企業比賽主題活動策劃方案

時間：2024-09-04 16:40:52 方案我要投稿

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企業比賽主題活動策劃方案5篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的企業比賽主題活動策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業比賽主題活動策劃方案5篇

企業比賽主題活動策劃方案1

　　為加強企業文化建設，提高企業凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內容，豐富老顧客活動內容，協助市場顧客資源收集。總結我司在不斷發展過程中取得的經驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發展。經研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現將有關事宜通知如下：

　　一、參賽對象：

　　全體員工

　　二、演講內容

　　參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的'工作感悟四個方面準備。

　　三、比賽時間

　　初賽：xx服務站x月x日x：x

　　xx服務站x月x日x：x

　　決賽：x月x日x：x

　　四、比賽地點

　　初賽-各服務站;決賽-公司會議室。

　　五、活動評委

　　初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導;

　　復賽-各服務站優秀新老顧客、公司領導。

　　六、比賽評分標準

　　采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。

　　演講的評分依據分為四項：主題內容、語言表達、形象風度、綜合印象。(評分表見附件1)

　　(一)主題內容：(40分)

　　1、內容緊扣主題，充實生動，有真情實意。(20分)

　　2、語言流暢自然，文彩華麗。(10分)

　　3、主題深刻富有感召力。(10分)

　　(二)語言表達(30分)

　　1、普通話流利，表達生動，動作恰當。(10分)

　　2、感情處理得當。(10分)

　　3、感召力強，富有創意。(10分)

　　(三)形象風度(10分)

　　1、上下場致意、答謝。(5分)

　　2、服裝得體，自然大方。(5分)

　　(四)綜合印象。(20分)

　　1、結構完整緊湊。(5分)

　　2、時間和節湊合理。(5分)

　　3、其他。(10分)

　　七、演講比賽規則

　　(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權;

　　(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;

　　(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;

　　(4)演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿。

　　(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。

　　八、獎項辦法

　　一等獎1名，獎品：xx營養早餐1盒

　　二等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　三等獎1名，獎品：xx糖果1瓶

　　或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

　　九、要求

　　1.請各服戰對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：初賽-每個服務站評比優秀選手1名(因4名員工，評選2名優秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優秀演講選手。

　　3.統籌安排：請各服務站經理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

　　本通知未盡事宜另行通知。

企業比賽主題活動策劃方案2

　　為了進一步培養和提高公司員工的綜合素質，從而促進公司的不斷全面發展。特舉辦此次的一場演講比賽。

　　一、主題：

　　xx·二次創業·我

　　二、介紹：

　　本次大賽是北展公司“xx·二次創業·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發員工對公司事業的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現在，七年風雨!我們取得了發展的基礎，但我們也到了二次創業的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的`位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響。”希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創業而努力奮斗!

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

　　三、顧問：

　　xx、xx

　　四、策劃：

　　人力資源部

　　五、指導：

　　六、賽程安排：

　　1、比賽地點：公司培訓室

　　2、比賽時間：(待定)

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

　　七、獎勵：

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎若干名(分別頒發榮譽證書和獎金)。

　　八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

　　九、比賽程序：

　　1、宣布比賽開始

　　2、全體起立

　　3、介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　4、比賽開始(3-5分鐘/人)

　　5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

　　6、講評

　　7、總經理講話(同時統分)

　　8、發獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

　　9、領導、來賓和評委退場

　　10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場

　　十、大賽評委(暫定)：

　　(一)總經理

　　(二)常務副總經理

　　(三)廠務部經理

　　(四)技術營業部經理

　　十一、特邀嘉賓(待定)

　　十三、宣傳聯絡(待定)

　　演講期間各項工作的具體要求和分工

　　1、宣傳工作要求

　　(一)海報(提前一天打出，由……負責)

　　其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

　　(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)

　　2、音響、燈光、x臺、拍照等

　　(一)音響設備：由x×負責(由x×負責)

　　(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由x×負責)

　　(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成，由……負責)

　　(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等(由x×負責)

　　3、接待工作

　　4、演講選手及聽眾

　　(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

　　(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發放

企業比賽主題活動策劃方案3

　　一、活動主題

　　“感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞x建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：

　　(一)情系“x建工”———為“x建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　(二)服從、服務x建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。

　　(三)追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造化的感人事跡。

　　(四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。

　　(五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。

　　(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。

　　(七)x建工優秀領導干部、優秀管理者的`典范人物。

　　(八)踐行企業社會責任的工行人。

　　(九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力x建工文化事業的感人事跡。

　　(十)其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

　　(二)演講內容要圍繞x建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

　　(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　(一)演講內容(30分)

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　(二)演講技巧(45分)

　　1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

　　(三)演講效果(15分)

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

　　(四)時間控制要求(10分)

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現場評選出：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在xx內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　　(一)評委擬定8個人。

　　(二)主持人由x辦擔任;

　　(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

　　(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;

　　(五)參賽選手引導員：xx;

　　(六)選手名單、講稿上報xx;

　　(七)獎狀制作：xx。

　　(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;

　　七、經費預算

　　獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800x2=1600元

　　三等獎：600x3=1500元

　　鼓勵獎：300x28=2800元

企業比賽主題活動策劃方案4

　　一、活動背景

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。

　　同時結合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題

　　我與企業共成長

　　三、活動對象

　　x公司全體青年

　　四、活動組織

　　主辦：x公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動具體安排

　　(一)演講比賽

　　1、活動地點x公司二會議室

　　2、演講稿要求

　　(1)必須真實地反映x公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　(2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的`發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

　　(3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　(4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規則

　　(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

　　(2)評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)

　　②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

　　③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

　　④綜合評分：滿分10分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)

　　⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。

　　評分表

　　4、計分方法

　　(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　　(1)初賽(4月10日-4月25日)

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。

　　(2)決賽(4月26日或5月4日)

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

　　比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

　　(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

　　(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。

　　(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　(5)選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　(6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數方式)

　　8、評委確定

　　六、活動流程

　　Ⅰ.下發活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

　　Ⅱ.演講比賽

　　Ⅲ.后期總結和反饋

　　七、經費預算

企業比賽主題活動策劃方案5

　　x集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷!在全體世雄員工的'奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題：

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問：

　　三、總指導：

　　四、策劃：

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排：

　　1、比賽時間：20xx年x月x日

　　2、比賽地點：x酒店會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

　　4、比賽形式：①主題演講;②即興演講

　　六、比賽要求：