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大學生干部培訓方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的大學生干部培訓方案，歡迎閱讀與收藏。
大學生干部培訓方案1
為了加強我院學生干部管理，促進學生干部隊伍建設，充分發(fā)揮各級學生組織的作用，創(chuàng)建先進集體、建設良好校風、學風，以
培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效、團結一致、齊心協(xié)力、全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。學生處決定于20xx年春季開展學生干部培訓活動，現(xiàn)將相關事項安排如下：
一、活動宗旨
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，認真總結歷年學生干部工作經驗，進一步提高我院學生干部整體素質。使廣大學生干部提高工作能力和水平。真正起到橋梁作用和先鋒模范作用。
二、培訓對象
全院學生干部，包括學院團委、學生會學生干部、學生公寓干部，各系分團委、學生會學生干部，社團部主要負責人、紅袖章糾察隊干部。
三、培訓時間
時間定為2———6月，除全院統(tǒng)一安排外，各系分會、團委可根據(jù)系具體情況堅持每月一次自行安排本系學生干部培訓活動。并把方案和總結材料報學學生處心理教育科備案。
四、培訓內容和形式
培訓內容為業(yè)務能力培養(yǎng)、理想信念培養(yǎng)、禮儀培養(yǎng)等。培訓形式為名師講座、座談會。集中與分散相結合等。
五、組織機構
本次培訓設專門的.組委會，組織開展培訓活動。
組長：李安琪（學生處處長）
副組長：楊進（學生處副處長）
成員：任建成高棟邢蕾高鵬孟美穎各系學工辦主任。
組委會下設辦公室：（心理教育科）
主任：任建成
工作人員：學院團委委員、學生會主要干部。
六、培訓要求
�。ㄒ唬┙M委會負責參會人員安排。團委負責學生干部到會考勤和考核工作。
�。ǘ﹨⒓优嘤柕膶W生干部要遵守課堂紀律，認真做好筆記，積極思考，主動參與討論，理論聯(lián)系實際，確保學有所成。
�。ㄈ┌磿r參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事請假者，假條以學生處心理教育科批準為準。
�。ㄋ模┘信嘤栱氈７�，注意儀容儀表，展示學生干部良好形象。
（五）所有參與培訓的學生干部必須在培訓結束后一周內上繳一篇培訓學習心得，字數(shù)在1500字左右，由辦公室統(tǒng)一收齊。
大學生干部培訓方案2
一、培訓宗旨：
學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學生干部要有較高的綜合能力，對于剛入大學的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質能力，保證有熱情，一心為同學們服務的學生干部能有能力去管理同學，協(xié)調同學之間的.矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學生干部進行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學服務，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復合型人才為社會做貢獻而努力。
二、對象：
XX級所有班級團干部和各部門新納學生干部
三、培訓時間：
20xx年10月18日—31日
四、培訓地點：
實驗2號樓402及學校操場
五、培訓內容：
1、學生干部基本素質（思想道德素質、心理素質、領導能力、協(xié)調能力、組織能力及基本社交禮儀）
2、戶外素質擴展
3、師生交流會
六、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學習
3、課外實踐
4、交流討論
大學生干部培訓方案3
一、培訓目的：
作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。
二、培訓目標：
1、使學生干部快速適應工作，增強工作的'針對性、系統(tǒng)性；
2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性；
4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰(zhàn)略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓對象：
宿管中心所有干事
四、培訓時間：
待定
五、培訓地點：
待定
六、組織形式：
采取開交流會與實踐相結合的形式
七、培養(yǎng)內容：
一、早檢工作：
1、早檢時間：7：30正式早檢2。要求：
�。�1）7：20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
�。�2）要求早檢人員嚴格執(zhí)行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
�。�3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發(fā)現(xiàn)違反者停職處分。
（4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二、晚檢工作：
1、晚檢時間：晚9點30正式開始。
2、要求：
（1）晚檢人員晚9：20必須準時到達值班室。
�。�2）要求晚間人員嚴格執(zhí)行點名制度；
（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。
（5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三、值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內值班負責人完成值班工作和各項任務。
四、晚熄燈工作：
在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五、請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六、公文寫作工作：
部長為學生干部演示經常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七、工作態(tài)度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。
大學生干部培訓方案4
一、策劃背景：
在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。
二、活動主題：
繼往開來，再創(chuàng)輝煌
三、活動目的：
增進學生干部的`友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！
四、誠邀嘉賓：
五、活動形式：
六、活動對象：
院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部
七、活動地點：
報告廳
八、活動時間：
12月5日14：30――16：30
九、主辦單位：
團委辦公室、組織宣傳部
十、活動流程：
十一、準備工作：
1、預借場地
2、制作、派送邀請函。
3、準備好嘉賓牌。
4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。
5、制作好宣傳海報、橫幅。
6、聯(lián)系師兄
7、聯(lián)系廣播站，選定人（1名）
8、會場布置：做好座位的安排工作
9、準備好干部宣誓詞。
10、準備好飲用水，人手一瓶。
11、準備好號碼牌以及抽獎箱
十二、后期工作：
1、打掃現(xiàn)場。
2、歸還場地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。
2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。
大學生干部培訓方案5
新疆農業(yè)大學學生會干部培養(yǎng)方案新疆農業(yè)大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生群眾組織。為了保證未來的每一屆學生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質、優(yōu)良的作風、扎實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特擬定此項學生干部培養(yǎng)方案，具體內容如下：
一、培養(yǎng)目的：
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我校學生會儲備干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質，特加強對學生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于學校。
二、培養(yǎng)對象：
校學生會下屬各部門綜合素質較高的干事
�。ǜ鞑块T推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學。）
三、培訓主題：
提升素質完善自我強化本領服務同學
四、培養(yǎng)方案
（一）培養(yǎng)方向A、道德品質培養(yǎng)：加強對學生會儲備干部的文明素質教育，提高政治思想和道德品質。
B、工作素質培養(yǎng)：學生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內相關知識，能自如應對各類公文寫作。
C、綜合素質培養(yǎng)：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和溝通協(xié)助能力。
�。ǘ┡嘤柤殑t
1、儲備干部道德品質培養(yǎng)
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。
B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備干部工作素質培養(yǎng)
A、校內常識學習
�、匍_設講堂，讓每位儲備干部了解學習新農大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內規(guī)章制度、學生會規(guī)章制度、學生會組織機構及具體分工。
②實地考察，并對校內各個同學生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學生工作。
�、劢M織開展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學習過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓
�、俣ㄆ诮M織開展各類公文寫作的集中學習。
�、诎才艃涓刹康叫扔行枨蟮母鲉挝徊块T值班，應對處理一些基本的工作。
�、鄄邉潯�(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。
C、部門工作培訓
�、偌訌妰涓刹繉ζ淙温毑块T工作內容的策劃及執(zhí)行培訓，主要由各部門部長負責安排。
②加強儲備干部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調度。
3、儲備干部綜合素質培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)
①輪期任命每個部門推薦的`兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負責落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務，未任命的儲備干部協(xié)助
部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
②規(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負責策劃、執(zhí)行、總結。 ③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負責整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。
B、儲備干部交際能力培養(yǎng)
�、倥囵B(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。
�、诙ㄆ诎才鸥黝惤浑H活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應對。
�、郯才琶恳晃粌涓刹控撠焹蓚�班集體的調研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)
①組織開展戶外素質拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。
②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調的形式開展各類工作。
�、塾芍飨瘓F或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務結束后，匯報工作并作出總結。
大學生干部培訓方案6
一、培訓主題：
思想引領、務實進取、開拓創(chuàng)新、奮力共進
二、培訓目的：
為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，結合團結協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。
三、培訓對象：
院團委學生會全體學生干部
四、主、承辦單位：
主辦單位：共青團湖南軟件職業(yè)學院委員會
承辦單位：院團委組織部
五、培訓時間：
培訓時間為：XX年11月27日（周三）—XX年12月4日（周五）
六、培訓地點：
學習地點：第一教學樓：F1—201
七、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的.實踐學習能力，并結合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力。
八、培訓內容：
共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關系處理、面試技巧、公文書寫、素質拓展（見附件5）
九、培訓流程
（一）準備階段
1。宣傳階段：
�。�1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：
第一食堂門口、醫(yī)務室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。
�。�2）廣播站宣傳：與廣播站的相關負責人聯(lián)系，對院團委學生會此次培訓的活動開展進行宣傳。
2、分組階段：
�。�1）本次參加培訓的學生干部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。
（2）于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進培訓的順利開展。備注：下發(fā)課程時間安排表（見附件3）
3、材料收集：
�。�1）11月28日前收集院團委學生會參加培訓的學生干部名單。
�。�2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
4、具體工作：
�。�1）授課老師邀請：
負責部門：主席團、組織部負責人：周小妹
（2）教室培訓場地申請：
負責部門：組織部負責人：鐘攀
�。�3）主持人選拔（共需8場主持）：
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
�。�4）考核匯總工作
負責部門：組織部負責人：鐘攀
�。�5）負責簽到
負責部門：各部門部長負責人：何珍琴
（6）培訓階段全程拍照宣傳工作
負責部門：宣傳部負責人：曹文娟
�。�7）結業(yè)證書及榮譽證書制作
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
�。�8）開課時間及地點通知發(fā)放
負責部門：辦公室負責人：何珍琴
�。�9）現(xiàn)場秩序維護
負責部門：紀檢部負責人：彭凱
�。ǘ├碚搶W習階段
第一場：開班儀式（見附件1）
時間：XX年11月27日（周三）晚上20：50—22：00
地點：學術報告廳（F1—301）
授課人：譚舒戈書記內容：當前時代下團的歷史任務第二場：
時間：XX年11月28日（周四）中午12：30—13：30
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：周小妹副書記內容：學生干部應當具有的責任心第三場：
時間：XX年11月29日（周五）晚上19：00—21：00
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：孟莎主席內容：學生干部應具備的團隊精神
第四場：
時間：XX年11月30日（周六）中午12：30—14：00
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：馮姍姍老師內容：人際關系處理
第五場：
時間：XX年12月1日（周日）中午12：30—14：00
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：院團委鐘攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：
時間：XX年12月2日（周一）晚上20：50—22：00
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：院團學內容：大報告
第七場：
時間：XX年12月3日（周二）晚上20：50—22：00
地點：第一教學樓（F1—201）
授課人：譚舒戈書記內容：即興演講
第八場：結業(yè)典禮（見附件2）
（三）培訓考核階段：
1、目的：
為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
大學生干部培訓方案7
活動背景：
隨著經濟與管理系第三屆團總支、學生會干部競選結束，大多數(shù)的學生干部為新干，缺乏經驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學生干部的組織性、紀律性、團結性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的`整體素質，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流，從而提高學生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經濟與管理系團總支、學生會干部培訓活動。
一、培訓時間
XX年10月29日13：00—18：00
二、培訓地點
2號樓614
三、培訓對象
第三屆經濟與管理系團總支、學生會干部
四、培訓形式
1、理論知識培訓
2、實踐培訓
3、團隊游戲培訓
五、培訓流程
（一）理論知識培訓
1、理論培訓第一講
培訓時間：XX年10月29日13：00—13：30
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會組織結構
各部門工作職責
部長如何協(xié)調好成員工作安排
主講人：經濟與管理系第三屆學生會主席璩奎
2、理論培訓第二講
培訓時間：XX年10月29日13：30—14：00
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會制度建設
干部考核制度
值班制度
財務制度檔案管理制度
會議制度
考勤制度
辦公室管理制度
獎懲制度
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉榮
3、理論培訓第三講
培訓時間：XX年10月29日14：00—14：30
培訓內容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準備
活動過程注意事項
活動收尾工作
主講人：經濟與管理系第二屆團總支副書記王俊
4、理論培訓第四講
培訓時間：XX年10月29日14：40—15：00（14：30—14：40休息時間）
培訓內容：活動策劃、總結內容
活動策劃、總結格式
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉赟
5、理論培訓第五講
培訓時間：XX年10月29日15：00—15：30
培訓內容：公共禮儀基礎
主講人：經濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅游管理專業(yè)學生叢大偉
�。ǘ⿲嵺`培訓：現(xiàn)場演示
培訓時間：XX年10月29日15：30—16：00（16：00—16：10休息）
演示內容：例會上臺發(fā)言
進出辦公室
向領導匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團支書、委員通電話
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優(yōu)點以及缺點
3、第二屆團總支、學生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結點評與示范
�。ㄈ﹫F隊游戲培訓
1、貼紙條
游戲時間：XX年10月29日16：10—16：50
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
2、坐地起身
游戲時間：XX年10月29日16：50—17：10
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
3、系鞋帶
游戲時間：XX年10月29日17：10—17：30
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
4、游戲規(guī)則
將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時間：XX年10月29日17：30—18：00
懲罰方式：瘋狂的設計、集體俯臥撐
六、培訓紀律：
�。ㄒ唬┬赂刹吭谂嘤栠^程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。
�。ǘ┬赂刹繎獪蕰r參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關證據(jù)。
七、培訓工作安排：
1、主講人負責準備培訓內容，現(xiàn)任主席團協(xié)助主講人資料準備
2、辦公室負責主持
3、外聯(lián)部負責考勤
3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄
4、宣傳部負責通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”
5、文娛部負責拍照
6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛(wèi)生以及桌子排布
7、就業(yè)信息權益部負責準備游戲道具
八、經費預算：
團隊小游戲所需道具：20元
經濟與管理系團總支、學生會
XX年10月27日
大學生干部培訓方案8
培訓目的：
為進一步加強我院學生干部的建設，提高學生干部的自身素質和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成為一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識的優(yōu)秀團體。
培訓目標：
希望學生干部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質和思想覺悟，在今后的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。
培訓意義：
通過培訓，使學生干部明確自己的職責要求，提高學生干部的工作能力，發(fā)揮學生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關系，以及處理好學生干部與同學間的關系。
培訓對象：音樂學院學生會干部
培訓部門：分團委組織部
培訓內容：
一增強學生會成員的服務意識和責任感。
樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那么就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？
二培養(yǎng)學生干部的個人品德和自身素質
一個人品德好壞關系到這個人的'一切身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。
三培養(yǎng)學生干部的組織能力和領導能力
在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情��！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
四文學素養(yǎng)人際交往溝通的培訓
1、學習與學生工作分配的問題
2、學生干部的公共社交禮儀
3、工作態(tài)度
4、獎罰分明，與干事的交流相處
5、學生干部如何處理好與同學老師的關系
6、如何發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
五，操作能力的培訓Word Excel
在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。
大學生干部培訓方案9
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為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的`基礎。
（二）培訓時間：
20xx年xx月號—xx月號
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心理輔導站全體干事、干部
�。ㄋ模┡嘤柧唧w內容：
1、副站長培訓：
技術類：
�。�1）視頻的制作和一些特效設計
（2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）
社交類：
�。�1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產品）
�。�2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）
�。�3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）
2、部長培訓：
技術類：
�。�1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）
�。�2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）
社交類：
�。�1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）
（2）演講與口才（表達及溝通能力）
（3）與人交往的心理學
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1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。
2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。
3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。
（六）活動經費預算：
1、講課學長學姐的水20元
2、互動策劃材料的打印復印（內容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元
3、最后座談會飲料紙杯零食等250元
總計：290元
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