院| 欧美一区亚洲二区| 久久狼人天堂| 中文在线不卡| 国内丰满熟女出轨videos| 国产精品视频色尤物yw| 欧美日本日韩| 成人国产精品无码网站| 欧美一区二区人人喊爽| 国产美女黄网站| 久久精品99久久香蕉国产| 色多多黄色| 爱射综合| 男人在线天堂| 国产影视一区| 欧美抠逼视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 深夜视频免费在线观看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产亚洲日韩在线aaaa| 香蕉影音| 无码潮喷a片无码高潮视频| 四虎小视频| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 日日操天天| 国产在线h| 国产欧美精品在线观看| 女性无套免费网站在线看动漫 | 久久午夜福利电影| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 性欧美在线视频观看| 亚洲综合一区在线| 亚洲欧美闷骚影院| 国产黄色一区| ww欧日韩视频高清在线| 中文在线最新版天堂| 黄网免费在线观看| 美女视频一二三区| 激情xxx| 精品一区精品二区| 中文字幕日本精品一区二区三区| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 69亚洲精品| 免费网站观看www在线观| 亚洲图片一区二区| 99久久精品免费| a黄色大片| 亚洲第一无码精品一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产伦精品免编号公布| 亚洲国产欧美人成| 欧美黑人性暴力猛交| 性欧美老肥妇喷水| 李丽珍aa一级a毛片| 99激情| 国内精品久久久久久影视8| 久久图片视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 欧洲性生活视频| 久久久噜噜噜久久| 婷婷五月综合丁香在线| 久久69精品久久久久久hb| 天天舔天天干| 久久99视频| 日韩少妇诱惑| 中文字幕狠狠干| 中文字幕免费不卡二区| 欧美精品一区二区在线观看| 五月色吧| 小毛片网站| 日韩激情视频一区二区| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 亚洲国产精品高清久久久| 久久黄色一级视频| 被灌满精子的波多野结衣| 日韩av免费在线| 婷婷色视频| 久久久大| 国产一级特黄,真人毛片| 国产又粗又长又黄视频| 国产视频精品在线| 日韩免费在线| 中国少妇内射xxxhd| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 2023年国产嫩草| 久久99精品久久久久久| 法国极品成人h版| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 久久国产一级片| 日本美女日批视频| 99精品久久久久中文字幕| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 国产成人欧美一区二区三区| 毛多水多www偷窥小便| 一线二线三线天堂| 日韩亚洲第一页| 欧美另类交在线观看| 成人性生交片无码免费看| 海量av资源| 久久久久久伦理| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| xxxx日本高清| aaa欧美色吧激情视频| 曰本一级黄色片| 久久不卡国产精品无码| 一本大道久久a久久精二百| 午夜激情视频免费观看| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 国产亚洲无线码一区二区| 国产高清99| 亚洲午夜福利精品久久| 神马午夜国产| 欧美大尺度床戏做爰| 青草草在线视频永久免费| 久艹视频免费看| 99伊人| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 亚洲色图20p| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 一个人看的www视频免费观看| 午夜无遮挡| 人成午夜大片免费视频77777| 国产亚洲精品综合一区91| 欧美亚洲人成网站在线观看| 咪咪色图| 国产女s调教男m免费网站| 午夜少妇性开放影院| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 夜夜爱夜夜操| 国产女人好紧好爽| 成人亚洲国产| 国产在视频线在精品视频55| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 欧美一区二区三区精品免费| 草逼网站| 男性影院| 大奶子网站| 国产不卡av在线| 高清毛茸茸的中国少妇| 国精品无码人妻一区二区三区 | 自拍偷拍精品| 超碰xxx| 日本欧美一区二区三区| 俺去俺来也www色官网cms| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产综合免费视频| 91天堂素人| 成人性生交免费大片2| 夜夜骑夜夜操| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产精品精品久久久久久| 中文字幕在线官网| 性xxxx欧美老妇506070| 欧美国产成人精品| 中文字幕第88页| 中文字幕久久综合伊人| 天堂视频免费在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲色图偷拍| 久久国产成人午夜av影院| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日韩大尺度视频| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 狠狠色综合tv久久久久久 | 中文在线观看av| 无码av动漫精品一区二区免费| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 性疯狂做受xxxx高清视频| 91福利小视频| 成人免费无码不卡毛片视频| 色欲天天天综合网| 日韩欧美在线综合网另类| 免费看的黄色录像| 成人精品视频在线观看不卡| 国产成人自拍视频在线观看| 国内外成人激情视频| 九色国产| 日韩有码视频在线| 制服丝袜天堂网| xxx日韩| 玖玖爱资源站| 女人的天堂av| 男女aa视频| 亚洲狼人综合| 播播开心激情网| 免费观看无遮挡www的视频| 男生女生羞羞网站| 黄色片中文字幕| 久久精品九九精av| 69午夜免费福利| 91精品国产综合久久小美女| 五月天堂av91久久久| 激情小说图片视频| 国产女人抽搐喷浆视频| 阿v天堂2017| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 涩涩小网站| 国产91麻豆视频| 欧美xxxx做受视频| 国语自产拍在线观看对白| 婷婷五月深爱综合开心网| 香蕉av在线| 情侣呻吟对白精品av| 毛片天天看| 少妇激情视频| 国产精华一区二区三区| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲毛片av日韩av无码| 婷婷去俺也去| 欧美视频一级| 仁科百华av解禁在线播放| 午夜三级a三级三点在线观看| 日xxxx| 欧美欧美欧美欧美| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 97国产精品一区二区| 亚洲色图2| 亚洲午夜综合| 亚洲成在人网站av天堂| 午夜黄色大片| 日本高清色www在线安全| 成人性色生活片| 日韩a片无码一区二区三区电影| 欧美美女一区二区三区| 一区二区三区欧美精品| 成人国产mv免费视频| 神马一区二区三区| 亚洲成人av高清| 日本一本久| 91av免费在线观看| 成年美女黄网站色大免费视频| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 亚洲欧美不卡高清在线| 国内精品久久久久久久电影视| 爱情岛论坛亚洲自拍| 日本超碰在线| 青青艹视频在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 国产999在线| a级裸体bbbbb| 热思思99re久久精品国产首页| 日本一道本在线| 日韩经典在线| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 日本www网站| 中文字幕色| 国产精品日本| 另类专区亚洲| 午夜免费男女aaaa片| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 午夜无码无遮挡在线视频| 日本熟妇大乳| 91欧美日韩| 991本久久精品久久久久| 亚洲自拍偷拍欧美| 日屁视频| 强迫大乳人妻中文字幕| 欧美人与善在线com| 偷拍亚洲色图| 久久草在线视频| 开心五月激情综合婷婷色| 国产美女91| 色综合天天色综合| 丰满人妻无奈张开双腿av| 九九热精品在线| 久久精品国产福利一区二区| 91毛片观看| 国产草草影院ccyycom| 国产不卡久久精品影院| 高清911专区| 欧美有码在线观看| 精射女上司| 琪琪色影音先锋| 日本久久99成人网站| 日韩av中文| 成人免费一级| 国产小视频在线| www国产精品com| av中文无码乱人伦在线观看| 韩国三级理论无码电影在线观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 午夜精品久久久久久久99黑人| 后人极品翘臀美女在线播放| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 午夜三级a三级三点窝| 日韩欧美高清dvd碟片| 中出av在线| 一本色道久久综合亚洲精品| а天堂中文在线官网| 免费大片av手机看片高清| 中文字幕5566| 国产japanhdxxxx麻豆| 韩国美女vip内部1101福利| 81国产精品久久久久久久久久| 97精品免费视频| 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 啦啦啦中文在线视频免费观看| 影音先锋男人av橹橹色| 男人都懂的网址| 婷婷亚洲五月| 婷婷成人av| 天天综合日日夜夜| 观看av免费| 久草免费福利| 国产精品a久久777777| 亚洲日本一区二区一本一道| 男女搞黄网站| 99re6在线视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久精品国产乱子伦| 国产91色在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 亚洲一区欧美| 国自产偷精品不卡在线| 久久影视av| 粉嫩萝控精品福利网站| 三上悠亚福利一区二区| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 日韩av地址| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日韩欧美高清在线| 亚洲免费大全| 一级做a爰片久久毛片一| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲高清久久| 久久精品成人亚洲另类欧美| 久久精品1| 精品国产成人高清在线观看| www无套内射高清免费| 野外亲子乱子伦视频丶| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 亚洲视频一区二区三区四区| 精品一区二区无码av| 免费国产成人高清在线观看网站| 日韩福利在线播放| 久一区二区三区| 免费裸体黄网站18禁止观看| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 五月天丁香网| 人人妻人人澡人人爽超污| 午夜三级av| 一区二区日韩欧美| www.av在线播放| 久播影院无码中文字幕| 国产精品女主播主要上线| 97国产精品视频人人做人人爱 | 久久婷婷色综合一区二区| 69av视频在线观看| 亚洲a级女人内射毛片| 久久久久久久久久久久中文字幕| 三极片黄色| 国产成人区| 激情av无码后入| 亚洲国产美国国产综合一区| 亚洲学生妹高清av| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美福利网站| 欧美精品播放| 五月激情婷婷网| 欧美性生交xxxxxdddd| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 在线观看无码av网站永久| 国产精品va无码二区| jjzzjjzz欧美69巨大| 又黄又湿啪啪响18禁| 区产品乱码芒果精品综合| 野外(巨肉高h)| 亚洲gv天堂gv无码男同| 黄色毛片基地| 成人免费视频在线播放| 国产精品成人影院在线观看| 欧美有码在线观看| 国产一区免费在线| 性欧美麻豆| 又色又爽又黄还免费视频| 可乐操亚洲| 美女隐私免费网站| ktv偷拍视频一区二区| 超清av在线| 日韩美女国产精品| 国产成人理论在线观看视频| 手机看片一区二区| 亚洲天堂三级| 国产黄色精品网站| 91色噜噜| 亚洲美女色| 国产精品自在线拍国产手机版| 精品伊人久久久久7777人| av先锋影音| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| www久久久com| 国产在线精品一区二区三区直播 | 成年人毛片视频| 可以直接在线观看的av| 91久久精品一区| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 性亚洲女人色欲色一www| 亚洲男人a在天堂线一区| 日韩成人在线一区| 天天狠天天干| 久久天天婷婷五月俺也去| wwwtianlulacom| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 亚洲精品国产一区二区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 老司机一区二区三区| 欧美真人性野外做爰| 日本h片在线观看| 6080亚洲人久久精品| 久久久久美女| 欧美在线视频一区| 韩国精品一区| 九色91蝌蚪| 真实国产精品vr专区| 瑟瑟网站在线观看| 激情综合五月丁香亚洲| 日韩xxxx视频| 国产东北农村女人av| 全黄久久久久a级全毛片| 国产亚洲综合欧美视频| 爱爱精品视频| 99国产精品无码| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 国产亚洲高清视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 日韩爱爱网站| 欧美 日韩 国产 精品| 国产freexxxx性麻豆| 国产视频一| 男人天堂2019| 国产69久久精品成人看动漫| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 91无限观看| 可以直接看av的网址| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产在线精| 色伊人影院| 欧美成人三级伦在线观看| 伊人久久无码大香线蕉综合| 91久久国产| 奇米av在线| 黄色大全在线观看| av天堂亚洲狼人在线| 毛片无遮挡高清免费| 好看的中文字幕av| 国产精品12页| 亚洲国产一线| 亚洲天堂va| 国产夜夜爽| 欧美日韩精品中文字幕| 五月综合激情网| 一级淫片免费看| 偷拍综合网| 性xxxx摔跤视频| 免费入口在线观看| 国产毛片精品av一区二区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 2021年国产精品专区丝袜| 制服视频在线一区二区| 亚洲精品无码专区在线播放| 成人夜晚看片| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 欧美一二三| 视频在线亚洲| 一级片特黄| 亚洲国产福利一区二区三区| 天天干天天干天天| 人人做人人爱人人爽| 成人在线手机视频| 黄色三极片| 精品国产第一页| www.色53色.com| 精品视频一区在线观看| 国精产品推荐视频| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 日本少妇性高潮| 色婷婷国产精品免费网站| 免费无码av片在线观看网站| 国内国外精品影片无人区| 久久精品99国产精品日本| 国产又粗又长又爽| 九九热视频在线观看| 亚洲色图15p| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 91成人福利| aaa黄色| 久久精品国产2020| 亚洲品牌自拍一品区9999| 亚洲宗人网| 538porn精品视频在线| 韩国三级网址| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 亚洲成人一二三| 美女一区二区视频| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 一本大道无码日韩精品影视丶| 一本精品99久久精品77| 亚洲一区久久久| 最新黄色av网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 日韩经典午夜福利发布| 日韩在线 中文字幕| 小镇姑娘高清在线观看| 国产精品av一区二区三区网站| 天天爽天天色| 日本精品视频一区二区三区| 人妻中文字幕无码专区| 97视频在线免费| av免费播放网站| av先锋影音| 一个色综合网| 国四虎影2020| 亚洲国产一区在线| 五月婷婷色综合| 黄色一及片| 色呦色呦色精品| 国产在线高清精品二区| 无遮挡十八禁污污污网站| 日韩a一级| 黄色网在线| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| www.亚洲成人| 青青草精品在线视频| 色小说综合| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲男人网| 人人干超碰| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产精品美女高潮视频| 日韩欧美麻豆| 男人女人午夜视频免费| 全黄激性性视频| av天堂中av世界中文在线播放| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲精品视屏| 九色综合九色综合色鬼| 国产成人精品日本亚洲77美色| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产色婷婷精品综合在线手机播放 | 欧美性色大片在线观看| 欧美老熟妇506070乱子| 特级黄色一级片| 三级网站免费| 人妻人人做人碰人人添| 天天草天天爽| 九色综合狠狠综合久久| 天堂在线www天堂| 特黄特黄视频| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 韩国主播福利一区二区三区| 老子影院无码午夜伦不卡| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 欧美视频在线观看一区二区| 拔萝卜在线视频免费观看| 亚洲成a人片在线观看天堂| 超碰在线人人| 国产精成人| 国产真实乱对白精彩久久小说| 一区二区三区四区在线 | 网站| 啪啪国产精品| 国产福利一区二区麻豆| 国产精品入口牛牛影视| 久久老女人| 大香大香伊人在钱线久久| 日韩成人无码中文字幕| 男女羞羞羞视频午夜视频| 成人短视频在线播放| 欧美怡春院一区二区三区| 国产精品亚洲成在人线| 久久这里只有精品首页| 国产精品自在在线午夜出白浆| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 少妇高潮喷水正在播放| 亚洲免费黄色网| 日韩一区二区三区av| 日本精品入口免费视频| 国产一级理论| 欧美第一页| www.亚洲在线| 黑人玩弄人妻1区二区| 第一136av福利视频导航| 亚洲人成人网色www| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 99久久免费国产精品四虎| 婷婷综合另类小说色区| 日本人六九视频69jzz免费| 清纯小美女主播流白浆| 99在线观看免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 天天操天天拍| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 男女晚上黄羞羞视频播放| 精品国产自在精品国产精华天| 国产精品黄色片| 伊大人香蕉综合8在线视| 成人久久18免费网站| 日韩在线中文| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 激情国产一区二区三区四区| 国产绳艺sm调教室论坛| 日本人裸体做爰视频| 久久婷婷综合色| 77777亚洲午夜久久多喷| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产99久一区二区三区a片| 欧美国产综合色视频| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 中文日产乱幕九区无线码| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国产精品久久久对白| 久久αv| 少妇淫交裸体视频| 欧美亚洲黄色| 日本色一区| 毛片入口| 国产真人做爰毛片视频直播| 爱爱网视频| 亚洲视频在线免费观看| 精品久操| 韩国午夜福利片在线| 国产乱子伦在线一区二区| 色悠久久久久综合网伊人| 毛片a级片| 国产成人精品亚洲午夜| 人妻夜夜爽爽88888视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 伊人久久99| 久草视频福利在线| 日本一区二区网站| 一本之道色综合网站| 一级精品视频| 麻豆国产免费| 午夜福利电影无码专区| 亚洲人成电影免费观看在线看| 男性影院| 丁香一区二区| 欧美在线播放一区二区| 国产96视频| 美女视频网站久久| 免费观看国产女人高潮视频| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲第一综合网站| 国产高清区| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 亚洲视频网址| 91视频青青草| 国产乱子伦三级在线播放| 久久av青久久久av三区三区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 天堂www天堂在线资源| 黄a大片av永久免费| 亚洲乱码av中文一二区软件| 欧美天天爽| 亚州av久久精品美女模特图片| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美成 人版中文字幕| 成年无码av片完整版| a∨av白浆导航| 国外av在线| 国产福利观看| 青青草五月天| 亚洲国产成人久久三区| 天堂在线www资源在线| 国产精品尤物| 日韩精品成人av在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 四季久久免费一区二区三区四区| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产va免费精品高清在线观看| 免费网站永久免费入口| 久久久极品| 99黄色片| 国产成人福利在线视频播放下载| 人鳝交video另类hd| 亚洲一区二区在线| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 国内揄拍国产精品| 久久久少妇| 亚洲一区二区三区麻豆| 91精品久久久久| 久久久久国产精品午夜一区| 中国少妇裸体bbbbb| 欧美日韩高清在线播放| 美女张开腿让男人桶爽| 欧美成人精品| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 免费现黄频在线观看国产| 亚洲美女精品免费视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 中文字幕有码视频| 18禁黄网站禁片免费观看| aaaaaa毛片| 国产suv精品一区二区五| 日本亚洲欧美在线| 国产的av| 亚洲成人av免费观看| 九色国产在线| 色吊丝永久性观看网站免费| 巨胸喷奶水视频www| 免费无码在线播放av| 亚洲不卡视频在线观看| 色护士极品影院| 国产精品久久久久久无人区| 国产日韩精品在线| 免费在线观看日韩| 亚洲午夜无码av毛片久久| 亚洲黄av| 夜夜春影院| 国内乱子对白免费在线| 久久综合亚洲色hezyo国产| 成人av在线网址| 亚洲精品夜夜夜| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产无套流白浆视频免费| 男女激情啪啪18| 国产成人av综合久久视色| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 香蕉综合视频| 久久久久久99精品久久久| 国产精品香港三级国产av| 国产毛片a级| 亚洲在线免费观看视频| 九色激情网| 无码国产精品一区二区免费vr| 中文字幕日产av| 天天摸天天做天天爽天天弄| 美女黄网站免费福利视频| 日韩中文在线视频| 午夜a区| 女女百合互慰av网站| 一本色道久久hezyo加勒比| 黑丝美女一区二区| 她也啪在线视频| 丰满少妇人妻无码| 成年人免费在线看| 欧美中文字幕一区二区| 忘忧草在线影院www日本| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 久久中文免费视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 日b影院| 亚洲黄色在线视频| 欧美xxxx喷水| 国产精品va| 91大神视频在线播放| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲视频中文字幕在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 日本乱码一区二区三区芒果| 性高潮久久久久久久| 国产日本在线观看| 老女人激情视频| 综合一区无套内射中文字幕| 久久免费只有精品国产| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲成人在线视频观看| 欧美4区| 亚洲国产视频一区| 国产亚洲人成在线播放| 九九99九九精彩6| 99国产欧美另类久久片| 中文字幕亚洲一区一区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 91天堂素人| 国产色视频自在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 久久久精品2020免费观看| 日韩五码在线| 美女黄色毛片视频| 亚洲伦理99热久久| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 女女女女bbbbbb毛片在线| 国产精品亚洲视频| 亚洲日本香蕉视频| 国产精品成人va在线播放| 亚洲男生自慰xnxx| 九九黄色大片| 丰满大乳少妇毛片视频| 日韩一级网站| av黄色在线| 国产日韩欧美自拍| www色五月| 天天搞夜夜| 国产日韩欧美不卡| 丁香花在线观看免费观看图片| 无码福利写真片视频在线播放| 成人无码区免费视频网站| 少妇一级淫片免费| 亚洲欧洲日韩| av网站观看| 国产japan18xxxxhd| 露脸丨91丨九色露脸| 一道本道加勒比天天看| 性一交一黄一片| 亚洲精品成人网站在线| 黄色日韩| 99久久精品费精品国产一区二| 精品国产自在精品国产| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲男男网站gy2020| 精品国产一区二区三区四区在线| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 日韩av在线播| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 黄色免费毛片| 91九色网站| 国产精华xxx| 99久久爱re热6在播放| 爱爱视频网站免费| 五月天激情影院| 精品国产人成亚洲区| www在线观看免费视频| 亚洲成人av免费观看| 精品国产人妻一区二区三区免费| 一级特黄av| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人高清视频免费观看| 亚洲一区爱区精品无码| 久久久国产免费| 国产69精品久久久久99尤物| 午夜精品久久久久久不卡| 欧美日韩色另类综合| 亚洲va欧美| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 欧美精品久久99| 亚洲第一在线播放| 国产日产成人免费视频在线观看| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 51精品视频在线视频观看| 国产小便视频在线播放| 欧美三级成人| 引诱农村少妇性事| 性生交大片免费全片| а√ 天堂 在线官网| 国产精品户露av在线户外直播 | 免费精品一区| 久久99热精品免费观看牛牛| 黄色a大片| 95精品视频| 香蕉视频网站| 国产午夜精品理论片小yo奈| 国产在线精品观看免费观看| 亚洲综合图片区自拍区| 成人免费视频在线播放| 潘金莲性xxxxhd| 色爽| av在线专区| 欧美国产成人精品| 丰满的继牳3中文字幕系列| 日韩伦理中文字幕| 嫩草av影院| 中文字幕乱码在线播放| 樱花草涩涩www在线播放 | 99精品久久久久| 国产国产裸模裸模私拍视频| 友田真希一区二区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产一区在线免费观看| 久久人爽人人爽人人片av| 日本高清免费在线视频| 成人免费观看视频大全| 一本大道久久东京热无码av| 久久久久网址| 中文字幕看片| 伊人蕉久影院| 人妖av在线| 国产视频综合| 久久99久久99久久综合| 成人性生交免费看| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 成人国产精品蜜柚视频| 中文无码日韩欧av影视| 怡红院成人在线| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 人妻系列无码专区69影院| 中文字幕乱轮| 日韩成人影视| 国产曰肥老太婆无遮挡| 黄色av观看| 三级欧美日韩| 伊人66| 日韩精品影片| 日本亚洲色大成网站www| av日韩在线免费观看| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 国产欧美日韩中文久久| 免费操片| 日韩免费在线视频观看| 草视频在线| 欧美三级视频在线播放| 国产精华av午夜在线| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 日本特黄一级片| 日韩乱论| youjizzcom在线播放| 国产精品宾馆国内精品酒店| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 97色伦久久x88av| 中文字幕无码久久精品| www色涩涩com网站| 992tv国产精品免费观看| 中文字幕有码无码av| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 亚洲成a人片在线观看国产| 久久精品在线| 久久丫免费无码一区二区| 欧美一级特黄aa大片| 被技师按摩到高潮的少妇| 亚洲成人免费影院| 国产黄色一级片视频| 福利视频网址| 中文字幕在线视频播放| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 99精品视频在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日韩美女视频一区| 亚洲国产成人久久综合三区| zzijzzij亚洲成熟少妇| 新久小草在线| 久久久少妇| 国语自产拍在线观看对白| 8888在线观看免费www| 欧美色性视频| 曝光无码有码视频专区| 国产成人精品999视频| 福利小视频在线| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 久久精品青草社区| 亚洲美女高清无水av| 亚洲国产精品日韩专区av| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 红桃成人少妇网站| 日本japanese学生丰满| 亚洲午夜久久久久久久久久 | 色婷婷97| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 午夜中文无码无删减| 亚洲成色www久久网站夜月| 好吊操视频| 欧美视频一区二区| 中文字幕av伊人av无码av| 欧美日韩中文在线| 欧美精品99| 伊人情人色综合网站| 国产精品特级露脸av毛片| 日本人妻伦在线中文字幕| 日b免费视频| 国产乱人视频| 男女爽爽爽视频| 精品久久久久久国产牛牛| 沦为黑人姓奴的少妇| 东伊人一本东热| 美日韩在线| 欧美孕妇变态重口另类| 日韩和一区二区| 国产成人美女裸体片免费看| www狠狠| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久久伊人精品一区二区三区| 国产肥白大熟妇bbbb| 日操操| 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | 欧美日韩免费一区| 自拍一区在线| 露出调教羞耻91九色| 午夜福利午夜福利1000| 久久在线免费| 亚洲综合久久网| 日本精品视频| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 色宅男看片午夜大片啪啪| 欧美乱强伦| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 国产高清一区二区三区直播| 中文字幕永久2021| 无码人妻巨屁股系列| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 日韩精品中文在线| 极品成人| 精品国产情侣高潮露脸在线| av色噜噜| 女人与黑人做爰啪啪| 日本中文字幕有码在线视频| 国产精品日日做人人爱| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国内精品久久久久影院中文字幕| 在线日产精品一区| 亚洲日韩va在线视频| 69xxxxx国产| 国产在视频线精品视频| 99久久国产宗和精品1上映| 国产av无码专区亚洲草草| 天堂在/线资源中文在线bt| 欧美三级在线观看视频| 亚洲色啦啦狠狠网站| 久久久久综合网| 亚欧av在线| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| wwwyoujizzcom视频| 亚洲第一页夜| 爱爱小视频网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 精品综合久久久久久98| 好吊视频一区二区| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲国产成人精品片在线观看| 四虎影视久久久免费| 男人狂躁进女人下面免费视频| 操操日日| 中文字幕高清av| 国产v亚洲v天堂无码网站| 老司机一区| 瑟瑟视频在线观看| 久久青草国产免费频观| 国内精品久久久久精免费| 亚洲iv一区二区三区| 国产主播中文字幕| 国产91视频在线观看| 在线观看国产一区二区三区| 丁香六月色| 婷综合| 亚洲精品nv久久久久久久久久 | 在线黄色观看| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 秋霞在线观看秋| 欧美日韩综合一区二区三区| 波多野结衣在线精品视频| av精选| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 中文字幕一区二区人妻| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 亚洲欧美另类在线图片区| 91福利视频在线| 亚洲最大精品| 久久久久99精品成人片| 国产精品看片| 精品黄色av| 国内毛片毛片毛片| 999精欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕亚洲日韩无线码| 欧美猛交xxx| 欧美日韩在线不卡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 国产精品毛多多水多| 真实处破女刚成年av网站| 真实国产熟睡乱子伦视频| 精品一区二区在线播放| 欧美少妇色图| 七妺福利精品导航大全| 99久久爱re热6在播放| 日本大奶子视频| 男人天堂aaa| 91av一区| 久久久网页| 欧美爱爱爱| 中出あ人妻熟女中文字幕| 亚洲国产精品女人| 国产美女遭强被高潮网站| 欧美成人免费在线观看视频| 综合久久五月| 中文字幕一区日韩精品| 日本亚洲一区| 成本人妻片无码中文字幕免费| 日本视频在线免费| 亚洲宅男精品一区在线观看| av片大全| 99er热精品视频国产| 特级一级黄色片| 日韩电影一区二区三区| 日本人配人免费视频人| 国产伦理片在线观看| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 色校园| 91av片| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 欧洲女人牲交视频免费| 香蕉人妻av久久久久天天| 国产美女免费观看| 欧美在线免费观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 九色精品在线| 欧美日二区| 草草影院在线观看视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产亚洲精品美女久久久m| 一级精品毛片| 中国av在线| 无码国产精品成人| 亚洲欧美另类在线图片区| 视频一区二区国产| 夜夜艹逼| 日产精品1区2区3区| 男人天堂av在线播放| 久久精品5| 国产精品电影一区二区在线播放| 国产精品国产三级国产专区53| 日本无码v视频一区二区 | 成年人av在线播放| 免费国产精品视频| 色偷偷欧美| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 秋霞黄色网| 精品国产乱码91久久久久久网站| 亚洲色大成网站www在线| 无码专区亚洲制服丝袜| 亚洲国产精品成人女人久久| 久99| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 无码国产精品免费看| 91传媒视频在线观看| 香港三级韩国三级日本三级| 久久精品国产久精久精| 亚洲视频入口| 极品人妻videosss人妻| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 久久精品视频播放| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 4438亚洲最大| 日韩精品视频一二三| av中文字幕在线播放| 午夜激情黄色| 东方伊甸园av在线| 亚洲精品xxx| 色七七视频| 在线观看的网站| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲人成绝费网站色www| 91青草视频| 奇米四色在线视频| 91高清在线视频| 亚洲第一伊人| 午夜片无码区在线观看视频| 日本高清不卡中文字幕视频| 九九九国产| 国产精品欧美一区乱破| 天天看片天天av免费观看| 色呦呦在线| av一起看香蕉| 欧美一级片在线观看| 亚洲九九九九| 伊人网在线视频观看| 久久久新视频| 少妇一级淫片免费观看| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 国产精品久免费的黄网站| 国产精品自在线拍国产第一页 | 日韩黄色影视| 成人小视频在线看| 免费a级毛片视频| 青青艹在线视频| 日韩欧美激情在线| 亚洲人午夜精品| 亚洲涩涩涩| 亚洲精品www久久久| 毛片网站在线免费观看| 亚洲男人第一网站| www.日韩av.com| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 日韩一级在线观看视频| 麻豆入口| 超碰伦理| 国产又黄又爽又色的免费视频| 欧美久久免费观看| 搞av网| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 91成品视频| 91福利社在线观看| 狠狠操综合网| 1024国产精品| 黄色三级视频| 国产女女| 国产在线精品播放| 少妇影院y1111| 国产免费无码av在线观看| 欧美v日韩| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美老妇bbwhd| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 人人涩| av网址有哪些| 亚洲免费综合| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 尤物久久| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 美女mm131爽爽爽作爱| 老司机成人永久免费视频| 精精国产xxxx视频在线观看| 国内a∨免费播放| 久久国产成人精品av| 日韩激情成人| 四虎网站| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久久久无码精品国产h动漫| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日本一道在线| 天天射日日操| 中国少妇videos呻吟| 久久久久人妻精品区一| 精品日本一区二区三区免费| 丝袜国产视频| 久久九九视频| 国产精品亚洲五月天高清| 又黄又网站国产| 国产成人最新三级在线视频| 麻豆精品国产入口| 一区二区免费| 国产在线清纯极品美女援交| 天天综合网天天综合色| 中文字幕日本在线观看| 91美女高潮出水| 亚洲在线视频观看| 伊人久久精品av一区二区| 欧美黑粗硬| 91原视频| a天堂中文字幕| 欧美另类精品xxxx人妖| 亚洲午夜色| 午夜性激情| 国产一级片久久| 国产精品午夜爆乳美女视频| 中文天堂在线视频| 欧美老人巨大xxxx做受视频| wwwzzzyyy成人免费| 久久国产精品无码一区二区三区| 99re99热| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| lutube成人福利在线观看污| 国产精品色婷婷久久99精品| 男女无遮挡毛片视频免费| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 欧洲国产精品无码专区影院| 热@国产| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 亚洲午夜一区| 精品国产乱码久久久久久图片| www,xxx日本| 香蕉国产精品| 男人天堂网av| 欧美私人网站| 日本一区二区三区视频在线播放 | 麻豆网站在线观看| 少妇久久久久久被弄高潮| 久久97精品国产96久久小草| 亚洲最新av在线| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 中文字幕乱码一区av久久| 国产高清网站| 久久久精品麻豆| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产网址在线| 天天综合在线观看| 欧洲性生活片| 大地资源中文第3页| 中文字幕亚洲日韩无线码| 91偷拍精品一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久| 欧洲黑大粗无码免费| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 日本久久激情| 亚洲成在人网站无码天堂| 天天天色综合| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 99色网| 国产福利萌白酱在线观看视频| 91精品国产92久久久久| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲一级大片| 欧美xxxx在线| 国产精品suv一区二区69| 色av专区无码影音先锋| 91精品国产麻豆国产自产影视| 免费a v在线| 欧美综合视频| 蜜桃视频一区二区三区| 精品久久久久久国产| 九九热精品国产| 成年人www| 波多野结衣av手机在线观看| 亲子伦一区二区三区观看方式| 四虎精品成人a在线观看| 亚洲性猛交xxxx| 亚洲七久久之综合七久久| 国产精品永久久久久| 日本一道本在线| 97se亚洲综合| 精品福利av导航| 无码骚夜夜精品| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 久久草莓香蕉频线观| 曰本女人牲交全视频播放| 欧洲美女与动zooz| 欧美爱爱爱| 久草视频福利在线| 538精品一线| 国产午夜网站| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 大学生一级片| 欧美视频免费看| 日韩视频网站在线观看| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 日韩区欧美国产区在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 亚州色图欧美色图| 麻豆一区二区| 国产又粗又猛又黄| 老司机一区| 99精品久久久久中文字幕| 国产福利一区在线观看| 午夜综合| 成人日韩av| 久久久精品网站| 好吊射视频988gaocom| 欧美伦费免费全部午夜最新| 天天澡天天狠天天天做| www.香蕉网| 偷偷做久久久久免费网站| 在线精品亚洲| www国产精品内射| 性色免费视频| 国产精品国产三级国av在线观看| 91艹| 裸体黄色录像| 99激情| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 成人欧美18| 欧美精品在线视频观看| 免费小视频在线观看| 国产女| 日本久久夜夜一本婷婷| 天天看片天天干| 99精彩视频| 欧美字幕| 国产区在线观看| 国产麻豆 9l 精品三级站| 九色国产蝌蚪| 欧美a在线看| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 亚洲男人片片在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 日韩草逼视频| 人妻avav中文系列久久| 99精品视频一区在线观看| 特黄三级又爽又粗又大| 国产精品内射后入合集| 久草午夜| 很黄很色很污18禁免费| 在线偷着国产精选视频| 涩涩涩999| 被公侵犯中文字幕在线观看| 国内精品久久久久影院网站| 四虎国产精品永久在线观看| 少妇无码一区二区三区| 国产91在线观看丝袜| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产99久久亚洲综合精品| 日b视频免费观看| 无码av无码一区二区| 高清乱码男女免费观看| 国产成人精品一区二区三区在线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 黑人巨茎美女高潮视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 成人免费国产| 97久久精品无码一区二区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产成人亚洲精品自产在线 | 在线观看黄色av网站| 色哟哟av| a级片在线观看| 成人福利视频导航| 国产女主播视频| 2021国产精品成人免费视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| www国产| 欧美高清免费| 国产口爆吞精在线视频| 国产视频一区二区在线播放| 九九热爱视频精品| 天堂av2014| 日产幕无线码三区在线| 热99re久久精品这里都是精品| 国产黄色a级| 综合无码成人aⅴ视频免费| 99re在线精品| 久久亚洲2019中文字幕| 开心色99| 啪啪影音| 欧美性xxxxx极品少妇直播| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 亚洲大尺度在线观看| 7788色淫视频观看日本人| 中文字幕无限2021| 欧美在线一区视频| 激情综合网五月| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲欧美日韩三级| 99精品国产在热久久| 亚洲精品久久久久久久久| 麻豆安全免费网址入口| 丁香六月久久婷婷开心| 国产精品天天狠天天看| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 久久久久久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 精品久久无码中文字幕| 最近中文字幕mv| 国产真实野战在线视频| av激情影院| 午夜理论片福利在线观看| 午夜一级影院| 免费日批视频| 操丝袜美女视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 伊人久久大香线蕉av一区| 少妇一级淫免费播放| 毛片1000部免费看| 久久精品黄aa片一区二区三区| 欧美a级suv大全免费看| 2020最新国产情侣网站| 日韩毛片在线| 一二三四韩国视频社区3| 黄色日韩| 婷色| 少妇熟女视频一区二区三区| 久久69国产一区二区蜜臀| 老司机免费的精品视频| av无码国产在线看免费网站| 国产片精品av在线观看夜色| 精国产品一区二区三区a片| 亚洲人成网站观看在线播放| 久热青草| 久久久国| 女人精69xxxⅹxx猛交| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 欧美色偷偷| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 久久高清一区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 日日干日日操| 日韩专区第一页| 国产精品av久久久久久麻豆网| 日本xxxx在线观看| 丝袜一级片| 免费一本色道久久一区| 成人mv| 国产情侣第一页| 我要看黄色a级片| 成人在线一区二区三区| 日日干夜| a级黄色影院| 久久久精品国产sm调教网站| 女人爽到高潮视频免费直播| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 夜色成人网| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 韩国美女视频黄是免费| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 成人之间dvd| 欧美成人免费一级人片100| 免费国产拍久久受拍久久| 国产一区二区三区中文字幕| 成年女人永久免费观看视频| 国产妇女馒头高清泬20p多| 中文字幕乱人伦高清视频| 日本一上一下爱爱免费| 成人日韩欧美| 天天综合视频| 噜噜色综合| 人妖干美女| 一级一片免费播放| 国产一区黄| 亚洲国产精品无码中文在线| 久久99久久99精品免视看看| 久久国产精品久久精| www日本www| 亚洲黄色在线网站| 少妇啪啪av一区二区三区| 九色中文| 奇米影视第四狠狠777| 国产精品77777| 午夜内射中出视频| 久久亚洲综合网| 大桥未久亚洲一区二区| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲综合图片区自拍区| 青草青在线视频在线观看| 日本乱码伦午夜福利在线| 国产 精品 自在 线| 久久久在线| 看片日韩| 午夜精品久久久久久久传媒 | 久久久久77777人人人人人| 五月婷婷在线播放| 男人的天堂在线视频| 夜色.com| 日日干夜夜艹| 阿v免费视频| 电影内射视频免费观看| 国产中文字幕在线播放| 日韩视频在线免费观看| 成人av毛片| 一区二区三区在线看| 美女的隐私免费看| 大尺度激情吻胸视频| 婷婷五月综合色中文字幕| 孕期1ⅴ1高h| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲一个色| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 91视频免费网址| 色妞在线| 国产久9视频这里只有精品| 亚州激情视频| 干干操操| 精品一区二区日韩| 毛片基地站| 在线国产播放| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美精品一区二区三区免费视频| 操大爷影院| 四十路在线| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 在线观看成人| 人人搞人人插| 国产欧美熟妇另类久久久| 真人第一次毛片| 中文无线乱码二三四区| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 亚洲黄色一级网站| 免费看三级毛片| 末发育女av片一区二区| 国产97色在线 | 日韩| 朝鲜一级特黄真人毛片| 色爱综合| 情欲按摩院同性3| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 亚洲免费人成视频观看| 国产精成人品日日拍夜夜| 国产嫩草在线观看| 初高中福利视频网站| 精品久久一区| 日本wwww视频| 久久久久久久国产精品毛片| 国产真人做爰毛片视频直播| 日韩精品无码去免费专区| 四虎最新站名点击进入| 午夜私人成年影院在线观看 | 久久久久久久久久久网| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 91丨九色丨高潮| 最新av中文字幕无码专区| 日本黄色三级网站| 亚洲国产欧美一区三区成人| 天堂91| 国产日韩激情| 射综合网| 天天撸天天操| 抖音视频在线观看| 亚洲天堂女人| 久久深夜视频| a视频免费| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产成人在线视频观看| 四虎成人网| 亚洲国产成人高清在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲的天堂av| 久久激情影院| 日韩在线影院| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 成人av一区二区兰花在线播放| 99精品国产自在现线10页| 免费乱淫视频| 7777精品久久久久久| 国产怡春院无码一区二区| 日本少妇bb| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产免费资源| 少妇爆乳无码av无码波霸| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 国产 成 人 亚洲欧洲| 男女插插视频| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 亚洲热在线观看| 视频久久精品| 国产精品玖玖玖在线| 在线观看国产精品av| 夜夜嗷| 欧美精品少妇| 超碰在线免费播放| 国产在线无码不卡播放| a天堂中文在线| 国产小精品| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 日本综合视频| 成人黄色在线视频| 国产在线精品99一区不卡| 国产精品特级露脸av毛片| 久久精品黄色| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美色影院| 人成在线视频| 欧美成人家庭影院| 黄色一级淫片| 免费看日本zzzwww色| 激情综合五月| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 99热99精品| 人鳝交video另类hd| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲男人第一av天堂| 57pao成人国产永久免费视频| 久久影视传媒| 亚洲红桃视频| av潮喷大喷水系列无码 | 精品亚洲一区二区三区四区五区| 中文字幕中文在线| 国产亚洲欧美精品久久久www| 中文字幕在线不卡| 午夜福利av无码一区二区| 天天干com| 91美女网站| 毛毛毛片| 99精产国品一二三产区网站| www.天天操.com| 日本大片在线看黄a∨免费| 激情综合激情五月| 99久久久久久久| 久久精品成人亚洲另类欧美| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 国产成人精品微拍视频网址| 国产精品福利一区| 欧美hdse| 亚洲国产一二三精品无码| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产亚州精品女人久久久久久| 日本少妇中文字幕| 日韩一级生活片| 日本性猛交| 三级全黄裸体| 欧美丰满老熟妇乱叫| 青青草国产线观看| 日韩欧美中文字幕精品| 极品无码国模国产在线观看| 欧美人体一区二区视频| 婷婷五月综合丁香在线| 国产做a爱免费视频在线观看| 无码人妻一区二区三区线 | 亚洲欧洲自拍| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 欧美性猛交99久久久久99按摩| av在线免费观看网站| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 性高潮久久久久久久久| 欧美日韩中文国产| 91视频二区| 97日日碰人人模人人澡| 99福利影院| 日韩欧美在线视频观看| 亚洲日本va一区二区sa| 好男人社区www在线观看| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 久久久wwww| 成人做爰69片免费观看| 麻豆国产精品久久人妻| 男女性色大片免费网站| 日韩大片免费在线观看| 性开放的女人aaa片| 十八女人水多三级| 国产一区二区精品免费| 色先锋资源久久综合5566| 日韩有码视频在线| 成人激情免费视频| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 成人动漫h在线观看| 日韩视频在线观看免费| 日韩人妻无码精品系列专区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日本国产在线观看| 国色综合| 99久久精品国产亚洲| 国产人妻777人伦精品hd| 日本成本人片视频免费| 国产av无码专区影视| 2017天天干天天射| 国产v视频在线亚洲视频| 国产在视频线在精品视频55| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 欧洲av片| 日韩欧美在线一区二区| 岛国无码av不卡一区二区| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 欧美视频在线不卡| 久久综合另类激情人妖| 天天在线综合| 日本高清视频www在线观看| 饥渴少妇激情毛片视频| 一本大道大臿蕉视频无码| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久在线观看| 亚洲亚洲人成网站网址| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 无码播放一区二区三区| 伊人激情| 久久国产伊人| 国产视频一区在线观看| av在线色| 久久99国产综合精品女同| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 午夜在线视频观看日韩17c| 亚欧在线观看视频| aaa a特级黄| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 亚洲一级二级| 久草综合在线视频| 亚州国产av一区二区三区伊在| 国产日韩欧美中文字幕| 欧美视频一区二区| 少妇爽滑高潮几次| 亚洲精品第一| 国产在线看黄| 青青青国产视频| 东京天堂热av| 91华人在线| 色肉色伦交国产69精品| 亚洲美女屁股眼交8| 亚洲黄色网络| 天天摸久久精品av| 欧美日韩制服在线| 免费国产在线精品一区| 日韩国产成人在线| www国产成人| 午夜在线看片| 日韩人妻熟女中文字幕| a天堂在线观看| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 国产一级特黄aaa大片评分| 国产精品久久久久久久久久久久久| 女人被躁到高潮免费视频软件| 77久久| 丁香六月久久| 久久精品国产久精久精| 99精品一区二区三区无码吞精| 中文字幕无码家庭乱欲| 欧美成片vs欧美| 成人在线观看a| 538精品视频在线播放| 亚洲国产中文在线二区三区免| 成人在线三级| 欧美在线免费观看视频| 日本69精品久久久久999小说| 中国黄色小视频| 绿帽在线观看99av| 成年人网站在线免费观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲欧美人成视频一区在线| 黄色a网站| 欧美黑人异族videos| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 欧美人妖老妇| 欧美夜夜爽| 国产激情з∠视频一区二区| 国产精品theporn| 久久久久久97免费精品一级小说| 久久在线中文字幕| av高清| 99久久免费看视频| 孕期1ⅴ1高h| 欧美伦理一区| 精品视频在线播放| 国产嫩草影院久久久久| 国产人与zoxxxx另类一一| 国产素人自拍| 免费国产h视频在线观看| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 国产精品6999成人免费视频| 啪啪官网| 天天看片天天干| 四虎影视精品永久在线观看| 日韩久久久久| 可以看av的网站| 成人午夜高潮刺激免费视频| 少妇被粗大的猛进69视频| 国产精品九| 色版视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 九九九九精品九九九九| 极品少妇hdxx天美hdxx| 亚洲一区二区三区四区不卡| 精品综合久久久久久98| 免费毛片a线观看| 校园春色综合版| 国产波多野结衣| 天天色亚洲| 情侣黄网站大全免费看| 欧美射图| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 国产天美传媒性色av| 四虎成人精品永久网站| 久久理伦| 午夜免费高清视频| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 欧美性生活网站| 亚洲色成人一区二区三区小说| 超碰97国产精品人人cao| 国产成人亚洲综合青青| 国产精品青青青高清在线| 97视频在线免费| 日韩视频精品| 黄色小视频在线观看| 青青草日韩| 国模av| 999午夜| 久久国产av影片| 亚洲欧美影院| 黑色丝袜国产精品| 香蕉eeww99国产精选免费| 一区二区国产在线| 三级福利片| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡|