飯店服務員辭職信15篇
換工作是一件正常的事，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時候就要寫好辭職信了。那么你真的會寫辭職信嗎？以下是小編收集整理的飯店服務員辭職信，希望能夠幫助到大家。
飯店服務員辭職信1
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信2
尊敬的賓館領導：
您好！
我將辭去在xx賓館擔任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本賓館工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xx賓館服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴賓館工作。
在過去的兩年里，我在賓館里工作的很開心，感覺賓館的.氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在賓館里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在賓館的過去兩年里，利用賓館給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于賓館兩年多的照顧表示真心的感謝！！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信3
尊敬的領導：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的'機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。
我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望！
我會在經理同意我辭職之后的x周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店x網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
飯店服務員辭職信4
尊敬的老板：
您好！
我是您飯店的服務員xxx，我今天寫這辭職信是來請求辭職的，我對這份工作的熱情不再了，我沒有多余的力氣在做服務員的工作了，所以特來辭職的，請求把我服務員一職工作辭掉，望您能同意。
我來到您飯店工作也有三年了吧，這時間對我來說很久了，我能一份工作做三年，真的不容易，原先選擇這個崗位，也是出于自己的喜歡和興趣。這幾年對服務員工作的嘗試，我現在也到頭了，我不想總是在一個工作上做著，我喜歡做不一樣的工作，體驗不一樣的工作情況。服務員在這之前其實也做過，但是一直接觸的不是這種直接對大部分對象服務的，而是要比這輕松簡單，但是之所以會辭掉之前的服務員的工作，也是因為它們都比較輕松簡單，我不太想做，因為我個人喜歡冒險，喜歡有點難度的工作，這樣可以充分讓我得到更好的鍛煉。
我在這工作，其實還是很開心的，雖然這工作是真的難做，但是從中體會到樂趣，也就還好。可是如今的'我，卻是不太想一直做著服務工作的，不想一直都在這個行業里做，我著實想換一種與這個完全不同的工作。而且主要是因為我三年工作下來，我覺得自己越來越不適應這工作，我做到后面覺得很苦，就不想堅持下來了，短期的辛苦，我能接受，但是要我長期都處在這個狀況，是很難的，我承認自己是做不到的。我本身雖然喜歡嘗試不一樣的工作，也比較喜歡有挑戰性的，但是不代表我會選擇并一直喜歡做下去。我本身還是個沒有定性的人，喜歡并不一定長做，所以這個工作我做了三年，真的是不簡單的了。
我很感謝老板您能讓我來做這工作，也很感謝您這么相信我能夠服務好顧客，所以一直都挺照顧我的。這三年我受了您很多幫助，包括工作本身，您也是幫助了我不少，不然我也不會有這樣的成績，讓客戶對我予以肯定，我很開心，感謝在這里的每一天，讓我在這陌生的城市里感受到家的溫暖，是您和同事對我的關心，讓我過得很美好，現在要辭職，我其實多少會有點舍不得，可我想隨自己的心走，想另找一工作做，也是為了不給我們飯店造成什么損失。
最后就是希望您能夠批準，并諒解我的選擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
飯店服務員辭職信5
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個如此繁忙的時候向酒店正式提出辭職。
彈指瞬間，來到同慶樓酒店也快兩個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。回首這兩個月以來，真是一言難盡......
在我即將離開這個曾經成長過，奉獻過，快樂過，痛苦過，充實過的大家庭時，我以笨拙的筆跡寫下了這封信。提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友行走在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的準備一下我接下來的學習生活了！
也許我并不能算是一名優秀的服務員，因為我的工作能力不是最強的，待人處世不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是最優秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救。現在想來還是心有余悸！
在酒店工作的這段日子里，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結識了這么多優秀的隊友。兩個月以來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧的說我實現了自己當初的諾言！
離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的.面對！堅強的面對人生中的風風雨雨！永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢！
雖說酒店乃我們生活的大家庭，在我在此工作生活的幾個月來也發現一些本人認為的遺憾，也可以說是我辭職的間接原因。就我認為一個酒店乃至企業集團的長久發展離不開員工的團結奮進，高管的正確決策和對待員工的平等態度，以及各項措施的順利實行和完備后勤保障！但對于同慶樓來說，許多方面都達不到上述所說的要求！員工生活水平的惡劣，生活的枯燥；以及不是所有的員工都能和諧的相處，主管等與員工都有很大的隔閡，看似平靜的酒店實則波浪翻滾，內部矛盾紛擾！上級對待下級的態度讓人擔憂……這樣的環境怎能讓人安心自己為酒店努力工作，怎么能留得住人才啊！酒店的內部也需要改革，不是領導讓員工努力工作，而是員工自覺努力工作，這需要你們自己去發現好的方法去解決問題！
說了這么多，都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職，在還沒有被批準的這段時間里，我依然會把我的工作做好，希望領導能盡快批準！！！
此致
敬禮
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信6
尊敬的xx領導：
您好！
曾經的我對于飯店服務員的工作是有極大的期待，并且在工作開始之后更是相當的投入，每天我都是盡力讓自己在工作期間十分的投入，并且盡量讓自己的每一位客人都能夠接收到我的熱情服務。但是現在由于我家里的事情我實在沒有辦法繼續在飯店進行工作了，所以也希望領導能夠讓我盡快離職。
從自己這段時間的工作來看，自己在這份工作上已經算是越發的得心應手了，并且每一件事情都可以盡量做到完好，并且依靠著我優秀的工作態度，我更是收獲到了不少的好評。所以我也是相當喜歡如今的工作的，我也想讓自己可以在現在的工作上繼續做下去，并且能夠讓自己也收獲到一定的成長。但是天不遂人愿，現在因為我家中的事情，我實在不能夠繼續在外工作，必須要回到家中去為家庭排憂解難，對于這件事，我個人也會感到十分的.遺憾，但是卻又不得不離開。
工作的這段時間我都是非常的開心與快樂，所以我更是在工作上十分的投入。就希望自己可以在這份工作中找尋到真正的自我。一直以來我都是相當的珍惜現在的工作，所以能夠進入飯店當服務員我自身是滿足的，當然在飯店工作的這段時間我的每天生活都還是相當的開心，所以更是讓我對自己的生活有極大的不舍。縱使萬般的不舍，我還是沒有辦法堅持的做好自己，讓自己可以不要因為自己家中的事情而憂心。現在我的家庭已經亂做一團，所以我便是必須要離開飯店去處理自己的家事，對于我這樣的離開是我從來都沒有想過的，更是不愿意接受的。即使如此我還是必須要堅定的做好我自己。
在之后我便要離開飯店了，大家的相處也就到此結束了，現在想來那些自己十分珍惜的東西都還是抵不過這個世界突然的變數。人生就是如此，越是希望抓住的東西就越是沒有辦法緊握在手心。所以我現在也是都明白了，人生嘛，可能真的只有走一步看一步，這樣才愛不會因為自己還未達到的目標而遺憾，更是不會對自己的生活有更大的期待。如今的我雖說認命了，但是也不會消極的面對生活，我堅信自己還是有很大的機會可以重新奔向自己想要的生活。生活的變數很多，所以我還是會開心的面對生活，慢慢等待以后可能會到來的幸福生活。當然我也希望能向身邊的人傳遞這一份積極樂觀的心，讓身邊的每一個人都可以在生活的磨礪中變得更加堅強。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
飯店服務員辭職信7
尊敬的經理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的'原因是我必須在x年xx月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在x年xx月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利！
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信8
尊敬的公司領導：
我可以在xx月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的`工作。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮
xx
xx年xx月xx日
飯店服務員辭職信9
尊敬的領導：
您好！
我是在我們飯店工作的服務員，來這兒工作已經有一年的時間了，我是年初過來了，現在到了年底了，我知道服務員的工作是比較辛苦的，我也是知道，不過為了掙錢我還是來了，畢竟比起在老家廠子里做事情，還是能多賺點錢，但由于明年家里打算搞點養殖，需要我回去幫忙，所以我也得向領導您辭職，離開我們飯店的工作，希望在x月x日離開我們飯店回家。
服務員的辛苦，我是知道，不過我也是能接受，我沒有什么技能，也只好做這些基本的工作，平時也沒有什么愛好，不亂花錢，所以能在這兒工作，也是能掙一些，然后給家庭的經濟減少一些負擔，還能攢一點錢，在我們飯店的工作，雖然平時飯點的時間是比較辛苦，但是還是有休息的時間，不像有些飯店，從早餐做到宵夜，那真的太累了，而我們飯店做完晚餐就不做了，晚上也是比較早的下班，可以好好的休息下，所以對于這份工作我也是特別的滿意，畢竟和其他的工作相比起來，我是能接受的。
在飯店雖然是做服務員的工作，不過和廚師也是有很多的接觸，我們飯店的廚師也是非常的好相處，我在家也是會做飯的，一些菜自然沒有廚師做的好，他們也是愿意教我，告訴我一些做菜的方法，也是讓我的`廚藝有了一些長進，基本的家常菜也能做得更加好吃了一些。這可以說是我在飯店的一個意外收獲，以前在其他的餐廳也是做過服務員，有些廚師是很不好相處的，一點都不愿意教，而我們飯店的廚師卻并不怕我們學到手藝，而是耐心的告訴我們很多的一些廚房小技巧。
不過，家里打算搞養殖，而且也是缺人手，雖然在這賺的不錯，不過一年也沒什么時間回去看看家人，這樣長久的在外面，我也是非常的想家的。能夠在家工作當然在家工作比較好了，只是之前在廠子里的確比在外面工作沒那么好，而且薪水也是比較的低，所以我才來這邊，不過現在能再回家自己搞養殖，可能會很辛苦，但是畢竟是在自己家里，做的也是自己的事業，所以我是更能接受的，也是希望領導對我的情況有了解，明白我的一個想法，對于離職前的工作，我也會認真的去做好，同時也望領導您對我的辭職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
飯店服務員辭職信10
x總，x總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到泰國，韓國等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的'方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要
上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信11
尊敬的領導：
我是員工xx，很遺憾這個提出辭職。
我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的`發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
此致
敬禮！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信12
尊敬的飯店老板：
您好！
我是您飯店里的服務員xxx，今天向您申請辭職，遞交我的辭呈。在這家飯店做服務員已有五年之久，一直在這個崗位上工作，不曾轉換任何工作，以前是很喜歡這份職業，喜歡這樣每天都充實的生活，雖然很累，但是也讓自己從中體會到不一樣的快樂。如今我辭職，也確實是無奈，我其實在這一年初，就感覺自己身體不是很好了，但是由于喜歡以及不舍，就一直堅持到現在，可是最后還是得以身體為重，所以今天先跟您提出辭職，離正式辭職還有一個月，足夠我們雙方都想清楚了。
上半月我在工作的時候就一度感覺自己工作時經常會感覺到自己頭暈，身體乏力，腰酸背痛的，我本來覺得可能是太累了，所以才會出現這樣的情況，但是同事們都很關心我，極力勸我去醫院做一個檢查，所以我就去了醫院。我在做了相關的檢查，醫生拿著我的單子告訴我，現在的身體經不起勞累，身體各方面都有受損，需要得到足夠的休息，而且之后都不能干彎腰和重體力活了，當時聽到這樣的消息時，真的就是一盆冷水潑下來，寒了一半的心，我帶著沉重的心情回到飯店，不知道應該怎么做才好。我不想就這么離開這里，但是身體卻一直在發出警告。
后來也是想了很久，我不得不承認身體還是要重要，如果現在不能再做這工作，但是把身體先養好了，以后也總是會有機會的。要是健康都沒有了，那還談得上出去工作，一個拖著病的身體，也不會有地方要我。在經過內心的反復考慮，我做出了自己的'決定，決定先把我服務員的工作辭了，回家好好休養，等把身體養回到原先，甚至更好，我在出來找工作也不遲。畢竟我還年輕，身體的健康就是我的本錢，這幾年工作賺的錢夠我在家休養的了。
最后，就是要感謝老板您讓我在您的飯店工作，讓我在自己喜歡的崗位上工作，這比什么都重要。感謝老板您讓在服務員的崗位上堅守這么久，我很滿足，雖然之后可能不會再在這里工作了，但是這里留給了我一份很美好的記憶，是我人生里很重要的一段經歷，也是我的一筆寶藏，我不會忘記在飯店的一切的。同時也愿老板諒解，并盡快批準我的辭呈。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
飯店服務員辭職信13
尊敬的經理：
您好！
去年的三月份，我離開家鄉來到了這個飯店，您還有其他同事都對我特別友好，讓遠在異鄉的我又一次感受到了家的溫暖，讓我那孤獨的心得到了一絲慰藉。看著餐廳生意一天比一天紅火，盡管我們的工作量加大，心里卻是非常開心。可以說我在這里度過了充實而又愉快的一年。但是經過反復斟酌，深思熟慮后我還是決定辭去現有在餐廳的服務員工作。您或許會覺得很納悶，我又何嘗舍得大家呢？只是我有如下幾點辭職的理由。
首先，盡管我來這里有一年多了，但還是不適應這里的氣候，過于炎熱的天氣對我的身體狀況產生了很大的影響，宿舍里盡管有風扇，但還是覺得很熱，睡眠質量下降。尤其是最近一段時間，不適感越發明顯。去詢問醫生，被告知是受氣候的`影響導致。所以我覺得有必要換一個適合的氣候環境。其次，我想去嘗試一下其他領域的工作。李大釗先生說過：“青年者，人生之玉，人生之春，人生之華也”。是的，年輕人應該為了美好的未來而去努力拼搏，為了追求心中的夢想而不懈奮斗。服務員這份工作過于穩定和安逸，長此以往會消磨掉我奮斗的激情，所以我想去嘗試挑戰性大些的工作，激發自己的潛能。當然，也許會處處碰壁，但為了不留下遺憾，我還是決定堅持自己的選擇。第三，父母年歲已高，身體也沒以前硬朗，他們希望我在省內找份工作，這樣可以就近照顧家里。“父母在，不遠游，游必有方”，“百善孝為先”，孝順父母是我們為人子女應盡的義務，現在的我已經有能力照顧父母，所以我必須擔負起這個責任。我想作為孝子的您定會理解的。
這一年多來跟大家相處地很愉快，我在這份工作中學會了如何處理好人際關系，懂得了做任何事情必須一絲不茍，明白了工作中細節的重要性，也了解到各個行業都有各自的難處，這些都將成為我以后人生道路上的明燈，指引著我朝正確的方向前進。并且我也相信在您的帶領下，飯店的未來將會更加輝煌。祝福您和那些可親的同事們工作順利，身體健康！
最后為我的行為再次像您表示深深的歉意，但也請您體諒我的難處，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信14
尊敬的經理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書。自xx年到國際賓館工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了賓館改造舊貌換新顏；在這里，參與了賓館榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝賓館給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在賓館工作這么長的時間，一是在賓館結構、賓館制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響賓館的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子大家對我的`關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給賓館造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望！
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給賓館帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留賓館V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在賓館工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是國際賓館的一員而感到榮幸。
祝國際賓館領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxx
x年xx月xx日
飯店服務員辭職信15
尊敬的領導：
您好！
從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的`原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年x月x日
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