春節公司員工福利方案（精選7篇）

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就常常需要事先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的春節公司員工福利方案，希望對大家有所幫助。

　　春節公司員工福利方案 1

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節公司員工福利方案 2

　　一年一度的傳統節日————春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的'凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

　　方案1、一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內人員

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算（主管、經理級及以上）

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14，888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現金：14，802元+9800元=2.4602萬元

　　春節公司員工福利方案 3

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的.歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數 55人

　　帶魚 1盒 ￥40

　　花生油 1桶 ￥107

　　酒 1箱 ￥100

　　水果 1箱 ￥60

　　大米 1袋 ￥30

　　雞蛋 1箱 ￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物

　　品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節公司員工福利方案 4

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎：

　　發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：

　　屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的.員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：

　　組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　9、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節公司員工福利方案 5

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的.發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xx元

　　150元×xx人=xx元

　　200元×xx人=xx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附件二）

　　春節公司員工福利方案 6

　　一、組織機構

　　春節聯歡晚會領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、時間

　　20xx年xx月xx日或xx日晚上20:00。

　　三、地點

　　西雅圖歌舞廳

　　四、活動內容

　　1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個;

　　2、每個支部選送三個節目;

　　3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。

　　五、參加人員

　　局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。

　　春節公司員工福利方案 7

　　在春節這一中華民族最為重要的傳統節日來臨之際，為了感謝全體員工在過去一年里的辛勤付出，同時也為了營造溫馨和諧、富有年味的企業文化氛圍，特制定以下春節員工福利方案：

　　一、節日禮金或禮品

　　1. 發放年終獎或春節特別獎金，以現金形式體現公司對每位員工工作的肯定和激勵。

　　2. 準備具有節日特色的禮品套裝，如年貨禮包、新年裝飾品等，增添節日氣氛。

　　二、假期安排與補貼

　　1. 按照國家法定節假日規定，確保所有員工享受充足的春節假期，并為在春節期間堅守崗位的員工提供加班工資或調休安排。

　　2. 對于外地員工，提供往返家鄉的交通補貼，或者組織包車接送服務，確保員工安全便捷回家過年。

　　三、團建活動

　　1. 組織春節聯歡晚會，鼓勵員工自編自演節目，增強團隊凝聚力，展現企業文化風采。

　　2. 開展線上線下的'新春祝福活動，比如寄送電子賀卡、舉辦抽獎活動等，讓每一位員工感受到公司的關懷與溫暖。

　　四、健康關懷

　　1. 提供節前健康體檢服務，關心員工身體健康。

　　2. 為員工發放健康食品禮包，倡導健康飲食理念。

　　以上方案旨在實現企業與員工共享發展成果，共同度過一個歡樂祥和的春節。具體實施細節將根據實際情況進一步細化和完善。在此，預祝大家新春快樂，萬事如意！

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