超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

社會調(diào)查報告

時間:2024-11-07 21:16:53 松濤 調(diào)查報告 我要投稿

【精品】社會調(diào)查報告(精選15篇)

  在當(dāng)下社會,我們使用報告的情況越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的社會調(diào)查報告,希望對大家有所幫助。

【精品】社會調(diào)查報告(精選15篇)

  社會調(diào)查報告 篇1

  一、課題的提出:

  據(jù)調(diào)查我國現(xiàn)有盲人500多萬,低視力人近千萬,尤其是在兒童及青少年當(dāng)中,患病率極高。全國學(xué)生體質(zhì)健康調(diào)研最新數(shù)據(jù)表明,我國小學(xué)生近視眼發(fā)病率為22.8%,中學(xué)生為55.2%,高中生為70.3%。為什么會有這么多的人近視?僅僅是不良用眼習(xí)慣造成的嗎?近視,與年齡有關(guān)系嗎?

  二.調(diào)查方法:

  1.查閱有關(guān)書籍,了解普通人是怎么近視的。

  2.調(diào)查詢問同學(xué),了解他們是怎么近視的。

  3.通過多種途徑,了解學(xué)校一共有多少人近視了。

  4.了解近視可能會引發(fā)的并發(fā)癥

  三、調(diào)查情況和資料整理:

  學(xué)校共有56個人近視。

  我國的近視率已接近30%,小學(xué)生22.8%患有近視,初中近視率猛增到55.2%高中生70.3%人戴上眼鏡,大學(xué)生近視比例高達80%。

  近視成因較多,據(jù)我們猜想,造成近視的因素有:遺傳因素,環(huán)境因素,如被灰塵或污水刺激導(dǎo)致近視,個體因素,營養(yǎng)體質(zhì)因素和睡眠因素。導(dǎo)致學(xué)生近視的主要原因是作業(yè)做的太晚,使睡眠不足,過度地看電視、玩電腦,攝入大量的德和蛋白質(zhì)。

  眼球各部分較小,晶狀體大小基本正常,前房淺。高度遠(yuǎn)視眼眼球小。視較小、色紅、邊緣不清、稍隆起,類似視炎或水腫,但矯正視力正常或與以往相比無變化,視野無改變,長期觀察眼底情況無變化,稱為假性視炎。現(xiàn)在小學(xué)生近視率很高。雖然近視存在某種的遺傳因素,但更重要的是外界因素的影響。目前除了配戴眼鏡外,沒有更有效的治療方法,唯有持久地開展預(yù)防措施。中學(xué)生極高的近視率和現(xiàn)行的教育制度雖然有一定的聯(lián)系,但更多的是因為用眼習(xí)慣而導(dǎo)致近視的發(fā)生。近視預(yù)防的`重點也在于養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣。近視的危害從其近視的程度來講分為輕度、中度、高度、超高度近視四類。輕度近視一般在300度以下,這時的近視很多是假性近視和真假混合性近視。家長應(yīng)該著重防止近視往高度發(fā)展。中度近視一旦控制不住,發(fā)展成高度近視(600度以上)就會帶來一系列的問題:日常生活不便,升學(xué)、參軍、工作都會受到限制,還會誘發(fā)眼部疾病、遺傳給下一代。高度近視一旦控制不住,發(fā)展成為超高度近視(1000度以上),視網(wǎng)膜隨時可能脫落??

  四、結(jié)論

  通過對調(diào)查的分析,我發(fā)現(xiàn)近視的原因有:

  1.看電視距離太近;

  2.看電視的時間太長;

  3.所看電視的畫面濃度太深;

  4.寫作業(yè)時的姿勢不正確;

  5.在光線太強的陽光下看書;

  6.在光線太弱的光下看書;

  7.長時間的坐在電腦、電視前;

  8.不合理飲食;

  9.在車廂里看書

  10.遺傳因素

  11.不認(rèn)真做眼保健操

  12.從整體來看,作業(yè)負(fù)擔(dān)較重的同學(xué)占大多數(shù),作業(yè)負(fù)擔(dān)隨年級的升高而加重。

  13.無論是哪個年級在做作業(yè)時都沒有好好的讓眼睛得到休息;而在校休息時間又一次隨年級的增高呈遞減趨勢。

  14.抗疲勞眼藥水與眼保健操都是對眼睛有治療作用的,但卻沒有引起同學(xué)的高度重視。

  15.近視人數(shù)雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非近視人數(shù),但不佩戴眼鏡的人卻占有相當(dāng)一部分比例。這表明同學(xué)們對近視的問題還不夠重視!

  16.其中的因素,像:姿勢不對、用眼不當(dāng)之類的毛病,我們可以努力克服、改正;像燈光太暗或太強之類的,我們可以調(diào)節(jié);像防護不當(dāng)、用藥不當(dāng)之類的,我們可以盡量避免;??我提出了以下幾點建議:

  1、每日堅持遠(yuǎn)眺、堅持眼保健操和課間操,并積極參加文體活動。

  2、學(xué)習(xí)時要有充足的光線,光線要從左側(cè)方向來。不要在光線不足和耀眼的陽光和強燈光下看書寫字。

  3、看書時作姿要端正,讀書或?qū)懽謺r做到“眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離書桌一拳遠(yuǎn),手離筆尖一寸遠(yuǎn)。”不要睡在床上或邊走路邊看書。更不要歪頭偏身趴在桌上讀書寫字。

  4、不要在坐車或行走的時候看書,也不要躺下看書。每天堅持做兩次眼保健操。

  5、不要長時間使用視力,每學(xué)習(xí)50分鐘后,應(yīng)當(dāng)休息10分鐘。

  6、看電視的次數(shù)不要過多,時間不要過長,要控制在1小時以內(nèi)。距離不要太近。至少隔兩米遠(yuǎn)。

  7、盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強的東西。注意作息時間的安排,不能讓眼睛長期處于疲勞狀態(tài)。

  要記住眼科醫(yī)生給大家的勸告:要養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣:看書、上網(wǎng)、看電視不要連續(xù)超過一小時,不要在太強太暗的光線下看書,一定要注意自己的寫字姿勢,堅持作眼保健操很重要??。

  為有效預(yù)防近視等眼病:一要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,合理飲食,鍛煉身體,保障身心健康;二要糾正不良習(xí)慣,養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生;三要定期到眼科醫(yī)院檢查眼睛,尤其是高度近視眼患者,及時發(fā)現(xiàn)眼病,以便早發(fā)現(xiàn)、早治療。眼睛是心靈的窗戶,我們一定要好好愛護它。從我國近視人口數(shù)量看出,我們國家的近視的人口很多,這些人中有三分之一是中小學(xué)生,充分體現(xiàn)我們中小學(xué)生不愛護眼睛,才會近視的,我希望我們大家一點要愛護眼睛讓3億這個數(shù)字成為歷史,讓更多人打開這張不近視的“窗戶”。

  關(guān)于小學(xué)生近視問題研究調(diào)查

  1、每天作業(yè)做多長時間?

  a.2小時以內(nèi)b.2—4小時c.4小時以上

  2、中間是否休息眼睛?

  a.是b.否

  3、每天上網(wǎng)、看電視多長時間?

  a.2小時以內(nèi)b.2—4小時c.4小時以上

  4、在校休息時間是否休息眼睛?

  a.是b.否

  5、是否滴抗疲勞眼藥水?

  a.是b.否

  6、是否認(rèn)真做眼保健操?

  a.是b.否

  7、是否近視?

  a.是b.否

  (請近視的同學(xué)回答以下問題)

  8、從什么階段開始近視?

  a.小學(xué)低年級b.小學(xué)高年級c.初中

  9、近視后是否配戴眼鏡?

  a.是b.否

  社會調(diào)查報告 篇2

  現(xiàn)將一年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下:

  一、切實落實崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

  1、每個工作日按時上班工作,不遲到,不早退;

  2、努力完成公司銷售管理辦法中的各項要求;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的入出庫手續(xù);

  4、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;

  5、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  崗位職責(zé)是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,始終以崗位職責(zé)作為行為標(biāo)準(zhǔn),從工作中的一點一滴做起,嚴(yán)格按照規(guī)范職責(zé)中的條款要求自己的行為,在日常工作中首先自己要從藥品知識入手,在了解知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其他同事勤溝通,勤交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。

  二、正確對待客戶投訴并及時妥善解決

  比如日常接待顧客退換藥品,盡量做到誠信為本、以理服人、以德服人,用專業(yè)知識和銷售技巧使顧客信服藥效,避免退換藥品之類的事情發(fā)生。

  三、認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司相關(guān)藥品知識

  堅決做到合理指導(dǎo)顧客用藥,組織小組學(xué)習(xí)藥品知識和《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法崗位制度》等相關(guān)法規(guī),在大家的共同努力下一次性就通過了浙江省藥監(jiān)局的gsp認(rèn)證。

  四、市場前景分析

  1、在市場經(jīng)濟的環(huán)境里,不論各行各業(yè)都避免不了競爭,醫(yī)藥行業(yè)也如此,現(xiàn)代藥品零售業(yè)的競爭主要有四種手段。(1)、規(guī)模競爭(2)、服務(wù)競爭(3)、價格競爭(4)、產(chǎn)品競爭

  我公司暫時還沒有申請到杭州市和浙江省醫(yī)保,很大程度影響到心腦血管及內(nèi)分泌藥品的銷售。但是我們公司最大的優(yōu)勢是高端品種齊全,尤其市場緊缺的生物制品,可以利用本公司的這些優(yōu)勢來帶動其他產(chǎn)品的銷售。盡量在服務(wù),價格上努力,爭取使流動客戶變?yōu)榉(wěn)定的客戶群。

  2、營銷模式分析:見機行事說明技巧=化解異議

  在藥品推薦中,顧客會隨時提出各種疑問或是用各種理由來挑剔藥品。疑問和挑剔是顧客未購買藥品之前對藥品的性能、質(zhì)量、包裝、價格、售后服務(wù)等方面有不清楚,而需要進一步解釋的較深入的問題,或是對藥品不信任而產(chǎn)生的某種疑義,也有可能是其它各種各樣的異議。為了化解顧客對藥品所產(chǎn)生的異議,店員需要見機行事,并掌握一定的說明技巧。

  3、首營品種聯(lián)盟為中小型藥品零售企業(yè)能夠與大企業(yè)競爭提供了實力,讓中小企業(yè)有資本向廠家要更低的供貨價格,爭奪更多的獨家產(chǎn)品。這種競爭趨勢將導(dǎo)致市場主導(dǎo)者由商家轉(zhuǎn)為廠家,誰得到廠家的支持就能夠得到市場。與藥品生產(chǎn)企業(yè)達成戰(zhàn)略合作協(xié)議,將是藥品零售業(yè)競爭的必然。老百姓大藥房、九州大藥房、天天好大藥房等等已經(jīng)將杭州地區(qū)的藥價壓到了最低,并且短時間內(nèi)急劇擴張連鎖門店。我公司目標(biāo)在于高端緊缺藥品,對于以上的藥店會產(chǎn)生一定程度的競爭,急切需要總公司的大力支持,爭取代理到更多更好的`品種。

  五、工作設(shè)想

  總結(jié)幾個月來的工作,存在很多問題和不足之處,在工作方法和技巧上有待于向金經(jīng)理,及其他同事和同行學(xué)習(xí),計劃在前半年的工作基礎(chǔ)上取長補短,重點做好藥品知識,性能,及其用法用量的學(xué)習(xí),更好的服務(wù)于廣大顧客。早日申請加入醫(yī)保,抓住機遇,盡快申請到藥房門診,更方便合理的方式銷售藥品,維護好客戶,形成穩(wěn)定客戶群,突擊挑戰(zhàn)更高的銷售戰(zhàn)績。

  六、對公司管理辦法及服務(wù)的建議

  1、希望領(lǐng)導(dǎo)能購在英特的網(wǎng)站上廣泛宣傳一下我們英特怡年大藥房,為發(fā)展以后的電子商務(wù)做好準(zhǔn)備。

  2、對于事情要獎懲嚴(yán)待,多鼓勵進步同事。

  3、希望公司人事部門要加強員工培訓(xùn),強化團隊精神,平時多組織一些團體活動。

  社會調(diào)查報告 篇3

  一.調(diào)查目的:

  在早期,在全國人大《義務(wù)教育法》修訂座談會上,其中有一個代表提出了將九年義務(wù)教育增至到12年,針對“是否就應(yīng)將九年義務(wù)教育增至到12年”這個問題,我利用了國慶的假期對社會上各界人士和各個年齡階段的人士做了一個調(diào)查,以此了解社會各界對這個問題的看法。

  二.調(diào)查方法:

  通過訪問法,問卷法和查資料等方法

  三.調(diào)查結(jié)果:

  我隨機對20個不一樣年齡階段和不一樣職業(yè)的人進行了問卷調(diào)查和采訪,通過對數(shù)據(jù)的分析,得出了以下的結(jié)果:

  (1)在20個人中,贊成九年義務(wù)教育的人有13人,占其中的65%;贊成十二年義務(wù)教育的有7人,占總?cè)藬?shù)的.35%。明顯,在現(xiàn)代,贊成國家實行九年義務(wù)教育比贊成十二年義務(wù)教育的人要多,大多數(shù)人傾向于實行九年義務(wù)教育。

  (2)對于第二個問題,只有兩個人認(rèn)為國家有潛力推行十二年義務(wù)教育,占10%;而有18人則認(rèn)為此刻,國家暫時還沒有潛力推行十二年義務(wù)教育,占90%,由此可見,社會上大部分的人都是覺得國家在此刻還沒有潛力實行十二年義務(wù)教育。

  (3)在我采訪的人中都一致認(rèn)為山區(qū)人民或農(nóng)村人民會贊成九年義務(wù)教育,占100%,而在采訪當(dāng)中,有一個人在回答我這個問題,說出了自己的見解:“早在1986年,我國就已頒布義務(wù)教育法,宣布實行九年制義務(wù)教育。然而,近20年來,圍繞義務(wù)教育的落實狀況一向難以令國人滿意,特別是在農(nóng)村和山區(qū)的人民,農(nóng)民因孩子上學(xué)而不堪重負(fù),我想,如果不是國家頒布了義務(wù)教育法,他們甚至可能根本不會讓孩子去讀書。即使想讓孩子多讀書,也可能沒有這個潛力。”

  (4)在我采訪的20個人在回答第四個問題中,有3人贊成發(fā)展快的地區(qū)實行12年義務(wù)教育,而發(fā)展慢的地區(qū)實行9年義務(wù)教育,占15%;17人不贊成發(fā)展快的地區(qū)實行12年義務(wù)教育,而發(fā)展慢的地區(qū)實行9年義務(wù)教育,占85%。

  (5)針對“認(rèn)為此刻的九年義務(wù)教育實施得是否成功”這個問題,同意與不一樣意的人各占一半,各占總?cè)藬?shù)的50%。

  四.調(diào)查的結(jié)論

  通過對20個人的問卷調(diào)查與采訪,我大致了解到,社會上大多數(shù)人都贊成推行九年義務(wù)教育。其實,早期,在國家的修訂座談會上,人大代表們都已經(jīng)否定了將現(xiàn)行的9年制義務(wù)教育延長至12年義務(wù)教育,他們都認(rèn)為就應(yīng)等到客觀條件成熟時再實行12年義務(wù)教育,但通過這一次的實踐,令我更加確切地了解到我們老百姓對這個切身利益的話題的真實想法和感受。

  社會調(diào)查報告 篇4

  一、調(diào)查的原因及目的

  百年大計,以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會,面對日新月異的發(fā)展和進步,學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑,有時甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上,立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著,企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,而且增強員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機會和途徑,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn),并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系,掌握工作進展?fàn)顩r,達成相互理解與支持,共同不斷提高工作績效。

  為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃,建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研,共發(fā)出問卷36份,回收問卷35份,其中有效問卷34份,中層管理人員問卷4份,主管級及員工級30份,現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。

  為了全面提高護理專業(yè)學(xué)生的人文修養(yǎng)和專業(yè)能力,增強同學(xué)們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有較強的社會競爭力,能迅速適應(yīng)就業(yè)需要的護理人才,護理系團總支安排每名學(xué)生在寒假期間,自主安排時間,參加社會實踐活動。鍛煉能力,提升素質(zhì),鞏固在校理論學(xué)習(xí)。從而為下階段的學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會打下良好基礎(chǔ)。

  二、調(diào)查時間、地點、方法

  1.調(diào)查時間:20xx.xx.

  2、調(diào)查地點:xx制藥有限公司

  “有一份付出,就會有一份收成。”我堅信,我們現(xiàn)在付出了辛勤勞動,將來一定會享受到成功的喜悅。通過這次假期的短期社會實踐,我感覺首先自己需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,雖然自己身為一名研究生,但是真正的實踐機會很少,動手的機會很少,所以,我們不能眼高手低,什么都要去學(xué),什么都要去做。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”在日常的學(xué)習(xí)生活中,就應(yīng)該培養(yǎng)自己這方面的能力,為以后更好的適應(yīng)工作打下堅實的基礎(chǔ)!

  3、調(diào)查方法:采取問卷式調(diào)查

  三、調(diào)查內(nèi)容及分析

  xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題,對于加強職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要,因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要。

  (一)公司發(fā)展理念與文化

  1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,約有95%左右的員工認(rèn)為,自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān),但剩余的5%左右員工表示了困惑,這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo),或者人力資源的較大浪費。

  2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進取,永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

  3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進一步加強。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達到85%,而15%左右員工則認(rèn)為一般,沒有員工對此表示反對。此外,僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,而認(rèn)為不完備的人數(shù)達15%。

  (二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

  1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,九成員工對現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置表示贊同,認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用。

  2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,80%員工認(rèn)為目前的'崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

  (三)人才管理與技能

  1、在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅力量,肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn),在工作任務(wù)分安排方面,80%左右的員工認(rèn)為,中高層管理人員做到了用人所長,但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

  2、部門內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間急需加強。多數(shù)員工普遍反映,在實際工作中,上級對其的工作支持力度較強,并就工作內(nèi)容進行溝通,但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,部門內(nèi)溝通并沒有達到預(yù)期要求;也有一部分員工反映,部門間的工作銜接并不十分理想,很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系,而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的員工間溝通,調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡:自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

  3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)員工認(rèn)為,在以后的工作中,中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì),依次為:責(zé)任心、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責(zé)任心、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力,思想意識、員工激勵、成就動機。

  (四)團隊精神狀況和素質(zhì)

  1、除少數(shù)員工外,團隊士氣良好。在實際調(diào)研中,28%的員工認(rèn)為我們團隊的精神非常高昂,60%認(rèn)為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體,但12%的員工認(rèn)為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來,表現(xiàn)出例外或特例的行為。

  2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的,個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ),只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān),才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感,而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

  二是廣泛發(fā)動宣傳。我局召開了全體職工會議,傳達學(xué)習(xí)《關(guān)于整治不作為慢作為亂作為問題專項行動的實施》的文件精神,并進行了宣傳動員。

  專項經(jīng)費保障不足。由于沒有關(guān)愛留守兒童的專項基金和專項經(jīng)費,關(guān)愛留守兒童活動經(jīng)費主要靠干部職工捐款、社會捐贈、辦公經(jīng)費來維持,關(guān)愛留守兒童活動的持續(xù)性和有效性難以得到保證。

  3、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求,但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,60%員工認(rèn)為公司團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,總體水平不差上下,25%認(rèn)為略差,15%認(rèn)為較差。在員工與團隊合作的信心方面,30%員工認(rèn)為團隊正向有利方向發(fā)展,35%認(rèn)為沒有變化,20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面,40%員工非常認(rèn)同我們的團隊正在進步,35%基本認(rèn)同這一事實,20%表示沉默,5%表示不認(rèn)同。

  (五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

  員工專業(yè)技能的自己評價。員工普遍認(rèn)為,在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意,這一比例高達80%,僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,與此同時,5%員工對自身知識與技能表示了不滿,希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,這一比例有所下降,75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮,25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮,可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想,員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。

  總之在實習(xí)的過程中,雖有一些遺憾,但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端,邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅信自己的能力,不斷奮斗和前進。

  四、今后的對策與建議

  根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,為了讓公司的培訓(xùn)更有效,應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系:

  1、強化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對本公司的工作情況和工作特性,對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng),使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行。

  2、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流,使員工的意見能夠及時反饋,發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

  3、調(diào)整人員配置、促進員工技能發(fā)揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排,使其能夠充分發(fā)揮個人特長,避免人才浪費。

  4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團對活動和考核,以便加強團隊合作,從整體上提高整體素質(zhì)。

  加強員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,改變員工的平庸工作行為,盡可能降低管理成本,克服不可測性,保證質(zhì)量低劣的員工無法進入,有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓(xùn),以滿足不同員工的不同需求。加強員工培訓(xùn),在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,自覺與管理者一道,把工作做得盡可能好,不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想,同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

  社會調(diào)查報告 篇5

  一、調(diào)查主題:

  通過對白色污染進行調(diào)查,了解“白色污染”對地球與人類的危害,以便對環(huán)境污染有更深刻的認(rèn)識,提高環(huán)保意識。培養(yǎng)不隨意丟棄垃圾的良好個人習(xí)慣。提高個人素質(zhì)和調(diào)查能力。走出課堂,培養(yǎng)社會調(diào)查能力,增進同學(xué)間的協(xié)作能力,宣傳環(huán)保概念。因此,我們對白色垃圾以及廢舊電池等對環(huán)境有極大危害垃圾進行調(diào)查。

  二、調(diào)查形式:

  1、對各年齡段人群進行詢問。

  2、在草坪撿拾廢舊電池。

  3、去各個飯店進行實地訪問。

  4、上網(wǎng)查詢資料

  三、調(diào)查時間:

  20xx年01月15日到20xx年01月21日

  四、調(diào)查地址:

  xxx

  五、調(diào)查人:

  調(diào)查時間安排表時間活動安排1月15日確定課題,做準(zhǔn)備工作1月16日在網(wǎng)上或圖書館搜查相關(guān)資料1月17日明確調(diào)查目的與擬定計劃1月18日實地考察,收集數(shù)據(jù)和拍攝1月19日整理資料并分析1月20日總結(jié)活動體會,1月21日撰寫調(diào)查報告及修改漏洞。

  六、調(diào)查報告正文:

  前言:

  為了貫徹黨中央“又快又好”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),把我國建立成綠色節(jié)約性社會,黨中央下達了怎樣加強環(huán)境保護的諸多建議。也為之做出了很多努力。在這股改革之風(fēng)的吹動下,化工學(xué)院積極響應(yīng)黨的號召和學(xué)校的號召,對各級同學(xué)鼓勵,鼓勵我們積極參加社會調(diào)查活動,參加環(huán)境環(huán)保行動。因此,我對環(huán)境保護做出了初步調(diào)查。

  當(dāng)今中國已經(jīng)形成人人重教育的良好局面。而孩子從小受到的教育將對他的世界觀、人生觀的形成起到?jīng)Q定性作用。讓孩子從小就認(rèn)識到環(huán)保的重要性和形勢的嚴(yán)峻性,必將對環(huán)境保護起到良好的促進作用。我們可以把有關(guān)環(huán)境的知識寫進教材,可以多在大學(xué)校園組織環(huán)保講座。這樣,從青年學(xué)生抓起,環(huán)境保護便有了后勁,便會生生不息地延續(xù)下去。

  七、調(diào)查過程:

  1、根據(jù)我們的詢問得知廣大群眾存在亂丟廢舊電池現(xiàn)象。有八成的人是將廢舊電池扔掉,其余兩成人則攢起來放在家里的角落。七成的人知道亂扔是危害環(huán)境的,其余的人則渾然不覺其危害。

  2、我們在東竹園小區(qū)的一家小飯店里打聽到:他飯店忙時會在一天用掉塑料袋150個左右。而我們鎮(zhèn)區(qū)有數(shù)十個飯店和用餐場所。

  3、在一個垃圾箱口處,統(tǒng)計了一下,半個小時扔大大小小包裝袋、快餐盒與塑料制品的次數(shù):早上總共扔了約200次,中午扔了約100次,晚上扔了約90次,這僅僅是一個垃圾箱,一天之內(nèi)廢棄的塑料如此多,不難想象全國乃至全球廢棄的塑料,將是一個天文數(shù)字。

  4、我們利用網(wǎng)絡(luò)進行研究。在網(wǎng)上我們尋找到了一片廣闊的空間,使我們對“白色污染”有了更為深刻的認(rèn)識。

  “白色污染”已成為一個眾所周知的新型名詞。那么,到底什么是“白色污染”呢?“白色污染”主要指白色的發(fā)泡塑料飯盒,各種塑料袋,農(nóng)用地膜等給環(huán)境造成的污染。“白色污染”物的主要成分為:聚乙烯(PE)、聚氯乙烯(PV)、聚丙烯(PP)、聚苯乙烯樹脂(PS)。在這些污染物中,還加入了增塑劑,發(fā)泡劑,熱穩(wěn)定劑,抗氧化劑等。

  造成“白色污染”的主要原因:

  (1)塑料垃圾沒有得到妥善的管理和處置,垃圾沒有實行分類收集,能回收回的不回收利用。

  (2)許多企業(yè)對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的白色垃圾沒有科學(xué)地處理,放任自流。

  (3)我國現(xiàn)有的法律沒有對塑料包裝廢棄物的處理,制定出過硬的相關(guān)法規(guī)。

  (4)得知我農(nóng)場為創(chuàng)建文明衛(wèi)生農(nóng)場,自六月份起限塑,硬性規(guī)定使用可降解塑料袋。我們的農(nóng)場變得整潔得許多,但是總的來講,人們的環(huán)保意識比較淡薄,濫用和隨意亂倒塑料制品現(xiàn)象相當(dāng)普遍。

  化學(xué)電池主要含有貢、鎘、鉛、鎳、鋅、銅等重金屬。據(jù)有關(guān)專家稱,一節(jié)干電池里含有50―100mg的貢,一旦電池中的水銀混入地下水,則可能通過農(nóng)作物或飲用水進入人體,損傷人的'腎臟。更危險的是,水銀在水中,水銀在水中,由于微生物的作用,無機水銀轉(zhuǎn)變成甲基水銀的積累,并通過食物鏈不斷富集,使得受水銀污染的水中,魚體內(nèi)的甲基水銀比水中高上萬倍。一旦人使用這種魚過多,甲基水銀便進入人的體內(nèi)。又由于甲基水銀容易被吸收,不易降解和排泄,容易在大腦積累,從而使人的神經(jīng)系統(tǒng)受到嚴(yán)重的破壞,重者發(fā)瘋至死。所以說,電池中的貢的污染不能低估。有關(guān)方面的資料表明,一枚指甲大小的廢紐扣電池,能污染60萬升的水;一節(jié)1號電池爛在地里,可使一平方米的土地草木不升。這的確讓人感到觸目驚心。

  除了上述的汞污染之外,廢電池中的鎘和鉛也同樣帶來了不少的危害。其中的鉛“白色污染”危害分析表塑料袋采用高分子聚合有機材料合成的,在土壤環(huán)境中難以分解,危害程度較大一次性竹簽一次性吸管一次性飯盒一次性飲料杯常用于小食攤,吃完丟棄在地上,長期使用會浪費木材,導(dǎo)致森林被砍伐,造成一定危害采用塑料制成,丟棄在路上形成垃圾堆,阻礙交通不可降解,焚燒會產(chǎn)生大量有毒氣體,影響人的身體健康杯內(nèi)有喝剩的飲料或粘有污染物,會成為蚊蟲和細(xì)菌生存、繁殖的溫床化合物可通過呼吸道、消化道進入人體,會導(dǎo)致人貧血,患腎炎,嚴(yán)重的則會破壞神經(jīng)系統(tǒng),影響人的智力。而鎘對于植物的生長發(fā)育有害,也是對人有害的元素。它可通過食物、水、空氣經(jīng)消化道和呼吸道進入人體,積累在人的腎臟和骨骼之中,會導(dǎo)致貧血,代謝不正常,患高血壓、腎臟功能失調(diào)等疾病,嚴(yán)重的會引起一種令人可怕的"疼痛病",這種疾病會使人的骨頭變得脆弱,最終會斷裂。其他的如鋅、銅、錳等金屬若在體內(nèi)大量富集,也會使人免疫力下降!

  八、調(diào)查體會與結(jié)論

  經(jīng)歷這次的調(diào)查,我更加深刻的認(rèn)識到了環(huán)境保護的重要性。要保護環(huán)境,又要發(fā)展經(jīng)濟,就需要建設(shè)環(huán)境友好型社會。當(dāng)前,建設(shè)環(huán)境友好型社會應(yīng)突出解決六大關(guān)鍵問題:

  1、大力倡導(dǎo)建設(shè)環(huán)境友好型社會的倫理價值觀念。

  理直氣壯地宣傳我國傳統(tǒng)文化中那些優(yōu)秀的環(huán)境倫理觀,反對不符合國情、大肆鋪張浪費的思想觀念。要從提高黨的執(zhí)政能力的高度,運用馬克思主義自然觀和發(fā)展觀,使人與自然和諧的原則滲透到所有一切社會管理工作之中。

  2、建立健全有利于環(huán)境保護的決策體系。

  環(huán)境友好型社會是一種新型的社會發(fā)展?fàn)顟B(tài),要創(chuàng)造向新的社會發(fā)展階段轉(zhuǎn)型的必要的政治保障條件,特別是建立領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)保政績考核制度、綠色國民經(jīng)濟核算制度、戰(zhàn)略環(huán)境影響評價制度和公眾參與制度。

  3、建立以循環(huán)經(jīng)濟為重要特征的經(jīng)濟發(fā)展模式。

  大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是環(huán)境友好型經(jīng)濟發(fā)展模式的具體體現(xiàn)。按照“減量化,再利用、資源化”的原則,在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中實行清潔生產(chǎn),在產(chǎn)業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行生態(tài)化設(shè)計與改造,努力實現(xiàn)廢物的循環(huán)利用,實行環(huán)境標(biāo)識、環(huán)境認(rèn)證和政府綠色采購制度,完善再生資源回收利用體系。繼續(xù)開展“綠色創(chuàng)建”試點示范活動。

  4、積極倡導(dǎo)環(huán)境友好的消費方式。

  大力倡導(dǎo)適度消費、公平消費和綠色消費。通過環(huán)境友好的消費選擇帶動環(huán)境友好產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)。同時,通過生產(chǎn)技術(shù)與工藝的改進,不斷降低環(huán)境友好產(chǎn)品的成本,形成綠色消費與綠色生產(chǎn)之間的良性互動。

  5、大力發(fā)展和應(yīng)用環(huán)境友好的科學(xué)技術(shù)。

  立足于人與自然的和諧,發(fā)展和應(yīng)用環(huán)境友好的科學(xué)技術(shù),形成資源消耗少、資源和能源利用效率高、廢棄物排放少的生產(chǎn)和消費體系,使人類對自然的開發(fā)和利用能夠控制在生態(tài)環(huán)境可自己更新的范圍之內(nèi)。

  6、不斷培育環(huán)境友好的文化氛圍。

  樹立尊重自然的價值觀和道德觀,通過教育、文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等支持和協(xié)助,使環(huán)境友好型社會的理念成為全社會的共識和奉行的價值觀。

  經(jīng)過以上調(diào)查和分析,可以看出我們的環(huán)保意識還有待提高。政府應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度,加強垃圾的管理和回收。多數(shù)人知道亂扔廢電池對環(huán)境有危害,但苦于找不到可回收電池的場所,只能扔進普通的垃圾箱中。這其間政府有不可推卸的責(zé)任,政府應(yīng)積極應(yīng)對。

  人類共同寄居的地球和共同享有的天空是不可分割的整體。讓我們積極行動起來,為了地球上的生命,為了保護我們賴以生存的空間,從我做起,從身邊的小事做起。我相信,有了科學(xué)的方法,再加上我們的實際行動,在不遠(yuǎn)的將來,我們將擁有一片美麗而完整的藍天。

  社會調(diào)查報告 篇6

  隨著新年鐘聲的敲響,20xx年溫暖的春風(fēng)已經(jīng)悄然吹過我們的臉龐,過去的20xx年,黨和國家繼續(xù)推行了一系列政策,切實減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),推進了農(nóng)村經(jīng)濟、教育、醫(yī)療等各項事業(yè)的發(fā)展,促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,全社會對于“三農(nóng)”問題的關(guān)注也達到了前所未有的高度。乘此東風(fēng),寒假期間我針對家鄉(xiāng)農(nóng)村農(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況做了一次深入細(xì)致的調(diào)查,通過走訪農(nóng)戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,了解了農(nóng)村農(nóng)民的收入、支出結(jié)構(gòu)以及農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生和教育等的狀況。通過調(diào)查走訪,取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗,并就發(fā)現(xiàn)的一些迫在眉睫、亟待解決的問題訪問了當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的政府工作人員,最后結(jié)合自己的思考得出了本報告。

  總況

  全縣水資源主要來源于大氣降水,水資源分地表水和地下水兩部分。地表水資源量為2.16億立方米,平均每平方公里13.5萬立方米。地下水資源主要是西部黃土地區(qū),水資源量為7316萬立方米。陜縣共有大小河流33條,其中流域面積在100平方公里以上的5條。為了探討旱區(qū)小麥高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)技術(shù),研究旱地肥水調(diào)控手段之效果,陜縣借九七年全國農(nóng)技總站和省土肥站陜縣

  旱作農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)之東風(fēng),用兩年時間進一步豐富了陜縣原有的四水一早旱作小麥高產(chǎn)栽培技術(shù),總結(jié)了四水一早、五新旱作小麥高產(chǎn)栽培技術(shù),經(jīng)兩年實踐取得了顯著成效,從1982年起,陜縣人民針對陜縣實際,在旱作小麥生產(chǎn)中探討了一套生產(chǎn)經(jīng)驗,把深翻改土,以土蓄水;合理施肥,以肥調(diào)水;選用良種,以種節(jié)水;精細(xì)管理,以備保水及適期早播培育壯苗稱之為四水一早技術(shù),項目實施中,突出了這一技術(shù)的應(yīng)用。

  一、改革旱區(qū)耕作制度,完善耕作技術(shù)

  深翻改土,以土蓄水。7-9月份自然降水集中,常因耕層淺,而產(chǎn)生田間經(jīng)徑流。提早深翻平整,加厚活土層則可較多地接納自然降水,達到伏雨春用目地。為此,我們耕作制度進行調(diào)整,采取三項蓄水措施:以合理輪作倒茬,穩(wěn)定曬早地面積。陜縣屬豫西黃土丘陵旱作生態(tài)區(qū),干旱是小麥生產(chǎn)的重要限制因素。作物的種植制度是以小麥為主的輪作倒茬制,多為二年三熟,亦有一年一熟和一年二熟。經(jīng)研究,項目區(qū)地處旱區(qū),要充分利用自然降水提高糧食產(chǎn)量,實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn),必須改革耕作制度,減少一年二熟和二年三熟制比重,增加夏季休閑的一年一熟耕作面積,保證每年有40-50%的小麥種在曬旱地上,有利于恢復(fù)地理,多蓄自然降水,確保豐水年份大增產(chǎn),欠水年份少減產(chǎn)。2000畝項目區(qū)每年保留700-1000畝的曬旱地。在99年度遇特大旱災(zāi)的情況下,項目區(qū)仍有76%的麥田屬一、二類麥苗就是最好的驗證。

  1、及早平整深翻,減少徑流。在700-1000畝曬旱地麥田,我們堅持伏前早耕翻,伏內(nèi)遇雨多耙耱的整地方法,即:前茬作物收獲后,盡早于6月15日至30日間,深翻一尺左右,結(jié)合深耕每畝翻掩麥秸250公斤,此后遇雨即耱。有效地接納自然降水,建立了一個地下小水庫。經(jīng)大田調(diào)查,采取這項措施比不深翻平整的減少徑流70%,多蓄水80.3毫米。回茬地采取四早一多耕作法,即:早騰茬、早滅茬、早耕耙、早整地、多耙耱,最大限度保好伏墑,減少水分蒸發(fā)。示范區(qū)應(yīng)用面積1000--1300畝,項目區(qū)麥田應(yīng)用面積占40%。經(jīng)對一米土體土壤含水量測定,每增加10厘米活土層,田間蓄水量可增加4-6毫米,可增產(chǎn)小麥22公斤。曬旱地雨季耙耱次數(shù)多,接納雨水好,比回茬地多蓄水30.8毫米,畝增產(chǎn)小麥79.5公斤。回茬地采取四早一多措施,可多蓄水10-20.5毫米。在項目區(qū)內(nèi)全面推廣應(yīng)用這一技術(shù),是高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的重要內(nèi)容。

  2、平衡施肥,培肥地力,涵養(yǎng)水源,以肥調(diào)水。

  經(jīng)研究分析,項目區(qū)內(nèi),近年中由于出現(xiàn)不合理的輪作,盲目地擴大復(fù)種指數(shù),加之重化肥,輕有機肥的不合理施肥現(xiàn)象存在,使部分麥田肥力下降,有機質(zhì)降低,常造成小麥后期青干而減產(chǎn)。我們也看到粗肥用量充足,配方合理的麥田穩(wěn)健生長,高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。為此,我們在試驗示范的基礎(chǔ)上制定了增粗肥、穩(wěn)氮磷、補鉀微的施肥方案,并且就粗肥用量與涵養(yǎng)水源的關(guān)系,施肥方法與施肥量等方面,開展了研究和探討。

  試驗表明:在化肥量使用相當(dāng)?shù)那闆r下,畝施4000公斤粗肥,畝產(chǎn)356.6公斤,畝施2000公斤粗肥的畝產(chǎn)293.2公斤,相差63.4公斤。土壤有機質(zhì)含量為0.5%和0.9%的田塊田間蓄水量相差80.5毫米。當(dāng)

  土壤有機質(zhì)含量為0.55時,小麥畝產(chǎn)100公斤左右,平均每毫米降水生產(chǎn)0.26公斤,小麥有機質(zhì)含量達到0.95時,小麥畝產(chǎn)250公斤左右,平均每毫米降水生產(chǎn)0.7公斤小麥,有機質(zhì)含量提高到1.4%以上時,小麥畝產(chǎn)可達400公斤,平均每毫米降水生產(chǎn)0.9公斤小麥,可見隨著土壤有機質(zhì)含量的提高,自然降水利用率也隨之提高。

  為進一步探討鉀肥在旱地對小麥的增產(chǎn)效應(yīng),我們特設(shè)計小麥鉀肥應(yīng)用試驗,在同等條件下,旱地小麥增施鉀肥均有增產(chǎn)效果,當(dāng)畝增施5公斤氯化鉀時,畝增產(chǎn)小麥31.6公斤,畝增施10公斤氯化鉀時,畝增產(chǎn)小麥35.4公斤,以畝增施15公斤增產(chǎn)最為顯著,畝增產(chǎn)小麥80.5公斤,增產(chǎn)24%。

  通過試驗分析,我們對項目區(qū)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行平衡施肥,即:曬旱地于播種前一次畝施粗肥4方,碳銨60公斤,鈣磷肥45公斤,鉀肥15公斤;回茬地一次畝施粗肥3.5方,碳銨50公斤,鈣鎂磷肥50公斤,鉀肥15公斤。我們還大力推廣秸稈還田技術(shù),提高土壤有機質(zhì)含量,經(jīng)去年對土壤養(yǎng)分監(jiān)測化驗,土壤有機質(zhì)含量達到12.0gkg-1(1.20%),速效磷含量達到22.4mgkg-1(22.4ppm),速效鉀含量為120mgkg-1(120ppm),較項目實施前的土壤有機質(zhì)含量、有效磷含量均有所提高,分別提高0.1gkg-1,6.2mgkg-1。

  3、選用抗旱品種,以種節(jié)水

  旱地小麥選用葉片窄小、直立、株型緊湊,穗下節(jié)間長,根系發(fā)達,抗蒸騰能力強,莖節(jié)彈性好,成熟落黃好的半冬性品種為宜,理想的旱地小麥高產(chǎn)品種應(yīng)以中小穗型、千粒重中等的品種為主,加之旱地小麥的適期早播技術(shù),易培育越冬壯苗,增穗比較容易,主要靠多穗奪取產(chǎn)量,這是多年來小麥生產(chǎn)的實踐總結(jié),在項目區(qū)內(nèi)得以應(yīng)用。98-99年度項目實施期間,示范區(qū)內(nèi)全部選用了豫麥2號和鄭旱1號兩個抗旱品種,充分發(fā)揮了抗旱品種的節(jié)水增產(chǎn)作用。項目區(qū)抗旱品種應(yīng)用也達到96%以上。為了加速旱地小麥品種的更新?lián)Q代,我們設(shè)置了旱地小麥品種對比試驗,在10個旱地品種中篩選出了豫麥38和晉麥54兩個品種為換代品種。

  4、加強田間管理,以管保水

  小麥生長期間,結(jié)合其生育特點和環(huán)境條件,以提墑、提高水分利用率為中心,以加強病蟲害防治為重點進行田間管理,一是在小麥出苗后三葉期及時進行查苗補種,確保全苗;二是越冬期進行小麥秸稈覆蓋和土雜肥,提溫保墑、促分蘗;三是春季早中耕、早噴肥、早除草、早防治病蟲害,促穗大粒多,一般于4月15-4月30日,防治紅蜘蛛、蚜蟲、白色粉末病等,結(jié)合葉面噴肥,壯稈壯苗,防早衰、防倒伏,每畝用麥害凈30-50毫升,屎素0.3-0.5斤,磷酸二氫鉀0.2-0.3斤混合噴施。5月1日-5月15日,防治麥穗蚜、粘蟲、白色粉末病、銹病,防止干熱風(fēng)和倒伏達到增粒、增重的目的。方法是:畝用麥害凈30-50毫升,磷酸二氫鉀100-150克混合噴施。據(jù)調(diào)查,中后期一噴三防可增加穗粒數(shù)1.5-3.5粒,千粒重可提高2.4-5.8克,產(chǎn)量可提高8-25%,項目區(qū)內(nèi)應(yīng)用面積達22萬畝次。

  5、適期早播,培育越冬壯苗

  項目區(qū)采取在適宜的播期范圍內(nèi)有墑不等時,時到不等墑的播種方法。這樣,能充分利用伏雨和底墑,確保一播全苗,即使是無墑干籽寄種,也可利用9月下旬至10月上旬一次好雨(10年7遇)保證正常出苗,相鄰地10月5日以后播種的大部分沒有出苗。

  二、全面應(yīng)用旱作農(nóng)業(yè)機械,提高保水、節(jié)水能力

  在示范區(qū)和帶動區(qū)內(nèi),我們重點應(yīng)用四項旱作農(nóng)業(yè)機械,提高了節(jié)水保水能力。

  1、小麥機械溝播。項目區(qū)98年新購進溝播機84臺,共組織144臺小麥溝播機投入麥播,溝播面積7.2萬畝,占總面積的60.1%。據(jù)98年大田調(diào)查,應(yīng)用機械溝播畝穗頭數(shù)29.5萬穗,穗粒數(shù)31.2粒,千粒重3

  5.1克,單產(chǎn)269.5公斤,比平播的26.8萬穗、28.3粒、33.2克分別增加1.7萬穗、2.9粒、1.9克,增產(chǎn)56公斤。

  2、小麥膜側(cè)栽培機械。項目區(qū)內(nèi)小麥膜側(cè)栽培應(yīng)用面積1820畝,在東凡示范區(qū)應(yīng)用260畝。據(jù)98年大田調(diào)查,小麥覆膜后保墑效果好。據(jù)越冬測定,耕層土壤含水量增加5.2%,據(jù)2月4日小麥普遍受旱情況下測量0-10厘米、10-20厘米土壤含水量、地膜覆蓋分別為12.2%、14.5%、14.9%,比大田同一深度的8.1%、10.3%、11.2%分別提高4.1、4.2、3.7個百分點,增加保墑效果33-50.6%。冬前及春季單株分蘗增加1.45-1.6個,次生根增加2.3-4.45條,單株鮮重增加1.53克,葉面積系數(shù)增加0.624畝,成穗增加0.9萬穗,穗粒數(shù)增加3.5粒,千粒重增加1.5克,畝增產(chǎn)57.9公斤,增長19.6%。

  3、種子包衣劑應(yīng)用。項目區(qū)內(nèi)統(tǒng)一供種11.1萬畝,占總面積的92.6%,其中包衣種子應(yīng)用面積7.8萬畝,示范區(qū)內(nèi)應(yīng)用率達100%。種子包衣具有良好的殺蟲、殺菌和增產(chǎn)作用,據(jù)大田調(diào)查包衣的畝成穗35萬穗,穗粒32.4個,千粒重34.1克,畝產(chǎn)328.7公斤,比未包衣的`31.6萬、31.2粒、34.0克、284.5公斤分別增加1.9萬穗,1.2粒、0.1克,增產(chǎn)44.2公斤,增長15.5%。

  4、麥田全方位機械深松。為探討這一新技術(shù)的應(yīng)用,從項目區(qū)實施的98年麥田整地開始,我們設(shè)計了土壤全方位深松試驗。據(jù)播種前土壤測墑,50厘米深土壤含水量深松的為16.2%,未深松的為13.1%,增加3.1個百分點,從田間調(diào)查和室內(nèi)考種情況看,應(yīng)用這項技術(shù),冬前畝群體增加1.6萬頭,單株次生根增加0.2條,每畝成穗數(shù)增加0.8萬,穗粒數(shù)增加1.4粒,千粒重增加0.6克,畝產(chǎn)增加24.6公斤,增產(chǎn)8.5%,這項技術(shù)的應(yīng)用,為今后的蓄水保墑工作開辟了新的途徑,有關(guān)技術(shù)應(yīng)用效果有待進一步研究探討。

  三、旱地小麥綜合技術(shù)應(yīng)用效果

  1、較好地完成了項目要求指標(biāo),98年(屬豐水年份)2000畝示范區(qū)內(nèi)小麥平均畝產(chǎn)333公斤,較96、97兩年平均畝產(chǎn)186.6公斤增產(chǎn)146.4公斤,增長78.5%,較98年全縣小麥平均單產(chǎn)298.1公斤增產(chǎn)118公斤,增長54.9%。99年度(屬特干旱年份)的小麥播種前8月23日至翌年春季3月18日,長達近六個月的罕見干旱使土壤嚴(yán)重缺墑?chuàng)?月4日測墑,麥田5厘米土壤含水量為2.6%,10厘米為6.8%,15厘米為8.9%,25厘米為11.5%,嚴(yán)重制約小麥正常出苗、分蘗、盤根,返青和拔節(jié)。據(jù)99年3月份調(diào)查,示范區(qū)內(nèi)一類苗700畝,占355,畝群體80萬左右,單株頭數(shù)6.6個,次生根6-7條,二類苗820畝,占41%,畝群體55萬左右,單株分蘗4.7個,次生根3-4條;三類苗480畝,占24%,畝群體40萬左右,單株分蘗2-3個,次生根1-2條。與常年相比項目區(qū)小麥苗情普遍低一個檔次,且苗小根短根少,但與縣東周邊鄰區(qū)旱地的麥田相比,小麥長勢明顯較好。項目區(qū)在大旱的情況下,小麥畝產(chǎn)193.5公斤,較全縣旱地小麥單產(chǎn)135.3公斤,增產(chǎn)43.0%,較水澆地、旱地平均單產(chǎn)164.8公斤,增長17.4%。示范區(qū)今年毫米降水生產(chǎn)小麥可達0.45公斤,較建設(shè)前0.42公斤提高0.03公斤,增長7.1%。

  2、自然降水生產(chǎn)率明顯提高

  據(jù)氣象資料記載,陜縣常年7-9月降水平均312.2毫米,項目實施的97、98年同期降水量分別為330.1毫米、329.9毫米,兩年小麥播前降水好于常年。

  常年小麥生育期內(nèi)(10-5月)降水214.2毫米,98年度同期為347.6毫米,比常年多133.4毫米。99年同期為100.7毫米,比常年少113.5毫米。

  若以上年7月至翌年5月底小麥?zhǔn)斋@降水推算每毫米降水生產(chǎn)小麥,則項目區(qū)98年小麥單產(chǎn)333公斤,降水677.6毫米,平均每毫米降水生產(chǎn)小麥0.49公斤,98年小麥單產(chǎn)193.5公斤,同期降水430.6毫米,平均每毫米降水生產(chǎn)小麥0.45公斤。98-99兩年項目區(qū)每毫米降水生產(chǎn)小麥分別比全縣同期的0.45公斤和0.38公斤增加0.04公斤和0.07公斤。分別是99年特大旱災(zāi)的情況下,項目區(qū)內(nèi)每毫米降水生產(chǎn)小麥比全縣平均的0.31公斤,增加0.14公斤,增長45%。若與項目實施前的96、97兩年每毫米降水生產(chǎn)0.42公斤小麥相比,也增加0.03公斤,增長7.1%

  我縣農(nóng)村基本上可以劃分為三個樣本:平原村——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)附近村——城鎮(zhèn)化進程中的;山區(qū)村——貧困中的。

  根據(jù)政府部門的統(tǒng)計報告以及實際調(diào)查了解,通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,茶葉、食用菌、水果和蔬菜已經(jīng)成為四個上億元產(chǎn)值的全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近幾年來茶葉生產(chǎn)的發(fā)展尤為迅速,XX年產(chǎn)值達1.45億。而新建成的浙南茶葉市場已成為全省最大的茶葉市場之一,種植茶葉則成了平原鄉(xiāng)如下面要提到的新興鄉(xiāng)廣大農(nóng)民增收的一個特色產(chǎn)業(yè)。

  而在中心城鎮(zhèn)附近,傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品簡單出售所得早已不是農(nóng)民家庭收入的主要部分,不少農(nóng)民也趕著浙江省發(fā)展個體私營經(jīng)濟的大潮,許多農(nóng)民轉(zhuǎn)為從事工商等產(chǎn)業(yè),有的甚至開始回過頭來投資農(nóng)業(yè),致力于搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,如創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等。他們的收入主要是源于經(jīng)營性收入、創(chuàng)業(yè)性收入以及財產(chǎn)性收入。

  此外,縣內(nèi)也有一些山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),其耕地面積少而且土地貧瘠,缺少合適的經(jīng)濟作物,本身工業(yè)又不發(fā)達,無法滿足大量的農(nóng)村勞動力,于是外出務(wù)工就成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的主要收入來源。如象溪鎮(zhèn)就是這樣的典型。全鄉(xiāng)耕地面積6172畝,而勞動力就有8855人之多,人均耕地只有0.7畝。全鄉(xiāng)共有2396人外出打工,有的村甚至有一半以上的勞動力輸出。

  現(xiàn)狀及問題

  在實地調(diào)查走訪的一些農(nóng)戶中,有幾位的情況較為典型(調(diào)查記錄見附)。通過對調(diào)查結(jié)果的分析思考,發(fā)現(xiàn)了一些共同性的問題:

  1.農(nóng)民對于增收狀況普遍不樂觀,增收的偶然性、風(fēng)險性過大。

  茶農(nóng)們由于土地有限,無法擴大規(guī)模,增收渠道較窄,而且由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小,過度依賴市場,而市場價格的漲跌將對其有致命影響。

  而從事二、三產(chǎn)業(yè)以及外出務(wù)工的農(nóng)民也由于資金、市場、政策環(huán)境等對于增收前景抱謹(jǐn)慎態(tài)度。

  2.教育投資成為一般農(nóng)民家庭的最大支出。

  我縣通過農(nóng)村稅費改革,已于XX開始全部免除了農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅等以及其他大部分的農(nóng)村行政事業(yè)性收費;我縣將從XX年起逐步推行九年義務(wù)教育免收學(xué)雜費制度。過去,按一般的農(nóng)民家庭來算,大部分家庭有兩個或兩個以上孩子,倘若是上小學(xué)或者初中,依賴家里的省吃儉用尚能基本維持,到了高中階段則不然,在農(nóng)村地區(qū),一個高中生每年的學(xué)費和日常花費需要6000元(調(diào)查所得數(shù)據(jù))左右。一般農(nóng)民家庭的經(jīng)濟狀況能承擔(dān)的最多只能是一個孩子上高中的費用,并且倍感拮據(jù);倘若孩子上了大學(xué),便有很多家庭能經(jīng)不起(在城市人看來并不算什么的)重負(fù),

  3.因病返貧的情況較為普遍,農(nóng)村醫(yī)療保險制度以及最低生活保障制度有待加強。農(nóng)村醫(yī)療保險制度在我縣已經(jīng)實施一年,一般要求在縣鄉(xiāng)級以上醫(yī)院就醫(yī)方可憑有效證件報銷一定數(shù)額以上部分金額的一定比例。對于多數(shù)農(nóng)民來說,一般小病就是靠土方或者買些常用藥,舍不得上醫(yī)院。醫(yī)療保險對他們來說形同虛設(shè)。而真正去醫(yī)院的農(nóng)民,一般花費一兩千的,按照規(guī)定只能得到一兩百的保險金,只能算是杯水車薪。而最低生活保障制度由于我縣財政力量有限,一是保障力度較小,二是以錢定人,農(nóng)村低保應(yīng)保未保率高達50%,值得政府有關(guān)部門引起重視。

  4.農(nóng)村信用社金融信貸事業(yè)發(fā)展滯后。

  調(diào)查中,70%(調(diào)查所得數(shù)據(jù))以上的農(nóng)民認(rèn)為“去銀行信用社借款”麻煩或很麻煩。事實上,在全國大部分農(nóng)村地區(qū),普通商業(yè)銀行考慮到向農(nóng)民貸款數(shù)額小、難以集中、償還困難等因素為避免風(fēng)險根本不向農(nóng)民個人發(fā)放貸款,基本上是“只收存款,不放貸款”的狀況,而傳統(tǒng)的農(nóng)村信用社由于管理體制落后,沒有有效的針對農(nóng)民的貸款機制,對農(nóng)民來說也是“貸款難”,雖然近兩年國家針對這種狀況進行了農(nóng)村金融體制改革,采取了很多新的措施,實行了大刀闊斧的改革,但看來收效不大。在農(nóng)民資金短缺的時候,大部分農(nóng)民選擇“向親戚朋友借款”或“其他門路自籌”。農(nóng)民由于“借錢難”,家庭產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展不起來,致富之路隨之變得曲折坎坷,這也日漸成為制約農(nóng)村農(nóng)民家庭經(jīng)濟發(fā)展的一個重要瓶頸。新興鄉(xiāng)茶葉產(chǎn)業(yè)化情況調(diào)查

  農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是一個系統(tǒng)工程,農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、農(nóng)村金融體制改革、農(nóng)村醫(yī)療及教育體系改革、農(nóng)村民主政治建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織建設(shè)以及我省以改善農(nóng)民生活環(huán)境為目標(biāo)的千村示范、萬村整治工程??這一切構(gòu)成了一個有機整體,牽一發(fā)而動全身!

  由于寒假時間有限,而且我縣是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣,從事第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員占全縣從業(yè)人員的73.5%,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是未來幾年我縣廣大農(nóng)民增收的主要手段,因此我把對調(diào)查的深入了解的方向定為前面提到的我縣第一類農(nóng)村——平原村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況,走訪了我縣茶葉產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進程中的典型——新興鄉(xiāng),并訪問了政府有關(guān)工作人員。

  1.新興鄉(xiāng)茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)狀

  新興鄉(xiāng)經(jīng)過幾年的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和篩選培育,形成了以茶葉為主的具有特色優(yōu)勢的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。已有茶葉基地一萬多畝,產(chǎn)值0.4億元,高效茶園畝產(chǎn)值超萬元。全鄉(xiāng)90%以上農(nóng)戶均從事茶葉產(chǎn)業(yè),其中有10%左右的農(nóng)戶辦起了茶葉加工企業(yè),而手工作坊式的加工戶更是遍地開花。該鄉(xiāng)的茶青市場XX年交易量達6900噸,交易額4140萬元,已成為全國最大的茶青交易市場之一。品牌意識逐漸深入人心,規(guī)模較大的企業(yè)普遍重視品牌建設(shè),努力樹立本企業(yè)品牌。而在這方面,政府也給予大力扶持,連續(xù)幾年投入上百萬打造品牌,松陽銀猴系列綠茶通過了綠色食品認(rèn)證,其系列標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過多次修訂后,已開始申報省地方農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村專業(yè)合作組織從XX年開始起步,運作還比較松散。通過茶葉產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營,該鄉(xiāng)農(nóng)民人均收入較之傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)有很大提高,達4388元,高于全縣平均水平。

  2.存在的主要問題

  1)土地問題

  全鄉(xiāng)萬畝茶葉基地中,除部分由企業(yè)主開發(fā)的農(nóng)業(yè)基地外,絕大多數(shù)是由農(nóng)戶自主開發(fā)“一畝三分地”而連接而成的“百衲衣”。農(nóng)戶分散經(jīng)營,既給標(biāo)準(zhǔn)化無公害生產(chǎn)帶來了巨大困難,也嚴(yán)重制約了科技推廣和機械化生產(chǎn),增加了勞動成本。如人工一項開支往往占一畝綠茶產(chǎn)值的四分之一,而機械采茶則可以提高功效4-5倍。而且分散經(jīng)營使大多數(shù)農(nóng)戶一戶獨立完成產(chǎn)供銷,無力影響市場供求和價格,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)的高風(fēng)險。而大多數(shù)專業(yè)合作組織為“公司+農(nóng)戶”式運作,還未與農(nóng)戶結(jié)成真正的利益共同體,經(jīng)常出現(xiàn)價高時農(nóng)戶自行銷售,價低時企業(yè)又不愿按協(xié)議價格收購的矛盾。這些也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,農(nóng)民增收亟需解決的問題。

  2)產(chǎn)業(yè)鏈問題

  全鄉(xiāng)目前的茶葉加工企業(yè)由于自身基地有限,與農(nóng)戶之間的利益聯(lián)結(jié)機制不完善,產(chǎn)供銷、農(nóng)工貿(mào)聯(lián)結(jié)不緊密,導(dǎo)致本身無法擴大規(guī)模。其他手工作坊衛(wèi)生條件差,管理松散,導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量問題突出,甚至曾為松陽的茶葉品牌抹黑。由于規(guī)模的限制,使得該鄉(xiāng)的茶葉加工能力受到了很大限制,許多農(nóng)戶種植的茶葉均以鮮銷為主,結(jié)果把加工環(huán)節(jié)的巨大利潤送給了外地的茶葉加工產(chǎn)業(yè)。而且大多數(shù)加工企業(yè)由于資金,技術(shù)等原因,僅限于初級加工,缺乏精細(xì)加工和深度開發(fā),沒有自己的品牌,產(chǎn)業(yè)鏈難以延長。另外,本鄉(xiāng)的販銷隊伍量少質(zhì)弱,農(nóng)產(chǎn)品外銷多數(shù)依賴外地客商。而這本身也是產(chǎn)業(yè)鏈延長的一個重要環(huán)節(jié),不僅能吸收勞動力,增加農(nóng)民收入,還能解決土地緊缺農(nóng)戶分散經(jīng)營帶來的一系列問題。

  3)品牌問題

  打造品牌僅僅依靠政府是不夠的,品牌需要規(guī)模化生產(chǎn),專業(yè)化銷售,需要政府、企業(yè)、農(nóng)戶的聯(lián)手來打造。而我縣目前雖有銀猴系列品牌,有龍頭市場,但是大多數(shù)企業(yè)的規(guī)模實力都不到要求,又缺少一支強大的農(nóng)民茶葉營銷隊伍,使得我們的品牌無法很好的統(tǒng)領(lǐng)全縣的茶葉產(chǎn)業(yè),形成群龍無首的局面。

  三、對策建議

  政府除了使用有限的財政力量加大對農(nóng)村發(fā)展農(nóng)民生活的支持外,更重要的是為做好規(guī)劃引導(dǎo),為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供體制創(chuàng)新上的指導(dǎo)與規(guī)范,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)營的組織化程度,為農(nóng)戶提供有效的信息,一方面鼓勵農(nóng)戶轉(zhuǎn)向二三產(chǎn)業(yè)以解決土地分散經(jīng)營的不足,另一方面又要引導(dǎo)二三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員投資本縣第一產(chǎn)業(yè)或提供服務(wù),以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)動,形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)。將農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和加快勞動力轉(zhuǎn)移以減少農(nóng)村人口以解決土地不足問題這兩大解決農(nóng)民增收致富的法寶結(jié)合起來。

  比如可以組織專業(yè)培訓(xùn),鼓勵農(nóng)戶外出開辦農(nóng)產(chǎn)品專賣店,并通過網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體,借助茶道文化、茶博會、農(nóng)展會等開拓品牌,增強本縣農(nóng)產(chǎn)品的營銷力量。政府還可以與企業(yè)攜手,建立權(quán)威的農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò),及時、準(zhǔn)確地向農(nóng)民提供生產(chǎn)、價格以及氣象氣候信息,提供中長期市場預(yù)測分析,幫助農(nóng)民按市場要求安排經(jīng)營生產(chǎn)。

  在政府的有效引導(dǎo)下,農(nóng)戶應(yīng)盡量加入行業(yè)合作組織,通過借鑒周圍地區(qū)如金華溫州等地的模式,并結(jié)合自身實際總結(jié)完善,以推進農(nóng)業(yè)基地的標(biāo)準(zhǔn)化無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)的合作化經(jīng)營,以擴大產(chǎn)業(yè)的規(guī)模,延長產(chǎn)業(yè)鏈。只有通過轉(zhuǎn)化和加工才能使農(nóng)產(chǎn)品增值,創(chuàng)造品牌,提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。而通過加工業(yè)以及后續(xù)的宣傳銷售等行業(yè)也能吸收一部分轉(zhuǎn)移的勞動力,而這些行業(yè)的壯大又能增強我們的品牌實力,真正做大做強名牌產(chǎn)品,實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)的高效益。

  農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化還要走可持續(xù)發(fā)展道路,與“科技興農(nóng)”、“生態(tài)農(nóng)業(yè)”緊密結(jié)合,不斷提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量,提高資源利用率。比如可以借助農(nóng)業(yè)科技工作者的力量,在全縣茶葉產(chǎn)量總量擴大的同時進行茶葉產(chǎn)品的深度開發(fā),利用生物科技提取茶葉中的特有成分,制成保健品、化妝品及其他相關(guān)產(chǎn)品。還應(yīng)適時調(diào)整茶葉種植規(guī)劃,實行標(biāo)準(zhǔn)化茶葉基地建設(shè),推廣機械化采摘作業(yè),提高工效節(jié)約成本。

  四、總結(jié)

  調(diào)查的意義在于過程!調(diào)查的第一天,父親就對我說。

  的確,農(nóng)村的問題非常復(fù)雜,而我所了解的僅僅是一些皮毛,而調(diào)查的結(jié)果對于農(nóng)村問題本身是毫無意義的,但調(diào)查的過程對于我,卻是一種社會的歷練,人生的展拓!

  中國目前有13億人口,其中9億農(nóng)民,在我國社會主義改革開放的現(xiàn)代化進程中,出現(xiàn)這樣那樣的問題是必然的,“三農(nóng)”問題的根本解決也需要全社會長期的共同的努力。我堅信,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在全中華民族萬眾一心促農(nóng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境中,雖然中國農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路是曲折的,但中國農(nóng)村、中國農(nóng)民的未來是無限光明的!

  社會調(diào)查報告 篇7

  調(diào)查時間:

  20xx年5月23日

  調(diào)查地點:

  濮陽市永安街

  調(diào)查目的:

  搜集街上的錯別字,向有關(guān)部門提出建議。

  調(diào)查內(nèi)容:

  今天,我和爺爺去了永安街,看見了幾家店鋪名出現(xiàn)了錯字、別字的情況。比如:一家賣衣服的.店名寫作“香衣”相伴,還有的是“衣”見鐘情、星期“一……染指甲的店鋪寫作“纖指”鶴。賣襪子的應(yīng)該是穿上襪子,可他們卻寫成“川”上襪子了。

  調(diào)查材料分析:

  這些隨意用成語的店鋪,既不尊敬中國文字內(nèi)涵,也影響了濮陽文化形象。

  故意寫錯字原因:

  原因一:名子新穎,能吸引更多顧客關(guān)注。

  原因二:容易讓顧客記住這家店。

  無意寫錯字原因:

  原因一:某些人文化水平低,本來就不知道如何寫。

  原因二:寫完后不認(rèn)真檢查,態(tài)度不好。

  針對以上現(xiàn)象,我提出以下建議:

  1、請制做廣告部門改正廣告用字不規(guī)范的現(xiàn)象。

  2、讓我們都來宣傳錯字帶來的危害。

  社會調(diào)查報告 篇8

  近來,有不少同學(xué)經(jīng)常在學(xué)校附近的小賣部買零食,導(dǎo)致同學(xué)們放學(xué)后經(jīng)常在校外逗留。我對零食產(chǎn)生了極大的興趣,就調(diào)查一下。

  為了調(diào)查清楚,我特意到校門口的小賣部走了一遭,結(jié)果發(fā)現(xiàn),小賣部的零食主要分成幾類:

  1、油辣棒類;

  2、煎炸類;

  3、薯片類等。

  其中有五毛的和一元的,其中五毛的最多,但十分不衛(wèi)生,特別是油辣棒,抓一包在手上都有許多油滲透出來,再仔細(xì)一看,每根油辣棒上都有許多細(xì)鹽。就算這樣,也有許多同學(xué)圍在校門口買這買那。據(jù)統(tǒng)計,我班有1/5的`同學(xué)買零食,買的這些零食還有兩類:糖類和餅干類。糖類是最干凈的了,可同學(xué)不太喜歡糖,自己知道這些零食有害身體健康,還偏向虎山行。有的同學(xué)幾乎每天都能在小賣部看到他的身影。

  最后,我希望同學(xué)們不要再外面的小賣部買那些來路不明的零食,愛護自己吧,別以自己的生命做賭注,去賭一場不可能贏的游戲吧!

  社會調(diào)查報告 篇9

  開頭:

  隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,中國特色社會主義的總體布局,逐漸由社會主義經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)四位一體。和諧社會在社會發(fā)展中的地位日益明顯,為了更清楚個人對于和諧社會的認(rèn)識以及對其內(nèi)涵的理解程度,特意在一家清真飯店對其顧客進行了現(xiàn)場調(diào)查,內(nèi)容具體如下。

  結(jié)尾:

  在和諧社會的構(gòu)建過程中,總會遇到各種各樣的困難,例如在社區(qū)中,越來越疏遠(yuǎn)的鄰里關(guān)系,在工作學(xué)習(xí)生活中越來越淡漠的人文關(guān)懷,等等都不利于構(gòu)建和諧社會。因此,在構(gòu)建和諧社會的過程中每個人都應(yīng)該積極與人相處,在生活中多多關(guān)懷他人,幫助他人,共同為建設(shè)和諧社會獻上綿薄之力。

  正文:

  社會主義和諧社會是我黨孜孜以求的一種社會理想,也是我們民眾所向往的一種理想。自古以來和諧就是我們中華民族的向往,因為在和諧的前提下我們的經(jīng)濟能夠穩(wěn)定發(fā)展,我們的國家才能不斷被繁榮富強。然而我們現(xiàn)在的社會并沒有達到和諧,時不時的我們就會接收到種種冰冷的現(xiàn)實讓我們意識到這社會依舊存在諸多問題,我們建設(shè)夢想中期待的“烏托邦”仍然任重而道遠(yuǎn)。我們這次調(diào)查就是為了解大學(xué)生對于和諧社會的理解和對現(xiàn)在社會現(xiàn)象的看法出發(fā)展開的。我們調(diào)查小組在十一月十號對我校南陽理工學(xué)院和南陽師范學(xué)院(三十份)學(xué)生進行了調(diào)查,總計發(fā)放200份問卷并全部回收,其中有效問卷192份通過此次的調(diào)查也對當(dāng)代大學(xué)生對和諧社會的認(rèn)識有了一定的了解。

  一大學(xué)生對對構(gòu)建和諧社會的看法

  什么是社會主義和諧?社會和諧了我們的社會是否會更安寧,我們的民族精神是否更加影響深遠(yuǎn)?

  在我們的調(diào)查結(jié)果中顯示有31.3%的同學(xué)認(rèn)為當(dāng)今的社會是一個的混亂的社會,有29.7%的同學(xué)則認(rèn)為現(xiàn)在的社會已經(jīng)淪落為腐敗的社會!而認(rèn)為當(dāng)前社會和諧的只占有12.5%|。對于這個結(jié)果我不知道是同學(xué)們大都憤青還是出于對社會的不滿和抱怨,不過從這個結(jié)果表明社會的一些負(fù)面現(xiàn)象的沖擊已經(jīng)讓我們大學(xué)生對社會多多少少產(chǎn)生了質(zhì)疑,之所以會質(zhì)疑也許還是來自與社會不良風(fēng)氣,缺少公平等引起的。那么我們要建設(shè)和諧社會究竟要從哪方面入手呢?有47.3%的認(rèn)為實現(xiàn)社會階層之間的和諧才是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵,階層之間沒有差別,沒有不公平,資源共享。有29.7%的認(rèn)為要從調(diào)整社會結(jié)構(gòu)入手來建設(shè)和諧社會,社會想要和諧我們的政治,經(jīng)濟、文化,等各個領(lǐng)域都要實現(xiàn)和諧。還有10.9%的同學(xué)認(rèn)為制度要創(chuàng)新以此來實現(xiàn)社會和諧,腐朽的制度應(yīng)當(dāng)廢除,新的充滿活力的制度替代老舊的制度。從這些結(jié)果看到大多學(xué)生也都認(rèn)為單一的從某個方面的改善來構(gòu)建和諧社會是行不通的,畢竟這個社會包含的是方方面面的內(nèi)容,我們要構(gòu)建和諧社會還是要在宏觀的把握,各個方面都無法偏廢!

  二大學(xué)生對社會公平及公民道德的看法

  實現(xiàn)社會公平是建設(shè)社會主義和諧社會的必備條件之一,可以說沒有社會公平就不會存在和諧社會,公平是衡量社會文明進步的重要尺度,維護社會公平涉及廣大人民根本利益。然而現(xiàn)在區(qū)域發(fā)展不平衡,貧富差距加大的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重!已經(jīng)影響到了社會公平,有56.3%的同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在各階層的`收入差距過大,只有4.7%的同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在的階層收入差距不大。我國的經(jīng)濟目前正高速的發(fā)展,而階層收入的差距也在逐漸拉大!階層收入差距的加大導(dǎo)致社會階層矛盾的激化也給社會帶來不穩(wěn)定的因素。

  民意反映渠道的暢通也是反映社會公平的一個方面,有44.8%的同學(xué)認(rèn)為目前的民意反映渠道并不暢通,而健全的民意反映渠道是聯(lián)系人民與政府之間的橋梁,能夠正確的了解政策的實施效果。在社會公平方面另一個重要的內(nèi)容就是法律公正,在調(diào)查中當(dāng)問到如果法律不公正時你會怎么做是有62.5%的選擇在守法的同時反映意見,爭取修改法律,只有8.3%的認(rèn)為既然不公正就不在遵守!還有13.5%的人選擇不好的法律也是法也同樣會遵守。由此可見公民首先認(rèn)可法律在社會中的重要性,而在遵守法律的同時也希望能夠得到公正的法律。依法治國是實現(xiàn)社會長久治安的重要保障,而法律的公平就是維護社會和諧的保障,因此完善民意反映渠道,保證法律的公正就是在促進社會的和諧。

  前不久的小悅悅事件引起了廣泛關(guān)注,從而又對我們的公民道德進行一番質(zhì)問。對于小悅悅事件的原因有50%的同學(xué)認(rèn)為是由于社會信任度的危機,有42.2%的同學(xué)認(rèn)為是社會道德的淪喪,說小悅悅家長沒能進到責(zé)任的占6.25%。我們突然覺得這個社會貌似越來越冷漠,見義勇為,幫助他人的傳統(tǒng)美德正在被漸漸淡忘。當(dāng)在問及對愛心捐款活動的看法時有也只有38.5%的同學(xué)覺得應(yīng)該積極的獻愛心,選擇量力而行的占44.3%,還有覺得是一種形式和欺騙手段的分別占了10.9%,6.25%,由此可見人們在選擇之前大多數(shù)人還是會考慮事情的本身對自己的影響,社會信任危機的存在也毫不留情的證實我國公民道德建設(shè)方面依舊存在許多問題,拜金主義,享樂主義,個人極端主義等都在影響著這個社會的風(fēng)氣,因此加強公民道德將設(shè)是一項緊迫的任務(wù),通過以德治國和依法治國相結(jié)合來來構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會道德體系,對弘揚民族精神形成良好風(fēng)氣有重要意義。

  三大學(xué)生對構(gòu)建和諧社會面臨的壓力的看法

  中共十六大(2002年11月8日至14日)報告第一次將“社會更加和諧”作為重要目標(biāo)提出,經(jīng)過近十年建設(shè)的社會是否正在趨于和諧呢?在我們的調(diào)查中的數(shù)據(jù)顯示有47.9%的同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在還不是和諧社會,有20.8%的則不清楚社會的現(xiàn)狀,只有6.77%的同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)是和諧社會!可見社會和諧的景象并沒有沒有深入人心,和諧的建設(shè)依舊面臨壓力。在構(gòu)建和諧面臨的最大壓力中同學(xué)們有47.9%的認(rèn)為是由于就業(yè)和社會保障的壓力,有47.3%的則認(rèn)為是由于文化多元化帶來的,有14%的認(rèn)為是由于日益惡化的環(huán)境,只有9.9%的認(rèn)為是社會治安的問題。現(xiàn)在社會就業(yè)壓力過大已經(jīng)成為一個不爭的事實,許多大學(xué)生畢業(yè)就面臨著失業(yè)!一方面是由于我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)沒有轉(zhuǎn)型吸收不了由于連年擴招而“批量生產(chǎn)”出的大學(xué)生,也由于高等教育的弊端使得畢業(yè)生只有空洞的理論卻不能聯(lián)系實際應(yīng)用,所以大多學(xué)生并不滿足企業(yè)的要求。至于高等教育有44.3%的同學(xué)認(rèn)為是沒有解決應(yīng)試教育的弊端,有29.7%的覺得教育方式并不合適,也有15.1%的是感到?jīng)]有良好的師資力量和設(shè)備。百年大計,教育為本,如果我們的高等教育不能改進使之適合現(xiàn)在科技突飛猛進,技術(shù)日新月異的時代那么我們受教育的所學(xué)、所見轉(zhuǎn)眼便會落伍與時代!因此高等教育改革依舊是項艱巨的任務(wù)。

  和諧社會的一個重要表現(xiàn)是社會保障制度的成熟,城市的社保體系相對農(nóng)村較為成熟,有45,3%的同學(xué)認(rèn)為農(nóng)村合作醫(yī)療在解決農(nóng)民看病難的效果上作用一般,有26%的則認(rèn)為基本不能解決。只有5.2%的認(rèn)為能夠較好的解決!社會保障制度是直接體現(xiàn)社會公平的一個方面,關(guān)乎民眾的切身利益,因此社會保障制度必須盡快完善,它不僅是社會穩(wěn)定的需要還是社會和諧的直接體現(xiàn)。

  我國這幾年發(fā)展高速的同時給環(huán)境帶來很多壓力,江河污染、土地沙漠化,在利用環(huán)境資源的同時并沒有做到到位的保護。調(diào)查中有49.5%的同學(xué)對當(dāng)?shù)卣h(huán)境保護工作并不滿意!對其滿意的只有3.64%。和諧的發(fā)展必然是可持續(xù)的發(fā)展,對環(huán)境的愛護才是持久利用的的前提。

  四大學(xué)生對不和諧因素原因及經(jīng)濟發(fā)展看法

  在構(gòu)建和諧社會時面臨的諸多問題的原因有32.3%的同學(xué)認(rèn)為是源于社會道德因素,有35.9%的認(rèn)為是由社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善,有16.7%的認(rèn)為是國家政策的因素。我國自計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟之后我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,但我們的經(jīng)濟體制依舊存在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、分配關(guān)系尚未理順、農(nóng)民收入增長緩慢、就業(yè)矛盾突出等問題,終究其原因還是由于我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產(chǎn)力還不能滿人民日益增長的物質(zhì)與文化需要。不發(fā)達的生產(chǎn)力與不完善的經(jīng)濟體制使得社會產(chǎn)生種種不和諧的因素。因此經(jīng)濟的發(fā)展是社會穩(wěn)定的基石,社會生產(chǎn)力是社會和諧的保障。對于和諧社會的經(jīng)濟發(fā)展情況有48.4%的同學(xué)認(rèn)為將會是穩(wěn)定協(xié)調(diào)的發(fā)展,也有19.8%的同學(xué)認(rèn)為將會持續(xù)高速發(fā)展,而不管經(jīng)濟會是怎樣發(fā)展,它必然能夠滿足公民的物質(zhì)需求,解決就業(yè)、社會保障、社會公平等系問題。因此經(jīng)濟的發(fā)展生產(chǎn)力的提高是社會和諧的前提!

  五和諧社會建設(shè)之路

  盡管建設(shè)和諧社會面臨著諸多壓力,不和諧的因素依舊存在,但是我們?nèi)匀粷M懷期望,希望這個社會更加和諧、更加美好!也希望當(dāng)今的大學(xué)生們能夠繼承建設(shè)和諧社會的艱巨任務(wù)。為和諧社會的建設(shè)做出一份貢獻!

  社會調(diào)查報告 篇10

  調(diào)查目的:時下,大學(xué)生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐,打暑期工、實習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學(xué)生而言,掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,不少同學(xué)把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。

  調(diào)查對象:大學(xué)生成長成才,是高等院校普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會實踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名進行調(diào)查。

  調(diào)查內(nèi)容:本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?xí),最想?yún)⑴c何種社會實踐,所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進行展開.

  調(diào)查方法:通過派發(fā)問卷進行調(diào)查,發(fā)放問卷共50份,收回有效問卷50份.

  調(diào)查結(jié)果:從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個"課堂",通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西。

  有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會實踐,最理想的就是到企事業(yè)單位進行實習(xí)交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職,20%打過暑期工,14%參與過實習(xí),表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,除了做家教(14%)、網(wǎng)絡(luò)的實習(xí)實踐(6%)外,越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(22%)、校園銷售(14%)、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠(yuǎn),76%學(xué)生認(rèn)為所實習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實踐中去的`只占38%,在實習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備,在選擇實習(xí)或打工目的是什么的時候,有32人選擇"接觸社會,積累工作經(jīng)驗",占了總數(shù)的64%,選擇"賺取生活費",占了20%。從選項人數(shù)中顯示,大學(xué)生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,錢雖然是一定因素,但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題。大學(xué)生在打工時間上的彈性還是很大的,這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會選擇在假期實習(xí)或打工,30%會選擇任何沒有課的時間,12%會選擇周末。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實習(xí),19人很贊成兼職、打工,沒有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外,還應(yīng)該提供實習(xí)機會,22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗,至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。

  調(diào)查結(jié)果分析:

  在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇"參加“三下鄉(xiāng)”活動"一項,說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越,也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會的要求較高,對自己的要求較低。當(dāng)前,大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題,責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會實踐是促進大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進青年學(xué)生思想政治工作,引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措,是學(xué)生接觸社會、了解社會、服務(wù)社會,培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與"三下鄉(xiāng)"實踐,其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè),同時給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),本著為人民服務(wù)的宗旨,同時把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實踐相結(jié)合,并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作。現(xiàn)在大學(xué)生,除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,很有一部分是來自城市的,往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 "三下鄉(xiāng)"實踐活動,這樣,學(xué)校所提倡的通過 "三下鄉(xiāng)"實踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學(xué)中,三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀,而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個體價值觀體系中,人生價值觀處于主導(dǎo)地位,決定著總的價值取向,對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當(dāng)代大學(xué)生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā),致使大學(xué)生自身社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足,更不用說參與"三下鄉(xiāng)"活動服務(wù)人民了。

  結(jié)論與建議:

  在大學(xué)生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學(xué)生利用業(yè)余時間到各地和很多行業(yè)去進行社會實踐和社會考察,回校后進行認(rèn)真的討論總結(jié),用他們自己的視角來理解。

  社會調(diào)查報告 篇11

  一、調(diào)查背景與目的

  高校是高層次文化教育基地,是國家培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)高級專門人才的搖籃,是促進社會進步的中堅力量之源。教育家夸美紐斯曾說:"校園應(yīng)當(dāng)安排得美觀,成為一個快意的場合,對學(xué)生富有吸引力的地方"。可見,營造一個優(yōu)美、舒適的綠色校園環(huán)境不僅有利于廣大師生的身心健康,更有利于人才的培養(yǎng)。校園環(huán)境不僅為學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動提供良好的物質(zhì)條件,更重要的是為塑造學(xué)生素質(zhì)提供一個好的場所。校園環(huán)境的優(yōu)化有利于改善和提高教學(xué)質(zhì)量,有益于學(xué)生的身心健康,陶冶情操,增強保護環(huán)境,愛護環(huán)境的意識。搞好校園的綠化美化,不斷提高綠化質(zhì)量和植物景觀藝術(shù)水平,重塑校園人文景觀和自然和諧的生態(tài)景觀,創(chuàng)造一個以人為本、寧靜優(yōu)美的自然生態(tài)空間,才可為師生員工創(chuàng)造一種歸屬感、安全感、舒適感。

  山東建筑大學(xué)主校區(qū)風(fēng)景優(yōu)美,占地面積大。但其綠化不完善是校園環(huán)境最突出的問題。所以我對山東建筑大學(xué)的園林環(huán)境進行了調(diào)查分析。

  二、調(diào)查對象與方法

  根據(jù)我校的實際情況,在學(xué)校大一至大四全體學(xué)生中以問卷調(diào)查的方式作了調(diào)查,涉及學(xué)校環(huán)境建設(shè)、師生文明習(xí)慣、學(xué)科滲透、師生環(huán)保意識等幾個方面。雖然調(diào)查范圍有限,內(nèi)容有限,學(xué)生回答可持續(xù)發(fā)展的理念,包括環(huán)境友好,資源節(jié)約的理念。涉及到環(huán)境友好型社會、資源節(jié)約型社會應(yīng)該如何構(gòu)建等等內(nèi)容的這一類針對性的課程的建設(shè)和修訂,屬于公共課的開設(shè)。另外是如何在現(xiàn)有的課程體系上體現(xiàn)綠色這一基本概念,比如如何在商學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、化學(xué)學(xué)院關(guān)于新材料開發(fā)的課程里,把綠色的概念納入到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中,而不僅僅是課程的修訂和修改。把綠色的理念貫徹到相關(guān)學(xué)科的教學(xué)過程中來。”而今,綠色學(xué)校已成為學(xué)校進行素質(zhì)教育的重要載體,評價學(xué)生的也不只是分?jǐn)?shù)這一個尺度,我們的社會需要的是全面發(fā)展,綜合素質(zhì)高的健康人才。同時開展社團的綠色活動,社團活動是山建的特色之一,社團的綠色活動也是山建綠色校園建設(shè)的重要組成部分。通過調(diào)查我們了解到我們學(xué)校社團均開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。與綠色有關(guān)的社團和組織等,都開展過一些很有影響力的活動可見無論社團數(shù)量和舉辦活動的質(zhì)量都是不錯的。但是社團在如何擴大其知名度并舉辦有影響力的系列活動、精品活動,甚至將活動推向其他高校、推向校外等問題上還需要進一步的努力。

  很多學(xué)校表示缺乏資金是綠色學(xué)校創(chuàng)建過程的'一個主要困難。開展綠色學(xué)校創(chuàng)建活動,資金固然非常重要,但沒有錢也不是就不能開展環(huán)境教育,不能創(chuàng)建綠色學(xué)校,很多貧困山區(qū)的學(xué)校也在積極的開展綠色學(xué)校的創(chuàng)建活動,并且成果顯著。因此我們更應(yīng)該盡我們的力量把綠色學(xué)校創(chuàng)建工作做好,通過學(xué)校帶動家庭、帶動社區(qū)、帶動社會,讓更多的人了解環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展的重要性,讓更多的人來支持我們。不斷改進、持續(xù)發(fā)展的理念是綠色學(xué)校的精髓,希望在校園管理方面:

  1.加強管理,可以將學(xué)校的綠化地的管理與日常維護的責(zé)任分配到班級、個人。

  2.學(xué)校的管理人員必須認(rèn)真履行自身職責(zé),切實完善校園的綠化管理。

  在班級與個人方面:

  1.班級應(yīng)該加強宣傳綠化的保護知識,多注意宣傳相關(guān)方面事宜,并積極參與維護校園的綠化與管理。

  2.個人應(yīng)該提高自身的綠化保護意識,從自身做起,從身邊的小事做起,保護校園的綠化環(huán)境。

  總結(jié)

  根據(jù)以上調(diào)研情況,結(jié)合具體實際,對山東建筑大學(xué)綠色校園建設(shè)提出以下幾個方面的可行性建議:

  第一,挖掘教學(xué)資源,完善綠色校園課程體系。通過開設(shè)全校性的環(huán)境類必修課來推動學(xué)生環(huán)境意識的提高;開設(shè)實驗類環(huán)境課程,讓同學(xué)們在切身感受校園環(huán)境現(xiàn)狀的同時為校園積累環(huán)境數(shù)據(jù);開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課堂,利用網(wǎng)絡(luò)進行環(huán)境課程的教學(xué)。

  第二,引領(lǐng)校園文化,構(gòu)建綠色校園第二課堂。從理論調(diào)研、志愿服務(wù)、學(xué)術(shù)科創(chuàng)、就業(yè)引導(dǎo)、社團活動、宣傳傳播等幾方面同時入手,全面構(gòu)建山東建筑大學(xué)綠色校園第二課堂,將第一課堂和第二課堂緊密結(jié)合,共同創(chuàng)造文明的綠色校園文化。

  社會調(diào)查報告 篇12

  一、調(diào)查背景與目的

  高校是高層次文化教育基地,是國家培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)高級專門人才的搖籃,是促進社會進步的中堅力量之源。教育家夸美紐斯曾說:"校園應(yīng)當(dāng)安排得美觀,成為一個快意的場合,對學(xué)生富有吸引力的地方"。可見,營造一個優(yōu)美、舒適的綠色校園環(huán)境不僅有利于廣大師生的身心健康,更有利于人才的培養(yǎng)。校園環(huán)境不僅為學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動提供良好的物質(zhì)條件,更重要的是為塑造學(xué)生素質(zhì)提供一個好的場所。校園環(huán)境的優(yōu)化有利于改善和提高教學(xué)質(zhì)量,有益于學(xué)生的身心健康,陶冶情操,增強保護環(huán)境,愛護環(huán)境的意識。搞好校園的綠化美化,不斷提高綠化質(zhì)量和植物景觀藝術(shù)水平,重塑校園人文景觀和自然和諧的生態(tài)景觀,創(chuàng)造一個以人為本、寧靜優(yōu)美的自然生態(tài)空間,才可為師生員工創(chuàng)造一種歸屬感、安全感、舒適感。

  山東建筑大學(xué)主校區(qū)風(fēng)景優(yōu)美,占地面積大。但其綠化不完善是校園環(huán)境最突出的問題。所以我對山東建筑大學(xué)的園林環(huán)境進行了調(diào)查分析

  二、調(diào)查對象與方法

  根據(jù)我校的實際情況, 在學(xué)校大一至大四全體學(xué)生中以問卷調(diào)查的方式作了調(diào)查,涉及學(xué)校環(huán)境建設(shè)、師生文明習(xí)慣、學(xué)科滲透、師生環(huán)保意識等幾個方面。雖然調(diào)查范圍有限,內(nèi)容有限,學(xué)生回答的情況也會有一定偏差,但畢竟給我們以后的創(chuàng)建工作提供了可供參考的依據(jù)。

  一、 調(diào)查時間

  20xx年上學(xué)年

  二、 調(diào)查結(jié)果

  山東建筑大學(xué)學(xué)校新校區(qū)建于2003年,在建設(shè)過程中,學(xué)校堅持生態(tài)可持續(xù)的理念,充分保護和利用原有地形地貌,結(jié)合地域特點,統(tǒng)籌考慮建筑全生命周期內(nèi)節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、保護環(huán)境和建筑功能的辨證關(guān)系,發(fā)揮學(xué)校學(xué)科特色和人才優(yōu)勢,通過因地制宜的規(guī)劃設(shè)計、可再生能源技術(shù)應(yīng)用、水資源綜合利用技術(shù)、節(jié)能節(jié)材與室內(nèi)環(huán)境、室外環(huán)境保障與控制,建立了綠色大學(xué)園區(qū)環(huán)境綜合保障技術(shù)體系,開發(fā)了大學(xué)園區(qū)環(huán)境保障智能監(jiān)控技術(shù)系統(tǒng),建設(shè)了生態(tài)學(xué)生公寓等綠色建筑技術(shù)示范工程。通過我們的努力,校園內(nèi)山水相依,草木蔥蘢,宜居宜學(xué)的校園為青年學(xué)生的成長成才提供了良好環(huán)境。

  總之,高校作為人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的基地,可以為未來提供應(yīng)對能源環(huán)境問題的人才與政策支持,也是延緩或解決能源環(huán)境問題、氣候變化問題的各種科學(xué)技術(shù)的源發(fā)地,同時,高校在綠色大學(xué)建設(shè)方面的探索實踐也將激勵師生員工,在其教學(xué)、科研和生活中廣泛關(guān)注和充分考慮能源、環(huán)境和氣候問題,進而將綠色技術(shù)廣泛推廣、綠色理念深入人心,使綠色發(fā)展成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的主導(dǎo)趨勢。山東建筑大學(xué)將發(fā)揮自身學(xué)科優(yōu)勢,在綠色校園建設(shè)方面先行先試,努力為推動綠色校園建設(shè)發(fā)揮積極有力的引領(lǐng)和示范作用。

  目前,山東建筑大學(xué)大學(xué)校園綠地環(huán)境主要是由道路綠化、集中組團綠地及建筑物周邊綠化組成 。經(jīng)過多年的綠化保護,整個校園已基本被濃濃綠意覆蓋,形成一派生機勃勃的景象,校園植物配置基本形成了喬、灌、草相結(jié)合的綠化生態(tài)體系。其中發(fā)育較好的生態(tài)群落為中部的主校區(qū)鑒湖沿岸周邊綠化,教學(xué)樓,圖書館以及宿舍樓綠化等,校區(qū)的環(huán)境為建校初建設(shè)的,經(jīng)過多年的經(jīng)營現(xiàn)呈郁郁蔥蔥的景觀,遮蔭效果好,綠化在數(shù)量上達到很高的水平。

  然而,我們通過細(xì)致的綠色校園建設(shè)的系統(tǒng)調(diào)查,結(jié)合校園的綠化生態(tài)規(guī)劃建設(shè),認(rèn)為當(dāng)前山東建筑大學(xué)綠色校園存也存在一些不足之處。

  三、 思考與對策

  從我們調(diào)研中進行的調(diào)查問卷和了解到情況中看,也存在著一些普遍的問題,如學(xué)校學(xué)生對綠色學(xué)校概念的理解不是很到位,對于建設(shè)綠色校園沒有深刻的理解,學(xué)校學(xué)生對于綠色學(xué)校應(yīng)具備的'條件不是很清晰。學(xué)校應(yīng)組織學(xué)生參加環(huán)境教育學(xué)習(xí)和活動的數(shù)量明顯少,而且形式單一,問卷中讓同學(xué)們給出學(xué)校開展的環(huán)境教育學(xué)習(xí)活動中印象最深的內(nèi)容,學(xué)校不應(yīng)忽視對學(xué)生開展環(huán)境教育,而通過親身實踐、參加各種活動來豐富環(huán)保知識,增強環(huán)保意識又是最深刻而有效的方法。比如設(shè)置綠色課程,課程涉及到全校的教學(xué)體系中怎樣體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理念,包括環(huán)境友好,資源節(jié)約的理念。涉及到環(huán)境友好型社會、資源節(jié)約型社會應(yīng)該如何構(gòu)建等等內(nèi)容的這一類針對性的課程的建設(shè)和修訂,屬于公共課的開設(shè)。另外是如何在現(xiàn)有的課程體系上體現(xiàn)綠色這一基本概念,比如如何在商學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、化學(xué)學(xué)院關(guān)于新材料開發(fā)的課程里,把綠色的概念納入到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中,而不僅僅是課程的修訂和修改。把綠色的理念貫徹到相關(guān)學(xué)科的教學(xué)過程中來。” 而今,綠色學(xué)校已成為學(xué)校進行素質(zhì)教育的重要載體,評價學(xué)生的也不只是分?jǐn)?shù)這一個尺度,我們的社會需要的是全面發(fā)展,綜合素質(zhì)高的健康人才。同時開展社團的綠色活動,社團活動是山建的特色之一,社團的綠色活動也是山建綠色校園建設(shè)的重要組成部分。通過調(diào)查我們了解到我們學(xué)校社團均開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。 與綠色有關(guān)的社團和組織等,都開展過一些很有影響力的活動可見無論社團數(shù)量和舉辦活動的質(zhì)量都是不錯的。 但是社團在如何擴大其知名度并舉辦有影響力的系列活動、精品活動,甚至將活動推向其他高校、推向校外等問題上還需要進一步的努力。

  很多學(xué)校表示缺乏資金是綠色學(xué)校創(chuàng)建過程的一個主要困難。開展綠色學(xué)校創(chuàng)建活動,資金固然非常重要,但沒有錢也不是就不能開展環(huán)境教育,不能創(chuàng)建綠色學(xué)校,很多貧困山區(qū)的學(xué)校也在積極的開展綠色學(xué)校的創(chuàng)建活動,并且成果顯著。因此我們更應(yīng)該盡我們的力量把綠色學(xué)校創(chuàng)建工作做好,通過學(xué)校帶動家庭、帶動社區(qū)、帶動社會,讓更多的人了解環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展的重要性,讓更多的人來支持我們。 不斷改進、持續(xù)發(fā)展的理念是綠色學(xué)校的精髓,希望所有的學(xué)校在開展創(chuàng)建綠色學(xué)校的活動中不斷實踐,隨時總結(jié),積累經(jīng)驗,不斷提高自己,同時加強與其他學(xué)校的聯(lián)系,相互學(xué)習(xí)、督促和檢查,使綠色學(xué)校創(chuàng)建活動的整體水平不斷提高。

  根據(jù)問卷調(diào)查反饋的結(jié)果以及我們?nèi)粘I钪悬c點滴滴的感受,在此我們提出以下建議

  首先是在校園綠化方面:

  1.擴大綠化面積,多種植高大喬木,但無需從外地移植成年喬木,不僅耗費金且難以成活,受到大量修剪砍伐的喬木也不宜美觀。

  2.對于校園內(nèi)的綠化植物不要過于修剪,適當(dāng)保持植物的外形自然舒展,但對于生長不適當(dāng)?shù)闹参锛词剐藜粽怼?/p>

  3.可以對部分植物進行修剪使其保有獨特的外形,能吸引人們更多的欣賞以及關(guān)注。

  4.對于保護校園綠化我們需要提高保護(轉(zhuǎn) 載于:w基于多年來對客戶需求的深入了解,全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景,注重信息的時效性,從而更好地把握市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。

  社會調(diào)查報告 篇13

  一、何為綠色校園

  “綠色校園”是指在實現(xiàn)其基本教育功能的基礎(chǔ)上,以可持續(xù)發(fā)展思想為指導(dǎo),在學(xué)校全面的日常管理工作中納入有益于環(huán)境的管理措施,并持續(xù)不斷地改進,充分利用學(xué)校內(nèi)外的一切資源和機會全面提高師生環(huán)境素養(yǎng)的學(xué)校。

  二、調(diào)查表:

  1.您對校園總體環(huán)境的滿意程度

  2.你認(rèn)為關(guān)于校園環(huán)境的下列哪些方面最待改善3.您認(rèn)為食堂的衛(wèi)生狀況如何

  4.你認(rèn)為設(shè)置一些保護草木的標(biāo)志有效嗎

  5.將環(huán)保行為規(guī)范列入到大學(xué)生行為規(guī)范,您認(rèn)為是否可行

  6.普及環(huán)保知識,將其作為一門必(選)修課,您認(rèn)為是否可行

  7.你了解紙張浪費給環(huán)境帶來的巨大壓力嗎(如森林的砍伐、造紙的污染),你會為了節(jié)約用紙而雙面書寫,雙面復(fù)印及打印嗎

  8.你對使用塑料袋的態(tài)度是什么

  9.如果我們建議超市主動宣傳減少免費塑料袋的使用你支持嗎

  10.在教室上完課,您將垃圾如何處理11.你手上有垃圾卻暫時找不到垃圾筒,你會12.你對環(huán)境保護公益事業(yè)的態(tài)度如何

  三、調(diào)查地點:

  長治學(xué)院南校區(qū)

  四、調(diào)查對象:

  學(xué)生

  五、我們了解到:

  1、對整個校園總體滿意程度很好的人只有4.76%,滿意的有19.04%,覺得“還一般”的同學(xué)和有一些意見的卻各占了33.33%和57%。

  2、在校園改善方面認(rèn)為教學(xué)樓設(shè)施和狀況需改善的有15.3%,食堂設(shè)施和狀況的占19.23%,校園環(huán)境保護宣傳的只占1.92%,節(jié)約能源、水、糧食、紙張等消耗的措施較少,持這類想法的同學(xué)也占了總調(diào)查人數(shù)的13.45%,學(xué)生和教職員工環(huán)境意識7.69%,還有極為少數(shù)的人認(rèn)為有其他方面有待改善。

  3、食堂衛(wèi)生狀況令人堪憂,47.61%的同學(xué)認(rèn)為狀況不好但可以忍受,而高達33.33%的同學(xué)無法接受這樣的飲食環(huán)境。有關(guān)部門應(yīng)做出相應(yīng)的措施來改變現(xiàn)狀。

  4、僅有19.04%的大學(xué)生認(rèn)為保護草木標(biāo)志有效,而66.7%都認(rèn)為有一點效果但不是很好,還有14.29%的認(rèn)為毫無效果。在一點上我們應(yīng)加以注意!

  5、高達76.2%的學(xué)生認(rèn)為將環(huán)保行為納入大學(xué)生行為規(guī)范可行,說明保護環(huán)境已經(jīng)深入大部分學(xué)生心中。

  6、為普及環(huán)保知識,而將其作為一門課程,有85.7%覺得可行,而14.29%的認(rèn)為不可行。

  有45.45%的大學(xué)生了解并非常注意節(jié)約用紙,同時也有50%的同學(xué)是了解但一般沒有注意。這說明我們都知道紙張浪費給環(huán)境帶來的巨大壓力,卻有一半的人并未為改善此情況付出行動。

  在塑料袋的使用上,有40.9%的選擇盡量避免使用塑料袋,自帶袋子購物,49.1%的認(rèn)為塑料袋雖會帶來白色污染,但為了方便也無法避免使用,甚至還有4.5%塑料袋又便宜又方便,干嘛不用。

  如若我們建議超市主動宣傳減少免費塑料袋,對此非常支持的占了47.6%、無所謂的有47.6%,而反對僅有4.8%,我們深感欣慰!

  我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)教室里垃圾成山,校園垃圾隨處可見。因此也對垃圾處理情況做了調(diào)查,我們得知有4.76%的同學(xué)會選擇隨手扔掉,61.90%的同學(xué)會找到垃圾筒再扔,而選擇地面上有垃圾扔,沒有時不扔和先試圖找垃圾筒,如找不到就隨手扔的兩種情況的選擇率均為14.29%。

  在環(huán)境保護公益事業(yè)的態(tài)度上,57.14%的同學(xué)選擇了“很好,我很支持并想成為志愿者之一”,14.29%的人選擇會關(guān)注但不會成為志愿者,28.57%的認(rèn)為這種方式不會起到實質(zhì)效果。

  六、總結(jié):

  我校在建設(shè)綠色校園方面還存在很多問題。

  1、我們現(xiàn)在的校園環(huán)境還很差。

  2、我們要解決:⑴.校園垃圾污染問題。⑵.讓每個人有保護環(huán)境的意識。⑶.了解綠色校園的優(yōu)點

  七、對此,我們作出如下建議:

  第

  一、明確綠色校園建設(shè)的意義

  對學(xué)校和社會來說,可持續(xù)發(fā)展辦學(xué)理念,綠色科研,綠色實踐過程,校園建設(shè),綠色大學(xué)教育內(nèi)容,學(xué)校對社會可持續(xù)發(fā)展的促進力等都是學(xué)院辦學(xué)競爭力和美譽度的重要體現(xiàn)。因此,綠色校園建設(shè)不可忽視。

  第二,綠色實踐,關(guān)鍵還要看行動

  1、讓校園“綠”起來

  2、積極展開“綠色教育”,讓師生“動”起來:從自己做起,不用一次性飯盒;不亂扔垃圾;加強宣傳。學(xué)校將環(huán)境保護納入必修的`課程,加強環(huán)保教育建設(shè)綠色校園。加強學(xué)校建設(shè),以建設(shè)綠色校園為目的來建設(shè)學(xué)校。

  八、了解:創(chuàng)建“綠色校園”的效益

  對于學(xué)校師生:有助于師生深入地認(rèn)識和理解環(huán)境問題的重要性,提高師生環(huán)境知識、意識、技能、態(tài)度、價值觀和行為等環(huán)境素養(yǎng),使其在今后的個人和家庭生活中更加重視環(huán)境問題。

  對于學(xué)校管理:促進學(xué)校環(huán)境管理體系和相關(guān)檔案資料的建立,提高環(huán)境教育教學(xué)和管理水平。

  對于環(huán)境:減少學(xué)校對環(huán)境的不良影響,回收再生資源,營造優(yōu)美環(huán)境,校園環(huán)境更利于師生身心健康。

  對于學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系:促進學(xué)生、教師、學(xué)校、社區(qū)、政府、企事業(yè)和民間團體在學(xué)校環(huán)境教育和管理上的合作。

  對于教學(xué):學(xué)校可以獲得實現(xiàn)“綠色學(xué)校”的課程所需要的教育思想、教材和輔導(dǎo)資料,強化素質(zhì)教育。

  社會影響:學(xué)校能提高自己在本地區(qū)的聲譽和形象,有利于學(xué)校自身的發(fā)展。學(xué)校有機會獲得極高的榮譽獎勵,并能向當(dāng)?shù)亍⑷珖蛧H宣傳和交流自己的經(jīng)驗。

  社會調(diào)查報告 篇14

  調(diào)查地點:校園

  調(diào)查時間:XX年XX月XX日

  根據(jù)老師的要求,我對校園的環(huán)境進行了調(diào)查。

  調(diào)查情況如下:

  1、幾個大垃圾桶內(nèi)經(jīng)常有廢液流出。

  2、花草不經(jīng)常修剪、澆水,顯得雜亂無章。

  3、池水太臟,水不流動,造成很多臟物浮在水面。

  4、有些地方雜草叢生,廢物堆積,無人打掃。

  5、校園內(nèi)出入的車輛較多,造成噪音、廢氣污染等問題。

  6、廁所衛(wèi)生打掃的不及時,沒有專門的潔廁工具。

  7、窗臺太臟,同學(xué)們往往什么東西都往上面撞。

  8、黑板上亂涂亂畫的嚴(yán)重。

  我的建議:

  1、幾個大垃圾桶換成分類垃圾桶。

  2、請專門的人定期修剪花草。

  3、定期換池塘里的水。

  4、讓掃地的同學(xué)定期清掃雜草。

  5、禁止與學(xué)校我關(guān)的車進入校園。

  6、定期打掃廁所。

  7、購買專門的'潔廁工具。

  8、讓各班請同學(xué)定期清掃窗臺。

  9、定點擦黑板。

  我的結(jié)論:

  1、為了美化校園,首先是要對工具進行處理。

  2、然后,對學(xué)習(xí)的氛圍做好相關(guān)的事。

  3、最后,對教室進行每周的大掃除。

  社會調(diào)查報告 篇15

  調(diào)查內(nèi)容:

  1、生活環(huán)境調(diào)查 2、食堂環(huán)境調(diào)查 3、學(xué)習(xí)環(huán)境調(diào)查 4、寢室環(huán)境調(diào)查 5、學(xué)生環(huán)保理念調(diào)查 6、日常行為生活習(xí)慣調(diào)查

  調(diào)查情況:

  針對我們調(diào)查的內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)了校園里隱藏有好多的環(huán)保問題,這些問題不僅影響了我們的學(xué)習(xí),也對同學(xué)們的身體產(chǎn)生了影響,具體情況如下:

  1、生活環(huán)境

  在我們的校園內(nèi)、教室外總能見到與我們美麗的校園極不和諧的紙屑、果皮、塑料袋,教室里、校園內(nèi)食品袋、方便面盒隨處可見,草坪被踐踏的面目全非,垃圾桶東倒西歪,還有部分同學(xué)相互之間講臟話、粗話,甚至還有個別同學(xué)故意損壞學(xué)校的公共財物。人流過多時學(xué)校大門口有廢紙、果皮、塑料袋、小食品塑料袋等現(xiàn)象。

  2、食堂環(huán)境

  大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為食堂吃飯環(huán)境不夠好,如:地面太油,太濕容易摔倒,桌面不夠干凈;食堂餐具不夠干凈并有味道、筷子很臟;食堂飯菜不夠干凈,有沙子、蟲、玻璃等不干凈東西,而且很多時候飯菜都很涼或者就是有好多蒼蠅在那里亂飛,餐廳太小,買飯很容易擁擠。另外食堂服務(wù)態(tài)度不夠好,不注重人文環(huán)境。

  3、學(xué)習(xí)環(huán)境

  圖書館是大學(xué)校園里最重要的設(shè)施之一,是重要的人才培養(yǎng)基地,是莘莘學(xué)子課余生活中首選的精神歸宿,為此圖書館的優(yōu)化建設(shè)顯得尤其重要。許多同學(xué)都認(rèn)為圖書館的空氣不夠流通,影響學(xué)習(xí)效率,認(rèn)為圖書館的藏書有點亂,尋找較困難,認(rèn)為借書不夠方便、物品容易丟失。還有同學(xué)反映說有的同學(xué)不注重個人行為在圖書館里面吃東西、聽音樂、打電話。圖書館本應(yīng)是個安靜的地方,可是外邊放音樂的聲音經(jīng)常打擾同學(xué)們的學(xué)習(xí)。

  教室是大家共同學(xué)習(xí)的地方,但有的同學(xué)喜歡在周末把教室據(jù)為己有,如:在教室里將門反鎖,不讓其他人進入,還有的情侶在教室里面說笑嬉戲,吃零食,然后隨手就把廢棄的零食袋放在桌子里,不尊重打掃衛(wèi)生同學(xué)的勞動,這嚴(yán)重影響了大家的學(xué)習(xí),同時也折射出有的大學(xué)生以自己為中心的不良現(xiàn)象。

  4、寢室環(huán)境

  寢室是大家休息的地方,大部分休息時間學(xué)生都是在寢室,但在休息時間有的同學(xué)不注意時間大聲打電話,或者在走廊里面大聲嬉戲嚴(yán)重影響到大家的休息;另外廁所異味重致使臨近的寢室里有蒼蠅,影響到寢室衛(wèi)生和學(xué)生的健康。

  5、學(xué)生環(huán)保理念

  很多學(xué)生的環(huán)保理念都比較差,認(rèn)識錯誤意識淡薄,他們認(rèn)為別人都這么做我也這么做不會有什么影響,甚至有的同學(xué)認(rèn)為自己做的一些破壞校園環(huán)境的行為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹2糠謱W(xué)生嚴(yán)重缺乏節(jié)約和環(huán)保意思,例如有的同學(xué)吃完零食把一些垃圾袋和果皮甚至瓜子皮都隨手丟掉,學(xué)校的草坪被人修了一遍又一遍還是有人不斷踐踏上面。而且有的同學(xué)吃飯為了方便用了大量的塑料袋,致使校園里面白色污染嚴(yán)重。

  6、日常行為生活習(xí)慣

  在大學(xué)校園里,戀愛變得越來越普遍,但是越來越多同學(xué)不分場合,不分時間在公共場合做出過分行為,也嚴(yán)重影響了校園精神文明建設(shè)的進程。有些同學(xué)在養(yǎng)成了不注意個人衛(wèi)生的習(xí)慣,在校園里也不注意校園環(huán)境衛(wèi)生,繼續(xù)隨意丟棄垃圾,隨地吐痰,上自習(xí)的時候在那里大聲說話嬉戲,影響別人,一點一滴的小事不從自己做起。 根據(jù)我們的調(diào)查報告,經(jīng)過分析總結(jié),然后根究同學(xué)及學(xué)校的實際情況我們總結(jié)出以下幾點解決問題的`方法。

  解決方法:

  1 、校園環(huán)境衛(wèi)生,不但要靠打掃,還要保持衛(wèi)生,同學(xué)們要把垃圾放倒垃圾箱里,不要把垃圾扔在外面。在綠地中豎起保護。學(xué)校應(yīng)當(dāng)教育學(xué)生養(yǎng)成隨時清理雜物的好習(xí)慣,比如可以開展一些環(huán)保小活動,不注重環(huán)保,要給予一定的懲罰,另外還要增加校園里面垃圾桶的數(shù)量。

  2、食堂餐具及時進行消毒,地面、桌子應(yīng)定期徹底清洗,減少塑料袋的使用,加強食堂員工職業(yè)道德教育,食品安全應(yīng)得到較好保證。

  3、建議在閱覽室增設(shè)通風(fēng)設(shè)施,改善空氣質(zhì)量;同時,提高同學(xué)們的“不占位”意識、提高座位利用率也尤為重要;建議圖書分類再詳細(xì)清楚一點,便于尋找;增加圖書館中的藏書量和藏書種類。

  4、對于個人占用教室問題,應(yīng)該提高個人道德素質(zhì)教育,有社會共享意識。

  5、同學(xué)們應(yīng)該正確處理自己與集體的關(guān)系,寢室是個共同的生活場所,自己的一言一行應(yīng)該考慮到別人的感受。

  6、在寢室備有防蟲的藥、定期進行寢室大掃除;寢室的安全設(shè)施應(yīng)該完善。

  7、談戀愛時應(yīng)該注意場合、時間,注意自身形象。

  8、開設(shè)環(huán)保教育周,定期向同學(xué)們宣傳環(huán)保,呼吁全體同學(xué)、老師增強環(huán)保意識,提高同學(xué)們的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境保護意思。

【社會調(diào)查報告】相關(guān)文章:

社會體育調(diào)查報告07-25

社會研究調(diào)查報告10-02

社會誠信調(diào)查報告09-27

社會文明情況調(diào)查報告09-06

社會保障調(diào)查報告07-21

社會治安調(diào)查報告10-27

對社會用字的調(diào)查報告10-30

社會公德調(diào)查報告09-24

家鄉(xiāng)社會變化調(diào)查報告09-12

社會實踐的調(diào)查報告06-22

国产精品爆乳在线播放第一人称| 毛片网站网址| 成人h在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 91精品国产91久久久久游泳池| 欧美影院在线观看| 97毛片| 羞羞av.tv| 91这里只有精品| 免费黄色三级网站| 日韩亚洲一区二区| 日本一二免费不卡区| 国产一级免费| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 久久av无码精品人妻系列果冻| 伊人久久综合成人网| 无码区国产区在线播放| 男人在线天堂| 亚洲成a人| 91成人精品一区在线播放| 国产色频| 日韩人妻无码精品专区906188| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 伊人福利在线| 99国产在线视频有精品视频| 一级真人免费毛片| 熟女俱乐部五十路六十路av| 欧美午夜精品| 夜夜骑狠狠干| av无码电影在线看免费| 极品人妻少妇一区二区三区| 成人免费视频一区二区三区| 中文天堂网| 国产高清在线不卡| 亚洲乱淫| 天堂在线观看av| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| vr成人啪啪影视| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 在线永久无码不卡av| 久色91蜜桃tv| 国产片av国语在线观看| 中文字幕在线观看一区| 亚洲精品综合| 韩国免费a级毛片| 国产91成人| 欧美极品少妇| 欧美乱大交aaaa片if| 久久精品视频3| 国产在线精品一区在线观看| 久久爱稳定资源365| 欧美黑人又粗又大xxxx| 神马影院午夜dy888| av大片在线免费观看| 日本免费中文字幕| 一色桃子在线精品播放| 国内精品久久人妻无码网站| 黄色的毛片| 国产成人无码午夜视频在线观看| 亚洲视频一二三四| 亚洲国产成人极品综合| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 欧美成人三级精品| 天天干在线播放| 播五月开心婷婷欧美综合| 雨宫琴音av一区在线播放| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 婷婷中文字幕| 美女高潮视频在线观看| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 干美女视频| 婷婷色中文网| 国产高潮久久| 日韩国产一级片| 四色成人网| 国产ts在线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 可以直接观看的av| 成人二三区| 国产美女作爱视频| 国产成人综合久久免费导航| 欧美操日韩| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 日韩欧美高清在线| 国产成人久久综合777777麻豆| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 麻豆天美传媒毛片av88| 美女黄18以下禁止观看| 久久伊人成人网| 天天操天天拍| 黄页在线播放| 久久综合精品成人一本| 亚洲综合最新无码2020av| 内射视频←www夜| 国内精品国内自产视频| 亚洲精品黄色片| 青青草无码伊人久久| 国产在线麻豆精品入口| 亚洲人成网站在线播放小说| 日韩放荡少妇无码视频| 91成人免费观看| 国产av永久无码青青草原| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲国产精久久久久久久| 四虎影视av| 欧美做爰全过程免费看| 在线观看黄色大片| 欧美不卡视频| 国产欧美综合一区二区三区| 天堂а在线中文在线新版| 久久久久久久久久一区二区三区| 免费看欧美一级片| 牛av在线| 色屁屁草草影院ccyycom| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 东京热tokyo综合久久精品| 久久a级片| 亚州精品天堂中文字幕| 激情综合图| 国产精品多p对白交换绿帽| 极品五月天| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 久久国产av影片| 97超碰人人| 成人影院www蜜桃网站| 成人性生活视频在线播放| 欧美毛片在线| 欧美精品在线看| www黄色在线| 亚洲精品国产a| 就操成人网| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲三级免费观看| 免费特级黄色片| 久久精热| www亚洲色图com| 久久美女av| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产精品久久久999| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 东热ca大乱合集| 97久久国产成人免费网站| 中文一区在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 国产欧美日韩综合在线成| 欧美日韩国产高清| 久久精品亚洲7777影院| 国产成人午夜福利在线观看| 91精品国产中文字幕| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产高清av喷水白丝护士| 九九热re| 97色资源| 咪咪色图| jzjzz成人免费视频| 久久久夜夜| 久久99热只有频精品6狠狠| 久久久久久一级片| 一二三四视频社区在线| 久久大奶| 成人国产免费| 少妇高潮露脸国语对白| 网站在线观看你懂的| 日韩二三区| 欧色图| 国产精品点击进入在线影院高清| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 亚洲最大成人综合网720p| 91黑丝视频| 精品国产在天天在线观看| 中文字幕1区| 毛片av免费看| 女性高爱潮视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产一区二区三区四区三区四| 成人一级片网站| 亚洲骚片| 欧美日本一二三区| 本道av无码一区二| www.欧美在线| 一本一道人人妻人人妻αv| 日本成熟老太| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 冲田杏梨mide233在线播放| 综合激情五月综合激情五月激情1| 免费观看av网站| 日本 精品 高清不卡| 一区二区三区在线播放视频| 国产网站免费| 91丨国产| 女同av亚洲女人天堂| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 性高潮久久久久久| 亚洲一区二区视频| 日韩性生活大片| 亚洲欧美一二三| 亚洲精品不卡| 亚洲成aⅴ人在线视频| www.免费av| 国产亚洲欧美在线观看| 日韩中文一区二区三区| 九九99久久精品综合| 免费看48女人真人毛片| 人妻在线日韩免费视频| 李丽珍a级裸体啪啪| 麻豆www.| 色老头综合| 色爽| 国产精品一级在线| 99热久| 91免费版在线观看免费| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 日本视频精品| 亚洲人网站| 深爱激情综合网| 欧美日产国产精品日产| 中文精品视频| 久色成人| 天堂在线官网| 一级伦理片| 男女作爱免费网站| 成人羞羞视频国产| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 在线天堂中文www官网| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 日韩在线www| 国产成人欧美日韩在线电影| 主播av在线| 久久精品99国产精品亚洲| 久久99操| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 午夜激情综合| 激情爆乳一区二区三区| 成人av动漫| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 国产综合视频在线| 精品视频一区在线观看| 成人在线播放av| 国产激情一区二区三区 | 日韩人妻无码免费视频一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 真人三级毛片| av手机版| 天天爱天天做天天爽| 午夜一区| 狠狠色综合一区二区| 老熟女重囗味hdxx70星空 | www色播| 国产av中文av无码av狼人| 免费av福利| 国产精品一区二区免费在线观看| 成人二三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 日韩一区二区三区免费高清| 久久99国产亚洲高清观看首页| 欧美丰满老妇性猛交| 久久成人a| 一本免费视频| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 美女尻逼视频| 狼人社区91国产精品| 日本老熟妇乱| 国产精品亚洲第一区焦香味| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 成人性生交大片免费7| 日本日本乱码伦专区| 后入内射无码人妻一区| 亚洲色素色无码专区| 999国产视频| 91精品国产综合久久久久久| 久久久精品2020免费观看| 欧美日本国产va高清cabal| 中国黄色毛片| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国产99久久精品一区二区| 女女同性av片在线观看免费| 午夜av片| 亚洲精品无码专区在线播放| 夜夜爱爱| 无码人妻久久一区二区三区免费| 色播亚洲| 久久精品96入口| 亚洲国产18| 一本大道在线无码一区| 国产久久精品| 色拍拍在线精品视频| 亚洲 欧美 日韩 在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 日本怡春院一区二区三区| 麻花传媒mv在线观看| 五月婷婷国产| 男人天堂av在线播放| 麻豆 国产| 色婷婷777| 国产三级黄色| 男人影院在线观看| 久久这里有精品国产电影网| 国产精品伦子伦免费视频| 天堂国产一区二区三区| 久久久久无码精品国产| 国产精品免费观看久久| 日本中文字幕第一页| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 淫欲少妇| 国产一区二区三区观看| 最新国产aⅴ精品无码| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲热在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产综合久久| 亚洲高清无码视频网站在线| 欧美福利社| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 亚洲日韩欧美国产高清αv| www国产精品内射| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 日韩久久激情综合啪啪| 国产午夜精品久久久久免费视| av精选| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 亚洲精品suv精品一区二区| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 日日夜夜一区二区| 国产情侣激情在线视频| 欧美50p| 美女mm131爽爽爽作爱| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲高清久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 99精品网| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 欧美一级网| 黄色短视频在线播放| 国产对白视频| 亚洲91精品| 久久大胆| 性色av免费观看| 伊人久久大香线蕉午夜| 国产怡红院| 91中文视频| 黄色欧美在线观看| av免费在线观| 日韩精品一区二区三区蜜臀| av青青草| 99精品视频在线看| 91无毒不卡| 亚洲人成在线播放网站| 国产精品8888| a级片在线看| 久久精品69| 亚洲女人18毛片水真多| 日本国产在线观看| 亚洲第一页在线观看| 一级片视频播放| 亚洲精品久| 最新国产拍偷乱偷精品| 国产精品乱轮| 精品国产三级a在线观看网站| 免费看黄色片视频| 爱爱网视频| 私人毛片免费高清影视院| www.黄色av| 国产色xx群视频射精| 寡妇毛片一区二区三区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 妇女bbbbb撒尿正面视频| www成人黄色| 久久人人97超碰爱香蕉| 成人日韩视频| av黄色片在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 久久久久久久久久av| 国产精品精品自在线拍| 欧产日产国产精品| 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 少妇免费看| 97综合视频| 国产mv欧美mv日产mv免费| 国产精品无码av片在线观看播 | 美女考逼| 天天做天天躁天天躁| 美女大黄网站| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 欧洲性开放大片| 日产欧产va高清| 亚洲精品综合在线| 九色亚洲| 91久久精品国产| 99精品无人区乱码1区2区3区| 欧美色影院| 国产又粗又猛又大爽又黄| 激情五月激情综合| 欧美人与物videos另类xxxxx | 精品国产偷窥一区二区| 欧美三日本三级少妇三| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲午夜成人精品无码app| 欧美老熟妇牲交| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚洲深夜福利| 日韩视频网站在线观看| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲欧美综合精品成人导航| 粗大的内捧猛烈进出视频| 五月天婷婷综合网| 97色婷婷| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 精品欧美国产| 欧美一区二区三区| 天天舔天天射| 俄罗斯黄色录像| 96av视频| 欧美人与动牲交a欧美| 国产中文区3幕区2021| 少妇逼逼| 亚洲成a人| 操皮视频| 欧美日韩八区| 国产精品久久999| 少妇一级淫免费观看| 亚洲欧美一区久久牛牛| 99精品一区二区| 婷婷色站| 欧美日韩无套内射另类| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 | 国产良妇出轨视频在线观看| 欧美亚洲黄色片| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 黄在线视频| 五月激情丁香婷婷| 久久精品伊人波多野结衣| 精品国产18久久久久久依依影院| 欧美激情一区| 成人91看片| 欧美黄色网| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲偷偷| 精品无码国产污污污免费网站| 天天狠狠色综合图片区| 日日拍夜夜拍| 亚洲精品成人网久久久久久| 日本色妞| 99pao在线视频国产| 国产91热爆ts人妖系列| 99riav国产| 欧美成 人 网 站 免费| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 77se77亚洲欧美在线| 天堂av手机在线| 久久久中精品2020中文| 私人毛片免费高清影视院| 九色伊人| 祥仔av免费一区二区三区四区| 午夜影院日本| 国产传媒在线观看| 日本丰满大乳hd| 真实国产乱啪福利露脸| 黄瓜视频色| 麻豆亚洲| 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲福利天堂| 日本在线第一页| 欧洲亚洲一区二区| 欧美理论视频| 色欧美视频| 成人一二三四区| 毛片在线免费观看网站| 成人一级片| 日本精品777777免费视频| 日本无遮羞调教惩罚网站| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产v视频在线亚洲视频 | 超caopor在线公开视频| 亚洲区小说区| 久久99九九| 欧美精品免费观看二区| 麻豆网站在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日92| 国产精品自产拍在线观看中文| 成人18视频日本| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久精品囯产精品亚洲| 中文字幕123| 99v久久综合狠狠综合久久| 天天做av天天爱天天爽| 青青操在线观看| 最新免费黄色网址| 国产美女在线一区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 五月天久久| 精品女同一区二区三区在线观看| 欧美成人综合| 色狠狠av| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 无套日出白浆| 亚洲人成网7777777国产| 色妞综合网| 中文字幕无人区二| 欧美白胖bbbbxxxx| 极品av麻豆国产在线观看| 国产精品久久人妻无码| 亚洲男同志网站| 高清毛茸茸的中国少妇| 国产精品福利在线观看无码卡一| 久久久久久人妻无码| 爱插视频| 五月天国产成人av免费观看| 国产精品人人爱一区二区白浆| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 免费看一级黄色毛片| 毛片一毛片二毛片三国产片| 26uuu亚洲国产精品| 人妻精品久久无码专区精东影业| 蜜桃网站入口可看18禁| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久伊人热热精品中文字幕| 精品免费久久| 失禁大喷潮在线播放| 国内精品九九久久精品| 一区二区三区福利视频| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品三级| 国产一区二区色婬影院| 色综合久久久无码中文字幕| www69堂| 欧美亚洲二区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 视频国产精品| 挺进邻居丰满少妇的身体| 高清乱码男女免费观看| 国产成人综合精品无码| 黄色18网站| 欧美乱人伦| 粉嫩色av| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 欧美群妇大交乱免费视频| 国产成人无码午夜视频在线观看| 日韩成人综合| 久久久网站| 一道本在线观看| 夜夜操夜夜骑| 99久久久国产精品免费99| 国产高清露脸孕妇系列| 99久热re在线精品99 6热视频| 69视频在线免费观看| 国产一区二区三区久久久久久久| 日韩福利一区| 久青青视频在线观看久| 中文字幕亚洲日韩无线码| 91学生片黄| 91免费视频入口| 亚洲曰本女同2| 青青青草国产费观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 高清中文字幕在线a片| 色婷婷激情五月| 一二三区av| 天堂亚洲国产中文在线| 国产卡一卡二卡三无线| 91狠狠干| 国产精品亚洲专区无码第一页| 亚洲天堂网在线播放| 欧美精品日韩精品| 国产一区二区野外| 国产av综合第一页| 黄色无毒网站| 亚洲小视频在线播放| 色天天色| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 国产成人av片在线观看| 户外勾搭av片| 精品久久久久久中文墓无码| 国产精品交换| 国产亚洲综合在线| 日本在线网站| 色噜噜狠狠色综合日日| 久久99久久久| 亚洲精品国产熟女久久久| 日韩av中文字幕在线| 国产精品999视频| 你懂的网址在线| 播播网色播播| 国产人免费视频在线观看| 日本大片在线播放在线软件功能| 永久免费无码av网站在线观看| 美女性高潮视频| 亚洲天天av| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产精品aaa| 欧美黄色片网站| 99riav视频| 91成熟丰满女人少妇| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 91青青视频| 日本香港三级亚洲三级| 1313午夜精品理论片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 日韩午夜精品| 凹凸国产熟女精品视频app| 伊人久在线| xxxxwww国产| 久99综合婷婷| 俄罗斯15一18性视频| 成人看的毛片| 国产精品无码av片在线观看播| 亚洲精品av一区午夜福利| 作爱视频在线| 国产成人精品一区二区不卡| 99精品网| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 亚洲午夜国产| 色视频网址| 91av成人| 成人免费国产| 国产精品久久久久高潮| a级港片免费完整在线观看| 色爱综合另类图片av| 欧美特一级| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 色欧美在线视频| 亚洲你懂的| 国产乱配视频免费观看| 国产丝袜在线观看视频| 深夜福利久久| 欧美激情免费在线| 国内少妇人妻丰满av| 亚洲伦理自拍| 看片网址国产福利av中文字幕| 亚洲中文久久精品无码99| 精品毛片在线观看| 色优久久| 亚色视频在线观看| 国产乱子伦无套一区二区三区| 日批黄色片| www日韩精品| 夜夜夜网| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| jazzjazz国产精品麻豆| 最新中文字幕在线| 精品人妻二区中文字幕| 91嫩草在线播放| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 免费成人激情视频| 国产成人8x人网站在线视频| 国产女同疯狂作爱系列69| 亚洲国内精品av五月天| 久久成人国产精品免费软件| 国产成人精品在线| 毛多水多www偷窥小便| 老司机久久99久久精品播放| 免费三级在线| 色婷婷av777| 亚洲一区在线免费| 久久精品人人做人人爽97| 欧美区视频| 色老妹| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 吃奶av| 夜鲁很鲁在线视频| 国产aaa级片| 天天在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 91福利网| 青青青在线视频人视频在线| 六月色婷婷| 亚洲色图综合网| 女人毛片a毛片久久人人| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 亚洲xxxx天美| 亚洲2021av天堂手机版| 国产女教师bbwbbwbbw| 国产精品妇女一二三区| 色多多污污| 人妻护士在线波多野结衣| 五月婷婷伊人网| 精品久久久久久国产偷窥| 性开放xxxhd视频| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 色老久久精品偷偷鲁| 国产亚洲小视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| yw尤物av无码国产在线观看| 黄片毛片在线看| 日本不卡中文字幕| 国产精品精华液网站| 色视频在线观看网站| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美成人看片一区二三区图文| 五月综合在线| 在线看福利影| 婷婷色六月天| 精品无码一区二区三区 | 色欲香天天综合网站| 国产v视频在线亚洲视频 | 欧美成人精品一区二区男人小说| 麻豆一区二区99久久久久| 天天搞夜夜爽| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 国产淫语对白粗口video| 国产精品嫩草影院免费观看| 最近的中文字幕| 1024久久| 日本熟妇乱子伦xxxx| 91久久国产精品| 久久久久久亚洲综合影院| 亚洲色成人网一二三区| 色欲人妻aaaaaa无码| 色婷婷影院| 黄色片免费看| 激情戏网站| av中文资源在线| 日韩中文字幕国产| 五月婷婷在线播放| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 色呦色呦色精品| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 日韩视频在线观看视频| 国产又大又硬又爽免费视频试| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 国产www精品| 欧美精品久久| 在线中文视频| 青青草欧美视频| 97涩涩网| 日韩av无码成人无码免费| 国产美女做爰免费视频| 人人干天天干| 成人免费毛片内射美女app| 一本加勒比波多野结衣| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 精品国精品自拍自在线| 青青草国产精品免费观看| 成人91在线观看| 综合网久久| 深夜成人在线观看| 久久免费黄色| 久久久久99精品成人片直播| 久草毛片| 欧美成人精品欧美一级| 国产精品88av| 五月深爱| 欧美一区二区高清视频| 亚洲色图插插插| 久久精品国产麻豆| 久热精品视频| 在线免费观看日韩av| 成年人激情视频| 四虎网址大全| 亚洲视频在线观看网站| 色 成人 亚洲| 97亚洲色欲色欲综合网| 黄色中文视频| 草草免费视频| 一本久道中文无码字幕av| 亚洲一级片免费| 两个人日本www免费版| 五月婷婷婷婷| 黄色中文字幕| 内射无套在线观看高清完整免费| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 日韩在线观看中文字幕| 色优久久| 最近中文字幕mv在线视频看| 免费黄色91| 欧美黄页在线观看| 国产精品中文久久久久久| 日韩三级一区| 日韩最新网址| 欧洲亚洲国产精品| 国产一在线精品一区在线观看| 黄色国产在线| 国av在线| 亚洲射图| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲香蕉中文网| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 99re6这里只有精品| 天天摸天天做天天爽2020| 久久久精品国产| www.97色| 综合久久国产| 一日本道伊人久久综合影| 四虎4545www精品视频| 中文免费在线观看| 免费看成年人视频| 131美女爱做视频免费| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 美女三级视频| 久久一区二| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 色老头综合网| 狠狠爱俺也去去就色| 亚洲第一在线| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 无码av喷白浆在线播放| 国产欧美在线视频| 欧美精品成人v高清视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| av导航网址| 欧美精品毛片| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 免费国产在线视频| 人人爽人人爽人人爽| 色在线视频| 国产日韩欧美91| 久久久com| 一级片视频在线观看| 99久久精品免费看国产| 97超碰国产精品最新| 老女人老熟女亚洲| www.com亚洲| 色www永久免费视频| 西西毛片| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 亚洲欧美日韩一区在线观看 | 久操视频免费观看| 香蕉久久久| 成人亚洲一区二区三区在线| 天海翼一二三区| 秋霞影院一区二区三区| 操操操视频| 午夜天堂av| 99热在线国产| 国产精品入口免费| 无码h片在线观看网站| 久久久久亚洲精品无码网址| 亚洲成av人无码不卡影片| 全程穿着长靴做爰在线观看| 亚洲五码av| 麻豆亚洲| 爽插| 久久久久免费看成人影片| 国产成人一区二区三区在线| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 亚洲日韩看片成人无码| 九九热视频免费观看| 嫩草在线视频| 久久精品国产只有精品66| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲精品字幕在线观看| 欧美阿姨| 两性囗交做爰视频| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲国产成人爱av在线播放| 一区免费在线| a色网站| 国产乱xxxxx79国语对白| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国人精品视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区| 97中文在线| 欧美在线一二三四区| 日韩一级生活片| 久久精品国产亚洲5555| 免费无遮挡在线观看视频网站| 国产揄拍国产精品| 日韩在线免费看| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲妓女综合网99| 91羞羞视频| 日日干日日爽| 久久精品国产欧美日韩| 一区二区三区四区在线视频| 伊人亚洲天堂| 国产精品性视频一区二区| 依人在线观看| 欧美日韩1区| 91精品孕妇哺乳期国产| 国产在线视频www色| 午夜不卡av| 国产一区中文字幕| 99精品综合| 狠狠五月激情六月丁香| 日韩色小说| 曰本一道本久久88不卡| 国产精品美女久久久久| 精品午夜福利在线视在亚洲| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 9久久精品| 欧美污污视频| 在线观看欧美一区二区三区| 亚洲精品乱码| 中文天堂资源在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 国产1级片| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 荒岛淫众女h文小说| 午夜精品久久久| 精品国产人成亚洲区| 国产精品女人特黄av片| 色悠久| 樱花草涩涩www在线播放| 四虎永久在线精品免费观看网站| 特黄三级毛片| 天天天天色| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 国产91 精品高潮白浆喷水| 日韩午夜免费| 97久久人人超碰超碰窝窝| 91国内精品久久久| 成人aaa视频| 四虎视频| 日韩欧洲亚洲| 国精产品一品二品国在线| 加勒比在线一区| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 日韩a视频| 国产成人三级三级三级97| 美女亚洲一区| 色欲天天天综合网| 80日本xxxxxxxxx96| 日本精品一区二区在线观看| 无码一区二区波多野播放搜索| 欧美专区另类专区在线视频| 日韩av在线看| 女人的黄 色视频| 中文字幕无码日韩专区| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 咪咪成人网| 91n视频| 色偷偷av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 精品国产大片| 免费啪啪小视频| 性猛进少妇xxxx富婆的| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 久久久美女视频| 成人性生交天码免费看| 亚洲乱码精品久久久久| 国产亚洲综合区成人国产| 精品国模一区二区三区| 男女乱婬真视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美高清免费| 一本大道五月香蕉| 精品精品国产自在97香蕉| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 国产成人综合一区人人| 东北女人av| 日韩人妻无码系列专区| 天堂www天堂在线资源| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 天堂av在线免费| 黄色毛片基地| 中出人妻中文字幕无码| 日韩激情电影一区二区在线| 美女隐私黄www网站免| 国产做a爱片久久毛片a片| 色婷五月天| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 秋霞av一区二区二三区| 一区二区日韩视频| 在线观看中文av| 极品尤物av| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | caoporn国产| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 一区一区三区四区产品动漫| 91手机在线视频| 久久欧美国产伦子伦精品| 日本人六九视频69jzz免费| 国产经典自拍| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 综合一区无套内射中文字幕| 爆乳一区二区三区无码| 91爱爱影视| 亚洲香蕉视频天天爽| yp在线观看视频网址入口| 亚洲精品国产二区图片欧美 | 女人18毛片aaa片水真多| 97日日碰曰曰摸日日澡| 成人黄色片免费看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 91久久精品一区二区三区大| 国产精品视频第一页| 日本综合久久| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 亚洲中文在线播放一区| 在线播放国产精品三级| 伊人成年网站综合网| 波多野结衣丝袜| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 人人干夜夜操| 黄色三级毛片| 久久亚洲a| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 67194成在线观看免费| 三级自拍| 性中国videossexo另类| 天天槽夜夜槽槽不停| 欧美偷拍第一页| 亚洲线精品一区二区三八戒| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 亚洲精品短视频| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲午夜无码久久yy6080| 精品精品国产高清a毛片| 都市激情久久| 国自产偷精品不卡在线| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产精品午夜一区二区三区视频| 无码h肉动漫在线观看| 国产人无码a在线西瓜影音| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲国产成人高清在线观看| 久久久亚洲欧美| 国产高清美女一级a毛片久久w| 日本久久久久亚洲中字幕| 成年人24小时无限看| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| www欧美色图| 午夜亚洲影院在线观看| 久久国产精品无码hdav| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| juliaannxxxxx高清| 性――交――性――乱睡觉| 最近的中文字幕在线看视频| 色激情网| 国产看黄a大片爽爽影院| 中文字幕日产乱码国内自| 日本黄色成人| 在线看片福利无码网址| 中文字字幕人妻中文| 亚洲精品2| 日韩av女优在线观看| 女性隐私黄www网站视频| 成人免费视| 中国老妇xxxx性开放| 91视频免费在观看| 亚洲国产va| 视频黄色免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 中文字幕无码久久精品| 欧美涩涩视频| 国产一区二区不卡精华液| 极品美女扒开粉嫩小泬| 内射人妻视频国内| 国产 | 欧洲野花视一| 国内少妇高清露脸精品视频| 男人天堂黄色| 乱子伦一区二区三区| 99热国产在线观看| 久久久久在线观看| 免费不卡av在线| 尼姑福利影院| 可以免费观看av| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国产高清不卡无码视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 视频区图片区小说区| 久久久精品影院| 男女野外做受全过程| 秋霞福利影院| 黄色免费网站观看| 极品少妇被后入内射视| 国产成人艳妇aa视频在线| 991本久久精品久久久久| 91人人草| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产av无码久久精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 五月天婷婷视频在线观看| 色网站在线| 久久发布国产伦子伦精品| 国产精品无码专区在线观看不卡| 91高清网站| 精一区二区| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 毛片视屏| 欧美成人三级在线| 成年人毛片视频| 少妇精品偷拍高潮白浆| 一本大道综合伊人精品热热| 色眯眯影视| 不卡的av在线播放| 性无码免费一区二区三区在线| 国产一级久久久| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 国产视频资源| av观看免费在线| 亚洲色素色无码专区| 国产精品免费在线| 一本大道道香蕉a又又又| www,久久久| 国产成人精品久| 欧美色aⅴ欧美综合色| 成人日批视频| 亚洲这里只有久热精品伊人| 国产精品中文字幕在线| 国产偷自视频区视频| 国产精久久久久| 亚洲国产成人在线| 中文字幕无线码一区| 成人在线视频免费播放| 好男人www社区在线视频夜恋| 成年人午夜视频在线观看| 色无极亚洲影院| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产黄色片免费在线观看| 国产女人18毛片18精品| 波多野结衣欧美| 日韩久久影院| 亚洲人成人网站18禁| 国产美女自拍视频| 2019亚洲天堂| 日韩三级精品| 国产精品苏妲己野外勾搭| 好吊爽在线播放视频| 色婷婷激情| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产一区日韩| 亚洲日韩电影久久| 久久久久高潮| 99热久久成人免费频精品2| 非洲人与性动交ccoo| 国产精品传媒麻豆hd| 午夜伦4480yy私人影院| 91免费视频网站| 久久3p| 国产精品国产三级国产剧情| 东京热无码人妻系列综合网站 | 国产成人8x人网站在线视频| 成人做爰桃子窝窝a视频| 久久www成人免费看| 午夜免费成人| 久久激情网站| 看片网站在线观看| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 欧美性xxxx偷拍| 九九九九热| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 92成人午夜福利一区二区| 91麻豆精品传媒一二三区| 亚洲人成色4444在线观看| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲少妇精品| 日韩欧美亚洲精品| 欧美中文视频| 国产午夜精品理论片小yo奈| 男人天堂中文字幕| 成熟了的熟妇毛茸茸| 在线观看成人免费视频| 国产xxx在线| 国产久草视频| wwwcom欧美| 另类激情视频| 精品精品欲天堂导航| 成人福利视频| 加勒比中文字幕无码一区| 九一色视频| 国产福利视频在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| a少妇| 鲁一鲁在线| 免费在线观看黄视频| 嫩草视频国产精品| 国产91亚洲| 日本道色综合久久影院| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲欧美天堂| 少妇姐姐| 免费av在线网站| 日本在线视频二区| 一线二线三线天堂| 亚洲高清在线看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 一本久久久| 综合五月婷| 日本熟妇厨房bbw| a毛看片免费观看视频| 亚洲成av人在线视| 久久久久久久久久一级| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产91视频在线观看| 狠狠干2023| 少妇高潮惨叫久久久久| 黄色网www| 青草国产精品久久久久久| 成人99视频| 国产成人一区二区三区免费| 日韩在线观看a| 国产主播99| 国产高潮久久| 国产极品福利| 99色综合网| 精品99久久久久久| 亚洲精品无码一区二区| 一本久道综合在线无码人妻| 天海翼中文字幕| 黄色av三级| 久久中文一区二区| 欧美日韩久久| 国产欧美wwwxj在线观看| 激情网网站| www日本黄色片| 黄色a一级| 57pao成人国产永久免费视频| 国产中年熟女高潮大集合| 久久99热这里只有精品66| 妲己艳史淫片免费看| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 日本电车痴汉| 久久无码人妻一区二区三区| 91精品国产黑色瑜伽裤| 婷婷四房播播| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产免费视频青女在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 超碰在线网址| 成人性生交大免费看| 亚洲国产18| 4438x成人免费| 日日综合| 不满足出轨的人妻中文字幕| 亚洲性生活| 免费精品国自产拍在线观看| 久色婷婷| 蜜乳av久久久久久久久久久| 一本色道久久hezyo无码| 老司机深夜福利在线观看| 大奶子情人| 神马午夜伦| 偷窥目拍性综合图区| 黄色网址最新| av在线三区| 亚洲免费一级| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 精品亚洲国产成人av网站| 欧美国产日本在线| 小13箩利洗澡无码免费视频| 四虎免费观看| 亚洲免费网址| 老色批av| 中文字幕制服丝袜| 亚洲精品一区二区五月天| 亚洲色图图片| 国产性精品| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 久久精品国产精油按摩| 成年人黄色片| 欧美日韩精品综合| 中文字幕aav| 国产精品黄网站| 国产91免费| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 国产黄色片在线| av在线有码| 四虎影视在线永久免费观看| 成年人午夜影院| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 少妇一级淫片免费| 精品99在线| 亚洲老妇色熟女老太| 亚洲乱码日产精品b| 在线免费黄色网址| 激情在线观看视频| 亚洲一区二区三区影视| 欧美精品久久| 永久免费成人| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 午夜暗香一3视频丨vk| 久久成人影院精品777| 国产女主播白浆在线看| 免费操片| 久久精品香蕉绿巨人登场| 免费视频成人片在线观看| 玖玖色在线| 一呦二呦三呦精品网站| 亚洲男人最新版本天堂| 日韩精品视频在线一区| 国产在线日本| 中文字av| av在线网址大全| www.-级毛片线天内射视视| 欧美在线看片a免费观看| 一级黄色片免费| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 在线免费观看视频a| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 人人做人人澡人人爽欧美| 免费看a的网站| 91chinese video永久地址| 欧美男女激情| 亚洲伊人成人网| www.在线观看麻豆| 国产高清精品一区| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 综合久久综合久久88色鬼| 欧美乱码视频| 尤物av无码色av无码| 五月天丁香综合久久国产| 免费看国产精品| 亚洲一区二区播放| 午夜精彩视频| 日韩精品人成在线播放| 在线人视频观看免费| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| av无码电影在线看免费| 777精品视频| 日韩三级一区| 一级一片免费看| 色香色香欲天天天影视综合网| 亚洲综合福利| 五月深爱婷婷| 肉体粗喘娇吟国产91| 国产你懂得| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 91免费版黄色| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产酒店自拍| 久久精品噜噜噜成人av| 好了av第四综合无码久久| 日日夜夜天天| 91pron在线| 欧美大片免费看| 美女视频久久| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 亚洲国产欧美在线人成人| 午夜乱人伦精品视频在线| 那里有毛片看| 狠狠色噜噜综合社区| 91精品在线视频观看| 午夜国产在线视频| 成人av动漫| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 丁香婷婷成人| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲自偷精品视频自拍| 2022国产日产欧产精品| 一区久久| 亚洲区综合| 黄色免费在线网址| 久久中文精品视频| av在线首页| 全国最大成人免费视频| 日本a级无毛| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 色欧美在线| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 三区中文字幕| 日本韩国在线| 亚洲第一页在线观看| 久久不见久久见免费影院www| 久久久精品人妻无码专区不卡| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美性猛交xxxx| 亚洲国产丝袜在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡| 黄色男人的天堂| 男人的天堂你懂的| 亚洲丝袜中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产午夜无码片免费| 男女做爰无遮挡性视频| 日韩综合一区| 精品免费国产一区二区| 国产网站大全| 日韩激情毛片| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 亚洲精品久久久久国产剧8| 成年人三级视频| 国产精品丝袜| 国产精品久久久久野外| 成人妇女淫片aaaa视频| 欧美日韩久| 国产精品成人a区在线观看| 我要看一级黄色片| 日韩欧美99| 国产亚洲99天堂一区| 日韩欧美在线观看一区二区| 四虎免看黄| 国产精品区一区二区三含羞草| 青青艹在线视频| 亚洲精品亚洲人成人网| www青青草| 日韩福利在线视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 久久91| 国产精品自拍区| av首页在线| 国产一区二区不卡老阿姨| 无码性午夜视频在线观看| 日韩在线视频免费| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 高清毛茸茸的中国少妇| 国产美女喷水视频| 国产灌醉迷晕在线精品| 日韩精品2| 中文字幕91视频| 久草久草| 久久影音| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 婷婷深爱| 国产www精品| 男女高h视频| 中文字幕高清一区| 青青伊人国产| 色99999| 少妇被猛男粗大的猛进出| 亚洲无毛女| 女人色极品影院| 日批大全| 亚洲一区二区在线看| 亚洲国产av无码综合原创国产| 免费a在线| 17婷婷久久www| 91传媒视频在线观看| 国产精品视频全国免费观看| 国产av无码专区影视| 久久草在线精品| 国产精品久久久久久妇女6080| 久久久网站| 善良的公与媳hd中文字| 好色成人网| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 精品久久久久久18免费网站| xxxx亚洲| 香蕉二区| 天天骑夜夜操| 伊人狠狠操| av在线影片| 人妻中文无码久热丝袜| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产专区一线二线三线码| 在线免费看黄视频| av免费播放网站| 亚洲处破女av日韩精品| 日韩a在线播放| 毛片最新网址| 天天天天天干| 91福利视频在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 性歌舞团一区二区三区视频| 久久人人视频| 成年黄色网| 亚洲综合最新无码2020av| 成人深夜在线| 色wwwwww| 天堂а√在线资源在线| 国产素人在线观看| 精品久久久久久无码免费| 色噜噜亚洲| 啪啪五月天| 青青操在线观看| 久久一区二区三区精品| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 天堂资源在线www中文| 免费中文熟妇在线影片| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 亚洲成av人片天堂网无码| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 极品熟妇大蝴蝶20p| 日韩久久高清| 欧美三級片黃色三級片黃色| 亚洲一区免费观看| 香蕉福利视频| www.日日干| 日本欧美久久久免费播放网| 国产又爽又黄又刺激的视频| 成人精品三级av在线看| 91夜色视频| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产精品爱啪在线播放| www在线观看国产| www.欧美在线| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 不卡无码人妻一区二区| 久草网在线视频| 久久久久久久久久久一区二区| 国产黄色片免费看| 亚洲人成网站色www| 国产精品久久久久久久久久影院| 欧美xxxxx少妇| 久久网站免费| 黄频在线观看| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 尤物国产在线精品一区| 91av视频网站| www国产亚洲精品久久久| 免费九九视频| 国产内射性高湖| 欧美午夜精品| 日韩欧美色视频| 亚洲国产成人精品激情姿源| 成人三及片| 亚洲天堂avav| av色哟哟| 成人综合激情| 97影音| 欧美黑人一级视频| 亚洲区另类春色综合小说| 亚欧综合在线| 久久久中文久久久无码| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 欧美色偷偷| 色欲麻豆国产福利精品| 亚洲内射少妇av影院| 国99精品无码一区二区三区| 久久dvd| 日本囗交一级视频| 国产日产欧产精品精品免费| 国产美女高潮一区二区三区 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 日韩黄大片| 91精品一区二区三区蜜臀| 午夜私人福利| 男人的天堂在线观看av| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 国产成人精品日本亚洲专区61| 伊人55| 99re在线精品| 久久久久国产精品人妻| 色婷久久| 可以免费观看的av毛片下载| 九九香蕉视频| 成人无码α片在线观看不卡| 五月天堂色| 伊人22综合| 岛国大片在线免费观看| 日韩一级二级| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久国语对白| 色多多污污| 日本黄页网站免费观看| 欧美黄色a级片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 无码人妻少妇伦在线电影| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 色五月五月丁香亚洲综合网| 国产japan18xxxxhd| 国产成人精品日本亚洲专区61| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 免费日韩av在线| 超碰国产人人| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 欧美高清x| 好紧好湿好黄的视频| 香蕉国产| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 激情无码人妻又粗又大| 成年男人午夜片| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 青青草午夜| 天堂中文在线8| 国产99久久久国产| 日韩三级黄| 少妇太爽了在线观看免费视频| 欧美极品第一页| 男女爆操视频| 麻豆黄色网址| 日韩欧美一区在线观看| 99re伊人| 四虎小视频| 久久综合九色综合97伊人| 97在线观看视频免费| 性娇小13――14欧美| www.五月激情| 91久久精品一区二区别| 91丨九色丨海角社区| 天堂а√在线最新版中文在线| 波多野结衣在线播放| 亚洲一级网站| 成人在线亚洲| 久久精品综合视频| 亚洲国产av无码精品无广告| 国产精品无码久久一线| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 国产娇小性色xxxxx视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 超碰区| 美女隐私视频黄www曰本| 欧美群妇大交乱免费视频| 久久久久久久久久久久国产精品| 国产情人综合久久777777| 琪琪女色窝窝777777 | 国产超碰人人爽人人做人人添| 麻豆激情网| 亚洲视频1区| 欧美极品video粗暴| 欧美人与zoxxxx另类| 午夜少妇拍拍视频在线观看 | 顶级欧美熟妇xx| 国产1区二区| 色吧av| 天堂在线网www在线网| 少妇一级淫片免费播放| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲欧美国产另类视频| 秋霞影院一区二区| 日本www在线播放| 亚洲国产成人精品综合av| 婷婷另类小说| 久久机热这里只有精品| 精品一区二区三区中文字幕| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 欧美在线亚洲| 午夜免费男女aaaa片| 欧美成人小视频| 成人免费性视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲精美视频| 最新午夜综合福利视频| 国产三a级三级日产三级野外| 自拍偷拍亚洲区| 国产福利一区二区三区| 亚洲一线二线在线观看| 欧色图| 天天做天天添av国产亚洲| 国产综合色视频| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲色无码专线精品观看| yy1111111少妇影院光屁股| 在线视频夫妻内射| 国产精品天天干| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 97免费视频在线| 欧美v视频| а√最新版在线天堂8| avtt国产| 欧美20p| 最新69国产成人精品视频| 人人妻人人澡人人爽| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 日韩欧美xxxx| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 免费看a网站| 久久99国产精品久久99小说| 日本做受高潮又黄又爽| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 欧洲久久精品| 老子午夜理论影院理论| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日韩黄色三级| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 99啦porny丨首页入口| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 亚洲精品视频网| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 久久无码精品一区二区三区| 免费无码国模国产在线观看| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 日本丰满护士videossexhd| 毛片网站在线看| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产特黄大片aaaa毛片| 亚洲一二区视频| 日韩成人影视| 丁香花完整视频小说| 国内揄拍国内精品| 亚洲天堂区| 久久丁香| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 精品一区二区三区毛片| 丰满岳乱妇一区二区| 日本色中色| 2019最新久久久视频精品| aaa毛片视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产美女自卫慰视频福利| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲夜夜夜| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 少妇高潮久久久| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 一本岛高清乱码2020叶美| 成人黄色一级视频| 国产精品日韩专区第一页| 国产网站在线看| 中文字字幕乱码视频高清| 99久久久久成人国产免费| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产免费艾彩sm调教视频| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 日韩一级特黄| 99久久免费看视频| 国产在线麻豆精品入口| 国产精品免费精品自在线观看| 成人手机在线免费视频| 激情综合色综合啪啪开心| 成人免费视频高潮潮喷无码| 香蕉视频一区二区| 国产欧美综合一区| 中国黄色a级片| 波多野结衣大战黑人8k经典| 精品久久久久久久久久久久 | www.操操操.com| 国产在线视频网| 亚洲www在线| 日韩av资源在线| 色羞羞| 成年人看的毛片| 欧美国产激情一区二区在线| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国模吧无码一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 麻豆无人区乱码| 欧美骚视频| 色老头网址| 四虎成人精品无码永久在线| jizz偷窥| 亚洲色图99p| 九九天堂| 自偷自拍亚洲| 中文文字幕文字幕亚洲色| 黄频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片| 越南女子杂交内射bbwbbw| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 日韩色黄大片| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲涩涩视频| 日韩精品在线免费| 最近2019中文字幕大全第二页| 免费看特级毛片| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 国产欧美日韩免费| 女人裸体特黄做爰的视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 欧美影院| 四虎国产精品免费久久| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 国产 av 仑乱内谢| 精品二区在线观看| 中国第一毛片| 美女张开腿黄网站免费下载| 国产免费自拍视频| 午夜伦4480yy私人影院| 秋霞午夜网| a v视频在线观看| 2021无码天堂在线| 国产亚洲精品综合一区91| 一级特级黄色片| 男人的天堂成人| 精品爆乳一区二区三区无码av | 无遮挡十八禁污污污网站| 99精品在线看| 国产办公室秘书无码精品99| 成人精品毛片va一区二区三区 | 不卡视频一区二区三区| 99久久精品费精品国产风间由美 | 大奶子在线| 欧洲xxxxx| 欧美日韩高清| 成年人看的毛片| 亚洲区av| 亚洲我不卡| 国产精品女同一区二区| 国产日韩欧美不卡在线二区| 欧美人善z0zo性伦交高清| 久久合合| 久久久成人免费| 欧美黑人孕妇孕交| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 四虎精品影视| 一二三四精品| 国产精品夫妻视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲精品高清av在线播放| 人妻无码一区二区三区| 91丝袜国产在线观看| 国产精品白浆在线观看免费| 五月激情小说网| 欧美亚洲国产成人| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 色妞色视频一区二区三区四区 | 国产偷窥盗摄一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 激情综合色综合啪啪开心| 午夜骚影| 日韩精品中文字幕久久臀| 小罗莉极品一线天在线| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 大陆国产乱人伦| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲涩涩涩| 真实国产精品视频400部| 天美传媒一区二区| 国产视频a| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 久久久精品免费视频| 亚洲日韩电影久久| 免费看国产黄色片| 亚洲最新偷拍| 亚洲深爱| 1000部羞羞视频在线看视频| 狠狠噜天天噜日日噜| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲第7页| 特黄a级片| 特黄网站| 久久国产美女视频| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 看黄色一级片| 欧美一区视频| 91亚洲精品视频| 美女狠狠干| www男人的天堂com| 成片在线观看| 芭蕉视频在线观看| 91色站| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 精品成人国产| 亚洲一区二区在线播放| 欧美一区二区三区久久综合| 午夜视频在线网站| 99福利视频| 性国产激情精品| 青青草免费在线| 日本一区二区三区视频在线| 欧美真人性野外做爰| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲综合欧美制服丝袜| 天天碰天天干| aa黄色片| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲精品无码久久久久sm| 亚洲精品日本无v一区| 国产嫩草av| 久久亚洲二区| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 99久久e免费热视频百度| 国产真实younv在线| 在线黄色观看| 国产成人无码专区| 亚州av一区| 国产精品日韩专区第一页| 天天插在线视频| 在线国产一区| 亚洲日韩日本中文在线| 国产人人干| 欧美欧洲成本大片免费| 杨贵妃情欲艳谭三级| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 乱荡少妇xxhd| 国产偷窥盗摄一区二区| 欧美hdxxxx| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 久久精品日| 冲田杏梨mide233在线播放| 91av手机在线| 色在线视频观看| 天天干妹子| 国产午夜无码片免费| 免费观看性行为视频的网站| 搡老熟女国产| 国产精品海角社区| 国产精品99无码一区二区| 男人天堂视频在线观看 | 色一情一乱一乱一区免费网站| 黄在线视频| 在线人成视频播放午夜福利| 免费又黄又爽又色的视频| 久久伊人热热精品中文字幕| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 日本污ww视频网站| 日韩精品无码av成人观看| 国产99视频精品免费播放照片| 激情综合婷婷丁香五月| 亚洲开心婷婷中文字幕| 六月天婷婷| 国产精品视频一区二区三区四区国| 国产激情视频一区二区三区| 91精品久久久久久久久不口人| 久草新| 香蕉精品在线| 天天爱天天做狠狠久久做| 精品免费久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 丰满人妻被公侵犯中文版| 久久九九有精品国产23百花影院| 99精品全国免费观看视频| 一区二区视频网| 真人二十三式性视频(动)| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 久久久久国产精品久久久久| 大片av| 真人性生交免费视频| 免费成年人视频网站| 无码国产精品一区二区vr| 91资源在线播放| 国产哺乳奶水91porny| avtt在线观看| 国产黄色片免费看| 四虎影视永久在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 全球成人中文在线| 日本啪啪片| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产av无码一区二区二三区j| 欧洲精品一区二区三区| 天天av天天翘| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 97影院| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 免费无遮挡无码视频网站| 国产精品12区| 久久精品79国产精品| 欧美熟妇毛茸茸| 美女啪网站| 水蜜桃色314在线观看| 99这里只有是精品2| 亚洲国产精品lv| 一级黄色免费网站| 国产精品国产三级国产| 在线观看吃瓜av网站| 国产日韩免费视频| 黄网站色成年片在线观看| 国产在线欧美日韩| 夜夜性日日交xxx性视频| 好吊妞视频一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 波多野结衣高清一区二区三区| 羞羞色院91精品网站| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 搡8o老女人老妇人老熟| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产精品麻豆入口29| 中日韩va无码中文字幕| 看个毛片| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 少妇精品导航| 人妻熟妇乱系列| 亚洲专区 变态 另类| 成人一级黄色| 欧美成人精品欧美一| 日韩久久高清| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 99爱精品成人免费观看| 懂色一区二区三区久久久| 日日爽夜夜爽| 色丁香婷婷综合久久| 青青久草网| 国产欧美综合在线观看第十页| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 久草久草| 超碰中文字幕在线| 51精品国自产在线| 久久亚洲人成网站| 啦啦啦中文在线观看日本| 国产在线青青草| 日出白浆视频| 亚洲三级网| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| av成人免费在线观看| 日日夜夜拍| 成人在线视频免费| www.se天堂| www.51色.com| 国产精品成人久久久| 国产成人精品亚洲线观看| 国产精品视频h| 成年视频在线播放| 成人在线视频中文字幕| 国产真实乱免费高清视频 | 国产麻豆精品精东影业av网站| 日韩在线观看视频网站| 国产日韩欧美日韩| 国产一区二区野外| a级黄色一级片| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 夜夜性日日交xxx性视频| 亚色网站| 少妇愉情理伦片高潮日本| 成人性做爰aaa片免费| 视频二区欧美| 中文字幕日产无码| 草草影院最新| 日韩免费特黄一二三区| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 一个人免费观看的www视频| 丝袜一区二区三区在线播放| 伊人成人在线| 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 国产成人午夜在线视频a站| 亚洲女人色综合小说| 亚洲制服无码一区二区三区| 好男人在线社区www资源| 色网站在线观看视频| 91大神精品在线| 一区二区高清视频在线观看| 免费无码成人av在线播| 神马久久春色| 尤物97国产精品久久精品国产| 成年女性特黄午夜视频免费看| 成人性生活毛片| 国产视频国产区| 夫妻精品| 潘金莲性xxxxhd| 欧美乱妇18p| 亚洲精品熟女国产| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 成人艳情一二三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 超碰网站在线| 久久久做| 黄色片91| 夜夜操综合| 欧美日本另类| www.日韩在线观看| 99re视频精品| 日本少妇aaa| 亚洲免费一级视频| 麻豆传媒一区二区三区| 美女人妻激情乱人伦 | 久久久久人妻精品一区二区三区| 毛片av网址| 国产成人三级视频在线播放| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女| 无套内射chinesehd熟女| 波多野结衣一区二区三区高清 | 国产日韩欧美在线| 外国黄色网址| 亚洲欧美牲交| 视频h在线| 国产第一页浮力影院入口| 亚洲视频大全| 深夜福利在线免费观看| 人妻无码中文字幕永久在线| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 999精品国产| 久久亚洲伊人| 东南亚末成年videos| 手机在线不卡av| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 欧美在线视频你懂的| jizzjizzjizz日本人| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 亚洲国产精品97久久无色| 中文字幕在线无码一区二区三区| 777cc成人| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲一区综合| 青青伊人网| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 大陆一级a毛片杨玉环| 国产精品玖玖玖在线| 国产精品门事件av| 一区二区三区免费观看视频 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 国产午夜无码精品免费看| 午夜理论片福利在线观看| 欧洲黑大粗无码免费| 两性色午夜视频免费无码| 国产乱老熟视频网站 视频 | 日韩avwww| 亚洲欧洲一二三区| 国产a大片免费| 一级黄色片视频| 美女赤身免费网站| 亚洲区日韩精品中文字幕| 影音先锋人妻av在线电影| 国产成人av网| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产人久久人人人人爽| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 99久久国产综合精品五月天喷水| 成人综合一区| av成人在线看| 免费女人18毛片a毛片视频| 一区二区三区网站| 欧美一区二区在线免费观看| 丁香花五月天| 色资源av中文无码先锋| 人妻少妇456在线视频| 日本wwwxx| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 中文字幕免费观看视频| 插插插综合视频| 极品女神无套呻吟啪啪| 777在线视频| 欧美激情一区二区在线观看| 久久这里精品国产99丫e6| 久久三级中文欧大战字幕| 免费黄色在线播放| 国产裸体舞一区二区三区| 中国av在线| 黄色动漫软件| 五月天一区二区| 在线观看三级视频| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美日韩1| 天天摸天天干| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 69视频在线播放| 日本少妇吞精囗交| 国产真实精品久久二三区| 伊人久久精品无码二区麻豆| 高h禁伦亲女1v2| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 国产欧美日韩三区| 伊人久久无码中文字幕| 精国产品一区二区三区a片| 久久久无码中文字幕久...| 国产日韩激情| 亚洲乱色| 亚洲中文字幕码在线电影| 怡红院成永久免费人视频新的| 蜜芽tv国产在线精品三区| 九色丨蝌蚪丨成人| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲精品精华液一区二区| 性做爰的免费视频| 成人午夜视频在线免费观看| 亚洲男人网| 深爱激情丁香| 无码国模产在线观看免费| 大陆偷拍av| 欧美12--15处交性娇小| 国产va在线观看| 手机在线免费av| 久久久久青草线蕉综合| 美女扒开屁股让男人桶| 97超碰在线资源| 学生妹无套内射正在播放| 国产精品黑丝| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 少妇爆乳无码专区| 成人福利影院| 国产又色又爽又黄的免费软件| 久久久婷婷成人综合激情| 手机av免费在线| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 欧美一级网| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 四虎国产精品一区二区| 丰满少妇高潮叫久久国产| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 娇小性xxxx性xxx开放69| 69视频在线播放| 天堂一码二码三码四码区乱码| 欧美美女一区| 69产性猛交xxxx乱大交| 国产精品人妻在线观看| 成人午夜亚洲精品无码区| 欧美日韩国产一区| 美日韩三级| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲男人第一av天堂| 国产午夜一级| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 天堂av无码av一区二区三区| 在线va视频| 国产毛片不卡野外视频| 国产美女极度色诱视频www| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 天天射美女| 老女人av在线| 久久综合无码中文字幕无码ts| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 777黄色| 欧美天堂在线视频| 户外少妇对白啪啪野战| 少妇爆乳无码av无码波霸| 绫濑遥av| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 天天插天天色| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产网红女主播免费视频| 窝窝午夜看片国产精品| 欧美高清另类| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 日韩欧美精品中文字幕| 成人5g影院_天天5g天天看| 97人妻成人免费视频| 免费无码观看的av在线播放| 小12国产萝裸体视频福利| 久久久久69| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 国产成人亚洲精品无码车a| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 国产97色在线 | 欧洲| 大奶毛片| 午夜视频在线观看免费视频| 亚洲九九爱| 9久9久热精品视频在线观看| 国产精品一区二区在线看| 性色av网| 人妻无码久久中文字幕专区| youjizz.com国产| 在线三区| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 日本少妇性生活| 青青青伊人色综合久久| 色哟哟在线观看视频| 91视频高清| 直接看的av| 欧美性插插| 国产亚洲欧美在线视频| 69精产国品一二三产区视频| 99艹| 欧美美女性生活视频| 激情五月俺也去| 精品av无码国产一区二区| 无码中文字幕加勒比一本二本| 一起操网站| 大奶子av| 久久综合丁香| 国产成人精品免费视频大| 天天干夜夜拍| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 久久三区| 99久久精品免费看国产一区二区| 免费一级欧美片在线播放| 欧美变态网站| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 亚洲中文字幕无码久久2020 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 日韩专区一区二区三区| 日韩中文免费| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 真人第一次毛片| 91少妇和黑人露脸| 亚州欧美日韩| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 亚洲色爱免费观看视频| 2020国产在线| 国产黄在线| 国内品精一二三区品精| 欧洲美熟女乱又伦av| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚洲视频一区在线| 国产理论高清一卡二卡三卡| 一本不卡av| 涩涩的视频网站| 日韩av一二区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产成人亚洲综合色婷婷| 2023极品少妇xxxo露脸| 韩国r级hd中文字幕| 天天曰夜夜曰| 波多野结衣a级片| 欧美理论在线| 露出调教羞耻91九色| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲成人av免费| 男人的网站在线观看| 91日韩视频| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产中年夫妇高潮精品视频| 欧美精品久久一区| 精品国产乱码久久久久久三级人| 日韩综合区| 720lu国产刺激无码| 快射视频网| 婷婷性多多影院| 免费日韩av在线| 初尝人妻少妇中文字幕| 日本中文有码| 无码国产精品一区二区免费模式| 亚洲99久久无色码中文字幕| 欧美激情在线一区二区 | 樱花草在线社区www日本视频| 91最新在线视频| 日韩精品视频免费在线观看| 一个人看的www视频免费观看| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 久久天天干| 国产精品久久久久9999不卡| 中文日韩字幕| 国产免费中文字幕| 欧美成网| 91成人精品| 性感美女一级片| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 亚洲成年网站| 大帝av在线一区二区三区| 聚色视频| 国产美女久久久亚洲综合| 免费一本色道久久一区| 中文字幕资源在线| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 久久精品资源| 一级片视频免费观看| av在线一区二区三区| 久章操| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 成人视频在线观看| 影音先锋无码a∨男人资源站| 黄色小毛片| 中文天堂网www新版资源在线| 97免费在线视频| 拍真实国产伦偷精品| 精品人妻av区| 永久不封国产毛片av网煮站 | 国产在线拍揄自揄视频导航| 精品国产123| 少妇性xxxx性开放黄色| 亚洲香蕉视频| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产高清av首播原创麻豆| 日本午夜影院| 97爱视频| 东京热加勒比视频一区| 婷婷激情小说网| 亚洲综合无码久久精品综合| 一本加勒比hezyo综合| 成人午夜免费网站| 亚洲激情啪啪| 在线观看无码av免费不卡软件| 黄色在线视频网址| 欧美一级网站| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 激情欧美一区二区| 日本一二免费不卡区| 河北彩花中文字幕| 青青草网址| 一起射导航| 日日插插| 亚洲熟妇自拍无码区| 麻花传媒mv在线观看| 国产精品久久婷婷| 欧美在线看| 日韩色综合网| 日韩一级片中文字幕| 黄色片在线播放| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲视频h| 久久在线精品| 99热精品国产| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲三级在线视频| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 97精品依人久久久大香线蕉97| 婷婷成人综合| caoporn国产| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 国产高潮国产高潮久久久| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产区女主播在线观看| 人人干超碰| 国产超碰女人任你爽| 久久美女性网| 国产成人综合亚洲色就色| 日韩中文一区二区三区| 干美女av| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产一区二区自拍视频| 欧美色性视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 麻豆传媒av在线播放| 色综合网址| 亚洲 另类 春色 国产| 国产女人毛片| 性少妇mdms丰满| 第一福利丝瓜av导航| 欧美一级淫片| av无码欧洲亚洲电影网| 日日躁夜夜摸月月添添添| 亚洲成av人片香蕉片| 日本妞xxxxxxxxx68| 动漫人妻无码精品专区综合网| 1024国产精品| 国产成人精品a视频免费福利| 欧美日韩高清免费| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 少妇爆乳无码av无码专区| 日日干日日草| 亚洲a片国产av一区无码| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 欧美专区日韩专区| 成人免费毛片免费| 国产亚洲精品ae86| 四虎影视免费观看| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 亚洲最大中文字幕无码网站| 快射视频网| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 久久精品国产一区| 大地资源网第二页免费观看 | 成在线人视频免费视频| 98精品视频| 日韩久久久久| 欧美在线性| 日本高清三区| y11111少妇| 免费在线看污片| 成人片国产精品亚洲| 亚洲大色堂| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 久久久网页| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| av免费播放网站| av青青草| 久久国产精品首页| 亚洲日韩视频| 高清一区二区三区免费视频| 日狠狠| 亚洲一区国产一区| 98在线视频| 国产激情久久久久| 青青草逼| 日韩av有码| 欧美日韩专区| 涩久久| 国产欠欠欠18一区二区| 国产好大好爽久久久久久久| 亚洲a∨大乳天堂在线| 天天色亚洲| 在线精品亚洲第一区焦香| 2023国产精品| 成人日韩视频| 天堂激情网| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲爱爱视频| 免费午夜福利在线观看不卡| 电影久久久久久| 国产日产欧产精品精品| 自拍毛片| 亚洲精品动漫免费二区| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 成在线人av免费无码高潮喷水| 搡女人真爽免费视频大全| 奇米影视第4色| 欧美 在线| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 99福利| 欧美又粗又大aaa片| 二区视频在线| 成年人网站免费观看| 国产国产成人免费c片| 亚洲欧洲美洲在线观看| 97se亚洲| 国产一线二线在线观看| 欧美一级片在线视频| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 91精品国产乱码久久久久久久久| 色综合a怡红院怡红院| 成人一级免费视频| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 久久综合精品无码av一区二区三区| 日韩精品av一区二区三区| 色爽av| 精品自拍视频在线观看| www噜噜偷拍在线视频| 久久午夜精品| 国产免费99| 亚洲 欧美 视频| 全毛片| 自拍一区在线| 精品一区二区三区在线成人| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 网址你懂的在线| 国产又黄又大又爽| 久久综合五月丁香六月丁香| 伊人网视频在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日韩另类视频| 色婷婷av在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲国产天堂久久综合226114| 女人与拘性猛交视频| 性猛交ⅹxxx富婆video| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲巨乳自拍在线视频| www色五月| 国产精品成熟老女人| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 亚洲精品成人cosplay| 特黄在线| 日本a视频| 理论片87福利理论电影| 日韩在线视频第一页| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 一道本在线视频| 最近中文字幕mv在线视频2018| 2023年国产嫩草| 999精品国产| wwwav麻豆| 中文无码一区二区不卡av| 芭蕉视频在线观看| 欧美四虎| 久色成人网| 成人在线观看www| 国产大片av| 人人玩人人添人人澡欧美| 噜噜噜视频在线观看| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲va无码va在线va天堂| 亚洲人成网77777亚洲色| 久热最新视频| 亚洲欧美综合| 欧美啪啪一区| 天美传煤毛片| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 99热网址最新获取域名| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 人人爽爽爽| 91九色偷拍| 国产网红主播精品av| 日韩国产欧美综合| 最新欧美精品一区二区三区| 欣赏asian国模裸体pics| 免费又黄又爽又色的视频| 看全色黄大色大片免费| 天天综合日韩| 台湾a级艳片潘金莲| 波多野结衣先锋影音| 多男一女一级淫片免费播放口| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区在线免费观看| 爽天天天天天天天| 老女人任你躁久久久久久老妇| 99在线视频精品| 国产熟妇另类久久久久| 黄片毛片在线免费观看| 成 人片 黄 色 大 片| 二区影院| 91九色麻豆| 97色伦图片97综合影院| 美女黄网站18禁免费看| 伊人精品视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 免费看欧美一级片| 国产九九久久99精品影院| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 91视频免费网址| 国产特级全黄一级97毛片| 欧美日韩五月天| 色多多导航| 伊人成人久久| av一起看香蕉| 日本精品人妻无码77777| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 欧美1区2区| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲va天堂va在线va欧美| 日韩中文字幕在线观看视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 色五月丁香五月综合五月| 日韩精品一区二区三区第95| 亚洲综合免费视频| 国产成人8x视频网站入口| 国产av仑乱内谢| 国产日韩视频| 国产一区久久久| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 97人视频国产在线观看| 成年女人爽到高潮喷视频 | 91免费官网| 视频在线不卡| 亚洲成人久久久| 国产网址在线| 中文字幕乱码人妻无码久久| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产免费黄色大片| 中文字幕在线2019| 19韩国主播青草vip| 日本精品黄色| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产freexxxx性播放麻豆| 韩国 欧美 日产 国产精品| 99精品人妻少妇一区二区| 中文字幕精品一二三四五六七八| 春药按摩人妻弓中文字幕| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产精品一区二区免费在线观看 | 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 五月天激情影院| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 天天做天天看| www.久久艹| 色综合久久中文综合网| 人人色视频| 手机免费看av| 伊人久久综合精品无码av专区| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 黄色激情在线| 国产超碰女人任你爽| 色欲久久久天天天综合网 | 国产第|页日本草草影院一| 国产精品天天av精麻传媒| 少妇精品视频无码专区| 日本黄色精品| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成在人线av无码| 四虎国产精品成人永久免费影视| www日本高清视频| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 中文字幕丝袜一区二区| 无尺码精品产品国产| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 嫩草www| 精品久久免费观看| 欧美高清freexxxx性| 午夜视频免费观看| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产黄色免费视频| 亚洲国内精品自在线影院| 欧美黑人巨大videos精品| 亚洲精品无码中文久久字幕| 亚洲在线免费| 日韩成人av毛片| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲一二三四2021不卡| 欧美视频一二三区| 国产精品亚洲а∨天堂| 久久久鲁| 思思在线视频| 2024国产精品视频| 黄色理论片| 伊人伊成久久人综合网站| av在线操| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产亚洲精品俞拍视频| 五月天国产成人av免费观看| 一级黄色大片| 在线视频国产99| 福利在线免费视频| 欧美日日骚| zzjizzji亚洲日本少妇| 伊人久久大香线蕉午夜| 欧美日韩成人在线观看| 中文字幕第99页| 国产一级性生活视频| 免费日韩一区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 在线观看视频国产| 伊人情人综合| 俄罗斯美女真人性做爰| 精品香蕉久久久爽爽| 中文资源在线天堂库8| 成人免费看片又大又黄| 国产69页| 日本一道本高清一区二区| 污污污www精品国产网站| 欧美成人吸奶水做爰| 国产91丝袜在线播放| 欧美群妇大交乱| 国产丝袜免费视频网址| 日韩精人妻无码一区二区三区| 成人无码av片在线观看| 欧美喷潮最猛视频| 精品福利在线| 51福利视频| 国产视频精品在线| 国产精品美女一区二区视频| 日韩一区二区三区在线视频| 天干啦夜天干天干在线线| 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 特级黄色视频毛片| 日韩一区二区在线播放| 亚洲中文无码人a∨在线| 免费黡色av| 日韩欧美激情| 色月婷婷| 四季久久免费一区二区三区四区| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 波多野结衣视频一区| h片免费在线观看| 中文字幕无码久久精品| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 在线xxxx| 国产精品嫩草55av| 国产无人区码熟妇毛片多| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产欧美日韩中文字幕| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美日韩中文在线视频| 九九激情网| 亚洲香蕉视频| 亚洲99影视一区二区三区| 午夜视频91| 成熟女人特级毛片www免费| av超碰| 婷婷四房播播| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 亚洲精品高清国产一久久| 久久99亚洲精品久久99果| 男人天堂久久| 肉丝美脚视频一区二区| 国产精品久久久久国产三级传媒| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 欧美人体一区二区视频| 国产黄色三级网站| 日韩精品欧美激情| 亚洲女同一区| 黄色应用在线观看| 精品国产乱码久久久久| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美一区二区喷水白浆视频| 九草网| 髙清视频播放在线观看| 麻豆av影视| 午夜内射中出视频| 亚洲午夜av久久久精品影院| 久久精品国产清自在天天线| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 69xxxx日本| 日本爽快片100色毛片| 人澡人人澡人人澡欧美| 果冻传媒18禁免费视频| 久久精品一| 久久久久久久久久网| www色人阁| 久久精品视频在线看4| 亚洲男人的天堂在线| 91福利网| 欧美精品一区二区三区视频| av草逼| 操大爷影院| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产在线看片免费视频| 少妇又紧又色| 2021少妇久久久久久久久久| 成人性视频免费网站| 2022国产成人精品视频人| 日韩麻豆视频| 懂色av一区在线播放| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| wwwav在线com| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 欧美色图一区二区三区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 亚洲制服另类无码专区| 欧美成人毛片| 日.本人xxxxxxxxx19| 日韩少妇诱惑| 黄色激情在线| 无码日韩精品一区二区人妻| 午夜伦伦| 国产另类xxxx| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 少妇精品一区二区三区在线观看| 成人久久网站| 久操不卡| 18禁亚洲深夜福利入口| 日韩久久精品一区二区三区| 亚洲网站免费观看| 搡老女人一区二区三区视频tv| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 巨胸喷奶水www久久久| 亚洲第一天堂影院| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 国产亚洲不卡| 日本韩国毛片| 亚洲色欲天天天堂色欲网 | 人人婷婷人人澡人人爽| 成人做爰www免费看视频网站| 国产一区日韩二区欧美三区| 日本亚洲免费| 农村黄性色生活片| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 四虎永久在线精品8848a| 成人免费网站在线观看| 国产96在线 | 国产| 国产午夜三级一二三区| 韩国色综合| 国产成人av综合久久视色| 亚洲一区 国产| 日本精品中文字幕| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 精品一区二区三区在线播放视频| 色婷婷在线视频| 最近中文字幕免费观看| 黄色aaaaa| 爱情岛成人www亚洲网站| 小优视频污| 91chinese一区二区三区| 欧美在线看| 欧美人与动物xxxx| 台湾佬亚洲| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 亚洲网站免费观看| 樱花草涩涩www在线播放| 日本欧美一区二区三区在线播放| 久久精品成人| 日韩大尺度视频| 国产精品久久久久国产三级传媒| 日韩一级黄色毛片| 东北女人毛多水多牲交视频| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 三级自拍| 青草影院内射中出高潮| 亚洲日本欧美| 成人精品久久| 日本亲与子乱人妻hd| 91在线欧美| 欧洲亚洲女同hd| 国产精品乱码久久久久久久久 | 日本少妇激三级做爰| 亚洲最大综合网| 日本黄色大片视频| 久久zyz资源站无码中文动漫| 日韩一级淫片| 综合亚洲欧美| 午夜在线小视频| 国内精品久久久久影院嫩草| 国产亲子乱露脸| 一级做a爰片久久毛片一| 全球av在线| 欧美成人天堂| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲 熟女 久久 国产| 精品一区二区成人精品| 爱爱小视频网站| 免费av看| 99pao在线视频国产| 中国字幕一色哟哟| 国产亚洲精品久久久久小| 动漫人妻h无码中文字幕| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久小草亚洲综合| 日本天堂免费a| 中国亚州女人69内射少妇| 日韩一区二区a片免费观看| 日韩avav| 永久免费毛片在线播放| 色网站在线| 超污网站在线看| 天干夜天干夜天天免费视频| 久久久久久9999| 青青草好吊色| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美孕交视频| 国产三级a| 日韩欧美理论片| 日本三级吃奶头添泬| 欧美成人午夜精品| 国产视频你懂得| 超薄肉色丝袜一区二区| 国产一卡在线| 亚洲精品在看在线观看| 九九九免费视频| 久久亚洲精品成人av无码网站| 波多野结衣精品一区二区三区 | 清朝荒淫性艳史| 色婷婷狠| 亚洲人妖女同在线播放| 日韩加勒比一本无码精品| 久久精品一二| 朝鲜交性又色又爽又黄| 干干人人| 麻豆av一区二区| 亚洲婷婷免费| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚欧在线视频| 在线播放无码高潮的视频| 久久精品一本到99热免费| 少妇又紧又色| 国产成人8x人网站在线视频| 国模大尺度福利视频在线| 国产第一av| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 中国妇女做爰视频| 精品二三区| 中文字字幕在线精品乱码| 亚洲精品欧美| 在线不卡国产| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 色就是色欧美| 爽爽淫人| 欧日韩不卡视频| 欧美成年人在线观看| 午夜影院免费观看| 51永久免费观看国产nbamba| 91在线中文| 亚洲美女一级片| 人妻少妇偷人精品视频| 88久久精品无码一区二区毛片| 99亚洲精品久久久99| 狠狠色成色综合网| 最近中文字幕在线中文视频| xxxxxxxx性开放视频| a级黄色毛片三| 一级片网址| av无线看| 六月激情婷婷| 国产高清-国产av| 日本性欧美| 国语精品福利自产拍在线观看| 野花社区免费观看在线www| 毛片网站免费在线观看| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 男人天堂网av| 五月婷婷网| 亚洲 成人 无码 在线观看| 午夜67194| 免费久久99精品国产婷婷六月| 手机在线免费观看av片| 精品亚洲国产成人小电影| 国产在线久| 国产精品少妇| 日本香港三级亚洲三级| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 不卡日韩| 毛片网站入口| 大肉大捧一进一出视频| 日韩国产二区| 亚洲国产欧美在线成人app| 综合色视频| 午夜一区欧美二区高清三区| 熟妇人妻中文字幕| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 国产国拍精品亚洲| 人妻尝试又大又粗久久| 日韩在线无| 亚洲色偷偷男人的天堂| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 99reav| 老司机性色福利精品视频| 久久久嫩草| 福利片一区二区三区| 经典三级欧美在线播放| 国产第5页| 国产丰满美女做爰| 理论片中文字幕在线观看| 99re6在线视频精品免费下载| 亚洲最大中文字幕| 久久精品国产亚洲无删除| 日本中文字幕在线观看视频| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲精品人成无码中文毛片| 久操视频免费观看| 精品成人在线观看| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 99热这里只有是精品2| 羞羞视频在线免费| 最近2019中文字幕在线| 久久品道一品道久久精品| a毛片| 国产在线高潮| av手机天堂网| 欧美性淫爽www视频免费播放| 天堂中文在线最新| 午夜爱爱福利| 一区二区三区午夜免费福利视频| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 成人拍拍| 高清乱码毛片| 黄色一及毛片| www日韩在线观看| 欧美不卡影院| 超碰综合| 狠狠干2023| 天天有av| 国产女爽123视频.cno| 色综合天天综合网国产成人网| 女女女女bbbb日韩毛片| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 色屁屁ts人妖系列二区| 欧美性极品| 最新版天堂资源网在线种子| 在线成人欧美| 伊人久久综合成人网| 欧美亚洲二区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 妓院一钑片免看黄大片| 久久国产成人午夜av影院武则天| 精品一区二区久久| 91看片看淫黄大片| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产最新在线| 超碰在线98| 精品一区二区亚洲| 天堂精品在线| 亚洲热在线| 午夜av激情| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 村上凉子在线播放av88| 老湿机69福利区18禁网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久久视频2019午夜福利| 午夜影院h| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | jizzjizz中国精品麻豆| 国产福利在线视频| 天堂av无码av一区二区三区| 中国少妇无码专区| 成人永久免费视频| 亚洲va中文字幕无码一区| 免费视频www在线观看网站| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 男人综合网| 伊人久久99| 夜夜嗨一区二区| 大伊香蕉精品一区二区| 国产成人a在线观看视频| 九七人人爽| 青青青青青手机视频在线观看视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产欧美日韩视频在线观看| 末成年女a∨片一区二区| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 婷婷丁香五| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲精品456在线播放dvd| 国产精品人人做人人爽| 国产一区福利| 国产精品区一区第一页 | 给我免费播放毛片| 开心成人激情| 91看片在线播放| 日韩看片| 日本精品免费视频| 观看免费av| 天堂av8| 色乱码一区二区三在线看| 国产高清精品在线观看| 日本道专区无码中文字幕| 51久久夜色精品国产麻豆| 超污网站在线看| 免费成人av网址| 国产精品99久久久久久宅男小说| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 免费国产黄色片| 谁有免费黄色网址| 91美女高潮出水| 亚洲日本韩国在线| 高清新婚夫妇性xxxxx| 97夜色| 久草久草| 99福利影院| 青青青在线视频| 夜夜嗷| 玖玖zyz| 成人不卡在线观看| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产超碰女人任你爽| 男人添女荫道口喷水| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 嘿嘿射在线| 国产呦交精品免费视频| 国产人妖ts重口系列| 亚洲h片| 国产毛a片久久久久无码| 免费国产污网站在线观看15| 成人毛片100免费观看| 久久久性| 日本我不卡| 第四色视频| 国产精品欧美在线| youjizz韩国| 天堂av2018| 成人国产免费| 日韩亚洲国产欧美| 人妻无码一区二区三区免费| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美网站在线| 18视频在线观看网站| 91麻豆精品秘密| 亚洲午夜av| av片网| 色爱精品视频一区二区| 亚洲福利在线视频| 欧美日韩国产亚洲沙发| 欧美成年性h版影视中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 欧美三级a做爰在线观看| 中文字幕亚洲区| 麻豆视频在线观看免费软件| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 在线免费一区| 色鬼7777久久| 三级亚洲欧美| 国产一区二区三区久久久久久久久| 99re6在线观看国产精品| 日韩精品一二三四区| 国产激情视频一区二区三区| 中文字幕久久精品| 久久| 在线观看91| 91成品视频| 欧美三日本三级少妇三2023| 蜜乳av一区二区三区| 美女人妻激情乱人伦 | 在线 | 一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 最新91在线| 亚洲黄色免费在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 国产色欲色欱www在线| 亚洲精品无码av人在线播放| 最新天堂中文在线| 伊人五月天婷婷| 久久国产精品成人影院| 无码人妻精品中文字幕不卡 | 久久精品无码中文字幕| 中文精品一区二区三区四区| 亚洲精品中文在线| 欧美一区二区三区爽爽爽| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲人成绝网站色www| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产欧美久久久精品免费| 一区二区三区国产在线| 国产视频h| 国产办公室秘书无码精品99| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲一二三四2021不卡| 色欧美日韩| 久久影视传媒| 亚洲无吗在线观看| 奶真大水真多小荡货av| 99视频网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| www伊人| 丁香婷婷在线| 国产淫| 四虎黄色片| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 国产欧美大片| 搡国产老太xxx网站| 婷婷久久综合| 91夫妻论坛| 亚洲成人黄色在线| 亚州黄色网址| 黄色麻豆视频| 天天干天天色| 五月丁香激激情亚洲综合| 日韩久久综合| 国产精品普通话| 日韩一区在线视频| 97在线看| 性无码免费一区二区三区在线| 中文字幕无码专区人妻制服| 99re66热这里只有精品8| 日韩成人无码一区二区三区| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 人妻av无码专区久久| 91九色精品女同系列| www.天堂av.com| 国产理论视频| 久久久啊啊啊| 91天堂在线| 婷婷综合久久狠狠色99h| 26uuu亚洲电影最新地址| 日韩xx视频| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 日本xxxxxxxxx18| 欧美人动与zoxxxx乱| 免费的黄色av| 国产精品激情欧美可乐视频| 天堂中文在线www天堂在线| 精品国产中文字幕在线视频| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产在线二区| 91亚洲精品一区| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 色噜噜视频| 8x福利精品第一导航| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 一级黄片一级毛片| 一本一道久久a久久| 丰满寂寞少妇| 日韩激情网站| 哪里可以免费看av| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产第五页| 国产精品一区12p| 成人性生交大片免费看vrv66| 欧美成人免费一级人片100 | 好看的av网址| 米奇777四色精品人人爽| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人区亚洲区无码区在线点播| 经典av番号| 中文天堂最新版www| 中文无码av一区二区三区| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 无码人妻斩一区二区三区| 妺妺窝人体色www看人体| 天天插天天射| 日本不卡一区| 亚洲天堂成人在线| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 黄色亚洲片| 青青伊人精品| 色婷婷激情av| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 亚洲精品免费在线观看视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 2019国产精品| 日本黄色一级网站| 亚洲日本japanese丝袜| 欧美成人天天综合在线 | 精品久久久国产| 亚洲图片欧美在线| 黄色小说在线观看视频| 国人精品视频在线观看| 四虎成人网| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 激情小说综合| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 欧美色性视频| 在线观看国产精品电影| 绿帽av| 国内精品视频在线观看| 欧美aa大片欧美大片观看| 麻豆精品自拍| 日韩亚洲一区二区| 四虎影视在线观看2413| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 少妇29p| 路边理发店露脸熟妇泻火| 中文字幕亚洲图片| 三级黄色图片| 一区二区三区视频免费看| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 羞羞国产一区二区三区四区| 亚洲高清国产拍精品熟女| 四虎永久在线精品免费观看网站| 国产情侣激情| 欧洲黄色录像| 亚洲国产精品综合久久20| 狼人青草久久网伊人| 国产精品福利影院| 亚洲最大的成人网| 亚洲最新在线视频| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 婷婷丁香色| 99在线免费视频| 欧美日韩精品乱国产| 日韩免费在线观看视频| 丝袜脚交国产在线观看| 成人性视频免费网站| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 欧美亚洲色综久久精品国产| 九色丨9lpony丨大学生| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 欧美日韩一区二区在线| 91久久精品一区二区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 国产福利午夜| 无码午夜福利视频一区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产成人午夜在线视频极速观看| 成年人av在线播放| 国产精华xxx| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 精品久久久无码中文字幕天天| 亚洲4p| 亚洲精品久久久久国色天香| 久久精品久久综合| 在线看片免费人成视频久网| 日韩精品一线二线三线| 制服丝袜第一页在线| 特黄三级又爽又粗又大| 香蕉伊人网| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 久久久精| 午夜影视av| 亚洲淫视频| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 琪琪午夜福利免费院| 77久久| 午夜激情视频网| 爱情岛成人www亚洲网站| 99精品影视| 日本三级免费网站| 日韩精品无码专区免费播放 | 少妇丰满尤物大尺度写真| 日本高清毛片中文视频| 少妇自摸视频| 国产精品欧美激情在线| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 私人毛片免费高清影视院| 少妇大叫太大太爽受不了| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 日本欧美一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠| ww久久综合久中文字幕| 久久久精品人妻久久影视| 午夜精品欧美| 六月婷婷激情网| 免费人成视频在线观看不卡| 91天天干| 91草视频| 毛片基地在线播放| 97se亚洲精品一区| 熟女精品视频一区二区三区| 青青草成人网| 成熟人妻av无码专区| 色天天色综合| 人成免费| 后宫妃h狠狠肉| 亚洲精品小视频| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 久久久久久三区| 国产手机av| 麻豆综合| 九一福利视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 久久亚洲综合| 国产女黄3片| 中出人妻中文字幕无码| 少妇一区二区三区四区| 激情综合激情五月| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 欧美又粗又长又爽做受| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 成人免费mmmmm视频| а√天堂www在线а√天堂资源 | 一本到无码av专区无码| 国产精品热久久无码av| 国产一级特黄aaa大片评分| 久久偷窥视频| 青青视频在线播放| 色屋永久| 国产免费视频青女在线观看| aaa222成人黄网| 国产区女主播在线观看| 性涩av| 日本三级小视频| 日韩一本之道一区中文字幕| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 香蕉网av| 女人和拘做爰正片视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 四虎永久在线精品视频免费观看| 怡红院综合网| 一级a性色生活片久久毛片| 日本高清视频在线| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 在线播放ww| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 苍井空张开腿实干12次| 好屌爽在线视频| 美女mm131爽爽爽| va在线观看| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 欧美aaa级| av性在线| 人妻换着玩又刺激又爽| 久久最新网址| 真人做人试看60分钟免费视频| 国产成人久久精品亚洲| 免费视频亚洲| 91视频二区| 97成人啪啪网| 欧美伦乱| 少妇天天干| 看污片网站| 成年人免费小视频| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 欧美日韩中文字幕| 国语自产免费精品视频在| 色八区人妻在线视频免费| 无码专区—va亚洲v专区| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 99精品99| 成人亚洲国产| 婷婷性多多影院| 欧美成人xxx| 性调教学院高h学校| 国产日产欧产美韩系列影片| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 99久久99久久精品免费观看| 国产9 9在线 | 免费| 亚洲乱码av一区二区| 日本精品视频一区二区三区| 日韩精品成人在线观看| 一区二区三区四区蜜桃| 乱子真实露脸刺激对白| 五月婷婷社区| 亚洲精品无码专区在线观看| 顶级尤物极品女神福利视频| 555www成人网| 日韩精品欧美在线成人| 奇米777四色影视在线看| 欧美三区在线| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 躁躁躁日日躁| 美州a亚洲一视本频v色道| 在线色综合| 国产激情з∠视频一区二区| 丰满少妇在线观看资源站| 色综合天天色| 日韩激情无码免费毛片| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 欧美国产精品久久久乱码| 天天干中文字幕| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美乱人伦视频在线观看| 在线观看免费视频a| 97超碰自拍| 亚洲精品少妇一区二区| 亚洲精选中文字幕| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 男女晚上黄羞羞视频播放| 亚洲三级伦理| xvideos成人免费看视频| wwwcom捏胸挤出奶| gogo人体做爰aaaa| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 18禁无码无遮挡在线播放| 干美女av| 国产日产欧产美| les欧美xxxxvideo| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 久久久久久久久久影视| 超碰95在线| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 仁科百华av解禁在线播放| 久伊人| 久久成人国产精品免费| 88国产精品| 女人喷潮完整视频| 国产精品无码久久久久久久久久| www.国产com| 国产一三四2021不卡| 国产女人18毛片水18精品| 欧美成人午夜精品| 51精品国产人成在线观看| 日本久久中文字幕| 女同 媚药 在线播放| 久99久视频| 国产免费爽爽视频| 中文国产成人精品久久久| 日韩有码视频在线| 极品少妇小泬50pthepon| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 九九热精品国产| 亚洲综合图区| 日本少妇浓毛bbwbbw| 免费看又黄又爽又猛的视频| 91操操操| 87福利午夜福利视频| 色综合天天综合网国产成人网| 一本久久久| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 欧美日本一二三区| 国产又爽又黄又舒服的视频| 少妇内射兰兰久久| 亚洲午夜无码久久yy6080| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 国产高清在线精品一区| 日本少妇中出| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲色成人网站www永久下载| 91动态图| 欧洲国产精品| 国产在线精品国自产拍影院同性| 一级肉体全黄裸片| 欧美色图在线播放| 国产精品日韩一区| 免费观看黄色av| 深夜毛片| 久久亚洲色www成人图片| 少妇熟女高潮流白浆| 激情在线视频| 成人av一区| 一区二区小说| 十八禁无遮挡99精品国产| 欧美va免费高清在线观看| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 伊人成色综合网| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产精品美女久久久m| 黄色日批| 免费国产精品视频在线| 国产经典三级| 国产三级高清一区二区| 国产成人美女视频网站| 色综合欧美在线视频区| 国精品无码一区二区三区在线a片| 久草加勒比| 欧美视频xxx| 免费xxxx大片国产在线| 久久在线看| 男人靠女人免费视频网站| 丰满人妻被中出中文字幕| 欧美另类变人与禽xxxxx| 一区二区在线看| 人禽交 欧美 网站| 免费成人av在线| 国产成人精品久久综合| 中国一级片在线观看| 国产美女毛片| 成年av动漫网站久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 一本一道中文字幕无码东京热| 日本毛片在线| 国产免费1卡2卡| 国产97色在线 | 日韩| 国产真实伦视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 调教重口xx区一精品网站| 天堂色在线| 91精品国产美女在线观看| 69视频入口| 国产情侣真实54分钟在线| 日本高清xxxx| 国产98在线| 上海富婆spa又高潮了| 国产精品5区| 国产美女露脸口爆吞精| 成人国产mv免费视频| 日本成人午夜视频| 人摸人人人澡人人超碰97| 欧美激情一二三| 色就色欧美| av黄色网址| 色.com| av天天色| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 日韩欧美日韩| a天堂在线观看| 天天看片天天干| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 欧美大片aaa| 欧美性猛交bbbbb精品| 亚洲www天堂com| 麻豆黄色影院| 人妻中文字幕在线网站| 久久久久久好爽爽久久| 免费a级毛片,| 国内激情av片| 亚洲精品无码成人网站| 在线观看一区视频| 免费中文字幕在线观看| 一本之道新久| 国产午夜理论片不卡| 俺也去五月婷婷| 色婷婷婷婷色| 欧洲av网站| 午夜偷拍福利视频| 久久精品国产精品国产精品污| 国产午夜精品一区理论片| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 综合久久—本道中文字幕| 999亚洲图片自拍偷欧美| www.xxx国产| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲精品专区成人网站| 日韩欧美中文字幕精品| 国产乱码精品一品二品| 成年人在线免费观看| 亚洲另类春色| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产又色又爽又黄又免费| 成年18网站免费进入夜色| 欧美特大特白屁股ass| 强伦姧人妻免费无码电影| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 色婷婷综合缴情综免费观看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 91嫩草视频在线观看| 在线观看无码av网站永久| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 韩国三级中文字幕hd久久精品| av中文无码乱人伦在线观看| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品久久久久久久久岛国| 国内偷窥一区二区三区视频| 97人人模人人爽人人喊网| 中文午夜人妻无码看片| 那里有毛片看| 一级做a爱片久久毛片a高清| 男女猛烈无遮挡免费视频| 男女又爽又黄视频| 亚洲精品夜夜夜| 99极品视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 日韩在线观看第一页| а√新版天堂资源中文8| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 国产白浆在线| 天天爽天天爽天天爽| 麻豆精品久久| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 天天射视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 3344永久在线观看视频免费| 黑人大荫蒂老太大| 国内揄拍国产精品| 黄色激情小说网站| 野花社区www视频最新资源| 亚洲国产精品成人久久| 国产亚洲产品影视在线产品| 激情文学亚洲| 日本久久精品| 日本韩国毛片| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 欧美成人三级在线| 亚洲欧洲色图| ā片在线观看免费看无码| 国产成人无码a区在线观看视频app| 欧美1级片| 美足av| 国产三级网站| 天天干干天天| 亚洲人成网线在线播放| 全部免费毛片在线播放| 无码人妻精品一区二| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 国产乱配视频免费观看| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 欧美一区视频在线| 国产女王调脚奴免费视频| 国产欧美日韩免费| 亚洲午夜精品在线观看| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 午夜精品久久久久久99热小说 | av影片在线| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 内射人妻视频国内| 中文毛片| 香蕉久久网| 熟女俱乐部五十路二区av| 玖玖色资源|