給老板的道歉信（通用14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們經常會遇到要寫道歉信的情況，通過道歉信我們可以更好反省自己的過失，更好的向對方表示陪禮道歉。相信寫道歉信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的給老板的道歉信，歡迎大家分享。
給老板的道歉信 篇1
尊敬的蘇總：
今收到濟南蘇寧售后的反饋，碎屏保的問題，我們公司表示誠懇的歉意，給你們繁忙的工作增添不必要的麻煩。
在11月17號收到蘇寧五部碎屏保的機器，其中有兩部三星S4碎屏保機器，這兩部機器是我們降低成本，找到三星售后的關系想給我們做出兩塊屏，我們把后面的`標簽撕了下來給他們，讓他們能比市場價便宜點給我們，碎屏保的價格除了扣點和發(fā)票利潤很少，我們就單純的想提高點利潤。我們換屏也做不了手腳，屏壞了是無法修復的。濟南蘇寧售后給我們要剪斷屏線照片的時候我們隨便就把標簽貼上了，可能給領導們帶來了誤會，也給領導們帶來了麻煩，以后決不會再發(fā)生不必要的麻煩。
自從5月份跟蘇寧合作以來還是很愉快的，請領導們見諒!
道歉員工：
xx年x月x日
給老板的道歉信 篇2
尊敬的xx總：
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜希豢仙蠄笤O備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的'氣氛!
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!
道歉員工：
xx年x月x日
給老板的道歉信 篇3
尊敬的領導：
您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業(yè)務學習的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的問候和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的'教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給老板的道歉信 篇4
尊敬的領導：
您好!
我想了很多才寫下了下面的內容。誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時，我恍然大悟,原來是因為自已的`胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給老板的道歉信 篇5
尊敬的***老板:
首先我對*月*日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的'恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
致歉人：xxx
日期：xxxx年x月x日
給老板的道歉信 篇6
各位同事：
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長，有責任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的'資金開展各項業(yè)務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。
所以，我希望各位同事為了最基本的工資準時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給老板的道歉信 篇7
尊敬的***領導：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的.地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽螅視懹浽谛模谶@里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!
致歉人：xxx
日期：xxxx年x月x日
給老板的道歉信 篇8
各位員工：
大家好!
前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發(fā)酸現象，給大家的身心帶來不良的'影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現象發(fā)生。
在以后的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監(jiān)督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給老板的道歉信 篇9
親愛的HH的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。
當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發(fā)現，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的.責任。
而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。
祝大家一切愉快!我愛你們!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給老板的道歉信 篇10
親愛的老板:
您好！
我是xxx，20xx年春節(jié)前皖北地區(qū)營銷總監(jiān)。20xx年1月23日，東區(qū)行政人員陳xx電話通知我會議日程，并將會議內容和要求發(fā)送到我給老板的道歉信的電子郵件地址。他要求第二天九點準時進入會議日程，同事電話匯報！20xx年1月24日，三全食品有限公司開機進入東部會議時，無視工作紀律，開著手機在會議期間公然與他人聊天，擾亂了會議秩序，嚴重影響了會議的開展和進展。銷售人員在工作中的行為是可恥的。
事情發(fā)生在會后一小時。皖南營銷總監(jiān)吳X打電話給我，對會議期間發(fā)生的事件和事件表示非常抱歉。我覺得這次不是道歉就能解決的問題。涉及到人格、職業(yè)道德、倫理道德的關系，受影響的人不是一句話就能解決的.。只有觸動了靈魂，事情才能再次發(fā)生。
作為一個高學歷的人，我是那么的輕浮，狂妄，無知，無知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和后悔。從小學到中學，高中到大學，老師和家長一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己。現在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響，不僅是經濟效益，還有管理效益。
作為一名速凍食品專業(yè)員工，xx公司的公司座右銘一直告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手！所以從我進公司開始，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是一樣的，直到我來到這里。我把這件事拋在腦后，拼命滿足自己的無知和驕傲。
作為一個社會人，此時的我是一個失敗者。如果我在小團隊里沒地方住，還有什么理由可以留下來？在這里，我想靜下心來，認真想想自己在內心瘋狂的時候，得到了領導和同事的幫助和支持。沒有他們，我是蒼白的。一進入社會就很滿意進入xx食品有限公司。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，其實力和社會責任感在同行業(yè)都是首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。
通過東方電話會議，我想在以下幾個方面道歉并表達我的誠意:
1、工作方面，作為20xx的大學畢業(yè)生，我是一個年輕、空白、理想主義者，我努力工作，努力學習。我的領導王xx經理、朱總經理、劉xx經理、魏xx經理都是我的榜樣，貫徹公司領導的意志，腳踏實地地把工作的細節(jié)落實到實處，及時反饋給領導備案，有效地控制了不必要的損失。內心真誠，外表真誠
2、生活方面，社交生活不是很長。我以前在校園里度過。現在我需要鍛煉和學習。王xx經理和朱總經理給了我一個擔任皖北地區(qū)營銷總監(jiān)的機會。這不是一個容易的開始。我不能認為自己的進步是不可戰(zhàn)勝的，也不能承認自己的缺點和不足。要想看事物的本質，以一種卑微空虛的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我?guī)煟?/p>
3、學習方面，不要以為我學習做的很好。關于速凍食品的知識還有很多，需要我進一步學習。開會的時候聽不好，但是在說話，需要糾正批評。
朱總經理說得對，xxx，你現在還只是個孩子，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都看，組織是有紀律的，你知道的還很膚淺，需要進一步學習。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！我說，事情真的是大家聽到的。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規(guī)定時間內完成的。
在此，我真誠地表示歉意:我對工作中的失誤和失誤負責，由于沒有及時溝通，工作受到了影響。親愛的同事們，我真誠地道歉，對不起！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信 篇11
尊敬的蘇總：
今收到濟南蘇寧售后的反饋，碎屏保的問題，我們公司表示誠懇的'歉意，給你們繁忙的工作增添不必要的麻煩。
在11月17號收到蘇寧五部碎屏保的機器，其中有兩部三星S4碎屏保機器，這兩部機器是我們降低成本，找到三星售后的關系想給我們做出兩塊屏，我們把后面的標簽撕了下來給他們，讓他們能比市場價便宜點給我們，碎屏保的價格除了扣點和發(fā)票利潤很少，我們就單純的想提高點利潤。我們換屏也做不了手腳，屏壞了是無法修復的。濟南蘇寧售后給我們要剪斷屏線照片的時候我們隨便就把標簽貼上了，可能給領導們帶來了誤會，也給領導們帶來了麻煩，以后決不會再發(fā)生不必要的麻煩。
此致
敬禮
道歉員工：
xx年x月x日
給老板的道歉信 篇12
尊敬的公司領導：
您好！
我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。
5月15日在公司和同事吳吵架，發(fā)生肢體沖突。事情大概是這樣的：我同事吳聯系的客戶要求修改訂單，因為他對公司的`訂單細則不滿意。根據公司的業(yè)務規(guī)則，吳的同事可能會考慮修改太多。如果沒有，可以修改。針對這種情況，為了留住客戶，我懇請吳同事根據客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開始辱罵我的同事吳。
爭吵大致是這樣的。
針對這次事件，我知道影響不好。首先，發(fā)生在客戶面前，這是對公司形象的嚴重破壞。
其次，這件事暴露了我和我的同事吳發(fā)生了爭執(zhí)，最后通過這樣的爭吵爆發(fā)了一個問題。領導，我真的很抱歉。
總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責任在我。
為此，我想向你深表歉意。
我向你發(fā)誓，我保證我再也不會和同事吵架，以后發(fā)生事情我會退一步，這樣我才能有廣闊的天空。
我想反思一下這個錯誤，盡快提交給你。
為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。
我在此交流
歡迎指正！
道歉者：
Xx年x月x日
給老板的道歉信 篇13
尊敬的公司領導：
您好!
懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。
十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。
吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章， 或許是考慮重新修改太過麻煩。
不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。
就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。
——爭吵的經過大致是這樣的.。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。
其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。
領導，在此我真的覺得很對不起。
這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。
為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。
我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。
為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。
此致
敬禮
道歉人:
xx年x月x日
給老板的道歉信 篇14
尊敬的李總：
您好!
首先請允許我向您說聲：對不起!請您接受我最誠摯的道歉。 三月繁忙耕耘之際，本不應該打擾此時您全身心投入工作的大好時光，但由于我心中實在深深愧疚，同時，出于擔心對您造成不必要的內心困擾和可能的名譽損害，我不能不提筆向您致以最誠摯的`歉意，希望您不要因為我的一時沖動而生氣。
此次投標，我固然希望能夠順利拿下，殊不知過度的自信讓我放松前期的準備工作，疏忽大意導致投標未果。加之未中標這一事實使我被憤怒沖昏頭腦，導致我在未透徹分析前因后果之前，就將責任推之于您的身上，差點釀成大禍。此刻想來，當時的想法和行動實在愚蠢至極，我后悔不已，雖未采取實際行動，但仍給您帶來了不必要的麻煩，我想無論我做什么都無法彌補您精神上的傷害以及多年來兢兢業(yè)業(yè)攢下的好名譽，愧臨無地，然不能跪求寬恕于膝下，特此修書，祈得您原諒。
此致
敬禮
道歉員工：
xx年x月x日
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