超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

市場營銷營銷方案

時間:2023-08-30 16:38:05 方案 我要投稿

關于市場營銷營銷方案

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案具有可操作性和可行性的特點。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面是小編為大家收集的關于市場營銷營銷方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于市場營銷營銷方案

  市場營銷營銷方案1

  1、課程性質分析

  市場營銷實務是市場營銷專業的專業技能課程,也是市場營銷專業最基本、最綜合的思維訓練課程。它主要研究市場營銷活動及其規律性,是一門實踐性很強的課程。該課程的核心內容,就是在買方市場條件下,賣方如何從消費者的需求出發,制定企業發展戰略,組織企業營銷活動,從而滿足消費者需求,提高企業在激烈競爭的市場環境中求生存、求發展的能力。課程主要培養企業需要的具有專業營銷理論基礎和營銷實踐應用能力的高素質勞動者。

  市場營銷專業培養技能營銷人才,從對崗位的工作任務和職業能力分析中可以看出,了解市場容量、了解細分市場、準確進行市場定位和產品推廣是成功開展銷售的基礎,而這些正是市場營銷實務課程教學的主要目標。學生通過對市場營銷實務課程的學習,能提高學生分析市場、測算市場容量的能力,提高學生收集信息、識別市場機會的能力,也能提高學生定位選擇和營銷推廣的能力,同時培養學生團隊合作的精神和顧客至上的營銷理念。因此,市場營銷實務的課程教學對市場營銷學生的職業能力培養和職業素養起主要支撐作用。

  2、課程設計思路分析

  2。1課程設計理念

  打破以知識傳授為主要特征的傳統學科模式,以營銷職業能力培養為重點,以開店創業工作過程為主線,以營銷任務為背景,以課證融合為指導,采用“教學項目化、學習自主化、實踐職場化”的行動導向教學模式和靈活多樣的教學方法、手段,構建立體化多層次的實踐教學體系,做到教、學、做合一。

  2。2總體設計思路

  以完成開店創業營銷方案制定的工作任務為教學內容,以開店創業營銷方案制定的工作順序來組織教學過程,以校內仿真模擬的實訓室和校外實習實訓基地作為主要教學場所,采用任務驅動、項目導向等行動導向的教學模式,靈活運用案例分析、分組討論、角色扮演、啟發引導、實戰體驗等教學方法,做到在學中做、做中學。教學效果評價采取過程評價與結果評價相結合、課堂參與與課前準備相結合、課內學習與課外實踐相結合、教師評價與企業評價相結合,重點評價學生態度和職業能力。

  2。3教學內容選擇

  教學內容的選取充分體現“崗位適用”。根據中職市場營銷專業畢業生的就業定位,并對銷售業務員和促銷員崗位的工作流程、工作任務及相應的職業能力要求進行詳細分析。本課程設計了市場機會分析、營銷戰略選擇和營銷策略制定三大項目,每一項目教學的內容緊扣崗位工作任務。

  教學內容的選取充分體現“行業發展”需要。一方面課程教學主要立足于消費品行業,通過解剖消費品行業的分析方法培養學生舉一反三的能力;另一方面本課程增加了行業企業營銷新手段、新模式的教學,如在營銷策略制定的項目教學中,除傳統的“4P”外,還增加了“營銷新手段的運用”模塊的教學,涉及體驗營銷、事件營銷、娛樂營銷、直復營銷等營銷新手段。

  教學內容的選取充分體現“課證一致”。根據職業技能考試要求,學生不僅要求掌握市場環境分析、消費者行為分析、市場細分和市場定位,營銷“4P”策略等基本理論,而且要具備案例分析和營銷策劃分析的分析能力,因此,本課程在保留了較完整的市場定位和“4P”理論教學的基礎上,以任務驅動形式增加了對營銷實務活動的分析和策劃訓練。

  教學內容的選取充分體現“統籌兼顧”。在教學內容設計時統籌兼顧學生的就業崗位和發展崗位,重視學生職業生涯的發展。一方面要考慮學生的就業首崗主要是銷售業務員,但同時也要兼顧促銷助理、策劃助理等崗位的知識能力需要,以確保良好的首崗適應,為學生的可持續發展打好基礎。所以教學內容不單純解決銷售業務員工作任務對市場分析、市場細分的知識能力要求,而是還兼顧營銷整體理念和思維過程的知識能力的要求。

  2。4教學內容的組織與安排

  以工作過程序化教學內容,以工作任務設計教學項目,實現理論與實踐的融合。市場營銷學的教學內容以開店創業營銷方案制定的工作順序為主線,從市場分析開始,到目標市場定位戰略的確定,再到“4P”營銷策略的制定,最終完成開店創業營銷方案的策劃,使市場營銷的基本理論與營銷實踐活動有機融合。

  以任務作為教學目標,以理論作為輔助工具,充分體現教、學、做合一。課程內容的組織與安排突出學生營銷職業能力的培養,以工作任務作為教學目標,理論知識的選取緊緊圍繞工作任務完成的需要,在教學組織過程中,邊教邊做,在做中學,在學中做。

  以“三個結合”為指導,以企業合作為前提,合理安排實訓實習。課程實訓實習的組織與安排以“單項訓練與綜合訓練相結合、課內訓練與課外實踐相結合、仿真模擬與實戰頂崗相結合”的“三個結合”為指導,在實訓實習的組織中,搭建了校園商品展銷會、促銷聯誼會等營銷活動實戰平臺,學生在完成課內學習的同時,完成營銷方案策劃訓練、市場營銷過程模擬訓練,完成市場體驗。

  3、教學方法與手段分析

  3。1行動導向教學模式

  教學項目化。市場營銷課程項目教學,根據開店創業設計教學項目,內容涵蓋從市場分析、市場細分到營銷策略制定整個營銷活動過程。

  學習自主化。采用任務驅動的教學模式,即通過設定任務,將所要學習的新知識隱含在一個或幾個任務之中,引導學生通過自主學習、協作學習,對所提的任務進行分析、討論,最后通過任務的完成而實現對所學知識的意義建構。

  實踐職場化。搭建“校園商品展銷會”平臺,進行市場營銷的`實戰演練。通過學生從商品展銷會整體策劃、籌備分工、促銷設計到現場管理,從市場機會分析、確定經營商品、了解所選商品行情、采購商品、談判議價以及確定銷售價格、商品陳列到廣告宣傳等環節的參與,體驗商品銷售技術,增強市場意識、核算意識,彌補了課堂教學只聽不練、只想不做的不足。使得學生深刻體會課程中學過的營銷理念、培養和鍛煉溝通技巧、應變能力等職業素養。

  3。2多種教學方法的運用

  啟發引導法。這是知識性內容教學的一種主要方法,目的是為了加深學生對基本概念、基本理論的理解,幫助其掌握理論的基本內涵,全面深入地掌握市場營銷的基本理論,為實際中的運用打好基礎。在講解中,采用先引入例子,再從例子的分析中引出概念或理論結論的方法,這樣不僅有利于提高學生的聽課興趣,而且有利于提高學生分析問題的能力。

  案例教學法。案例教學是在學生掌握了有關基本知識和分析技術的基礎上,運用典型案例,將學生帶入特定事件的現場進行案例分析,通過學生的獨立思考或集體協作,進一步提高其識別、分析和解決某一具體問題的能力,同時培養正確的營銷理念、工作作風、溝通能力和協作精神的教學方式。

  角色扮演法。利用市場營銷模擬軟件,注冊公司,進行角色分工,完成一個公司的市場營銷全過程。

  4、學習策略分析

  學習策略是指學習者為了提高學習效果和效率,有目的有意識地制定有關學習過程的方案。對市場營銷課程而言,學習策略主要包括認知策略、調控策略和資源策略等。認知策略是指學生為了完成具體學習任務而采取的步驟和方法;調控策略是指學生對學習進行計劃、實施、反思、評價和調整的策略;資源策略是學生合理并有效利用網絡、多種媒體進行學習和運用市場營銷的策略。

  學習策略是靈活多樣的,策略的使用因人、因時、因事而異。在市場營銷基礎教學中,教師要有意識地幫助學生形成適合自己的學習策略,并具有不斷調整自己的學習策略的能力。在市場營銷課程實施中,幫助學生有效地使用學習策略,不僅有利于他們把握學習的方向、采用科學的途徑、提高學習效率,而且還有助于他們形成自主學習的能力,為終身學習奠定基礎。

  5、考核方案設計分析

  教學效果評價采取形成性評價與終結性評價相結合、課堂參與與課前準備相結合、課內學習與課外實踐相結合、教師評定與企業評定相結合,重點評價學生態度和職業能力。

  形成性考核包括常規(學習態度、出勤、課堂提問、職業行為養成等)、課堂作業(各能力訓練分項目或任務完成的情況、成果,以及書面作業)、平時測試、課外作業等。

  終結性考核包括課程綜合訓練項目完成情況及成果展示、課程綜合設計或報告、期末卷面筆試等。

  學生的成績評定以突出階段評價、目標評價、理論與實踐一體化評價為指導,以評獎激勵為手段,主要根據理論認知的掌握、參與性和單元作品、綜合營銷方案、營銷模擬、營銷實踐等五方面構成。除理論認知外,其他四部分的考核要遵循態度與業績兼顧、規范與創新兼顧的原則,充分吸收企業的評價意見,做到客觀公平。

  6、課程內容要求分析

  參考文獻:

  [1]熊璐基于工作過程導向的中職市場營銷實務課程設計與實施[J]。當代職業教育,201。4(4):1。4—17。

  [2]李文新,謝海燕,杜南嵐,等基于工作過程的《市場營銷實務》項目化課程開發設想[J]。中國市場,20xx(1。4):1。18—1。19。

  [3]李宇紅基于工作過程的課程設計與實踐——以市場營銷實務為例[J]。中國成人教育,20xx(17):88—90。

  市場營銷營銷方案2

  一、旅游消費者特點

  1、省內游客和近距離區域游客比重大;

  2、由近及遠,近距離流動較多,遠距離流動相對較少(國內旅游較多,國際旅游較少)。

  3、多流向風景名勝地和政治經濟文化中心。

  4、在具有某種特殊關系的兩國或地區之間流動。如每年都有大量的港、澳、臺同胞、海外華人和華僑到四川探親觀光。

  5、以團體旅游為主,散客旅游為輔。

  6、游客選擇旅游產品是以價格、質量為導向,其次是對產品差異化的要求,即對特色旅游比較感興趣.

  7、旅游者消費水平不高,參加標準團與經濟團的游客較多,豪華團游客較少。

  二、旅游產品的主要特點

  1、旅游產品以常規路線為主,特種路線為輔。

  2、旅行社服務以團隊服務為主,散客服務為輔。由于現代旅游者的需求逐漸具有個性化,因此對散客的服務也不可忽視。

  3、四條精品旅游線路、一個中心和兩條環線(北環線和南環線)開發比較成熟。

  4、旅游產品主要是觀光旅游產品。

  三、市場競爭狀況

  1、質量和價格的競爭。目前,四川旅行社產品質量和價格的競爭可以說是到了白熱化的`程度。總體來看四川省的旅行社產品一是質量低、價格也不高,雖然低質低價但有其存在的市場。二是經過"非典"為了盡快恢復旅游市場,旅行社產品質量高而價格不高。所以價格的定位對旅行社來說是尤為重要的問題。

  2、旅行社品牌的競爭。如何樹立品牌意識,以便與老牌旅行社進行競爭。

  3、集團化競爭態勢。面臨即將全面開放的市場,集團化、規模化競爭會越來越激烈。

  市場營銷營銷方案3

  青春舞動夢想,成長烙下足跡,讓我們共同感受多姿多彩的大學生活,讓我們來攜手并進,展示自我,營銷自我,感受生活,感受營銷藝術!

  一、活動背景

  鑒于5月5日將于我班上市場營銷公開課,應姬虹老師的要求,將于5月5號在本班舉行一次融入一個產品的營銷活動,本組選用紅牛飲料這樣一個有形產品來進行營銷。

  二、活動宗旨

  通過此次活動,讓我們體驗營銷,開啟學習的新篇章,積累生活中的點點滴滴

  三、活動目的

  體驗營銷,營銷紅牛飲料也營銷我們自己;通過公開課,也可以營銷我們共同的07經3。

  四、活動時間

  20xx年5月5日

  五、活動地點

  綜合樓313

  六、活動準備流程

  策劃階段:本次營銷紅牛飲料活動,將汲取多種素材

  1。課外拍攝廣告片,拍攝現實生活場景作為放映背景,以達到視覺上的營銷目的,更貼近生活,貼近現實(由胡思旭、薛煥梅等人負責)

  2。編寫幽默小話劇,以達到提高現場的氣氛(編寫:潘慧萍演員:曹爽,劉鵬飛,郭麗霞)

  3。搞一次市場問卷調查活動,以隨機調查方式舉行(調查表編寫:劉高龍調查工作:乙組各同學數據統計分析:薛煥梅,劉高龍),此次問卷調查活動是想初步了解大家對紅牛的了解情況,以利于我們的'現場講解。

  七、活動的宣傳

  本次活動的宣傳主要是在拍攝廣告片階段和分發問卷調查表階段

  八、活動資源需要

  紅牛飲料5瓶玫瑰花一支數碼相機一臺

  九、活動經費

  紅牛飲料5瓶5。3元/瓶總計:26。5元

  玫瑰花一支3元

  經費經組員商量且同意采取分攤

  十、活動具體流程

  1。放映廣告片,配以適當的活動介紹(由組員薛煥梅主持)

  2。過渡到演幽默小話劇階段,以調動現場氣氛

  3。以問卷調查表為載體進行講解

  結語:為了此次活動,我們付出了很多,但是我們也收獲了很多。我們相信,年輕的我們定將這生活點綴的多姿多彩,定能將我們自己營銷的更好!

  市場營銷營銷方案4

  一、活動背景

  汽車憑借國內外品牌知名度和美譽度,經多年以來銷售量得到大幅度的增長,已是有口皆碑;同時在適當時機提供更高品質服務滿足消費者的需求,讓懂得生活的人能更好的享受生活,為市場提供的、最有影響力的服務,成了汽車的理想與抱負。汽車借助公益活動走進社區、廣場,與目標客戶群零距離的接觸與互動,將受到各界的關注,提升更高的品牌地位,讓品牌深入民心,進一步得到消費者的肯定,最終成為汽車最忠誠的客戶。

  二、活動目的

  1、與目標消費者追求尊貴、地位、身份、品牌、、時尚、安全性、高品位的特性完美結合,滿足消費者的心理需求。

  2、借夏日人們向往的輕松心理,推出個性、時尚、輕松、公益的活動形式,讓消費者體驗夏日的輕松心情。

  3、通過品牌與公益結合,提高媒體炒作,促進銷售力。

  4、通過系列活動拉近消費者與的距離,提高公司的品牌形象。

  三、活動重點

  1、針對客戶:追求時尚、尊貴的消費需求,體驗生活真諦,突出個性品位。

  2、針對媒介:通過公益性活動將吸引眾多媒體關注,成為他們宣傳的焦點,促進消費者的購買行為,創造品牌氛圍和產品價值。

  3、針對企業:了解消費心理,樹立信心,力創佳績,提升品牌形象。

  4、針對行業:不可低估,拭目以待,認清品牌定位和產品的功能價值。

  四、效果評估

  1、在這一系列的活動過后,將會給汽車銷售帶來質的飛躍。市場將對汽車有了更高層次明確的認識和印象!

  2、勢必會成為社會和媒體關注的焦點。對樹立汽車品牌形象和傳播品牌形象起到巨大的作用!

  五、活動時間及地點安排(待定)

  六、活動內容

  1、“關愛兒童成就未來”,由汽車與大型社區攜手舉辦的互動活動,吸引了社區眾多小朋友熱情地參與,小朋友在老師同家長的幫助下,繪畫了屬于他們心中的最喜愛的汽車——“我心中喜愛的兒童繪畫巡展”。充分發揮了孩子們的想象力以及熱愛汽車的激情。

  2、“品位生活共鑒非凡”

  “品質生活尊貴夜”,與業主們一起共鑒非凡,品鑒生活,共同分享品質生活帶來成功與喜悅。香車美酒,拉丁表演,各類展品融合在一起,帶來了一個美好的盛會。分享非凡時刻,傳遞品質生活,與廣大業主一起共同分享品質生活帶來成功與喜悅。

  3、“試乘試駕實現夢想”——完美駕乘分享活動,為期一天的從化道路深度試駕及尋寶體驗,讓客戶在體驗車輛性能的同時,加入更多的輕松元素。期間城市道路、快速路、高速路段、鄉鎮道路的'各類道路體驗,更是讓各位充分體會到了的車輛駕駛樂趣。此次駕乘的目的地是玫瑰園,玫瑰園的清香也給此次旅途增加了幾分溫馨浪漫的樂趣。

  4、“精彩電影與您共賞”播放了各類影院大片,受到社區各業主的喜好及歡迎,開放式的電影帶給大家很溫馨的感覺,雖然沒有電影院的那種震撼,但更多的帶來的是回憶及一家人在一起觀看的樂趣。

  5、汽車安全公益講座

  主持人和嘉賓將專業的汽車知識化解為容易讓人接受和理解的真實案例傳遞給業主,糾正駕乘者日常生活中常犯的錯誤。與業主有一個面對面的接觸機會,把安全汽車生活的理念帶給業主,就是倡導業主在享受汽車帶來樂趣的同時,更能過上安全的汽車生活。此次活動結合了趣味安全游戲,直觀現場演示,把枯燥的安全知識生動地傳達給了活動中的每一個人。

  6、汽車日常保養講座

  7、網上車市、供車、改裝等咨詢活動

  8、現場征集意見和建議

  9、汽車模特、美女表演

  10、汽車音響、汽車改裝(酷車)展示

  活動中,眾多客戶體驗到了品牌一貫的“突破科技,追求卓越”之精髓,同時也為社區帶去了豐富多彩的文化生活,秉承著的尊貴性,帶給更多客戶尊貴的享受。

  七、現場服務

  服務一:當天到展臺前登記的業主,每人獎勵元代金券,購車時可抵現金使用。

  服務二:當天服務站技術專家對社區車主進行免費檢測、免費檢查胎壓、免費添加機油、免費添加玻璃水、免費添加防凍液等數項免費服務。并且當場辦理折維修會員卡。

  八、整合資源

  將與婚紗影樓、家私、地產等行業共享客戶資源,進行大型的聯展活動,把不同行業的資源充分利用起來,達到多贏的局面。

  九、聯合營銷

  同時邀請汽車影音導航廠家、汽車內飾用品廠家、汽車外飾用品廠家、自駕游備廠家等借助平臺進行品牌宣傳、互動與銷售。

  市場營銷營銷方案5

  一、活動主題:關愛家庭你我他———抽獎大奉送

  二、活動時間:新產品導入期

  三、活動目的

  1、零距離與目標顧客群接觸,快速傳播產品概念、產品利益點。(兩個月不變)

  2、讓目標消費群認識、了解、試用、體驗新產品。

  3、讓目標消費群認知到他需要什么,引導、教育消費者。

  4、制造商場熱點、社區熱點、城市熱點。

  5、吸引大量目標消費群。

  四、活動內容

  一)商場內安排:

  1、配備兩名優秀的促銷人員,向顧客介紹產品、公司、代理商及消費監控概念,強化公司產品給顧客的利益點。

  2、播放公司消費監控的專題片,最好用大電視播放。

  3、有條件商場可以搞一個小型的知識問答“抽獎大奉送,關愛家庭你我他”活動。

  活動步驟:

  1)銷售人員向顧客發放專柜產品資料,并主動告知我們這段時間在進行有獎知識問答抽獎活動,看完資料后回答正確一個問題即可抽獎,中獎率百分百,還有大獎——專柜產品(待定)。

  2)禮品:分一般禮品和一個大獎(專柜產品),一般禮品為公司制作的小禮品(待定);大獎為專柜產品的其中一款,天天有大獎,哪天抽出及時補充另一款。

  3)在專柜旁設立一個抽獎箱,里面裝有兩種顏色的乒乓球,其中黃色球只有1個,其它則是白色球49個;一個問題卡片集,里面有40張問題卡片(最好準備工作100張)。

  4)規則:答對問題即可抽獎;抽獎機會僅有一次;抽白色球為紀念獎,抽黃色球為大獎;100%中獎,天天有大獎。

  4、消費監控產品進入商場dm。

  5、現場pop廣告。

  原則:簡潔體現消費監控產品信息、抽獎大奉送活動信息。

  二)商場外sp:

  1、在商場的主門側設一個宣傳點,促銷人員(小姐)向來商場的每一個顧客宣傳消費監控產品并指出專柜的位置和抽獎活動事宜。

  2、在商場主門掛一條橫幅:祝消費監控專柜隆重開業。或掛兩條豎幅,由頭:“祝&tim

  es;×公司7月出口行業第一”;“祝××消費監控專柜隆重開業”

  3、在商場空地懸掛兩個飄空氣球,并掛兩條幅。

  三)城市社區促銷:

  本社區促銷方案應視當地情況來進行操作。

  1、社區選擇:

  1)最好在專柜附近范圍,這樣一來可以在區域內形成立體拉動,相互彰顯。

  2)必須是專柜附近的中、高檔社區,那里是目標消費群聚集地,在那里促銷宣傳,可以說是起到了“事半功倍”效果。

  3)在符合上述條件下,先選擇1—2家社區(中檔、高檔各一家)進行試點,試點成功后,再進行推廣、復制,然后進行規范化城市社區操作。 2、社區促銷定位

  1)在社區促銷,必須體現公司、當地中間商的整體實力,品牌形象;體現制造商、中間商為目標消費群服務的長期性、安全性、專業性;體現促銷的人性化、家庭化、親情化;體現促銷的整體性、統一性、協調性。

  2)當前社區的`促銷要自然引導目標消費群,以教育為重點,以調查為基礎,進行信息互動,進行靈活調整。

  3)讓目標消費群全身心的體驗、試用。

  3、社區促銷內容

  1)社區活動:

  a.主題:新時尚的關愛就在您的身邊

  b地點:各大中、高檔社區內

  c時間:在專柜開業一周后,一般安排在周六、周日休息日。

  d宣傳模式:一拖n (n依據實際情況來確定),“一”為社區內主宣傳點,“n” 為次宣傳點。

  e活動創意:社區,很明了,她就是家的融合天堂,在這里你能時刻感懷到一種溫馨、一種關愛、一種幽靜,在這里你能看到家的“模樣”,家的靈魂,家的內涵;要明白這里的人群是在與自然交融,與休憩為伴,在體驗人生!所以我們在這里要“入鄉隨俗”,尊重他們清靜的生活原則。我們只要輕輕地做,輕輕地說,輕輕地去展示,輕輕去演示。同時,我們的活動要與家溶化,讓他們感覺到促銷人員的微笑、親切、關愛,讓他們在活動中找到興致,得到休憩,讓他們在活動中找到“家”的感覺,讓他們在自然引導中、教育中認識、了解、產生興趣、促成需要、甚至是產生購買行為。

  f活動內容:

  在專柜開業不久社區的促銷,即項目導入期的社區活動主要宣傳消費監控概念,讓目標消費群理解各大系列產品的功

  用、利益點,讓他們明白他們需要什么,讓他們感覺到實效性、方便性、生動性。讓他們看到、聽到、償到,讓他們全方位感覺、體驗。

  活動內容;確定社區內宣傳點;確定宣傳點統一形象;確定宣傳內容;確定宣傳方式、確定宣傳層次

  a)社區宣傳點;要看社區大小來設主宣傳區,次宣傳點。主宣傳區承擔主要的社區活動、宣傳作用。副宣傳區起宣染、提示作用,展示專業、形象。主宣傳區要設在社區內通路交匯處(便于集聚人群),用公司統一的宣傳大蓬(待定)宣染;可以掛一個以主題為內容的大橫幅;擺3-4促銷臺來展示公司消費監控產品、公司資料及活動物料;放公司的專題片;有條件的社區可以在主宣傳區進行有獎知識問答抽獎活動(見商場內活動),抽獎活動可以每半小時進行一次 ,一次半小時;要2名促銷人員介紹公司、消費監控概念、產品功能、利益點,發放資料和專題片,告知專柜地址,同時要了解社區消費群的經濟收入、家庭構成、興趣愛好、生活習慣、時間安排等,同時要與社區物業管理人員、門衛搞好關系、加強交流。

  市場營銷營銷方案6

  一、市場分析

  (一)企業的目標和任務

  在當前品牌奶茶市場中,優樂美、立頓兩大集團憑借旗下產品強大的品牌優勢。幾年前,香飄飄奶茶還是一個年銷售額不足500萬元的品牌,現在情況大為改變,香飄飄奶茶的銷量已經達到了4億元,成為了奶茶飲品中的領軍人物。雖然是領軍,但身后還有那多競爭牌子,而“香飄飄”現在的目標和任務就是繼續在奶茶中領跑,擴大市場,服務人民。

  (二)當前市場描述

  1、當前市場狀況

  近些年來風頭正勁的香飄飄的杯裝奶茶市場銷量是非常好的,“奶茶,就要香飄飄。”“香飄飄”的廣告詞,大家耳熟能詳。但是,作為飲料行業,這一快速消費品領域,如果僅僅是靠原來的'產品經營模式,即使終端的力度再大,銷路再好,也很難保證產品的五年保鮮期。 好的產品固然可以保證一定的暢銷期,但是當市場增長進入成熟期,競爭者紛至沓來,消費者行為趨于理性時,企業該做什么?

  實際上,現在很多大型的食品企業已經對這塊肥肉虎視眈眈,眾多同質化奶茶產品開始模仿香飄飄大舉進入各種渠道和終端,試圖跟進和超越。立頓、優樂美、泡泡龍等都是強有力的競爭者。

  (三)主要競爭者和他們的優勢/劣勢

  主要競爭者:

  目前市面上存在多個奶茶品牌,如立頓、優樂美等。它們都對“香飄飄”市場形成巨大威脅。現對其中個品牌的奶茶進行分析。

  1、“立頓”是專業的奶茶品牌

  立頓同香飄飄相比的優勢:

  a.它是全球最大的茶品牌 b. 是茶葉專家的代表.

  c.始終保持的品質和芳香。

  立頓同香飄飄相比的劣勢:

  a.價格要高,b. 沖泡時間長

  c.外觀精美,有檔次,吸管都是特別定制

  (四)市場環境分析

  1.成本

  因受各個奶茶牌子的影響,市場上有許多牌子奶茶價格下降,導致采購成本和生產成本的降低,在奶茶的零售價格構成中,生產成本占主要地位,其次,銷售成本在日益激烈的市場競爭中,正逐年遞增的趨勢,尤其,針對大品牌奶茶而言,廣告宣傳費用的比中小品牌的投入多。

  2.競爭

  目前市場上有許多種類別的蓋裝奶茶產品,品牌眾多。一般市場占有率較高的品牌有這幾種:立頓、優樂美。另有許多品牌不斷的涌入蓋裝奶茶市場,如相約、就慢慢的融入了奶茶系列品牌中。

  3.技術

  奶茶一般許多味:草莓味,咖啡味,香芋等等一些。除了味道多,搭配也有所不同:椰果,珍珠等。有被蓋裝,袋裝。在生產方面保證產品安全、衛生、無污染

  二、品牌締造

  一個品牌為王的時代,香飄飄人深知,要想在市場競爭中占盡先機,就必須擁有熠熠生輝的強大品牌。

  (一)品牌形象設計

  這必須借助專業設計機構,不到一個月,“天使的翅膀”為創意的標志獲得了一致認可;

  (二)商標注冊

  香飄飄很快提出了注冊申請,申請受理的三年后,順利獲得注冊證。為保持企業與品牌的高度相關性,在商標注冊地同時,還將企業名稱重新登記為浙江香飄飄食品工業有限公司;

  (三)文化鍛造

  一個沒有文化底蘊的品牌是蒼白的,但對于香飄飄這樣一個新品類,如何挖掘其文化內涵呢?那就因為新、所以新吧!創新的品類,年輕的消費人群,正因為這些要素,時尚性,就成了香飄飄呼之欲出的文化訴求。從網絡歌手香香傾情演繹的《香飄飄》品牌主題歌成為流行歌曲,到湖南衛視首播的“誰動了我的香飄飄”“奶茶,就要香飄飄!”廣告,再到各類時尚綜藝類節目的贊助活動,香飄飄無不洋溢著青春、活力、陽光、時尚的品牌個性,這是籠罩在香飄飄上的無價之炫彩光環。

  市場營銷營銷方案7

  一、對銷售工作的認識

  1、市場分析,根據目前西北市場的需求量和和國務院出臺的對本產業的扶持政策,客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務:銷售額500萬元。

  2、適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃,及每日的工作量。并定期與業務相關人員進行溝通,確保對目標客戶的及時跟進。

  3、注重績效管理,對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

  4、目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取的市場份額。

  5、不斷學習行業新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務,同時積極接觸其他業界精英,搜集更多有用的信息,并可以和他們分享行業人脈和項目信息,達到多贏。

  6、先友后單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

  7、對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。

  8、努力保持和諧的同事關系,善待同事,確保同事之間在項目實施中各項職能的順利執行。

  二、量化銷售

  1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打18個電話,每周至少拜訪10位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。

  2、見客戶之前要多了解客戶的詳細狀況和潛在需求,先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

  3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供公司投標參考,并為公司出謀劃策,配合公司其他工作人員順利進行項目運作。

  4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

  5、填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、并完成各階段工作。

  6、前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時進行預約拜訪,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。

  7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,以便熟悉和了解客戶的詳細需求。

  8、投標過程中,提前兩天整理好相應的投標文件,按照客戶要求遞交給客戶,以防止有任何遺漏和錯誤。

  9、投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標后主動與客戶進行深入溝通,以便及時準備施工所需圖紙(設備安裝圖等)和其他的協調工作。

  10、爭取早日與客戶簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應客戶的需求,爭取早日回款。

  11、貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。

  12、提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。

  三、營銷目標

  1、體育工程應以長遠發展為目的,力求扎根甘肅,輻射西北。20xx-20xx年以建立完善的銷售網絡和樣板工程為主,銷售目標為500萬元;

  2、擠身一流的體育產業供應商;成為快速成長的成功品牌;

  3、以公司自己的主打產品帶動整個體育產業的銷售和發展。

  4、市場銷售近期目標:在很短的時間內使營銷業績快速成長,爭取短期內使自身產品成為行業內知名品牌,取代省內同水平產品的一部分市場。

  5、致力于發展分銷市場,考慮發展有廣泛人脈的朋友一起開拓西北市場

  6、無論精神,體力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪資發展;

  四、營銷策略

  如果我公司體育工程項目要快速增長,且還要取得競爭優勢,的選擇必然是——“目標集中”的總體競爭戰略。隨著西北經濟的不斷發展、城市化規模的不斷擴大,體育工程市場的消費潛力很大,目標集中戰略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞“目標集中”總體競爭戰略我們可以采取的具體戰術策略包括:市場集中策略、器材和工程項目分開策略、發展分銷精英銷售策略。為此,我們需要將西北市場做如下劃分:

  戰略核心型市場---蘭州,酒泉,白銀

  培育型市場-----嘉峪關,張掖,金昌,武威,天水,慶陽,平涼等

  等待開發型市場----陜西,青海,寧夏,新疆

  總的營銷策略:全員營銷和其他營銷相給合的.營銷策略

  1、目標市場:

  遍地開花,中心城市和中小城市同時突破,重點發展行業樣板工程,大力發展重點區域,迅速促進產品的銷量及銷售額的提高。

  2、產品策略:

  用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產品能形成完整的解決方案并在各大小城市都有成功的案例,由此帶動所有產品的銷售。大小互動:器材的銷售帶動體育工程的銷售,以工程項目促進健身器材的銷售。

  3、市場策略

  實行器械與工程分開的原則,市場開拓堅持區域劃分,責任到位的原則。

  4、渠道策略:

  (1)分銷合作伙伴分為二類:一是直接客戶,是我們的重點合作伙伴。二是有廣泛人脈的朋友或精英,是我們的基礎客戶。

  (2)渠道的建立模式:

  A、采取逐步深入的方式,先交朋友,再做市場,進而促使正式簽定協議,訂購產品。做好維護與保養,期待引薦其他客戶;

  B、采取尋找直接決策人的辦法,深入接觸,爭取訂單;

  C、在朋友之間沉入挖掘客戶資源,必要時可以資源共享或雙方合作促成訂單

  (3)市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養。為此,我們將主要精力放在開拓重點工程項目上,另外安排銷售人員主攻各行業市場和零星市場,力爭完成幾項樣板工程,給每位銷售人員樹立信心。完成自己的營銷定額。

  5、人員策略:

  營銷團隊的基本理念:

  A、開放心胸;

  B、戰勝自我;

  C、專業精神;

  (1)業務團隊的垂直聯系,保持高效溝通,才能作出快速反應。團隊建設扁平。

  (2)內部人員的報告制度和銷售獎勵制度

  (3)以專業的精神來銷售產品。價值=價格+技術支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

  五、營銷方案

  1、公司應好好利用動之美品牌,走品牌發展戰略;

  2、整合西北各地各種資源,建立完善的銷售網絡;

  3、培養一批好客戶,建立良好的社會關系網;

  4、建設一支好的營銷團隊;

  5、選擇一套適合辦事處的市場運作模式;

  6、抓住公司產品的特點,尋找公司的賣點。

  7、公司在西北采用器械和工程分開的市場運作模式;器材做樣板工程并帶動工程項目的發展,工程做銷售額并作為公司利潤增長點;

  8、采用電話訪銷和登門拜訪相結合的方式拓展市場;

  9、為了盡快進入市場和有利于公司的長期發展,應以甘肅為中心,逐步輻射西北其他各大城市

  10、為了確保上述戰術的實現,特別是為了加強渠道建設和管理,必須組建一支能征善戰的營銷隊伍:確保營銷隊伍的相對穩定性和合理流動性,全年合格的營銷人員不少于3人;務必做好招聘、培訓工作;將試用表現良好的營銷員分派到各區擔任地區主管;

  11、加強銷售隊伍的管理:實行三A管理制度;采用競爭和激勵因子;定期召開銷售會議;樹立長期發展思想,使用和培養相結合。

  12、銷售業績:公司下達的年銷任務,根據市場具體情況進行分解。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各項銷售工作,制定獎罰制度及激勵方案。

  13、團隊建設、團隊管理、團隊培訓、

  六、配備和預算

  1、營銷隊伍:全年合格的營銷人員不少于3人;

  2、所有工作重心都向提高銷售傾斜,要建立長期用人制度,并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。

  3、時時進行市場調研、市場動態分析及信息反饋做好企業與市場的調查分析工作。全力打造一個快速反應的機制。

  4、協調好各環節的關系。全力以赴開拓市場。

  5、為加強機構的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權限,使人員得以果斷速決,但不得對任何外來人員泄露公司價格等機密,在與客戶交流中,如遇價格難以定決定時,須請示公司領導;

  6、為達到責任目的及確定責任體制,公司可以貫徹重獎重罰政策。

  市場營銷營銷方案8

  一:紡紗行業現狀

  二:xx化纖營銷

  (一):組建營銷機構;

  xx化纖公司無石家莊辦事處或加盟銷售公司,我們應該抓住機遇,積極聯系xx化纖公司,組建xx集團化纖公司xx辦事處(或用我現在經營部的名稱:xx新鑫滌綸化纖經營處,或用其它名稱,待定),加盟xx化纖公司銷售網絡。建立相應營銷機構以便于xx滌綸大化纖在##以及周邊縣市的營銷。

  (二):機構業務:

  (1);xx化纖在石家莊地區的銷售。

  (2):xx化纖石家莊及##市場調研,定期信息反饋。

  (3):xx化纖石家莊地區的宣傳、推介。

  (4):xx化纖石家莊地區用戶的聯誼。

  (5):xx化纖公司交付的其它工作。

  (市場調研,信息反饋,產品宣傳,用戶聯誼結合xx化纖公司企劃方案同步進行,同時機構在促銷過程中搜集相關信息,建立用戶檔案,進行用戶細分。各相關程序依公司企劃方案建立。)

  (三):營銷策略

  (1):對象:xx及周邊縣市規模及規模以下紡紗企業。

  (2):價格策略:合理的價格反映產品的.質量和價值,從紡紗企業獲得的轉讓價格并將這一價格維持下去,轉讓價格將依照xx化纖公司制定的價格加運轉成本來具體制定。當升則升當降則降。

  (3):營銷計劃:

  A::深入各紡紗企業進行宣介,向各企業免費提供宣傳小冊子及相關資料以提高xx化纖及營銷機構的知名度。

  B:以點帶面進行銷售,重點是2萬錠以上的紡紗企業,通過這些重點企業帶動其它紡紗企業的銷售。

  C:設立xx化纖##中轉庫,以備零散小客戶的需要。

  D:加強xx化纖用戶的聯誼活動,不定期召開用戶座談會,聽取他們對產品的滿意度,并記錄在案及時反饋。

  E:建立用戶檔案,儲備用戶信息資源,進行用戶分析(包括用戶細分,用戶行為分析,用戶滿意度分析,用戶信譽度分析,用戶流失分析等)。

  三:營銷機構優勢和劣勢

  優勢:機構負責人一直在政府機關工作,有潛在的資源優勢,開展xx化纖營銷阻力較小。

  劣勢:于化纖的技術不甚了解,通過加強業務學習可以彌補不足。

  市場營銷營銷方案9

  摘要:

  隨著社會的進步和時代的發展,“工學結合”人才培養模式已經逐步推進,在此模式下能夠對高職商貿類專業人才更好地進行培養。具體來說,要結合此模式的特點和商科人才的特點,對教育理念進行創新,將職業作為對學生培養的導向,將企業文化作為對學生培養的載體,對學生的課堂教學進行延伸,培養優秀的高職商貿類專業人才。筆者根據相關工作經驗,以市場營銷為例,主要探究“工學結合”人才培養模式下高職商貿類專業人才培養的相關問題。

  關鍵詞:

  “工學結合”人才培養模式;高職商貿類專業;人才培養;市場營銷

  一、前言

  我國很早就出現了“工學結合”的教育思想,但直到20世紀90年代才建立系統的工學結合的職業教育模式和完善的教學管理體系,并付諸實踐廣泛應用于高職教育中。“十一五”期間我國下發了相關文件,規定高職的人才培養模式是“工學結合”,并對加強高職教育改革的方向和措施進行了明確,對多種教學模式和相適應的教學管理改革思路進行了探討。商貿類專業是高職院校普遍開設的專業之一,其中商貿類專業具體包括:金融學、統計學、保險、國際商務、市場營銷、會計學等,本文主要針對市場營銷進行分析,對其專業人才也要在“工學結合”模式下進行實踐性的培養,為社會輸送更加優秀的人才。

  二、“工學結合”人才培養模式下高職商貿類專業人才培養的意義

  工學結合作為職業教育的一種新的人才培養模式,極大地提升了職業教育的生命力。其目的在于通過提高學生綜合職業素質和專門技能水平實現高職院校學生的高就業率。近幾年,各高職院校“工學結合”人才培養進行得如火如荼,而該模式的不斷推進對高職商貿類專業人才培養工作提出了更高的要求。在全球經濟不景氣的大環境下,商貿類學生就業競爭十分激烈,而且高職高專商貿類人才培養總體狀況表現為辦學院校較多、競爭分化、各專業特色不顯著、培養規模呈現出下降趨勢等特點。然而,就市場營銷方面,雖然每年都有大量的市場營銷專業學生畢業,但市場營銷的專業人才卻寥寥無幾。這些都造成了市場營銷專業畢業生找不到工作,而企業銷售人員仍然短缺的現狀。出現這種情況的原因在于高職院校對學生的專業培養存在問題,市場營銷教學和市場營銷的實際發展無法契合。因此,“工學結合”人才培養模式下高職商貿類專業人才培養具有十分重要的意義。高職院校要適應形勢發展的變化,結合“工學結合”人才培養模式的特點,緊貼市場需求培養商貿類應用型人才,對高職院校商貿類人才進行培養。

  三、“工學結合”人才培養模式對高職商貿類專業人才培養的要求

  “工學結合”人才培養模式是一種結合學校學習和企業實踐的教育模式,這種教育模式對企業和學校的教學資源和教育環境能夠充分利用,結合企業頂崗實習和校內課堂教學,有效結合實踐和教學。在“工學結合”模式下,學生將學習和頂崗實習交替。這種教學模式對高職商貿類專業人才培養的要求更高。以下是對具體人才培養要求所進行分析。1。多元化的教學主體。人才培養路徑拓展提出了多主體合作培養的要求。在“工學結合”背景下,高職商貿類專業的學生不僅要接受課堂教學,而且還會將一定的時間用于頂崗實習。為了避免學生在頂崗期間的教育不脫節,必須對高職商貿類專業學生的教育模式進行改革。首先,在校內對學生開展專業理論課教學。其次,實習場所由企業為學生提供,學生通過企業文化的熏陶,員工守則的學習,職業道德的遵守提升學生的思想品質。對學生的施教人包括企業的管理人員、勞動模范、技術專家和優秀員工。通過學校和企業兩個方面對學生進行教育,可以保證學生對教育內容有更高的認同感,保證學生專業水平和職業素養的提升。2。現實化的教學內容。高職院校學生傳統的教育環境比較封閉,學習形式也只局限于課堂理論教學,這種教學模式是非常狹隘的。對學生的教育要延伸到社會和企業,但是這種延伸也有一些不足,社會上存在的不良風氣對企業也會產生影響。企業追逐利益對學生會產生嚴重的思想沖擊,對學生的行為選擇也會產生影響。因此高職商貿類專業對學生的培養內容要盡量現實化。在教學和實踐中讓學生對社會有一個真實的認識,對社會現狀能夠理性地看待,保證自己良好的綜合素質。3。多樣化的教學管理模式。在“工學結合”的人才培養模式下,學生可能分散在不同的公司開展頂崗實習。學生工作和學習的時間是交錯的,情況也比較多樣化,開展專業教育復雜性較高。因此,作為市場營銷專業的教師,在日常管理中要將專業教育融入其中,在教育體系中將市場營銷企業的管理人員、學校任課教師納入其中,共同配合、形成合力完成教學任務。4。多樣化的教學方法。傳統的高職商貿類專業人才教育方法主要是灌輸性教學。在“工學結合”模式下,學生能夠直接體驗企業一線生產、經營和管理,通過實際經營崗位使學生真正掌握市場營銷的實際技能。

  四、“工學結合”人才培養模式下對高職商貿類專業人才培養的原則

  在高職院校“工學結合”人才培養模式下,對高職商貿類專業教育方式進行改革和創新,應按照以下基本原則進行。1。注重實踐,向職業化邁進。工學結合使高職商貿類專業教育課程范圍有所擴大,專業教育難度更大。所以高職商貿類專業對學生的教育要注重實踐,不僅要對理論知識進行講解,還要將理論知識和學生的崗位結合,不僅對課堂教學要加強,還要將教學和實踐有效結合,將職業紀律、職業精神滲透在教育中,將教育融合在實踐中。2。有效結合教育和自我教育。在教育中,學生對教師講的內容要進行掌握,并將其變為對自己的要求,這才是教育的成功。學生在企業頂崗實習不可能像在學校一樣自由和隨意,學生需要在實踐中培養自律意識,主動和自覺學習。因此,對學生進行專業教育時要將教育和自我教育結合,對學生自我教育意識和積極性進行啟發,對他們進行引導,實現主動學習和自我反省,保證學生的商貿專業水平得到提升。3。通過思想問題的解決而解決實際問題。對學生進行專業教育時要將實際問題和思想問題結合起來,才能將教育的實際效果增強。對教育對象主體關注不夠會導致教育效果不佳。因此,對高職商貿類學生的教育要將學生關心的具體問題當作重點,保證對學生熱點和難點問題的解決,對他們在生活和工作中面臨的困難要關心,引導學生正確解決問題。此外,對學生的團隊合作精神進行培養,通過團體力量對實際問題進行解決,對學生的學習能力和就業能力進行培養,從而保證畢業生更好地就業。

  五、“工學結合”人才培養模式下對高職商貿類專業學生培養的策略

  面對現在新的形勢,高職商貿類專業要對教育理念進行創新,對課堂教學進行拓展,構建校企合作的教育模式。

  1。對校企雙方的權利和義務要明確,保證教育合力的形成。在“工學結合”的教育模式下,校企雙方有不同的目標,企業在學生頂崗時能承擔專業教育責任,對學生進行企業文化、管理經驗和經營理念的教育。企業的本質是盈利,對學生的教育只是一部分。因此高職院校和企業在簽協議時就要對企業在專業教育方面的權利和義務進行明確。校企雙方要對協議內容進行規定。學生在企業實習期間,可以在固定的時間學習企業的規章制度,對工作心得和經驗進行交流,企業對學生進行引導,并要求學生學會自我教育。

  2。對學生教育的主體觀要不斷更新。通過對教育主體觀的更新,可以對商貿專業教育觀念進行創新。學生的`教育實際上是學生和教師互動的過程。“工學結合”的人才培養模式,對學生的教育環境要求復雜程度高,管理存在較大的難度。對高職商貿專業學生的培養需要對學生主體觀進行更新,讓學生受到正確價值觀的熏陶。此外,對學生教育時要保證學生和教師的互動,良好的師生關系要在活動和交往中建立。同時要充分發揮學生的主觀能動性,對學生的道德能力進行培養,保證學生思想素質的提高。

  3。將企業文化融入到對學生的教育中。一個企業在經營、生產和管理中會形成該企業的道德規范,價值準則等特色文化。這些企業文化能夠塑造學生高尚的品德和優良的素質,讓學生形成良好的個人素質和職業道德,保證學生在未來走上社會時能夠以更好的精神狀態投入到工作中,取得更好的工作成績。在實訓基地的保密、勞防、安全、考核以及考勤等一些列規章制度以及員工日常行為規范,能夠培養學生養成遵紀守法的習慣。另外,通過企業客座教授,包括營銷經理、營銷業務骨干,等等,定期開展行業營銷講座,對行業狀況、營銷運作模式等進行分析,讓企業文化融入學生的教育中。

  六、總結

  綜上所述,“工學結合”已經成為對高職學生進行專業人才培養的一種模式。通過“工學結合”,學生能夠將理論轉化為實踐,深化學生的專業理論,培養學生的動手實踐能力,再對學生的個人素質和思想品質進行培養。本文主要闡述了“工學結合”人才培養模式下市場營銷專業人才培養的意義、要求、原則和策略。希望通過本文的研究對“工學結合”人才培養模式下高職市場營銷專業人才培養水平的提高有所幫助。

  市場營銷營銷方案10

  現代人憂心大魚大肉會造成膽固醇過高,帶來高血壓、中風等疾病,因此,對自然健康、方便易得的食品有迫切的需求,新鮮的罐裝水果原汁就是其中之一,而目前市場上的果汁大多數濃度只有10%一30%,100%純果汁的種類不多,是個值得介入的市場。

  一、飲料市場競爭態勢

  1.市場領導者:x純果汁

  2.市場挑戰者:x果原汁

  3.市場追隨者:x水果園

  4.市場補缺者:本公司產品——鮮吧純果露

  二、飲料營銷的目標市場

  外食上班族:上班族午餐絕大多數在外解決或自備盒飯,或團體訂購盒飯,或吃館子,吃水果較不方便,罐裝水果原計是他們健康又便利的.選擇。

  第二階段將擴及中、小學生,最后將推展至所有注重健康的家庭。

  三、飲料市場細分

  1.性別:女(大多數)男(較少數)

  2.收入:月收入x元以上

  3.消費習性:喜愛物美價廉,方便易得的物品

  4.生活型態:注重健康、養顏、美容

  5.區域:都市化程度高的地區——x市、x市、x市

  四、商品定位

  1.商品:“純果露”是果計,但在名稱上否定“計”,因為“露”給人的感覺比“汁”珍貴、有濃縮、精心提煉的意味。

  2.品牌:鮮吧……取freshbar新鮮吧臺之意,雖與“三八”諧音,但也與拉了‘舞蹈“森巴”諧音(samba),可加深消費者印象,又有熱帶情調的感覺,符合‘新鮮吧臺”來自熱帶的新鮮水果原汁的訴求。

  3.包裝:150cc鋁箔包,飯后食量有限,150cc剛剛好,可一次喝完,而且鋁箔包裝重量輕,攜帶方便。

  市場營銷營銷方案11

  一、汽車網絡營銷狀況分析

  目前國內汽車企業對網絡營銷模式還處于實踐摸索和向國外同行企業學習的階段,還沒有形成一整套適合我國國情的汽車網絡營銷指導策略。一些汽車企業只習慣于沿用過去傳統實體市場的營銷策略,不熟悉與網絡營銷相適應的營銷策略,不注意在經營過程中提高企業經營水平、培育企業顧客資源、革新企業技術、擴大企業競爭優勢等等,同國外汽車公司相比較還有較大的差距,因而網絡營銷的諸多優勢在國內汽車營銷中尚未體現出來。

  網絡營銷賴以生存的品牌基礎有待繼續夯實,品牌經營是市場營銷的高級階段,是網絡營銷的基礎與靈魂。網絡營銷只有建立在知名度高、商業信譽好、服務體系完備的汽車品牌的基礎上,才能產生巨大的號召力與吸引力,廣大用戶才能接受網上購車等新的交易方式,擯棄傳統的實物現場購車等習慣。而我國的部分汽車品牌缺乏科學化、現代化、規范化的動作系統,品牌實力還有待提升。

  網絡營銷的具體業務還處在初級階段,目前國內大部分汽車企業只是建立了一個網站,借助網絡技術做做網絡廣告、促銷宣傳、車型介紹、信息發布、價格查詢以及收發電子郵件等簡單業務,有的企業甚至只是將企業的廠名、簡介、車型、研發成果、通信地址、電話等簡單信息掛在網上而已。事實上,以上所述的幾種網絡業務根本不能等同于網絡營銷。企業只有通過大力探索各種具體的營銷業務,如網上調研、網上新產品開發、網上分銷、網上服務等等,才能充分利用網絡資源,并不斷向網絡營銷靠攏。

  二、網絡營銷現狀分析

  目前網站主要設有產品展示、專家應答、車友社區、營銷網絡(需要帳號登錄)、經銷商、服務商查詢。在這些功能當中只有專家應答是可以和顧客互動的(營銷網絡不清楚,需帳號登錄),其他的都是介紹性信息,車友社區里提供一些下載,如鈴聲、MV、廣告片、屏幕保護、經典圖片;有一個在線游戲,都是Flash的很簡單的游戲,有一個《風云碰撞試驗實景模擬游戲》其實只是一個Flash展示汽車撞車試驗而已;另外有一個是定制郵件信息的功能。

  三、競爭對手網絡營銷狀況調查分析

  競爭對手主要選了幾個大眾型車輛進行調查,因為就目前而言汽車的競爭對手主要來自大眾型的汽車公司,高檔車型的暫不考慮,選取對象情況如下:

  1、上海大眾:主要設有《員工車主俱樂部》、相關信息、經銷商查詢、服務站查詢查詢,情況和差不多,在主頁沒有找到在線咨詢之類的信息,估計在《員工車主俱樂部》里(需要帳號登錄)。

  2、本田:在線咨詢、購買咨詢、售后服務、感想及意見建議、公司相關信息及新聞,也是以介紹企業相關信息為主,比多了購買咨詢、售后服務、感想及意見建議。

  3、豐田:全部都是公司相關信息及新聞,未找到在線咨詢之類信息。

  4、上海通用:在線聯系、產品召回管理(具體情況不清楚,介紹鏈接無效),整體以介紹產品為主,多出鏈接無效。

  四、網絡營銷目的:

  使更多人了解,人們更了解,更加關注,從而達到更高的銷售量及節省推廣成本。

  對于汽車企業來說,沒有比網絡更有效的溝通渠道了。有調查顯示,76%的車主在購車前瀏覽汽車企業的網站,67%的人會到一個第三方網站查看相關評論。現在,也有很多汽車企業采用博客的網絡營銷方式,使汽車企業有了一個更直接與客戶溝通的渠道。

  被主流媒體評選為“國民車”的。也應該走在了汽車營銷模式變革的浪尖。按照部門對于銷售環節的整體統計,復雜的銷售環節在汽車的整個銷售成本中消耗了大約25%的利潤。按照這個數字來測算,如果采用網絡訂購的模式,在國內汽車銷售中,可以節省25%的整車推廣與銷售成本。這不僅可以是減少的成本返回給消費者,同時可以增加的利潤率。

  五、網站策劃分析

  (一)對公司網站的建設

  1、增加FAQ:目前只有在線咨詢系統,可以對自己本人提的問題進行查詢,而不能對別人提的問題進行查詢,如果顧客遇到的是非常常見的問題,那么使用在線咨詢會使人感到麻煩,并且需要等待時間,針對該類問題應該做的是把常見的問題整理做成系統方便顧客快速查詢,即做個FAQ,使用FAQ可以幫助顧客盡快解決問題且可以節省咨詢經費,同時也應提供查詢其他顧客曾經提問過的問題,而不是只允許查詢自己的問題。

  2、增加虛擬試駕:目前只有《風云碰撞試驗實景模擬游戲》,實際上只是一個Flash的演示,可以嘗試用Flash做一個可以人為控制各種數據的仿真試車,不是單純的試驗撞車,而應該提供更多的測試選擇,還應該有在不同環境下的測試,以及以不同車速進行不同的開車方法的測試,讓客戶更好的了解車輛性能,同時也可以吸引一些未打算買車網民的眼球,但這也是潛在用戶,除了試車之外還要提供通過游戲中的Flash進行3D觀察汽車內部布局以及汽車的構造,讓網民得到由里到外對汽車的認識。

  3、提供申請試駕:購買汽車的人只要登陸其規定的網站,在看過汽車的詳細資料后,便可以向的4S店申請試駕,如果試駕滿意,購車者可以從網站直接預訂。在得到的電子回復函件后,購車者便可以在指定的4S店預付訂金,在根據購車者的訂單完成生產之后,付全款提車。而4S店最后將蛻化成專門負責接收訂單和收款的服務部門,當然,其之前的售后維修服務功能將繼續保留,并且同時也可以采用網上售后服務。訂單式銷售模式同時為經銷商節約了推廣與營銷成本,使其與廠家達到了的雙贏模式。

  如果這一切順利,這將是個完美的營銷模式,對于而言,全部銷售的訂單式生產將實現該產品“零庫存”的銷售結果,而銷售鏈條節約的成本可以讓其獲得同類產品競爭力的價格,公司在國內率先通過網絡客戶訂單銷售這一模式來受益更多的用戶和經銷商。通過與用戶的互動和溝通,享受便捷的服務和優惠的折扣,不斷滿足用戶個性化需求,提高產品的“新鮮”度,使新產品能夠在最短的時間到達直接用戶的手中”。同時,節省的利潤可以用來研發并繼續提高產品質量,從而提高產品的整體競爭實力。同時公司建立一個大型的售后服務網站,在汽車售后的幾天之內對用戶進行網上或則是電話的進行售后的汽車使用調查。同時也可以讓用戶把使用后的信息反饋到公司服務部。這樣不僅可以讓用戶更加的滿意,也可以讓公司更加了解汽車在市場上的概況。

  4、博客宣傳:把企業博客的介紹及鏈接放到主頁上,讓更多人了解該博客,更多人直接與對話。在“奧運”時真正體現出它巨大的商業價值和獨有的戰略魅力。這種方式主要是體現了博客公關在網絡營銷這的巨大作用。汽車通過網絡會議室創造一個直接的.形式,通過這一形式,與通用汽車有關的社會各界人士都有機會直接與汽車對話。借助于這些來自客戶、員工、投資人等的反饋,促進汽車成長為一個更好的公司,為客戶提供更好的產品。通過博客,的管理者可以用他們自己的語言表達他們的觀點,不經過任何人的過濾,并且直接聽取對有熱情的和對公司所做的事情有興趣的人的反饋。

  (二)建一個社區——在線

  建一個社區成本不大,經費主要花在社區的推廣上,而且有汽車做為強大后盾,勝算很大,即使失敗也只是損失建設經費,推廣只需附加在企業產品推廣中即可,故可不算在社區建設經費中,產品本來就需要花錢做廣告。如果社區做好了,直接的好處就是可以獲得一個很好的網上做廣告的平臺,這是使用別人的網站做廣告所不能比擬的,同時可以很好的了解顧客需求,掌握大量的網民信息,還可以將經營模式和方針在網絡環境中重新規劃整合一番,使企業營銷體系與互聯網的各種功能有機結合成新的網絡營銷體系。該體系中包括尋找新的商機,抑制競爭對手,發現、吸引并留住顧客,通過不斷增加的產品和服務為自己的品牌增值等等。如何做這個社區呢,社區的模式大都相同,主要是為了實現和網民更好的互動,所以社區應該提供一個較全面的BBS,功能強大界面美觀的博客,還有就是音樂、影視、游戲之類來吸引網民。這些都只是初期的構建,整個社區要根據網民的需要而進行更新升級,確保留住用戶。

  六、網站推廣方法

  第一階段:建設好網站后利用某款新車的推出期間舉行網上游戲或者調查即得購車優惠活動,在騰訊QQ、盛大浩方之類投放廣告吸引網民瀏覽主頁。

  第二階段:在吸引了網民之后立即推出在線,在的所有廣告中加上在線的廣告內容,社區方面與游戲運營商、某些軟件經營商聯手合作,通過在線限量向網民提供某些游戲、收費軟件產品的激活碼、使用權之類的虛擬物品,以吸引更多的顧客。

  總結:

  一個網絡營銷事件的成功必然有他獨特之處。無論是從正面、側面還是從反面推廣、炒做,都要有大眾網民耳熟能詳的事件、新聞,能有網民易記且能產生正面或者反面的共鳴。才能把推廣的事件、產品引起大眾關注、討論。

  以個別網絡推廣公司的力量是有限的,即使用上網絡所有渠道,媒體宣傳也不能達到預定效果。只有依靠當時的熱點新聞、事件的強大力量,與其精密的聯系,帶動推廣的速度與范圍的擴大。通過在網絡、媒體熱點新聞事件中有效的插足,有效的共鳴,從而以小的投入、操作產生大的效果。

  對于網絡視頻營銷,是一種很好的新型營銷模式,優酷、土豆等視頻網站發布簡單而人流量大,加上做標題與事件新聞的相關性,視頻的外部推廣,能夠很好的提升視頻的觀賞率。不失為網絡營銷推廣的一個強有力途徑。

  市場營銷營銷方案12

  一、概述

  (一)活動簡介

  本次活動是由可口可樂公司主辦的第二屆高校策劃營銷挑戰賽,活動內容是為可口可樂公司的產品(玻璃瓶裝的可口可樂)設計營銷方案。

  我們的營銷團隊由六名成員組成。在我們共同的努力下完成了這份營銷策劃方案。在策劃中,我們分別從市場分析、營銷方案、營銷團隊建設、費用預算及應急處理方案五個方面進行了策劃。

  (二)策劃目的

  1、宣傳可口可樂公司的企業文化,通過此次活動提升企業在學生心中的地位。

  2、為團隊推銷可口可樂公司的產品:玻璃瓶裝的可口可樂提供方針及行動指南,保證營銷活動順利進行,獲得良好的營銷效果。

  二、市場狀況分析

  1、產品優劣勢分析

  ①產品名稱:玻璃瓶裝可口可樂

  ②優劣勢分析:

  a。優勢

  與其他品牌的可樂相比,可口可樂擁有品牌的優勢,在學生中的知名度、信任度和忠實度都較高;

  與其他包裝的可口可樂相比,玻璃瓶裝的可樂的成本較低,因而價格也較低,具有價格優勢。

  b。劣勢:因瓶裝可樂的玻璃瓶需回收,需要顧客即買即飲,產品不能外帶,在銷售上有一定局限性。

  通過以上分析,我們必須在營銷策劃中揚長避短,以達到最好的效果。

  2、產品賣點

  ①可口可樂作為運動飲料,有在運動中或運動后迅速補充體力的功效。

  ②在炎炎夏日里,清涼冰爽的可口可樂有降溫消暑的作用。

  3、目標消費群體分析

  ①年齡:18—25歲的青年學生

  ②特點:以男生為主,尤其是熱愛運動的人群

  ③消費心理分析:

  a。在運動之后感覺口渴,為解渴而購買。

  b。在班級聚餐、外出活動或是參加運動比賽會考慮以團體方式購買。

  c。在用餐時不喜歡喝湯的情況下會購買飲料。

  d。在進行促銷優惠活動時也會使目標群體產生購買欲望。

  ④消費能力:因可口可樂價格較低,因而所有學生都有消費能力,但主要消費者為家庭經濟條件中等以上的學生群體。

  ⑤購買方式:

  a。個人主要以單買為主,一次的消費量有限。

  b。集體活動時的購買主要以團購為主,消費量較大。

  c。運動比賽時的購買主要以團購為主,消費量較大。

  d。通過與商家合作,采取商家代銷,并給予商家一定的傭金的形式。在這種形式中,商家只充當了銷售中介,學生仍是主要消費者。

  4、市場環境分析

  (1)校內環境:

  ①優勢:

  a。消費群體集中,易于進行較為全方位的宣傳。

  b。銷售團隊的成員來自不同的院系和園區且社交范圍廣,可以利用人際關系網進行銷售。

  c。大學生群體的消費欲望較強,市場十分廣闊。

  ②劣勢:

  營銷活動可能與校方的一些規章制度產生矛盾:如:不能進行定點銷售,不利于營銷活動的順利開展。

  ③機遇:校園內經常性的一些運動比賽和社團活動,以及班級的一些聚會、外出活動均為銷售提供了良好的機會。

  ④威脅:產品面臨著各種其他品種的飲料以及同類其他品牌產品的激烈競爭,必須積極地爭取市場,不斷鞏固和提高產品在學生心目中的地位,否則有被同類產品取代的危險。

  (2)校外環境:

  ①優勢:

  a。校外餐飲類的商家較多,消費群體以學生為主,市場潛力巨大。

  b。客戶群的類型增加,不限于學生,且客戶的一次性的需求較大。

  c。活動舉辦的時候正值五一假期,較多同學會選擇外出就餐,因采取了與商家合作的銷售方式(詳見下文),校外餐飲類商家生意興隆也為可口可樂的銷售帶來了巨大商機。

  ②劣勢:

  a。商家較分散,不易進行宣傳。

  b。與商家直接進貨相比,零售價格較高,利潤較低。

  c。天氣的不確定性影響學生外出就餐,從而影響銷售量。

  ③機遇:與商家合作,采取代銷的方式或是由商家轉銷的方式,存在著巨大的商機。

  ④威脅:在與商家合作過程中存在著一些不確定因素:如商家的誠信度、合作的愿望等,以及與商家間利潤分配的問題都需要進一步與之進行商談。

  5、營銷目標

  ①每日銷售量:平均在80—150瓶之間

  ②毛利率:

  在超市及食堂散賣:在20%—25%之間

  訂購方式(一次性購買20瓶以上):在15%—20%之間

  三、營銷方案

  (一)、銷售方式

  1、校內

  ①代銷方式:與北區、中區及南區的食堂以及北區、南區的超市合作,將定量的貨品寄放于以上地點,采取代銷的方式進行銷售。

  ②贊助校內活動的方式:與校園內的一些活動進行合作,尤其是與體育競技相關的活動:如校級、各院系的籃球賽、足球賽、排球賽等,提供一定量的贈飲及一些價格上的優惠,鼓勵活動的組織者進行較大量的訂購,并提供全方位的服務,包括定時定點的送貨、玻璃瓶的回收都由銷售團隊負責。

  ③電話訂購方式:

  a。在食堂門口宣傳欄、各園區內及教學樓張貼銷售團隊的宣傳材料及聯系方式,擴大團隊知名度以爭取更多的客源,以增加銷售量。

  b。制作類似名片的小卡片,寫有銷售團隊成員的聯系方式,在中午、傍晚時候在人流量較大的地點免費發送,便于同學們用電話進行訂購,訂購的價格從優,優惠的幅度將根據訂購的數量而定。一次性訂購的數量必須在5瓶以上。銷售團隊將準時送貨上門并上門進行玻璃瓶的回收。

  ④上門推銷的`方式:上門推銷具有選擇性,針對的是消費潛力巨大且需求量較大的群體:校區內的男生。鼓勵他們團體購買或是整箱購買,給予價格上的優惠。

  2、校外

  ①與商家合作的方式:與校外的健身房、網吧、高爾夫球場、臺球室、燒仙草店、溜冰場、餐廳KTV等地的商家進行合作,采取商家代銷進行利潤分成的形式,或是將貨品直接銷售給商家再由其轉賣的形式進行銷售。在與商家進行合作形式、利益分配等方面的商談之后,與之簽定合作協議書(詳見附錄一)以確定合作關系,并明確雙方的責任義務,避免出現糾紛。團隊將準時送貨上門,及時補充貨品并上門進行玻璃瓶的回收。

  ②設直銷點的方式:在校外設直銷點,定點定時進行銷售。時間一般定在晚上7:00—10:00,周末延遲至晚上11:00,地點設在學校外的燒烤城處,因為在那里的消費群體集中且有較大的消費愿望。

  (二)、宣傳方式

  (1)校內宣傳:

  ①海報宣傳:制作大幅噴繪海報,張貼于食堂外的宣傳欄處,對產品進行宣傳,突出其冰爽的特點,以視覺的沖擊刺激同學們的購買欲望。

  ②宣傳卡片:制作外觀精美的類似名片的小卡片,上面有關于產品的宣傳內容以及團隊的名稱、口號、成員的聯系方式,每天定時在校內人流量較大的地方分發,擴大宣傳力度。(卡片樣式詳見附錄二)

  ③廣告標簽的張貼:在食堂里、各園區的宣傳欄、超市、宿舍的樓道里等地張貼印有可口可樂標志的小型廣告標簽,進行全方位的宣傳。

  ④校區電臺:制作可口可樂的音頻廣告,在電臺的節目中播出,因電臺每天兩個時段都有播音,可使宣傳有持續性。

  ⑤校園網:在網上的學生論壇及QQ群上發布產品信息,介紹產品的特點及訂購方式。

  ⑥與校內的一些公益性社團:如愛心社、西部夢想社團等合作展開宣傳,突出可口可樂公司對于公益事業的參與,提升企業的形象,從而提高企業在學生中的口碑,為其產品創造持久的競爭力。

  (2)校外宣傳:

  ①張貼廣告標志:在商家店中的較為醒目的位置:如門上、墻上張貼印有可口可樂標志的小型宣傳廣告。

  ②廣告宣傳:尋找可口可樂與商家產品的結合點:如熱辣的火鍋、噴香的燒烤冰爽的可口可樂,以達到與商家雙贏的良好效果。

  (三)、促銷方式

  (1)校內促銷:

  ①有獎購買:在超市及食堂門口設抽獎處,每5個空的可口可樂玻璃瓶可換取一次抽獎的機會,獎品有免費贈飲的可口可樂以及由可口可樂公司提供的一些禮品:如T—shirt、鑰匙扣、明星卡等等。

  ②一次性訂購在一定數量以上的可口可樂:如20瓶以上,可獲得價格的優惠或是免費贈飲。

  ③每收集十個瓶蓋可到指定的賣點換取一瓶可口可樂。

  ④與校內的社團:愛心社合作,每賣一瓶捐出兩分錢給愛心社作為活動經費,從事一些社會公益事業,幫助社會上的弱勢群體,在促進銷量的同時提升企業的形象,回饋社會。

  ⑤銷售團隊采取一條龍的服務方式,電話訂購一次在10瓶以上將免費送貨上門。在送貨問題上,團隊確定了每天固定的送貨時間:周一至周五的中午11:00—13:00,下午17:00—23:00;周末全天候送貨:10:00—24:00,團隊中將有專人負責送貨環節,保證定貨及時準確地送達。

  ⑥在學校規章允許的范圍內舉行一些有促銷性質的趣味娛樂活動:如舉辦喝可樂比賽、可口可樂公司的企業文化介紹及產品展示會等。

  (2)校外促銷:

  給予商家價格上的優惠以鼓勵商家大批量定貨,優惠幅度以訂購量來確定。

  市場營銷營銷方案13

  隨著以開放、共享為理念的開放教育資源活動的發展,越來越多的高校和教育機構將優質資源共享。以在線課程為核心的互聯網公司紛紛涌現并獲得飛速發展,比如網易公開課、可汗學院、央視網的中國公開課等以免費、高質量的課程內容為賣點,發布學習資料,實現師生互動,甚至為順利完成課程的學生提供學習證書,吸引了大批學生參與其中。教育部也出臺了《教育部關于國家精品開放課程建設的實施意見》等一系列文件,著力加大精品開放課程的建設。近年來,我院以“市場營銷策劃”網絡課堂教學的全面信息化教學改革為目標,在合作企業超星公司的協助下,從搭建課程平臺與開發課程資源以及改革課程考試與評價等幾個方面展開網絡共享課程建設的探索與實踐,實現“以教師為中心”的教學結構向“以學生為中心”的教學結構轉變。

  從高職“市場營銷策劃”課程的教學現狀看,它是市場營銷專業學生的核心課程,通過這門課程的學習,學生具備從事本專業相關職業崗位所必需的營銷策劃基本理論知識,掌握營銷策劃的思維、方法,理解、執行營銷策劃方案,能按要求撰寫相關營銷策劃方案。然而,在實際教學中面臨許多亟待解決的問題,如:

  ①高職學生的理論基礎較差,而教學活動中缺乏實踐教學,理論教學過多導致學習興趣不高;

  ②在實際教學中,由于教師信息化水平的局限性,教學模式及教學方法比較陳舊,仍然采用“填鴨式”教學模式,忽視了對學生自主學習精神及創新能力的培養;

  ③在考核評價過程中,仍采用傳統考核方法,缺乏實踐考核等過程性評價方法,學生對知識一知半解,在實踐過程中缺乏分析、解決問題的能力。可以說,“市場營銷策劃”課程教學改革的形勢嚴峻,迫切需要在信息技術與課程深度整合的背景下開展教學改革,使專業基礎課程深度融入專業課程體系,更好地服務于經管類專業人才培養。我院課程組在此背景下對這門課程進行精品網絡課建設,取得了一些成績,現就以下幾個方面進行總結。

  一、“市場營銷策劃”網絡課程設計思路

  1。優化課程內容設置,突出學生能力培養

  課程內容以學生必須掌握的基本知識、理論及技能為準進行適當的調整,注重教學內容的四個結合:

  (1)基礎理論與實際操作相結合,高職教育更加重視學生的實際操作水平,對于理論以夠用為度,適當加重實踐比例。鼓勵學生參與各種營銷活動,在實踐教學中潛移默化地培養學生的實際操作能力。

  (2)教學內容與科研項目結合。教師注重將最新科研成果與教學內容相結合,培養學生的創新素質與實踐能力。

  (3)課上與課后相結合,課上的時間是短暫的,更多時候學生的能力是在課后不斷的實踐過程中培養的,通過組織各種營銷活動,有意識地訓練學生的實操能力,讓學生能真正面向社會,將知識的學習與應用有機結合起來。

  (4)共性與個性發展相結合。通過課上開展小組合作研討、營銷策劃設計、小組匯報等活動,既培養了學生的團隊合作精神,又重視其個性發展,極大地提高了學生的學習積極性和實踐能力。

  2。突出實踐教學,注重課程資源的可操作性

  課程資源的建設應該注重結合實際教學,在資源的適用和易用性基礎上,豐富相關內容,在滿足教學需要的基礎上擴充教學資源,增設前沿性、引導性內容,以便各層次的學生使用。在理論夠用的基礎上,以崗位要求能力、工作任務流程為導向,著重對實踐教學內容的開發。開發過程注重以下幾方面:

  (1)實踐教學內容應以課程培養目標為準則。實踐教學應多考慮學生的接受能力及興趣,利用學生課余時間舉辦多種營銷活動,充分調動學生積極參與,通過實際操作增強學生能力。

  (2)教師應將自己的教學實踐經驗增加到實踐教學中。指導教師將自己的社會實踐經驗、教訓及各類企業案例等帶進課堂,有助于理論與實踐相結合,豐富了實踐教學內容。

  (3)實踐教學內容重點在于調動學生的學習主動性,提高學生的學習興趣。高職學生喜歡動手實操是普遍特點,實踐教學內容的開發強調每個學生積極參與其中,通過實踐學習,發現自己所學知識與技能的不足,提高學生的綜合素質。

  3。校企合作共建教學資源

  在原有課程資源的基礎上,充分利用合作企業的信息化技術手段,與企業一起合作開發、建設課程網站,制作教學課件、微視頻等教學資源,并圍繞課程目標與企業積極合作探索開發教材及制作全套的多媒體電子網絡課件,提高課件質量,增加實踐性教學環節的視頻資料,加強了教學資源的實用性和效果,為學生自主學習提供高品質的'教學資源。

  4。改革課程評價方法

  學生學習評價方法是課程建設的重要問題,網絡課程的評價方案將著重于課程學習的過程性評價,在充分征求行業專家意見的基礎上,課程采用“過程+結果”的方法評價,注重學習過程的考核與評價,綜合評價每個學生的各項目學習內容,使學生的學習情況及結果評價更加公正、客觀。

  將課程內容中的各項目工作任務的完成情況過程作為考核依據,對學生的學習效果以及作品進行綜合評價。主要由兩大部分組成:一是學習過程的評價(主要是學生完成的營銷策劃方案、小組討論結果匯總、商業計劃書、模擬經營結果),二是學習結果的評價,其結果之和為學生成績評定的最終結果。最終課程成績以百分制計分,實際工作任務完成作品成績占60%,結果考核成績占40%。

  二、“市場營銷策劃”網絡課程教學模式的設計

  1。教學項目化

  本課程教學模式采用項目教學法來進行網絡課程設計,在充分分析本專業學生的就業崗位及崗位能力的基礎上,分解學生應該掌握的工作任務,每個工作任務作為一個教學項目內容,讓學生完成每個工作任務流程以獲得課程知識,鍛煉學生的操作能力,不斷進階形成自身的經驗和能力提高。本課程內容主要設計了“指定企業(或產品)的SWOT分析”“新產品創意”“××類產品需求和消費者調查”“××產品營業推廣方案制訂”“××類產品媒體宣傳計劃制訂”“為指定企業(或產品)設計一個事件營銷的方案”“新產品營銷策劃方案”等七大教學項目,內容涵蓋從市場分析、市場細分到營銷策略制訂整個營銷活動過程。

  2。學習自主化

  課程內容通過設定學習工作任務,采用任務驅動的教學模式培養學生的自主學習能力。通過分析工作崗位能力,設定各學習任務,將課程內容隱含在一個或幾個學習任務中,引導學生通過自主學習、協作學習,對設定的任務進行分析、討論,通過完成任務實現對所學內容意義的重新建構。在本市場營銷的網絡課程內容設計中,設置了“**超市快速消費品支出”“估算**產品的校園需求量”“**產品品牌推廣設計”“開展營銷策劃的辯論賽”“進行**產品銷售價格的制訂”“廣告創意設計”“模擬**家電企業市場營銷活動”等學習任務,通過任務的實施完成培養學生的學習興趣,提高學生的自主學習能力。

  3。實踐職場化

  通過課外開展各種營銷活動,讓學生體驗社會和真實的職場環境,培養學生吃苦耐勞的品格、團隊合作的精神、在實際問題中分析解決問題的能力,加深對營銷理論的理解和把握,提高學生的營銷綜合素質。

  三、轉型升級為資源共享課的建設思路

  精品課程的建設目標是資源共享,資源共享課更強調精品優勢資源的共享和從建設向應用的升級與過渡。“市場營銷策劃”課程在建設進程中充分考慮了如何將課程建設的成果進行分享,如何實現建設的績效最大化,不僅要將課程網站建設成課程組成員的教學實施平臺,更要考慮如何實現課程資源共享。本次實踐著重強化了以下3個方面的工作:

  1。課程資源的整體應條理清晰化

  為提高課程的系統性,課程資源的整體應條理清晰,可根據工作業務流程和認知規律,將教學資源進行有序的編排,而不是將資源簡單地堆砌。

  2。 網站開放資源的共享性

  課程資源盡量不封閉和限制瀏覽與下載,盡可能實現全部資源的開發共享,任何用戶都可以不受任何限制地瀏覽、下載任何課程資源。網站的在線測評系統,全部網民都可以自由地注冊使用。指定專人負責網站的定期監控和隨機抽查,保持網站內部和外部鏈接的順利暢通,保證圖片、文本、動畫等多媒體信息的正常顯示,保證課件、在線考核、實訓平臺等功能的正常使用,發現問題,及時解決。

  3。教學資源建設持續性

  為實現以學生為主體的個性化教學,在教學資源建設中應考慮不同層次學生的需求差異,在教學項目中設置應知應會的基本教學內容所涉及的資源,但針對那些掌握基本內容但仍有繼續學習提升需求的學生,也應設置相應的拓展提升的教學資源,并加以適當的點撥和引導,實現因材施教。利用網站在線測試平臺分析課程網站瀏覽者的居住地區、登錄時間等行為特征,通過論壇了解用戶的反饋。將各類信息進行匯總整理挖掘分析,再根據分析結果對網站平臺和課程資源進行優化更新。

  本次探索與實踐是信息化環境下的教學內容改革,順應了時代的要求,以人才培養、教育改革和發展的大趨勢以及市場需求為導向,開發應用優質數字教育資源,教學內容設計在充分分析學生學習情況與接受能力的基礎上與合作網絡公司合作開發項目化視頻教學,注重以營銷工作崗位任務引領型案例或項目激發學生學習知識和技能的興趣,以提高學生的營銷實踐能力和創新能力。構建信息化學習和教學環境,建立校企合作、多方參與、共建共享的精品網絡課程開放合作機制,研究經濟類課程信息化教學改革,將對廣東省高職院校進行經濟管理類課程信息化教學改革及開發起到一些借鑒,對逐步建立起適合廣東省地區的經濟管理類網絡課程有一定的推廣作用。

  市場營銷營銷方案14

  摘要:

  電力企業在經營發展的過程中,其核心業務就是電力營銷。供電企業的各種生產經營都是以電力營銷為依據,電力企業任何的生產都要為電力營銷進行服務,滿足企業電力營銷的工作需求,最后才能為電力企業的更好發展做出貢獻。在當代的社會發展形勢中,電力企業要想做好電力營銷工作,首先要做的就是對電力營銷工作進行創新,在不斷的創新中去應對市場發展的需要和解決各種問題,進一步推動企業的市場競爭發展。主要闡述了在市場經濟快速發展的情況下,電力營銷的創新發展。

  關鍵詞:

  市場經濟;電力營銷;發展

  在新時期的發展中,電力體制隨著社會的發展不斷改革,電力企業面臨的市場競爭壓力越來越大,例如發電企業之間的相互競爭、新能源開發與發電企業之間的競爭等等。在社會的激烈競爭中,電力企業已經意識到壓力的存在,開始對服務有所重視,逐漸實行了專業的服務管理制度以及營銷工作模式,合理運用了現代化的信息管理體系。社會經濟在向前發展,對電力的需求度也在提高,電力企業的營銷管理存在的問題又浮出水面,為電力企業增添了新的難題。所以電力企業要在市場經濟的競爭中得到生存,就要創新企業的電力營銷管理策略。

  1、電力市場營銷的現狀分析

  1。1優勢。我國在改革發放以來,市場經濟化進程的發展步伐越來越快,在全國的市場經濟范圍內,經濟發展的腳步從以往的受投資能力的制約,轉變為今天的受日益增長的需求所制約。我國目前的市場化已經有六成左右,這為電力市場的改革提供了有利的發展空間。我國在城市建設和農村建設上都對電網工程進行了建設和改造,進一步為廣大用戶的用電需求提供服務,電力企業在社會的市場經濟中已經發展成比較完善的工業體系,實現了企業現代化發展的目標;同時,還為電力企業的可持續的全面發展提供了有力支持。

  1。2劣勢。電力工業隨著社會的發展,對電力的需求促進了電力企業營銷策略的創新。首先,電力市場正在由以往的賣方的市場轉變為買方的市場,用戶對電力需求的增長已經是電力企業發展的重要因素。我國各個地區的電力產業結構和經濟發展實力還存在較大的差異,這對電力的需求有一定的影響,各個地區對電力的需求差異一點一點擴大,經濟實力強的地區與經濟實力差的地區需求量有明顯的差距。其次,電力需求的結構也有了很大的變化,第二產業雖然還是以電力市場為經濟主體,保證經濟的穩固增長,但是在用電需求量的比重上卻有了明顯的下降;而居民用電和第三產業用電需求量的比重有了一定的提高。在化工、冶金、建材等耗電量高的行業中以及傳統的煤炭和紡織等行業中用電需求量的比重也有所下降,對于耗電低、附加值高的行業中用量需求量的比重有了提高。在市場機制的影響下,電力價格和用電的需求有了變化,用戶對電力企業的服務和電能的質量的要求都更高了。

  2、市場經濟條件下電力營銷創新的措施

  2。1觀念創新。在當代的社會中,電力企業要清楚新形勢下的經營理念,盡快將思想觀念向市場需求的觀念上轉變,以效益為核心的觀念創新;轉變以往的計劃用電,向以電力營銷為主要導向的觀念。電力營銷要以市場為主體,對市場的需求進行服務,加強企業對電力市場的營銷管理。還要樹立為客戶服務的服務宗旨,改變傳統的等待客戶上門的工作風氣,要積極適應社會和用戶的根本需求。切實實行供電服務的承諾制度,為達到良好的.效果,做好做到一年更新一次,公布一次的方案,電力企業在實行責任制度的同時,還要履行承諾,完善電力企業的電力營銷觀念的創新。

  2。2組織創新。就宏觀層面來看,電力企業營銷的創新發展,需要電力企業積極跟蹤國內外先進的營銷管理模式,并結合本企業實際發展特點,優化內部營銷結構,促進企業自身管理水平和管理效率的提升。與此同時,應當積極加強組織創新,最好電力企業制度建設,促進優質企業形象的樹立。在電力企業運行及發展過程中,應當在系統化衡量和分析的基礎上,實現客戶變電站檢修、供電企業線路、以及客戶擴業工程施工實現有機結合,切實提高電力企業的組織效果,做到統籌兼顧,在保證電力系統穩定運行的基礎上,積極探索現代化的電力作業新方式,促進電力市場營銷的創新發展。

  2。3技術創新。在電力市場營銷技術創新的過程中,應當對現代化的計算機網絡技術進行合理化應用,充分做好電力系統的監督和管理工作,真正實現電力營銷流程的信息化。在當前市區以及縣級供電部門現有的電力營銷管理信息系統的基礎上,加大力度做好電力營銷電子化業務流程管理,切實提高電力市場營銷的創新發展。與此同時,電力行業相關人員應當積極推進網絡電子付費方式,簡化用戶繳費方式,真正做到便捷高效的為用戶提供服務。除此之外,還應當大力推廣高精度、多功能且防聽的電表,切實提高電力市場營銷的規范化發展,進而從整體上促進電力企業經濟效益和社會效益的提升。

  2。4服務創新。電力企業的優質服務主要體現在為客戶排憂解難,要真正做到一切為客戶著想,讓客戶感到用電的方便、可靠、快捷、清潔、安全。營銷部門的工作人員要勤于走到客戶中去了解用電情況,做好用電咨詢、普及用電安全知識等工作。營銷人員在大客戶提出用電申請后,主動上門服務,幫助客戶算經濟賬,為客戶提供合理、經濟的供電方案。同時要改革電力傳統業務,擴大業務范圍,給傳統業務賦予新的內涵,使老業務煥發新的生命力。隨著社會文明程度的不斷提高,個性化需求將愈來愈突出,電力業務也同樣應開發更多的服務項目不斷為用戶提供個性服務。

  2。5市場創新。在新時期下,電力企業要積極運用電價政策,爭取市場份額。根據市場需求的價格彈性,對大工業客戶實行超基數優惠電價、豐水期季節折扣電價,穩定工業用電市場;拉大分時電價差。利用價格杠桿啟動分時用電市場。對居民生活用電實行兩時段電價,引導居民合理用電;對冰蓄冷空調、蓄熱電鍋爐及其他蓄能設備實行分時段優惠電價。同時推廣用電,增加電能的使用。城市對環境質量的要求越來越高,供電企業應當聯合政府部門和用電設備制造商,適時加強宣傳力度,鼓勵使用蓄熱電鍋爐、電空調、電炊具,引導消費,力爭以電的消費逐步取代燃煤和燃氣,增加電力在能源消費中的占有率。

  3、結論

  總之,電力營銷工作是電力企業發展的核心工作,營銷工作的質量對電力企業的發展起到了決定性的作用,對電力企業在市場競爭中立足有著重要的影響。所以,電力企業要想適應市場經濟的發展,就要不斷完善企業的服務意識,創新企業的電力營銷策略,這樣才能使電氣企業在經濟市場的發展中長遠立足,才能展現出企業的綜合實力。

  參考文獻

  [1]羅東帥。市場經濟條件下電力市場營銷的創新發展[J]。黑龍江科技信息,20xx(3)。

  [2]羅開軍。市場經濟條件下電力市場營銷的創新發展分析[J]。通訊世界,20xx(6)。

  [3]楊煦。市場經濟下電力市場營銷的創新發展[J]。現代經濟信息,20xx(7)。

  市場營銷營銷方案15

  【內容摘要】

  信息化時代背景下,通信工程企業迎來了營銷市場的春天,為自身的可持續發展創造了有利條件。而與此同時,作為一種服務行業,通信工程企業間又不可避免地存在激烈競爭。如何提高營銷實效、搶占市場份額,成為了通信工程企業面臨的主要問題。本文在對我國通信工程企業市場營銷現象作出分析和論述的基礎上,提出了一些促進通信工程企業市場營銷的建議,以期推動通信行業的發展,滿足人們信息化生活的需求。

  【關鍵詞】

  通信工程企業;市場營銷;通信服務

  通信工程作為通信行業的衍生產業,服務是其本質屬性和價值,關系到國計民生。在信息技術的支持和推動下,通信工程行業已滲透到我們生活中的多個領域。現代生活中,我們時刻感受著通信工程行業帶來的便利與快樂。時至今日,通信工程企業市場營銷越來越多地受到人們關注,因而也迎來了新的契機。成功的市場營銷成為了眾多通信工程企業共同關注的話題,這也是本文研究的意義所在。

  一、我國通信工程企業的市場營銷現狀

  總體來看,在國民經濟發展的帶動下,我國通信工程企業市場營銷形勢良好。但是,受各種因素的影響,通信工程企業市場營銷中不可避免地存在一些問題,具體表述如下。

  (一)品牌影響力低。品牌形象是通信工程企業產品、文化、服務等的外在表現,它在很大程度上決定了企業能否得到公眾認可和消費。尤其是市場經濟條件下,提升品牌影響力對促進企業營銷具有莫大的益處。然而事實證明,我國大多數通信工程企業的品牌建設效果不盡人意。以中國聯合網絡通信有限公司石家莊分公司為例,雖然其在總公司支持及自身努力下已有一定知名度,但是占有的市場份額與預定目標依然存在差距,這跟它的品牌影響力不無關系。造成通信工程企業品牌影響力的因素有很多,包括科技含量低、服務水平差以及宣傳不力等。只有廣為人知的企業品牌,才有可能博得更多客戶認可,使市場營銷策略創造更大收益,從而進一步穩固自己在業界和市場上的地位。

  (二)內部動力匱乏。長期受行業壟斷的影響,我國通信工程企業普遍存在產品創新意識、市場競爭意識以及服務優化意識較差的現象。部分通信工程企業即使制定了有效的市場營銷計劃,也給予了產品開發高度重視,但沒有員工的配合一切都是空談。知識經濟時代,企業的核心競爭力是人才。在工作實踐中,有些通信工程企業一味地強調技術型人才建設,而一度忽視了對員工的職業道德、服務知識等方面的培訓,加上人力資源配置不合理,限制了企業的長效發展。此外,部分通信工程企業由于內部管理制度不完善,不能對員工作出客觀、綜合的評價,偏重于短期效益考核,員工滋長了不滿情緒。現代企業人力資源管理中人是主體,其一切相關工作的順利開展都離不開專業人才。正是由于企業發展與員工職業發展的`不同步現象,使得通信工程企業市場營銷內部動力匱乏。

  (三)營銷策略問題。通信工程企業作為一個特殊的經濟體,其行為始終受市場的引導和約束。而且市場營銷是一項系統工程,其成功與否受多重因素的影響。因而,制定科學合理的市場營銷計劃十分重要和必要。經調研發現,我國通信工程企業同時面臨著品牌競爭、服務競爭和業務競爭三方面壓力,這也是通信工程企業營銷計劃的主要切入點。有的通信工程企業尚未清楚地認識到市場競爭的特性,依然沿用傳統營銷模式,很難吸引客戶注意,從而增加了自身市場營銷的難度。也有部分通信工程企業忽視了對市場需求的考察,亦或對市場行情掌控不夠精準,閉門造車或盲目跟風,導致推出的一系列營銷策略與經濟市場不符,最終造成市場營銷失敗,同時也在某種程度上增加了成本、浪費了資源。

  二、促進通信工程企業開展市場營銷的建議

  通過對我國通信工程企業市場營銷現狀的分析,有針對性地提出了以下幾種促進通信工程企業市場營銷的建議,以供參考和借鑒。

  (一)塑造品牌形象。新形勢下,通信工程企業必須要深刻認識到品牌塑造對促進市場營銷的戰略意義,并結合自身實際情況逐步加大投入力度。信息化時代背景下,通信工程企業可借助各大電視媒體、網絡媒體等進行品牌宣傳,明確指出自己的優勢和競爭力所在,盡可能吸引客戶注意,并初步建立其對企業的認可和信任。在此基礎上,通信工程企業要重點做好客戶后期維護工作。簡單來講,通信工程企業應積極引入先進科技,在保證質量的前提下不斷開發新產品、新業務,從而為廣大顧客提供更優質的服務。俗話說:打江山易,守江山難。通信工程企業品牌形象塑造亦是如此,只有以維護客戶利益為根本出發點,不斷提高自身的服務水平和質量,與客戶之間建立和諧、穩定的關系,企業才有可能得到持續的發展。

  (二)加強內部控制。通信工程企業應積極引入競爭機制,并在現有管理制度的基礎上進行補充和完善,從而營造良好的內部環境,提升自身核心競爭力,為成功市場營銷夯實基礎。具體而言,完善的通信工程企業內部控制制度應該包括管理制度、考核制度、激勵制度以及獎懲制度等,明確各階段工作的重點,為廣大員工提供公平競爭的職業發展平臺。在一系列制度的保障下,通信工程企業還應該制定長遠的戰略發展規劃,重視員工培訓和人文建設,激勵他們努力實現職業價值和人生價值。企業可以組織員工開展多種形式的文化活動,潛移默化中培養員工良好的企業責任感和認同感,不斷提高他們的職業道德素養,樹立其正確的創新意識、服務意識以及競爭意識。亦或企業可以通過培訓、講座等活動,及時更新員工的知識結構和思想觀念,培養和提高他們的綜合能力,以使其在本職崗位上得到更好的發展,并為企業創造效益。

  (三)調整營銷方案。通信工程企業市場營銷是一種特殊的經濟行為,以市場需求為導向,旨在促進企業可持續發展。除了上述兩項工作外,通信工程企業成功市場營銷還需要通過調整營銷方案實現。實踐證明,不同的經濟發展時期,市場需求千變萬化。通信工程企業要想有針對性地提供服務、占領市場,必須要精準地掌控經濟市場的動態變化,并以此為依據不斷調整和優化營銷方案。通信工程企業可借助網絡公共信息平臺,搜集一切與市場需求相關的數據信息,重新審視自身現有的產品或業務服務結構,有意識地進行改進和創新。另外,通信工程企業還應加強行業交流,共同分析當前的市場動態,并積極借鑒其他企業的優勢經驗,藉此彌補自己市場營銷上的不足。值得注意的是,單純地依靠他人經驗并不能實現企業的可持續發展,相反還可能限制企業的發展空間。因此,通信工程企業應辯證地認識發展,有選擇性地汲取經驗,注重推陳出新。

  三、結語

  總而言之,市場營銷對通信工程企業發展而言意義重大。未來,在競爭激烈的經濟市場環境中,通信工程企業將面臨更多營銷機遇和挑戰。本文的相關研究可能存在不足之處,希望業界更多學者關注通信工程企業發展,并深度剖析其市場營銷現狀,有針對性地提出一些改進建議,從而保證通信工程企業發展的穩定性和持續性。

  【參考文獻】

  [1]楊忠榮.通信企業市場營銷的現狀及對策[J].科技與企業,20xx,17:223~224

  [2]廖紅云.關于通信行業市場營銷管理體系的構建問題探討[J].中國新通信,20xx,2:42~43

  [3]李少洲.淺議如何創新移動通信業的營銷策略[J].信息通信,20xx,9:287~288

  [4]龍克鋒.淺談移動通信企業市場營銷策略[J].經營管理者,20xx,11:256

  市場營銷營銷方案16

  一、活動目的:

  農歷五月初五,是中國傳統的節日——端午節,為慶祝端午節、紀念屈原與保留民俗傳統,特別舉辦多項慶祝端午節的促銷活動,借此活動達到“寓教于樂”的目的;并回饋顧客,希望能提高超市知名度,吸引人潮,為顧客提供一個溫馨的`購物場所,以及提高活動日的營業額,讓顧客感受一個難忘的端午節。

  二、活動時間:

  xxxx年6月x日—x日

  三、活動主題:

  端午節靚粽,購物歡樂送

  四、促銷方式:

  1、《端午節靚粽,購物滿就送》活動

  活動內容:凡在端午節活動期間,在本超市一次性購物滿38元,即可憑電腦小票到服務中心免費領取靚粽一只,每店限送200只,數量有限,送完即止。

  2、商品特賣

  在促銷期內,粽子和其節日相關商品(如黃酒,冷凍食品,飲料等食品,透明皂,沐浴液,殺蟲水,蚊香等用品)均有特價銷售。

  3、《xxx猜粽,超級價格平》

  1)活動時間:

  6月x日—x日

  2)活動內容:

  凡在6月x日—x日促銷時間內,在超市一次性購物滿18元的顧客,憑電腦小票均可參加《猜靚粽》活動。

  3)活動方式:

  在超市入口處或凍柜旁邊設促銷臺不打價格或不易分變的廠商粽籽,讓顧客進行粽籽品牌及價格竟猜;商品由采購部落實價格一定要相當低,以顧客意想不到的價格出售給顧客,使顧客感受到真下的實惠,為節后下一步的銷售立下口啤打下基礎。

  4、《五月端午節,刺激包粽賽》

  操作步驟:采購部洽談粽子材料——材料到位——活動宣傳——組織比賽。

  參賽獎品:獲得自己所包粽子,多包多得。

  五、相關宣傳

  1、傳單宣傳:傳單第一,二期各40000份,第三期單張快訊40000份平均每店1800份。

  2、場外海報和場內廣播宣傳。

  六、費用預算

  1、《端午節靚粽,購物滿就送》活動:靚粽限送200只xx3天。

  2、《xx猜靚粽,超級價格平》活動:(數量價格由贊助商在各店促銷決定)。

  3、《五月端午節,xx包粽賽》活動:粽子散裝米100斤。

  其他費用:

  裝飾布置,氣球,橫幅,主題陳列飾物,平均每店300元。

  促銷總費用:約8600元。

  市場營銷營銷方案17

  1、推廣主題:見證☆美麗

  xx☆明星夢想

  2、推廣時間:

  第一階段:3月15日------4月10日

  第二階段:4月11日------4月15日

  第三階段:4月16日------4月22日

  第四階段:4月23日------5月23日

  3、推廣方案:

  A.推廣步驟:

  [前期尋找“見證大使”造勢預熱階段](3月15日------4月10日)

  第一,尋找推廣的啟爆點,確定活動的內在意義:(詳見《活動立意》)

  第二,制定制定廣告計劃,進行前期的預熱、造勢,面向全國征尋xx見證大使;

  第三,鄄選“見證大使”,確定“見證大使”名單,公布獲獎名單;

  [前期活動信息傳播階段]( 4月11日------4月15日)

  4月15日前各區舉辦“見證大使”頒獎典禮,制作畫冊。企業、產品、消費者、經銷商、行業人士與媒介互動溝通,利用大眾媒介把本次活動信息廣泛傳播,造大聲勢;

  [中期深入見證階段](4月16日------4月22日)

  4月22日組織“見證大使”飛赴xx“浪漫之城3日游”,進入形象代言人復賽,實現明星夢想

  后期整合傳播階段(4月23日------5月23日)

  以“見證大使”為載體,以媒介為傳播平臺,擴大客戶群,誠邀經銷商。

  B、推廣策略

  1)推廣總則:

  按照“整合傳播的原則”,多視角、多手段挖掘推廣的訴求點。把IMILI的地位、產品、理念、文化等顆顆亮點以“展示美麗”為主線,串成美的項鏈,通過報紙、軟文廣告、終端海報、宣傳單頁、賣場條幅、巨幅等方式向目標人群傳播,達成“市場推廣”的訴求。

  2)操作關鍵:

  找準“見證大使”----------她們是“用戶領袖”,是品質見證人、服務體驗見證人、用戶象征;他們對其背后所代表的消費群體有強大的輻射作用。

  摸準消費者心理----------確定目標消費群體的心理及生活特征和狀態;

  把握好消費者者的購買心理;

  挖掘廣告訴求點--------------圍繞“美麗見證大使”如何吸引消費者對品牌的認識和接受,初步樹立品牌的.形象。

  可以引申出什么話題?什么炒作點?消費者的興趣點在哪里?關注程度有多高?現階段行業的走勢、產品的情況、競爭對手的策略,經銷商的反映。

  選好用戶刺激點:1、網站展示美麗形象,成為萬人矚目的焦點.

  2、評選“見證大使”,獲得獎品

  3、xx三日游

  4、獲得貴賓卡

  5、進入形象代言人復賽,實現明星夢想

  6、進入公司畫冊

  C、廣告傳播計劃: 1)廣告主題:“美麗見證大使”;

  2)報紙、海報平面廣告創意、文案;

  3)軟文標題設計及內容撰寫;

  4)媒體組合

  D、消費者驅動

  1)獎項設置:

  見證一等獎:即“見證大使”,人數:各區一名

  獎勵:數碼相機一臺+服飾一套+xx三日游+獲得貴賓卡+進入形象代言人復賽,實現明星夢想+進入公司畫冊

  見證二等獎:人數:各區3名

  獎勵:MP3+服飾一套+獲得貴賓卡+進入公司畫冊

  見證三等獎:人數:各區5名

  獎勵:服飾一套+獲得貴賓卡+進入公司畫冊

  感謝獎:所有參與者

  獎勵:獲得貴賓卡

  2)“xx三日游”實施方案

  E、鄄選“見證大使”方法

  1)按照點數產生“見證大使”

  2)按照所購金額×3給予相應點數

  3)網絡評選點數

  F、網絡方案

  1)網頁界面制作

  2)知名網站信息發布

  3)相片處理、上傳

  G、后期延續:

  4、費用預算

  市場營銷營銷方案18

  一、總則

  1、全院干部員工是醫院工作的主體,其切身利益與醫院未來發展息息相關,做好市場開發、業務拓展工作,是每位干部員工的義務和責任。

  2、立足市(縣)、鄉、村,擴大覆蓋面,建立醫院市場營銷網絡。

  3、以健康服務部為市場開發中心,充分利用媒體、墻體、板報、傳單、標語等輿論宣傳工具和宣傳資料,著力推介專家名醫、醫療設備、科室特色、服務理念、社會承諾、惠民措施,使之家喻戶曉。

  4、明確專人專職、專用電話負責收集轉診病人信息和客戶關系維護。

  5、凡各級各類人員介紹病人轉來我院診治的,須進院前第一時間發短信息或微信告知專職信息員做好登記,并及時通知導診臺做好迎診準備。

  6、對介紹病人前來我院診治(含住院、特殊檢查、血透)的各級醫務人員、社會各界人士、本院干部員工,一律實行有償鼓勵。

  二、激勵措施

  1、外部介紹病人提成獎勵:

  ①內兒科病人并包括其他科室末行手術的病人均按住院發生的總費用提取10%作為獎勵,最高不超過1000元。

  ②外科手術病人(含普通外科、泌尿外科、神經外科)無論做開放手術、清創手術還是微創手術,均按住院發生的總費用提取10%作為獎勵,如系本縣外的外科手術病人則提高5個百分點,最高不超過1000元。

  ③婦產科手術病人無論做開放手術還是做微創手術,均按住院發生的總費用提取10%作為獎勵,婦科手術每例最高不超過1000元,剖官產每例最高不超過500元,平產每例最高不超過200元,無痛人流和新生兒藍光治療按每例50元給予獎勵。

  ④骨科手術病人住院發生的總費用2萬元以內的提取10%作為獎勵,2萬元以上的實行封頂,最高不得超過2000元。

  2、建立孕婦圍產期監管檔案,發放優惠卡,即交納現金300元,醫院優惠進行產前檢查,無需他人介紹而自己主動前來我院住院分娩者,醫院返回現金500元。

  3、凡在本院住院的病人均免費提供早餐;未經他人介紹屬于自己慕名而來或自己主動前來的住院病人,醫院發給其一張100元的優惠券,辦理出院結算時憑此券減免住院費用100元。

  4、本院內部工作人員不要忘記自己是天和人,開發病員,做好營銷,是你作為醫院主人翁應盡的職責與義務。凡屬自己本人開發的,只要通過醫院客戶信息員登記確認的病員,一律按住院實際發生費用的8%計獎。

  5、經老病人介紹并親自陪送新病人前來住院的,按每例200元的標準實行獎勵,并一次性報銷交通費50元。

  6、特殊檢查開單提獎:

  ①外部人員介紹做CT、四維彩超、生化金套檢查的,一律提取檢查費的10%給與獎勵。

  ②內部醫生開單CT、四維彩超檢查,一律提取檢查費的5%給與獎勵。

  ③特殊檢查開單登記和統計工作交由相關檢查科室完成,并由醫院專職客戶信息員收集累總報財務科造冊發放提成獎勵。

  7、內部醫生開住院單收治病人每例獎20元。如系他人介紹前來的病人代開住院單是接診醫生應盡的責任,不享受開單提成獎。

  8、凡醫院內外人員聯系健康體檢業務的,提取實際體檢費用的10%作為獎勵;凡儆檢對象已享受體檢八折優惠的不再返回被檢單位10%的獎勵。

  三、營銷細則

  1、無論外部營銷或內部營銷,一律按該住院病人實際發生費用(發生總費用剔除用血費、血液制品、70%的植入,陛材料、貼補優惠部分)計算轉診業務費,個別特殊病種未作具體規定而需提高提成比例的必須事前報院長批準。

  2、客服工作人員實行基本工資加業績提成的薪酬分配方法,即醫院規定的基本薪酬以全院當月完成150萬元業績為基數按月固定發放。績效薪酬則按業績提成比例發放,即按當月完成定額指標后所產生的剩余業績提取5%作為營銷人員的績效薪酬,上不封頂,卞不保底,具體分配由客服中心主任統一領取二次分配到人。也可采取單個計算,即以單兵開發的(個人業績包括你本人以及你的下線開發過來的病員)個人總業績提成2%作為績效獎。

  3、外部人員凡通過市場營銷人員開發轉診到醫院的業務,一律計入該營銷人員的個人業績。

  4、醫院對自帶車輛的市場業務員人員實行底薪(3000元/月)加業績提成的薪酬方式,其使用車輛按實際運行里程按市價報銷油費(0。5元/公里),但必須通過院辦考勤登記和里程核實方可報銷。如發現非公務活動而屬于弄虛作假進行欺騙報銷的,一律處以10倍罰款。

  5、開展大型廣告制作或決塑義診宣傳活動,醫院根據預算計劃提供必要的活動經費。

  6、開發新客戶所需的公關費用需事前報請醫院主管領導同意后由醫院承擔。

  7、遠離醫院下鄉開發或義診,,當日中午不能返回醫院就餐的,則按人頭補助誤餐費12元。如系集體開餐,伙食控制標準20元/人。

  8、嚴明紀律,加強監管。

  ①對于自動前來的住院病人不得派生出業務介紹費,但結算出院時,在醫院專職客戶信息員的監管下,憑科室發給的優惠卷可減免100元的住院費。

  ②任何人不得截留他人介紹的或自行來院的病人據為已有,或將本人開發病員轉為他人名義而套取業務費,一經發現核實,除沒收個人非法所得外,并加倍罰款。對不思悔改、頂風作案、情節嚴重的,輕則工資降級,重則以解聘輪處。即使外部人員通過本院員工介紹前來的病員,所得業務費也只能歸外部人員享受。

  ③確定一名專職客戶信息員,歸口院辦管理,要求秉公辦事,直接向院長負責r‘專職履行來院病人信息收集、病人咨詢回訪、信息查詢監督、客戶關系維護等職能,所有支付的業務費都必須歸總到專職客戶信息員登記造冊。所提業務費須經相關科室負責人驗證簽字(所提業務費一律計入相關科室業務支出),再交分管頑海和院長審簽后發放。規定業務費兌現的名單必須是已經結賬出院的病人。

  ④無論是外部轉診或由市場部開發或本院內部員工介紹前來住院的病員,必須在第一時間(辦理住院手續之前)以微信、短信的方式報告專職客戶信息員做好登記(報告內容含患者姓名、性別、病種、介紹人或轉診醫生姓名),所發信息務必準確無誤。如若出現同一病人收到兩個信息的,則以先到的第一信息為準。凡不符合第一時間、不屬于第一信息或信息錯誤的,一律作無效處理。凡預約告知客戶信息員卻在住院前又被他人據為已有搶先發來信息的',經甄別后再做處理。

  ⑤凡系外部醫生以第一診斷轉診介紹前來住院的病員,只能領取第一次住院發生的實際費用提成,不得連續享受醫院內部轉科所發生的費用提成,包括產科病人派生出的新生兒治療費用、內科病人或外科病人轉他科治療費用,都不得計入介紹醫生的轉診業務提成,也不得計入本院醫生的轉科業務提成。

  ⑥下鄉義診活動由市場部統一組織,醫務科、護理部協調安排醫護人員,各科室必須無無條件服從,否則處以200元/人次罰款。

  9、組織力量,加大市場廣告宣傳和業務開發力度。醫院建立客戶服務中心(簡稱客服中心),定編5人:設主任1人,副主任1人,客服專干孳人。客服中心要堅持兩手抓,即一手抓市場開發,一手抓客戶服務,讓住進來的病人在天和享受到不是親人卻勝似親人的溫馨服務,讓口碑成為天和制勝的法寶而迅速打開市場,讓服務成為天和的第一品牌而永久占領市場。

  四、操作程序

  1、病人入院前由介紹者發短信給市場部專職客戶信息員,病人進院已先行辦理入院手續而后補發信息者做無效信息處理。

  2、專職客戶信息員將收錄的信息立即進行客戶登記,并即刻通知市場部專職客戶關系維護員和大廳導診臺做好迎診準備。

  3、病人進院接洽后立即由導診護士帶去相關診室找醫生接診或檢查。

  4、首診醫生經初步診斷后開具住院通知單,吩咐導診護士主動幫助辦理住院手續并及時護送病人住院。

  5、首診醫生在接診病人時,注意策略地詢問病人來源:是誰個介紹而來,還是自己看廣告而來,還是慕名專家而來。當病人離開后,即在門診登記本的備注欄內注明情況備查。

  6、客服中心應有人負責客戶關系維,做好病人從入院到出院全過程的關系協調與維護,親自參與和督促導醫抓好來院病人的迎診接洽,經常深入病房了解情況,并跟病人面對面進行噓寒問暖、情感溝通,隨時幫助病人排憂解難,盡可能做到有求必應,讓病人住院舒心,感覺溫馨。即使病人出院回家后,仍要繼續保持聯系,做好跟蹤回訪工作,以塑造天和醫院優質服務形象。

  7、專職客戶信息員每月應填寫好當月住院病人信息匯總表,并同客服中心客戶關系維護專干一并簽字后上報財務科,由財務科復核提成獎并造冊報院長審簽發放。介紹者留有銀行賬戶的直接打入其賬戶,末留銀行賬戶的可通知其本人來院領取,或委托代理人或市場業務員代為領取登門送達。財務做賬時上述提成獎勵統稱業務費,明確規定病人出院結算后務必當月兌現。

  本方案一經集體討論通過,即從20xx年1月1日起執行,并同時廢止醫院過去的相關做法。

  市場營銷營銷方案19

  農資經銷商考慮多的是自己經營業務利益的最大化,作為經銷商不妨展望一下自身價值與農戶價值共同成長的局面。站在農戶的角度,為農戶著想,替農戶算算細賬,這是追求雙方價值共同點的重要途徑。農業對農資的依賴性越來越強,農資行業可謂迎來了春天。可是農資市場目前供大于求,競爭激烈。如何在能在農資營銷中獲勝呢?

  農資營銷的銷售技巧與方法

  一是將為農戶著想放在首要位置。站在農戶的角度,為農戶著想,替農戶算算細賬,這是追求雙方價值共同成長的'正確思維。

  二是具有敢于自曝“缺陷”的思維。在營銷過程中,經銷商不妨大膽自曝“缺陷”,實事求是的向農民介紹各種農資的性能和使用中的注意事項,特別是當一種新的農藥和化肥面市后,不能總是賣瓜的說瓜甜,應在技術上指導農民,并告之使用者新產品的優勢和不足之外,共同為農民選擇對口的農資產品,而不要一味地只考慮自身的營銷利潤。

  三是轉換對象,“引導”農民的思維。農資價格上漲,當很多農戶購買農資都是貨比三家,應該主動地去了解過來農民農資的使用情況,讓他們談感受,并對農資使用中出現的一些情況和問題,共同談看法,找到其中的共性進而取得農民的信任,多向農民介紹一些新產品的使用性能,并盡量提供一些選擇的余地,而不應只去談什么優惠,而應多介紹一些農民使用后的效果和增產增收的對比事例,只有這樣才能吸引更多的客戶,也可以進一步擴大自身的營銷陣地。

  四是轉變過去等客上門的思維。一些大的化肥農藥生產廠家,通過一些中間經銷商,在農村開展的農資試驗示范,已收到了良好的社會反響,他們手把手教農民使用技術,進行大田對比試驗,讓農民看得見、摸得著,受到農民的歡迎。

  市場營銷營銷方案20

  一、銷售部經理工資計算方法:

  實際工資=崗位基本工資xx元+任務工資xx元x(當月完成任務額/當月個人任務##萬元)x100%+回款獎金xx元x(回款周期內完成回款額/回款周期內個人應回款任務##萬元)x100%+超額完成任務提成比率獎金xx%+崗位管理津貼(僅銷售總監享有)。

  備注:

  1、任務獎金不低于當月完成任務額的60%,按實際完成比例可享受相應比例工資。低于任務額的60%超過50%可享受實際比例金額的0.5倍。低于任務額的50%不享受此項。

  2、回款周期內(xx天)回款任務低于80%,不享受回款工資,超出80%按實際回款比例發放。

  具體崗位待遇:

  銷售總監:基本工資xx元,任務工資xx元,回款獎金xx元,崗位津貼xx元。

  高級銷售經理:基本工資xx元,任務工資xx元,回款獎金xx元。

  銷售經理:基本工資xx元,任務工資xx元,(任務同樣占高級銷售經理的xx%)回款獎金xx元。

  見習銷售員及文員:參照酒店工資體系。

  銷售部全年任務:

  銷售部全年任務指標占賓館任務的xx%。即一檔指標為xxx萬;二檔指標為xxx萬。

  二、工資獎金說明

  崗位基本工資:酒店基本保障崗位工資(此項包含有銷售人員的通訊費、拜訪客戶的交通費、日常酒店安排的臨時工作等;銷售經理每月外出拜訪不得低于x次,有銷售總監制表記錄,非工作原因少一次扣罰x元)。

  任務工資:每月任務完成的比例的工資。

  回款獎金:回款周期任務完成的回款金額比率。

  超額獎金:是完成目標任務以外超出部分,酒店所給予銷售部人員的激勵獎金。

  崗位津貼:管理崗位上的職位津貼。

  三、營銷經理的激勵政策:

  1、每個月度的月末由市場營銷總監根據酒店分配給部門的任務,按照部門預算出的`每月的任務營業額分配給每個營銷經理下一月度的營銷任務。

  2、市場營銷總監的任務以不低于部門任務的xx%為參考,如果部門銷售經理增加,可適當減少任務比率。其余任務分到每個銷售經理。

  3、營銷部業務考核范圍:A、團隊、婚宴、會議(含用房、用餐、會議室、鮮花、洗衣、水果、條幅、電子屏、電話、客陪、打印復印)收入。B、餐飲AR結賬收款。C、由營銷部聯系的長住房。D、協議單位(含用房、鮮花、洗衣、水果、條幅、電子屏、電話、客陪、打印復印)收入。

  4、銷售經理每月任務有市場營銷總監按照淡旺季分配任務指標。文員及見習銷售員只拿崗位工資,不參與背負任務指標。指標從見習銷售員轉為銷售經理時開始背負相應指標。文員可按比例適當享受部門超額獎金。

  5、政府性的大型會議(如人大會、政協會等),銷售部人員要全力以赴做好接待,會議結束后,以實際結算總額的xx%劃分給銷售部,有部門總監根據個人情況進行分配。

  6、銷售部整體超額完成部分提成方案:

  1)個人任務超出后,按超出額的金額提成x%。部門全年完成一檔指標按超出額的比率按實際超出額的x%進行再次嘉獎給部門。

  2)年終超額提成獎金由部門總監進行按銷售經理完成數額的比例及貢獻等進行分配。

  3)每月末,銷售總監上報總經理和財務部,下月每人銷售指標的任務分解情況,另外會議結束日必須認真填寫《營銷經理提成統計表》。

  4)銷售部當月任務完不成,可順延到下月,每季度一考核。當季度完不成目標任務的、按實際完成任務的比率進行發放季度末月(3月、6月、9月、12月)的基本工資)最終到年底考核,年底完成任務,可補發以往季度扣罰的金額。

  7、為保證賓館分配給銷售部的任務能充分完成,每月部門超額完成部分的提成的xx%暫由賓館財務部保管,每半年結算一次。如果半年內任務完成,xx%超額提成如數發放,如果半年完不成任務,順延至全年結束,如果全年仍沒有完成指標任務,xx%超額提成將不再發放。

  四、考核辦法:

  1)目標任務

  以酒店財務和部門預算為基礎,部門進行指標分解落實到個人,銷售經理連續三個月不能完成既定的營銷任務,降級處理或調離服務崗位。

  2)銷售回款額

  依據首接負責制的原則:每月銷售回款額為上月應收簽單掛賬金額,按照回款比例發放超額獎勵,扣發部分待回款后發放。回款截止日期為簽單發生日起xx天之內。超出xx天期限的不再發放回款獎金、但回款必須追回,否則扣發當事人的工資。

  3)客戶的滿意度

  營銷部營銷人員的業績考核同時結合客戶人員對銷售經理會議跟蹤的滿意度與投訴率

  第一次投訴:口頭警告處理;

  第二次投訴:書面警告處理;并扣罰xx元罰款。

  第三次投訴:記過罰款處理;并扣罰xx元罰款。

  三次以上者:調離服務崗位;

  備注:因客人對酒店的硬件及相關接待部門服務配合引發的投訴,經調查核實后區別對待。

  4)客戶服務

  營銷人員的主要工作是拉客戶,和客戶上門服務的跟蹤,會議期間的音響設備的維護保養,并協助相關部門(餐飲、客房)做好接待。涉及到各部服務區域的有相關部門負責人進行協調安排。所得相關營收計入相關部門。例如:會議室、客房等相關收入歸屬房務部;餐飲部大廳場地費等歸屬餐飲部。同樣,涉及的相關服務有相關部門主要負責,營銷部協助。

  五、銷售業績的管理規定

  1、營銷人員要嚴格按照營銷部客戶管理制度建立客戶檔案,并按照客戶檔案界定客戶業績的歸屬。

  2、嚴禁營銷人員爭強接聽預定電話并將業績拒為己有(違者倒扣10倍業績)。

  3、主動上門洽談業務的客戶由部門文員負責接待,后轉交當日值班的銷售經理;或有值班銷售經理負責。每月初有總監做好值班銷售經理的排班,打印張貼。

  4、營銷經理每次會議,宴會等結束后,必須填寫《營銷經理提成統計表》。一式三聯,及時核實分別留存,月底匯總核對。

  5、累計出現三次違紀的營銷人員,酒店質檢部處理。

  六、績效工資的發放辦法

  市場營銷總監每月1號將上月績效工資分配方案和當月每個銷售經理的任務金額報財務部審核,財務部審核無誤后報總經理審批。

  業績包括銷售經理通過預定單接待的所有住房、餐飲、會議及其他消費,每月15日,任務工資隨上一月的基本工資由酒店財務部統一發放,超額工資由財務部核算后單獨發放。

  七、操作表格

  具體操作表格另附。

  附表1:《營銷經理提成統計表》。

  附表2:營銷經理權限表。

  附表3:營銷經理會議接待價格體系權限表。

  此方法自運作以來,效果還是蠻不錯滴!但是各個酒店的具體情況各不相同,工資和獎金金額的制定和任務是密不可分的,這是作為總經理必須要考慮的!

【市場營銷營銷方案】相關文章:

市場營銷營銷方案04-21

市場營銷方案01-23

[經典]市場營銷方案07-20

【經典】市場營銷方案07-21

市場營銷營銷計劃方案12-19

市場營銷產品營銷方案01-05

關于市場營銷的營銷方案05-30

市場營銷營銷策劃方案03-02

市場營銷營銷方案15篇04-27

久久久夜色精品| 国产女人被狂躁到高潮小说| 天堂8在线新版官网| 免费人成再在线观看网站| 色网在线播放| 国产精品一区二区av日韩在线 | 日韩中文字幕高清| 一本色道无码道dvd在线观看| 亚洲国产精品日韩专区av| 国产私密视频| 亚洲中文字幕无码mv| 大屁股大乳丰满人妻| 日本丰满熟妇videos| 亚洲日本va午夜中文字幕| 日本a在线天堂| 欧美成人r级一区二区三区| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产女人40精品一区毛片视频| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 伊人久久影视| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | av生活片| www.日批| 成人做爰66片免费看网站| 欧美成人91| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 综合无码精品人妻一区二区三区| 成人做爰免费视频免费看| 亚洲精品无码成人网站| 九九久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 亚洲午夜无码久久久久小说| 夜夜草av| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 精品成人一区| 精品女同一区二区三区在线观看| 青草视频污| 一本大道精品视频在线| 一区二区精| 色www情| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 免费人成在线观看视频播放| 国产高清免费av| www成年人视频| 成年人的天堂| 中文字幕一区二区人妻性色| 欧美日韩资源| 国内精品国产成人国产三级粉色| 日韩av区| 欧美一区二区三区精品| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 欧美草b内射在线aaaaaa| 成人免费影片| 黄色片成人| 免费级毛片| www欧美在线| 国产亚洲高清视频| 五月婷婷婷婷| 日韩特黄色片子看看| 涩涩涩在线视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 成年人小视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 熟妇高潮精品一区二区三区| 99热自拍偷拍| av在线资源站| 三级欧美日韩| 国产二区交换配乱婬| 可以直接看av的网址| 伊人精品在线观看| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 最新黄色av网址| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 精品无码成人网站久久久久久| 久久www色情成人免费观看| 欧美黄色a视频| 亚州综合| 农村少妇无套内谢粗又长| 久久三级黄色片| 国产成人无码激情视频| 99热国产在线手机精品| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲乱轮视频| 久久午夜私人影院| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产三级农村妇女做受| 欧美成人自拍| 日韩成人免费在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 18成人在线| а√新版天堂资源中文8| 天堂av手机在线| 找av导航| 免费在线观看视频a| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 亚洲永久网站| 亚洲欧美日本国产| 26uuu亚洲电影最新地址| 高清同性男毛片| 成人中文字幕在线| 色五月激情五月亚洲综合| 九色综合网| 成人免费在线看片| 日韩城人免费| 96亚洲精品| 国产成人aaa在线视频免费观看| 国产拍拍拍无遮挡免费| 永久免费无码av网站在线观看 | 国产亚洲精品aa片在线爽| 91精品国产高潮对白| 色舞月亚洲综合一区二区| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | www欧美成人| 亚洲精品国产拍在线| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲天堂av影院| 日本xx视频免费观看| 国产cdts系列另类在线观看| 久草免费在线播放| 比利时xxxx性hd极品| 丁香婷婷在线| aa免费视频| 国产一级二级日本在线| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产 欧美 视频一区二区三区 | 免费毛片网站在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 美女撒尿aaaaa级| 波多野结衣欧美| 欧美操大逼| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产高清在线精品一区| 天堂色播| 欧美寡妇性猛交| 中文无码伦av中文字幕| 日本精品不卡| 摸摸大奶子| 欧美日韩国产图片区一区| 91av在线看| 性国产三级在线观看| 九九精品热| 亚洲人成人网色www| 国产一级片久久| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 骚虎av在线| 三上悠亚的av片在线无码| 国产日产欧产精品网站| 中文字幕av无码免费久久| 午夜小网站| 色呦呦在线| 欧美成人精品 一区二区三区| 91日韩中文字幕| 怡春院欧美| 国产精品一区二区久久久久| 欧美亚洲综合另类色妞网| 成人在线视频一区二区三区| 国产成人无码短视频| 相泽南av日韩在线| 91色吧| 强行从后面挺进人妻| 人妖av在线| 99日韩精品| 91不卡在线| 日韩三级黄| 美女黄色片网站| 国产精品无码电影在线观看| 亚洲九九九九| 国产人成视频在线视频| 97久久久久久久久久久久| 国内免费av| 99精品国产九九国产精品| 51精品一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 欧美精品一区在线播放| 91污在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 亚洲国产精品乱码一区二区| 体内射精日本视频免费看| 欧美城天堂网址| 外国a级片| 日本美女啪啪| 欧美三级一级| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 亚洲天堂美女视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 欧美色噜噜噜| 天天爱天天做天天添天天欢| 第四色男人天堂| 性一交一无一伦一精一品| 免费黄色片子| 999国产视频| a级毛片国产| 国产69久久| av在线不卡免费观看| 中文字幕ipx696希岛あい| 黄网站成人片免费视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 国产又爽又大又黄a片另类软件| av影院在线观看| 99热3| 欧洲无码精品a码无人区| 青青草国产三级精品三级| 韩国美女福利视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 五月色婷婷俺来也在线观看| 性久久久久久久| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 看国产一级毛片| 中文字幕在线不卡一区二区| 久9精品| 97国产精品视频人人做人人爱 | 中文字幕在线乱| 久久国产中文| 国产真实露脸乱子伦| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产嫩草在线| 国产成人久久精品一区二区三区| av在线精品| 熟妇无码乱子成人精品| 国产黄色三级网站| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 日韩黄色在线播放| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 欧洲女人牲交视频免费| 操大爷影院| 国产一级二级三级视频| 伊人久久激情| 就要日就要操| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 青青国产精品| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 午夜看片在线| 国产精品国产三级国产普通话三级| 久久性色| 夜夜草av| 国产午夜不卡av免费| 欧美日韩三级在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 婷婷激情亚洲| 亚洲国产精品无码久久一线| 不卡av在线播放| 日噜| 亚洲色成人网一二三区| 国产wwwwwww| www.四虎.com| 国产网址| 欧美日韩精品亚洲精品| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 黑人巨茎大战白人美女| 亚洲日韩欧美在线成人| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 天堂网2014| 国产精品1区2区3区4区| jizz国产老头老太婆| 91青青操| 女女互慰吃奶互揉的视频| 久久精品午夜| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 少妇视频一区二区三区| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产亚洲欧美视频| 日韩网站免费观看| www黄色片| 中文字幕亚洲一区二区三区| 国产经典毛片| 在线观看a级片| 成人在线手机视频| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久久| 午夜影院入口| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产在线第一区二区三区| 日韩av第一页在线播放| 很黄很色60分钟在线观看| 大香焦久久| 老湿机69福利区18禁网站| 视频在线a| 国产午夜免费啪视频观看视频| 色欲香天天天综合网站| 国产三区四区视频| 欧美性受xxxx| 水牛影视一区二区三区久| 特级做a爰片毛片免费69| 96视频在线| 国产精品白嫩极品美女| 成人网免费视频| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 久久三级网| 精品国产福利拍拍拍| 射综合网| 中文字幕乱码免费视频| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 97综合| 日韩一区二区三区视频在线观看| 毛片动态图| 亚洲国产精品999| 国产操操操| 亚洲一区黄色| 国产乱了实正在真| 欧美日韩专区| 亚洲综合图区| 色综合国产| 成人在线免费看片| 亚洲综合另类小说色区一| 精品一区二区久久久| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 一级伦理片| 狠狠搞视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 饥渴少妇做私密保健视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产性av| av网在线| 91国内精品久久久| av在线收看| 亚洲a∨大乳天堂在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲一个色| 久久久av一区二区三区| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 亚洲看| 精美欧美一区二区三区| 修仙性瘾荡乳小说h| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 97人妻人人做人碰人人爽| 全国最大成人免费视频| 国产一区二区三区中文字幕| 天天曰天天射| 40到50岁中老年妇女毛片| 开心色怡人综合网站| 亚洲色大成网站久久久| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 朝鲜一级黄色片| 亚洲视频欧美视频| 久久久国产精品无码一区二区| 成人免费黄色av| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 欧美又粗又长又爽做受| 香蕉久久福利院| 2014亚洲天堂| 小视频免费在线观看| 免费观看成人38网站| 日韩成人高清| 亚洲精品永久在线观看| 99久久一区| 欧美阿v天堂视频在99线| 在线成人影视| 日韩一区三区| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 亚洲最大的网站| 国产福利91精品| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 中国毛茸茸性xxxx| 亚洲国内精品自在线影院| www国产精| 国产人19毛片水真多19精品 | 欧美熟妇性开放| 日韩精品高清在线| 亚洲深夜在线| 在线看黄色av| www天天干com| 操操网| 精品三级久久久久电影我网| www欧美| 亚洲男人a在天堂线一区| www成人在线视频| 国产精品无码a∨精品| 青青免费在线视频| 亚洲成人av免费在线观看| 久草视频免费看| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 亚洲国产综合视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 国产伦理一区二区三区| 国产黄色大片免费看| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产成人综合久久精品推最新| 日韩精品色呦呦| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 国产精品va在线| 日韩中文字| 成人av一级| 日韩成人影视| 久久99国产精一区二区三区| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 看个毛片| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 午夜丁香婷婷| 调教重口xx区一精品网站| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 日韩少妇毛片| 性一交一乱一色一视频麻豆| 性夜影院午夜看片| 男人和女人高潮免费网站| 久久国产精品免费视频| 国产主播啪啪| 亚洲综合图片网| 少妇视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 91精品国产美女在线观看| 不卡成人| 欧美综合专区| 最新中文字幕av无码专区不 | 午夜精品久久久久久久99黑人| 免费黄色日本| 中文国产成人精品久久不卡| aa视频网站| 久久永久免费人妻精品下载| 久久免费看少妇| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲视频一二区| 久久久噜噜噜久久| 国产v亚洲v天堂无码网站| 久久不见久久见免费视频下载| 国产www在线观看| 在线一区国产| 日本青草视频| 美女破处视频| 色护士极品影院| 国产日韩欧美自拍| 人妻avav中文系列久久| 亚洲三级影视| av女大全列表| 亚洲永久在线观看| 精品美女一区二区三区| 亚色视频在线观看| 插入综合网| 国产精品一区久久久| 国精产品一品二品国精品69xx| 国产丰满老妇伦| 伊人久久精品无码av一区| 爱爱网视频| 综合在线国产| 天天色播| 好疼太大了太粗太长了视频| 午夜免费高清视频| 国产精品美女高潮视频| 免费无码av片在线观看| 91久久婷婷国产一区二区| 欧美国产亚洲日韩在线二区| www色网| 亚洲国产成人精品激情姿源| 久草成人在线视频| 在线观看911视频| 国产高清在线a视频大全| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产三级无码内射在线看| 久久综合国产精品| 国产不卡精品| 欧美一区二区喷水白浆视频| 男人的天堂av高清在线| 97色伦综合在线欧美视频| 黄色网战大全| aa黄色大片| 久久综合九色综合97婷婷| 午夜在线视频观看日韩17c| xxxx69国产| 黄色一大片| 三级黄色视屏| 狠狠婷| 成人爽a毛片免费| 偷窥掀裙video| 中国黄色毛片| 国产三级在线观看视频| 麻花豆传媒mv在线观看| 黄色一级淫片| 日本aⅴ写真网站| 欧美偷拍视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲人一区| 久久精品青草社区| 91久久精品美女高潮| 97国产高清dvd| 久久成人在线| 高清国产在线拍揄自揄视频| 日本高清免费的不卡视频| 国产av影片麻豆精品传媒| 久久99免费视频| jizzzz中国| 欧美片网站免费| 欧美精选一区二区三区| 国产男小鲜肉同志免费| 亚洲一线二线在线观看| 日本中文亲子偷伦| 日本xxxx裸体xxxx出水| 成人免费看片又大又黄| 婷婷无套内射影院| 一卡二卡三卡在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx| 国产免费av在线| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 日韩国产精品人妻无码久久久| 日韩系列无码一中文字暮| 国产精品免费在线播放| 97视频在线播放| 国产精品爆乳在线播放不卡| 性xxx欧美| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 男人天堂亚洲天堂| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 国产av国片精品一区二区| 久久久99精品| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 午夜熟女插插xx免费视频| 国产视频你懂得| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 性欧美老肥妇喷水| 日本午夜小视频| 一级片少妇| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 午夜精品久久久久久久99黑人| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 国产乱色精品成人免费视频| 色月婷婷| 亚洲一区 视频| 亚洲小视频| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 黄色小说在线观看视频| www成人在线视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 天天噜| 无人区乱码一区二区三区| 欧美三级大片| 天天射一射| 日韩在线播放视频| 欧美激情在线一区二区三区| 成人影视免费| 九九热国产在线| 精品综合久久久久久88| zzjizzji亚洲日本少妇| 美女作爱网站| 91av日本| 1313午夜精品理论片| 国产伦理无套进入| 九九99九九精彩6| 538国产精品视频一区二区| 国产精品香蕉在线观看网| 在线色| 亚洲天堂av在线播放| 97av视频在线观看| 96亚洲精品| 中文字幕在线观看| 动漫av网| 欧美日韩在线综合| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 久久ee热这里只有精品| 国产 av 仑乱内谢| 欧美视频专区一二在线观看| 潘金莲性生交大片免费看图片| 亚洲永久精品国产| 蜜桃少妇av久久久久久久| 日韩精品在线网站| 日韩avcom| 97人人模人人爽人人喊网| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 日b视频在线观看| 97色伦影院| 超碰在线a| 国色天香社区在线视频观看| 欧美日韩aa| 日韩专区欧美专区| 亚洲国产系列| 欧美成人家庭影院| 在线观看av网站| 国产精品免费久久久| 免费的av网站在线观看国产精品| 91无毒不卡| 日本高清在线一区二区三区| abp绝顶系列最猛的一部| 日韩精品无码一区二区三区视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 在线观看毛片av| 热九九精品| 涩涩免费网站| 国产精品色在线网站| 性国产激情精品| 手机免费看av| 欧美色老头又长又大| 久久久精品人妻无码专区不卡| 四虎成人精品| 性激烈的欧美三级| 国产狂喷潮在线观看| 国产精品一区二区麻豆| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产精品久久久久久久妇| 91精品一区| 91精产国品一二三产区区| 日本无码一区二区三区不卡免费| 国产一区二区三区四区三区| 女人av| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 9992tv成人免费看片| 久久久青草青草免费看| 性一交一乱一区二区洋洋av| 日本中文在线| 性殴美69xoxoxoxo| 制服视频在线一区二区| 91爱爱·com| 日韩激情一区二区| 在线亚洲网站| 免费无码的av片在线观看| 18禁无码无遮挡在线播放| 黄a在线观看| 成·人免费午夜视频香蕉| 女人18毛片水最多| 伊在线视频| 国产精品s| 日本十八少妇毛片视频| 欧美日本亚洲韩国一区| 久草在线新首页| 激情黄色小说视频| 精品一区免费| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产7777777| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产做受高潮69| 1000部羞羞视频在线看视频| 国产一区二区三区影院| 2019国产精品青青草原| 成人精品综合免费视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲精品久久久久午夜福利| 天天色天天射天天操| 国产视频黄| 久久久久久久久久久久网站| 在线a亚洲v天堂网2018| 色综合99久久久无码国产精品| 久久99精品久久久久久| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 五月婷影院| 日本一本久草| av伦理在线| 黄色aa视频| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 高跟鞋av| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 日本脱内衣全部视频| 天天久久| 波多野结衣导航| 欧美视频一区在线| 91精品又粗又猛又爽| 国产精品人| 欧美日韩精品国产| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 国产日韩欧美亚洲精品中字| 手机看片福利一区二区三区| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 九九av| 国产精品刺激| wwwwxxxxx日本| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 91免费版黄色| 日韩精品久久一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 国产aa视频| 日本大香伊蕉一区二区| 久久精品www人人爽人人| 亚洲黄站| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 在线天堂新版资源www在线| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 麻花传媒在线观看免费| 特黄视频| a级免费毛片| 国产影视av| 黑人玩弄人妻1区二区| aaa亚洲精品一二三区| 国产一区视频在线观看免费| 亚洲午夜影视| 欧美老妇交乱视频在线观看| 免费黄色一级视频| 99国产在线播放| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 最新四季av在线| 极品粉嫩国产18尤物| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 国产亚洲二区| 欧美美女性生活| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 亚洲第一黄色| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 综合久久久久6亚洲综合| 中文有码视频在线播放免费| 国产免费不卡av| 日本一级做a爱片野花| 日本不卡专区| 极品少妇一区二区| 91美女图片黄在线观看| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产自产自拍| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 天天干天天搞天天射| 手机免费看av| 午夜丁香婷婷| 黄频在线观看| 在线免费日本| 国产91综合一区在线观看| 在线色网址| 白色丝袜美女羞羞av| 久久国产精品99精品国产987| 国产交换配乱淫视频免费| 久久综合色视频| 日日操日日干| 色欧洲| 国产国语性生话播放| 乱熟女高潮一区二区在线| 红杏成人免费视频| 亚洲天堂小说| 亚洲综合影院| 国产精品自在拍首页视频8| 国产午夜精品理论片| 日本香蕉网| 麻豆视频官网| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚洲 欧美 另类图片| 亚洲成人av影片| 成年av动漫网站久久| 免费韩国羞羞网站视频| 免费av网站在线| 亚洲国产亚洲| 国产三级高清| 9lporm自拍视频区九色| 欧美丰满老熟妇乱叫| 91porn成人精品| 国产又粗又猛又色| 99pao成人国产永久免费视频| 国产成人免费av| 2020国产精品永久在线| 久操社区| 中文字幕人妻熟女av| av在线免费不卡| 性视频免费的视频大全2015年 | 青青草.com| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 亚洲黄色一区二区三区| 日本高清色www在线安全| www.色53色.com| 伊人久久狼人| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| av在线看片| 看黄色a级片| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲精品传媒| 色五月丁香六月欧美综合| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 99e久热只有精品8在线直播| 免费一级做a爰片性视频| 佐佐木希av一区二区三区| 1024欧美| 久久久久久国产| 夜夜综合网| 国产偷国产偷亚州清高app| 在线视频一二区| 亚洲欧美综合在线观看| 婷婷射精av这里只有精品| 在线日韩av免费永久观看| www.夜夜骑.com| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 97日日碰人人模人人澡| 777色淫网站女女免费| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 三级视频网站在线观看| 中文字幕无码乱人妻| 日日摸夜夜添无码无码av| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 国产成人亚洲精品无码车a| 欧美伊人| 又黄又爽的视频在线观看| 91免费官网| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 精品久久欧美熟妇www| 日本少妇全身按摩做爰5| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产精品资源一区二区| a一级视频| 欧美三级成人| 国内外精品激情刺激在线| 黄色高清免费| 免费观看一区二区三区视频| 免费国产91| 黄色一级a毛片| 国产三级在线观看免费| av动漫网| 亚洲激情在线播放| 精品午夜国产福利观看| 国产美女黄网站| 久久精品黄色| 日韩在线播放av| 美女张开腿让人桶| 国产高清精品在线观看| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 久久久久99精品国产片| 日韩综合夜夜香内射| 精一区二区| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 91爱爱视频| 国产色区| 无码国产色欲xxxxx视频| av女大全列表| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 久久精品无码一区二区app| 天堂综合网| 四虎成人av| 有夫之妇3高潮中文字幕| av观看在线观看| 亚洲区小说区| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产精品性生活| 青青草成人网| 亚洲日韩国产成网在线观看| 99国产在线观看| 欧美呦呦呦| 88福利视频| 97caoporn| 色香五月| 久碰久摸久看视频在线观看| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 婷婷综合影院| www国产精品一区| 麻豆资源| 插插插操操操| 99精品国产丝袜在线拍国语| 欧美孕妇姓交大片| 免费看h网站| 777一区二区| 久久久久久国产精品mv| 免费看无码午夜福利片| 日本精品不卡| 少妇性色av| 性色综合| 午夜偷拍视频| 在线播放a| 五月伊人网| 国产精品永久久久久久久久久| 足疗店女技师按摩毛片| 久久婷婷色综合一区二区| 激情免费av| 天天搞天天| 少妇精品偷拍高潮少妇| 91精品系列| 国产91色在线 | 免费| 夜色影院在线观看| 在线观看色视频| 九七人人爽| 国产裸体按摩视频| 麻豆国产原创视频在线播放| 夜夜骑狠狠干| 国产精品偷伦费观看一次| 在线免费黄色网址| 摸摸大奶子| 综合在线视频精品专区| 日本不卡免费新一二三区| 国产色xx群视频射精| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 美日韩在线| 亚洲综合社区| 久久久久久亚洲精品不卡| 免费人成网站在线观看不卡| 国产精品老熟女露脸视频| 中文字幕av久久一区二区| 亚洲成人网页| 羞羞av.tv| 亚洲精品久久久久久av| www婷婷色| 日本道二区免费v| 国产精品三级| 操极品美女| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲在线| 69av视频在线观看| 国产在线综合网| 国产欧美日韩在线中文一区| 国产欧美日韩在线在线播放| 无码人妻精品一区二区三区久久| 人妻中字视频中文乱码| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 男女调教视频| 亚洲熟妇久久精品| 欧洲人免费视频网站在线| 天堂网www在线资源| 伊人春色影院| 久久成人国产精品| 国产免费久久精品| 国产在线xxx| 99午夜视频| 亚洲精品成人片在线播放| 黄色片99| 欧美成人三级在线播放| 94久久国产乱子伦精品免费| xx69国产| 国产精品久久久久久久av福利| 五月婷婷六月丁香| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| h网址在线观看| 亚洲一区二区精品视频| www福利视频| 国产成人在线看| 99热久久成人免费频精品2| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产女主播在线| 日韩激情视频网站| 极品少妇av| 国产男生午夜福利免费网站| 羞羞视频网站| 亚洲黄a| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 亚洲欧美日韩系列| av无码av在线a∨天堂毛片| wwwxxx亚洲| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 怡春院欧美| 人妻系列无码一区二区三区| 亚洲精品福利视频| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 清清草在线视频| 亚洲精品久久久一线二线三线| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 四色av网站入口| 天堂中文视频在线| 成人免费91| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产精品野外av久久久| 少妇高清一区二区免费看| 欧美最大胆的西西人体44| 久久99久久99| 国产李沁av在线播放| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产大片b站| 中文成人无码精品久久久动漫| 久久久精品99久久精品36亚| 真实人妻互换毛片视频| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 成人网入口| 色视频2| 欧美一区二区三区精品免费| 色午夜视频| 天天做天天爱天天综合色| 国产高清露脸孕妇系列| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产性av| 无码无套少妇18p在线直播| 日韩伦理大全| 男女啪啪免费体验区| 国产伦精品一区二区三区综合网| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 少妇无码av无码专区线y| 国产成人精品午夜视频| av久操| 久久中文字幕免费| 在线看免费无码av天堂| 中文字幕在线一区| 亚洲国产av导航第一福利网| 在线观看国产91| 午夜国产精品视频在线| 国产精品全新69影院在线看| 拔擦8x成人一区二区三区| 色婷婷av一区| 超薄肉色丝袜一区二区| av在线天堂av无码舔b| 影音先锋熟女少妇av资源| 在线xxxx| 欧美做受又硬又粗又大视频| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 少妇av导航| 日本一道在线| 天天操夜夜拍| 在线观看免费毛片| 日本裸交xx╳╳137大胆| 日韩成人综合| 国产suv精二区| 最新av在线播放| 国产一级淫片a免费播放| 少妇真实自偷自拍视频| 国产china男男激情| 亚洲欧美综合精品成人网| 日本a在线| 青青草免费公开视频| 国产九九| 一区二区三区在线 | 日| 18videosex性欧美麻豆| 欧美麻豆| 欧美videossex另类| 黄色不雅视频| 国产av国片偷人妻麻豆| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲精品成人| 久久精品成人免费观看三| 亚洲视频手机在线| 国产情侣一区| 成年女人免费v片| 欧美黄一级| 熟妇的奶头又大又粗视频| 日本护士后进式高潮| 免费网站91| 131做爰少妇裸体写真| 免费看欧美黑人毛片| 成年人视频网站| 三级特黄60分钟在线观看| 国产三级精品三级在线| wwwcom捏胸挤出奶| 麻豆自媒体 一区 二区| 久久久久久一区国产精品| 无码福利写真片视频在线播放| 免费激情视频网站| 国产破外女出血视频| 日本黄网站免费| 欧洲一区二区在线观看| 无码国产乱人伦偷精品视频| 国产剧情av引诱维修工| 五月天在线播放| 日本成人免费在线| 欧美老妇交乱视频在线观看| av片在线观看免费| 黄色特级片| 一级性生活免费视频| 欧精国精产品一区| 国产成人综合精品| 成人爱爱网站| 亚洲综合国产在不卡在线| 不卡中文字幕av| 97国产高清| av网站在线看| 欧美性黑人极品hd变态| 国产免费又爽又色又粗视频| 思思久久99| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲视频图片小说| 992tv成人国产福利在线| 国产成人亚洲综合无码品善网| 福利资源在线观看| 久久大香焦| 综合色区亚洲熟妇另类| 天堂无码人妻精品av一区| 无码一区18禁3d| 婷婷色国产精品视频一区| 骚av在线| 成人网入口| 嫩草视频在线播放| 日本123区| 精品成人久久| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 毛片导航| 九色激情网| 精品一区二区三区不卡| 超碰在线人人干| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 少妇欧美激情一区二区三区| 午夜精品毛片| 精品国产123| 日韩av毛片| 黄色一级欧美| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 成年人网站免费看| 激情综合五月丁香亚洲| av资源网站| 97超碰国产精品无码| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲操图| av无码人妻波多野结衣| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产日韩欧美不卡| 婷婷久久伊人| 国产精品视频白浆免费视频| 美日韩毛片| 色乱码一区二区三区麻豆| 逼逼av网站| 日本人成网站18禁止久久影院| 欧美国产一区二区三区激情无套| 久久精品国产免费播| 成人特级毛片www免费版| 国产黄色一区| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| а天堂中文最新版在线| 国产福利视频一区二区| 美女国产精品| 国产中文字幕三区| 色综合视频在线观看| av在线不卡免费观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲永久免费视频| 中日黄色片| 国产毛片一区二区精品| 国产二区三区| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 午夜影院福利社| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 亚州中文字幕蜜桃视频| aa片在线观看视频在线播放| 黄瓜污视频| 婷婷激情四射| 色资源av中文无码先锋| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 人妻系列av无码专区| 色亚洲天堂| 黄色在线一区| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 狠狠97人人婷婷五月| 色婷婷在线播放| 性啪啪chinese东北女人| 国产成人久久精品流白浆| 免费两性的视频网站| 精品淑女少妇av久久免费| 草逼视频免费看| 激情综合图| 无码国产伦一区二区三区视频| 人妖一区| 色中文字幕| 亚洲日本久久久| 国产suv精品一区二区88l| 精品综合久久久久| 免费91网站| 少妇精品久久久久久久久久| a级黄色录像片| 国产一级爽片| 四虎精品成人a在线观看| 国产大学生毛片| 九九99视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 久久这里只有精品18| 国产伦精品一区| 69日影院| 成人性视频sm| 97国产| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲黄色影视| 欧美啪啪一区| 国产精品一区二区无线| 天天色欧美| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 久久精品99av高久久精品| 在线观看国产成人av天堂| 夜夜操网站| 超碰男人| 国产自产精品| 久久久久99人妻一区二区三区| 麻花传媒mv在线观看| 日韩亚洲天堂| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 人妻互换一二三区激情视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 欧美性插插| aaa亚洲| 国产野外作爱视频播放| 激情av一区二区| 日本美女极度性诱惑卡不卡| 国产femdom调教7777| 亚洲无毛女| 欧美超大胆裸体xx视频| 白洁av| 91康先生在线国内精品| 国产精品久久久久一区二区三区| 性色欲情网站iwww九文堂| 色一涩| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 国产成人无码激情视频| 亚洲成a人一区二区三区| 国产99在线 | 中文| 久久天天综合| 亚洲精品午夜aaa久久久| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 欧美日韩大片在线观看| 67194成人在线| 天堂网www天堂在线资源| 亚洲女人毛茸茸| 一本到高清| 毛片在线免费观看网站| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 亚洲精品无码永久电影在线| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 韩国三级做爰楼梯在线| 日本一本久| 韩国三级理论无码电影在线观看| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产嫖妓风韵犹存对白| 成年人爱爱视频| 免费女人高潮流视频在线| 国产999精品久久久久久| 侵犯人妻女教师中文字幕| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中国肥老太婆高清video| 啪一啪射一射插一插| 67194成是人免费无码| 国产视频91在线| 国产精品青青青高清在线| 在线免费一级片| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 成人精品美女隐私| 国产精品无| 成人亚洲免费| 97国产最新| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 日韩欧美xxx| 色综合久久88| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日韩大胆视频| 神马午夜麻豆| 日韩精品短片| 天天看天天爽| 综合三区后入内射国产馆| 青青青国产依人在线| 爱爱小视频网站| 婷婷丁香综合色| 中文字幕视频二区| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚色91| 国产传媒精品1区2区3区| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| www.xxx.国产| 精品久久久久一区二区| 五月婷婷,六月丁香| 日韩人妻少妇一区二区三区| 黄色大片免费观看视频| 国产成人精品免高潮在线观看| 久草热久草在线| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 国产最新自拍视频| av影视在线| 色小姐av| 久久永久免费人妻精品我不卡| 成人免费午夜无码视频| 亚洲福利专区| 黄色一级片在线播放| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 国产精品入口传媒小说| 97超碰成人| 亚洲国产乱| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 久久久美女| 午夜免费激情视频| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产私拍| 国产黄色在线播放| 亚洲线精品一区二区三八戒| 中文字幕在线视频免费观看| 欧美美女在线观看| 日韩美女黄色| 不卡无码人妻一区二区| 蜜臀av网站在线| 永久免费男同av无码入口| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本性生活一级片| 老司机精品无码免费视频 | 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲精品乱码久久| 无码中文av有码中文a| 色婷婷精品国产一区二区三区| 日本午夜免费| 我要看免费的毛片| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 免费视频在线观看1| 国内精品一区二区三区不卡| 男女全黄做爰视频| 777久久久精品一区二区三区| 青草成人免费视频| 成年人网站黄色| 美女激情av| 日本熟妇毛茸茸丰满| 深夜福利视频免费观看| 国产日韩久久久久| 久色91蜜桃tv| 青草青视频| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 亚洲午夜福利av一区二区无码| 久久久久久三级| 手机天堂av| 欧美一级专区| 五月激情五月婷婷| 欧美一区二区鲁丝袜片| 日本人妻人人人澡人人爽| 艳情五月| 久青草影院| 午夜视频国产| 免费看色| 成人黄色激情网| 在线观看毛片网站| 久久精品亚洲天堂| 人妻尝试又大又粗久久| 男人边吻奶边挵进去视频| 91精品国产高清91久久久久久| 欧美一道本一区二区三区| a天堂一码二码专区| ā片在线观看免费看无码| 国产午夜精品一区理论片飘花| 九九九免费观看视频| 国产精品呦呦| 免费人成网站免费看视频| 天堂婷婷| 91正在播放| 色av性av丰满av| 久久综合日本| 一区久久久| 夜色成人网| 成人免费网视频| 内射少妇36p九色| www.久久爱.cn| 四虎音影| 国产精品极品白嫩| 调教一区二区三区| 欧美操穴| 一区二区三区无码不卡无在线| 就去干成人网| 妖精视频一区二区三区| 丁香五月缴情在线| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久久社区| 五月婷婷色综合| 黄色av一级| 亚洲国产高清视频| 人妻中出受孕 中文字幕在线| av东方在线| 快播怡红院| 国产精品普通话| 国产破处av| 999久久久久久久久6666| 传媒一区二区| 中国女人内射6xxxxx| 久插视频| 人妻系列无码专区免费| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 亚洲图片一区| 亚洲一区二区乱码| 国产精品va在线观看手机版hd| 爽爽影院在线| 无码视频免费一区二区三区| 人妻大战黑人白浆狂泄| 粉嫩av在线| 日韩精品在线不卡| 亚洲最大综合网| 夜夜被公侵犯的美人妻| 69re视频| 少妇饥渴偷公乱75| 亚洲精选一区二区| 丝袜人妻一区二区三区网站| www日本三级| 在线高清理伦片a| 丰满又黄又爽少妇毛片| 精品国产福利一区二区 | 久久无吗视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 欧美黄色免费大片| 国产亚洲人成网站观看| 国产真人真事毛片| 婷婷在线一区| 久久国产香蕉视频| 午夜剧场免费看| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 欧美日本91精品久久久久| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产乱人伦av在线无码| 国产成人精品免费视频大全| 国产亚洲精品福利视频| 国产精品视频合集| 99热热99| 青草青青视频| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 77777亚洲午夜久久多喷| 久久综合一本| 色先锋影音岛国av资源| 91色蝌蚪| 亚洲小说在线| 国产美a三级三级看三级| 亚洲午夜精品视频| 又黄又爽的60分钟视频| 91中文字幕| 91久久夜色精品国产网站| 爱爱一区| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产91网址| 五月丁香久久综合网站| 日韩精品一卡二卡| 国产按头口爆吞精在线视频| 中文字幕无码成人片| 日本成人午夜| 亚洲日韩精品无码av海量| 精品视频在线观看免费| 日韩免费三级| 成人免费午夜性大片| 国产精品入口麻豆www| 欧美国产一级| 中文字幕视频观看| 美国少妇性做爰| 日本人作爰全过程| 亚洲精品合集| 久久裸体视频| 超碰区| 午夜高清国产拍精品| 污的网站| 色妞www精品视频| 2020最新无码福利视频| 午夜影院一区| 免费的黄色大片| 黄床大片免费30分钟国产精品| 69产性猛交xxxx乱大交| 美女激情av| 久久99亚洲精品久久69| www.五月天com| 懂色av一区在线播放| 成人在线播放av| 日本少妇内射视频播放舔| 中文字幕激情| 欧美日韩视频| 成年人在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区gif| 免费看一级黄色毛片| 四虎视频在线观看| 欧美精品一| 五月婷婷网| 成年永久一区二区三区免费视频| 日韩视频一二三| 五十路av在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | av一级免费| 九一福利视频| 国产乱xxxxx79国语对白| 国产激情在线看| 专干老肥熟女视频网站| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 狠狠插av| 国产一在线| 亚洲美女性视频| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 超碰伊人网| 不满足出轨的人妻中文字幕| 午夜视频福利在线| 国产美女福利视频| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 麻豆国产91在线播放| 热99re6久精品国产首页| 国产中年熟女高潮大集合| 国产美女视频国产视视频| 色婷婷一区| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产精品一区二区手机在线观看| 久草久热| 茄子av在线| 免费看三级黄色片| 波多野结衣精品在线| 欧美色射| 狠狠色综合网丁香五月| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 日韩特黄色片子看看| www午夜| 丰满大乳伦理少妇| 在线天堂新版最新版在线8| 日本熟妇人妻xxxxx| 国产女主播视频| 欧美性成人| 日韩a片无码一区二区三区电影| 免费观看成人欧美www色| 国产成人高清视频| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产成人拍精品视频午夜网站| 欧美精品久久久久性色| 一级国产国产一级| 国产一区二区三区欧美| 97国产超碰一区二区三区| 免费看av大片| 99精品视频69v精品视频| 欧美与动人物性生交| 爱爱网视频| 青青草精品在线| 香蕉啪视频在线观看视频久| 98国产精品午夜免费福利视频| 欧美黄色xxx| 少妇高潮叫床在线播放| 欧美九九| 无码中文字幕va精品影院| 日本公妇乱偷中文字幕| av剧情在线| 国产一线在线观看| 亚洲免费看av| 9re热国产这里只有精品| 国产成人综合日韩精品无码| www国产视频| 亚洲日本成本人观看| 护士奶头又大又软又好摸| www日本在线| 国产精品人人做人人爽人人添| 日韩精品五区| 精品免费| 国产福利片在线观看| 日产乱码一区二区三区在线| 亚洲国语自产一区第二页| 亚欧成人在线| 免费的av网站| 精品不卡在线| yy成人综合网| 91精品国产视频| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 可以直接看av的网址| 久久小视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 91中文| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 一出一进一爽一粗一大视频 | 青青视频网站| 91不戴套国语对白在线观看| 激情综合激情五月| 国产精品久免费的黄网站| 日韩成人无码v清免费| 怡红院亚洲| youjizzcom国产| 精品午夜国产福利观看| 十八禁无遮无挡动态图| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 另类亚洲综合区图片小说区| 日韩一区二区三区高清电影| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 午夜精品区| 免费裸体黄网站18禁免费| 一区二区91| 女狠狠噜天天噜日日噜| 美国成人在线| 免费看男女做好爽好硬视频| 95精品视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| av在线免费不卡| 欧美亚洲二区| 黄色www| 性久久久久久| 6080yyy午夜理论片中无码| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 亚洲韩国日本高清一区| 国产区亚洲区| 亚洲天堂av在线免费观看| 国产高清一区| 粗大的内捧猛烈进出| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 人妻少妇久久中文字幕456| 天堂色在线| 色八区人妻在线视频免费| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 天天干夜夜玩| 人妻av无码中文专区久久| 日本欧美韩国国产精品| 8090成人午夜精品无码| 人妻av无码专区久久| 久久国产精品萌白酱免费| 免费观看日韩av| 国产福利网| 亚洲综合中文字幕无线码| 免费看大片a| 99精品福利| 午夜乱人伦精品视频在线| 男人天堂2024| 三级男人添奶爽爽爽视频 | 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 亚洲国产成人超a在线播放| 黄色一及片| 国产精品久久久久久久久毛片| 日韩一区二| 国产女人高潮叫床免费视频| 爱做久久久久久| 2021狠狠操| 亚洲一区不卡| 全部毛片永久免费看| 男女同房做爰爽免费| 日韩一级不卡| 涩涩国产| 性一交一乱一透一a级| a中文字幕| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 在线亚洲成人| 亚洲中文字幕琪琪在线| 亚洲综合网在线观看| 无码av最新高清无码专区| 激情六月天婷婷| 狠狠色老熟妇老熟女| 香港三级日本三级a视频 | 韩国av一区| 国内熟妇人妻色在线视频| 永久免费精品成人网站 | 老湿影院av| 国产一极内射視颍一| 久久不卡国产精品无码| 中国一级黄色毛片| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 国内大量揄拍人妻精品视频| 日韩av网页| 日韩av片在线播放| 国产伦精品一区二区三区88av| 色麻豆国产原创av色哟哟| 成人精品一区二区三区视频播放| 五月婷婷爱爱| 亚洲色国产欧美日韩| 香蕉久久a毛片| 亚洲一二三四区| 人妻少妇无码精品视频区| 精品久久久999| 亚洲欧美综合国产不卡| 在线免费观看黄| 日韩极品一区| 野花社区视频在线观看| 国产精品―色哟哟| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 欧美性xxxxx| 成人毛片100部免费看| 成人在线三级| 久久久免费观看| 国产成人毛片| 亚洲成年网站| 精品国内自产拍在线播放观看| 色哟哟免费视频播放网站| 日本高清三区| 黄色一级a毛片| 国产三级韩国三级日产三级| 少妇精品视频无码专区 | 岳毛多又紧做起爽| 久久波多野结衣| 亚洲欧洲巨乳清纯| 琪琪色av| 亚洲性色成人av| www在线观看视频| 欧美日韩久久久| 人成午夜大片免费视频77777| 青青草青娱乐| 国产又爽又刺激的视频| 国产精品乱码在线观看| 超碰人人草| juliaann精品艳妇hd| 18成人在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 在线成人影视| 麻豆导航| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 偷偷操av| 中文字幕涩涩久久乱小说| 中文字幕5566| 爱搞国产| 91中文在线| 奇米影视7777| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 爱情岛成人www永久地址| 久久九九精品国产免费看小说| 色欲av巨乳无码一区二区| 熟女精品视频一区二区三区| 干成人网| 精品人妻系列无码人妻免费视频| www.黄色网| 狠狠躁三区二区久久天天| 久久久久琪琪去精品色一到本| 亚洲视频在线观看网站| 97色在线观看免费视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 日韩在线中文高清在线资源| 夜夜性日日交xxx性视频| 人妻系列无码专区免费| 911久久香蕉国产线看观看| 天堂岛av| 国产精品成av人在线视午夜片 | 免费a级毛片| 特级性生活片| 视频在线国产| 国产高清视频| 天堂中文网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 寂寞少妇做spa按摩无码| 开心黄色网| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产白丝精品91爽爽久久| 野花社区免费观看在线www| 国产精品96久久久久久| 五月开心婷婷六月丁香婷| 国产精品一区二区三区四| 国产成人久久精品77777的功能| 少妇的性事hd| 大香伊人| 亚洲av毛片基地| 蜜臀视频在线一区二区三区| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 久久新视频| 色丁香在线| 久久精品伊人| 国产互换人妻xxxx69| 三级视频在线播放| 国产免费乱淫av| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 色网站女女| 成人在线播放av| 隔壁人妻被水电工征服| 亚洲国产精品麻豆| 日本久久激情| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 成人影院中文字幕| 午夜婷婷| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品主播在线| 欧美成人欧美edvon| 中文字幕在线2019| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 亚洲第一无码专区天堂| 国产真人无码作爱免费视频| 亚洲色欲色欲大片www无码| 免费人成视频19674不收费| 麻豆av一区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 鲁死你av资源站| 亚洲素人在线| 91热精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲熟女av综合网五月| 日本成人动漫在线观看| 午夜影院h| 欧美雌雄另类xxxxx| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 隔壁老王国产在线精品| 国产午夜成人av在线播放| 少妇性生活视频| 狠狠干中文字幕| 麻豆黄色网| 中国人与黑人牲交free欧美| 欧美成人午夜视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 久久黄页| 小h片免费观看久久久久| 偷偷在线观看免费高清av| 九九热精品在线| 欧美毛多水多黑寡妇| 噜噜噜精品欧美成人| 国产亚洲一区在线| 香蕉二区| 天天综合色| 国产盗摄精品一区二区酒店| 国产女上位| 国产精品极品白嫩| 三区在线视频| 999久久久免费精品播放| 日韩在线激情视频| 50路60路老熟妇啪啪| 国产免费又色又爽又黄的小说| 欧美色射| 国产91综合| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 91成人在线视频| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美日本韩国一二区视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲高清视频一区| 奇米影视777中文久久爱图片| 国产成人av综合久久| 色婷婷婷婷色| 国产精品 欧美日韩| 女同性69囗交| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 无码无套少妇毛多69xxx| 久久久久久人妻毛片a片| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 九一亚洲精品| 国产黄色三级网站| 一个人在线观看免费中文www| 日本高清在线一区二区三区| 天堂中文8| 精品国产黄色片| 国产日产欧产精品精品| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 精品亚洲成在人线av无码| 国产高清精品一区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 久久精品国产免费看久久精品| 久久久国产乱子伦精品| 色欲aⅴ 无码| 欧美成人短视频| 91淫黄大片| 少妇伦子伦精品无码styles| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 九九综合九九| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 欧美夜夜爽| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 免费看a网站| 色婷婷日日躁夜夜躁| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 深夜福利成人| 日本免费黄色网| 欧美天天爽| 91久久精品一区二区二区| 奇米影视四色在线| 国产精品成人观看视频| 午夜私人福利| 91久久精品一区二区三区大| 中文在线最新版天堂| 91久久久一线二线三线品牌| 99精品视频在线观看婷婷| av在线最新| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 欧美成人精精品一区二区三区| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 免费看黄在线看| 成人欧美一区二区三区的电影| 久久看毛片| 99视频在线精品免费观看6| 欧美激情免费观看| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 九九视频国产| 日韩黄色片子| 久久免费精品国产72精品| 国产嫩草视频| 午夜福利123| ,亚洲人成毛片在线播放| 日韩专区在线| 国产精品播放| 久精品视频在线观看免费| 久热最新视频| 午夜一区二区亚洲福利| 日本久久久一区二区三区| 一级片日韩| 国产精品无码无卡在线观看久| 免费级毛片| 天天狠天天天天透在线| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产免费一区二区三区四区五区 | 最新精品国偷自产在线| 五月色综合| 色五月激情小说| 亚洲人成无码网站| 青青精品视频| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 日本高清www视频在线观看| 黄av资源| 免费无码精品黄av电影| 免费在线a| 97在线视频人妻无码| 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 91国产丝袜在线| 久久视频免费观看| 国产美女久久精品香蕉69| 综合久| 国产老头和老太xxxx视频| 日本一级免费视频| 国产搞逼视频| 成人无码小视频在线观看| 欧美性猛交xxxx| 黄色试频| 中文在线8资源库| 色综合中文字幕| 亚洲成人影音| 青娱乐国产精品| 中文字幕精品久久久| 国产黄色免费片| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国内嫩模私拍精品视频| 国产精品成人久久电影| 国产美女自拍视频| 亚洲黄色小说视频| 咪咪久久| 精品亚洲国产成人av制服| 乱视频在线| 久久久久91| 天堂一二三区| 免费日韩中文字幕| 亚洲成人另类| 欧洲黄色录像| 色天天色| 国产天堂在线观看| 成年人免费在线| 欧美一区二区三区粗大| 成人日韩av| 亚洲欧美日本在线观看| 日韩不卡在线播放| 超碰在线人人| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产综合区| 精品国产福利视频在线观看| 无码中出人妻中文字幕av| 日本不卡一区在线观看| 色com| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 另类亚洲色图| 亚洲美女爱爱| 成人在线激情网| 黄色av网站在线免费观看| 亚洲国产成人久久精品app| 一区二区精| www视频一区| 一本大道精品视频在线| 91免费网| 国产亚洲精久久久久久无码| 69xxxxx国产| 99av国产精品欲麻豆| 久久久噜噜噜久噜久久| 狠狠色狠色综合曰曰| 男人的天堂av女优| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 国产精品厕所| 男女啪啪猛烈免费网站| 精品欧美一区二区久久久伦| 三级欧美韩日大片在线看| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 韩日综合成人中文字幕| 青青草视频免费观看| 久久精品店| 国产超级av| 国产真人做爰视频免费| 中文文字幕一区二区三三| 女明星黄网站色视频免费国产| 干片网在线观看| 91 pro国产| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 精品99在线观看| 国产成人综合一区人人| 日韩av区| 免费a一级| 深夜成人在线观看| 国产基佬gv在线观看网站| 久草视频福利在线| aaa黄色大片| 国产又大又粗又长| 日韩人妻熟女中文字幕| 怡红院毛片| 亚洲已满18点击进入在线观看| 美女胸18大禁视频网站| 色偷偷网| 无码人妻丝袜在线视频| 久久精品视频99| 777av| 国产高清不卡视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 国产不卡一| 午夜影院h| 国产女人高潮的av毛片| av有码在线观看| 在线观看无码av网址| 97超碰总站| 麻豆视频播放| 美女又爽又黄又免费| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产日韩视频在线| 黄色毛片视频校园交易| 色人天堂| 日韩综合夜夜香内射| www亚洲色图com| 亚洲日本一本dvd高清| 久久综合色一综合色88| 成人性视频sm| 国色天香婷婷综合网| 欧美寡妇性猛交| 观看av在线| 亚洲一级大片| 69久久精品| 一呦二呦三呦精品网站| 亚洲精品久久久一区| 色九月婷婷| 噜妇插内射精品| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 另类天堂网不卡另类系列| 国产精品最新| 国产三级中文字幕| 色猫咪av在线网址| 好吊色视频988gao在线观看| 麻豆av剧情| 欧美成人精品三级网站| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 久久久精品妓女影院妓女网| 日本欧美一区二区| 五月婷婷视频| 无码午夜福利片在线观看| 91伊人久久| 久久久久97国产精| 在线欧美日韩制服国产| 成人性生交大片xbxb| 免费av在线播放网址| 日本a在线| 精品一区视频| fee性满足he牲bbw| ww久久综合久中文字幕| 外国特级免费片| 乱码一区二区三区| 国产鲁鲁| 美女视频黄的全免费视频网站| 欧美mv日韩mv国产| 国产乱码精品一品二品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 人人草在线视频| 久久久91精品国产一区二区精品 | 男人的天堂久久久| 狠狠久久亚洲欧美专区| 熟人妇女无乱码中文字幕| 免费av不卡| 97伊人久久| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 久久久综合网| 少妇人妻系列无码专区视频| 国产av丝袜一区二区三区| 少妇久久久久久| 男女aa视频| 国产精品视频久久久| 六月婷婷综合| 国产无在线观看软件| 国产午夜福利不卡在线观看| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| av av在线| 国产精品传媒麻豆hd| 午夜影院a| 国产高清不卡视频| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 综合激情丁香久久狠狠| 男女超碰| 欧美精品高清在线观看| 韩国午夜福利片在线| 色护士极品影院| 国产精品成人一区二区网站软件| 成人1啪啪| 久草高清| 粉嫩久久久久久久极品| 五月天国产视频| 精品福利在线视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产精品一品二区三区的使用体验| 亚洲经典视频| 我要看三级毛片| 国产ts人妖一区二区| 亚洲美女啪啪| tube少妇高潮| 国产精品少妇| 狠狠干天天色| 久久精品人人做人人综合试看| 毛片av免费看| 在线观看国产欧美| av怡红院一区二区三区| 久草网址| 国产一级一级片| 成人性生交大片免费看| 午夜福制92视频| av一级在线| 久久久久久久久久一级| av在线免| 国产寡妇树林野战在线播放| 黄色录像a| 风间由美一区二区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 51免费看成人啪啪片| 亚洲欧美精品在线| 激情综合激情五月俺也去| 精品理论片| 九九热这里只有精品6| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 特黄a级片| www.夜夜骑.com| 苍井空一区二区三区在线观看| 精品欧美小视频在线观看| 成人做爰www免费看视频网战| av在线亚洲男人的天堂| 99久精品| 亚洲精品色播一区二区| 欧美影院| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 中国国语毛片免费观看视频| 国产精品熟女视频一区二区| 久久久91精品国产一区二区精品 | 日本xxxx在线观看| 国产又黄又爽刺激片| 亚洲人成小说| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 五月天伊人网| 欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲人做受| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 第一次圆房bbwbbwbbw| 丁香五月亚洲综合在线| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 91桃色污| 综合性色| 亚洲激情图片区| 亚洲欧美成人综合| 国产一区二区三区四区五区精品| 国产亚洲制服免视频| 国产伦理丿天美传媒av| 久久大片| 成人黄色免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲免费色视频| 高h禁伦亲女1v2| 日日夜夜天天综合| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 噼里啪啦动漫高清在线观看| av在线导航| 久久精品中文字幕一区| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲春色av无码专区在线播放| 九九福利| 天天cao在线| 全肉高h后宫gl| 亚洲午夜精品在线观看| 大尺度做爰啪啪床戏| 国产视频123| 中文字幕国产日韩| 国产浮力第一页| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 侵犯人妻女教师中文字幕| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 五月激情综合| 不卡av电影在线| 极品少妇被黑人白浆直流| 一个人在线观看免费视频www| av免费在线不卡| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 日韩av资源网| wwwxxx在线播放| 男人影院在线观看| 人人妻人人爽人人狠狠| 91av一区| 一本岛高清乱码2020叶美| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 在线日韩日本国产亚洲| 国产大片中文字幕| 久久夜色精品国产www红杏| 青青草好吊色| 午夜宅男影院| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 免费无码又爽又刺激成人| 免费一级欧美片在线播放| 日产精品久久久久久久性色| 日韩福利在线播放| 星铁乱淫h侵犯h文| 深夜在线免费观看| 996热re视频精品视频这里| 青青草黄色| 日本国产网站| 成人自慰女黄网站免费大全| 日本一级爽快片野花| 久久精品99国产精品亚洲| 99这里视频只精品2019| 成人无码看片在线观看免费| 99草在线视频| 2024国产精品视频| 黄色视屏在线免费观看| 婷婷综合精品| 四虎国产精品永久免费网址 | 黄色小视频免费看| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 亚洲人成久久| 99精品视频网| 精品国际久久久久999波多野| 色就色欧美| 久久精品国产99久久六动漫| 国产成人无码a区精油按摩| 日本无码v视频一区二区| 午夜伦理一区| 免费国产污网站在线观看| 内射女校花一区二区三区| 青草内射中出高潮| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| a视频免费观看| 午夜精品视频在线无码| 超碰中文在线| 亚洲女人18毛片水真多| 午夜在线视频观看| 在线永久免费观看黄网站视频| 日韩精品2| 天天综合在线视频| 91传媒在线播放| 成年网站在线观看| 天天爽天天爽天天爽| 国内av| 色版视频在线观看| 国产色欲婬乱免费视频软件| 国产三级农村妇女做受| 77777亚洲午夜久久多人| 第一区免费在线观看| 午夜天堂av天堂久久久| av不卡免费观看| 极品少妇xxxx| 欧美顶级丰满另类xxx| 日韩精品视频免费在线观看| 爱草视频| 人妻熟女一区| 色香欲天天影视综合网| 欧美xxxx狂喷水| 777久久| 5g影院天天爽入口入口| 日本黄色性视频| 国产乱码视频| 国产精品久久久久久久久久影院| 欧美成人伊人| 狠狠色图片| 国产精品国产三级国产| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 综合无码一区二区三区四区五区 | 亚洲 中文 女同| 中文精品在线| 久久99网| 性一交一乱一伧国产女士spa| 天天透天天操| 国产天堂av| 麻豆天美传媒毛片av88| 91青草视频| 国产高清在线精品一区不卡| 午夜福利视频250| 182午夜视频| 中国老妇淫片aaaa| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 成人性生交免费大片| 波兰性xxxxx极品hd| 午夜看片| 人妻中字视频中文乱码| 在线亚洲欧美| 日韩aaaaaa| 欧洲黄色录像| 少妇高潮出水视频| 亚洲黄色录像| 色射色| 狠狠撸在线观看| www黄色免费| 18处破外女出血在线| 久久996re热这里有精品| 精品九九九九九| 国产亚洲欧美日韩二三线| 性史性高校dvd毛片| 国产视频黄| av激情在线| 乱淫av| caoporen在线| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 色屁屁www| 成人激情站| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产怡红院在线观看| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品国产精品国产专区不片| 中文字幕乱码免费| 国产女人与公拘交在线播放| 好了av在线第四综合网站| 亚洲性事| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产欧美精品在线观看| 欧美人与性禽动交情品| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 五月天婷婷综合网| 婷婷俺也去| 香蕉视频在线视频| 欧美在线观看一区| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 女仆乖h调教跪趴1v1| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 日韩去日本高清在线| 人妻内射视频麻豆| 一本色综合| 无人码一区二区三区视频| 日韩精品无码二三区a片| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 国产精品无码翘臀在线观看| 日木强大喷奶水av片| 国产二级片| 片毛片| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 一区二区三区观看| 亚洲精品久久国产精品浴池| av十大美巨乳| www午夜| 999亚洲国产精| 性xxxfllreexxx少妇| 国产成人久久精品77777综合| 天天干,天天爽| 国产ts在线视频| 久热综合在线亚洲精品| 久久精品成人免费国产片桃视频| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 日韩在线观看av| 国产精品国产三级国产密月| jizzjizz中国精品麻豆 | 久久av片| 欧美日韩性生活| av第下页| 精品亚洲欧美自拍| 少妇视频在线观看| 亚洲第一aaaaa片| 精品久久久中文字幕二区| 99国产视频| 国产va视频| 综合久色| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 在线日本中文字幕| 亚洲欧美激情另类校园| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 超h高h污肉校园np在线观看| 爱爱中文字幕| 成人性生交大片免费看4| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 全亚洲最大的免费影院| 日日夜夜天天| wwwse99午夜com| 亚洲男生自慰xnxx| 高清乱码男女免费观看| 精品人妻无码一区二区三区抖音| www.色天使| 久久天堂影院| 亚洲天堂男人网| 日韩国产成人| 国产成人女人在线观看| 床戏高潮呻吟声片段| 成人激情在线| www日本高清视频| 国产在线久| 老司机在线ae85| 久久综合另类激情人妖| 一区二区三国产| 亚洲v成人天堂影视| 伊人伊成久久人综合网站| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 天堂网在线最新版www中文| 精品一区二区视频| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 嫩草一区二区| 在线中文天堂| 久久香蕉网| 欧美成人aa大片| 污视频在线播放网站| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 国产开嫩苞在线播放视频| 成人av高清在线观看| 噜噜噜av久久| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 97精品免费视频| 国产视频观看| 天天色天天草| 久久久久久亚洲精品不卡| 大辣椒福利视频导航| 久久久久久久久久久久网站| 国产成人精品午夜二三区波多野| 91爱国产| vvvv99日韩精品亚洲| 四虎永久网址| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 久久密| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| wwwav日韩| 深夜福利院| 国产野战无套av毛片| 精美欧美一区二区三区| 国产亚洲无线码一区二区| 丰满少妇女人a毛片视频| 免费国产黄色片| 日日碰日日操| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 色综合视频一区二区三区44 | 性av无码天堂vr专区| 午夜www| dy888夜精品国产专区| 美女网站免费黄| 来吧亚洲综合网| aaa女人18毛片水真多| 少妇一边呻吟一边说使劲 | 色综合天天视频在线观看| 无套内谢少妇在线观看视频| 伦人伦xxxx国语对白| 成 人 免费 黄 色 视频| 亚洲高清揄拍自拍| 寡妇疯狂性猛交| 免费无码午夜福利片| 国产成人a∨激情视频厨房| 我把护士日出水了视频90分钟| 亚洲天堂久久精品| 狠狠操狠狠色| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 丰满少妇一区二区三区| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 激情视频在线观看免费| 精品视频在线一区| 香蕉视频911| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产精品16p| a级毛片在线看日本| 麻豆国产一区| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲免费精品aⅴ国产| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 久久99热只有频精品6狠狠| 亚洲色图欧美| 日本丰满熟妇videossex8k| 免费的美女色视频网站| 91中文字幕永久在线| 免费国产a国产片高清网站| 久久免费网| 亲子乱一区二区三区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日本一本在线| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 四虎影视8848hh| fc2ppv在线播放| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 欧美成人a激情| 黄色正能量网站| 福利久久久| 亚洲精品9999久久久久| 日本性猛交| 中国女人高潮hd| xxx日本少妇| 欧美aa大片| 免费公开在线视频| 国产欧美wwwxj在线观看| 国产大屁股视频免费区| 美女男女激情晚上看| 91丨porny丨在线中文| 日本aaaaa女人裸体h片| 午夜激成人免费视频在线观看| 成人免费看片'| 嫩草www| 50岁熟妇的呻吟声对白| 91精品国产综合久久福利软件| 日本黄色免费大片| 亚洲人av在线| 国产96色在线 | 国| 亚洲天堂社区| 欧美成人黄色网| 美女内内免费看| 亚洲老妇色熟女老太| 久久精品国产99久久美女| www噜噜噜| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | a中文字幕| 国产美女在线精品免费观看网址| 中文国产成人精品久久久| 91香蕉视频在线看| 97青青草| 二区三区在线观看| 国产精品久久麻豆| 日韩视频一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 91精品啪在线观看国产手机| 麻豆国产原创视频在线播放 | 国产精品乱码久久久久久久久| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 成人无码看片在线观看免费| 黄色av网站免费看| av永久天堂一区二区三区香港| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 亚洲婷婷综合网| 丝袜亚洲综合| www.xxxx国产| 大香伊人| 国产精品星空无限传媒| 久久久久人妻一区精品下载| 久久日韩激情一区二区三区四区| 三级做爰在线观看视频| 久久99成人免费| 亚洲视频1区| 交换一区二区三区va在线| 超碰在线人人| 亚洲 另类 熟女 字幕| 99精品国产兔费观看久久| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 久久大陆| 免费av在| 多毛丰满日本熟妇| 99精品一级欧美片免费播放| 色天使久久综合网天天| 91中文| 国产成人精品视频一区二区不卡| 成人区精品一区二区婷婷| 国产精品视频久久久久久| 91插插插插插插插插| av性天堂网| 亚洲中文在线精品国产百度云| 亚洲亚洲人成综合网络| 久久久久久国产精品免费免费男同| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲.日韩.欧美另类| 国产一区二区精品免费| 亚洲人成人网| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 97影院理论片手机在线观看| 成人黄网站片免费视频| 国产公妇伦在线观看| 欧美aaaaaaaaaa| 日本wv一本一道久久香蕉| www.香蕉.com| 国产小视频91| 精品99久久久| 亚洲福利午夜| 久久视频这里有久久精品视频11| 日韩亚洲欧美一区| 日韩欧美99| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产欧美一区二区视频| 免费现黄频在线观看国产| av资源网在线| 激情综合一区二区迷情校园| 国产男人天堂| 任你操精品视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产一级片毛片| 国人天堂va在线观看免费| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 色av色婷婷| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 亚洲欧洲老熟女av| 国产高清日韩| 欧美久久99| 麻豆福利在线观看| 日本特级黄色录像| 久久99er精品国产首页| 91精品国产自产91精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 欧美内射rape视频| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 国产免费午夜福利片在线| 91爱视频| 精品一区二区无码av | 天堂在线1| 五十路熟妇无码专区| 精品无人区一码二码三码四码 | aaaaaaa欧美黄色大片| 国产一区二区三区导航| 久久人妻少妇嫩草av| 国产欧美日韩小视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 一进一出一爽又粗又大| 日本精品一区二区在线观看| 欧美天堂色| 92精品成人国产在线观看| 欧美色吊丝| 国产成人综合久久免费| 一本色综合亚洲精品88| 夜夜草| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产做受高潮69| 精品免费看国产一区二区| 成人在线观看免费视频| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 韩国美女啪啪| a级国产黄色片| 国产性色播播毛片| 中文字幕123伦| 国产女王调脚奴免费视频| 2022天天躁狠狠燥| 欧洲亚洲自拍| 国产尤物在线视精品在亚洲| 亚洲国产成人乱码| 国产ts在线视频| 91插插视频| 欧美性生活视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产精品久久久久一区二区三区| 尤物精品视频在线观看| 国产精品性做久久久久久| 亚洲欧洲综合| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲成人久久久久| 日本高清视频一区| 三级做爰高清视频| 1024中文字幕| 永久视频在线| 日本123区| 亚洲巨乳自拍| 国产hsck在线亚洲| 少妇又色又爽又高潮极品| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 亚洲无人区一区二区三区 | 凹凸精品一区二区三区| 精品理论片| 欧美高清在线精品一区| 无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 亚洲天堂h| 天堂资源官网在线资源| 精品永久久福利一区二区| 国产高清久久| 国产a√| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 日韩a一级| 夜夜综合网| 天天噜噜噜噜噜噜| 91青草视频| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 午夜伦理影院| 免费观看成人在线视频| av小说天堂网| 免费理伦片在线播放网站| 国产一区黄| 一本岛高清乱码2020叶美| 国产在线视频一区二区三区| 日本午夜免a费看大片中文4| 私人成片免费观看| 中文字幕a一二三在线| 丰满少妇大力进入| 伊人黄色| 日韩理论片| 国产综合久久| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 日韩系列在线| 欧美三日本三级少妇99印度 | 女同av亚洲女人天堂| 中国黄色片子| 日韩专区av| 日韩手机看片| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲人人爱| 国产精品国产三级国产av剧情| 少妇真人直播免费视频| 欧美精品在线观看| 少妇一级免费| 国产亚洲美女精品久久久| 91视频网址入口| 日本三线免费视频观看| 亚洲性久久久| 免费国产成人高清在线网站| 日韩av免费网址| 国产公开久久人人97超碰| 欧美sese| 日本不卡一区二区三区| 一边吃奶一边摸做爽视频| 日本h漫在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 四虎精品久久| 欧美韩日一区二区| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲综合小说专区图片| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 欧美整片在线观看| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲人成网站日本片| 久久综合伊人中文字幕| 欧美一区二区三区性视频| аⅴ天堂中文在线网| 欧美色图偷窥自拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 大桥未久av在线| 国产91在线免费观看| 青青草精品| 人妻体内射精一区二区| yw视频在线观看| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 日日摸夜夜骑| 九九在线观看视频| 国产做爰全过程免费视频| 亚洲卡一卡二卡三| 久久一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久一区二区| 国产三级视频| 久久www免费人咸_看片| 丰满熟妇乱又伦| 天堂网www中文在线| 亚洲最新无码中文字幕久久| 噜噜噜在线| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美三级欧美成人高清www| 亚洲人成网站在线播放小说| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 手机在线观看av网站| 日韩黄色毛片| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 亚洲色图制服诱惑| 国产精品免费看久久久无码| 人妻熟女一区二区aⅴ| 午夜福利一区二区三区在线观看| 午夜在线视频| 久久久久久免费毛片| 日韩精品极品视频在线| 视频国产一区| 污污污污污www网站免费| blacked精品一区国产在线观看| 日韩免费一区二区三区高清| 久热爱精品视频在线9| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲欧美日韩一级| 国产av无码专区国产乱码| 另类性姿势bbwbbw| 毛片随便看| 日本ww色| 欧美婷婷久久五月精品三区 | 黄色片91| 激情久久网站| 另类中文字幕| 91极品在线| 欧美人与动牲交欧美精品| 婷婷狠狠干| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 91深夜视频| 欧州一区二区三区| 国产卡一卡二卡三免费入口| 伊人色综合视频一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 人妻无码中文久久久久专区| 国产成人精品一区二区色戒| 看久久| 蜜桃少妇av久久久久久久| av在线不卡播放| 色狠狠操| 99热官网| 日韩中文字幕亚洲| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 波多野结衣先锋影音| 女学生14毛片视频片二毛| 在线不卡日本v二区到六区| 91成人xxx| 黄色欧美网站| 视频一区中文字幕| 国产喷白浆一区二区三区| 精品国产乱码久久久久| 日本xxxx18野外无毒不卡| 午夜肉体高潮免费毛片| 精品国产成人亚洲午夜福利| 精品视频免费播放| 色精品极品国产在线视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 国产美女视频一区二区三区| 色综合天天综合天天更新| 超碰免费在线播放| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 自拍一级片| 九一国产视频| 欧美精品一区二区三区视频| 国产黄色观看| 99热国产在线| 精品亚洲成a人在线观看青青| 一个色综合国产色综合| 秋霞久久久久久一区二区| 国内精品自线在拍2020不卡| 日韩中文字幕精品| 欧美韩日精品| 日本www黄| 四虎一区二区三区| 又大又粗又黄的网站不卡无码| av网子| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 成人午夜在线观看| 日日射夜夜| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 天天摸天天做天天爽2020| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 国产高清中文字幕| 亚洲 校园 春色.自拍| 亚洲天天av| 色综合网站| 日本少妇久久久| 91美女在线观看| 自拍偷拍99| 欧美性猛交xxxx黑人交| 日韩一级片av| 成人精品毛片va一区二区三区 | 777久久久精品一区二区三区| 一区二区三区四区在线| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 日韩三级不卡| 丁香六月婷婷激情| 香蕉视频网站| 免费av一级片| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 久久精品噜噜噜成人av| 黄色日批| 中文字幕视频在线观看10页| 久久久性| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产成人一区二区三区免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 欲香欲色天天综合和网| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 久久精品国产亚洲5555| 久久a久久| 揄拍自拍| 野外做受又硬又粗又大视幕| 在线观看的网站| www.av在线免费观看| 亚洲va在线va天堂xx xx| 色婷婷激情一区二区三区| 97中文在线| 中文字幕视频在线观看10页| 久久99亚洲精品久久久久| 99精品国产兔费观看久久99| 精品久操| 欧亚一级片| 亚洲免费影视| 欧美情趣视频| 国产午夜免费啪视频观看视频 | 免费av一区| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 香港三日本三级少妇三级66| 成人国产精品入口| 少妇亲子伦av| 国产日韩激情| 999久久欧美人妻一区二区| 窝窝午夜精品一区二区| 国产自产在线视频一区| 最大胆裸体人体牲交免费| 欧美精品在线一区二区| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 成人激情片| 久久精品中文| 久久久国产精品久久久| 91福利张津瑜在线播放| 欧美日韩a| 亚洲无线视频| 夜影影视剧大全在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 成年人爱爱视频| 九九视频免费精品视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 天堂资源wwwav啪啪| 成人免费网站www网站高清| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 97精品在线| 精品国产女主播在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久亚洲精品成人av| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 人人妻人人澡人人爽超污| 国产欧美一区二区精品性| 国产一区二区三区精品在线| 亚洲巨乳自拍在线视频| 一区二区免费在线观看视频| 日本涩涩网| 男人的天堂成人| 亚洲国产在| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 国产不雅视频| 国产一区二区www| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲精品77777| 国产裸体歌舞一区二区| 国产三级不卡在线观看视频| 爱情岛成人18| 天天综合亚洲色在线精品| 精品久久久久中文字幕加勒比| 噜噜噜亚洲色成人网站| 蜜桃免费在线视频| 近亲伦l中文字幕| 天天色综网| 成人5g影院_天天5g天天看| 91污网站| 国产女女做受ⅹxx高潮| 91精品在线视频观看| 亚洲欧美色国产综合| 久青草国产在视频在线观看| 中文日产乱幕九区无线码| 久久在线精品| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产人成免费爽爽爽视频| 精品乱码一区二区三四区视频| 中文天堂最新版在线www| 欧美成年人在线视频| 亚洲精品中文字幕在线| 色综合91| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 真实国产乱人伦在线视频播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 午夜无遮挡| 亚洲精品在线免费播放| 成人免费xxxxx在线视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 性欧美videos 另类喷潮| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 天天搞夜夜| www国产亚洲| 日本三级少妇| 国产无在线观看软件| 日色视频| 一级成人免费视频| 日韩怡红院| 国产一区二区三区不卡在线看 | 色鬼7777久久| 午夜av免费在线观看| 电影内射视频免费观看| 麻豆mv免费观看| 久久久免费视频观看| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲第一黄| 少妇裸交aa大片| 人人澡人摸人人添| 五月色婷婷综合| 97干在线视频| 久久一线| 亚洲综合少妇| 中文字幕在线观看不卡| 中文一区在线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 4438xx亚洲最大五色丁香| 日本少妇aaa| 国产亲伦免费视频播放| h黄动漫日本www免费视频网站| 999精品色在线播放| 亚洲你懂得| 波多野结衣绝顶大高潮| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 亚洲中久无码永久在线观看同| 国产精品av99| 中文字幕v亚洲日本在线| 午夜黄视频| 国内精品偷拍| caoporen在线| 欧美123区| 日韩激情在线视频| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 草免费视频| 不卡无码人妻一区二区| 国产精品久久久对白| 国产乱码精品一品二品| 久久成熟| 久久国产免费福利永久| 亚洲在线免费| 日韩欧美精品一区| 麻豆综合| 99热自拍偷拍| 久操久操| 久久精品噜噜噜成人av| 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 国产乱人伦偷精品视频免观看| 公用小sao货h| 欧美日韩国产图片区一区| 欧美天天拍在线视频| 国产午夜精品av一区二区| 日本道中文字幕| 最近中文字幕mv免费高清在线| 精品无码久久久久久久动漫| 国产精品美女毛片真酒店| 波多野结衣av一区二区三区中文| 性娇小13――14欧美| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 69亚洲乱人伦| 精品国产自线午夜福利| 日本久久99| 国产女人乱子对白av片| 日日摸天天摸人人看| 被窝的午夜无码福利专区| 日韩操比| 成人午夜激情网| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 国产精品伦| 九七伦理97伦理手机| 日本精品免费视频| xxxxx欧美妇科医生检查| 国产精品女主播在线视频| av片一区二区三区| 精品国产一级片| 无码r级限制片在线观看| 成人av网站免费| 日本香港三级亚洲三级| 香蕉私人影院| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产精久久久久久| 国产第一页在线| 丰满五十六十老熟女hd| 少妇激情a∨一区二区三区| 越南性xxxx精品hd| 亚洲永久视频| 巨乳动漫美女| 97超碰伊人| 欧美综合视频在线| 九九视频免费观看| 中日精品无码一本二本三本| 伊人狠狠| 久99久精品免费视频热| 黄色av免费播放| 国产精品高潮呻吟久久久| 欧日韩不卡视频| 国产福利男女xx00视频| 最新免费中文字幕| 久久婷婷五月综合色丁香| 中文字幕+乱码+中文| av无码播放一区二区三区| 中国熟妇毛多多裸交视频| 亚洲乱码视频| 91av免费看| 中文字幕视频| 亡は夫の上司中文字幕| 中文在线字幕观| 欧美日韩国产精品成人| 九九精品热| 欧美黄色影院| 性欧美激情aa片在线播放| av国産精品毛片一区二区网站| 午夜67194| 久久涩涩| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产最新精品自产在线观看| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 日日爱夜夜爱| 免费午夜视频| 新超碰97| 成人天堂视频在线观看软件| 三级亚洲欧美| 国产成人高潮免费观看精品| 美女视频黄频大全免费| 狠狠干快播| 久久久精品成人免费观看| 色屁屁www影院免费观看入口| 精久久久久久| 久久狼人大香伊蕉国产| 日本japanese学生丰满| 久久精品免费国产大片| 中文永久有效幕中文永久| 成人亚洲精品久久99狠狠| 91久久视频| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 亚洲男人片片在线观看| 黄片 毛片www| 亚洲在线看| 日韩精品视频在线看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 二区久久| 99re6在线视频| 久久国产avjust麻豆| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 妺妺窝人体色www在线下载| 91视频分类| 成人无码a区在线观看视频| 三级慰安女妇威狂放播| 中国老妇xxxx性开放| 国产午夜免费啪视频观看视频| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 一级全黄色毛片| 麻豆tube| 狠狠草视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产igao为爱做激情国外| 精品视频麻豆入口| 精品国产三级| 狂野欧美性猛交xxxx777| 成人爽a毛片免费| 亚洲天堂免费视频| 懂爱av性色av粉嫩av| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲国产av无码精品| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 国产精品自在线拍国产第一页| youjizz韩国| 午夜日本大胆裸艺术| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产无遮挡免费视频| 又粗又大内射免费视频小说| 精品国产综合| 国产午夜无码片在线观看影| 国产三区视频| 午夜天堂av天堂久久久| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产欧美日韩视频| 亚洲av毛片成人精品| 毛片色毛片18毛片美女| 久久久一本精品99久久k精品66| 五月丁香六月狠狠爱综合| 中文人妻av久久人妻18| 国产美女一区二区三区| 国产日产欧产精品网站| 一级特黄aaa| 久久青草免费视频| 水蜜桃无码视频在线观看| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 日本在线免费观看视频| 精品久久久无码中字| 久久精品一本到东京热 | 国产nv在线观看| 女警一级淫片免费放| 久久成人视屏| 成人视屏在线观看| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 久久精品国产成人| 国产精品色图| 免费黄色一级| 日韩欧美中文字幕在线观看| 亚洲精品视频在线免费| 蜜桃91精品入口| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 国产精品中文在线| 久久国产乱子伦精品| 亚洲成在人线天堂网站| 特黄特色的大片观看免费视频| 婷婷五月在线视频| 久久久久少妇| 播播网色播播| 香港av在线| 国产三级久久久久| 日本视频久久| 婷婷五月亚洲综合图区| avtt亚洲| 国产亚洲精品久久久一区| 51视频国产精品一区二区 | 色婷婷综合缴情综免费观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产69精品久久久久久野外| 欧美日韩无砖专区一中文字| 999黄色片| 国产成人三级三级三级97| 色婷婷精品| 免费黄色成人| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产男女猛烈视频在线观看| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲欧洲日韩| 国产拍拍拍无遮挡免费| 夜夜艹逼| 乌克兰女人大白屁股ass| 69国产成人精品午夜福中文| 欧美精品第三页| 午夜影视av| 天天操综合网| 亚洲成aⅴ人在线电影| 成人免费的视频| 国产欧美日韩成人| 欧美成人vr18sexvr| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 91免费看片| 日本乱子伦一区二区三区| 精品国产成人国产在线观看| 91噜噜噜| 色一情一伦一区二区三| 理论片亚洲| 自拍一级片| 毛茸茸日本熟妇高潮| 午夜精品久久久久久久99热额| 国产资源无限好片| 91在线看黄| 欧美片一区二区三区| 青青青国产依人在线| gogo精品国模啪啪作爱| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 亚洲欧美另类在线| 日本狠狠操| 亚洲另类春色校园小说| 91av免费观看| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 无码日韩精品国产av| 丁香六月啪啪| 99自拍偷拍视频| 成年女人18级毛片毛片免费| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 日本三级网站在线观看| 亚洲国产码专区 | 国产精品九九热| 久久青草费线频观看| av中文字幕av| 国产黄色一级大片| 99精产国品一二三产区网站| 国产精品无码日韩欧| 亚洲成a人片77777kkkk| 成人第一页| 午夜肉伦伦影院| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 美女综合网| 日本极品级片| 亚洲欧美在线不卡| 黄色成人免费观看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 五月天导航| 91国偷自产一区二区开放时间| 5d肉蒲团之性战奶水| 91porny首页入口| 国产精品太长太粗太大视频| 久久综合九色综合97欧美| 国产在线视频自拍| 国产精品一区二区三区四| 日韩欧美午夜| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 欧美成人乱码一二三四区| 日本黄色免费网站| 三及片在线观看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 免费观看四虎精品国产地址| 欧美1级片| 无码视频一区二区三区在线观看| 麻豆产精品一二三产区区| 国产黄色高清视频| 国产精品免费久久久久软件| 嫩草一区二区| 国色天香成人一区二区| 免费特黄视频| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产bbbbbxxxxx精品| 婷婷毛片| 国产又粗又长又黄视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 色狠久| 少妇毛片一区二区三区免费视频| julia乱码中文一二三区| 淫片网站| 天天天天色| 午夜av激情| 女人久久| 超碰97色| 日本三级香港三级人妇99 | 国产精品人成在线观看| 久女女热精品视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 无码爆乳护士让我爽| 国产xxxx99真实实拍| 看片免费黄在线观看入口| 日韩av二区| 麻豆毛片| 国产片av国语在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产视频九色蝌蚪| 99热久久这里只有精品| 久久av免费这里有精品| 中文字幕+乱码+中文乱| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 无码av不卡免费播放| 国产伦精品一区二区三区免费| 午夜成人无码福利免费视频| 美女热逼| 亚洲三级毛片| 午夜丰满少妇性开放视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 大胆日本熟妇xxxx| 97影院在线午夜| 91成人精品| av福利网站| 深夜毛片| 久久中文一区二区| 大地资源中文第3页| 九九视频免费观看| 国产91网址| 欧美成人黄| 亚洲性综合网| 性少妇videosexfre| 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲免费视频观看| 一级特色大黄美女播放| 国产tscd人妖同性另类调教| 国产成人av在线播放影院| 男人的影院| 好男人www社区在线视频夜恋| 91桃色污| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 久久综合国产精品| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 一级特黄aaa毛片在线视频| 国产a级片视频| 欧美国产中文| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| www.色网站| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 夜色jjj.av| 亚洲一区 欧美| 91麻豆免费视频| 久久久久亚洲精品天堂| 国产高潮好紧好爽hd| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国语对白永久免费| 九色国产蝌蚪| 午夜精品射精入后重之免费观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 九一国产在线观看| 中文字幕久久久久| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 二男一女一级一片视频免费| 97精品免费公开在线视频| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产一区二区在线播放| 久久中文网| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲免费福利| 青青青青在线| www蜜臀| 欧美变态网站| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 日韩三级a| 99日韩精品视频| 亚洲欧美另类激情| 91精品国产亚洲| 欧美精品成人v高清视频| 国产男生夜间福利免费网站| 国产精品免费看久久久| 在线观看二区| 色视频在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久久软件| eeuss鲁片一区二区三区小说| 亚洲国产一线| 日日爱886| 国产专区一| 亚洲一区 国产精品| 那里有毛片看| 九九热免费在线视频| 黄色大片国产| 爱爱视频免费看| 免费看日本zzzwww色| 在线观看三区| 欧美视频在线不卡| 无码中文字幕热热久久| 无码任你躁久久久久久老妇| 久综合网| 国产精品密蕾丝袜| 成年人色片| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 三级性生活视频| 日本va在线视频播放| 亚洲色欧美| 少妇看片| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 小草国产精品情侣| 香蕉毛片| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 男人天堂久久| 亚洲精品视频久久久| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 999久久欧美人妻一区二区| 高清黄色一级片| 毛片站| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产精品入口网站7777| 91欧美视频| 无码字幕av一区二区三区| 国产在线看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 中文字幕视频一区| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 搡女人真爽免费午夜网站| 国产剧情av网站| 黑人大荫蒂高潮视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 日韩免费毛片| 草综合| 无码国产精品高潮久久9| 国产美女免费无遮挡| av中文在线播放| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 看国产毛片| 欧美在线黄| 久久毛片少妇高潮| 国产欧美大片| 精品美女一区二区三区| 黄色理伦| 亚洲国产成人无码电影| 超碰在线公开免费| 亚洲另类春色校园小说| 日本内射精品一区二区视频 | 欧美性感美女二区| 69av视频在线| 日本黄色天堂| 亚洲最新在线观看| 好大好猛好爽好深视频免费 | 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美成人高清在线| 中文字幕亚洲综合久久综合| 成人免费视频观看视频| www.久久av| 在线看网站| 中国第一毛片| 日本爱爱网址| 国产真实交换配乱淫视频,| 欧美鲁| 欧美va亚洲va在线观看| 五月天久草| 91在线视频免费观看| 不卡视频一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 九九色视频| 美女被抽插到哭内射视频免费 | 日本高清www午色夜在线视频| 少妇网站在线观看| 麻豆视频在线看| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 无码人妻斩一区二区三区| 美女十八毛片| 国产黄色高清视频| 欧洲经典二三区| youjizz韩国| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲久久中文字幕www网站| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 九九热爱视频精品视频16| 先锋影音一区二区三区| 青青草av| 少妇激情一区二区三区视频| 懂色av一二三三区免费| 精品乱码一区内射人妻无码| 女人十八毛片嫩草av| 久久禁| 99九九久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| www色中色| 久久国产中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久国| 日本女人一级片| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 毛片在线免费观看网站| 一本一道无人区| 在线观看片免费人成视频无码| 国产女人抽搐喷浆视频| 香蕉视频网站| 日本www网站色情乱码| 成人国产精品久久久网站| 亚洲国产成人精品无码区二本| 日韩欧洲亚洲| 日本亚洲精品成人欧美一区| 久久久久99精品久久久久| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 精品久久久久久久久久软件| 黄色中文字幕| 777精品国产乱码久777| 三级国产国语三级在线| 中文无码一区二区三区在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 久久精品国产9久久综合| 亚洲人成色99999在线观看| 中文精品一区二区三区四区| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 国产精品视频超级碰| 午夜免费精品| 国产亚洲综合视频在线| 久久大| y111111少妇蜜桃视频| 天堂伊人久久| 成人性生交大片免费看视频app| www久久九| 亚洲美女福利视频| 亚洲影视精品| 成人精品国产区在线观看| 久久精品手机观看| 日韩黄色大片| 一区二区三区www| 色五月视频| 国产无遮挡又黄又大又爽| 成人二三区| 国产四区视频| 韩国av一区二区| 国产在线国偷精品免费看| 久久黄网站| 无码av动漫精品一区二区免费| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产调教在线| 成人一二三区| 欧美操大逼| 国产精品国产三级国产不产一地| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 日韩丝袜另类精品av二区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美日韩国产在线观看| 久久久午夜成人噜噜噜| 色老大久久综合网天天| 欧美精品18| 美女张开腿黄网站免费| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | www.夜夜| 欧美另类在线播放| 国产精品久久亚洲不卡| 一卡二卡国产| 综合五月天| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 国产香蕉尹人在线视频你看看| www插插插无码视频网站| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 久久99精品久久久久麻豆| 日本男人激烈吮乳吃奶| 精品美女一区| 狼人青草久久网伊人| 人妻丰满熟妇av无码片| 92电影网午夜福利| 91中文字日产乱幕4区| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 婷婷深爱激情| 色哟哟中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 久操色| 国产91久| 欧美私人情侣网站| 日本成人一区二区三区| 中文字幕久无码免费久久| 99久久99久久免费精品蜜臀| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 中文字幕欧美亚州视频免费| 91成年版| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 天天草天天射| 久久久激情| 97精品久久久| 久久激情视频| 成人无码a区在线观看视频| 国产男小鲜肉同志免费| 国产+日韩+另类+视频一区| 国产清纯美女爆白浆视频| 国产乡下妇女做爰视频| 无人区乱码一区二区三区| www.av在线| 亚洲第一视频网| 亚洲国产一区二区天堂| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久精品九九亚洲精品天堂| 一级特级黄色片| 成色网| 夜夜爽www| 成人99视频| 欧美成人精品欧美一级私黄| 91网入口| 快灬快灬一下爽69| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 无码av中文一二三区| а天堂中文官网| 无码三级在线看中文字幕完整版| 亚洲一区二区无码影院| 日本大学生三级三少妇| 国产亚洲综合aa系列| 久久国产一级片| 变态另类久久变态变态| 欧美人与性动交ccoo| 国语对白精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲手机在线| 日本少妇春药特殊按摩3| 免费激情av| 亚洲欧美日韩精品suv| 日本久久中文字幕| 少妇av导航| 最新亚洲人成无码网www电影| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 超碰公开在线观看| 一区二区精彩视频| 日韩精品人成在线播放| 肉大捧一进一出免费视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 欧美精品自拍视频| 亚洲国产av一区二区三区| 妖精视频一区| 国产网红主播精品一区| www.com欧美| 同性色老头性xxxx老头| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 成人免费视频xbxb入口| 国产成年网站| 欧洲成人免费视频| www.成人| 人妻少妇av无码一区二区| 97超级碰碰碰久久久久app| 日日夜夜狠狠爱| 国精产品999国精产| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 精品国产第一国产综合精品| 综合久久国产| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产97视频人人做人人爱| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 性插免费视频| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 亚洲精品成人av| 在线色站| 欧美成 人 在线播放视频| 成人理论影院| 成人网在线观看| a三级黄色片| 国产日韩精品视频| 女人两腿打开让男人添野外视频| 色综久久综合桃花网| 成年人在线视频观看| 成人免费mmmmm视频| 欧美一区二区三区精品免费| 亚洲午夜激情视频| 色爱亚洲| 五月天丁香色| 干美女av| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 免费一区视频| 欧美天堂一区二区三区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 黄色片网站视频| 人人爽人人片人人片av| 射射射综合网| 国产资源第一页| 国产男女视频在线观看 | 欧美人与禽zozzo禽性配| 色欲天天天无码视频| 日韩激情无码免费毛片| 亚洲日本成本人观看| 日本熟伦人妇xxxx| 国产日产欧产精品精品| 欧美特一级片| 国产xxxxx| 91popn国产在线| 黄色免费的视频| 岛国成人在线| 免费一级做a爰片性视频| 成人不卡视频| 精品一区久久| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 91福利免费视频| 在线观看黄色片| 中文字幕日韩二区一区田优| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 成人免费黄色网址| 91麻豆精品国产| 亚洲色无码播放亚洲成av| 在线色网| 好吊色在线视频| 日本在线观看www| 国产三级在线观看完整版| 一级福利视频| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 性欧美视频| 欧美日韩在线免费观看视频| 国模少妇一区二区三区| 国产精品欧美福利久久| 免费久久99精品国产婷婷六月| 国产精品8| 成人永久免费视频| 日韩欧美精品国产| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产精品女人特黄av片| 久久精品国产精品亚洲| 午夜久久网| 久久婷婷久久| 深夜视频在线| 国产成人精品三级在线影院| 欧美一级黄色片免费看| 91精品国产一区二区在线观看|