國土廳業(yè)務(wù)認知培訓安排方案范文
指導思想
以“提效率優(yōu)服務(wù)、強隊伍保發(fā)展”為目標，以業(yè)務(wù)知識培訓為切入點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式，有效提升我局干部職工的`依法行政能力和法律素養(yǎng)，為全面推進依法行政和加強法制隊伍建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
培訓對象和方式
培訓對象：全體在職干部職工。
培訓方式：采取耕地保護股、土地利用股、規(guī)劃勘查股、地籍管理股、礦產(chǎn)管理股、執(zhí)法監(jiān)察股六個業(yè)務(wù)股室業(yè)務(wù)股干輪流授課方式進行，每周開展一次。
培訓時間
20xx年10-12月份。
培訓內(nèi)容
以工作流程、操作實務(wù)、注意事項、法律依據(jù)等作為主要培訓內(nèi)容。
幾點要求
（一）高度重視
各分管領(lǐng)導、股室負責人要高度重視培訓活動，科學安排工作，妥善處理工學矛盾，及時組織本股、室、隊、基層所全體人員按時參加，并及時掌握學習培訓效果，確保業(yè)務(wù)知識學習培訓活動落到實處。
（二）精心備課
為確保學習培訓效果，備好課件是重要環(huán)節(jié)，授課人員要精心準備，認真撰寫培訓教案講義，要通俗易懂，讓干部職工聽懂、聽明白，要把備課過程當作強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好機會，通過備課，全面提升自身業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
（三）加強紀律
全體干部職工不得遲到、早退，無故不參加學習培訓，確因特殊情況不能參加培訓，要及時向主管領(lǐng)導請假，主管領(lǐng)導會前匯報局主要領(lǐng)導。培訓過程中要專心聽講、做好筆記，注意會場紀律，手機關(guān)機或調(diào)成振動，嚴禁隨意走動、聊天、玩手機等現(xiàn)象發(fā)生。辦公室負責做好參訓人員簽到、統(tǒng)計工作，對不按要求參加學習培訓情況及時匯報主要領(lǐng)導，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究后給予通報批評、扣發(fā)獎金等處理。
（四）注重實效
培訓活動結(jié)束后，全體干部職工每人要撰寫1-2篇對整體工作或某一方面工作有真知灼見的學習心得，局活動辦將邀請有關(guān)專業(yè)人員對學習心得進行評選，對優(yōu)秀論文給予一定物質(zhì)獎勵。
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