社團招新方案12篇（熱）

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的社團招新方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社團招新方案1

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的.協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：12級全體新生具體流程：

　　（一）前期準備：

　　（負責人：宣傳部秘書部外聯部策劃部）

　　1.制作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。

　　2、利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。

　　3、由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4、秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

　　5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

　　（二）正式招新

　　1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協以往的活動剪影。

　　2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的。新生。

　　3、在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。

　　4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　（三）招新結束

　　收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

　　整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料

　　召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

　　準備面試等各個具體事宜備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新方案2

　　一、 活動背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。

　　二、 活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的'舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。

　　5、在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

　　三、 招新對象：

　　具有xx職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

　　四、 招新要求:

　　1、 熱愛體育，愛排球的。

　　2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、 工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、 招新形式：

　　1、 通過貼海報。QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）

　　4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。

　　六、 招新人數：

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　七、 招新流程：

　　1、 現場咨詢由協會干部負責。

　　2、 收取會費25元。

　　3、 招新結束后由協會干部收拾場地。

　　4、對整個活動進行總結。

　　5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。

　　八、 人員安排：

　　1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　九、 活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上xx職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

社團招新方案3

　　一、前期準備

　　總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。

　　1、參與學校迎新活動

　　動員全體社員，統一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。

　　2、社團例行活動

　　新生入校期間，在社團活動場地組織有規模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注。可借助閃光輪，發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。

　　3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)

　　新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。

　　二、招新流程

　　1、人員分工

　　社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協調能力及處理突發情況的能力。 全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現場咨詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：

　　2、招新流程

　　3、新老社員見面會

　　派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。 會議內容主要包括：

　　4 社團各只能部門招收具有相關特長的'部員;

　　5 發布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式; ? 發布教學分組情況及教學負責人相關信息;

　　6 列出本學年既定的活動計劃;

　　7現場答疑;

　　也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。

社團招新方案4

　　(一)招新目的

　　1.吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，并向他們提供一片展示自我的舞臺。

　　2.豐富同學在校的文化生活，培養興趣愛好。

　　3.為社團發展注入新的活力，發展四中的社團文化。

　　(二)招新對象：

　　全體高一新生

　　(三)招新要求

　　1.能夠處理好社團活動和學習之間的關系，在不影響學習的情況下參加社團活動

　　2.具有一定的交際能力，做事有始有終。

　　3.能夠服從社團內部的安排，具有一定特長的優先考慮錄用。

　　(四)面試時間：

　　xxx

　　(五)招新地點：

　　教學樓二樓學生社團活動中心

　　(六)社團介紹

　　【推理社】

　　社長：xx

　　招新名額：15人左右

　　社團活動：社內活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等（社員討論自定）。

　　校園活動：“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組盡管策劃）每周推理秀：簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次，題目類型為原創推理題，支持改編，并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。(推理大賽：每逢假期、節日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。)

　　面試內容：

　　A.隨機抽取原創推理題并進行解答（希望盡情展現各位的口才及想象力）

　　B.補充說明(譬如:對推理的興趣源自何處.其他能力等)。

　　PS:面試擇優錄取.未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社(各項活動名次靠前可直接入社)

　　【動漫社】

　　社長：xx

　　招新名額：不限

　　社團活動：自主創作漫畫，優秀作品可在學校宣傳窗處展覽。

　　面試內容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。

　　【輪滑社】

　　社長：xx

　　招新名額：5-10

　　社團活動：學習輪滑技巧。優秀社員可優先參加藝術節等活動演出。

　　面試內容：無

　　【魔術社】

　　社長：xx

　　招新名額：15人左右

　　社團活動：學習一些簡單的魔術。社團優秀成員優先參加藝術節的活動演出。

　　面試內容：簡單詢問一些關于魔術的問題。有基礎者優先錄取。

　　【攝影社】

　　社長：xx

　　招新名額：12人左右

　　社團活動：校內活動：應時勢舉辦各類題材的攝影比賽；攝影社作品交流會；拍攝技巧交流會；校內實景實拍活動等

　　校外活動：不定期開展出游項目等

　　面試內容：

　　A1.攜帶原創攝影作品打印稿，或有圖像功能的數碼設備以作展示，并說明自己的創作意圖（沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇A2題）

　　A2.根據社長提供的一張或幾張照片，給出自己的.看法或改進的方法（回答A1者無需回答本題）

　　B.社長會詢問一個或幾個相機參數方面的問題，即基礎理論知識

　　【新社團的組建】

　　每年社團招新期間，有意創建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內容”“活動目的”以及社團發起人（需大于5人）。經團委審核、批準，自批準之日起可開展活動。

　　(七)宣傳工作

　　1.在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。

　　2.如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。

　　(八)入社須知：

　　1.學期中途額外招新，需經過社團聯合會批準。

　　2.申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束后，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。

社團招新方案5

　　一、 招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新對象

　　15級新生及14級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：xx年9月18日—9月22日(待定)

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的`信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網( )等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月 日——9月 日

　　4、其他可行性措施

　　(1) 9月 日——9月 日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(2) 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

　　最新學生會招新策劃書

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　1、舉辦時間、地點(待定)

　　四、報名條件

　　技術學院工商管理系15級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

　　六、主要內容

　　1、招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

社團招新方案6

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍!

　　招新時間：

　　10 月中旬

　　地點：

　　一飯門前籃球場

　　對象：

　　xx級全體新生

　　具體流程：

　　(一)前期準備：

　　(負責人：宣傳部 秘書部 外聯部 策劃部 )

　　1. 制作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

　　2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

　　3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。

　　5.策劃部負責在招新期間需要用到的`帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

　　(二)正式招新

　　1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協以往 的活動剪影。

　　2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

　　4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　(三) 招新結束

　　1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

　　2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料

　　3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

　　4.準備面試等各個具體事宜

　　備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新方案7

　　為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

　　一、招聘原則：

　　公平、公正、公開

　　二、招聘對象：

　　襄樊學院全校大一新生

　　三、招聘時間：

　　xx年9月19日~9月25日

　　四、招聘地點：

　　待定

　　五、招收部門：

　　秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣傳工作：

　　①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

　　②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的`工作職能，招干時間與地點。

　　③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

　　④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

　　2、報名：

　　①報名時間：xx年9月19日至25日

　　②報名方式：

　　1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

社團招新方案8

　　前言：

　　根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：

　　1、 正式招新前的宣傳；

　　2、招新期間的宣傳。

　　一、 主題：

　　招新活動

　　二、 時間：

　　十月上旬（具體時間待定）

　　三、 地點：

　　××學院第一食堂門口

　　四、主辦單位：

　　社團聯合會

　　承辦單位：魔術協會

　　五、 活動背景：

　　又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

　　六、活動目的：

　　展示魔術協會的風采，讓更多同學了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

　　七、 招新的具體流程：

　　（一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等）。

　　（二）活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表；

　　3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳；

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團；

　　5、協調安排到同學寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳；

　　（三）正式招新工作階段：

　　1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

　　3、招新海報。第二周內完成，具體的.招新時間先不填寫。

　　4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

　　5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

　　6、確定社團擺攤和申請板的位置。

　　7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

　　8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　（四）注意事項：

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。

　　2、收表。收表是要登記好序號，并告知新生。

　　3、發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

　　八、人員分配：

　　為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

　　（一）、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由策劃部負責。

　　2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

　　3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。

　　（二）、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　（三）、對外聯系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

　　九、經費預算：

　　1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。

　　2、p海報6張。300元，50元/張。

　　3、活動后勤費用及相關車費：50元。合計：

　　十、活動要求：

　　工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。

社團招新方案9

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、 招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試 各部門自行提前。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟**-**年度的`新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、后期材料處理費用：50元8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元

社團招新方案10

　　為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

　　一、招聘原則：公平、公正、公開

　　二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生

　　三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日

　　四、招聘地點：待定

　　五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

　　六、招聘流程；

　　1 、前期宣傳工作：

　　①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

　　②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

　　③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

　　④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

　　2、報名：

　　①報名時間：XX年9月19日至25日

　　②報名方式：

　　1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

　　2、在襄樊學院淡泊苑網站（http://）“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫;

　　3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。

　　③干事自薦表上交方式：

　　1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

　　2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

　　3、競聘演講：

　　①制定出競聘演講的評分細則。

　　②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。

　　③干部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

　　4、試用干事名單確定：

　　①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單

　　5、試用干事名單公布：

　　①干部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。

　　②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。

　　③公布方式以海報、廣播臺為主。

　　七、招聘要求：

　　1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

　　2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。

　　3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。

　　4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，

　　5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。

　　八、試用期：

　　至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。

　　九、附則

　　1.如面試的`地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。

　　2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。

　　3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。

社團招新方案11

　　一、招新背景

　　大學生藝術團是在校黨委領導下、由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝術特長的學生組織建立，代表四川農業大學都江堰校區學生藝術整體水平的群眾性業余藝術實踐和文藝演出團體。藝術團通過開展豐富多彩的文化藝術活動來提高學生的綜合素質，活躍學生課余生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設的中堅力量。為推動我院大學生藝術團的進一步發展和壯大，為藝術團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學生活，服務學生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現學生魅力，融合多種才藝，團結友愛”的藝術團體；特此于20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的招新活動。

　　二、招新主題

　　夢想新飛，志在遠方

　　三、招新目的

　　吸納一些有才華有能力的同學到大學生藝術團，為藝術團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學生藝術團任務的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設，同時也給新生提供一個自由發揮的夢想舞臺，一個互相交流互相學習的平臺，，盡情展示自己的才藝并能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課余生活，改善自我，實現自我的人生價值和夢想追求。

　　四、招新主辦

　　四川農業大學都江堰校區大學生藝術團

　　五、可行性

　　1、上承學校要求，建設校園文化的需要

　　2、順應藝術團自身建設和進一步發展需要

　　3、應廣大新生需要

　　六、招新細則

　　1、招新時間：20xx年9月27-29日（待定、新生軍訓結束后）

　　2、招新地點：活動中心、銀杏餐廳

　　3、招新對象：全校新生以及熱愛藝術團有一技之長的老生

　　4、招新要求：

　　（1）思想端正，組織紀律性強，能服從藝術團的各項規章制度。

　　（2）工作積極主動，有責任心，有上進心，有吃苦耐勞的精神。

　　（3）有一定的藝術特長或舞臺經驗，對藝術抱有夢想

　　5、招新機構：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。

　　6、前期宣傳：

　　（1）互聯網+：微博、貼吧、新生QQ群。（重要）

　　（2）海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展板（展示大型表演成果）

　　（3）廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，好處及報名方式

　　（4）傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術團指定人員進公寓發放宣傳單，宣傳單有辦公室制作（可與宣傳部商議）。

　　（5）演出：最好以快閃的.形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，細則需要詳細構思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術團。

　　7、招新形式：

　　（1）前期宣傳之后，現場報名，室外招新，屆時原藝術團高水平人員會進行即興表演，讓同學們了解我們。吸引大家關注并進行現場報名。

　　（2）室內面試：通過現場報名的宣傳之后，再次納新，主要作用在于再次招收有實力的但錯過室外納新的人，并且面試報名的所有人。室內納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平臺，之后讓每個團長確認是否有自己中意的人選。

　　（3）收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消息以及召開本學期首次迎新動員大會的時間

　　七、經費預算

　　略

　　八、應急措施

　　（1）展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應該準備好棚子等應對措施。

　　（2）現場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。

　　（3）由藝術團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責協調本次招新活動中的突發事件處理。

社團招新方案12

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的'協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前籃球場 對象：12 級全體新生 具體流程：

　　(一)前期準備：

　　(負責人：宣傳部 秘書部 外聯部 策劃部 ) 1. 制作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

　　2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

　　3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。

　　5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

　　(二)正式招新 1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協以往 的活動剪影。

　　2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

　　4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾 2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

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